雇佣保安合同

雇佣保安合同7篇。

以下是大学生范文网为您整理的与“雇佣保安合同”相关的完整信息。随着义务教育的不断普及，对于我们来说，合同的重要性不言而喻。想要想保证当下已有的事实状态，就需要进行合同的签订。要了解更多有关该主题的内容建议您继续向下阅读！

雇佣保安合同【篇1】

聘用单位(以下简称甲方)

公司名称：

联系人：

联系电话：

受聘单位(以下简称乙方)

公司名称：

联系人：

联系电话：

根据《中华人民共和国合同法》和国家有关法律、法规，甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、保安服务主要内容

1.甲方聘用乙方保安员，主要工作以形象为主，确定岗位，明确职责范围。

2.乙方将负责车辆停放、进出疏导进行规范指挥;以及对区域内发现若有闲杂人员立即制止并劝其离开。

二、聘用保安员的数量、服务期限和服务地点

1.甲方聘用乙方保安员名，如乙方人员不足的情况下，可以适时安排人员加班，但必须按甲方规定的岗位人数进行正常执勤，每个班次不少于名，否则将按实际人数计算工资。

2.服务期限自年月日起至年月日。

3.服务地点：。

三、工作时间

按甲方要求执行，保证会所正常运行。

四、服务费标准及付款方式

1.保安月度服务费/人/月，共人共计元(大写：)。

2.保安服务费实行月预付制，支付日期为合同签署后三日内预付当月保安服务费用，以此类推，否则将按每日百分之二收取滞纳金。

3.如遇人员及服务费用，根据实际情况调整，以签订服务补充协议的形式确认，与本合同同等有效。

4.如需发票，所产生的费用由乙方负责，乙方须提供真实有效的发票。

五、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务

1)甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和具体指导，有权要求乙方调换不适合在甲方工作的保安员。

2)因乙方保安员失职造成甲方财产损失，甲方有权依据公安部门出具的赔偿证明要求赔偿，根据失职性质的大小进行赔偿，并保留追究对此类事件造成恶劣影响索赔的权利。

3)甲方应为乙方保安员提供必要的工作、生活条件;或出资由乙方自行解决。

4)甲方应尊重乙方保安员的工作，对保安员履行职责的行为予以支持、配合。

5)甲方负责协调、处理保安员在值勤中与甲方人员即进入值勤区域的外来人员发生的争议，甲方负责乙方人员在正常的工作中，对乙方人员产生的各种伤害等事故负全部责任，及承担所有费用。

6)甲方负责按保安奖惩条例进行监管考核扣分。

2.乙方的权利和义务

1)乙方对保安服务范围内的不安全隐患有权向甲方提出改进意见，甲方应认真研究解决。甲方未采取有效措施或造成经济损失的，乙方不承担责任。

2)乙方有权拒绝承担合同范围以外的职责任务。

3)乙方负责支付保安员的工资、保险费及福利费用。

4)乙方负责保安员的思想教育、业务培训等日常管理和保安员违纪问题的处理。

5)乙方应七日内撤换甲方提出的不称职的保安员。

6)乙方应遵守甲方的相关管理规定，合理使用甲方提供的住所、工具等，乙方只负责提供服装。

六、合同的变更、解除、终止和续订

1.甲、乙双方经协商可以变更本合同。

2.双方因不可抗拒的原因不能继续履行合同时，应及时通知对方。由双方根据具体情况确定违约方承担所产生的损失。

3.本合同期限届满即终止，甲方如需续签，应在本合同期满前一个月内提出，由双方协商确定。

七、争议的解决

在合同履行中如发生争议，由双方协商解决;协商不成的，可以申请仲裁，或向当地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.如有政府颁布新的相关行业规范，甲、乙双方参照执行。

2.本合同未尽事宜由双方另行协商。

3.本合同一式两份，甲方双方各执一份。

4本合同经双方签字(盖章)后生效。

甲方(盖章)：乙方(盖章)：

法定代表人(负责人)：法定代表人(负责人)：

日期：日期：

雇佣保安合同【篇2】

雇佣保安合同是一种在雇佣保安员的过程中用来明确双方权利和义务的法律文件。通过签署这份合同，雇佣者和保安员都能够清楚地了解自己在雇佣关系中的职责和要求。以下是一份具体生动的雇佣保安合同范本，旨在帮助您更好地理解该合同的内容和构成。

本合同由以下雇主（以下简称“雇主”）和保安员（以下简称“保安员”）共同缔结，双方同意遵守以下条款和条件：

1. 任职和角色

雇主聘用保安员作为公司的安保人员，保安员将在公司指定的地点执行安全工作。保安员的职责包括但不限于监控设备的使用、安全巡逻、保护公司财产和员工安全。

2. 工作时间和薪酬

保安员的工作时间将根据公司的要求进行安排，包括白班、夜班以及轮班。保安员的薪酬将根据公司的薪酬政策进行支付，并进行适当的调整和提升。

3. 雇佣期限和终止

本合同的雇佣期限为____年/月/日至____年/月/日。任何一方如有终止合同的意愿，应提前提出书面通知，并在合同终止之前的合理期限内履行义务。

4. 保密条款

保安员将承诺保守公司的商业机密和敏感信息，不得以任何方式泄露给第三方。这包括但不限于客户信息、公司项目、技术资料等。违反保密义务的行为将受到法律追究。

5. 健康和安全

保安员需要确保自身身体健康，并遵守公司的健康和安全规定。保安员有权拒绝执行可能造成安全风险的工作，如有相关要求，应及时向雇主报告。

6. 培训和证书

保安员应接受公司指定的培训，并通过相关考试获得必要的证书和资质。保安员须确保证书的有效性，并将证书复印件和相关文件提交给雇主备查。

7. 纪律和行为准则

保安员应遵守公司制定的纪律和行为准则。不得从事开除和警告所列的违规行为，如违反工作纪律、打架斗殴、酗酒等。违反准则的行为将受到纪律处分。

8. 争议解决

本合同的解释和争议解决应依据当地法律进行。双方同意通过友好协商解决争议。如果协商失败，双方同意提交相关争议至当地仲裁机构进行解决。

以上是雇佣保安合同的一份简要协议，内容仅供参考。具体合同条款和要求应根据各自情况进行调整和修改。

雇佣保安合同的目的是确保雇主与保安员之间的权益平衡和明确职责。合同内容应该包括双方的基本信息、雇佣期限、工作职责与薪酬待遇、终止合同和保密义务等方面的规定。健康安全、培训和证书、纪律行为、争议解决等也都属于合同内容的重要部分。雇佣保安合同对于雇主和保安员来说都是重要的指导性文件，既能保障雇员的权益，也能确保公司安全和顺利运营。

雇佣保安合同【篇3】

聘用单位(甲方)：_____________________

受聘人(乙方)：_____________________

身份证号码：_____________________

受聘人的担保人(丙方)：_____________________

身份证号码：_____________________

兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

自________年________月________日至________年________月________日止，共________年________月，其中试用期自________年________月________日至________年________月________日止，共________月。

二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

1.工作岗位：_________

2.职责范围和要求：_____________________.

3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资月工资标准为人民币_________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;

2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。

五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

甲方：________

乙方：________

________年________月________日

雇佣保安合同【篇4】

甲方(聘用单位)名称：法定代表人：地址：

乙方(受聘人员)姓名：性别：民族：出生年月：参加工作年月：学历：

一、聘用合同期限。

本合同为有期限的聘用合同。合同期从年月日起至20xx年5月31日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方工作需要，在_学校安保_______岗位工作(具体事项另行约定)履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件。

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全

卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬。

甲方按月发放工资不低于1200元，不得无故克扣、拖欠工资。

五、社会保险和福利。

在合同有效期内，单位依法为其办理包括养老、失业、生育、工伤等社会保险手续、缴纳相关费用;参加城镇或农村合作医疗的，凭缴费凭证在单位报销。

六、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

七、劳动合同变更、终止、解除的条件。

(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

1、在合同期内被证明不符合聘用条件的;

2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效的;

3、严重失职、渎职或违法乱纪，对学校利益造成重大损害的。

4、有违职业道德，经调查核实并造成严重社会影响的。

5、违反学校规章制度，给单位造成较大损失的。

6、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(四)乙方在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

(五)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

(六)甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方可以随时提出解除劳动用工合同：

(七)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

八、乙方工作职责：

(一)必须服从甲方工作安排工作时间和工作内容，遵纪守法，礼貌待人，热情服务，坚持原则，恪尽职守，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到、早退。

(二)值班时按规定着装，佩戴标志。

(三)按规定做好值班记录，来客必须询问、登记。严禁无关人员和车辆进入校园。

(四)做好门前四包工作，保持校门口周围清洁，严禁停放车辆和摆摊设点，加强校园及周边治安巡逻，发现不法行为及时制止或报告公安机关并协助处理。

(五)按时开关校门，严禁学生随意出入，上放学时间维持好校门前的秩序。

九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

十一、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、合同期满，本合同终止，双方未能就续签聘用合同达成一致的，劳动关系自合同终止时解除。

十三、本合同一式三份。聘用单位、主管部门及受聘人员各执一份，具有同等效力，经甲乙双方盖章合同方能生效，并受到法律保护。十四、本合同于年月日订立，从订立之日起生效。

聘用单位(盖章)：受聘人员(签章)：

法定代表人(签章)：

20xx年月日20xx年月日

雇佣保安合同【篇5】

聘用单位(以下简称甲方)

公司名称：

联系人：

受聘单位(以下简称乙方)

公司名称：

联系人：

根据《_合同法》和国家有关法律、法规，甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、保安服务主要内容

1.甲方聘用乙方保安员，双方应对区域内物品进行共同确认，明确职责范围。

2.乙方正式进场后由乙方对确认后的区域实施值勤、防范。

3.乙方将负责车辆停放、进出疏导进行规范指挥;以及对区域内发现若有闲杂人员立即制止并劝其离开。

二、聘用保安员的数量、服务期限和服务地点

1.甲方聘用乙方保安员名，如乙方人员不足的情况下，可以适时安排人员加班，但必须按甲方规定的岗位人数进行正常执勤，每个班次不少于名，否则将按实际人数计算工资。

2.服务期限自年月日起至年月日。

3.服务地点：。

三、工作时间

1.若甲方需要保安员加班，一般不得超过《_劳动法》关于加班时间的规定，并依法支付加班加时工资或安排同等时间补休，遇有抢险救灾等特殊情况除外。

四、服务费标准及付款方式

1.保安月度服务费/人/月，共人，每月共计元()。

2.保安月度服务费实行预付制，支付日期为合同生效支付当月保安服务费用，否则将按百分之二收取滞纳金。

3.如遇服务费根据实际情况调整，以签订服务补充协议的形式确认，与本合同同等有效。

4.如需发票，所产生的费用由甲方负责(保安服务企业本身就是薄利企业)。

五、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务

1)甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和具体指导，有权要求乙方调换不适合在甲方工作的保安员。

2)因乙方保安员失职造成甲方财产损失，甲方有权依据有关部门出具的证明要求赔偿，根据失职性质的大小进行赔偿，并保留追究对此类事件造成恶劣影响索赔的权利。

3)甲方应为乙方保安员提供必要的工作、生活条件;或出资由乙方自行解决。

4)甲方应尊重乙方保安员的工作，对保安员履行职责的行为予以支持、配合。

5)甲方负责协调、处理保安员在值勤中与甲方人员即进入值勤区域的外来人员发生的争议，负责乙方人员在正常维护甲方权益的工作中，对乙方人员产生的各种伤害等事故负全部责任，及承担所有费用。

6)甲方负责按保安奖惩条例进行监管考核扣分。

2.乙方的权利和义务

1)乙方对保安服务范围内的不安全隐患有权向甲方提出改进意见，甲方应认真研究解决。甲方未采取有效措施或造成经济损失的，乙方不承担责任。

2)乙方有权拒绝承担合同范围以外的职责任务。

3)乙方负责支付保安员的工资、保险费及福利费用。

4)乙方负责保安员的思想教育、业务培训等日常管理和保安员违纪问题的处理。

5)乙方应七日内撤换甲方提出的不称职的保安员。

6)乙方应遵守甲方的相关管理规定，合理使用甲方提供的住所、工具等，乙方只负责提供服装。

六、合同的变更、解除、终止和续订

1.甲、乙双方经协商可以变更本合同。

2.乙方因不可抗拒的原因不能继续履行合同时，应及时通知对方。由双方根据具体情况确定违约方承担所产生的损失。

3.本合同期限届满即终止，甲方如需续签，应在本合同期满前一个月内提出，由双方协商确定。

七、争议的解决

1.在合同履行中如发生争议，由双方协商解决;协商不成的，可以申请仲裁，或向当地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.如有政府颁布新的相关行业规范，甲、乙双方参照执行。

2.本合同未尽事宜由双方另行协商。

3.本合同一式两份，甲方双方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

雇佣保安合同【篇6】

甲方(用工单位)：______________

乙方(员工)：_________________

根据国家法规政策和地方规章有关规定，甲、乙双方在平等自愿、诚实信用和公平的基础上，经协商双方同意订立临时用工协议，其条款如下：

1.甲方为乙方提供所需的相关工作条件;

2.乙方在本公司试用期为两个月，试用期过后，若乙方符合甲方的用工要求，再签订正式合同。

3.在试用期内乙方必须按照甲方的要求按时上下班，遵守本公司的工作制

度和组织纪律，若有严重违规或失职甲方有权追究乙方的法律责任;

4.乙方因自身的原因，离职须提前_________________天，以书面形式报告给甲方，若擅

自离职，甲方有权追究其责任;

5.试用期甲方给予乙方每月基本工资_________________元，奖金_________________元。

6.本公司已发工资含“五险一金”;

7.乙方的工作职责

⑴负责公司大门正常开关的管理及公司安全，对外来人员进行询问与登记;

⑵安排进出车辆合理停放，代收停车费用;

⑶协助处理公司对水电进行管理及维护;

⑷检查公司整栋大楼的安全情况，发现隐情及时上报;

⑸负责院内清洁卫生;

⑹履行其他安全保护职责。

8.乙方应有安全意识，工作以外发生的一切安全事故皆与甲方无关

9.本协议自签字之日起生效，一式两份;

10.本协议未尽事宜双方协商解决。

甲方签名：______________

乙方签名：_________________

_________________年_________________月_________________日

雇佣保安合同【篇7】

雇佣保安合同是指雇主与保安公司或雇佣个人之间达成的协议，明确双方责任和权益，并规定保安服务的内容、时间、报酬等细节。本文将从标题所示的角度详细介绍雇佣保安合同的内容。

雇佣保安合同中应明确的是合同的双方。雇主是指需要保安服务的个人或组织，保安公司或个人则是提供保安服务的一方。在合同中，应详细列出雇主的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息，同样也需要列出保安公司或个人的名称、执照号码、联系方式等相关信息。

合同需要明确保安服务的内容。保安服务的内容可以包括物业保安、人员监控、安全巡逻等方面。在合同中，应明确保安人员需要负责的具体工作任务和要求。例如，保安人员可能需要负责巡逻、保卫工作，需要配备相应的装备和工具，需要遵守相关规章制度等。合同还可以约定保安人员需要具备的专业技能和资格要求，如防火、急救等方面的知识和技能。

合同中还应明确保安服务的时间。雇佣保安的时间可以是长期合作，也可以是临时性的短期服务。在合同中，应明确保安服务开始的日期和结束的日期，以及具体的工作时间安排。还可以约定保安人员的轮班规则，确保保安服务的连续性。

报酬也是雇佣保安合同中需要明确的重要内容之一。合同中应详细说明保安服务的报酬标准和支付方式。报酬的确定可以根据保安人员的工作时间、工作任务、工作地点等方面进行协商。在合同中，还可以约定报酬的支付周期和支付方式，如按月支付或按次支付等。

除了上述内容以外，合同还应包含其他重要条款，如保密条款、违约责任、解除合同等。保密条款是为了保护雇主的商业秘密和个人隐私，明确保安人员不得泄露雇主的机密信息。违约责任是指在合同执行过程中，一方未能履行合同义务所产生的责任和赔偿责任。解除合同是指在特定情况下，合同双方可以协商解除雇佣关系，如发生重大违约行为或无法达到合同目的的情况下。

雇佣保安合同是雇主与保安公司或个人之间所达成的合作协议。合同中应明确双方的基本信息、保安服务的内容、时间、报酬等细节，以及其他重要条款。通过明确合同细节，可以保障雇主和保安人员的权益，确保保安服务的顺利进行。