用心工作读后感

最新用心工作读后感(模板6篇)。

读书是人生的一门不可缺少的功课，阅读书籍，感悟人生，助我们走好人生的每一步，作品就是一部让人印象深刻的作品，它由作者撰写。您知道作品的读后感应该要怎么下笔吗？经过多次优化编辑为您制作了这份精选的“用心工作读后感”。

用心工作读后感 篇1

用心去工作读后感（一）

文/吴岩

做任何工作，只要你用心去做，一定能把它做好，如果你不用心去做，那肯定做不好。这是《用心去工作》这本书前言中的第一句话，道出了用心与工作的联系，也让我更深的领悟到了用心工作的重要性。

作为一名年轻的地税干部，我们是地税系统的新鲜血液，所有领导也对我们寄予厚望。我们希望年轻人以朝气蓬勃的态度和积极进取的态度努力工作，使我们的事业有所改观。我们在地税系统工作了两年，似乎没有同样的激情。但局领导不时地组织各种活动，让我们参加市局、省局组织的各种竞赛，使我时刻提醒自己，工作中不管做什么事，都应该把它当作学***人成长的一部份，无论从事什么工作，身处什么岗位，都应该时刻保持进取心，充满激情、全身心地投入工作。

这样，我们可以使我们的生活和工作更加充实和有意义。

在地税稽查工作中，要求我们以严谨敬业的态度认真工作。在检查过程中，要认真核对每一张可能有问题的凭证和票据，找出财务报表中的疑点。此外，我还负责每月的检验报告、专项检验报告等。

在处理报表的过程中，我更能体会到专注心对工作的重要性：一旦报表中哪个数据处理错了，报表与报表之间的逻辑关系就会出现问题，从而要重新检查报表，发现问题所在并及时改正。在工作上，我们始终要用心去对待，要有认真负责、细心做事、努力进取的工作态度，同时养成总结当天工作、做好次日安排、在心里不断提醒自己专注工作、不要在工作中犯同样错误的好习惯。

把你的工作做好，然后提高整个组织的效率。

用心去工作读后感（二）

文/何风

读完《用心去工作》一书，感触很深。书中以鲜明的观点、翔实的案例、精辟的论述，充分阐释了用心工作的丰富内涵，使人顿时开悟、精神焕发。进取心、进取心、责任心、敬业心、感恩心、宽容心、公道心、平常心是做好工作必备的八项素质和心理能力。如果你在工作中努力练习和积累经验，你会受益非浅。

结合20多年的地税工作经验，我也有一些想法。

一是要用心学习。事事洞明皆学问，要潜心学、系统学、经常学，把学***一种习惯、一种需要。我们不仅要学习理论，还要学习知识，特别是灵活的学习和应用。

同时，要向同事学习和实践，在实际工作中积累知识，提高能力。如果用心学习，那么一次培训、一个会议、一项具体工作等，都是学***会，你可以在学***以往的工作经验作比较、也可以在学***新工作方法，经过不断的学习、总结、再学***环反复过程，就会发现自己在不断进步，这样，也就不会再把学***一种负担，疲于应付。

二是要用心思考。做任何工作都有最好的方法，但我们总是有相同的想法和老方法。这主要是因为我们工作时不愿意思考，最后的工作也会年年进行。相反，如果用心去思考工作，你就会去寻找突破口，尝试新方法，做出不一样的成绩。

如果你努力思考，你的工作就不会无味；如果你努力思考，你的工作就不会敷衍；如果你努力思考，你的工作就不会平淡。思考当然是一个艰苦的过程，但只有认真思考工作，才能积累成长的资本。否则，他将永远是一个小学生，一个有点知识的门外汉。

用心工作读后感 篇2

当春风吹绿了运河岸，我院文化建设在开展的如火如荼中迎来了一次轰轰烈烈的读书活动，认真读完《用心去工作》这本书，我深深地体会到，若要美好活一回，工作在平凡人间，需要我们凭着良心面对工作才能成就对工作的用心！

分享一下我的感受吧，工作25年来，先后从事过多个岗位。目前在门诊候诊兼任心理咨询师，我的职业之路有过彷徨，有过动摇，也有过痛苦和纠结。到了中年，人们终于可以在有良心工作的状态下享受工作的辛酸和快乐。

我每天的工作从妇科候诊开始，因妇科就诊量相对较大，诊治流程特殊，病员就诊过程中需多次往返诊室后才能完成诊疗过程，所以，妇科候诊区几乎每天都是人来人往热闹非凡，如何维持好诊室的就诊秩序，就需要我们候诊工作人员用良心和智慧去服务，既要让病人满意，能耐心按序候诊，又要让诊室保持一定的良好就诊环境，和每一位急匆匆神情焦虑的候诊人员进行有效沟通，说服候诊人员遵守规则按序就诊并不是一件很容易的事情。虽然医院在大张旗鼓地创建**医院，可是因我院实行首次就诊挂号，下次直接持卡复诊的惠民方式，导致了当日就诊人员出现超员时，也无法进行限号控制，尤其在春节后一阶段，大多数返乡人员利用假期前来就诊，候诊服务人员需要面对来势汹涌的就诊人潮进行有效的引导，天气寒冷，病员大多集中在上午9点以后才涌过来，为了做到让每一位病员都能满意，我会认真接待每一位就诊者，适当对候诊者进行解释，动员家住本地的患者有效避开就诊高峰期，抱着替对方病情着想的态度给出最合理化的就诊安排，会主动询问就诊者状况，通过观察候诊人行为表情判断对方的病情，如遇急症状况，会和医生积极协商安排先行就诊，假若实在因为人多可能出现上午看不到病的状况时，我也能根据经验对候诊人员进行有效提醒，避免因等待过久引发矛盾，在这样的岗位上我能应用心理咨询师的职业特长，与来自各行各业的就诊者进行候诊交流，知道该用什么样的方式他们沟通，知道怎么安抚他们对待疾病的恐惧，以及等候就诊的焦虑，这种交流也提升了我心理服务技能，每一次完成候诊人员顺利完成就诊也是我最快乐的时候。

当然，我也会产生一些困惑，那就是在我好不容易安抚了一大批焦急等待的候诊者时候，本院职工理直气壮带着亲朋好友浩浩荡荡长驱直入插队就诊给我带来的困扰，面对等待已经不耐烦的候诊人员，看着他们眼睛里都能喷出火的愤怒，这些不由分说的举动让我很无奈……在这个问题上，我也在反思为何那么多人对我们的存在都可以忽略？我发现有的时候还是我们自己忽略了自己岗位的重要性，别人都把候诊当做不需要技巧和技能的工作，是个什么人都能从事的，我们自己也接受了这样的定位，没从心底把自己当回事，所以才会有被他人忽视的现象。这些不满意的地方需要我不断修改和完善，我期待您的支持和帮助！

所以我在此恳请同事们在就诊高峰期带领亲朋好友就诊时，能够事先同我进行沟通，相信我会合理安排以避免矛盾产生！

再次回到这场读书活动，这本书的意味深长在于，读的是书，看的是世界，它是一种对话与交往，不是让我们去挑剔别人的不完美，是多检查自己的失误和不足，用心工作不仅是享受工作中的快乐，也要面对工作中的难过，不是感叹自己的不顺心，是多感悟众生的不容易。人生本是磨难，在自己的哭声中降临世界，在亲人的哭声中与世长辞！拥有与失去只是一念之差：

我会珍惜每一个能让我工作的机会。我不需要激情的口号，华丽和耸人听闻的保证。我要用我的良心在我现在的岗位上完成我的工作！

你在这个世界上将选择什么样的工作？今后如何对待工作？从根本上说，这不是做什么和付多少钱的问题，而是生命意义的问题。

一位心理学家为了实地了解人们对于同一项工作在心理上所反映出来的个体差异，来到了一座正在建造当中的博物馆前，对现场忙碌的敲石工人进行访问。

心理学家问他遇到的第一位工人：“请问您在做什么？”工人没好气地回答：

“在做什么？你没看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤来敲碎这些该死的石头！

你知道这些石头太硬了，我的手都疼吗？这真的不是人类的工作！”

心理学家又找到第二位工人：“请问您在做什么？”第二位工人无奈地答道：“为了每天100块钱的工资，我才会做这份工作。若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这种粗活？”

心理学家问第三位工人：“请问您在做什么？”第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采：

“我正参与兴建这座雄伟华丽的大楼。建成后，可以容纳许多人参观。一想到这个，我觉得我的工作是值得的。”同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。

第一种工人，是完全无可救药的人。可以想象，在不久的将来，他可能不会受到任何工作的青睐，甚至是被遗弃的生命之子，完全丧失了生命的尊严。

第二种工人，是没有责任感和荣誉感的人。对他们报有任何指望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。他们不是企业可信赖、可委以重任的员工，必定得不到升迁和加薪的机会，也很难赢得社会的尊重。

美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出了“需求层次论”：

生理需求，指维持生存及延续种族的需求；

安全需求是指为获得安全而进行的保护和免受威胁的需求；从属和爱的需求是指接受、爱、关注、鼓励和支持的需求；

自尊需求，指获取并维护个人自尊心的一切需求；知的需求，指对己、对人、对事物变化有所理解的需求；美的需求，指对美好事物欣赏并希望周遭事物有秩序、有结构、顺自然、循真理等心理需求；

自我实现需求，指在精神上臻于真善美合一人生境界的需求，亦即个人所有需求或理想全部实现的需求。心理学家认为，为工作而工作的人，他们的生活需求并没有得到最大程度的满足，他们或多或少失去了生活中的一部分乐趣。该用什么语言赞美第三种工人呢？

他们没有抱怨和不耐烦的痕迹。相反，他们是高度负责和富有创造力的人。他们充分享受工作的乐趣和荣誉，同时，由于自己的努力，工作也给他们带来了足够的尊严，使他们实现了自我满足感。他们不仅真正体会到工作和生活的乐趣，而且是社会最需要的最好的员工和人。

工作是一个施展能力的舞台。我们来之不易的知识、我们的应变能力、我们的决策能力、我们的适应能力和我们的协调能力都将在这样一个舞台上展现出来。除了工作，没有任何活动能提供如此高的成就感、表达自我的机会、个人使命感和生活的理由。

工作的质量往往决定生活的质量。

一个人的工作是别人对生活态度的表达，他的事业是他的抱负和理想的表达。因此，了解一个人的工作态度，在一定程度上就是了解那个人。

或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或第二种工人的消极看法，常常谩骂、批评、抱怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的抱怨中平凡地生活着。不论你过去对待工作的态度如何，都已经不重要了，毕竟那已经是过去的事了。重要的是从现在开始你的态度如何。

让我们像第三个工人一样，感恩一个工作机会，为生命的尊严和幸福而努力。

做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，读起来简单，写起来也简单，但是做起来呢？

一个认真工作的人，只能称作称职；一个用心工作的人，才能企及优秀。心不仅能使我们把工作做好，而且能使我们用长远的眼光规划未来。心不仅使我们能够积极面对生活中的每一个挑战，而且使我们能够克服生活中的每一个困难。一个不努力工作的人，在人生的舞台上总是扮演着不重要的角色；只有努力工作的人，才能完美诠释自己的人生内涵。

做人是做事的基础。没有好的个行，无论从事什么行业，都会失去起码的条件。做人要树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观。讲实话、办实事，诚实、守信。

做人要有奉献精神，要有有形的物质，要有灵魂的欢乐，要有灵魂的甘露。奉献可以像天使一样闪耀，照亮别人和你自己。做人要稳得住心神、管得住身手、抗得住**、经得起考验，努力做干净干事的模范。

不应做的事不做，不应干的事不干。对今天拥有的，应该倍加珍惜。要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，经得住金钱的考验，扛得住人情的羁绊，以一身正气、一尘不染的高风亮节和人格力量去努力工作。

无论从事什么工作，都要认真对待，努力工作，细节决定成败。世上无难事，只怕有心人。用力干事只能把事干对，用心干事才能把事干好。

从事质监、标准化工作，涉及各个行业，所以更要勤勤恳恳用心去学、用心去做，用心去对待发展中的困难，用心去解决发展中的问题，更要树立服务意识，树立全局观念，要有发展的眼光，立足长远，用科学发展观来指导具体工作，要抓住机遇，不断扩大工作范围。

努力工作不仅是提高自身价值的前提，也是做好本职工作的前提。有时我们在工作中会犯一些低级的错误。不是说我们用现在的知识和技能做不好这项工作，而是我们没有用心去做。厨师炒菜，用了心思，就不会出现今天火候大明天火候小今天咸明天淡的现象。

再比如一名老司机，开了十几年车，你不能说他技术不过硬，操作不熟练，为什么还会出事故，一句话：没用心去开车，至少在这一霎那没用心。曾经有人问我：

复杂的工作要用心，这不假；简单的操作，每天都要重复几十次，闭着眼也能干。我说闭着眼和用心不是同一个概念，盲人看不前方，但他在用心迈向前方。有个佛家故事：

一个小和尚整天撞钟，照他的理解这种机械单调、简单重复的工作，谁都会。不到半年，方丈却宣布调他到后院劈柴挑水，原因是他不胜任撞钟之职。小和尚不服气：

“我撞的钟不准时、不响亮？！”方丈语重心长地说：“你的钟撞得很响，但钟声空泛疲软，没有什么力量，因为你心中无‘钟’。

钟声不仅仅是寺里作息的准绳，更为重要的是要唤醒沉迷的芸芸众，达到激浊扬清、心灵空明的境界。为此，钟声不仅要响亮，而且要圆润、浑厚、深沉、悠远。心中无‘钟’，即胸中无佛。

”胸中无佛，自然也就体会到“撞钟工作的的神圣，同样也就干不好这项工作。

我们是企业的主人翁，理应用心工作用心学习，苦练技能，在岗位上不断提升自身价值，成为企业发展不可或缺的人物，但实事上我们有些人是“占着岗位不干事，占着职务不作为”，或掉以轻心，或漫不经心，或无所用心，不把自己拥有的工作不当回事，脱岗、睡岗、酒后上岗，虽有“禁令”，仍有人我行我素。领导分派任务，迟迟不见动静；单位组织集体活动，早在几天前就已通知，到时候活动组织的松松散散，活动项目丢三落四；公司召集的会议，任凭你办公室的电话打爆，总有人迟迟不见露面；明文规定开会期间关闭手机，可常常是音乐铃声不绝于耳。虽是些许小事，但却能折射出一个人的素质，一个人对工作的态度。

人的素质，并不是与生俱来的，也不是个整体的概念，而是每一个具体的细枝末节的堆砌和累积，“一滴水中可以见到整个太阳的光辉。”一个人对工作是否认真负责，是否敬业爱岗，那是某件事某个具体的动作给人留下的印象。常言说：

时时留心长学问。用心工作，那就得时时处处留心自己的言行，认真对待自己的职务，认真对待自己的岗位，认真做好自己（职务）职责范围内的第一件事。可口可乐中国有限公司前副总裁朱正中说过：

“一个年轻人，如果既无阅历又无背景，只有自己可以依靠。那么，他最好的起步方法是：首先获得一份工作；第二，珍惜你的第一份工作；第三，培养勤奋、敬业的习惯；第四，认真学习和观察，获取真经；第五，要努力成为不可或缺、举足轻重的人；第六，成为一个谦虚、有修养的人。

用心工作读后感 篇3

董事长推荐的《用心去工作》一书，读后思绪万千。特别是两个案例，使我感触很深，一些话如鲠在喉，不吐不快：请问在干部管理工作中，我们是否“用心”了？

中专毕业生缪钦，1993年10月在厦门进入“麦当劳”工作，此后一步一个脚印，先后到福州、长沙、杭州、大连、北京开拓市场，2008年4月18日，年仅35岁的他创造了中国本土员工的一个神话——升任“麦当劳”中国副总裁兼北区总经理。目前，管理着“麦当劳”中国区1000多家餐厅和6万名员工。

高中辍学的曲金龙，1998年开始在东莞打工，进入社会。凭着肯干、仗义、关心并帮助他人，赢得了老板的肯定和赞赏，工友的尊重和爱戴。用了9年时间完成了从基层员工到企业负责人的华丽转变。

在全球金融危机的情况下，面对国外市场，他可以实现每月的产值.7条百万。

如果苗钦和曲金龙在我们这个系统工作，他们能不能同时依靠自己的能力和表现实现这么好的发展？我看几乎是不可能的。

我在基层从事组织人事工作30多年。直至今日，推荐后备干部的必备条件：必须是大学本科及以上学历者。

今年上级还组织了一次“班子后备人选”统一笔试和考核活动，要求各基层单位推荐在中层岗位且近十余年招聘的大学生。

这种选人用人方式，与中国传统的通过科举考试进行选人用人，没有本质区别，它反映的是“学而优则仕”观念。表面看“体现了公平，确保了干部素质”。实质是“限定了狭小范围，将绝大多数人才排斥在展现高水平和强能力的舞台之外”。

最终导致企业人才难觅，经营困难。

人生如同一场马拉松赛跑，有的人起步好，前10千米又领先于众人，你据此将夺冠的重任交给他，合适吗？后面可还有32千米多的路程，他能坚持吗？其实，冠军往往保持体力，匀速跟跑，快到终点再冲刺。

“第一学历”这一名词，产生于计划经济时代。目前，**选人用人也不再受其束缚了，“十八大”当选的许多领导，“第一学历”并不高，而我们为何还要如此重视它呢？

经营企业，是为了追求利润；实现利润，要靠各类人才。但“千里马常有，而伯乐不常有”。如果领导们时不时围着马圈，品头论足地找千里马，还不如学学海尔人的“赛马不相马”理念，深入基层，发掘学历不够，肯学肯干，群众认可，又能做出不平凡业绩的好员工加以培养和使用。

最后，要建立人才机制，保持这一机制的长期健康运行。

企业必须务实，少面子，少官僚主义。也许你可以向别人炫耀你的下属是医生，你的公司有多少受过高等教育的人才，但如果你挣不到钱，一切都会归零。海尔从不主动招收名校毕业生，但非常善于运用外部大脑。

他们搭建了一个网络资源平台，连接了100多万各界专家和1000多个一流的研发资源。也许你会强调这个行业的专业性质，但每个专业都是由许多小专业组成的。谁知道呢？

美国电脑巨头惠普公司的女掌门菲奥莉纳曾诙谐地调侃过：“因为我不懂电脑，所以惠普选择了我。”说的不错，她确实是一位电脑的门外汉。

也许你太在意自己的地位了。集团公司还不保留副部级、局级、副局级干部吗？因此，我们怎么能想象一个没有大学背景的农民工能进入高管团队，引起别人的笑话呢？因此，上级领导眼中只有熟人和老人。

按照我们当前的选人用人标准，曾经的美国首富——自学成才的钢铁大王卡耐基、曾经的华人首富——初中文化的李嘉诚和曾经的世界首富——大学都没有读完的微软董事长比尔·盖茨都不是企业经营人才，不属于选用范围。其实，大家也知道：学历并不代表你懂得很多，也不代表你能力很强。

但为什么还要继续使用这个标准呢？说明了在干部工作中，我们“不用心”。

我们应该以负责、务实的态度，扩**人用人范围，提高公信度，让真正有才能、有业绩的基层人才，脱颖而出，确保企业在市场和竞争中，长期保持效益，保持成功，对社会发展和经济繁荣作出贡献，最终让更多的人从中获益。

《用心去工作》确实是本好书，不同的人读后，有不同的感受。希望能对高层领导的选拔和录用有所启发！

用心工作读后感 篇4

“做任何工作，只要你用心去做，一定能把它做好，用心去工作，最大的受益者是自己。”书封上史蒂芬乔布斯的话一下子就把我们带进了这本书里。

做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，读起来简单，写起来也简单，但是做起来呢？

本书列举了许多典型人物。他们把工作和自己的生活同等重要，把身心完全融为一体。而他们所做的一切，其实是我们每个人经过努力都能做到的事。责任的标准是能够在规定的日期内完成任务。平凡的小事处理得当，不可思议的事情处理得当。

责任的标准是能让别人做合格的事情变得优秀，让别人做优秀的事情变得优秀。责任能让人无论什么时候、什么地方都能履行好自己的职责和义务，培养我们做任何事情都不要轻视每一个细小的环节，认真做好小事，就是在成就大事。涓涓细流汇成大海，颗颗土粒垒成高山。

这一理念一直伴随着我，融入我的工作和生活。有一种理念可以永垂不朽。

真正拥有责任心的人，在工作中一定会尽心尽力，竭尽全力，把事业放在第一位，他们把自己当作是单位的主人翁，把单位的事业当成自己的事，哪怕是工作再忙，他们内心也会觉得忙得快乐，哪怕是工作再累，他们内心也会觉得累的欢喜。是否拥有强烈的责任心常常是成功者与失败者之间的不同之处。

努力工作，最大的受益者是你自己；敷衍工作，最大的受害者一定是你自己。这就是我们今天所说的：工作就是要有强烈的责任感。

用强烈的责任心去完成我们的工作，就是全力以赴,就是用尽心思，就是承担责任，就是一丝不苟，就是不讲任何代价，不讲任何付出，任何回报，就是全身心地投入，而不仅仅是把工作做为获得一份薪水的职业。

一个人对工作的态度，无论是积极的还是消极的，无论是进步的还是淡漠的，都直接影响到工作的质量。在这本书中，古罗马哲学家已经为人类提供了最伟大的洞察力：没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。

工作是发挥自己才能的好舞台。不管做什么，只要脚踏实地，努力工作，总有收获。这是不变的真理。具体来说，我们的工作态度完全由我们自己决定，我们的成功取决于我们的工作态度。它有助于我们摆脱困惑，调整心态，重新点燃工作激情，是我们的生活从平庸走向卓越。

每个人都有成为千里马的千里，但需要在成长过程中慢慢磨练、培育和挖掘，才能长成真正的千里马。而另一些不愿意吃苦、没有毅力、不愿超越自我的，就成了扼杀自己潜质的“驽马”。别怪你的工作乏味。不要责怪你的老板不欣赏你。不要责怪你的同事不认识你，因为你没有足够的表现和能力，因为你的努力不够。

那些在做了很多工作之前就开始抱怨工作的人永远无法实现自己的理想，因为态度决定一切。

通过读这本书，我感触良多：我们应该有奉献的心态，我们应该用心去做每一件事，我们做任何事都不能先考虑自己会得到什么，如果我们先考虑自己的得失，那么我们就会在做工作的过程中担心得失，总想着自己的收入，这会肯定会影响我们的工作。当你的事业达到某个层次时，你的收入自然会增加，但这得靠你自己的努力；要有学习的心态，每天进步一点点，很多天就会进步很多。

我们的社会在不断进步。有许多新的管理理念和方法。有很多事情值得改进，特别是我们的思考。如果我们不能谦虚地接受和消化这些东西来帮助和提高自己，没有山谷般的心灵，我们怎么能进步呢？感恩也是很重要的。只有当你懂得感恩，才能有更多的人帮助你，成就你。你需要知道集体对你的重要性，你需要学会感谢任何人，你的上级，同事，朋友，甚至你的敌人，他们随时准备让你跟上，让你感到危机，让你得到你需要的帮助。。

但这些归根结底都是为自己工作，实质是把集体事务当成自己的事情，专业高效地做好。

用心工作是对人生和生活的尊重，因为工作是人生在世求得生存和发展的前提条件，一个人要想得到企业和社会的承认唯一有效的途径就是“用心对待自己拥有的工作”。有了这个平台，你就可以不断开发和拓展空间，不断提升自己的价值。

人在一生中事业总不能是一帆风顺的，总会遇到风浪，只有有心才能帮你度过难关，最终达到事业的巅峰，愿每个人都能用心去工作，唯有把心态放平了，把工作态度放端正，生活才会有条不紊的进行，工作才会顺风顺水的继续，人生才会如意、幸福。

用心工作读后感 篇5

《用心去工作》读后感

用心去工作利人利己

读了此书，使我反思我们是否应该用“事业心、进取心、责任心、专注心、感恩心、宽容心、公正心、平常心”?我结合自身工作感悟深刻的了解了用心工作的重要意义——用心工作不仅可以成为我工作的方法和行动指南，也可以成为我工作的准则。

我作为一名仁寿建设银行的一名储蓄所的柜员，我觉得要做好本职工作，一定要对两方面的工作有关注，要想结合自身岗位的工作体会，将上级领导下达的任务做得更快，更好，还要把自身岗位工作做得更完美，给顾客提供便利。努力工作不仅是提高自身价值的前提，也是做好本职工作的前提。有时我在工作中犯一些低级错误。并不是说我用现在的知识和技能做不好这份工作，而是我没有用心去做。

我们是企业的第一线，理应用心工作用心学习，苦练技能，在岗位上不断提升自身价值，为企业发展贡献自己一点绵薄之力，我们在工作中常常无意识的掉以轻心，或漫不经心，或无所用心，不把自己拥有的工作不当回事，脱岗或者违章上岗，虽然我们有着最严肃的纪律规章，但依然有人我行我素。公司召集的会议，任凭你办公室的电话打爆，总有人迟迟不见露面；明文规定开会期间关闭手机，可常常是音乐铃声不绝于耳。领导分派任务，迟迟不见动静；虽这些都要是一些小事，但却能折射出一个人的素质，一个人对工作的态度。

人的素质不是天生的，也不是一个整体的概念，而是每一个具体细节的积累。如果既没有经验也没有背景，只有你可以依靠它。那么，他最好的起步方法是：首先获得一份工作；第二，珍惜你的第一份工作；第三，培养勤奋、敬业的习惯；第四，认真学习和观察，获取真经；第五，要努力成为不可或缺、举足轻重的人；第六，成为一个谦虚、有修养的人。

开卷有益。用心去工作，首先要修好一颗心，一颗雄心、恒心、热心、忠心和专心。只要用心去工作，无论在什么岗位，都能把工作做好。

用心去工作，自己是最大的受益者。敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。

大部分人总是在渴望自己得到提升，得到加薪，但却在工作中依旧抱着“做一天和尚，撞一天钟”的思想上班，只是完成任务，甚至敷衍、马马虎虎的工作态度，似乎他们只盼望着职位的晋升，却不思考晋升是建立在忠实履行日常工作，用心做好每一件事的基础上的。只有尽职尽责，尽善尽美，用心做好当前的工作，才能获得价值提升。当你的价值超过你得到得价值时，一个好的中国建设银行系统将是你获得实际价值的良好保证。用心工作是对人生和生活的尊重，因为工作是人生在世求得生存和发展的前提条件，一个人要想得到企业和社会的承认唯一有效的途径就是“用心对待自己拥有的工作”。

只有今天的认真工作，明天才不需要去努力找工作。

用心工作读后感 篇6

认清形势，找准定位，服务社会

曹全国2014年9月19日

读了《用心去工作》这本书，尤其是在领导交待我，让我来谈读完这本书的心得后，确实还做了不少功课，上网查了很多资料，自己还专门买了另外一本书《用心工作》来读，来感悟。《用心去工作》这本书介绍了很多成功人士的工作方法，从不同的方面阐述了用心工作给本人和事业带来的好处。这些确实说得很有道理，也很值得我们学习。

书中还提到，努力工作的人只能被视为称职的雇员。只有努力工作并把工作视为自己事业的人才能称为优秀。我对此有不同的理解，这也是今天讨论的重点。

一、正确认识工作与事业区别

一家企业的老板问员工，你工作能力这么强，我给你的工资也这么高。你为什么不满足和快乐？工作人员说，因为那家企业是你的事，但这只是我们的工作，我们正在为你的事努力。人们愿意为自己的事业献出自己的脑袋和鲜血，即使他们在受苦，他们也很快乐。

这不是一份事业性的工作，即使幸福也不满足，因为这不是他的追求。有工作的人快乐，有事业的人快乐。当工作和事业一样的时候，人们既快乐又快乐。工作和事业到底有什么区别？

工作——养家糊口。为工作而工作只是靠技能谋生的一种手段。事业是可以延续并由人继承的。就像思想、理论和宗教的创造和维持。

工作和事业是矛盾的。当我们说“生活的压力和生命的尊严哪一个更重要”时，两者往往是矛盾的。如果工作只能解决生活甚至生存的需要，不能解决精神归属的问题，工作就不是你的职业。

如果能在工作中找到归属感，就能解决工作与事业的矛盾。

所以工作也可以成为一种职业。例如，卖烤鸡腿的人变成肯德鸡，卖汉堡堡的人变成麦当劳。当然，鸡腿到处都卖，但肯德鸡只有一家。卖汉堡的有很多家，但麦当劳只有一家。

所以不是所有的工作都能成就事业。比如教育是一个伟大的事业，教师不过是个职业，一份工作，醴陵市官庄乡桃花小学校长钟森林，“感动株洲”十大人物之一，在大山深处执教33年毫无怨言，因为他将老师这份工作看成了自己的事业，毕生的追求。四川省都江堰市中学教师范跑跑，在**发生时，第一个跑出了教室，因为他仅仅把老师当成一份工作，他不会为了学生而献身。

一般来说，一个人一生中可能有很多工作，但只有一种职业追求。简单地说，印钞是一种工作，创造财富是一项事业。所以金钱解决不了的问题，正是人类努力追求的原因。

当你有一个梦想，知道你想要什么样的生活，你想成为什么样的人，然后你知道你的职业。

事业是终生的，而工作是阶段性的。自己从事了某项工作，获得了一定报酬，工作伦理规范就要求我们尽心尽力完成相应的职责，如此才能对得起自己所获得的报酬。事业则是自觉的，是由奋斗目标和进取心促成的，是愿意为之付出毕生精力的一种“工作”。

二、正确认识基层公务人员及工作的性质

有一个美国导演为了推销自己的电影，请美国电影局的一名**吃饭，这名**提出了三个条件：1、请找一个相对上档次的餐厅，因为我是**；2、请订一个不太昂贵的餐厅，因为我是**，收入有限；3、请aa制，因为我是**。

尽管他只提到了这三个简单的条件，但他对自己的定位却完美地诠释了公务员职业道德的内涵。首先，作为美国**的一名**，代表国家行使行政权力，他的一言一行都代表了美国**，也算是个有“身份”的人，所以要选择一个相对上档次的餐厅；其次，****拿的是财政工资，是纳税人在给他们发工资，不可能靠当官来发财，所以收入有限；第三，手握行政权力，应当为全体美国人民服务，如果接受吃请，必然导致徇私枉法，所以吃饭要aa制。

这是一种由内而外反映出来的职业道德，值得我们学习和理解。在我国，公务员只是一种服务于全体中国人民的职业。注定这个职业是苦、累、委屈的，不是一个享受的岗位。

在我国，基层公务员不是政治经济人员，而是公共服务人员。基层公务人员应当坚持**和国家的决策，拥护政治，但终极目标并不是政治，如果内心极度渴望寻求政治权力，渴望在政治圈子里游玩，这样的人是不适合做一名基层公务人员的。基层公务人员辛勤工作，必然要获得报酬，但这份报酬未必符合市场经济规律，未必能实现等价交换，不见得多劳就一定能多得，因为公务人员不是经济人，不能以追求经济利益最大化为目标。

总之，作为基层公务人员，我们的职业性质，或者说职业要求就是为社会服务，为人民服务，基层公务人员应当以搞好公共服务为目标，不能一心想着当官，想着权力，更不能想着当官发财，否则就违背了公务人员职业道德。

三、正确找准自己的人生定位

从前有一块铁，不知**为何物，自以为自己是一块金子。有一天遇到一个铁匠，铁匠说：“我要把你打造成一把锋利的宝剑。

”铁说：“我是一块金子，为什么要把自己打成宝剑。”铁匠说“你只是一块铁，并不是金子。

”知道自己不是金子后，铁便踏上寻金之路。有一天他遇上了一块铜。闪闪发光。

铁说：“你在发光，你一定是金子了！”铜说：

“我不是，我只是铜。金子比我光亮得多。”于是铁继续寻找金子。

在路是他又遇见一块银，闪闪发亮。铁便问道：“金子你好啊！

”银子看看铁说：“你认错了，我是银子。金子是黄灿灿的。

”铁很失望，继续向前走，终于有一天铁看见了金子。说：“你就是世界是最名贵的金子吧？

”金子对铁说：“我是金子，但还不是最名贵的，这个世界比我名贵的东西多的是”这时铁很伤心，心想自己永远也不能成为一块最名贵的东西了。金子对铁说：

“每个人都有每个人的作用，金子永远打造不出锋利的宝剑，只有铁才可以。”于是铁便回家了。找到铁匠，终于使自己成为一把利剑。

这则寓言故事所告诉我们的哲理，就像毛泽东同志说的，“革命工作只有分工不同，没有高低贵贱之分，我们的同志不论职务高低，都是人民的勤务员”。如果时机不对，我们回农村种地的时候，可能不会比农民好。你对法律很精通，是一个优秀的法官，但未必可以成为政治家；你的文章写得很好，可以是一个很好的秘书，但未必是一个好的领导；你有很好的领导才能，是个英明的领导，但在水稻育种方面不见得也是专家。

作为基层公务员，在找到自己的位置时，要注意三个方面。首先，公务员的职业是你的工作还是你的职业？第二，基层公务员的职业道德要求我们不能是政治经济人，无论是工作还是职业，都不能违背职业道德。第三，你的目标是什么，你擅长什么？比如，你只想成为一名技术专家，比如，你只想成为一名科级干部，或者一名合格的书记员。

四、做一个服务于社会的公职人员

作为我国的工职人员，无论是把公务员的职业作为自己的职业，还是把养家糊口的工作，都要恪守职业道德，为社会服务，为人民服务。

1、要耐得寂寞。寂寞是一种境界，一种雅士的淡定。有句名言说得好；“如果你想出人头地，你要耐得住寂寞，因为成功的辉煌就隐藏在寂寞的背后。

”一切光彩照人的景象背后都隐藏著无尽的寂寞。能够忍受孤独的人，可以坚守忠诚，不会被外界所迷惑。只有耐得住寂寞，受得了**，坚持心中的信念，才能经历自己的精彩人生。

我们的公务员手中或多或少有些权力。我们必须明白权力是服务和责任。我们必须能够忍受孤独和贫穷，才能赢得组织和人民的信任。

2、要尽职尽责。忠于职守、做好本职工作是公务员职业道德的基本要求。无论是领导还是普通员工，无论从事什么工作，都要对自己的工作负责。

作为基层公务员，首先要有明确的政治方向，才能真正履行职责。二是要勤奋，俗话说，笨鸟先飞，既然在这个公务员岗位，就要勤勤恳恳，认真对待自己的工作，动脑筋走捷径也好，不动脑筋机械工作也好，总之要保证本职工作不能出纰漏。正如春城晚报的评论所说，对于公务员来说，不要求他们十全十美，只要求他们负起责任。

3、要敢于担当。作为公务人员，服务社会，必须敢于担当，勇于负责。一是要出色履行职责，尽量不出错。

作为一个地方或者一个部门的主要领导，要承担起这个地方，这个部门的改革、发展、稳定的责任；作为一线基层公务人员，就应当对具体所从事的工作负责。二是好汉做事好汉当。一旦工作出现纰漏，或者出现突发事件，要勇于负责，该是自己的，坚决不能逃避。

就比如一些大妈大爷，戴着红袖章罚街头款这个事，虽然被**多次**、批评，但没有一家单位出来面对，没有哪一家相关的单位敢担当。三是要正视困难和问题，敢于主动收拾残局。不推诿，不扯皮。

像我们的xx公司，多年来一直上访，最终还是通过主动面对，主动收拾残局，才从根本上得到了解决。

4、要感恩社会。感恩是我们的传统美德，是我们这个社会的道德原则和生活态度，也应该是我们公务人员必须具备的政治品格。可能有人会说，我年轻时，所有的精力都用来读书，毕业后到处投简历，生怕找不到工作，可是工作后，还得买房、结婚、生孩子、买车子，连父母都没能力赡养，我哪有能力去感恩社会，回报社会？

以前我也赞成说我们这一代人没有能力去回报社会，事实摆在眼前，我们所面临的压力确实很大。但昨天，何同志推荐我看了一段**，北**学院才女刘媛媛的演讲《年轻人能为社会做什么》，我想用刘媛的话来回答这个问题：有一件事情，你跟我都能做到，这件事情就是，我们这一代人，在我们老去的路上，一定一定不要变坏，不要变成你年轻时候，最痛恨最厌恶的那种成年人。

比哪一天手握大权的时候，别让自己过上三宫六院的腐化生活；出门在外，保持自己公职人员形象，遵守公共秩序和交通规则；勤俭节约、爱护环境、助人为乐等等，这些都是对社会的回报。

5、要不卑不亢。就是说，我们公务人员平时说话办事要有分寸，既不低声下气，也不傲慢自大。著名画家徐悲鸿说：

“人不可有傲气，但不可无傲骨。”只是在我们现在体制之下，很难做到这一点。有些人当了官，脾气见涨，忘乎所以。

有些人见了领导，前呼后拥，又拎包又撑伞，可下级来了或是群众来了，不理不睬，高高在上。一个合格公务人员要做到：见了比我官大的，不要以为自己官小；见了比自己官小的，不要以为自己官有多大，见了穿草鞋的，最好不要把自己当成是个官。

只有不卑不亢，诚诚恳恳做事，清清白白做官，才能堂堂正正做人。

6、要平和心态。一是要有自信心。要想真正做好公务员工作，没有自信是做不到的。

在工作碰到困难的时候，一定不能放弃，要不断暗示自己，我一定能做好，一定要做好。二是要有谦虚心。俗话说，三人行，必有我师。

每个人都会自己的强项，同时也会有自己不懂的地方，在工作中遇到陌生问题，遇到不懂的地方，要做到虚心学习，就像我们费局长说的，要向书本学习，向社会学习，向上级学习，更要做到向下级学习，向群众学习。三是要有包容心。公务人员要做到宰相肚里能撑船，因为我们的工作本质上是为社会大众服务的，必然要接受社会大众对我们的考验，可能有表扬的，也可能有不理解的，甚至是对立的，故意挑刺的，而我们要做的，是包容不同的观点，并且用实际行动履行好法律赋予我们的工作职责。