行动方案

行动方案精选六篇。

平时的生活中，我们时不时会需要用到一些文章，不同的文章可以用在不同的场合，让我们来参考一些范文吧！经过搜索整理，小编为你呈现“行动方案精选六篇”，我们后续还将不断提供这方面的内容。

行动方案【篇1】

随着我国经济的持续健康发展，创新驱动转型已成为时代的强音。近日，国务院重磅发布《推动大规模设备更新和消费品以旧换新行动方案》，这一政策无疑将为产业升级注入新活力，同时也为广大消费者带来实惠。

行动方案中突出了五个方面的20项重点任务，全面拓展了设备更新与消费品更新的广度与深度。首当其冲，就是加速推进各个重要行业的设备更新改造工作。从建筑到市政基础设施，从交通运输到农业机械再到教育、文化旅游和医疗设备水平提升，这轮行动无疑会对我国产业现代化起到巨大推动作用。

在消费领域，汽车、家电产品以旧换新被放在了醒目位置。我们知道汽车产业一直是国民经济的支柱产业之一。2019年，中国汽车保有量达2.5亿辆，并且以每年2000万辆以上的速度递增。但随着时间流逝和技术发展，大量老旧汽车需要被淘汰和更新换代。

据悉，《行动方案》将开展全国范围内的汽车以旧换新促销活动，并鼓励厂商和销售企业参与其中。更令人关注的是金融扶持政策——银行机构将在合法合规、风险可控前提下适当降低乘用车贷款首付比例并合理确定贷款期限及信贷额度。这样不仅可以激发市场活力，还能有效促进汽车消费市场再次增长。

此外，《行动方案》中特别提及要加强资源循环利用，在废旧产品设备回收网络建设上下功夫。完善二手商品流通交易市场体系是此次计划中不可或缺的一部分。通过有序推进再制造和梯次利用等措施，我们可以期待形成一个更加高效、环保、节约资源的生态循环系统。

至于标准提升方面，则聚焦于能耗、排放、技术等关键指标上进行升级。《行动方案》提出要对标国际先进水平，加快制修订相关强制性国家标准，并通过提高节能指标和市场准入门槛来促进整体水平提升。

政策保障则是《行动方案》成功实施的后盾。比如说，在财税政策上，《行动方案》明确表示将加大支持力度;在金融支持上，则注重运用再贷款等政策工具引导资本向设备更新和技术改造倾斜;而创新支撑亦不容小觑——这涉及到未来技术革新、人才培养等多个层面。

当然，在落实各项措施时，《行动方案》同样强调了执行力度问题。例如，在开展汽车以旧换新时要严格执行机动车强制报废标准规定，并依法依规淘汰符合强制报废标准的老旧汽车;同时因地制宜优化汽车限购措施，并推进全生命周期管理信息系统建设。

值得注意的是，《行动方案》并非只是纸上谈兵——实际上，在过去两年中我国已经开始试点开展了部分地区家电、家具以旧换新活动生成良好效果：据统计数据显示，在2021年第四季度进行试点城市家电以旧换新活动期间家电零售总额同比增长15%左右。

行动方案【篇2】

根据学校疫情防控工作领导小组的部署，教务处认真组织落实《关于新冠肺炎疫情防控期间学校教职工返岗工作的通知（四号公告）》精神和要求，做好疫情防控期间教职工返岗工作。具体工作安排如下：

一、严格做好各项防控措施

强化组织领导。处防控工作领导小组负责统筹、协调、安排有关工作。

定于2月17日（星期一），教务处教职工返岗工作，恢复基本运行。因当前处于疫情防控期间，为保证师生健康安全，按照学校“非必须、不返校”的要求，根据本科教学工作基本运行需要，合理安排教职工轮流到校上班，尽可能减少工作人员到校上班。

加强人员管理，做好每日信息记录。处防控领导小组成员每天及时掌握、了解所有教职工旅居史、接触史、健康状况、自我隔离情况等。教职工要如实上报个人情况，对于上报不实信息、拒不执行上级部门、当地政府及学校疫情防控相关规定的，一经查实即予以处分，导致严重后果的，依法依规追究责任。

严格执行不满隔离期的教职工不能返岗工作的规定。确因工作需要返校上班，须已按要求完成自我隔离，经处领导审核批准后，发放教务处盖章的《返岗确认书》，方可到校上班。

通过多种渠道为到校上班的教职工筹集购置防护及消毒杀菌用品，以保证教职工身体健康和生命安全。处里现有的少量口罩将优先配发给轮流到校上班的老师。

返岗工作期间，要严格遵守学校作息制度和疫情防控工作的.各项要求，离家时戴口罩，进校门时主动配合测量体温、出示一卡通以及《返岗确认书》。

到校工作期间请佩戴口罩，注意做好防护，尽量不要聚集，如有问题及时向单位负责人报告。

各办公室要做好消毒杀菌工作，保持良好通风，以一万的努力防范万一的发生，确保师生身体健康、生命安全。

疫情防控期间，因工作需要召开会议，尽量采用视频会议方式。

二、返岗工作安排

经处务会研究，决定实行轮流到校上班工作制。

教务处防控工作领导小组每天有一名成员在校上班，其他成员实行远程在线上班，确保有事能及时到岗工作、处理问题。

老图书馆二楼教务处办公区每天安排一名工作人员在办公室上班。

现代教育技术中心每天安排五名工作人员在二教轮流上班。

其他工作人员充分利用现代科技手段，实行网上办公、远程或居家办公。要求每天工作时间均须在岗，按正常时间上下班。工作人员应保持良好工作状态，通讯工具保持畅通，确保能随时处理、解决工作问题，认真履行本职工作。

三、工作流程及办事指南

教务处主页已发布近期到校上班人员安排表、工作人员联系方式。请教师学生联系、咨询相关工作人员各项有关事宜。

校内外工作人员要耐心回答教师、学生的咨询，及时予以回复；非本人负责的业务或有关工作，要按岗位职责和具体分工，及时与相关老师联系、协调，尽快给予解决或回复。

不能解决或处理的问题要及时向分管处领导汇报。

关于业务材料签字，经分管处领导确认同意后，由当天值班处领导签字。

每周二老图书馆219室全天办理教务处公章盖章事宜。盖章材料须先经学院教学副院长或学院相关负责人审核同意。

行动方案【篇3】

一 、活动背景：

在第__世界读书日来临之际，桂林洋大学城三大院校（3万余人），海南师范大学，琼台师范高等专科学校，海南经贸职业技术学院，联合北京人天图书公司海南办事处，凤凰新华发行有限责任公司，海口贝多芬艺术团等多家合作伙伴，共同举办以 “润泽经典，共同发展”为主题的首届桂林洋大学城读书节活动。

二、活动意义：

坚持以人为本，通过开展首届桂林洋大学城读书节活动，使大家真正认识到书是人类智慧的结晶，书是自己的良师益友，读书是一件终身的快乐事情，逐步养成一个有情趣、有修养的读书人。 以读书长知识，以读书增智慧，以读书促养成，以读书树理想，以读书育人格，形成“人人爱读书，读书来育人”的读书氛围，使“读书节”活动成为桂林洋大学城各大院校特色发展的基础工程。

三、活动主题：

润泽经典，共同发展。

四、活动时间：

20__年4月23日至5月23日

五、组织领导机构：

名誉主任：

副主任：

组长：

副组长：

六、组织机构

主办单位：

承办单位：

赞助单位：

七、活动项目

1、读书月启动仪式暨“玩味阅读 火拼寻书”

2、“分享知识，共建和谐”——捐书、易书活动

3、“用画笔描绘我们的生活！”——书画展

4、“爱我青春，自强不息”演讲比赛

5、桂林洋大学城首届读书节闭幕晚会暨颁奖典礼

八、宣传方式

为期一个月的宣传工作（4.20~5.20）

广播站：在各院校广播站宣传。

前期宣传，着重宣传各大院校对读书节的重视和参加本次活动的各大院校以及合作的各家公司。

中期宣传，着重宣传活动的流程和时间。

后期宣传，着重宣传举行的时间。

媒 体：桂林洋在线全程宣传。

前期宣传，将本次活动链接到网页上。

后期宣传，跟踪报道本次活动的相关动态。

横 幅：每项活动的横幅为2~3条，注明赞助的商家，宣传中期开始悬挂，校外的道路两边、各大院校的教学楼、食堂、图书馆前、宿舍过道。

海 报：电子海报 手绘海报 每项活动6~8张海报，宣传中期、后期张贴于校外的道路两边、各院校公告栏、教学楼、食堂、宿舍过道。

行动方案【篇4】

??我院根据xx市卫生局xx卫综治【20xx】x号文件，即《xx市卫生系统安全生产百日攻坚行动方案》的要求，为了进一步扎实抓好本院安全生产工作重点，层层落实安全责任制，有效预防和杜绝本院安全责任事故的发生，结合本院实际情况，制定了本套方案。

??一．总体目标

??我院认真贯彻落实局文件精神，按照市委市政府和市卫生局要求，结合本院自身特点，召开院委会及职工会议，各科室切实贯彻落实“安全第一、预防为主、防治结合”的工作方针，落实各项安全措施，突出医疗、护理、消防、设备、设施、药品、感染等高危领域的监控整治，实施严密排查、铁腕整治、全面消灭安全隐患。达到全员受教面与参与率100%、安全隐患排查面100%、隐患整治率100%。确保百日攻坚行动期间，不发生医疗护理差（过）错、纠纷与安全责任事故以及严重违反行业作风的行为。

??二．组织领导

??为切实做好该项行动，确保行动取得实效，医院成立安全生产百日攻坚行动领导小组。

??组 长： xxx 院长

??副组长： xxx 副院长

??成 员： xxx

??23个村卫生所所长

??三．工作部署

??1.通过召开职工会议，宣传专栏和电子显示屏等方式，宣传本次百日攻坚行动内容，营造氛围，结合实际认真落实本次行动。

??2.组织水、电维修人员对全院用电、用火、线路及消防通道、重点防火部门逐个排查，找出隐患，加以整改。

??3.建立分管追责制，主抓领导和分管领导以及科室主任，积极排查自己主管范围内的一切安全隐患，做到“早排除，早预防，早发现，早整治。”如有安全隐患发生，立刻追究该主管责任。各位主管领导务必做好此项工作，让人人知道安全的重要性，人人注意安全的必要性。

??具体责任分工如下：

??①医院内部：

??病房楼、伙房、厕所 负责人 xxx

??北楼、防疫科、煎药室 负责人 xxx

??主 楼 负责人 xxx

??② 医院各科室：

??内科责任人：xxx 外科责任人：xxx

??妇产科责任人：xxx 护理部责任人：xxx

??收费室及药房责任人：xxx 辅助科室责任人：xxx

??③ 本辖区卫生所： xxx为总负责人

??xxx负责：xxx5个村

??xxx负责：xx6个村

??xx负责：xx6个村

??xx负责：xx5个村

??四．工作要求

??1.加强领导，落实责任，各科室主任、小组长为本科室安全隐患排查整治工作的第一责任人，在分管院长和各领导小组成员的具体指导下，切实实施好此次专项活动的各项工作。

??2.扎实推进，注重实效。各科室及各卫生所高度重视安全，工作中严格按照卫生法律法规、规章制度和操作规程，确保医疗安全的同时，更要重视其他方面的安全，彻底的进行自我排查和整治。

??3.协调配合，畅通信息。各科室及各卫生所应加强工作联系，按照本方案要求，及时收集和反馈信息，分阶段报送此次行动开展情况材料。

??4.严明纪律，奖惩兑现。各分管领导及小组成员，各科室主任、小组长必须按照职责分工抓好专项活动工作，严禁推诿塞责、应付从事、不负责任。医院安全生产百日攻坚行动方案领导小组，将不定期组织相关人员到科室和本辖区各个卫生所进行跟踪督查，并将此行动开展情况纳入本年度考核范畴。

??五．工作目标

??通过在全院及各个卫生所开展安全生产百日攻坚行动方案的实施，全面检查各科室以及各卫生所安全生产工作落实和重点领域、重点场所事故隐患排查情况，加大隐患排查治理力度，努力消除各类安全隐患，遏制事故多发势头。安全生产责任重于泰山，我们要在院领导的科学领导下抓好这项工作，加强医院各部门和各科室以及各个卫生所的监督检查工作，保证医院及各个卫生所各项安全生产工作的顺利展开。

行动方案【篇5】

为进一步做好稳定就业和促进就业工作，服务我县科学发展、绿色发展，搭建用人单位和各类人才(求职人员)双向交流平台，促进我县大中专毕业生、进城务工、就业困难人员、退伍军人等群体人员充分就业，县人社局、总工会、工商联、企联将举办“‘春风行动’__县20__年人力资源招聘会”3场，招聘会为公益性质，各类用人单位和求职人员均免费参加(用人单位需按要求报名)。具体实施方案如下：

一、招聘会内容

1、组织各类有就业需求的人员与用人单位见面、双向选择;

2、提供就业创业、社会保障、人事人才、事业单位招聘、劳动维权等人社系统政策宣传、咨询;

3、现场办理就业推荐和求职登记。

二、场次安排

(一)“春风行动”__县20__年大型人力资源招聘会;

1、举办时间：20__年__月__日(正月初七)，8：30——11：30;

2、举办地点：__县文化广场。

(二)“春风行动”__县__乡20__年专场招聘会;

1、举办时间：20__年__月__日(正月初八)，8：30——11：30;

2、举办地点：__乡政府门前广场。

(三)“春风行动”__县__镇20__年专场招聘会;

1、举办时间：20__年__月__日(正月十一)，8：30——11：30.

2、举办地点：__镇国医馆门前大街。

三、参会对象

1、我县各类有人才、用工需求的企事业单位;

2、20__年应届大中专毕业生和往届未就业的毕业生;进城务工人员、就业困难人员、有就业意愿建档立卡贫困户人员;退役(大学生)士兵、随军家属;其他有就业需求的各类专业技术人员、管理人员和其他实用型人才。

四、提供服务

1、免费为参会用人单位制作招聘信息海报(展板)，提供应聘(求职)登记表格和招聘展位，以及笔、笔记本、矿泉水;

2、现场为求职人员、用人单位提供就业创业、社会保障、劳动维权等有关政策咨询;

3、所有参会单位的招聘信息在__县人社局微信公众号、__县人民政府门户网、南平市人力资源数据网发布。

五、参会单位报名方式

1、报名时间：即日起至20__年__月__日;

2、报名方法：参会单位将电子版《XXX有限公司(单位)20__年招聘简章》发至。

六、活动分四个阶段进行

(一)筹划准备阶段(20__年__月__日-__月__日)

制定本次活动实施方案，召开工作会议，着手会前准备。

(二)宣传动员阶段20__年__月__日-20__年__月__日

1、搭建平台，强化对接服务。全面接受我县用人单位的参会报名，利用基层劳动保障平台、劳动保障业务QQ、微信群、省、市人力资源数据网络等，发布招聘岗位信息。

2、组织宣传，做到应知尽知。开展一轮针对求职劳动者的宣传活动，帮助他们及时获得就业岗位信息、技能培训信息、创业政策信息和务工常识信息，了解本次招聘会的信息。

3、做好准备，确保活动开展。联系联办单位做好政策宣传咨询准备，对接活动场地使用报备，协调城管、交警做好人员和交通安全管理，制作用人单位海报(展板)、政策宣传单及场地布置等前期准备工作

(三)实施总结阶段(20__年__月__日-__月__日)

在县文化广场举办“‘春风行动’__县20__年大型人力资源招聘会”，在__乡、__镇举办专场招聘会。各乡镇(街道)、联办单位分别组织各类求职人员和用人单位参会。在招聘会结束后，进行总结经验，为今后继续做好此项活动提供借鉴。

七、报名联系

1、县人资中心，小杨(电话：____-________，____西路55号人社局一楼)，电子邮箱：;

2、__乡保障所，小林(电话：173________);

3、__镇保障所，小朱(电话：183________)。

行动方案【篇6】

为全面贯彻党的十九大重要精神和助推乡村振兴战略，全面推进20__年农村劳动力转移就业工作，根据省人社厅《关于开展20__年春风行动的通知》，为保证活动顺利开展，特制定如下实施方案：

一、活动主题

春风送温暖就业送真情

二、活动时间

2月16日至3月31日

三、服务对象

（一）因疫情滞留就业地的务工人员；

（二）有转移就业意愿的农村劳动力、返乡返岗农民工、特别是脱贫人口、农村低收入人口等重点帮扶对象；

（三）有用工需求的用人单位，特别是重要产业链、供应链企业、规上企业。

四、活动目标

通过就业帮扶为有需要的务工人员提供就业服务、权益维护等支持帮助，推动稳定就业和有序返岗；通过创业支持对有创业愿望的农民工提供一批创业项目，为有创业意愿人员提供创业指导和创业培训，为符合条件人员提供创业担保贷款；通过用工保证为有用工需求的用人单位提供就业服务和政策支持，保证正常的生产经营需要；通过培训门路组织培训机构因地制宜开展技能培训和农村实用技术培训，帮助有培训意愿的农村劳动力开展针对性培训，提高实用技能，提升就业率；通过留岗关怀为因疫情滞留就业地的务工人员开展送温暖、送服务活动；为春节后返岗务工人员顺利返岗提供交通便利。

五、活动内容

（一）开展活动宣传。一是转移就业宣传。在各级人力资源市场免费发放用工信息、求职指南等为主要内容的宣传品，引导农民工通过正确渠道合理求职择业；二是就业创业政策宣传。印制就业创业政策宣传手册，深入乡镇（街道）、社区（村），登门入户发放，使每一位有就业创业需求的农村劳动者都能获得政策信息；三是返乡创业典型宣传。将农民工等人员返乡创业典型在各级人力资源市场、社区、乡镇网站进行广泛宣传，现身说法，典型引路，引导更多有创业意愿的农民工返乡创业；四是转移就业媒体宣传。利用公共就业服务机构网站、电子显示屏、手机抖音、快手直播平台等一切可以利用的宣传方式，宣传就业创业政策，就业创业法律法规，维护劳动者权益保障等政策。让更多的农村劳动者享受政策实现就业创业。

（二）开展供需对接。一是举办专场招聘会。“春风行动”期间，市及各县（市、区）举办主题专场招聘会次数不少于2场，特别是组织建档立卡脱贫人口专场招聘会；二是开展集市招聘活动。以县（市、区）为单位组织基层公共就业服务平台，通过镇村集市、流动市场等人员聚集场所，将岗位信息送到农村劳动者手中，每个乡镇（街道）举办集市招聘会不少于2场；三是加强区域劳务合作。组织省外缺工企业到劳动力资源输出地开展跨区域招聘活动，为企业、劳务合作单位和农民工搭建对接服务平台，帮助农村劳动者特别是有就业意愿的脱贫劳动力转移就业。

（三）开展技能培训。一是开展培训“三进”活动。将职业技能培训“进企业、进社区、进农村”，方便广大农民工就地就近参加培训，提升就业创业能力；二是开展培训意愿调查。摸清重点群体就业意愿和培训需求，建立培训台帐，统筹安排培训内容，通过培训提高技能水平，努力实现“培训一人、就业一人”；三是开展定向、定岗、订单式培训。针对企业培训需求，帮助企业合理制定岗位培训计划，强化实际操作技能训练和职业素质培养，面向市场需要和劳动者需求开设培训项目和课程，提高培训质量和效果。

（四）开展就业帮扶。一是摸清底数。各地人力资源社会保障部门要依托当地返贫监测信息系统，进一步健全脱贫劳动力就业信息数据库，做到转移就业情况、就业服务情况、帮扶载体吸纳就业情况、帮扶政策落实情况清晰；二是召开就业帮扶专场招聘会。“春风行动”期间，各县（市、区）至少举办1次脱贫劳动力专场招聘会，开展1次送岗下乡活动，为有就业愿望的脱贫劳动力送岗位；三是组织转移就业脱贫专项活动。通过人力资源服务机构和开发当地就业岗位，引导脱贫劳动力在当地和省内外实现就业。

（五）实施返乡创业。一是创建返乡创业平台。充分发挥基层平台作用，依托各类工业园区、农业园区、商贸园区等现有功能区，为农民工等人员返乡创业搭建平台；二是从乡村第一书记代言人、电商基地、网红直播、家庭农场、种植（养殖）专业合作社等中优选一批创业典型，发挥他们的聪明才智，为返乡入乡和在乡人员开展创业经验交流活动；三是做好返乡创业宣传。利用春节返乡时机，大力宣传返乡创业政策，免费发放就业创业等宣传资料，让更多的返乡创业者了解政策、运用政策。

（六）强化权益保障。各县（市、区）要积极开展人力资源市场专项清理整顿活动，严厉打击职业介绍领域的违法犯罪活动，优化农村劳动者的就业创业环境。劳动监察部门要重点对建筑、餐饮及服务业等企业检查，增强企业依法用工的自觉性。组织乡镇基层平台劳动关系协调员深入企业，督促用工单位依法与劳动者签订和履行劳动合同。对发现问题及时通报，对严重侵害其合法权益的企业纳入“黑名单”。协调驻外机构，加强与输入地联系，保障劳动者合法权益。12333人力资源保障咨询热线及时提供咨询服务，受理举报投诉。

六、实施步骤

20__年“春风行动”分三个阶段进行。

（一）组织准备阶段（20__年2月15日前）。县（市、区）制定活动方案，以乡（镇）为单位，全面了解掌握春节前返乡农民工和准备节后进城务工人员的就业需求；以县（市、区）为单位，全面了解本地准备节后招工的重点企业招聘用人需求。以县（市、区）为单位，普遍开展针对有转移就业意愿农村劳动者和有招工意向企业的宣传动员活动。

（二）组织实施阶段（20__年2月16日—3月20日）。各县（市、区）按照省、市活动方案要求，结合当地实际，开展20__年“春风行动 ”，为进城务工及就地就近转移就业的农村劳动者特别是困难群体落实提供积极就业创业政策，丰富活动内容，创新活动形式，扩大声势和影响，注重实际和实效。

（三）总结验收阶段（20__年3月21日—3月25日）。

各县（市、区）汇总“春风行动”成果，总结工作中出现的新问题及解决问题的新做法，总结典型经验，运用典型推动工作，为推动全市农村劳动力转移就业工作奠定基础。

七、工作要求

（一）加强组织领导。各县（市、区）要把“春风行动”作为贯彻省委省政府、市委市政府做好“六稳”、“六保”任务重要举措，高度重视，精心谋划，统筹安排，认真组织实施，发挥部门优势，广泛参与，形成合力，切实取得成效。

（二）创新开展活动。各县（市、区）要结合本地实际，创新活动内容和形式，制定有针对性的工作方案，要做到“春风行动”与就业创业工作相结合，“春风行动”与乡村振兴工作相结合，“春风行动”与就业创业政策落实相结合，全面提高服务质量和活动效果。做好脱贫劳动力转移就业、农民工返乡创业的帮扶工作，切实发挥政策的综合效应。

（三）广泛宣传发动。各地要广泛宣传就业政策、就业服务、权益维护等信息，及时发布活动安排。“春风行动”期间开展的重要活动、采取的重要措施，要在本地媒体进行广泛宣传，营造良好氛围。活动开展的同时，各地将图片、视频和简要文字以及相关信息形成电子版及时报送。省、市人社等相关部门将通过官方网站、新闻媒体、微信公众号等渠道进行宣传。

（四）及时统计总结。各地要全面开展用工需求调查和农民工就业情况调查，摸清情况，分析解决新情况、新问题，认真总结“春风行动”成果，于3月25日前上报开展“春风行动”情况总结和统计表。