门卫合同

门卫合同(分享10篇)。

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门卫合同 篇1

甲方：

乙方：

甲方根据工作安全需要，经研究决定聘用门卫值班人员1人， 鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

一、聘用期限、工作时间

聘用期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用期间全年无节假日，每天实行24小时工作制。

二、乙方工作职责

1、按照甲方相关规章制度，乙方必须忠于职守、加强门岗安全管理，24小时到岗值班，遵纪守法、礼貌待人，不得擅自离岗。

2、乙方需按规定检查出入车辆和人员，对可疑对象及时进行查询，阻止不符合手续的人、车、物进入单位内部，并将有关情况记录在册。不得允许非工作人员在单位内留宿，不允许在机关内设点赌博或参与赌博等。

3、乙方负责甲方单位大门口内外卫生打扫、院内绿化草木的浇水、施肥。

4、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具，乙方应根据节俭、爱护原则使用。甲乙双方中断执行协议的，乙方必须将所有用具及时移交甲方。

三、乙方待遇

1、门卫实行聘用制，合同每年签订一次。

2、门卫为临时工，工资实行包干，每月工资食自理，不享受医疗、劳动保险及其他任何福利待遇。甲方向乙方免费提供生活用水、照明用电。

3、甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。

四、聘用合同的变更、解除和终止

1、乙方对甲方的管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可提前10天提出请求。如乙方工作不负责，或出现工作重大失误，甲方有权及时终止合同。

2、合同期满后，视门卫职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考虑，决定是否继续聘用。

五、本合同一式三份，双方各执一份，一份存档，双方签字后生效。

甲方：乙方：

年 月 日

门卫合同 篇2

甲方(聘用方)：

乙方：

鉴于：

甲方因生产经营管理需要，需适当人员在相关岗位工作，乙方已达到退休年龄并开始领取养老金 □与其他单位仍保持劳动关系 □，乙方自愿应聘甲方相应岗位。为上述事宜，双方根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，经平等协商一致签订本合同，以明确双方权利与义务。

第一条 双方签订本合同的条件是乙方承诺符合以下第 1 种情况：

1、已经达到法定退休年龄并开始领取养老金;

2、仍与 保持劳动合同关系，并且该单位继续为乙方缴纳社会保险费并同意乙方到其他单位工作。

第二条 甲方聘用乙方工作岗位为 老电力公司门卫 ，工作内容老电力公司办公楼、家属区等区域内的治安保卫、消防工作 。

第三条 甲方聘用乙方的期限为________年，自________年____月____日起至 201________年 ____月____日止。

第四条 乙方工作时间为： 不定时工作制 。 联系电话： 459XXXX0829 、153XXXX8678

第五条 乙方工作地点为： ____县巴川镇大北XX老电力公司 。

第六条 就乙方工作，甲方按月向乙方支付劳务报酬总额为 陆XX。对本合同约定报酬，甲方在次月____日前支付。

第七条 乙方在为甲方工作期间，应遵守甲方职工应当遵守的各项规章制度。乙方因违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第八条 甲方根据法律法规为乙方提供劳动安全保护。

第九条 本合同经双方协商一致可以变更、解除或者提前终止，但应签订书面协议。

第十条 任何一方因情况发生变化需解除本合同时，均可提前____日通知对方解除。

第十一条 本合同到期终止或者经双方协商一致解除、终止的，乙方应在解除或者终止当日向甲方办理工作交接。

第十二条 因履行本合同发生争议双方不能协商解决时，由甲方所在地人民管辖。

第十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章时生效。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

________年____月____日 ________年____月____日

门卫合同 篇3

甲方(盖章)：乙方(签章)：法定代表人(签章)：

甲乙双方经平等协商，就确认甲方聘用乙方达成如下协议，以供双方共同遵守：

一、劳动合同期限

本合同自年月日起至年月日止，其中试用为月。

二、对乙方的特殊要求

乙方须身体健康，具有良好的体能；无隐瞒病史，无酗酒、吸毒等不良嗜好。如发现乙方欺瞒病史或有酗酒、吸毒等不良嗜好的，甲方可单方面解除劳动合同。

三、工作内容和工作地点

工作内容：乙方的岗位职责是根据甲方的安排，做好门卫保安工作，具体如下：

1、严格执行公司员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事；

2、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，须与人事部门联系后，

方可放行，来访客人须做好登记；

3、物资出入公司须一律凭放行证明，并检查物、证是否相符；

4、车辆出入公司同样凭放行证明，并且不属于公司的车要加强检查；

5、做好防火、防盗、防破坏、防灾害事故发生，维护企业的安全和秩序；

6、负责大门卫生及对报纸、杂志、来往信件的发放，对急件、汇款单需要妥善保管、及时发送。工作地点：公司范围内

四、工作时间

乙方每周工作天，乙方的工作时间为三班制，实行轮班：上午8点至下午6点。晚班下午6点至晚上12点。零点班晚12点至次日晨8点，此班当值人必须从零点至5点对局内进行全面巡视，每半小时一次，全晚不少六次。五、劳动报酬鉴于乙方的劳动强度较少，工作量不多，经双方协商，乙方每月工资为元，该工资已包含乙方的加班费、全勤奖及其他奖金补贴等。乙方不再向甲方主张任何加班费、全勤奖及其他奖金补贴。

2、甲方于每月日前支付乙方上月的工资。

六、社会保险和福利待遇

1、甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。

2、其它福利待遇：

七、岗位纪律

乙方应遵守岗位纪律，具体如下：

1、乙方必须遵守甲方公司的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到公司内停车或办理与公司无关的事宜，不得私自离岗溜岗和迟到早退，违者每次扣除奖金元，屡犯不改或情节严重的，甲方可单方面解除劳动合同；

2、乙方不得在值班期间和利用换班空间从事与岗位无关的事，违者每次扣除奖金元；

3、乙方不准在值班室内喝酒，组织、参与打牌，买码等赌博行为以及进行违法活动，如发现一次扣除奖金元，情节严重的，甲方可单方面解除劳动合同；

4、乙方不得私自带家属在值班室开火做饭，长期居住和留宿外来人员，违者每次扣除奖金元，屡犯不改或情节严重的，甲方可单方面解除劳动合同；

5、乙方不得随意让外人及车辆进出，对所有外来人员及车辆的进出，必须履行检查登记手续，每遗漏一次扣除奖金元。

八、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供工作用品及用具，有偿为乙方提供工作服，乙方工作时必须穿戴甲方指定的工作服。

九、保守秘密

乙方工作期间要严守所知悉甲方的商业秘密，商业秘密包括但不限于知悉的甲方的警用管理模式、产品用料配方、客户资料、企业管理软件以及甲方采取了相应的保护措施不让外人获知的信息等。

十、特别约定

1、乙方在合同期满前提出离职须提前30天通知甲方，若不满足这一条件又

不能与甲方协商一致使甲方免受损失的，乙方以没结算的工资部分作为补偿甲方损失的上限。

2、合同期满后甲方若与乙方续签的，可在合同期满后一个月内与乙方协商续签事宜。

3、乙方接受合同期内甲方调整工作的合理安排。

4、乙方入职时已详细阅读、学习了甲方的各项规章制度，乙方完全认可甲方的一系列规章制度。

5、甲方的《员工奖惩办法》作为本合同的附件，是不可分割的组成部分。

十一、违约责任

1、甲方违约：依情况向乙方承担违约责任；

2、乙方违约：应向甲方支付违约金，并应赔偿由此引起的损失。

十二、福利待遇

甲方为乙方提供补贴性的住宿条件，根据实用量乙方每月向甲方支付水、电

费，该费用乙方委托甲方在每月向乙方发放工资时代扣。

十三、本合同从双方签字后开始生效。

甲方(盖章)：乙方(签章)：法定代表人(签章)：

合同签订日期：年月日

门卫合同 篇4

甲方(聘用方)：_________

乙方：_________

鉴于：

甲方因生产经营管理需要，需适当人员在相关岗位工作，乙方已达到退休年龄并开始领取养老金□/与其他单位仍保持劳动关系□，乙方自愿应聘甲方相应岗位。

为上述事宜，双方根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，经平等协商一致签订本合同，以明确双方权利与义务。

第一条双方签订本合同的条件是乙方承诺符合以下第1种情况：

1、已经达到法定退休年龄并开始领取养老金;

2、仍与保持劳动合同关系，并且该单位继续为乙方缴纳社会保险费并同意乙方到其他单位工作。

第二条甲方聘用乙方工作岗位为老电力公司门卫，工作内容老电力公司办公楼、家属区等区域内的治安保卫、消防工作。

第三条甲方聘用乙方的期限为壹年，自_________年1月14日起至_________年1月13日止。

第四条乙方工作时间为：不定时工作制。联系电话：、

第五条乙方工作地点为：铜梁县巴川镇大北街80号老电力公司。

第六条就乙方工作，甲方按月向乙方支付劳务报酬总额为陆佰元。对本合同约定报酬，甲方在次月5日前支付。

第七条乙方在为甲方工作期间，应遵守甲方职工应当遵守的各项规章制度。乙方因违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第八条甲方根据法律法规为乙方提供劳动安全保护。

第九条本合同经双方协商一致可以变更、解除或者提前终止，但应签订书面协议。

第十条任何一方因情况发生变化需解除本合同时，均可提前10日通知对方解除。

第十一条本合同到期终止或者经双方协商一致解除、终止的，乙方应在解除或者终止当日向甲方办理工作交接。

第十二条因履行本合同发生争议双方不能协商解决时，由甲方所在地人民法院管辖。

第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章时生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

门卫合同 篇5

门卫雇佣合同是指企事业单位与门卫人员之间签订的一种劳动合同。该合同详细规定了门卫人员的职责、权益、劳动条件等内容，旨在保障门卫人员的合法权益，维护单位的安全稳定。

一、合同的基本情况

门卫雇佣合同是企事业单位与门卫人员之间达成的一种双方约定。合同内容应包括以下几个方面：

1.双方当事人的基本情况：包括单位的名称、地址、法定代表人等信息，门卫人员的姓名、住址、身份证号码等个人基本信息。

2.合同的签订日期和生效日期：明确合同的签订时间以及生效时间，以确保双方权益得到保障。

3.合同期限：明确门卫人员的工作期限，可以是长期合同或者短期合同。

4.工作内容和职责：具体描述门卫人员的工作职责和工作内容，例如负责进出单位人员的安全检查、维护出入口秩序等。

5.工作时间和休假：明确门卫人员的工作时间安排和休假制度，确保门卫人员的正常休息和休假权益。

6.工资和待遇：明确门卫人员的工资和待遇标准，包括基本工资、绩效奖金、加班费等，确保门卫人员的合理收入。

7.劳动条件和劳动保护：明确门卫人员的劳动条件和劳动保护措施，包括工作环境、工作服装、工作设备等，确保门卫人员的劳动安全。

8.服务期满续签：如门卫人员的工作期限为短期合同，需明确双方在合同期满后是否愿意再次续签合同的意向。

二、合同的重要性

门卫雇佣合同的签订对于企事业单位和门卫人员双方都具有重要意义：

1.明确工作职责和权益：合同明确门卫人员的工作职责和权益，避免双方出现误解或纠纷。

2.保障劳动关系稳定：合同规定工作期限和续签期限，保障门卫人员的工作稳定性和安全感。

3.确保合法权益：合同规定门卫人员的工资和待遇，确保门卫人员的合法权益得到保障。

4.维护单位安全稳定：门卫人员负责单位的安全工作，合同明确门卫人员的工作职责和工作内容，维护单位的安全稳定。

5.维护劳动秩序：合同明确门卫人员的工作时间和休假制度，维护劳动秩序，保障门卫人员的正常休息和休假权益。

三、合同的履行和违约责任

门卫雇佣合同的履行和违约责任是维护合同权益的重要保障：

1.履行义务：双方应按照合同约定履行各自的义务，如门卫人员按时上班、完成工作任务，单位按时支付薪资并保障门卫人员的劳动条件。

2.解除权利：双方协商一致或符合法定解除条件时，可以解除合同。解除合同时，应当将违约责任和处理方式明确规定。

3.违约责任：合同明确双方的违约责任和处理方式，如门卫人员严重违反工作纪律或单位未按时支付薪资等，应承担相应的违约责任。

四、合同的解除和终止

门卫雇佣合同的解除和终止需要遵守相关法律法规和合同约定：

1.双方协商一致：双方协商一致可以解除合同，安排合理的解约程序。

2.达到解除条件：合同约定的解除条件满足时，合同可以解除。

3.违约解除：当一方严重违约时，对方可以依法解除合同。

4.到期终止：合同约定的到期时间到达时，合同终止。

五、合同的补充和变更

门卫雇佣合同在执行过程中，如果有必要进行补充或变更，需要按照以下原则：

1.双方协商一致：双方在变更或补充合同上应达成一致。

2.书面形式：补充或变更的合同应以书面形式表达，明确具体内容。

3.法律法规规定：补充或变更的合同应遵守相关的法律法规。

六、合同争议的解决

如合同发生争议，双方应通过友好协商解决，如协商不成，可以按以下方式解决：

1.向劳动仲裁机构申请仲裁。

2.向人民法院提起诉讼。

充分保障门卫人员的合法权益，维护单位的安全稳定，应当在签订门卫雇佣合同时仔细审核合同内容，确保合同明确、具体、生动，既保护了门卫人员的权益，也有助于单位秩序和安全的维护。

门卫合同 篇6

学校门卫合同模板

学校门卫合同（一）

甲方：

乙方：

根据学校工作的实际需要，经学校研究，决定聘请门卫 1 人，以下简称乙方。

为明确双方的权利义务关系，明确工作责任，增强各自工作的针对性和责任心，本着双方自愿，签字有效的原则，签订如下合同。

一、门卫责任人必须身体健康，具有一定文化程度者。

二、甲方负责自与乙方签定合同之日起保证每月支付聘用费 900 元（人民币大写玖佰圆整），每年计发十二个月，此工资报酬包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等费用，甲方不再承担与乙方相关的任何保险费用。

三、乙方的责任如下：

1 、按学校作息时间和要求，按时开关学校大、小门。

2 、学校大门正常情况下处于关闭状态，除上级机关来校检查和学校工程建设的机动车辆确需进入学校适时敞开外，其他任何情况下不得开放大门，认真做好工作时段校内的保卫工作，特别是午间和晚学后的安保。

3 、负责检查学生的凭证出入情况，严禁无证人员随便进出校园。

4 、负责检查外来人员和车辆，并按学校制定的登记表逐项做好登记，按时汇总交教导处查阅。

5 、负责校内的门卫值班工作，做好门口周围 10 米 左右的保洁工作，保持学校大门口随时都是干净的。

6 、按时收发学校报刊、杂志。

7 、按照合同服从甲方的指导安排，接受甲方的检查和意见。

五、本合同自**年 3 月至**年 4 月，试用期一个月。

六、合同到期，根据甲方工作需要和双方自愿的原则，可以续签合同。合同不再续签时，自动解除劳动关系。

甲方代表签字（盖章）：

乙方代表签字：

**年 月 日

学校门卫合同（二）

甲方：监利县朱河镇先锋小学

乙方：门卫责任人

根据学校工作的实际需要，经学校领导班子集体研究，决定聘用门卫1人，以下简称乙方。

为明确双方的权利义务关系，言明工作责任，增强各自工作的针对性和责任心，本着双方自愿，签字有效的原则，签定如下合同。

一、甲方的责任如下：

1、甲方负责自与乙方签定合同之日起保证每月支付聘用费1300元（人民币大 写壹仟叁佰元整），按月发放。

2、甲方将根据合同责任把《保安（门卫）岗位职责》及时通知乙方的有关应急事项。

3、甲方负责把开关校门、楼梯门的时间按照季节变化作出具体规定。

4、甲方负责乙方因门卫管理中，与学生家长产生纠纷所造成的人身伤害的诊治。

5、甲方有权对乙方的工作进行指导和提出建议。

二、乙方的责任如下：

1、乙方应严格履行《保安（门卫）岗位职责》，实行24小时值班制度。

2、按学校作息时间和要求，按时开关学校门。

3、校门应随开随关，正常情况下处于关闭状态，除周三和周五下午提前一节课放学适时敞开外，其它任何情况下不得开放大门。

4、负责督促学生出入校门刷卡，配合甲方搞好校讯通工作。

5、学生上课期间， 必须严格执行学校会客制度，来访者应该进行登记，由门卫（保安）人员电话联系 ，经确认后方可入校。严禁社会上闲杂人员随便进出校园。

6、上、下午放学时，不允许任何学生家长骑车进校，并协助值日领导维护好放学秩序。同时对校门口停放的各种车辆（自行车、板车、麻木车和单骑等）严加管理，确保校门畅通。

7、晚上在门卫室值睡班时，还应定时巡视校园，及时做好记载，发现问题要及时汇报或报警。

8、按照合同服从甲方的指导安排，接受甲方的检查和意见。

三、本合同自年月日起至年月日止，有效期半年。

四、合同到期，根据需要和双方自愿原则，续签合同。合同不再续签时，乙方必须从门卫处及时搬走。

五、违约责任：

甲乙双方必须严格按照合同行事，若因任何一方的工作责任，造成对方损失，对方有权终止合同并要求赔偿损失。

甲方代表签字（盖章）： 乙方代表签字：

20**年*月**日 20**年**月**日

学校门卫合同（三）

甲方（用人单位）

用人单位名称： 电话：

用人单位住所： 栖霞区

法定代表人： 乙方（劳动者）

姓名：** 性别：**男**出生年月：_______年**月**日

文化程度：_________户籍所在地址：_______________

居民身份证号码：____________联系电话：____________

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限：

甲乙双方约定按下列方式确定“劳动合同期限”：

以完成学校安排的`工作任务为劳动合同期限，自**年_9_月_1_日起至**年__1月_24_日止完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日（即20**/20**学年第**学期）。

二、工作内容及要求

1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事学校服务工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。（具体工作由乙方所在工作部门规定）

2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

三、工作时间和休息休假

1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定—，平均每周工作四十小时：

甲方实行每天________小时工作制。（月工作15天）

四、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动。

1、甲方承诺每月__30__日为发薪日，月工资为____元。

2、乙方病事假期间，甲方扣除工资的标准为___月工资/15天____。

五、福利待遇

1、甲方同意为乙方提供如下福利待遇：端午、中秋、春节教师福利的一半。

2、甲乙双方需要约定的其它事项：

六、劳动合同终止的条件

（一）经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

1、劳动合同期满的；

2、不胜任工作，不能完成规定的任务，工作完成不及时，质量不到位；

3、不服从学校管理，不遵守相关内部规定。

4、其他违规行为。

（二）有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：

1、劳动合同期满的；

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、甲方被依法宣告破产的；

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

7、非全日制劳动合同。

七、其他

1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2、本合同于**年_9_月_1日生效，工作任务完成日为劳动合同终止日。

部门负责人签名：__________乙方签名：______

门卫合同 篇7

学校门卫聘用合同是一种劳动合同，旨在规范学校与门卫之间的双方权益和责任。在这篇文章中，我将详细探讨学校门卫聘用合同，并为读者提供相关的生动实例。

学校门卫聘用合同通常由学校和门卫双方签署。该合同明确规定门卫的工作职责、工作时间、工作地点和待遇等内容。门卫的主要职责是确保学校的安全。他们需要在学校门口负责接待来访人员、登记来访者信息，同时负责巡逻监控学校的出入口和周边环境，以确保学校师生的安全。门卫还需要掌握基本的急救知识和应急处理能力，以应对紧急情况。

为了保障学校门卫的权益，该合同还规定了门卫的工作时间和工作地点。门卫需要在规定的时间内到岗，准时履行职责。工作地点包括学校的大门和各个出入口。门卫还须在情况紧急时，随时可以调动到其他需要安全保卫的地点工作。

门卫的合理待遇也是该合同的关注重点。根据门卫的工作经验、能力和学校的具体情况，合同约定门卫的工资、福利和奖励机制。例如，门卫工资可根据工作年限和业务能力逐年递增；门卫还可享受学校提供的餐费补贴和带薪年假等福利待遇；门卫在工作中表现出色，还可以获得一定的奖励，如奖金或荣誉称号。

为了使读者更加深入理解，我将通过以下生动实例来说明学校门卫聘用合同的具体细节。

李大爷是一名从事门卫工作已经有五年经验的专业人士。学校A需要因他们学校的安全，决定招聘一名门卫。双方约定李大爷将负责学校前门的安全工作。根据合同规定，李大爷每天需提前半小时到岗，既要确保学生准时进入校园，也要准备接待来访人员。同时，李大爷每天的工作时间为8小时，周一至周五上午工作四个小时，下午休息两个小时，再工作两个小时。在他的工作位置上，李大爷配备了便携式无线对讲机及应急设备包，以进行联络和救援时使用。

学校A还注重李大爷的工作表现，并在合同中设定了奖励机制。 根据每年李大爷的工作表现，学校A将给他年底发放额外奖金和表彰称号，以激励其继续保持出色的工作态度和贡献。

除了以上内容，门卫的合同还包括其他关键条款。例如，门卫须严格遵守学校的规章制度，尊重学生、教师和访客；合同还明确规定了合同的解除条件和违约责任。

学校门卫聘用合同是学校与门卫之间的重要法律文件，对于确保学校安全、维护门卫权益至关重要。通过明确双方的责任和待遇，该合同为学校门卫提供了一个稳定的工作环境，增加他们的工作积极性和归属感，同时让学校的师生也能得到更好的安全保护。

学校门卫聘用合同是一份重要的劳动合同，在保障双方权益的同时，规范门卫的工作职责和待遇。通过详细的条款约定和生动的实例，我们可以更好地了解该合同的具体内容和重要性。

门卫合同 篇8

幼儿园门卫聘用合同范文【1】

甲方(聘用单位): 乙方(受聘人员): 法定代表人: 乙方身份证号码:

甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任幼儿园门卫工作。根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。

一、门卫人员工作职责:

1、严格遵守幼儿园各项制度，按规定时间开门、关门。

2、工作时间不能离岗，离岗时必须有人顶替。

3、衣着整洁，待人接物和气，工作时间不聚众聊天。

4、幼儿入离园时门卫人员必须坚守岗位，在门前巡视。切实做好安全保卫工作，严防幼儿走失。认真做好家长接待工作并及时进行传达。

5、工作时间非公寻访不得接待，严禁各类商贩入园。

6、外来人员必须登记后经允许方能入园，来访人员须出示介绍信或有关证件。

7、严禁外来机动车辆进入幼儿园，内部车辆必须放在指定地点。

8、协助总务管理好园内绿化，做好包干区的清洁卫生工作，每日清晨打扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感受到环境优美整洁。

9、要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，掌握抢险、灭火、防护的基本技能。

10、门卫值夜班时，注意防火、防盗、每天要检查班级门窗和水、电安全工作，夜间不得外来人员进入幼儿园。如遇可疑情况，及时通知园长或公安机关。

11、幼儿园物品、财产，未经领导批准禁止带出。

12、及时收发各种报刊杂志和教职工的信件工作。

13、加强节、假日值班保卫工作，切实保障园内财产安全。

二、聘用合同期限:本聘用合同期限为 年 月至 年 月。双方如愿意，应重新签订合同。

三、聘用合同的终止与解除:

1、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。

2、聘用期间，如乙方违反园务制度，或严重失职，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。

3、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。

4、因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金 元。

5、因本岗位的特殊性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。

6、双方约定的其它事宜。

四、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。从签订之日生效。

甲方(公章) : 乙方(签字):

日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

幼儿园门卫聘用合同范文【2】

甲方(聘用单位): 法人代表(负责人):

乙方(受聘人员):身份证号 联系电话:电话

甲乙双方就劳动关系的建立及各自权利义务等事宜，依据相关政策法规和本单位的规章制度，遵循合法、公平、平等、诚信的原则，一致同意订立本劳动合同，确定劳动关系，以共同遵守。

一、 聘用合同期限

本合同为有固定期限的聘用合同，前期经过试用期三个月的测试并合格，鉴于试用期间的表现良好，现续签一年期合同。现合同期自 二0一四 年 八 月 一日起至 二0一五 年 七月

三 十一日止。同期满经双方协商后，可续签合同，否则，合同关系终止。

二、 双方的权利和义务

1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育;

2、对乙方的工作进行绩效考核、奖惩;

3、制订严格的规章制度规范乙方;

4、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;

5、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件; ㈡ 门卫人员工作要求、范围和职责 本园为全日制封闭式管理园所，门卫人员必须严格遵守下列规定:

1、 身体健康，有区卫生部门出具的体检合格证明。

2、 年龄不超过65周岁。

3、 认真领会并严格遵守《门卫工作制度》及园内制定的一切规章制度，服从领导工作安排。

4、 负责操场卫生、全园垃圾桶清理、园内花草的管理。

5、 24小时全天候值班守园，不能由他人代替值班，如园内财产遗失需负全部责任。

6、 配合园内举行的各类型活动之准备与执行等工作。

7、 协助园内水电维修等工作。

三、工资待遇

甲方审定乙方每月基本工资为人民币元，五险一金补贴 200 元，合计人民币 元

四、 合同的变更和解除

㈠订立合同所依据的政策法规发生变化或本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经双方协商同意，可变更合同相关内容或解除合同。

㈡乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同。

1、不能坚持正常工作;

2、一学期旷工连续一周或累计旷工10天以上的;

3、严重违反幼儿园规章制度的;

4、有其他违法违纪行为的。

5、本合同一式二份，双方各执一份。

6、本合同于 二0一四 年 八 月 一 日起签字后生效。

7、未尽事宜，双方协商。

甲方(签字盖章): 乙方(签 字):

门卫合同 篇9

甲方:

乙方:

为保证全局绝对安全，防止被盗事件发生，经研究决定聘用门卫值班人员2人。本着公平、公正的原则，经双方协调，签订如下协议：

1、甲方安装厂内职工发放工资制度发放乙方工资。

2、乙方必须服-从甲方安排，当值人员必须忠于职守，按时开关大门，按规定检查出入车辆和材料，上下班必须交接清楚，并将有关情况记录在案，方可交接班。

3、乙方在当值期间如院内发生问题，必须主动制止，同时报告有关主管人员。事后经查实确认。

4、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗溜岗和迟到早退。

5、乙方在交接班前应负责门卫前后环境卫生清扫工作。

6、乙方不得同意外来人员到甲方打水，收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。

7、甲方不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。

8、乙方不得利用换班空间在院内干其它劳动活（包括装卸活动）。

9、乙方不得带家属在甲方院内开火做饭，长期居住和留宿外来人员。

10、乙方对所有外来人员及车辆出入，必须履行检查登记手续。

11、本协议试用期为一个月，双方满意协议生效，有效期为壹年，协议到期后双方无异议，协议可顺延。乙方如不愿意继续履行协议必须在10天前向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在5天前通知乙方，乙方在协议未正式终止前出现问题，甲方将根据情节扣除乙方当月部分工资。

12、本协议签字后立即生效。

13、此协议一式贰份，双方各执一份。

甲方：

乙方：

签订日期：

门卫合同 篇10

门卫用工合同是指公司雇用门卫人员的雇佣合同。在现代社会中，门卫人员的职责是相对重要的，特别是对于大型企业、学校、医院等单位来说，他们可以确保安全和保护财产。因此，门卫用工合同成为每个企业必须重视并完善的一件事情。

首先，门卫用工合同需要明确说明门卫人员应当遵守的规定。在门卫人员的工作中，必须严格遵守公司的各项规章制度，同时，还必须遵循相关的法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《职业病防治法》等。在签署门卫用工合同之前，雇员必须清楚地了解相关规定，以便在实际工作中能够遵守。

其次，门卫用工合同还应包含门卫人员的职责和工作内容。门卫人员的工作不仅是守卫门口，还可能涉及到安全检查、疏导交通、接待来访者等工作，因此，合同中需要详细列出门卫人员的具体工作内容和职责。此外，合同还应规定门卫人员的工作时间、休息时间以及工资待遇等方面的内容。

另外，门卫用工合同中还应包含工作安全保障措施。门卫人员工作的危险性较大，为了确保其人身安全，合同中应规定工作安全保障措施，如应急处理办法、工作防护设备的使用、危险货物的处理等。同时，还可以在合同中规定门卫人员应取得的职业资格和培训要求，从而确保门卫人员专业技能的提高和显著提高水平。

最后，门卫用工合同的期限应该明确。人力资源是企业重要的组成部分之一，门卫同样如此。因此，为方便公司管理，门卫用工合同应规定合同的期限。在合同期满前，雇员在公司内的行为不得违反公司的规定。如果合同期限到期后公司继续需要门卫人员，可以与雇员就继续续签合同达成一致。

总之，门卫用工合同是企业运行中必须要考虑和处理的重要问题。合同的细节和完善保障了门卫人员的权益，降低了公司的风险，维护了公司的良好形象。因此，签署门卫用工合同不仅有利于企业稳定运行，也有利于增进企业与员工之间的信任和联系。