加油站通讯稿

加油站通讯稿12篇。

如果你对“加油站通讯稿”感兴趣那么这篇文章一定值得一读，你感觉对写范文毫无头绪吗？在职场中无论从事何种职业文档的撰写和修改都是必须的，范文对于我们来讲显得尤为重要。

加油站通讯稿【篇1】

20XX年6月是全国第XX个安全生产月。XX石油安全管理部组织开展了“落实安全责任，推动安全发展”为主题的一系列活动，旨在通过安全生产月活动，提高员工安全意识和技能，促进安全生产责任进一步落实，消除安全隐患，引导全员参与安全管理、企业安全发展。

围绕这一主题，XX石油开展了形式多样、富有实效的相关活动，各单位积极响应，员工认真参与，达到了预期目标。活动内容主要分为以下四个版块：

一、集中学习教育

由安全管理部制作培训材料，内容为《员工安全意识培养》，作业队、项目部组织学习，培养员工安全意识、掌握安全理论知识。

二、观看安全视频

组织观看安全视频：安全生产十大定律、吊装作业事故警示、触电事故警示、机械伤害事故警示、高处作业事故警示等，加深直观印象，从事故中学习经验教训。

三、隐患排查治理

开展“排查和消除隐患大行动暨公司二季度隐患大排查”活动，要求每位现场员工结合日常巡检、检查和生产操作过程中排查安全隐患，各单位根据公司部署，自查自纠，消除死角盲区。

四、安全知识竞赛

由安全管理部出安全知识考题，作业队、项目部员工答题，通过竞赛答题，既让员工熟练掌握安全知识，有助于在生产中及时发现问题查找安全隐患，指导安全施工，也让管理人员了解员工安全知识储备状况，从而有针对性加强管理。

除以上活动外，个别作业队还开展了其他形式多样的安全活动，以带压作业三队为例，开展了焦页18-10HF井管柱内封堵失效应急演练，演练内容包括：抢装油管旋塞、动力源熄火、锁紧成功、人员撤离等。通过演练活动，增强队员们预防突发事故的意识，培养事故发生时的抢险救援能力。

截止6月30日，“安全生产月”活动已落下帷幕。7月初，经综合考评，评选出一批表现优秀的团队及个人：带压作业三队全员认真参与各项安全生产月活动，提交资料及时认真，安全知识竞赛平均分最高，获“优秀团队组织奖”；带压作业九队对隐患排查活动积极响应，排查出一些重大风险，对安全施工有重要意义，获“隐患排查活动贡献奖”；鲁晓光、于光昊、崔凤印、王健、姜峰、刘永宾、雷官祥等十五人在安全、生产技术、设备安全知识竞赛中，个人成绩排名在本队居前两位，也同步获得奖项。让我们向以上团队及个人表示祝贺，向他们学习！

“安全生产月”活动虽已结束，但是安全生产的观念不能放松，我们要把在活动中学习到的安全理念和知识，落实到日常生产、生活中，牢筑安全防线，树立“安全第一，预防为主”的思想观念，营造“安全管理，人人有责”的浓厚氛围，创建“人人管安全，人人要安全”的和谐企业。

加油站通讯稿【篇2】

为纪念第xx个“世界环境日”，新余石油团委积极响应“践行绿色生活”这一活动主题，组织青年志愿者走上街头、走进加油站、走入机关大楼，认真开展“助力世界环境日”系列宣传活动。

开展绿色环保宣传。活动过程中，青年志愿者在加油现场、闹市区向进站顾客、广大市民热情发放油品质量宣传手册，耐心地向广大车友介绍车辆选油小常识和油品质量小知识，针对顾客在国四柴油升级方面的困惑进行认真细致的讲解。同时广泛宣传中国石化的绿色低碳战略，倡议大家加强环境保护和节约能源意识，多加绿色清洁油品，共创生态文明，共建美好家园。

倡导绿色低碳生活。除对外向市民加大环保宣传力度以外，新余石油团委还通过腾讯通、QQ、微博、微信等平台向公司内部员工发出倡议，开展全员节水、节电、节约办公用品活动。公司号召大家针对省公司提出的“一降一控两保两提高”的工作思路，以身作则，带头厉行节约，多节约一张纸、多节省一度电、少跑漏一滴油，认真践行中国石化“每一滴油都是承诺”的社会责任，从现在做起，从身边点滴小事做起，用实际行动为“中石化碧水蓝天计划”做出应有努力。

丰富活动宣传形式。为进一步增强青工的环保意识，新余石油团委为辖区内每一个加油站、每一座油库统一配置废旧电池回收箱，动员各团支部继续深入开展回收废旧电池活动，组织开展“环保小妙招”话题讨论。他们联合安数部门组织了《新环保法》专题学习讲座，通过集中学习环保法律法规和环保规范性文件，帮助大家进一步增强环保守法意识和责任意识。各基层团支部纷纷结合“安全生产月”、“从严管理年”、“多卖一吨油”主题，组织青工开展环保节能大讨论，引导青年从自身做起，做身边小事做起，为企业开源节流积极献计献策，将绿色环保理念内化于心，外化于形。

“环保节能从我做起，不是一句口号，而是一种理念。只要我们每个人都注意节约、反对浪费，就能聚沙成塔、集腋成裘。”新余石油团委负责人对此表示，下步该公司团委将开展“青工来找茬”、“曝光台”等活动，进一步强化监督检查，在青工之间营造相互监督、相互提醒、全员节能的良好活动氛围。

 

加油站通讯稿【篇3】

为深入贯彻落实中国航油关于开展“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的相关要求和指示，进一步提高全员安全意识，筑牢安全防线，XX分公司航空加油站紧密围绕“创收增效百日攻坚”行动，结合当前安全形势和生产特点，开展以“消除事故隐患、筑牢安全防线”为主题的“安全生产月”活动，确保安全生产持续平稳。

精心部署层层动员

航空加油站根据XX分公司“安全生产月”活动方案，迅速成立领导小组，要求所有分队共同开展此项活动，逐层级落实安全责任，以“增强意识、治理隐患、防范事故、杜绝三违”为主旨，加强“敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责”宣传教育，坚持“安全第一、预防为主、综合治理、持续改进”的方针，全面落实安全生产各项工作要求。

群策群力消除隐患

航空加油站以“独具慧眼、隐患发现”和“金点子”活动为抓手，通过加油员之声、每月之星、绩效考核、公示表扬等形式，积极鼓励员工参与到“隐患发现”的活动中。通过努力，参与人数已超过百分之八十，形成了“隐患发现、人人参与”的良好氛围。同时，员工上报的隐患质量也在逐步提升，为提升航空加油站安全管理水平注入新的动力和活力。

实干为要百日攻坚

航空加油站持续巩固机坪安全专项提升活动成果，并结合百日攻坚专项行动开展全站安全大检查。重点对加油车联锁、传动、液压、散热冷却系统，调度室电器设备以及库房存放物品进行了彻底排查，同时针对太原地区夏季多风沙、多雷雨和社会道路路况复杂的实际情况开展特殊天气、加油车发生交通事故、加油车被盗抢以及加油车故障等多项针对性应急处置演练，从人员到设备全方位保障安全生产万无一失。

强化三基加强作风

安全是企业发展的生命线。航空加油站在安全生产月中进一步提高员工的安全意识，筑牢安全思想防线。各个分队结合班组特点，利用班前班后会中的“每日一问”环节，对加油员应知应会的内容进行循环往复的学习，同时结合自查、互查，发现问题及时提醒，杜绝班组成员出现“三违”问题。各分队强化班会质量，通过“同唱岗位歌曲、同喊岗位口号”“照镜子、正衣冠”等举措，凝心聚力、提振士气，展现三晋航油铁军的优良作风。

在安全生产月期间，XX分公司航空加油站将在分公司党委的正确领导下，持续加强疫情防控常态化形势中的各项安全生产工作，做到标准不降、措施不减，持续夯实“三基”建设，稳步提升安全运行水平，全力确保疫情防控与安全生产两不误，为再创中国航油金色30年添砖加瓦。

加油站通讯稿【篇4】

亲爱的居民们，

大家好！我是附近加油站的工作人员，非常荣幸地向大家发布本期加油站通讯稿。首先，我代表我们的加油站全体员工向大家致以最真诚的问候和良好的祝愿。在这个特殊时期，我想与大家分享一些关于我们加油站的最新情况和服务。希望通过本通讯稿，能够与居民朋友们保持更紧密的联系，听取大家的意见和建议，以更好地为大家服务。

首先，我想向大家介绍一下我们的加油站。我们的加油站始建于1985年，是这个社区历史最悠久的加油站之一。经过多年的不懈努力，我们已经成为了该地区最受欢迎和信赖的加油站之一。为了给大家提供更好的服务，我们不断改进和提升自己的设施和服务质量。我们的加油站设有充足的停车场和高效的加油设备，可以同时为多辆汽车提供加油服务。除了常规的汽油和柴油加油服务外，我们还提供一系列汽车维修和保养服务，如轮胎更换、发动机检修等。此外，我们的加油站还设有洗车中心，能够为您的爱车提供专业的清洗和护理。无论您有任何汽车类问题，我们都将全力以赴为您提供最好的解决方案。

其次，我要和大家分享一些关于我们加油站的新动态。近期，我们开始引进了一些环保节能的设备和技术，以减少能源的浪费和对环境的污染。我们采用最先进的加油泵技术，从供应到出油的整个过程都得到了优化和改进。这不仅可以提高加油效率，还可以减少不必要的能源浪费。同时，我们还引进了太阳能系统，利用太阳能发电为加油站提供部分电力需求。这一举措不仅减少了对传统能源的依赖，还为我们的加油站节省了大量的能源成本，为环境保护做出了一份贡献。我们将继续不断改进和引进环保节能设备，为大家提供更加绿色、环保的服务体验。

此外，我们还积极履行社会责任，为社区的发展贡献力量。我们的加油站定期参与社区公益活动，如环境保护宣传、儿童安全教育等。我们还与当地学校和社区机构合作，举办一些汽车安全和维修知识培训课程，帮助居民们提高对汽车安全的认识和理解。我们深信，只有当社区每个人的安全和健康得到保障，整个社区才能更好地发展和繁荣。

最后，我想告诉大家，我们的加油站将继续努力提供最优质的服务，保持多年来一贯的诚信和可靠性。我们的员工将用热情和真诚的态度为每一位顾客提供满意的服务。如果您有任何问题、建议或需要帮助，都可以随时和我们的工作人员联系，我们将竭诚为您服务。

感谢大家对我们加油站的支持与厚爱，期待能够为您提供更好的服务。祝愿大家生活愉快、工作顺利！

再次致以最诚挚的问候，

加油站全体员工敬上

加油站通讯稿【篇5】

“关注心灵，关注健康。让我们一起聆听来自心灵的声音。”各位同学，大家好!由我校“心泉”社团和校广播站联合推出的“心理加油站”栏目，今天和同学们正式见面了。我是主持人“心语”。我们的栏目主要向大家介绍一些心理学方面的知识，如：心理不适现象及预防、自我心理调节方法、青春期困惑等等。同学们可以把自己的心声、困惑、疑问等以来稿的方式交给我们的广播站，我们会在第一时间请心理老师解答，你也可以到食堂后面的心理咨询室进行咨询，“心理加油站”栏目于每周五准时为大家播出，欢迎同学们收听。

本期的“心理加油站”，我们想和同学们谈谈“中学生心理健康”这个话题。在开始这个话题之前，我们先来了解一下什么是心理咨询?心理咨询，是指运用心理学的方法，对在心理适应等方面出现的问题，向求助者提供心理援助的过程。心理咨询的主要任务是促进个体心理健康成长，心理咨询遵循助人自助的模式，帮助来访者发挥最大的潜能，为正常发展消除障碍。

我们黉舍的心理咨询首要做的是：对同学们的研究压力、人际来往，不良情绪，青春期烦恼以及亲子冲突等问题赐与指导，因此多采用认知理论和途径，从而将个体引导到现实世界。

至于怎样才算是心理健康?心理学家给出了七个标准：

1)智力正常。能保持对研究较浓厚的兴趣和求知欲望。

2)情绪健康，能协调与控制情绪，保持良好的心境。心理健康者经常能保持愉快、自信、满足的心情，善于从行动中寻求乐趣，对生活充满希望，情绪稳定性好。

3)意志健全。行动具有自觉性、果断性和顽强性，行为表现协调有度。

4)人格统一完整。心理健康的最终目标是保持人格的完整性，培养健全人格。人格完整是指人格构成的气质、能力、性格和理想、信念、人生观等各方面平衡发展。

5)自我认识正确，能接纳自我。自我意识是人格的核心，指人对自己与周围世界关系的认识和体验。

6)人际关系和谐。乐于来往;在来往进程中坚持独立完整的品德，不卑不亢;能客观正确的评价别人和自己;宽以待人，乐于助人;来往的立场积极;来往的动机规矩。

7)社会适应良好。能坚持良好的环境适应能力包括正确认识环境及处理个人和环境的关系。

8)心理行为符合年龄特征。一个人的心理行为经常严峻地偏离自己的年龄特征，一般都是心理不健康的表现。

没有人可以先天就有健康的心理，这与后天的生活环境有关，当然一个人的自身心理素质也是十分重要的。现在的我们也可以培养自己的健康心理，为以后踏入社会做好充分的准备。

以下我们便从研究和生活两方面，简单向大家介绍怎样塑造心理健康：

一、研究方面：

一)进入角色，熟悉生活，提高自身适应能力

在现实生活中，每个人都要跟着外界环境的变化，不断地调整自己的位置，使自己的需求和发展与社会的需求和发展相同等。这就是说，跟着大学环境的变化，要使自己进入“角色”，在新的大学生活中寻找自己的方位，确立最佳位置。此外，培养自信心，在大学生研究中尤为重要.由于大学是人才云集的地方，“能人”背后有“能人”，这就不可避免地使学生过去的优势变得不复存在，在现实的变化面前，由于心理承受能力差产生了自卑感，甚至失去了研究的信心，在这种情况下，必需培养自己的自信心。

二)培养健康心理，提高研究效率

首先要增强研究动力，主要是确立研究目标。目标能指导人的一切行动。进入大学，等于眼前的理想实现了，新的理想—目标又等待着自己去确立，这种新目标的确立要根据大学的研究规律，结合自己的实际，并且要进行新的努力。在目标的确定中应该注意使个人目标与社会责任联系起来，把近期目标与长远目标结合起来，否则这一目标就难以实现。其次，要培养研究兴趣。兴趣是情感的凝聚，一个人如果对某件事情感兴趣，那么，他就会深入持久地去做这件事，力争达到预期目的。兴趣对于大学生来说，更为重要。它是求知的动力，热情的凝聚，行为的'指向，成功的起点。但是，大学生的兴趣不是天生就有的，而是随着年龄的增长和实践活动的丰富，培养和发展的。所以，在研究中，大学生要善于发现激发自己兴趣的事情，努力培养这种乐趣。

三)克服研究过度焦虑

第一，要正确地认识和评价自己的能力，调整自己的抱负水平和期望目标，使之切合自身和客观现实。第二，增强自信和毅力，不怕困难与失败，勇于迎接研究中的挑战，保持适度的自信心，克服虚荣心理。第三，加强心理调节，保持情绪愉快和稳定，探索、掌握切合自己特点的研究方法，遵循大学研究规律，以增进研究效果。

四)预防、消除心理疲劳

劳逸结合是预防心理疲劳的重要措施。研究一段时间，应该休息片刻放松一下;在研究之余，参加一些文体活动，使身心得到调节和放松，应培养广泛的兴趣和爱好，使生活内容丰富多彩还应保证充足的睡眠时间。此外，要学会科学用脑，掌握研究效率最高的时间。如有些人感到早上效率最高，有些人感到晚上研究效果最好，在这种情况下多用脑，就会事半功倍。

五)正确对待考试，提高应试技巧

要充裕认识到考试是权衡研究好坏的手段之一，也是教学的一个重要环节。但是，成绩并不完全、准确、真实地反应一个人的知识水准，出格是对能力的反应更不全面。所以，大学生应重视考试，但不过分要求高分。要考得轻松，学得愉快。提高招考技巧，首先要做好考前准备，即认真复，有计划，有安排，有轻重缓急。要合理安排时间，不要使大脑过度疲劳，以免影响研究水平。尤其是临考头几天应坚持足够的睡眠，如许才干保证以清醒的头脑和充沛的精力走进考场。其次，要有应付“怯场”的办法，考试时先做确有把握的题，难题放在后面做，如许可以消除考试紧张情绪。假设考试“怯场”，可设法转移注意力，使大脑兴抖擞来，诸如想一件令自己高兴的事，大概是做几次深呼吸，使情绪不乱后再答题

二、生活方面

1、对自己不过分苛求

人应该有自己的抱负，但有些人的抱负不切实际，根本非能力所及、力求不得，便会认为自己倒运而整天忧郁;有些人做事要求十全十美，对自己的要求近乎吹毛求疵，结果，受害者照旧自己。为了消除波折感，则应该把目标定在自己能力规模之内，稍有提前量，不努力达不到，尽心自己尽力能够赶超，心情自然就会舒畅了。

2、疏导自己的愤怒情绪

当我们勃然大怒时，很多错事或事态的事，都会做出来，与其事后后悔，不如事前加以自制。

3、偶尔亦要屈服

一个做大事的人，处事要从大处看，因此，只要大前提不受影响，在小处，有时亦不必过分坚持，以减少自己的苦恼。

4、临时逃避

在生活受波折时，应该临时将烦恼放下，去做你喜爱做的事，如运动、睡眠或看电视等，待到心情平静时，再重新面对自己的难题。

加油站通讯稿【篇6】

对于加油站经营者来说，拓展非油品业务是一块营养丰富的硬骨头，啃这块骨头也有一些窍门。

首先是加油站的非油品业务，要有加油站特色，最重要的是围绕汽车、司机做工作，多考虑司机的需求。

xx年12月28日，重庆高速公路发展有限公司宣布与中国石油重庆销售分公司、中国石化川渝重庆分公司分别达成框架协议，共同修建90座高速公路服务区。

两大公司将打破传统单一的服务区模式，除了供来往车辆停车休息、加油、乘客休息、餐饮外，还将从事汽车修理、便利店、餐饮、住宿、娱乐、物流等多元化经营。

其中便利店经营将突出汽车美容、汽车用品销售等业务。

其次是加油站的商品要足够丰富，整体布局设计要能够吸引人，并保证购物免费停车位。

王长江处长透露，中国石油在开展加油站非油品业务方面主攻方向依然是便利店，将进一步扩大便利店的规模，大型便利店的商品可能会达到上千种。

再次是便利店的选址很关键。

中国石油重庆销售分公司与山城超市合作，在所属780多座加油站中，有选择性地在主城自营加油站开建160多家“天天便利店”。

便利店负责人龚经理说：“在当前加油站非油品业务还不成熟的状况下，对便利店的选址、设计显得尤为关键，必须参照加油站日均油品销量，公私车比例，及周边小区消费水平、商业设施的完善程度等有选择的开建。

”...

加油站通讯稿【篇7】

“为民服务创先争优”活动已经开展5个多月了，电厂加油站也利用这次契机，逐步改善提高加油站的内外服务水平，环境水平。为更好地实现客户和员工的满意而努力。

电厂加油站从服务用语开始抓起，用“您好，慢走”开始慢慢培养员工的服务用语水平，站长以身作则，只要碰到顾客都说“您好”，送别时说“慢走”。慢慢影响着员工。尤其是过年这一段时间，员工见到顾客就说：

过年好。让顾客有了一种到加油站就有朋友或亲人的感觉，而且当我们问候完顾客“新年好、过年好”后，顾客也非常高兴，很好的提升了他们对加油站的认可度。

电厂加油站地处呼市市郊。入口仅是209国道和新建的金桥升源路。过节期间，很多走亲访友的司机朋友们经常因为不认识路而到加油站来进行咨询，问的较多的就是去凉城、呼市市区、昭君墓、和林、还有就是南边的一些村子怎么走，有时候碰见外地的一些司机朋友，语言沟通就更难了。

为此，加油站专门购买了一张显示范围大、各个位置标识完整清晰的地图。遇到问路的司机朋友时，可以明确指出要去的地方，以便及时回家，平安过年。

创先争优活动开展这几个月以来，电厂加油站积极参与活动，组织员工学习公司下发的活动简报，并将简报中好的服务项目学习并开展起来，在这5个月里，加油站服务水平有了提高，越来越多的顾客选择了来我站加油，并带动的便利店营业额也稳步提升。今后我们会继续发扬为民服务的活动宗旨，摒弃一些不好的习惯和传统，学习其他兄弟加油站好的内容及经验，为更好的开展“为民服务创先争优”活动而努力，为更好的打造优秀的电厂加油站而奋斗。

电厂加油站

2012-2-8

加油站通讯稿【篇8】

“安全生产月“为了提高国民安全生产意识和安全生产水平，普及安全生产知识，保护国民免受不必要的伤害。经国务院批准，由国家经委、国家建委、国防工办、国务院财贸小组、国家农委、公安部、卫生部、国家劳动总局、全国总工会和中央广播事业局等十个部门共同作出决定，于1980年5月在全国开展安全周活动，并确定今后每年6月都开展安全周活动，使之经常化、制度化。后来由安全生产周扩展到安全生产月，并确定每个安全生产月的主题，目的就是安全做好安全宣传和教育活动，提高生产作业的安全。

20XX年的安全生产月以“强化安全发展观念，提升全民安全素质”为主题，认真组织开展全国第15个“安全生产月”活动，做好新安全生产法实施周年、职业病防治法宣传周等集中宣传活动，强化宣传的系统性和针对性。要树立培训不到位是重大安全隐患的理念，督促企业深入开展从业人员安全培训，使大量新一代产业工人和生产经营者具备安全生产和职业病预防知识及避险逃生能力。

“安全生产月”活动期间，公司以科学发展观为指导，以强化安全意识、提高安全素质为着力点，深入开展形式多样的安全生产宣传活动，推动公司安全理念、安全文化、安全法律法规进入基层、面向全体员工，使以人为本、持续安全的理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针更加深入人心，进一步强化员工安全意识，有效落实各项工作要求。

“安全第一”是对加油站运营最基本的要求，现将加油站的一些工作安全经验与您分享：图片

1、员工精神面貌和劳保穿戴

上班时必须要有好的心情和好的态度，决定了工作的效率和认真程度。避免带情绪上班导致出现安全事故。

工作前必须穿戴好规范的工作服和加油手套，以免工作期间发生危险。

2、运营前的准备

按照巡检内容规范填写记录，认真检查站内设施（加油机的管线是否有漏油现象，灭火器的指针是否在合格范围内，启动电源开关必须带上绝缘手套、视频监控是否正常运行等）以及油站周围环境。提前发现安全隐患及时上报，并妥善处理。安全袖标和员工工作标牌佩戴好。冬天电暖器和空调不能同时开启，避免线路过载烧毁其他电器设施。

3、加油时严格执行操作规范化

引导公交车进入加油区域，加油前提醒司机熄火加油，如车辆未熄火不得加油。不得给存在明显事故隐患的车辆加油。

加油时工作人员应面向车头方向一手持加油枪，一手扶住加油胶管，双臂不交叉，胶管在身前。加油过程中应密切注意油箱口，以防油品溢出。不得将加油枪对准人身和把加油枪交给司机操作。

加完油不得用加油枪敲打油箱口。认真填写加油明细表，避免出现纠纷。

4、卸油时严格执行操作规范

引导油罐车进入卸油区域，罐车两头码放好灭火器。按照卸油规范流程进行卸油操作如：稳油15分钟、接好静电接地、上油罐车前戴好安全帽、3-5分钟进行仪表间和卸油口的巡检等。严格遵守卸油流程规范，避免发生事故。

5、运营过程中的工作

加油工作期间定时进行站内的巡检工作和记录，检查站上周围地面有无烟头及时清理，观察有无可疑人员在油站附近徘徊，发现安全事故隐患及时上报，并启动事故安全预案。每周四上罐顶检测液位仪油高时，必须戴好安全帽。消防沙定期检查沙量和干燥的程度，避免发生事故时影响使用效果。

6、运营结束时的工作

下班前与场站做好交接班记录，检查加油枪是否归位，清洁油枪和油枪槽内的油污。检查加油管线使用情况并盘好。关闭电源时也必须戴好绝缘手套。检查站房内电灯、空调、显示器、电暖器开关是否关闭方锁好窗门可下班，站房钥匙和对班人员商量好放在隐蔽位置，以免发生事故。

为了您的安全、家人的幸福，请您自觉遵守加油站相关规定！

加油站通讯稿【篇9】

为扎实开展安全生产月活动，全面提升管理水平，XX机场加油加气站邀请新博智公司开展“加油站服务管理-安全管理基础知识”主题线下宣讲活动。

宣讲以《加油站员工的一天》为题，细致剖析了加油站员工日常工作中的重点和难点，并结合行业案例，重点对员工的精神面貌、加油站安全巡查、处理客户投诉建议、识别危险区域和应对常见风险等五大模块进行了系统阐述，并将专业知识融入其中，深入浅出的为员工讲解了各种问题的处置方法和流程，为今后员工在日常工作中的问题处置打下了坚实的理论基础。就加油站能否接打电话、能否向塑料容器中加注燃油等常规管理方面的热点问题一一进行了科学解答，并结合事故案例进行深度剖析，让员工更深层次了解到这些禁令背后所蕴含的科学道理，使员工的安全意识得到了有效提升，为加油站安全平稳运行奠定了基础。

培训结束后，加油站每位员工都写了总结体会，纷纷表示将以此次培训学习为契机，寻找不足、弥补差距，加强对加油站相关业务知识的学习，不断提升业务技能，确保加油站工作安全有序开展。

下一步，机场加油加气站将继续加强与业内优秀单位的交流合作，纳人之长补己之短，进一步提升自身的职业性和专业性，并以业内领军单位为标杆，见贤思齐、比学赶超，为实现加油加气站的跨越式发展积基树本。

加油站通讯稿【篇10】

6月是第XX个全国“安全生产月”，加油站以“安全生产月”活动主题为指引，以矿业公司活动要求为目标，扎实安排取得了实效。

认真做好动员部署工作。根据矿业公司“安全生产月”文件安排，加油站立即召开了专题会议，动员全站员工认真学习领会公司文件精神，要求统一思想，提高认识，扎实开展“安全生产月”活动的各项工作，并对任务目标进行了分解，重点工作进行了部署，对活动提出了具体要求，确保安全发展。

力开展学习宣传活动。加油站利用“安全生产月”开展了多种形式的安全经验分享和平台宣传、安全学习活动，扎实推动学习活动走深走实。借助LED显示屏宣传安全知识，站内张贴横幅标语1副，发放宣传手册30余张，组织安全培训1次，安全测试1次，提高了全员的安全意识，营造了浓厚氛围。

加强夏季防汛检查工作。为切实做好加油站汛期各项准备工作，确保安全度汛，要求职工随时掌握气象信息，认真填写防汛日检查登记表，并对站内所有排水渠、库房及防汛物资进行了一次全面检查，建立健全防汛应急预案，落实汛期安全责任，提高应急处置能力。

此外，加油站还加强了现场安全管理和落实安全隐患整改制度，坚持每天班组检查、每周安全大检查等检查方式，形成了安全生产时时有人抓、天天有人管的安全管理模式，对检查中发现的安全隐患做到及时整改，防止事故的发生。

加油站通讯稿【篇11】

6月，中国石化XXXX石油结合安全工作实际，开展以“落实安全责任，推动安全发展”为主题的“安全生产月”活动，推进公司安全生产专项整治三年行动，促进安全生产主题责任落实，强化风险管控和隐患排查治理效果，提升全员安全意识。

专题学习，上下联动增强“推动力”。6月6日，XX石油党委组织中心组（扩大）学习，会上宣贯学习集团公司总经理2号令、部署“五查五严”保安全专项活动、夏季防汛减灾工作；并就集团公司《关于加强特殊时期安全生产工作的紧急通知》做详细布置和要求。随后，各县区公司组织油站员工观看“生命重于泰山——学习习近平总书记关于安全生产重要论述”专题片，开展讨论并表达对安全工作的理解和认识；综合管理部牵头组织员工参与“安康杯”职工安全生产知识网上竞赛活动，让全员深入掌握安全知识，提升安全素养，营造良好的安全文化。

督导检查，靠实责任增强“执行力”。根据工作方案，公司开展“我为制度做诊断”、“举报重大隐患和违法违规行为”等行动，强化源头治理。期间，公司成立活动组委会，由班子成员参与督导、检查、考核各部门、各单位工作开展情况，本级部门统筹协调解决重难点问题，通过执行库站全覆盖专项检查，切实提升领导干部红线意识、规范体系制度建设运行绿色、强化安全责任落实、防范化解重大安全风险、排查整治重大安全隐患、确保依法合规，有效提升安全绩效，为建党100周年创造安全平稳的生产经营环境。

推行“三进”，安全宣传增强“渗透力”。6月中旬以来，公司启动安全宣传进基层、进承包商、进家庭的“三进”工作。各县区管理人员深入站点围绕“落实岗位全员责任、强化安全意识和履职能力”为主题进行宣讲，并梳理辖区家庭式委托管理站，组织员工及驻站的家庭成员学习应急手册，观看警示教育视频，提升家庭成员的安全意识和能力。同时，安全环保数质量部由专人前往施工现场，举办HSSE管理体系培训，明确承包商及施工管理要求，与承包商进行经验交流，营造“关注安全关爱生命”的舆论氛围。

实战演练，应急处置增强“战斗力”。6月以来，库站针对夏季环境特点，陆续开展防洪防汛、消防灭火、防雷防静电等专题演练，普及防汛、度汛、消防、救援等安全知识，提高员工的抗灾、减灾和自救能力。6月11日，物流部联合承运商开展消防灭火预案演练，油库员工及油罐车驾驶员、押运员20余人参加，通过模拟罐车油品泄露起火，让参培人员熟练掌握灭火器、灭火毯的使用方法，提高员工的自防自救和应急处理突发事故的能力，为稳定企业的安全生产形势奠定良好基础。

上面的这些是网小编专门整理的加油站安全生产月活动简报精选5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

加油站通讯稿【篇12】

“难怪这几年来加油站加油感觉油气味小了许多了呢!”6月5日上午，在揭阳石油新安加油站“世界环境日”现场咨询活动现场，顾客林先生听了员工关于油品升级和油气回收改造工作的介绍后，由衷地感慨道。

6月5日是第xx个世界环境日，20xx年世界环境日的中国主题为“改善环境质量 推动绿色发展”，揭阳石油紧紧围绕该主题，组织开展多项活动，深化环境保护宣传教育，着力形成人人参与环保，宣传环保的良好氛围。

当天上午，揭阳石油在新安等加油站开展“世界环境日”现场宣传活动，公司青年志愿者和油站员工一起，向前来加油的顾客宣传中国石化为环境保护作出的`努力，现场展示了近年来油品升级、推广尾气处理液、开展油气回收改造等环保措施。同时就顾客关于油气回收、尾气处理液功效等问题进行详细解答，旨在动员引导社会各界着力践行人与自然和谐共生和绿色发展理念，共同履行环保责任，努力构建良好的绿色文化。

此外，该公司还通过组织专题培训、制作H5宣传微课件等多样形式，组织员工学习《环境保护法》、《大气污染防治法》(修订)及集团公司、省公司相关环保管理制度等，做好解读和宣传教育工作，让环保理念更为深入员工心中，引导员工从“要我环保”到“我要环保”的转变，加强企业环保文化建设。