谈话记录咋写

谈话记录咋写(通用11篇)。

在企业中，会议更是管理中常用的一种沟通方式和工作手段，已成为企业运作与管理的重要部分，良好的会议管理对企业具有重大的意义。为本次的部门召开的会议做一个记录，下面是小编为你带来的员工面谈记录范文，希望对你有所帮助。

谈话记录咋写 篇1

一、访谈记录

访谈时间：20xx年x月x日

访谈方式：面对面

被访谈人：刘敏，重庆大学研究生，环境科学专业教师 访谈内容：

问题1：您是如何找到这份工作的？

答：是分配

问题2：您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验呢？

答：除了你所学的专业知识外，还要结合实际不断地学习新知识，不断地总结经验。

问题3：：目前行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？

回答：当前业内人员的综合技术水品参差不齐，总的来说如果是在大学当教师的话，大多是研究生毕业。

问题4：我想在这方面进行考研，您有什么看法，能给我一些建议吗？

回答：能考研就更好了！在学校不用先去找单位，直接考好！边干边学再考，会很不方便！考研的话对以后就业时选择范围上占优势。

问题5：您觉得这个专业的发展前景怎么样？

回答：前途无量！国家急需这方面的专业人才。因为我们国家现在越来越重视环境这块，而且我们国家发展速度如此之快，所以在环境影响上肯定得跟上脚步，因此这个专业的发展前景很好。

问题6：平常，在工作方面，您每天都做些什么呢？

回答：做该做的事！上学生们的无机及分析化学实验课啊。

问题7：方便透露您的薪水吗？

回答：呵呵，这个保密哦

问题8：像做教师这行累不累呢？

回答：这个怎么说呢？要看具体情况吧，有时候累，有时候又很轻松。不过，如果你对这份工作热爱是话，再怎么累也不觉得累，对吧？

问题9：您觉得环境科学这个专业的学生毕业以后如果是找专业对口的工作的话，有哪些呢？

回答：这个应该很多吧，再不知道百度一下应该就全都出来了吧。就我所知，这个专业毕业生以后可以到环境部门工作，好多都是事业单位，挺不错的。

问题10：您认为您这个职业给你带来了什么？

回答：我觉得很充实，现在的我爱上了这个职业，这是我之前最坚定的选择，到现在我也觉得我没走错。

问题11：您的家庭对你现在的工作还满意吗？

回答：挺满意的

问题12：对于即将进入该行业的人，您能不能提一些意见呢？

回答：要有责任心，踏踏实实

二、访谈报告

因为我是环境科学专业的学生，所以我选择的访谈人物是我们环境专业的教师刘敏老师。

刘敏老师是重庆大学环境科学专业的研究生，读研期间，学习努力刻苦，并利用业余时间在相关单位从事与环境科学专业有关工作，以此积累经验。研究生毕业后，来到内江师范从事环境科学专业教师职业，在从事教师的几年中，刘敏老师对自己所选择的职业很满意，并对学生尽职尽力。

这次访谈，我们选择的地点在上课的教室里，采取一问一记录的采访方式对刘敏老师进行了访谈。我自己罗列了十二个问题分别对刘敏老师进行提问，刘敏老师清晰地地回答了我所提出的问题。

之后，我分析并总结了这些问题的答案，认真的思考，从中获取对我自身所需要的东西。从那些回答中可以知道刘敏老师对自己现在所从事的职业很满意，对自己当初的选择不后悔。作为一个教师，她深深地热爱自己的职业，从她口中我也了解到，之所以选择教师这个职业，其实在很早以前，刘敏老师也就对自己做过了职业规划，所以按照自己的规划一步一步走，才会走上从事教师这条路，她很欣慰自己当时做了这么一个职业规划，让自己的未来不至于没有方向。

这次访谈之后，让我明白了很多，让我意识到对自己职业规划的必要性，因为只有通过这样，才能让自己更加明晰自己今后该做的东西、该走怎样的路、该怎样发展。很多东西要从现在做起，才能慢慢地接近成功。在大学这样一个相对没有功利性的氛围里，我们就像是没有见过世面的被关在笼子里的小鸟，所以，我想说，趁我们在大学里，一方面要好好的学好专业知识，另一方面，要慢慢的接触社会，为以后更好的就业打好基础。那么做到以下几点就很必要了：

1、要重视和精通自己的专业知识。

要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。

2、要学好英语。

面对想在全球化的今天，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的。我们必须虚心学习发达国家的成功经验，积极与世界接轨，而这一切都无一可以离开语言工具——英语。因此英语是我们将来立足本行业的必需品。

此外，如果想寻求更深的发展，成功的.职业人给我们的建议是：“那就学好英语吧。”

3、要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。

大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。

4、要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。

心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况，并做好充分的准备，待毕业时，积极投身就业大潮之中。

5、要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。

获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！

6、要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。

“常求于人有利于人，少求于人有利于己。”九十年代出生的我们，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依赖父母，独立意识弱，独立办事能力差等是常有的事。一个人如果一直依附着别人，那么他就一点用处都没有。人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如说公司给你一个项目，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅项目很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。我们都已成年，都到了自己对负责的年龄，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。

所以，为了自己在将来更好的发展，我们要趁早做好自己的职业规划，然后并按照计划一步一步坚定的走下去，这是这次访谈刘敏老师之后自己的深刻感想。

谈话记录咋写 篇2

访谈时间：

20xx年xx月xx日

专业：

体育教育

人物：

朱xx老师

毕业学校:

杭州大学

现任的职位：

体育老师

一、访谈内容

问：您是如何找到这份工作的?

答：通过面试，笔试，考核才顺利进入学校工作的。

问：作为一名体育老师，您最喜欢您最喜欢什么?最不喜欢什么?

答：最喜欢和学生一起交流，最不喜欢带学生长跑。

问：您认为如何才能做好这份工作?应该具备哪些知识，技能或者经验之类的呢?

答：任何一个工作都需要一个人全心全意的投入，而且应该满怀热情去工作。至于知识呢?我们已经在大学四年的学习中掌握了一些，但是更多的知识、技能以及经验可能是我们在工作以后才能获得的。在工作中。你可能会遇到一些困难，而我们需要的就是抱着一种开放、包容、谦虚的态度慢慢学习，克服。当然，你也可以看一下有关自己专业的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。

问：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的?

答：首先是要有一定的热情，另外作为一名教师，和学生的沟通时必不可少的，因此，你的性格要和学生合得来。当然丰富的经历、强健的体魄，优越的身体素质、精湛的运动技能，这些都是很重要的。

问：作为现在的一名高中生的体育老师，你满意您现在的职业吗?

答：比较满意的，首先体育是我自己比较热爱的一份事业，另外我也可以尽我所能，为社会出一份微薄之力嘛，呵呵，其实和学生待在一起聊天，我发现自己也变得很有活力了。

问：那老师，你认为老师和学生在什么样的情况下才能想处的更好?

答：首先，老师要给自己一个定位，放下自己高高在上的架子，和学生以朋友的身份去交流，只有学生把老师当做是自己的朋友时，才能更好的交流，老师也能更好的引导同学。

问：这个行业的人们，对于他们所从事的工作有什么满意与不满意处?

答：体育教师在这个应试教育的环境下，所受的待遇肯定不同于其他科任老师，而且家长和学生也不大支持体育运动训练，所以带运动队比较麻烦。满意的方面嘛，工作的同时也锻炼了自己，愉悦身心。

问：这个行业存在的困难及前景如何?

答：应试教育下，基层竞技无法全面开展;但是我相信随着人们观念的不断更新，肯定会重视起基层体育，中国会成为真正的体育大国，而不是金牌大国。问：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训?

答：有的，包括：新教师职业道德培训、教师技能培训、体能培训、军训等等。

问：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么平?

答：每个级别相差500左右的月薪。

问：这个行业的人才供求关系怎样?据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样?

答：现在高中体育教学基本处于饱和，初中和小学应该还有从业空间。

问：据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域?

答：学校体育，体育教学，篮球公园，专业性的网站等，你有空都可以去关注一下的，这些对你了解这个行业都会有或多或少的帮助。

问：您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性?

答：日常面临的问题是和学生之间的无障碍交流，更好的让学生接受我所教的技能最具有挑战性。因为我们自己虽然已经掌握好了一定的技能，但是要想让学生能很好地掌握，是要有一定的时间和耐心的。

问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助?

答：现在你们在大学里学的课程或多或少都是有帮助的，作为一名体育教师，你不仅要有出色的体育成绩，还要学会如何传授技能给你的学生，学无止境呢，所以，在课余时间，我们也要多看看有关这些方面的书籍。

二、人物访谈总结报告

当代社会竞争日益激烈，作为一名当代大学生，我们要学会居安思危，我们要知道如今的就业形势严峻。通过这次的访谈，让我受益匪浅，收获颇深。这次的职业生涯访谈让我了解了作为一名大学生对职业的思考，结合自己的专业，所处的环境。这次活动对我产生的影响不是简单可以评估的，我很庆幸能够有这样的一次体验。以下便是我这次访谈的总结和感悟。

(一)要学好英语。然后拥有语言变通能力

首先英语是全球通用语言，便于交流，沟通。当今是全球化时代，英语广泛应用，成为全球最热门的语种之一，我们有必要学好这门英语，我们要学习国外的先进理论和技术，要去国外留学，英语就是必须品。相信我没错。

(二)正确的给自己定位：

确立好目标，有利于观察的深入和机会的把握与利用。为了更好地实现自己的目标，任何人都会变得善于观察，以便于发现机会。有了这样充分的心理准备，机会一旦来临，就能迅速地被捕获，从而增加了机会的利用率，也就在无形中增加了自己在职场上胜出的几率。”不管我们是从哪个学校毕业的.，我们不能自卑，不能自傲，要把自己定位在一个正确的阶梯，然后一步一步往上走。在工作时，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。并做好充分的准备，待毕业时，积极投身于工作中，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对一切。

(三)要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力：

作为90后的我们，在大多数人眼里，是温室的花朵，从小，我们就被自己的父母宠爱着，一遇到挫折就找父母帮忙，凡事都依赖父母，独立意识弱，独立办事能力差。进入大学，我对自己说，我必须要勇敢的去面对问题，尽可能的自己去解决问题，虽然我知道团队的力量大无比，但我不能因此就去过度的依靠团队给我的力量，相反，我要在做好本分的同时，为团队献出自己的一份力。进入大学，参加了学校的一些组织，要举办各种活动，这些都是机会，都是能提高自己各方面能力的机会，因此，在大学，要好好把握。争取各种机遇，从而去锻炼自己，证明自己。

(四)要融入社会去实践，实践是检验真理的唯一标准。

实践出真知，这是千古以来不变的真理。在说猜测带有很多的主观想象的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望，如果你能积极投身于实践，在实践中学习，在学习中实践。实践才能出真理，然而实践又是检验真理的唯一标准。

(五)要树立正确的世界观、人生观、价值观。

世界观是人们对客观外在世界的总的看法和基本观点。世界观影响和决定着每个人的生活与活动。在人们的思想认识中，世界观是带根本性的。人们在现实生活中决定和处理一切问题的具体看法和观点，都是由他们的世界观所决定的。人生观是指人们对人生目的、价值和道路的根本观点和态度。人生观决定一个人的人生走向。人们的思想和行动，不论自觉与不自觉，总是受某种人生观的指导。人生观体现在人生的各个方面。人生的目的，亦即人为什么活着，是人生观中始终起着核心和主导作用的东西。价值观是人们衡量不同事物价值标准的基本看法。亦即以什么样的标准去判断事物是否具有价值及价值的大小、优劣。

通过这次的人物访谈，我觉得做一次访谈真不容易，大热天跑出去做访谈，首先我要感谢我的指导老师，他帮我的忙不少，最让我感动的是老师大热天的来我家为我指导。老师说你们要充分利用在校学习世界不断提高专业基础知识和教师技能，要肯去学，肯去钻研，而且要多做，培养我们的动手能力。一次的简单的职业生涯人物访谈，还是让我受益良多，总结下上面所写的，大学是一个多姿多彩的舞台，专业的理论知识我们要学好;要把自己定位在正确的阶梯，端正心态，好好努力，奋斗;把握各种机会培养自己各方面的能力也很重要;当然，我们也要好好经营自己的人际关系网络;最后，在职业发展道路上，要充分的做好准备与规划，多了解职场相关的知识。

谈话记录咋写 篇3

谈话对象：县财政局

谈话对象单位及职务：县财政局局长

谈话时间：

谈话地点：财政局会议室

谈话记录人：

谈话内容：

一、副县长XX到财政局主要是了解局长余铮、党委书记张先贵同志履行岗位职责的情况和主要工作实绩。

二、县财政局局长对思想、学习、廉政工作和生活等方面的情况作了汇报。

三、副县长XX肯定了局长的工作成绩，指出存在的不足，要求主要领导要充分听取群众的意见和建议掌握思想动态，帮助端正思想认识，引导干部职工正确对待个人得失，增强党性觉悟和胸襟气度过好干部进退流转关，自觉服从组织安排，接受群众选择。要认真学习中央、省委、州委、和县委换届文件精神情况，特别是中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求，表明党委关于严肃换届纪律的坚决态度，要求谈话对象必须模范遵守、带头执行。

四、副县长XX对财政工作提出六点要求：

(一)严格执行县人大通过的20xx年度预算。切实把握财政工作的重心和工作重点，积极履行财政工作职责和职能，合理安排预算支出进度，保证重点支出，提高预算执行的准确率和到位率。

（二）协调抓好财政收入，确保完成公共财政收入增长20%以上的目标。要加强与税务部门的沟通协调，密切关注重点税源变化趋势，及时掌握税收入库动态，建立信息相互

沟通、情况相互通报的工作机制。要强化对重点行业、重点税源的监管，做到应收尽收，确保财政收入均衡入库和稳定增长，确保完成公共财政收入增长20%以上的目标。

（三）严格控制支出增长幅度。坚持量入为出、量力而行，统筹安排资金，加强财政预算管理，严格控制一般性支出，把有限的资金用在刀刃上，注重“保增长、保稳定、保民生”，发挥财政服务新农村建设以及社会经济发展的作用。

（四）加强财政自身内部廉政防控体系建设，确保财政资金安全高效。要加强监督检查，加强内部控制制度建设，确保经济健康平稳发展，结合部门实际，建立健全内部机制廉政防控体系，从源头上制止腐败，确保财政资金安全高效。

（五）进一步转变作风，改善环境、规范服务。一是对本单位在作风建设中急需转变和改进的方面进行全方位深层次研究，将本单位重点工作、重要事项、制度建设等各个环节中还有待完善和加强的内容进行分解并细化到各股室、股室负责人及分管领导，做到责任到人。二是积极营造开放、包容的思想环境，诚信、守信的信用环境，公平、公正的法制环境，大力弘扬抢抓机遇、开拓创新的作风，求真务实、真抓实干的作风，攻坚克难、奋勇争先的作风，实现加速发展、跨越发展。

（六）加强党风廉政建设工作。特别要结合今年的换届工作，做好干部职工的思想，继续加强对相关换届纪律的学习，主要领导要模范遵守，带头执行中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求。

谈话记录咋写 篇4

一次次温馨的谈话，都源自于家中这个小小的餐桌。它让我感到满满的爱，也让我明白许多“大道理”。

周末早上，还在睡梦中的我听到了爸妈的“狮吼功”催促，无奈之下，我睡眼惺忪地打开门走出卧室。来到餐桌前，今天的早餐额外的'清淡，只是一些白粥和鸡蛋。妈妈用勺子搅拌着碗里的粥，不时地低下头吹几口气，但她并没有喝的意思。“昨天家长会，”爸爸先开口“李老师表扬你数学进步了。”我嘴角微微扬起，露出一点点小庆幸。爸爸话题一转“但是……”感到一些不安，这转折未免有一点大吧。心里一紧，忐忑不安。“张老师分析了一下你们班历史差的原因，你这次历史考的不是很好吧。要加油呀，多背点书，要有条理性的背，记住了？”我连忙点头，“嗯嗯，知道了。”我手中握着一个鸡蛋，用指甲刮着壳，有些烦闷。爸爸继续唠叨着“语文一定要多看多做，文言文阅读理解能力要加强啊！还有……”我有些不耐烦“知道了知道了，我都记住了，数学有进步，历史要多背，语文要加强阅读能力，还有地理生物要努力。”爸爸心满意足，笑了笑，低下头去吃早餐。妈妈也放心了，开始喝粥，估计那粥都已经很凉了吧，我的鸡蛋也剥好了，开始大口大口地咬起来。脑中回荡着爸爸刚刚提醒我的话，久久不能忘去，看来，我又学到了不少道理呢。

小小的餐桌，却有暖暖的爱。我的到的东西不多，却都很丰富。它见证了我一步步的成长，也看见了我的喜怒哀愁。餐桌前的谈话，都是人生的“小惊喜”。

谈话记录咋写 篇5

（一）人物介绍

王老师，现任教于河北省正定县某中学，担任学校心理辅导室指导老师，心理咨询从业时间8年，擅长家庭治疗、心理绘画等。

（二）访谈成果

1. 始于绘画，钟情心理

提到和心理咨询结缘的过程，王老师十分感慨。“我绕着地球转了一大圈”，王老师这样评价这段经历，也十分感谢这段经历。在学生时代，她兴趣广泛、热爱探索，尤其对美术、绘画情有独钟，并且凭借美术生的特长考入了师范学校。毕业工作后王老师教过政治课、语文课，可她始终觉得没能有机会施展自己的美术特长。

终于，一个机会摆在了她的面前。在一场讲座中，王老师发现旁边的老师拿着一本《心理绘画》在阅读。“心理”和“绘画”的组合深深吸引了她——她学过六年绘画，深深热爱艺术；她教过思政课程，对学生的心理也有一定的了解和探索。说到这里，王老师感慨万千：“我觉得这就是为我量身定制的一门学问”。

这次结缘，心理学为她打开了新世界的大门。她开始自学心理绘画的内容，成功考取心理咨询证书。但困扰她的是在拿到证书之后并不能直接做咨询——只知道理论，不知道怎样做才能帮到别人。对于王老师来说，这段时间非常迷茫，她有帮助别人的心，但这份急切与热情却无法输出。

所幸，国家和学校对心理健康越来越重视，组织了一系列活动提供学习机会，让中学老师到石家庄青少年心理健康中心参加培训。培训中，她接触到了家庭治疗和沙盘疗法，这些方法新颖独特、行之有效，也让王老师产生了将优秀的心理健康理念和方法引入乡镇中学教育的想法。但是由于沙盘培训价格太高，对于学校来说负担过重，权益之下她选择了家庭治疗来学习。之后学校配备了心理辅导室，王老师担任指导老师。同时，由于一直以来在心理绘画领域的积累，她在学校里也申报了相关课题，并在评比中获奖。

可以说，心理学不仅拓宽了王老师的兴趣与职业广度，更带来了新的价值观和思考方式，心理学知识是王老师的“柳暗花明又一村”。

2.不惧挫折，积极赋能，做心灵的钥匙

不是科班出身，仅有理论基础，在职业初期、刚刚接触家庭治疗的时候，王老师也经历过没有头绪、无从下手的时候。但现在回看这些经历，她觉得正是这些经历才塑造了自己的职业素养。直到现在，她也一直在跟随团队不断学习，组织读书小组，不断充实自己。“我们做咨询会遇到各种各样的事情，遇到各种各样的人。所以我们需要不断学习，才能紧跟时代，才能知道新时代人的心理问题，才能给新时代的人做咨询。”

遇到困难努力克服，王老师也在把这种积极心态传递给学生。在王老师所在学校的心理辅导室外，你会看到这样的景象：学生拉开门，面色低落地进去，甚至仿佛忽视走廊上的其他同学；但等到约定的时间结束，学生会笑盈盈地开门，再转过身和老师道别。

“在这个过程中，老师的工作其实更多的是去观察学生的表现、倾听学生的表达。”作为教师，她深知心理辅导过程中的一些问题和故事能够触动学生。因此她会记录学生的这种情绪波动，告诉学生如果有需要可以和辅导室的老师预约。

为了纠正学生们对心理健康问题的偏见，她会和学生强调，不是“有病”才找心理老师，而是没有病、去找心理老师，让我们的生活学习等方面更好。“人们往往对于心理问题有偏见，认识得不完整，所以一定要告诉学生，告诉别人，不要觉得看心理医生是一件耻辱的事情。相反，看心理医生是想让自己一天比一天过得好——也许你会发现不一样的自己，发现充满潜能的自己”。

在学校心理辅导室之余，王老师还从事家庭治疗的咨询工作。谈到工作中的心得，她认为一个好的咨询师需要在咨询前先给自己做好心理建设。“我认为，作为咨询师，自己的心理建设必不可少，良好的观念是很重要的。对于来访者，我们需要充分尊重，首先需要相信‘来访者是他自己生命的专家’。咨询师要把自己的位置摆放好，必须要有平等、尊重的理念，来访者才能感受到被尊重。面对一些存在心理问题的人，我们需要帮助他，也要相信他会和我们合作、让自己的生活变得更好。”

当问及从事心理咨询需要具备哪种方面的能力和态度时，她说：“我给自己的定义是，我自己是来访者和学生的伯乐。我们不是指导者，不是权威者。做心理咨询时，我们不要把自己的地位放得很高，要把自己放到‘我们不是神’这样的角度。一定要相信，我们今天一起咨询、聊天，来访者一定会有新的发现、新的改变，他一定会比之前更好！”

从业八年，她认为自己在职业当中最能给来访者带来价值的就是“给来访者赋能”。王老师介绍了自己在心理咨询中经常运用的“焦点解决”的理念：即帮助感到无助的来访者找到生活中例外的情境，找到来访者在平时做的好的地方，帮助来访者找到成功的地方，并鼓励来访者多去做这些让他感到有成就感的事情，让他看到自己的能量和资源。她还提到，在青少年咨询的工作中，常常会发现一些青少年有类似“习得性无助”的困扰：家长、老师觉得孩子各方面都很差劲。“在这种情况下，我们咨询师的责任就是帮助来访者，帮助他们转变认知、改变思维，拨开云雾见青天。这就是一种赋能。”

王老师觉得作为咨询师，还有其他一些必须具备的能力、心态，比如咨询师自己具备良好的自我修养。咨询师需要不断加强自我的修养，先修自己的心，才能处理好自己身边的关系，才能帮助别人处理他们的情绪问题。

3.不断成长不断思考，在时代洪流中扬起梦想之帆

在王老师看来，心理咨询不仅仅是一份工作，更是实现自己的价值、让自己觉得更幸福的事情。王老师因为长期在学校工作，尤其关心青少年心理健康，她始终认为，心理健康辅导给予青少年的进步和改变最大。这种改变能帮助学生形成成长型思维，可以帮助学生们打破思维的牢笼，心理健康状态改善之后，学习成绩也会随之提高。

王老师十分感谢自己的职业选择。无论遇到什么困难，身边总有一起学习、一起交流、一起克服困难的伙伴。未来，她想让自己的咨询做得更专业——终身学习，不断学习，让自己更加专业化。

“既然选择了这个专业，就要把专业技术做到家。无论走到哪，我都秉持这样的观念：用自己的专业技能服务身边的朋友、身边的人。这是我的想法和理念。很多的时候我是用自己和对方的互动来让身边的朋友成长。我们的流派是利他的、赋能的咨询师，走到哪里都会受欢迎。”

（三）记者手记

和王老师的访谈收获很多。首先，在准备阶段，我在知乎、b站等平台看了一些咨询师分享自己的`职业故事，对心理咨询的日常工作有了大致的了解，列出了自己最关心的几个问题；同时，考虑到访谈要有逻辑性，所以我在设置问题的顺序时选择循序渐进，想尽量不给访谈对象带来刻意感。因为对王老师的性格和分享欲并不了解，因此我还准备了一些我自己的体会，想要在冷场的时候填充一下。

但在实际访谈开始之后，我感到自己提问题的方式仍然有些突兀，仍然使用了“接下来的问题是”这样的语言。好在王老师是一个非常热情、乐于分享的人，讲起自己的职业经历充满了感慨。我更多的是在倾听，甚至都不需要进行问题的引导，王老师自己便会从话题展开，拓展很多我在访谈前都没有想到的角度。

以前我认为咨询师的情绪劳动对自己的精神消耗是很大的，担心如果做咨询师会被卷入无尽的消极情绪中。但在和王老师的交流中我发现，老师自己有巧妙的应对方法，在帮助别人的时候也形成了自己的进步与升华，很值得我学习借鉴。从老师身上学到的这种持续学习、不断调整的心态是我本次访谈最大的收获。

（四）王老师寄语

“学习心理学的群体，常常会具有其他专业群体所缺少的坦诚、热情与包容。同学们请相信自己，相信伙伴，一起学习，一起进步，和衷共济，让生活变得更加美好！”

至此，生涯访谈项目的活动总结就要告一段落啦！感谢倾情分享的各位嘉宾老师和积极采访的记者们，希望访谈成果能对大家未来的职业规划和选择有所帮助！

谈话记录咋写 篇6

时间：20xx年7月10日

地点：六楼外科值班室

谈话人：A

职务：副院长

谈话对象：B

职务：无

A：开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么?

B：“两学一做“是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。透过开展“两学一做“教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育。我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。

A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

B：院长批评的对，我以后要加强理论学习，制定有效的学习制度，深入学习卫生业务知识、管理知识，努力做到学以致用，确保学习效果。还要改善工作作风，增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想。

王军：其实既往我对医院职责意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。

A：能发现自身问题，并正视这些突出问题，还要在理想信念上对自己设有高标准、严要求，业务学习要专心，不能半途而废。坚持学习“两学一做”，就是要加强思想作风，解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。

B：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，增强了我对党的理想信念和纪律意识，忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织，树立清风正气看牢自己，绝不放纵妄为，立足岗位作贡献、有作为。

谈话记录咋写 篇7

家如心灵的港湾，受伤时给人安慰；家如成长的驿站，疲惫时给人抚慰；家如荒漠里的绿洲，绝望时给人希望。

最喜欢的节日是春节，代表着过年。可以干什么呢？当然是和家人一起坐在餐桌前的机会了。看着春晚，吃着饺子，喝着粥，简直是人间至极呀。

至今记忆尤深是那个小品《扶不扶》。讲述了主人公“郝建”在路上遇见一个自己摔倒的老奶奶，原本想把老奶奶扶起，谁曾想老奶奶就赖上了他。他害怕被讹钱，立马就想走。后来又来了一个人，看见老奶奶不但不扶，还拍了照，声称要“斥责”这种行为，主人公看了很生气，便又回来扶起老奶奶，可老奶奶依旧说是主人公把她推到。警察来了，这才解决了误会。原来这位老奶奶不是碰瓷儿的，而患有老年痴呆症，记忆容易紊乱。

看完这小品，爸爸说：“幸亏那人没走啊，要不然那马路上车多人多的，一个不小心真伤到老奶奶，那可就不好了。”妈妈说：“哎，现在啊，有些人专门碰瓷儿，坑那些心地善良的人但也有真的摔倒。现在弄的呀，都没人敢去扶那些真正摔倒的人了。”我急忙插嘴道：“爸妈，可我却认为这个小品真实反映了我们现在的生活，体现了人性的善良与丑陋，更体现了人间处处有真爱，虽然坏人不少，但好人更多，每一个地方总会有那么一些平凡而伟大的`人不求回报，只为最初的那一份善良，善良把他们每一个人都变得伟大，难道不是吗？”

只要每个人都多一份真诚与善良，少一份欺骗与自私，那么世界处处都是我们的家！

谈话记录咋写 篇8

晚上，我正在写作业，却听客厅里传来电话铃声，原来是谢老师打过来的，我接过电话，等谢老师给我谈完话之后，我才更深地明白了进行自我改变是多么重要。

首先说了我三个优点和缺点，重点说缺点，我的字体需要进行改善，在几千份卷子里的字体只能算是普通的，却算不上赏心悦目。去年假期里谢老师亲笔写的诗词我把它翻出来了，开始认真比着这种字写，效果会更好。还有一个需要改进的，便是不专注，尤其是在课堂上，不仅眼神要跟随老师，脑子里也要时刻跟着老师走。以前的`我总是不能把所有事情全部抛开，做到心无旁骛，别人在课下才会的题，而你在课上就做会了，这不也就是认真与不认真的差别么！而那些认真的同学也可以节省时间做其它事。

我们班进A列的女生太少了，只有3个，我现在身处B列，离我的目标说远也不远，说近也不近，我知道，从二百多名进到年级前一百，背后需要付出艰辛的努力，但这并不是不可以，谢老师与我约定，给我半年时间，也就是在升级考试的时候，让我实现这个目标，成为A列的一员。这个约定让我倍感压力，但有了压力才更有动力！从点滴做起，先尽快弥补谢老师给我提出的这几个缺点，再向前100名冲去。

谢老师对我的鼓励令我十分感动，我也不会辜负老师的期待，尽自己最大的能力，把这个目标实现！加油！

谈话记录咋写 篇9

被访谈人：黄先生，大学本科学历计算机专业，现任百书公司旗下益成茶行市场部主任

问题1：您是如何找到工作？

答：是通过熟人介绍的，经过数月实习，通过自己的努力，从销售一步一步干到了主管。

问题2：您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的？

答：坚持。对于经验来说，都是需要用时间来培养的。坚持一份工作，就会产生经验，从而会有更大的发展。还需要踏实的性格，毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入，所以需要踏实。其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力，因为每一个行业都有竞争，如果做不好，那么只能被淘汰。只有抢先抓住市场的动向，知道顾客需要什么，才能离成功越来越近。

问题3：这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同？

答：首先是有与人沟通的能力，而且最好是这种能力特别强，因为在卖场销售的时候，就是面对面的与顾客交流，如果沟通不好的话，首先会影响你的销售业绩，其次甚至会引发矛盾，遭到投诉，工作不保。沟通能力是一方面，还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心，这些即是所有工作顺利进行的前提，也是我这份工作的成功因素。像我现在的工作，还需要善于发现问题，解决并将其总结，把每一个店在销售中的问题，归纳汇总，制成文字材料经典案例，在日后给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题。提到给销售讲课，我的工作还需要一些勇气，不能怯场。当然也需要日积月累的经验，如果不是我也是从基层的销售干到主管，也许会与销售们有距离。所以也许有基层的锻炼。

问题4：刚参加工作时会有什么培训？

答：刚进入工作，公司会对企业文化和公司产品经行培训，而且产品推新的时候，也会有培训。

问题5：平常在工作方面您每天都干些什么？

答：在办公室中处理各个经销商的问题与销售业绩统计。根据最新的市场销售信息反馈，判断消费者的需求，定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向、特点和发展趋势，从而确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。

问题6：男女工作者在这份工作上机会均等吗？

答：现在的工作基本是男女平等的了。工作嘛，都是有能者居之。只要自己有这个实力就去勇敢拼搏，你就能够争取到自己想要的。

问题7：觉得现在实现您的人生价值了么？家庭对您的工作满意么？

答：我觉得我已经实现了人生价值，我的人生价值并不多么伟大，只是想让家人温暖就好，只要满足这一点我就心满意足了。家里对我的工作也很满意，我们公司的休假是和国家颁布的放假一致，这使我有充足的时间来陪伴我的家人。

问题8：您对我们大学生有什么建议吗？

答：在学业上，把自己的专业知识学好，无论什么专业，只要它存在就有它的价值，所以不要浑浑噩噩的度过大学时光。在生活中，要吃苦耐劳，用于实践，要知道实践出真知。

社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。

这次的假期实践以及生涯人物访谈都给了我很大的感受，对我也有很大帮助。我也就此次活动的感受进行以下几点总结：

1、首先需要定位自己做什么合适，要有一个职业生涯的规划。

2、积极争取学习和进步的机会。

3、积累个人的信誉。从你的职业生涯的第一天，就要按照诚信的原则办事。要做到，当人们提起你的名字的时候，说，这人还不错，做事还行。

4、注意利用资源。如果你有有钱的亲戚、成功的长辈或者朋友，可以充分利用这些机会，得到更加顺利的发展前景。

5、注意人脉的积累。最终，事业要靠在社会上的人脉的资源。要注意认识在你这个行业的人，结交他们，最终他们会成为你事业上的助力。

6、多听听成功的前辈和成功的朋友的意见。注意少听家里长辈的意见，尤其是都已经退休的长辈，他们对社会的认识还停留在很久以前，而这个社会已经发生很大的变化呢。最重要的是，长辈有时候会强求你做一些事情，但是，最终的结果他们是不负责的。只有你才能对自己负责。

机会是留给有准备的人，所以我们在大学这个小社会圈里就应该为我们进入大社会做好充分的准备。我们从现在起就要积极关注社会动态发展，学习好专业知识，积攒社会经验，扩宽自己的人脉，为自己的未来道路铺好路基。

谈话记录咋写 篇10

访谈对象：

蒋老师，硕士，中共党员，湖北经济学院工商管理学院辅导员，工作年限3年。

访谈人员：

小康，营销1941班学生，预备党员。

访谈时间：

6月15日

访谈记录

01、职业选择

问：您是如何确定下来要从事高校辅导员这个职业的呢？

答：其实在我读书阶段面对未来也有一些迷茫，我们有企业、公务员、事业单位等众多选择。如何选择一份理想的职业，要基于以下几点去考虑：第一点是你自身的专业学习情况。第二点是根据个人性格。第三点是结合自己的兴趣爱好。相较于高校辅导员工作，小初高面临较大的升学压力，工作环境较为紧张。另外，大学生进入高校以来面临着自由散漫、随波逐流、社会适应力低、整体素质有待提高等问题。育人是高校辅导员的工作核心，如何把大学生从偏离的轨道引导回来，让他们走出舒适圈，走进图书馆和操场，更好地成长，我想这是我选择高校辅导员的一个初心。

问：在本科和研究生阶段您为进入这个职业做过哪些准备呢？

答：在准备过程中，首先要充实自己的专业知识。我大学期间，每次寒暑假我都会阅读一些关于985、211和普通高校的辅导员是如何工作的书籍。读完这些书籍可以让我提前进入角色，即使是在学生阶段，我也可以换位思考，从辅导员的视角去思考平时生活中的学生问题。与此同时，我也会提前学习一些工作技能。

问：您是如何匹配到湖北经济学院这个工作单位的呢？

答：这个要从两方面来讲。一个是自己一直在朝这方面努力，所以我无论做什么事情都是朝辅导员这个方向去准备的，比如说找工作、用人单位信息、参考书目，包括之后的职业规划也是围绕这个展开的，确定下来后就专注往高校投简历。另一个是选择很重要。不同层次学校对辅导员招聘的学历等要求都不一样，比如985和211学校可能要求应聘者本科学历不低于他们学校层次。所以在筛选过程中，我就根据学历信息在网上查看了各用人单位的招考条件，然后匹配到了湖北经济学院。

02、工作内容

问：高校辅导员的日常工作有哪些？下班后您是如何处理学生工作的？

答：我的上班时间是早上八点到下午五点，这期间我会处理日常性工作，解决学生的困难，比如请假、谈心等，也会处理领导交代的临时性工作。但是这不意味着我下班后就不处理学生工作，下班看到学生的信息我也会及时处理。

问：从事高校辅导员过程中最大的阻碍因素是什么？

答：目前来看还没有遇到阻碍因素，我的求职过程比较顺利，经过专业培训后就上岗工作了。但是在工作中还是有一些困难的，因为学生出现问题没有固定时间，所以我们辅导员必须保持24小时畅联，及时解决学生的问题。这种常态化的待工状态可能对平衡工作、家庭和生活有一定挑战。

问：您对高校辅导员的发展路径是如何设计的？

答：发展路径主要有两个方面的考量。一方面是个人发展。如果你以硕士学历进入高校辅导员行业，可以选择进修辅导员专项博士，这是专门针对辅导员行业开设的博士学位，包括教育学、马理论等专业。还有一个方式就是做科研发文章，将跟学生交流的经验、经历转化为理论成果。如果我们做了100件事，但是没有凝练成理论就无法发挥效用。另一方面是学生发展，现在辅导员职业是向陪伴式辅导员发展的，这也是对我们学校辅导员工作的重要要求。它要求辅导员不仅要带班，更要和学生保持紧密的关系，从身体到心灵全方位关心学生，实现家长式教育引导学生，可能唠叨，但是也能潜移默化影响学生。

03、职业建议

问：您认为高校辅导员应该如何提高自己的不可替代性？

答：首先要增强自己的专业优势。在处理学生工作时如何做出特色，比如是成立一个工作室，创建一个品牌，带领社会实践，发表一篇文章，把这些理论的东西转化为实践，这个就是你区别于其他辅导员的地方，也形成了自己的专业特色。

问：您认为高校辅导员职业的用人标准在如何变化？

答：我认为辅导员职业整体的标准要求会越来越高。虽然每个学校的要求不一样，但总而言之都是要落实辅导员的九大职责，其中很重要的一点就是思想教育引领，这也是高校辅导员区别于其他阶段教师的关键所在。并且高校辅导员职业对辅导员的能力要求也越来越高了，辅导员不仅要有学生管理能力，还要有学生身体、心理的服务能力。

问：您认为我如果要从事高校辅导员职业需要从哪些方面提高？

答：第一还是需要打好专业基础。尽管辅导员专业不受限制，但是学到的东西越多，你才有可能说服学生、教导学生。辅导员的权威一定是来自他的实力。第二是还需要进一步提高学历，向硕士博士看齐。第三是善于观察。在学生时代，作为身边学生的同龄人，你会看到形形色色的人，遇到各种各样的问题，你可以换位思考，假设自己是辅导员该如何解决这些问题。

访谈总结

辅导员准入门槛

①党员身份：政治面貌必须是党员/预备党员；

②干部任职：担任过学生干部或兼职辅导员工作者优先；

③研究生学历：硕士研究生是辅导员最低报考要求。

辅导员九大职责

①贯彻党的'教育方针

②加强学风建设

③加强学生班级建设和管理

④关心学生的思想、学习和生活

⑤注重运用各种新的工作载体

⑥负责校友的经常性联络工作

⑦负责组织考生报考、缴费、校对工作

⑧维护好校园安全和稳定

⑨负责学生的综合测评等工作

辅导员行业现状

辅导员行业人才需求稳定且乐观

据统计，20xx年湖北省共有高校160所，每所高校每年平均存在5至8名辅导员的招聘需求。由于高校发展重点和教师人事变动的调整，辅导员队伍的需求总量一般稳定不变，这意味着高校辅导员市场具有较大的人才空间。我国高校大多属于国家公有单位，高校辅导员录取标准相对来说较为严格，较高的学历门槛和政治审查要求也在一定程度上限制了市场的大规模人才供给。在用人需求持续稳定和人才竞争未完全饱和的双重情况下，高校辅导员职业人存在较好的应聘可能性。

辅导员行业用人标准在不断提高

新时代以来，我国全面加强思想政治建设和专业素质建设，教育事业的改革被摆在了国家发展的突出位置，这对于高校教育从业者也提出了新的发展要求。作为高校辅导员肩负着思想教育引领等九大职责，而且辅导员是社会主义大学的特定角色需求，责任重大，意义深远。独特的职业作用在很大程度上决定了高校辅导员职业要求的政治性、专业性和时代性。随着社会普遍学历的提高，硕士研究生学历逐渐成为高校辅导员报考的最低学历门槛，并有向博士研究生转变的可能。同时，对于特定教育本身的专业性要求也不断凸显，用人单位对具有教育学等学科背景的人才更加青睐。

访谈收获与感悟

01、聚焦职业目标

不忘初心，方能圆梦。高校辅导员不过是一种职业选择，如果没有坚定的信念千万不要选择，因为即使你上岸了也可能主动下船。首先是要清楚高校辅导员不是一个谋私利，只注重个人发展的职业，他需要育人情怀。再者高校辅导员作为事业编竞争非常大，瞻前顾后，犹豫不决的人很容易在备考中就被学历、经历、智力碾压。最后，进入高校辅导员职业后更需要初心引领，坚定职业目标，才能扬帆铸梦。

02、提升专业能力

打铁还需自身硬。高校辅导员虽然主要从事学生事务管理，走进课堂任教的时间较少，但是这并不意味着高校辅导员就不需要学习。学习是终身的事情，辅导员不仅要有过硬的职业业务能力，总结工作方法，提高工作效率，解决好学生的问题。还要立足一个专业领域，抓住一个核心问题，形成一个工作特色，打造一个优质品牌，促成工作成果转化。

03、学会换位思考

到哪里去，从哪里来。初入工作单位的高校辅导员不过是从一所校园走入另一所校园的学生，如果仅靠入职前短暂的培训很难适应工作需要。所以想要从事辅导员工作还必须拥有一双善于发现问题的眼睛，一个乐于思考问题的头脑，一双勤于解决问题的双手，在学生时代就学会换位思考，进行角色带入，以职业身份面对职业问题，提前积攒好经验，提前进入工作状态，赢在起跑线。

谈话记录咋写 篇11

被访谈人：华天世纪酒店餐饮部经理王雪莲

王经理您好，今天很高兴您能接受我的采访，接下来我问您几个问题好吗？

1、您为进入这一职业领域你经历了哪些阶段？

答：对于这么一点呢，我也认真总结过，思考过，也迷茫过，事实上，我是在入职一年后，就担任酒店的经理，是董事长给予我的信任和支持，让我坐到这个位置，但毕竟只是信任而已，在这个岗位所要承担的一切责任，不会因为我个人的年轻而降低在刚担任这个岗位时，所面临的压力。在现在看来已经稀松平常，但在那时侯，对我几乎让我崩溃最后能走出来，并且把自己的部门做大，我想心态是很第一位的。

2、要从事类似的工作，您认为需要什么样的培训或经验？

答：（1）知识水平 ：对酒的了解。

①专业知识：了解酒店的销售业务，掌握计算机的应用知识。

②政策法规知识：了解企业法和旅游涉外的有关规定。

③其他知识：了解国内外旅游业和酒店业发展的基本情况，了解销售学、管理学和公关学的基本原理。

（2）工作能力

①根据部门经理的要求，按照部门管理工作规定，能妥善作好文秘及档案工作。能熟练运用相关知识起草有关部门的报告、通知和工作汇报。

③能根据酒店营销发展的需要，收集各有关经济、社会，旅游业和酒店的信息，

④对酒店各部门的基本功能和操作有较深的认识，具有联系各部协同工作的能力。”

3、您工作的领域内成功者和不成功者之间最重要的素质差别是什么？还要注意什么问题？

答：还是上面刚刚提到的进入酒店业的门槛，其实无论怎么说我们都要面对的是对酒店这一行业的热情的持续以及在工作中我们如何不断的吸取经验、提升我们自己的水平，因为现今酒店业的发展以及同世界接轨的脚步不断加快，更需要我们有对酒店坚定的信念和热情。

4、您工作中一天通常要做些什么？

答：（1）处理销售部业务和行政工作；

（2）负责将酒店的各项文件和指令送达有关人员，将部门的报告、文件汇总上报或送达上级；

（3）作好月度、季度及年度总结；

（4）作好销售业务统计工作；

（5）作好客源成份、流量和成本分析；

（6） 协调与各部门的工作关系。

5、您工作中什么地方最让你满意？为什么？

答：我们酒店中的员工培训。其中在员工的培训方面我们建立了自己的培训体系，由各部门培训经验丰富的主管级以上员工组成酒店的培训师团队，调查培训需求，制定实施培训计划并跟进培训的效果，新员工安排全面的入职培训，到工作岗位后会安排专门的培训员