食堂工人聘用合同

食堂工人聘用合同。

在企业开始谈合作的时候，无论是在生活还是工作当中，相信很多人都曾经看到过合同。合同是多方当事人自愿达成的民事法律行为。我们听了一场关于“食堂工人聘用合同”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

食堂工人聘用合同 篇1

食堂工人聘用合同

第一部分：合同双方

甲方：雇主（以下简称“公司”）

乙方：食堂工人（以下简称“员工”）

第二部分：工作内容与工作场所

1. 员工将在公司的食堂工作，负责制作、准备食物和清洁食堂区域等任务。

2. 工作地点：公司的食堂。

第三部分：聘用期限

本合同的聘用期限为一年，从本合同生效日起算。到期后，双方可以根据需要协商续签或终止本合同。

第四部分：工资及福利

1. 员工的月工资为 ¥4000 元人民币。员工每月工资应在当月的最后一天支付，在当月15日之前向员工发放月工资的一半。

2. 公司应为员工缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。

3. 员工享有带薪休假，休假总天数不超过10天。

4. 公司将根据员工的工作表现，考虑给予年终奖金，以鼓励员工的努力工作。

第五部分：工作时间、纪律和责任

1. 员工的工作时间为每天8小时，每周工作5天，每天休息时间为1.5小时。工作时间和休息时间安排表应在食堂中公示。

2. 员工应遵守公司的培训、纪律和安全规定，保持工作环境的整洁和安全。

3. 员工的工作出现安全事故或其他不当行为时，应承担相应的责任。

第六部分：终止合同

1. 在合同期内，双方有权随时解除本合同，但应在本合同规定的合理期限内提前通知对方。

2. 在聘用期限内，员工因工作表现不佳或违反公司规定而被解雇，则不享有任何赔偿。

第七部分：补充条款

1. 本合同生效后，员工应在规定时间内完成公司要求的培训和考试，并取得相关证书。

2. 对于本合同中未涉及事项，双方应根据有关法律法规和政策法规、公司制度及实际情况进行协商解决。

第八部分：争议解决

双方因本合同的履行发生争议，应协商解决；如无法协商，则应向有司法管辖权的法院诉讼解决。

第九部分：合同效力

1. 本合同自双方签字或盖章后生效。

2. 本合同一式两份，由双方各持一份。本合同对双方具有同等的法律效力。

甲方：雇主（公司）：乙方：员工：

签字日期： 签字日期：

盖章：盖章：

范文：

食堂工人聘用合同

甲方：雇主（以下简称“公司”）

地址：200000 上海市浦东新区世纪大道100号

乙方：食堂工人（以下简称“员工”）

地址：200000 上海市徐汇区南丹路888号

鉴于甲乙双方的合作需要，双方本着平等、自愿、协商和诚信的原则，签订本合同。

第一部分：合同双方

甲方提供服务的企业名称：上海三丰有限公司

统一社会信用代码：1234567890

法定代表人：张三

电话：13312345678

地址：200000 上海市浦东新区世纪大道100号

乙方个人信息：

姓名：王五

身份证号码：110101197001014599

联系电话：15812345678

家庭住址：200000 上海市徐汇区南丹路888号

第二部分：工作内容与工作场所

1. 员工将在公司的食堂工作，负责制作、准备食物和清洁食堂区域等任务。

2. 工作地点：本公司的食堂。

第三部分：聘用期限

本合同的聘用期限为一年，从本合同生效日起算。到期后，双方可以根据需要协商续签或终止本合同。

第四部分：工资及福利

1. 员工的月工资为 ¥4000 元人民币。员工每月工资应在当月的最后一天支付，在当月15日之前向员工发放月工资的一半。

2. 公司应为员工缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。

3. 员工享有带薪休假，休假总天数不超过10天。

4. 公司将根据员工的工作表现，考虑给予年终奖金，以鼓励员工的努力工作。

第五部分：工作时间、纪律和责任

1. 员工的工作时间为每天8小时，每周工作5天，每天休息时间为1.5小时。工作时间和休息时间安排表应在食堂中公示。

2. 员工应遵守公司的培训、纪律和安全规定，保持工作环境的整洁和安全。

3. 员工的工作出现安全事故或其他不当行为时，应承担相应的责任。

第六部分：终止合同

1. 在合同期内，双方有权随时解除本合同，但应在本合同规定的合理期限内提前通知对方。

2. 在聘用期限内，员工因工作表现不佳或违反公司规定而被解雇，则不享有任何赔偿。

第七部分：补充条款

1. 本合同生效后，员工应在规定时间内完成公司要求的培训和考试，并取得相关证书。

2. 对于本合同中未涉及事项，双方应根据有关法律法规和政策法规、公司制度及实际情况进行协商解决。

第八部分：争议解决

双方因本合同的履行发生争议，应协商解决；如无法协商，则应向有司法管辖权的法院诉讼解决。

第九部分：合同效力

1. 本合同自双方签字或盖章后生效。

2. 本合同一式两份，由双方各持一份。本合同对双方具有同等的法律效力。

甲方：雇主（公司）：上海三丰有限公司

签字日期：20XX年XX月XX日 签字日期：20XX年XX月XX日

盖章：盖章：

附：相关法律法规

1. 《中华人民共和国劳动合同法》

2. 《中华人民共和国社会保险法》

3. 《中华人民共和国住房公积金管理条例》

4. 《上海市劳动合同条例》

以上法律法规应成为员工签订本合同前必须了解和遵守的法律法规。

食堂工人聘用合同 篇2

食堂工人聘用合同

本合同是由_____ (雇主名称)（以下简称“雇主”）与_____ (工人名称)（以下简称“工人”）就工人在雇主的食堂从事食品加工、烹饪、清洁卫生等工作及相关事宜所订立的书面合同。

第一条 工作内容

1.1 工人应当认真履行本合同规定的职责，按时、按质地完成工作。

1.2 工人的主要职责是在雇主的食堂从事食品加工、烹饪、清洁卫生等工作。工作报酬由双方协商确定，但不得高于当地规定的最低工资标准。

1.3 工人应当遵守食品安全和卫生规定，确保食品加工、烹饪的安全和卫生。

1.4 工人应当认真履行雇主交代的其他工作，并按照要求完成。

第二条 工作时间及休假

2.1 工人的工作时间为每天 _______小时，每周_______天，按照雇主的工作安排进行。

2.2 工人每天需要进行______次休息，每次休息时间为______分钟。

2.3 工人可以享受法定节假日，并按照相关规定每年享受______天带薪年假。

2.4 工人如需请假，应提前______天向雇主申请，并经雇主批准方可享受带薪假期。

第三条 合同期限

3.1 本合同自______年______月______日起生效，期限为______年______个月。

3.2 合同到期前雇主和工人均可以提出续签合同的要求，续签合同经双方协商一致后签订。

第四条 保障及福利

4.1 工人在工作期间，如遭受工作伤害，或因职业病患病，雇主应按照相关规定承担相应责任。

4.2 工人享有当地规定的基本社会保险和福利待遇。

4.3 工人在工作期间出现意外情况，雇主应根据相关规定予以救护和赔偿。

第五条 合同解除

5.1 因工人本人原因，经与雇主协商一致，可以解除本合同。

5.2 工人在本合同期限内，违反工作纪律、要求和相关规定，严重影响了工作效率和质量，雇主可以解除本合同。

5.3 工人未履行合同规定的职责或者在工作中存在严重过失，给雇主造成重大经济损失或社会影响，雇主可以立即解除本合同。

5.4 本合同解除后，双方应按照相关规定如实履行各自的义务。

第六条 附则

6.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

6.2 本合同有效期内如有修改及补充协议，须经双方签字盖章后生效。

6.3 本合同一式两份，雇主和工人各持一份有效，相同效力。

雇主（盖章）：_____________________

工人（签字）：_____________________

日期：______年______月______日

食堂工人聘用合同 篇3

食堂工人聘用合同

合同编号：SCGY-2001

甲方：XXX公司

乙方：XXX工人

合同签订日期：20XX年XX月XX日

一、聘用目的

甲方根据自身业务需求，决定聘用乙方从事食堂工作，以改善员工的用餐环境，并确保餐饮服务的质量。

二、任职条件

1.乙方必须具备从事食堂工作所需的健康证明和食品卫生操作证书，并在该证书有效期内。

2.乙方必须遵守甲方制定的工作规定和标准，保证餐饮服务的质量和营养均衡。

3.乙方必须认真履行职责，并保证服务态度良好，以满足甲方员工的需求。

三、工作内容及职责

1.乙方将从事甲方的食堂工作，负责餐厅现场管理、厨房操作等相关工作。

2.乙方必须严格遵守食品安全和卫生规定，维护餐饮环境的卫生和整洁。

3.乙方必须确保食材的新鲜和质量，并按照配餐标准和要求进行食材的加工和制作。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方将按照国家规定支付乙方的工资，并根据工作表现进行相应的调整。

2.乙方享有与甲方员工相同的社会保险和福利待遇，包括医疗保险、工伤保险、失业保险等。

3.乙方还将享有其他福利待遇，包括带薪年假、生育假、婚假、哺乳假等。

五、劳动合同期限和终止

1.本合同自签订之日起生效，期限为一年。

2.本合同期满之前，甲、乙双方可以协商续签或者解除本合同。

3.在本合同期限内，若发生下列任何一种情况，双方均有权解除本合同：

a.乙方因自身原因离职；

b.乙方因身体原因无法继续从事食堂工作；

c.乙方严重违反工作规定和标准，导致经济损失或其他严重后果。

六、违约责任

1.若乙方未能严格履行职责，经甲方警告后，仍无改善的，甲方将取消乙方的工资和相关福利待遇。

2.若乙方因违反工作规定和标准，导致甲方经济损失或者其他严重后果，乙方应当承担相应法律责任。

七、争议解决

本合同如有争议，双方应当协商解决。协商不成的，双方可以向劳动争议仲裁机构提起仲裁，也可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和有关规定执行。

甲方（盖章）： 乙方（签名）：

食堂工人聘用合同 篇4

食堂工人聘用合同

一、雇主和员工

本合同由雇主和员工签署，雇主为食堂，员工为食堂工人。

二、雇用期限

本合同为期一年，自_____________至_____________。

三、工作内容

1. 食堂工人的工作内容包括但不限于：餐厅内的清洁和整理，餐具的摆放和收拾，食材的准备和烹饪等相关工作。

2. 员工需要按照雇主的要求完成相关工作，在工作期间需要遵守公司的制度和规定。

四、工作时间和休息

1. 工作时间：员工的工作时间为每天从早上7点至下午7点，包括午间和晚间餐点的准备和清洁工作。

2. 休息时间：员工每天有一个小时午休时间，可在食堂设定的休息区域休息。员工可每周休息一天，具体休息时间由食堂安排确定。

五、薪资和福利

1. 薪资：员工每月的工资为人民币________元，每年年终奖为员工当月薪资的1个月。

2. 福利：员工可以享受食堂提供的住宿和三餐，如有特殊需要可与雇主商谈。员工可以享受法定的五险一金，包括社会保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险以及住房公积金。

六、合同解除

1. 如果员工在工作期间不履行职责且经过多次警告仍未改进，雇主有权解除合同。

2. 如果员工在工作期间对雇主或者顾客进行侮辱、诽谤或者言语攻击的，雇主有权立即解除合同。

七、合同更新

本合同到期后，双方有意愿继续合作的，可在合同期限届满前双方协商，签署新的合同。如果双方未签署新的合同则自动终止合作关系。

八、其他事项

本合同采用中文书写，本合同未尽事宜由双方另行协商。本合同一式两份，雇主和员工各持一份，具有同等效力。

雇主：__________________

员工：__________________

日期：__________________

食堂工人聘用合同 篇5

幼儿园学生食堂工人聘用合同

甲方(聘用单位)： 法人代表： 乙方(受聘工人)： 身份证号： 为了顺应幼儿家长的要求，方便幼儿午休家长工作，使我园办园宗旨更好地服务于群众，我园开办了“幼儿午餐”食堂。根据我园食堂工作的需要，聘用乙方为我园食堂工人，经甲乙双方共同协商，一致同意签订如下聘用合同：

一、聘用合同期限：

本合同为有固定期限的聘用合同，实行聘任制，合同每学期签订一次。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

二、甲方的职责和义务：

1、为乙方提供工作所需的必要条件如幼儿园食堂蒸饭、炒菜所用的场地和各种炊具、餐具等，按学生用餐标准提供乙方在工作期间的生活午餐。

2、根据乙方的工作表现和实绩，从开始上班到期末结束，乙方每工作完一个月后的十天内，甲方按时足额支付乙方的工资报酬。乙方的工资标准为每月陆佰元整（￥600.00元/月，此“工资标准”已包含国家法律法规中规定的用人单位必须为劳动者缴纳的社会养老保险、医疗保险等费用）。

三、乙方职责和义务：

1、负责幼儿园上班期间全园师生午餐的蒸饭、炒菜、热水供应等工作，做到保质、保量、足额供应，不浪费。必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明、卫生，饭菜味美可口，师生满意。

2、正常工作时间9:30—13:30，按时到位认真做好各种准备工作，做好每餐的用菜留样工作，按要求登记好菜谱。按幼儿园规定的作息时间准时开饭，为全园学生分好饭菜。

3、搞好厨房、贮藏室和贮藏室门口至厨前过道卫生，做到每周一大扫，每天餐前餐后一小扫，经常保持厨房内外干净、整洁。

4、执行《食品卫生法》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。

（1）各种炊具、餐具应根据不同的情况特点，按不同的要求认真做好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。按要求进行食品加工，加工前对原材料进行检查，如发现有变质的原材料应报告幼儿园分管领导，如因为工人没有认真检查，用变质材料生产或者在生产过程中不讲卫生等引起师生食物中毒，一切医疗费用全部由乙方承担，并处以一定的罚金，造成重大责任事故，交司法机关追究法律责任。

（2）食堂物品（粮食、餐具、佐料、卫生洁具等）按规定地点摆放，做到整齐、有序。

（3）注意个人卫生，按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应穿工作服，戴工作帽，服装整洁。

（4）阻止无关人员进入操作间。

5、配合食堂管理人员在前一天制定出

食堂工人聘用合同 篇6

一、甲乙双方要严格履行各职责，一旦签约，甲方不得降低乙方各种待遇，加重乙方工作负担，乙方不得以各种理由向甲方索取额外的福利待遇，自我裁减工作量。

二、乙方若有意辞职，必须提前半个月通知甲方，否则，乙方必须赔偿甲方损失，即前第9条中推迟7天工资归甲方所有。

三、确保学校财产、生产材料不外流。生产过程中，乙方人为浪费原材料，要负责赔偿，乙方由于工作不力，做出生、糊、烂等师生不能吃的货，视情节轻重处以一定罚金。

四、乙方若不遵守有关制度，不讲个人卫生、公共卫生和食堂卫生的，一人次扣工资5—20元，一月累计从工资中扣出。

五、乙方因领取原材料时把关不严，用变质材料生产或者生产过程中不讲卫生等引起师生食物中毒，一切医疗费用全部由乙方负担，并处以一定的罚金，造成重大责任事故，交司法机关追究法律责任。[生日祝福语网 wWW.289a.cOM]

六、乙方要严格按各班食谱组织生产、发放，若未经甲方许可擅自改变当天生产食谱，一切原材料损失和其它精神损失全部由乙方负责。

七、乙方在校生产期间若有违法乱纪行为，一切责任由自己负担，甲方概不负责。

八、乙方在生产过程中若违反操作规程，造成的责任事故一切由自己负责。

此合同若与本校有关制度相悖，以本合同为准。

本合同未尽事宜，由双方协商解决。

本合同有效期从签订之日起至本学期结束止。

甲方法人代表：（盖章）

甲方责任人签章：乙方责任人签章：

_____年_____月_____日

食堂工人聘用合同 篇7

食堂工人聘用合同

一、合同双方

甲方：（单位名称）

地址：

法定代表人：

联系人：

电话：

乙方：（姓名）

身份证号码：

工作岗位：

电话：

二、合同期限

本合同自________年___月___日起生效，至________年___月___日止。

三、工作内容和工作时间

1. 岗位：乙方从事食堂的厨房工作，包括食物的烹饪、加工、装盘等工作。

2. 工作时间：按照公司规定的工作时间上班。

四、工作报酬

1. 工资：乙方的工资以公司规定的标准为准，根据工作表现和公司规定的奖惩制度进行发放。

2. 福利：乙方按照国家法律规定缴纳社会保险，甲方按照公司规定给予年终奖金、节日补贴等福利待遇。

五、劳动保护

1. 乙方有权拒绝超时工作，有权要求公司提供合法合规的保障措施，保护其劳动权益。

2. 甲方要负责乙方的合法权益，采取必要的措施，保障乙方在工作中的身体健康和生命安全。

六、其他约定事项

1. 对于不可抗力因素造成的工作效率低或者休息时间不足，乙方不得向甲方提出赔偿请求。

2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

3. 合同解除：

a) 乙方在服务期内，存在严重违纪行为，给甲方造成严重经济损失，甲方有权解除合同。

b) 乙方自行提出辞职，需提前一个月向甲方提交书面辞职申请并写明具体的离职时间。

c) 合同期满前，如需解除合同，双方需要提前一个月书面通知对方，并协商解除方式。

七、签订时间和地点

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，于_____年____月____日在甲方办公室签订生效。

甲方：

签字：__________

乙方：

签字：__________

食堂工人聘用合同 篇8

食堂工人聘用合同

第一条 聘用方和被聘用方

本合同由以下双方共同签订，即：

聘用方：_____________________（以下简称“用人单位”）

被聘用方：___________________（以下简称“员工”）

第二条 工作内容

员工聘用主要从事用人单位食堂的工作。员工的主要工作内容及职责如下：

1. 配餐及打扫工作；

2. 保障食品安全卫生，严格遵守食品加工工艺要求；

3. 按照用人单位要求，认真工作，不得擅自离岗。

第三条 工作时间

员工的工作时间为每日8小时，月工作时间不得超过174小时，享受法定年休假，并按照国家规定享受带薪假日。

第四条 工资待遇

1. 用人单位保证按国家规定支付员工最低工资标准，员工的工资待遇为____________元/月。

2. 员工如有超时加班等特殊情况，应按国家规定支付加班费。

3. 用人单位将按国家规定为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

第五条 试用期

员工进入用人单位后，将在一个月的试用期内，对员工进行考核是否符合用人单位的工作要求。如员工不能胜任，用人单位有权不予转正或者解除劳动合同。试用期后，如员工表现良好，用人单位将与员工签订长期合同。

第六条 保密协议

员工必须保守用人单位的商业秘密，并承诺不会泄密或用于商业目的。如员工违反保密协议，用人单位有权解除合同。

第七条 违约责任

1. 对于员工违反国家法律法规、违反本合同及用人单位的制定的规章制度，用人单位有权作出批评、警告、罚款等处理。

2. 如员工严重违反本合同，造成用人单位经济损失或重大不良影响的，用人单位有权解除合同，员工承担相关的法律责任。

第八条 合同变更和解除

1. 本合同一经签署，双方必须遵守，如需变更或解除，须双方协商一致并签署书面协议。

2. 合同变更或解除必须依法办理相关手续，双方需对该过程中的相关费用、赔偿或补偿等事项进行协商。

第九条 其他事项

1. 员工在劳动合同期间，必须服从用人单位的安排和管理，不得违反行业规定和道德风尚。

2. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决。

第十条 法律适用及争议解决

1. 本合同依据中华人民共和国劳动法律法规订立。

2. 如果双方在合同履行中出现争议，应协商解决，协商不成，则提交有管辖权的人民法院进行解决。

第十一条 合同生效及备份

1. 本合同自双方签字之日起生效。

2. 本合同一式两份，各方各执一份，持有本合同期间，确保原件无遗失或损毁。

聘用方（用人单位）：

___________________________

被聘用方（员工）：

___________________________

签字日期：____________________

签字地点：____________________

以上是一份有关“食堂工人聘用合同”的范文，仅供参考。在实际应用中，双方还需根据实际情况和法规规定进行合同的制定和签署，以保障合法权益。