大学生参考范文 人力资源实习个人简历

伴随着各行各业的衍生，范文的用途越来越广，范文可以为我们平时的生活提供不少帮助，有哪些范文值得参考呢？下面，我们为你推荐了大学生参考范文 人力资源实习个人简历，欢迎你阅读与收藏。

目前所在： 越秀区 年龄： 21

户口所在： 广州 国籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

培训认证： 未参加 身高： 158 cm

诚信徽章： 未申请 体重：

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 在校学生

应聘职位： 人力资源：，行政/后勤：

工作年限： 0 职称：

求职类型： 实习 可到职日期： 随时

月薪要求： 1000以下 希望工作地区： 广州,不限,

工作经历

麦当劳 起止年月：20xx-01-01 ～ 20xx-03-01

公司性质： 民营企业所属行业：餐饮业

担任职位： 柜台收银员

工作描述： 通过第二次来麦当劳的社会实践,更进一步掌握了真诚热情的待客理念,通过观察了解到国际化的快餐厅的运作模式,以及餐厅员工的招聘,晋升,考核,薪酬制度,提升个人的抗压能力,处理矛盾的能力,为作为一名积极,细心,耐心,有洞察力,善于处理人际关系的人力资源管理者打下坚实的基础.

离职原因： 返校

麦当劳 起止年月：20xx-07-01 ～ 20xx-09-01

公司性质： 民营企业所属行业：餐饮业

担任职位： 楼面清洁员

工作描述： 通过柜台,楼面实习,适应了高强度的工作节奏,掌握与客人,同事沟通的技巧,培养了处理人际关系的技巧和经验.同时掌握餐厅内多种日常性事务的操作.曾被经理委派代表餐厅参与麦当劳华南区羽毛球比赛拉拉队队员;工作绩效获得餐厅经理的一致好评.

离职原因： 返校

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 中山大学南方学院

最高学历： 本科获得学位: 毕业日期： 20xx-07-01

专 业 一： 行政管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语良好 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

本人对人力资源管理工作抱有热情,积极向上,有良好的沟通能力和人际关系协调能力,细心,勤奋好学,刻苦耐劳,有一定抗压能力,掌握人力资源管理的基本知识,希望能在大三暑假以及大四有一个长期稳定的实习机会,实现自我价值.望各大企业能予以考虑.

详细个人自传

本人现在是全日制本科大三在校学生,一年的学生会宣传部干事经历培养了我团队合作精神,组织协调能力.曾在课余时间参加学校戏剧社,期间参与了几个大型表演项目,锻炼了我个人的语言表达和沟通能力.曾经有麦当劳兼职经验和电话销售经验,充分培养我的表达能力,沟通技巧以及提升个人自信心.

曾参加系学生会宣传部,担任干事,参与多次学系宣传工作,获得学生老师的认同.

曾参加学校戏剧社,参加几个大型演出项目

曾参加学校网球社

担任英语快速班的助教,组织课堂活动,发布英语方面最新信息,获得中山大学外语系主任的表扬信.

本人工作积极,有热情,有耐心,勤奋好学,刻苦耐劳,能承受一定压力,有责任感,有良好的人际交往能力.课余时间会阅读人力资源相关书籍充实知识.掌握MS office基本操作.

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优秀简历_人力资源管理个人简历

目前所在： 海珠区 年龄： 21

户口所在： 清远 国籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民族： 瑶族

培训认证： 未参加 身高： 155 cm

诚信徽章： 未申请 体重：

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 人事助理：，招聘专员/助理：

工作年限： 0 职称：

求职类型： 实习 可到职日期： 随时

月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 广州,广州,广州

工作经历

广州博美整形美容 起止年月：20xx-01 ～ 至今

公司性质： 私营企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生

担任职位： 人事助理

工作描述： 1、根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息；

2、完成简历的收集和初步筛选工作；

3、负责联系和接待候选人，通知候选人入职；

4、完成工作报表及上级交代其它的任务；

离职原因：

恒安集团 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09

公司性质： 所属行业：

担任职位：

工作描述：

离职原因：

广东三元麦当劳食品有限公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08

公司性质： 所属行业：

担任职位：

工作描述：

离职原因：

7-11 便利店 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-06

公司性质： 所属行业：

担任职位：

工作描述：

离职原因：

必胜客欢乐餐厅 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12

公司性质： 所属行业：

担任职位：

工作描述：

离职原因：

广州市豪森威（市场研究）有限公司 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-06

公司性质： 所属行业：

担任职位： 客服回访

工作描述：

离职原因：

志愿者经历

十香园志愿者 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-10

担任职位：

工作描述：

参加海珠区大拇指志愿者活动 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09

担任职位：

工作描述：

参加文明出行志愿者活动 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-04

担任职位：

工作描述：

教育背景

毕业院校： 广东技术师范学院

最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 20xx-07

专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

2005-09 20xx-06 广东省连州中学 生物 - -

语言能力

外语： 英语一般 粤语水平：

其它外语能力：

国语水平：

工作能力及其他专长

本人性格性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨、热情，乐业敬业。强调团队合作精神，适应能力比较好，处事冷静，稳重，对待事物具有积极向上的态度，具备较好的沟通能力和协调能力。

大学生参考范文 应聘人力资源管理个人简历

目前所在： xxx 年龄： 21

户口所在： 云浮 国籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

培训认证： 未参加 身高： 156 cm

诚信徽章： 未申请 体重： 43 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 人事助理：行政人事助理

工作年限： 1 职称： 无职称

求职类型： 实习 可到职日期： 随时

月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 广州,佛山,肇庆

工作经历

南方人才市场 起止年月：20xx-03-01 ～ 20xx-02-01

公司性质： 民营企业所属行业：服务业

担任职位： 指引

工作描述： 不定期在南方人才市场做前台指引培养了良好的服务态度

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 广东交通职业技术学院

最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 20xx-06-01

专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

20xx-09-01 20xx-06-01 广东交通职业技术学院 人力资源管理 企业人力资源管理师（三级） -

语言能力

外语： 英语良好 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

工作认真负责，善于沟通交流。

详细个人自传

本人积极乐观，进取心强，拥有良好的组织协调能力，善于沟通，勤奋好学，具有良好的团队合作精神，是个对工作认真负责，善于总结的人。

简历模板分享：人力资源兼职个人简历

目前所在： xxx 年龄： 22

户口所在： 揭阳 国籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

培训认证： 未参加 身高： 160 cm

诚信徽章： 未申请 体重： 48 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 在校学生

应聘职位： 人力资源：，行政/后勤：，餐饮/娱乐：

工作年限： 2 职称：

求职类型： 兼职 可到职日期： 随时

月薪要求： 面议 希望工作地区： xxx,海珠区,越秀区

工作经历

东莞市捷时电器东莞捷时电器制品有限公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

公司性质： 所属行业：

担任职位：

工作描述：

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 广东技术师范学院

最高学历： 本科获得学位: 毕业日期： 20xx-06

专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

20xx-09 - 广东技术师范学院 人力资源管理 - -

语言能力

外语： 英语良好 粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

专业知识牢固，有一定的实践基础，熟练掌握办公软件及其他现代化办公设备，有过销售、餐饮、文字处理等兼职经验，接受新事物能力较强，善于辨证的分析和思考问题，具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够承受压力，愿意接受合理的加班。

详细个人自传

本人积极乐观，个性随和，平时兴趣广泛，阅读面较广，能适应新事物，工作细致认真，有高度工作热情，有上进心、责任感和团体协作精神，能承受一定的工作压力。本人不怕失败，敢于接受各方面意见，能够迅速总结经验教训。本人掌握扎实的专业技能知识，有很强的适应力和学习能力，能很好地与人交流沟通，有强烈的服务精神，在大量的实践活动中学会待人接物的技巧和为人处事的道理，同时也赢得了良好的人际关系。

人力资源管理应聘个人简历

目前所在： xxx 年龄： 21

户口所在： 汕头 国籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

培训认证： 未参加 身高： 168 cm

诚信徽章： 未申请 体重： 50 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 经理助理/秘书：，银行柜员：，人事助理：

工作年限： 2 职称：

求职类型： 实习 可到职日期： 随时

月薪要求： 面议 希望工作地区： xxx,,

工作经历

汕頭兒童攝影 起止年月：20xx-01-01 ～ 20xx-02-01

公司性质： 私营企业所属行业：

担任职位： 攝影助理

工作描述：

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 广东科学技术职业学院

最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 20xx-06-01

专 业 一： 国际商务 专 业 二： 人力资源管理

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

20xx-01-01 20xx-12-01 华南师范大学 人力资源管理 - -

语言能力

外语： 英语一般 粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

担任学校学生会社团部秘书，参加社团晚会策划。

担任摄影协会会长，摄影打算总策划者

详细个人自传

本人性格开朗活泼，对生活充满热情。

富有责任心。有礼貌，把微笑当着生活的最美好的风景。吃苦耐劳，虚心学习，适应能力强。

企业人力资源管理个人简历

目前所在： 番禺区 年龄： 20

户口所在： 广州 国籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

培训认证： 未参加 身高： 175 cm

诚信徽章： 未申请 体重：

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 不限

应聘职位： 人力资源：

工作年限： 0 职称： 中级

求职类型： 实习 可到职日期： 随时

月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,东莞,汕尾

工作经历

番禺区人才市场 起止年月：20xx-04 ～ 至今

公司性质： 所属行业：

担任职位：

工作描述： 协助企业招聘

离职原因：

番禺区桥南街 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11

公司性质： 所属行业：

担任职位： 人口普查员

工作描述：

离职原因：

新华信内部车展 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-03

公司性质： 所属行业：

担任职位： 问卷调查员

工作描述：

离职原因：

KFC番禺市桥百德中心店 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11

公司性质： 所属行业：

担任职位： 客服

工作描述：

离职原因：

诺基亚市桥店 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-10

公司性质： 所属行业：

担任职位： 兼职

工作描述： 产品推销演讲

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 广州番禺职业技术学院

最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 20xx-07

专 业 一： 企业人力资源管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

20xx-09 20xx-12 广州番禺职业技术学院 商务谈判 - -

20xx-03 20xx-06 番禺职业技术学院 企业人力资源管理师 人力资源管理师中级证 -

20xx-09 20xx-12 番禺职业技术学院 市场营销 - -

20xx-03 20xx-05 番禺职业技术学院 商务文书写作 - -

20xx-03 20xx-06 番禺职业技术学院 基础会计 - -

语言能力

外语： 英语一般 粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

工作能力方面：学生干部经历：在校期间担任系院学生会骨干学生干部，获得每年的优秀学生干部称号，在任期内组织过大小的活动，如团日活动、辩论赛；成长经历：经常参加校级竞赛，取得优秀的成绩证书，在专业教师的指导下参加广东省第十一届大学生挑战杯竞赛取得优秀成绩；社会实践经历：从大一到目前为止，课余时间经常到社会和企业中实践，如：卓华服饰实习、番禺人才市场实习等。专长方面：在沟通能力上，能说会道，曾获辩论赛最佳辩手称号，现是辩论校队队长；计算机水平：通过国家一级考试，熟悉掌握办公软件操作。兴趣爱好：喜欢运动、阅读、写作等

详细个人自传

在校期间的积极主动培养了自己的团队精神和协作能力，与人的交流培养了自己的沟通能力；在校期间的认真努力养成了自己的好学习惯，不轻易放弃使我获得成功甜头。

人力资源管理个人简历【精选】

个人资料姓名:杨小姐性别:女年龄:22学历:本科民族:汉族身高:170cm户口所在地:安徽马鞍山婚姻状况:未婚毕业学校:安徽工业大学专业名称:人力资源管理现工作地点:安徽马鞍山自我评价我是一个外向、开朗的人,注重个人能力的全面发展;人际关系非常好,因为我深信真诚待人;生活习惯良好,无不良嗜好,喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书.大学四年来,我认真地学习人力资源管理专业的系统知识,在学习,成绩一直处于上升的趋势,拿过三等和二等奖学金.完成了各项学习、实习(认识实习、暑假实践、专业实习)、设计任务(员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计).学习并掌握了计算机应用基础、办公自动化系列工具(Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint)等.我在扎实学好专业基础知识的同时,还参加了许多社会活动.四年来,我积极投身于各种班级、学院及社交活动,从不同层次、不同角度锻炼自己.在这四年的工作与学习中,我培养了自己团体协作精神和创新精神,使自己受益匪浅.同时,通过不断的学习,使我具备了良好的分析处理问题的能力,也铸就了我坚毅的性格和强烈的责任心.我深信能够胜任贵单位给我的工作,希望您能感到我是有力的竞争者教育/培训2005年9月-20xx年7月安徽工业大学人力资源管理本科20xx年4月-20xx年5月劳动与社会保障局人力资源管理师工作经验至今有0年工作经验社会实践20xx年7月-20xx年1月公司性质:私营企业行业类别:其他担任职位:实习生工作描述:20xx年1月在滁州格锐矿业实习半个月,主要做办公室和销售后勤的工作20xx年9月在马鞍山市人才服务交流中心参加为期一个月的专业实习,主要在档案室搞人事代理方面的工作20xx年7月在安徽省散热器有限公司的人力资源部实习,调查学习国有企业转型后的人力资源管理.20xx年7月在安徽省凤阳县海旺鑫面粉有限公司参加实践,主要在人事部学习,参与私营企业的人力资源管理.20xx年8月底,在马钢H型钢厂和华菱重卡参加认识实习.20xx年7月在安徽省凤阳县兴源面粉厂进行为期半个月的实践,主要了解私营企业的组织结构,管理模式,经验方式等等.技能/专长计算机能力:高校非计算机专业二级技能专长:社会工作经历:20xx年9月m-20xx年10月校社团联副主席20xx年9月m-20xx年6月管理学院辅导员助理20xx年3月m-20xx年3月班长20xx年9月m-20xx年9月校社团联活动管理部副部长2005年9月m-20xx年3月班级团支书所获奖励20xx年11月国家励志奖学金20xx年10月二等奖学金20xx年10月三好学生、优秀社团学生干部20xx年8月第三届"每人每日一设想"优秀奖20xx年5月校优秀团干20xx年10月三等奖学金20xx年10月社会工作优秀学生20xx年7月优秀社团工作者20xx年4月院优秀团干20xx年11月精神文明先进个人20xx年11月社会实践先进个人20xx年6月第二届"每人每日一设想"优秀奖2005年10月军训先进个人语言能力:英语(一般);普通话(良好)

2024人力资源主管个人简历【范文】

20xx人力资源主管个人简历范文

姓名：叶女士性别：女

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：广东-深圳年龄：30

现所在地：广东-深圳身高：162cm

希望地区：广东-深圳、广东-佛山

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-行政经理/主管

寻求职位：人力资源经理

待遇要求：6500元/月可面议

最快到岗：半个月之内

教育经历

2001-09～2005-07湖南工程学院人力资源管理本科

培训经历

20xx-12～20xx-05深圳市书城培训中心(宝安书城)人力资源管理师（三级）人力资源管理师（三级）

工作经验至今6年8月工作经验，曾在1家公司工作

***公司名称（20xx-12～至今）

公司性质：外资企业行业类别：仪器仪表、电工设备、工业自动化

担任职位：人力资源主管岗位类别：人事经理/主管

工作描述：1、协助高级经理组织实施公司中层管理人员绩效管理。

2、根据绩效考评结果，提出晋升、降级、调配、淘汰、奖惩等人力资源管理建议。

3、负责职员招聘工作。

4、协助高级经理管理公司整体的薪酬福利成本，并监控薪酬福利成本控制情况。

5、负责人力资源部各项费用控制。

6、负责人力成本预算及实际人力成本统计。

***公司名称（20xx-05～20xx-12）

公司性质：外资企业行业类别：仪器仪表、电工设备、工业自动化

担任职位：薪酬绩效主管岗位类别：

工作描述：1、负责在公司范围内从零开始，全面推行绩效管理。

2、协助建立薪酬体系及福利制度，并指导、监控执行。

3、组织实施晋升管理工作和薪酬调整工作。

4、开展公司内外部薪酬调查。

5、负责公司《职员工手册》20xx版本的改版。

***公司名称（2005-03～20xx-05）

公司性质：外资企业行业类别：仪器仪表、电工设备、工业自动化

担任职位：文秘兼薪资福利专员岗位类别：

工作描述：1、负责公司对内、对外文书工作。

2、负责公司各项人事及行政规章制度的制定与修改。

3、组织公司文体工作。

4、负责公司劳动法律法规的整理，并为公司劳资关系问题处理提供法律依据。

5、兼职新员工入职培训，熟悉新员工入职培训工作流程。

6、负责公司日常薪资管理、晋升管理。

7、参与新员工招聘工作。

技能专长

专业职称：

计算机水平：全国计算机等级考试二级

计算机详细技能：能熟练操作Word、Excel、Powerpoint等办公软件，熟悉Excel函数。

技能专长：1、6年以上人力资源管理经验。

2、熟练掌握绩效管理、薪酬管理、晋升管理、招聘管理、培训管理、劳动合同管理工作流程。

3、文字表达能力强，熟悉公文的写作，熟练掌握人力资源制度制定的工作流程。

4、熟练掌握国家及深圳市劳动法律法规知识，能为企业的劳资关系问题处理提供参考意见。

5、有良好的组织能力，有策划、组织大型文体活动的经验。

语言能力

普通话：流利粤语：差

英语水平：

求职意向

发展方向：制造业人事/行政中层管理岗位

其他要求：佛山面试时间要求：星期一

自身情况

自我评价：本人性格外向，开朗，大方，具有较强的社交能力、组织能力、语言表达能力、文字处理能力。专业基础扎实，熟练地掌握了人力资源管理的具体操作和方法。英语达到六级水平，能熟练进行听说读写。计算机达到国家二级水平，能熟练操作Word、Excel、Powerpoint等办公软件，熟悉Excel函数。

人力资源部经理个人简历参考【例文】

姓名：马XX性别：男

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：XX年龄：31

现所在地：XX身高：174cm

希望地区：XX

希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管

行政/人事类-人事经理/主管

质量/安全管理类-安全主任

寻求职位：人事行政经理、人事行政主管、安全主任

待遇要求：可面议要求提供住宿

最快到岗：随时到岗

教育经历

19XX-XX～20XX-XXXX大学行政管理大专

19XX-XX～19XX-XXXX二高高中毕业高中

培训经历

20XX-XX～20XX-XXXX培训顾问公司目标管理与绩效考核

工作经验至今7年3月工作经验，曾在4家公司工作

XX公司名称（20XX-XX～20XX-XX）

公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位：人力资源部经理岗位类别：人事经理/主管

工作描述：1、组织、制定及公司人力资源、行政管理制度/办法及整体作业流程，形成了配套性的人力资源管理工作文件，并监督执行情况。

2、根据公司发展不同阶，制定、变更公司各部门组织架构图、各部门的工作职责及岗位分析，标准人员编制。

3、结合公司的实际情况，制定培训体系，在运行中逐渐完善公司的培训流程，组织公司年度培训需求调查/培训计划/培训实施及效果反馈工作）,结合公司以往不足之处,组织各部门负责人研讨后，自己总结、策划培训新议题,为公司节省了年度培训成本,并提升了团队合作及沟通技巧;

4、负责建立公司内部沟通畅通的管理渠道，积极职取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门,建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性；

5、根据企业发展需要，审核各部门人员需求计划，发布招聘信息，组织面试工作及人员录用/选拔、初试的录用决策工作,

6、结合公司的战略发展，拟定薪酬福利管理制度，执行绩效管理体系，并做好绩效评估与面谈改善工作；

7、全面掌控人力资源部运作情况，并定期组织收集行业内、外影响年度目标达成的各方面的信息，掌握最人力状况，为人力信息决策提供依据（如薪酬调查、制度适用率调查、行业动态调查等）；

8、结合公司发展需要，在总经理的指导下，进行公司组织变革活动的整体推行管理工作；

9、审核本公司中层、基层人员异动、手续办理管理等工作，并做好监督管理好人事档案及劳动合同签订、年审等工作；有效平衡公司内部劳资关系，及时解决各项劳资纠纷并汇报，同时与公司法律顾问沟通交流在日常，圆满的处理每件纠纷事宜；

10、建立公司企业文化，规划好员工职业生涯，并做好转岗换岗等职业培训及体系培训工作，营造企业壹种学习向上的氛围，从而形成企业管理软实力，为企业竟争注入强心剂；

离职原因：公司搬迁

XX公司名称（20XX-XX～20XX-XX）

公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位：行政经理岗位类别：行政经理/主管

工作描述：1、负责公司人力资源部年度人力资源规划、每月、周工作计划落实。

2、建立合理、公平、有激励、竞争力的工资方案，制定可行的，有市场竞争力的工资激励机制；

3、公司各部门人员编制的控制，公司组织结构图的制定，优化公司流程管理.

4、根据公司发展需要，制定公司招聘计划及有效的招聘方案，完成公司用人需求。

5、培训工作,根据部门培训需求，制定培训计划，拟定部训教程，有效开展培训工作，对培训工作效果进行评估。

6、合同、档案管理，根据员工所在部门、工作年限、职务和岗位的重要程度来分别管理员工劳务合同及人事档案。

7、有效的处理员工纠纷及工伤事故的处理。

8、公司安全管理：工业安全、消防安全管理体系的建立，相关的组织架构、岗位职责、安全检查、应急处理等。

9、对饭堂、宿舍、保安、绿化、车队等、固定资产、办公室等后勤工作进行跟踪管理；包括成立饭堂稽查小组，定期对饭堂卫生及菜的质量检查；制定严格的门禁管理制度。

10、持公司每周例会，对各部门工作进行督核，对各类责任事故进行稽核各理。

机电维修管理,建立并完善机电工程管理规定，制度机电设备维修保养计划并落到实处,公物维修及公司各类再建工程的预算与验收.

11、大型文艺晚会的策划，政府部门相关事务处理。

12、客户验厂事项的实施。

XX公司名称（20XX-XX～20XX-XX）

公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：人事行政主管岗位类别：人事经理/主管

工作描述：1、负责公司人力资源和行政方面的总体管理、规划、开发等工作；

2、负责公司行政人事管理制度的制订、修订与监督执行；

3、负责员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、开发、培训等工作；

4、负责公司员工的薪金管理与培训和教育工作，并建立健全企业文化；

5、负责公司各级管理员之间、部门之间的协调、沟通工作；并主持召开公司各类例会；

6、负责工业安全、固定资产、保安、消防、饭堂、宿舍、车辆、设备保养、环境保护等工作；

7、负责公司于当地各相关政府部门进行协调、沟通工作；

8、负责公司各类文件的年审换证工作；

9、负责公司ISO9000质量体系、6S、TQM等质量体系进行编写、培训和指导.

10、对欧美公司验厂有壹定的工作经验。

11、组织公司大型文化活动。

12、总务采购管理。

离职原因：辞职

XX公司名称（20XX-XX～20XX-XX）

公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：行政专员/主管岗位类别：行政专员

工作描述：1.固定资产管理2.后勤区域（办公区、厂区、宿舍、饭堂）管理及其保洁与花草养护;3.车辆管理;4.公司证照、证件管理;5.公司工业安全管理;.公司各类紧急突发事件的处理6.与相关政府单位之协调工作7.公司工业安全制度的制定与推广及实施8.公司各部门消防培训计划的制定与实施;9.公司饭堂管理；10、总务采购管理；

离职原因：回家

在这里你还能下载空白的简历表格。

技能专长

专业职称：

计算机水平：高级

计算机详细技能：能熟练掌握Office、Word及Excel，Visio2003、AdobeIllustratorCS、AutoCAD等中文软件。

技能专长：行政管理、工业安全、消防安全；1.固定资产、低值易耗品、文具管理;2.后勤区域（办公区、厂区、宿舍、饭堂）管理及其保洁与花草养护;3.车辆管理;4.公司证照、证件管理;5.公司工业安全管理;.公司各类紧急突发事件的处理6.与相关政府单位之协调工作7.公司工业安全制度的制定与推广及实施8.公司各部门消防培训计划的制定与实施;9.公司饭堂管理；10.总务采购管理。

语言能力

普通话：流利粤语：壹般

英语水平：口语壹般

英语：壹般

求职意向

发展方向：人力资源管理，行政管理、工业安全、消防安全、保安管理、饭堂管理等行业。

其他要求：

自身情况

自我评价：1.熟悉人力资源各大模块的管理理念，并具有6年的人力资源和行政管理实际操作技能；

2.根据公司战略方针建立人力资源管理体系和人力资源规划，制定和完善人力资源工作流程和管理制度；对人力资源现状进行诊断分析并提出相关建议或解决方案。

3.依据相关政策和法规，建立或完善各项规章制度，并有效监督执行；

4.根据公司不同时期的人员需求，制订招聘计划；分析选择最佳招聘渠道以提高招聘效率及减低招聘成本，实施招聘活动与筛选面试等；

5.建立系统的培训体系，调查分析培训需求并做出年度培训计划，按培训计划有效组织实施，确保培训的有效性；

6.拟定考核制度与各项激励机制，并监督各部门有效地执行与效果评估；

7.拟定薪资结构及编制合理的、有竞争力的薪酬制度，真正贯彻薪酬的公平、激励、竞争、经济性原则，以最大限度地调动员工的工作积极和稳定性。

8.凝聚企业文化，提高员工的向心力和归属感。

9.熟悉7S、ISO9001质量管理体系及文件的编写.

10.组织大型文化活动.

11.负责行政后勤日常事务的处理，落实公司规章制度的执行，加强对各项工作的督促和检查.

12.负责工业安全、固定资产、办公用品、车辆、保安、饭堂、宿舍及环卫等工作的管理。