内控报告

最新内控报告(合集九篇)。

我朋友发给我一篇关于“内控报告”的文章让我深受启发，当我们的任务完成后。报告的适用范围越来越广泛，报告能让我们明确自己已经做完的事和需要做的事，一起来参考报告是怎么写的吧？希望这篇文章对您有所助益。

内控报告 篇1

公司内控与合规自查报告

一、背景

作为公司主管领导，我深知内控与合规对于企业稳健发展的重要性。在当前的复杂市场环境下，有效的内部控制和合规管理不仅关乎企业的声誉，更直接影响到企业的生存与发展。我的职责是确保公司的运营始终遵循法律法规，并建立健全的内部控制体系，确保公司资产安全、财务报告真实可靠。

二、职责与目标

作为公司主管领导，我的职责是确保内部控制的有效性，并监督合规文化的建设。我的目标是打造一个制度完善、流程规范、风险可控的经营环境，使公司在市场竞争中立于不败之地。

三、工作亮点与成就

在过去的工作中，我带领团队在以下几个方面取得了显著的成果：

1. 完善内控制度：组织制定了详细的内部控制制度，包括财务、采购、销售等关键业务流程。通过明确的职责划分和审批权限设置，避免了权力交叉与空白。

2. 合规培训：积极推动合规培训，确保员工熟悉并遵循公司内控制度。通过定期的合规考试和案例研讨，增强了员工的合规意识。

3. 风险防范：建立风险评估机制，定期对公司的业务流程进行风险排查，及时发现并纠正不合规行为，有效降低了经营风险。

4. 内部审计：加强内部审计工作，对公司的财务报表、合同履行等重要环节进行严格审核，确保财务信息的真实性和完整性。

5. 信息化建设：引入先进的ERP系统，实现业务流程的信息化管理，提高了工作效率，降低了人为操作失误的风险。

四、问题与改进

虽然我们在内控与合规方面取得了一定的成绩，但仍存在一些不足之处：

1. 制度执行力度：部分基层员工对内控制度的执行不够严格，存在一定程度的惯性思维和经验主义。

2. 风险预警机制：风险防范体系尚不够健全，尤其在市场变化快速的情况下，风险预警响应不够及时。

3. 合规意识教育：虽然进行了多次合规培训，但部分员工仍存在对合规要求理解不到位的情况。

针对以上问题，我们提出以下改进措施：

1. 加强制度执行力度：通过定期检查和考核，确保内控制度在各级员工中得到有效执行。对于违反制度的行为，将严肃处理并公示。

2. 完善风险预警机制：建立多层级的风险预警体系，提高对市场变化的敏感度。同时，优化风险应对流程，缩短响应时间。

3. 深化合规意识教育：制定更加系统的合规培训计划，引入更多实际案例和模拟演练，帮助员工更好地理解和应用合规知识。

五、未来展望与愿景

展望未来，我希望公司能够在内控与合规方面实现以下目标：

1. 全面数字化转型：借助先进的信息技术手段，实现内控与合规管理的全面数字化转型，提高工作效率和准确性。

2. 全球化合规布局：随着公司业务的全球化发展，我们将加强对各国法律法规的研究，确保在全球范围内都能够合规经营。

3. 持续优化内控制度：根据市场环境和企业发展的需要，持续优化内控制度，使公司运营更加高效、规范。

4. 提升风险管理能力：加强对各类风险的预防和应对能力，确保公司能够在复杂多变的市场环境中稳健发展。

内控报告 篇2

内控达标年自查报告一公司自上市以来，董事会一直严格按照中国证监会、深圳交易所的有关规定，注重改进和完善公司的治理结构。在浙江监管局辖区内曾率先引入符合有关条件和专业能力很强的四位独立董事;人数所占比例为公司董事会总人数的三分之一以上;并较早设立了董事会四个专业委员会，每年能按有关规定正常开展活动;为积极发挥独立董事的作用提供机制和工作平台。

报告期内，为加强和改善公司治理结构及内部控制制度的建立和健全，公司主要做了以下几方面工作：

传真和网络平台听取投资者和社会公众的意见和建议。

《关于外派董事、监事的管理办法》、《关于控股(参股)公司的管理办法》、《关于内部控制体系基本规范》、《公司募集资金管理制度》、《公司内部审计制度》、《公司内部审计制度实施细则》、《公司关于累积投票实施细则》、《公司股东大会网络投票实施细则》，并获公司董事会或股东大会审议通过。

《独立董事年报工作制度》、《总经理工作制度》、《公司财务预算管理》、《职务授权制度》、《危机管理、风险防范制度》等。这些制度的制订，将为建立、健全内部审计、内部控制体系和保证正常运作提供良好的基础。

公开、公允的原则，所制订的.《公司关联交易的管理办法》，对关联交易的原则、关联人和关联关系、关联交易的决策程序、关联交易的信息披露等作了详尽的规定。公司每年发生的日常关联交易，严格依照公司《公司关联交易的管理办法》的规定公告，并经公司年度股东大会审议通过后执行。

提出和审议程序、公告披露等。报告期内，公司没有除控股子公司以外的对外担保事项。公司对子公司的担保，严格遵守、履行相应的审批和授权程序。对照深交所《内部控制指引》的有关规定，公司内部严格控制、审核对外担保的事项，从未发生违反《内部控制指引》的情形。公司财务处理实行审慎原则，负责进行审计公司财务会计报告的浙江东方会计师事务所及上海普华永道会计师事务所连续多年来均出具了无保留意见的审计报告。

激励和约束机制。相关的奖励制度从上市之初就建立起来并根据实际情况不断地进行修改和完善，实施至今。报告期内，公司四届二次董事会审议通过的《公司高管年薪考核方案》(薪酬之间的约束机制。

人员配置，以及执行《公司内部审计制度》、《公司内部审计实施细则》的情况实行有效的监督。

三会决策制度、内控制度、会计核算、信息披露方面作了充分的肯定，但同时指出：公司应进一步完善内审部门的人员构成和职能，充分发挥内审部门的作用。

目前，公司高管层已按照监管部门及董事会审计委员会提出的“健全完善内部审计机构”的意见和要求基本落实了整改，2008年一季度末已按有关规定成立了隶属董事会领导的内部审计机构，配备了专职人员，基本具备开展相对独立的内部审计工作，实施公司内部控制的监察的职能。

内控报告 篇3

       “内控制度”活动调查问卷

       总结报告

       中国水利水电第 *工程局有限公司

       禹长*标项目部

       “内控制度”活动调查问卷总结报告

       一、调查目的为了更进一步的了解项目部员工对项目部各项规章制度的了解情况及评价和建议，尤其是为了更好地了解员工对项目部发展瓶颈的和管理“短板”意见；不断推进我项目部的“管理提升”活动，全面提高我项目部的管理和运行水平，通过对内控制度的调查，为下一步完善项目部基础管理工作打下坚实基础以及提供第一手资料和数据

       二、调查时间

       2022年11月10日-11月15日

       三、调查对象

       **目部全体职员中随机抽取的22位员工,最后共计收回20份调查问卷。

       四、调查方法

       抽取的每位员工根据实际情况采用调查问卷方式进行调查。

       五、调查内容

       调查问卷共71个小题，范围为项目各项规章制度以及制度的执行情况。

       调查结果：

       1、从调查结果来看，被调查员工对本次调查都很重视，而且大部分员工敬业精神和责任心强，工作作风严谨，对于自己承担的工作任务都很重视，对项目部管理运行上的问题提出了许多建设性的意见，体现了良好的职业素养，但在从中也看到了我项目部在对管理制度的执行力和各部门之间的沟通协作中存在一定问题，导致项目部的管理方面出现一些漏洞，影响项目部的良好发展；

       2、面对项目的工作重点，员工认为在管理上的“短板”，即最需要改进之处有以下几项：机构设置和责权分配、执行力方面、信息沟通等，机构设置和责权分配执行情况良好的为75%，执行力情况良好为70%，信息沟通情况良好的为72%，项目部分析评估情况良好的为86%；被调查人有经验者为55%，员工认为在制约禹州项目部发展的瓶颈主要是在职员工的知识、培训等方面。

       3、通过问卷，可以看出我项目部，工作氛围比较融洽，而且大部分员工敬业精神和责任心强，工作作风严谨，对于自己承担的工作任务都很重视，对项目部管理运行上的问题提出了许多建设性的意见，体现了良好的职业素养，但在从中也看到了我项目部在对管理制度的执行力和各部门之间的沟通协作中存在一定问题，导致项目部的管理方面出现一些漏洞，影响项目部的良好发展，对项目部的履约和公司的整体发展产生一定影响，需进行专项提升。

       七、建议和探讨

       1、加强年轻员工培训力度，使其快速成长。

       根据本调查的结果，努力实现规章制度的执行力和员工的知识需求的重点突破，针对项目部的每一个部门，每一个岗位，通过全员互动、全员参与，各部门负责人多与年轻员工沟通，针对成长中遇到的难题及时解决。加强培训学习的机会，多深入施工现场调查、发现问题及时与其他同事进行探讨。项目部以各部门为单位定期召开员工座谈会，大家相互交流，共同探讨，共同进步，使本部门的工作业务做得更好，同时对新分大学生进行一对一师徒帮带，使其能够迅速独挡一面。

       2、规章制度执行方面。

       通过全员参与自查自纠并参照同行业，找出我项目部发展中部分规章制度不合适，同时在规章制度执行方面力度不够，项目部各部门要根据自己实际情况积极对各项规章制度进行修订补充，并在实际工作中不断予以完善，对工作流程进行合理优化，建立系统、科学、实用的制度体系，从而夯实管理基础，不断提升整体管理水平。

       ***项目部管理提升活动办公室

       二○一二年十一月十五日

内控报告 篇4

为增强邮政金融业务合规经营管理意识,培育良好的合规文化，20XX年被确定为邮政储蓄银行的“合规管理年”，当前正值邮储体制改革的关键时期,开展合规建设推进年活动有着很强的现实性和必要性。邮政储蓄事业的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。推进合规文化建设，必将为邮政储蓄经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。下面，就如何提高银行效益，降低金融风险，我谈几点粗浅见解。

一、正视问题，构建金融合规管理体系。

邮政储蓄业务自恢复开办已经二十二年，逐步形成了自己的管理模式和特点，但距离现代商业银行的要求还有不小的差距:

一是风险意识淡薄。经营银行就是经营风险，任何金融业务都有风险，只有采取识别、计量、监测、控制的方法才能使风险得到有效释。

二是不合规的现象较为严重。无数案例表明，当前邮政金融业务中出现问题和案件的最多点、最难控制点，莫过于前台操作中存在的问题和隐患，出现于工作人员责任意识、风险意识、合规意识不强，不按流程办事、不按规定作业，引发了各种各样的事件和案件。

三是一、二级条线风险防范流于形式。前台本身没有很好地执行落实制度和规定，出现差错和问题没有及时整改，老问题老现象重复发生;业务部门缺乏对业务管理和业务发展中的问题进行针对性地检查、督促、整改、落实。

四是针对发现的问题进行整改落实不够。尤其是在对二级支行二类网点和代理网点的管控上，出现了一些真空现象。针对这些差距应该采取积极的对策和措施:

一是建立条线的合规风险防控体系，各部门、各业务线、各网点都要有明晰的操作流程和风险揭示以及对应的措施和办法;

二是建立“三条线”的合规防控体系:一条是前、后台业务操作的自我检查、及时整改责任体系;第二条是业务部门对前、后台业务的监督、检查，指导、帮促整改的体系，第三条是专职稽查检查部门履职体系的进一步完善;

三是加大对合规风险防控的考核，将责、权、利捆绑在一起，按照银监会提出“赔罚、走人、移送”的原则，实行业务线、管理线“双线”问责，上追两级。四是银企密切配合，按照出国留学家有关法规，谁受益谁担责的原则，银企双方都应承担起管理的责任，而不仅仅是某一方面的责任，不仅不能削弱管理的职能，还要充实稽查检查的人员，为稽查检查提供有力的支撑和保障。如此，邮政金融业务才会逐步走上规范化的轨道。

二、建章立制，构建金融合规制度体系。

银行号称三铁 :“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的，我们的邮政银行，在金融业务发展上也应该是这样。

1、建立健全各项制度。必须对无章可循或虽有规章但已不适应当前业务发展和基层行实际管理情况的，相关部门应进行专门研究，及时制订或修订;对于基层行和有关部门就规章制度建设提出的问题，要认真研究，及时解决。目前省分行建立的83项制度，就是我们工作的依据和指南，如果不知道或不懂得如何去做，就在83项制度中去寻找答案。

2、认真执行各项制度。就柜员而言，要从自己做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行检查，落实检查要求。就网点负责人而言，要按照要求和频次加强现场和非现场的监控，定期和不定期地进行稽查检查。此外，特别要严格检查双人临柜、双人管库、双人押运、双线核算、双人复核;支票印鉴分管、钱账分管、章证分管的“五双三分管”制度、三级密码权限制度、大额核保制度、日终互盘制度、缴协款制度、atm机管理制度、异常情况报告制度、网点“人离机退、章证入柜上锁” 等制度的执行情况。做到相互制约，相互监督。

3、触犯制度严惩不怠。要在全行员工中灌输制度就是高压线，谁踩了这根线，谁就要受到惩罚。特别是要经常对“十种人”( 涉嫌“黄、赌、毒”的人员、经商办企业的人员、大额资金炒股的人员、个人负债严重的人员、无故经常不上班的人员、交友混乱的人员、有犯罪前科的人员、累查累犯的人员、贷款收受回扣的人员、热衷高消费的人员)进行风险管控和排查，对有章不循的员工，要将其调离原岗位，并严肃处理。推行管理问责制，建立对违规违纪事项的举报制度，做到约束和激励并举。

一、组织机构控制方面执行情况

在组织机构控制方面，目前我局下设办公室、监管股、异地就医股、审核股、信息股、计财股等“五股一室”，通过制度建设做为组织机构控制的基础，对每个工作人员的职责进行了明确；建立了财务管理、档案管理、信息管理等制度，对每项业务的岗位职责进行了明确；建立了《业务办理流程》；对各项医保业务的操作规程进行了明确，建立了限时办结制度，做到业务限时办结，权责关系明确；严格实施授权管理，按照规定分配权限，信息系统管理明确；落实岗位责任制度，责任到人，职工之间相互监督、秉公办事，同时不定期开展岗位轮换，既熟悉了各岗位的业务，又避免了一个人长期在一个岗位工作带来的弊端。通过各项制度的建设、执行，我们做到了有章可偱，为内部控制的整体打下了坚实的基础。

二、业务运行控制情况

在业务运行控制方面，注重突出了医疗保险关系建立和保险待遇享受中的牵制、制约关系，加强定点医疗机构管理，严格待遇报销支付，我局专门成立了监管股，配备了懂业务、讲原则、敢于较真的同志到监管股工作，全时对各定点医疗机构进行监控。同时，我们还认真组织学习整理了上级部门关于业务规范管理方面的文件和操作步骤，加强了业务知识的学习和交流，严格操作规范，实行了程序控制，各项业务办理流程均按上级要求的规定执行。

三、基金财务控制情况

在医保基金管理过程中，我们自始至终注意思想建设，认真严格执行各项政策及规章制度，并不断完善各项制度和监督机制，按照医保基金的管理政策，严格执行“财务制度”管理，会计人员依据合法、有效的会计凭证进行财务记录，会计记录按照规定的要素完整、准确地反映各项业务活动，会计报表由会计人员独立编制，会计档案按照要求及时整理归档，印章管理符合要求，基金账户开设符合规定，做到了账账、账表、账单相符，会计核算没有出现违规操作现象，会计科目设置符合财务会计制度要求。

四、信息系统控制情况

医保信息系统网络是整个医疗保险工作的基础，计算机网络能否安全有效的运行是医保工作的关键。为了确保医保信息网络安全平稳运行这一目标。我局于20xx年9月专门成立了信息股，目的就是加强网络信息化建设，对医疗保险网络信息系统操作、管理和操作人员的权限进行了具体规范，严格杜绝内网电脑再挂外网，确保专人负责具体业务，落实包括权限管理、密码保密等信息安全的保障措施。

五、内部控制与监督情况

我局严格按照相关要求建立内部控制制度，经常不定期围绕基金支出、管理、监督的各个环节，深入查找问题，检查医保基金监管政策法规执行情况，内控制度是否健全，管理是否规范，有无违规操作甚至侵害基金等各方面的问题，对于发现的问题我们及时进行了整改，性质严重地我们及时上报人社局党委，进行一步提高维护基金安全的自觉性，从源头上防范风险。

内控报告 篇5

Xx 股份公司

关于对本公司内部控制有效性的评价

XX股份有限公司

关于本公司内部控制制度的评价说明

（截止 年 月 日）

公司概况

公司于____年__月__日经___________________以__________文批准设立或由________________公司改组而成。____年__月__日，经中国证券监督管理委员会以____________文批准，本公司向社会公众公开发行境内上市内资股（A股）股票并在 证券交易所上市交易。

____年__月__日由____________工商行政管理局颁发《企业法人营业执照》，注册号___________，现法定代表人为__________。现公司注册资本为__________元（美元），业经___________会计师事务所验证并出具__________验资报告。

（如公司在当年度有配股、增发新股、转增股本、减资、合并、分立或其他股份增减变动情况，或者法定代表人变动、控股股东变动、主营业务范围变更、营业执照换发等情况，应在上段中说明）

公司经济性质______________，所属行业______________ 经营范围：主营：________________________________________________ 兼营：__________________________________________________________ 主要产品和提供的劳务____________________________________________ ________________________________________________________________ 生产经营的概况__________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________（若公司在审核年度内因收购、出售资产或吸收合并等引起公司主营业务发生变化，应予以说明）

一、公司内部控制有效性说明

任何内部控制均有其固有的限制，不论设计如何完善，有效的内部控制制度也仅能对内部控制目标提供合理而非绝对的保证；而且由于外部与内部环境、经营业务调整等情况，内部控制的有效性可能随之改变。由于本公司的内部控制体系设有自我评价与监测机制，内控可能存在缺陷一经辨认，本公司即进行修改相关的制度与调整控制程序等措施予以修正。

二、公司内部控制制度与控制程序

本公司按上海证券交易所与深圳证券交易所颁布的《上市公司内部控制指引》及财政部颁布的《企业内部控制规范（征求意见稿）》等相关法规的要求设

Xx 股份公司

关于对本公司内部控制有效性的评价

信息披露方面的弄虚作假；对未经授权、滥用职权或采取其他不法行为侵占、挪用公司财产现象；在开展公司业务时非法使用公司财产牟取不当利益的行为向公司董事会或监事会、审计委员会或类似机构予以举报，以杜绝舞弊发生。

2、风险评估

公司按照内部控制环境、公司业务和具体工作环节实施风险评估，发现内部控制制度执行中的风险因素，采取针对性的应对措施，避免内部控制失控。公司在风险评估时所关注公司内部因素的影响，包括高级管理人员的职业操守、员工专业胜任能力与团队精神等人员素质因素；经营方式、业务流程设计、财务报告编制与信息披露等管理因素；财务状况、经营成果和现金流量的基础实力因素；研究开发投入、信息技术运用等技术因素；营运安全、员工健康和环保安全等环保因素。

公司在风险评估时所关注外部因素的影响，包括经济形势与市场竞争、产业政策、利率与汇率调整等经济因素、法律法规、监管要求等法律因素；技术进步、工艺改进等科技因素；自然灾害、环境状况等自然因素。

3、内部控制基本制度

（1）决策管理制度

提示：应说明以下情况

A、对企业战略、重大投资（股权变动）（投资类别、权限设臵）B、资产购臵（资产类别、权限设臵）C、重大融资（融资类别、权限设臵）

等活动是否经可行性研究，由公司自行研究还是委托中介机构研究，可行性研究

结果的审核等情况11 D、审批程序

E、最终核准人与核准程序等。

（2）预算管理制度

本公司已制定全面预算管理制度，明确预算的编制、审批、执行、分析与考核等各部门、各环节的职责任务、工作程序和具体要求。

公司已设立预算委员会（或财务部门），负责对公司预算的管理工作，由总经理负责。财务总监（总会计师）协助总经理加强公司预算工作的领导和业务指导。

年度预算经公司股东大会批准后实施。

本公司实行预算管理的业务范围包括采购与付款、存货、销售与收款、投资、固定资产购建、工程项目、融资、人力资源等部门

Xx 股份公司

关于对本公司内部控制有效性的评价

付，不存在现金坐支情况。库存现金余额按月度平均现金支付额的 倍予以控制。库存现金每月末由非现金出纳人员以外的人员进行盘点确认。

公司用于货币资金收付业务的印章分别有不同的指定人员保管与使用，并对使用情况进行完整且无遗漏的登记。

公司所有商业票据包括支票、商业承兑汇票等均有财务会计部门统一出具和保管未使用的空白票据。因填写、开具错误或其他原因导致票据作废的，均有财务会计部门统一存放保管，不随意销毁以供需要时查阅。已收取的商业票据转让时，视同货币资金支付并实施相应的核准程序。

财务会计部门中办理货币资金收付的出纳人员实行定期轮岗制度，在不超过五年的时间内实施轮换，并视公司业务或需要实施强制休假制度。

（4）采购与付款

本公司设臵 部门专职从事原材料等采购业务。截止XX年12月31日已制订了以下管理制度：

1、采购申请制度

2、采购预算制度

3、供应商评价制度与采购价格比质比价制度

4、验收与付款制度

5、应付款项核对制度

本公司从事采购业务的相关岗位均制订了岗位责任制，并在请购与审批、询价与确定供应商、采购合同的谈判与核准、采购、验收与相关会计记录、付款申请、审批与执行等环节明确了各自的权责及相互制约要求与措施。

采购计划依据生产部门提供的生产计划与年度（季度）预算编制，并按季度预算实施采购。对超预算和预算外的请购事项，按照预算外付款或预算调整程序实施审核批准。

对主要原料与大宗劳务的供应商在决定向其采购前实施评价制度。由公司的请购、生产、财会、仓储部门定期共同实施评价，所评价的内容包括所供商品的质量、价格、交货及时性、付款条件、供应商资质与其经营状况等。依据评价结果确定供应商或按评价结果进行调整。

对小额零星、紧急需求，公司确定基本的供应商范围，如无特殊情况则在确定的范围内选择供应商实施采购。

公司集团内所有企业如采购相同或相近的主要原材料，如同一供应商有能力供应的，则由公司同一采购。

主要原材料的采购价格由采购价格委员会审核确定。采购价格委员会由管理层人员、请购、生产、财会、内部审计与法律部门的人员组成，视采购业务需要定期或不定期举行会议讨论决定。

主要原材料或大宗劳务采用招标方式确定供应商与采购价格。招标业务视采购业务需要由公司自行组织或委托中介机构进行。

Xx 股份公司

关于对本公司内部控制有效性的评价

存货保管人员不得接触与不从事收付业务

（6）对外投资与对子公司的控制

本公司设立 部门专职管理对外投资业务。截止XX年12月31日已制订了以下管理制度：

1、对外投资授权与审批制度

2、投资风险评估制度

3、高风险投资业务风险控制制度

4、子公司人员派遣与管理制度

5、投资后续管理制度

从事对外投资业务的相关岗位均制订了岗位责任制，并在投资项目可行性研究与评估、投资决策与执行、投资处臵审批与执行、投资绩效评估与考核等等环节明确了各自的权责及相互制约要求与措施。

从事对外投资业务的人员均接受过相关专业教育、具有金融、投资、财会与法律方面的专业知识。

对外投资业务已制订相关业务流程，业务流程中明确主要环节的责任人员、风险点及控制措施、控制要求、相关责任追究等事项，按照授权制度的规定由各级人员实施审批。

对外投资按照经股东大会（或董事会）批准的投资计划实施投资。投资前由 部门负责开展投资可行性研究，如投资项目金额较大的委托有能力信誉好的中介机构实施研究，依据研究结果对投资项目进行全面分析后，编制投资项目建议书，如有必要则派遣人员对被投资项目实施实地考察。投资项目建议书提交投资审查委员会进行初步审查，审查后认为可行的，提交股东大会或董事会讨论决策。

经批准的对外投资由 部门指定专人负责实施。该实施人员负责对投资实施后续跟踪评价管理，包括收集被投资项目财务状况、经营情况和现金流量等资料，核对账目、催收投资收益等。定期提出对被投资单位上述情况的分析评价报告。

对子公司，公司对其实行与财务报告相关的管理控制、经营业务层面的控制、重大筹资活动的控制等各种控制，包括派遣主要管理人员，统一会计政策与会计估计、参与年度预算的编制与审查、确定其业务开展范围与权限体系、重大投资与筹资、重大交易的专门审查等，并通过类似项目的合并审查、总额控制等措施防范子公司采用分拆项目的方式绕过授权限制。

子公司的对外担保非经本公司董事会或被授权人员的批准不得实施。本公司内部审计机构定期与不定期的对子公司实施审计监督，督促其健全内部控制制度体系的建设与执行。

对派遣到被投资项目的人员由 部门统一管理，并对其工作业绩进行考核，定期轮换。

Xx 股份公司

关于对本公司内部控制有效性的评价

固定资产在本公司范围内需要移动（调拨）的，由移出（调出）与移入（调入）部门共同办理交接手续。

固定资产的日常维护保养包括大修理均按照内部控制制度予以实施。如需要进行技术改造与改良的，由固定资产使用部门提出申请，按规定程序经可行性论证与报经批准后实施。

公司所有固定资产按上一年年末原值向保险公司投保。由固定资产管理部门提出保险申请，按规定程序批准后，由固定资产管理部门办理投保手续并采用招标方法确定承保的保险公司。如已投保的固定资产发生因增减、转移或处臵等情况时，及时调整相关保险金额，调整事项的批准程序按原保险批准程序执行。对不需使用而封存的固定资产由专人负责进行管理、定期检查，确保资产的完整状态。

固定资产处臵时，对使用期满、正常报废的固定资产，由固定资产使用部门提出申请，经固定资产管理部门核实后按规定程序报经批准后予以处臵；对使用期未满，非正常报废的固定资产，由使用部门提出申请，由固定资产管理部门组织技术鉴定确实应报废的，按规定程序报经批准后予以处臵；重大的固定资产处臵事宜采取集体合议审批方式审批，并有完整记录，处臵事宜由非固定资产管理部门或管理人员进行，处臵价格的确定按规定程序批准后执行，重大资产的处臵价格委托中介机构评估，按不低于评估价的价格执行。处臵收益均由财务会计部门统一核算。

固定资产出租、出借的，由固定资产管理部门与财务会计部门按规定程序报经批准后执行。出租与出借的费用与收益均有财务会计部门统一核算。

（8）工程项目

本公司设立 部门管理工程项目建造。截止XX年12月31日已制订了以下管理制度：

1、工程项目计划制度

2、工程项目概预算制度

3、授权与批准制度

4、工程项目管理制度

从事工程项目管理业务的相关岗位均制订了岗位责任制，并在项目建议、可行性研究与项目决策；概预算编制与审核；项目决策与项目实施；项目实施与付款；项目实施与验收；竣工决算与决算审计等环节明确了各自的权责及相互制约要求与措施。

重大工程项目决策时依据项目建议书与可行性研究，由工程技术、财务会计与法律部门共同对项目建议书与可行性研究报告的完整性、客观性进行经济技术分析和评审，并出具评审意见；由公司董事会讨论决定。一般工程项目按规定程序报批，由经授权的部门与人员进行审核批准。禁止个人单独决策或擅自改变集体决策意见。工程项目发生重要改变的，按原批准程序重新履行核准手续。重大工程项目的概预算由工程、技术、财务会计等部门进行审核，审核内容包括编制依据，项目内容、工程量的计算、定额套用的真实性、完整性与正确性。

Xx 股份公司

关于对本公司内部控制有效性的评价

经股东大会（董事会）批准的筹资方案由 部门指定专人负责实施，包括与方案确定的对象进行谈判并初步确定筹资合同或协议的各项条款，按规定的程序报经批准后正式签订。筹资所得货币资产由财务会计部门收取，取得非货币性资产由使用该项资产的部门负责验证收取。筹资所得资产均由财务会计部门负责记录与核算。筹资如须经中介机构验证的，由财务会计部门聘请中介机构进行验证并出具验资报告。

变更原签订的筹资合同或协议，按照原批准程序履行重新审批。

支付与筹资本金与相关的利息、股息或租金时，按规定程序经授权人员批准后支付。如以非货币资产支付与筹资相关的利息、股息或租金时，由财务会计部门聘请中介机构进行评估确定其价值。

财务会计部门对筹资本金与利息定期与债权人核对帐目。融资租赁业务管理按照筹资业务管理程序实施管理。

（11）销售与收款

提示：应当说明以下情况 A、已制订的内部控制制度

B、岗位与权限设臵 C、销售预算的编制与核准 D、价格政策、信用政策的制定

E、销售客户销售信用评估、销售客户资料的记录与保管 F、合同谈判、记录与核准，合同保管 G、发货程序 H、收款程序

I、对账与催收、账龄分析

J、商业票据的收取、贴现与逾期追索 K、坏账损失

本公司设臵 部门专职从事销售商品与提供劳务等销售业务。截止XX年12月31日已制订了以下管理制度：

1、采购申请制度

2、采购预算制度

3、供应商评价制度与采购价格比质比价制度

4、验收与付款制度

5、应付款项核对制度

本公司从事销售业务的相关岗位均制订了岗位责任制，并在客户信用调查评估与销售合同审批签订；销售合同的审批、签订与办理发货；销售货款的确认、回收与相关会计记录；销售退回货品的验收、处臵与相关会计记录；销售业务经办人与发票开具、管理；坏账准备的计提与审批、坏账的核销与审批等环节明确

1Xx 股份公司

关于对本公司内部控制有效性的评价

公司按照本单位的历史成本费用资料，同类型企业的相关资料及价格趋势等结合产品销售情况编制成本计划（预算）、确定成本费用目标，按照授权制度的规定由各级人员实施审批。

公司在存货采购时采用经济批量等方法控制采购成本与仓储成本，依据成本计划与预算及定额进行成本指标分解、落实责任主体保证成本计划的有效实施，明确制造费用支出的范围与标准，采用弹性预算方法控制制造费用支出。对未列入成本费用计划（预算）的支出、已列入成本费用计划（预算）但超过开支标准的支出，按规定程序追加预算或由有关部门提出申请后经授权人员批准后支付。

成本费用核算方法按照国家相关规定与公司业务实际情况确定与核算，以实际金额列示，不随意改变成本费用的确认标准及计量方法，不虚列、多列、不列或少列成本费用。

公司定期实施成本费用分析并由财务会计部门提出分析报告、由内部审计机构实施审计监督，依据实际成本费用支出结合考核要求对相关责任人员实施考核。公司依据上一年度的实际成本，经分析后修改下一年度的成本定额，并作为编制下一年度成本计划（预算）的基础。

（13）人力资源

本公司由人事部门专职管理人力资源。截止XX年12月31日已制订了以下管理制度：

1、人事管理制度2、3、实行人事管理的相关岗位均制订了岗位责任制，并在招聘与录用、培训、离职、薪酬与考核等环节明确了各自的权责及相互制约要求与措施。

公司内所有岗位均已编制了岗位说明书，明确岗位的主要职责、资历与经验要求。

依据本公司的生产业务发展需要与自然减员的情况，编制年度人力资源需求计划，按规定程序报经批准后实施。

公司招聘人员时，关注应聘人员的职业道德，对出纳、会计、信息系统操作人员与中高级管理人员时，审核其是否存在违法犯罪、行政处罚与商业欺诈等前科。对需要从业资格的岗位，检查其从业资格证书的真实性。

公司制定年度培训计划，对各类员工进行职业道德、风险控制意识与专业知识培训，并结合考核要求实施考核。

对于内确定为控制薄弱、易发生舞弊行为岗位实行轮岗制度或强制休假制度 员工离职时按照规定程序办理完交接手续、退还公司财产后，出具解除劳动合同证明，高级管理人员离职时由内部审计机构对其进行离任审计。

公司薪酬委员会负责制订本公司的薪酬制度并监督实施

3Xx 股份公司

关于对本公司内部控制有效性的评价

5、原始凭证管理制度、6、定额管理制度、7、财产清查制度、8、财务收支审批制度等。

本公司按照财政部制定的有关内控制度指导规范、《企业财务通则》、《企业会计制度》、《企业会计准则》以及其他各项财税政策法规，已制定并逐步修改了各项财务管理制度，主要包括：

1、对外投资管理、2、担保管理、3、各项资产减值准备管理、4、财务会计报告及分析、5、资金管理、现金管理、6、股东权益管理、利润及利润分配、7、销售收入管理、8、应收帐款管理、9、存货管理、10、固定资产管理、11在建工程管理、12无形资产管理、13管理费用管理、销售费用管理、财务费用管理

14、成本管理制度等。

本公司已建立内部会计管理体系，包括单位领导人、总会计师对会计工作的领导职责，会计部门及会计机构负责人的职责、权限，会计部门与其他职能部门的关系等。

本公司会计人员均具有会计从业资格证件，并接受过必要的专业培训，重要岗位人员具有专业技术证书

会计机构各岗位均制订有岗位责任制，并按照批准、执行和记录职能分开的内部控制原则（如出纳人员不得兼管稽核，会计档案保管和收入、费用、债务债权帐本的登记工作）分工负责。会计人员的工作岗位按照公司规定实施有计划地进行轮换与强制休假制度。

公司会计核算的组织形式为一级核算。（如：二级核算，分公司或独立核算分支机构的实施二级核算并由公司总部负责汇总核算）公司已设立财务会计机构并按规定配备必要的会计人员负责财务会计核算，各分公司、子公司也根据其经营规模分别设立财务科或专职会计人员，负责本系统的财务管理和会计核算工作； 本公司公司利用计算机系统来提高会计信息的完整性、准确性和及时性，实际应用于会计核算领域。

5Xx 股份公司

关于对本公司内部控制有效性的评价

清的信息，公司将启动应急机制实施相应方案及时公布应予以澄清的事实与正确信息。

（17）资产减值

公司由各资产管理部门对期末各项资产是否发生减值进行检查与分析。截止XX年12月31日已制订以下的内部控制制度

1、资产减值管理制度

2、公司对除个别资产需要单独分析判断减值情况与确定减值金额外的其他资产制定减值准备提取时的相关参数。确定各项资产提取减值准备所需参数时，依据对上一年度的实际情况、资产的市场价格综合分析后确定，按规定程序报董事会核准。

销售业务的应收账款由销售部门分析判断逾期未回款项的可收回程度、子公司及其他下属企业的欠款与其他应收款项由 部门与财务会计部门研究分析其可收回程度。

存货由采购、仓储与销售部门分析判断是否存在跌价情况，固定资产由使用部门与固定资产管理部门分析判断是否发生减值迹象。

对外投资由投资管理部门分析判断是否实际形成减值情况，无形资产由生产部门与技术部门分析判断是否发生减值迹象

对分析数据无法正确判断时，将委托中介机构进行评估或聘请专家帮助公司得出正确结论。

对确定已发生减值的各项资产，由财务会计部门按减值程度与经批准的参数计算估计需要提取的减值金额后报董事会核准，经董事会核准后，财务会计部门进行账务处理，其他部门作相应记录。

（18）风险管理制度

提示：应当说明以下情况 A、已建立的内部控制制度

B、风险事项的确定与必须实施风险评估的事项 C、风险评估的主管部门 D、高风险业务的风险日常控制 E、经营风险的分析与评估 F、对外投资、对外担保风险的控制 G、重大筹资的风险评估与控制

F、对“例外或异常”事项的应急处理的负责部门、处理程序、（19）授权管理

公司股东大会经讨论后确定对董事会所授权限，公司董事会经讨论后确定

内控报告 篇6

根据《内控达标年学习手册》和《内控合规文化建设实施方案》文件相关要求，本人结合自身履职情况开展合规风险全面自查，现将本人的自查情况报告如下：

在工作中，本人能按照规章制度开展各项工作，坚持合规操作。在思想上始终坚持树立科学发展观，以树立正确的世界观、人生观和金钱观。但在实际的工作中还存在许多问题，如：

一、在思想上，对工作存在懈怠思想，工作积极性不高，对领导交办的工作基本按时完成，但未能积极主动开展工作，存在坐、等、靠的思想。

三、在制度上，主要是规章制度执行不到位，对许多政策、法律、法规只知其表，不知其含；工作中缺乏创新，按部就班；许多工作只是照着别人学，不去钻研， 不去研究，不去归纳，办事凭经验，凭主观，这些缺点对我开展本职工作带来了一定的阻碍，也影响了部门业务推进。

务比较繁忙，上班时间精神高度集中， 下班后精神懒散，无法集中精力对业务和制度学习；二是由于近两年我联社未发生安全事故、其他责任事故和内控案件，造成了思想上的松懈，案件防控工作紧迫感的下降；三是对各项规章制度和操作流程特别是信贷规章制度和操作流程只强调了一般要求，一般学习，同时理论-功底不够，金融法律法规学习不够全面。

发现问题，进行自身剖析，就要加强改进，提高工作效率和质量。本人将通过以下几个方面进行改进：

一是要继续深入学习有关的规章制度和操作规程，特别是要定期和不定期的开展金融法律法规等方面的学习，进一步提高自身遵纪守法的自觉性，增强合规操作和案件防控的意识。

二是要在思想在牢固树立内控优先和审慎经营的理念，克服片面的思想倾向和面情等主观影响，坚持业务发展、风险防范、合规操作齐头并进。

三是提高工作积极性，合理安排各项工作，对领导交办的各项工作积极主动完成，克服懈怠思想。

总之，在今后的工作中，要严格践行合规职责，促进各项业务又快又好的发展。

自查人：智天亮

按照总行关于“合规文化和内控达标年”活动的安排，进一步促进完善内部控制体系建设提高内控管理水平，保证内控评价工作高效率、高质量地展开。我认真做好自己日常的自查自纠工作。

一、加强组织领导，强化责任落实。为把2017年度内控评价的各项工作落实到位，迅速成立了我行内控评价领导小组。我行在加强组织领导的.同时，还强化了各部室、网点的责任落实，内控评价领导小组具体负责、组织、协调支行内控评价有关事项和工作，全行统一认识、统一标准、统一进度，统筹安排和调度各部室、网点的内控评价工作落实到位，确保内控评价自评工作的顺利进行。

二、加强内评文件资料的学习和培训，正确理解和掌握各项评价指标的评价标准、评价要点、评价依据及评价方法。认真学习我行内控制度的相关文件。吃透精神，熟练掌握评价方法，提高自评工作质量。

三、加强和完善内控评价自评工作的基础管理，实现内控评价日常管理行为的制度化。内控评价的目的不仅仅是促进内控管理制度、措施的完善，更重要的是将内控评价过程中形成并完善了的各项内控管理行为制度化，真正在各级、各部门日常的管理中自觉执行到位。该行针对评价过程中发现的内部控制中存在的缺陷或问题，在充分弥补完善和整改的基础上，对相关日常操作规程和管理考核实施细则等进行了修改和补充，力求结合执行力建设实现内控评价日常管理行为的制度化。

四、加强评价工作的信息交流和沟通，充分发挥职能部门的作用。根

据各部门的状况不同，进行内控评价的内容和方式方法也不相同。为保证支行自评工作的质量和进度，作为支行牵头的综合岗充分发挥职能部门的积极作用，在认真、学习领会和掌握上级行精神和要求的基础上，吸收借鉴其他行的先进经验，在支行部室、网点之间加强评价工作的信息交流和沟通，上下联动、协调一致，使各项自评工作高质量按时完成。

通过内控评价自评工作，我充分认识到加强内控管理的重要性，正在不断完善内部控制体系建设，强化内控管理执行行为，提高管理水平，促进各项业务稳健运行。

内控报告 篇7

王玮虹张鸿周大林王朝武徐大都。

留守儿童课题的7个学校主研人员及领导。

冉建蓉。

一、了解嘉宾、专家。

二、王玮虹宣读立项文件。

三、各课题组并作开题报告。

1.巷口镇中心校课题组作报告。

2.实验二小课题组并作开题报告。

3.桐梓小学课题组作开题报告。

4.土地中心校课题组并作开题报告。

5.实验中学课题组作开题报告。

6.桐梓中心课题并作开题报告。

四、专家评测、指导。

(一)王朝武点评：

确实：前期准备充分;三个学校(指研究行为习惯的学校)切入点不好;每个课题侧重点不一样，参予范围广。

建议：进一步理清研究本质;研究内容。尽快形成研究成果上升为理论，对留守儿童跟踪研究。

(二)徐大都评测。

主要针对(个案研究的学校课题)。

优点：1.切入点不好，选题得宜。2.课题方案编写详细。3.研究办法具体内容，可操作性。

建议：1.以取得的成绩基础上研究。2.应以学校管理为主要研究。3.目标与成果欠统一性。

(三)张鸿指导。

肯定：研究有基础;研究有条件;研究各有侧重点。

1.课题组构成，不设专家组，负责人不放到主研中。

2.选准自己的重点。与成果相匹配，构成自己的成果。3.参考文献自学桐梓中学的读法格式。

4.明确研究的主题：如什么是成长档案袋?

5.重点比较明晰，必须突出重点。

“农村留守儿童成长档案袋的开发与应用研究”课题研究，要从以下三个方面去进行：

1.蜕变档案袋研发研究：类型?为什么这么回去搞?

2.成长档案袋的应用研究：教育活动，如何应用?

3.教育的促进作用做出评估：关系?促进作用?如何充分发挥?

(四)王玮虹指导。

1.教育科研态势喜人。

2.课题学校谈政治、存有爱心申报了该课题。

3.课题学校的开题报告总体上规范。

“农村戍守儿童蜕变档案袋的研发与应用领域研究”课题论证指导：

1.开发，谁来开发?谁来应用?

老师、学校存有框架，建档可以由学生、家长搞。

2.档案袋里装积极的，还是消极的东西?

建议积极主动的.东西，带着爱心回去搞?

1.处置好几对关系。

处理好留守儿童与非留守儿童关系;处理好积极品质与消极品质的关系;处理好问题研究与创新的问题;处理好共性与个性的关系;处理好课改与素质教育、心里健康教育的关系;处理好已有的成功经验的关系。

2.努力做到三分三颤抖。

三分：分类、分析、分工。

三动：实行什么行动?戍守儿童存有活动;学校、家庭、社会必须协同。所有课题老师存有任务有事搞。

3.及时总结经验。

4.县教科所强化管理。

四、周大林讲话。

五、各课题所在单位领导并作表态讲话。

内控报告 篇8

公司自上市以来，董事会一直严格按照中国证监会、深圳交易所的有关规定，注重改进和完善公司的治理结构。在浙江监管局辖区内曾率先引入符合有关条件和专业能力很强的四位独立董事;人数所占比例为公司董事会总人数的三分之一以上;并较早设立了董事会四个专业委员会，每年能按有关规定正常开展活动;为积极发挥独立董事的作用提供机制和工作平台。

报告期内，为加强和改善公司治理结构及内部控制制度的建立和健全，公司主要做了以下几方面工作：

传真和网络平台听取投资者和社会公众的意见和建议。

《关于外派董事、监事的管理办法》、《关于控股(参股)公司的管理办法》、《关于内部控制体系基本规范》、《公司募集资金管理制度》、《公司内部审计制度》、《公司内部审计制度实施细则》、《公司关于累积投票实施细则》、《公司股东大会网络投票实施细则》，并获公司董事会或股东大会审议通过。

《独立董事年报工作制度》、《总经理工作制度》、《公司财务预算管理》、《职务授权制度》、《危机管理、风险防范制度》等。这些制度的制订，将为建立、健全内部审计、内部控制体系和保证正常运作提供良好的基础。

公开、公允的原则，所制订的《公司关联交易的管理办法》，对关联交易的原则、关联人和关联关系、关联交易的决策程序、关联交易的信息披露等作了详尽的规定。公司每年发生的日常关联交易，严格依照公司《公司关联交易的管理办法》的规定公告，并经公司年度股东大会审议通过后执行。

提出和审议程序、公告披露等。报告期内，公司没有除控股子公司以外的对外担保事项。公司对子公司的担保，严格遵守、履行相应的审批和授权程序。对照深交所《内部控制指引》的有关规定，公司内部严格控制、审核对外担保的事项，从未发生违反《内部控制指引》的情形。公司财务处理实行审慎原则，负责进行审计公司财务会计报告的浙江东方会计师事务所及上海普华永道会计师事务所连续多年来均出具了无保留意见的审计报告。

激励和约束机制。相关的奖励制度从上市之初就建立起来并根据实际情况不断地进行修改和完善，实施至今。报告期内，公司四届二次董事会审议通过的《公司高管年薪考核方案》(薪酬之间的约束机制。

人员配置，以及执行《公司内部审计制度》、《公司内部审计实施细则》的情况实行有效的监督。

三会决策制度、内控制度、会计核算、信息披露方面作了充分的肯定，但同时指出：公司应进一步完善内审部门的人员构成和职能，充分发挥内审部门的作用。

目前，公司高管层已按照监管部门及董事会审计委员会提出的“健全完善内部审计机构”的意见和要求基本落实了整改，2008年一季度末已按有关规定成立了隶属董事会领导的内部审计机构，配备了专职人员，基本具备开展相对独立的内部审计工作，实施公司内部控制的监察的职能。

公司内部控制情况自我评价:

执行机制和监督机制，基本能够保证公司经营管理目标的实现，基本能够确保公司信息披露的真实、准确、完整和公平，基本能够确保国家有关法律法规和公司内部控制制度的贯彻执行。

2、公司建立的风险控制系统基本健全且行之有效，基本能够保证公司各项业务活动的健康运行。

消除隐患，防止并及时发现和纠正各种错误，保护公司财产的安全完整的目标。

对照深交所《内部控制指引》的有关规定，公司内部控制工作基本符合中国证监会、深交所的相关要求。

内控报告 篇9

为健全机构内控管理，强化全体员工风险防范意识，提高风险管控能力，保障公司稳健经营和持续价值成长，根据分公司关于2017年度内部控制评估工作要求以及《寿险公司内部控制评价办法（试行）》（保监发〔2017〕6号）、《保险公司内部控制基本准则》（保监发〔2017〕69号）等文件精神，**中心支公司于2017年1月14日启动了2017年度内审评估工作，由机构总经理室主持召开专题会议，对该项工作进行了安排部署，机构总经理为总负责人，人事行政部负责牵头协调，各部门长及联络人负责具体实施。本次内审评估工作涉及机构日常经营管理各个方面，内容多、范围广，机构采取以各职能部门为单位，按照遵循制度、客观真实的原则，由部门长牵头逐条逐项对照检视评估，并于规定时间内完成。

二、机构内部控制评估结果概述

行对照检查，查漏补缺。总体上，机构在职场环境控制及制度控制方面已基本成形，随着业务规模和人员队伍数量逐步扩大，在制度的执行和部门协调方面还需进一步完善和细化。在控制环境方面机构评估得分18.7分，风险识别与评估得分4.4分，控制活动得分44.5分，信息与沟通15分，监督得分8分，汇总得分86.2分。

三、机构内部控制情况

在控制环境方面严格遵守国家法律、法规以及监管部门要求，根据公司业务规模、经营管理的需要以及合理、精简、高效的原则设置机构。遵循相互监督、相互制约、协调运作的原则设置部门和岗位。机构共设7个部门，分别为总经理室、银行业务部、营销业务部、运营管理部、财务管理部、人事行政部、什邡支公司（筹）。各部门岗位设置合理，职责清晰明确，各岗位员工对其各自岗位职责熟悉清楚。机构通过每天晨会及每周例会宣导公司企业文化，规范员工的职业行为，引导员工提高职业道德水准，建立诚信的道德观。

在风险识别与评估方面，运营管理部定期宣导合规经营的重要性，做到稳健运营，合理合规合规经营是保险公司的核心经营原则，每一位员工都必需严格遵守规章制度，定期做好合规自查工作，加强风险防范意疻，评估风险，规避风险。在公司经营中，对已出现但不可接受的风险点，按照公司合规法律法规，明确控制风险的相磁职责与权限，控制方法、资源需求，及时限要求。并制定了重大，突发事项应急预案。

在控制活动方面，针对业务控制，对销售人员建立并保持书面程2

序，对销售人员的甄选、签约、解约、薪酬、考核、档案、品质管理；对于宣传资料严格管控，出入库登记签字；定期对销售人员进行专业培训和职业道德教育，建立销售人员失信惩戒机制；根据分公司要求，严格执行分公司下发的《营销员管理规则》在营销员签约年龄要求22—50岁，不在此年龄阶段非常优秀者可特殊申请！同时每位营销员都建立了相应的入司档案包括培训档案等。 在宣材料管理上**中支严禁私自印刷宣传品，严格控制产品说、创说会课件不合规处。同时针对销售人员培训，保证新人岗前培训不少于80小时，其中法律法规教育不少于36小时。针对财务控制，严格执行总、分公司的各项规章制度、管理办法及实施细则按照总公司相关要求，中支单独设立了财务部门，配备了专职财会人员，岗位明确，责任分明有规范的账务处理流程。依据真实的经济事项进行账务处理，对账务处理的全过程实施有效的控制，并实现账账、账实和账表相符。中支的财务报表严格遵守《企业会计准则》和《保险公司会计制度》，确保了出具的报表真实、完整、准确。

在信息与沟通方面，机构按照公司要求进行有效管理，按监管要求定期向监管部门报送相关信息，并确保信息完整真实。在机构日常经营管理中，确保上下级之间和协作部门间的有效果沟通。

在监督方面，机构根据内部控制相关规定，各职能部门定期或不定期对风险控制的合理性、有效性进行评估，对发现的问题及时整改，并对整改情况进行跟踪及监督。

四、2017年度内部控制的漏洞与缺陷及整改完善计划

由于开业时间不长，机构内控工作将随着业务规模和市场变化持续不断地健全完善，在此次评估中也发现了以下问题：

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内控自查报告优选15篇

一份简单的报告该怎么去写？每当我们完成一项任务时，我们平时都会用到报告。在写报告时要避免过多地带入主观情绪，要从客观角度看待事实，接下来是一些涉及“内控自查报告”的资料供大家参考，赶快将本页添加到您的浏览器收藏夹让您轻松访问网站！

内控自查报告 篇1

为了深入贯彻落实银监会、省银监局、市银监分局关于加强防范操作风险，落实案件专项治理的有关文件精神，根据东信联发[20xx]192号文件的要求，结合我社的实际情况，我社制定了具体案件专项治理工作自查方案，并组织全体职工对此项工作进行了全面的学习。通过学习，我对这项工作有了较为深刻的认识。这次工作旨在以案件专项治理工作为契机，加强制度建设，强化监督检查，增强法纪观念和遵守规章制度的自觉性，有效遏制案件高发的势头，确保我县农村信用社安全、合规、稳健经营。同时使广大员工明确执行规章制度和操作规程的重要性、必要性，进一步认识到违反规章制度操作规程的危害性。

根据实施的方案，在社领导的组织下，我利用工余时间，再次认真地学习了我社制定的《xx市xx农村信用社会计、出纳员与复核员岗位职责暂行办法》、《xx市xx信用社会计出纳人员违规处罚实施细则》、《xx市xx农村信用合作社安全保卫工作管理实施细则》、《xx市xx农村信用社经营管理指标百分制考核办法》、《xx市xx农村信用社会计出纳人员操作规程》、《xx市xx农村信用社20xx年度财务费用管理实施办法》、《xx市xx农村信用社干部职工劳动管理与违规处罚实施细则》等规章制度和操作规程。通过学习，加深了对各项规章制度和操作规程的印象，我对照相关的条例，对自己一年以来的工作、学习和生活一一进行了回顾，目的在于查找操作中的漏洞和薄弱环节，以便于及时补缺补漏，及时整改，逐步完善。下面，我对自己的工作学习和生活进行一次全方位的自查。

业务方面：

1、一年多来，本人担任xx农村信用社主办会计一职，在社主任的领导下，负责本单位的会计、出纳工作，协调、理顺内部各岗位之间的关系。但是在应经常向主任汇报会计、出纳工作情况及内勤人员的思想、行为情况方面做得不够好，不够主动及时向主任提供这方面的信息。为使辖内的会计、出纳工作日趋规范，能够随着业务的发展，按照新的业务操作流程和规范，结合本社的实际情况，及时制定适宜的、统一的操作规范，以加强内部管理。但是由于我社人员配置较紧，无法经常组织会计、出纳人员集中对业务进行培训。有些规定只能以书面的形式下发到各个网点，交由各人各自学习，这就容易造成内勤人员关于业务操作方面理解不一致，会出现个别岗位能力较为薄弱的现象。

2、作为信用社的主办会计，既是会计辅导员，又是二级稽查员，我在抓好各项内控制度的落实的同时，能及时发现、解答和解决业务中碰到的疑难问题，做好事前辅导。能坚持每月不少于一次的会计辅导与检查，及时发现工作中存在的问题与薄弱环节，及时提出整改意见，督促当事人积极采取措施加以防范与整改，并及时向主任汇报发现的问题，取得领导的支持，以使各项制度的执行更加到位。但是有时因为事务繁忙，时间安排不够合理，由于时间有限，对网点的会计辅导与检查的力度与深度不够。根据联社的相关制度，结合我社的实际情况，编制检查评分表，明确奖罚，年终依据评分情况进行奖优罚劣，以此激励会计出纳做好本职工作。

3、作为主办会计，我能认真核算各项财务收入，严格成本管理，认真组织会计核算，正确反映和评价经营成果，为主任的经营决策提供数据。

4、认真做好全辖重要空白凭证的管理。能严格按照重要空白凭证的领用手续，做好网点重要空白凭证的领用登记、出库。合理安排各网点和存量。每月坚持不少于一次的帐实检查，确保凭证的使用、销号有序、正规，避免出现遗失。

5、能按照制度规定做好以下日常工作：

一是正确提取各项费用；

二是做好各网点的传票、会计档案的收集、登记、保管工作；

三是结息日做好各网点结息的辅导和事后监督工作；

四是及时核对内部帐，督促会计做好内外帐户、总分帐、往来帐、帐户余额的核对工作。

内控自查报告 篇2

根据省联社x信联发〔2014〕91号文件的要求，我认真学习了《x信联发2014年91号文件》、附件以及相关规章制度的内网文件和书刊资料，现结合自身实际，将自查情况报告如下：

一、自身行为。

本人爱岗敬业，未曾参与民间借贷，未充当资金掮客，不存在消费异常、交友谨慎，无不良嗜好，未参与经商办企业，不存在工商企业兼职。

二、内控操作。

针对内控和案防，每月的例会分理处主任传达精神，我们认真学习，把各项规章制度都贯彻落实，我们时常学习《50个严禁》等文件资料，分理处无费用账务，不存在财务管理风险。无未经批准，擅自违规开办中间业务，不存在中间业务收入不入账，挪作他用问题。不存在占用客户资金，给客户造成经济损失等问题。不存在未通过规定系统办理中间业务等问题。能够按照规定对银行卡业务进行有效的管理，对于银行卡的发行，我们严把风险关，做到开户申请书要素填写完整，利用联网核查系统对申请人进行联网核实。

三、安全工作。

尾随门。值班守库时，值班人员和住社人员各司其职，认真检查周边环境后，防暴系统和心理防线双重设防，保持极高的警醒度，晚上不允许任何人进入金库，从内到外根治各类案件的发生，绝不弄虚作假。

车x分理处xx。

二零一四年六月二十二日。

为规范业务经营，强化风险管理，增强全员合规经营意。

识，降低案件风险隐患，确保安全、稳健运行。我行进行了严格规范的自查行动。

第一，按照制度要求，重塑制度流程。

按照最新文件规定、相关岗位操作流程和有关制度办。

和基层营业网点学习的文件材料。

第二，做好自查和整改工作。

自查柜面业务操作。对柜面业务操作流程及各个环节进。

账务核对、开户业务、大额资金业务、挂失及提前支取等业。

务操作的合规性进行自查，找出了存在问题的原因，纠错整。

改，使我们每个柜员严格按照各项业务操作流程规定办理业。

岗位中的各个细节进行自查，按时上报自查报告，准确、及。

时地反映自查发现问题，并积极配合检查组检查，保证不再。

出现类似问题。

自查服务形象。按照县农信联社“优质文明服务”的要。

话，促使员工改变服务态度，提升服务形象，切实提高业务。

素质和服务水平，真正实现“合规管理，风险共防，和谐共。

赢”。

健康可持续发展。

第三，加强学习，提高风险防控能力。

为使活动不走过场，使每个柜员以良好的精神状态积极。

质作为工作中的一个基本点，学习内容包含现代化支付业务。

操作规程、反洗钱操作规程等等，大大提高了我们作为一线。

柜员的实际操作能力。

制，加快构建系统全面、精细严密、运行有效的风险管理体系”做足准备。

四．整改措施及今后工作思路。

今后，我将继续加强自己的政治思想教育，深入持续开。

展合规文化建设年活动，将合规文化建设工作贯穿于整个业。

务经营过程中，加大对违规责任人的惩处力度，严肃查处违。

规人员，营造清正廉洁、文明健康的学习工作与生活环境，进一步防范操作风险。

（一）加强学习，继续深入合规文化建设，使全社员工更。

流程合规操作手册、信贷管理文件等各项规章制度及业务技。

能。确保自己更加熟悉各项业务操作流程、确保合规文化建。

我社内部操作风险。

（二）加强对自己的金融政策、法律制度，财经纪律、职。

业道德教育，规范员工言行，加强对“九种人”实行不定期。

风险的认识，提高合规操作意识，消除麻痹思想，使大家真。

正认识到“合规创造价值、合规保障发展”的重要性。

工风险防范意识和防范能力。

务、综合业务、信贷管理和安全保卫等方面的检查工作。

理手册》进行了认真核对，现将自查情况报告如下：一、自查基本情况。

我公司高度重视内控工作，结合本单位工作实际,组织内控工作小组开展自查工作，下发。

施工管理流程、固定资产报废管理流程、车辆修理管理流程；增加流程2个，包括：内部工。

程验收管理流程、外部工程验收管理流程。

二、自查发现问题及原因分析。

箱作为信访举报电话和邮箱的问题。

（二）财务管理方面。

4、经核查，我公司发现工资表中，由总公司统一计算、发放的通讯费补贴（按税法规定。

属于工资性补贴范畴）没有纳入个人所得税应税额度内。经与总公司财务处沟通，此项补贴。

没有经过税务机关审批的免税文件，应列入个人所得税计税范畴。

采的没有验收过程，导致部分采购材料不符合要求。究其原因是过去对零采物资重视不够，认为数量少，材料比较杂，验收比较困难。

（四）人力资源管理方面。

1、权利和责任分配上，有些部门存在职责不清，职责交叉的情况。由于人员变动，分工。

等原因，造成了这种情况。

2、培训方面，有些部门存在流程不清晰，不按照公司规定的培训流程进行审批的情况。

起到考核的激励作用。

三、整改措施。

（一）反舞弊程序与控制方面。

1．加强信反舞弊程序和控制的宣传力度。组织员工进行舞弊风险和反舞弊程序和控制的相关培训，利用专题会、网络、宣传栏等载体进行大力宣传，使员工了解什么是舞弊，发现舞弊行为应向那个部门举报以及举报方式。

2.设置专号可录音举报电话，在工作时间之外采用自动录音接听，以保证24小时畅通。

理情况的监督。

（二）财务管理方面。

1.要求公司工程管理部按及时与甲方确认工程进度，及时入账活化企业资金。

2.为了发票使用安全建议购买保险柜。

（三）人力资源管理方面。

1、对职责不清的部门，修改岗位说明书，做到职责清晰。

2、严格培训的审批流程，对时候审批的部门进行考核扣分，同时加强培训审批流程的宣。

传。

2012年**月**日内控制度执行自查整改报告按照****文件要求，我社成立内控制度执行自查领导小组，***为组长，*****为成员。

进行自查；发现库存有连续三天超限额现象。

二、对内外账务核对、开户业务、大额资金业务、挂失及提前支取等业务操作的合规性。

进行自查。发现九月份之前有代理开户现象，挂失申请书填写不规范的情况。

三、对授权管理，考勤情况进行检查，存在分笔授权现象，考勤方面，有员工离开岗位。

办理业务，提高工作质量，防控操作风险，消除风险隐患。同时，在此基础上，我们都作出。

了承诺。承诺真实、全面地对工作岗位中的各个细节进行自查，合规经营。

管理制度进行了认真梳理。现将我部自查自纠情况汇报如下：

一、针对贵局通报的因从业人员管理的薄弱环节导致的犯罪案例，我部及时对员工管理。

分层次、有重点地制订诚信教育的基本目标、进行全员培训学习。加强管理、严格考核，充。

分发挥客户回访的作用，及早发现异常情况，认真对待客户的投诉举报，及时处理失信行为。

在员工绩效考核中始终坚持诚信合规执业的考核权重，加大对失信违规行为的惩戒力度。从。

而杜绝员工欺骗、违纪行为，树立诚实守信的道德风尚。

行领用登记及管理。

在进行日常业务处理时，做到重要业务岗位人员分离，不相容岗位分离、关键业务的复。

核与审批制度有效执行。与客户权益变动相关业务的经办人员之间，建立了制衡机制。涉及。

客户资金账户及证券账户的开立、信息修改、注销，建立及变更客户资金存管关系，客户证。

券账户转托管和撤销指定交易等与客户权益直接相关的业务，做到一人操作、一人复核，复。

留痕。

三、经自查：我部在日常管理过程中，建立健全了客户异常交易的操作监控制度，由公。

示函件后，我部都按要求提供真实、准确、完整的资料电子版及复印件，及时上报，不存在故意隐瞒或遗漏的情况。

四、我部在内部管理过程中，包括人事管理、财务管理、权限管理、运管管理、信息技。

术管理、经纪业务、风险监控、法律合规、日常业务培训都通过公司oa系统中的办公流程、按照公司制度进行操作，做到业务留痕、提高了规章制度的执行力。

五、我部于2011年4月份接受了总公司对我部负责人的强制离岗审计，通过对业务流程。

及内部管理制度的检查，不存在证券从业人员发生违反法律、行政法规、监管机构和其他行。

关于内部控制情况的自查报告按照市局下发的关于《三门峡市社会保险经办机构内部控制检查评估方案》的要求，我中心在7月21日至8月10日期间，对失业保险制度建设、业务规程、基金财务、信息系统、监督与管理等方面进行了自查。现将自查情况汇报如下：

一、制度建设方面。

（一）中心领导和班子成员能够严格执行国家和上级部门颁布的政策法规，努力做好失。

业保险内部控制决策工作。（二）建立健全考核制度、奖惩制度、政治业务学习制度、责任追究制度。

二、业务规程方面。

（一）根据失业保险条例规定，按照规及时办理参保人员登记，核定参保单位或个人参。

保人员的缴费基数，提交相应的征收计划，征缴后失业保险金及时纳入财政专户。参保单位的社会保险变更、注销等事项要求资料齐全、并由相关责任人签字,方可变更或注销。

（二）失业保险待遇审批经办过程符合《三门峡市失业保险业务工作程序》，分别由市失。

业中心领导和县中心领导签字盖章，业务操作形成严格的制约关系。

（三）对进入失业程序的失业职工，建立完备的档案资料保管和借阅制度，档案资料指。

定专职人员保管，并制定详细的查、借阅办法。

三、基金财务方面。

（一）按照《社会保险基金管理财务制度》，结合我县的实际情况制定了“基金收支管理。

制度，会计人员都具有从业资格证书，财务各项制度较全面规范。

保险待遇支出结算表项目和格式与会计核算支出明细科目一致，收支金额相符。

（三）失业保险基金实行收支两条线管理，定期与财政部门和银行对账，做到账账、账。

款、帐单相符，确保了基金的安全运行。

四、信息系统运行方面。

（一）按照市中心的要求建立失业保险“实名制”操作系统，由专人负责网络建设、维。

护等工作，并制定严格的操作流程及操作权限制度。（二）加强对信息数据的管理和维护。制定并实施数据库备份方案，建立异地备份制度，确保数据安全。

五、监督管理方面。

（一）根据有关文件，建立完整的工作记录和工作计划等资料，定期抽查各项业务工作的开展及进行情况。

（二）设立专职稽核人员，对参保对象缴费情况、失业职工待遇资格、待遇支付情况进。

行稽核工作。

由于充分发挥了内部控制的监督作用和风险防范功能，保障了主要业务环节的平稳运行。

同时，充分保证了社会保险基金的完整与安全。

六、今后打算。

卢氏县社会失业保险中心。

情况进行自查的通知》后，县行领导班子高度重视，首先是召开了专题会议，在会议上认真。

学习了相关文件并明确专人负责此项工作。会议结束后，对我行的重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度工作进行了自查，现将自查情况汇报如下：

自披挂上阵，成立了重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度自查领导小组，行长亲。

自担任组长，两位副行长为副组长，二部一室主任为成员。为顺利开展重要岗位轮岗、换户。

管理、强制休假等内控制度自查工作打下了良好的开端。为切实做好自查工作，县行结合正。

在开展的“银行业内控和案防制度执行年”活动，展开了更细、更深入的自查工作，实行“双管齐下”工作方针，查找问题分析原因，确保了重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度自查工作落到实处。

二、自查情况。

（一）重要岗位和敏感环节轮岗及强制休假。我行始终坚持认真执行重要岗位及敏感环。

节轮岗制度，每三年进行一次岗位轮换，为有效推动各项业务的开展提供了保障，全面提高。

了重要岗位及敏感环节工作的安全性。在强制休假方面，我行按照上级行文件的规定，要求。

位，确保了工作的正常开展。今年以来，我行休假人员为2人。

行两位副行长年龄不足45岁，我行行长在本地任职未达到5年。

（三）换户管理及客户管理工作情况。我行在贷款客户的管理中，坚持两个以上客户经。

理工作制度并实行客户经理每隔两年进行一次换户管理。今年以来，我行客户经理应换户管。

理人数三，换户管理人数三次。确保了换户管理工作的有效开展，为提高服务质量和工作效。

率打下了坚持的基础。

农发行封丘县支行在此“重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度落实”自查工。

实，坚持突出重点与全面自查相结合，在检查信贷、财务、会计等重点业务领域的同时，全。

面了解了“重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度落实”工作进展情况，经过自查。

我行在“重要岗位轮岗、换户管理、强制休假”等内控制度落实不存在问题。

内控自查报告 篇3

按照省社《银监局关于》（辽银监发[20xx]18号）文件要求，合规收费标准，纠正不合理条件和收费管理不规范等问题，我行积极的进行合规收费自查工作，现将自查情况汇报如下：

一、认真自查

接到省社通知后我行迅速成立了专项清理工作领导小组，由行长担任组长，相关各部室为成员的服务收费自查工作领导小组，明确各成员分工职责，统筹安排，依据辽银监【20xx】18号文件的服务收费相关自律制度，有序开展服务价格目录调整优化、不规范服务收费行为清理，对照检查具体内容，细化自查工作方案，对我行的服务收费情况认真开展全面自查。专项清理工作小组

组长：XX

成员：计划财务部、信贷管理部、会计部、个人业务部、电子银行部

二、自查内容

按照省社、银监局关于《进一步开展银行不规范服务收费清理工作的通知》合规收费标准，对我行各分支机构自20xx1月至20xx年5月期间的服务收费情况进行自查。

1、认真落实收费公示制度

结合我行现有的各项业务收费项目，通过在营业厅内悬挂公示牌的方式，严格按照省社网站上统一公布的`价目执行收费，严禁擅自变更价格和自行增加收费项目，及时发布收费价目信息，做到各项收费服务“明码标价”，使金融消费者实时充分了解银行服务收费项目相关内容，从而能够行使自主选择权，使银行收费服务价格不再是“雾里花”、“水中月”。

2、组织员工对照收费标准自查，恪守规章制度，严谨作风。

在省社规范化的收费标准的参照下，为确保无误的按照收费标准执行，以便建立健全约束机制。我行制定具体的工作计划，并组织员工完成相应的学习。要求员工按照服务工作质量要求和规范化操作规程办理各项业务，做到快捷准确，把差错率降到最低。针对此次自查工作，我行还成立排查小组，包括凭证翻阅整理、安排专人复查，在整个服务收费自查工作中，经过层层复查，未发现不合理收费行为，切实按照辽宁省农村信用社服务价格表中的规定执行，严把服务工作质量关，

3、加强员工思想教育，提升服务品质。

银行机构经办人员的服务态度和服务质量是目前客户投诉的主要内容之一，因此只有从加强员工的素质教育入手，增强服务意识，改善服务水平，使服务收费水平与所提供服务的质量、效率相匹配，才能让客户感到物有所值，才能让客户愿意且乐于付费。

三、自查总结

通过检查，我行各分支机构均能够严格按照《价格法》、《商业银行服务价格管理办法》及上级机构的有关规定开展相关业务，同时严格贯彻落实“七不准、四公开”的各项要求，无只收费不服务、多收费少服务、超出价格目录范围收费，以及巧立名目、变相收费等违法违规行为。

根据辽宁省农村信用社收费价格项目表会计核算收费项目共计83项，我行收费项目17项，不收费项目66项，无违规收费项目。当前我行内发生的业务收费项目有：

一是存折（单）书面挂失手续费，标准为5元/折（单）；

二是存折跨地级市辖取现，标准为每笔按取现金额的5%，最高50元；

三是现金存入跨地级市辖存折（单），标准为每笔按存现金额的5%，最高50元；

四是存折跨地级市辖转帐，标准为按交易金额的5%收取，最高50元；

五是存折（存单、银行卡）存款证明20元/份。农民工银行卡特色服务手续费、POS商户手续费、农信银手续费、结算手续费包括客户挂失手续费、汇款手续费是微机自动产生，不存在乱收费、收费凭证串用乱用、收费不入账、同城不同价及随意收取客户费用现象。

四、下一步计划

此次的自查活动切实有效，虽然我行未发现收费不实的账务，起到了防微杜渐的作用。在以后工作中，我行将继续按照银监部门以及上级机构的有关要求开展相关工作，积极做到在符合相关政策的条件下，努力挖掘为广大客户进一步减费让利的空间，不断改进服务，履行社会责任，加强内部管理，认真落实银行服务价格管理的相关规定和政策，规范我行服务价格行为，在提升我行总体服务质量的同时，有效维护客户的合法权益，以促进我行中间业务的健康稳步发展。

为了进一步加强学校财务管理，规范财务行为，进步财经使用效益，完善财务监视，充分发挥财务工作在学校教育教学工作中的重要作用，增进学校工作能更好更快地展开。依照上级要求，我校成立了财务自查自纠领导小组，在本校内展开了财务自查自纠活动，具体做法以下：

（一）动员部署

1、制定实施方案，学校成立了自查自纠领导小组，召开财务规范化检查活动会议。会议研究财务规范化管理活动的展开，做到责任到人，明确要求。

2、宣传发动。完小校长组织领导小组成员认真学习中心校关于财金管理制度的有关文件精神，展开以财务规范化检查为主题的专题会，使每一个小组成员明确财务规范化检查活动的目的、意义、内容和要求，进步思想熟悉，积极自觉地参与活动。

（二）组织实施

1、自查自纠。学校认真对比中心校财务工作会议要求及10个重点题目，全面、客观地分析现状，认真展开自查自纠，撰写自查报告。

2、重点整改。学校根据督导检查的结果，针对还存在的题目，分析缘由，制定整改方案，完善整改措施，落实整改责任，切实解决实际题目。

（三）分析总结

依照上级规定，学校按要求通过深进自查，学校财务管理均依照国家有关财经法规来执行，做到了收进、支出全部纳进中心校同一核算，没有侵占、截留国家和单位收进，没有单独帐户，更未设任何情势的小金库。具体体现以下：

1、依照上级财务管理的有关政策和法规，学校有严格的财务及财产管理制度，并做到了责任到人，落实到位，没有违规操纵的现象。

2、收费方面，除依照上级规定的最的低标准：收取学前班学生每人每学期200元的保育费外，对九义教育的学生，不但没有收过任何用度，而且还将国家下拨的三免一补中的文具费及时、足额的发放到每一个学生手中。

3、严格依照财政局、教育局的有关要求和学校实际进行了学校收支预算，因学校需要而购置或使用的，都要通过校委会决定并报请中心校领导审查通过。对重大资产购买或是触及基建项目的支出，都附有合同、结算表及相干材料。

4、严格执行支出审批制度，所有大额支出都事前召开了教代会通过后，方可展开工作，学校每一年在教代会或是全体教师会上都作了财务报告，并取得了通过，接受财经审查小组的监视。

5、学校严格加强预算内资金的管理。预算收进全额缴进财政专户，严格执行了一票三证，收支两条线，所有款项没有出现xxx私存的现象。

7、学校能做到帐目清楚，手续齐全。均忘我设小金库和xxx私存等违规现象。

8、学校各项经费支出，都严格遵守各项财经纪律和财务制度，无乱支滥用和浪费浪费等现象。

通过工作组认真细致的清算检查，目前固然还没有发现违规违纪的现象，但通过清算检查，进一步加强了我校财务规范化管理，严厉了财经纪律，加强了对学校领导干部及财务管理职员的法制教育，强化了财务监管职能，确保了各项资金收支正当，做到用之有据，查之有凭，使用更加科学、规范。

作为一位财务职员，在今后的工作中，我将会进一步完善相干财务制度，全面分析和总结财务管理中存在的题目，并认真做好整改，力争做到自己经手的各项账目日日清、月月清，进一步规范财务管理，完善财务工作。

内控自查报告 篇4

为切实加强医疗保险经办机构内部控制体系建设，维护医疗保险基金安全，根据部、省的相关文件精神和统一部署，我市市本级及所属县医保经办机构于20xx年6月至20xx年9月对本部门、本单位医保经办机构内控制制度建设进行了认真检查评估，积极查找问题，梳理经办风险。为此专门成立了检查评估小组，领导并具体组织实施本次检查评估工作。整个检查评估分为自查自纠和检查评估整改两个阶段。评估内容主要包括经办机构组织机构控制、业务运行控制、基金财务控制、信息系统控制、内部控制的管理与监督等五个方面。现将检查评估情况报告如下：

一、基本情况

（一）组织机构控制

一是建立主任负责，副主任分管协作的管理制度。市医保中心在市委市政府有关部门的领导下，在市社会和劳动保障局的指导下，独立自主的开展医疗保险工作。中心设中心主任一名，全面负责医保中心工作，协调解决各副主任间工作中遇到的问题，谋划医保中心全局工作，开拓进取、与时俱进、科学发展。中心设有三名副主任和办公室等七个业务科室。中心决策机构为中心主任办公会议，由中心主任主持、三名副主任参与决策。

二是建立了业务各个环节互相监督制约制度。医疗保险经办机构各个业务科室之间的内部控制职责明确、业务信息传递、反馈、监控流程规范。各项待遇支付时，首先由业务科室审核、再经分管领导复核、最后经主要领导签字。真正做到了各个环节互相监督制约。

三是强化业务、优化了岗位设置。市医保中心设立办公室、财务科、医疗科、征集科、结算科、特殊病科、计算机室等七个业务科室。

办公室：协助领导组织，行政管理工作；负责中心后勤工作。 财务科：负责医疗保险基金管理及中心内部的财务管理工作。 征集科：负责医疗保险参保登记及缴费基数审核,参保人员信息变更审批,医保IC卡发放、挂失等工作。

医疗科：负责参保人员门诊、住院费用的审核，对定点医院

（药店）监督检查，对其报告分析等工作。

结算科：负责医保中心与定点医院（药店）的费用结算；个

人医疗费用的报销；医疗费用的统计、分析等工作。

特殊病科：负责《慢性病就诊卡》的发放及慢性病就医管理，三种特殊慢性病的门诊补助的确认等工作。

计算机室：负责医疗保险计算机系统的维护和管理及软件开

发、完善工作。

各业务科室分工协作，各有专攻，合理设置的内设科室组织

架构进一步明确了各科室间的业务信息传递、反馈、监控流程，为深化医药卫生体制改革过程中起到重要作用。

（二）业务运行控制

1、依法操作 有章可循

我市医疗保险经办机构严格规范行为，依据国家社会保险有

关法规和政策并结合本地区实际制定业务操作管理办法和工作制度，确保各项措施有法可依、有章可循。

根据国发?1998?44号文件、皖政?1999?27号文件、淮政办?1999?42号文件、淮劳障?20xx?108号文件、淮政?20xx?67号文件精神，先后制定了我市职工医疗社会保险的操作管理办法和工作制度、灵活就业者参加医疗保险制度以及城镇居民基本医疗保险的操作管理办法和工作制度，以及城镇职工、居民医疗保险缴费标准。

同时我市医疗保险经办机构结合社会经济发展，不断提高医

疗保险待遇。根据淮劳障?20xx?50号文件精神，职工基本医疗保险统筹基金最高支付限额为5万元，大额医疗救助基金最高支付限额为20万元；城镇居民医疗保险基金支付限额，少年儿童、在校学生为10万元，其他参保居民为6万元。

2、完善服务 方便保民

医疗保险经办机构紧紧围绕服务下功夫，改进就医、报销模

式，方便参保人就医、报销。参保人持IC卡、证历、复式处方到

本市内定点医院（药店）就诊或购药。因病情需要急诊的，可就近医院治疗，后转至定点医院治疗。长期在外的，可办理异地就医手续在异地就医。

在本市定点医院就诊的患者，直接在医院结算；已按规定办

理异地居住手续的或急诊的患者，治疗结束后，可持医保卡、住院发票、病历复印件等相关材料到医保中心报销。

3、严格流程 独立操作

医疗保险经办机构对各业务环节的经办范围、程序、要求和

办理时限等方面进行明确规定。各业务科室的操作流程既要各司其职、独立操作，又能相互衔接、相互制约，操作人员严格按照规定的操作流程在其职权范围内开展工作。同时明确各项业务审核、复核和审批要求，明确规定审核的相关报表、凭证等的真实、完整和有效。

6、政务透明 开门纳谏

建立政务公开制度，设立政务公开栏，对社会保险政策、业

务流程、经办人、办理时限和内容等方面做到公开透明。同时每周做客淮北市广播电台的行风热线栏目，接受听众咨询、建议。在收费项目上，我市医疗保险经办机构根据省财政厅、省物价局（皖价费?20xx?288号）文件精神，制定职工医疗社会保险收费项目。并制作“职工医疗社会保险收费公示栏”在医保服务大厅、电子触摸屏公示。

7、档案管理 严格规范

建立业务档案资料保管制度，明确业务经办过程中涉及的相关资料的留存、归档、立卷和保管。

（三）基金财务控制

1、建立财务会计等管理制度。我市医疗保险经办机构按照国家的法律、法规、政策和社会保险基金财务会计制度，同时结合本地实际，建立起一套合理的财务会计等管理制度；

2、统筹基金与个人账户基金分别独立核算，运用合理的会计方法对发生的业务进行账务处理；

3、建立分工明确的岗位责任制。设立会计负责人（主管）、记账、出纳等岗位。会计人员轮岗或调离时，履行交接手续。财务印鉴、票据、空白凭证实行专人分别保管；

4、财务收支审批实行分级授权，杜绝未经授权越岗代办；

5、坚持不相容岗位相互分离。货币、有价证券的保管与账务处理分离，空白凭证的保管与使用分离，资金收支的审批与具体业务办理分离，会计处理与业务经办、信息数据处理分离；

6、财务与业务进行定期核对，并做到账证、账账、账表、账实相符。

内控自查报告 篇5

一、针对贵局通报的因从业人员管理的薄弱环节导致的犯罪案例，我部及时对员工管理制度进行了自查。我部将 “诚信”作为公司文化的首要理念，在每一次的员工培训中都要求对此深入理解，警示员工作为一名证券从业人员应该诚信从业、诚信服务。以弘扬和培育“规范、诚信、创新、稳健、合作”的行业文化为核心;以保护投资者合法权益为出发点;以道德为基础、法制为保障，采取各种有效措施，切实加强员工的诚信教育。每月定期开展诚信合规教育学习培训，根据监管机构发文和总公司法律合规部每月下发的《合规提醒》、《合规公告》、《经纪业务合规信息分析报告》等内容，结合本营业部的具体情况，在调查分析基础上分层次、有重点地制订诚信教育的基本目标、进行全员培训学习。加强管理、严格考核，充分发挥客户回访的作用，及早发现异常情况，认真对待客户的投诉举报，及时处理失信行为。在员工绩效考核中始终坚持诚信合规执业的考核权重，加大对失信违规行为的惩戒力度。从而杜绝员工欺骗、违纪行为，树立诚实守信的道德风尚。

二、我部在日常管理中，能严格按照监管部门及公司的相关规定 开展各项业务。在印章管理方面，我部严格按照公司下发的《印章管理办法》、《财务印章管理办法》、《业务印章管理标准化条例》的有关要求，对各类印章均登记造册，建有各类印章的使用、保管、交接等内控流程，并与营业部管理层及各位印章保管人员均一一签订《合规用印承诺书》。指定档案管理员保管业务合同、申请表等重要空白凭证，严格按公司要求进行领用登记及管理。

在进行日常业务处理时，做到重要业务岗位人员分离，不相容岗位分离、关键业务的复核与审批制度有效执行。与客户权益变动相关业务的经办人员之间，建立了制衡机制。涉及客户资金账户及证券账户的开立、信息修改、注销，建立及变更客户资金存管关系，客户证券账户转托管和撤销指定交易等与客户权益直接相关的业务，做到一人操作、一人复核，复核留痕。涉及限制客户资产转移、改变客户证券账户和资金账户的对应关系、客户账户资产变动记录的差错确认与调整等非常规性业务操作，做到事先审批，事后复核，审批及复核均留痕。

三、经自查：我部在日常管理过程中，建立健全了客户异常交易的操作监控制度，由公司法律合规部及运营管理部统全程监控客户帐户的交易动态，如有异常及时通知营业部，由营业部与客户进行联系沟通，快速高效的核实异常交易并留痕。收到交易所的异常交易提示函件后，我部都按要求提供真实、准确、完整的资料电子版及复印件，及时上报，不存在故意隐瞒或遗漏的情况。

四、我部在内部管理过程中，包括人事管理、财务管理、权限管理、运管管理、信息技术管理、经纪业务、风险监控、法律合规、日常业务培训都通过公司oa系统中的办公流程、按照公司制度进行操作，做到业务留痕、提高了规章制度的执行力。

五、我部于20xx年4月份接受了总公司对我部负责人的强制离岗审计，通过对业务流程及内部管理制度的检查，不存在证券从业人员发生违反法律、行政法规、监管机构和其他行政管理部门规定以及自律规则、证券公司证券经纪业务管理制度行为。

特此报告。

xxx股份有限公司

xx邮电路证券营业部

二0xx年二月二二日

内控自查报告 篇6

2012年内部控制自查报告

我公司按照总公司相关要求，结合自身工作特点，精心组织，妥善布置，对照《内控管理手册》进行了认真核对，现将自查情况报告如下：

一、自查基本情况我公司高度重视内控工作，结合本单位工作实际,组织内控工作小组开展自查工作，下发内控自查通知，通过访谈内控相关岗位、上报内控自查材料等形式进行了重点自查。

上半年共修改流程5个，包括：工程质量事故处理流程、外委工程审批流程、内部工程施工管理流程、固定资产报废管理流程、车辆修理管理流程；增加流程2个，包括：内部工程验收管理流程、外部工程验收管理流程。

二、自查发现问题及原因分析（一）反舞弊程序与控制方面通过自查发现部分员工对反舞弊问题的认知度不够；目前仅采用办公电话和普通电子邮箱作为信访举报电话和邮箱的问题。

（二）财务管理方面1、工程成本核算管理存在工程进度确认不及时的问题。2、项目转资未明确资产类别及使用年限。3、发票管理未按规定保管 4、经核查，我公司发现工资表中，由总公司统一计算、发放的通讯费补贴（按税法规定属于工资性补贴范畴）没有纳入个人所得税应税额度内。经与总公司财务处沟通，此项补贴没有经过税务机关审批的免税文件，应列入个人所得税计税范畴。（三）物资采购及库存管理方面通过自查发现在材料采购验收上还存在问题，如：只对招标采购的设备材料验收，而零采的没有验收过程，导致部分采购材料不符合要求。究其原因是过去对零采物资重视不够，认为数量少，材料比较杂，验收比较困难。

（四）人力资源管理方面 1、权利和责任分配上，有些部门存在职责不清，职责交叉的情况。由于人员变动，分工等原因，造成了这种情况。2、培训方面，有些部门存在流程不清晰，不按照公司规定的培训流程进行审批的情况。其中有临时性的培训，时间紧，来不及审批等原因。3、业绩考核方面，有的部门走过场，考核就是一个形式，没有深入到实际工作中，没有起到考核的激励作用。三、整改措施（一）反舞弊程序与控制方面 1．加强信反舞弊程序和控制的宣传力度。组织员工进行舞弊风险和反舞弊程序和控制的相关培训，利用专题会、网络、宣传栏等载体进行大力宣传，使员工了解什么是舞弊，发现舞弊行为应向那个部门举报以及举报方式。2.设置专号可录音举报电话，在工作时间之外采用自动录音接听，以保证24小时畅通。每天及时收听举报信息，保证每一件信访举报都得到有效处置。3.新建信访专用电子举报邮箱，对电子举报邮箱的权限设置进行调整，加强举报邮件处理情况的监督。

（二）财务管理方面1.要求公司工程管理部按及时与甲方确认工程进度，及时入账活化企业资金。 2.为了发票使用安全建议购买保险柜。（三）人力资源管理方面 1、对职责不清的部门，修改岗位说明书，做到职责清晰。2、严格培训的审批流程，对时候审批的部门进行考核扣分，同时加强培训审批流程的宣传。3、业绩考核方面，让主管的领导深刻认识到绩效考核的作用和意义，让绩效考核工作成为激励员工的一个工具，从而更好的管理日常的工作。 xx有限公司2012年6月29日篇2：内控执行自查报告

内控制度执行自查整改报告 ******** 2012年**月**日

内控制度执行自查整改报告

按照****文件要求，我社成立内控制度执行自查领导小组，***为组长，*****为成员。组长为自查第一责任人，各成员相互配合。现将自查情况汇报如下：

一、对库存现金情况，重要空白凭证、印章、有价单证使用管理，股金管理，反洗钱等进行自查；发现库存有连续三天超限额现象。二、对内外账务核对、开户业务、大额资金业务、挂失及提前支取等业务操作的合规性进行自查。发现九月份之前有代理开户现象，挂失申请书填写不规范的情况。三、对授权管理，考勤情况进行检查，存在分笔授权现象，考勤方面，有员工离开岗位时间过长，我社将进一步进行处罚，若不改正，交予联社处理。我社自查找出了存在问题，纠错整改，使我们每个柜员严格按照各项业务操作流程规定办理业务，提高工作质量，防控操作风险，消除风险隐患。同时，在此基础上，我们都作出了承诺。承诺真实、全面地对工作岗位中的各个细节进行自查，合规经营。

四、建议加强学习，提高风险防控能力为使活动不走过场，使每个柜员以良好的精神状态积极参与到活动中来，对各种文件制度进行集中学习，并做好学习笔记，提高对风险防控工作的认识。同时，把提高员工素质作为工作中的一个基本点，提高我们作为一线柜员的道德素养。******* 2012年**月**日篇3：内部管理制度自查自纠报告

中信建投证券股份有限公司常州邮电路证券营业部

内部管理制度自查自纠情况汇报

中国证券监督管理委员会江苏监管局：

我部根据贵局《关于进一步加强辖区证券业诚信建设的通知》(苏证监机构字?2011?662号)的要求,及时组织全体员工认真学习了文件精神，全面理解了规定内容，并对营业部内部管理制度进行了认真梳理。现将我部自查自纠情况汇报如下：

一、针对贵局通报的因从业人员管理的薄弱环节导致的犯罪案例，我部及时对员工管理制度进行了自查。我部将 “诚信”作为公司文化的首要理念，在每一次的员工培训中都要求对此深入理解，警示员工作为一名证券从业人员应该诚信从业、诚信服务。以弘扬和培育“规范、诚信、创新、稳健、合作”的行业文化为核心;以保护投资者合法权益为出发点;以道德为基础、法制为保障，采取各种有效措施，切实加强员工的诚信教育。每月定期开展诚信合规教育学习培训，根据监管机构发文和总公司法律合规部每月下发的《合规提醒》、《合规公告》、《经纪业务合规信息分析报告》等内容，结合本营业部的具体情况，在调查分析基础上分层次、有重点地制订诚信教育的基本目标、进行全员培训学习。加强管理、严格考核，充分发挥客户回访的作用，及早发现异常情况，认真对待客户的投诉举报，及时处理失信行为。在员工绩效考核中始终坚持诚信合规执业的考核权重，加大对失信违规行为的惩戒力度。从而杜绝员工欺骗、违纪行为，树立诚实守信的道德风尚。二、我部在日常管理中，能严格按照监管部门及公司的相关规定 开展各项业务。在印章管理方面，我部严格按照公司下发的《印章管理办法》、《财务印章管理办法》、《业务印章管理标准化条例》的有关要求，对各类印章均登记造册，建有各类印章的使用、保管、交接等内控流程，并与营业部管理层及各位印章保管人员均一一签订《合规用印承诺书》。指定档案管理员保管业务合同、申请表等重要空白凭证，严格按公司要求进行领用登记及管理。在进行日常业务处理时，做到重要业务岗位人员分离，不相容岗位分离、关键业务的复核与审批制度有效执行。与客户权益变动相关业务的经办人员之间，建立了制衡机制。涉及客户资金账户及证券账户的开立、信息修改、注销，建立及变更客户资金存管关系，客户证券账户转托管和撤销指定交易等与客户权益直接相关的业务，做到一人操作、一人复核，复核留痕。涉及限制客户资产转移、改变客户证券账户和资金账户的对应关系、客户账户资产变动记录的差错确认与调整等非常规性业务操作，做到事先审批，事后复核，审批及复核均留痕。

三、经自查：我部在日常管理过程中，建立健全了客户异常交易的操作监控制度，由公司法律合规部及运营管理部统一、全程监控客户帐户的交易动态，如有异常及时通知营业部，由营业部与客户进行联系沟通，快速高效的核实异常交易并留痕。收到交易所的异常交易提示函件后，我部都按要求提供真实、准确、完整的资料电子版及复印件，及时上报，不存在故意隐瞒或遗漏的情况。四、我部在内部管理过程中，包括人事管理、财务管理、权限管理、运管管理、信息技术管理、经纪业务、风险监控、法律合规、日常业务培训都通过公司oa系统中的办公流程、按照公司制度进行操作，做到业务留痕、提高了规章制度的执行力。

五、我部于2011年4月份接受了总公司对我部负责人的强制离岗审计，通过对业务流程及内部管理制度的检查，不存在证券从业人员发生违反法律、行政法规、监管机构和其他行政管理部门规定以及自律规则、证券公司证券经纪业务管理制度行为。特此报告。

中信建投证券股份有限公司

常州邮电路证券营业部

二0一二年二月二二日篇4：内部控制自查报告1 卢氏县社会失业保险中心

关于内部控制情况的自查报告

按照市局下发的关于《三门峡市社会保险经办机构内部控制检查评估方案》的要求，我中心在7月21日至8月10日期间，对失业保险制度建设、业务规程、基金财务、信息系统、监督与管理等方面进行了自查。现将自查情况汇报如下：

一、制度建设方面。（一）中心领导和班子成员能够严格执行国家和上级部门颁布的政策法规，努力做好失业保险内部控制决策工作。（二）建立健全考核制度、奖惩制度、政治业务学习制度、责任追究制度。二、业务规程方面（一）根据失业保险条例规定，按照规及时办理参保人员登记，核定参保单位或个人参保人员的缴费基数，提交相应的征收计划，征缴后失业保险金及时纳入财政专户。参保单位的社会保险变更、注销等事项要求资料齐全、并由相关责任人签字,方可变更或注销。（二）失业保险待遇审批经办过程符合《三门峡市失业保险业务工作程序》，分别由市失业中心领导和县中心领导签字盖章，业务操作形成严格的制约关系。（三）对进入失业程序的失业职工，建立完备的档案资料保管和借阅制度，档案资料指定专职人员保管，并制定详细的查、借阅办法。三、基金财务方面（一）按照《社会保险基金管理财务制度》，结合我县的实际情况制定了“基金收支管理制度”、“失业保险金内部管理台帐制度”、“失业保险基金专用票据管理规定”等各项规章制度，会计人员都具有从业资格证书，财务各项制度较全面规范。（二）建立分工明确的岗位责任制，按要求设臵了会计帐薄、收、支科目。按会计凭证的业务内容分类记帐，做到全面、连续、准确、及时和控制基金，会计资料真实有效。失业保险待遇支出结算表项目和格式与会计核算支出明细科目一致，收支金额相符。（三）失业保险基金实行收支两条线管理，定期与财政部门和银行对账，做到账账、账款、帐单相符，确保了基金的安全运行。四、信息系统运行方面（一）按照市中心的要求建立失业保险“实名制”操作系统，由专人负责网络建设、维护等工作，并制定严格的操作流程及操作权限制度。（二）加强对信息数据的管理和维护。制定并实施数据库备份方案，建立异地备份制度，确保数据安全。

五、监督管理方面（一）根据有关文件，建立完整的工作记录和工作计划等资料，定期抽查各项业务工作的开展及进行情况。（二）设立专职稽核人员，对参保对象缴费情况、失业职工待遇资格、待遇支付情况进行稽核工作。由于充分发挥了内部控制的监督作用和风险防范功能，保障了主要业务环节的平稳运行。同时，充分保证了社会保险基金的完整与安全。

六、今后打算卢氏县社会失业保险中心

二〇〇九年八月九日篇5：内控制度落实自查报告

关于对重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等

内控制度落实情况的自查报告

为进一步推进我行重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度的落实，我行行自接到银党纪办【2010】13号文件《关于对重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度落实情况进行自查的通知》后，县行领导班子高度重视，首先是召开了专题会议，在会议上认真学习了相关文件并明确专人负责此项工作。会议结束后，对我行的重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度工作进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、加强组织领导，确保自查工作顺利开展。我行接到通知后，县行党支部立即召开了行务会对文件要求进行全方位的学习，行长亲自披挂上阵，成立了重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度自查领导小组，行长亲自担任组长，两位副行长为副组长，二部一室主任为成员。为顺利开展重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度自查工作打下了良好的开端。为切实做好自查工作，县行结合正在开展的“银行业内控和案防制度执行年”活动，展开了更细、更深入的自查工作，实行“双管齐下”工作方针，查找问题分析原因，确保了重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度自查工作落到实处。

内控自查报告 篇7

内控和案防制度执行年活动自查自纠报告

根据《省联社办公室关于印发贵州省农村信用社深化制度执行年活动实施方案的通知》按照《大方县农村信用合作联社深化内控和案防制度执行年活动方案的通知》文件精神要求，在信贷领域开展大额不良贷款的风险全面覆盖排查、强化拉开执行力突查及全面落实“防范操作风险13条” 意见，结合本人自身的工作认识，对内控和案防制度执行自查报告如下：

一、对联社文件和培训学习情况对联社下发的文件精神社内采取集中学习为铺，自学为主，从中领会文件精神指导运用到工作中来，真正领会文件对工作指导性，引导性、权威性和严肃性，对每一次联社开展的学习培训，本人能认真的学习，提高自身的业务要求。结合自身的悟性努力学习，在思想上和业务上达到联社培训学习的要求。使自己真正的在思想上、业务上得到真正的“充电”，使之能运用到农信社改革新形势下岗位的需要。

二、对内控制度和岗位制约执行情况。1、作为基层一线岗位人员，我们必须时时刻刻保持清醒的头脑，充分认识到自身岗位的重要性——我们农信社的基屋一线是一个很文明的服务窗口，我们的每一句言行都代表了对农村信用社合规化和服务文化的形象，在自身岗们中明确了执行规章制度和操作规程的重要性，进一步认识违反规章制度和操作规程的危害性，以提高合规文化意识、案件防范意识、风险意识，充分认识十三条意见核心指导思想。2、严格履行岗位职责，认真执行各款规章制度，认真准确、及时、真实、完整的办理每天的各种业务。3、认真履行内控岗位制约制度，办理业务认真执行双人临柜，换人复核。减少差错的发生，对办理的抵质押贷款有价账单证进行验证，是否存在虚实，并进行登记入库保管。领取时是否账清、实行凭据面签严密手续。重要空白凭证进行了严格的领用手续，定期和会计进行对账、做到账实相符。认真执行双人进库，双人管库、双人保管钥匙，实行密码回避制度。4、学习落实“三防一保”工作，安全保卫应急预案等,日常工作上能够做各方面防范措施。认真落实县联社关于安全保卫工作的要求，履行好值班守库值班，并做好“物防，人防，技防”相结合，做到真正保护好信用社财产安全和自身人生安全。三、检查落实情况。联社各部门检查下达的整改意见书，对存在的问题进行落实整改。并向上级部门报整改意见落实报告。对存在的问题因素进行了直接性指导纠正，以达到上级部门检查的要求，使内控制度和案件防控得到了有效的遏制和制约。内控制度和案件防控执行力度得到了加强，使之落实情况达到了合规化。

四、本人自查自纠总结。本人已认真学习了联社内控和案防执行活动方案，结合自身重条件认真执行内控案防制度。今后，本人还应坚各方面的学习，特别是政治理论学习，让自己时刻保持清醒的头脑，充分认识农村信用社和

国家政策对农村服务的大局，清醒的的认识到我们要有“以服务的质量立社”服务思想，进一步提高安全防范意识、合规文化意识、案防意识，认真学习农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则，真正把内控制度落到实处，把工作真正的做到“我要合规”的观念中去。加强学习农村信用社各项业务书籍读本及文件精神，加大对法律法规、服务礼仪文化、风险文化、合规文化、企业文化的学习，使自己的一切工作都融合在“合规文化建设年”和“内控案防制度执行年活动”中去，使自己真正成为现代金融合规合格的工作者，为我们的农村信用社跨越式发展迈上一个新台阶，贡献出一名信合员工应有的微薄之力。

内控自查报告 篇8

内控评价自查报告

导言：

近年来，随着企业的不断发展壮大，内部控制管理在企业管理中扮演着越来越重要的角色。为了确保企业的正常运转和健康发展，企业需要建立和完善一套科学、有效的内部控制体系。为了评估和改进企业内部控制，每年，企业都会进行内控评价自查工作。本篇文章将详细介绍内控评价自查报告的内容和意义。

一、报告概述：

内控评价自查报告是企业内部控制自查工作的总结和总结，它对企业内部控制状况进行了全面、准确的分析和评估。报告主要包括企业内部控制的设计和运行情况、问题和风险的发现、改进措施的建议以及监督检查的结果等。

二、内控设计和运行情况：

在评价内部控制时，首先需要评估企业内部控制的设计和运行情况。评估的重点包括内部控制的目标、架构和流程设计是否合理和完善，以及内部控制的运行是否符合预期效果。报告应对企业的管理层和内部控制团队进行全面评价，明确指出内控制度中存在的问题和不足之处，为改善企业内部控制提供参考。

三、问题和风险的发现：

内控评价自查报告还应详细记录和分析评价过程中发现的问题和风险。这些问题和风险通常包括内部控制制度的漏洞、流程的不完善、制度执行的不规范等。报告应具体描述问题的性质、程度和影响范围，并提供扼要的风险评估报告。这些问题和风险的发现帮助企业了解内部控制存在的薄弱环节，为优化内部控制提供依据。

四、改进措施的建议：

根据对内部控制的评价和问题和风险的发现，内控评价自查报告应提出一系列改进措施的建议。这些建议应明确、具体，对每个问题和风险进行相应的改进措施，以提高内部控制的有效性和效率。同时，建议应考虑企业的实际情况和资源投入，具备可操作性和可实施性。

五、监督检查的结果：

为了确保改进措施能够有效实施并取得预期效果，内控评价自查报告应记录和评估监督检查的结果。监督检查的目的是确保改进措施的执行和效果，同时查明改进措施是否能够达到预定的目标。这些结果对企业内部控制的改进和提升具有重要的指导意义。

结语：

内控评价自查报告对于企业的持续发展和健康经营具有重要意义。通过对内部控制的评价和改进，企业可以及时发现问题和风险，提高内部控制的有效性和效率，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。因此，企业应重视内控评价自查工作，严格按照规定流程进行，确保评价和报告的准确性和可靠性。

内控自查报告 篇9

(一)目标控制法

目标控制是一种事前控制方法，指一个单位内部的管理工作应遵循控制目标，分期对生产、经营销售、财务、成本等方面制订切实可行的计划，并对其执行情况进行控制的方法。目标是指所要达到的境地和标准。内部控制目标不仅是管理经济活动、实施内部控制所要达到的标准，也是监督、检查、评价企业内部控制系统的重要依据。 、

实行目标性控制，就是要使一个单位的活动不仅要达到近期目标，而且逐步实现其创建目标。首先要确定目标，并提出达到目标的具体措施，这样更有助于达到预期目的;其次不仅要对计划指标的执行情况控制，而且对于组织管理活动中的每一道环节都要施以监督，做到层层把关;再次要连续不断地对所取得的成果进行测查，将实际同计划目标进行比较，及时揭示实际与目标之间的差异及其原因进行定性、定量分析和做出客观的评估，并把结论反馈给有关的管理人员，以便修改原定的计划或采取有效的补救措施。

目标控制的内容很多，以制造业为例，应着重对财务成本、财务成果等方面进行目标控制。在财务方面的控制目标有目标销售额、目标利润额、流动资金周转计划天数等;成本方面的控制目标有原材料消耗定额、工资定额(或工时定额)、产品计划单位成本、期间费用预算等;在财务成果方面的控制目标有毛利、利润总额、净利等。

总之，为了搞好目标控制，必须做到以下几点：确定目标、健全目标体系、保持各种目标的一致性、建立有效的奖励制度、建立完善的反馈系统。

(二)组织控制法

机构设置以后，必须要进行职责的划分，并明确规定每一层次、每二..机构的任务和应负的职责，还要规定相互配合与制约的方法，这就是所指的组织控制方法。组织控制法，也是一种事前控制方法，是建立授权控制、实施程序与牵制控制的基础，也是决定内部控制是否有效的关键。

职能实行分离，确保专业、职业和技术的专门化，实现内部管理控制所要求的职能独立，以利于工作效率的提高。只要有可能，单位的业务包括交易的发生在内，工作人员的经营，特别是资财保管与控制以及会计分管等职责均应分离。职责和范围应有明确规定，并为每个职工所知晓，以保证谁都不能包揽一项交易的始终或所有重要环节，以减少差错、浪费或未察觉的不法行为的危险性。如授权、批准和记录交易、资财的签发和接受、款项支付、检查或审计

经营业务等重要责任，应有计划地授予若干部门或个人一，以保证检查和结算的有效进行。内部控制措施应与业务流程融为一体，以保证在不增加费用或设立新的职位或新的经营机构的情况下，在现有的职工中进行职责分配和分离，以提高可靠性，并避免滋长官僚主义。在小单位中，如无法用划分责任来实现完全的控制，则可采取经常进行内部审计等其他措施来加以控制。

在实施组织控制时，应遵循以下原则：①分清职责，杜绝一个部门或者个人控制交易的全过程;②每个执行部门都有权采取果断的决策行动来切实履行职责;③明确规定个人职责，防止逃避责任、超越职权、文过饰非和推卸责任的事情发生;④负责分配职责和权力的主管人员，要进行追踪检查，考核下级是否切实执行命令;⑤被授权者应按规定期限经营业务，如无特殊情况，上级一般不予检查，因此要求职工具有识别异常现象的能力;短)每个工作人员应向上级汇报其履行职责和所取得成果的情况;⑦应该确认单位有关授权法规的要求;⑧机构应具有弹性及可塑性，以便适应经营计划、方针和目标的变化，⑨职能、责任和职权的分配，应避免重叠、重复和冲突;⑩应避免职权分工过细，而导致行动迟缓、职务虚设和效率低下，力求精简机构。

(三)授权控法

所谓授权控制法，是指各项业务的办理，必须由被批准和被授权人去执行，也就是说单位的各级人员必须获得批准或授权，才能执行正常的或特殊的业务。授权控制同样是一种事前控制方法。内部控制要求进行交易和经营活动时，要有授权批准制度，以确立完善的工作程序。授权控制的基本技巧：

1.进行授权控制

要求单位内部要有授权环节和明确各环节的授权者。一个组织的根本大权在其领导和其管理班子成员，管理当局应依次将职权授予具体人员或部门。

2.授权级别应与授权者地位相适应

如低层次主管人员只能进行提议、批准和执行日常工作，做较小的经营和交易方面的授权;高层次主管人员可以进行重大的非同寻常的经营业务和交易事项方面的授权。除特别重要的或巨额的交易进行特殊授权外，单位主要负责人应以书面形式授予下属官员以批准和经营业务的权力。

3.要求被授权人应该是称职的人员.对于不胜任的人不得授权

授权控制其实质是人事控制，更侧重于对职工使用方面的控制。总体要求是：根据管理人员及广大职工的资历、能力、经验分配其适当的工作，不分配给力所不能及的任务，不授予力所不能及的职位或权力。

4.严格要求各级人员按所授的权限办事

不得随意超越权限。如拒不执行应提出适当的理由，上级领导或部门主要负责人不能越俎代庖，不要统揽下属工作。

5.无论采取什么样的授权、批准形式.都应有文件记录。用书面授权为主，方便以后查考。

6.注意“一般授权”和“特定授权”区别对待

“一般授权”是指对正常业务范围内的授权，也即规定处理正常性业务的标准。这种授权是在涉及鉴别一般条件时遇到的，它是一种经常性的、连续性的授权。例如，授权给采购人员可在一定金额范围内购买常用材料，如果他超限额采购或采购不常用的材料，他也就逾越了权限，必须得到“特定授权”，否则不得办理。

“特定授权”是指对非正常业务处理的授权。这种授权是给予严格条件与所涉及的特殊个人的授权，是在遇到特殊情况，超过了一般条件才使用。因此，它是无连续性授权或为一次性授权，一旦业务完成，授权也就自行撤销。

例如，某一组织要削价销售不属于一般销售范围的一大批呆滞材料，这就需要组织领导特别批准授权才能进行处理，如严格规定削价幅度、处理对象和数量等。

(四)程序控法(也叫标准化控制)

它是对重复出现的业务，按客观要求，规定其处理的标准化程序作为行动的准则。进行程序控制，有助于单位按规范处理同类业务，有科学的程序、标准可依，避免业务工作无章可循或有章不循，避免职责不清等;有利于及时处理业务和提高工作效率;有利于减少差错，有利于暴露或查明差错;有利于追究有关责任人的应负责任;有利于及时地处理和解决问题等。

实行程序控制，需要将单位各项业务处理过程，用文字的说明方式或用流程图的方式表示出来，以形成制度颁发执行。如制定现金管理制度，材料采购、核算、领用办法，固定资产管理办法，产品成本计算规程及各种业务操作方法，等等。

程序控制也是典型的事前控制方法，它不仅要求按照牵制的原则进行程序设置，而且要求所有的主要业务活动都要建立切实可行的办理程序。任何业务的处理程序都要与单位的机构设置、人员配置相吻合;任何业务程序都要有助于制约错误和弊端;同时，还要注意程序的经济性与有效性，既不能繁琐与重复，也不能过于简单或存在漏洞。

(五)职务分离控制

程序控制法的关键是实行职务分离控制，是将一些不相容的职务由几个人分别办理的一种控制。例如，在一个组织经营过程中，把经济业务分为不同环节，由业务部门员工签订合同并办理采购或销售业务;财会部门负责收付款项并记录发生的业务;仓储部门负责保管财产物资等。

职务分离控制法一般包括以下五方面内容：

(1)某项经济业务的授权批准职务与执行职务实行分管。如审批支付货款的人员不能同时担任出纳，有权审批材料的人员不能同时担任仓库保管员。

(2)货币资金出纳职务与总分类账记录职务实行分管。出纳员只处理货币资金的收支及保管，记现金出纳备查账，而现金日记账、银行日记账和总分类账，应由其他人员登记，以便相互制约，杜绝舞弊，如果出纳人员兼管现金、银行存款日记账，则总分类账必须由别人登记，并要对日记账进行经常性的检查。

(3)物资的保管职务与物资的记账职务分管。如仓库的保管人员不能担任材料明细账的工作，否则就会伪造账目、进行贪污舞弊，不能做到“账实相符”。

(4)财物保管职务与财物、账实核对职务实行分管。如财产清查的账实核对工作不能由财产保管者担任，银行存款调节表的核对不能由银行日记账经手人担任。

(5)经济业务的执行者与经济业务的记账职务应实行分管。如会计部门与经济业务部门分别设置，采购员、售货员不能兼任记账工作：

(六)检查控制法

检查控制法是指对内部控制制度贯彻、执行情况所进行韵监督检查方法。

各单位在执行内部控制制度中，要认真做好检查工作，具体包括对内部控制的执行情况进行检查和评价，写出检查报告;对各方面经济业务中出现的缺陷提出改进意见;对执行内部控制检查工作的人员根据工作绩效实行奖惩等。其目的是保证内部控制功能的充分发挥，促成既定政策的贯彻和管理目标的实现。

任何组织的领导如果不实行严格的检查监督控制，就会陷入盲目轻信，就会放纵下属玩忽职守或贻误工作。因此，每个组织必须实行专业检查和自我检查等制度，具体包括：

(1)建立内部检查或内部审计机构，实行专业检查;

(2)内部检查机构应独立于业务部门之外，直属单位主要负责人领导;

(3)内部检查机构应事先制订检查监督计划、工作程序，报请单位领导批准后实施;

(4)内部检查机构应严格检查和如实报告检查结果，要确保报告的客观性和可靠性;

(5)内部检查机构应根据检查中发现的偏差，建议领导采取纠正措施，并监督有关部门及时改进工作。

(七)风险控制法

任何组织生产经营中都可能面临各种风险，如何避免或降低风险，提高经济效益，是组织内部控制的重要方法之一。风险控制法就是在组织内部各种控制活动中认真分析可能面临的风险，研究风险与收益的关系，避免风险或减少风险的途径或措施;或者在一定风险存在的基础上，如何防范风险并提高经济效益。

风险控制法的要求是：树立风险意识，针对各风险控制点，建立有效的风险处理系统，通过风险预警、风险识别、风险评估、风险分析、风险报告等制度，最终达到抵御风险和降低风险的目的。

(八)预算控制法

预算是计划的量化表述形式，即以货币的形式将组织决策目标所涉及的经济资源具体地、系统地反映出来。预算控制法，是指各单位事先确定各经济事项的预算指标，要求单位内部各部门和人员严格执行，最终按照预算指标对照实际完成指标情况作为绩效考核的依据。

预算控制的具体要求是：首先，预算控制应包括组织的各项活动。各单位要以组织的总体目标为前提，以销售预算为起点，依次对生产、成本、现金收支等各方面进行预测，并在此基础上编制最终的现金预算表、预计利润表、预计资产负债表等。其次，预算控制应是全过程的控制。在编制全面预算的同时，还应加强各项预算的执行、分析、考核等环节管理，明确预算项目，建立预算标准，规范预算的编制、审定、下达和执行程序，及时分析和控制预算差异，采取改进措施，确保预算的执行。在预算执行过程中，预算内资金实行责任人限额审批，限额以上资金实行集体审批。严格控制无预算的资金支出。

(九)内部控制法

内部控制方法还有多种分类形式，如经营控制，包括制订计划、编制预算、建立会计和信息系统、制定证明文件、授权、制定政策和程序、建立秩序等控制。人事控制，包括招聘和选择合适的员工、定向培训和发展、监督等控制。定期检查，包括对员工的检查、对经营和项目的内部检查、外部检查和同行业检查等控制，还有设备和设施的控制。

内部控制功能具体体现在积极获取各项经营管理活动中出现的偏差信息，积极采取有力措施，限制偏差积累，即将实际绩效与计划目标加以比较，发现潜在的和现实的错误或问题并进行处理，有利于确保组织实现预计的目标。内部控制的一般模式是：应具体规定和明确阐述应予实现的目标或目的;根据目标或目的规定并阐述计划和程序;将实际绩效与目标计划比较;抽查和分析差异及例外事项;向管理部门反映比较、分析的结果;采取必要的改进措施，或者修订计划目标，或者采取补救措施，如比较结果未发现任何差异，原制度无须加以修订，照常继续执行。任何事项的内部控制制度都是一个连续不断的.动态过程，既无起点，也无终点，专为监测现存状况，评估“是”与“应该是”之间的区别，必要时进行适当调节。控制目标是控制工作得以开展的前提，是检查和衡量实际工作的依据和尺度。如果没有控制目标，便无法衡量实际工作，控制也就失去了目的性。标准是一种作为规范而建立起来的测量标尺或尺度。控制标准是控制目标的表现形式，是测定实际工作绩效的基础。对照控制标准，管理人员可以对工作绩效好坏做出判断。没有一套完整的控制标准，衡量绩效和纠正偏差就会失去客观的依据。因此，制定控制标准是控制工作的起点。

内控自查报告 篇10

       内控合规自查报告

       【篇1：内控与合规自查报告】

       内控与合规自查报告

       根据省联社x信联发〔2022〕91号文件的要求，我认真学习了《x信联发2022年91号文件》、附件以及相关规章制度的内网文件和书刊资料，现结合自身实际，将自查情况报告如下：

       一、自身行为

       本人爱岗敬业，未曾参与民间借贷，未充当资金掮客，不存在消费异常、交友谨慎，无不良嗜好，未参与经商办企业，不存在工商企业兼职。

       二、内控操作

       针对内控和案防，每月的例会分理处主任传达精神，我们认真学习，把各项规章制度都贯彻落实，我们时常学习《50个严禁》等文件资料，分理处无费用账务，不存在财务管理风险。无未经批准，擅自违规开办中间业务，不存在中间业务收入不入账，挪作他用问题。不存在占用客户资金，给客户造成经济损失等问题。不存在未通过规定系统办理中间业务等问题。能够按照规定对银行卡业务进行有效的管理，对于银行卡的发行，我们严把风险关，做到开户申请书要素填写完整，利用联网核查系统对申请人进行联网核实。

       三、安全工作

       我们认真学习了各种案防文件及预案，并进行了安全演习和消防演习，做到一旦情况发生，能够临危不惧，处乱不惊。对进出营业室的人员严格按照规定流程进行审查和登记，正确开启防

       尾随门。值班守库时，值班人员和住社人员各司其职，认真检查周边环境后，防暴系统和心理防线双重设防，保持极高的警醒度，晚上不允许任何人进入金库，从内到外根治各类案件的发生，绝不弄虚作假。

       车x分理处 xx

       二零一四年六月二十二日

       【篇2：银行合规风险自查报告】

       合规风险自查报告

       为规范业务经营，强化风险管理，增强全员合规经营意

       识，降低案件风险隐患，确保安全、稳健运行。我行进行了 严格规范的自查行动。

       第一，按照制度要求，重塑制度流程

       按照最新文件规定、相关岗位操作流程和有关制度办

       法，认真梳理农村信用社工作岗位中“应知、应会、应做、应遵”制度、知识、技能以及职业操守，组织学习了本岗位

       和基层营业网点学习的文件材料。

       第二，做好自查和整改工作

       自查柜面业务操作。对柜面业务操作流程及各个环节进

       行了风险隐患排查。对库存现金情况，重要空白凭证、印章、有价单证使用管理，股金管理，反洗钱等进行自查；对内外

       账务核对、开户业务、大额资金业务、挂失及提前支取等业

       务操作的合规性进行自查，找出了存在问题的原因，纠错整

       改，使我们每个柜员严格按照各项业务操作流程规定办理业

       务，提高工作质量，防控操作风险，消除了风险隐患。同时，在此基础上，我们都作出了承诺。承诺真实、全面地对工作

       岗位中的各个细节进行自查，按时上报自查报告，准确、及

       时地反映自查发现问题，并积极配合检查组检查，保证不再

       出现类似问题。

       自查服务形象。按照县农信联社“优质文明服务”的要

       求，对各柜员“统一着装，微笑服务”执岗情况进行自查，同时在营业厅显著位置公示了县联社及本社主任的举报电

       话，促使员工改变服务态度，提升服务形象，切实提高业务

       素质和服务水平，真正实现“合规管理，风险共防，和谐共

       赢”。

       通过全面清查，找准问题，统筹兼顾，综合施治，形成相互制约、权责明确的监督约束机制，保障皮革城分社规范

       健康可持续发展。

       第三，加强学习，提高风险防控能力

       为使活动不走过场，使每个柜员以良好的精神状态积极

       参与到活动中来，对各种文件制度进行集中学习，并做好学习笔记，提高对风险防控工作的认识。同时，把提高员工素

       质作为工作中的一个基本点，学习内容包含现代化支付业务

       操作规程、反洗钱操作规程等等，大大提高了我们作为一线

       柜员的实际操作能力。

       全员行动，按照“合规创造价值、合规防控风险、合规 保障发展”的整体目标，多措并举，从全员着装、工作作风、考勤会风、优质服务、工作效率等方面树立信用社新形象，为“推进案件风险防控工作，逐步建立案件防控工作长效机

       制，加快构建系统全面、精细严密、运行有效的风险管理体 系”做足准备。

       四．整改措施及今后工作思路

       今后，我将继续加强自己的政治思想教育，深入持续开

       展合规文化建设年活动，将合规文化建设工作贯穿于整个业

       务经营过程中，加大对违规责任人的惩处力度，严肃查处违

       规人员，营造清正廉洁、文明健康的学习工作与生活环境，进一步防范操作风险。

       （一）加强学习，继续深入合规文化建设，使全社员工更

       加明确合规文化建设年活动的工作目标、具体内容和要求，定期集中学习，通过学习sc6000系统业务风险要点、业务

       流程合规操作手册、信贷管理文件等各项规章制度及业务技

       能。确保自己更加熟悉各项业务操作流程、确保合规文化建

       设年活动工作落实到人、落实到岗，落到实处，确保自己在思想上牢固树立内控优先和审慎经营的理念，从而有效防范

       我社内部操作风险。

       （二）加强对自己的金融政策、法律制度，财经纪律、职

       业道德教育，规范员工言行，加强对“九种人”实行不定期

       排查，同时对重要岗位人员及“九种人”定期实行交心谈心，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高员工对防范操作

       风险的认识，提高合规操作意识，消除麻痹思想，使大家真

       正认识到“合规创造价值、合规保障发展”的重要性。

       （三）积极参加全社员工以操作风险防控为主题进行讨论，就操作风险防控问题发表各自意见，通过讨论进一步提高员

       工风险防范意识和防范能力。

       （四）以科学的发展观为指导，树立正确的经营指导思想，严格按照联社的有关规定，组织好本社的内控制度、财务帐

       务、综合业务、信贷管理和安全保卫等方面的检查工作。

       【篇3：内控制度自查报告】

       2022年内部控制自查报告 我公司按照总公司相关要求，结合自身工作特点，精心组织，妥善布置，对照《内控管

       理手册》进行了认真核对，现将自查情况报告如下： 一、自查基本情况

       我公司高度重视内控工作，结合本单位工作实际,组织内控工作小组开展自查工作，下发

       内控自查通知，通过访谈内控相关岗位、上报内控自查材料等形式进行了重点自查。上半年共修改流程5个，包括：工程质量事故处理流程、外委工程审批流程、内部工程

       施工管理流程、固定资产报废管理流程、车辆修理管理流程；增加流程2个，包括：内部工

       程验收管理流程、外部工程验收管理流程。

       二、自查发现问题及原因分析

       （一）反舞弊程序与控制方面通过自查发现部分员工对反舞弊问题的认知度不够；目前仅采用办公电话和普通电子邮

       箱作为信访举报电话和邮箱的问题。

       （二）财务管理方面

       1、工程成本核算管理存在工程进度确认不及时的问题。 2、项目转资未明确资产类别及使用年限。3、发票管理未按规定保管

       4、经核查，我公司发现工资表中，由总公司统一计算、发放的通讯费补贴（按税法规定

       属于工资性补贴范畴）没有纳入个人所得税应税额度内。经与总公司财务处沟通，此项补贴

       没有经过税务机关审批的免税文件，应列入个人所得税计税范畴。

       （三）物资采购及库存管理方面通过自查发现在材料采购验收上还存在问题，如：只对招标采购的设备材料验收，而零

       采的没有验收过程，导致部分采购材料不符合要求。究其原因是过去对零采物资重视不够，认为数量少，材料比较杂，验收比较困难。

       （四）人力资源管理方面

       1、权利和责任分配上，有些部门存在职责不清，职责交叉的情况。由于人员变动，分工

       等原因，造成了这种情况。

       2、培训方面，有些部门存在流程不清晰，不按照公司规定的培训流程进行审批的情况。

       其中有临时性的培训，时间紧，来不及审批等原因。3、业绩考核方面，有的部门走过场，考核就是一个形式，没有深入到实际工作中，没有

       起到考核的激励作用。

       三、整改措施

       （一）反舞弊程序与控制方面

       1．加强信反舞弊程序和控制的宣传力度。组织员工进行舞弊风险和反舞弊程序和控制的相关培训，利用专题会、网络、宣传栏等载体进行大力宣传，使员工了解什么是舞弊，发现舞弊行为应向那个部门举报以及举报方式。

       2.设置专号可录音举报电话，在工作时间之外采用自动录音接听，以保证24小时畅通。

       每天及时收听举报信息，保证每一件信访举报都得到有效处置。3.新建信访专用电子举报邮箱，对电子举报邮箱的权限设置进行调整，加强举报邮件处

       理情况的监督。

       （二）财务管理方面

       1.要求公司工程管理部按及时与甲方确认工程进度，及时入账活化企业资金。

       2.为了发票使用安全建议购买保险柜。

       （三）人力资源管理方面

       1、对职责不清的部门，修改岗位说明书，做到职责清晰。

       2、严格培训的审批流程，对时候审批的部门进行考核扣分，同时加强培训审批流程的宣

       传。

       3、业绩考核方面，让主管的领导深刻认识到绩效考核的作用和意义，让绩效考核工作成为激励员工的一个工具，从而更好的管理日常的工作。xx有限公司

       2022年6月29日篇2：内控执行自查报告内控制度执行自查整改报告 ********

       2022年**月**日 内控制度执行自查整改报告 按照****文件要求，我社成立内控制度执行自查领导小组，***为组长，*****为成员。

       组长为自查第一责任人，各成员相互配合。现将自查情况汇报如下： 一、对库存现金情况，重要空白凭证、印章、有价单证使用管理，股金管理，反洗钱等

       进行自查；发现库存有连续三天超限额现象。

       二、对内外账务核对、开户业务、大额资金业务、挂失及提前支取等业务操作的合规性

       进行自查。发现九月份之前有代理开户现象，挂失申请书填写不规范的情况。

       三、对授权管理，考勤情况进行检查，存在分笔授权现象，考勤方面，有员工离开岗位

       时间过长，我社将进一步进行处罚，若不改正，交予联社处理。我社自查找出了存在问题，纠错整改，使我们每个柜员严格按照各项业务操作流程规定

       办理业务，提高工作质量，防控操作风险，消除风险隐患。同时，在此基础上，我们都作出

       了承诺。承诺真实、全面地对工作岗位中的各个细节进行自查，合规经营。

       四、建议加强学习，提高风险防控能力为使活动不走过场，使每个柜员以良好的精神状态积极参与到活动中来，对各种文件制

       度进行集中学习，并做好学习笔记，提高对风险防控工作的认识。同时，把提高员工素质作为工作中的一个基本点，提高我们作为一线柜员的道德素养。*******

       2022年**月**日篇3：内部管理制度自查自纠报告 中信建投证券股份有限公司常州邮电路证券营业部 内部管理制度自查自纠情况汇报中国证券监督管理委员会江苏监管局：我部根据贵局《关于进一步加强辖区证券业诚信建设的通知》(苏证监机构字?2022?662

       号)的要求,及时组织全体员工认真学习了文件精神，全面理解了规定内容，并对营业部内部

       管理制度进行了认真梳理。现将我部自查自纠情况汇报如下：

       一、针对贵局通报的因从业人员管理的薄弱环节导致的犯罪案例，我部及时对员工管理

       制度进行了自查。我部将 “诚信”作为公司文化的首要理念，在每一次的员工培训中都要求

       对此深入理解，警示员工作为一名证券从业人员应该诚信从业、诚信服务。以弘扬和培育“规 范、诚信、创新、稳健、合作”的行业文化为核心;以保护投资者合法权益为出发点;以道德

       为基础、法制为保障，采取各种有效措施，切实加强员工的诚信教育。每月定期开展诚信合规教育学习培训，根据监管机构发文和总公司法律合规部每月下发的《合规提醒》、《合规公

       告》、《经纪业务合规信息分析报告》等内容，结合本营业部的具体情况，在调查分析基础上

       分层次、有重点地制订诚信教育的基本目标、进行全员培训学习。加强管理、严格考核，充

       分发挥客户回访的作用，及早发现异常情况，认真对待客户的投诉举报，及时处理失信行为。

       在员工绩效考核中始终坚持诚信合规执业的考核权重，加大对失信违规行为的惩戒力度。从

       而杜绝员工欺骗、违纪行为，树立诚实守信的道德风尚。

       二、我部在日常管理中，能严格按照监管部门及公司的相关规定 开展各项业务。在印章管理方面，我部严格按照公司下发的《印章管理办法》、《财务印

       章管理办法》、《业务印章管理标准化条例》的有关要求，对各类印章均登记造册，建有各类

       印章的使用、保管、交接等内控流程，并与营业部管理层及各位印章保管人员均一一签订《合规用印承诺书》。指定档案管理员保管业务合同、申请表等重要空白凭证，严格按公司要求进

       行领用登记及管理。

       在进行日常业务处理时，做到重要业务岗位人员分离，不相容岗位分离、关键业务的复

       核与审批制度有效执行。与客户权益变动相关业务的经办人员之间，建立了制衡机制。涉及

       客户资金账户及证券账户的开立、信息修改、注销，建立及变更客户资金存管关系，客户证

       券账户转托管和撤销指定交易等与客户权益直接相关的业务，做到一人操作、一人复核，复

       核留痕。涉及限制客户资产转移、改变客户证券账户和资金账户的对应关系、客户账户资产 变动记录的差错确认与调整等非常规性业务操作，做到事先审批，事后复核，审批及复核均

       留痕。

       三、经自查：我部在日常管理过程中，建立健全了客户异常交易的操作监控制度，由公

       司法律合规部及运营管理部统一、全程监控客户帐户的交易动态，如有异常及时通知营业部，由营业部与客户进行联系沟通，快速高效的核实异常交易并留痕。收到交易所的异常交易提

       示函件后，我部都按要求提供真实、准确、完整的资料电子版及复印件，及时上报，不存在故意隐瞒或遗漏的情况。

       四、我部在内部管理过程中，包括人事管理、财务管理、权限管理、运管管理、信息技

       术管理、经纪业务、风险监控、法律合规、日常业务培训都通过公司oa系统中的办公流程、按照公司制度进行操 作，做到业务留痕、提高了规章制度的执行力。

       五、我部于2022年4月份接受了总公司对我部负责人的强制离岗审计，通过对业务流程

       及内部管理制度的检查，不存在证券从业人员发生违反法律、行政法规、监管机构和其他行

       政管理部门规定以及自律规则、证券公司证券经纪业务管理制度行为。特此报告。中信建投证券股份有限公司常州邮电路证券营业部

       二0一二年二月二二日篇4：内部控制自查报告1卢氏县社会失业保险中心

       关于内部控制情况的自查报告 按照市局下发的关于《三门峡市社会保险经办机构内部控制检查评估方案》的要求，我中心在7月21日至8月10日期间，对失业保险制度建设、业务规程、基金财务、信息系统、监督与管理等方面进行了自查。现将自查情况汇报如下：

       一、制度建设方面。

       （一）中心领导和班子成员能够严格执行国家和上级部门颁布的政策法规，努力做好失

       业保险内部控制决策工作。（二）建立健全考核制度、奖惩制度、政治业务学习制度、责任追究制度。

       二、业务规程方面

       （一）根据失业保险条例规定，按照规及时办理参保人员登记，核定参保单位或个人参

       保人员的缴费基数，提交相应的征收计划，征缴后失业保险金及时纳入财政专户。参保单位的社会保险变更、注销等事项要求资料齐全、并由相关责任人签字,方可变更或注销。

       （二）失业保险待遇审批经办过程符合《三门峡市失业保险业务工作程序》，分别由市失

       业中心领导和县中心领导签字盖章，业务操作形成严格的制约关系。

       （三）对进入失业程序的失业职工，建立完备的档案资料保管和借阅制度，档案资料指

       定专职人员保管，并制定详细的查、借阅办法。

       三、基金财务方面

       （一）按照《社会保险基金管理财务制度》，结合我县的实际情况制定了“基金收支管理

       制度”、“失业保险金内部管理台帐制度”、“失业保险基金专用票据管理规定”等各项规章

       制度，会计人员都具有从业资格证书，财务各项制度较全面规范。

       （二）建立分工明确的岗位责任制，按要求设臵了会计帐薄、收、支科目。按会计凭证的业务内容分类记帐，做到全面、连续、准确、及时和控制基金，会计资料真实有效。失业

       保险待遇支出结算表项目和格式与会计核算支出明细科目一致，收支金额相符。

       （三）失业保险基金实行收支两条线管理，定期与财政部门和银行对账，做到账账、账

       款、帐单相符，确保了基金的安全运行。

       四、信息系统运行方面

       （一）按照市中心的要求建立失业保险“实名制”操作系统，由专人负责网络建设、维

       护等工作，并制定严格的操作流程及操作权限制度。（二）加强对信息数据的管理和维护。制定并实施数据 库备份方案，建立异地备份制度，确保数据安全。

       五、监督管理方面

       （一）根据有关文件，建立完整的工作记录和工作计划等资料，定期抽查各项业务工作的开展及进行情况。

       （二）设立专职稽核人员，对参保对象缴费情况、失业职工待遇资格、待遇支付情况进

       行稽核工作。

       由于充分发挥了内部控制的监督作用和风险防范功能，保障了主要业务环节的平稳运行。

       同时，充分保证了社会保险基金的完整与安全。

       六、今后打算

       卢氏县社会失业保险中心

       二〇〇九年八月九日篇5：内控制度落实自查报告 关于对重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度落实情况的自查报告 为进一步推进我行重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度的落实，我行行自接

       到银党纪办【2022】13号文件《关于对重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度落实

       情况进行自查的通知》后，县行领导班子高度重视，首先是召开了专题会议，在会议上认真

       学习了相关文件并明确专人负责此项工作。会议结束后，对我行的重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度工作进行了自查，现将自查情况汇报如下：

       一、加强组织领导，确保自查工作顺利开展。我行接到通知后，县行党支部立即召开了行务会对文件要求进行全方位的学习，行长亲

       自披挂上阵，成立了重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度自查领导小组，行长亲

       自担任组长，两位副行长为副组长，二部一室主任为成员。为顺利开展重要岗位轮岗、换户

       管理、强制休假等内控制度自查工作打下了良好的开端。为切实做好自查工作，县行结合正

       在开展的“银行业内控和案防制度执行年”活动，展开了更细、更深入的自查工作，实行“双 管齐下”工作方针，查找问题分析原因，确保了重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度自查工作落到实处。

       二、自查情况

       （一）重要岗位和敏感环节轮岗及强制休假。我行始终坚持认真执行重要岗位及敏感环

       节轮岗制度，每三年进行一次岗位轮换，为有效推动各项业务的开展提供了保障，全面提高

       了重要岗位及敏感环节工作的安全性。在强制休假方面，我行按照上级行文件的规定，要求

       休假人员休假时间必须达到5-10个工作日，休假期间并安排代指管理人员代替休假人员的岗

       位，确保了工作的正常开展。今年以来，我行休假人员为2人。

       （二）县行领导班子成员情况。按照中国农业发展银行干部交流暂行规定文件精神，我行正副行长属于异地交流任职，县行行长任行长在我行任职未满三年，年龄不足50周岁。县

       行两位副行长年龄不足45岁，我行行长在本地任职未达到5年。

       （三）换户管理及客户管理工作情况。我行在贷款客户的管理中，坚持两个以上客户经

       理工作制度并实行客户经理每隔两年进行一次换户管理。今年以来，我行客户经理应换户管

       理人数三，换户管理人数三次。确保了换户管理工作的有效开展，为提高服务质量和工作效

       率打下了坚持的基础。

       农发行封丘县支行在此“重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度落实”自查工

       作中能够从严、从谨，并且 坚持与实际工作相结合，督促了重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度”的落

       实，坚持突出重点与全面自查相结合，在检查信贷、财务、会计等重点业务领域的同时，全

       面了解了“重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度落实”工作进展情况，经过自查

       我行在“重要岗位轮岗、换户管理、强制休假”等内控制度落实不存在问题。

内控自查报告 篇11

四河信用社自接到联社文件《关于印发辽宁省农村信用社“内控和案防制度执行年”活动实施方案》的通知后，认真组织学习，按照省联社提出的活动要求，结合我社实际查找在制度执行力方面存在的突出问题和薄弱环节，对照省联社、银监部门的有关制度文件，全面梳理和审查各项内控和案防制度，现将自查情况汇报如下：

1、我社认真落实贷款“三查”制度，贷款业务都能够按流程操作，规避了操作风险。

2、现金出纳业务能够执行相关文件规定，没有违规现象。

3、负债业务都能严格按制度要求操作，特别是大额存款管理、开销户管理、挂失业务等都能够严格按规定操作。

4、岗位轮换制度，干部交流制度，强制休假制度，亲属回避制度、员工行为排查制度、干部任免监督制度、离任审计制度等我社都能按照省社要求认真执行，确保我社工作的有效开展，稳健运营。

5、安全保卫方面，没有任何违规现象，我社能做到警钟长鸣，对安全保卫工作常抓不懈，对任何细小的问题都能做到及时发现，及时处理，确保我社的资金安全和人员安全。

通过此次对四河信用社内控和案防制度细微全面的自查，未发现我社在制度执行力方面存在突出问题和薄弱环节，但我社会在今后的工作中将内控和案防制度作为工作的重中之重，常抓不懈，切实将内控和案防制度落实到位。

内控自查报告 篇12

为增强邮政金融业务合规经营管理意识,培育良好的合规文化，20xx年被确定为邮政储蓄银行的“合规管理年”，当前正值邮储体制改革的关键时期,开展合规建设推进年活动有着很强的现实性和必要性。邮政储蓄事业的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。推进合规文化建设，必将为邮政储蓄经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。下面，就如何提高银行效益，降低金融风险，我谈几点粗浅见解。

一、正视问题，构建金融合规管理体系。

邮政储蓄业务自恢复开办已经二十二年，逐步形成了自己的管理模式和特点，但距离现代商业银行的要求还有不小的差距:

一是风险意识淡薄。经营银行就是经营风险，任何金融业务都有风险，只有采取识别、计量、监测、控制的方法才能使风险得到有效释。

二是不合规的现象较为严重。无数案例表明，当前邮政金融业务中出现问题和案件的最多点、最难控制点，莫过于前台操作中存在的问题和隐患，出现于工作人员责任意识、风险意识、合规意识不强，不按流程办事、不按规定作业，引发了各种各样的事件和案件。

三是一、二级条线风险防范流于形式。前台本身没有很好地执行落实制度和规定，出现差错和问题没有及时整改，老问题老现象重复发生;业务部门缺乏对业务管理和业务发展中的问题进行针对性地检查、督促、整改、落实。

四是针对发现的问题进行整改落实不够。尤其是在对二级支行二类网点和代理网点的管控上，出现了一些真空现象。针对这些差距应该采取积极的对策和措施:

一是建立条线的合规风险防控体系，各部门、各业务线、各网点都要有明晰的操作流程和风险揭示以及对应的措施和办法;

二是建立“三条线”的合规防控体系:一条是前、后台业务操作的自我检查、及时整改责任体系;第二条是业务部门对前、后台业务的监督、检查，指导、帮促整改的体系，第三条是专职稽查检查部门履职体系的进一步完善;

三是加大对合规风险防控的考核，将责、权、利捆绑在一起，按照银监会提出“赔罚、走人、移送”的原则，实行业务线、管理线“双线”问责，上追两级。四是银企密切配合，按照出国留学家有关法规，谁受益谁担责的原则，银企双方都应承担起管理的责任，而不仅仅是某一方面的责任，不仅不能削弱管理的职能，还要充实稽查检查的人员，为稽查检查提供有力的支撑和保障。如此，邮政金融业务才会逐步走上规范化的轨道。

二、建章立制，构建金融合规制度体系。

银行号称三铁 :“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的，我们的邮政银行，在金融业务发展上也应该是这样。

1、建立健全各项制度。必须对无章可循或虽有规章但已不适应当前业务发展和基层行实际管理情况的，相关部门应进行专门研究，及时制订或修订;对于基层行和有关部门就规章制度建设提出的问题，要认真研究，及时解决。目前省分行建立的83项制度，就是我们工作的依据和指南，如果不知道或不懂得如何去做，就在83项制度中去寻找答案。

2、认真执行各项制度。就柜员而言，要从自己做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行检查，落实检查要求。就网点负责人而言，要按照要求和频次加强现场和非现场的监控，定期和不定期地进行稽查检查。此外，特别要严格检查双人临柜、双人管库、双人押运、双线核算、双人复核;支票印鉴分管、钱账分管、章证分管的“五双三分管”制度、三级密码权限制度、大额核保制度、日终互盘制度、缴协款制度、atm机管理制度、异常情况报告制度、网点“人离机退、章证入柜上锁” 等制度的执行情况。做到相互制约，相互监督。

3、触犯制度严惩不怠。要在全行员工中灌输制度就是高压线，谁踩了这根线，谁就要受到惩罚。特别是要经常对“十种人”( 涉嫌“黄、赌、毒”的人员、经商办企业的人员、大额资金炒股的人员、个人负债严重的人员、无故经常不上班的人员、交友混乱的人员、有犯罪前科的人员、累查累犯的人员、贷款收受回扣的人员、热衷高消费的人员)进行风险管控和排查，对有章不循的员工，要将其调离原岗位，并严肃处理。推行管理问责制，建立对违规违纪事项的举报制度，做到约束和激励并举。

内控自查报告 篇13

20xx年，新日银行将严格按照上级行的总体要求，切实落实各项措施，明确岗位职责、细化管理措施、加强内部控制和案件防范工作建设，严把内控案防关口不放松，促使我支行内控案防工作取得更大的成绩。

一、加强组织领导、提高案防意识。

高度重视内控案防工作，始终把内控案防工作纳入支行工作的重要日程，真正把内控案防工作落到实处。切实做到年初有计划，半年有小结，年终有总结，做到制度健全、人员落实，管理到位。

二、加强制度建设、促进制度学习。

将全面及时传达总、分行的会议精神，利用晨会、班后会、专题会等形式组织全体员工认真学习文件，认真贯彻执行工作部署，确保各项决策、制度、要求和工作部署落到实处。

三、加强队伍建设、确保落实到位。

一是要加强员工队伍建设，通过不断的教育培训、检查督促，提高全员的内控意识，使其明确工作职责、规范工作行为。

二是认真组织开展员工行为排查活动，及时发现并处理可能引发案件的各种问题和风险隐患。

三是全面落实各项内控制度，把操作风险作为主要风险，坚决杜绝有章不循、违规操作。

四是严格遵守组织纪律和重大事项报告制度，对发生的问题及风险隐患及时按照规定程序报告，做到有案必报、发案必查。

在新的一年里，新日银行将进一步加大工作力度，加强内部控制和案件防范工作建设，确保各项业务平稳健康运营，使内控案防工作取得更大的成绩。

内控自查报告 篇14

一、基本情况

止6月底，营业部各项存款余额x万元，较上年底上升x万元。各项贷款xx万元，较上年净投放xx万元。其中，逾期贷款余额xx万元，较上年底下降xx万元，呆滞贷款余额xx万元，较上年下降xx万元，不良贷款占比x%，存贷比例x%，贴现余额x万元，较上年底增xx万元，股金余额xx万元，较上年净增xx万元。总收入x万元，总支出xx万元，实现利润xx万元。

二、存在的问题

1、信贷管理方面：上半年新发放的贷款xx笔，均坚持集体审批并严格执行了“贷前公开”制度，建立了新增贷款台帐。

但存在有以下问题：

①5万元以上的贷款存在有没坚持按月清息现象；

②贷款有超诉讼时效现象。

2、盘活资金方面，截止xx月底，不良贷款余额xx万元，较上年底下降xx万元。经查实有xx万元贷款应调未调入不良贷款科目。但于7月3日已调入不良贷款科目。

3、股金方面：止6月底股金余额xx万元，较上年底净增xx万元。存在提前退股金现象。

4、盈亏方面：止6月底，总收入xx万元，总支出xx万元，盈余xx万元。各项费用的开支合理、合规、无擅自提高费用开支标准，无费用挂帐，越权列支现象，各项费用列支均执行了财务公开。存在的问题：

①业务招待费超比例多列支x元；

②呆帐准备金多提xx元；

③应收利息未按照规定计提，少提xx元，经查实5—6月份，计提的收贷手续费、贴现手续费均采取分笔计提，有逃避市办审批现象。

5、重要空白凭证，经核实帐、实物相符。但作废的重要空白凭证没按规定剪贴冠字号粘贴。

6、电脑业务操作方面。故障恢复操作没有及时进行登记，冲帐补帐业务没进行登记，打印的资料缺动户余额表和分户明细帐。

7、登记簿有内容登记不全现象。

三、形成的原因

贷款形态不实的原因：

①信贷会计执行制度不力，没及时按规调整贷款形态；

②内部领导为完成上半年任务，从主观上纵容指示信贷会计违规操作。

提前退股的原因：

①前期对股民的分红承诺与现实不符，致使个别股民提前退股；

②个别股民对入股政策领会不到位，滥用了过去的入退股习惯。

业务招待费超比例支开的原因是联社的招待费在营业部列支所致。呆帐准备金多提xx元原因是应计提的呆帐准备金基数合计错所致。少打印的动户余额、分户明细资料是原来没有要求。

四、检查结论

经过自查6月底贷款形态应调未调不良贷款科目xx万元。多提呆帐准备金xx元，少提应收利息xx元，贴现手续费少提xx元，超列业务招待费xx元，6月底应盈余xx元，比帐面少盈余xx元。

以上是营业部20xx年上半年的经营成果真实性暨内控制度建设执行情况的自查，对查出的问题已及时进行了整改纠正，在今后的经营工作中，我部将严格按照各项规章制度以规经营，严格经营管理，圆满完成联社交给的各项任务。

内控自查报告 篇15

银行内控自查报告

主题：加强内控管理，提升风险防控能力

一、前言

随着金融业务的不断发展和金融市场的不断变化，银行业面临着更加复杂的风险挑战。为了确保银行内部经营活动的合规性和健康稳定，加强内控管理成为银行行业的当务之急。本次自查报告的目的是对银行内部控制体系的建设和运行情况进行全面评估，发现问题，并提出改进建议，进一步提升银行的风险防控能力。

二、内控建设情况

1. 内控制度建设

本行完善了一系列内控制度，包括风险管理制度、金融交易制度、内部审计制度等，确保内控建设的全面性和系统性。

2. 内部控制流程

本行建立了完善的内部控制流程，涵盖风险识别、评估、处理、监控等各个环节，确保风险防控工作的全面贯彻和有效执行。

3. 内部控制人员培训

本行对内控人员进行了全面培训，提高其风险管理和内控运营能力，确保内控工作的专业性和准确性。

三、内控运行情况

1. 风险识别与评估

本行建立了完善的风险识别和评估机制，通过风险预警系统和风险评估模型的运用，及时发现和评估可能存在的风险，并采取相应的风险控制措施。

2. 内部审计

本行内部审计工作得到了充分的重视和支持，通过定期的内部审计、自查和核查工作，发现了一些内部控制方面存在的问题，并及时进行了整改。

3. 内部控制效果评估

本行对内部控制的效果进行了评估，通过对内部控制指标的综合分析和评估，发现了内部控制工作中存在的一些问题，并提出了改进的措施和建议。

四、存在的问题与改进措施

通过本次自查工作，我们发现了以下问题：

1. 部分内部控制制度有待进一步完善，具体包括风险管理、信贷审批和资金操作等方面的制度建设。

2. 内部控制流程中存在一些环节的薄弱环节，比如授权和监控环节的不足。

3. 部分内部控制人员对新兴业务和风险管理工具的掌握和应用能力有待提高。

4. 内部控制效果评估工作还可以进一步完善，需要更多的定性和定量指标来评估内部控制的有效性。

为了改进上述问题，提升银行的风险防控能力，我们将采取以下措施：

1. 完善内部控制制度，针对各项风险场景制定相应的控制规定和流程。

2. 加强内部控制流程的执行力度，明确各个环节的职责和权限，并建立健全的监控机制。

3. 加强内控人员的培训和能力提升，提高其对新兴业务和风险管理工具的了解和应用能力。

4. 完善内部控制效果评估工作，建立更科学的评估指标和方法。

五、总结与展望

通过本次自查工作，我们对银行的内部控制建设和运行情况有了更深入的了解，发现了一些薄弱环节和问题，并提出了改进的措施和建议。我们将进一步完善银行的内部控制体系，提升风险防控能力，确保银行业务的合规运行和风险控制，为广大客户提供更安全、更稳定的金融服务。

以上为银行内控自查报告的主题范文，旨在加强银行的内部控制管理，提升风险防控能力，在银行业务运营中确保合规性和稳定性。

最新圆明园观后感(合集九篇)

栏目小编不遗余力地制作出了这份让您满意的“圆明园观后感”，热烈欢迎您参观这个网站享受阅读的乐趣。一部优秀的电影可以给我们留下最深刻的印象，看电影时，仿佛徜徉在一个优美的梦境中。观后感应该注重电影所传递的思想和价值观，撰写观后感首先要我们看懂影片，要准确懂得影片的基本内容。

圆明园观后感 篇1

一种来自心底的呐喊；一种发自肺腑的悲伤；一种别样的精神摧残。举世的瑰宝转瞬消散，偌大的**顷刻覆灭。这是国王留给世界的最后一滴眼泪；这是上帝留给我们的第一次证明；这是中华民族醒来前的第一次呻吟。

虽然现在的她已经苏醒，但是眼前的事实仍是那样的让人心痛，面对这些她并没有绝望，她遇挫而起，愈挫愈勇！

不管怎样，它仍然是一个永恒的伤口。它深深地扎根在我的心里。我不能忘记九州的每个人都不会忘记。虽然时间的横轴已经向前移动了151年，但在151年后的今天，它仍然像一个品牌一样沸腾着红色。每次见到她，我的心还是不能平静，我的脸颊仍然有泪水轻轻地落下，我的手仍然忍不住颤抖。我不知道为什么，但我仍然在问自己，我想知道为什么，因为我不想再发生这种事。

今天我写下这篇短短的观后感，这是心的独白，有些东西还是说出来比较好，因为我的心好累。在最后我想写下自己的一个愿望，希望有一天我们能看着她实现：“愿以这痛为界，愿中华民族从此刻崛起，释放你血液中的高贵，灵魂中的不屈！

”2013年11月19日

圆明园观后感 篇2

第一次看到《圆明园》这部电影的时候，是在参观大水法之后买的纪念品光盘，这学期又重新看了一遍，又有了更深的体会。

《圆明园》这部电影不是圆明园遗址的介绍，而是为我们展现了从圆明园兴建到破环的漫长岁月，而同时，这一兴一衰，又是整个中国近代清朝的兴衰。

一开始是一个繁荣昌盛的圆明园。圆明园是清代著名的皇家园林之一，占地5200余亩，风景150余处。建筑面积达16万平方米，有“万园之园”之称。

清朝皇室每到盛夏时节会来这里理政，故圆明园也称“夏宫”。圆明园建于1709年（康熙四十八年）。这是康熙送给尚未登基的雍正的一座花园，供他消磨闲暇始建。1722年雍正即位后，拓展原赐园，并在园南增建了正大光明殿和勤政殿以及内阁、六部、军机处储值房，御以“避喧听政”。

乾隆年间，部分增建圆明园，东部新建长春园，东南合并万春园，基本形成圆明园格局。 “圆明园是梦幻艺术的代表。它荟集了一个人民的几乎是超人类的想象力所创作的全部成果”当时的人，无论是中国人，外国人都是这样称呼她，毕竟可能也就在昌盛的清王朝凭借着五千年来的财富底蕴，还有一直不变的**集权制度，才能造出这样美丽的“夏宫”。

当时有一句话“希腊有巴黛农，埃及有金字塔，罗马有竞技场，巴黎有巴黎圣母院，东方有圆明园。” 这就是圆明园，她是中国鼎盛时期的代表，寄托着中国太多的自豪和骄傲。

然而，美好似乎永远是暂时的，影片在此时画风一转，背景有金色转变成了灰蒙蒙的天空，这就是圆明园带给清朝，带给我们中国人的另一部分，一段令人心酸屈辱的回忆。圆明园于1860年遭英法联军焚毁，文物被掠夺的数量粗略统计约有150万件，上至先秦时代的青铜礼器，下至唐、宋、元、明、清历代的名人书画和各种奇珍异宝。1900年，八国联军占领北京，西郊皇家园林又遭受一次灾难。

在抗战时期，又遭到不同程度破坏。最后在“*****”时期，圆明园也受到某些破坏。当园中无数珍宝被士兵们洗劫一空，又公然拍卖，当联军火烧圆明园，浑然不知自己将300名宫女太监活活烧死时，我的心被又一次深深刺痛了。

在影片中写到雨果所说：“有一天，两个强盗闯进了圆明园，一个洗劫，另一个放火。似乎得胜之后，便可以动手行窃了两个胜利者，一个塞满了腰包，这是看得见的，另一个装满了箱箧。

他们手挽着手，笑嘻嘻地回到了欧洲。” 而后, 清光绪二十六年（1900年）,八国联军入侵北京,再次放火烧圆明园,使这里残存的13处皇家宫殿建筑又遭掠夺焚劫,悲剧再次上演。这座令人愉快的宫殿被侵略者摧毁了。

我们悠久的文化历史，把那灿烂的文明化为灰烬！

没错，就是强盗，他们肆无忌惮地在“夏宫”中烧杀抢掠，而现在，我们还要在香港的拍卖会上将这些东西用**买回来——圆明园里十二生肖喷水池中的牛头、猴头和虎头。但我们换一个角度，也许这也是当时的人所疑惑的，一个繁荣复兴，曾经称霸亚洲的王朝，怎么会沦落至今天这个样子？但是这也是历史的必然，曾经有多少个鲜活的例子在一次次的验证“落后就要挨打”这句古老的经典话语。

但“落后”却是很难察觉到的，更何况是对于清朝这种几乎统治了世界半个世纪的王朝。落后，起始于西方的工业革命。工业革命相当于给这些西方人民一剂鸡血。他们逐渐用机器代替人力。机器是不知疲倦的。我们自给自足的小农经济怎么能与之相比呢？

例如，我们总结了许多提高农业效率的方法，但是我们的能源是什么？充其量不过是牛。但对于机器就不一样了，只要给他燃料，他就可以一直为你耕作，无论是白天还是黑夜。

就是这样，落后的西方逐渐追上了我们，但其实我们还是有机会的，你看他们还是会像我们“朝贡”，甚至于那些先进的技术仪器，都被当作“礼物”献给了我们！在圆明园的地下室里，还有火炮望远镜。他们还是沉浸在了以前的模式中。

但可怕的是，我们没有意识到，否则，这些东西怎么可能留在地下室这样？多年无人研究。当时的中国，真如马格尔尼所说，是“一艘破烂的头等战舰”。

从先进到落后，答案如此简单，痛苦如此深重。中国人从上到下就没有认为有一天会被别人超过，迂腐的制度，落后的技术，愚昧的观点，全部加在了一起，这让外国人忽然发现了，中国已经不是当年了，他停滞了太久太久，该被淘汰了，圆明园，这样一个看似辉煌的产物，也变成了**的对象。“中国是一直在沉睡的雄狮”，当时的外国人如是说。

他们说我们一定不能醒来，于是就有了鸦片战争，但可悲的是我们睡了一个世纪，没有醒来：当八国联军入侵旧颐和园时，中国人民震惊了，皇帝呢？却仍在皇宫中享受这暂时的安逸。

这与《过秦论》中的 “今日割五城，明日割十城，然后得一夕安寝。起视四境，而秦兵又至矣。”有着异曲同工之妙，我们签订的条约，并没有根本的解决问题，而解决问题的根本方法，还是要有一个强大的国力！

圆明园被毁，不仅是全中国人民的耻辱，也是全世界和全人类的巨大遗憾。但令我震惊的是，这一历史事件在大多数国家都没有记录。日本不承认第二次世界大战的暴行，也是同样可耻的方式吗？在抢劫圆明园时，军队的神职人员在圆明园被烧毁前大声疾呼：

“都拿走吧，再过半小时，所有的东西都将被烧掉。这是拯救，而不是抢劫。”这是令中国人所愤怒的，我不知道他们为什么可以做到这么的自圆其说。

法国著名历史学家伯纳德·布拉瑟曾说过，圆明园的灾难不仅是中国历史上的一场大灾难，也是世界文明史上的一场大灾难。他一直坚持自己的态度：

历史上犯下的错误和罪行可以原谅，但不能忘记。

圆明园承载着一段中国近代鸦片战争史。鸦片战争期间，西方列强打开了中国的闭关锁国之门。然而，200年前，清军曾用大炮作战。清军战士们手持马刀冲锋。虽然他们的勇气让英法带兵的将军们感到震撼，但结果却是英法联军以五人的微小代价击败了帝国三万大军。

当时的英国指挥官说，这样一个国家可以用好的装备征服世界！落后就要挨打，这是不争的事实。在满清王朝衰落的同时，英、法、美的资本主义发展迅速。

工业革命开始了。到了三四十年代，大型机械工业逐渐取代了手工业。英国工业的发展，工业产量急剧上升，“不断扩大产品销路的需要，驱使资产阶级奔走于全球各地”，努力寻找新的资源及产品生存空间。法国是仅次于英国的第二个资本主义国家。鸦片战争前，法国的工业生产位居世界第二。

鸦片战争前夕，美国资本主义工业虽然不发达，但正在兴起。19世纪30年代，美国资产阶级正向南部劫掠印第安人和墨西哥人的土地，排除欧洲资本主义在拉丁美洲的势力，全面控制市场，因此，美国在19世纪中叶没有足够的力量侵犯中国。美国作为英国侵略者的帮手，跟踪英国入侵中国。

**1861年农奴制改革后，资本主义工商业迅速发展。**从北方看中国，我准备夺取中国的领土。

19世纪40年代，西方资本主义国家伴随着工业革命而繁荣起来。为了扩大商品市场和争夺原材料，欧美列强加紧了征服殖民地的活动。中国的周边国家和地区逐渐成为其殖民地或势力范围。中国作为一个幅员辽阔的古老封建儒家奴化教育下的国家，自然成为殖民主义者侵略扩张选择的最佳对象。

曾听过一位袁伟时教授说过什么是大国，他曾说过一个大国最根本的是有没有一个自我更新能力很强的政治制度。当时的中国依然是封建统治下的君主**，没有丝毫的思想自由而言，延续着传统的四书五经的科举制度和三纲五常的传统思想。当外来思想来到中国而是被视为不怀好意，是想颠覆我们中国的，还制造几次大事件。

到康熙时期只留下所谓技艺人，来为皇家服务，其他的一并驱出，而且留在中国的只许信教，不许传教，也不许离开中国。将中国和世界的文化交流就此掐断。康熙的后人更是孝顺，谨遵圣祖遗训，高唱着祖宗法不可灭的人伦道德，做着大国的美梦，一直不肯打开国门，把国家的生机给掐断了。

而英国自1215年颁布《大宪章》后，一直探索新制度，经过几百年的探索，终于在1640年爆发英国大革命，为英国的的第一次工业革命奠定了很好的基础，而此时的中国，满族人终于经过几代人人的努力，在1644年入主中原，开始了自己的封建帝国，延续着几千年制度，唱着大国的幻曲。

圆明园已随那段历史而只剩断壁残垣，如今，所有的繁华都烟消云散，只是那些残垣静静的躺在草丛中，这个见证大国奢华的园林随着大国屈辱而离去，有人说重修圆明园，但是更多的人认为没必要，我说也是，就让它在哪吧，一个民族的屈辱总要留下些什么，它留下的不仅仅是断壁残垣，它留下的不仅仅是这些，是那段屈辱，那屈辱后的思考应该永远留在我们心里，知耻而后勇，我们应该在历史中明白今天，正如毛泽东所说，居安思危，才能更好的前进，在这个见证者的鞭策下，民族，中华民族，只有前进，才能更好的傲然与世界民族之林。

电影最后还是雨果的那封信：在地球上某个地方，曾经有一个世界奇迹，它的名字叫圆明园，它汇集了一个民族，几乎是超人类的想象力，所创作的全部成果……就像是在欧洲文明的地平线上，看到的亚洲文明的倩影……。而两个强盗，就这样抢走了他们，身为法国人的雨果，也将这笔财富称为“意外横财”。

整部电影就在这样一种阴沉的语音中结束，在圆明园毁灭后的半个世纪，大清帝国灭亡。这似乎与我们的时代相距甚远，但看看圆明园，看看那些留下来的断壁残垣，再想一想当年她富丽堂皇的样子，这是我们民族的悲哀，也是所有人的警钟——只有不断进步才能经久不息，落后，就要挨打。

圆明园观后感 篇3

1860年10月18日至19日，一场野火将一座名为圆明园的世界建筑烧成灰烬。146年过后，金铁木执导的纪录片《圆明园》完成了对这座“万园之园”的一次影像再现，对与之相关的历史横断面进行了一次艺术梳理，让我们在影像中回溯历史，在历史中审视，在审视中反思。

1860年的一天，两个强盗闯入了圆明园。旧颐和园里的珍宝使他们俩眼花缭乱。他们认为中国这个衰落的国家不值得拥有这样的财富。所以一个抢劫，另一个放火。圆明园被洗劫一空后，他们笑着鼓掌，欢呼着回到欧洲。

在历史面前，这两个强盗是英国人和法国人。

电影拍得很好，但是这毕竟是一段不堪回首的记忆啊！圆明园，这座旷世名园，是清朝统治者集中全国财力、物力，役使无数能工巧匠，经历五位皇帝，历时150年才建成的。这圆明园，集全国名园胜景之精华，处处园林、处处景观，更有不少取材于诗歌中的景色；图书典籍、珍贵文物、名人书画、中外各式精巧绝伦的艺术珍品更是遍地都是。

雨果曾经这样形容过它：“一个近乎超人的民族所能幻想的一切都汇集于圆明园。只要你能想象出一座不可名状的建筑，一个像月宫一样的仙境，那就是圆明园。

假定有一座集人类想象之大成的灿烂宝窟，以宫殿庙宇的形象，那就是圆明园。如果不能亲自目睹圆明园，人们就在梦中看到她……”

然而，就是这一身珠光宝气、晶莹剔透、瑞光四射的圆明园，这如梦如幻的圆明园，这梦中的圆明园，却在英法联军的魔爪下，不堪一击。

几年前，中国花了很多钱买回了中国十二生肖喷泉的三件国宝，即铜牛头、铜猴头和铜虎头。这是我们的东西，但要买回来要花**钱。我非常生气。

圆明园，这座旷世名园，如今，只留下了断壁残垣，衰草荒烟，在我们心中留下了无限痛楚，那就是：落后就要挨打！这痛楚不可磨灭，刻骨铭心……圆明园，上下五千年的奇迹。

原本我只在历史课本上知道圆明园，那时，只知道它是一座极尽奢华的皇家园林。可是，在观看完《圆明园》这部电影后，我不得不重新审视她——一座荣耀与屈辱共存的伟大建筑。

推开沉重的历史之门，我不禁被她的华丽和奢华所折服。独特的皇家建筑风格让所有看过她的人都爱上了它。小桥流水、青山鸟语，每一处都是那么的完美。每根柱，每片瓦，每件摆设，都是艺术的结晶。

整个花园是一个世界艺术博物馆，如此神圣，而不是亵渎！

大型史诗性纪录片《圆明园》为我们重现了辉煌的建筑，也是我们更加了解了中国历史上甚至是世界上最伟大的建筑，虽然这一切都成为了历史的画卷。其实，这场大火不仅是圆明园，更是皇家三山五园的精品。火烧范围比圆明园大得多。然而焚烧的又何止是建筑呢？

焚烧的是一个个中国人的骄傲，世界的奇迹呀

《圆明园》不仅仅是一部关于皇家园林“前世今生”的电影，也诉说了一个“落后就要挨打”的社会法则。影片在叙述进程中，时时刻刻将中国的发展与西方的发展进行横向对比，极其清晰地将圆明园何以遭到毁灭的原由告诉世人。自视为**之国世界之王的大清帝国，自建政以来一个多世纪技术踏步不进，相信依靠马刀和弓箭就足以主宰统治世界，在群臣眼里西方先进的天文观测仪器不过是康熙皇帝的“玩意儿”。

这种傲慢自大的心态，直接衍生了落后的闭关锁国政策。乾隆时期，农业社会繁荣，西方社会发生了翻天覆地的变化。英国完成工业革命大肆扩展殖民地，建立不可一世的“日不落帝国”；美洲摆脱殖民统治，成立美利坚合众国；法国取得资产阶级革命的胜利。

西方的发展与东方的停滞形成强烈的反差。以致于出使中国的英国人马嘎尔尼一针见血地指出：“清帝国好比是一艘破烂不堪的头等战舰。

它之所以在过去一百五十多年中没有沉没，仅仅是由于一班幸运、能干而警觉的军官们的支撑，而它胜过其邻船的地方只在于它的体积和外表。旦一旦一个没有能力的人在甲板上指挥，就再也没有纪律和安全了。”数十年过后，马嘎尔尼的论断得到了应验。

1860年，英法联军从南向北突破天津大沽口，进入北京。咸丰皇帝作为帝国的领袖，惊慌失措地逃到承德避暑山庄。清门被强行打开，中国近代屈辱史由此开始。

影片中最引人注目的是中西结合的欧洲水法。它的规模和魔力是惊人的，我们所有人。清朝皇帝还可以用世界三分之一的财富来取悦它喜欢的女人，建造它喜欢的草原和建筑。它的富丽堂皇就不言而喻了。

似乎任何一个建筑都是美的化身。

历史和现实证明，丛林法则不仅是自然的生存法则，也是社会发展的潜规则。民主与和平只是对人类仁慈的最纯粹的追求。在国家经济利益和政治权力面前，他们是很苍白的。否则，美国就不会以“世界警察”的名义在全球范围内东讨西伐，就不会出现以一已的力量颠覆伊拉克、镇压南联盟、打击阿富汗等等强权国际政治事件。

同样，一个半世纪前，圆明园的火人给中华民族留下了鲜血的教训！

圆明园，见证了一个帝国的辉煌与衰败。《圆明园》，记录着一个民族的荣耀与屈辱。以文明的名义，劫匪们的野蛮大火烧毁了世界上无与伦比的建筑瑰宝。

然而，这场野火并不能让她尽情享受。在大英博物馆和法国丹枫白露市，我们仍然可以欣赏到她的艺术气质。野蛮的大火同样烧不尽一个民族对她的追思，因为她承载着一个民族的荣辱历史与文化血脉。

圆明园的创作是人类思维结晶而成的一部史书。这是人类历史上难以忘怀的奇迹。它是美的化身。然而，它的毁灭也是人类的悲哀，史史界的悲哀，也是中国人民的悲哀和耻辱。圆明园的断壁残骸是无声的控诉，这样一部凝结了艺术性与思想性的巨献就这样成为了一片残骸，它的瑰丽就这样在世界上消失了，只有这种三维技术才能设计才能使我们一览这奇迹般的创造。然而它越是瑰丽，就会越引起中国人的哀叹与惋惜。

这部纪录片唤醒了所有沉睡在梦中的中国人。这是一个耻辱的历史，一个背叛的历史，一个我们不想重复的历史。

当时大清帝国拥有世界上三分之一的财富，统治者们以此自居，认为中国是世界上最强大的国家，他们目空一切，多次拒绝与其他国家互通有无，视“科技”为玩物丧志的东西，开始了闭关锁国的时代。然而，他们没想到，此时西方国家正在如火如荼地进行先进的工业革命，一步步超越中国，走在世界前列。因此，大清帝国注定要从壮丽的天堂坠落，这样的悲剧命运逃不掉！

今天，我们只能在废墟中寻找失去的美丽。俗话说，历史的真相往往被繁荣所掩盖。

鸦片战争期间，西方列强打开了中国的闭关锁国之门，双方互斗。然而，200年前的清军仍然是用大炮，而清军的战士们仍然用马和砍刀冲锋。虽然他们的勇气让英法带兵的将军们感到震撼，但结果却是英法联军以五人的微小代价击败了帝国三万大军。最发人深省的是，英国特使马噶丽尼送来了最好的枪支，但他们却在角落里的封闭房间里睡了50年。

康熙皇帝非常喜欢自然科学，但后来的皇帝却忽视了科学的巨大力量，使中国失去了领导地位。英法联军占领圆明园之后的两次大肆掠夺慰藉了他们饥渴的心灵，每一个战士都获得了丰厚的奖品。当我们看到圆明园中的财务在西方人的手中大肆公开的拍卖的时候，你是否感觉到一种耻辱呢？

法国作家雨果曾经这样说过：在世界的一隅存在着人类的一大奇迹，这个奇迹就是圆明园……这一奇迹已经荡然无存。有一天，两个强盗闯进了圆明园，一个强盗大肆掠劫，另一个强盗纵火焚烧，一场对圆明园的空前洗劫开始了，两个征服者评分赃物，然后他们手挽着收回到了欧洲。

这两个强盗一个叫法兰西，一个叫英格兰……雨果直截了当地揭露了英法联军丑陋的嘴脸与无耻的行径。

圆明园见证了大清帝国的繁荣与衰败。他奇特的建筑与想法是世人所无法想象的，虽然现在也在重修圆明园，但是永远也无法弥补我们历史上的缺憾！圆明园的毁灭已经成了一段不可改变的历史，我们无法改变历史，但是我们却可以创造未来。

在未来，这个崭新的世界里，我们可以建造更加辉煌、更加令人瞩目、更加欣欣向荣的新中国。为了不让历史再次重演，为了中国的繁荣昌盛，我们当代大学生一定要谨记“保卫祖国，振兴中华”的誓言，努力为我们伟大的祖国做出一份力量！

大清帝国最鼎盛的三个时代缔造了她，最后也正是堂堂的大清帝国让她不可避免的走向了覆灭的悲壮结局。

战场上一个个倒下的士兵没有阻止历史那无情的车轮，他们为了国家付出了所有的一切，乃至生命而毫不吝惜，但一个曾经最强盛的帝国还是走向了终点。

圆明园毁了，封建王朝亦灭了，但卧薪尝胆之后的中华民族再一次站起来了，她正用事实告诉世界，我们不再是百年前的中国。我们依然会在今后的世界历史上书写我们更辉煌的篇章！

圆明园观后感 篇4

看了历史纪录片《圆明园》，心中有一种说不出的滋味。

圆明园的建筑的确是威严，壮观的。如此宏大，优美的建筑群令我想到了法国的凡尔赛宫以及俄罗斯的圣彼得堡东宫。百年前的帝王们的宫殿都是如此的华丽，如此的奢侈，如此的令人感叹。

然而凡尔赛，东宫都还在，供各国慕名前来的游人赏玩。而这天的圆明园呢？一片废墟而已。空空的杂草地上将近一米高的野草随着微风晃动的，后面的白玉砖基无力地诉说着一世的辉煌。

我陷入了深思。帝王们修建了庞大的宫殿，目的是炫耀它们或文才或武略的不可一世。大清王朝一统中华，巩固藩属国建立了东亚不可一世的霸权，也起了圆明园。当年起楼玩乐的人们很快地不再了，而这些建筑倒是目睹了“看它起高楼，看它楼塌了”的一切。我不禁愕然：历史到底是在叹息，还是在偷笑王朝统治者们的妄自尊大？

我经常想象，假如我是当年劫掠圆明园的军人，我会怎样想？一个几乎不可理解的国度的最高宫殿……也罢！可能咱们不就应苛求那些军人去理解这古老而优美文化的好处——它们只是些英国和法国的普通士兵罢了。它们当然没有吟诗作画的闲情逸致，更没有中国文化对帝王权威的顶礼膜拜。它们看到的，只是之前被清政府背信弃义残忍杀害的本国外交官和士兵，只是圆明园中数不尽的可能意味着自己几年工资的无数珍宝。英帝国的士兵或许期望能拿到些好东西回去卖个好价钱，来弥补生计……

这是多么巨大的误会，这是多么巨大的玩笑。

中国人的一个宏伟建筑被外国的“洋鬼子”们一把火烧掉了。

多少中国人真心热爱的国家的象征？但是当时的中国人又是在以什么样的心态在爱着这个国家？外国人所拍的古老黑白照片里，北京的豪华宫殿总是可怜兮兮地被街头的穷人抢占的风头，这是为什么？这个国家有它如此不可思议的伟大之处，而为什么大家看到的和想看的，却仅是这几千亩好地却连一颗庄稼也没有种的，由破坏性消费所建成的地方？

这就是圆明园，万园之园，它的被外国人所毁无疑是一出可怜的杯具。

圆明园观后感 篇5

国际政治陈凤***

白沙垂首，伊洛呜咽。

圆明园，一个记载荣辱的名词，它的诞生给中国人带来了骄傲；它的毁灭象征着九州悲歌的开始。其命运的起伏与一个王朝的兴衰有着密切的关系，一个王朝在兴衰的同时又创造了它又毁灭了它。

正如诗中所言;

再忆当年三世血，万代精髓共和建。

江南名水皆收尽，万方永和天夙愿。

牡丹亭中观奇景，蓬岛瑶台养天年。

瑰丽雄殿依山耸，方壶胜状赞万千。

离宫道尽世人梦，亦幻亦真仍留连。

一俱焚灰终归尽，震人惊醒断心弦。

我不想讲述它从生到死的历史。每个记忆都是一种痛苦。这不是因为它是美的化身，也不是因为它承载了太多历史的血泪，只是让这么多献身于它的人感到悲哀，雍正、乾隆、郎世宁，还有那些不知名的**和工匠。说雍正和乾隆为它奉献了一生，是因为圆明园记载着他们父子两代太多的期盼，是他们的一生功过的见证者；说郎世宁为它奉献了一生，那是因为作为一个异国人，他在另一个生活五十年的地方留下了不朽的奇迹。

而那些共产党人和工匠，更不用说，在圆明园的建设中度过了一生。圆明园是他们的骄傲。即使在最普通人的心中，他们也会感到圆明园将成为他们生活中最骄傲的结晶。

雨果曾在《巴黎圣母院》里说过，建筑是世界上最能经得起历史沧桑磨练的东西，无数的建筑汇聚成一条历史的河流，沿着这条河流，我们可以找到人类历史的溯源，罗马斗兽场，埃及金字塔，希腊的帕特农神庙，凭借着这些的建筑，人类可以寻到自己的根，才会觉得我们人类不是那样的渺小，在浩瀚的宇宙中，在与万物竞争中能占有一席之地。

可是圆明园还是也悲壮收尾了。历史也许就是这样吧，凡是惊天地、泣鬼神的，不论是人还是物，都要以凄美哀绝终结。秦朝的阿房宫、西楚的霸王项羽、清朝的圆明园，数不胜数，无法回忆。

如果圆明园没有被破坏，而是像长城和紫禁城一样完好无损，结果会怎样。圆明园的毁灭，让人感慨的同时，更多的是归咎于清朝的昏庸腐败、隐居、老旧落后，给中国带来无尽的耻辱。那要是圆明园没有毁灭，人们在赞叹的同时，会是感叹古人的智慧和清朝的富足吗？

如果圆明园一直存在到现在，清朝的罪恶会减少吗？不，除了圆明园，还有更多的地方留给后人去责怪清朝。

然而，没有人能改写历史。清朝和中国历史上大多数朝代一样，兴衰起伏，随风而行。中国百年历史的屈辱，无数中国人的血泪，中国人民的尊严，无数像圆明园一样珍贵的智慧结晶，就这样被外国列强的屈辱所埋葬。大漠荒原上的莫高窟，不是总在寒风中诉说着凄凉的历史吗？

以历史为镜，我们可以看到兴衰，但我们真的能把所有的罪过都归咎于清朝吗？不，不应该由清朝承担。

常说，没有人可以阻碍历史的进步。是啊！历史的车轮滚滚向前。

但为什么在英国工业革命如火如荼，海外殖民地日益扩张的时候，古代中国却停滞不前，沉睡了呢？有人把这归咎于当时满族的落后和少数民族的经济。

满族，长城外的一个民族，中原人称之为蛮族，可以用丰富的人才征服中原。为什么？小民经济，人类的历史起点基本相似，西方也有过农业时代，甚至还有过中世纪的黑暗时代，可是为什么他们却能摆脱走向新的工业文明，而我们龙的传人却会一直困在小农社会里呢？仅仅是因为朝廷，统治者的重农抑商政策吗？

朝廷为什么采取这样的政策？为什么在世人眼中，商人的地位最低，很难成为正统的人。我们中国有一个全世界都羡慕的文明。我们灿烂的文化源远流长，五千年来从未间断过。但我们只有春秋战国百家争鸣，百花齐放那短短的二百年。

后来的文学，基本上是在诠释儒家经典。儒家思想，其功过，只需要无数代人来决定。但它却一直是中国人思想的主体。

无论是皇帝还是平民，都受到儒家思想的影响。就连世居塞外的女真族也不例外。谁的错，谁的过，风轻了，云淡了。

圆明园化为废墟，莫高窟仍在黄沙中低语。

也许圆明园是幸运的。这世上很多的东西往往是在失去了才知道珍惜。而圆明园，从诞生之日起，就引起了人们的关注。虽然它还没有向世界展示它的风格，它已经向世界告别，但它已经成为世界心中永恒的。

即使当初毁灭它的罪人，亦为它哀叹。

在某一个圆明园突然醒来的早晨

1840，一场火光，灿烂的挽歌

这一切离昨天并不遥远

一只飞鸟却已在无边的秋草中走入了黄昏

就像记忆，总在来不及转身的背影中消逝

昨天的辉煌，今天的凄凉，圆明园的生活就像一场梦。别让历史重演。中国人可能很难承受这样的悲恸。和平，是我们最大的渴望！我们渴望的是和平，是永久的和平。

圆明园观后感 篇6

这是一个奇迹的诞生

一座汇集了当江南万千名园胜景的精华，融中国古代造园艺术之精华,沉淀了中国几千年的审美情趣，充满了中国式的智慧，将诗情画意埋藏在在景中的圆明园。它已经从一个普通的皇家牡丹园变成了一个万人空巷的花园！凝聚了一个民族所有的智慧和心血，它是中华民族灿烂的五千年文明的缩影和载体！

这何尝不值得中华儿女为之骄傲呢？

这是一种无可忘却耻辱

从某种意义上说，圆明园的毁灭不仅值得我们反思，更值得我们反思一个国家的尊严。清朝在长期的封国政策中见证了圆明园的生死存亡。似乎理所当然的将浩瀚的圆明园拱手相让于侵略者，任其蹂躏与践踏。

一座承载着中国几千美丽与优雅的华丽瑰宝，在八国联军无情的毁灭中消亡了。世界上任何角落都没有这样美丽的花园，这是对中国的耻辱和难以忘怀的侮辱。

圆明园像一个宝藏，里面不可估量的稀世珍宝，它容千万瑰丽于一生，却在1860年的一场看似偶然却如此必然的大火中化为乌有。

当八国集团联军面对如此辉煌的事情时，他们天生就有彻底摧毁和粉碎圆明园的欲望。 在抢劫圆明园的时候，联军们无耻的将属于清朝皇家的所有珍宝据为己有，能拿走的尽量拿走，不能拿走的便毫不犹豫的破坏!敢问华夏子孙我们是否应该深深斥责清王朝的懦弱与腐败呢？

这对当时的中国又会是何等的耻辱呢？

这是一种永不停止反思

曾经美丽如仙境的圆明园，在历史的摧残下，只是一片荒芜的岩石和墙壁。皇家园林见证了中国最后一个王朝的奢华，它永远远离我们。

法国作家雨果曾经说过，世界的一角有一个人类的奇迹，那就是圆明园奇迹不见了。一天，两个强盗闯进了圆明园。一个强盗抢劫，另一个纵火。一场史无前例的对颐和园的掠夺开始了。两个征服者分得战利品，然后手拉手带回欧洲。

这两个强盗一个叫法兰西，一个叫英格兰……雨果赤裸裸地揭露了英法联军丑陋的嘴脸与无耻的行径。

圆明园见证了大清帝国的繁荣与衰败。它的毁灭永远也无法弥补中华历史缺口的！虽然圆明园的毁灭已经成了一段不可改变的历史，但以史为鉴可以明得失。

只有不断反思才会有动力去创造更美好的精神“圆明园”。

在浩瀚的历史长河中，我们既有喜悦、自豪，也有羞耻和责难。回顾今天的中国，我觉得我们国家的力量是如此重要。只有当我们强大的时候，我们才能摆脱欺凌。只有正视历史，才能有更大的动力去弥补历史留下的缺陷。

圆明园观后感 篇7

这部电影是现代史老师推给我们的。一开始，大家都不太喜欢这部电影。毕竟，在这个充斥着流动明星和美国特效的电影市场上，一部老纪录片真的不能让我感兴趣。然而，在一个无聊的下午，我突然想起了现代史老师提到的那部电影。虽然我是抱着打发时间的态度来这里看的，但这一部分分为三个部分（第一部分）（第二部分）（第二部分）。这部长达一个半小时的电影给我带来了深刻的感受。

《圆明园》是由北京科学教育电影制片厂出品，2006年9月9日在中国上映，由薛继军担任总导演，金铁木执导，刘俊清、哈日巴拉等人主演。影片以意大利传教士郎世宁为起点，讲述了清朝圆明园的发展历史，从最初的建造到大规模扩建进入旷世园，再到英法联军对这个仙境的破坏和焚烧。对这部电影的简介虽然只有寥寥几句，但当你真正去看这部电影，你才会读懂这“从……到”之中的深刻含义。

（一） 主要讲述圆明园建设的背景。圆明园建于1709年（康熙四十八年）。这是康熙赐给尚未登基的皇帝的雍正园，用来消遣。清朝皇室每到盛夏时节会来这里理政，故圆明园也称“夏宫”。（中）主要讲述了圆明园扩建的盛况，扩建后的圆明园，占地面积达到3000亩左右。

每个景区内，既有庄严宏伟的宫殿，也有使人感觉轻松灵巧的楼阁亭台与回廊曲桥，假山、湖泊以及蜿蜒的河流点缀其中。在雍正朝时期，圆明园的格局基本完成。影片是从郎世宁的角度来写的，所以重点是模仿欧洲建筑的西式建筑风景区。

西洋楼景区整个占地面积不起过圆明三园总占地面积的百分之二，只是一个很小的局部而已。但它却是成片仿建欧式园林的一次成功尝试。这在东西方园林交流史上，占有重要地位。

曾在欧洲引起强烈反响。一位目睹过它的西欧传教士赞誉西洋楼：集美景佳趣于一处，凡人们所能幻想到的、宏伟而奇特的喷泉应有尽有，其中最大者，可以与凡尔赛宫及圣克**堂的喷泉并驾齐驱。

传教士断定圆明园是中国凡尔赛宫。可能就是这种与凡尔赛宫齐名的盛誉，或是圆明园美得让人心生嫉妒，最终，也是最沉痛的结局，在影片的（下）部出现了——圆明园的毁灭。

据当时《泰晤士报》一则通讯称：“据估计，被劫掠和被破坏的财产，总值超过600万镑”。但我不认为圆明园的灾难可以用金钱来衡量。

相较于将他称为一座富丽堂皇的宫殿楼阁，在我心里，它是活的，他有血有肉，英法联军的暴行，是在抽他的筋，剥他的皮，食他的肉。当我看到它的时候，我感到燃烧、杀戮和抢劫的声音萦绕在我的耳边，久久不能平息。

影片的整体节奏是缓慢的，即使到最后也没有突然的变化，但在这种缓慢中，如同在当时的情况下一样，时间的流逝是一种折磨。看完后我靠在床上安静了很久。最直接的是对破坏花园的遗憾和对美丽事物消逝的痛苦。

更深层次的是，这个国家不可能强大到足以保护一个花园。战争的结果是山河破碎。我没有哪一刻像那刻那样喜爱和平，喜爱宁静。有阳光从窗外倾泻而出，我闭上眼睛，仿佛是圆方的光，我是圆明园里的一棵树。

圆明园观后感 篇8

经法***李莹

以前，上历史课，课本上有圆明园的遗址图片，有的就是冷漠的一眼吧。甚至都不知道那个遗址我圆明园那一建筑的图片，只是有点疑惑：这建筑没有中国风，是圆明园遗址吗？

从《圆明园》观影中，我被之前历史书上的圆明园遗址，深深**慑了一下。圆明园，真是一个浩大的工程，也很美······先人的智慧，让人不禁会有一番咋舌，无论是从它的建筑的象征，还是供艺术家乃至有审美感的人以没美的享受，它都会是一件伟大的艺术作品······

圆明园的规模让我咋舌，这种规模和显示的艺术气息就是皇家贵族的气质吧，真的很能代表皇家身份。它蕴含着江南柔美的气息。这里有许多倒影，美丽的古诗，还有带有西方风味的喷泉池。。。每一幅画都很美，每一个角落都能给人美丽的享受······

外国侵略者入侵，破坏了这一切的一切，看见他们一件件的摔着，先人的智慧结晶，我愤怒了，同时更多的是心疼和遗憾吧。我不欣赏古董，我不欣赏古董。。。但我知道，这些古人的生产是中国的骄傲，绝对值得保存。听到有大批大批的文物还被外人所占有，更气愤的事，原本属于自己的东西，还要以**买回它。

这样不经意之间，让我的愤怒之火熊熊燃烧起来了。对于，战争和侵略，我越发显得讨厌了······

圆明园，一座颇具皇家风采的宫殿，一座融合中国千百艺术学者的艺术结晶的宫殿，一座象征中华千万河山的宫殿，一座将诗境美景尽收的宫殿······在一次外国入侵的侵略中，被命运丝毫留情的毁于一旦，这，能不让人痛心吗？更没有想到的是，外国入侵让大庆王朝损失如此之大，蒙受如此耻辱，软弱的王朝选择了继续软弱，鉴定不平等条约，丧权辱国，是中国沦为了半殖民地半封建社会的地步。

我为影片中，那个外国宫廷画师，投以同情的目光。因为我仅仅只是看了影片，见证那个宏伟美丽的建筑的建成、辉煌、毁灭······就有如此**的悲愤，更何况，他亲自参与了建筑，而且还是亲眼见证了所发生的一切， 他该是多么的悲愤啊！！！

圆明园的陨落，是中国的一大遗憾······

圆明园观后感 篇9

影片中的一个场景给我留下了深刻的印象：康熙皇帝在畅园春遇到了他的孙子弘历。弘历舞动着落红的花瓣和剑。景色之美，用任何华丽的语言都无法形容。但我又不禁将此时的美景与大火过后圆明园内大片的废墟重合到一起，惋惜之情涌上心头。

曾经的我简单的认为圆明园的毁坏就是英法联军肆意的掠夺与焚烧等暴行所致，但如今在经历了更深刻的思考之后我发现，英法联军的暴行只是压倒骆驼的最后的稻草，大清的消亡其实是中国几千年封建社会积累的问题的集中爆发。中华文明靠着一代代人们的辛勤劳作，繁荣了几千年，一直是世界的中心。康熙、雍正与乾隆皇帝的励精图治也让大清帝国成为十八世纪中期世界上最富有的国家，人口与gdp均占到了全世界的1/3。

那时，我为每一个中国人感到骄傲！而我们在自满于虚伪的强大而停滞不前时，西方列强却在进行积极地探索科技，以科学为先驱的西方文明却蒸蒸日上。1776年，美国独立；1789年，法国资产阶级革命爆发；大英帝国殖民世界。

逆水行舟，不进则退。随着他们的崛起，我们正逐渐落后。当英国特使马格尔尼带着西方最先进的科学技术来拜见乾隆皇帝，渴望与中国通商时，乾隆爷那句“**无奇不有”便为之后发生的一切埋下了伏笔。当时，我们太强大，太傲慢，不考虑西方的先进技术。

我们目空一切，多次拒绝与其他国家互通有无，视“科技”为玩物丧志的东西，开始了闭关锁国的时代。但是，我们没有想到，西方国家正在如火如荼地进行先进的工业革命，一步步超越中国，走向世界。因此，大清帝国注定要从壮丽的天堂坠落，这样的悲剧命运逃不掉！

鸦片战争期间，西方列强打开了中国的闭关锁国之门。然而，200年前，清军曾用大炮作战。清军战士们手持马刀冲锋。虽然他们的勇气让英法带兵的将军们感到震撼，但结果却是英法联军以五人的微小代价击败了帝国三万大军。当时的英国指挥官说，这样一个国家可以用好的装备征服世界！

落后就要挨打，这是不争的事实。而如今我们只能在满目苍遗、断壁残垣中寻找那份失落的美好。俗话说，历史的真相往往被繁荣所掩盖。

虽然我们不严承认，但英法的入侵、圆明园被毁客观的讲是历史的必然，是我们几千年来的故步自封、狂妄自大与落后的观念所致的必然后果。

为了在清明节感受北京的春色，我抽空去了第二个圆明园。我从小生活在北京，圆明园也是去过好几次了，但以往也都是停留在跟小伙伴们走马观花的层面，没能深刻的感受圆明园。而这次带着任务再访圆明园，有了更深刻的体会。

刚刚走进圆明园，忽然就感觉有些凄凉之感，于是心情开始低落，刚开始的几分激动也随之而消失。我突然不想进去，不想打开那段痛苦的历史。但经过长时间的犹豫，我还是走进了门，然后去看看曾经繁荣的地方，去感受那段痛苦的历史，去面对曾经的中国。

初入园中，迎面吹过几缕微风，虽然入春的北京不再寒冷，微风中还夹带着细微的迎春花香，但我却觉得那是带有伤感的微风，是带有屈辱历史的微风，是带有愤怒的微风。

慢慢走着走着，我便顺着**走到了那个最著名的景点，也是那个我最不愿看到的地方了。只见好几块巨大的碎石杂乱无章的排列着，依稀还能分辨出大水法的模样，被烧毁的遗址仍不屈的挺立着，好似在向游人诉说它昔日的荣光。回想曾经的那段历史，回想曾经的那两个强盗，1860年的那天，两个强盗闯进了圆明园，掠夺之后，将它破坏，将它毁灭甚至在走的时候将他烧尽，我们永远记得那两个强盗做的一切，我们永远记得两个强盗将它毁灭后，把袋子装满后载回国的那种场景。

我们将永远记住他们留给我们的痛苦和羞辱。

总结圆明园事件给我们的教训，就是我们太自大了，最后自满了，不想再往前走了。逆水行舟，不进则退。好在如今时代已经变革，毛主席1949年在天安门城楼上庄严的向全世界宣布新中国成立了，一系列不平等条约已经被我们废除，我们算是真正的建立了自己的国家，才算彻底仰起头来！

经过几十年的艰苦奋斗，我国逐渐强大起来，取得了巨大成就。现在全世界的人都不敢再瞧不起我们了。但是，尽管我们取得了成就，我们仍然面临着一个不可忽视的严峻考验。尽管我们的生活越来越富裕，但恐怖主义、南海争端、南共体问题等事件仍在影响着我国周边的安全，所以我们不能有一刻的自满，我们仍然需要向前迈进，我们需要边的更加强大！

而作为新时代的青年人，我们承载着一个国家的希望和未来，因此对我们而言更应该时时刻刻树立忧患意识，牢牢记住圆明园这个莫大的耻辱，不能忘记“落后就要挨打”。作为一名大学生，我们在这个阶段应该做的实学好我们的专业知识，为未来奠定良好的基础，储备知识，用科学和核心技术武装自己。当社会乃至国家需要我们的时候，我们可以发挥自己的专长，为我们热爱的祖国作出贡献，使我们真正成为新时代的合格**人。

显然只要我们强大了，我们才不会再受窝囊，不会被别人所欺负。

圆明园已随那段历史而只剩断壁残垣，如今，所有的繁华都烟消云散，只是那些残垣静静的躺在草丛中。这个见证大国奢华的园林随着大国屈辱而离去，有人说重修圆明园，但是更多的人认为没必要，我也认为不必多此一举，就让它在哪吧，一个民族的屈辱总要留下些什么，它留下的不仅仅是断壁残垣，而留下的是那段屈辱，那屈辱后的思考应该永远留在我们心里，知耻而后勇，我们应该在历史中明白今天。正如毛泽东所说，居安思危，才能更好的前进。

在这个见证者的鞭策下，中华民族只有不断前进，才能更好的傲然于世界民族之林。

就让圆明园遗址给我们全中国人民一个警示的作用，让世世代代都去瞻仰，都去感受！

愿我们的国家明天更美好，更加繁荣富强!

最新电力实习周记(合集九篇)

周记是缓解压力的一种方式，我相信每个人都写过周记。周记有助于情感平衡，那么一个好的学生作业周记应该怎么写呢？如果您对这种类型的书感兴趣，我推荐阅读“电力实习周记”，希望这些信息能对您有所帮助。谢谢您的阅读！

电力实习周记(篇1)

电力专业毕业实习周记

第一周

本周是我在电力公司实习的第一周，我充满期待地来到了这个充满机械声和高压电流的地方。作为一名电力专业的学生，我深知实习对于我的职业发展是至关重要的，所以我对这次实习充满了热情和渴望。

实习的第一天，我受到了公司的热情接待。导师张工介绍了公司的基本情况，并陪我参观了电力生产线的各个环节。这个公司拥有先进的电力设备和强大的技术团队，给了我很大的震撼和启发。在参观中，我还了解到了电力的发展历程和未来趋势，深感电力对于国家经济和社会发展的重要性。

从第二天起，我正式开始了工作。我的导师要求我先从最基础的工作做起，熟悉一些电力设备的操作和日常维护。虽然这些工作看似简单，但我内心充满了责任感。毕竟，这些设备一旦出现故障将会带来严重的后果。因此，我认真对待每一个细节和操作步骤，尽力做到最好。

第三天，我的导师开始对我进行一些实践操作的指导。他带我去现场参与了一次设备检修工作，我可以亲身感受到电力设备维护和修理的难度和重要性。在导师的指导下，我学会了保护自己的安全，正确使用工具，以及快速有效地诊断和解决问题。这对我来说是一个极大的突破和收获。

第四天，导师让我参与了一次电力工程的规划会议。会上，大家对未来一年的电力工程项目进行了详细的讨论和安排。我虽然只是一名实习生，但导师鼓励我提出自己的想法和看法。我敢于发表意见，得到了其他同事的认可和支持。这次会议让我深刻地感受到团队合作和协作的重要性，也提高了我的专业素养和沟通能力。

第五天，我有机会参与了一次紧急抢修工作。由于一台重要设备突然出现故障，给生产线带来了巨大的影响。我迅速响应，并与其他工程师一起投入到抢修工作中。在紧张而高压的氛围中，我积极配合，学会了紧急排障和团队协作。最终，我们成功地解决了设备故障，避免了更大的损失。

回顾这一周的实习经历，我深感收获良多。通过与导师和同事们的交流和学习，我不仅对电力设备的工作原理和技术要求有了更深入的了解，还提高了自己的动手能力和解决问题的能力。这些经验对于我未来的职业发展将会有着重要的影响。

2022年5月18日，我已经适应了公司的工作环境和团队，我相信在接下来的实习中会有更多的挑战和机遇等待着我。我将坚持努力学习，不断提高自己的专业素养，为电力事业的发展做出贡献。

电力实习周记(篇2)

作为一名铁塔电力实习生，近期我对实习生活进行了深刻的反思和总结，希望能够把这段时光写成一篇周记，与各位分享我的经历和收获。

第一周，我来到铁塔电力，开始了这个新鲜的实习生生活。在公司的接待处，我意外地发现很多人都很友好，给我微笑和鼓励，让我很快地融入了公司的氛围中。经过简单的培训，我开始了我实习的第一项工作：对公司的电线杆进行巡检。这项工作看似简单，但却十分重要，因为只有确保电线杆的安全，才能让电力送到每个家庭。

第二周，公司给我分配了一件更为重要的任务：参与了一项铁塔设备的维修工作。那是我第一次接触这种工作，我既兴奋又有些紧张。幸运的是，我的组长是一位经验丰富的工程师，他指导了我整个过程，并耐心地向我解释每一个步骤。这个过程不仅让我掌握了基础的维修技能，还让我明白了紧急情况下的处理方案以及工作中的细节之处。

第三周，我们实习生进行了一个小组项目，让我们更好地理解公司的运作方式和流程。我们被要求分析一个实际的问题，比如精简公司的采购流程，缩短物资采购周期等。我负责的是与供应商进行谈判和协商，这个过程中需要我们仔细的比较各家供应商的价格、服务、质量和信誉等要素，作为一个实习生能够参与这样的实际工作是很有挑战性和成就感的。

第四周，我接到了公司的一个培训机会，参加了一场关于财务的研讨会。邀请的嘉宾都是行业内的专家，他们讲解了最新的经济数据和市场趋势，以及财务管理的基本原则。对一个纯理工科的实习生来说，这个机会是难得的学术露营，让我在短短的一个下午里学到了很多有用的东西。

第五周，由于工作表现得到了认可，我获得了更多的机会，包括参与更高层次的会议和更重要的工作项目。这个变化在某种程度上也增加了工作压力，但是我觉得这种挑战也会激发我的潜能，让我在实习期间获得更多的成长和进步。

总的来说，这五周的实习之旅让我对铁塔电力的运作方式有了更多的了解和认识，也让我学会了如何处理与同事、经理和客户的关系。这期间，我遇到了挑战，也感受到了成就感。我已经尽力做到了最好，同时也明白了实习的目的不只是完成具体的工作任务，更是为了积累个人经验和开发潜力。

在接下来的时间里，我会继续发扬扎实工作、勇于挑战、团结协作的品质，努力地发挥自己的潜力并在实习的过程中不断提升自己，希望能够在公司实现更多的成就。

电力实习周记(篇3)

电力专业实习周记总结

作为电力专业的学生，我有幸在大学期间参加了一次电力公司的实习，这是我人生中难得的一次宝贵经历。经过一个月的实习，我深刻体会到了电力行业的重要性和挑战性，也学到了许多实用的技能和知识。

我参加的实习是在一家国内知名的电力公司进行的。在我到达实习地时，我被公司的规模和设备设施的现代化程度所震撼，这让我更加期待实习的内容和挑战。在第一天，我马上与一位资深员工配对，跟随他进行实习。

在实习的第一周，我主要负责了电力设备的巡检工作。这包括发电机、变压器、电缆等重要设备的检修与维护。通过亲自参与维护工作，我深刻感受到电力设备的复杂性和精确度要求。一丝疏忽都可能引发严重的事故，因此我必须保持高度的专注和细致的态度。在这个过程中，我学会了如何正确使用各种仪器和设备，以及如何识别和处理各种故障。这对我的技能提升非常有帮助，让我对电力设备有了更深入的了解。

接下来的两周，我参与了电网运行的工作。我被分配到了电网运维服务中心，负责系统的监控和故障处理。这些都是与电网稳定运行紧密相关的工作，关系到广大用户的用电安全和供电质量。在这段时间里，我不仅学到了如何分析电网数据、识别异常情况，还了解了电力调度的流程和关键。通过与其他工程师的合作，我学会了如何迅速应对突发故障，保障电网正常运行。这段实习经历让我对电力行业的复杂性有了更深刻的认识，并培养了我的团队合作能力和抗压能力。

实习的最后一周，我参与了一项电力设备的改进项目。这项项目旨在提高设备的效率和稳定性。我与工程师们一起进行了系统分析和模拟实验，并提出了改进方案。通过这项实践，我意识到在电力行业中，不断追求创新和提高效率是至关重要的，而实习期间我学到的能力也可以在未来的工作中得到更好的应用。

总结起来，这次电力专业的实习对我来说是一次宝贵的经历。通过参与电力设备的巡检、电网运行和改进项目，我深刻了解了电力行业的重要性和挑战性。同时，实习还提高了我的专业技能、团队合作能力和抗压能力。这次实习让我对未来的职业方向有了更明确的规划，并激发了我进一步学习和探索电力领域的热情。我将会以这次实习为基础，继续努力进取，在电力行业中展现自己的价值和才华。

电力实习周记(篇4)

电力施工员实习周记

周一：

今天是我作为电力施工员的实习的第一天。一早，我早早起床，穿上工装，胸前挂上工牌，充满期待地来到了工地。工地上热火朝天，大家井然有序地进行各自的工作。我被分到了电缆敷设组。组长负责给我讲解了一遍电缆敷设的流程和注意事项。然后，他带领我一起走上了塔吊，教会我如何操作电缆拉线装置。虽然刚开始有点生疏，但在组长的细心指导下，我很快就上手了。一天的工作结束后，虽然有些累，但我感到非常满足和自豪。

周二：

今天早上，天空阴沉沉的，但是这丝毫没有影响到我们的施工进度。我今天的任务是辅助安装电力杆。组长给我们进行了全面的安全培训，告诉我们如何正确佩戴安全帽和安全绳。之后，我们带着工具和设备上了杆子。虽然高度有些让人害怕，但我意识到只有克服恐惧，才能真正成长。团队协作的精神也在这一天得到了彰显，大家互相帮助，互相支持，安装工作顺利进行。我感到非常骄傲，因为我成为了这个团队的一员。

周三：

今天，我转到了线路巡检组。这是一个重要的工作岗位，需要耐心和细心。我和我的搭档带着检查工具上了高速铁塔，开始对输电线路进行巡检。我们仔细观察线路的连接情况，确认断路器和绝缘子的状态，检查接地装置的完整性。有时候，我得爬上高处进行修理，有时候又需要下到线下进行观察。整个过程需要非常小心谨慎，以确保线路的正常运行。这是一项技术含量较高的工作，我努力学习和实践，希望能够成为一名优秀的线路巡检员。

周四：

今天，我参与了一项特殊的任务——紧急抢修。收到报警后，我们迅速赶到现场，发现是一条输电线路发生了故障。我紧跟在老师的身后，学习如何判断故障类型和位置，如何进行现场修复。我看着老师手把手地教我操作，心里充满了敬佩。在短暂的时间里，我们成功修复了故障，恢复了电力供应。这一次经历让我更加明白电力工作的重要性和紧迫性，也增强了我对电力工作的热爱。

周五：

今天是我实习的最后一天。虽然时间很短暂，但我学到了很多，也体会到了电力施工员的辛苦和责任。早上，我和整个小组一起进行了小结和总结。大家分享了各自的收获和感悟，也提出了一些建议和改进方案。在这个温暖的团队里，我感受到了大家的关怀和支持，让我更加坚定了我的信心和决心。下午，工地上举行了简单的告别仪式，大家互相交换了联系方式，希望保持联系。离别时，我真切地感受到了大家的情谊和真诚，心里充满了对这个团队的留恋。

实习结束后，我回到家里，整理了实习笔记，并将这一周的经历和感受记录了下来。回首这一周的实习，我深深地感到电力施工员是一份充满挑战和责任的工作，但也是非常有意义和值得的。通过实习，我深入了解了电力行业的工作流程和要求，也提升了自己的技能水平。未来，我将继续努力学习和实践，成为一名出色的电力施工员，为电力事业的发展贡献自己的力量。这段实习经历将成为我职业生涯中宝贵的财富，激励着我不断进步。

电力实习周记(篇5)

作为铁塔电力的一名实习生，这段时间以来，我的生活和工作都发生了翻天覆地的变化。在这里，我学到了很多在课堂上所学不到的知识和技能，也认识了很多优秀的同事和领导，收获了人生中宝贵的一笔财富。下面，我将通过本篇周记，详细介绍我的实习经历。

入职时的迷茫：

作为一个大学生，我一度陷入了无所适从的状态。不知道一年后的自己会做什么，不知道自己的方向是什么，不知道什么样的工作适合自己。经过一番寻找和筛选，我最终选择了铁塔电力，希望能够通过实习，找到自己的方向和职业兴趣。

刚开始实习的日子，我的工作主要是接到电台指派的任务，帮助他们进行实地勘察和操作。刚开始的几天，我并不知道自己具体要做什么，也不知道工作的流程和步骤是什么，总是感到非常迷茫。但随着时间的推移，我开始逐渐熟悉了我的工作内容和流程，并且和同事们建立了友好的关系。

工作中的成长：

在接触实际工作的过程中，我学到了很多实用的知识和技能。在实地勘察中，我学会了如何使用GPS测量地理坐标和高度，并且对于电力高压塔的结构和规格有了更深入的认识。在操作电台时，我学到了如何使用通讯设备进行联络和指挥，也了解到了不同地区的通讯环境和特点。这一期间，我还学到了如何使用红外线热成像仪对电缆和接头进行检测及维护。

在工作中，我也经常遇到一些麻烦和棘手的问题，例如勘察中的地形难度、设备的故障等。但是，有了同事们的帮助和指导，我成功解决了这些问题，并且得到了很好的锻炼和成长。

实习带给我的启示：

在铁塔电力的实习期间，我感受到了这里的工作氛围和企业文化。这里的每位员工都十分专注、投入地对待自己的工作，严谨而不失开放，注重团队合作并且带领我们走向更高的目标。在这里，我们不仅能够获得专业技能的提升和丰富的实践机会，也能够提升社交能力和表达能力，以及锻炼自己的团队合作精神和责任心。这对于我的职业生涯将是非常有价值的启示，让我更加了解了自己的优势和不足，也让我对未来职业规划充满了信心。

总体而言，这段实习经历充分展现了铁塔电力的商业投身精神，以及团队合作、实践素养等方面的优势，为我提供了一个很好的职场模板和契机，也让我了解到了自己的优势和不足。即将步入社会的我，将继续保持对于学习和事业的热爱，迎接更多挑战和机遇。

电力实习周记(篇6)

电力实习周记

一周前，我迈入了实习生涯的第一步，开始了我的电力实习。作为一名电力专业的学生，我一直希望能够通过实习来增加自己的实践经验，学以致用。这次实习机会让我深感荣幸，同时也深知责任重大。

第一天，我进入了当地一家电力公司的实习岗位。刚开始的几天，我主要负责资料整理和清理仓库。虽然这个任务看起来并不高大上，但却是我接触电力实践的第一步。在仓库里，我看到了各种各样的电力设备和器材，比如变压器、断路器、绝缘子等等。每天整理这些器材，我都能够对电力设备有更深入的了解，这让我感到非常兴奋。

随着实习的进行，我逐渐从资料整理和仓库清理的工作中解放出来，开始参与到更加具体的电力工作中。我有幸成为了一支线路调试的小组的一员，我能够亲手参与到线路的安装和调试过程中。

在线路调试的过程中，我学到了很多理论知识所无法比拟的实践经验。在我站在现场，亲手进行线路安装和调试时，才真正感受到了电力工程的复杂性和重要性。在安装线路的时候，我们需要按照图纸对线路进行布设，保证每个零部件连接正确无误。在调试过程中，我们要使用各种仪器和工具，进行线路的电气参数测量和调整。有时候，由于环境变量的干扰，我们需要进行多次测试和调整，保证线路的稳定运行。这些过程需要良好的团队协作能力和耐心，让我受益匪浅。

在实习的过程中，我还有幸参观了一座发电厂。站在发电机旁边，看着巨大的电能转化为电力的过程，我感受到了电力工程的伟大和价值。发电厂的工作人员耐心地为我讲解发电的过程和工艺，让我进一步加深了对电力工程的认识。我也了解到，发电厂的建设和运行离不开安全、环保等各方面的考虑，为保证电力的持续供应，需要在诸多方面进行严格控制。

实习期间，我还有机会参与室内配电网的改造工程。通过对已有线路的检测和改进，我了解到配电网的复杂性和重要性。在改造过程中，我们需要对线路进行绝缘和耐压测试，确保线路的安全运行。在调试过程中，我们需要根据数据进行精准的电流分配和负载平衡，以保证各个设备的正常运行。通过这个工程，我也学到了很多配电网的设计和调试的技巧，为将来的电力工作积累了宝贵的经验。

在这一周的电力实习中，我不仅学到了很多专业知识和技能，还培养了团队合作和解决问题的能力。通过与实习单位的员工交流，我也了解到了电力工程发展的前沿动态和未来趋势。这次实习让我更加坚定了从事电力工作的决心，我相信通过不断学习和实践，我能够为电力事业做出一份贡献。

在这一周的实习中，我真切地感受到了电力工程的重要性和复杂性。电力与我们的生活息息相关，它给我们带来了光明和温暖。而作为电力工程师的一份子，我们肩负着保障社会对电力的需求的重任。我深知，电力工程不仅仅是一门学科，更是一门为社会服务的责任。

这一周的电力实习是我学习和成长的一个重要阶段。通过亲身参与电力工程的实践，我对电力设备和线路有了更深入的了解，也提升了思考和解决问题的能力。尽管这一周只是实习的开始，但我对自己在电力领域的未来充满了信心和热情。我相信，通过不断学习和实践，我一定能够成为一名优秀的电力工程师，为我国电力事业的发展贡献自己的力量。

电力实习周记(篇7)

电力行业是国民经济的支柱产业之一，电力建设在其中起着至关重要的作用。作为一名电力学院的学生，我非常荣幸有机会参与到一家大型电力工程公司的实习中，亲身感受到了电力建设的辛勤和壮丽。

一周前，我正式报到实习，被分配到了电力工程部门。一进入办公室，我就感受到了浓厚的专业氛围，大厅里挂满了电力工程的图纸和项目进展报告。在工程师的带领下，我顺利适应了公司的工作环境。每天，我都会提前到达办公室，认真准备当天的工作内容，然后和其他同事一起讨论和分析。这个过程让我不仅了解了电力工程的具体流程，还学到了很多实际操作的技巧和经验。

我参与的项目是一座新建的火电厂的环境影响评价工作。在这个项目中，我主要负责收集和分析各种环境污染因子的数据，并针对不同污染因子进行模拟和预测。这项工作需要我对于环境科学以及电力工程的知识都要有较为深入的了解。我翻阅了大量的文献资料，了解了各种环境因子对周边地区的影响程度以及如何进行科学有效的控制和预防。

一天，我被派往现场考察烟气脱硫装置的工作。这是我第一次亲眼目睹一个真实的电力工程现场，巨大的设备和令人震撼的场面让我感受到了电力建设的庞大和复杂。我跟随工程师进入控制室，看着操作员操作着各种仪器和设备，心里不禁生出一种崇敬之情。我也被安排进入烟囱中观察脱硫设备的运行情况，看着浓烟逐渐变得清澈，我对电力工程的重要性有了更为深刻的认识。

这一周的实习经历让我深刻地认识到了电力建设的困难和辛苦。电力工程是一个既需要专业知识又需要实际操作经验的工作，对于我这个刚刚踏入校园的学生来说，是一次很好的学习和锻炼机会。我不仅学到了电力工程的理论知识，还学会了和团队合作、解决问题的能力。在实习的过程中，我还结识了许多在电力行业有着丰富经验的前辈，他们给予我很多实用的建议和指导，让我对未来的职业发展有了更加明确的规划。

在未来的实习中，我还将继续学习和积累经验，努力提升自己的专业能力和实践能力。电力建设是一项充满挑战的工作，我将以积极的态度和专业的知识面面俱到地投入到其中，为电力行业的发展贡献自己的力量。同时，我也将把这次实习的经历和收获分享给更多的学弟学妹，希望能够激发更多年轻人对于电力行业的兴趣和热情，共同建设更加美好的未来。

电力实习周记(篇8)

电力建设实习周记

第一天：

今天是我大学的暑期实习的第一天，我所在的电力公司分配给我在电力建设部门进行实习。早上9点，我准时来到了办公室，见到了我的导师李工程师。他是一个经验丰富且非常和蔼的人，他带我参观了整个电力建设部门的工作环境和实习岗位。我感受到了工作的繁忙和氛围的专业性，内心充满了对这段实习经历的期待。

第二天：

今天我开始正式参与到电力建设项目中去了。早上李工程师带领我去了一次现场勘察，这是一个新的电站建设项目。我第一次亲眼见到了巨大的施工机械和各种高科技设备，振奋人心。我认真观察和记录，学习电力建设中的各个环节和重要指标。在工作中，我提出了一些问题和想法，李工程师总是耐心解答和指导我如何分析和解决问题。他的经验和知识给了我很大的启发。

第三天：

今天，我开始独立进行一些与电力建设相关的数据分析工作。我需要分析历史数据，预测未来的用电趋势，并给出相应的电力供应方案。这是一个挑战性的任务，但我充满了信心。我熟练使用了电力相关的软件和工具，将数据进行图表化和统计分析，最终得出了一份详尽的报告。李工程师对我的工作非常满意，并鼓励我继续努力。

第四天：

今天，我参加了一个重要的项目会议。会议上，各个部门的工程师和技术人员们汇报了他们的工作进展和问题，大家进行了深入的讨论和交流。虽然我只是一个实习生，但我也积极地参与了讨论，并提出了一些自己的见解。在会议结束后，李工程师对我的表现给予了肯定，他说我思维敏捷，能够提出合理的建议，是个有潜力的年轻人。

第五天：

今天的任务是参与一次电力设备的安装和调试工作。我穿上了工作服，戴上了安全帽，和工人们一起来到了电站。虽然工作环境粗糙，但大家都很专业和熟练。我在导师的带领下参与了设备的组装和连接，学习了如何进行设备的调试和测试。这是一次难得的实践机会，我深深体会到了电力建设的实际工作和责任的重大。

第六天：

今天是实习的最后一天，我感到非常的不舍。我把一周的实习经历进行总结和整理，写了一篇周记。在这一周的实习中，我亲身体验到了电力建设的各个环节，学到了很多专业知识和技能。我感谢李工程师的指导和帮助，也感谢整个电力建设部门的支持和关照。这段实习经历让我更加坚定了未来从事电力工作的决心。

通过这一周的实习经历，我深刻地了解到电力建设的重要性和复杂性。电力不仅是现代社会发展的基础，也是人们生活的保障。在电力建设中，需要精密和高效的规划，需要科学和合理的方案，需要专业和熟练的工作。我对电力建设这个行业有了更加深入的认识，并坚信自己能够为国家的电力事业作出一份贡献。

这一周的实习经历让我收获颇丰，我明白了只有在实践中才能真正理解和掌握知识，只有在实践中才能成长和提高自己。我将继续努力学习，积累更多的知识和经验，为将来的电力建设事业做好准备。我相信，只要坚持不懈，我一定能够成为一名优秀的电力工程师。

电力实习周记(篇9)

第一周

实习第一个星期，实际算是适应期。主要了解一些公司的背景、产品、发展方向和前景等。另外，尝试跟同事多沟通，多听，从交谈中也能学到不少东西。同事们都很热心，很照顾我，经常在我碰到困难的时候主动伸出援助之手，令我非常感动。几天之后就开始在同事的绑带下，做一些业务相关的工作，主要是在一旁协助处理一些简单的事情。可别小看这些活，虽说简单，但都是疏忽不得的，每件事情都至关重要的，因为它们都是互连的。为了保证最后能够顺利，前面的每一步基础都要打好。为了能够真正的使用知识，我很严格的要求自己去做好每一件事情，即使再简单的事情，我都会认真考虑几遍。因此，我做得不算很快，但都能够保证让同事们满意。同事通常不催促，都把任务安排好，然后便交给我自己去处理，期间还为我提供一些帮助。等慢慢熟悉起来，做起事情也越来越顺手了。

第二周

刚开始这两个星期，我就是在同事的帮带下，做一些业务相关的工作。但经过这两个礼拜的学习，我可以简单的总结几个字，那就是多看、多问、多观察、多思考、多动手。一方面是要发扬自主思考问题的能力，在碰到问题的事情，自觉努力去独立解决，这样对问题便能够有一个更深刻的了解，当解决的时候也会获益良多。另一方面是要发扬团队精神。公司是一个整体，公司产品是团队的结晶，每个人都需要跟其他人更好的沟通和交流，互相帮助，合力完成共同的目标，团结众人的智慧才能够发挥的效能。

第三周

已经实习了两个礼拜，接下来逐渐进入状态。开始独立接触一些业务，老板也知道我是一个很新的新手，所以刚开始让我做的，主要是通过电话跟客户沟通。现在开始便需要跟客户交谈，要能够很好的领会客户的意图，同时准确的向客户传达公司，以及公司产品相关的信息。这就要求我对公司本身的一些业务流程和产品特点有相当的熟悉。于是每天我都会非常早起来，准备一些资料在身边已被随时查阅，当然如果这些信息能够放在脑子里那就更好了，于是我一有空就多看几遍，慢慢的熟记在心。

最新设计的周记(合集九篇)

周记是人运用语言文字符号以记述的方式反映事物的过程，读书的时候班主任经常会每周布置一篇周记。坚持写周记可以让我们发现自己天生的特长和兴趣所在。关于“设计的周记”的一些重要信息大学生范文网为您精选整理了一些，感谢您的关注欢迎参阅本文！

设计的周记 篇1

设计助理实习生周记

第一周：

这是我作为一名设计助理实习生的第一周，我兴奋而又紧张地步入了这个充满创意氛围的办公室。在这里，我将有机会学习和实践我在大学里所学到的设计理论和技巧。

在第一天的早晨，我被主管介绍给了我的团队成员。他们都非常友好和热情地欢迎我加入他们。我们一起讨论了即将进行的项目，并给了我一些关于客户要求和设计风格的背景信息。我感到有些吃力，但决心要努力学习并做出优秀的工作。

第二天，我开始正式参与项目的实施过程。在各种设计软件的帮助下，我开始将我的创意想法转化成设计文件。在整个过程中，我的团队成员给予了我很多的指导和帮助，让我能更好地理解如何将设计理论应用于实际工作中。

在接下来的几天里，我与我的团队一起参加了一次客户会议。这是我第一次亲身感受到与客户交流的重要性。在会议中，我学会了倾听客户需求，并提出一些我自己的建议和想法。尽管在会议过程中我感到有些紧张，但我的团队成员给予了我很多的鼓励和支持。

第二周：

在第二周，我逐渐适应了团队的工作节奏和流程。每天早上，我们会进行短暂的团队会议，讨论每个人的工作进展和需要解决的问题。这个过程帮助我们保持团队合作和沟通的高效率。

我也开始独立地完成一些小型的设计项目。虽然这些项目相对简单，但对于我来说是一次很好的锻炼机会。我学会了如何处理我的工作时间，如何根据客户的要求进行设计和修改，并逐渐熟悉了各种设计软件的操作。尽管偶尔还会有一些挑战和困难，但每次成功地完成一个项目，我都会感到自豪和满足。

我还参加了一些专业培训和研讨会。这些活动让我有机会了解到最新的设计趋势和技术，与其他设计师交流经验和观点。我发现，这样的交流对于提升自己的设计能力和视野非常有帮助。

第三周：

第三周是我实习期的最后一周，我决定把握机会，尽可能地学到更多的东西。我主动请教我的团队成员，向他们学习如何更好地组织设计文件和有效地与客户沟通。他们非常耐心地回答了我的问题，并分享了一些他们自己的经验和技巧。

在这一周，我也开始着手完成一个较大的设计项目。这个项目挑战性很大，需要我将我的创意和技巧发挥到极致。我与我的团队成员一起讨论，收集各种反馈和建议，并进行多次修改，以确保最终的设计符合客户的期望。

通过这三周的实习，我深深地感受到了设计工作的乐趣和挑战。在这个过程中，我不仅学到了很多关于设计的知识和技能，也学会了如何与团队合作和沟通。我也更加明确了自己对设计职业的热爱和追求。

我将继续努力学习和提升自己的设计能力，为成为一名出色的设计师而不断努力。我对未来充满了信心，并期待着继续在这个充满创意和激情的领域中发展。

设计的周记 篇2

设计实习周记

这周是我在一家设计公司实习的第一周，整个实习过程给我留下了深刻的印象。在这里，我不仅学到了很多专业知识和技能，还体验到了设计行业的工作环境和氛围。以下是我这一周的实习经历和心得。

第一天：刚来到公司，我被领到了我的工作位置，和同事们进行了简单的介绍和交流。公司的设计团队非常年轻和活跃，大家都非常友善和热情。我很快融入了这个团队，并开始了我的第一个设计项目。

第二天至第四天：我所负责的项目是一个品牌包装设计，这是我第一次完整地参与一个项目的所有环节。我从初步的市场调研开始，到和客户沟通需求，并和团队成员一起讨论方案。通过这个项目，我学到了如何将客户的需求与设计理念结合起来，如何通过不同的设计元素来传达产品的价值和品牌形象。

第五天：今天是项目交付的日子，我和团队其他成员花了很多时间对细节进行反复确认和修改。最终，我们成功地完成了这个项目，并得到了客户的认可和好评。这让我感到非常自豪和满足，也让我更加坚定了自己在设计领域的梦想和决心。

整个实习过程中，我不仅学到了很多专业知识和技能，还学会了团队合作和沟通。我明白了一个好的设计不仅仅是美观和创新的，更重要的是要能够满足客户的需求和传达产品的核心价值。我相信这次实习经历将对我的未来职业发展产生深远的影响，我会珍惜这次机会并继续努力学习和提升自己。

这一周的实习经历让我更加热爱设计行业，也让我更加期待未来的挑战和成长。我相信只要不断努力和坚持，我一定能够实现自己的设计梦想。设计实习周记到此结束。

设计的周记 篇3

设计院实习周记范文一

实习收获：

新的环境对我来说，是机遇，更是挑战。眼前的一切都是崭新的，曾经的分数无法代表什么，曾经的专业也证明不出什么，所有的一切都等着你自己去争取，等着你自己去创建。以后的工作也知道自己能否胜任，给自己定的近期目标就是：尽自己的努力，把属于自己的每一份工作都做到最好。只要就机会就要去争取，就要好好把握，就要慢慢积累经验。因为没有经验，就需要做更多的准备工作。另外就是不要害怕失败，等到自己把工作做得熟练了，那么成功将是水到渠成的事情。年轻就要多多学习，在工作中积累经验，在挫折中快速成长。不断地完善自我。

实习第一天，心情总是忐忑的，不知道去了设计院该干点什么或者能干点什么，去了之后见了一些主要设计师，做了一下自我介绍等，然后人事部经理给我找来了主创设计师——王工来带我。

王工简要给我说了一下设计院和所里的一些基本情况，然后细心的给我讲了一些关于设计的东西，如我们常用的绘图软件，基本就是天正cad，这是我们设计最重要的，还有建模工具草图大师，还有方案处理的ps，都是我们设计院的必备技能。我就问了，我们用不用做3dmax，王工告诉我说，我们不用那个，配备效果图组，他们比较专业，也做得快，我们只需要用sktchup来推敲设计方案，能体现效果就行了。

王工是我们方案所主要的创作设计师之一，他给我找来了一些他们做过的项目让我看，说我来第一天，什么还都没准备就让我看图纸了，让我对图纸先认识一下，虽然我们在学校学了一点关于建筑施工图的识别和画法，当我拿到他们给我的图以后，立刻傻了眼。我们学的和平时画的图和设计院的图截然不同。我们学校作业基本上就是初步方案阶段，而他们的图上密密麻麻的，各种标识，尤其是总图。

接下来的两天时间里，我认真看建筑设计图。我看了图纸以后很有体会，我们在学校的东西就是学的很浅，熟话说实践出真知，通过实践我们才能感受到自己的不足

实习收获：

就这样我度过了一个痛苦乏味的一周，也让我明白了一些道理，人生的阶段里，有很多的事是你必须去做而你不愿去做的，看图识图是我们必须面对的，也是我们的基础，不管多么的困难都要完成它，都要认真的对待，在设计院的每一项工序都是很有道理的，没有什么是可有可无的，因为我们担负着建设祖国城市的重任，我们都得努力。

实习第一周，我认识了方案所大部分的同事，为以后的交流处事打下了基础。这一周里，我主要看一些公司设计方案，翻看一些设计规范，努力不放错。在设计院里，我得适应上班的节奏，认认真真的对待每一项任务。做事情要根据程序走，规范是怎样就怎样，不能不懂装懂。来到新的环境，我必须遵守那里的规则，无规矩不成方圆。由于第一周我只上了三天班，所以很快就过去了，不过还是觉得一切对我来说都是很新奇的，和上学完全不同，感觉像真正投入到了工作中去。第一周给我的感觉是既短暂又新奇！

实习内容：

我通过一周的实习，我把之前会的软件更加的强化了，而且在朋友的了解下还接触了一些之前在学校没有接触的软件，例如AI,ID,天正节能计算。今天王工叫我去给我讲解了设计院里的一些常规工作，也就是基本流程，流程大致如下：投资商投资—国家审核批准—设计院做出建筑方案—中标—设计院做出建筑设计（包括建筑物正，立，剖面，水电，供暖的设计）

设计院实习周记范文二

--建筑部审核批准—施工单位施工—监理进行审核—施工完成，交工—装潢公司进行装修—交工—由投资商和房地产公司进行买卖。整个过程建筑物的设计部分占了相当重要的位置。所以设计的时候，每一步都要按照规定，每一步都要谨慎 实习收获：

我发现了自己身上的许多缺点和不足，不仅让我学习到了各种专业的实践知识和经验，而且也让我认识到了很多自己性格上的缺憾，让我受益匪浅。这对于我来说是个挑战，因为之前在学校接触施工图的机会并不多，只是草草的接触了一些，但是这是我的第一个工作所以我告诉自己一定要做得很好，我意识到任何的东西都是要靠自己去学习，培养的都是自己的自学能力，不会的就去参考去不耻下问，这样才是学习的真谛啊

实习内容：

经过上周对于软件的学习，这周总工决定让我参与一些稍有难度的任务，现在项目 组一直在做一个0市曹县的小区规划项目，我在学校虽然学到了一些关于规划的知识，但并不具备做小区规划的能力，所以我并不能参与到设计的过程中，只是在帮助他们做一些用来表达设计意图的分析图。 第三天王工把我叫去让我做一个住宅的设计，因为之前我们在学校做过住宅的设计所以自己的心里面感觉还有底，当说到详细情况是我就有点暗悔了，原来比我想象的要难，要求面宽不能超过76米，层高6层，建筑本身为砌体结构，因为他是临街建设的，所以不能把楼梯间的门放在临街那边，又因为车辆要从楼底穿过，所以要留出过车的门洞来，这样就不是太容易了，而且在以前的设计中我们从来都没把建筑上的问题结构上的问题联系起来，现在到了实际中，真有点后悔以后怎么忽略了这些重要的问题啊！ 实习收获：

所以做出一个真正好的规划方案是很困难的。有很多城市规划方案经常会在城市未来的发展过程中被强行修改，原因就是方案并没有完全联系实际，出现了与实际脱离的纯理想化设计。看来设计并没有我想像中那么简单，还要加倍努力啊！建筑学是一门实践性很强的学科，它需要理论的指导，但是建筑学的发展是在实践中来完成的。所以，我们的建筑学教育应当与实践结合起来，可以通过暑期实践与平时实践的关系，以暑期实践为主要时间段；社会实践广度与深度的关系，力求实践内容与实践规模同步调进展。

实习内容：

今天上午办公室可热闹了，来了好几个房产公司的人，应该可以称他们为甲方代表。院里根据他们的要求已经出了效果图，不过好像甲方不是很满意，该项目是一个县级市的商业步行街，甲方觉得还是最好把入口处的石门去掉，效果会更好。建筑方案是吴工做的，原先设计的时候就是根据甲方的要求来做的，甲方要求做石门， 显得气派，现在效果图出来了，又觉得不是很理想，要求设计院重新设计，把石门去掉。等甲方走了，我问吴工这种情况多不多，他说太正常了，这样的重复劳动对于设计院来说是家常便饭，这次不过是去掉一个门，基本上不会牵扯到太多东西，所以改动的工作量 也不是很大，有的时候甲方会全盘否定你的设计方案，你就必须得重新设计，现在的甲方都很挑剔，设计费可没那么容易拿。

实习收获：

我了解到建筑师和甲方的交流其实也是一个博弈的过程，如何将自己的想法完整清晰的向甲方讲述，以及如何让甲方接受自己的想法，这是一个建筑师应有的能力，所以一定的社交能力一定是一位合格的建筑师必备的。

一个出色的建筑师不仅需要具备良好的专业技能，而且需要有良好的心理素质，在面对事物

设计院实习周记范文三

的变化时都需要做出理智的判断和决定。看来做哪一行都不容易啊！想象我的以后真有些担心。

实习内容：

在上周的平面图修改过王工提出的一些错误后，我就开始画立面和剖面了，由于在做平面图之前，我已有的初步的想法，所以做起来并不难，很快的立面就出来了，可到了画剖面时又有了新问题—高度的问题，由于一层是商铺层高设在了3.6米，但要满足大车的通过必须抬高层高或降低地坪，在于总工讨论过后，决定降低地坪，可降低地坪由之又有了新问题，就是怎么样可以排水，在与排水专业的人员碰头只后，在从室外地坪降到-0.900米处设一个排水沟，然后在降低到-1.050米处，形成自然排水，这样在不同专业的相互沟通中一系列的问题的已解决。 实习收获：

从今天的事情来看各个部分都必须相符，既不能有相互冲突，也不能脱离了关系。一连多日的紧张工作，商住楼的方案图已有了完整的成果了，出了图再次拿到总工那审核，没想到总工又找到了很多的问题，建筑是一项严谨的工作，大到总平面的设计，小到一个窗户的画法，以前马马乎乎的毛病在这里暴露的清清楚楚。以前在画窗户是都是直接运用天正建筑图库里的窗户，只在乎是否好看，从来没想过是否在实际工程中适用。今天在总工的指出后才发现建筑并不是自己想怎么做就怎么做，一定要和实际相结合。

未来的设计建筑设计应具有物质功能和精神功能的两面性，设计在满足物质功能的基础上更重要的是满足精神功能的要求，要创造出风格，意境和情趣来满足人们的审美要求，形象简洁，造型亲切，经济透明，功能多样，自然，无毒无害和可再生性以及细部设计要达到细致入微才会受到人们的欢迎。

实习内容：

对于上周来说，也许是最难熬的一周，枯燥的很，不过我的收获也是不小的，对于方案设计的流程，我已经基本掌握了他们的要素了。我很期待能把它运用到实际项目当中。

这一周，负责人王工让我做了江西德兴一个小区项目的楼书，他给了我一些参考图片，我一看是ps，我欣然地接下了这个任务。但后来我发现这不仅仅是会不会这个软件的问题，首先我得算出每套户型的套内面积及建筑面积，这是我在学校里没有接触过的。我问了王工，他很详细的给我讲解了一遍，我知道了户型套内面积是从中轴线开始算的，对于一个一梯n户的，要算出建筑的总面积，总面积是按建筑外墙线算的，每套户型的公摊面积是根据套内面积在总建筑中的比例求得的，有如下公式S建筑=S套内+S阳台+S公摊，阳台按实际的一半面积计算，凸窗（飘窗）不算面积。

算好了每户户型建筑面积，接下来就是ps了，我先去找了ps要用的铺地，家具等素材，确定好大致的色调及室内装修风格，我就开始导入户型了。Ps的时候要注意分组，不同的材质放在不同的图层上，条理清晰，才能保证作图的正确性和有效性。

实习收获：

刚开始第一张ps时，我觉得蛮有挑战性的，p了两张后就是锻炼你的速度，有点机械化了，好在这个星期就结束了。然而，另一方面，我觉得这是为做方案打好基础，熟练运用各个软件，你才能快速且准确地表达你的方案。人要衣装，方案要精装，这是对自己负责，也是对业主负责。这一周收获还是挺多的，期待之后的工作，相信会有所挑战。

设计院实习范文四

实习收获：

在学校里，大四的时候做过一个小区规划，包括高层、小高层、排屋，与这次的别墅区有一定区别，但基本的思路还是比较明晰的。我看了一些别墅区的规划，收集资料，开始着手这一次的设计。我先把主体路网及小区各路口确定，然后开始根据地形条件开始排列房屋，我结合任务书及王工所说的，大致了解到该地块中心地块及东北方向的地块地理位置、环境较佳，地块北部有一条河流，但同时地块北部已建一座立交桥，其附近相对而言较为喧杂，靠近立交桥的部位考虑建一酒店及排屋，中心地块及偏东北区域建类独栋别墅及双拼别墅。在别墅区规划中，我考虑引进北部的水系丰富小区内绿化体系，又起到分隔组团的作用。我从王工那边了解到这一地块中排屋的标准层面积设置为280 m2

为宜，双拼别墅的标准层面积设置为350 m2

为宜，类独栋别墅的标准层面积设置为400 m2为宜，我根据这一数据及湖南常宁地区的日照要求，排屋、双拼、类独栋的大致配比，在道路网规划的前提下，把房屋也大致的排完。之后，我开始画支路，然而在画支路时，我有点纠结住了，小区内主干路和支路的交接点不好处理、主干路利用率不高，支路太多，我寻思了很久没有找到解决方法，我就虚心地向王工求教。王工大致看了眼我画的草图，指出弊端所在——设计思路有些不正确，别墅区的规划最好以组团的形式，先把地块分成一个个大组团，确定主干道，当然组团划分时要大致考虑其所需的次干道数量。我的规划方案犯了一个错误，路网确定好后，才发现组团不够明确，道路也有较多的浪费，总之整个规划不够合理。我听取了王工的建议，开始给地块划分组团，画了很久，没找到什么灵感，我就去翻看别墅区规划的书籍，多多借鉴人家的经验。的，经过一周对技术标的了解也是有所收获的。

实习内容：

上这一周我总结了上一周别墅区规划不合理存在的不足及问题，结合王工给的建议，从书本上借鉴了如何规划别墅区。我在书上看到了一个类似地块的别墅区规划，我学着书上的设计，结合常宁别墅区的地块要求，规划了整个别墅区的基本构架，画出主干路及一个个的组团，接着把各种类型的房屋排列进去，完善路网。我把初稿给王工过目了一下，王工指出几个明显不足之处，叫我回去再调整一下。我根据他的建议，把地块规划组团及路网微调了一下，接着大致布置了地块内景观环境。

实习收获：

这段日子过来，我对设计院工作需要的软件都差不多运用的熟练了，并还通过他们接触不多sketchup为他们做一个方案阶段的效果展示，大大提高的方案的表现能力和表达展示效果，还有PS的运用也对初步方案的文本出图有所帮助。这个过程中充满着许多曲折和困难，但是我还是一一克服，并顽强的坚持下来了。

实习内容：

我参看了优秀住宅小区规划设计五要素：1、以迂回的设计增强空间层次感。优秀的住宅小区的规划与一般的城市规划是截然不同的。区内主干道应采取迂回形式而不是画十字，打格子，为道路景观提供变化。区内小路则以幽径为主，以减低汽车流量、噪音及保持空气清新。建筑设计方面，应注重空间层次，使小区具备特有个性，居民也因此会对其生活的小区所具有特色而感到骄傲和认同。2、采取封闭式保证居民的居住生活优越感。封闭式小区当然首要考虑的是安全因素。此外加以封闭的另一原因是为了尽量避免小区内提供的绿化及园林环境、休憩及居民会所等设施被外来人员占用或破坏。3、注重不同社会阶层居民融合混居。目前内地所见到的社区，在同一小区内有各种户型住宅，最大的住宅单位面积可以是最小单

设计院实习范文五

位的10倍，这种形式发展与中国古乡镇发展形式相类似。居民阶层分布方面，有坐名贵汽车出入的富豪，也有依靠公用交通工具早出晚归的小康之家，这规划模式令不同阶层及家庭在生活中可相互接触、交流，不同阶层的小孩可以在同一环境下长大，有利于社会的稳定。

4、规划和设计模式注意承接传统文化。现代生活小区是以园林绿化为主题的大片室外空间，表现了建筑师更外向开放的住宅模式。此模式不单改变了居民生活习惯，也使居民有了更多机会相互接触、认识，令整个生活社区显得温馨、有活力，建筑物层次和外立面的处理也变得更轻松，而且有多种变化，成为现代生活居住场所的特色。5、小区园林景观要善于用水景提升居住品质和项目价值。由于气候、环境等原因，以水为主题的园林景观在南北方都特别受欢迎。另一方面从发展商投资回报角度考虑，一般面对水景的住宅单位可以提高售价为发展商带来20％至30％的利润，因此现在的同类商品房都会以此为主题来吸引置业人士，促进销售。

实习收获：

我觉得别墅区规划主要是把握大局，依据任务书及规划要求，还要顺应甲方的要求。学校里你可以做想象力很丰富的作品，但那仅仅是作品，用于实施还是有一定的难度。而公司往往会把实际情况，建造的难度，经济费用，甲方心理等要素考虑进去。这也是我们要学会把握的

实习内容：

这一周我主要帮王工出山西太原商业的一个文本。

我主要负责ppt中的商场导视图这一块，以前没做过，我问了同事，他们也没接触过。我就到网上收集资料，看了相关书籍，借鉴一套完整的商场导视系统。我就开始整理我们公司的方案，然后规划出一套导视系统。商场导视系统一般为四级：一级导视：从最外延的视觉效果和功能定位上界定，也是进入商场的第一个导引标识。例如：外围的标志性的大型铭牌、四周的固定性挂旗、灯箱、各主要出入口及方位指示；二级导视：从一级导视开始导引到二级导视，是指示方位及功能定位的。例如户外区域导视牌、停车场牌、商场的名称牌等；三级导视：从最外延的视觉效果和功能定位上界定，也是进入商场的第一个导引标识。例如：外围的标志性的大型铭牌、四周的固定性挂旗、灯箱、各主要出入口及方位指示；四级导视：从最外延的视觉效果和功能定位上界定，也是进入商场的第一个导引标识。例如：外围的标志性的大型铭牌、四周的固定性挂旗、灯箱、各主要出入口及方位指示。 实习收获：

通过了这个星期的学习，我学到很多，这次的学习内容比较的丰富，虽然有些东西在学校的时候学到的也不是很多，但是在实际的操作中还是感觉在学校学到的东西还是能用到工作中。

对于我们刚步入社会的新大学生来说无疑是一个重大的考验，虽然我并不知道怎么去弄，更不知道如何弄好，但是我还是在其中努力的学习，领悟其中的心得。这些活原来在家里并要自己去做，但我在这里能够亲身的体验到家人的辛苦与劳累。只有自己亲身经历，才能深刻体会。

实习单位 0设计院

实习岗位

设计一部职员

实习时间

2013年01月05日至2013 年01月10日

设计的周记 篇4

线路结构设计实习周记

第一天：迎接新的挑战

这是我第一次参加线路结构设计实习，我早早地来到公司，迎接新的挑战。我感到心中有些紧张，毕竟这是我第一次亲身接触这个领域。在办公室里，我发现有一位实习生还是和我一样处于新手阶段，我们互相打了个招呼。

我的导师是一位资深的线路结构设计师，他对待工作十分认真负责。在上午的第一个教学环节中，他详细讲解了线路结构设计的基本原理和操作流程。我认真记笔记，但实际操作时还是遇到了一些困难。幸好我的导师一直在耐心地指导我，帮我解决问题。慢慢地，我对线路结构设计的流程和操作逐渐熟悉起来。

第二天：实践出真知

今天是我进行实际项目设计的第二天。我感到一丝兴奋和紧张，因为我将要将学到的知识应用到实际的工作中。我的导师给了我一个具体的线路结构设计任务，要求我根据设计要求和规范进行线路结构的布置和分析。

我花了很多时间仔细研究设计要求和相关规范，并调研了一些优秀的线路结构设计案例作为参考。然后，我开始进行线路结构的布置和分析。一开始，我遇到了一些设计上的困惑，但我不断思考和调整，最终解决了问题。

当我把设计结果呈现给导师时，他对我的工作表示了肯定，并提出了一些建设性的意见。这让我非常开心，也增加了对自己实习能力的信心。

第三天：拓展思路

今天，我的导师带领我参观了一些实际的线路结构工地，让我更加深入地了解线路结构设计与实际工程的联系。我看到了各种各样的线路结构，包括电缆支架、杆塔和绝缘子等。通过实地考察，我加深了对线路结构设计的理解，并且发现了一些现场实践中的问题和挑战。

回到办公室后，我与导师进行了一次深入的讨论，探讨了如何在实际工程中解决所面临的挑战。导师给了我一些建议和技巧，让我对线路结构设计的实践有了更深入的认识。我决定在接下来的实习中更加积极主动地学习和思考，不断拓展自己的思路。

第四天：团队合作

今天，我参与了一个线路结构设计小组的工作。我发现团队中的成员们都非常专业和积极，每个人都有自己擅长的领域和经验。在与他们的交流中，我学到了很多新知识和技巧。

与团队的合作使我了解到，线路结构设计是一个多学科、多领域的综合性工作。只有通过团队合作，才能充分发挥每个人的优势，解决复杂的问题。我也向团队中的成员请教了一些疑惑，得到了他们的热心帮助。

通过与团队的合作，我意识到要想在线路结构设计领域有所突破，团队合作是非常重要的。我决心在接下来的实习中更加积极主动地与团队成员沟通合作，相互学习和提高。

第五天：总结与展望

今天是我实习的最后一天，回顾这一周的实习，我感到收获颇丰。通过实践和实际工程的接触，我对线路结构设计有了更深入的理解，并掌握了一些实用的技能和方法。

同时，我也发现自己在技术上还有很大的提升空间。我决心在接下来的学习中更加努力，不断深化对线路结构设计的理解和掌握。

这次实习让我明白了实践的重要性，也让我更加热爱和热衷于线路结构设计这个领域。我相信，在未来的工作中，我会继续努力，成为一名优秀的线路结构设计师。

设计的周记 篇5

这周似乎过得很是简单，而我除了每一天早、中、晚的对型钢测标高之外，一有空便跟着师傅到工地转一转、验验孔，或是看到师傅很匆忙的在赶着一些文件资料，主动提出帮忙。

冲孔记录是我学会做的第一个资料。第一次看师傅写这东西的时候，觉得他好厉害。对着地勘报告刷刷刷的写完一份又一份，我便雀跃着叫他教我。

“编”便是冲孔记录最大的特点。在得知岩面、终孔深度与所对应的时间后，对照地勘报告一一写出何时到达什么地质层，从这个地质层到达下一个地质层花了多少时间。只要定岩、终孔时间、深度对得上，其他的就显得不是那么正规了，比如多少米到达流沙层地质层，几点到达强风化，这些显得不是十分重要的则能够在切合实际范围内随便填写。在一开始，我写得十分的生涩，写一份可能要浪费很多表格重写毕竟没接触过这类的事情。慢慢的到之后，已经能够用轻车熟练，挥笔自如的程度了。

这周即将结束的时候，工地还发生了一件算得上很大的事情了。

那天傍晚，其他桩机都结束了一天时间的敲打，正等待夜晚的浇筑，唯独一台桩机还未打完，还在努力的奋斗着。突然，打桩特有的砰砰砰的声音没了，好多人围在桩机周围，似乎发生了什么事。在这个赶工期的节骨眼上，出现任何的突发事件是谁都不期望看到的。

师傅带着我立马赶了过去，只见师傅和他们代班在交谈着什么。然后而我在问完工人之后后才明白发生了什么状况，原先是桩机的垂头脱落，使得锤头掉入孔内。

大约半个小时吧，师傅依旧和他们在交谈着，而我也一向在思考着要如何应对。就在这时，一辆面包车进入工地。车上下来几个人，其中一个穿着似乎是潜水服。我似乎正要想到他们要怎样解决的`时候，师傅走过来了，他和我说，他在工地简称水鬼，做好防护措施后负责下去把锤绑在钢丝绳上的。水鬼出工一次，五千元的工资。直到把锤捞上来为止。他还说，工地上很多的东西，都是和钱挂钩的。再危险，再没人想做的活只要钱，都能够搞定。比如，赶工期的时候没人加班，什么地方麻烦、难搞，那些都是为了钱，只要你能给得出适宜的价，就不存在这些麻烦了。而且，工地上的很多东西都很值钱，就像那三轴搅拌桩机，价值三百多万，那些型钢，加起来还是它的三倍。

几句貌似玩笑的话却深深的震惊了我，原先，看是混乱不堪，然后四处充满泥巴，废铁的工地，却是更像满藏金银财宝的殿堂的啊。

这周，就在这次昂贵的意外结束了，而我也对工地又有了多一丝的了解了。

设计的周记 篇6

11月11日，本人来公司实习。对实习工作早就充满了期待，从未参加工作过的本人，十分担心自己会影响别人的工作，给别人添麻烦，刚来到公司的时候，觉得很新鲜，全新的环境，忙碌的同事们，融洽的工作氛围。这是本人第一次参与工作，虽然公司不大，但同事们很热情，纷纷为本人介绍公司里面的工作，工作的气氛很好。在这种环境下，本人就开始了本人的实习生活。

第一天走进公司，与经理进行了简单的面谈之后，他并没有给本人留下太多的任务，先让本人熟悉一下环境，熟悉一下公司状况，包括规模，部门，人员分工等。然后让本人做一个新飞人力资源的宣传册，设计的过程正好测试一下本人的能力。下午，本人把做好的宣传册拿给经理，经理点头表示满意，然后给本人又提出了几点建议，这让本人受到鼓舞，信心倍增了不少。

设计的周记 篇7

包装设计实习周记

这是我在一家知名包装设计公司实习的第一周。作为一个刚刚步入设计行业的大学生，我对这个行业充满了好奇和憧憬，期待能够学到更多的实践经验和技能。

第一天，我怀揣着激动和紧张的心情走进了这家公司。迎接我的是一个朝气蓬勃的团队，他们热情地给我介绍了公司的业务以及实习的安排。我被分配到一个包装设计团队中，这个团队由资深设计师和实习生组成，每个人都有自己的分工和任务。

在第一天的工作中，我主要负责了一些简单的任务，比如将已有的包装设计进行修改和调整。虽然这些任务相对简单，但是我了解到包装设计的重要性和复杂性。一个好的包装设计可以提升产品的价值和形象，吸引消费者的注意力，甚至影响他们的购买决策。因此，每一个设计细节都需要慎重考虑，提供多个方案并进行讨论，以确保最终的设计能够达到客户的需求，并且能够适应市场的竞争环境。

在实习的过程中，我逐渐学会了如何运用设计软件进行包装设计。虽然在学校里学习过这些软件，但是在实际操作中仍然会遇到一些困难。幸运的是，我的导师和其他团队成员都非常乐于助人，他们一直鼓励我勇于尝试，不断学习和积累经验。通过他们的指导和帮助，我逐渐掌握了软件的技巧，并且能够提供一些创意和建议。虽然我的设计水平还有待提高，但是我相信通过不断的实践和学习，我可以变得更加优秀。

在实习期间，我还有机会参与了一些项目的会议和讨论。这些会议是包装设计过程中非常重要的环节，团队成员们积极分享自己的想法和观点，给予彼此反馈和建议。通过这些讨论，我了解到包装设计不仅仅是一个个体的创作过程，而是一个团队协作的结果。每一个成员都有自己的专业知识和技能，通过互相合作和交流，才能实现最佳的设计方案。

实习的第一周对我来说是一个充满挑战和机遇的过程。我意识到包装设计这个行业不仅需要具备创意和想象力，还需要有耐心和细心的态度。在这个行业中，每一个设计都需要花费大量的时间和精力来打磨和完善。但是当看到最终产品呈现在眼前，看到客户满意的表情，我觉得这一切都是值得的。

通过实习的第一周，我明白了包装设计不仅仅是一个工作，更是一门艺术。它需要不断的学习和探索，需要我们不断提高自己的眼界和创造力。我相信通过这次实习，我可以获得更多的经验和技能，为将来的职业发展打下坚实的基础。我希望能够成为一个优秀的包装设计师，为客户和市场带来更多的创新和惊喜。这就是我对包装设计实习的期望和努力的方向。

设计的周记 篇8

《设计助理实习生周记》

第一周

作为一名设计学院的学生，我一直对设计行业充满了好奇和热爱。为了更好地了解设计实践，我毅然决然地选择了在一家知名设计公司做设计助理实习生。这是我人生中第一次踏入职场的经历，对我来说可谓充满了挑战和机遇。

进入公司的第一天，公司的导师热情地向我介绍了公司的业务范围和公司的设计理念。我也顺便认识了其他的实习生伙伴们，大家都来自不同的院校和专业，这让我对设计的广度有了更深的认识。公司给我分配了一张办公桌和一台高性能的设计电脑，我对自己的工作条件感到十分满意。

在导师的带领下，我开始了我的第一个设计项目。这个项目是一个商业广告海报的设计，要求我结合公司的品牌形象和宣传内容，设计出一张有吸引力且富有创意的海报。作为一个实习新人，我深知自己的能力有限，但并不气馁，我积极地向同事请教和学习，希望能够通过实践来提升自己的设计水平。

在开展设计工作之前，我首先进行了充分的市场调研和竞品分析，目的是为了更好地了解目标受众和市场需求。这个过程虽然耗费了我不少时间和精力，但却让我更加深入地了解了设计的实际应用和市场推广的重要性。通过分析竞品，我还学到了许多设计的技巧和创意思路，这对于我的设计作品的发展有着积极的促进作用。

在设计过程中，我和导师一起进行了多次讨论和修改。导师的丰富经验和专业指导帮助我更好地理解了设计的本质和原则。通过导师的指导，我还学到了很多实用的设计软件和工具的使用技巧，这对我的设计工作有着极大的帮助。

经过几天的努力，我成功地完成了我的首个设计项目。在公司的每周例会上，我向其他同事和导师展示了我的设计作品。得到大家的认可和赞赏，我感到非常开心和自豪。这次经历让我深刻地认识到，通过努力和学习，我可以将我的设计梦想变成现实。

我的第一周实习生活虽然充满了挑战和艰辛，但我却乐在其中。这个过程让我学到了很多知识和经验，也让我更加明确了自己的职业目标和未来发展方向。我对未来的实习生活充满了期待，我相信在公司的指导和帮助下，我一定能够不断地提升自己，成为一名优秀的设计师。

第二周

进入第二周的实习生活，我感到了更多的自信和成长。在第一周的项目中，我收获了许多宝贵的经验和教训，这让我在接下来的工作中更加得心应手。

这一周我接到了一个新的设计项目，这次是一个网页设计的任务。我需要为一家互联网创业公司设计一个富有创意和用户友好的网页界面。这对我来说是一个全新的挑战，因为网页设计与平面设计有很大的差异。

为了更好地了解网页设计的要求和潮流，我仔细研究了一些知名的设计作品和网页设计案例。我学习了不同的网页布局和配色方案，并尝试将它们应用于自己的设计中。在与导师的讨论和修改过程中，我逐渐形成了自己独特的设计风格和创作思路。

在设计过程中，我注重与研发团队的沟通和合作。我了解到，一个成功的网页设计不仅需要美观的外观，还需要具备良好的交互和功能性。因此，我与研发团队进行了多次讨论和提问，不断优化和改进我的设计方案。这种跨学科的团队合作让我更加深入地理解了设计与技术的结合，也让我学会了如何与不同背景的专业人士合作。

在这个项目中，我还学到了很多网页设计的技巧和工具的使用方法。我学习了如何运用HTML和CSS进行网页排版和样式设计，并通过练习提升了自己的实践能力。我还了解了一些流行的网页设计软件和插件，这些工具的使用让我的设计工作更加高效和便捷。

经过几天的努力，我成功地完成了我的网页设计项目。在公司的内部评比中，我的设计作品获得了较高的评价和认可。这让我对自己的设计能力有了更大的自信和动力，也让我更加坚定了自己在设计行业的未来。

回顾这两周的实习生活，我深深感受到了设计的魅力和挑战。通过实践和学习，我对设计的理解更加深入，对自己的职业规划也有了更明确的认识。虽然实习生活中充满了艰辛和困难，但我相信只要保持热情和努力，我的设计梦想一定能够实现。

设计的周记 篇9

设计的周记

本周工作情况：

本周是我作为设计师的第三个工作周，我充满了激情和期待。这周主要任务是为一家新兴时尚品牌设计他们的宣传海报和网页。我非常感激公司给予我的机会，也希望能够通过我的设计让这个品牌在市场上脱颖而出。

最初，我与品牌经理进行了一次详细的会议，他向我详细介绍了他们的品牌理念和目标受众。他们希望通过这次宣传活动来提高品牌知名度，并吸引一批忠实的消费者。在听取了他们的要求后，我花了一整天时间进行市场调研，了解了目前市场上的时尚潮流和竞争对手的宣传手段。通过这些研究，我能够更好地理解这个品牌所面临的机会和挑战。

之后，我开始进行创意策划和草图设计。为了使宣传海报和网页与品牌理念一致，我采用了明亮而年轻化的配色方案，并运用了大胆的字体和富有创意的图标设计。我希望通过这些视觉元素能够吸引目标受众的眼球，并在他们的心中留下深刻的印象。

我利用设计软件将我的创意转化为具体的设计作品。我反复修改和完善，以确保每个细节都符合品牌的形象和需求。通过与品牌经理的沟通和反馈，我不断地进行调整和改进，直到他完全满意为止。整个过程虽然有些艰辛，但我觉得这是一种挑战和成长的机会，因为我能够在工作中体验到设计的无限可能性。

在最后的工作天，我将设计作品交给了公司的印刷工厂和开发团队。我一直与他们保持着良好的沟通和合作，以确保最终的打印质量和网页效果能够完美呈现。我非常期待宣传海报的印刷和网页的上线，因为这代表着我设计的成果将会走出我的电脑屏幕，进入广大消费者的视野。

通过这个设计的周记，我意识到了设计师的工作不仅仅是创造美丽的艺术品，更是通过视觉传达品牌的价值观和吸引消费者的注意力。通过与客户和团队的紧密合作，我不断学习和成长，在每一次设计中都能给予自己新的挑战。我相信，只有不断地追求创新和提升自己，我才能设计出真正满足客户需求并产生积极影响的作品。

作为一个设计师，我希望能够继续坚持原创精神和创造力，不断学习新的设计技巧和趋势，以提高自己的专业水平。只有在不断追求卓越的路上，我才能成为一个成功的设计师，为更多的品牌创造出有价值的设计作品。

2024心理委员的述职报告(合集九篇)

古人说过，理论是实践的眼睛，能够总结工作或学习的阶段。我们经常需要使用实用文形式的报告，优秀的报告可以帮助我们透过现象看到本质。写一篇报告时，我们需要考虑哪些方面呢？根据您的需求，大学生范文网的编辑整理了以下相关信息：“心理委员的述职报告”。希望这篇文章可以解决您的问题，并提供一些有用的帮助！

心理委员的述职报告(篇1)

在过去的一学期里，我很荣幸能担任经济三班心理委员，负责班级同学的心理疏导工作。

我们的班级是个团结互助、班风淳朴的集体，同学们也都积极主动、善良友爱。但“金无足赤，人无完人”，在工作中我发现，同学们在个别方面仍存在问题。通过日常生活中与大家的交流，我们的问题主要集中在学习、人际交往以及情感问题等三个方面。首先，在学习生活方面，不乏有同学一直很努力，也付出了大量时间和精力，但成绩并不理想。我想主要是由于压力等各方面原因，情绪处于压抑状态，从而影响效率。针对这种情况，劳逸结合是最有效的办法。通过运动、听音乐、充足的睡眠等方式放松心情，待情绪由阴转晴，效率自然提高，学习也就能达到事半功倍的效果。其次，在人际交往方面，部分同学没能妥善处理好与舍友、班级同学和其他朋友的关系，从而在人际交往中感到冷漠和孤独。这其中除了性格因素的影响，与我们为人处事的态度也是有关系的。与人交往中，只要心胸开阔、相互尊重、坦诚相待、学会理解，就一定能为我们赢得好人缘。最后，在情感问题上，好多同学由于志趣相投走到一起，成为亲密恋人。但也不乏有人饱受感情之苦。大学生活中，恋爱不是必修课，只有两厢情愿、性格相合才能成为和睦相处的恋人，倘若做不到这样，就请做回朋友。

班级的心理工作主要是以日常生活中的交流与疏导慰藉为形式展开的，同时线上也以【心灵港湾】的形式发一些励志话语，线下，也举办过一期心理团课，请了专业的心理老师来帮助同学们度过刚上大学时的难关。

我决心在下一步的工作中，尝试新的方式，以达到更好的效果。以下是我的工作设想和计划：

一、提高工作能力。加大学习心理学书籍的力度，加强对深入的心理学知识的学习，从而为我的工作提供坚实的理论基础。

二、真正为同学服务。下一步的工作，不仅要继续保持与同学们的日常交流，还要通过浏览QQ空间等方式，及时、广泛地了解同学们的情绪状态，从而更好地开展疏导工作。

三、提升自身形象，加强作风建设，起到带头作用。我将尽力辅助其他班委共同管理好班级事务；同时积极主动地参加学校、学院的活动，在积极投入中充实生活，放松心情；并要不断加强学习，起到积极的带动作用，促进班级建设更上新的台阶。

综上是我一年的工作体会，我将再接再厉，把工作做到更好。

心理委员的述职报告(篇2)

心理委员述职报告

尊敬的各位老师、亲爱的同学：

大家好，我是XX学校的心理委员，今天我来给大家述职报告。

一、工作内容

在过去的一年里，我主要的工作内容包括以下几个方面：

1、心理咨询

作为一名心理委员，我接受了不少同学的心理咨询。有些同学在学习、家庭与情感方面遇到了问题，他们都愿意通过咨询来获取帮助。我们进行了针对性的对话，探讨问题的本质，一步步解决了问题。通过咨询，同学们的心理健康得到提升，学业、生活都得以改善。

2、心理辅导

在校园里，有许多同学因各种原因出现了学习上的困难，这在一定程度上影响了他们的学业成绩和学习动力。我通过与他们的交流，了解他们的困难与痛点，并提供了一些心理辅导方案。经过一段时间的辅导，这些同学的学习成绩得以提升，同时在学习上也有了更加积极的态度。

3、心理讲座

为了普及心理健康知识，同时在校内营造健康向上的学习氛围，我还举办了多场心理讲座。通过对心理健康的解读，帮助同学们了解如何保持心理健康，学会解决问题及应对压力的方式。同时提高同学们的心理素质，增强应对突发事件的能力。

4、心理测试

在学生中推行了一些心理测试，让学生通过测量来了解自己的心理状态并分析自身的优势和不足。针对测试结果，我提供了个性化的建议以及实用的行动计划，以促进同学们更好的发展，快速成长。

二、亮点

在心理工作中，我通过走进同学、了解同学的行为习惯、性格特点，从知识上，理解他们的心理、情感等问题。分析他们的问题并在解决问题时，尽量用更为人性化的方式，让学生更容易接受和学习。同时专业团队协助，对于一些比较复杂的问题进行客观分析与解答，并给予指导。

三、不足

在工作中，我也发现了自己的不足之处。首先就是知识上的欠缺，自己还需要不断学习丰富自己的心理知识储备；其次，是在工作中，由于学生心理负担比较重，而我对于处理这方面问题的经验还不够充分，需要向有经验的前辈或专家请教；再者，我希望通过不断观察、反思、提升自身的能力与素质，为学生们提供更好的服务，让学生们在心理健康上有更好的提升。

四、总结

作为一名心理委员，我认真履行职责，认真对待每一个咨询、辅导、讲座的机会，以专业、耐心的态度、敏锐的洞察力、温馨的态度帮助学生解决问题，使同学们在心理健康方面更健康、更积极。同时因为我在工作中的不足与问题，我也会更加珍惜为学生们服务的机会，不断提高自己，努力为同学们做出更为完美的心理工作。

心理委员的述职报告(篇3)

学院：电气学院专业班级：电科1303班姓名：何海坤学号：311308000714职务：心理委员

转眼间，大学生活已经过去了两年半。在大三的上学期我有幸担任了我们班的心理委员一职。本学期已经快结束了，在这一学期的当心理委员的过程中，我也体会到了责任与义务。虽然做的不是很好，但是我是以认真的态度来对待的。因为我一直认为态度决定一切！

经过这一学期和同学们的相处，从刚开始的拘谨到后来的融洽相处。我与我们班集体共同成长，也体会到了心理委员工作的重要性，同时我也喜欢上了这个工作。

在这一学期里，我积极的和大家沟通，去倾听他们的心声，分享他们的快乐，分担他们的烦恼。作为心理委员我做了如下的工作：

一、加强自身的心理素质锻炼，提高工作能力

（1）作为心理委员，必须具备强烈的责任感，每次都按时参加学校，学院举行的心理委员培训讲座和素质拓展活动，及时了解学校在这方面的措施和政策，并且通过活动过程还与其他班级的心理委员互相交流经验。

（2）课余时间主动去图书馆查阅相关书籍，学习一些心理知识，以此来提升自身的素养，提高服务同学的水平。

二、积极开展班级心理活动，培养同学们乐观向上的阳光心态

（1）这学期响应学院的号召，我们班积极的开展了心理健康活动周，活动内容丰富，有以心理健康为主题的演讲比赛，有班级互动小游戏等。

（2）为了促进我们班级同学之间的关系，和班长商量来一次班级聚会，这样可以为大家提供互相了解的机会，为我班的凝聚力做出了贡献。

（3）为了让辅导员随时了解同学们的状态，每周每个宿舍的宿舍长都要向我交一份，然后每两个周我向年级长反馈，这样也可以保证能随时了解同学们的状态，以便于更好的帮助和服务于同学们。

（4）根据自己和同学们的时间，有针对性的和同学们谈心交流，搞好同学关系，成为他们知心信任的倾听者，并取得良好效果。

总体来讲上一学期的心理工作比较顺利，但也发现自身在工作中有一些不足和缺陷，有待改进和提高。（1）没有充分地与每一位同学交流沟通，可能忽视了部分需要我帮助的同学。

（2）积极主动找我倾诉的同学不多，大部分是我主动找他们，说明我的信任度还不够高。

（3）我班举办的心理活动不够多，参与面还不够广泛，有部分同学参加不太积极。

（4）自身的水平还比较有限，有些同学提出的问题我还不能给出合理的回答，处理问题的经验还不足。

鉴于以上问题，我在下一学期的心理工作中做如下打算：（1）为提高大家对我的信任，我将一贯坚守保密原则。

（2）继续主动联系同学，与他们交流掏心，并与其他班委举办更多的更精彩的心理活动。

（3）建立信息回馈制度。将自己和校学生心理咨询的联系方式、地址告诉每一位同学，收到同学们的信息及时给与回复，同时也鼓励大家对我的工作提出宝贵建议。

（4）努力的学习有关心理健康方面的知识，请教对这方面有经验的人。以上是我担任班级心理委员以来的工作总结，虽然在筹划组织协调中遇到很多困难，也投入了我不少精力，但我发现我的付出是有意义的，我很有成就感，我现在已经爱上这份工作，总结教训，吸取经验，我会在以后的工作中更加积极主动服务同学，让电科1303这个大家庭更加温暖更加温馨，与大家一起快乐阳光成长。

心理委员的述职报告(篇4)

心理委员述职报告PPT素材

近年来，心理健康教育在学校中越来越受到重视。而心理委员作为学校心理健康教育体系的重要组成部分，其工作也越来越受到关注。因此，本次我带来了一份心理委员述职报告PPT素材，以让大家了解心理委员在工作中所做的事情以及为学校带来的积极影响。

一、开展心理健康教育宣传活动

作为学校的心理委员，我们是学生心理健康教育的重要推动者。因此，在日常工作中，我们努力开展着各种形式的心理健康教育宣传活动。例如：班级会和操场广播宣传、心理健康日活动、心理安全教育讲座等。通过这些宣传活动，我们向同学们介绍了心理健康教育的重要性，以及我们在日常生活中如何保持心理健康的方法。这些宣传活动不仅在校内引起了广泛关注，也在社会上拥有了一定的影响力。

二、开展心理咨询和辅导

除了开展心理健康教育宣传活动之外，我们还为同学们提供了心理咨询和辅导服务。我们不仅帮助他们排解烦恼，还对他们的心理问题进行了分析和解决。在此过程中，我们始终秉持着尊重个体、保密以及专业准确的原则，为同学们提供真正有效的帮助。我们还开展了互动性强、覆盖面广的辅导活动，如开展心理剧、小组讨论、心理测试等活动，为同学们提供了更全面和专业化的心理服务。

三、建设学校心理健康教育体系

为了提高学校的心理健康教育水平，我们还积极参与了学校的心理健康教育体系建设工作。在此过程中，我们向教师和同学们介绍了各种心理健康教育的方法和技巧，并鼓励他们积极参与到心理健康教育中来。通过不断地推广和宣传，我们成功地建立了以心理委员和教师为主体的校内心理健康教育体系。这不仅提高了整个学校的心理健康教育意识和素质，还取得了显著的成果。

总之，作为学校中心理健康教育的重要推动者，心理委员在开展工作中，努力推广和普及心理健康教育知识和技巧，并为同学们提供了有效的心理服务。同时，不断把心理健康教育作为学校工作的重要组成部分来推动，可谓是对心理健康教育事业做出了积极的贡献。相信在今后的工作中，心理委员们将会不断努力，为学生心理健康事业作出更大的贡献。

心理委员的述职报告(篇5)

心理委员述职报告

我很荣幸成为了一名心理委员，同时也很感谢老师的帮助。经过了一次心理委员培训，老师指出大学生常出现的心理问题：新生适应问题、人际问题、恋爱问题、就业问题等等，而且具体地分析了心理疾病的不同区分以及表现。告戒我们心理委员：要及时发现同学出现的心理问题，但不要随便给同学贴心理标签，发现问题要寻求专业帮助，科学地维护心理，所有的这些让我受益良多。

我作为心理委员经过了快一个学期的工作，以及班里同学的配合，对于心理委员的主要职责我已十分了解。知道班级心理委员的日常工作，心理委员的职责。以下是我的工作总结：

1.心理讲座，丰富心灵

这学期学院里开展过一次心理讲座，参加的同学都说自己受益匪浅。12月，我也组织策划了一次以“情绪管理”为主题的心理班会。情绪就是人对事物的态度的体验，情绪的长期压抑对个人的健康有很大的影响。所以我通过班会的形式来向同学传达情绪管理的重要性和情绪管理的一些方法。采取寓教于乐的形式，气氛十分轻松。希望每位同学关注自己的心理健康，能够更好地管理自己的情绪。

2. 了解同学，心理沟通

我及时了解班级各位同学的心理状况，用心去观察了解每个同学，及时发现班里同学心理和行为的变化。发现异常情况，我会立即反映给辅导员。每周我都有写每周驿站，记录班级的整体情况，也有记录班级的个别同学的一些心理动态。记录的时候，我会尽量多一些客观描述，少一些主观判断。因为同学的信任，她们愿意来找我聊天。我也按照培训时老师所教导的，多听、少说、不批评、不说教 。尊重对方，不说不该说的话，因为我知道一些不合适的话只会使事情恶化。我和同学们建立了良好的朋友关系，这也是我做好心理委员工作的基础和财富。

3.积极配合，共同努力

我积极配合院和系里的心理活动，并做好宣传工作，分配好人员去参加心理活动。每次的活动我都做好了记录，除了记录人员，更重要的是我去记录参加了的同学们的感想，还有收集同学们在心理健康方面的需求，来协作学校展开更符合学生的心理健康教育工作。我配合好其他班委各种活动，12月我们班还组织过一次爬山。这次爬山不仅是对身体的健康状况的提高，山间道路的坎坷不平使得同学们互相帮忙，拉近了我们同学们之间的距离。我们平时大多是在室内学习，一直做脑力劳动的我们来说，到空气新鲜的野外爬山是一种非常好的积极性休息，可使原来一切紧张的大脑细胞得到放松。这同样有助于我们的心理健康。

作总结就像给自己铸造了一面镜子，通过这面镜子我看到了自己的成绩和进步，但更重要的目的是看清自己身上的不足之处。总的.来说，本学期的工作比较顺利，各项活动的开展也较为成功。但是由于经验不足，阅历不够，也存在着一些的不足。在以后的工作中，我将会更加努力，争取做得更好。

心理委员述职报告

一学年，就这样一晃而过了。当了一年的班级心理委员，做了些事，但也的确存在着诸多不足。

我一直认为，作为心理委员，如果只是每个月写写心理汇报表，有心理委员培训的时候，去下，每次心协需要办活动的时候，在班级做做宣传。那这个班委可以当得很轻松，而且，其最本职的工作也算完成了。但是，心理委员可以做得更好，细想起来，我们是有很多事情可以做的。

兴许我们并不专业，懂的心理知识不多，但是，我们可以拥有一份热情，在同学需要帮助的时候，尽自己的可能去提供一些帮助。有的时候，我们并不需要去提什么建议，最重要的是当个倾听者，如果有必要，我们则可以在倾听中，适当引导同学们，排除消极心理影响，鼓励大家积极看待事物。

平日里，我们不可能关注到所有同学的心理状况，这则需要通过与部分同学的交流，从中发现。在这时，宿舍长显得尤为重要，同学如遇到困难，宿舍同学可能是第一发现者，这就需要通过舍友，及时帮助同学解决问题，若情况比较严重，可以及时向心理委员汇报，以避免不必要的后果。还有，作为心理委员，我们还可以通过一些比较普遍的方式，提供一些有助于大家身心发展的信息。为此，我也不定期地寻找一些心理文章，发送到群邮箱里。其实，定期发送会更好，但由于我自己的时间也安排得十分不恰当，因此，经常没有及时发邮件(为此，我要特别感谢下小鸟同学，每次都是他在提醒我哈^^)。大一下学期心理委员工作总结

在班级举办活动，或是需要班级同学去积极参与院亦或是校的活动的时候，心理委员也有其用武之地。一项活动，并不总是有那么多人愿意参加的，这时候，可以配合班长、组织委员、学习委员等，做好班级同学的心理工作，鼓励大家参加各项有意义的活动。

以上就是，我对于心理委员这个职位的职责的理解，我虽也有按照这样去努力去做，但是，难免存在着不足，有时候，做得还很不到位。这是自己需要反省的。

在这个过程中，我有时候会感觉到无助，有时候，觉得对于帮助同学，或是如何开展心理委员的工作存在着困惑。所以，我一直希望有个平台，一个各班心理委员能交流的平台，无论有用没有，大家在一起交流下，总是好的。本学期，有实施这项措施，但是由于时间靠的比较后，临近期末，这项措施并没有有效进行。希望下学期能够真正构建这一平台，这不仅是为心理委员服务，也是为各班同学服务。

心理委员的述职报告(篇6)

转眼间，我们的大一生活已经结束。大二也过了半个学期了。在大家的信任与鼓励下，大一这学年，我担任了我们食质班的生活委员兼心理委员两职，负责管理我们食质班的财务支出记录、各项班级生活事务以及分管班级同学的心理疏导工作。感谢老师同学们一直来的信任与配合，正是你们的支持和理解给了我信心和动力，我才能将我的工作顺利完成。

作为班里的生活委员，我的主要工作是：

1、负责全班同学的生活管理工作。同时配合班、团支部对同学们进行劳动观念、勤俭节约和爱护公物的教育，培养同学们养成良好的生活习惯。

2、负责记录班费的去向，并定期向全班同学公布。

3、配合老师、其他班委做好同学的奖学金、生活困难补助的认定工作。

4、及时向上级有关部门反映学生对食堂、后勤生活管理的意见和本班同学生活情况。经常与院系分团委学生会干部取得联系，了解上级对班级工作的安排和工作要求，根据院系的工作安排和布置，提出并安排近期的工作计划。

5、组织全班同学参加校、学院组织的卫生大扫除，抓好寝室卫生，搞好卫生检查评比工作，创建文明宿舍，塑造班级良好形象。

6、每日晚上向辅导员报寝，及时反映同学去向。

自担任生活委员以来，我将这些谨记在心，并时刻提醒自己对待工作一定要态度端正、认真负责、积极为同学们服务，主动关心帮助同学，做到与同学们保持良好的关系。上一学年我班积极参加了学校或学院里举办的活动，例如校运动会、新生篮球赛、新生辩论赛、12·9大合唱、3·7女生节等，这些活动丰富了我们的大学生活，作为生活委员的我，积极参加到这些活动中来并做好各项后勤工作。与此同时，协助班长、团支书等班委鼓励同学们也充分展示自己的才艺，参与到各项活动中，让自己更加充实。特别值得一提的是，我班在参与校文明宿舍、院文明宿舍评比中，取得优异的成绩。还有了解同学之间的相处是否融洽，有没有因为家庭经济状况的原因而影响学业或者在大学生活中是否遇到困难等，及时提供解决方案，和上报工作。

由于班上大多为男生，而且我们男生没有和我们班的女生住同一宿舍楼，所以来往交流就自然少了一些。因此，我上一学年在工作上不足的地方在于缺少与某些同学的沟通，没能积极去了解同学们在大学校园里的生活情况，也许在他们需要帮助或是需要获取某些信息的时候，我并没有给他们及时的帮助和回应，我为此表示十分内疚。

而作为心理委员，在学校组织的心理委员培训中，自己也了解了心理委员的职责，与工作要求。我们班级是个团结互助、班风淳朴的集体，同学们也都积极主动，善良友好。班级的心理工作一直都是以日常生活中交流与疏导慰藉为形式展开的，个别同学没能妥善处理好舍友、班级同学和其他朋友的关系，在人际交往中感到冷漠和孤独，这除了性格的影响之外，与我们为人处事的态度也很有关系。与人交往，只要心胸开阔、互相尊重、坦诚相待、学会理解，就会赢得好人缘。

希望这学期，同学们还能继续支持我，负责管理同学们的生活工作和心理疏导，继续本着“服务同学，锻炼自己”理念，我改正自己工作的不足，也会把上学年的优点继续发扬，把自己的工作做到位，加强宿舍卫生的监督，配合其他班委营造一个学风好、班风好的氛围，使我们的班级更加团结，更加活跃！

心理委员的述职报告(篇7)

作为一名大一的心理委员，我和大多数人一样，经验并不是很多。但通过一些工作经历，我由开始的一无所知到现在的“略知一二”，在心理老师的引导和自己的摸索下，渐渐成长起来。

在这刚过去的半年，我们班级的心理工作取得了较好的成绩。班级同学对心理委员的工作一向都很支持，这让我感到由衷的感激，更令我感到欣慰的是，我发现班级里的每一位同学都在成长，都在成熟，大家都在良好的心理环境下，保持着健康的心理状态，向自己的目标努力着。当然，在这喜忧参半的工作中，我也多多少少包含了一些自己的感情，我不仅需要时时刻刻关注身边的同学，而且还在无形中对自己的心理素质提出了更高的要求，最起码，我先要以一种积极乐观的态度去面对生活，去感染他人。在工作的过程中，我有了一些想法和体会，下面请允许我把自己的工作感受和大家一起分享：

一、鼓励参加心理讲座，净化心灵

随着社会的发展，大学生的压力越来越大，无论是来自家庭的，还是来自社会的，都使得每个大学生的心理承受着煎熬，我们会时不时的听见某某学校有同学跳楼、自杀等发生?这是我们每个人都不想看到的结果。但从中我们可以得出一个结论，即心理健康对于每一个人的发展都起着越来越重要的作用。为了创造良好的心理环境，预防是必要的，那么如何才能预防心理问题的出现呢？学校在这方面费了很多功夫。为了让我们保持一种健康的心理状态，在心理老师的组织下，经常会有一些关于心理知识方面的讲座，比如说大学生恋爱、如何处理好人际关系、如何面对生活压力等，这些贴近我们学习和生活的话题为我们的个人成长指明了方向。每逢有讲座时，作为班级的心理委员，我都会让大家最大限度的参加，让同学们听听心理老师的开导与教诲。

二、多了解，多沟通

心理问题的发生一般都是潜移默化的，很多同学认为，暴漏自己的心理问题是一件很丢人的事，即使有心理问题，大家也总是埋藏在心底。为了避免萌芽状态的心理问题发生，作为心理委员，与同学多沟通，多了解同学们的心理状态就显得尤为重要。在与同学沟通时，我会尽力做到多听、少说、不批评、不说教，尊重对方，不说不该说的话，因为我知道一些不合适的话只会使事情恶化。通过交流，久而久之，我和同学们建立了良好的朋友关系，这也是我做好心理委员工作的基础和财富。

三、积极组织参与班级活动

作为班级的心理委员，我在恪尽职守，认真做好本职工作的同时，对于班级举行的各项活动也积极的组织和参与，并尽自己最大的努力与其他班委协调一致，安排好班级工作。 在进行班级心理委员工作的同时，我也尽力促进班级的和谐与团结，为提高班级的凝聚力不懈努力着。心理委员，不仅仅是心理委员。

四、自我感想

一个人最重要的是善于发现自己的缺点，懂得自我批评，只有不断的改正自己的缺点才会有进步。这半年来，虽然我在同学的配合与支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不之处，主要表现在一下几个方面：

1、做事有时会鲁莽，计划不精细，有的时候在工作中会出现疏漏；

2、偶尔办事会急于求成，不能够脚踏实地，一步一个脚印；

3、想问题有时有过于理想化的倾向，会和现实有较大的差距。

面对以上不足，我会尽最大的努力予以克服，以更加认真和负责的态度做好未来班级心理委员工作，希望经过自己的努力，能够在班级里形成更健康的心理氛围，让同学们在积极、和谐的环境中朝着自己的目标前进。

总结人：×××

心理委员：×××

心理委员的述职报告(篇8)

不经意间，一个学期很快即将过去，在这学期里，我很荣幸地被推荐担任了班级的心理委员。一开始担任这个工作，我很迷茫，不知道应该做些什么事，后来经过学院心理家园的培训后，我受益匪浅，学习到很多关于心理方面的知识，也深刻地认识到心理委员工作的重要性，于是我渐渐开始了解这个工作，也开始接受这份工作，最终也渐渐喜欢上这个职位。

一、加强自身的心理素质锻炼，提高工作能力

作为心理委员，必须具备强烈的责任感课余时间主动去图书馆查阅相关书籍，也上网去学习一些心理知识，以此来提升自身的素养，提高服务同学的水平。

二、积极开展班级心理活动，培养同学们乐观向上的阳光心态

虽然这点做得有很多不足，但在来年我会更多地组织班级活动，策划一些看电影、玩心理小游戏等活动。

三、配合学院适当的做心理问卷的调查

总体来讲上一学期的心理工作比较顺利，但也发现自身在工作中有一些不足和缺陷，有待改进和提高。

（1）没有充分地与每一位同学交流沟通，可能忽视了部分需要我帮助的同学。

（2）积极主动找我倾诉的同学不多，一般我只是随时的跟他们聊聊天顺便问一下男生那边的状况，这个还需有待加强。

（3）我班举办的心理活动不够多，参与面还不够广泛，有部分同学参加不太积极。

（4）自身的`水平还比较有限，有些同学提出的问题我还不能给出合理的回答，处理问题的经验还不足。

鉴于以上问题，我在下一学期的心理工作中做如下打算：

（1）为提高大家对我的信任，我将一贯坚守保密原则。

（2）为方便同学们与我的交流沟通，我将统计大家的e—mail地址、qq号和手机号，建立一个完整的无障碍交流渠道。

（3）每周一群邮件的方式为每一位同学提供心理方面的小知识，小笑话以及一些音乐来缓解同学们的心理压力。

（4）继续主动联系同学，与他们交流掏心，并与其他班委举办更多的更精彩的心理活动。

（5）建立信息回馈制度。将自己和院或校心理咨询的联系方式、地址告诉每一位同学，收到同学们的信息及时给与回复，同时也鼓励大家对我的工作提出宝贵建议。

以上是我担任班级心理委员以来的工作总结，虽然在筹划组织协调中遇到很多困难，也投入了我不少精力，但我发现我的付出是有意义的，我很有成就感，总结教训，吸取经验，我会在以后的工作中更加积极主动服务同学，让我们这个大家庭更加温暖更加温馨，与大家一起快乐阳光成长。

心理委员的述职报告(篇9)

这学期，作为心理委员,工作做的'确实不好，我感到很惭愧。

首先，我没做到很好地亲近大家，以至于大家对我这个心理委员还不够信任，可能大家有些想法不方便与我交流。所以系心理部让我准备了一个心理本，其实也是为了让大家有一个倾诉的平台。不过从心理本上大家反映的情况来看,作为大一新生我们刚开始对大学是有些迷茫，但大家都是非常积极向上的，对大学以及我们的未来是充满希望的。

其次，在这一学期的工作中，我得到了大家的积极配合，我很感谢大家。对于心理部分配下来的任务，我都是积极配合，尽我最大能力去把他完成好。当然在这些工作的开展过程中是因为得到了大家的积极配合才得以很好的完成。对此我非常感激大家这一学期对我工作的支持。

这一学期总体来说，大家对大学生活适应的还是比较快的，这也为接下来大家的大学学习创造了一个很好的条件。

但由于种种原因没有做到与大家打成一片，我知道这是我个人原因，因此我感到很惭愧。我决定从下学期开始，我要积极调整我自己，希望能和大家都成为朋友，也希望大家能够接纳我。我原来有这样的打算：希望我们男生和女生能够多进行一些有意义的活动来进行沟通和交流，增进大家的友谊。毕竟我们现在是大学生了，在大学我们要锻炼自己的各方面能力，尤其是在社交方面，因为四年之后我们就要踏入社会，在社会中很好地处理人际关系对我们来说是非常重要的。但是我们班还有一些比较内向的同学，平时就不爱与人交往，因此我作为心理委员，我希望能做些工作来改善一下这方面的问题，也希望能够得到大家的支持，同时也更希望那些内向的同学能够积极改变一下自己，让自己变得更加开朗一些，这无论是对于我们现在还是未来都是有益处的。

以上就算是我对这学期工作的汇报，以及对下学期工作的打算吧。我很清楚这学期工作做的不够好，但我会努力的，我希望能够尽我最大努力为大家服好务，让08教本更辉煌!