幼儿培训的心得

幼儿培训的心得模板5篇。

你认为优秀的心得体会应该有哪些特点？当我们的心境发生了转变的时候，我们不妨将自己的想法写成一篇心得体会。心得体会是记录自己对某个事件的回顾，并从中得出思考性结论的文字，下面将为您全面解析“幼儿培训的心得”，请多多关注我们的网站我们将竭尽全力为您提供更好的服务和内容！

幼儿培训的心得【篇1】

8月21日至22日，我作为一名幼儿园新教师得到了岗前培训的机会。非常感谢教育局给我们提供了这一珍贵的学习机会，两天的培训虽然短暂，但使我受益匪浅，感受颇多。给我指明了前进的方向，让我更清楚的明白了如何做一名幼儿喜欢、家长信任的好教师。同时更加坚定了我奉献于幼儿教育事业的信心和决心。一场场精彩的讲座使我进一步了解和掌握了幼儿教育的发展方向和目标。反思了以往那些不成熟的观念，很多鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，使我的教学观念进一步得到更新。

首先，蒋局长在培训开班典礼上对我们寄予了殷切的希望，希望我们时刻牢记学习——活到老学到老，并用亲身经历给我们讲解了在教学中遇到的种种困难，我们不但要克服困难，还要充满爱心，要严于律己、宽以待人。更重要的强调守时守纪，安全教育至高无上(车、电、水、火)等，我决不让领导失望，定会做一名合格的幼儿教师。

其次，是杨玲书记主讲的《幼儿教师的礼仪素养》，主要讲了礼仪的概念，教师礼仪在教学中起到言传身教的作用，你的一言一行、一举一动将会直接影响到孩子的思想和行为。所以我们必须要懂得语言沟通礼仪(说普通话、礼貌用语、谈吐文雅、亲切真情);着装搭配礼仪(六不准、五忌、三色原则);仪容仪表礼仪(头发、手部、面部、妆容);仪态举止礼仪(微笑、坐姿、站姿、蹲姿等)。这些礼仪不但能让我们端庄大方，塑造个人形象;更能给孩子们一个好的榜样。我会将杨书记讲的礼仪和品格变成孩子的好习惯!

再次是杨芳园长主讲的《指南背景下的幼儿一日火动的组织与实施》，主要讲了《指南》的颁布意义和内容以及一日活动的含义。从来园到离园的接待，其中每一个活动和细节，我们都要认真、细心、耐心地去对待，树立“一日活动皆课程”的理念。只要我们树立了这个理念，一日活动会过得有形有色、丰富多彩!

接下来是蒋洪梅园长讲了幼儿园班级管理工作，班级的人员结构、组织结构、物质要素、班级的任务和班级管理环节，各自有明确的职责，互相要有联系制度。从认真研究上学期的工作总结，到认真学习研究园务工作计划、共同讨论、确定主要内容都作出了详细的讲解，只要我们班级的教师同心协力，班级管理将不存在问题，它将像一棵幼苗一样茁壮成长，走向成熟。

最后，迎接的是陈静园长主讲的《教师职业道德规范》，讲座让我懂得了教师的心态很重要，心态决定行动，行动决定结果，结果决定人生。师德为先，教师的高尚师德无所谓身材、体型、容貌。只要我们忠于职守、关爱孩子、为人师表、自尊自律就能成为孩子心中、家长心中的好教师。师爱是幼儿教师职业道德的灵魂;师心是幼儿教师职业道德的根基;师格是幼儿教师职业道德的核心。通过这次学习，我会更加珍惜以后的每一次学习机会，它会让我不断成长、不断进步、不断成熟、不断完善。

我骄傲、我自豪我将成为一名幼儿教师，道德的引领者，思想的启迪者，心灵的呵护者!

幼儿培训的心得【篇2】

非常感谢幼儿园能够请来宋奇老师给我们上这样一堂课，我也是开课前才通过网络查询了宋老师的资料，知道这样一位有思想有生活的老师能来讲课，我很期待，宋奇老师的脱稿、聊天式的培训，让我深深的融入其中。

对于小朋友的培养，我一直的理念就是起码要让孩子懂得什么是爱，怎样去玩，懂得礼貌，热爱生活，但是现在才知道，当我把这些最基础的概念传达给小朋友的时候，我有很多地方做的并不好。宋老师把家长分为几个不同的类型，我想我在相当长的一段时间内都是天然型的父母，觉得我就是你的妈妈，我说的你就要听，我告诉你的都是对的；每天对着小朋友都在重复的说：“快点起床。。。

快点洗漱。。。快点吃饭”等等没有意义的话；当自己的小朋友和小伙伴一起玩耍时为了体现我们的“大方”，强迫他把玩具分享给其他小伙伴，不顾他的反抗。听了宋老师的课，我觉得很多地方都是可以改进的，我希望通过学习进入到学习型父母，通过努力达到专业性甚至教练型父母，当孩子有问题时，我可以耐心给他解答他的各种“为什么”，遇到事情时不再问“为什么做不好”，而是问“怎样才能做好”。

在宋老师聊天式的培训过程中，不仅仅对于怎样当好父母，当怎样的父母有比较多的分享，还对夫妻相处的方式有一些涉及，我想，每个孩子都需要一个温馨的家庭，当一个妈妈不仅仅要照顾好孩子，更要的关心自己的配偶，让家庭的每一位成员都能在家庭中感受到温暖和爱，当我埋头在每天固定的生活时可能很容易就忽略了很多事，但是通过宋老师的课我在不断的告诉自己，在这样一个家庭中我的位置如此重要，即使不能在职场拼搏，维系一个温暖的家庭也是个人价值的一种体现。

虽然当父母不能提前考试，但是希望在孩子成长的过程中通过我们的不断学习，带动孩子不断进步，争取在导师型家长的毕业班我们都能得到好成绩。

小二班家长

幼儿培训的心得【篇3】

转眼间，这次的幼儿园教师培训已经结束，很荣幸自己能够参加这次的培训学习，这次的培训充实而富有意义，使我受益匪浅，让我如幼苗般得到了滋养，此次培训理论与实例结合，课程丰富多样，从全方位地精心诠释了成为一名优秀的幼儿教师。经过两天半的学习，收获颇多，谈谈自己的一点学习体会。

一、读书，幼师生命成长的必须

在培训过程中，老师们扎实的话语基础令我钦佩，这些与读书是密不可分的，特别是__老师，年纪轻轻就已是学校的骨干教师，这与他的勤奋好学是分不开的，所以，我要读书，特别是一些经典书籍，还有学前教育的，写好、，从而也能进步自己的写作水平，语言能力，不断提升自己的业务理论素质，日日学习，终身学习。

二、教师应具备良好的师德和职业道德

德高为师，身正是范，师德是一个教师的灵魂。能否成为一个好教师，要有“捧着一颗心来，不带半根草走”的精神。热爱、尊重、理解幼儿是幼儿教师必须具备的职业道德核心。爱是正常成长的必要条件，我们要学会理解、关爱幼儿。

三、广泛学习幼儿教育教学理论，提升教学技能

甘老师笼统的为我们解读新教材，为我们的教学实践起了提纲挈领的作用，为我们的教育科学理论注入了源头活水，其他几位教学经验丰富的骨干教师又结合幼儿教育的五大领域特点，为我们详细、生动的讲解了课程特点及教学活动设计、组织与指导、环境布置，让我们了解如何在幼儿园进行教学工作。

这次的培训中，听到了各位同行前辈的经验之谈，我倍感荣幸，在以后的工作中，我会努力学习，加强自己的专业素养，丰富自己的实践经验，我相信在不久的将来，我将会成为一名优秀的幼儿教师。

上面这些就是网小编为大家精心整理的幼儿教师培训心得感悟精选4篇，希望对大家有所帮助！

幼儿培训的心得【篇4】

一、让教师在培训中获得技能

幼儿园领导邀请了儿童摄影专家来园为教师作专题讲座，如“如何了解自己照相机的性能”“拍好一张照片的三要素”“照片取景的不同角度与方法”“如何评价一张照片”等，让教师通过多次培训，了解不同照相机的性能和拍摄技巧。

在培训中教研获得了许多新知识，如以往我们都不熟悉数码照相机的ISO拍摄模式用途，通过培训我们才了解到ISO有不同的感光度：100/200适合在天气晴朗的室外，400/800适合在傍晚和多云的天气，而1600则适合在夜间或黑暗的室内。ISO感光度越高，闪光灯的有效范围就越大。这样，教师对自己原来为什么照片拍摄失败找到了原因和解决的方法。

同样，同一人物和景点拍摄取景的角度不同，效果也不同，平视、仰视、俯视……这些拍摄的技巧让教师受益匪浅。

当教师掌握了照片拍摄技能后，我们又组织教师进行了相关内容的培训，如“非常好色”“光影魔术手”“绘声绘影”等软件的学习，使教师能将所学的内容与实践结合起来，并运用到日常工作中去。

二、让教师在培训中获得发展

在园本培训中，如何使教师真正成为培训的主角，是关系到培训成效的根本性问题，我们在继承传统培训方式优点的同时，将目光更多地投向对新途径、新方法的追寻。

“参与式”培训是指运用“参与式方法”使每个教师参与到集体活动中。我们利用外出旅游的机会，要求教师根据要求拍摄不同角度和内容的照片，让教师在实际的操作中提高照片拍摄的专业技能。

“案例分析式培训”是一种理论联系实际的培训方式，它不同于传统的讲解式培训，主要是运用案例去激发教师思考和探讨，充分调动教师学习的积极性。如我们将每位教师拍摄的照片回园后一一归类并请专家和其他教师在培训过程中进行现场点评和互评，通过点评使教师们了解自己的不足之处和改进方法。

这样一来，培训并不是把专家的意见直接灌输给教师，而是组织教师先讨论，最后汇总得出结论，由专家进一步引领。

三、让教师在培训中获得成功

在园本培训中，教师是最大的受益者，由于园本培训的内容来源于教师的困惑和需求，因此培训的内容针对性强、灵活可操作，受到教师的欢迎。

如由于“非常好色”“光影魔术手”软件的学习易上手，操作简单、方便，立刻赢得教师们的推崇，学会使用“非常好色”“光影魔术手”软件以后，教师们将平时拍摄的照片运用已学的技能进行编辑与装饰，上传到幼儿园班级网站上，立即受到家长的欢迎和好评。如蒙五班的教师运用“非常好色”软件制作了富有班级特色的月历。在培训交流过程中，每位教师的作品都让我们为之赞叹，他们运用不同的表现方法来展示他们的学习成果。

在这里每个人都获得成功，每个人都获得自信，每个人通过培训享受到无尽的乐趣。

又如在学习了“绘声绘影”软件后，蒙氏教研一组的教师们在教研活动中，将幼儿的活动内容根据需要进行剪辑与编辑，为现场教研提供真实的素材……

在走向信息化的现代社会，提高幼儿园的教育信息化管理水平，积极开展园本化教师信息技术的培训是刻不容缓的大事。园本培训作为教师专业成长的有效途径，以针对性强、灵活可操作的优势越来越受到教育工作者的关注。只有教师具有了创新的教育理念，具备良好的信息素养，才能够真正推动我们的学前教育走向教育现代化。

幼儿培训的心得【篇5】

幼儿园的环境是指幼儿园内幼儿身心发展所必须具备的一切精神条件和物质条件的总和。幼儿的成长离不开环境，环境对幼儿发展的影响是极其深远的。我国古代对此就有精辟的论述。如“近朱者赤、近墨者黑”，就是强调环境对人的感染作用。又如“孟母三迁”的故事又说明培养人才要重视环境的选择，古代教育家颜之推认为，环境是通过潜移默化的方式对儿童产生影响的，而这种影响是深而持久的。瑞士心理学家皮亚杰认为，人的潜力行为就是适应能力，环境是儿童发展最重要的因素之一。所以说环境对幼儿的发展作用是重要的，不可替代的。幼儿园是促进幼儿身心发展的一个重要场所之一，对幼儿具有特殊的意义，对于3—6岁的幼儿来说，他不具备成人对环境具有的那种选择、适应、改造等能力，决定了幼儿对环境具有广泛的接受性和依赖性，创设一个科学的幼儿园教育环境就显得更为必要。幼儿园环境的创设的目的，有利于用环境对幼儿进行生动、直观、形象和综合的教育，让幼儿参与和利用环境对幼儿进行全方位的信息刺激，激发幼儿内在的积极性，让幼儿直接得到一种情感体验和知识的启迪，从而促进幼儿的全面发展。一、怎样才能创造一个良好的幼儿园精神环境呢?1、建立良好的幼儿和教师之间的关系。首先要在情感上表现出对幼儿的尊重，这是幼儿和教师建立良好关系的基础，是培养幼儿良好行为的基本条件。其次教师在教育幼儿的时候要采取民主态度，对幼儿的行为要善于疏导而不是采取压制的方法，不要以老师的身份权威的命令幼儿，善于倾听幼儿建议和想法。最后保持指导而不支配，自由而不放纵的民主教养态度和方式，鼓励和尊重幼儿的个性行为。