活动策划范文：华东理工模拟生存实践大赛策划书

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在为班级或者社团工作时我们可能会被要求举办一些活动，同时一个有趣的活动就需要一份有创意的方案，高质量的活动策划能使活动得到更多人认可，什么样的活动策划比较高质量？《活动策划范文：华东理工模拟生存实践大赛策划书》是小编为大家精心挑选的范文，希望你喜欢。

策划书目录?? 华东理工大学第八届新势力杯模拟生存实践大赛组织名录?? 华东理工大学第八届新势力杯模拟生存实践大赛组委会组织机构?? 华东理工大学第八届新势力杯模拟生存实践大赛简介?? 华东理工大学第八届新势力杯模拟生存实践大赛时间进度表?? 华东理工大学第八届新势力杯模拟生存实践大赛通知?? 华东理工大学第八届新势力杯模拟生存实践大赛章程?? 华东理工大学第八届新势力杯模拟生存实践大赛规则?? 华东理工大学第八届新势力杯模拟生存实践大赛评审细则?? 华东理工大学第八届新势力杯模拟生存实践大赛评分条例?? 华东理工大学第八届新势力杯模拟生存实践大赛安全纪律?? 华东理工大学第八届新势力杯模拟生存实践大赛组委会联系方式?? 华东理工大学第八届新势力杯模拟生存实践大赛随队安排?? 华东理工大学第八届新势力杯模拟生存实践大赛工作人员通讯录?? 华东理工大学第八届新势力杯模拟生存实践大赛药品配备?? 华东理工大学第八届新势力杯模拟生存实践大赛工作部门要求及安排华东理工大学第八届新势力杯模拟生存实践大赛组织名录?? 主办单位：共青团华东理工大学委员会?? 承办单位：华东理工大学学生联合会社会实践中心?? 支持单位：华东理工大学就业指导中心华东理工大学心理咨询中心?? 协办单位：中国联通公司上海分公司华东理工大学第八届新势力杯模拟生存实践大赛组委会组织机构组织委员会：

顾问华东理工大学党委副书记华东理工大学学生工作部（处）部长主 任华东理工大学团委书记执行主任华东理工大学团委副书记主任委员共青团华东理工大学委员会办公室主任主任委员共青团华东理工大学委员会办公室副主任秘书长华东理工大学学生联合会社会实践中心主任副秘书长华东理工大学学生联合会社会实践中心部长

组织委员会部门架构：

活动策划部华东理工大学学生联合会社会实践中心主任新闻宣传部华东理工大学学生联合会社会实践中心部长文案策划部华东理工大学学生联合会社会实践中心干事大赛协调部华东理工大学学生联合会社会实践中心干事接待联络部华东理工大学学生联合会社会实践中心干事财 务 部华东理工大学学生联合会社会实践中心干事后勤保障部华东理工大学学生联合会社会实践中心干事

华东理工大学第八届新势力杯模拟生存实践大赛简 介生存实践，一次走出象牙塔迈入社会的良机，一个实现自我挑战自我的舞台，一个将志在千里，行者无疆化为现实的大本营。在北京奥运会即将开幕之时，华东理工大学第八届新势力杯模拟生存实践大赛的帷幕悄然拉开。作为华东理工大学暑期社会实践的品牌项目，该项赛事受到了校领导的高度重视和学校各方面的大力支持，社会各界人士也给予了极大的关注。模拟生存实践大赛已日渐成熟，从前几届的上海周边城市转战到经济文化中心北京，从沿海城市青岛到上届比赛地美丽的海滨城市大连和厦门，随着比赛地的转移，比赛的形式和内容也在不断突破和创新，各项大赛制度日臻完善。今年，在本届组委会的共同努力下，我们将目光聚焦大学生就业与职业发展，充实了大赛的现实意义和社会价值。华东理工大学第八届新势力杯模拟生存实践大赛活动从20xx年5月开始至20xx年10月结束，历时5个多月。筹备期从5月至6月末，竞赛期集中在7月下旬，总结工作从9月至10月。今年，大赛除了考虑到安全、经济发展、选手适应程度等多方面因素外，更将地方差异性、大学生就业情况的难易度作为重点考虑因素，最终确定比赛地点为我国的中部城市长沙。我们希望在这个特色鲜明的城市中我们的选手会有更精彩的表现。今年的选拔方式采用多级淘汰制，即通过笔试、面试、短期职业规划方案选拔三级淘汰，综合选手表现，最终确定进入主体竞赛的人选。在活动形式上，采取9+1，即正式竞赛期为9天，第十天将由我们工作人员及选手共同策划开展一次回馈当地社会的服务活动。另外，团队意识依然是我们重点考虑的，即所有行为是团队行为而非个体表现，评定以团队为单位。在比赛规则方面，我们不以货币的增长额度作为衡量一个团队成功的唯一评审标准，而会综合诸多方面的因素共同考虑。本届活动的亮点：1.

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优秀策划_汽车模拟展销大赛策划书

一、活动名称：四川警安职业学院首届汽车模拟展销大赛

二、活动目的：随着罗江新校区的投入使用，四川警安职业学院汽车工程系将在立足校园，对外发展，鼓励当代大学生参加大型社会实践活动，提高大学生的实践能力和综合竞争力。弘扬汽车文化，普及汽车知识，展现青春风采的提倡下，努力提高大家的专业技能。在本学期，将在举行第五届校园艺术文化节的背景下，四川警安职业学院汽车工程系将举办首届汽车模拟展销大赛。

三、活动背景：随着世界范围内汽车工业的兴起与发展，我国的汽车市场也进入了新的局面，为了弘扬学院办学精神，增强学院影响力，自从我院xx年创办汽车工程系以来，为学院增添了新的血液，带来了新的活力。经过几年的发展，汽车工程系为社会输送了大批的人才，为进一步普及汽车知识，活跃同学的学习氛围主办的一次大型活动，让大家更能了解我们汽车系的风采和警安学子的风采。

四、活动时间：20xx年4月20日

五、活动地点：学院运动场

六、主办单位：四川警安职业学院院团委、学生处

策划承办单位：四川警安职业学院汽车工程系系团总支、系学生会分会

赞助单位：、入党范文网

七、活动阶段：活动共分为两个阶段

（一）、汽车模拟展览

（二）、汽车模拟销售

八、活动大致安排：

A、汽车模拟展览

选派特定模特加车辆进行实况展览

（1） 车辆来源：从院内领导及老师处借用。

（包括车主名、车辆牌子、型号、VIN码等）

（2） 模特训练

（从全院内挑选模特进行训练，以达到选用的标准）

（3）、模特报名时间：3月2125日

（4）、模特面试时间：3月2830日

（5）、模特培训时间：4月619日

（6）、模特培训将以具体的方案为准

（7）、后台用语将以指导老师的指导台词为准

B、汽车模拟销售

模仿汽车4S店汽车销售全过程

（1）、汽车销售人员的选拔及培训

A、选拔对象：全院汽车系所用同学

B、销售模式：模仿丰田凯美瑞的销售模式

C、销售人员的培训（形象、礼仪、车辆基本知识）,以指导老师专业指导为准

（2）、销售人员的报名时间、面试时间、培训时间和模特的一致

四川警安职业学院

汽车工程系

二0一一年三月十日

大学生范文 模拟招聘大赛赞助策划书

第 届模拟招聘大赛赞助策划书

一、前言

随着经济全球化和人口的急剧增长，现在大学生的就业压力越来越大。而模拟招聘大赛则为在校大学生提供了一个提前接触社会的机会，让在校学生提前感受招聘的气息，为日后就业积累经验。因此，这类活动定将受到广大学生的欢迎，同学们会在这次活动中踊跃报名、积极参与。所以这次活动为赞助商提供了一个极好的宣传平台。

二、市场分析

1、同电视、报刊传媒相比，在学校宣传有良好的性价比，可用最少的资金做到最好的宣传。

2、本次活动会给参赛选手提供一个很好的锻炼机会，能够对选手的日后发展产生积极影响，且结合以往活动经验，同学们定将在活动中踊跃报名

3、本活动将在下学期开学初举办，该时间段课业压力小，活动不密集，在这个宣传的绝佳期，赞助商会获得比平时更好的宣传效果。

4、本次活动积累了前几次活动的经验，且由学生会举办，受到校团委的高度重视，极具权威性。

5、我们法商学院与湖北经济学院二本本部在同一校区，共用一切设施。同时，会计系是法商学院第一大系，有三千八百人，在湖北经济学院二本本部，会计系也是一个很大的系。而且，会计这一行业拥有很广泛的就业群体，非会计专业的学生也可以从事会计这一职业。在我校这样一个以经济学类为主的学校，赞助商将拥有极广泛的宣传对象。

6、法商学院作为三本院校，在校学生的消费水平具有一定高度。

三、活动介绍

1、活动目的：

本活动是本着丰富校园生活，让学生提前感受招聘情况，丰富学生社会经验的大型特色活动。

2、活动机构：

主办单位：湖北经济学院法商学院会计系学生会

3、活动时间：

20xx年3月中旬

4、活动地点：

5、活动内容：

初赛：参赛选手提交个人简历，由模拟招聘人员进行考核及筛选，拟出处赛通过者名单。初赛通过这可进入决赛。

决赛：模拟招聘人员向参赛选手提出相关招聘问题，选手根据问题作答，评委根据答案给选手打分，最后将分数进行综合比较，选出优胜者。

四、宣传方式

1、制作横幅，横幅内容由本活动相关性信息及赞助商信息相结合，在活动前一周悬挂于食堂门口或其他人流量大的地方，活动过程中悬挂于活动地点。

2、制作宣传画板，画板内容由本活动相关性信息及赞助商信息相结合，在活动前一周放置于食堂门口或其他人流量大的地方，活动过程中放置于活动地点。

3、在活动前一周及整个活动过程中将赞助商的海报张贴于食堂门口海报宣传栏内。

4、制作印有活动流程及比赛规则的折叠式手册或宣传单，在最后方标注赞助商名称或以赞助商商标作为背景，并将这类折叠式手册或宣传单发放给各参赛选手。

5、将赞助商的商业宣传单派发给各班班委，再由各班班委下发给各班学生。

6、在决赛入场卷上印上赞助商相关信息。

7、活动过程中将播放PPT，在PPT中为赞助商做适当宣传。

8、活动期间，公司名称以口头鸣谢形式出现，并由主持宣传商家口号、标语等。

9、若赞助商为会计事务所或会计培训机构，则由赞助商提供大赛评委，做真人宣传。

10、赞助商为会计事务所或会计培训机构，可为赞助商安排讲座，但讲座内容不能太过商业化。

五、经费预算

横幅 2条 200元

宣传画板 2块 免费 学生会自身拥有

海报 20份 200元 若被覆盖可重新粘贴

折叠式手册或活动宣传单 3000份 1500 元 力求精美

赞助商宣传单 4000份 由赞助商提供

入场卷 500份 100元

活动经费 3000元

合计 4900元

六、补充赞助方案：

（1） 独家赞助

独家赞助拥有活动的冠名权，拥有活动的一切商家补偿计划。

（2） 多家联合赞助（考虑3－5家，每个赞助商20xx元左右）赞助最多的可以得到冠名权，其他的赞助商作为鸣谢单位出现在活动。享有部分商家补偿计划的条款，具体由赞助的资金的多少决定。

（3） 商家可以自我选择宣传方式，不同的宣传方式赞助不同的资金和实物。商家也可以提供自己的方案给我们。如果是双赢的效果。我们将乐于接受。

本次活动，形式新颖、阵容强盛、对象广泛、规模庞大，必为商家带来预想不到的宣传效果和商机。希望能在本次活动中与商家合作愉快，建立长期合作的关系，达到双赢的目的。

模拟招聘大赛赞助策划书

活动策划范文：雅舍大赛活动策划书

一、活动背景：

寝室作为我们的最基本组成单位，学生宿舍文明建设关系到学生生活与学习质量，关系到我系以人为本办学思想的落实，为培养学生从小事做起，从身边做起，应道优雅、文明的学习、生活环境，我院可举办宿舍雅舍大赛。给同学们一个自由发挥的空间，齐心协力，共同动手装饰自己的宿舍，一起创造美好生活空间，在活动中相互配合，相互沟通，共同营造一种家的温馨，充分展现我系大学生风采。

二、活动主题：

齐心协力，共创和谐温馨

三、活动的目的及意义：

丰富我院学生课余文化生活，进一步美化我院学生的生活环境，增强我院学生的团结力、凝聚力和创造力， 增进宿舍成员之间的友情，激发同学内心深藏的热情， 展现同学心中渴望的个性。同时进一步加强宿舍文明建设，营造良好的寝室文化氛围，增强寝室凝聚力，发挥各寝室特长和团结友爱、互帮互助的精神，提供同学们更多发挥创造自己的空间，我院可举办宿舍文化节活动之雅舍大赛评选活动。

四、活动对象：

四川信息职业技术学院男女生宿舍

五、活动时间

5月1日5月31日举办宿舍文化节活动之雅舍大赛宿舍评选活动。

六、活动目标：

丰富同学们的日常生活，美化宿舍环境，提高同学们的生活质量。发挥同学们的创造力，体现同学们积极向上的生活态度，形成良好的生活风貌。同时，通过本次活动的开展，希望同学们能在准备中增进彼此间的了解、深化相互的友谊，达到进一步融洽学校氛围的目的。

七、组织机构：

策划主办单位：四川信息职业技术学院男女生宿舍

八、活动开展：

(一) 具体安排：

1、活动初期：

各宿舍可将自己宿舍的设计主题以书面形式贴在门口或室内。作为本次活动的一部分，对自己宿舍的特点以及自己宿舍的文化进行宣传。在活动期间，各宿舍可以发挥自己的想象力，对自己宿舍进行装潢设计，可通过以下几方面进行：

【1】给宿舍起个健康向上、富有特色的名字！

【2】用贴花窗纸装饰门面、窗户！

【3】美化内部宿舍成员发挥想象力和创造力美化自己的床衣柜书桌等！

【4】对宿舍整体包括窗户、阳台进行创新设计体现宿舍特色。

2、活动后期：

各宿舍可对自己宿舍进行摄影，力图通过照片反映自己宿舍的创新成果，体现大学生的创造能力。通过网络、校报等宣传途径对自己的文化成果进行宣传。届时，学院也将在宣传板进行统一宣传。

（二）操作流程：

【1】前期宣传，宣传部出板子，以文件形式各个班级通知。

【2】第一次检查时间5月15日，第二次检查时间5月30日。

【3】宣传部出板子公布大赛结果，秘书部写总结。

（三）评比标准：

内务60%，装饰30%，才艺10%

（四）奖项设置：

设一等奖，二等奖，三等奖若干

以上均颁发相应奖状。

九、经费预算：

展板免费 （学院展板）

大海报5张 100元

小传单20份 20元

横幅 5条 30元

奖品、奖金、奖状 350元

活动照片 100元

预计总费用：600元

十：活动中应注意的问题和细节：

1）寝室设计内容必须积极向上，健康活泼，体现大学生的朝气，活力， 能体现出寝室成员的共同理想与追求。

2）活动以友谊第一、比赛第二的原则，主要以促进各宿舍之间的交流和沟通，保证良好赛风。

3）各宿舍要充分体现自己的特色，不得完全模仿其他宿舍，已经查证，取消资格。

纪检部：王洋

20xx.1.15

活动策划范文：舍歌大赛策划书

一．活动背景：寝室作为我们的基本组成单位，学生宿舍文明建设关系到学生生活与学习质量，关系到我系以人为本办学思想的落实。为促进同学之间的交流和团结，加强宿舍文化的建设，创造和谐、温馨的校园氛围，我系特举办了舍歌大比拼的活动。给同学们一个相互配合，相互沟通的活动空间，充分展现我系大学生风采。

二．活动主题：声声不息，家之风采

三．活动目的：丰富我系学生课余文化生活，进一步增强我系学生的团结力，凝聚力和创造力，增强宿舍成员之间的友情，激发同学内心深藏的热情。同时，极大地促进了同学之间的交流与合作，在展现大家才华与创造力的同时增强了集体的凝聚力，对建设和谐校园文化起到了一定的推动作用。

四．活动对象：化学工程系所有男女宿舍

五．活动地点：灯光篮球场

六．活动时间：待定

七．策划主办机构：化学工程系学生会生活部

八．活动前期准备：

1.在比赛接受报名之前，由宣传部为这次活动出一张宣传海报。

2.召集各班班长，由各班班长在班里宣传这次活动的内容和要求，让舍员了解后再参与报名，并交上演唱歌曲。

3.生活部成员们必须做好场地的布置，音响等器材的申请和礼物的购买。

4.选好当天晚上的主持人，邀请好嘉宾和评委，安排好比赛队伍的出台顺序。

5.负责好颁奖所需的奖状。届时将评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，最佳创意奖1名，最佳台风奖1名。

九．活动流程：

1.决赛当晚15支演唱队伍，按照出场顺序进行唱歌比赛。

2.当第五组和第十组选手唱完之后，分别安插两个观众互动游戏。游戏名字分别是歌曲接龙和生活小常识问答，胜出的观众将获得小礼品。

3. 当全部选手比赛完之后，将进行抽奖环节。在各位观众进入会场的时候，每个人将会在 礼仪小姐地方领取一张兑奖票，在抽奖中，大家可以凭借这张票与主持人或抽奖人员手中的票号码相对。

4.利用观众抽奖的时间，评委根据其演出的台风,质量等综合给予分数,满分为10分,最后根据分数的高低,评出获奖宿舍。最后由老师或者嘉宾进行颁奖，再由老师对这次活动做出点评，并宣布活动圆满结束。

十 . 活动中注意的问题和细节：

1.各宿舍必须集体出场，要充分体现自己的特色，不得完全模仿其他宿舍，一经查证，取消资格。

2.参赛歌曲必须体现大学生的朝气，活力。能体现出寝室成员们的共同理想与追求。歌曲可以是改编，搞笑和原版，不会限制。

3.活动以友谊第一，比赛第二的 原则，主要以促进各舍员之间的交流和沟通，保证良好的赛风。评委们要做到公平公正。

4.活动工作人尽心尽责，做好后勤工作。解决活动过程中的突发事件。

模拟招聘会活动策划书

活动引言：随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我系将举办一年一度校园模拟招聘会，给我系学子一个社会实践的机会，提高我系学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

一、活动名称：金融系模拟招聘会

二、活动的目的和意义：

举办大型模拟招聘是为我系同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。

三、活动主题：

缤纷大学生活，和谐校园；扬就业之帆，启梦想之旅！

四、活动单位：

1、主办单位：金融系团委和招生就业处

2、策划承办单位：金融系学生会

赞助单位：、大学生精英论坛

3、到场嘉宾：院团委、系团总支老师及招就办老师

五、活动时间：

活动地点：

参与对象：金融系全体同学

六、活动流程：

前期宣传阶段：

1.招聘主持人 2.预备报名 3.确定合作商 4.培训工作人员 5.礼仪准备 6.道具准备

活动进行阶段：

1.有娱乐节目开始（由 提供节目一个）

2.开幕式：主持人宣布开始，致开幕词，介绍嘉宾，介活动准则

3.正式报名：预备报名者到现场报名处登记填写报名表，由社团工作人员介绍活动规则并引导面试。

4.现场测评：分为两大区域。一是考官面试区。二是情景面试区。

5.综合测试：在模拟现场，由评委进行测试，考查着装，礼仪，表达能力，反映能力等。点评，积分。

结果公布：由综合测评组评委公布评估结果，宣布能力优秀者，现场颁发奖品。

七，后期总结阶段

招聘会的最终结果由我系宣传部于一周之里向全系学生张榜，贺圆满成功，同时积极做好户外和室里的现场整理工作。此后在两周之里上交活动总结，并做好模拟招聘会的调查问卷。

附：

本次模拟招聘会虚拟中专院校的专场招聘会的现场，招募公司业务人员、销售人员和操作人员。招聘会共有三个环节，分别是我行我秀、面试时间、职场小试。在我行我秀环节中，选手们需精彩纷呈的才艺表演以及独具个性的自我展示。在面试时间环节，专家评委根据应聘者应征的职位提出相关专业的问题。最后，评委对每个应聘的行业进行现场分析，同时提出每个选手在面试过程中的不足点和需要注意的地方，并针对每个选手的优点和缺点，提出合适的意见和改正方法。