纪检监察室主任述职报告

纪检监察室主任述职报告合集五篇。

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纪检监察室主任述职报告(篇1)

2011年个人工作报告

2011年，在医院党组的正确领导下，在督导室全体干警的共同努力下，我坚持按照医院党组的工作安排上级纪委，坚持惩防并举，预防为主。工作方针，认真履行案件检查职能，围绕县委县政府中心工作和群众关心的热点难点问题，解放思想，更新观念，不断研究新情况，谋划新思路，着力推广监管工作思路和方法 方法创新，监管工作取得新成果。过去一年的工作报告如下：

I．加强学习，不断提高综合素质

我始终把学习作为人生事业的基石，进步的阶梯。努力主动、自觉地学习。一是积极参与深入学习实践科学发展观活动和主题实践活动。通过深入学习党的十七大报告和党的十二大精神，认真参与科学发展观的深入学习和实践，做好读书笔记，写学习经历，进一步加深了对科学内涵、精神实质的认识，对根本要求的认识和认识，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。二是加强业务知识的学习。重点学习纪检监察业务及相关经济、金融、金融、法律等知识，不断完善知识结构，参加县委组织的培训，促进办案能力和水平的提高遵纪守法，通过学习交流。

二是认真履行职责，严格依纪依法查处

按照上级纪委部署部署委托，我主要关注以下几个方面。工作。一是认真落实廉政建设责任制。我院领导与1所院室、处室、班组、科室负责人签订党风廉政建设责任书，及时传达上级党风廉政建设精神和工作部署建设和反腐败文件。认真开展各项业务工作。二是狠抓全院民警廉洁自律。在工作中，我始终把党员干部思想教育作为反腐倡廉建设和党风廉政建设的根本措施。平时注意加强对党员的党性、党风和党纪教育，强化每个党员的党性观念，使他们树立正确的人生观、世界观和价值观。三是坚持治本治本，从源头上拓展预防腐败领域。在认真贯彻落实党员干部廉洁自律规定的基础上，着力完善和落实制度，通过强化约束机制规范党员干部行为。 “四个方面，从加强管理和监督入手，采取有效措施，加强对重点对象、重点领域、重点部门、重点环节的监督管理，从源头上寻求预防和控制腐败的有效途径。四是坚持教育、惩戒、监督并重，扎实做好党风廉政宣传教育工作。

一年来，我以查处、查处为己任。依法办理违法违规案件，认真履行案件检查职责，与全体纪检监察同志一道，不断更新办案理念，拓宽办案思路，改进办案方式，共克时艰，共克时艰，我院督导工作取得了良好的综合效果。

三、从严自律廉洁，始终保持纪检干部本色 自觉加强思想道德修养和世界观转变，遵守党纪国家法律和领导干部的各项规定廉洁从政，严格执行纪检监察工作纪律，特别是办案纪律和保密纪律，增强自律意识和法纪观念，讲道德，重操守，不以权谋私，不以案谋私，始终保持纪检监察干部为民、务实、廉洁的素质。

四。不足与未来方向

回顾过去一年的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足：一是纪检监察工作研究不够系统，专业技能的深度和广度不够；继续深入学习，以科学发展观为指导，精心谋划工作思路，不断改进工作方法，力争明年以更饱满的热情、更高的拼搏精神、更务实的作风把各项工作做得更好。

纪检监察室主任述职报告(篇2)

2011年个人报告

纪检监察办XXX

省公司纪检组：

2011年，在省公司党组纪检班子、市公司 在党委的领导下，在分管领导的具体指导和有关部门的关心和支持下，按照年度纪检监察工作部署，坚持“严惩不治”的工作方针以预防为主”，切实履行工作职能，围绕群众关心的中心工作和热点难点，解放思想，更新观念，不断研究新情况，谋划新思路，努力做好推动纪检监察工作理念、方法、方法创新。纪检监察工作取得良好成效。过去一年的工作报告如下：

I．工作思路：完善“惩防体系”结构，加强党风廉政教育，做好廉洁风险管理，完善企业规章制度，加强对人、事、事的监管以及确保企业清洁高效的权利。

二、工作实施：

1.加强学习，不断提高自己的综合素质

我始终把学习作为人生的根基、事业的基石、进步的阶梯，努力主动、自觉地学习。一是积极参与深入学习实践科学发展观活动。通过读博文、做读书笔记、写学习心得、听专题辅导、开展基层专题调研，加深了对科学观的科学内涵、精神实质和根本要求的认识和认识。发展，增强落实科学发展观的能力。意识和坚定。二是学习政治理论和反腐败理论。深入学习党的十七大精神，参加中央组学习和支部学习讨论活动，参加“五五”普法学习和考试，听取专家学者的时代前沿知识讲座，积极参与创建学习型组织的阅读活动。三是加强业务知识的学习。重点学习纪检监察业务及相关经济、法律等方面的知识，不断完善知识结构。通过学习交流，提高了纪检监察能力和水平。1

2.认真履行职责，做好企业纪检监察工作。

（一）加强党风廉政建设教育。一是抓住机遇，提高教育的时效性。重大节假日前及时组织研究各项自律规定，发送廉洁信、廉洁短信，提出廉洁要求，杜绝收饭、送礼、受贿等现象的发生。参与赌博；座谈，提出整改要求等教育方法，督促其说明情况，偏差及时整改，杜绝小问题；上级出台新文件、新规定时，及时组织学习讨论，抓紧落实。通过学习，全体党员干部党风廉政建设的自觉性和主动性进一步增强，政治自觉性进一步增强。二是突出重点，增强教育针对性。在教育上，我们始终抓重点：在对象上，坚持以领导干部和关键岗位为重点，确保他们学得更多、知道得更多、纪律守法意识更强；在内容上，除党风廉政基础教育外，根据企业特点，突出职业道德、奖惩制度教育，不断规范履职行为，从思想上预防腐败在公务活动中最大程度地廉洁奉公；在方法上坚持正面教育，注意负面警示。教育，通过频繁的警钟和闯红灯，使全体党员干部保持清醒的头脑和高度的警惕性，促进团队廉洁、勤奋。三是以非正式方式提高教育的有效性。在运用传统教育形式的同时，积极开展廉政谈话活动，按照党风廉政建设责任制要求开展廉政谈话活动；召开负面典型分析会，通报廉政教育片中违纪违法的人和事，组织处置。分析身边的违法犯罪现象，总结经验教训；举办党委书记党风廉政讲座，邀请市检察院领导举办预防职务犯罪讲座，中层干部发放廉政漫画、廉政台历、廉政警示牌、安装廉政办公电脑屏保，写学习心得；积极组织中层以上和重点岗位人员参加“全市反腐倡廉五年成果展”、“参观全市反腐倡廉教育基地”、参观韶山等反腐倡廉教育活动，在多方力量的帮助下，提高教育效果。同时，在教育上，我们还做到：一是将政治理论学习与纪律教育、党员学习、员工行为规范教育活动有机结合起来，统一安排，避免冲突，增强效果；二是将规章制度研究与行为评论相结合，定期召开党风廉政建设例会，监督纪律执行情况

对情况进行评论；三是把干部教育与家属教育结合起来，通过给家属写信的方式告知其纪律处分要求。

（二）健全廉政建设体制机制。一是结合实际，认真制定制度。根据上级机关工作要求，制定加强党风廉政建设工作制度，做好党风廉政教育、廉政谈话、检查考核等日常工作，廉政档案、廉政建设例会有章可循，忙而不乱，促进工作。实施;根据过去的经验教训制定有效的预防系统。在认真分析公司过往纪律案件的基础上，找出制度漏洞，建立“三重一大”、“联席会议”等制度，杜绝少数人利用职权谋取私利;围绕重大敏感事项制定“公示制度”、“招投标评审制度”等监督制度，使各项活动在严格制度下进行。二是加强监管，确保制度落实。实施是系统运作的关键。在党风廉政建设中，明确责任落实，明确制度执行分工，充分发挥制度优势，定期检查制度执行情况，并及时对工作进展提出意见。出现问题的，将按照责任制要求严肃查处，确保党风廉政建设各项制度落到实处。三是发现问题及时完善制度。一方面，我们跟踪和了解已建立的系统并不断改进它。另一方面，转变工作方式，将工作重心从“一对一”转变为不断研究新问题、发现新情况，及时向党委提出制度建议，促进不断完善制度，及时了解反腐倡廉工作实际。

（三）采取措施加强廉政监督。一是通过签订年初廉政责任书和廉政承诺书，落实一岗两责；二是设置廉政社会监督员、督察员，建立负责人廉政档案。通过党风廉政建设考核和自下而上的公众评价，扩大了监督主体。四是加强了对招投标、废旧物资处置和县分公司的监督考核。五是加强风险岗位廉洁管理，认真查找岗位风险，制定防范措施，严防各类风险；六是坚持“收支两条线”制度，坚持党务部务公开制度，坚持岗位轮换制度，坚持定期召开职工代表大会制度。实现党内监督与党外监督相结合，个人自律与组织监督相结合

招标、工程建设、维修外包、营销活动）监督前、中、后、动督促层级上移，改变原来的单一督查后的督查，以防其发生。积极探索8小时以上对党员干部的监督管理，充分发挥社会监督员、廉政监督员和干部家属在反腐倡廉中的作用。

（四）结合实际，扎实推进效能监测活动的开展。围绕管理中的重要环节和生产经营中存在的问题，认真开展绩效监测活动。今年，我们完成了安装维修服务质量提升、德纪守法、SP/CP管理等五个方面问题的整改、节能减排五个方面的工作。四项绩效监测活动发现了风险，堵住了漏洞，规范了管理，取得了良好的效果。

（五）完善服务，积极开展“发展、创新、提升年”活动。结合企业实际，制定活动方案，发起公开承诺，采取教育、激励、培训、考核等多种措施，提升服务能力和水平。认真做好省公司、市绩效办交接的监管单的整改工作，做到客户满意、上级满意。

（六）关注舆论，做好信访核查工作。公司通过设立信访举报箱、公布信访举报电话、定期召开各类座谈会等方式，广泛收集员工意见和反馈。坚持“立案必查、违纪查处”、“查大、查小、不查”的原则，发挥依案依纪的警示教育作用，做到“查处”一个案例，教育一批干部，完善一套制度，规范一个职业”，既保护了党员干部的创业积极性，又杜绝了违法行为的发生。

三、清正廉洁，始终保持纪检干部品格

我一直把诚实作为我的个人标准，看待权力，用正确的方式和地位、金钱，认真履行党员承诺，带头遵守《廉洁准则》的规定，做到“脱贫致富”。，抵制诱惑，经得起考验。”一是加强政治理论学习，增强反腐倡廉能力。二是自觉接受监督，增强民主意识。三是严于律己，严格遵守廉政法规。四是管好下属，带好团队。

四。工作成果：

公司呈现出清正廉洁、团结进取、锐意进取的良好氛围，干部职工队伍廉洁高效。各项指标均已顺利完成。公司荣获全市“双创服务年”先进单位，当地通信行业唯一荣誉单位；公司党委被评为市工委“先进基层党组织”； XXX was awarded the outstanding Communist Party member of the municipal, provincial and group companies, glorious Elected as city and provincial party representatives.我还获得了省、市企业优秀党员荣誉称号。一年来，未发生越级上访信访，未发生党员干部违纪违法事件。

V.不足与未来方向

回顾过去一年的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足：一是纪检监察业务研究理论不够系统，业务技能的深度和广度不够；二是纪检监察工作总结得失及时，未形成长效工作机制；三是少数部门领导“一岗两责”意识淡薄，他认为廉洁是纪检部门的事，廉洁教育和业务发展应该是对立的；第四，县分公司廉政建设责任制检查考核工作有待完善。

2012年我将深入学习贯彻十七大精神党的十七届六中全会，以科学发展观为指导，认真谋划工作思路，不断改进工作方法，以更加饱满的热情、更高的斗志、更高的奋斗精神，作风更加务实，力争明年做得更好，为公司的良好发展保驾护航！

纪检监察室主任述职报告(篇3)

20XX年，是我工作30多年来又一次岗位转换的一年，前11个月我根据局年初制定的人事重点工作计划，率领处室全体同志认真学习党的十八大精神和领导讲话要求，以科学发展观为统领，以“体育是民生，体育是精神，体育是文化”为理念，以“六个服务四个要”为指导，以“标准、细致、迅速、有效”为总要求，统一认识，凝心聚力，攻坚克难，开拓创新，重点抓好以下九项工作。

　一是关心世界冠军运动员，积极探索运动员保障新机制。根据局党委要求，为建立本市世界三大赛冠军运动员保障机制，与局有关处室一起牵头与市人社局、市财政局和市公务员局等职能部门经过多次沟通协调，在伦敦奥运会前拟定下发了《关于进一步做好本市世界三大赛冠军运动员保障工作的实施意见》(沪府办〔20XX〕86号)，使本市世界三大赛冠军在就业安置、生活保障和医疗照顾等方面得到进一步保障;同时认真制定实施办法，通过购买服务和社会化运作，使保障机制落到实处。

　二是规范运动员选调退役工作，建立运动员进入退出机制。围绕建立运动员的选调和退役机制，拟定下发《XX市体育局选调优秀运动员工作暂行办法》，着力推进运动员选调工作制度化，建立选调运动员工作领导小组，将运动员体能、机能指标的测试和专家评审等工作纳入选调程序，今年分两批共完成161名运动员选调。此外，进一步完善运动员退役工作，形成了《关于加强运动员退役管理工作的意见》(征求意见稿)，建立自下而上逐级审批制度，为改变运动员退役呈现低龄化、运龄短的趋势和竞技体育后备人才队伍短缺的状况起到了积极作用。

三是加强与市有关部门沟通协调，切实做好机关机构编制调整。通过梳理和分析局机关在全市体育事业发展中的职责、现有内设机构及人员结构状况，认真制定机关增加机构及人员编制方案，不断与市编制部门加强沟通协调，经市编委审批，在编制上增加了机关行政编制和正副处级领导职数;在机构设置上增挂了体育产业处牌子，同时明确了党委办公室的机构设置;此外，通过努力，从XX区选调和借调了10名公务员。

四是努力提高运动员教练员收入待遇，稳慎推进绩效工资实施和退休人员补贴费调整。全面清理审核局系统事业单位津贴补贴项目，认真核定事业单位职工和运动员年度绩效工资总量，分批多次开展直属事业单位和区县体育局分管领导及人事干部的政策业务培训。拟定《XX市体育事业单位实施运动员平时训练奖的指导意见》，将运动员收入分配纳入本市事业单位收入分配政策体系，收入增长与本市社会经济发展同步，并不低于事业单位平均工资增长幅度。同时，完成了局属事业单位退休职工补贴费的调整和发放。

　五是加大人事保障工作力度，认真做好为运动队和基层服务。结合运动员职业发展规划，按照“今天我拼博，明天我幸福”的理念，突出就业岗位与运动员的个性发展，优先考虑做出贡献的运动员退役安置，完成了82名退役运动员的就业安置工作，其中有20多人进入公务员和行政执法类单位;与此同时，为一线运动员办理门急诊和住院补充医疗保险，会同有关处室完成运动员年度成绩奖的审核发放，及时审核发放运动员岗位补贴和运动员退役费，指导协调各有关单位做好运动员工资重新评定工作;深入有关单位认真梳理、分析、解决人事工作问题。

　六是构建体育人才平台，做好体育人事人才工作。努力构筑体育人才高地，引进

25个项目51名外省市运动员;在全市事业单位招聘工作暂停的情况下，通过引进、调入和第三方用工等方式，共吸纳科研、教师共26名，其中研究生学历15

人，博士学历3人，35岁及以下人员达77%。完成了15名运动员退役后到教练员和管理岗位工作的审核报批工作，使局系统人才队伍年龄结构得到了改善。

七是发挥体育专家作用，认真做好职称和专家工作。充分发挥体育高级教练员、科研人员在人事工作如运动员选调和职称评审等方面的作用，建立区县体育科研专业技术职务评价标准和评审体系，完成了对XX区等5个区体育系统的科研人员中级职称评审，完成了200多名教练员职称英语培训考试。完成了高级教练员的专业技术职称评审和国家级教练的评审推荐。推荐选拔2名高级科研人员入选国家体育总局“****”。完成了局系统高级专业技术人员享受国务院政府特殊津贴的申领发放。完成了局系统列入本市“****”人员的中期评估考核，局系统体育专家作用得到了进一步发挥。

八是做好安全保卫工作，确保局系统安全稳定。积极创造安全稳定的环境，完成20XX年度局系统各单位安全维稳责任书签约;开展为期5个月的“清剿火患”行动，共清剿火患25起。认真抓好租赁单位消防安全管理，清退租赁单位30余家;抓好重要时段和节点的安全防范，组织开展常规检查和节日值班抽查，及时下发相关工作通知，会同有关处室全力做好

“海葵”等灾害性天气应对工作;会同市公安部门继续加强对全市52家涉枪单位的安全管理，配合、协调市公安局做好市民运动会开、闭幕式等大型活动安全保卫工作。全年局系统未发生一起安全责任事故，局安全保卫工作受到市公安部门肯定，获得先进称号。

九是加强人事干部自身能力建设，努力提升人事服务水平。从作风建设入手，从业务提高着眼，树立人事干部服务意识、创新意识和实干意识，把服务保障和精细化要求落实到人事具体工作中，通过学习培训和交流，提高了人事干部的思想认识和业务能力。同时，利用局信息网络平台，进一步完善人事工作联系机制，提高人事工作的规范性、系统性和整体性。

总结一年的工作，我感到所有工作的完成都离不开体育大环境的形成，离不开处室团队的共同努力，也离不开机关各处室和基层单位领导、全体人事保卫干部的理解和支持。多年的人事工作经历使我体会到，做好人事工作要有一种事业心和使命感，真正把自己当作体育人，把做好工作，为基层、为运动员服务当作一种责任、一种无止境的追求。同时，我也感到自已的工作与局领导的要求和体育事业发展的目标还有差距。一是敢于突破的勇气不够。面对人事工作所遇到的体制机制性障碍与人事政策规定矛盾时，缺乏敢于突破的勇气，主动作为不够，往往拘泥于文件，被有些政策条款束缚，不善于突破常规，创新思路，按照创新驱动，转型发展的要求去勇于突破，在今年重点工作推进的力度上过于求稳。二是加强指导管理不够。在探索体育人事工作规律，发现基层人事工作问题和矛盾时，及时沟通协调解决还不够，面对基层单位人事工作中出现的新情况、新问题，如何从建章立制或完善制度上进一步思考和解决还不够，在管理措施上还没有相应跟上。

新的一年已经来临，我要进一步总结经验，发现问题，勇于改正，认真学习党的十八大精神，深刻把握局今年工作要求，在新的工作岗位上做出新的贡献。

纪检监察室主任述职报告(篇4)

20XX年，在组织和领导的关心下，作为院监察室主任，我坚持以邓小平理论和 三个代表

重要思想为指导，以科学发展观为统领，加强学习，勇于实践，自觉遵守廉洁自律的各项规定，保持清正廉洁，按照党风廉政建设责任制的有关规定和院党组党风廉政建设和反腐败工作责任分工，努力做好党风廉政建设的组织协调工作，较好地完成了工作任务。现将一年来工作、学习以及廉洁自律情况报告如下：

一、认真学习反腐倡廉理论，不断强化了对反腐倡廉工作的理性认识

当前，加强党风廉政建设，必须坚定不移地贯彻落实好《实施纲要》五年规划，努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，解决好不想腐败、不能腐败、不敢腐败的问题。要在全体党员干部特别是领导干部中，大力弘扬胡锦涛倡导的八个方面的良好风气，以党员干部个人良好风气的养成促党风的根本好转。自己作为一名专职纪检监察干部，只有扎扎实实地做好本职工作，不断把党风廉政建设工作推向深入，才能不负众望，不辱使命。作为纪检监察战线的普通一兵，面反腐倡廉工作的新形势和新任务，必须不断加强学习，来逐步提高驾驭工作的能力。一年来，我坚持做到平时自学与集中学习、岗位培训相结合，使自己的综合知识水平得到了较大提高监察室主任述职报告监察室主任述职报告。一是学理论，增强党性修养，坚持用科学的理论武装自己。结合工作实际，比较全面系统地学习了党的十八大及十八届五、六中全会精神，学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》20XX-20XX年工作规划、《党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和最高人民法院《关于贯彻落实《工作规划》的实施办法》等法规文件，为做为纪检监察工作奠定了坚实的基础。二是强化业务知识学习。纪检监察工作政策性强，程序严格，为了进一步提高纪检监察工作的有效性，我深入学习了《纪检监察简明教程》及与我系统相关的法律法规，。极大地丰富了自己的业务知识和理论素养，为创造性地开展工作提供了知识源泉，真正做到了学习业务，精通业务。

　二、履职尽责，圆满完成了纪检监察的各项工作任务

1、着力加强了党风廉政建设责任制的落实。一是组织召开全院干警大会，党组书记、院长与班子成员，班子成员与分管各部门的负责人、各部门负责人与部门干警层层签订了《党风廉政建设责任书》，进一步增强了全院干部职工依法、廉洁从政的责任感。同时，对于责任书的落实情况，我们还进行了经常性性的监督检查，全年共开展了三次党风廉政建设工作的监督检查。二是建立领导干部和干警个人廉政档案。按照统一内容分类、统一填写要求、统一案卷形式的

三个统一

的要求，对本院22名科级领导干部和56名干警分别建立了廉政档案，进一步加强了对领导干部和干警遵守廉洁自律各项规定及履行党风廉政建设责任制情况的管理，为党组织选人用人、评价干部提供了可靠的依据。三深化廉政教育，不断提高干警遵守党风廉政规定的自觉性。组织开展了学习实践科学发展观教育活动、最高法院颁布的

五个严禁 规定的学习和

司法廉政教育活动，极大地激发了全院干警的工作热情和遵守党风廉政规定的自觉性;组织干警认真学习贯彻了省、市、区纪委全会精神。我院组织召开了中心学习小组会议、中层干部会议、全院干警大会等，认真传达学习各级全会精神和上级法院纪检监察工作会议精神，同时印发《最高人民法院关于贯彻落实﹝建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的若干意见》至庭科室队局负责人进一步促进了本院党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。四是积极开展廉政文化建设，进一步夯实干警思想道德基础。精心制作了

乌当区人民法院党风廉政建设宣传教育栏 、 廉政文化宣传展板

。二是用书画的形式书写了十幅廉政警句，分别悬挂在综合大楼大厅醍目处、会议室、各层楼道、四人民法庭、院领导办公室等;组织全院干警观看警示记录片 老周三年的困惑

，并要求干警在观看后写出心得体会;组织干警参观 三江农场警示教育基地 ，观看由三江农场举办的 廉政教育文艺节目

的演出。通过上述多形式的廉政教育，使全院干警在潜移默化中接受廉政文化的熏陶，使廉政文化不断深入人心。

2、着力加强了反腐倡廉的制度建设。先后制定了《五个窗口单位的工作范围》、《关于审判人员违法审判责任追究办法(试行)》、《对外委托司法鉴定、评估和拍卖的规定》、《关于增强执行工作透明度的若干规定》、《人民法院执行工作纪律处分办法(试行)》、《乌当区人民法院举报投诉制度》、《法官违法违纪举报工作办法》、《关于干警廉洁自律的规定》、《信访接待首问责任制度》、《关于

整治发展软环境建设服务型机关

的实施细则》等，并坚持把建立和完善制度作为构建惩防体系的一个主要载体，深入调研、积极探索、不断创新，紧密结合审判执行工作，对符合发展方向的，积极开展试点、试行;经过试行条件成熟的，我们积极加以推广;实践证明有效的，我们形成制度巩固深化，并随着形势的变化发展逐步完善、规范、系统化，形成了法院各项工作体系的基本制度框架。

3、着力构建了内外互补的监督网络。一是经常性的督查。定期对干警执行党风廉政建设情况进行经常的督促检查，并采取定期和不定期的抽查。在院纪检组组织下，与院政工科配合不定期对四人民法庭的党风廉政建设执行情况和执法执纪情况进行督查。二是加大节假日期间的廉政督查力度。每逢重大节日，对干警提出具体明确的要求，重温

五个严禁 、 十个不准

等廉政规定，有效地杜绝了奢侈浪费、请客送礼等不正之风的滋生和蔓延。三是加强了外部监督。院党组充分发挥党风廉政监督员的作用，并坚持定期不定期的走访人大、政协和有关乡镇、企业，征求对法院干警党风廉政和执法执纪的意见。还通过走访案件当事人、发放征求意见表和接待来信来访，及时了解、把握干警的廉政情况，发现问题及时纠正，受到了社会各界的好评。

4、着力加强了信访接待工作。我们坚持从维护稳定的大局出发，认真处理信访举报，全年共查办纪检监察信访投诉7件，6件已处理结案，1件正在调查处理中。在信访工作中，我们严格按照上级部门规定的查办时间和要求，以书面的形式进行了答复，且要求承办法官向其投诉人进行法律方面的解释和输导，确保信访件

件件有着落落，事事有回音 。

三、从我做起，自觉遵守了廉洁自律的各项规定

加强党风廉政建设，对党员干部个人而言，就是要认真落实好廉洁自律的有关规定，自己作为一名专职纪检干部，更有责任和义务带头遵守好这些规定。因此，我恪守

清清白白做官，兢兢业业做事，老老实实做人

的信条，并始终坚持从自身抓起，凡是要求别人做到的自己首先做到，凡是要求别人不做的，自己和亲属首先不做，真正守紧自己，管好亲属。在权、钱问题上，能够正确看待和行使职权，无违反《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》中规定的八个方面问题;没有收受过任何单位和个人现金、有价证券和支付凭证;没有借工作之便经商谋利和到下属单位、企业报销个人费用。在生活作风上，没有用公款搞过个人宴请;没有借公务接待之机大吃大喝和从事高消费娱乐活动;没有用公款旅游和违规参与赌博。总之，在廉洁自律方面，自己始终保持了清醒的头脑，有明确规定的自觉遵守，没有明确规定的，坚持用胡锦涛倡导的八个方面的良好风气为行为准绳，做到了清廉正派。

虽然在院党组正确领导和同志们的大力支持下，一年来的工作取得了一定成效，但与组织的要求和群众的期望还有一定差距。在具体工作中仍然存在着学习不够、深入基层不多等方面问题。为此，我将在今后的工作中继续狠抓政治理论、业务知识、法律法规的学习，在求广求深上下功夫，不断充实自己，丰富自己，提高自己，增强执政为民的能力;继续深入基层、以高度负责的精神为基层服务，及时解决基层遇到的各种问题，使我院纪检监察工作再上新台阶。

纪检监察室主任述职报告(篇5)

2009年度个人述职报告

2009年，在市纪委常委、市监察局的领导下，在分管领导的具体指导下，在有关部门的关心和支持下，我听从了上级的指示。纪委、市纪委监察局查处案件，坚持惩防并举的工作方针，以预防为主，切实履行案件稽查职能，聚焦中央工作市委市政府和群众关心的热点难点问题，解放思想，更新观念，不断研究新情况，谋划新思路，着力推动思想、方法、方法的创新查办案件，案件查办及相关工作取得新成绩。过去一年的工作报告如下：

I．加强学习，不断提高综合素质

我始终把学习作为人生事业的基石，进步的阶梯。努力主动、自觉地学习。一是积极参与深入学习实践科学发展观活动和主题实践活动。通过阅读科学发展观重要论述节选，做读书笔记，写学习心得，听专题辅导，开展基层专题调研，认识和认识科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求科学发展观进一步深化和加强。贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。二是学习政治理论和反腐败理论。深入学习党的十七届三中全会精神，参加各委局学习中心组和党委组织的专题理论学习研讨活动参加“五五”普法学习考试，听取专家学者的时代前沿知识讲座，积极参与创建学习型组织的读书活动。三是加强业务知识的学习。重点学习纪检监察业务及相关经济、金融、金融、法律等方面的知识，不断完善知识结构，参加自治区纪委、纪委组织的案件查办工作知识培训局和市检察院，相互讨论交流案件。技能和经验。通过学习交流，提升了依法办案的能力和水平。

二、认真履行职责，严格依纪依法查处

一年来，我以本职工作为己任查处违纪违法案件，认真落实案件一

办案，拓宽办案思路，改进办案方式，齐心协力攻坚克难，积极探索慎用少用“两规”措施，是破案破案的有效途径。情况，案件查办取得了良好的综合效果。今年以来，全厅共开展案件线索初步核查，立案立案，初步侦查结案，案件正在审理中；移送司法机关处理一人，并建议开除党纪处分一人，包括县级干部一人，科级干部一人；经查处，挽回经济损失100万元以上。主要工作体现在以下几个方面：

一是围绕中心，服务大局，始终保持查办案件的正确方向。 在办案工作中，我始终坚持以经济建设为中心，自觉把办案工作放到发展稳定大局中去思考和把握，增强政治意识和意识责任担当，注重维护改革发展稳定大局。 .围绕群众反映强烈的以权谋私和权钱交易，参与组织查处3起贿赂领导干部案件。通过查处案件，缓和了干群关系，化解了矛盾，化解了问题，有效维护了社会和谐稳定。

二是着力加强组织协调，整合资源，推动形成办案整体合力。 针对商业贿赂案件查办的特殊性，我在信息收集、线索启动、案件初审等方面，重点加强与检察机关的合作，架起桥梁，发挥优势，优势互补。遇到重大线索，在初步核实阶段，及时协调检察机关提前介入，同步调查，同步收集证据。整理、取长补短的办案模式，增强办案合力，有效提高办案效果。

三是着力统筹规划，科学取证，全力破解商业贿赂案件疑难问题。 根据年初委、局办案工作，纪检二司主要任务是查处商业贿赂案件。为探索和积累查办此类案件的思路和做法，我及时组织办公室全体同志学习商业贿赂政策法规和案件。鉴于商业贿赂多为“一对一”贿赂形式，

要求办案人员要牢固树立证据意识，集中力量，扎实做好办案工作。初步调查取证，做到“五个准确”，即认真调查案件线索，找出可疑点；对涉及的问题进行分类和分析，以确定重点；仔细分析案例材料以确定重点；优先处理案件并确定关键点；反复梳理案例和问题细节，寻找切入点。由于思路正确，方法技巧得当，我所查处的4起商业贿赂案件得以及时破获成功。

第四，注重因势利导，教育说服，有效提高谈话的感染力。 在办案工作中，我高度重视发挥思想政治工作优势，注重谈话艺术，因势利导，从态度做起，心理、情感等细节。温暖感动，感动人文关怀，感动真诚，感动技巧细节，让受访者感受到政策的力量、党组织的温暖和调查人员的魅力，促使受访者信服并采取行动主动说明违纪行为。非法问题。注重把握办案方针，能从历史、综合、发展的角度辩证看待和分析问题，坚持“惩前避后，治病救人”的方针。 ，以平衡宽严，区别对待。

五是着力以人为本，文明办案，努力确保案件依纪依法查处。 在查办案件过程中，我和同事牢固树立依法办案、文明安全办案的理念，严格执行《案件检查工作条例》，依法办案。文明、人道，正确运用党内法规、国家法律法规和党的政策，坚持程序和主体，把纪律和法律贯彻到办案全过程，切实注意维护被调查人的人身权利和辩护、上诉权，尊重被调查人的人格，充分听取其辩护意见。确保查办的案件事实清楚、证据确凿、程序合法。

六是要注意严格管理，严肃纪律，不断加强队伍自身建设。 作为办案室主任，我坚持一只手抓业务，抓团队。平时注意了解和掌握办公室工作人员的思想动态，切实加强对办公室人员的教育和监督管理。

每办一个案子就召开一次案例总结会闭幕式，请案件发起人畅谈办案经验、方法和技巧，总结经验，反思不足，找出办案安全和办案纪律存在的问题；经常组织办公室全体员工学习案例报告，开展案例教育，经常提醒，敲响警钟，有效防止工作失误和行为异常，促进良好作风养成；工作中还注重培养全室的团队精神，努力形成“同心、共识、同心协力”的思想基础，营造“同心、合力、和谐”的工作氛围，努力打造一支政治性强、敬业度高、纪律严明、作风积极的办案队伍。

三、严守纪律、清正廉洁，始终保持办案本色纪检干部 自觉加强思想道德修养和世界观转变，遵守党纪国家法律和领导干部廉洁从政的规定，严格执行纪检监察工作纪律，特别是办案纪律和保密纪律，增强自律意识和法纪观念，讲道德，重操守，不以权谋私私利，不以案谋私，始终保持纪检监察干部为民、务实、廉洁的素质。

四。不足与未来方向

回顾过去一年的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足：一、调查业务理论的研究办案不够系统，业务技能的深度和广度不够；二是办案经验总结和得失不够及时，未形成长效工作机制。三是分析案件，分析违纪行为的激励和查办案件的综合效果还不够。新的一年，以科学观为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七大精神

四中全会、五中全会在发展上，认真谋划工作思路，不断改进工作方法，以更饱满的热情、更高的斗志、更务实的作风，力争明年把各项工作做得更好。