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辞职仲裁申请书

发表时间：2024-10-18

辞职仲裁申请书锦集三篇。

按照平时学习工作的要求，我们会应用到各种各样的文书，掌握实用文的撰写对自己会有很大的帮助，你对实用文书的了解有多少呢？推荐你看看以下的辞职仲裁申请书锦集三篇，仅供参考,欢迎大家阅读本文。

辞职仲裁申请书【篇1】

我在一家店铺做一线销售员,今年3月正式工作,直至今年9月份提出辞职,已经9月份提交了辞职申请书给店长，店主转交给老板没有收，多次向老板提出强烈的辞职意愿，但是老板没有直接的回复我，话都不愿意和我说，当面跟她说，一提到辞职的事，就走了，打电话给她，一说到辞职的事就挂电话，很无奈!让我找店长，店长同意就行，但是店长请示老板，老板都不肯，属于变相不肯接受我的辞职!一直拖了2个月!

现在工作9个月以来，公司方面没有与我们任意一个员工签过劳动合同，也没有给我们缴纳过任何的社保!

老板开了10多家店，每次销售没货，都是我们员工骑着自行车在几条大马路上来来往往去其他店铺取货，很危险，我是以公司为签合同和买社保提出辞职，但是就是不肯!

本来大家一场雇主关系，我觉得好聚好散就行了，从没有想过要过任何的赔偿，只要允许我辞职就行了，但是偶然几次机会，店主向老板提出我的离职的事，让我不小心听到老板说了一些很难很难听的话。一点都不体谅我们基层的辛苦，明显的要钱不要命，不管我们的`死活!

所以我现在就想用法律的手段来保障我自身的利益，我查过未签合同是可以申请双倍工资的，未缴纳社保可以让其补交!

因为现在是我提出辞职的，不批!请问我怎么向劳动仲裁部门申请赔偿双倍工资和补交社保呢，以及其他的一些补偿!

具体的仲裁申请书应该怎么写呢?希望大家帮帮忙，越详细越好!在这里谢过大家了!

辞职仲裁申请书【篇2】

尊敬的公司领导：

我是贵公司的一位员工，现就我辞去职务以及我与公司之间的纠纷向贵公司提出仲裁申请。我经过深思熟虑，决定辞去在贵公司的职位，并希望能够通过仲裁机制解决我与公司之间的纠纷。

首先，我想表达我对贵公司的感激之情。在过去的工作年中，我得到了贵公司无尽的支持和培养。我从最初的新人成长为一名经验丰富且受到同事和领导肯定的员工，这些成就无法与语言表达的深情。

然而，我不得不承认，最近几个月来，我与公司之间产生了一些分歧。首先，工作任务过重，跨部门协作不充分。随着公司业务的不断扩大，我的工作负荷越来越大，但并没有得到相应的支持，导致我感到精疲力竭。再者，公司在激励机制方面存在一些问题。虽然我一直努力工作，但是我的贡献没有得到公正的回报，薪资待遇与我的努力程度和岗位职责不相符。

除此之外，我还对公司的管理方式产生了一些怀疑。部分领导在对待员工时存在不公平的现象，喜欢和信任特定的员工，而对其他人则不公正对待。这种行为不仅损害了员工之间的团结，也损害了公司的整体效益。

尽管我曾多次尝试与领导进行沟通并解决这些问题，但是收效甚微。这使得我产生了辞职的念头。我相信，只有通过仲裁程序，公司才能认识到我所提出的这些问题的紧迫性和严重性，从而迅速做出改变和改进。

我希望仲裁机构能够根据我所提供的证据，审查并调解此事。同时，我也希望贵公司能够积极参与仲裁程序，并提供相关证据和意见，以便能够更好地了解并解决我与公司之间的纠纷。

作为一名优秀的员工，我一直为公司的发展和繁荣奉献了自己的力量，所以我希望公司能够认真对待我的诉求，并给予我一个公正、公平的仲裁结果。

最后，我衷心希望，通过仲裁机构的调解，我与公司之间的纠纷能够得到妥善解决，既保护了我的合法权益，又维护了公司的声誉和利益。无论最后的结果如何，我愿意接受仲裁机构的裁决，并以积极的态度继续寻求自己的职业发展。

期待您的回复。

谢谢！

此致

敬礼

xxx

辞职仲裁申请书【篇3】

尊敬的仲裁委员会：www.1467.Com.cN

我在此向贵委员会提交一份辞职仲裁申请书，希望得到您的审查和处理。以下我将详细陈述我辞职的原因及相关情况。

自从我入职这家公司，我一直竭尽全力地履行我的职责并为公司做出了积极贡献。然而，随着时间的推移，我发现公司内部存在严重的管理问题和工作环境不良，这严重影响到了我的工作积极性和个人发展。

首先，公司的管理层存在着严重的不公正以及操纵和偏袒个别员工的现象。晋升和加薪机会只掌握在少数几个人手里，而其他员工却没有公平公正的机会。这种不公导致了员工之间的矛盾和不满情绪的蔓延，进而影响到了整个团队的和谐氛围和工作效率。

其次，公司的工作环境极度紧张和高压。加班成了家常便饭，而且并没有得到适当的加班补偿。我们被迫以牺牲休息时间来完成大量的工作任务，这使得我们身心俱疲，甚至无法保持良好的工作状态和心态。我曾多次提出改善工作环境的建议，但管理层对此漠不关心，甚至嘲笑我们的苦楚。

此外，公司的几项经营活动引起了我严重的道德顾虑。公司为了追求暂时的利润最大化，不顾道德和法律的限制，采取了欺诈行为和侵权行为。作为一个职场人士，我无法接受这种不道德的行为，它严重损害了企业形象和员工的职业操守。

基于以上原因，我决定向贵委员会提交此辞职仲裁申请书，希望您能认真审查并对此进行处理。我希望获得合理且公正的补偿，包括工资、福利以及因辞职而带来的经济损失。同时，我也希望公司能够正视自身存在的问题，进行必要的改革和整顿，为其他员工创造一个更好的工作环境和公平竞争的机会。

我愿意积极配合贵委员会的调查工作，并提供必要的证据和证言。我相信，只有通过仲裁和公正的处理，才能够还给我该有的权益，并对公司的不良行为作出有效的警示。

谢谢贵委员会对我的关注和支持，期待您们的积极回应。

此致

敬礼

[申请人姓名]

[申请人联系方式]

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劳动仲裁申请书

编辑为你整理的“劳动仲裁申请书”资料让你少走弯路事半功倍，随着社会及科学的不断发展，我们可以利用申请书，合理提出自己的正当诉求，你知道怎样将申请书写得合乎情理吗？热烈欢迎您访问这个网站我们将为您提供有用的信息！

劳动仲裁申请书【篇1】

劳动仲裁申请书

我是一名在某家私营企业工作的普通员工，近期发生了一件让我感觉不公平的事情，我决定向劳动仲裁机构提出申诉。以下是我向劳动仲裁机构提交的申请书：

尊敬的劳动仲裁委员会：

我是某私营企业一名职员，入职时间为2018年，负责生产线上的设备维护和操作。自入职以来，我一直尽职尽责地工作，对公司的发展尽力做出了自己的贡献。

最近公司却对我进行了不公正的处理。在今年的一次内部调整中，公司将我调整到了另一个部门，并降低了我的工资标准。我对此感到极为不满，因为我对之前的工作非常熟悉并且有着丰富的经验，且我并没有做出任何严重的错误或者违规行为，为何要被降职和降薪呢？这让我感到非常委屈和不公平。

公司在此次调整中并未经过我同意，也没有给予我充分的解释和沟通机会，导致我对公司的管理和决策产生了怀疑和不信任。我认为公司的行为违反了《劳动法》相关规定，对于员工的调整和薪酬应该是平等和公平的，而公司的处理方式却显然违背了这些原则。

基于以上的情况，我希望劳动仲裁委员会能够介入并调查此事，帮助我找回公正和权利。我请求委员会能够对公司的调整决定进行审查，确认是否存在违法情况并对此进行处理。我希望能够恢复之前的工作岗位和薪酬标准，也希望公司能够对此次事件做出必要的道歉和补偿。

我真诚希望劳动仲裁委员会能够保护员工的权益和利益，维护劳动者的合法权益并促进和谐的劳资关系。我相信通过大家的努力和公正的裁决，我们可以找到一个解决方案来解决这起纠纷，并为公司的未来发展铺平道路。

谢谢委员会的审阅和关注，期待能够得到公正的裁决。

敬礼，

某某某

以上就是我向劳动仲裁委员会提交的申请书，希望能够得到公正的处理和裁决，并为自己的权益和利益争取到应有的保护。希望劳动仲裁委员会能够根据法律规定对此事进行审查和裁决，维护员工的权益和劳动者的合法权益。愿意为公司的和谐发展和员工的幸福共同努力。

劳动仲裁申请书【篇2】

申请人：朱。

被申请人：常熟市机械有限公司

仲裁请求：

1、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同的经济补偿金9100元(24550);

2、裁决被申请人向申请人支付因其4月至9月期间未与申请人签订书面劳动合同所应支付的双倍工资差额50050元(114550);

3、裁决被申请人向申请人支付休息日加班工资为45248元，法定节假日加班工资为7740元;合计52988元;

4、裁决被申请人向申请人支付9月份工资1824元(152元12天)。

事实和理由：

申请人于3月份正式在被申请人处工作，具体在公司售后服务部从事维修工作。当时公司没有与我签订劳动合同，口头上约定基本工资为每月2700元，出差另外有补贴和津贴(每天50元)。2月份基本工资增加为每月3300元。在这一年多的工作过程当中，我得到了公司、客户的一致好评。但是9月初，公司突然要求我回去先休息一个星期。可是当我休假回公司以后，公司却要我去其他车间工作，工资实行计件，当即被我拒绝了。然而，公司却说要么去新岗位工作，要么自己打报告辞职，把我的8月份工资结清就算了。对此，申请人认为，公司在未与我协商一致的情况下，突然强行变更我工作岗位的事情，申请人感到实在是遗憾和无奈。鉴于公司又一直不与我签订劳动合同、也未为我足额缴纳社保费以及未支付工作期间的加班工资等一系列违法情形，故我只好选择辞职，并于9月13日正式向被申请人递交了解除劳动合同通知书一份，要求被申请人结清工资和经济补偿金给我。然而被申请人直到9月30日才付清了8月份的工资，但是对9月份应该付的12天工资、解除合同经济补偿金、双倍工资差额以及加班工资至今没有付给申请人。申请人为了维护作为劳动者的合法权益，根据《劳动合同法》和相关法规的规定，特向你委申请仲裁，请求依法申请人的上述请求。

此致

劳动人事争议仲裁委员会

申请人：朱

11月7日

劳动仲裁申请书【篇3】

申请人：___ 汉族 ___年10月21日生

地址：济南市经十路___号___花园16-2-1303

被申请人：山东__公司法定代表人：___

地址：___电话：___

__请求

1、依法裁决申请人和被申请人解除劳动合同合法。

2、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资28764元。

3、裁决被申请人支付经济补偿金2997.3元。

事实和理由

申请人于___年2月7日到被申请人上班，在职期间尽职尽责，但被申请人一直没有与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳社会__。___年11月份，申请人根据__等规定，依法与被申请人解除了劳动关系。

被申请人不与申请人签订书面劳动合同，没有依法为申请人交纳社会__等行为，严重侵害了申请人的合法权益。特提请__，请求依法维护劳动者的合法权益。

此致

济南市劳动争议__委员会

申请人：__

_年_月_日

劳动仲裁申请书【篇4】

一、文书依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条要求除《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的事项外，仲裁申请书还应当注明劳动者的通讯地址和联系电话，用人单位的通讯地址和联系电话。

《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条规定，被申请人可以在答辩期内提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。

二、文书使用范围及解决的问题

《仲裁申请书》为劳动人事争议仲裁申请人申请仲裁时应当提交的书面材料之一，用于明确申请人的仲裁请求，阐述事实和理由等。被申请人在答辩期间提出反申请的，也可沿用

劳动仲裁申请书【篇5】

申请人信息：姓名XX、性别XX、出生年月XX年XX月、种族XX、教育程度XX、工作单位XX、职业XX、住址XX。（对于单位申请人，还需要包括单位名称、法定代表人姓名及职务，单位地址等信息）。

被申请人信息：姓名XX、性别XX、出生年月XX年XX月、种族XX、教育程度XX、工作单位XX、职业XX、住址XX。（对于单位被申请人，还需要包括单位名称、法定代表人姓名及职务，单位地址等信息）。

请求事项：明确申请仲裁所期望达成的`目标。

案情及法律原因：陈述申请仲裁或提出主张的相关案情和法律原因，包括所涉证据情况和证人姓名及联系方式。特别需要注明所适用的仲裁协议。

此致，XX仲裁委员会。

申请人：XX（签名或盖章）

XX年XX月XX日

劳动仲裁申请书【篇6】

申请人：

法定代表人：

委托代理人

被申请人：

法定代表人：

案由：购销合同纠纷。

仲裁请求：

1.被申请人返还申请人贷款60万美元;

2.被申请人承担仲裁全部费用。

事实和理由：

1992年7月，申请人与被申请人订立家具生产机械设备购销合同，约定被申请人于1992年12月31日前供给申请人该国产木制家具生产设备一套，申请人分别于同年7月31日之前和收到设备之日支付被申请人该套设备款的60%和40%，共计130万美元。此后，双方各自分别履行了上述约定。

1993年1月，申请人在对上述设备安装调试时得知，该套生产设备的国际公平市场价格只有30余万美元，远远低于被申请人在订立合同时的报价，遂委托北京进出口商品检验局对该套生产设备进行价值鉴定，鉴定结果表明，该套生产设备属于全新状态时的公平市场鉴定总会额为31.7万美元。被申请人在为申请人购买这套生产设备时索取的货款明显高于其实际价值。

为公平解决这套设备的款额问题，减少申请人经济损失，申请人多次以友好的态度与被申请人协商，希望在确保被申请人合法利润的前提下由被申请人退回多付的部分货款，但被申请人以“合同已经履行完毕”、“设备价款系双方约定的`”为由予以拒绝。

为使申请人与被申请人之间的争议得到公正的解决，确保申请人的合法利益，特依据申请人与被申请人之间订立的仲裁协议向仲裁机构提出仲裁申请，请依法仲裁。

证据和证据来源：

1.购销合同书，由争议双方共同订立;

2.生产设备明细表，被申请人提供，申请人核查签收;

3.生产设备付款单据，被申请人给付;

4.鉴定证书，北京进出口商品检验局提供。

劳动仲裁申请书【篇7】

申请人：

被申请人：

法定代表人：

申请请求：

1、请求依法裁决被申请人支付申请人_________年3月至_________年2月期间的加班工资10233.2元。

2、依法裁决被申请人支付申请人_________年2月份工资960元。

3、依法裁决被申请人自_________年3月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。

4、依法裁决被申请人补足申请人_________年3月至_________年2月期间最低工资差额部分1200元。

5、依法裁决被申请人返还_________年1月至_________年2月期间的依法应由被申请人缴纳的`社会_____费2600元。

6、依法裁决被申请人为申请人补交_________年5月至_________年12月期间以及_________年3月至_________年7月期间的社会_____。

事实与理由：

此致

_________市劳动争议_____委员会

申请人：_________________

_________年_____月_____日

证据及证据目录：

证据一：

证据名称：被申诉人的录用通知

证明内容：申诉人在被申诉人处的工资待遇。

证据二：

书证名称：医疗_____手册

证明内容：申诉人与被诉人存在合法劳动关系

仲裁申请书五篇

随着时代的发展，申请书的使用频率可以说变得越来越高了。写申请书一定要明确而具体的表达出自己的需求，并且说明理由，这样所写的申请书更容易让人接受，你掌握了申请书的写作格式规范吗？希望阅读本文能够增强您的自信心。

仲裁申请书【篇1】

劳动争议调解_____法

第二十八条?申请人申请_____应当提交书面_____申请，并按照被申请人人数提交副本。

_____申请书应当载明下列事项，

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）_____请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写_____申请有困难的，可以口头申请，由劳动争议_____委员会记入笔录，并告知对方当事人。

劳动人事争议_____办案规则

第二十九条?申请人申请_____应当提交书面_____申请，并按照被申请人人数提交副本。

_____申请书应当载明下列事项，

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）_____请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。

书写_____申请确有困难的，可以口头申请，由_____委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。

申请人的书面_____申请材料齐备的，_____委员会应当出具收件回执。

对于_____申请书不规范或者材料不齐备的，_____委员会应当当场或者在五日料的，_____委员会应当出具收件回执。

第三十五条被申请人可以在答辩期间提出反申请，_____委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。

决定受理的，_____委员会可以将反申请和申请合并处理。

该反申请如果是应当另行申请_____的争议，_____委员会应当。书面告知被申请人另行申请_____；该反申请如果是不属于本规则规定应当受理的争议，_____委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。

被申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的，应当另行提出，另案处理。

二、_____申请书使用范围及解决的问题

_____申请书为劳动人事争议_____申请人申请_____时应当提交的书面材料之一，用于明确申请人的_____请求，阐述事实和理由等。被申请人在答辩期间提出反申请的，也应当填写_____申请书。

三、_____申请书填写要求及注意事项

（一）当事人基本情况

1、申请人的基本情况填写清楚。申请人是自然人的，姓名应与身份证相符，不符则需提供曾用名或其他证明；联系地址，应是明确具体的通讯方式；联系电话应当清楚。申请人应当是直接关系人。在因工死亡或非因工死亡等案件中，劳动者本人已死亡，具备主张权利主体资格的遗嘱继承人或第一顺序法定继承人、利害关系人不全的，应当通知其他共同申请人参加_____。必要时需经过公证的亲属关系证明。申请人是用人单位的，应参照样本中被申请人的格式填写基本情况。

2、被申请人的基本情况。被申请人是用人单位的，名称应与企业或事业单位法人登记一致，联系地址、电话应当清楚无误。被申请人应当是具备_____劳动争议调解_____法等规定的主体资格。被申请人是自然人的.，应参照样本中申请人的格式填写基本情况。

3、如有第三人，应列明第三人的基本情况。第三人可以是用人单位或自然人。

（二）_____请求应当明确

可以计算金额的应当注明_____请求事项及金额。涉及劳动争议调解_____法实施后的争议事项及金额可分开列明。对涉及劳动争议调解_____法第四十七条规定的终局裁决事项的应特别注明。

（三）事实和理由应当简明扼要

可以指导申请人区分不同案件类型填写几大必备要素，如解除终止劳动关系争议填写入职时间、合同、岗位、工资标准、解除及离职时间、解除终止原因等；工伤待遇争议填写工伤事故发生时间、工伤的认定时间、劳动能力鉴定时间、伤残等级、医疗期、本人工资、社会工伤_____缴纳情况、已支付的工伤待遇等；劳动报酬争议填写工资标准、工资构成、工资支付方式、工作时间等。内容较多时，可续加中页。

（四）书写要求

申请人在书写_____申请书时，应用钢笔书写或打印。申请人签名或盖章一栏应由申请人本人、法定代理人签名，申请人为用人单位韵应加盖单位公章。复印件及打印件均应用钢笔签名，修改处应注明姓名及日期。

（五）附件标明副本数量

申请人应按被诉人、第三人人数提交_____申请书副本。附件中的证据清单及证据材料中注明证据和证据来源、证人姓名和住所。

四、_____申请书范例参考

申请人，_________，女，汉族，出生_______年_______月_______日，住址

被申请人，_________公司

地址，_________

法定代表人，_________，电话，_________

申请事项，

一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老_____费及滞纳金合计18000元人民币。

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗_____费滞纳金合计_________0元

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元（?20_________年1月至今）

事实与理由，

申请人于20_________年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，?现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的_____，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

申请人认为，?根据_____及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的_____，?而被申请人却一直未给申请人交纳各类_____，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳_____，但被申请人却拒绝交纳，?致使申请人的_____费用产生了高额的滞纳金，?同时，?根据_____的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。?为维护申请人的合法利益，?现申请劳动争议_____，请求裁决被申请人为申请人补交_____及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

仲裁申请书【篇2】

《仲裁终止申请书》是在进行仲裁过程中，一方当事人因某种原因提出终止仲裁的申请书，以结束仲裁程序。仲裁是一种解决纠纷的方式，通常是在双方无法达成协议的情况下，由第三方仲裁员进行裁决。当事人可以在仲裁过程中提出终止申请，但必须经过仲裁庭的同意方可生效。

在仲裁终止申请书中，当事人需要详细说明提出终止申请的原因，以及提供相关证据证明该原因的合理性。申请书应包括以下内容：

当事人需要说明终止仲裁的具体原因。可能的原因包括双方达成和解协议、发现证据不利于自己的情况、仲裁庭违反程序规定或仲裁庭管辖权有争议等。当事人需要清楚陈述终止申请的理由，避免模糊不清或无关紧要的内容。

当事人需要提供证据支持终止申请的理由。证据可以是书面文件、证人证言、调解协议等。证据需要具有可靠性和说服力，以便仲裁庭能够根据实际情况做出正确的裁决。

当事人需要说明自己的诉讼请求，即希望仲裁庭就终止申请作出何种裁定。有些当事人可能希望作出终止仲裁程序的裁定，有些可能会提出重新启动仲裁程序的请求，具体情况取决于当事人的意愿和实际情况。

在仲裁终止申请书中，当事人还需要说明相关的法律依据和参考案例，以支持自己提出的终止申请。法律依据可以是仲裁规则、相关法律法规、司法解释等，以及类似案例的判例，可以增加申请的合理性和可信度。

在仲裁终止申请书中，当事人应尽可能详细、具体且生动地陈述自己的立场和理由，以便仲裁庭能够充分了解当事人的意图和要求。提出终止申请需要谨慎考虑，确保自己的权益不受损害并尽快解决纠纷，这也是一种负责任和成熟的态度。

仲裁申请书【篇3】

申请人：xxx，姓别:xxx，出生日期：xxx，汉族，住址：xxx。（联系电话：xxx）

被申请人：xxx工程有限公司，地址：xxx。法定代表人：xx（联系电话：xxx）

申请事项：

依法裁决被申请人违法解除与申请人的劳动关系需向申请人支付赔偿金

（1）请求裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济赔偿金1500元

（因此需实际支付12785元

（3）以上二项合计14285元

事实与理由

申请人于。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》38条第2项和46条第1项以及《劳动法》第44条第2项的规定，我于20xx年10月19日以被申请人“末及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出支付我的工资和经济补偿金。为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支持我的仲裁请求，依法裁决。

此致

敬礼

申诉人：

20xx年xx月xx日

仲裁申请书【篇4】

投诉人：xx，男，汉族，出生于xx年xx月xx日

身份证号码：xx

住所地址：xx

联系方式：xx

代理人：xx，xx律师事务所律师

联系电话：xx

被告人：xx劳务有限公司（劳务派遣单位）

法定代表人：xx，职务：总经理

住所：xx

联系方式：xx

被告人：xx有限公司（用工单位）

法定代表人：xx，职务：总经理

住所：xx

联系电话：xx

申请内容：

1、请求判决被告支付申诉人工伤9级伤残的补偿金，共计人民币xx元。

2、请求判决被告支付申诉人未来必然产生的后续治疗费用，金额为xx元（依据司法鉴定书确认）。

3、请求判决被告支付申诉人在工伤期间的伙食补助费，金额为xx元。

3、请求判决被告补缴申诉人自20xx年2月26日起至今的社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险。

4、请求判决被告向申诉人支付因未与劳动者签订书面劳动合同而应支付给劳动者每月工资的双倍的赔偿金，即11月份的工资共计xx元。

5、请求判决被告支付给申诉人经济补偿金，金额为xx元（解除劳动合同时，按照每满一年支付一个月工资给劳动者，不足六个月的.按半个月工资予以补充）。

6、请求判决被告支付申诉人20xx年2月至20xx年11月的加班工资，共计xx元。

事实和理由：

20xx年2月XX应聘到四川XX建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为xxx元。公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同，但入职后公司没有购买职工基本社保，并以各种借口拖延劳动合同的签订。

20xx年3月XX，申诉人被四川XX建设劳务有限公司劳务派遣到四川XX建设工程有限公司的项目工地上工作。然而，20xx年11月14日，在工作过程中，申诉人从高约4米处跌落导致左足受伤，并被送到成都第一骨科医院进行治疗。经劳动和社会保障行政部门认定为工伤，并于20xx年6月8日被成都市劳动能力鉴定委员会评定为工伤伤残9级。鉴定中心于20xx年5月3日确认，申诉人的后续医疗费用需要支付xx元。

基于以上法律法规，被诉人应当承担相应的法律责任：

1、依据第十七条、第三十五条以及其他规定，被诉人需支付申诉人伤残补助金共计元（其中包括一次性伤残补助金，本人工资8个月；一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，共计16个月）。

2、依据第八十二条和第七条的规定，用人单位在未与劳动者签订书面合同且满一个月后，应向劳动者支付其本人工资标准2倍的工资。因此，被诉人应向申诉人支付元，即11月的工资赔偿。

3、依据第三十八条、第四十六条以及其他规定，用人单位应支付经济补偿金，计算方法为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿。因此，被诉人应向申诉人支付两个半的工资补偿共计5000元。

在维护法律尊严、保护劳动者合法利益的前提下，本申诉方恳请仲裁委员会依法支持我们的主张。

成都市劳动仲裁委员会

申诉人e日

仲裁申请书【篇5】

近年来，我国的知识产权保护工作取得了长足的进展，但仍面临着一系列挑战和困境。在这个信息化和网络化的时代，知识产权的确权和保护变得尤为重要。为了有效解决知识产权纠纷，我要向专利局递交一份《确权仲裁申请书》，旨在通过仲裁方式解决涉及我创作的知识产权归属问题。

我是一名研究人员，通过多年的探索和研究，我开发出了一种全新的生物技术，可用于治疗某种顽固性疾病。这一项技术所具备的独特性和创新性已得到多方面的认可和证明，现已申请了相关专利。在我准备进一步推广应用时，却发现了一些令人担忧的事态。

我创作的生物技术涉及到了一些前景广阔的市场，具有较大的商业价值。由于商业竞争的加剧和不良商业行为的存在，我创作的技术是否能够确权成为了一个严重的问题。在市场中，我发现了一家公司，涉嫌侵犯了我申请专利的权益，未经我授权便开始大规模推广应用我创作的技术。这使得我无法正常推动项目的发展和商业化进程，严重损害了我的创作权益。

即使我明确提出了对侵权行为的抗议和警告，该公司仍然存在着掠夺和剽窃他人创意的行为。他们对我创作的技术进行了部分修改和仿制，以削弱和掩盖其所带来的技术归属问题。这使得我无法单纯通过提请民事诉讼解决争议，因为诉讼程序会极大地消耗时间和资源，随之而来的是不确定的判决结果。

为了解决上述问题，我决定向专利局递交一份《确权仲裁申请书》。通过仲裁程序，我希望能够获得一个公正和客观的仲裁结果，解决知识产权纠纷，并恢复我的合法权益。我相信，仲裁的方式能够更加高效和精确地处理这类纠纷，而不会拖延和耗尽双方的资源。

在《确权仲裁申请书》中，我详细陈述了我的技术创作的前因后果，以及被侵权公司的相关行为和恶意干预。同时，我提供了大量的证据来证明自己所申请专利的创新性和独特性。我还详细说明了侵权行为造成了我在商业化进程中的损失和困扰，以及需要专利局给予的补救措施。

在申请书中，我还提到了自己期望通过专利法仲裁程序能够解决归属问题的意愿，并提议专利局为双方指派公正的仲裁人员。我相信，专利局作为一个中立和公正的机构，将会听取我和对方的陈述和证据，做出一个维护知识产权的公正判决。

通过仲裁，我期待能够获得我创作的技术的确权，以及对侵权公司的惩罚和损失的赔偿。同时，我也希望通过此次申请书的提交，提醒更多的人关注知识产权保护问题，呼吁相关部门加强对知识产权的监管和保护力度。

小编认为，《确权仲裁申请书》是我为了维护自己的知识产权而递交给专利局的重要文件。希望专利局能够高效审理我的申请，并做出一个公正客观的判决，维护知识产权的合法权益，推动我国创新能力的提升和发展。同时，也呼吁社会各界加强对知识产权保护的重视，为创新创作提供更加稳定和公正的环境。

劳动仲裁申请书通用

随着教育的不断普及，可以说需要使用申请书的场合越来越多。申请书虽属于书信类，但不是一般书信，而是一种专用书信，一份优秀的申请书需要我们从哪些方面着手呢？这是一个非常有趣的主题“劳动仲裁申请书”希望您喜欢，期待这篇文章可以为你提供帮助谢谢浏览！

劳动仲裁申请书(篇1)

申诉人：

被申诉人：

请求事项

1、解除申诉人同被诉_之间签订的劳动合同；

2、裁令被诉_向申诉人支付20_年11月至今拖欠的工资96000元；

3、裁令被诉_向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金21000元；

4、裁令被诉人_向申诉人支付终止劳动合同的经济补偿金50600元；

5、裁令被诉_向申诉人支付20_年1月至解除合同日拖欠的劳动保险金21000元；

6、裁令被诉_向申诉人支付一次性伤残补助金24000元；

7、裁令被诉_向申诉人支付一次性工伤医疗补助金26404元；

8、裁令被诉_向申诉人支付一次性伤残就业补助金33005元；

9、两被诉人对上述所列各项诉请承担连带清偿责任。

事实与理由

申诉人自1979年1月16日年起即在被申诉人_处工作，并签订劳动合同。20__年烟大建设集团内部调整，申诉人所在部门名称变更为烟大建设集团第六建筑安装劳务有限公司（后变更为烟大建设集团第十六建筑安装有限公司）。_要求申诉人及所在部门所有工作人员同烟大建设集团第六建筑安装劳务有限公司重新签订劳动合同。自20_年1月开始，被诉_即停止为申诉人缴纳社会保险，自20_年11月开始，被诉_又开始拖欠申诉人工资，20_年，申诉人在工作期间受伤，被认定为九级伤残，被诉_也未向申诉人支付各项工伤福利待遇。不得已，申诉人不得不向被诉_提出解除劳动合同，并要求被诉人_、烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付请求事项中所列各项仲裁请求。为维护申请人合法权益，特诉诸贵委，望裁如所请。

此致

敬礼！

申请人：_

20_年_月_日

劳动仲裁申请书(篇2)

申诉人，_________________

被申诉人，________________

住所地，________________

法定代表人，_________________电话，_________________

被申诉人，_________________

住所地，_________________

法定代表人，_________________电话，_________________

请求事项，_________________

1请求裁决被申诉人向申诉人补发15天的工资4985元及拖欠工资的经济补偿金1246元;

2请求裁决被申诉人向申诉人支付6个月的经济补偿金58390.5元;

3请求裁决被申诉人向申诉人支付07年度年休假的折抵补偿款1318元;

4请求裁决被申诉人向申诉人支付未提前30天通知解除劳动合同的代通知金9731.75元;

5请求裁决被申诉人承担本案的全部仲裁费用。

事实和理由，_________________

2002年7月申诉人应聘到被申诉人##医疗(上海)国际贸易有限公司工作。申诉人依据相关规定与被申诉人西安##企业服务有限公司签订了聘用中国员工合同。该合同约定，_________________根据工作需要，申诉人到聘用方被申诉人##医疗(上海)国际贸易有限公司西安办事处工作。合同期限为，_________________2002年#月##日至2003年7月##日。被申诉人西安外国企业服务有限公司按照国家和本市的有关规定，为申诉人参加养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金。

在劳动合同到期后被申诉人西安##企业服务有限公司与申诉人又续签了四次劳动合同，最后一次签订的劳动合同的到期日为200##年4月30日。

2007年6月22日被申诉人##医疗(上海)国际贸易有限公司向申诉人发出解除劳动合同的通知，要求申诉人在2007年7月15日将相关工作进行交接。2007年7月15日被申诉人##医疗(上海)国际贸易有限公司停止了申诉人的工作，无奈申诉人被迫离开。

申诉人不清楚被申诉人##医疗(上海)国际贸易有限公司为什么要解除劳动合同，根据其与被申诉人西安##企业服务有限公司签订的劳动合同到期日是2008年4月30日。申诉人多次向被申诉人西安##企业服务有限公司询问有关情况，在8月2日申诉人收到西安##企业服务有限公司的通知，_________________2007年7月15日解除与申诉人的劳动合同。

根据劳动法的规定，企业不能无故解除与劳动者的劳动合同。并且依据违反和解除劳动合同的经济补偿办法的规定，企业解除劳动合同应该赔偿劳动者每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，申诉人已在被申诉人处工作超过5年，因此要求被申诉人赔偿申诉人6个月的工资。

申请人，

_____年_____月_____日

劳动仲裁申请书(篇3)

尊敬的劳动仲裁委员会：

我是一名在某某企业工作的员工，现向贵委员会递交劳动仲裁申请书，希望贵委员会能公正、客观地审理我的劳动纠纷，并维护我作为劳动者的合法权益。以下是我对此劳动纠纷的详细叙述：

起因：

本次劳动纠纷源自于某某企业在与我签订的劳动合同中存在的不合法条款。我们双方原本约定了每月工资为XXXX元，并按时发放。然而，自XXXX年月起，公司开始连续延迟发放工资，并对我未提供任何解释。由于延迟发放工资给我的生活带来了极大的困扰，我不得不求助于劳动仲裁委员会，寻求公正的解决办法。

事实核实：

在某某企业的工作期间，我一直都按时完成了我的工作，并没有违反合同条款。然而，公司却不履行其发放工资的义务，这不仅违反了劳动法律法规，也对我的人身权益造成了严重的侵害。我多次与公司沟通、提出解决方案，但公司始终未能给予合理的回应，甚至有时态度冷漠。这种对待劳动者的行为，我认为是对我的劳动权益的严重剥夺。

证据材料：

1.劳动合同：根据劳动法规定，劳动合同应明确约定工资数额，而我的劳动合同也明确约定了每月工资为XXXX元；

2.工资延迟通知：公司在多个月份内通过邮件或短信向我通知工资延迟发放，这些通知表明工资延迟的事实；

3.工资收款记录：我保留了多份工资到账记录，可以证明公司在多个月份内延迟发放工资，且工资到账时间明显晚于约定时间。

诉求：

基于上述事实和相关证据，我诚恳请求贵委员会给予关注和支持，做出公正的裁决，并推动某某企业及时合法发放我应得的工资。同时，希望公司为我迟发工资所造成的经济损失进行赔偿，并对其侵害劳动者权益的行为进行相应的惩罚，以杜绝类似情况再次发生。

再次感谢贵委员会对我的申诉的关注和支持。

此致

敬礼

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

劳动仲裁申请书(篇4)

申请人：姓名，男，民族，出生_______年_______月_______日，住址：_________省_________市_________县_________乡_________村_________号，身份证号码：_________。

被申请人：_________有限公司，地址：深圳市_________区_________，法定代表人：_________，联系电话：0755-_________。

申请事项：

1、责令被申请人支付申请人所拖欠的_________年_________月份工资_________元，逾期支付工资25%的经济补偿金_________元，小计_________元;

2、责令被申请人支付申请人违法解除劳动合同的经济赔偿金_________元。

3、责令被申请人支付申请人所拖欠的_________年_________月_________日至_________年_________月_________日的加班工资_________元，以及逾期支付加班工资25%的经济补偿金_________元，小计_________元;

4、责令被申请人支付申请人应由被申请人依法为申请人交纳的社保费用_________元。

以上合计人民币_________元。

事实与理由：

(写明事实及主张依据等)

此致

深圳市_________区劳动_____委员会

申请人：

_________年_________月_________日

劳动仲裁申请书(篇5)

申请人张三，女，1986年7月日出生，住安徽*合肥市包河区，电话。

被申诉人安徽*意文化传播有限公司，地址，合肥市长江中路X幢X室。

法定代表人：李-四，电话。

就原申请人诉被申请人劳动争议一案，现申请人依法提出如下请求：

请求事项：

请求准许申请人撤诉。

事实和理由：

申请人与被申请人因劳动争议一案，申请人于20__年九月十四日向贵委申请劳动仲裁并受理后（案号：（20__）蜀劳仲案字第236号），被申请人与申请人经过友好协商已自行和解。故申请人依据相关规定，依法申请撤诉，请予准许。

此致

合肥市蜀山区劳动争议仲裁委员会

申请人：

20__年十一月十七日

劳动仲裁申请书(篇6)

最新版劳动争议仲裁申请书模板

劳动争议仲裁申请书模板【1】

申诉人：XXX

性别：女;年龄：24岁;籍贯：XXXXX;现住址：XXXXXXXX。

被诉人：XXXXXXXXX有限公司

地址： XXXXXXXXXXXXXX

法定代表人或主要负责人：XXXXXXXXX;性别：X;职务：总经理。

一、申诉原因：申诉人与被申诉人在履行劳动合同过程中发生的纠纷;

二、请求事项：

1、被诉人一次性支付申诉人11月15日起至1月14日起，期间周日加班工资2466元及25%经济补偿金616.5元;

2、被诉人支付申诉人解除合同未提前30日通知的相当于1个月工资的代通知金2300元;

3、被诉人一次性支付申诉人1个月工资的解除合同经济补偿金2300元及50%额外经济补偿金1150元;

4、被诉人一次性支付申诉人201月工资300元及25%额外经济补偿金75元;

5、被诉人一次性支付申诉人加班工资、工资差额和经济补偿金合计9207.5元的1倍的赔偿金9207.5元;

6、仲裁受理费、仲裁处理费200元由被诉人承担并支付给申诉人。

三、事实和理由：(包括证据和证据来源、证人姓名和住址等情况)

申诉人于2011月15日进入XXXXXXXXXXX有限公司任人事主管一职，公司的上班时间为周一至周五,周六休息,周日上班。

申诉人于年11月15日与被申诉人签订劳动合同，劳动合同期限从2004年11月15日至年11月14日，试用期限从2004年11月15日至2004年12月14日，试用期工资为元，试用期过后为2300元，(以上内容以劳动合同相符)。

申诉1：

事实：被申诉人XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司的上班时间为周一至周五，周六休息，周日上班。

仲裁证据：加班证明：被申诉人全体职工，或根据仲裁程序，由被申诉人提供2004年11月15日起至2005年1月14日的考勤表及2004年11月至2005年1月的领工资表单(注：工资领表单上有申诉人的亲笔签名)，被申诉人电话0760-6213003。

理由：

1、根据《中华人民共和国劳动法》的规定：职工每日工作八小时，每周工作40小时，每周超过40小时以外的时间，即为延长工作时间，应视同为加班;

2、根据1995-03-25国务院令第174号《国务院关于职工工作时间的规定》和劳动部发〔〕8号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知规定》职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资按此进行计算。

3、申诉人从2004年11月15日起至2005年1月14日起周日上班时间共计八天，因此得出：

〔(2000元÷20.92天×200%)+(2000元÷20.92天)×4天〕+〔(2300÷20.92天×200%)+(2300元÷20.92天)×4天〕=2466.5元

申诉2

事实：申诉人于2005年1月14日接到公司管理人员：XXXX的口头通知，被告之“你入职两个月来，各项工作基本能满足公司目前的需要，但综合来看，有些方面还是不符合公司目前的工作需要，总的来说，总经理麦总提出，对你的工作还不太满意，现让我代表公司，向你提出结束劳动关系的通知，而且今天下午就办理交接手续”。

仲裁证据：有申诉人与公司管理人员XXX的就此事的交谈录音资料、申诉人与被申诉人的劳动合同、申诉人在被申诉人公司工作期间的劳动就业证、申诉人与被申诉人的工作交接手续的文件。

申诉理由：

1、根据《中华人民共和国劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”，所以，被诉人支付申诉人解除合同未提前30日通知的相当于1个月工资的代通知金2300元;

申诉3

事实：申诉人于2005年1月14日接到公司管理人员：XXX的口头通知，被告之“你入职两个月来，各项工作基本能满足公司目前的需要，但综合来看，有些方面还是不符合公司目前的工作需要，总的来说，总经理麦总提出，对你的工作还不太满意，现让我代表公司，向你提出结束劳动关系的通知，而且今天下午就办理交接手续”。

证明物件：有申诉人与公司管理人员张正行的就此事的交谈录音、以申诉人与被申诉人的劳动合同和劳动就业证及申诉人与被申诉人的工作交接手续的文件。

申诉理由：

1、根据《中华人民共和国劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定：“用人单位未能提前30日通知劳动者的，应当支付该劳动者当年1个月的月平均工资的补偿金”，所以，被诉人一次性支付申诉人1个月工资的解除合同经济补偿金2300元及50%额外经济补偿金1150元。

申诉4

事实：被申诉人于每月15日支付员工上月的工资。

根据双方劳动合同的约定，自2004年12月15日起，申诉人试用期已过，并于2004年12月15日起依劳动合同约定，可获得2300元一个月的劳动报酬。

但由于被申诉人给申诉人支付2004年12月15日至2005年1月14日的报酬依旧按2000元/月进行支付。

被申诉人主张，双方在面试的时候就已说明试用期为三个月，但后来签订劳动合同为一个月。

但根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定：劳动合同应当以书面形式订立。

劳动合同中的约定也应以劳动合同为准则。

所以被申诉人应依劳动合同约定，向申诉人支付12月15日至2005年1月14日的工资差额，共计￥300元整。

申诉5

事实：

经劳动调解员调解后，

根据《工资支资暂行规定》第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位支资支付的情况。

用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的：(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低当当地最低工资标准支付劳动者工资的。

《违反和解除劳动合同的经济补偿礼轻人意重法》第三条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》第六条规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。

责令用人单位支付劳动者经济补偿按有关规定执行。

第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补体的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

综上所述，被申诉人的行为已经侵犯申诉人的劳动合法权益，故追加被申诉人一次性支付申诉人加班工资、工资差额和经济补偿金的.的1倍的赔偿金。

此致

劳动争议仲裁委员会

申诉人：_________(签名或盖章)

年月日

附： 1、副本_____________份;

2、物证_____________件;

3、书证_____________件。

注： 1、申诉书应用钢笔，毛笔书写或印刷。

2、请求事项应简明扼要地写明具体要求。

3、事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。

4、申诉书副本份数，应按被诉人数提交。

申请劳动争议仲裁应注意什么【2】

一般来说，申请劳动争议仲裁要注意以下事项：

1.应写好申诉书。

根据规定，当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本。

申诉书应当写明下列事项：(1)当事人的身份，包括职工当事人的姓名、年龄、性别、工作单位、住址、职务，用人单位的名称、地址及法定代表人的姓名、职务;(2)仲裁请求所根据的事实和理由，申诉人应当将自己与被申诉人如何处理等问题全面、准确、简练地写清;(3)证据和证人的姓名、住址，提供有关争议情况的各种证据和证人，务必确实充分;(4)申请日期。

2.应在申诉期限提出。

根据《劳动法》第八十二条规定，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。

在规定的期限内，当事人未提出书面申请的，时效届满后就不再有申请权，仲裁机构也不再受理。

但因不可抗力或者有其他正当理由超过60日期限而行使申诉权利的，仲裁机构可以受理。

3.要向有管辖权的仲裁机构提出申请。

根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第十七条规定：县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。

但是，按规定应当由设区市的仲裁委员会受理的除外。

如果发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，当事人应当向职工当事人一方工资关系所在地的仲裁委员会请仲裁。

4.要按规定的期限履行调解书或裁决书确定的义务。

一方当事人对生效的调解书或裁决书不履行的，另一方可申请人民法院强制执行。

申请劳动争议仲裁的条件【3】

劳动争议调解达不成协议，可以申请劳动争议仲裁。

当事人申请仲裁应具备以下条件：

1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者;2、申请仲裁的争议必须是劳动争议;如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理;3、申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围;4、必须向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁;5、有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据;6、除非遇到不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时效内;7、申请书及相关材料齐备并符合要求。

劳动争议仲裁委员会的受案范围比较广泛。

根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议仲裁委员会主要受理以下十个方面的劳动争议：

1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、因执行有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3、因履行、变更、解除、终止或续订劳动合同发生的争议;4、因认定无效劳动合同和特定条件下订立劳动合同发生的争议;5、因职工流动发生的争议;6、因用人单位裁减人员发生的争议;7、因经济补偿和赔偿发生的争议;8、因履行集体合同发生的争议;9、因用人单位录用劳动者等情况下非法收费发生的争议;10、法律、法规规定应当受理的劳动争议。

劳动仲裁申请书(篇7)

劳动争议仲裁申请书「简单版」

经典的仲裁申请书【例文一】：

请求事项：1、请求裁决被申请人向申请人立即支付拖欠的'自8

月1日至9月3日期间工资5,500元; 2、请求裁决被申请人立即给付未签订劳动合同双倍工资5000

×2=10,000元; 事实理由： 204月份，申请人经人介绍到被申请人处从事司机工作，为被申请人给客户送硅砂，每月约定工资5000元。约定工作时间早上3点多钟上班，干到下午4、5点钟。但被申请人于9月3日晚上让申请人继续出车。申请人无法承受工作强度，疲劳驾驶会让申请人

处于危险之中。双方产生争执，被申请人称“如不出车，就滚蛋走人，钱我也不给你”，申请人坚持无法承受如此工作强度，被申请人便将申请人辞退，并拖欠申请人工资。为此，申请人要求被申请人给付拖欠的工资，但遭到被申请人的强硬拒绝。同时，被申请人与申请人未签劳动合同，违反《劳动合同法》的规定，应按法律规定向申请人支付双倍工资。申请人家乡今年招受水灾，庄稼颗粒无收，不得已出来打工。被申请人的行为严重侵害了申请人的权益，申请人无耐，只好诉至贵委员会，请求贵委员会依法裁决被申请人立即给付拖欠的工资

5500元，未签订劳动合同双倍工资10000元。

申请人： (签名或盖章)

年月日

附：证据1、证据来源：证据2、证据来源：证据3、证据来源：注：1.申请书应用钢笔、毛笔书写或印制。

2.请求事项应简明扼要地写明具体要求。

3.事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。 4.申请书副本份数，应按被申请人数提交。

大连市劳动争议仲裁委员会印制

经典的仲裁申请书【例文二】：

申请人：xxxxx(上海)管业有限公司

住所地：上海市

法定代表人：xxx

联系电话：137xxxxx271

被申请人:xxx，男，汉族，1959年x月日出生

身份证号：61xxxxxxxxx38

住所地：陕西省

联系电话：158xxxxxxxxx

仲裁请求：

1、请求裁决被申请人赔偿解决损失(含工资抵扣)76万元的50%

即38万元

2、裁决被申请人承担仲裁费

事实与理由：

因申请人急于发展静音管产品，在招聘人才时，轻信被申请人的自我吹嘘，在没有调查核实的情况下，于3月20日与被申请人签订了“聘用协议书”，该协议书约定，被申请人受聘担任申请人单位的总经理，负责经营营销工作，主管静音管市场的开发、建立一整套相应的企业规范管理制度和技术规范标准等工作。该聘用协议书还约定，被申请人的年薪为25万元，平时每月支付一万元，农历年底视被申请人工作业绩支付余款。追回货款。还特别约定，如被申请人在经营过程中，对申请人造成损失，申请人有权扣除被申请人的工资

报酬。

由于被申请人表明，其已经在老家西安市缴纳了社会保险，所以，聘用协议书约定被申请人要求自行缴纳社会保险。

被申请人来到申请人单位后，马上暴露了不学无术的真相。实际上被申请人并没有管理经验，在申请人单位里，管理混乱，不仅没有建立静音管技术规范，屡出质量事故，而且，将申请人原有的产品市场搞乱，甚至，为了自己的私利，将申请人开拓的市场丢失。

被申请人因为自视甚高，不做市场调研，不听申请人单位里同事的劝告，在没有落实具体客户的情况下，既不签订合同，又不收取定金，违反公司规定将产品发出。造成产品多次周转，因此产生产品破损和无谓的运输费用。

被申请人还因为有私心杂念，多次违反公司规定，在没有签订合同的情况下，违规发货，造成公司货款至今未能收回。

上述情况，共造成申请人实际经济损失78万元，并且严重损害申请人单位的声誉。为此，5月2日，经公司集体研究决定，免除了被申请人的总经理职务，并且，责成被申请人尽快追回货款。但是，被申请人至今未能追回货款。根据聘用协议书的约定，申请人要求对被申请人造成的损失承担50%的责任(含工资抵扣)共计支付申请人38万元。

致

上海市xx区劳动争议仲裁委员会

申请人：xxx(上海)管业有限公司

-3-15

劳动仲裁申请书(范例12篇)

小编精选了一篇有关“劳动仲裁申请书”的好文愿您收获颇丰，在人们越来越重视发展的今天，申请书的末尾要写上日期落款，您掌握了哪些写好申请书的诀窍呢？我们为您提供详尽的资讯敬请留意！

劳动仲裁申请书(篇1)

劳动争议_____申请书

申请人：_________，男，汉族，1976年1月10日生，原系_____地奥医药连锁有限公司职工，住址：四川省邛崃市，?电话：

被申请人：______________医药连锁有限公司，地址：_____市高新区?电话：

法定代表人：_________电话：

企业负责人：_________?电话：

请求事项：

1、被申请人向申请人支付违法解除劳动合同赔偿金共计81156元（3381元/月_________12月_________2倍）

2、未提前一个月通知解除劳动合同赔偿金3381元。

3、被申请人向申请人补足工资共计7125元（20_________年5月1日-20_________年8月24）。

4、被申请人出具社保局要求格式的解除劳动合同证明，并承担由此引起的申请人未能领取失业_____金的损失共计25200元。

事实与理由：

申请人于20_________年?1?月?1?日与被申请人签订无固定期限合同，合同约定申请人担任被申请人仓储?一职，工作地点在?_____?。被申请人安排申请人在_____市高新区被申请人的配送中心上班，20_________年6月30日后，被申请人的配送中心关闭，并没有正式通知申请人新的上班地址，申请人到被申请人注册地址报道才发现，被申请的办公场所并不在该地址。被申请人于20_________年7月20日通过快递向被申请人发出工作调动函，违法劳动合同约定调动被申请人到四川XX公司担任司机一职。被申请人于20_________年8月24日通过快递单方面向申请人发出解除劳动合同通知，违法解除劳动合同。

被申请人从20_________年5月-7月没有足额发给申请人工资，20_________年8月未发工资。被申请人拒绝开具社保局要求格式的解除劳动合同关系的通知。

申请人认为：

1、依据《中华人民共和国_____》第五十七条的规定，被申请人发出的工作调动函违法。申请人是与被申请人签订的劳动合同，应当为被申请人尽职工作，但该调动函调动申请人去四川_________医药贸易有限公司从事司机岗位，工资、社保及福利待遇按照四川XX公司执行，这形成了事实上的劳务派遣。根据劳动法及相关规定，做出劳务派遣的必须是具有劳务派遣资质的单位，被申请人没有相关资质，并且工作地点也由_____变更到新都，违反了劳动合同约定，且没有取得申请人的同意。

2、依据《中华人民共和国_____》第四十条的规定，被申请人的解除劳动通知没有经过申请人同意，也没有提前一个月告知被申请人，依据_____规定，被申请人应当支付申请人一个月工资的赔偿金。

3、依据《中华人民共和国_____》第四十七条、第四十八条、第八十七条的规定，被申请人从1997年进入被申请人公司工作，至今工龄已经19年，申请人违法解除劳动合同，应当按照工龄满一年支付一个月工资的双倍赔偿金的标准向申请人支付赔偿金。

4、被申请人所依据公司员工守则属于重大公司制度，并没有依法召开职工代表大会或者职工大会进行讨论，违反了《中华人民共和国_____》第四条，并不能作为处罚员工的依据。

5、依据《中华人民共和国_____》第五十条规定，被申请人拒绝开具社保局要求格式的解除劳动合同关系的通知违法。

基于以上事实和理由，根据《中华人民共和国_____》及相关法律和司法解释规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。

此致

_____市_________区人力资源与社会保障局劳动_____委

申请人：?_________

20_________年1月16日

劳动仲裁申请书(篇2)

劳动_____申请书范文2

劳动_____申请书范文【1】

申请人：_________，男，汉族，_________年_________月_________日生，身份证号码_________，住唐山市_________，电话_________

被申请人：河北_________有限公司

地址：唐山市_________

法定代表人：_________电话：_________

申请要求

1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金;

2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费(以最后劳动能力鉴定为准);

3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资;

4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资;

5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会_____并办理相关手续;

6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。

事实和理由

_________年9月，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务，月工资3950元。

20_________年9月18日，申请人患脑出血住院治疗;20_________年10月18日，申请人出院回家继续治疗。

现因申请人患病较重，被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。

在劳动关系存续期间，被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同，也未给申请人交纳各项社会_____，因此应承担各项责任。

第一，申请人在被申请人处工作三年有余，根据《_____》第四十七条第一款之规定，被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济补偿。

同时，被申请人违反《_____》在规定的医疗期内不得解除劳动合同的法律规定，应根据《_____》第八十七条、《_____实施条例》第二十五之规定向申请人支付赔偿金。

第二，申请人因患病较重，不能从事原工作，也不能从事被申请人另行安排的其他工作，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条之规定，被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助(以最后劳动能力鉴定为准)。

第三，《_____》规定，用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同，但被申请人超过一年未与申请人签订书面的劳动合同，按《_____》第十四条第三款、《_____实施条例》第七条之规定，被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立。

但被申请人至今未与申请人签订无固定期限的劳动合同，根据《_____》第八十二条第二款之规定，被申请人应向申请支付双倍工资。

第四，根据《_____》第四十二条之规定，劳动者患病在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月。

因申请人20_________年9月18日住院治疗，所以被申请人与申请人之间的`劳动关系在20_________年12月18日之后才能解除，但被申请人只支付了20_________年9月份之前的工资，应将剩余工资支付给申请人。

同时，按《_____》第四十条的规定，被申请人应履行提前三十日书面通知的义务，故应按该条之规定额外支付一个月的工资。

第五，按国家有关法律法规规定，用不单位应为每位劳动者交纳社会_____，但被申请人从未给申请人交纳任何的社会_____，所以应为申请人补交。

第六，《_____关于建立城镇职工基本医疗_____制度的决定》等规定，城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗_____。

但被申请人从未给申请人交纳医疗_____，这导致申请人无法享受相关的医保待遇。

鉴于被申请人存在重大过错，其承担这部分费用应。

请贵委员会依法裁决，支持申请人的诉请，维护申请人的合法权益。

此致

唐山市_________劳动争议_____委员会

申请人：

_______年_______月_______日

劳动_____申请书范文【2】

申请人：

身份证号：

住址：

被申请人：

法定代表人：

地址：

第三人：

身份证号：

住址：

请求事项：

1、支付?年?月?日–?月?日工资__元及拖欠工资的经济补偿金__元;

2、支付未签订劳动合同的双倍工资差额__元;

3、解除与被申请人的劳动关系，被申请人支付解除劳动关系的经济补偿金__元;

4、支付工资补偿款__万元。

以上合计：__元

5、补缴?年?月、?月，?年?月—?月社会_____;

事实和理由：

经第三人__介绍，申请人于?年?月?日入职被申请人处，任副总经理，月工资__元，以现金形式发放。

入职时，被申请人、第三人同意补偿申请人因跳槽导致的工资损失__万元，其中__万元经被申请人、第三人同意，转为投资款，用于受让被申请人股东曹旦初的股权，被申请人另于__年春节前支付补偿款__万元，尚欠补偿款__万元。

因被申请人拖欠工资、未依法缴纳社保和未签订劳动合同，申请人决定于?年?月?日起停止工作，提起_____，请求_____委公正审理，支持如上请求。

此致

__劳动争议_____委员会

申请人：

二O_________年六月十五日

劳动_____申请书范文【3】

事实和理由：(写明申请_____或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。

特别要注意写明申请_____所依据的_____协议)

申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。

(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。

(被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

请求事项：(写明申请_____所要达到的目的)

事实和理由：(写明申请_____或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。

特别要注意写明申请_____所依据的_____协议)

此致

______________委员会

申请人：(签名或盖章)

_________年_________月_________日

附：一、申请书副本_________份(按被申请人人数确定份数);

二、证据_________份;

三、其他材料_________份。

劳动仲裁申请书(篇3)

申请人：_______________，男，汉族，_______________年________月_________日出生、住址：_______________身份证号：_______________

代理人：_______________联系电话：_______________

被申请人：_______________科技有限公司

法定代表人：_______________联系电话：_______________联系地址：_______________

仲裁请求

1、请求撤销被申请人于_______________年________月_____日作出的的.《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动合同;

2、请求裁决被申请人补发从______________年_________月__________日起至裁决生效之日止的工资(按_________万元/月计算)和经济补偿金(按照工资的____________%计算);

3、请求裁决被申请人支付从_______________年___________月至_______________年_________月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计_______________万元(按__________元/月计算，共__________个月工资)。

此致

______________劳动仲裁

申请人：__________________

____________年________月_________日

劳动仲裁申请书(篇4)

申诉人：李_________，男，汉族，住址：江西人，身份证号码：_________，原_________公司员工。

被诉人：

地址：

法定代表人：某某董事长

请求事项：

1、裁决被诉人支付申诉人1998年3月9日至20_________年6月30日经济补偿金元，额外经济补偿金3250（6500ⅹ50%）元，合计9750元；

2、裁决被诉人支付申诉人20_________年7月至合同解除时止两年的星期天加班费7384，元节假日加班工资1153元，合计8537元；

3、裁决被诉人支付超时工作的夜班保安工资30000元；

4、裁决被诉人为申诉人补缴入职以来的养老、失业、工伤_____费；

5、被诉人承担本案_____费用。

事实和理由：

劳动仲裁申请书(篇5)

仲裁申请书常用【模板一】：

申请人：姓名 XX 性别女年龄 XX 民族汉

住址上海市XXX

电话 XX 邮编 XX

被申请人1：单位名称上海市XX 电话 XX

法定住所上海市XX 邮编 XX

法定代表人 XX 性别女职务总经理

请求事项：

1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资元(不含已支付部分)

2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元

3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金(20XX年9月至20XX年6月)

4.裁决被申请人为申请人补办20XX年6月各类养老保险

5.裁决被申请人赔偿从20XX年9月至20XX年6月的休息天加班工资19天×2×(4000/21.75)=6988.50

6.裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元

事实与理由

申请人于20XX年9月8日正式进入被申请人上海市XX公司上班，担任会计主任一职。并签订了为期三年的劳动合同。由于XX公司财务内控制度薄弱，前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表，也未完善保存财务历史资料，给申请人的后续财务工作带来极大困难，并在此期间因公司快速发展，连锁门店由20XX年9月的9家店铺增长为20XX年6月的23家店铺，全部店铺及货物供应链的财务工作都由申请人所在的团队负责，而在整个发展期间团队工作人员未增加一人，申请人在此工作期间兢兢业业，每天都于晚上10点后离开公司，星期六、天都在公司工作，如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的疲惫及压力，身心一直处于紧绷状态。因此出现上班迟到现象，迟到时间为1分钟，2分钟等。

20XX年6月1号被申请人因申请人迟到累计四张过失单，被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由，将申请人开除，双方在20XX年6月1日晚8点至12点协商及谈判，被申请人同意支付赔偿金为半个月工资，并诱骗申请人在自愿离职书上签字，于20XX年6月10日将款打入申请人工资卡内，申请人查询后金额不符，于20XX年6月15日至19日期间与被申请人交涉，被申请人拒绝支付相应的金额，拒绝再交涉。

基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。

此致

上海市XX区劳动局劳动仲裁委员会

申请人：XX

仲裁申请书常用【模板二】：

申诉人：凯，男，汉族，1986年7月19日出生，

身份证号：

住住址：成都市武侯区

通讯方式：

代理人;xx，xx律师事务所律师

电话：

被诉人：四川建设劳务有限公司(劳务派遣单位)

法定代表人：xx 职务：总经理

住所地：成都市金牛区

通讯方式：

被诉人：四川XX建设工程有限公司(用工单位)

法定代表人：XX 职务：总经理

住所地：成都市武侯区

电话：

申请事项：

1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。

2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)

3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。

3、请求裁决被诉人补交申诉人于2月26日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。

4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的'工资，即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿。

5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。

6、请求裁决被诉人支付申诉人2月致月的加班工资24000元

事实与理由：

202月X凯应聘到四川XX建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为2000元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同,入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。年3月凯被四川XX建设劳务有限公司劳务派遣到四川XX建设工程有限公司的项目工地上工作，2009年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送成都第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，6月8日被成都市劳动能力鉴定委员会(成劳鉴字[]2457号)评定为工伤伤残9级。205月3日经四川西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人X凯后续医疗费用还需人民币7000元”。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任：

1、依据《工伤保险条例》第十七条、第三十五条和《四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见》的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金(其中含：一次性伤残补助金本人工资8个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月)。

2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申诉人依法应当获得22000元的赔偿(即11月的工资赔偿)。

3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。

为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。

此致

成都市劳动仲裁委员会

申诉人：

2010年7月26日

劳动仲裁申请书(篇6)

仲裁申请书

申请人，

姓名，，性别，，民族，，年月日出生

住址，省市区路小区号楼单元室。

联系电话，。

被申请人，

单位名称，，住所地，省市区路号座层。

法定代表人，，职务，，联系电话，。

仲裁请求，

一、请求确认申请人与被申请人签订的商品房买卖合同无效；

二、请求裁决被申请人返还购房款万元，并按合同约定利率支付利息至款项支付完毕之日止（从X年X月X日暂截止X年X月X日）；

三、请求裁决被申请人赔偿律师费万元；

四、请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。

以上费用暂合计元。

事实与理由，

年月日，申请人与被申请人签订了商品房买卖合同，约定，被申请人将位于的房屋以￥元出让于申请人。被申请人应于年月日向申请人交付房屋。申请人于年月日前支付了房款元。

申请人后发现被申请人是在违法销售房屋，被申请人销售的房屋没有法律规定的相关手续。因此申请人认为其与被申请人签订的商品房买卖合同属于无效合同。

现申请人为维护其合法权益特向贵委申请请求裁决确认合同无效，并由被申请人返还购房款万元，并应赔偿申请人利息元损失。

根据商品房买卖合同第13.2条，因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对协议各方均有约束力。

基于上述事实，申请人向贵委提起仲裁。恳请贵委依法维护申请人合法权益。

此致

仲裁委员会

申请人（签名或盖章），

年月日

劳动仲裁申请书(篇7)

劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，仲裁委员会直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同，针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系。

1.盖章的工资条、工资卡的银行转账记录

2.拖欠工资的书面证明(有会更好)

3.考勤记录

4.同事的证人证言

5.劳动监察部门投诉的.记录

6.社会保险缴费记录

7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等

准备好了以上材料，再提交书面劳动仲裁申请书三份，申请书应当包含以下内容：

1. 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

2. 仲裁请求和所根据的事实、理由;

3. 证据和证据来源、证人姓名和住所;

4. 申请仲裁的日期。

注意：在提供劳动仲裁申请书时，还需要准备的资料：

(1)提交申请人身份证明复印件一份，

(2)被申请人工商注册登记资料一份，

(3)证明存在劳动关系证据：

费用问题：

劳动争议仲裁不收费。

仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。一般来说，只要能证明存在劳动关系，都会予以受理。

开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。

仲裁庭处理劳动争议开庭前应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解不成的开庭审理。

仲裁裁决：开庭审理结束后，劳动仲裁委员会根据查明情况做出仲裁裁决书，并送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向当地人民法院起诉;十五日内不起诉的，裁决书即发生法律效力。

劳动仲裁申请书(篇8)

撤销仲裁申请书

一、现将本文书的制作要点介绍如下：

1.首部。

(1)注明文书名称;(2)撤销仲裁裁决申请人的基本情况。

2.正文。

(1)申请撤销事项;(2)事实和理由。(3)证据。

3.尾部。

(1)致送人民法院名称;(2)申请人签名;(3)申请日期;(4)附项。

二、格式：

申请人

对年月日向劳动人事争议仲裁委员会提出的.仲裁申请，现提出撤回。

撤回仲裁申请理由：

此致

劳动人事争议仲裁委员会

申请人：

年月日

注：

1.申请人系自然人的，应写明姓名;申请人系法人或其他组织的，应写明名称，并加盖公章。

2.本申请书应打印或钢笔、圆珠笔书写。

范文

撤销仲裁裁决申请书

申请人：××省××开发公司

地址：××省××市××街××号

法定代表人：A 职务：经理

申请撤销事项：

××仲裁委员会(19××)仲字第×号仲裁裁决不符合仲裁法规定，请求人民法院依法撤销该裁决书。

事实和理由：

(应祥述事实与理由，此略。)

证据：申请人于××年××月××日向仲裁委员会提交了指定仲裁员函，指定该仲裁委员会仲裁员B为本案仲裁庭组成人员。

此致

××市中级人民法院

申请人：××开发公司

××年××月××日

附：1.本申请书副本×份;

2.××仲裁委员会(19××)仲字第×号仲裁裁决书;

3.申请人××年××月××日提交的指定仲裁员函副本。

劳动仲裁申请书(篇9)

工具/原料

a4纸张、黑色碳素笔或黑色中性笔

步骤/方法

一、书面申请

根据本法规定，当事人申请仲裁应当采用书面形式。以书面形式申请仲裁，有利于明确表达申请人的仲裁请求及其所根据的事实和理由，也便于劳动争议仲裁委员会审查，决定是否受理，以及在决定受理后，向被申请人转达申请人的仲裁请求及其依据，方便被申请人行使答辩的权利，有利于仲裁活动的进行。因此，当事人申请仲裁应当向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。劳动争议仲裁委员会保留一份为正本，送达被申请人的各份为副本。

二、仲裁申请书的内容

仲裁申请书是劳动争议的一方当事人向劳动争议仲裁委员会提出要求对争议事项进行仲裁审理的书面申请，是重要的仲裁文书，在劳动争议仲裁中具有重要作用，是申请人提起仲裁的根据，申请人为争取劳动争议仲裁委员会受理本案并在仲裁中争取有利法律后果，应当认真书写仲裁申请。

1.劳动者的姓名、性别、出生年月、住所、联系方式，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，联系方式。申请书应当按申请人、被申请人分别列明以上情况。申请人由法定代理人代为仲裁的，或者申请人委托律师或他人代为仲裁的，还应说明法定代理人或委托代理人的基本情况。代理人是律师的，只要写明其所属律师事务所的名称，而不需写明律师的基本情况。写明当事人的基本情况，有助于仲裁委员会审核、认定双方当事人的主体资格，便于仲裁委员会与当事人进行联络。

2.仲裁请求和所根据的事实、理由。仲裁申请书中的仲裁请求是申请人想通过仲裁程序达到的目的，是仲裁活动中的重要内容，也是仲裁申请书中必须记明的法定事项。因此应当写明申请人通过劳动争议仲裁委员会向被申请人提出的具体实体权利请求，即要求劳动争议仲裁委员会裁决被申请人履行什么义务，以及通过仲裁所要达到的目的。仲裁请求应力求明确具体，切忌含糊不清，模棱两可。在记明仲裁请求的同时，应当记明提出仲裁请求的客观基础，以充分的事实、理由来支持仲裁请求，这样才能使受案的劳动争议仲裁委员会明确其提起仲裁的事实依据和具体原因，并在此基础上对案件进行依法审理和裁决。仲裁请求所根据的事实和理由包括：当事人之间纠纷形成的事实、双方当事人争执的焦点，请求的依据和理由等等。这部分内容作为仲裁申请书的核心内容，所述事实理由应当实事求是，简明概括。

3.证据和证据来源、证人姓名和住所。申请人提出仲裁申请应有事实根据，而申请人对自己主张的事实有责任提供证据加以证明，因此，在仲裁中，申请人提出的仲裁请求是否合理，所根据的'事实是否存在，应当有证据加以证明，如书证、物证等。申请人在提出证据的同时，应当提供证据的来源，以便劳动争议仲裁委员会核实。如提供的是证人的，要写明证人的姓名和住所或工作单位，以便于仲裁委员会及时核实和调查这些证据，确定能否作为定案的证据，从而及时、公正的裁决。可以另写一份证据清单附后。

一份完整的仲裁申请书除上述内容以外，还要写明选定的申请仲裁的劳动争议仲裁委员会的全称，申请仲裁的时间，并在右下方写明申请人的姓名;申请人是法人或其他组织的，要写全称，并另行写明法定代表人或主要负责人的姓名、职务，加盖法人或其他组织的公章。此外，还应注明仲裁申请书副本的份数，以及提交证据的名称、份数，并将其按编号顺序附于仲裁申请书后。

三、因为劳动仲裁申请书直接关系到案件的胜败，并且如果有相应的权利你没有写到申请事项中，仲裁委及法院是不会主动审理，更不会支持的，所以建议由专业人士代笔!

劳动争议仲裁申请书

申请人：××，女，汉族，出生年月日，住址

被申请人：×××公司

地址：××

法定代表人：××，电话：×××

申请事项：

一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元( 2008年1月至今)

事实与理由：

申请人于2005年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此致

×××劳动争议仲裁委员会

申请人：

年月日

劳动仲裁申请书(篇10)

劳动仲裁申请书

申请人：

被申请人：湖南正东通信技术工程有限公司

法定代表人：佘金刚

请求事项：

一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金元（月平均工资6700元*（工作2年1个月多10天）;

二、未提前通知解除劳动合同须支付经济补偿金1个月工资6700元;

三、裁决被申请人向申请人支付未签订劳动合同工作2018年2月1日至2018年3月10日期间的二倍工资元（月平均工资6700*2+6700*10/31*2-已支付1个月工资6700）。以上三项合计：元。

事实与理由：

申请人于2016年1月31日进入被申请人处工作，任传输设计部湘潭项在目组设计员职位至今。第1次签定劳动合同时限为2016年1月31日至2017年1月30日，2017年2月8日续签合同为1年期限至2018年1月31日止，签订的劳动合同第二条规定为从事设计部外派中移通信技术工程有限公司设计员岗位工作，工作地点为无固定地点。从2017年2月8日续签1年劳动合同后至2018年2月27日期间被申请人从未通知申请人续签或解除劳动合同，只在2018年2月28日电话和QQ群内通知申请人不能在原来的岗位工作，且不能继续在湘潭工作，需派往外省工作，并尽快交接申请人手上的工作。当时申请人同意在2018年3月内尽快交接手上工作，但不同意调换岗位和工作地点。被申请人不同意支付2018年3月份工作交接期间的工资以及按照《劳动法合同法》支付经济补偿方式解除合同。

申请人在被申请人处工作两年多的时间内一直在湘潭市内工作，从未出差或外派。工作态度、工作积极性以及技术能力一直受到中移通信技术工程有限公司的好评，并被中移通信技术工程有限公司推荐给被申请人处评为优秀员工。申请人与被申请人拟定的劳动合同2份先由申请人签订后邮寄给被申请人，申请人要求被申请人签订后邮寄一份给申请人但一直推托未给，直到2018年3月8日才通过电子邮件形式发了4张劳动合同的关键页照片给申请人，被申请人多个在湘潭的员工同样也是未拿到被申请人签字确认后的劳动合同，违反了《劳动合同法》双方相互执有条款，存在避免申请人申诉被申请人的嫌疑。被申请人在劳动合同到期前、后都未通知申请人签订续签劳动合同，合同到期后再要求申请人继续工作一个月后才电话通知申请人调换岗位和工作地点或选择辞职，违反了《劳动合同法》中要求续签劳动合同并前提前一个月通知劳动者的条款。2018年2月28日被申请人要求申请人尽快交接工作，由于是设计工作，交接工作工程中需对手上的事项、资料一一说明和移交，并需完成未完成的设计，但被申请人不同意支付交接期内的工资，同样违反《劳动法合同法》。按照签订的劳动合同第二条被申请人需调换工作岗位和工作地点需双方协商，协商不一致的情况下申请人（劳动者）有权要求被申请人（用人单位）按照《劳动法合同法》支付经济补偿。

从2017年2月至2018年2月被申请人支付给申请人平均工资为6700元每月（基本工资+绩效工资=6200元+每个月发500元优秀员工奖金，详见银行工资流水）。《劳动合同法》第四十条第三项规定“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。以及第四十六条第三项“用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的” 付经济补偿，依据《劳动合同法》第四十条和第四十六条规定被申请人应支付申请人个月经济补偿金加上解除劳动合同通知期1个月经济补偿合计元（6700*（1+）=）。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，未续签劳动合同情况下申请人2018年2月1日至2018年3月10日在被申请人处工作期间二倍工资的剩余未付款元（月平均工资6700*2+6700*10/31*2-已支付1个月工资）。为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上要求被申请人支付申请人的仲裁诉求的金额元，请依法裁决。

此致

长沙市雨花区劳动人事争议仲裁委员会

签名)

年月

申请人：( 日

劳动仲裁申请书(篇11)

申请人：_________________,性别：_______，民族：_______,出生年月：_______，住所：_________________，联系方式：_________________手机号码：_________________。

被申请人：_________________，住所：_________________，法定代表人：___________________，职务：___________________，联系方式：_________________手机号码：_________________。

申请事项：

1、_________________

2、_________________

事实和理由：

1、_________________

2、_________________

此致

_________________劳动争议仲裁委员会

申请人：_________________

_______年_______月_______日

劳动仲裁申请书(篇12)

申诉人：

身份证号码：

现住：

联系电话：

被申请人：

负责人：

地址：

联系电话：

仲裁请求：

（1）请求依法裁决被申请人支付拖欠的工资人民币元。

（2）请求依法裁决被申请人支付经济补偿金人民币元。

事实与理由：

申请人于X年X月X日进入被申请人单位工作，担任X岗位，月工资为X元，双方签订了劳动合同期限为X年X月X日到X年X月X日。但入职后被申请人一直未给申请人缴纳社保，X年X月X日因为申请人不能接受被申请人再次拖延支付工资而以此为由提出解除劳动关系。申请人认为，被申请人拖欠支付工资、没有为申请人购买社会保险等行为已经严重侵犯申请人的合法权益，现申请人特依据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等相关法律法规之规定向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法支持申请人的全部仲裁请求。

此致

××市劳动人事争议仲裁委员会

申请人：__________

_________年______月______日

附：1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份

2、《证据清单》一份

餐饮劳动仲裁申请书范本

申请人：_________，性别：_______，民族：_______，出生年月：______年___月___日，

职业：厨师

住址：

身份证：

电话：

被申诉人：__________________餐饮公司

法人代表：

地址：

电话：

申请仲裁事项：

请求被申诉人依据《劳动法》支付申诉人解除劳动会同补偿金40500元。

事实与理由：

申请人系被申诉人餐饮部厨师。________年___月与公司签订无固定期合同。________年___月，由于本人重要家事原因(儿子病重需要检查治疗)，需请假一周，（本人当年有探亲假_____天、年薪假_____天），但公司以工作忙为借口不同意本人请假。因事关儿子生命安危，本人因此耽误了几天时间。________年___月公司在未与本人协商、也没有任何书面通知的情况下，以旷工连续超过三天为由，于________年___月___日单方面解除本人与公司的劳动合同关系。

根据国务院《企业职工奖惩条例》（1982/05/03）企业职工奖惩条例第十八条：职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。企业以本人连续旷工3天将我除名，明显违反了国务院《企业职工奖惩条例》。

根据《劳动合同法》第35条和第40条规定，用人单位依法调整劳动者的工作岗位的情况只有4种：

1、双方协调一致调离；

2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的期满后不能从事原工作岗位；

3、劳动者不能胜任工作调岗位；

4、劳动会同定立时依据的客观发生重大变化调岗，双方未能就变更工作岗位达成致意见，用人单位单方调岗后，即以劳动者未到新岗位报道旷工为由，即时解除劳动关系，应当属违法解除劳动关系。依据《劳动合同法》第四十条第三项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位怀劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议”需按年支解除劳动关系经济补偿金。

根据《劳动法》第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协议一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定”，第二十条（二）条：即使劳动者经调岗不能胜任，再培训调岗不能胜任，用人单位也需提前三十日以书面形式通知本人或者额外支付劳动者一个月工资后，方可单方面解除劳动合同，同时还要按规定支付经济补偿金。

公司在未与本人协调调岗，也未按《劳动法》第二十条（二）条之规定。即单方面解除本人与公司的劳动合同，我在本公司工作连续工龄为26年7个月，按《劳动法》新法规定：劳动者月平均工资低于企业月平均工资的，以企业年底平均工资标准支付，一般包括：计时工资、资金、津贴、加班加点工资，特殊情况下支付的工资，用人单位以劳动者所得最低工资或者基本工资作为工资计算基数是不对的，我公司年底人均工资为一万捌千元，综合上述情况，根据本人在公司的工作工龄，根据《劳动法》规定，公司应该给我经济补偿金为：___×______=______元整。

此致

___________劳动仲裁委员会

申诉人：_________

_________年____月____日

2024退学申请书锦集

在十分正式和重要的场合，我们经常会被要求撰写申请书。我们需要写申请书来向上级提出申请。我们精挑细选的这篇文章名为“退学申请书”非常值得一读，希望这些信息能对你有所帮助！

退学申请书篇1

尊敬的校领导，老师：

首先，我要感谢含辛茹苦养育我二十四年的父母亲，尽管这种毫无营养的口头感谢没有什么意义，但我还是得说。在我即将告别学校生涯的时候，这也是我最想说的话！

其实高中毕业后我就已经表示不想再上学，可最终仍没有抵挡住长辈们苦口婆心的劝说。当一进入到大学，就发觉最初的想法是多么的明智，可是事情既然已经脱离了我预想的轨迹，也只好期望能在这里能寻找到自己需要的东西。于是，积极竞选班长，参加各项活动可随着时间的推移，发觉这些并不能带给我带来什么。

说实话，大一时，我各科的成绩都不错，专业更是排在班级的前面。然而，学校的日子，却令我寝食不安，倒不是因为受到什么威胁，只是这样安逸的生活让我感到无所适从。

于是，在挨过了两年后，我毅然决定休学，和朋友一起创业。那些日子，很累，却充实，但最终因为种种原因以及朋友的离开而未果（朋友去参军），我则因为休学期满回到了学校。

一切又回到了起点，日复一日的重复着机械的生活。实在想不出大学四年能给我带来我学的环艺专业，这是家里给我安排的路，且不说现在学这门专业的人何其之多，找工作多么的难，名牌大学出来的占尽优势。对这门专业本身，我是没有多大的兴趣，那两个证书，更是没有什么诱惑。要问我为什么还呆在这里，在前次家长强烈的恳求下留下来？我只能说是为了照顾长辈们的内心需要，尽管这种需要在我看来毫无意义可言，甚至可笑！

整整三年啊！花了那么多钱，可都是父母的血汗钱啊！而我在这里得到了什么？我说不出来。幸好该学的虽然没学到多少，不该学的一样没学会，我还是那个我，我坚持了原则！除了偶尔能碰上一两个相对资深的老师，我甚至怀疑有些教我们主专业的年轻老师是否能年长我们几岁！看着他们因紧张而手忙脚乱，吞吞吐吐，半懂半不懂的讲述，我就有种上当受骗的感觉！更可笑的是，居然有老师自个都有不知道操作的软件程序，在讲台上手忙脚乱的弄了好一阵没弄出来，最后反而问我们有懂的没！要知道，他自己可是这个专业的老师啊！

学校，都教给了我们些什么？当我看着那些受过所谓高等教育的学生们，满口的脏话，随地吐痰，乱扔垃圾，连自己的个人卫生，生活的居住环境都搞不好；当我看着身边绝大多数的同学，为了拿到那张没什么意义的文凭，而不惜违背原则，考试舞弊，这样子欺骗自己；当我看着他们整天漫无目的，混混沌沌的度日，不知道自己需要什么，沉浸在游戏的世界里

我很想问：难道十几年的读书生涯，除了认得几行字，学校就教给了我们这些吗？而那些立人之本的道德、品格、原则、信仰、理想和追求呢？

俗话说，青年就是国家的未来！要知道，当一个人缺少这些东西，那么他就会活得如同行尸走肉！而一个民族，一个国家缺少这些，其后果会有多么的可怕！当下的中国，因为教育的失败，普遍缺少一种积极向上的主流文化和精神的引导。几代下来，已经沦为一盘散沙，没有凝聚力。而最有现实意义的权和利，自然而然的成为了人们追求的首选。拜金主义的盛行，已经令国民变得麻木不仁，唯利是图了。甚至一部分人可以为了一己私利而不惜损害他人及公众的利益。而我，作为一个中国人，除了感到惋惜，只能替这个国家的教育感到悲哀！

在我眼里，大学就是一个烧钱耗生命的避风巷，而避风巷的`人太多了，令我感到窒息。反正我迟早都得扬帆，退学，这是我选择的路，我不想成为中国式教育的牺牲品。

现在马上就要离开了，走出这扇曾压抑了我的个性，抹杀了我的理想，同化了我的追求的大门。没有丝毫的留恋，没有任何的不舍，有的只是如释重负的轻松。从此，我将踏上属于自己的人生之路你们笑我幼稚也好，无知也罢！都无所谓了，难道我听到这样的批评还少吗？而我只会一笑了之。

尽管知道现实很残酷，现在的行为也不被许多人所理解，今后还会碰上数不清的钉子，但我绝对不会屈服。社会可以不公，环境可以很严峻，道路也可以很崎岖，但这都阻挡不了我的步伐。既然是自己选择的路，跪着走也得走下去。或许我最终不一定能成功，可我从中获得的人生财富将是宝贵的，我想这就是我的价值所在。

退学申请书篇2

学院领导们：

您们好！本人因为个人原因而无法做到心安理得的继续学业，我退学的决定是经过深思熟虑的。另一方面通过其他途径恰好有一个很好的就业机会，我一直希望到社会上寻找我需要学习的知识，于是提出退学申请，我觉得在工作中学习实际操作的知识对我更重要。

现行的教育体制已不再能满足我学习的需要，我更不允许时间与金钱再象目前这样“浪费”下去，我只好到社会上继续学习，于是提出退学申请。然而，另我想的最多的还是现在的教育体制问题。我们的体制太需要改进了。关于这方面的构想也有很多，然而仅限于纸上谈兵。众矢之的的灌输教育以及应试教育，别说在中小学横行，就是在没有升学压力的大学又何尝不是如此呢？过分偏重记忆力而忽视其它能力。然而人不应该仅是知识的载体，更应该是知识的创造者。大学的教学制度搞的和小学中学一样。我发现我已经不需要在如此度日了。有些事情真的不适合我，我拥有太多的思考，我会很敏感的想一些很客观的事情。而现在学习的教材完全变成了主观的意识形态的灌输。难道学习就是如此？

经协商父母也同意和支持我的这个退学决定，更是我反复考虑的结果，非常感谢一起相处日子里班级老师和班级同学对我的关心和帮助，但本人确实无法继续完成学业，所以我在此申请退学。

申请人：

xx年xx月xx日

退学申请书篇3

尊敬的校、老师:

在进入几年中，我获得了许多重要的基础知识，切实提高了自身素质。然而现实总是不随自己的意愿而为，家庭经济条件现在很不理想，父母为了我的学业因而变得更加的苍老无力。时间对于我已经是无法回避的沟壑。虽然我只读了几年，但在这几年之中我学到了不少的东西，这短暂的时间是我人生中最值得回忆的日子，因为在这里有我兄弟般的朋友，有对我关怀的恩师，还有那点点滴滴的温馨回忆，但是我不得不说家庭的责任我无法推卸，面对家庭的困境，我无法做到心安理得的继续完成学业，我退学的决定是经过深思熟虑的，一方面我感觉自己已经掌握了基本的专业知识，应对社会的需求已经不是很困难的问题，另一方面通过其他途径恰好有一个很好的就业机会;同时，时间与金钱也不允许我再象目前这样学下去，我只好到社会上继续学习，于是提出退学申请。退学申请书。

我在本校学习期间无违反学生守则，也无违反校纪校规等不良行为。我父母也同意和支持我的这个退学决定，更是我反复考虑的结果，非常感谢一起相处日子里老师和同学对我的关心和帮助，但本人确实无法继续完成学业，所以我在此申请退学。

望校院给予批准！

此致

敬礼

20xx年x月x日

退学申请书篇4

尊敬的学校领导，老师。

我因为被xxx学院录取特此提出退学。我在本校学习期间没有违反学生守则，也无违反校纪校规等不良行为。我父母也同意和支持我的这个退学决定，更是我反复考虑的结果，非常感谢一起相处日子里老师和同学对我的关心和帮助，但本人确实无法在此继续完成学业，所以我在此申请退学。

望校院领导批准！

学生：

日期：

读书破万卷下笔如有神，以上就是为大家整理的9篇《因自身原因退学申请书》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在。

退学申请书篇5

尊敬的学校领导、老师：

我是xxx，是xxxxxxx的学生，出于各种原因，现提出退学申请。

在进入大学的一年中，我获得了许多重要的基础知识，切实提高了自身素质。然而现实总是不随自己的意愿而为，家庭经济条件现在并不很理想，父母为了我的学业因而变得更加的苍老无力。在这种情况下，我已无法投入百分百的热情去,于是提出退学申请。

我在本校学习期间无违反学生守则，也无违反校纪校规等不良行为。我父母也同意和支持我的这个退学决定，更是我反复考虑的结果，非常感谢一起相处日子里老师和同学对我的关心和帮助，但是本人确实无法继续完成学业，所以我在此申请退学。

望校院领导给予批准!

申请人：

申请日期：

扩展阅读

尊敬的校领导、老师：

你们好！

我是xxx学院20xx届信息学院计算计应用xx班的学生xx。在进入大学的时光里我学习了很多，也收获了很多。在基本的专业知识学习的同时内在的提炼与塑造也有了很大一个步骤的提高。虽然大学我只读了一年，但在这一年之中我学到了不少东西，这短暂的学习给我的人生有了深刻的记忆。

我退学的决定也许比较仓促，也许还有其他办法支持到我顺利毕业，但家庭的意外事故发生，让我从经济或精力上心有余而力不足。我退学是经过认真的思考，不是一时心血来潮，因为当今的教育事业的发展是持续性的，“活到老学到”是势在必行。在学校我们学到很专业的知识也能进行素质文化教育的熏陶。可能今后在社会上行走，可能会真的实践在工作应用当中，！

我在本校学习期间无违反学生守则，也无违反校纪校规等不良行为，一切的言行都按照我校的优秀传统精神在发扬。我父母也同意和支持我的这个退学决定，也是我冷静仔细思考的结果，最后非常感谢一起相处日子里老师和同学对我的关心和帮助，但本人确实无法继续完成学业，所以我在此申请退学。望校院领导批准！

申请人：xxx

20xx年月日

尊敬的学校领导和学院领导们：

您们好！

我是华东理工大学xx专业的xx，本人因个人原因而无法做到继续完成学业，因此申请退学。我做的这个决定是经过深思熟虑的。

一方面，我已经掌握了基本的专业知识和技能，足够满足一些社会需求和工作需要，而且我已经寻找到一个很好的工作机会；另一方面，我不想再看到时间像现在一样“浪费”下去，想去社会上继续学习，因此，提出退学申请。

进入学校这么长的时间中，我学习到很多相关的专业知识，参加了校内外的许多活动与实践，提高了自身素质，提升了自身修养，为我的现在和未来都打下了坚实的基础。但所有的这些并不能抹去我对未来的深切思考，我深深的感觉到，现在离开是对过去和未来的最好的选择。

我虽然很不舍校园中的对我悉心关怀的老师和同学，但我无法忍受就这样继续度过剩下的学习时光，它对我来说是一种折磨，我无时无刻的想着逃离它。我感谢学校为我提供了一切良好的学习条件，也感谢曾经帮助我，对我悉心教导的老师，但我真的不想继续下去学业，如果像现在这样下去，势必会让曾经的老师对我感到失望，让昔日的同学感到难以理解。

我做出这个决定是经过深思熟虑的，我考虑了多方面的因素，选择了这条最适合我的道路，而且我的父母家人也是支持我的这个决定的。我的退学不是意气用事，也不是一时心血来潮，而是建立在先行的教育体制必将向终身教育和素质教育转变这一趋势的基础上的、经过反复思考的结果。尽管我个人付出的代价很大，但我毫无怨言！

我在学校学习期间没有违反学生守则，也没有违反校纪校规等不良行为，我非常感激这段时间一起相处的老师和同学对我的关心和帮助，但本人最后还是无法继续完成学业，在此我只能申请退学。

望校领导、院领导批准！

申请人：xxx

时间：20xx年xx月xx日

学院领导们：

您们好！本人因为个人原因而无法做到心安理得的继续学业，我退学的决定是经过深思熟虑的。另一方面通过其他途径恰好有一个很好的就业机会，我希望到社会上寻找我需要学习的知识，于是提出退学申请，我觉得在工作中学习实际操作的知识对我更重要。

现行的教育体制已不再能满足我学习的需要，我更不允许时间与金钱再象目前这样“浪费”下去，我只好到社会上继续学习，于是提出退学申请。然而，另我想的最多的还是现在的教育体制问题。我们的体制太需要改进啦。关于这方面的构想也有很多，然而仅限于纸上谈兵。就是在没有升学压力的'大学又何尝不是如此呢？过分偏重记忆力而忽视其它能力。然而人不应该仅是知识的载体，更应该是知识的创造者。大学的教学制度搞的和小学中学一样。我发现我已经不需要在如此度日啦。有些事情真的不适合我，我拥有太多的思考，我会很敏感的想一些很客观的事情。而现在学习的教材完全变成啦主观的意识形态的灌输。难道学习就是如此？

每个人都希望自己成功，我也如此。我的退学不是意气用事，也不是一时心血来潮，而是建立在先行的教育体制必将向终身教育和素质教育转变这一趋势的基础上的、经过反复思考的结果。尽管我个人付出的代价很大，但我毫无怨言！我退学的压力之大是可想而知的，来自世俗的、前途的等各种压力一齐向我袭来。但我也不能将抑郁终生。经协商父母也同意和支持我的这个退学决定，更是我反复考虑的结果，非常感谢一起相处日子里老师和同学对我的关心和帮助，但本人确实无法继续完成学业，所以我在此申请退学。

申请人：xxx

日期：20xx年x月xx日

尊敬的校领导、老师：

你们好！

本人系xx届xx系xx专业的学生xx。在没有上大学前，曾经憧憬过自己的大学生活：美好，惬意，可以做自己以前想做而没时间做的事。但现实是残酷的，事实总不尽如人愿。以前一直在为自己的大学梦而努力奋斗；现在，上了大学却失去了目标，就像脱缰的野马在放纵中迷失了自己，整天浑浑噩噩的过日子。可能真的是所谓的不适应大学这种模式的生活吧，完全丢掉了学习，学分也欠了好多，想了好久，现决定申请退学。

本人退学的决定也许仓促了点，轻率了点，但本人是真的不想这样满无目的地过日子了。本人知道这样的决定虽然会伤到一些人，因为他们对本人抱了很大的希望。本人退学受到来自世俗的、前途的各种巨大压力。但本人顾不了这么多，否则本人将抱憾终身。尽管本人个人付出的代价很大，但本人毫无怨言！综合各种情况，本人也只能带着失望与无奈离开学校，辜负了你们对本人的希望。

本人在本校学习期间无违规不良行为。同时，本人的父母也同意了本人的退学决定。感谢一起相处日子里老师和同学对本人的关心和帮助，但因本人的原因，确实无法继续完成学业，所以本人在此申请退学。

望校院领导批准！

学校领导：

您好，作为一个理工大学的学生，在选择学校时，我们学校深深吸引了我，通过努力有幸被学校录取，我带着希望与憧憬，走进了这个校园。一年中，我获得了许多重要的基础知识，切实提高了自身素质。在大学我学到了好多东西，这是我人生中最值得回忆的日子，在这里有我兄弟般的朋友，有对我关怀的恩师，还有那点点滴滴的温馨回忆，但是本人由于身体原因，因治疗周期较长无法完成学业，需从新学习基础课程，同时为了不给家里带来双重负担，和为自己创造一个良好的就医环境，于是提出退学申请。

我退学的决定也许比较仓促，也许还有其他办法支持到我顺利毕业，但我觉得，从新知识对我更重要。我的退学不是意气用事，也不是一时心血来潮，而是经过反复思考的结果。尽管我个人付出的代价很大，但我毫无怨言！我退学的压力之大是可想而知的，来自世俗的、前途的等各种压力一齐向我袭来。但我顾不了这么多，否则我将抑郁终生。看来我只能带着失望与无奈离开学校，辜负了你们对我的希望。

望校院领导批准！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的校领导，老师：

我是20xx界旅游英语专业学生某某。我知道退学是十分不明智的举动。当然，您会问我：“大学没用？那你认为什么有用？现在这个社会，文凭和学历同样重要，就算你大学什么都没有学到，还花了几万块钱，还耽误了几年时间，但是你的这个学历是终生有用的。”

当然，您会继续问我：“难道你现在想出来打工？还是？假如你现在出来打工，你凭什么跟人家本科，研究生，硕士，博士来竞争？凭你比人家多出来几年？假如你现在去学技术，那跟上大学一样，大学照样可以学到很多东西，只看你去不去用心学了。” 之后会有更深层的追问：“你认为你现在能做什么呢？退学，你对得起家人？退学，你高中就白读了？退学，你去干什么？退学了，我保证以后后悔。”

我知道，当一个人做了一个绝大多数人都不赞成的决定时，会伴随一场激烈的辩论，也许更多的是对这种行为的愚蠢，胡闹，滑稽来抨击，来否定，甚至来嘲笑。也许我不需要解释，但是话还是要说一下。那么，我就做一下简单的解释说明…… 我不是一个欠佳考虑的人，也绝非意气用事。

1.尽管的大学风气都一样，但还是会有差异的，学生决定了学校的好坏，这个学校就没什么学习风气，环境不重要，我一直坚信这个道理，一个真正的强者是自己改变自己的环境，是没有环境去创造环境的人。但我现在觉得执行这一条真理的时候我遇到阻力了，退学也不失为一个为自己创造一个适合自己的学习环境的好方法。

2.我觉得我在这里学的很多课程都是对我自己没有用的，我不是大多数人，我只代表我自己，浪费的是时间，但我觉得是浪费的是生命，浪费的是感情，浪费的是我对青春的理解和诠释。大学的模式化教育真的不适合我，至少我在这里学习没有激情，学的东西不是我想学的，但还是要挣学分，拿毕业证，最后两个礼拜能考一个不错的分数。你们会质问我，学了就有用，就是你理解的问题，你就是一个愤青。但我觉得，时间就被这种所谓有用的东西悄无声息的带走了，而且还那么那么的有说服力，让我哑口无言。

3.世上的路千千万，读书改变命运，我特别特别信，但谁说过在上大学才能读好书，谁说我们一定要走别人的路，每一天，每一年，都可以是新的起跑线，也可以是终点，看你怎么选，望着无边无际遥远的地平线，我找不到自己的极限在哪里，但我会努力去奔跑的。我想现在的大学生是当今中国社会最热门的一个“专业”了。多少莘莘学子为了这个专业通过独木桥的过程来到了这里，然后觉得以后的幸福就会在这里疯狂的生长，但结果是让这些人当年的豪言壮志更像一记记耳光打在自己的脸上。

4.我退学不是我要学习什么什么样的人，我可以适应这个学校，我可以适应这些课程，我也可以为了这个大专证继续上我的学，但这不是我想要的。我不想违背自己对自己的信心，不想违背自己心中的想法。想想大学里的这些课程，还是为了考试，为了毕业，为了拿文凭，为了毕业找工作，但是你在想啊，现在这么高的大学录取率，在看看我们学校的大学毕业率，那个大学毕业证显得那么的没分量和不值钱，花费了高昂的学习成本，浪费了宝贵的年华，经历了高中阶段非人的摧残，结果就是“大学生就业‘难’。”我相信现在的很多大学生毕业就失业的时候，很多大学生工资比农民工还低的时候，还是拿你这几年的学费去当你的创业启动资金吧，至少你是完全在为自己奋斗，但是我知道，学习知识是无时无刻的，我对于知识的追求不会因为退学而荡然无存，反而会对我对知识产生更大的渴望，我还是决定跟着我的想法去走。

至于退学后在社会上我能否坚持学习，我觉得我不学习，只有死路一条，我退学的压力可想而知。我很清楚，来自家庭的，世俗的，爱情的，前途的等各种压力一齐向我袭来，但我顾不了那么多。就算再苦再累，这是我的选择，我永不回头，绝不后悔——与其苟延残喘，不如纵情燃烧。

这是我反复考量的结果，而且和家长有彻底的商量，希望老师祝我好运吧！

申请人：某某

尊敬的校院领导：

你们好！

作为一个高中生，在选择学校时，我们学校深深吸引了我，通过努力有幸被学校录取，我带着希望与憧憬，走进了这个校园。2个月的学习中，我获得了许多重要的基础知识，切实提高了自身素质。然而现实总是不随自己的意愿而为，家庭经济条件现在很不理想，原来父母的支持不得不因种种原因而变得苍白无力，时间对于我已经是无法回避的沟壑。在大学我学到了好多东西，这是我人生中最值得回忆的日子，在这里有我兄弟般的朋友，有对我关怀的恩师，还有那点点滴滴的温馨回忆，但是我不得不说家庭的责任我无法推卸，面对家庭的困境，我无法做到心安理得的继续学业，我退学的决定是经过深思熟虑的，一方面我感觉自己已经掌握了基本的专业知识，应对社会的需求已经不是很困难的问题，另一方面通过其他途径恰好有一个很好的就业机会；同时，时间与金钱也不允许我再象目前这样学下去，我只好到社会上继续学习，于是提出退学申请。

我退学的决定也许比较仓促，也许还有其他办法支持到我顺利毕业，但我觉得，在工作中学习实际操作的知识对我更重要。我的退学不是意气用事，也不是一时心血来潮，而是建立在先行的教育体制必将向终身教育和素质教育转变这一趋势的基础上的、经过反复思考的结果。尽管我个人付出的代价很大，但我毫无怨言！我退学的压力之大是可想而知的，来自世俗的、前途的等各种压力一齐向我袭来。但我顾不了这么多，否则我将抑郁终生。看来我只能带着失望与无奈离开学校，辜负了你们对我的希望。

望校院领导批准！

致此

敬礼！

申请人：xx

xxxx年xx月xx日

尊敬的校院领导，老师：

你们好!我系xx届xxxx学院xxxx专业学生xx。本人因为个人家庭及其身体原因而无法做到继续学业。我退学的决定是经过深思熟虑的。另一方面通过其他途径恰好有一个很好的就业机会，于是提出退学申请。经协商父母也同意和支持我的这个退学决定，更是我反复考虑的结果，非常感谢一起相处日子里老师和同学对我的关心和帮助，但本人确实无法继续完成学业，所以我在此申请退学。希望领导批准。

申请人：xxx

时间：xxxx年xx月xx日

尊敬的校领导、老师：

在进入南桥的几年中，我获得了许多重要的基础知识，切实提高了自身素质。然而现实总是不随自己的意愿而为，家庭经济条件现在很不理想，父母为了我的学业因而变得更加的苍老无力。时间对于我已经是无法回避的沟壑。虽然我只读了几年，但在这几年之中我学到了不少的东西，这短暂的时间是我人生中最值得回忆的日子，因为在这里有我兄弟般的朋友，有对我关怀的恩师，还有那点点滴滴的温馨回忆，但是我不得不说家庭的责任我无法推卸，面对家庭的困境，我无法做到心安理得的继续完成学业，我退学的决定是经过深思熟虑的，一方面我感觉自己已经掌握了基本的专业知识，应对社会的需求已经不是很困难的问题，另一方面通过其他途径恰好有一个很好的就业机会；同时，时间与金钱也不允许我再象目前这样学下去，我只好到社会上继续学习，于是提出退学申请。

我在本校学习期间无违反学生守则，也无违反校纪校规等不良行为。我父母也同意和支持我的这个退学决定，更是我反复考虑的结果，非常感谢一起相处日子里老师和同学对

我的关心和帮助，但本人确实无法继续完成学业，所以我在此申请退学。

望校院领导给予批准！

xxx

年月日

尊敬的校领导、老师：

你们好！

望校院领导批准！

学院领导们：

您们好!本人因为个人原因而无法做到心安理得的继续学业，我退学的决定是经过深思熟虑的。另一方面通过其他途径恰好有一个很好的就业机会，我希望到社会上寻找我需要学习的知识，于是提出退学申请，我觉得在工作中学习实际操作的知识对我更重要。

现行的教育体制已不再能满足我学习的需要，我更不允许时间与金钱再象目前这样“浪费”下去，我只好到社会上继续学习，于是提出退学申请。然而，另我想的最多的还是现在的教育体制问题。我们的体制太需要改进了。关于这方面的构想也有很多，然而仅限于纸上谈兵。众矢之的的灌输教育及应试教育别说在中小学依然横行，就是在没有升学压力的大学又何尝不是如此呢?过分偏重记忆力而忽视其它能力。

然而人不应该仅是知识的载体，更应该是知识的创造者。大学的教学制度搞的和小学中学一样。我发现我已经不需要在如此度日了。有些事情真的不适合我，我拥有太多的思考，我会很敏感的想一些很客观的事情。而现在学习的教材完全变成了主观的意识形态的灌输。难道学习就是如此?

每个人都希望自己成功，我也如此。我的退学不是意气用事，也不是一时心血来潮，而是建立在先行的教育体制必将向终身教育和素质教育转变这一趋势的基础上的、经过反复思考的结果。尽管我个人付出的代价很大，但是我毫无怨言!我退学的压力之大是可想而知的，来自世俗的、前途的等各种压力一齐向我袭来。但是我也不能将抑郁终生。经协商父母也同意和支持我的这个退学决定，更是我反复考虑的结果，非常感谢一起相处日子里老师和同学对我的关心和帮助，但是本人确实无法继续完成学业，所以我在此申请退学。

申请人：

申请日期：

尊敬的校领导、老师：

你们好！我系12届xx系物流管理专业的学生xx。在进入大学的一年中，我获得了许多重要的基础知识，切实提高了自身素质。然而现实总是不随自己的意愿而为，时间对于我已经是无法回避的沟壑。虽然大学我只读了一年，但在这一年之中我学到了不少的东西，这短暂的时间是我人生中最值得回忆的日子。我退学的决定也许比较仓促，也许还有其他办法支持到我顺利毕业，但我觉得，在工作中学习实际操作的知识对我更重要。我的退学不是意气用事，也不是一时心血来潮，一方面是建立在先行的教育体制必将向终身教育和素质教育转变这一趋势的基础上的、经过反复思考的结果。尽管我个人付出的代价很大，但我毫无怨言！另一方面学校这个圈子远比社会这个圈子要小，在学校学的东西只是社会的一部分，而且大多是些理论内容，理论最终是要投入实践的，再从实践中总结更丰富的经验，以求达到更佳的社会效益，当下在金融危机的冲击下，很多行业都受到不小的影响，同时也加深了就业问题，随着大学生毕业人数的增多，失业的人数也会成正比的增多。我退学的压力之大是可想而知的，来自世俗的、前途的等各种压力一齐向我袭来。但我顾不了这么多，否则我将抑郁终生。看来我只能带着失望与无奈离开学校，辜负了你们对我的希望。

望校院领导批准！

申请人：xxx

申请日期：xxx

尊敬的院、所领导：

您们好!经近一年半且慎重地思考后，本人xx决定申请退出于本单位攻读博士学位的机会。

本人于20xx-20xx年在xx研究所攻读博士学位，指导老师为xx研究员，自选副导师xx副研究员。提出退学申请，鉴于以下原因：首先，自己患慢性鼻烟，以及天生敏感性皮肤难以适应高原温差巨变频发、强紫外线辐射的高寒气候。其次，在考取博士学位攻读资格后，没有听从所领导及指导老师xx研究员富有预见性的告诫，固执己见走自己选择的道路，致使实验工作零碎混乱、实验结果似是而非一如预料之中。

在博士学习期间，感谢所领导真挚、客观和颇具震撼力的言语。感谢xxx老师能以长者之风范、君子之气度容忍自己上蹦下蹿、尸位素餐。感谢主要指导老师xx副研究员对自己生活上的帮助、学习外兴趣的培养。生活上，xx经常嘘寒问暖，有求必应。学习上，任我广泛猎涉，不会干涉学生自由，在一定程度上增加了社会生态及科普知识，特别是认识了在青藏高原湖泊栖息的部分水鸟。在人生态度上，他至始至终甜蜜微笑、乐观高调，让我在迷茫与绝望中沉默、冥思，在反复动摇与逃离中历练毅力，思考人生哲学。

未来的学习、工作中，自己将听从组织和领导意见，态度坚定、立场分明的与党的优秀工作者站在一起、严于律己、克己奉公，始终坚持将忠诚、责任感、正派、团结协作、奉献精神放在学习首位，踏踏实实做事，为党和国家奉献青春与生命。

此刻最惭愧的是浪费指导老师xxx研究员一个博士名额，本人深表歉意，敬请谅解。

最后，我怀着一颗感恩的心真诚祝福院、所里各位工作顺利、身体健康、阖家幸福!

申请人：

申请日期：

尊敬的校长：

由于父母希望我做个有出息的人，让我选择了上学这路。

妈妈每天早起为我做早饭，爸爸每天很晚还要接我回家，妹妹每天给我送水，外公外婆每天还的为我准备午饭和晚饭，爷爷奶奶已经去世，可我却没时间去看他们。每天当我吃着香腾腾的饭，喝着还残留着妈妈余温的牛奶，坐在爸爸稳当的车上时，我的心受到极大的煎熬。每走一步，我就总会想起他们，仿佛肩上的压力很大，快，喘不过气来。

或许，读书才能不辜负他们，这些爱着我的人们，但是，这是很长的路，我不想让他们为我付出太多。知道人性现在为什么这么脆弱冰冷吗？知道现在的学生对亲人这么冷漠吗？那是因为学习压力过大，他们无法看到，或许说是不敢正视妈妈那深邃的眼神，爸爸那丝丝银发，弟弟妹妹那极致期待的神情，哥哥姐姐那将解难题的手和笔……人性的弱点由此暴露。我们周围都存在着这些亲爱的人们，可是我们还一次次的伤害他们，一次次的打击他们，让这些深深爱着我们关心着我们的人们一次次为我们感到痛心，一次次失望。

因此，我希望回家细细感受他们的关怀与爱，不再伤害他们。或许此番决定就会伤害他们，会使他们怨我，甚至打骂，但这都是他们气极之举，他们仍是爱我的。风雨来过，仍是春天。

特此申请，请批准。

申请人：

xx月xx日

学院领导们：

您们好!本人因为个人原因而无法继续完成我接下来的学业，我申请退学并不是一时兴起，而是经过深思熟虑的。另一方面通过其他途径恰好有一个很好的就业机会，我希望到社会上寻找我需要学习的知识，于是提出退学申请，我觉得在工作中学习实际操作的知识对我更重要。

现行的教育体制已不再能满足我学习的需要，我更不允许时间与金钱再象目前这样“浪费”下去，我只好到社会上继续学习，于是提出退学申请。然而，另我想的最多的还是现在的'教育体制问题。我们的体制太需要改进了。

关于这方面的构想也有很多，然而仅限于纸上谈兵。然而人不应该仅是知识的载体，更应该是知识的创造者。大学的教学制度搞的和小学中学一样。我发现我已经不需要在如此度日了。有些事情真的不适合我，我拥有太多的思考，我会很敏感的想一些很客观的事情。而现在学习的教材完全变成了主观的意识形态的灌输。难道学习就是如此?

每个人都希望自己成功，我也如此。我的退学不是意气用事，也不是一时心血来潮，而是建立在先行的教育体制必将向终身教育和素质教育转变这一趋势的基础上的、经过反复思考的结果。此时尽管我个人付出的代价很大，但我毫无怨言!我退学的压力之大是可想而知的，来自世俗的、前途的等各种压力一齐向我袭来。但我也不能将抑郁终生。经协商父母也同意和支持我的这个退学决定，更是我反复考虑的结果，非常感谢一起相处日子里老师和同学对我的关心和帮助，但本人确实无法继续完成学业，所以我在此申请退学。

此致

敬礼!

申请人：xx

年月日

退学申请书篇6

在校期间，我能够热爱祖国、热爱人民，拥护中国共产党的领导，努力学习邓小平关于建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线。能够自觉遵守国家法律和学校规定，尊敬师长，关心同学，礼貌待人。(若有的话)积极向党组织靠拢，多次递交入党申请书，并于XXXX年X月X日光荣地加入了中国共产党。但是，由于种种主客观条件的限制，我的思想理论学习和实践还相差得比较大，如何正确地运用马列主义的世界观和人生观去指导现实生活将是我将来努力的方向。

学生的主要任务就是学习，在交大这个知识的殿堂里，我系统地学习本系的所有课程，基本掌握了计算机软硬件的基础知识和理论。此外，在老师的鼓励下选修了XX、XX等课程(如有的话：XX系的双学位课程并获得XX第二学位)。不仅开阔了知识面，也为将来踏上社会，适应各种工作要求打下了基础。我还与同学共同购买了电脑在寝室，联结成网络，上Internet, 这在女生中是不多见的。当然，学无止境，我们学的东西很多，但怎样保持对新知识的敏感度和哪些才是将来服务社会所需要的仍值得我去领悟体会。

班级、院系、学校是我学习生活的集体，在这里我感受到集体的温暖，所以我积极主动地参加了从班到系、学校的各种集体活动，并为集体出谋献策。同时关心同学的身心，与大家关系融洽。(若是干部的话)作为XX长，我努力为同学服务，参与策划组织了许多班级(院系)活动(可列举一二，如XXXX)，认真听取老师意见和同学反馈，任内得到了老师同学的肯定。

作为女生，我们的生活是多彩的。我喜欢参加各种体育锻炼活动，如XX、XX……健美了体魄，放松了大脑。此外，我还参加了许多校内外社会活动，如舞会、联谊、植树、献血、调研、家教、实习…等等。丰富了课余生活，增长了社会经验。可是，由于社会上对女性的定位和自身的局限，我所能参加的社会活动还远远不够，希望后来的师弟师妹吸取经验，不困在象牙塔内。

退学申请书篇7

尊敬的领导：

您好！我是建设管理与房地产学院2011届房地产经营管理专业一班的黄秀冬，作为一个新生，初来大学，有很多想法和打算。一直以来，我都很希望学习心理学课程，于是报了2011届应用心理学二专。但到了大二之后发现时间很紧张，尤其是大二大三期间的课内外活动明显增多，自己感到异常焦虑。自己的学习考试成绩并不理想，又有考研的打算，再加上对自己认识的逐渐升入，发现自己并不适合二专的学习，于是不得不放弃修读二专的打算。

今基于以下几条原因，申请放弃修读二专，望领导批准：

1、经过三个多月的自身努力和各位同学师长的帮助，现对自己的大学生活有了比较明确的`安排，主修无疑是主导的方向。二专的课程与主修课程有较严重的冲突，这是我所没有预料到的，重要的几门课程没有选上，二专的教学资源毕竟没有主修的到位。所以我权衡后决定集中宝贵的大学时光学好一门技能，以作是以后的生存之本。

2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身能力，也为了更好提高学习能力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在不安定的生活节奏前提下，此事无从着手。

3、因来自贫困家庭，生活各方面差距较他人较大，自己希望能用更节约的方式实现自己的理想，并在这之中提升自己的各方面能力。而目前自己各方面尚未稳定，对于二专的认知太浅薄，不足以推动学习的全面进行。

希望领导能给我重新选择的机会，我将在日后的学习生活中吸取教训，不轻易推翻自己的决定，给他人和自己带来麻烦。

申请人：

退学申请书篇8

尊敬的武校管理部门：

我写此信，是因为我不得不做一个艰难的决定。我深知这是一份严肃的申请书，尽管如此，我仍希望能够充满诚意地表达我的退学意愿。

回顾自己的武校生涯，我意识到我在这里度过的时光给予了我许多宝贵的经验和快乐的时刻。从最开始的对武术的向往，到踏进这所武校的那一刻起，我觉得自己迎来了一片充满希望的天地。

随着时间的推移，我逐渐发现自己与其他同学之间产生了巨大的差距。不论在技术上还是在心理上，我都感到自己的不足。我意识到在武术领域中，强大的个人能力和耐力至关重要，这不仅要求我在训练中毫不松懈，还需要付出超出我的能力范围之外的努力。

即使在我付出了大量的努力后，我却发现自己的进步非常有限。相比之下，其他同学在短时间内取得了长足的进步，而我则依然停留在原地。这使我感到了巨大的挫败感和失望，我开始怀疑自己是否真的适合在这个领域里发展自己的人生。

除了技术上的困境，我也发现自己一直以来对武术的热情正在逐渐消退。以前的我总是满怀激情地投入到每一次训练和比赛中，但如今我却感到自己的内心缺少了激发。每次训练都成了一个任务，而不再是我内心深处的追求。这样的状况对我来说是毫无意义的，也无法让我继续坚持下去。

同时，随着年龄的增长，我开始思考自己的未来与职业规划。虽然我深爱武术，但我开始考虑是否有其他更适合我的职业选择。这并不意味着我对武术的热情完全熄灭，而是希望能够在其他领域中找到我更加擅长的方向。我相信，只有在真正适合自己的领域中发展，才能够使自己最大程度地发挥潜力。

所以，我经过慎重考虑，决定申请退学。我希望能够给予机会那些真正热爱武术且愿意为之付出一切的人。希望他们能够在猛烈的训练中茁壮成长，成为真正的武术高手。

我想再次感谢武校给予我的机会，让我得以接触和学习武术。虽然我即将离开这里，但我永远铭记在心。我将会把这段经历当作人生的宝贵财富，努力在其他领域中发展自己。

再次感谢您的理解和支持。

衷心的，

[你的名字]

退学申请书篇9

尊敬的学校领导：

您好！我是贵校××专业的学生××，现就我计划出国深造以及退学一事，向您递交此申请书，希望您能够给予批准。

回想起从刚入学到现在的三年时间，我在贵校得到了系统全面的专业教育，收获颇丰。越来越深刻的了解到自己的兴趣和职业发展方向，我决定出国继续深造，以拓宽自己的知识视野和提升自身实力。

我希望能够在国外的优质教育资源下接受更加先进和专业的培训。国外一流大学的课程设置更加贴近实际，注重培养学生的创新思维和实际应用能力，这正是我追求的教育理念。通过在国外的学习，我相信能够拥有更多的机会与国际优秀的学生同台竞技，不仅能够提高自己的学术水平，还能够增进跨文化交流与理解，培养国际视野。

我选择出国深造，是因为那里更具有创新氛围和科研机会。国外高等院校拥有雄厚的科研实力和优秀的师资力量，这样的环境和条件会大大加强我对学术研究的兴趣和动力，使我有更大的可能参与到前沿科学研究中。我相信，在国外的研究实践中，我能够锻炼自己的研究能力和创新思维，为国内科学技术进步贡献自己的力量。

我还深刻意识到，现在是一个高度全球化的时代，跨国交流与合作不可避免。对我而言，出国留学不仅是一次学业上的积累，更是一次人生阅历的丰富。通过与国外学生和教师的交流互动，我将能够了解到不同国家的文化、思维方式和社会习俗，培养自己的跨文化沟通能力和国际合作意识。这是我个人发展的必要经历，也是对自己未来职业道路的最好准备。

当然，我也深知出国留学困难重重，学业、财务和身体等各方面的问题都需要面对。但我愿意勇敢面对这些挑战，并且相信在我的努力和坚持下一定能够克服困难。我已经做好了充分的心理准备和思想准备，也已经咨询过一些已经赴国外留学的学长学姐，从中得到了很多宝贵的建议和指导。

因此，我请求贵校能审慎考虑我的申请，给予我退学的批准，并提供相关证明材料，以便我申请国外大学的入学资格。如果能够得到贵校的帮助和祝福，我将感激不尽，并向贵校汇报我的学习进展与成果。

我衷心感谢贵校这些年来对我的培养和支持，为我提供了良好的学习环境和培养机会。我相信，在取得国外学习经验后，将回国为祖国科技进步和社会发展贡献自己的力量。再次衷心感谢贵校的支持与关怀。

此致

××学院

敬礼！

×××

日期：××年××月××日

退学申请书篇10

学院领导们：

现行的教育体制已不再能满足我学习的需要，我更不允许时间与金钱再象目前这样“浪费”下去，我只好到社会上继续学习，于是提出退学申请。然而，另我想的最多的还是现在的教育体制问题。我们的体制太需要改进了。关于这方面的构想也有很多，然而仅限于纸上谈兵。就是在没有升学压力的大学又何尝不是如此呢？过分偏重记忆力而忽视其它能力。然而人不应该仅是知识的载体，更应该是知识的创造者。大学的教学制度搞的和小学中学一样。我发现我已经不需要在如此度日了。有些事情真的不适合我，我拥有太多的思考，我会很敏感的想一些很客观的事情。而现在学习的教材完全变成了主观的意识形态的灌输。难道学习就是如此？

每个人都一直希望自己成功，我也如此。我的退学不是意气用事，也不是一时心血来潮，而是建立在先行的教育体制必将向终身教育和素质教育转变这一趋势的基础上的、经过反复思考的结果。尽管我个人付出的代价很大，但我毫无怨言！我退学的压力之大是可想而知的，来自世俗的、前途的等各种压力一齐向我袭来。但我也不能将抑郁终生。经协商父母也同意和支持我的这个退学决定，更是我反复考虑的结果，非常感谢一起相处日子里班级老师和班级同学对我的关心和帮助，但本人确实无法继续完成学业，所以我在此申请退学。

申请人：

xx年xx月xx日

劳动仲裁申请书格式

面对日常的各种难以预料的情况，我们的生活慢慢由实用文书组成的，实用文书突显出了它的优点，实用类文书要写哪些内容呢？由此，小编为你收集并整理了劳动仲裁申请书格式有需要的朋友就来看看吧！

劳动仲裁申请书格式【篇1】

根据我国相关法律规定，劳动争议当事人只能对下列劳动争议申请劳动仲裁：

(1) 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的'争议;

(2) 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;

(3) 因履行劳动合同发生的争议，包括履行、变更、解释和终止劳动合同发生的争议;

(4) 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的各类人员之间发生的劳动争议;

(5) 因认定无效劳动合同、特定条件下订阅劳动合同、职工流动、用人单位裁员、经济补偿和赔偿发生的争议。

劳动仲裁申请书格式【篇2】

1、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同的经济补偿金9100元(2x4550);

2、裁决被申请人向申请人支付因其xx年4月至x年9月期间未与申请人签订书面劳动合同所应支付的双倍工资差额50050元(11x4550);

3、裁决被申请人向申请人支付休息日加班工资为45248元，法定节假日加班工资为7740元;合计52988元;

4、裁决被申请人向申请人支付9月份工资1824元(152元x12天)。

劳动仲裁申请书格式【篇3】

1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资xx元（不含已支付部分）

2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元

3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金（xx年9月至xx年6月）

4.裁决被申请人为申请人补办xx年6月各类养老保险

5.裁决被申请人赔偿从xx年9月至xx年6月的休息天加班工资19天×2×（4000/21.75)=6988.50

6.裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元

劳动仲裁申请书格式【篇4】

XX年3月29日，申请人根据劳动仲裁委的开庭通知，依法参与庭审，提出抗辩事项，某某二建没有到庭，但仲裁裁决书中并没有依法将某某二建没有到庭参加庭审事项予以说明，而是裁定申请人承担了可能会由某某二建承担的责任。理由仅仅是因为联系不到某某二建，如此认定，于法不合，同时也违反了法定程序。故此，请求人民法院依法明察，依法撤销裁决书。

综上所述：济劳仲案字 [XX]第 00号裁决书适用法律、法规错误、仲裁裁决无管辖权、裁决违反法定程序，根据《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第49条之规定，应当依法予以撤销。请求人民法院依法明察，支持申请人上述请求。

此致

某某省某某市中级人民法院

申请人：某某某某某某公司

XX年某某月某某日

劳动仲裁申请书格式【篇5】

20xx年2月*凯应聘到四川**建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为20xx元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同，入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。20xx年3月凯被四川**建设劳务有限公司劳务派遣到四川**建设工程有限公司的项目工地上工作，20xx年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送成都第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，20xx年6月8日被成都市劳动能力鉴定委员会（成劳鉴字2457号）评定为工伤伤残9级。20xx年5月3日经四川西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人*凯后续医疗费用还需人民币7000元”。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任：

1、依据《工伤保险条例》第十七条、第三十五条和《四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见》的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金（其中含：一次性伤残补助金本人工资8个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月）。

2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的`次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资，申诉人依法应当获得22000元的赔偿（即11月的工资赔偿）。

为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。

此致

成都市劳动仲裁委员会

申诉人：

20xx年7月26日

劳动仲裁申请书格式【篇6】

申请人：xxx，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组xx号，身份证号码xxxxxx。

被申请人：xxxxxx有限公司

xxxxx车身厂住所地：

法定代表人：xxxx

负责人：xxx

电话：822xxxxx

被申请人：十堰市xx劳务有限公司，住所地

法定代表人：xxx

电话：

申请仲裁事项：

1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。

2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人xx年——社会保险金。

3、请求两被申请人支付加班费元。

事实及理由：

申请人于xx年年2月被十堰xxxx劳务公司派遣到xxxxxx车身厂工作，20xx年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。

此致

xxx劳动仲裁委员会

申请人：xxx

劳动仲裁申请书格式【篇7】

一、适用法律不当

1、双方签订的劳动合同上面载明的合同期限为XX年月日至XX年月18日，仲裁委裁决时的适用的法律条款为：“当事人双方劳动合同期限三个月以上不满一年，适用期不得超过一个月，因此过了试用期”。而事实是该合同约定的固定期限已经超过一年。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月”；而不是仲裁委认定的不超过一个月，因此仲裁委就当事人双方试用期限显属适用法律不当。

劳动仲裁申请书格式【篇8】

关于劳动仲裁申请书范文

争议当事人向仲裁委员会提出申请书时，应当有正本和副本两份，正本提交给劳动争议仲裁委员会，副本发送给被申诉人，当事人应当按照被申诉人的人数提交申诉书副本由劳动争议仲裁委员会送达被申诉人下面是小编收集的关于劳动仲裁申请书范文，欢迎大家阅读!

【劳动仲裁申请书范文篇一】

申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。

被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。

法定代表人：XXX 职务：XXX

请求事项：

一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。

二、裁决被诉人向申请人支付2008年6月至2010年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。

以上二项合计：XXX元。

事实与理由：

申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。2007年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的2008年6月至2010年6月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资 940元(2008年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算，2008年6月至2010年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费 18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元 /21.75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年)未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于XX年XX月XX日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。

此致

XXX市劳动争议仲裁委员会

申请人：XXX(签名)

年月日

【劳动仲裁申请书范文篇二】

劳动争议仲裁申请书

申诉人：凯，男，汉族，1986年7月19日出生，

身份证号：

住住址：成都市武侯区

通讯方式：

代理人;xx，xx律师事务所律师

电话：

被诉人：四川建设劳务有限公司(劳务派遣单位)

法定代表人：xx 职务：总经理

住所地：成都市金牛区

通讯方式：

被诉人：四川XX建设工程有限公司(用工单位)

法定代表人：XX 职务：总经理

住所地：成都市武侯区

电话：

申请事项：

1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。

2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)

3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。

3、请求裁决被诉人补交申诉人于2008年2月26日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。

4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿。

5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。

6、请求裁决被诉人支付申诉人2009年2月致2009年11月的加班工资24000元

事实与理由：

2008年2月X凯应聘到四川XX建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为2000元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同,入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。2009年3月凯被四川XX建设劳务有限公司劳务派遣到四川XX建设工程有限公司的项目工地上工作，2009年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送成都第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，2010年6月8日被成都市劳动能力鉴定委员会(成劳鉴字[2010]2457号)评定为工伤伤残9级。2010年5月3日经四川西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人X凯后续医疗费用还需人民币7000元”。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任：

为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。

此致

成都市劳动仲裁委员会

申诉人：

2010年7月26日

附：1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份

2、《证据清单》一份

■注意事项：

填写劳动争议仲裁申诉申请书文书时应当注意的问题是：

第一，填写劳动争议仲裁申诉申请书前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议是指：用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的.其他劳动争议。

只有在上列几种情形下，争议双方当事人方可填写劳动争议仲裁申诉申请书提起仲裁程序如果发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。同时，劳动争议发生后，当事人既可以协商解决，也可以直接申请仲裁。

第二，关于仲裁时效的问题。当事人向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，必须在法律规定的期限内提出。仲裁申请时效一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

第三，当事人必须向有管辖权的仲裁委员会提起申诉。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的争劳动议仲裁委员会管辖。

劳动争议仲裁申诉申请书应当写明下列事项：

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签字确认生效。

劳动仲裁申请书格式【篇9】

申请人，________________

住所，________________

电话，________________

法定代表人，________________

委托代理人，________________

被申请人，________________

住所，________________

电话，________________

法定代表人，________________

请求事项，________________

事实与理由，________________

证据和证据来源、证人姓名和住所(通信地址、邮政编码、电话、传真和电报号码)

此致

成都仲裁委员会

申请人，________________(盖章或签名)

________年____月____日

注，________________