庸懒散贪心得体会

庸懒散贪心得体会。

我们用心挑选为您寻找一篇优秀的“庸懒散贪心得体会”文章，本文仅供参考希望能为您提供一些有用的信息。生活是奋发向上的，我们会因一些事情产生新的理解或感触而收获良多，最好的办法就是用心得体会来表达自己的想法。写心得体会，就是不断思考与探索的过程。

庸懒散贪心得体会 篇1

为贯彻落实“治庸、治懒、治散”精神，结合本部门工作情况，利用晚班会时间，和客户经理一起对“三治”活动内容进行了学习，现将学习心得如下：“三治”精神的落实重在责任心，“庸”的行为：主要指在思想素质和工作能力方面存在的问题和不足，即没有能力履行岗位职责，又难以胜任本职工作，对分配的工作无法按要求去完成等行为；“懒”的行为：主要指在工作态度和工作效率方面存在的问题和不足，即对上级领导作出的决策部署不自觉贯彻落实，不认真履行岗位职责等行为；“散”的行为：主要指在遵规守纪和廉洁自律方面存在的问题和不足，即不认真执行党和政府的明文规定、行为规范和办事程序，违反工作纪律等行为。

这三种行为表现的集中特点即为：人对事的态度，说到底就是责任心的问题，一个人对待某件事的态度，不仅反映出一个人的责任心，而且对促成事件本身也起到了至关重要的作用。做为移动公司的一员，对内要把公司的利益放在首要位置，在自己的岗位上尽职尽责、发挥自己的岗位优势，要遵守公司的规章制度，对待工作要有激情、有责任、按照公司的要求达成各项目标，对待同事要有公心、要宽容、要理解，只要每个人都做到了，一个团体才会变得和谐，才会有更加强硬的战斗力；对外要急客户所需，注重细节，本着对客户负责的原则，凡事都用积极的态度去面对，真诚的为客户解决实际问题。

落实“三治”活动精神，要从思想上高度重视，强化责任意识，定期组织与开展批评与自我批评，澄清模糊认识，消除思想障碍，防止和克服自我满足、畏难厌倦等情绪，从行动上切实执行公司的各项举措，对工作进行“事前计划、事后总结”在不断发现问题、解决问题、总结经验的同时，摒弃自身存在的“庸、懒、散”问题，从而提升工作能力、提高工作效率。

庸懒散贪心得体会 篇2

为有效解决两级行本部中存在的庸懒散问题，切实有效地转变本部作风，近期，我行组织全行干部职工开展“治庸治懒治散”作风整顿专项活动，活动期间，全体干部职工认真学习了此次活动的重大意义和总体要求，通过对理解认识、意识形态、思想情绪存在问题的深入梳理剖析，进一步明确了“庸、懒、散”对实际工作带来的危害，切实增强了全体干部职工的责任意识，提振了工作热情和干劲。现就学习活动谈一点粗浅的认识及心得体会。

一是治理庸懒散须以自身思想观念为切点。随着时代的发展和社会的进步，作为一名金融工作者所面临的问题和环境变得日益多变和复杂，如何在这样快速变革时期保持高昂的工作热情和坚定的奋斗方向，不断提高自身素质和修养无疑是最为关键的切入点。

首先是要树立正确的世界观、权力观、事业观，敬畏职业道德，贯彻行为规范，强调奉献精神，从自身意识层面强化爱岗敬业、踏实苦干、甘于平凡的价值取向，这样才能在现实生活中面对各类困难、诱惑、迷茫时立得住、看得清、走得稳。

其次是要坚持把自身的价值体现与银行事业的发展紧密联系起来，时刻将银行利益置于个人利益之上，热爱自己的岗位，热爱自己的事业，在做好本职工作的同时，大胆创新，开拓进取，不断推动银行事业的取得新突破。

二是治理庸懒散须以科学评价体系为支撑。在强调金融工作者自身素质提高的基础上，如何将治理庸懒散从个人意识上升到集体共识进而成为银行精神，这就需要相应的科学评价体系进行支撑。

首先是需要建立一套科学的评价标准和考核办法，只有将抽象的治理庸懒散要求具体化、指标化后，每位员工才能在更好地在日常工作中把握尺度，明确方向，才能让每位员工认清自身实际与治理要求间的差距、不足，进而帮助发现问题并解决问题。

其次是需要建立定期年级组治理庸懒散经验交流机制，让银行人员在集体环境中开展自查及交流，从而达到共同进步，共同提高的目的，同时，通过对交流座谈中提出的各类建议意见进行综合梳理，及时对已定的评价标准和考核办法进行完善改进，不断提高其服务、约束、激励员工的实效。

通过这次及时而又有针对性的专项整顿活动，广大员工在发现自身缺点、不足的同时，也更坚定了治理庸懒散的信心和决心，相信在上级行领导下和全体员工共同的不懈努力下，我行的各项工作必将迈上一个新台阶。

庸懒散贪心得体会 篇3

当我们心中积累了不少感想和见解时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。应该怎么写才合适呢？下面是小编整理的治理庸懒散贪活动心得体会-教师版，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

自学校开展治理“庸懒散贪”活动以来，本人认真学习有关精神，结合自身工作，进行了认真反思，力争工作中不断超越自我。现将学习收获小结如下：

一、爱岗敬业，尽职尽责。

教师是太阳底下最光辉的职业。作为一名教师，我认为首先要有高尚的道德情操，不仅要教书，还要育人，处处都要为人师表，所谓“德高为师，身正为范”。我要以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。正如于漪老师所言：廉洁从教、以身作则， 社会公德、模范遵守，衣着整洁、朴素大方，举止得体、稳重端庄，语言规范、文明健康，作风正派、品德高尚。只有不断提高师德素养，形成高尚的人格，才是一名优秀的人民教师。

二、关心、热爱学生，建立良好的师生关系

生活需要阳光和空气，教育需要真诚和爱心。爱是老师的天职，只有充满爱心的老师才是真正意义上的好老师。班主任工作是为人指路的职业，老师的爱在教育中起着巨大的作用，有了爱，才能把我们的心血化为爱的甘泉，去美化学生的心灵。每一个学生都希望自己是成功者，都期待着收获肯定和赞誉。这要求我们充分地尊重和相信学生，坚信学生是可以被教好的，关键是教师如何教。这需要教师具有转化学生的责任感和自信心，要动之以情，晓之以理。充分尊重学生、爱护学生，能激起学生心灵的涟漪，缓解他们的抵触情绪，从而达到转化引导之目的。在平时,教师要做到“四多四少”：多民主，少强制；多激励，少批评；多引导，少说教；多用情，少用气。

三、树立终身学习的思想

学习是人类生存和发展的.重要手段，终身学习是当代教师自身发展和适应职业的必由之路。“严谨笃学，与时俱进，活到老，学到老”是新世纪教师应有的终身学习观。作为教师应该有渊博的知识，上课时才能更好的驾驭课堂，潇洒自如、妙语横生，才能吸引学生，激发他们学习的兴趣。总之，渊博的知识和灵活的教学方法是造就一位成功教师的必备条件。

他山之石可攻玉，我们只有不断学习专家、学者、教授、名师之长，要彰显个性，形成有个性特色的教学风格，提高驾驭课堂的艺术和能力，以优雅的气质影响人，以渊博的知识培养人，以创新的思想引导人，以高尚的情操塑造人，做到与时俱进，与时代同步，只有这样，才能厚积薄发、高屋建瓴，才能真正堪为人师，最终成为教学的干家、行家和专家。

庸懒散贪心得体会 篇4

慵懒散慢，是一种古老的生活方式，也是一种当下需要的心态。在这个繁忙快节奏的社会中，人们常常感到压力巨大，心情疲惫。慵懒散慢的生活方式被视为一种调节心态、缓解压力的方式。在这样的生活中，人们可以尽情放松身心，尽情享受生活的愉悦，远离烦恼和焦虑。

慵懒，可以理解为懒散，懒散是对于压力的一种排解，不是堕落。在繁忙的工作之余，我们应该给自己一些时间，享受一些懒散的时光。可以是一个闲庭信步的午后，可以是一个温暖舒适的小窝，在这样的时光里，我们可以尽情放松身心，不必去想烦恼，只需享受当下的美好。

散慢，则是在慵懒的基础上更加放松。散，是指无拘无束，不受束缚，行动自由。慢，则是指放慢脚步，不急躁，不焦虑。在这个快节奏的社会中，人们常常感到时间紧迫，生活忙碌。而散慢的生活方式，可以让我们摆脱这样的束缚，慢慢享受生活，散漫的步伐，慢悠悠的心情，让我们在喧嚣中找到一丝宁静。

在慵懒散慢的生活方式中，我们可以尽情地品味生活的美好，感受身心的放松。可以是一杯清茶，可以是一本好书，也可以是一次与友人的闲聊。可以是一次漫步在乡间小道上，可以是一次看日出的早晨。在这样的生活中，我们可以将烦恼和压力抛诸脑后，尽情享受当下的美好。

慵懒散慢，并不是逃避现实，而是一种调节心态、释放压力的方式。在这样的生活方式中，我们可以更好地保持身心健康，找到内心的平静与安逸。在这个快节奏的社会中，慵懒散慢的生活方式更显珍贵。让我们放慢脚步，尽情享受生活的美好，活出更加幸福、健康的生活。

庸懒散贪心得体会 篇5

今年5月份，支行机关召开了治理“庸、懒、散”行为动员大会，这次大会使我们充分认识到了“庸、懒、散”行为的危害性，坚定了彻底整治“庸、懒、散”的决心。

我个人认为，“庸、懒、散”行为的具体特征有：

1勇：缺乏强有力的规章制度，个人智力低下，没有工作能力，没有开发客户的能力。.zlcool.

2懒惰：单位缺乏有效的绩效考核执行力，个人组织纪律意识差，不遵守劳动纪律，工作不积极，效率低下。

3、散：单位内部管理涣散、各自为政、政令不通、经常丧失市场；个人上班时谈天说地、嘻嘻哈哈或上网聊天打游戏，整天忙于“吃、拿、卡、要、报、玩”，拖延办事、无所事事，甚至于有意制造单位内部矛盾。

从以上特征可以看出“庸、懒、散”行为的危害性极大：

首先，它给我们带来了错误的道德取向。个人利益高于单位利益，不利于树立正确的人生观和价值观；第二，直接导致内部员工不团结、缺少向心力，群策群力的优势难以发挥，单位只好运用鞭打快牛的方法来推动发展，长此下去必将使经济效益出现下滑。

我觉得治理“庸、懒、散”应从以下几个方面作出努力：

一、要从我们转换思想观念入手，通过奖勤罚懒的方式，要求广大干部员工树立正确的世界观，爱岗敬业，树立行兴我荣、行衰我耻的理念，发挥高昂的工作热情，以全心全意为人民服务为宗旨，投身到农商行事业之中去。

二、建立科学的考核机制，完善内部各单位、各负责人、各干部员工考核评价办法，加大考核力度，明确责任、建立问责机制，大力组织培训教育，实行竞争上岗，树立危机意识，促进严谨的工作作风，消除“庸、懒、散”不正常现象。

三、对工作中不断涌现出来的“庸、懒、散”现象予以高度重视，跟踪调查，及时分析成因，以正确之方案加以解决，把“庸、懒、散”消灭在萌芽状态。

庸懒散贪心得体会 篇6

自今年8月份以来，全省上下掀起一股治理“庸懒散软”行为，深化“两提高两满意”活动的“治庸问责”作风整顿风暴，我室紧密结合自身实际，严格按照省委、州委相关文件要求，立即传达、立即动员、立即部署，明确了“庸懒散软”行为及其危害性，切实增强了全体干部职工的工作责任感和敬业感，进一步提升了工作信心，提振了工作激情和热情。活动期间，我深刻认识到开展“治庸问责”活动是转变机关作风建设的重大举措，现就学习谈一点认识和心得体会。

一、存在的缺点与不足

（一）理论知识学习不够深入。平时由于工作较多，对专业理论知识的学习不够全面，浅尝辄止，缺乏刻苦钻研精神，没有深入挖掘理论内涵，把握精神实质，思想上缺乏紧迫感，其次不能将理论与实际有机结合起来，工作中存在理论脱离实际的现象。

（2） 工作中缺乏创新意识，对工作现状不满意。缺乏钻研精神，对新形势、新任务下工作的新情况、新问题认识不够，没有很好地从实际出发，使自己在某些方面的能力、水平，与适应新形势工作发展的要求有差距。

（三）综合协调能力亟待提高。虽然自己在工作中认真负责，遵守机关各项制度，能按时完成领导交办的各项任务，但处理问题的综合能力、协调能力，紧急事情的应变能力，对复杂问题的驾驭能力显得非常不足，业务能力亟待提高。

二、存在问题的重要原因

首先是因为具体的日常工作任务重，对新业务新理论的学习不够，造成对复杂问题的驾驭能力不强，理**底不扎实。他们认为自己忙的时候没有时间学习，所以把学习放在次要位置；其次是对理论学习的重要性认识不足，认为可有可无不想学，总感到工作和学习关系不大，学不学一个样，造成了政治嗅觉上的迟钝。

三、今后努力的方向

经过分析，找出问题所在，找出原因。在今后的工作中，要从以下几个方面入手，转变作风，加强自身建设

（1） 进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习意识。今后要不断提高自己的政治理论水平，同时要注意理论与工作实践相结合，做到学有所用、学有所用。克服和纠正轻视理论学习倾向，纠正理论学习不够深入的问题，更加自觉处理好工作和学习关系，深入系统的学习理论知识，进一步掌握精神实质，指导好工作实践。

作为树立新作风、强作风的标准，检查自己，约束自己。

（二）树立开拓创新思想，养成勤于思考的习惯，增强工作主动性，对工作敢想敢干，实践就象一叶方舟，在波涛汹涌的大海上航行，尽管征途可能充满险阻，充满批评，但它必竟有到达彼岸的希望，如果畏首畏尾，踌踌不前，只会望洋兴叹，不能负重前行，那就只能坐失良机，所以工作中要积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。

（3） 我们应该严格要求自己，树立目标意识。从每一件小事做起，从每一个细节做起，以高标准，严要求和踏实的工作作风要求自己，以高度的责任感切实做好本职工作，增强大局意识、责任意识、服务意识。结合自身工作职责，千方百计狠抓目标任务落实，做到以工作为本，工作不干完不丢手，工作不做好不离岗，切实转变工作作风。

总之，在今后的工作中，我将以这次全州开展的“治庸问责”大风暴活动为契机，着力提高自身的思想、政治、理论和专业素养，增强责任感、使命感和紧迫感，把工作落到实处。我们要锐意进取，全面推进，取得更好的工作成效。

庸懒散贪心得体会 篇7

第一篇：治理“庸懒散贪”学习活动心得体会

20xx年6月13日至7月27日我局开展了集中整治“庸、懒、散、贪”问题专项工作动员大会，即第一阶段“学习教育阶段”的学习。鉴于这次活动的重要性，林业局专门制定了方案，对活动的各个阶段都提出了明确要求。我积极参加学习，对日常学习活动情况认真做好笔记，并通过理解认识、意识形态、思想情绪存在问题的深入梳理剖析，进一步明确了“庸、懒、散、贪”对实际工作带来的危害，切实增强了我的责任意识，提高了我工作热情和干劲。

现在就学习活动谈谈我个人治理懒贪的体会。

第一、以自身思想观念为切入点。作为一名资源林政工作者，如何在这样快速变革时期保持高昂的工作热情和坚定的奋斗方向，不断提高自身素质和修养无疑是最为关键的切入点。我认为，首先是要从自身意识层面强化爱岗敬业、踏实苦干、甘于平凡的价值取向，这样才能在迷茫时立得住、看得清、走得稳。

其次是要坚持把自身的价值体现与林业事业的进步发展紧密联系起来，时刻将集体的利益置于个人利益之上，热爱自己的岗位，热爱自己的事业，在做好本职工作的同时，大胆创新，开拓进取。

二是以提高职工干部的认识为出发点。“庸懒散贪”的工作作风严重危害我们的社会工作效率，所以，开展此项活动首要的一点就是，让我们每位职工都能认识到“庸懒散贪”的巨大危害，从思想上**“庸懒散贪”的工作作风，并愿意付诸行动，改进自己的工作质量。通过该项活动的开展，使我深刻认识到了在当今社会开展治理“庸懒散贪”学习活动的必要性，对自身的思想作风，廉洁自律，遵章守纪等方面有很大的提高，同时也使我深刻地认识到，林业局党委制定出一系列治理工作人员“庸懒散贪”行为方面的规定，其目的只有一个，那就是为了改进广大职工的工作作风，提高工作效能，增强责任感意识，强化监督管理。

庸懒散贪心得体会 篇8

慵懒懒散的生活让我仿佛得到了一种解放，让我能够真正享受生活的美好和自由。然而，这样的生活方式也给我带来了一些思考。

首先，慵懒懒散的生活节奏让我更能够与自然相融。在忙碌的都市生活中，我们总是追求着快节奏、高效率，从而失去了与自然交流的机会。而当我选择过上慵懒懒散的生活时，我发现自己能够更加放松地欣赏四季的变化，细细品味春天的花开和秋天的收获。时而悠闲地坐在阳台上晒太阳，时而漫步在青山绿水间，这样的生活让我更加与自然产生了共鸣。

其次，慵懒懒散的生活方式让我更能够关注自己的内心世界。在忙碌的日常生活中，我们经常被琐事所累，无法真正静下心来思考自己内心的需求和渴望。而当我选择慵懒懒散的生活时，我开始养成每天静坐冥想的习惯，这让我能够更加深入地探索自己的内心世界。我发现，其实真正的幸福并不是来自于外物，而是来自于内心的满足和平静。在慵懒懒散的生活中，我学会了静心，学会了关注自己的内心需求，从而收获了更多的内心安宁。

然而，慵懒懒散的生活方式也让我深入思考了一些问题。首先是关于时间的管理。在慵懒懒散的生活中，时间似乎没有了边界，也没有了压力。然而，这样的生活久而久之，可能让人容易浪费时间，缺少紧迫感和效率。因此，我认识到，在享受慵懒懒散生活的同时，也需要合理安排时间，明确目标，提高效率，以免迷失在无尽的悠闲中。

其次是在面对挑战时的勇气和决心。慵懒懒散的生活方式很容易让人沉溺在舒适和自由中，逃避一切困难和挑战。然而，正是困难和挑战锻炼了我们的意志和勇气。我明白了，虽然慵懒懒散的生活可以让人暂时得到解放，但只有经历了挑战和努力，才能真正实现人生的成长和价值。

总结起来，慵懒懒散的生活给了我许多思考和体会。它让我与自然相融，关注内心世界，感受生活的美好与自由。但同时，我也认识到了时间管理和面对挑战的重要性。生活需要一种平衡，既要懂得享受慵懒懒散的美好，又要有能力应对人生的挑战。只有在这样的平衡中，我们才能真正活出属于自己的精彩人生。

庸懒散贪心得体会 篇9

官员庸庸碌碌、得过且过、不思进取等现象，在我们政府部门长期存在，这些庸官坐在位子上而不思干活，做一天和尚撞一天钟，出工不出力，进一步败坏了政府形象，老百姓对此非常不满。加大对庸官的治理力度是摆在我们各级政府面前一项急需解决的任务。

现实生活中，庸官主要有以下表现：一是工作不求有功、但求无过，主观能动性差，消极依赖思想严重，遇事“难”字当头，遇难“退”字当先。二是存在自满情绪，总以为自己的工作还可以、没问题，比上不足，比下有余，工作没有紧迫感，四平八稳，碌碌无为，不思进取，看不到存在的问题，找不到工作的结合点，突不破重点，攻不下难点，部门工作长期没有起色，打不开局面。三是业务能力低下，服务水平不高，难以胜任本职工作。

官员之所以甘于平庸的主要原因是公仆意识和宗旨观念淡漠，心中没有装着人民群众，没有强烈的事业心，革命意志哀退，心里只打自已的小算盘，个人主义至上。

“平庸”的性质虽然与贪污受贿、违法乱纪等社会现象有一定的区别，但究其危害也是很可怕的。它与“腐败”一样有损于党和国家政府的形象，时间久了同样会导致政府管理能力失效、执政能力丧失，贻误改革发展的事业，降低政府的公信力，甚至危及国家稳定和安全。

要治理官员的平庸病，需抓好以下工作措施。

一是要抓学习。官员之所以平庸，跟自身文化素质偏低有关，要加强对官员的培训，重点学习邓小平理论、三个代表重要思想，导航地图下载 提高理论素质；

学习经济管理历史文学等知识，提高文化素养，官员的思想境提高了，自然他的能力也会有提高，工作中也会思进取、有思路。

二是要抓领导，做好率先垂范。上级做着看，下级跟着干。机关干部治庸离不开各级领导的表率作用，领导干部身先示范，具有其他治庸办法不可替代的作用。各级党组织要强化对领导干部的配备、教育、监督和管理，切实营造出能者上、平者让、庸者下的良好工作局面。

三是要抓管理，树立好用人导向。以好的作风，选作风好的人；

以好的机制，选能干事的人。同时要近贤能，远小人，亲德才兼备之人，疏平庸无德之人，长久下去平庸就会退出市场。

四是要抓惩治。不断加大对平庸者的惩治力度，对工作不思进取、长期打不开工作局面的官员要及时亮剑，进行组织处理，让庸官负出代价，切实营造“无功就是过，平庸就是错” 的氛围。

五是要抓监督。发挥纪检监察机关的作用，加强对官员从政的监督，要不定期对官员进行巡查，督促他们做好本职工作。发挥群众的监督作用，鼓励人民群众积极举报官员行政不作为、乱作为，使官员的一举一行都置于群众的严密监督之下。