分拣理货员工作总结

分拣理货员工作总结4篇。

同样的事情，不同的人，想法自然不一样。将自己阅读过的文字，以写作的方式来对它进行点评，这个过程就是写心得体会的过程。很多人都经历过写心得体会这样的写作训练，写心得体会能够提升我们的书面表达能力。心得体会的内容具体要怎样写呢？经过收集，小编整理了分拣理货员工作总结4篇，希望对大家有所帮助。

分拣理货员工作总结 篇1

分拣理货员工作总结

作为一名分拣理货员，我有幸在过去的一段时间里参与了不少令人难忘的工作。在这篇总结中，我将详细介绍我的工作内容、经验和收获。

分拣理货员的主要工作是对货物进行分拣和整理。在一个仓库或物流中心的日常运营中，大量的货物需要被分类、归类和储存。我的工作就是根据指定的要求和标准，将货物按照不同的类别和特点进行分拣，并将它们放置在适当的存储区域中。其中，最重要的是精确和高效地完成工作，以确保货物能够及时和准确地被送到目的地。

为了保证工作的质量和高效率，我提前熟悉了仓库中存放货物的各个区域和货架。我对每种货物都了解其特点和储存要求，并能迅速准确地将其放置在适当的位置上。根据仓库管理系统和工作安排，我能够灵活应对不同的工作任务，按时完成分拣和整理工作。

在工作过程中，我经常遇到各种不同类型和形状的货物。这就要求我具备良好的观察力和辨别能力，以准确地判定每个货物应该被归类为哪一类别。我也需要具备一定的力量和灵活性，因为有些货物可能比较重或者体积较大，需要用到一些工具或者技巧来完成分拣和整理工作。

除了分拣和整理工作，我还需要与其他团队成员合作，以确保仓库的正常运作。这包括与采购人员、仓库管理员和物流人员之间的紧密合作，以确保货物不仅按时送达，而且数量和质量符合要求。在这个过程中，我学会了主动沟通和协调，以提高团队的工作效率和合作精神。

通过我的工作经历，我也获得了一些宝贵的经验和收获。我意识到高效率是成功分拣理货的关键。在繁忙的工作场所，能够迅速地完成分拣和整理工作对于节省时间和提高工作效率至关重要。我认识到良好的团队合作和沟通能力对于仓库运营至关重要。只有通过与团队成员紧密合作，才能确保货物的顺利运输和准确储存。

在未来，我希望能够继续提高我的技能和知识，深入了解物流管理和仓库运营方面的知识。我还希望能够接触更多不同类型和规模的仓库，以扩大我的工作经验和见识。通过不断学习和努力工作，我相信我能够在分拣理货员的工作中取得更大的成就。

作为一名分拣理货员，我深入了解了仓库运营和物流管理方面的知识，熟悉了货物的分类和储存要求，并通过与团队成员的合作提高了工作效率和质量。我相信我将把这些经验和收获应用到未来的工作中，为仓库运营和物流管理做出更大的贡献。

分拣理货员工作总结 篇2

作为一个分拣理货员，在过去的一段时间里，我承担了浩瀚的分拣和理货任务。通过这个岗位，我学到了很多技能和经验，并且对这个职业有了更深入的了解。在这篇文章中，我将详细介绍我的分拣理货员工作总结，并分享我在这个职位上的收获和挑战。

作为一个分拣理货员，我的主要职责是根据指示将商品按类别进行分拣。这包括从货架上取下商品，检查商品的质量和有效期，并在系统中更新库存记录。在这个过程中，我必须确保商品放置在适当的位置，以便顾客能够轻松找到并购买它们。我还需要与其他团队成员合作，确保分拣和理货任务的顺利进行。

我的工作需要高度的责任感和注意力。每天都会有大量的商品需要分拣和整理，我必须确保没有出现错误或遗漏。我必须仔细检查每个商品的标签和代码，以免出现混淆和错误。这需要我在高压和快节奏的工作环境中保持冷静和专注。

在过去的几个月里，我积累了很多难忘的经验。我学会了高效地组织和管理时间。由于工作量庞大，我必须找到适合自己的时间管理方法，以保证任务的准时完成。我制定了一个详细的计划并遵循它，这帮助我更好地控制分拣和理货过程。

我发展了很强的团队合作能力。与其他分拣理货员一起工作，需要我们相互支持和协作。我们互相帮助，在紧张的工作环境中保持积极的沟通，并共同努力完成我们的任务。我学会了与不同性格和背景的人合作，并且发现通过团队合作可以更好地完成工作。

我不断提高了我的效率和准确性。初始阶段，我可能会花费更长时间来完成我的任务，但随着经验的积累，我变得更加熟练并提高了速度。我学会了更迅速地辨别商品，并将其放置到正确的位置。同时，我也变得更加仔细和细致，以防止出现错误。

在这个职位上，我也面临了一些挑战。长时间站立和快速移动可能会对身体造成压力。我学会了正确的体位，经常活动和放松身体，以减轻不适。由于分拣过程中可能会出现错误或遗漏，我必须学会在出现问题时保持冷静，并快速找到解决办法。

我非常感激这个职位带给我的机会和体验。通过这份工作，我不仅学到了实际的技能，还提高了自己的专业素养和能力。与团队合作，迅速而准确地处理任务，管理时间和工作压力，这些都是宝贵的能力，将在我未来的职业生涯中起到重要作用。

小编认为，作为一个分拣理货员，我在这个工作岗位上获益良多。通过高度责任感和注意力，我开发了高效的时间管理和团队合作能力，并提高了准确性和效率。虽然我面临过一些挑战，但通过积极的态度和解决问题的能力，我成功地克服了它们。我对未来发展的职业生涯充满了信心，并期待在这个领域中继续成长和发展。

分拣理货员工作总结 篇3

作为一名分拣理货员，我的工作职责是确保货物的及时分拣和准确入库，以满足客户需求并保持供应链的顺畅。当然在工作中也遇到的挑战。

我的主要工作是根据客户订单和仓库需求，将货物分拣并按照正确的分类进行打包和标记。我会根据产品的特性和仓库的储存布局，将货物分拣到正确的区域。这涉及到对货物的仔细观察和辨别，以确保不同种类和规格的货物被放置在恰当的位置上。

为了提高工作效率和准确性，我会使用一些工具和技术来辅助我的工作。我会使用电子设备或计算机来查看和跟踪订单信息，并将其与实际货物进行比对。这可以帮助我快速地找到并分拣正确的货物。我会使用一些标记和贴纸来标识和区分不同的货物。这可以减少混淆和错误分拣的风险，提高整体的仓库管理效率。

我的工作并不总是一帆风顺的。在高峰期，可能会有大量的订单需要处理和分拣，这给我的工作带来了巨大的压力。为了解决这个问题，我学会了合理安排时间和任务。我会将订单按优先级和重要性进行分类，然后制定一个合理的工作计划。通过这种方式，我能够更好地应对快速变化的工作压力，确保每个订单都能及时送达。

有时候会发生错误或者一些货物遗失的情况。这可能是由于制度上的问题，也可能是由于人为的失误。在这种情况下，我会及时与上级领导或仓库主管沟通，并共同寻找解决方案。我们会回顾并改进工作流程和制度，以减少类似问题的再次发生。同时，我也会不断反思自己的工作，找出自己的不足之处，并努力改进和提升自己的专业水平。

作为一名分拣理货员，我的工作需要高度的专注力和细致性。每一次分拣都要求我保持高度的注意力，以防止混淆和错误发生。我明白这份工作的重要性，因为准确的分拣和理货直接关系到客户的满意度和公司的声誉。我总是尽力做到最好，不断提高自己的工作效率和准确性。

分拣理货员是仓库中不可或缺的一环。通过准确地分拣和及时入库，我能够确保客户的需求得到满足，保持供应链的畅通。虽然这个工作可能会面临一些挑战，但通过合理的工作安排和不断的自我提升，我相信我能够更好地完成我的工作，并为公司的发展做出贡献。

分拣理货员工作总结 篇4

分拣理货员是一个重要的职位，他们在仓库中起着至关重要的角色。他们负责接收、检查和分拣货物，并将其安排到正确的位置，确保仓库的顺利运转。

分拣理货员需要具备一定的技能和素质，如细致的观察力、高效的工作能力、良好的协作能力以及耐心和耐力等等。他们通常需要掌握一些基本的计算和计量知识，以便正确地分拣货物，并保持准确性。

在一天的工作中，分拣理货员会接收到大量的货物。他们需要首先仔细检查每个货物的数量、大小和质量。如果有任何损坏或缺货的问题，他们需要及时报告给上级，并作出相应的处理。然后，他们会根据仓库的规则和分类系统，将货物进行分拣和打包。这一过程需要高效且准确地操作，以确保每个货物都能被正确安排，并且可以方便地找到。

分拣理货员还需要与其他团队成员保持良好的协作和沟通。他们可能需要与仓库管理员、装载员、装卸工以及其他相关人员交流，以确保货物的流动和分拣工作的顺利进行。在遇到问题或困难时，他们需要及时报告并主动解决，以确保整个仓库的运营不受影响。

分拣理货员需要保持良好的身体素质。他们通常需要长时间站立和行走，可能需要进行一些重型物品的搬运。因此，具备良好的体力和耐力对于这个职位来说非常重要。他们还需要定期进行一些相关培训，以更新自己的知识和技能，以应对不断变化的工作环境。

在一个典型的工作日中，分拣理货员可能会处理数十上百个货物，这对于他们的工作速度和准确性提出了很高的要求。他们需要保持耐心和专注，以避免出现任何错误。同时，他们还需要保持高度的责任心，确保每个货物都能被正确处理，避免因为错误而导致损失或延误。

小编认为，分拣理货员是一个非常重要的仓库职位。他们通过细致的观察和高效的工作能力，确保仓库货物的准确分拣和整齐摆放，为仓库的运营提供良好的基础。分拣理货员需要具备多种技能和素质，如观察力、工作效率、协作能力和体力等。虽然这个职位需要面对一些挑战，但是通过努力工作和不断学习，分拣理货员可以取得良好的职业发展并成为仓库团队的重要一员。

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拣货员工作总结十三篇

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拣货员工作总结【篇1】

收货员是一个公司的重要职位，主要负责管理和处理所有收货货物。收货员需要具备良好的组织和管理能力、沟通能力以及逻辑思维能力，以确保每个订单都无差错地完成。本文将详细介绍收货员的工作内容及其总结。

工作内容：

1. 接收和确认订单

收货员需要接收客户的订单，并确认订单的信息是否完整准确。这包括物料的名称、数量、规格、包装、加工要求、送货地址等。

2. 联系供应商

收货员通过电话、电子邮件或其他方式与供应商联系，确认物料的价格、数量、规格等信息。此外还需要探讨可能出现的问题或延迟。

3. 确认物料的到货时间

收货员需要了解物料的交货期限，并确认供应商是否能够按时交货。如果有任何延迟，收货员需要做出适当的调整。

4. 准备收货区域

收货员需要清洁、整理收货区域，并准备好各种收货工具，例如托盘、叉车和货架等。这有助于保持整洁和提高效率。

5. 检查送货单和货物

收货员确认收到的货物与订单及送货单中的信息是否相符，并精确记录货物的数量、规格等信息。在检查过程中，如果出现任何问题，收货员需要及时提供反馈，以便供应商及时解决。

6. 包装物料

收货员需要将物料按照指定的包装方法进行包装。这包括使用泡沫、气垫、纸板等材料将物料固定住，并保证物料不会受到损坏。

7. 数量和质量检查

收货员需要对包装好的物料进行数量和质量检查，并将信息登记在系统中。如果出现任何问题，需要及时反馈给供应商以便解决。

总结：

收货员需要具备良好的组织和管理能力，在快速变化的环境中保持清晰的头脑。此外，收货员需要熟练掌握计算机操作，充分使用信息系统来管理和记录库存。此外收货员还需要密切关注物料的质量和交货期限，以确保订单的准确无误。收货员的工作关系到公司的运营和生产，是一个非常重要的职位。

拣货员工作总结【篇2】

仓库拣货员工作总结

在当今物流行业的高速发展中，仓库拣货员是保障货物高效流通的关键岗位之一。作为仓库内的重要一环，拣货员需要具备高度的责任感和敏锐的观察力，以确保货物的准确拣选和及时发运。以下是我对自己过去一段时间的工作进行总结和反思。

拣货员的工作需要有良好的组织能力。在仓库中，各类货物被存放在不同的区域，拣货员需要根据物品的种类和属性，将其合理地进行分类和布局。合理的货物存放布局不仅可以提高仓库的空间利用率，还能够便于拣货员更快速地找到所需的货物。在实际工作中，我学会了根据货物属性划定不同的分区，并且通过调整货架高低和使用标识，使得货物存放的区域更加清晰明了。

快速准确的拣货能力是拣货员的核心竞争力。为了提高拣货速度，我努力学习记忆仓库内各个货物的摆放位置，并且根据货物属性合理规划工作路线，避免来回重复的不必要移动。同时，在实际操作中，我也锻炼自己的眼力和手速，提高了对货物的辨识能力和拣选的准确率。通过不断地实践和经验积累，我逐渐掌握了一些高效拣货的技巧，如批量拣货、机械辅助拣货等，有效地提高了工作效率。

良好的沟通与协作能力也是拣货员的重要素质之一。在仓库中，拣货员需要与其他部门，如库存管理、发货和质检等密切配合，以确保物流的顺畅运转。在日常工作中，我主动与同事进行交流，共同解决工作中的问题，增强团队协作意识。对于异常情况的处理，我也与上级及时沟通，以找到最佳解决方案，避免出现延误或错误发货等情况。通过与他人的有效沟通和协作，我成功地提高了工作效率和准确拣货的能力。

积极的学习态度是我认为最重要的素质之一。在不断变化的物流环境中，新的货物种类和仓储技术层出不穷。作为一名拣货员，我时刻保持学习的心态，不断学习新的知识和技能。我主动参加公司组织的培训和学习课程，了解最新的仓库管理理念和操作方法。同时，我也积极利用工作间隙，通过阅读物流行业相关的书籍和参加行业交流会议，不断提升自己的专业素养和综合能力。

总体而言，在过去的工作中，我不断提高自己的技能和综合素质，不断适应物流行业的发展需求。通过良好的组织能力、快速准确的拣货能力、良好的沟通与协作能力以及积极的学习态度，我不仅提高了工作效率和拣货准确率，还增进了团队合作氛围，使得整个仓库的工作更加高效和顺畅。在今后的工作中，我将继续努力学习和进步，为仓库和物流行业的发展贡献自己的力量。

拣货员工作总结【篇3】

收银员工作总结——收银员工作总结

总结一：收银员工作总结

时光荏苒，我一直在出纳职位三年。在这里，我有过悲欢离合，但更多的是收获，成为我成长路上的一笔财富。在此，感谢领导给我这个平台，让我得到了很好的锻炼。给了我一个施展才华的舞台。我会珍惜我的选择——做一名合格的收银员。

记得听过这句话：“越硬的地方，越能锻炼人的意志，让人更有成就感。”当我来到新世纪的意义下工作时，我更能感受到这句话。每天在同一个收银台工作几个小时，面对无数顾客，艰辛不言而喻。

收银员的工作总结，但我并没有因此而放弃，尤其是我们丰都店，门很冷。现在是冬天，我们遭受的寒冷是可以想象的。每次2频道的工作人员，手脚都冻肿了，夏天的阳光直射我们，但我并没有因此放弃毅力。 “客户就是上帝”的宗旨，在收银员的普通岗位上，肩上的担子并不轻：每天重复同样的工作，还要向客户解释他们所有的疑惑，不管客户说的多么刻薄。 ，一定要学会忍耐，把所有的委屈都放在心底。

在过去的工作中，我们总是遇到一些问题。例如，当产品价格与电脑不符时，应及时通知班长核实，并请客户耐心等待。使用微笑服务，当您对客户微笑时，无论客户对我们有多么不满意，他的心情都会很开朗。微笑是最迷人的表情。一个微笑不计成本地付出很多。一个懂得微笑面对生活的人，才会拥有美好的生活。当你微笑时，世界对你微笑。再有

要注意语言艺术：“三冬暖言安心，寒七月伤人。”

作为收银员，我深知我们是新世纪的窗口。在工作中严格遵守收银员操作规程的同时，要以饱满的热情，用会心的微笑接待身边的每一位顾客。面对日益激烈的竞争，我们如何才能留住客户，赢得客户的满意？我们唯一制胜的筹码就是提供优质的服务。在以后的工作中，唯有努力学习，提高自身素质，提高服务技能，让客户开心满意。

以上是我在工作中感受最深的一点，希望以后能努力做到这一点。相信只要我们全体员工共同努力，新世纪的明天一定会更加辉煌！

小结2：收银工作小结

我是刚加入公司的新员工。虽然我是新员工，但我在公司工作了近三个月。转眼就到了年末，而这三个月，我有喜有忧，也有

失望。我不仅学到了很多专业知识，还学会了如何与人沟通，这对我来说很有价值。这也是一个巨大的进步。

或许在超市打工对每个人来说都是一件很简单的事情。收银员只负责兑现，其他员工各司其职，没有任何困难。以前我也是这么想的，但现在看来，当我自己成为超市员工的时候，我才意识到很多困难并不像我想象的那么简单。难，没有工作是容易做好的，只有努力才能做好！

经过近三个月的工作和学习，在店里的工作已经可以轻松应对了。或许这些话有些自满，但当有事的时候，群里的人会向我伸出援手。手。这是我心里不是很感动。过去三个月，我一直保持着工作室的热情，心态以平和为主。我深知，作为店员，绝对不可能带着个人情绪去工作。客户永远是

是的，这就是我们工作的目的，所以我们必须以会心的微笑接待每一位客户。即使客户闹事，也要保持冷静，保持良好的心态，尽量避免与客户互动。他们之间的冲突。

虽然我做收银的时间不多，但我的专业素质和专业水平还有待提高。我觉得只要努力，努力学习，就能克服困难。我们要树立良好的形象，因为我们不仅代表自己，也代表公司的形象。工作期间，要积极向老员工请教、学习，能够脚踏实地做好自己的工作。这是公司的需要，也是自己工作的需要。针对自己在工作中遇到的问题，谈谈自己的经历和体会，算是对自己工作的总结。

在这段工作期间，我觉得还有很多不足，我的业务水平和技能还有待提高，既方便客户，也方便我们自己的工作。工作效率得到了提高。当然，我觉得对客户的服务是最重要的。作为服务行业的一员，我们能做的就是服务好客户，让Hook满意的回报。这就要求我们要有良好的个人素质，热情耐心的接待每一位客户，工作中不要带入自己的情绪，给您带来很多工作上不必要的麻烦。为了防止我们与客户发生冲突，我们必须保持自己的心态。

拣货员工作总结【篇4】

一年的时间稍纵即逝，转眼间就要结束了，我在超市的工作也要告一段落了，为了我来年的工作能更快的进入工作状态，更好的认识到自己在工作中存在的优缺点，我觉得我十分有必要趁这个年终之际，把自己今年在超市的工作，做一下简单的总结：

一、个人方面

我于今年的年底，超市的领导基于我的优异表现给我颁发了优秀员工奖以及进步奖，双荣誉加身让我对自己今年的表现十分的满意，当然这些离不来领导的关照和同事们的配合，否则靠我一己之力是不可能会这么优异的表现的，这点我的心里还是有自知之明的，所以我不会骄傲自满，反而会更加的努力，这样才能对得起领导以及同事对我工作的肯定。今年一年过去了，我的觉得个人进步的地方，就是对工作的熟练度是越来越高的.，以及能够用很短的时间就完成自己的工作任务了，果然还是熟能生巧，自己找到适合自己的工作方式，就能事半功倍。

二、工作方面

我今年在工作方面的表现还是非常不错的，至少全年我都没有让我负责我区域出现过问题，身为超市的一位理货员，这是个人的岗位职责，但是能做到一点失误的都不犯，那就是很厉害的了。我每天都会去打扫我负责区域的卫生，保证没有一点的灰尘，并且保证每个商品的价格都是跟超市的价格是一致的，价格标错这是在我们超市时有发生的，当然是除了我这个区域，因为也有样子接近的商品被顾客拿起来没放回到原处，导致价格混淆。由于我的商品摆放问题。我的区域至今也还没出现快过期的商品，这些都是需要经验去累积的。每天我都会保证自己的微笑服务，自己的服务态度非常深受顾客的满意，所以我每天选择在我负责的区域来购买东西的顾客也是络绎不绝，但是我也从来么出现过手忙脚乱的情况，越是人多越是要镇静，从容不迫的应对，这样才能让自己不出错，一般错误是怎么犯的，就是忙中错！

三、展望20xx年

我一直坚信着一个道理那就是“人无完人”，我在工作中一直还有进步的空间，我将在来年仔细的寻找自己在工作中仍存在的不足，只有一心先把自己的工作干好，才有资格想升职加薪，那些都不是我现在的可以奢望的，我现在就是想着多汲取一下前辈们的工作经验，他们肯定还有着许多值得我学习的地方，我希望我能在明年做的更好，为超市奉献自己的所有的个人价值，为顾客提供更好的服务。

拣货员工作总结【篇5】

随着现代经济的快速发展，物流行业也在不断壮大，越来越多的企业开始注重其物流配送的质量与效率。作为送货员，我们在这一行业中扮演着非常重要的角色。在我的工作中，我不仅仅是要将货物准确无误地送达目的地，更要保障订单的安全性与客户的满意度。经过一年的实习后，我终于迈向了正式的职业道路。在这篇文章中，我将分享一下我作为一名送货员的工作总结。

一、工作技巧与经验

在工作初期，我发现提高效率和准确性的方法是要随时做好准备工作。首先，我在送货前会调阅订单信息，核对地址与货物数量以及价格等信息。这个阶段非常关键，因为不仅可以减少物品拿错、丢失等失误，还能帮助我选择最佳的路线。接着，我会将货物按照订单所列进行分类、打包、清点等。然后，为了备用，我通常会带上一些基本的维修工具，以防有些货物需要我做一些小修理。最后，我会在出发前进行全面的车辆检查，如检查燃油量、气压、车灯等等，确保车辆运行良好。

在送货过程中，我还积累了一些经验和技巧。比如，在交通高峰期间，我会选择避开主要道路，选择较为通畅的道路行驶，确保货物准时送达。另外，我会掌握各区域的交通、路况信息，以及各种公共设施的位置信息，从而更高效的完成派送任务。我还拥有丰富的人际交往经验，通过很多方式与客户沟通（电话、微信等），快速解决在送货过程中遇到的问题，让客户感受到愉快的服务体验。

二、安全出行

作为送货员，安全行车永远是我的第一要务。在日常工作中，我会坚持严格遵守交通法规，不闯红灯、不逆行、不打电话等交通违规行为，以防危及本人、车辆或其他人的生命财产安全。同时，我也会坚决拒绝超负荷运输，以保证环保和车辆的安全。为了保证自己和他人的安全，我会定期进行车辆保养和保险审核，确保车辆的安全性与可靠性。

三、客户服务

每个送货员都知道：客户的满意度和信任是非常重要的。一直以来，我始终坚持以客户为中心的服务理念，完善自己的服务和动态管理工作。在送货过程中，我时刻注意着物品的安全性和完整性，确保与客户的沟通顺畅，以解决客户所遇到的问题和需求为念，为客户提供最优质的服务。

通过长期的积累和实践，我的工作能力和品质不断提升。我深知自己作为一名送货员的责任和使命，坚信积极的工作态度和认真负责的精神将让我更好的完成我的工作。又经过了一年的实习，我终于可以付之实践，加入正式工作岗位中。在今后的工作中，我将会继续秉持这些工作方法和经验，发扬我作为一名送货员的责任与精神，并不断加强自我学习与提升能力，为客户提供更优质、更高效的服务，为物流行业做出更大的贡献。

拣货员工作总结【篇6】

仓库拣货员工作总结

作为一个仓库拣货员，我负责保障仓库的运营顺畅，并确保订单的及时准确发货。在过去的一段时间里，我积累了一些经验，今天我想总结一下我的工作。

作为一个仓库拣货员，准确性是最重要的。因为商品库存是仓库运营的核心，我负责根据订单要求准确地从货架上拣选商品。为了提高准确性，我每天开始工作之前都会核对订单，确保我了解订单中所列的商品、数量、规格等细节信息。同时，我也学习使用仓库管理系统，利用系统的拣货功能来避免错误。拣货的过程中，我会仔细检查商品标签和货架位置，避免将错误的商品放置在订单中。

第二，效率也是非常重要的。在仓库中，时间就是金钱。为了提高效率，我尽量将相邻订单的商品放在一起，减少行走距离。我还会合理安排拣货的顺序，根据商品的重要性和订单的紧急程度来安排优先级。我也利用仓库管理系统中的拣货功能，它可以给我提供最佳的拣货路线，帮助我节省时间和能量。

对于仓库拣货员来说，团队合作是必不可少的。在仓库中，大家共同努力，共同完成任务。为了保持良好的团队合作，我主动积极地与其他团队成员沟通，及时协调和解决争议。每周都会开一次会，共同讨论工作中的问题和发现解决方案。在紧急情况下，我也乐于伸出援手，与同事合作完成任务。

安全是的首要任务。如今，仓库拣货员的工作已经自动化程度很高，经常使用堆高机、输送带等设备来帮助完成工作。这些设备也会带来潜在的危险。因此，我始终遵守安全操作规程，保证自己和他人的安全。在操作设备时，我会佩戴个人防护装备，警惕周围的环境，避免意外发生。

尽管作为仓库拣货员是一项辛苦的工作，但我发现它也是一项非常有意义的工作。通过我的努力，我能够为客户提供准确、及时的商品，为公司的销售和声誉贡献自己的一份力量。同时，这项工作也让我锻炼了团队合作、沟通、时间管理等技能，为我以后的职业生涯打下了坚实的基础。

作为一个仓库拣货员，准确性、效率、团队合作和安全是我工作的重点。通过不断学习和提高自己，我相信我可以在这个领域取得更大的成就，并为公司的发展做出更大的贡献。

拣货员工作总结【篇7】

1. 工作的职责和要求

仓库卸货员的主要职责是负责卸货和装货，同时要保证货物的安全和正确地存放。此外，卸货员还需要与其他员工协作，确保产品的准确性和及时性。为了保持高效率的工作流程，卸货员需要按照公司标准操作程序，并始终保持专业精神和团队意识。

2. 工作的技能和经验

卸货员需要具备一定的体力和灵活性，因为工作常常需要长时间站立和搬运重物。此外，卸货员必须具有良好的时间管理技能，了解如何适应不断变化的工作环境。这些技能和经验将有助于更高效的完成目标和高品质的结果。

3. 工作时的注意事项

在卸货员的工作过程中，需要一定的安全注意事项。首先，必须保持良好的个人健康和安全，包括正确使用设备和保护自己免受受伤的风险。其次，在货物运输时需要保证货物的安全，这包括使用合适的包装材料、仔细操作货物以及保证货物处于正确的位置。

4. 工作流程和管理

卸货员必须遵守公司的管理规定和程序，并与上级主管沟通良好。他们应该在规定的时间内完成任务，保持谨慎和有效性。他们还应该与其他员工协作，如售后服务技术员或物流经理，以确保高效的工作流程，减少时间和货运成本。

5. 总结

作为卸货员，他们需要具有灵活性和高度的个人责任和团队担当心。同时，需要掌握成熟的技能和经验，以保证工作的高质量和规范。他们应该在工作中保持良好的安全保障，并承担到交货时的准确性和及时性。总之，良好的工作流程和管理可以确保产品的高质量、及时性和可靠性，提高公司的竞争力。

拣货员工作总结【篇8】

仓库拣货员工作总结

拣货员是仓库运营中不可或缺的一环，他们的工作涵盖了整个仓库系统中最为重要的环节之一。作为仓库拣货员，工作内容主要包括根据订单需求拣选货物、整理和装载货物、以及维护货物储存的秩序。通过对过去一段时间的工作总结，我意识到了拣货员这个职位的重要性，并且获得了许多宝贵的工作经验。

仓库拣货员的主要任务是根据订单需求拣选货物。这个过程需要仔细阅读订单信息，了解客户的具体要求，并根据要求从仓库中准确选择出对应的货物。在这个过程中，我学会了提高工作效率的方法和技巧。例如，根据货物的大小和重量，将相邻的货物放置在相同的区域，这样可以减少来回移动的时间，提高拣货速度并减少错误。我还学会了正确使用托盘、手推车和其他运输设备，以降低运输过程中货物损坏的风险。

整理和装载货物也是拣货员的重要任务之一。在完成拣选任务后，拣货员需要按照相应的货物分类，将其放置在正确的储存位置上，确保仓库的整洁有序。同时，拣货员还需要根据货物特性、大小和重量等因素，选择合适的储存方法和设备，以确保货物的安全和稳定。通过这个工作环节，我学会了灵活运用仓库空间，合理利用仓储设备，并且培养了整齐、有序的工作习惯。

拣货员还需要定期维护仓库的货物储存秩序。这意味着及时清理过期、损坏或陈旧的货物，并确保货物的标签清晰可读。同时，为了提高工作效率，在仓库中设立合理的货物储存系统和标记，也是非常必要的。通过这个过程，我深刻体会到了良好的仓库管理对工作效率和工作环境的重要性。

除了以上介绍的具体工作内容外，我还学到了一些关于拣货员工作的核心经验。准确和细致是拣货员最重要的品质之一。仓库中的货物种类繁多，拣货员需要准确辨别每一个货物，并将其放置在正确的位置。任何一个细微的错误都可能导致物品的丢失或混乱，给仓库运营带来不必要的困扰。高度的注意力和耐心也是必不可少的品质。拣货员的工作需要长时间集中精力，仔细检查每一个货物，并确保没有疏漏。耐心是在繁重的工作量下保持高效率的关键，只有持之以恒地坚持工作，才能保证工作质量和精确度。与团队的良好合作是成功完成工作的关键。拣货员需要与仓库管理人员、其他拣货员和物流人员之间进行紧密的合作和协调，以确保整个仓库系统的正常运作。

作为一个拣货员，我深知这个职位需要对工作的细致和耐心，以及对团队协作的重视。通过总结和反思，我发现自己在这方面取得了很大的进步。同时，我也意识到还有许多方面可以改进和提升。未来，我将继续努力学习和适应新的技能和方法，提高自己的工作效率和准确性。我相信，通过不断的努力和经验积累，我将成为一个更加优秀和出色的拣货员，为仓库运营的顺利进行贡献自己的力量。

拣货员工作总结【篇9】

仓库拣货员工作总结

作为仓库拣货员，我在过去的一段时间里积累了丰富的经验。仓库拣货员是仓库运营中的关键角色之一，负责按照订单要求将商品从仓库中拣选出来，并确保及时准确地发货给客户。在这个职位上，我学到了很多技能和知识，也获得了很多成就感和满足感。在这篇文章中，我将详细描述我的工作经历和所学到的重要经验。

作为仓库拣货员，我必须具备良好的组织和时间管理能力。每天，我们都会收到大量的订单，而且每个订单都有自己的截止时间。因此，我必须根据截止时间的紧迫性和订单的数量，合理安排并分配工作量。我会将订单按照地区、产品类型或大小进行分类，借助仓库管理系统和标签，确保我可以快速地找到所需商品，并且减少拣货过程中的一切错误和混淆。

准确性和细致是仓库拣货员的核心要求。在仓库中，每一笔订单的准确性至关重要。因此，在拣货过程中，我会经常核对订单的信息，确保我拣选的商品与订单一致。我会仔细检查商品的数量、尺寸、颜色等细节，并在发货之前做好二次核对，以确保准确地完成订单。在过去的工作中，我的准确率一直很高，从未发生过发货错误的情况。

沟通和团队合作能力也是我们工作中不可或缺的一部分。作为仓库拣货员，我不仅需要与仓库经理、库存管理员和其他拣货员保持紧密的沟通，还需要与配送员、客户服务代表等部门合作。我会及时地向相关人员报告库存短缺或异常，密切与他们协作，以确保产品的及时补充和发货。另外，我们通常会与其他拣货员一起工作，协作完成大量的订单。我发现与团队合作并相互支持可以提高工作效率并且减少出错的机会。

以安全为前提也是仓库拣货员的重要职责之一。在仓库拣货的过程中，我们必须时刻注意遵守安全操作规程。这意味着正确使用和维护设备，如叉车、电梯等。我会经常检查仓库的货架和存放区域，以确保它们安全稳固，并将重要商品放置在易拣选的位置，以提高工作效率并减少意外事故。

作为仓库拣货员，我必须具备组织、时间管理、准确性、细致性、沟通和团队合作以及安全操作等多方面的能力。通过我的努力和专业精神，我成功地完成了众多订单并得到了客户和团队的认可。我相信这些宝贵的经验将继续推动我在职业发展的道路上取得更多的成就。

拣货员工作总结【篇10】

港口理货员述职报告1

尊敬的各位领导：

大家好!

今年在常出席总裁的关怀下，宏宇大酒店取得了经济效益和社会效益的双丰收，作为酒店的一员，我的内心感到无比的自豪和激动。

我们今天面临的时代是一个飞速发展的时代，一个竞争激烈的时代，我是这个时代中的一个幸运儿，因为我有幸在青岛港工作。在这里，我学会了做人，学会了做事，由一个学生转变成为一名青岛港的合格工人。现在的我已经成为宏宇的一名多面手，餐厅客房我样样精通。学习的过程中我也受到过挫折，但是我永远记得张总经理说过：越是困难越向前，把困难当做前进的动力，困难中有希望，挑战中有机遇。作为我们团员青年来说，不断提高自己的素质，时时刻刻干在前，学在前，冲在前。牢记荣耀，坚定信念，坚守高地，奉献自己的青春，贡献自己的力量。

服务业提倡人性化管理,其口号为\"顾客至上,员工第一\",说的就是饭店尽力满足基层员工的需要,基层员工再去满足顾客的需要,其实,这是一种需要的传递,饭店最终还是把需要让渡给顾客,最终会得到顾客的认可.餐饮业也是一个情感型行业,以人的服务为精髓和特质,人格化服务是其主体产品和灵魂产品,餐饮业已经度过了它的暴利时期,呈现初供过于求的现状,硬件上的竞争已经不是主要竞争方面,各家酒店都把着眼点放在服务质量的竞争上,饭店服务质量具有整体性和多次服务的特性.饭店作为一个服务性企业,它的经营运作是群体合力的.因此,他的服务质量是一个通过一系列相互联系相互支撑的整体服务活动来体现.顾客也是从饭店服务的整体过程和整体形象来评价饭店的服务质量.饭店服务的这种整体评判尺度,对饭店服务人员,服务过程和服务设施的各个服务接口上的衔接,都提出了十分明确的要求.服务质量包括服务设备设施质量,劳务服务质量,实物产品的质量,环境氛围质量,安全卫生质量.常主席总裁在《常德传论国企》一书中写到：“工作是给自己干的。”我们就是要树立起主人翁责任感、使命感，研究新情况，解决新问题，跟上新形势。我们的安全搞得好不好、质量搞得好不好，实践是检验这一切的唯一标准，就是要在实践中看看我们的班子怎么样、我们的队伍怎么样、我们的管理怎么样，由表及里地看出我们的差距，从而全面提升、全面改进。

因此我认为在今后的工作中我需要找不足，找差距，提高主观能动性，切实按照“干什么，学什么，练什么，精什么”思路切实加强自我修养，增强纪律性，组织性，提高业务技能，争创五好员工。在以前的工作中，我的工作标准不高，不细，工作中存在侥幸心理，与优秀员工相比，还有一定差距。在日常的对客服务过程中，个性化服务开展不够，服务技巧不够到位，有待提高。在节约能耗上还未做的更好，节能意识有待加强。

在下一步的工作中，我会以榜样为力量，不断努力，不断创新，脚踏实地的工作，做好自己，积极向上，在青岛港在通达这个大舞台展现自己，完善自我。我相信，只要拥有一颗勇敢的心，奉献的心，就一定会拥有一片辉煌灿烂的天。

港口理货员述职报告2

也许超市工作对大家来说，都觉得是一件很简单的事情。收银员只负责收银，其他员工各司其职，不会有什么难的。我以前也是这么认为的，可是现在看来，等我自己成为一名超市员工的时候，我才感觉到其中很多的困难，并不是想象中那么简单，我想说，其实做什么工作都会遇到困难，没有一项工作是简单易做的，只有努力才能够做好!

时光飞逝，我已经来到超市这个大家庭两个多月了。这两个月里，我有过欢喜，也有过失落。我不知道专业知识学会了多少，但在与人的交往上我确实有了不少的进步。卖场的工作我也可以应付自如了，或许这话有些自满，但当有状况发生时，组里的人总是向我询问，这使我心中不禁万分感动。这两个月中我依然保持着刚上班时的激-情，心态上也是平和为主。

我的组长一旦有了烦心的事打不起精神时，她总会向我倾诉一下，而后问一句：“丁丁同志，你的热情什么时候才能减少一些?”这时我总以“我的激-情不灭!”来回答她。组里人说看着我好像没有什么烦心的事，整天笑呵呵的。但我深深地知道，作为一名卖场工作人员，坚决不可以把个人情感带到工作中来。顾客永远是对的，这是我工作以来一直信奉的，所以我总会以会心的微笑面对顾客，纵然顾客有时候无理取闹。比如说，有一次，一位女顾客对我说：“哎，那服务员你给我套一把这睡衣。”我说：“对不起，您可以自己套一下。您套没关系，但我们作为员工是不能试卖场的衣服的。”结果那位女顾客却说：“真有意思，这东西也没有洗过，我不爱往身上套，我嫌脏。”待那位女顾客离开，同事过来说：“有病吧，这人，她不爱套，她是人!”我说：“算了，顾客永远是对的，咱们是服务行业。”

有的时候很忙，我从上班一直到下班一直在库房里整理货物，以至于到下班时一见卖场的灯光眼睛就受不了，但我总是信奉“多劳多得”“吃亏是福”的信条。同事对我说“别弄了，等一下别人就弄了!”或者“你现在弄它干啥埃一会顾客一翻就乱了!”但我认为既然顾客一翻就乱了，我们为什么不可以在顾客翻乱之后就马上整理让它恢复整齐的面貌呢?想起妈妈常说的一句话“今日事今日毕”，我喜欢现在事现在毕。我其实很糊涂，经常犯错，丢三落四，所以我在卖场会手上不离一块小纸壳，上面按顺序记下了我当日要做的工作，做完一项，划掉一项，这样会使我的整个工作井然有序。我的组长说话很艺术，每当我犯了什么错时，她总会安慰我说：“你做的事情太多了，所以会落下一两样。自从你来，我们大家的工作都变得很轻松。”我感谢我的组长，我为我一踏入社会就遇到她这样优秀的人感到非常的幸运。其实，我的工作不是一直都开心，也不是没有烦恼。大概半个月前，我的思想状态进入了低谷期，觉得前途渺茫，每天在卖场永远重复这些琐碎的工作，想想未来，突然觉得病木无春。

“屋漏偏逢连夜雨”，一天下午，我刚收了一个供货商四百多件衣服，在收获部时我还记得哪包是几元的，但是当货拉到了三楼要贴码时，我却忘记了哪个是哪个了!我急了一头汗，同事安慰我说：“别着急，他家不上促销员谁都分不清。再说卖场还有些货呢，明天让厂家自己来分吧!”可是我自己知道，纵然卖场还有货，可是如若把新货也上台面，一定会增加销售的机会。而且我这是延误工作，如果明天厂家有时间还算好，一旦厂家没有时间怎么办?这种损失无人承担。件事情使我成了没有准备的人，所以销售的机会悄悄地离开了。我在库房里思考了很久，觉得自己是不是不适合这份工作，我是否太糊涂了?我依然打起精神，给厂家打电话，幸运的是，厂家的人马上就来了。晚上睡觉梦了一宿的区分童装，还梦到厂家的人狠狠的埋怨我。

我的压力变得很大。这种心里状态持续了两天，感谢我的同事和师傅，在我情感最低潮的时候，开导我、支持我、鼓励我，给我以继续前行的信心和勇气。就在那个夜晚，我突然想开了，这又何必呢?虽然犯了错误，但还不至于否定自己，甚至觉得自己不适合这份工作吧!如果不适合这份工作，扪心自问，适合什么工作?连这些基础的工作都做不好，还有什么资格去嫌弃它。秋衣进行反季销售，顾客将秋衣从上翻到下，以至于最后秋衣盒、秋衣袋乱七八糟。我是急性子，做不了细致活。我从秋衣筐走过了两次，看了一下表，6：35，心想太好了，下班了，让别人去整理它吧。当我要下班的时候，再一次走过秋衣筐的时候，我发现堆筐下面也是乱七八糟，垃圾很多，于是我径直走向库房，拿出了扫帚，告诫自己，这种活你不干谁干?这个堆筐的形象太影响卖场的形象了。我又开始把秋衣筐依次装袋整理，使堆筐恢复了原貌。店长这时走过来了，说：“这秋衣太容易乱了，这会儿都七点多了，你还没走?”我说：“其实我也是下了两次的决心才过来叠的。”店长说：“你倒是挺诚实!”说完我们都笑了。想想这细致的活有什么啊?店长问我最近工作怎么样，有所得吗?我对她说：“我现在跟别人开玩笑说，我到达高境界了，我是已经不知道自己会什么了!”店长说：“其实卖场的工作还很多，改天你单独按盘点流程做一下盘点。”

店长这一席话对我启发很大，我才哪到哪，对商海来说，我学到的不过是沧海一粟。所以革命尚未成功，同志仍需努力。第二天我又以饱满的热情投入了工作。高兴的是，现在我可以协助组长做一些力所能及的事情了，比如说查库存、查销量、分析负库存、负毛利，以及各种日常工作的处理。我常在心里朗诵李白的那句：“仰天大笑出门去，我辈岂为蓬蒿人。”人长大后就难免丧失生活的激-情，每个人都难以例外。我很喜欢西方文学批评中一个术语，叫做“陌生化”。小孩见到花会讶异于其美丽，而大人对此却很木然。因为花对于小孩有陌生的效果，或者说，小孩有陌生化的目光。所以我也要有陌生化的心态，于是我依然见到同事都打招呼，无论她理不理我。对任何与我共同完成工作的人，我都诚挚的说“谢谢”，无论这是不是她分内的事情。成长是不容易的，从一个大学生到商业人、社会人的转变也是带着些许失落和疼痛的。但这痛苦就像铁犁拉过心田，虽然痛苦，但那是在播种。在这个大家庭，我收获的远远超过我失去的。感谢工作带给我的一切。下面的这些建议是我在工作中自己发现、思考和总结的，也许有不成熟的地方，但我真的希望每一天，我和广缘都能以更加崭新的形象面对顾客。

1、断货问题我们的电脑系统是否可以设置一下低库存警戒。

当库存达到警戒线时，电脑会做出自身的提示。因为在日常的工作中，经常发生理货员看货架订货，经常经常发生价签与货物不符，订错货或者库房还有存活却重复订货的现象。有了电脑的低库存警戒线，相信这些问题就会迎刃而解了。最起码在我们超市方面解决了断货的可能。

2、品牌商品少针服组可能只有港莎算是一个子，我日前对金原超市、家惠超市河北店进行了市场调研。

比如说内衣区，蝶安芬算是内-裤行业的大品牌，金原和家惠都有，而且品种齐全，但我们店却没有。我们虽然引进了金利来，却因为价格高昂，销路不畅。对此，是否可以建议采购多采购一些敏感品牌商品，而且在品牌的效应上对此予以重视。品牌上去了，我们超市整体水平就必然有所提高。

3、客服退货客服退货应该提高效率，而且应该果断。

只要顾客的退货要求是合理的，就应该及时简单的予以退货。我们现在的做法是，即使是我们的商品有残缺，符合退货的条件，仍然需要顾客再上楼退货。这样办事没有效率而且影响不好。

4、上岗培训建议我们超市是否可以让基层员工参加入职或者上岗培训。

培训可以使员工更有责任感，更有团队意识。现在状况并不乐观，许多的员工团队意识较差，习惯于以自我为中心。尤为严重的是工作不专业，比如一种商品断货，他们会直接把临近的商品拉出一个排面，这是不科学的。应该分析一下，找出一种高毛利的又相对畅销的商品来补排面。另外，订货时只是把该货的dms写在订货本上，但并不做分析。有时dms高，它可能是由于有促销造成的，那接下来没有促销了就不能定太多货。但有了专业培训这一切将有所改观。接下来是我在超市工作的第三个月了，我会一如既往的努力工作，用心学习，与同事搞好关系。把零养到无穷，始终是我不懈追求的目标。港口理货员述职报告3

尊敬的各位领导： 大家好!

今年在常出席总裁的关怀下，宏宇大酒店取得了经济效益和社会效益的双丰收，作为酒店的一员，我的内心感到无比的自豪和激动。

我们今天面临的时代是一个飞速发展的时代，一个竞争激烈的时代，我是这个时代中的一个幸运儿，因为我有幸在青岛港工作。在这里，我学会了做人，学会了做事，由一个学生转变成为一名青岛港的合格工人。现在的我已经成为宏宇的一名多面手，餐厅客房我样样精通。学习的过程中我也受到过挫折，但是我永远记得张总经理说过：越是困难越向前，把困难当做前进的动力，困难中有希望，挑战中有机遇。作为我们团员青年来说，不断提高自己的素质，时时刻刻干在前，学在前，冲在前。牢记荣耀，坚定信念，坚守高地，奉献自己的青春，贡献自己的力量。

因此我认为在今后的工作中我需要找不足，找差距，提高主观能动性，切实按照干什么，学什么，练什么，精什么思路切实加强自我修养，增强纪律性，组织性，提高业务技能，争创五好员工。在以前的工作中，我的工作标准不高，不细，工作中存在侥幸心理，与优秀员工相比，还有一定差距。在日常的对客服务过程中，个性化服务开展不够，服务技巧不够到位，有待提高。在节约能耗上还未做的更好，节能意识有待加强。

在下一步的工作中，我会以榜样为力量，不断努力，不断创新，脚踏实地的工作，做好自己，积极向上，在青岛港在通达这个大舞台展现自己，完善自我。我相信，只要拥有一颗勇敢的心，奉献的心，就一定会拥有一片辉煌灿烂的天。、

港口理货员述职报告4

时光流逝，转眼间我在成长中又渡过三个月。回首这走过的三个月，很荣幸能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。三个月以来我心中的感受便是要做一名合格的理货员不难，但要做一名优秀的理货员就不那么简单了。我认为：一名好的理货员不仅要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业。而且在思想政治上、业务能力上更要专研。我，作为一名年轻的理货员需要学习的东西还很多很多。

一、思想修养

作为一名理货员，要想完成好工作，首先必须具备公正、认真的素质，树立正确的世界观和人生观。在这三个月当中我认真地跟各位老前辈学习，仔细思考工作中的问题。有句成语是：只要功夫深，铁杵磨成针。是的，作为一名新的理货员，我在工作当中，无意中会考虑不周，显得毛毛糙糙，不甚妥当。当意见、建议来临时，现在的我不再不说，不再拒绝。而是以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何能做得更好一些。

二、业务能力

理货员的职责包括现场的理货，点数!集装箱拆箱装箱的监督管理，仓库货物发货的监装，理数。现场车辆的调度，开单。以及随公司业务人员到港口提货，装车等业务平时仓库的管理，报表等工作!

工作要求

1、服从领导、听从指挥，工作认真积极主动，责任敢强，热爱理货工作!

2、要有过硬的业务素质。

3、注重素质修养，搞好公司于客户以及提货司机的关系，维护公司的良好形象。

4、对待工作认真负责，不敷衍对待，认真做好本职工作。

5、工作交接-班时要将具体工作交代清楚，做好报表。

6、有良好的安全意思，穿戴好劳保设备不违章作业，做到安全第一。

三、个人收获

通过工作历练我已经成长为一名熟练的理货人员，已经可以独立完成现场理货作业。对集装箱的装箱，集装箱拆箱，倒箱工作以及库场货物的堆存，调整等工作可以良好的完成!

同时还熟悉了库场发货的开单工作和码头提货发货等工作，对于工作中的突发状况等也具备了一定的处理能力!同时掌握了一些在现实工作中实用的技巧和应变能力，已经能做到良好的完成公司安排的工作!公司领导对于我的工作给予了肯定，并且对了青岛港湾学院的教学管理素质培训给予了高度的评价!

通过工作感觉自身存在的不足是社会经验的不足，尤其表现在交际能力上：在工作中和同事，领导间的沟通还存在一些问题，表现在工作上就是在遇到一些突发的事件时，处理能力还存在欠缺!在今后的工作生活中我定会虚心多向老员工学习经验，加强自身的锻炼。争取克服自身的不足，提高工作效率!

港口理货员述职报告5

作为公司的仓库理货员，固然技术性并不高，但需要懂得熟练操纵WORD，E__CEL和ERP系统，更重要的还需要勤奋刻苦，细心认真。进进公司不久，我就碰到公司换系统，一下子就要学习操纵两个系统——POS系统和SAP系统。POS系统跟金力系统很像，只需稍微熟练操纵就可以把握。至于SAP系统是个新鲜事物，我应当努力学习。每当物流主管跟我们培训SAP系统时，我都会认真的听讲，并做好笔记。经过两星期的培训，我很快就熟练的操纵SAP系统。

仓储工作对于出进库把关很严，不能有半点马虎。产品出库要仔细核对商品、代码和数目，弄清门店发货产品，并堆放在一起，这样能更好的打包件数。打包件的货物要贴上易碎标贴，弄好门店发货产品件数，并贴上门店的货运贴，以至于能让货物正确送到目的地。在SAP系统应认真，正确无误的做好货运单，算好运费，做货运单主要目的是让收货方回执，这样能让发货方知道货物到达的情况。认真登记易碎标贴出进帐。产品进库要仔细核对商品、代码，认真盘点商品数目，做好系统进库工作，扫码DIY和通讯产品工作。附件、数码、通讯等等产品需要转仓的，应该做好转仓。做好货运单回执工作，真实仔细的登记用度，及时的填写库存卡，做到无差异。在接收坏备件和二封机，要遵照仓库流程，仔细验收，做到验收无异常。

仓库一天工作结束，要做好日清工作，每晚要做好仓库盘点表，仔细认真盘点仓库商品，做到仓库无差异。月度盘点各产品组卖场库，应仔细认真，真实反映卖场库的产品数目，发现差异，及时上报物流主管。

治理好仓储货物，防止不必要的损耗发生，有效的利用库存区面积。坚持易拿，易放，易看，易点的堆积方式。货物堆放不要超高堆放，要留意间隔，留意新进后出，这样可以避免产品过长时间的。存放仓库。货物出进时，系统应做好出进库，并登记库存卡。对于频繁进出库的货物和小件的货物应多盘点，这样可以减少库存差异。仓库作业量大，轻易积累灰尘，所以天天要清理仓库，清洁地面，通道的顺畅，坚持一天一清洗。创造一个整洁的仓库，在良好卫生的工作环境下工作。

总的来说，由于本人对仓库工作经验不多，能力还有欠缺，虽然敢打敢拼，且能胜任本职工作，但还需在鞭策中得到了磨砺;在今后的工作中，需要进一步增强开拓创新精神，提高执行力，以更好的质量、更高的效率、更扎实的作风做好本职工作。

拣货员工作总结【篇11】

文职工作总结 时光荏苒，我加入星宇公司这个大家庭已经两年半了。在公司领导和同仁的支持和帮助下，我对监督招标代理行业有了更深入的了解，思想政治素质和工作能力进一步提高。在日常工作中，不仅能完成领导交办的各项任务，还能掌握与工作相关的其他业务知识，以及为人处世的道理。这是比什么都宝贵的人生财富，也会让我受益终生，所以我一直以感恩的心认真对待自己的工作。在公司主要从事办公室行政、招标代理、党政建设等领导临时交办的工作。现将我过去两年半的工作总结如下：

1.办公室管理：

1.公司资料收集、流转、归档：根据领导安排，在办公室完成各类行政文件和电子表格的制作。 根据监理委托合同，以电子表格的形式建立公司历年承担的所有监理履职台账，便于公司人员更快捷地查阅。公司所有文件分类归档，建立各类文件的电子台账，及时上传至公司各分公司、办事处。为确保省外项目监理部门下发文件的及时性和准确性，我第一时间与省外主任和分公司经理进行了沟通，并根据他们的意见转发了文件。即使事情不在我的权限范围内，我也会尽我所能去完成它们，从不推卸责任。关于月度监理报告的管理，我知道月度监理报告是公司领导及时掌握和了解项目情况的重要途径，所以督促各项目监理部门将电子版发回至每个月按时到公司，然后提交公司领导审核。在收集整理月报的过程中，我也不断的学习和掌握项目的建设进度，这对我的日常工作也有很大帮助。

2。分公司、办事处的年度备案及公司首次资料的准备 整个备案过程及其重要性。 因此，我每次准备备案工作材料时，都严格按照备案要求，圈出重点和难点，一一整理。年度备案工作奠定了良好基础。在公司每年的评估工作中，我严格按照评估文件的要求，独立制作相关的申请材料。 2011年重庆市工程建设招标协会“先进集体”申报工作为公司获得荣誉。

二、招标代理的工作：虽然我对招标代理的工作没有深入的接触，但我知道，招标代理不仅是一个服务性的工作，也是一个比较综合的工作。涉及面广，要求高。因此，在工作中，我常常虚心向领导和同事请教我不懂的知识，并利用空闲时间阅读招标代理的相关书籍。目前，可以较好地完成各招标代理机构的数据归档工作和各区县公共资源交易中心的数据存储工作。 但是，整个代理工作流程（包括招标文件的制作）仍有待进一步研究。

三。党政建设：作为一名积极的党员，虽然对党建业务不是很熟悉，但在领导的指导下，建立了公司全体党员名册。结合区委组织部、街道党政办要求，每月抽时间完善党建信息网络信息，包括党支部和党员个人信息，并通过党建信息平台发布公司企业文化及相关重要信息，方便更新。省外项目监理部门的同事了解并掌握。

四、我们自身的不足和未来努力的方向：在公司工作两年半的时间里，虽然取得了一些成绩，但还是有一些缺点，主要是学习和服务不够，还有一些不足。有经验的同事还是有一定差距的，主要体现在：

1.我将继续发扬艰苦奋斗的精神，面对工作时间短、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找工作，磨练意志，增长才能繁重的工作。

2。在工作中不断加强业务知识水平，努力提高公文写作能力，收集市场上各种有用的信息，广泛吸收知识的力量，努力把公司做好相关工作，建立良好的办公室形象。

3.做好领导的助手，及时提出合理的建议和解决方案，供领导参考公司的各种决策和问题。

4.平时加强与公司市有关部门的沟通，使公司各项工作能够顺利开展，

5.通过不断的努力学习，取得各种证书，体现自我价值。

6.除了按时完成自己的工作外，还要按时完成领导交办的临时任务。 鉴于以上不足，我会继续努力学习，在以后的工作和生活中提高自己。我坚信自己一定能在公司这样一个非常好的平台上展示自己，也坚信我的努力一定会为公司的实力和规模做出应有的贡献。

拣货员工作总结【篇12】

发货员个人年终工作总结

回望2019，作为一名发货员，我经历了许多挑战，也取得了不少成果。在这一年里，我认真负责地完成了每一项任务，积极学习不断提升自己，确保了仓库的运营顺畅，得到了上级和客户的认可和支持。现在，我来给大家做一份个人年终工作总结。

一、工作内容

作为一名发货员，主要职责是负责仓库物品的收货、储存、分类和发货工作。在2019年里，我完成了如下任务：

1.及时安排和准确跟进订单的发货工作，确保货物能够按照客户要求及时送到客户手中;

2.亲自督促仓库的储存及分类工作，确保仓库的库房环境整洁，货品存放有序，方便随时查阅;

3.完善仓库的运营管理，及时进行库存盘点，调整品类布局，确保原材料及产品库存的数量和种类能够满足客户需求;

4.与客户建立良好的沟通交流渠道，并及时解决各种发货问题，维护良好的客户关系。

二、取得的成绩

在2019年里，我在工作中取得了一定的成绩，主要表现在以下方面：

1.优质高效的发货速度，可以更快地为客户提供优质便利的服务，能够大大提高客户的满意度;

2.通过仓库的不断整改，管理效率得到了提高，仓库杂物摆放井然有序，所有货品都有固定摆放位置，大大提高了仓库管理效率;

3.与客户的良好沟通能力，可以及时了解客户的需求，遇到问题第一时间解决，使客户更加信任我们企业;

4.通过学习不断提高自己的专业技能，对产品特点，包装规格等有了更加全面的了解，能够满足各种样品制作及客户群体的需求。

三、存在的不足

在工作中也存在不足之处，主要表现在以下方面：

1.在处理突发问题的时候，对于有些问题反应不够及时，处理不够果断，导致问题成为了更大的问题;

2.在仓库日常管理中，有些零碎琐事没有及时处理，导致事情性质逐渐升级，最后导致浪费了一些额外的时间和精力;

3.在与客户沟通中，有时候会因为一些误解或者不够理解而导致反应不够灵敏或者回复不够到位。

四、自我整改的方法和计划

在自我总结中，我也针对存在的不足积极寻找整改的方法。

1.提高反应速度。在处理问题的时候，自我要求反应更加灵敏，尽最大努力提高处理问题的时间与效率;

2.关注细节，注重日常管理。通过每日的标准检查表格，不放过任何一个管理方面的小细节，将最小的差错管理好，避免导致问题不断升级;

3.学习更多沟通技巧和处理工具，同时不断了解客户需求，不断提高应对问题的能力和良好沟通协调处理的能力。

总之，这一年的工作，学习，收获颇丰。在2019年完成指定计划的同时，也不断提高了个人的素质，储备了不少经验。在新的一年中，我会继续努力，不断学习和提高，更好地服务于企业和客户！

拣货员工作总结【篇13】

拆零拣货员工作总结

拆零拣货员是在物流仓库中承担重要职责的一群人，他们的工作是将大批商品分拆成个别的单件，并根据订单需求进行拣货。他们的工作对于保障物流流程的顺畅和客户满意度的提高起到至关重要的作用。在这篇文章中，我将详细、具体并生动地总结拆零拣货员的工作内容和必备素质。

拆零拣货员需要掌握一定的物流基础知识。他们必须了解仓库的货位分配规则、库存管理系统的操作方法以及如何准确查找商品位置。这些知识将帮助他们快速、准确地找到所需商品，并确保订单的及时处理。他们还应了解不同商品的重量、尺寸和特殊要求，以便进行适当的处理和包装。

拆零拣货员需要具备良好的身体素质和操作技巧。由于工作内容需要长时间站立和搬运重物，良好的体力和耐力是必不可少的。他们还需要掌握正确的搬运和拆卸技巧，以避免受伤或损坏商品。他们还应具备快速反应和灵活性，以应对突发状况和客户的特殊需求。

拆零拣货员还需要具备极高的准确性和细致性。他们必须仔细核对订单信息和商品数量，并确保无误地拣选出所需商品。错误的拣货和漏发都将给物流流程和客户带来不必要的麻烦。因此，拆零拣货员必须保持专注和细心，将每一个细节都处理好，并及时报告任何异常情况。

另外，团队合作精神也是拆零拣货员必备的素质之一。在一个大型物流仓库中，有许多拣货员一起协作完成订单的处理。只有通过良好的沟通和协调，才能完成高质量的工作。拆零拣货员应积极与其他成员交流、协作，共同解决问题并提高工作效率。

拆零拣货员需要具备一定的时间管理能力。他们必须在规定时间内完成大量的工作量，并保持高质量的工作结果。为了实现这一目标，他们需要合理安排任务顺序、高效率地操作，并及时向上级报告工作进展。良好的时间管理能力也有助于减少订单处理时间，提高客户满意度。

小编认为，拆零拣货员是物流仓库中不可或缺的角色，他们的工作对于物流流程的顺畅和客户满意度的提升起着重要作用。为了胜任拆零拣货员的职责，他们需要掌握一定的物流基础知识、具备良好的身体素质和操作技巧，保持高准确性和细致性，具备团队合作精神并具备良好的时间管理能力。只有将这些要素融会贯通，才能成为一名出色的拆零拣货员，为物流行业的发展做出贡献。

送货员工作总结5篇

写好范文需要注意什么？文案写作已经是工作和学习不可避免的工作，文档种类的错综复杂决定了我们需要用到范文。  经常学习优秀范文可以帮助我们提高专业的写作素养和技巧，在众多文章中大学生范文网小编选出了一篇非常受欢迎的“送货员工作总结”，希望这些分析能够为你的决策提供一些辅助和指导！

送货员工作总结【篇1】

在经过了10几年的求学生涯，我终于走到了人生的这个重要转折点，正式的结束了学徒时代，踏进了工薪一族的行列，加入到了我们自贡市烟草专卖局这么一个庞大的企业体系中来，心情既是兴奋又有些许的紧张，因为地方变了，环境变了，身为学生的任务也变了，这个转折是非常大的。从09年1月开始我经过了将近1个月的实习式工作，在期间，我所在的部门是送货部，担当一名送货员。在未到送货工作岗位以前，我曾肤浅的认为送货员只是简单的把卷烟送到零售户手中，不发生差错就算是顺利完成工作任务。然而，在工作了将近一个月的时间，我才深刻的体会到，送货员，作为战斗在烟草行业一线的排头兵，在日常的工作中，顶风冒雨，披星戴月是正常事；手提肩扛，涉水步行不在话下。在送货这个岗位，就必须能够吃苦，想轻松，图省事，谈享受的人肯定无法适应这种高强度的工作。要做好一名送货员，就要做好吃苦受累的准备，正视困难，接受挑战，在不断地锤炼中提高自已的岗位适应能力。在这将近一个月实习期间的感想向领导做一个简单的汇报。

一、卷烟商品检验和装车。

1.送货前送货员应认真核对送货单和商品是否相符合，当发现货单与商品不相符时，应及时向当日值班员汇报情况，并解决。认真检查商品质量、包装是否完好。

2.装车过程中，送货员需要非常熟悉客户的地址，即其他必要因素，如赶场。就拿直配22组这条线来说，如果当天福善要赶场，那么就应当把李桥方向的卷烟放在最里面，在放福善方向的卷烟，最后放扳桥镇上的烟。在装车过程中应尽量避免把卷烟擦痕或卷烟折皱。可以想象如果当零售户收到一条表面有擦痕或是卷烟折皱时会有何感想，因此为了避免出现这种情况就需要我们的送货员在卷烟装车时“按部就搬”，严格按照规定的送货顺序、卷烟摆放标准进行装车。

二、安全、及时、准确的将卷烟送到客户手中。

1.安全：就是做好人身、资金、车辆、货物等安全，确保卷烟能及时安全的送到客户手中。在送货过程中，经常遇到一些特殊情况，不能将车停放在客户店面门口。在这种情况下，送货员再送货的同时，驾驶员必须下车关好门窗，看好货箱里的卷烟，避免被盗。

2、及时：送货速度要快，只有熟练掌握了本辖区的基本情况，才能根据实际情况更好地开展配送工作，才能在较短的时间内完成送货工作，然而提高工作效率。

3。准确：首先驾驶员要将车辆准确的停放在客户店面门口，送货员再下货时，应先核对卷烟的数量、名字等重要信息。由于X娇子没有分拣到包装中，所以应特别注意客户是否定购。然后准确的将卷烟送到客户手中，并当面和客户清点实物，确认卷烟的数量、品种，查看是否有破损，最后核对订单。实行电子结算的，待客户确认无误后，要求客户在扣款签字单上签字。对没有扣款成功的客户，应告诉客户需要多少现金，待客户确认无误后，收取现金，放入车载保险箱。

三、服务质量。

物流中心送货部担负着全市卷烟零售户的送货工作，服务态度对我们每个送货员来说都至关重要。服务态度的好坏将直接影响到送货质量。做为一个送货员在送货过程中应做到：

1.在卷烟配送过程中要讲求诚信服务，即使不是自己造成的差错，也不能推卸责任，要急零售户之所急，想零售户之所想，及时帮助零售户圆满解决问题，真正让客户体会到烟草公司的诚信服务。

2.在配送过程中必须按照规范的配送服务流程进行操作，着重保证卷烟及烟款交接准确无误，保证完好及时地把卷烟送到每一户客户手中，提高客户的满意度与忠诚度。

3.在送货过程中，经常会碰到一些零售户提一些问题，甚至发一写牢骚和抱怨，诸如某些紧销烟供应太少等等之类的问题，碰到这些情况，我们不能单纯地

认为这些不是我们送货员的责任，对零售户敷淤了事，然而对于零售户所反映的问题，我们送货员应该认真对待，细心解释，直到客户消除误解。

卷烟送货面对千家万户劳动强度大，无论是烈日炎炎还是狂风暴雨都要耐心细致的工作，送货员应具有优质的服务意识。

②送货员要有较高的业务技能，为了适应时代的需要和烟草行业改革的需求，送货员必须全方位提高自身综合业务素质，从市场营销能力、服务水平、安全意识、工作技能、写作能力、电脑操作技能等方面着手提高自身素质，以适应烟草配送模式的不断改变。并熟练掌握辖区零售户的状况，送货员在日常工作中必须掌握本辖区所有零售户的地理位置、销售动态、个人生活习性、家庭情况、金融卡使用情况、零售户分类情况以及零售户违法情况等等，只有熟练掌握了本辖区的基本情况，才能根据实际情况更好地开展配送工作，才能在较短的时间平均每户5-7分钟内完成送货工作

送货员工作总结【篇2】

一、提高思想认识，增强勤劳意识。

送货岗位是“五大员”中最辛苦的岗位，夏天一身汗，冬天一身泥，遇到道路条件不好，还得当“启动机”。然而职业可以挑选，但职业的责任不能挑选，因此，我们要培养送货员的勤劳意识。

一是教育每个送货员要热爱自己的岗位，在岗位要任劳任怨，甘于奉献；

二是倡导艰苦奋斗的精神；

三是要有成就感，懂得企业发展与自己的付出息息相关，只有这样，每个人才会自觉在面对困难，克服困难，迎难而上，形成良好的勤劳意识。

二、用心学习，提高送货员的专业意识。

送货员处于卷烟营销的前沿阵地，与市场、与客户紧密相联，因此必须具备较强的业务意识。简单一点的，就是熟练掌握各种卷烟的品牌、产地、特点，对各客户的经营地点、规模等了如指掌，对各条线路的里程、路况熟记于心。深层次一点的，就是要培养送货员对市场的分析能力量、观察能力和综合能力，把自己变为市场信息的储存、分析器，把有效的信息及时准确地进行上传下达，以达到协助客户经理控制市场的能力。同时，还要对送货员进行真假卷烟辩别、真假货币辩别、车辆、交通安全等知识的培训，让他们在送货的过程中能从容面对各种问题。

可敬、可爱的烟草送货员以及工作在烟草一线的烟草人，像“天使”一样，把公司对我们卷烟零售户最真切、最热诚的服务及时、准确的送到了我们千家万户，紧紧的把公司和我们卷烟零售户联系在了一起，为我们企、零关系的进一步和谐发展，默默的奉献着自己的青春。

三、抓教育，培养送货员的大局意识。

虽说送货员每天都是那一成不变的工作模式和方法，但是，由于他们和客户面对面的接触，是企业与客户直接沟通的渠道，他的一举一动也就直接关系到企业的声誉，直接关系到客户对企业的认识，直接关系到消费者、客户对企业的诚信度，直接关系到客户对企业的忠诚度。如有疏忽，客户就会认为这不是个人问题，而是企业的管理问题，直接影响企业形象。所以，就要加大对送货员的教育力度，让每个送货员从内心深处认识到自己的责任，自觉履行职责，在工作中充分体现行业“国家利益至上、消费者利益至上”的价值观，站在行业、企业的大局，看待自已从事的这份工作，把大局意识提升到一个新的高度。

四、牢固树立责任意识。

自觉践行“两个至上”。蚌埠烟草企业“实”文化思想体系的宗旨，增强了马健“两个利益至上”行业价值观和以“实”为核心的企业价值观意识，以强烈的主人翁思想和主观能动性及创造性认真履行自己的职责，奠定牢固了自己的思想。马健很同意国家局姜成康局长的一段精辟论述：“责任是一种品质，一种追求，一种精神境界。全行业要进一步树立责任意识，在社会上树立负责任的形象，真正对国家负责、对消费者负责。责任又是具体的.，不同岗位有着不同的责任。对于国家局、总公司就是要对中央负责、对社会负责、对行业发展负责，从而实现对国家、对消费者负责这一神圣责任。”从某种意义上说，责任是一种品质，一种追求，一种精神境界。讲责任，就要把手中的权力当作崇高的责任，恪尽职守，努力工作，切实做到对国家负责，对消费者负责，对零售客户和自己负责。在工作中马健始终如一地坚持“求实、务实、扎实”，始终如一地相信零售户、依靠零售户、尊重零售户，这是在践行以“实”为核心的企业价值观基础之上的思想跨越和精神升华，作为企业改革及发展中必备的思想基点和动力，也标志着时代的进步和召唤。樊利军说：“在很多人看来，送货员每天的工作流程都是一样的，但在我看来，每天的工作都是一个新的起点、新的挑战。我要利用好每一天，服务好自己的客户，对他们负责。”

我是烟草服务的窗口，是企业形象的展现，联系零售户的纽带，让每一个零售户满意是我工作的标准，优质服务是我每天的誓言，为促进烟草的发展，为共创成功，为每个消费者的笑脸，我将用辛勤和汗水，迎接每一个明天。

从抽出办理简易案件至今已有一年整，在思想上，我一直珍视现有的工作岗位和环境，以能为城市管理所做出应有的贡献为己任；在工作上，我勤恳努力，服从领导安排，积极主动工作，以任劳任怨、按时按质按量完成工作为原则，确保本职工作尽善尽美；在自身方面，我认真积累工作经验，注重专业理论知识的完善，以期能使自己的业务水平不断提高。我深知，在工作中员工态度的端正、工作的仔细和耐心是业务工作效率与质量的保证，员工工作环境的稳定及至行业工作经验的精熟是业务不受损失的法则，在以后的工作中，我将一如概往地坚持上述工作原则，努力把本职岗位工作做“实”，做“细”，为城市所的建设和行业的发展做出自己应有的贡献。

送货员工作总结【篇3】

跟车送货员是一种重要的职业，他们负责将货物从供应商处运送到客户手中。这项工作需要员工具备一定的驾驶技能和良好的运输运货能力。在这篇文章中，我们将详细讨论跟车送货员工作的各个方面。

跟车送货员需要具备良好的驾驶技能。他们应该熟悉并遵守道路交通规则，保持良好的驾驶习惯。在运输货物的过程中，他们需要保持稳定的速度和适当的车距，以确保货物和其他交通参与者的安全。他们还需要知道如何应对突发状况，如紧急刹车或避让其他车辆。只有具备良好的驾驶技能，他们才能顺利地将货物运输到目的地。

跟车送货员还需要具备良好的运输运货能力。他们需要能够正确装载和卸载货物，以最大限度地减少损坏和丢失。他们还应该能够合理地安排货物在车辆上的摆放，以确保货物稳固而安全地运输。在运输过程中，他们需要注意货物的稳定性，确保货物不会滑动、碰撞或倾倒。同时，他们还应该密切注意货物的数量和质量，以避免任何错误或纠纷。

跟车送货员还需要具备一定的沟通能力。他们可能需要与供应商和客户交流，以了解货物的具体细节和交付要求。他们还需要与其他运输和物流人员合作，在整个供应链上与其他环节无缝衔接。通过良好的沟通和协调，跟车送货员能够确保货物顺利地从供应商处取得并准时交付给客户。

跟车送货员需要具有良好的时间管理能力。他们需要准确地计算行程和交通状况，并合理安排送货路线，以确保在指定的时间内完成送货任务。他们还需要具备排除交通拥堵和其他延误因素的能力，并做出相应的调整，以确保货物能够准时送达。

跟车送货员还需要具备一定的身体素质和耐力。这项工作通常需要长时间的驾驶和搬运货物。他们可能需要在恶劣的天气条件下工作，或是搬运重物。因此，良好的身体素质和耐力对于跟车送货员来说至关重要。

小编认为，跟车送货员是一项具有挑战性但又重要的工作。他们需要具备驾驶技能、运输运货能力、沟通能力、时间管理能力以及良好的身体素质和耐力。通过不断提升自己的技能和经验，跟车送货员能够有效地完成任务，并为客户提供高质量的物流服务。

送货员工作总结【篇4】

烟草送货员事迹材料

XX，是一个山多的南方小县城。近200名“蓝烟人”为了烟草事业，在这里默默地、无私地奉献，XXX同志就是“蓝烟人”中的一员。她自参加工作就一直从事卷烟销售工作，至今已有19个年头了，现任物流配送分部农网送货员。多年来她始终坚持“顾客就是上帝”的理念，十几年如一日兢兢业业地工作，真诚为客户服务，从未出现过差错。面对困难她总是面带笑容，对客户有问必答，给人的印象是亲切、乐观，客户有什么话总喜欢对她讲。零售客户把她当亲人，也赢得了领导和同事的肯定，多次荣获县局“先进工作者”称号，XX年被为永州市烟草系统“配送之星”称号、XX县“三八红旗手”。

一、冰雪挡不住她送货的脚步

XX年1月底2月初,XX正处在百年不遇的特大冰雪的凝冻时期。2月1日，天上还不断地飘着大雪，交通基本阻塞，可XXX带领的送货车组这天要往大洞、太平这两个乡镇的零售客户送货。不巧的是，由于雪灾造成断电,宁远配送中心库不能将卷烟分拣到户，只能将XX所订购的货物汇总运过来，这就无疑增加了送货员的工作量。他们不得不就边走边在车内分拣卷烟。由于路面冰雪堆积，车行驶了一段路以后，就无法行驶了。车组人员有的用铲子铲车轮下的积雪，有的 使劲推车，小陈更是将男子汉的性格显现无遗，挥起铲子，将车轮下的积雪抛得远远的，铲出一条路后，车再往前走。就这样，铲一段路又走一段路，走走停停，送货车在冰冻的道路上艰难的行进着。因冰冻严重，车只能停靠在公路旁，大家也只能肩扛手提地送货到户。当小陈他们把烟送到大洞第一家客户家时，客户谭老板被感动了。发自肺腑地说“真没想到你们在这样的大雪天还来送货，我们店其它好几种货都断了，唯独烟没断货，小陈，你们太辛苦了，就是我家的亲人也没有你贴心呀。来，赶快叫其他的同志进来喝口热水暖和一下吧！真是不知道怎么感谢你们才好。”听到客户这样的赞扬小陈他们心里觉得真诚地服务得到了肯定，虽然辛苦也值。

送完大洞客户的烟，还要赶往太平送货，这时已经是下午5点多钟了，他们向公路边客户李老板打探“去太平的路还能走吗？”李老板说：“你们不用去了，早几天太平就有人急着要我的货了，我都送不进去，雨天都不好走，何况这么大的雪。我劝你们不要去了，加上这么晚了，又是乡间公路，路面又窄又滑，太危险!”小陈一想着客户还等着烟卖，顾不得好言相劝，二话没说，急忙将车套上防滑链试着往太平驶去。进入太平已经是晚上7点了，天完全黑了下来，由于断电，大多数客户都早早地关门了。而小陈他们还在提着烟，大力士小陈背着成件的烟，迎着寒风，顶着大雪，敲开 一家一家的客户的门把烟送到客户家里。由于路面太滑，他们摔倒了又赶紧爬起来，一步一步地向前挪动，直到将货送完。客户们不约而同地聚在一起，拉着小陈的手感动地说：“为了我们的利益，这么大的雪，这么晚了还为我们送烟，太感谢你们了，你们休息一下，喝口热茶再走吧。”一听喝水，大家才觉得肚子饿了，原来他们为了抓紧时间送烟，中饭都还没有吃呢。

二、她心里只有客户

XX年5月24日，小陈车组要送烟到尖洞片，那天要送的烟数量比往日多很多，加上这天她要带一个新来的送货员上岗。当天早上她的女儿丹丹正发着40度的高烧，由于丈夫在外地打工，作为母亲，带孩子去看病、多陪陪孩子是义不容辞的责任，再说女儿也迫切需要妈妈的陪伴。可她想到的是今天的烟这么多，车组又换了一名新的送货员，如果自己不去，他们不熟悉情况，很有可能到天黑也送不完，如果客户不能按时接货，销售会受到影响。高度的责任感让她果断地作出了决定，把女儿托付给自己的姐姐。女儿一听妈妈要离开，不停地大声哭喊：妈妈，妈妈，你别离开我，我心里难受，我心里难受哇。她心疼地看着患病的女儿，含着泪水对女儿解释：丹丹，不是我狠心不管你，是因为妈妈的工作确实需要妈妈，如果妈妈不去送烟，很多叔叔阿姨就没有烟卖，对不起了，女儿，妈妈叫大姨带你去看病，要听大姨 的话，好吗，丹丹，乖。 说完，顾不上女儿的哭喊，把女儿送到姐姐怀里后，含着泪水随车送货去了。

三、她比亲人还亲

XX年7月16日，，烈日似火，室外温度32度，没有一丝风，且非常闷热，连知了都歇工了。小陈送货来到新圩的残疾人客户周三兰家时，她已在近40度高温的车箱内工作了近4个小时了，汗水早已浸透了衣裳，由于长时间呆在高温的车箱里她的身上长满了痱子，这时汗流到痱子上感觉疼痛难忍。周三兰是个大客户，平时订购的卷烟比较多，而今天要比往常多4件。而周三兰双腿不能行动、左手掌缺失，不要说搬东西就连生活也不能自理。小陈顾不了自己身体的不适，跳下车来，象往常一样叫周老板坐着，不要动手，由自己将烟搬进客户的店铺里。小陈按要求与客户仔细核对无误后，把烟一条一条、一件件地摆放好，正准备奔向下一位客户。这时，周三兰对着满身汗水、衣服湿透的她，感动地说：“小陈这工作太不容易了，真辛苦，每次都是你给我搬货，我心里过意不去呀!真的太谢谢你了，你比我的亲人还亲，来喝点饮料解解渴吧！”她说：“不客气，谢谢你了，我不口渴，今天还有很多客户的烟没送到，你忙吧，如果有什么问题就打我电话，我尽量帮助解决，好嘛”。于是她急忙向送货车走去。周三兰急忙拉住她的手满含热泪地说：“好，好，总是麻烦你，我很多熟人的电话号码我都记不完 整，可是你的号码我却记得牢牢的。你总是为我们着想，真心为我们服务，是我们客户的贴心人呀，我从内心感激你们烟草人。烟草公司讲诚信服务，我们对烟草部门放心，要不是你们送货上门，象我这样的残疾人是很难做生意的”。小陈笑着回答：“为客户服务是我们的职责，能为你服务是我的荣幸，周老板，祝你生意兴隆！有事打我电话！”说完，她又登上送货车为下个客户送货去了。

送货员工作总结【篇5】

随着现代经济的快速发展，物流行业也在不断壮大，越来越多的企业开始注重其物流配送的质量与效率。作为送货员，我们在这一行业中扮演着非常重要的角色。在我的工作中，我不仅仅是要将货物准确无误地送达目的地，更要保障订单的安全性与客户的满意度。经过一年的实习后，我终于迈向了正式的职业道路。在这篇文章中，我将分享一下我作为一名送货员的工作总结。

一、工作技巧与经验

在工作初期，我发现提高效率和准确性的方法是要随时做好准备工作。首先，我在送货前会调阅订单信息，核对地址与货物数量以及价格等信息。这个阶段非常关键，因为不仅可以减少物品拿错、丢失等失误，还能帮助我选择最佳的路线。接着，我会将货物按照订单所列进行分类、打包、清点等。然后，为了备用，我通常会带上一些基本的维修工具，以防有些货物需要我做一些小修理。最后，我会在出发前进行全面的车辆检查，如检查燃油量、气压、车灯等等，确保车辆运行良好。

在送货过程中，我还积累了一些经验和技巧。比如，在交通高峰期间，我会选择避开主要道路，选择较为通畅的道路行驶，确保货物准时送达。另外，我会掌握各区域的交通、路况信息，以及各种公共设施的位置信息，从而更高效的完成派送任务。我还拥有丰富的人际交往经验，通过很多方式与客户沟通（电话、微信等），快速解决在送货过程中遇到的问题，让客户感受到愉快的服务体验。

二、安全出行

作为送货员，安全行车永远是我的第一要务。在日常工作中，我会坚持严格遵守交通法规，不闯红灯、不逆行、不打电话等交通违规行为，以防危及本人、车辆或其他人的生命财产安全。同时，我也会坚决拒绝超负荷运输，以保证环保和车辆的安全。为了保证自己和他人的安全，我会定期进行车辆保养和保险审核，确保车辆的安全性与可靠性。

三、客户服务

每个送货员都知道：客户的满意度和信任是非常重要的。一直以来，我始终坚持以客户为中心的服务理念，完善自己的服务和动态管理工作。在送货过程中，我时刻注意着物品的安全性和完整性，确保与客户的沟通顺畅，以解决客户所遇到的问题和需求为念，为客户提供最优质的服务。

通过长期的积累和实践，我的工作能力和品质不断提升。我深知自己作为一名送货员的责任和使命，坚信积极的工作态度和认真负责的精神将让我更好的完成我的工作。又经过了一年的实习，我终于可以付之实践，加入正式工作岗位中。在今后的工作中，我将会继续秉持这些工作方法和经验，发扬我作为一名送货员的责任与精神，并不断加强自我学习与提升能力，为客户提供更优质、更高效的服务，为物流行业做出更大的贡献。

超市理货工作总结九篇

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超市理货工作总结(篇1)

伴随着平安夜的降临，200*年的各项工作渐渐进入尾声。我作为***超市的一名员工很荣幸得到这次机会，把自己在***超市工作的心得体会写出来同大家分享。

把自己在***超市所接触的所有事仔细归类，分为两种：一是“公”，二是“私”。

先从“公”谈起，它给我的感觉是一个字“严”。这么说是有原因的，干净利索，决不拖泥带水，但却不会把工作上的情绪带到私下。于私，她关心员工的每一件事，每次下班总不忘问一下家远的员工是否有人结着伴回家。我们有如此好的店长真是上天对我们的眷顾！

或许我的体会不够深，看问题也不太全面，但在新的一年中定要广增阅历，希望自己在***超市做得越来越好。

最后祝公司全体同事新年快乐，也希望公司业绩蒸蒸日上，一年胜过一年。

我是***超市站街店一名普通的员工，从踏入***超市那天起，我就把自己融入其中。忙碌的工作，使我的生活变得格外的充实。

刚加入***超市的时候，一切对我来说都是新鲜的，也是陌生的。许多东西都需要老员工教，我感觉自己需要学习的太多了。于是，他们做什么我都仔细的看，耐心的学，从商品的陈列到缺货的补报；从商品的促销到新品的开发……一点一滴的学，一点一滴的记。两年的工作，使我得到了锻炼，日常工作逐渐得心应手。

我们的工作于细节处见真功，所以必须认真仔细。因此，我认真了解每种商品的功能、价格，随时检查商品的生产日期，及时了解同类商品的市场信息，并向店内汇报……我始终坚持：做什么事情，做了就一定把它作好。对工作抱以热情，对同事抱以关心，用积极的行动来感染周围的人，带动周围的人这是我在***超市感受到的，也是希望我能够切切实实做到的。

旧的一年即将过去，新的一年即将到来。我希望***超市是新的，我也是新的。***超市给了我一个舞台，我会在这个舞台上越做越好。

超市理货工作总结(篇2)

您好！我是**店理货员，从开始到现在**时间，首先很感谢有机会能成为##的一员，同时感谢**店领导与同事的关心与帮助，本人一直兢兢业业工作，没有丝毫懈怠，热心待客，微笑服务，把超市当作社会主义大家庭，现将这一月以来工作总结如下：

工作方面：

工作中认认真真，兢兢业业，勤奋上进，刚到超市的前几天，有点不习惯，一切工作不知道从何开始做起，每天只是上货，补货，搬货等工作。但是在领导与同事的帮助下，不断的对工作熟悉，加深。每天不仅仅是上货，补货等工作，还有更多的什么标价签管理，商品陈列，顾客咨询等等。每天的工作有辛苦也有收获。工作不懂的地方我会主动向领导与同事请教。不过在此还是要感谢工作中的同仁对与我的帮助与耐心讲解。

服务方面：

作为超市中的理货员，看似工作简单，普通。但他们是与顾客接触最直接的人。他们的一举一动，一言一行无不体现超市的整体服务质量和服务水平，他们的素质好与差将直接影响到门店的生意与声誉。所以我个人觉得作为超市的理货员，首先要具备有服务意识。正所为“为民，便民，利民”的苏果服务宗旨，同时作为超市的一名员工还要担当起顾客导购咨询的工作，所以我们必须树立服务意识与服务思想，才能更好地在工作中不断成长。

学习方面：

刚才提过理货员是与顾客接触最直接人。他们的一举一动、一言一行都关系到超市的整体服务质量和服务水平，他们的素质好与差，将直接影响到门店的生意和声誉，所以只有不断地提高理货员的素质和业务能力，才能使我们的超市在激烈的市场竞争中立于不败之地，因此我个人认为员工的基础知识培训非常重要。不仅要学习了解理货员的工作职责等，更多地要学有关礼仪，心态调节方面的知识，超市零售业的发展潮流势不可挡，但零售业同时面临着更的危机与挑战，自己有幸能成为与时取进地发展行业中，一定要把握机遇努力拼搏。学习，学习，再学习是工作与业余时间不变的任务。只有不断的提高自身素质与业务能力，才能更好去工作，去服务。最后再次感谢**店的各位领导与同事给予许多的帮助与关怀，谢谢。

怎样做好一个超市理货员，超市中的理货员看似工作较简单、普通，但他们是与顾客接触最直接人。他们的一举一动、一言一行无不体现着超市的整体服务质量和服务水平，他们的素质好与差，将直接影响到公司的生意和声誉，所以只有不断地提高理货员的素质和业务能力，才能使我们的超市在激烈的市场竞争中立于不败之地，因此员工的基础知识培训非常重要。

（1）理货员的工作职责和日常完成本职工作的要点

1、理货员有对商品进行验收和为顾客提供退货服务的工作职责

2、对商品按编码进行标价和价格标签管理的工作职责

3、有对商品进行分类，并按商品陈列方法和原则进行商品陈列（包括补货）的工作职责。

4、有对顾客的咨询导购提供服务的工作职责。

5、有对超市内卫生进行保洁及商品防损管理的工作职责。

①废弃纸箱及时处理，严禁放入过道

②保管好本部门的工作用具、清洁用具，放于指定位置，打码枪和条形码必须保管好，严禁放于顾客随手拿到的地方。

（2）日常完成本职工作的要点：

1、熟练掌握本岗位所经营商品的性能、用途、使用方法

2、经常性记录所经营商品的缺货情况，制定补货计划

3、对商品和货架每间隔5-7天必须进行一次清洁，地面用具必须实行每天清洁一次。

4、搞好市场调查，掌握消费者需求，及时上报主管，制定新产品购销计划。

商品陈列必须根据季节性商品、促销商品、畅销商品、毛利率高低特性，采用有效合理的陈

列方法和根据多种商品陈列的原则进行陈列。

（3）理货员与前厅各部门的关系及与部门主管的关系

理货员与前厅各部门的关系

理货员与总台的关系：顾客所购商品发生退换情况，理货员应主动积极配合，并办理好退货

或换货有效手续，总台发放赠品或促销商品时，如短缺或其他问题时理货员应积极配合。

理货员与收银服务员关系：当收银员在给顾客结算时发现商品标价错误，理货员应积极协助

查找原因，如自己发生标价错误应即时纠正并主动承担相关责任。在每天下班时，应到收银处收起当天顾客未结算的商品并办好有效手续。

理货员与防损员的关系：应主动地积极配合保安和防损员做好本部门商品的防损工作，主动

地发现可疑人员即时报告并做好跟踪工作。发现偷窃人员应交保安处理，和保安搞好销售以外的商品出入手续。

理货员与部门主管的关系

下级服从上级，全面完成上级主管交给的各项工作任务指标，上级主管发出的指令如果有损

公司的利益、形象或有违反法律法规的，在服从命令的同时，有权越级向上汇报

（4）理货员工作中应主动发现哪些问题并及时上报？

1、商品质量方面的问题

（1）已损商品撤架、临近保质期或过期商品的撤架

（2）收货中有问题的商品拒收

（3）进口商品的质量标准认证情况

2、商品标价方面的问题

（1）错误地标高或标低的商品

（2）不良顾客撕毁或调动价格签的商品

（3）一商品多种标价等情况（指小型贵重商品或顾客容易调换商品）

3、新商品的扩销问题

（1）竞争店有、我无商品

（2）市场流行商品

（3）时令商品

4、安全防损和秩序卫生问题

（1）防盗

（2）贴防窃码等

5、超市设备、用具、货架等可能临时发生的问题

6、下面这些问题应上报主管：折扣折让销售量大商品、团购量大商品、需采购大批量商品

7、商品陈列需大面积调整变动，指促销、换季、改变磁石点。

超市理货工作总结(篇3)

第二季度，我部在区行政办事中心管委会、区公共资源生意业务中心的领导下，积极履行自身工作职能，严格执行司法律例政策性文件，在继承推动我区产权生意业务市场有序康健成长的同时，完成了一些工作任务。现对第二季度工作任务完成环境总结如下：

一、继承履行产权生意业务工作职能，做好产权生意业务工作，产权生意业务涌现优越成长态势。二季度，共进场生意业务项目1项，挂牌总金额12.75万元，另1个项目贬价重新挂牌一次，挂牌金额287.39万元。共成交3个项目，成交总金额274.1094万元。已交割项目3项。实现增值金额76.5408万元。产权生意业务继承涌现优越成长态势。

二、继承履行署理机构的治理职能，为我区国有资产治理工作营造康健有序的生意业务情况。二季度我部依据工作中呈现的新的问题，对署理机构署理行为进行了规范：如严格盘算署理机构署理项目进场生意业务的挂牌价格，需贬价重新挂牌时不得违反司法律例的规定。通过加倍规范、有效的方法对署理机构进行治理，更好的包管国有资产进场生意业务秩序。

三、积极做好产权生意业务部项目咨询工作。二季度，我部共受理区人社局单位进场前的司法和政策的解答工作1项。业主单位回声满意，有效维护了产权生意业务市场的安稳成长。

下半年，产权生意业务部会在总结二季度工作的根基上，尽力工作，继承做好今年度的产权生意业务工作。

超市理货工作总结(篇4)

超市人员理货流程

（一）营业前力求自己做到：

——按规定的时间和《员工手册》和《考勤制度》的要求，更换工装，正确佩戴工牌，参加班会。

——检查商品质量，发现变质、破损、临期的商品应立即撤下货架，（尤其是鲜货、牛奶、面包等）。

——了解当日新增商品及其商品价格变化情况，及时调整价签。——营业用具的整理（小票机、发票机、笔、交接班记录本、入库单等）。

（二）营业期间

调整自己的工作状态，力求自己做到：1.营业低峰期

——增强安全意识，保持环境卫生，唱收唱付，做好优质服务。——随时做好商品的“前进陈列”，保证排面整齐。

——做好商品的“丰满陈列”。做好低峰补货的计划，准确预估领货量，及时补货，保证商品的正常销售。

——检查核对商品的标价，确保商品价签完整，售价正确，杜绝乱价现象的发生。

——清洁商品，各班组保证自己所在班组的货架整齐、清洁。——进行现场整理工作，保证超市清洁整齐。——发现破损商品应及时整理或下架。

——及时了解货品情况，尤其是缺货情形，并做好缺货登记。

如何添补商品？

1、在营业过程中，营业员要及时检查并添补柜台上、货架上已售完或出现空缺的商品。

2、添补的商品从库存提出后，必须先检查生产日期、商品包装、商品质量后，整理外形，摆放在原来放这种商品的地方。

3、要注意保持柜台、货架上的商品陈列丰满，不能让柜台、货架出现空档，影响顾客购物。

商品陈列应遵从什么原则？

容易判别的原则；显而易见的原则；伸手可取的原则；先进先出原则；有关联性的商品应陈列在通道的两侧，或陈列在同一通道、同一方向、同一侧的不同组货架上；同类商品垂直陈列的原则；尺寸搭配原则；前置陈列原则。

超市理货工作总结(篇5)

认识世纪联华超市已经很久了，世纪联华伴随着我的成长，从初中开始，我就经常去富阳的家友超市购物，一直到现在，仍然是世纪联华的常客。所以，从情感上来说，我向往进入世纪联华工作。非常有幸进入世纪联华工作，无论能不能进入联华工作，这为期半年的工作，对我来说都是一次难得的工作经历。

工作内容在这半年工作中，做的最多的是理货员工作，理货员的工作非常辛苦，工作量非常大，但是，就像给我们面试的HR说的，理货员的工作，并不只是单纯的体力活，技术好的理货员，也是非常另人佩服的。我所看到的理货员的工作内容非常多，结合查阅的资料，概括如下：

一、岗前准备：

按时上班打卡，按规定穿着工作服，佩戴工作证，保证仪容整洁。

二、商品检查：

检查商品、标价签是否相符，摆放位置是否正确；检查货架上商品有无缺货状况，有无破损商品，对上述检查做记录；对需要补货的品项及数量做到大致了解。

三、商品作业：

出入库时按照仓库管理规定进行安全码放；合理设置排面，保持排面整齐、丰富、美观，为方便顾客，应依次向前递补；缺货时应及时从仓库补货；合理设置最低库存和最高库存，一方面满足顾客对某品项商品的需求，一方面避免积压过多库存。

四、顾客服务：

工作中尽量不妨碍顾客购物；按顾客要求为顾客提供服务，简单介绍商品，协助顾客购物；熟悉本部门商品的陈列位置及单价；对本人所辖区域内的商品位置及单价都应；对顾客热情，做到百问不烦，百拿不厌；注意顾客的不正当行为。

五、中餐：

在保证岗位不空缺的情况下，分成11：00-11：30和11：30-12：00两班，轮流用餐。

六、保洁工作：

保证所辖区域内的商品、货架、通道地面的清洁。

七、其他：

门店出邮报前，会下发促销产品清单，需要理货员将促销商品一一找出，送至六楼拍照后放回原处；从纸板箱中取出商品补货后，不需要的纸箱拆开折平后送至回收点；有时某种品项的商品需要手工叫货时，理货员应根据商品的销售情况和包装情况合理叫货。

理货员是超市的一线员工，他们的工作很辛苦，这是毫无疑问的，在这半年当中，我体会到了他们的辛苦，也体会到理货工作的重要。理货员工作的好坏直接关系到超市经营策略能否顺利执行，世纪联华的人力资源部门让我们这些对零售业基本没有了解的菜鸟先从理货员做起，是非常有道理的。其一，我们不了解零售企业是如何运作的，而要了解这一重点，最直接有效的办法就是让员工先从理货员这个超市特有的职业做起；其二，我们不了解自己到底是否适合并且乐于从事零售行业的工作，在这一点上，通过为期半年的工作，我大致了解了接下去的半年内我将从事的工作，我自认为自己的性格和能力取向是适于超市的工作的，并且乐于在零售业这样的工作环境中工作。

发现的问题在世纪联华庆春店工作的半年里，发现了庆春店几个可以改进的地方，总结一下，主要有以下几点：

1.货架和地板。如果规定让理货员清理各自分管的货架以及货架附近的地面，并设置考核标准，超市的购物环境会更清洁舒适。庆春店四楼的地砖上划痕太多，划痕中沉积了许多污垢，需要清理，最好是能更换成磨砂地砖，以改善购物环境。

2.标价签。LH的商品在打折的时候挂出的价格牌只有优惠后价格，没有标明商品的原价，事实证明客人在挑选打折商品的时候希望看到商品的原价以做比较，并且理货员和促销员也为此感到困扰，因为客人在总会询问打折商品的原价，并表示不信任。

3.对促销员的管理。促销员虽然不是LH的员工，但接受LH的管理。重点是他们的行为直接代表LH的形象，如果不对他们进行约束，他们不会把LH的声誉放在眼里。

超市理货工作总结(篇6)

一、实践目的超市是典型的人流繁杂的场所之一，通过在超市实践可以接触到各种阶层和类型的人，在实践中逐步增强自己与人交流沟通的能力。理货是超市运行中不可或缺的一个重要环节，优质成熟的理货技能不仅能带给顾客便利，同时也是对超市形象与精神面貌的提升。这次实践的主要目的便是在理货的过程中提高自己的动手能力与协调能力，在实践中体会劳动的艰辛与快乐。

二、实践背景与环境

大学生参与社会实践的出发点主要是积累社会经验和运用专业只是两个方面，然而刚刚完成大学一年级学业的我还未能掌握许多专业知识，于是决心利用这个暑假多多积累一些社会经验，为今后踏入社会打下基础。再三考虑之后选择了超市这一环境。

不过，在正式实践之前，还有一段小小的插曲，父母竟然为这件事犹豫了半天，虽说对我来讲这是不小的阻力，可父母的心情是可以理解的，毕竟在他们眼中我仍旧是个孩子。最终，我们各作让步，他们答应让我去，我同意他们的建议，这次实践的单位由父亲安排。于是我的实践在曲曲折折中开始了。

三、实践内容

这次实践为期三周，在一家规模不算大的超市里学习理货。

由于我的性质是“义工”，超市经理便好心地赋予了我挑选片区的“特权”，本性作祟，我毫不犹豫地选择了食品区，确切地说是零食区，没办法，谁让兴趣是最好的老师，而零食就是我的兴趣。

直到这次实践，我才真正了解什么叫做理货员，他们对自己片区中的商品的品名、属性、规格、价格以及保质期，哪里缺货哪里就能看到他们的身影。这就是理货员。理货的主要工作职责之一就是上货。所谓“上货”，也就是我们常说的“补货”。货架上的货物被顾客买走了，货架空了，那我们就得从仓库把同样的产品拿来补到原来的位子上去。按检查记录进行大量的补货；保持排面整齐，依次向前递补，把新补充的商品放在后面；做到商品正面面向顾客。缺货时及时补货，补货按照有关补货作业的流程及规章进行。检查货签是否对位，有变价的商品与价格是否相符，所贴条码是否正确，摆放位置是否正确，货架上商品有无缺货状况，有无破损品或过期变质品，这些都做详细检查并记录下来。看看自己的辖区内商品无破损，无变质等等。当然，还是新手的我并不需要做这么多，我要做的只是整理整理货架上现有的商品，告诉顾客商品的位置，在师傅们上货时候搭把手等等。

其实作为理货员，在顾客不多的时候。我们多数都是闲着的。但一般超市都有一定的规定，比如：不可以串岗、不可以闲谈、不可以把手机带在身上等等。所谓不可以串岗，就是不可以擅自离开自己的岗位。比如，我是食品这边的，就不能随便跑到日用家纺那边去，日用家纺那边的人就不能随便走到我们食品这边来。其实这些看似十分严格和不近人情的规定对于一个超市的正常运行有着非常重要的作用。在一定意义上，他们又代表着超市的形象，是影响超市商品销售额的重要因素。

同时理货员们还担负了保护超市商品不受偷窃的职责，不过，报警并不难，难的是掌握报警的时机，既不能冤枉好人也不能放走坏人，这边要求理货员们随机应变，若只是一般的怀疑，只需要靠近些并注意观察即可，若是严重些的则要及时报告安保人员并做好跟踪工作，发现偷窃人员时要交保安处理。

另外就是收拾遗弃商品，顾客选好了某样商品，中途又改变主意的情况很多，能把商品放回原处的固然很好，没有放回原处的，理货员只好去归位，对于这些被顾客遗弃的商品，理货员要随见随收，不分辖区。

其实做个超市理货员，看似工作简单。掌握商品陈列方法和技巧，正确对商品进行陈列摆放，其中的学问可不小。商品陈列必须根据季节性商品、促销类商品、畅销商品、毛利率高低等特性，采取合理有效的陈列方法和根据多种商品陈列的原则进行陈列；遵照零售店铺仓库管理和商品发货的有关程序，有秩序地进行领货工作。作为理货员还要对新商品的扩销问题有敏感的认识；市场流行商品和时令商品。对于折扣折让销售量大商品、团购量大商品、需采购大批量商品、搞好市场调查、掌握消费者需求等这些问题，要及时上报主管，制定新产品购销计划。

超市理货工作总结(篇7)

时间过的真快，转眼之间本年度已经接近尾声，我是6月30来到白象春华求是学校，承蒙领导不嫌弃我是一个初出茅庐什么都不懂的混小子，并接纳了我在单位工作，这是我走出“幼稚圆”的第一份工作，当然也少不了我在这里工作的头衔——市场专员，大专我学的是机电一体化专业，对于单位给我安排的市场营销工作，刚开始我对于这份来之不易的工作真是有心拿的`起，无心做的好，因为我没有接触过市场营销这一块专业，我都不知道做一些什么，做起来就相当吃力。在我不解与困惑的同时，仅凭对市场工作的热情，单位的领导对我的成长倍感厚望，曾很多次找我谈心，提供我在工作精神上结实的信心和动力，伏案沉思这半年，我做一下简单的总结。

一、总结归纳以下几点：

1、一切从零开始，积极学习市场运作有关方面的专业知识，努力做到专业知识程度向市场这方面发展;

2、积极完成领导安排的有关工作，做到工作上有问题及时向领导寻求解决问题的方案，不懂就问，努力把工作做好;

3、工作于实际相符合，调研市场前景，并做好相应的市场计划;

4、分析市场需求，寻求招生市场关键在于哪，对市场的认识也有一个比较透明的掌握，并做好市场月报表;

5、在不断的学习知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高;

6、在每个月里设计好当月招生广告，如：广告纸、调幅、写真广告等，并积极的投入到市场的运作;

7、对于市场活动，如讲座、校外设点宣传，能很好的做好市场活动的策划，并执行;

8、 “知彼知己，百战不殆”调研当地其他培训同行的有关动态，分析效果，可行性时加以模仿;

二、部门工作总结

XX年6月30日，白象春华求是学校市场部门成立了，在将近半年时间内，逐步开展市场工作，从什么都没有的市场部，渐渐的在单位中成长，做到“市场工作先调查，其次汇报，接着计划，再执行，最后是总结提炼，”现在所需的资料都可以拿出，迎接总部考核。

在单位业绩上可以知道我们市场部门是做的不好的，因为今年的招生业绩基本是和去年持平，对于当地的一些小型电脑培训机构来说，地理环境优势、学校师资都在我们之下，对手只有在项目学费上往下调，这给我们的市场带来一定的冲击。我们稳站当地市场那是一个必然性。

下面我对我们部门的工作做一下归纳

1、部门建设：部门刚刚启动，市场体系还不是很完整，可是开展市场工作人员严重不足;

2、部门人员培训：经过大半年的打磨，并参加总部安排的有关市场业务规范及市场运作规范的培训已经有很多次，已基本上掌握了市场招生工作，但业务技能及专业精神方面仍需加强。由于部门人员少、任务重，故专业技能培训不够。

3、部门工作数据分析：在工作上对于市场数据分析是非常不足的，因为市场招生就是我们的工作，如果学生来报名了，可是我们还不知道他是怎么知道我校有相关的培训项目;

4、部门工作情况：工作没有一个很明确的目标和详细的计划，市场人远没有养成一个写工作总结和计划的习惯;

5、部门创新性：新业务的开拓不够，业务增长小，业务能力还有待提高;

6、整顿单位内部市场品牌资料，迎接总部考核;7、以上工作得到了单位同事的大力支持与携手帮忙才能完成目标，为此我对他们表示由衷的感谢。

三、XX年工作计划

“运筹于帷幄之中，决胜在千里之外”。新年度市场营销工作规划我觉得要强调谋事在先，但是我们还要明白年度市场工作规划并不是营销计划，只是基于年度分析总结的策略性工作思路，具体详细计划还需要分解到季度或月度来制定，只有这样才具有现实意义。

1、目标的拟定是来年市场招生工作的关键。在新年度市场招生工作规划中，首先要做的就是，全年总体的招生目标、广告费用目标、利润目标、渠道目标、人员配置目标的拟定，其中：销售目标为140万/年，广告费用目标为1、2万/月，渠道开发目标为3条/年，人员配置为3人。

2、建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。

3、培养市场人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。总结问题目的在于提高市场人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。

4、品牌推广。品牌是一个企业的形象，我们做职业教育企业市场形象推广是很重要的，我的品牌有：春华、求是、贝盈等，做好品牌的推广首先我们要制定计划;

5、团队支持。为了保障来年市场招生工作顺利高效地实施，我们还需要通过苦练“内功”来强化关键工作流程、关键制度来培养组织执行力标准，以更好的发展客户服务需求，并使客户向其他课程上转化。

超市理货工作总结(篇8)

如今，逛超市已经成为人们生活中不可缺少的组成部分，而超市的服务质量，尤其是它的诚信度也在不知不觉地影响着人们的生活品质。作为全国大型连锁超市的领跑者——家乐福超市也在以诚信为准绳，将安全服务落实在每一处，真正打造了超市诚信安全“头等舱”，让消费者真正体验到了方便、安全的购物新体验。

“为了保证商品质量，我们从收货时就要求供应商提供每一批次商品的质检报告，一旦质检报告到期了，我们会拒绝收货。这样不仅能够保证我们自己的利益，同时也保证消费者的切身利益。”家乐福收货部总经理詹思洋说。

为了能够保证食品品质，让消费者每天能够吃到最新鲜的果蔬，家乐福还采取了农商直接对接的方式，极大限度地压缩了中间环节，保证了果蔬的新鲜度，而且价格也是最实惠的。“为了让消费者放心购买，我们还针对果蔬的农药残留，派专人用监测仪器进行检测，超标的果蔬一律下架。特别是肉类、熟食类一定要有检疫合格证才能入场。家乐福食品安全部经理张金玲介绍说。

对于消费者来说，最担心的就是害怕买到过期食品了，针对这一现象，家乐福采取了自检自查的奖罚制度，从内部对过期商品进行严格把关，从根入手，极大地保证了消费者的安全利益。

对于一个大型综合类超市来说，环境安全也尤为重要，这也是确保消费者自身安全的重要保障。“我们每天派安全人员进行定时巡检，如果遇到偷窃现象，威胁到消费者人身安全时，无论是员工还是促销员都要马上制止，这也是超市对员工的一个基本要求。”防损部助理康晓惠说，作为人流密集的购物场所，防火安全问题也是不能小觑的，康助理介绍：“我们共设置了12个安全出口，每天都派安全人员进行巡检，包括安全门和疏散通道的检查，确保出口畅通无阻。一旦发生意外时可以保证人员的安全。”

俗话说：“细节决定成败。”正是这些措施为消费者营造了一个舒适安全的购物环境，切实体现了家乐福“安全为主，以人为本”的安全理念，相信在这样一个安全环境里购物是很舒心的。

“诚信乃商家之根本。”在3·15到来之际，更是将商家的诚信经营之道推上了风口浪尖。对于口碑极佳的家乐福超市，是怎样诠释诚信的呢？家乐福公共事业部葛经理认为，一个企业能够生存，首先就要诚实守信，具体要体现在工作中、管理上，切实为老百姓考虑。“我们经营的都是微利商品，价格都非常低廉，但是我们严把质量关，比如进货把关、卫生把关，商品检验把关等等。同时我们还为消费者设置了服务中心，消费者如果遇到质量问题或者服务问题可以填写投诉单，我们根据顾客投诉的问题会在第二天为消费者进行及时的解决和反馈。”

对于未来超市的发展，葛经理非常有信心，他说，家乐福超市会一如既往地重视对食品安全的监督和管理，给春城百姓提供更优质、更安全、更放心的食品。同时也希望消费者监督，只有这样才能做到最好，让消费者更加满意。

超市理货工作总结(篇9)

时间如梭，半年时间已经过去。在这半年里，XX的每个销售人员既得到了时间，又失去了时间，每个人的机会均等。现将这半年来业务部的工作情况作一次总结，请详见以下的销售情况

销售图表

就数据看，整个公司销售情况已趋于稳定。合同额及收款额逐渐按30%在递增，就形式看可喜，但从公司发展要求看还有一定差距。这些问题，它不是简单的合同、回款问题，是由多方面的问题汇集到一起形成的综合性问题。现就这些问题归纳为五个方面进行总结

一、思想方面：

思想从常人看就是思想问题。我个人非常赞成这样一句话：“思想指挥行动。”人之源就是思想，有什么样的思想，决定你能做什么样的事。它包括：思想觉悟、智慧、思考、希望、精力、理想、心态、激情等等，这些都决定员工在销售工作中的努力程度。按百分计算，业务部人员平均应为85分，差距15分。

二、责任方面：

责任感也体现效率，它包括：

1、工作本职责任；

2、相互协作责任；

3、公司利益责任等。

应该说，每一位业务人员都能较好地完成本职工作，千方百计地提高销售额与回款额，但是在相互协作、相互配合上还不尽如人意。有些同事还不能站在公司整体利益的高度考虑问题。按百分计算，此项应为80分，差距20分。

三、捕捉信息能力：

公司业务部员工的整体素质、能力在户外广告界看起来还不错。但就其信息量来看，有的员工做得还不够好。我经常说，就高速路媒体的销售来讲，我们的员工都可以执行每一个合同，那为什么有的员工合同额很大、很多呢？这就是一个信息捕捉能力的体现，自己不去建立自己的销售圈子，不建立自己的销售人员圈子，对待客户或朋友不愿投入精力、时间。拜访的客户与高速媒体大相径庭，适得其反。当然，每个销售人员不能一概而论，每个人有每个人的优势，每个人有每个人的特长，那就不能千遍一律，按公式去做事情，这绝对做不好，你只能以你的特长以及独有的方式去完成公司指定的目标，只有这样，才能有成效。比如：一个客户的拜访，不同的人有不同的效果，只要考虑到我有跟客户见面的机会，就能去把握住客户的投放动态。钟飞呢？一次又一次地拜访客户，以诚实、真诚来让客户接受他。李海澜呢？哪怕与客户没见面，她都会每天以信息问候感动客户等等，但结果一样争取到客户的认同，有信任感就具备了合作的基础。接下来就是执行协调能力的问题，通过大家的努力，业务部捕捉信息的能力到目前这个程度已见成效。按百分计算应为85分，差距15分。

四、执行能力

公司业务人员执行能力都很强，是的。但是他们进入一个误区，执行能力不是把一个事情交给你去完成就叫执行能力强，这不是被动执行的跃进时代。因为我们是一个发展中的公司，必须发挥大家的智慧、能力走在别人的面前，在完成应该完成的工作并超质超量地完成工作，才能叫执行能力。这里不再举例，这也是下半年计划里的培训课题。按百分计算应为85分，差距15分。

五、技能技巧

从目前业务人员来看，就成南路媒体销售已不成问题，技能技巧所占的比例不大。在成南路合同中能占到20%左右，但员工还需加强学习培训。如公司发展壮大了，业务范畴增大了，这会对公司员工的技能技巧要求很高，我们应作好这方面的准备。公司员工按百分计算，能达到90分，差距10分。

公司业务部的问题，都包含在以上五个问题里，这是大方向。五个问题，总分500分，公司业务部员工得分425分，得分率为85%。这就是半年总结的问题，也是月份相对淡季里，我要和业务人员共同解决的问题。如果五个问题业务人员得分能增加10%，我相信全公司合同额，回款额将显著增加。

员工个人年终工作总结（集锦4篇）

在撰写年终总结时，我们应该关注以下细节：时间的流逝宛如温柔的小溪，一年的辛劳即将得到休息。建议我们宁静地心态，认真地写下总结，因为总结工作可以充分展示个人的潜力。提及编辑整理的“员工个人年终工作总结”是一条非常好的建议，并且如果你觉得有帮助，请与你的亲友分享！

员工个人年终工作总结【篇1】

普通员工年终工作总结

一年又快要过去了，回首即将结束的这一年，我不禁感慨万分。在这个充满挑战和机遇的年份里，我作为一名普通员工，经历了许多磨练，也取得了一些值得骄傲的成绩。下面，我将详细地、具体且生动地总结这一年的工作。

首先，我想谈谈我在业务能力上的提升。在过去的一年里，我通过参加公司提供的培训课程和自主学习，不断丰富自己的知识储备。通过不断地学习和实践，我逐渐掌握了更多的行业专业知识，并在工作中灵活运用。在日常业务处理中，我能够独立完成更多的任务，并取得了一定的成果。同时，通过与同事们的合作，我也学到了很多与团队合作相关的技巧，提高了我的沟通和协作能力。这些能力的提升，使我在工作中更加高效和自信。

其次，我要谈谈我在工作态度上的改进。在这一年中，我认识到工作不仅仅是完成任务，更重要的是态度。因此，我开始注重调整自己的工作态度，积极面对工作中的各种困难和挑战。我更加主动地投入到工作中，学会主动寻找解决问题的方法并付诸实践。同时，我也意识到个人的情绪状态对工作的影响，因此，我会积极调整自己的情绪，保持积极乐观的心态。这样的态度改变不仅提高了我的工作效率，还增强了我与同事之间的良好合作关系。

再次，我要谈谈我在个人素质上的提升。在这一年里，我注重培养自己的综合素质，不仅积极参加公司组织的培训活动，还参加了一些与业务相关的外部培训课程。通过这些培训的学习，我不仅增长了知识，还开拓了眼界，提升了自己的综合素质。此外，我还加强了自身的自我管理能力，提高了时间管理和任务分配的能力，使自己能够更好地处理工作中的多个任务和紧急情况。

最后，我想提及我在工作中的成绩和收获。在这一年里，我兢兢业业，努力工作，取得了不少的成绩。我参与了一个重要项目的实施工作，并成功地完成了自己的任务。通过这个项目的实施，不仅提高了我在业务上的能力，还为公司带来了可观的经济效益。与此同时，我也得到了公司领导的认可和赞赏，这让我倍感鼓舞和满足。除此之外，我还在工作中积累了丰富的经验，拓宽了自己的职业发展视野，为将来的工作打下了坚实的基础。

总的来说，这一年对于我来说既是挑战也是机遇。通过努力学习与不断提高，我在业务能力、工作态度和个人素质等方面取得了显著的进步。通过持之以恒的努力和对工作的热爱，我相信在以后的工作中，我将继续取得更多的成绩。我会继续努力提升自己的能力，不断追求卓越，为公司的发展贡献自己的力量。

感谢公司一年来给我的机会和培养，相信在新的一年里，我会再接再厉，不断突破自我，为公司创造更大的价值！

员工个人年终工作总结【篇2】

“谦虚使人进步，骄傲使人落后。”这是我们小学接受的教育。谦虚是一种美德。如果人类失去谦虚，自信就会变成傲慢。傲慢就是自满，自满是会失败的。也许是因为我们年轻，阅历少，更容易骄傲和急躁，总是渴望成功。但重要的是要知道，没有人有骄傲的资本，因为无论你过去取得了多少令人印象深刻的成就，即使你在某一方面有很深的造诣，也不能说你已经彻底掌握了，因为知识是无穷无尽的。谁也不能以为他到了状态就站着不动，趾高气扬。如果是这样的话，很快就会被同行赶超。所以在实际工作中，一定要谦虚谨慎，戒骄戒躁，实事求是，脚踏实地，把每一件事都做好。

但是，我们不要满足于现在，不要进步，停滞不前。而是要尽可能发挥主观能动性，勇于创新，勇于挑战，把所有好的想法马上付诸行动。没有庭外举人这回事。你应该敢于尝试一切。如果你不试一试，没人知道你自己的体重。虽然我们最终可能会尝试自己的体重，但我们会得到自己的东西。即使是小进步，我们也算是成功了。而如果一开始就知道自己只有两三斤，却又不敢尝试创新，那我们肯定一事无成。口号下一定不会成功。有理想而不行动，是梦想。有行动没有理想是浪费。理想加上适当的行动可以让人成功。

找到自己的个性并肯定，按照自己的期望塑造自己，不懈努力奋斗。我相信我会成为一名优秀的员工。

员工个人年终工作总结【篇3】

（1）与用户对话时，应细致考虑，讲话要严谨，要讲究艺术。多用“请”，使语气更和缓；向用户道歉时尽量用“抱歉”，不消“抱歉”，如许显得更朴拙；碰到用户打来德律风向我们问候说“您好”时，尽量不要再说回应“您好”，可以用“请教您必要甚么救助”来代替；如需请用户讲话时，可以用“您请讲”而不要用“您说”；不要跟用户说简称，讲话要完好典范，不要呈现“漏保、招商、农业、工商”等词，或呈现一些病句及倒装句。语速要适合，遇有白叟或听力不太好的用户，应得当进步音量并放慢语速。

（2）在用户电卡呈现题目必要修卡时，应先向用户道歉，介绍网点时，可以特地声明“您稍等，我帮您找一个近来的网点”，并向用户解释清造成此现象的因为，提醒用户今后插卡输电尽量时候长一些，以禁止产生此类环境，利用户感触我们对待工作是当真任的，从而能关心并互助我们的工作，裁减不必要的争端；接到用户因障碍停电来德律风询问时，要先向用户道歉，并表明“包管您用电是我们的责任，呈现障碍我们必定会立刻处理，尽快规复供电，裁减停电给您带来的不便”；因各家银行24小时购电网点利用的不满是‘一卡通’，其名称各不雷同，复兴用户时不该一切而论，可以说‘银行交易卡’。

（3）接听德律风时要当真，注意听用户讲的每一句话，周全分析用户反应的题目，找出关键，分清造成变乱产生的责任部分，尽快利用户的题目获得办理；该讲清的必定要向用户讲明白，不要以命令的口气要求用户去做甚么，也不要随便承诺或复兴用户一些不肯定性题目和要求，讲话不能过于罗嗦，禁止利用户产生讨厌感情，要换位思虑，设身处地的为用户着想；与用户对话时，要占有自动位置，不要光凭经验，讲话过于随便，并要注意复兴用户时要留有余地，给本身留后路。

员工个人年终工作总结【篇4】

作为公司的普通员工让我在这一年的工作中倾注了不少心血，我明白唯有在工作中积极表现自己才能够通过努力获得领导的认可，而且我也应该趁着年轻在工作中创造更多成就才不会在将来留下遗憾，所以我能够树立较高的工作目标并为了工作成就的获得而努力，回顾这一年在工作中的变化进行以下总结。

根据工作的完成状况写好日志并用以反思自身的不足，得益于工作中的良好习惯能够让我对自身的表现记录，从中查看自身在工作中的进步与与后退并及时采取有效措施，对我来说能够在工作中及时发现问题所在也是自身得以进步的表现，再加上我在思想方面很重视自身的进步从而获得了不错的成就，对于工作中的问题在发现以后也会尽快采取有效措施加以改进，平时也有与同事进行探讨并学到不少实用的工作经验，但由于整体表现比较平庸的缘故还需要尽快在工作中建立属于自身的优势才行，我也要妥善利用自身的优势并用来指导自己今后的工作。

对于工作中的目标提出更高的要求并用以鞭策自己，由于我能够认识到自己在工作能力方面存在着许多不足，所以我采取勤能补拙的方式来弥补自身在工作能力上的不足，因此每次领导安排的各项任务都能够得到较好的完成，我在认真遵从领导指示的同时也会对每月的工作指标提出更高的要求，争取多完成一些工作任务并积极表现自己，对我来说这方面的努力也是为了在工作中获得领导的认可，以较高的要求来对待自己并在工作中不断努力也是为了尽快建立优势。

注重信息的收集与整理并编制好每个月的工作报表，对我来说信息的收集与整理是为了工作的展开做好准备，在对市场有着详细了解的情况下再来展开工作无疑能够取得更高的成就，而且我只编制报表的时候也会对自己近期的工作状况进行分析，即便是简单的对比也能够从中了解导致自己存在着哪些不足，事实上我在递交报表的时候还能够得到领导的指导，因此我很珍惜在公司的工作机会并了集体事业的发展而不断努力着，我也会认真规划好今后的工作目标并为此而努力。

一年的奋斗让我收获了成功的果实并对此感到庆幸，但我也通过工作中的表现认识到自己在工作能力方面还存在着差距，所以我会认真向其他同事学习并争取在今后的工作中减少差距，我也会努力改正自身的不足并在将来的工作中有着更好的表现。

员工工作总结十八篇

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员工工作总结(篇1)

从售后服务前台到中间库，虽然我的工作岗位和角色发生了很大变化，而且对中间库的工具及仪器也是初次接触，但在领导的关心和同事的帮助下，凭着自己的专业基础和工作经验，加上刻苦钻研和学习，很快适应了工作环境，并取得了较好成绩。现将工作情况简要总结如下：

一、个人情况简介

__年9月—__年7月，在天津交通职业学院就读汽车检测与维修专业；__年7月，参加并通过了中等维修工执业资格考试。

__年4月，参加并通过了高等维修工执业资格考试。

二、主要工作表现及成绩

1、严格遵守公司各项规章制度。

上班伊始，我认真学习了《基本管理制度》、《岗位职能说明书》等各项规章制度，并将其牢记于心，时刻提醒自己要严格遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。如坚持每天上班提早到公司，打扫工作岗位卫生，为同事创造一个干净的工作环境。

2、认真学习各种工具一起的用途及使用方法，虽然在学校学习了不少理论知识，但在工作当中发现光有理论是不够的，一定要理论联系实践再加上一丝不苟的精神才能够把工作做好。因此，我首先对各种仪器的资料进行了认真系统的学习，并坚持边工作边学习，很快就掌握了其中的要领，已能独立完成领导交给的任务；与此同时，我还利用业余时间学会了使用“DSERP”和“ERP”这两个软件，工作效率得到极大提高。

在今后的工作中，我将不断的摸索和钻研，把工作做得更加精细、完美。其他方面：

①积极向领导提出合理化建议，如成本控制、资料管理方面；

②与同事积极探讨索赔控制、辅料管理、资料管理等内容。

通过讨论既增进了同事间的友情，又提高了。

员工工作总结(篇2)

新员工个人工作总结范文

 

新的工作环境需要以新的心境和态度面对。

下面是小编精选新员工个人工作总结范文两篇，

欢迎广大读者参考学习：

范文一

不知不觉间，来到***公司已经有**年时间了，在项目开发的工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这半年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成绩，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：

一、 工作总结

在从来到公司到现在的时间里，先后参与了临沧市烟草公司收储填报系统、曲靖市烟草公司代收代储信息管理系统和现在正在参与的储备项目：云南省烟叶仓储管理信息系统。

二、 在工作中主要存在的问题有：

1、 由于对业务不是很熟悉，所以在开发的过程中多次出现因为业务的原因，而返工的 情况，但是通过这半年多的了解和学习，对相关的流程有了越来越深的认识。

2、 在开发中，用到很多新的技术，由于开发时间紧促，发现的问题不能马上解决，但 是开发的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。

3、 在工作初期，对工作认识不够，缺乏全局观念，对烟草行业缺少了解和分析，对工 作定位认识不足。从而对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。

三、工作心得

战无不胜。 上半年工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。

2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来是这半年我在心态方面最大的进步。 现在的.我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少;时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算;遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。

每次时间的滞延都是对公司很大的伤害，这就需要我们在具体开发之前，一定要对业务流程很了解，在开发之前，多辛苦一下，减少因为自己对业务的不熟悉或者甲方对工作的流程不能很好的表达的原因，而重新返工的痛苦。 在半年的工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了工程的质量、成本、进度意识;与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。

四、工作教训

经过半年年的工作学习，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好：

1. 工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急; 在开发时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在计划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。

2. 对流程不够熟悉; 在半年工作中，发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提

做总结，但缺少规律性，比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。

4. 工作方式不够灵活; 在开发的过程中，周围能能利用资源的就要充分利用，该让其他部门或者人员支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影响进度，二是不能保证质量。做事分清主次，抓主要矛盾，划清界限，哪些是本职工作，哪些是提供的帮助，哪些是自己必须要做的，都要想清楚。怎么和其他部门进行沟通，怎么和本部门人员进行沟通，怎么和客户沟通，怎么才能提供高质量的服务又不会多做职责外事情，以后是需要重点沟通学习的地方。

5. 缺乏工作经验，尤其是现场经验; 今年的现场经验有了很大的提高，对整个项目开始分析到开发有了认识，但在一些细节上还缺乏认知，具体的做法还缺乏了解，需要在以后的工作中加强学习力度。

每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。

质量、成本综合考虑，抓主要矛盾，解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完美也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。 在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成长为一名公司优秀的职业化人才。

五、工作计划

明年，公司要开拓新的烟草公司软件使用领域，工作压力会比较大，要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力提高自己的专业技能和执行力，尽快的成长和进步。 其中，以下几点是我下年重点要提高的地方：

1、 要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水;

注重结果，一切工作围绕着目标的完成;

3、 要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺;

4、 把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作;

5、 精细化工作方式的思考和实践。

其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。 在参加工作的这半年中，有时候深刻的体会到，把自己所有的精力都投入进去，技术工作都不可能做到完美程度，毕竟技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信待人。

 

范文二

XX年，在本人的不断学习，以及同事、领导的关心和帮助，我已完全融入到了xxx这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。现将我一年来的工作情况简要总结如下:

一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点

办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和两位大姐共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方及时向她们请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这一年里，遇到各类活动和接待，我都能够积极配合做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办妥、办好。

二、加强学习，注重自身素质修养和提高

记得局长每次开会都说：“固步自封，夜郎自大”这个成语，虽然这只有八个字，但所表达的意思却是深远的，要求我们必须具有先进的观念，要用科学发展的眼光看待一切，才能适应景区未来的发展。因此，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了自己的政治理论水平。工作中，能从单位大局出发，从单位整体利益出发，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。

另外，我还注重从工作及现实生活中汲取营养，认真学习文秘写作、景区建设与发展、宣传推介、档案管理等相关业务知识。同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增强服务意识和大局意识。对办公室工作，能够提前思考，对任何工作都能做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。

三、坚持做事先做人，努力做好日常工作，热心为职工游客服务

为了做好日常工作，热心为全局职工及游客服务，我做了下面的努力：

1、出勤方面，每天都能提前十到二十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时打扫两位领导的办公室等。

核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时，按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情。

电子文档的归档整理方面。在工作中，我特别注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。

热情服务。

财、物、法、环的管理，在新任局长上任不久，根据会议精神集中精力对各项管理制度和岗位职责等二十几项制度进行了全面修改和完善, 突出制度管理，严格照章办事，为管理工作的制度化、规范化作出了一定贡献。并且，这些管理制度的完善，充分体现了对事不对人的管理思想，使局内各项工作井然有序。

四、严格要求自己，时刻警醒

在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新同志，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向老同志学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高政治业务素质。我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做。在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。

五、存在的不足

精、准。在这方面，我还有很多不足，比如在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要内容。

2、对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。

做事草率的情况。

六、今后努力的方向

同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。

高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

员工工作总结(篇3)

2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员 工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集 体 。

3、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有的放 矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。

4、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情 要从公司整体利益出发。

5、 靠周到而细致的服务去吸引顾客。

发挥所有员工的主动性和创作性， 使员工从被动的 “让 我干”到积极的“我要干” 。为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售 业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作。

首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境； 其次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求;要不断强化服务意识，并以发自 内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满意的离开本店。

上下级之间的工作协作，少一些牢骚，多一些热情，客观的去看 待工作中的问题，并以积极的态度去解决。

现在，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的工作 要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。新的一年开始了，成绩只能代表过去。我 将以更精湛熟练的业务治理好我们华东店。

服装店月工作总结报告，活动总结报告 服装店工作总结报告开头怎么写 写一份个人工作报告， 又可以称作为阶段性的工作总结， 但很多人却难于工作报告开头怎么 写？对于此类问题，以下为您提供简单的资料与范文参考。

①开头与结尾的写法。

开头与结尾要自然，流畅，念起来朗朗上口，还要简洁明朗，不可太长。开头要以适当的语 句结束本段，并引起下文；结尾要收起全文。

服装店活动总结报告怎么写？ 活动报告的写法要依据具体的活动内容， 但大致有一些必须涵盖的内容， 以下以一篇范文为 例，介绍活动报告应如何写。

员工工作总结(篇4)

反恐应急演练总结

鉴于目前新疆的特殊社会形势，为确保建筑工地和项目人身及财产安全，切实加强防恐反恐工作，提高项目与周边施工单位的应急反应及联合防突能力，预防各种不法分子对喀什重点建设项目综合保税区的破坏和干扰，使全体员工切实做到处变不惊，临危不惧，有条不紊地开展防恐、反恐工作，结合项目实际情况，与兄弟施工单位兵团建设项目部进行一次联合防突防暴演习，现总结如下。

演练过程观察记录如下：

中铁十一局巡逻人员发现四个可疑分子手持工具预对保税区工地项目部进行袭击，巡逻人员立即通知项目部领导，项目部立即启动应急预案。项目部拉响集合铃声，全体人员全副武装进入业主驻地进行集合，同时电话通知110和邻居单位的兵团建工进行支援，兵团建工紧急派出人员前往业主驻地进行援助；全体人员对可疑分子进行围堵，模拟捆绑演练，熟悉捆绑和押送的方法，捆绑后移交公安机关。

总体评价：本次演练结果表明，应急响应程序简明清晰，各级人员对应急职责及工作流程比较清晰；员工在反恐防恐状态下具备充足的安全处置能力；抢险队员对反恐防恐的急救措施和急救设施的使用非常熟练有效；证明综保区工程反恐防恐应急预案有效使用，本次演练达到了较好的效果。同时，让现场员工明白了目前严峻的安全形势，提高了反恐防恐的思想意识；使各应急小组明确了自己的应急职责，提高了现场反恐防恐的能力；通过演练，积累了组织应急的经验，为紧急情况下应急的组织起到了宝贵的参考作用。

存在问题有：

1，各应急小组在相互配合上有点不协调，下次演练中要加强相互配合，急救设施准备不是很充分，以后要根据实际需要配备。

2，部分参演人员没有意识到应急演练的重要性，出现了嬉笑等现象，使演练的总体效果受到影响，在模拟反击的环节中还可以更加细化，更加充分发挥员工保卫生命及在建工程安全的投入状态。

员工工作总结(篇5)

在公司工作多年，我对自己的工作表现做了详细的总结。以下是我个人工作总结的具体内容。

作为老员工，我一直以高标准要求自己，并始终保持积极进取的态度。我时刻关注公司的发展动向，不仅仅是满足于当前的工作内容，而是主动学习新知识，了解新技术，并将其运用到实际工作中。这一点，我认为是我工作表现突出的地方。我不仅仅局限于我所从事的工作范围，而是积极主动与其他部门的同事合作，进行跨部门的交流与合作。通过这样的做法，我不仅扩大了自己的工作能力，也为公司带来了更多的价值。

我十分注重团队合作和沟通。作为一名老员工，我深知团队合作的重要性。我始终秉持着“一个人的力量是有限的，团队的力量是无穷的”这一理念，与同事们建立了良好的关系。我倾听他人的意见，尊重他人的价值观，善于与他人合作，不仅能够更好地完成工作任务，也能够更好地解决问题。我经常发起并参与团队会议，与团队成员一起制定工作计划，确保团队的目标能够顺利实现。我也积极参与团队活动，为团队建设做出了自己的贡献。

我在工作中注重细节，并且具备较强的执行力。我认为，细节决定成败。因此，我在工作中经常对自己的工作进行反思和总结，发现问题并及时解决。我善于发现问题，并妥善处理，保证工作的顺利进行。在完成任务时，我会制定详细的计划和时间表，并与领导保持沟通，确保任务按时完成。我注重对事情的跟进，不轻易放过任何一个细节。这一点，得到了领导和同事们的认可和赞赏。

另外，我时刻保持良好的职业素养和工作态度。我严格遵守公司制定的规章制度，保持良好的职业道德。我时刻保持努力和进取的态度，对待工作充满激情。我总是准时到岗，严谨对待工作，积极面对困难和挑战，并勇于承担责任。对于工作中遇到的问题，我能够及时向领导汇报，并积极思考解决方案，从而保证工作的顺利进行。

我时刻保持高标准要求自己。通过团队合作和良好的沟通，我能够更好地完成工作任务。我注重细节，并具备较强的执行力，能够妥善处理工作中的问题。同时，我保持良好的职业素养和工作态度，时刻保持激情。这些特点和表现使我在公司工作中取得了不俗的成绩，也为公司的发展做出了自己的贡献。

在未来的工作中，我将继续保持良好的工作态度，与同事们保持良好的合作关系，并不断提升自己的专业能力。我相信，通过不断地学习和成长，我能够更好地适应公司的发展需求，并为公司创造更大的价值。

员工工作总结(篇6)

生产部员工2022个人工作总结

2022年已经过去了，作为生产部的一员，我在这一年里经历了许多挑战和机遇。在这里，我将对我的工作进行详细的总结，以展示我在2022年所取得的成绩和经验。

作为生产部员工，我积极参与并完成了各项生产任务。在生产线上，我始终保持高效率和高质量的工作态度。我充分理解并遵守了公司的生产计划和工作流程，严格按照操作规范进行生产工作。通过不断学习和实践，我熟练掌握了各种生产设备的操作技巧，并能够独立解决生产过程中的常见问题。同时，我还积极参与生产流程的改进和优化工作，在提高生产效率和产品质量方面做出了一定的贡献。

我在2022年也积极参与了岗位培训和技能提升。生产技能的不断提升是我工作的基础，也是我职业发展的关键。因此，在过去的一年里，我参加了公司组织的各项培训活动，学习了新的工艺和技术，提高了自己的技能水平。同时，我还主动学习了一些相关的专业知识，比如生产管理和质量控制方面的知识，以提升自己的综合素质和能力。通过这些努力，我在岗位上的工作表现得到了同事和上级的认可，也为自己的职业发展打下了坚实的基础。

在2022年，我还积极参与了团队合作和沟通。作为一个生产部的团队成员，团队合作和良好的沟通是非常重要的。因此，我不仅和同事们保持着密切的工作联系，相互协作，共同完成生产任务，还积极参与部门和公司的会议，交流和分享自己的经验和想法。通过团队合作和沟通，解决了许多困难和问题，也在工作中取得了更好的效果。

在2022年，我还注重了自我评估和反思。每个人都会遇到各种工作上的挑战和困难，但关键是如何从中不断学习和成长。因此，在每一次工作任务结束后，我都会进行总结和反思，找出自己的不足和问题，并制定改进和提升的计划。通过这种方法，我不断提高了自己的工作能力和综合素质，并取得了一定的进步。

2022年对于我来说是充实而又收获的一年。通过积极参与生产任务，加强自身技能培训和团队合作，以及不断进行自我评估和反思，我在工作中取得了一定的成绩和经验。我相信，在未来的工作中，我将继续努力，追求更高的目标和成就。

员工工作总结(篇7)

工厂员工个人工作总结

作为一名工厂员工，我深知个人工作的重要性和必要性。工作总结是对过去一段时间工作的回顾和总结，对于个人的职业发展和工作能力提升都有着重要的作用。在工作中，我始终努力以积极的态度对待自己的工作，不断学习和提升自己的职业技能，为工厂的发展做出贡献。

我的工作总结从自身的工作成果出发。根据我的工作职责，我每天都努力完成各项工作任务，并且力求达到或超过预期目标。我以高效率和高质量的工作效果为目标，通过合理的时间管理和工作安排，我能够按时完成工作任务，并在工作中尽可能地提高工作效率。我总结了自己在工作中的特点和优势，并对自己的工作进行了评估和反思，以不断地提高自己的工作能力和表现。

我的工作总结关注团队合作和沟通。作为一名工厂员工，我深知每个人在工作中的作用和重要性。在团队工作中，我互相交流和协作，积极提供帮助，与团队成员建立了良好的合作关系。我与他人保持良好的沟通，通过及时有效地沟通，我能够更好地了解别人的需求和期望，并与他人一起制定工作计划和任务分配。通过团队合作，我能够更好地完成任务，为工厂的发展做出贡献。

在我的工作总结中，我也关注个人的成长和发展。我不断学习和提高自己的职业技能，通过参加培训和进修课程，我不仅要对自己的专业技能进行提升，还要学习其他相关的知识和技能。我积极参加工作中的各种培训和会议，通过学习和交流，我能够不断提升自己的能力和水平。同时，我也认识到工作中的不足和问题，通过自我调整和反思，我能够及时纠正错误，并改进相应的工作方法和习惯。我不断寻求反馈和建议，以进一步提高自己的工作能力和综合素质。

我的工作总结还应该关注工作成果的评估和反馈。通过反馈和评估，我能够了解自己的工作表现，发现和解决存在的问题，并根据反馈提出改进和提高的建议。我在工作中注重自我评估和自我检查，及时发现和解决问题，以确保工作的顺利进行和质量的保证。我根据工作成果和业绩，进行工作总结和归纳，以便在今后的工作中做出更好的表现和贡献。

作为一名工厂员工，我的工作总结不仅要关注个人工作成果和业绩，还要关注团队合作和沟通，以及个人的成长和发展。通过工作总结，我能够更好地了解自己的工作表现和不足，提高自己的工作能力和综合素质，为工厂的发展做出更大的贡献。我将继续努力学习和提升自己，以更好地适应工作的要求和挑战。

员工工作总结(篇8)

综评委员工作总结报告

一、

随着社会的发展和进步，各行各业都对绩效进行评估以提高工作质量和效率。而综评委员作为评估工作的重要组成部分，在公司内具有重要的角色和职责。在这篇综评委员工作总结报告中，将详细介绍我作为一名综评委员的工作内容、经验和收获。

二、工作内容

作为一名综评委员，我的主要工作职责是参与公司内部各项目的综合评估，并据此提供绩效评价和建议。具体而言，我的工作内容包括但不限于以下几个方面：

1. 评估指标的制定：根据每个项目的特点和要求，我制定了相应的评估指标，以确保评估的客观性和准确性。这些指标涵盖了项目的质量、进度、成本效益以及团队合作等方面。

2. 数据搜集和分析：我积极搜集和整理与项目相关的数据，并针对每个项目进行深入的分析。通过对数据的充分理解和挖掘，我能够准确评估项目的各项指标，并找到潜在的问题和改进办法。

3. 绩效评价和报告：基于对项目的评估和数据分析，我能够为项目给出相应的绩效评价和建议。在评价中，我既有客观的标准，又注重个案的分析，以保证评价的公正性和针对性。同时，我还负责撰写评估报告，对项目的优点和不足进行详细说明，并提供改进方案供相关人员参考。

三、经验与收获

在担任综评委员的工作中，我积累了丰富的经验和收获了许多宝贵的教训。以下是我个人的几点体会：

1. 精心设计评估指标：为了确保评估的准确性和公正性，评估指标的设计非常重要。我在制定指标时，充分考虑了项目的特点和目标，力求做到客观准确、可比较和可评估。

2. 充分搜集和分析数据：数据是评估的基础，只有充分搜集和准确分析数据，才能得出客观准确的评估结果。因此，我注重对数据的收集和整理，并运用合适的分析方法来解读数据。

3. 参与项目管理和改进：作为综评委员，我不仅仅是一个观察员，更是项目管理的参与者。通过深入了解和评估项目，我能够为项目的管理和改进提供有力的支持和建议。

四、展望与建议

综评委员作为公司内部评估的中坚力量，应不断提高自身素养和专业水平，为公司的决策提供更有力的支持。在未来的工作中，我将继续努力，改进自己的工作方式和方法，为评估工作带来更大的价值。

我建议公司在评估工作中注重集体智慧的发挥，鼓励相关人员参与评估过程，并积极采纳他们的建议和意见。这不仅能减轻综评委员的工作负担，还能更好地体现公司的民主和参与性。

作为一名综评委员，我深知自己的职责和使命。通过努力工作和不断学习，我相信我能为公司的发展和进步做出更大的贡献。同时，我也期待公司能够给予我更多的机会和支持，共同推动评估工作的不断完善和提升。

员工工作总结(篇9)

20__年即将过去，感谢公司提供给我们一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司的领导最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令我在公司的发展更上一个台阶。

在过去的一年中，我的主要工作是负责对所有的来料进行环保测试，其次是协助进料检的检验员进行物料检验。

在工作上，紧紧围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨的做好每一项工作。在进行来料ROHS测试和协助进料检验员工作中工作认真，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失，兢兢业业，任劳任怨的完成每一项工作。在协助进料工作的同时，自己坚持一边工作一边学习，也从中学到了不少的知识，让自身的综合素质水平不断的提高。始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司服务的宗旨。在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好自己本职工作和领导安排的每一项工作任务。

从总体来说，一年中，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为一名ROHS测试员的专业技术职务的职责，同时也较好地完成了全年的工作任务。

随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长充分发挥他们的主观性及工作积极性，提高自己的整体素质，让自己的工作能力更强更完善。我充分认识到自己既是一个ROHS测试员，更是一个ROHS指令的执行者。在后续的工作中我会为了自己制定的新目标而努力，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。

对此我为改善今后工作做如下几点计划：

一、在自己的本职工作岗位上更好的履行测试员的专业技术职务的职责，让全体员工了解我们公司为什么要执行ROHS指令，执行ROHS指令对我们有什么好处。

二、认真收集各项信息数据，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出快速的、正确的决策。

三、在工作中要有清晰的计划性的工作思路，讲究好的工作方法和工作效率，按时或提前完成领导交办的工作。

四、要认真学习本职工作相关的专业知识及相关理论知识。在学习方法上做到在重点中找重点，并结合自己在实际工作中处理的各种异常，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公能力。

五、领导交办的每一项工作任务，要分清轻重缓急，合理安排时间，按时、按质、按量完成好每一项工作任务。

六、严格要求自己

在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。

在明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里也在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实的干好工作，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步，征取在明年取得更好的工作成绩。

篇3：

我质检部检验一线全体人员在公司及品管中心的领导下，全力以赴、尽心尽责地做好了产品的检验检测工作，履行了检验员的基本工作职责，为保证全厂的生产正常运转和产品品质控制做了大量的工作，同时保证了质量体系的正常运行，回顾一年来的工作，我们主要从下面几方面做了些工作。

一、产品的进料检验

1、原材料质量控制有关产品的生命，我们通过严格把好入口关，从源头来控制产品的质量，对所有外购原料，首先按规定进行报验制度，检验员确认供应商提交的质量证明文件，并从外观、尺寸等方面进行检测，必要时做机械性能方面的检测。

2、提高检验透明度，产品检验根据检验量的大小，尽快检测，并及时出具检测报告，以方便仓库办理入库手续，增加检验透明度，严格质量检测标准，在满足质量要求的前提下，做到对公司负责的同时，不损害供应商的利益。

二、半成品的检验

1、半成品检验面广量大，且精度要求高，为保证产品质量，我们对产品实施全检制度，严格控制检验流程，实施对结果负责的制度，并严格执行。所有员工的产品均从检验员的双手过，凝聚了检验员的大量心血，不知有多少的日日夜夜的加班，牺牲了多少检验员的休息时间。

2、严格过程控制程序。对工序流转的产品，必须按产品流转控制程序办理相关手续后方可放行，并执行上道工序对下道工序负责，下道工序复验上道工序的制度，做到层层把关。

年是我人生旅途上的一个重要转折点。离开学校步入社会的大门，我的人生有了新的起点、新的开始和新的目标。河新材料有限公司给了我一个把理论运用到实际的实践机会。在我工作的这段时间同事对我关怀备至，时常给我鼓励和帮助。下面我将这几月的工作总结如下：

一、工作收获

在这几个月，我作为质量检验员，认真学习公司质量管理控制流程，根据岗位职责的要求主要有以下几点收获：

1、原辅料的取样存放工作

我严格按照公司管理要求，做到不漏取，不少取。学习各种原辅料的物理化学性质，合理存放。

2、样品检验

检验工作是一项精细的检验过程。“细节决定成败”，在试验的过程中我本着严谨的工作态度做每一项试验。目前我已掌握了所有原辅料的检验方法及步骤。这要感谢我的师傅及我的同事们，是你们教会我了这些。

3、数据处理

在记录数据时我本着“务实求真”的原则对每一个实验数据进行记录、总结以及上报。做到无误报、谎报。

二、感想及体会

1、态度决定一切

工作时一定要一丝不苟，仔细认真。不能老是出错，有必要时检测一下自己的工作结果，以确定自己的工作万无一失。工作之余还要经常总结工作教训，不断提高工作效率，并从中总结工作经验。虽然工作中我会犯一些错误，受到领导的批评，但是我并不认为这是一件可耻的事，因为我认为这些错误和批评可以让我在以后的工作中避免类似错误，而且可以让我在工作中更快的成长起来。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、认真的工作作风给我留下了深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。

2、勤于思考

岗位的日常工作比较繁琐，而且几天下来比较枯燥，这就需要我们一定要勤于思考，改进工作方法，提高工作效率，减少工作时间。

3、不断学习

要不断的丰富自己的专业知识和专业技能，这会使我的工作更加得心应手。

一个人要在自己的职位上有所作为，就必须要对职位的专业知识熟知，并在不断的学习中拓宽自己的知识面。我就像一张白纸，刚进公司纸上一个字没有，到现在，纸上工整的写满了字迹。离开学校，单位是我的第二课堂。学无止境，工作是另一种学习方式。经过几个月在化验室的学习，现在我已达到了正式员工的工作水平。

三、自身的不足

1、工作中偶有因为马虎而造成工作失误，给工作带来不必要的麻烦。以后我会以严谨的工作态度仔细完成本职工作。

2、在于别人打交道中由于个性原因，不够主动。为了以后能更完美的完成工作，我会主动和领导以及同事多沟通交流。希望通过交谈从他们那学到在课本上学不到的知识。

自从走出校门之后，踏入这个历史舞台，首先让我感觉到这个社会很陌生，不管是在工作上还是在人际关系上，对于我这个刚出茅庐的人来说，什么都是困难，经过这几个月的洗礼真的让我成长了不少。

员工工作总结(篇10)

综评委员工作总结报告

一、

作为综评委员，我们在过去的一段时间里，认真履行职责，严格审核评价工作。通过集体讨论和个人努力，我们取得了一定的成果。现将我们的工作总结报告如下。

二、工作概述

1. 按时提交评审报告

作为综评委员，我们每人都承担了多个评审项目的工作。在工作过程中，我们严格遵守时间要求，按时提交了所有的评审报告。在每个项目中，我们仔细研读相关材料，对候选内容进行深入分析，并编写详细评价报告。我们的评审报告得到了广大读者的高度赞扬。

2. 充分发挥团队合作精神

在评审过程中，我们形成了一个高效的团队，每个人充分发挥了自己的专业优势。我们相互学习交流，共同解决遇到的问题。通过团队合作，我们能够更加全面地评判候选内容的优劣，并做出准确公正的评价。

3. 追求严谨公正的评价

作为综评委员，准确、公正地评价候选内容是我们的首要任务。我们始终秉持着公正、中立、客观、负责的原则，对每个候选内容进行全面细致的评判。我们仔细甄选每个评委的独立评审意见，并根据评委们的意见进行综合打分，确保评价结果的准确性。

三、工作亮点

1. 学习与进步

在过去的评审过程中，我们发现自己在专业知识和评审技巧上还存在一些不足。为了提高评审水平，我们积极参加培训和学习交流会议，不断更新自己的知识。通过不懈的努力，我们的专业素养和评审能力得到了显著提升。

2. 加强沟通协作

作为综评委员，我们意识到沟通和协作是团队工作中至关重要的因素。因此，我们在工作过程中加强相互之间的沟通，及时交流工作进展和心得体会。通过有效的沟通，我们能够更好地协调各项工作，提高评审效率。

3. 提高评审质量

为了提高评审质量，我们根据候选内容的不同特点，制定了不同的评审指标和标准，确保评价过程全面、客观。同时，在评审结果公布后，我们充分考虑读者的反馈意见，不断改进评审工作，提高评审结果的可信度和公正性。

四、改进与展望

1. 加强综评委员的培训

为了更好地履行职责，我们将进一步加强自我学习和交流，提高专业知识水平和评审能力。我们将积极参加各类培训，通过学习提高自身的综合素质，为更好地完成评审工作打下坚实基础。

2. 完善评价体系建设

在评审工作中，我们发现评价体系还有待进一步完善和规范。我们将积极参与评价体系的建设，不断提高评价指标的科学性和可行性。我们要不断总结和改进评审方法，确保评价结果的准确性和公正性。

3. 加强与读者的互动

评价工作的最终目的是为了满足读者的需求。我们将积极倾听读者的反馈和建议，加强与读者的互动，了解他们的需求和期待。通过与读者的紧密互动，我们将更好地改进评价方式，提高评价工作的实用性和参考价值。

五、结语

在过去的工作中，我们严格遵守工作纪律，准确公正地完成了评审任务。我们充分发挥团队合作精神，不断学习进步，提高评审质量。在未来的工作中，我们将进一步加强自身素质建设，完善评价体系，提高与读者的互动水平。我们相信，在全体综评委员的共同努力下，我们的工作将更上一层楼。

员工工作总结(篇11)

有关交通工程公司员工个人工作总结

20XX年5月，刚从学校毕业的我来到xx交通工程有限公司，有幸成为京平维修组的一员。半年多的学习和锻炼，使我认清了自己的优点和不足，明确了奋斗的目标和方向，磨练了自己的意志，感受到了团队精神的可贵，使我更加珍惜人生路上的点点滴滴……现就我工作经历的所思所想，在此做个总结。

刚来到京平维修组，我对未来充满了憧憬与期待，我对任何事情都很好奇，总是问东问西，同事们像大哥哥一样，认真给我解答，教我工作方面的知识，对我关怀备至。当我学会清理空调时，我记得我的喜悦难以言表，领导和同事们也为我高兴。后来，我又陆续地学会了修理扫描仪、票据打印机、条码打印机、自动栏杆控制盒……我的前进之路如果说是步履清晰的话，那么领导的关怀、同事的帮助就是我进步的动力和支柱。这期间，还负责组内收发文和会议纪要的记录、整理工作，这使我发挥了自己擅长写作的特长，我在认真地阅读公司下发的通知和做会议记录的时候，对公司的制度和管理体系方面的认识也得到了提高。后来我还参与了京平南线更换视频分配器的工作，我坚持了几天拆装视频头、调图像，最后手指因此而胀痛，但我认为这些都不算什么，我明白在这期间收获的知识与经验才是值得珍惜的至宝。

在此之后，我在同事的帮助下会熟练地驾驶车辆了，这对我来说是一件很重要的事情。因为在高速公路维修，会开车有很大的好处，可以方便的去想去的站点维修和学习。我为此欣喜不已。而在此之后，我却因为迷路而犯了错误。我在去台湖领取备件回来的路上看错了路标，而走向相反的方向…。。我及时向组长承认了错误，组长并没有严厉地责怪我，只是提醒我下次注意。我心里更加内疚，我在心里暗暗地发誓，一定要好好工作，对得起身边帮助我鼓励我的所有人！

从掸掸灰尘这样的事情看似很简单，但做好它却需要细心和耐心，是需要一个端正的态度去对待它。对此，我和我的'同事们深深地认识到了这一点，我们尽最大可能把工作做细，认真地对待每一件事情，我们对工作始终怀着热情与真诚！在做维护的日子里，我理解了维护的不平凡，它的重要性在于能够相对减少维修的数量与频率，能够保障各项工作的顺利进行，而结果却是要靠一点一滴地辛勤努力才能看到，而维护当中出现问题又可以练习维修，这就好比少林寺学武艺前打柴挑水的基本功，不是随便就能够跳跃的，所以，我愿意接受这种不平凡，愿意用心去做好维护这项工作！

在这半年多的时间里，我在组织、领导和同事们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，工作经验还不够多，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定信念，加强实践学习，积累经验教训，做好本职工作，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，为我们这个光荣的集体、辉煌的事业做出应有的贡献！

员工工作总结(篇12)

现在2021年快要过去，不知不觉在我这个酒店做前台已经做了有快一年时光，从刚开始对前台一无所知到此刻独挡一面，我相信那里面除了我自我的付出与努力，更离不开酒店给我所带来的培训，以及老员工和领导对我支持。一年时光里我学到了好多，“客人永远是对的”这句服务行业周知的经营格言，在那里被发挥到了极致。

酒店为了到达必须的财务目标，不但要客人的物质需求得到满足更要满足客人的精神需求。所以在做为酒店的经营者，往往对客人的要求，只要在不触犯法律和违背道德的前提下，都会满足客人。所以从入职培训就会为员工灌输：“客人永远不会错，错的只会是我们”，“只有真诚的服务，才会换来客人的微笑”。我一向坚信顾客就是上帝的道理，总是在尽可能的把我自我的服务做到极致。

酒店前台的工作主要分成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算，当然，这当中也包括了为客人答疑，帮客人处理服务要求，电话转接等服务。酒店的前台，工作班次分为早班、中班和通宵班三个班，轮换工作，其中一人为专职收银，另外两人按照实际工作量状况分配剩余工作。

这样的安排比较宽松，既能够在工作量大的状况下分配为一人收银，一人登记推销，另一人负责其他服务和联系工作。而且还能够缓解收银的压力，让收银能够做到头脑清明，不出错。最重要的是，这样的工作方式，能够很快让新人获得经验，在工作量小的时候由带班同事指导，工作量大的时候又能够更多的吸收经验，迅速成长。在这2021年我主要做到以下工作：

员工工作总结(篇13)

综评委员工作总结报告

一、工作背景及目标

综评委员作为评审机构的核心成员，在评审活动中起着重要的作用。本次综评委员的工作总结报告旨在对过去一段时间的工作进行回顾，发现问题，总结经验，并提出进一步改进工作的建议，为未来的综评工作提供参考。

二、工作内容及过程

作为综评委员，我们的主要工作内容包括评审材料的阅读和评定、现场评审的参与、评审结果的讨论等。我们首先按照评审标准进行评定，对参评项目的优劣进行客观、公正的判断。在现场评审时，我们要细致观察，准确记录，并与其他委员进行充分的讨论与交流，确保评审结果更加准确可靠。我们还需要撰写评审报告，对所参评项目进行详细的分析和评价。整个评审过程需严格认真，确保评审结果的公正性和可信度。

三、工作亮点和优势

作为一名综评委员，我们在过去一段时间的工作中取得了一些亮点和优势。我们深入学习了评审标准和方法，确保评审结果客观公正。我们积极参与现场评审，做到实地考察，真实感受被评项目的特点和特色。通过与其他委员的充分交流，我们不断拓宽视野，丰富自己的知识和经验。我们在撰写评审报告时，注重细节和准确性，对参评项目的优点和问题都进行了详细分析和评价。

四、存在的问题和挑战

在工作过程中，我们也面临了一些问题和挑战。对于某些特殊领域或行业的项目，我们的专业知识可能存在一定的欠缺，需要进一步学习和提高。由于时间紧迫，我们在现场评审时难免会有遗漏或不足之处，影响评审结果的准确性。评审过程中可能会出现意见不一、争议较多的情况，需要我们更加理性客观地对待，做出合理判断。

五、经验教训及建议

通过这段时间的工作，我们得到了一些宝贵的经验教训。我们要不断充实知识和经验，增加自身的专业素养，以更好地应对各类评审项目。我们要提高协作能力和沟通能力，加强与其他委员的交流和合作，促进评审结果的一致性和公正性。我们还要加强自身的逻辑思维和分析能力，做到理性、客观地评判参评项目。为了提高评审质量，我们建议在评审过程中加强自我反思和互相交流，形成良好的工作氛围和团队合作精神。

六、总结与展望

通过过去一段时间的工作总结，我们认识到了自身的不足和不断提高的空间。也要看到我们在工作中的一些亮点和优势。未来，我们将密切关注新兴行业和领域的发展动态，进一步丰富自己的知识和经验。同时，我们也要加强团队协作，提高评审结果的准确性和公正性，以更好地完成综评委员的使命和责任，为推动项目的发展和创新注入新动力。

总结报告至此完毕。希望通过对过去工作的回顾与总结，我们能够认清问题、总结经验，并取得更好的成绩。同时，也期待未来能够不断改进和完善我们的工作，为评审活动的顺利开展做出更大的贡献。

员工工作总结(篇14)

邮政员工年度个人工作总结

一、工作概况与自我评价

在过去的一年里，我作为一名邮政员工，经历了各种各样的工作挑战和机遇。通过努力工作和不断学习，我在邮政行业中取得了一定的成绩。我始终以高度的工作责任感和使命感对待每一项工作任务，努力为客户提供高质量的服务。

从工作概况来看，我认真履行了自己的岗位职责，准时完成了上级交给的各项工作任务。我专注于工作内容，根据客户需求完成邮件的分拣、打包和投递工作。在高峰期，我积极参与到快递仓储、信息录入和物流运作等环节中，为邮政公司保障了高质量的服务水平。

在自我评价方面，我认为自己有以下几个优点：我具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与同事积极配合，提高工作效率。我有良好的职业操守和责任心，严格按照规章制度进行工作，维护了公正、公平的工作环境。我对快递物流行业有较高的敏感度和熟练度，能够迅速适应新的工作环境和要求。

二、工作亮点与成果

在过去一年中，我在工作中取得了一些亮点和成果。我积极学习邮政行业的相关知识，提高了快递业务的专业水平。在邮政公司组织的培训中，我学习了快递物流行业的相关法律法规、行业标准和服务流程，提升了自己的工作能力。

我不断提高工作效率，减少了邮件投递的时间和成本。通过加强与同事的沟通和协作，制定合理的工作计划和流程，我成功降低了邮政业务的运营成本，并且有效提高了投递效率。我的工作成果受到了客户和公司的认可和表扬。

另外，在提升服务质量方面，我通过不断学习和思考，改进了自己的服务态度和技能。我注重邮件的分拣与分类工作，确保邮件按照地区和类型进行准确投递。我也积极参与了公司组织的服务活动，例如为老年人和残障人士提供上门邮寄服务，为客户提供贴心的帮助。

三、存在的问题与改进措施

尽管在工作中取得了一些成绩，但我也清楚地意识到自己存在一些问题和不足之处。我有时候在工作中缺乏耐心和细心，可能会导致快递的错误派送或延误。我还需要加强个人能力的提升，学习更多的专业技能和相关知识，以适应邮政行业的不断发展和变化。

针对以上问题，我制定了以下改进措施：我会更加注重工作中的细节和耐心，提高自己的工作精度和质量，确保邮件的准确投递。我将继续学习和提高自己的专业技能，在相关领域进行深度学习和研究。我还计划主动参与公司内外培训，拓宽自己的知识面。

四、对工作的展望与期待

展望未来，我将继续以积极的态度和高标准的要求对待自己的工作。我会加强与同事之间的合作和沟通，共同努力提升团队的整体业绩。我也会主动学习行业相关知识和技能，不断提高自己在邮政行业的竞争力。

我期待在未来的工作中，能够通过不断的努力和付出，实现个人价值的提升和职业目标的实现。我希望能够给客户和公司带来更多的价值，为邮政行业的发展做出贡献。

小编认为，我过去一年作为一名邮政员工的工作总结，详细记录了我的工作概况与自我评价，以及取得的亮点和成果。同时也客观地指出了存在的问题和改进措施，并对未来的工作展望提出了期待。我将持续努力，成为一名优秀的邮政员工，为客户和公司做出更大的贡献。

员工工作总结(篇15)

       2021年悄然过去。作为销售人员，值得一提的是，合同订单数量略高于去年同期。我又犯了同样的错误，我与客户沟通的技巧也逐渐成熟了。在英明领袖的带领下，我的心态比以前好了很多。衷心感谢吕总和任经理。争取下半年取得更好的成绩。

自夸的过程中也有很多不足，都是随时响起的警钟。因为时间不多，所以安排的有点乱，不足总结如下：

1.学习勤奋不够

具体表现为读书不认真、拖拖拉拉、不读书或读书少，甚至考试成绩也不理想。考试、思考、考试，确实考试可以把你不懂的东西都考出来。自己思维懒惰，缺乏创新，专业知识还欠缺，所以加强学习是关键。

二、文件不及时、不细心、不勇敢

原则是跟随客户觉得自己可以全力以赴，不断前进向前。我觉得我不能把名单拿下来，但我放弃它，我不在乎。大丹的“恐惧症”一如既往地逃脱了。主观意识强，结果东家不理西家，丢单现象屡见不鲜。

3.情绪化，固执，不热情

用父母给我的双手，虽然目的不是拯救地球，但可能是能够养活整个家庭 幸运的是，我做了一些愚蠢的事情。我是一个敏感的人，也是一个理智的人。如果我换一会这个字符，我真的改不了，因为我试了n次，结果都以失败告终。凭感觉做事、自大、自尊、特别被动，都可以说是缺点，都是极不利于工作发展的因素。

四、前后衔接的作用没有发挥出来

自上任xx公司董事以来，在xx今年的这一天，经理对我很好，很爱我吴江，也许是因为我有一个舒适的工作环境，不仅工作上没有取得成果，团队合作的力量也没有体现出来，而且我对我的同事不够关心。这是我的失职。我不太喜欢做肤浅的工作。实事求是，踏踏实实走好每一步，跌倒的几率自然会降低。任经理曾经对我说：“只要把工作做好，就会有回报。”我一直后悔今天的自己。也许这只是工作的开始。我必须加倍努力向前迈进。我也想说：只要你努力，你就能赢。

5、沟通始于“心”

“沟通始于心”是中国移动的广告语，我很喜欢这句话很多，因此，我也一直记得这句话并将其带到我的工作中。我希望我能用我的心做每一件不寻常的事情。

在以后的工作中，希望得到经理的更多指导和建议，并听从教诲。

员工工作总结(篇16)

转眼间我来到__百货工作将近一年了。在这一年里，我在部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，现将本年度的工作情况主要总结有以下几项：

一、专业知识、工作能力和具体工作

我是__年向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了百货的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

在这一年，我本着__管理理念"第一次就把事情做好"这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：(按时、高效率地做好公司领导及部门经理交办的其它工作。(6)为了部门工作的顺利进行及其他部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。

二、职业态度

热爱自己的本职工作，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，能够正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

三、工作质量和业绩

在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。

总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。我今后努力方向将是认真学习各项规章制度，不断加强个人修养，自觉加强学习，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，力求把工作做得更好，为部门的发展做出更大更多的贡献。

员工工作总结(篇17)

瑞安运输部和我个人在公司领导的关心和帮助下，在公司各部门的大力配合下也圆满的完成了本年度的工作任务，我个人也在工作中得到了锻炼和成长，回顾过去的一年，现将主要工作总结如下：

一、运输工作：

瑞安运输部在经历了日邦公司的试运行、停产检修管道之后，从3月份开始工厂的成品运输和原料运输进入正常状态，5月份至8月份达到高峰，运输达到超负荷状态，单月的运输量最高成品达到72车，原料运输近200车。单月运输营业额最高达到38万多元。每月每周都能按照客户的运输计划完成运输任务，没有耽误客户的生产和出货，并且在节假日能配合客户的要求，做好运输的安排和监督工作，保证了客户安排的任务按时完成。

二、安全工作：

每周保证召开一次全体人员会议，进行安全教育和培训，对于公司的安全要求、操作要求、作业手顺书、客户工厂的操作要求、管理要求对每位员工进行教育培训。在日常的工作中，则重点加强了作业现场的安全管理和监督工作。5月份发生一次作业事故，其他安全事故未发生。日常工作中，现场的安全管理和平时的安全教育是很重要的，只有从根本上提高了驾驶员的安全意识和约束力，才能做好安全工作。

三、管理工作：

1.驾驶员的管理工作，重点是做好驾驶员的动态管理，人事相关的管理工作。

2.车辆的管理工作，坚持做好车辆的检查，要求所有车辆每日做好出车前的检查，发现的问题及时解决，并且要求做好检查的登记，对于车辆的状况能有一个清楚的反应。每天车辆作业完毕后，到现场检查车辆的停放状态和车容车貌。每月每季度每半年按照规定安排做好车辆的保养和维护，保证了车辆未出现较大的问题。

运输任务和驾驶员做好安排。

档案等，还对各种作业报表进行检查核对，对一些资料的充实和记录。

5.工具的管理，对每台车配备的工具和装(卸)货作业中使用的工具进行检查登记。

半年的车辆等级评定和年终的车辆检测，为公司节约了很多成本，增加了效益。

7.做好了车辆的监控管理，按照要求做好每天每车的监控与登记，对车辆的详细状态做了记录。

8.做好了员工宿舍的管理和公共物品的管理工作。

四、总结

今年已经过去，新的一年已经开始，我们要从过去一年的工作中总结经验，汲取教训，扬长避短，各尽其才的充分发挥自己在岗位上的职责。

作为个人来说，在明年需要投入更多的时间来学习业务知识，只有掌握了更多的知识才能在工作中有更好的发挥，做好工作中的细节管理，提升全员的服务意识和服务品质，提高客户的满意度。作为公司来说，在未来的一年也将面临着很大的压力，是压力也是挑战，所以公司也必须投入更多的人力去开发更多的资源，争取更多的市场，同是也建议公司改善管理，提高员工的工作主动性及责任心，这样有利于公司的更好发展。

过去的一年，瑞安运输部的工作复杂繁锁，人员紧张，任务很紧，但我们全体人员共同努力把全年的工作顺利完成。过去的一年，我们有汗水也有泪水，过去的一年，我们有付出也有回报。希望在未来的20xx年自己能有更好的作为，与公司一起感受风雨感受阳光，与公司共同成长!

员工工作总结(篇18)

无论如何，常做工作总结都是有利于每个人的工作以及生活的。下面本人就将对本人近段时间在本单位的工作做一个总结，为自己的工作捋清头绪，更为未来自己的工作找到方向。

一、积极配合单位领导落实救助行动

近段时间的主要工作都是围绕新型冠状病毒肺炎疫情而展开的救助行动，本人和其他同事一起跟随我们的领导对本市以及湖北各市进行了一系列“力所能及”的救助行动。通过这些行动，本人认识到“一方有难八方支援”的大义，也认识到我们作为事业单位所能做的还是有很多很多的。未来的工作还将继续发扬我们事业单位所有的优良传统，积极开展各种献爱心送帮助的实际行动。

二、组织开展单位活动丰富员工生活

近段时间除了展开救助行动，还组织开展了一系列的单位活动，以保证员工的生活丰富多彩。开展了整个单位进行的诗朗诵活动，向全世界人民送祝福的诗朗诵活动，不仅丰富了员工的业余生活，而且还提高了各位员工的文化素养和道德情操，是一个效果以及反响都挺不错的一个活动，未来应该还会多多开展。开展了整个单位一起比赛的体育活动，这个活动本就是为了促进单位的同事强身健体的，比赛名次倒是其次，最重要的是单位同事都通过此活动的目标实现了自身的体育锻炼，在疫情期间也保证了良好的身体锻炼，对提高免疫力有极大的好处。

三、参加单位培训活动提高业务能力

如果说救助行动和单位活动是主要的工作的话，那么近段时间做的另外一个事情，或许应该算作是努力学习了。这段时间，本人还积极参加了本单位组织的培训活动，不仅拓展了自己的工作生活，而且也提高了自己的业务能力，我想未来的我也还是会积极参加此类单位组织开展的培训活动，多多了解本岗位的知识以及本单位其他岗位的知识，为未来能够晋升打下牢固的基础。

以上这些差不多就是本人近段时间所做的主要事情了，有工作方面的，也有学习方面的，但无一例外，本人认为都是能够让自己得到提升的，整理这些工作，为本人的工作捋清了思路，给本人未来的工作指明了方向。有了这份工作总结，我相信本人未来的工作一定会更上层楼。

生产员工作总结

每个人对事情，对作品的理解是不一样的，人是复杂的动物，是有感情和有思想的动物。在日复一日的生活中，大家都对心得体会很是熟悉吧，写心得体会可以提高我们对思维的训练。怎么才能在写心得体会时更全面呢？下面是小编帮大家整理的生产员工作总结,请阅读，或许对你有所帮助！

生产员工作总结 篇1

今年以来，我部门在安全生产管理上认真贯彻落实了公司以抓好四个井简开拓进尺为中心，以建立安全生产制度为基础，以抓落实、强管理为入手，以“重新认识、从严落实、全员共管”为安全工作要求的指导思想，做了一些具体的工作，生产调度月度工作总结。下面就今年的生产安全工作做一简要总结。

转载自最全网址站，请保留此标记一、生产基本情况：

1、组织了施工大会战。从二月份开始在四个井筒中开展了施工大会战，进行了月进尺的考核，对完成了计划的单位给予了奖励，今年元月份****在立井筒施工中创造了月度单进152米的好成绩，按照文件规定对完成计划的单位给予了奖励，对风井二个月没有完成计划给

本文由最全网址站提供，原文地址:!

奖励和38.525万元的'罚款，从而促使施工单位加快了施工进度。

2、抓了月度计划的考核兑现工作。从今年三月份开始就在每个月的月底前，根据生产实际情况对各个施工单位下达了下个月的生产施工计划，根据下达的计划组织了跟踪落实和施工协调,帮助施工单位解决现场中存在的问题，对没有完成月度计划的月份实行在工资表中扣发相应的浮动工资，今年1-11月份扣除了*次浮动工资*****的罚款，以此来促使公司各员工关心计划的完成情况，想方设法为完成计划而做好自己的本职工作，从而使月度计划能够基本兑现。通过月度计划的考核，使公司的年度工作目标得以兑现，工作总结《生产调度月度工作总结》。

3、抓了生产调度工作管理。今年五月我们根据公司的实际情况制定下发了**公司生产调度管理制度，明确了各施工单位和公司各员工生产调度方面的工作职责，规定了工作汇报程序和奖惩办法，使生产调度工作初步进入了制度化管理，每天按时填报出反映生产安全真实情况的施工日报表，供各级领导掌握公司的生产情况，指导安全生产工作起到了有效的作用。

4、在原每周一公司中层管理人员碰头会的基础上，下发了关于强化调度会的工作通知。规定了公司有关人员每天定期定时参加调度会，规定了调度会会上解决的工作内容，使每天的工作有了很好的协调，同时还定期每周一召开了各施工项目部负责人参加的安全生产工作协调会议，协调解决了工作中的问题，促使了公司工作的正常运行。

5、深入现场了解情况，精心组织快速施工。

第一：掘进进尺完成情况：

今年1-11月份共掘进进尺3087.21米，其中：

(1)、主井筒进尺827.3米，在10月5日到底;

(2)、副进筒进尺905.98米，在10月31日到底;

(3)、主副井井底车场及马头门和转载自最全网址站，请保留此标记联络巷共进尺182.36米，主副井井底联络巷在10月13日安全贯通;

(4)、进风井井筒进尺527.35米，在8月3日到底;

(5)、回风井井筒进尺401.75米，在6月28日到底;

(6)、进风井和回风井井井底车场及马头门和联络巷共进尺96.46米，进风井和回风井井底联络巷，在9月14日安全贯通;

(7)风井井下变电所峒室已于12月开始进尺，预计12月底完成掘进成巷。

(8)、进风井改绞工程从11月20开工，预计于今年12月底按期完成。

第二：地面土建工程完成情况：

(1)、综采机修车间于今年的1月8日开工，由于碰到地基基础软地层，造成施工墙基基础困难，加上施工单位的施工人员和施工组织存在某些问题，于今年的7月15日完成土建工程，10月10日通过竣工验收。

(2)、地面变电站于今年的4月1日开工，于今年的8月底完成主体土建工程。并于11月交付室内变压器安装。室内变压器等相关室内安装工程将于今年12月份结束，二回路供电线路也将于今年12月份结束。

(3)、风井地面简易职工住房于今年的8月25日开工，经过精心组织于今年的10月15日完工。

(4)、风井地面变电所于今年的11月12日破土动工，将于今年的12月底完成主体工程。

(5)、地面取水站于今年的11月制定出

生产员工作总结 篇2

（一）粮食产量和面积

xx年，全县实现粮食总产量429552吨，比重庆市下达计划385400吨，增加产量44200吨，增产11.5%；比xx年增产24352吨，增6.0%。全年完成粮食作物播种面积149.68万亩，比市计划147.90万亩,增加1.78万亩，增1.2%。其中小春播种面积51.08万亩，产量95510吨；小麦15.83万亩、23675吨，胡豌豆7.25万亩、8554吨，洋芋28万亩、63281吨。大春播种面积80.60万亩，产量30292吨；水稻18.09万亩、73021吨，玉米32.74万亩、128623吨，红苕22.40万亩、102401吨，豆类5.66万亩、3961吨，其他杂粮1.71万亩、1286吨。晚秋播种面积20.10万亩、24750吨，比市计划18万亩，增11.7%。再生稻2.10万亩、3600吨，秋洋芋10.5万亩、12600吨，秋红苕5.40万亩、7500吨，秋荞2.10万亩、1030吨。撂荒地5.56万亩已全部复耕，以村为单位经两次公示。目前正在兑现农民直补资金；

（二）技术推广

**县制定了扶耕助粮和狠抓粮食生产的意见。5月上旬，县委、县府、人大、政协领导，带领机关干部到朱衣镇帮助贫困户搞“双抢”，有力地推动了全县“扶农促耕”活动开展。

在**龙桥乡建立1000亩玉米高产示范片，实现单产485.9公斤，比该乡平均产量增17.9%；在公平镇、红土乡建立稻草覆盖秋洋芋示范片xx亩，得到了市农业局检查的充分肯定。各乡镇分别建立300－500亩的高产示范片，有力地推动了实用新技术的推广。

（三）实施百万工程

**县按照重庆市农业局的统一安排部署，实施了“优质芸豆基地建设项目”，在3个乡镇实施。完成基地建设示范面积1.08万亩，平均亩产192.5公斤，实现总产20xx吨，比对照平均亩产102.8公斤，增产89.7公斤，基地良种覆盖率达96.1%，并建立种子繁育基地28亩，为生产提供优良种子。

为了推进产业化实施进程，**县农业局联系了“彭氏加工厂”、“红土地农产品有限责任公司”、“万胜粮食加工厂”三家龙头企业，并建立长期联系机制，为企业排忧解难。龙头企业与农户落实了订单1.65万亩，农产品数量4950吨，目前已收购产品3890吨，订单兑现率已达78.6%。

（四）信息反馈

**县按照《重庆市调度月历》要求，按时规范上报了相关数据及资料，未出现一项未报情况。并积极主动上传粮食生产动态，增产增收，结构调整，实用技术推广，新品种、新技术推广，产业化开发，抗灾、救灾及民情的民意等信息今年共上报农情统计39次、中国种植业网采用**县农情材料29篇、在《**农业》上报道生产动态155篇。

生产员工作总结 篇3

2019年以来，在县委、县人民政府的正确领导下、在县安委会的指导支持下，象图乡安监办严格按照县人民政府签订的安全生产责任书和关于安全生产的有关文件精神要求，认真开展各类安全生产治理和隐患排查工作，截止6月底，全乡范围内未发生任何安全生产事故，全乡安全生产形势持续稳定向好。现将半年来工作开展情况总结如下：

一、加强领导，依法监管、落实责任

象图乡党委、政府牢固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念，以对党和人民高度负责的精神，充分认识安全生产工作在全乡经济社会发展中的重要意义，进一步增强抓好安全生产工作的责任感、使命感和紧迫感，把安全生产工作纳入全乡总体工作部署中。年初乡政府召开三次安委会成员单位工作会议，分析研判本乡安全生产的形势并研究制定各个阶段安全生产的决策措施，总结以往经验教训，及时排查消除安全生产工作中存在的隐患问题，并结合每周一全乡工作例会，形成乡党委政府落实安全生产工作常态机制。乡党委政府领导干部积极创新工作方法，科学改进工作方式，求真务实，经常深入村组、深入农户、深入到单位和生产工地开展安全生产工作调研、宣传，了解安全生产状况、宣传安全生产知识，做到及时发现问题，及时排除事故隐患，有效解决实际问题。同时充分发挥安委会成员单位职能职责作用，推进形成齐抓共管、狠抓落实的工作格局，上半年乡安监办联合成员单位组织开展四次安全生产日常综合检查、四次专项整治检查和“安全生产月”活动。强化依法监管，确保元旦、春节和五一黄金周等节假日期间的生产安全以及人民群众正常生产生活。乡党委政府高度重视安全生产目标管理责任制的贯彻落实，定期或不定期召开专题会议，督促要求各村委会、各单位认真完善各项安全生产管理制度，完善安全生产工作的考核办法。明确单位主要负责人为本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作负主体责任。通过签订责任状，逐级细化分解目标管理责任指标，将安全生产责任逐步落实到各片分管领导、包村工作人员、村干部和中小学校负责人，构筑安全生产工作稳固的防线。如各村委会与农用车驾驶员鉴订柴三机、拖拉机不准载客的责任书。按照“谁主管、谁负责”和“管生产必须管安全”以及“属地管理”的原则，推进各项规章制度和考核制度的落实，乡党委政府把安全生产工作纳入乡村干部工作政绩考核内容，形成内部约束和外部激励相结合的工作机制，并健全完善各村各单位的安全组织机构建设，确保工作的正常开展。

二、落实工作责任制，层层签订责任书

为有效防止安全生产事故的发生，乡党委政府进一步明确细化安全生产责任，构建齐抓共管、层层落实的工作格局，我乡与各村委会、学校、卫生院、企业、工地施工方分别签订安全生产责任书共计20余份，层层落实责任制，明确各村委会主要领导及学校、企业负责人为安全生产第一责任人，承担相关责任区的安全责任。

我乡将安全生产工作纳入全乡经济社会十项指标进行考核，对全体乡干部所挂村及村两委干部实行安全生产辖区范围内年终考核，形成人人关注、个个出力、全面预防的工作机制，促进安全生产责任制各项工作措施落实。在全乡相互联动的基础上，安监专职人员定期或不定期的进行巡查指导，自始至终地坚持“宁当恶人，不做罪人”的工作指导思想，在全乡辖区内全面落实安全生产责任制，形成一级抓一级、层层抓落实、做到“横向到边，纵向到底”的工作格局。

三、加强宣传、提高意识、预防为主

乡党委政府时刻铭记“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山、人民的利益高于一切”的观念。把安全生产宣传、提高群众安全生产意识和安全文化素质作为开展安全生产工作的基础，努力宣传党和国家安全生产方针政策、法律法规和各个时期加强安全生产工作的重大举措，宣传安全生产工作的先进典型经验和通报的各地因忽视安全生产而导致事故发生的教训，时刻做到警钟长鸣，从而有效提高广大干部职工和群众的安全意识。中小学校开设安全知识讲座，印发学生安全手册、提高青少年识灾、防灾和自救能力；乡政府专门下发关于做好中小学幼儿园安全管理工作的通知文件，进一步压实中小学校安全责任落实。根据农村生产生活情况，针对性地用墙报、黑板报、挂图标语加强宣传，印发农村安全生产小常识材料、防火防汛宣传单普及安全生产知识；对村干部和生产经营单位负责人采用以会代训的方式，从安全生产的重要性和长期性、法律法规、劳动技术保障和事故应急救援体系等方面进行讲解宣传培训，动员生产经营单位人员积极参加各类安全培训，提高防范安全事故发生和应急处置能力。在“全国安全生产月”活动期间，各村各单位按照活动方案，组织开展了形式多样、内容丰富的宣传活动。

四、加大专项整治力度，及时消除各类隐患

（一）积极开展节前安全生产大排查、大整治工作。按照上级文件精神，结合我乡实际，开展节前安全隐患大排查、大整治活动。上半年分别开展春节前后检查、五一、端午节前安全生产大检查，针对消防、交通、危化品、森林防火、食品安全等5个方面工作进行大排查大整治。

（二）九小场所消防安全大检查工作

2019年4月下旬，乡政府、派出所、乡供电所、食安办、综治办、各村委会等共同开展了九小场所消防安全大检查工作，共检查单位20余家，查出消防安全隐患15余处，并对可以当场整改的隐患进行当场整改，不能当场整改的责令限期整改。到目前为止，15余处安全隐患已全部整改完毕。

（三）农村道路交通安全工作

2019年以来，我乡继续加强农村道路交通安全检查工作。从1月份以来，象图乡交管办共联合派出所开展道路交通安全检查10次，排查出安全隐患30余处，现已全部整改完毕。开展面包车辆超限超载进行上路检查7次，对面包车超载驾驶员进行强制教育20人次。

五、2019年下半年工作计划

下半年，我乡将继续坚持安全发展观念，把防范重特大安全生产事故作为重中之重，加强日常监督，狠抓安全管理，未在下半年做好辖区范围内不发生任何安全事故、不存在安全隐患，重点做好以下四方面工作：

（一）继续抓好强化企业安全生产主体责任工作。强化企业一把手负责制，切实落实安全管理责任，做到“七个落实”，即：把安全生产落实到企业发展规划、企业经营考核、加快制定和完善各类突发事件的应急预案、企业结构调整、加快企业技术进步、加强和改善企业管理、企业员工安全技术的教育和培训之中；做到思想认识、组织、技术措施、资金四个到位。

（二）强化安全生产宣传教育和培训。一是大力推进安全宣传“四进”（进企业、进学校、进村组、进家庭）工作,广泛开展群众性的安全生产活动,建立并完善义务安全宣传（监督）员制度，定期向各级领导干部通报安全生产重大事项和重要情况；二是加强对职能部门、村委会、企业的安全生产责任人和监管人员的培训。三是开展执法人员培训。积极选送镇执法人员参加市、县以上组织的培训，加大对街道安全生产巡查人员的业务培训力度。

（三）突出抓好重点行业和领域的安全生产专项整治。一是继续开展每年整治四个及以上重点安全隐患单位的工作。在巩固重点隐患整治工作成果的基础上，乡安监所认真调查摸底，确定辖区内重点隐患突出的单位，制订整治工作方案并组织实施。二是继续深入开展以 “中小学生乘车安全”“公示隐患专项整治”等领域的安全生产专项整治工作，着力建立安全生产长效机制，把专项整治工作向预防为主转变，向治本方向深化。 

生产员工作总结 篇4

一、总结

生产营运是企业运作的核心，也是企业实现利润增长和市场竞争力的重要保证。本篇文章将详细总结一个企业在生产营运方面的工作，并从计划、采购、生产、质量控制等多个方面进行具体介绍，以展示企业在这些方面所做的努力和取得的成果。

二、计划管理

计划管理是生产营运的基础，对于确保生产顺利进行和产品按时交付具有至关重要的作用。在计划管理方面，我们始终坚持制定详细的生产计划和目标，确保每个环节都能够按时完成。同时，我们也注重与市场部门的沟通，根据市场需求对生产计划进行灵活调整，以及及时解决生产中的问题。

三、采购管理

采购管理是确保生产所需原材料和设备的提供的重要一环。为了降低成本、提高效率，我们在采购方面进行了一系列的优化措施。我们与供应商建立了长期稳定的合作关系，以获取更优惠的采购价格和更及时的供应。我们严格控制采购成本，对采购订单进行了细致的审批和核对，确保每一笔采购都经过合理的比价和审批程序。我们还实施了有效的库存管理，以避免过多的库存积压和过期产品，从而节约成本和降低风险。

四、生产管理

生产管理是生产营运中最关键的一环。我们在生产管理方面采取了一系列的措施，以提高效率和保证品质。我们引进了先进的生产设备和技术，并对员工进行了培训，以确保生产能够高效进行。我们实施了严格的生产计划和生产线管理，确保每个工序都能够按时完成。同时，我们还注重生产现场的5S管理，做到生产环境整洁有序，为员工提供良好的工作条件。在生产过程中，我们也积极采集生产数据，并进行分析，以发现问题并及时解决，提高产品质量。

五、质量控制

质量控制是企业产品竞争力的保证。我们非常重视质量控制工作，通过建立科学的质量管理体系和完善的质量控制流程，确保产品符合标准和客户要求。我们从原材料的选择和供应商的质量管理入手，力求选择优质的原材料和可靠的供应商。我们执行严格的质量把关措施，在每个生产环节都设置了质量检验点，并严格按照标准对产品进行检测和抽样。我们建立了完善的质量反馈机制，对质量问题进行跟踪和分析，并采取相应的改进措施，以确保质量持续改进。

六、总结与展望

通过以上的努力和措施，我们在生产营运方面取得了较为显著的成果。生产计划和目标的完成率大幅提高，产品质量稳定在较高水平，客户满意度明显提升。我们也认识到自己还存在一些不足和挑战，比如生产线的瓶颈、成本控制等方面。在未来，我们将进一步加强与市场部门的沟通和协作，优化生产流程，提高生产效率和产品质量。同时，我们也将不断学习和引进先进的管理理念和技术，以应对日益激烈的市场竞争，为企业的发展注入新的动力。

生产营运工作是企业成功的关键之一。通过有效的计划、采购、生产和质量控制，我们可以更好地满足客户需求，提高产品竞争力，实现企业的可持续发展。未来，我们将继续努力，不断提升自身能力和水平，为企业的发展贡献更多的力量。

生产员工作总结 篇5

3、梁和柱的钢筋，出设计有特殊要求外，箍筋应与受力筋垂直设置。箍筋弯钩叠合出，应沿受力钢筋方向错开设置。对于梁，箍筋的弯钩在梁面左右错开50％，对于柱，箍筋弯钩在柱的四角相互错开。

4、柱中的竖向钢筋搭接时，角部钢筋的弯钩应与模板成45度（多边形柱为模板内角的平分角：圆形柱与柱模板切线垂直）：中间钢筋的弯钩应与模板成90度，如采用插入式振捣器浇筑小型截面柱时，弯钩与模板的角度最小不得小于15度。5、板、次梁与主梁交叉处，板的钢筋在上，次梁的钢筋居中，主梁的钢筋在下；当有圈梁或垫梁时，主梁的钢筋在上。

紧张的2个月实习生活结束了，在这2个月里我还是有不少的收获。实习结束后有必要好好总结一下。通过2个月的实习，通过实践，使我学到了很多实践知识。所谓实践是检验真理的唯一标准，通过近距离的观察，学到了很多很适用的具体的施工知识，这些知识往往是我在绘制图纸时考虑不够考虑充分，很少注意的，但又是十分重要、十分基础的知识。

通过实习我对建筑设计有了更深层次、更真实的了解，这是一次理论与实践相结合的过程。也深深感觉到了监理工作的重要性，它是建筑行业中不可缺少的职业。监理的工作实施有利于提高建设工程投资决策科学化水平，有利于促使承建单位保证建设工程质量和使用安全，有利于实现建设工程投资效益最大化促进建设工程在我国的发展。

在实习期间，我发现了自己的诸多不足，需要加强学习，在工程领域的新技术，新工艺，新材料层出不穷，工程技术标准，规划也时有更新，信息技术更是日新月异，都要求我必须经常学习不断提高自身的业务素质，道德素质，这样才能做一个合格的建筑师，才能为甲方为施工单位提供更好的技术服务，为我院强化技术优势的发展作出更多的贡献。

生产员工作总结 篇6

一、实习概况

实习时间：20xx.7.28-20xx.8.8 实习地点：无锡市公共实训基地

实习要求：掌握如下的专业知识和技能并通过考核。 1.集成电路及测试常识

2、模拟集成电路测试原理、方法及设备详细构成； 3.集成电路主要参数及测试设备框架构成； 4.评估集成电路的具体技术指标； 5.集成电路测试实际操作。

二、实习企业介绍

北京信诺达泰思特科技股份有限公司成立于20xx年11月，注册资本为632万人民币，主要从事集成电路测试系统的研发。在集成电路测试领域具有深厚的技术实力与市场储备，同时承接集成电路测试服务、电路板测试维修业务。公司是集研制、开发、销售、服务于一体的高新技术企业。由研发人员发明了一种快速获取dsp测试向量的方法及装置并取得国防专利证书。公司核心研发团队多年来一直从事半导体测试系统的研发工作，参与并完成的项目包括国家六。五重点科技攻关项目大规模/超大规模存储器集成电路测试系统研制；国家七五、八五重点科技攻关项目测试程序库的开发与实用化；北京市科学院100m超大规模数字电路测试系统研制项目等，以上项目均顺利通过验收。公司所研发的产品涵盖数字集成电路测试、模拟集成电路测试、数模混合集成电路测试、存储器测试、继电器测试、电源模块测试等，曾为多家封装测试企业、军工企业及科研院所提供产品及服务，广泛应用于航空、航天、铁路、船舶、兵器、电子、核工业等领域。还可以针对用户实际需求，量身为客户提供最优的测试解决方案。公司秉承敬业、奉献、协同、创新的精神，为客户提供高质高效的测试展品和服务。

船员工作总结

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船员工作总结(篇1)

船员培训中心

一、全年工作小结

1、培训基本数据：

完成基本安全培训957人； 完成客船培训77人； 完成滚装培训78人； 完成包危培训164人； 完成适任培训508人； 完成延线培训39人； 以上培训共计1823人。

2、完成“双万工程”655名船员培训的补助申请工作。其中，432名就业技能培训，223名岗位技能提升培训。

3、学历制学生考取职业相关证书情况：

2015级学历制学生共72人。考取船员服务簿58人，内河载运包装危险货物船船员特殊培训证书44人，内河滚装船船员特殊培训证书12人，内河客船船员特殊培训证书12人。

4、日常船员培训报名工作顺利进行。

二、来年工作打算

1、2017年全年船员培训计划已敲定，全年计划完成基本安全培训12期，适任培训4期，特殊培训共9期（包含：包危、客船、滚装各3期）。

2、2016年12月26日、27日将举行适任理论考试，2017年春节前，将完成2016年所有船员培训档案归档工作。

3、完成2016年“双万工程”培训补助放款工作。

4、推进质量管理体系内审、外审工作。

5、进一步加强船员报名大厅业务流程各环节的管理工作，确保报名、受理、报送资料、开班、培训、考勤、考务、制证、发证等流程顺利进行；进一步加强师资队伍、班主任队伍的管理工作，增强自身素养，提高业务能力；组织船员培训中心工作人员学习质量管理体系文件，做好质量记录。

三、存在的困难

1、《15考规》新增多条船员报名资质审核条件，造成适任培训报名数量大幅度缩减；

2、新考试大纲与培训教材相差较大，及格率有所下降，现已计划购买新教材，明年将提高教学质量提升考试合格率。

船员工作总结(篇2)

船员培训工作的几点建议

一流的船员队伍是建设百年中海的核心保证，如何培养一支一流的船员队伍，加强船员培训是主要措施之一，当前我司船员培训质量与一流船员队伍的要求还存在很大的差距，原因与单位、培训部门、船员个人等密切相关。船员培训有适任培训（海事组织要求）、企业要求的各种培训（包括安全、技能、业务、管理、职业道德等培训），针对我司目前的具体情况，提出如下建议：

一、船员的技术能力、业务能力的培训。

指导办对在船及在岸的船员及时跟踪，有针对性地进行指导、培训。使船员在技能、业务水平、管理能力得到提高，使船员在法规、新的规则、港口规定、PSC、FSC等方面得到更好的掌握。

二、英语培训。

毋庸置疑，随着我国经济的发展和社会的进步，英语为越来越多的中国人所掌握，中国海员的英语水平也有了较大的提高。但中国目前的英语教育方式还有不少的缺陷，还不能很好地满足国际航运市场的需求。目前我们的航海英语教育还是以“考级”为主要方式，还处在一种书面英语的阶段。怎样培训船员真正熟练地使用规范英语进行工作和交流是我们进行培训的重点。指导办有远洋资历、英语较好的船长、轮机长是这方面的优秀老师,我们要利用好这一资源,使我们的船员在口语、书面记录等方面有较好的提高。

三、利用远程教育开展大规模、高质量的船员培训。

船员在线远程教育是针对目前我司船员队伍建设的实际情况， 1

运用成熟的计算机网络技术，通过在线课程、在线测试等功能，使船员无论身处何地，只要能上网，就能进行在线学习、培训和测试，从而满足船员多渠道学习的需求，克服船员工学矛盾，提高船员综合素质。但是，远程教育网自去年5月份开通以来，船员关切度不高、收效不大，距公司的要求相差甚远。这与公司的引导、船员的认识程度、动力、压力及条件限制等有关系。因此，我们要利用这一便捷、有效的工具，开展大规模、高质量的培训，使我们的船员实实在在地提高素质。

四、安全培训。

人事部将掌握到的公司及非本公司的事故案例，包括人员伤亡、船舶安全事故作为教材，有针对性地对船员进行剖析，使船员有更高的认识、启发。

五、岗前培训。

船员部在用工方面、合同种类、船东服务意识、安全意识、组织纪律性、人员配合、计生方面、证书管理、人生观、价值观等对船员进行教育。同时，结合船公司的SMS对船员进行培训，使船员更好地服务船东，适应新的市场。

六、管理培训

加强“三长”管理能力、沟通协调能力、大局意识、服务意识等培训，以提高管理水平。要上“三长”清楚了解集团、国际、分公司的发展战略，工作方针、目标、任务，使分公司的管理理念能贯彻到船上。

七、机关管理人员的培训

加强机关工作人员的服务意识教育培训，主要是如何服务好船东和船员，使船员到机关办事如同到家，要让他们得到充分的尊重，大家要体谅船员在一线工作的辛苦，明白如果没有船员就不会有船东，也就没有机关管理人员存在的必要，关心关爱船员不能仅仅是一句口号，是要不断提高服务水平，让它的注入实实在在的内涵。

八、培训手段

充分发挥海运报、中海国际（杂志）、船员远程教育在线等工具来培训教育船员。

培训学校工作总结

培训学校分校工作总结

学校校本培训工作总结

船舶船员工作总结

船员培训学习心得体会

船员工作总结(篇3)

内河船员适任考试航道与引航

第一章

1.河流是指陆地表面上的线性凹地

2.一般来说。较大型的河流分为河源。河口。上中下游五段 3.根据航运管理，地质研究，水文分析和防洪等不同的需要可将河流划分为河源段。

4.凡注入湖泊，水库或另一河流出口的支流均称为内流河 5.可视为河流的展宽段，对河流的水位这样的湖泊称为过流河

6.主航道一般是指分叉河段中水深大，流量大的航道 7.有些河流叉道较多，习惯上将水深，流量大的航道称为主航道

8.内河船舶驾驶员习惯上将分叉河段中水深大，流量大的航道称为主航道副航道

1航道深度○2航道宽度○3航9.航道尺度是指一定水位下的○4通航高度 道曲率半径○10.我国颁发的内河通航标准中规定的三级航道的剩余水深为~ 11.我国颁发的内河通航标准中规定卵石和岩石质河床富余水深值应另加~ 12.航道标准宽度是指整个通航期内航道中应保证的最小宽度

13.航道弯曲系数是指弯曲航道的实际长度，其值大于时称为弯道

14.航道弯曲半径越小弯曲系数越大航道条件越差

15.若已知某架空跨河建筑物的净空高度规定剩余高度《净空高度-水位-最大船舶高度+吃水

16.设水位为T，净空高度为D，剩余高度为则下列哪种情况下船舶可能不能安全过桥D-T-(H-T)》D 17.通航净空高度是指水上过河建筑通航孔相邻两墩内侧 级航区的波高范围为以下

19.《内河通航标准》规定限制性航道的段面系数不因小于6 20.《内河通航标准》规定可通航1000吨级内河船舶定为3级航道

21.《内河通航标准》规定内河航道的最小弯曲半径，宜采用船队长度的3倍

第二章

1河槽床面纵1.下列因素，哪些对河流水面纵比降的大小有○2水位○3河槽断面○4干支流汇合○5风 比降○

1地转偏转力○2惯性离心力○3水位暴2.横比降主要是因为○涨暴落

3.当河流具增水位急涨时，顺直河段水面横比降表现为水面自河心向两岸倾斜

4.在地球自转偏向力的作用下，河流的水面北半球自右指向

左

5.在纵比降大的地段，水流急。不易控制 ，宜偏航 6.在一段时间内流速的平均值为时均流速 7.传播的航道大小与流速；流向；航向

8.下列说法错误的是陡岸边或靠近凹岸边流速小 9.下列说法错误的是洪水期浅滩处流速大 10.河槽中的水流方向与船舶航向无关

11.若某河段向向东，刮西风时为风流作用力同向或顺流风 1根据水面○2根据水流流经12.以下哪些方法可目测出流向○3船舶抛单锚时○4从河岸岸形○5 根据河岸水生植航标时○物

13.某时某地的自由水面至某基准面水位 14.河道中某时某地的自由水面至垂直距离 15.当地零点又称当地基准面，水位和图示水深

16.根据需要的不同，水位零点又分为基准零点和当地零点 17.基准面至河底得垂距离称为图示水深 18.露出水面当地基准面以上

19.利用公式求出某处实际水深，河流得冲於变化，暗礁上的於积情况

20.从水表面至水低的垂直距离称水深

21.每条较长的河流从上游之下游各地高程差异很大，该水位称为该段的关系水位

22.河流中某河段水位站设置多少是根据河段中比降大小确定的

23.多年一切水位的平均值为中水位 24.多年来最高水位的平均值称为洪水期

25.下列哪些因数对水位的变化影响流量风潮汐冰河槽宽窄支流水位变化

26.水位时表征河槽水深的特征数值，它随时间地点河水的 涨落

27.根据水位变化与船舶航行的关系，一个水位年中水期 28.下列因素中哪一项对枯水期航道尺度减少

29.在晨昏微光斜射水面时，一般情况下涨水时主流水面光滑如镜 30.

船员工作总结(篇4)

中华人民共和国海事局

2006年

D.增大车速，并用大舵角使船驶离岸边 C.若风影响较小，水域足够，在泊位边掉头，右舷靠泊，可向左掉头 30.有关船吸问题下述正确的是： D.以上说法均正确

A.两船船速相差越大，船吸影响越大 B.两船航向相同或相反，其影响一样 45.船舶在码头上，绞首缆使船向前移动时，应松： C.大船与小船同向航行，小船受影响比大船大 D.以上所述都错误 A.首倒缆和尾倒缆 B.首倒缆和尾缆 C.尾倒缆和尾缆 D.尾倒缆和横缆 31.狭窄水道是指船舶（队）进行操纵、对驶、追越较为困难的______。 46.拖带中倒拖现象的危害是：

A.不可航水域 B.可航水域 C.禁航水域 D.深水水域 A.可能使被拖船倾覆 B.可能使拖船和被拖船共同倾覆 32.单锚泊时，锚的总抓力是______。①锚爪抓力②卧底锚链与河床底的摩擦力③悬垂锚链的C.可能使拖船与被拖船碰撞 D.可能使拖缆绷断

重力④锚爪的重量 47.空船、缓流或吹开风时，驶靠角宜______，以______风致漂移，并保证有足够的驶靠速度。 A.① B.①＋② C.①＋②＋③ D.①＋②＋③＋④ A.小/增大 B.大/减小 C.小/减小 D.大/增大 33.一般情况下，长江航区船舶出链长度约为水深______倍。 48.滑行驶靠法适合在码头附近水流______，码头下方______的条件下采用。

～3 ～5 ～8 ～10 A.湍急/有障碍物 B.湍急/无障碍物 C.平缓/有障碍物 D.平缓/无障碍物 34.为减小锚泊偏荡，抛八字锚时，两锚链的张角应： 49.船舶驶靠码头，若遇急流或在码头结构强度较弱的情况时，可采用：

A.迎风向 B.背风向 C.迎流向 D.背流向 A.抛倒锚 B.抛开锚 C.抛一字锚 D.抛拎水锚 35.八字锚之所以整体上安全效果较好，主要是由于______。 50.在运用放长首倒缆开尾驶离码头时，应注意：

A.能经常给出最大的锚抓力 B.从不发生偏荡，一直是两锚同时起作用 A.本船的锚对码头是否有妨碍 B.码头上角对本船是否有妨碍 C.既有助于缓解偏荡，又能增大锚抓力 D.以上说法都正确 C.码头上方水域是否清爽 、B和C都正确 36.在山区河流，大型船舶通常采用抛______锚泊。 51.船舶采用小角度驶离码头时，要求最初的______。

A.一字锚 B.八字锚 C.艏艉锚 D.单锚泊 A.车速不宜太小 B.舵角不宜太小 37.下列哪项不是缓解单锚泊船偏荡的方法？ C.车速和舵角均不宜太大 D.车速和舵角均不宜太小

A.将船舶调整为艏纵倾 B.压载增加吃水 52.系浮筒操纵若抛开锚，一般距浮筒边线横距约需______。 C.抛止荡锚 D.将八字锚改抛为单锚 ～20m ～30m ～40m ～50m 38.关于船舶走锚的判断，下列叙述正确的是： 53.船舶离双浮筒时，应先解______。

A.强风中的锚泊船，若船舶不断左右来回偏荡，说明可能走锚 A.回头缆 B.前单头缆 C.后单头缆 和C B.锚泊船的锚链出现周期性的松紧、升降现象，说明可能走锚 54.系浮船的______上桩时，应作∞形盘绕，以免离泊时缆绳处于紧张状态，不能迅速解缆。 C.锚泊船的锚链持续拉紧状态并间或突然松动，说明可能走锚 A.回头缆和首倒缆 B.单头缆和横缆 C.回头缆和单头缆 D.首缆和尾缆 D.夜间用探照灯直射正横方向某固定参照物，当参照物前后周期性小范围移动，说明可 55.船舶驶靠陡岸时，距泊位纵距约2～3倍船长，横距约1倍船长处停车，以与岸保持______ 能走锚 度角左右的方向驶近泊位。 39.船舶利用航道内流速、流向分布上的差异进行掉头的主要目的是获得： A.舵压力转船力矩 B.推力偏心转船力矩 56.船舶进闸的关键操纵，下列说法正确的是： C.水动力转船力矩 D.风动力转船力矩 A.加车助舵，维持舵效，调顺船身 B.控制航速，维持舵效，注意横风 40.船舶横风掉头时，应从______的方向掉头回转。 C.停车淌航，注意横风 D.停车滞航，维持舵效，注意横风

A.下风岸向上风岸 B.上风岸向下风岸 C.顺水流流向 D.逆水流流向 57.编队系数的大小受水深的影响，当相对水深减小时，编队系数______。 41.船舶采用连续进车掉头法，当航向改变______时，应恢复常速，增加螺旋桨诱导速度以提A.增大 B.减小 C.不变 D.以上都不正确

高舵压力。 58.吊拖船队的拖钩系结点靠近重心，______。 ° °～170° °～160° °～40° A.有利于提高船队的航向稳定性 42.船舶采取抛锚掉头，一般抛出______。 B.有利于改善船队的方向灵活性

A.掉头方向相反一舷艏锚 B.掉头方向一舷艏锚 C.左右舷艏锚 D.艉锚 C.有利于提高船队的航速 43.船舶采用进、倒车掉头法，其特点是： ①操作简便②需时最短③旋回水域较小④需时较D.既能提高船队的航向稳定性，又能改善船队的方向灵活性

长 59.拖船用拖缆横拖静止中的被拖船船首右舷，使其向右回转。此时，被拖船的转心在______。 A.①、②和③ B.①和② C.③和④ D.②和③ A.艏部 B.重心之后 C.艉部 D.重心之前 44.港作拖船采用顶流拖首掉头时，关于掉头方向，下列说法正确的是： 60.吊拖船队在侧风中采用靠泊递送拖缆，拖船______接近驳船队。

A.一般以拖船拖首向右掉头较为方便 A.应从上风舷 B.应从下风舷 C.可从任何一舷 D.从上游或下游方向 B.空船、横风较强、水域较窄则以迎风掉头较为安全 61.用来连结吊拖驳船队前后驳船的主要系缆是：

中国海事服务中心 试卷0

A.拖缆 B.艏艉横缆 C.交叉缆 D.吊缆

62.顶推船队与吊拖船队比较，其主要特点是：①操纵性能优越②快速性较好③抗浪能力强

A.①、②和③ B.②和③ C.①和③ D.①和②

63.操纵缆（或包头缆）应系结在边驳的______，以免承受过大的张力，确保船队的强度。

A.内舷侧 B.外舷侧 C.艏部 D.中部 64.顶推船队离陡岸出航时，在收回系缆后，应______。

A.先绞本船首锚，后绞首驳锚 B.先绞首驳锚，后绞本船首锚 C.同时绞首驳锚和本船首锚 D.以上说法都错误 65.双螺旋桨推船顶推燕式船队由逆流掉头为顺流时，待船队首部进入主流，尾部尚在缓流区时，船队受到三个转船力矩的作用，即： A.风动力、舵压力和水动力转船力矩

B.推力偏心效应横向力、舵压力和风动力转船力矩 C.推力偏心效应横向力、舵压力和水动力转船力矩 D.推力偏心效应横向力、风动力和水动力转船力矩

66.两个相邻的波峰或波谷经过空间某一点的时间间隔，称为：

A.波长 B.波速 C.波面角 D.波浪周期 67.在大风浪中航行的船舶，为避免谐振，可采取______的措施。

A.改变船速 B.改变航向 C.同时改变航向和航速 D.改变吃水

68.船舶顶浪航行纵摇和垂荡都很严重时，为了减轻摇荡，需避开临界区域，采取最有效的措施是：

A.减速 B.改变航向 C.调整吃水差 D.以上都行

69.空船压载时，在吃水差方面，既要防止螺旋桨空转，又要减轻拍底，一般以______较为理想。

A.适当左倾 B.适当右倾 C.适当艏纵倾 D.适当艉纵倾 70.船舶在大风浪中掉头应注意掌握______。①使回转引起的横倾角与波浪引起的横倾角相位一致②选择小浪区掉头③开始用慢速中舵，以后适时快车满舵

A.①②正确 B.②和③正确 C.①③正确 D.①②③都正确 71.为保护破损部位及便于进行防水堵漏作业，应操纵船舶使破损位置处于：

A.上风侧 B.横风侧 C.下风侧 D.以上三种方法都正确 72.搁浅船舶需要固定船体的情况是：

A.短时间内不能安全脱浅 B.因风浪影响而打横或墩底 C.被波浪向岸上更浅处推移 、B和C均正确

73.船舶搁浅后其程度甚微，船艉部有足够的水深，可考虑用______。

A.主机倒车脱浅 B.调整吃水差脱浅 C.绞锚脱浅 D.卸载脱浅 74.船舶脱浅所需拉力与______有关。

A.船舶排水量 B.主机功率 C.搁浅后损失的排水量及船与水底的摩擦系数 D.船型 75.船上着火，大副现场组织扑救时，应首先采取的措施是：

A.控制通风 B.控制火势 C.隔离火源 D.探明火情 76.关于弃船，下列说法不正确的是: A.船舶触礁，大量进水，机舱被淹没，失去一切施救能力，随时有倾覆的危险，应考虑

弃船

B.失火后殃及机舱，已焚毁动力灭火系统，火势继续蔓延，危及整个船舶安全，应考虑

弃船

C.发生爆炸、剧烈碰撞等造成船舶有立即沉没的危险，应考虑弃船 D.船舶舵机失灵，应考虑弃船

77.顶推船队在航行中，当操纵缆折断时，应立即停车，推船应把舵操向______，断缆部位前

面的一艘驳船把舵操向______。

A.断缆舷侧一舷/断缆舷侧的一舷 B.断缆舷侧一舷/断缆舷侧的另一舷 C.断缆舷侧的另一舷/断缆舷侧的一舷 D.断缆舷侧的另一舷/断缆舷侧的另一舷 78.关于弃锚，下列说法正确的是:

A.绞锚困难时应弃锚 B.走锚时应弃锚 C.锚钩住水底电缆时应弃锚 D.淤锚时应弃锚

79.双螺旋桨船在航行中舵角在左10°处突然舵机失灵，左前方又无多大余地，应立即采取

______的措施。

A.双停车 B.左进车右倒车 C.双快倒车 D.左进车右倒车，抛右锚 80.救助遇难船舶人员，若遇难船不能放艇时，本船应行驶到遇难船______，从______舷放本

船救生艇，驶抵遇难船______，救助遇难船人员。

A.上风、下风、上风 B.下风、上风、下风 C.上风、下风、下风 D.下风、下风、上风

二、是非题

1.过大地增加舵面积，不仅有利于减小船舶航行阻力，而且有利于增加船舶的舵压力。 2.不论航道水深如何变化，提高了主机转速，就能提高船速。

3.方型和U型船尾线形斜流较强，产生的船尾线形斜流效应横向力较大。 4.船舶吃水增加，航向稳定性变差，但旋回性能变好，且冲程增大。

5.船舶驶入浅水区，出现的船体下沉现象，是由于船底流速降低，压力增高的缘故。 6.驾驶员可以利用本船的长、宽以及驾驶室到艏、艉的长度，作为临时的“量尺”来丈量水

面上的任意距离。

7.抛八字锚时，两链夹角越大，船位越稳定，锚的系留力也越大。 8.绞锚时若发现锚爪钩住他船的锚链或缆绳，如果锚爪是朝前方钩住锚链或缆绳，可以利用

微速进车的方法，自行脱出。

9.右旋单桨船前进中倒车中舵时，船、桨、舵综合效应横向力推船首向右偏转，但不明显。 10.船舶离泊时，使用尾倒缆扬首或使用首倒缆甩尾驶离时，必须确保缆绳有足够的长度。 11.船坞有干船坞与水船坞两种。

12.在绑拖、吊拖和顶推船队中，抗浪能力最强的是顶推船队。 13.吊拖船队的主拖缆长度不超过拖钩到船尾的长度。

14.顶推船队所顶驳船数越多，惯性矩系数越大，追随性越差。

15.驳船较多时，可采用分节编队，然后再将两节结合起来编组成顶推船队。 16.甲板上浪对装载于甲板的货物造成移动，影响船舶稳性，危及船舶安全。

17.顶推船队在驶抵目的港锚地附近时，应先解掉推船所出的操纵缆，留下驳船的操纵缆。 18.两船迎面相遇，船位已经逼近，应先操舵使船首避开，再向来船一侧操舵，以避开船尾。 19.航行船舶有人落水时，应立即停车，向落水者相反一侧操满舵，使船尾摆开。 20.救助船发现任何情况后应及时向救助中心报告。

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内河船舶船员岗位职责

内河船舶登记工作汇报

内河船员岗位职责（共6篇）

内河船员岗位职责安全培训

船舶船员工作总结

船员工作总结(篇5)

XXX学校2016年度船员培训总结

2016年船员培训工作在学校领导的重视和关心下，在各科室及全体教工的大力支持下，我们确立以抢抓机遇求发展，拓展思路寻项目，务实高效塑形象为工作目标，负责履行培训中心培船员培训职能，全面开展内河船员基本安全培训、内河船舶船员驾驶和轮机岗位适任培训、内河船舶船员特殊培训等项目，科室全体教工自觉加强学习，扎实勤奋工作、相互密切配合， 全年较好地完成了期初制订的各项工作计划，整体工作较去年迈上了一个新的台阶。

培训中心的工作线多面广，任务繁杂，与外界联系紧密，稍有疏忽，就可能对学校造成很大的负面影响。对于各个上级业务主管部门来说，他们是专职，我们是兼职，工作杂，任务重，我们每人身兼数职，在工作环节上稍有失误，就会影响学员正常结业，影响学校声誉。对于学校来说，我们是社会窗口，要求我们认真仔细地对待每一项工作，在不失原则的前提下诚心地帮助每一位学员，搞好各项服务工作。值得高兴的是，我们的工作得到了社会各界和学员们的认可，也得到了学校领导、业务往来单位及上级主管部门的好评。

一、加大宣传力度，扎实抓好招生工作

2016年，我们牢牢抓住招生工作这条生存线。为了使我校培训政策深入人心，船员皆知，在招生工作中，我们通过向航运公司、船员社交群、网络平台发布培训考试计划，报名章程， 利用网络等新闻媒体进行广泛宣传；派人到企业发放宣传资料，在全区产生了较好的反响。

通过全方位、多渠道的宣传，在学校领导的高度重视与全体教职员工的共同努力下，我校船员培训招生工作取得了可喜的成绩。

2016年船员培训招生总数达XXX余人， 其中.......在当前船员培训招生市场竞争日趋激烈的情况下，我们能够取得这样的成绩，的确来之不易。这些成绩的取得，是学校领导高度重视、全体员工不懈努力的结果。

二、规范教学管理，努力提高教学水平

为了不断提升教育质量，我们进一步规范了教学常规管理，强化了教学环节监督。

一是加强了教务管理的力量。每个培训班都配备了从事教务管理的专职人员（班主任），并由教务科制定详细的教学计划，以及教务教学工作监督程序。

二是重视开班典礼。每期培训开班我们都要举行开班典礼，强调培训其中的注意事项和培训纪律，对学习表现好的学员制定奖励制度，对以往培训中存在的问题进行剖析，对新一期的学习任务进行布置和部署。

三是加强教学考核，认真组织课程辅导。我们严格按照教学计划和教学工作监督程序对教师教学工作和绩效进行考核，每期都安排了学员对教师的教学水平进行评估。并通过主管领导抽查、班主任点名、学员签到等方式来提高学员到课率，严格按照主管机关的要求，对出勤率低于90%的学员安排补学，不予以结业，从各方面帮助学员掌握知识，完成学习任务，切实提高教学质量。

四是加强体系建设，规范培训管理。2016年是我校船员教育和培训质量管理体系建设的重要一年，我们在四月份完成了第一次体系内部审核工作，并于十月份成功通过了长江海事局对我校体系进行的初次审核，同时新申报的“内河载运包装危险货物船舶船员特殊培训”的项目也获得培训许可。这是对我们体系建设和培训工作的肯定。

三、2017 年工作思路

一是继续加大招生宣传力度，力争完成招生任务，全面启动各项船员培训工作； 二是不断完善培训管理，加强体系建设，落实科学管理，努力提高各项船员培训的考试合格率，提升学校形象，增大学校影响；

三是......

船员工作总结(篇6)

为了提高渔业资源的绿色可持续利用，确保我国渔业的长期发展，我所在的船队在前几天赴东南亚边境海域进行了一次越境捕捞的工作，经过10 多天的奋斗，我们取得了一定的成果。现在，我对这次越境捕捞进行一个总结。

一、加强组织和协调

这次越境捕捞是我们船队首次赴东南亚海域进行，境外的海域环境和规矩是我们之前从未接触过的，这对我们的工作带来了不少的困难。因此，在这次越境捕捞之前，我们的领导进行了详细的调研和讲解，对于越境捕捞方面的法律法规、境外海域的保护规定、当地的文化习俗等都进行了详细解释。同时，对于我们的捕捞船只、渔具器材、作业安排等方面也进行了精心的部署和安排。这些，对于我们顺利开展工作起到了非常重要的作用。

二、确保安全和稳定

越境捕捞是一项高风险性的工作，每次的捕捞作业都会面临着重重的挑战，为此，我们必须要时刻保持警惕，确保作业过程中的安全和稳定。为此，我们采取了以下几种措施：

1. 捕捞船只的维护和检修: 在越境捕捞之前，我们对本船进行了全面的保养和检修，保证了捕捞过程中船只的正常运转，尽可能减少了故障发生的可能。

2. 保证食品和住宿的卫生和安全: 在海上作业周期长，饮食和住宿条件比较艰苦，对于每日的饮食和水的供应我们采取了相关的防患措施，采取了严格的备料、装卸、放置等步骤，确保食品卫生安全，以防患病。同时，住宿条件也得到了合理的安排，为大家提供一个健康舒适的休息环境。

3.紧盯气象变化: 岁月随时间的流逝也在注定的轨迹中一步步的变化，如何来做聪明就显得极为重要。我们采取了超前预报和及时跟踪气象变化，调整作业计划和安排，保持捕捞环境的安全和稳定。

三、加强对生态环境的保护

越境捕捞对于当地的生态环境存在很大威胁，不合理的捕捞行为可能会破坏当地海洋生态系统的平衡，影响渔业资源的可持续利用。因此，在进行越境捕捞工作的时候，我们力求降低对环境的危害，采取以下措施：

1. 合理安排作业地点: 我们把越境捕捞的区域明确划分，避免再次捕捞已经出现过的生物，进行必要的休养和恢复——出现这种情况还会进行必要的反馈掌握数据并且及时调整落实，避免过度捕捞。

2. 严格遵守捕捞规定: 我们遵守了捕捞时期的禁捕期和捕捞量的限制规定，对于拟定资源保护方案，我们跟从当地的规定，一系列的科学严谨措施，确保捕捞时期对当地生态系统带来的影响最小。

四、加强团队协作与经验总结

越境捕捞只有通过团队的协作和经验的总结，才能取得良好的效果。在越境捕捞过程中，我们全队人员密切配合、互相协作，并且把工作中的重点和难点及时总结，不断完善提高工作流程。

同时，我们也将这次越境捕捞工作进行了总结和归纳，记录下所掌握的经验和资料，汇总出行动的所获得的优缺点，充分调动全队积极性和主动性，更好的进行下一次相关行动，得到更好的行动效果。

越境捕捞是一项比较困难的工作，需要我们全队人员的共同配合，并且在遵循相应的规定和要求的基础上进行工作。在今后的实践中，我们将继续加强协同合作、总结经验，最大限度地减少因越境捕捞工作带来的不良影响，为我国的渔业资源可持续利用和保护做出积极的贡献。

船员工作总结(篇7)

2012年船员个人工作总结报告

过去的一年年，在船舶领导的正确带领下，以“把船放在心上、把心放在船上”为工作理念，按照船舶领导总体要求，努力提升自我技术水平。在船舶通信导航管理岗位上经受了锻炼，在做好本岗位工作的同时，积极协助船舶主修做好船舶的航修、厂修和坞修工作，并完成好领导交办的其他各项任务。一年的工作是学习的过程，也是管理水平提高的过程。具体工作总结如下：

一、积极努力学习，不断充实自己

一年来，注重加强自身的政治理论、业务知识等

的学习。坚持参加船队各类党政学习会。重点学习科学发展观和构建社会主义和谐社会等重要文件，树立正确的人生观、价值观，进一步坚定政治信仰，提高工作的责任感、使命感。

坚持业务知识学习，船舶靠外高桥码头时通导设备的维修，基本能做到人到现场跟踪修理，一方面保证修理质量，另一方面向专业服务商学习，也可以向船上有经验的驾驶员学习。

参加了局组织的在上海某海军基地一周的军训活动，学到了解放军的优良传统和工作作风。坚持参加船队每周五下午组织的“练口才、亮风采”主题活动，通过不断学习同事们的优点和长处，逐步弥补自己的缺点和不足。

二、严格按照sms体系要求，做好本职工作

积极开展对船舶通讯导航设备维护管理，在一年的工作中，及时对船舶上报的修理单和缺陷报告进行分析整改，对四条船舶的老旧故障导航设备进行更新：为华财轮申请更新一套ais系统(fa-150)，为东海救198申请更新一套gps（gp-150），为东海救159轮更新一套测深仪（ed-162型），为东海救209轮更新一套测深仪主机部分（解决了浅水区不报警的缺陷）。解决新造船舶电子海图机海图版本过旧的问题，联系海图代理商做好东海救1

11、112，131以及201轮四条船舶的电子海图海图版本更新工作。完成了东海救19

6、19

7、19

9、209四条船舶电罗经陀螺球，因使用寿命到期的换球工作。08北京奥运会前期，在局和船队领导的大力支持下为11条船舶的卫星电视申请开通中央5套加密节目，让船员能在海上执行救助待命的空闲时间能收看到清晰的体育赛事直播，极大丰富了船舶的业余文化生活。

对技术状况实施监督检查和技术支持，做好船舶通讯导航设备的航次修理工作，根据机务科的总体要求，修理前签订修理合同，修理中跟踪监控，修理后建立修理档案。为加强救助船舶信息系统建设，更好的掌握船舶动态及周围海况，为东海救209轮申请加装一套ais系统(fa-150)。为12条船舶申请海上移动通信业务船舶电台标识码证书，并做好发放工作，为8条船舶申请更新船舶电台执照工作，为11条船舶无线航区船舶申请lirt测试（目前已顺利通过5条）。

三、做好年船队轮机人员的集中教育培训的协调工作

年12月机务科承办了为期7天的轮机员的专业知识培训班和为期3天的新进局大学生的轮机技术知识培训，课程内容贴紧实际，涉及瓦锡兰柴油机及其控制系统、卡特彼勒电喷柴油机系统、韦斯伐里亚离心式分离机、斯太尔高速救助艇机、mjp喷水推进系统、减摇水舱装置、北京波尔（ku波段）卫星电视接收设备、现代轮机工程技术、船舶自动化及其控制等理论知识和实用操作。协调做好专业课程安排、教室布置、课件收集整理和拍摄教学录像等工作。在对新进局大学生培训期间，培训内容有艇机拆装、水泵拆装、电焊和风割等，带领学生在实操现场做拆装实操并对设备保养中各种专业工具和测量工具的使用做了详细的讲解。

四、做好机务科基础数据管理工作

按照船队机务科年工作的总体部署，对所有船舶上的图纸及说明书目录进行梳理，对船舶每月上报的船舶月度机务报表进行打印梳理，缺陷设备进行跟踪检查，对船舶每季度上报的船舶备件电子账册进行归类汇总，【本文由个人工作总结范文 五．加强船舶管理信息化建设 配合做好东海救1

11、112轮以及陆地端船舶管理软件的安装、调试、升级以及船舶大量数据参数录入、工作参数的初始化工作。目前两条船舶的软件和硬件都已经建立，陆地端服务器和使用端都已经安装完毕。

六、存在的不足

1．对船舶通信导航设备的安全检查不到位，只做到上海地区船舶上船检查，其他海域的船舶上船的次数比较少甚至没有。

2．独立思考问题，解决问题的能力有待提高。做通导管理工作时间不长，经验相对不足，对工作中出现难点的分析和解决能力不强。

3.年终考核笔试成绩不好，专业知识掌握不够广泛，如solas公约，各类海事法规不了解。

4．管理工作的深入力度不够，船舶驾驶员水平只停留在操作层面，没有真正的让船舶驾驶员动起来，做好通导设备的日常的维护保养工作。

七、努力的方向

年是我局开展专业化建设的第二年，我决心以学习实践科学发展观为动力，以船队年工作计划为指导，做好各项工作。坚持多动脑筋，多下功夫，多干实事。按照机务科定出的新的工作思路，开拓创新，勇于实践，做好通信导航管理工作。具体有以下几个努力方向：

（一）加强学习。加强政治理论、业务知识等的学习。树立正确的人生观、价值观，进一步坚定政治信仰，提高工作的责任感、使命感。

（二）夯实基础。加强船舶通信导航设备的基础管理。建立各船舶设备档案，对故障率高的涉及航行安全的设备，及时向上级汇报，申请设备更换。

（三）管理力度深入加强，通过奖惩制度加强船舶驾驶员对通导设备的维护保养，从熟练使用到维护保养的过渡。真正做到心在设备。通过扩大自修奖、月度奖等激励手段让驾驶员动起来。

（四）加强船舶信息化建设，在征得队领导同意的条件下，计划1月起对船舶管理软件进行强制推进，以东海救以及即将出厂的113为试点，船舶管理软件使用起来，把软件中便捷的工单管理及备件、物料管理充分利用起来，把管理软件中分析，统计功能使用起来，为工作所用。

以上是本人年度工作总结，不足之处请批评指正，也希望领导、同事在以后工作中不断指点、帮助我，让我能更快成长起来，更好的服务于救助船舶，服务于救助事业。 ———-范文一结束。

2012年公司员工个人工作总结与业绩报告范文

站在新的世纪里，透视过去的时光，工作的风风雨雨时时在我眼前隐现，回眸望去，过去的一幕幕在不知不觉中打湿眼睑。似乎岁月的记忆依然就在心头展现！时光如梭，当我意气奋发地跨入2010年的时候，不知不觉中参加工作已满二十六个年头了。回首这些年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅。我自从1984年7月参加工作以来，在上级的领导下，逐渐成为了一个在政治上坚定，思想上成熟，工作上能够独当一面的人。我深信一个人的信念是他的世界观在奋斗目标方面的集中反映，共产主义信念是我一生执著的追求目标和持久的精神激励力量。我把政治上的追求与现实中的工作结合起来，把为共产主义奋斗终身的信念从朴素的工作、学习中日益上升到自觉、理性的高度，从感性认识上升到了理性认识。在工作中我焕发出了高度的积极性、创造性和责任感，脚踏实地艰苦创业，捍卫自己的信仰和共产主义事业，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持“以人为本”的指导思想，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针政策。用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。在日常工作中能紧紧围绕班组的各项中心工作任务，服从上级领导的安排，认真完成领导分配的各项工作任务，与同事和睦相处。在工作中，不断加强业务理论知识的学习，能够理论联系实际，运用自己所掌握的专业知识结合到实际工作当中，脚踏实地做好本职工作。现将这些年的主要工作业绩总结如下： 1.革新成果方面： 1984年进厂后，被分配到烷基化学习，为了尽快学习整个装置的流程，我不放过每一天管线的学习，半年之后，我基本熟悉了整个装置的运行状况。在巡检时，多次发现危险的漏点，为此受到车间的表扬奖励。这更激起了我学习的热情。于是我下决心一定要学好基本功，打下坚实的基础。

在1997年聚丙烯二车间建设期间，我认真地学习整个装置的生产流程图，并与建设装置的民工们交流，仔细地观察装置的每一个设备，每一条管线是如何安装上去的。可以说，聚二装置是我一天天看着建成的，对装置的一管一线都了如指掌。因此在1998年7月聚丙烯装置第一次开车的过程中，我东奔西跑，解决在开车过程中遇到的每一个问题，通常都是手到病除。第一次开车成功，我心里也尝到到了一点点的成就感。为此车间研究决定，鉴于我在此次新装置开工中的突出表现，给予记三等功的奖励。这同样也激励着我继续努力奋进的信心。

新装置开工后，我担任了五班的班长，常与班员讨论一些技术性的问题，并把一些装置运行过程中出现的问题及时记录下来，并且分析出问题发生的原因，条件等，从而为以后的工作积累了许多宝贵的经验。1999年是开工后的第二年，各个设备的运行状况都处在摸索阶段，而我班在1999年全年安全平稳地生产，受到了车间的好评。我也因此获得了本年度优秀班组长的荣誉称号。

2008年装置需要进行一次大检修，我自告奋勇，参加了此次大检修。我将平时工作中记录的一些问题在检修的过程中提出来，与大家一起讨论解决。由于在检修过程中的出色表现，厂工会又一次给予三等功的奖励。我不骄不躁，在以后的工作中更加细心，将每个细小的问题都要斟酌好长时间。 有人说天有不测风云，这话不假。在2005年5月17日，装置突然停电，从而导致各个电机设备停车。我意识到停电之后最重要的一个设备就是特护设备大轴流泵。由于大轴流泵停了之后，整个环管的流动失去了动力，从而导致聚丙烯粉末沉降。如果不能在10秒钟之内重新启动的话，就要甩掉大环管中的物料。当时我果断的决定，紧急向环管注射CO后排放至高压排放罐。从而排除了安全隐患。我也因此被授予三等功。我知道，这是与我平时细致的工作和扎实的基本功分不开的。

由于我管理得当，班员也十分的配合我的工作。在我的影响下，班组形成了良好的工作作风。每个班员熟悉自己岗位的工作，也有很强的责任感。使得生产能够安全平稳的进行，2006年，我被评为厂级先进生产工作者的称号。我认为，我取得这样的成绩与上级领导的指导和班组成员的共同努力是分不开的，在这里我要感谢他们。

2011年一季度，我被评为车间级的优秀管理能手。这也说明在工作能力提高的同时，我的管理能力也上升了一个水平。 2.技改技措方面：

2009年，聚二装置为了提高产量，决定扩能改造。我与车间的技术员一起研究提出了合理化建议。我提出…………………..。最终获得了厂部的批准。因此在装置改造的操作优化的过程中，我也作出了自己应有的贡献。

在安全生产方面，我负责排除的安全隐患不胜枚举。例如在2011年1月11日，我班夜班时大雪纷飞，我在装置巡检时发现丙烯的两个脱硫塔之间的法兰连接处有丙烯泄露漏，我立刻意识到这是个严重的安全隐患，马上通知班员联系维修处理，在寒冷的大雪里，直到看着维修人员把法兰修好，我才安心地离开。 3.培养业绩方面：

自己工作了这么多年，也积累了一些工作经验，每当与班员们闲聊时，我总是有意无意地拿出自己的经验与班员分享。这对刚开始工作的新人来说如获至宝，一方面使他们能够很快的熟悉本装置的工作；另一方面，他们也不会走许多弯路。这也避免了安全事故的发生，在一定意义上说也是安全隐患的排除。

基层建设创新的着力点是班组建设。班组是全厂的“细胞”，承担着生产运行、安全环保、现场管理、绩效考核及各项规章制度的组织落实等任务，是企业的前沿阵地。因此班组建设出问题，将直接影响车间工作的大局。我作为五班的班长，做好班组建设也是我的义务，更是我的职责。这其中包括班员的思想作风、业务素质建设和车间工作任务的落实等多项任务。同时我也按照“安全生产好、团结协作好、基本功训练好、工作业绩好”的要求，不断对班组成员进行标准化、制度化考核。

在新进厂大学生的培养方面，我也是很细心的指导他们。例如，我常给他们讲如何快速地熟悉一套装置。流程图的学习应当结合装置本身，与现场一一对应起来，如果流程图与现场有不同的话，说明现场的不同之处是后来为了优化生产而加上去的，对于不同的地方要弄清楚为什么修改，修改之后又什么优点等等。我建议他们在学习的过程中，不懂的就问，哪怕是一个很幼稚的问题，你不懂就是不懂，不懂的就要弄明白。而且针对同一个问题应当多问几个师傅，因为同一个问题，每个人认识的角度是不同的。就这样，我不厌其烦的指导他们。结果他们不负重望学到了许多东西，也取得了很好的成绩，在车间组织的各项比赛中，都取得了令人满意的效果。

总之，这些年通过全班员工的共同努力，在车间领导的正确领导下，能够完成各项工作指标来之不易，但我们也清醒认识到成绩荣誉只属于过去，我所做的工作距离厂和车间的要求还相差甚远，未来仍需努力，今后我会不断总结经验，改进不足，并不断学习各种专业知识，加强自我修养，提高业务和管理水平，在未来的人生道路上努力拼搏，勇敢开拓，再铸辉煌，为武汉石化的明天和美好的未来而奉献毕生精力。

船员工作总结(篇8)

前言

船员是一份特殊的职业，需要面对各种艰难险阻。试用期是船员们进入新岗位后必须走过的一段路程，在这期间，他们要表现出良好的状态和专业素养，以便获得岗位的长期稳定。本文将详细介绍船员试用期的要求和需要注意的事项，希望对船员们的工作有所帮助。

试用期的重要性

试用期是船员进入新岗位后所必须要通过的阶段。它是对船员实际工作能力的考验，也是船员在公司的信用记录的开始。正式聘用之前，公司会对船员在试用期中表现的情况进行总结，以此来决定船员是否适合进行长期的合作，因此，试用期对于船员而言是非常重要的。在试用期中，船员需要不断地努力提升自己的表现和素质，以打动公司领导和其他同事的眼球。

试用期的要求

（一）熟悉船舶设备

新的船员需要尽快了解并掌握船舶设备的使用和保养方法，熟练使用各类设备和工具，以便更好地履行工作职责。熟悉船舶设备，不仅可以提高工作效率，还可以预防设备故障和事故的发生。

（二）尊重规章制度

在船舶上，要遵守各种规章制度，服从上级指挥，保持良好的纪律和秩序。遵守船舶安全操作规程、维持环境卫生、保持良好的个人形象，这些都是船员在工作中必须遵守的规定。

（三）团结协作

船员在船舶上生活和工作在一起，需要具备良好的团结合作精神。船员之间的相互支持和协作，可以更好地完成任务，提高工作效率，并有效地避免因个人私欲产生的不良情绪。

（四）完善个人能力

适应新环境是学习过程。在试用期中，船员可以通过不断学习和参加培训，完善自己的能力，提高技能水平和工作质量。学习、培训和技能提高不仅可以为长期的工作奠定坚实的基础，提高工作效率，还可以在职场中发挥更大的作用。

（五）尽职尽责

船员作为职业人士，理应具备对岗位和公司的责任心。在试用期中，船员需要克服工作压力，认真对待每一个任务，不断提高工作效率和质量，以便符合公司的要求。

（六）关注安全问题

在航行中，船员需要时刻关注船舶运行和安全状况，及时发现和解决有可能产生的问题，保障船和人员的安全。只有保证船和人员的安全，才能确保工作的进行。

需要注意的事项

（一）遵循作息时间

新船员需要遵循标准的作息时间，保证能够有足够的时间休息和调整状态。良好的作息时间管理，可以使船员的身体得到充分的休息和保养，提高工作的效率和质量。

（二）适应海上生活

船员在海上生活一段时间，需要尽快适应新的环境和生活方式。在海上，船员要面对可能产生的孤独感和身体不适状况。因此，船员需要通过与同事交流、进行体育锻炼等方式，增强自己的身体，提高自己的心理素质，以确保能够享受海上生活的乐趣。

（三）提高语言能力

船员需要与不同国籍的人在海上共同生活和工作，需要具备良好的语言能力，以方便沟通和协作。因此，船员应当在试用期培养良好的外语能力，能够与国际同行对话，建立友好的工作关系。

结语

试用期的每一天都充满挑战，也是船员们表现自己的绝佳机会。只有不断努力提高自己的表现和素质，才能最终获得公司领导和同事的认可。本文介绍了船员试用期的一些要求和需要注意的事项，希望能够对现今的船员们带来一定的帮助和启示，让每一位试用期的船员都能够成功地度过这一考验。

船员工作总结(篇9)

一、引言

船员试用期对于每一个从事远洋航海工作的船员来说，都是一个非常重要的阶段。试用期的工作表现将直接影响到后续职业发展和评定。在试用期内，我参与了一艘远洋货轮的船员工作，个人亲身经历了许多宝贵的工作机会和挑战。通过这篇文章，我将详细总结和回顾我在试用期内的工作经验和所取得的成就。

二、简要介绍

在进入试用期工作之前，我对自己提出了高要求，期望在这段时间内学到更多的专业知识和技能，并通过自己的努力取得良好的工作表现。我意识到，在船员这个职业领域，只有通过不断的努力和学习，才能变得更加出色和专业。

三、工作内容

在试用期中，我的主要工作内容是协助实施船舶的运营和维护。包括但不限于：日常巡视和监督各个船舱、机房和甲板等部分的运转情况，检查并保养各种设备和机械，积极参与船舶的装卸货物等。

四、工作表现

1. 工作积极主动

在船员工作中，我始终保持着积极主动的态度。无论是巡航途中，还是停靠港口期间，我总是第一个到达岗位，做好相关准备工作并志愿参与其他紧急任务。这样的工作态度展现了我的责任心和对船舶和团队的承诺。

2. 团队合作能力

作为一个船员，团队合作是必不可少的。在试用期中，我积极与船上其他船员合作，积极参与不同工作区域的配合和协助，确保船舶的安全和正常运转。我始终保持着良好的沟通和协调能力，并能快速适应各种工作环境和团队合作形式。

3. 问题解决能力

在远洋航行中，遇到各种问题是难免的。在试用期中，我通过学习与实践提高了自己的问题解决能力。在某次航行中，船上发生了一次意外事故，我迅速反应并与团队合作解决问题，稳定了局面并减少了可能的风险。通过这样的案例，我增强了对问题处理的信心和技能。

五、个人成长

通过这段试用期的工作，我在专业技能、责任心和团队合作等方面都有了较大程度的提升。我增强了对船舶运行和维护的理解，并提高了自己的技能水平。此外，我也通过与各种人员和团队合作遇到的各种挑战，增强了自己的心理承受能力和应变能力。

六、总结与展望

试用期工作对于每一位船员来说都是一个重要的阶段，是实践所学知识和技能的最佳机会。通过这段时间的尝试和努力，我取得了一定的成绩。我学到了许多实际操作方面的知识，并提高了自己的职业素养和综合能力。未来，我将继续努力学习和提高自己，争取更高的职业发展。

综上所述，船员试用期工作的总结是一篇详细回顾了试用期内工作经验和所取得成就的文章。通过这段时间的工作，我不仅提高了自己的专业技能和能力，也成长为一个具备优秀素质和责任感的船员。试用期的工作经验将成为我未来职业发展和进一步提升的重要基础。

协税员工作总结

为了解决这个问题，笔者整理了“协税员工作总结”一文。在现代社会中，文档写作已经成为必备的能力之一。随着时间的推移，越来越多的人开始意识到范文的重要作用和价值。背诵范文有助于提升个人的写作逻辑思维能力。那么，一篇好的范文应包含哪些要点呢？

首先，关键是要有一个清晰的主题或中心思想。范文应以一个明确且引人注目的主题为基础，通过逻辑和连贯的论证，展示作者对该主题的深入理解。

其次，范文需要有充分的论据支撑。有效的范文应该能够提供具体、可信的例子、事实或数据，以支持作者的观点。这些论据不仅可以增加文章的可信度，还可以让读者更加深入地理解和接受作者的观点。

此外，范文还应该具备结构清晰、条理分明的特点。良好的范文应该遵循一个合理的结构框架，包括引言、正文和结论。同时，在正文中，作者应该合理分段，每段都聚焦于一个特定的论点或观点，通过适当的过渡词或句子，确保文章的逻辑连贯性。

最后，范文应该具备简洁明了的语言表达和正确规范的语法。好的范文应该避免过多冗长的句子或晦涩难懂的措辞，而是使用简洁明了的语言，让读者更容易理解和接纳作者的思想。同时，正确规范的语法和拼写也是一个好范文的基本要求，能够提升文章的专业程度和可读性。

通过以上要点，笔者希望读者能够了解到一篇好的范文应该具备的特点。希望这些指导能够对各位在文档写作中有所帮助。

协税员工作总结 篇1

**乡xx年协税护税工作总结

***乡始终把协税护税工作当成一项重要任务来抓，xx年全乡实现地税收入417万元，国税收入230万元，均超额完成任务。在今后的工作中，我们将再接再厉，力争圆满地完成xx年的协税护税工作。

通过制作宣传版面、悬挂宣传条幅、张贴标语、发放宣传手册、出动宣传车等形式，深入宣传与税收相关的法律法规，提高纳税人的纳税意识，让依法纳税光荣、偷税漏税可耻的观念深入人心，开创协税护税工作新局面。

我们将组织国税所、地税所、财税所、工商所的工作人员，深入街道和村组，认真进行税源普查，抓大不放小，突出重点，全面兼顾，据实核定税额，据实征收，强化征管手段，坚持依法征收，依法管理，坚决打击偷逃漏税行为，确保税源不流失。

在征税的同时，做好服务工作，为纳税人提供政策和信息支持，积极主动帮助纳税人解决一些实际困难和问题，用热情周到的服务来赢得纳税人的信任。积极搭建招商平台，开展招商引资活动，落实优惠政策，为入驻商户提供宽松、和谐的环境，做到巩固现有的，培植将来的，力争形成税源的良性增长。

积极组织工作人员学习税法知识，交流税收经验，提高征收水平；加强作风建设，严格执行税收征收纪律；明确相关部门在协税护税工作中的职责，建立绩效考核制，实行季考核、年总评，并根据考核结果，对做出突出贡献的单位和个人给予奖励，积极调动各方工作的积极性，确保圆满完成全年的目标任务。

协税员工作总结 篇2

协税个人年度工作总结

在过去的一年里，我作为协税的一名员工，从事了税务咨询和税务申报等工作。在工作中，我认真负责，努力工作，得到了领导和客户的认可。以下是我个人的年度工作总结。

一、工作内容

1.税务咨询

在税务咨询方面，我主要从事个税、企业所得税和增值税等税种的咨询服务。我通过学习、查询资料和实践等方式，积累了一定的税务专业知识，能够特别针对不同客户的需求，提供系统、专业且符合实际情况的咨询服务。针对某些难题，我还主动请教了公司高管和同事，及时解决了客户的难题。

2.税务申报

在税务申报方面，我主要从事各类税务报表的填报和汇总。我对税务申报有着深入的了解，可以协助客户准确无误地完成申报。同时，在申报过程中，我能够主动关注政策变化，及时为客户提出合理的减免建议，最大程度地为客户节省税费。

二、工作成绩

1.优秀个人奖

由于工作表现突出，我被评为公司优秀个人，得到了公司的嘉奖和奖金。

2.客户满意度

在本年度，我所服务的客户总数约30家，其中80%客户对我在税务咨询和税务申报方面提供的服务表达了高度的满意度和信任度，大部分客户都反映出我的工作态度认真负责，专业水平强。

三、总结和展望

在本年度的工作中，我感受到了自己在税务领域上的成长和进步。我认为作为一名优秀的税务从业者，不仅需要掌握专业知识，更应该具备处理问题的能力和责任心。今后，我将继续学习，提高自己的专业知识和工作技能，以更加优秀的表现迎接未来的挑战。同时，我也将继续为客户提供专业的咨询和服务，为公司创造更多的价值。

协税员工作总结 篇3

(一)加强税收分析。

开展了税源调查，对年税收xx万元的企业进行了实地调查，深入分析经济形势及税收增减收因素和收入特点，做到分析本月情况与分析累计情况相结合、分析宏观经济与分析微观经济对税收的影响相结合、分析税源增减变化的影响与分析税收政策的影响相结合，积极做好税收分析档案建档工作，规范填报口径和填报数据来源，为领导决策提供了有利的依据。

(二)搞好税收预测。

加强了对年缴纳“两税”在xx万元以上的xx户重点税源企业的销售收入、实现税收、入库税收、税负等指标的监控，分经济类型、分税种、分级次、分行业进行监控，及时动态掌握税收收入的变化情况。增强了税源分析监控的时效性、准确性和科学性。全年xx户企业累计入库各项税收xxxx万元，占税收总收入的比重为xx，为全局收入任务的完成打下了坚实的基础。

(三)加强欠税管理。

建立了一系列考核指标体系，严格执行欠税滞纳金制度；严格执行欠税公告办法；严格执行税收强制措施。开展了欠税情况全面调查，彻底摸清了呆帐税金、往年陈欠、本年新欠的情况。还利用信息化手段，按欠税企业详细编制欠税成因分析表，及时全面地反映欠税变动情况，督促欠税入库，有效地控制了新欠的产生。全年清缴欠税xx万元，新欠控制在x以下。

(四)加大税务稽查力度。

建立和完善了首查责任制及重大案件集体审理制，推行复查制度，加强案例分析和专项检查总结，查找管理漏洞，实行以查促管。年内开展了对小水电行业、水泥生产行业、煤炭生产行业的税收专项检查，开展了税收秩序专项整治。组织开展房地产、水泥生产、农副产品加工等项目的`专项检查，全年检查纳税人3xxxx，查补入库税款、滞纳金、罚款xxx万元，比上年增加xx万元，增长x倍。并且入库率、结案率、偷税处罚率均达到100。

(五)加强税法宣传。

紧紧围绕“依法诚信纳税、共建小康社会”的宣传主题，积极寻找经济税收的结合点、征纳双方的共鸣点、社会公众的关注点，创新宣传形式，开展了面向纳税人宣传诚信纳税。x月x日，在县城设立了x个税收咨询点，累计解答社会各界咨询xxxx多人次，发放宣传资料xxxx余份。x月xx日，由宣传部牵头，会同地税局、文化局、广播电视局在xxxx举办了一场以“税收宣传”为主题的广场文艺演出，数千多人观看了演出。还以宣传月活动为契机，采取以训代宣，以会代宣的形式，加强对税政、法规、稽查人员的教育和业务培训，促使执法人员学好法，用好权，服好务，以我们的诚信征税换取纳税人的诚信纳税。

协税员工作总结 篇4

(1)协税护税工作在街道发展税源经济工作领导小组的领导下进行，具体业务工作由协税护税办公室组织协税护税专职人员实施。街道协税护税办公室工作人员分工如下：王海南：负责协税护税办公室全面工作，主要负责与税务部门的协调工作。吴国君：负责辖区内小税种的具体征收与执法工作。商汉英：负责小税种的入库清查与统计报表工作。

(2)面向社会公开招聘专职协税护税工作人员。街道办事处与地税部门共同拟定招聘方案、招聘条件，并组织考试，择优录取。被录用人员将由税务部门进行业务培训，持证上岗。

(1)各社区居委会以税务部门提供的经营户目录为依据，对辖区内的经营户进行一次自认和复查，摸清其

3月16日---

3__年基本情况，形成详实的资料，报税务部门审核备案。

(2)认真研究税务征收政策，拟定一次性税源引进办法。

(3)积极配合税务机关，扎实开展税法进社区宣传月活动。

第三阶段：组织征收(4月20日---10月31日)协护税办公室根据税源调查登记的情况，排定具体的小税种征收时间表，统一组织征收，对于海龙路、城东、雅和等经营户较多、征收任务较重的社区，提请税务部门协同征收。对一些经宣传解释仍不配合缴纳工作的经营户，及时发放有关法律文书，完善法律手续。

第四阶段：综合执法(11月1日---12月31日)会同税务、法院、公安等部门，对征收中遇到的“钉子户”进行税收执法，以维护税收的权威性与严肃性，确保__年协护税工作任务顺利完成。

协税员工作总结 篇5

根据公司的年度工作安排，本人担任协税个人的工作责任，现在进行年度工作总结，谨此向公司领导和同事汇报。

一、工作内容

1. 税务咨询服务

协税个人的主要服务对象是个人纳税人，因此本人的工作内容主要集中于个人所得税方面。在收到客户咨询后，本人会根据客户的需求提供专业的税务咨询服务，包括申报、缴纳、税务优惠政策等内容。通过深入沟通，及时解决税务问题，获得客户的信任和好评。

2. 税务规划咨询

税务规划是关系到优化个人财务状况和未来发展的重要因素。本人会针对客户的个人情况，提供专业的税务规划建议，同时根据客户的需求和需求特点，为其量身定制税务规划方案，为客户提供最优质的税务规划咨询服务。

3. 企业财务咨询

虽然协税个人的服务对象主要是个人纳税人，但是个人纳税人与企业的交流与合作密切相关，因此本人也提供一定程度的企业财务咨询服务。在企业客户咨询后，本人会根据客户具体情况为其提供专业的财务分析和建议，为其未来发展之路提供帮助。

二、工作成绩

作为一名协税个人的执业税务师，本人是在紧密合作的机制下和公司各位同事齐心协力共同完成了一年的工作任务。在这个过程中，本人取得了一定的工作成果，具体如下：

1. 获得客户满意度98%

本人热情负责的工作态度深受客户的欢迎和肯定，获得了很高的客户满意度。在公司内部工作评估中，本人的工作表现也得到了很高的评价。

2. 成功完成个人所得税年度申报

在个人所得税年度申报期间，本人积极协助客户申报税金，乐于解答客户的疑惑，收到了客户的肯定。

3. 收获多位新客户

本人在公司工作的一年中，通过专业的税务咨询和优质的服务，吸引了多位财务需求的新客户，积累了丰富的工作经验。

三、不足之处

在本人的工作中，也存在一些不足之处：

1. 具体的工作目标需明确

在工作中，有时候本人考虑不周全，没有事先明确具体的工作目标，从而影响了工作效率。应注重建立明确的工作计划和目标，提高工作执行力。

2. 少量业务知识储备不足

部分业务涉及领域较广，本人对税务储备知识不太充分，在处理一些特殊案件时需要耗费大量时间调研、学习。应加强对税务法律法规、政策等领域的学习和储备知识。

四、今后工作计划和建议

基于本人在一年工作中的所做所学及整体情况分析，我在未来的工作中将积极努力做好以下工作：

1. 注重建立具体的工作计划和目标

在工作中，注重建立具体的工作目标，确保每个工作环节都能够有计划、有目标、高效执行。同时，注重外部资源的整合，把握好时机，争取更多的务虚业实。

2. 增强学习和储备

在个人所得税申报、企业财务管理等领域，根据客户的具体需求加强相关知识的学习和储备，提前准备好相关材料、方案等，以协助客户事半功倍地解决实际问题。

3. 加强与客户的沟通

在与客户合作过程中，充分了解客户的需求和公司情况，提供更优质的咨询服务。同时也注重个人企业文化的传播，涵养一批忠实用户。

综上所述，本人将继续努力提高自己的工作水平，在新的一年里，做好本职工作，不断提高实诚和协作的能力，努力成为一名优秀的税务师。同时，也建议公司领导和同事们在新的工作年度里深入合作、通力合作，展现出更加优异的工作表现，共同建设一个更加美好的未来。

协税员工作总结 篇6

(一)强化组织领导，确保政务公开工作高效实施。

我局高度重视对政务公开工作的组织领导，全系统机构改革完成后，及时调整充实了以“一把手”为组长、分管局领导为副组长、相关科室负责人为成员的政务公开工作领导小组，负责全局政务公开工作的指导和监督。领导小组下设办公室，具体负责组织实施和抓落实。

为保证政务工作的高效实施，我局定期召开专题会议，研究部署落实政务公开工作，形成了“一把手负总责，分管领导组织协调，职能部门齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实”的长效工作机制。同时，局领导坚持率先垂范，积极参与政务公开组织实施工作：局长胡兴宽多次走进“百姓热线”、参加市政府组织的“在线访谈”;其他局领导也先后以嘉宾的身份参与宣城电视台制作热点访谈栏目《关注》，深入社区、广场、企业，为纳税人解读税收优惠政策，答疑解惑。

(二)加强制度建设，确保政务公开工作规范运行。

我局坚持将制度建设作为促进政务公开工作规范运行的强大推力。一是完善政务公开制度。结合工作实际对现有5类11项政务公开工作制度进行认真梳理完善，及时补缺补差，并针对制度执行中出现的新情况、新问题，不断完善制度和规定，确保制度制定有保障、制度执行有依据、制度评议有载体。建立了《宣城市地税局“政民互动”办理工作管理办法》，对“在线咨询”、“市长信箱”、“12345”市长热线、“省长留言”等办理情况予以规范。二是强化督促考核。按季对局属各单位政府信息公开情况、“政民互动”办理情况进行通报，建立政务公开目标管理考评体系，将政务公开纳入税收执法年度综合督查以及县市区局绩效年度综合考评工作。建立政务公开评议制度，通过地税网站、办税服务厅、12366纳税服务热线、问卷调查等渠道和形式自觉接受社会各界评议。加强系统指导，定期对政务公开工作进行督查，对发现的问题责令限期整改。

(三)突出公开重点，确保政务公开内容主动全面。

我局主动把政务公开工作置于全市经济社会发展的大环境下。一是突出公开税收法律法规。广泛宣传税收工作的方针政策和决策部署;大力宣传税收优惠政策和社保费减负政策，帮助企业熟悉和运用政策。二是突出公开税收优惠政策。主动公开支持高新技术企业发展、促进文化体制改革、扶持下岗再就业等税收优惠政策，以及国家新出台的结构性减税政策，确保各项税收优惠政策执行到位。三是突出公开纳税人权利义务。加强《国家税务总局关于纳税人权利与义务的公告》的宣传解读，向纳税人明确其享有的14项权利和10项义务，帮助企业及时、准确完成纳税事宜，维护纳税人合法权益。四是突出公开税收执法权。继续清理、审核行政权力，完善行政职权目录和行政职权流程图，并及时通过政府信息公开平台向社会发布;广泛推行税控装置，全面实施电子评税，公开“双定户”定税情况;大力实施阳光稽查、稽查预告制度、稽查建议制度和稽查约谈制度，依法对大、要案件的查处情况进行曝光。 地税局税政科工作总结税政工作总结

卫辉市地税局，在卫辉市地税局党组和上级单位的领导下，根据新乡市工作目标规划和卫辉地税局制定工作目标，认认真真地开展工作，努力完成各项工作任务，加强地方各税管理，促进税收收入。具体工作情况如下：

，国家税务务总局在陆续对企业所得税政策方面的各项政策进行了完善，并且新营业税条例和实施细则正式施行。特别是企业所得税汇算期间，各项新政策连续以紧急通知的方式下达。为确保汇算工作质量，税政科不管工作多忙，也要加班加点将这些政策及时进行转发，在网站上进行公示，并通知到每个基层单位。

在对纳税人的政策宣传方面，税政科先后两次组织召开企业办税人员会议，讲解新企业所得税政策，讲解新企业所得税在申报表，讲解新营业税条例的政策变化，讲解新企业所得税汇算软件的操作使用，我们税政科的职责就是要使各项税收政策及时准确得到落实，这项工作我们认认真真地去做了，我们尽到了我们的职责。

又是新企业所得税法的第一个汇算清缴年，国家税务总局，河南省地税局陆续出台了新企业所得税法的一系列配套政策税收政策的宣传落实情况直接影响汇算质量。为此，税政科结合“企业税收服务年”活动，通过网络，通过税收宣传月通过培训等方式，对全体税务干部，和企业财务人员进行了宣传贯彻，并对各项税收扣除标准的政策把握尺度和税收优惠政策的条件和办理程序进行了宣讲，并在1-5月全部汇算期间认真做好企业所得税汇算数据的抽查审核工作，发现问题及时进行通报，并做好企业所得税汇算数据的录入辅导工作，保证所得税汇算数据的及时录入上报。

协税员工作总结 篇7

20xx年度本人主要负责重税组房地产开发企业税收征管工作。现将本人工作和廉政建设情况总结如下：

20xx年来，本人认真学习党的路线、方针、政策及党的xx大的重要精神，在思想上与党中央保持高度一致，用科学发展观的思想努力营造社会，用“八荣八耻”的道德观念强化个人道德修养。在平时的工作中能团结同志，互相关心、诚恳待人，与共。因此，个人的道德修养及道德水平得到了极大的提高。

1、全年税收任务4913万，完成4750万，占年度计划的96.7%，税收为地方经济服务做出了一定的贡献。

2、进一步规范征管质量管理，在税收管理、资料收集、信息录入等工作上严格按照县局征管“十率”的要求办事，搞好纳税人的税种登记，在县局的征管质量检查中荣获管理组一等奖。

20xx年来，自己积极参加县局的纪律检查日活动，时刻把廉政建设放在工作的首位，在税收执法过程做到公生廉，廉生威，公正执法，依法办事，按率计征，严格按“五严禁”的要求办事，没有向纳税人“索、拿、卡、要、报”，拒绝纳税人“吃请”多次，没有收过“关系税”、“人情税”，也没有任何形式的违法乱纪的行为发生，是一名合格的税务人员。

协税员工作总结 篇8

20xx年，我乡坚持把营造一个更加优美、整洁、舒适、安全的生活环境作为标准，牢固树立卫生观念。

一、开展环境卫生整治

按照乡党委、政府的要求，抓好本乡的卫生整治工作。落实门前三六包责任制，确保门前环境卫生，并不定期对临街的单位、门店、住户开展卫生检查，在检查中发现影响市容市貌的违规违章行为及时进行劝阻和制止，并责令限时整改，对不及时整改的及时报告；积极配合乡党委、政府查处影响市容环境卫生的违法行为。

二、加强教育，增强爱国卫生意识

（一）深入开展爱卫知识培训。有针对性的学习爱卫健康方面的知识，使村民自觉养成人人讲卫生，养成良好个人卫生习惯，不乱倒污水、垃圾，不得在墙壁上乱涂乱画，不得随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物。保持辖区整洁、卫生，不随地吐痰，不乱丢纸屑的好习惯。

（二）组织开展健康知识讲座。结合实际，专门邀请卫生院医师有针对、有重点地进行亚健康知识与养生保健知识讲座，增强辖区村民对健康知识的了解，有效缓解工作压力、生活压力，增强防病保健能力。

三、精心组织，认真开展爱卫活动

(一)建立健全各项规章制度。完善了乡镇卫生管理制度、禁烟制度等，制作了“月卫生评比栏”使爱卫工作有章可循。做到卫生工作经常化、制度化;辖区公共场所无纸屑、无烟头、无积尘、无污垢、无痰迹、无蛛网、地面净，各种;小区楼道无垃圾、无卫生死角。使活动的开展井然有序。

(二)深入开展爱卫活动。开展爱卫宣传活动，广泛动员全体村民积极参与爱国卫生活动，充分利用统计信息网络、标语、召开会议、发放宣传资料等形式广泛宣传爱国卫生工作重要性和必要性，提高广大村民主动参与爱卫活动的自觉性。通过座谈会、书写标语、张贴卫生健康和除四害相关知识等形式，向广大群众、学生宣传爱卫工作的重大意义，促使群众爱护环境，自觉做到不乱扔、乱倒、乱吐、乱画、乱贴，提高全民爱卫意识，深入推进“讲文明、树新风”活动。从而营造人人爱卫生、讲卫生，人人爱，人人为争光的良好氛围。

今后要继续加强我乡的爱国卫生工作，切实做到使村民生活及居住环境变得更绿、更美。

为了继续保持创建健康教育的`势头，今年以来，我单位按照县爱卫会的要求，开展了各项健康教育工作取得了一定的成绩，现总结如下:

一、领导重视组织落实经费保障分工明确

1、重新调整了村健康教育领导小组，由主任任小组长，副主任担任副组长，成员包括各科室职工。

2、经费落实。单位先后添置了数码相机一台、还在单位所在地和主要路口书写墙体宣传标语。

二、制度落实措施有力

先后制订了单位健康教育工作制度，把健康教育工作纳入常规工作；制订单位健康教育年度，使健康教育工作规范有序；制订了单位公共场所禁烟制度，干部带头在会议室等公共场所不吸烟，养成良好的卫生习惯。

三、健康教育形式多样

1、健康教育活动：开展卫生知识讲座；开展慢性病防治知识同伴教育。

2、开展会前宣传教育。

四、健康教育促进健康环境

通过大力开展健康教育活动，逐步推动职工健康意识的改变，房前屋后乱倒的现象有了明显的改变；垃圾随意焚烧的现象也不见了，环境卫生有了明显的改观；职工们对水源的保护意识也增强了，露天粪坑也自觉地撒掉了；那种“不干不净吃了没病”错误观点也没了市场。

组织员工工作总结

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组织员工工作总结 篇1

组织新员工培训工作总结示例如下：

1. 制定培训计划：制定一个明确的培训计划，包括培训目标、培训内容、培训时间、培训地点和培训方式等。

2. 确定培训内容：根据新员工的需求和公司的具体情况，确定培训内容，包括公司文化、业务流程、产品知识、技能培训等。

3. 设计培训方式：选择合适的培训方式，如案例分析、小组讨论、模拟演练、实际工作体验等，使新员工能够更好地理解和应用所学知识。

4. 组织培训过程：在培训过程中，需要注意以下几点：

- 确保培训内容的准确性和实用性。

- 给新员工提供必要的指导和支持，帮助他们更好地理解所学知识。

- 鼓励新员工积极参与培训过程，与老师和同学进行互动和交流。

5. 评估培训效果：在培训结束后，需要对培训效果进行评估，包括新员工的掌握情况、应用情况、反馈情况等。根据评估结果，调整和改进培训计划，提高培训效果。

组织新员工培训需要制定明确的培训计划，选择适当的培训方式，组织培训过程，评估培训效果，不断提高新员工的工作能力，以适应公司的快速发展。

组织员工工作总结 篇2

党的__届四中全会指出：党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。在中组部开展组织部长下基层活动以来，我就农村基层组织建设三项工作(党组织书记队伍建设、党员队伍建设和大学生村干部工作)和“4+2”农村工作法推广运用情况，先后走访了17个乡(镇)、街道的31个村，访谈了150余名基层党员干部和群众，深感农村党建工作中的一些薄弱环节亟需重视、亟待解决。

村级组织民主管理水平不高，应积极构建群众有序参与、民主监督的村务管理新机制。调查走访中发现，农民群众普遍拥护党和政府出台的系列惠民支农政策，但反映一些主管部门在具体执行中存在推诿、扯皮、拖延的情况，使得好事办不好、实事没落实，严重影响了党和政府的形象。比如，有群众反映镇里和村里故意拖欠沼气池建设财政补贴，甚至有一个村的两委干部在没有经过村民大会讨论、没有群众代表签字的情况下，就把300余亩荒山和土地卖给了企业，并截留了5.1万元占地补偿款。这些现象说明，农村基层组织还存在运行不规范、制度不完备、监管不到位等深层次问题。要解决这些问题，必须坚持在党组织的领导下，积极构建群众有序参与、民主监督的村务管理新机制，畅通群众参与村务决策、管理和监督的渠道。要推行“村民管村务”，坚持“一事一议”，建立健全党员议事会、村民议政会、重大村务公决等制度，严格按照“四议两公开”程序处理农村重大事务，严格执行“三资代理”制度，真正把群众的知情权、表达权、参与权和监督权落到实处。

农村党员队伍结构不合理、源头萎缩，应坚持不懈地抓好农村党员发展这一基础性工程。在走访的31个村中，有16个村的党员平均年龄在45岁以上，高中以上文化程度的不到三分之一。同时，源头萎缩现象突出，好“苗子”难找，发展党员难度大。颍阳镇北寨村党支部书记郭少峰深有感触地说：“近些年，村民发家致富的意识强了，由于村里没有企业，年轻人要么是考上大学留在了城市，要么是常年外出务工，留守在家里的不是老人小孩就是没啥文化，自觉提出申请入党的人数很少，支部在发展培养党员上也有心无力。”甚至还有村民说：“入党有啥好处?得交党费不说，支部又不组织活动，还不如教会人多热闹”，“某某当了几十年支书，自己家还是贫困户”。针对这一情况，我们一要进一步加强对广大村民尤其是青少年的思想政治引导，帮助他们树立正确的社会主义核心价值观，心向组织，衷心拥护党;二要积极教育引导基层党员干部进一步转变工作作风，提高党在群众中的威信，增强党对农村青年的吸引力;三要进一步探索完善激励机制，抓紧建立党内互助基金，对老党员给予生活补助，对因病因灾等致贫的困难党员提供生活救助，对有脱贫愿望和致富技术但缺乏启动资金的党员提供生产资助;四要进一步拓宽党建工作领域，对进城务工青年提供务工信息、权益维护等服务，对优秀农村青年采取“一帮一”、“一带一”等形式结对培养，做到思想上引导、利益上关心、感情上融合，激发他们的入党愿望;五要在开展优秀党务工作者、优秀共产党员评选活动中，适当增加农村党员的比例，从而增强农村党员的政治荣誉感，增强基层党组织的向心力和凝聚力。

村党组织书记年龄偏大、能力不强、待遇较低，应多措并举加强农村干部队伍建设。目前，全市村党组织书记平均年龄为44.5岁，50岁以上的也较为常见，高中以下文化的占40.4%，部分干部谋划和推动发展的能力偏弱;在没有集体企业的村，村党组织书记、村委会主任每个月仅能领到市财政的550元补贴，两委其他干部为每人每月450元;有些“能人”型干部忙于个人事业长期不过问村务，留守干部心有怨言工作懈怠，整体工作积极性堪忧。针对这一情况，我们一要拓宽选人用人视野，坚持村内推选与村外选拔相结合，采取“公推直选”、选派任职等办法，从乡镇机关干部、农村党员专业户、“大学生村干部”等群体中选拔村党组织书记和村干部，同时加强村级后备干部队伍建设，在每个村培养2-3名后备干部，着力优化队伍结构;二要建立健全农村基层干部分级分类教育培训机制，由组织部门牵头每年至少组织一次5天以上的村两委负责人集中轮训班，由各乡镇负责每半年对其他村、组干部培训一次;三要健全保障机制，逐步增加财政扶持力度，强化对村级转移支付资金的监管督促，确保村干部补贴及时发放到位，同时加快城镇养老保险覆盖，妥善解决村干部离任后生活保障问题;四要积极推荐优秀村干部担任党代表、人大代表、政协委员，尤其是加大从优秀村干部中选拔乡镇领导干部、事业单位工作人员的力度，让村干部感到工作中有劲头、政治上有奔头、事业上有干头。

乡镇机关截留、村干部抵触、村民漠视，导致“大学生村干部”入村遭遇身份尴尬，应加快健全跟踪管理机制，保障“大学生村干部”作用发挥。走访中发现，有些乡镇党委对大学生到村任职的必要性和重要性认识不足，认为他们到村任职不过是“走走形式”、“摆摆样子”，借跟班锻炼等名义，将“大学生村干部”分派到各站办所，甚至让他们参与乡镇值班;个别村干部认为选派大学生到村任职是上级对本村干部工作的不信任，怕这些有文化的年轻人干出成绩后接手村里工作，故意把“大学生村干部”视为“外人”，在工作上“唱对台戏”，甚至人为设置工作障碍;部分群众认为“大学生村干部”不了解农村，也不会留在村里，对“大学生村干部”持漠视态度;部分大学生仅仅把到基层任职当作“跳板”和“镀金”的一种手段，忙于应付各类考试，不能全身心投入村级工作中。针对这些问题，我认为一要加大宣传推介力度，深入宣传选派高校毕业生到村任职的意义和在职“大学生村干部”中的先进典型，让基层党员干部群众接受、认可“大学生村干部”，进而主动支持、配合他们的工作;二要严把选聘入口关，在保证公开、公平、公正的基础上，加入职业倾向测试，确保把有志向、有热情、有潜力、有培养前途的大学生选拔出来;三要加强培训引导，坚持贴近农村实际，突出业务技能和乡土民情，组织开展系统化培训，并加强工作定位引导，使他们淡化“官”念，增强服务意识，甘心做新农村建设的服务员、引导员;四要健全管理使用机制，严格限制乡镇“截用”，确保他们不当“走读”干部、“两栖”干部，心无旁骛，扎根基层，承担更多的村级事务;五要明确政策激励措施，规定乡镇、街道公务员编制出现空缺时，原则上要从任职满一定年限的“大学生村干部”中选录，并拿出一部分乡镇科级领导职位面向“大学生村干部”进行公选，引导优秀“大学生村干部”自愿扎根基层、奉献基层，积极推进新农村建设。

组织员工工作总结 篇3

大学是一个小社会，不仅仅是学习高等知识，更重要的是提升个人能力，所以我开始了新的计划。在大学里，我要不平凡的走过，无论是学院还是班级，我都尽力的争取.正是这样，我成功的当成了班级干部。当辅导员宣布我是纪律委员的时候，我是既兴奋又感到任重道远，因为我知道纪律委员这个干部不好当，因为工作的顺利进行，需要同学们的高度配合和我与辅导员的合作无间。

作为纪律委员，顾名思义，就是管理好班级的纪律工作。一支好的军队需要严明的纪律，同样，一个好的班级也需要有良好的纪律.班级有了良好的纪律，才会有好的学习氛围，才会有较强的凝聚力，同学间才会有融洽的人际关系。

回顾过去的半个学期，我的责任是记录考勤情况和维持自修的纪律，这也使我学到了很多东西，尤其是在与人打交道这个方面上获益非浅.因为我不能也不会用强硬的口气对别人说，别讲话了!毕竟，我们都是大学生.都有一定的处事原则和自我约束能力.但俗话说的好：没有规矩不成方圆，这里所说的规矩与我所提到的尺度是一致的。无论是规矩还是尺度都需要有人去操执和把握，只有正确的操执，合理的把握，才能达到成方圆之目的。

自修的纪律在同学们的配合和他们的高度自觉性下维持的比较好，学习氛围良好，学习情绪高涨。课堂考勤却出现了比较严重的协调问题。同学们请了假没有及时上交请假条，口头请假的同学没有及时补请假条，我也没有及时跟老师反应情况，导致考勤情况混乱，无法与辅导员的记录对上。最终在与辅导员和同学们的协调下，一致认同“请假只认假条”，问题才得以解决。

在管理班级的过程中，难免会遇到各种各样的困难，面对这些困难时，也产生过放弃的念头，但我一次又一次的说服自己不要放弃，因为放弃，就意味着以前的努力都白费了，我不甘心。所以，到了今天，我已经能够坦然面对各种困难，尽自己的力量去解决它们。在管理的同时，要严格要求自己，因为自己的一举一动都被同学们看在眼里，如果连自己都管不好，如何去管别人?当然，管理时一定要有耐心，要顾及同学们的感受。

今后，我打算将工作重心转移到学风建设上去，配合班级的各个干部将班级的学风工作做好。对我们学生来说，学风是指在一定的人生观和学习观的支配下，在学习态度、学习目的、学习纪律、学习方法和意志品质等方面的综合体现。优良的学风可以保证和促进学生高质量圆满地完成学业，而且还可以使学生养成许多终身受益的习惯。可以说优良的学风是造就人才的前提和基础。在加强班级学风建设的过程中，我们在课余时间都努力地向同学传递着一种乐观人生的态度。无论是为了目前的学习，还是为了今后事业的成功和生活的幸福，我们要建立一种积极的心态去面对每一天，使我们每天都拥有良好的心情。因为成功的阻碍就是自己的心态。培养同学们建立一个乐观的心态，能够克服学生在当今社会的种种诱惑面前丧失一种圣洁的信念、奋斗的理想，保证我们自重、自省、自警、自励，从而能够使我们在大学阶段达到一种高尚人格的修炼。经过一段时间的实践，班级的学风大大地加强，同学们的学习热情也十分的高涨，这对我们的工作是个肯定也是个鼓励。

作为班干部，我们应带动全班学生齐心合力，共同打造出学习氛围更加浓厚的、团结互助的，具有强大凝聚力的班级。

组织员工工作总结 篇4

一、德：忠诚可靠，实事求是

我认为，公务员的德可体现为“忠实”二字，即忠诚可靠、实事求是。一个合格的公务员应该忠于党，忠于人民，忠于自己的事业;在日常工作中，更要做到实事求是，谨慎踏实。

在半年的工作中，我一直牢记我党的宗旨“全心全意为人民服务”，在自己职责内的“一亩三分地”中，深入学习实践“以人为本”为核心的科学发展观，从我分局辖区内的广大企业、个体工商户以及消费者的根本利益出发，想群众之所想，急群众之所急，利群众之所利，履行好一个基层工商干部的职责。在工作中踏实做事，谦逊待人。努力完成职责内的工作和领导布置的任务，团结同事，尊重领导，支持、配合他人的工作，关心、帮助他人的生活学习。

二、能：内外兼修，新旧融会

我认为公务员的“能”可分为“内功”和“外功”，内练素质功底，外练业务技术。练好“内功”可为业务技能打好基础，勤练“外功”反过来可以强源固本，二者相辅相成，不可偏废。在进入工商系统工作的半年来，面对完全陌生的业务知识和工作环境，我为自己订立了具体的学习目标和计划，鞭策自己勤学苦练新业务，掌握新知识。在注册登记和执法办案方面，不断摸索如何使用业务电子平台，向老同志请教各种业务问题;在片区巡查方面，跟着老同志熟悉片区内的个体户和企业，协助完成巡查工作;在食品安全监管方面，摸索学习快速检测技术;为了适应工商电子化办公特点，我也有计划学习了一些计算机技能。同时我也有计划地开始学习工商的法律法规，锻炼公文写作能力，学习协调人际关系，在内功方面使自己更上一个台阶。

三、勤：勤于工作，勉于学习

“勤奋”是任何一个追求上进的公务员必须具备的品质，一个“勤”字贯穿了德、能、绩、廉的全部。作为一个初出茅庐的年轻公务员，我也一直把“勤奋”当做自己的座右铭。半年的工作中，我一直兢兢业业，认真履行职责，做好分内工作的同时也帮助同事做好工作，严守分局各项工作制度与纪律;在学习上，从不懈怠，扎实练习新业务，勤恳自学新知识。通过不断的工作实践和自主学习，我已经较好得掌握了分局各项业务技能，对相关的法律法规、制度规范也有了进一步认识，并在县局组织的法律业务考试中取得较好成绩。

四、绩：工作业绩

在工作业绩方面，半年来我严格按照县局下发的文件指示精神，完成分局布置的各项任务，扎实推进自己职责内的各项工作，取得了一定的成绩。在片区监管方面，认真落实食品经营户日常巡查、索证索票、农资经营户监管等制度，努力清理无照经营户，规范食品经营户经营秩序;在执法办案方面，认真管理行政处罚案卷档案，完善网上案件系统，受理12315消费者申诉举报;在食品安全监管方面，做好查处假冒伪劣、过期变质食品工作，利用快速检测设备完成检测任务三次;在内勤工作方面，管理好分局文件和会议记录，积极完成宣传报道稿件任务，认真做好分局布置的公文写作工作。

五、廉：廉洁奉公，清正自律

参加工作的半年来，我严格遵守国家关于廉洁自律的有关规定，以国家工商总局的“六项禁令”严格要求自己，自觉履行岗位责任制、服务承诺制、办结制、一次性告知制等制度规范。对前来的办事的群众礼貌相待，绝不以职权“吃拿卡要”;外出执行公务，不拿群众一根烟，不要群众一分钱，不吃群众一顿饭。以清廉的工作态度得到了当地群众较好的评价。

但是检查自己，工作中，我仍有许多不足。在业务方面，许多业务知识还没有接触过，特别是许多法律法规，亟待深入了解;在能力方面，学生气还比较重，为人处事并不成熟，为此还耽误了许多工作;在业绩上，协管的片区仍存在较严重的无照经营和不量照经营情况，食品流通市场食品安全状况仍待改善，自己对片区的经营户情况仍不了解。

总结上述不足，根源在于自己参加工作时间不长，工作经验不足，且来到不久，尚未融地的工作生活环境，使得工作开展得较不顺利。但是，我相信万事开头难，只要我勤恳做事，踏实做人，就能在接下来的时间里弥补不足，把工作搞上去。我决心在20__年的工作中，继续努力学习，勤奋工作，以优异的业绩回报各位领导和同事的关心和帮助。

我的汇报完毕，请各位领导和同事批评指正。

组织员工工作总结 篇5

四月，草长莺飞，柳树拂岸。这个季节生机勃勃，是出游的好时节。为丰富员工的业余生活，加强部门间的交流与合作，增强企业的凝聚力，公司组织全体员工到山水秀美的x镇开展春游活动。公司总裁xx对此次活动十分重视。从春游地点的选择，到活动的具体方案和细节，他一一回顾询问，亲自参与了此次活动。

街子古镇位于X市西北25公里的X山脚下，与青城后山相连，依山傍水。它不仅有山清水秀的好处，还有以唐代广延寺古刹为中心的32座寺庙等名胜古迹，融自然与人文景观于一体。古镇两山环抱，两河相拥。由于水的繁荣，它一直是汉藏交往的重要渠道。后来有“藏族人都吃永康茶”的记载，可见当时的繁荣。古镇沿袭典型川西古镇的结构，低瓦屋檐，木门板，青石路。清澈的河水顺着街道两旁流淌而下，展现出街道一成不变的古朴典雅。早上8时30分，在公司领导的带领下，参加春游的员工们乘坐了两辆公交车，一路欢声笑语。观花活动前，行政部专门组织了一次集体趣味活动比赛。比赛分为“夹气球跑”、“2人3尺跑”和“人椅”三个项目。抽签后，大家组成了4支队伍，分别是：花鸟队、满园春队、春队和和风细雨队。比赛还没有开始。在队长的带领下，各队积极备战，跃跃欲试。哨声一响，参赛队员全力以赴，赛场上“龙虎跃起”，有的齐头并进，有的跳跃跌跌撞撞，有的急忙倒地。 ..果然是八仙渡海，各显神通。参与的员工们沉浸在热情中，场边的欢呼声和笑声接连不断，将活动推向了一个又一个高潮。最终，春意队一路领先夺冠，但比赛的结果并不是最重要的，快乐和欢笑永远是比赛的主旋律。午宴期间，行政部为各团队举行了简短的颁奖仪式。宴会上，公司总裁于文泉带领各部门领导和分公司经理依次向大家敬酒吊唁，交流感受。气氛和谐而热闹。午饭后，大家可以自由活动，或者一起在古镇古林中散步，或者三五成群的喝茶聊天打牌。他们徜徉在四月的微风中，沐浴着春天的阳光。春天的凤栖山美轮美奂，树木茂盛，山水秀美，百鸟鸣叫，如荷凤鸣，令人心旷神怡；春天的街子古镇悠闲，漫步其中，挥散沉淀的情绪，流连忘返。随着公司的脚步，紧张的都市节奏明显放缓，大家享受着工作之余的悠闲和快乐。

一天的活动短暂而充实。全体员工张开双臂，放松身心，享受大自然的清新与开放。本次活动在公司领导的带领下组织成功，对调动员工工作积极性、加强员工沟通、增强团队意识起到了积极作用。相信大家回到各自的工作岗位后，都能以更加饱满的热情投入到工作中，为打造企业品牌而努力奋斗！

组织员工工作总结 篇6

XX年的时间总是在不经意间悄然流逝，我们在忙碌中欢笑，在欢笑中学习，在学习中生活，在生活中品味着酸甜苦辣。班级的建设，需要每一个人的用心经营，也少不了各班干部的穿针引线，积极引导，团结努力。

作为班级的宣传委员，在我看来，宣传委员不仅是配合老师的工作，还是调节班级气氛，沟通班级同学之间感情的桥梁。在有必要的时候做好班会宣传，使同学在班会上积极发表自己的看法及意见，让大家畅所欲言。

既然担任了团宣传委的工作，就应该多付出，少回报，明白了这一点，我有信心去完成我本能的职责任务，我会尽我所能做好一名合格的学生干部。全心全意为同学们服务。担任了一学期的宣传委员，我认为对自己的本能工作更有了进一步的了解。也从中明白了自己的优点和不足。及时地总结工作中的一点一滴，为进一步的完善团组织活动做好准备。

做好院系、班级要求的下达工作，在班内做好宣传工作，协助班长、支书组织开展各项文娱体育活动。在本学期里，班级同学积极响应学院号召，积极参加各种活动。活动不仅使同学们身心愉悦，消除了疾病带来的恐惧，也增进了同学们的友谊，促进了班集体的团结。在活动中，我不论是号召宣传还是参与其中，我都享受到了无穷的乐趣，也放松了心情。

同时我懂得了如何更好地做好工作，如何和班委有效地分工合作，如何和同学们沟通交流并且做好他们的工作。但是，我的工作还存在不足之处，如：有时候大家不主动支持配合我的工作，同时在沟通与交流方面还存在不足，我会在以后的工作中积极改进，力争把不足之处得到提高。

与此同时，我也会将班中存在的不足给同学们指出并一同改进。这个学期快结束了，在下一学期里，我希望我们班继续保持良好的班风，使之能体现我们班的良好风貌。其实每个人都有自己的缺短，我们应该互相取长补短。既然担任了宣传委员的工作，就应该尽心尽责地去做到更好。

在这一学期的学习生活中，我班开展了金汉斯聚餐组织生活，增进了同学们之间的感情，增加了班集体之间的凝聚力，获得了圆满的成功。

在以“爱情花开”、“宣传法制教育”等为主题的主题班会，会上同学们指出了班委存在的问题，也指出了班集体所面临的问题，最后又给这些问题提出了中恳的.解决方法，从而使我们班集体向正确的方向发展，这些班会也使同学们的学习积极性，班级集体观增强。

一学期的工作即将结束，除了那些成功的光环，同样也存在着不足的印记。刚进大学，我们都是大一新生，对大学的一切并不能完全知晓，在一些方面也明显表现出了不成熟。比如申请场地的程序，礼貌举止和用语，与高年纪学生组织的交流以及和其他院校的沟通等方面我们还需要从一些细节去慢慢磨合，适应，最后灵活处理。

在下一学期里，我希望我们班继续保持良好的班风，使之能体现我们班的良好风貌。其实每个人都有自己的缺短，我们应该互相取长补短。既然担任了宣传委员的工作，就应该尽心尽责地去做到更好。也请同学和辅导员老师监督，我会继续竭诚地为同学服务成为一名合格的学生干部。

组织员工工作总结 篇7

不知不觉间一个学期已经到了尾声，这个学期的组织纪检工作也即将结束。我是本支部的组织纪检委员，本学期我的工作与上一学年一样，主要为团支部方面的工作，如：团情的统计、团员的登记注册，团费的收缴情况以及团校的学习。在我担任组织纪检委员的这个学期，我自己已经做到尽自己最大努力，也许在工作中总会出现一些小小的错误，但我也已经尽全力去完善、弥补。经过去年一学年在这一岗位上的工作，我对这个岗位上的工作已经很了解了，工作起来也很熟练。

通过这一学期的工作，使我更加认识到我支部各位团员对我工作支持的重要性。在这里，我要感谢我支部的每一位团员，正是因为他们对我工作的支持，才使我支部的'工作能够顺利进行。这也使我感受到了，只有和各位团员们的关系融洽，才能了解同学的想法，才能更好的开展活动，所谓“水能覆舟，亦能载舟”就是告诉我没有同学的支持是什么活动也开展不来的。

对于本学期的工作，现做如下总结：

一、团情统计：我班共有44人，除一名同学为非团员外，其余均为团员。

二、团费收缴：我班团员均积极上交，无拒交、拖交以及欠交团费的情况发生。

三、团校：本学期共开展了3次团校，我支部共6人参加学习。根据现有情况看（目前只有前两期团校结业情况出来了），我支部团校结业率为100%。不过，没有优秀学员在我支部产生。下学期我支部各位团员将努力争取获得优秀团校学员。每一次的团校学习和考试，我都对他们强调了纪律，他们都能认真、严肃的对待团校的学习和考试，在团校的学习和考试中，各位学员均能遵守纪律，严格要求自己的行为，无一人做出违纪违规的事情。

在本学期团委办公室举办的各支部委员民主评议会上，我支部的各位团员没有对我提意见，都觉得我做的很好，都很支持我在这个各位上的工作。对于各位团员的支持，我深表感谢。

本学期的工作基本上就是这些。下学期我将继续认真做好自己的本职工作，同时融洽处理与各位团干、各位团员的关系。做一名认真、负责的干部，在学业上也要努力进取。希望各位团员在以后的工作中再给我提出更多的建议以及批评。我将认真对待。

组织员工工作总结 篇8

工作总结 本人担任湖南师范大学资源与环境科学学院 10级资源环境与城乡规划管理班的生活委员，在下学期中，主要为班级作出了如下贡献： 1、班费管理。本学期我班38人共缴纳班费1900元，另加建筑学购买制图工具时多出38元、男生聚会剩余40元、班级组织献血活动时多出17元以及班级复印期末复习资料时多出22元，截至本学期末班费还剩下118.5元。 2、班级后勤服务。本学期我院举行了全院篮球赛，作为班上的生活委员，本人必须保障运动员的后勤需要，每场篮球赛都必须为运动员准备好急救药品和饮用水，在每次班级活动中都必须全权负责后勤服务。 3、气象园卫生的打扫、为响应院权益服务部“保证气象园清洁卫生”的号召，院权益服务部将任务下达给10级四个班，由四个班轮流打扫，各班生活委员务必将打扫任务分配到人。 4、火车票订购、临近期末，校权益服务部以及院权益服务部会为同学们统一定购回家的车票，作为生活委员，必须统计班上需要订购车票的热本书及其详细信息，收缴现金，订购完毕以后，将车票送到同学们手中，并且对未订到票的同学做好解释工作。 同时，本人在这一学期的工作当中也存在有以下不足： 1、未及时将班费的`收支情况向同学们公示出来； 2、任务下达不及时。如打扫气象园的卫生时，未及时把任务分配下去，导致轮到我班打扫卫生时没有及时完成任务。 以上就是我个人这一学期的工作总结，相信在来年的工作当中我一定会更加尽职、更加出色。 工作目标 做为本班生活委员，本人20上学期的工作目标将分成三个阶段来完成，以下即为我的工作目标 第一阶段：班费收缴与规划 把上学期班费的所有收支情况做成公示单，供同学们了解、监督。 将本学期的班费按时按量收齐，并且对本学期班费的使用做出相应的规划与预计，合理控制本学期班费使用情况。 第二阶段：活动组织。通过组织各种班级活动，合理利用班费，提高同学们的参与意识，让个别较内向的同学能够融入到集体当中来，让班级的氛围更加和谐，同学们更加活跃，大家相互间更加了解，使得班级更有家的氛围。 为了达到本阶段目标，本人将组织以下几项活动： 1、开学后的小型晚会。本次晚会将围绕“过年”这一主题，让同学们向大家介绍当地过年的一些习俗，加深大家对不同地域的了解，增进同学的感情。 寝室卫生评比。为了提高同学们的卫生意识，让同学们拥有一个干净舒适的学习、生活环境，本班内部将进行“寝室卫生评比”大赛，对于表现优秀的寝室将拿出部分班费进行奖励。 第三阶段：专业与生活相结合。 在班级内部举办一次设计大赛――学生公寓的室内设计。让同学们设计理想住房，提高专业技能。对设计出优秀作品的同学将拿出一部分班费进行奖励。 以上就是本人在年上学期的工作计划：对班费的合理利用、班级活动的有序开展、以及专业知识技能的提高，只要逐一实现这些目标，把同学们交纳的班费合理利用起来，让大家尽可能的勇最少的钱玩得开心，过得充实，得到各方面的提高，相信我班一定能够在10级的四个班中脱颖而出，取得佳绩，且们的10城规班一定会更和谐、更加强大！  

员工转正工作总结

难忘的工作生活已经告一段落了，回顾这段时间的工作，理论知识和业务水平都得到了很大提高，是时候抽出时间写写工作总结了。那么要如何写呢？以下是小编为大家整理的员工试用期转正工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。

员工转正工作总结（一）

时光如白驹过隙，匆匆而逝，短暂而充实的试用期就在这阳光明媚的盛夏结束了。首先，我要感谢公司以及公司领导给了我这个展示才能、体现自我价值的舞台。回想我刚来公司的场景，仿佛就在昨天。当时的我刚从大学毕业，面对新的工作、新的环境懵懂无知却满腔热血。然而在公司领导这几个月来无微不至的关怀和海纳百川的包容下，在同事们雷厉风行的工作态度和温暖活泼的公司氛围的带动影响下，再加上自己在工作中的不断摸索、学习，我顺利地完成了试用期工作任务并收获了很多书本上学不到的知识。下面我就自己三个月试用期以来的工作做一个自我总结：

一、严格要求，努力提高

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

二、忠于职守，严格做好保密工作

在进行文字录入的同时，能认真执行保密制度，文字材料的底稿能妥善保管，印后能及时把作废的底稿销毁，不泄露保密材料及文件的内容。对校对过的废、旧材料和文件的纸张，也都能够妥善处理。对日常办公中的各种耗材也尽量做到节约，杜绝浪费。对于办公室里的计算机、打印机、复印机等设备和其它物品，能够严格管理好，保证文印工作顺利进行，并在工作中学会这些设备的简单维修与保养。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。首先，加强学习，主动学习。身处当今知识经济时代，必须时刻学习方能不落伍，所以我将把加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。其次，提高服务意识，改进工作作风。作为办公室的一名工作人员，我将本着为人民服务的原则，热情、主动地做好自己的本职工作，为前来办事的人员提供满意的服务。再次，提高工作能力，勇于创新。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。同时，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作，不辜负公司对我的期望与栽培。

员工转正工作总结（二）

时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，从六月初到现在我已经在公司工作了俩月的时间了，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下很多精彩而美好的回忆。在这里对俩月的工作和生活做一下总结，可从中发现自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。

在这俩月的工作中，我已经完全进入了自己的工作角色，基本能够胜任自己的岗位，能完成好领导交给我的各项任务，经过自己的努力及领导和其他同事的帮助，大大提高了自己的业务能力，在平时的工作中学会了不断思考和总结，能够独立解决一些客户的问题，很快的熟悉了软件相关的业务，同时也在不断学习相关知识。

在工作任务方面，我所在的岗位是技术支持，因此要对软件的业务和工作流程都要清楚。在这俩月中，通过接听客户的咨询电话积累了一些工作经验，同时在领导、同事们的帮助下，能够迅速的了解软件业务以及工作的流程。其中，在7月份的时候我圆满完成了北京市公安局装备管理系统Excel数据导入的现场指导工作，对于一个刚入职的新员工来说，能得到这个锻炼的机会，必须要感谢领导给予的信任与鼓励，这对我在以后工作中有了极大的信心，同时也相信自己有能力完成领导安排的各种工作。

通过这俩月的工作中，我有了很大的进步，但我也清楚知道还有很多不足，需要不断的改进。因而我必须在工作中不断思考与总结，使自己的业务能力更加熟练。在工作中，要虚心向各位领导和同事们请教。在不断的工作中，我也认识到了运维工作的重要性，必须做到，不敷衍；不失约；不争执，认真负责不能投机取巧，一定要踏实谨慎，避免出现任何差错，严格要求自己，把领导交给的任务及时准确地完成好，不能辜负领导的信任，保持刻苦的精神，提高自身业务能力，为公司的发展奉献自己的力量。

员工转正工作总结（三）

本人于20xx年x月正式加入公司，在这之前xx是我前公司的客户之一。时间如梭，昨日收到公司人力部门的邮件提醒我申请转正，回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将试用期的工作情况总结如下：

在销售的团队中业务人员永远是冲在第一线的，而我所要负责的工作就是在后方给他们强有力的支援和协助，由我来负责的工作内容主要这么几项，按我心中的次重点划分：

1、业务人员每月的日常费用报销，这是每月工作的重中之重，xx部在全国各地都遍布着渠道销售经理，每月几十号兄弟姐妹的报销收据将快递到我这里统一整理、粘贴、填报销单、审核单据合格性，报批，直至最终与业务人员核对报销款。这项工作并不难，在这方面我也有丰富的工作经验，唯一的小不同是各公司对于费用处理都有自己的方式，大同小异，前期有些地方做的不到位，经过与导师和相关部门的沟通，现在这部分工作已经熟悉可独立完成。

2、及时了解xx情况，为领导决策提供依据。作为xx企业，土地交付是重中之重。由于xx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。

3、代理商激活奖励的复核，公司业务的模式，签约一代和联盟商，对于每月完成提货任务的代理商和联盟商将给予一部分的奖励，此奖励以返利的形式出现，每月商务人员会在系统中调出数据，并根据奖励标准计算奖励，我所负责的工作即将商务人员提供的奖励清单邮件给各办经理进行核对，并收集反馈意见，本人在此属于桥梁纽带的作用。在此提出建议，建议公司的系统研发部门继续优化改良系统，因在系统使用过程中时常会出现数据当日和他日查询不一致的情况，对于客户来说数据前后不一会给造成不良的影响。

4、窜货以及业务经理激活增长奖励的核算，这部分也是对代理商和业务经理工作的一种督促，在系统中调出数据，按核算标准列表，后交相关人员核对，最终报批。

5、办事处行政预算审核，每月根据年初的行政预算分解预算表提交各办事处做预算，收集预算表签批，每月做费用报销以备查用，严禁超预算报销。

6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准；

回顾一年来的工作，我在学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩。由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

员工转正工作总结（四）

我于20xx年x月xx日正式在客服部工作，试用期三个月。

时光弹指一挥间毫无声息的流逝，转眼间试用期接近尾声。回首过去的三个月，内心不禁感慨万千这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。虽然没有轰轰烈烈的战果，但也经历了一番不平凡的考验和磨砺。

在这段时间的工作学习中，对同方人环有了一个比较完整的认识；对于公司的发展历程和管理以及个人的岗位职责等都有了一个比较清晰的认识。在熟悉工作的过程中，我也慢慢领会了同方人环“承担、探索、超越”的精神，团结协作、开拓创新，为同方人环的稳步发展增添新的活力。在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作学习情况作如下汇报。

我的工作主要是行政管理、费用管理、物资管理及办公室内的一些日常工作。在工作中我努力做好本职工作，提高工作效率及工作质量。因无工作经验，期初的一段时间里常常出现问题，在此谢谢领导和同事们的热心帮助，让我及时发现工作中的不足，并且认真更正。工作中不断地总结经验教训，后来我也熟悉了每天的工作，及时提交各种报表，做到“主动”工作。经过4月中旬去北京的培训，我对本职工作有了一个更深刻的认识，特别是工作中的一些细节问题，还有领导和同事们提出讨论的问题，我也有了清楚的认识。工作中需要同事之间团结合作，这一点很重要，也是加入公司以来同事们给我最深的影响。

当然，我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方，我会继续努力工作学习，今后一定尽力做到最好。工作中需要“超越”的精神，我相信经过努力，工作会越做越好。

在此，在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。我愿为同方人环的蓬勃发展贡献我全部的力量。

员工转正工作总结（五）

充实的生活中时间也总是匆匆忙忙的。回顾这段时间里的工作，作为一名xx公司的新人工作者，我在自己的工作岗位上受到了大家很多的照顾。真的十分谢谢大家！同时，在大家的照顾下，我在工作上也吸收并学习了各种工作的经验，大大的提高了自身的业务能力和工作技巧。如今的工作能力更是得到了大大的提升。回顾这三个月，在工作、心态、人际上我都有了很大的改变，转眼试用期也即将结束，我在此对自己这三个月的经历和工作做总结如下：

一、个人的思想和心态

作为一名刚刚加入公司的新人，在刚进入公司的那会我还一时间无法融入到公司团队的思想和精神上来，除了默默的参加培训和机械性的工作外，几乎没有更多的表现。

但是，随着在工作中领导对我的亲切指点，以及团队中不少前辈的热心指导，我也不知不觉的融入到了团队的环境中来！现在的我，不仅仅能在自己的工作中做好工作，更能对自己不了解，或是对工作的想法大胆的说出来，虽说不一定能帮助到部门改进工作，但每一次的交流，都切切实实的解决了我心中的疑惑，让我的工作变得更加流畅。

且加入公司的团体，也渐渐让我理解了公司的文化和精神。让我能在工作中朝着正确的方向去努力，展现出更大的热情和努力。

二、自身的工作情况

在工作方面，因为是新人的缘故，起初我只会死板的完成自己的工作任务。但因此，我对于工作的规定和要求都有了十分清楚的了解，并且在工作中严格的遵守规定，绝不主动去违反工作规定。

而后来，在各位的帮助下，我的工作经验变的丰富起来，面对一些问题能灵活的应对，也不必总是给领导带来麻烦。但同时我也一直保持着对工作规定的严谨性，绝不违反要求，保证了自身的质量和准确。

现在，我在这个月的工作中取得了较为不错的成绩。但是，也还是有一些关于经验方面的问题，但我会继续努力，继续将自己的工作做好！

三、人际方面

进入公司以来，我一直努力的融入公司团队，而大家也一直十分的照顾我。在这样温暖的环境下，我渐渐的认识了不少的同事，也能在工作之余和大家积极的讨论和交流，因此学到了不少的技术和方法。

进入公司的这三个月，虽然我还是一名试用期员工，但我已经深深的感受到了公司的热情和活力，并且我也决定要在这里继续发展自己，继续努力的为公司创造更好更出色的成绩！

员工转正工作总结（六）

我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮忙下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作状况简要小结如下：

一、严格遵守公司各项规章制度

上班伊始，我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。

二、主动学习

尽快适应，迅速熟悉环境，了解报批报建工作资料。主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本掌握了相关的工作资料，工作流程、工作方法。

三、工作用心

认真、负责，透过不断学习、请教，总结积累，较好地完成了领导安排的各项工作任务。

1、在领导的安排下，与xx部用心沟通和联系，就xx项目与政府各相关部门用心沟通和征询，为方案的顺利进行带给了有效帮忙。

2、凭工作经验和进度，结合公司实际，努力把工作计划与工作进度密切结合，使计划和进度有效、有序进行。

3、根据项目状况，结合公司一级计划，有预见性地开展工作，努力在条件成熟的状况下把所有与项目有关的事务提前进行并完成。

4、尽所能和所掌握的关系，配合并帮忙其他部门完成相关工作，带给我所能带给的帮忙。

5、在计划要求时光内，提前完成立项备案，为项目正常进行带给了条件。

6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作，为下一步工作做好最充分的准备。

7、与土地部门用心沟通，加强联系，有效完成了地块高压线路迁移的说服，并在有效时光内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案，为项目进行带给了有利保障。

8、配合公司领导对土地交接工作进行用心的跟踪和有效监督，为领导做好参谋，为土地顺利和正常交接带给本人职责范围内所能进行的工作。

9、利用个人关系，用心为其他部门带给力所能及的帮忙和支持，热情无怨言。与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。

四、存在问题及解决办法

1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作，对于房产公司的工作资料及流程还需要进一步的了解与熟悉。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入，这需要领导和同志们的传帮带。

2、工作中有时过于自信，对有些复杂工作估量过于简单，造成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。

在短短的三个月时光里，我个人以为取得了一点成绩，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自我，克服不足，加强学习，努力提高业务水平，充分发挥所长，用心、热情、认真地完成好每一项工作。

员工转正工作总结（七）

回顾20xx年来的工作，我部门在公司领导和同事们的支持与帮助下，严格遵守公司的相关制度，顺利地完成了试用期的考验。为了更好的完成接下来的工作任务，现将我部门在过去8个月中的工作情况作一个汇报与总结。

在过去的8个月里，我部门严格按照公司采购管理制度，极力控制采购成本，保质保量的完成了各项采购任务，保证了公司各部门的正常运营。但是从整体来说，还尚未达到预期的理想效果，如采购及时率尚且能达到95%，迟发货、质量不达标等因素仍然存在。在今后的工作中，我部门将继续努力学习，不断提高业务技能，征询产品信息，加强与客户沟通，更好的保质保量完成各项采购工作，使各项工作的正确率、准确率力争达到100%。为了更好的完善采购工作，高效的完成采购任务，我部门将采取以下措施：

一、严格遵守公司的采购管理制度，做好每日计划与总结

为了达到日事日毕的要求，我部门将每日写好当天要做的工作，要处理的事情，对每天的工作情况做一个总结，对没有处理好的事情，抓紧时间处理，尽量做到问题不推迟，尽最快速度解决。

二、坚持“多快好省”的采购原则，严格控制采购成本

我们的采购工作就是服务于生产，就是要以最低的成本采购到高质量的生产原料，所以一定要对要采购的原材料进行细致的分析，衡量它们的性价比，始终坚持“以质论价，货比三家，多快好省”的采购原则。

三、在工作中要多跑、多对比、多总结

边学习边实践，不断提高自己的采购业务水平；加强与供应商的沟通，要及时做好跟催工作，让他们积极配合我们的工作；遇到问题要及时采取措施解决，一定要保证按时、按质、按量提供好生产所需的各种原材料。

四、加强与各部门的沟通与协调

严格控制采购时间和采购周期，保证各种原材料的购进科学合理；极力配合公司的各项财产运营工作，当不同种类的物品或原材料进厂时，要及时的和有关部门做好协调与沟通。

五、要控制物品与原材料入库的数量与质量

在购进物品与原材料时发生质量、数量异常情况下，应立即采取紧急措施，并与供应商联系，和有关部门进行协商处理。

六、学会主动与人沟通、交流

经常与车间，仓库，质检部的相关人员接触，这样便于自己了解产品，跟踪需要，减少工作失误，提高工作效率。

总之，在以后的工作中，我部门将会更加努力地学习，不断地积累丰富采购经验，高标准严要求地完成各项工作，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为公司的发展贡献我们的力量。

员工转正工作总结（八）

我于20xx年xx月xx日正式开始到公司采购部上班。由于自己的学识、经验和阅历与采购工作都有一定的距离，所以感到身上的担子很重，总不敢掉以轻心。从来公司的第一天开始，努力把自己融入到采购中心团队中，不知不觉一个多月的试用期就结束了，现将这一个月的工作情况总结如下：

一、三人行，必有我师

现在是我努力学习的阶段，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。所以我总在经理的指导和同事的帮助下不断的学习。在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着采购工作情况，较好的融入到我们采购团队中。

二、学习技能

排版和学习采购制度汇编，了解采购流程、采购管理、采购结款方式。

三、统计供货商信息

年未统计电子版供货商信息xx个。

四、接手工作

接手日常采购费用工作。掌握了公司采购费用报销流程。

五、协助工作

协助经理完成市场调研、日常采购x次。

六、整理档案

对文件档案在年底进一步完善整理、归类，统计份数x份，为以后的工作提供便利。

七、能力增长

通过协助做上半年采购物流中心经济分析报告及在经理虚心的指导下，让我重新认识了制作表格的要求和数据文字的严谨性，同时也增加自身PPT的制作能力，对各公司的采购工作也有了一定的认识。

八、未来规划

（一）工作中采购方面缺少经验，因此在以后工作中，要多记录并理解领导、同事的谈话，要有不怕苦的精神，协助领导多办实事，从中积累经验提高自身采购能力。

（二）办公室里的工作已开始接手，但在培训会议的整理、文档详细内容等方面要向同事学习，更快的介入到日常工作中。

（三）工作要细心，善于思考，发现存在问题，首先与领导进行沟通，指出自己的解决思路和意见提供参考。

（四）多学习同事的长处，严格按照领导的安排完成日常工作。

员工转正工作总结9

前些天，我从实习期转入试用期，相比之前实习期协助招聘的工作，我的工作内容和强度有了很大的变化，特别在试用期后期的一段时间中，不管对我的工作认真度、执行力还是完成度都有较大的考验。

试用期间，原本是安排协助培训负责人处理培训方面的各项事宜，熟悉相关的培训工作，后期则倾向于招聘基础工作的深化，现大致概括有如下几点：

1、新员工培训与企业文化宣导：通过入职培训ppt的更新制作和一遍一遍的听取、了解企业文化和规章制度，渐渐熟悉并能够独立完成新员工的入职培训，对于新员工的需求以及公司的企业文化有一定的认识和了解。

2、入职流程的明晰：通过对集团本级若干新员工的报到及入职手续的办理，梳理并熟悉了整个入职手续的过程，新员工信息的申报、劳动合同的签订、入职培训的实施等。

3、各店月报的汇总与报告：从第一次接触月报，到逐渐熟悉和运用月报是这个三个月收获较多的地方。一开始漏洞百出，效率低，理解不深，渐渐地意识到月报的实用性和准确性。目前正在对月报的数据准确性、合理性、统一性做加强，今后将逐渐从审核数据的准确性转向对关键内容的把握和理解。

4、招聘工作的深入：从后期对招聘方面培养力度的加强，不仅从时间分配上和工作完成进度上都对我有更大的考验。在招聘人员方面，通过简历的搜索，较快地浏览并锁定合适的人选。能够对面试者有一个较深刻的电话沟通和面谈，能够从声音、眼神、形态来初步辨别一个人的品行和性格。但在复试时领导的一些面谈观察中，我还没能够捉摸透需要注意和警惕的关键点。

5、时间管理：招聘工作总是阶段性，且不定时，很多时候在时间的控制和运用上显得更为重要。一直以来都认为事情总是被打断，不能一心一意全心完成好一件事，让我觉得困扰和郁闷。但是慢慢地，在各种敦促和辅导下，在时间管理和运用上面有了进一步的提升。虽然进步的步伐偏慢，且实施起来的成果还没有得到很好的验证，但是我相信在时间和经验的积累下，对于时间的管理一定能够更上一层楼。

6、沟通交流的效果：在hr体系内，通过几次hr活动及几个月来与子公司hr同事关于月报等工作的面对面或者电话沟通，能够较好地掌握交流技巧，营造一个轻松的沟通氛围，为后期工作上的深入交流奠定基础。在体系外同事间的沟通方面也能够较好的把握分寸，同事之间交流无大障碍和矛盾，轻松自在。

通过这段时间的学习，我发现自己在工作上仍然存在很多不足，于是我作出总结决心改正缺点，发扬优点，在转正以后加倍努力工作，将自己的能力进一步提升！

复核员工作总结

文档处理技能是职场招聘中的重要指标之一，第一时间会去想别人是怎样写的。范文能够丰富我们的人生经验和人生感悟，今天栏目小编给大家准备了一篇关于“复核员工作总结”的文章，热烈欢迎您的到来希望这篇文章能够为您提供新的视角！

复核员工作总结【篇1】

加强领导共创共建扎实做好学校健康教育工作

___实验小学的前身为“___小学”，它立案于___年__月。__年__月，学校被省教育厅确定为福建省首批16所重点小学之一，并正式更名为福建省___实验小学。学校从第一届至今连续八届被省委、省政府授予省级文明学校称号，xx年通过验收跻身省级“百所示范小学”行列。

学校占地近15000平方米，软硬件设施齐备。校园内绿树红花，鸟语花香，群楼掩映，书声琅琅；师生纪律严明，作风严谨，勤学奋进，全面发展。

学校现有45个教学班，学生2358人。师资力量雄厚，教师132人中，特级教师1人，中学高级教师6人，小学高级教师81人，大专以上学历教师数占专任教师的73.77%。

近年来，学校认真贯彻《学校卫生工作条例》、《学校健康教育评价方案》，全面落实健康教育的各项工作要求，以“管理促落实、抓常规促提高”为工作原则，使广大师生树立了正确的健康信念，养成了有益的健康行为，逐步形成了我校健康教育、卫生工作的新格局。现将近三年来，学校健康教育工作做如下总结汇报：

一、健康教育管理做到制度化、规范化

为了做好省级卫生城市复核验收工作，学校至上而下都非常重视，自XX年以来，先后建立健全了学校健康教育、卫生工作、传染病防治领导小组，领导小组下设办公室，挂靠德育处，由德育处主抓日常管理工作，并配备了健康教育专兼职人员队伍，做到分工明确，各负其职，规范运行。经过三年的努力，学校完善了健康教育工作网络和卫生管理制度，使学校卫生管理逐步制度化、规范化。

二、健康教育设施做到现代化、网络化

为了加快学校健康教育步伐，使学校成为全市的教育教学改革的龙头基地，在市政府和主管局的大力关心支持和帮助下，学校经过多方努力，校园占地面积扩大到了15000多平方米。学校的校园改造出现了崭新的面貌。

年以来，学校先后筹措资金，通过政府采购添置了大量教学仪器设施和办公设施，实现了普通教室、专用教室全部配置多媒体教学设施以及教师人手配置一台电脑，为实现教学、办公现代化打下了坚实的基础。学校并因此建立了校园网站，开辟了健康教育网页，使学校健康教育更加便捷、直观、扎实有效。

三、健康教育宣传做到经常化、多样化

加强季节性的、常见病的、六病防治的宣传教育是学校卫生工作的重要内容。学校充分利用红领巾广播、闭路电视、校园网络，国旗下讲话、家长会等宣传手段做好卫生保健、预防疾病、膳食营养、心理健康、环境保护、美化校园等宣传教育（学校每学年健康教育传播活动均达25次以上）。

为了调动学生参与学校健康教育、卫生常识宣传，发挥学生的主体作用，做好健康教育工作。近几年来，学校少先队大队部利用雏鹰假日小队、综合实践课、班队课等对学生进行健康教育，并指导学生出好板报或手抄报，并以评比形式开展各种征文比赛，据不完全统计，少先队大队部在三年内共收到学生卫生小报1000多幅，健康教育征文200多篇，评出获奖作品200多幅，卫生板报20多期。极大地提高了师生的健康意识。

另外，学校还充分利用各种卫生纪念日这大好的宣传教育契机，进行广泛的宣传教育，使卫生保健意识深入人心。利用3月3日全国爱耳日、6月16日全国爱眼日、4月7日世界卫生日、5月8日世界红十字日

复核员工作总结【篇2】

随着时间的推移，上半年的工作已经告一段落。上半年，复核组再次与货区分离开，在工作中，我们不再是单一的食品库复核组，而是仓管部复核组，也就是说，复核组是集药品、日化、食品库各库的复核组为一体的，由仓管部经理助理直管的团队。从上半年的工作中可以看出，复核组战斗力、凝聚力有明显提高，这与绩效考核激励机制及各班组的配合协作有着密切的关系。同时，仓管部相继出台了各种规范，同时，在上级领导的指导下，各小组在规范操作与二级考评相关工作内容方面都有了明显的进步。现结合下一阶段的工作计划，将上半年的工作总结如下：

一、常规工作

上半年我们组的复核工作基本上能做到日清日结，自去年下半年以来，由于医保改革，部分商品不能用医保卡刷卡消费，导致门店营业下降，所以我们的工作量大幅度下降，我们组全组工作量最大的时侯能完成x品项，基本上能完成上级领导下达的工作目标任务，差异控制基本上能保持在x/万左右；每天工作量最大时也不会超过x品项，偶尔也有一定的工作压力，由于公司进一步强化了绩效考核机制，员工的工作积极性也有了大幅度的提升，工作效率明显提高，偶尔工作量大的时侯，我们组不能够完成的，其他库区（日化，药品）复核组也会主动帮忙，让晚班有充足的时间做好次日的准备工作。上半年，全组共完成复核工作量x品项，产生差异x个，差异率为x/万。

二、人员管理

自今年以来，我们组人员还算稳定，在上级领导的指导与帮助下，人员素质也有了一定的提升，特别是工作习惯的改良方面有了很明显的进步，全组人员做到有事请示，无旷工，请假先填假条，每一位员工在工作中都有了自己的目标和想法，这是前所未有的景象，在以后的工作员，我们将继续加强员工素质方面的工作，使我们组的管理更加有序、有效。接下来的时间里，我们将组织本组人员培训员工日常礼仪规范，特别强调的是做人，做事、接人，接物方面的内容，让我们组的每位成员都能在思想意识方面有所提高，凝聚人与人之间的距离，从而在沟通协作方面有所发展。

三、差异处理

上报的各种数量、质量差异大部分都有能及时的给予处理，但是有的门店上报的差异不能及时进行处理，主要原因是大库库存是正确的，而复核员也能回忆起确实下了该商品的，当然这中间是有许多的客观因素的，门店会没有细心验货（也有这种可能），但是，对于我们而言，我们要考虑的是，这些差异的产生，不能全部责任都归究于别人，我们更多的是要思考：1、我们在复核操作过程中，是否按照复核操作流程来进行了；2、我们是否按照《复核出库装箱标准》来执行的。

四、店名书写

我们组店名漏写到是较少出现，但店名错写还是偶然发现，追其因原是工作量大、员工疲倦等各方面的原因。当然主要是人员责任心问题，这些都是我们在以后的工作中要注意改进的地方。而有些时侯，我们也偶尔的看到一些“新店名”，这些由复核员自己编造出来的店名是怎样产生的呢？分析主要原因是店名不熟悉，还有的是由于简写造成的，对于这些情况，我们要做的还只是培训，首先，对于我们所复核的每一家店，在复核好每一单件的时侯，都要看一眼店名，这样的话，就不容易造成主观上创造“新店”。对于简写出来的错的店名，我们是这样要求的，对于新员工，实在拿不准的话，就直接写全名，如果有点模糊，那就请教一下老员工。

五、早、晚班的配合

早班是我们工作效率的核心，早班由于精神状态较好，不容易疲惫，也不容易出现复核差异，而且效率较高，在早班的工作中，我们主要是要尽量的提高复核工作效率，以提前完成工作，为晚班争取时间，不至于加班。同时，晚班尽可能的提前将全天的工作完成，余下的时间用以处理各种门店上报的差异，并为次日早班的工作作好准备（周转箱的码放、小纸箱的收集等）。自从复核组与仓管组分开以来，我们就将全部的精力投入到复核工作中了，特别是分司强化了绩效考核机制以来，人员的工作效率大幅度提高，每天都能高效的完成。

六、规范操作与二级考评

上半年以来，我们组在规范操作方面有很大程度的提高，特别是桌面上的整理整洁方面，在以前，我们的复核桌面上随处可见封箱单贴在桌面上，店名纸，胶带、各种隔板随处摆放，经过我们多次的培训与指导，现在每位员工都养成了良好的工作习惯，对于偶尔贴在桌面的封箱单，即时进行清除，对于隔板，则是定置摆放，不至于用的时侯找不到，或是堆满整个复核桌。对于地面上的纸皮和垃圾，则是随手拣了丢进垃圾箱。纸箱的码放与使用，每天早、晚班下班前都要收集和整理各种大小的纸箱，用于批发、省外复核以及货量较小的门店装箱。在使用过程中，随时整理，做到易放易拿，不乱放，不乱拿。从门店退回仓库的周转箱，有些是损坏的，有些是污染的，以前是全部混放一起，经过仓管部“6s”管理的培训后，我们就分开定置码放，以便于清洗和维修。在以后的工作中，我们将继续做好“6s”管理方面的相关工作，让我们在寻找工具上节约时间，从而提高工作效率。

七、质量差异控制

在以往的工作中，我们虽然在意识上注重复核质量差异，但是只是到差异处理系统里面看看是否有“a”商品破损的情况，视情况与门店进行沟通处理。大部分精力都投入到数量差异控制上。自今年以来，复核组与货区分离之后，由仓管部经理直管以来，在上级领导的指导和帮助下，定期召集各库区复核组长对复核质量差异所产生的金额进行分析，并下达了各项任务指标。为此，我们在每周一次的小组会议上也经常强调：“我们复核的商品要保质保量”，我们下一个商品到门店都要保证质量，不然的话还不如不要下，下了质量问题的商品，最终还是要退回仓库，增加了我们的配送成本，同时我们也是做了无用功。我们还抽出时间对全组人员进行《出库复核装箱标准》培训。严格执行该标准，才能在很大程度上控制质量问题的产生，同时，有些商品在仓库中就存在质量问题，对于此类商品，我们的态度是拒发，在复核过程中，严把质量关，杜绝质量问题商品出库，为门店提供品质保证的商品。

八、复核权限管理

对于复核权限而言，这是与帐物管理息息相关的，我们多次强调，复核权限只能自己知道密码，其主要的目的是，对于每个人的复核权限，自己都有责任做到绝密，以防发生帐、物不符的情况出现。同时，在下班前，必须将自己的创升系统帐号退出，以免他人误用，造成严重后果。

九、个人总结

自今年上半年以来，由于复核组与仓管组分离以后，前期，对于每天整个复核组的工作量估计不到位，有时会出现下班过早或是过晚的情况，经上级领导的指导和帮助，我也知道了怎么去估计早、晚班的工作量，从而视情况来进行早、晚班的划分。今年是我担任组长以来感受最深的一年，在以往的工作中，我并没有意识去注重规范操作和二级考评方面的相关工作。在上半年，中心组织我们学习了各种班组建设的一些理论知识后，使我懂得了规范管理在物流中心所起到的重大作用。此次，我主要学习了《白国周班组管理》里面的六法十八解的一些内容，让我觉得受益非浅。让我知道了，我们在上班前应该检查些什么内容（人员到岗情况、工作区域的整理整洁情况）、班中应该检查什么情况（人员的工作状态、工人的进度）、班后应该检查什么情况（卫生清扫、工作区域内的整理）。二级考评的相关工作（特别是文件，或者是说我们的各种记录本的填写）我认为，这是每天晚班必须要检查落实的内容。在以后的工作中，我将会继续加强我们组的各项规范操作的执行，以及做好二级考评的相关工作。经常性的对全组人员进行培训，让大家都养成良好的工作习惯，让组人员一起来做好我们的规范操作，使我们的工作场所清洁有序。在物流发展部的组织下，我们参加了物流中心相关流程的学习与讨论，使我们更加认识到与自己相关的工作流量与考核内容，以指导以后工作遇到的各种问题。

十、下半年工作计划

1、做好我们组团队建设，增强凝聚力和战斗力；

2、控制好复核差异（数量差异与质量差异）；

3、做好早、晚班的配合与交接；

4、做好规范操作相关的各方面的工作；

5、继续做好与运输部的件数交接工作。

复核员工作总结【篇3】

作为一名药品复核员，我在过去的一段时间里积累了丰富的经验和知识。在这个职位上，我需要严格遵守各种规定和程序，确保药品的安全和质量。以下是我对于这一岗位的工作总结。

首先，作为药品复核员，我的主要职责之一是确保药品配方的准确性。每天，我需要仔细检查医生开出的处方，并核实其中的每个药品和其用量。我要确保药物的配方正确无误，以避免给患者带来任何不良反应或用药错误。我会和医生进行密切合作，以确保正确的治疗方案被准确实施。

其次，我需要仔细检查药品的采购和存储。在药店或医院的药房中，我需要确保所采购的药品是从可靠的供应商购买，并且符合相关的法律法规要求。我会检查药品的包装、有效期和质量证明，确保其安全可靠。在存储过程中，我要确保药品按照正确的温度和湿度条件储存，以免损害其药效。

此外，作为一名药品复核员，我还需要与其他药物专业人员密切合作。我经常与药店的药师、医生和护士进行沟通，以确保患者的药物治疗得到良好的执行和监测。我会向他们提供药物相关的建议和信息，并及时解答他们的问题。通过这种合作，我能够提供更好的医疗服务，并确保患者的用药安全。

此外，我还需要保持对最新的药品信息和相关法规的了解。药品市场是一个不断发展和变化的领域，新的药品和治疗方法不断涌现。作为一名药品复核员，我需要不断学习和更新自己的知识，以适应这个变化多端的环境。我会参加相关的研讨会和培训课程，以提高自己的专业水平。

最后，我还要强调良好的沟通和团队合作能力。作为一名药品复核员，我需要与各种不同背景和职业的人进行合作。我要与供应商谈判、与医生和护士进行沟通、与药店员工合作，这就要求我具备良好的沟通和合作技巧。我会倾听别人的意见，尊重他们的专业知识，并与他们建立良好的合作关系。

总之，作为一名药品复核员，我的工作是不可或缺的。我要确保药品的安全和质量，同时也要为患者提供专业的药物治疗建议。通过准确复核药品配方，确保药品的采购和存储，与其他药物专业人员密切合作，并不断学习和更新自己的知识，我相信我能够更好地完成我的工作，为患者的健康贡献一份力量。

复核员工作总结【篇4】

开县中医院

中医药工作先进县复核迎检工作汇报

按照《全国基层中医药工作先进单位检查评估方案》及《全国农村中医药工作先进单位检查评估细则》要求,医院高度重视,在县委县政府及县卫生局的统一安排部署下，自2012年3月以来，全力做好复核迎检各项准备工作。现简要汇报如下：

一、总体工作概要

医院成立了复核迎检工作领导小组，制定了《迎检实施方案》，明确了分工职责、步骤方法、组织纪律、工作要求。把该项工作纳入2012年工作计划重点目标任务，先后召开全院动员会、领导小组专题会与推进会议，总体工作实行阶段任务限期办结制与责任追究制。截止目前，我院已分类建立和报送了迎检资料，完成自查自评与整改工作，进入汇总审查、迎接验收阶段。

二、具体工作内容

（一）中医药服务网络建设方面

1、床位数达到三级中医医院设置要求，科室设置及命名规范；

2、中医诊疗设备配置符合标准要求；

3、中医药文化建设规范具体，整体上体现了中医药文化特点；

4、中药房、中药煎药室基本符合标准及规范要求；

5、规范基层指导科职能，调整充实了专技人员，成立了专家指导组，不定期对乡镇卫生院开展中医药业务技术指导和帮扶；

6、持续开展了“中医中药乡镇行”、“中医中药进社（小）区”活动，组建“白求恩志愿者服务队”。自2010年以来，共深入32个乡镇（中心）卫生院、社区卫生服务中心，开展中医药业务知识讲座、预防保健知识宣教、业务查房、巡回义诊及中医药文化建设指导；为79个小区制作宣传展板，每季度更换版面，大力宣传国家中医药扶持政策、中医药预防保健知识。

（二）中医药人才队伍建设方面

1、近几年来在县编委核编数额内，医院通过自主招录、人事部门公招与商调等方式，先后充实中医药类专业技术人员36名（其中研究生3名、2012年签约6名），其人员结构比例基本达到标准要求；

2、建立中医药适宜技术推广师资队伍。按年制定培训计划和实施方案，开展全县中医药人员中医药知识与中医药适宜技术（技能）培训。近3年共培训乡镇社区中医药人员3期250余人次，院内培训近40次，参与率100%；

3、针对性开展了国家中医药扶持政策、国家基本药物临床

应用指南（中成药）、中成药临床应用指导原则等内容培训。

（三）中医药服务能力建设方面

1、自2003年以来，先后争取国家、省市级中医药建设项目10项，已完成7项，目前3项正稳步推进。努力培育省市级中医药重点（特色）专科专病建设，痛症专科（针灸康复科）为市级特色专科；

2、定期或不定期开展院前急救实战演练，建立中心ICU，全院急危重症救治能力基本达到标准要求；

3、制定并实施17个中医优势病种中医诊疗方案（含中医护理），定期进行了分析总结及评估优化；

4、开展中医非药物疗法70余项。2011年以来中医非药物疗法人次占门诊总人次达11.82%；

5、按照《处方管理办法》、《中药处方格式及书写规范》、《中医（中西药结合）病历书写规范》书写中医处方、中医病历，按月督查、点评、考核、通报。处方书写合格率、甲级病历率达到标准要求，无丙级病历；

6、门诊处方中，中药（饮片、免煎颗粒、中成药、中药制剂）处方比例大于60%，中药饮片处方大于30%；

7、实行“名老中医派驻住院科室与名老中医师带徒制度”。强化医疗质量管理，提高中医病历书写质量、中医参与治疗率和

中医药诊疗技术水平；

8、有效开展对中风后遗症、肢残、颈肩腰腿痛等疾病的中医药康复治疗。

（四）中医药预防保健方面

成立“治未病中心”，组建中医药预防保健（治未病）专家小组，配合“中医中药乡镇行”、“中医中药进社（小）区”活动，认真组织实施“治未病”项目，制发了《中医药预防（治未病）保健指南》、《开县领导干部健康保健指南》、中医药预防保健处方等，积极开展中医药预防保健、体质辨识、健康干预等服务，对乡镇卫生院、社区卫生服务中心进行培训指导，并深入机关事业单位开展健康讲座。

（五）提高中医药服务满意率与知晓率措施

1、通过医院外网、LED显示屏、制作宣教栏（展板、牌匾）、开展讲座等形式，传播中医药文化知识；

2、优化服务流程，增添便民设施；

3、设置“四馆两区一科”，实行分区诊治；

4、开展优质护理服务，定期召开公休座谈会；

5、实行中药免煎服务；

6、适时公示公开药品、耗材、检查、诊疗、护理服务收费项目等。

三、自查自评结果

对照《全国农村中医药工作先进单位检查评估细则》标准，认真开展了中医医院评估项目内容（320分）自查自评。自查得分302分（其中加分13分：床位设置 10分、信息化建设3分），达94.38%。

四、可能扣分事项

1、院领导班子中医药人员比例；

2、省市级以上特色专科专病数量；

3、院内制剂无批准文号；

4、按400张编制床位计算，床位使用率达不到要求；

5、运行病历抽查、人员访谈方面。

综上，医院将按照评估方案和实施细则要求，进一步完善和落实整改措施，建立规范性卷宗资料，确保高质量完成期满复核验收。

复核员工作总结【篇5】

根据市政府的统一安排，市财政局、市畜牧水产局于7月11-18日对我区湘江两岸0.5公里内生猪养殖场的测量情况进行了复核。现将情况报告如下：

一、已测量生猪养殖场复核情况

按照区政府和市畜牧水产局的安排，5月26日，由区畜牧水产局牵头组织，环保、国土及乡(镇)政府和村民委员会共同参与，我区对湘江两岸500米内生猪养殖场进行了摸底测量。但在实际测量过程中，由于时间紧，加之老百姓情绪不稳定，我区只对湘江两岸300米内的生猪养殖场进行了测量，共测量生猪养殖场154户，面积63975.51平方米。

7月11-18日，市财政局与市畜牧水产局对我区第一次摸底测量情况进行了复核。复核结果比我区第一次测量少2420平方米。误差产生的原因主要有：一是我区第一次测量时使用的是卷尺，而市财政局与市畜牧水产局复核时采用的是红外线打点。二是我区第一次测量面积时是以猪舍的屋檐为标准进行测量，而市财政局与市畜牧水产局测量时是以猪舍的墙面为标准。

二、新增生猪养殖场测量情况

7月11-18日，根据市财政局、市畜牧水产局、区政府的要求，我区对湘江两岸500米范围内漏登的生猪养殖场进行了测量，共补充测量生猪养殖场72户，面积13889平方米。

复核员工作总结【篇6】

医用耗材：是指经常使用的一次性卫生材料、人体植人物、消毒后可重复使用且易损耗的医疗器械。麻雀虽小，五脏齐全，医用耗材库担负着全院诊疗需求的所有物质，是保障诊断、治疗工作顺畅运行的一个重要部门。在当今信息化的时代，随着临床各项高新技术的开展运用，例如介入、人工脏器置换等普及，各种高值医用耗材的不断出现，耗材的品种规格繁杂、价格差距悬殊、需求量在逐年增加，采购量也成倍增长。医用耗材库的库存、流转量不断攀升，工作繁杂，工作量也加大。如何加强耗材库的科学管理，减少库存积压，降低管理成本，加速资金周转，保障临床供应，是每位医用耗材库房管理人员的职责所在。下面介绍多年来我在医用耗材库房管理工作中的一些做法和体会。

一、医用耗材库房的管理

医用耗材是用于医院的诊疗，直接作用于病人，甚至须植入人体。它的存放要求不同于普通商场、超市的库房存放，需要有一定的温度、湿度及摆放要求。

1、库房应空气流畅、光线好，温度应保持在20℃、湿度在70%，以防医用耗材发霉变质。我院耗材入库后全部摆上货架，杜绝了地气对耗材的浸湿，冬夏两季使用空调调节室内的温湿度。

2、对温度有特殊要求的物品如生物蛋白制剂、血气测试片、心包补片、异体真皮等按产品的温度要求存放在冷藏柜中。

3、库房可分为2个区域：合格区和待处理区。合格区：指验收合格的医用耗材根据品名、规格、分类摆放的区域。待处理区：指验收时发现货物有问题需要退还或与厂家更换的医用耗材摆放区。

4、货架与货架之间的设置应保证一定的宽度，便于空气流通和耗材的取放。为避免医用耗材摆放过期，耗材摆放时我们按入库时间的先后顺序进行。先入库的放在上面或前面，后入库的放在后面或下面，确保先进先出、效期近的先出、效期远的后出，推陈出新。

5、坚决贯彻零库存的模式，量出而入、按量采购，对有些科室采用物流式的配送供货，利用最小资金、库存，达到最大的效率。

二、医用耗材的采购申请

1、库房申请：

对于经招标确认的常规医用耗材，库房管理人员根据库房内医用耗材的存储量、各科室耗材使用消耗情况和对医用耗材的电话申请需求量，定期填写采购计划申请表，每周二次交给采购人员进行正常采购补充进货。既要保证临床科室医疗工作的需要，又要合理运用流动资金，减少库存的积压。

2、科室申请：

我院严格规定：各科室不得自主购进医用耗材，防止医疗秩序混乱和引发医疗事故，影响了医院的医疗信誉。对一些未中标和新品种的医用耗材，诊疗中确实需要;另一种是专科使用在同种类型的医用耗材中价值较高的，一般不宜在库房存储的医用耗材;在临床需要使用时，必须由使用科室负责人向设备科递交书面申请报告。设备科接到申请后，报主管医疗器械的领导逐级审核、批准后，由采购人员进行采购。在采购验货过程中，还应按医疗器械管理法规的要求来检查各供货商的“三证”是否齐全，并将“三证”交由采购人员集中存档保管、以备相关部门审查。

三、医用耗材的入库管理

供货商接到医院采购通知后，及时将货物送到医院库房，要求做到送货单齐全，发票随货同行。库房管理人员依据采购申请单，查看发票上的信息，对到货的医用耗材进行验收：货物包装完整，品名、数量、厂家、生产日期、消毒日期、有效期标识清楚，进口产品包装上要有中文标识，产品检验合格证书、相应批号的检测证书，经过检验合格后方可入库。如在验收中不合格，可当场退货或存放待处理区等待退换货处理。所有耗材的产品检测证书收集归档以备相关部门审查时用。

在实际工作中我们往往会碰到货票不能同行这类情况：如供货商在外地、供货方没货临时从它处调货、月初税务部门发票结算、临床上突发事件或手术急需要求货物随时送达等等而发票滞后;另外为了减少库存和资金占用做到随进随出，库房的货物进出量巨大，同一供货商可能在短时间内数次接到订货送货通知，为图省事或经济效益因素往往集中开具发票;也造成了货票不能同行，这样容易给库房管理工作带来了混乱。对于上述情况我们严格要求库房管理人员必须将未到发票的货物品名、规格型号、数量、价格、供货商等及时做好记录，以便发票送达后进行核对入库。

四、医用耗材请领出库

由各科室负责人填写请领单到库房，经审核批价后，由库房管理人员照单发货。

在工作中我们时常遇到下列一些情况：

1、由于不同部门对同一种产品可能有不同的称呼，或对所领的产品、价格不清楚，就会在领用耗材时出现混乱，错领、错发货的现象时有发生。

2、有些医用耗材临床需求较急，供货商送到立即被领走或直接送交临床，无法及时办理入库、出库手续。由于工作繁忙，库房管理人员极易出现临床上领单未开或发票不能入库的遗漏现象。

3、某些科室负责人在领用耗材上缺乏周密地计划性，随意性大，随用随领，甚至一天内开具请领单数次，极大地扰乱了耗材库的工作秩序。

4、某些科室负责人总是以手术急需、工作繁忙、临床第一等理由，随便让他人开具领用单或出具借条来领用耗材，严重违反了医院医用耗材领用管理制度。

针对上述情况，为了进一步加强医院医用耗材的管理，规范耗材的请领出库流程，更好地服务于临床。由设备科起草，院领导批准，在xx年7月20日出台了设备科医用耗材库耗材的领用管理规定。

①每周一、五全天，周三上午半天为各科室领用耗材时间，周二、周四为耗材库补充进货、盘库时间。

②耗材领用单应由科室负责人开具，或由科室指定专人开具，其他人员一律不得自行开单领用耗材。

③所有耗材一律持三联单领用，不得以借据的形式借用。

④各科室应有计划地备齐当月(周)所需常用耗材或一定基数的急用、抢救用耗材，并定时补足相应的基数数量。

规定出台后，得到科室的理解、支持和配合，有效地杜绝了频繁、无计划地领用耗材现象;杜绝了冒领、私用耗材的情况发生。

复核员工作总结【篇7】

物流具有两个基本功能：既具有按照单位职能活动规律组织物流服务的功能，又具有通过管理促进社会主义生产关系、调动人们积极性的功能。以下是小编为大家准备的3篇《银行物流岗位工作总结》，欢迎参考，希望对大家有所帮助。银行后台工作总结

20XX年，我走进了对金融事业充满向往和追求的xxx支行，在这里我将释放青春活力，点燃事业梦想。时光荏苒，来到xx分店已经一年了。在这短短的一年里，我的生活发生了翻天覆地的变化，在工作、学习和思想上也逐渐成熟起来。

在xx分公司，我从事着最普通的工作——柜员。有人可能会说，一个普通的柜员谈不上职业，不，你可以在柜台上做一个辉煌的职业。卓越源于平凡，完美源于认真。

我喜欢这份工作作为我职业生涯的起点。作为农行员工，尤其是一线员工，我深感自己肩负的重任。柜台服务是展示ABC系统良好服务的“文明窗口”，所以我每天都以饱满的热情、用心和真诚服务，以积极的工作态度赢得客户的信任。

是的，在农行员工中，柜员是直接面对客户的群体，柜台是展示农行形象的窗口。柜员的日常工作可能忙碌而单调，但面对各种各样的客户，柜员必须熟练操作，热忱服务。日复一日，用点点滴滴的贴心服务，让客户真正体会到农行人的真诚，感受在农行做生意的温暖。这种工作非同寻常，我为自己做。骄傲的帖子！为此，我要求自己做到：

一是掌握强大的业务技能，永不放弃业务学习；

二是保持良好的职业道德，遵守国家法律法规；

三是培养和谐的人际关系，与同事和睦相处； 第四是要有清醒的认识自我，胜利而不骄傲，失败而不灰心。

从入职以来，我一直立足于自己的岗位，努力工作，努力工作，学习业务知识，咨询经验丰富的同事。只有这样，才能真正做到经得起时间考验的表现。小事让我深刻体会到，作为一线员工，他注定是平凡的，因为他无法用鲜血堵住枪口，炸毁掩体，留下英勇的名字让世人传扬像前线的士兵。你甚至不能像农民那样冬播夏收，夏种秋收。总有固定的收获。

有些人只是日复一日，年复一年地重复着那些枯燥的操作和复杂的事务，如存款、取款、入户、收放款、营销维护、引寄。 .在这个平凡的岗位上，我深刻地体会到，伟大在于平凡，平凡的我们也可以奉献，奉献热情，奉献真诚，奉献青春。

平凡的我们可以创造出美妙的天空。没有地基，就没有高楼大厦，也没有平凡的伟大！生命的价值只有在平凡的奉献中才能得到升华和完善。

在为客户服务的过程中，始终坚持“想客户所想，急客户所急，安排客户后顾之忧”，为客户提供全面、周到、便捷、高效的服务.服务，做到操作规范、服务规范、语言礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。在实际办理业务时，在确保符合我行规章制度的前提下，灵活掌握营销手段，为客户提供一定的便利，灵活恰当地为客户提供个性化、快捷的服务。

完美源于认真。在做好柜台优质服务的基础上，努力为客户提供更周到的服务。因为，没有挑剔的客户，只有不完善的服务。在日常工作中，我积极刻苦学习新知识、新业务，理论联系实际，掌握各项服务技能。我从小事开始。在办理业务时，力求做到快速、准确、高效，让客户少等待、少跑、少问，为客户提供及时、准时、规律、随时的服务。

青春是人生最宝贵的时光，因为有太多的梦想和希望！但在我看来，青春的可贵还包括不懈的追求和团队的融合、崇高的道德修养、坚强的意志，更包括能够忍受平凡、立足平凡、淡泊名利、发财，勇于贡献！

在过去的20xx年里，在银行领导的关心和帮助下，我始终保持着良好的工作状态，严格要求自己作为一名合格的银行员工。立足本职工作，专心学习业务技能，让您在平凡的岗位上默默奉献，为我们的银行业务点亮一盏灯，贡献一份力量。作为储蓄岗位的一线员工，我深知我们应该加强业务技能，才能更好地工作，更好地为客户提供方便、快捷、准确的服务。以“客户满意，业务发展”为目标；目标是提高服务质量，树立热忱服务的良好窗口形象，让每一位客户都开心满意。返回。

银行后台工作总结II

I.各项指标完成情况及采取的措施

（一）人民币储蓄存款异常增加，净增9513万元，完成分行下达任务的317%已完成。 采取以下 5 项措施。

1.由于去年的特大洪水，今年他们的房屋重建给储蓄存款工作带来了困难。 为此，支行领导年初对储蓄存款工作高度重视。对辖区内的经营风点和仓储源进行一一查清，关注行业动态，与网点负责人进行准确预测，尽可能合理分配任务。银行领导经常深入一线研究增持措施，深入企业单位，帮助网点克服营销困难。

2。围绕代表公司发放工资和教育储蓄，银行领导、网点负责人、一线员工，上下联动，在企业单位积极营销。在去年销售4025户的基础上，今年以“开户工程”为重点，新增代发工资3235户。 教育储蓄增加1万元。

3.年初制定并讨论了包括七项指标在内的一线员工绩效考核办法，合同工和代理人实行同工同酬，具体从工作量、业务营销、服务质量、劳动纪律、安全健康等方面的考核要兑现，充分发挥其杠杆作用。 同时，根据实际情况不断改进办法，代公司发放工资奖励每户人民币元。大额存款、挂失等业务，每笔交易不少于15笔。 ，客观上，对银行员工业务处理速度的要求更高。我们提高了对员工业务往来次数和催收次数的考核比例，认真核算每个月的绩效工资，并以公文上报。透明度高，调动了员工争抢业务和优质客户业务的积极性，增强了行业竞争力，调动了网点的积极性增加和稳定。

4.支行领导和网点负责人经常走访大户，关注大户营销，攻坚克难，争强好胜。奖金120万元，11月份员工奖金550万元，12月份员工额外奖金1700万元，均由我行发放。

5.不规范地使用电视广告、悬挂条幅、更换宣传板等形式的宣传。 发挥舆论引导作用，同时检查监督服务工作，加强柜台服务，提升工商银行在区域经济中的知名度。

（2）消费信贷累计发放1万元，金额1万元，利息收入1万元。 华县区域经济落后，缺乏经济活力，给个人贷款工作带来一定的困难。对此，除绩效考核外，调动积极性，完成个人贷款营销任务。

（3）中间业务收入39万元，比上年增加16万元，完成全年任务的95%。 将中等收入在绩效工资考核中的比重提高到180分，调动了分行个人黄金中间业务收入的积极性，杜绝了跑、冒、滴、漏现象。二是将灵通卡发卡比例提高到120分，通过宣传栏、横幅营销等方式发放工资卡。个人营销是电子时代卡5元的激励政策。卡片，包括380张电子时代卡片。加上去年的5720张，两年内发行了10000张灵通卡，灵通卡年费收入达到8万多元。发卡数量增加，个人汇款数量也增加。柜台推广个人结算快捷方便的特点，提供优质服务。个人黄金结算收入1万元，比上年增加1万元。三是大力发展寿险营销业务。分管总裁亲自带领相关人员到各分公司宣传业务，并先后五次邀请保险公司经理和讲师到分公司培训。讲解演练、举办银保会等，极大地促进了保险业务营销的发展。全年代理销售保险超过400万元，实现中间业务收入近9万元，比去年增加6万元。

(4)做好管理工作。有效的管理可以促进业务的快速健康发展。 我行先后制定了《X县支行一线员工绩效薪酬考核办法》、《X县支行一线员工绩效薪酬分配办法》、各类个人经营激励措施，开展大专、中专学费代收业务。代理营销保险业务竞赛活动，落实目标管理、月度考核上报，大力实施，促进了各项业务快速健康发展。

二、一些体会

在过去的一年里，我们取得了不错的成绩，主要得益于分公司的正确领导，团结协作支行团队的努力，网点负责人的积极努力，一线员工的辛勤付出。总结过去一年个人打金工作，有以下几个方面的体会。

（1）以政策调动积极性是前提。

用好考核和奖励的杠杆，可以充分调动员工的积极性。 20xx年以前，代表全行发工资的有4000户。经考核，经每业务员奖励1户工资的激励政策，原代公司支付的工资全部代给公司，20xx年和20xx年新增7260户。

大家对企业单位工作深入细致，调动银行发工资，员工加班到深夜，无怨无悔。代理营销保险中间业务收入每增加180元，个人奖励100元，员工走出柜台，深入企业单位营销。同时，我行月度考核以公文形式通知，透明度高。虽然工资差距拉大了，但热情高涨。

(2) 领导力是关键。

行领导、中层干部带头营销，行长、监事多次赴xx、xx、xx支行、网点攻坚克难营销和挫败来自其他银行的竞争。获得xx公司发车处、xx矿山、xx医院、xx中学、xx供水队、xx工厂、xx配送公司、xx车间、物业公司13个单位代发工资，抢占市场共享，密切业务关系。

尤其是在得到xxxx分公司要合并的消息后，分公司负责人询问了分公司代发工资的单位和户数。代这些单位提前支付工资的方式。经过艰难曲折的竞争，6个单位的1156户家庭全部由我行支付。 . xxxx公司的xx矿山、退休办、后勤部代表xx四平分公司支付工资。总裁、分管总裁、金队分公司负责人，通过艰苦的营销，战胜了xxxx网点的竞争。 .有领导带头，一线员工就有动力去完成各项工作。

(3) 服务是根本。

营销上来了，但柜台服务跟不上。存款很可能会丢失。我们始终把服务作为教育员工的根本。在股东大会小型会议上，我们从国内外文化背景、形势发展、周边现实等因素对员工进行引导，首先从思想层面解决员工对优质服务的认识问题。看法。 .大多数员工也逐渐意识到，领导者在克服困难和营销业务之后，应该提供优质的服务并保留存款。在此基础上，我们按照优质、文明的服务工作标准进行监督检查，强化柜台服务质量，赢得更多客户。

三。 20xx的问题及工作计划

（1）问题：

1.今年，营销力度加大。建行合并合并支付工资的两家分行被我行挖走。由于柜台服务质量的提升，大量优质客户也将资金存入工商银行。此外，钼公司员工增资，一次性发放全年补缴款1700万元。这些是不可持续的资源。莲花办还有600万元的余额要赔。多年的储蓄存款难度会增加很多。

2.由于代销保险老客户普遍反映分红保险低于教育储蓄的收入，2004年后期代销保险业务发展缓慢，有的月份几乎为零，新产品的收入为不理想。 2006年代理保险营销不会有大的发展，这将在很大程度上影响中间业务的收入。

3.收入激励机制在实践中需要不断完善。普遍反映，今年的绩效工资太低，努力工作和一线有一定差距。

4.没有专职营销人员，滑县区域经济相对落后，新业务营销缓慢。已开通3个理财金账户，但仍无银证通。 由于美元贬值，外币储蓄较上年减少1万元。任务还没有完成，估计2006年也不乐观。

(2) 工作假设

1.工作目标

（一）、储蓄存款 确保完成2500万元，力争完成3000万元，力争实现外币储蓄存款1万元。

（二）个人贷款营销50万元，力争完成70万元。

(3)中间业务目标35万元，力争完成40万元。

(4) 2000张智能卡，30张信用卡，80张信用卡，20个理财账户。

2.工作措施

（一）加强个人黄金业务的组织领导。支行支行级领导覆盖网点，同时成立以分行行长为组长、各分行负责人为成员的个人黄金工作领导小组。

（二）在分公司的指导下，科学合理制定绩效工资考核分配办法和个体经营激励办法，充分发挥激励杠杆作用是2020年的重点工作。

（三）做好大公司的营销，在费用上向金堆分公司倾斜，千方百计做好大公司的营销在钼工业中。

（4）代发工资的重点是做好现有代发工资万户的整顿工作。由于行业竞争的加剧，我们原来代发工资的个人客户动摇了。 2020年，我们将重点做好定期回访代发工资。分行兑现储蓄存款的个人奖励必须兑现到网点，其中大部分将用于业务整合和发展，以加强银行与客户的关系。同时，要动员员工接触更多的优质个人客户，通过营销精英俱乐部账户，获取更多优质客户。

（五）在中间业务方面，要拓宽中间业务收入渠道，做好银行卡营销工作，提高个人结算工作服务质量，做好做好各项代理业务，特别是代理保险营销工作，做好电子银行业务的宣传和营销工作，增加中介业务收入。

（六）做好宣传和柜台服务，做好ATM机管理工作，提高使用率，减轻柜台压力。

本行后台工作总结三

上半年，我行认真贯彻市分行XX年工作会议精神，加强员工队伍建设，加强内控和风险管理，齐心协力把各项工作落实好，确保了我行XX上半年各项指标的平稳运行，为完成年度目标任务奠定了坚实基础。

我。各项指标完成情况

今年上半年，受市场、信贷政策等因素影响，贷款业务出现萎缩，但其他经营指标保持良好发展态势。

1.存款业务指标呈现明显增长态势。 6月末，各项人民币存款余额x00万，比年初增加x00万，完成了市分行人民币存款计划x。其中，人民币民间存款余额已达x00万，余额增加x00万，市分行计划已完成x。 ;对公存款余额达到x万元，余额增加x万元，完成市分行计划x；金融机构存款余额x万元，加上x万元，完成x市支行计划。受人民币升值压力影响，外币存款较年初负增长000万美元。

2。信贷业务总量小幅下降，不良贷款占比明显下降。 6月30日，人民币贷款余额x万元，比年初减少x万元，其中零售贷款减少x万元；对公贷款比年初减少万元；票据贴现余额减少万元。通过大力催收，追回了x有限公司逾期贷款x00万笔、零售不良贷款x00万笔，我行不良贷款率从年初的x下降到x。

2.回顾上半年主要工作。

（1）坚持以人为本，狠抓员工队伍建设，充分调动员工积极性，增强员工归属感员工组织，努力打造团结、和谐、高效的战斗团队。 这一年，支行把团队建设作为重中之重，始终坚持以人为本，认真谋发展，做实事。

（2）坚持以市场为导向，以产品营销和个性化服务为手段，进一步扩大客户基础，保障支行各项业务的快速发展。 一是改革业务发展板块的业务流程和营销模式，着力推销私人存款和管理网点。二是改革营销模式，将一线分行员工单枪匹马、散乱的营销转变为一体化、铺天盖地、轰炸式的全员营销。三是着力客户群体建设。通过多种渠道，巩固老客户，赢得新客户，侵占、蚕食他行重点客户。我们的客户群体正在逐步扩大，这使得企业业务得到了非凡的发展，并储备了深厚的客户资源。 .四是加大票据业务营销力度，拓宽票据渠道，初步形成一定规模的客户群，票据业务进入良性发展轨道。

（三）坚持依法合规经营，进一步加强内部管理，确保安全无事故。 今年是邮储银行业务发展的关键一年。员工的思想波动很大。为迅速扭转局面，该支行通过耐心细致的思想政治工作，积极推进股份制改造，引导员工及时走出去。另一方面，思想认识误区坚定不移坚持从严治理，不断强化内部管理，加大对风险点的检查和监管，确保各项业务健康稳定运行。

三、下半年工作意见

今年上半年，我行各项业务工作取得较快发展，经营效率也有所提高。取得了长足的进步确实令人欣慰，但在享受胜利的喜悦的同时，我们也必须清醒地认识到下半年面临的巨大困难和挑战。以行动为契机，围绕年初确定的工作目标和措施，狠抓落实。本行坚持从严管理，加大市场开拓力度，推动下半年各项工作健康发展，各项经营状况进一步改善，经营效率显着提高。

四、20xx年下半年我们的工作重点

（一）积极稳妥推进人力资源改革资源，初步建立符合人力资源管理机制和绩效考核机制运行机制的股份制银行。 做好团队建设，进一步增强全体员工的组织归属感和职业使命感。

（二）进一步加强营销客户和服务客户??工作，进一步巩固和发展上半年取得的成绩，全力以赴完成全年目标任务。

（三）主动解决成本资源与成本需求之间的突出矛盾，在发展业务和效益的同时，实现员工收入同步稳定增长。

（四）进一步加强内部管理，落实安全制度，做好反腐倡廉和案防工作，确保各类企业健康运行任务。

复核员工作总结【篇8】

作为医药公司仓库的复核员，我在过去的一段时间里积累了丰富的经验和知识。在这份工作中，我对医药产品的收发、复核等环节进行了仔细的把控和管理，并且不断追求卓越，提高工作效率。以下是我对这份工作的总结和反思。

首先，作为仓库复核员，我意识到精确性和细致性的重要性。医药产品的复核工作必须准确无误，任何一丝差错都可能对患者的健康造成严重的后果。因此，在执行每一项任务时，我始终保持高度的专注和责任心。我会反复核对每个订单的信息，包括产品名称、批号、数量等，以确保没有任何失误。此外，我还密切关注过期日期，及时处理即将过期的产品，并确保库存中的产品始终保持新鲜和有效。

其次，合理有效地管理仓库是不可或缺的。作为仓库复核员，我必须保持仓库的整洁和有序。根据产品的特性和储存要求，我合理分类和摆放产品，并使用标识和贴纸对货物进行标记，以便快速找到所需的物品。此外，我注重仓库容量的合理规划和利用，确保库存不会堆积过量，同时又能满足公司的发货需求。我还积极参与库存盘点，及时发现和处理异常，以保证库存数据的准确性。

同时，沟通和协作能力对这份工作也至关重要。仓库复核员需要与采购部门、销售部门和物流部门等多个部门进行良好的沟通与配合。我定期参加部门会议，分享仓库的运营情况和需求，并倾听其他部门的反馈和建议。与同事之间的团队合作也是非常重要的。在忙碌的工作中，我与同事们相互支持、分享工作经验和技巧，以确保工作的高效和质量。在处理与公司合作伙伴的沟通中，我始终保持耐心和积极的态度，妥善解决问题，并及时向上级汇报。

此外，为了进一步提高自己的专业素养，我积极参加相关的培训和学习，以了解最新的医药行业政策和要求。我阅读相关的专业书籍和杂志，参加行业研讨会和展览，与同行进行交流和分享。通过不断学习和积累，我不仅仅提高了自己的专业能力，还加强了自己对医药产品的认识和理解，能够更好地应对工作中的各种挑战和问题。

总而言之，作为医药公司仓库的复核员，我充分意识到工作的重要性和严谨性。我将会持续地提高自己的专业素养和工作能力，保持对医药产品的专注和责任心，做好每一项工作。我愿意与公司共同发展，为健康事业贡献自己的力量。

复核员工作总结【篇9】

年终工作总结

一、20xx年年终工作总结

20xx年7月份开始进入公司，到20xx年3月份正式加入验收组，参与公司药品入库的验收。在这期间不断的加强了对药品的认识。起初由前辈带我学习，以师傅带徒弟的方式，指导日常工作的流程和操作方式。在老师傅们的热心指导下，我依次对公司总体情况、部门的运作流程、即将从事的岗位……进行了了解，并积极参与相关的工作，注意把书本上学到的物流理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证所学知识。跟其他的同事一样上班下班，协助同事完成部门工作；又以学生的`身份虚心学习，努力汲取实践知识。其中，完成了对三方物流中心的药品保管、药品验收、药品运输、药品复核等环节进行了了解和掌握；参加部门对员工的培训，弥补了某些知识的欠缺；对WMS、ERP系统的操作学习，熟练使用了两套系统；对RF、计算机的学习和使用。不断掌握了三方物流中心的零售、批发、三方等业务的操作。

在这一年中完成比较好的方面有：

（1）积极参加部门的培训，弥补了某些知识的欠缺，对药品有了更好的了解；

（2）掌握了验收岗的主要职责和日常工作的具体操作，对所接触的批发、零售、三方业务有了更深的认识；

（3）可以独立解决工作中遇到的一些问题和困难。比如操作中失误的修正、顾客的某些咨询等日常碰到的问题；

（4）增强了医药的服务意识；

（5）遵守公司的规章制度，与同事和睦相处。

存在需要修正的方面：

（1）对日常用到的WMS系统、ERP系统、RF无线射频设备的使用，还有待加强；

（2）对药品的了解还有待加强；

（3）对日常的单据整理、归类还不是很明晰；

（4）在药品验收过程中，差错依然存在，日常的操作失误未能有效的避免；

工作中的自我评价：

在这一年中，自己在工作上有收获也过失。具有上进心，及时弥补对药品知识的了解；工作认真负责，对自己经手的事负责，勇于承认自己的过错，在过错中得到了成长；与同事和睦相处，较好的完成日常的工作任务，在同事身上学到了很多，不断提升了自身的工作技能；保持和同事沟通，加速适应到工作环境中不懂的地方，要虚心求教。但是有时候工作上的操作失误给同事带来了很多麻烦，在此感谢他们的不耐烦教导，使我在过错中得到成长。

二、20xx年的工作计划

吸取上一年度的经验教训，在新的一年里希望不断提升自己，特此制定此规划：

（1）在工作之余，抽出一定的时间加强来对药学知识的学习，弥补自己在药学方面的欠缺；

（2）在工作过程中，不断去提升自己的工作技能，争取做好医药服务的工作，更好的完成

日常的工作；

（3）努力去了解单据的整理及其重要性，各类药品的分类，药检的保管等；

（4）吸取上一年度的教训，认真的核对药品信息，减少药品验收差错，对存在的差错进行

统计和归类，努力达到零差错的这一要求。

在新的一年里，主要是提升自己的工作技能，管理技能；增强药学知识；减少差错。 除本职工作外可完成的挑战：可参与数据的统计和分析，为制定方案提供数据根据。

三、对公司的建议：

（1）加强部门间的协作，提高工作效率。让部门与部门之间相互了解各自的职能，自身的

职责，是相互之间更好的协作；

（2）加强现有办公设施设备的使用效率，使之达到最佳使用状态；

（3）对办公所需用品及时的进行补充，使员工更好的进行工作，提高工作质量。

复核员工作总结【篇10】

本次工作总结主要分为三个部分：工作内容、工作中遇到的问题及解决方案、个人成长与收获。

一、工作内容

审计质控复核专员是保障审计质量、提高审计效率和客户满意度的重要岗位之一。具体的工作内容主要包括以下几个方面：

1. 客户文件复核

客户文件复核是审计质控复核专员的核心工作之一。在具体操作过程中，我们需要对审计程序、经验调整、会计师事务所执行的审计程序、经验调整和内部质量控制文件等进行细致、系统的复核，以确保客户报告符合相关审计准则、法律法规的要求。

2. 技术支持

审计质控复核专员还可以根据需要为审计人员提供技术支持，包括但不限于回答审计、会计、税务和法律等方面的问题，确保审计工作的顺利进行。

3. 质量控制

作为审计质量控制的重要环节，我们需要对审计报告、审计程序、审计文档、记录、通信、报告等各个环节进行质量控制，确保整个审计过程的合规性和规范性。

4. 提高审计效率

作为一个质控人员，我们还需要不断寻求提高审计效率的方法，以便在快速、高效地完成工作的同时，保证审计质量的高标准。

二、工作中遇到的问题及解决方案

在工作过程中，也遇到了一些问题。比如：客户在整改意见中标识了具体的整改措施，但实际跟踪结果不理想，可能是因为客户没有实际执行计划。在这种情况下，我与团队成员沟通协调，加强与客户的沟通，并提供具体落实方案和指导，最终帮助客户实现了对整改措施的有效实施。

还遇到了一些技术上的问题，例如不同的审计标准和局限性，以及审计程序的制定和漏洞等。在这种情况下，我会与团队合作，全面考虑问题，努力制定一个合理的审计程序，最终解决问题并改进我们的工作流程。

三、个人成长与收获

通过这一年来的工作经验，我在很多方面都得到了很大提高。首先，我学会了如何与团队合作，如何协调管理，如何有效地与客户沟通并指导其实施整改计划。其次，我在审计风险管理、质量控制的知识方面也得到很大提高。我也深刻理解了如何在实际工作中运用理论，对审计报告的质量和满意度作出深入评估。

最后，工作中的每一个挑战都让我学会了如何应对和解决问题，并获得了独立思考和有效沟通的技巧。所有这一切，使我更加自信、自信地融入到团队中，成为一名更优秀、更专业的审计质控专员。

总之，这一年来的审计质控复核专员工作，让我不断地学习、进步。我将继续不断提高自己的水平，为公司的发展和客户的满意度不断贡献自己的力量。

复核员工作总结【篇11】

审计质控复核经理是一个非常关键的职位，主要负责审计团队的质量控制工作，以确保审计过程和结果的准确性和可靠性。在这个职位上，我的主要目标是提高团队的审计质量，确保符合相关法规和标准，并为客户提供高质量的审计服务。

我的工作主要分为以下几个方面：

一、质量控制策划与执行：根据公司和行业的相关规定和标准，制定审计质量控制策略和措施，并贯彻执行。这包括制定和更新质量控制手册、培训团队成员、监督和评估工作进展等。

二、审核审计工作文件：对审计工作文件进行全面的复核，确保文件的完整性、准确性和合规性。同时，也要关注工作程序的合理性和有效性，及时发现和纠正问题，并提出改进建议。

三、解决问题和提供咨询：在审计过程中，我会遇到各种问题和难题，如审计风险评估、内控改进、会计准则解释等。我会尽力解决这些问题，并在需要时提供专业的咨询和建议。

四、效果评估与报告：根据公司要求，对完成的审计项目进行效果评估。这包括审计工作的准确性、合规性和及时性等。评估结果将用于改进审计流程和提高审计质量，并向公司高层汇报。

在我的工作中，我取得了一些成果和效果。在制定和执行质量控制策略方面，我成功地确保了公司在各个审计项目中的合规性和准确性。在复核工作文件方面，我通过细致入微的检查，发现并纠正了一些潜在的问题，提高了审计过程的效率和整体质量。在解决问题和提供咨询方面，我通过与团队的密切合作，为客户提供了及时的解决方案和建议，得到了他们的认可和赞赏。

对于我个人的职业规划和展望，我希望能够继续在质量控制领域深耕，并不断提高自己的专业能力和管理能力。我希望能够成为一名出色的审计质控专家，为公司和客户提供更好的服务。我也希望能够担任更高级别的职位，如审计合伙人或高级管理职位，为整个行业的发展和提升做出贡献。

小编认为，我非常满意自己在审计质控复核经理职位上的工作成果，并对未来的发展充满期待。我将继续努力学习和提升自己，为公司和客户提供更好的审计服务。

复核员工作总结【篇12】

药品复核员工作总结

作为一名药品复核员，每天的工作都是紧张而重要的。我的职责不仅仅是对已装配好的药品产品内外包装及标签进行检查，还要对药品进行外观、数量、效期等的复核，以确保每一批药品符合法规要求和公司标准。

在日常工作中，我遵循着严谨的操作规程，尤其是在检查药品时，我始终保持专业的态度。我会按照操作规程，严格依据规定的程序进行操作，对药品进行标签、包装、数量、效期等方面的检查。在检查过程中，我还会充分发挥自己的辨别力和责任心，判断药品是否符合正常标准，及时发现、纠正有问题的药品。

除此之外，在药品复核员的工作中，还需要有一定的协调能力。比如，我要与相关部门协调验收、库存及送货等营销相关事宜，以确保药品配合的有序性。另外，我还要和上级领导、同事保持良好的沟通，及时反馈交付和账务数据等相关问题，以确保工作的合理性和准确性。

在个人能力方面，我注重对知识的积累和学习。这样，我能够更好的完成我工作中的各种任务。比如，我阅读品种编码表，掌握各类药品的标准化规范，并了解资质要求与业务流程。在实际应用中，我更熟悉了各种表格的使用和规格的标准图谱，能够熟练完成我的工作。

最后，我经过近一个月的试用期以后，可以自我认为，我为公司付出了尽自己的努力。在将来的日子里，我将会一如既往地勤奋工作，不遗余力地完成我的工作任务。我将会根据公司的要求，认真对待每一个任务，尽心尽力地为公司的发展贡献自己的力量。

投标员工作总结

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投标员工作总结 篇1

投标人员工作总结范文

工作总结

时间过得很快，转眼三个月过去了。我于2011年7月1日进入####公司，在投标部从事投标等相关工作。感谢##给了我工作的机会，让我继续追求自己的梦想。

这段时间里，我深刻的感受到公司人性化管理，感受到公司“平等、尊重、真诚、发展”的人文理念，感受到“顾客至上、团结合作精神、为结果负责”的原则„„也看到了同事“海纳百川”的胸襟和执着与坚定。在对你们肃然起敬的同时，也为自己有机会成为京林人而惊喜万分。

带着对美好未来的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位，回想过去的三个月，有成功的喜悦，也有伤心的往事。难以忘记这段人生的缩影，生活显得紧张，但又有秩序。在领导和同事的关心和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活和环境，对工作也逐渐进入了状态。

请允许我将试用期分为成长阶段和成熟阶段。萌芽阶段(同事及其他相关工作部门学习，补充自己的专业知识，提升自己的工作能力，同时还要学习如何为人处世如何高效沟通。通过中骏算量，培养了自己严谨耐心、全面考虑问题的工作态度，在工作中找方法提高算量的准确性。通过和甲方谈判，我深深的被祝总谈判的坚定打动了，学到了在谈判之前，该做的不该做的自己心里首先了如指掌，在谈判的过程中，让对方知道我们的实力，不敢轻视，表达出自己明确的立场，但又不至于太强硬，给对方太大压力，谈判时这个度的问题，很难把握，也是向祝总好好学习的地方，总之要拓展知识面、积极沟通交流、培养良好心态。成熟阶段(良好的组织协调能力，也学到了招标行业良好的职业道德及工作中踏实肯干的工作作风。

时光流转，我已到公司工作三个月。感谢领导对我信任，给予我体现自我、提高自我的机会，使我的思想境界、业务素质、工作能力都得到了最大幅度的提高。在整个工作过程中，我认为自己工作比较认真、负责，具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情，能完成领导交付的工作。并积极学习新知识、新技能，来提高自己的综合素质，注重自身发展与进步。但也存在着许多缺点与不足：在日常工作中有时不够干练，言行举止没有注重约束自己，且工作主动性发挥的还不够，离领导的要求还有一定的距离;对土建方面，感觉自己对专业知识溃缺;对于文字工作思路不清晰，语言组织有所欠缺;工作中沟通能力有待提高。但这些缺点与不足，在以后的工作中，缺点加以注意和改正，不足的通过学习充实自己。

今后要积极主动接触各种相关专业，提高自己实际操作能力，为公司品牌建设作出自己的贡献;积极参加自学本科考试，钻研专业技术，提高业务能力和专业水准;关注造价员报考信息，基于对工程上实际操作能力的缺乏，望可以到项目上锻炼，然后报考造价员。

总之希望公司领导能对我的工作态度、能力与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量，同时我迫切希望能得到公司领导的肯定，按期转正，我会用实际行动来证明自己，为公司效力。

投标员工作总结 篇2

建筑公司投标管理部工作职责

1．根据上级招投标管理规定，结合公司实际情况拟定投标管理办法及实施细则，并组织落实、检查和总结。

2．收集、整理、筛选、调查工程信息，分析、研究、初步确定投标项目，经领导小组或分管领导确认后，制定具体的投标方案并组织实施。

3．负责购买投标工程招标文件，办理投标资格预审、投标公证等手续，组织接待招标方参观考察，掌握基层单位执行公司投标工作安排的进展情况并提出奖罚意见。

4．组织调查投标工程环境，了解工程甲方（业主、发展商）的进展及资金情况，掌握工程所在地区的有关政策、法规、劳动力、材料、机械设备等情况。 5．负责编制投标预算及有关报价资料。 6．负责编制投标工程施工组织设计文件。

7．按照甲方及招标文件的要求，组织参加发标、答疑、开标会议，并办理决标后的有关事务。

8．协助甲方办理中标工程、先开后议工程正式开工前的有关手续，牵头组织召开工程交接会，介绍所了解的有关工程情况并以书面形式将中标工程、先开后议工程向工程管理部移交。 9．参加工程施工合同（意向书、协议书）的谈判，对合同书有关工程造价部分进行复合把关并签证。

10．按照ISO9002的要求进行标准化管理，建立健全各种投招标资料台帐，按时完成上级要求的各种统计报表工作。

11．建立投标总结分析制度，对每项投标结果进行分析，总结经验教训并制定相应的对策方案。

12．完成领导小组和领导交办的任务。

投标员工作总结 篇3

作为一名招投标专员，我深深体会到这份工作的重要性和复杂性。在过去一年的工作中，我不仅学到了很多知识，也积累了丰富的经验。在这篇文章中，我将详细总结我的工作内容和所取得的成绩。

作为招投标专员，我的主要工作职责是负责公司的招标及投标工作。这包括收集招标信息、准备招标文件、撰写投标书、参与投标谈判等工作。在过去一年中，我参与了多个项目的招投标工作，在每个项目中都取得了不错的成绩。

在收集招标信息方面，我认真对待每一个招标公告，及时了解项目要求和条件。我会定期浏览招标网站，确保不会错过任何一个重要的信息。在准备招标文件和撰写投标书方面，我会与团队密切合作，确保每一个细节都完美无瑕。我会分析竞争对手的优势和劣势，通过市场调研和数据分析，制定最佳的竞争策略。

在参与投标谈判方面，我总是保持冷静和理性。在面对客户和竞争对手时，我会坚定自己的立场，同时也灵活变通，寻找最佳解决方案。我会充分准备，了解项目需求和客户期望，确保自己能够在谈判中游刃有余。

除了以上工作内容，作为一名招投标专员，我也经常参加相关培训和学习，不断提升自己的技能和知识。我会关注行业动态和市场变化，了解最新的政策和法规，确保自己始终处于行业的前沿。

在过去一年的工作中，我取得了一系列的成绩。我参与了多个项目的招投标工作，成功中标了数个重要项目，为公司赢得了巨额的利润。我也得到了客户和上级的认可和肯定，他们认为我是一名敬业、细心和责任心强的员工。我也通过这份工作，结识了许多优秀的同事和合作伙伴，他们给予了我许多帮助和支持。

作为一名招投标专员，我深知这份工作的重要性和挑战性。我会继续努力学习和提升自己，不断追求卓越，为公司的发展和壮大贡献自己的力量。我相信通过自己的不懈努力，我可以在这个岗位上取得更大的成就，实现自己的职业目标。愿未来的日子里，我能继续在这个领域发光发热，为公司的发展和壮大做出更大的贡献。

投标员工作总结 篇4

屈指算来，我到公司已近一年多的时间，经过领导关怀、同事们的关心和我自己的努力，顺当的完成了今年的工作。现在融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织结构，工作流程等各个方面都有了了解。作为投标部的职员，应当做好以下工作：工程信息登记备案、工程信息跟踪、封标，平常在工作中协作各个部门的工作，做好合同管理等工作。

其次，我对这一年来的工作做了一个小结。

第一，态度打算一切。我会以充分的热忱来干好每一件工作。心态的调整使我明白在各个岗位都有进展才能、增长学问的机会。假如我们能以充分的热忱去做最平凡的工作，也能成为最精致的职工;假如以冷淡的态度去做尚的工作，也不过是个平凡的工匠。拥有乐观的心态，就会拥有一生的胜利。

其次，学习无止境。职业生涯只是个人生涯的一种连续，重要的是如何运用到工作中，并进一步提高、升华。“活到老，学到老”。对于我这样的老职工而言，想要跟上社会的步伐，就必需不断的学习。起初，电脑我用的`不是很娴熟，现在投标报名都用的上电脑，新的系统也是今年开头实施的，投标渐渐的由纸质版的投标文件转变成电子版的软件进行投标，这都是需要学习，渐渐的我也娴熟把握了技巧，能够很快速的在北京建设工程信息网上进行报名，查询工程信息，下载相关文件等工作。

第三，即使是最基础的工作，也需要不断地创新求进，以提高工作效率。我工作的很大一部分内容，就是工程信息登记备案和合同管理工作。是一种比较枯燥的工作，但是是很需要人的细心和责任心。封标不仅仅在工作时间，许多时候我都带着公章回家，由于合作单位有些时候是需要周末封标，甚至晚上到深夜封标，我从来没有跟领导埋怨，说过一声苦，由于这就是我的工作。其实，假如专心多思索一下，接触工作至今，我也渐渐形成自己独特的方法。当然，随着工作的深化，还有更多新的内容等待我去学习，去思考。在接下来的工作中，我将本着对本职工作的仔细和责任心，把工作做好做精。

总之，我将以公司的经营理念为坐标，将自己所学学问和公司的详细环境相互融合，利用自己精力充xx、接受力量强的优势努力学习业务学问和技术，为公司的进展尽我绵薄之力。以上为本人半年来粗略的工作小结，请领导批阅，如有不到之处，请领导不吝指出，以便本人准时改正，从而能更好地工作。

投标员工作总结 篇5

建设工程招标投标活动执行法规情况汇报 近年来我县的建设工程招标投标工作，在省、市各级主管部门和县委县政府的正确的领导下，秉着“科学规范、高效务实”的服务理念和“讲文明、重形象，讲程序、重质量，讲奉献、重实效，讲道德、重信用，讲协作、重大局”的工作准则， 认真贯彻执行《中华人民共和国招标投标法》、《**省招标投标条例》、《 关于进一步规范政府投资房屋建筑和市政基础设施工程项目招标投标活动的若干规定》 和《 关于对我省政府投资建设工程项目招投标实行网上远程评标的通知》 等相关法律法规和规范性文件。 不断强化管理，加强协调，完善设施，规范行为，提高服务质量和监管水平， 全县建设工程招标投标已形成了县招投标办公室进行全过程监管，**县建设工程交易中心提供全过程服务，纪检监察部门全程跟踪监督的工作模式。着力提高招投标监管中的信息化水平，狠抓重点环节监督，不断完善招投标工作规程和细节，构建科学的招标投标监管体系，规范建设工程招标投标行为，全面使用了省、市招投标监管系统，对招投标活动采取了以计算机为主的管理手段。 本着创造优良环境，提供一流服务，一切以全县经济发展为第一要务，以重点工程为重中之重的工作原则，在法律、法规规定的范围内创造性的开展了各项工作。为确保“政府部门的有效监督”和“交易各方的有序运作”，充分发挥建设工程交易中心的载体作用，努力构建和谐有序的建筑市场。

投标员工作总结 篇6

2019年终总结

2019年又过去了，在公司的正确领导下，在各部门的积极协助配合下，经过全体人员苦心奋战我们出色地完成了各项工作，回顾过去的一年，我们认真做了如下工作：

一、紧紧围绕公司奋斗目标、不断完善投标报价机制圆满的完成投标任务

2019年我们全体科员齐心协力，顽强进取，紧紧围绕公司的奋斗目标，使得中标率有了较大的提高，  年度我科室共参加公开投标工程    个，中标  个，中标率100%，中标金额   万元。

投标工作往往时间紧、任务重、系统性很强，从项目前期的跟踪、资格预审文件的编制，到标书的编制、递交，直至中标，每个环节都紧密联系、有机结合，需要付出大量的劳力，它既具有严格的时限性，又具有强烈的不确定性，任务超负荷、编制投标文件涉及到方方面面的内容，尤其是2019年，每次投标几乎全县十几家施工企业都参与投标，每次一接到招标文件，我们科就开始紧张的工作，在整个投标过程期间，工作辛苦不说，每次投标都关系到公司的利益，责任又非常重大，中了标是为公司争取了一分利益，未中标则对我们是一个沉重的打击。为确保自身万无一失，每次投标都不敢丝毫马虎，做到精益求精。对投标报价更是谨慎有加，面对太多的未知数，在公司领导的带领下，克服了重重困难，科学安排、精心组织，顺利地凭着一股决不放弃的坚定信心，我们团结一心，攻克了一个又一个的难关，完成了公司安排的投标任务。比如说：

二、兼顾公司及项目利益、尽可能订立好每一个工程外部承包合同

今年我公司与各建设单位共签订外部施工承包合同  份，面对每一个不同的建设单位，在合同签订前,我们都认真、全面地进行合同审查和风险分析,在合同谈判中争取主动。尽可能做到多说一句话，多争一分利,为了增加收益,降低成本，我们与各建设单位进行多方位、多轮次周旋争取修改对自己不利的、苛刻的条款,为公司获得争取相对较好的经济效益。

三、认真计算，做好工程项目决算，保证公司和项目利益

今年预算科共完成大小工程决算  项，决算金额  万元。工程决算的好坏直接关系到公司和项目经理的利益，对每一个工程不论大小，造价高低，预算科每位预算员都能做到经常深入工地，做好与建设单位的每一次收验记录，在充分掌握现场第一手资料的情况下，根据施工合同做出准确的工程决算。在审计过程中，做到给审计人员找依据、讲道理、死磨乱缠，往往为了几百元与其争得面红耳赤；闹得不可开交，使得本年度结算的工程无一亏损，保证了公司应得的利益和项目的利益。

回顾2019年，我们取得了一些成绩，这得益于公司领导的正确指导，得益于公司各项目经理和各科室工作人员的大力支持，在此一并表示感谢，当然我们在工作中也存在着许多的不足，希望大家更多地指出我们的不足和提出宝贵意见。2020年，我们将继续虚心学习，埋头苦干，进一步改善服务态度和服务质量，争取为建安公司作出力所能及的贡献。最后，在这里我代表我们科室全体人员祝大家新年快乐！万事如意！谢谢大家。

投标员工作总结 篇7

招投标，是招标投标的简称。招标和投标是一种商品交易行为，是交易过程的两个方面。本文为招投标个人工作总结范文，让我们通过以下的文章来了解。

范文一

本人近期参与了一个xxx项目的投标，在公司领导的指导下，以及整个团队的辛勤工作下，该项目投标工作已经由五进二，进入了最后一轮，取得了阶段性的成绩。以下，我从投标启动，设计与设计管理，团队建设，标书准备，报价管理几方面，谈谈自己的感受与看法。

1.投标启动

xx年x月x号，收到招标文件，项目投标工作启动，根据客户的招标要求，承揽商应于xx年x月x号递交标书。那么不扣除中间的假期，仅有43个工作日，对于一个建造面积约5万平米的半导体厂房，时间非常紧张，在这么短的时间内，完成这样一个投标任务，项目投标的启动显得尤为重要，这儿介绍大概的思路与体会：

1. 在资格预审期间，应该确定我们的目标，即投标的目的是为了培养人才，锻炼队伍?是为了配合其他公司?寻找新的发展方向?还是为了拿下项目?如果是第四个目的，那么，我们的关系应做到项目执行的最高层，否则，难以成功。

2. 拿到标书后，用两天时间，粗略了解招标文件，捋出思路，并将招标文件按照合同条件，设计要求，投标要求，参考文件分类;如果是英文招标文件，应同时将其翻译为中文。

3. 投标启动会议，概括介绍招标文件，并发布一个详细而客观的计划，勾勒出重要节点，指明方向，并对团队形成压力。

4. 将招标文件按类别分发给团队中相关责任人，要求每个责任人透彻了解本人工作范围内的招标文件;投标负责人和设计负责人，尤其是投标负责人应全盘了解招标文件所有内容，并随时将相关补充信息发给相关责任人。

5. 请合作单位负责人配合做好安抚，动员及推动工作，让项目团队参与成员放下包袱，开动机器。

6. 将投标团队名单和联系办法，投标阶段计划书，通过EMAIL发给公司费用控制部和材料部。

对于本次项目启动工作，总体上我们的线路清晰，目标清楚，但是也出现了如下几点问题：

A)招标文件翻译安排滞后，导致设计师在对标书理解不透彻地情况下，仓促开始，设计建议方向把握不准，迷失重点;所以，在以后的 项目投标中，应在拿到标书的第一时间，将关于设计的招标要求翻译成中文。

B)必须通读并吃透招标文件所有内容，在宏观上把握业主的要求。本项目投标时，在以下方面有待提高——信息的完整性，需将招标文件中比较离散的信息，收集归类，并通知相关责任人。

2.设计与设计管理

I.设计功能

设计方案应实现两大功能：一、设计方案实现能够最大程度上满足客户使用要求的功能，且方案符合建规(以下简称第一功能);二、设计方案能够实现项目造价最低的功能(以下简称第二功能)。

首先，我说一说我们在设计过程中，实现第一功能时的问题。

该项目的招标文件经过梳理后，产生了比较清楚的脉络。与一般设计不一样的是，客户没有提供大致的平面图，所有的信息都来自于招标文件中的：

n 带有“区域功能模块图”的客户要求;

n 房间表;

n 包含已建一期厂房的用地平面总图。

范文二

半年来，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，较好地完成了自己的本职工作，在此对公司各位领导及各位同事表示衷心的感谢，感谢公司给我一个展示自己的机会。通过这段时间的工作与学习，在专业技能上、思想上都有了较大的改变，现将这半年的工作情况总结如下：

用心做事，立足本职

在这半年多时间里，我对招标代理工作也有了更深刻的认识，下面我根据实际工作情况介绍下一年来的工作：

半年来招标代理项目数量和项目规模比以前多的。自、年共开展招标项目**个，中标总金额约***亿元，从总体上说，项目数量和规模比去年有显著提高，在数字上已经体现了今年的工作任务和完成的工作量，在完成这些项目的同时，业务能力、服务水平、认知能力、把握项目全过程的能力等方面有了显著的提高。

招标项目质量逐步提高。“我们的服务能够让业主真正感到满意“是招标代理工作的服务宗旨，同时也是我们工作中追求的目标。为了实现这个目标，平时加强学习尤其是法律法规在工作中的运用，提高业务理论知识在实际工作中的运用，通过再学习、再认识、再实践这样一个过程来不断提高自身能力和水平。

对招标过程中遇到的问题进行阶段性的总结，不断完善工作。通过一年的招标代理工作，认识到了一些重要的日常礼节，与业主、评委和投标人沟通时的态度等细节问题。

对招标资料的整理更加细致。每一份经手的材料记录以及电子文档、中标文件等资料都进行了归档整理、登记、统计，并用时进行交接，虽然工作比较琐碎，但可以锻炼自己的耐性及对工作的认真负责态度。同时也认识到：评标是学习的过程。各位专家博学多识，经验丰富，因此把每一次评标都当作是课堂，认真记录，把好的经验、好做法运用到新工作中。

在新一年的工作中一定科学的编排计划、认真去实施，以饱满的热情迎接项目，做好新项目。

齐心协力，共创辉煌(工作体会)

(一)点亮热情，锻造自我。

“不经历风雨，怎么见彩虹“。锻造自我是每个人必经的路，通过反思问题，我深刻意识到一个人最难战胜的其实就是自己，我们的行动有时就在闪念之间，向左向右就在于心态，选择积极上进还是选择散漫停滞都在于自己。选择前者，必将朝气蓬勃、意气风发;选择后者，势必死气沉沉、意志薄弱。工作中缺乏热情，就会丧失斗志，人就没有动力前进，甚至与机遇擦肩而过，因为机遇只会留给有准备的人。我们的周围总是有人在抱怨这抱怨那，又是待遇不好，又是工作难开展，说这些又能解决什么问题呢。“与其诅咒黑暗，不如点亮光明“，我认为问心无愧，对得起自己的工作就行，不要去抱怨工作的艰辛，不管工作中遇到什么样的困难都应积极主动去寻求解决之路，不让问题搁浅。办法总比困难多，动脑筋想办法，没什么解决不了的问题，只有不断战胜自我，超越自我，才能不愧于自己。

(二)找好航标，定位人生。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。“我们的人生之路都将历经坎坷不断前行，所以走好每一步都至关重要，每个人都应找好人生的航标，找到一条适合自己的路来走，才能在风雨兼程的路上实现自己的价值，见到风雨之后的彩虹。

我现在做的是招标代理工作，从这些年的工作实践中我悟出了很多，其实做什么工作不重要，重要的是要肯学肯干，给自己定好位，每一项工作都可以发掘自己的潜力，因为人的潜力是无尽的。以前我认为自己不能胜任这项工作，因为自己对建筑方面的知识一点不懂，但是自己偏偏却与招标代理工作结下了不解之缘。通过这一年的招标代理工作，我发现自己可以克服这个障碍，招标工作没那么可怕，开始喜欢上了这项工作，逐渐找到了自己的方向。也许我们不知道明天会发生什么，但是我清楚自己今天应该做什么。

(三)注重细节，精益求精。

俗话说：细节决定成败。每一项工作都是由无数个细节组成的，也许有人说一两个细节没做好没什么大不了，甚至认为只求结果不求过程，但我认为从工作细节就能看出一个人的为人之道，严谨之人必定在细节上畀(bì)之精确，大意之人可能在细节上予以漠视。平时工作中我要求自己注重细节，精益求精，在做任何资料时都要用心。

(四)团结协作，共创佳绩。

一个人事业的成功不能离开团结协作;集体的成就也不能离开团结协作;个人愿望的实现更不能离开团结协作。只有发扬团结协作精神，在遇到困难的时候，共同想办法、出主意，凝聚集体的力量，才能凝聚更多智慧，积聚更多力量。其实，我们每个人在工作遇到困难或是内心彷徨、犹豫不决的时候，我们最需要的是什么?需要的是同事之间发自内心的鼓励和帮助，它可以使我们充分展示自我，可以使我们感受到团队的巨大力量。

发扬团结协作精神，我们要多一点谦虚、多一点微笑、多一点宽容、多一点主动。在这样和谐的氛围里工作和学习，会更有利于每个人的身心健康，也更能让我们信心百倍地投入到工作中，通过团队作战，提高工作效率。

正视不足，以期完美(工作不足)

“用心工作、踏实做人“，一直是我的座右铭。尽管我们在工作中兢兢业业，但完美离我们总有一步之遥，经过一年来的努力，工作没大的起色，也没大的失误，平庸的成绩使我更清醒地看到了自身存在的问题：

业务知识水平亟待提高。作为一名招标代理工作人员，应该既要深谙招标代理业务，更要有超前意识，认真学习尽快为今后的招标代理工作打好基础，要成为一名优秀的招标代理人员。

工作情绪波动大，有些懒散，工作作风不够扎实。这些思想情绪一度使自己的工作处于低迷状态，也制约了自身的发展。

沟通协调能力有待提高。在招标代理工作中更多用到的是人与人之间的沟通、交流，我认为做好招标代理的第一步就是学会与陌生人交往，增强自信能力，在这方面我做的不够好，在以后的工作中我要多看些这方面书籍，提高自身的理解能力，以便于提高自己的协调沟通能力。

服务技能和水平提高。把服务当作一项“工程“来做。在今年的招标项目中，看到领导加强与招标单位的沟通，替他们想问题及解决问题，共同制定招标计划，出主意、想办法，使招标项目顺利进行。这让我深深的感到标前提前进入角色是十分关键的。这不仅仅是优良的服务态度、任劳任怨的工作作风，而是服务意识和服务技能相结合的特征。新的一年，我决心向专业知识靠拢，让服务有一个质的升华。

工作中缺乏创新思维。不管是日常生活中还是工作中，大家都需要相互协助，相互帮助，只有这样才能更好的干好工作，充分发挥每个人的潜力。通过一年来的工作，领导和同事都很热心的给予了我工作上的理解和帮助，从而使我顺利完成了自己的各项工作。让我提高了对工作的谨慎态度，养成了凡事要问清楚，做事前想要有所借鉴的习惯。工作的积极性和主动性是建立在对工作负责的态度上，而不是建立充分地出色完成工作的基础上，这样便会限制自己主观新思维的发生。按部就班地去工作只是一名称职职工起码要做到的事，而他永远不可能成为一名优秀职工，真正的优秀职工是需要有创新意识，在工作方式、工作效率上的不断革新。对于这一点，我也需要在日后的工作中让自己慢慢转变，自我挖掘有利于工作开展的思路

不断创新，共谋发展(工作建议)

(一)为保持经常性的沟通。员工与企业之间持续、有效深度双向的沟通，能使大家知己知彼，动态掌握自己在团体行动网络中的坐标。因此建议要：

组织户外拓展活动，让员工与公司进行感情上的交流。

部门之间要进行沟通，不要因沟通不足工作而造成隔阂。沟通方式是多样的，但不能流于形式，一定要落于实处。

建立属于自己的信息平台。现代企业形象的树立是企业宣传中的一项重要内容，随着网络的'普及与发展，企业在互联网上拥有自己的站点是必然趋势。网上主页不仅能成为公司企业宣传和服务的窗口，也是树立企业形象的前沿。

(二)针对工作中遇到的困难，提出自己的建议

招标代理是一项综合性比较强的工作，在工作中会用到合同、预算等方面的专业知识，在人力方面，我建议能够制定一个完整的部门制度，能够让每一位新来的员工很快了解并掌握此项工作的内容和工作方法;

招标代理内部实施分级审核制度：对招标文件逐条审核，避免前后矛盾，不一致情况的发生，审核人签字，编写人签字，责任追究;

随着业务量的增多，招标代理也在不断的成长，每次开标会结束，就感觉是打了一场胜仗，但在这场所谓的战争中也会发现一些需要改进的地方，只不断改进、创新才能更好的发展，所以建议在以后的工作中，能够做到每次总结整个开标过程中的不足，并采取有效的措施进行改正，从而达到好的效果。

五、超越自己，梦想起飞(工作打算)

总结过去是为了更好地面对未来。对今后的工作，我给自己提出如下打算：

(一)加强业务知识学习，提高业务工作能力。

作为一名招标代理人员，我深知要想做好工作，必须要有一定的专业知识，在认真做好本职工作的同时，不断加强业务知识的学习，提高业务能力和服务水平。在以后的工作中，要努力学习招标代理业务知识，争取成为招标代理业务能手，所以学习始终是不能放松的。那要怎么样提高学习质量呢?我认为要以自学为主，做到学以致用，为今后的招标代理工作奠定良好的基础，为今后的招标代理工作铺好路。

(二)自我解压，调整心态，创新求变。

心态决定工作的好坏，所以在工作中要不断自我调适，把控积极乐观情绪的方向，时刻以饱满的热情迎接每天的工作和挑战。创新是一个民族的灵魂，只有不断在思维上求创新，工作才能出亮点。

(三)协调沟通能力，提高自身素质。

良好的沟通能促进相互理解并发展关系，正确传递信息，消除障碍。团队中只有彼此互信才能精诚合作，奋斗的目标方向一致才能有更高的发展。

招标是一个复杂的系统工程。招标代理工作是一个联系沟通招标人、投标人、技术专家、招标监督管理部门各方的桥梁和纽带。招标行业是一项涉及项目论证、市场营销、技术规范、合同、法律知识和能力的综合性工作，是现代项目管理的一个重要环节，它要求我们既要有较高的政策理论水平，一定的专业知识、管理经验，掌握现代化的计算机操作技能，又要有良好的沟通能力。

岁月无声，步履永恒。在这一年的招标代理工作中，我学到了很多知识和技巧，也从中领悟到了许多道理，也认识到了自己的位置。

在知识经济迅猛发展的今天，我们唯有不断学习理论、政策和各种业务知识，不断更新知识结构，才能与时俱进，跟上时代的步伐。

专员工作总结13篇

大学生范文网的编辑特意为大家精心搜集和整理了“专员工作总结”，每个公司办公都少不了文档撰写，借鉴参考范文是个不错的方法。阅读范文可以帮助我们更好地理解人物和社会关系，如何写出优秀的范文呢？希望这篇文章能够激发您的创作灵感！

专员工作总结(篇1)

商务专员是负责公司与客户沟通联系的重要岗位，他们需要具备良好的沟通能力、商务知识和团队合作精神。一个优秀的商务专员不仅能够顺利完成客户需求，还能够为公司带来更多的商机和利润。

一、工作总结

作为一名商务专员，我在过去一年的工作中积累了丰富的经验和技能。我的工作主要包括客户拜访、电话沟通、合同签订和销售数据统计等。在与客户沟通的过程中，我不仅能够准确把握客户的需求，还能够及时有效地解决问题，赢得了客户的信任和赞誉。

在销售方面，我通过不断学习和提升自己的销售技巧，成功地完成了销售任务。我能够灵活运用销售策略，根据客户需求量身定制产品推荐方案，从而提高销售额和客户满意度。在与团队合作的过程中，我能够与同事密切配合，共同完成销售任务，实现团队目标。

二、工作亮点

在过去一年的工作中，我取得了一些亮点成绩。首先是客户维护方面，我保持了与客户的密切联系，及时跟进客户反馈和投诉，帮助客户解决问题，提高了客户忠诚度。其次是销售业绩方面，我成功地完成了销售任务，实现了个人和团队的销售目标，为公司带来了更多的商机和利润。

在工作中我还发现了一些需要改进的地方，比如在销售过程中有时候处理客户抱怨不够及时，导致客户不满意。在客户拜访中有时候没有及时跟进客户需求，效率不够高。我会在未来的工作中加强细节处理和沟通能力的提升，提高工作效率和客户满意度。

三、工作感悟

在过去一年的工作中，我深刻体会到作为一名商务专员的重要性和责任。商务专员不仅需要具备专业知识和技能，还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。作为一名商务专员，我们要时刻关注客户需求，提升服务质量，不断学习和提升自己，为公司创造更多的价值和利润。

商务专员是一项重要的职业，在工作中需要不断学习和提升自己，做到与时俱进。通过过去一年的工作，我不仅提升了自己的销售技巧和沟通能力，还学会了如何与客户建立良好的关系，解决问题，获得成功。我相信在未来的工作中，我会更加努力，不断挑战自我，成为一名更加优秀的商务专员。

专员工作总结(篇2)

股权基金专员工作总结

作为一名股权基金专员，我在过去的一段时间里积累了宝贵的工作经验。在这篇文章中，我将详细介绍我的工作职责，工作中所遇到的挑战以及我所学到的技能和经验。

作为一名股权基金专员，我的主要职责是协助基金经理进行投资决策和风险管理。我需要进行市场调研，收集各种与投资相关的信息并进行分析。在进行股权投资之前，我要评估潜在投资标的公司的财务状况、竞争优势和市场前景。我还负责协助基金经理进行投资交易，并进行交易执行和结算工作。

在这个职位上，我面临的最大挑战之一是市场调研和信息收集过程中的信息量庞大。为了解决这个问题，我发展了高效的信息搜集技巧，并利用多种信息来源进行交叉验证。我还学会了运用数据分析工具，如Excel和Python，来处理大量数据并提取有用的信息。

除了信息搜集，我还需要面对投资决策中的风险和不确定性。这就要求我具备良好的风险管理能力。我会不断学习和了解不同行业的经济和市场动态，以及相关的法律和政策变化。我还通过参与行业研讨会和与其他投资专业人士的交流来扩大自己的视野，并获得更多的投资机会和优质的投资项目。

在与投资标的公司进行合作和交流的过程中，我需要展示出良好的沟通和协调能力。我与公司管理层和股东之间保持紧密的联系，并确保投资项目顺利进行。我积极参与公司并购和上市工作，与律师、会计师和其他相关方合作，确保交易的顺利进行。

我还需要处理一些日常的行政和操作工作，如基金会计和报表编制，资金管理和流程优化等。这些工作要求我保持高度的细致和准确性，并能够有效地管理时间和资源。

通过这段时间的工作，我学到了许多宝贵的技能和经验。我学会了如何进行全面的市场调研和信息搜集，并能够进行有效的数据分析和决策支持。我还发展了良好的沟通和协调能力，能够与不同的利益相关者进行合作。

作为一名股权基金专员，我深刻理解市场的不确定性和风险，同时也相信有效的风险管理可以最大程度地降低投资风险。我会继续努力学习和成长，不断提升自己的技能和专业知识，为基金的成功运作和投资者的利益最大化做出贡献。

专员工作总结(篇3)

拓展专员个人工作总结

作为一名拓展专员，我在过去的一年里经历了许多挑战和成长。在这篇文章中，我将分享我的个人工作总结，总结我的工作成果和心得体会。

在过去的一年里，我积极参与了公司的拓展项目，并取得了一些令人瞩目的成绩。我通过不断地拜访客户、进行市场调研和寻找合作伙伴，成功拓展了公司的业务范围。我与客户建立了良好的合作关系，确保了项目的顺利进行并超过了目标。在市场调研方面，我对行业动态和竞争对手进行了深入分析，为公司的下一步发展提供了重要的参考依据。我还开拓了新的市场渠道，为公司带来了更多的商机。

在工作中，我注重团队合作，善于与同事共同解决问题。我认为团队合作是推动工作更快更高效的关键，因此我始终乐于和团队成员分享经验和资源，共同努力达成目标。在遇到困难和挑战时，我能及时寻求团队的帮助，并主动提供解决方案，共同克服困难。通过团队的协作努力，我们成功完成了多个重要的项目，取得了理想的业绩。

在过去的一年里，我也不断提升自己的专业能力和素养。我积极参加公司组织的培训课程和行业研讨会，不断学习最新的市场拓展技巧和方法。我还坚持每天阅读相关行业的新闻和文献，保持对行业的敏感度和洞察力。通过不断地学习和提升自己，我能更好地应对工作中的挑战和变化，保持专业素养和竞争力。

我认为在未来的工作中，我还有很多地方需要改进和提升。我需要加强自己的沟通能力和人际关系，更好地与客户和合作伙伴沟通交流，建立更加稳固的合作关系。我还需要提升自己的团队管理能力和领导力，更好地引领团队共同前行，实现更加优秀的业绩。我还需要不断学习和提升专业技能，跟上行业发展的脚步，保持竞争优势和创新思维。

小编认为，作为一名拓展专员，我在过去的一年里取得了一些令人满意的成绩，但也面临着许多挑战和改进的空间。我将继续努力学习和提升自己，不断追求进步和完善，为公司的发展做出更大的贡献。我相信在未来的工作中，我能够更加出色地完成各项任务，实现更加优异的业绩。感谢您阅读我的个人工作总结，期待未来能够有更加美好的合作和发展。

专员工作总结(篇4)

股权基金专员工作总结

在股票市场中，股权基金专员是一项关键的职位。他们负责管理和增加客户的投资组合，为客户提供最佳的金融和投资建议。本文将详细介绍股权基金专员的工作职责以及他们在工作中取得的成就。

股权基金专员是一位专注于投资和管理股权基金的金融专业人士。他们的职责包括与公司和个人客户合作，为其制定个性化的投资计划。股权基金专员必须全面了解客户的财务目标、风险承受能力和时间要求。他们会将这些因素考虑在内，并根据客户的需求分析市场，并进行相关投资研究。

股权基金专员还负责监督和评估客户投资组合的绩效。他们使用各种分析工具和指标，确保投资组合能够实现预期的回报，并与客户进行定期交流以了解情况。如果必要的话，股权基金专员将调整投资组合，以更好地适应市场的变化。

除了为客户提供个性化的投资建议，股权基金专员还需要与其他金融机构合作。他们可能与证券交易所、投资银行和其他投资顾问合作。这些合作关系为股权基金专员提供了更多的投资机会和市场信息。通过与行业内的专业人士合作，他们能够了解最新的市场动态，为客户提供准确和及时的投资建议。

在股权基金领域工作的股权基金专员还需要不断学习和提高自己的技能。他们必须紧密关注市场趋势和金融新闻，以了解全球经济的变化和可能的投资机会。他们还可能参加培训课程和专业研讨会，以深化自己的投资知识和技能。

股权基金专员在工作中取得的成就是显而易见的。他们通过优化客户的投资组合，帮助客户实现资本增值。他们的专业知识和经验使他们能够在市场上找到最佳的投资机会，并为客户提供切实可行的投资建议。通过与客户保持密切的沟通，股权基金专员建立了长期的合作关系，并与客户一起实现了共同的财务目标。

股权基金专员在股票市场中扮演着至关重要的角色。他们负责管理投资组合、提供个性化的投资建议，并与其他金融机构合作。通过不断学习和提高自己的技能，股权基金专员能够为客户创造最佳的投资回报，并帮助他们实现财务目标。他们的工作成果显而易见，使股权基金专员成为金融行业中不可或缺的一部分。

专员工作总结(篇5)

项目申报专员工作总结

近年来，随着科学技术的不断进步和社会的不断发展，项目申报工作在各个领域起到了举足轻重的作用。作为项目申报工作的从业者之一，我深刻体会到了自己在这一工作中的重要性与责任。在此，我将对自己近几年来的项目申报工作进行总结，希望能够从经验中得到更多的进步与完善。

首先，作为项目申报专员，我深入了解了各个领域的政策法规和申报流程，不断提升自己的专业素质。项目申报工作要求严谨的思维和系统的知识，只有深入了解相关领域的政策和规定，才能在项目申报中更好地把握机会和规避风险。通过参加培训、学习专业文献和与其他从业者的交流，我不断提升自己的专业素养，丰富自己的申报经验和知识储备，从而在项目申报中能够更加熟练地应对各种情况。

其次，项目申报工作注重细致的规划与精细的组织。在项目申报的过程中，我深刻体会到了规划和组织的重要性。首先，我会对项目进行详细的规划和设计，确保每一项工作都有明确的目标和任务，合理利用时间和资源。其次，我会细致地组织项目的各个环节，确保每一项工作都能够按时、按质地完成。通过精细的组织和周密的安排，我在项目申报中能够确保项目进度的稳定和质量的保证，使整个项目申报流程更加顺利。

另外，与项目申报相关的沟通协调能力也是我近年来得到了很大提升的一项技能。作为项目申报专员，我需要与多方面的人员进行沟通和协调，包括项目组成员、政府相关部门和项目资助机构等。在这个过程中，我意识到沟通协调的重要性。我努力改善自己的沟通能力，学会倾听和理解他人的需求和意见，尊重他人的权益和利益。通过互动和有效沟通，我能够更好地把握项目进展和掌控项目相关的信息，从而在项目申报中起到更好的协调作用。

最后，作为项目申报专员，我注重团队协作和学习能力的培养。在项目申报的过程中，我认识到一个好的团队协作是成功的关键。我主动与团队成员进行沟通和合作，充分发挥团队的智慧和力量。我也积极参加相关的培训和学习机会，不断完善自己的知识结构和技能储备。通过与他人的互动和合作，我能够更好地学习和成长，为项目申报工作提供更全面和有效的支持。

总而言之，作为项目申报专员，我深刻体会到自己在项目申报工作中的责任和使命。通过深入了解政策规定、细致的规划与组织、有效的沟通协调和良好的团队合作，我在近几年来的项目申报工作中积累了丰富的经验和取得了一定的成果。但同时，我也意识到项目申报工作仍然有很大的提升空间，我将不断学习和努力实践，为项目申报工作的完善和提升贡献自己的力量。我相信，在不久的将来，我能够更好地胜任项目申报工作，为推动科技进步和社会发展贡献自己的力量。

专员工作总结(篇6)

在过去的几个月里，我作为一名专员，经历了职业和个人成长的许多挑战和机遇。我非常感谢这个机会，可以回顾并分享我的工作总结。

我想谈谈我在职业发展方面的成就。在这段时间里，我有幸参与了几个重要的项目，这些项目不仅提高了我的专业技能，也增强了我的团队协作和领导能力。我在项目管理、团队协作和决策制定方面的技能得到了实质性的提升。我更加熟悉了公司的业务流程，对部门的运作有了更深入的理解。我也通过解决各种突发问题，提高了我的应变能力和解决问题的能力。

在个人发展方面，我通过持续学习和自我提升，扩展了我的知识基础。我参加了一些内部和外部的培训课程，学习了一些新的技能和知识，这使我在工作中更加自信和高效。同时，我也更加明白了自我管理的重要性，我通过更好地管理自己的时间，提高了工作效率。

我也认识到自己还有许多需要改进的地方。我发现自己在沟通方面还有提升的空间，特别是在向上管理和跨部门沟通方面。在未来，我将更加注重这方面的训练和提升。

展望未来，我计划继续专注于我的职业和个人发展。我希望能够承担更多的责任，参与更多的项目，并在这些项目中发挥更大的作用。我也希望通过持续的学习和改进，提升自己的技能和能力，以更好地服务于公司和团队。

小编认为，虽然我在职业和个人发展方面取得了一些成就，但我知道这只是一个开始。我期待着未来的挑战和机遇，并准备以开放的心态和积极的态度去迎接它们。我非常感谢公司给我这个机会，让我有机会成长和发展。在未来，我会更加努力地工作，以回馈公司和团队的信任和支持。

再次感谢公司给予我的机会和资源，让我有机会在工作中学习和成长。我期待着在未来的日子里，能够为公司做出更大的贡献。

在未来的工作中，我将继续努力提升自己的专业知识和技能。我将积极参与各种培训和学习机会，以提高我在项目管理、团队协作和决策制定等方面的能力。同时，我也将更加注重自我管理，通过更好地规划和管理自己的时间和任务，提高工作效率和质量。

我也将努力改进我的沟通技巧，尤其是向上管理和跨部门沟通的技巧。我将积极倾听他人的意见和建议，以更好地理解他们的需求和期望。同时，我也将更加清晰地表达自己的观点和建议，以提高沟通效果和团队合作的效率。

我将继续保持积极的态度和开放的心态，迎接未来的挑战和机遇。无论遇到什么困难和挑战，我都将以乐观的心态去面对，并从中学习和成长。同时，我也将积极寻求团队合作的机会，以集体的智慧和力量去解决问题和创造价值。

在总结的我再次感谢公司和团队的支持和信任。我将以更加饱满的热情和更加优秀的表现，回馈公司和团队的期望。我相信在未来的日子里，我们能够共同创造更加美好的未来。

专员工作总结(篇7)

体系专员工作总结

作为一名体系专员，我在过去的一年中承担了许多重要的工作，不仅在体系建设方面取得了显著的成就，还增强了团队的协作能力和提升了工作效率。在本文中，我将详细说明我在工作中遇到的挑战以及我所采取的解决方案，同时总结了我在这个职位上的经验和体会。

作为体系专员，我最主要的责任是协助公司建立和维护各项管理体系，包括质量管理体系、环境管理体系和安全管理体系等。在建立初期，团队面临了许多挑战，包括不完善的文件管理系统、缺乏有效的流程和标准，以及员工对新体系的不理解和抵触。为了解决这些问题，我首先与团队成员进行了会议，详细听取了他们的反馈和建议。然后，我与相关部门进行了深入的沟通和协作，以确保体系的规范性和可操作性。我还组织了培训课程，为员工提供了关于体系管理的基本知识和技能，并解答了他们的疑问。通过这些措施的实施，我们成功地建立了一套完善的管理体系，并获得了ISO9001认证。

在体系的日常维护方面，我积极参与了各种各样的审核活动和内审工作，并负责处理与体系有关的不符合项。由于我们公司处于一个快速发展的行业，新的工艺和技术不断涌现，对体系的冲击也不断增加。为了保持体系的有效性，我与研发团队和生产团队保持密切的合作，及时更新和修订相关的管理文件，确保其适应公司发展的需求。我还组织了周期性的培训和沟通会议，以提高员工对体系的认识和理解，并鼓励他们积极参与到体系的持续改进中来。这些努力有助于确保体系的稳定性和可持续性，同时也提高了员工的参与度和责任感。

除了体系管理方面的工作，作为一名体系专员，我还负责与各级别的管理层进行沟通和汇报，向他们提供有关体系的数据和信息，并根据需要进行相关的分析和解释。这需要我具备较强的沟通能力和逻辑思维能力，以便能够准确地理解管理层的需求，并向他们传达相关的信息。我还参与了公司的战略规划和目标制定，为体系管理方面提供了全面的支持和建议。

小编认为，作为一名体系专员，我在过去的一年中面临了各种各样的挑战，但通过努力和团队的合作，我们取得了显著的成就。我们成功地建立和维护了一套完善的管理体系，并通过ISO认证得到了外界的认可。我们还提高了员工对体系的认识和参与度，为公司的可持续发展提供了有力的支持。在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己的专业水平和综合能力，为公司的发展做出更大的贡献。

专员工作总结(篇8)

客服招揽专员工作总结

随着互联网和电子商务的兴起，客服招揽专员成为了现代商业中不可或缺的一环。作为一名客服招揽专员，我在过去的一段时间里积累了不少宝贵的经验和体会，现在我来总结并分享一下我的工作心得。

客服招揽专员的工作要求我们要善于沟通和理解客户需求。在与客户沟通的过程中，我们需要倾听和理解客户的问题和需求，有耐心地一一解答并提供专业的意见和建议。这就要求我们具备良好的语言表达能力和沟通能力，能够准确地把握客户的意图并及时给予回应。

客服招揽专员的工作也需要我们具备良好的人际关系管理能力。与客户的每一次互动都是一次机会，我们需要通过积极主动的服务和良好的态度，赢得客户的信任和好感。在与一些难以沟通的客户打交道时，我们更需要保持冷静和耐心，换位思考并寻找解决问题的最佳方案。

客服招揽专员的工作离不开信息和数据的处理。在负责为客户提供服务的同时，我们还需要及时准确地记录客户的需求和问题，并将其整理归纳成有效的数据。这有助于公司的销售和市场部门更好地把握客户需求，制定相应的销售策略和市场推广方案。

在客服招揽的过程中，我们还要时刻保持积极主动的工作态度。尽管有时客户可能会提出一些无理或不切实际的要求，我们仍然需要坚持以客户为中心，全力以赴为客户提供满意的服务。在工作中，我坚持着“客户的满意就是我的最终目标”的信念，这让我能够时刻保持高昂的工作热情和积极的工作态度。

客服招揽专员的工作也要求我们具备一定的销售和市场推广的知识和技巧。通过与客户的沟通和交流，我们要能够准确把握客户的需求和喜好，从而为客户推荐适合的产品或服务。我们还需要关注市场动态和竞争对手的情况，为公司提供市场推广的建议和策略。

在工作中，我还意识到客服招揽专员需要具备一定的压力承受能力。由于客户的需求千差万别，我们常常需要在短时间内面对大量的工作量和客户的咨询。在这种情况下，我们需要保持冷静和高效，合理分配时间和资源，并及时与客户进行沟通和协调。

我也逐渐认识到团队协作的重要性。作为客服招揽专员，我们与销售、市场和其他部门紧密合作。在工作中，我积极与团队成员合作，相互学习和交流，共同解决问题和提供优质的客户服务。

小编认为，客服招揽专员是一项具有挑战和机遇并存的工作。通过这段时间的工作，我提高了沟通能力、人际关系管理能力和压力承受能力。我相信，在今后的工作中，我会继续努力，不断完善自己，为客户提供更好的服务。同时，我也将继续学习和拓展自己的知识面，为公司的销售和市场发展做出更大的贡献。

专员工作总结(篇9)

销售财务专员工作总结

作为一名销售财务专员，我的工作职责涵盖了销售和财务两大领域，需要我不仅具备销售技能，还需要具备财务知识和技能。在这个岗位上，我需要不断地学习和提升自己，以应对市场和财务的变化，为公司创造价值。

作为销售财务专员，我的主要工作是负责公司的销售工作。我需要了解公司的产品和服务，制定销售策略，拓展客户资源，开展销售活动，完成销售任务。我需要与客户进行沟通，了解他们的需求，为他们提供合适的产品和服务，达成销售目标。在销售过程中，我需要积极主动，与客户建立良好的关系，增强客户忠诚度，促进销售业绩的提升。

作为销售财务专员，我还需要负责公司的财务工作。我需要了解公司的财务状况，掌握财务数据，制定财务计划和预算，监控财务执行情况，保证公司的财务健康。我需要与财务部门密切合作，及时报告和调整财务计划，提升公司的财务绩效。在财务工作中，我需要具备严密的思维和分析能力，保证财务数据的准确性和完整性，为公司的经营决策提供有力支持。

除了销售和财务工作，作为销售财务专员，我还需要具备团队合作能力和沟通能力。我需要与销售团队和财务团队密切合作，协调业务流程，保证销售和财务工作的顺利进行。我需要与客户和合作伙伴保持密切联系，建立信任和友好关系，促进业务合作，共同实现双赢。我需要与公司其他部门协作，共同推动公司的发展和壮大。

小编认为，作为销售财务专员，我的工作是多方面的，需要全面发挥自己的能力和水平，为公司的发展和成功做出贡献。我将不断学习和提升自己，不断完善自己的销售和财务技能，为公司带来更多的商机和财富，为自己赢得更多的尊重和认可。我相信，在努力和坚持下，我一定会成为一名优秀的销售财务专员，为公司的未来添砖加瓦。

专员工作总结(篇10)

邀约专员工作总结

作为一名邀约专员，我一直以为自己只是简单的把客户邀请到公司活动中来，但是随着工作的深入，我发现这个职位其实比我想象中要复杂和丰富得多。在过去的一年中，我经历了许多挑战和收获，在这里我将分享我的工作总结和心得体会。

作为邀约专员，我主要负责联系客户并邀请他们参加公司举办的各类活动，比如产品发布会、座谈会等。这要求我具备出色的沟通能力和人际关系处理能力。在工作过程中，我学会了如何与各种类型的客户进行有效沟通，了解他们的需求和兴趣，并用恰当的方式邀请他们参加活动。有时候，要面对客户的拒绝和反对意见，我学会了如何化解矛盾，保持耐心和礼貌。

作为邀约专员，时间管理能力是至关重要的。我必须根据活动安排和客户的时间状况，合理安排邀约计划，并确保按时完成任务。在工作中，我学会了如何高效利用时间，合理安排工作重点，提高工作效率。有时候，要同时处理多个任务，我学会了如何分清轻重缓急，有条不紊地完成每一个任务。

作为邀约专员，客户关系维护是非常重要的一部分。我必须定期跟进客户的需求和反馈，及时回应他们的问题和建议，保持良好的沟通和合作关系。在工作中，我学会了如何建立信任，保持亲和力，与客户建立长期的合作关系。有时候，要面对客户的投诉和抱怨，我学会了如何冷静应对，及时解决问题，保持客户满意度。

小编认为，作为一名邀约专员，我深知这个职位的重要性和挑战性，我会继续努力提升自己的能力和素质，不断完善自己的工作技能，为公司的发展和客户的满意度贡献自己的力量。希望在未来的工作中，我能够取得更好的成绩，更加突出地发挥自己的作用。感谢公司给予我这个机会，让我能够在工作中得到锻炼和提升，我会珍惜这个机会，尽心尽力地完成工作任务。

专员工作总结(篇11)

教务管理专员工作总结

一、概述

教务管理专员作为学校教务管理部门的重要成员，承担着教学计划的制定、课程安排、教材教辅的选配以及学生成绩等教务工作的具体执行。在过去一年中，我作为一名教务管理专员，负责了学校本科专业的教学工作，通过合理的计划安排和细致的执行，顺利完成了各项教务管理任务，促进了学校教务工作的顺利开展。

二、工作内容及完成情况

1. 教学计划的制定

在本学年度，我制定了本科专业的教学计划，并根据学校的教学质量要求和学生的实际情况进行了适当调整。我广泛调研了各个专业的课程设置和教学大纲，并与教师们进行了深入研讨，确保教学计划的合理性和可行性。最终，我制定的教学计划得到了学院领导的认可，并顺利实施。

2. 课程安排及教材教辅的选配

根据教学计划，我制定了详细的课程安排，并与各个教学单位进行了密切配合。在安排课程的过程中，我注重平衡各门课程的难易程度和学分分配，确保学生的学业负担和学习效果的平衡。同时，我还负责了教材教辅的选配工作，结合教学大纲和学生需求，选择了适当的教材，并向学生提供了相关的教辅材料。

3. 学生成绩的统计与分析

学生成绩的统计与分析是教务管理工作的重要环节之一。我按照学校的评分标准和要求，对各门课程的学生成绩进行了及时、准确的统计，并与教师们进行了细致的分析。通过对学生成绩的分析，我能够了解到学生的学习情况和存在的问题，为学校提出教学改进的建议，并及时与学生进行个别谈话和辅导，帮助他们改进学习方法和提高学业成绩。

4. 教学质量评估与改进

为了提高教学质量，我积极组织了学生对各门课程进行评估，并对评估结果进行了综合分析。通过搜集学生的意见和建议，我与教师们共同研究教学过程中存在的问题和不足，并提出了相应的改进措施。同时，我还与学院教师教学发展中心合作，组织了一系列的教学培训和研讨活动，提高了教师的教学水平和专业素养。

三、工作中的亮点和不足

1. 亮点

（1）制定了合理的教学计划，确保了教学工作的有序进行；

（2）精心安排课程，平衡了学业负担和学习效果；

（3）及时统计和分析学生成绩，提供了个别辅导和改进建议；

（4）积极组织教学质量评估和改进活动，推动了教学质量的提高。

2. 不足

（1）需加强与教师的沟通与合作，进一步了解教学需求；

（2）在学生学业规划方面需要更多的指导和辅导；

（3）工作中存在时间管理不够合理的情况，需要加强计划与执行的能力。

四、心得与体会

作为教务管理专员的一年，我深刻体会到了教务工作的重要性和责任，也深刻认识到了自身的不足之处。在接下来的工作中，我将进一步加强对教师和学生的沟通，深入了解他们的需求和关注点，以更好地协调和完成教务管理工作。同时，我会进一步强化时间管理和计划能力，在工作中更加高效地安排任务和完成工作。不断提升自我素质和专业知识，为学校教务工作的顺利开展做出更大的贡献。

专员工作总结(篇12)

拍卖贷专员工作总结

作为一名拍卖贷专员，我在过去的一年里负责处理和管理拍卖贷款的工作。在这个职位上，我学到了很多关于拍卖行业和贷款程序的知识，同时也锻炼了自己的沟通和协调能力。在这篇文章中，我将详细介绍我的工作职责和所面临的挑战，以及我所采取的策略来解决这些问题。

作为拍卖贷专员，我的首要任务是与客户进行沟通，并了解他们的贷款需求。这包括对客户的财务状况和拍卖项目的了解，以便评估其贷款可行性和风险。在与客户交流的过程中，我学会了如何主动提问，并且倾听他们的需求和问题。这些交流帮助我更好地理解每个客户的特定需求，从而提供更准确和有效的解决方案。

了解客户需求后，我需要制定贷款方案并向银行或其他金融机构提出贷款申请。这要求我具备良好的分析能力和谈判技巧。在处理贷款申请时，我会细致地审查和分析客户的财务文件，包括财务报表、信用记录和资产证明。这有助于我了解客户的还款能力和信用状况，并进行贷款额度的测算。

一旦贷款申请获批准，我需要协调各方之间的沟通和协作，以确保贷款资金能顺利到位。这涉及到与拍卖公司、律师和评估师等各方进行有效的沟通和协商。在这个过程中，我需要保持良好的人际关系和团队合作精神，并确保所有相关人员都能及时提供所需的文件和信息。

除了以上职责之外，我还需要及时更新客户的贷款进展情况，并与他们保持密切联系。这有助于客户了解贷款申请的进展，并解答他们在整个过程中可能遇到的问题。我还负责监督贷款的还款进度，确保客户按时还款，并与他们解决可能出现的付款问题。

在过去的一年里，我面临了一些挑战，其中最大的挑战之一是处理客户的不同需求和情况。不同的客户有不同的贷款需求和文件要求，这需要我具备灵活的思维和快速的适应能力。为了解决这个问题，我采取了个性化地与客户沟通的策略，并确保他们得到最佳的贷款方案。

另一个挑战是在限定的时间内处理大量的申请。由于拍卖贷款通常有限的时间窗口，我必须能够高效地处理大量的文件和申请，以确保贷款能够及时获得批准。为了解决这个问题，我采取了时间管理的策略，例如设定优先级和合理分配工作量，从而确保贷款申请能够按时处理。

在我工作的过程中，我也学到了很多关于拍卖行业和贷款程序的知识。通过与各个方面的专业人士合作，我了解了拍卖过程中的法律和金融方面的要求和程序。这为我提供了一个全面的视角，使我能够更好地理解客户的需求和拍卖贷款的整个过程。

小编认为，作为一名拍卖贷专员，我在过去的一年里面临了各种挑战，但我也取得了很大的进步。通过与客户、金融机构和拍卖公司的合作，我成功地处理了许多拍卖贷款申请，并帮助客户获得了所需的贷款。我相信这些经验将对我的未来发展产生积极的影响，并使我能够在这个领域取得更大的成就。

专员工作总结(篇13)

论文排版专员工作总结

一、

在现代学术领域，论文是学者们交流研究成果、推动学术发展的重要方式。一篇优秀的论文不仅需要内容充实、结构合理，还需要具备整齐、可读的排版格式。作为论文排版专员，我的工作就是确保论文在排版方面达到最佳状态，为读者提供舒适的阅读体验。

二、工作内容

1. 学术规范的熟悉与应用

作为论文排版专员，首先要熟悉各种学术规范，包括但不限于MLA、APA、Chicago等，根据不同领域和文种的要求，正确应用相应的规范。无论是引文格式、文献目录还是页眉页脚的设置，我都需准确无误地按照规范完成。

2. 文章结构和布局的设计

除了符合学术规范，一篇排版优秀的论文还需具备良好的结构和布局。我需要根据论文的内容，设计论文的标题、摘要、目录、正文等各个部分的排版格式，以使读者能够轻松理解论文的逻辑框架。

3. 图表插入与处理

论文中经常会包含各种图表，如表格、图形、统计数据等，这些图表在排版中的正确插入和处理是非常重要的。我必须确保图表与文本之间的配合和一致性，表格的标题和编号的一致性等，以确保读者能够方便地理解和比较相关数据。

4. 字体和字号的选择与控制

在论文排版中，字体和字号的选择也是至关重要的。我需要根据学术规范，在不同的场合和用途中合理选择字体和字号，以确保文章的可读性和整体美观。

5. 纠正排版错误和审校

在完成排版的过程中，我还需要仔细地审查和纠正可能出现的错误，如标点符号、拼写错误、断行问题等，以确保整篇论文的格式标准和协调性。

三、工作心得

作为一名论文排版专员，我认为以下几点是做好这项工作的关键：

1. 学习能力和专业知识的提升

因为学术规范不断变化，学习能力成为了我工作中必备的素质。我需要不断学习新的学术规范和排版技巧，以便更好地应对不同类型的论文需求。

2. 细致耐心和责任心

论文排版工作需要高度的耐心和细致入微的态度。我必须一遍遍地检查每一个细节，确保没有任何疏漏。在排版过程中，我也要保持一颗责任心，时刻把读者的需求放在首位。

3. 沟通和协作能力

作为论文排版专员，与作者的紧密沟通是非常重要的。我需要理解作者的需求和期望，与其保持高效的沟通，并在作者需要的时间内完成排版工作。和编辑、校对等团队成员之间的良好协作也能够提高整个工作的效率和质量。

四、结语

通过我的努力，我相信论文排版专员的工作将会得到进一步的认可和重视。因为我的工作，读者们能够更轻松地理解、阅读和评估文章，学者们的研究成果也能够更好地传播和推动学术进步。

员工工作总结七篇

在不同的行业和领域文档资料都具有非常重要的作用，我们可以看看范文来激活脑袋的活力。通过模仿范文我们可以步步为营达到最佳写作效果，到底怎样才能写好范文呢？来看看栏目小编为您准备的这篇“员工工作总结”文章，经过阅读本页你会对某个话题有更全面的认知！

员工工作总结 篇1

时间转瞬即逝，在漫长的20xx年中，我担任着普通生产员工的角色，为生产线的顺畅运行和生产品质的稳定提供了很好的保障。在这段时间里，也有了一些收获和感悟，在此作一个小结。

1. 工作成果

今年我作为车间一名普通员工，为维护生产线顺畅、高效的保持了高度的积极性。不仅如此，我还提出了一些优化生产流程的建议，并在与同事的协同配合下，实施执行了这些流程优化方案。

2. 工作技能

在20xx年我的专业技能得到了很大的拓展和提高，我在日常工作中不断完善自己的技能水平，投入到更加繁琐的工作任务之中。同时，我在平常业余时间中也进行了大量的技能学习，通过学习行业和大量的实践来提升自身的技巧能力和工作效率。

3. 工作态度

在这一年中，我以认真负责的态度工作，不论是在工作量大的时秒还是极端情况下表现得稳定而不浮躁。经过长时间的工作，我也已逐渐习惯了行业内更加快节奏的节奏，学会了承担更加艰巨的工作任务，并从不懈的尝试中取得了日积月累的`成果。

总之，在回首20xx年的工作过程时，我深切地知道在下一年里将会有更多的变与常，但是我也有信心，在自己的工作岗位上，充分发挥所学所得，把先进的管理方式和方法，以更高效的方式应用到工作中，为企业志愿创造出更多的利润和更高的质量价值。

员工工作总结 篇2

设备管理员个人工作总结

回首2010，领导对我的支持与关爱，让我学到了很多，也感成长了很多，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，自己有必要对自己在这一年中的所做、所学、所得做一下总结，同时也在总结中发现自己的不足并加以改正，为明年的工作做好准备。

以下是我的总结，请各位领导批评指正。

一、首先对我在这一年中的工作情况进行汇报，

1、自10年4月2日入公司，一直从事机修工作，作为机修工的我严格落实领导安排的各项工作，保质保量的去完成。在这期间我曾经多次参与了大型检修工作，为确保车间按时开车生产，我们克服重重困难按时完成。

2、5月份我接受领导安排，调至设备科培训员这一岗位，主抓学习培训工作 。期间我也组织过一次老员工的技能比武。为了能真正达到技能比武的效果，在领导的要求下，大大提高了比武的难度，是每个人都得到了锻炼，其中共产生优秀奖19人，1人不及格。

3、8月份我正式分配监管了动力车间的设备及防腐和保温监督工作，初次接受设备管理工作的我深感压力的巨大，我深知设备管理员必须具备良好的专业知识、经验和管理水平，而自我工作经验及专业知识是不足，这让我无时无刻的不在提醒自己要努力学习，让自己在最短的'时间内来充实自己，朝自己的发展方向而努力。

每天对车间的重点设备进行巡查，通过巡查及时发现问题，并解决问题，将设备缺陷问题解决在萌芽状态，防止事故的进一步扩大，以免公司造成不必要的损失。 俗话说“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”不能忽略任何细小的设备问题，仔细查明问题原因所在，进行彻底的根除，以便减少车间的设备隐患问题。

二、工程量方面

1、工程质量的好坏，直接体现我工作的成坏。也是整项工程的关健部分。在收到车间申请后，明了施工过程的主要工艺流程、工程特点，对施工上所存在的异议之处及时询问车间，做到提前到达旁站位置，检查施工准备工作，并旁站施工全过程，对一般施工的各道工序作业，做好日常的巡视、巡检、检查工作。对各施工过程中的巡视、巡检、检查所发现的问题，及时采用口头形式通知施工单位工程项目管理部，做到发现问题及时向领导汇报，并督促施工单位落实整改及进行再次的复核检查发现问题及时停顿整改及考核。例一：在检查中

中国大学网

员工工作总结 篇3

银行合规心得(一)：

近期，我行为增强金融业务合规经营管理意识，培育良好的合规文化，举办了风险合规教育启动大会。该大会旨在加大合规文化的学习力度，开展合规建设推进活动。银行业的发展与金融风险时时相伴，合规文化建设使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能，将为x银行经营理念和制度的贯彻落实供给强有力的依托和保证。

近年来，金融系统发生的经济案件，不仅仅严重破坏了经济金融秩序，并且严重损害了银行的社会信誉。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的教育，平时只强调业务工作的重要性，忽视了员工的思想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系。采取相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。既要进行正面教育，又要坚持经常性的安全警示教育，使员工加固思想防线，经常警示自我“莫伸手，伸手必被捉”从而为消除金融犯罪打下良好的思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。

风险底线不可越，合规底线不可碰，道德底线不可破，增强规章制度的执行与监督防范案件意识。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度。对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每一张票据，监督授权业务的合法合规，抵制各种违规作业等级，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面而背离规章制度而不顾，至始至终地坚持按规章办事。如此以来，我们的规章制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。

开动脑筋办银行、规规矩矩办银行、扎扎实实办银行，我们要以董事长的合规要求为目标，为打造2.0版的民生银行保驾护航!

在前段时间的学习教育活动中，我深刻认识到，×行事业的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。推进合规文化建设，必将为×行经营理念和制度的贯彻落实供给强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。下头，就如何提高银行效益，降低金融风险，我谈几点粗浅见解。

第一，要把以”客户为中心“的理念贯穿于我们工作的始终。”基础牢固，稳如泰山;基础不牢，地动山摇“。风险的防范与控制，说到底是人的因素起着重要作用，客户创造市场，客户创造价值，客户是我们的效益之源，是我们的衣食父母，有了客户，我们的业务才有发展，员工的价值才能够体现。如果每个岗位的员工都能严格要求、严格规范、严格标准、严格执行规章制度，业务操作中的风险就会得到有效的遏制。要在全体员工中大力倡导、深入宣传价值最大化、资本约束、全面风险管理、风险与收益平衡、内控优先等先进理念，让全体员工了解资产质量与经济增加值、与薪酬分配的关系，自觉转变观念，将自身工作作为第一道防线纳入到风险控制体系中，引导和带领全行员工构成规范操作，防范风险的良好氛围，真正把为前台、为基层、为客户服务当作提升风险与回报管理水平的出发点和归宿，就能有效提高我行风险管理和内控政策、法规、制度的执行和落实，全面加强风险管理和内控建设具有不可替代的重要作用。

第二，要更新服务意识。现实看，银行的业务基础是市场，没有市场就没有银行，没有优质市场和优质客户就没有银行的业务发展，加强市场营销是目前提高我行核心竞争本事的当务之急。从我行看，我们的经营服务意识与以前相比已有了很大程度的转变，但这些转变还仅仅停留在表面层次上，缺乏更深程度的挖掘。在当前市场竞争越来越激烈的情景下，要突破原有的局限，创造个性化服务，以全面优质的服务吸引客户才能在竞争中立于不败之地。这就要求我们必须树立强烈的市场意识，善于研究现实的和潜在的市场，善于拓展优质市场，善于竞争优质客户，经过有效的市场营销促进业务的快速发展。异常是要准客户定位，牢固树立为优质客户服务的意识，因为20%的优质客户将会给我们带来80%的经营利润。

第三，要着实提高风险管理水平与技能。一方面，从我行自身来看，在银行成本上受到诸多限制，包括财务成本、税务成本、拨备成本、资本金成本、风险损失成本等。在计划经济体制下，我们很长一段时间忽略了成本的制约因素，盲目地增人增机构增规模，不计成本造成了相当程度的浪费。此外，我们的内部管理在成本约束上也存在漏洞，缺乏控制节俭成本的有效措施，许多领导到员工没有很好地树立节俭成本的意识。实践证明，无约束下的经营，就会增加经营风险。所以，我们要改变以往盲目地追求规模和数量的增长，重规模、轻效益，重发展、轻风险，重投入、轻产出，重短期效益、轻长期效益的局面，要把各种成本制约的理解贯彻到各级行管理层，要学会在有成本制约条件下的健康发展，每项业务都要讲成本管理，每项经营活动都要讲成本制约，认真测算评估投入与产出的数额比例，追求效益的最大化。另一方面，国外先进银行强调的”风险管理意识和本事是以客户为重要支撑\"的理念是我们缺少的。作为一名员工，异常是作为一名领导，仅有风险服务意识还不够，还要有风险服务技能。要采取有效措施，进取培育员工的风险意识，让员工明确那些该做那些不该做，确保在工作中严格执行操作流程、岗位制度、合规守法工作标准及纪律惩

处规则，把合规管理、合规经营、合规操作落到实处，使警惕风险、正视风险、管理风险、防范风险的意识深入每个员工的心中，进一步加强内部控制，增强自我约束和自我发展本事，为全面提升银行的核心竞争力供给有效保障。

。切实整治有章不循、违规操作、屡查屡犯的顽症，及时消除基础管理工作存在的隐患得到，增强防范风险的本事，为业务持续健康地发展创造了良好条件。

银行合规心得(二)：

合规风险是信合信用风险、道德风险、操作风险的首要配伍。合规是信合稳健运行的内在要求。大多银行为减少违规主要采取了两个努力方向。一个是改造流程与强化管理的方向，另一个是建立全员合规文化的方向，使合规行为成为全员的自觉行动

一、合规文化是以“合规为荣、违规为耻”的一种团体荣辱观。它的运作机制是让大脑的犒赏情绪与惩罚情绪对合规行为的结合。即让合规与犒赏情绪绑定，这样，合规行为就会使人感到一种愉悦，人们称它为荣誉感;同时让违规行为与惩罚情绪绑定，这样，违规行为会感使人到一种难受，人们称它为耻辱感。人们提倡什么，唾弃什么，就是对正面情绪与负面情绪的分配的过程，这种自然的结合即为文化本源。情绪经过人为的干预重新与推崇的事件相结合，即为文化建设。

二、违规经营和违规操作屡禁不止的原因与传统文化的影响有关。文化建设的优点是文化一旦建立就有相对的稳定性，难点是合规文化面临着传统文化的挑战。当合规犒赏情绪遭遇亲情、友情的犒赏情绪时，往往前者不敌后者，就在寻求两全其美之策时，违规也就悄然而至。所以，合规文化建设与传统文化之间常常会有遭遇战。在开展合规文化建设的时环境尤为重要。

要树立全面协调均衡的经营理念。目前，我行利润的主要来源还是依靠客户业务，但仅仅依靠这一传统业务远远无法到达市场的需求。随着资本一级市场的发展，企业的融资渠道逐渐拓宽，一些优质客户已不再需要银行的融资渠道。利率市场化的推进、客户需求的日益多样化，都迫使我们去思考今后的发展问题，真正的优质商业银行应当在为客户供给资金融通服务的同时，也能够向客户供给资金清算、财务顾问、财富管理服务等中间业务。此刻，中间业务的在迅速扩充，提升客户服务价值和对客户价值的最大挖掘，要求商业银行实现资产、负债与中间业务的均衡发展。同时，由于中间业务的发展不受资本金约束，能够弥补资产负债业务发展受到的限制，所以协调资产、负债和中间业务的发展，既是市场经济法则对商业银行的要求，也是商业银行经营规则的内在要求。为上经，我们×行在发展业务的同时，要全力推进以员工为主体和核心、面向业务、面向管理、面向操作的合规文化建设，经过强化教育培训、组织风险点的成因分析，搭建防控体系、优化流程、规范管理，保证业务发展质量等系列活动的深入开展，让合规人人有责、合规创造价值的观念已深入人心。让依法决策、合规经营与管理，按章办事、合规操作在全行上下蔚然成风

三。规范的治理结构是合规文化生存的“环境土壤”

3.1监督者要给经营者制造压力。压力的最好来源是机构内部的实时监督

3.2监督者要受到重托才能充当守望者。那么又怎样防止监督者自身去指使下层违规呢监督者同样需要一种情绪支撑，这就是信任、荣誉感，它需要给予重托来建立。给予每一聘任级的聘任权才能建立重托，进而激发信任感、荣誉感，实现一个代表的职责。而相互制衡的机制是既没有信任也没有压力的工作环境，它是导致现实中不忠实的主要原因。

3.3环境能激发人的情感和本事。人的综合素质是关键的，另一个关键因素就是环境。人们有这样的经验，当人们来到一个异常美丽、洁净而又规范的旅游景点时，就会出现自觉维护，不乱扔垃圾的现象。这时不是说一个人的素质立刻得到了提高，而是环境激发的情感提高了人的精神境界。

四、人之所以能够担当不一样的主角，是因为不一样情绪能够灵活转换。主角理论告诉我们，一个人在同一个范畴内不能担当两种不一样的主角，它就是情绪侧抑制作用。否则就会造成主角冲突和主角暧昧。培植合规文化的土壤环境对监督者来说，就是要制造一个守望者的单一职能，理解上级领导的重托，受到高峰体验，这样才能够像救援队一样奋不顾身;对基层工作者来说就是受内部监督者理解实时监督，这样相当于上级领导常驻，坚持常年的必须压力。仅有规范的治理结构，才能抵御传统文化的回潮，改善合规文化所需的生存条件。所以，建立银信合全员合规文化的重要环节是要改良合规“土壤环境”。

银行合规心得(三)：

基层营业网点是我行营销、服务客户的最直接窗口，网点的合规经营及业务良性拓展的情景关系到全行的三综合转型可持续发展，更有关系到整个金融秩序的稳健运行，合规——它不仅仅是我们建行人的事。在日趋竞争激烈的今日，金融业是一个特殊又高危的行业，正如我们的合规风控官每次来网点检查时所说的：我们时刻都面临着社会上形形色色的诱惑、面临着道德纪律和法律法规的考验，稍有不慎就会越过职业红线陷入圈套陷阱中。诚然合规工作制度的开展需要188条这样的规章对日常工作进行管制，但制度的执行有效性更重要的本质在于被执行者本身。我们建行人合规经营并不是因为规章的管制，而更多是因为我们对红线的公道了然于心而秉承操守，这一切都有赖于平时合规文化的建设。

“设绳墨而取曲直，立规矩以正方圆”，合规工作是一种文化。为配合省分行“合规微学堂”系列培训活动，我支行经过围绕基层网点实际经营情景，在日常工作中发动每一位行员寻找身边最基础最关键的合规认识，构建人人参与的合规文化氛围，提升网点的合规管理水平，促进业务的合规发展，让合规建设融入到每一个业务流程中。让大家树立“风险无小事、合规心中留”的意识。

在经济高速增长的背景下，银行高盈利本事和盈利高增长能够将许多管理问题和风险消化掉，可是在经济形势较为复杂的环境中，银行进入微利化的阶段时，管理的过程控制不仅仅是风险控制的需要，也是成本控制的需要，是银行有效度过相对危机环境的必然选择。

银行的业务以经营风险为本，缺乏过程控制将意味着业务风险无法有效控制。银行的传统核心业务贷款是典型的以风险为本的业务，贷款发放的每一个环节都需要控制，稍有控制不当，都可能引发信贷风险;即使存款业务的操作也有存单欺诈、假钞、点钞失误等风险;传统上认为中间业务风险很低，甚至有人认为中间业务几乎没有风险，可是从最近以来的代理保险(放心保)、代理基金、理财业务等都发生了一些消费者投诉或者群体抗辩事件;银行内部的财务管理也同样可能发生违规风险。尤其是在大型银行体系中，总部与基层分支机构管理距离较远，一些银行为了充分调动基层机构的进取性，充分授权分支机构，使得管理的过程控制难以落实或者被疏忽，其结果是基层机构违规事件时有发生，甚至给整个银行的声誉和经济带来较大损失。

银行日益严峻的行为风险形势呼唤管理的过程控制。有别于传统资产风险的行为风险日益渗透到银行经营管理的各个领域，尤其是随着银行资产规模和组织管理体系的日益庞大和复杂，银行监管法规体系日益健全和复杂化，银行内部行为和外部行为的适当性和合规性问题日益突出，银行表外资产权重的大幅度提升，无法反映到资产负债表上的各种风险往往与银行的销售、履职和服务行为有着密切的关联性。行为风险无法直接经过数字化的模式表现，需要银行行为的控制。实际上，在柜面或者柜面外的各种销售不当行为，不仅仅无法在资产负债表中体现，并且甚至很难在银行电子化的有效监控范围内。一些理财产品销售中对产品特点或风险披露不充分，销售后出现约定或法定需要披露的重大变化未能及时进行披露，一些产品合约缺乏完整的签字手续或者合约重要条款疏漏等，都可能引发巨大的声誉风险甚至经济损失。

银行面临因管理过程失控引发挑战，异常是发生了高管违纪，重大额违规贷款事件之后。在大数据时代，银行管理的过程更为透明，客户与银行关系、内部员工与客户的关系均可能经过电子化的媒介来承载，如果某一个管理环节缺乏控制，这些问题就立刻经过网络、纸质等媒体迅速广泛地在国内国际范围传播开来，从而给银行的声誉带来严重的挑战。这不仅仅会引起国内银行监管机构的关注，也会引起上市公司监管机构的关注，异常是对于境外上市或境外有业务的银行，还会受到境外相关监管机构的关注、监督和处罚，上市银行则可能直接导致银行股价大跌，乃至引发股东的群体诉讼。此类例子在国际银行市场中时有发生。

银行合规心得(四)：

经过这次我《员工违规行为积分管理办法》的学习，我深刻认识到，合规教育活动是信用社业务发展的需要，是提高经营管理水平的需要，开展合规教育文化活动对规范操作、遏制违法违规和防范案件发生具有进取的深远意义。这次学习，让我进一步认清了我的岗位职责，净化了思想，提高了业务本事，增强了合规重要性的认识，也为实际工作指明了方向。

加强合规教育，是提高经营管理水平的需要，是建立长效发展的需要，更大程度的防范金融风险。一方面提高全体员工对合规文化教育的认识，使之成为合规教育的倡导者、策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会，各种新鲜事物不断涌现，各种新业务知识更是层出不穷，当今地形势要求我们不断加强学习，更多的了解金融法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高业务素质，更好的适应我行的业务发展需要。一方面要提高全体员工对加强合规文化教育的认识，全体员工集中精力，集中时间做好财会人员的培训、考核，要求大家熟知各项规章制度，更好的适应工作环境，提高员工的知识业务素质，做一名合规的高素质柜员。

在合规文化建设中，应当做到“三要”。一要树立正确指导思想。要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性，防止出现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防范和内控机制建设的倾向。二要建立健全各项规章制度。要始终把制度建设放在突

出位置，注重用制度来约束人，用制度规范日常行为。为此，要结合工作实际，制订并完善一系列规章制度，坚持用制度来规范业务经营过程，确保有章可循，切实堵住各种漏洞，防止违规行为的发生，确保每一个环节都不出现问题。要建立健全内控制度，保证经营的安全性、流动性、效益性，建立自我调整，自我约束、自我控制的制衡机制，要在追求自我经济利益的过程中建立健全不断自我完善的内部控制制度，加强操作风险防范。三要坚持思想教育。经常开展有关规章制度的学习，不断增强依法合规经营的意识，利用金融系统身边发生的案例进行现身说法，使全体职工始终坚持清醒头脑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

、合规经营是防范商业银行操作风险的需要。合规经营是规范操作行为，遏制违规违纪问题和防范案件发生，全面防范风险，提升经营管理水平的需要，能为银行创造价值，而且有效的合规经营能将合规风险消除于无形。

、合规经营是完善商业银行制度体系的需要。银行赖以生存的质量效益源于依法合规经营，源于产生质量和效益的每一个环节，源于每一个岗位的每一位员工。银行的发展一定要以合法、合规经营为前提，才能从源头上预防风险。

、合规经营是银行实现发展目标的重要保证。合规经营就是为业务保驾护航的，是为了更好地促进业务发展服务的。在发展、开拓业务和同业竞争中，只有紧紧遵循合规经营的理念，提高管理的质量，才能保证银行业务的经久不衰。

二、对今后在工作中加强合规意识的要求

银行内控合规学习心得(精选3篇)银行内控合规学习心得(精选3篇)加强合规操作意识并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总觉得有些规章制度在束缚着业务的办理，在制约着业务发展。细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事， 我们才有保护自己和广大客户的权益的能力。思想教育要到位就是让每个业务操作环节中真正营造“依法合规，开拓创新”的良好氛围，促使我们在开展经营管理工作时能够自觉遵循法律、规则和标准。每位员工首先要强化按规章制度办事的观念，不再是凭“经验”操作。其次，要树立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是从。再者，要树立内部控制人人有责，从我做起的思想，不再是事不关己，高高挂起。

、合规操作到位。合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。所以一是管好自己。坚持按照操作规程处理每一笔业务，把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。在工作中善于及时提出对异常业务处理的疑问，对自己经手的复核和授权业务警惕性负责并追问到底。坚持规范流程，流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法，实践证明，人制代替流程制往往隐藏着较大的道德风险隐患，流程制的监督保障更能够为稳健经营提供强有力的督查制约。

通过认真学习《员工从业禁止若干规定》和《柜面业务操作禁止性规定》，增强了本人遵纪守法的自觉性，激发了遵纪守法的热情，提高了工作中的自律意识。我们广大职工在日常的工作中要“抓整改、强内控、零违规”，自发地以“自重、自省、自警、自励”的标准严格要求自己，并做到遵纪守法，严以律己，尽职尽责，恪守职业道德，争做遵规守纪的建行人，为实现建行持续稳健经营、快速发展的既定目标贡献力量。

经过这次依法学习，我找到了自我正确的价值取向与是非标准。增强了合规办理和合规经营意识，经过对相关制度的深入学习对提高自我的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求。逐步确立“全员合规，全程合规，主动合规，合规创造价值”的合规管理理念。不断提升信用社案件防控工作水平，确保信用社持续稳定健康发展。

银行合规心得(五)：

“合规”是指使商业银行的所有活动与所适用的法律法规、监管规定、行业规则、自律性组织制定的有关准则以及适用于银行自身业务活动的规章制度和行为准则相一致。合规经营是银行稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障自我切身利益的有力武器。合规涉及银行各条线、各部门，覆盖银行业务的每一个环节，渗透到银行每一个员工。合规作为一项核心的风险管理活动，越来越受到银行业的重视。

为此，总行为增强我行员工的案件防控职责意识和合规守法意识，在全行范围内组织开展了“七个一”合规与风险意识的宣传教育活动，这项活动在支行也受到了极大的重视。围绕“重操守，将合规，促案防”这个主题，在行长的牵头领导下，我们支行也展开了进取地学习和讨论，从中我受到了很多启发和收获：

作为一名前台工作人员，合规就是日常工作中对每一个细节都不能疏忽，对自我而言要严格遵守离柜退屏、收章、锁箱，妥善保管本人的柜员卡和个人名章，不得供给给他人使用，柜员密码要严格保密经常修改，不得经办本人的业务及给自我授权;对业务而言要坚持开户需出示证件原件，大额支付需与单位联系求证等等。也许这只是合规建设中的冰山一角，但也是合规建设的重要基石。如何从小事做起，如何从细节出发真真切切地把合规落到实处才是最重要的。

根据省行开展“人人遵章、全行整改”的主题教育的精神，在分行相关部门的宣传、组织和动员下，我认真、深入地参加了这次全行开展的“遵章、整改”学习活动。通过这次主题教育，进一步提高了我的风险防范意识，强化了合规操作的观念，并且明晰了岗位的责任以及这次主题教育的意义和重要性。

本人认真学习《关于在全行开展依法合规专题教育活动和落实省行案件防范工作整改方案的通知》文件，通过学习进一步认识到依法合规经营对我行经营管理的重要性和紧迫性，深刻认识到违规经营，案件高发的危害性。南海“光华”案件，顺德支行账外经营案件和省行去年通报的案件再一次向我们敲响警钟，今年分行对案情的通报，使我更加认析到当#from 本文来自高考资源网 end#前内控管理工作面临的严峻形势。作为一名管理人员，我深知依法合规经营是现代商业银行经营管理的基本原则，也是坚持正确的经营方向的保证，更是金融企自我发展自我保护及防范金融风险的根本所在。因此，在经营管理工作中，必须做好以下几项工作，才能确保我处各项工作健康快速发展。

我眼中的合规就是一颗职责心：对客户，对自我，对单位;我眼中的合规就是一种约束力：没有死角，没有情面，没有侥幸，我眼中的合规就是一份使命感：为提高，为发展，为提高。

员工工作总结 篇4

精选 单位员工个人年终工作总结 (一)

时间一晃而过，转眼间到公司快三个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对**肃然起敬的同时，也为我有机会成为**的一份子而自豪。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。

一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识

在 7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在**在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。

二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高

根据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤保险工作;(3)办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，现在亲手做，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。

四、不足和需改进方面

虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为的发展贡献自己的力量。

五、几点建议

公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。

首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。

其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。

第三，要做好后继人才的培养工作。成立十一年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。

第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用

参考 单位员工个人年终工作总结 (二)

时光飞逝，伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏，就这样快接近尾声，虽然我来公司时间还不太长，但是时间的脚步依然没有放慢它前行的脚步，经过这一段时间的工作，有很多所感所悟，现总结如下:

对于工作这个词，是潜移默化的接受的，作为一名从高校毕业时间很短的学生来说，社会经验、工作经验都很缺乏，所以在平时我要多学多问，付出比别人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是领导们无微不至的关怀，同事们团结奋发、互帮互助的干劲，工作中认真务实的作风，这对走上工作岗位时间短的我来说是受益匪浅的，为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。

没有太多宏伟的*远瞩，也没有过于细腻的深切体会，只是在工作的当中的一些琐碎的想法和话语，分为几方面总结:

一、学习业务知识，作好本职工作

学习是一辈子的事情，我学的是电子商务专业，对工程资料方面几乎是零的开始，所以初期就很盲目，给自己的岗位学习造成了极大的阻碍，后来经过领导和同事的及时引导，加上自我深入的感性认识和学习，逐渐的对工作性质和工作内容有了良好的适应，万事开头难，有了一个好的开始，我相信以后的工作会进行的很顺利，自己的进步会很明显。

二、理论联系实际，在实践中成长

无论我们的理论知识多么丰富，最后都是要回归到实践中来，因为工作本身就是实践性的。

在以前谈到理论联系实际，就会潜意识的理解为把书面的理论知识转化为被动的动作行为。在参加工作之后才发现，以前的想法都是片面的或形而上学的，因为以前思考问题都是基于完全的理论之上，没有真正触碰到实践的东西，才会导致理解结果显得单薄和脆弱。直到慢慢的接触到实际的工作，并在工作中去处理以一些问题，才发现理论和实 际其实是相辅相成的，理论联系实际本事是应该具备主观能动性的，理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程。我们的实践需要以理论作为基石，然后在理论基础上去探索和实施;而我们在实践过程中又不断的进行总结和思考，为自己的理论知识补充鲜活的营养。理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程，

冰冻三尺，非一日之寒。经过实践的积累，自己在工作的各方面都有了明显的进步，每次遇到困难时，我就虚心系向别人请教，事后自己又归纳总结，不断的改进自己的方式方法，虽然目前还是显得稚嫩和粗糙，但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。

三、加强思想文化建设，提升综合素质

我作为公司的一名新人，也将是未来的新生力量，深感肩上的责任重大。公司的领导也时常教导我们要多学习各种知识，多参加各种活动，锻炼自己多方面的能力，以提高自身的素质层次。

我平时也保持着读书的习惯，读中国古典的名著和现当代的一些励志的书籍，书籍是人类进步的阶梯，我从书中得到了太多太多的东西，自身的进步和充实有书籍的很大功劳。

经过了这一阶段的工作和学习，感触很多，收获也很多，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在今后的时间里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献，也为个人的提高创造更多的空间。

经典的 单位员工个人年终工作总结 (三)

时光飞逝，伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏，就这样快接近尾声，虽然我来公司时间还不太长，但是时间的脚步依然没有放慢它前行的脚步，经过这一段时间的工作，有很多所感所悟，现将一年的工作总结如下：

一、学习业务知识，作好本职工作

学习是一辈子的事情，我学的是电子商务专业，对工程资料方面几乎是零的开始，所以初期就很盲目，给自己的岗位学习造成了极大的阻碍，后来经过领导和同事的及时引导，加上自我深入的感性认识和学习，逐渐的对工作性质和工作内容有了良好的适应，万事开头难，有了一个好的开始，我相信以后的工作会进行的很顺利，自己的进步会很明显。

二、理论联系实际，在实践中成长

无论我们的理论知识多么丰富，最后都是要回归到实践中来，因为工作本身就是实践性的。

在以前谈到理论联系实际，就会潜意识的理解为把书面的理论知识转化为被动的动作行为。在参加工作之后才发现，以前的想法都是片面的或形而上学的，因为以前思考问题都是基于完全的理论之上，没有真正触碰到实践的东西，才会导致理解结果显得单薄和脆弱。直到慢慢的接触到实际的工作，并在工作中去处理以一些问题，才发现理论和实际其实是相辅相成的，理论联系实际本事是应该具备主观能动性的，理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程。我们的实践需要以理论作为基石，然后在理论基础上去探索和实施;而我们在实践过程中又不断的进行总结和思考，为自己的理论知识补充鲜活的营养。理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程。

冰冻三尺，非一日之寒。经过实践的积累，自己在工作的各方面都有了明显的进步，每次遇到困难时，我就虚心系向别人请教，事后自己又归纳总结，不断的改进自己的方式方法，虽然目前还是显得稚嫩和粗糙，但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。

三、加强思想文化建设，提升综合素质

我作为公司的一名新人，也将是未来的新生力量，深感肩上的责任重大。公司的领导也时常教导我们要多学习各种知识，多参加各种活动，锻炼自己多方面的能力，以提高自身的素质层次。

我平时也保持着读书的习惯，读中国古典的名著和现当代的一些励志的书籍，书籍是人类进步的阶梯，我从书中得到了太多太多的东西，自身的进步和充实有书籍的很大功劳。

经过了这一阶段的工作和学习，感触很多，收获也很多，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在今后的时间里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献，也为个人的提高创造更多的空间。

模板单位员工个人年终工作总结(四)

为了实现“用户满意第一”，我除保证每天提前做好班前准备工作，做到准点开门、满点服务之外，还时常牺牲个人休息时间到单位上办理各类业务，主动向客户营销我行产品，如基金，国债，保险等;并做到解释简明扼要，浅显易懂，让客户在最短的时间内了解我行产品，接受我行产品。对优质客户，我基本使用的是“站立式服务”，且做到“来有迎声，走有送声”。此外，我还耐心细致地向客户讲解个人储蓄业务、个人消费贷款、个人住房贷款、个人电子银行等个金业务，受到客户好评。就曾受到客户口头表扬20余次，未接到过一次客户投诉，多次受到单位领导褒奖。

我始终坚持“工作第一”的原则，认真执行所里的各项规章制度，工作上兢兢业业、任劳任怨，时刻以“创新服务，持久服务”的服务理念鞭策、完善自已，以用户满意为宗旨，努力为储户提供规范化和优质的服务。在铜元局分理处注重对员工素质培养的今天，我刻苦钻研业务技能，在熟练掌握了原业务流程的基础上，认真主动地学习新业务，尤其钻研个金业务。在工作中他总能想客户之所想，急客户之所急，给客户最满意的服务。全年来，我办理业务快速、准确，业务量一直处于全所前列，月平均业务量4500笔，如：在二季度，开理财金一户，金额一百万元，组织他行存款八十余万元。从***x年至今一直担任业务主管，在储蓄所人手严重不足的情况下，我主动为所领导分忧，不计个人得失，长期放弃休息到所里加班，在工作中正确地起到了主管的模范作用。

本着为用户负责的服务理念，经过一年来的刻苦工作、学习和实践，我在今年二季度两次在南岸支行获得“最佳主管”荣誉称号、两次在分行评为“最佳核算质量”奖、二季度差错在全市排名第三。这些荣誉与成绩的取得，与分理处、储蓄所领导的培养和广大同事的关心是分不开的。

工作中不断学习，在学习业务技能的同时，我还注意努力提高自身素质，以适应金融现代化的需要。我在工作之余进行自我充电，努力自学计算机技能。

通过这几年的工作，使我个人的综合素质得以提升，也锻炼得更加成熟。在以后的工作中，我还要继续本着主人翁的态度，兢兢业业、努力工作，爱岗敬业，吸取他人之所长、克已之短，一如既往地为本所的发展敬献自己的一份微薄之力。

我工作口号是：“向客户提供更优质的服务、把优质服务工作落到实处!”

优秀的单位员工个人年终工作总结 (五)

进公司一年以来，在x总的领导与支持下，在各位同事的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下:

忙并收获着，累并快乐着成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，XX年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，(包括工作上的适应与心态上的调整)压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。

一、进公司一年来的工作表现

(一)正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，经过一年的学习和锻炼，我们在工作上取得一定的进步，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教。

(二)一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各 方面的意见，不断改进工作。

二、工作中的不足与今后的努力方向

一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，与客户沟通还在基本格式上徘徊，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。 年终工作总结

(一)发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。

(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种营养;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理*底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。

(三)当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。

员工工作总结 篇5

过去一年里，在院领导和分管领导的领导知道下，和各位同事的紧密配合下，我顺利安全的完成了我的工作任务。作为一名救死扶伤的医生，我有权利和义务将我的病人看好病，安全健康的继续走上工作岗位上去。回首过去的一年，我做的虽然不是非常好，但是也没有什么过错，没有出现一例误诊，切实做好了对人民群众的生命负责任态度。我的过去一年的工作总结，既是我一年的工作成果，也是对我来年工作的一种鞭策，督促我做的更好。我的工作总结内容有下：

一、思想方面：

认真学习毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习贯彻十七大精神，积极开展医疗质量治理效益年活动，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，积极参加一切活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为人民服务。

二、增强法律意识

认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，两次参加学习班，并积极参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作，让所有医生知道在社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满足，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。

员工工作总结 篇6

精选 银行出纳个人工作总结 (一)

随着时间的流逝，时间到了20___年年，总结20___年的工作以予在20___年年中更好的发现自己，完善自我。

20___年过去了，在这一年里通过领导和各位同事对我的帮助和关心，让我也清楚的认识到了自己在工作中的不足，从而也让我学到了很多，使我在工作方面有了很大的提升，出纳的工作做出以下总结。

一、失误、缺点

1、每月跟“主办会计”进行帐务核对，发现差错及时查找，做到帐实相符。

2、心态调整。其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。

3、外围退货的跟踪。

二、出纳职责

在这期间，我因在财务上做如下具体工作。

1、严格按照公司的管理制度进行资金的把关，杜绝浪费及不正常的开支。

2、出纳员支付(包括公、私借用)每一笔款项，不论金额大小均须总经理、财务经理、经办人签字。

3、必须建立健全现金日记帐，逐笔记载现金收付。每日核对现金库存，并填报当日现金流量表，做到日清月结、每日结算、帐款相符、定期盘点。

4、销售、维修配件的货款必须入账。

5、提取总公司销售奖励款和报销各项费用的现金必须入账。

6、当日有到款，必须当日开具收款收据。

7、月底及时与财务人员对帐。

8、现金帐收支。

9、工程部回款与已送未结。

10、外围发货及到款。

知道了要做好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，占有重要的地位。

三、今后的努力方向

1、作为一个合格的出纳，我必须具备以下的基本要求：

学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。

学会制订本职岗位工作制度，发挥财务控制、监督的作用。

出纳人员要恪守良好的职业道德。

出纳人员要有较强的安全意识，现金、票据、各种印鉴的保管。

很好的沟通能力。特别是银行等单位的外联沟通能力。

2、物流

作为公司物流部，及时准确的将货物高效率送达指定地点(顾客、经销商、专卖店)和外围退货的及时跟踪到位，做到完善的物流服务。

同时，我要进行物流与财务知识的不断学习与实践，吸取20___年遗憾与不足及收获的经验，来进一步完善自己的工作，这样才能更好的跟上公司发展步伐。学习前辈们的长处来发现自己，发展自己，及时的与他人沟通，建立良好的工作氛围。

以上是我工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，我的20___年将在充实、喜悦、收获中度过。以我的座右铭“好好学习，天天向上”(善良)为准则。

在此，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作最大的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢!

参考银行出纳个人工作总结 (二)

自年初工作以来，在信用社领导的关心及全体同志的帮助下，我认真学习业务知识和业务技能，积极主动的履行工作职责，较好的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。现讲本年度的工作总结如下：

1、精诚团结，为提高经营效益尽心尽力。

一年来，我与同事们能搞好团结，服从领导的安排，积极主动的做好其他工作，为全社经营目标的顺利完成而同心同德，尽心尽力。

(1)勤勤恳恳的完成领导交办的其他任务，除做好本职工作外，我还按照领导的安排做好其他工作，如每天提前30分钟上班打扫卫生，把营业室的物品摆放整齐，使环境干净舒适，为客户创造一流的服务场所。从而确保各项任务的顺利完成。

(2)千方百计拉存款，我经常利用业余时间走亲串朋动员储蓄存款，为壮大信用社实力不遗余力，全年共吸储60多万元，较好的完成了信用社下达的任务。

2、加强学习，努力提高政治与业务素质。

一年来，我能够认真学习建设具有中国特色社会主义的理论，自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，具有全心全意为人民服务的意识。能遵纪守法，敢于同违法乱纪行为作斗争，忠于职守、实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。认真学习了“三个代表”精神，能较好的理解了“三个代表”精神的，在“三个代表”学习过程中，能及时的发现存在的问题及对“三个代表”精神领悟不透的地方并及时加强学习，予以改正，使我在思想觉悟方面有了一定的进步。同时，利用工余时间认真学习金融业务知识，不断充实自己的工作经验和业务技能，对于联社下发的各种学习资料能够融会贯通，学以致用，业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了很大的提高。

3、履行职责，踏踏实实的做好本职工作。

我热爱自己的本职工作，能够正确认真的去对待每一项工作任务，把党和国家的金融政策及精神灵活的体现在工作中，在工作中能够采取积极主动，认真遵守规章制度，能够及时完成领导交给各项的工作任务。

(1)提高工作质量，尽心尽职做好柜台服务工作，耐心对待客户，及时整理好破币和散乱现金，并确保库存现金在上级核定内，通过本人和全所的共同努力，在上级行社的多次检查中，都受到了好评。

(2)严格规章制度，规范操作，作为一名内勤出纳，我深感自己肩上的担子的分量，稍有疏忽就有可能出现差错。因此，我不断的提醒自己，不断的增强责任心。

回顾一年的工作，自己感到仍有不少不足之处：

1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等;

2、业务素质提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透;

3、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。

在新的一年里，我将努力克服自身的不足，在信用社的领导下，认真学习，努力提高自身素质，积极开拓，履行工作职责，服从领导。做好临柜服务工作，与全体职工一起，团结一致，为我社经营效益的提高，为完成明年的各项目标任务作出自己应有的贡献。

在新的一年里，我会敬业爱岗，热爱本职工作;依法办事;客观公正;保守我们银行的账目秘密。严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付凭证进行复核。复核的主要内容是：核对收付款凭证与所附的原始凭证会计事项是否一致，金额是否相符，审核无误后才能办理款项收付。

在新的一年里，我会做好我自己，为我们银行的业务扩大做出自己应有的贡献!

经典的银行出纳个人工作总结 (三)

20xx年在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽最大努力为行里的发展做出贡献。

现将全年的工作情况向全行职工作以汇报：

一、重视业务核算质量，贯彻市行各项制度

今年是我们xx银行具有转折意义的一年，经过x年的打拼和积累，我行的羽翼已经逐渐丰满，准备更名挂牌，开始新的征程。然而，如果要使我们景星支行真正走在全行的前列，我们首先要做的是提高我们的业务能力。我行会计出纳部经常组织员工进行理论学习、岗位练兵。对市行传达的每一个文件、通知都认真贯彻。让员工树立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，积极主动的完成自己的本职工作。我部一直坚持向时间要效益、向工作要质量。在核算上无重大差错事故。

二、加强日常工作管理，做好安全防范工作

我部的内部制度是比较健全的，各项工作都有明确分工，员工病、事假都严格按照规定及时请假。在安全防范方面，对柜员日常工作所用的各种公章、名章都严格做到每日下库保管;对重要凭证的领用，都有专人负责;明确柜员的权限，不得擅自授权;对于市行要求上报的反洗钱可疑业务及时上报;随时提高警惕，杜绝诈骗。总之，我们要将一切防忠于未然，不做亡羊补牢的无用功，力求使全行的工作在稳健中谋发展。

三、培训员工操作能力，顺利通过柜员考试

今年是对全行职工个人业务考核要求最严格的一年，综合柜员上岗考试，直接关系到了每个员工的切身利益。行里不想让任何一个职工掉队，我会计出纳部，为了使每个员工顺利的通过考试，带领员工们利用工作之外一切所能利用的时间，积极准备考试。其间，我们组织了员工点钞，打字的基本技能考试。组织员工去培训中心进行业务上机打操作的练习。有些员工工作、家庭的各方面负担都很重，考试给其带来了很大的心理压力，思想包袱很重。为帮助这样的同志，我部各个员工在考试期间，经常互相交流思想，一起钻研考试的命题，接受能力快的同志，耐心的给其他同志讲解。体现出了团结同志的精神，更让员工们感受到了行内大家庭的温暖。考试临近期间，大家都想争分夺秒的看书，但行里的各项工作是不可以停滞的。时间是自己的生命，因为这关系到自己是否有资格上岗;时间更是全行的生命，因为有那么多的客户需要我们为其服务。我部全体员工都义不容辞的选择了后者。在考试期间，没有人因为自己的利益，耽误本职工作，在最关键的时刻，我们看到了员工们的可爱之处。

四、全员拼“新百日会战”，向最后一季要成果

在临近年终的最后一季，市行“新百日会战”的各项指标下达到支行，支行下到各科部。我部所有职工都在第一时间积极的行动起来，配合行里完成各项指标。虽然“新百日会战”所大力宣传的各种产品大都是对个人客户的，但是我部员工只要有机会就向来办业务的客户宣传新产品。尤其是“得利宝”业务问世以后，我部员工向代发工资客户力推此项产品，滴水成河，为行内存款的上升做着力所能及的贡献。行领导多次强调，存款是责任，不是任务。就是想让职工转变思想，把行里的事当成自已的事，变压力为动力，当我们正视这个问题的同时，我们也感到了责任的重大和为行里工作的乐趣。员工们不再抱怨任务繁重，而是把“新百日会战”当成一个活动去积极的参与。

五、积累经验及时总结，稳扎稳打注重实效

这一年的工作和考核，又使我部员工得到了很多经验，当然也有很多教训。我们一直重视员工的整体业务水平的提高，大部分职工的工作质量都是达标的，但仍有业务水平参差不齐的现象存在。这样势必会对我行的整体服务形象造成一定程度的影响。所以，我部一旦接到上级部门的个别业务操作变更通知就及时的组织员工学习，减少核算差错。

六、在工作之中也存在很多不足，主要表现在：

1、服务上还达不到要求，有时态度生硬，不使用文明用语。

2、核算质量还存在很大差距，主要是因为工作不够认真细致。

以上是我部20xx年全年的工作总结，向全行领导及员工作以汇报。这一年中的所有成绩都只代表过去，所有教训和不足我们每个人都牢记在心，努力改进。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们相信“点点滴滴，造就不凡”。有今天的积累，就有明天的辉煌。

模板银行出纳个人工作总结(四)

作为银行的财务出纳，在一年的工作中认真履行好自己的岗位职责，较好的完成了银行会计出纳部分配的各项工作任务。现将本年度个人工作情况总结汇报如下：

今年我在财务部从事出纳工作，主要负责现金收付，票据印章管理，开具发票和银行间的结算业务，刚刚开始工作时我简单的认为出纳工作好像很简单，不过是点点钞票，填填支票，跑跑银行等事务性工作，但是当我真正投入工作，我才知道我对出纳工作的认识和了解是错误的，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和技术问题，需要理论与实践相结合才能掌握。在平时的工作中我能严格遵守财务规章制度，严格执行现金管理和结算制度，做到日清月结，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报及时处理，根据会计提供的凭证及时发放工资和其它应发放的经费，坚持财务手续，严格审核有关原始单据，不符要求的一律不付款，严格保管有关印章，空白支票，空白收据，库存现金的完整及安全，及时掌握银行存款余额，不签发空头支票和远期支票，月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细，并认真装订当月原始凭证，每月及时传递银行原始单据和各收付单据，配合会计做好各项帐务处理及各地市资金下拨款，严格控制专款专用和银行帐户的使用。

以后的工作中我将加强学习和掌握财务各项政策法规和业务知识，不断提高自己的业务水平，加强财务安全意识，维护个人安全和银行的利益不受到损失，做好自己的本职工作，和我行全体员工一起共同发展，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。

回顾一年的工作，自己感到仍有不少不足之处：

1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等。

2、业务素质提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透。

3、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。

以上就是本年度个人工作总结报告，不当之处还请上级领导批评指正。

优秀的银行出纳个人工作总结 (五)

转眼间我们送走了20xx年迎来了崭新的20xx年，回顾这一年来的工作情况，还是收获颇丰，作为单位出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：

一、现金业务

本人严格按照财务人员的相关制度和条例，实现现金管理，现金收付，凭证的审核以及现金日记帐登记等业务谨慎细致不出差错，能够确保做到现金的收支准确无误，认真复核会计主管审核的原始凭证数量，金额计算与金额是否一致，逐笔登记现金日记帐，保证了现金工作的准确性，及时性。

二、银行业务

日常与银行相关部门联系紧密，根据单位需要正确开具支票转账进账，提取现金备用，井然有序地完成了职工日常报销。在平日与银行接触的工作中，我认真复核所要求开具的银行结算凭证的台头，帐号，用途是否一致，认真填写银行结算凭证，保证金额填写准确，认真审查收款结算凭证的真伪性，及时掌握银行存款余额情况，逐笔序时认真登记所有帐户的银行存款日记帐，每月按帐号与银行对帐，落实并督促未达帐项及时入帐。

三、其他工作

从质和量上完成了领导交办的各项临时性工作。维护并保持了与各银行之间的良好合作关系，认真处理好与其他单位财务人员的合作关系，另外，对于本职工作，严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。及时回收整理各项回单、收据，及时将现金存入银行，从无坐支现金。根据会计提供的依据，及时发放员工报销和其它应发放的经费。在工作中坚持财务手续，严格审核算(发票上必须有经手人、审核人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款。

回顾这一年来的点点滴滴，每当完成一项工作任务，即使忙一点，心里还是感到很欣慰很踏实，在新的一年里，我还需要在工作上更加积极主动，态度上更加认真负责;另外，我能有现在这点小小的进步，这都得益于领导，前辈的帮助与交流，我真正感受到了领导的关怀和期望，同时也由衷的钦佩他们渊博的知识和丰富的实践经验。作为一名普普通通的员工，我的工作是再普通不过了，象我这样能做好自己本职工作的同事还有很多，我们能在过去一年圆满地完成任务，主要在于各级领导的关心和大力支持，采取各种灵活多变的方式和方法去解决各种不同的问题，我只是和所有我们公司的其他员工一样，尽自己的最大努力为公司，希望对公司能有所贡献。

我想，普通的工作也并非意味着追求的终结，我处在一个比较平凡的工作岗位上，所以我更应该去实现我的理想和追求，无论结果如何，即使平凡也不能平庸。更何况追求过程的本身就是一种成长，一种进步。在新一年中，我一定更加严格地要求自己，积级参加公司的各项活动和学习，从去年的工作中认真吸取经验，缩小在业务上的差距，让自己今后的工作更加严谨有序，让自己以更踏实的态度为公司的发展作出自己的努力，决不辜负大家对我的期望!同时我也衷心期待领导和前辈能够多多在工作上指导我，在思想上帮助我，我会尽力为公司的进一步发展和壮大发挥自己应有的作用。

最后，我再一次衷心感谢我身边的每一位同事和领导，有了大家这样好同事好领导，在这样的一个优秀的集体里，我相信我们的公司明天会更好!而我们也将收获无限的希望!

员工工作总结 篇7

营业部出纳工作较以前有很大提高，人员执行制度的意识有所加强，内控管理正朝着规范化的方向健康发展。但在实际的操作过程中也暴露出一些问题。下面就如何加强库房、提解管理，杜绝现金差错的发生。谈谈我个人一些体会。不到之处，敬请批评指正。

一、以身作则、严格管理。

作为库房管理的直接责任人要积极做好员工的思想工作，引导员工如何立足本职。确保现金及库款安全。我本人在现金及库房管理中事事、处处起模范表率作用，带头遵守劳动纪律，严格执行规章制度。坚持每天跟班操作管理，发现问题，及时整改。通过日常教育，结合处罚措施，使员工防案意识得到加强。坚持每周一学习制度，及时传达上级行内控管理要求。

二、建立健全各项规章制度。

根据总行、省分行对现金营运的管理规定，结合本行实际，我部制定《营业部库房、提解管理实施细则》，对库房管理的工作职责、工作制度、内控要求进一步明确、规范，使现金及库房管理更加细化、更加具体。并细致地总结实际工作中发现的新情况、新问题，采取有效措施，予以解决。

对柜员在业务办理过程中不能执行制度的，我们以“营业部处罚通知书”形式下发给当事人。存在以习惯做法代替制度恶习的，我们要采取有针对性的措施纠正不良习惯。

三、视金库管理制度如“生命”。

金库执行主任与管库员严格遵照执行早晚同时到位，营业过程中两名管库员坚持同进同出，相互制约，相互监督;金库会计核算制度严格落实，管库员与记账员分离，做到记账与现金上交同步。管库员双人轧库、以款碰账，做到：当日现金实物、网点日结单、现金库存明细登记簿、系统终端显示的库存余额四相符，由专人通过1323确认与101现金科目核对。

四、认真操作，完善交接手续。

营业部制定了《出纳人员现金交接管理办法》、《提解与库房人员交接管理办法》、《现金整点管理办法》。库房2318代保管物品的管理做到按规定执行，为杜绝单人办理代保物品的进出库的现象，建议综合科以适当的形式帮助协调。确保操作时不走样，保证出入库双人办理。

与管库人员的交接达到合规。对现金整点中发现的差错建立台账登记簿，同时建立与网点的联系制度做到及时沟通，做到有据可查。确保现金整点在整点区内差错的真实性。

五、熟练掌握库房、现金区安全的配套设施的使用方法。

消除安全隐患的盲区。共同做好提解与保安人员的协调工作，确保我行现金调运和提解人员的人身安全。

优秀的银行出纳个人年终工作总结 (五)

我在银行的工作时出纳员，出纳员说白了就是做好每一笔经济业务的收付工作，保证合理、合法、正确性。编制现金和银行存款日报表。这些工作我一直以来做的都很好，我负责的账目从来没有出现过任何一点死账、坏账。

自年初工作以来，在信用社领导的关心及全体同志的帮助下，我认真学习业务知识和业务技能，积极主动的履行工作职责，较好的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。现讲本年度的工作总结如下：

1、精诚团结，为提高经营效益尽心尽力。

一年来，我与同事们能搞好团结，服从领导的安排，积极主动的做好其他工作，为全社经营目标的顺利完成而同心同德，尽心尽力。

(1)勤勤恳恳的完成领导交办的其他任务，除做好本职工作外，我还按照领导的安排做好其他工作，如每天提前30分钟上班打扫卫生，把营业室的物品摆放整齐，使环境干净舒适，为客户创造一流的服务场所。从而确保各项任务的顺利完成。

(2)千方百计拉存款，我经常利用业余时间走亲串朋动员储蓄存款，为壮大信用社实力不遗余力，全年共吸储60多万元，较好的完成了信用社下达的任务。

2、加强学习，努力提高政治与业务素质。

一年来，我能够认真学习建设具有中国特色社会主义的理论，自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，具有全心全意为人民服务的意识。能遵纪守法，敢于同违法乱纪行为作斗争，忠于职守、实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。认真学习了“三个代表”精神，能较好的理解了“三个代表”精神的，在“三个代表”学习过程中，能及时的发现存在的问题及对“三个代表”精神领悟不透的地方并及时加强学习，予以改正，使我在思想觉悟方面有了一定的进步。同时，利用工余时间认真学习金融业务知识，不断充实自己的工作经验和业务技能，对于联社下发的各种学习资料能够融会贯通，学以致用，业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了很大的提高。

3、履行职责，踏踏实实的做好本职工作。

我热爱自己的本职工作，能够正确认真的去对待每一项工作任务，把党和国家的金融政策及精神灵活的体现在工作中，在工作中能够采取积极主动，认真遵守规章制度，能够及时完成领导交给各项的工作任务。

(1)提高工作质量，尽心尽职做好柜台服务工作，耐心对待客户，及时整理好破币和散乱现金，并确保库存现金在上级核定内，通过本人和全所的共同努力，在上级行社的多次检查中，都受到了好评。

(2)严格规章制度，规范操作，作为一名内勤出纳，我深感自己肩上的担子的分量，稍有疏忽就有可能出现差错。因此，我不断的提醒自己，不断的增强责任心。

回顾一年的工作，自己感到仍有不少不足之处：

1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等;

2、业务素质提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透;

3、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。

在新的一年里，我将努力克服自身的不足，在信用社的领导下，认真学习，努力提高自身素质，积极开拓，履行工作职责，服从领导。做好临柜服务工作，与全体职工一起，团结一致，为我社经营效益的提高，为完成明年的各项目标任务作出自己应有的贡献。

在新的一年里，我会敬业爱岗，热爱本职工作;依法办事;客观公正;保守我们银行的账目秘密。严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付凭证进行复核。复核的主要内容是：核对收付款凭证与所附的原始凭证会计事项是否一致，金额是否相符，审核无误后才能办理款项收付。

在新的一年里，我会做好我自己，为我们银行的业务扩大做出自己应有的贡献!

结

新员工工作总结十八篇

成为文档处理领域的佼佼者靠的是持续学习和适应新技术。在写文章之前，大家通常会先找范文参考。那么，我们如何撰写一篇范文呢？笔者认为，“新员工工作总结”是一篇值得阅读的好文章。如果你认为这篇资料值得分享，请分享给你的朋友们！

新员工工作总结 篇1

我叫xxx，于20xx年xx月x日进入公司，根据公司的需要和安排，于xx工程项目部担任施工员工作，现将这三个月工作总结如下：

我在思想上，自觉遵守规章制度，坚持参加每次的培训。要求积极上进，一直严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有遇到困难的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。

在这三个月的施工员工作中，我认真学习一个市政施工员应有的职责，团结同事，虚心向同事及领导学习专业知识，认真及时做好领导布置的每一项工作，严格按照国家规范和设计要求对现场进行施工管理。施工放样测量的过程中，务必做到准确，细心，按图施工，以扎实的技术面对工作中遇到的问题。

我做到不断向前辈们学习，增长自己的实际施工经验。每天下班前，认真记录好当天的施工日记。确实完成领导交付的工作，和工地同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。工地领导和同事不断给我帮助和指导，促进了我工作的成熟性。配合项目负责人积极地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上的团队和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。

新员工工作总结 篇2

新员工第一周工作总结

在新员工的第一周工作中，我充分利用了时间来熟悉公司的文化、团队和工作流程。我积极参加了公司内部的培训和介绍会，并且与同事们建立了良好的沟通和合作关系。以下是我在这一周的工作总结：

1. 熟悉公司文化和价值观：我阅读了公司的官方文件和资料，了解了公司的愿景和使命，以及公司的核心价值观。通过参加公司内部的培训，我更加深入地了解了公司的工作方式和团队文化。

2. 学习工作流程：在第一周，我花了很多时间来学习公司的工作流程。我阅读了公司的操作手册，并请教了同事们关于特定工作流程的问题。我还与团队成员合作完成了一些小任务，以更好地了解工作流程和团队合作方式。

3. 建立合作关系：我积极主动地与团队中的每个成员交流和合作。我参加了团队的例会和讨论会，并尽量提出自己的想法和建议。通过与同事们的互动，我逐渐建立了良好的合作关系，并获得了他们的支持和帮助。

4. 完成指派任务：在第一周，我接到了一些指派的任务，并努力按时完成。我采取了主动的态度，积极地与同事们协调合作，确保任务能够顺利完成。虽然我还有很多需要学习和改进的地方，但我将这些任务作为机会来提升自己的能力和技能。

5. 学习和反思：在工作的过程中，我不断学习和反思。我主动寻求反馈，并将其作为改进的机会。我也参加了公司内部的培训课程，提升自己的专业知识和技能。通过不断学习和反思，我相信我能够不断提升自己的工作能力和效率。

总结起来，我在新员工的第一周工作中，充分利用了时间来熟悉公司文化、团队和工作流程。我与团队成员建立了良好的沟通和合作关系，并完成了指派的任务。我不断学习和反思，提升自己的工作能力和效率。尽管我还有很多需要学习和改进的地方，但我相信通过持续的努力和学习，我能够在未来取得更大的成就。

新员工工作总结 篇3

不知不觉中，旧的一年悄然离去，迎来崭新而充满希望的反省，尝新求变之年。

我一直在思考，思考着怎样把工作做得尽善尽美，因此我一直在努力学习在工作中碰到却不懂的知识。自从同事做好项目筹建的各项工作。

同时，我希望通过我的协调能力，通过我的热情和真诚，把油脂项目部的办事效率提到更高的水平，使本部门成为集团的榜样。由于对电脑软件有一种天然的理解能力，无论是碰到本人十分擅长xx系列软件还是其他电脑方面的问题，总能被我迎刃化解，因为工作需要，在这半年里内我还学会了xx、xx和xx等专业软件，让电脑能为我做更多的事，使我的工作能力如虎添翼；xx加工工艺方面，我也曾“按图索骥”到图书馆借书，以能完全看懂工艺流程图为目标，恶补相关专业知识，做到“知其然亦知其所以然”，只有把工艺搞懂了，才能清楚如何把工厂建好，运行好。

工艺方面，我还将并且十分愿意认真学习、深入了解，争取完全掌握油厂运行的整套模式，将来做维持工厂正常运行的“小助手”；土建施工方面，我很乐意跑工地向专家们请教各类建筑知识。引孔、压桩、支模板、铺垫层、挖承台，就像是看一部xx播出的《xx》大型纪录片一样，是我生命中一次宝贵的亲身实地学习经历，同时增进我对工厂的感情。在我的心中，xx就像一个胎儿，在xx年孕育，并将在20xx年诞生，我将满怀憧憬地迎接建成投产那一天的到来！

我时常反省，反省自己工作中的不足，进一步认识自己，扬长避短，争取在新的一年里在工作上有更出色的表现。首先要更加注重细节，下班前写好施工日志，收拾好桌面，从容的结束一天的工作，而不是慌乱的去赶班车；其次是更加细化工作时间，科学合理的安排好每一项工作，不再出现拖拉的迹象；最后是加强体育锻炼，保持充沛的精力，继续坚持每逢节假日去体育馆锻炼身体，才能适应今后长时间进驻工地这样相对艰苦的工作环境。

在新的一年里，我会更加用心工作，服从b排，一丝不苟地完成好项目建设中分配到的任务，同时也将时刻牢记“分工不分家”的工作态度和“安全、质量、效率、规范、团结、奉献”的十二字方针，提高团队协作能力，共同为xx建设项目添砖加瓦！

我十分满意属于我的xx，同时憧憬着xx的到来！

新员工工作总结 篇4

时间一晃而过，转眼间已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了公司“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。

20--年8月23日，我荣幸成为公司的一员，在综合财务部从事行政文员一职，至今已满3个月的时间，在这三个月的时间里，我对公司的、管理等方面都有了深刻的理解和认识。公司的人性化管理方式，大家积极认真的工作态度，形成了公司特有的文化。有这样一个工作环境，大家自然都能全心全意的投入工作。这也正是我所希望的一种工作环境。

在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。

一、行政管理方面

熟悉了公司的基本和，对公司各项行政管理制度的执行与监督也在进一步加强，特别是考勤制度的执行，让我记忆非常深刻，也在我日后的考勤工作中起到相当大的作用。

20--年9月19日早上，本人因故迟到，但未及时告知主管，而触犯了员工手册“能力信任度禁区”的第四条规定，为了以身作则，欣然接受公司的经济处罚，同时让我亲身感受了公司规章制度的约束力。

期间参与了公司各部门的拟定工作，使我进一步了解了公司的组织架构及职能权限，为以后的工作做了很好的铺垫作用，同时也学到了很多可贵的。

对于办公用品及各个部门所需的基本设备的采购，都实行“购置固定资产、低值易耗品的管理办法”。对于其发放和领用，本人则采用“办公用品领用登记表”和“电脑录入登记”相结合的，所有物品的购买和领用都能在本人电脑上的“办公用品清单”上可以看出，方便了财务综合部对办公用品的盘点及库存的管理。

熟悉了日常的写和发放工作，办公区域的管理和日常的维护工作也进一步深入，跟物业以及保洁公司的业务处理，也渐渐进入角色，同时办理了公司内部的虚拟网，开通了公司新的网站及邮箱，方便了员工之间的联系。

对于日常的办公事务处理以及领导交办的其他工作都能比较顺利的完成。

二、人力资源方面

熟悉了公司人员的招聘和应聘者资料初选工作，在“----网”上发布招聘信息，筛选合适人选，确定时间，通知面试，让所有参加面试人员填写相关表格，提交相关材料，安排面试。向每个新进员工介绍公司情况及其各项规章制度，为公司的每个员工建立和保留人事档案，对先前资料不全的员工，进行补缴工作。

熟悉了员工录用、转正、续用手续，对员工办理招工录用，为转正员工签订，并对劳动合同进行鉴证，为其缴纳社会。对劳动合同到期的员工根据需要进行劳动合同续签手续，同时重新办理其鉴证。

草拟了公司的人事流程，旨在更好的开展人事招聘工作，规范操作流程。同时每周五提交上周工作总结和下周给财务综合部经理，以便保持良好的沟通和更好的工作。

三、间自己的不足之处

经过三个月的时间磨练，发现自己还存在许多的不足，主要是：

一、对《劳动法》和社会保障法规等还不是很熟悉，在遇到相关的问题时，不能很快的找到解决的办法。

二、对于公司的薪酬制度根本不了解，无法规范和执行。

三、由于能力和各方面的经验有限，对一些事情的处理还不太妥当。

四、由于各方面的学习不够，知识面不够广，工作中有时会感觉力不从心。

五、工作方式和方法上还有待改进。

这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，同时也希望大家给我多提意见，争取把自己的工作做得更好。

上面这些就是网小编为大家精心整理的新员工月度工作总结范文精选3篇，希望对大家有所帮助！

新员工工作总结 篇5

方法/步骤

1、总结的一般写法

一般而言，总结分为三部分：标题、正文、日期。

总结的正文一般可分为四个部分：情况概述；成绩和经验；存在的问题和教训；今后努力方向。其中主要是“成绩和经验”这一部分。因为它是总结的主要部分，所以一定要写好。另外，存在问题和教训部分也要努力写好。存在问题是指在实践中感受到应当解决而暂时没有解决或没有办法解决的问题。教训是由于思想不对头，方法不得当，或由于一些其他原因犯了错误，造成损失而得出的反面经验。

2.全面工作总结的写法。

标题要写明：单位名称、总结时限、总结的类别；总结的正文要写清所开展的活动，成绩有哪些，问题有哪些，经验体会，今后打算或建义；最后在文末留下总结人姓名、总结时间。

3.专题工作总结的写法。

专题工作总结是针对某一项具体的活动所做的总结，不必象全面的总结那样详细。但一般也分三部分：第一部分为标题；第二部分主要有五个方面如：活动的目的，活动时间，基本情况，成绩问题，经验和体会。

工作总结应该怎么写

注意事项

一般而言，工作总结写好后，必须抄好一式两份，一份上交，一份用以指导自己今后的工作。

新员工工作总结 篇6

时间的脚步不停歇，随着酷暑的来临，在忙忙碌碌中我已经来到公司4个月了。回顾这一阶段的工作，真是有喜有忧，喜的是我很快的融入到了公司的大环境下，较好的完成了领导交付的各项任务，自身也得到了快速的提高，能够适应公司的发展，忧的是由于自己缺点太多，导致在工作中出现许多不该有的失误。所以在这里，我也..了一下思绪，对这4个月的工作进行总结，以使自己的工作能力和水平能够更好的提高。

一、近期的工作情况的。

这几个月来，我在平时工作中，严以律己，宽以待人，向身边优秀的同事学习，同时，不断学习业务知识，提高自己的业务素质。遵守单位的各项规章制度，力求不等不靠、有条不紊地安排好各项工作，身体力行，协助领导开展各项工作。

具体工作中，我认真学习保险相关知识，使自己很快的融入到了保险行业当中，摆脱了“门外汉”的帽子，当然，离内行还有很大的距离。虽然综合部的工作对业务知识要求并不高，但为了适应公司的不断发展，使今后的工作能更加得心应手，我必须继续加倍努力地学习。

二、随着时间的不断推移，工作的不断深入，我的缺点在工作中也渐渐凸显出来，主要表现在以下方面：

1、粗心大意。这是伴随了我许久的缺点，从小时候开始，就经常因为粗心受到老师、家长的批评，我也经常提醒自己要改正，但总觉得它不可避免。如今到了社会工作中，我仍旧是经常麻痹大意，重要文件忘记盖章，领导交办的事转眼就忘，甚至有时候.错了领导的意思，等等表现在工作的各方面。今后我要更加认真扎实，尽量避免类似错误的发生。

2、对领导交办的事落实不到位。领导放心我，才交代给我任务，可是由于我细节工作不到位，存在有因个人疏忽导致工作异常现象，时常让领导失望。有时办不完、有时办不到位、有时还办错了，我自己也很懊恼，很失望。要想真正做到让领导放心，我应该从小事做起，每一件事都要灵活、动脑，尽量做到完美。

3、有时自以为是。可能是性格原因，我总喜欢按照自己的意思行事，感觉怎么简单怎么办，怎么方便怎么办，并且工作态度不够端正，对上级安排的任务推诿扯皮，工作中有偷懒耍滑现象，事情同样是办完了，殊不知中间漏掉的都是重要环节、致命环节，这个缺点我今后一定要好好反省，认真改正，做工作该省的省，该方便的方便，要步步为营，踏踏实实，不能自以为是。

以上个人总结有不当之处，请领导批评指正。

新员工工作总结 篇7

东流逝水，叶落纷纭，荏苒的时间就这样静静地，缓缓地消失了，很荣幸能与各位领导和同事共同进步，在大家的关爱和帮助中，我从一个大错不犯、小错不断，没有社会经验的大学生，到能诚心做事，沉着应对中外宾客的办公室行政人员，对于我来说，这是很大的进步。

自进入办公室以来，我心中最大的感受便是要做一名合格的行政人员不难，但要做一名优秀的行政人员就不那么简单了。我认为：作为一名行政人员，要想出色的完成工作任务，除具备相关的工作素质外，必须端正工作态度，摆正自己的位置。

一、思想道德建设

在进入公司以前，我是报社的一名记者，也曾在多家媒体实习过。才到公司的时候，有几位公司的领导对我说，我现在的工作性质和以前不一样了，要静得下心来才能进步。我不以为然，觉得事情没有那么严重，刚开始投入工作时，从一名“无冕之王”到一名默默耕耘的行政人员，我感受到心里的那份失落，那时的我并没有想到调整情绪，而是任由这份失落的情绪影响我，直到我犯了个错误，才让我醒悟。记得才到公司几天，公司领导要求我向高级总裁研修四班讲解公司的发展情况，因为工作态度问题，我对领导交代的任务不够重视，没有很好的做准备，致使公司领导临时换人。虽然对公司工作影响不大，但也给我上了深深地一课：如果小事你都不能做好，那么你还能做好什么事情呢?也就是从那时开始，我调整状态，转变观念，不再轻视行政工作。当意见、建议来临时，现在的我不再不悦，不再拒绝，而是以更高的标准来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何能做。

二、素质能力提升

在工作中，我认真投入，认真学习。我觉得公司的每位领导和老员工都是我的师长，我能学，要学的东西还很多。在学习中我认真听取经验，仔细记录，并在活动后的空余时间认真思考推敲，有目的的在工作中进行一些尝试。在空余时间，我会阅读公司为员工订阅的杂志、报刊，在网上查询相关业务资料，学习《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，丰富自己的知识，提升业务能力。

三、往期工作纲要

回顾这半年的工作，虽然我没有把每件事都做到最好，但也都付出了努力。

(1)公司视窗，网站管理

才到公司的第三天，主任带着我到公司网站制作合作方――xx公司进行学习和培训。在简单的学习培训后，我开始接管公司网站的后台管理工作。每个月，我都按时提醒各分子公司上报每月记事，经过编辑整理后，把收集到的信息层层上报，在领导批阅准许上传后，上传到公司网站，把公司最新动态展示出来;同时，采写集团公司的活动简讯，获奖信息，招聘信息等，进行整理后，依照公司规定上传到网站。

(2)公司门面，视频制作

在进到公司不久后，我便接到新的工作任务――制作公司企业文化宣传视频。随后，只要公司组织和举办了活动，我都收集相关视频及图像资料进行编辑整理，合成形式多样的视频，经领导同意后下放到一楼大厅电视荧屏上，丰富一楼大厅视频内容。

(3)公司环境，走廊布局设置

后来，行政部门调整工作，我接到新的任务――负责收集走廊设计资料和效果图。在接到任务后，我积极主动和设计师联系，及时向公司领导反馈设计信息，根据公司布局、各领导及设计师意见，及时调整布局方案，并收录了一些中外名人名言，待领导批示后，走廊设计工作将按要求完成。

(4)公司文档，档案整理

档案工作是办公室工作的重要部分，在收集公司前身的相关资料时，协助完成档案移交和整理工作;

(5)公司内务：在这半年时间里，我除了完成领导安排的工作外，还负责一些办公室的常规工作，如：购买、发放电话卡，发放报纸、杂志;在部门的其他同事有事或者不能完成工作任务时，我便临时接管，确保办公室工作有序进行。如：文件管理(收发文管理)，油卡充值，电话费充值，食堂管理，购买鲜花，办公用品管理等事务。

四、新的征程

有句成语是：只要功夫深，铁杵磨成针。是的，我是一个很粗心的人，对于行政工作又缺少经验，难免会在工作中出现考虑不周显得毛毛糙糙不甚妥当的情况。很荣幸在每次我犯错的时候，部门领导和同事都会提醒我，帮助我更好地完成工作任务。也正因为这些小错误及同事的帮助，更坚定和激发我想要做好行政工作的决心。在接下来的工作中，我会继续“充电”，完善自己，多学，多思、多试，不断改正自己的缺点和不足，努力把工作做得更好，成为一名优秀的行政人员。请相信我，虽然很慢，但我一直在前进!

新员工工作总结 篇8

我于XX年工作方面的得与失，更好的促使自己进步，现将两个月试用期内的思想、工作情况总结如下：

一、注重学习，努力提升思想认识

判断力；二是坚持“三注重”，即：注重培养自己的工作能力，注重和同事沟通交流，注重虚心向他人学习；三是结合本职工作，认真学习市政管理知识、业务技能、政策法规，努力接受新思想、新观念、新环境。

二、踏实肯干，不断提高工作能力

办公室人员不仅要舞“笔杆子”，还要会耍“嘴皮子”，我认为工作之初，做比说更重要，因此，便在“寡言”中干好领导安排的各项工作。一是修改完善养护中心岗位说明书。自我来到管理处，在张处长、李主任的指导下，反复修改更正《安康市市政设施养护中心主要职能内设机构和人员编制方案》、《安康市市政设施养护中心岗位说明书》月报送维护工作进展和计划报表。坚持每周五给张处长报送维护工作进展和计划报表，不断完善、详细报表内容，截止现在共报表打印、报送工作；四是认真做好来电来文督办工作。专门印制了来文来电登记薄，详细登记时间、对象、内容，及时督促人员办理，两个月来共督办来电来文会务、记录工作；八是管好养护中心职工考勤，每月按时如实上报；九是按照“一张笑脸相迎，一把椅子相让，一杯热茶相送“的标准，做好来访人员的接待；十是工作两边兼顾，做好养护中心办公室工作和背街小巷综合改造工程项目组内勤工作。

三、认真反思，争取早日干出成绩

认真总结、反思两个月来的思想、工作表现，虽然忙忙碌碌、加班加点，不敢有丝毫的懈怠，但成绩却不是很明显，归结起来，我认为自身还存在以下问题：一是业务知识还欠缺，需加强业务知识学习；二是工作上没有完全放开，还显拘束；三是工作兼顾力度还不够，常有顾此失彼的情形。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。只有不断的探索改进，工作才能干好。我有信心干好这份工作，这份信心源自领导的关心，同事的支持，自身的努力。

在这个收获的季节里，我将自7月份入职公司到九月份工作分以下几个方面作总结：

首先，对于我们刚出入社会的毕业生要面对的就是角色转型。在学校，面对的是单纯的学业课程，扮演的是一个被动学习大于主动学习的角色；出入社会，要面对的不（新员工试用期工作总结）仅是单纯的理论知识，更多的是要将理论结合实际事物并加之实践和接触形形色色的社会交际关系网，要扮演的是一个主动、活跃、踏实肯干的新人角色。结合三个月的工作经历，觉得自己在这个转型的角色变换中做的还不够好，确切的说是还保持着一个学生的风貌，没有成功迈出社会的第一步。就拿在工作环境内和同事相处相融度来说，自己没能很好的融入这个大家庭。这点上要给自己敲醒警钟给予自嘲，结合现实和理想之间的差距异同修正自己的不足。给自己定下几条原则或者说转型实践方向：

主动学习、踏实肯干、夯实专业基础（相关专业理论知识、熟悉和把握行业动态以及公司相关固井外加剂产品）扮演好转型之后的新角色。

有方向、有目的的改良自己性格上的缺陷（变内向为外向、开朗、活跃、沉稳）相信这样能为工作添色不少也可以为自己的人生多填充上一份精彩。

各拟制一份短期的人生（工作、生活）拓展计划和一份长期人生（工作、生活）拓展计划。消除自己在未来工作、生活上的迷茫和不知所措。

其次，古语云，在其位，谋其政。身处技术员岗位，一定要有扎实的相关专业基础知识和开拓技术创新的思维观念。入职的三个月期间，从起初的公司各项基本管理制度培训、固井基础理论知识接触、实验设备仪器操作与维护、公司固井外加剂产品认知到前线的固井水泥浆体系、水泥浆性能参数与室内模拟试验操作规程、固井工艺与工具、公司业务范围和合作商等等一系列的固井相关事宜，自己正在从一张“固井白纸”慢慢的在誊写成为一张“固井技术牛皮卷，也坚信在一定的工作周期范围内自己可以让这张“固井技术牛皮卷”愈演愈厚。结合自己在工作中的得与失、不足与优势，自己还应在工作中不断加深对公司固井外加剂产品的应用范围、固井水泥浆体系、水泥浆性能参数与室内模拟试验操作规程、固井工艺与工具等一系列的板块理解与学习掌握并能熟练应对实际固井事宜中的一切复杂问题。有规划、有方向、结合理论与实践制定长短期的学习计划：

多学多问、不懂就问、把握好一个新人的学习姿态。

扎实固井相关专业的理论知识以及将理论运用到实际生产中的方式方法。

端正工作态度，实现完美转型。只有实干、多干方能打好坚实的基础。

thtk小样实验摸索与试验要求参数的契合并撰写小样实验报告、井场配灰、半大样实验并与试验要求参数契合及半大样实验报告、井场配水、大样实验并与试验要求参数契合及大样实验报告、井场固井施工并记录相关施工参数并签收施工费用单、施工结束后期的负责人工作总结并发予分管领导审阅、井次实验记录归档、等待固井队固井质量验收并时刻与接洽人保持联系、公司相关领导针对固井质量结果给予负责人考核相关事宜。

作为一个新人，针对公司的各项管理制度和公司发展建设的相关建议，本着新人该有的姿态和新人认知上的局限性，在一些原则上的错误建议还请公司领导海涵。

公司针对新人在固井基础理论以及实际生产中的系统性培训培养机制有所欠缺，对于一个新人渴望快速成长的期盼，无异于奢望。

西南西北区域是否也应该像总公司一样，超出正常上班时间的时间份额记为加班。

感恩是一个永恒的主题。来到公司这个大家庭，是公司把我们这一堆烂泥慢慢扶上墙去的，诚挚的感谢公司领导对我们这群新进员工的栽培和殷切关爱，相信公司在任何决定上都有公司自己的立场和生存利益的竞争，再次献上我对公司的深深谢意，预祝我们这个大家庭的明天会更好。

新员工工作总结 篇9

20xx年xx月xx日，我入职了。刚开始，我不熟悉xx公司的工作流程，但经过几个月的培训和同事的指导，我对公司的工作流程有了熟悉。

现在对这几个月对工作总结一下，如下：

一、主要工作总结：

1、明确目标，明确想法，做好工作仓库管理员的工作可以概括为三个词：接收、管理和交付。这三个词似乎很简单，但它们应该在适当的地方完成并完全改进。每个仓管员在工作中要保持清醒的头脑，认真、仔细地核实每份文件的内容，并根据文件进行准确的核对，确保文件与实物一一对应。因此，为了提高我们的仓库管理技能，杨主管每天都给我们提供仓库技能培训，以便我们能够更快更好地完成这方面的工作，我们每次都亲自带领我们以身作则并提供现场指导。在任何时候，我们都可以对所有的材料进行分类和计数。所有材料按要求分区域、分类摆放，特别注意交付过程中的相关问题。为了使我们能够快速准确地找到资料，从而提高我的工作效率。使所有材料都有账目可供核对，证据可供依赖。我们需要随时检查安全库存。为了随时了解货物，我们应随时回答任何钢模型的件数和件数，并指定存放位置。随时做好存货盘点工作，准确地将数据记录在脑海中，以方便您的工作

2、遵循先装后卸、先进先出的原则这两条原则始终在我们的日常工作流程中得到实施，也是我们每个人必须遵循的原则。当然，为了满足工作需要，我们有时也可以灵活发货。对于货场中的货物，我们先发运先进的货物，然后根据新旧程度发运新货物

3、认真履行职责，坚持高标准，提高服务质量在装卸过程中，我们必须核对各钢厂的文件，逐一核实文件上的每一项与交付的实物相符，并在公司公章和经办人签字后才能进行下一步。装卸前，货物的位置、型号和数量必须清楚。为了在发送起重机时有一个明确的目标，装卸将井然有序，并且应将装卸的具体情况清楚地告知客户，以便客户能够很好地了解。装卸完毕后，检查单据上的装卸手续是否齐全。如果所有的盖章和签字手续都已完成，则可以将其移交给客户，以便安全离开。让客户满意和满意

二、经验教训：

1、总结日常工作这是非常重要的。我记得第一次来这里时，我对自己的日常工作感到困惑和困惑，所以主管建议我每天写日记，总结我的日常工作流程和缺点。这个方法真的帮了我很多，在我未来的工作中也让我受益匪浅。在繁忙的工作中，我们不仅要有无私的精神，而且要随时回顾和总结。回顾已完成的工作，仔细检查每一个细节，总结和分析工作经验，总结如何有效利用时间，提高效率，使工作程序化、系统化、组织化和精简化。使我们能够取得更大的进步，达到新的水平，进入新的领域，揭开新的篇章。为了帮助他们在未来的工作中加快进度

2、学会多听、多问、多学、多思考、多沟通，学会同情

我们每个人都生活在一个大的社会家庭里。如果我们想一直快乐，我们必须建立一个良好和谐的人际关系。这也是我们做好各项工作的关键环节。在不公正的情况下，你可以站在另一个位置思考，以实现相互理解与和谐，最终在思想上和效率上实现双赢

3、强化安全意识，随时保持仓库清洁，为自己创造良好的工作环境仓库管理首先要做好仓库货物的保管和安全工作，详细记录货物的进出和库存情况，注意货物销售的大趋势。确保库存货物的安全储存。随时做好人身、财产安全检查，确保工作环境安全，注意工作安全。如果不能保证安全性，则没有任何好处

4、工作中仍然存在许多缺陷，如犹豫不决、缺乏果断、缺乏谨慎和警惕由于粗心大意，他犯了许多错误，例如不拿钥匙就开门，不关窗户就锁门。他没有及时向领导征求意见，因为他得不到的东西，所以他犯了错误。缺乏专业知识和综合能力。在未来，我会尽我最大的努力去学习和改正，努力建立一个完美的自我

三、明年的主要工作计划：

1、今后，我将继续贯彻执行公司各项管理制度，继续脚踏实地、勤勉尽责，努力完成各项工作。自觉积极地做好每一项工作，正视自己的工作，勇于承担责任。无论你的工作是忙是闲，你都应该提醒自己不要忘记自己的责任，通常团结同事，维护公司的利益。保持活力，每天面对工作。

2、不断学习和提高自己。学习专业知识，不仅要请教有经验的同事，还要通过书本知识掌握更丰富的理论知识，并应用于实践。打破单一的学习方式，向多元化、综合化的高素质人才方向发展，以适应社会现代化的需要

总之，回顾过去是为了更好地面对未来。在这段时间里，我的不断进步离不开领导的精心关怀和指导，离不开同事们的大力支持和配合。对于过去的缺点，我会不懈努力，争取做得更好，我会用行动证明这一点。为适应企业发展，努力提高业务水平和业务水平，认真学习公司管理制度，以积极的态度做好领导交办的各项工作，以便在普通帖子中充分发挥其光热作用

新员工工作总结 篇10

用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产；二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。

公司是本行业批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是pdca循环：从play（计划）到do（实施）到check（分析检查）到action（持续改进）。不管是qhsems、ems、ohsms，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。

新员工工作总结 篇11

我于20__年_月_日成为公司的试用员工，到今天已将近三个月，在这近三个月的时间里，使我学到了很多确实可行的管理经验及新的施工方法，丰富了业务知识，这些主要得益于领导的培养和同事们的热心帮助，静心回顾。在这短短的两个多月的时间里，我已适应了目前的工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在了解公司的制度和工作流程基础，逐步开展了具体的工作。先将近三个月的工作情况总结如下：

1、通过向项目老同事的学习，知道了做为一个内业的基本要求，要负责本项目的各种内勤工作，并配合工程师做好各项工作。

2、协助各工程师完成变更洽商的申报及具体核查工作，使我进一步了解了工程洽商签证、收方工作及付款模式，公司的整套完整控制体系，不但保证了变更工程数量的准确性，又有效的控制了成本，为后期结算提供了详尽的依据。

3、配合项目经理完成公司和项目上安排的各项工作，以及收集整理与金科廊桥水岸项目有业务关系往来的各相关单位的文件，避免发生扯皮，维护公司的集体利益。

4、及时传达集团以及公司的各种通知及活动安排，督促及协助各工程师合理安排各项工作事宜，圆满完成各项目工作任务。

以上是我工作这一段时间的心得和体会，衷心的感谢公司给予的我这次试用的机会。在整个工作过程中，我认为自己工作比较认真、负责、细心，具有较强的责任心和进取心;能积极学习新知识、新技能，来提高自己的综合素质，注重自身发展与进步。但也存在着许多缺点与不足，与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距;对工作的预见性和创造性不够;具体的经验仍不是很丰富，在日后的工作中仍需要持续学习，不断完善、不断提高。

为此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我转为正式员工。

今后，我仍会用谦虚、谨慎的态度和饱满的.热情投入到我的工作当中，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

新员工工作总结 篇12

回顾这一个月，感慨良多，作为一名刚进入职场的菜鸟，懵懵懂懂、不知所谓，但在行政部各位前辈的帮助下，一路磕磕绊绊的走过。通过这一个月，我也学到了很多，快速的融入到行政部这个小家庭中，个人的工作认识和工作能力也有了相应的提高。现总结如下：

一、以诚实的工作态度，严格要求自己，适应办公室工作特点

行政部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就决定了办公室工作的繁杂性质。但是，行政部的人也相对的比较少，我作为一个新人，能够主动的去帮忙，遇到不懂的就去请教，积极的`配合各位前辈，快速高效的完成各项工作。

在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新人，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向同事学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高自己的业务素质。我时刻会提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做到完美。在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、从注意清洁卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。

二、加强学习的力度，注重自身修养的提高

在中联，企业文化相当的特别，除去第一条的诚实，我最欣赏的就是：终身学习。而这一点正是我想要积极做到的。也因为这样，我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析，利用下班时间学习语言知识，不断提高自己的业务水平和个人能力。工作中，虽然没有什么特别大的贡献，但是能够配合同事完成各项指标，从中学习，以便以后自己能够更好的独立完成工作。

另外，我也特别注重从工作中吸取教训，不断的总结，认真的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的知识。也虚心向前辈请教，取长补短，增强自己的服务意识。希望能够尽快的融入到这个大家庭中去。

三、坚持做好每一项日常工作，快乐工作，自我肯定

设备的完好等，并更新好SPS，方便蒋花查询。

电子文档的归档整理方面：在工作中，我注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。

新员工工作总结 篇13

今年是我工作的第一个年头，回顾这半年来，固然费力但很有代价，学到了很多书本上没有的器械，在合行的人人庭里，我渐渐从懵懂走向成熟。在领导和同事的赞助下，我始终严格要求本身，尽力进步业务程度，完善办事素质，客气向前辈及客户学习，经验日益富厚，越来越自信的为客户提供满意的办事。现将今年年度的工作环境总结如下。

一、认真履行岗位职责，踏实做好本职工作。作为一名临柜人员，我酷爱本身的本职工作，并认真过细的观待每一笔业务，坚持一日三轧库，做到账实、账款符合。努力维护办事窗口的优越形象，做到情由迎声、问有答声、走有送声，让每位客户快乐而来满意而归。在实际工作的检验下，现在我已基础控制了相关的业务和规章制度，随着业务量的赓续攀升，我也赓续自我总结，争取做到无过失。

二、相信团队，协同提高。银行工作必要集体互助，这些日子以来，我的提高离不开支行前辈的赞助和勉励，他(她)们不仅做好本身的手头工作，更是绝不保留的和我们分享本身的工作经验，我也从日常的工作中，学习他(她)们的优秀措施，人人互换经验，互相沟通，只有整体的素质提高了，支行的业务程度能力上一个台阶。

三、千锤百炼，赓续晋升自身素质。入行以来，我积极参加行里组织的各项培训和考试，和新员工一起，考取了反假币资格证书、银行从业资格证书，顺利完成了入职培训的各项达标任务，目前也通过实践与理论相结合来推展业务知识面，应用休息实践来学习柜面知识，把握管帐业务，并且争取通过试用期考试。

虽然我在各方面都取得了提高，然则不够之处依然存在，因此，在新的一年中，我仍需继承增强学习，进步和成长自身才能，在领导的率领下，在前辈的赞助下，在同事的互助下，容身自身实际，严格屈服支配，与全支行员工一起，连合一心，为进步新一年的经营效益支付本身的尽力。感谢这半年来领导和同事的关切，我会在下一年度的工作中奋不顾身，和单位配合发展!

新员工工作总结 篇14

来到公司已经快半年了，在公司我担任财务出纳这项职位，从刚来公司的陌生到熟悉，回顾了自己在工作中的过程。在工作中我学到了很多，也思考了很多，从自己的工作上发现了几点： 1. 工作不细心：在刚来的时候以为自己什么都会，做事毛手毛脚的……教育网站内可以搜索到更多关于员工半年工作总结,新员工半年工作总结的文章。

公司新员工半年工作总结

来到xx公司已经快半年了，在公司我担任财务出纳这项职位，从刚来公司的陌生到熟悉，回顾了自己在工作中的过程。在工作中我学到了很多，也思考了很多，从自己的工作上发现了几点：

透彻，发现规律保证质量也要保证速度

看错数字、不记笔记靠脑子想等失误。以后要在此工作上锻炼自己的意志和耐心

3. 资金管理不严格：在工作中有来财务支出的，就把资金给他们，没有经过必要的手续，导致资金不合理的流失。以后要严格并合理的利用资金开支

4. 工作总存在焦急的情绪，为了完成工作而导致一些细节上的失误，出现一些不该出现的错误

在公司的这段时间让我明白了，不管是在工作、学习、生活方面都因该做到仔细、尽责，和善的处理人际关系，在平凡的工作岗位上作出不平凡的工作。

新员工工作总结 篇15

一、试用期内的主要工作内容？取得了哪些工作成果？

答：主要工作内容及工作成果：先后在xx轮岗实习，主要工作内容分别有：细菌内毒素的检查，热原检查，微生物限度检查，无菌检查等药物检验项目并掌握了这些检查方法的方法原理，标准操作规程及注意事项等；xxxx等药物的一些试验研究，如黏度试验，装量差异试验，溶出度试验，晶型测定，水分测定等，掌握了这些实验操作的方法及其注意事项等；在x实习期间，等重点工艺过程的操作要点及注意事项等内容；x：文化、生产、质量、安全等2、学习了解了x

胶囊原料的浓缩提取、微波烘干、粉碎等工艺过程，掌握了各工艺的基本原理及过程中的操作注意事项等；3、参与了新型抗菌素注射用xx的生产过程，对无菌粉针剂生产过程中的一些生产环境要求，人员操作等注意事项有了初步的了解和认识，并且加强了自身对无菌粉针生产过程中的无菌概念和无菌意识。

二、个人的体会和收获有哪些？

答：个人体会和成长收获：融入了企业的文化：……实践是理论的目的认识到了创新思维的必要性，创新是一个企业向前发展的动力源泉认清了做人做事方式在工作生活中的相关性：要学会先做人，后做事7、体会到了工作中善于观察总结是我们个人进步的条件。

三、了解了哪些与工作或与公司有关的信息？

答：工作：了解了有关部门的工作内容，规章制度，对公司各部门之间如何协调沟通，了解了车间的批记录管理，主要工艺流程，车间的清场、消毒操作规程等，对公司的生产、管理、质量控制等内容有总体的认识。

公司：主要产品公司规章、制度及公司的质量管理体系等，对公司的研发、生产、营销、服务等方面有了初步认识和了解，认识到了公司的在行业中所处的位置，三个月的实习期，让我看到了公司突出的人性化管理，看到了各个部门之间的精心规划、协调工作，看到了一个积极向上、活力四射的企业！

四、个人希望得到什么样的支持？还希望获得什么样的信息？

答：由于这三个月的实习期是在公司的各个部门和车间实习，而并非本部门，以至于我对本部门的情况还不是非常了解，希望能得到更多的关于本部门和本岗位的相关信息及培训，希望公司以后能提供更多关于本公司、本行业的一些最新动态，让我们这些新员工对医药行业有一个更好的认识，让我们更好更快的融入到企业中去，更好的为公司服务。

五、个人今后的工作计划和职业规划？

答：首先，加强自我学习能力，提高业务素养，多向公司及部门领导学习讨教，与同事积极沟通；其次，加强公关能力的锻炼，公关能力的提高亦即良好人际关系的培养，工作需要一个和谐、团结的工作团队，以做人做事的价值理念为标准，严格要求自己，做一名合格的员工；最后，要树立踏实稳健的工作态度，在踏实稳健的基础上，努力工作，明确工作重点，完善学习方法，提高自身的创新思维。具体岗位，具体计划，制定一个适合岗位工作、发展的规划，学习知识并贡献自己。

新员工工作总结 篇16

今年以来，在中心领导的带领和同志们的帮助下，我从一名实习人员转正成为正式员工，自我感觉在思想和工作能力方面有了新的认识和提高。在这半年里，我虚心学习，踏实工作，认真完成领导交办的各项工作任务。现将半年来工作和学习情况总结如下：

一、加强学习，不断提高自身综合素质

学习使人进步，在建设学习型社会的今天，作为一名当代青年，处在知识爆炸的时代，一天不学习新知识、新技术就会跟不上科技发展的步伐。特别是我所从事的担保业是高新技术广泛应用的行业。需要了解掌握的知识层出不穷。我一时一刻也没有放松对自己的学习要求，参加工作后，我发现原先学的书本知识应用于实践还远远不够。许多新东西都要通过学习提高认识和理解。我经常利用业余时间看书上网学习，浏览吸收新知识，更新自己的知识结构，以便满足工作和能力提升的需要。对抵押和质押的程序、计算机知识、银行业的有关规定等方面的知识，我能做到随时掌握最新发展动态，并自学了有关法律、法规知识，通过学习所取得的成果对做好工作起到了积极地促进作用。在加强自学的同时，我还能够认真参加单位党支部组织的各种学习活动。通过参加政治学习，不断提高自己的思想理论水平。认真记学习笔记，学习内容有学习实践科学发展观活动的指定书目，通过学习，坚定了自己的共产主义信仰，更加深入地了解了科学发展的内涵和基本要求，对在工作中如何贯彻和落实科学发展观有了更深的认识。

二、认真负责，努力做好各项工作

我刚参加工作，工作经验比较缺乏，熟悉工作还需要一个过程。在同事们的热心帮助和指导下，我完成了一些工作任务。当然这与领导的要求还差的很远，但我有信心通过努力学习，不断实践，争取早日能够独立完成好各项工作任务。今年上半年，我主要是负责反担保的落实工作。在处理具体业务的过程中，我把企业提供的土地、房屋等抵押到房产交易中心，把企业提供的公司股权等质押到工商部门，这些工作在单位内部算不上重点工作，但我觉得这些工作也是非常重要的，每一项都事关一个企业资产的安全。我在工作中坚持做到认真细致，不出一点差错。在办理业务过程中，我认识到xx各个地区的房产交易中心所走的程序都有些细小的出入，都不统一，于是我在工作中就有针对性调整，确保顺利完成工作。除此之外，我还负责短期融资业务，包括短期融资、过桥、还贷周转三项业务内容。我在工作中虚心向同时学习，不断加快自己对业务的熟练程度。现已能够处理基本日常业务。我们担保中心的中心工作是考察企业，制作项目报告书，上报审批。在这方面我还知之甚少，只是偶尔参与考察工作，今后我要努力学习，了解和掌握更多的业务知识，为我单位的中心工作的开展贡献自己的力量。

在工作和生活中，我严格遵守单位的各项规章制度，平时能够尊重领导、团结同志。服从组织安排，严格要求自己，对工作从不喊苦喊累。在今后的工作中，我一定要认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。要培养和磨练自己爱岗敬业的精神，面对繁杂、琐碎的各项工作，不畏难、不懈怠、不推脱、不等靠，要练就“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”的工作本领，用高度的责任心督促自己，用高度的进取心鞭策自己，在繁重的工作中砥砺品质，增长才干。要培养和磨练自己孜孜不倦的进取精神。善于学习，勇于实践，通过学习获取知识，补充和完善自己的知识结构，提升自己的综合素质和处理复杂问题的能力。积极创新工作方法，改进工作思路，在创新中学习，在实践中创新，大胆使用新技术，拓展新业务，提高自身科学发展的能力和水平。争创一流的工作业绩。

新员工工作总结 篇17

苏宁电器员工年度工作总结范文

导读： 在苏宁一年了，这一年的度过称不上转眼间，因为这是我从大学毕业后第一次走向社会，因此在这一年里我经历了很多，也学到了很多。

去年7月底来到了苏宁，当时的工作是通讯柜组的营业员，虽然觉得自己大学毕业做一个营业员不好接受，但当时觉得刚进入社会，接受基础岗位的锻炼是理所应当的。在领导和同事的帮助下，我逐渐地掌握了公司的企业文化和基本情况以及店面销售的具体流程和部分的销售技巧。

在11月份，我参加了公司举行的店面督导的竞聘和培训，在培训期间我对公司有了更深入更系统的了解，对店面的基础管理工作也有了更全面的认识。之后进入了督导见习期，在这段时间通过实际的工作，使自己对督导的工作对人员管理有了进一步的了解，但，也就在这一段时间我发现自己的性格确实不适合做销售，我不是一个轻言放弃的人，但经过慎重的思考，我最终觉得决定向公司提交辞职信。

感谢公司领导的关怀，在得知我所学专业是计算机时，帮我转了部门，使我在今年的3月底从店面转入了信息部！

虽然大学里的专业就是计算机，但理论的学习终于实践，实际的动手能力相对较弱，在同事和领导的指导帮助下，动手能力得到了提高。

对于新一年的工作，要积极服从公司的统一安排；要努力

提高动手能力，要积极向向各位领导和周围同事学习，博采众长以弥补自身的不足之处。在工作上要以认真踏实、勤奋肯干、兢兢业业、刻苦耐劳的工作作风干好本职工作，为公司的发展贡献出自己的一份力量。！

上文是关于苏宁电器员工年度工作总结范文，感谢您的阅读，希望对您有帮助，谢谢

新员工工作总结 篇18

出库材料的错检、漏检负责; 做好材料标记的确认，对标记移植的正确性负责;对主要受压元件的材质和下料 几何尺寸的准确性负责;对检验的“首检”质量问题而引起的成批报废负责;对 需复验的材料，负责按规定划出取样部位，填写委托单，连同试样分送理化、金 相试验室， 并及时取回试验报告。 在原材料工序检验完毕后， 及时做出检验结论， 并在工艺流转卡上签章;当验收过程中出现质量问题时，应及时反馈，并及时填 写不合格品报告， 交技术部门处理; 对质量问题的纠纷、 预防措施进行跟踪验证， 对没做好隔离工作而使不合格品混入下道工序负责。平时维护好检测工具，确保 正确使用。我深知，不管在什么岗位，我都要努力做好自己份内的事。在这六个 多月里，我主要从两个方面来实践自己的理念，力争做到更好、更到位。下面就 我六个多月的工作情况向领导作简要的汇报。

换热器以及所用的不同材料我都不知道，但是我积极应对困难的挑 战，利用休息时间学习新容规、GBGB B-钛材、有色材 料，同时接手焊材工作。XXX 经验丰富，在协助她工作期间，她不厌其烦的给 我讲解一些检验材料的注意点，使我顺利通过公司的实习期。在后三个月我开始 接手有色材料检验。由于我们今年下半年生产任务繁重，加上采购材料困难，材 料来了之后，有时交检单未到，我就到库房将材料检验完毕，既保证材料质量又 不影响车间生产。检验完毕之后立刻填写检验记录和材料台账。需要复验的材料 提前开理化委托单，下复验料进行复验，及时收集复验报告。不合格的原材料及 时填写不合格品报告，迅速解决问题不影响生产。我发现，经常出现问题的材料 有以下几种，复合板起爆点、不平度超标及剪切不合格问题;N微裂纹等缺陷;钛管常出现新旧标准采购问题、σs GrTA积极主动的工作，取得 了一些成绩，但仍有许多需要不断改进和完善，还需我努力并力求做得更好的地 方。这主要表现在以下几个方面： 第一，在工作中由于经验不足，压力容器专业知识较少，对待一些问题的解 决方法过于单纯，工作方法过于简单，看待问题有时比较片面，以点盖面，在一 些问题的处理上显得还不够冷静。 第二， 要进一步加强压力容器用原材料检验工作的计划性、 系统性、 科学性， 提高综合分析、解决问题的`能力。 第三，在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身专业优势，继续加强专业 知识和新标准的学习，进一步提高各项压力容器原材料检验技能。 总之， 心态决定状态， 状态决定成败! 对公司要有责任心， 对社会要有爱心， 对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心!做最好的自己!以上就是 我对六个多月公司工作的总结，请领导批评指正，希望我能迅速成长，明年能给 公司作出更大的贡献!