村干部工作总结

村干部工作总结。

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村干部工作总结 篇1

龙脊镇：五注重 抓好 “村两委”换届后续工作

目前,龙脊镇村“两委”换届选举工作已基本结束，一批群众认可、有文化、高素质、双带能力强的干部通过合法程序选拔上来。 “三高三强”的“80后”的逐渐成为村两委工作的中流砥柱，村“两委”班子中妇女干部配备比例达到100%。为使新一届的村两委成员尽快进入角色，扎实开展工作，龙脊镇以“五注重”，扎实做好村“两委”换届后续工作。

注重班子交接。及时建立了由各类公告、各类选举（推选）办法、承诺书、选票等换届选举档案资料，将需要移交的资料统一登记整理备案，以书面形式明确了新老班子移交时间、移交程序等。同时，为新任村干部建立了由姓名、性别、年龄、学历、职务、联系方式等内容组成的干部信息卡。

注重组织谈心。采取个别谈话、召开座谈会等方式，逐个与退出班子人员进行谈话，在充分肯定他们过去所做工作的同时，引导他们从发展的角度正确认识、对待换届选举工作，一如既往地关心和支持村里的工作，并鼓励离任村干部向新任村干部传授经验、讲解方法，谋划工作思路，帮助新一届村“两委”成员做好工作。

注重配套组织。通过召开村民代表会议、村两委会等会议，按照高效便民的原则，推选成立村民理财小组、村务公开监督小组等组织机构，组织好民兵、治安、调解等工作机构，做好妇联、共青团等群体组织的组织配套工作。同时，指导各村党支部、村民委员会结合本村实际，按照村民自治的有关法律法规，认真研究制定任期内开展村民自治、发展经济的规划和工作目标，确保新当选的村“两委”班子工作的有效运转。

注重岗前培训。结合各村发展实际，印发村级各项业务知识和管理技能等资料，下发到村两委，由每个新任村干部特别是“三大员”按照“缺什么补什么”的原则，自主学习，单独“补课”，并由镇党校定期开展学习培训及成效测试。同时，根据乡村工作需要和新任村干部需求适当设置课程，组织全体新任村干部进行岗前培训，布置当前重点工作及今后一段时期工作，帮助他们适应新的工作环境，尽快进入角色。截止目前，该镇已共举办精准扶贫、土地确权、党的群众路线教育实践工作等培训班3期，累计培训500余人次。

注重自查总结。根据各村在换届选举出现的问题，召开换届选举后续工作会议，进行分析和总结，特别是对重点难点村在换届选举中存在的问题，深入行政村进行调研，寻找有效的处理措施，切实解决存在问题，对换届选举中的好经验和好做法给予宣传推广，组织人员对村换届选举后续工作进行检查验收，通过各种途径及时汇报进展情况。

村干部工作总结 篇2

开滦集团文明城建设工作总结

自今年7月底以来，开滦集团公司按照唐山市委、市政府全国文明城市建设要求，以“全面覆盖、坚持标准、积极行动、落实整改、必保成果”的总体思路，动员和组织开滦员工和辖区居民积极参并实施了全方位、多举措的文明创建工作，促进了开滦辖区内文明程度的提升，助推了唐山市文明城市建设。

一、高度重视，全方位部署。

自唐山市全国城市文明程度指数测评工作启动后，开滦紧跟创城工作步伐，先后成立以集团公司党委副书记庞学东为组长、集团公司副总经理张雨良为副组长的开滦全国文明城市建设工作领导小组，以服务分公司物业部、集团公司爱卫办、多经事务部、开滦总医院相关人员组成的办公室，召开了文明城建设工作的专项会议，安排部署开滦各社区，酒店、宾馆、出租场所、总医院等单位、部位从小区内的硬化、绿化、卫生环境治理、服务人员素质以及窗口建设方面的工作任务，提出40天确保全面达标、确保部位提档升级、确保标准、时间和责任三到位的目标要求。

二、学习新标准，全覆盖对标。

为扎实做好迎检工作，开滦各社区以及窗口单位认真组织员工学习全国文明城市《测评标准》，对照测评要求，从“窗口”行业服务、公共设施与公共交通、公共场所秩序、公共安全、城市绿化、环境管理等方面逐条查找薄弱环节，明确创建重点。各社区以消除私搭乱建、乱堆乱放、乱围乱种、乱贴乱画，地面硬化、绿化护理、维修服务等内容为重点实施对标整改，改善小区环境，提升小区管理和服务水平；

1 总医院将“医疗窗口”文明创建作为总医院创建“五星级”文明单位的阶段性任务，对照标准查找问题和漏洞，制定强化硬件和软件建设，美化环境，优化服务等有效措施，提高医疗服务质量，提升总医院的社会良好形象和美誉度；多经事业部以公共安全为重点，对标大酒店和宾馆的食品安全、环境卫生、服务规范，查找细节和不到位的方面和问题，做好自我整改工作。

三、深入现场，多层次督导。

在全面对标的基础上, 开滦建立文城办、各单位和基层区科三级检查督导考核机制，采取检查、通报、曝光、追究责任等措施，加大督导和问责力度，引起各级领导重视。集团公司爱卫办结合唐山市绿化现场检查会议，开展绿化达标综合治理竞赛活动，重点督导各单位做好绿化养护、病虫害防治、绿化带环境治理工作；多经事业部副经理陈新带队到开滦大酒店、开滦宾馆进行督导检查，就发现的周边建筑垃圾、杂草、卫生质量问题、服务规范问题责成主管单位领导按时限要求抓紧整改和完善；开滦文城办坚持每周现场检查督导，每周调度各单位创城情况，每周撰写文明城建设简报，先后深入小区和重点部位检查督导13次，对检查中发现的问题下发督办单8张，责令限期整改处理问题27个，撰写并分发创城简报四期；各社区制定切实可行的检查工作方案,组成由社区和地方街道办事处成员组成的督查组，对社区进行拉网式无缝隙检查，对检查出的问题当场反馈给所在区域单位负责人，明确整改责任人和整改期限,督导一线员工在要求时限内保质保量完成整改任务。

四、集中攻坚，多举措对标整改。

为确保文明城建设取得成效，为广大居民提供一个安

2 全、舒适、洁净、便利的生活环境，开滦多措举措，积极整改，营造了创建文明城的浓厚氛围。一是结合唐山行风建设，针对唐山城市数字化中心反馈的问题进行整改处理，7月份以来先后处理各类硬化、绿化、设施维护问题58条，完成了城市数字化建设任务；二是结合服务分公司开展保洁规范提升季活动，各社区加强内部保洁管理，深入开展小区环境治理，重点清理乱堆乱放、乱围乱种、乱贴乱画、私搭乱建行为，开展楼道内的环境治理，同时完善设施、设备，实施动态保洁、走动巡查和检查考核机制，促进小区保洁质量的提升。创城以来，截目到目前，累计出动人员9364人次，清理各类垃圾4176吨，清理杂物1810车，清理乱围乱种651处，拆除私搭乱建143处，清理小广告处，清理杂草15万多平米，小区内更换文明公约、遵德守礼、行为规范等牌板100多块。全面提高了辖区卫生环境质量，提高居民满意指数；三是结合实施准物业管理，各社区筹措资金，完善基础设施，促进小区管理和服务水平的提升。在资金十分紧张的情况下，投入700多万元，以小区内硬化部位的破损、花池的损坏、路灯的缺失、绿化的空缺、楼道灯的缺失为重点，安排施工队伍，进行修缮。目前完成道路硬化修复和硬化平米，绿化补种面积多平米，更换垃圾桶300多个，在小区内更换文明公约、遵德守礼、行为规范等牌板100多块，创城效果初步展现；四是充分发挥广大员工、志愿组织和辖区居民的参与作用，组织广大员工开展拨草、清理垃圾、清理小广告等义务劳动42次，清理面积达6万余平米，其中集团公司团委组织青年志愿者60余名在富民楼、春光、增盛小区内开展了大型义务劳动活动，在8月21日晚《直播50分》新闻中进行了播报。营造了整洁优美环境、

3 人人为创城迎检出力的深厚氛围，提高了广大员工和居民主人翁意识及文明素质,引导居民自觉爱护环境,遵守公共道德,维护公共秩序,共建文明家园、共享幸福生活。

开滦集团服务分公司 2013年9月3日

村干部工作总结 篇3

大学生村干部如何适应农村基层工作

大学生村干部到农村基层工作，要克服城乡生活差距大、人际交往难、学非所用等现实困难，如何提升能力，把自己锻造成一名新型的农村基层干部，

适应农村基层工作，这既要靠组织的帮助引导，更要

靠个人的不懈努力。

要勤于学习，把基层农村当成学习新知识的学

校。

农村工作涉及范围较广，需要大学生村官放下“架

子”，不断学习、思考和总结，在实践中求真知、长

才干。面对农村这个陌生的工作环境，大学所学的知

识，不一定都能用得上，这就要求大学生村干部结合

农村经济和社会发展的需要，努力学习农村政策法

规，熟悉农村工作方法，把学与用、知与行有机结合

起来，加以深化和理解，才能不断提高实际工作能

力。

要立足实际，把基层农村当成展现才华的舞

台。大学生村干部在基层工作，既要蹲得住、沉下

去，办好一个村的事情，又要拓宽视野，把立足实际

和着眼全局结合起来。工作中，一要脚踏实地、专情

于事。始终对工作充满激情，对事业满怀热情，立足

本地实际，抓住本地特色，突出优势产业，积极带头

创业，团结带领农民群众走出一条适合本地发展的新

路子。

要保持形象，把基层农村当成培养良好作风的

大熔炉。选聘大学生村干部当农村干部，是一种光

荣，更是一种使命，一种责任。因此，大学生村官必

须注意保持自身良好形象。要多与村干部、群众思想

上交流，感情上联络，工作上协作。时刻把为民办事

作为个人履职的本分，做到高调做事、低调做人。要

始终保持清醒的头脑，自觉做到自重、自省、自警、自励，在利益面前做到不头晕目眩，以良好的形象赢 得广大干部群众的认可。

村干部工作总结 篇4

村干部联系走访群众制度

1、村干部结合自己的工作实际和“民主日”活动，定期或不定期地对本村的群众进行走访，并建立自己的联系户。

2、结合乡领导干部和党员干部下访活动，村干部要积极参与联系走访群众，同乡领导干部和党员干部一起了解、关心、帮助群众之间存在的热点、难点问题，为乡党委、政府进行决策提供科学的依据。

3、村干部在群众工作中，要坚持全面、认真、负责的态度，每名村干部每月要保证联系走访5-8户不同类型的农户(贫困户、富裕户、宗教人士、五保户)，重点了解他们在生产、生活中存在的困难。

4、村干部联系走访群众重点从以下几个方面：

(1)走访了解农村在党员、“三老”人员、宗教人员教育管理方面存在的问题与不足以及好的经验和办法；

(2)走访了解村党支部在加快农村产业结构调整，发展农村经济方面存在的问题与不足以及好的经验和做法；

(3)走访了解村党支部在村务、财务、“一事一议”以及全村其他各项事务工作中存在的问题与不足以及好的经验和作法，听取群众的意见和建议；

(4)走访了解村干部、党员在思想作风、工作作风、学风方面的表现和存在的问题。

5、村党支部和村委会每月组织召开一次联系走访群众情况分析会，对需要研究解决的问题集体进行研究解决，并制定具体

1 的整改方案要，明确责任人，认真落实整改措施，严格做到事事有回音、件件有落实，对村里无法以解决的问题，要及时上报村党支部、村委会，并由村党支部、村委会集体研究确定乡党委、政府及有关部门进行协调解决，对好的经验和做法，要及时上报乡党委和政府，以便在全乡推广和应用。

6、将村干部联系走访群众工作列入对村干部考核范围，对联系群众工作好、解决群众问题及时，群众满意的单位和个人，在年底考评中，对评优工作优先考虑，并报乡党委结合“三级干部会议”进行表彰奖励，对联系群众工作落实不力，群众不满意的单位和个人，取消年底评优资格，并在全村范围内进行通报批评。

村干部工作总结 篇5

关于提升村干部素质的思考

李自恩

俗话说：“农村富不富、关键在干部”，村干部在推动农村经济社会发展过程中扮演着“宣传、组织、指挥、协调”等多重角色，职位低，报酬少，但责任大，村干部素质的高低直接影响着一个村的发展水平和速度，不断提升村干部的素质，为农村经济的稳步健康发展提供强有力政治和思想保障，值得思考。

一、提升村干部素质是新时期农村工作的要求

目前，随着改革开放和市场经济对农村的渗透和影响，过去长期受计划经济观念影响的村干部，逐步不能适应新时期农村工作的要求，在过去，村干部主要是抓催粮催款、抓计划生育，抓集体水利和交通设施的维修等工作，这些工作的完成对村干部素质的高低没有太高的要求，长此以往便形式了一个普遍雷同的工作模式。随着各种制度和机制的健全和国家实力的增强，农村一些过去的重点难点工作逐步得到理顺，中央的农村工作重心开始转移，先后制定出台了免征农业税，开展新型农村合作医疗，全面建设新农村等一系列促进农村经济发展、改善民生的惠农富民政策，同时提出了工业反补农业，加快城镇化建设等关系农村未来发展方向的新思路，元谋县从元谋农村农民收入快速增长的实际出发，提出了“三大转变”，即：农民收入由传统的冬春两季扩展转到夏秋两季；引导更多的有条件的农民转向城市发展成为市民；加强农民生产技能培训实现劳力型向智力型转变。村干部如何从过去僵化的工作方式和思维的束缚中解脱出来，把中央和地方新时期各项惠农富民政策贯彻好、落实好，关系重大，不断提升村干部各方面的能力和素质，意义重大。

二、村干部素质主要表现

一是思想不够解放，观念滞后。多数村干部被“求稳怕乱”的思想束缚，对外部经济社会发展的新形势，新变化漠然视之，思想保守，缺乏敢为人先的创新精神。对新的方针政策不能很好的与本村实际情况结合起来加以贯彻落实，执行不力，缺乏应有的紧迫感和责任感，目光短浅，只看到眼前蝇头小利，不能很好的运用经济规律指导本村经济工作，对本村经济社会发展缺乏长期的规划和打算。其次，村干部“等、靠、要”的思想依然严重，缺乏自力更生改变本村落后面貌的勇气和魄力。

二是领导方式单一，工作方法陈旧，难以适应新形势、新任务的要求。部分村干部对新时期国家对农业农村工作精神把握不够，对一系列惠农富民政策吃不透，对新形势下如何对农村工作实施有效领导模棱两可，仍沿袭着上世纪八九十年代发号施令、催收催种等“一贯制”的工作方法，有的因工作方法不当，各项惠民政策落实不公，影响了干群、党群关系。

三是工作作风不实，积极性不强。有的村干部服务意识不强，与群众交流、沟通不多；有的看见矛盾装“瞎子”，听到意见装“聋子”，遇到麻烦绕“圈子”；安于现状。同时，随着国家对农村各种建设项目的增多，村干部的工作任务也随之增加，村干部开始无法面对和接受任务重、工作难、报酬低的现实，有的村干部，长期在外从事经商和打工活动，在其位而未能尽其责，报酬低成为普遍村干部不去很好履职的最多的借口，影响各项工作的落实。

三、原因分析：一是缺乏系统科学的培训，工作力不从心。多数村干部都经历了从“放下锄靶子、拿起笔杆子”走上村领导岗位的，文化素质低，缺乏岗位所需的法律、科技、经济等基本理论知识，对国家方针政策的了解和把握比较困难；二是压力大，报酬少，工作积极性不高。目前，村干部报酬低的问题还比较突出，村干部除了要接受报酬低现实，同时还要承担着家庭子女上学就业、照顾老人等困难。报酬低、压力大、任务重，造成了部分干部心理上的不平衡，严重挫伤了村干部工作的积极性；三是群众支持率被弱化，工作开展难。自农村税费改革到取消农业税，乡村两级的财力大幅度减少，一些需要集体出钱办的公益事业因为无钱迟迟不能解决，部分群众逐渐对村干部失去信心，村干部的号召力和凝聚力逐步被弱化，影响村干部干事的积极性；四是缺乏高素质的后备人员，活力不够。随着多样性的价值观对农村的渗透，许多务农青年、退伍军人以及高学历的毕业生不愿意在农村发展，选择外出务工，年轻村干部的培养储备不足。

四、建议和对策：一是强化对村干部培训。特别要注重在职村干部的理论培训和业务培训，既要重视基本理论、基本政策的培训，也要注重实用技术的培训，不断增强村干部带头致富的本领；有针对性地提高村干部的农村政策水平和工作能力。其次，可以有计划、分步骤地组织部分村干部到乡镇机关进行锻炼学习；二是有计划的组织村干部到外地一些先进乡村参观学习，学习发达地区新农村建设、农业产业化等方面的先进经验，学习当地干部敢闯敢干、敢担风验、敢于拼搏的精神，不断增强善于抢抓机遇，开拓创新的意识。通过强化培训和组织参观学习，使村干部的思想进一步得到解放，观念得到更新，视眼得到扩展；三是进一步建立健全制度，规范村务管理，特别是规范财务管理相关制度，实事证明，许多干群矛盾的焦点都集中在村级财务的管理上，建立健全村小组财务公开制度尤为重要，要给老百姓一个明白，村干部才能有清白，村干部才能不断得到群众信任和支持；四是适当提升村干部的待遇，以调动村干部的工作积极性。最根本的还是要发展壮大集体经济，以集体经济的壮大来逐步提升村干部的待遇，同时要保护和发挥好村干部的工作积极性，解除村干部“不想当”、“不好当”和“不敢当”等思想顾虑，要在经济待遇、政治待遇、工作环境上、生活上给予村干部大力关心；五是加强后备村干部的培养，特别是年轻村干部的培养。加强对村级后备干部的选拔，突出从复退军人、回乡青年、致富能手当中选拔村级后备干部，把发展新党员工作与村干部的培养结合起来，坚持备用结合，把培养成熟的后备干部及时地充实到村级主要领导岗位。

同时，村干部还需要克服开空头支票的“乱表态”作风、照顾亲朋好友的“利己”思想，始终把“诚信、公平、公正、公开”作为群众满意不满意、高兴不高兴的一把标尺，凝聚民心，共谋发展。

作者单位：元谋县委宣传部

村干部工作总结 篇6

未成年人是祖国未来的建设者,是中国特色的社会主义主义接班人.中小学生学生是未成年的主体,学校是培养和造就合格的社会主义建设者和接班人的主要场所.加强和改进思想道德建设是关系到亿万家庭最大利益的民心工程.近几年来,我校认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强未成年人思想道德建设》，《意见》中指出：加强和改进未成年思想道德建设承担着义不容辞的责任，关系到我们国家和民族的命运和前途。为了更好此项任务，以“三个代表”为核心，深入学习文件精神，以培育“四有”新人为宗旨，以加强社会主义荣辱观为主线，把学校德育工作落到实处，全面提高未成年人的思想道德素质，进一步加强和改进未成年人的思想道德素质，进一步加强和改进未成年人思想道德建设。

一、优化德育环境，狠抓养成教育优美，健康的校园文化环境，对学生起着“潜移默化，润物细无声”的教育作用，是学生思想道德建设工作良性发展的必要保证。学校应重视校园德育环境建设工作，通过植树、种草、栽花实现绿化、美化、香化校园，以良好的校风校训和科学管理努力创建人文校园、安全校园、优美校园、文明校快乐校园。让校园全面体现“以人为本”的教育理念，积极营造浓厚的文化氛围，让学生接受最有益于身心健康的情境熏陶，享受丰富多彩的校园文化，实现环境育人。加强校园内涵建设，醒目标示校风、校训和学校发展理念；明示《教师职业道德规范》和“八荣八耻”内容，以古今中外名人画像和简介、名言警句激励学生努力学习科学，实现远大理 想；张贴《小学生守则》《中小学生日常行为规范》使学生明确行为准绳。加强校园文化活动的开展，实现图书室、展览室的充分利用；组织开展校园文化活动。学校应本着拓展学校文化内涵，丰富师生的业余生活，努力营造积极向上，健康文明的校园文化氛围为宗旨，大力开展读书研究活动，引领学生健康的思维思维方式。古往今来，中国人“读书”就是为了“做人”，一本好书可以使人受益一辈子，一本坏书也可以悔掉人的一生。因此，正确引导学生读好书，好读书，名理立志，进而形成良好的思维方式和树立正确的人生观，价值观和世界观。就成了我们德育工作中的一项重要任务之一。此外，还应组织文艺汇演，书法，绘画，体育等活动，对广大师生进行生动的爱国主义，集体主义教育，激发学生爱党，爱国，爱校和热爱艺术，勤奋学习，努力成长的热情与动力，不断提升自身综合素质，推动校园精神文明建设。养成教育是素质教育的重要组成部分。学校以养成教育为切入点，以德育实践为重要载体，切实提高提高学校德育工作的实效性。其

一、加强学习教育，学校组织各个年级学生学习新颁布的《规范》、《守则》和学校各项管理制度。结合学生特点，从细致处入手，及时发现问题，解决问题；其

二、利用少先队和共青团进行教育。少先队和共青团是学校对学生进行思想品德教育的主要阵地，以少先队和共青团组织为载体，是我们开展德育教育的主要途径，充分发挥其组织作用，通过丰富多彩的活动进行教育，如：通过开展建立“文明校园”活动，培养学生良好行为习惯的养成教育；开展“手拉手”活动培养学生热爱集体，团结互助的优良品质；开展“我帮妈妈减负担”的活动，培养学生热爱劳动，孝敬父母，珍惜劳动成果的优良品质；开展“比学习，不比吃穿”活动，教育学生勤俭节约，努力学习的好习惯。此外，还可以利用各种节日开展活动，对学生进行教育，如：在国庆节期间开展“歌唱祖国”歌咏比赛，向学生热爱祖国，热爱党，热爱家乡的教育；在教师节开展“我为教师献一份礼”活动，让学生懂得感恩，懂得回报；在“六一”期间，组织观看爱国影片，了解少年英雄事迹，激发学生学习英雄的欲望，树立要珍惜今天的幸福时，将来为祖国做贡献的远大理想。第

三、加强常规教育。常规教育从小事抓起，培养学生良好的文明卫生习惯，狠抓文明班级，文明寝室建设，通过工人中值班，检查和考评，结合主题班队会，对存在的问题进行教育和整改；第

四、深化德育活动，通过升旗仪式，主题班会活动，创建优秀班集体等活动，提高学生的道德情操，丰富其精神世界，培养他们他们的光荣和使命感，引导他们树立远大理想。

二、以体验教育为基本途径，开展内容丰富、形式多样的有意义的活动。

1、加强团队建设。加强对团员、队员的思想道德教育，并适时开展符合年龄特点的丰富多彩的活动，利用传统节日、重要纪念日、公民道德宣传日以及未成年人入学、入队、入团等有特殊意义的日子，集中开展教育活动，通过开展校外参观学习以及“迎奥运”征文、庆祖国60周年华诞演讲、社会调查告示活动发起校园保洁行动，组织学生清扫学校附近街道，清除道路两旁的白色污染，用实际行动美化周边环境。

2、开展警民共建和谐家园讲座，加强法制教育。学校在每学期制定详细地普法宣传工作计划，邀请公安民警定期来校作“法制专题讲座”，结合普法宣传活动上街宣传法律知识，观看禁毒、法制教育专题资料图片，开展预防“未成年人犯罪”以及国家安全知识讲座，对师生进行法制教育、环境保护教育、安全自救教育、禁毒禁烟教育，让广大师生了解法律常识，提高法制观念。

3、深化社会实践活动。社会实践活动是落实科学发展观，加强和改进未成年人思想道德建设，创建学校精神文明建设的重要途径，也是深受学生喜爱和社会关注的教育形式之一。社会实践活动能促进学生的学习积极性，养成良好的习惯，同时陶冶学生情躁，培养学生创新精神，让学生个性得到发展，并在实践中得到锻炼。社会实践活动补充了课堂教育和教材内容，为学生创建了全面发展和具有创造性思维的广阔天地，学生们不仅亲近了山水，回归了自然，而且培养了爱国之情，激发学生从小学科学、爱科学的精神品质，使课外实践与德育教育有机结合，真正达到课外实践活动“放松心情，陶冶情躁，寓教于乐”的最佳目标。

三、率先垂范是青少年德育教育的得力措施俗话说：“学高为师，身正为范”教师职业道德的高低，直接影响素质教育的顺利实施,教师的一言一行,一举一动,直接关系到学生的健康成长对学生思想道德品质的形成 有着潜移默化的作用。正因为如此，人微言轻教师就应经常严格要求自己的言行驶，从端正本身言行入手，使自己时时处处为学生起模范带头作用。在全体教师中树立学习典范。争创卫生班级、守纪班级、文明班级等荣誉称号。用榜样的力量创优秀班风、树学习正气。榜样作为人们行动的典范，具有普遍性、多样性，而且榜样的力量是巨大的，要发挥榜样的力量，每一位教师首先要以身作则，其次要为学生装提供学习榜样，然后要引导学生对榜样进行分析，同时要优化德育环境，推动青少年思想道德建设有效的进展。

四、采取多种措施，进一步加强学生的思想道德教育

1、利用课堂学科进行教育思想品德课本是根据学生的不同年龄特点编写的适合青少年思想道德教育的一门教材，内容浅显，通俗易懂，要充分利用这门教材内容，结合身边实例，生动形象、直观地对学生进行思想道德教育，同时结合语文、数学等其他学科利用各种图画文字，对学生进行热爱祖国、热爱中国共产党、热爱民族、热爱家乡的教育，引导学生了解社会、认识社会，学习社会公德，养成良好的行为习惯，从小树立远大理想，有正确的人生观、价值观和世界观。

2、充分发挥家庭教育的作用，促进学生的思想道德教育家庭教育是对学生思想道德教育的重要组成部分，学生的一些不良行为习惯是从家中带来的，为了更好的教育学生，各班教师可以通过家访、家长会等形式与家长进行沟通，掌握和了解家长教育子女的情况，帮助家长端正教育思想，改进教育方法，提高家教水平，并倡导家长的思想道德、文化素养和言行举止上要成为子女的楷模，主动向家长宣传教育子女的方法、典型，促进家庭教育和学校教育协调一致，达到教育的目的。

建立建全各项管理制度、考评机制、评比方案、活动方案和家校联系制度，加强对学校未成年人思想道德建设工作的管理，调动一切力量利用一切途径，形成学校、家庭、社会三方共建，三管齐下的工作制度。未成年人思想道德建设工作最基本、最有效的单位是班级，学校强化班级责任制，把校风建设工作、未成年人思想道德建设工作责任落实到班级，班主任是第一责任人，并与班级的评比，班主任的考核挂上钩，执行班级管理责任制和管理责任追究制，有效调动班主任的工作积极性。对班级学生建立思想品德考核制，天天有记录、周周有评比、月月有总结，在期末开展评优评先活动和表彰先进活动，从而形成浓厚的学校未成年人思想道德建设氛围。

总之，对未成年人思想道德教育工作是一项长期而艰巨的工作。“百年树人”就说明了思想教育的持久性，也说明了未成年人思想教育的重要性。现在的幼苗是将来的栋梁，关注未成年人就是关注我们共同的未来，学校、家庭以及社会的方方面面，都有应该从现在做起，树立和运用科学发展观，不断加强和改进未成年人思想道德建设，使一批又一批具有高尚思想品质和良好修养的合格建设者和接班人茁壮成长起来，我们的国家和民族才能够实现全面、协调、可持续的发展和全面建设小康社会的宏伟目标。

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村干部工作总结 篇7

关于竹园村实施“四议两公开”工作法的调研报告

一、宣传政策内容、明确责任划分、确保“四议两公开”工作法顺利开展。

“四议两公开”工作法，就是所有村级重大事都必须在村党组织领导下，按照“四议”、“两公开”的程序决策实施。“四议”即：党支部提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；“两公开”即：决议公开、实施结果公开。“四议两公开”工作法是加强农村基层组织建设和管理工作形式的一个创新实践，充分体现了群众的决策权、知情权、参与权和监督权，尤其是对于新农村建设工作的推进，更是一场及时雨。

农村工作环境特殊，工作形式复杂，工作对象单一。“四议两公开”工作法的内容则是专门针对农村工作提出来的，只要是涉及农村工作的，如竹园村的农业经济发展、经济林地调整、香菇基地建设、集体土地出租或转让等等涉及群众利益的事情都涵盖在内。 为确保“四议两公开”工作法在竹园村顺利开展，该村抓组织，夯基础，提供组织保证。成立以村党支部书记为组长的推行“四议两公开”工作法领导小组，通过村电视媒体、制作宣传版面、张贴标语、悬挂横幅等形式，广泛宣传“四议两公开”工作法的内容、程序和操作方法，做到活动家喻户晓，人人皆知。同时采取培训与学习相结合的方法，对村组干部进行村务公开和民主管理、“四议两公开”工作法等方面知识的培训，提高各村干部和群众的积极性、主动性、自觉性。

二、充分发挥民主、制定工作制度、稳步推进村级建设工作

作为新农村建设试点村的竹园村，自被确定为阳城乡新农村建设试点村以来，村两委就确定了“四议两公开”的工作制度，规定对于新农村建设过程中涉及到群众利益的每件事，不论大小，都要经过村两委会议商议，然后经党员会议和群众代表会议审议后，才能作出决定，并将结果向全村群众公布。自开展学习“四议两公开工作法以来，该村两委高度重视，坚持以群众为主体，以加强农村基础设施为主抓，以破解阳板公路建设中的难题为突破口，扎实稳步推进实施“四议两公开”工作法，成效显著。

阳板公路建设线路经过竹园村纸坊组至竹园组，沿线施工，需要占用、损坏部分群众的林地、耕地、山坡，其中还有经济林。施工前期协调难度较大，很多群众甚至准备上访。在这样的情况下村委考虑到：1要充分做好信访稳定工作。

2、切实保障群众的切身利益不受侵害。村委在经过协商之后决定参照“四议两公开”工作法进行疏导和协调，并提出议题：关于这次施工中部分群众的土地被占用，是否在别的位置进行置换。议题提出后，经过两委会成员、广大党员、村民代表商讨，一致通过，最后决议公示、实施结果公布。阳板公路建设中的占地难题该村合理运用“四议两公开”工作法进行开展，取得了信访稳定、群众利益不受损失的双重喜人成效。

三、抓配套，建制度，强力实施。

我村结合实际，建立了村民生活会制度，规定每月至少召开两次民主生活会，公布村情民意，通报决议事项，为下一步工作提供参考依据。建立党员干部联系户制度，广泛沟通交流，赢得工作支持。继续实施承诺制度，支村两委成员对村内工作进行承诺，承诺事项办理情况全程接受村民代表的监督和评议。

抓试点，促推广，以点带面。试点带动是关键，我村选择竹园组作为党建示范点、文明示范点率先推广“四议两公开”工作法。我村对新农村建设长期规划、新农村建设工程的招标与承包、新农村建设所需资金的筹集及应用、新农村建设占地补偿等问题，坚持走群众路线，恰当运用“四议两公开”工作法，村内群众对村内事务的知晓度提高，更好地参与村务表决管理，更加有利于工作开展，许多热点问题得以顺利解决，这些事情大都涉及群众切身利益，但由于我们工作措施得当，在群众中体现了公平、公开、公正等原则，在新农村建设工作中，群众切实从中得到了实惠，由原来的反对到现在的积极支持，也证明了“四议两公开”工作法的实用性和正确性。

自开展学习“四议两公开”工作法以来，虽然农村各项工作取得了很大成效，但是在绝大部分组却还存在很多问题，如宣传不到位、实践不到位、学习培训不到位等等，针对这些普遍性的问题，竹园村两委在严格要求自己的同时，不断研究推进农村改革发展稳定的方法途径，在工作法的基础上又提出了“加强监督”，即四议、两公开、更要监督，增加了乡纪委监督。俗话说“众人拾柴火焰高”，在基层，无论做什么工作都是围绕群众来做的，都是以服务群众为目标的，群众的需求作为第一呼声，群众也最知道自己需要什么，由群众提出来的意见或建议会更客观、更急切、更符合发展的需要。“乡纪委监督”即要求乡纪检委员会参与到其中来，基层管理不仅仅是村级的事情，虽然“四议两公开”工作法已经赋予群众监督权，但是却只有监督过程却没有监督结果，有了纪委会的参与，对出现未按照“四议两公开”工作法处理村级重大事务的，则可以由镇纪委来处理，要求停止违规行为等，也是为群众的监督权增加了一个保护墙。

虽然“四议两公开”工作法对当前的农村工作来讲，是一个超前的创新的实践，但是社会不断进步，农村不断发展，农民素质不断提高，都在考验着基层管理者和领导者，因此作为基层干部，要在加强自我素质提高的同时，不断思索适合新形势的农村工作方法，如加强村级干部的自身学习和能力提高，树立强烈的事业心和责任心。无论什么事情都要做到“言必信、行必果”，真正做到“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”，增加群众的信任度。只有“因时制宜”“与时俱进”才能跟上时代步伐，才能加快竹园村发展。

阳城乡竹园村

袁满

2009年12月20日

村干部工作总结 篇8

美丽乡村活动驻村工作总结

以下是为大家整理的关于美丽乡村活动驻村工作总结的文章，希望大家能够喜欢！

为了改善农村生活环境，提高农民生活品质，针对农村生活环境脏、乱、差，农业面源污染问题突出以及资源浪费严重等现象，我村坚持以科学发展观为指导，改变村民不良卫生习惯为抓手，切实改善村生态环境和村容村貌为目标，努力构建“户为单元、村为基础、乡为主体”的多元化乡村环境卫生管理体系，采取一系列扎实有效的措施，为建设生态示范村，绿色乡村不断努力奋斗，现将一年工作情况总结如下：

一、加强组织领导，明确分工负责

根据上级关于开展农村清洁工程的相关文件精神，我村迅速召开了联席会议，成立了**清洁乡村工作领导小组，由支部书记陈明任组长，苏的、陈丽等成员任副组长，会上研究并通过了符合我村实际，做到每块地段有人负责；确定了每周的星期二为“集中清扫日”，做到清洁区域不留死角；聘请了专门的清理垃圾的保洁员，每天按时清理中心区的生活垃圾。

二、多措并举，稳步推进实施建立农村清洁制度长效

1 机制。

清洁乡村是一项惠民工程，长远工程，只有常抓不懈，部署周密，标本兼治，才能切实做好此项工作。大力推进清洁乡村，通过加大宣传力度、完善基础设施、加强制度建设等措施，探索出逐步建立农村清洁制度长效机制的有效途径。

1.统一思想，提高认识，加大宣传力度。

一是通过张贴标语横幅，营造浓烈的创建清洁家园氛围。从2月份至今，我村已张贴农村清洁标语100多张，悬挂宣传横幅10多条，发放宣传资料1000多份，群众对农村清洁工程的具体要求和实际意义有了比较全面的了解。二是根据各村实际情况，召开村组干部会议，及时传达上级相关文件精神，严格落实工作职责，并针对村民乱堆乱丢、垃圾随意丢弃在河道、沟渠等不良卫生习惯展开专项宣传，找出不良典型上门耐心细致的做好工作，使其充分认识到实施农村清洁工程的重要意义和从自身做起、从小事做起的必要性。三是每逢“农村清洁日”，领导小组积极组织“集中清扫活动”，各村村民积极参与，对辖区内的垃圾、土堆，道路两旁的杂草、臭水沟进行集中清扫和清运，对乱堆乱放、乱贴乱画和“白色垃圾”进行集中清理。 2.党员带头，全民动员，完善基础设施，整治污染渠

2 道。

村委通过召开党员干部、村民小组长、村民代表等多个不同层面座谈会，充分调动党员的积极性和主动性，确保在清洁乡村工作中发挥带头示范作用。我们认识到村民是清洁乡村工作的主体，必须充分调动和发挥好村民的积极性、主动性和创造性，群策群力、协力推进。从今年六月份开始，领导小组组织人员对我村境内渠道的卫生情况进行了一次集中检查，对将垃圾往渠道内乱堆乱丢的现象，发现一次，处理一次；通过一个月的专项治理，渠道里的明显垃圾全部清理干净，居民乱堆乱丢的不良习惯也得以纠正，水质明显提高。为了巩固治理效果，村委在渠道树起“禁止倒垃圾”的警示牌，如有居民再往渠道内倾倒垃圾，则由其负责清理干净。通过集中检查，对我村境内整体卫生情况有了进一步成效明显。 3.加强制度建设，强化责任意识。

一是根据村实际情况，制定村容卫生管理、监督和评比制度。从今年2月份开始，领导小组每月组织一次清洁卫生评比活动，对各农户的清洁卫生工作进行集中考评，评比分为“最清洁、清洁、欠清洁”三个等级，对连续三次被评为最清洁的家庭予以通报表扬并给予适当的物资奖励，对于连续三次被评为“欠清

3 洁”的家庭予以通报批评并进行适当处罚。二是从年初开始，对村的主要路段临街门面实行“门前三包”制度，对沿路的清洁卫生工作进行精细化管理，严格落实“门前三包”责任制。有效规范秩序，改善了卫生环境。三是从8月份开始，将“门前三包”责任制推广到全村，并明确了驻村干部和村支书为农村清洁工程的第一责任人，逐步形成了“户为单元、村为基础、乡为主体”的多元化乡村环境卫生管理体系，将责任层层分解和落实。

三、今后努力的方向

回顾一年来的工作，由于乡党委政府的重视，村干部的共同努力，工作取得了一定的成效，但与农村“清洁乡村”工作的要求还有一定的距离，经过检查分析，我们认为主要存在以下方面不足：

一是对村民教育不够，村规民约没有宣传到位，门前“三包”责任状没有宣传签订到户，村民公众参与保洁工作氛围还不浓。

二是极少数村民思想意识存在一定的问题，对保洁员工作不支持，甚至认为保洁员有工资就应该包办一切，给保员清理垃圾带来难度。

三是大部分保洁员保洁工作认真负责，赢得了村民的一致好评，但也有少数保洁员保洁工作开展不正常，

4 时紧时松，村主干道、主要溪沟、垃圾没有及时清理。 造成这些问题的原因据我们了解，主要是村民保洁自觉性也还不够，随地乱扔垃圾的习惯一时难以改变，带来保洁工作量大；其次是当前保洁员工资也还普遍较低，或多或少影响保

村干部工作总结 篇9

江家小学教师联系群众工作基本情况汇报

为了充分发挥领导干部在开展群众工作中的示范引领作用，组织和引导广大党员干部在推动社会管理创新、促进社会和谐稳定中当先锋、作模范，积极响应市政府文件精神，我校全体教师坚持每月联系一次群众，倾听群众心声、征求群众意见、帮助群众排查化解矛盾。我校全体教师联系群众工作总共征求了153条，排查化解了26项群众矛盾，解决群众诉求13项。特别事项如下：

1.对于污水处理厂地下水管经过该村委，许多群众要求政府能解决自来水，以保证农民生活用水安全。此项政府已在实施。

2.对于新型农村合作医疗保险中的门诊费用报销是否可以年度累积，因为有些家庭全家在外地打工，如果参保，则其门诊治疗无法得到实惠。但肯定此项政策的正确与惠农性。

3.部分失地农民由于之前没有参保失地农民保险，老无所依，现在是否还可参保？

4.政府实施的农民养老保险深受广大农民群众欢迎，但对于更多金额的参保积极性不高，认为额外高出的金额保险所获得的收益不高，是否可以更高一些？

5.农民种田补贴政策好，群众很满意。

6.希望对农村青壮年的技术就业培训能够扩大，使更多的农村青壮年能在家乡找到工作。

在工作中我们也遇到了一些困难，主要有： 1.对于部分农民提出的问题，我们只能帮助反应情况，他们还不是很相信我们的能力。

2.有些家庭全家长期在外打工，难以了解其情况。

在今后的工作中，我们将更加努力，加强与群众的联系，了解社情民意，准确掌握基层动态，增强做好工作的针对性，发挥自身优势，组织协调相关部门，为基层、为群众办实事，及时解决群众反映的热点难点问题。

江家小学

村干部工作总结 篇10

驻村工作队自查自纠工作报告根据**市纪委《关于进一步集中整治和查处基层侵害群众利益不正之风和腐败问题的通知》的文件要求，从我驻村工作队的实际工作情况出发，结合**村两委会及村民、贫困户的反馈意见，针对驻村工作队是否存在侵害群众利益等问题特做汇报如下：

一、驻村工作队始终接受群众监督，畅通群众意见反馈渠道

工作队在村内主要路口、人流聚集场所都张贴了各级纪律监察部门的检举监督公告，所有贫困户都留有工作队员及帮扶责任人的联系方式，群众的意见反馈比较方便。另外，驻村工作队在入户走访宣传的过程中都会告知工作队在村里的住址，群众可以直接到工作队驻地当面反应情况。

二、驻村工作队严于律己，遵纪守法

驻村工作队长期生活在村里，一言一行都影响着党和政府的形象，日常工作又与群众紧密相关，因此工作队全体成员都以群众监督无处不在的态度严格要求自己，在生活、工作的各个方面严谨自律，遵纪守法，努力做到不给群众添麻烦，不让群众有损失。在驻村工作队在村内开展工作以来，衣食住行等生活开支全部自己解决，没有给村委会增加经济负担，部分需要村民帮助的均给予实物或现金酬劳，不让村民吃亏，迄今为止从未发生过侵占群众利益的行为。

三、政务公开

驻村工作队一直将涉及群众的政务主动公开作为工作要求之一，并切实的通过入户宣传、张贴公告公示、召开村民大会等形式将工作队开展的各项国家扶贫政策宣传、贫困户的识别、进入及退出、贫困户享受的各项优惠政策、工作队为贫困村争取的各项惠民工程的开展情况等在村内公开。同时认真听取群众对工作队的意见反馈，对群众不了解不理解的事情耐心细致解释，对自己工作中存在的不足及时改正。

驻村工作队

驻村干部自查自纠总结（共8篇）

驻村干部自查自纠整改报告总结

农村干部作风自查自纠工作总结

农村驻村干部自查总结

村干部自查自纠总结（共3篇）