保健工作总结

保健工作总结。

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保健工作总结 篇1

时间如流水，一眨眼，20xx又将过去，20xx到来了，都在不知不觉间。而这一学期的卫生保健工作，也慢慢的慢慢的接近尾声。

回顾这一学期的保健工作，自认为自己有很多的地方与不足，因为自己在这方面也是一个新手，自己本学的不是学前教育这一专业，却稀里糊涂的来到我们陆渡镇幼教中心当了代课老师，后来又当了保健老师。保健工作其实有许多方面还是张老师在张罗，总觉得自己来谈总结，没有这个资格。而自己最有资格谈的，便是晨检这一块了，因为这是自己在这儿接触的最多。

晨检，是把好幼儿入园的第一关。自己也很喜欢帮着孩子们检查，孩子们见到我，都会很亲切地喊 “杨老师”，那时有的都不知道他们的名字，就在排队进班的时候提起过，就记住了，真的很欣慰。我想，这应该就是做老师的幸福吧，被孩子们记得，亲切的称呼。而也同样的，若我能记住孩子们的姓名，他们也该会是同样的快乐吧！菠萝班有个孩子叫陈默，每次晨检时，她都会来我这边，叫她一声“陈默”她马上露出可爱的笑脸，我知道，那时，她一定是很开心很开心的！被人记着，想着，没有被忘记，那是一件多么愉快令人欣慰的事儿呀！于是，渐渐的，孩子们似乎都愿意到我这边来检查呢，这样，又觉得有些对不住一起检查的值班老师，但是，自己真的打心眼里儿高兴。

晨检，刚开始觉得其实挺简单的，孩子们入园，友好的和孩子们打招呼，检查他们的手，口，看看有没有红点点，后来才知道那是看他们有没有得手足口，一种多发生于5岁以下儿童的由肠道病毒引起的传染病，最严重者还会死亡呢。还有看看指甲脏不脏，脏给绿牌牌；摸摸手帕带没带，没带给蓝牌牌，若都合格，就给红牌牌；带药来的给黄牌牌。

之后便是统计，那四本本本。到每个班询问学生缺课的情况，谁没来，原因是什么…有时候办公室的老师不在，又遇上当班的老师们上课，就中午午睡的时候去，总觉得打扰不好意思。若有带药的儿童，便把要给他们送去，请当班的老师签好名，午饭后给孩子服用（一般都是午饭后吃药的），并一起认真做好全日观察记录。之后便是输入电脑。

慢慢的，发现其实也不是的，特别是传染病多发的那几段时间，更是严加把关。9月中旬，是我园红眼病的高发时段，凡发现眼睛有些红的都请家长们带去医院就诊，或留隔离室观察，还有在10、11月份，手足口也侵入我园，凡发现手上或是口中有红点点的，都要去太仓第一人民医院传染科就诊，来时还要带好医院证明。

恩，其实觉得在晨检这一块，也离不开家长们的积极配合。他们也挺不容易的。记得那正值手足口病的高发期，发现太阳班有一个孩子，口中也有红点点，打电话请家长来带孩子去指定的地点看病，后来来时给证明却是小儿科看的，又打电话给医院，没打通，让孩子的妈妈又来了一次，接孩子回家。觉得这样真的有些对不住家长呀，让她来了一次又一次，家长们也有自己的事情要做，如果碰到不好说话的，肯定要吵起来了。可是，为了园里的300多个孩子，不得不……还有带药的，要有OTC标志的才行，有时候家长们带一些头孢，阿莫西林之类的消炎药来，都要请他们带回去，也有些过意不去。所以，在这里也要谢谢家长们，谢谢你们的理解与包容，一切，只为了孩子……

而在幼儿膳食这一块，说来真的惭愧。其实都是张老师来负责制定。我则负责将其带量算出，输入卫生保健管理平台。但我相信，制定时，张老师一定根据幼儿年龄特点和市场供应情况制订适合幼儿生长发育需要的食谱。因为每次中午看孩子们午餐情况的时候，孩子们似乎都很爱吃呢，看他们津津有味的样儿，就知道他们有多幸福了。当然，这也得归功于炊事员阿姨，烧的也好吃，色香味俱全。

当然，通过幼儿的食谱，我也会做好一周的营养分析，一月一次的营养报告。然而，分析出来的却都是能量不足，问了周老师才知道是输入的菜中无油。这是我的疏忽，我该多问问的，多向周老师请教的。而不该怕周老师会嫌我麻烦打扰她，而事实证明了也不是我想的那样。这都是我的错，知错就要改，之前的无法弥补，之后的慢慢改进，认真做好营养膳食工作。

在环境卫消毒生这一方面，我觉得张老师落实的也很好的，阿姨们做得也是相当认真的。每次去统计的时候，都能看到阿姨们在自己负责的地点，认真的打扫到每一个角落，我园洁净优美的生活环境，离不开阿姨你们的辛劳，也谢谢你们！

班外的卫生搞好了，班内的当然更是认真对待。阿姨们也都能做到窗明桌净，勤开窗通风换气，保持室内空气的清新。当放完学教室中无人了，便会打开紫外线灯，做好紫外线空气消毒等工作。在幼儿经常接触的物体表面也常做到清洁消毒工作。室内地面每天拖洗1—2次，经常保持地面的洁。幼儿玩具、图书定期清洗消毒、日光消毒等。而褥、床单的话则是可以由星期五家长们来带回去清洗曝晒的。厕所也是大小便后及时冲刷，必要时，还会用消毒水冲刷，做到无尿垢、无臭味。而各班的孩子们也都能做到饭前便后洗手，饭后漱口擦嘴等，并保持手部的清洁卫生。

而食堂的阿姨们也是严格执行食品卫生规范操作，食物及用具按生、熟分开处理和存放，有效避免了交差污染。严格消毒制度，坚持幼儿食具一餐一消毒，有效避免了幼儿通过食具引起的交差感染，确保了幼儿在园的健康。她们注意个人的卫生习惯，勤剪指甲，饭前便后流动水洗手，上班时穿戴好工作衣帽。每天冲洗食堂，保持经常性的灶台、食具、用具清洁，每周彻底大扫除，不定期进行灭蚊灭蝇灭蟑灭鼠工作，确保幼儿饮食的卫生安全。在此，也要谢谢你们！

此外，在做好各种卫生保健工作的同时，我园也十分重视安全教育，园部对大中型玩具及室内外设施进行定期安全检查，发现问题及时登记汇报，并督促相关人员进行整修，保障了幼儿活动环境的安全。在日常生活中老师们也能时时绷紧安全这跟弦，有效防止了意外事故的发生。本学期还行了“紧急疏散演练”。12月份，还发了安全教育请家长和宝宝们共同学习呢。

以上是便是我在这一学期的一点点的工作总结，在这一学期里，我深知还存在有许多问题，也还有很多地方需要去学习去改进，在这里，谢谢张老师，谢谢阿姨，谢谢老师们，谢谢保安大哥，保健工作需要我们大家共同的努力，在以后的日子里，我们一定会再接再厉，让宝宝们健康快乐地成长！

保健工作总结 篇2

省卫生厅：

自从《母婴保健法》实行以来,我们努力贯彻实施《母婴保健法》及相关法律法规,严把母婴保健技术服务这道关卡,建立健全执法队伍，依法加强妇幼保健机构，大力推进妇幼保健工作的全面发展。这次检查中我们严格按照《产科建设标准》和卫生厅下发的《母婴保健法》执法检查提纲要求，在各医疗保健单位自查的基础上，我局组织执法队伍进行专项检查，下面将检查情况总结报告如下:

一、检查的主要情况及结果：

月 日至 月 日, 我们根据省卫生厅文件精神和检查提纲,由区卫生局主管副局长带队，通过采取看文件资料、现场查验、走访、等形式，对辖区内所有从事母婴保健技术服务机构和人员的准入情况和医疗保健机构的产科质量进行逐一认真的检查。检查发现,杨陵区共有9家从事母婴保健专项技术服务机构，开设产科共有6家，其中示范区医疗机构从机构人员资质到房屋布局结构、药品器械、制度措施等诸方面均能达到产科建设标准要求， 村、 两乡医疗机构产科管理比较规范，其余各医疗机构均存在一定问题。

二、检查结果及存在问题：

所查医疗机构和个体诊所中，主要存在以下几个方面问题：

1、《母婴保健法》宣传不到位，群众法制观念淡薄。

2、《母婴保健法》规定的各种证件管理仍不规范,有两所医疗机构产科硬件设施与产科建设标准还有一定差距。

3、对高危孕产妇的管理制度不健全：主要表现在无信息登记表册、各种孕产妇管理制度未上墙。

4、乡村妇幼专干待遇问题未能很好解放，致使妇幼卫生信息不能及时报送，高危孕产妇筛查工作不到位。

5、在规定的定点医疗分娩单位之外，个别诊所未取得母婴保健技术服务许，而非法接生现象依然存在；有些个体诊所还存在超范围行医现象。

三、整改意见：

我们将以这次检查为契机，认真做好以下工作：

1、加强对母婴保健技术服务市场的监督管理和指导，定期对各产科单位进行检查、督促。

2、加强相关法律的学习培训和宣传，开办《母婴保健法》培训班，利用电视台等各种媒体大力宣传。

3、严格法律证件的管理，对不能达到产科建设标准的机构下发书面意见，限期整改，整改后仍达不到要求的.机构，将取消开设产科的资格。

4、严格按照医疗机构许可证许可的范围行医，不得擅自扩大诊疗范围，并要求将各种规章制度挂牌上墙。

5、对个别无证经营的个体诊所，坚决予以取缔，并要严厉打击非法进行胎儿性别鉴定，非法实施人工终止妊娠、非法接生等违法行为，开设孕产妇急救绿色通道，努力降低出生婴儿性别比，切实降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风，规范和完善母婴保健技术服务市场，保障我区妇女儿童身体健康和生命安全。

保健工作总结 篇3

保健品个人工作总结

进公司已经两个月了，通过培训和自我学习了产品知识，通过对各种渠道的拓展，也有自己的一些总结。通过观察和了解，体会了公司的企业文化，公司的优势，以及还需要努力的地方，两个月来自我有了提升，但同时也知道还有很多的不足。力争在将来的工作中，发挥自己的长处，弥补自我的短处。现就此向各位领导，同仁汇报自己的工作及想法。

一：关于对公司产品和销售方面的认识但主要是会销产品及保健营养品，以前做了三年多的保健食品销售。很少接触过名贵中药材提取物，两个月来的学习，才对石斛，天麻，杜仲，葛根，西洋参有了一些了解，从原材料，石斛种植技术以及生产加工技术来讲，公司都有一定的优势，种植技术，生产加工技术都已成熟，产品品质高，功效好，无毒负作用，有消费者健康潜在需求，但通过对大量实地各种渠道的拓展，解到目前我公司产品的知名度，美誉度还有待提高，从长远来打算，把产品做长久，公司做长久，只有把产品品牌化，通过各种方式提高产品的知名度，培养消费人群，灌输“药食同源”养生保健的重要性，消费者才会更容易接受公司的产品，企业才会有更大的发展。所有以后的工作中，会致力于公司产品的宣传，符合节约成本的情况下，可适量做一些宣传活动，比如高档小区宣传等。

二：产品渠道拓展后的总结医院，跑了很多渠道。商超，养生会所，礼品公司，药店等，以前的公司只涉及了保健品在药店的拓展，很少涉及医院，养生会所，礼品公司等渠道。将近一个半月的拓展，开阔了眼界，解了的保健食品销售渠道，接触了一些公司的老总，拓展了知识面，但同时也意识到由于公司产品价格比一般保健食品高，很少有广告，知名度还不足，所以目前在一些渠道很难有发展，比如药店渠道，大多药店的保健食品价格偏低，有广告支持，没有支持的情况下，产品在药店很难产生销售，所以暂时不考虑再拓展药店。因为大多医院只能开处方药，有政策制度上的限制，所以医院方面，目前也很难有突破。养生会所的消费者够买力高，适合公司产品的销售，拜访了很多养生会所，目前已和一家推拿养生馆合作，后期会继续于这方面的工作。礼品公司的客户面广，中高低端礼品都有市场，需求面广，合作方式灵活，所以也适合公司产品的销售拓展，以后会把重点放在这一块，工作方向将会由全面拓展，变为重点拓展。结合公司产品的特性，多跑一些适合公司产品的渠道，争取在这些方面有突破，少走弯路”。

三：对公司企业文化的认识一直认为一家公司的企业文化和管理都十分重要，进公司以来，早上上班很安静，大家都在做自己的事情，没有聊天，没有闲玩，同事们都很实干，容易相处，气氛很融合，但同时也感觉管理层与员工沟通太少，希望获得的沟通与批评，以利于工作和自我缺点的改正。进公司已经两个月了，通过培训和自我学习了产品知识，通过对各种渠道的拓展，也有自己的一些总结。通过观察和了解，体会了公司的企业文化，公司的优势，以及还需要努力的`地方，两个月来自我有了提升，但同时也知道还有很多的不足。力争在将来的工作中，发挥自己的长处，弥补自我的短处。现就此向各位领导，同仁汇报自己的工作及想法。一：关于对公司产品和销售方面的认识但主要是会销产品及保健营养品，以前做了三年多的保健食品销售。很少接触过名贵中药材提取物，两个月来的学习，才对石斛，天麻，杜仲，葛根，西洋参有了一些了解，从原材料，石斛种植技术以及生产加工技术来讲，公司都有一定的优势，种植技术，生产加工技术都已成熟，产品品质高，功效好，无毒负作用，有消费者健康潜在需求，但通过对大量实地各种渠道的拓展，解到目前我公司产品的知名度，美誉度还有待提高，从长远来打算，把产品做长久，公司做长久，只有把产品品牌化，通过各种方式提高产品的知名度，培养消费人群，灌输“药食同源”养生保健的重要性，消费者才会更容易接受公司的产品，企业才会有更大的发展。所有以后的工作中，会致力于公司产品的宣传，符合节约成本的情况下，可适量做一些宣传活动，比如高档小区宣传等。二：产品渠道拓展后的总结医院，跑了很多渠道。商超，养生会所，礼品公司，药店等，以前的公司只涉及了保健品在药店的拓展，很少涉及医院，养生会所，礼品公司等渠道。将近一个半月的拓展，开阔了眼界，解了的保健食品销售渠道，接触了一些公司的老总，拓展了知识面，但同时也意识到由于公司产品价格比一般保健食品高，很少有广告，知名度还不足，所以目前在一些渠道很难有发展，比如药店渠道，大多药店的保健食品价格偏低，有广告支持，没有支持的情况下，产品在药店很难产生销售，所以暂时不考虑再拓展药店。因为大多医院只能开处方药，有政策制度上的限制，所以医院方面，目前也很难有突破。养生会所的消费者够买力高，适合公司产品的销售，拜访了很多养生会所，目前已和一家推拿养生馆合作，后期会继续于这方面的工作。礼品公司的客户面广，中高低端礼品都有市场，需求面广，合作方式灵活，所以也适合公司产品的销售拓展，以后会把重点放在这一块，工作方向将会由全面拓展，变为重点拓展。结合公司产品的特性，多跑一些适合公司产品的渠道，争取在这些方面有突破，少走弯路”。三：对公司企业文化的认识一直认为一家公司的企业文化和管理都十分重要，进公司以来，早上上班很安静，大家都在做自己的事情，没有聊天，没有闲玩，同事们都很实干，容易相处，气氛很融合，但同时也感觉管理层与员工沟通太少，希望获得的沟通与批评，以利于工作和自我缺点的改正。进公司已经两个月了，通过培训和自我学习了产品知识，通过对各种渠道的拓展，也有自己的一些总结。通过观察和了解，体会了公司的企业文化，公司的优势，以及还需要努力的地方，

四：自身在工作上的优点及不足因为之前从事了三年保健食品会议营销，也在德维康生物工程有限公司做过保健营养品专卖店店长和区域销售经理，所在公司十分注重培训，自己也十分注重学习，所以有一定保健食品销售方面的积累。在德维康上班半年没有迟到，早退，矿工过，严格遵守公司的规章制度，注意同事之间的关系，不议论公司及同事的是非，维护公司的形象，特别是遵守公司财务上的制度，不贪一分不属于自己的东西。所关注的是自己能力上的提高，有合适的平台发挥自己的长处，但同时自己也有很多不足分析问题、解决问题的能力。培养经常总结的习惯，每天总结，没周总结，每月总结，发现自己的不足，通过改进方法提高工作效率及效绩，提高谈判技能，管理能力，专业知识，执行力等等，总之在以后会致力于学习，总结，改进。

五：一些建议1.因为目前去拜访客户还没有完善的产品资料，不利于工作的开展，所以建议及时做出简单，一目了然的产品资料。2.各部门的沟通，领导层与员工的沟通一些，这样才能的了解公司，规划，以及近段时间自身工作的不足等各方面信息。

六：未来努力的方向应聘的是片区销售经理一职，接下来的工作中应变能力、协调能力、组织能力以及领导能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。2.大量的有针对的实地产品销售拓展.

保健工作总结 篇4

学期已接近尾声，我园的卫生保健工作在卫生部门的正确指导下，在教育局的关心和支持下，在园领导全体教职工的大力支持配合，团结一致积极工作，使我园的卫生保健工作有了很大进步。为了以后能更好地提高保健工作质量，现将本学期工作作一简单的总结：

一、坚持保教并重

在我园领导的重视下，开学初我园的卫生保健工作就纳入了新的轨道，切实地把卫生保健工作渗透到一日保教活动中去，使我园的卫生保健工作得以正常开展。为幼儿创设了一个安全、舒适、卫生的生活、学习、游戏的环境，针对期初的卫生保健计划，我园扎扎实实真正做到保教并重。以“保”为笼头开展了一系列的工作，在一日活动环节中十分注重幼儿的体育锻炼，结合季节特点开展多种形式的体育活动，各班根据幼儿年龄特点每天坚持开展两小时的体育、游戏活动。每天坚持做到让幼儿干干净净，整整齐齐，高高兴兴回家。

二、严格做好晨检工作

1、本学期坚持严把晨检关。我园严格按“一摸、二看、三问、四查”来进行，并杜绝危险品的带入。

2、对患病儿我们将随时进行观察，做好记录。及时了解班级幼儿的健康状况、协助班级共同做好生病幼儿的全日观察记录、发现问题及时汇报及时处理，坚持晨检与全日观察相结合，并做到有记录、有分析、有措施。

3、本学期，我园还积极配合卫生保健部门做好疾病的防治、防疫工作，确保幼儿健康、快乐地成长。

三、加强常规卫生消毒的督导检查。

通过“每天一小扫，一周一大扫”的方式，提高教师对卫生消毒、洗晒工作的规范操作，加大卫生消毒的检查督促力度。各班家园联系栏，向家长宣传育儿知识；做好对传染疾病的预防工作，如培养幼儿勤洗手等良好的生活卫生习惯；加强户外锻炼，增强幼儿体质；加强对卫生工作的坚持性、规范性——保证幼儿生活环境洁净舒适。

消毒是幼儿园日常工作中的一部分，制定消毒记录是非常必要的。责任到人，责任到班，从而大大提高了我园卫生消毒工作质量，预防和控制了传染病的发生，使我园幼儿健康活泼地成长。消毒和减少疾病有着密切的关系。由于我园重视了消毒工作，幼儿的出勤率一直很高，有效地保证了幼儿少生病或不生病。消毒是幼儿健康的最好保护伞。

四、加强幼儿安全工作

在幼儿园一日生活中，我们在做好各种卫生保健工作的同时，我园十分重视安全教育，建立了相应的安全制度，保教人员通过各种途径对幼儿进行安全卫生教育，增强幼儿的安全意识。为了扎实有效地抓好安全工作，我园成立了安全工作领导小组，每周进行安全检查，若发现问题及时向领导汇报，并做妥善处理，记录在册，杜绝了各种不安全因素。室内外环境及大型玩具定期进行维修保养，确保安全；各班的消毒药品有专人保管，存放安全，标志醒目等。

五、加强家园联系

为了让家长积极配合学校做好卫生保健及安全工作，我园通过告家长书、家访活动观摩、问卷调查等形式开展一系列的家长活动，加强家园合作，使家长掌握科学的育儿知识及常用卫生保健知识，并晓之以理，动之以情，让每位家长懂得幼儿卫生保健工作的重要性，从而能积极配合幼儿园做好卫生保健工作。

回顾这一学期的保健工作，全园教职工也付出了艰辛的劳动，工作得到了家长的肯定与赞扬。当然我们会一如既往地开展好幼儿的保育工作。我们坚信没有最好，只有更好！

保健工作总结 篇5

今年来，在市卫计局的指导下，在院党委坚强有力的组织保障下，科室全体职工以饱满的工作热情，认真学习十八届四中全会、五中全会精神，积极进取，开拓创新，以认真做好新时期育龄妇女计划生育和妇幼保健工作为总目标，从强化队伍建设、完善管理制度、改进工作作风、创新发展理念等方面着手，扎实开展工作，各项工作稳步开展。

一、政治思想方面

科室全体职工认真学习党的十八届四中全会、五中全会精神，进一步开展党的群众路线教育实践活动，加强作风建设。以“三好一满意”为目标，认真落实“两个责任”，扎实开展“三严三实”活动，把严守政治纪律、严明政治规矩作为工作中的指路航标，时刻没有偏离。科室职工在两单位合并后则以新状态适应新常态，勤勤恳恳认真工作，严格按照“九不准”要求，不断强化医德医风建设，严格医德考核，让每一位医务人员认识到，作为一名医务工作者，应对患者一视同仁，平等对待，热忱真挚，极端负责，避免因工作的疏忽给病人及家属造成损失。通过学习从制度上、管理机制上促进作风建设，工作作风明显好转。大家的服务意识增强了，服务效率、服务质量有所提高。在今年大环境影响下个人收入明显下降，虽心中有不少怨言，但科室全体职工对工作没有丝毫松懈对患者没有半点怠慢。

二、业务学习方面

1、坚持不懈加强理论学习、提高理论水平。每月组织大家业务学习一次，注重业务能力的提高。

2、科室全体职工积极参加院方组织的各项活动及业务学习。在院方组织的“三基”理论考试中，科室平均成绩排在全院前列。

3、科室全体医生积极报名参加州卫计委组织的婚前医学检查人员资格考试，并取得了好的成绩。

三、工作业务方面

1、严格医疗质量管理，保障医疗安全：

严格落实院方的医疗核心制度和各项诊疗常规，从诊疗流程、首诊负责制、医疗质量督查、减轻患者负担、降低患者药费、合理检查、合理用药等方面进行规范和落实。通过科室例会和每月质控检查反复强化制度落实，自觉遵守诊疗常规，天天强调，月月考核年底总结，力求将医疗核心制度和各项诊疗常规贯穿于医疗活动中，使医务人员将制度和常规内化于心，外化于行。

2、各种惠民项目落实情况：

由于受电视问政的影响婚前医学检查和孕前优生健康检查人次明显下降，其它各项稳中有升。

（1）今年免费婚检人数x人，检出传染病及生殖系统疾病等共例，其中HIV可疑x例、梅毒共例、淋病x例、乙肝大三阳且肝功能异常例、乙肝小三阳例、生殖系统疾病例。与去年相比减少xx人（去年x人），与20xx年相比减少x人（前年x人）。婚前医学健康检查率由20xx年的73 %下降到20xx年的15 %。

（2）全年为我市计划怀孕的夫妇进行免费孕前优生健康检查x人，与去年同期相比减少x人（去年x人）。

（3）计划生育服务x人次，与去年相比稳中有增（去年同期计划生育服务共x人次）。其中微管微创人流例，（去年例），上环例（去年例）、取环例（去年例）、皮埋x例。

（4）为乡镇流动人口进行“三查三落实”检查共计x人次。

（5）妇女保健方面

①产前检查

在农村孕产妇住院分娩项目和孕产期保健项目的促进下，我院产前

门诊是产前保健工作的实施单位，又是全市各乡镇的指导单位，为了促进广大孕妇早孕建卡，我们利用产后家访、门诊检查、公共项目培训等多种形式向卫村生室人员和广大群众发放孕产期保健免费检查的有关宣传资料，宣传孕产期保健免费项目的好处，在我们积极努力工作下门诊孕产期保健项目：早孕建卡：x人、孕中期免费产前检查x人次、孕晚期期免费产前检查x人次、产后42天免费检查x人、已开办孕妇学校讲课x期，后期正在筹备过程中。

②妇女病普查工作

今年3月份利用三八妇女节之际，在全市开展了优惠月妇女病普查活动，利用多种形式宣传发动，向广大妇女宣传妇女病普查的科普知识，我市自来水公司主动和我院联系单位女职工妇女病健康体检，目前已完成体检150人。

③基层工作方面

门诊在基层工作中始终坚持认真负责的态度，不管临床工作多忙，首先完成基层保健工作，今年共下乡90天，下基层各种培训5次。

3、有偿服务方面：

1-12月共为育龄妇女进行各种治疗x人次。与去年相比增加33.85%。其具体数据见下表：（略）

4、门诊各项治疗收入x万元，与去年相比增加x万元,增长率为27.38%。此项收入不包括各种项目收入。虽然全年收入增加了x万元，但自第四季度收入来看明显低于第三季度，第四季度比第三季度减少x万元，下降26.22%，第四季度与去年同期相比减少万元，下降15.59%。值得深思的是自四季度来收入明显下降，究其原因有可能是今年整个经济下滑造成的影响，另一方面不得不考虑今年绩效分配制度影响了职工的积极性。

四、需待改进的问题

1、进一步改善服务态度，以“三严三实”为契机，要求科室每位职工把病人和服务对象视同亲人，用亲人般和女儿式的服务对待就医的每一位对象。坚决杜绝由服务态度和服务环节导致的医疗纠纷。

2、积极配合院方和相关单位协调，做好正能量宣传，提高我市婚前医学健康检查率。

3、自四季度来收入明显下降，应值得深思，查找原因，完善绩效分配制度，调动职工的积极性，才能在人们对医疗保健服务需求与日俱增的今天立于不败之地。

4、在落实物价政策上不够规范甚至有搭车收费现象。今后一定结合党的群众路线加强物价政策学习，严格按照物价部门规定的项目和价格收费，坚决杜绝在医疗服务中乱收费的现象。

5、抓好科室内文化建设和精神文明建设。加强职业道德教育和医德医风教育，重点发挥党团员的模范带头作用，深化精神文明创建活动，为争创州级最佳精神文明单位而努力。

6、加强内部管理，切实改进工作方式方法，严格落实《事业单位人事管理条例》，完善管理及分配方案，实行按岗按风险按效益取酬，拉大绩效工资分配档次，最大限度调动职工的积极性。

保健工作总结 篇6

老年协会汇报材料

【篇1：社区老年人协会工作总结】

老年协会工作总结 文明社区老年人协会在区、处老龄办和相关部门的支持下，在社区的直接

领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以人为本，始终如一地以满足社区老人的自

身需求、维护社区老人的合法权益、提高社区老人的生活质量为宗旨，以“老有所乐、老有

所学、老有所为、老有所助、老有所医、老有所养”为目标，加强协会的规范化建设，积极

开展为老服务，围绕党和政府的中心工作，发挥老年人的社会优势和政治优势，宣传党的方

针政策，推动社会敬老、爱老意识的养成，为推进公民道德建设和社会良好风气的形成，为

社区建设献计献策，推动了社区老龄事业的发展。

一、健全组织机构建设社区老年人协会按照管理规范化、活动制度化、维权法制化的“三化”要求，加强规范

化建设，完善协会章程，结合实际制订和落实各项活动管理制度，建立健全例会、学习、财

务管理、老年人活动设施专人负责等规章制度，各项工作按章规范有序，提高老年人协会的

凝聚力和战斗力。

一是有健全的领导班子。社区现有60岁以上老年人416人，老年人协会现有理事会成员

10人，设有会长1名、副会长8名、二是充分发挥协会职能作用。协会自觉接受社区的领导和上级老龄委的指导和监督管理，

协助社区做好老龄工作，注重运用老年人的社会地位、社会关系作用在社区的发挥，积极组

织老年人参与社会建设，参与群众性的老年文体活动和社会公益事业，在促进经济发展、计

生宣传、禁赌禁毒、保持社会和谐稳定、调解纠纷、维护老年人权益、丰富老年人精神生活

以及关心下一代等方面发挥了积极作用。 三是有完善的规章制度。协会切实履行职责，不断完善各项规章制度，相继制定了“尊 老敬老制度”；“老人维权制度”；“生日祝贺制度”；“医疗补助制度”；“为老救助服务”等各

项工作制度。按照年度工作计划组织开展学习和活动，多年来，协会确保三个坚持，即：坚

持每周集中理事会成员参加时事政治学习，以提高自身建设；坚持每季度召集理事会成员集

中开会，进行季度小结，根据不同时期，研究并部署下阶段工作；坚持年终召开会员代表会，

总结一年来的成功经验与存在的不足，为今后的学习活动打好基础。此外，协会收支账目清

楚，定期向会员公布，各项基础工作扎实，得到老年人的积极支持，群众满意度极高。

二、切实加强设施建设。为弘扬中华民族敬老、爱老的传统美德，我社区始终把老龄工作放在重要位置，积极支

持老年人协会工作，为完善和配套老年人服务项目，近年来，社区筹集资金为老年人建起活

动中心，设有日间照料中心；晚间休息场所，活动中心配套设施齐全，设有图书阅览、棋牌、

体育健身、文化娱乐于一体的多功能老年人活动中心，为社区老年人提供良好的休闲娱乐活

动场所，使社区老人闲时有去处，老年人真正有了自己的家。在此基础上社区还设立专项老

人基金，为老年人学习活动提供有力保障。此外，社区每年还想方设法为老年人协会筹集活

动经费，保证满足开展活动需要，多年来，社区坚持在各大节日对老人进行慰问，每年九九

“老人节”前还组织社区60岁以上老年人外出参观学习，以增长老年人的见闻，了解国家发

展情况，目前，协会能正常开展各项活动并组织老年人参与社会活动。

三、宣传贯彻《老年法》，制定老年优抚制度。 社区认真贯彻《中华人民共和国老年人权益保障法》，维护老年人的合法权益，通过宣传 栏开展专题咨询会等广泛开展宣传，增强社区居民对老年人的关注 力度，切实使老人遇事有人管。社区老年人协会重视对老年人的切身保护，保证社区老

年人生活幸福美好，无后顾之忧，社区规定60岁以上老人实行“三三三” 优抚制。具体为

“三补贴”：养老、重病、丧葬补贴制，养老补贴每人每年2000员，丧葬补贴每人1500元，

党员2500元，如果火化再增加1300元；“三减免”：体检、就医、吃药减免制，社区每年为

老年人体检一至两次，并建立老年人病例档案，社区全部老人已加入医疗保险；“三优惠”：

健身、文化、娱乐服务设施优惠制，社区老年活动室设有专人管理，一切文化娱乐、服务设

施全部优惠老年人。

此外，社区老年人协会还积极配合社区关爱老年人的吃、住、穿、医、养问题，同时，

协会还积极发挥辖区老年人的余热，组建了老人志愿者服务队伍，配合社区开展治安巡查、

环境保护、计生宣传、青少年帮教等义务活动，为平安和谐社区建设作出重要贡献，老人们

的义务活动受了居民群众的广泛好评和肯定。 社区老年人协会扎实开展工作，取得了有目共

睹的成绩，但我们也意识到，成绩的取得，离上级的要求还有一定的距离，今后我们将协调

更多的公共资源和社会力量，努力探索老年人协会发展的长效管理机制，推动老龄工作全面、

健康、协调发展。篇2：社区老年协会工作汇报 社区老年协会工作汇报花都社区于2007年5月由原三工街道喀什西路社区更名调整成立，社区单位3个，即名

筑花都住宅小区、新联农贸市场、新联热力公司。新建办公楼属“星光计划”建设项目，社

区2008年6月23日搬入，办公楼建筑面积1400平方米，共两层。社区管辖面积万平方

米。 名筑花都住宅小区占地面积有万平方米，分东、西两区，共47栋楼2454户，西区

于2006年11月竣工同时办理入住，截止目前，西区入住率达到95％，东区入住率达到90％。

入住人口 2454户，5374人；其中常住人口4790人，登记60岁以上老年人324人，90岁

以上老人4人。办理老年证的有96人。社区是老年人居家养老的主要依托，老年人也日益成为社区建设的主要受益群体和重要

参与对象。为进一步加强社区老龄工作，近年来，我社区在街道党委和办事处的正确领导下，

在辖区内单位和社区居民的大力支持下，社区老龄工作开展的颇有成效，回顾总结一年来的

工作，我们主要做了以下工作：

一、指导思想

以贯彻落实党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以创建老龄工作规范社区

为目标，坚持以“党政主导，社会参与，全民关怀”的指导方针。不断强化为老年人服务的

意识，加大老龄工作的宣传力度，保障老人的合法权益，紧紧围绕“为老年人服务”开展工

作。

二、健全组织，落实责任在开展工作中，我们成立了以社区党总支书记、主任为组长，老龄专干为副组长，其他

社区工作者为成员的老龄工作领导小组，实施对老龄工作的领导，规划，协调工作，为老年

人服务工作提供了可靠的组织保证。我们还成立社区老年人协会，参与老年设施管理。定期

组织开展健康有益的文化、体育、娱乐文体活动，组织成立了老年合唱团、老年舞蹈队、乒

乓球队等活动团体，吸引了众多的老年人参加，实现了“老有所为、老有所乐”的工作目标。

三、完善老年活动设施社区在有关部门的大力支持下，设立了社区阅览室，棋牌室，图书绘画室，还配备了各

类文体设施。有乒乓球台、健身器材、棋牌、电视音响、各类图书、报纸等。在居民区设置 了建身路径。让老年人能够在社区的活动室内看书，读报，下棋，打乒乓球，使社区的老年

人的生活更充实，基本实现了老年人的自我管理、自我服务。

四、开展丰富多彩的为老服务项目 我社区积极以老年人的需求为导向，以提高老年人的生活为重点，强化为老年人的服务

意识，定期为社区老年人开展各种服务。平时经常组织他们参加各种有益活动，使老年人的

合法权益得到维护，让老年人的精神生活更加充实。社区通过一系列的为老服务，营造了尊

老、爱老、助老的良好氛围。为使老人有一个健康体魄，我们联合社区卫生服务中心为60

岁以上老人建立了健康档案，免费为八十岁以人的老人体检。热心为老年人办理了老年优待

证。为丰富老年人的 文化生活，我们社区经常组织老年人开展文娱活动，如象棋比赛、乒乓球比赛、等，大

大的丰富了老年人的文化生活，使社区老人活动成了社区的一道亮丽风景线。我们还邀请医

务人员为老年人讲授健康教育和保健知识。我社区老龄工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一定的不足，与其它先进社区相比还

有一些差距。但我们会在上级领导的关心、帮助、支持下，不断朝着管理有序、服务完善、

生活便利、老有所乐、人际关系和谐的现代化社区迈进。

五．存在的问题和困难1 为了发展我社区文化娱乐事业。使我们的老年人身体更加健康。社会和谐，我社区还

得扩大培养专业人才，努力把社区老年娱乐活动搞得更好， 2 场地设施不足，我社区的老年文艺队没有固定的场地， 3 社区的老年文化娱乐活动有待进一步推进。老年活动队资金投入不足，场地设施不完

善等因素。制约了老年文娱活动的开展 花都社区 2012年9月24日篇3：社区老年协会总结兴盛街道 兴旺社区

2010年老年协会工作总结2010年是个不平凡的年头。兴旺社区老年协会工作，在社区党总支的领导、重视下和上

级老龄委及有关部门的关怀、指导下，以为老年人服务、维护老年人合法权益为宗旨，强化 自身建设，谋划社区老龄工作发展。在社区搭建的平台上，发挥了余热，为建设和谐社区贡

献出一份力量。社区成立老年协会组织这种形式及我们老协工作获得了上级领导部门的认同

和赞誉。现总结如下：

一、强化组织，扩充实力，加强政治理论学习，老协工作坚持科学发展 社区老协组织成立已五个年头了，老协班子成员不断更新。因种种原因，先后又有几名

成员离开，今年把一些热爱老龄工作、有一定政策水平和组织能力，在群众中享有很高声望

的四位老同志吸收为老协班子成员，充实到各部，提高了老协班子的实力。 社区党总支下设10个党支部，其中有9个是由离退休党员组成。党总支在开展“创先争

优”党建活动中，根据以往工作情况和有利于活动的开展，把9个党支部做了调整，撤销1

个，一个较大的支部分开为两个，又新成立一个“非公联合党支部”，现在老年党员支部增至

10个，总共11个。同时调整了人员，增选了一些新的支部成员。这样调整也有利于老协工

作的开展。党总支又增选一名退休党员做总支委员。采取这些组织措施，增强了老年协会的

实力和活力。

打铁先得自身硬。老协在政治思想建设方面也特别加强。老协按总支的部署，创建学习型组织。坚持理论学习和辅导制度，完善交流制度，在互相学习中

提高。学习内容按总支制定的年、季度学习计划安排，采取自学和集中学习、座谈的形式。

还走出去参加市老干部局组织的一些学习活动，听市委党校教授来社区的讲座。学习带来了

堡垒，当先锋、坚持科学发展，建设和谐社区”的主题，强调发挥基层党组织的战斗堡垒作

用和共产党员的先锋模范带头作用。这使老协组织能更好的为老年人服务，使老年党员唤发

了青春，以自身的形象带领、影响着广大居民，嬴得了群众赞誉，提高了建设和谐社区的水 准。老协工作按科学发展的轨道又前进了一步。 七月一日，社区党总支召开表彰会，表奖了先进党支部2个，先进党务工作者11名，优

秀党员15名。受表彰的集体和个人全部是离退休党员。

二、宣传、维护老年人合法权益，为老年人办实事办好事，大力弘扬尊老、养老、助老 的传统美德

随着国家政治、经济、社会、文化等方面的飞跃发展，老年人的维权意识愈来愈强，党

和政府对老年群体也愈来愈重视。因此，社区老协把维护老年人合法权益放在工作中的重中

之重。

1.宣传贯彻老年人权益保障法规，依法保护老年人的合法权益。 重阳节期间，通过悬

挂标语，画廊、板报出专栏，印发传单，召开座谈会，组织文艺演出等形式，广泛宣传了各

级颁发的老年人权益保障法规，增强了老年人维权意识，弘扬了社会尊老、养老、助老的优

良传 统，营造了敬老维、权的良好氛围。

2.摸清了老年人底数，确定重点，落实帮扶措施，更好地为困难群体排忧解难。 2010年我们对社区内居住的老年人的底数，做了一次普查。维权部高淑英同志与社区工

作人员，经一段艰苦细致的工作，获得了准确数据，这对周到的为老年人服务提供了依据。据统计，居住在我社区的60岁以上的老年人共683人，其中60—69岁的有517人，70

—79岁的有130人，80岁以上的36人。 老年人中，有低保户20户，特困户3户。患重病的老年人有4人，空巢孤寡老人1人。针对老年人现状，经社区研究，确定了重点帮扶对象，落实了帮扶自愿人员，建立了帮

扶档案。

除此外，老协还配合社区领导，在重大节日来临时对帮扶对象进行家访、慰问。有部分

慰问金是老年人自愿捐助的，春节时海事支部每位党员捐100元，共捐800元。 3.关爱老年人身体健康，使他们安度幸福晚年。与社区卫生服务站配合，初步摸索了老年人健康状况，并对老年人免费做了一次身体检

查；

联系到盘锦参加社会实践的西安中医学院师生，也为我社区老年人进行免费体检，还登

门为几位重患体检；

与社会上大连乐邦集团盘锦分公司和全国银龄健康121工程盘锦站联系，邀请了中国保

健协会理事、健康教育专家卢文君等人，为我社 区老年人开展“健康讲座”。全年进行讲座18次，社区内参加听课的老年人达800多人

次；

画廊、板报开辟了“食品卫生”、“养生保健”、“长寿秘诀”等专栏，增强老年人自我保

健意识；

今年又发放了200张紧急救助卡，使能参加户外活动的老年人，人手一卡；

4.应市老龄办邀请，组织20名离退休老年人，以嘉宾的身份，参加市第三届老年人权

益保障法知识大赛，增加了老年人法律知识和维权意识。

三、发挥离退休老年人的余热，用丰富的文体等活动助推社区老龄工作，充实老年人精

神文化生活，提升老年人文化素养和文明道德素质社区重视老龄工作，积极为老年人发挥余热搭建平台。老协组织秉承社区重托，在老龄

工作中，从多层面积极为老年人服务，常年坚持开展各种文体活动和社会公益活动。

1、加强了老年活动中心的管理，使老年人心情舒畅地参加活动。 活动中心棋牌室、乒

乓球场地，坚持常年开放，老年人热情参与，队伍在不断扩大。每逢重大节日，都开展有奖

竞赛活动。老年人自己管理，秩序井然，气氛和谐。 年人身着彩服，手舞彩扇，载歌载舞的身影，展示了老年人的风采，舞出了老人们对生 命的热爱，活跃了社区文化生活，成为一道亮丽的风景。

2、组织老年人参加旅游活动。通过愉快的旅游，开拓了视野，激发起老年人热爱祖国、热爱生活的情怀。今年先后组

织到北镇医巫闾山、庄河冰峪沟、北京等地。还组织两次去北镇、石山采摘和赶大集。参加

活动的老年人达190人次。

3、组织参加“到辽滨看海去”活动。“向海发展，全面转型，建设滨海新盘锦”，是我市今后的经济发展战略，鼓舞人心。翻

天覆地变化的辽滨是一个代表缩影，辽河大桥开通，盘锦港开港，喜事连连。我们借此时机，

集中组织了曾在中国革命和建设时期做过杰出贡献的82名离退休老人，到辽滨看海去，激起

他们热爱家乡的情感，感受到家乡的美好前景，珍惜今天的幸福生活。陆续还有部分老人自

行前往，总共超百人。

4、“九九重阳节”前夕，老协组织50多人参加市老龄办和“夕阳红”集团在湖滨公园

举办的游园和演出活动，丰富了老年人节日欢庆生活。

5、由社区主办、老协承办的《元宵灯谜会》，已是第四届了，成了兴旺社区元宵节的传

统项目。猜谜能起到娱乐作用，丰富了群众业余文化生活，给居民带来快乐，给节日增添气

氛。

旺社区承办。具体筹办工作交给老协承担。这项任务是2010年老协工作的重头戏。时间短，

只有20天的功夫，涉及面广，篇4：x社区老年协会工作汇报 x社区老年协会工作汇报

一、社区基本情况

x社区有三多寨、鸳鸯桥两个场镇和三多寨南东街、南北街和鸳鸯桥3条街道，6个居民

小组，956户，1980人老年人610人（其中50岁以上的女性370人，60岁以上的男性240

人），退休人员350人。

二、社区主要工作 1、建立社区老年体育协会。2008年，社区两委按照镇老年体协的要求，结合社区实际

召开社区两委成员会议3次，研究老年体协工作，召开部分中老年人座谈会，征求意见后，

成立了由社区支部书记、主任，社区成员和退休老干部参加的老年体育协会。

2、积极争取镇政府的支持。社区在没有老年活动场地、活动室、办公室的情况下，积极

向镇政府反映汇报，得到政府的大力支持，将x汽车场和停车场580平方米的房屋和场地归

老年体协使用。

3、积极组织开展活动。为开展好老年体协活动，社区老年体协在三多寨聘请了1名中老

年健身操业余爱好者当老师，社区派专人负责三多寨、鸳鸯桥两个场镇的安全、卫生、照明

灯服务工作，除雨天外，晚上7点—9点为中老年人的活动时间，到 三多寨社区参加健身

活动的人约有80人，鸳鸯片区约有50人。2009年2月，社区在资产十分困难的情况下，挤

出1500元组建40余人的腰鼓队，腰鼓队2人在龙井街老师的指导下，勤学苦练，在今年庆

“七一”活动中进行表演，并在自贡电视台“新时空”栏目中播报。 社区通过开展文化体育活动，进一步丰富了老年人的文化体育生活，身体素质进一步提

高。

三、存在的问题和困难

1、资金严重不足。社区想为体协办用具、音箱但是无资金，比如鸳鸯片区新成立了老年

文艺队，但是无场地、无音箱设备。为了发展社区文化娱乐事业，使我们的老年人身体更加

健康，促进社会和谐。

2、场地设施不足。鸳鸯无专门的场地，在街上（公路上）跳舞不安全，三多寨社区、鸳

鸯均无健身器材。 3、社区还得扩大培养专业人才，努力把社区老年娱乐活动搞得更好，再次组建社区秧歌

歌舞、彩带舞等文化舞蹈，把社区文艺推向新的高潮。

【篇2：老年协会建设现状调研】

老年协会建设现状调研

老年协会建设现状调研

根据省老年学学会关于开展基层老年协会规范化建设专题调研的工作部署，我市老龄办、老年学学会联合下发了《关于开展全市基层老年协会建设情况专题调研的通知》，于20**年6月至8月在全市范围内选取50个村(居)进行问卷调查，召开座谈会，了解基层老年协会建设现状和存在问题，寻求加强规范化建设的对策建议。现将有关调查情况报告如下：

一、老年协会基本情况

基层老年协会在我市从上世纪八十年代兴起至今，经过三十几年的发展壮大，已基本覆盖全市乡镇(街道)、村(居)。据统计资料表明，截至20**年底，三明市共有基层老年协会1870个，其中，乡镇(街道)老年协会117个，占乡镇(街道)总数的%；村(居)老年协会1753个，占村(居)总数的%。全市老年协会会员万，占老年人总数的%。 (一)组织建设情况

本次调查的50个村(居)在80年代成立老年协会的有4个，90年代成立的有31个，2000年以后成立的有15个。向民政局备案的有5个协会，仅占10%，其它都未向民政局登记或备案。这些协会都建立了协会理事会班子，会长由会员选举产生的28人，占56%；由村(居)主干兼任的19人，占38%；由回乡离退休干部担任的2人，占4%；由其他人员担任的1人，占2%。大多数会长在群众中有较高的威望，有一定的组织能力、责任心强、热心老龄事业，并相应设立了副会长、秘书长、理事等职务，进行工作分工，健全了协会工作班子。绝大多数协会建立了老年协会章程和学习、活动、财务管理等有关工作制度。内设夕阳红理事会、红白理事会的有8个协会，老年学校的有**个协会。

调查的50个村(居)老年人口数人，协会会员11**0人，占%，表明大多数老年人都加入了协会组织。由本人申请入会的有17个协会，占34%；到龄老人均为会员的有33个协会，占66%。有15个协会向会员收取5～10元的会费，占30%。 (二)经费情况

调查的50个村(居)老年协会均建立了一定的活动经费，近三年平均年活动经费达到万元，多的每年有4-5万元，少的每年有1000-2000元。经费来源中，靠村(居)拨款万元，占%；创收基地收入**.88万元，占%；社会捐资万元，占%；其它收入万元，占%。表明老年协会经费来源以村财投入和协会创收为主。协会的经费支出约70%用于组织老人开展活动和慰问，20%用于日常管理开 支，10%作为协会的宣传和办公费用。 (三)场所建设情况

调查的50个村(居)老年协会均有办公和活动场所，总面积平方米，其中，使用村(居)场所6655平方米，占%；利用仓库等旧房244平方米，占1.**%；利用祠堂800平方米，占%；新建场所2716平方米，占**.54%；其它活动场所1**40平方米，占%。此次调查的老年协会中正常组织开展活动的有37个，占74%；活动开展不正常的有**个，占26%。大多数老年协会活动设施普遍不足，尤其是农村老年协会缺少必要的设施器材，只有一些社区的老年协会近年来通过结合居家养老服务站建设，改善了老年人室内外活动场所，设置了“三室一校”(老年活动室、图书阅览室、日间照料室和老年学校)，配备了图书、报刊杂志、电视机、棋牌桌、乒乓球桌、跑步机、按摩椅、课桌等设施器材，有条件的还配备了电脑，设立电子阅览室。

二、老年协会发挥作用情况

城乡社区基层老年协会是老年人自我管理、自我教育、自我服务和自我保护的老年群众组织，在参与社会公益事务、维护老年人权益、组织老年群众参与经济社会建设及开展文体活动等方面发挥了积极作用。这次调查的老年协会参与发展经济、社会治安、调解纠纷、移风易俗、计划生育、关心下一代、组织文体活动、为老服务等方面的人员共有5854人，占会员总数的%。

(一)积极参与村(居)“两委”工作，当好助手。村(居)老年协会是最基层的老年群体组织，根植于民间，对广大老年人遇到的难点热点问题能及时了解和掌握，最有代表性和发言权。此次调查的老年协会会长及成员大多德高望重、经验丰富、办事公道，说话有份量、有威信，具有较强的号召力、动员力，在村“两委”决定重大问题、治理村落环境、维护社会治安、调解村民纠纷、落实有关政策、促进生产发展等方面，都成为村“两委”的得力帮手。

(二)维护老年人合法权益，为老年人办实事好事。老年协会是老年人自己的组织，是老年人自己的家，老年人的心里话愿到老年协会来倾诉，老年人有困难找到老年人协会能得到帮助解决。多数老年协会能积极宣传《老年法》，宣传老龄政策，监督各项惠老政策的落实，开展各种尊老敬老活动，引导良好社会风尚；积极协调家庭纠纷，化解家庭矛盾，对有赡养纠纷的家庭，帮助签订《赡养协议书》，为老年人撑腰，维护老年人合法权益，特别在对贫困老年人的扶贫帮困中发挥了积极的作用。许多老年协会将孤寡老人、残疾老人、高龄老人和其他有特殊困难的老人作为重点服务对象，经常走访看望，及时向村“两委”反映情况，并积极向社会募捐或动员老年会员捐款捐物、结对帮扶，给予困难老人必要的生活照料和精神慰藉。大多数老年协会还建立了老年人生病、遇灾、生日时上门慰问制度，让老年人感受到温暖，形成了“生病有人望、亡故有人送”的惯例。

(三)组织开展文体活动，丰富老年人精神文化生活。有的老年协会以老年活动室为阵地，开展各种娱乐活动；有的老年协会定期组织老年人外出游览，开阔眼界。由于老年协会重视组织开展丰富多彩的文体活动，老年人的晚年生活变得充实和活跃起来，有

力地促进了老年人的身心健康。很多村没有成立老年协会之前，老年人的健康文化生活处于空白状态，有的老年人甚至参与赌博和封建迷信活动。老年协会建立后，老年人被组织起来，成立了锣鼓队、秧歌队、健身队，开展了丰富多彩的活动，促进了身心健康。

(四)关心教育好下一代，发挥传、帮、带作用。多数老年协会利用老年人德高望重、阅历丰富等优势，对一些劣迹青年晓之以理、动之以情，教育他们改邪归正。此外，还通过担任校外辅导员以及举办未成年人研讨会的形式，主动到学校或邀请学校教师、学生家长和村干部参加，共同商议加强未成年人教育的对策，引导未成年人健康成长。老年协会普遍做到自觉组织和引导老年人参与精神文明建设。他们在反对封建迷信、抵制黄赌毒、移风易俗中发挥带头作用，在配合计划生育宣传中发挥促进作用，在创建文明卫生城市中发挥监督约束作用，在青少年思想道德教育中发挥良师益友作用。

老年协会以自己的实际行动向社会证明：老年群体是一支不容忽视的社会力量，是社会安定的重要因素，是社会主义现代化建设的重要依靠力量。基层老年协会以“六个老有”为目标开展工作，成为基层老龄工作的重要依托，赢得了老年人的信任，得到各级党政领导的关心和支持，形成老年人靠协会、爱协会、有事找协会，社会关注、支持老年协会发展的良好氛围。

三、老年协会发展存在的主要问题

从全市老年协会的现状来看，主要存在以下问题：

(一)自身体制不规范。在调查过程中，不少基层干部谈到老年协会的法律地位定位问题。按照我国有关法律法规，老年协会应按规定到民间组织管理部门进行登记，以取得合法地位。但按照有关规定，社团组织要有3万元以上人民币的资金等条件才能进行登记，大多数老年协会都不具备此条件，以致无法登记，不利于开展活动。 (二)缺乏经费保障。多数老年协会的经费靠村财拨款，而村一级本身没有多少经费来源，给予的支持也就不多，个别条件好的老年协会通过收取场地租金等形式筹措经费，但这些都不能满足开展活动、慰问等的开支。同时，老年协会负责人没有像村、社区干部一样有相应的补助，会费收缴也相当困难，这在一定程度上影响了他们为社会服务的积极性。

(三)活动场所较少。虽然被调查的老年协会都表示有活动场地，但都面积狭小、规模小、设备老化、功能不全，而且多数是办公场所和活动场地合在一起，很难于满足老年人不断增加的精神文化生活需要。

(四)自身建设不规范。名称不统一，有的地方叫“老人协会”，有的地方叫“夕阳红理事会”、“红白理事会”。管理不健全，个别老年协会内部管理还未跟上，在调查时发现，有些地方老年协会在财务管理方面只有会计，没有出纳，或者会计、出纳为同一个人，这在制度上存在漏洞。

(五)协会作用发挥还不够。从调查的情况来看，多数老年协会常年开展的工作大多是唱歌、跳舞等文体娱乐项目，没有发挥好应有的职能职责作用，造成了老年协会工作上

的错位。特别是农村的公共服务设施落后、生活条件较差、老年人居住分散，如果老年协会仅仅只是组织一些时间空闲、身体健康的老年人开展文娱活动，则完全失去了建立老年协会的真正价值。 (六)城乡老年协会建设发展不平衡。受城乡经济发展水平影响，呈现出了城镇老年协会建设速度快、标准高、活动开展好，而农村普遍建会率低、入会率低、活动开展单 一、活动少的现象，直接影响了全市基层老年协会的整体创建工作。

四、推动老年协会发展的几点建议

老年协会是基层老年人组织，在基层社区建设和和谐社会建设中发挥着重要作用。加强基层老年协会规范化建设，是贯彻落实中央关于加强和创新社会管理有关精神的一项重要举措，需要在实践中不断地进行探索。

(一)强化管理，建立高效的工作运行机制。强化重视是老年协会发展的前提条件。推动老年协会发展必须要加强四个方面工作：一要把基层老年协会纳入《村民委员会组织法》组织建设范围，作为基层组织建设的一个配套组织，并且与村(居)委同步换届。二要将老年协会发展纳入地方经济和社会发展五年计划范畴，从宏观政策制度方面为老年协会发展提供依据。三要将老年协会建设纳入党政工作目标管理，与其他工作一起进行考核考评。基层老年协会作为老龄办的重要工作载体，建立运转高效的工作机制是老年协会加快发展的重要保障。在加强同级党委政府对老年协会领导的同时，要明确业务工作应由县区级老龄办进行指导和主管，在登记管理上应接受县区级民政局的管理，业务范围应坚持“四自”为中心，科学地确定所应承担的工作职责。四要明确基层老年协会的定位。村、社区老年协会是在村、社区“两委会”的领导下，实行自我管理的面向老年人的群众组织，对他们不能像其他社团一样，要求进行社团登记，可以由所辖镇办批准成立，报县区老龄办备案。镇办建立的老年协会可以在民政部门进行社团登记，接受接区老龄办的业务指导，规范管理。

(二)加强培训，建设高素质的协会人才队伍。发展农村老年协会，同样也离不开高素质的人才。从某种程度上说，老年协会领导班子的决策、服务、创新能力直接决定了老年协会的发展。建设高素质的老年协会人才队伍，首先，要选好配好老年协会带头人，要注重从老党员、老干部、老专家或有较强能力的老同志中选出政治觉悟高、思想品德正、工作经验足、精神状态好，且愿意为老年人尽心服务的带头人。其次，要充分发挥民主监督的作用，在广大老年群众的监督下，依照老年协会章程开展各项工作，定期公示协会活动、财务和重大事项，做到“众人都当家、众人都监督”。再次，要建设能力强的骨干队伍，通过建立完整的学习培训机制，加强协会领导班子和骨干的业务知识培训及法规、科技、文化知识学习，提高老年协会在执行、服务、创新等方面的整体水平。 (三)规范程序，建立科学的考核评估机制。老年协会的作用不仅仅是组织老年人参加文娱、体育项目，最核心的更是要实现老年人的“四自”。加强老年协会规范化建设，第一是要完善各项规章制度。从协会活动、财务管理，到支援建设、公益援助、互助帮扶服务等等，都需要有明确的规定和要求，都要围绕实现“四自”开展各项工作。第二是要坚持换届工作制度。严肃选举纪律，严格按照老年协会的《章程》要求，定期组织召开会长办公会、常务理事会、理事会和会员大会，及时通报协会财务运行、活动开

展、帮扶服务等各项工作的情况，认真听取每一位会员的意见和建议。第三是要建立科学的工作评估机制，上级老龄办要对每个老年协会的年度工作情况，进行统一考核评估，对会员意见较大、民主测评很差的协会班子或骨干，要建立相应的惩戒或诫勉办法；对工作突出、能力较强的同志要进行表彰通报；对班子建设好、管理有序、整体工作突出的协会，给予相应的奖励。

(四)多策并举，建立多元化经费投入机制。切实加强多元化投入机制是解决老年协会经费问题的关键。一是老年协会要多向基层党委政府争取重视和支持，将工作经费纳入本级预算，推动财政部门定项拨款，保障协会正常运行的基本经费。二是通过开办棋牌室，或向一些单位、学校、企业等提供有偿宣传或力所能及的服务，增加协会经营性收入，实行自我创收，利用这部分经费搞好老年人福利。三是利用重阳节、春节等重大节日开展庆典或宣传的时机，以及在组织日常各类活动中，向一些企业和单位争取赞助，以此补贴或奖励协会突出的个人和群体。四是积极做好为老服务工作，开辟一些公益性强、社会效应好的为老服务项目，争取社会各界对每个项目捐款，帮助困难老人、空巢老人、五保老人提高生活水平。

实践证明，基层老年协会是老年人老有所乐，老有所为的一个“家”。依《章程》选举产生的协会领导集体及其会员就是这个“家”的成员。老年协会在管理老年人事务、维护老年人合法权益、组织老年人参与基层管理、活跃老年人文化生活等方面，发挥着越来越重要的不可替代的作用，已经成为老龄工作深入基层和群众不可或缺的组织载体。只有充分认识老年协会存在的各类问题，认真面对发展中亟待解决的问题，从领导重视、部门协作、经费保障、协会建设、工作管理、绩效评估等方面予以加强，才能真正发展好基层老年协会，化解老龄化社会带来的各类矛盾，促进社会经济的健康快速发展。

【篇3：老年体育工作协会工作汇报】

以人为本开拓创新谱写老年体育工作新篇章

各位领导、同志们：

县老年体育工作协会是我县老年群众性体育组织，几年来我们在县委县政府的正确领导和大力支持下认真落实县府办公室高政办发号文件，坚持以全心全意与老年人健身服务为宗旨，面向基层，面向全体老年人，积极探索农村老年体育工作新路子、新途径，促进了先进生产力和先进文化的发展，加快了全面建设小康社会的进程，谱写了全县老年体育工作的新篇章，连年被市体育局评为老年体育先进集体，去年被评为全国老年体育工作先进单位。下面简要汇报我们的工作，不当之处，请批评指正。

一、以人为本，把老年人身心健康放在首位

在学习党的十六大文件中我们认识到，只有以人为本，把提高老年人的健康水平作为老年体育工作的根本出发点和落脚点，才能推进我县老年体育工作的发展。工作中 。

程”等三个有效措施。

“两个最大限度”：一是最大限度把所有老年体育项目都搞起来，便于让老年人可以更多的选择适合自己的健身项目。目前已推广的项目有门球、太极拳剑、健身操舞、秧歌、腰鼓、交谊舞、象棋、跳棋、钓鱼、台球、地掷球、乒乓球、跳绳、踢毽子、健步走、慢跑、散步、骑自行车、骑三轮车等二十多项。二是最大限度把所有能活动的老年人都发动起来。据不完全统计，在我们的带动下，经常参加健身活动的老年人已达近万人，占老年人总数的。为实现两个“最大限度”，我们又提出了“四个不论”：即不论男女、不论年龄大小、不论单位职业、不论参加何种健身活动都欢迎。“四个不论”的落实，更加加快了老年体育运动的步伐。

“三边工程”：一是建设好老年人身边的组织，使老年体育工作有人抓。在县城针对无居委会无社区的现状，针对我县实际，按系统建立了个老年体协分会。在农村，根据我县村多村小的特点，镇建老年体协，管区建体育活动站，村建老年体育活动点。县、镇、管区、村形成了网络，全县老年体育活动站点现已达到多个，老年体育活动初步实现了层层有人抓，事事有人管。二是修好老年人身边的活动场地，让老年人就近活动方便。重点抓了老年活动室和门球场、地掷球场地建设。县城多数单位有老年活动室，设有健身器材、台球、乒乓球、象棋、跳棋、扑克等，门球场已达个。针对我县农村村级集体经济薄弱的实际，我们确定了老年活动室有条件的单独建，条件不具备的实行一室多用。从去年开始着重抓每管区建一个门球场，以发挥建一个门球场带动一大片的效应。目前全县农村已有门球场个、地掷球场个。三是组织好老年人身边的活动，丰富老年人的精神文化生活。开展老年人体育活动中，坚持以比赛促活动，以适合老年人生理和心理特点的轻度活动为主，提倡因地制宜，因人而异，就地就近小型多样，讲求实效力而行，安全适度。每年我们组织项左右比赛，组队参加市以上各项比赛次左右。各镇老年体协在“五一”、“七一”、国庆节、老人节、春节等节日组织开展门球、钓鱼、象棋等比赛。各种比赛促进了广大老年人经常性活动的开展。为解决活动场地不能满足老年人健身需求的状况，我们以迎奥运为动力，以促进老年人健康为目的，组织开展了“迎奥运万名老人万里行”活动，把活动贯穿到老干部的日常活动中去。

三、求真务实，全力打造拳头项目，品牌工程

为推动老年体育再上新台阶，从我县实际出发，选择起步早、普及率高、影响大、老年

朋友喜爱的门球运动作为我县老年体育活动的拳头项目，品牌工程。在发展门球事业过程中，有这样几点体会：（一）场地建设不搞一刀切。有条件的建标准的，条件不具备的建简易的。不强求一律，加快了门球建设步伐。我县门球场已达个，为开展门球运动奠定了基础。（二）门球比赛种类多。为通过比赛促进门球运动的普及与提高，每年除组队参加市以上比赛余次外，县内举办镇级门球赛、农民门球赛，单打、双打和技术比赛。

保健工作总结 篇7

保健工作在幼儿园工作中具有特别重要的意义，为保证幼儿全面合理的发展，加强体格锻炼，落实扎实有效的防病措施，为提高幼儿健康水平特对保健工作总结如下：，

一、教师工作：

根据幼儿的年龄特点，我园首先建立了科学有序的一日生活制度。做到动静交替，集体活动与小组活动、个别活动相结合。幼儿一日生活的内容和时间安排做到既有限定又有弹性，保证幼儿在原有水平上都能得到发展。其次，注重培养教师形成良好的卫生保健常规。在幼儿园一日活动中，教师始终把安全工作应该放在首位，不仅在一日活动各环节中注意安全，而且通过各种活动对幼儿进行安全教育，增强安全意识，学会自我保护。

二、保育工作：

我园定期组织他们进行思想修养方面的学习，注意对她们进行岗位培训，在此期间还进行了保育员梳辫子比赛，通过比赛不仅提高了她们的服务意识，还提高了她们的.服务技能，培养她们对幼教的无私奉献精神。同时，我们坚持制度化管理，组织她们学习了各项卫生保健的规章制度，定期召开由园领导、保教人员及家长组成的膳管会会议。做到个个职责明确、各司其职。平时注重随机检查，发现问题及时解决。尤其是手足口病流行期间，我们更加严格执行环境卫生制度，坚持每天清扫；严格执行消毒制度，做好日常消毒和防病隔离工作，做到餐具毛巾天天消毒，活动室、午睡室每天进行紫外线消毒，玩具、图书定期消毒。上学期，我园坚持开展定期检查，本学期把重心放在随机检查上，同时增强了检查的密度，特别是做到了检查有记录，查中有指导，指出问题复查促提高，对幼儿个人卫生和班级卫生检查进行评比，让每一次检查都成了促进教师或幼儿发展的契机。

三、保健工作：

1、开学初请区妇保所医生来我圆对幼儿进行入园前的健康检查，并通过晨检午检及时发现和处理患病幼儿。特别是“手足口病”的高发期间，晨检老师由原来的两个变成了四个，加大了晨检的力度和密度，不让一个有幼儿漏检。

2、经常组织保育员开会学习，总结工作，布置任务，明确搞好保育工作的重大意义，及时解决保育员的工作困难。

3、每天对保育工作进行巡视检查、记载、了解情况，发现问题及时指出，并作好记录。

4、每周末进行一次环境卫生大检查。

经过大家的努力，本学期我园的卫生保健工作虽然上了一个新台阶。但是这其中也存在着一些问题，再接再厉，使卫生保健工作更上一层楼.