自查专项工作总结

自查专项工作总结精华。

在工作和生活中写好文案是必备技能，范文正成为人们学习写作的重要参考。  通过阅读优秀范文，我们可以学习到更多优秀的写作风格和技巧，你知道一篇经典的范文有哪些部分组成吗？在栏目小编看来“自查专项工作总结”是众多文章中值得一读的一篇。

自查专项工作总结 篇1

根据宜昌市减负工作领导小组“关于认真落实《省政府开展涉企乱收费有关问题督查》xx通知”文件精神，我局结合党的群众路线教育活动，开展了涉企违规收费专项治理整治工作，走访调研企业，收集企业反映的问题，认真开展自查自纠。现具体汇报如下:

一、领导重视。我区召开了涉企违规收费专项治理工作动员会，成立了涉企违规收费专项治理工作专班，部署专项治理工作，明确工作任务与责任。工作专班由我局牵头，区商务局配合。我局明确了一名班子成员具体负责，配备工作人员具体抓。

二、制定工作方案。结合我区实际，制定了《我区开展涉企专项整治方案》，明确了治理范围和内容。因涉企违规收费工作涉及面宽，难度大，我局将专项治理活动与党的群众路线教育实践活动相结合，切实解决企业反映的突出问题。同时，充分调动各部门的职能作用，加强与各部门协同配合，共同研究解决涉企收费工作中的新情况、新问题。

三、突出工作重点。我局采取多种检查方式，适时督促检查活动，认真落实专项治理各项部署，确保了专项治理取得实效。

1、我局重点走访了家工业企业，他们填写xx-xx年来缴纳的各种规费、税金、罚款，企业均据实填报，反映没有乱收费现象，相关部门的收费都是正常收费;区商务局重点走访了4S店、烟花、菜市场、超市家企业，均反映没有乱收费现象。

2、在调查中，区规模企业慧龙科技反映了国税部门在xx年执行税收政策中出现的一个问题，因部分运输备注栏项目填写不完全，国税部门做出补交税款和罚款处理万元，企业对此处理有异议。我局配合市减负办到企业实地调研，并将问题反映到市相关领导，xx月份市国税稽查分局到企业就此问题和企业进行沟通，宣讲政策，得到了企业的认同。此事得到妥善解决。

通过自查，我局没有发现向企业乱收费、乱罚款、乱摊派费用的.现象，企业反映相关部门的服务工作做得比较到位，赢得了投资者的满意。减轻企业负担责无旁贷，我们将进一步加大监管力度，杜绝向企业乱收费、乱罚款、乱摊派费用的现象发生，用实际行动切实改善我区投资服务环境。

自查专项工作总结 篇2

公务接待“吃公函”问题排查整治工作启动实施以来，x县纪委监委切实提高政治站位，聚焦排查重点，不断压紧压实职责任务，以坚定的信念和扎实有效的举措，推动排查整治监督检查工作有序开展。

精心安排部署、周密组织实施。及时给全县各级党组织下发《关于在全县开展公务接待中“吃公函”问题排查整治工作的通知》，组织召开全县纪检监察机关工作安排部署会，并要求各镇纪委、各派驻纪检监察组督促各级党委(党组)学习相关制度和排查通知要求，压实监督责任，确保排查整治工作有效开展。

强化监督检查、确保工作实效。通过召开会议、座谈交流、采取听汇报、查看账目、核查票据等方式，对xx以来公务接待中“吃公函”、出差补助、公务用车、公款购买赠送礼品等自查自纠情况开展监督检查，严防隐形变异的“四风”问题反弹回潮，确保排查整治工作取得实效。

强化财务管理、防范财务风险。联合县财政局举办全县财务人员综合能力提升培训班，对财务人员进行廉政风险培训，牢固树立法治观念，防范财务管理风险，规范公款支出，推动各级党组织和广大党员干部认真落实公务接待管理有关纪律规定。

畅通举报渠道、严肃追责问责。公布纪检监察信访举报电话、地址、邮箱等渠道，同时督促县财政局监督检查和县审计局审计调查中发现的问题线索及时移交县纪委监委，并进行综合研判，精准运用监督执纪“四种形态”和“自查从宽、被查从严”的政策策略，严肃追责问责。

自查专项工作总结 篇3

龙坪中心学校开展治理商业贿赂专项工作自　查　报　告

二00六年举国上下掀起了开展治理商业贿赂专项活动。武穴市教育局下发了《关于开展治理商业贿赂专项工作的实施方案》的通知，市教育局成立了治理商业贿赂专项工作领导小组，为我市教育系统开展商业贿赂专项工作指明了方向，提出了具体的要求与措施。为了将此项工作落到实处，龙坪中心学校领导班子审时度势，迅速掀起了开展案件治理活动，通过全面传达会议精神，达共识、找差距、增信心、抓落实，现就活动开展情况自查如下：一、积极贯彻，充分领悟文件精神内涵治理商业贿赂是党中央，国务院做出的重大决策和部署，是实现教育持续、健康发展的迫切要求，是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容，也是当前农村教育深化改革，确保发展的保障。我中心校收到文件后，立即召开全体班子成员会，要求广大教职工认真学习，统筹兼顾，合理安排，按照方案内容，抓检查、抓整改，扎实有效地推动治理商业贿赂工作有效开展。通过学习，大家一致认为：只有扎实开展治理商业贿赂活动，并与开展案件专项治理活动等结合起来，才能有效遏制违法违规案件的发生，全面提升教育形象，为教育的和谐、健康发展创造良好的环境。二、加强领导，积极落实案件治理组织体系治理商业贿赂工作是项严肃的管理工作，也是农村教育持续健康发展的内在需求。为使文件精神落到实处，中心学校成立了以王铭琪校长任组长，中心学校全体工作人员为成员的治理商业贿赂工作领导小组三、结合实际，按方案认真开展自查。我们围绕“标本兼治，实行综合治理，统筹谋划部署，稳步有序推进，明确工作重点。解决突出问题，严格把握政策，维护大局”的指导原则，按照上级会议精神和自身工作实际，重点自查治理中小学教材的选定和征订，教育书刊和教辅资料的发行，学校集体采购，基本建设，出租承包，产权交易等活动中的商业行为。同时，按照财务管理工作规定，对帐外资金进行一次彻底清理。对自查中发现的一般问题立即予以纠正，发现违纪问题及时报告。四、扎实推进商业贿赂治理工作采取多种形势，防止走过场，严格按照“谁主管，谁负责”的原则，制定周密的自查方案，围绕教育系统治理商业贿赂工作的重点，认真开展自查自纠。对自查自纠和案件排查中发现的问题，隐瞒不报，整改不力，纠正不及时，处理不严肃的，对有关责任人实行问责，严肃追究党纪、政纪责任，加大排查力度，拓宽渠道，利用各种形式，各种途径掌握线索，依靠社会力量，充分发挥信访举报网络的作用，公布投诉，举报电话，设立举报信箱。充分调动广大教职工的积极作用，构建商业贿赂的长效机制。一是牢固树立科学发展观。全面坚决摒弃重发展轻管理，重规模轻内控的倾向。实行科学有效的绩效考核办法，加大对违规案件及其责任人的查处追究力度，营造遏制不正当交易行为和反商业贿赂良好内部环境。二是加强合格文化，廉政文化进校园活动。各中、小学要教育广大教职员工认真实行两个“八项承诺”，坚持堵绝各种不正当交易行为的发生，营造良好的校园环境，为我市教育健康、持续和谐发展提供保障。

二00六年六月

自查专项工作总结 篇4

x区总工会开展“吃公函”专项自查自纠工作(1)

x月x日，x区总工会根据文件要求，联合财务部门开展“吃公函”专项整治工作，现将自查自纠情况报告如下：

一是深入排查。区总工会在收到进行专项整治要求后高度重视，立即组织办公室、财务室相关人员开展自查自纠工作，对今年来公务接待财务票据进行逐一排查，重点排查是否存在无公函接待、用一份公函接待多餐或将同一接待对象转嫁到无相关公务活动的单位轮流接待、利用空白公函及虚假公函等方式搞违规吃喝或套取公款用于其他支出等问题，严格按要求做到自查自纠，立行立改。

二是强化监督。重点检查了公务接待及“四风”问题是否有违规违纪的情况。要通过查看财务账目、原始凭证的方式，认真查找监督漏洞，制度短板，及时整改到位。确保工作不走过场、取得实效。

三是建章立制。区总工会党组针对公务接待“吃公函”问题举一反三，进一步建立健全公务接待公函、财务管理等制度规定，扎牢制度“篱笆”，严格执行规章制度，营造风清气正的工作环境。

自查专项工作总结 篇5

为深入学习贯彻落实中央纪委、省市区纪委关于加强作风建设工作要求，x镇纪委聚焦“吃公函”小切口，纠治违规公款吃喝问题，深入推进“两违规”突出问题专项整治，在全镇范围内开展公务接待中“吃公函”问题专项整治活动。

统筹安排部署，压实主体责任。加强组织领导，成立由镇党委书记为第一责任人的整治专班，并纳入“两违规”突出问题专项整治，通过召开镇村干部工作会议、下发文件等方式组织学习《党政机关国内公务接待管理规定》和省市区有关“吃公函”文件精神，层层落实责任、传导压力，确保专项整治查到位改彻底。

明确整治重点，全面自查自纠。坚持台账管理，通过对比接待单位和被接待单位信息、查看原始凭证等方式，对照问题类型对xx年以来公务接待账目逐项复查复核，聚焦公务接待函管理等问题重点查纠，认真查找监督漏洞和制度短板，建立问题清单，及时整改到位，确保工作不走过场、取得实效。

建立长效机制，严肃接待纪律。以专项整治为契机，加强对党员干部的日常教育管理，抓早、抓小、抓经常，坚持常态化开展监督检查，认真剖析“吃公函”问题发生的深层次原因，及时总结提炼好做法、好经验，形成规范公务接待工作长效机制，切实营造风清气正的工作环境，确保公务接待工作健康有序开展。

自查专项工作总结 篇6

XXXXXX脱贫攻坚工作情况汇报

巡查组的各位领导、同志们：

根据《XXX省扶贫开发领导小组办公室关于印发开展2017年脱贫冬季督查巡查工作方案的通知》要求，我就XXX开展脱贫攻坚工作做如下汇报。

一、扶贫资金管理和使用情况

XXX2016年至2017年扶贫资金使用情况：一是XXX小学建设投入资金 万元，用以建设XXX小学；二是卫生室建设投入资金34万元，目前正在建设中；三是村级活动场所建设资金投入210多万元，用以建设XXX村级活动场所；四是危房改造。XXX2017年度共计59户农村危房改造；五是农田水利实施建设投入33万元，用以修建春头坪沟渠及XXX大沟的维护；六是村民小组活动室建设投入100多万元，用以建设小寨河和春头坪两片区以及XXX片头的3个活动场所；七是村组道路投入建设资金82万元；八是产业发展资金投入457万元，用以发展村级的各项产业；九是投入畜牧业发展资金27万元，直接兑现到贫困户手中。

以上资金严格按照相关要求和规定使用，接受相关部门的监督和管理。

— 1 — 二、异地搬迁政策执行情况

XXX共有零星搬迁分散安置户两户，为XXX一组匡兴苍户和毛家组刘东有户，目前房屋已经建好并入住。

三、精准识别和精准退出情况

一是逐年对所有非建档立卡户家庭实际情况进行综合分析预判，分类为：特困供养贫困户（含五保户）、无劳动能力的特殊户（不含五保户）、低保贫困户、一般贫困户、一般户进行分析并认真开展退出，纳入、剔除、返贫等工作；二是对家庭成员中有10类人员情况按照情况该退出按正常程序退出，符合剔除情况的进行剔除；三是严格执行贫困户的识别标准，符合贫困户标准的严格按照贫困户纳入的标准纳入贫困户；四是对于脱贫后因为各种原因导致返贫的按照程序进行返贫。

自2013年以来开展工作情况为：2013年建档立卡贫困户177户，688人；2014年脱贫23户88人，剩余154户600人；2015年脱贫7户，29人，剩余147户，574人；2016年回头看（系统标注为2015年）脱贫39户156人，新增3户8人，剔除5户，19人，回头看剩余106户404人；2016年脱贫8户36人，未脱贫98户374人；2017年动态管理工作后新增1户3人，剔除10户43人，返贫1户3人，重点帮扶50户205人；2017年计划脱贫91户350人，预计未能脱贫7户28人。

四、帮扶机制和措施情况

— 2 — XXX挂钩XXX，单位非常重视XXX的脱贫攻坚工作，并按照要求认真挂钩XXX的贫困户，按照挂钩帮扶的要求认真制定挂钩办法和开展工作。一是确定挂钩人员和帮扶户。公务员系列按照处级干部挂钩3户，科技干部挂钩2户，科员挂钩1户；教师和事业岗管理人员高级技术职称的挂钩2户，其他人员挂钩1户的方法进行挂钩，并在过往的几年中按照退休和新进人员及职位提升人员进行调整挂钩人员和挂钩户；二是选派工作队员驻村。2016年度和2017年度选派4名工作队员驻村开展工作；三是认真开展“转走访”的相关工作，进行走访和回访，认真执行一月一联系和一年两见面的要求；在走访和回访中认真和挂钩的贫困户进行研讨发展的思路和脱贫的措施；四是工作对认真开展工作，严格遵守驻村的相关纪律要求，驻村时间在50天以上，在开展工作中严格遵守驻村的各项规定，不做有损工作队形象的事和保持正确的言论导向，有事严格按照请假制度和轮休报备制度，认真落实报告制度，定期向单位报告工作开展的情况，并认上报信息和相关的表格，认真组织工作队员学习相关的文件精神，按照要求认真组织工作列会，认开展精准扶贫和精准脱贫的相关工作，真协助开展日常的相关工作，参与矛盾纠纷的调处，地质灾害的排查等相关工作；五是按照季度考核的要求认真接受象打镇党委政府的季度考核工作；六是挂包单位商同XXX三委

— 3 — 班子工作对一同谋划XXX的发展思路，通过外出参观考察产业的发展和村庄建设的情况，制定了XXX发展中草药为主的产业发展规划，确保XXX村民有持续的收入来源。

五、产业扶贫和集体经济情况

抓实实现产业扶贫项目对贫困户的全覆盖。对有发展条件和劳动能力的贫困人口，加大产业扶贫力度，增加群众经营性收入资产性受益，确保稳定脱贫。结合实际着力抓好以下几项工作： 1.肉牛养殖项目。实施好县级资金万元的肉牛养殖项目，并结合实际，对98户未脱贫建档立卡贫困户进行全覆盖，分别实施分散养殖和托管养殖，预计收入万元，户增2600元，形成支撑贫困户稳定增收的产业；2.烤烟种植。抓好农业产业化龙头产业的培育和农民合作社建立工作，特别是打造好“三片一区”产业发展构架中的小寨河烤烟种植区，在2017年种植268亩750担的基础上，保持稳定、逐年递增，形成XXX龙头产业，2017合计总收入万元，其中建档立卡贫困户28户，299担，增收万元；3.中草药种植项目。利用XXX得天独厚的气候资源和自然资源，XXX投入万的启动资金，引进XXX熔煌药业有限公司合作种植中药材，重点是发展种植香白芷，2016年育苗亩，培育种苗24万株，种植33亩，预计到2017年实现利润16万元，2017年11月份幼苗60亩，种植750亩，预 — 4 — 计到2018年实现产值360多万元，通过种苗出售和公司返还实现集体经济收入5万元以上。4.黑木耳融资项目；对有发展条件和劳动能力的贫困人口，加大产业扶贫力度。XXX与黑木耳企业通过对67户贫困户平均贷款5万元注入股金，2017年户增4000元分红。5.中华蜜蜂养殖项目。增加群众经营性收入资产性受益。XXX与蜜蜂养殖企业合作，对22户未脱贫建档立卡贫困户实现扶贫产业项目全覆盖，养蜂110巢，补助资金万元，预计总收入收万元，户增万元，带动贫困户脱贫。黄山羊养殖项目。对18户贫困户每户发放6头XXX黄山羊进行养殖，每户折合人民币万元。7.红豆杉种植项目。市委XXX补助万元，共计种植红豆杉84亩。8.发放楤木苗和楸木苗共计3万多苗。9.养殖胡蜂72巢，补助资金万元，增收万元。

六、存在问题及解决办法

一是XXX尚有春天坪二组未解决人畜饮水问题，项目已经规划下来，必须加快建设进度；二是卫生室的建设工作必须认真排好工期，确保在如期建设完成；三是对于贫困程度较深的12户：一组匡家新户，因病无劳动力无法外出务工，无收入来源；2.秧田头组匡兴道户，家庭成员残疾，无劳动力，无经济来源；3.秧田头组匡家本户，无妻儿老小、并低智商；4.小寨河二组李

— 5 — 维忠户，无劳动力，智商低下，主要靠种植收入收入；5.小寨河二组李家东户，劳力不足、收入来源少；6.毛家组毛宗元户，本人弱智，劳动力弱，收入低；7.毛家组毛春茂户，产业少，劳动技能少；8.大窝子组段香焕户，无劳动力人员，收入少；9.大窝子组匡家建户，一户多残，建议继续享受低保；10.毛家组毛祖华户，本人精神病，建议发展养殖业并继续享受低保；11.小寨河二组李维相户，发展动力不足、收入少；12.大窝子组匡国庆户，因病、丧失劳力、独人生活。对于12户在享受低保的同时要加大重点帮扶的力度，确保综合贫困发生率在2%以下；四是集体经济发展不足，要谋划好香白芷产业育苗场建设的顺利开展，确保集体经济在5万元以上；五是群众工作任需加强。

XXX在认真开展工作的同时任存在一些急需解决的问题，任有很多工作做得不足，请领导和同志们提出宝贵的意见和建议，谢谢大家。

— 6 —

自查专项工作总结 篇7

大埔县田家炳高级职业学校 校园安全工作自查情况汇报

为贯彻落实上级关于开展全市中小学、幼儿园安全工作检查的通知，学校按通知要求进行了全面的安全隐患排查工作，确保学校安全、稳定、和谐，防止一切事故和群体事件的发生。学校分别召开校长办公会、行政会和教师大会，传达了文件精神，明确指出学校安全稳定工作无小事，各部门负责人要各司其职，各负其责，把要管的、要做的工作管好、做好，确保学校安全稳定工作不出漏洞，万无一失，并组织了相关部门负责人进行自查，现将自查情况汇报如下：

一、安全规章制度健全，执行层层落实

安全稳定工作是学校工作的重中之重，为保证学校安全稳定工作万无一失，我校制订了《家炳职校安全稳定工作岗位职责》，从建章立制入手，健全了学校安全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，严明了学校安全稳定工作领导责任制和责任追究制，内容涵盖总务部门、政教部门、教学部门，已制订了《家炳职校突发事件的应急预案》、《家炳职校安全疏散方案》，其中包括《家炳职校洪涝和地质灾害应急处置方案》，结合实际完善了门卫、值班、信息报告等制度，使学校安全稳定工作做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。为保证各项工作落到实处，学校安全工作由校长室直接领导。成立了安全领导小组，由饶凌云校长任组长，陈元兴副校长任副组长，各部门主管副校长落实“一岗双责”，具体负责学校安全的部门管理工作，与班主任、科任教师、后勤人员签订了《“一岗双责”安全责任书》，进一步明确部门和责任人的职责、责任以及学校安全稳定工作的任务，层层落实责任。

二、开展安全教育，提高认识，强化师生的安全防范意识。 学校领导从讲政治的高度，把学校的安全稳定工作作为头等大事，反复强调，逢会必讲，让全体教职工充分认识到安全稳定工作的重要性。定期召开学校安全稳定工作会议、班主任会议，强调学校安

全，部署阶段性工作，落实工作措施，严明工作纪律。各班学生责任落实到每个班主任，加强日常的工作监管和巡查，发现安全稳患，及时报告，即时处理，及时整改。要求各班充分利用校班会课、整谈课向学生宣传安全稳定工作的重要意义，利用黑板报、主题班会课、升旗礼等形式进一步强化安全意识。学校也不定期出版交通安全教育宣传栏、防火安全教育宣传栏，出版健康教育专栏，加强预防传染性疾病的宣传教育，提倡人人讲卫生、保护环境、共建美丽校园。

三、突出重点，专项排查，及时消除各种安全隐患

根据大埔县教育局《关于做好校舍安全工作的通知》和省、市、县教育局有关文件精神，我校采取不断检查的方式，加强安全查改工作。近期进行了校舍安全、消防安全、食品卫生安全、学校周边治安等方面的排查和加强，确保无安全事故的发生，确保稳定，确保学校教育教学秩序的正常运转。

1、总务部门检查了学校所有的楼房及教育教学和生活设施设备安全，一旦发现有安全隐患，立即处理解决，彻底消除不安全因素，保障教育教学秩序和生活秩序的正常进行。

校园周边安全情况：

我校位于侨中路，背靠梅潭河，周边环境较为复杂，门口小摊小贩、无证经营的饭店商铺较多，针对这种情况，我校采用定期与不定期相结合方法，加强对校园周边环境的检查力度，利用多种形式和方法重点对学生进行交通、饮食、游泳安全教育，并在下午放学时间专门安排值日教师兵分两路在校门口、侨中路、河堤岸边巡查，在校门口、沿岸河堤边树立了“禁止不河游泳”警示牌，积极与有关部门沟通、反馈，消除安全隐患，共同配合做好安全工作。对影响我校的围墙外二手车市场建设及时向上级有关部门作了反馈，请求上级有关部门协调处理；对环城大道旁（即我校围墙外）种植的蔬菜瓜果，我校耐心地对农户进行政策宣传，寻求理解，并对爬上围墙的藤蔓作了清除。

基础设施设备方面情况：

我校现有12幢校舍，其中教学楼始建于1990年，为框架结构楼房，外墙较为残破，在 2008年进行了维修，对外墙重贴瓷砖，面貌焕然一新。我校利用开展“校安工程”对全校校舍进行了核查，建立了翔实的比较准确的校舍档案及校舍数据库。经上级有关鉴定部门核查，不存在危旧房问题。供水、供电线路、锅炉房（已报停）、体育设施、实验实训设备、公共场所等所有设施设备在申报国家级重点职中前已全面进行了整修，不存在安全隐患。但有两栋学生宿舍天面防水隔热层损坏较为严重，顶层有些宿舍渗水，拟于暑期进行改造，重铺防水隔热层。2009年，在人员相对较为集中的教学楼、实训楼、培训楼等加装了逃生指示牌、应急照明装置，标示明显，过道敞通。2010年，在学校前后门及实训大楼、培训大楼、教学楼、综合楼梯口安装了监控探头，在一些重要场室安装了红外线报警装置；2013年，进一步在学生宿舍楼安装了视频监控探头，加强了对校园的监控力度，提高了对学生的动态管理水平，保证了学校财物的安全。今年汛期，雨水较多，降水量较大，我校又处县城雷区，沙井、排水沟有些淤塞，校道受浸，围墙部分墙面脱落，校园视频监控系统及部分照明电路雷击损坏，都已安排人员及时进行了维修。

饮食卫生安全方面：

食堂的管理由一位副校长和总务处副主任专抓，坚持每天对食堂的经营情况进行检查，食堂能执行定点采购制度，生熟分开，保质保量，食堂职工有持健康证上岗，建立了责任追究制度，食堂经营者对学生反映比较大的问题能及时进行整改。经检查，食堂能按要求执行《食品卫生法》和《学校食堂与集体用餐管理规定》，食品有进货关、验收关，食堂的食用油、大米、蔬菜、肉类、副食品等都是定点供应，坚决杜绝不安全食品进入校园，严防毒，不存在安全稳患，食堂承包方对校方检查反馈的意见能虚心接受，如桌凳、地板不够干净、物品摆放较乱等问题能及时整改。学校与食堂、小卖部承包人签订有承包合同和安全责任书，明确责任和义务，有利于学校监督和指导，提高食堂管理水平和质量。

2、政教部门组织了班主任加强学生的纪律、安全管理，重点加强内宿生的管理，检查生活管理情况，落实校警的工作职责，检查督促门卫值班到位情况，加强校园治安巡逻；学生凭校章进出校园，制止社会不法人员进入校园；加强值日行政督促值日教师到位，实施午间巡查，教学楼楼层教研组值日巡查制度，严格执行学生安全管理的有关规定，确保无因人为疏忽造成的安全事故发生。重点加强了交通安全、防溺水、假期安全教育，邀请法制副校长到校作法制暨交通安全知识讲座，充分利用校讯通平台向家长发布温馨提示、注意事项、近期学生学习及思想动态等，紧密家校联系，并发放了《告家长书》，于家长签订了《安全责任书》；加强了学生的心理辅导与咨询，预防校园暴力事件的发生。第十三周，举行了应急疏散演练，提高师生的自救自护能力。本周，召开了各部门安全工作会议，特别关注留守学生、特殊学生的管理，采用排查、建档的方式，不漏一人，一对一进行辅导和跟踪，刘琼清副主任、廖志红老师和张坤医生对女生专门作学生心理及生理知识辅导讲座，提高学生心理及生理的适应能力。与班主任签订了《安全责任书》，层层落实责任。充分利用“校园之声”广播、宣传墙报、主题班会、广告横幅等，大力宣传安全知识，营造安全氛围。

3、教学部门坚持每天检查教师上课的到位情况，检查了实训室、专业课室等场室的安全管理使用情况；各实验室及化学药品有专人管理，制订有操作制度，严格按规定程序进行实习实训操作，化学药品进出有严格的出入库登记制度，建立了台帐，特别是剧毒化学药品严格管理、防止流失，确保了化学药品的使用和管理安全。

4、治安管理方面

成立了学校保卫组，加强了学校的治安巡逻和午间值日教师巡逻。学校门卫全天24小时值班，学生进出校门严格检查，外人来访实行了登记制度，禁止无业社会青年进入校园。严禁学生打架斗殴，预防出现人身伤害事故。政教处加强了学生日常行为规范的管理，重申从严治校的几项规定，达到从严治校、依法治校的目的。原学校临

近河堤围墙，因修筑河堤、围墙变矮、容易攀爬，存在安全隐患，我校发现后，安装了铁丝网，并开挖了隔离沟，消除了安全隐患。

5、校车管理方面

学校制订有《大埔县田家炳高级职业学校校车管理制度》，部门或个人用车需提出申请，建立校车档案，有《维修保养登记表》、《校车出行登记表》、《校车加油登记表》等，做到出行有记录，维修保养有保障，确保校车安全。

6、汛期安全方面

着重加强防溺水、上下学安全教育，及时向学生及其家长发布安全信息，紧密家校的联系。加强校舍、围墙及周边环境的巡查力度，对可能发生崩塌、滑坡、基础沉陷等地质灾害的地方安排专人重点检查，处理楼顶漏水3处、校园水沟淤塞3处；对雨天校门口积水严重的问题，除在学生出入高峰期安排教师导引外，还制作了简易木桥方便学生出入。

我校一贯重视学校安全稳定工作，目前，我校安全工作总体状况稳定、良好。今后，我们将结合学校实际，按照上级部门颁发的有关安全文件精神，坚持以“隐患险于明火，防范重于泰山”为指针，认真贯彻落实上级有关要求，通过齐抓共管，营造气氛，切实保障师生安全，维护正常的教育教学秩序，让全体教师明确“学校教育教学质量固然重要，但师生安全第一”的工作原则，做到警钟长鸣，常抓不懈。大力抓好安全稳定工作，创设良好的教育发展内外部环境，不断推动我校教育工作再上新台阶。

2015年6月8日

大埔县田家炳高级职业学校 校园安全工作自查情况汇报

安全专项检查自查报告

库房安全自查报告（共7篇）

安全专项整治自查自改报告

房屋安全检查工作汇报

安全自检自查工作汇报

自查专项工作总结 篇8

2016年脱贫攻坚工作汇报

一、脱贫攻坚工作推进情况

（一）组织领导机制。一是全县扶贫开发工作领导小组。由县委书记、县人民政府县长同时担任组长，县委副书记及县四班子有关领导为副组长，统筹研究全县扶贫开发重大事项。二是脱贫摘帽领导推进机制。 设立办公室和“发展生产、易地扶贫搬迁、发展教育（素质提升）、生态补偿、社会保障兜底、资金整合管理使用、规划研究组、基层党建与扶贫双推进、宣传报道组、督查问效组”几个工作推进组，每个组由1名处级领导负责，明确牵头部门和责任主体。从县级有关部门抽调17名人员统一到县扶贫办集中办公；三是“挂包帮”工作机制。实现每1名建档立卡贫困人口都有1名干部职工挂钩联系；四是下派扶贫专抓党委副书记和副乡（镇）长1人，成立不少于2人的乡（镇）扶贫工作站，组建109支扶贫工作队。

（二）精准识别情况。……

（三）易地扶贫搬迁。上级下达我县易地扶贫搬迁任务5000户（建档立卡3800户，非建档立卡1200户），其中2016年任务2786户。截至目前，全县已开工建设4046户，完成基础建设2970户，完成主体1/2以上工程1777户，竣工1011户；开工率已达上级下达目标任务2786户的145%，达县级自定任务3740户的108%。（其中：建档立卡贫困户开工3026户，完成基础2100户，完成主体1/2以上工程1367户，竣工748户），全县已经审核批复19个易地扶贫搬迁集中安置点，正在申请按板镇宣河村六道河6 ?16泥石流滑坡搬迁，目前19个点已经全部启动抓紧建设中。

共到位易地扶贫资金亿元，其中：农发行贷款4亿元，上级注资县级平台公司6200万元，中央预算内投资（发改）万元，中央、省级补助农危改资金（住建）万元。下拨乡（镇） 万元（其中：农户建房补助资金万元，基础设施建设资金3330万元）。根据建设进度，已兑现到农户建房补助资金万元，支付基础设施建设资金万元，发放到户建房贷款484户2904万元。

（四）规划编制情况。按照“七个一批”的脱贫路径，……

二、存在的问题

（一）思想认识不一致。各级各部门对脱贫攻坚政策的理解掌握有差距，存在各自为政、安排工作步调不一致、意见不统一的问题，导致工作混乱、抓不住重点。

（二）保障机制不健全。现有组织领导机制作用发挥不明显，没有形成工作合力，履行职责不到位。驻村扶贫工作队员工作重点、工作责任不清楚。

（三）政策保障不明朗。脱贫攻坚“七个一批”政策不明确、不具体，不具备实际操作性和指导性，知道要做什么，但不知道要怎么做。

（四）资金渠道不顺畅。目前，易地扶贫搬迁资金，有的来源于财政、有的资金来源于平台公司，下达的渠道和方式不同，难以统筹，另外各部门如何整合项目，如何整合资金，资金如何管理和使用，没有一个可操作实用的管理办法。

三、需研究统一尽快要做的几项工作

（一）加强工作保障。

1.成立全县脱贫攻坚（摘帽）指挥部。统一思想、统一步调、统一要求，解决政出多门、标准不统一的问题。

2.成立扶贫投资开发有限公司。解决资金整合难、拨付难、管理难的问题。公司成立后，所有能整合的资金都进入扶贫投资公司，由公司负责资金的管理使用和项目建设报账。建议公司董事长由政府分管领导兼任，总经理由扶贫办主任兼任，从县财政局、县扶贫办抽调两名副职兼任公司副总经理。公司下设监事会、理事会、项目部、财务部、综合部。

3.制定可行的项目和资金整合方案。我县为涉农资金整合试点县，据悉，省上已制定涉农资金整合方案，对整合范围、整合方式和整合后的资金使用管理等进行了明确，待正式出台后，结合省、市政策尽快制定出台。

（二）明确“七个一批”有关政策要点。

1.发展产业脱贫。扶持方式：以户为基本单位，设定单

3 / 16 户产业户均补助6000元，按照“2355”方式扶持。“2”是对每户建档立卡贫困户给予补助2000元；“3”是对积极参与扶贫产业发展带动的龙头企业补助3000元（每户）；“5”是对通过发展产业如期实现脱贫目标的贫困户每户给予奖励补助500元；“5”是对通过积极组织发展扶贫产业实现全部贫困户脱贫的村支部（或合作社、协会）给予奖励补助500元（每户）。

运作模式。方式一：采取“公司（合作社、协会）+基地+村支部+农户”；方式二： “大户+散户”模式；方式三：资产收益性模式。多种合作开发模式，推进特色种、养产业基地建设，系牢农业经营主体与贫困户的利益联结纽带，打造全县产业精准脱贫的示范亮点。2016-2017年全县初步规划建设种植、养殖重点示范小区14个，其中：重点种植产业示范小区7个、重点养殖产业示范小区7个。

重点种植产业示范小区（7个）：①恩乐镇玻烈村沃柑种植示范小区；②按板镇玉河村冬早蔬菜种植示范小区；③振太镇塘坊村冬早蔬菜种植示范小区；④者东镇新文村冬早蔬菜种植示范小区；⑤勐大镇南康村冬早蔬菜种植示范小区；⑥古城镇建民村、桂海村（八座竜树组）冬早蔬菜种植示范小区；⑦和平镇那洛村冰糖橙种植示范小区。

重点养殖产业示范小区（7个）：①恩乐镇民江村三岔畜禽养殖合作社瓢鸡养殖示范小区；②按板镇罗家村户线、文怕LY生猪养殖示范小区；③振太镇文缅村帮阿LY生猪养殖示范小区；④者东镇新庄村LY生猪养殖示范小区；⑤勐大镇文况村圈田街LY生猪养殖示范小区；⑥九甲镇九甲村外头田组LY生猪养殖示范小区；⑦田坝乡瓦桥村爬山组生猪养殖示范小区。

重点种植示范小区建设要求连片种植规模达到200亩以上；重点养殖小区生猪养殖规模达200头以上，禽类养殖规模达5000羽以上。同时各类种、养示范产业必须对本地建档立卡贫困户实现全覆盖，在产业带动贫困户脱贫增收方面发挥主导作用。

2.易地扶贫搬迁。提高补助标准，建档立卡贫困户建房补助按上级政策标准执行，从4万元/户提高到6万元/户。非建档立卡贫困户，由于上级补助标准较低（万元/户），并且贷款优惠政策中前3年政府承担部分贷款利息，第四年后贷款利息全部由农户承担。建议提高对非建档立卡户补助标准，由原户均补助万元标准提高到户均补助万元；有贷款意愿的，贷款本金由农户偿还，贷款利息全额由政府承担，贷款户不再承担贷款利息。

进一步明确各部门职责：县发改局负责易地扶贫搬迁政策解读，积极同上级部门进行易地扶贫搬迁政策衔接，指导规划编制、项目实施方案编制、目标计划、任务下达等工作；县财政局负责易地扶贫搬迁有关资金政策解读，积极同上级

5 / 16 部门进行易地扶贫搬迁资金政策衔接，做好全县涉农资金整合管理工作，理清易地扶贫搬迁资金构成、投入方式、下拨方式，对全县涉农资金全面进行管理，从县级层面统筹使用相关资金，加强扶贫资金的管理使用及监管；县住建局全面负责易地扶贫搬迁项目建设。指导好安置点选址、地质堪测、新村规划设计、民房设计、建设质量监管、民房建设技术指导、建筑工匠培训和推进易地扶贫搬迁工作，并完善“三图一书一报告”，项目结束后组织相关部门进行县级验收；县扶贫办负责完成全县建档立卡贫困户审定工作，并对易地扶贫搬迁农户名单进行审核认定，严把对象关，收集整理易地扶贫搬迁进度统计，会同金融部门做好易地扶贫搬迁贷款农户审核及审批工作，并对易地扶贫搬迁农户从项目申报、实施、验收等一系列档案进行收集整理。

3.转移就业脱贫。目标要求：整合县人才服务和公共就业中心、县扶贫办、县农科局、县林业局、县残联县、县总工会、县妇联、团县委等部门的相关培训项目。力争在2017年12月前对全县7096户建档立卡户，人贫困人员中户均1人参加1次以上的引导性培训，对16-55岁的农村劳动力有意愿参加技能培训的，确保能参加一个以上专业的技能培训。

培训方式：一是技能培训；二是引导性培训；三是全民素质提升。

①技能培训。根据建档立卡户地区优势产业发展的需要、贫困户增产增收的要求、劳务市场用工需求，开设针对性、实用性强的培训专业——患病动物处理、林地茶叶种植管护、咖啡种植、蔬菜种植管理、核桃栽培、导购、农作物病虫害防治、墙面刷涂、室内瓷砖铺贴、餐厅服务员、客服服务员、家政服务员。贫困农民可根据自己愿望有选择地参加培训。为保证培训质量，各培训班按规定的培训时间，完成规定的学习任务，重点加强实作训练，严格进行学员所学技能的考试考核，使受训学员达到初级劳动技能水平，取得中国人力资源和社会保障部颁发的“职业资格证书”。

②引导性培训。主要是进行有关农村基础适用技术、基本权益维护、劳动保障基本知识、城市生活常识、寻找就业岗位的方法等方面的培训，目的在于提高他们遵守法律法规和依法维护自身权益的意识，树立正确的就业观、创业观。培训时间为2天，在种植业上，以蔬菜、烤烟、茶叶、核桃、坚果种植等技术培训为主。在养殖业上，以猪、鸡、牛、羊养殖技术培训为主。

③全民素质提升。培训内容以家庭美德、文明卫生、农村妇女卫生常识、礼节礼仪、法律法规、家庭经营与理财为主。通过培训，使他们熟练掌握2—3门实用技术，更好的投入到生产发展及家园建设中；进一步拓宽就业增收渠道，使他们真正成为“生产有技能，致富多门路”的新型农民；

7 / 16 真正实现“智力脱贫，经济脱贫”，从而促进全县社会、经济更加稳定、和谐发展。

4.教育支持脱贫。实施非义务教育阶段学生补助政策及标准。建挡立卡贫困户学生在普通高中就读的634人，除享受其他政策外，每生给予一次性补助3000元。建档立卡贫困户学生在普通职业高中、中专、技工学校就读的108人，每生给予一次性补助2000元。建档立卡贫困户学生在各大专院校就读的277人，每生给予一次性补助8000元。补助资金由县级财政承担。

5.生态保护脱贫。实施以下6个项目建设：一是国家级退耕还林工程项目；二是生态公益林管护项目；三是省级核桃提质增效项目；四是森林防火劳务费用；五是其它林业造林工程项目。在全县9乡（镇）落地实施并重点倾斜3个贫困乡（镇），31个贫困村，7096 户人中的建档立卡贫困户，同时与其他扶贫项目交叉实施后，增加贫困人口的人均纯收入，实现真正脱贫。

6.健康救助脱贫。一是加强医疗救助。建立县级统筹的重特大疾病医疗基金，建立完善基金的管理和运作机制，实行城乡统筹、全县统一的重特大疾病医疗救助标准，年救助封顶线提高到5万元。对最低生活保障对象和特困供养对象、低收入救助对象、因病致病家庭重病患者实施有效的重特大疾病医疗救助，有效解决因病致贫、因病返贫问题。同时，做好常规资助参保参合工作。二是加强临时救助。对遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病及其他原因导致基本生活陷入困境，其他社会救助知道暂时无法覆盖或救助之后基本生活仍有困难的家庭给予应急性、过渡性救助，对于建档立卡户给予适当倾斜。

7.兜底保障脱贫。一是加强农村低保和扶贫开发两项制度衔接。以强化“四个衔接”为基础，推进“两个逐步”，实现“一个全面”。“四个衔接”即：对象认定程序紧密衔接、两项制度标准调整紧密衔接、救助与扶贫措施紧密衔接、动态管理机制紧密衔接”；“两个逐步”即：保障标准及补助水平逐步提高，脱贫对象逐步退保；“一个全面”即：对未脱贫对象实施全面兜底。二是实施农村无房户保障性住房建设。建房对象为全县农村分散供养的无房的五保户、无房的重点优抚对象、无房的未成年人孤儿。 建房资金补助建议与建档立卡贫困户建房补助标准相同，为6万元/户。三是实施残疾人扶贫项目。①两项补贴兜底扶贫。按照“民政牵头、残联配合、财政安排资金”的原则，明确补贴对象，履行职责，切实做到应补尽补。②扶残助学教育扶贫。继续实施好对在校困难残疾高中学生和残疾人子女的高中生给予补贴，补助标准为每生每学年500元；对新入学的困难残疾中专学生给予一次性入学补助1000元；对新入学的困难残疾大学生给予一次性入学补助，大学专科一次性补助2000

9 / 16 元，大学本科一次性补助3000元。③康复救助服务扶贫。进一步深化残疾人助行、助明、助听和助医等康复工程。全面实施适龄残疾儿童抢救性康复项目，开展残疾人免费赠送辅助用品用具、免费装配假肢等需求项目，切实解决残疾人急需的康复需求。④残疾人就业扶贫。开展残疾人实用技能培训，开展就业扶持，县人民政府每年从财政公共预算资金中按照4000元∕户—元∕户的补助标准无偿安排残疾人自主创业扶持资金。⑤无房的一二级残疾人住房保障。户均建筑面积控制在30平方米以上60平方米以内，可根据家庭人数适当调整，但3人以上农户（不含3人）的人均建筑面积不得超过18平方米。建房资金为易地搬迁扶贫项目资金，按户均元给予补助，由乡（镇）人民政府根据实际情况组织建设。

（三）贫困人口、贫困村、贫困乡（镇）、贫困县脱贫出列标准。

1.贫困县退出。标准。贫困县贫困发生率降至3%以下，贫困县农村常住居民人均可支配收入增幅高于全省农村常住居民人均可支配收入增幅。易地搬迁、农村危房改造、产业带动、教育帮扶、资产收益、就业培训、有组织的劳务输出、金融扶持和生态扶持等项目、资金至少有一项对建档立卡贫困户进行扶持，实现扶贫政策、项目、资金对建档立卡贫困户百分之百的覆盖。义务教育均衡发展，达到国家评估验收标准，义务教育阶段学生辍学率在国家规定范围内。

程序。

——县级申请。列入年度脱贫计划的县，当年12月上中旬由县扶贫开发领导小组组织相关部门，根据国家贫困县退出标准进行自检自评，填写《贫困县退出认定表》，编制年度《脱贫攻坚报告》提出退出申请，报市扶贫开发领导小组。

——市初审。当年12月下旬，市扶贫开发领导小组组织检查，逐项核实县填报的《贫困村退出认定表》，并在市级媒体和政府门户网站公告，公告无异议后，形成贫困县脱贫报告和初审报告，报省扶贫开发领导小组。

——省级审核。次年1月，省扶贫开发领导小组组织对申请退出贫困县进行检查考核，并委托第三方评估，提出退出名单在云南日报、云南电视台、省政府门户网站公示征求意见，公示无异议后，编制《贫困县脱贫攻坚报告》，上报国务院扶贫开发领导小组。

——批准退出。经国务院扶贫开发领导小组组织中央和国家机关有关部门及相关力量对退出情况进行专项评估检查后，对不符合条件或未完整履行退出程序的县，由省政府进行核查处理，待其符合条件并履行退出程序后方能退出；对符合退出条件的贫困县，由省政府正式批准退出。

2贫困乡（镇）退出。标准。贫困乡（镇）贫困发生率

11 / 16 下降到3%以下，贫困乡镇农村常住居民人均可支配收入增幅高于全省农村常住居民人均可支配收入增幅。以2017年省定贫困村建档立卡贫困户人均可支配收入 4000元以上，巩固增收群众人均可支配收入达8000元以上为绝对贫困脱贫标准；乡镇到行政村通硬化路率、通电率、通广播电视率、通网络宽带达100%，行政村基本实现通班车；全面解决农村群众的安全饮水问题，行政村建有合格的卫生室、公共服务和活动场所；贫困家庭适龄儿童义务教育入学率达到国家规定标准。

程序。

——贫困乡（镇）申请。列入当年退出计划的贫困乡（镇），当年12月上旬根据贫困乡（镇）退出标准，贫困乡（镇）进行自查自评，填写《贫困乡(镇)退出认定表》提出退出申请，上报县扶贫开发领导小组。

——县级复核验收。县级党委、政府组织有关部门，开展调查、摸底核算、逐项核查乡（镇）填报的《贫困乡（镇）退出认定表》，并在县级和该乡（镇）公示，上报市扶贫开发领导小组。

——州（市）审批。市扶贫开发领导小组组织对申请退出贫困乡镇进行检查考核，提出退出名单在市政府门户网站公示征求意见，公示无异议后，由市政府批准退出，并报省备案。

3贫困村退出。标准。贫困村贫困发生率下降到3%以下，县城、乡镇到行政村通硬化道路；通10千伏以上的动力电；广播电视覆盖率达99%；网络宽带覆盖到行政村、学校和卫生室；安全饮水有保障；建有合格的标准化农村卫生室；有合格的公共服务和活动场所，适龄儿童有学上。

程序。

——村申请。列入当年退出计划的贫困村，当年12月上旬根据贫困村退出标准，召开村党支部会议和村民代表大会进行自查自评，填写《贫困村退出认定表》提出退出申请，上报乡镇。

——乡镇审核。当年12月下旬，乡镇党委、政府组织有关部门，开展入户调查、摸底核算、逐项核查村填报的《贫困村退出认定表》，并在乡镇和该村公示，乡镇党委书记、乡镇长、分管领导、扶贫工作站站长或扶贫专干签字确认，上报县扶贫开发领导小组。

——县审定公告。次年1月，县扶贫开发领导小组对乡镇贫困村退出申请进行复审，并在县级媒体和政府门户网站及该乡镇公告，公告无异议后由县政府批准退出，并报市扶贫开发领导小组备案。

4.贫困人口退出。标准。贫困人口退出围绕国家“两不愁、三保障”的扶贫总体目标，贫困户农村常住居民人均可支配收入稳定超过国家扶贫标准4000元（按当年国家公布

13 / 16 的现价标准），达到不愁吃不愁穿。贫困人口生活达到“五保障”：一是收入有保障：有稳定收入来源，二是教育有保障：适龄儿童全部接受九年义务教育，贫困户得到易地搬迁、农村危房改造、产业带动、教育帮扶、资产收益、就业培训、转移就业、金融扶持和生态扶持等一个以上资金项目的帮扶，家庭主要劳动力接受实用技术培训，掌握一至两门致富技能。三是住房有保障：住房结构体系整体基本安全，有安全卫生饮用水。四是医疗有保障：全部参加新型农村合作医疗，大病有救助。五是养老有保障：全部参加新型农村社会养老保险，低保户应保尽保。

程序。

——由村两委及驻村工作队对年度计划脱贫户进行入户调查。填写《贫困户脱贫销号双认定表》；贫困户不愿退出的，也要做好脱贫情况调查，填写《贫困户帮扶情况认定表》一并提交评议。

——村两委商议。组织召开村两委会议，根据不同情况，采取口头、举手、无记名投票等方式表决。驻村工作队必须全程参与商议。

——村评议公示。组织党员、村民进行民主评议，提出脱贫初步名单，然后在村民较集中的场所进行公示，公示期满，如无异议，村党总支书记、村主任、村第一书记、入户核查人员和贫困户在《贫困户脱贫销号双认定表》签字确认，报乡镇人民政府。

——乡镇核查公告。乡（镇）政府对个村报送的初步名单，对照检查核实，填写乡镇核查意见，脱贫户名单在乡镇和该村公告退出，由乡镇党委书记、乡镇长、分管领导、扶贫工作站站长或扶贫专干签字确认，上报县扶贫开发领导小组。

——县审定销号。县扶贫开发领导小组对乡镇报送的脱贫户名单及退出程序进行审查，县委书记、县长、分管领导、扶贫办主任、统计局长对全县汇总名单签字认定，并在建档立卡贫困人口中销号。

（四）未纳入建档立卡系统管理的贫困户。根据“五查五看”“三评四定”程序，对照“五类问题”“八种情形”摸底造册，有针对性的给予产业扶持，确保稳定增收。

（五）脱贫攻坚项目招投标办法。200万元以内的采取“一事一议”的办法进行招投标，200万以内的按正常招投标程序进行。

（六）脱贫攻坚档案痕迹管理。县、乡镇、村统一档案管理，档案管理类别分为：综合管理、建档立卡和特殊载体三大类。

（七）脱贫攻坚考核奖励办法。建议每脱贫1户贫困户（全县7096户）给予奖励1000元。奖励对象是县级挂钩部门、乡（镇）、村，按“235”比例分配。

15 / 16

研究出台具体到人的考核奖励办法，全县7096，给予县上有关部门、乡（镇）和村一定的经济奖励。

（八）脱贫攻坚工作经费。给予每个乡（镇）50万元的保底工作经费、按易地扶贫搬迁户均100元给予划拨乡镇易地扶贫搬迁工作经费、按贫困人口人均100元给予划拨乡（镇）贫困人口工作经费。三块工作经费全县合计723万元，其中：保底工作经费450万元、易地扶贫搬迁工作经费51万元、贫困人口工作经费222万元。

自查专项工作总结 篇9

一、目的和意义

深入开展“工程领域专项治理”是局党组坚决贯彻落实中央、部和省的决策部署，进一步推进全市国土资源系统反腐倡廉建设和国土资源改革与发展的重大举措。通过全面检查验收“工程领域专项治理”工作开展以来取得的工作成果、制度成果、理论成果，深入总结专项行动工作的成功经验和有效做法，不断深化对全市国土资源领域反腐倡廉工作特点和规律的认识，实现局党组提出的“工程领域专项治理”目标任务，进一步规范国土资源管理，把全市国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作进一步引向深入。

二、检查验收内容

（一）组织部署情况。包括组建领导机构、召开会议动员部署、制定实施方案、下发文件、宣传发动、采取措施及取得成效。

（二）专项行动开展情况。

1、各地开展自查自纠工作情况：排查20xx年以来政府投资及使用国有资金项目个数、存在问题个数及分类、处理措施、整改率；省、市重点抽查项目核实、分类处理及整改、落实到位情况；对20xx年以来新立项、新开工和在建项目排查、发现问题及整改情况。

2、国有建设用地使用权出让合同专项清理情况：对20xx年9月30日前签订国有出让合同和核发划拨决定书的建设项目开展专项清理情况；未开工、未竣工、闲置土地处置措施及整改到位情况，清理欠缴土地出让金情况；规范土地审批和出让行为有关情况。

3、开展征地补偿费专项清理情况：对20xx年以来建设用地审批及拖欠、截留、挪用、挤占征地补偿费等问题全面清查情况；分类处理措施、整改及清欠到位情况；加强征地审批和批后实施监管制度建设情况。

4、探矿权、采矿权审批出让专项清理情况：20xx年以来，探矿权、采矿权审批及招拍挂出让情况；矿权收益及市场建设情况；越权违规审批及整改情况。

5、案件查处情况：查处系统外违法违规案件情况，涉地宗数、面积、处理人员情况；纪检监察机构查处系统内违法违规用地案件情况；成立案件查办专项工作组织机构情况；对各级转办督办案件进行调查处理情况；查办的典型案件；剖析典型案件、查找制度漏洞和管理薄弱环节及完善制度措施的情况。

（三）长效机制建设情况。推进土地和矿业权市场建设情况，“一个平台两个市场”建设工作进展情况；完善土地和矿业权审批出让监管，执行国有建设用地使用权和矿业权审批出让制度情况；建立健全征地补偿安置和补偿款监管措施；加强建设用地批后实施监管；建立健全国土资源防腐体系建设情况等。

三、检查验收的时间和方法

（一）自查阶段（20xx年9月15日至9月30日）

各县局、分局按照局党组关于开展“工程建设领域专项治理”的各项部署和要求，围绕重点检查验收的内容，认真开展落实情况的自查工作。各县局、分局在开展本级自查的同时，组织对所属单位工作情况进行全面检查和总结。各县局、分局在自查的`基础上，全面总结“工程领域专项治理”工作情况，形成工作总结报告。“工程建设领域专项治理”工作情况总结报告，连同《国土资源系统“工程领域专项治理”工作情况统计表》含电子版、纸质各1份，于9月26日前报市局利用科（邮箱：）。

（二）检查验收阶段（20xx年10月8日至10月20日）

市局组织检查组对各县局、分局进行检查验收。检查组在听取各县局、分局全面工作汇报的基础上，采取召开座谈会、深入基层检查、征求有关方面的意见和查阅工作资料等方式，并按照《国土资源系统“工程领域专项治理”工作检查验收评分表》进行检查评估。局“工程建设领域专项治理”领导小组根据各县局、分局的总结报告和检查组的检查验收意见，形成工作情况总结报告，于10月20日前报省厅领导小组办公室。

（三）整改总结阶段（20xx年10月21日至11月30日）

各县局、分局要采取有效措施，对检查组提出的整改意见认真组织整改落实，同时要做好迎接省厅检查组检查验收的准备工作。对存在问题的整改情况，各县局、分局于11月5日前报市局利用科。检查验收工作结束后，市局将根据检查验收情况和存在问题的整改情况，研究确定检查验收结果，并予以通报。“工程建设领域专项治理”领导小组办公室根据对各县局、分局的检查验收情况、省厅检查组检查评估意见和存在问题的整改情况，全面梳理、提炼、归纳，起草《全市国土资源系统开展“工程建设领域专项治理”专项行动工作情况的报告》，于11月30日前报局党组，经局党组审定后报省领导小组办公室与市国土资源领域腐败问题治理工作协调小组。

四、工作要求

（一）加强组织领导。检查验收工作在局“工程建设领域专项治理”领导小组的领导下进行，各县局、分局要把检查验收和总结工作作为巩固和提高“工程领域专项治理”工作成果的重要环节，切实加强领导，精心组织、周密部署，把检查验收和总结工作抓实、抓好，高标准、严要求，按时完成各项任务。

（二）突出工作重点。要着重抓好工作成果、制度成果、理论成果的总结，系统梳理提炼适应国土资源管理特点的反腐倡廉建设经验和做法，全面反映“工程领域专项治理”开展的特点、特色，深化对反腐倡廉工作特点和规律的认识，形成对当前和今后一个时期反腐倡廉工作具有指导意义的理论成果，不断提高党风廉政建设和反腐败工作的能力和水平。

自查专项工作总结 篇10

同志们：

这次全县粮食工作会议，紧扣县委全会和全省、全市粮食工作会议精神，紧扣当前粮食流通产业发展面临的新形势，紧扣全县粮食工作的实际，主题突出，内容丰富，具有较强的现实指导性。会上，张局长实事求是地总结了20xx年全县粮食工作，明确了今年的总体要求和需要把握的重点。会上，1个中心库、13个骨干企业与总公司签定了20xx年度经营管理目标责任书，局机关各科室、总公司签定了“三重”任务责任书，各单位签定了廉政建设、综合治理、安全生产、计划生育工作责任书。这次会议的召开，必将激发全系统上下进一步解放思想，认清形势，开拓创新，共克时艰，全面完成全年的各项工作目标任务。下面我就会议精神的贯彻落实和当前工作再集中强调几点。

一、要迅速抓好会议精神的贯彻落实。

推进工作的关键在于抓落实。要突出重点抓落实。各科室、总公司和各购销企业要按照粮食工作会议的部署，对照《20xx度“三重”任务分解责任化的通知》和《20xx年度经营管理目标责任书》要求，明确本部门、本单位工作任务、目标要求，明确时间节点和要点，找准切入点和着力点，以扎实有效的举措，推动各项计划和目标的实现;要强化责任抓落实。领导就是责任。各购销企业负责人、局机关和购销总公司全体工作人员要牢记肩上的责任和使命，树立强烈的事业心和责任感，按照项目化、节点化、责任化的要求，明确责任，硬化措施，以踏石留印，抓铁有痕的功夫，一项一项地抓好贯彻落实。要硬化任务观念，县局和总公司下达的经济指标，必须不折不扣地确保任务完成。局将尽快出台“三重”工作奖惩考核办法，大力度推进“三重”工作任务落实。总公司也要尽快出台对购销企业和委派会计 的考核办法，保证奖惩分明，不打和牌。要从早从紧抓落实。要树立时不我待的时间观念，按照重点重抓、全面推进的要求，着眼全年，立足当前，真抓实干，扎扎实实地把各项工作目标任务落到实处，不折不扣地全面完成全年的各项目标任务。

二、要扎实抓好夏粮收购的各项准备工作。

总公司和各购销企业要对今年的收购形势作好科学分析研判，立足自营及早做好收购的准备和预案。目前主要做好三件事：一是腾仓并囤。抓紧库存粮的销售，腾出仓容收夏粮;二是挂大靠强找出路。购销总公司和各企业会后就要立即行动起来，走出去，寻找央企、省企、外企和大型民企进行合作;请进来，与苏南沿江一带有储备任务的粮食企业争取合作，寻求合作伙伴,寻找联营企业，多拿订单，多争取代购代储。三是抓好设备和器材检修。各收购库点要把所有的空仓抓紧清理和整修到位，收购器材要抓紧检修和保养，届时确保拉得出、打得响;四是及早与农发行对接，落实收购资金。五是要进一步完善防洪预案，准备好防洪器材，确保库区安全度汛。

三、要加大“三重”任务的推进力度。

“三重”工作任务是省、市局和县委、县政府下达给我们的硬任务，必须不折不扣，确保全面完成。县局会后将出台考核办法，对有功人员实行重奖，对完不成任务的给予经济处罚。县局将每月进行督查，并通报“三重”工作的推进情况。要突出招商引资，发动全员招商，大米项目和各库所要以现有平台，引进资本合作，对招商引资有功人员给予重奖。特别是分管负责人和具体责任人要迅速走出去，接触客商，推进项目落地生根。楼夏库数字粮库建设，要抓紧到省、市局对接，组织到先进地区学习经验，进行规范设计，在夏粮收购前基础工作要到位，确保在秋粮收购前建成验收。

四、改进作风树形象。

局党委和班子成员要带头改进作风，深入基层调查研究，破解发展难题，促进粮食产业转型升级和做大做强。要严格执行县委关于加强和改进作风建设的十项规定，防止奢侈浪费，勤俭办事，严格控制“三公”经费，严禁工作日午间饮酒，同城不相互宴请。库所负责人要适应角色转换，按照国有企业管理办法进行规范管理。开会缺席，要履行请销假制度，向召集人请假，得到批准后才能不到。外出跑业务，向杨书记和陈总请假。严格遵守国有企业领导人廉洁自律规定，诚信守法经营，老老实实做事，清清白白做人。

五、要抓好安全稳定工作。

安全重于泰山。各企业要时刻绷紧安全生产这根弦，主要抓好存粮安全、用电防火安全、粮食装卸安全、药剂管理安全等。克服侥幸心理，防止麻痹松懈，搞好自查自纠，查找隐患，切实整改。同时，会后县局要组织进行安全检查，发现问题限时整改到位。要着力解决维稳方面的突出问题，化解不稳定因素，着力在源头上减少重复上访和越级上访，遏制群访。

同志们，今年的粮食工作任务重，要求高，困难大，任重道远。我们要进一步振奋精神，坚定信心，自觉做到干事业一条心，抓工作一盘棋，谋发展一股劲，从自身做起，从现在做起，同心同德，群策群力，开拓进取，着力推进全县粮食经济转型跨越发展。

自查专项工作总结 篇11

小金库专项治理工作总结（一）：

根据《xxx》的要求和统一部署，我公司迅速行动，高度重视，扎实推进“小金库”治理工作全面深入开展，取得了阶段性成效。

一、加强组织领导，统一思想认识

1、强化领导，成立专班。为了把“小金库”治理工作落到实处，抓出成效，确保工作顺利开展，成立了专项治理工作领导小组，办公室设在分公司财务部，明确了工作职责和重点任务。

2、精细研究，制定方案。根据路局和公司有关治理“小金库”工作的安排，结合分公司实际状况，先后三次召开领导小组专题会议进行研究，制定了《通化盛达分公司关于2018年开展“小金库”专项治理工作实施办法》，明确了“小金库”治理的范围、资料、方法步骤，提出了明确的工作要求。

3、广泛宣传，提高认识。我公司接到《通化铁鹰集团关于开展2018年“小金库”专项治理工作的通知》后，采取四项措施广泛发动：一是召开动员大会。就“小金库”的治理的组织领导、宣传发动、自查自纠、重点检查、奖励办法提出了明确要求，统一了全公司干部职工的思想，提高了全公司干部职工的认识；二是加强宣传教育。宣传治理“小金库”各项政策，分别就有关什么是“小金库”；“小金库”治理的范围和资料；“小金库”有关政策规定；如何保障我公司“小金库”治理工作的扎实开展阐了明确的观念。使全公司广大干部职工了解“小金库”治理工作的重要好处、方针政策、工作部署，了解党和政府用心推进“小金库”治理工作的决心和信心，为治理工作营造良好的舆论环境；三是自觉理解监督。向社会公布举报电话、举报信箱，自觉理解群众监督，发挥群众监督的威力和作用；四是及时通报状况。透过会议、信息、简报等多种方式，及时将工作进展状况通报给广大干部职工和上级机关。[由找总结网整理]

二、加强整改，深化改革，建立和完善防治“小金库”的长效机制

1、深刻剖析，查找原因。在整改落实阶段中，针对检查治理发现的问题，进行了认真梳理和剖析，对“小金库”存在的根源、存在形态和使用用途等进行调查研究，从而找出治理“小金库”症结，为下一步完善制度，加强整改奠定基础。

2、深化改革，堵塞漏洞。“小金库”的源头有多种，但最主要的还是乱收费和资金体外循环，针对这些问题，我们规范了银行账户和资金管理，构成了完整的国库单一账户体系，收入直缴、支出直达，防止财政资金体外循环。加强会计队伍建设，加强会计人员的素质教育，提高会计的思想素质、业务素质，强化会计人员的诚信意识，充分发挥会计人员的监督作用。

三、精心组织实施，确保工作落实

1、抓培训，明确政策，提高素质。“小金库”专项治理工作政策性强，专业性强，工作比较复杂，为了确保治理工作质量和效率，分别举办了两期培训班。一是举办各部门各单位财务负责人培训班，讲解“小金库”治理工作的有关政策，讲解自查工作要求；二是举办“小金库”治理专班工作人员培训班，讲解检查方法、检查程序等操作知识，为“小金库”治理工作顺利开展奠定了理论基础。

2、抓自查自纠，鼓励自省，重在纠正。我分公司自查工作于8月下旬开始至9月上旬结束，应纳入自查的单位全部开展了自查，自查率达100%。在自查自纠阶段中，我们鼓励单位或个人自查自纠，对自查发现的问题从轻从宽处理，明确规定凡自查认真、纠正及时的，对职责单位可从轻、减轻或免予行政处罚，对有关职责人员可从轻或减免予处分；保证了不走过场，不弄虚作假。

3、抓重点检查，区分界限，及时查处。重点检查于9月初开始至9月底基本结束。在重点检查阶段，我们严格把握“一个标准、一套程序、一把尺度”，做到统一政策、统一尺度、统一口径，不因人、因事、因单位而随意放宽政策尺度，对单位在检查组进验前如实上报“小金库”问题的，从轻从宽处理，对单位在检查组进验后查出“小金库”问题的，则要严肃查处。

4、抓线索，动员群众，鼓励举报。治理“小金库”仅靠自查和重点检查不够的，透过群众举报，寻找查处线索是较为有效的治理手段。我们根据实际建立完善了《举报登记制度》、《举报保密制度》、《举报案件查处督办制度》以及《举报转办制度》。

今年我分公司“小金库”专项治理工作在公司治理“小金库”领导的领导和支持下，经过分公司全体干部职工的共同努力、艰苦工作，取得了必须成绩。我们将在今后的工作中，进一步制定完善各项管理制度，建立健全财务管理和监督制约机制；进一步加大查处“小金库”力度，进一步加大财务公开力度，为深入推进反腐倡廉建设，构建社会主义和谐社会作出新贡献。

小金库专项治理工作总结（二）：

全面贯彻中央企业“小金库”专项治理工作的总体要求和基本原则，严格按照中央企业“小金库”专项治理工作步骤，广泛动员，精心部署，认真组织，稳步推进，扎实开展“小金库”专项治理各项工作，自查自纠和落实整改存在的“小金库”问题，着力建立健全防治“小金库”的长效机制，取得明显成效。现将状况报告如下：

一、工作开展状况

（一）高度重视，加强领导，全面动员部署专项治理工作

1、迅速动员部署，提高思想认识

7月19日，国资委召开中央企业“小金库”专项治理工作会议，公司高度重视，迅速成立专门领导机构，制定工作方案，于7月26日召开公司系统“小金库”专项治理工作电视电话会议。公司总经理曹培玺和党组书记黄永达分别在会上作重要讲话，传达学习党中央、国务院和国资委有关文件和会议精神，全面部署了公司系统“小金库”专项治理工作，要求各单位按时保质完成专项治理工作，彻底根除“小金库”的思想根源、制度根源和资金根源，建立防治“小金库”的长效机制。

会后，系统各单位立即行动，层层部署，迅速落实，在7月底前将中央、国资委和集团公司关于“小金库”专项治理的政策要求传到达了系统全体职工，提高全体干部职工对专项治理工作的思想认识，营造良好的治理环境。

2、建立组织机构，加强工作指导

公司成立了由总经理和党组书记任组长、总会计师和纪检组长任副组长的“小金库”专项治理工作领导小组，领导公司系统各单位开展专项治理工作，领导小组下设办公室，主任由纪检组长兼任，成员由监察、财务、人资和审计等部门负责人构成，负责贯彻落实公司“小金库”专项治理工作的决策部署。办公室还抽调专人具体落实专项治理日常工作，构成了顺畅的沟通机制和业务指导机制，确保各项工作顺利开展。

系统各单位全部按照公司要求，成立了由主要领导亲自挂帅，分管领导参加，有关业务部门参与的“小金库”专项治理工作领导机构和由分管领导负责的“小金库”专项治理工作机构。按照“一级抓一级、层层抓落实”的原则落实工作职责，确立了公司专项治理工作的“五机制”，即领导负责制、承诺制、公示制、举报制和问责制。

3、做好宣传发动，细化实施方案

公司透过各种渠道和方式大力宣传治理“小金库”的有关政策规定，在公司外网开设了“小金库专项治理”专栏，公布有关政策和信息。公司及系统各单位都设立专项治理举报电话和电子信箱，在专栏醒目位置登载了国资委和公司的举报电话、邮箱，广泛发动群众，鼓励群众举报。

公司印发了《“小金库”专项治理实施方案》，系统各单位结合实际也相应制订了专项治理工作方案，明确了各阶段的工作目标、任务和措施。公司在开展专项治理工作上要求各单位注重“四结合”，即要与日常监察举报掌握的问题、与内部审计揭示的问题、与年度决算发现的问题、与内控评审反映的问题相结合，有计划、有针对性地开展工作。

（二）全面开展自查自纠，狠抓工作落实

1、深入发动，扎实推进自查自纠工作

8月31日，在专项治理工作进展到自查自纠的关键阶段，公司再次召开全系统“小金库”专项治理自查自纠工作电视电话会议。总结动员部署阶段工作，进一步强调部署公司系统“小金库”专项治理自查自纠阶段各项工作。公司总经理、“小金库”专项治理工作领导小组组长曹培玺主持会议并作重要讲话，要求各单位高度重视专项治理工作，从讲政治、识大体、顾大局的高度出发，从维护公司政治安全、经营安全、形象安全的高度出发，认真开展自查自纠，主动暴露问题，把专项治理工作提升到事关公司全局的工作来抓，不但要抓好、抓实，而且要确确实实抓出成效。

2、落实职责，实行双承诺

在自查自纠工作开始阶段，公司要求总部各部门负责人、系统各单位负责人签署过程承诺书：承诺按照国资委及公司要求，确保自查工作面覆盖所有下属单位，不走过场，不留死角；确保专项治理资料没有遗漏，自查彻底，纠正及时，上报信息真实、完整，不发生隐瞒不报现象；确保将自查自纠状况在本单位内部以不同形式进行公示，严格理解职工群众监督。在自查自纠工作结束时，公司要求负责人签署结果承诺书：对于自查没有“小金库”的要进行承诺，对于自查发现“小金库”的，还要承诺再无其它“小金库”，即对是否存在瞒报、漏报的状况进行承诺。公司总部各部门负责人、系统各单位负责人均签署了过程承诺书及结果承诺书。双承诺制结合公示制，确保专项治理工作理解各方监督。

3、创新工作方法，确保工作成效

为确保自查自纠取得实效，系统各单位结合实际，多形式、多层次、多角度地开展专项治理工作。华能股份公司组织所属37家单位召开了自查自纠工作交流座谈会，华能股份公司“小金库”专项治理工作领导小组成员，领导小组办公室成员，工程部、生产部、多经部等部门负责人分别与37家单位负责人进行“一对一”交流座谈。华能山东公司对一厂多制、存在多个核算主体、管理单位较多、现有基建任务以及新加入单位等占所属单位60%的12家单位进行了检查督导，确保专项治理工作成效。

透过宣传发动、职责落实、创新方法等工作措施，确保了系统各单位自查范围涵盖了财务、人资、基建、燃供等各个部门，三产、检修、后勤服务及其它表内表外全部企业，收入、支出、资产的确认和计量以及发票、合同、票据的真实性、合理性等各个领域。

（三）开展重点检查，夯实自查自纠成果

1、周密安排，制定检查方案

为做好重点检查工作，确保检查质量，公司结合实际，认真研究，印发了《“小金库”专项治理重点检查工作实施方案》，确定了公司重点检查工作目标、程序、资料和方法等。重点检查工作方案确定了三项检查要点、五类检查资料、八种检查方法及四点具体要求等。

2、抓细抓实，统一检查要求

根据重点检查工作实施方案，公司进一步细化了开展重点检查工作程序和检查资料，统一标准、程序，增强了重点检查工作开展的操作性和针对性。公司重点检查的统一程序为：（1）召开进点见面会，明确重点检查工作目标、工作程序和配合要求；（2）召开干部、职工大会，对中央和国资委开展专项治理的政策和工作进行再宣传和再动员，鼓励群众举报和监督；（3）发放调查问卷，了解被检查单位治理工作开展状况；（4）重点检查公示，第一时间将公示张贴在被检查单位办公场所，公示资料包括检查时间、资料、要求，国资委和公司举报电话、检查组组长电话，以及举报“小金库”奖励政策等；（5）开展现场检查工作，透过重点访谈、翻阅已有审计成果、查看会议纪要、核实财务账簿等方式排查“小金库”；（6）总结分析，构成重点检查报告。

3、精心组织，确保检查成效

重点检查范围涵盖公司所属全部重要区域产业公司，在各区域产业公司的基础上再抽查若干家基层企业，做到了全面检查和重点检查同时兼顾。公司组织派出了25个检查组、一百余人，对所属12家产业区域公司及其71家基层单位进行了重点检查，二级产业公司覆盖面达48%，总体覆盖达30%。

重点检查组每到一处即就贯彻中央和国资委关于“小金库”专项治理政策和工作要求进行再宣传、再动员。透过重点检查，进一步夯实了自查自纠工作成果，为圆满完成“小金库”专项治理工作任务奠定坚实基础。

（四）认真整改落实，不断深化巩固专项治理成果

1、制定工作方案，分步实施，逐项落实

为进一步做好“小金库”专项治理工作，确保整改落实阶段各项工作顺利开展，保证治理效果，巩固治理成果，公司印发了《“小金库”专项治理整改落实工作实施方案》，明确了六大目标，布置了六项任务，提出了四点要求，使“小金库”专项治理整改落实工作坚持高标准、严要求，以求真务实的精神，分步实施，扎实推进，一项一项抓落实，切实增强整改工作的针对性和实效性，不断深化巩固专项治理成果。

2、提高认识，迅速落实，扎实开展专项治理“回头看”工作

12月初，《关于进一步做好中央企业“小金库”专项治理工作有关事项的通知》（国资发评价[2010]175号）下发后，公司迅速行动，进一步加大“回头看”工作力度，公司领导透过召开公司系统视频会议专门部署，务求实效。系统各单位高度重视，用心行动，在认真分析自查自纠结果的基础上，继续加大“小金库”界定政策和处理政策的宣传力度，重点关注重点单位、重点业务，主要采取了“六看三追五不放过”的做法，透过“六看”对自查自纠工作进行了回顾和检查，透过“三追”对自查自纠工作进行了查缺补漏，透过“五不放过”对“小金库”问题进行了整改落实，同时鼓励主动申报，鼓励员工举报，不断深化和巩固“小金库”治理成果。

3、采取有效措施，巩固治理成果，建立健全防治“小金库”的长效机制

公司高度重视整改工作，系统各单位认真分析本企业发现的“小金库”问题，结合管理隐患排查结果，组织制订整改落实工作方案，结合单位实际状况，明确整改要求、整改措施、职责人和完成时限，确保整改工作事实清楚、定性准确、处理得当、整改到位，不留死角和隐患，坚决杜绝“查而不纠”和“前清后乱”。对自查发现的“小金库”，在认真核实余额的基础上，及时纳入了单位规定账簿核算，规范进行了财务、税务处理；对于小团体私分、挪用的“小金库”，及时进行了追缴；对自查上报的“小金库”，按照自查自纠有关处理原则，对职责单位和职责人员进行了必要处理。各单位针对发现的问题，紧密结合企业内部管理现状，深入剖析产生问题的原因，查找容易出现“小金库”的薄弱环节，及时采取了切实有效的整改措施，建立健全相关管理制度，防止“小金库”问题的再次发生。

二、取得的主要成效

（一）摸清了“小金库”资金来源，发现了管理薄弱环节

公司系统透过对各项经济事项和业务处理进行彻底排查发现，所属27家企业存在“小金库”72个，2007年底“小金库”滚存余额1，059.14万元，2008年后新增金额1，503.03万元，累计金额2，562.17万元；2008年后支出金额1，673.11万元，2018年10月底“小金库”余额899.36万元。截至目前，发现的“小金库”已全部停止运作，并纳入了单位法定账簿管理或按照国家有关规定处理。

透过对“小金库”问题的分析，发现“小金库”设立形式主要包括：

1、透过隐匿收入设立“小金库”，资金来源主要包括对外带给机组大修劳务收入、废旧资产处置收入、灰渣处置收入、资产出租收入、税费手续费返还收入等。

2、透过虚列支出设立“小金库”，主要包括虚列管理费用、销售费用、财务费用等期间费用、人工成本等。

3、其他原因设立“小金库”，主要包括产权瑕疵无法入账资产和安全风险等抵押金收入。

（二）积累了工作经验，夯实了工作基础

在自查自纠“小金库”，分析成因，摸清“小金库”的资金来源渠道，查找管理薄弱环节的基础上，同时取得以下成效：

1、进一步提高了对“小金库”专项治理工作重要性、艰巨性、长期性的认识，坚定了铲除“小金库”的信心和决心。公司系统开展“小金库”专项治理工作以来，各级单位广泛动员，用心行动，“小金库”治理工作取得阶段性成果。公司系统各单位透过加强政策学习，深刻领会中央精神，切实认识“小金库”的危害性，进一步深化了开展“小金库”专项治理工作重要性、艰巨性、长期性的认识，再接再厉，树立信心，坚定决心，继续把“小金库”治理工作推向深入。一是将防治“小金库”纳入本单位财务工作的年度计划和长远规划，列为内部审计、纪检监察工作的重要资料；二是把“小金库”防治工作作为年度绩效考核资料，确保“小金库”防治工作的常态化。

2、透过加大政策宣传力度，使“小金库”治理政策尽人皆知，为建立长效机制奠定了群众基础。对“小金库”的界定政策，继续加大力度，广泛宣传，坚决、彻底地消除对“小金库”问题的模糊认识，鼓励自查和举报，不论是谁设的“小金库”，不论是什么形式的“小金库”，不论用于什么支出，都务必坚决清除，绝不姑息。同时，对中央已经明确的“依法依纪，宽严相济”的原则和“自查从轻从宽，被查从重从严”的处理政策进行大力宣传，使“小金库”的界定和处理政策尽人皆知，为建立长效机制奠定了群众基础。依靠群众，鼓励监督，一是长期保留“小金库”举报电话、举报邮箱，实现“小金库”防治工作的制度化；二是整理“小金库”典型案例，坚持定期开展警示教育，增强各级领导人员和员工的职责意识和法纪观念；三是制定“小金库”职责追究制度，做到常抓不懈。

3、积累了较为丰富的“小金库”治理工作经验。在“小金库”治理工作过程中，除采用领导重视，广泛动员、制定方案、加强组织，统一部署、分级负责、分类指导等传统的工作经验以外，积累了较为丰富的“小金库”治理工作经验。一是“四结合”，即与日常监察举报掌握的问题、与内部审计揭示的问题、与年度决算发现的问题、与内控评审反映的问题相结合；二是“双承诺”，在自查自纠工作工程中，公司要求总部各部门负责人、系统各单位负责人不但要签署过程承诺书，承诺按照国资委及公司要求，确保自查工作全覆盖、无遗漏，而且要签署结果承诺书，承诺除自查发现“小金库”外再无其它“小金库”。三是“五机制”，按照“一级抓一级、层层抓落实”的原则落实工作职责，确立了公司专项治理工作的“五机制”，即领导负责制、承诺制、公示制、举报制和问责制；四是“一对一”，组织所属单位召开了自查自纠工作交流座谈会，“小金库”专项治理工作领导小组成员、领导小组办公室成员以及工程部、生产部、多经部等部门负责人分别与各单位负责人进行“一对一”交流座谈；五是“六看三追五不放过”，透过“六看”对自查自纠工作进行了回顾和检查，一看思想认识是否到位，二看宣传动员是否到位，三看组织领导是否到位，

四看工作措施是否到位，五看职责追究是否到位，六看整改落实是否到位。透过“三追”对自查自纠工作进行了查缺补漏，一追遗漏，二追空白，三追死角，主要是追查账内、账外、隐匿在单位外部的“小金库”。透过“五不放过”对“小金库”问题进行了整改落实，即构成原因不查清不放过、涉及款项不追缴不放过、相关职责不追究不放过、警示教育不到位不放过、防范措施不落实不放过。

4、促进了基础管理，堵塞了管理漏洞，提高了管理水平。公司系统各单位根据发现的“小金库”问题和排查特殊管理资金（资产）暴露出来的各类管理隐患，按照“标本兼治、堵疏结合、惩防并举、综合治理”的方针和“更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的要求，透过完善体制、深化改革、健全制度和强化监管，综合采取完善治理结构、推进预算管理、改革分配制度、健全内控体系、强化资金管理、规范职务消费、加强警示教育、细化处罚措施等办法，“开前门，关后门、堵旁门”，多措并举、综合治理，注重源头治理，促进了基础管理，堵塞了管理漏洞，提高了管理水平。一是加强制度建设，制定、修订了财务、审计、投资、评价、人事等党政制度85项；二是内部审计工作深入开展，公司系统全年共完成审计项目1076项，提出整改推荐1968项，完成整改1628项，设备检修、更新改造专项审计调查、基建工程审计等取得用心成效。

三、下一步的工作

（一）对管理薄弱环节有针对性地进一步加强管理

1、坚持专款专用，进一步加强保险防灾费及各类代办手续费收入管理

公司下发了《关于加强保险防灾费和各类代办手续费收入管理的通知》（华能财[2010]295号），要求系统各单位进一步加强对相关收入的管理，将保险公司支付的保险防灾费及开展代理业务收取的代办手续费全额入账，并专款专用，杜绝产生“小金库”的可能。

2、理顺业务流程，进一步加强废旧资产处置、资产出租管理

隐匿废旧资产处置收入发生“小金库”问题的状况相对密集，各单位应按照集团公司有关规定，规范废旧物资处理和资产出租管理，理顺有关业务流程，完善内控制度，明确关键控制岗位，落实职责人及奖惩制度，各有关部门密切配合，互相监督，确保该类收入入账及时、完整。

3、严格审批程序，进一步加强保证金、押金类收入管理

对于保证金、押金类收入，各单位应将收取的款项透过单位法定账簿核算处理，规范审批程序，严格发放、退还手续，杜绝构成账外资金。

4、规范关联交易，进一步加强多经企业管理

由于历史等原因，多经企业与主业存在着千丝万缕的联系，管理有待进一步规范。各单位应进一步加强多经企业管理，理顺投资管理关系，规范关联交易，铲除“小金库”滋生土壤。

（二）着力于建立防治“小金库”的长效机制

“小金库”专项治理的目的就是要发现、纠正、防治，最终消灭“小金库”。对于“小金库”问题，要“拔掉草、除掉根、铲掉土”，不但要坚决予以纠正和查处，而且要根据“标本兼治、堵疏结合、惩防并举、综合治理”的方针和“更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的原则，以专项治理工作为契机，透过完善体制、健全制度和强化监管，按照“划清线、筑牢坝、修好渠、堵死漏”的思路，从根本上清除“小金库”的思想根源和制度根源，仔细排查和坚决阻断“小金库”的资金来源渠道，铲除滋生“小金库”的土壤，建立防治“小金库”的长效机制。

1、加强思想教育。进一步加大界定“小金库”的政策和防范“小金库”的制度的宣传工作，提高制度的透明度、影响力和知晓率，把规章制度内化为道德信念和行为准则，在思想上“划清线”。要采取各种行之有效的形式，如网络、报纸、专题会议、职工大会等，增强法治理念和制度意识，增强按制度办事的行为意识，筑牢遵纪守法的思想基础，让公司员工养成带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，按制度办事的良好习惯，营造人人知晓制度、人人遵守制度的良好氛围。透过加强思想教育，使其不愿设立“小金库”。

2、健全内控制度。制度自身完善，是制度执行取得预期效果的前提。“小金库”问题之所以存在，很大程度上就是制度缺失、执行缺失、监督缺失造成的。因此，要进一步完善内控制度，在行为规范上“筑牢坝”。制定制度既要思考制度本身的系统性、有效性和可操作性，又要兼顾相关制度之间的配套与协调，防止出现制度与制度之间相互矛盾的问题，建立和完善结构合理、相互关联、良性互动的制度体系。透过健全内控制度，使其不能设立“小金库”。公司目前正在试点建设的“财务业务一体化信息平台”就是要依托SAP系统，搭建纵向到底、横向到边的信息交换、共享平台。纵向到底就是到最基层企业，横向到边就是到业务源头，构成一个纵横全覆盖的无缝信息网，切实加强公司对基层单位的管控力度。

3、完善体制机制。建立科学、合理的体制机制，是公司得以健康、有序运转的前提。有些“小金库”问题是因为体制机制不合理，该办、务必办的事情在现有的体制机制里办不了，铤而走险想出来的办法。因此，要对不合理的体制机制进行评估、改善和完善，在疏导合理需求方面“修好渠”，建立分工负责、职责明晰的体制，构成运转协调、科学有效的机制。透过完善体制机制，使其不必设立“小金库”。目前公司正在逐步建立和完善三级管理体系，明确了公司总部、区域/产业公司和基层单位的管理定位，清晰了管理界面，细化了管理权责，优化了管理流程。

4、强化监督惩处。加强监督检查，严肃问责惩处，是构建防治“小金库”长效机制的重要保障。要进一步强化财务监督、审计监督、监察监督的职责，配备监督力量，整合监督资源，加大监督投入，在管理的各个环节“堵死漏”，使监督制度落到实处。对于个别设立和使用“小金库”的人和事要下猛药、动真格、出重拳，树立制度执行坚强有力的组织权威。要坚持处理人和处理事相结合，在对“小金库”问题责成整改和严肃查处的基础上，要认真追究相关领导和人员的职责，促进制度规定不折不扣地落实到位。透过职责追究和高压严惩，使其不敢设立“小金库”。

小金库专项治理工作总结（三）：

根据相关的文件规定，我单位用心贯彻、落实“小金库”专项治理工作会议精神，认真、细致地开展“小金库”专项治理工作，在自查自纠工作中未发现存在私设“小金库”违法违纪问题，并透过自查自纠，进一步加强了我局各级领导和财务人员执行财经法律法规及有关规章制度的意识。现将自查自纠阶段工作报告如下：

一、自查自纠组织实施状况

我单位于20xx年x月x日向下属二级单位下发《关于防治“小金库”长效机制建设工作方案的通知》，成立了以单位一把手为组长的“小金库”专项治理工作领导小组，设立了“小金库”专项治理工作办公室，由局财务会计具体负责此次专项治理工作。20xx年x月x日我局召开关于开展专项治理“小金库”工作会议，我局党委，办公室和下属二级单位所有负责人及财务人员参加会议。专项治理工作领导小组组长布臵开展“小金库”专项治理工作并提出了具体要求，规定了我局开展“小金库”专项治理工作自查自纠阶段的时间，要求我局各单位要正确认识开展此项工作的重大好处，提高思想认识，严肃认真对待“小金库”专项治理工作，下属单位必须要按局机关专项治理工作要求用心认真开展自查自纠工作，自查自纠工作不能流于形式。发现存在“小金库”问题，不隐瞒、不回避，坚决清查按要求处理，并及时上

报。

按照我单位自查自纠工作计划的要求，20xx年x月x日至20xx年x月x日我单位自下而上开始自查自纠工作，自查自纠的主要目标为货币资金的使用和资产使用状况，参加自查自纠人员为我单位“小金库”专项治理办公室成员，下属各单位财务人员，我单位“小金库”专项治理工作自查自纠单位为本部及下属单位，共计6家单位。自查自纠工作是在我单位20xx年x月初的省市专项资金审计报告的基础上进行的，对我局存在的货币资金使用和各项经费的使用是否贴合财务制度要求。20xx年x月x日至9月x日我单位对自查自纠状况进行了公示。

二、自查自纠发现“小金库”状况

在此次“小金库”专项治理工作中，并未发现我局机关及下属单位存在“小金库”等状况。

三、建立防范“小金库”问题长效机制措施

透过此次自查自纠工作，提高了我局各级领导及财务人员对“小金库”存在的危害性和严重性的认识，进一步加强了我单位各级领导和财务人员执行财经法律法规及有关规章制度的意识。在今后的工作中，我单位将从以下五个方面入手，建立防范“小金库”问题长效机制措施：

（一）从源头抓起，全面治理

从源头抓起，铲除“小金库”滋生的基础。如对外所发生的必要业务招待费，单位将根据实际状况，出台一些贴合实际的政

策，使其没必要设立“小金库”。加强银行账户监管，认真落实收支两条线。加强发据管理，防止“白条”收入不入账构成“小金库”。

（二）加强资产管理

首先，加强资产产权管理，对单位公务用车、办公设备等资产全面实施精细化、规范化管理。加强资产产权管理，防止国有资产闲臵、浪费甚至流失，避免透过固定资产采购、处臵环节来谋取“小金库”。

（三）加强群众监督，加大查处力度，严格追究相关人员的职责

设立“小金库”问题举报箱，公布专门举报电话，制定举报奖励制度，对自觉抵制“小金库”行为遵纪守法的个人应进行宣传、表彰。对违法违纪行为，一经发现，严肃处理并按规定追究相关人员职责，绝不姑息迁就。加大对财务人员的法律法规宣传教育，起到警钟长鸣作用。

（五）加强内部控制和审计监督

建立健全内部规章制度，尤其是健全财务制度，完善财务管理。加强财务、审计监督。严格执行《会计法》和《会计内部控制制度》的有关规定，加强不相容职务之间的相互牵制、监督。以季度为单位，定期召开会议，定期进行内部审计监督、检查工作，及时发现问题并整改上报。

小金库专项治理工作总结（四）：

纪检局小金库专项治理工作总结

为认真贯彻落实中纪委、监察部、国家审计署和财政部关于治理“小金库”专项工作的要求，进一步规范卫生服务秩序，维护广大人民群众根本利益，根据县纪委、监察局、财政局、审计局关于印发《蒙山县“小金库”专项治理工作实施办法》及县卫生局关于印发《蒙山县卫生系统“小金库”专项治理工作实施方案》的通知精神，我中心开展了“小金库”专项治理自查自纠工作，现总结如下：

一、专项治理的资料

专项治理的资料是违反法律法规及其他有关规定，应列入而未列入贴合规定的单位账簿的各项资金（内含价证券）及其构成的资产，均纳入治理范围。重点是**年以来各项“小金库”资金的收支数额，以及**年底“小金库”资金滚存余额和构成的资产。对设立“小金库”数额较大或情节严重的，应追溯到以前年度。

“小金库”主要表现形式包括：

1、违规收费、资产处置设立“小金库”；

2、以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金设立“小金库”；

3、经营收入未纳入规定账簿核算设立“小金库”；

4、虚列支出转出资金设立“小金库”；

5、以假发票等非法票据骗取资金设立“小金库”；

6、上下级单位之间相互转移资金设立“小金库”。

二、自查自纠的方法和步骤

（一）动员部署（文件下发之日起至**年6月3日）。中心成立领导小组和工作机构，制定工作方案，召开相关会议进行动员部署。把专项治理工作摆上重要议事日程，加强领导，健全机制，深入做好思想发动、政策宣传、计划制定和安排部署工作。

（二）自查自纠（截至**年6月15日）。按照通知要求，认真组织自查自纠工作，对自查中发现的违法违规问题自觉纠正。

三、自查自纠的做法

（一）加强组织领导。中心成立治理“小金库”工作领导小组，负责指导和协调“小金库”治理工作，研究制定有关治理措施，协调解决有关重要问题。领导小组办公室主要负责“小金库”治理的日常组织协调工作。

（二）做好宣传发动。充分利用各种渠道，多形式、多层次、多角度地宣传治理工作的重要好处、工作资料和政策规定，加强信息沟通，促进工作深入开展。

（三）落实举报制度。治理“小金库”工作领导小组办公室设立并公布举报电话（**），同时指定专人负责做好举报的受理工作，建立举报登记和查处督办制度，做好执行信访工作保密制度，切实保护举报人的合法权益。

四、自查自纠的结果

（一）按照有关文件的要求，透过深入自查自纠，我中心**年至今财务管理均按照国家有关财经法规执行，收入、支出全部纳入本单位财务部门法定帐目统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，没有单独帐户，未设任何形式的“小金库”。

（二）我中心严格按照财务管理制度有关规定执行，从无设置帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。从制度上保障财务管理的规范性、严谨性和有效性。

（三）我中心使用的票据由财务室统一管理，同时按照有关票据登记制度设置票据登记薄，设立专职人员负责票据保管、领用和核销工作，并建立相应的备查薄。

透过深入开展“小金库”专项治理自查自纠工作得知：我中心认真执行贯彻财务管理制度。

小金库专项治理工作总结（五）：

小金库专项治理工作总结

按照县委、县政府召开的某县党政机关和事业单位开展“小金库”专项治理工作会议精神，我街道认真开展了清理“小金库”专项工作，成立了由街道办事处主任勾清为组长、财务科长马格舭为副组长的清理工作专项领导小组，认真扎实地开展了清理小金库工作。

一、12月15日工作会议以后，我街道迅速召开了扩大会，传达《某县党政机关开展“小金库”专项治理工作实施方案》，办事处主任勾馹惪同志的重要讲话，指出办事处全体党员干部要严格按照某委办发[2009]23号文件的要求，用心开展推进“小金库”专项清理工作，做到不走过场、不留死角，及时发现和解决现有问题。从而从源头上预防和治理人民深恶痛绝的腐败。

街道党工委书记马格舭随后做了动员报告，号召全街党员干部和人民群众要认真对待专项治理工作，明确清理检查“小金库”是深入贯彻落实党中央关于加强廉政建设、遏制和防止腐败的重要举措，也能进一步规范政府财务收支活动，是教育和保护干部的重要措施。

二、按照《关于开展清理“小金库”专项检查的实施方案》的要求，我街道透过深入开展自查、检举活动，街道各部门的财务管理均按照国家财经法规严格执行，在收入、支出上做到了全部纳入财务部门法定帐目统一核算，没有设立单独帐户，也未设任何形式的“小金库”。

三、按照清理范围要求，重点围绕“清理资料”中的八大项指标开展清查活动，对2018年1月1日以来的经济所有收入及各类帐户、帐据进行了认真细致的清查，透过清查，没有发现上述违规违纪问题，清查结果在街全体干部会上进行了通报，并在街公开栏予以公示。在认真清查的基础上，按照规定，认真填报相关表格。

虽然我街道目前尚未发现违规违纪现象，但透过清理检查“小金库”，进一步严肃了财经纪律，加强了法制教育，强化了财政、财务管理，确保了各项收入应收尽收，确保了资金合理使用。我街道决定在前期自查自纠的基础上，重点完善相关财务制度，加强从源头上防治腐败的力度，力争做到清理工作不留死角，反腐败工作能有更大提高。

小金库专项治理工作总结（六）：

按照中央、省和我市治理“小金库”工作安排部署，我局（写上正确单位名称）高度重视，迅速行动，采取有力措施，精心组织实施，专项治理工作开局良好，初见成效。透过自查自纠和“回头看”工作的开展，我局领导和全体干部群众进一步提高了加强财务管理的意识，促进了收支管理的进一步规范，强化了对财经法规政策的认识，尤其是对规范“收支两条线”管理起到了用心作用。现将我局“小金库”专项治理“回头看”工作状况汇报如下：

一、理解“小金库”专项治理“回头看”工作的重要好处

我局用心将“小金库”专项治理“回头看”问题与学习实践科学发展观活动有机结合起来，认真学习领会中央、省、市开展“小金库”专项治理的有关文件精神，全面安排部署“小金库”专项治理“回头看”工作，把深入开展“小金库”专项治理“回头看”工作，作为源头上防治腐败和深入贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系的一项重要举措。透过学习，我局充分认识“小金库”治理“回头看”工作的重要性和紧迫性，“小金库”的存在，扰乱了财经工作秩序和市场经济秩序，影响国家财政资金的安全，诱发、滋生腐败行为，严重败坏党风政风和社会风气。治理“小金库”工作既是加强财务管理的重要资料，也是建立惩治和预防腐败体系的重大举措。对“小金库”专项治理，要认识到位、组织得力，决不能虎头蛇尾、草草收兵，要强化“小金库”治理工作的深度、质量和整体成果，高度重视“回头看”工作，结合自查自纠和重点检查中发现的问题，采取行之有效的措施，认真做好“回头看”工作。

二、明确“小金库”专项治理“回头看”工作的指导思想

我局透过学习明确目标，确定“小金库”专项治理的指导思想，要以科学发展观为指导，按照中央治理“小金库”工作领导小组领导的讲话精神和市委、市政府的要求，在抓好自查自纠、重点问题整改，以及防治“小金库”长效机制建设的同时，坚持突出重点、统筹兼顾的原则，在薄弱部门和薄弱环节上下功夫、搞突破，有序、有力、有效地抓好专项治理“回头看”工作，努力实现彻底清理“小金库”的目标要求。

三、确定“小金库”专项治理“回头看”工作资料

我局透过分析研究，确定“小金库”专项治理“回头看”工作资料：一是“小金库”专项治理“回头看”宣传动员工作要到位，解决干部群众对治理工作不了解，参检人员对检查的要求和政策不掌握的问题；二是自查自纠工作要全面深入开展，解决检查“留死角”和“走过场”问题；三是认真严格进行重点检查，解决检查面和检查质量没有到达上级的要求、检查不深不透的问题；四是自查问题务必纠正、重点检查发现的问题要处理处分处罚的，务必处理处分处罚，处理处分处罚必须要到位；五是建立“小金库”专项治理工作的长效机制，有切实可行的方案、有具体操作的方法。

四、“小金库”专项治理“回头看”工作进程

根据上级领导部门有关“小金库”专项治理“回头看”工作精神与要求，我局对本次“小金库”专项治理“回头看”工作分三个阶段进行。

1、动员部署阶段

我局召开局领导和各部门主要负责人会议，传达上级有关精神和要求，部署“小金库”专项治理“回头看”工作资料。各部门要全面宣传“小金库”专项治理工作的重要好处、工作资料和政策法规，鼓励广大干部群众用心参与“小金库”专项治理工作，要在前一阶段工作的基础上，进一步深入、细致地开展清理清查，务求不留死角，扎实推进此项工作，取得“小金库”专项治理“回头看”工作的实质成效。

2、“回头看”自查自纠阶段

我局要求各部门按照上级的统一要求，认真组织自查自纠“回头看”工作。部门负责人是第一职责人，对自查自纠“回头看”工作负完全职责，要如实报告上次检查漏报以及新发生状况，认真填报《单位“小金库”自查自纠状况报告表》并写出自查自纠“回头看”总结报告，前报局治理“小金库”工作领导小组办公室。

3、“回头看”重点检查阶段

我局“小金库”工作领导小组办公室在全面梳理前一阶段自查发现各类“小金库”问题的基础上，透过调研、核查、督导等方式，对重点部门进行重点检查，及时了解掌握状况，督促各部门全面认真地进行“回头看”，发挥重点检查对自查自纠工作的促进作用，透过重点检查深入推进“小金库”专项治理“回头看”工作，务求实效。

对本次“小金库”专项治理“回头看”工作，按照上级领导部门要求，实行“三公、两核、一承诺”，我局将对各部门自查自纠和重点检查状况公示，自觉理解广大干部群众的监督。公示时间7天，公示期间接到举报投诉的，将按照相关要求及时进行查实纠正。各部门要严格按照各阶段任务要求，完成“小金库”专项治理“回头看”工作，并及时报送“小金库”专项治理“回头看”工作材料。

五、“小金库”专项治理“回头看”工作要求

“小金库”专项治理“回头看”工作时间紧、任务重、政策性强，各部门要高度重视，精心组织，周密安排，做到职责明确，要求明确，方法步骤明确，完成时限明确。要加大力度，扎实推进专项治理“回头看”工作，巩固和扩大治理成效。

1、进一步提高“小金库”专项治理“回头看”工作重要性的认识

我局要求各部门高度重视，增强政治敏锐性，进一步提高“小金库”专项治理“回头看”工作重要性的认识。要深入开展宣传教育，把深入开展“小金库”专项治理回头看工作作为源头上防治腐败和深入贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系的一项重要举措，要克服畏难情绪和厌战情绪，切实加强组织领导。各部门负责人要亲自抓，要全面覆盖，务必如实报告状况，不能瞒报、漏报，对自查自纠“回头看”工作负完全职责，确保“小金库”专项治理“回头看”工作不走过场。

2、层层落实“小金库”专项治理“回头看”工作职责

我局要求各部门精心组织，周密安排，要做到分工明确、职责到位，一级抓一级，层层抓落实，务必做好“小金库”专项治理“回头看”工作，经得起上级领导部门的检查，经得起干部群众的监督。

3、建立“小金库”专项治理的长效机制

我局将健全和加强制度建设，进一步完善各项管理制度。各部门要严格执行国家、省市财经法规和财务管理规章制度，加强部门经费使用与管理。透过自查自纠工作，要针对不同的“小金库”资金来源渠道，结合日常工作，认真总结经验教训，制定和完善相关的管理措施，从源头上防止和杜绝“小金库”问题的发生。

六、“小金库”专项治理“回头看”工作保障措施

为抓好这次“小金库”专项治理“回头看”工作，确保专项治理“回头看”工作取得实效，我局制定“小金库”专项治理“回头看”工作保障措施。

1、明确目标，完善职责

各部门和有关人员要根据本次“小金库”专项治理“回头看”工作要求，明确目标，完善职责，做到人人发动，人人参与，保证专项治理“回头看”工作如期开展，取得良好成效。

2、广泛发动，营造氛围

我局运用多种形式，广泛宣传“小金库”专项治理“回头看”工作的重大好处，提高大家的参与意识，增强搞好专项治理“回头看”工作的紧迫感、职责感，营造浓厚的工作氛围，为搞好项治理“回头看”工作，取得实质成效打下扎实的基础。

我局在“小金库”专项治理“回头看”中，认真努力工作，虽然取得了较好成绩，但是我们清醒地认识到与上级领导部门的要求相比，还是需要继续努力和提高。今后，我局要继续加强学习，提高认识，彻底做好“小金库”专项治理工作，为加强财务管理，建立惩治和预防腐败体系做出贡献。

小金库专项治理工作总结（七）：

小金库专项治理工作自查报告

根据哈市财字〔2018〕130号关于深入开展**市2009-2013年度“小金库”专项治理工作的通知，我局认真开展了“小金库”专项治理自查工作，现将“小金库”专项治理自查工作报告如下：

一、健全组织，加强领导：

为确保专项治理的顺利进行，成立由局长鲁平为组长的“小金库”治理工作领导小组。下设治理“小金库”长效机制工作领导小组办公室，具体工作由纪检监察、办公室负责此次专项治理工作。

二、加强学习宣传，提高思想认识。

按照关于深入开展**市2009-2013年度“小金库”专项治理工作的通知，我局认真组织学习文件精神，要求全体干部职工从思想上正确认识开展此项活动的重大意议，认真对待专项治理工作，明确清理检查“小金库”是深入贯彻落实党的十七大精神，加强廉政建设，从源头上遏制和防止腐败，规范财务收支活动的重要举措，是教育和保护干部的需要，要求相关科室和人员认真自查自纠做到不走过场，不留死角，及时发现和解决存在的问题。

三、认真开展清查、实施长效监督。

(一)财务管理均按照国家有关财经法规执行，收入、支出未占用、截留国家和单位收入，未设任何形式的“小金库”。我局开设的账户有：1、基本帐户；2、有奖发票专用帐户；3、国库集中支付帐户；4、工会经费帐户；以上帐户经审核均贴合开户条件。

(二)严格按照财务管理制度有关规定执行，没有设账外账和“小金库”行为。没有公款以个人名义私存私放。

(三)按照国库集中支付要求，财务报销严格按照“三级审核”审批制度执行，杜绝坐支行为。

（四）严格按照（新财监〔2010〕1号）文件中对“非税收入的管理”的规定和要求，对资产出租收入按照“收支两条线”全部纳入预算管理，按照自治区非税收入收缴管理规定上缴自治区地方税务局。

（五）严格执行财经纪律，没有以各种名义擅自发放奖金、福利和津贴等，用于职工待遇方面的支出，严格按规定的范围和标准执行，按照地区局的制度规定履行审批手续。

四、深入开展专项治理工作，确保整改落实到位

进一步加强教育和监督，完善预算管理，加强内部控制与治理，把“小金库”作为财务监督、审计监督和纪检监督工作的一项重要资料，加强经常性的督促检查，加强职责意识，从源头上防止“小金库”的发生。严格财务公开工作，将“小金库”治理的状况和落实状况在公示栏及局域网公开，理解群众监督。

截止目前我局尚未发现违规纪现象，透过自查检查“小金库”进一步严肃了财经纪律，加强了财经法制教育，强化了财务管理，确保了资金的合理使用，今后我局将进一步完善相关财务制度，加强从源头上防治腐败的力度，不断完善长效监督机制，提高财务透明度，做到清理工作不留死角，使财务管理工作进一步规范化、制度化，杜绝“小金库”的发生。

小金库专项治理工作总结（八）：

“小金库”专项治理“回头看”工作总结

根据《县“小金库”专项治理“回头看”的工作方案》中的有关要求，我校组织人员对校园至今的财务工作进行了彻底清理的检查，并按照上级文件精神对自查自纠的结果进行了公示，现将我校“小金库”专项治理“回头看”工作进行如下总结：

一、自查自纠的过程及结果

在接到上级下发的《县“小金库”专项治理“回头看”的工作方案》后，校园立刻成立了以校长孙鹤立同志为组长，校园副校长、主管财务工作的领导为副组长，以财务人员和普通员工为组员的领导小组，并对当机立断以来的财务工作进行了全面的梳理和检查。

在自查自纠的过程中，我校的财务工作没有发现违法违纪的问题，个性是没有存在性质严重的“小金库”问题，无资产出租收入等其它收入。

二、自查自纠结果的公示

为增加校园财务管理的透明度，我校一向坚持财务公开制度，个性是在这次专项治理“回头看”工作过程中，我校把自查自纠的结果，按照《方案》中的有关规定进行了公告、公示，而且在公示期间并没有接到任何人的举报电话》

三、自查自纠结果的上报

按照《县“小金库”专项治理“回头看”的工作方案》的要求，在此项活动的最后，我校的“小金库”专项治理“回头看”工作领导小组，组织财务工作人员对自查自纠的结果及时的总结，对下发的表格进行详细的填写，并按要求上报到上级主管部门。

虽然在此次“小金库”专项治理“回头看”工作中，我校并没有发现任何违法违纪问题，但透过自查自纠，也发现了一些财务管理上的问题，个性是财务人员的工作潜力还有待于进一步的提高。

小金库专项治理工作总结（九）：

为认真贯彻落实中纪委、监察部、国家审计署和财政部关于治理“小金库”专项工作的要求，进一步规范卫生服务秩序，维护广大人民群众根本利益，根据县纪委、监察局、财政局、审计局关于印发《蒙山县“小金库”专项治理工作实施办法》及县卫生局关于印发《蒙山县卫生系统“小金库”专项治理工作实施方案》的通知精神，我中心开展了“小金库”专项治理自查自纠工作，现总结如下：

一、专项治理的资料

专项治理的资料是违反法律法规及其他有关规定，应列入而未列入贴合规定的单位账簿的各项资金（内含价证券）及其构成的资产，均纳入治理范围。重点是**年以来各项“小金库”资金的收支数额，以及**年底“小金库”资金滚存余额和构成的资产。对设立“小金库”数额较大或情节严重的，应追溯到以前年度。

“小金库”主要表现形式包括：

1、违规收费、资产处置设立“小金库”；

2、以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金设立“小金库”；

3、经营收入未纳入规定账簿核算设立“小金库”；

4、虚列支出转出资金设立“小金库”；

5、以假发票等非法票据骗取资金设立“小金库”；

6、上下级单位之间相互转移资金设立“小金库”。

二、自查自纠的方法和步骤

（一）动员部署（文件下发之日起至**年6月3日）。中心成立领导小组和工作机构，制定工作方案，召开相关会议进行动员部署。把专项治理工作摆上重要议事日程，加强领导，健全机制，深入做好思想发动、政策宣传、计划制定和安排部署工作。

（二）自查自纠（截至**年6月15日）。按照通知要求，认真组织自查自纠工作，对自查中发现的违法违规问题自觉纠正。

三、自查自纠的做法

（一）加强组织领导。中心成立治理“小金库”工作领导小组，负责指导和协调“小金库”治理工作，研究制定有关治理措施，协调解决有关重要问题。领导小组办公室主要负责“小金库”治理的日常组织协调工作。

（二）做好宣传发动。充分利用各种渠道，多形式、多层次、多角度地宣传治理工作的重要好处、工作资料和政策规定，加强信息沟通，促进工作深入开展。

（三）落实举报制度。治理“小金库”工作领导小组办公室设立并公布举报电话（**），同时指定专人负责做好举报的受理工作，建立举报登记和查处督办制度，做好执行信访工作保密制度，切实保护举报人的合法权益。

四、自查自纠的结果

（一）按照有关文件的要求，透过深入自查自纠，我中心**年至今财务管理均按照国家有关财经法规执行，收入、支出全部纳入本单位财务部门法定帐目统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，没有单独帐户，未设任何形式的“小金库”。

（二）我中心严格按照财务管理制度有关规定执行，从无设置帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。从制度上保障财务管理的规范性、严谨性和有效性。

（三）我中心使用的票据由财务室统一管理，同时按照有关票据登记制度设置票据登记薄，设立专职人员负责票据保管、领用和核销工作，并建立相应的备查薄。

透过深入开展“小金库”专项治理自查自纠工作得知：我中心认真执行贯彻财务管理制度的有关规定，没有以任何形式设立“小金库”现象。

小金库专项治理工作总结（十）：

按照区委、区政府召开的沈河区党政机关和事业单位开展“小金库”专项治理工作会议精神，风雨坛街道认真开展了清理“小金库”工作，成立了由街道办事处主任李增胜为组长、财务科长李土保为副组长的清理工作领导小组，认真扎实地开展了清理工作。

一、6月3日工作会议以后，我街道迅速召开了党工委扩大会，传达《沈河区党政机关和事业单位开展“小金库”专项治理工作实施方案》，办事处主任李增胜同志的重要讲话，指出办事处全体党员干部要严格按照沈河委办发[2009]5号文件的要求，用心开展“小金库”专项治理工作，对照“七种”表现形式认真自查自纠，做到不走过场、不留死角，及时发现和解决存在的问题。从而进一步规范我街的经济秩序，从源头上预防和治理腐败。街道党工委书记任立顺随后做了动员报告，号召全街党员干部和群众要认真对待专项治理工作，明确清理检查“小金库”是深入贯彻落实党的十七大精神，加强廉政建设，从源头上遏制和防止腐败，规范财务收支活动的重要举措，是教育和保护干部的需要。

二、按照《关于开展清理“小金库”专项检查的实施方案》的要求，透过深入自查，我街财务管理均按照国家有关财经法规执行，收入、支出全部纳入本单位财务部门法定帐目统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，没有单独帐户，未设任何形式的“小金库”。

三、按照清理范围要求，重点围绕“清理资料”中的八大项指标开展清查活动，对2007年1月1日以来的经济所有收入及各类帐户、帐据进行了认真细致的清查，透过清查，没有发现上述违规违纪问题，清查结果在街全体干部会上进行了通报，并在街公开栏予以公示。在认真清查的基础上，按照规定，认真填报相关表格。

虽然我街道目前尚未发现违规违纪现象，但透过清理检查“小金库”，进一步严肃了财经纪律，加强了法制教育，强化了财政、财务管理，确保了各项收入应收尽收，确保了资金合理使用。我街道决定在前期自查自纠的基础上，重点完善相关财务制度，加强从源头上防治腐败的力度，力争做到清理工作不留死角，反腐败工作能有更大提高。

小金库专项治理工作总结（十一）：

良村镇“小金库”专项治理近三年来的工作总结按照习水县“小金库”专项治理工作领导小组文件《关于进一步做好“小金库”专项治理工作安排意见及评价验收的通知》文件精神，现将近三年我镇“小金库”专项治理工作状况总结如下：

一、加强领导，明确了职责

“小金库”专项治理工作开展以来，镇党委政府领导十分重视此项工作，成立了以镇长为组长，纪委书记为副组长，镇纪委、镇党政办、镇财政所和各部门负责人为成员的“小金库”专项治理工作领导小组，制定了切实可行的实施方案。

二、认真学习领会文件精神，提高了认识

认真组织全镇领导干部学习领会文件精神，明确治理对象，透过学习，全镇领导干部从思想上认识到了开展此项活动的重大好处，认识到了私设“小金库”的危害性。要求镇属各部门要认真进行自查，写出自查报告，做到不走过场、不留死角，及时发现和解决存在的问题。

三、加强银行帐户管理和国有资产的管理，从源头治理“小金库”

从2008年6月，实施“乡财县管”以来，全镇共清理撤销各单位、村居的银行帐号13个，实行“预算共编、帐户统设，集中核算、票据统管，县乡联网”的新财政管理方式，共设立7个帐户：基本结算户、收入过渡户、工资专户、一

般支出户、专项资金户、村级资金户和民政资金专户，所有收支都在这7个帐户中进行会计财务核算。有执收执法单位的全部归入预算管理，如计划生育社会抚养费的收取，全部缴入收入过渡户，计划生育工作支出实行综合预算安排。资产处置严格地按照县的国有资产管理相关文件精神执行，资金全部上缴县财政，如镇政府办公楼资产拍卖106万和镇计生办公大楼资产拍卖63.5万，全部上缴县按预算安排。

四、加强财政资金的管理，建立健全了财务制度

三年来，虽然，经过清理我镇没有发现违反法律法规及其他有关规定，应列入而未列入贴合规定的单位账簿的各项资金（内含价证券）及其构成的资产，也没有隐匿收入设立“小金库”；违规收费、罚款及摊派设立“小金库”；虚列支出转出资金设立“小金库”；转移资产、资金设立“小金库”；以及其他形式设立“小金库”等现象发生。但是，透过清理，提高了全镇干部的廉政意识，严肃了财经纪律，强化了财务管理。我镇加强了财务制度建设，一是认真学习和修订完善多项财务制度，如《良村镇财务审批制度》、《良村镇票据管理制度》、《良村镇“收支两条线”管理规定》、《良村镇国有资产处置管理制度》等财务制度，防止在资产处置、收入、支出等环节构成“小金库”。从制度上保障财务管理的规范性、严谨性和有效性。二是加强财务管理，严格执行“收支两条线”的财务制度。财务管理均按照国家有关财经法规执

行，收入、支出全部纳入收入过渡户及一般支出户统一核算，各单位和村居没有单独帐户。三是加强了票据的使用和管理。各单位所使用的各类票据均由镇财政所统一到县财政部门购领和销毁，并按照有关的票据登记制度设置票据登记薄，全部进行微机化管理；各部门确定专人负责票据申领、登记、核销和保管工作，并建立相应的登记薄。建立健全并严格执行票据管理职责制。

今后，我镇将进一步完善相关财务制度，继续抓好财政资金的管理，加强财务管理，从源头上加强防治腐败的力度，建立长效监督机制，提高财务透明度，严防“小金库”的出现。

小金库专项治理工作总结（十二）：

集团公司纪检监察室：

根据公司下发相关的文件规定，我中心用心贯彻、落实“小金库”专项治理工作会议精神，认真、细致地开展“小金库”专项治理工作，在自查自纠工作中未发现存在私设“小金库”违法违纪问题，并透过自查自纠，进一步加强了我中心各级干部员工和财务人员执行财经法律法规及有关规章制度的意识。现将2012年自查自纠专项治理工作总结报告如下：

一、自查自纠组织实施状况

我中心于2012年4月20日向下属****下发《关于***“小金库”专项治理整改落实工作方案的通知》，成立了以中心一把手为组长的“小金库”专项治理工作领导小组，切实加强督查和指导，层层抓落实，明确分工职责，确保治理工作有序进行。2012年4月25日我中心召开关于开展专项治理“小金库”工作会议，中心党支部，办公室和下属各部、各物业服务站所有负责人及财务人员参加会议。专项治理工作领导小组组长布臵开展“小金库”专项治理工作并提出了具体要求，规定了我中心开展“小金库”专项治理工作自查自纠阶段的时间，要求中心各部、各物业服务站要正确认识开展此项工作的重大好处，提高思想认识，严肃认真对待“小

金库”专项治理工作，下属部门必须要按集团机关专项治理工作要求用心认真开展自查自纠工作，自查自纠工作不能流于形式。发现存在“小金库”问题，不隐瞒、不回避，坚决清查按要求处理，并及时上报。按照中心自查自纠工作计划的要求，2012年4月20日至2012年5月30日中心自下而上开始自查自纠工作，自查自纠的主要目标为货币资金的使用和资产使用状况，参加自查自纠人员为中心“小金库”专项治理综合部成员，下属各部、各物业服务站、财务人员，共计7个部门，7个物业服务站。

二、自查自纠发现“小金库”状况

在此次“小金库”专项治理工作中，并未发现中心机关及下属各部、各物业服务站存在“小金库”等状况。

三、建立防范“小金库”问题长效机制措施

此次自查自纠工作，提高了中心各级干部员工及财务人员对“小金库”存在的危害性和严重性的认识，进一步加强了财经法律法规及有关规章制度的意识。在今后的工作中，中心从以下三个方面入手，建立防范“小金库”问题长效机制措施：

（一）从源头抓起，全面治理

从源头抓起，铲除“小金库”滋生的基础。加强银行账户监管，认真落实收支两条线。加强发票收据管理，防止“白条”收入不入账构成“小金库”。

（二）加强资产管理

加强资产产权管理，对中心公务用车、办公设备等资产全面实施精细化、规范化管理。加强资产产权管理，防止国有资产闲臵、浪费甚至流失，避免透过固定资产采购、处臵环节来谋取“小金库”。

（三）加强内部控制和监督

建立健全内部规章制度，尤其是健全财务制度，完善财务管理。加强财务监督。严格执行《会计法》和《会计内部控制制度》的有关规定，加强不相容职务之间的相互牵制、监督。以季度为单位，定期召开会议，定期进行内部监督、检查工作，及时发现问题并整改上报。

此次专项治理工作，中心领导高度重视并强调切实加强对“小金库”治理工作，进一步完善工作机制，确保工作不走过场，坚决清除“小金库”专项治理工作的死角。要加大力度，如实申报，抓好整改落实。要注重总结“小金库”专项治理经验，构建和完善防治“小金库”长效机制，构成各司其职、各负其责、相互配合、齐抓共管的良好局面，认真抓好全中心的治理工作，确保上级专项治理工作的要求落到实处。

小金库专项治理工作总结（十三）：

根据公司下发的《关于转发中国****集团公司“小金库”专项治理整改落实工作方案的通知》要求，************有限公司（以下简称****公司）认真贯彻落实集团公司、公司有关部署和要求，深入开展自查自纠，采取切实有效的整改措施，加强督促检查，全面总结经验，专项整治工作取得了实效，现将****公司专项整治总结报告如下：

一、公司领导高度重视专项治理工作，层层落实职责。为确保此次专项治理工作顺利进行，公司成立了由总

经理***任组长、党委书记***、总会计师**任副组长党政齐抓的清理工作领导小组，领导小组下设办公室，由**部和**部具体负责此次专项治理工作，总经理对整改方案的实施落实负总责，领导班子成员根据职责分工，负责相关整改事项的指导、落实，各部门负责人负责部门工作的具体组织实施，为保证工作的连续性，****公司“小金库”自查自纠工作领导小组继续承担专项治理“回头看”组织领导工作，发文《************有限公司“小金库”专项治理工作方案》，结合公司实际明确了工作职责和工作范围及资料，明确了专项治理工作步骤和公司专项治理监督举报联系方式等，就提

高思想认识、加强组织领导、落实好各阶段等方面提出了具体要求，保证了专项治理工作有序开展，完成了“小金库”专项治理工作自查自纠的报告、“小金库”专项治理自查自纠工作承诺书、国有及国有控股企业“小金库”自查自纠状况报告表、“小金库”专项治理“回头看”的报告。

二、认真学习宣传，依靠群众，鼓励举报。

****公司认真学习中央、****集团及公司相关文件和精神，做好领导班子、关键岗位人员的思想道德和法律法规的教育工作，与推进党风廉政与干部队伍建设相结合，提高对“小金库”危害性和专项治理工作重要性、紧迫性、艰巨性的认识，同时加大宣传力度，明确清理检查“小金库”是深入贯彻落实党的十七大精神，加强廉政建设，从源头上遏制和防止腐败，规范财务收支活动的重要举措，是教育和保护干部的需要，各部门负责人务必领导到位，组织到位，务求实效，及时发现和解决存在的问题，绝对不允许隐瞒，要求大家要认真对待专项治理工作，正确认识开展此项活动的重大好处。

公司治理“小金库”工作领导小组办公室设立并公布了举报电话、制作了举报信箱，注意发挥网络举报作用，公布了举报邮箱，举报由党群工作部主任郭保林具体负责，确保件件有交待、事事有着落。

根据公司“小金库”整治方案的部署，*月*日在公司开

展了“小金库”重点检查工作，对所有保险柜进行突击清查，清点了所有现金及有价证券，在经过认真核实的基础上将检查结果、部门自查报告公示在公司宣传栏理解职工群众的监督。

三、专项治理取得的成效。

按照《********水电有限公司“小金库”专项治理工作方案》的要求，公司重点围绕“清理范围和资料”开展清查活动，对违反法律法规应列入而未列入公司帐薄的各项资金及其构成的资产以及不属于“小金库”范围但存在管理隐患的特殊管理资金或资产进行了认真细致的清查，清查时间是2008年以来各项“小金库”资金的收支数额，以及2007年底“小金库”资金滚存余额和资产。以下是自查自纠详细过程：

（一）自查资料

1、自查公司是否有隐匿收入设立的“小金库”，检查了公司的销售收入、劳务收入、资产处置、出租收入、股权债权投资收入、政府奖励、补贴收入等。

2、自查公司是否有虚列支出设立的“小金库”，检查了公司的工程成本，生产成本、劳务成本、会议费、劳务费、培训费和咨询费等费用；检查公司职工工资，福利费用，社保费用等人工费用。

3、自查公司是否有转移资产设立的“小金库”，检查了

原材料、备品备件、机器设备等实物资产；检查了股权投资、债权投资等投资行为。

4、自查公司是否有其他各种形式设立的“小金库”，检查公司是否有以假发票、假合同、假票据等手段设立的“小金库”。

(二)存在问题及整改

*********

整改：*******

四、深入开展专项治理“回头看”工作，确保整改落实到位，巩固和扩大自查自纠成果。

****公司认真组织开展专项治理“回头看”工作，结合“自查自纠”阶段发现的问题深挖思想根源，进一步加强教育与监督，深入查找“小金库”产生的制度根源，加快补充完善预算管理、备用金制度的建立与健全，加强内部控制与治理，透过整改落实，坚决杜绝“自收自支”行为。同时申明，在本次“小金库”专项治理工作结束后的三年内，国资委将把“小金库”作为财务监督、审计监督、监事会监督和纪检工作的一项重要资料。对以后新发现的“小金库”，无论何时设立，均视为新设“小金库”行为，从严从重处理。各部门要认清形势，认认真真、扎扎实实地开展“回头看”活动，抓住最后的机会，组织力量全面开展内部复查，严格承诺职责，对“自查自纠”阶段发现的“小金库”问题，在

“回头看”活动中主要检查整改措施的落实，并从思想上深入剖析产生问题的原因，在全公司树立财务集中核算的观念，要求职责领导对分工负责的整改事项，要加强经常性的督促检查，要求财务人员加强职责意识，加强监督力度，从源头上防止“小金库”问题的再次发生。同时，将“小金库”治理工作状况、整改落实状况在公示栏公开，理解群众监督。

五、建立“小金库”专项治理的长效机制。

****公司将根据此次专项治理工作发现的涉及“小金库”问题，查找容易出现“小金库”的薄弱环节，建立健全相关管理制度，从源头上防止“小金库”问题的再次发生。同时，举一反三，用发生在身边的人和事进行教育，进一步加强思想教育，将防治“小金库”列为纪检监察工作的重要资料，使广大员工从思想上抵制“小金库”问题的发生，增强遵纪守法意识；****公司根据本次“小金库”专项治理成果，健全内控体系，强化资金管理，对现行管理制度中一些不健全和不贴合实际的地方，及时出台政策加以完善，从源头上堵塞“小金库”漏洞；****公司将进一步完善举报制度，继续保留举报电话、举报信箱，充分发挥广大职工的群众监督作用，促使“小金库”防治工作构成制度化、常态化、规范化。

小金库专项治理工作总结（十四）：

根据区纪委、区国有资产管委会、区财政局、区审计局和区民政局联合印发《关于开展我区2011年“小金库”专项治理工作的通知》（黄财监督〔2011〕1号）精神，我局严格按照“小金库”专项治理工作步骤，认真组织，扎实开展“小金库”专项治理各项自查工作。现将自查状况报告如下：

一、组织学习《党政机关和事业单位开展“小金库”专项治理工作的实施方案》，透过学习明确“小金库”是不能够设立的，使领导与全所有职工都起到了警示作用，提高了防范意识，防止经济违纪的行为发生；提高了全体干部职工对专项治理工作的思想认识，营造良好的治理环境。

我局成立了由局长亲自挂帅，分管领导参加，有关业务部门参与的“小金库”专项治理工作领导机构和由分管领导负责的“小金库”专项治理工作机构。按照“一级抓一级、层层抓落实”的原则落实工作职责，确立了专项治理工作的“五机制”，即领导负责制、承诺制、公示制、举报制和问责制。办公室还抽调专人具体落实专项治理日常工作，构成了顺畅的沟通机制和业务指导机制，确保各项工作顺利开展。在开展专项治理工作上，要求各单位注重“四结合”，即要与日常监察举报掌握的问题、与内部审计揭示的问题、与年度决算发现的问题、与内控评审反映的问题相结合，有计划、有针对性地开展工作。

二、我局此次专项治理的重点是2007年以来单位是否违反法律法规及其他有关规定，应列入而未列入贴合规定的单位账簿的各项资金（内含价证券）及其构成的资产。我们分别从以下七个方面开展了“小金库”自查工作，即是否存在违规收费、罚款及摊派设立“小金库”；是否存在用资产处置、出租收入设立“小金库”；是否存在以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金设立“小金库”；是否存在经营收入未纳入规定账簿核算设立“小金库”；是否存在虚列支出转出资金设立“小金库”；是否存在以假发票等非法票据骗取资金设立“小金库”。据查我局及下属单位（少年儿童业余体校）没有设立任何形式的“小金库”。

虽然，我们所目前没有“小金库”，但是并不能放松警戒，仍要按区纪委的要求继续做好全局人员的思想教育，用党纪、法律、规章制度筑牢我们的防线，警钟长鸣，廉洁奉公，杜绝“小金库”发生，全心全意做好工作。

小金库专项治理工作总结（十五）：

根据我部关于开展“小金库”专项治理工作的通知，党委工作室抓早动快，用心配合，认真开展了关于“小金库”自查自纠工作，现将有关状况汇报如下“

一、认识好处，明确职责。

1、开展“小金库”治理活动，是树立我部良好形象的必然要求。“小金库”的存在不仅仅侵蚀了国家资产，还扰乱了企业经济发展的秩序。要实现企业的持续健康发展，首先要树立一个良好的行业形象。因此认真做好整治“小金库”工作有着重要的现实好处。

2、开展“小金库”治理活动，是建立健全预防和惩治腐败体系的有效途径。

“小金库”的存在，使不少人放松了思想警惕，久而久之，可能会突破思想防线，走向腐败犯罪的深渊。因此透过治理“小金库”，建立规范的资金使用制度，能够保护和挽救干部，在必须程度上防微杜渐，预防腐败的发生，这对于建立健全预防和惩治腐败体系有着用心的好处。

二、加强宣传，落实措施。

为保证专项治理工作的顺利开展，党委工作室利用《天然气简报》将有关“小金库”专项治理工作会议予以报道，使党员、干部能够及时了解信息；按要求填写了《“小金库”重点抽查状况统计表》，并上

报了部专项治理工作办公室。

总之，我们将加强内部监管，以“事事贴合规范、时时体现效率、处处充满活力”为工作准则，严防“小金库”的出现，使诚信、廉洁、和谐、有序成为我部发展的主旋律。