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收藏国税个人工作总结11篇。
针对同一件事，同一部作品，每一个人的感受都不一样，每个人基于自己的理解，可以将自己的感悟记录下来。写心得体会是我们在工作和学习中经常遇到的事情，心得体会可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。我们写心得体会时需要注意哪些问题呢？小编特地为你收集整理“国税个人工作总结11篇”，为防遗忘，建议你收藏本页！
国税个人工作总结(篇1)
(一)强化组织领导，确保政务公开工作高效实施。
我局高度重视对政务公开工作的组织领导，全系统机构改革完成后，及时调整充实了以“一把手”为组长、分管局领导为副组长、相关科室负责人为成员的政务公开工作领导小组，负责全局政务公开工作的指导和监督。领导小组下设办公室，具体负责组织实施和抓落实。
为保证政务工作的高效实施，我局定期召开专题会议，研究部署落实政务公开工作，形成了“一把手负总责，分管领导组织协调，职能部门齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实”的长效工作机制。同时，局领导坚持率先垂范，积极参与政务公开组织实施工作：局长胡兴宽多次走进“百姓热线”、参加市政府组织的“在线访谈”;其他局领导也先后以嘉宾的身份参与宣城电视台制作热点访谈栏目《关注》，深入社区、广场、企业，为纳税人解读税收优惠政策，答疑解惑。
(二)加强制度建设，确保政务公开工作规范运行。
我局坚持将制度建设作为促进政务公开工作规范运行的强大推力。一是完善政务公开制度。结合工作实际对现有5类11项政务公开工作制度进行认真梳理完善，及时补缺补差，并针对制度执行中出现的新情况、新问题，不断完善制度和规定，确保制度制定有保障、制度执行有依据、制度评议有载体。建立了《宣城市地税局“政民互动”办理工作管理办法》，对“在线咨询”、“市长信箱”、“12345”市长热线、“省长留言”等办理情况予以规范。二是强化督促考核。按季对局属各单位政府信息公开情况、“政民互动”办理情况进行通报，建立政务公开目标管理考评体系，将政务公开纳入税收执法年度综合督查以及县市区局绩效年度综合考评工作。建立政务公开评议制度，通过地税网站、办税服务厅、12366纳税服务热线、问卷调查等渠道和形式自觉接受社会各界评议。加强系统指导，定期对政务公开工作进行督查，对发现的问题责令限期整改。
(三)突出公开重点，确保政务公开内容主动全面。
我局主动把政务公开工作置于全市经济社会发展的大环境下。一是突出公开税收法律法规。广泛宣传税收工作的方针政策和决策部署;大力宣传税收优惠政策和社保费减负政策，帮助企业熟悉和运用政策。二是突出公开税收优惠政策。主动公开支持高新技术企业发展、促进文化体制改革、扶持下岗再就业等税收优惠政策，以及国家新出台的结构性减税政策，确保各项税收优惠政策执行到位。三是突出公开纳税人权利义务。加强《国家税务总局关于纳税人权利与义务的公告》的宣传解读，向纳税人明确其享有的14项权利和10项义务，帮助企业及时、准确完成纳税事宜，维护纳税人合法权益。四是突出公开税收执法权。继续清理、审核行政权力，完善行政职权目录和行政职权流程图，并及时通过政府信息公开平台向社会发布;广泛推行税控装置，全面实施电子评税，公开“双定户”定税情况;大力实施阳光稽查、稽查预告制度、稽查建议制度和稽查约谈制度，依法对大、要案件的查处情况进行曝光。 地税局税政科工作总结税政工作总结
卫辉市地税局，在卫辉市地税局党组和上级单位的领导下，根据新乡市工作目标规划和卫辉地税局制定工作目标，认认真真地开展工作，努力完成各项工作任务，加强地方各税管理，促进税收收入。具体工作情况如下：
，国家税务务总局在陆续对企业所得税政策方面的各项政策进行了完善，并且新营业税条例和实施细则正式施行。特别是企业所得税汇算期间，各项新政策连续以紧急通知的方式下达。为确保汇算工作质量，税政科不管工作多忙，也要加班加点将这些政策及时进行转发，在网站上进行公示，并通知到每个基层单位。
在对纳税人的政策宣传方面，税政科先后两次组织召开企业办税人员会议，讲解新企业所得税政策，讲解新企业所得税在申报表，讲解新营业税条例的政策变化，讲解新企业所得税汇算软件的操作使用，我们税政科的职责就是要使各项税收政策及时准确得到落实，这项工作我们认认真真地去做了，我们尽到了我们的职责。
又是新企业所得税法的第一个汇算清缴年，国家税务总局，河南省地税局陆续出台了新企业所得税法的一系列配套政策税收政策的宣传落实情况直接影响汇算质量。为此，税政科结合“企业税收服务年”活动，通过网络，通过税收宣传月通过培训等方式，对全体税务干部，和企业财务人员进行了宣传贯彻，并对各项税收扣除标准的政策把握尺度和税收优惠政策的条件和办理程序进行了宣讲，并在1-5月全部汇算期间认真做好企业所得税汇算数据的抽查审核工作，发现问题及时进行通报，并做好企业所得税汇算数据的录入辅导工作，保证所得税汇算数据的及时录入上报。
国税个人工作总结(篇2)
20xx年x月，我荣幸成为xx国税系统队伍中的一员。回顾在过去的四个多月时间里，作为一名新人，得益于各级领导多形式多方面的关怀指导，得益于同事们的宽容提携、热心帮助，我较为顺利的完成了从一名社会从业人员到国家公务人员角色转换的过程，为今后能更好的履行一名税务干部的职责打下了坚实的基础。对此，我心存感激!现将入职以来的个人工作学习情况汇报如下：
一、政治及思想
入职以来，我认真加强思想政治学习，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极践行科学发展观，不断提高自己的政治理论水平及素养。
在参加公务员初任培训班期间，廉政建设与警示教育相关课程的讲授，更是给我们这些新进公务员打了一剂很好的预防针，使我们切实认识到树立良好的税务职业道德、强化遵纪守法意识、增强廉洁自律自觉性之于个人成长发展的重要性。
在昌江县局正式踏上工作岗位以后，我耳濡目染全局上下深入开展学习实践科学发展观活动和创先争优活动所取得的系列成果，对“以人为本、收税为民”的税收工作理念有了更深刻的理解和认识，逐步树立起了“全心全意为纳税人服务”的思想意识。
二、工作及学习
通过公务员初任培训班为期一个月的学习，我对税务机关职能和主要业务工作岗位职责有了一定的了解，初步掌握了税收工作的程序方法与基本业务知识技能，掌握了相关税收法律法规、政策的基本知识，并按既定计划完成了相应学习任务及考核要求。 在县局纳税服务中心轮岗学习期间，我严格遵守局里各项规章制度，尊敬领导，团结同事，服从安排，认真工作，积极学习相关业务知识，虚心向领导和同事请教，通过边学边做、学做结合，比较迅速的适应了岗位角色，较好地完成了各项工作任务：
1、在申报征收岗上，每月均按时保质的完成小规模纳税申报受理、个体双定户税款征收、申报资料归档等例行工作。期间，积极响应省局的有关工作部署，协助同事对本岗位逾期未归档的各类历史申报资料进行了集中清理，查找原因，理顺流程，进一步规范了本岗的电子档案管理工作，提高了本岗电子档案管理水平。
2、在系统运维岗上，积极跟进每期视频会议的设备调试工作，切实保障会议的顺利进行;协助进行全局网络设备、网络线路的日常维护管理工作;在金税三期广域省网区县级建设项目实施过程中，全程参与并协助领导圆满完成了设备安装、新网接入、网络切换等阶段性工作任务，为后续金税三期项目的全面实施奠定了坚实的基础。
3、充分重视，积极备考，于20xx年x月份顺利通过了本年度的税务人员执法资格考试。
三、不足及改进
回顾在过去的四个月时间里，个人工作上取得的进步固然令人欣喜，但我仍清醒认识到自身存在的短板与不足：首先，政治理论基础还不扎实，政治素养仍需持续提高，今后对于中央、省、县各级文件精神，不仅要读懂、更要吃透，要做到理论紧密联系实际，将文件指导精神积极贯彻落实到具体工作中来;其次，税收业务知识技能的储备与掌握目前仍处在起步阶段，远不够全面和细致，后续任重而道远;再次，工作思维及工作方法还有提升改善的空间，主要体现在工作上缺乏“钻”的精神，对于工作任务的执行不能只满足于知道“怎样做”，而更应积极探索“怎样做得更好”。
结合自己工作上存在的不足，展望新一年里的工作计划，我认为，学习始终是第一要务。不管是政治理论还是业务技能，不管是在目前的岗位还是其他的岗位，都要切实做到向书本学、向同事学、向实践学，要保持脑勤、嘴勤、腿勤，要恪守“想干事、能干事、干成事、不出事”的原则标杆，要克服浅尝辄止、力求精益求精。端正态度，戒骄戒躁，以积极饱满的工作状态，认真对待每一项工作任务，坚持积累、努力提高，给领导、给同事、给自己交上一份合格的答卷!
国税个人工作总结(篇3)
Bdf>实施五大战略 推进国税工作 二00五年工作思路2005年工作思路(讨论稿) 党的十六届四中全会提出了加强执政能力建设的新目标，为税收工作指明了方向；总局提出的深化税收改革、加强税务基层建设、推进科学化精细化管理等新要求，是基层税收工作的重心；税收征管工作中出现了市场主体民营化、税源主体城市化的新趋势，是国税工作面临的新挑战；认真解决当前国税工作面临的新问题、新矛盾，是新一年工作中必须努力和加强的重点。基于对形势的判断分析，按照总局提出的科学化、精细化管理的总体要求，结合我市当前国税工作实际，2005年，我市国税工作要紧紧围绕新时期税收工作的主题，以提高税收工作能力和征管工作质效实为目标，建立税源监控、执法保障和绩效考评体系，着力优化资源配置、税收服务、工作环境、育人机制。（一）紧扣工作主题。新时期税收工作的主题就是推进依法治税，深化税收改革，强化科学管理，加强队伍建设。这一主题科学总结了税收工作的规律，是当前和今后一个时期税收工作的核心。它充分体现了科学发展观的要求，是认真贯彻落实十六届四中全会的精神，切实加强执政能力建设的具体体现。紧扣税收工作的主题，要正确把握治税与带队的统一、把握抓改革与抓管理的统一，坚持连续性和创新性的统一，坚持前瞻性与阶段性的统一，使国税工作在实践中不断得到提高。（二）实现两个提高。一是提高税收工作能力。按照十六届四中全会精神的要求，以提高领导班子的治税带队能力、国税干部的聚财执法能力、国税系统的高效征管能力为重点，全面提升基层税务部门的整体税收工作能力。二是提高征管质效。要树立科学管理、依法管理和民主管理的新理念，突出科学化、精细化两大特征，实现执法规范、征收率高、成本降低、社会满意的目标。（三）构建三大体系一是建立税源监控体系。以使税款实征数不断接近法定应征数为标准，进一步强化对重点企业、重点行业的税收监管，大力开展纳税评估，加强税收与经济的比对分析，继续完善以“六率”为重点的收入质量考核，建立重点税源监控体系、税收信用体系和税收管理员制度体系。 二是建立执法保障体系。以行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效为标准，以治内与治外相统一、治税与治队相统一为要求，以推行税收行政执法责任制和执法过错责任追究制为重点，以税收信息系统的机控作用为载体，建立健全执法监督机制，形成对权力运行的监控体系。三是建立绩效考评体系。以政治过硬、业务熟练、结构优化、绩效显著为标准，以强化激励约束为手段，继续深化劳动分配制度改革，全面推行“能级 绩效”管理办法，建立以能力和业绩为主要内容的客观公正、科学的绩效评价体系。(四)、着力四个优化一是以提高能力为核心，优化育人机制，实施人才兴税。发展靠人才支撑，政绩靠人才创造。实施人才兴税，是新形势下税收工作的重要任务，也是国税工作顺应时代发展要求和可持续发展的必然选择。因此，必须要树立科学的人才观，强化人才为本的理念，以解决人才总量不足和人才结构不优的突出矛盾为重点，着力提高干部队伍的“六种能力”，为不断推进国税事业可持续发展提供人才保证。首先要继续加强领导班子建设，把学习作为提高能力基础，全面推行述学评学制、任期目标责任、年度理论业务考试制，建立完善班子建设的考核评价指标体系、奖惩机制和对空缺职位的竞争上岗制度，提高领导干部管理带队能力；其次建立一个“全员学习 分层培训 能手考试”的人才培育体系，全面提高队伍的税收管理、税收服务和科技应用能力；第三是加强人力资源管理，优化劳动组合，建立“能职匹配 双向选择”的人力资源管理格局，把人员压力转化为人才优势。建立人才激励机制，探索建立能级管理制度，继续开展能手竞赛活动，形成竞争择优的人才选拔机制。二是以提高征管质效为重点，优化资源配置，推进科学管理。科学管理是基础，是优化征管资源配置、提高征管效能的总抓手，也是有效解决“疏于管理，淡化责任”的根本途径。我们必须把科学化、精细化管理的理念拓展到整个税收工作的全过程，以此推动全局各项工作的全面发展，力求实现税收管理的新突破。首先是优化征管流程，以环节制约为重点，全面推行专业化管理；以流程控制为核心，积极推进业务重组。其次是整合信息资源。要以纳税“一户式”税管理为契机，实现所有信息系统之间有效链接和数据实时共享，不断提高信息资源的综合利用效率，最大程度地支持税收征管；建立统一的电子办税服务平台，进一步拓宽纳税申报和税款缴库渠道，不断提高办税效率，以方便征纳、降低征纳成本。三是以执法为民为宗旨，优化税收服务，发挥税收调控职能。加强党的执政能力建设，要以发挥税收的财政和调控职能，为发展社会主民主政治、建设社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会提供充足的财力为保障。全面贯彻四中全会精神，必须坚持聚财为国、执法为民的工作宗旨，确保税收收入的稳定增长，发挥税收调节经济、调节分配的作用，为支持经济社会协调发展、全面建设小康社会作出应有的贡献。首先是牢固收入中心意识，坚持依法征税，搞好收入分析，抓住重点税源管理，不断改进收计划管理办法，充分发挥稽查职能作用，大力清缴欠税，确保税收收入稳定增长；其次，不断提高依法治税的能力，严格依照法定权限和程序执行税收法律法规和政策，不折不扣的落实好各项税收优惠政策，支持产业升级、结构调整和高新技术发展；第三、进一步优化税收服务。以方便征纳、降低征纳成本为标志，逐步拓展完善“一窗式”管理模式的服务功能，继续完善“一站式”服务，推行“一次式”稽查，拓展纳税服务领域，不断提高税收服务水平。四是以文明高效为目标，优化工作定位，推进国税基层建设。基层税务部门是“三个代表”重要思想的推动者和实践者，加强基层建设是围绕税收工作主题，做好各项税收工作的基础。在建设理念上，正确理解新的新时期税收征管模式的实质，突破传统征管模式下的思维定势，用科学、现代、先进的理念驾驭基层建设实践；在建设内涵上，坚持基层工作的正确定位，进一步推行税款集中征收、硬件集中建设、信息集中处理、人员集中办公。在建设目标上，以构建学习型组织、法治型部门、服务型机关、文明型单位、数字型基层为着力点，深入开展文明创建活动，推进基层两个文明的协调发展，建立良性互动的新型征纳关系，营造齐抓共管的税收法治环境，塑造勤廉高效的国税形象。
实施五大战略 推进国税工作(2005年国税工作要点)面对新的形势和历史赋予我们新的使命，国税工作要实现长远发展，就要顺应社会发展的潮流，不断深化改革，大力实施兴税强税战略，进而推动国税工作向更高层次发展。今后，我市国税系统将重点实施五大战略：第一、按照系统化的要求，实施改革强税战略。国税部门要强化税收的聚财职能，促进税收经济的协调发展，必须系统化、全方位的进行国税工作改革。一是要积极推进新一轮的税制改革。国家新一轮的税制改革方案正在酝酿之中，税制改革的深化必将更好地发挥税收筹集财政收入和调节经济、调节分配的职能作用。国税部门首要的任务是加强调查研究，做好充分准备，确保税制改革的顺利到位。二是要深化税收征管改革。税制改革必然带动征管改革，今后征管改革需要解决的核心问题，就是要建立一个高质量、高效率的运行机制，主要应建立监督制约机制、协调配合机制、竞争机制、信息传导机制和考核机制。下一步征管改革的主要任务就是实现信息化和专业化相结合的税收管理。适应信息化的要求，加快征管业务重组和优化，科学设计征管流程，在此基础上积极稳妥地推进基层征管机构改革，健全税收征管组织体系。按照专业化的要求，科学设定征管各环节的职责分工，明确征收、管理、稽查各个环节的工作职责、工作要求和工作目标，健全岗责体系，并切实加强征收、管理、稽查各环节之间的衔接和工作协调。三是要深化干部人事制度改革。我市国税系统干部人事制度改革的重点是建立健全干部选拔任用和管理监督机制，改革的目标是逐步创造一个公开、平等、竞争、择优的用人环境，建立一套干部能上能下、能进能出、充满活力的激励机制，形成了套制度完备、纪律严明、群众参与的监督体系，从而实现人事管理工作的四个突破，即在落实群众对领导干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权方面有新突破；在疏通“出口”，实现干部能下方面有新突破；在健全干部监督工作的各项制度，保证各级领导干部正确行使权力方面有新突破；在激发干部活力，调动干部积极性方面有新突破。
第二、按照体系化的要求，实施依法治税战略。依法治税是税收事业发展的历史选择，是新时期税收工作的必由之路。实施依法治税战略，必须建立协调完备的税收法律体系、规范有效的税收执法体系、保障有力的税收司法体系。作为市一级国税部门，依法治税的关键是把治内与治外相统一、治税与治队相统一，建立一套完整的、管用的监督管理机制，努力实现三大目标：一是实现税收执法的全方位规范。要在深入调查研究、科学论证分析的基础上，结合工作实际，对原机构设置、岗位职责、执法责任进一步理顺、细化和明确，构筑与新时期依法治税工作相适应、职权清晰、运作高效的税收管理机制。二是实现税收执法的全过程控制。重点是完善权力制约机制，关口前移，加强过程控制，变事后检查发现问题被动整改为提前主动控制。一方面要充分发挥ctais软件监控作用，建立岗位衔接、资料传递和岗位间执法责任承接制度，形成岗位间环环相扣，相互监督制约的执法过程控制系统，制约税收执法权，解决执法随意性。另一方面，要实施执法剖析制度。定期对管理单位执法情况进行抽样剖析，从税务登记、税款征收、管理、稽查各环节严格依据工作流程，岗位职责，进行内部执法检查，进而把执法检查到岗，责任追究到人，使每一项工作、每一个环节都能得到有效地控制和制约。三是实现税收执法的全视角监督。要以推行税收行政执法责任制为切入点，建立税收执法检查机制、机控机制和社会监督机制，形成规范化的内外执法监督体系。内部监督的核心是落实执法责任追究制；外部监督的重点是公开监督内容，强化部门监督，加强纳税人的监督，逐步形成公正、公开、透明的多元化外部监督制约体系。
第三、按照精细化的要求，实施管理活税战略。实施精细化管理是全面提高税收征管水平的根本途径。精细化管理就是要按照精确、细致、深入的要求，明确职责分工，优化业务流程，完善岗责体系，加强协调配合，避免大而化之的粗放式管理，紧紧抓住税收征管的薄弱环节，有针对性地采取措施，抓紧、抓细、抓实，不断提高管理效能。今后税收征管水平的提高要靠精细化管理来实现，税收征管各个环节的工作都要坚持依法、规范，体现管理活税的要求。一是规范机构设置，使组织体系高效化。最近，总局和省局征管工作议提出要按照依法、精简、效能、规范，有利于税收工作开展的要求，加强征管组织建设。下一步的工作重点是理顺规范外设机构，合简并内设机构，切实加强办税大厅建设，使整个组织体系继续朝着集约化、扁平化、专业化的方向发展。二是理顺岗位流程，使岗责体系严密化。要在合理配置征管职能的基础上，对各单位的岗位设置和相关权责进行明确，使各项税收业务的处理都实现有规可依，有章可循，有据可查。要科学设定岗位，以岗定则，并实行“一岗多人”或“一人多岗”。要严格岗责划分。对每一个工作岗位，每一道环节的工作标准、职责详细说明。每个工作岗位干什么、怎样干，要作具体化、清晰化的规定,杜绝“有活无人干，有人无活干”的现象。要理顺工作流程，对所有税收业务、工作规程都以工作流的形式进行明确，每一个岗位都要成为税收征管“流水线”上作业的一环，环环相扣，环环制约，从根本上解决岗位职能不清、责任不明的问题，避免单位之间、岗位之间相互推诿扯皮现象。三是严格工作责任，使目标体系数量化。要对全部岗位的工作目标、工作程序、工作要求、奖惩标准、完成时限进行细化、量化。必须明确岗位目标，对每个岗位所要达到的工作目标且能够量化的，都以比率的形式进行硬性规定，力戒目标的似是而非、模糊不清，难以操作的弊端。必须明确工作标准。对每个岗位工作的操作程序、实施要求，进行严格表述。必须明确责任追究。对未按规定完成岗位目标的，要按照经济处罚、行政处理、党政处分等层次实施严格责任追究。
第四、按照信息化的要求，实施科技管税战略。税收信息化建设是事关国税工作全局的系统工程，是强化税收管理的必由之路。要建设现代税收征管运行机制必须以加速信息化建设为核心，依托现代科技来完善管理手段，加强税收管理。一是定位要科学。全国征管工作会议提出，要牢牢把握税收管理信息化建设的总体目标、基本原则和主要内容，按照一体化要求，积极稳妥地推进包括“一个平台、两级处理、三个覆盖、四个系统”的金税工程建设。今后一个时期总局信息化建设重点是金税工程三期建设。按照金税三期建设的要求，我市信息化建设目标是建设数字国税，实现税收信息的电子化。主要是通过整合内外信息资源，搭建一体化的电子平台，实现信息处理数字化，业务处理的网络化，从而达到所有的工作都上机，所有的信息都入网的目标。按照网络建设到县，数据处理到市的要求，对所有涉税的数据流、信息流进行集中处理，实现信息共享。二是资源要整合。在把现有的网络建设好，把现有的系统整合好，把现有的软件应用好的基础上，根据税收征管的要求，实现各个系统之间的信息联通，做好不同管理系统、不同征管软件之间的信息整合与衔接，着力解决好高技术与低效益并存，设备闲置与紧缺现象并存，高投入与低产出共生，信息收集和数据采集准确性欠佳等问题。三是信息要共享。当前要着力解决信息匮乏，信息失真，信息分散，信息阻隔，信息低效的矛盾，对外尽快把网络延伸到各个部门和广大纳税人，实现信息交换、共享与网上纳税；对内把所有税务管理和日常办公业务纳入网络管理范围。着重以金税工程三期建设为契机，通过对所有税种、所有环节、所有方面的业务整合和全面网络化，从而实现对纳税人、对征管业务的全面监控，实现国地税及所有相关部门的信息大共享。
第五、按照人本化的要求，实施人才兴税战略。实施人才兴税战略，就是坚持以人为本，人才优先，牢固树立人才是第一资 源的观念，把培养高素质的人才放在国税事业可持续发展的战略高度去思考与把握，按照科学的人才观的要求，着力抓好人才培育的三大工程建设。一是抓能力工程，着力提高干部素质。新形势下要做好国税工作必须首先具备一定的工作能力。因此，要树立人人有能力、人人可成才的观念，建立一个“全员学习 分局培训 能手考试”的人才培育体系。在学习培训方向上，由重培训转向重自学；建立惩戒式培训，通过培训者个人自付培训经费的方式，重点对未位学习人员进行培训；以能手考试来促进人员的学习培训。建立强制性的能手考试办法，规定所有人员都必须参加能手考试，让人人学习、人人考试，形成一个人才辈出，人尽其才的良好局面。二是抓活力工程，优化人力资源配置。重点是优化人员组合，形成阶梯形的人力资源配置结构。要坚持不拘一格，选贤任能，通过深化人事改革，改革人才引进、人员交流和人员淘汰体制；通过优化人才配置，构建“公务员制 雇员制 合同制”人力资源规划体系，建立“能职匹配 双向选择”的人力资源配置体系，逐步建立一支梯次推进、结构合理、拥有一批高层次、专业化人才的国税干部队伍。三是抓动力工程，建立激励创新机制。要因地制宜、因人制宜加强思想教育工作；要加大考试选拔和竞争上岗力度，解决优秀干部“上”的问题，加快领导干部的年轻化、知识化、专业化进程，保持班子活力；要逐步推行干部岗位能级管理，实行能级与待遇挂钩；要对考试不合格、综合考评不称职的干部实行未位学习制，研究制定科学、有效的未位淘汰制，疏通干部的“出口”；要加大岗位轮换和异地交流、异地任职力度，加强廉政建设和行风建设；要加快分配制度改革，建立“1 3组合制”薪酬管理体系，把能级工资与工作、学习、贡献奖相结合，打破分配上平均主义。通过这些措施，加快构建公平有效的激励机制，致力形成一个“人才辈出，人尽其才，才尽其用”的良好人事环境。
国税个人工作总结(篇4)
2016年，在孝感市关工委的领导和具体指导下，在市局党组的重视关心支持下，在直属各单位关工委小组的全力配合下。局关工委按照年计划，扎实开展工作，圆满完成了各项工作任务。市局荣获孝感市第四届“孝行月”活动先进集体，被孝感市关工委推荐为全省关心下一代工作先进集体。现将全年工作总结如下：
一、认真抓好第四届“孝行月”活动
按照孝感市第四届“孝行月”和第十二届“中华魂”读书活动有关要求,结合我局实际情况,以落实习近平总书记指出的“要坚持依法治国和以德治国相结合，把法治建设和道德建设紧密结合起来，把纪律和自律紧密结合起来，做到法治和德治相辅相成、相互促进”为目标,在暑假期间组织机关青少年学生和机关35周岁以下的青年干部，开展“传承孝德文化，增强法治观念”为主题的“孝行月”活动。第四届“孝行月”活动结束后，我局2名干部子女被市关工委授予“最美孝德青少年”、2名老同志获最佳“五老”志愿者、市局荣获孝感市第四届“孝行月”活动先进集体。
(一)、及时汇报会议精神，制定活动方案，加强组织领导。按照市老龄委、关工委和老干部局统一工作部署，我们及时向市局党组传达汇报开展第四届“孝行月”和第十二届“中华魂”读书活动的有关要求，争取领导重视支持。国税局党组决定在国税系统开展创建“五好关工委”活动，4月中旬以行政文件形式印发在国税系统开展争创“五好关工委系统”的活动方案，在6月中旬制定2016年“孝行月”工作方案，明确指导思想、工作内容、创建目标和相关要求，形成党组统一领导、分管领导重点抓、职能部门具体抓、其他部门协助抓的齐抓共管的工作格局。
(二)、加强活动宣传，公开张贴横幅，营造舆论氛围。7月份，我们在国税局机关大院和直属各单位的显目位置悬挂开展“孝行月”活动的主题内容条幅。内容有：“养孝德品行、做才俊少年”，“孝心孝行我能行、孝亲敬老我快乐”，“老少齐携手、孝行社区走”，“行孝感恩、爱在蓝天下，扶弱帮困、孝德在心中”，“法纪在心中、孝德在行动”，“孝行孝感、德行天下”，“传承孝德文化、增强法制观念”。
(三)、精心组织准备，打亮活动品牌，召开现场推进会。6月28日下午，市关工委在我局召开了孝感市第四届“孝行月”活动现场，来自市直联系点单位的政府办公室、中级人民法院、文体广新局、水利局、市委老干局、国税局等6家单位常务副主任、办公室主任及市关工委领导参加了会议。我局详细汇报了开展第四届“孝行月”活动方案和创建“五好关工委系统”工作情况，各单位分别介绍了第四届“孝行月”活动的准备情况。市关工委常务副主任张秀芝同志认为此次会议既是第四届“孝行月”活动的座谈会、交流会、推进会、更是现场会。孝感市关工委主任栾春海同志充分肯定了我局第四届“孝行月”活动方案结合实际，切实可行。我局党组成员、副局长、关工委主任张国金同志参加了会议，并就第四届“孝行月”活动作了表态性发言。
(四)、开展公民阅读,组织参观活动,加强爱国主义教育。7月6日上午，我局第四届“孝行月”活动在机关办公楼前正式启动，市局领导张国金、市局关工委常务副主任程友安、部分“五老志愿者”代表、局机关和直属单位部分青年代表和干部子女代表近50余人参加启动仪式。我们随后组织以上人员先参观了十五军军史馆，然后到市图书馆开展“阅读与孝悌”读书活动。通过以上活动，给青年干部和干部子女上了一堂生动的党史、国史教育课，懂得了传承孝德文化，必须要做遵纪守法的模范。青年干部要掌握好业务技能，为国税事业的发展贡献自己的力量;干部子女要认真学习知识长大做一名有用之才;“五老”志愿者要进一步发挥余热，引导青少年健康成长的生力军。截止目前，我们收到青年干部和国税子女参观十五军军史馆和《阅读与孝悌》读后感20余篇，下一步，我们将为他们给予评奖，鼓励他们亲近自然、融合社会，主动阅读、崇尚孝德，好好学习、努力工作，加强法治、遵纪守法，敬老爱老、亲老助老，感恩国家、服务人民，共同为实现“中国梦”做出各自的贡献。
二、认真准备关工委资料，迎接中国关工委、省、市关工委来我局调研
3月1日，中国关工委常务副主任闵振环、中国关工委副秘书长温厚文、省关工委主任吴华品一行，在市委书记陶宏，市委副书记、政法委书记周松青，副市长王芳，市关工委主任栾春海、市关工委名誉主任赵定炼的陪同下到我局调研。
中国关工委常务副主任闵振环一行参观了我局孝德文化建设，对我局弘扬传承孝文化，践行核心价值观的做法表示充分肯定，特别是对我局“大孝爱国、中孝兴税、小孝持家”的文化核心理念大加赞赏，认为全国各部门、全社会都应该秉承这一理念。
在听取我局副局长张国金关于关心下一代工作的工作汇报后，充分肯定了我局关心下一代工作取得的成绩。他要求，要加强对刚毕业大学生、新招录公务员的道德教育。闵振环副主任认真查看了我局近六年关工委的资料。
三、积极开展争创“五好关工委系统”工作
按照孝感市关工委要求，积极开展创建“五好关工委系统”工作。2月下旬，结合我局实际情况，制定了《孝感市国家税务局创建“五好关工委系统”工作方案》，并以孝国税发【2016】10号下发各县市区局。3月1日，中国关工委常务副主任闵振环、湖北省关工委主任吴华品、孝感市委书记陶宏、副书记周青松、副市长王芳、孝感市关工委主任栾春海等一行20多人来我局进行调研指导，对我局关心下一代工作和孝德文化建设给予充分肯定。4月13日召开全系统创建“五好关工委系统”工作会议，进行了全面部署，提出了工作要求。5月下旬对汉川市局、安陆市局、大悟县局进行了督导，并对检查情况进行了通报。9月20日在大悟县国税局召开全系统创建“五好关工委系统”现场推进会，各县市区局分管领导、关工委常务副主任、专门从事离退干部工作的主要负责人组织30多人参会，参观大悟县局一、二楼展厅、活动室、图书室等，听取大悟县局工作经验介绍和各地前期创建“五好关工委系统”工作进展情况汇报。11月下旬邀请孝感市和有关县市区关工委对大悟县局、孝昌县局、安陆市局、孝南区局开展“五好关工委”进行检查验收，一致认为以上四个单位达到“五好关工委”要求标准授牌。
四、2017年工作思路
在继续抓好关工委日常工作的同时，争取四个单位达到“五好关工委”，力争2017年建成“五好关工委系统”。同时确定第五届“孝行月”的活动主题，对在职35岁以下青年及干部子女，利用暑假期间组织到大悟宣化店进行“党史、国史”教育，并写出心得体会，进行评奖。
国税个人工作总结(篇5)
按照市综治办的要求，在市规无办的业务指导下，我镇建立和完善了相关工作机制，充分发挥综合执法的整体效能，综合治理无证无照经营行为，规范了我镇市场经济秩序。现将一年来的工作情况总结如下：
一、成立领导机构，层层落实责任
为加强对专项整治工作的组织领导，我镇成立了“新兴镇人民政府规范经营性无证无照行为工作领导小组”，由党委副书记杨勇任组长，分管副镇长贾进强任副组长，成员单位有镇综治办、工商所、安办、劳动保障所、文化站、城管中队、新兴供电所、派出所、卫生院、各村（社区）。领导小组办公室设在镇综治办，由贾进强同志兼任办公室主任，具体负责查处无证无照经营行为的日常工作。领导小组采取既分工又合作的方式，将主体责任进行对口划分，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保无证无照行为查处落到实处，取得实效。
二、做好宣传发动，不断营造气氛
我镇采取灵活的形式，认真做好宣传发动教育工作，广泛宣传查处无证无照行为的目的和意义，宣传方式一是结合我镇城乡环境综合整治工作，利用逢场日集中发放宣传资料。二是以led电子显示屏进行文字滚动宣传。三是利用镇村干部点名会、各村（社区）议事会、专题会等进行宣传。四是在执法检查中进行口头宣传，综合营造了严厉打击无证无照经营行为的气氛。宣传中共发放宣传资料500余份，led显示屏宣传时间近300小时。
三、开展整治行动，规范市场秩序
今年来，我镇充分发挥领导小组及成员单位的职能作用，采取部门联动的方法，坚持教育疏导为主、惩罚处理为辅的原则，先后开展了三次整治行动。共出动执法人员45人次，检查经营主体117户，发出预警13次，现已全部依法补办相关证照。
通过整治行动和常态检查，增强了经营者的守法经营自觉性，提高了群众对无证无照经营危害性的认识，并通过个案查处，起到了震慑违法者、教育广大经营者的目的，不断提高了抵制无证无照经营行为的自觉性，进一步规范了我镇的市场经济秩序。
今后，我镇将在市规无办的指导下一如既往、常抓不懈，继续做好查处取缔无证无照经营行为的工作，努力构建公平竞争、有序发展的市场环境。
国税个人工作总结(篇6)
一、大力开展“学习型”班子创建活动
今年来，我们结合实际情况，提出了创建“学习型”班子的工作思路，通过创建学习型班子来实现优秀领导班子创建工作。
（一）完善学习组织，建立长效学习机制
创建学习型领导班子是一项长期性的工作，为确保这项工作的生机与活力，我们从提供组织保障入手，对创建工作加强领导，建立起一整套完善的学习机制。一是健全组织。成立学习领导小组，班子“一把手”任组长，班子其他成员为组员，“一把手”对学习情况负总责，班子其他成员抓具体落实，要求各科室、分局负责人进行协助。二是制定规划及实施方案。我们在年初讨论制定了全年学习规划及实施方案，对全年学习任务、学习内容、学习时间、参加对象等进行统筹安排。三是制定日常学习制度。先后制定完善了中心组学习制度、思想政治学习制度、业务学习制度、教育培训制度、机关学习考核办法等五项制度，实现了班子日常学习“有制可依”。四是落实各项考核目标。我们对每个阶段学习情况定期进行考核，以计划规定的学习内容为依据，检查学习次数、学习笔记、体会文章等，把考核结果与个人年终考核、评先紧密挂钩，提高班子成员学习积极性。
（二）全方位多角度开展学习活动
一是开展读书活动。今年班子成员已经完成了《大国崛起》、《中道管理》、《于丹论语心得》及《责任制造结果》四本书的读书活动，取得了良好效果。二是开展讲课活动。班子成员按照工作分工，把自己学习掌握的政治、税收业务理论等方面的知识及时进行梳理，定期为全局职工进行讲授。三是开展互动讨论活动。打破中心组学习固有模式，开展互动式讨论学习。针对学习内容，结合实际工作，中心组成员依照自己的理解，各抒己见，通过不断讨论，得出最终结论，使中心组学习不再是流于形式。四是开展走访活动。通过深入企业、偏远分局走访，锻炼班子成员分析解决实际问题的能力。五是开展经验交流活动。分别与县检察院、矿务局、农发行等三家单位组成班子建设经验交流小组，就班子建设、队伍发展、文明单位创建等一些共性问题广泛进行探讨，取长补短，共同进步。六是开展培训活动。一方面“走出去”培训。今年，班子成员先后分两批到重庆国税培训中心进行了科级干部培训，“走出去”培训开阔了班子视野，使班子工作思路得到进一步拓展。另一方面“请进来”培训。邀请有关专家、领导来我局开展廉政知识、文明礼仪等专题知识讲座，增强班子综合素质。七是开展自学活动。针对税收工作需要，在班子内部开展学经济、学法律、学业务自学活动，使班子学习延伸到八小时工作之外。
二、全力做好队伍建设工作
20xx年，县局人教科从加强队伍思想建设入手，着实提高队伍综合素质，努力搭建一支坚实的队伍建设平台。
（一）狠抓队伍思想建设
思想是行动的先导，在加强思想政治工作方面，我们主要做了以下几项工作：一是开展全员述职大会。组织全局职工就上一年度思想、学习、工作、作风、廉政等方面情况进行逐一汇报，促进大家牢固树立责任意识、岗位意识、廉政意识，为20xx年工作打好思想基础；二是配合监察室开展“廉洁兴税月”和“讲正气，树新风，谋发展，促和谐”主题教育。通过采取集体学习、大讨论、开辟学习园地、演讲比赛等行之有效的形式，使全体税干掌握其精神实质，以实际行动认真履行岗位职责，树立国税良好形象；三是完善思想政治工作分析会制度，增强思想政治工作的针对性和有效性。一方面认真贯彻省局、市局有关思想政治工作的各项制度和意见，将思想政治工作定准位，真正担当起领导的“千里眼”和“顺风耳”，群众的“代言人”和“传声筒”；另一方面紧密结合国税系统实际，深入基层调研，按季召开思想政治工作分析会，及时了解和掌握干部职工思想活动的新情况和新特点，提出可行性强的建议和对策，形成队伍思想状况分析报告，为领导决策提供参考依据。
（二）不断提高队伍业务水平
我们坚持以税收工作需求为导向，积极开展全员培训工作。一是加大新税收政策的学习力度。深入开展“两个办法”的学习，加深对总局《个体工商户税收定期定额征收管理办法》及《XX省国家税务局纳税服务工作实施办法（试行）》文件的理解，做到又好又快地贯彻执行；二是积极应对全市国税系统“三员”达标第三次模拟考试。组织全体人员按照培训大纲进行集中培训，加强学习辅导，解决学习中遇到的疑难问题，提高学习效率，并采取一定的奖惩措施，提高大家学习积极性；三是组队参加全市国税系统能手选拔考试，2名同志通过考试测评被市局选拔为市级“税源管理能手”和“办税服务能手”；四是组织新进公务员参加全市税务执法资格考前培训和税务执法资格统一考试，取得了良好效果；五是坚持每月的“在线答题”考试制度。
三、切实贯彻执行各项人事政策
在人事工作中，我们严格坚持按规章制度办事，严格履行报批程序，对规定报批的项目，都能按规定时限上报市局审批，在工作中坚持“三把关”，即重大事项由党组把关，日常工作由主管局长把关，各项工作由人事科长直接把关，齐抓共管，维护人事工作的严肃性。
（一）严格按程序对公务员进行年度考核
元月份按照市局考核工作的方法步骤和指标，人教科采取自上而下、公开公正、民主集中的有效考核方法，经过工作述职、民意测评、民主评议、组织审评等步骤，对全局在岗人员组织了考核与评审，其中，13人年度考核优秀，64人年度考核称职，1人未参加考评，3人考核未定等次。考核结束后将情况报告和各种资料及时上报给了市局。
（二）做好人事管理信息系统信息录入及公务员登记后续工作
今年，根据最新人事管理系统（中国税务人事管理系统）有关人员信息录入工作的要求，人教科及时把相关信息进行了录入更新，确保人事信息各项数据的真实性、准确性和完整性。同时，公务员登记也到了收尾阶段，一些后续工作的处理是否恰当，直接关系到这次公务员登记的质量。为了做好此项收尾工作，我们切实把公务员登记与人事管理系统信息录入紧密结合，对两者进行一一比对核实，力争做到公务员登记工作准确、到位。
（三）做好人事档案整理工作
为做好全体在职干部职工档案管理工作，按照市局安排，县局人教科集中时间和精力对人事档案进行了集中全面细致的整理，对档案中缺少的材料及时进行了完善和补充。整个档案整理工作历时半个多月，共整理档案82份，补充完善相关资料100余份。
（四）公开选拔中层领导干部，优化队伍组成结构
为进一步加强队伍建设，激发队伍活力，我们本着公开、平等、竞争、择优的原则，认真执行有关人事制度，严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《三门峡市国家税务局股所级干部管理办法》，对8个正、副股级职位进行了公开竞争选拔，同时，在各分局（所）、机关科室之间又进行了人员轮岗，轮岗次数达21人次，进一步优化了队伍的组成结构。
（五）做好临时用工人员管理工作
在临时用工人员管理上，我们一是严格按照《XX市国家税务局临时用工管理暂行办法》的规定，同临时用工人员签订劳动协议（一式三份），并报我县社会和劳动保障局进行仲裁，协议书报市局备案；二是贯彻落实最低工资标准及相关福利保障要求，提高临时用工人员工作积极性；三是加强管理，合理安排临时人员工作岗位，坚决杜绝执法岗位上安排临时用工人员现象的`发生。
四、加强老干部管理，认真落实“两个待遇”
尊老敬老是中华民族的传统美德。老同志对我们是一种宝贵的财富，他们在税务战线工作多年，积累了丰富的经验，现在虽然离开工作岗位，但时刻关注着国税事业的发展，为我们的工作提出了许多好的建议。我们历来对老干部工作十分重视，今年以来一是坚持日常慰问活动；二是组织开展《依依税苑情》稿件征集活动，征集整理典型稿件多篇，充分发挥了离退休干部在“三个文明”建设中的作用；三是针对当前老干部工作中需要解决的重点难点问题，及时开展实地调研；四是发挥老干部的余热，就税收征管工作、班子建设、队伍建设等问题征求老干部的意见；五是进一步落实机关政策待遇，解决老干部的医疗、看病、护理的费用问题；六是不断丰富老干部的文体生活。先后组织老干部参加了全县“迎奥运健步走”活动、举办了“重阳节老干部联欢会”，并为老干部订阅了《党的生活》等报刊杂志，使老干部的生活更加充实丰富。
五、扎实开展“文明单位标兵”创建活动
今年以来，人教科紧密结合国税工作实际，因地制宜，多策并举，扎实开展“文明单位标兵”创建活动，力争在成功创建市级文明单位的基础上，更上一层楼，取得“市级文明单位标兵”称号。
在创建过程中，我们一是健全组织。在成立文明创建工作领导小组的基础上，我们先后调整充实了综合治理工作领导小组、计划生育工作领导小组、以及爱国卫生、绿化、节水、保密等工作领导机构，成立了民调小组、红白理事会等群众组织，完善创建网络，明确各自责任，使创建组织横向到边，纵向到底，不留死角。
二是做好细胞建设。认真开展文明税干、文明科室、文明家庭评比活动。20xx年初我局共评选出文明税干80人，文明科室9个，文明家庭71个，细胞建设长足发展，办税服务大厅被授予了市级“文明服务示范窗口”荣誉称号。
三是丰富职工文化生活。今年以来，我们先后举办了国税局迎新春联欢晚会、税务文化宣传广场、“三八”节女职工健身赛、书法明志活动、全市国税系统文学社年度活动；组队参加了全县“讲正气，树新风，谋发展，促和谐”演讲比赛、县妇联举办的庆“三八”运动会、篮球友谊赛，以及全市国税系统登山协会、摄影协会、书画协会、体育协会举办的年度活动等多项文体活动。丰富了职工业余文化生活，陶冶了同志们的情操，展示出了国税干部良好的精神风貌。
六、工作中存在的不足
一是学习型班子创建工作开展的不够深入。通过开展学习型班子创建活动，班子成员的政治理论水平、业务知识掌握程度等得到了显著提高，但在准确把握全局特点、做到学以致用方面还做得不够。二是教育培训工作力度不够，培训缺乏针对性，专题培训次数相对较少，培训方式不够灵活。三是开展的文体活动不够丰富，活跃职工业余生活方面存在不足。四是在老干部工作中，有些问题考虑得不够全面。
七、20xx年工作打算
一是继续深入开展学习型班子创建工作，在创建过程中不断提高班子理论联系实际、把握全局特点的能力。二是继续加强队伍建设，一方面加强思想政治教育，提高队伍思想政治理论水平，一方面加强业务培训，提高税务干部业务能力，同时切实开展各种专题培训，提高队伍综合素质。三是加强税务文化建设，组织开展各种文化体育活动，丰富职工生活的同时，营造税务文化氛围。四是做好老干部工作，积极落实老干部的两个待遇，发挥老干部在税收工作中的余热。五是继续深入开展精神文明创建工作，做好两个文明协调发展。
国税个人工作总结(篇7)
国税稽查局工作总结
今年1至12月，我局在**市国税稽查局和我市国税局的正确领导下，在全体稽查员的共同努力下，认真组织开展上级布置的各项工作，积极完成我局布置的各项任务，检查工作也深入开展，现就工作开展情况简要汇报如下：
一、认真搞好我局税收专项检查工作计划和检查任务的落实。按照**市国税局的关于开展税收专项检查的工作部署，结合**实际，深入布置我局今年税收专项检查，制定了我局xx年税收专项检查实施方案，xx年我市税收专项检查的重点行业和企业确定为：房地产业、废旧物资回收经营企业及用废企业、重点税源企业、使用农副产品收购发票抵扣税款企业、使用手工版运输发票抵扣税款企业；同时，将检查任务分解细化到各个月各个检查组中，检查工作力求做到抓早、抓细、抓紧、抓实。
二、深入开展纳税检查工作，发挥稽查局打击偷骗税的职能作用。
根据纳税检查计划和上级布置的专项检查检查工作要求，积极组织开展纳税检查工作，上半年共开展检查了20户企业，已查结16户，立案查处13户，完成对一般纳税人检查10户，共查补增值税382，801.55元、滞纳金97，244.94元、罚款188，474.58元，三项共计668，521.07元，并已在期限内清缴入库638，760.42元。综合处罚率达49%，查实率达81%。
（一）抓好日常纳税检查工作。对去年未查结的两户企业继续进行调查取证和查处工作。一是对国电**发电厂进行查处，其主要违法行为是购进已达固定资产标准的货物其取得的进项税申报抵扣及制水供水用于个人消费和集体福利的部份没有视同销售货物申报纳税等，查补税款277024.20元，加收滞纳金71369.88元，罚款138512.10元。二是对**有限公司在购进用于集体福利的货物时，为达到抵扣目的而要求开票方变更品名的行为进行查处，查补税款19644.43元，加收滞纳金5795.11元，并作出罚款一倍的处理。
（二）深入开展税收专项检查工作。按照上级税收专项检查工作布置，我局认真按照要求对相应行业的相关项目和具体内容进行进行检查核实，并按要求上报专项检查情况。
1、根据区局关于布置开展对移动电话市场进行专项整治的通知要求，在市局领导的关心支持下、在管理部门的大力配合下，由我稽查局牵头成立了6个检查组对我市经营移动电话6户个体经营户进行突击检查，发现这6户均有偷税行为，共查补税款10511.82元，加收滞纳金344.26元，罚款5255.98元。同时，检查完毕及时向征管部门提出稽查建议，以加强税收管理。
2、开展对废旧物资回收经营企业及用废企业进行检查。对**矿务局机械厂、**耐磨材料有限公司、**物资供销有限责任公司等3户在购进废旧物资申报抵扣税款等方面进行检查，经对企业购进废旧物资的数量和产品的产、销、存数量进行比对，没有发现异常。
3、对经营煤炭的商贸企业进行检查。按照**市局的工作安排，对税负偏低的行业抽调稽查人员开展交叉检查，我局积极配合上级稽查局的工作安排，及时抽调三名稽查人员到无锡开展对蚕茧行业进行为其半个月的检查工作。同时，积极配合**市局抽调来的4名稽查人员开展对经营煤炭的3户税负偏低的商贸企业进行检查，有两户存在偷税行为，共查补税款27534.36元，加收滞纳金3366.22元，罚款4694.87元。
4、加强对煤炭生产企业的检查。对**矿务局及其下属23户非独立核算企业进行检查，由于检查量大，现检查工作还在继续。
5、开展对房地产行业的检查。从5月份起对我市3户房地产企业进行所得税检查，发现均不同程度地存在税收违法行为，现仍在查处中。
国税个人工作总结(篇8)
一、加强学习，提高完善自身素质
“热爱是最好的学习动力”，能从事自己喜爱的税收工作是幸运的，我一直非常珍惜自己的拥有，国税个人工作总结。我一直努力做到，以实践为师，在实际工作中提高自己;以书本为师，精益求精，充实自己;以同行为师，取长补短，完善自己。1、认真学习贯彻xx大精神，坚定政治方向
刚刚闭幕的党的xx大是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会，也是我国在进入全面建设小康社会推进推进社会主义现代化建设新的发展的一次重要的代表大会。大会高举理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表 ”思想，继往开来，与时俱进，全面建设小康社会。xx大报告主题鲜明，思想深刻，反映了全党的意志，体现了人民的心愿，对激励全党和全国人民更加满怀信心地把中国特色社会主义推向前进，具有重大和深远的指导意义。加深对其深刻内涵和精神实质的理解，在税收实际工作中全面落实“三个代表”重要思想。通过学习，不断深化对执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的认识，不断提高科学判断形势的能力，应对复杂局面的能力，依法行政的能力，工作总结《国税个人工作总结》。使自己的人生观、世界观、价值观进一步得到了明确，为自己前进的道路指明了方向。
2、加强廉政建设、提高拒腐防变能力
认真学习关于党风廉政建设理论以及廉政法规，自学接受廉政勤政教育，不断增强法律意识、廉政意识和纪律观念。认真贯彻国家税务总局颁发的廉政规定和“十五不准”的规定;认真收看《公仆本色》，并以李真案件作为反面教材深入开展警示教育工作。严格遵守工作纪律，做到秉公执法，礼貌待人;在工作做到礼貌待人、文明征收、公正执法、忠于职守、清正廉洁、遵纪守法、全心全意为纳税人服务和充分尊重纳税人合法权益等。以吉林省水利厅厅长汪洋湖为榜样，全心全意为纳税人服务。取信于纳税人，取信于社会，树立新时期税务机关和税务干部良好的社会形象。
3、加强业务学习，提高依法治税能力
x年5月1日新的《中华人民共和国税收征收管理法》开始实施。为适应这种需要，正确处理检查中遇到的问题，我积极参加局里组织的业务学习。通过学习，做到被稽查案件事实清楚，证据确凿，定性准确，更好的推进了工作的顺利进行。《全国税务系统执法资格考试》是税务系统认真贯彻党中央国务院关于依法行政、依法治税的要求，加强税务系统公务员队伍建设、优化税务执法环境、规范执法行为和提高执法效率的重要举措，我认真参加执法资格考试，把此次考试作为丰富自身业务知识和相关法律知识的好机会。通过考试，夯实了自己的业务理论基础，提高依法治税的能力，
国税个人工作总结(篇9)
关于上半年国税工作汇报
今年以来，全市国税工作坚持依法行政，不断深化税源专业化管理，优化纳税服务，持续改进工作作风，加强队伍建设，各项工作有序推进。
一、服务大局，确保经济税收协调增长
坚持组织收入原则不动摇，上半年，全市完成国税收入应抵尽抵、应退尽退。在推动经济结构调整、鼓励自主创新、扶持小微企业发展、保障和改善民生等方面发挥了重要作用。3.深化“营改增”试点。加大培训辅导力度，帮助试点纳税人掌握政策要领，规范操作，提高纳税申报质量。加大“营改增”政策及执行情况的宣传力度，先后接受十多家中央媒体的报道采访，提高了全社会对改革试点的认知度。强化了试点效应分析。
二、依法行政，营造公平的税收法治环境
把依法行政贯穿于工作始终，进一步规范执法行为，强化执法监督，防范执法风险。虚开增值税专用发票等违法行为，维护正常的经济税收秩序。认真组织开展对成品油、出口退税企业专项检查。对药品及医疗器械、发电和建筑安装等重点行业实施发票违法犯罪专项整治。达到了强化征管、堵漏增收的目的。事中严格审核、事后分析评估三位一体的风险防范机制，严密防范和严厉打击骗取出口退税行为。对出口退税重点政策进行再讲解和风险再提醒，以案说法，提醒企业加强内部风险控制，及时纠正不规范的经营行为，帮助外贸企业规避涉税风险。
三、加强征管，推进税源专业化管理
持续深化以风险管理为导向的税源专业化管理模式，提升税源管理成效。风险分析识别、风险应对管理、风险应对实施、税源管理团队运作等相关配套制度，提高了税源管理效能。数据字典梳理、数据仓库管理办法、跨国税源监控、“营改增”试点行业风险监控等重点项目建设，进一步发挥数据仓库对税源专业化管理的.促进作用。服务、调查”三位一体的反避税工作方针，稳步推进预约定价谈签工作，加强跨国关联交易动态监控，强化关联交易风险管理。
四、减负增效，持续提升纳税服务水平
完善纳税服务体系，优化服务举措，努力构建和谐、平等、合作、互信的新型征纳关系，不断提升纳税人满意度。设备稳定性和操作便捷性。出口退税新政、普通发票真伪识别为主题，举办税收政策论坛系列活动，开展预约咨询，增强政策服务实效。组织纳税服务体验活动，主动改进服务工作。
五、转变作风，深化党风廉政建设
健全惩治和预防腐败体系，贯彻落实上级关于改进作风各项规定，努力提升党风廉政和作风效能建设水平。动态管理、科技支撑”的系统性内控机制。省委“十项规定”和市委“十二项规定”，认真开展“清风行动”，加大明察暗访力度，进一步改进工作作风。
国税个人工作总结(篇10)
我是去年新录用的公务员，于20xx年x月x日到xx县国税局报到，现已满一年试用时间。
在这一年里，我学习态度积极，能够自觉通过各种渠道吸收和补充税收专业知识;工作作风严谨，能够按质按量的完成上级安排的各项工作任务;为人踏实稳重，能够和科室其他同志团结协作。按照县局要求，现将其一年来的学习工作情况具体总结如下：
一、 政治上立场坚定。
在政治素质方面：政治立场坚定，能认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，坚持四项基本原则不动摇，旗帜鲜明，诚实守信。能不断加强自身修养，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。
在廉政方面：能坚持学习廉政建设的一系列规章制度，保持清醒的头脑，不断提高防腐拒变的能力，远离“四条高压线”，坚持原则，为税清廉;能自觉遵守法律、法规和各项规章制度，依法治税;严格遵守职业道德，严于律已，办事公正。
二、 学习上积极主动。
在工作业务方面，能始终支持学习税收业务知识，不断提高自己的业务水平和服务能力。
1、认真参与单位组织的集体学习，在集体学习中提升业务素质和思想修养。根据县局要求和大厅自身队伍建设的需要，我认真学习了《行政许可法》、《行政处罚法》、《全面推进依法行政实施纲要》、《税收征管法》和党的各项方针政策，提高了自身的理论素养。在学习中，积极主动，坚持做好读书笔记和学习笔记，并参与了县局组织的《行政执法》和《征管法》掌握程度的测试，取得了良好成绩。
2、在工作间隙加强自学，自觉弥补专业知识缺陷。自觉购买了《会计基础知识》、《税收基础》等相关专业书籍，不断充实自己的知识储备，提升自身的专业能力和素质，现其对于税收知识的掌握已经能够应对工作需要。
3、主动请教，吸收老同志在实践中掌握的实用技能。在 工作中，经常和老同志交流讨论，学习他们在实践中总结的经验教训，提高工作效率。
三、工作上爱岗敬业。
在这一年里，我能够按照责任制的要求，给自己制定工作计划，在工作中不出丝毫差错，准确无误的完成了各项任务，工作上从不拖拉推诿，表现了一定的组织协调能力，得到了局领导的满意和认可。总之，在实习期间虽然比较圆满的完成了领导安排的各项工作任务，政治素质和业务技能都能够满足工作需要。
但是，还是有一定的缺点和不足，主要表现在政治学习还不够深入，工作经验还不够丰富，专业知识还有所欠缺，争取在今后的工作和学习中完善自己，做一名合格的公务员。
国税个人工作总结(篇11)
文章标题：副县长在县国税工作会议上的讲话
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刚才，我听了长会局长代表局党组所做的大会主题报告，很受启发。我完全赞同王局长的工作报告，报告对“十五”时期及2005年度的主要工作总结得很客观，形势分析的也透彻，在对“十一五”时期及今年的工作安排上针对性很强，措施和要求也很具体可行。这个讲话也体现了县委、县政府对国税工作的要求。希望大家回去后认真学习，深入领会，搞好落实。借此机会，我代表县委、县政府对国税系统在“十五”期间所取得的巨大成绩表示祝贺!同时对国税系统全体干部职工，并通过你们向长期关心、支持国税事业的国税系统家属致以崇高的敬意!下面，我讲四点意见。
一、充分肯定国税工作取得的成绩
今年以来，国税系统在收入基数较高，计划增长较多的严峻形势下，始终与县委、县政府保持高度一致，实现了国税收入的快速增长和税收征管质量的明显提高，有力地支持和服务了县域经济社会发展。2005年，国税系统共完成各项税收9803万元，较2000年增收4000余万元，增长比例和绝对额都是空前的，从而有力克服了财税体制改革后所带来一的县财政保基数压力。在征收工作中，国税部门能够站在全局的角度和高度看税收、干税收，不断淡化任务治税的思想，强化与宏观经济的相关性分析，着力改善优化宏观税负、行业税负、企业税负，税收管理质量和效率大幅度的提高，确保了国税收入在高基数上的连续高增长。对此，县委、县政府是满意的，应给予充分肯定。
对国税工作，给我印象最深的有以下四点：一是国税局领导班子团结协作、务实重干，与乡镇和财政、地税部门的关系融洽，为做好工作奠定了重要基础；二是国税系统广大干部职工状态好，干事创业的氛围浓，能够创造性地开展工作；三是国税部门在非常困难的情况下，顶住压力，攻坚克难，在重点税源监控、实施源头控税和坚持依法治税等方面取得了明显成效，整体工作有了新的提高；四是国税局办公环境清洁，管理规范到位，工作忙而有序，树立了良好的外部形象。
二、认清形势，振奋精神，进一步坚定完成今年任务的信心和决心
今年是我县“十一五”的开局之年，做好今年的税收工作意义十分重大。县国税系统特别是领导干部，一定要认清形势，振奋精神，牢固树立忧患意识和横比意识，变压力为动力，把困难当挑战，全力做好税收征管工作。
(一)有利的经济发展形势为我们完成今年税收任务创造了条件
从目前情况看，全县财税运行情况总体良好，国税系统要在看到征收难度加大的同时，一定要正确认识当前我县财税工作的有利形势。首先从经济社会发展的总体态势看，我县经济增速高于全市平均水平，正处于全面提速的黄金时期。继2004年我县人增GDP突破1000美元之后，2005年再攀116万元新高，我县城镇居民和农民的人均收入等重要经济指标均高于全市平均水平。这些良好的态势均说明我县的财源基础较为充实，后劲和潜力很大，特别是工业结构不断优化升级，第二产业增加值所占比重超过50，第三产业势头强劲，比重增加，这都将为财税增收奠定坚实的基础。其次是我县面临着许多税源增加的良好机遇。一是“长三角”、“珠三角”等东部地区受土地、能源和劳动力等资源约束，一部分产业将加快向中西部转移，为我县扩大招商引资、承接产业转移、促进产业结构调整带来了难得的历史性机遇。二是一批重大项目相继建成投产，对拉动经济增长将起到重要的推动作用。三是我县纺织工业优势明显，随着“十一五”期间省、市对发展纺织工业扶持力度的加大，极大地拓展了我县纺织工业的发展空间。
(二)财政增支趋势需要我们做好税收增收工作
近年来，随着经济发展和政府职能的转变，需要政府管理的公共事务、提供的公共服务越来越多，财政的大项支出迅速增加，尤其是中央提出了建设社会主义新农村，构建社会主义和谐社会的奋斗目标，政府作为公众服务的提供者，支出压力越来越大，收支矛盾日益突出。从改革的角度讲，当前全县正处于改革的攻坚阶段，企业改革、乡镇机构改革、事业单位改革等都需要财政提供改革成本。从稳定的角度讲，确保干部教师工资正常发放，完善社会保障体系建设，解决社会弱势群体的生活困难等，都需要强大的财力作支撑，特别是农村“两免一补”、中小学危房改造、农村公路“村村通”等项目的实施，增加了我县财政刚性支出。从发展的角度讲，当前既是我县快速发展期，也是政府的高投入期，需要拿出足够资金来做好城乡基础设施配套、项目建设以及招商引资等工作。
希望县国税系统全体干部职工既要看到当前全面提速发展的好形势，看到税源增加的广阔前景，又要深刻理解和领会政府作为公
共事务管理者，财政增支因素迅速增加的严峻形势，鼓舞士气，再鼓干劲，切实增加紧迫感和责任感，加大依法征税力度，扎扎实实地做好税收征管工作，为全县的经济社会发展做出新的更大的贡献。
三、理清思路，加压鼓劲，确保今年税收任务圆满完成
前些年以来，县国税系统为全县经济社会发展做出了突出贡献，希望县国税系统继续发扬勇挑重担、敢打硬仗的优良作风，牢牢把握组织收入主动权，创新税收征管机制，努力把经济增长点转化为税收增长点，确保全年税收任务的圆满完成。
一要严格征管，应收尽收。依法治税是税收工作的灵魂。要注意研究新形势下税收征管的特点和规律，做到因势利导，有的放矢。在征管工作上，首先要依率计征。既不能多征、预收，也不能少收、漏收。既要明确征纳双方的法律责任，还要落实每个税务人员的征管责任，不断改进征管手段，提高征管效率。其次要强化税务评估工作。要加大巡查巡管力度，做好税务评估，不断提高税源管理水平。在此基础上，要充分发挥税务稽查的集中打击作用，依法稽查，严格执法，真正发挥税务稽查的震慑力，起到净化税收环境、营造诚信纳税氛围的作用，促进税收收入的稳步增长。
二要严格政策，服务发展。“经济决定税收”。发挥税收职能作用、服务地方经济发展是税收工作的一项本质要求。国税部门一定要根据这一要求，在开展依法管理、依率计征工作的同时，要采取积极有效措施，促进全县经济健康发展。首先要坚持依法治税。税务部门一定要坚持依法办事，无论什么样的纳税人，在税法面前一律平等，绝不允许有任何单位或个人凌驾于税法之上，只有这样，才能充分体现税收公平、公正的立法精神，才能规范市场秩序，促进经济良性发展。其次要把各项税收优惠政策用足用活。县委、县政府提出要扩大开放，吸引外地大企业、大财团到新野投资兴业，要鼓励下岗失业人员实现再就业，要加快民营经济发展，税收优惠措施是否到位将起到很重要的作用。国税部门一定要把落实税收优惠政策当作国税部门的一项重要工作，主动送政策上门，让该享受的一个不漏。
三要加强自身建设，提高队伍素质。事业兴衰，关键在人。多年的实践证明，国税干部队伍的整体素质是好的，是一支不畏艰难、敢打敢拼、善打硬仗、积极进取的队伍，是经得起考验、值得信赖的队伍。但同时也不可否认，还有需要继续强化管理的地方。国税部门一定要加大制度建设力度，用正确的导向激励人，要加大干部培训力度，用科学的知识充实人，要加大思想政治工作力度，用先进的思想武装人。要进一步加强党风廉政建设和行风建设，建立各个环节的制约机制，加强工作纪律，改进工作作风，努力造就一支纪律严明、作风优良、服务优质、充满活力的国税队伍。
四、加强协调，密切配合，共同为国税工作创造良好的外部环境
优化税收环境，维护税收秩序，把该征的税全部收上来，不仅仅是国税部门一家的事，也需要各级党委政府和社会各界的共同支持。国税部门在做好本职工作的同时，要进一步加大税法宣传力度，不仅要向纳税人宣传，而且要向乡镇党政领导、各职能部门领导宣传，帮助他们树立抓税务就是抓财政、抓税务就是抓经济、抓税务就是抓发展、抓稳定的观念，克服地方主义、本位主义，自觉按税法办事，大力支持国税部门依法履行职责，杜绝在税收工作上“以言代法”、“以权代法”。要切实做好国税工作的“综合治理”，形成全社会人人理解税收、人人关心税收、人人支持税收的良好局面，为国税部门创造和谐的外部治税环境。
同志们，“十一五”及今年的国税工作目标任务已经明确，县委、县政府相信，在县国税局领导班子的带领下，国税系统上下一定会从全县经济发展的大局出发，积极进取，努力拼搏，圆满完成各项任务。春节将至，在此我代表县委、县政府向国税系统全体干部职工以及你们的家属致以节日的祝贺，祝同志们在新的一年里工作顺利，身体健康，万事如意!
谢谢大家.
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共事务管理者，财政增支因素迅速增加的严峻形势，鼓舞士气，再鼓干劲，切实增加紧迫感和责任感，加大依法征税力度，扎扎实实地做好税收征管工作，为全县的经济社会发展做出新的更大的贡献。
三、理清思路，加压鼓劲，确保今年税收任务圆满完成
前些年以来，县国税系统为全县经济社会发展做出了突出贡献，希望县国税系统继续发扬勇挑重担、敢打硬仗的优良作风，牢牢把握组织收入主动权，创新税收征管机制，努力把经济增长点转化为税收增长点，确保全年税收任务的圆满完成。
一要严格征管，应收尽收。依法治税是税收工作的灵魂。要注意研究新形势下税收征管的特点和规律，做到因势利导，有的放矢。在征管工作上，首先要依率计征。既不能多征、预收，也不能少收、漏收。既要明确征纳双方的法律责任，还要落实每个税务人员的征管责任，不断改进征管手段，提高征管效率。其次要强化税务评估工作。要加大巡查巡管力度，做好税务评估，不断提高税源管理水平。在此基础上，要充分发挥税务稽查的集中打击作用，依法稽查，严格执法，真正发挥税务稽查的震慑力，起到净化税收环境、营造诚信纳税氛围的作用，促进税收收入的稳步增长。
二要严格政策，服务发展。“经济决定税收”。发挥税收职能作用、服务地方经济发展是税收工作的一项本质要求。国税部门一定要根据这一要求，在开展依法管理、依率计征工作的同时，要采取积极有效措施，促进全县经济健康发展。首先要坚持依法治税。税务部门一定要坚持依法办事，无论什么样的纳税人，在税法面前一律平等，绝不允许有任何单位或个人凌驾于税法之上，只有这样，才能充分体现税收公平、公正的立法精神，才能规范市场秩序，促进经济良性发展。其次要把各项税收优惠政策用足用活。县委、县政府提出要扩大开放，吸引外地大企业、大财团到新野投资兴业，要鼓励下岗失业人员实现再就业，要加快民营经济发展，税收优惠措施是否到位将起到很重要的作用。国税部门一定要把落实税收优惠政策当作国税部门的一项重要工作，主动送政策上门，让该享受的一个不漏。
三要加强自身建设，提高队伍素质。事业兴衰，关键在人。多年的实践证明，国税干部队伍的整体素质是好的，是一支不畏艰难、敢打敢拼、善打硬仗、积极进取的队伍，是经得起考验、值得信赖的队伍。但同时也不可否认，还有需要继续强化管理的地方。国税部门一定要加大制度建设力度，用正确的导向激励人，要加大干部培训力度，用科学的知识充实人，要加大思想政治工作力度，用先进的思想武装人。要进一步加强党风廉政建设和行风建设，建立各个环节的制约机制，加强工作纪律，改进工作作风，努力造就一支纪律严明、作风优良、服务优质、充满活力的国税队伍。
四、加强协调，密切配合，共同为国税工作创造良好的外部环境
优化税收环境，维护税收秩序，把该征的税全部收上来，不仅仅是国税部门一家的事，也需要各级党委政府和社会各界的共同支持。国税部门在做好本职工作的同时，要进一步加大税法宣传力度，不仅要向纳税人宣传，而且要向乡镇党政领导、各职能部门领导宣传，帮助他们树立抓税务就是抓财政、抓税务就是抓经济、抓税务就是抓发展、抓稳定的观念，克服地方主义、本位主义，自觉按税法办事，大力支持国税部门依法履行职责，杜绝在税收工作上“以言代法”、“以权代法”。要切实做好国税工作的“综合治理”，形成全社会人人理解税收、人人关心税收、人人支持税收的良好局面，为国税部门创造和谐的外部治税环境。
同志们，“十一五”及今年的国税工作目标任务已经明确，县委、县政府相信，在县国税局领导班子的带领下，国税系统上下一定会从全县经济发展的大局出发，积极进取，努力拼搏，圆满完成各项任务。春节将至，在此我代表县委、
