作风心得体会

作风心得体会(汇编五篇)。

每个人对事情，对作品的理解是不一样的，体会心得一般分为学习体会，工作体会，教学体会，读后感，观后感。在日复一日的生活中，大家都对心得体会很是熟悉吧，心得体会重点的是提出自己的看法或意见。写好一份优质的心得体会要怎么做呢？下面由小编帮大家编辑的《作风心得体会(汇编五篇)》，希望能为你提供更多的参考。

作风心得体会【篇1】

根据组织要求，我围绕庆祝建党xx周年,对照党章党纪党规，对照初心和使命，新时代新担当新作为的各项要求，结合新时代新担当新作为的各项要求，以及党史国史社会发展史开展个人党性分析如下。

一、存在的问题：

(一)对照党章党规党纪方面存在的不足是缺少对党的理论的深入细致的学习，政治理论水平不高，不善于运用党的理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题。认识事物，只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

(二)对照初心和使命方面存在的不足是有时服务意识淡漠，发挥主观能动性，自觉、主动的联系、服务群众不够，服务水平有待提高，做工作、想问题时，深入群众、深入调查研究做的不够，全心全意为人民服务的宗旨意识还需不断强化。

(三)对照新时代新担当新作为方面存在的不足是缺乏艰苦奋斗精神，工作和生活中，怕苦怕累，得过且过，贪图安逸和享受。工作没有充分发挥主观能动性，有时工作不够积极、主动，局限于领导布置什么做什么，按部就班、得过且过，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。工作创新意识不够，创新方法欠缺，关注细节不够，导致行动上的被动，没有开拓性，工作效率有待深化、工作效果有待提高。

二、存在问题的原因剖析

一是忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。由于放松了学习，自觉不自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。

二是放松了对自己的严格要求，思想有时存在惰性，艰苦奋斗精神有所淡化，有时干工作没有全身心的投入，这归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映。

三、努力方向和整改措施：

(一)、加强思想改造、坚定理想信念。认真学习党的各项理论知识，不断提高自己的政治觉悟，真正在头脑中永远树立共产主义远大理想。积极学习党建知识，提高个人政治素质。

(二)、发扬艰苦奋斗精神，加强党性锻炼。作为党员要始终保持艰苦奋斗的精神和美德，做到居安思危，奋发进取。物质生活条件改善了，艰苦奋斗，艰苦创业的精神不能丢!要始终保持昂扬向上，奋发有为，不怕艰难困苦，不贪安逸享受;要脚踏实地，埋头苦干，扎实工作，要保持勤俭节约的作风。坚决反对铺张浪费，要从节约每一度电，每一滴水，每一张纸等小事做起。

(三)、增强党的宗旨意识，坚持从群众中来到群众中去，干工作、想问题的出发点要一切为了群众、一切依靠群众。要加强同群众的沟通和交流，充分了解群众的需求，不断提高服务群众的本领。

我的发言结束了，请领导、同志们提出宝贵的批评意见。

作风心得体会【篇2】

幼儿园教师加强作风建设学习心得体会

为进一步加强作风建设，树立良好的教师形象，形成良好的作风形象，做到为人师表，教书育人。2月26日我园组织全体教师学习“2016我市教育工作会议精神”及幼儿教师“师德师风”学习。通过学习，我自己谈谈以下几点心得体会：

第一、严以律己、注意言行。为人师表，坚持严以律己，增强自身的自控能力，控制自己的情绪，始终保持良好、平和的心境，精神饱满地投入工作，要把自己看作既是个普通的人，又是教育者，到了幼儿园就应该把属于个人一切不快和烦恼留在门外，言谈应该和颜悦色，循循善诱，举止应该优美文雅，体现心灵之美，自己的穿着应该朴素大方得体，符合幼儿的审美情趣。

第二、培养良好的内在素养。天生丽质固然能给人以美感，使人愉悦，但是作为一名幼儿教师更重要的是塑造幼儿的内在修养，这样教师本人的学识和内在素养就显得格外重要，教师的一言一行深刻的影响着每一个幼儿。

第三、在教育过程中，不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，高度的事业心、责任心、爱岗敬业。坚持“一切为了孩子，为了孩子的一切”，与每一个孩子建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个孩子的潜在优秀品质，正确处理教师与孩子家长的关系。贯彻《幼儿教育新纲要》的思想，坚持以人为本，终身教育的理念，使幼儿获得终身受益的品质和良好的个性、态度、能力等。

第四、塑造师德风范，潜在练功。“给孩子一杯水，教师本身应该有一桶水”，此话很有道理。在幼儿教育中，我感到在孩子们眼中，教师是一个完美无缺的人物，是最可值得依赖的人，你的投手举足，都潜移默化地影响孩子们，孩子从教师身上看到无私奉献，孜孜不倦追求精神，看到社会的形象，师德不只是学识问题，更是塑造良好教师形象的问题，因此对于师德除了要深刻认识其重要性，更关键就是如何去提高自己的师德。

总之，态度决定一切，不管做什么事情，态度是非常重要的，在生活中如此，在工作中亦如此。既然是工作，就要爱岗敬业，用教师职业道德标准去要求自己，做到细心、耐心、用心爱孩子，要有极强的责任心，才能体现工作的价值。通过学习，在以后的工作中我要更进一步认真学习贯彻纲要精神，遵循幼儿教育心理规律以及幼儿身心发展的特点，努力做好教育工作。

作风心得体会【篇3】

为深入贯彻落实市委《关于在全市开展“能力作风建设年”活动的实施方案》的要求，提升党员干部队伍能力本领，转变工作作风，强化“答卷”意识，切实把省第十一次党代会和市第十二次党代会部署落细落实，我公司按照《安阳市机关事务中心“能力作风建设年”活动实施方案》要求，以“提能力、转作风、激活力、重实干、争出彩”为主题，在全公司开展“能力作风建设年”活动，并取得了预期效果。现我从三个方面做以下汇报。

一、活动基本情况

（一）及时动员部署。机关事务中心能力作风建设年活动推进会召开之后，3月5日，公司迅速召开“能力作风建设年活动推进会”，组织传达学习机关事务中心推进会的精神，部署公司相关工作。要求全体干部职工贯彻落实习近平总书记关于增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求，坚持以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，聚焦能力大提升、服务大提高，作风大转变、工作大进步，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在全公司形成务实重干的浓厚氛围。

（二）制定活动方案。根据机关事务中心《“能力作风建设年”活动实施方案》的要求，公司成立了活动领导小组，明确了责任分工，研究制定了《安阳市嘉亘物业有限责任公司“能力作风建设年”活动实施方案》。按照方案有计划、分步骤推进全公司相关活动，确保整体推进。

（三）落实各项措施。公司明确提出要以能力作风建设为载体，努力实现解放思想有新突破，改进作风有新成效，工作能力有新提升，攻坚克难有新举措，创新求进有新作为，并做到五个坚持：即坚持找差距明方向、坚持提能力强素质、坚持转作风重实干、坚持正导向激活力、坚持勇担当争出彩，使能力作风建设取得实实在在的成效。

二、主要工作及取得的实效

（一）深化能力学习，夯实思想基础。公司以习近平新时代中国特色社会主义思想的常态学习为基础，结合增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求，制定《“能力作风建设年”学习计划表》，列出学习内容，梳理学习要点，通过自学、集中学、线上学等形式，学习了《中国共产党章程》《新时代党的作风建设》等指定材料7篇，观看了《抓铁有痕将作风建设进行到底》《年轻有为莫妄为》等视频12个，撰写心得体会2篇，开展研讨学习2次。

全体党员根据“四对照”“四查看”内容要求，查找自身不足，建立问题台账，明确改进方向；结合落实“三会一课”，按照支部书记交叉上党课要求，安勤公司党支部书记为嘉亘物业全体党员上了题为《“疫情下，一定要珍惜你所在的单位”》文章；我公司支部书记为机关事务中心党员讲授《党建引领创新路红色物业聚人心》专题党课。

公司党支部还通过党建宣传栏、电子屏、企业内刊、微信公众号、视频号等媒介大力宣传“能力作风建设年”活动内容和先进典型，进一步强化思想引领作用。

（二）扎实开展以案促改，切实提高应急处突能力。为着力提高应急处突工作能力，切实增强风险意识和底线思维，真正做到守土有责、守土尽责，以郑州“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件为镜鉴，在全公司深入开展以案促改。党员干部带头、公司全员学习了《郑州“7˙20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改实施方案》，各在管项目结合工作实际，对照“六查六看”进行自查自纠，建立问题整改台账，坚决堵塞漏洞，确实提高防灾救灾应急处突能力。通过以案促改警示教育，正确引领各岗位做好物业服务，身体力行实改进作风，履职尽责，工作到位。

在2022年防汛工作中，公司及早统筹部署各项防汛应急预案，组织防汛应急演练，针对2021年7.21特大暴雨的教训和漏点，各管理项目增加防汛沙袋，特别是苑区项目，在各车库口增设沙袋1000个，充分做好汛期防汛工作。7月5日，暴雨来袭，公司1200余名职工在岗在位，认真做好责任包保、巡查值守，有条不紊地组织排除积水和应急抢修工作，以在危急关头、危险时刻的实际行动，赢得了业主的普遍赞誉。

在2022年疫情防控工作中，公司各项目员工时刻坚守一线，与社区、医务人员并肩作战，在核酸检测、门岗把控、环境消杀、静态管理、业主生活保障等方面发挥了不可替代的作用，助力各物业辖区平安顺利度过疫情，没有发生一起疫情传播事件。1月18日，公司临危受命组建保洁突击队，对汤阴集中隔离点方舱医院筹建指挥部进行保洁消杀；1月22日，公司21名员工组建物业服务突击队进驻“康养家园”提供保洁消杀和秩序维护服务，与医务人员、志愿者和100余名康复观察的学生共同度过34天，圆满完成任务，公司党支部受到市委组织部通报表扬。市公安局物业管理处在1月春节、9月中秋节疫情防控期间，应市局要求实行封控管理，40余名员工以工作为重、以业主为先，放弃与家人团圆、自愿报名坚守岗位。广厦新苑A区、B区、东方名苑、安泰苑、安惠苑党员发挥表率作用，全体员工在疫情静态管理期间全心全意为业主服务，赢得了业主的高度评价。2022年公司被中共安阳市物业行业委员会、安阳市物业管理行业协会评为“安阳市物业服务行业疫情防控先进党组织”、“安阳市物业服务行业疫情防控先进物业服务企业”；公司多名党员、项目主任、员工获得先进员工等荣誉称号。

（三）全面提升农村人居环境，建设美丽宜居乡村。按照《全市“百家市直单位包百村”推进农村人居环境整治工作方案》要求，我公司根据事务中心人居环境工作目标任务，制定南街村环境卫生整治提升行动方案，筹措资金专项用于人居环境治理。公司领导班子身先士卒，主动深入到环境整治一线，党员志愿服务队在人居环境整治工作中发挥先锋模范作用，亮出身份，带头实干，冲锋在前，迎难而上，形成了“支部引领、党员干部带头、全员行动”的环境整治提升良好氛围。

针对南街村以前存在的问题实施综合治理，坚持“不露土、全覆盖、见缝植绿”的原则，扎实推进环境净化、村庄美化、街道亮化建设同步推进。一是开展绿化工程，通过采取庭院内外栽花、村内街道两侧“补绿”等方式进行整村绿化美化，先后补栽黄杨33株，银杏7株，竹子100株，丁香45株，紫荆56株、洒播草籽500平方，鸢尾50平方。二是对南街村南街、小广场、农户房前屋后“散、乱、脏”场所垃圾杂物进行全面清理整治，共出动人力300人次，清理垃圾50余方，划定集中垃圾存放点10处，增设垃圾箱20个。三是聚焦最贴近群众的道路安全、夜间出行照明问题，购置160具太阳能路灯捐赠南街村，以改善南街村老旧路灯，照亮村民回家路。

截止目前，公司已累计投入资金近10万元，通过半年多的努力，显著改善了南街村环境卫生面貌，各项工作得到了市领导、事务中心领导的高度认可，以实际行动提升农村居民生活品质和群众的获得感、幸福感、安全感，助力乡村振兴。

（四）启动红色物业引擎，做实做细红色服务。为有序推动“红色物业”创建，公司编制了《红色物业建设规范》，将“红色物业”纳入服务质量体系。在创建途径上推行社区、物业联动共治，突出“议”“商”结合，坚持党建引领红色物业创建工作；开展考核评价，突出“建”“管”衔接，切实提升服务品质。

一是广泛开展争创“党员责任岗、党员示范岗、党员先锋岗”的“三岗同创”活动。二是推进“三个一”红色物业志愿服务体系建设：建设“红色物业服务站”，增设便民措施；组织了一个志愿服务队，探索“物业服务+文化活动服务”为一体的服务模式，定期开展免费服务；培养一批“红色管家”，管好业主关心事。三是开展党员“一带一”关爱老人活动，日常生活中定期给独居老人打电话，嘘寒问暖，掌握老人健康情况，便于及时提供援助。传统节日上门为老人送粽子、送月饼，共度佳节。四是以党建示范点创建为契机，宣传发力让“红色物业”深入民心。公司党支部不断延伸“红色物业”在苑区的开展，目前，安惠苑、安泰苑、东方名苑、广厦新苑都已成为“红色物业”示范点，充分发挥基层党组织在小区治理中的战斗堡垒作用和党员先锋作用。市委书记袁家建亲临公司总部和安惠苑小区调研红色物业工作：全市市直机关支部书记和党员到我公司参观学习党建和红色物业创建工作，得到了市领导的高度认可和赞扬。

（五）持续开展“我为群众办实事”活动，践行为民服务宗旨。公司认真汇总梳理各项目业主单位、业主个人的意见调查信息进行了统计、总结、分析，以业主合理需求为导向组织相关职能部室、项目管理处共同商讨解决方案，采取切实可行的措施，真正做到“想群众之所想,急百姓之所急”。

公司工程技术部设计户外音符挂衣架方案，安惠苑、安泰苑、广厦新苑、东方名苑四个苑区项目在广场、健身器材处总计建造户外挂衣架，受到业主好评。东方名苑管理处对全区59部公共电梯安装电动车摄像识别监控系统，为遏止电动车充电引发消防事故增加了一份安全保障；对公共部位4080个窗户进行改造，加装限位器；全体工作人员加班加点利用市政废弃材料，将7号楼前死水喷泉改造为儿童沙坑，并精心规划、增设多个条椅、石凳等休憩场所；东方名苑南门岗对面是小学，每天早晚交通高峰期，物业秩序队员义务在出入口指挥交通，方便业主及周围群众顺利通行。安惠苑、安泰苑两个小区对视频监控系统进行升级改造，并增加安装公共广播系统，其中安惠苑新增180个摄像头，安泰苑新增144个摄像头，进一步提升苑区技防能力，织牢安全防护网。安泰苑合理规划，广泛征求业主意见，增加建设两处电动车棚，并安装充电设施，为杜绝电动车充电安全事故提供了保障；苑区雪松林通过地面硬化、设置棋台、条椅，改造成为天然绿色氧吧，为苑区业主又增加了一个健身休闲场所，受到业主的欢迎；为解决老年人、行动不便人士如厕问题，为苑区公共卫生间增加坐便器。安惠苑组团内改造拓宽消防车通道、安泰苑广场幼儿园门前拓宽消防车通道，有效增加车位数量，杜绝交通堵塞现象，极大提升了业主的体验感、幸福感、认同感和安全感。市民之家物业管理处根据日常群众询问最多的问题自制“办事指引便签”，为问事、办事群众提供便利。两馆管理处抽调秩序队员配合“安阳市消夏惠民演出”外勤安保工作，物业队员不畏酷暑，在高温下对现场进行布置，对人员进行引导及现场服务，保障每一场演出顺利进行。

在日常工作中，各岗位员工以良好的职业操守及美好的个人品德为业主伸出援手、排忧解难。拾金不昧、义务修车、组装家具、开门、救火、送老人就医等等好人好事层出不穷，不完全统计迄今为止产生好人好事70件，收到感谢信58封、锦旗11面。

（六）立足岗位开拓创新，工匠精神引领发展。为大力弘扬劳模精神、创新精神、工匠精神，提高职工技能水平和创新能力，提高职工队伍整体素质，公司组织开展“创新有我，共享成果”主题活动，积极在全公司营造制度创新、标准创新、方法创新、技术创新的浓厚氛围，涌现出许多新点子、新举措、小发明、小创造，为提高工作效能，提升服务品质，资源循环利用，降低运营成本起到积极作用。

截至2022年8月份，共计收集各类创享提案53项，通过对实用性、可行性、落地转化效果进行评定，共计落地转化实施47项、首创44项。

(七)开展“对标竞进，实干争先”，加强内驱动力。公司结合各项目实际开展“对标竞进，实干争先”主题活动，营造比拼赶超、争先进位的实干作风，推动各项目自我对照、自我创新，积极打造项目优势和亮点，推动各模块全面协调发展，促进服务水平整体提升。迄今组织开展苑区对标2次、办公楼对标1次，项目内部对标10次，通过现场观摩、成果转化，推广项目亮点，形成互帮、互促、互学的良好氛围，促进各项目管理处取长补短、共同进步，持续提升公司整体物业管理水平和服务品质。

(八)通过开展创先争优活动，不断增强党员干部责任意识，提升工作能力。公司以“岗位建功我先行、争先创优当先锋”主题实践活动为载体，着力在“提高思想认识、明确指导思想、严格学习纪律、细化目标任务、落实领导责任”这五个方面入手，积极引导广大党员干部躬身入局作表率、奋勇担当做先锋，始终把创先争优活动看成是促进公司各项业务发展、服务品质提升，党员素质提高、作风和能力增强的良好契机，全力推进在公司高质量发展中发挥积极作用。

三、存在问题和下步打算

我中心作风建设虽然取得一定成效，但还存在一些不足。

一是个别党员干部、员工还存在主动服务意识不强，“庸、懒、散、漂”的问题。二是部分中层干部、员工存在的“精气神”不佳问题。三是仍有少数存在的“执行力”不强的问题。

下一步，我们将针对存在的问题，结合工作实际，从以下三个方面抓起。

一是进一步加强学习教育。进一步落实党建工作责任制，创造性地开展党建工作，强化党员干部经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，着力抓好班子，带好队伍，促进支部工作在上新台阶；

二是加强党员干部帮扶力度，继续做好民主评议工作，对评议结果和收集到的意见建议反馈给评议对象，并提出整改要求；

三是加强督促检查和责任追究，有针对性地开展督查工作，对整改不力或弄虚作假的，将追究相关人员责任;

四是进一步完善“党建阵地”，延伸党建链条，建好苑区项目党建文化宣传栏，积极探索打造“红色物业”实体化平台，把牢物业服务的正确方向，在物业服务中彰显党的政治色彩，强化党的政治属性，发挥党的政治功能；

五是进一步落实党建工作责任制，创造性地开展党建工作，强化党员干部经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，着力抓好班子，带好队伍，促进支部工作在上新台阶；

六是提高思想认识，创新党课授课方式。党课组织者要充分认识到党课的重要意义,提前准备,仔细选择党课内容,加大党课理论与实践结合的力度,将党课理论知识与公司业务深入融合,让党课内容更生动,更贴近实际,避免“填鸭式”授课,失去党课原有的教育作用和指导实践的现实意义。

我公司作风建设虽然取得一定成效，但还存在一些不足。一是个别党员干部、职工存在的“庸、懒、散、漂”问题。二是在党员干部中存在的“精气神”不佳问题。三是仍有少数存在的“执行力”不强问题。

下一步，我们将针对存在的问题，结合单位实际，从以下三个方面抓起。

（一）进一步加强学习教育。紧密结合新的形势需要，新的工作任务、新的要求，做到学习常态化、制度化，充实学习内容，创新学习形式，提高学习效果，在学习和实践的结合上下功夫，不断提高解决问题的能力。

（二）进一步深化创先争优活动。以创先争优为动力加强干部队伍建设，进一步明确各自岗位职责，完善，加强目标管理考核，增强服务基层、服务发展、服务群众的意识，努力实现“工作一流、群众满意”的效果。

（三）进一步完善绩效考核制度。进一步完善工作目标管理考核，制定科学考核办法，突出考核重点，将日常考核和年终考核相结合，突出对工作过程和工作实效的考核，加强考核结果的运用，做到奖励先进、激励后进。

作风心得体会【篇4】

球队开展了全体大会。会议学习服装规范、行为规范、审计方法。每个人都认为这次学习是必要的，我自己也有很深的经验。为了规范本市城市管理行政执法人员(以下简称执法人员)的执法行为，提高执法人员依法行政的能力和水平，确立城市管理执法队伍严格、规范、文明执法的社会形象，在大会上首先学习上海市城市管理执法人员的服装规范，执法人员在工作、工作、执法、值班(工作)、操作、集会时，必须严格按照《上海市执法人员的服装规定》穿城市管理制服，正确佩戴市城市管理执法局统一制作、发行的标志。我认为服装规范是必要的。通过学习，我对城市管制服的着装有了更深的印象和体验，执法人员穿制服季节规范穿，不得混淆。我将继续保持这种服装规范习惯，形成良好的城市管理形象。为了规范本市城市管理行政执法人员(以下简称执法人员)的执法行为，提高执法人员依法行政的能力和水平，确立城市管理执法队伍严格、规范、文明执法的社会形象，根据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国公务员法》、《上海市行政执法人员执法规范》等相关规定，制定本规范。我学习了上海市城管行政执法人员行为规范，执法人员在执行公务时用语要规范、文明，不得对当事人使用粗俗、歧视、斥责、侮辱和威胁性语言。执法人员在执行公务时一般都会使用普通话，也可以根据当事人的实际情况，使用易于沟通的语言。执法人员应掌握文明用语，根据情况熟练使用，态度热情诚实，表现正确。工作用语，一般来说，呼吁理由，谢谢(再见)。例如，同志，请协助我们的工作，说明理由(指出违反事实)，提出要求(处理意见)，最后感谢合作。执法人员行为端庄，行为得体，讲话文明，精神饱满，纪律严格。最后，审计评价细则，对服装规范、仪容规范、行为规范、语言规范、工作规范、事务规范、廉政规范等进行了详细的要求和违反减分处罚。自己在大会后也认真学习，在积极学习的同时，形成外部监督系统，培养城市管理的良好机制，使自己更快地成为优秀的城市管理选手。通过这次的学习，我对自己的服装规范、行为规范会更加严格地要求自己。同时，欢迎领导对我的审计评价。成为合格的城市管理选手。

作风心得体会【篇5】

教育系统干部职工思想作风整顿

学习心得体会

最近我们认真学习田局长《在教育系统干部职工思想作风整顿活动动员会议上的讲话》和《县教育局关于印发教育系统干部职工思想作风整顿活动实施方案》，使我深刻地认识到作风整顿的重要性和必要性。为了使自己在今后的工作中切实转变思想、改进工作作风，端正态度，认真工作，先对自己参加工作来的工作作风、生活作风作以认真的反省。

针对学校制定的实施方案我认真的进行反思，我自己存在的问题有：

一、师德意识淡薄

作为一名年轻教师，对教育工作的意义认识不足，没有干好工作的责任感，没有树立起献身教育事业的高远志向，对工作只求过得去，不求过得硬，工作态度飘浮，思想停留在个人生活的小范围。总认为我一个普通教师只要教好书，上好课，管好学生，完成领导分配的工作就万事大吉了。这样一来，渐渐对自己放松了要求，与其他老师相比，自惭形愧，寻找了问题，制定了措施，但没要严格实施，使自己的职业道德、师德师风意识仍然处于较低的水平。

二、对教学业务钻研不扎实

对教学业务钻研不扎实，自高自大，心想自己完全能够胜任目前的教育教学，因而对教学业务钻研不认真，业务学习不深入、不经常。对业余时间利用率低，学习只停留在形式上，没有实质进展。总喜欢看自己感兴趣的书籍，教学业务方面的书籍看得较少，先进的教学思想、教学理念、教学方法吸收的不多。订阅教学类书籍、杂志，对其学习研究不深入，总认为那些业务书籍看起来枯躁无味，不能将成功案例消化、吸收利用，据为己有。对网络资源不能有效利用，教学业务水平提高缓慢。向同科教师的学习不主动，将大量时间浪费在生活中。因此，就存在着一种不着急的心里。备课欠深钻教材，懒于思考教学方法，疏于练习教学基本功，就连在教学中碰到模棱两可的知识点或难题，也懒的去查阅相关资料，而是寻求切径——问同事。至使教学方法老化，语言表达欠精炼，普通话欠标准，书写不规范，业务知识疏浅。

三、常规教学落实不力，对待工作好高骛远

在教学活动的各个环节上，做得不实。备课只停留在纸上，不能深入钻研教材，切实了解学生，课时教学计划不翔实，过程欠合理，针对性不强，不能有效指导教学。课堂活动传统，不能体现新教法、新学法的基本理念，课堂教学效果差。作业批改不认真，不能面对每个学生，提出改正方法，给与指导。对学困生的督导不力，辅导不扎实，帮扶不到位，无转化实效。在常规教学上，不能紧跟学生。在学生管理上，方法单一，要求不严。了解学生不深入，对学生的学法指导不得力。教学过程设计不合理，教学活动落得不实，不能充分调动学生学习的积极性，课堂教学效率低。作业布臵欠合理，题目形式单一。

四、校本研训不积极

对教研、教改的作用和意义认识不深刻，参与不积极，无创新。不能利用滋生特长，提高校本教研、校本培训的质量。在当前全面贯彻素质教育、开展教学改革的新时期，不能积极、自觉投入到学习新理念、实践新教法的教学改革中去。在全校的教学评赛中，均出后进位次，在平时工作中不能坚持“说普通话，写规范字”，影响了学校的整体想象。

五、质量意识不强

无论是在平时的备课中还是在上课中，以及在课后辅导中质量意识淡薄，没有以质量为中心，把学生时刻抓在手上。对学生的管理要求不严格。

六、对自己要求不严格，“软”“懒”“散”思想泛滥。

在平时的教学过程中不能严格要求自己，“软”“懒”“散”思想泛滥。渐渐对自己放松了要求，与其他老师相比，差距觉较大。

七、学习欠及时“等”“靠”“要”依赖思想严重。

在平时的工作中，不注重学习。“等”“靠”“要”依赖思想严重。对自己的业务钻研不深，只求过的去，不求过的硬。对自己放宽了要求。（277433.COM 正能量句子）

八、对工作好高骛远，不安心。

备课只停留在纸上，没有深入钻研教材，切实了解学生，课时教学计划欠合理，针对性不强，不能有效指导教学。课堂活动传统，不能体现新课改思想。作业批改不认真，不能面对每个学生，提出改正方法，给与及时指导。对学困生的督导不到位，辅导不扎实，帮扶不大，无转化实效。在常规教学上，不能紧跟学生。在学生管理上，方法单一，要求不严格。

经过学习实施方案，并结合自身实际情况进行，我深刻认识到急需改变当前这种懒散的局面，转变思想认识，改进工作作风，坚持自学自修，提高课堂教学效益，落实教学环节，提高教学质量。为此，我计划从一下几个方面去努力。

1、加强政治理论学习，认真扎实地学习各种教育法规，领会其中的精神内涵，学习我校的各种管理制度，充分认识新时期教师所肩负的神圣的历史使命，加强职业道德修养，努力提高自身道德素质。

2、积极参与各种教学研讨，深入细致而持久扎实地进行业务学习，积极进行校本培训和校本教研工作，通过听评课、集体备课、基本功训练、课题研究等途径，努力提高自身的业务能力，在短期内将自己打造成为一个合格的人民教师。

3、按照“慢”“混”“散”“满”“浮”“懒”“庸”“怨”“差”“乱”的工作要求，狠抓自身素质的提升，向教育教学努力较强的同行同事学习，向名师专家学习，寻找突破口，抓点带面，树立目标，努力推进自身素质在上新台阶，为教育教学服务。

4、强化质量意识，争强组织观念，浓化师表意识，树立自身良好的教师形象。不论在平时的教学中，还是日常生活中，时刻用一名合格教师的标准来严格要求自己，以大局为重，以质量为生命，将自己的才智溶入到教育教学工作中去。

5、细化教学过程，夯实教学基础，落实教学环节，从备课、上课、作业批阅、课外辅导等环节做起，滴点不漏的搞好学校分配自己的教学工作，保质保量地完成教学任务。为提高我校的办学质量而出力流汗。

总之，在这今后的教学中里，我会通过以上几方面的努力，相信自己的工作一定会有较大的起色，因此，要求我要不断的努力、刻苦学习，及时总结经验教训，争取取得更加辉煌的成绩。