监察个人工作总结

监察个人工作总结。

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监察个人工作总结【篇1】

根据准旗监察局的有关文件精神，按照党风廉政建设责任目标及实施细则的要求，为认真贯彻落实市纪委二届六次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以科学发展观为统领紧贴中心、服务大局、把握重点、突出特色，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，注意预防的方针，创造性地开展纪检监察工作，各项工作取得了较好成绩。结合我局实际，现将一年来工作情况汇报如下：

一、加强领导，建立健全机制，规范干部从政行为

(一)根据上级部门的要求，我局召开了纪检工作专题会议，会上明确了由主要领导亲自抓、负总责、分管领导具体抓、成员间相互配合的组织领导机构，同时安排部署了我局今年党风廉政建设工作，并将各项任务分解落实到了各位领导、股室，任务明确、责任到人。

(二)制定了责任追究制、述廉制、公务接待制和领导干部“三项报告”制度

1、在年初的工作安排中，我们把责任追究制列为党风廉政建设的一项重要制度，落实到各股室和每位领导干部中。凡出现了腐败问题或有腐败问题而隐瞒不报的，一经查实要坚决追究分管领导和当事人的责任，同时认真落实了领导干部的配偶、子女及其亲友利用领导干部职务之便谋取私利的规定;严格执行了民主集中制，凡大额度资金的使用、重大事项的决策、重点项目的安排，都能够按照制度要求严格执行。

2、严格执行了领导干部收入申报制度、礼品登记制度和重大事项的报告制度，按要求能够及时报送，并建立了个人档案。

3、单位内的公务招待费用实行了单独列项，并能及时如实的申报招待费的支出情况。

4、严格执行了婚丧嫁娶申报制和新增公务用车登记制。

二、加强了对党员干部党风廉政建设的宣传教育力度

加强党风廉政建设和反腐败工作，教育是关键。为此，出台了党风廉政建设和反腐败工作宣传教育制度，按照制度采取各种形式学习宣传党风廉政建设有关知识，继续对《中国共产党党内监督(试行)条例》和《中国共产党纪律处罚条例》的学习，在学习中采取自学与集中学习相结合的方法认真加以学习，编辑印发《党风廉政建设学习手册》100本，制作廉政文化作品，给全体干部职工发放印有“从政以德，执政为民”水杯100个，加强对反腐倡廉党纪政纪条规的学习宣传教育，通过学习宣传，使全体党员干部充分认识到开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要性。这对于树立机关良好形象，规范干部从政行为，拒腐防变起到积极推动的作用。

三、贯彻落实上级纪检监察工作会议精神，从源头上预防和治理腐败

根据上级纪检监察部门的要求，结合本部门实际，年初，经过会议研究，制定了机关工作制度、财务审批制度、部门民主集中制度、党员领导干部廉洁从政十不准等一整套监督约束机制。我局以准发改发268号《关于印发开展“效能提升年”活动实施方案的通知》，并制订准旗发展和改革局《效能制度建设》、《重大项目报批绿色通道实施细则》、《20xx年重点项目动态管理工作方案》各种方案制度，并认真贯彻落实。在继续推行岗位责任制、首问责任制、首办责任制、公开办事制、服务承诺制、责任追究制、政务公开制和公务接待制的基础上，加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处违反制度的行为，切实维护制度的严肃性和权威性。紧紧围绕提高行政效能、推进依法行政、建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，继续抓好《准格尔旗人民政府关于印发行政效能监察工作制度的通知》精神的贯彻执行情况。提高工作质量，转变机关工作作风，深入经济社会管理的各个部位和环节，开展效能监察，切实解决干部不作为、慢作为和乱作为问题。全局上下都能够按照制度要求约束自己的行为规范。财务支出集体研究和“一支笔”审批制度;财务、政务能够按时公开，每年公开两次。到目前，没有一起因工作不到位而引发群众上访事件，同时，单位内部也没有一起行贿和受贿、贪污和腐败现象的发生，净化了行风、促进了党风廉政建设的好转。

总之，在局各位领导的支持下，在旗纪检监察部门的指导下，在全局干部职工的共同努力下，完成了其工作要求，但还有一定的差距，在新的一年里将继续努力，做出好的成绩。

监察个人工作总结【篇2】

教学监察员工作总结

教学监察员是学校中非常重要的职业。作为一名教学监察员，我要时刻保持警觉，随时关注教学工作中的潜在问题，保障学校的教学质量和发展。在我的工作中，我通过对自身工作的总结，发现了一些优缺点，并提出了一些切实可行的改进方案，现在将我的总结分享给大家。

一、优点

1.职业素养高

教学监察员的主要工作是对学校教学进行监督和评估，确保学校的教学质量和教育体系的改进。作为一名教学监察员，我从自身工作中发现，因为我们作为教学监察负责人员的职责是和学校的教学监察相关的，所以我在日常工作中尽可能地增强自己的职业素养，以提高教学监察的监督能力和评估能力。

2.善于发掘问题

在教学监察的工作中，我们经常发现许多问题，因此作为一名教学监察员，对于细节的把握是非常重要的。在我的日常工作中，我不断地提醒自己要关注细节，通过发现问题并不断提出改善方案，帮助学校提高教学效果和学生的学习积极性。

3.行动力强

由于教学监察的工作十分繁忙，我们需要紧密配合教育局的工作安排。作为一名教学监察员，我时刻意识到我自己的工作必须要与与学校的教学工作紧密配合，确保教育局的工作顺畅运行。因此，我注重自己的工作效率，努力提高我的工作效率，以满足需要。

二、缺点

1.不够关注教师成长

虽然对教学质量的监督和评估是教学监察员的主要职责之一，但是我们不能忽略教师成长问题。在我的工作中，我发现自己在进行教学监察时，很少关注教师的成长情况。因此，我深刻意识到自己存在的问题，并提出了相应的改进方案。

2.借助工具少

在教学监察的工作中，应该利用各种工具，以便更好地完成自己的工作。然而，在我的工作中，我发现自己对一些工具的认识和应用不够熟练，没有尽可能地使用一些新技术和工具。这给我后续的工作带来了很多困难，使我面对复杂的情况时无从下手。因此，我认为需要借助一些工具来协助自己的工作，如使用表格、模板等。

三、改进方案

1.培训教师

作为教学监察员，我们的工作不仅仅是对学生的教育，还涉及到对教师的支持和培训。因此，我认为应该尽可能地利用学校和社区提供的资源，帮助教师增强自己的教学能力和专业知识。在我今后的工作中，我将更加注重教师培训等方面，并尝试为教师们提供激励和鼓励，以便能够更好地完成工作。

2.多利用工具

作为教学监察员，能够尽可能地使用各种新工具、新技术和其他技术将我们的工作更快地完成，这是十分重要的。因此，在我的今后的工作中，我将更加注重利用新技术和其他工具，以提高自己的工作效率和准确性，并确保我们的教学监察能够更好地为学校服务。

结语：

教学监察员的工作是一项非常重要的工作，需要我们不断地改进和提高自己以适应工作的需要。在今后的工作中，我将注重自己的问题，并尽可能地解决他们，努力提高自己的专业能力和工作效率，确保学校的教学质量和发展。同时，我也希望在学校的其他岗位上工作的同事们能够从我的工作中学到一些经验和方法，为教学质量和学生发展贡献自己的力量。

监察个人工作总结【篇3】

监察局2006年纠风、执法工作总结    2006年，＊＊县纠风、执法工作在县委、政府和纪委监察局及上级纪检监察机关的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实自治区纪委七次会会和地、县反腐倡廉工作会议精神。按照坚持“纠建并举、标本兼治、综合治理、注重预防”的方针和“管行业必须管行风”的原则，紧紧围绕全县改革、稳定和发展的大局及人民群众反映强烈的热点、难点问题，切实落实纠风目标责任制，不断创新思路方法，加大工作力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风。较好地履行和完成了各项工作任务。现将纠风、执法工作总结如下：    一、认真落实纠风工作目标责任制    1、将纠风工作纳入到政府主要领导及分管领导目标责任管理中，形成行政一把手负总责的领导格局。年初，县委、政府专门召开了党风廉政建设和纠风工作会议，分别与五乡一场一镇及县直48个部门、单位签订了纠风目标责任书。把纠风目标完成情况与单位评优和领导干部政绩考核挂钩，实行纠风目标责任一票否决制，把党风廉政建设和纠风工作摆上重要议事日程。    2、继续实行一岗双责，齐抓共管的领导机制。为进一步理顺政府领导职能，对县政府党风廉政建设和反腐纠风工作进行了分工，明确了县长、副县长的职责，除县乡政府一把手对纠风工作负总责外，班子其他成员在原有业务分管范围的基础上，承担了各自纠风工作职责，实行一岗双责。对县委、政府领导岗位职责进行了挂牌，做到了各级党政班子成员业务工作管到哪里，纠风工作就抓到哪。    二、扎实开展纠风专项治理工作，建立纠风专项治理长效机制。    今年，我县纠风专项治理工作在巩固以往成果的基础上，突出“抓成效、促长效”，在不断总结专项治理工作经验的同时，进行建章立制，对各项工作进行规范，建立起一整套纠风专项治理的长效机制。    1、切实抓好减轻农牧民负担工作。一是继续落实各项减负措施。按照“减轻、规范、稳定”的原则和围绕减负“四项制度”、税费改革、涉农收费等方面，积极稳妥的推进农牧民减负工作，做到了减负工作有组织、有监督、有落实，县乡齐抓共管；二是继续落实涉农收费公示制度。全县各行政村都实行了村务、政务、涉农收费入户制度，入户公开率达到100%；三是加强村级转移支付资金的监管。全县各乡农牧村均实施了村帐乡管总会计制度和农牧村村帐乡总会计制度，做到分村立帐，统一管理监督，确保各村财务正常、规范运转。四是治理村级报刊杂志力度不减。今年我县报刊杂志无论大小村都没有超过500元的最高限额。五是分别于5月和7月，由主管县领导带队会同农业局、纠风办、物价等有关部门对各乡农牧民负担工作进行了全面检查，对发现存在涉农收费不规范、水费台账管理不到位、“两公开”不全面等问题，责令各乡限期整改，确保减负工作落到实处。    自2003年全面实施试点农村税费改革一来，共减轻农民负担计606万元，人均减负155.38元。2003年农民人均减负122.31元，减幅达56.71%，共减轻农民负担477万元；2004年＊＊县将农业税率降低一个百分点，使全县农民共减负16万元，人均减负4.10元。今年自治区取消了农业税，全县农民人均再次减负28.97元，减轻农民负担113万元。　    2、纠正医药购销和医疗服务不正之风工作。采取相关部门联合检查，新闻媒体跟踪报道的形式，出动执法人员864人次，车辆221台次，查办案件13起（简易程序5起），结案12起，罚款23003.20元，没收违法所得2752.90元，没收物品标值3362.20元，切实减轻群众用药负担。对县人民医院、中医院的信息管理系统和医疗软件进行了竞争性谈判采购，两次采购预算总额为41.5万元，实际采购32.5万元，节约资金9万元，节约率达21.7%。为真正服务于患者，各医疗机构通过保持党员先进性教育活动，广泛开展了向身边的先进人物江尔.热哈提学习的热潮，切实转变作风，开展“群众放心医院”、“患者满意医生”活动，牢固树立“以病人为中心”的服务理念和意识，使服务由“病人上门求医”延伸到主动为患者服务。同时，建立医德医风考核、激励和惩戒等管理制度，坚决纠正在药品和医疗器械购销中给予和收受回扣、在医药服务中“开单提成”、收受甚至索要“红包”等损害群众利益发生。    3、治理中小学乱收费工作。召开专门的教育收费会议，认真落实“一费制”收费办法，严格执行“收支两条线”，成立收费标准领导小组和“一费制”宣讲团，加强收费项目的宣传力度，广泛接受社会各界的监督，继续推行和完善了教育收费公示、收费听证、收费巡查督导等制度，建立健全“

监察个人工作总结【篇4】

一年来，在区委、区政府和区纪委的正确领导下，街道各级各部门深入贯彻落实中央和省、市、区纪委全会精神，落实全面从严治党要求，加大压力传导，坚持把纪律和规矩挺在前面，聚焦纪律，强化监督执纪，推动“两个责任”落实，不断提升党风廉政建设成效。

一、20xx年主要工作开展情况

（一）主动作为推动主体责任落实

加强研判找问题。开展专题分析，年初向街道党工委专题报告20xx年度街道党风廉政建设和反腐败工作形势，指出薄弱环节，平时发现的问题及时在党工委会上专题报告，集体研究制定整改措施，部署年度和阶段性工作，形成思想共识，推动工作落实。加强请示助推动。重要工作部署、重大问题处理、重要环节协调、重要信访件核查和重要案件查处及时向第一责任人报告，提出工作思路、方法措施，取得领导的重视和支持，及时协调解决遇到的困难和问题，推动工作落实。加强督查促落实。落实“一岗双责”，明确领导班子成员党风廉政建设责任范围、对象。细化分解责任，将区纪委七届五次全会部署的主要工作任务细化、分解到5个部门和9个社区，明确责任内容。落实“两级巡查”，年初对9个社区20xx年度落实党风廉政责任制情况进行了年度集中检查考核，督促抓好问题整改。启动月巡查，从8月起，每月制定巡查计划，哪个单位有问题就巡查哪个单位，有什么问题就巡查什么问题，着力于问题的解决。紧盯问题抓整改。针对区责任制检查组移交的“问题清单”，街道纪工委牵头就落实“两个责任”和落实中央八项规定精神纠正“四风”两个大方面存在的6个问题，认真制定并落实整改措施26条。已整改即知即改问题3个，如针对公务接待方面存在不规范问题，约谈相关人员，提出整改要求，同时进一步明确了公务接待程序、标准、范围以及票据审核等规定；其他需一定时间解决的3个问题已基本整改到位，如加强党员教育管理方面，认真开展了处置不合格党员工作，处置不合格党员15名，其中限期改正处置1名，劝退处置7名，除名处置7名。

（二）坚持问题导向推动监督责任落实

加强作风效能督查。结合实际制定《街道关于实行问责问效问廉的暂行规定》，将社区“两委”成员、社区工作者及编外补充性人员纳入“三问”对象，将公务车辆和驾驶员管理、值班和信息报告工作等纳入“三问”内容。加强督查，对6名违反规定的工作人员进行问责，其中给予诫免教育2名，通报批评2名，效能告诫1名，辞退1名，维护了纪律的严肃性。加强社区换届选举督查。落实社区换届选举纪律要求，加强对“十条禁令”等换届纪律执行情况的督查，督促社区党员干部签订带头遵守换届纪律承诺书；紧盯9种贿选情形，加强对贿选行为的督查；加强候选人资格审查，牵头组织开展候选人任职资格初审，严把任职资格关。加强集体“三资”监管。督促指导蔡塘社区成立集体资产管理理事会、监事会，健全监管机制；针对江村社区集体资产管理信访问题，督促社区采取措施有效监管3600多万集资款，抓紧完成集体资产管委会换届，修订管理章程，健全规章制度。加强信访举报和纪律审查工作。加强业务内信访举报件初查初核，全年共受理区纪委下转业务内信访举报件3件，全部按期保质完成初查初核，其中属实名举报1件，调查情况及时向举报人反馈。认真做好自收件初查初核，全年自收业务内信访举报件3件，全部在规定的期限内办结。重视业务外信访举报工作，牵头并督促有关部门做好调查核实，程序不减，要求不降，确保质量，全年共受理业务外信访举报件3件，全部办结，调查处理情况及时上报。加大纪律审查工作力度，全年分析排查问题线索5条，新立案件5件5人，给予察看一年处分3件3人，开除党籍处分2件2人。

（三）突出工作重点推动反腐倡廉建设

加强落实中央八项规定精神监督。组织开展“三公”经费、会议经费自查自纠工作，针对存在问题督促抓好整改。1-11月，街道“三公”经费支出985601.32元，同比减少623825.86元，下降38.76%。继续开展党政机关办公用房清理自查自纠工作，基本整改到位。加强纠“四风”督查，“五一”节、端午节、国庆节期间，共组织明察暗访9次。根据市、区纪委督查线索，对1个街道部门和3个社区开具餐费发票问题进行调查核实。加强选人用人工作监督。加强干部日常监管，认真配合上级组织部门做好干部选任的民主推荐和组织考核。严把社区换届人选关，认真调查核实反映候选人问题的信访件3件，涉及候选人4人，把好用人关，9个社区共25名干部在今年的换届中得到了提拔重用。加强编外人员招录工作监督，全年公开招录编外人员40人。加强党风党纪教育。街道中心组和各级党组织认真组织学习新颁布的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，进一步增强党员的廉洁自律意识和纪律规矩意识。抓好廉政提醒教育，针对信访举报等发现的苗头性、倾向性问题，及时对8名党员干部进行廉政约谈。落实廉政党课制度，街道领导班子成员分别为街道机关和社区全体工作人员上廉政党课共11课次。加强社区换届纪律教育，督促各社区组织全体党员认真学习“十条禁令”等换届纪律要求，签订《带头遵守社区组织换届纪律承诺书》；召开候选人“三承诺”大会，对候选人提出勤政廉政要求，切实履行和兑现承诺。深化廉政文化教育，分别组织近300名党员参加“守纪律、讲规矩”巡回演讲活动，参观廉政文化苑和高林社区廉政文化墙，接受廉政文化熏陶。积极探索查处群众身边“四风”和腐败问题的有效途径。持续开展社区纠风工作，全年街道9个社区纠风工作点共受理群众投诉169件，及时协调解决了143件，其余26件正在协调解决中。加强社区事务监督，出台《街道关于加强社区事务监督工作方案》，规范成立9个社区事务监督委员会，明确工作职责、工作制度，落实监督管理和保障措施，解决办公场所和委员交通通讯补贴、误工补贴，下拔每个社区3万元专项经费用于配置办公设备，保障社区事务监督工作有序开展。

二、存在的主要问题

存在的问题主要有：一是党风廉政建设“两个责任”的压力传导还不够有力，责任追究还缺乏有效的措施和办法，工作力度不够，年度集中检查考核和“月巡查”工作有待进一步加强和改进，成效有待提升；二是执纪监督问责还不能很好地聚焦纪律，工作力度还需进一步加大；三是纪律审查质量不高，问题线索和违规违纪案件比较单一；四是查处群众身边的“四风”和腐败问题的工作力度不大，工作成效与上级的要求还有较大差距；五是落实“三转”要求还不够到位，街道、社区两级纪（工）委委员的作用还没有得到有效发挥。

三、20xx年工作思路

一是健全机制，强化责任落实。以落实市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任的意见》和《关于落实党风廉政建设纪委监督责任的意见》精神为主线，以开展“两级巡查”、“月巡查”为载体，以责任追究为抓手，加大压力传导力度，推动“两个责任”落到实处。修订完善深化社区党风廉政建设实施办法和检查细则，进一步改进年度集中检查考核和“月巡查”的方式方法，针对问题，倒查责任，实行责任追究。加强“一案双查”工作，既追究案件当事人责任，也倒查追究相关领导责任，既追究党组织的主体责任，也追究纪委的监督责任，有效推动“两个责任”落实。

二是聚焦纪律，强化监督执纪。进一步健全监督执纪工作机制，及时研判党风廉政建设和反腐倡廉工作形势，牢牢把握把纪律和规矩挺在前面的要求，正确运用“四种形态”，更加聚焦纪律，强化监督执纪。加强对《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》贯彻执行情况的监督检查，加大信访举报和纪律审查工作力度，发现一起，坚决查处一起，坚决维护纪律的严肃性。加强社区事务监督，在已经建立社区事务监督委员会，明确工作职责、工作制度，解决办公场所、工作经费的基础上，认真抓好社区事务监督业务培训，积极主动开展监督活动，有效履行监督职责，力求取得实实在在的成效。

三是加强督查，强化作风建设。以不折不扣贯彻落实中央八项规定精神为主线，以纠正“四风”为重点，认真查处群众身边的“四风”和腐败问题，加强重大节日期间、重要时间节点纠正“四风”明察暗访，加大“三公”经费监管力度，加大机关效能督查和问责力度，以零容忍的态度坚决查处典型问题和案件，推动作风建设水平不断提升。

四是深化“三转”，强化自身建设。进一步落实“三转”要求，增强主业主责意识，聚焦中心任务，更好地履行协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作职责。进一步聚焦纪律，强化责任担当，在敢于监督、善于监督和监督实效上求突破。加强街道纪工委和社区纪委组织建设，进一步规范和明确纪（工）委员职责要求和工作分工，加强业务培训和工作督查指导，不断提升履职能力。

监察个人工作总结【篇5】

一、加强领导，从狠抓廉政制度建设入手，积极做实党风廉政建设工作

一是明确划分领导干部责任范围。年初，各单位除了及时调整和充实党风廉政建设责任制领导小组外，作为党风廉政建设工作第一责任人的主要领导还把反腐倡廉工作摆到重要日程，坚持做到“三个亲自”，即亲自负责、亲自部署、亲自督查 ；坚持领导干部“一岗双责”工作机制，按照“谁主管、谁负责”的原则，建立了领导班子责任网络，紧紧围绕“领导责任”这个核心，强化责任追究，做到党风廉政建设与业务工作“四同步”，即同步安排、同步落实、同步检查、同步考核。党委和各单位相继召开了一次以上党风廉政建设专题报告会，分析党风廉政建设和反腐败形势，解决落实责任制中存在的问题，提出具体工作目标和任务。

二是坚持层层签订党风廉政建设责任状。县__局等单位坚持县局主要领导与各科（股、室）、基层分局（所）负责人签订《党风廉政建设责任书》，同时科（股、室）、基层分局（所）负责人也与党员干部职工签订《党风廉政建设责任书》，各科（股、室）、基层分局（所）“一把手”对本科（股、室）、基层分局（所）的党风廉政建设和反腐败工作负总责，并将责任制层层分解到具体岗位，通过责任分解，明确各岗位、各部门、各人员的责任，把党风廉政建设工作的总体目标、具体内容、要求措施、奖惩办法以及责任追究等内容落实到位，形成了“纵向到底、横向到边”的党风廉政建设的领导体系和责任机制，从而使党风廉政建设真正落实到具体工作中。

二、加强教育，从提高干部职工思想素质入手，筑牢党员干部职工廉政的思想防线

以学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为重点，始终把加强干部职工的政治思想教育作为从源头预防和治理腐败的关键一环，注重下力气把它抓紧抓好。不断加强思想道德和纪律教育，严守“四大纪律、八项要求”，促进党员和领导干部廉洁自律。

1、开展以“学党章、知荣辱、促廉政”为主题的社会主义荣辱观宣传教育活动。为进一步贯彻落实科学发展观，深入学习《党章》和胡锦涛___关于社会主义荣辱观的重要论述，按照县委、县纪委的统一部署，通过下发关于开展以“学党章、知荣辱、促廉政”为主题的社会主义荣辱观宣传教育活动的通知、印发专题学习资料、邀请县委党校老师讲课、开展大讨论和学习党章知识竞答等形式深入开展以“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”和“八荣八耻”为主要内容、以“动员部署、深入学习、对照检查”为方法步骤的“学党章、知荣辱、促廉政”的主题教育活动。引导广大党员干部深刻领会胡锦涛___提出的“八荣八出耻”社会主义荣辱观的精神实质、特殊的历史背景和重大的现实意义，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，增强党性锻炼，提高党性修养，做践行社会主义荣辱观的表率，筑牢道德思想防线，把手中的权力用到为人民服务上来，使党员干部的内心受到震憾，灵魂受到洗礼，思想得到升华，促进机关干部树立以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，增强广大党员干部反腐败的信心，取得了良好的学习效果。

2、是开展家庭助廉教育活动。根据县纪委、县妇联的安排部署，通过召开领导干部家属家庭助廉座谈会、开展反腐败形势讲座等形式，开展以“加强对领导干部家庭成员的思想教育、法制教育、纪律教育以及世界观、人生观、价值观、权利观、利益观、政绩观”为主要内容的主题鲜明、生动活泼的家庭助廉教育活动，从而使领导干部及其家属充分认识到家庭作为社会的细胞，对于领导干部预防和抵制腐败具有不可替代的作用，是拒腐防变的一道重要防线，更是预防和抵制腐败的重要阵地，开展家庭助廉教育是健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要一环，提高家庭成员在反腐倡廉中的自觉性、主动性和自律意识，使家庭成员成为反腐倡廉的宣传员、监督员、守门员。

监察个人工作总结【篇6】

上半年度监察室工作，在局党组的正确领导下，在各科室的协作帮助下，在各分局的配合支持下，较好地完成了工作任务。现将主要情况总结如下：

一、注重开展思想教育。按照上级要求制定了年度工作计划，切实做好了干部思想教育的各项工作。一是学习精神和公报，认真贯彻落实“改进工作作风，密切联系群众”的八项规定，进一步加强国税干部的作风效能建设。二是坚持政治理论学习和廉政教育。坚持每月组织一次廉政教育或警示教育，将廉洁教育纳入目标管理考核办法中，开辟网上教育活动，提供了14篇廉政学习资料和部分教育光盘，丰富基层单位廉政教育内容。三是坚持“考廉日”教育。每季末及时给各单位下发“考廉日”活动的学习内容和相关文件，并结合“考廉日”制度，要求每个同志和各个单位将违法违纪的苗头和现象开展批评与自我批评，组织全体税务人员进行廉洁自律自查自纠活动，将“考廉日”小结和自查情况统一汇总。四是坚持重大节日廉政教学。为防止收送“红包”、违规公款消费等“节日病”发生，相继在元旦、春节、五一、端午节等重大节日来临的提醒。今年上半年，共有7人次节后主动上缴礼品礼金3.7万元。五是组织召开了年度党风廉政工作会议，明确了年度内的工作目标。六是开展警示教育活动。组织全体干部学习市纪委和省局下发的警示教育片，外聘浙江大学沈教授讲解税务干部法律风险防范和自我保护，提高国税干部的风险防范意识。

二、注重完善各项规章制度。今年结合国税工作的特点，进一步完善各项制度。一是完善修订了《目标管理考核办法》中的党风廉政建设考核内容、标准。二是签订《廉政责任书》，根据年度工作任务市局党组与各单位签订了《党风廉政建设责任书》。三是搭建内控绩效管理平台框架。配合相关科室搭建内控绩效管理平台框架，整合各个操作系统和监控系统中的各类预警监控指标，优化监控工作流程。四是制定了进一步明确《加强廉政建设改进工作作风的六项规定》。五是明确了年度内所有干部必须进行廉政谈话的要求。

三、注重做好监督预防工作。为了全面落实党风、行风建设责任制，加强惩防体系建设紧紧围绕国税中心工作，将专项检查、不定期的抽查、综合监督等多种方式相结合，完善廉政监督体系，有效实现了对干部职工的监督。积极参加了政府采购的招标工作，上半年度共参与3项重大物资采购和处置的招标工作，参加了0次重大税收案件的审理监督工作。监察室先后3次组织开展了明查暗访活动，并当面指出了各单位存在的问题和缺点，对存在问题的单位进行了通报。开展了网络评议工作，发放了“回邮通”信函测评。组织有关人员参加市纪委和广电局组织的《政风行风》栏目，与全体市民面对面进行了交流，解答了各类涉税政策、文明服务、税收公开等情况。

四、注重参于各类培训学习。积极参加市局组织的业务知识培训，坚持开展“每周一练”在线练习，积极参与国税讲坛活动，并能够参与张家港市纪委组织的监察干部业务试题考核，积极参与市预防职务犯罪工作，制定的预防职务犯罪公益广告片获三等奖。组织召开党风廉政建设工作会议，重点分析当前廉政建设情况，指出了税收执法和日常工作中存在的不良行为。

五、注重处理日常来信来访。继续落实来信来访制度，监督和纠正了本单位存在的问题。()上半年共接受处理来信来访电话、信件3起，访信件进行了认真的调查，给予答复，并对相关责任人和单位进行了批评教育。

六、下一步工作打算

一是做好“廉政文化示范点”扩大面。在今年部分基层分局获得市廉洁文化示范点的基础上，建立我局廉洁文化展示厅，深化廉洁文化示范效应。

二是持续完善内控绩效管理平台。在今年搭建内控绩效管理平台的基础上，开展运行工作，对部分运行数据进行试考核。

三是做好部门副职和机关职能科室（中层干部）作风效能调查评议工作。根据今年市委的通知要求，做好对市级机关部门副职和职能科室负责人进行的评议。

四是做好“一案双查”工作。贯彻落实“一案双查”制度，在内控绩效平台还未上线之际，采用手工台账的流转的方式先期进行。钻井队上半年工作总结县文联上半年工作总结镇工会上半年工作总结

监察个人工作总结【篇7】

近年来，围绕市委、市政府中心工作，市监察局找准职能定位，聚焦主业主责，强化监督检查，加大问责力度，各项工作取得明显成效。

一、工作开展情况

（一）从严惩治“为官不为”行为。为切实纠正“为官不为”、懒政怠政问题，代市委、市政府起草《XX市国家工作人员“为官不为”行为问责暂行办法》，明确4个方面34种“为官不为”具体情形，确定9种问责方式，规范问责程序。对发现和受理的问题线索，认真调查核实，向问责决定机关提出问责建议，对构成违纪的依据规定给予纪律处分，以严格问责倒逼干部勇于担当、“为官有为”。去年，全市纪检监察机关共受理“为官不为”问题线索244起，查实39件，问责161人，通报6起“为官不为”典型问题。

（二）持之以恒纠治“四风”问题。严格执行中央八项规定和省市关于改进作风的一系列要求，加大正风肃纪力度，引导干部敢于担当、干净干事。抓住重要时间节点，围绕公款吃喝、公款旅游、公车私用等方面的突出问题集中开展明察暗访，狠刹不正之风。组织开展违规接受和赠送“红包”及购物卡、领导干部操办婚丧喜庆事宜等专项整治，统一制定政策规定和执纪标准，上下联动、标本兼治，收到综合效果。去年，全市查处违反中央八项规定精神问题164起，查处党员干部191人，给予党纪政纪处分56人，公开通报曝光典型案件139起。

（三）加强重点领域监督问责。按照市委、市政府安排部署，对环境保护、安全生产等工作进行“监督的再监督”，加大责任追究力度，促进上级有关政策法规的贯彻落实。代市委、市政府制定《关于加强对环境保护工作监督问责的意见》，夯实党委政府属地责任、部门监管责任和企业主体责任。把孝妇河和空气异味综合整治工作作为重点，督促部门单位及工作人员认真履职，确保各项工作任务落到实处。对通报的个别区县和镇工作执行不力的问题进行调查，对5人进行问责。结合安全责任事故调查，加强对各级各相关部门履职及工作落实情况的监督问责，先后参与4起安全生产责任事故的调查，对31人进行问责。

（四）开展党风廉政建设巡查监督。参照巡视工作有关做法，依托派驻机构对市直部门单位开展党风廉政建设巡查监督，及时发现和解决被巡查单位存在的问题，增强监督实效。去年，共分3批、对32个市直部门单位开展巡查监督，实行谈话监督与线索初核压茬进行、个性问题与共性问题一起解决、纪律审查与组织处理配套实施，发现问题341个，初核问题线索40余件，对5名市直部门单位主要负责人进行立案调查，2人给予降级处分并组织调整，1人给予党纪处分；对25名党员干部进行批评教育、责令作出检查或诫勉谈话；对6个单位违规发放补贴进行收缴，引起较大反响。

    （五）组织做好政风行风热线工作。严格落实政风行风热线“一把手”带队上线制度，制定民生实事项目推进工作实施方案，明确项目内容、工作标准、时间节点和主体责任，建立月销号制度，认真帮助解决涉及群众切身利益的突出问题，切实提高上线节目群众满意度。去年，共协调安排96个部门单位上线政风行风热线节目，“一把手”上线率达到90%以上，督促处理群众反映的问题1800余个，有效维护了群众利益。

二、落实“三转”有关要求

近年来，按照中央纪委、省纪委关于“转职能、转方式、转作风”的要求，行政监察工作有以下几点转变：

一是清理职能范围外的工作事项。按照上级纪检监察机关要求，对之前牵头或参与开展的事项进行统一清理，比如工程建设领域突出问题治理、行政审批制度改革、电子效能监察工作、公共资源交易中心建设、招投标现场监督等工作全部退出，解决介入工作过多、精力过于分散、工作重点不突出的问题。

二是不再参与一般性业务检查。以往监察局经常牵头或参加一些行业的监督检查，比如：建筑市场综合执法检查、安全生产检查、环境专项整治行动等，有时行使了职能部门的监督职责，甚至从监督主体错位为执行主体。目前，改变了过去配合部门开展一线监督检查的做法，把精力集中到对主责部门履行职责的监督检查上来，突出事后纠错，重点查处部门监管不到位、工作失职等问题，切实执好纪、问好责、把好关。

三是加大问责和通报曝光力度。对于发现的违纪问题，不仅严肃追究直接人员责任，还倒查相关领导责任，层层传导压力，落实主体责任，同时对典型问题及时予以通报曝光，切实发挥警示作用。将责任落实到具体部门和责任人，依纪依法从严问责，起到查处一起、整改一片的效果。

三、下一步工作打算

一是围绕市委市政府中心工作，督促各项政策措施贯彻落实。按照“一个定位、三个着力”的总体要求，将深化行政体制改革和落实工业强市、“三最”城市等决策部署情况情况上升到守纪律、讲规矩层面，及时了解全市重点工作开展情况、部门承诺事项落实情况，加强对简政放权、执行三个“清单”、政务公开等工作的监督检查，督促各级各部门履职尽责，确保政令畅通、令行禁止。严肃监督执纪问责，对工作中发现的上有政策、下有对策，打折扣、做选择、搞变通等问题，第一时间调查核实，提出问责建议，尤其是对以权谋私等损害营商环境的突出问题，从严从快查处。

二是围绕“干部作风建设要有新突破”，加大纠治“四风”、问责“为官不为”力度。紧盯“四风”新形式、新动向，加大明查暗访和专项督查力度，深化落实中央八项规定精神，严格执行公务接待、公务用车、办公用房等各项管理规定，从严正风肃纪，增强干部纪律意识、规矩意识。将问责“为官不为”、“为官乱为”行为作为查办群众身边“四风”和腐败问题的重点，畅通投诉渠道，对发现和受理的履职不当、执行不力、担当不够、作风不严等问题线索，严格按照《XX市国家工作人员“为官不为”行为问责暂行办法》进行追责，并加大通报曝光力度，倒逼干部转变工作作风、敢于担当、勤政有为。

三是围绕解决群众关注的热点问题，加强对重点领域的监督问责。对涉及群众利益、群众关注度高热点问题，如：食品药品安全、生产安全、生态安全等领域的监督检查，按照“谁主管、谁负责”的原则，对安全生产责任事故、重大环保问题等坚持“零容忍”，督促落实部门监督责任，对失职渎职行为及时纠正、查处、追责。认真分析研判行政监察、经济审计、行政复议、行政诉讼中反映出来的共性问题，查找监管薄弱环节，实施专项集中整治，扎紧制度笼子，规范权力运行，着力构建源头治理长效机制。

监察个人工作总结【篇8】

20xx年上半年，我室在州纪委、监察局的正确指导下以及县纪委监察局的直接领导下，按照中纪委十七届六次全会、省纪委八届六次全会、州纪委六届六次全会和国务院廉政工作会议的总体部署要求，紧紧围绕贴我县经济中心工作，全面履行职责，认真开展好执法监察工作。现将上半年开展执法监察工作情况作如下总结：

一、加强政治理论、业务知识的学习

加强反腐倡廉理论学习，在学习过程中，重点学习了中央十七届五中全会、中纪委十七届六次全会、省纪委八届六次全会、州纪委六届六次全会精神和全县党风廉政工作会议上领导的讲话；结合《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》等党纪政纪法律法规开展学习，进一步筑牢全局干部职工拒腐防变的思想道德防线。在自学的基础上极积参加单位组织的周一学习。今年上半年正值乡镇党委换届，为严肃换届工作纪律，综合室全体干部职工认真学习领会了中纪委严肃换届工作纪律的相关文件，为顺利完成乡党委换届工作打下了良好的基础。上半年共完成政治理论学习20余次。

二、加大工作力度，落实好执法监察工作的各项任务

（一）全力配合支持县委、政府的中心工作

今年是“十一五”收官之年，更是“十二五”开局之年，为宣传贯彻党的十七届五中全会、中央第五次西藏工作座谈会、省委八届十次全会和州委六届十次会议精神，我室根据州委“千名干部进村人户（寺）促进农村经济社会全面进步”活动，积极响应县委、政府的号召，抽调人员投身到“千促”活动中，经过一个月的努力自始至终地完成了“千促”工作的各项工作任务。

（二）加强对工程建设招标投标活动的监督

为使我县招投标活动公平、公正、公开地进行，督促行政主管部门完善工程建设项目招标投标行政监督机制，强化有关行政主管部门对政府投资工程招投标活动的监管，规范建筑市场交易行为，推进招投标制度建设。我室会同发展改革、建设等部门认真总结招投标统一平台和有形建筑市场建设的经验，积极探索廉洁、高效、公开招投标的有效形式。上半年我县共进行招投标5个，共涉及工程金额400多万元。签定《工程廉政合同》12份，涉及金额1102、9万元。

（三）认真抓好工程建设领域事前、事中、事后的监督

我室会同发改、审计、财政、城建等部门和具体实施建设项目的单位加强对工程建设领域资金的管理、使用以及工程质量、进度进行全程监督检查。上半年共计验收各种工程建设项目18项，累计资金：16539、13万元。

（四）积极开展工程建设领域突出问题专项治理排查问题工作

根据迪庆州治理工程建设领域突出问题工作领导小组迪治工法（20xx）1号文件通知要求，我室对全县工程建设领域存在的突出问题整改情况作了认真的自查，分别对XX县市政综合建设项目、XX县（看守所、拘留所、防爆中队）三个项目、XX县（塔城镇派出所、巴迪乡派出所）建设项目、XX县（攀天阁乡、叶枝镇、白济汛乡）中心计生服务站建设项目、迪庆州水产良种场建设项目进行了专项治理排查整改。要求项目实施单位根据迪庆州扩大内需检查组反馈的意见认真对照整改。经过整改，XX县市政综合设施建设项目、塔城派出所、巴迪派出所、迪庆州水产良种场建设项目存在的问题已全部整改完毕。看守所、拘留所、防爆中队、攀天阁计生服务站、叶枝计生服务站、白济汛计生服务站中存在的缺环境影响评价的问题已整改，缺土地审批手续的问题因历史原因久远，造成整改困难，我室正加紧对以上未完成全部整改的单位跟踪监督，督促尽快完成整改。

（五）加大行政问责工作力度，着力解决责任追究不严、不到位的问题

为强化行政责任，促使行政负责人依法行政、恪尽职守提高执行力和公信力，我室依照云南省人民政府办公厅出台的《云南省党政领导干部行政问责办法试行》进一步加大行政问责工作力度。完善责任追究机制，事实求是，分清责任，解决责任主体不明的问题。上半年针对县政府办公室陈继红同志未组织人员参加云南省推进政府自身建设工作电视电话会议给予行政问责，在具体实施问责过程中，执法人员本着以人为本，执纪为民的方针政策，充分调查了解，明确责任主体、责任人。对县政府办提出严厉批评，要求县政府办公室认真反省整改，在今后的工作中杜绝此类现象的发生。

（六）加强政府采购工作的监督检查

督促行政主管部门：一是完善采购制度，规范采购程序。建立和完善我县政府采购配套制度，逐步实现政府采购的法制化、透明化、规范化管理。二是规范操作。进一步扩大政府采购范围和规模，使采购资金的管理和使用从源头上得到控制，有效地防止采购资金的监督失控。通过对政府采购工作的监督检查，提高了财政资金的使用效益，提高采购活动的透明度，促进了廉政建设。

（七）积极配合相关部门，深入开展食品安全监督检查工作

针对巴迪乡的水电开发正处于千载难逢的发展机遇中，各种投资者、技术人员、务工者纷纷涌入巴迪乡参与开发建设，XX县纪委监察执法综合室、XX县委督查室、XX县人民政府政务落实办公室、XX县工业和信息化局四部门联合到巴迪乡开展生猪定点屠宰专项检查，经过检查明确要求巴迪乡各相关部门要站在讲政治的高度保障好食品安全等后勤供应保障工作。最后，检查组对巴迪乡生猪定点屠宰场提出两点要求：一是巴迪乡各相关部门要继续加强屠宰、检疫管理，在保障市场供应的同时、确保肉品质量。二是加强新出台的定点屠宰管理法律法规和肉制品检验检疫知识的学习，确保依法、科学地做好屠宰管理，保障消费者食品安全。

三、执法监察工作中存在的困难和问题

（一）执法工作范围广、领域宽、任务重、人力少，造成顾此失彼的现象。如项目资金检查，项目多、资金大，不可能逐一地检查，只能靠单位自查，自查又不能实事求是地反映和揭露问题，导致检查流于形式。

（二）知识面不够宽、业务不够精湛，不能完全适应新形势下的执法监察工作。

（三）对检查发现的问题，纠正力度不大，对深层次问题的监督力度不够。

四、下半年的工作打算

一是围绕四项制度开展好上级统一部署和安排的执法监察工作，保证政令畅通，维护行政纪律，促进廉政建设，为经济建设和社会发展创造良好环境。

二是紧紧围绕委局安排的工作目标开展执法监察工作。

三是继续加强业务知识和相关法律法规的学习，拓宽知识层面，提高自身素质，更好地适应新形势下的执法监察工作。对检查中存在的问题，抓住不放，跟踪督察，避免检查流于形式。

四是加大效能监察力度，查找机关效能建设中存在的问题漏洞，推动全县机关效能建设工作深入开展，促进机关部门转变工作作风，改善服务态度，提高工作效率。

五是加大对行政事业单位的收费检查，坚决制止乱收费，乱罚款事件的发生。

六是抓好各单位的政务公开工作，接受人民群众的监督。

七是继续抓好工程招投标的监督，切实加强对重点工程的事中监督。

八是加大对各项强农惠农政策的落实情况进行检查，为新农村提供保障。

九是继续抓好扩大内需资金的管理，使用及工程建设质量进度的监督检查工作。

十是狠抓公车私用歪风，狠杀各种奢侈浪费行为。

监察个人工作总结【篇9】

2023年上半年我院的纪检监察工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照中纪委和省市县纪委全会以及上级法院的部署要求，紧紧围绕加强党的执政能力建设,树立科学的发展观，紧扣公正与效率主题，坚持为民、务实、清廉，建立建全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。坚持把纪检监察工作与“一心为民、公正司法”紧密结合起来，通过开展“规范司法行为，促进司法公正”和“遵章守纪、廉洁司法”主题活动，加大从源头上预防和治理腐败的力度，为提高法官队伍素质，确保以审判工作为中心的各项任务的完成，提供了强有力的思想保证和纪律保证。

一、基本做法和主要特点

(一)强化教育，扎扎实实抓落实

我院党组坚持从思想教育入手，强化防范意识，注重源头治腐，始终把教育放在重要的位置。坚持利用党组中心组学习和干警集中学习的时机，有针对性地开展一系列教育活动，并在国省、市级报刊杂志上发表宣传纪检监察的文章10多篇。上半年,着重开展了六个方面的教育活动

一是扎实开展“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动。吴院长结合反面典型给干警上警示教育课,促进了教育整改工作和规范了干警的廉政司法行为。在学习提高的基础上，干警结合自身存在的突出问题，进行了认真剖析和整改，促进了党风廉政建设教育效果的提高。

二是利用多种形式进行廉政教育。上半年组织廉政教育8次，其中观看廉政录相2次，上廉政党课讲座6次。具体做法是召开党组会，认真学习领会上级关于反腐倡廉的有关文件精神，研究制定切合法院实际的反腐败工作计划;召开全院干警大会，深入进行思想发动，进一步讲清新时期加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性、紧迫性和艰巨性;开展大讨论，要求每个干警结合部门和个人的思想、工作实际，谈认识、谈体会，以增强搞好反腐败工作的信心和决心。

三是组织《中国共产党党内监督条例(试行)》与《中国共产党纪律处分条例》的专题学习活动。重点结合《法官法》和最高人民法院的“四项制度”等相关条规进行了学习。参加盐城市纪委在网上组织的党纪条规百题知识考试，进一步增强干警对“两个条例”知识的理解和掌握，进一步强化职业道德意识、全心全意为人民服务的宗旨意识和遵纪守法、清正廉洁意识，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。

四是继续深入学习、贯彻《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治预防腐败体系实施纲要》。根据省高院和中级法院的要求，我院党组非常注重对《实施纲要》的贯彻学习。运用了网络、宣传栏、观看警示教育片、专题评论等多种形式，取得了显著的效果。

五是开展“遵章守纪、廉洁司法”主题教育活动，根据省、市法院的统一安排，认真进行了动员、排查整改，做到人员、时间、效果四落实。

二、强化管理，构建网络抓落实

一是进一步完善了各项制度。重新修订和完善了《关于落实2023年反腐败重点工作任务实施意见》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的实施意见、《廉政执法执纪监督员工作职责》、《干警廉政档案制度》、《党风廉政保证金实施细则》等制度。划分了院党组、班子成员、各部门负责人和全体干警各自的责任范围。明确院党组对全院党风廉政建设负领导、监督责任。党组书记负总责，党组成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接责任，各部门负责人对本部门干警的党风廉政建负全面领导责任。二是责任明确，层层签订了责任状。我们根据

监察个人工作总结【篇10】

一、 学习动员阶段

1、及时召开局党组会议，研究和部署全局开展行政效能监察工作。成立了由局主要领导任组长的领导小组及其办公室，明确具体人员负责办公室日常事务工作，确保行政效能监察工作顺利进行。

2、制定了行政效能监察工作实施方案

结合本单位实际，领导小组认真分析本单位工作中存在的问题和困难，制定出切实可行的措施，供全局干部职工学习时讨论、落实。

3、组织动员全体干部职工积极参与

4月5日下午，召开了全局干部职工大会，传达局开展行政效能监察工作的有关文件和工作部署，使广大干部职工了解并积极参与。

4、建立行政效能监督机制

在建设局、市政局、自来水公司分别设立了行政效能投诉箱，公布举报电话，接受社会和群众的监督。从人大、政协、新闻媒体、房开企业、社区聘请了5名行政效能义务监察员从事监督工作。

二、行政效能监察自查自纠阶段

为了改进工作作风，提高办事效率，改善服务质量，党组和行政通过问卷调查、召开座谈会等形式对各项工作制度、执行公务、办事效率、服务质量、“吃、拿、卡、要”以及“四难”、城建项目资金使用等方面进行自查自纠;各股站所室和个人针对在执行公务时滥用职权、失职渎职、有法不依、执法不严的问题和在公务活动中吃、拿、卡、要以及“四难” 问题进行自查自纠。

1、召开行政效能监察座谈会。为广泛听取群众对我局的意见和建议，我局邀请了行政效能监察员同本局股站所长召开座谈会，面对面地就城市建设与管理提出了很好的意见和建议：一是城市规划高标准，有前瞻性，做好前后、整体衔接，规划要请群众参与，要公示;二是建设和改造城市要有计划;三是当好县委、县人民政府的参谋，敢于坚持正确的意见;四是市政基础设施滞后;五是加强对城市道路、通讯管线架设、乱搭乱建、违规建筑的管理。

2、开展行政效能问卷调查。我局将18个问题制成问卷调查表通过聘请的5名行政效能监察员向行政机关干部、新闻工作者、社区群众、房地产企业、民主人士进行发放。此次问卷调查分别向各层面发放调查表20份，共100份，收回100份。经过汇总，社会各界对县建设局干部队伍的整体印象好占45% ，在行政管理、行政效能、依法行政总体评价好占29%，在履行职能、职责、监督到位方面做得好占32% ，在公开办事制度、接受社会监督方面做得好占31% ，在办事效率、工作作风方面做得好占31%，在依法行政、公开办事方面做得好占35%，在拒有碍公务“吃请”、拒收“礼金、红包”方面做得好占28%，对群众反映强烈的“热点、难点”问题解决落实方面做得好占29%，在开展先进性教育活动和行政效能监察工作中以身作则方面做得好占39%，公务员为民办事、服务质量、服务态度方面做得好占28%，单位干部保持先进性，实践“三个代表”重要思想，服务第一要务的表现情况好占37%，单位管理项目的实施和资金使用方面做得好占26% ，在工作中是否有吃、拿、卡、要行为有占3%，是否有乱收费、乱罚款、乱摊派、久拖不决的行为有占4%，是否存在“门难进、话难听、脸难看、事难办”的现象有占5%。当前应当重点解决利用职权和工作之便谋取私利占15%，办事推诿、拖拉、不负责任占41%，官僚主义、形式主义占13%，不依法办事、办事不公、效率低下占21%，完善监督制约机制占64%，查处违法违纪、违规问题占32%。问卷调查共征求到七条行政效能监察工作意见和建议：一是加强城镇详规的实施，严

格规划管理问题;二是加强干部队伍建设问题;三是加强工程质量监督力度，严格控制“豆腐渣”工程出现问题;四是加强对城市道路、通讯管线架设、乱搭乱建、违规建筑的管理问题;五是城市建设与管理调研问题;六是市政基础设施薄弱问题;七是出租车管理问题。

3、认真开展自查自纠工作。各股站所室及干部职工结合各自工作岗位和职能写出自查材料，明确整改方向。

三、行政效能监察整改提高阶段

我局针对征求到的意见和建议制定了整改方案并落实到有关负责人、股室整改，取得了一定成效。

(一)加强城镇详规的实施，严格规划管理问题

1、将绿化管理站的人员充实到规划执法队增强执法力量，加大对规划执行的检查力度，从严查处违反规划的行为。

2、加强各类工程建设规划审批，对不符合规划的建设工程一律不予审批。

3、编制、预审城市规划方案邀请社会各界代表参加，广泛征求意见、建议，符合经济社会发展。

4、审查通过的规划方案已在火车站、新大桥、老大桥、四方井醒目位置作了公示，让社会监督规划的执行情况。

(二)加强干部队伍建设问题

1、完善、建立健全17项工作制度，利用制度管人管事。加强对各项工作的跟踪检查，严格执行限时办结制、服务承诺制、一次性告知制、否定报备制、失职追究制、绩效考评制。

2、对干部年度德、能、勤、绩、廉的考核，作为干部奖惩、升迁的依据。

3、有计划选送干部参加各种业务培训，提高干部的业务能力，适应工作的需要。

4、利用每周一的学习时间加强干部职工的政治理论学习和职业道德教育，增强为民服务的思想和观念。

(三)加强工程质量监督管理，严格控制“豆腐渣”工程出现问题

1、加强对各项工程建设的招投标管理。

2、加强对监理单位的监督管理。

3、加强对施工各环节的监督管理，严格执行建设强制性标准。

4、严格执行工程竣工备案制度。

(四)加强对城市道路、通讯管线架设、乱搭乱建、违规建筑的管理问题

1、执法队负责排查全城人行道盖板，由园林古建公司组织修复。

2、在汽车站、电影院、盘龙桥两头增设限制通行标志。

3、沟通电讯部门加强通讯线路架设管理并呼吁人大、政协、新闻媒体加强监督。

4、加强对城区道路开挖修复质量跟踪监督，加大对乱搭乱建、违规建筑的查处力度。

(五)城市建设与管理调研问题

1、局领导及规划设计、园林绿化、房管等部门每半年深入基层搞一次调研，分析、研究建设与管理工作。

2、每年召开一次城市建设与管理座谈会，听取社会各界对建设工作的意见和建议。

3、组织有关人员到外地考察学习先进的城市建设与管理经验，提高我县城镇建设经营管理水平。

监察个人工作总结【篇11】

今年上半年，在上级纪检监察机关和市局党组纪检组及本局党组的正确领导下，以十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市国土局纪检组和县纪委十二届四次全会部署，紧紧围绕全年目标任务的落实，以完善惩治和预防腐败体系建设为重点，努力建设具有国土特色的廉政教育长效机制、反腐倡廉和预防职务犯罪制度体系、行政行

为监控机制，积极构建保障和促进科学发展的新机制，使系统全体人员在思想上更加统

一、作风上更加务实、政令上更加畅通，从而达到以勤政促高效，以廉政促发展的目标，为国土事业健康和谐发展提供坚强的纪律保证。

一、强化领导，落实责任

今年以来,在党风廉政建设和反腐败及预防职务犯罪工作中，严格落实“一岗三责”，坚持党组统一领导，制定出台了《县国土资源系统党风廉政建设和预防职务犯罪工作要点》，细化责任分解，严格责任考核和责任追究，做到责任到人。定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况，进一步完善了三位一体的定责方式，让责任分解更加科学合理，使责任制的每一个阶段，每一个环节的工作都扎实有效，确保了责任制的全面落实，推动了全系统党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

二、注重教育，提高素质

建立完善学习教育机制，把思想教育和纪律教育纳入国土资源管理工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。结合深入开展的学习实践科学发展观活动，采取集中学习、专题辅导、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、召开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习，增强了干部职工的党性观念和纪律意识，加强了党性修养，增强了清政廉洁、遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。

今年，我们结合深入开展学习实践科学发展观活动和“作风效能建设年”活动，开展了“加强党性修养，坚持廉洁从政”的主题教育活动和第二个“‘5·10’思廉日”系列教育活动，机关部门（单位）负责人通过“‘5·10’思廉日”系列活动，利用休息日认真进行廉政建设思考，并撰写一份心得体会。同时，我们还把党风廉政建设与国土文化建设活动有机结合，结合社会公德、职业道德、个人品德教育和法制教育，开展廉政文化、国土文化等综合创建活动，并不断创新活动载体、内容形式和传播手段，扩大覆盖面，增强影响力，积极营造良好的国土廉政文化氛围，增强国土系统干部队伍的战斗力和凝聚力，进一步丰富了国土廉政文化建设的内容和形式

，通过一系列活动的开展，增强了全系统党员干部拒腐防变意识，取得了好的效果。

通过学习教育机制的建立和运行，提高了全员综合素质，提升了自我防范能力，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。

三、健全制度，强化监督

实践表明，内控机制建设是国土资源部门惩防体系建设的关键。因此，我们坚持不懈地推进源头治腐制度建设。根据纪检组的要求，结合国土资源工作实际修定了《县国土资源系统实施首问负责制办法（暂行）》和《县国土资源系统实施限时办结制办法（暂行）》等多项制度，从制度上保证全系统廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实，初步形成了从源头治理腐败的制度体系。通过抓制度建设和落实，源头治理腐败收到了良好的效果。

一是全面梳理权力事项，认真排查本部门（单位）权力运行中的廉政风险点，加强监督和防控，建立健全勤政廉政制度，把行政不作为、乱作为或慢作为等作为问责重点，不断推进国土资源行政权力阳光运行。按照全系统党风廉政建设各项目标任务，逐项细化，责任到人，落实到位。局机关各部门（单位）、各国土所（分局）主要负责人对本部门、本单位的党风廉政建设负总责，带头执行党风廉政建设责任制，严于律己，以身作则，自觉接受监督。全系统要按照“一级抓一级，一级对一级负责”的要求，形成齐抓共管的合力。

二是继续深化权力阳光运行机制，把推进部门内控机制建设与信息化建设、网上办公和网上监察等工作有机结合，完善矿产、土地审批监管制度和行政执法监管制度，进一步优化内部办事流程，强化内部会审，实行分权制约和网上流程监察监控，将执法监察、效能监察和廉政监察融为一体，真正起到超前防范、动态监管和硬性约束的作用，把行政不作为、乱作为和严重损害群众利益等行为作为问责重点，建立行政问责制和绩效管理制度，提升国土资源部门的执行力和公信力，促进全系统党风廉政建设和预防职务犯罪整体水平的提高。

三是全面实行重大事项决策的公示、听证机制，完善重大事项集体决策制度以及问责制度。全面落实经营性用地、工业用地及采矿权招标拍卖挂牌出让制度，严格执行工业用地最低价标准，发挥地价机制对土地优化配置的积极作用。严格规范土地、矿产出让行为，实行划拨用地和协议出让土地公示制度。规范征地程序和补偿标准，完善征地补偿机制，全面落实征收土地听证、公告等制度。认真贯彻落实党内监督条

例，严格执行廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话等制度，建立健全及时发现问题和纠正错误的机制，努力把违纪违法行为消灭在萌芽状态。

在不断健全制度的同时，我们严格按照制度，进一步加大了监督检查力度，重点加大了对经营性土地使用权出让和重大采购活动的监督管理力度，上半年共参加监督国有土地使用权招拍挂出让48宗，面积5995.369亩，收取土地出让金总

四、改进作风，提升效能

今年以来，我们把改进工作作风、提升行政效能、防治不正之风，维护群众合法权益等作为促进科学发展的重要切入面，在全系统开展了“作风效能建设年”活动，收到了好的效果。

一是认真学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委十七届三次全会上的重要讲话精神，认真贯彻“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导领导干部八个方面的良好风气。深入开展融入基层、服务群众各项活动，进一步建立和完善密切联系群众的制度，改进领导作风，坚决克服形式主义、官僚主义，多办顺民意、解民忧、增民利的实事。

二是深入开展机关作风效能建设年活动，大力推进行政效能建设，进一步简化办事环节、优化办事流程、压缩工作时限、提高服务效能。以部门（单位）、国土所（分局）作风效能建设为重点，切实解决机关效能不够高、服务意识不够强等现象，不断创新管理能力，提升服务水平、服务效率及服务质量。深入推进综合创建活动，加强基层国土所（分局）建设，继续开展基层满意站所（人民满意国土所）创建活动，坚决纠正少数人员工作方法简单粗暴、作风不实、办事不公和损害群众利益等问题，以实实在在的服务和业绩赢得了人民群众的满意。

三是继续深化政风行风建设，切实加大从源头上防治不正之风的力度，构建纠建并举的政风行风建设长效机制，充分发挥行风监督员作用，认真执行行政为民“十项措施”、“五条禁令”和对外服务承诺，严格规范办事程序，在全系统树立了服务优质、效能提升、廉政勤政的良好政风行风。

四是开展清理“专项资金”、“通讯工具”和“小金库”等专项治理工作，出台了《关于严明财经

纪律，进一步做好厉行节约工作的紧急通知》（东国土资55号），从点滴做起，建立起预防腐败的长效机制。

五是重点解决当前群众反映土地管理中的突出问题，切实维护被征地农民特别是失地农民的合法权益。严格禁止“以租代征”使用农村集体土地，加强土地执法，严肃查处违规违法占用农民集体土地案件。严格落实征地补偿安置各项政策，依法、合理确定补偿标准，及时足额补偿到位，未依法将有关费用足额支付被征地村组和农民的，不得开工建设。强化对征地补偿费分配和使用的监管，严禁拖欠、截留、挪用征地补偿费。不断提高国土资源系统工作人员自觉抵制商业贿赂和预防职务犯罪及廉洁自律的能力。

六是重视信访，积极稳妥地化解矛盾和问题。今年，随着世界金融危机影响的不断扩大，维护社会和谐稳定问题的压力大于住年，因此，我们高度重视信访工作，畅通信访渠道，积极化解矛盾，促进社会和谐稳定。认真做好群众信访接待，积极预防和妥善处理信访突出问题及群体性事件，重点协助纪检、司法部门查处本系统党员干部滥用职权、贪污受贿、失职渎职和损害群众利益等案件，切实维护好人民群众的合法权益。建立健全信访处理机制，认真对待每一个反映，使群众反映的问题件件有着落；严格执行实名举报制度，提倡和鼓励实名举报，对实名举报的问题做到优先办理、限期办理、逐项反馈；严格保密制度，维护和保障举报人的合法权益。牢固树立“信访无小事”的观念，立足抓早、抓小、抓苗头，及时掌握本系统党员干部在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，从建立健全制度、机制入手，研究制度配套措施，做到早发现、早预防、早纠正。

下半年的工作打算：

（一）继续加强队伍建设，大力开展“作风效能建设年”活动，讨论并出台《县国土资源系统实施责任追究办法（暂行）》和《县国土资源业务流程时限表》。坚持以人为本，教育在前，印发《江苏国土职务犯罪案例选》，组织到看守所参观，把教育作为一项重要工作来抓。进一步加强和完善教育管理机制，强化监督，努力提高队伍的整体素质。

（二）根据实际情况不断充实、完善各项规章制度，抓好制度建设，抓好制度的落实。

（三）继续推行政务公开制度。采取内外结合，面向社会和群众参与的方法，认真开展自评自检，检查政务公开工作的落实情况，进一步规范行政行为，规范执法用语，做到文明执法。

（四）坚持惩治并举，注重预防，抓好工作总结，抓好典型，推进党风

廉政建设和反腐败工作不断深入，大力开展业务督察活动，全面实行过程性监控，从业务层面上和源头上预防腐败现象的发生和发展。

（五）继续抓好党风廉政建设责任制的落实。一是继续以签订的党风廉政建设目标责任书为主要内容，把党风廉政建设、反腐败工作与本单位、本部门的业务工作一起落实到位；二是继续严格党内生活，强化内部监督，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度；三是继续强化社会监督，在坚持做好政务公开，聘请义务监督员，接待群众来信来访的基础上，进一步拓宽渠道，对涉及群众切身利益，容易滋生腐败的热点问题，做到公开透明；四是继续加强政治理论和法律法规的学习，防微杜渐；五是继续推行干部廉洁自律诫勉谈话制度；六是强化职业道德教育，倡导爱岗敬业，诚实守信，办事公道，履行职业责任，严守职业纪律，积极推进争创“人民满意单位”活动，牢固树立国土资源部门“科学、公正、廉洁、高效”的行业形象；七是不断完善和充实党风廉政建设责任制，本着“谁主管，谁负责”，“谁负责，谁承担责任”的原则，实施“一把手”工程，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，切实把党风廉政建设责任制落到实处；八是落实党风廉政建设责任制把握好责任分解、责任考核、责任追究三个重要环节，把这三个环节与工作责任目标管理考核结合起来，不断强化党员领导干部的责任意识，自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中，形成反腐败的整体合力，推动反腐倡廉工作深入开展，为我县的经济发展做出新的贡献。