升职心得

2024升职心得。

以下是小编为您准备的“升职心得”相关资讯敬请关注。可能事情很小，可是对我的心境会造成非常不一样的影响，不如来好好的做个总结，将感悟形成一篇心得体会。如果我们能从自己或他人的心得体会当中总结出经验，往往是能够提高我们的工作效率和生活效率的。这些信息和数据可作为参考和使用愿它们对你有所帮助！

升职心得 篇1

大二的暑假意味着我的大学已经过了一半，这说明我快要找到工作了。面临职场，现在的我感到不知所措，好在我看了《杜拉拉升职记》，透过它，我得以了解关于职场的一二。

杜拉拉从最基层的前台秘书到人事行政经理，她的升迁实在令人羡慕。但她并没有一步步达到这个高度，而是经历了三次升职。

这是杜拉拉从行政秘书升为销售秘书的第一次。原因有很多。我认为有几点很重要。杜拉拉每天早上在公司门前换鞋，为一天忙碌的工作做好准备，这说明了她从一进入这个公司就做好了各方面的准备，笨鸟先飞，时刻准备着，不仅仅是停留着嘴上的一句空话。

在工作之中坚持原则，不畏强权，不退缩，敢于陈述自己的意见和观点，拿搬家的事情来说，她对王总大喊的事情也让其加分不少，而且反而因为她的这种“无理”再次获得了强势领导的好感。

从销售秘书到人力主管，这是杜拉拉的第二次升职，也是从基层员工转行到基层管理人员的一次更新，在这次公司内部的招聘晋升中，杜拉拉又做到了好多。喜欢勇于直接表达自己的观点，而不是害羞的琵琶半遮掩。准备好了就去做，这是每一个职场人晋升和成熟所应该具备的基本的条件和原则，因为职场中的机会稍纵即逝，我们需要时刻准备和把握。

在接到每一项工作的时候，杜拉拉都会全力以赴，而不会因为工作之中遇到的一些困难就选择回避乃至逃避，因为对于工作而言，困难才是检验能力的最好体现，同样，主动的把困难给解决掉，这才是体现我们自身能力的最好方式，因为在职场中，我们经常有的人喜欢而且习惯于抱怨，抱怨不给其机会、抱怨自己怀才不遇、抱怨公司给了其机会但困难又很多，因为他把大多数时间都放在了这个不断的抱怨之中，因此他的工作经历也就是在这样的抱怨之中进行，机会在于自己的把握和认真对待，而抱怨只会永远的让机会离你而去。从杜拉拉身上我学到了对待工作要专一。

从行政主管到行政人事经理，这是她的第三次升职。从基层管理到中层管理，这是管理的一次飞跃。我对办公室恋情也有一定的了解。

它有好处也有坏处，但是对于两人而言，在公司中最终肯定是个不妥之举，一个人“牺牲’、一个人也将在“牺牲”的道路上心灵不再平静，这将是一个人在工作发展之中的败笔，不提倡不反对，但是办公室恋情如果一经公开化，将杀无赦，这也是维护企业利益、求稳企业文化发展的另外一种体现。关于认识定位。不管是王总也好还是玫瑰也罢，在公司中都属于貌似不能替代和更换的角色，但最终的结果却是否认了这一点，用王总在泰国最后感慨的一句话就是“在职场中没有什么人是不可替代的，每个人都一样”，是的，曾经看似轰轰烈烈，然则平平淡淡，因为轰轰烈烈、光芒四射的表现也只是你在一种工作岗位上、在一个职场中的外在表现罢了，是你从事的这个职场所赋予你的权利、你所应尽的义务罢了，因此对于每一个人而言，我们都必须清楚的认识这一点，避免自满和自大，多从实际出发，增加自己的忧患意识。

看了杜拉拉的的经历，我知道了职场中许多的困难，其中关于干了活，却得不到老板认可，我学到了不少。我认为这是由于与老板之间缺乏沟通造成的。我们可以这样做：

简要告知老板各阶段的主要任务和安排，并要求老板在一定日期前提出意见，否则按计划执行；当我遇到困难时，我想自己解决，但我需要采取解决办法，并与我的老板开会。让他知道困难的背景，在他也认识到困难的严重性的时候提出自己准备的两个解决方案，并告知其分别的优劣势，让他选出最终解决方案。这样，老板就能了解我工作的难度、频率、专业知识、解决问题的能力和态度；再大的项目实施过程中，定期告知老板进程，主动地在重要阶段给老板信息，如大事摘要，最后结果；在与别的部门的上司，或公司的高层工作时，要注意言语清晰简洁，主动沟通，考虑周到，不出现有畸异的内容。

我想如果我这样做，我很快就会得到老板的赏识。

当然还有好多我需要学习的：在工作时要有就事论事的原则，在工作之中只是同事，没有兄弟姐妹，在具体工作之中，只有执行和服从，没有抵制和推诿；工作场所凡事没有大小之分，任何事情都是有价值的，就看自己的理解，最明显的一个例子就是杜拉拉的剪贴文件，也因为这样一个看似不经意的小事，而让杜拉拉有了一个让别人记住的理由，因为对于基层的员工而言，能够被老板认识的机会其实是很少很少的，关键还是在于自己的主动和把握；尊重领导、尊重同事。这对于一个基层的员工而言尊重、关注和把握是一个必须需要具备的素质和技能，对于一切要从工作出发，去接触一切，去熟悉一切，因为职场不是一个人的职场，它是属于一个集体的职场，因为是集体，那就需要交流和沟通，而交流和沟通的技巧又反映出了一个人的综合素质和素养；在工作之中只有不断地总结自己的不足才能够让自己更清楚的认识自己，只有不断地学习才能够让自己更加不断地充实自己，总结和学习相互畅通，相得益彰，将两者结合起来，才能平静地对待各种处境。

这些就是我在看了《杜拉拉升职记》的一些感想，希望在以后的工作中能够做到。

升职心得 篇2

很高兴参加今天的读书会。《杜拉拉升职记》是一本非常好的书，不过，我觉得只要是好书，是可以融会贯通的。年初，院里号召开展读书活动时，我选定了《论语》，《论语》文字不多，但博大精深。当然，对于《论语》，一时半会也理解不透，目前，也只是看了个眼熟。今天参加读书会，我就结合对《论语》的一点心得体会，同时基于对《杜拉拉升职记》书名的理解，谈谈我的体会，以及读书的收获。

杜拉拉是外企职场的成功人士，在外企职场里呼风唤雨，如鱼得水。看了《杜拉拉升职记》，的确很有收获。他山之石，可以攻玉。辩证地吸取杜拉拉的经验与精华，对工作是有很大帮助的。但是，法院是国家的审判机关，法院并不能称为职场。在理想主义化的状态下，法官是肩负着维护社会公平正义的责任的，如果把法院完全看成一个职场，一切以追求利益的最大化为奋斗目标，也就未免庸俗化了。在读《论语》，有所感触的时候，写了一些心得，大概有二十多篇，都发表在《湖南法院网》上。前不久，又读了《杜拉拉升职记》，同样也是感触良多，只是还没有形成文字材料。这些感触，这些心得，凝结成我的一个认识，作为一名法院工作人员，作为一名人民法官，应当视审判工作为事业，不忘学习，牢记理想，时刻加强自身修养。

一、学习：读书不在于多而在于精。

孔子说：“不愤不启，不悱不发。”意思是说：“不到他努力想弄明白而不得的程度不要去开导他；不到他心里明白却不能完善表达出来的程度不要去启发他。”这说的是孔子的启发式教育。我们踏上了工作岗位，学习的步伐却不能停下。从学校毕业了，自学当成为主要的接受教育的方式。自学，主要是从书本中吸收营养，贪多求快，那样不行。读书，不在于多，而在于精，可如何才能精呢？办案过程中，经常会遇到一些难题，左思右想，努力想弄明白而不得的情况，想明白了却不能完全表达的情况，并不鲜见。此时，就不妨放下案卷，打开书本，去书本中寻找答案。“终日而思，不如须臾之所学。”用书本来开导自己，带着问题去读书，在书本中找到解决问题的办法，这就是精读。我们开展读书活动，相互交流读书心得，从别人的认识中提升自己的思想，这也是精读。冯院长读了一本好书，把它推荐给大家，这是为我们精读提供了捷径。当然，作为一名法官，精读并不在于法律书籍，读书不一定非得成为工作的一部分，读一些非法律的书籍，陶冶情操，涵养精神，也是非常好的。读书，不可能总带着问题去读啊，没有问题，又怎样精读呢？那就是边阅读边思考，在阅读中思考，在思考中阅读。

二、理想：需求可以现实理想应当崇高。

孔子说：“不患无位，患所以立。”一个人不怕没有位子，最怕自己没有什么东西站得起来。法官的理想是什么？它不应当是位子。法官的理想不一定壮志凌云，但可以平实无华，法官的理想应该体现在审判执行的每一个细节中。法官是运用审判权公正裁判，定纷止争的，法官的理想与法官的职业息息相关。公正与效率是人民法院永恒的工作主题，公正与效率也应当成为法官的理想。一名法官如果说，他的追求就是办好案子，那么他是值得尊敬的；一名法官在审判执行工作中，如果把公正与效率视为毕生追求，那么，这名法官的理想无疑是崇高的。当然，理想不可能千篇一律，法官的理想也必然千差万别。崇高的理想，更多的时候，只是一种理想化的东西。有了崇高的理想，工作生活中也同样会受到位子、票子、房子的困扰，也同样会发牢骚，同样会有怨言。但是，有了崇高的理想，就有了信念的支持，法官才能静下心来，为了公正高效地处理好“案子”而绞尽脑汁，为“所以立”而提高素质。

三、修养：法官应当“日三省己身”。

在纷繁的事务中，法官面对的是“法”、“人”、“案”，通俗地说，就是运用法律，审理案件，维护当事人的合法权益。法官日三省己身，也应当围绕这三个方面来展开：办案公正乎？待当事人诚乎？法律研习乎？先来说“法”。法官离不开法，法官对法律的掌握应当娴熟，而法律处在不断的变化之中，新的法律法规不断出台，不学习，法官就会落伍，就会跟不上时代前进的步伐。

升职心得 篇3

近年来，职场竞争日益激烈，大家都想尽快提升自己的职位和薪水。如何能够成功地升职呢？在我工作的这几年里，我通过努力和积累了一些宝贵的经验，下面我将分享给大家。

要明确目标。升职不是盲目的追求，而是有针对性的努力。我们需要明确自己想要升职的职位和时间节点，并了解这个职位需要具备的能力和经验。只有明确目标，我们才能有针对性地学习和提升自己，使自己更加符合要求。

要注重自身素质的提高。升职不仅仅是工作能力的提升，还包括领导力、沟通能力等方面的要求。我们需要注重全面的素质提升。可以参加一些针对升职所需技能的培训和学习，比如管理课程、公众演讲课程等。同时，要时刻关注公司内外的新闻和趋势，保持自己的知识更新和与时俱进。1467.cocN

要加强自己的人脉关系。在职场中，人脉是非常重要的资源。有了好的人脉关系，我们能够更容易地获取资源和机会，也能够更好地发展自己的职业生涯。我们要主动参加一些行业活动和社交场合，结交更多的人，与他们建立良好的关系。同时，我们也要注重与同事和下属的沟通和合作，培养良好的团队合作精神。

要展现出自己的领导潜力。公司晋升的目标是找到那些具备领导潜力的人才，因此我们要展现出自己的领导潜力。可以主动承担一些领导能力的任务和项目，展现自己的能力和责任心。同时，要积极参与公司内部的会议和讨论，提出自己的见解和建议，展现出自己的聪明才智。

要不断自我激励。升职是一项长期的努力，中间可能会有挫折和困难。而且，我们会遇到各种各样的竞争对手。我们要保持积极的心态，不断激励自己，不断完善自己。我们要相信自己的能力，坚持不懈地努力，相信自己一定能够获得升职的机会。

升职对于每个职场人来说都是一个重要的目标，我们在实现这一目标的过程中需要付出很多的努力和汗水。通过明确目标、提升自身素质、加强人脉关系、展现领导潜力和不断自我激励，我们能够更好地提高自己的竞争力，成功地实现职位的晋升。让我们一起努力吧！

升职心得 篇4

我们一个同事在完成老板交给的任务后，我们老板马上给予了肯定和鼓励，老板说：“在下属完成任务时，鼓励要及时!”老板又问我：“知道EQ的重要性吗?”老板接着说：“看过《杜拉拉升职记》吗?”我之前倒是看过这部电影，当时看完没有太深的印象，只记得女主角是一名刚毕业不久的大学生，进入世界500强之后，靠着自己的努力，事业爱情双丰收了，完美大结局!一直并没有看过原著!我开始好奇这本书里究竟藏着什么样的黄金了!老板说这本里有很多职场的生存道理，让我有时间读一读这本书，会有意想不到的收获。

后来，我们部门组织了一起阅读《杜拉拉升职记》这本书。翻开这本书，认真的阅读起来，故事的主人公杜拉拉大学毕业后进入民营企业，后来历经民营企业和港台企业的洗礼后，拉拉终于如愿以偿进了著名美资500强的企业DB，任职华南大区销售助理，凭借自己的努力、悟性、勤奋，实现自己的梦想，展现自己的价值。拉拉的故事的确更值得我们职场人参考，值得我们去学习!

拉拉是一个积极乐观很热情的女孩，在被老板骚扰的情况下，依然机智的与老板周旋，最终捉弄了老板一下然后潇洒的离开了，没有透露出对社会的不满，更多的是对未来的期望;在五百强企业里面对一个即将退休并无兴趣为下属主持公正、评判是非、不愿意承担责任的领导，自己默默的承受一切，想尽办法去沟通、去推动工作。工作中永远有不顺心的事情，和同事会有矛盾，也不一定总是得到领导的赏识，没有乐观的心态，那工作对我们来说是多么的枯燥乏味啊!

经营上级，如何与上级沟通，起初拉拉新入职，因为玫瑰指定的装修公司的事情，拉拉自己去和指定供应商更多的沟通，以确保工程质量。很快拉拉便发现了自己目前的处境：她不能正确地做出判断，到底哪些问题该请示，哪些问题该自己做决定;在公司政策许可范围内，到底哪些事情的处理只要符合政策就行，哪些又该特别按照玫瑰前辈的专业经验来处理。她首先想到的是要和自己的直接上级保持一致，指挥海伦去修改汇报表的格式，并且对海伦的解释过程，就是她自己成熟的一个过程，后来拉拉总结出来的规律就是：在和玫瑰建立一致性之外，认真研究了玫瑰主要控制的方面，找出规律后，拉拉就明白了哪些事情要向玫瑰请示并且一定要按玫瑰的意思去做，只要玫瑰的主意不会让自己犯错并成为替罪羊，她便决不多嘴，坚决执行;哪些事情是玫瑰不关心的没有价值的小事，拉拉就自己处理好而不去烦玫瑰;还有些事情是玫瑰要牢牢抓在手里的，但是拉拉可以提供自己的建议的，拉拉就积极提供些善意的信息，供玫瑰做决定时参考用。后来的结果就是，几个回合下来，拉拉就基本不再接到玫瑰那些令她惴惴不安的电话了。在后面故事中拉拉跟顶头上司李斯特的配合方面也是先去触摸到了李斯特的脾性，然后“对症下药”，收到良好的效果。

拉拉在这本书有讲到，干了活还受气了怎么办?一、工作生活中，本着尽量不给领导添麻烦的原则，都是自己想办法协调解决。但是这样做的结果就是使老板轻视自己，他不会了解工作难度。后来她改变了策略，遇到问题的时候还是会自己想办法解决，但是没到这个时候，她都会找领导汇报，让他了解困难的背景。两个方案的优势劣势分析给他听，他很容易就能在两个中挑出一个来。这样，他对自己就会有了更好的认识!二、重要的事情处理时候，要在重要阶段给老板一些信息，就算过程再顺利也要让他知道进程如何，把这当中摘要给他，最后出结果的时候及时通知他，免得不放心，要做到不需要老板问结果。这样，他觉得把事情交给你，可以放心，执行力没有问题。三、在需要和其他部门一起工作的时候，要注意清晰简洁而主动的沟通，尽量考虑周到。写mail或者说话都非常小心，不出现歧义的内容，基本不出现抱怨她的情况，这样一来，老板就觉得她很牢靠，不给老板找麻烦!

读完此书我回忆了自己这几年来的工作有波折和成长;有幸运和感激。有时假想如果生活可以倒叙我能做得更好，但时间是公平的，于是我坦然接受自己迈出的每一个脚印，同时也勉励自己走好接下来的每一步路。

升职心得 篇5

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了必须的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，用心学习工作所需要的各项专业知识，发奋提高自己的业务水平。这段时刻本人学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得十分充实和快乐，再累也是值得的！在那里，本人要个性感谢在这段时刻帮忙过本人的领导和同事，正是正因有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮忙，才使本人得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使本人尽快地适应了环境，全情地投入了工作！正因正如本人了解的那样，xx是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己！

在xx，本人喜爱业务员这个工作岗位，正因这个岗位具有很高的挑战性，能让本人把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥本人制定计划、处理问题等方面的潜质，正正因对工作的喜爱，使本人能全情投入到工作中去。本人知道惟有用心的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，本人正用心的做着领导交给本人的每一项任务。

对于本人来说，xx是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，本人会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关联。除此之外，本人还要时刻持续高昂的学习激―情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中本人可能会有迷惑和压力，但是本人坚信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就必须会取得成功。

社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。本人不仅仅要发挥自身的优势，更要透过学习他人的经验，来提高自身的素质。xx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是本人们每个人的发展，本人坚信本人有潜质把握机遇，与xx一齐迎接

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