大会总结

大会总结范例十五篇。

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大会总结【篇1】

为了营造良好的中考备考气氛，让每一位初三学生找到自己的目标，最大限度激发初三学生的学习热情，调整学习情绪，帮助学生树立坚定的信心、以良好的心态迎接中考，4月1日下午13:30，在实验一小六楼会议室，__市第一实验中学举办“决战中考，为梦想冲刺”中考动员大会。我校初三年级全体师生及家长参加了动员大会，此外大会特邀著名亲子教育专家、市文明委、市团委特聘家庭教育顾问、北京起点教育集团__中心特聘专家__老师出席。

动员大会在庄严、振奋的气氛中开始，我校邰校长作中考动员讲话，并指出：“中考的战鼓已经擂响，拼搏的时刻已经来临！请相信，在这最后的79天里，你们并不孤单。全体老师、同学、家长都会和你们一道尽心竭力，众志成城，团结一致，奋力前行。”在激昂、关切的话语中，透露出了全体领导及教职工对初三学子的深深关爱。来自初三一、二班的学生代表做了发言，她表示初三全体学子将奋勇拼搏、全力以赴。此外，家长代表也做了发言。

接着，__老师用生动、鲜活、催人奋进的例子，结合自身实际，做了“决战中考，为梦想冲刺”的动员讲座。

最后，初三级全体学生写下了自己的“决战中考誓言”。同学们纷纷表示，在接下来的复习中，会踏踏实实，认真备战，回报父母与母校。

整个动员大会洋溢着乐观与激昂。通过这次动员会，初三学子端正了中考复习心态，明确了中考复习的目标，在备战中考时更加充满了信心！

大会总结【篇2】

各位同仁，大家下午好!下面我作年会总结发言。

XX年，从大环境看，全球经济危机和经济衰退的复苏形势尚不明朗的大环境下，中国经济率先v型反转已经确定无疑。面临三网融合，全业务环境下的中国三大电信运营商，在宽带移动信息环境构建方面的速度将更快;向综合信息业务提供商转型的节奏将更快;以信息经营和运营为基础的产业链和价值体的合作和整合将更加深化和广泛。信息文明将以人类所难以企及和预料的力度、广度、深度和速度席卷全球。

经济和行业的宏观环境为汉铭达成XX年的业绩提供了条件和可能。达成战略绩效目标，还需要汉铭自身资源和能力与之匹配并得到有效的管理。XX年总体业绩目标的达成仍然是汉铭经营和运营的核心，是统领全局、压倒一切的中心工作。

从公司的整体来看，正如各中心和板块总结和计划中大家已经了解的，XX年底和XX年初，在机制建设方面的一个重要、核心的工作是，学习无线业务板块基于利润的分配体系，结合公司的业务结构和运营实际，以业务板块为基本单元、以中心为基本单位、以业务公司为组织目标，系统构建了汉铭基于利润的激励机制，使“客户价值、结果导向”的执行文化在机制层面得到更加彻底、全面、有力的保障和落实。基于利润的激励机制和基于战略绩效kpi的绩效管理体系共同构成了汉铭物质激励体系的骨架和核心，是汉铭最基本的组织激励制度。

仅有物质激励是不够的，XX年的重点工作之一是，在梳理汉铭已有荣誉激励体系的基础上，完善、优化、显化荣誉激励体系，并使之和物质激励体系一起共同构成完整的、独特的汉铭激励体系。

汉铭的管理目标是全面业绩管理下的自我管理，自我管理除了需要汉铭全员的意识和觉解，需要更加深刻理解对自己和组织的责任和使命，需要个人和组织的思维及行动能力，最基本和基础的是需要机制保障，需要制度安排和设

计。汉铭激励体系既融汇了“客户价值、结果导向”的执行理念，又为自我管理提供了强大的支撑和保障，为汉铭向最高管理目标迈进走出了又一关键而坚实的一步。

在执行文化中结果导向和过程管理是辨正的统一。在我们的组织体系中，各级干部和全员要正确认识和处理两者的辨正关系，一味只强调结果，而忽视过程管理，规划、计划的结果并不会自动达成，既使达成，还有如何达成和达成的质量问题。重结果、轻过程的思想和意识是在执行中尤其反对和应该避免的。

作风建设，是汉铭全员，尤其是干部在XX年的重点工作，核心是反对自由主义。汉铭作为组织，要打造组织素质，打造组织的战斗力、凝聚力，打造规范化、标准化、职业化的组织，就必须在作风建设方面下大力气并长抓不懈。我们多次组织学习过毛泽东的《反对自由主义》这篇文章，我这里把其要点，结合汉铭的实际再重点和大家分享、交流一下。(根据毛泽东原文改编后的汉铭版反对自由主义)

汉铭提倡和主张积极的思想斗争，因为它是达到组织内部的团结使之利于战斗的武器。每个汉铭的成员，都应该拿起这个武器。

员工大会总结

大会总结【篇3】

同志们：

今天的会议的内容，概括起来就是两个方面，一是对前面人的考核，二是对后面事的安排。就是对上半年的中层管理者的正职和各部门的作风建设进行考核，这次考核也是新的领导认识人观察人的一个窗口，透过这个窗口了解人使用人。这就是考核的结果要公开，接受大家监督；考核的结果要运用，与用人挂钩。对后面的安排，就是安排下半年的工作，黑总宣读了下半年的主要指标，这些指标就是硬性任务，要下达重点任务书，任务书上的指标年底要考核。刚才程总，吴董事长分别做了重要讲话。

我们如何来贯彻这次会议精神，我不再重复会议的内容，但我提出大家从三个方面来把握好会议精神，贯彻好会议精神。

第一，要前后联系起来把握和贯彻。我们知道每一个企业都有三个基本问题，是需要作出明确回答的。第一个是做不做？第二个做什么？第三个怎么做？按照简单支配复杂的理论，这三个问题是最简单，也是最基本的。这三个问题清楚了，其他问题就知道该怎么做。关于这三个问题，吴董事长在5月23日就职会上表态了三个不变，就是回答了做不做的问题；吴董事长七一纪念大会上的讲话提出的三大任务和四项攸关工作，就是回答了做什么的问题。今天的讲话就是回答了怎么做的问题。我们把这几次讲话前后联系起来理解和把握，就是比较完整的一个管理思想。我们把握这次会议精神，就要前后这样联系起来把握；我们贯彻这次会议精神，也要前后联系起来贯彻，使自己的部门和单位明确能做不能做，到底关键做什么，用什么先进方法来做。前后联系起来我们就完整了解了吴董事长的管理思想和发展思路，这样就是我们有所适从有所遵循。我们按照这个思路来考虑安排工作，就知道具体的事情应该怎么做，做到什么程度。这就是系统思考，系统安排，系统推进。

第二，把发展、安全、经营糅合起来把握和贯彻。从上面黑总程总和吴董事长三位领导的讲话中概括起来，就是发展要成事，安全不出事，效益抓实事。为什么这样说呢，充填开采，长草滩，元大滩都是生存与发展的问题，这三个项目有一个建设不好，生存就是问题。现在来看这三个项目并不是一帆风顺，可能会遇到很多困难和曲折，所以发展的每件都要办成。安全马上就是20xx天了，纪念活动开始筹备了，但是我们的安全的'确不敢掉以轻心，客观的说我们的安全基础还不牢固，六月安全月里不安全。其次充填开采开始了，安全的环境更复杂了。刚才几位领导讲到下半年，就是要对6.22事故的反思，这到底是一个孤立的事故，还是一种不安全的苗头和趋势，这需要我们思考。所以，安全不能再出事。在充填开采的情况下能不能保证安全生产，我们都知道，安全最关键的就是三个三，一是抓三基，基础基层基本功；二是堵三违，违章指挥违章操作违反劳动纪律；三是反三主义，官僚主义，形式主义，好人主义。关于安全的方式和方法已经很多了，但这些东西关键是落实，怎么落实到位，却大有学问。安全管理是消缺管理，是细节管理，是文化管理。有这样一句话，“发现一个问题是好事，发现一类问题是本事，解决一个问题是本事，解决一类问题是大师”。做领导的更是要能发现一类问题，解决一类问题。从经营上来看，现在全国煤价严重下滑，煤炭经济效益下行，经营的压力越来越大，盈利的空间越来越小，煤炭市场的旺盛景象已是昨日黄花，岗位价值精细管理恐怕要提到议事日程上。陕煤股份宋总经理提出，希望我们能够努力降低成本，把节省下来的钱用到新矿建设上，争取不要股东再拿钱，这是一个经营上的很大压力。所以，经营上要做精细管理的实事。对于我们这三件事，发展工作是少数人要做的事，经营工作是半数人的事，安全工作是大部分人的事。

第三，以充满激情、雷厉风行、简捷明快的作风贯彻会议精神。上周六单元庄教授在讲课中提出一个观点，决定企业方向的有两大因素，一是外部环境，二是企业领导人风格。吴董事长到中能两个多月了，大家过去不熟悉，现在基本看出来了，这是一个充满激情，雷厉风行，处事果断，敢于担当的管理风格。我们贯彻这次会议精神，包括以后的工作都要养成这样一种风格，否则你就跟不上套的。这就是安排的事要尽快办，办了的事要有回音，请示的事马上要有答复，困难的事要拿出主意，重要的事要亲力亲为。这就对我们管理者提出黏黏糊糊不行，拖着不办不行，不拿主意不行，每一个管理岗位都是企业的一个环节，在你这里卡住了，就影响了全部工作效率和效益。

同志们，这次会议使我们对下半年的重点工作任务明确了，对怎么实现目标也有方法了，希望大家充满信心，振奋精神，再接再厉，到年底，争取三个发展项目有突破，争取实现安全生产年，争取经济效益完成指标。

大会总结【篇4】

学而不思则罔，思而不学则殆，在我们进入新阶段的时候，要对自己过去的思想和行为进行反思，从中得到的体会总结出来，以求与同行共勉。下面给大家介绍一下表彰大会的总结怎么写，有助于大家学习

表彰大会的总结怎么写1

今天，早上8点钟，我和妈妈去了升华音乐厅，参加跆拳道暑期集训表彰大会。我是作为被邀请的代表参加的，是一名观众。

虽然我没有被评到奖，但我看到了精彩的跆拳道表演，我已经很开心很开心!在表彰大会上，我印象最深得还是我们教练的表演.

比如说，我们的胡教练，长得很瘦，但力量很大。有一位教练帮助胡教练拿着一块木板，只见有胡教练一脚踢去，木板碎成了三块，“唰”一下，飞到了观众席，我们看了都使劲鼓掌。

还有我们的尹教练，说起我们的尹教练，真是太酷了!有一个教练拿着一把水果刀，刀上插了一个苹果，只听主持人介绍道，我们的尹教练要把这刀上的苹果踢碎，这个动作很危险，小朋友们千万别模仿。说完后，尹教练摆开架势。一声呐喊，整个人腾空而起，一伸脚，刀上的苹果马上就踢得粉碎，但脚却平安无事。苹果击碎后，全场响起了雷鸣般的掌声。可教练一转身，经过一小段助跑后，又是腾空而起，一下子跃过了6个教练，一脚踢中木板。全场的小朋友都惊呆了，拼命地喊“哇噻!”“哇噻!”“我们教练太酷啦!”

看到教练们这么精彩的表演，我突然有了一个想法：不管学什么技能，学什么本领，都要经常地练习。因为如果我们的教练都向我一样，练一段时间，停一段时间，技能就不会这样高超，这样熟练!力量也不会这么大，质量也不会高了!我以后一定要向教练们学习，跆拳道中有一句话是：礼、义、廉、耻，忍耐、克己、百折不屈。所以，我们一定要不怕苦，不怕累，练成教练们的真功夫!强身、健体，防身，我一定要尽最大的努力，考到红黑带。

表彰大会的总结怎么写2

一年来，我们始终高举“替天行道理论”的伟大旗帜，认真贯彻落实“打家劫舍、劫富济贫”的重要思想，全年工作又上了一个新台阶，山寨gdp达到了两白银，同比增长8%，财政总收入达到了两白银，同比增长11%，这是弟兄们团结一致，顽强拼搏的结果，也是今天表彰的各个先进单位、个人共同努力的结果。在此，我代表众头领，也代表已去世的晁书记，向新当选的108位山寨管理委员会委员，向受到表彰的马军、步军、水军等先进单位和个人表示热烈的祝贺!(停顿、等待掌声)

在看到成绩的同时，我们也要清醒的看到问题和不足：在梁山声名高涨的影响下，来往客商日益减少，朝廷围剿的形势进一步加剧等等。为了进一步总结经验，表彰先进，激励斗志，推动山寨整体工作再上新台阶，我们召开这个会议，对山寨整体工作做一个总结，对明年的工作做具体安排。刚才，副司令员吴学究总结了过去一个时期特别是晁书记去世以后山寨的工作情况，谈了下一步的工作思路，讲得很全面。卢政委也讲了很好的意见，我完全同意。大家下来后一定要严格按照工作安排，认真抓好贯彻落实。下面，我再强调三点意见。

一是要认清形势，切实提高思想认识。

众头领和全体弟兄必须认清当前的严峻形势，提高对山寨整体工作重要性的认识。当前，梁山进入了新的发展阶段，山寨工作在面临新的机遇的同时，也面临着巨大的挑战。梁山的扬名立万必然带来水泊内外敌对势力、敌对分子对山寨事务的插手;朝廷中的少数顽固分子还在频繁进行捣乱和破坏活动，不让咱招安;打大名府、打青州，官兵吃了亏，缓过气来后肯定还会来找麻烦。

(李逵：管他娘个鸟!来一个杀一个，来两个杀一双)

铁牛!我在讲当前的形势，谁让你插嘴的!对了，山寨面临的严峻形势之一，就是像你这样没文化的头领还有不少，能力素质与新的形势任务不相适应，再敢乱讲话，看我不砍你的头!

燕秘书，我刚才说到哪儿了?嗯，形势。在这样的形势下，山寨各部门能否很好地履行职能，在维护山寨平安，确保大局稳定方面发挥应有的作用，是一个严峻的考验。要持续开展“三个认清、三个深化”活动，众头领和全体弟兄都要居安思危，未雨绸缪，认真做好本职工作。

二是要围绕中心，抓好各项工作落实。

山寨的全体弟兄必须充分认识肩负的责任，保持高度的工作自觉。梁山是什么地方?梁山是咱大宋朝革命的中心，是替天行道的重要保垒，我过去多次说过，山寨的两大中心工作，一是杀人越货，啊不，是那个劫富济贫。二是搞好与朝廷的招安谈判。这两大工作关系重大，哪一个方面出了问题，都会使全山寨的事业受到影响。劫富济贫是我们一切工作的出发点和落脚点，没有银子什么事也干不成嘛;招安谈判是联系朝廷的桥梁和纽带，是为咱全山寨弟兄特别是当过官军的弟兄谋后路的大事，谈好了大家都能捞个破格提拔，封妻荫子。由此可见，众弟兄所肩负的任务是光荣的，是神圣的，更是艰巨的。这就要求我们具备高度的责任感、高度的事业心和高度的敏感性，对每一件买卖、每一次谈判都不能掉以轻心，必须坚持两手抓，两手都要硬，慎之又慎，硬之又硬。

三是要加强学习，切实提高能力素质。

众弟兄必须胸怀全局，面向新世纪，努力提高政治素质和业务素质。山寨人手少、事务杂、风险大，大家杀人越货、和官军作战都很辛苦。但是当前的形势和我们肩负的使命不允许我们有丝毫的懈怠，必须向内挖潜，向素质要实力，努力提高每个弟兄的“单兵作战能力”。今后，各单位，各部门要结合日常工作，将“创学习型梁山、当学习型好汉”活动继续推向深入。众头领是发号施令的人，要做到身体力行，率先垂范，要求弟兄们做到的，自己首先就要做到。

总而言之，在咱梁山做工作，必须有快捷高效的办事作风和吃苦耐劳的敬业精神。因此，梁山也是造就人才的熔炉。我希望众弟兄把这项买卖当作拓宽知识、增长才干、施展拳脚的机会，充分发挥自己的聪明才智，开创梁山工作的新局面。

(稍等，掌声较长)

弟兄们，蓝图已经绘就，前景无限光明。让我们紧密团结在以我和卢政委为核心的梁山山寨党组织周围，认真贯彻落实好山寨的各项方针政策，进一步团结一致、攻坚克难，为开创梁山山寨事业的新局面而努力奋斗!

谢谢大家!

表彰大会的总结怎么写3

20--年10月15日下午三点四十至四点半，爱心中转站志愿团于--村会议室举行了义务家教优秀志愿者表彰大会。爱心中转站副主席黎--出席会议并发言。

前期团内开了三次会议进行准备工作，大家在部长的带领下分工明确，尽心尽力的完成自己的本职工作，不管是在道具准备上还是在场地布置上大家都很有自己想法而且十分细致。在此还要个性感谢设计部和组织部的大力支持以及财务部、策划部的用心参加，另外，宣传部的孩子真的很给力，感谢感谢。

对于我们大二的三个人来说都不是第一次经历了，但在大一干事们看来什么都是新鲜而陌生的。在整个活动过程中我看到了两个主持人的小小紧张，看到了大家帮忙搬道具的用心，看到了部长为此东奔西跑的忙碌，看到了余--统筹布置的细心，也看到了所有人身上散发出来的活力与青春的气息，我真的很感动，一向如此，从未改变。对于这次活动，我们如是说：

财务部、组织部、设计部与宣传部的到来使得活动更加丰富与完美——曾--

能给志愿者和小朋友们带去快乐是我们最大的心愿，送出的小礼物很好的表达了我们对志愿者以及小朋友的爱——蒋--

小孩子跟志愿者们参与的十分用心，笑的十分欢乐——刘--

孩子们和志愿者即将短暂分离，大家都十分不舍的离开了我们的活动现场。相信我们的家教活动会越办越好的，加油!——张--

对于这次的志愿者表彰大会，我一开始就充满期盼。我真的想说这次的是我们一齐努力的成果，是真的蛮精彩的。从这次活动的话我们能够吸取教训，进一步改善，争取以后做得更好。——李--

回首此次活动，总体还是令我们所骄傲的，至于那些不足也同时为我们下次活动的开展带给经验，我们在进步!Wearetheone!——郭--

这次活动并不算完美，但作为大一干事的初次体验，想必对他们来说是很有好处的，为期八周的家教活动落下帷幕，我们会用心总结经验教训为下一期的家教活动做好准备。小伙伴们就好好期盼我们带给大家的惊喜吧。

表彰大会的总结怎么写4

今天，我们在这里召开优质服务总结表彰大会，这既是一次回顾我厦深化服务工作成果的总结大会，也是一次分析形势展望未来发展的动员大会。我代表大厦领导，对获得表彰的个人和集体表示热烈的祝贺!每年的优质服务月总结大会我们都要表彰一批在工作岗位上默默奉献，做出突出成绩的同志们，他们用优质的服务为大厦的发展起到了重要的保障作用，我在这里由衷地道一声\\\\"谢谢你们!大家辛苦了\\\\"!借此机会，我也向长期以来对大厦服务工作给予支持和帮助的各级领导，以及区电视台、周刊的领导们表示衷心的感谢!下面，就大厦开展优质服务工作谈几点意见：

一、优质服务是大厦赖以生存的基矗

1、优质服务的涵义：

(1)真诚与微笑(sincere and smile)

真诚待客，微笑服务。

(2)讲效率(alleviant)

快速而准确的服务。要求服务动作要快速敏捷，服务程序要准确无误。

例如：(hilton.希尔顿)要求总台服务员填写住宿登记表所有时间为2分钟，客房服务员的要求是每天负责整理16—18间客房，对餐厅服务员的要求是每小时服务20位客人，每3分钟服务一位客人。

(3)随时做好服务的准备(ready to serer)

a.做好心理方面的准备;

b.做好物质方面的准备;

(4)做好可见服务(visible)

把自己的工作置于客人的监督之下，使客人能感觉到你工作成果。

如整齐清洁的客房;色、香、味、形具全的食品等。

(5)树立全民销售意识(informative)

教育员工懂得如何在他们为客人提供服务的同时，向客人销售或推荐饭店内其他产品。

(6)讲礼貌(courteous)

讲究仪容仪表，讲究接人待物。

(7)服务优良(excellent)

每个职工都能做到上述六点，职工就是称职的，服务就是优良的。

2、开展优质服务取得的成绩

..大厦营业收入在短短的几年间从最初的几百万到如今的几千万，从一个不知名的企业到成长为区内外知名企业，赢得了市区各相关部门的认可和荣誉，与我们积极倡导优质服务理念，年年开展优质服务活动是分不开的。

..成立之初，号召全体员工高举优质服务大旗，以“..让您万事如意”为工作指导方针，强调优质服务，转变员工观念，强化服务意识。第一个优质服务月活动，我们以最基础的“五声十一字”为活动主题，从服务标准用语入手开展优质服务活动，得到了当时广大员工的一致认同，受到上级领导和当时总公司领导对我们的认可，顾客表扬信一封接一封，员工们也都受到了鼓舞，我们的工作有了新的起色。员工们的思想都发生了深刻的变化。第二个优质服务月活动，在第一个优质服务月活动的基础上又有新的变化，提出了“我为客人送真情，我为..添光彩”的活动口号，开展了“假如我是消费者，假如我是管理者”等换位思考活动，让员工们站在消费者的角度去考虑问题，为客人提供优质服务。随后几年的活动注重在服务理念上进行宣传与教育，提出了“一站式”服务和“诚心、细心、用心”三心服务理念，--年“服务到我为止”;X--“规范服务 达标管理”;X--“强化服务理念 确立服务关系”;X--“抓基础 重塑形象 重细节打造..品牌”;X--“二线为一线管理为经营 全员为客人”。今年我们的优质服务主题是：对照标准找差距强化意识升四星。

从大厦优质服务的发展历程看，优质服务活动由浅入深，又低标准到高标准，优质服务年年有新意，充分体现大厦对优质服务的重视。实践证明：优质服务是我们工作的生命线，是企业赖以生存的基矗只有提高服务质量，才能赢得市场认可和顾客的支持，万商才能得到更大的发展。

表彰大会的总结怎么写5

刚才，部门经理们做了本部门20--年上半年的工作总结，各部门的员工在经理的带领下，在市场不景气，竞争对手不断增加的情况下，做了大量的工作，取得了1403万的总营收，首先要感谢第二季度优秀员工对新百金鹰国际酒店做出的奉献，更要感谢酒店全体员工平时在平凡的岗位上辛苦地、任劳任怨地为酒店做出的贡献，如保安人员这么热的天气一直在室外工作，工程人员随时要赶赴现场解决问题，餐饮的洗碗和厨房打荷的大姐们，还有客房清扫和PA的大姐们，日复一日，年复一年做的都是简单的、劳累的、重复的劳动，工资也是不高的，但是他们对工作的热爱，对客人的热情礼貌和笑脸问候，确实是我们一线年轻服务员所缺少的，是要向他们学习的。在这里我代表总经理室：向你们和所有默默奉献的员工表示衷心的感谢。

今年我们酒店是服务品质提升年，是我们全体人员都要牢记并付诸于行动的一年，不管今后哪个管理公司来接管，对客人的热情服务和对服务品质的提升都是不会变的，请大家切记，并自觉地贯彻到我们每个人的实际行动中去，因为我们是服务行业，是人与人高接触的行业，任务就是服务，服务再服务。许多时候，我们的服务人员都是在单独作战的，没有主管和经理在你身边，你就代表酒店或者说是酒店的代表，所以你必须有爱心，自觉地爱你的顾客，就像我们的管理干部爱我们的员工一样，只有这样“爱”的良性循环，才是我们做酒店业的最佳境界，只有这样酒店才能越办越红火。

告诉大家一个好消息，经过全体员工在服务品质提升年上半年的努力，使酒店客人网上评分上升了0.1分，现在是4.6分，这0.1分来之不易，要近3000位客人给5分的好评，才能上升0.1分。在此，我再次向全体员工表示深深的谢意!

同志们，从6月12日，金鹰管理公司五年的管理合同到期了，当天傅董事长就来店做了三条指示：第一是管理队伍要稳定;第二是业务要照常开展：第三是要确保安全无事故!这三条我们都做到了，8月2日酒店在全体员工的努力下还创出日进20万元的今年最高营收记录。

几个月前郝金凤由于电梯失控发生了事故，大家都非常关心，并献出了爱心，共计1万5千多元，当王总、査总代表大家把钱交给郝金凤母亲手中时，郝金凤的妈妈对郝金凤说：“你碰到这种事是不幸的，但是你碰到了这么好的单位，这么好的领导，还是很幸运的”，在此我代表总经理室对大家的爱心表示感谢!我们总办也非常关心她，找院长、请医生、转医院、每天送饭菜送汤，人力资源部和餐饮部做了大量的工作。请大家放心，我们是不会放弃任何一位员工的，可喜的是，她身体做了手术后，在向好的方向发展，上个月已转入到康复医院进行康复治疗，目前已经能坐起来了，请大家放心。

最近大家都知道万达酒店在招人，酒店也有人想去，因为工资高，大家想想工资高，他的要求更高，肖蓓不是跳到希尔顿也只干了不到半年就走了，万达集团更是个土豪，要求更怪更高，一般人去是受不了他们的压力的，他们陈总，开业后就要回南京他也不想在芜湖干了，就是他们的总裁陈尔俊原来也是金陵饭店去的，年薪几百万，目前也想离开万达，大家想清楚再跳槽，按我的眼光看，我们酒店能到万达去干活的人，没有几个。所以有句歌词写的不错“外面的世界很精彩，外面的世界也很无奈。”为了大家酒店职业生涯更长远的发展，请注意安全，不要乱跳。

同志们，时间过的很快，一转眼半年又过去了，我们要继续努力，抓住第三季度的最后一个月。营销部要把握住时机，做好下半年的大营销计划，把失去的时间和客源再夺回来，而我们在店的每位员工，要把营销部请来的每位客人都要接待好，使头回客变成回头客，回头客变成忠实顾客，这也是我们的共同愿望，请大家相信，我们的明天一定会更美好!谢谢大家!

大会总结【篇5】

20XX年1月30日，大年三十的上午9：50，我校在多功能教室内举行了20XX年度员工总结表彰大会，参加的领导有常务副校长牛淑艳、招生副校长孙仲钢、培训副校长杜正才，以及外联报名中心的负责人代表齐秀红和杜伟国，除提前回家过春节的外省市员工，其他各部门人员全部列席。

灿烂辉煌的2013年已经过去，充满挑战和希望的20XX年已经悄然到来。岁月不居，天道酬勤。在刚刚过去的2013年中，我们齐心协力、锐意进取、奋发图强、团结奋进，在牛校长及各位领导的带领下，在京都府全体同仁的共同努力下，我们迈着扎实的步伐，取得了稳定的发展。

由计时厅主任门丽花担任本次大会的主持人，会议开始，牛校长做了20XX年度工作总结和20XX年工作部署报告。随后对具有突出贡献的外联负责人代表、全年招生前三名的员工、全年无违纪标兵、清廉执教标兵和多名优秀员工分别进行了表彰，并颁发了丰厚的大奖。优秀员工代表培训部教练员杨秀明做了精彩发言，简洁的言辞、质朴的讲述，却透露出员工的高度主人翁意识，和对工作岗位那份热爱。由于名额的限制，还有许多在不同的岗位上有突出贡献的无名英雄没有一一受到表彰，但所做出的努力同样受到了校领导的肯定，在一年中各岗各职坚持工作的每一位员工都领到了属于自己的那份年终奖，劳有所得，劳有所获。

过去一年所经历的风风雨雨将永远铭刻在我们的心中，新的征程已经开始。新的机遇、新的挑战、新的发展正在等待着我们。希望大家在新的一年里，再接再励，争取更大的进步！

大会总结【篇6】

20xx年工作动员大会，会议主要是集团董事长、党委书记尹培农总结过去一年的工作，分析当前面临的形势和任务，明确20xx年的工作方向目标，进一步统一思想，提高认识，理清思路，推进集团在新的起点上，迎接新的挑战，夺取新的成绩。会上对荣获20xx年度的先进个人进行了表彰。为确保实现20xx年的工作任务目标，玉龙公司、龙德公司、集团总部的领导分别作了表态发言。

尹董事长在总结过去一年的工作时说：20xx年，在我们集团的历程中，是极其不平凡的一年。在这一年里，国际国内经济形势持续放缓、造纸行业面临产能严重过剩的影响，市场竞争日趋残酷，很多企业经不起竞争，纷纷停产放假。作为我们集团来讲，在困难面前，我们全体干部、员工团结一心，攻坚克难，坚持以发展为主线，实现了集团在调结构、转方式向差异化发展跨出了坚实的一步，取得了一定的成绩。这些成绩的取得，是全体干部、员工奋斗和汗水的结晶，是广大干部员工不懈努力的结果。它饱含着万豪全体员工团结拼搏和勇于奉献，饱含着各级领导及社会各界的鼎力相助和大力支持。首先，我代表集团董事会、集团党委向今天受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！并向一年来辛勤工作、勇于奉献的全体员工表示衷心的感谢！

尹董事长在回顾20xx年工作时主要针对生产经营分别各公司进行了总结：

1、玉龙公司在20xx年度生产经营工作中，主要是受铜版纸产能严重过剩的影响，各生产厂家纷纷压价倾销，无序竞争，形成了产品价格与成本倒挂的情况，各品种的订单相继减少，开停机比较频繁，给生产经营管理和人员管理造成很大的困难。为此，玉龙公司克服种种困难，为保证员工正常上班，及时调整产品结构，加大特种纸的销售力度，增加特种纸的订单，通过努力，铜版纸产量虽有下降，但特种纸产量提高，铜版纸、特种纸均达到产销平衡，生产经营稳定运行。

2、龙德公司滤纸生产经过一年的运行，通过龙德公司全体干部员工的辛勤努力，逐步实现了稳定运行，生产经营实现大幅增长。从滤纸试产以来，各类滤纸产品经相关部门检测和滤清器生产厂家使用，各项指标全部达标合格，并且完全能够替代进口产品。目前，龙德公司研发的固化型滤纸和水溶型滤纸定型产品已达40多个，与30多家大中型滤清器厂家建立了稳固的业务关系。20xx年12月，龙德公司成功承办了中国汽车工业协会滤清器委员会、中国内燃机工业协会滤清器分会主办的“20xx年滤清器行业年会”在临朐召开。通过行业年会这个平台，展示和宣传了龙德公司的企业形象和产品，让全国的滤清器厂家认识了我们，拉近了与客户的距离，随着会议的推介，在提升公司形象的同时，业务客户和产品订单大幅增加，为20xx年的滤纸生产经营打下了一个好的基础。

尹董事长在充分肯定各公司成绩的同时，指出和分析了工作中仍存在的问题，一是各公司的产品质量虽然比较稳定和提高，但是小毛病仍不少，产品有时发生掉粉、洞眼、掉毛、色差等影响客户使用的问题，这些小问题不仅影响了公司的形 而且给公司会带来经济损失。

这些质量问题说明我们的质量意识仍有欠缺，产品质量的问题与我们的生存关系没有引起高度重视，导致工作质量低下而影响到产品质量的稳定。二是部分管理人员的思想意识淡薄，面对困难形势，缺乏积极性、主动性。自身定位不准确，工作履职不得力、不作为。我们的各级管理人员都有自己分管的工作范围、职责范围，有的对自己的岗位、职责不明白，当车间或部门之间遇到工作需要协调处理时，不是出主意想办法帮助解决，而是遇到困难绕着走或推诿扯皮，缺乏实干精神。

尹董事长在报告中明确提出：20xx年的工作思路是：继续坚持以追求经济效益为中心，以调整产品结构和研发新产品为发展目标，以稳定产品质量为主线，外拓市场、内抓管理。依托现有产品和装备，降低生产成本、提搞产品价格，深化考核机制，完善利润分配考核，不断提升市场竞争力。积极适应新常态，创新内部管理，扩大职能考核，提升管理效率，突出领导素质，发挥表率作用，带头遵章守纪，强化依规办事。明确岗位职责，定其位、谋其政、担其责、有所为、履职尽责做好自己主管的事，少说多做，真抓实干，团结协作，全面推进诚信经营、人本管理、安全生产、增收节支、力争各项工作实现新的突破。

根据工作思路目标，就结合各公司的生产经营实际，尹董事长对20xx年的工作进行了部署和动员。他指出：在新的一年里，各公司要按照集团确定的工作思路，重点抓好以下工作：

一是玉龙公司铜版纸产品，由于市场影响，产品销售遇到了前所未有的困难和挑战，随着出版印刷及包装行业业务的大量削减，加之造纸行业的产能过剩，造纸行业被逼迫纷纷减产，而市场上又互相压价销售，所以铜版纸处于亏损生产。因此要调整铜版纸产品结构，以市场为导向，按照市场需求操作，弃小保大，以订单组织集中专门生产。同时，对原纸生产线进行改造，生产特种食品纸。以提高特种纸的产量和比重，力争达到满负荷生产。

二是龙德公司的汽车滤纸生产通过一年的调整运行，车间员工对滤纸生产各种设备的性能、程序、要领和工艺技术操作规程、安全生产操作规程等，操作技术已经基本掌握，无论是技术素质或者生产状态、管理状态、人员状态都达到了基本要求，滤纸生产线进入了平稳运行，所生产的滤纸质量逐步稳定，性能优良，达到了公司的预期目标。新的一年，龙德公司要抓住滤清器行业年会在临朐召开的契机，与客户保持紧密联系，力争滤纸生产经营创造新水平。

三是面对造纸行业产能严重过剩导致纸张市场残酷激烈的竞争局面，各公司销售部门要采取强有力的营销措施，加大产品销售力度，提高市场占有率，保证产销平衡。要创新营销工作思路，认真分析研究市场发展趋势，充分掌握市场信息，把握客户需求动态，提升市场应变能力，最大限度的满足客户需求。要有高度的忧患意识和超前意识，进一步转变观念，，抛弃陈旧的营销模式和观念，针对不同的品种采取不同的销售方式，在巩固老用户的基础上，积极开发新用户，加大附加值高的产品销售，在提升销售量的同时，力争提高销售价格，积极为公司创造效益。

四是围绕市场抓产品质量的稳定提高。当前造纸行业受经济大环境和产能过剩影响，导致纸张市场需求发生变化和缩减，竞争异常残酷激烈，说到底市场的竞争就是产品质量的竞争，没有质量就没有市场，没有市场就没有订单，没有订单就停机放假，放假就没有工资收入的直接关系。所以抓产品质量就是硬道理。在20xx年的质量管理工作中，公司各管理部门深入各个车间针对市场上反复出现的质量问题，结合生产过程中各个环节进行认真总结分析出主客观原因，找出问题的原因所在，并从原材料的采购进厂、储存到生产使用过程，全程严格把关，认真落实各项质量管理制度，通过采取强有力的质量管理措施，彻底扭转了质量意识淡薄和工作责任心不强、管理工作不到位的问题。坚决杜绝频繁发生的质量问题。

五是围绕成本管理抓节能降耗。成本管理是提高经济效益的基础，在20xx年的工作中，各公司要始终将节能降耗贯穿到日常管理工作中，围绕提高经济效益这一中心，大力开展节能降耗，增收节支。重点推进严格执行生产成本定额和计划成本组织生产。经济责任制考核小组把各种消耗指标通过测算全部制定了消耗定额，指导管理部门和生产车间遵照执行，促使生产单位在保证质量的前提下，积极开展节能降耗工作。今年将实行车间利润分成考核，利润高就得的多，利润少就得的少，以此促进节能降耗、增收节支工作的开展。

无论集团及公司的管理部室，要立足实际，都要围绕降低成本做好本职工作，认真贯彻执行公司的增收节支措施，严格把关，杜绝浪费，推行刚性控制，各相关部门要严格支出把关，对集团和各公司的非生产性开支实能不开支的就坚决不开支。大家要认清当前的形势，不能再和原来相比，目前的严峻形势要求我们全员过紧日子。

六是各级管理职能部门和各级管理人员，都有自己的岗位和职责，在新的一年中，要明白自己所处的岗位、职务和身份，确定好自己的工作目标。企业越是遇到困难，领导越是要树立好自身形象，不能把自己置之度外，不能把企业的好坏看做与自己无关。我们应该认识到，企业的兴衰与每一个人都息息相关。要立足自己的岗位，干好本职工作，坚持干就干好，管就管好，要起到表率作用，以自己的实际行动，引领员工树立应对困难的信心，调动员工的工作积极性。工作上不要推诿扯皮，不要互相指责，任何事情面前要先看自己做好了没有，尽职了没有，少一些攀比，多一些担当，精诚团结，凝心聚力，为集团迎难而上跨越发展尽职尽责。事实证明，哪个部门或车间的管理人员的执行力、贯彻力强，那个单位的工作业绩就突出。

尹董事长重点强调，20xx年，国内外经济形势依然得不到好转，根据中国造纸联合会发布的信息，中国造纸行业的形势更急严峻，市场竞争将更加残酷激烈，全国的造纸行业将迎来大洗牌，经受不住的企业将会被市场淘汰。面对发展中的不利因素和困难，我们必须充分认识到困难的艰巨性和长期性。要积极适应新常态，保持清醒的头脑，既要看到集团发展中遇到的困难，又要看到集团发展中具有的优势。面对20xx年复杂多变的造纸市场，我们将迎来更大的发展机遇和更为严峻的挑战。作为集团的每一名干部员工，都要做好应对困难的思想准备，立足岗位，干好本职工作。特别是中层以上管理干部，要肩负起集团赋予的重任，坚持在其位、担其责、谋其政、敬其业、竭其力。 新一年的工作思路目标已经确定，各级各单位一定要认真落实集团的各项部署，形成主管领导亲自抓，分管领导对口抓，全体员工齐践行，人人肩上有责任的良好局面。强力推进生产经营、企业管理、安全生产、人本管理、党的建设、企业文化、工、青、妇、计划生育、文明卫生等相关工作协调发展，形成在组织上、思想上、行动上为集团健康持续发展提供强有力的保障，为全面完成20xx年的工作目标而努力奋斗！

大会总结【篇7】

在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这一年的工作历程，作为x企业的每一名员工，我们深深感到x企业之蓬勃发展的热气，x人之拼搏的精神。

是x销售部门的一名普通员工，刚到房产时，该同志对房地产方面的知识不是很精通，对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导的帮助下，很快了解到公司的性质及其房地产市场。作为销售部中的一员，该同志深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。此外，还要广泛了解整个房地产市场的动态，走在市场的前沿。经过这段时间的磨练，已成为一名合格的销售人员，并且努力做好自己的本职工作。

房地产市场的起伏动荡，公司于x年与x公司进行合资，共同完成销售工作。在这段时间，积极配合x公司的员工，以销售为目的，在公司领导的指导下，完成经营价格的制定，在春节前策划完成了广告宣传，为xx月份的销售高潮奠定了基础。最后以x个月完成合同额x万元的好成绩而告终。经过这次企业的洗礼，从中得到了不少专业知识，使自己各方面都所有提高。

200x年下旬公司与x公司合作，这又是公司的一次重大变革和质的飞跃。在此期间主要是针对房屋的销售。经过之前销售部对房屋执行内部认购等手段的铺垫制造出火爆场面。在销售部，担任销售内业及会计两种职务。面对工作量的增加以及销售工作的系统化和正规化，工作显得繁重和其中。在开盘之际，该同志基本上每天都要加班加点完成工作。经过一个多月时间的熟悉和了解，立刻进入角色并且娴熟的完成了自己的本职工作。由于房款数额巨大，在收款的过程中该同志做到谨慎认真，现已收取了上千万的房款，每一笔帐目都相得益彰，无一差错。此外在此销售过程中每月的工作总结和每周例会，该同志不断总结自己的工作经验，及时找出弊端并及早改善。销售部在短短的三个月的时间将二期房屋全部清盘，而且一期余房也一并售罄，这其中与和其他销售部成员的努力是分不开的。

200x年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。公司在每一名员工的努力下，在新的一年中将会有新的突破，新的气象，能够在日益激烈的市场竞争中，占有一席之地。

20xx年即将过去，在这一年的时间中销售部通过努力的工作，也取得了一点收获，临近年终，对销售部的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高销量，以至于把工作做的更好，以至于有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年来的工作进行简要的总结。

在20xx年当中，坚决贯彻xx厂家的政策。学习、制定销售各环节话术，公司产品的核心竞争优势，和市场部共同策划宣传公司的形象、品牌的形象，在各媒体广告里如;广播电台、报刊杂志、等，使我们公司的知名度在太原市场上渐渐被客户所认识。部门全体员工累计发短信三万余条，团队建设方面;制定了详细的销售人员考核标准、销售部运行制度、工作流程、团队文化等。这是我认为我们做的比较好的方面，但在其他方面工作中我们做的还有很大的差距。

从销量上看，我们的工作做的是不好的，销售业绩的确很不理想。

客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，目前发现销售部有待解决有主要问题有以下几点：

1.销售人员工作的积极性不高，

缺乏主动性，懒散，也就是常说的要性不强。

2.对客户关系维护很差。

销售顾问最基本的客户留资率、基盘客户、回访量太少。一个月的时间里，总共八个销售顾问一天拜访的客户量20余个，手中的意向客户平均只有七八个。从数字上看销售顾问的基盘客户是非常少的，每次搞活动邀约客户、很不理想。导致有些活动无法进行。

3.沟通不够深入。

销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户，了解客户的真正想法和意图;对客户提出的一些问题和要求不能做出迅速的反应和正确的处理。在和客户沟通时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受到什么程度，在被拒绝之后没有二次追踪是一个致命的失误。

4.工作没有一个明确的目标和详细的计划。

销售人员没有养成一个工作总结和计划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，工作时间没有合理的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。

我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质、公司的战略方针、厂家的政策扶持、和个人的努力是分不开的。提高执行力的标准，建立一支“亮剑”的销售团队与一个好的工作习惯是我们工作的关键。我们销售部在20xx年有信心，有决心为公司再创新的辉煌!

大会总结【篇8】

9月10日是教师节，这天下午，我们在教室里观看了“教室节表彰大会”这个节目。

“教师节表彰大会”里主要表达了同学们对老师的感恩和祝福，还给我们讲了怎样才能让全深圳的学生都健康快乐，好好学习。

表彰大会的内容丰富，有王荣书记、郭雨荣局长的精彩讲话；袁良平校长介绍教学经验；十佳优秀校长、十佳青年教师、10位我最喜爱的教师颁奖活动；合唱《老师的生日》、《QQ传情》等。

其中还有一个令我印象深刻的内容：一位与我同为五年级的小女孩王静朗读她感谢他们的老师――胡红梅的作文。文中讲到胡老师每年中秋节都给同学们买月饼，并且小心翼翼、细致地把月饼均匀切成56份，与他们分享。虽然每块月饼都很小，但是她觉得那是她吃过的最好吃的月饼。我听了很感动，觉得他们老师真好。同时也很庆幸，我们同样有这样的好老师，我们的陈老师就是位像妈妈一样的老师，总是在细节上关心着我们。

还有《QQ传情》，这讲的是真人真事。说的是冼艺同学不幸的了白血病，家里的钱在前期治疗就已经花完了。现在需要骨髓移植，费用要60万元，目前只筹集到2万元。冼艺同学的老师关阴华给我们介绍了他的情况，说到孩子这么小却因为得不到治疗将要离开这个世界，感到很难过。我看到关老师哽咽着说话，很受感动。主持人建议我们大家一起来帮帮他。我也希望学校能组织我们为他捐款。让他重新健康起来。

另外，还有唱歌、跳舞，都各具特色，歌声打动人心，跳舞赏心悦目。

“教师节表彰大会”节目办得很好，既有教育意义，又有师生情谊，还有娱乐节目，下个教师节还要继续观看。

大会总结【篇9】

20xx年10月23日星期六，又迎来了一年一次的计算机协会的招新，今天是计算机协会的动员大会，在这里见到了很多新的面孔，从他们的脸上展现出了新的活气。

该协会从建立于以来，所取得的发展是有目共睹的，每一位成员的努力才换来了今天的战果。该协会本着服务于全校师生的理念，得到了好的口碑，在等级考试中该协会给予了同学们更多的帮助。

在全场同学们的关注下，计算机协会会长上台演讲，就这样新的一轮动员大会开始了。通过介绍得知：浙江师范大学计算机协会在一直秉着“全心全意为会员服务，培养会员学习计算机的兴趣，提高广大会员的计算机实际应用水平”为宗旨，相信会员一定在这获得更多的技术和能力，还有第一学期该协会的授课内容主要是PS技术和各种软件的应用。该协会里面具有多个部门，具体有：办公室，团支部，组织部，宣传部，外联部，财务部，硬件部，网络部。由这些部门组成表明了该协会的团队能力，在各自部长介绍完自己和所属部门的职能后，让人紧张的一刻到来了，是新的干事招募，很多具有很强能力的毕业生都是通过干事这一经历使自己的得到锻炼，大学本来就是历练学生的一个平台，要学会抓主机遇去锻炼自己，让他们更早的融入现实的社会，能更好的去接近他们，每个部门的招新干事都要经过面试和选拔，只有在面试的表现得出色，才有可能成为该协会的新一届的干事。每一次的面试都会有残酷的竞争，让他们学到了现实中的社会也是这样的，怎么样去生存下去，只有勇于去表现自我的人，让他们知道你的能力，所获胜的的几率才会更大。人的一生总要经过挫折，虽然这次失败了，但只要不气馁，吸取经验更多的机遇等着你们。加油吧！！！

看着同学们勇于去报名面试的积极性，相信他们能够脱颖而出，没错，这也是一种锻炼。走进现场的面试，看着他们带着微笑的回答问题，他们也有足够的信心。也有同学很紧张，但只要放下心来也能做好，这也是一种经历，不管结果如何，你们还是有所获的。伴随着面试的结束，本次计算机协会的动员大会也将拉下帷幕了，相信该协会的成员们在他们的努力下继续前进，也相信各部门在本次招新中能得到更多的具有潜质和能力的干事，这将关系到他们未来的发展，计算机协会将带领他的干事和成员继续的向前前进。

大会总结【篇10】

我是的主持人李能！

在这辞旧迎新，万象更新的喜庆时刻，宁泰送走了紧张忙碌、硕果累累的兔年，迎来了团结奋进、开拓创新、一飞冲天的龙年。

今天，我们在这里隆重举行宁泰终总结大会暨员工答谢会。请允许我代表公司，对各位嘉宾、宁泰家人们亲朋好友的光临表示热烈的欢迎！对各位宁泰家人们至上衷心的感谢！今天，我们召开宁泰20终总结大会暨员工答谢会的主要目的是为了认真总结年取得的各项成绩，总结经验吸取教训，展望未来。以便能更好的开展工作，同样的感受给了我们同样的渴望，在宁泰我们有着共同的愿景：成为安防行业一流的设备供应商，成为技防行业一流的服务运营商，为了实现我们的愿景我们宁泰精英们一起共同努力，共同拼搏。

下面我为大家介绍一下今天到场的嘉宾：郭继恩、林文雷、普永芬、欧阳娇、施彭涛、虞国庆、扎罗、尤嘉、艾国富、张春涛、符彩华、刘银飞。让我们用最热烈的掌声欢迎他们的到来。下面全体起立，奏国歌，让我们一起《歌唱祖国》，大家请坐。

1、下面请宁泰公司总经理严汤挺为大家致开幕词。大家掌声欢迎。 总经理开幕词完：主持人：感谢总经理真诚的祝福，在憧憬未来的一刻，让我们手牵手来，相互支持，友好合作，携手奔向美好明天。回眸与公司同呼吸、共命运、心连心的一年，不由感慨万千，激情高昂，让我们在今

天燃烧所有热情。

今天我们宁泰家人们和各位来宾在这里欢聚一堂一起回顾宁泰2011年这过去的一年，宁泰精英们在各级领导的带领下，在各位新老客户的支持下，不断拼搏，克难奋进，艰苦奋斗，硕果累累。回顾2011我们取得了不平凡的业绩，得到了广大客户的好评，这是我们团结协作的成果，这是我们共同努力的结晶。

过去的一年里我们付出了汗水，付出了努力，虽然苦虽然累，但是我们苦的累的值，我们收获了希望！更重要的是2011给予了我们成长的经历。也许前进的道路并不平坦，也许还会遇到难关，但我们毫不畏惧，因为我们要在拼搏中成长，在奋斗中前进，在创新中神采。这就是我们的宁泰精英团队。（PPT播放结束）

2、下面我们进入会议的第一项议程:宁泰梦想队与起航队的PK赛。 规则：两队PK由嘉宾评分，得分最高对胜出，PK奖金为500元。 PK项目：士气展示、团队歌曲、舞蹈、个人才艺展示。请欣赏宁泰梦想队给大家带来的士气展示士气展示。下面请欣赏宁泰启航队给大家带来的士气展示。

他们个个朝气蓬勃，欣赏完宁泰的士气展示，我们似乎看到了宁泰的希望，我们离成为一流的设备供应商，一流的服务运营商更近了一步。

3、回首过去的一年，宁泰家人互帮互助，团结友爱，在这个大家庭里各尽其责，兢兢业业。

4、下面我们进行大会第二项议程：有请生产部的杨文为大家做一下年终总结、技术部的赵敏为大家做年终总结、财务部的杨高娥为大家

做年终总结、销售部的卢东春为大家做年终总结。

下面有请生产部经理方平文做一下部门年终总结、技术部经理李能为大家做部门总结、财务部邱曙光为大家做部门年终总结、人力资源部：徐兴聪为大家做部门总结、销售部主管向文高为大家做一下部门总结，听完了各个部门的总结，下面我们有请宁泰公司总经理严汤挺为大家做公司总结及宁泰公司的一些战略及规划。

听完了严总的总结及规划，我们对公司2012的发展也有了一个全新的认知。希望大家在心的一年里有一个全新的自我，让我们一起努力奋斗。

进行大会第三个议程：下面请欣赏梦想队给大家带来的歌曲：《风中的雨翼》，听完梦想队给大家带来的歌曲，请嘉宾们给他们进行打分，下面我们有请启航队给大家带来的歌曲《相亲相爱一家人》，相亲相爱一家人唱出了宁泰的企业文化，唱出了我们共同的心声我们是一家人，一起努力一起奋斗的亲人，下面请欣赏由梦想队给大家带来的舞蹈《踏浪》，他们激情似火，相信工作中的他们也能全身心的投入。欣赏了梦想队给大家带来的精彩的舞蹈。下面请欣赏由起航队给大家带来的舞蹈《向前冲》。

感谢两个队的队员给我们带来的精彩演出，在这岁末年初之际，公司决定各条战线上做出贡献的员工给予表彰和奖励。本年度表彰的奖项有：最具奉献精神奖、优秀员工奖、最佳进步奖、最佳服务奖、杰出贡献奖、最佳协作奖。下面请我们的嘉宾为我们揭晓宁泰公司获奖人物。 注：颁奖由一名礼仪小姐自左侧护送上台，拥抱，颁奖。

第一位：“最具奉献精神奖”他怀着一颗赤诚之心，热情、踏实，他任劳任怨、勤勤恳恳，辛勤地工作在岗位上，别人都离开公司时，他却还有很多事情要做，他总是被人叫来叫去，无怨无悔，他为公司默默奉献着自己的一切，他曾数次获得表扬，但在表扬面前，他总是谦虚的说：“我只是做了自己该做的工作”他就是――杨高娥，请我们总经理严汤挺为她颁发证书及奖金。大家掌声欢迎！！！请我们获得最具奉献精神奖的杨高娥为大家发表一下获奖

第二位：“优秀员工奖”作为员工，他时刻心系公司忧患，与公司同风雨、共命运，用不解的努力为公司的发展贡献着自己的力量，他经常第一个踏进公司的大门，最后一个离开公司，公司有什么事情，他总是主动承担解决，他用实际的行动证明了在平凡的岗位上也能作出不平凡的事业，是大家学习的榜样和楷模！他就是――方平文。请我们总经理严汤挺为他颁发证书及奖金。大家掌声欢迎。请我们获得最具优秀员工奖的方平文给大家发表一下获奖感言。

第三位“最佳进步奖”他积累着点点滴滴的收获，堆积成自信的高峰；他浓缩着星星点点的能量，汇聚成开怀的笑容。他进入公司不久，却很快的掌握了公司的操作流程和各种平台软件，他的目标是一直向上，即使成果不大，结局不完美，只要他是一直进步，哪怕只是一点，只要信念不倒，信心还在，他就会向着自己的目标靠近和拼搏，他就是――赵敏，请我们总经理严汤挺为他颁发证书及奖金。大家掌声欢迎！！！请我们获得最佳进步奖的赵敏给大家发表一下获奖感言。

第四位“最佳服务奖”

他以服务为中心，以客户为重，客户来到公司，他总是第一个去接待，客户反应的问题，他总是负责去督促解决，对于客户提出的疑问，总是耐心的解释。秉着说到做到，全力以赴的价值观为同事和客户服务。他就是――谢珍魏，请我们总经理严汤挺为她颁发证书及奖金。大家掌声欢迎！！！请我们获得最佳服务奖的谢珍魏给大家发表一下获奖感言。

第五位“杰出贡献奖”

他是一名退休职工，却愿意留守公司，坚守在自己的岗位上，他把在国企的经验结晶和操作流程贡献给了公司，他为公司奉献着自己的余生。

他在公司，技术一流，处理公司各种疑难杂症，在公司大项目的地方都能见到他的身影，他在公司支起一片小天地，为公司奉献着自己的青春。

他们就是――张慧敏、吴志海。并列杰出贡献奖。请我们总经理严汤挺为他们颁发证书及奖金。大家掌声欢迎！！！请我们获得杰出贡献奖的张慧敏、吴志海给大家发表一下获奖感言。

第六位：“最佳协作奖” 他的工作很普通，没有惊天动地的事迹，也没有伟大的业绩，但他的行为却触动人心。他对工作积极认真，总是一丝不苟地完成自己的工作，从不会因为工作繁重，频繁的加班。

大会总结【篇11】

一、活动简介

1、活动背景

随着新学期拉开序幕，商学院团委学生会于九月份迎来了一批新的面孔。新的团委学生会成员经历了一个多月的磨砺，已经渐渐熟悉了团委学生会的活动和活动规则。商学院团委学生会由于他们的加入而显得生气勃勃。

2、活动目的

商学院团委学生会成立大会是为了庆祝新一届的团委学生会成立而举行的大会。商学院的领导，新一届团委学生会成员以及兄弟院系的团委学生会主干都会悉数参加。会上，领导，新一届主干都会发言致词祝愿新一届的团委学生会能够悉心听取前辈意见，低调做人、踏实做事、发挥创新精神，把商学院团委学生会越办越好。此次成立大会向全校宣告了商学院团委学生会的成立，增强了新近干事对团委学生会的归属感。

二、活动流程

本次成立大会由助理团六位成员负责，分为A、B、C三组，每组由一名学生会助理和一名一副助理担任组长、十名干事为组员组成。下面将分组介绍整个成立大会的准备和举行的流程：

㈠A组

工作安排

上午8：30之前到学活找管理员开门准备好嘉宾牌、托盘

数码相机充好电

上午9：00之前全体工作人员到位所有道具到位

上午10：00之前完成好租花及摆花工作

上午10：30之前工作牌顺序排好部门座位顺序牌贴好

LOGO贴好嘉宾牌、水摆好贴好路标指示

上午11：00之前幻灯片电脑投影话筒调试

上午11：30之前所有工作人员到位

中午11：30之前礼仪小姐到位

㈡B组

工作安排

⑴、制作聘书，工作证、邀请函

注意核对名单，确保没有漏掉人员，名字没有出错；

往工作证上贴照片时不能张冠李戴，确保名字和照片一一对应；

做好聘书和工作证的分类工作。

⑵、邀请嘉宾，发送邀请函

注意礼貌问题，打电话邀请时要开始说“您好，请问您是学长吗？”，

待对方开始答应后，再自我介绍“学长（学姐）您好，我是商学院团委学生会成立大会组委会的工作人员”；

送邀请函时用双手递邀请函。

⑶、协调礼仪

①负责人员机动调整；

②与礼仪做好沟通工作，确定成立大会有关礼仪的每个方面都不会出错。

㈢C组

工作安排

⑵10月19日由本组组员将学生会各部门PPT收集完毕。

⑶10月20日成立大会的主PPT初定稿制作完毕。

⑷10月21日由组员去翰林广告制作主持台和话筒上需要粘贴的LOGO。

⑷10月21日将各部上交PPT链接到主PPT，整PT制作完毕。

⑸会议当天工作安排情况：

①10月23日7：30全体组员在会场集合。

②由两名组员负责话筒和主持台LOGO的裁剪与粘贴。

③由两名组员去翰林广告制作音响上粘贴的写真。

④由信网部两名组员负责PPT的调适。

⑤由一名组员负责四个无线话筒的管理。

⑥会议开始后由三名组员负责照相。

⑦有3名组员配合A组控场。

三、活动的可行性与成效性分析

㈠活动可行性分析

本次成立大会是在团委学生会部门招干、各部门人员基本确立后举行的第一次重要活动，是商学院__届团委学生会成立的标志，对内是对各部门干事加入团委学会的一种肯定，对外宣告商学院__届团委学生会的正式成立，因此，举行本次会议时十分必要的。且学校其他院系均有举行此类成立大会，所以我们举行也是情理之中。成立大会由助理团牵头，每个部门派出两名干事，所以就组织方面来说，整个团委学生会都参与其中，具有强大的组织力度。

㈡活动成效性分析

本次成立大会取得了如下几个个方面的成效：

第一，本次成立大会的举行是对新进干事的一种肯定，让他们有对团委学生会的归属感。并且有效地节约了会议时间，在三小时不到的时间内圆满完成成立大会的所有程序，并且在活动组织各部门上台的过程中，应该可以说是井然有序的。

第二，本次大会也向全校宣告了商学院十八届团委学生会的成立。第三，每个主干上台发言，让各个干事大致认识了团委学生会的主干。其次，此次活动是团委学生会第一次整体活动，每个部门都有干事参加，因此增强了干事之间的交流与认识。

第四，此次活动也是助理团组织的第一次活动，对于助理团来说是一次很好的锻炼与考验，为助理团在下学期商业文化节中的工作做了一定的铺垫。

四、经验总结

㈠活动有利条件

1、本次活动中团委学生会各部门都会派出干事参加筹备，干事加入团委学生会不久，工作积极性高，干事之间的相互协调，相互帮助，给本次活动提供很大的支持。

2、上一届的学长学姐也给了本次很大的建议，让这次活动进行的'更加顺利。

㈡活动不利条件

应本次活动室团委学生会内部的活动，所以就资金的省批方面有困难。其次，本次活动需要团委学生会各部门的配合，由于部门多、人员多，所以很难一致行动。

学活场地屡次发生意外状况（没有投影仪，声音与画面不能同时播放等），在场地筹备的前期困难重重。

㈢活动经验

1、关于团委学生会的总名单的确定一定要认真仔细，确保人数，名字的拼写都不能出错；在制作工作证的过程中，有些部门的人员名单会有变动，所以，制作过程要及时与各部门保持联系，确定最正确的名单；

2、邀请函的确定人员需要通过领导、团委学生会主席、第一副书记确定，这样才能确保不会多请、漏请嘉宾；

3、邀请函的制作必须在了解成立大会举行的确定时间、地点之后，所以，B组的工作也必须和其余两组的相互协调；

4、关于礼仪方面，一定要事先和商学院团委学生会公关外联部礼仪队队长联系好，确定成立大会当天所到的礼仪小姐的人数，并与其做好及时的沟通工作；

5、一定要提前给所送的学长学姐打电话询问其是否有时间参加成立大会。打电话之前一定要打好草稿，不能出现结巴，忘词的现象，保证电话过程中语言通畅、流利。要在站立时打电话，讲话时要有热情，语气要让人感觉你精神饱满。打电话邀请时要开始说“您好，请问您是学长（学姐）吗？”，待对方开始答应后，再自我介绍“学长（学姐）您好，我是商学院团委学生会成立大会组委会的工作人员”；

6、发送邀请函时着装要得体，不要穿着怪异或是太随便，要时刻记住你代表的商学院的形象而不是个人。送邀请函时要双手递上。

7、C组工作最重要的部分就是制作PPT，主要由两部分组成，第一，收集各部长关于部门的PPT。第二，制作成立大会的主PPT。

首先，关于部长的PPT最重要的就是要及时收集上来，这里要注意以下几点：

⑴团委和学生会各部门一定要统一上交PPT的时间，务必需要一副与主席向各部长强调这一点，对于没有按时上交的部门予以必要的惩罚。

⑵各部再上交PPT后，本组不再受理再次上交的PPT，所以一定要请个部长确认上交的PPT无误，如有特殊情况需进行修改，则规定只能到负责人处修改。其次，关于主PPT须注意一下几点：

⑴主PPT在这种正式的会议上一般使用红底黄字。

⑵颁发聘书及工作证环节时须在PPT上加入颁奖音乐，并确认音乐的开始与结束和PPT进度相同。由于本次活动的场地问题，音乐需要额外安排一名人员在后场控制，必须注意调整好两者之间顺序的关系。

⑵确保PPT上部门名称、主干职称、名字无误，PPT制作好了以后让各部长确认本部名单无误。同时确保介绍副主席和副书记的相册中姓名和职位以及分管部门准确无误。

⑷PPT制作好了以后一定要及时和主持人协调看PPT有哪些需要更改的地方。

⑸主PPT制作好了以后，将各部的PPT链接到主PPT上，经确认无误后拷贝给主持人一份，让主持人熟悉PPT的操作。

⑹主PPT上宣誓环节那张最好打上宣誓词。

8、C组另一项重要任务就是制作主持台上和话筒的LOGO还有音响上需要粘贴的写真。这些物资都是需要先向院领导和老师省批的，然后才能到指定的地点挂账制作。关于这些物资，一定要提前进行准备。

9、期间至少要有一名组长和一名对电脑操作熟悉组员在后台，在电脑操作遇到困难时及时帮助主持人解决问题。

10、负责人一定要有责任感，在成立大会期间遇到任何问题一定要冷静，及时解决问题，在工作过程中可能会遇到一些突发状况，也要学会随机应变。

11、成立大会能让09级新生充分认识部门的职能，也能让09干事之间互相理解，同时挖掘一批优秀可培养人才。

12、办好一个活动需要全体人员的团结和作而不是出现某些人什么都不干，这样的情况只能说明一点，我们没有良好的组织纪律，做事情拖拖拉拉，所以一定要强调纪律性。

13、在工作中一定要保持细心、谨慎的态度，认真做事；

14、自己的工作完成后，要及时向组长反应情况，以便让组长知道工作进度，更好地衔接各环节工作。

大会总结【篇12】

经过我社干部为其两周的准备和筹划，芙蓉写作与口才协会2011级社员大会于2011年10月25日在t图北教室正式召开。

这次大会我们邀请了文学与社会科学系的系领导，有系主席聂琳松、系副主席苏俊龙、系办公室主任杨倩云、2010届会长杨必正莅临指导。

大会于12:40时召开，首先会长崔丹致开幕词，并预祝芙蓉写作与口才协会2011级社员大会圆满成功，台下响起了热烈的掌声。

之后是2010届杨必正发表讲话，他以自己独特的演讲魅力，带动现场每一位同学，他的演讲深深的感染了再坐得每一位。他谈到了培养口才的技巧，写作与口才的结合，协会的发展，以及对协会未来的殷切期望。这些给了我们很多启发，也极大地鼓舞了广大会员。

与会人员都认真地地听取，并用笔记本进行了认真的记录。

杨必正极具指导意义的发言完毕后，就到了副会长卜志越同学的发言，卜志越同学就协会简介、本学期的工作计划，以及大政方针，向会员们一一做了阐述，内容细致入微，会员们无不聚精会神的聆听讲话。

之后，是文学系主席聂琳松发表讲话，对本社团的光荣事迹做了介绍，鼓励我社团继续发扬，并祝愿我社团越办越好。

协会秘书长高杨向协会会员郑重承诺，并下发了各部门竞聘上岗的通知。并对协会做了详细的介绍，使协会成员更加深入了解。

之后协会的成立大会便进入尾声，今天是本社团社员姚文涛同学的生日，会长得知后，并制作漂亮的***，插了生日歌，全体同学齐唱，现场十分温馨，姚文涛同学本人更为激动，诉说了自己的心声，道出了社团“有爱”，同时希望我们社团红红火火。

在校长关于未来展望的激情演讲中，同学们报以热烈的掌声，会议气氛达到高潮。在一片赞誉声中，协会成立大会正式落下帷幕。

这次成立大会，总体来说做的很成功，我们有很多工作做的很好：

● 通知到位，与会人数众多。

邀请部门领导参观和指导，提高了会议的整体水平。

材料准备充分，会议内容丰富。

● 活动后卫生维持较好，体现了协会的整体素质。

信息**，体现节俭精神。

当然我们也有不足的地方。

由于协会经费不足，未向会员发布协会详细情况的纸质资料。

总之，在以后的活动中，我们要做到以科学发展观为指导，充分发扬以前做得好的地方，努力改正以前做得不好的地方。探索新的办事方式，努力提高协会的工作效率和水平。从而为打造一支与时俱进，具有时代特色的社团，而为之不断进取努力！

芙蓉写作与口才协会

2011/10/27

大会总结【篇13】

当晚的巅峰对决，是本季最强选手集结：获两次攻擂资格的张淼淼、获第四期擂主之位的武亦姝、获第五期擂主席位的李宜幸、获得3次擂主席位的陈更。巧合的是，4名攻擂者全部为女性，她们和获得4次擂主席位的守擂擂主彭敏，决战冠军宝座。

一开场，首先亮相的是身着红衣的主持人董卿以及4位评委——北京师范大学教授康震、中央民族大学副教授蒙曼、南京师范大学教授郦波和河南大学文学院教授王立群。按照惯例，评委老师每人朗诵一首古诗鼓励参赛者。康震朗诵了毛泽东《清平乐·会昌》：“踏遍青山人未老，风景这边独好”，希望越来越多的人成为诗词爱好者，把优秀传统文化传承下去;蒙曼则选择了杜秋娘的《金缕衣》，祝福参赛者们珍惜生活中一切美好的事物。

简短开场白后，比赛正式开始。第一个出场的是气场强大、只爱汉服的张淼淼，她自信地喊出自己的'决赛宣言“我为自己而战”，一路旗开得胜，在回答第八道题时，未能答对诗句“年年战骨埋荒外，空见蒲桃入汉家”中与葡萄一起带回来的舶来品是苜蓿，最终止步，获得216分。

第二个上场的，是网上人气选手、16岁高中生武亦姝。“不破楼兰终不还”“五岭逶迤腾细浪”一道道填词题不负众望。当屏幕出现第六道题，“哪位诗人当时不受关注，后世粉丝多”时，她稍加犹豫选择了陶渊明，险胜。王立群随即分析了原因，因陶渊明所处的时代崇尚华丽诗风，直到宋代美学境界提高了，人们才发现陶渊明的审美趣味比别人早半步，从此陶诗风靡后世。最终，在这一环节中，武亦姝答对所有题目，以317分击败张淼淼，暂时领先。

在随后的比拼中，从小在新加坡长大的李宜幸止步于第二道题“共剪西窗烛”。第一季返场选手、北大工科博士生陈更，虽在第一道题中以“秋风生渭水”力克88位百人团选手，赢得整场比赛的最高分，但最终止步第七题，以11分之差惜败武亦姝。

“飞花令”环节中，与武亦姝对决的是从本场百人团比赛中脱颖而出的河北大学老师兼图书馆阅读推广人王子龙。以“酒”为关键字，王子龙先吟“天若不爱酒，酒星不在天”，武亦姝接上“明月几时有，把酒问青天”;王子龙续吟“地若不爱酒，地应无酒泉”，武亦姝再对“对酒当歌，人生几何”，如此7个回合，王子龙最终败在复诵“酒入愁肠，化作相思泪”，惜败。这也是十场“飞花令”环节的惜败共因——一旦诗句重复，几无翻盘可能。

最终，守擂者彭敏和攻擂者武亦姝争夺擂主争霸赛冠军。作为大会最有诗意的环节，诗画题最能考验选手诗词功底，在第一道沙画题中，沙画刚画了一半，武亦姝就抢先答出“儿童急走追黄蝶，飞入菜花无处寻”，赢得1分，随后双方你追我赶打成3比3平手，最终在第八道题中，武亦姝抢先答出“果擘洞庭橘，脍切天池鳞”，诗句与洞庭湖无关，率先赢得5分，问鼎本季诗词大会冠军。

透过诗词大会，越来越多的人认识到接受优秀传统文化教育，这不应只是自上而下的政府工程，更是群众发自内心的渴求与呼唤，是随着中国成长为世界第二大经济体、出生于物质不再匮乏年代的90后和00后渐渐成长之后的必然向往。

大会总结【篇14】

通过这一次期末测试，让我们感受到从未有过的压力。知道吗，我们学校的教学成绩历年来在实验学校都是让人刮目相看的。我们的老师工作任务繁重，一个人干了其他学校两个老师的工作，但我们不仅仅是辛勤地付出，也品尝到了收获的巨大喜悦。每个学期，我校都有好几个班级好几门学科成绩名列全镇同年级榜首。所以我们的老师才有了坚持下去的动力。不过，这个学期我们的情况可不容乐观。据我的统计，目前只有五，六年级数学及二年级语文班级成绩排列小学部同年级第一，其它年级其它学科都排在二三位。我们每一个年级每门学科都有很大的进步空间。希望我们每一个同学在下个学期同老师一起努力，争取在下个学期的期末统考中有一个较大的提升

我们还要看到每个班级都有几个在学习上存在着很大困难的同学。比如一年级的张伟强，徐雅彤，二年级的应雅薇，吴海燕，三年级的叶文杰，叶梦菲，叶子静，四年级的翁志仪，占昭艳，五年级的刘继勇，祝建军，六年级的龚梅媚，郑海登，叶尧鑫等，这些同学尤其需要付出更大的精力，要转变自己的学习态度，要学习其他同学良好的学习方法，要有敏而好学，不耻下问的精神，要相信世上无难事，只怕有心人!要花大力气，追上我们这个正大踏步前进的队伍。

1.要安全地度过假期里的每一天。我们必须明白，哪些事情是我们可以做的，而哪些事情又是我们不可以做的。这里我举个例子：比如过年过节，禁止你去玩烟花爆竹不大可能，但老师要提醒你们，必须去买一些安全性能好的烟花爆竹燃放，且要在安全地点燃放。我们只是图个热闹，不要故意借住这些东西去制造祸端。另外正月里走亲访友，我们必须注意交通安全。在做任何事情之前，我们多想想，才可以预防一些意外事故的发生。

2.要合理安排自己的假期。比如你打算这个假期看几本有益的课外书，你用几天时间做完寒假作业，你在什么时间去复习一下前一学期的所学，你准备如何把假期里一些难忘的事情和人物记录下来等等。总之，要让自己充实地度过假期里的每一天。

3.要时刻提醒自己是一个文明的学生。当我们走亲访友时，要尊敬长辈，要与同辈和睦相处。如果有客人来你家，你有和父母一起招待好客人的义务。

4.假期里人群聚集，流动性大，给我们目前预防甲型h1n1流感工作带来了很大困难。我们要提高认识，注意个人卫生自觉远离人群集中的地方，如出现发热等症状要及时到医院隔离诊断治疗。

需要说明的是，寒假从x月x日正式开始，到x月27日结束。下学期定于x月28日报到注册，3月1日正式上课。

大会总结【篇15】

经过长时间的准备和精心策划，第七届大学生评教委员会终于圆满落幕。尽管总体上看整个晚会还算是差强人意，但我们内部人员都明白细节上仍然存在比较大的问题。

作为主席团的一员，负责宣传部的工作，未能参加成立大会着实十分遗憾，尽管事先也将任务分配到人，但毕竟没有亲临现场，感受我们共同努力的结果。

新生血液的注入，为评教委员会带来了新鲜的生命力，而作为新委员，他们确实未曾接触过类似的活动，许多地方还是需要我们安排指导的。宣传部的中心工作就是新闻报道，自从部门招新录入11名新委员后，平时也加强了相关工作的训练，更是单对单进行指导，正所谓养兵千日，用兵一时，成立大会为大家提供了一次很好的展示平台和锻炼机会。

前期筹备过程中，我们召开过很多会议，商议大会开展的细节，从最初简单的发言式晚会到最终的娱乐型，几经更替，插入其中的文艺表演节目更是凝聚了不少人的心血，成立大会的成功举办可以说是告慰了我们的心，肯定了我们的努力。当然，这些并非我所能做的，我依然游弋于自身比较擅长的地方，所以负责了成立大会串词的撰写和发言人的发言稿，站在不同人的立场上为了同样一个事情去写发言稿，当时也确实觉得有些为难，害怕没有什么说的，可最终，我写了，每篇还写了很多，用老师的话讲，废话太多了，所以又让老师做了精简。正是担心新进委员没有接触过这方面的东西，没将任务下发给他们，才造成了这样的低效率。

作为宣传部工作的一部分，视频与ppt也是不可忽视的环节，部长关于视频的整体策划是非常成功的，在拍摄的过程中更是全程参与，主席也为拍摄付出了许多时间，一千多张照片，耗时两周，加上后期的制作，倾注了那么多人的汗水与努力，最终呈现给所有人的是一份巨大的惊喜。Ppt也是由高清全面负责，或许老师并不满意，但无疑，他尽心尽力了。说来惭愧，这两件事情基本上没我的份儿，作为宣传部的负责人，我没有将工作做到最好，这是失职。

第七届大学生评教委员会已经正式成立了，我也衷心希望在所有评教委员的通力合作下，评教委员会会越办越好，在学院的教育教学工作上画上浓墨重彩的一笔，我也将以此为鉴，改正工作中的不足，全心全意致力于评教的发展当中。