医院保洁工作总结

医院保洁工作总结五篇。

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医院保洁工作总结 篇1

在医院工作的保洁员是一个十分辛苦但也十分重要的岗位。他们的工作是维护医院的卫生环境，确保医院的医疗质量和病人的安全性。此次总结，我们将围绕医院保洁员工作的方方面面，详细阐述其工作的任务、经验技巧和职业态度。

一、 工作任务

医院作为公共场所，每天都有大量的病人、家属和医务人员进出，人流高峰时更是人山人海。保洁员的任务就是保持医院的清洁卫生，除去垃圾、清扫地面、消毒杀菌等。具体而言，保洁员的工作主要包括以下几点：

1.保卫病区外部卫生

每一天，医院都会有很多像是药品、饮品等外部物品送来，保洁员负责将这些物品分类，清洁处理，如清洗瓶子、扔掉垃圾等等。

2.清扫病房、门诊部地面

保洁员还需要负责病房、门诊部等部位的地面清扫，以确保医院环境的整洁度。在实施的时候，要注意力度和时间的适度安排，避免打扰病人的正常休息。

3.医疗垃圾的收集、处理

作为医院的保洁员，在工作中处理医疗垃圾是非常重要的一项任务。面对这种特殊垃圾，必须提前做长期的预防措施，严格把握手续，并避免出现排放不及时的情况。

4.病区、过道、梯间等定期消毒

在病房、过道、梯间等区域的消毒工作是必须的。由于医院中有许多传染性疾病和病原体，保洁员必须定期进行消毒杀菌工作，从而确保医院的环境卫生安全。

二、经验技巧

医院保洁员虽然职务简单且单一，但是他们不仅要能力超群，还要做足功课，敏捷应对各种状况才能胜任这个稳定又隆重的岗位。以下是经验技巧和方法：

1.安全感应，提前预防

保洁员需要时刻注意保护和自己的安全，确保自己的工作不会形成上述提到了医疗垃圾和传染病。在工作中，必须注意保证手部卫生，穿戴防护装置，防止虫蚁侵袭，从而保证医院的整洁度。

2.紧张有序，分时段和循序渐进

在保持工作时，必须做到紧张有序。将工作分为多个时间段，先后进行，以便更好的完成一个整体的清洁工作。在作业中，不要盲目清理，必须有一个循序渐进、逐个区域处理的清洁步骤。

3.谨慎细致，不留死角

在工作时，除了要注意时间和顺序之外，保洁员还需要谨慎细致，不留下任何死角。清洁时间不是越快越好，而是注意细节和准确，使每个角落都清洁无忧，从而提高医院环境的品质。

三、职业态度

工作态度就是工作的灵魂。任何一个工作都需要采取一种专业、准确、负责任的态度来完成，这不仅对自己的工作有好处，也是对整个医院环境卫生的负责。以下是职业态度的要点：

1.有责任感

医院是一个重要的公共场所，那么医院保洁员的个人形象和工作标准都会直接影响到医院的形象和信任基础。因此，保洁员必须具有责任感，并认真、仔细地完成每一个清洁工作。

2.乐于助人

在医院工作上，保洁员不仅要独立工作、勇担重任，还需要与医护人员、病人、家属和其他员工相互协作。保洁员应该有爱心，乐于助人，与同事和气相处，勉励大家一起工作，让医院的环境更加和谐。

3.具有团队合作意识

在工作场所，保洁员还需具备强烈的团队合作意识。每个人都必须服从团队欲望，为了实现统一的目标而共同奋斗。

总结

医院保洁员的工作虽然十分艰苦和单一，但是他们的工作也是非常有必要的。在工作过程中，保洁员必须具备较高的专业知识和技能，并始终坚守专业规范与道德准则。同时，在工作完成后，保洁员还需要时刻关注环境卫生管理，以确保医院的卫生环境清洁、卫生且运作良好，为人民群众提供更优质的医疗服务。

医院保洁工作总结 篇2

  根据领导的安排和xx公司的要求，我们在建立了保洁各项管理制度及操作规程。主要有《xx》、xx》并制定了详细的卫生清洁计划和培训计划：

  1、保洁部在人少活多的状况下，大家加班加点、齐心协力、毫无怨言的完成了工作任务，迎接了评优小组的全面检查工作，并得到检查人员对保洁工作的好评。

  2、保洁全年清洗（清洁）状况：主要完成了公司清洁卫生、天面计xx次；外墙四周低处玻璃幕墙清洗计x次；大门玻璃清洁计x次；外围地砖清洗x次；楼层公共区域大理石墙面、地面清洗计x多次；卫生间墙面、地面清洗计x次；楼层空置房清扫计x次；楼层公共区域顶部管道、出风口、灯饰清洁计x次；消防楼梯处玻璃清洁计x次；车库顶部管道、墙面、柱子掸尘计x次；车库地面清洗x次、清扫积土x次；挡车杆、车位线清洁计x次；大堂内喷水池清洗计x次；大院喷水池清洗计x次。

  3、xx公司环境消杀完成状况：卫生间消毒计x次；雨水漏、污水井、垃圾桶消杀计x次；灭鼠放药剂x次。

  4、除了完成以上主要工作外：晚上加班x次，协助各部门突发事件x次。

  5、员工培训状况：对新入职的员工每月培训x次，主要培训员工管理制度和保洁工作的相关资料，并填写在培训记录表中，作每月员工考评资料。老员工也不定期进行培训些相关知识。目的是让每个人能熟记熟知公司的各项规章制度和保洁工作流程，确保工作操作的安全性和卫生质量达标。

  6、员工管理方面：严格执行x公司的规章制度，落实上级领导安排的工作任务，做好员工的培训、指导、监督工作。按照制定的保洁每日工作流程，每一天坚持检查员工的个人形象、服务礼貌、工作完成状况，做好巡检记录，每月对员工进行一次全面考评，填写在员工考评表内，作为评选优秀员工的依据。坚持每周一次员工会议，具体资料：总结本周工作完成状况、工作中存在的问题、下周主要工作安排。其实也是与大家一次工作上的沟通，目的是让员工增强团队意识，能及时纠正错误，弥补漏洞，顺利开展下周的工作任务。

  7、节支创收方面：根据公司提昌节支降耗的要求，严格把关，尽量把物品使用量降到最低。

  8、20XX年工作中的不足：由于人员流动较大，一些新入职的人员不能尽快适应保洁工作，在有限的时间内达不到我们的工作要求，因此在这期间影响了整个x公司的环境卫生。

医院保洁工作总结 篇3

医院保洁上半年工作总结

一、工作开展情况

上半年，我院保洁工作在院领导的正确引领和全体保洁人员的共同努力下，各项工作任务得到圆满完成。我们按照工作计划，认真负责地完成了院内各个区域的清洁工作，确保了医院整体环境的干净整洁。

1.定期清洁工作：根据医院的工作安排，我们制定了详细的清洁工作计划，包括不同区域的不同清洁频次，确保科室、病房、楼道、公共区域等地方的清洁达到标准。我们严格按照计划执行，做到了早晚巡查、定期消毒、垃圾清理等工作，为患者提供了干净、舒适的就医环境。

2.疫情防控工作：上半年，面对新冠疫情的考验，我院保洁人员积极参与到疫情的防控工作中。我们主动参加培训，了解并掌握了疫情防控相关知识，学习了正确的穿戴和使用防护用品的方法，并在工作中努力做好消毒和隔离工作，确保了患者、员工和自身的安全。

3.责任意识的提升：我们认真履行保洁工作的职责，养成了良好的工作习惯。在保洁过程中，我们时刻保持着对环境卫生的敏感度，做到了及时发现和处理各类问题，如漏水、墙面污染等。同时，我们注重与其他部门的紧密配合，解决了工作中的一些协调问题，提升了工作效率。

二、存在的问题

1.人员流动较大：上半年，由于各种原因，保洁人员在我院的流动较大，人员变动频繁。这导致我们在医院保洁工作的连贯性和稳定性上存在一定困难。需要建立更有效的人员管理机制，提高员工的稳定性，减少人员流失。

2.清洁工作难度增加：由于医院不断扩大改建，一些新的设备和区域的引入，增加了保洁工作的难度。我们需要加强学习和培训，学习新的清洁技术和方法，提高自身的综合素质和工作能力，更好地适应医院的发展需求。

三、下半年工作计划

下半年，我们将继续努力，不断提高自身的工作水平和服务质量，为医院的整体发展做出更大的贡献。

1.加强人员培训：我们将组织全体保洁人员参加培训，学习相关的清洁知识和技术，加强卫生消毒和疫情防控的能力，提高工作的专业性。

2.加强团队合作：我们将进一步加强与其他部门的沟通与合作，建立良好的工作协调机制，解决工作中的协调问题，提高工作效率和质量。

3.注重细节管理：我们将更加关注保洁工作中的细节，提高对环境的敏感度和专业性，确保每一个角落都得到清洁，为患者提供更舒适的就医环境。

4.建立健全管理机制：我们将努力建立更有效的人员管理机制，提高员工的稳定性和工作积极性，减少人员的流失，保证工作的连贯性和稳定性。

结语

上半年，我院保洁工作取得了阶段性的成果，但也存在人员流动大和清洁工作难度增加的问题。下半年，我们将紧密团结，加强学习和培训，加强与其他部门的配合，注重细节管理，建立健全管理机制，全面提升保洁工作的水平和质量。相信在全体保洁人员的共同努力下，医院的环境卫生将得到进一步改善，为患者提供更好的服务。

医院保洁工作总结 篇4

随着医疗行业不断发展，医疗服务的质量也在逐步提高。而作为医院里不可或缺的环节之一，保洁工作的重要性也越来越被大家所认识到。作为今年医院保洁工作的主要负责人，我从中学到了很多宝贵的经验和教训。

一、加强技能培训，提高保洁员素质

保洁员是保持医院环境卫生整洁的关键人物。因此，他们的素质和技能水平直接关系到医院的形象和患者的就医体验。为此，我们对保洁员进行了各种多样的技能培训，提升他们的专业能力和工作技能。例如，我们开展了保洁技能培训和环境卫生知识培训，让保洁员掌握了更加科学、高效的保洁方法和技能，提高了工作效率。

二、建立科学的工作流程，提高工作质量

医院保洁的工作环境与传统的工作场所有很大区别。因此，我们在工作流程的设计上，必须考虑到这些特点，并建立合理的流程。通过对保洁工作流程进行优化，我们能够有效地提高保洁员的工作质量，确保医院环境得到有效的保障和维护。

三、加强沟通协调，形成合力推进工作

医院保洁工作的范围非常广泛，每个保洁员的工作任务也各不相同。为了确保保洁工作顺畅进行，我们加强了各个岗位之间的沟通和协调，并推行了每日例会和定期培训，确保保洁工作的有效开展。同时，我们还与相关部门开展密切配合，形成具有合力的推进工作，为医院的卫生安全提供了充分的保障。

四、严格执行管理制度，落实责任制

医院保洁工作是一项繁琐、重要的任务。为了使工作有所保障，我们严格执行管理制度，建立保洁员的责任制。每个区域和岗位的工作任务都需要明确，保洁员需要对自己的工作成果进行反馈和检查，同时也需要接受领导的监督和检查。这样一来，保洁员的工作状态和工作质量都得到了有效提升。

在过去的一年里，我们在保洁工作中积极探索，切实加强管理，提升工作效率，为医院的稳健发展奠定了坚实的基础。未来，我们将不断完善自身管理，优化工作流程，并继续加强保洁员素质培训，以更好地实现医院保洁工作的全面发展，为医院的发展贡献我们的力量。

医院保洁工作总结 篇5

时间如梭，匆匆而过。又到了一年的年终，回顾医院保洁工作的完成情况，我们深感欣慰和鼓舞。在过去的一年中，我们务实、创新、团结、拼搏，取得了许多令人瞩目的成绩。

一、 总体完成情况

过去的一年，我们的保洁工作量不少，但我们一直坚持以质量为中心，以提高服务水平为目标，为医院营造了整洁、美好的环境。我们始终认为，打扫卫生并不是一项简单的工作，而是一项需要全面考虑和认真执行的任务。正是基于这一点，我们在工作中始终保持耐心和细心，从细节入手，全方位保持医院的清洁卫生。

二、 展示管理能力

在管理方面，我们充分展示了我们的能力。我们建立了完善的保洁流程，定期对保洁工具和材料进行检查，确保每一位保洁工作人员都能按时保养和更换工具和材料。同时，我们还建立了完善的考核机制，对每一位保洁工作人员及时进行考核和奖惩，使他们在工作中不断彰显出自己的优势和潜力。

三、 健全工作制度

在工作制度方面，我们健全了一系列制度，并在日常工作中加以执行。我们制定了勤务清洁制度、保洁质量考核制度、安全管理制度、规范管理制度等等，不断加强对工作流程和工作标准的规范性管理和执行。

四、 倡导绿色方式

在绿色环保方面，我们始终坚持“绿色保洁，环保卫生”的管理理念，积极推进绿色清洁工作，减少对环境的污染。我们提倡绿色清洁，采用环保材料和工具进行清洁，减少使用化学清洁剂和其他有害物质，使环境更加绿色、健康。

五、 青年工作队伍发展

在青年工作队伍建设方面，我们注重发挥年轻人的优势和使用价值，为他们提供学习和成长的机会。我们注重青年人的成长培训，定期组织内部学习和外部培训、参观访问等活动，使青年员工的专业技能和服务质量得到不断提高。

六、 价值观念的重塑

在价值观念方面，我们不断强调敬业精神、服务意识和团队合作，落实上岗前、在职培训、技能培训、管理培训、纪律教育等一系列培训和教育措施，积极提高全体员工的职业素养和道德水平。这样不仅激励保洁工作人员争取更好的发展机会与待遇，也让他们为保证医院清洁、整洁、美好的环境贡献力量。

七、 技术创新

在工作方法和技术方面，我们不断开拓创新，推广科技清洁工作。我们采用物联网、大数据、人脑智能等技术进行保洁作业，并且不断引进先进设备和技术，全面提高清洁效能和效率，更好地满足了医院清洁需求。

八、 有关问题及解决方案

在工作中，我们遇到过一些困难和问题，但我们及时发现、分析、解决了这些问题，为医院创造了一个更加美好的环境。我们通过完善保洁工作制度和考核机制、加强工作流程和标准化管理、建立绿色环保保洁机制、加强对青年工作队伍建设、加强对全体员工的道德教育等一系列措施，化解了许多问题，为医院保洁工作的稳定发展做出了贡献。

综上所述，过去的一年，我们始终坚持高标准的保洁素质，以务实的工作精神、优秀的管理技巧、创新的工作方法、营造安全卫生的环境以及青年队伍的积极参与等方面不断完善医院保洁工作，为医疗卫生事业做出了应有的贡献。在新的一年里，我们将继续努力，秉持“以绿色为标准，高品质作保证”的服务理念，以实力推动医院保洁工作再上新台阶，让我们一起携手，共创美好明天！1467.COm.cN