水泥工年终工作总结

2024水泥工年终工作总结汇编3篇。

每个人的经历与看法都不相同，面对同一作品，想法当然千差万别，人是复杂的动物，是有感情和有思想的动物。在学校的时候我们都写过心得体会，心得体会可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。知道怎么写具体的心得体会内容吗？由此，有请你读一下以下的“2024水泥工年终工作总结汇编3篇”，可能你会喜欢，欢迎分享。

水泥工年终工作总结【篇1】

水泥工年度工作总结

一、 绪论

随着我国城市建设和经济发展的不断加快，水泥生产工作作为基础建设的重要一环，在经济和社会的发展过程中发挥了重要的作用。本文主要针对水泥生产企业年度工作进行总结，以期归纳总结了一年以来工作中的不足及改进措施，以提高工作水平和经济效益。

二、 工作概述

我国水泥工业目前已进入一个稳定发展阶段，工程建设需要的水泥量越来越大，所以对于水泥生产企业来说，如何提高产品质量，降低生产成本，是一个长期存在的问题。因此，在这一年的生产过程中，企业着力于改进设备和工艺，加强质量管理，提高员工素质，保障生产安全，加强环境管理，同步做好技术开发和市场拓展等各项工作，进而提高产品质量，提高经济效益。

三、 工作成果

1. 加强生产管理

企业在生产过程中，加强了生产计划的编制、调度和执行工作。配合市场需求，保证生产订单及时完成，加快了生产效率。此外，公司通过对流程进行细化，加大对操作工人、班组长的培训力度，提高了操作工人班组长的工作技能，有效降低产品的不良率和废品率。

2. 加强质量管理

企业加强了产品质量管理。通过加强原辅材料、半成品、成品的质量控制，做好各种检验工作、加大对工艺过程、生产机器设备、环境条件的维修、保养、技术改造，有效提高了产品质量，达到了质量的稳定和可靠性。

3. 提高绿色环保意识

企业对环保方面严格执行国家及企业的环保政策和有关法律法规，强调原材料、半成品、成品的清洁生产。对企业环境治理、印染污水处理及费用核算应用数字化管理模式进行了系统性的设计和研究，创新性地提高了环境治理效率和保护环境的质量。

4. 提高经济效益

企业通过深入分析市场变化，确保产品质量、提高生产效率、降低成本、增加产量，针对客户需求制定合理的生产计划和销售计划，提高产品的竞争力，降低生产成本，进一步提高了经济效益。

四、 工作不足及改进措施

1. 生产安全方面还需加强

虽然企业在生产安全方面已经有所提高，但仍存在一些不足。企业应进一步加强生产安全的防范和监管措施，加强对员工的安全教育和培训，降低生产工人事故率。

2. 市场营销方面存在问题

一些企业在市场营销方面看重价格而忽略了产品的竞争力。企业应充分利用信息化手段，了解市场动态并及时调整生产和销售计划，加快产品升级换代，提高产品附加值。

3. 人才缺乏

水泥生产企业要求技术精湛、管理水平高的人才，但由于人才缺乏造成了有效的用人难。企业应优化薪酬福利政策，加强培养和引进人才的力度，为企业发展提供强有力的支持。

五、 结语

总体来说，我国水泥生产企业在这一年的工作中，全面提高了产品质量，降低了生产成本，更好的支持了国家的经济发展。然而在工作中仍存在一些问题，企业应进一步加强生产管理，提高质量管理水平，提高员工素质和技能，做好市场营销和环境管理，不断推动企业不断发展。

水泥工年终工作总结【篇2】

一年的时间匆匆而过，在这一年里，我们水泥工人经历了无数的辛苦和付出，也取得了许多的成绩和收获。现在，到了年终总结的时候了，让我们一起回顾过去的一年，总结工作中的得失，为新的一年制定更好的目标和计划。

让我们来回顾一下过去一年的工作。在这一年里，我们水泥工人经历了许多的挑战和困难，但是我们没有退缩，而是迎难而上，努力克服各种困难，完成了各项任务。在生产方面，我们坚持质量第一的原则，加强了生产管理，提高了生产效率，保证了产品质量；在安全方面，我们重视安全生产，加强了安全管理，确保了生产过程中的安全；在团队合作方面，我们加强了团队合作，互帮互助，共同努力，取得了辉煌的成绩。

过去一年里也存在着一些不足和问题，比如生产过程中存在的一些质量问题，安全隐患等等。这些问题的存在，提醒我们必须进一步加强管理，加强学习，不断提高自身的素质和技能，为更好的工作和生活开创更大的空间。

在新的一年里，我们必须认真总结过去的经验教训，充分发挥自身的优势，不断提高自身的综合素质，为新的工作目标而努力。我们要进一步加强生产管理，提高产品质量，减少不合格品的产生，确保产品符合标准要求；我们要进一步加强安全管理，切实保障生产过程中的安全，为员工的生命财产安全提供保障；我们要加强团队合作，营造良好的工作氛围，激励员工积极进取，共同奋斗，为企业的发展贡献自己的力量。

过去一年里我们水泥工人取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题，让我们在新的一年里，不忘初心，牢记使命，努力学习，不断进步，为实现更加美好的明天而努力奋斗！愿我们在新的一年里再创佳绩，共创辉煌！

水泥工年终工作总结【篇3】

一、工作概述

随着城市建设的不断发展，水泥工作作为建筑行业中不可或缺的一部分，担负着水泥制品的生产任务。本年度，本人承担了水泥生产线的日常操作和维护，完成了各项生产任务，并在工作中积极探索新技术，推动工作效率和质量的提升。

二、工作亮点

1. 完成任务：今年，本人顺利完成了所负责的水泥生产线的生产任务，并准时交付。通过合理调度和生产计划的安排，使生产线稳定运行，没有出现生产延误和不合格品的情况。

2. 技术改进：本人在工作中积极学习新技术，并在实际操作中应用。通过优化工艺流程和调整设备参数，成功改善了水泥生产的品质，降低了能耗和废品率，提高了生产线效率和质量。

3. 团队协作：在工作中，本人积极参与团队合作，与同事们密切配合，共同解决工作中遇到的问题。与其他生产线的工作人员保持良好的沟通和协调，共同维护了整个生产线的正常运行。

4. 安全工作：本人高度重视安全工作，严格遵守公司安全制度，积极参与安全培训。通过加强现场巡视和设备检修，有效减少了事故发生率，并提高了工作场所的安全性。

三、存在问题

1. 工作中发现的问题及改进方向：在工作中，发现了一些设备老化问题，需要及时维修和更新设备。需要进一步优化生产流程，减少能耗和浪费，并提高产品质量和产能。

2. 个人技能提升：尽管在工作中积极学习新技术，但还需要不断提升自己的专业知识和技能水平，以适应行业的发展需求和技术更新。

四、工作心得

1. 踏实肯干：水泥工作是一项需要认真细致和耐心的工作，不能马虎大意。本人通过履行每一个岗位职责，增强了工作的耐心和细致性，积累了丰富的经验。

2. 持续学习：随着科技的发展和工作需求的变化，水泥工作需要不断学习和适应新技术。本人在工作中不断学习新知识，提升个人技能，为工作效率和质量提供了有力支持。

3. 团队合作：水泥工作是一个集体工作，需要与其他同事密切配合和协作。本人在工作中时刻保持团队意识，积极为团队提供支持和帮助，共同完成生产任务。

五、展望未来

1. 学习新技术：继续关注行业新技术的发展和应用，不断学习和掌握新技能，以适应行业的发展需求和提升个人竞争力。

2. 提高管理水平：进一步学习管理知识，提高自身的管理水平，争取成为团队的管理者，带领团队实现更高效的生产。

3. 关注安全环保：随着环保意识的不断提高，水泥工作需要更加关注安全和环保问题。本人将继续加强安全生产意识，严格遵守环保政策，积极推动公司的可持续发展。

本年度水泥工作对于我个人而言是充实而有意义的一年。通过实际操作和不断学习，我在工作中积累了丰富的经验，并取得了一定的成绩。在新的一年里，我将继续努力，不断提升自我，为公司的发展和行业的进步做出更大的贡献。

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疫情年终工作总结汇编10篇

我们不用去强求别人的想法跟我们一样，每个人基于自己的理解，可以将自己的感悟记录下来。相信每一个人在小学和中学都写过不少心得体会，心得体会能够给人努力向前的动力。如何去写好一份优秀的心得体会呢？下面，小编为大家整理的“疫情年终工作总结汇编10篇”，建议你收藏本页和本站，以便后续阅读！

疫情年终工作总结【篇1】

随着2020年的结束，年度总结成为了一个非常热门的话题。这个特别的年份给每个人都带来了不同程度的影响，每个人都应该对自己的生活进行反思和总结。我也不例外，下面就是我这一年的个人年度总结。

一、生活和工作

疫情让我从事的工作暂停了，同时也让我在家里度过了长达数月的时间。虽然这期间的种种是非让我倍感焦虑和不安，但是我也在这一时期里收获了很多。我尝试了新的东西，比如学习烹饪，学习如何玩新游戏，还有学习新的技能，例如编程。我觉得自己从这个过程中受益匪浅。同时我也更加珍惜了和亲友的时光，因为二度封城带来的这几个月，我们很难幸免于难，也有些疏离。

这最终让我明白了珍惜时间和和亲友关系的重要性。这个疫情也给我带来了给我和我的家庭，一个新的生活方式。很多事情我们可以在家完成，比如在家办公或者学习，也让我更加珍惜每一天自由出门和见到人的机会，一个人窝在家里，每天看着电脑也是很无聊的。

二、个人成长

疫情期间，我进行了大量的自我反思和思考。作为一个学生，我一直在思考着自己未来发展的道路和生活的方式，我的想法也不时发生变化。但是在这一年里，我逐渐懂得了不要太过于执着自己的规划，因为青春还很长，在未来也一定还会有很多种可能。所以，应该更加注重自身的成长，将自己变成一个更好的人。我也意识到了自己的不足之处，并尝试通过学习和实践来改善。虽然进步非常有限，但我相信经过不断的努力，总会有回报。

三、未来展望

回首这一年，我虽然遇到了一些困难，但也在这一年中有很多值得庆祝的moment。虽然刚开始非常焦虑和不稳定，但是后来我越来越能够适应这个新的工作和生活节奏。现在，我对未来的展望也变得更加确定了。我将更加专注于自身成长，不断提升自己的能力。同时，我也将更加注重与亲友的联系，珍惜他们的陪伴和支持，与他们共度美好的时光。

总之，在这一年中我收获满满，体会了疫情时期的种种。它不仅使我们更加珍惜生命、爱情和亲情，也让我们看到了坚韧品质和灵敏反应的力量。在未来的岁月中，我要的是不断努力，争取过自己想要的生活。我坚信只要没有主动放弃，任何东西都是可以得到的。这个疫情也让我们看到了更广泛的世界，同时也提醒我们不要忘了珍惜当下、珍爱人生。希望在2021年我们都能好好地度过时光，迎接充满希望的未来。

疫情年终工作总结【篇2】

为全面抓实安全风险防范和疫情防控常态化工作，确保“生命至上、安全第一”，我院坚决贯彻落实党中央国务院和省、州、县关于做好疫情防控工作有关要求，严格按照上级部门的专题部署，我院高度重视，毫不松懈抓好疫情防控常态化各项工作，坚决防止疫情输入传播蔓延，持续巩固疫情防控成果，把全体院民生命安全和身体健康放在第一位，坚决遏制疫情蔓延势头。现将疫情防控常态化工作总结如下：

把疫情防控常态化工作抓在手上，把人力物力精力聚焦到疫情防控上来，严格落实主要领导负总责、分管领导直接负责、各部门分工负责的防控工作责任制;按照“依法依规、完善机制、合理应对、依靠科学、有力有效、实事求是”的原则，进一步完善疫情防控常态化方案，强化防控措施，责任到人、工作到岗、履职必严、失职必究;以对院民安全负责的态度，不抱有丝毫侥幸心理，不躲躲闪闪，直面问题、狠抓落实，不以层层开会发文、表态喊口号代替工作落实，绝不搞形式主义。

二、筑牢疫情监测“三道防线”

我院严格实行门卫出入登记制度，所有工作人员上下班必须佩戴口罩，并配合门卫测体温、消毒，其他外来车辆一律不得入院;早、中、晚给全体院民按时消毒测体温，值班人员24小时检查他们的身体状况，如出现发热、咳嗽的人员，将其尽快带到医疗机构就诊;根据州县民政局疫情防控的要求，禁止陌生人入院，与所有院民家属沟通如无特殊情况尽量减少探视和接送。

三、强化物资储备、切实满足常态化防控需求

建立疫情防控常态化物资保障机制，按照疫情需求对储备物资进行整理登记，积极采购短缺物资，将各种物资分区、分类放置，随时处于备用状态，为应对突发事件提供强有力的保障。

充分利用电视、网络、宣传标语和专业卫生人员现场培训等形式，加强政策措施宣传解读，广泛宣传疫情防护知识，提高院民自我保护意识和能力。加强公共场所清洁卫生，普及健康知识，引导院民勤洗手、戴口罩，做好个人防护;做好院民心理慰藉工作，帮助他们积极做好自身防护，对自己负责、对社会负责，鼓励院民规律作息、充实自我，以阳光心态做好疫情防控常态化准备。

疫情并未结束，抗疫仍在继续，我院将根据疫情防控常态化工作最新要求，结合工作实际继续细化院内疫情防控各项举措，严格进出管理制度，持续做好院内管控，确保我院疫情防控“零感染、零疫情”。

为切实做好新型冠状病毒疫情防控工作，按照县委、县政府安排部署及通知要求，某某局及时严密部署、迅速采取措施，确保市场监管领域防疫工作落到实处，具体做到“四强化四严”。

一是强化组织领导，严密部署落实。某月__日，我局及时召开全体干部会议传达习近平总书记、李 总理对新型冠状病毒感染的肺炎疫情作出的重要指示、批示精神及县委某书记批示精神，迅速成立了领导组及应急执法队伍，在春节期间实行“双值班”制度。特别是昨天全县疫情防控领导组会议后，我局立即召开党组(扩大)会议，传达了习近平总书记关于防控新型冠状病毒感染疫情的讲话精神、李 总理关于中央应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组会议精神以及县疫情防控工作领导组会议精神，对疫情防控再部署再落实，并按照会议精神要求全局干部取消休假，今天全部正常到岗上班。

二是强化市场监管，严格疫情防控。我局及时印发了《某县市场监督管理局关于冠状病毒感染的肺炎病情防控工作的紧急通知》，要求关闭市场上所有活畜禽交易场所，严禁采取任何形式进行活畜禽交易，某某市场和某某场已于某月__日全部关闭;曾进行活畜禽交易的食用农产品市场要进行彻底的清洗、消毒;餐饮服务单位经营和加工场所禁止圈养、宰杀活的畜禽类动物等，对违法违规开展活畜禽交易和宰杀行为严厉查处。某月__日，我局印发了《紧急通知》，要求全县所有餐饮单位(包括乡镇农村)全部停止营业，同时，协调城 管执法大队对街上的从事餐饮的小摊小贩进行了取缔。截至目前，下发通知某某某余份，出动执法人员某某某人次，检查各类经营户某某某家次。

三是强化价格监控，严守市场稳定。春节前，我们严格按照上级要求印发《关于稳定新型冠状病毒肺炎防护用品和药品市场价格的提醒告诫书》60余份，对全县医疗机构、药品经营单位进行提出告诫，要求严格执行明码标价规定，不得价外加价，不得收取任何未予标明的费用;严禁相互串通，操纵市场价格，损害其他经营者或者消费者的合法权益;严禁绝捏造、散布涨价信息，借机哄抬物价、囤积居奇，推动相关医药用品价格上涨。一旦发现违法行为，依法从严从快从重处罚。截至目前，接到价格投诉举报某某件，餐饮投诉举报某，现已处理某某正在调查某件。

四是强化应急值守，严把宣传引导。我局制定了应急预案，成立了综合应急组，专门负责疫情宣传报道与舆情监测，及时引导舆论。同时加强应急准备，协助开展疫情防控相关知识宣传教育，引导群众不传谣、不信谣，不随意散布有关疫情信息，镇定自若，有效应对，做好疫情市场防控工作。同时，我们公布了市场监管举报电话__，及时受理群众投诉举报。

存在问题：一是大部分药店和医疗机构缺乏口罩、酒精、消毒液等防护用品;二是由于外出道路封闭，某某超市反映蔬菜等生活用品货源紧张，影响城乡居民正常生活。

下一步，我局将加大监管力度，强化监管举措，在防护用品价格、质量及农贸市场、餐饮单位检查上再下力气，全力构筑市场监管防疫屏障!

为做好全区肺炎疫情防控宣传工作，区委宣传部坚持以党中央、国务院关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作部署为指导，坚持以人民为中心，深入贯彻市委市政府和区委区政府疫情防控工作要求，根据市委宣传部、市卫生健康委有关宣传安排，引导社会各界正确认识、科学防范，为打好打赢疫情防控战役提供坚强的宣传舆论支持，取得阶段宣传成效，现将宣传工作情况总结如下。

成立以区委常委、宣传部部长为组长的宣传工作组，__常委召开专题会议，深入研究部署，落实宣传组各项责任。制定了《区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控宣传工作方案》《区新型冠状病毒感染网络舆情导控工作预案》，各成员单位紧密协作，情况互通，小组内召开了会议，及时高效推进各项宣传任务落实。

坚持以团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，重点宣传党中央、国务院关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作部署;宣传市委市政府和区委区政府防控工作安排;宣传我区防控工作推进情况、成效;宣传各级各单位深入一线开展防控工作;宣传科学防控疫情知识;开展舆情监测，及时回应社会关切。

1、实抓新闻宣传，全面报道我区疫情防控工作。做好区属媒体新闻宣传。区属媒体全员在岗待命，组建一线采防小分队，全方位报道区防控工作指挥部各项工作部署，第一时间发布重要告示，全面宣传各级各单位工作进展及成效，突出宣传我区一线人员抗击疫情先进典型，广泛宣传科学预防知识，在电视、网站、手机报及“两微一端”等新媒体平台累计刊发转发相关信息。

2、硬抓舆情管控，营造清朗的网络空间。突出引导自媒体网络正面宣传。网络监测到涉及新型冠状病毒感染肺炎的相关网络舆情。

在区疫情防控指挥部的领导下，持续加强全区疫情防控社会宣传，在电视、重点地段、电子屏等密集投放宣传标语，发布科学防控宣传资料。统筹区内区外媒体加强新闻宣传，增强全区上下打赢疫情防控攻坚战、狙击战的信心和决心。加强网络舆情监测，及时研判处置涉武舆情，坚决打击造谣者，维护网络空间良好秩序。

一、提高认识，制定切实可行的工作目标。

当前，新型冠状病毒感染的肺炎疫情仍在蔓延，吉林省已启动重大突发公共卫生事件I级响应。学校领导非常重视新型冠状病毒感染的肺炎防控工作，通过办公群组织教师认真学习上级文件精神，贯彻落实上级的决策部署，按照高度重视、全员参与、积极应对、联防联控、依法科学处置的总体要求，按照预防为主，防治结合;依法防控，科学应对;分级负责，属地管理的原则，充分准备，严阵以待，认真做好各项防控工作，程度地减少新型冠状病毒感染的肺炎流行对师生健康和学校安全稳定造成的危害，维护社会稳定。

二、精心组织，建立健全组织领导机构。

成立了防控新型冠状病毒感染的肺炎工作领导小组，由校长负总责，按照__市新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作领导小组《关于加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通告》和教育局《新型冠状病毒感染的肺炎防控工作方案》等相关文件要求，把学校疫情防控工作作为当前最重要工作来抓，将新型冠状病毒感染的肺炎防控工作落实到学校具体部门、落实到每个班级，认真开展学校防病防疫工作的筛查活动。

三、合理安排，采取有效的防控工作措施。

1、制定方案，精心准备。认真学习上级有关文件精神，制订应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情的工作方案并认真落实。

2、加强宣传，及时预防。积极开展多种形式的健康宣教，普及新型冠状病毒感染的肺炎防治知识，倡导环境卫生、科学洗手等卫生行为，提高广大学生、教职员工对疫情防控的正确认识和自我防护能力。学校定期对教室、图书馆(阅览室)、教研室、宿舍等学生和教职员工学习、工作、生活场所卫生进行消毒，注意通风，保持空气流通。

3、建立制度，完善措施。开学后，每日对在校学生和教职工开展晨检，仔细询问是否有发热、咳嗽、咽痛等症状。一旦发现异常症状的学生或教职工，要立即按有关规定，上报、隔离。要求其进行进一步诊治，其间不得返校参加正常教学等活动。指定专人每日负责学生和教职员工因病缺勤登记和随访工作。一旦出现学生、教职工病缺勤，应及时了解缺勤原因，发现异常现象要在第一时间(2小时内)报告当地疾病预防控制机构和教育行政部门。

4、畅通渠道，上报及时。一是建立“零报告”制度。建立健全校内有关部门和人员、学校与家长、学校与教育行政部门“零报告”联系机制，完善信息收集报送渠道，保证信息畅通。二是实行24小时值班制度。加强校内值班，实行24小时值班制度。建立与教育部门、卫生部门信息联动机制，发现疫情及时上报并收集本地区新型冠状病毒感染的肺炎发生信息，及时准确地进行预警。

四、开学后，搞好消毒、卫生工作，营造学生健康成长的环境。

1、各班除召开“预防新型冠状病毒感染的肺炎”专题班会外，还经常利用晨会、午会等时间，发动学生从了 解病状、预防措施到宣传。

2、学校教职工一旦有感冒发热立即报告学校，并由校长了解状况，根据病情决定是否上报上级部门。

3、家长一旦发现孩子发烧，第一时间通知学校，先送医院(不要任其返校或要求学校送医院而造成不必要的学生间互动)。

4、每日对学生个人卫生进行检查。

5、每周进行门把手、楼梯扶手、桌面等物体表面用消毒剂进行擦拭消毒。

6、进行清扫或消毒时，工作人员应戴手套，清洗结束后要立即洗手。

7、养成良好的个人卫生习惯和饮食习惯，饭前便后洗手、勤洗澡。

8、告戒家长尽量少带孩子去拥挤的公共场所，特别是尽量避免与其他有发热、出疹性疾病的儿童接触，减少被感染的机会。平时要多注意观察孩子身体状况的变化，一旦发现孩子有发热、出疹等表现，应尽早带孩子到医院就诊，并积极配合医生的治疗。

9、每天进行零报告制度。学校有专人负责每天向教育局体卫办报告学校的情况,做到信息畅通。

10、积极开展体育活动，加强体育锻炼，保证一天的一小时锻炼时间，从而增强体质，提高机体抵抗力。

11、全校班级分别举行了以“防止肺炎”的主题班会，内容丰富，深入浅出，形式多样，收效显著。目前乃至今后一段时间，防控新型冠状病毒感染的肺炎的任务还十分艰巨，我们将在上级的正确领导下，创造条件，千方百计做好防控工作，为全面防控疫情作出贡献!

口罩和消毒液等必备物资目前采购困难。

1、继续做好师生疫情防控宣传教育工作，进一步引起全体学生及家长的高度重视。

2、上级有关部门应该加强对社会进行知识宣传，提高群众防控意识。

面对新型冠状病毒感染的肺炎蔓延的严峻形势，加强对新型冠状病毒感染的肺炎的防控，是学校应尽的义务，确保全校师生平安度过流行疾病蔓延的严峻时期，是学校的责任。我校认识到位，部署及时，措施得力，新型冠状病毒感染的肺炎防控工作有条不紊。

下一步，我校将进一步加大工作力度，将新型冠状病毒感染的肺炎放控工作逐步引向深入，为创建平安和谐校园作出应有的贡献。

为坚决落实市委市政府和监管部门的具体工作要求，发挥好金融服务保障疫情防控的重要作用，邮储银行____市分行下发了《关于进一步做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情应对工作的紧急通知》，要求全行快速响应、高效应对、果断决策，做好本次疫情的预防和处置工作。

一、提高政治站位，加强全行组织领导。为全力做好疫情防范应对工作，市分行成立疫情防控工作领导小组，由______担任组长，市分行其他行领导担任副组长，领导小组成员为市分行各部门主要负责人、各县区支行行长;工作领导小组下设办公室，由____副行长任组长，____副行长任副组长，市分行办公室、工会、三农金融事业部、个人金融部主要负责人为成员。并制定专项应急预案，要求各一级支行比照市分行成立领导小组及办公室，专题研究本单位疫情防控工作，根据各级统一安排，根据市分行预案，因地制宜，制定专项应急预案并立即启动。

二、切实做好网点的防护工作，控防与保畅结合。按照市委、市政府和监管部门、上级行的部署，统筹安排好网点营业工作及网点安全防护工作，切实保障员工和客户健康，维持正常营业秩序。一是密切关注当地疫情情况，对重点地区营业网点营业时间及时做出调整，并做好客户公告工作。二是在营业场所统一配备医用口罩、洗手液、消毒液等安全防护用品以及红外线体温测试仪。营业人员通过体温测试正常后上岗，营业上岗人员佩戴口罩，并做好手部清洁等个人卫生。用84消毒液稀释后喷洒地面，用医用酒精擦拭自助机具和大厅键盘，根据人流量情况，每日至少三次对营业大厅全面消毒。重视经常接触外来人员场所的防护，如客户接待室、大堂引导台、柜面等。三是向客户做好答疑释问、宣传解释和纠纷疏导，做好客户服务和安全保卫工作，切实保障网点正常运营。同时，加大线上业务办理渠道宣传，积极引导客户优先采用电子渠道办理业务。四是为方便客户通过我行手机银行、个人网上银行办理捐款，我行于20____年__月__日至__月__日免收手机银行所有跨行转账交易手续费，免收个人网上银行单笔交易金额5万元(含)以下跨行转账手续费。

三、落实信贷支持，做好抗疫人员金融服务。为全力配合做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，发挥好金融服务保障疫情防控的重要作用，一是做好抗疫人员金融服务。对奋战在抗击疫情前线的医护人员、政府工作人员及其直系亲属，提供个人信用贷款(含优享贷、公积金信用消费贷款等)服务，可在分行授权范围内享受惠利率。二是延后特殊人群还款期限。对受疫情影响暂时失去收入来源的人群，在信贷政策上予以适当倾斜，灵活调整住房按揭等个人消费信贷还款安排，合理延后还款期限，最长申请6个月贷款停息。三是配合做好相关逾期利息减免工作。对参加疫情防控的医护人员、政府工作人员、感染新型冠状病毒肺炎及隔离人员、受疫情影响暂时失去收入来源的人群，疫情期间因还款不便造成逾期，我行将减免相关息费，提供征信保护。四是对于受疫情影响较大的批发零售、住宿餐饮、物流运输、水产养殖、文化旅游等行业的贷款做到“不抽贷、不断贷、不压贷”，若客户出现还款困难，可优先按照贷款展期的相关要求进行展期。贷款到期且客户仍有用款需求的，及时按照相关要求进行续贷，并给予一定的利率优惠。五是申贷新客户服务，保障业务连续性。对于有贷款需求的客户，首先引导符合条件的客户走线上申贷渠道，尽量减少线下接触;对于紧急用款且无法通过线上渠道获得贷款的客户，简化调查流程，报总行备案，待疫情结束后补充完善相关手续;对于为疫情防治提供支持的医疗器械等行业，开辟绿色通道，优先处理、优先放款，在执行利率方面，给予一定利率优惠，积极满足卫生防疫、医药产品制造及采购等方面的合理融资需求。

四、加强员工教育、防护和监测，保障员工健康安全。市分行各级领导干部坚守岗位，对全辖人员实行网格化管理，明确直线管理责任，做好员工关怀工作。对员工教育提醒到位，精准掌握到位，在疫情得到有效控制前不安排前往疫情集中区域出差，不召集疫情集中区域人员开会，不举办各类大型会议、营销活动等大型聚集性活动。既严防死守，也不过度恐慌，在防控疫情中抓好各项工作，保证各级机构正常工作秩序。

五、强化应急值班，确保处置高效妥当。强化应急值班，严格执行24小时值班和领导带班制度，保障通信联络畅通。遇有辖区内出现确诊病例或疑似病例等问题和突发情况，第一时间按规定报告，并实行全行“零报告”制度。

六、强化宣传教育，做好舆论引导。邮储银行____市分行坚持与疫情应对决策部署保持高度一致，按照公布的疫情发展情况，及时分析形势，科学应对风险，加强宣传引导，切实加强疫情风险提示和防控知识宣传，不断提高全行安全防范意识，强化宣传引导客户使用我行各种电子渠道开展业务，引导员工注意防寒保暖、室内通风和个人卫生，避免到人群密集场所活动。加强舆论引导，增强广大员工及客户的自我防病意识和社会信心。

疫情年终工作总结【篇3】

学校以多种方式开展宣传工作，引导广大师生、全体家长增强自我防护的意识和战胜疫情的信心，全力以赴打赢这场疫情防控狙击战。一是在校门口醒目处张贴5条横幅和各项公告、宣传页;二是利用微信工作群、家校交流群、学校公众号、校园网站等网络方式向全体学生及家长推送《伊川县滨河高中告全体学生及家长的一封信》，引导学生及家长树立信心，科学应对，不信谣、不传谣;三是利用网络方式向全校教职工、社会宣传疫情防控知识、防控措施110余条。

1、认真、细致开展全校师生假期出行排查。从1月27日起，学校对全体教职工、临时聘用人员、保安开展排查工作，每天至少两次通知，共排查出1月8日后我校116人去过“一省七市”疫区或与疫区返乡人员有接触，排查出有14名学生1月24日后与疫区返乡人员有接触，并严格实行14天隔离政策(后按要求改为20天)。

2、严格门岗出入登记制度。除值班人员外，任何人不能进校园，同时要求值班人员测量体温、登记后，佩戴口罩方能入校值班;截至目前，门岗出入登记共580余人次。

3、严格实行门岗及值班消毒。门口处、门岗室、值班室每天不低于2次消毒，同时对值班车辆入校进行消毒。

1、学校高度重视，迅速组建消毒队伍。由左伟强副校长具体负责消毒工作，后勤主任担任消毒组长，由各级部各处室主任、后勤人员组成消毒队员。

2、做好关键部位的消毒工作。假期期间对门岗、值班室等重点部位每天消毒两次，其他地方一周消毒一次。

3、配合全县工作，实行全面消毒。2月11-12日，对教室、寝室、餐厅、办公室、厕所、电梯、体育场等全面消毒，确保无遗漏，无死角。

疫情年终工作总结【篇4】

（一）教务处

制定疫情防控期间本科生教学工作方案；组织教师做好备课和教学研究工作；抓好教学检查和督导。

（二）学生处

指导各学院落实好零报告、日报告制度，核准拟分别于3月6日、7日返校的本科生信息；学生报到时，指定学院报到地点，设置学院帐篷、桌子、凳子，每个报到点安排2人值班，提前打印学生14天健康档案、个人承诺书、准备签字笔、消毒湿巾、酒精等；在综合考虑返校学生规模、疫情防控要求等因素基础上，指导各学院做好学生的返校工作。

（三）研究生处

按照学校规定的时间节点并参照学校总体部署，全面负责做好研究生返校工作，组织教师做好备课和教学研究工作。

（四）保卫处

负责学生返校报到第一道防线，统筹安排学生报到时自驾车辆的安放，在学校大门设置现场警戒线、回字形通道等，对入校学生在大门口进行体温检测、身份验证（人脸识别），达到入校要求后方可进入校园，完成入校过程。

（五）后勤服务中心

负责购置和储备防护用品、消杀用品等物资；学生返校前，对校园开展全面的环境卫生整治，包括教室、食堂、宿舍、图书馆等所有场所进行彻底的卫生清洁消毒，通风换气，对校园内公共区域物体表面进行预防性消毒处理；负责配备学生报到时需要使用的防护服、医用口罩、手套、额温枪等防护物资，在集中隔离区和临时观察点配备必要的消毒用品。

（六）校医院

负责救治药品的购置和储备、发热学生的处置和隔离工作。安排专人负责学校卫生设施管理、卫生保障、监督落实等工作。培养学校卫生管理员、志愿者、宣传员等校园防控队伍。

（七）各学院

按照学校总体部署和相关职能部门要求，认真制定学生返校复学方案（含每批次返校学生数量），并于20xx年2月25日前报学生处备案。全面负责做好返校复学学生健康状况核验、返校审批、在校管理等工作，建立返校学生健康信息审查表。积极配合相关职能部门做好学生开学工作。

疫情年终工作总结【篇5】

2020年上半年工作总结为范文网会员“寥天”投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

2020年上半年工作总结篇一

无论是作为一名普通的工程技术人员，还是作为一个工程项目的技术负责人，我感到要干好一个工程，不仅要严格遵守国家施工规范规程，还要理论联系实际，活学活用，不断总施工和管理经验，技术上不断改进和创新。

本人在工作中，接触到许多烟囱，体会到只有技术上不断创新，设备不断更新，才能创造出更大的经济效益和社会效益。

比如，以前在造粒塔和烟囱的滑模中，我们用来提升滑模平台的是小吨位千斤顶(额定起重量为3.5t)，后来经过论证和技术经济分析比较，决定从_烟囱开始采用大吨位千斤顶(额定起重量为6.0t)，与小吨位千斤顶相比有以下优点：可以节约一半的支承杆;支承杆脱空长度更高，滑模安全性可以得到更大的保证;减少了支承杆的加固工作量。在_年和_年施工的贵州_工程的2个烟囱和_供热工程的烟囱，就采用了大吨位千斤顶，其技术和经济效益十分明显。

另外，在滑模测量技术上我们也进行了改革。以前一般是在造粒塔或烟囱的中心安装一台激光对中仪测偏移，而平台扭转则在外面用一台经纬仪测量，显得非常麻烦。后来我们在烟囱内部相对于中心的对称半径上同时布置2台激光对中仪，根据测量数据就可以直接计算出平台的偏移和扭转值了。其精高提高了，工作量也减小了。

尽管我们现在在滑模技术方面取得了一定的成绩，但距世界滑模的先进水平还有不小的距离，这需要我们不断改进技术，总经验。就我公司施工的烟囱和造粒塔来说，主要存在以下几个问题：

1、我们目前还未涉及双曲线塔和框架的滑模，只限于圆形构筑物的滑模。

2、在垂直运输方面比较落后，传统方法是采用落地井架加变幅拔杆或者是随升井架加变幅拔杆，此种方法比较落后，我们可以改进为：在筒体外侧配一台自升式高塔，不但可以满足钢筋和混凝土的垂直运输，而且可以节省几台卷扬机的费用。

从长远效益来看，后者肯定比前者明显。

3、按传统方法制作的钢平台只能使用一次，不仅浪费了钢材，还增加了拆卸平台的工作量。

如果在保证平台安全使用的前提下，我们将平台杆件的焊接连接形式改为螺栓连接，这可以多次重复利用;

4、在滑模纠偏和纠扭上，设想在提升架外侧安装自动收分控制装置。

对于长期从事技术管理工作的人而言，无论是他的技术水平，还是施工能力都不容置疑，但是在经营管理上感觉要欠缺些。当然这除了与他自身是否愿意学习有关，但还与我们企业内部各专业分工过细不无关系。因此一个企业要想造就更多的复合性人才，就必须加强技术人员的经营理念培养和适应市场经济的能力。这点是我本人体会最深的。

总之，作为一名工程技术人员，除了严格按施工图和国家规范规程以及施工方案办事外，还要在工作中不断总经验，吸取教训，大胆进行技术改革和创新，在施工组织设计和施工方案上不断优化，努力将自己的专业水平和业务能力提高到一个新的台阶。

2020年上半年工作总结篇二

我是____班的一名学生，在班里我担任团支书的工作，个人上半年工作总结。入团以来，我能够严格的要求自己，积极参加团组织的活动，积极改正自身的不足，并且积极进取。在本学期我申请争当优秀团员，首先是想请团组织对我这一段时间表现进行审查，看我是否是个合格的团员。其次我也认为自己具备了优秀团员的标准。

中国___主义青年团是青年的先进组织，要成为一名优秀的共青团员，我们必须严格执行团员的章程和组织原则，为青年带好头，处处领先，争当青年团员的模范。

首先、要用先进的思想武装头脑，用积极向上的思想对待学习和生活，做到：思想觉悟高，为人诚实，做人正派，助人为乐，敢于同不良习气做斗争，个人总结《个人上半年工作总结》。

其次、要有良好的作风和品德，做到;遵纪守法，热爱集体，尊敬老师，团结同学，积极参加各种集体活动。

学习认真，完成作业及时，善于吃苦，能刻苦钻研科学文化知识，做有知识有文化守纪律、讲文明的好学生。

作为团员我们坚持与时俱进，全面建设节约型社会。在这种情况下作为一个共青团员，我们应该从以下几点做起。

要端正思想，提高思想觉悟水平。在学习和生活上树立起作为共青团员应该起到带头和模范作用，其次积极参与学校组织的各项团员活动，在活动中学习理论，在活动中实践理论，这样才能做到学以致用，也符合马克思的理论与实践相结合的原则。再者按时缴纳团费，不拖后腿，争取为团的事业作出自己的微薄之力。此外，努力提高自身思想素质，弘扬社会主义道德风尚，严于律己，扬善抑恶、求实创造、与时俱进，将优秀的中华民族传统美德发扬光大。认真遵守学院各项规章制度，认真学习《团的章程》，自觉履行团员的义务，执行团的决议，遵守团的纪律，完成团组织交给的任务，发挥团员的模范作用也是一个团员应尽的责任。

2020年上半年工作总结篇三

时光流逝，转眼间我在成长中又渡过半年。回首这走过的半年，很荣幸能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。半年以来我心中最大的感受便是要做一名合格的数管巡查员不难，但要做一名优秀的数管巡查员就不那么简单了。我认为：一名好的数管巡查员不仅要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业。而且在思想政治上、个人能力上更要专研。我，作为一名年轻的数管巡查员需要学习的东西还很多很多。

一、思想修养

作为一名数管巡查员，要想完成工作的责任，首先必须具备责任感和对工作任务勇于承担的素质，树立正确的世界观和人生观。在这半年中我认真的完成领导交给的各项任务与工作要求。作为一名数管巡查员，我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。当工作中的困难来临时，现在的我不再不悦，不再拒绝。而是以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何能做的好一些，如何能更好的完成领导交给的各项任务。

二、素质提升

在每周的例会中我认真听取领导的经验与工作任务指示，仔细记录，并在会后的空余时间认真思考推敲，有目的的在工作中进行一些

尝试、变通和创新。在工作中，我认真投入，认真学习。我感到人人

都是我的师长，我能学，要学的东西还很多。在空余时间，我会阅读

一些自己订的杂志，去图书馆翻阅、网上查询有关相关资料进行观看

学习，我深切的感受到学习对自己的帮助确实很大。

二、工作内容

本人自20_年1月1日至20_年6月30上半年期间共上报

各类案件648件(其中简单案件268件)基本完成了领导交给的各

项任务。

三、展望

通过这半年的工作，我很幸运自己在各个方面学到了不少东西，

工作上也去努力完成。但这还远远不够，尤其在对待领导的批评教育

方面上还显得稚嫩，没有很好的理解领导的意图。我将在下半年的工

作中继续多学，多思、多试努力把工作做的更好。

2020年上半年工作总结篇四

一、__年上半年工作总结

(一)抓关键稳运行,经济质量和效益明显提升。主要经济指标平稳增长。上半年预计实现地区生产总值109亿元,增长7.3%;固投完成额9.8亿元,顺利完成上半年任务。营商环境不断优化。走访企业_8家次,解决诉求88条,为企业排忧解难。完成247个工业园区3135家企业用房情况统计。产业空间有效拓展。提供18.5万平方米产业空间用于碧桂园(__)机器人产业园、粤深钢桃花源__分园二期等产业建设。清理3个“散乱污危”园区,腾出16000平方米产业空间。产业质量稳步提升。引入35家高新科技企业进驻碧桂园(__)机器人产业园、富比伦高新产业园二期、粤深钢桃花源__分园二期,充分发挥高端产业载体示范作用。

(二)强功能提品质,城市面貌加速改善。双宜小村整治扎实开展。上半年完成__年_个城中村综合治理达标迎检工作,完成__年16个城中村综合治理的现场踏勘等前期工作。城市环境有效改善。改造升级21座公厕、新建1座标杆公厕。改造升级16座垃圾转运站和20座垃圾收集点。完成碧头社区公园等12个社区公园、广场的建设。完成__体育中心旁生态长廊(17138平方米)“花田建设”。城市空间有效拓展。拆除消化违建12.79万平方米,完成全年任务的13.31%。开展4个土地整备项目,整备土地11.58万平方米。水污染治理取得良好成效。清理河道障碍物5处,河道垃圾、漂浮物3755立方米,河岸垃圾1732吨,淤泥28182立方米。

(三)抓整治强监管,社会大局保持平稳安定。基层治理持续深化。下沉1013人到社区,与社区力量搭班干活、捆绑作业,实有事件案件办结率达到99.87%,排名第一。“一格多元”基层治理获评“中国十大社会治理创新奖”。安全基础不断夯实。完成202个电镀车间自动化改造,创建110家危化品星级标准中转仓,清退、清理污危企业58家,12家企业完成危险化学品减量替代试点并投入使用,23家粉尘企业投入使用金属粉尘打磨一体机。安全生产事故死亡人数、工矿商贸事故起数同比分别下降50%、40%。交通管理持续强化。查扣车辆861辆,泥头车4辆、查处泥头车违章277宗,涉酒驾驶查处74宗;查处“两客一危”车辆违章285宗;违停抄牌8586宗,清理僵尸车80余台。平安建设措施有力。今年以来共破案26宗、刑拘112人、逮捕53人,命案多发势头得到有效遏制,未发生命案。社会环境和谐有序。探索建立“法治+”矛盾纠纷多元化解模式,劳资纠纷下降33.3%。上半年劳动信访调解率82.50%,同比上升13.08%,劳动仲裁立案调解率57.25%,同比上升33.94%。

(四)惠民生增福祉,群众获得感不断增强。民生事业稳步推进。在“__民生微实事百姓口碑榜评选”中,我街道荣获“先进示范单位”,东方、__社区2个项目入围“社区百姓口碑榜百强项目”。文体事业繁荣发展。打造相声作品《共享在你身边》,获广东省第九届群众戏剧曲艺花会比赛金奖;开展“文化春雨行动”文化活动2784场;演出69场文化共享家园周末音乐会;第十五届__市文博会__国际艺展中心、琥珀交易市场分会场圆满落幕。

(五)抓党建强作风,基层基础进一步夯实。基层党建扎实推进。上半年推动新建“两新”党组织24家。“圳能量”抖音号粉丝突破1_万、视频总流量达12亿次。干部队伍规范管理。提拔、调整、重用17名干部,完成1名市外选调公务员、1名公招职员招录安置工作,完成118名编外人员岗位晋升。党风廉政建设不断深入。约谈3个单位主要负责同志,组织明察暗访25次,拍摄暗访实录1期,问责8人。编发“每周半小时”纪律教育手册20期,发送廉政提醒短信15000余条,发放“廉洁过节”提示函58份,立案查处违纪违法案件4宗4人。

二、下半年工作要点

(一)坚定不移优化营商环境,推动经济高质量发展。持续拓展产业空间。跟踪落实爱克莱特、永万丰2家企业增资扩产情况。协助解决绿雪生物等本地优质企业用地问题。持续推进“散乱污危”清理整治。腾出产业发展空间,加大对拟转型升级的工业区招商引资力度,严把入门关,防止“散乱污危”回潮,促进产业转型升级。精准做好企业服务。推动街道领导下企业调研,帮助企业解决实际困难。加强对企业的政策宣传和指引,协助企业“吃透”、“用透”扶持优惠政策。

(二)坚定不移维护城市安全稳定,打造平安和谐__。坚守安全生产底线。完善智慧园区安全管理系统,督促安全生产主体责任落实,年底前完成不少于70家示范工业园区创建任务并验收通过。年底前完成5000套用电安全动态监控系统,115个电动自行车充电点、460个充电桩的建设任务,全面推动出租屋用电有效接地改造工程。切实维护公共安全。建立完善“以打促治”的严打整治工作机制,严管严控社会面,促进社会治安持续好转。构建“街面巡警、社区巡防、小区巡查、物业巡视”的社会治安防控体系。防范化解矛盾纠纷。推进调解体系建设,提高调裁并举成效,全力化解劳资纠纷。培训上岗一批网格员、安格员、楼栋长等,并纳入大调解队伍。

(三)坚定不移聚焦湾区建设热潮,提升城市建设品质。大力实施城市更新。扎实推进41个524万平方米城市更新项目,9月底前完成粤港澳大湾区军民融合特色小镇一期前期工作。强力推进土地整备。组织推进__医院扩建二期、4所村小土地房产遗留问题等_个重点土地整备项目。完成6号线、北车、门户新城、五指耙等项目土地入库手续。提高市容环境质量。9月底前完成3条户外广告示范街建设,10月底前解决超门线经营、乱摆卖、乱挂晒等违法行为回潮率高的问题。加快城中村综合治理。加快推进__年城中村综合整治进度,力争10月中旬完成施工招标,10月底开工建设,__年底完成项目形象进度的70%。抓好水污染治理。严控面源污染,联防联查,确保污水不入河,严守河道管理线,落实清拆行动,确保河道无“四乱”(乱占、乱堆、乱采、乱建),全力保障水环境安全。加快推进绿化、美化提升工程。加快推进联投东方广场__㎡花漾街区、舒香苑和春晖苑4805㎡街心花园、五指耙水库3_00㎡特色花卉主题公园、__大道4000㎡特色花卉景观大道等5个项目建设,积极推进107国道__桥底24200㎡立体绿化美化工程项目。

(四)坚定不移提升公共服务,全力保障和改善民生。加强教育医疗保障。大力推进沙溪小学、东方小学、第二小学改扩建工程、东方四队片区城市更新配套小学建设工程及第三小学拆除重建项目,5项学校项目总投资约10.7亿元,学校建成后将新增班级96个,新增学位4320个。推进文化惠民大提升。高水平举办__年全国毽球锦标赛。举办第八届“阳光少年”诗文朗诵比赛,开展民俗文化节__分会场、共享家园周末音乐会等活动。推进社会保障大提升。新建2家冠名基金会,继续拓宽慈善救助覆盖面;新增1家老年人日间照料中心。依托智慧精防系统,对精神障碍患者进行系统化管理,做到“四清”。

(五)坚定不移加强党的领导和党的建设,营造风清气正干事创业氛围。始终把政治建设摆在首位。组织开展“不忘初心”、“牢记使命”主题教育。加强基层党建。强化党员队伍管理,提高发展党员质量,注重在高新企业、股份公司中培养党员;用好党员积分管理,建立预防失联党员机制;落实党员服务示范岗,开展党员先锋模范行动。打造干事创业队伍。建立“人员可进可出,工资可增可减,职务可上可下”的管理模式,提升队伍的整体效能,打造干事创业队伍。持续开展党风廉政建设。扎实开展“作风建设深化年”活动,坚持明察暗访常态化,组织好纪律教育学习月等教育活动,深化廉政共建工作,坚决惩治群众身边的不正之风。

2020年上半年工作总结篇五

光阴荏苒，日月如梭，转眼间一年又要即将过去。回顾20_年度，我主要做了以下几个方面的工作：

一、围绕大局，服务大局，重点工作重点推进、确保高质量完成任务

1、__街道社区卫生中心作为区、街为民办实事工程高质量、高品位建设。

从选址、改造到设施设备、经费、人员、开办等各个环节，协调建设局、社会事业局、规划房产局、财政局等部门，保持与市卫生局的联系，加强与__医院的沟通，学习、研究并拿出可行方案，在取得领导同意或在领导指示精神下做好推进工作。目前，土建、装潢和改造工程接近尾声，设备政府采购基本到位，人员招录工作方案已上报，整个工作紧张、有序、高质地往前推进。

2、老小区安全防范改造建设全面到位。

老小区改造工程是市实事工程，区高度重视，我们积极参与，在方案制订修正、人员招录管理等方面扎实工作，成效明显。通过努力，三年三大步，在本辖区建成区、街道、社区三级技防监控平台，在全市率先实现技防监控的全覆盖，极大地提高了治安防范的科技化水平和成效，为连续第四年成为“__市平安法治街道”打下坚实基础。

二、坚定信心，攻坚克难，难点工作求得新突破

1、认真做好信访工作。

对老上访户、重信重访、涉法涉诉等难点信访工作不推不让，积极开展工作、努力化解矛盾。我们都一一化解钝化矛盾，努力争取将问题解决在基层。

2、落实各项措施，创建“

无毒社区”。加强宣传、落实责任，禁种、禁吸、禁贩，成效明显，在年度考核中名列全市第一。

三、开拓创新，乘势而上，亮点工作走在全区乃至全市最前列

1、市容环卫责任区工作扎实开展。

全面部署、突出重点，整合保洁员队伍、义管员队伍、河道保洁员队伍，市容环卫责任区管理工作在全市走在前列。

2、以“

__平安服务中心”为代表的外来人员“三集中”服务管理新模式受到国家、省、市政法综治领导的肯定和表扬。外来人员信息社会化采集工作有序开展。

3、技防建设走在全市前列。

辖区内有优山___等四种类型分别代表新老小区不同技防特点，成为在省检查市技防工作的亮点和样板。

4、大调解工作领导重视、网络健全、工作积极、成效明显，公调对接、诉调对接富有成效。

司法所在全市的司法局暗访检查中表现突出被通报表扬。

四、查漏补缺，对症下药，将弱点工作变短板为先进

1、司法所规范化建设取得重大突破。

经过上下共同努力，迎难而上，在市、区两级司法局的指导帮助下，司法所规范化建设一举摘掉落后帽子，省厅检查组的领导专家对我们的工作给予了充分肯定，希望我们再接再厉。

2、法治建设取得突破。

法治合格街道建设涉及依法行政、依法管理、依法服务、依法经营等方方面面，面广量大困难多。我们动脑筋、想办法，集思广益、整体联动，取得了良好的效果。

3、物业管理难中求进。

我们辖区随着开发区的发展已经全面城市化，物业管理问题日益突出。物业管理难题是个全国性难题，涉及到法律法规，关系到千家万户。为了难题，我们选取炜建花苑作为试点单位，深入分析、综合考虑、稳步实施、扎实推进，取得了较好效果和有益启示，为下一步更好地开展工作打下基础。

五、廉洁自律，操守自持，做好党风廉政建设工作

党风廉政建设人人有责，而作为基层党委政府领导班子成员更应该以身作则，切实做到自律、党建工作总结自重、自警、自省、自励，讲操守，重品行，慎独慎微，择善而交，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。

1、切实做到一岗双责，在所分管的工作中贯穿廉洁自律。

我分管的工作大都是要花钱的，虽然谈不上什么大的权力，但是同样需要一个人要有良好的操守和素养。我能做到一方面加强学习，提高认识，提高拒腐防变的能力，另一方面在工作中严格按照制度和纪律办事，同时努力改进工作作风，提高工作效率，确保政令畅通。

2、对自己所分管的工作和部下严格要求。

总的来说，我分管的几位同志都有很好的政治素养，但即便如此，我还是能严格要求、严格把关，确保在努力开拓创新的同时做廉洁自律的模范，即能干事也要干净。大家能做到管住自己的嘴，不该吃的不吃;管住自己的手，不该拿的不拿;管住自己的脚，不该去的地方不去。

总的来说，过去的一年我能做到团结上下左右，积极创造条件，协调各方力量，努力开拓创新，不断提高工作能力和水平，和同志们一道取得了一些可喜的成绩，有的工作取得了较大突破，有的工作走在了前列，有的工作迎头赶上。只要不断地团结开拓奋斗，我相信2020年的工作一定会更上层楼。

2020年上半年工作总结范文

疫情年终工作总结【篇6】

工作总结(JobSummary/WorkSummary)，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。今天为大家精心准备了2021年疫情防控工作总结精选 ，希望对大家有所帮助!

2021年疫情防控工作总结精选

近期，新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生后，习近平总书记作出重要指示，强调要把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，坚决遏制疫情蔓延势头。以下是我局新型冠状病毒感染肺炎感染预防管理的具体报告资料

一、压实工作责任，履行职责必须严格，失职必须调查。

成立由局党组书记、局长任指挥长的新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部，并成立专班统筹组织协调。掌握疫情预防管理工作，将人力物力集中在疫情预防管理上，严格执行主要领导负责、分管领导直接负责、各部门分工负责的预防管理责任制。

根据依法依规、土地管理、完善机制、合理应对、科学、有效、公开透明、实事求是的原则，进一步完善预防管理方案，加强预防管理措施，负责人、工作，履行职务必严格、失职必须调查。以对人民极端负责的态度，坚决承担疫情预防管理的重大政治责任，没有幸运的心理，避，避免三舍。面对问题，跳下身子，严格执行，不要用层次会议发表文件，喊口号代替工作执行，决不能做形式主义、官僚主义。

二、建立疫情监测“三道防线”，确保早发现、早诊断、早隔离、早治疗。

我局规范医疗机构发热门诊设置，严格落实预检分诊制度和首诊责任制，确保早发现、早诊断、早隔离、早治疗，重点医疗机构实施体温检测预警。管理发热者，在机场、车站、客运站、客运码头等人员密集场所进行体温检查，在各离汉通道采取严格筛查检查措施，注册发热者，检查和观察。全面启动社区预防管理工作，居民委员会(村委会)建立社区预防管理工作。

组织体系，实行网格化、地毯式管理，加强入户排查和登记，了解常住人口、外来人口和返乡人员的健康状况，发现发热、咳嗽的人员，要提醒其尽快到医疗机构就诊。

三、全力做好医疗救治工作，千方百计提高救治成功率

确定3家定点医院，配足诊疗力量。按照诊疗规范，成立医疗救治专家组，加强对医务人员的培训，指导定点医院迅速做好床位、设备、设施、药品、诊断试剂等医疗救治准备。一旦出现确诊病例，确保患者得到及时有效治疗。

同时，加强对医护人员的防护，严防院内交叉感染和医护人员感染。提高对重症病例识别、诊断及救治能力，按照“集中患者、集中专家、集中资源、集中救治”的原则，千方百计提高救治成功率，最大限度降低病死率。

四、加强密切接触者的跟踪管理，落实“内防扩散、外防输出”

切实做好集中医学观察场所准备，按照《新型冠状病毒感染的肺炎可疑暴露者和密切接触者管理方案》要求，落实“内防扩散、外防输出”，加大可疑病例排查力度，做好病例密切接触者的判定、调查和追踪工作，做好密切接触者的隔离管理，落实集中或居家医学观察措施，坚持就地就近医治，落实属地管理，防止疫情远距离传播和扩散蔓延。

五、严格疫情报告制度，严禁瞒报、漏报、迟报和错报、谎报

严格执行疫情报告制度，及时报告疫情发生、发展、变化情况，严禁瞒报、漏报、迟报和错报、谎报。已将新型冠状病毒感染的肺炎列为乙类法定传染病，并参照甲类管理。应急响应期间，各级医疗卫生单位要按照《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》的规定，实行“日报告”“零报告”制度。

六、加强宣传引导，及时回应社会关切、帮助群众科学认识疫情

充分利用报刊、广播、电视、网络等媒体和12320热线电话，加强政策措施宣传解读，广泛宣传疫情防护知识，提高公众自我保护意识和能力。根据疫情变化，及时回应社会关切，正确引导社会舆论。广泛发动群众，大力开展爱国卫生运动，着力整治城乡环境卫生，加强公共场所清洁卫生，普及健康知识，引导群众勤洗手、戴口罩，做好个人防护，不信谣、不传谣。及时公布全省疫情信息及防控工作情况，帮助群众科学认识疫情，消除社会恐慌。各地各有关部门要按照“非必要、不举办”的原则，减少大型公众聚集性活动。

七、严肃工作纪律，以最严措施、最严作风、最严纪律做好防控工作

认真贯彻执行《中国共产党重大事项请示报告条例》和值班值守有关规定，严格落实政治纪律和组织纪律，加强值班值守和信息报送，确保政令畅通，回应群众关切。卫健系统党员干部要最严措施、最严作风、最严纪律做好防控工作，绝不能有丝毫马虎和懈怠。进一步严明防控工作纪律，强化监督责任，对在防控工作中失职失察的，依照有关规定严格追究相关地区、部门和责任人的责任;构成违法犯罪的，依法移交司法机关处理。

临近春节，人员流动频繁，又值冬春季呼吸道传染病高发季节。我局将发挥防汛工作一样的战斗作风，坚决打好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控攻坚战。

2021年疫情防控工作总结精选

为进一步落实上级领导部门关于预防新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的通知精神，加强校园卫生安全管理，为广大师生的工作、学习和生活提供有力保障，针对近期我国部分地区新型冠状病毒感染的肺炎传染疫情，我校高度重视，积极预防。在校长的带领下，我校全体教职员工以高度的责任心和对学生负责的态度，积极落实对新型冠状病毒感染的肺炎的预防工作。以深入贯彻落实上级精神和主管部门的工作要求为目标，预防新型冠状病毒感染的肺炎的传播,结合我校实际精心组织，通过全体师生的共同努力，使学生养成良好的卫生习惯,预防新型冠状病毒感染的肺炎在我校的传染,有力地保证了学生的身心健康。现将我校开展的工作总结如下：

一、领导重视，提高认识、落实责任。

1、某校长作为学校预防控制新型冠状病毒感染的肺炎工作的第一责任人，高度重视学校卫生工作，统一思想，定期进行预防控制工作的研讨，把学校疾病预防控制工作作为当前学校重点工作之一。

2、作为学校主管领导，副校长某是预防控制新型冠状病毒感染的肺炎工作的第一责任人，他加大管理力度，建立学校安全领导小组例会制度和报告制度，健全传染病预防和控制工作的管理制度，掌握、检查学校疾病预防控制措施的落实情况，并提供必要的卫生资源及设施。

3、学校建立各项卫生工作责任制，完善考核制度，明确各人工作职责，并指定班主任教师每天做好晨、午检工作，认真填写学生晨检、午检统计表，保证学校预防疾病控制工作的顺利开展。

4、成立学校预防控制新型冠状病毒感染的肺炎工作领导小组。

二、做好宣传动员，实行联防联控

1、制定方案，精心准备。认真学习上级有关文件精神，制订应对学院新型冠状病毒感染的肺炎疫情的工作方案并认真落实。组织校医和负责学校卫生工作的人员参加新型冠状病毒感染的肺炎防控知识及技术的培训和演练。做好疫情应对的物资准备，确保应对疫情物资供应。

2、加强宣传，及时预防。积极开展多种形式的健康宣教，普及新型冠状病毒感染的肺炎防治知识，倡导环境卫生、科学洗手等卫生行为，提高广大学生、教职员工对流感防治的正确认识和自我防护能力。及时向全校印发了有关的宣传资料，包括《校园如何预防新型冠状病毒感染的肺炎》、《积极防治新型冠状病毒感染的肺炎，保证大众生命健康》，并做到每个教职工及学生人手一份。利用广播和校内专栏向师生进行宣传教育，要求师生做到“四早”：即早发现、早报告、早隔离、早治疗，外防输入，内防扩散。学校定期对校园、教室、图书馆(阅览室)、教研室、宿舍等学生和教职员工学习、工作、生活场所卫生进行消毒，注意通风，保持空气流通。

3、建立制度，完善措施。每日对在校学生和教职工开展晨检，仔细询问是否有发热、咳嗽、咽痛等流感样症状。一旦发现流感样症状的学生或教职工，要立即按有关规定，要求其进行进一步诊治，其间不得返校参加正常教学等活动。指定专人每日负责学生和教职员工因病缺勤登记和随访工作。一旦出现学生、教职工因病缺勤，应及时了解缺勤原因，发现流感样疫情要在第一时间(2小时内)报告当地疾病预防控制机构和教育行政部门。

4、畅通渠道，上报及时。一是建立“零报告”制度。建立健全校内有关部门和人员、学校与家长、学校与当地医疗机构及教育行政部门“零报告”联系机制，完善信息收集报送渠道，保证信息畅通。二是实行24小时值班制度。加强校内值班，实行24小时值班制度。建立与教育部门、卫生部门信息联动机制，发现疫情及时上报并收集本地区新型冠状病毒感染的肺炎发生信息，及时准确地进行预警。

5、严格抓好学校食品卫生工作。要求学生餐饮中心必须严格按照食品卫生法规及食品加工操作流程进行食品加工，对食堂工作人员健康状况提出了更高要求，确保全校师生身体健康。

三、加强对师生管理工作，落实检查制度，作好记录与汇报

进入2月以来，新型冠状病毒感染的肺炎防控工作形势异常严峻，根据上级文件精神，扎实抓好防控工作，我校采取多种形式，大力宣传新型冠状病毒感染的肺炎的传染途经、症状体征以及预防方法。严格考勤制度，建立晨检、午检制度，由各班主任每日检查班级学生出勤情况。有缺勤者及时联系明确原因，如有发热和腹痛、腹泄等胃肠道症状者应及时就医，送医院诊治并及时了解病情，上报学校。随时观察班级以及教师情况有类似症状及时上报，做到早发现、早隔离、早上报、早治疗。教师办公室，班级随时消毒从而切断传染病的传播途径，杜绝各类传染病的发生。

四、搞好消毒、卫生工作，营造学生健康成长的环境

1、各班除召开“预防新型冠状病毒感染的肺炎”专题班会外，还经常利用晨会、午会等时间，发动学生了解病状、预防措施到宣传。

2、学校教职工一旦有感冒发热立即报告学校，并由校长了解状况，根据病情决定是否上报上级部门。

3、家长一旦发现孩子发烧，先送医院(不要任其返校或要求学校送医院而造成不必要的学生间互动)

4、每日对学生个人卫生进行检查。

5、每周进行门把手、楼梯扶手、桌面等物体表面用消毒剂进行擦拭消毒。6、进行清扫或消毒时，工作人员应戴手套，清洗结束后要立即洗手。

7、养成良好的个人卫生习惯和饮食习惯，饭前便后洗手、勤洗澡。

8、告戒家长尽量少带孩子去拥挤的公共场所，特别是尽量避免与其他有发热、出疹性疾病的儿童接触，减少被感染的机会。平时要多注意观察孩子身体状况的变化，一旦发现孩子有发热、出疹等表现，应尽早带孩子到医院就诊，并积极配合医生的治疗。

9、每天进行零报告制度。学校有专人负责每天向教育总支报告学校的情况,做到信息畅通。

10、积极开展体育活动，加强体育锻炼，保证一天的一小时锻炼时间，从而增强体质，提高机体抵抗力。

11、全校班级分别举行了以“防止肺炎”的主题班会，内容丰富，深入浅出，形式多样，收效显著目前乃至今后一段时间，防控新型冠状病毒感染的肺炎的任务还十分艰巨，我们将在上级的正确领导下，创造条件，千方百计做好防控工作，为学校全面发展作出贡献!

五、下阶段建议

1、继续做好学生防控甲流宣传教育工作，进一步引起全体学生及家长的高度重视。

2、上级有关部门应该加强对社会进行知识宣传，提高群众防控意识。

面对新型冠状病毒感染的肺炎蔓延的严峻形势，加强对新型冠状病毒感染的肺炎的防控，是学院应尽的义务，确保全校师生平安度过流行疾病蔓延的严峻时期，是学校的责任。我校认识到位，部署及时，措施得力，新型冠状病毒感染的肺炎防控工作有条不紊。下一步，我校将进一步加大工作力度，将新型冠状病毒感染的肺炎放控工作逐步引向深入，为创建平安和谐校园作出应有的贡献。

2021年疫情防控工作总结精选

当成为防止谣言传播的“硬核”。面对突如其来的这场疫情，组织人事干部要做疫情谣言的制止者，带头弘扬社会正气，坚决抵制谣言散布，教育引导身边干部群众仔细辨别核实网络信息，不信谣、不传谣，共同维护社会公共秩序。紧密团结、动员和组织群众，主动做好释疑解惑工作，及时快捷有效地向基层群众宣传防治措施，积极开展正面引导，消除恐惧心理，主动做好帮扶关爱工作，及时了解生活困难群众的生活需求，限度减少因疫情防控给居民群众带来的生活影响，共同维护良好的社会环境，为打赢这场全民防疫战贡献自己的力量。

当成为防止疫情扩散的“硬核”。疫情形势空前严峻，防控压力日益倍增，各地己启动重大突发公共卫生事件一级响应，一场关系到每一位群众生命健康的疫情防控战己经打响，在抗击疫情工作中，组织人事干部要以实际行动践行初心使命，做到冲在最前、干在最前，作疫情防控的“急先锋”“领头雁”“主心骨”，坚决防止疫情扩散蔓延。要做到哪里有疫情，哪里就有组织人事干部，哪里就有党旗飘扬，用实际行动传递党的声音，凝聚党的力量，筑牢疫情防控的铜墙铁壁，守护好人民群众生命安全和身体健康。

当成为模范践行的“硬核”。目前，恰逢春节传统节日期间，走亲访友、观光游玩活动密集、频繁，经疫情防控工作带来了巨大的风险隐患，组织人事干部当身体力行，从我做起，要做疫情防控的参与者，做疫情防控的模范践行者，带头搞好个人、家庭和单位清洁，带头维护公共卫生，积极做好安全防护措施，及时向单位和组织报告个人及家人身体状况，如实记录并报告去过武汉，或者与武汉来的朋友有过密切接触的相关信息，当身体健康出现异常时，自觉配合做好疫情筛查检测，就近选择发热门诊重点医院或定点救治医院就诊。要切实减少不必要的外出活动，教育引导身边亲友无特殊情况不串门、不集会、不聚餐，有效切断病毒传播途径。

历史长河奔腾不息，有风平浪静，也有波涛汹涌。我们不惧风雨，也不畏战斗。我们坚信，在党中央坚强领导下，广大党员干部只要始终同人民在一起，始终以百姓心为心，切实做好疫情防控工作，我们就一定能打赢疫情防控阻击战。

疫情年终工作总结【篇7】

当前，我国多个省(区、市)发生了新型冠状病毒感染的肺炎疫情，各地己启动重大突发公共卫生事件一级响应。把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，发挥好先锋模范及引领表率作用，成为抗击疫情的“硬核”力量。

当成为防止谣言传播的“硬核”。面对突如其来的这场疫情，组织人事干部要做疫情谣言的制止者，带头弘扬社会正气，坚决抵制谣言散布，教育引导身边干部群众仔细辨别核实网络信息，不信谣、不传谣，共同维护社会公共秩序。紧密团结、动员和组织群众，主动做好释疑解惑工作，及时快捷有效地向基层群众宣传防治措施，积极开展正面引导，消除恐惧心理，主动做好帮扶关爱工作，及时了解生活困难群众的生活需求，限度减少因疫情防控给居民群众带来的生活影响，共同维护良好的社会环境，为打赢这场全民防疫战贡献自己的力量。

当成为防止疫情扩散的“硬核”。疫情形势空前严峻，防控压力日益倍增，各地己启动重大突发公共卫生事件一级响应，一场关系到每一位群众生命健康的疫情防控战己经打响，在抗击疫情工作中，组织人事干部要以实际行动践行初心使命，做到冲在最前、干在最前，作疫情防控的“急先锋”“领头雁”“主心骨”，坚决防止疫情扩散蔓延。要做到哪里有疫情，哪里就有组织人事干部，哪里就有党旗飘扬，用实际行动传递党的声音，凝聚党的力量，筑牢疫情防控的铜墙铁壁，守护好人民群众生命安全和身体健康。

疫情年终工作总结【篇8】

根据学校《防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情有关工作部署会会议纪要》精神，学院党政高度重视、精心安排，学院师生能够严格遵守各级政府和学校相关规定，师生同心共抗疫情，目前学院各项工作均有序开展，未出现师生感染或疑似病例，现将学院有关工作总结如下：

提高政治站位，服从防控大局，学院党委坚决执行党中央、教育部、省市和学校的各项要求，切实维护广大师生的身体健康和生命安全，把防控工作作为当前的极端重要的工作，暂停一切可能影响疫情防控的业务工作。学院各党支部要靠前指挥，把疫情防控作为当前的唯一工作来抓，充分发挥战斗堡垒作用，组织好本支部的人员管理，关心教职工的身心健康。广大党员要充分发挥模范带头作用，带头遵守国家和学校的各项防控措施，关键时候要能站得出来、顶得上去。疫情期间，学院领导班子及时召开防疫工作部署视频会议两次，明确部署了以下几方面防疫工作：

一是学院领导班子成员要以高度的责任心和使命感，做好疫情防控工作，院长是防控工作的第一责任人，党政同责，各分管院领导是具体工作的责任人。

二是成立学院防控新冠病毒领导小组：

三是根据现有工作，学院成立七个工作组：教工工作组负责学院各项数据的搜集和报送工作，务必精准摸排，不漏一人，切实准确掌握并及时更新本单位每一位教职工的情况;宣传组负责宣传国家、部委、地方政府、学校相关防控政策、知识等，挖掘防控工作中的先进典型，统一思想，营造积极防控的良好氛围;学生工作组负责学生各类信息收集、报送工作，做好在校学生的防控工作，做好学生思想教育，做好开学学生返校的工作预案、突发事件的处置和心理疏导工作;本科教学组负责新学期教学工作的准备工作，做好网络授课的培训和管理工作，毕业设计的组织管理工作，制定本科教学防控预案;研究生教学组负责负责新学期教学工作的准备工作，做好网络授课的培训和管理工作，做好研究生录取的各项准备工作，做好留学生的学院管理工作;科学研究工作组加强科学研究的管理，做好国家自然科学基金项目等的组织申报工作;后勤保障组负责保障学院防控工作的物质保障，特别是开学后的消毒、防控、体温检测等物资保障。

防疫期间，学院党委要求，各支部加强宣传教育和思想政治工作，积极宣传党中央、各级政府和学校有关防控措施，做好相关说明解释工作，引导师生员工响应党和政府号召，配合学校做好各项防控工作，主动及时上报本人及一同居住家属信息。同时，要教育本单位师生员工不发布不实信息，不传播未确认的信息，不信谣、不传谣。

学院加强对师生员工的关心关爱。对现处疫区或被隔离以及可能被感染的师生员工，安排专人一对一联系，每天更新信息并报学校办;对在校留观的师生员工，要与其签订《居家留观承诺书》并落实专人一对一联系，帮助解决日常生活困难，监督执行承诺书。

自新型冠状病毒肺炎疫情蔓延以来，学院认真落实__关于疫情防控工作重要指示精神和省、市、学校相关部署要求，通过点对点的管控，快速、全面掌握全院师生身体健康状况;利用学院网站、微信公众号等宣传平台积极开展疫情防控宣传教育工作，通过“同心抗疫”、“抗疫故事”“答‘疫’解惑”等专题的发布引导师生共渡难关、同心抗疫;在学院的大力宣传和号召，副院长杨亮、教师李道江、辅导员庆晓勇、学生党员王驰宇、大一新生梁柱等多名师生踊跃报名，志愿走上学校和家乡的防疫第一线，为防控工作奉献了自己的一份力量;面对突发事件，学院领导有方、部署及时，院长助理张龙、辅导员廉杰坚守岗位、勇于承担，用自己的实际行动共同守护全院师生的生命安全和身体健康。

学院制定学院防控工作预案，对现处疫区或被隔离以及可能被感染的师生员工管理，师生确认感染的处置办法，新学期按时开学和不能按时开学的工作方案，目前形势下学院教学、科研工作的开展等，充分认识疫情防控的长期性和艰巨性。目前，学院领导班子按照责任分工拟制定“_学院疫情防控期间人事管理防控预案、学生管理防控预案、科研与保密等工作应急措施、研究生教学管理防控预案、本科生教学防控预案等多项紧急预案”，确保营造学院在疫情防控期间的安全稳定与科学有序发展环境。学院也先后制定了《_学院关于进一步加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》、《_学院关于加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作安排》、《_学院关于疫情防控期间严格进出学院办公大楼的通知》。

学院党委、党支部负责同志高度重视信息统计工作，压实工作责任，逐级做好工作，运用信息化手段，精准摸排，不漏一人，切实准确掌握并及时更新本单位每一位师生员工(含非事业编、单位自聘人员、外籍师生的情况(尤其是近期返校的外出旅游或探亲访友的教职工或教职工家属情况)，对本单位上报的所有数据逐级亲自审核，做到确保无误。同时，按照省委教育工委要求，学院逐级建群，覆盖到每名师生员工，确保信息的及时传递。截止目前，学院共摸排上报了《20_年寒假教职工信息统计表》、《陕西教育系统新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作日报台账》、《湖北来(返)陕人员健康情况登记表》、《西北工业大学20_年寒假教职工返校(西安)情况登记表》、《西北工业大学教职工在外地情况登记表》、《20_年寒假离校学生防控信息统计表》、《20_年寒假在校学生防控信息统计表》、《每日监测情况统计表》等。目前学院教职工233人(含非事业编人)，截止目前，目前已从外地返校教职工12人，现在外地教职工50人;学院已经按照学校要求宣贯外地师生暂不返校。学院湖北籍教职工9人，其中，_籍教职工1人，湖北籍教职工返校人数4人体温测试正常并已经过了隔离期，近15日内与湖北人员有接触史的教职工数0人、现在陕近15日内与湖北人员有接触史的教职工数0人。

目前，学院共有学生1820余人，其中本科生813人、，研究生1007人(含硕士生635人、博士372人)。其中湖北籍学生共89人，目前在湖北学生共77人，其中7人在_。学院通过副_、辅导员、班主任、导师分别与77名同学进行一对一电话沟通，询问和关心学生身体健康状况。经过统计，77名在鄂同学及其家人身体健康状况良好，无任何异常。

而湖北籍留校学生共3人，其中1人(王同学)放假没回家，一直在校;另外2人分别是刘同学(1月23日从烟台返回西安)和黄同学(1月25日从孝感返回西安)均是在学校正式发布不准返校通知前返校的。按照规定，王同学在学校4舍集中住宿，学校统一管理。刘同学和黄同学在学校正禾宾馆先进行了单独隔离观察，观察期满后一切正常，分别于2月9日、2月10日转到4舍集中住宿、统一管理。

防疫期间，各支部通过网络集中学习了《_：完善重大疫情防控体制机制，健全国家公共卫生应急管理体系》、《关于新冠肺炎疫情防控工作的重要指示精神》等内容，按时缴纳党费和特殊党费。

疫情年终工作总结【篇9】

20_年12月，一场突如其来的新冠感染疫情，打破了我们平静的生活。20_年12月，随着奥密克戎病毒致病性的减弱、疫苗接种的普及、防控经验的积累，我国疫情防控面临新形势新任务，国家继发布优化新冠疫情防控措施“二十条”后，再次发布防疫“新十条”，以更加科学精准防控疫情。

三年来，面对这场没有硝烟的人民战争，安徽医科大学坚持人民至上、生命至上，毫不动摇坚持“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针，自觉把思想行动统一到党中央决策部署和省委、省政府工作要求上来，统筹疫情防控和推进高水平医科大学建设，积极应对疫情冲击，“看好门”“盯紧人”“管住地”“布好阵”“发好声”，在统筹部署、担当作为、办好实事、宣传教育等方面齐发力，守护住校园一方平安。

三年来，全体安医人众志成城，以风雨同舟的意志，无惧困难、砥砺前行，弘扬“生命至上，举国同心，舍生忘死，尊重科学，命运与共”的伟大抗疫精神，传承“弘毅担当、精医报国、康民济世”的安医精神，在打赢疫情防控阻击战、攻坚战、歼灭战中贡献了安医力量。

人民至上 生命至上 扛起政治责任

20_年1月20日，_对新型冠状病毒感染的肺炎疫情作出重要指示：“把人民群众生命安全和身体健康放在第一位。”1月22日，安徽省第一例新冠感染病例在我校附属巢湖医院确诊。学校党委坚决扛起疫情防控政治责任、主体责任，统筹做好全校疫情防控工作。

在我校新冠感染疫情防控领导组的统筹下，主要领导亲自部署、亲自抓，分管领导具体抓、抓具体，成立应急指挥部办公室、人员管理组、健康监测组、校园管控与安全保卫组、物资保障组、心理危机干预组、宣传引导与舆情管控组、教学管理组、专家组、督查组等10个工作组，组建党员突击队、青年突击队、楼长与楼层长队伍、信息员队伍、防控专员等5支应急处置工作队伍，各二级学院建立相应组织机制，形成纵到底、横到边的组织体系。

第一附属医院、第二附属医院被省卫健委指定为5家省级定点收治医疗机构之一，附属阜阳医院被指定为5家省级定点后备医院之一。各附属医院按照国家和省卫健委统一部署，迅速成立防治工作领导组和专家组，制定相关应急预案，紧急调配各项防治物品、药物和设备，全面落实各项防治要求。

大年三十，作为国家卫健委选派的专家，第一附属医院55岁的国家医院感染管理专家马红秋在家待命，年初一即踏上了前往武汉的列车，她也是我省首位支援武汉的“逆行者”。

20_年，学校直属附属医院先后派出4批296名医护人员驰援湖北武汉；20_年，学校又先后派出5批400余名医护人员驰援上海。不同时间、不同地点，却是一样的担当，新时代安医人用逆行战“疫”的实际行动诠释了什么是“皖鄂一家人”“沪皖一家亲”。

在常态化疫情防控中，学校坚持落实“四早”快行动。严格晨午晚检、出行管理、请销假、健康监测制度，师生底数信息摸排快速高效。落实校园24小时保卫巡逻、校医院24小时值班、AB岗制度，严格值班值守。设置临时隔离观察室137间，储备N95口罩4.2万只、一次性医用口罩17万只、防护服1400余套、抗原检测试剂50万支，持续加强防疫物资、设施设备储备保障。

面对疫情防控物资短缺，学校设立疫情防控专项资金及管理办法，积极利用校教育基金会、校友捐赠、教职工捐赠等途径多方筹措疫情防控资金，确保疫情防控资金充足。

科技攻关 精准防控 守护一方平安

20_年3月10日，安徽省重大传染病综合研究中心签约仪式在我校举行。学校携手中国科学院合肥物质科学研究院、安徽省疾病预防控制中心等两家科研院所，有效整合科学研究、疾病控制、临床治疗资源，综合多学科力量，共同组建高水平重大传染病综合研究队伍。

战胜疫情离不开科技支撑，在组织实施应急攻关项目、运用新一代信息和互联网医疗技术，以及科技力量积极支援基层等多层面，我校同时展开抗疫科研攻关。学校组织了临床、流行病学、药学、心理学和卫生管理等优势科研力量，针对疫情防控工作中亟待解决的关键技术难题，涉及临床病程、临床影像、疫苗开发、疾病传播、药物研究、心理卫生、舆论引导等方面的研究工作。“影像云平台”累计筛查病例30余万次、服务基层医疗机构近900家；先后制定5版我省大中小学疫情防控指南，组织10余名公共卫生专家赴省内各地协助指导新冠疫情防控工作，选派3位专家赴南苏丹、几内亚指导当地抗疫。

学校的专业团队还积极协助国家卫健委、省卫健委主持编写全国和安徽省相关指导性方案。主持制定了国家卫生健康委员会《儿童青少年新冠感染疫情期间近视预防指引》和《儿童青少年新冠感染疫情期间近视预防指引（更新版）》，主持编写研制了省卫健委《安徽省校园突发新冠疫情应急处置预案》《安徽省学校新冠感染防控系列标准与指引》等系列标准、方案。先后向有关厅委提交了5份疫情分析或模型预测报告、政策建议，研究制定“新冠病毒感染性疾病大流行期间用药和临床研究声明”。深化学校与附属医院、省疾控中心等单位的横向纵向科研合作，开展《新型冠状病毒肺炎二代感染行为可控性因素及其孕产妇和儿童风险评估》《吐根碱治疗新冠病毒感染的基础与临床研究》和《非重症新型冠状病毒感染患者的实验室指标特征》等系列科技攻关，为疫情防控提供科学依据。编写《“新冠”肺炎疫情下，孕产妇防护“十问十答”》《返校前防疫专题课——预防新冠感染》等系列科普作品，加强防疫知识宣传教育。

学校落实落细工作举措，精准加强重点场所、聚集性活动、教学科研等重点领域管理，强化标准规范。加强医学隔离观察点、出入校园、快递外卖、餐饮服务、公共卫生、第三方服务等关键领域综合治理。精准加强师生网格化管理体制机制、心理健康、防疫知识宣传教育等核心领域管理。

常态化开展校园突发新冠感染疫情应急处置桌面推演演练，联合属地开展突发疫情应急处置实战演练。强化属地与学校、校本部与各校区、学校与附属医院联防联控，坚持统一领导、统一指挥、统一调度、统一行动。科学制定“三案九制”，汇编各类制度文件、管理办法、规范指引42项，印发提示函、督导提示函30份，全方位落实包保责任制，层层压实责任，切实守好责任田，护好一校人。

亮身份 做表率 筑牢战斗堡垒

“战斗到哪里，我们党员的作用就要发挥到哪里！”“面对疫情，我们有义务更有责任，发挥党员医护人员先锋模范作用，护佑百姓健康！”抗疫工作中，我校党员干部特别是党员医护人员初心如磐，使命在肩。哪里任务险重，哪里就有党组织坚强有力的领导，哪里就有党员干部冲锋陷阵的身影。

在疫情防控的关键时刻，我校各级党组织和广大党员干部始终战斗在第一线、工作在最前沿。党委部门积极行动起来，积极排查掌握师生员工去向，做好校外人员入校管理，加强疫情防控政策措施宣传和思想教育，回应社会关切，为科学防控创造良好环境，凝聚起众志成城抗疫情的强大力量。

学院党组织各支部结合学科优势积极做好防控工作，实施科研攻关，推动科普宣讲，开展理论研究，增强师生群众防治信心。直属附属医院党委始终走在疫情防控斗争最前沿，团结带领广大党员和医务工作者，全员投入这场没有硝烟的战争。医院多个党支部全员写下请战书，积极要求加入一线。

“非常感谢学校大家庭给予的温暖，让我们家人备受感动，身处一线，此刻最放心不下的还是孩子的学习。”在抗疫一线同病毒战斗的医护人员，无畏生死，但是最放心不下的是家里孩子。

学校党委积极落实为赴武汉等一线抗击疫情医务人员办好十件实事，全校1414名团员学生响应学校党委号召，报名参加“与抗疫一线医务人员家庭手拉手专项志愿服务”，这项服务也被团省委列入“安心战疫·徽团助力”援鄂医护人员家庭关爱行动计划。

“您好，这里是蜀山区疾控。请问您是__吗？”“请问您是否去过……”这段话是队员崔文虎每天说得最多的话。虽然忙碌，每天都在与疫情赛跑，但他既庆幸又自豪，能够以自己的方式守护着这座城市。面对疫情，我校一群“95后”医学生和流调专家并肩作战，每天起早贪黑，接打无数个电话，协助处理上万条数据，与时间赛跑、与疫情“暗战”，为蜀山区疫情防控工作贡献了青春力量。

疫情袭来，在学校疫情防控办的指导下，部分学院对一部分学生宿舍楼层启动了静态管理。学生被隔离在宿舍内，他们的日常生活保障成了学校领导、老师最为挂心的事。为此，相关学院迅速成立“疫情防控突击队”，辅导员们化身送餐“大白”，在每日早中晚就餐时间，身着厚重的防护服，准时进入宿舍楼逐层分发餐盒，成为了校园里一道温暖的风景线。

“经过一夜的忙碌，校园和家属区9个核酸检测点全部搭建完成，凌晨5:00，各采样点核酸检测物资全部落实到位，确保了当天师生全员核酸检测顺利开展。”面对严峻复杂的疫情防控形势和繁重艰巨的保障任务，全体后勤人斗志昂扬，以过硬的能力作风，全力投入到疫情防控工作中，奋战在校园后勤服务保障的第一线，用坚守和行动诠释着责任和担当。

粘贴条码、扫描录入、核对信息、扫码绑定……学校核酸检测亭内，一位身穿防护服、头戴防护面屏和口罩的“大白”正拿着手机给师生扫码录入信息，动作娴熟，一气呵成。这位信息录入的“大白”不是临床一线的医生，也不是社区派出的医护人员，而是学校机关党委的一名普通的工作人员。学校机关党委像他一样的核酸扫码志愿者还有150多位，自20_年三月以来，他们在繁忙的工作之余，压缩自己的休息时间，迎难而上、勇挑重担，执行了1500多次任务，用近190万次的扫码守护了全校师生的平安。

众志成城，共抗疫情，校园的平安离不开无私奉献的他们，他们是党员突击队，他们是青年突击队，他们是青年志愿者，他们是全体后勤人，他们是部署统筹的管理者，他们是核酸采样工作人员，他们是核酸扫码志愿者，他们是守护校园的“大白”“小红”“小蓝”们。全校一盘棋、全员一条心、守好一校门、护好一校人。

感悟生命 体会责任 上好思政大课

“哪里需要我们，我们就出现在哪里，纵使我们每个人的力量是渺小的，但是大家团结起来也可汇成大江大河！”20_年8月14日，6位来自抗击新冠感染疫情一线的模范教师代表相继走上讲台，以自己的亲身经历为教材，为现场师生讲述“开学第一课”，分享战“疫”力量，感人至深的故事让在场的学生数度泪目。

20_年11月24日，又有3位来自抗疫一线的模范教师在校图书馆第一报告厅动情讲述，同现场师生分享支援上海疫情防控的感人事迹，展现他们作为安医人的“逆行”风采和“硬核”担当。

三年来，校领导带头讲授疫情防控知识、形势与政策思政课，落实所有专业课老师必上疫情防控专题课、主题班会必讨论疫情防控工作要求、疫情防控典型案例必宣讲制度。

由省委宣传部、省委教育工委、团省委和省学联主办，我校承办的大学生“绽放战疫青春·坚定制度自信”主题青春思政课《青春在战“疫”中闪光》，艺术化情景再现了青年医护人员的战“疫”故事，生动展现了青年一代的家国情怀和责任担当，吸引我省广大青年学子在线观看。

20_年3月9日上午，我校抗击新冠感染疫情专题展在校图书馆一楼大厅正式开幕。教职工、学生、离退休老同志、兄弟院校师生……自开幕后，该专题展已成为校内外各单位、各党支部近距离学习感受伟大抗疫精神的重要渠道，是广大青年学子进一步增强爱国爱党爱社会主义情感的别样“思政课堂”。

学校疫情防控专家组精心制作《新冠感染新特点与7+2自我健康管理》《新冠感染新特点与自我健康管理》《新冠感染疫情变化与个人防控》等课件，作为学期开学第一课主要讲授内容。将思想政治教育与防疫宣传教育相结合，发挥网络育人功能，教育引导学生心怀“国之大者”，牢牢树立科学防疫意识。

“学校为我们准备了疫情防控物资和春节慰问金，校领导和老师冒着严寒来看望我们留校学生，把慰问品送到我们手里，还嘱咐我们在校期间有任何困难第一时间向学校反映，让我深深地感受到温暖。”新春佳节到来之际，因疫情而选择留校过年的我校研究生感受到来自学校浓浓温情，留校过年,也有“家”的味道。

近三年，学校通过奖助学金、“暖心行动”等多种形式，强化学生资助特别是困难学生资助，尽最大能力为学生解决燃眉之急和后顾之忧。据统计，面向本科生（含困难生）发放奖学金、伙食补贴、临时补助等资助共计7629万余元，面向研究生（含困难生）发放奖助学金、“四助”、节日补助、临时补助等共计32530万余元。

学校召开师生思想状况调研座谈会，收集汇总归类师生反馈问题，建立工作台账和责任落实四清单。设立书记、校长信箱和热线电话，建立“接诉即办”机制，健全问题快速反应和解决反馈机制，及时推动解决师生急难愁盼问题。

三年来，结合各阶段校园疫情防控实际和教学需要，我校增购了雨课堂等一批网络教学平台，优化实验实践课程设计，确保教师能够科学合理选择课程的授课和组织方式，实现线上、线下教育教学科学调整，切实做到“停课不停教、停课不停学”。以“省-校”两级质量工程立项形式，加强线上教学资源建设，建成线上课程165项。加大线上仿真实验开发和建设力度，建成296项虚拟仿真教学项目，解决线上实践教学难题。开辟专门场地，为考研学生营造了良好的学习环境，也为疫情期间有面试需要的毕业生提供了及时保障。

书记校长挂帅，开展“访企拓岗促就业”专项行动；全员上阵，开启“云宣讲”“云直播”“云咨询”“云招聘”系列活动，齐促毕业生就业。克服疫情带来的影响和压力，学校上下一心、统一思想，稳扎稳打、迎难而上，强化思想共识，更新理念思路，整合有效资源，举全校之力促毕业生更高质量就业。学校20_届毕业生初次去向落实率、本科生升学率，困难毕业生就业率等各项就业数据均稳居全省第一方阵。三年里，我校毕业生就业质量稳居全省前列，其中本科生升学率位居省属高校首位，毕业生留皖率保持在65%以上，为服务地方经济社会发展注入了源源不断的动力。

高度关注学生心理健康，成立疫情防控人文关怀和心理疏导工作小组，组建心理健康教育专业队伍，全天候开放三个校区心理中心，提供线上24小时心理支持服务，优化心理咨询服务，精准高效开展心理危机干预；举办线上《疫情下的心理陪伴与成长》系列讲座，开设《抗疫“心”防线》专栏，着力加强心理健康普及教育。

高度重视学生文体活动，常态化开放校外体育场地、科学运用室内场馆，举办秋季运动会、趣味运动会、美食文化节、校园音乐会、主题摄影、文化创意设计等活动，推动学生德智体美劳全面发展。

三年里，我校学子牢记“好学力行，造就良医”的校训，夯实专业基础，提升综合能力，积极参与科技创新、社会服务、国际交流等取得丰硕成果，同时涌现出一大批在学术科研、创新创业、艺体实践等领域获得优异表现的先进典型。据不完全统计，本科生累计超2500人次获2000余项省级以上奖励，研究生超600人次获省级以上奖励。

擦亮初心 突出重点 做好宣传引导

20_年1月23日，一封来自我校第一附属医院医护人员的“请战书”令人动容。上面写道：“作为一名护士，我深知肩负的责任，我郑重向医院提出请求，申请加入医院组织的春节期间抗击新型冠状病毒应急队伍，同时志愿坚守在抗击病毒的第一线……”“请战书”上，上百名医护人员踊跃签名。

新冠感染疫情阻击战打响后，一附院近千名医务人员主动请战，为保卫人民健康出力。全校上下闻令而动，学校抗疫宣传工作也第一时间进入“战时”状态。校党委宣传部迅速组织采写的报道以《疫情面前，他们用“请战书”选择逆行》为题在《光明日报》见报。20_央视春晚，临时加入的“抗击疫情”节目激励了整个中国，安医人的“千人请战书”也登上春晚荧屏。

在校党委行政的坚强领导下，我校专门制定了疫情防控宣传工作方案，党委宣传部门构建了与各附属医院一体化的宣传工作机制，并通过线上线下等多种方式对宣传工作进行调度，及时有效开展相关工作，重点宣传疫情面前各附属医院的全力应对、医护人员的坚守和逆行以及全校师生的担当与作为，第一时间用安医力量强信心暖人心聚民心。

校园网、新媒体平台、电子屏、宣传栏、宣传展板等网上网下宣传阵地，“众志成城”“防疫阻击战”“党徽闪耀”“战‘疫’日记”“校友在‘疫’线”“抗疫有我”“众志成城 守护校园”“同心抗疫”等专题专栏，讲述了抗疫一线的先进典型、感人事迹以及各附属医院联防联控的有力举措和成效，集中宣传我校共产党员在疫情防控工作的表率作用和典型事迹，报道各个方面涌现出的优秀党员和基层党组织。同时，也聚焦学校各条战线成立的青年突击队、临时党团支部、志愿服务队等，以及作为未来“准医生”，我校青年学子在织牢织密校园疫情防护网中展现的责任与担当，全面营造了学校积极主动阻击疫情良好氛围。

从向受疫情影响的困难学生发放“隐形资助”，到辅导员队伍为学生筑起安全“防护墙”，从驰援武汉到支援上海，我校疫情防控工作以及各附属医院医护人员积极投身战“疫”的事迹得到了主流媒体的广泛宣传报道，各级媒体平台传播我校抗疫新闻稿件累计30多万篇，人民日报、新华社、光明日报、中央电视台、学习强国、安徽日报、安徽广播电视台等主媒报道3000余篇，阅读量破千万稿件10余篇，其中突破1亿阅读量4篇，人民日报等官方微博最高单篇阅读量达1.6亿次，“千人摁下红手印请缨上前线”在央视春晚播出浏览量超20亿人次，持续用正能量传递占领校园阵地，营造风清气正的育人环境。

此外，及时与学校临床医学、公共卫生与预防医学、药学、口腔、心理、眼科、护理学等学科领域专家约稿，推出系列科普宣传，引导师生不信谣不传谣，为其做好个人防护提供科学指引，为其心理健康穿上“防护衣”；向马克思主义学院、卫生管理学院等专家约稿，从增强制度自信、提升治理体系和治理能力现代化等角度撰写文章，刊发学校特约评论安艺平，进一步通过权威评论和理论研究加强科学防治。

拍摄制作的《战“疫”安医人的使命与担当》等7部宣传片，以疫情防控的人民战争、总体战、阻击战为背景，用抗疫一线的真实故事，将社会主义核心价值观融于课堂教学，让思想政治教育变得鲜活而生动。

20_年12月，随着优化落实疫情防控“新十条”措施的出台，疫情防控面临新形势新任务，工作重点转变为“保健康、防重症”。《“暖心菜”保障一线医护人员》《点赞！奋战在一线的安医青春力量！》《分级分类诊疗，全力筑牢防线》《安医大一附院保障患者高效就医，医院各类药物储备充足》《专家支招做好居家健康监测》《持续“咳咳咳” 什么情况下需要及时就诊？》……连日来，在校党委统一部署下，学校宣传部门和多部门密切沟通，同各附属医院宣传人员积极联动，推出了一系列新闻报道，并在人民网、新华社客户端、安徽日报、安徽网、合肥晚报等各级媒体平台刊登，既展现了学校为一线医护人员及时提供后勤保障的暖心，又表现了安医青年学子勇担责任、坚守抗疫一线的坚定，还表达了“安医系”广大医护人员弘扬伟大抗疫精神，坚持“轻伤不下火线”，夜以继日全力守护人民群众生命健康的决心。

没有一个冬天不可逾越，也没有一个春天不会到来。最艰难的时刻，我们挺过来了！三年时间，我们用艰辛的努力守护了校园的平安。

20_年12月26日，国家卫健委发布公告，将新型冠状病毒肺炎更名为“新型冠状病毒感染”，并自2023年1月8日起，从“乙类甲管”调整为“乙类乙管”。病毒弱了，我们强了，但“解封”不等于“解防”，随着寒假来临、春节将至，各地人员流动增加，疫情传播风险仍然较大。我们相信，当好自己健康的第一责任人，凝聚共识、携手齐心、共同努力，就一定能赢得疫情防控的全面胜利。

疫情年终工作总结【篇10】

想起疫情期间做志愿者时，一位外国友人感慨，“中国发展速度令人惊叹，方舱医院建造速度简直神奇！”这样的神奇在中国还有很多，从十月革命一声炮响，到新中国成立70年、改革开放40多年，从一个胜利走向另一个胜利，从一个成功走向另一个成功，无数神奇造就的“中国之治”的核心秘钥在于中国共产党的领导。

于烽火硝烟中奋勇前进扛起“信仰旗帜”开新局。武昌起义拉开辛亥革命序幕，结束两百多年清朝专制帝制，此后各种思潮文化不断涌现迸发，各类仁人志士救亡图存。十月革命一声炮响为中国送来马克思主义，从此中国各地出现了许多“共产主义小组”，1921年从上海到嘉兴南湖，以共产主义为目标、以马列主义为指导、以为人民谋幸福为初心的中国共产党诞生。在本国军阀割据、官僚资本剥削、外国帝国主义侵略、强权环伺的内忧外患境况下，中国共产党始终坚定理想信念不动摇，扛起共产主义信仰大旗，带领人民奋勇拼搏，于烽火硝烟中以鲜血铺就胜利、以信念铸就成功，建立新中国。

于困顿囹圄中开拓创新走出“改革开放”求变局。事物发展是螺旋式的上升过程，是前进性和曲折性的统一。社会主义建设不是一蹴而就的，其中面临诸多探索和挑战。大跃进、人民公社、人们开始食不果腹，生产出现停滞，经济增长放缓，政治环境不稳，科教文卫严重落后……当探索出现弯路、发展遇到瓶颈，1978年《光明日报》一篇《实践是检验真理的唯一标准》文章，引发一场关于真理标准问题的大讨论，拨乱反正，力挽狂澜，拉开改革开放大幕。经过四十多年的改革开放实践，中国共产党带领中国人民实现了从站起来到富起来再到强起来的伟大飞跃。

于攻坚克难中集中力量发挥“制度优势”稳大局。2020年初，一场突如其来的新冠肺炎疫情打乱了所有的正常脚步。在一片慌乱中，中国共产党利用社会主义集中力量办大事的制度优势，带领人民与病魔斗争、与时间赛跑，快速阻断疫情传播蔓延，稳住大局，这是世所罕见的。新中国成立以来，从自然灾害的特大洪水、山火到人为失误的爆炸、倾塌，从国内经济发展瓶颈到外部金融危机等等，中国共产党充分发挥我国制度优势，坚持全国一盘棋，调动各方积极性，集中力量办大事，带领人民应该对各种风险挑战、困难危机，在攻坚克难中稳扎稳打稳住全国大局，为世界发展做出贡献。

长路漫漫，实现中华民族伟大复兴，开创“中国之治”的盛世局面，还将继续坚定不移坚持党的领导，带领人民乘风破浪，远航世界历史洪流。

党支部年终工作总结汇编

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党支部年终工作总结 篇1

按照区直机关党工委和局党委的工作安排，结合建筑工务局机关工作实际，201x年我局机关党支部工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻党的xx大和xx届四中、五中、六中全会精神，围绕我局中心工作，认真落实持续共产党员先进性教育的长效机制，巩固和扩大整改成果，全面加强机关党支部的思想政治建设、组织建设和作风建设，廉洁、勤奋、高效、创优，自觉按照政治坚定、业务精通、作风优良的工程管理干部队伍建设要求，推动支部工作与时俱进、开拓创新，为我局各项工作的开展带给强有力的思想、组织、制度和潜力保证，充分发挥党支部战斗堡垒作用。现拟定201x年党支部工作计划如下：

一、思想政治工作方面

一是坚持用“xxxx”重要思想武装头脑。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，继续把学习贯彻“xxxx”重要思想新*向广度拓展、向浓度推进。透过教育培训、政治理论学习、交流讨论会、形势报告会和主题教育活动等形式，组织广大党员干部深入学习、深刻领会“xxxx”重要思想科学体系的精神实质和丰富。坚持理论联系实际，在实践中不断深化学习，在学习中不断加强实践。

二是协助党委完善和落实党委理论学习中心组和机关干部学习制度，保证全体集中学习的时间和质量，在资料安排上，把树立正确的政绩观作为重要资料，切实加强政绩观教育大力提倡为民、务实、清廉的党风政风，进一步推动一般党员干部的理论学习。

三是不断加强党风廉政建设和反*工作。组织全体党员干部认真学习两个条例和有关党风廉政建设的规定，个性是坚决贯彻执行工程建设管理廉政守则规定，把反腐倡廉工作作为支部工作的一项重要资料来抓，推进源头治理工作。

四是继续协助局党委推进机关“效能建设”。在去年深入开展“效能建设”的基础上，继续抓好“双四条禁令”及党风廉政建设制度的落实，切实转变机关作风，树立工程建设管理人员的良好形象。

二、学习教育方面

一是每月要坚持定期的集中学习制度，加强对树立和落实科学观的理论学习，切实加强党员干部的政治建设，把经常性的学习教育作为培养干部战略思维潜力，提高科学预见性和增强决定和决策潜力的重要载体，切实从学习资料和学习方法上下功夫，要进一步丰富学习资料，透过开展专题研讨会和专题讲座等形式，努力提高机关党员干部的学习成效。

二是联系实际，推进党建工作。在新时期加强党的建设，要认真做到在改善中加强，在加强中改善，要把学习和实践结合起来，围绕我局工程建设中心工作和整体发展要求，把加强党建工作与推进我区城市化发展工作结合起来，切实解决工程建设领域中遇到的实际问题。

三是要组织交流学习体会;组织观看有关党风廉政建设、优秀干部先进事迹等资料的电教片;邀请有关领导作政治理论学习和工程业务知识培训，组织上好党课，由机关支部3名支委轮流担任中心发言。

三、组织建设方面

一是要继续深入贯彻两个《条例》和《实施意见》，配强局机关党组织班子，不断巩固规范化党支部建立活动成果。二是提高党支部的自主活动潜力，丰富党支部活动形式、资料。“七一”期间进行一次缅怀革命先烈爱国主义教育，发扬廉洁自律，艰苦奋斗精神;纪念建国58周年，组织全体机关干部进行一次群众活动;开展民主评议党员活动，不定期地与党员进行思想交流，及时了解掌握党员的思想状况。三是做好党员发展和培养工作，在严格把好党员入口关的前提下，争取优秀干部向党组织靠拢，做好入党培养对象教育培训引导工作，建立党员和非党人员的结对帮扶关系，发展和壮大党员队伍。四是做好党费收缴工作，并及时上交。

党支部年终工作总结 篇2

一、2017年工作总结

2017年，全省质监系统认真贯彻党的十八大和十八届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、贵州省委第十二次党代会精神和全国质检工作会议精神，以守底线、走新路、奔小康为总纲，以推进供给侧结构性改革为主线，以提高发展质量和效益为中心，以品牌建设为突破口，以提高供给质量为主攻方向，加快培育经济发展新动能，加强质量安全监管，贵州经济社会发展迈向质量高地走出坚强步伐。

(一)质量发展更加深入

坚持以促进质量发展为目标，不断加强质量管理。一是在2017—201X年度国务院对省级政府质量工作考核中，我省总体得分连续3个考核年度提升，实现 “保B”目标。针对在考核暴露的质量短板，首次开展政府质量工作满意度测评、制造业质量竞争力指数测评、十大服务业满意度测评，对标全国平均水平，促进质量全面提升。二是细化2017年全省质量发展和品牌建设重点任务，将质量提升总目标行动分解成210项具体任务，落实到40个省直部门和各市(州)政府、贵安新区管委会，合力推进全省质量发展。三是启动第二届省长质量奖评选，确立40家企业作为重点培育对象。举办走进荣耀企业活动，充分发挥省长质量奖对品牌建设的标杆引领作用。四是按照“逐级培训、多元参与、梯次推进”的原则，积极开展质量培训，制定《2017年质量品牌千人培训计划》，在全省9个市(州)及贵安新区开展质量管理、品牌建设、有机认证、地理标志保护、质量监督等方面的培训280多场次，累计培训5000余人。五是开展以“凝聚质量共识，共创美好生活”为主题的“质量月”活动，全省共组织480项重点活动，5000余家企业、20余万群众参与，组织召开先进质量管理宣讲88次，发放各类宣传资料25万份，重视质量发展的社会氛围更加浓厚。六是主动发布权威质量信息，积极引导消费。召开2次新闻发布会、7次新闻通气会，播放6期消费安全电视节目，发布监督抽查公告45期、消费提示31期、消费常识17期，向各级政府、相关部门通报监督抽查、质量监测、风险监测信息78期。

(二)品牌建设更加有力

充分运用贵州名牌评定、地理标志产品保护、有机产品认证、标准化示范等手段，全力推动品牌建设。一是围绕重点产业、重点企业和重点产品，印发《2017年品牌培育项目清单》，明确培育对象843个。各市(州)围绕清单，一企一策、一品一策编制品牌创建指导意见书，积极开展品牌创建和培育。贵州名牌产品、服务业名牌企业分别达到572个和26家;有机产品种植面积165万亩、认证证书980张，均列全国第3位;获得国家地理标志保护产品118个，列全国第4位;建成国家级知名品牌示范区2个，省级品牌示范区9个，国家有机产品认证示范创建区7个，国家级农业标准化示范区63个，国家地理标志产品保护示范区1个，省级地理标志示范区2个。二是针对我省绿色优质农产品存在的品牌缺乏、认定标准不一、供需信息错位等问题，以精准扶贫为目标，以强龙头带农户为路径，以大数据应用为手段，以全国开创性的理念积极创建 “绿色贵州·农产品”品牌，采用“标准+第三方评价”“大数据+管理”模式，通过统一标准、统一目录、统一评价、统一标识，树立贵州农产品绿色、优质的统一形象，助推绿色发展，服务脱贫攻坚。立足我省大生态优势和农业生产现状，编制完成《绿色贵州·农产品生产》《绿色贵州·农产品加工》两个地方标准。对全省农产品生产资源和品种进行梳理汇总，编制完成《绿色贵州农产品评价目录(第一批)》。指导成立由49家机构自愿参加的“绿色贵州”技术联盟，制定《绿色贵州农产品评价规则》和《实施细则》。在统一标准、统一评价的基础上，运用大数据手段，建成贵州绿色农产品推介管理平台，有效解决了优质农产品产销信息对称问题，到目前为止，已有2200家企业和农民合作社入驻平台。三是助力打造“山地公园省·多彩贵州风”旅游品牌，编制《贵州省4A、5A级旅游景区标准化实施指南》，发布《贵州省乡村旅游村寨建设与管理标准》等3个地方标准。指导织金洞旅游服务、石阡温泉旅游服务等积极申报国家服务业标准化试点。四是组织指导具有产业优势、品牌建设基础较好、品牌价值评价条件成熟的53家企业参加品牌价值评价，大力打造和宣传我省企业品牌形象。五是大力开展质量品牌宣传和标杆示范活动，开展“走进荣耀企业”“走进有机示范区”采访活动。省级以上媒体对贵州质量发展和品牌建设的报道达295篇(条)，比上年增长113.7%。

(三)监管措施更加精准

坚持问题导向，加强风险防范，充分运用信息化手段全面提高质量安全治理能力，一年来全省未发生区域性、行业性、系统性产品质量安全问题。一是制定发布《贵州省2017年重点工业产品质量监督抽查产品目录》和《2017年省级产品质量监督抽查计划》，围绕重点行业、重点产品开展监督抽查，对67种产品开展监督抽查，抽查平均合格率为94.2%，同比201X年上升1.3个找总结点。对抽查不合格产品生产企业点对点发送整改指导意见书85份，指导企业整改，促进企业质量管理水平提升。二是推动企业建立覆盖产品全生命周期的质量追溯制度，印发《2017年推动企业建立质量追溯制度有关工作通知》，持续推进危险化学品、化肥、食品相关产品等生产企业建立质量追溯制度，全省243家企业已建立质量追溯制度。三是深化特种设备监管平台交流与应用，加强与各省(市、自治区)质监局的沟通协调，推动特种设备监督管理平台在省外的共建、共用，与北京、天津、青海、辽宁、湖北、甘肃、新疆等29个省(市、自治区)质监局开展交流研讨。四是深入开展特种设备安全隐患排查和治理，以学校、幼儿园、医院、车站、宾馆、商场、体育场馆、公园景区等人员密集场所为重点，组织开展特种设备安全隐患排查治理。全省开展检查10559次，检查设备55362台(次)，下达监察指令书1223张，立案255件，罚没款528.1万元。五是深入实施“双打”和“质检利剑”行动，积极开展特种设备安全隐患消除、电商执法专项行动、缺陷产品召回及家用汽车三包等执法工作。截止目前，查处违法案件3431起，查获违法产品货值2554.48万元，消除隐患特种设备1682台。开展电商产品质量源头追溯，共发现各类电商违法线索14起，移交属地监管部门办理5起，通报国家电商执法打假中心9起。对40家汽车经营企业落实家用汽车三包政策情况进行检查，调解申诉案件137起，为消费者挽回经济损失200余万元。

(四)提升质量供给更加有效

以提高供给质量为主攻方向，进一步强化标准、计量、认证认可、检验检测等质量技术基础作用，持续提升质量供给能力和水平。一是印发了《贵州省工业质量品牌提升三年行动计划(2017-2018)》《2017年产品质量提升工作方案》，以提质增效为中心，以创新为核心动力，积极开展工业质量品牌提升行动，将家具、建筑安全玻璃、蒸压加气混凝土砌块等8类质量问题突出产品作为2017年产品质量提升重点产品，一品一策编制质量提升指导意见书，监督抽查显示，8类质量提升重点产品平均合格率达85.5%，同比上升2.1个找总结点。二是结合我省消费品产业发展状况，对家具、室内加热器、餐具洗涤剂等8类产品生产企业开展质量比对，提升企业生产工艺、加强质量管控。帮助“老干妈”等品牌企业优化生产流程，进一步确定产品质量。加快我省电线电缆行业质量状况分析研判，编制电线电缆质量状况分析报告，制定电线电缆质量提升工作方案。加快推动我省锅炉能效提升，编制《贵州省锅炉能效提升指南》，科学开展锅炉节能改造，强化企业锅炉能效综合管理，助推贵州国家生态文明试验区建设。三是积极培育标准“领跑者”，制定发布《贵州省标准领跑者实施办法(试行)》，在水泥、电线电缆、白酒、茶叶、饮用水等五个行业开展标准领跑者评选。四是持续深化地方标准改革，加强标准供给的有效性。围绕绿色优质农产品、乡村旅游等地方特色重点产业，发布地方标准59项。指导贵州省物流协会发布《贵州省物流节点分类与等级划分》等服务业团体标准，充分发挥市场在标准化资源配置中的作用。成立贵州省大数据标准化技术委员会，审定《贵州省大数据公共数据标准体系框架》等大数据共性标准。五是围绕我省传统优势产业和新兴产业，加强量传溯源体系建设，提升计量服务和保障能力。新建社会公用计量标准71项，审定发布《电动汽车充电桩(机)检定规程》《导热系数测试仪校准规范》等2个地方计量检定规程、校准规范，指导烟草产业计量测试中心、大数据信息安全产业计量测试中心创建工作，建成水泥企业能耗对标节能服务平台。六是发挥认证认可促进产业升级作用，制定《2017年有机产品认证工作意见》《贵州省有机产品认证示范区创建活动指导意见》，确定盘州、凤冈等42个有机产品认证示范重点培育县，重点组织指导湄潭、镇远、石阡、纳雍、德江、岑巩等6个重点培育县(区)申报国家有机产品认证示范创建区，确定习水、紫云等22个县为省级有机产品认证示范区重点培育区域。七是大力推进测量管理体系认证。围绕产业发展，确定重点企业51家，帮助指导企业提升测量管理水平和技术能力。我省测量管理体系证书数达99张，证书数排名全国第七。八是加快检验检测产业发展，以贵州国家质检中心园和黔北检测集聚区为重点，持续推进国家级质检中心建设，在全国率先建设的国家绿色建材产品质量监督检验中心，获总局批筹，国家低压电器产品质量监督检验中心(贵州)正式成立。全省共建国家级质检中心10个，其中批准成立7个，在建3个。为加快推进全省检验检测公共技术服务平台建设，批准成立了省橡塑产品检验检测中心、省石油产品(油品)产品检验检测中心、省高压分接开关产品检验检测中心(遵义)等3个省级质检中心，截至目前共批准筹建省级质检中心24家，建成14家。

(五)政务服务更加到位

深入推进行政审批改革，不断提高行政效能。一是对生产许可证办理全过程、获证企业信息公开，生产许可证注销等方面进行全面清理。组织各地开展自查工作，加强生产许可信息的公开，每月在省局网站公告获证企业名单，对清查发现符合注销条件的19家企业的生产许可证，已办理注销手续。二是开展计量惠民活动，深入86所学校、93个社区、154个市场、124家医院免费为群众验光、清洗修理眼镜，免费测量血压、血糖，举办计量法规、计量监管服务和基础知识等讲座，共制作计量宣传展板260块，印发计量宣传资料9.6万份，提供计量咨询7214起，免费为群众检测血压计、眼镜、电子秤、人体秤等民生计量器具6003台(件)，免收计量检定费50.3万元。三是扎实开展电梯困人应急救援处置工作，全年共处置电梯困人故障10063次，解救被困人员25883人次，全省未发生一起电梯困人伤亡事件。四是省局行政审批事项全部进驻省政府政务大厅，全面推行标准化、规范化、程序化作业，打造零耽搁、零距离、零差错、零投诉和零区别“5个零”政务服务窗口。共办理行政许可和服务事项627件，提前办结率达100%。

二、2018年工作打算

2018年，我局将全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持质量第一，牢牢守住发展和生态两条底线，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，大力实施质量强省战略，大力推进质量创新发展，把提高供给体系质量作为主攻方向，全面开展质量提升行动，全面加强质量监管，实现更高质量更有效率更加公平更可持续的发展，为建设百姓富、生态美的多彩贵州新未来奠定质量基础。一是围绕我省重点产品，以行业标准、国家标准、国际标准和国内外先进标准为参照，开展质量对标提档行动，提升制造业质量水平。二是大力推广先进的计量管理理念，积极引导大中型企业和重点用能单位完善测量管理体系，加强对计量检测数据的应用和管理，合理配置计量检测仪器和设备，实现生产全过程有效监控，推动企业技术创新和产品升级。三是指导企业实施全面质量管理提升，推广先进技术手段和现代质量管理理念和方法，有针对性地推广ISO9000、5S管理、精益管理、卓越绩效管理以及在线质量检测控制等先进质量管理技术和方法，实现质量水平整体提升。四是加大贵州品牌创建力度，进一步健全品牌梯度培育体系，认真筹备2018全省质量大会，落实大会精神，推进全省质量发展和品牌建设。大力推动贵州绿色农产品推介管理平台运用，打响“绿色贵州”品牌。五是进一步提升质量供给能力，围绕我省重点产业、重点领域量传溯源需要，继续加强省级社会公用计量标准建设。以保障民生为重点，加强量大面广的重点计量器具市、县级社会公用计量标准建设。2018年，全省社会公用计量标准总量增加5%以上。六是加强技术服务平台建设，继续推进国家级质检中心建设，加强省级检验检测中心建设，启动贵州国检中心园(二期)建设。

党支部年终工作总结 篇3

农业信息化是国民经济和社会信息化的重要组成部分，以农业信息化鼓动农业现代化，对于促进国民经济和社会持续协调发展具有重要意义。以信息服务为核心，注重网络延伸、资源开发、信息发布，利用“三电合一”工程，把农业信息化建设与面向“三农”服务紧密联系起来。根据本部门实际，信息中心2018年工作计划如下:

1、做好农业信息网的维护工作，保证网站良好运行。

2、做好农产品市场监测，全年向市局报送农产品预警信息25条、小麦市场调研报告和玉米市场调研报告。

3、制定信息报送方案，做到及时报送、收集、整理、发布信息。

4、加强学习，创新工作思路，不断加强农业信息工作的理论创新和服务创新。

5、完成上级业务部门及领导安排交办的其它工作任务。

总之，我们将进一步加大农业信息工作力度，坚持科学发展观，与时俱进，为全县农业生产的发展，XX县经济的振兴，社会和谐，努力工作，再创辉煌!

党支部年终工作总结 篇4

2017年，东站枢纽管委会在区委、区政府的正确领导下，结合“加快城区国际化、建设世界名城首善之区”的区域实际，紧抓“后峰会、前亚运”的历史性机遇，建设最温馨的国际化枢纽驿站。全年总换乘客流达1.77亿人次，日均最高客流达81.88万人次，铁路到发客流稳居全国第二位。期间，受到省、市、区各级领导的高度肯定和支持，省委书记车俊在今年调研视察杭州东站时要求，管委会要以一流的状态打造一流的车站，坚持目标导向、发展导向、问题导向，真正做到高水平建设“最温馨的国际化枢纽驿站”。具体工作如下:

一、2017年工作总结

(一)坚持部门联动为抓手，打造城市管理“示范区”。一是抓部门联动规范管理。东站枢纽管委会与公安、交警、运管、城管、市场监管等部门共建联合执法长效管理机制，强化面上管控，规范运营秩序，有效遏制东站周边出租车违规接拉客、违规上下客、拒载等行为。期间开展违法违章车辆专项整治16次，驱赶“黄牛” 14000余人次，荣获“团中央青年文明号。”二是拉高“十无”车站管理标准。严格落实“十无车站”考核标准，强化联席会议制度，加强信息沟通与问题通报，按季度对8家执法单位，11家运营保障单位进行“回头看”，坚持以问题为导向，结合日常巡查新问题新情况，及时进行情况通报。发出“十无车站”单位抄告单1415份，发出工作联系函278份，问题整改完成率达90%以上。三是建国内一流洁美枢纽。在东站周边2.58平方公里区域，创新实施市政、绿化、保洁、市容、亮灯“五位一体”精细化综合养护机制，确保处处达到“广大旅客感觉舒适”的一流乘车环境。今年以来，共开展各类联合整治480余次，处理(劝导)各类违法行为4890余起，处理城管执法类问题589个，问题及时解决率达100%。

­ (二)坚持民生服务为宗旨，打造智慧枢纽“新生态”。一是温馨服务照亮旅客“回家路”。整合站内温馨岛、微笑亭等九大服务平台，开设医务室、失物招领等十大功能区，持续为车站旅客提供各类便民服务。成立“浙商(人才)回归接洽服务中心”，开通到达层8辆免费便民接驳车，为车站旅客提供“招手即停”的免费接驳服务。今年以来，各平台共服务旅客700万人次，免费接驳旅客16.7万人次。旅客咨询服务中心被评为杭州市级青年文明号、杭州市级巾帼文明岗，微笑亭荣获全国春运工作先进集体。二是智慧服务开启出行“新体验”。开发“智慧东站”APP，依托物联网+互联网打造站内导航信息系统，为车站旅客提供站内客流引导、停车缴费、交通查询、服务咨询和一键报警等服务。今年8月，联合各职能单位，顺利保障 “四海一家·浙港同行”活动，做好香港2000名青年来浙交流的接送站任务，确保浙港青年交流活动顺利开展，此项工作受到省委统战部及香港新家园协会的高度认可，相继向东站管委会送锦旗及感谢信。三是实时共享信息发布“多元化”。做优“江干发布”“东站枢纽之声”等线上宣传平台，加强与交通91.8、FM93浙江交通之声等媒体平台的有效沟通，及时推送车站、列车最新正晚点信息，为旅客出行提供一流宣传引导服务。今年以来，在省、市主流媒体上刊登专题报道80余篇，发布微信、微博及短信资讯3800余条。

(三)坚持体制创新为突破，打造平安浙江“先行区”。今年以来，圆满完成了十九大维稳保障任务，顺利做好了“五一”小长假、“十一”黄金周等大客流保障工作，被评为杭州市级春运工作先进集体。一是合力反恐。东站枢纽联勤联动办公室完善每日点名沟通、每周碰头交流、每月例会分析等沟通交流机制，抓紧抓实东站周边社会治安、应急处突等工作，与武警杭州支队二十三中队创新联勤、联训、联战“三联”模式，构筑反恐防暴坚强堡垒。二是智能反恐。提升应急响应中心与联勤办合署办公效能，已在枢纽关键部位布点监控1000余处，为各联勤单位配备智能数字对讲机100台，在10处重要点位安装一键式通话报警装置，确保应急处突工作效率。三是分区反恐。优化“135”快速反应作战圈，构筑“控制圈、警戒圈、核心圈”的三层防控体系，对已有的30个应急点位，实行全天候监控、抓拍、录像，一旦发现可疑情况立即处置，通过“台子升起来、警灯亮起来、人员动起来”提升面上见警率及威慑力，全年共开展3次大型培训及70余次应急演练，进一步提升应急处置水平。

(四)坚持一流政府建标准，打造全国高铁“样板站”。一是建立窗口治理指标体系。制定符合枢纽实际、易于操作、便于复制的“东站枢纽窗口治理标准指标体系”。目前，已获得国际组织认证的ISO9001证书，编写《高铁站枢纽区域综合管理规范》，目前已通过专家评审，成为杭州市枢纽管理规范标准。二是实现优质管理品牌输出。成立全国首家枢纽管理公司，围绕枢纽做足文章，已与浙江铁道发展集团有限公司签订战略合作框架协议，共同开发本区沿线土地及资产共同运行。利用《管理规范》强化与铁路杭州站紧密合作，积极争取将该模式向杭州及周边地区车站输出。三是共绘党建引领“同心圆”。按照“党建引领、区域统筹、共建共享”原则，建立东站枢纽产业经济综合党委，充分整合区域内建设、产权、运营、管理和属地政府等51家区域化党建共建“同心圆”单位资源，实施培训、演练、服务等16个实体化项目，推动枢纽地区共同治理、共同发展。为此，得到了省委常委、组织部部长任振鹤在全省城市基层党建工作推进会上的充分肯定。

二、存在的问题及分析

在取得成绩的同时，东站枢纽管委会对当前发展中存在的问题进行了深刻分析，主要有五个方面:一是区域形象离国际化的要求还有差距。与世界名城首善之区的定位相比，我们在规划的理念、服务的品质、管理的标准上还要进一步提升。二是安全维稳形势依然严峻。今年虽然顺利完成“十九大”保障任务，接下来还要承揽亚运会保障等国际性任务，车站体量大、客流多、反恐防暴、安全维稳等复杂情况面临挑战。三是体制改革创新上仍需探索。在综合管理改革创新过程中，各执法单位的管理壁垒没有充分打破，资源还需进一步高效整合。四是枢纽经济氛围有待营造。区域优势宣传不够，交通优势还未完全转化为经济优势。五是旅客的需求和供给间还存在不平衡。对枢纽换乘环境的认知度与客观建设的标准还没有达到一致。

三、2018年工作思路

2018年是“十三五”规划实施的关键之年，东站管委会要认真贯彻十九大报告精神和区第十二次党代会“高水平全面建设国内一流现代化中心区”总目标，坚持目标引领、坚持一流标准、坚持守土有责、坚持旅客为本、坚持安全底线、坚持同心协力，实现“管理执法最优、温馨服务最优、平安维稳最优、枢纽经济最优、同心共建最优”，加快建成亚太地区重要国际门户枢纽。

一是实施行之有效的综合管理举措，实现“管理执法最优”。拉高城市管理标准，进一步完善公用配套设施、强化交通组织配套、加大执法查处力度，实现管理执法最优。一是完善公用配套设施。以“五优车站”创建顾问团为载体，广泛征集意见、优化总体规划、落实部门实施，进一步规范提升东站标识标牌;加强和相关建设部门的对接，做好管理前置工作。协调相关部门尽快开设“东站枢纽网约车服务区”，积极争取市交通部门对停车补贴等政策支持，鼓励网约车进站定点停靠;完成出租车通道硬件设施、智能化设备的提升改造工作;联合相关部门加快推进东站枢纽地区亮灯工程建设，设计符合枢纽整体布局的亮灯环境;配合属地街道，做好皋塘村整体拆迁工作，加快推进建设枢纽2期工程。二是强化交通组织配套。联合公交、地铁、铁路、长运、出租车各部门各综合交通运营主体在客流高峰期成立“联运办”，针对日益增长的大客流，加强站内外的交通有序衔接，认真研究东宁路地铁施工的交通组织方案，做好社会应急服务和警卫点线的服务，进一步优化区域交通组织和应急管控方案，确保旅客进出有序。积极争取将东站辖区范围内出租车的“运价动态机制”纳入市级行政调整范围，进一步提高出租车进站积极性，补充运力。三是加大执法查处力度。开展对站内外的广告、食品安全、电梯等专项检查;切实加强对枢纽区域的死角、边角监管力度;配合街道认真做好东方红街的整治和管理工作，扎紧对红街生态和环境管理，联合运管、公安、市场管理监管等执法部门，有效查处出租车违规接拉客、倒客、不规范使用客运标识及违规上下客、拒载、站内违法运营、商铺经营等行为，对各类违法行为实行“零容忍”，建立“黑名单”制度，有效规范站内运营秩序。

二是定制与旅客需求配套的多元化菜单，实现“温馨服务最优”。以旅客需求为导向，明确“五心”为服务目标，为旅客提供温馨便捷的服务。一是志愿服务更“暖心”。强化志愿者服务队伍建设，联合属地街道及各级同心圆单位，依托杭城高校资源，通过“校地共建、社会参与”等形式，开展“双语化”志愿服务，提升东站服务品牌效应。二是交通出行更“舒心”。联合地铁、公交、铁路、长运等部门，综合最快捷、最便利的出行信息，在旅客咨询服务中心、温馨岛、微笑亭等功能区块制作出行资讯易拉宝，利用东站枢纽之声等信息平台发布信息，第一时间为旅客提供资讯服务，发挥站内爱心接驳车队的作用，解决旅客出行最后500米问题。三是智慧服务更“省心”。通过开发智慧枢纽信息系统，以APP、微信等形式提供“东站服务小助手”，积极联动铁路、地铁、公交、长运等运营保障单位，优化问询、订票、售票、送票等服务项目，根据不同群体的需求提供更有针对性的服务;整合站里面铁路、物业、地铁等多个公众号平台，联合江干发布、大浙网等媒体渠道，实现站内站外信息的快速联动，做到“一键通、拇指通”，解决旅客进出站问题。四是个性服务更“贴心”。对所有在岗服务人员实行统一的礼仪等方面的岗前培训，规范服务标准及流程，在车站服务平台开辟母婴室、问诊室、休息区、阅读娱乐等十大功能区，为老、弱、病、残等特殊群体提供一条龙的贴心服务，以江干城市面貌为元素，扮靓“浙商人才服务中心”环境，积极发挥岛聚效应，有针对性地服务江干大企业、大项目和各类高端技术人才。五是先锋服务更“诚心”。将提升改造后的旅客咨询服务中心打造成党建引领、资源整合、先锋服务的主阵地，联合区委组织部、团区委、属地街道及高校团体，结合“两学一做”教育实践活动，引导更多的党员到此开展“微心愿”认领及公益服务1小时，倡导4S(微笑smile、快速speed 、真诚sincerity、 spirit品质)服务体验，提高旅客的满意率和知晓率。

三是建立一套迅速反应联勤联动的体系，实现“平安维稳最优”。实施“336”工作法，即三精(精兵、精装、精训)为原则，以三联(联建、联勤、联战)为方法，实现六快(信息掌握快、指挥调度快、社会联动快、作战响应快、应急处置快、舆情应对快)的应急作战目标。一是做好应急响应中心提升改造工作。通过提升改造实现人脸识别、大数据分析、大客流聚集报警、违停、黄牛、黑车报警，在地图上实现监控联动，视频会议系统上墙，自动触摸屏展示值班情况及客流信息等功能，充分发挥指挥平台的作用，做到信息共享，实现视频同步与社会联动，打造源头指挥，实现技防和人防的高效运作。二是制定东站枢纽突发事件应急响应简易流程。要树立忧患意识，对原始数据材料进行总结分析，仔细研判可影响的东站枢纽反恐和火灾两类突发因素，制定和完善一套贴近实战的应急响应简易操作流程。三是加强各种类别的人员队伍建设。组建一支东站枢纽反恐突击队，与武警、铁路公安、保安互动，增强枢纽面上的威慑力。加强枢纽内各警种力量的对抗性训练和演练，不断强化应急作战能力。四是探索社会联动机制。有效联动东站枢纽周边的医疗、消防等各类资源，缩短响应救助的时间，开设绿色通道，借用好社会资源，实现快速高效处置。

四是发挥“交通枢纽、商务配套”两大功能，实现“枢纽经济最优”。以促进大项目落地、组建企业家联盟、发展管理服务公司为抓手，将东站枢纽区域打造成“中国•杭州•交通商务会客厅”。一是助推枢纽重点项目落地发展。以14个重点商业项目为抓手，以月度、季度为时间节点，对枢纽区域的重点商业项目、重要企业做好经济发展指标的定量、定性方面的综合分析，积极掌握枢纽经济发展动态。二是助推企业家联盟的经济发展。强化枢纽经济的宣传，加快成立枢纽区域企业家联盟，定期开展经济研讨、交流、招商等方面的活动，助推枢纽经济发展。三是助推枢纽管理服务公司的经济延伸。紧密管理服务公司与浙江铁路发展集团的合作关系，充分开发铁路沿线闲散地块，发挥这些闲散地块的经济价值;以《管理规范》为抓手，积极争取上海铁路局的支持，通过管理服务公司向新开设的高铁站输出管理和服务标准，延伸枢纽经济;以东站枢纽的“服务”为资源，多层面、多渠道地开展经济合作。

五是建立党建引领、协同发展的机制，实现“同心共建最优”。一是加强组织覆盖。充分发挥枢纽经济产业综合党委在企业和政府之间的桥梁作用，聚焦华润、西子、德必等辖区龙头企业，为辖区新经济、新业态领域的企业发展提供便利服务。同时，依托综合党委，通过联席会议、走访调研等形式，推动基层党组织常态长效开展“123”党内政治生活、党员志愿服务等活动。二是加强阵地建设。以2018年东站枢纽建站五周年为契机，认真总结东站枢纽五年的管理经验和党建经验，制定宣传蓝本，与铁路杭州站共同打造东站历史博物馆，进一步巩固东站枢纽城市门户形象战略地位;以“温馨驿站·同心圆”党群服务中心为载体，结合管委会工、青、妇各条线工作，与枢纽同心圆单位开展联合互动，联办公益、文体类活动及各项志愿服务活动，以党建带共建、促协同发展;三是加强队伍建设。认真贯彻十九大报告精神，结合习近平总书记提出的“新时代要有新气象，更要有新作为”要求，以“心怀梦想、激情创业、追求卓越”东站核心价值观为引领，按照一流的标准、钉钉子的精神抓好各项工作，交好管理、服务、维稳、经济、党建五张“最优报表”。在工作中实施导师带徒分片包干学习制、“三张清单”工作法、亮点工作总结责任制，形成“比学赶超、争先创优”的浓厚氛围，建设“有激情、有能力、有干劲”的东站铁军排头兵。

党支部年终工作总结 篇5

201x年，我局党支部在市委市政府的领导下,在市直机关工委的具体指导下，以系列重要讲话精神为指导，深刻领会党的十八届三中、四中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，进一步加强思想建设，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高，真正发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，圆满完成了上级党组织安排的各项工作任务。

一、201x年党建工作情况。

(一)加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。

1、强化理论学习和业务培训。一是坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习。采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习系列重要论述、十八届三中、四中全会精神及省委、市委相关会议、文件精神。二是有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部正确地领悟文件精神实质。三是加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作水平。

2、创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、和进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政教育活动。我局今年积极各种培训，开展了局党支部书记讲党课和观看廉政警示教育专题片活动，邀请了市纪委副书记赵仁国同志到我局做了题为《依法治国必须依规从严治党》的专题报告，组织全系统党员参加了廉政知识考试，有力促进了党员的学习活动。

(二)加强组织建设，增强党支部的凝聚力、战斗力。

1、建立和落实机关党建工作责任制。一是局党支部年初下达了具体的党建工作目标，并建立了目标考核机制，要求由党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。二是做好党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建信息和调研文章，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。

2、以完善的规章制度促进组织建设。一是坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。二是建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。三是制订和完善了我局各项机关管理制度，并有效实施管理，签订了党风廉政建设责任书，在项目管理、人事安排、财务管理等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到严格依法依规办事。

3、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。局党支部把“创先争优”活动与党的群众路线教育实践活动结合起来，我局通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。

4、做好发展党员和党费收缴工作。一是强化对入党积极分子的培养教育，结合我局工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。二是做好党费的收缴与管理工作。我局现有党员25名(其中退休党员2名)，党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。

(三)全面落实党风廉政建设责任制。

1、组织领导到位。局党支部成立了以李岚同志为组长的党风廉政建设领导小组，认真落实中央的“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性，确保党风廉政建设工作做到有组织、有活动、有成效。

2、部署落实到位。我局始终把党风廉政建设与各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。局领导班子成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。局党支部逢会必谈廉政建设，要求全体党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效，真正把党委主体责任抓落实。

3、宣传教育到位。局党支部严格落实学习制度，创新学习形式，主要利用党员座谈会和全体党员大会，采取集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式，开展廉政纪律学习教育，不断提高党员的政治素质、筑牢拒腐防变的思想防线。

4、党内监督到位。一是强化局领导班子内部权力运行程序的监督和制约。班子成员紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。二是加强对管理人、财、物等重要岗位权力运行的监督。班子成员布置工作能多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话，确实把党内监督责任落实到位。201x年，全系统没有出现任何违规违纪现象。

(四)强化领导班子建设，形成整体合力。

一是坚持重大问题集体讨论决策。特别是干部任用问题，一律由局党支部会议讨论决定。二是加强工作沟通。班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使党政班子成员全面了解全局各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调。三是加强思想交流，健全党内民主生活制度。定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、党组会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进。四是班子成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实年度述职述廉制度。在全局上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。

(五)切实做好驻村工作，确保实现帮扶目标。

1、明确责任，把驻村工作摆上议事日程。我局党支部高度重视驻村工作，组建了由局党支部书记李岚同志任组长的工作组，并针对所帮扶村的具体情况，研究制定了工作方案，坚持定期到所联系的七星台李家岗村进行帮扶工作。

2、深入调查研究。我局党支部坚持深入调查，通过实地考察，召开座谈会听取意见等方式，掌握基本情况，与当地干部群众共同研究，并根据调研的结果制定了帮扶计划。

3、落实帮扶措施。我局党支部与联系村密切联系，落实帮扶措施。一是开展了对返乡大学生和外出务工人员的慰问活动，了解他们的微心愿，帮助他们解决生活上的具体困难。二是对村里的贫困户家庭进行了慰问，并给他们送去了慰问金，共计5000元。三是为联系村赠送了电脑和打印机等办公设备，改善了村委会的办公条件。四是安排专业技术人员对联系村的网格录入和档案管理工作进行指导，提高了村干部的工作水平。

二、存在的问题和下步打算。

一年来，我局的党建工作虽有较大发展，但仍有不足。一是政治理论学习不够系统、深入，部分党员的政治理论素养有待进一步提高;二是少量党员干部对党风廉政建设重要性的认识还需加强。对此，我局党支部在接下来的工作中，将努力做到下面几点：

一是要加强教育，提高素质。继续加强党纪政纪和法律法规教育，既用先进典型进行示范教育，又用反面案例进行警示教育，使广大党员干部不断提高思想政治素质，在头脑里筑起一道拒腐防变的思想道德防线。

二是要建章立制，规范管理。将制度建设贯穿于思想建设、组织建设和作风建设之中，把党风廉政建设制度化、法制化。要继续抓好各项反腐倡廉工作的落实，确保党员干部有规可守、有章可循。继续加强对征地拆迁、住房保障等工作的监督检查，确保各项政策落到实处。

三是加强监督，提高效能。继续把群众路线教育与开展党风廉政宣传教育活动有机地结合起来，以是否为人民群众办好事、办实事，为优化经济环境和社会发展环境做贡献，服务我市经济发展，作为衡量工作成绩的重要标准，力争为经济社会发展多谋大事、为企业发展多做实事、为基层发展多解难事、为人民群众多办好事，促进全市经济社会又好又快发展。

党支部年终工作总结 篇6

为推进党支部“五化”建设，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出政治建设与组织建设相统一，始终把政治建设摆在首位。推动党支部与全体党员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、坚决维护以习近平总书记为核心的党中央和全党的核心地位，把党要管党，全面从严治党向基层延伸，通过严格的党内政治生活，严肃政治纪律和政治规矩，不断强化党支部的政治功能，提升组织能力和支部战斗堡垒作用。双峰县党支部在紧紧围绕上述要求就“五化”建设工作总结如下：

一、支部建设标准化

支部制作了党务公开栏，党务活动室、党员公示栏等。

二、组织生活正常化

以支部书记为首，把组织生活搞得有声有色。党员大会、支部委员会、组织生活会、组织民主生活会都能正常开展。都有会议记录。党课的宣讲等组织工作都已按规定完成。

三、管理服务精细化

支部在通过参观学习，找出差距的同时，在服务大厅制作了温馨提示牌，前台归集与信贷都制作了一次性告知书，需要提供的资料等。在服务群众上，都能在第一时间做到上门服务工作。

四、工作制度体系化

1、制定了学习制度；

2、首问责任制；

3、限期服务承诺制；

4、组织纪律十条禁令等。

五、阵地建设规范化

按照“风格统一，功能齐全，美观实用，突出服务”的原则，支部制作了党旗、党徽、入党誓词、党员义务、党员权利、党组织架构、党员活动室等都是按规定做好了。

今后要始终把党支部“五化”建设作为党务工作的重点来抓，以“五化”建设为标准，推动和促进管理部各项工作向新更高的目标迈进。

党支部年终工作总结 篇7

2017年以来，金融办在市委、市政府的领导下，对照XX市金融办的相关要求，紧紧围绕县市区考绩法和XX市金融办系统工作考核办法，主动创新作为，务实改革担当，各项工作取得了新实效。截至2017年12月末，全市26家银行业金融机构人民币各项存款余额1291.5亿元，比年初增加83.42亿元;各项贷款余额1139.41亿元，比年初增加26.4亿元。保险公司支公司28家，保费收入29.28亿元;证券公司营业部11家，证券交易额2903.37亿元;期货公司营业部3家，期货交易额1332.29亿元;全市新增上市企业1家，报省证监局辅导备案企业1家，新增新三板挂牌企业3家，新增签约三方中介机构计划IPO的拟上市企业11家，各类企业直接融资额达185.98亿元;小额贷款公司6家，开业以来贷款累计发放232.82亿元; 民间借贷服务中心1家，累计备案民间借贷金额37.61亿元;民间资本管理公司1家，投资项目116个，投资金额5.3亿元;农村资金互助会5家，互助资金累计投放1819万元。

一、强化综合服务，多层次资本市场建设步伐进一步加快。紧紧围绕XX和乐清市委、市政府的工作部署，通过建机制、强服务、浓氛围，助力企业对接多层次资本市场。一是精心筛选，梯队推进。建立上市梯队企业三层筛选机制，通过金融办会同相关部门初步筛选意向企业，分管副市长带队走访动员，市委书记和市长调研协调三个层面的筛选，最终确定将35家企业纳入企业上市梯队(按照计划报会时间分三个批次，第一梯队7家企业计划在今明两年报会;第二梯队12家企业计划在2018-2020年报会;其余企业则作为第三梯队计划在2021年后报会)，主攻IPO，形成了“梯队培育、动态调整、滚动推进”的强劲态势。二是精准施策，高效服务。提供最贴心的服务，由市委市政府主要领导亲自抓，以第一梯队企业为重点，以现场办公和上市工作专题会议为手段，对涉及企业上市过程中碰到的产权证补办、资质认证、历史沿革确认等60多个问题逐一落实解决;提供最专业的辅导平台，积极组织优质企业参加各类资本市场业务培训班，提高企业家对资本市场的认识;提供最优惠的政策，出台《关于支持企业上市的十条意见》，加大政策扶持力度，坚定企业上市决心，对第一梯队企业扶工政策财政补助开辟“绿色通道”，实行即报即补，对政策落实不到位、打折扣的部门和个人予以问责。2017年以来，共兑现企业股改挂牌上市财政奖励资金1756万元，有效降低了企业挂牌上市成本。三是精确对接，内外互动。一方面，引导本地上市公司通过资本市场加快多元化扩张的同时，推进并购重组，助推乐清经济发展。如正泰电器通过定向增发直接融资137亿元，其中21亿元投资建设乐清传感科技产业园，促进物联网传感器产业在乐清的落地;电光科技设立了教育并购基金，计划在乐清建设高端幼儿教育项目;金卡智能定向增发14.17亿元并购苍南的仪表行业龙头企业天信仪表集团有限公司。另一方面，整合在外乐商上市公司作为推动发展的宝贵资源。市主要领导带队赴上海、杭州等地，逐家走访调研在外乐商上市公司，计划在乐清市总部经济园打造上市公司总部，努力在贸易、总部、资本、技术等方面推进更高水平的“乐商回归”，形成良好的内外交融互动发展。

二、狠抓“控新化旧”，企业帮扶和银行不良贷款处置取得新进展。始终按照“控新化旧、综合施策、守住底线、确保稳定”总体方针，力促乐清从“风险先发”向“率先突围”态势发展。一是注重发挥主办行“牵引力”作用。市帮扶办联合银监办等部门对各银行和不良贷款较高的重点风险企业进行了一次“再梳理、再分析、再研判、再协调”。充分发挥主办行牵头会商机制，协调其他债权银行对涉及担保企业多、银行融资量大的重点风险企业实行“共进同退”，切实化解企业金融风险。二是注重发挥助企服务员“推动力”作用。将“企业金融风险化解”作为“十百千”助企服务活动的重要内容，由市四套主子主要领导、市委常委、分管副市长和公、检、法等班子领导分别挂钩联系31家重点风险企业，负责牵头解决企业金融风险化解难题。市帮扶办共受理助企服务员收集的企业“两链”风险问题45个，化解率达到100%。三是注重发挥政府部门“执行力”作用。市帮扶办、财政局、银监办等部门对重点银行行长进行约谈，制定不良贷款化解方案并督促落实。今年以来，各银行充分利用打包核销、上划清收等政策红利和灵活采取信贷展期、利率优惠等多种措施，切实减轻企业发展压力和负担。四是注重发挥试点镇企业“影响力”作用。将“树信心铸诚信”试点延伸至柳市镇。充分发挥镇、行业协会贴近企业掌握实情的优势，加强对企业的动态管理和资产监管，对11家帮扶类企业开展协调，涉及金额14.45亿元，形成市镇联动的常态化企业“树信心•铸诚信”帮扶试点工作机制，形成良好示范效应。五是注重发挥银行业评价办法“约束力”作用。精心提炼银行业金融机构支持企业金融风险化解的“乐清解法”，制定了2017年银行业考核评价办法，通过不良率指标、万人评议、创新产品等方面对银行进行考核排名，以地方性财政存款激励各银行积极做好企业风险化解各项工作。

三、创新金融产品，企业融资去担保化进程稳步推进。始终坚持“守住底线、试点先行”的原则，着力改革创新，引导各银行业金融机构推出各类金融服务产品，拓宽企业融资渠道。一是稳妥推进农房抵押贷款业务，通过银行业评价办法引导有关银行推进农房抵押提质扩面，截至2017年12月底，农房抵押贷款余额54.4亿元，比年初增长5.21亿元，同比增长10.59%，贷款余额居全国各县(市)首位。其中，率先在全国推行农房公积金贷款业务，截至12月底，已发放贷款501笔、余额2亿元。二是深化小额贷款保证保险省级试点工作，完善失信人制裁机制，加强保证保险风险保障力度，今年试点范围扩展至9家，2017年以来累计贷款金额7.43亿元，试点以来累计签发保单10909笔，累计贷款金额21.34亿元，业务规模居全省各县(市)首位。，试点以来累计贷款金额20.66亿元，业务规模居全省各县(市)首位。三是引导银行创新推出多项金融产品，如农行在全国率先建立农村互联网金融平台，基本实现贷款全程线上完成;乐清农商银行全省首发浙江农信“浙里贷”产品，贷款模式取得重大突破。

四、完善监管措施，地方金融风险防控能力持续提升。牢固树立“以监管促规范”的理念，完善事前、事中、事后监管制度，构筑地方金融风险防火墙。一是强化监管机制，打造立体化监管体系。强化地方金融监管协调机制运行，畅通与各乡镇街及有关部门的金融风险信息互通和共享渠道;强化要素保障，将地方金融监管中的“民间投融资领域经营单位信息”纳入全市全科网格工作任务清单第一批，将“地方金融风险防控”列入对乡镇街的平安建设“负面清单”考核，实现重点乡镇街全覆盖。二是夯实防控基础，确保地方金融稳定。牵头各乡镇街和有关单位陆续开展互联网金融风险排查、重点时段金融风险排摸、清理整顿交易场所“回头看”等重要工作，累计开展地方金融组织现场检查和风险排查次数16批次、排查机构数达800余家，出具《整改通知书》和《风险提示书》45份，通过乡镇街和部门合力处理24个工作事项，暂未发生重大金融风险事件和群体性事件，有效规范了市场行为和秩序。三是创新宣传培训模式，提升金融风险防范意识。以综治视联网的视频培训会形式，对全市25个乡镇街的综治办负责人和所有网格员共计1700余人进行业务培训，进一步增强网格员信息采集能力;创新网格宣传模式，通过联合乡镇街开展“金融风险防范知识巡讲”进文化礼堂、悬挂横幅、有奖竞答、发放宣传册、宣传品、在村居(社区)公告栏或显眼位置张贴宣传海报等多种形式，累计开展宣传活动8次，分发《XX市民间融资管理条例》等宣传资料达4千份，进一步提高群众对不合规的民间借贷、金融骗局的防范意识。

五、推进制度建设，单位内部管理不断加强。围绕“两学一做”常态化制度化建设、全面从严治党主体责任建设和“六型”机关创建活动等重点工作，切实加强单位内部组织和管理，不断提高工作成效。一是强化思想政治建设，提升干部综合素质。制定《市金融办2017年机关党员干部政治理论学习计划》和党员固定活动日学习计划，将十九大报告、党章和近平总书记重要讲话精神学习作为当前学习重要任务，精心组织学习。深入宣传学习 “两学一做”先进典型，结合《市金融办关于在全体党员中深入开展“担当有为当先锋”活动实施方案》，发挥榜样的激励引导作用，鼓励机关干部努力向先进看齐，争当干事创业的先锋。二是丰富实践活动载体，提升干部服务能力。积极开展志愿服务和结对帮扶、“学雷锋、话共建、促和谐”主题服务月、革命烈士基地主题教育等活动，增强机关干部责任意识。三是加大反腐倡廉力度，提升机关干部廉洁意识。开展“强责任敢担当，治顽疾优环境”作风建设活动，制定《市金融办党组2017年落实党风廉政建设主体责任清单》，进一步完善了党组统一领导，班子齐抓共管，纪检监察协调，科室各负其责，干部积极参与的工作机制，形成了一级抓一级，逐级抓落实的良好工作格局。四是严格内部管理，提升机关工作效率。按照程序完成2名中层正职干部选拔和1名中层干部交流工作，建立健全了单位政务公开、法治政府建设、信息考核制度、保密制度等，单位各项管理制度进一步完善。

六、2018年工作思路

2018年，我们将继续紧紧围绕供给侧改革和金融综合改革的有关要求，扎实推进金融各项工作。

(一)加大企业帮扶和不良贷款处置力度。进一步完善企业帮扶和处置工作流程，探索“两链”风险化解、资产快速处置和企业整合重组的新机制、新方法。加快金融信用评价体系、企业和银行失信惩罚机制和打击恶意“逃废债”长效机制等制度建设。

(二)加快多层次资本市场体系建设。进一步完善优质企业筛选机制，培育更多的意向上市企业。动态调整上市梯队，做好梯队建设的基础工作。全力推动拟报会和辅导备案的企业按照日程安排表有序推进工作。对暂不具备IPO条件的意向企业，引导其在新三板挂牌。2018年，争取实现“336计划”，即新增3家以上企业报会、3家以上企业报省证监局辅导备案、6家企业完成签约。

(三)加大地方金融风险防控力度。牢牢守住不发生区域性、系统性金融风险的底线，继续加大对地方金融组织尤其是互联网金融等新兴金融业态风险防控力度。扎实推进地方金融风险防范网格化管理工作，前移风险关口，提升地方金融风险防范和处置能力，切实维护区域经济金融稳定。

(四)深化金融综合改革创新。积极推动金融改革创新，缓解企业融资渠道窄的问题。着力推进小额贷款保证保险试点提质扩面工作，争取2018年小额贷款保证保险业务量突破10亿元。深化地方新型金融组织试点工作，遵循“好中择优、稳步发展”的工作思路，有序引导地方金融组织开展创新业务，确保行业健康持续发展。

(五)完善单位制度建设。进一步创新工作思路，丰富机关干部思想政治教育和实践活动形式，落实党建和全面从严治党主体责任有关要求，深入开展“强责任敢担当，治顽疾优环境”作风建设活动，组织全体机关干部深入学习十九大会议精神、党章党规等，加大“三公”经费管理。

党支部年终工作总结 篇8

一、指导思想。

以学习贯彻党的十八大精神为契机，坚持把立德树人作为学校的根本任务，努力办好群众满意的学校为目标，教育创新、内涵发展，实事求是、扎实工作，不断加强和改进党支部和党员队伍建设，为学校教育的健康发展提供组织和思想保证。

二、工作目标。

1、坚持党员和教师政治学习制度。

2、开展“一个党员一面旗帜”活动。

3、加强教师职业道德教育。

4、加强入积极分子的培养考查和新党员发展工作。

5、加强廉洁自律教育。

三、工作要点：

一、坚持党员政治学习制度。

1、领导干部要加强党性修养，端正思想作风、工作作风，言行成为教师的楷模，并能学以致用。

2、党员教师要加强党性的认识，提高政治思想觉悟，突出服务意识、奉献精神，体现出一个党员就是一面旗帜的作用。

3、全体教职工在认真学习十八大精神的基础上，要认真学习有关的教育教学法规。支部要不断提高教师的思想水平和政治理论水平，增强教书育人的责任感，并使更多的优秀教师向党组织靠拢。

二、重视教师队伍建设，大力加大师德建设。

1、支部要加大先进典型的宣传力度，总结校内先进教师的教育思想、教育方法，弘扬爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚。

2、加强师德监督力度，杜绝体罚与变相体罚现象，健全师德一票否决制等制度。

3、大力加强学校精神文明建设，加强学校德育工作，深入开展“廉洁从教”活动，关爱后进生，努力推进“名师工程”建设。

三、强化党员队伍建设，切实发挥战斗堡垒作用。

1、进一步加强党员的先进性教育，充分发挥党员在素质教育实践中的先锋模范作用。组织开展以“我们入党为什么”、“今天怎样做党员教师”为主题的大讨论，造就一支献身教育事业、勇于创新的高素质教师队伍，形成关键岗位有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员的局面。

党支部年终工作总结 篇9

一个学期即将过去，法学院第一学生党支部在学院党总支和校党委的领导下，各方面的工作都开展得十分顺利，党员队伍的整体素质有了大幅度的提高，各项党务工作也顺利进行，现把本学期的工作总结如下:

一、支部本学期的活动开展情况:

为了加强同学对中国建国__年以来发展史的了解，提高同学对时事政治的关注程度，以及激励同学的爱党爱国情怀，法学学生党支部及分团委组织部开展了以“泱泱华夏史，声声爱国情”为主题的知识竞赛活动。

(1)活动嘉宾:法学院院长杨峥嵘老师、兼职组织员龙光南老师、党总支副书记刘期湘老师、第二学生党支部书记聂玲老师等

(2)主持人:范凌西、黄越

(3)冠军:__01非常完美组合

(4)亚军:__02亮剑队

(4)季军:__22绝队

2.为了让同学们对学生党支部有深刻了解，同时扩大学生党支部的影响力和知名度，支委就学生党支部的基本构造、组织工作开展等进行了专门介绍。

3.宣誓仪式:20__年11月24日下午14:30在模拟法庭举行预备党员入党宣誓，由学生第二党支部书记聂玲同志主持;入会领导同志有法学院党总支书记杨凯同志、法学院党总支副书记刘期湘同志、法学院兼职组织员龙光南同志;活动参与人员是法学院全体学生党员、团支部书记、部分入党积极分子。

4.入党前的讲座:20__年11月25日在模拟法庭由法学院兼职组织员龙光南老师为入党积极分子讲座，主要内容是入党的基本程序及入党应具备的态度等等。

5.支委改选:第一学生党支部新一轮的支委由书记袁露老师，副书记易李，组织委员蒋艳，组织委员刘锋、李静组成。

二、党员发展情况:

1.预备党员转正:20__年11月9日在a105召开了党支部大会，经过支部讨论，同意倪媛、吴燕妮、周钰劼、黄银四位预备党员按期转入中共正式党员。

2.新党员的发展:20__年11月9日在a105召开了党支部大会，潘语眉、盛二妮、邓艳、戴清娟、范芸、李静六位发展对象按期发展为中共预备党员。

3.积极分子培养:20__年11月20日，经一支部支委讨论，为了深入了解及解决入党积极分子学习、工作、生活等方面的困惑，让积极分子的培养工作落到实处，决定为一支部50名积极分子确定培养联系人。

三、支部工作的创新点:

本学期工作的创新点在于确立了寝室挂牌制度，制定了党员寝室管理细则。挂牌制度目的主要是促进党员发挥好先锋模范带头作用，并时刻以党员的标准严格要求自己。

四、支部建设问题研究:

1.思想理论水平欠缺，落后。一批党员同志入党前后表现不一致，甚至有很大差别，入党前能起带头作用，但是入党后却抛弃了党员的标准。仅仅是组织上的入党远远不够，还应将其赋予行动中去，从而做到从思想上入党。

为了能够使学生党支部的工作正常有序地开展，力争将支部工作推上一个新台阶，特制定学生党支部20__年上半年工作计划。本学期工作安排如下:

一、加强学生党支部的思想建设

以学习实践科学发展观精神为主线，全面贯彻落实学校党委和学院党总支的综合部署，通过日常的组织生活，组织学生党员开展有关党的理论知识的学习和讨论活动，从了解有关社会热点问题出发，提高学生党员关注民生、努力学习，服务社会的意识。继续加强党员尤其是新党员的党的基本知识的学习和党的理论教育。适时展开理论学习讨论，以党的先进理念，不断提高学生党员的政治思想素质和政治理论水平，调动全体党员的积极性、创造性，充分发挥学生党员的先锋模范作用。

二、加强学生党支部的组织建设，做好党员培养工作

强化制度建设，进一步加强组织生活建设，严格党员的纪律意识、角色意识和责任意识。认真落实党小组制度、党员挂靠宿舍制度，严格组织会议考勤制度，表扬表现突出的党员，对学生党员的学习、生活、工作各方面实施监督和管理。严格按照党员发展要求，实施入党积极分子的推荐、考察、培养工作，推选优秀学生上党校培训。在发展新党员方面，严格按照《党员发展的基本程序》的要求，做好新党员的发展工作。按照“程序化、制度化、规范化、人性化”的四化方针和“成熟一个，发展一个”的原则，结合本院的具体情况，本着慎重的态度，在保证党员质量的基础上，加大学生党员的发展力度。(发展积极分子和党员程序详见附表)

三、开展学生党支部活动，以学生党支部为基础，丰富组织生活为内容，提高学生党支部的凝聚力和战斗力

1、支部组织生活会:以时事为主题，结合专业知识进行发言讨论。

2、党小组会议/活动:由各党小组组长负责，每月组织本党小组举行一次党小组会议/活动，形式可由各党小组结合实际情况而定。党小组长准时上交计划和总结给支委会。

3、党员活动:

(1)观看红色电影:组织学生党员，发展对象，积极分子观看红色电影，使其更直观地接受党员先进性的教育。

(2)调研旅游景区:为了落实贯彻科学发展观的工作安排，拟调研梅州市近年来贯彻落实科学发展观所取得的成果，组织我院全体学生党员到我市科学发展观贯彻已取得重大成果的调研。

党支部年终工作总结 篇10

二○○○年即将结束，回首过去的一年，不禁感概万千。在党支部工作的岗位上，我深感责任重大，使命光荣。经过一年的耕耘，我获得了丰硕的收获，同时也不断地发现和总结自己的不足，努力在接下来的工作中进一步提升自己，践行中共党员的“初心”和“使命”。

一、工作内容

作为党支部工作，我们的工作职责主要包括：贯彻执行党的路线、方针、政策和决议；组织党员学习、思想教育、提高思想觉悟；领导党的政治任务的完成；参加党的组织生活和会议；保证党的纪律的严肃性和党员中的监察工作。以上职责承载了党支部工作的全部任务和意义，也是我工作的全部内容。

二、工作实践

在过去的一年中，我积极地参加了各项党的活动，做好了“四个必须”（必须认真参加党的组织生活，必须认真执行党的决定和政策，必须严格遵守党的纪律，必须积极做好反对腐败的斗争），认真执行“三会一课”学习，注重本职工作，深化党风廉政建设。同时在党的各项工作中也坚持不懈地探索和钻研，学习和吸取其他支部工作的经验和好的做法，同时自己也贯彻了党的方针政策，坚决贯彻执行党的决策，保证了政治任务的完成和党员监察工作的开展。

三、工作收获

通过一年的工作实践，我深刻体会到作为一名党支部工作人员所承担的工作任务的重大性和意义。同时，我也通过实践经验不断地充实和提高自己，减少了操作上的错误和瑕疵，并逐步掌握了工作方法和技巧。在反腐斗争中，我坚决整改了一些在工作过程中出现的一些这样那样的问题，受到了同志们的好评和表扬。我也在许多方面感悟到了成长和收获，使我更加坚信了走好党支部工作这条路的信念。

四、不足和缺陷

在工作的过程中，我也发现了自己的许多不足和缺陷，比如在工作中时常缺乏创造性，处理问题不够灵活；工作时间上还需更加努力，严格遵守工作进度，加快工作进程。同时还需不断学习和涵养自己，在思想上不断加强自己的修养，做一个有担当、有情怀、有自觉的共产党员。

五、展望未来

在新的一年中，我将积极探索和开拓，继续在理论上和实践中革新自己，备战党支部工作的新战略、新方法。同时，我也将学习先进的经验和要领，做到思想创新，身体力行，有时刻改进的意识和行动，为更好地完成党支部的各项工作贡献自己的力量。

最后，衷心的感谢组织对我的大力支持和信任，让我有机会在党支部工作的岗位上实践自己的理想和信仰，圆一个共产党员报效人民的梦想。

党支部年终工作总结 篇11

2017年，全市国税系统围绕组织税收收入中心工作，以“强化税收征管年”为载体，以“绩效管理”和“数字人事”为抓手，推进全面从严治党、税收现代化、依法治税、国地税合作和“最多跑一次”改革，强化担当、主动有为，各项工作圆满完成，并荣获了乐清市委、市政府绩效考核优秀，温州市国税系统绩效考核优秀，以及乐清市落实全面从严治党主体责任优秀单位，为地方经济社会发展做出了积极贡献。

一、2017年工作总结

(一)组织收入全力以赴，税收优惠全面落实

2017全年共组织税收收入90.01亿元，同比增长11.10%，增收9亿元，组织一般公共预算收入40.06亿元。在抓收入的同时，全局始终坚持“应收尽收，应退尽退，不收过头税”的原则，全面落实优惠政策，持续释放政策红利，全年共落实各类税收优惠8.76亿元，办理出口免抵退税20.65亿元，为乐清经济调结构、促转型做出了重要贡献。

(二)强化征管成效显著，风险管理不断完善

强化征管成效显著，年初制定实施“强化税收征管年”方案，将建筑业管理等9个专题内容列为重点工作，年中开展“强征管、促收入”专项督导，年末组织总结评比，征收管理水平进一步提升。根据乐清市政府工作部署，由国税部门牵头推进乐清总部经济回归工作，全年共实现贸易回归企业51户，累计销售额103.96亿元，缴纳税款1.2亿元。上述工作获乐清市委书记林亦俊、市长方晖高度肯定并正面批示三次。

(三)税收改革持续推进，改革成效不断显现

一是全面落实推开营改增试点总结阶段工作，政策红利进一步释放，管理风险进一步消除。二是全面铺开国地税合作，33项县级基本合作事项和21项县级创新合作事项均较好落实，并积极探索了在联合征管、稽查、纪检监察等方面的创新做法。三是金税三期优化版平稳运行，优化数据迁移质量，实现了全年系统平稳运行。四是商事登记制度改革不断深化，完善部门信息传递，缩短办证总时限，全年完成换证8154户。其他重点改革工作方面，落实国务院六项减税措施，小微企业税收优惠政策扩围惠及13581户企业;高新技术企业数量增速较快，2017年申请认定高新技术企业49户，同比增长40%;“小升规”工作任务超额完成，新“上规”企业154户，超任务数22户;配合人民银行乐清市支行顺利推进了二代TIPS联调测试工作。

(四)依法治税有效推进，法治税务亮点频现

一是荣获了全省法治税务示范基地荣誉称号。二是突出法治税务工作亮点。拓展青少年法治税务教育基地，全市教育基地总数扩大到6家。开展法治税务走进农村文化大礼堂等活动，引领法治税务思潮。制定相关操作意见，实现了企业破产程序和执行程序中税费征管的主动介入。组织拍摄《蔚蓝色的传承》“我与宪法”微视频，获得省司法厅最佳人气奖以及省局嘉奖。开展模拟法庭活动和“我为岗位内控建设献一策”主题征文活动，获温州市局多个奖项。三是夯实依法治税制度基础。落实依法行政工作领导小组例会制度、公职律师制度和兼职法制员制度，加强干部法治教育培训，推进税务行政许可规范化，统一了国、地税行政处罚裁量基准。四是规范税收执法行为。深入开展国务院第四次大督查自查等工作，梳理提升薄弱环节，全年无行政复议、应诉事项。

(五)纳税服务优质有感，税法宣传立体覆盖

在推进税收现代化改革，促进“办税便利化”方面：一是“最多跑一次”改革有力推进，所有本地涉及的业务已实现“跑一次”或零上门，改革实施以来，纳税人上门办理平均等候时长同比减少近60%，改革中形成的“代办联系专窗”等制度获乐清市长点赞和温州市局肯定性批示。二是大力推进“掌上办税、网上办税和自助办税”，启动全市票务中心，开通了4个24小时自助办税服务区，实现了全市90%以上涉税业务通过电子税务局等网上平台办理，5%的业务自助办理。三是加强实体办税服务厅的“兜底办税”，成功推行“一窗一人一机”，深化乐清国税“全程服务、阳光国税”服务品牌建设，市局纳税服务科连续获得乐清市群众满意基层科室。四是加强信用乐清建设，“银税互动”信贷产品新发放企业46家，金额3695万元;联合发布税收违法“黑名单”，对21户纳税人实施联合惩戒。五是优化出口退税服务，出口退税实行集中管理，专业化程度进一步提升;优化出口退税网上预审、无纸化管理等服务，企业资金流转进一步加快;加强首次退税管理、出口退税预警监控等风险管理工作，出口退税风险进一步消除。六是对总局千户集团和省内定点联系企业实行团队式税源服务和管理。

在税法宣传培训方面，一是开展立体式税收宣传，结合第26个税收宣传月和“七五普法”，举行了营改增各行业座谈会、乐清市新生代企业家座谈会、民生995电台宣传访谈等活动，组织拍摄《一点就行》微电影并荣获乐清市微电影大赛最佳广告创意奖。二是扩大政策宣传面，加强新媒体运用，重点开展了新版电子税务局、网上代开电子发票、所得税汇算清缴等业务的宣传辅导培训。三是做好防范虚开增值税发票风险的宣传防范工作，在全市主要集镇召开“防范虚开增值税发票千企大会”，建立“虚开增值税发票稽查巡回讲座”制度，召开重点市场、重点行业、重点人群座谈会，建立了警示教育专题等。

(六)从严治党深入推进，主体责任有效落实

一是深入学习贯彻党的十九大精神。理论中心组带头学、支部集中学习、党员干部自学相结合，共开展各类集中学和夜学41次，累计上党课12次。邀请省局纪检组长陈红卫等5位系统内外专家多维度开展十九大精神专题讲座。二是“两学一做”学有成效。开展“百名党员进千企 领导干部下基层”活动，走访企业809户，领导干部下基层57人次。建立党员先锋机制和“乐雁”青年突击队，党员在各类改革工作中冲锋在前。三是主体责任压紧压实。完善制度明责，制定清单并明确各级主体责任169项;紧抓过程盯责，坚持年初抓部署、年中抓督查、年末抓党建述职;促进履职尽责，探索建立“一主责四层级”管理模式，层层压实了责任。四是制度基础夯实创新。固定开展机关学习会暨主题党日活动，开展了“党性体检、民主评议”专题组织生活会，开通了“乐清国税微党建”微信公众号，建立企业支部、农村支部等各类结对点27个。五是组织保障坚强有力。全年发展党员5名、入党积极分子7名，局机关党委和下属8个支部顺利完成换届，建立标准化党员活动室7个，下属8个党支部通过乐清市四化党支部验收。六是创先争优成效显著。市局荣获乐清市全面从严治党先进单位、“六型”机关创建先进单位荣誉，三个科室获评“四好科室”荣誉称号，2个支部获乐清市直机关党建示范点、乐清市先进基层党组织荣誉称号，3名干部获得市直机关十佳党支部书记、市直机关优秀共产党员等荣誉称号，多名年轻干部在各级微党课比赛中成绩突出。

(七)作风业务齐抓共管，内部巡察下抓到底

一是推进巡视巡察相关工作。创新内部巡察制度，对虹桥分局、北白象分局分别开展了为期3周的内部巡察，较好地化解基层问题、整肃基层作风、提升整体工作。二是严格落实“一岗双责”。实践好监督执纪“四种形态”，第一种形态实施渐成常态;在资产处置、干部选拔任用和三个分局办公用房维修改造招投标等工作中做好透明公开，加大监督力度。三是认真开展专项治理。推进“强责任敢担当，治顽疾优环境”作风建设活动;认真开展发生在群众身边的不正之风和腐败问题综合整治等专项治理工作，查纠各类不正之风;落实乐清市委市政府深化移风易俗相关要求，对婚丧喜庆等事项进行全面跟踪监督。四是抓常抓实作风效能。全年开展各类明察暗访合计44次，开展国地税联合效能监察2次;加强廉政专题教育和日常教育，开展严防酒驾专题讲座，促进了系统风清气正持续弘扬。

二、存在问题

2017年，全市国税系统在温州市局和乐清市委市政府有力领导下，以领航精神、团队精神凝心聚力，强化担当，圆满完成了各项工作任务。在肯定成绩的同时，当前国税工作还存在一些问题和不足，主要是：依法治税需要向更高层次推进，征管水平仍需进一步提升;虚开增值税发票风险挑战严峻，“放管服”改革仍需有效衔接;税收现代化事业需要加速前进，“最多跑一次”改革仍需开拓创新;管党治党向基层延伸的措施有待拓展，基层党建仍需夯实加强。对于这些问题，我们必须敢于直面，拿出有力举措认真解决。

三、干在实处，圆满完成2018年各项工作任务

2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是实施“十三五”规划承上启下的关键之年，也是高质量推进新时代税收现代化的起步之年，做好各项工作意义重大。根据温州市局和市委市政府部署，今年国税工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实总局、省局、温州市局和乐清市委市政府决策部署，以组织税收收入为核心，以全面从严治党为保障，推动税收改革、推进依法治税、优化纳税服务、提高征管质效、激发队伍活力、加强运行保障，勇于进取，敢于担当，高质量推进新时代税收现代化各项工作，为乐清“坚持二轮驱动、推进三大转型、建设四个城市”，决胜率先全面建成更高水平小康社会做出新的贡献。

(一)依法组织国税收入

坚持组织收入原则。认真落实坚决依法收好税、坚决不收“过头税”、坚决落实减免税、坚决打击偷骗税的“四个坚决”工作要求，促进税收收入可预期地稳定均衡增长。

深化税收经济分析。打造税收分析拳头产品，深化亩产税收分析，发挥以税资政的积极作用。完善收入预测方法，提高预测准确率，增强税源动态掌握的及时性，更好服务上级决策。

全面落实税收优惠政策。树立“不落实税收优惠政策也是收‘过头税’”的理念，全面落实各项税收优惠政策，不折不扣落实各类减税降费措施，优化宣传辅导培训，加强效应跟踪分析，加大督促检查力度，充分释放税收政策红利。

(二)服务经济社会发展

推进“营商环境提升年”。积极发挥税收引导要素优化配置的作用，更好发挥税收职能作用，为高质量经济发展营造良好税收环境。

服务国家重大发展战略。围绕服务打好三大攻坚战、深化供给侧结构性改革、实施创新驱动发展战略、乡村振兴战略等国家重大战略举措，持续做好各项税收政策落实。

支持我市重点工作部署。全力打造乐清总部经济“生态圈”，力争数量上实现新突破，深度上实现新发展，服务上实现再提速。配合市政府做好企业上市、小升规等重点工作部署，为乐清市经济发展持续增添新动能。

(三)持续深化税收改革

巩固提升营改增试点成效。深入跟踪分析营改增试点运行情况，完善征管措施，落实增值税税率由4档简并为3档的工作。开展改革试点总结评估，完善相关政策服务和后续管理。

进一步推进“放管服”改革。落实《进一步深化“放管服”改革、优化税收环境的实施意见》，落实第二批和第三批相关改革服务措施。抓好分行业扩大小规模纳税人自行开具增值税专用发票试点范围、改进税收优惠备案方式、简并优化各税种申报表等具体措施落实，持续推进营商环境优化。

深化国税、地税征管体制改革。按照深化一批、拓展一批、提升一批的原则，根据总局《2018-2020年落实〈深化国税、地税征管体制改革方案〉的工作总结》，落实各项改革任务。全面落实《国家税务局地方税务局合作工作规范(4.0版)》，研究解决在合作中出现的新问题，努力探索乐清特色的亮点和做法。

(四)改进优化纳税服务

持续深化“最多跑一次”改革。落实省局“全程网上办”办税事项清单，贯彻“最多跑一次”改革要求，不断扩大全流程网上办税事项范围。推进“最多跑一次”改革向事中事后监管延伸，并不断完善考核督查等工作机制。

落实“四位一体”现代纳税服务体系。围绕省局办税服务平台、12366语音服务平台、社会协作平台、征纳沟通平台“四位一体”的现代纳税服务体系，着力加强网上办税为主、自助办税为辅、实体办税厅兜底的现代化服务格局。依托全省统一的征纳沟通平台，发挥好“一个平台、众帮互助”的集成服务效应。整合并构建由涉税专业服务机构、社会化服务网点组成的社会协作平台，实现就近办税、协同办税。

创新纳税服务举措。落实上级统一部署，推广新版电子税务局及网上预约办税系统和CA认证，加大联合办税力度，推行新办纳税人“套餐式”服务，不断提升办税便利度。做好乐清特色服务项目落地，推进“非接触式服务”，做好办税厅“减法”工作;推进票务中心工作，根据进度安排逐步将邮寄发票覆盖面扩大到全市纳税人，同时积极探索将其他业务纳入票务中心的集成处理。推进志愿者服务工作常态化和制度化建设。

完善纳税信用管理。规范纳税信用评价和补评复评工作，扩大评价范围，积极创新分类管理和服务措施。优化“实名+信用+容缺”服务机制，深入推进“银税互动”。加强涉税专业服务监管，开展涉税专业服务机构和人员的信息采集及信用评价。完善税收违法“黑名单”制度和失信联合惩戒机制。

(五)不断提高征管质效

实施“深化征管提升年”。通过持续性、系统性的梳理，切实转变征管方式，完善“放管服”衔接，逐步形成“以数据管税为抓手，分类分级应对为载体，风险管理进一步集成，外部联动进一步优化，营改增行业全面摸清，纳税人遵从度显著提升，税收风险显著消除”的征管格局。

完善税收风险管理。按照上级局部署，健全备案管理、发票管理、申报管理、风险管理、税务检查、信用管理、后续服务等事中事后管理关键环节管控体系。创新风险管理方式，加强风险应对任务统筹，推进国、地税联合风险应对。

转变税收征管方式。完善“管事”制管理方式，纵深推进税源专业化管理。加强税收基础管理，完善纳税人基础信息共享比对机制，加强数据质量管理。深入实施实名办税，确保新办企业纳税人实名办税率100%，努力构建“实名办税制+分类分级+信用积分+风险管理”的闭环管理新模式。

加强各税种管理。加强增值税发票管理新系统应用，优化增值税纳税申报比对。加强消费税管理，深化车购税数据共享。完善税收政策风险提示服务，健全所得税后续管理体系，做好2017年版企业所得税年度申报表的贯彻落实工作。完善特别纳税调整工作机制，加强关联交易监控管理，继续加大反避税力度。做好千户集团扩围工作，加强大企业税收管理信息平台和数据应用，加强风险管理和涉税服务。落实《出口退税规范(2.0版)》，深化“互联网+便捷退税”试点，加强出口退税风险防控力度。

(六)扎实推进依法治税

完善税收制度机制。推行权责清单制度，强化税收规范性文件审查，推进后续清理工作。规范法律顾问工作机制，加强公职律师队伍建设。落实好《税务行政应诉工作规程》，加强行政复议和行政诉讼应对能力。建立健全涉税协作机制，推动建设税收协同共治格局。

规范公正文明执法。落实税收行政执法三项制度，压缩行政处罚自由裁量权，减少并规范进户执法行为。实施案例指导制度，加强重大税务案件审理工作，严格程序并提升效率。全面推行稽查“双随机、一公开”制度。

做好税收普法工作。提升税务人员法治素养，持续开展“六进”活动，实施分类精准普法，深化稽查案件公开审理、法治税务延伸基地等亮点做法，积极创建税收普法教育示范基地和全国级法治税务示范基地。

严厉打击虚开发票行为。加强主动出击，把握工作主动权。内部成立防控专家团队，建立从风险识别、排查到打击的快速响应机制;外部由市政府发文，构建国税、公安、地税、市场监管局等多部门组成的联防联控体系。

(七)推动全面从严治党向纵深发展

着力加强政治建设，落实管党治党政治责任。高质量开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，继续开展“千名党员进万企”等专项活动。严格落实《中国共产党问责条例》以及上级相关实施办法，对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力的党支部和领导干部严肃追责问责。积极探索“互联网+党建”，不断丰富党建教育宣传形式载体。

着力加强作风建设，严格落实中央八项规定精神。认真学习贯彻习近平总书记对进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示，严格落实中央八项规定实施细则精神和上级有关实施办法，持续加强作风建设。密切关注享乐主义、奢靡之风新动向、新表现，在反对形式主义、官僚主义上下更大功夫。抓住关键少数，形成“头雁效应”，坚决反对特权思想和特权现象。

着力加强纪律建设，加大监督检查力度。落实省局有关监督执纪第一、第二种形态的实施办法，加强日常监督执纪。落实领导带队值周制度和问题通报制度，对“最多跑一次”改革、中央八项规定精神落实情况，特别是公车运行情况开展明察暗访。

着力巩固发展反腐败斗争压倒性态势，严厉整治发生在群众身边的不正之风和腐败问题。大力开展专项治理和综合整治，建立健全反腐倡廉教育常态化机制，积极构建“亲清”新型税企关系。

着力落实“两个责任”，进一步理顺工作机制。严格落实主体责任和监督责任工作清单，加强目标管理考核。持续探索“一主责四层级”管理载体，围绕抓好基层班子、抓实主体责任、抓牢党建基础三项重点任务，层层压实责任。坚持“一切工作到支部”的鲜明导向，强化党支部、支部书记全面从严治党主体责任的考核。推进党建办实体化运作，进一步理顺全面从严治党工作机制。深化纪检监察机构“三转”，聚焦主责主业，提升工作成效。

(八)加强基层建设和干部队伍建设

加强绩效管理工作。力争系统考绩和地方考绩实现双优秀，坚持组织绩效和个人绩效双驱动，不断提高绩效管理运行质效。以局党组指令为核心，发挥好工作督导职能。

加强干部队伍建设。健全激励、关怀、援助和矛盾化解机制，积极开展换位体验、结对帮扶、师徒帮带、走访调研等活动。落实《干部教育培训工作条例》，深入实施素质提升“115”工程，抓好分级分类教育培训。丰富青年成长大课堂活动，继续开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，加快青年干部成长成才。提升人才层次，发挥好专家人才库作用，鼓励推荐优秀人才参加学历教育和证书考试。积极推动干部交流和挂职锻炼，畅通干部交流渠道。充实和关怀离退休干部生活，切实解决离退休干部关心的实际问题。

做好系统运行保障。完善信息新闻约稿机制，打造核心写作团队。加强业务档案和人事档案标准化建设，持续加强网站管理、政务公开、安全保密等工作。加强公车管理和固定资产管理。做好节约型公共机构示范单位创建工作，勤俭节约，禁止浪费。

抓好文化引领工程。持续打造“乐音清扬”国税文化展厅、“雁山税务论坛”、“乐青年”读书会等系列文化创建精品，做好第二届“最美国税人”评选推荐工作，凝聚好系统共同价值观。发挥党建的引领带动作用，争创省级示范基层党校和温州市国税系统基层党建工作示范点。强化文明创建工作，全力支持纳税服务科争创全国级“青年文明号”，提升全市各类荣誉的创建层次，努力探索更多创建领域。加强税收科研工作，积极创建税收科研调研基地。

2024展会销售工作总结汇编

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展会销售工作总结【篇1】

一、

展会电话销售工作是为了促进企业产品销售和商务合作而进行的电话营销活动。通过电话沟通和推销，可以向潜在客户传达产品信息，获取潜在客户的需求，并与客户达成合作意向。笔者在过去一年中参与了多场展会电话销售工作，积累了丰富经验和反思，现将其总结如下。

二、背景分析

1. 市场潜力

随着互联网和全球化的不断发展，企业间的合作越来越频繁。以展会为载体的商务活动成为企业之间交流合作的重要方式。借助展会电话销售工作，企业可以与更多潜在客户进行接触，提升市场份额。

2. 工作内容

展会电话销售工作包括拜访潜在客户、电话销售推广、产品宣传等环节。与传统的销售工作相比，展会电话销售具有时间效益高、成本低、信息传播速度快的优势，是一种高效且便捷的销售方式。

三、工作总结

1. 准备工作

在展会电话销售工作之前，需要进行充分的准备工作。首先是了解行业背景和市场需求，了解潜在客户的情况，为电话推销做好充分准备。其次是梳理产品特点和卖点，掌握产品的关键信息，以便在电话中快速、准确地向潜在客户推销产品。

2. 沟通技巧

展会电话销售的成功与否在很大程度上取决于沟通技巧的娴熟程度。在电话中，要注重语速、语调和表达方式，以保证与潜在客户的顺畅沟通。同时，要敏锐捕捉客户需求，针对客户的关注点进行反馈和引导，以增加合作的可能性。

3. 信息记录

在展会电话销售工作中，记录信息是十分重要的。及时、准确地记录与潜在客户的对话内容、需求信息等，可以为后续跟进工作提供参考依据。同时，将重要信息整理成报告或数据库形式，为公司决策提供数据支持。

4. 跟进工作

展会电话销售并不是一次性的活动，跟进工作也同样重要。及时回访潜在客户，了解其进展和反馈，为客户提供满意的解决方案，提高客户满意度和合作意愿。也要与内部团队保持良好的沟通，及时反馈客户反馈和需求变化，以达到公司销售目标。

四、反思与改进

在过去一年的展会电话销售工作实践中，笔者也遇到了许多挑战与问题。首先是部分潜在客户的拒绝或无反应，这要求我们更加深入地了解客户需求，提升销售技巧。其次是对客户需求的准确把握不足，有时候因为信息传达不清导致销售效果不佳，应在沟通中增强敏锐度和反馈能力。同时，也需要加强与团队的沟通合作，形成销售闭环，提高工作效率。

五、结语

展会电话销售工作是一项具有挑战的销售工作，但也是提升销售业绩和公司竞争力的重要手段。通过准备工作、沟通技巧和信息记录的合理运用，可以在展会电话销售工作中取得更好的成绩。在将来的工作中，笔者将继续努力提高自身销售能力，不断挖掘潜在客户的需求，为企业的发展做出更大的贡献。

展会销售工作总结【篇2】

展会电话销售工作是一项充满挑战和机遇的工作。它需要我们灵活应变、善于沟通，并且具备良好的销售技巧。下面，我将详细、具体且生动地总结展会电话销售工作。

在准备阶段，我们要通过收集相关数据和准备好销售话术来提高销售效果。在进行电话销售之前，我们需要了解我们所销售的产品或服务的特点、优势和竞争对手的情况。在展会前，我们要利用各种渠道收集相关信息，如官方网站、行业报告和市场调研数据等。

在展会期间，我们需要精心安排时间和目标，以便更好地与潜在客户进行电话交流。展会期间，参展商众多，潜在客户繁多，我们必须合理安排时间，确保能够尽可能多地与潜在客户取得联系。同时，我们要制定明确的目标，如每天拨打一定数量的电话，达到一定数量的成交等，以便为自己设定明确的工作方向和框架。

在进行电话销售时，我们要注重沟通技巧和销售技巧的应用。我们要尽可能了解客户的需求和痛点，以便给予针对性的建议和解决方案。我们要倾听客户的需求和意见，并及时记录下来，以便后续跟进。我们要善于运用说服力和谈判技巧，以引起客户的兴趣，并促使他们购买我们的产品或服务。我们可以运用情感化的语言和恰当的表达方式来打动客户，同时，我们要有条不紊地引导对话，保持主导权。

我们还要注重客户关系的建立和维护。展会电话销售工作是一个长期过程，我们不能只关注短期的销售成果，而忽视了与客户的关系。我们要积极与客户建立良好的合作关系，以便获得长期合作的机会。我们可以定期向客户发送最新的产品信息和促销活动，同时，我们要回应客户的问题和反馈，以显示出我们关注和重视客户的态度。

在总结展会电话销售工作时，我们要学会从成功和失败中吸取经验教训。我们要分析和总结每次电话销售的情况，找出不足之处，并制定改进方案。我们要及时调整自己的销售策略，以适应市场和客户的变化。同时，我们要注重个人的专业知识和技能的提升，以提高自己的销售能力和竞争力。

展会电话销售工作是一项需要技巧和努力的工作。通过准备、沟通、销售技巧的运用和客户关系的建立与维护，我们可以提高展会电话销售的效果，并为自己创造更多的机会和成功。展会电话销售工作不仅是一项技巧活，更是一项与人沟通、与市场对话的艺术。我们要不断提高自己的销售技能和专业知识，以适应市场的变化，为客户提供更好的产品和服务。只有不断学习和努力进取，我们才能在展会电话销售中获得成功并实现自身价值。

展会销售工作总结【篇3】

展会电话销售工作是一项具有挑战性和繁重的任务，需要销售人员具备良好的沟通能力和销售技巧。在这篇文章中，我将详细介绍我的展会电话销售工作总结，从工作策略、团队合作和个人成长等方面进行阐述。

对于展会电话销售工作，制定一套切实可行的工作策略至关重要。在开展电话销售之前，我首先研究了目标客户的背景信息，了解他们的需求和偏好，以便在电话中提供个性化的解决方案。我还准备了详细的销售文案和演讲稿，以便能够在电话中清晰地表达我们的产品优势和特点。同时，我还注意调整自己的语速和语调，以便与客户建立良好的沟通和共鸣。

团队合作是展会电话销售工作的一个重要环节。在团队中，我与同事紧密合作，共同商讨并制定销售策略。我们互相交流经验和技巧，共同提高销售的效果。我们还相互协调任务，确保每个电话销售任务能够顺利完成。除了与同事的合作，我还与其他部门，如市场营销和客户服务部门等保持密切联系，确保信息畅通和问题及时解决。

在展会电话销售工作的过程中，我也获得了个人成长。通过与不同类型的客户进行电话交流，我提高了自己的沟通技巧和销售能力。我学会了如何在短暂的电话时间内，准确地了解客户的需求，提供个性化的解决方案，并最终成功地达成销售目标。我还通过持续学习和参加培训课程，不断提升自己的业务知识和专业水平。

展会电话销售工作也面临一些挑战和困难。客户可能对电话销售抱有抵触心态，有时可能会拒绝我们的购买邀请。在这种情况下，我学会了保持耐心和冷静，继续与客户进行沟通，并寻找解决问题的方法。我也学会了从每次拒绝中吸取教训，不断改进自己的销售技巧和方法。

小编认为，展会电话销售工作是一项具有挑战性但充满机遇的工作。在工作过程中，我制定了切实可行的工作策略，与团队紧密合作，并取得了个人成长。虽然面临一些困难和挑战，但我通过不断努力、持续学习和改进，达成了预期的销售目标。展会电话销售工作是一个不断进步和提高的过程，我相信在未来的工作中，我将继续取得更大的成功。

展会销售工作总结【篇4】

近期，作为一名电话销售员，我参加了多次的展会电话销售活动，在活动中我积累了不少经验，也获得了不少成就。在此，我想对我的展会电话销售工作进行总结，并分享我的经验和思考。

一、工作心得

1. 为了提高销售效率，我提前准备了所有需要使用的资料、知识和工具。在陌生的领域中，能够准备足够的资料、知识以及一些工具，可以帮助我更快更好地开展工作。

2. 在电话销售中，与客户建立良好的沟通方式是非常重要的。我在展会上学会了去了解客户的需求和问题，以此为前提，和客户建立起真正的联系。

3. 我学到了思考如何对每一个客户进行创造性的解决方案，把产品卖到客户需要这个产品的地方。需要考虑到客户的行业、职位、所在区域、财务状况等多方面因素，才能做出适合每个客户的方案。

4. 坚持“质量第一”的原则。在电话销售活动中，质量和数量同等重要。一份优质的销售报告可能比数个普通的报告更有价值，因为它可以真正反映出市场趋势和客户期望。

5. 我们需要时刻保持专业、热情和耐心。作为一名电话销售员，我们需要具备一定的职业素养和耐心，而且要常态度积极、积极进取，有 “不怕困难、不怕挑战” 的勇气。

二、展会电话销售的实际操作

1. 电话策划：从策划上，我们需要对预计销售领域进行市场调研，询问过往客户对产品销售的反馈，并制定出划分市场、定义目标用户等详细操作计划。

2. 建立目标客户群：需在展会前建立目标客户群，把群体分成一组一组进行逐个联系，同时分析可能出现的营销机会，直接利用模板或是手写记录整理相关数据。

3. 提前跟进：在展会前要对客户和参展公司进行及时和准确的调查，建立联系，并为即将到来的展会做好相应的准备。

4. 工具准备：为了愉快的展会，我会提前准备好展位、产品简介等相关工具，并进行认真、细致的审查和检查，以便准确、清晰地展示资料。

5. 详细了解产品：了解公司和产品，这是在展会中最基本的一点。只有充分掌握了公司和产品的相关信息，才能更好地与客户进行沟通、交流和说服。

三、电话销售员的锻炼

1. 通过电话销售活动，我学会了自我约束和激励。每天工作的成功和失败都可以成为一个反思机会，通过反思来提高自己。

2. 在与客户进行沟通时，需要适时地倾听，并根据客户的提问做出回应。同时，我也学会了如何去解决问题，建立起与客户的互动关系。

3. 展会电话销售活动可以让我们学习更多客户的需求和市场的实际情况，使我们对所处领域有更深入的了解，帮助我们为将来的工作积累经验和成长。

4. 电话销售也是一种无形的锻炼。可以挑战我们的毅力、耐心，让我们在面对困难时不退缩，不放弃，并善于寻找解决问题的方法和思路。

四、心得与思考

展会电话销售活动虽然需要一定的技巧和道德修养，但通过这样的锻炼，我们能够获得更多的商业机会，结交更多交际圈，提高自己的语言沟通能力和思维能力。

为了更好地开展展会电话销售活动，我们需要做到以下几点：

1. 尽早准备好所需材料。

2. 了解当前客户和市场的需求。

3. 确定您与目标客户之间的关系，寻找营销机会。

4. 与客户建立良好的联系。

5. 不断学习、反思和创新，提高自己的能力和水平。

在展会电话销售工作中，我们需要始终保持一种积极阳光的态度去面对工作和生活，时刻鞭策自己不断进步，找到适合自己的方法和实践。相信只要我们坚持不懈，就一定能够在展会手机号码销售工作中发现新的世界，创造属于自己的成功。

展会销售工作总结【篇5】

导语：一：总台工作人员等我们说清楚的本公司的单位及主要的业务，电话一般情况下不转接进主要负责人，这种情况一般会出现以下这几种：

一：总台工作人员等我们阐明白的本公司的单位及紧张的交易，德律风平常环境下不转接进紧张当真人，这类环境平常会呈现以下这几种：

1、你们搭建公司的，我们不必要，直接挂德律风。

2、喔，我们本年不参加会展，然后挂德律风。

3、我们紧张当真人员出差去了，要一个月今后返来。别的一切不便利告知。挂德律风。

4、你们是搭建公司，你们要不发一份材料过来吧大略发一份邮件过来。我们看看。

前方的二种环境，常呈现，碰到这类的德律风，平常的德律风销售人员，内心都不恬逸，客人一个再会都不会说，差点就说出你们今后不要打德律风之类的话题，本身挂下德律风也会骂人起来，没方法，异国人是脾气好成如许，发泄吧，下一个德律风还是有盼望的。背面二种环境，对付我们德律风销售来讲，是个盼望，但这是表面上的，盼望不大略有，一个月今后，会展都开完了，传真或邮件发过去，都会被他们当废料处理。

但此类的题目凡是呈现，本人发觉几个比较有效的方法，针对总台，碰到第1个题目，最终，不说出本身是那个单位的，直接到展台当真人，在此之前，要明白客户参加过甚么会展，进期客户单位有甚么好的事变，总知，明白越细致越好。总台必定要知道本公司是甚么单位，你可以说出是主办方，明白近来的贵单位的展台落实环境，交换一些紧张的事变。话说到这里，德律风平常接的进去，如果前台便是当真展台的人，大略他也明白，那可以跟他说说，他们对客岁的会展环境满不满意，本年参加的环境如今到那边了，然后问一下他们展台是标准展台，还是大型展台，进一步的明白后，在做细致后的筹办。要知道大型展台才是我们紧张客户。如果前台将德律风转进去，那必定要在前台转德律风前，问明白会展当真人的名字，那个部分的，这个很紧张，没问到，也不消但心，转进去就一切都好起来了。

第2个题目，平常在客户德律风精确性不高时，这是常呈现的题目，如果打的连续超出五个德律风都是如许的，那本身放下德律风调整5分种，看看资料或站起来走动走动，调整一下。在这个题目上面，本身还是把握住客户的资料，跟同事交换，他们是不是参加展会，有些同事的经念比本身足点，多谦和进修，对本身有好处的。客人说不参加展会不要立即挂德律风，脸皮厚点，再厚点，问几个客人题目，问客岁参加过了甚么展会本年参加那个处所的参会比较多来岁有异国展管帐划大略甚么时候会出来参展的信息但紧记，如果不是紧张人员，就不要聊下去了，大略的雷同后，规矩的挂德律风，是大客户的那在经过议定别的渠道雷同，找到紧张当真人，便是有盼望的。

第3个题目，这类的总台，真的好绝，不谢绝你，但一贯挂着你，本来大部分的德律风销售都不会一个月后在打过去了，因为会展结束大略跟本没偶然间帮客户计划好展台。他们大不了，在一个月后跟你说，我们的经理如今出门了，也不知道甚么时候返来，累吧，还要打德律风吗很多人都会问本身。打，打下去也是被经理草草的去处理。不打，那连盼望都异国了。想起曹操说起的“鸡肋”，打吧，如今社会的竟争可比曹操期间可怕多了。但打用甚么方法结果最好呢各位，本身用本身的经念去处理，差别的题目有差别的谜底，但只有一个是巩固的，在德律风销售内里，每个德律风都是一次盼望!

第4个题目，每个德律风销售都爱听到的话，因为可以跟经理说，客户本日让我发传真了，偶尔会看到经理如意的点头，朋侪们，这是个假象，甚么样的环境是假象呢1、他不知道你们公司名字(德律风中，平常说一次公司名字，90%的新客户是不记得名字的，但知道你是做甚么的)。2、德律风交换不超出五句。3、他异国说他们需不必要。如果环境相背，朋侪高兴一下吧，这是本身辛苦或好运的结果，但记取，这只是个入手下手。

好吧，我们在谈谈进一步的雷同必要甚么吧，是的，千万记取，客户不会交本身的展台给一家交易不谙练的公司，而你代表着公司，把扫数的流程都好好的去记取，你的主旨，要让客户花的钱，最值。雷同好客户必要的东西，好好的跟计划部分雷同。但记取，多此一举是一句名言，别范这个不对，做的越多，其实不会更好。这类要去负担的当真都是不奉迎的。

交易，跟经理通德律风了，天啊，紧李，对付每个新秀来讲，都是如许的，紧李的把对方当作存亡大臣了。他所说的任何一句话，就记在内心。但偶然本身也要有本领去辨别出来客人那些是无关紧急的话。好好的去阐扬本身的本领，平常会展德律风销售，获得客户必要看看我们帮他们公司计划的展台，在这里汇集，他们公司的网站，包括一点点的动静，这也是有救助的。交给计划部分，记取，本公司做的计划永久是最好了的。

爱本身的工作，爱本身的团队，爱本身的公司。

展会销售工作总结【篇6】

在过去的一段时间里，我一直担任展会电话销售的职位。通过这个经验，我学到了很多关于如何有效地进行销售，与客户建立联系和推销产品的技巧。以下是我对这段经历的总结和反思。

我发现电话销售是一个需要耐心和毅力的工作。很多时候，我不可避免地会面临挂断电话或遭到拒绝的情况。我学会了保持冷静并继续努力。我明白每一通电话都是我成功的机会，并用积极的态度来面对每一个潜在客户。

我深刻理解了与客户建立良好关系的重要性。电话销售不仅仅是推销产品，而是与客户建立起相互信任和共鸣的关系。我始终尊重客户，并尽力满足他们的需求和要求。通过提供专业的建议和个性化的服务，我成功地吸引了很多潜在客户，并与他们建立了长期的合作关系。

另外，我发现了市场调研的重要性。在电话销售之前，了解目标客户群体的需求和偏好，可以帮助我更好地定位产品，并提供针对性的销售方案。通过定期开展市场调研，我能够更好地了解客户的需求，并为他们提供更满意的解决方案。这种市场调研的方法不仅能提高销售成绩，也能对产品的研发和改进起到积极的作用。

在工作中，一个良好的沟通能力也是非常关键的。作为电话销售人员，我必须能够清晰地表达产品的特点和优势，并能够与客户进行有效的交流。通过训练和实践，我学会了开展有针对性的对话，了解客户的需求，并给出合适的建议。这种良好的沟通能力不仅使得我的销售职位更加顺利，也提高了客户的满意度和忠诚度。

组织和时间管理也是我在电话销售工作中学到的重要技能。为了提高效率，我充分利用工作时间，将任务分配和规划得井井有条。我学会了设置优先级，处理紧急的事务，并准时完成工作。这种良好的时间管理和组织能力，使我在快节奏的工作环境中保持了高效高质量的工作表现。

小编认为，展会电话销售工作给予了我宝贵的经验和教训。通过这段经历，我不仅学到了如何进行有效的销售，还提高了自己的沟通能力、时间管理和组织能力。展会电话销售工作的成功离不开耐心、毅力、与客户的良好关系、市场调研和有效的沟通技巧。我希望将来能够继续发展这些技能，并成为更出色的销售人员。

文员年年终个人工作总结汇编

如何撰写一份与众不同的年度工作总结？时间如水般流逝，又到了一年悄然离去的时候。现在正是总结工作的最佳时刻，务必不要遗漏任何细节。通过总结工作，我们能抓住个人机遇。也许你需要分享你的旅行经历给别人，这会激励你的朋友们去探险！

文员年年终个人工作总结(篇1)

一、在工作上

刚进入我们办公室做文员那时，我连打印机都不会操作，更别说其他的一些办公用品了，即使在学校学过的办公软件，我使用起来也是磕磕绊绊的，但虽然起步低，领导也没有嫌弃我，而是让同事认真的教我，带我把工作去做好，从开始的时候，我很多工作都做的不好，需要返工，或者要同事帮我查漏补缺，可以说那时候我是没有什么信心把工作做好的，但同事的鼓励和帮助让我一步步的把工作给完善，无论是基本的操作，还是一些文字的工作，或者协助其他同事做好资料的收集整理，我都能慢慢的去做好了，通过数月的努力，我也是能独立的去做事情，虽然和一些老同事相比，我的经验还很稚嫩，但基本的事情也是能做好的，在工作里，我也是得到很多人的帮助，无论是自己部门的，或者其他部门的，让我能继续的干下去，工作一年的时间，过得特别的快，而今回想下，那个稚嫩的我仿佛还是在昨天，但一年的工作确实让我变化很大。

二、在学习上

做好自己的工作，除了同事的帮助，我自己也是努力的学，不懂的积极的问，我知道不能只盼望着其他的同事来帮我，而我自己也是要积极的去问，去找方法解决，在一年的时间里，我不断的问同事，从他们的工作经验里汲取工作的一个方法，下班之后也是不停止学习，多看相关的书籍，对于一些软件和机器的使用，我也是到网站看一些相关的教程，让自己懂得更多，特别是有时候需要我去收集数据，做一些分析，而表格函数的运用学习，也是能让我的工作效率提高很多。通过一年的努力，我自己的知识储备也是多了很多，一些领导布置的新任务，我之前没做过，但是我也是不会慌乱，由于懂得更多，也是能更加有条理的去把任务完成。

在新的来年里，我要继续的努力，把我的工作做得更好，提升自己，让自己的一个工作能力得到更大的进步。

文员年年终个人工作总结(篇2)

资料文员年度工作总结

一、

在现代社会的大数据时代中，资料文员是企业运营中不可或缺的一环。本文将详细总结本年度作为一名资料文员所从事的工作内容、困难与挑战以及工作成果，并对未来发展提出建议。

二、工作内容

作为一名资料文员，主要负责整理、归档和管理企业各类文件与资料等工作。在本年度，我主要从以下几个方面开展了工作。

1. 文件归档：根据不同的类别和重要性，对各类文件进行分类和归档。通过建立系统化的文件管理流程，提高了文件的可查阅性和检索效率。

2. 数据录入：负责将各类数据手动录入到电子表格中，确保数据的准确性和完整性。同时，通过使用数据分析工具，对录入的数据进行统计和分析，提供有价值的信息支持。

3. 文档管理：协助各部门起草和处理日常文档，例如会议纪要、报告和信函等。确保这些文档的格式和内容符合企业标准，提高了工作效率和沟通的准确性。

三、困难与挑战

在本年度的工作中，我也遇到了一些困难和挑战。

1. 大数据处理：随着业务规模的扩大，企业数据量不断增加，对我的数据处理能力提出了更高的要求。我通过参加培训和不断学习，掌握了更多的数据处理技巧和工具，提高了自己的处理效率和准确性。

2. 与他人协作：资料文员的工作往往需要与不同部门的人员合作。在与他人协作中，有时会遇到意见不合和沟通不畅的情况。通过加强沟通和团队合作能力，我逐渐克服了这些困难，并与他人建立了良好的合作关系。

四、工作成果

在本年度，我的努力和付出取得了一定的工作成果。

1. 提高工作效率：通过建立系统化的文件管理流程和使用数据处理工具，我大大提高了文件管理和数据录入的效率。节约了时间和资源，并降低了错误率。

2. 提升数据分析能力：通过掌握更多的数据分析技巧和工具，我能够对录入的数据进行更深入的分析和挖掘，为企业决策提供了有力的支持。

3. 加强沟通能力：通过与他人的协作，我逐渐提高了自己的沟通和团队合作能力。与他人建立了良好的工作关系，为工作的顺利进行提供了保障。

五、未来发展建议

基于对本年度工作的总结，我提出以下几点未来发展的建议。

1. 持续学习：在大数据时代中，作为资料文员，需要不断学习和掌握最新的数据处理技巧和工具，以适应企业需求的变化。

2. 提高专业素养：作为一名资料文员，应不断提升自己的专业水平和能力，拓宽知识面，增强自身的竞争力。

3. 加强沟通能力：与他人协作的能力是资料文员不可或缺的一项技能，应注重提升自己的沟通和团队合作能力，与他人建立良好的工作关系，以提高工作效率和完成度。

六、结语

本年度作为一名资料文员，我充分发挥自己的专业能力，有效完成了工作任务，并取得了一定的成绩。在未来，我将继续努力学习和进步，以更好地适应并应对企业发展的需求，为企业运营提供更加优质的资料支持。

文员年年终个人工作总结(篇3)

年度工作个人篇

随着时间的流转，转眼又到了年终岁尾。回首过去的一年，我深感时光飞逝，但同时也为自己的成长与进步感到自豪。在这份年度工作总结中，我将详细回顾我的工作内容、成果、挑战及应对策略，以便更好地规划未来。

工作内容概述：

1. 负责办公室日常行政事务的处理，如文件整理、会议安排等。

2. 协助团队完成各类项目，提供必要的数据支持和分析。

3. 参与公司内部培训，提升个人业务能力和工作效率。

重点成果：

1. 项目完成情况：成功协助团队完成了五个重要项目，其中两个项目获得了客户的高度评价，为公司赢得了良好的口碑。

2. 数据支持与分析：我主导了一项针对市场趋势的研究，为公司提供了有价值的数据支持。该研究报告得到了上级的认可，并在公司内部进行了分享。

3. 行政事务优化：对办公室行政流程进行了优化，提高了工作效率，减少了不必要的时间浪费。

遇到的问题和解决方案：

1. 问题一：在处理一项大型项目时，团队内部出现了意见分歧，导致项目进度受阻。

解决方案：主动协调各方意见，组织多次内部讨论，最终成功达成共识，确保项目顺利进行。

2. 问题二：在数据收集过程中，发现部分数据存在异常，导致分析结果出现偏差。

解决方案：对数据进行多次核实，并与相关部门沟通，最终找出了数据异常的原因，并进行了修正。

3. 问题三：在日常工作中，发现部分流程存在重复和低效的情况。

解决方案：经过深入调研和分析，对相关流程进行了优化，减少了不必要的工作量。

自我评估/反思：

在过去的一年里，我始终保持认真负责的态度，努力提升自己的业务能力。在遇到问题时，我能够积极面对并寻求解决方案。同时，我也意识到自己在沟通和协调方面还有待提高。在未来的工作中，我将更加注重团队合作和沟通技巧的提升。

未来计划：

1. 深入学习相关业务知识，提升个人综合能力。

2. 加强与团队成员的沟通与协作，共同推动项目的顺利完成。

3. 持续关注行业动态，为公司的发展提供有价值的建议和意见。

4. 积极参与公司组织的各类活动，增强团队凝聚力。

回首过去的一年，我深知自己还有很多不足之处。但同时，我也为自己取得的成果感到骄傲。在新的一年里，我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。在此感谢领导和同事们的支持与帮助，让我们携手共进，共创美好未来！

文员年年终个人工作总结(篇4)

20xx年在不经意间已从身边滑过，回首这一年，我收获了很多也积累了不少的工作阅历。在领导的带领下以及同事的关怀下，我尽职尽责地完成自己的本职工作。作为公司一名前台文员，我深知自己工作的重要性，因此工作期间不断完善自己的工作力气，力求做到更好。现把这一年来的工作状况总结如下：

一、对待工作一丝不苟

前台文员日常的工作内容琐碎且无趣，这就需要我踏实且谨慎完成工作，尽量削减产生麻烦。记得有一次制作到访人员表的时候，马虎填错了日期，对公司后续的审核造成了许多不必要的麻烦。经过这次失误之后，我吸取了教训，在以后的工作中更加仔细地完成每一项任务。

二、尽心尽责，无怨无悔

认真做好本职工作和临时性工作，正规、规范的管理各类表格，同时为了解除上级的后顾之忧，在xx的直接领导下，主动主动的做好日常内务工作。

1、急躁细致地做好日常工作：负责来电的.接听以及询问工作，认真记录重要事项并准时传达给相关区域主管，不遗漏、延误；负责来访客户的接待工作，保持良好的礼节礼貌；负责各种文件的分类存档及每天收发公司邮件。

2、文件管理工作：随时制作各类表格、文档等，同时完成领导及各位主管交待打印、扫描、复印的文件等。对于主管完成的各种检查报告、培训记录、会议记录等已准时进行分类归档，以便查阅和管理。

3、员工档案整理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，每月新增报盘之后准时整理新员工档案并准时更新存档。

三、不足之处

在这一年的工作中，我始终严格要求自己，认真准时做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心向领导和同事请教，不断提高充实自己。我现在已经能够较好地处理本岗位的日常工作及其他一些相关工作。当然，工作中也存在不少问题，如做事不够细心，填写报表时没有仔细核对；缺乏主动主动性，只是为了完成工作而工作；工作不是很扎实，劳碌于日常小事，工作没有上升到确定高度。

四、20xx年工作方案

除了会改正上述的不足之处外，我还会更加努力，在20xx年做到以下要求：

1、主动做好日常保障工作：

①维护好办公室的干净洁净工作；

②做好各类邮件的收发工作；

③认真、按时、高效率做地做好领导交办的其它临时性工作。

2、提高个人修养和工作力气：

①连续加强学习公司的文化理念及系统培训；

②多向领导和同事学习工作阅历好的方法，快速提升自身素养，更好的服务于本职工作；

③加强与人的沟通协作力气。

20xx年已经过去，20xx年我将严格要求自己用心做好每一项工作任务，虽然我还有一些阅历上的不足和力气上的欠缺，但我认为正确而不怀疑努力就会有收获，只要公司之间彼此多份理解与沟通，相互协作，认为正确而不怀疑xx的明天会更好。

文员年年终个人工作总结(篇5)

年终总结计划生产文员

一、

年终总结，是一年工作的收官之时，同时也是为新一年工作的规划和准备。作为一名生产文员，我深知年终总结的重要性和必要性。在这篇文章中，我将详细、具体且生动地展示我的年终总结及计划，以期在新的一年中更高效地工作。

二、工作内容总结

作为一名生产文员，我的主要工作内容包括：制定生产计划、协调各部门、监控生产进度、记录生产数据等。我通过清晰明确的工作目标，不断提高自己的工作效率和质量。以下是我在过去一年中的主要工作

1. 制定生产计划：我认真分析市场需求和销售订单，合理安排生产计划，并通过与生产、物流、采购等部门的协调，确保计划的顺利执行。在过去一年中，我成功完成了500个生产订单的计划任务，准确率达到90%以上。

2. 协调各部门：生产过程中，我积极与各部门保持沟通和协作，及时解决生产中的问题。例如，在某次生产过程中，出现了原材料短缺的情况，我紧急联系采购部门，妥善安排了紧急采购，并且及时通知了生产部门，避免了生产延误。

3. 监控生产进度：我时刻关注着生产线的进展情况，及时发现和解决生产中的问题。在去年的一次重要生产任务中，我发现生产线出现故障，并立即通知了维修人员前来维修。由于及时处理，故障只影响了30分钟的产能，未对整体生产进度造成较大的影响。

4. 记录生产数据：作为生产文员，我注重数据的记录和整理，为后续的数据分析和报告提供支持。我合理设计了数据表格和报表，将订单生产数量、交付时间、生产成本等关键数据进行记录和统计。这些数据分析报告为企业提供了决策依据，并帮助企业不断优化生产流程，提高效益。

三、工作中的成长和收获

在过去一年中，我不仅完成了本职工作，还通过学习和实践取得了一些成长和收获。主要包括：

1. 提高沟通协调能力：通过与各部门的沟通和协作，我不仅加深了对各部门工作流程的了解，还培养了较强的团队意识和协调能力。

2. 锻炼问题解决能力：在日常工作中，我积极主动地面对问题，勇于解决问题。通过不断思考和实践，我提高了自己的问题解决能力，能够迅速应对各种突发情况并做出合理的决策。

3. 加强数据分析能力：作为生产文员，准确的数据分析和报告是至关重要的。在过去的一年中，我通过学习和实践，提高了自己的数据分析能力，能够通过数据为企业提供更准确的决策支持。

四、新一年的工作计划和目标

在新一年中，我将继续努力，为企业发展贡献更大的力量。以下是我的工作计划和目标：

1. 继续提高工作效率：通过进一步优化工作流程和管理方式，提高生产计划的准确性和生产进度的控制能力，以更高的工作效率完成任务。

2. 深化团队合作：加强与各部门的沟通和协作，形成更紧密的工作团队。共同解决生产中遇到的问题，提升整体生产效益。

3. 持续学习与成长：不断学习相关知识和技能，提升自己的综合素质和专业能力，为企业的发展提供更多的支持。

4. 加强数据分析和决策支持：进一步完善数据记录和整理工作，提升数据分析能力，并准确、及时地为企业提供数据报告和决策支持。

年终总结计划是我对过去一年工作的总结和回顾，同时也是我对未来工作的规划和期望。通过不断努力和进步，我相信我能在新的一年中更高效地履行生产文员的职责，为企业的发展作出更大的贡献。让我们共同期待美好的未来！

文员年年终个人工作总结(篇6)

年终总结文员新计划

一年又快过去了，对于公司的文员团队来说，这是一个不断学习和成长的时刻。作为文员，我们负责公司文件的管理和整理、会议记录以及其他一系列文书工作。正是因为我们的辛勤工作和精细管理，公司的各项工作才能有条不紊地进行。在新的一年到来之际，我们需要制定一项新的计划，以进一步提高工作效率和质量，为公司的发展贡献更多的力量。

我们需要改进文件管理系统。目前，我们使用的文件管理系统虽然能够满足基本需求，但在某些情况下仍然存在一些不便之处。为了提高工作效率，我们计划引入一种更先进的电子文档管理系统。这种系统能够自动化文件的归档、分类和检索，减少了人为操作的繁琐，提高了文件管理的便捷性。我们还将为每个员工提供培训，使其能够熟练使用新的系统，进一步提高文档管理的效率。

我们要提高会议记录的质量和准确性。作为文员，会议记录是我们日常工作中的一项重要任务。为了确保记录的准确性，我们计划在每次会议之前与主持人进行沟通，了解会议议程和重点内容，并对必要的术语和名词进行预先准备。我们还将改善记录的整理和编辑流程，减少错误和遗漏，确保会议记录的质量。

另外，我们也应注意提高文书的撰写能力。作为文员，我们所编写的文书，无论是工作报告还是合同文件，都需要精细、准确、易于理解。为了提高文书质量，我们计划组织培训课程，提高员工的写作能力和文字表达能力。培训内容包括常用的写作技巧、语法和标点的正确应用以及逻辑思维等方面，以提高文书的规范性和专业性。

我们要加强团队协作和沟通。作为文员团队，每个人的工作都密切相关，需要相互配合和合作。我们计划每月组织一次团队建设活动，增进彼此之间的了解和信任，提高团队的凝聚力和协作能力。另外，我们还将定期召开文员例会，交流工作中的问题和经验，寻求解决方案，确保团队工作的顺利进行。

通过上述的新计划，我们相信在新的一年里，作为文员团队，我们能够更高效地完成工作，提高工作质量和准确性。我们将致力于不断学习和进步，为公司的发展贡献更多的力量。年终总结是我们回首过去、总结经验的时刻，也是我们规划新一年工作的起点。相信在新的一年里，文员团队会迎来更加美好的明天。

文员年年终个人工作总结(篇7)

这一年以来，在领导的带动下，在全体成员的帮助下，我紧紧围绕销售部展开中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务，现简要汇报如下：

一、主要工作

1、抓学习，不断提高自身素质;加强思想政治学习，提高政治素质

2、加强业务知识学习，提高工作能力

认真学习办公办文系统，规范文书档案归档，使文书档案管理的得井井有条，熟悉工作流程，了解销售部相关业务。严格把关，规范公文行为，抓好上级的文件程序处理工作，做到了文件的'及时收发、传阅、送阅。

3、强化工作职能，服务中心工作

录入重要客户资料，完善信息库，给销售提供支持。

4、服务大局，接待工作上水平

凡是上级领导或者重要客户来司，我都能够协同有关部门认真准备接待，拟定接待计划，注意接待细节。事前，在销售部人员的帮助下，制定了详细的接待方案，组织有关部门召开了协调会，安排分解了接待任务。

5、耐心细致，搞好后勤工作

销售部文员日常后勤工作比较琐碎，面对大量的日常性工作和领导临时交办的事项，我都能抓紧时间，高效、圆满、妥善地办理好，为办公室工作的正常开展提供了有效保证。

二、存在不足

一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度;二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法进一步提高自己的写作能力;三是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。

三、明年工作打算

20xx年精益求精抓信息，要继续扩大销售信息覆盖面。同时，要保证数据的精确度。

文员年终工作总结篇6

不知不觉，又到年底了，在这段时间中，在领导和同事们的关心帮助下，我勤奋踏实地完成了自己的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面，我将自己这一年以来的工作情况作简要总结：

一、负责公司打字复印、文件收发、资料、印章的使用和保管

文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格和文档等，同时完成各部门交待的打印、复印、扫描的文件等。对公司所发放的通知及文件，及时做到上传下达。

二、员工档案资料建立

1、本月期间我将公司员工档案进行了统一的整理，并进行了电子档案的详细统计;

2、对各部门的员工档案管理上，做到分别以纸版和电子版的备份，对资料不全的一律补齐，并做到及时更新;

3、及时更新通讯录，以便于各位领导和员工备查使用。

三、负责员工考勤工作

1、初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，月末以考勤制度为依据制作工资表;

2、接待服务工作;

3、外来电话的接听;

4、公司内部其它事务性工作;

5、领导交办的其它工作。

现在我将自己这一年以来的收获和认识总结如下：

(1)懂得事情轻重缓急，做事较有条理

行政文员是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了行政工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，并且一般比较紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。

(2)工作收获

工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果;工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。

(3)工作中存在的不足

外来客人的接待和服务不够热情大方。做为行政文员，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的经验，每次接待都不是做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到热情周到，耐心细致。

明年的工作计划：会根据20xx年工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

文员年年终个人工作总结(篇8)

规范社区消防管理，落实安全职责，加强日常工作。完善社区消防日常管理，制定了社区消防工作职责，社区消防工作制度，社区居民防火公约等一系列工作制度。同辖区企事业单位和特种行业签订了消防安全生产职责书，同网格员签订了消防安全工作职责书，把消防安全工作落实到人。构成了一人抓安全，层层抓安全的工作局面，避免了工作中盲木无绪眉毛胡子一把抓。加强对辖区的日常巡查制度，网格员每一天上午和午时各在辖区内巡视一个小时，发现问题及时上报。每月有检查、有记录、有落实，发现消防安全隐患及时汇报、整改。安保人员负责各小区，社区消防志愿者负责各街巷，居民组长负责各楼栋，从而使消防安全防控网络辐射到辖区内重点地段和角角落落。在防火检查中，我们对辖区基本情景底数清、情景明、重点隐患不失控：辖区内常住人口5180人，暂住人口583人，新建小区2个，杂居小区12个，机关事业单位12个，企业单位27个，个体工作商户284户，工业企业5家，商业12家，服务业10家，教育1家，医疗2家，危化品经营单位1家，加油站2家，烟花爆竹经营点2家。安全隐患排查不留死角，遇到问题及时上报，及时解决。社区在检查消防安全工作中，查出消防安全隐患三起，下达整改职责书一份，现已全部进行了整改，消除了安全隐患。开展关爱行动，对辖区内的特殊人群进行帮扶。

开展关爱行动，对辖区内的特殊人群进行帮扶。在入户摸底时，针对孤寡老人、留守儿童、残障人员等弱势群体，建立了特殊人群登记表。社区成立了消防安全帮扶小组，并积极落实帮教措施，对特殊人员多一份关爱，多一份耐心，使他们多掌握一点消防知识，多一份消防安全保障。开展专项行动，大力整治杂居小区，居民楼栋的消防安全隐患。

开展专项行动，大力整治杂居小区，居民楼栋的消防安全隐患。今年七月、八月，利用两个月的时间对居民小区和楼道杂物进行了专项整治工作。对小区内乱搭乱建侵占消防通道的情景进行了拆除；楼道内堵积的`杂物、木柴、旧家具等火灾隐患进行了清理，共清理、清运杂物22车消除了居民身边的火灾隐患，还居民一个安全舒适的生活环境。在街道安委会的领导下，在上级消防部门的支持下，我们社区在消防安全中做了一些工作，也取得了必须的成绩，得到了上级的肯定。我们必须会一如既往的努力工作，再接再劢，做到思想创新、办法创新、与时俱进，把安全工作常抓不懈，掌握工作主动把这项工作更加扎实有效得做的更好。

设计院年终工作总结汇编8篇

对于年度工作总结就要开始放到日常计划当中完成书写，通过总结工作经验提升自己的行业声望，写好岗位的年度工作总结都需要哪些细节呢？编辑为大家写了一篇“设计院年终工作总结”的内容，热烈欢迎来到本文我们希望它能为您提供一些新的认识和收获！

设计院年终工作总结(篇1)

今年，我院在市局的正确领导下，在市、县相关兄弟单位的大力支持下，坚持以xx为指导，认真贯彻落实年初召开的市局职代会和我院职工大会精神，按交通行业“三个服务于”的要求，凝聚全院发展动力，艰苦创业，真抓实干，团结奋进，取得了较好的工作成绩。总结20xx年的工作，我们做到了统一思想，把握机遇，团结协作，重点地做好了以下方面工作：

一、发展业务

以xx建设计划为机遇，务求实效地大力发展业务，提高勘察设计综合服务水平，争先创优，壮大单位的经济实力，加快发展。今年我们紧紧把握住xx建设计划的重大机遇，在抓好xx线xx路段、xx大道二期、xx大道、xx县城路段重点项目勘察设计的同时，把勘察设计业务发展延伸到xx及地方公路、农村公路的测设工作，按照“存在即拥有”的观点，在任务重时间紧的情况下，我们仍然积极地承接小型项目和低附加值的项目测设任务，力求做到一个不漏，努力使我院的业务范围遍及全市各地，以此牢牢守住设计市场，不错过任何一个提升业务产值的机遇，有效地促进了我院生产经营业务的迅猛发展，提前完成了年初制订的全年生产目标任务。我院全年完成勘察设计项目共有x多个，实现产值x多万元，比年初制订的目标任务增长x%；比去年产值增长x%。

二、单位综合管理

以落实科学发展观、提高经济效益为目标，加强单位综合管理，提高产能产值，降低能耗和成本，实现又好又快地发展。继续做好提高职工福利待遇和合理分配收入的工作，关心职工生活，切切实实地为职工办实事、办好事，努力创建和谐单位、活力单位。只有职工的收入待遇和单位的经济发展同步提升，这样才能更好地激发广大干部职员工干事创业的热情和共同建设美好未来的积极性，为业务工作的顺利开展提供前进动力。因此，我们把为职工办实事、办好事，努力创建和谐单位、活力单位作为一项民心工程来抓落实。今年，我们首先是根据上级人事劳资部门调整事业单位职工工资的文件精神，进行了职工工资调整，全体职工工资水平得到进一步提升；其次是进一步完善了我院《设计任务绩效管理激励实施办法》和《劳动竞赛实施方案》，既体现了职员工收入真正能够按责任和贡献大小分配，又增进了职工福利的提高，从而促进了全体职员工的创业热情和生产积极性。再次是通过工会开展“送温暖工程”活动，把党和集体的温暖送到每一个职工，从而增强了集体的凝聚力和向心力。

三、存在的问题有待进一步改善

过去的一年，我们为推进我市公路建设事业的发展做了大量工作，取得了较好成效，但我们也清醒地认识到工作中还存在一些不足：

（一）专业高级职称技术人员仍较紧缺，有待进一步培养和充实；职工队伍综合素质建设仍要进一步加强。

（二）自主创新能力、市场竞争能力还很弱，还需要我们自身的不懈努力和上级、相关单位的继续关心支持。

（三）随着业务的发展、我院测设队伍日益壮大，现有办公场所不够用。

四、明年工作设想

面对机遇和挑战并存的20xx年，我们深感重担在肩又充满信心。我院将认真贯彻落实xx精神，密切按照市局工作要求，真抓实干，务求实效，为实现xx万元产值的目标而努力奋斗。经充分调查研究论证，我院拟将20xx年定位为“质量管理年、队伍建设年、品牌营销年”，突出重点抓好质量、队伍、营销三个方面的工作，又好又快地推动我院公路勘察设计事业向前发展。

设计院年终工作总结(篇2)

时间总在不经意间过得飞快，不知不觉，进入设计院已经快一年的时间了，这期间，在各位领导，同仁的帮忙下，我强烈的感受到了院里面的工作气氛，对院里面的经营宗旨和未来的发展有了必须的了解和认识，在院里面各位领导和同事们的关爱与关怀中，我体会到成长的快乐和感动，用心收获着这份宝贵的人生财富。作为一名新进入设计院生产经营科的刚毕业大学生，对能融入这个温暖的群众我感到无比的激动和自豪。作为一名生产经营科的一员，发现这个科室是一个全面性、综合性的科室。学习的地方还有很多。

一、提高速度，讲究效率

当甲方单位给我们下委托书的时候，立马就要对本次的设计相关科室下达生产任务书，摧促他们要在相应的时间内完成甲方的要求来设计。设计室从图文中心把文本装订成册后，我们就要与甲方单位联系把文本送给他们进行签收。

二、管理好每一份装订好的文本和合同

每次送给甲方的文本我们院里面都务必自己存一份。不同室里面来的文本我都将分类用本子记下来一个星期送一次去档案室，有便于院里面好查找。我来管理合同也是科长对我的信任，同样我也将合同分类并列出序号。如果有人需要看合同需经科长同意才能够，如果要拿去复印合同我将一并陪同。

三、招标

招标这一块我在慢慢跟x科长学习中，拿到招标任务，首先就是要仔细的看代理公司给我们提的哪些要求，具体让我们做哪些事情。然后按照要求准备室里面室主任和科员的资质证书，院里面的资质证书，还需要准备范围以内的合同，将合同扫描后放进招标书里面，将投标保证金交给代理公司。今年跟着x科的带领下投标项目做了以下：xx安置房选址比较方案政府采购项目、xx监管中心和警务实战训练基地建设项目、xx绿化设计投标书、xx路勘察、xx安置点工程BT项目勘察设计招标、xx控制性详细规划编制项目招标、xx综合治理施工图设计项目、xx道路提质改造一、二标段、xx工程工程勘察设计。这些都是我们科室在今年招标这块所做出的努力和成绩。

四、用心参加院里面各项活动

今年“五四”青年节的时候，院里面和局里面的一齐去xx举办了户外的拓展运动，我也用心的参加了，在同事的互相帮忙下，登高、爬山、走一些啃啃哇哇的路、过独木桥，从来没有尝试过的事物在不可能完成任务的状况下这次完成了。

五、用心向党组织靠拢

一进设计院我就写了入党申请书，我明白，不可能一进单位就能够是党员，也不可能一进单位就能入党，但是我期望党组织能够理解我想入党想成为党员一份子急切的情绪。我递交了入党申请书，严格的要求自己，尽快的成为党组织的一员。

六、需要改善存在问题和不足

在我们科室都是我的长辈也是我的老师，每次完成交代事情，中间也时不时地会出现一点小问题，有时候会把合同里面的数据打错或者是算错了，打合同时也会将里面的字写错不够细心，做事情只求速度没有质量。急与求成。

进院里已经有大半年的时间了，大致了解和学习了设计院的一些基础工作，但我有梦想，梦想是我的希翼，它引领我奋斗进取，踏平坎坷，品味成功，并时时刻刻敦促自己在今后的工作中向在座的各位领导同事多学习。回首过去，既有简单的环境，也有辛勤的汗水，更有劳动的喜悦。我始终坚信热爱是最好的老师，在今后的工作生活中，我会更加热爱规划设计事业，更加珍惜我的工作，更加尊敬我的同事。

设计院年终工作总结(篇3)

不知不觉20xx年就要过去，崭新的一年慢慢的向我们走来，回首这一年，办公室在公司领导的直接指挥下，在兄弟部门的帮助和支持下，全体员工团结一致，努力工作，较好地完成了各方面的工作，特别是在上传下达、为领导提供决策依据、修改和改进公司制度等方面做了大量、细致的具体工作，并取得了一定的成绩，基本上做到了“团结高效、热情周到”。现将一年来的工作总结汇报如下：

办公室工作事务繁杂，每天都需要处理大量的工作，靠一个人一只脑袋很难全部解决。因此，对办公室人员分工进行了明确，要求大家在职责范围内大胆负责，主动工作，这样既调动了大家的积极性，也提高了工作效率，保证了办公室工作的正常有序开展。

一、牢固树立服务意识

1、认真做好综合办公室的文件整理工作

20xx年1月至11月，按照公司要求拟定和修改了各项综合性文件、报告；整理了对内发文和外部收文，认真做好公司各类文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。

2、协助公司领导，完善公司制度

根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《公司绩效工资制度》、《公司考勤制度》、《卫生管理制度》等。

3、完成公司各项会议、接待工作等后勤工作

对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。

4、为部门做好服务工作，改善工作环境。如为各部门办公室更换桌椅，空调等。

二、抓好公司的相关资质管理工作

1、用了近半年时间，完善了公司的更名工作。通过更名，使得公司在对外的名誉度及承接业务方面都有了很大的提高；

2、用了近三个月的时间，准备和完善相关基础资料，使我公司顺利通过了IS0?001质量管理体系的认证。这将更加促进我公司的质量管理工作系统化，规范化。

3、在公司资质方面，完成了本年度的企业法人营业执照、组织机构代码证书的年检；完成了全公司相关人员的继续教育工作。公司勘察资质的'延续换证工作正在上报之中。

三、积极参与投标工作

随着房地产业的调整，公司的业务也受到一些影响，为了使公司员工的收入不受大的影响，办公室积极参与了公司的投标工作。比如湖北民院运动场、食堂，六角亭办事处的叶挺路安置房，宣恩县西门沟安置房、州烟草公司烟草场站建设等工程都是通过投标工作而获取的。

设计院年终工作总结(篇4)

导语：尊敬的各位领导、各位老师，大家好！

2008年对付xxx而言是一个冲满机会与挑衅并存的一年，更是公司成果的一年。在2008年度，公司带领层在计划院的精确带领和赞成下,紧紧环绕成长经济这一目标，抓机会、求成长，全部员工齐心合力，坚强进步，各方面的工作都获得了必定的成绩。在过去的一年里，公司全员联合拼搏、务实立异，始终坚定“立异从心入手下手”的策划理念，贯彻始终、真抓实干，切当结束了计划院下达的出产指标。下面对公司本年度的各项工作予以总结报告请教。 

1、狠抓出产，策划事迹连续进步 

    2008年，公司连续环绕“争创勘察计划之佳构”的策划目标，坚定“创设从心入手下手”的策划理念，连续坚定科学成长观，把成长经济作为公司成长的第一要务。一年来，公司在工程计划与施工、多媒系统体例作与演示、收集监控及软件开辟等方面均获得了必定的成绩，紧张有（细致见附表）： 

1. xxx施工图计划； 

2. xxx施工图计划； 

3. xxx施工图计划. 

2、美满轨制，办理程度连续进步 

    轨制构筑是企业成长的紧张包管。公司成长至今，一是靠精确的带领和政策，二是靠广大员工的赞成和严厉的办理。2008年，公司联合策划办理实际，对办理轨制进行了第四次修订，并订定《兰州朗青交通科技有限公司办理轨制汇编》，内容触及人事、财务、薪金、惩、采购、报销、质量究查、内部把握等21项，根本到达了按轨制和法则办事的办理理念，公司办理渐渐进入了科学办理的轨道，办理程度连续进步，同时也有效增进了工作出产率和工作效果的进步。 

3、珍视培训，员工综合本质连续进步 

    一贯以来，公司始终赐与员工培训工作极大的珍视。采纳公司外派进修、个人自动进修、聘请专家讲课等多种式样进行培训，同时包管每个月起码两次的进修时候；在进修内容上，不但珍视在思维政治方面的进修，同时对付专业知识方面的进修也相称珍视。内容紧张包括：当代企业办理知识、专业根本知识、各门类的技巧培训等，对付成绩凸起者赐与必定的嘉奖，并由公司报销响应费用。 

    经过议定进修培训，有效地进步了广大员工进修的自动性，使员工的集体本质获得了周全的提拔。2008年，公司前后构造员工培训10人次。如今公司正在展开“立异斥候、技巧妙手和科研小组活动”，对付在活动中出现出的进步个人和部分公司将赐与必定的精神嘉奖，这项活动我们也将长期坚定下去，而如许做的目标既鼓励了进步，鞭策了掉队，员工的集体声誉感获得了加强，同时，朗青的形象也获得了弘扬，各项工作都获得了增进。 

4、珍视企业文化构筑，鞭策朗青健康成长。 

    企业的文化构筑是企业成长的催化剂，更是企业健康成长的根本。2008年，在董事会的精确带领下，公司全员紧紧环绕出产策划目标任务的结束，连续深切、长期地在全公司范畴内广泛展开了争创文明部室等活动，工会利用双休日、节假日展开多种式样的文娱活动，诸如：组建朗青自行车队、进行朗青篮球和好赛等等。经过议定这些员工脍炙人口的活动式样，极大地加强了企业的凝集力，同时也极大地鼓动和变动了员工工作的自动性、自动性和创设性，在公司构成了心齐、气顺、劲足的精良氛围。 

     2008年我们固然做了大量的工作，获得了些许的成绩，但在工作中仍然存在着必定的题目。其一，部分员工思维见解仍然陈腐，工作自动性不强，贫乏进步精神和竞争意识；其二，因为公司建立时候短，资金积聚少，加上部分项目资金未能及时到位，导致公司资金周转坚苦

设计院年终工作总结(篇5)

一、与时俱进，具有良好的职业道德。

在思想上始终做到严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任。特别是中央x号文件出台了《关于加快水利改革发展的决定》，水利的战略地位进一步提高，形势喜人且逼人。作为水利人，他从自觉学习和贯彻中央、自治区水利工作会议精神入手，立足本职、自加压力，努力学习政治理论和专业知识，勤于思考和总结，并在实践中综合运用。在党组织有意识的培养和锤炼下，他在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政治、技术全面的优秀职工，于x年、x年连续被单位考核定等为优秀。

二、爱岗敬业，扎实工作。

他，工作认真负责，勤于学习，刻苦钻研。多年来，一直对自己高标准严要求，始终脚踏实地，勤勤恳恳，表现出了强烈的'事业心和高度的责任感。由于他身处水管部门，承担着为全县农业灌溉服务的重要任务，肩负着落实政策、上下内外沟通的职责，同时，水管工作实际上就是服务工作。因此，他认为自己的工作既光荣而又艰巨，需要有强烈的事业心和责任感;需要有较强的工作能力。多年来，他始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记单位制度，团结同事，保持严谨认真的工作态度，在自己平凡而普通的工作岗位上，做好本职工作。从办公室农业灌溉管理工作的文件、计划、总结及简报、信息等的起草、上报，到深入灌区田间地头检查、督促，从防汛抗旱工作到水管目标考核任务等等，他的工作虽然繁重，但他从来不马虎应付，总是任劳任怨，克服困难，对我县安全度汛、农业生产做出了贡献。

三、有求必应，具有较强的服务意识和能力。

日常工作中，他还是一位“热心肠”，同事的电脑一出现问题，只要一个电话、一个短信，他总是尽可能第一时间内赶到现场，为大家解决问题。同时不失时机地向同事讲解电脑知识和操作方法，授之以渔，不断更新自己的计算机知识，与大家共同分享、共同进步。他还非常注重“双语”学习，在自身主动学习维语的同时，他还经常帮助少数民族同事学习汉语，帮助他们修缮文稿，并总是坚持细心、耐心、微笑服务，竭尽所能地为大家解决问题，深受广大职工的一致好评。

有一种品格叫平凡，在平凡中展示精神。有一种品格叫奉献，在奉献中展示忠诚。与时俱进的思想品质、技术过硬的岗位技能、耐心细致的工作作风正是这种“平凡”和“奉献”，深深打动着每一个人，也深受领导、同事们的好评。他是一名“思想好、作风正、工作出色”的优秀职工。他为我们展现了新和水利青年职工崭新的精神风貌，让我们看到了新和水利年轻员工的责任感和事业心。

设计院年终工作总结(篇6)

今年，我院在市局的正确领导下，在市、县相关兄弟单位的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实年初召开的市局职代会和我院职工大会精神，按交通行业“三个服务于”的要求，凝聚全院发展动力，艰苦创业，真抓实干，团结奋进，取得了较好的工作成绩。总结20XX年的工作，我们做到了统一思想，把握机遇，团结协作，重点地做好了以下七大方面工作：

一、以第二、三个“八路一桥”和国省道、地方公路建设计划为机遇，务求实效地大力发展业务，提高勘察设计综合服务水平，争先创优，壮大单位的经济实力，加快发展。“无论是从中国的发展历程看，还是从世界上其他国家的发展历程看，能不能抓住机遇，加快发展，是一个国家能不能赢得主动、赢得优势、赢得胜利的关键所在，历史一再表明，机遇极为宝贵，稍纵而逝。

在历史发展的关键时期，把握了机遇，落后的国家和民族先有可能实现超越或发展，成为时代发展的弄潮儿;而丧失了机遇，原本旺盛的国家和民族也会不进则退，成为时代发展的落伍者。”

因此，今年我们紧紧把握住第二、三个“八路一桥”和国省道、地方公路建设计划的重大机遇，在抓好G323线连山吉田至鹰扬关路段、清远大道二期、清新大道、G106线佛冈县城路段重点项目勘察设计的同时，把勘察设计业务发展延伸到国省道及地方公路、农村公路的测设工作，按照“存在即拥有”的观点，在任务重时间紧的情况下，我们仍然积极地承接小型项目和低附加值的项目测设任务，力求做到一个不漏，努力使我院的业务范围遍及全市各地，以此牢牢守住设计市场，不错过任何一个提升业务产值的机遇，有效地促进了我院生产经营业务的迅猛发展，提前完成了年初制订的全年生产目标任务。

我院全年完成勘察设计项目共有110多个，实现产值1300多万元，比年初制订的目标任务(1000万元)增长30%;比去年产值(700万元)增长85%。

二、以落实科学发展观、提高经济效益为目标，加强单位综合管理，提高产能产值，降低能耗和成本，实现又好又快地发展……

三、继续做好提高职工福利待遇和合理分配收入的工作，关心职工生活，切切实实地为职工办实事、办好事，努力创建和谐单位、活力单位。

只有职工的收入待遇和单位的经济发展同步提升，这样才能更好地激发广大干部职员工干事创业的热情和共同建设美好未来的积极性，为业务工作的顺利开展提供前进动力。因此，我们把为职工办实事、办好事，努力创建和谐单位、活力单位作为一项民心工程来抓落实。今年，我们首先是根据上级人事劳资部门调整事业

单位职工工资的文件精神，进行了职工工资调整，全体职工工资水平得到进一步提升;其次是进一步完善了我院《设计任务绩效管理激励实施办法》和《劳动竞赛实施方案》，既体现了职员工收入真正能够按责任和贡献大小分配，又增进了职工福利的提高，从而促进了全体职员工的创业热情和生产积极性。再次是通过工会开展“送温暖工程”活动，把党和集体的温暖送到每一个职工，从而增强了集体的凝聚力和向心力。

四、存在的问题有待进一步改善。

过去的一年，我们为推进我市公路建设事业的发展做了大量工作，取得了较好成效，但我们也清醒地认识到工作中还存在一些不足：

(一)专业高级职称技术人员仍较紧缺，有待进一步培养和充实;职工队伍综合素质建设仍要进一步加强。

(二)自主创新能力、市场竞争能力还很弱，还需要我们自身的不懈努力和上级、相关单位的继续关心支持。

(三)随着业务的发展、我院测设队伍日益壮大，现有办公场所不够用。

　

设计院年终工作总结(篇7)

仿佛还在昨天，现在又到了20xx年度工作小结的时候，下面从四个方面回顾本人20xx年的工作。

一、政治思想

20xx年，经个人申请，院党组织批准本人成为一名光荣的预备党员。作为预备党员，本人注重党的基础理论知识学习，关注国内外重大时事要闻。

二、业务学习

我院是生产型单位，本人的学习始终坚持学习服务于生产。规划分院员工年龄断层现象突出，继承老前辈们的知识宝藏是我们年轻人的重担，在他们光荣退休前要充分发掘宝藏，并传承他们严谨求实，兢兢业业，无私奉献的水利精神。

三、工作实践

20xx年度共负责或参与了xx个项目，有枢纽类、规划类、防洪评价类、设计类等。以前做项目只关注如何更好更快地完成自身的任务，对整个项目各任务之间的内在联系缺乏思考，现在慢慢培养自己的全局观，力求站在整个项目甚至整个设计院的角度考虑问题。另外，本人作为四组组长，自己给自己一年来的组长工作的评价仅仅是一名勉强合格的组长。自己对组长的职责没有好好思考，角色认识不到位，认为很多事情是分院管理层的职责，与自己没有关系，比如疏导组员的不良情绪，进一步优化项目分工等。角色认识不到位导致思维方式未能及时转换，这必然造成对该角色所需的能力缺乏培养规划。

四、展望

我院现站在改革发展的十字路口，今后的方向还不明朗，作为一名普通的职工，除了心系设计院的发展，更重要的是做好本职工作，不浮躁，不急躁，不焦躁，认真踏实完成每一项任务。不管设计院的未来方向如何，人才始终是立院之本，强院之基。自己常常给别人做水利规划，却没有好好给自己做人生规划。

20xx年正好是自己的而立之年，想想梦想中的自己，看看现实中的自己，心顿生恐慌。时不我与，唯有奋进！

设计院年终工作总结(篇8)

20XX年，我院认真贯彻落实党的十八大精神，在园林局的正确领导下，以创建先锋示范城、“十大先锋行”、“美丽南宁清洁乡村”绿化美化等活动为契机，全体职工团结一心，紧紧围绕创建一流园林设计院的目标，努力推进自身建设，各项工作目标扎实推进，取得了阶段性的成绩。现将年度工作情况总结如下：

一、工作目标责任完成情况

（一）经济指标方面

1、古今设计院：至20XX年11月30日止，实现设计费收入（保密）万元，完成了年度计划任务（保密）万元的100、77%。与去年同期相比，去年完成设计费收入（保密）万元，完成目标任务（保密）万元的（保密）%，目标完成率同比增长了（保密）%。

（二）设计工作概况

1、项目承接量

在“优质服务”承诺和“精心设计，确保质量”的宗旨下，截止2013年11月30日，我院承接各类园林规划设计项目已达40项。其中，造价2000万元以上的大型项目5项，造价500万至2000万元之间的中型项目15项，造价在500万元以下的小型项目20项，并承接重点概念性规划项目和“十二五”中期编制报告共6项。

2、重点项目工作情况

20XX年，我院积极带领全体员工广泛参与到了一路一景概念性规划、三化概念性规划项目、南宁市精品线路和重点城市道路的“三化”示范工程规划设计、广西南宁五象新区绿化技术导则、城市公园“一园一品”概念性规划、南湖生态岛及生态驳岸改造、第三届广西园林园艺博览会展园设计等重点项目建设中，并积极听取专家评审意见及时进行完善和提升，设计成果得到业主及相关机构的肯定，取得了较好的社会效益和社会影响力。

（1）建设“美丽南宁”，重点落实“三化”项目

我院积极响应南宁市2013年的城建计划安排，配合建设（业主）方开展南宁市朝阳路、民族大道等重点城市道路的“三化”示范工程前期规划设计工作。上半年，按时完成了竹溪大道、民族大道延长线、青山路、朝阳路、民族大道等南宁市精品线路的“三化”提升设计；完成了平乐大道（五象大道凤凰路）景观提升设计和南湖公园三个浮岛和生态驳岸的改造设计；下半年，及时提交了会展路、星光大道、白沙大道、壮景大道、机场高速、凤岭南路等南宁市精品线路的“三化”设计成果；完成体育休闲公园C区绿化设计和南宁市机场那洪收费站前加油站周边“三化”提升设计。在设计人员的细心工作和我院总工部的专业指导下，“三化”提升的设计项目均能跟上城建计划的时间步伐，稳妥的配合了业主方的前期建设工作。

（2）响应规划建绿，编制优化绿地系统结构

我院积极响应园林局“规划建绿”理念，按城建计划要求，高起点、高标准、高水平地开展规划编制工作。今年来相继完成了《南宁市园林绿化美化彩化概念性规划》、《南湖环湖绿道规划》、《南宁市市政道路主干道一路一景概念性规划》和《南宁市城市公园“一园一品”概念性规划》等重要项目，尽力扮演好城市园林规划设计师的角色，以合理的规划指导南宁城市园林绿化的建设，使我市逐步形成总量适宜、布局合理、功能完善、形态多样、景观优美的城市园林绿地系统，为南宁进一步丰富绿城内涵，提升南宁生态宜居水平做足前期规划工作的贡献。

（3）服务园博盛会，打造园林设计精品

第三届广西园林园艺博览会建设中，我院承担了五象湖公园绿化工程、五象湖景观瀑布建设工程、南宁展园（南宁友园）建设工程、崇左园建设工程和防城港园建设工程的规划设计工作。院领导对园博园项目给予了前所未有的高度重视，在时间紧、任务重的情况下，依托设计院的人才资源和丰富经验，在方案中选后迅速调集技术骨干，成立了包括规划、景观、建筑、绿化等多专业于一体的团队，并派出6名业务骨干到园博办协助工作。院长多次亲自带队踏勘现场，进行调研和协调，并亲自向各级领导汇报和沟通情况。总工办多次组织召开讨论会议，结合历届园博会设计情况，提出设计过程中需要注意的许多细节问题，针对项目设计的特点、重点和难点进行了分析，确保项目设计少走弯路。为办好广西第三届园博会，提升城市品味做出了积极地贡献。在第三届广西园林园艺博览会各项展项评比中，我院负责规划设计的南宁园获城市展园造园艺术特等奖，防城港园获城市展园造园艺术一等奖、崇左园获城市展园造园艺术二等奖。

在第九届中国园林园艺博览会中南宁园项目中，我院高标准、高水平地开展设计工作，在施工建设过程中，我院院领导、项目组设计人员多次深入项目现场，做好设计服务工作，全力配合业主、施工、监理各方，按时保质、保量完成南宁园的建设。在各个奖项评比中，我院负责规划设计的南宁园“邕园”获得展园设计最高奖项—大奖、建筑小品奖最高奖项—大奖、室外展园金奖、植物配置优秀奖、展园施工优秀奖、室内展陈铜奖等多个奖项。

（4）不断提升设计水平，扩大我院品牌影响力

随着我院设计水平的稳步提升，我院不断涌现出优秀获奖作品并获得多方面肯定和称赞。一年来，在第三届广西园林园艺博览会和第九届中国园林园艺博览会中，设计项目都取得了可喜的成绩。同时，我院设计作品南宁市荔园滨水公园建设工程荣获2013年度广西优秀工程勘察设计项目奖三等奖南宁市优秀工程勘察设计项目奖一等奖。我院编制的《五象新区绿化技术导则》成为了广西出台首个城市绿化建设规范性文件，国家建设部和广西住房和城乡建设厅网站分别转载刊登了此消息，《导则》还得到了我市市委书记余的赞扬。《南宁五象新区绿地系统规划》荣获广西优秀城乡规划设计奖三等奖。2013年，市级以上新闻媒体对我院2个优秀项目进行了报道，企业形象得到进一步提升。

二、设计院建设方面

（一）响应上级政策，积极推进事业单位的改革工作

近年来，事业单位的改革工作逐步进入深水区，事业单位的改革的形势刻不容缓。根据中央关于事业单位的改革工作的方针政策和自治区、南宁市具体文件精神和工作部署，我院积极配合落实了事业单位的改革相关任务，同时也积极探索符合我院实际的事业单位的改革道路。

一是根据南宁市人社局《南宁市事业单位实施绩效工资指导意见（试行）》和市园林局《南宁市园林管理局事业单位绩效工资实施方案》等有关文件精神，在市人事局及园林局等部门的指导下，自2012年下半年以来开始制订和实施我院配套绩效工资改革方案，配合开展我院津补贴清理核查工作，并于今年6月前先后顺利落实完成了在职在编人员和退休人员的绩效工资补发申报工作。

二是根据南宁市机构编制委员会相关配套推进事业单位的改革文件精神，年内我院先后配合完成了我院事业单位清理规范情况、财政供养人员“吃空饷”专项清查情况、机构编制核查情况的上报工作；同时根据事业单位分类的改革工作要求，根据企业实际对我院所属情况提出划分为“经营性事业单位”的意见。

三是根据相关上级关于分类推进事业单位分类的改革的具体部署，我院在密切配合相关上级机关落实具体改革措施的同时，也积极主动从内部推进我院改制转企工作。我院一直以来以古今设计院为平台进行市场化改革工作，今年在2012年实施机构改革的基础上，继续完善各项管理制度。根据事业单位改制的新形势，下半年我院成立了事业单位的改革工作领导小组，由班子牵头召开会议，安排部署各项推进计划；此外，联系国内事业单位改制专业机构，咨询改制具体问题。

（二）努力谋求办公环境的改善，促进园林建设事业的发展

一是有计划有步骤的推进办公场地外迁工作进度。目前，全院办公面积合计达到500平方米，今年继续积极谋求其它途径增加办公场地，已经向园林局递交相关请示。二是对办公场地进行装修及对办公环境进行优化改造。截止11月底，我院累计投入2万的经费，对我院办公场所整体规划和布局进行进一步地完善，积极推动绿化美化和清洁庭院活动的开展。三是增添办公和技术设备，投入办公设备和维护费用达15万元。我院有计划的加大设备升级换代，新购了一批新的办公和技术设备，如打印机、电脑、相机、空调机等，为我院不断提高工作效率和工作质量提供了强有力的物质保障。四是继续加强对外技术合作。在继续密切与北京东方利禾景观设计有限公司等区内外设计院进行合作联系，旨在加强技术交流与合作，实现专业优势互补、互利互惠的目标，促进我院快速健康发展。

（三）加强人才引进和培训，优化人才结构

为了建立一支稳定的高水平人才队伍，不断提高干部职工的综合素质，我院开展了一系列的人才引进和教育培训活动。一是加强人才引进。截止11月底，我院共引进人才（保密）人，其中中级职称x人，硕士研究生x人，本科学历x人，整体素质较高，能力较强，促进了我院人才结构的优化；二是开展职工教育工作。通过组织职工思想理论学习、职业道德教育、政策文件学习和电教片教育等多种形式，促进职工职业素养和综合素质的提升。第三，对人才队伍进行培养，由总工部制定了全年培训方案，有计划地开展培训。今年开展的培训活动和学习考察达活动有：1月份，邀请华蓝设计集团的首席摄影师举办一期摄影和艺术欣赏讲堂；5月份，组织全体人员到第九届中国（国际）园林园艺博览会参观考察；10月份，组织全体人员到第三届广西园林园艺博览会现场进行考察和现场学习。12月份，组织全体职到花花大世界开展认植物活动。三是继续推行学习培训制度，鼓励和吸引技术人员参加注册资格考试。年内报考各类注册资格10人，通过制度的规范和引导，不断增强我院学习风气。

（四）不断完善企业制度，提升企业管理水平

在推进绩效管理和薪酬制度改革中，逐步建立现代科技型企业制度，为了使原有的制度适应于企业的改革发展。上半年，我院对各项管理规章制度进行了进一步完善和落实，不断修订完善薪酬管理、生产管理、财务管理、档案管理等方面配套制度，完善了《综合办行政后勤人员岗位责任书》、《专业技术人员/行政后勤人员绩效考核管理办法》、《设计院内部职级评定及聘用管理办法》、《设计院车辆管理制度》、《设计院技术档案管理制度》、《公务用车日常使用管理制度》等6项制度，并组织修编和公布了我院各项业务流程，不断推进我院制度建设工作。

（五）常抓安全生产和综治工作，确保安全稳定

一根据年初与园林局签订了《园林系统2013年安全生产目标管理责任书》，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步做好2013年安全生产管理工作。同时，与院属各部门签订了《2013年南宁市园林规划设计院安全工作目标管理责任书》，层层落实安全生产管理责任制，抓好安全生产管理工作；二是按照园林局和其他上级机关关于安全生产的工作安排，通过安全生产工作日常检查和重大节假日大排查、专项检查和隐患排查相结合等，全年度、全方位落实安全生产检查工作。此外，此外，加强安全值班制和安全事故零报告制度的实施，定时向园林局报告。通过严格管理，上半年来未出现任何安全综治事故。

（六）注重节能降耗，深入持久地开展节能减排工作

建设节能型社会是我国的一项重要决策，节能降耗活动仍是我院20XX年的工作重点之一，也是日后工作的一项经常性、长期性的工作。为了完成节能降耗目标，我院年初就制定了2013年节能降耗工作计划、节能减排工作方案、节能减排工作制度及成立了节能减排组织机构等。同时，采取一系列有力的措施：员工离开办公室要记得四关，关电脑，关灯、关空调、关电源，节约用电；提高出图效率，防止同样图纸多次重复出图，减少出图成本；注重个人饮食、洗涤卫生，节约用水；规范用车，用车要写申请派车单，尽量减少单位出车的数量；认真遵守节能工作制度，违规者，严格按照节能制度进行处罚。经过努力，“四节”（节电、节水、节油、节约办公耗材）工作取得了一定成效，与2012年同期相比较，在人均使用电、水、油、办公耗材上，得到控制，成本得到了下降。另外，我院坚持做到每个季度能耗数据和报告的上报，接受上级监督。

（七）坚持做好其他工作，圆满完成各项工作的任务

根据园林局机关部署，保质保量完成其他各项工作。按照上级要求，按时上报各项工作计划、总结、统计表，并抓紧工作信息文稿的报送工作。至11月30日止，撰写和报送工作信息12条，上传信息到园林局网站设计院子网87条，编制工作简报5期，在市级以上新闻媒体发表稿件3篇。完成《南宁市“十二五”期间园林绿化行业发展情况分析》和《（园林局）十二五规划纲要主要任务、主要指标和重点项目完成情况评估报告》。一年来，在园林局的指导下，我院成功举办了道德讲堂，活动取得预期的效果，得到了上级的肯定；在今年开展的园林系统礼仪风采大赛中，我院荣获三等奖；在南宁市园林系统职工思想政治工作会议中，我院《园林规划设计院简报第61期》被评为简报、板报类二等奖；在今年创建先锋城活动中，我院荣获了2013年市直机关工委第一批先锋示范单位，另外，我院工会，也荣获2012年度市属基层工会重点工作目标考核特等奖。在第三届园林博览会插花比赛中，第一批参赛的插花作品“山水长相伴”在比赛中荣获三等奖，第二批插花比赛中作品《绿城花月夜》最终获得了优秀奖，展示了我院员工新的精神面貌及团结协作的精神。我院全年文明建设工作取得可喜成绩，很好地完成了各项工作的任务。

三、存在的问题、不足及原因

（一）受事业单位体制的束缚，我院存在事业、企业两种管理模式并存、交叉的状况，在用人机制、分配机制和考核激励机制等方面的矛盾逐渐凸显，一定程度上制约了我院市场化改革和快速发展的步伐。

（二）随着我院资质的提升和业务的快速发展，设计队伍不断发展壮大，办公场地不足已经成为制约我院扩大规模和快速发展的一个瓶颈问题。

（二）中高级人才结构不完善，设计团队人才梯队未形成，综合设计实力与高标准的要求还有很大差距。

（三）设计团队对新知识和新技术的学习和钻研还不够，项目设计质量和水平不突出，难以形成我院突出的特色和品牌。

（四）质量管理工作未得到足够重视，质量管理体系尚未得到真正落实，对项目的审查、监督制度控制不够严格。

四、明年的工作思路

（一）作为经营性事业单位，我院改制势在必行。我院将根据上级相关文件精神，在政策范围内积极主动开展改制筹备工作，不断探索和建成现代科技型企业，实现我院管理和业务上的突破与发展。

（二）通过外派考察、行业交流、管理培训等形式，加强领导班子及中层管理人员在创新管理理念、提升管理技能方面的培训，促进纯粹的技术骨干、业务骨干逐步成长为综合性的企业管理人才。

（三）积极谋求我院办公场地的建设或者租借，想方设法改善办公环境，促进我院快速发展。

（四）应本着立足实际、着眼未来的原则，制定和实施我院中长期人才发展规划，有计划的培养和引进符合企业发展需要的人才；加强单位内部环境建设，通过感情留人，待遇留人，事业留人，将人才工作抓好，壮大设计队伍。

（五）健全总工部职能建设，完善总工部在图纸质量审查、专业技术人员培训方面的制度建设；积极发挥总工部“创研小组”作用，建造一支富有学习和创新精神的核心团队，负责开展对难度高、创新性强、影响大的项目进行设计和研究，加强对前沿设计理念、工程技术的认识和运用，带动全院的设计水平提升，努力在项目中抓精品、打造品牌。

（六）加强对外技术合作，深化与上级相关部门的联系。一是继续加强与市内外设计单位的合作与交流，不断提升我院市场竞争力；二是建立与园林局联系科室的长效性汇报沟通机制，加强与南宁市和自治区的建设管理部门的联系，为项目建设工作营造有利环境。

（七）不断加强和提升我院资质平台。一是做好我院风景园林工程专项甲级资质的延续工作，二是根据当前我院实际，提前规划准备施工图审查资质和工程咨询单位资格的申报工作，为企业做强做大打下发展基础。

架构师工作总结汇编3篇

高质量的文档写作能力在任何行业中都是重要的，会很自然地想别人是怎么写的。模仿范文的写作方式和风格可以帮我更好地发现自己的文学才能，在这里大学生范文网小编向大家推荐一篇很有价值的《架构师工作总结》文章，希望这些信息能够让你更好地掌握某些技能！

架构师工作总结【篇1】

架构师年终个人工作总结

回首过去一年，我作为一名架构师，在工作中遇到了诸多挑战与机遇。在这里，我将简要总结我所做的工作，并分享我从这些经验中所学到的。

首先，我在这一年中负责完成了大量的项目。在这些项目中，最值得一提的是我设计和实现了一个高可用的分布式系统。这个系统保证了数据的一致性、可靠性和可扩展性。为了达到这个目标，我使用了一些高级技术，如分布式事务、一致性哈希和负载均衡。在实际测试中，该系统已经成功地处理了高达数千个请求。

其次，我还参与了许多开发团队的沟通和协作工作。我和其他开发者分享了我的经验，并提供了技术指导，以帮助他们更好地完成自己的工作。加强团队合作对于项目成功至关重要。通过及时和其他领域的开发者交流和协作，我们能够减少不必要的工作和协同问题。

此外，在工作中我还加强了自己的技术能力。我投入了很多时间和精力学习新技术，并通过实践来巩固自己的技能。这些新技术包括云计算、机器学习和区块链等等。这不仅帮助我更好地完成了任务，更让我在职业上取得了很大的提升。

总之，过去一年是我生命中的一个重要时刻。通过不断学习和实践技术，我取得了重大进步。我希望将来我还可以持续地提高自己的技能水平，同时努力与其他开发者合作，共同为更好地完成工作而努力。

架构师工作总结【篇2】

作为一名架构师，我在过去的一年中从事了各种各样的项目，面对了各种各样的挑战。回顾这一年的工作，我认为我在多个方面取得了很大的进步，并且也从中吸取了宝贵的经验教训。

我学会了如何与团队成员进行有效的沟通和合作。作为架构师，我必须与项目经理、开发人员和测试人员等各个角色保持密切的合作。我明白了每个成员的职责，学会了倾听和理解他们的需求和意见。通过积极的沟通和建设性的合作，我能够更好地领导团队，推动项目的进展。

我注重提高技术能力和知识储备。在不断快速发展的科技行业中，架构师必须时刻保持学习和进步的状态。我利用空闲时间参加各种培训和学习课程，了解最新的技术趋势和最佳实践。我还积极参与技术讨论和研讨会，与同行们分享我的经验和见解。通过这些努力，我能够更好地为项目提供全面且创新的解决方案。

另外，我更加注重项目管理和进度控制。作为一名架构师，不仅要关注技术的发展，还需要关注项目的整体进展。我学会了如何评估项目需求、制定详细的计划，并合理分配资源。我注重项目进度的控制和风险的管理，及时解决问题和调整方案。通过良好的项目管理，我能够更好地把控项目的质量和进度，确保项目按时交付。

在过去的一年中，我也在团队建设方面取得了一些成绩。我意识到团队的凝聚力和合作精神对项目的成功至关重要。因此，我提倡全员参与、共同协作的工作环境。我推行团队分享和交流经验的机制，鼓励大家互相支持和学习。通过这些措施，团队的工作效率和成果都得到了大大的提升。

我要反思和总结过去一年的经验教训。在实际工作中，我遇到了很多困难和挑战，但我从中学到了很多。我认识到，要成为一名优秀的架构师，需要不断的学习和成长。我也意识到，只有通过经验的积累和错误的反思，才能更好地提高自己的能力。

综合总结一年的工作经验，我深刻体会到，作为一名架构师，只有不断学习、提高和成长，才能更好地应对各种挑战和问题。我会继续保持对技术的敏感度和热情，不断提升自己的专业能力。我会继续加强与团队成员的合作和沟通，共同为项目的成功努力。同时，我也将不断反思和总结经验教训，不断修正和改进自己的工作方式。我相信，通过不断努力和追求，我能够成为一名更加优秀的架构师！

架构师工作总结【篇3】

从毕业开始到现在技术已经做了4年了。4年时间，从一个创业MIS型公司的小小程序员混到了现在的互联网企业的技术型PM（其实个人觉得自己应该被称为高级工程师，或者厚着脸皮的话称为“架构师”也行）。中间的道路虽然也是磕磕绊绊，当庆幸的是还总算是爬过来了。

其实要说有什么大的经验也算不上，只能说跌爬滚打了4年时间，再怎么不长记性，忘乎所以，长了伤疤忘了疼，但是疤痕总归要留下一点？！只能说把这些曾经的伤疤拿出来和大家分享一下，怎么样让以后的同志们尽量少去碰石头或者投海。以前有人撞过了，投过了，以后能绕道就绕道吧！

其实做技术呢，不能光去从技术角度看到技术，他牵涉到方方面面（这个不是说大话，我不是“教授”，更不是“装假（专家）”，没必要托大）。如果你光从技术角度去提升你的技术，你将会很快就碰到瓶颈，并且碰到瓶颈后没有什么好的办法去克服。那么我们在提升自己的技术之前要做些什么？怎么提升自己的自身的技术呢？

第一：你先要认识你自己。

作为程序员，其实我们90%或者更多都是很自负的。不要不承认，我也是程序员。我深深的了解自己所属的人群。你是不是经常有下面的现象发生：你看别人的代码都是垃圾，看自己的代码都很完美？你是不是觉得别人写的代码或者做的解决方案都不是最优的，只有你自己的代码或者解决方案是最优的？你是不是会觉得你的代码肯定没有bug，别人的代码肯定存在bug？太多了。如果这些现象在你身上发生，那么第一件事情就是：请你把它改掉吧？！程序员应该是谦虚的，上进的，否则在这个技术更新比换gf都快的时代，你不太能跟上步伐。

第二：你是不是经常和人家争执？你是不是每个问题都争执？你是不是听不见去别人的任何意见？这点也请你改掉它。

作为技术人员这个是特有的，我以前也是为了一个问题会和别人争得面红耳赤，情绪激动。最后往往是不欢而散。想想到头来对你有什么好处呢？技术和学术还是有区别的，技术不需要争论，技术需要的是真实，现实。当你们存在争论的时候最好的方式是去做一个demo，又能锻炼自己，又能说明问题。一箭双雕，何乐而不为呢？

第三：不要有信仰之争。

现在很多程序员，包括经常听到已经工作了十几年的技术人员往往也在说java比net好，或者是net比java好；window比linux好，linux比window好。这些派别，门户，俨然已经成为了一种信仰。但是不应该有对立啊！大家都是经过高中教育的，都是学过唯物辩证法的。一个东西肯定存在好的一面也肯定存在不好的一面。何况是两个东西比较呢？每个人的信仰可以不一样，但是信仰是用来去尊重的。不是用来争的。你可以有你的信仰，但是你也不能去污蔑别人的信仰啊？！Anders Hejlsberg和James Gosling尚且可以心平气和的坐下来谈谈，我们为什么就不能呢？再说了，我们又不是非得要靠net或者java吃饭的。我们就不能把net的优点和java的优点都拿过来用吗？

第四：别眼高手低。

不管是或者是老手，千万要记住一条。你就算再有水平，也要在别人见到你的水平后再去要求别人。不要上去给你做什么都感觉简单，都觉得大材小用，都觉得浪费你的聪明才智。然后往往紧跟出现的就是工作一团糟。美其名曰：这种东西老子不屑做。咳……这个怎么说呢？你都觉得简单了，为什么不把它做做好呢？碰到这种问题，我只能说你最好还是换位思考一下吧？！

第五：请关心开源社区。

开源社区的优点就不多说了。如果你是一位net开发人员，我衷心的劝你一句：请关心一下开源社区吧！我也是net程序员，我也深深的了解net程序员的优缺点。但是请你们不要排斥开源，也不要一味的使用MS的产品。有的时候开源的东东能给你另外的一种解决方案，能让你看到另外的一片天地。你也不要觉得开源非常的高深，如果有机会，你也尽可能的加入其中。不为别的，如果你加入了开源组织，再提交了代码的话，你的简历是不是就加分了？你去面试的时候说我是“某某开源软件”的开发人员，你是不是觉得自己巨牛无比？我想面试官也会另眼相看，你觉得他好意思再给出一个拿不出手的薪水吗？

第六：解决问题的时候，认清本质。

最近我们组要开发一个MongoDB的客户端。因为开源的MongoDB客户端功能不完善，没有达到我们的需求，我就让我们组的.一个同事开发。我知道他的水平，所以我故意不太和他讲具体怎么做，我也不是经常去问他做的怎么样了。完全靠他自己。我知道这个东西到最后肯定失控（没办法，交学费嘛）。上个星期五见分晓了：确实不行了。那么问题在哪里呢？就是该同志认不清他要做这个软件的本质在哪里？我只要达到什么功能就可以了！结果太多的功能都被复杂化设计，问题引出了新的问题，代码越来越多，越来越臃肿，伴随的现象也是越来越不着边际。使用了99%的时间去实现1%可能会遇到的问题，并且这个1%的问题并不是“20xx”。这个软件就算是做出来，还是可控的吗？是不是又是一个焦油坑—————首先你的软件质量不能保证了；其次，你很难扩展；第三：你花费了太多无谓的工时……

第七：多看书，多看网站（不是小网站），多练习。

我提升自己的经验是多看书和网站。在书上你经常能学到一整套新的技术；网站上的文章能给你一些架构上的思考。因为技术是学出来了，你可以通过书本突击；架构是改出来的，不是设计出来的。所以网站上的文章那种短小精悍的模式正好符合，所以需要提高技术就去看书，需要学习架构方面的知识就去看相关网站上的文章。至于练习，我觉得这个各取所需吧！反正我是不太做练习的，我看一边代码基本上就理解了，但是我几个同事是边看书边写代码才能理解代码的，这些其实也是个人的习惯吧！

第八：学习提升主要靠自己。

现在很多的人都觉得我来公司是来学习的；我在这个公司学不到什么东西。大家醒醒吧！公司不是学校，公司的本质是盈利，学校的本质才是教书育人。所以如果你想在公司里面学习东西，那么只有靠自己。别指望公司给你有多大的提升空间。除非公司万不得已，否则很少公司会正统的培训，培养员工。所以学习还是要靠自己，如果你只想着凭项目开发中学到的知识来支撑你整个职业生涯，别的时间可以用来娱乐，打游戏，玩，泡吧等等，那么我觉得你还是现在就转行吧！因为你可能过不了多久时间就要真的去考虑转行这个事情了。所以还不如现在就转行。俗话说；早死早超生嘛！

第九：懂得推销自己。

让别人没认识你的时候就让人家知道你。这个是我最近一年才得到的经验。以前我老是觉得进公司的时候可以拿低工资，然后等自己的水平展现后再要求公司提高待遇。但是这条路被很多人证明是不现实的。你进公司的工资往往就决定了你在公司的种种。而且你的要求公司一般也是不太会答应。公司有严格的薪水制度，他也要面临一碗水端平的环境，所以这条被证明成功极少。那么你是否能改变一下你的做法呢？让你在没进公司的时候就让人家知道你的水平，这样你是不是就能得偿所愿了？

发展工作总结汇编

很多经常写文档的人，并没有总结过写作规律，多积累收集好的范文也是很重要的。背诵范文有助于提升写作素养，写一篇好的范文有哪些要点？出于您的要求我为您搜集了以下信息：“发展工作总结”。

发展工作总结 篇1

让每位学生都享有相对均衡的教育资源不仅是政府的责任，也是学校义不容辞的责任。为此我校在全面贯彻教育方针，规范办学行为；加强教师培训，提高教师的教学水平；实施素质教育，开足开齐课程；深化课堂改革，走特色办学之路等各方面做了一些工作。现将我校义务教育均衡发展情况汇报如下：

一、基本情况

1967年，x省通用机械厂职工子弟学校正式挂牌办学,每个年级一个班。1978年，学校迁入厂里重新选址新建的四层教学楼,每个年级两个班。1993年，x省通用机械厂整体迁入x市，学校与x市纺织机械厂小学合并，其间曾使用“x省第一针织机械厂职工子弟学校”校名。1997年，作为x市首批七所厂办转公办学校之一，x省通用机械厂职工子弟学校正式划归x市东市区教委（现x区教体局），更名为x市知行学校。20__年9月，政府投资的新教学楼建成并投入使用。20__年9月，随着企业办学转为社会办学的步伐加快，x省x市建材二厂子弟小学整体并入x市知行学校。20__年，随着学校的快速发展，x市三十一中初中部并入知行学校初中部。20__年9月，原x市电子学校交给学校作为西区投入使用。

学校现有学生3648人，共66个班级。教职工191人，其中专任教师176人。全国优秀教师1人，省级教坛新星2人，市级教坛新星12人，市级骨干教师20人，市级学科带头人4人，国家级优质课获得者21人，省级优质课获得者25人，市级优质课一等奖34人，区级教坛新星、教学能手、优质课获一等奖计75人。中青年教师达76%，教师年龄层次比例合理，各学科均有在区、市、省形成影响力的教学骨干，各学科团队科研能力较强，能够独立承担教育教学科研研究。

办学思想：以创造教育为载体，全面推进素质教育，为学生和谐发展和终身发展奠基。

办学理念：我们坚信每一个学生都有一定的创造潜能，都能通过适当的教育，取得创造性的成绩，成为某一方面的创新型人才。我们用创造教育帮助每一位孩子自我完善和可持续发展。

办学目标：学校规范办学特色化、创造教育普及化，创造适应学生发展的教育，创造适应社会发展的学生，让校园充满创造气氛，让教师充满创造智慧，让课堂充满创造活力，让学生充满创造热情，把学校建设成x省特色学校。

校风：爱校、健体、益美、创新

教风：按教育规律办事、促学生个性发展

学风：学会做人、学会学习、学会健体、学会创造

校训：千教万教教人求真、千学万学学做真人

校歌：《知行的孩子》

教师之歌：《爱在知行》

近几年来，学校先后被授予：全国文明礼仪教育示范基地、全国青少年普法教育先进单位、中央电教馆有效推进教师专业化发展课题优秀学校、东北师大教育信息化实验校、x省绿色学校、x省普通级体育传统项目学校、x省家长学校示范校、x省家教名校、x市特色学校、x市素质教育示范校、x市语言文字示范校、x市先进教研组、x市平安校园、x市教育先锋号、x市卫生先进单位、x市疾病防控先进单位、x市少先队模范大队部、x市大课间示范校、x市新市民普法学校等荣誉称号。

二、义务教育办学达标情况（略）

学校本部占地30余亩，有南北两幢教学楼和一幢实验办公楼，有中央广场，在北教学楼的后面有塑胶运动场。学校有理化生实验室、综合教育馆、教师阅览室、教师阅览室、心理咨询室、舞蹈房、音乐专用室、学生社团活动室等功能室，所有班级均配备多媒体、宽带网络、实物投影仪，现代化教育设施齐全。西区投入使用后，办学条件又有大的改善。

三、主要做法

（一）领导高度重视

政府对学校就校园建设、文化建设、教学手段现代化、师生办公、条件的改善等方面投入了大量的资金，使学校面貌焕然一新。学校根据上级文件要求，成立了工作领导小组，分工明确，并由专人具体负责资料建设。

（二）夯实常规管理

学校坚持正确的办学方向，学校全面贯彻教育方针，积极深化新课程改革，全面推进素质教育，坚持以人为本的指导思想，学校工作日新月异，蓬勃发展。

学校将教育教学作为学校工作的核心工作，明确提出教学质量应是各项工作的重中之重，教学管理的抓手是制度建设，完善学校监督制度、考核制度、奖惩制度，坚持分析总结机制、资源优化机制、查漏补缺机制，形成以制度进行规范，以机制优化细节。学校由教务处制定了《教学工作管理制度》《学期教学常规考核办法》《学籍管理制度》《教学评价制度》《教师评价制度》《教师备课、作业批改、检测检查制度》《学生综合素质评价加扣分制度》《严格考试、规范监考制度》等多项教学常规管理制度、教学成果绩效考核制度，使学校教学管理做到科学化、制度化，加强对教师备课、上课、作业批改、测试等教学环节的指导，使学校日常教学工作规范化、流程化。

学校强化教学过程管理，在备、教、改、辅、考等各个教学环节上，狠抓规范，落到实处。严格考勤坐班制度，保障教学时间的投入。做好教学质量检测。实行定期进行教学质量检查，并对检测的结果进行总结，及时分析教学中存在的优缺点，提出今后改进的措施。

发展工作总结 篇2

一、 基本情况

镇现有行政村42个，3个居委会，地域面积11.4平方公里，总人口9.7万人。现有初级中学1所，完全小学5所，联小4所，初小4所，成校1所，中心幼儿园1所。教学班174个，其中初中46个班，小学122班，幼儿园6个班。在职教师731人，初中在校学生2933人，小学在校学生3945人。

二、 布局调整

根据上级文件精神，从@镇实际出发，既立足于当前，又着眼于将来，20__年秋，我们对全镇中小学进行了调整。

永久性保留学校有8所。

镇中心学校（初级中学），寄宿制中学，58个教学班，学生3500人，服务人口10万；

镇中心小学， 26个教学班，学生1280人，覆盖东街社区、西街社区、北街社区，覆盖半径2.5公里，服务人口30726人，走读；

回民小学，23个教学班，学生1160人，覆盖双北村、仓房村、韦庄村、高营村，覆盖半径2公里，服务人口5289人，走读；

双南小学，23个教学班，学生1161人，覆盖双南村、赵湾村、杨刘村、张岗村、吴河村，覆盖半径4公里，服务人口15280人；

陈湾中心小学，寄宿制小学，13个教学班，学生650人，覆盖陈湾、陶岗、陶王岗、陶河、梁咀、赵寨、宋岗村7个村，覆盖半径3.8公里，服务人口14273人；

佘营中心小学，寄宿制小学，14个教学班，学生720人，覆盖下郝湾、佘营、任庄、尚庄、古城营、金营、郑张、胡庄、相公庄9个村学生，覆盖半径2.8公里，服务人口16477人；

八里岔中心小学，寄宿制小学，7个教学班，学生283人，覆盖东王岗、谭营、八里岔、秦庄、杜沟、程冢、余营7个村，覆盖半径4公里，服务人口12847人；

肖坡中心小学，寄宿制小学，6个教学班，学生256人，覆盖朱楼、刘大湾、肖庄、肖坡、杨坡、李庄6个村，覆盖半径3公里，服务人口10075人；

过渡性保留完小有2所。其中郝营小学服务郝营村、胡庄村、相公庄村、郭庄村学生；吴河小学服务吴河村、龚咀村、赵湾村、陈湾。

发展工作总结 篇3

近年来，为加快全区科技转型发展步伐，进一步提升科技发展水平，我们全面落实科学发展观，深入实施“科教兴寒”战略，把高新技术产业作为发展重点，科技实力和竞争力得到了全面提升，为经济社会更好更快发展提供了有力支撑。

一、前段科技转型发展情况

一是高新技术产业发展迅速。按照全区高新技术产业发展的方向和目标，在新材料、生物与新医药、新能源及节能、资源与环境技术及高新技术改造传统产业等领域加大对高新技术企业的培育力度，注重筛选科技含量高、示范带动作用大的企业组织申报，敦促企业加大科技投入，加快技术的研发，注重规范财务管理，不断提高综合实力，全力打造高新技术产业发展的主力军。目前高新技术企业有圆友重工、华光精工、华铃动力等5家企业。今年组织了幸福药业、奥博仪表等企业的高新技术企业认定工作，目前申报材料已报送到市局。

二是科技创新能力显著增强。增强企业自主创新能力，全面提升企业装备水平、工艺技术水平、管理水平和新产品开发能力。目前全区省、市级工程技术研究中心达到18家，省级创新型企业2家，市级创新型试点企业2家，华光精工建立了省国际合作研究中心。40多家企业与高等院校和科研院所建立了稳定的“产学研”合作关系，创智新材料公司与同济大学、北京工业大学、武汉纺织大学、北京建筑技术发展有限公司等联合建立了建筑保温材料研究中心，华铃动力与清华大学建立了双燃料实验室，华光精工与加拿大Escher-Grad公司共同实施了CTP计算机直接制版机与喷墨数码印刷设备联合研发项目。

三是科技计划立项取得显著成效。积极争取国家、省、市科技计划项目扶持，助推高新技术产业发展。坚持把科技项目立项和实施作为中心工作，择优筛选一批整体实力好、科技含量高、发展潜力大的高、精、尖项目进行了推荐和申报。加强对科技项目的管理，确保科技项目的实施落到实处。2011年市级以上科技计划项目立项19项，华光精工的“新型自动数字化印刷制版设备CTP联合研制”被列为国家国际科技合作与交流专项计划，创智新材料的“年产1000万平方米膨胀玻化微珠建筑防火保温板”和奥丰公司的“中药杀菌剂对姜瘟病的防治技术研究及应用”项目被列为国家星火计划项目。创智新材料的“膨胀玻化微珠保温防火砂浆”已列为2012年省技术创新基金项目，并列为2012年国家863计划预备项目，将于近期启动。

四是一批高水平的科技成果得到转化推广。科技成果转化工作取得了显著成效，一批优秀科技成果转化为现实生产力。2011年通过市级以上科技成果鉴定10项，获市级以上科技进步奖9项。创智新材料的“膨胀玻化微珠保温防火砂浆”项目获省科技进步二等奖，巨龙实业的“新型智能蒸汽回收机”等项目获市科技进步奖。今年已通过市级科技成果鉴定4项，申报科技进步奖10项。

二、科技转型发展面临的形势

“十二五”时期是我区落实科学发展观，全面建设小康社会，实现经济又快又好发展的重要历史时期，也是科学技术转型发展的`重要阶段。

1、从国际环境看，经济全球化和区域经济一体化深入推进，新一轮科技创新和产业革命蓬勃发展，全球和区域间平等、互惠、共赢的经济合作关系不断加强，将为我区科技转型升级发展带来难得的发展机遇。

2、从国内环境看，经济结构转型日益加快，区域发展布局日趋完善，科技创新水平逐步提升，科技支撑引领作用日益凸显，自主创新环境不断优化。

3、我区科技转型发展面临机遇和挑战。长期以来，机械铸造、纺织服装、食品加工等传统产业一直是我区的支柱产业，利用高新技术和信息技术改造传统产业的任务非常艰巨。高新技术产业园建设基本完成，主要承接电子信息、新材料、精密制造、仪器仪表、生物技术和软件创意产业等高新技术项目，以此引领科技转型发展的快速推进。我们必须正视机遇和挑战，迎难而上，努力开创科技转型发展工作新局面。

三、科技转型发展存在的问题

近年来，全区科技转型发展虽然取得了很大进展，科技工作的总体水平有了很大提高，但与上级要求和先进县市区相比还有较大差距，科技转型发展也面临着一些问题和困难。主要是：科技新成果转化率及其规模效益仍然较低;国民经济重点领域的科技水平还不高，特别是具有自主知识产权的技术储备不足;科技对外开放的力度还不够等等。所有这些问题，依然制约着我区科技事业的发展，必须在今后认真加以解决，以适应我区经济社会全面发展对科技进步的新要求。

四、加快科技转型发展的思路措施

按照区委、区政府的总体部署，以“强化自主创新、完善支撑体系、加强对外合作、实现重点跨越”为总体思路。以提高科技创新能力为中心，以发展高新技术产业为首要任务，以实现优势领域的技术突破和重点领域的技术跨越为重点。着力增强原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新“三个能力”，健全完善技术创新、知识创新和创新服务“三个体系”，完善科技运行机制，培植科技资源，加速高新技术成果转化，全面提升科技实力和竞争力，充分发挥科学技术的引领和支撑作用，形成经济、科技、社会互相促进、协调发展的新格局。

一是大力实施新兴产业示范带动工程，着力推进产业结构优化升级。紧密结合国家、省发展重点，加快推进新材料、新能源、新医药、信息产业和现代农业等产业规模膨胀，打造全区经济发展的先导产业和支柱产业。强力推动高新技术产业园建设，加大扶持力度，使其成为培育战略性新兴产业的区域核心力量。着力推进利用高新技术和信息技术改造传统产业。重点扶持圆友重工、华光精工、双骏动力等企业，带动一批成长性好的科技型中小企业加快发展，培育形成新的经济增长点。

二是大力推进创新平台建设，着力提高自主创新能力。重点推动圆友重工、百德生物等企业创建省、市级工程技术研究中心，推动亚康药业、华光精工等企业创建市级重点实验室。针对我区具有区域优势和特点的产品、技术，广泛吸纳省内外科研院所、高等院校，组建以企业为主体，以技术合作为纽带，以提高全区的产业技术水平为目标，以经济效益为推动力的“产学研技术联盟”。发挥各方优势，促进企业提高技术创新水平。

三是有效整合科技资源，着力提升成果转化能力。对照上级业务部门科技计划项目的总体安排和具体要求，认真筛选对应的项目，及时申报各级各类专项科技计划。对创智新材料2012年国家863计划预备项目、俊清合作社的省星火计划重点项目等要集中精力做工作，确保落到实处。

四是切实抓好机制创新，着力优化科技创新环境。深入实施科技工作考核制度，把高新技术产业发展、高新技术企业、研发中心建设等重点工作，列为各街道经济工作年度综合考核的重要指标，确保科技创新目标任务落到实处。在各级领导和有关部门支持配合下，及时研究解决高新技术、新兴产业发展中遇到的困难和问题，充分调动各部门科技进步和创新的积极性，为全区经济社会转型跨越发展做出新的更大贡献。

发展工作总结 篇4

今年以来，xx镇在县委、县政府的正确领导下， 在县有关部门的高度重视和精心指导下，深入贯彻落实党的十九大、十九届五中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和视察重要讲话精神，全面落实中央和省市县部署要求，抢抓机遇，攻坚克难，以政府重点工作为主抓手，巩固脱贫成效，推进乡村振兴，打造“五色xx”。现将xxxx年以来全镇工作任务落实和xxxx年工作打算情况总结如下。

一、xxxx年以来重点工作任务完成情况

（一）精准发力，巩固指标效果

今年以来，全镇实现工农业总产值x.xx亿元，招商引资x.x亿元，固定资产投资x.x亿元，财政收入xxxx万元，同期下降xx%（受疫情影响），农民人均纯收入稳步增长。

（二）提质提效，抓实脱贫攻坚

今年以来，我们继续围绕“两不愁、三保障、一安全”的总体目标，以四季攻势、中央专项巡视问题整改及“回头看”、脱贫攻坚普查和省市县各级督查巡查为主抓手，全面推进脱贫攻坚提质提效。积极开展消费扶贫，累计帮助贫困户和市场带贫主体销售农产品金额达xx余万元；大力推动扶贫农产品认定工作，宣州区旅游扶贫对接项目接近尾声。“两免、三保、一分红”、“六+xx+N”、杏林医院免费体检、“十捐十诺”等产业、就业、健康和社会扶贫创新机制持续推进，脱贫攻坚成效显著。全国政协副主席邵鸿和省政协主席张昌尔亲临我镇视察调研。

截至目前，我镇现有在册贫困户xxx户xxxx人，已脱贫xxx户xxx人，未脱贫xx户xxx人，贫困发生率降至x.xx%，三个贫困村均已出列，现有六类重点关注人群x户，“三率一度”指标优化。扶贫各项机制、举措全面落实，产业发展扎实推进，公共服务全面提升，实现脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。

（三）稳中求进，发展工业经济

今年以来，实现工业总产值x.x亿元，其中，规模工业总产值x.x亿元，工业经济各项指标较去年同期均有所增长。招商引资稳步推进，完成县下达的招商引资任务。投入xxxx多万元的x俊华厨房设备项目已正式投入运营；一期规划面积xxx亩的羽绒产业园项目已完成配套水电管网建设和检修，x家入驻企业已基本完成土建、钢结构等项目建设。工业集中区、污水处理厂环评及排污口论证等工作正有序推进。加强企业安全生产监管，全年执法xx余次，立案查处x起，取缔非法流动车加油点x处。“四送一服”深入开展，企业存在的实际困难和问题得到有效解决。

（四）立足项目，夯实“三农”基础

全面完成Gxxxxx段道路配套绿化项目。投入近xxxx万元实施xx条x.x公里的农村公路扩面延伸、xx条到村交通扶贫项目、xx个错车道项目以及xx村x条水毁道路修复项目。投入xxx余万元完成清淤配套x条渠道、x口当家塘、新建x座桥梁等水利项目，投入xxx万元的清水河治理项目接近尾声。完成总投资xxx万元、治理区域xxxx亩的xx村高标准农田建设项目，总投资xxx万元、治理区域xxxx亩的梅心驿、x村高标准农田建设项目正在实施。投入xxx余万元实施小河湾、xx村两个小型集中供水点等安全饮水提升工程。投入xxx余万元，完成三个贫困村电网整体改造、三拐等x个村x个台区的电网改造、增容和龙王庙东二线xx千伏线路改造。完成土地增减挂xxx亩，核实地块xxxx个、面积xxxx亩。水稻、玉米、油菜、禽类等种养业实现稳产增收。完成xx县xx有限公司等x家企业的县级农业产业化龙头企业认定工作。xx九一六茶场等x家市级龙头企业发展向好，规模逐增，产销两旺。茶业生产、销售、推广和品牌创建取得骄人成绩。培育县级以上规模茶企x个，新发展名优茶园xxx亩，建设“双替代”茶园xxxx亩，低产茶园改造xxxx亩，名优茶年产量xxx吨。xx县启明家庭农场研制的“绿观音”牌xx小兰花在国内各项茶业赛事中获一个特别金奖、三个金奖的殊荣。实施人工造林xxx亩、道路绿化x.x公里和x个村的村庄绿化，实施油茶林抚育管理xxxx亩、中幼林抚育改造xxxx亩和公益林修复xxxx亩，护林防火工作扎实推进。

（五）全域打造，推进旅游开发

创建AAAA级xx人民公社景区进入暗访、验收阶段。今年以来，我们依托宣州区旅游扶贫对接项目，完成一个旅游观光平台、两座旅游公厕以及标识牌、彩虹道、南面登山步道安全护栏等核心区项目建设，xxx亩高标准茶园建设项目接近尾声。完成茶汤路市际旅游道路和环湖（付冲水库）旅游大道建设。天子寨景区基本完成土地流转以及主门景、生态观光园、仿古城墙、云湖、瀑布等景点项目建设，景区道路、玻璃栈道等项目建设已陆续启动。xx村开国茶园茶旅基地项目已初显成效，归耕园田园综合体项目建设有声有色，有望在元旦节试营业。xx人民公社景区被评为 “x省首届十大最美茶旅线路”称号。

（六）齐抓共管，加强生态建设

强化人居环境质量保护，圆满完成全年秸秆禁烧、城乡环卫一体化推进和“三大革命”工作。加强环保设施建设，完成投入xxx万元的集镇生活污水处理项目建设，亟待验收投入使用。完成xx村环境综合整治项目，中心村庄区域垃圾收储、污水管网、污水处理设施等项目建设按序时推进。完成x处黑臭水体治理，配合县环保执法大队开展xx多次生态环境和企业污染排放治理督查检查执法。强化环保督查整改，对xxxx、xxxx年中央环保督察信访受理反馈的远洋矿业等x处环保问题进行“回头看”，依法取缔x家非法加工企业。强化砂石管理，制止非法开采x起，依法处理x起，扣押挖机x台，罚款x万元。强化土地、林地等生态红线保护，制止和整改天子寨景区道路建设违规占用林地现象。强化生态治理长效机制落实，河长制、林长制、路长制等制度运行正常，生态建设任务责任到人，措施落实到位。xx村获“全国生态文化村”荣誉称号。

（七）齐头并进，推动社会事业

今年以来，我们着力实施xx项民生工程，截至目前，全镇累计发放各类惠农补贴xxxx万元，发放各类民生工程补贴、补助、补偿资金近xxxx万元，投入民生工程建设类项目资金xxxx万元。圆满举办纪念毛主席视察xxxx周年暨景区创AAAA冲刺大会。完成旅游扶贫宣传片制作，送戏下乡、送电影下乡等文化活动有序开展。加强校园基础配套建设，强化教师业务培训和教育教学、校园安全管理。中心校投入近xxx万元完成新建教师周转房、水毁项目以及学生宿舍楼项目维修等建设，xx初中投入近xxx万元实施教学、安全等配套项目建设。中心校本部和中心小学在全县小学毕业质量检测中，均获教学成果奖；xx初中xxxx年中考舒中统招x人、定向xx人，在全县农村中学中考总评中名列前茅，并被评为“全国生态文明教育特色学校”。周国权荣获全国“生态环境教育”优秀教师称号，俞燕等xx余名教师分获各级各类表彰。加强卫生健康、群众满意度、奖特扶、全面二孩等政策落实，各项指标效果良好，有效提升生育办证、婚检、孕检、产检等服务水平，累计核发计生奖特扶等各类资金xxx余万元。切实做好健康扶贫、家庭医生签约服务、公共卫生服务工作，投入近xxx万元新建xx村卫生室、升级改造三拐等x个村卫生室和卫生院配套项目建设；截至目前，xx卫生院业务收入xxx.x万元，接诊患者x万x千余人次。城乡居民养老保险参保率达xxx%，城乡居民医疗保险参保率保持在xx%以上，低保、五保实现应保尽保。顺利完成征兵工作任务。加强退役军人等群体的服务管理，全面完成镇、村两级xx个退役站的基础设施规范化建设和软件资料优化完善工作，“双拥”工作扎实推进。司法调解、法律咨询和援助、社区矫正、安置帮教等工作扎实开展，全年排查化解矛盾纠纷近xxx起，调解成功率达到xx%；扫黑除恶专项斗争稳步推进，“黄赌毒”整治保持高压态势，全镇无严重暴力犯罪、无群体性事件、无赴省进京个访和集体访现象发生。此外，人大、政协工作有声有色，统战、民政、工会、共青团、妇联、五老、关工等工作扎实推进。

发展工作总结 篇5

供电公司个人工作总结() 第一篇：供电公司职员

我xx年x月参加工作，是武汉新洲区供电公司电能计量所的一名普通女职工。我深爱自己的事业，在营销一线一干就是15年，在平凡的岗位上兢兢业业、任劳任怨的奉献着青春，以实际行动努力实现自己精益求精，不断超越的个人愿景。从计量表的校验到电能表库的规范管理，我从不为个人的辛勤付出争名逐利，凭着对计量管理工作的一腔热情和坚定执着的公平原则，赢得了领导和同事们的一致赞誉。

一、强化知识技能素养，专业水平不断提升

我虽然不是一名共产，但我一直以党员的标准严格要求自己，坚持学习从不放松。我知道，思想进步是做好一切工作的基础，我不断获取知识的营养，工作积极性空前高涨。结合计量工作实际和公司发展形势，我努力工作，博取众长，一是利用工作闲暇积极主动与同事们交流谈心，话理想、谈工作、说心事，让大家心往一起想，劲往一起使。二是利用一切可以的利用的机会，向书本学习，向有经验的师傅学习，不断提高职业技术本领。三是在工作之余刻苦自学并顺利通过成人高考，取得了黄州电力学院电力自动化专业大专学历，极大地提高了自身的文化素质，夯实了专业理论基础。计量检定工作专业性强，技术含量高，作为一名公司计量标准的把关人员，我深感责任重大，只有不断提升专业

技术管理水平才把严把质量关。于是，我把岗位技能知识的学习与保证检定质量和检定准确度作为搞好本职工作的必由之路，在学习和工作中不断探索，不断发现，终于学有所成。1998年以前，我所一直使用电工式电能检定装置，由于检定装置操作麻烦，故障多，移相器，调压器中碳刷易毁坏，我经常独挡一面更换修理，通过多次计算，算出被试电能表算定转数，大大提高了大家在日常工作中的工作效率。1998年后因为农网改造，我所配置了电子式电能表检定装置，对于新设备我们比较生熟，我通过翻阅、查找各种专业资料，学习新规程，掌握计算机各种操作技术和电子式电能表检定程序，发现电子式电能表与机械式电能表相比有明显的优势，例如功能强大，防窃电能性强，准确度高，负荷特性较好，误差曲线平直，功率因数补偿性能较强，自身功耗低，过载能力强，特别是计量参数灵活性好，功能多，这些都是一般机械表难以做到的，于是我通过多种途径极力向客户推荐使用新型的电子计费电能表，新型电表的推广和使用，不断减轻了用户用电负担，更为企业节能降损发挥了很好的效益。

二、活学活用搞技术创新，发挥全能促效率提高 计量是电力企业的一杆秤，来不得半点差错，它直接影响着供电企业的经营指标和降损效果。在实际工作过程中，我根据计量工作实际情况开展技术革新活动，通过岗位练 兵，注重现场培训，学用结合，不断提高了技术素质和实际操作技能，确保了计量器具的公平计量和稳定运行。我尝试着采用一些新工艺，总结一些验表、校表、检修的小窍门，小绝招，对快速而准确地效验工作起到了很大帮助，同时又降低了劳动强度。在班组讨论会上我还发挥所学知识特长，经常提出一些合理化的建议，都常常被采纳，我的技术小革新为保质保量的完成计量中心下达的各项工作任务起到了决定性的作用，也为我以后能在自己的岗位上，全面熟练地掌握各种检定台体、电能表及电流互感器的检定，得心应手完成本职工作奠定了坚实的基础，成为区公司计量检定工作岗位的主要业务骨干，多次荣得技术能手和文明建设先进积极分子等殊荣。

三、精益求精规范表库管理，一丝不苟再创工作业绩 近年来，由于电子表的快速普及已逐步取代了机械表，公司校表台已基本停用。我的工作主要就是加强对二级表库的规范化管理。sg186系统上线后，基本实现了计量所的无纸化、规范化管理。资料内容更多，工作细而杂，经常要加班加点才能完成系统流程，我从不怨言，还经常与外勤班的同事们一道，想办法、出点子、找思路，为更快更好地保障客户用电想方设法减少中间环节。二级表库的管理工作对自己的要求更加严格，必须事事坚持做到精益求精，按照五率表库的管理要求加强库房规范化建设和系统维护、流程 管理是我日常工作的必修课。对表计出入库、新装、轮换、回退拆旧、状态查询、底度核查，加上计量装置智能化集抄系统技术更新改造等等纷繁复杂的工作环节，一丝不苟的工作流程更显得尤为重要。由于自已的努力和付出，我在对每只电表从采购、检定、配送、安装、轮换、回退、报废等流程管理的多个环节，没有发生过任何故障或失误，这些工作都是我引以为自豪的。在二级表库的管理上，我按要求全部实行全过程信息化铭牌编号跟踪，帐、卡、物，系统内与系统外的实物一一对应。在表计轮换环节，我用智能扫描仪检验入库，对拆旧电表，我一一与抄表业务工单进行核查对比，严格旧表回退流程和旧表剩余电量底度数的核实查对工作，有效的避免了抄表环节的虚抄、漏抄、误抄。由于我的不懈努力，有效地防止计量资产的流失，防范了旧表账物不符造成剩余电量的流失，最终确保了企业经营成果的不流失。

20xx年是忙碌的一年、是进步的一年、更是收获的一年，在成绩面前，我将始终保持清醒的头脑，严格遵守工作职责，继续发扬团结、奋进、求实、创新的企业精神,自加压力，用才智和汗水续写平凡的岗位上的新篇章。

第二篇：供电公司经理xx年个人

xx年，本人在区电网公司及网局的正确领导下，团结带领全体干部员工，积极落实区公司及网局的各项工作部署，解放思想，拼搏进取，开拓创新，恪尽职守，企业保持了良好的发展势头，两个文明建设效果显著提高，主管的各项工作取得了较好的成绩，现将一年来履行职责的工作、思想、学习情况总结汇报如下：

一、加强学习，进一步提高政治素质和领导水平 为了适应新形势下工作需要，一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“三个代表”的重要思想，尤其是学习“十六”大精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观；在业务学习方面，繁忙工作之余，能挤出时间坚持自学，系统认真地学习社会主义市场经济、领导科学、系列法规及电力企业营销管理、电力需求侧管理等业务知识，不断更新知识结构，拓宽知识层面，提高理论层次，增强领导的才能。同时，注重理论与实践相结合，为工作的顺利开展奠定了基础。

二、理思路、讲奉献，凝心聚力干事业。

（一）确立了清晰的工作思路。今年年初，根据区公司要求，结合自身实际，我确立了工作思路：以“三个代表”重要思想和十六届三中全会精神为指导，认真贯彻落实区公司、网局“两会”精神，抓管理、抓发展、抓队伍、抓行风，围绕建设一流企业这“一个中心”，建设物质和精神“两个文明”，落实进一步加强企业管理、加强队伍作风建设、加强党建和精神文明建设“三项措施”，确保政治、经济、形象、生产“四个安全”，完成各项指标、二期农网竣工验收工程、城网改造工程启动、用电系统建设和新安110kv变电站建设“五项任务”。

（二）进一步加强了班子建设。按照“团结、奉献、廉洁、进取”的目标，我认真加强领导班子建设，作为班子的班长，我团结带领其他班子成员，以企为家，工作第一。大事讲原则，小事讲风格，做好表率。同时坚持民主集中制原则，认真本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本，保证了决策民主化和科学化，领导班子形成了强大的凝聚力和向心力，从而建设了一个团结进取、高效运转工作机制。得到了上级的充分肯定和广大职工的信任。

三、开拓进取，深化管理，各项工作得到创新发展。 今年以来，我团结带领广大干部职工，克服困难，真抓实干，各方面工作都取得了新的进展。

（一）今年以来各项工作的新成绩

1、经营管理水平进一步提高。通过内抓管理，外拓市场，进一步加强财务控制，全面实行预算管理，开展了营业普查和反窃电工作等，实现了增供扩销、增收节支。全年完成供电量亿千瓦时，同比增长%；售电量亿千瓦时，同比增长%；综合线损率%，同比下降个百分点，其中高压线损率绝对值＜7%，低压线损率绝对值＜12%；本年度回收电费万元，回收率达1xx%，陈欠电费回收率%；公司资产保持增值率125%,资产负债率63%，利润18万元，实际效益工资22万元。

2、建设一流企业扎实推进。不断完善企业标准化管理体系和建设一流措施。及时完成整改项目及整理各项资料，按要求开展了各项经济、技术指标的分析工作，使各项指标实现了在线运行，达到了“可控、在控”，并及时总结，积极改进。在科技进步方面，建成用电营销系统，12个供电所实现了光纤宽带联网，所有班组均配置了微机，办公自动化系统投入使用，职工论坛架设完成并成为广大职工思想、业务技术交流的平台。

3、二期农网改造全面完成。今年全面完成了10kv及以下二期农网建设与改造工程项目的施工任务，新建配电台区545台，总容量2xx15kva；新建10kv线路245km、改造1xxkm；新建xx0v及以下线路648km；安装表计个，完成总投资3320万元。同时设计完成了我县电网十五规划，并初步完成xx年城网建设（改造）工程的预算编制任务，城网改造工程即将全面铺开。

4、安全生产再创新高。通过多种形式不断加大安全与管理，共举办“两票培训”4次，参训人数达358人次；积极开展安全大检查、安全月活动；召开了安全用电专项整治工作会议，对部分企业安全用电进行了检查；积极做好迎峰度夏工作，开展了负荷预测，加强对用电需求侧的管理，制订应急预案。由于安全措施扎实有效，安全管理水平不断提高，年内实现了3个百日无事故安全记录。

5、农电管理实现规范化。对供电所的帐务进行统管，进一步规范了供电所财务管理；重新编制完善了供电所的营销报表，进一步加强对供用电合同签订的管理，并对此开展了2次培训及整改检查，重新纠正不规范合同154份。举办了第一届职工配电线路配电线路知识及技能竞赛活动，进一步提高了农电工素质。目前，12个供电所全部通过了“规范化管理供电所”验收。

五、再接再厉，戒骄戒躁，不断开创工作的新局面 （一）下一步工作重点

一要加强组织管理，确保圆满完成城网改造任务。要强化“精品”意识，牢固坚持安全第一和进度服从质量，合理安排计划，精心施工，抓好协调，确保安全、优质、高效地完成各项任务。同时要把农网改造回头看当作一项政治任务，严格落实现任单位负责人负全责制度，切实抓好落实整改工作，确保不发生任何问题。

二要加大节支增供力度，全面完成各项经营指标。要按照xx年初责任制目标，搞好成本控制，狠抓节损降耗，把费用指标控制在限额以内。要进一步加大电费电价执行情况专项治理、电费回收和用电稽查力度，查缺补漏，积极整改。同时加强指标的分析和预测，为xx年签订新一轮的三项责任制做好准备。

三要坚持不懈地抓好行风建设和优质服务工作。要进一步优化服务手段，积极主动地做好县里重点项目的配套电力建设，加快推进银电联网步伐，做好超负荷变压器轮换工作，确保在年度行风测评中继续保持排头位置。

五要继续加强党建和精神文明建设。采取中心组学习、报告会等各种形式和途径，深入学习贯彻十六届四中全会精神。进一步深化三德教育和没有任何借口读书活动，从解决职工关注的现实问题出发，做好深入细致的思想政治工作，增强企业的凝聚力和向心力，确保思想稳定、队伍稳定。加强宣传策划，进一步优化企业形象。

（二）自身建设的措施。一要进一步加强学习，从思想、管理、业务等多方面进行全方位的学习，提高自己的素质和能力，更好地适应工作要求。二要经常性地召开民主生活会，开展批评和自我批评。三要深入实行企务公开，接受广大干部职工的监督。发挥好职代会的作用，让职工作主，取信于民。四要严以律己，清正廉洁。管好家属子女、管好身边人，要对事业和家庭高度负责。

（三）几点工作建议 1、建议上级出台统一的农电工管理办法，从农电工招聘、考核、培训、辞退等进行明确，便于县供电企业操作。

2、电价调整，供电企业管理成本增加。由此，能否在政策上放宽供电企业的利润空间。

3、定期组织班子成员参加经济论坛、市场营销、法律法规等讲座，进行理论研讨、参观学习等活动，推动思想解放。

当前正处在电力体制改革的关键时期，改革和发展的任务都很艰巨，本人将进一步加强调研，求真务实，努力创新，扎实工作，为推进某供电公司的改革发展、创造某县电力的新辉煌而努力工作，绝不辜负领导的期望和职工的信任。

第三篇：供电公司经理20xx年个人工作总结

～年，本人在区电网公司及网局的正确领导下，团结带领全体干部员工，积极落实区公司及网局的各项工作部署，解放思想，拼搏进取，开拓创新，恪尽职守，企业保持了良好的发展势头，两个文明建设效果显著提高，主管的各项工作取得了较好的成绩，现将一年来履行职责的工作、思想、学习情况总结汇报如下：

一、加强学习，进一步提高政治素质和领导水平 为了适应新形势下工作需要，一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“三个代表”的重要思想，尤其是学习“十六”大精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观；在业务学习方面，繁忙工作之余，能挤出时间坚持自学，系统认真地学习社会主义市场经济、领导科学、系列法规及电力企业营销管理、电力需求侧管理等业务知识，不断更新知识结构，拓宽知识层面，提高理论层次，增强领导的才能。同时，注重理论与实践相结合，为工作的顺利开展奠定了基础。

二、理思路、讲奉献，凝心聚力干事业。

（一）确立了清晰的工作思路。今年年初，根据区公司要求，结合自身实际，我确立了工作思路：以“三个代表”重要思想和十六届三中全会精神为指导，认真贯彻落实区公司、网局“～”精神，抓管理、抓发展、抓队伍、抓行风，围绕建设一流企业这“一个中心”，建设物质和精神“两个文明”，落实进一步加强企业管理、加强队伍作风建设、加强党建和精神文明建设“三项措施”，确保政治、经济、形象、生产“四个安全”，完成各项合同指标、二期农网竣工验收工程、城网改造工程启动、用电系统建设和新安110kv变电站建设“五项任务”。

（二）进一步加强了班子建设。按照“团结、奉献、廉洁、进取”的目标，我认真加强领导班子建设，作为班子的班长，我团结带领其他班子成员，以企为家，工作第一。大事讲原则，小事讲风格，做好表率。同时坚持民主集中制原则，认真本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本制度，保证了决策民主化和科学化，领导班子形成了强大的凝聚力和向心力，从而建设了一个团结进取、高效运转工作机制。得到了上级的充分肯定和广大职工的信任。

三、开拓进取，深化管理，各项工作得到创新发展。 今年以来，我团结带领广大干部职工，克服困难，真抓实干，各方面工作都取得了新的进展。

（一）今年以来各项工作的新成绩

1、经营管理水平进一步提高。通过内抓管理，外拓市场，进一步加强财务控制，全面实行预算管理，开展了营业普查和反窃电工作等，实现了增供扩销、增收节支。全年完成供电量亿千瓦时，同比增长%；售电量亿千瓦时，同比增长%；综合线损率%，同比下降个百分点，其中高压线损率绝对值＜7%，低压线损率绝对值＜12%；本年度回收电费万元，回收率达1xx%，陈欠电费回收率%；公司资产保持增值率125%,资产负债率63%，利润18万元，实际效益工资22万元。

2、建设一流企业扎实推进。不断完善企业标准化管理体系和建设一流措施。及时完成整改项目及整理各项资料，按要求开展了各项经济、技术指标的分析工作，使各项指标实现了在线运行，达到了“可控、在控”，并及时总结，积极改进。在科技进步方面，建成用电营销系统，12个供电所实现了光纤宽带联网，所有班组均配置了微机，办公自动化系统投入使用，职工论坛架设完成并成为广大职工思想、业务技术交流的平台。

3、二期农网改造全面完成。今年全面完成了10kv及以下二期农网建设与改造工程项目的施工任务，新建配电台区545台，总容量2xx15kva；新建10kv线路245km、改造1xxkm；新建xx0v及以下线路648km；安装表计个，完成总投资3320万元。同时设计完成了我县电网十五规划，并初步完成～年城网建设（改造）工程的预算编制任务，城网改造工程即将全面铺开。

4、安全生产再创新高。通过多种形式不断加大安全教育与管理，共举办“两票培训”4次，参训人数达358人次；积极开展安全大检查、安全月活动；召开了安全用电专项整治工作会议，对部分企业安全用电进行了检查；积极做好迎峰度夏工作，开展了负荷预测，加强对用电需求侧的管理，制订应急预案。由于安全措施扎实有效，安全管理水平不断提高，年内实现了3个百日无事故安全记录。

5、农电管理实现规范化。对供电所的帐务进行统管，进一步规范了供电所财务管理；重新编制完善了供电所的营销报表，进一步加强对供用电合同签订的管理，并对此开展了2次培训及整改检查，重新纠正不规范合同154份。举办了第一届职工配电线路配电线路知识及技能竞赛活动，进一步提高了农电工素质。目前，12个供电所全部通过了“规范化管理供电所”验收。

6、优质服务水平不断提高。为给客户提供更加优质快捷的服务，又出台了一系列措施，深入开展作风建设年活动，把工作重点转向营销，把经营重点转向市场，把管理重点转向服务。一是开发、运行银电联网系统。同工商银行实现了银电联网，客户可就近交纳电费，进一步方便了客户。二是开通了服务热线，电力抢修班24小时提供用电抢修服务。三是建设用电营销系统，实现了全县营销数据的共享和城乡服务一体化。

7、多种产业实现快速发展。本着慎重投入、注重产出、任重发展的方针，进一步加强多产发展战略研究，完善对产运作的规章制度。以公司三产改制为龙头，成立某有限责任公司，积极开辟新的发展空间，抓住有利时机，转变企业经营机制，提高多产核心能力，确保多产走上可持续发展道路。

8、精神文明建设呈现新气象。围绕经济建设抓党建，发挥党组织

二）自身建设的措施。一要进一步加强学习，从思想、管理、业务等多方面进行全方位的学习，提高自己的素质和能力，更好地适应工作要求。二要经常性地召开民主生活会，开展批评和自我批评。三要深入实行企务公开，接受广大干部职工的监督。发挥好职代会的作用，让职工作主，取信于民。四要严以律己，清正廉洁。管好家属子女、管好身边人，要对事业和家庭高度负责。

（三）几点工作建议

1、建议上级出台统一的农电工管理办法，从农电工招聘、考核、培训、辞退等进行明确，便于县供电企业操作。

2、电价调整，供电企业管理成本增加。由此，能否在政策上放宽供电企业的利润空间。

3、定期组织班子成员参加经济论坛、市场营销、法律法规等讲座，进行理论研讨、参观学习等活动，推动思想解放。

当前正处在电力体制改革的关键时期，改革和发展的任务都很艰巨，本人将进一步加强调研，求真务实，努力创新，扎实工作，为推进某供电公司的改革发展、创造某县电力的新辉煌而努力工作，绝不辜负领导的期望和职工的信任。

第四篇：供电公司经理20xx年个人工作总结

20xx年，本人在区电网公司及网局的正确领导下，团结带领全体干部员工，积极落实区公司及网局的各项工作部署，解放思想，拼搏进取，开拓创新，恪尽职守，企业保持了良好的发展势头，两个文明建设效果显著提高，主管的各项工作取得了较好的成绩，现将一年来履行职责的工作、思想、学习情况总结汇报如下：

一、加强学习，进一步提高政治素质和领导水平 为了适应新形势下工作需要，一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“三个代表”的重要思想，尤其是学习“十六”大精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观；在业务学习方面，繁忙工作之余，能挤出时间坚持自学，系统认真地学习社会主义市场经济、领导科学、系列法规及电力企业营销管理、电力需求侧管理等业务知识，不断更新知识结构，拓宽知识层面，提高理论层次，增强领导的才能。同时，注重理论与实践相结合，为工作的顺利开展奠定了基础。

二、理思路、讲奉献，凝心聚力干事业。

（一）确立了清晰的工作思路。今年年初，根据区公司要求，结合自身实际，我确立了工作思路：以“三个代表”重要思想和十六届三中全会精神为指导，认真贯彻落实区公司、网局“两会”精神，抓管理、抓发展、抓队伍、抓行风，围绕建设一流企业这“一个中心”，建设物质和精神“两个文明”，落实进一步加强企业管理、加强队伍作风建设、加强党建和精神文明建设“三项措施”，确保政治、经济、形象、生产“四个安全”，完成各项合同指标、二期农网竣工验收工程、城网改造工程启动、用电系统建设和新安110kv变电站建设“五项任务”。 （二）进一步加强了班子建设。按照“团结、奉献、廉洁、进取”的目标，我认真加强领导班子建设，作为班子的班长，我团结带领其他班子成员，以企为家，工作第一。大事讲原则，小事讲风格，做好表率。同时坚持民主集中制原则，认真本资料权属严禁复制剽窃执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本制度，保证了决策民主化和科学化，领导班子形成了强大的凝聚力和向心力，从而建设了一个团结进取、高效运转工作机制。得到了上级的充分肯定和广大职工的信任。

三、开拓进取，深化管理，各项工作得到创新发展。 今年以来，我团结带领广大干部职工，克服困难，真抓实干，各方面工作都取得了新的进展。

（一）今年以来各项工作的新成绩

1、经营管理水平进一步提高。通过内抓管理，外拓市场，进一步加强财务控制，全面实行预算管理，开展了营业普查和反窃电工作等，实现了增供扩销、增收节支。全年完成供电量亿千瓦时，同比增长%；售电量亿千瓦时，同比增长%；综合线损率%，同比下降个百分点，其中高压线损率绝对值＜7%，低压线损率绝对值＜12%；本年度回收电费万元，回收率达1xx%，陈欠电费回收率%；公司资产保持增值率125%,资产负债率63%，利润18万元，实际效益工资22万元。 2、建设一流企业扎实推进。不断完善企业标准化管理体系和建设一流措施。及时完成整改项目及整理各项资料，按要求开展了各项经济、技术指标的分析工作，使各项指标实现了在线运行，达到了“可控、在控”，并及时总结，积极改进。在科技进步方面，建成用电营销系统，12个供电所实现了光纤宽带联网，所有班组均配置了微机，办公自动化系统投入使用，职工论坛架设完成并成为广大职工思想、业务技术交流的平台。

3、二期农网改造全面完成。今年全面完成了10kv及以下二期农网建设与改造工程项目的施工任务，新建配电台区545台，总容量2xx15kva；新建10kv线路245km、改造1xxkm；新建xx0v及以下线路648km；安装表计个，完成总投资3320万元。同时设计完成了我县电网十五规划，并初步完成20xx年城网建设（改造）工程的预算编制任务，城网改造工程即将全面铺开。

4、安全生产再创新高。通过多种形式不断加大安全教育与管理，共举办“两票培训”4次，参训人数达358人次；积极开展安全大检查、安全月活动；召开了安全用电专项整治工作会议，对部分企业安全用电进行了检查；积极做好迎峰度夏工作，开展了负荷预测，加强对用电需求侧的管理，制订应急预案。由于安全措施扎实有效，安全管理水平不断提高，年内实现了3个百日无事故安全记录。 5、农电管理实现规范化。对供电所的帐务进行统管，进一步规范了供电所财务管理；重新编制完善了供电所的营销报表，进一步加强对供用电合同签订的管理，并对此开展了2次培训及整改检查，重新纠正不规范合同154份。举办了第一届职工配电线路配电线路知识及技能竞赛活动，进一步提高了农电工素质。目前，12个供电所全部通过了“规范化管理供电所”验收。

6、优质服务水平不断提高。为给客户提供更加优质快捷的服务，又出台了一系列措施，深入开展作风建设年活动，把工作重点转向营销，把经营重

供电公司经理20xx年个人工作总结

第：供电公司经理20xx年个人工作总结

20xx年，本人在区电网公司及网局的正确领导下，团结带领全体干部员工，积极落实区公司及网局的各项工作部署，解放思想，拼搏进取，开拓创新，恪尽职守，企业保持了良好的发展势头，两个文明建设效果显著提高，主管的各项工作取得了较好的成绩，现将一年来履行职责的工作、思想、学习情况总结汇报如下：

一、加强学习，进一步提高政治素质和领导水平 为了适应新形势下工作需要，一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“三个代表”的重要思想，尤其是学习“十六”大精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观；在业务学习方面，繁忙工作之余，能挤出时间坚持自学，系统认真地学习社会主义市场经济、领导科学、系列法规及电力企业营销管理、电力需求侧管理等业务知识，不断更新知识结构，拓宽知识层面，提高理论层次，增强领导的才能。同时，注重理论与实践相结合，为工作的顺利开展奠定了基础。

二、理思路、讲奉献，凝心聚力干事业。

（一）确立了清晰的工作思路。今年年初，根据区公司要求，结合自身实际，我确立了工作思路：以“三个代表”重要思想和十六届三中全会精神为指导，认真贯彻落实区公司、网局“两会”精神，抓管理、抓发展、抓队伍、抓行风，围绕建设一流企业这“一个中心”，建设物质和精神“两个文明”，落实进一步加强企业管理、加强队伍作风建设、加强党建和精神文明建设“三项措施”，确保政治、经济、形象、生产“四个安全”，完成各项合同指标、二期农网竣工验收工程、城网改造工程启动、用电系统建设和新安110kv变电站建设“五项任务”。

（二）进一步加强了班子建设。按照“团结、奉献、廉洁、进取”的目标，我认真加强领导班子建设，作为班子的班长，我团结带领其他班子成员，以企为家，工作第一。大事讲原则，小事讲风格，做好表率。同时坚持民主集中制原则，认真本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本制度，保证了决策民主化和科学化，领导班子形成了强大的凝聚力和向心力，从而建设了一个团结进取、高效运转工作机制。得到了上级的充分肯定和广大职工的信任。

三、开拓进取，深化管理，各项工作得到创新发展。 今年以来，我团结带领广大干部职工，克服困难，真抓实干，各方面工作都取得了新的进展。

（一）今年以来各项工作的新成绩

1、经营管理水平进一步提高。通过内抓管理，外拓市场，进一步加强财务控制，全面实行预算管理，开展了营业普查和反窃电工作等，实现了增供扩销、增收节支。全年完成供电量亿千瓦时，同比增长%；售电量亿千瓦时，同比增长%；综合线损率%，同比下降个百分点，其中高压线损率绝对值＜7%，低压线损率绝对值＜12%；本年度回收电费万元，回收率达1xx%，陈欠电费回收率%；公司资产保持增值率125%,资产负债率63%，利润18万元，实际效益工资22万元。

2、建设一流企业扎实推进。不断完善企业标准化管理体系和建设一流措施。及时完成整改项目及整理各项资料，按要求开展了各项经济、技术指标的分析工作，使各项指标实现了在线运行，达到了“可控、在控”，并及时总结，积极改进。在科技进步方面，建成用电营销系统，12个供电所实现了光纤宽带联网，所有班组均配置了微机，办公自动化系统投入使用，职工论坛架设完成并成为广大职工思想、业务技术交流的平台。

3、二期农网改造全面完成。今年全面完成了10kv及以下二期农网建设与改造工程项目的施工任务，新建配电台区545台，总容量2xx15kva；新建10kv线路245km、改造1xx(请收藏好范文，请便下次访问：)km；新建xx0v及以下线路648km；安装表计个，完成总投资3320万元。同时设计完成了我县电网十五规划，并初步完成20xx年城网建设（改造）工程的预算编制任务，城网改造工程即将全面铺开。

4、安全生产再创新高。通过多种形式不断加大安全教育与管理，共举办“两票培训”4次，参训人数达358人次；积极开展安全大检查、安全月活动；召开了安全用电专项整治工作会议，对部分企业安全

供电公司个人工作总结

供电公司领导个人工作总结

电力公司发电部值长个人总结

供电公司营销部工作总结

供电公司运维部工作总结

发展工作总结 篇6

洛阳市旅游业发展情况汇报

洛阳历史文化厚重，山水风光秀丽，旅游资源丰富，发展旅游业优势得天独厚。近年来，我市充分发挥旅游资源优势，强力实施“旅游强市”战略，旅游业实现了持续、快速、健康增长。现将有关情况汇报如下：

一、洛阳旅游业现状

（一）基本状况。洛阳是国务院首批公布的历史文化名城和著名古都，历史人文景观众多：龙门石窟是世界上最大的皇家石刻艺术宝库，中国四大石窟和全省仅有的三处世界文化遗产之一。白马寺是佛教传入我国后兴办的第一座官办寺院。关林是国内唯一冢、庙、林三祀合一的古建筑遗存。北部邙山遗存有东周以来诸朝皇陵为主的中国最大的古墓葬群和世界上第一座古墓博物馆。天子驾六博物馆、汉光武帝陵、龙马负图寺、千唐志斋、王铎故居、白居易墓、狄仁杰墓等众多文物遗址不胜枚举。沿洛河自东向西依次分布着夏都斟鄩、商都西亳、汉魏故城、隋唐洛阳城和周王城五大都城遗址，史称“五都荟洛”。

洛阳山川秀美，自然景观独具特色，北有黄河及小浪底－西霞院风景区、黄河湿地自然保护区；西有世界地质公园黛眉山和国家森林公园花果山、神灵寨；南有“北国第一溶洞”鸡冠洞和国家森林公园白云山、龙峪湾、天池山，“北国水乡”重渡沟，以及木札岭、老君山、陆浑水库、伏牛山滑雪场等风景名胜。长达20多公里的洛浦公园宛如一幅丹青长卷镶嵌在城市中心。面积达3000多亩的隋唐城遗址植物园，与城市周围的周山、龙门山、小浪底、上清宫等森林公园相互拱卫，构成了巨大的城市生态网络。

洛阳牡丹国色天香，名甲天下，现有各类牡丹观赏园11个，种植和观赏面积达到3万多亩。洛阳从1983年起，每年举办集旅游、文化、经贸活动于一体的牡丹花会，至今己历28届，是全国著名旅游节会活动之一。

近年来，我市着力抓好旅游目的地建设、旅游产品和市场开发、旅游产业规模扩张、旅游经济效益提升工作，努力使旅游业从量的扩张向质的提升、从政府主导向市场化运作、从门票经济向产业经济、从旅游城市向城市旅游转变。

“十一五”期间，全市共接待游客亿人次，年均增长 %。其中接待入境游客万人次，年均增长%；接待国内旅游人数亿人次，年均增长%；旅游总收入亿亿元，年均增长%。2009年，我市旅游创汇亿美元，年均增长21 %，首次突破亿元大关。

今年1—8月份，全市接待游客总人数万人次，比上年同期增长%；旅游总收入202亿元，同比增长12%。其中接待入境游客万人次，比上年同期增长%；旅游创汇万美元，比上年同期增长%；接待国内游客万人次，比上年同期增长%。国内旅游收入亿元，比上年同期增长%。 1 旅游景区（点）接待游客万人次，比上年同期增长%,旅游景区（点）门票收入万元，比上年同期增长%。

（二）产业规模。目前，全市共有旅行社95家，其中具备出境资质的旅行社10家，导游员3331人；星级饭店80家（其中待评13家），其中五星级2家，四星级9家，三星级32家；旅游景区（点）62家，其中5A级景区1家、4A级景区14家、3A级景区10家；旅游汽车公司6家，旅游车辆1800台；旅游商品生产（销售）企业301家，旅游商品39大类、2000多个品种；有龙门、小浪底西霞院、汉魏故城、隋唐遗址四个文化旅游产业园区和龙门、交通、航空、餐饮四个旅游集团；旅游专业村4个，特色旅游村镇29个；旅游直接从业人员7万人，间接从业人员36万人。

（三）重大旅游在建项目。

1．栾川生态旅游产业园区。总投资10亿元，包括伏牛山栾川游客服务中心项目、伏牛山世界地质广场项目、老君山景区深度开发项目、九龙山温泉深度开发项目、伏牛山滑雪场升级改造及室内滑雪项目等。

2.龙门文化旅游区修复改造提升项目。总投资5000万元，包括龙门石窟环境研究保护展示中心工程、园区规划编制和申请意大利贷款建设龙门石窟保护修复中心项目。

3．偃师玄奘故里文化旅游区扩建工程。总投资10亿元，包括休水河河道治理工程，停车场、玄奘故居、西行广场、玄奘寺建设工程，景区内部植物景观绿化工程，景区大门（含游客服务中心）工程，古村落改造工程，玄奘浮雕墙和地雕工程等。

4．嵩县白云山5A级景区提升工程，总投资1000万元。

5．嵩县天池山5A级景区提升改造工程。总投资1300万元，包括道路安保工程、飞来石步道改造、景区宾馆提升改造、旅游公厕提升改造、景区导示标识提升改造等工程。

6．嵩县白云山铜河换乘中心二期工程。总投资5500万元，包括职工食堂、宿舍楼、综合办公楼、司乘服务中心、广场绿化、美化、硬化、购物街等工程。

7．嵩县白河游客服务中心建设工程。是省政府确定的伏牛山旅游开发重点项目，总投资4900万元，包括综合服务大楼、云龙雅居宾馆等项目。

8．新安县龙潭大峡谷5A级旅游区提升改造项目。总投资亿元，包括道路工程、景观水系工程、休闲长廊及景区内服务区改造项目、休闲娱乐项目、标识系统及其它配套设施建设工程、专业拓展训练基地、停车场改造工程、污水处理厂、度假酒店区建设等。

9．新安县青要山旅游景区建设工程，总投资2亿元。

10．洛宁星级酒店建设项目。包括投资2亿元的4星级酒店希桥酒店和投资6000万元的4星级酒店紫竹大酒店。

11．西泰山景区提升项目。总投资6000万元，包括西泰山风情小镇拆迁、配套工程建设等。

12．恐龙遗址馆建设项目。总投资亿元。以白垩纪恐龙化石为主题，融科普、娱乐、休闲为一体，包括恐龙游乐园、遗址馆、博物馆、服务中心等项目。

2 13.洛阳市游客服务中心项目。总投资亿元，在洛阳高铁龙门站建设为游客提供旅游咨询、预订、投诉、票务代理、散客自助游、车辆协调和旅游推介等全方位综合型服务，让游客享受到吃、住、行、游、购、娱一站式服务的高档次服务中心。

14．洛阳旅游观光巴士项目。总投资1000万元，开行通达洛阳市各主要旅游景区（点）、旅游购物市场、文化娱乐场所的旅游环线和旅游直通车，并逐步扩展到周边城市旅游景区（点）。

（四）主要旅游产品。近年来，我们加大旅游新产品开发力度，实现了四季有节会、四季看牡丹、四季能滑雪、四季泡温泉的旅游产品新格局。开发了“春有牡丹花会、夏有小浪底观瀑节、秋有河洛文化旅游节、冬有伏牛山滑雪节”的四季旅游节会产品。每年河洛文化旅游节，与北京、上海等城市共同举办世界风情大型巡游表演，邀请来自世界各国的众多文艺表演团体和数千名艺术家来洛表演，该活动已成为河洛文化旅游节的主要活动和特色旅游产品。

以神州牡丹园等重点牡丹园的四季牡丹观赏为卖点，推出四季牡丹旅游产品。围绕伏牛山滑雪场的高档次室内滑雪馆，推出四季滑雪旅游产品。依托龙门山温泉、栾川九龙山温泉等，推出四季温泉旅游产品。依托我市的牡丹画特色村、唐三彩特色村、青铜器特色村、黄河奇石特色村等特色旅游村镇开发特色生态游产品进展明显。围绕郑西高铁开通，打造了集历史文化游、牡丹赏花游、休闲度假游为一体的洛阳高铁旅游产品，叫响“乘高铁、游洛阳、赏牡丹、品杜康”旅游品牌。加上原有的以十三朝古都和龙门、关林、白马寺、天子驾六为主的历史文化游，以伏牛山生态度假区、黄河小浪底风景区为主的生态游，以十大厂矿和郊县农业观光园、农产品采摘节为主的工农业文化游，以洛浦公园，新区风貌，老城历史文化街区，周山等四大森林公园为主的都市风光游等产品，使得洛阳的旅游产品体系更加完善和丰富，能够适应不同群体游客和市场需求。

（五）市旅游部门基本情况。市旅游局机关下设办公室、行业管理科、市场开发科、计划财务科、人事教育科、信访科、监察室和机关党委，现有工作人员30人，其中局长1人，副局长4人，纪委书记1人，副科级以上干部10人。另有机关后勤服务中心、旅游咨询中心、旅游监察大队、旅游培训中心、旅游年票管理办公室、假日旅游信息中心（旅游信息中心）6个二级机构，工作人员54人。

为加强对全市旅游工作的领导，协调解决旅游业发展中的重大问题，中共洛阳市委于1999年成立了洛阳市旅游发展委员会，现任旅发委主任是市委副书记、市长郭洪昌，成员包括宣传部、团市委、发改、文化、宗教、旅游、文物、园林、交通、林业、水利等40个市直有关单位的主要负责同志，旅发委办公室设在市旅游局。

二、近年来主要工作

（一）抓好旅游市场开发。一是做好宣传营销。加强主流媒体宣传。长年在中央电视台、中国旅游报、新浪网、通用旅游网等主流媒体高密度播放洛阳旅游形象和产品广告。旅游交易会促销。组团参加各类国际、国内旅游交易会，宣传推介洛阳旅游产品。每年举办旅行商采购大会促销。2009年，邀请主要客源地旅行商1700家，集中考察我市及周边旅游产品和线路，签订向我市输送游客的组团意向突破1000万人次。制作洛 3 阳旅游宣传品。制作了包含中、英、日等八国语言的洛阳旅游宣传片光盘30万张，编印了《闻香识洛阳》、《丝路起点看洛阳》、《洛阳旅游指南》等宣传书籍30万册，洛阳旅游交通图50万份，各类洛阳旅游宣传折页、专项活动招贴画等100余万份。

二是推进区域旅游联合。联手江苏常熟、山东菏泽、四川彭州成立了中国牡丹行旅游合作联盟，共推“中国牡丹行”精品旅游线路，打造牡丹文化游品牌；与陇海兰新沿线25城市联合，共同打造丝绸之路旅游产品；与中原9城市合作打造中原城市群旅游共同体；与黄河沿线城市共同打造大黄河旅游联盟。

三是做好客源地市场开发。每年都组团赴北京及京津唐地区、上海及长三角地区、广深珠地区、郑西高铁沿线城市、本省周边及800公里半径以内城市特别是省会城市，开展有针对性旅游促销，走访当地旅行商并签订组团意向。

（二）编制各类旅游规划。先后编制了《洛阳旅游业发展总体规划》等10余部旅游规划，争取到 “十一五”国家安排编制4部大区域旅游规划中的《丝绸之路旅游区总体规划》和《中部地区旅游发展规划》将洛阳纳入其中。目前，正在修编《洛阳旅游业发展总体规划》，编制《“十二五”洛阳旅游发展规划》、《洛阳旅游交通物流规划》、《洛阳大新区旅游规划》等单项规划。

（三）组建旅游集团，打造龙头企业。以整合优势旅游资源，打造旅游旗舰企业，提升洛阳旅游核心竞争力，做大做强旅游产业为目标，以景区为核心组建了洛阳龙门旅游集团、以交通为核心组建了洛阳交通旅游集团、以酒店为核心组建了洛阳航空旅游集团、以餐饮为核心组建了洛阳餐饮旅游集团。

（四）推进旅游信息化建设。开通全国统一旅游公益热线，以人工应答为主，为中外游客提供各类旅游咨询服务。在全国首家推出旅游电子门票。河南移动用户通过手机积分、M值或者扣话费即可购买包含龙门石窟在内的我市20余家主要景区及牡丹观赏园电子门票。洛阳旅游网改版升级，实现打折门票查询，旅游线路查询、房价查询等实时信息发布和搜索功能。开通了英文、日文、韩文、法文、德文洛阳旅游网站。建设洛阳旅游体验网，运用交互式多媒体技术和三维立体动画等多种高端数字技术为中外游客提供网上游洛阳的独特体验。

（五）发行洛阳旅游年票。于2006年 7月1日面向全市市民正式发行洛阳旅游年票，共包含20个旅游景区，定价60元，可在一年内不限次数使用，使广大市民得到了实惠。目前共发行年票64万张，持年票进入景区游览的游客达400万人次，纳入年票的景区达到24个，全市年票发售点达140个。今年7月，济源市4A级景区王屋山风景区正式加入洛阳旅游年票。

（六）推动县域旅游发展。栾川县打造“绿色栾川·健康乐园”品牌，获得“中国旅游强县”和“伏牛山世界地质公园”称号，发展农家宾馆经验由省旅游局向全省推广。嵩县率先在全省旅游行业制订并实施了《农家宾馆管理规范》，荣获“中国最佳休闲旅游县”称号。目前，我市共有栾川、嵩县和新安县获得“中国旅游强县”称号，是全国拥有旅游强县数量最多的城市，拥有偃师市缑氏镇唐僧寺村等10个省级“百村万户”旅游富民工程重点旅游村。

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（七）持续开展全市旅游行业服务质量提升行动。邀请外省市旅游专家对我市旅游服务质量进行随机暗访，举办全市旅游从业人员培训班、服务质量和业务技能大奖赛，召开旅游管理与服务现场会，实行旅游业发展巡查督办周报制度，提升了全市旅游行业的精细化管理水平和服务质量。

（八）做好旅游项目招商引资工作。龙门世界文化遗产旅游区修复改造提升工程项目、洛阳黄河小浪底西霞院生态休闲度假基础设施项目、洛阳玄奘故里旅游区扩建工程基础设施项目进入国家发改委项目库。借助旅游节会平台深入开展招商引资工作，2009年全年共签约项目36个，约定项目投资额248亿元。今年上半年，组织参加郑州2010中国世界旅游城市市长论坛大会，会上共签约旅游项目5个，总签约额达亿元，占本次论坛总签约额的1/3以上，其中合同金额亿元。

（九）加强与旅游院校合作。与中国旅游研究院、北京交通大学、人民大学、郑州大学、河南科技大学等高校旅游学院紧密合作，围绕洛阳旅游业发展中遇到的实际问题开展专业课题研究，以理论促实践，建设旅游教学实践基地，实现了合作共赢。

（十）转变机关职能。市旅游部门先后将旅行社门市部和二星级以下旅游饭店的审核、管理，旅游餐饮、商品等定点企业的审批、管理，辖区旅游市场管理、旅游安全等的管理权限下放到县（市）区旅游局和旅游协会，达到了权力下放、管理下移、扩大覆盖、加强服务的目的。成立了市旅游景区业协会、旅行社业协会、旅游星级饭店业协会、旅游车（船）业协会、旅游商品业协会等5个专业协会，发挥协会的行业自治、自律作用，在政府和企业之间架起沟通桥梁。

三、存在问题及原因

洛阳旅游业近年来取得了长足的进步，但是与旅游发达城市相比，还存在着以下问题：

（一）旅游业发展氛围不浓。

全市上下对于发展旅游业的认识还不到位，没有把旅游业摆到应有位置和高度，全市全民发展旅游的合力还不够强，相关政策和措施还不到位，特别是没有出台扶持旅游产业的专项政策，旅游投入相对不足。

（二）旅游管理体制、机制不顺。

我市旅游行业条块分割严重，各自为战，无序开发，没有将我市旅游资源优势转化为品牌优势，进而扩展到市场优势，升华为产业优势，严重影响了洛阳旅游产业的健康持续发展。旅游工作覆盖面广，涉及文物、宗教、园林、林业、水利、文化、交通等众多部门，且分属于不同市领导主管，不少工作协调起来难度较大，存在推诿扯皮现象，影响工作开展。旅游发展委员会由于职责不明晰，缺少约束力，没有发挥应有作用。旅游景区体制、机制不活，我市的历史文化旅游景区和部分生态景区是财政供给事业单位，市场意识和新产品开发意识不强，服务意识低下，旅游市场占有率和发展后劲不足。

（三）旅游开发存在误区。

由于体制机制等原因，造成我市在旅游开发中存在重视旅游基础设施建设，轻视旅游宣传营销，轻视旅游产品开发；重视外在形象建设，轻视旅游市场开发，轻视优化旅 5 游环境，轻视旅游管理的现象，没有按照旅游产品和旅游市场的要求来开发旅游资源，进而影响到旅游产业的整体发展。如我市花费巨资建设的定鼎门遗址、市博物馆新馆建成后，游客稀少，没有产生应有的效益。在城市建设开发中不注重游客需求，旅游基础设施和功能不完善，如缺少停车场和旅游公厕，旅游、交通等公共标识系统不完善等。

（四）历史文化产品开发不够。

相对于北京、西安、南京等同类型城市，我市对历史文化旅游资源的开发力度和产品转换力度远远不够，存在重保护轻开发，开发不系统，规模小，实力弱，吸引力不强等现象，与洛阳历史文化名城和著名古都地位不相称。

（五）旅游整体质量效益不高。

2009年，我市接待游客总量高于西安、烟台、青岛等国内主要旅游城市，与杭州相当，但旅游总收入却不到杭州的1/3；游客人均消费不足500元，郑州、威海、青岛、烟台等城市均是我们的2倍以上。2009年我市旅游业总收入约占GDP的%，与南京、杭州等旅游城市20%左右的比重差距仍然较大。客源结构中入境游比重偏小，2009年我市每百名游客中境外游客还不到1人次，杭州、桂林、青岛等城市分别是我们的倍、倍、倍。在旅游产业规模上，我市的旅游星级饭店、旅行社、导游人员等人数与主要旅游城市也有不小差距。

（六）部分旅游项目进展缓慢。

由于各种主客观因素影响，我市部分旅游项目进展相对迟缓，存在项目已经签约的还没有落地，已经落地的资金没有到位影响开工，少数项目建设缓慢等情况，影响了全市旅游基础设施建设。

造成上述问题的主要原因有：一是洛阳旅游产品不能适应当前旅游市场需求。目前旅游市场的发展趋势需要集休闲、度假、观光、旅游、娱乐等多类型于一体的复合型旅游产品，而我市的产品体系仍然以龙门、白马寺、关林等单纯观光型产品为主，属于旅游产品的初级阶段，不能满足中高端游客的需求。我市缺少夜间旅游产品，仅有的音乐喷泉表演仅在节假日和有重要贵宾时开放，不能定期为外地游客表演，文化娱乐项目缺乏，没有市场化运作的旅游演艺节目，游客来了留不住，留下了又缺少能让游客消费的项目。商务会展活动开发不够，商务游客比例低。生态游产品虽然很红火，但是种类单一，养生游、探险游、体验游等高端产品还相对缺乏。虽然开发有温泉度假区，但是规模较小，还不成气候。缺少特色化、便携化的旅游商品，价格高，制约了旅游购物消费增长。

二是交通瓶颈制约明显。突出表现在航线、航班少，没有国际航线；列车始发车少，软卧严重不足，制约了我市高端游客、商务游客、远程游客、境外游客的增加。

三是整个旅游队伍的素质不能适应旅游业发展的需求。突出表现在：观念落后，作风不过硬，事业心、责任心不强，管理服务水平低，发展速度不快。

四、近期工作及下步打算 近期主要做好以下工作：

（一）办好河洛文化旅游节主要旅游活动。精心组织，扎实工作，确保世界风情巡 6 游活动较往年有新提升、有新亮点，成为我市又一旅游名片。组织好旅行商采购大会，向与会旅行商推出我市旅游产品，签订更多组团协议，为2011年旅游市场开发打好基础。办好河南省第二届旅游商品交易会暨旅游商品设计大赛，提省我市旅游商品研发水平，进一步开拓市场。

（二）做好受灾景区灾后重建工作。向省、市汇报受“”特大暴雨袭击的景区受灾情况，积极争取上级援助。做好受灾景区重建规划，组织受灾景区想方设法开展生产自救，早日恢复正常营业。

（三）做好入境航线工作。积极向市政府汇报航线工作，争取相关扶持政策，积极联系航空公司和旅行商，争取我市入境航线实现突破，确保我市一类航空口岸资格，推动入境游增长。

（四）抓好旅游规划工作。做好《洛阳旅游产业规划》修编和《十二五旅游产业发展规划》、《旅游交通物流规划》等各项规划编制工作，定稿后送市评委会审议。

（五）提高旅游信息化建设水平。建设提升洛阳旅游体验网，加快建设洛阳无线旅游平台，实现洛阳旅游WAP网站、手机看牡丹、电子门票、手机旅游信息查询等功能全覆盖。

（六）抓好旅游服务质量提升。深入开展“2010旅游服务质量提升年”活动，以游客满意度为基准，全面实施《旅游服务质量提升纲要》。针对游客反映比较突出的问题，组织开展全市旅游服务质量专项治理和检查活动。对全市现有旅游管理人员和服务人员进行多种形式的强化培训。加强联合执法，持续开展旅游市场综合治理专项活动，推动我市旅游服务水平全面提升。

（七）抓好2011年旅游宣传营销准备工作。一是做好央视2011年旅游宣传广告投标准备工作，二是走访北京、上海、广州等主要客源城市旅行商，签订2011年旅游组团合同。

今后以将洛阳打造成区域旅游中心城市和国际最佳旅游目的地为目标，加快旅游产业转型升级步伐，以旅游业发展为龙头，带动全市服务业实现跨越式发展。

（一）提高旅游运行效益和质量。大力推进洛阳旅游产品由观光型向观光、休闲、度假、会展等复合型旅游转变,由数量扩张型向规模、质量、效益型转变,延长游客在洛停留时间，增加游客人均消费，拉长旅游产业链条，提高旅游整体效益。

（二）推进旅游重点项目建设。加快建设洛阳市游客服务中心，逐步形成覆盖全市的游客集散服务网络。开行通达洛阳市各主要旅游景区（点）、旅游购物市场和文化娱乐场所的旅游观光巴士。重点推进龙门文化产业园区国债项目、玄奘故里旅游区、伏牛山白河游客服务中心等一批重大旅游项目建设，完善旅游基础设施，缩小我市与旅游发达城市之间的差距。

（三）不断完善城市旅游功能。着力建设环境友好型城市，按照“吸引游客、方便游客、服务游客”的标准，进一步完善吃、住、行、游、购、娱等旅游要素和城市旅游服务功能，加快航空、铁路、公路、客运码头、城市公交、出租车、长途客运等交通环境建设，优化、美化城市综合环境，完善城市旅游标识系统，提高城市管理和公共服务 7 水平，提升居民文明素质，树立鲜明的城市旅游形象，提升洛阳的国际知名度和吸引力。

（四）推进旅游产业集聚区发展。积极申报国家旅游综合改革实验区和全国文物旅游示范区，努力将龙门、西霞院、汉魏故城、隋唐城遗址等四大文化旅游产业园区及栾川旅游产业集聚区培育成为省级旅游产业集聚区，引导各种旅游要素向园区集聚，着力打造功能完善、要素齐全、服务优质、效益良好的精品旅游文化经济区。将鸡冠洞、老君山、白云山、神灵寨等景区培育成为国家生态旅游示范区；将伏牛山滑雪度假区、重渡沟、养子沟、西泰山、龙潭峡等景区培育成为国家级旅游扶贫试验区；将我市4A级以上景区培育成为国家级国民旅游示范区。

（五）做好旅游招商引资工作。做好嵩县陆浑度假区综合开发项目、洛阳市栾川县蝴蝶谷休闲度假庄园项目、洛阳市龙门站米兰旅游集散中心及配套五星级酒店建设、洛阳河洛文化产业园-神龙苑旅游开发项目、黄河西霞院旅游区(吉利区)整体开发项目、偃师市玄奘文化产业园区玄奘修学院建设项目、洛阳西马沟农业旅游观光生态园、中国（洛阳）春华秋实生态酒店（二期）、马兰河漂流项目、龙门西山温泉度假村项目、洛阳古城一日游项目等旅游招商引资项目落地和资金到位工作，完善项目前期手续，能开工的抓紧开工建设。

（六）着力发展生态旅游。以“百村万户”旅游富民工程为载体，做好生态旅游产品开发工作。引导有关县（市）区对列入省“百村万户”旅游富民工程的特色旅游村镇抓好长期发展规划，加大资金投入，完善基础设施，提升服务质量；深挖特色旅游村镇文化内涵，突出鲜明特色和差异化，走品牌化发展道路；抓好特色村镇延伸拓展，吸纳周边村镇农村劳动力，带动周边村镇脱贫致富。

（七）加快旅游产业与其他产业融合。加强旅游与节会、商务、会展、体育、娱乐业的结合，大力发展节会旅游、商务旅游、会展旅游、体育赛事旅游等旅游新产品。加强旅游与文化产业的融合，打造精品文化旅游演艺项目。加强旅游与文物融合，按照“使地下的文物走上来，书本上的文物走出来，古代的文物活起来”和保护与开发并重的原则，把洛阳丰富的文物资源开发成旅游产品，为洛阳旅游和经济发展服务。积极探索发展旅游业与其他产业相结合的交叉产业。

（八）加大旅游商品开发力度。制定洛阳旅游商品产业扶持政策，加大对开发牡丹、青铜器、唐三彩等洛阳特色旅游商品的扶持力度，鼓励引导旅游商品企业积极开发特色突出、便于携带的优质旅游商品和纪念品。定期在牡丹花会、河洛文化旅游节期间举办旅游商品展销会和旅游商品设计大赛，策划举办国际旅游商品博览会。

五、几点建议

一是召开高规格的全市旅游产业发展大会，市委、市政府主要领导亲自出席并做重要指示，对旅游工作进行动员和部署，进一步提高全市上下对旅游业的认识，统一思想，凝聚合力。

二是加强对旅游产业发展的领导，打破旅游管理政出多门的现有格局，探索整合文物、旅游、园林、林业等部门涉及旅游的管理职能，改变旅发委有名无实的现状，明确职责，充分发挥其应有的作用，形成全市旅游工作一盘棋。如果条件暂不具备，可将 8 旅游工作相关部门相对集中地划归一位市领导主管，以便加强协调。

三是出台旅游发展扶持政策，加大旅游投入，为旅游业发展提供有力支撑。将旅游业发展目标任务列入县（市）区和相关部门经济社会发展目标任务考核，除常规指标外，还要增加旅游景区的门票收入，旅游星级饭店的客房出租率，旅行社组织的来洛旅游团队，旅游包机、大巴和专列等旅游企业考核指标，由市绩效考核部门、市旅游部门统一评价、考核，实施奖惩，充分调动其积极性和主动性。

发展工作总结 篇7

XX特色小城镇建设中旅游产业融合发展

情况汇报

XX，又名大XX，是雪峰山余脉，地处宁乡县西部山区，与安化、桃江交界，素有长沙“小西藏”之称。全乡共辖8个行政村、1个社区，总人口人，乡域总面积平方公里，距宁乡县城75公里，距长沙市区110公里。近年来，XX乡坚定“禅都小镇、生态XX”发展定位，以“打造知名养心地、建设特色小城镇、构建幸福新XX”为目标，干群齐心、砥砺前行、埋头苦干、努力作为，经济社会取得了长足发展。

一、XX旅游资源丰富

1956年，毛泽东接见时任宁乡县委书记张鹤亭时说：“XX是个好地方，有个密印寺，应该好好保护起来。”深入探讨“XX是个好地方”的命题，挖掘XX旅游资源，我们认为有以下几点较为突出：

一是山青水秀，风景宜人。大XX方圆70余公里，平均海拔700多米，最高处雪峰顶达1100米，有着优美的自然风光。大沩凌云，雄奇险峻、山岭如涛、极目远望、阡陌纵横、屋舍俨然。“日有千人朝贡，夜有万盏明灯”。黄材水库，万亩水面、青山倒映、碧波荡漾，可泛舟击浪，可观鱼垂钓，乐山乐水，尽在其中。仙人桥、镜子石、仙女朝贡、芦花瀑布等三十六景，有秀丽的风光可供观赏，有景点背后

的故事传奇可供玩味。

XX属高山小盆地气候，平均降水1600mm，年均气温12℃，低于宁乡（℃）和长沙（℃），夏天平均气温仅28℃，森林覆盖率达85％以上，无任何工业污染，空气中负氧离子含量高每立方厘米可到达个单位，为宁乡雨量最多，气温最低，空气最好的地区。2012年，被评为“国家级风景名胜区”，密印景区创评为国家4Ａ级景区。“密印晨钟”获评市民最喜爱的“长沙十大乡村美景”。

二是千年古刹，名播四方。“敕建什方密印寺”是佛教禅宗“一花五叶”之“沩仰宗”祖庭。灵祐祖师开宗立派，相国裴休上奏敕建，唐宣宗皇帝御赐“密印禅寺”匾额。1200余年间，几经兵火，而屡屡劫后重生，灯传不绝；灵祐之后，慧寂、大安、香严、齐己、慧山，一代代高僧大德云集于斯。中华佛教总会会长寄禅、太虚均住持过该寺；中国佛教协会会长一诚、传印均系沩仰宗传人。

早在晚唐五代间沩仰宗法脉即流布于日本、朝鲜、东南亚，清雍正皇帝还组织编辑了《XX语录》并亲为其序；灵祐所著《警策文》被禅宗学人誉为“佛祖三经”之一。回心桥、御香亭、齐己庵、香严岩、白牛精舍，许多历史遗迹虽几近湮没，却仍向人述说着远古的传奇。密印寺现存建筑有山门，万佛殿，后殿，配殿，禅堂，祖堂等，占地共多平方米，其中27米高的万佛殿，三尊金色大佛端坐中央，尊金佛镶满四壁，传有纯金佛一尊隐秘其中。2005年

9月20日，首届中国宁乡国际佛文化节在密印寺举办，海内外嘉宾云集，盛况空前，时任中国佛教协会会长一诚、常务副会长圣辉均亲临“密印佛像开光大典”，再开佛海，梵宇重光。

三是名贤结缘，人文璀璨。自灵祐开宗立派之后，引来了大批帝王将相、名贤俊彦，缘结XX。唐相国裴休奏建密印寺，并和其夫人一道皈依佛教，归葬XX。相传还送其子裴文德代太子出家XX，被授法号法海，后创立杭州金山寺。晚唐尚有连帅李景让奏建同庆寺，相国崔慎由皈依XX，户部员外郎卢求简为灵祐撰写碑文，大诗人李商隐为祖师塔题写墓额，尚书左仆射郑愚为灵祐墓撰写碑铭。还有温庭筠、皮日休、陆龟蒙等一批晚唐诗人登临XX，留下题詠。

宋代抗金名相张浚及其子、大理学家张栻双双长眠于龙塘，以至此处被后人称为“官山”。又有南宋状元易祓，宋淳熙十二年（1182）取进士第一，官至礼部尚书，晚年退归林下，多有诗联题咏。朱熹、陆游XX省墓，作文祭奠名儒。郭都贤、陶汝鼐等均曾隐居XX，留下大批诗词文赋。曾国藩多次为寺院题联；王闿运、杨度、李叔同均留连于此，留下佳话。1917年暑假，毛泽东偕同萧子升游学宁乡、安化诸地，在密印寺与方丈畅谈两天三晚，悟出“救国救民在于找到大本大源，而大本大源在于工农大众”的道理，以至40年后，在长沙列车上接见长沙地区省、市、县负责人时仍念念不忘，感慨“XX是个好地方，有个密印寺，要好好保护

起来”。此外，何叔衡、谢觉哉等“宁乡四髯”以及开国上将甘泗淇也都多次上XX。

四是大唐贡茶，香飘四海。“千山万山朝XX，人在XX不见山”，XX属高山盆地，气候温和，相对湿度大，早晚温差大，环境非常适宜种茶，山民历来有种茶的习惯。自密印禅寺建成以后，僧众讲究“禅茶一味”，初创XX品茗历史，茶业得以发扬。自唐以后，XX茶就被作为贡品进贡皇室，据旧典记载，XX茶被列为全国十大黄茶之一。清同治六年，被评为全国十大名茶之一。建国之初，毛主席品饮XX毛尖后，托工作人员写信向XX乡致谢。刘少奇主席家中常以XX茶款待中外嘉宾。华国锋曾称“XX毛尖，具有独特风格”。王光美曾题词：“XX毛尖，色美味浓”。1986年XX毛尖获名优产品证书，1988年获评中国首届食品博览会铜奖；1997年获中国国际茶会金奖。目前，全乡共有茶园基地亩左右，除了毛尖外，还开发生产了乌龙茶、红茶、黄茶多种茶品，产品饮誉三湘，畅销全国各地。

二、XX特色小城镇建设情况

2007年开始，随着宁乡创建全国旅游强县号角的吹响，在县委县政府的大力支持下，XX发展步入了大建设时期。2012年9月，XX被确定为长沙市特色小城镇创建单位，在市委和县委、县政府的正确领导下，特别是程水泉部长的亲切指导和市财政局、交通局等市直联点单位的鼎力支持下，XX乡按照“把握特色、突出重点、提升规划、乘势而上”的

工作思路，着重抓好旅游资源挖掘、产业培育、管理优化、民生改善等重点工作，有效推进了全乡经济社会事业全面协调发展。

1.以规划为龙头，引领发展。我们以筹备创5A级景区为目标，确立“养心胜地、幸福XX”的发展定位，以“打造知名养心地、建设特色小城镇、构筑幸福新XX”为方向，强化“资源节约型、环境友好型”发展理念，并聘请资深专家对XX发展调研论证，坚持以规划引领城乡一体化，在规划中融入生态保护、节能减排、低碳经济，注入旅游品位、旅游理念、旅游特色。修编了2012年-2030年乡域总体规划和集镇控制性详细规划,规划用地总面积公顷，其中集镇建设用地公顷，人口达到万人；编制了万佛灵山、肖家、太阳庙集居区和沩水景观带等修建性详细规划，根据“统一规划，统一风格，统一建设”的标准，以建设好万佛灵山公园、仿古集镇和居民集居区为核心，力求打造国际知名国内著名的佛教文化旅游名镇。

2.以文化为动力，激发活力。XX积淀千年的历史文化是XX旅游发展的根本所在。XX突出禅茶文化研究主线，支持密印寺深化考察研究XX传统禅茶文化，试创密印禅茶十八式，推动禅与茶的结合；研究黄茶生产技术，延续千年黄茶历史，推进黄茶生产试点，试生产黄茶500斤，打响XX黄茶品牌；对接省宗教局，邀请省茶叶协会专家指导，筹备创立禅茶研究院；组织政府、企业、寺庙召开研讨会，

全力筹备了“结缘福米、平安福果、长寿福茶”等XX品牌慈善文化节活动；做反季节文章，广种梅花点缀景区，打造雪中梅花景观，联合宁乡县摄影协会开展以“踏雪寻梅”为主题的摄影竞赛活动，XX摄影基地挂牌成立。

3.以产业为主体，促富经济。一是强化茶叶产业支撑。每年定期开展春季茶叶生产走访调研，召开专题会议，研究布臵年度茶叶生产收购和营销计划，开展春茶产前检查；协助茶叶企业提质增效，。二是完善XX基础设施建设。支持开通了黄材至XX乡村公交和宁乡至XX旅游专线，提高XX旅游可达性、便利性；对接交通部门，勘查研究二广高速连接线仙沩公路XX段立项开工，打通XX高速出口。自来水厂提质工程完成立项；污水处理厂管网正在进行铺设，已完成。三是推动新景点打造。积极进行招商引资，重点引入休闲旅游和符合XX发展理念的精品项目。筹备打造樱花坡、观景亭、裴休墓旅游线，桃花岛、南天门、沩江源旅游线等旅游新线路，解决景区游览时间过短难题。

4.以生态为带动，优化环境。一是打造靓丽生态景观。实施封山育林工程，深入推进“五年绿色家园”行动，按照“镇在林中、路在绿中、房在园中、人在景中”的总体目标，大力植树造林，投入600万元打造“樱花坡”、“梅花谷”、“桃花岭”3个生态景观基地；大力推进黄祖沩公路沿线裸露地块整治和生态修复，种植梅花、红叶石楠、杜娟、松树

等苗木10万株，花草草籽100公斤，完成19千米公路沿线裸露坡地整治、公路沿线绿化等工作，打造XX绿色心灵生态之旅。二是着力环保文章。鼓励各村推广以“整理、整顿、清扫、清洁、素养、节约”为主题的村级环境卫生“6S”管理模式；引导禽畜养殖场规范化管理、无害化生产；建立沩水源头生态保护区，推进沩水河流域治理和生态修复，推广家庭庭院绿化和垃圾分类减量制度；在省内首创“拒塑”品牌，提出“拒绝塑料袋、重提菜篮子、重拎布袋子”宣传口号，全面禁止塑料杯和塑料袋的使用，鼓励村民使用环保袋和竹篮购物。2013年底，XX以湖南唯

一、全国前三的身份，荣获环保领域最高奖项——“中华宝钢环境奖”。XX先后荣获了“国家级生态乡镇”、“湖南省环境优美乡村”、“湖南省两型示范镇”、“长沙市城乡环境十佳乡镇”、“长沙市城乡一体化先进单位”、“长沙市园林绿化先进单位”等国家、省、市荣誉。

5.以作风为抓手，强化管理。强化秩序管理，全力做好环境卫生整治、生态秩序维护、集镇秩序管理、国土秩序整治、旅游市场规范化文章，打造文明景区。创新社会管理，推动群众工作、党员服务网格化、网络化，通过定岗定责方式，把党员组长队伍建设成为网格管理员、民情信息员、环境保护员、治安联络员、文明传播员。以“五个坚持”、“五个不准”为要求，切实抓好队伍效能建设、作风建设，以市委十

二届六次会议精神为指针，深入贯彻落实“四比四抓争先锋、两带两为促发展”活动，大力开展“忠诚履职”和群众路线教育活动，增强队伍忧患意识、机遇意识和发展意识，提升执行力、战斗力，为发展提供坚强有力保障。

三、发展中存在的困难和问题

现实证明，大开发，让XX这颗千年璀璨之星得以重新熠熠生辉，实现了翻天覆地的变化，彻底摆脱了积贫积弱面貌，百姓逐渐富裕起来。但是，地方政府和县委县政府并未直接在税收和经济层面受益，相反债务缠身。纵观XX发展，旅游六要素中，“吃、住、购”三要素发展较好，“行、游、娱”三要素有待加强。特别是“游”存在缺陷，是导致人气不旺的主要原因：

一是特色不显。一方面文化和自然，是XX旅游发展的根本载体。当前，文化内涵挖掘不够，对佛教文化、禅茶文化、民俗文化的理解不深，产品开发缺乏个性。如《XX警策》、白牛精舍等独特文化资源未深入挖掘；如XX作为唐代第四大高产诗人、第一诗僧齐己的故乡，找不到任何齐己存在过的历史；灵佑、法海、裴休等历史名人都莫不如此。另一方面旅游方式单一，在禅文化、茶文化体验上，游客参与度不够。除了观光、爬山、礼佛抽签之外，无其他活动，停留时间短，游客参与度不高，难以留宿。例如XX美食研发不够，没有像湘菜一样建立标准，未形成规模、特色和品牌，难称得上高档、精致。

二是市场不活。一方面XX乡域内资金流通，以茶叶和餐饮为税收主体，资金流量小，税源有限；操纵资金流的主体，以本土茶企、门店老板居多，本土化明显；本土资本包揽了XX旅游行业吃住行游购娱等几乎所有方面。活跃在XX旅游市场，且属于县域外的资金基本没有。另一方面XX发展的平台小，位臵偏远，景区各相关单位招商引资方面出发点不

一、政策不

一、未形成共识，使招商引资政策没有优势，这直接导致XX旅游市场较为封闭、无竞争优势，同台竞争力弱，招商引资难。

三是宣传太散。近两年，XX的宣传力度逐步增强。XX乡、旅游局、沩管会等单位都立足自身逐步加大宣传力度，以湘茗、XX茶业等为代表的茶叶公司也捆绑旅游茶叶一并营销，使得XX旅游品牌逐步走出宁乡，渐为人知。但是，XX旅游宣传营销呈现各自为战、分散化、多点发力的特点，力度不强、步调不

一、范围很窄、品牌不响。

四是观念滞后。过去几年的开发建设，使XX人睁开眼看世界，意识观念有所改变。但人心教化非一朝一夕之功。目前，XX人思维陈旧、固步自封、目光短浅、自私自利、甚至与发展不协调的现象还比较严重，缺少一种包容之心、一份理解之情，对开发建设形成的合力还不强。如滥砍滥伐、乱采乱挖、乱搭乱建等破坏生态、自毁前程的现象时有发生，甚至发生在村干部队伍中；部分党员干部，缺乏一种大局意识、是非观念，对事不关己、毫无利益的事漠不关心，对那

些能够有益于自己的事就抢着去做，甚至讨价还价，人心不齐，合力不足。

四、对策和建议

XX旅游业仍处于起步阶段，这是一个基本的认识前提。思路决定出路。XX旅游发展至今，XX老百姓虽切实受益，但受益面小、受益水平低；XX何去何从，如何打破当前困局，是困扰XX人的难题。今后，我们将重点做好以下几个方面：

（一）扭转观念是前提。做大做强XX旅游业，要抛弃几个不正确的观念，才能坚定不移地向前发展。首先，转变大佛开光观念误区。要转变开光后未必就马上游客暴增的思想误区，开光只是打破行政上的紧箍咒，让我们的选择更多、支持更多，并不是打开了市场之门。大佛未开光，信仰菩萨的游客仍会信；开光了，不信仰的游客也未必会信。但开不开光，都不影响它已成为XX最具吸引力景点的事实，现在和未来的游客都将是奔它而来。第二，转变后山种大树观念误区。密印寺后山如今生长的是银杏树、桂花树、樟树，是生长期很慢的非本地树种，即使再补种同类大树，再过十年都难以成林。种植大树，仅仅是弥补过去发展中过急过快产生的些许遗憾，皆只能为XX旅游业锦上添花，能有益于创建5A级景区，但并非雪中送炭，解决不了当前人气不旺的困境。当务之急，要补栽一批符合XX本土特征的速生树木，力争五年之内长成茂密树林。第三，转变开发建设观念误区。

很多人认为，XX投入了这么多，发展得这么好，已经是国家级风景区，应该要保护，不需要再开发建设。其实不然。XX是后起之秀，景点单

一、偏居一隅，不进行保护性开发建设，难以挖掘自身潜力，无法与其它景区竞争。密印景区争创5Ａ级景区，也必然要求进一步进行开发建设，越早开发越早受益。由政府对旅游产品进行简单包装，逐一对符合开发条件的景点以低投入方式进行初步保护性开发，将各景点开发的概念做起来，再吸引外来资本进行开发；但大规模开发主体不能为政府，应交给市场。第四，转变密印寺发展观念误区。如今我们介绍密印寺，注重其历史之辉煌及大殿之壮观，忽视了培育经济基础。沩仰宗发源，农禅道场是基础，实现了经济独立才有历史上的辉煌。纵观当今中国佛教，唯有台湾佛教生机勃勃，其发展充分融合了传统佛教与现代生活；而发展寺院经济和主动入世恰是台湾佛教发展的原因所在。因此，密印寺要在发展寺院经济、入世与现代化上多下功夫，要发展大文化、多做大慈善，把文化与慈善打造成为新时代的品牌；要有自己的茶园，恢复农禅道场，做实禅茶文化；要以密印寺慈善文化节为平台，把密印寺推向慈善文化的前台，鼓励密印寺与大企业合作，打造知名的慈善基金会，做响慈善品牌，把文化和慈善推出湖南、推向全国。

（二）战略规划是关键。当前，XX处在人气不旺、文化不活、产业不强的困境之中，直接原因之一是景点单

一、后发竞争优势不强。XX旅游资源丰富，需要我们理清思路，

抓住重点。未来五至十年，从县级层面来看，要拉通XX对接二广高速的快速连接线，突破交通发展瓶颈，助推以XX为龙头打造西部旅游经济区；从XX来看，应以观光、休闲体验旅游为追求，以打造四季XX为内容，实现“春季踏青赏花品茶、夏季漂流避暑养生、秋季摘果登高观叶、冬季滑雪寻梅赏景”的景区建设规划。具体规划：①以打造国家级森林公园为目标，推动生态深度保护。大力植树造林养林造景，建设春游秋游赏林基地，使XX春天花海秋季金色更诱人。②以密印景区创5Ａ级景区为目标，推动密印寺景区扩建，紧靠梅花谷建设禅修院，在普同塔方向建设禅文化体验馆，整体开发打造XX禅茶古镇，建成镇区以禅茶为主题的景观系统。③建设王家湾－XX漂流4Ａ级体验景区。④建设沩水源-九折仑户外体验基地。⑤建设芦花泉4Ａ级观光景区。⑥建设八角溪茶文化体验公园。⑦以祖塔-青洋湖片，打造夜明岛，建设亲水休闲养生区。⑧配套建设回心桥、仙人朝贡、高氏宗祠等小型景点。⑨时机成熟，再恢复同庆寺，建设诗僧齐己纪念园、裴休与法海纪念园等。

（三）招商开发是动力。开放化、市场化是XX必经阶段，也是XX旅游走出湖南与全国市场接轨的必然途径。招大引强、商业开发是XX目前最直接、最现实、最有效的出路。XX已经拥有很好的发展平台，关键在打开招商引资局面。招商引资思路：把旅游产品开发、旅游营销剥离出来抛上全国旅游市场引资，引进大型旅游企业，做大做强；把旅

游配套产业留给XX本地人，带动就业，致富百姓。密印景区创5Ａ级景区，建设芦花泉4Ａ级观光景区、王家湾4Ａ级体验景区等景点，由知名的专业旅游公司做，本地人资金实力小、认识水平有限，无法承担开发重任，但能做好投资小、效益快的吃住娱购等配套设施。

（四）文化体验是内核。体验旅游将是未来旅游业发展方向，谁先抢占体验旅游市场就能抢得先机。要把XX深厚的历史文化，用浅俗的方式展现出来，让游客都能够体验。体验XX，就是体验禅文化、茶文化、养生休闲文化。禅文化体验要以密印寺景区创5A为契机，推动密印寺提质扩建，实现功能分区，开辟专门的禅文化体验区，让游客能在里面吃、住、玩一条龙式的体验禅文化。茶文化体验，可结合禅文化，做精做细，包装大型茶文化实景演出项目，建设高品质茶文化体验园，使游客走进茶文化公园，能体验采茶、制茶、品茶、赏茶、购茶等所有茶文化。此外，结合打造XX禅茶古镇，建设禅茶景观系统。养生休闲体验，以漂流、避暑、生态观光为主，尽早重开XX漂流，打造沩水源-九折仑户外体验基地和王家湾休闲避暑村庄，提质梅花谷、樱花坡、桃花岭等赏花基地，逐步打造水果采摘基地等。

（五）宣传推广是手段。宣传就是生产力，可以提升品牌价值，优化发展区位，倒逼旅游产品形成。旅游宣传也是旅游开发，宣传旅游就是开发旅游品牌。当前，打响XX旅游品牌，做旺人气，最需要做的事就是宣传营销。XX宣传

思路：上下联动，东征西进，远交近攻。上下联动，争取政策支持；即要整合县域内行政、企业资源，抱团宣传、捆绑营销，要齐心协力把XX推上省旅游局，得到省级政策与智力支持，使XX纳入省级旅游发展战略，成为省级旅游推介的重点，力争打造以韶山－岳麓山·橘子洲－XX－安化－岳阳为线路的毛泽东成长主题旅游线路。东征西进，挤进成熟线路；往东与韶山、花明楼、灰汤等捆绑宣传；往西，借道二广高速，与安化梅山、常德、张家界等地捆绑宣传，挤进东西方向的各条省级旅游线路。远交近攻，从时间上和距离上做好重点市场宣传。近攻，时间上指今年起的近两三年每年投入100－200万左右的宣传资金。距离上指重点做好以长株潭、3+5城市群为主体的周末游营销，一年的假期以周末为主，做好周末游是重中之重，也是打破当前人气不足的关键举措。要持续推动长沙人和宁乡人了解宁乡、长沙人和宁乡人宣传宁乡，在把XX打造成长沙对外的“会客厅”之前，必须让长沙人自己先承认这个“会客厅” 的地位。远交，逐步打开武汉和南昌等近省营销，要依托二广高速直达广州的优势，紧抓广东人信佛的特点，打开珠三角市场。

镇旅游产业发展工作汇报（共6篇）

旅游产业发展工作方案

乡镇旅游业发展工作汇报

旅游产业发展调研报告

旅游业发展调研报告

发展工作总结 篇8

在各级政府及主管部门的.不断关心扶持下，我校的校园硬件基础建设有了很大提升，运动场所、绿化、图书、信息化办公等大有改观。

1、校舍及场馆建设：学校校舍建筑面积原共计6x5平方米，生均x.x平方米，学校现在整修统计校舍建筑面积共计7xx5平方米，生均7.78平方米，无危房及土木结构校舍;在原体育运动场馆总面积6x0平方米，生均6.6平方米基础上;20xx年新建四跑道塑胶运动场一个，面积为3x0平方米， 20xx年9月修整篮球场一个，学生羽毛球场2个，截止20xx年9月底学校扩建整修了学生运动休闲场3x8平方米，现学生运动场所为9xx8平方米，生均达到10.xx平方米，基本满足了学生运动、休闲需要。近三年，各级政府为我校在基础建设方面投入近140万元，校容校貌焕然一新。

2、图书仪器设备：学校设有图书阅览室和科学实验室。学校原有图书22500册，生均22.9册，因部分图书损耗老化和捐赠，现图书14x8册，生均15.15册，图书阅览室面积为1x.76平方米，每周都对学生开放，完善了借还手续，管理科学规范;科学实验室达到省颁二类标准，科学实验室及仪器室面积为120平方米,实验器材入柜，摆放有序，实验室使用正常，有专任教师、有计划、有演示分组实。

3、体、音、美、卫及电教设备：学校体、音、美、卫及心理咨询室器材配备符合要求;原教学仪器设备总值为26x00元，拥有计算机x台，生机比为8.42：1，20xx年8月省县均衡发展在我校现代化办公投入x万元，增添了x台计算机和x个班班通，新建了一个在线课堂，同时学校还拥有计算机教室、多媒体教室各1个，各室开课正常，有制度、有记录。学校网络接入在原有20M的基础上于20xx年9月升为50M以上的光纤，教学软件光盘有500课时，教学资源有1200G以上，教学软件课时有目录、正常使用。

发展工作总结 篇9

这学期，我在初中三年级的两个班（一班和二班）担任数学老师。在工作中，我能自觉遵守各项规章制度，结合学校实际要求，严格要求自己，勤勉尽责，有计划、有组织、有步骤地开展教学工作团结同事，关心学生。认真备课、听课、评课，及时批改、批改作业，做好课后辅导工作。坚持集体备课，积极参加数学组的教研活动，认真学习、深入研究教学方法，努力提高教学水平，圆满完成教育教学任务。现在总结一下这学期的工作

1、编写课程计划并准备课程

能够认真学习数学新课程标准的要求，了解新课程标准的教学内容、教学方法、教学评价和教育价值观。认真学习教材，了解教材结构、每节课的目标和要求，以及每节课的重点和难点。了解学生的认知水平，查找信息，认真备课，认真编写教案。课前做好充分准备，课后及时做一个总结，并写一篇后记。

2、做好课堂教学

组织课堂教学，关注全体学生，努力营造轻松愉快的学习氛围。它不仅教会学生知识，还教会他们寻求知识、合作和竞争，培养学生正确的学习态度、良好的学习习惯和方法在新课程的教学中，注意激发学生学习数学的兴趣，课堂教学与实践相结合，复习旧知识。认真讲话，努力做好每堂课，提高教学效率

3、注意学生的知识反馈

分层设计丰富的课外作业，及时细致地批改学生的作业，分析记录学生的作业，分类总结学生作业过程中存在的问题，并进行点评。注重单元清理和期中质量检查，优化笔试试题设计，将数学试题设计成知识与技能、发展与生活的形成过程，真正把考试作为促进学生全面发展、提高教学质量的手段，跟踪调查本班学生，认真分析论文，找出疏漏，弥补不足，巩固双基础

4、做好优秀和差生的培训

课后，为不同层次的学生提供相应的指导，以满足不同层次学生的需求。对后进生的指导不仅限于学习知识的指导，更重要的是学习观念的指导。对后进生的改造取得了一定成效。例如，初中二年级的陈洪红、蔡婷婷等数学成绩较差的学生，经过一个学期的帮助，对数学的兴趣有所提高，基础知识掌握扎实，进步明显。对于学习能力不足的学生，成立初三数学兴趣训练小组，注意收集数据，平时进行有针对性的指导，并推荐一班王森辉、陶春华和二班林金泉参加我市于明年4月组织的20xx年全国初中数学竞赛。

5、积极参与教学和研究活动

积极参与数学小组的教研活动，积极参与课堂听力和评价，虚心向同龄人学习教学方法，取长补短，提高教学水平。坚持每周与初三数学备课小组成员集体备课，探索学习课程标准的目标和要求，分析教材，探索教学中存在的问题，寻找更好的教学模式和教学方法，提高教学质量。

撰写一元一次不等式解的讲稿，参加小组组织的演讲比赛。能够继续深入学习新课程理念，更新理念，努力提高自身专业素质和教学水平经过一个学期的努力，一些学生的成绩有所提高，通过率也有所提高。不足之处在于，部分学生基础知识不扎实，所学知识陌生、速度快，很多学生厌倦了学习，导致学生门面广，优秀率低。因此，很难开展教学工作，进一步提高学生的学习成绩。如何解决？这些需要在将来改进。

发展工作总结 篇10

农村经济发展工作汇报

农村经济发展工作汇报

工作汇报农村经济发展工作汇报(完）汇报工作经济发展农村 20**年，全县粮食总产达到万吨，同比增长20%，连续两年被评为“全国粮食生产先进县”；农民人均纯收入实现5540元，同比增长1 %，提前两年完成了“十一五”规划，实现了粮食增产、农民增收、农业增效的目标。广大农民群众的幸福感和满意度大幅攀升，农村社会和谐稳定。我县的主要作法是：

一、以加强农业基础设施建设为重点，全面提升粮食综合生产能力，争创全国粮食生产先进县 农业稳，则天下安。**县作为我市农业大县，全省重要商品粮基地县，将多打粮、打好粮，确保粮食稳产增产为已任，从强化农业基础设施建设入手，围绕提高粮食产能，走出了一条不单单依靠“政策好”、不完全指望“天帮忙”，更依靠科学发展“人努力”、加强基础设施建设“固根本”的路子。通过认真组织实施水利化、农机化、科技化“三化工程”，大幅度提高了粮食综合生产能力。全年共筹措农田水利和农业开发资金3236万元，以抗旱除涝为重点，全面加强了农业基础设施建设。总灌溉面积43万亩的龙头桥灌区骨干工程自2016年建设以来，已累计完成投资7000万元。通过落实大型农机具购置补贴政策，大幅度增加补贴资金，全县已组建农机合作社15个，扶持发展农机大户1000户，大中型农机具保有量达到

万台套，田间综合机械化率达到92%。加大对农民实施粮食作物高产栽培技术培训力度，重点推广了水稻大棚育秧机插深施肥、玉米通透性栽培、大豆大垄密植等项技术，全县农业科技贡献率达到65%，良种覆盖率达到99%。为强化农业基础设施建设，我县筹措资金1200万元对农业基础建设和重点产业发展予以补贴。在扶持政策的引导下，全县共完成深松整地60万亩，水利工程土方180万立方米，新建水稻育苗大棚32万平方米，农业阳光保险面积100万亩。通过强化农业基础设施建设，粮食亩产由201X年的269公斤提高到20**年347公斤，大幅提升了粮食综合生产能力。

二、以争取上级农业政策支持为契机，倾力建设全省现代农业试点，打造国家级现代农业示范区 农业的根本出路是现代化。为全面提升我县农业现代装备水平，我们抢抓省实施现代农业示范区试点工程的难得机遇，成功争取并顺利实施了示范区建设。在具体工作中，我们按照打造国家级现代农业示范区的目标定位，坚持大手笔、高起点，打造精品、培育亮点的原则，先行规划、配套建设，举全县之力、集各方资源，以农机专业合作社建设为突破口，在标准化农田建设、农村泥草房改造、通村公路建设、村屯绿化、有线电视“村村通”、农村社区建设、农民远程教育和农村信息化建设等18个方面给予重点倾斜、配套建设。并确定了三位副处级领导定点包扶、驻村办公，19个部门重点帮扶，强力推进。全年累计完成投资5869万元。目前，现代农业示范区农机专业合作社已完成组建工作，土地规模经营面积达到

万亩。通村公路、24栋别墅区、村办公楼、幼儿园和超市等基础设施建设已完成年度建设计划，并规划建设了集“湿地观光—现

代农业—休闲娱乐”于一体的现代农业观光游和牲畜园区项目。可以说，经过一年来全县上下的共同努力，试点村的基础设施建设得到全面加强，社会事业发展得到全面提速，农民人均收入得到大幅攀升，在全省12个试点评比中名列前茅。我县力争再通过几年的努力，将现代农业示范区打造成为国家级现代农业和新农村建设的综合示范区，推动全县现代农业的全面健康发展。

(完）

附送：

农村经济发展状况调研报告

农村经济发展状况调研报告

调查调研农村经济发展状况调研报告调研报告发展状况农村经济 为深入贯彻落实科学发展观，统筹推进灾后恢复重建与经济社会发展，推动XX镇农村经济继续健康发展，进行了一些研究和探讨。

一、XX镇农村经济发展状况 XX镇位于中江县南端，距镇城约40公里，属丘陵地区。全镇幅员面积70平方公里，辖22个村，2个居委会，278个村民小组，总人口余人，其中：

农业人口近人，非农业人口3000余人。我镇农村经济受农业基础设施薄弱、农民整体素质不高、产业结构调整力度不够等因素制约，新时期XX镇所面临的农村工作任务仍然十分艰巨。 农业基础薄弱，农村生产、生活条件相对较差。由农村基础设施设施数量少、配套不够完善，水利设施损毁严重，部分地区人畜饮水和农业灌溉用水未彻底解决。 农村人口总体素质低下，发展意识不强。受地理条

件、文化水平的限制，“小富则安”、“小进则满”、“等、靠、要”的惰性心态依然存在，缺乏开拓创新能力和敢闯、敢冒的精神，创新发展意识不强。接受科技能力差，农产品的科技含量极低，基本上维持着传统农业的耕作和管理模式。农村实用人才缺乏，科技示范户和专业大户培育少，农民科技意识淡薄，接受新技术、新品种的能力弱。 农村社会事业发展缓慢，统筹城乡协调发展难。农村教育水平已不能满足农民对优质教育资源的需求，突出表现在农村缺乏优质教育资源和优秀教师，教师资源配置严重失衡。农村医疗卫生建设迟缓。农村公共卫生体系建设滞后，农村疾病预防控制、妇幼保健、卫生服务、突发公共卫生事件应急体系尚不完善。农村社会保障制度有待于进一步完善。 农村缺乏活力和动力，农民增收渠道不多。为积极拓宽农民增收渠道，XX镇不断探索产业结构调整、助农增收的新方式、新举措、新思路，先后引导农民搞基地建设、科技示范、反季节蔬菜、特色水果、劳务开发等，也取得一定成效。

二、对加快XX镇农村经济发展对策建议 明确新形势下农村经济发展的指导思想和目标任务。党的十七届三中全会和省委九届六次全会确立的深化农村改革的方针政策为农村带来新的发展机遇，，我镇提出了“保稳定、抓重建、强三农、壮支柱、促发展、创辉煌”的总体工作思路，以科学发展观统揽“三农”工作，在“抓重建”和“强三农”上狠下功夫，紧紧围绕农业增产、增效和农民增收目标，抓住地震灾后恢复重建、国家富民安康工程、扶贫开发和社会主义新农村建设等机遇。使农村经济体制更加健全，综合效益明显提高，农村基层组织建设进一步加强，社会事业更加完备，可持续发展能力不断增强。 以深化农村改革为契机，加强农村发展基本制度建设。一是稳定

和完善农村基本经营制度。坚持以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制，赋予农民更加充分而有保障的土地。努力推进农业经营体制机制创新，加快农业经营方式转变。积极发展新型集体经济，大力培育新型合作组织，建立健全农业社会化服务体系，着力提高组织化程度，推动统一经营向发展农户联合与合作，形成多元化、多层次、多形式经营服务体系的方向转变。二是建立健全农村土地管理制度。按照产权明晰、用途管制、节约集约、严格管理的原则，进一步完善农村土地。三是建立和完善农业支持保护制度。加大对农村基础设施建设和社会事业发展的投入，加大对农村公益性建设项目的投入。拓宽农业投入来源渠道，整合投资项目和支农资金，加强资金使用、监管，提高资金使用效益。 以强化带动为助力，走现代化特色农业发展道路。按照“特色高产、优质高效、生态安全”的要求，加快转变农业发展方式，构建现代农业产业体系，提高土地产出率、资源利用率、劳动生产力以及农畜产品商品化率，推进传统农业向现代农业跨越。一是大力发展特色效益农业。二是加快发展

二、三产业。三是建立和完善新型农业社会化服务体系，不断提高农业生产的组织化和市场化程度。 以恢复重建为纽带，加大和改善农村基础设施建设。突出抓好特别是汶川地震损毁基础设施恢复重建，进一步加大投入力度，发动群众搞好农业生产设施重建，尽早恢复农业生产和农村经济，不断改善生产条件，提高人民群众的生活水平。一是加强农田水利基本建设。二是加快农村交通通讯恢复重建。三是提高农村灾害预报、处置和自救能力。 以推进农村公共事业建设为重点，促进农村社会和谐发展。坚持把统筹城乡社会事业发展放在更加突出的位置，逐步扩大公共财政覆盖农村范围，加大投入，创新

机制，努力推进城乡公共服务均等化，使广大农民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。一是发展农村教育事业。完善和落实农村义务教育经费保障机制，改善农村义务教育办学条件，提高农村义务教育质量，促进城乡义务教育均衡发展。二是加强农村医疗卫生事业。抓紧灾后医疗卫生机构重建，重点加快乡镇卫生院、村卫生室等基础设施的恢复重建和配套设施建设工作。逐步建立健全农村三级医疗卫生服务体系。健全农村公共卫生监督管理机制，实现农村公共卫生安全，巩固新型农村合作医疗成果。三是推进农村文化建设。深入实施“文化惠民”工程，进一步加大农村文化产业的扶持力度。四是构建农村社会保障体系。加快建立健全农村社会保障体系，建立新型农村社会养老保险制度。进一步完善农村最低生活保障制度，做到应保尽保，逐步提高保障标准。完善农村五保户、“三孤”人员供养救助制度，推进集中供养，不断提高供养水平。落实好军烈属和伤残病退军人的优抚政策，积极做好农村老龄、残疾人事业。五是加强农村基层民主建设和社会管理。积极探索民主管理的有效途径，健全村民自治机制，充分保障村民行使选举权、知情权、参与权、决策权、监督权。进一步完善“一事一议”制度，推行村务公开、政务公开和财务公开，推进村民自治制度的制度化、规范化、程序化。

发展工作总结 篇11

滨淮实验学校位于黄海之滨，与327省道毗邻。学校创办于1958年，占地面积23480.37平方米，校舍建筑面积6894.64平方米，教学及辅助用房3135.98平方米，运动场地面积10972.60平方米，现有教学楼5幢，宿舍楼3幢，千人餐厅1幢，省级实验室6个，学生机房2个，计算机102台，生机比10:1，教学用计算机123台，师机比1:1.2，多媒体教室30个，电子阅览室1个，图书室、阅览室各1个，拥有优质图书30368册，校网络管理中心，300米环形塑胶跑道及100米直道田径场等，现有21个班级，学生1008人，在编职工101人，其中专任教师94人，县级以上骨干教师10人，教学设施齐全，办学条件达到省教育现代化Ⅱ类标准。

学校坚持“相信每一位学生，关爱每一位学，赏识每一位学生”的理念，以“对学生一生负责，对社会一代负责”的宗旨，践行“学校与教师共发展，教师与学生共成长”的愿景，成功嫁接“洋思”、“杜郎口”经验，并结合本校实际，全面实施素质教育，努力探索教育、教学及管理新模式，初步形成国家、省、市、和县校级课题研究体系，先后有省、市级5个课题结题，其中面向全体，大面积提高教育教学质量的“知识点达标验收”的做法，在全县推广。学校积极强化校本研修和教育教学改革，积极探索多元化的课堂教学模式，教育教学质量一直走在滨海教育的前列，学校连续十五年获县综合测评奖。在教育均衡创建过程中，我们主要做了以下几个方面的工作：

一、加大投入，完善育人环境

近年来，学校紧紧依靠政府和上级主管部门的支持，不断改善教育设施。

1.努力改造基础设施。近两年，学校对教学楼外墙和教室进行了粉刷，整修了教学楼屋顶；增设了三块电子显示屏，改换了教室窗户，新建塑胶球场1片、水泥乒乓台20只；增添安全监控系统，升级了广播系统。

2.优化配置教育设施。学校在县政府和主管局的支持下，为教师购置了手提电脑80台，师机比达1:1，所有教室配置了多媒体电教设备，增加了校网络管理中心。学校建有物理、化学、生物实验室共5个，并各配有1个仪器室，同时还配备了音乐室、舞蹈室，电子阅览室2个，图书室1个，拥有优质图书32000余册，并增添音乐、美术室设备，添置一批体育器材和实验器材。

3.美化校园育人环境。增加校园绿化面积，整修校园绿化，校园内树种多达几十种，花开四季，花香弥漫；设置校内宣传画廊，定期进行政策法规、安全、青春期生理心理健康、科普知识等方面的宣传教育；各办公室、专用教室、实验室、餐厅张贴管理制度、书法美术作品，教室和走廊贴上名人格言，努力为师生创设充满自然气息和人文特色的校园环境。

二、均衡分班，促进教育公平

1.尊重每个学生的个性发展。学校不设立“快慢班”、“重点班”，平行分班，尊重每个学生的个性发展和自尊心，努力为学生提供一个平等、和谐的学习成长环境。

2.科学合理的配备师资力量。在班级师资力量配备上力求教师年龄结构的合理化，骨干教师和一般教师的科学搭配，充分发挥骨干教师的辐射作用，通过传、帮、带，相互促进、相互影响，从而整体提高教师队伍素质。

3.构建公平合理的竞争平台。在平行分班的基础上，制定长期有效的竞争机制，在教学实绩的评价上，不仅注重县内同类型学校的比较，更注重校内同轨班级、同轨学科的“一分、三率”的比较，从而大面积的提高教学质量。

三、创新改革，打造淮中模式

1.理论整合，积极探索高效课堂教学模式。我们把学洋思、杜郎口的成功经验同我校具体实际情况结合起来，形成我校“尊重主体、全员推进、自主检测”的教学特色。切合我校实际，经过理论—实践—总结，提出了“三学一反馈”课堂教学模式，即导学、自学、研学、反馈。

2.深入研究，不断完善“三学一反馈”课堂模式。在模式推出后，我们积极邀请教研室的专家来我校指导，通过成立各主要学科的实验小组，各学科选聘一至两名学科骨干老师参与研究，举行理论学习、课堂实践演练等形式积极研究，并定期召开研究成果汇报会，不断的完善“三学一反馈”模式，逐步形成一个具有淮中特色且切实可行的课堂教学模式。

3.扎实推广，全面提升课堂教学效益。在我校的课堂模式形成后，我们在全校开展“三学一反馈”课堂模式的推广活动，要求各位老师在平时的常态教学中必须努力践行这一模式，每周的集体备课，必须对该课堂模式中各个环节进行深入。我们还要求老师参加校际交流、市县赛课都需使用“三学一反馈”教学模式。经过新模式的推广，我们的课堂效益得到的全面提升，各学科的教学成绩在县调研考试中名列前茅。

四、规范管理，提升办学层次

1.坚持特色创建，知识点验收成效显著。

每个年级组利用周末对本周所学知识点进行验收，各任课老师及时批阅反馈，并对薄弱学生进行重点辅导，确保学生对知识点的掌握做到周周清、月月清，全面提升合格率、降低低分率。

2.培养阅读习惯，“双语”阅读工作卓有成效。

倡导师生与图书为友，每天至少保证学生有1小时以上的阅读时间，每周至少读一本书，每学期读书不少于30本。每学期开展一次读书知识抢答赛、读书征文比赛、“读书成果展”等活动，鼓励学生将自己在读书过程中印象深刻、对自己产生震撼、教育、影响、启迪的词句摘录下来，并用简洁的语言把心灵的感悟写出来，在活动中交流。我校在县双语阅读竞赛中取得了良好成绩。

3.突出细化管理，努力打造学校品牌。

继承和发扬学校教育教学“严”、“细”、“实”的光荣传统，以科学发展的理念，与时俱进，打造有淮中特色的教学品牌，全面提升教学质量。学校管理精细化，必须有精心的责任分工，校长必须授权于中层管理者，放手让他们管理好自己分管工作，只有这样，才能提高学校整体工作的效率稳步推进教育教学工作。我们在学校的管理中，把“小事做细，细事做精”，从大事着眼小处入手。一是从目标抓起，细化目标，层层签定目标管理责任书，形成一个“心往一处想，劲往一处使”的合作型团队。二是从制度上抓起，规章制度是学校管理的基础，通过健全组织，实行岗位责任制，做到分工明确，使各项工作和活动之间和谐同步，让学校目标变为行动。三是从问题上抓起，哪儿有问题就研究到哪儿，就解决到哪儿。四是从质量上抓起，在实际工作中形成一种质量观念，把质量观贯穿于整个工作的始终。

五、严格控流，关注每个学生

1.强化控辍保学机制。

为了更好地促进控辍保学工作，学校制定了奖惩制度，让这一工作同评优考核联系起来。这一措施有效地提高了教师对控辍保学工作的重视程度，降低了辍学率。

2.开展结对帮扶活动。

在班级里把学生分成若干个学习小组，把薄弱学生融合于各个小组之中，学生和学生、老师和学生结对互助，教育学困生时动之以情、晓之以理、持之以恒。这样使薄弱学生能感受到关爱和尊重，从而进一步树立起自主学习的信心。

3.打造儒雅校园特色。

随风潜入夜，润物细无声。学校立足“儒”，突出“雅”，从环境建设入手，创设一个无处不“孔”、无“儒”不入的校园氛围。让学生一抬头就可以接触文化，一转身就可以学到知识。当师生时时呼吸着文化的空气，在清新大气的校园里徜徉，他们感受到的一定是书香阵阵，墨香缕缕，儒雅缭绕。“未成曲调先有情”，读圣贤书、做文明事、成儒雅人就是水到渠成的事情了。开展营造书香校园和诵读经典诗文活动，同构“儒雅之风”系列活动，为学生提供表现美、体会美的平台，培养审美能力。促使学生外表优雅、内涵博雅、谈吐文雅、举止典雅、气质高雅。在继承中发扬，在实践中创新，大力推行“儒雅教育”，构建一整套具有儒雅特色的育人体系，使学校的师生都受到感染，从而自律自己的行为，使每一个人都“胸蕴儒雅，心存天下”。通过丰富多彩的活动，让学困生积极的参与进来，培养他们的儒雅气质，感恩情怀，让他们感受到作为学生的快乐和幸福，从而留住他们的心。

六、科研先导，提升办学内涵

1.教研活动对外开放，采取“走出去，请进来”的方式提高教师的业务水平。

教研活动实行对外开放，加强了校际教学交流，借助外力拓宽教研渠道，提升教研质量，比如市教科院席加宏老师、省特级老师王中荣老师等专家多次来我校讲学，我们与县教研部门及外校教研骨干联盟，加强互动交流，使教师在互动中达成共识，相互促进，共同提高。

2.领导深入一线，坚持听、评、议课制度。

把好课堂教学质量关，学校组织行政干部和教研组长以推门听课的方式，不定期地到各年级听课、评课并给予有效的教学指导。各教研组、备课组每周开设公开课，以“听课—说课—评课—议课”为活动主线和流程。平等地交流，充分地研讨，有自主的反思，有同伴的碰撞，有专家的点拨，促进了各学科教师间的教学交流，增强了教研组教研工作的实效性。

3.加强课题研究，指导教学行为。

课题研究是学校教科研的支撑点，搞好课题研究，并把课题研究内化为自我提升的需要，外化为提高教学质量的动力，可以说，教科研是立校之本，立教之本，也是一个教育工作者的立身之术。学校在期间先后有国家级重点课题“科学认读子课题”——《农村初中语文个性化阅读教学研究》、省科研课题《对农村“留守生”教育与管理的研究》、华东七省市规划课题《新课程背景下“学困生”成因及其转化的研究》、市课题《初中化学学生自主学习的有效策略研究》、县课题《初中数学自主探究学习研究》、《初中英语自主合作学习的研究》、《初中语文的有效积累》、《初中物理学法指导》、《农村初中思想品德有效教学模式探究》、《返璞归真——有效推进语文教学》等课题先后结题或正在结题之中。现“十二五”期间有中国教育学会“十二五”规划课题《实施“少教多读”与学生语文学习自主性、主动性研究》、盐城市教育学会“十二五”教育规划课题《有效控制农村初中学生辍学的研究》、滨海县教育学会“十二五”教研规划课题《化学教学中探究活动的有效性研究》等课题已获批复立项，正在起步研究中。

教育均衡发展创建工作是一个系统的工程，我校将以此为新契机，以实现一流教育为目标，进一步深化学校各项改革，全面实施素质教育，丰富学校内涵，继续凸显学校特色，团结拼搏，锐意进取，以更优质的教育、更优秀的成绩服务学生、服务家长、服务社会，向品牌学校不断迈进。

发展工作总结 篇12

提供一篇工作报告范文，作为参考！

 

 

今天的儿童是二十一世纪的主人，儿童的生存、保护和发展是提高人口素质的基础，是人类未来发展的先决条件。因此为儿童的健康成长创造良好的环境也是培养和造就人才的前提和条件，从县儿童发展的实际情况出发，坚持儿童优先的原则，培养造就21世纪“四有”新人。在卫生保健、健康水平、生存环境和法律保护等领域提出了《县儿童发展规划（～年）》。今年是实施规划的关键年，在各级领导重视支持下，在广大统计监测人员齐心努力、认真组织实施下，取得了一定的成效，多数指标已经达标，部分指标接近或提前达到年发展规划，但个别指标还不尽人意，达标尚有一些难度。总的来说，年统计监测结果和数据表明，县儿童事业发展良好。其特点有：

 

 

(一)儿童发展的外部环境得到改善。年，全县人均国民生产总值达17379元，比上年增长18%，城镇居民人均可支配收入19529元，比上年增长15.2％，农民人均纯收入5691元，比上年增长20.7％。年末，全县总人口为51.48万人，年人口出生率控制11‰，死亡率为6.4‰，自然增长率4.6‰，人口出生率、死亡率和人口自然增长率都控制在目标范围内。

 

 

(二)儿童教育经费投入不断加大。年，国家财政性教育经费为2.83亿元，比年增加0.95亿元，增长50.5%。儿童教育经费的不断投入，对全县儿童事业的发展起到了坚实的基础保障。

 

 

（三）儿童教育权利得到充分保障。近年来，县积极实施“科教兴县”战略，认真落实全县教育工作会议精神，以“办人民满意的教育”为宗旨，全面强化“六种”意识，切实将发展教育事业放在重要的战略位置，不断加大对教育事业的.投入，有效地保障了儿童受教育的权利。年全县学前教育毛入园率100%，小学适龄儿童净入学率100%，小学六年巩固率达100%，适龄初中学生毛入学率达100%，初中三年巩固率达99.9%，高中阶段毛入学率达95.7%,高中阶段在校女生数与男生数基本持平。义务教育、职业教育和社会办学蓬勃发展，充分保障了男女平等受教育的权利。

 

 

（四）儿童卫生、保健和健康水平取得长足发展。监测报告显示：婴儿和5岁以下儿童死亡率持续下降。年，全县婴儿死亡率和5岁以下儿童死亡率分别为6.43‰、和7.81‰，均未超过规划目标范围。5岁以下儿童中、重度营养不良患病率下降到3.36%。儿童计划免疫接种率继续提高，四苗免疫接种率为99.7%，卡介苗、脊髓灰质炎疫苗、白百破疫苗、麻疹疫苗、乙肝疫苗接种率均在99.5％以上。7岁以下儿童保健管理率达到96.51%。全县各级妇幼卫生保健机构努力提高服务水平，逐步完善城乡居民特别是少年儿童的健康保障制度，近年来全县儿童健康状况显蓍提高。

 

 

(五)儿童合法权益得到有效保障。规划制定以来全县认真建立、完善保护儿童权益的规范性文件，认真落实《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》，认真履行《儿童权利公约》，有效保障了儿童合法权益，加强对未成年人的纪律、法制和安全教育，增加其法律意识，提高自我保护和防范能力。年全县成立妇女儿童法律援助机构5个，使到越来越多的妇幼儿童得到法律援助。近年来公安部门下大力气，严厉打击拐卖和残害儿童的刑事犯罪活动，使得此类案件发案数明显降低，拐卖儿童、拐卖妇女在全县没有案件发生，成效显著。法制教育常抓不懈。几年来，教育部门在中小学校建立了“校内法制辅导员”制度，由工作能力强、有责任心的社区民警担任校内法制辅导员，每月2次走访相关学校，了解学校周边地区治安现状及治安“热点”问题，并定期对学校师生进行法制教育，介绍周边地区治安动态，剖析典型案例，提出防范建议，指导学校及师生落实预防措施，深受学校师生的欢迎和好评。先后开展了以“珍爱生命远离毒品”、“摒弃陋习做文明使者”为主题的宣传教育活动，涌现出了泾干中学、姚家巷中学、县前小学等一批文明校园。

 

 

(六)儿童生存环境得到有效改善。随着全县生态环境的不断改造和社会主义新农村建设的深入推进，城乡自然生态环境得到明显改善。年，全县国家财政用于改水、改厕方面的投入大幅增加。农村改水受益率为80.15％，农村自来水普及率达85％，比上年提高11.2个百分点。农村卫生厕所普及率为有所提高，农村无害化卫生厕所普及率为7.34％，比上年提高0.8个百分点。城市建成区绿化（地）覆盖率为27％，比上年有所提高。县城社区服务得到很大改善。年，全县城镇社区服务设施数为29个，城镇便民、利民服务网点数达到143个。规划表明：全县儿童发展环境有效改善。

 

 

县儿童事业虽然在发展环境，卫生保健、教育权利、健康保障等方面都取得了可喜的成绩，但是也存在不尽人意之处，主要表现在：

 

 

1、重男轻女观念仍然存在，出生人口性别比例还没达到要求。从年的出生人口性别比为110可见，出生人口性别比升高的趋势虽然得到有效控制，但是不太理想，没有彻底遏制，任其发展将导致严重的社会问题，影响妇女儿童的身心健康，影响未来婚姻家庭的建立和稳固，最终影响社会的稳定。

 

 

2、全面开展《妇女儿童规划》监测面临困难。一是监测经费落实难。监测经费没有纳入正规的计划拨款，致使全面开展《妇女儿童规划》监测有一定困难。二是数据来源难以保障。一些重要监测指标由于现有的统计制度中没有分性别统计或者没有相应指标，或者有指标但无数据，或者有数据但数据质量不高，都影响了监测统计的全面性和准确性。三是部门配合程度还不够高。一些成员单位对监测的重要性认识不足，个别单位责任心不强，不能及时提供本部门的资料信息，影响了监测工作的开展。

 

 

为了进一步实施好县儿童发展规划，使各项目标落到实处、达到目标。结合实际，抓住重点、难点问题，进一步实行分类指导，加大工作力度，采取可行措施，促进全县儿童事业进一步健康快速发展。

 

 

其措施如下：

 

 

1、结合当前我县对出生人口性别比升高问题的综合治理，广泛开展男女平等基本国策宣传，消除性别歧视。要广泛宣传目前性别比偏高的严峻不利因素，深入开展“婚育新风进万家”和实施“关爱女孩行动”项目活动，宣传性别平衡对社会发展的重要性和性别人为选择的社会危害，尤其要在农村大力宣传，改变重男轻女旧观念，树立男女平等、男孩女孩都一样的新观念。各级政府和相关部门要加大执法力度，严厉打击非法鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠以及非法接生、残害、遗弃、贩卖女婴等不法行为，为出生人口性别比趋于正常创造有利的条件。

 

 

2、继续加强城乡环境治理工作，改善儿童生存环境条件。各级各有关部门要在原有整治工作的基础上，对城市生活环境要认真做好治理规划，统筹安排。对农村生态环境治理，既要加大环保教育和宣传力度，迅速提高人们的环保意识，又要制定切实可行的工作措施，加强改水改厕工作，进一步优化农村妇女的生活环境。

 

 

3、努力把《妇女儿童规划》监测工作制度化和规范化。各级妇儿工委要充分发挥组织协调作用，争取各级政府领导和各级部门对《妇女儿童规划》监测工作的最大支持，落实必要的监测经费，并协调好各部门的工作关系，将按时提供监测资料信息工作制度化。各有关部门要加大对缺口数据的调研力度，及时、准确地反映本部门相关指标的实际达标情况，以便全面、定量地监测评估《妇女儿童规划》的实施效果和实施进程。

模具工作总结汇编

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模具工作总结 篇1

2021年即将结束，回首过去的一年，模具个人也经历了许多挑战和收获，下面就让我来为大家详细地总结一下自己在这一年的工作情况。

一、工作内容

作为一名模具设计师，我主要负责公司模具产品的设计与制造，包括软件的设计、硬件的制造、模具的调试等。每一道工序都需要我们认真负责的完成，不能有半点差错。

二、工作内容详解

1.软件的设计

在软件的设计上，我利用了AutoCad、Solidworks、UG和Moldflow等多种软件工具，进行了模杯、级进模和挤出模等各种模具设计。同时，我也研究了注塑成型、吹塑成型、挤出成型等多种工艺流程，以便对不同类型的模具进行合理的设计。

2. 硬件的制造

硬件的制造是模具制造中的一个重要环节，这需要我们根据已有的模具设计图纸，进行精确的加工、锻造以及热处理等工艺流程。在加工过程中，我们要注意保证产品的几何形状尺寸的精度，以及表面粗糙度的质量要求。

3. 模具的调试

当硬件制造完毕之后，我们需要进行模具的调试工作，这需要我们使用注塑机来进行实验，对模具进行调节以及优化，使之能够更好的满足生产需求。此外，在这个过程中，我们也要细心观察，及时发现和解决可能出现的问题。

三、工作成果

我在2021年的工作中获得了一些成果，如下：

1. 提高工作效率：在软件的设计方面，我将多个工具的使用进行了有机的结合和优化，减少了操作流程，提高了工作效率。

2. 做出贡献：在硬件的制造方面，我不断地进行技术研究，掌握了更多精密加工技术，使得公司在生产过程中更加省时省力高效，我也因此获得了一定的表扬和奖励。

3. 促进公司发展：我通过对模具的调试进行了各种优化，使得产品在质量和效率方面都得到了不小的提升。这些优化带来的成果，也促进了公司整体生产的发展。

四、思考

性格决定命运，人的成长需要不断地思考。回顾2021年工作的经验，我也感悟颇多。在今后的工作中，我将更好地发挥自己的优势，学习更多更广泛的技术知识，提高专业素养能力，为更好地为公司和社会做出更大的贡献而不懈地努力。

总之，2021年对于每一个人来说都是不平凡的一年，我很庆幸能在这样的一年里，甚至可以说在世界这样特殊的背景下工作，我感觉自己成长了很多。希望在下一个2022年中，我在工作中更能干事，更能创新，更能放飞自我！

模具工作总结 篇2

模具设计人员是一个非常重要的职位，在制造业中起到了关键的作用。他们负责设计和开发用于制造产品的模具。模具是用于制造产品时所需的工具，是一个复杂的三维结构。模具设计人员需要具备良好的技术和创造力，以确保最终产品的质量和效率。

模具设计人员需要对产品进行深入了解。他们需要了解产品的要求和规格，以及它的用途和特点。只有了解产品的具体需求，才能设计出合适的模具。模具设计通常需要与其他部门密切合作，例如研发部门和生产部门，以确保模具设计符合整个生产流程的要求。

模具设计人员需要运用各种软件工具进行设计。他们需要使用计算机辅助设计（CAD）软件来创建和修改模具的三维模型。这些软件具有强大的功能，可以帮助设计人员更快速和准确地完成设计任务。模具设计人员还需要熟悉相关的计算机工具，如计算机辅助工程（CAE）软件和计算机辅助制造（CAM）软件，以确保模具设计的可行性和制造过程的顺利进行。

在设计过程中，模具设计人员需要考虑多种因素。他们需要考虑产品的外观和功能要求。模具的外观应符合产品的设计风格和美感要求，而功能方面则需要满足产品的使用需求。模具设计人员还需要考虑模具材料的选择。模具需要具备足够的强度和耐用性，以承受生产过程中的高压力和高温。模具的材料选择直接影响到产品的质量和寿命。

另外，模具设计人员还需要考虑模具的制造成本。模具的制造成本直接影响到产品的制造成本和竞争力。因此，设计人员需要在不影响产品质量的前提下尽可能降低模具的制造成本。他们需要考虑如何合理使用材料和减少加工工序，以提高生产效率并降低制造成本。

模具设计人员还需要进行模具设计的仿真和测试。他们需要使用CAE软件对设计的模具进行力学分析和应力分析，以确保模具在使用过程中不会发生破坏和变形。通过仿真和测试，设计人员可以发现潜在的问题并进行相应的改进和优化。

模具设计人员的工作涉及到多个方面，需要综合运用各种技术和工具。他们需要具备扎实的专业知识和丰富的经验，能够灵活应对各种挑战。他们的工作直接影响到产品的质量、生产效率和制造成本，对整个制造过程有着重要的影响。通过不断学习和提升自己的技能，模具设计人员能够为企业带来更大的价值和竞争优势。

模具工作总结 篇3

作为一名模具设计师，我的职责是设计和开发制造公司所需的各种模具，以便生产和加工出高质量的产品。在过去的一年里，我从事了多个项目，积累了丰富的经验，取得了一系列的成就。以下是我对过去一年工作的总结和反思。

作为模具设计师，理解客户需求并准确表达是非常重要的。在项目开始前，我与客户进行详细的沟通，了解他们对产品的要求和期望。这些要求涉及产品的功能、尺寸、材料以及制造成本等方面。通过与客户深入交流，我能够准确捕捉他们的意图并将其转化为可行的设计方案。在过去的一年里，我与多个客户积极合作，并成功完成了一系列的设计项目。这些项目的成功是我们深入理解客户需求的结果。

精通CAD等设计软件是模具设计师的基本功。在过去的一年里，我不断努力学习和掌握最新的设计软件技术，确保能够高效地进行模具设计。我熟练运用CAD软件进行3D建模和设计图纸绘制，能够准确地展示模具设计的细节和规格。我还积极参加各类培训和研讨会，了解并学习其他设计软件的应用，以便扩展自己的工作技能。我相信，努力提升自己的设计软件技术是保持竞争力的关键。

模具设计师还需要具备良好的团队合作能力。在我过去的一年工作中，我参与了几个跨部门的团队项目。在这些项目中，我与生产工程师、材料工程师以及质量控制人员密切合作，确保模具的设计满足产品的制造要求。我积极参与会议和讨论，分享我的设计思路和经验，并且乐于倾听团队其他成员的建议和意见。通过紧密的合作，我们取得了一系列的成果，并且缩短了产品开发的时间。

不断的学习和自我提升是模具设计师必不可少的品质。在过去的一年里，我自觉地保持学习的状态，并且主动关注模具设计领域的最新技术和趋势。在工作之外，我阅读相关的专业书籍和论文，关注行业的最新动态，并积极参加行业会议和讲座。通过这种方式，我能够不断更新自己的知识和技能，保持在模具设计领域的竞争力。

回顾过去的一年，我对自己的工作成果感到非常骄傲。我准确理解客户需求并将其转化为优秀的设计方案，熟练运用CAD等设计软件进行模具设计，良好地与团队合作并取得了一系列的成果。我相信，通过不断学习和自我提升，我将能够在未来的工作中取得更多的成就。

模具工作总结 篇4

根据图纸深化工作的需要我们购置了深化图纸专用的电脑，UPS电源，绘图仪，晒图机。设备的购置有利于进一步工作的开展。

时光荏苒，忙碌而又硕果累累的20__年迎风过去了，值此辞旧迎新之际，我们公司全体上下欢聚一堂，在此刻将研发部门在20__年的工作做一个回顾，以便弥补不足，更新观念，为20__年能取得更好的成绩，使研发部门的工作开拓新的局面，打下坚实的基础。20__年在公司领导正确科学的领导下，在人事部门的指导协助下，我部门以坚持精益求精，开拓进取，与时俱进的精神，本着实事求是的科学观，并坚持谨慎，细心的工作态度统领全面工作。按照科学人才观的要求，抓好专业研发人才队伍建设，并取得了一定的成绩。同时工作中也存在一定的不足，现将对20__年工作做如下四点总结：

一、正在建设起一支强有力的专业研发队伍

由于公司人员按程序准则不成熟，各部门都存在按程序处理事件的不足，研发部门也不例外。但是在公司领导的强大支持下，在公司人事部门的大力协助中，为公司招聘了大量的研发人才，根据公司的需要，本着择优录用的原则，在不断的努力中研发部正逐步留下并巩固起一支强有力的专业研发队伍。然而由于新人对公司的产品不熟悉以及专业基础知识的薄弱，明年的培训任务还是比较重。不过，相信在公司领导的支持下，我部门会克服困难，排除问题，使全部门所有人员在新的一年中取得专业研发的飞速提高。

二、完成了公司下达的各项工作任务

本年度的工作因为各种原因，存在任务重，时间紧的困难。但经过公司领导的正确指导和全部门所有人员众志成城，精诚合作，不懈努力，基本保证了各项任务在公司的规定时间内，高标准，严要求的完成。这和公司领导的正确指导，大力支持，全部门员工的不懈努力密不可分。但有时也因为赶进度，图纸出现了一定的漏标尺寸、误标尺寸的纰漏，这是明年应大力解决的问题，争取在新的一年中避免和减少图纸中出现不应该犯的错误。

三、产品这一方面

快速安全地完成了产品转型，明年CBB65电容是我们公司的苗头，就真对这苗头来说，我们有失职之处也有弥补之处。

四、革新了工艺

新观念成立后，购进了高精设备，为工艺的改革创造了条件。由于原来的设备比较落后，原先的生产工艺已经不能满足现在的生产实际，在公司各部门的大力合作下，我部门对原有的工艺进行了大胆的改革，此次革新，减少了不必要的生产工序，提高了生产效率，也为公司节约了成本。目前为至，原有的焊接生产工艺已完成了工艺革新。

不过还有焊盖子工艺需要革新，这也是明年工作的一个重点。

回顾过去，成绩是喜人的，但成绩属于过去，未来的任务会更加艰巨。在看成绩的同时，我部门也有一些问题即待解决，比如：新员工专业知识的提高还需要一个漫长的过程，原有旧工艺的革新任务还较重(比如灌装车间)，生产研发革新较慢，新技术研发较少等等问题，是明年工作的重点。相信在新的一年中，研发部门会取得更大的成绩，同时也祝愿公司取得更加辉煌的成就!

20__年已经过去，在这过去的一年中工作有得有失，现将我这一年工作总结如下，并对20__年的工作作一个规划。

一、新产品申报方面：

参与了包括__原料药、__片剂、__注射液在内共计10个品种的现场考核(包括研制、生产)，均已顺利通过，到年底已有其中两个片剂品种(5类)下发批准文号，为公司的发展注入新的动力。

在研项目顺利进行，与医药科技公司合作开发的两个原料药、三个片剂进展正常，其中__原料药申报资料及需要配合工作已完成。

自主研发项目顺利进行，__注射液的CTD资料已经完成，其他资料也已经准备完毕;__原料及片剂的项目也在顺利进行中。

二、工艺改进方面：

针对__肠溶片存在的粘冲及释放度不合格等问题，通过调整粘合剂、润滑剂的用量进行了大量试验，最终解决了质量问题。针对__原料药收率低、成本高的问题，对其合成工艺进行了优化，通过大量试验提高了反应收率，研究了溶剂回收、母液提取等，大大降低了产品成本，提高了市场竞争力。

三、质量一致性评价工作：

__片已经进行了初步试验，对自制片剂在4种溶出介质中的溶出曲线与原研片剂进行了比较，结果存在差异，相似因子不能达到50，说明我们的自制制剂与原研制剂在这几种溶出介质中存在较大差别，需要我们在后续工作中继续进行试验，对片剂的处方工艺进行适当调整，使之能够满足质量一致性评价的要求。

在过去一年的工作中，也存在自主研发项目进度慢、效率低等问题，这与我们研发人员的技术水平有关，也与研发中心的现实情况有关，研发人员少，实验项目多，这就需要在新的一年里加强研发人员的培训学习，提高业务技能。

比如每年都有同事参加药审中心的培训班学习，可以让参加学习的同事给大家讲一讲学习内容，让大家对最新的审评政策、审评要求有所了解，然后通过学习研讨班讲义结合案例，提高技能水平。

通过合作开发的项目，我们可以学习到药物研究的许多技术，包括试验设计、标准制定、杂质研究等，总之通过各种途径不断学习，提高药物研发水平。

在新的一年里，我们要自主研发与合作开发同时进行，人员合理安排，充分调动研发人员积极性，各项工作统筹安排，提高工作效率。

随着时针和秒针交替运行的滴答声，转眼猪年已悄然走过，即将迎来猪年、中国年。回顾过去的一年，产品研发部在公司领导的正确指导下，在兄弟部门的密切配合下，在部门同仁的共同努力下，顺利完成了公司制定的各项前期筹备任务。

模具工作总结 篇5

一、前言

1、调研目的：根据中等职业教育模具制造专业模块式课程开发研究方案，为了确定中职教育模具制造专业的定位和人才培养目标，以开发中职教育模具制造专业模块式课程，开展对模具制造企业调研，了解企业和社会对中职模具制造专业的岗位需求、用人要求、知识、技能的需要；并根据中职学校培养的模具制造人才的从业情况，了解毕业生对模具制造专业的知识结构、能力结构、课程设置体系以及实践教学环节设置等方面的意见，听取各类用人单位对中职学校模具人才培养的建议；并到教学研究、课程改革做得好的兄弟学校参观学习，以初步确定中职教育模具制造专业的岗位群，为后续研究提供依据。

2、调研时间：20xx年10月11～10月17日。

3、调研对象：东莞铭振模具厂，东莞裕元ⅢY模具厂，深圳乐荣公司，深圳富士康集团公司，深圳先进公司，广州市机电高级技校、机电技师学院。

4、调研方式：参观企业、与企业领导和技术专家交流、向毕业生进行问卷调查和开座谈会等。

二、调研的主要情况及分析

本次调研时间紧，只有五个工作日，由本人带队的一行四人组成的模具专业调研组调研了五个企业和一个学校，参观了五个企业模具生产车间以及各企业企业集团公司的产品生产线和学校的一体化教学、项目教学的实习实训场地，与各企业1

的领导、人力资源部负责人、模具加工车间主任、技术人员和操作工人进行了交流，进行了毕业生跟踪回访问卷调查，向毕业生发放问卷调查96份，召开毕业生座谈会五次，调研得到的情况有：

1、调研的企业和学校与模具专业相关的基本情况：东莞铭振模具厂是一个精密模具零配件生产厂家，规模不大，只有300多员工（但江浙还有分厂），该厂的设备一般为传统型的设备，都较为先进，主要有小型仪表车床、平面、外园磨床，电火花钻（可钻到￠0.2mm的孔），电火花、线切割等，机床都达到了半自动化，并且测量设备基本上光谱化。东莞裕元ⅢY模具厂是一个直接为裕元集团生产模具的工厂，工厂有两个较大的车间，有一整套模具生产流程和生产工艺，它们用普通机床加工一般的模具零部件，用数控机床加工精密的模具零件，然后将模具进行装配。该厂的电火花线切割较少。深圳乐荣公司是一个生产电器元件的公司，公司中有一个专门生产模具的工模部即是一个模具分厂，具有整套模具生产流程和生产工艺，生产过程和设备主要包括传统的普通车床、铣床、平面磨、外圆磨，和先进的电火花、线切割，数控车、铣、加工中心和手工模具装配、调试。富士康集团是一个跨国大集团公司，在我国以及深圳都设有较多的分公司，我们调研的鸿超准事业部是公司中的模具制造分公司。该事业部同乐荣工模部大同小异，设备和工艺过程由普通车、铣、磨、电火花、线切割、数据加工组成，普通设备较多，数控设备较为先进。深圳先进公司在深圳有三个分公司，我们调研了三个中的主要公司——海鹏工业村。该公司主要生产自动化精密高的IC生产线，该公司的设备特别先进、数控加工中心有九轴的，生产中大部分都是五轴的，有激光切割机、有高压水切割机、有柔性加工自动数控生产线等。广州市机电高级技校、机电技师学院是教学研究、课程改革做得特别好的兄弟学校，该校现有二个分校共一万多学生，本校

6000~7000学生，有高中生的技师班、高级班，初中生的中级班。该校非常重视教学改革，教学改革走在全国的前列，该校的数控、模具、机电一体化专业的办学条件、办学实力和办学水平在全国闻名。

2、模具制造业发展之快。模具行业在最近几年中平均每年约以递增20%的速度快速发展，专业化、标准化程度提高快，模具标准件使用覆盖率达60%，专业化和标准化程度的提高使模具生产周期缩短、模具质量提高。

3、模具的制造传统设备和数控设备并用。企业中既有大量的传统普通车床、铣床、平面磨、外圆磨，先进的电火花、线切割，又有大量先进的数控车、数控铣、数控加工中心以及数控柔性加工。然而，不管是传统的普通机床，还是数控机床，设备都先进，普通机床全部数显，设备的精度和产品的精度大幅提高，零件的检验仪器基本光谱化。从这里可以看到：

①在模具的制造中，除开需要大量的数控技能人才外，还有大量的制造岗位需要模具专业技能人才来完成，即铣床工、车床工、磨床，先进的电火花操作工、线切割操作工；

②同样也可看到，模具专业技能人才与数控技能人才在模具的制造中是有区别的，模具的制造中，少不了较为先进的普通车床、铣床、平面磨、外圆磨，也少不了先进的电火花、线切割，并且除精加工慢线线切割外，其他的车床、铣床、平面磨、外圆磨、电火花、快线线切割操作技能都容易掌握，因此，中职模具专业学生应该掌握这些技能。而数控车、数控铣、数控加工中心以及数控柔性加工的技能难度较大，中职模具专业在在校的两年时间里再要掌握难度大，且数控加工除用于模具制造外，在各种机械制造中大量应用，因此，模具制造中的数控加工技能人才应由中职数控专业来培养。

③模具制造设备发展之快，普通机床然传统，但不失先进，因此，中职模具专业应注意先进设备的学习和训练。

4、模具制造企业的发展对模具专业技能人才岗位带来的变化:

①正因为模具制造设备的发展和先进，模具零件的制造精度提高很快，零件都能够精确到微米级，这使得模具在装配中，手工锉配大量减少，对手工锉配技能的要求降低。这要求中职模具制造专业应注意对手工锉配技能要求降低，减少手工锉配技能训练时间，将节约的宝贵的时间用于其他的技能训练。

②也正因为模具零件的制造精度的大幅提高，模具装配技能人才的`需要有较多的减少，这就使得中职模具制造专业的岗位要注意转移和调配。

③这次调研中发现，数控技能人才在早两年专业热的情况下，毕业生较多，数控技能人才有富余的现象，反而普通铣床、车床、磨床工十分奇缺，这在我们调研的几个企业中都存在，特别在深圳先进公司尤为突出，这也是我们这次提出中职模具制造专业要掌握铣床、车床、磨床工的理由之一。

④先进的电火花、线切割在模具制造中发展很快，在模具生产线中电火花、线切割设备多，应用广，需要的技能人才多，因此，中职模具制造专业应注意该岗位技能人才的培养。

⑤这次调研中还发现，模具制造的设计开发中，需要较多的设计制图技能人才，他们除掌握模具制造专业的基本知识外，主要是要掌握才CAD、Pro/E的制图技能。这个岗位的技能人才虽然比其他岗位要求高，但在中职模具制造专业是可以培养出来的，我校中职模具制造专业61班毕业的就有两个学生在东莞裕元ⅢY模具厂设计开发部从事该岗位工作。因此，该岗位可以设计为中职模具制造专业岗位之一，并以促进中职模具制造专业学生的发展。

5、用人单位对中职模具制造专业技能人才及教学的相关要求

经过与企业领导、技术人员的交流，向毕业生进行问卷调查和座谈，了解到企业根据目前中职毕业生的现状，对中职模具制造专业技能人才提到如下要求：

①学生工作态度要好，要有吃苦耐劳精神，对工作有热情，热爱本职岗位，热爱企业，敬业爱岗，踏实肯干，有艰苦奋斗的意志。有的学生对企业环境的认识不够，对工作的心理准备不够，不能自身从头开始、一步步去努力获得。要端正心态，克服心态浮躁，规划自己的职业生涯。

②学生要能够适应严格的管理，学生学校里，无论是学习上还是生活上，管理得都比企业宽松许多，学生来到企业往往难以适应。

③能够团结协作，整体观念强，具有良好的社会责任感和团队合作精神，具有创新意识和优秀的职业道德。

④要加强和强调识图能力。机械制图是每个学校都十分重视的，但仍要加强，学校加强制图、识图的训练。

⑤要加强数学中三角函数的知识，因为模具制造中经常牵涉到三角函数知识的应用；

⑥要加强学生的精密观念和公差配合知识，模具本身精度高，目前模具制造设备发展快，检验设备光谱化，使得模具零件的精度越来越高。

⑦加强CAD绘图的能力。

⑧中职模具制造专业不应该学习模具设计，而应该学习模具结构；应取消或减少无关的课程。

6、经过毕业生的问卷调查和座谈，他们认为中职模具制造专业学生应从事的岗位有：模具装配、模具安装与调试、模具维修、线切割、电火花、磨床工、车床工、铣床工，品质检测、模具制图员等。

三、结论

经过本次调研，中职模具制造专业在模具制造企业的岗位群有：

①模具的装配、安装、调试、检测和维修。

②模具制造中的电火花、电火花钻、线切割操作工；磨床操作工；以及普通车、铣床操作工。

③模具开发的计算机绘图员。

然而上述三类岗位的学习在2年的中职在校学习中能否完成，后续的研究工作，有待于下步的研究和论证。

在技能上，在我校要降低“锯、锉”实训的比例，增加上述岗位的技能训练，强化看图识图能力。

以上只是本次调研的初步结果，因调研的时间有限，调研的企业有限，使结果难免偏颇和不准确，有待进一步论证。

模具工作总结 篇6

我刚进公司不久,对模具行业和项目管理也是慢慢从零开始的摸索学习阶段。接手的第一个项目是cp项目.本项目主要是承制德国audi公司的几套模具,我则主要负责该项目的进度推进和日常项目管理。

工作内容：

1，配合cp公司进行项目日程的管理与进度推进;

2，负责与cp和allgaier公司相关负责人接洽,协助公司相关部门与他们进行相关技术对接工作;

整理、反馈、确认，并跟踪落实整改;

回款等相关商务工作;

整理、翻译、移交、归档等工作，主要包括模具动静检查表、补焊记录、检具gauge r & r报告等相关资料。

XX年3月至XX年11月份

经过上一阶段的培训和学习,我在项目管理、公司流程 、模具相关知识方面有了一定提升,逐渐能够应对工作各个方面的要求。这一阶段,由于cp项目的结束,我的工作主要是以marujun 商务并为客户验收提供相关服务等方面的工作。

工作内容：

1,结合marujun 和南京新干线的需求制定各个阶段工作计划;

2, 配合新干线公司进行项目日程管理与进度推进;

3,负责接待marujun 和新干线相关到访人员;

模具问题点召开修模会议,并跟踪落实整改有关事宜;

提样、发货相关事项;

5,协调公司内部各部门做好困难件整改相关工作;

整理、移交、归档等工作;

XX年10月至今

由于marujun 生产进度推进和为客户提样、验收提供相关服务等方面的'工作。

该阶段主要的工作内容和上个阶段大致相似,不同之处在于marujun 公司与unipres公司管理模式差异。相对marujun 来讲,unipres公司的管理从某种程度来讲更加苛刻,工作也更加细节化,平日工作相对烦琐。但是正如车间标语所说的那样：最苛刻的客人是企业成长最好的老师。通过根unipres公司的业务往来,对提升自身项目管理能力提供了新的思路。

上一年度工作总结

总体来讲，XX年的工作有值得自我勉励的地方，也有需要我反思提高的地方，主要体现在：

值得自我勉励的地方：

1，通过领导和同事的帮助以及自身在工作上的历练,我对项目管理的理解上有了很大的提升,真正的理解项目管理在整个模具企业运转中所起的重要作用，也能够独立处理工作中遇到的各种问题。

2,自身的专业知识和技术素养得到了一定的提升

现在我能够真确理解技术、生产等环节出现的相关问题，从而有利于日常项目管理工作的开展。

3,树立了一种健康的工作心态

在这一年多工作时间里,自己有幸和一群优秀的人在一起工作和交流,自己也从他们身上学到很多东西,也能够慢慢地放下自己这颗浮躁的心,也逐渐养成了踏踏实实的工作态度,和一步一个脚印的发展思路。

需要提高的地方：

外部市场开拓力度不够。

虽然今年公司营业额再创新高,但是我们外部市场相对于上一工作年度来讲,市场有所萎缩,项目订单量并未到达XX年目标。这与大的经济环境有关,但是同时我们自身也有很多问题,譬如项目开拓力度不够、市场开拓手段单一、日常准备工作未做到位等。由于国外市场与国内市场在相关标准,材料,制作方式,产品精度等方面都还没有接轨,同时公司在开展国外项目,特别是欧洲项目缺乏系统化经验可以借鉴,所以很多项目都夭折。所以在外部项目这一块,我需要做足功课,协助领导开拓国外高端市场。

模具工作总结 篇7

模具个人年度工作总结

时间飞逝，转眼间一年又要结束了。在过去的一年里，我在模具行业的工作得到了很多的锻炼和机会，也遇到了很多挑战。在这一年中，我工作的主要任务是注重提高个人素质，不断追求创新和进步，为公司的发展和进步贡献自己的力量。

一、工作职责与完成情况

本年度主要工作职责为参与模具的设计和制造，并负责大型模具加工业务，具体工作如下：

1.参与模具设计和制造：作为设计人员，我负责模具的3D建模和设计，对模具的结构和精度提出了自己的建议，在广泛地听取其他设计师的意见之后，对模具结构做出了优化，并在制造加工过程中，及时解决了模具表面涂层的问题，确保了模具质量。

2.负责大型模具加工业务：在公司生产中，大型模具的加工占比较大，我负责核查加工设备，制定加工工艺规范，组织生产加工，监督检验和调试，最终顺利完成了生产任务。

3.其他工作：协助业务员与客户沟通，了解客户需求并制定详细的加工报价单。同时协调生产与销售，确保生产进度和客户满意度。

二、工作成果

在本年度，我取得了以下工作成果：

1.优化模具设计结构，减轻模具重量，提高模具使用寿命，降低生产成本，为公司节约了大量资金。

2.负责核查设备，制定加工工艺规范，组织生产加工，监督检验和调试，最终顺利完成了生产目标。

3. 准确把握客户需求，制定专业切实可行的报价单，提高了销售额。

4.积极参加公司内部组织的培训和进修，提高了自己的业务水平和工作素质，在工作中得到了更多的机会。

5.通过模具方面的学习和研究，对精度控制、工艺加工等方面有了更深层次的认识和掌握。

三、自我评价和展望

通过一年的个人努力，自认为在各方面有了一定的突破，但也存在许多不足，个人素质、细节操作、理工能力等方面还需得到进一步提高和完善。

展望未来，我将进一步提高自己的技术水平，争取在加工操作中不断创新，提高生产效能，做到更加专业、高效并且精益求精。同时，加强团队协作，推动公司优化加工流程，提高产品质量，为公司的健康发展做出更大的贡献。

模具工作总结 篇8

上述问题点之间不是孤立而是互相作用的，他们之间是一个相互作用、相互影响的系统，因此在分析问题原因时没有一一对应阐述，而是从如下三个方面进行综合分析：

(一)、研发经理自身能力问题：

1、技术能力：研发经理自身的技术能力在深度、广度有待提高。技术能力的瓶颈会导致研发经理在项目风险识别、项目把控、团队技术领导、人才培养、研发技术攻关及技术预测等方面上存在问题。往往领导的高度决定了一个团队的高度。

2、管理技巧：研发经理大多是技术出身，表达及管理能力偏弱，有时会宠溺于技术研究而忽略团队的建设，未能及时对下属进行激励、监控、纠错。同时对适度授权把捏不好，容易造成监控过度或项目失控现象。

3、教育培训：研发经理对内部人才培养不够重视，没有在上面花大力气。任何事情都喜欢亲历亲为，没有适度放权于下属，并逐步培养、提升下属各项能力。

4、系统思维能力：研发经理有时思考问题过于局限，没站在多维度、多角度思考问题。比如有时局限于技术，而忽略了营销、产品、测试等问题。系统思维能力缺失还容易导致部门间的协调不顺畅及上下级沟通出问题。

(二)、研发团队人员配置问题：目前研发团队能力较弱、年龄较轻、经验较少。应届毕业生及经验少的占了部门较大比重，无法在学历、经验、能力、年龄、性格、性别等上形成互补互进。没有差异与层次的团队对于快速构建相互追赶、相互促进的部门人才发展体系不利。没有层次的团队对团队凝聚力、战斗力的建设也不利。

(三)、团队变动频繁：频繁的组织、产品变动对于产品精品化有一定的影响。研发人员负责的产品线或者领域变动过于频繁，使其无法深入各个领域，进而影响其持续精耕每个产品的研发工作。

(四)、研发管理体系问题：CMMI研发管理体系在研发管理工作中过于固化细节流程及行业化标准参数，在特定领域或产品上弱化了研发团队的快速反应能力，不利于应变突发事件，不利提高研发工作的敏捷度。

三、问题的解决方案：

经过银星班一系列的管理理论、案例观摩、拓展体验、思想熏陶课程培训，强化了管理意识与思维，构建了团队管理知识体系，确立了实际管理工作中的管理重点，明确了管理的真正意义与目标，增加了构建高效研发团队的信心。

一个高效的软件开发团队是高质量产品的保证。建设高效的研发团队，是解决上述问题与实现软件项目管理目标的前提和保证。

(一)、选拔或培养适合角色职责的人才：

软件项目是由不同角色的人共同协作完成的，每种角色都必须有明确的职责定义，因此选拔和培养适合角色职责的人才是首要的因素。研发经理要熟悉各种设计方法，愿意听取其他人的意见，并且要很客观地把自己的思想与其他人的意见相比。此外，还要掌握激发团队成员积极性的方法。选拔或培养适合角色职责的人才，特别是合适的研发经理是建设高效软件开发团队的最重要因素。

(二)、增强研发经理的领导才能：

研发经理是项目的负责人，负责整个软件项目的组织、计划及实施的全过程，在项目管理过程中起着关键作用。研发经理必须以身作则，严格要求自己，起到榜样和示范作用;要明确具体的软件项目质量、范围、工期、成本等目标约束;明确各软件开发团队成员的角色和责任分工，充分发挥团队成员各自的作用。

(三)、充分发挥激励作用：

在软件开发过程中，由于严格的目标约束及多变的外部环境，研发经理必须运用各种激励理论对软件开发团队的成员进行适时的激励，鼓励和激发团队成员的积极性、主动性，充分发挥团队成员的创造力。

(四)、灵活授权，及时决策：

灵活的授权，一方面显示了研发经理对团队成员的信任，有利于充分发挥项目团队队员的积极性和创造性，使得团队成员在自己的授权范围内可根据内外部环境的变化及时决策。另一方面，通过灵活的授权，研发经理逐渐将工作重点转向关键点控制、目标控制和过程监控，工作重心由内转向外，侧重于处理软件项目横向、纵向等方面的沟通，从外部保障了软件开发团队的运作。

(五)、营造良好的沟通氛围和交流环境：

要营造良好的沟通氛围和交流环境。成员之间由于价值观、性格、处世方法等方面的差异会产生各种冲突，人际关系往往会陷入紧张的局面，甚至有可能出现敌视情绪以及向领导者挑战等各种情况。为此，研发经理要进行充分沟通，引导团队成员调整心态和准确定位角色，把个人目标与项目目标结合起来。团队成员与周围环境之间也会产生不和谐，如对软件开发团队采用的信息技术不熟悉等。研发经理要帮助团队成员熟悉工作环境，学习并掌握相关的技术，以利于软件项目目标的及时完成。在软件开发过程中，开发团队与其他部门也会产生各种各样的矛盾冲突，这需要研发经理与这些部门的管理者进行很好的沟通和协调，为软件开发团队争取更充足的资源与更好的环境。

(六)、充分发挥软件开发团队的凝聚力

团队凝聚力是无形的精神力量，是将一个团队的成员紧密地联系在一起的看不见的纽带。一般情况下，高团队凝聚力会带来高团队绩效。团队凝聚力在外部表现为成员的团队荣誉感，而团队荣誉感主要来源于项目目标。因此，应当设立较高的项目目标，并使团队成员对项目目标形成统一和强烈的共识，激发成员的团队荣誉感。同时，引导团队成员个人目标与项目目标的统一，增大团队成员对项目团队的向心力，使项目团队走向高效。团队凝聚力在内部表现为团队成员间的融合度和团队士气，良好的人际关系是高效团队的润滑剂。因此，必须采取有效措施增强软件开发团队成员之间的融合度，让成员在短期内树立起团队意识，形成对团队的认同感和归属感，形成高昂的团队士气，提高团队的工作绩效。

(七)、建立共同的工作框架、规范和纪律约束：

软件项目的开发是创造性的工作，但要有必要的开发纪律。建立共同的工作框架使团队成员知道如何达到目标，建立规范使各项工作有标准可以遵循，建立一定的纪律约束可以保证计划的正常执行。

(八)、学习国内外成功经验：

学习先进的系统分析和设计的思想，可以完成更高质量要求的软件项目;学习各种体系结构优缺点及适应情况，可以设计出满足系统需求的软件体系结构;学习国外成功的设计模式，可以使代码的编写满足更高质量的需求。

(九)、建立新技术预研机制：

明确团队成员的优势技术组成结构，建立技术知识体系。确立每个技术研究方向，并责任至每个成员。确保新技术预研的时间及效率。同时与产品组建立反馈的长效机制，及时反馈技术热点、产品热点等。

(九)、建立团队内部研发人员技术晋升线路与目标：

准确了解团队成员技术技能情况，确立团队内部首席技术标杆，制定每位成员技术提升线路与目标。建立团队内部技术帮扶导师机制，并责任到每个成员，每月对目标、效果进行专门评估与修正。

(十)、建立团队内部主动汇报工作氛围：

构建想法、问题、建议主动反馈机制，并建立相关奖励措施，同时对于拖延、隐瞒问题者进行处罚，提高问题防范的预防机制。

(十一)、建立每月研发组织生活活动：

设立每月研发组织生活活动，此活动不限定主题、地点、形式，秉着促进沟通、减少误会、消除唠叨、增强工作信心，释放心情，排除忧郁，宣泄烦恼为目的。

此外我们也应该注意研发工作的特殊性，我们也应该以辩证的观点来处理以下几个问题：

(一)、在项目监控方面，研发人员并不喜欢被严格管理，尤其是那些能力比较优秀、比较自负的人。这些人实际上确实非常聪明，习惯于认定自己比别人知道得更多。要是这种自我认定恰恰是正确的，那么当他们被命令去做其不认可的事时，他们真的会非常反感。这里就要保持理性，软件开发团队有许多目标，让每个人都高兴，绝对不是排在第一位。

(二)、流程规范管理法的另一个缺点是操作上的，就是说，无法有足够的时间用在微观管理上，原因很简单，因为每个程序员的工作是创造性的、内容不一致。在软件开发团队中，每个人干的活都不一样，所以如果想进行微观管理，就会变成打了就跑的抽风式管理。抽风式微观管理的问题在于，你无法坚持足够长的时间看到为什么你的决定行不通，或者无法将整个过程的每一个步骤理顺。从效果上看你起到的作用，只不过是每隔一段时间就将你手下的可怜程序员敲打一番，让他们像火车一样脱轨，然后下一个星期，他们不得不花上所有的时间，找回每一节列车车厢，将它们放回到轨道上，将所有一切重新安排好，这种经历会让他们一点点地受伤。

(三)、在软件开发中，负责项目的程序员总是比领导者对相关的程序有更多的信息，所以他们才是做决策的最佳人选。巨人集团的_曾经对外宣称，他坚决拒绝在技术问题上发表意见。闻道有先后，术业有专攻，让专业的去完成专业的事情，这才是社会进步的高效轨迹。

最后，我们要极尽全力建设一个高效的研发团队，给这个团队注入企业的核心文化，让这个团队具备独立自主、自力更生的造血功能;也让这个团队具有核心的技术人才及人才梯队;让我们的团队真正成为能够快速响应、快速成长、快速执行、快速战胜一切困难的高效研发团队。

自20__年1月7日进公司及研发部建立以来，在上级领导的关心，支持和指导下，以及各部门的配合下，统一思想、坚定信念、规范经营、求实创新、开拓进取，为全面推进企业健康稳定快速发展而努力奋斗。促使新产品不断更新，妥善应对市场变幻的大环境，适时调整经营思路和方略，使我们较好地完成了年度主要工作任务，取得了一定成绩。现对本部门的工作总结如下：

一、新产品完成情况

1、灯：总共完成20款样品，目前有10款作为主打产品将投入生产。

2、灯：总共完成10款样品，其中9款为新产品，目前有5款作为主打产品投入生产。

3、灯：总共完成33款样品，目前有7款作为主打产品将投入生产。

4、灯：总共完成20款样品(其中8款年前样品完成)，目前有5款作为主打产品。

5、灯管：总共完成13款样品，目前将此款作为主打产品且投入生产以批量生产。

6、小功率灯：总共完成9款样品，其中5作为主打产品，目前有4款投入生产以批量生产。

二、工程进展情况

目前新产品继续更新以下产品：

1、灯目前增加4款(1_1W)和2款(3_1W)新产品。

2、灯目前新增3款(5_1W)新产品;

3、灯目前新增10款产品。

4、小功率目前新增7款新产品。

以上产品结构已经完成;先需购电源，预计在20号完成样品。

客户6000PCS目前做样品确认;其次为激光灯;蜡烛灯;射灯(目前市场最新产品)正在研发阶段，预计__号完成样品

以上为研发部工程进度统计，根据工程实地情况，准确对工程进度进行统计，同时并建立了相关工程进度，相应做好工程计划工作。其次新产品是质保体系中重要的环节，是质量创优的内容之一，也是客户是否满意中不可缺少的组成部分，工程资料的更加规范、明了、标准是以后工程管理的工作核心

三、工作上的建议

1、合理分配成员之间的工作量。成员的工作项目经理心中应该要清楚。哪些人任务比较重，让工作量稍微小的一点同事帮助完成。建议制定一张表格放在svn中，记录各成员工作任务，成员更新svn中的表格，完成自己应该做的事情。项目经理检查的时候可以看见谁完成了工作，谁没有完成，谁有空的时候可以去帮助其它人。

每个人都有自己的事情要做，替别人帮忙做事心中肯定不太愿意。可以理直气壮的讲这是你的工作，和我无关，老是让我帮你，我不干。工作不在乎这是你，那是他的任务，都是一个公司的人，做的都是公司的事情，没有你我之分。我觉得，如果大家都想着咱们是一个集体、是一个团队，工作上的事情互相帮助，就没有那么多的计较，最后工作一定能顺利的完成。

团队精神一定要有表率，需要有人树立这种榜样，可以每月考核的时候参考这一点。

2、赏罚分明。根据工作，论功行赏，有过则罚。赏罚标准参考项目经理分配的工作及要求!

3、关于例会。开会的时候应该用一半以上的时间来讲工作报告，最好是每人都讲。增加一个讨论问题的时间，拿出问题出来分析讲解。新闻播报去掉，大家平时关注的新闻一定不必会议上讲的要少。游戏部分也可以去掉，时间上有时会用的比较多，意义就不大了。视频分享可以保留，播放一些积极向上，对工作有帮助的小短片。

以上是对本部门自开以来的工作总结，望各位领导指正。

模具工作总结 篇9

《冷冲压工艺与模具设计》是高职模具设计与制造专业的专业核心课程之一，冷冲压模具课程设计是从理论知识向实际产品的模具设计过渡的重要环节，其目的是使学生初步掌握模具设计的基本方法和步骤，使学生具备独立查阅模具设计手册等工具书的能力，以及培养学生综合运用所学知识来设计冷冲压模具的能力等。

我在指导学生进行《冷冲压工艺与模具设计》课程设计时，发现学生存在这样一些问题：

一是学生的水平参差不齐，对理论知识理解掌握的差异较大，尤其是综合应用所学知识解决实际问题的能力普遍较差；

二是钻研精神不够，主动性差，遇到一些困难，不愿意自己查阅资料，过于依赖教师的辅导；

三是对自己信心不足，每做完一小部分都要教师的确认，才敢进行下一步的设计。为了改变这种状况，我对课程设计的选题、组织实施以及成绩评定等环节做了一些积极的探索，收到了良好的效果。

一、课程设计的选题

课程设计的选题要有一定的实际应用价值，应直接来源于生产实际或具有明确的应用领域，其设计的结果也将作为《模具制造工艺学》和《模具钳工工艺学》的实训项目。我精心挑选了啤酒瓶开启器、方形接触片、蚊香支架、金属瓶盖等都可以作为设计的`选题。考虑到学生水平参差不齐，同一班级中的学生之间存在较大差距，为了使设计课题的难易程度和工作量大小与学生的水平和能力相适应，既让每个学生都能顺利地完成设计任务，又能充分发挥优秀学生的潜能，我确定了复杂程度不同、工作量不同的设计课题，供不同层次的学生完成。学习成绩一般或较差的学生，所要完成的设计课题是“单工序模”的设计，其难度不大，设计工作量适中；难度和设计工作量都较大的“复合模”和“级进模”两个设计课题，供学习成绩好、能力强、肯钻研的优秀学生选择。

二、课程设计任务的组织实施

提前布置设计任务，把课程设计融合到理论教学之中。以前的做法是把课程设计放在理论教学课程全部结束后进行的。我在辅导学生设计时发现，有不少学生对设计时所要用到的理论知识和基本方法，都不会应用，有的甚至已经忘记了，辅导时很费力气，影响课程设计的顺利进行。为了改变这种状况，我采取了提前布置设计任务的做法，把课程设计融合到课程的理论教学之中。在某个模块之前把课程设计的任务书与课程的授课计划一起发给学生，让学生从学习本课程开始，就接触设计课题，在学习理论知识的过程中逐步熟悉设计课题。以“方形接触片的冲裁模设计”为例，把设计的任务分解成产品的工艺性分析、冲压工艺方案确定、模具结构总体方案的确定、冲压工艺计算、模具结构总体设计、模具零部件结构设计、选定冲压设备、绘制总装图和零件图等八个部分。把这八个部分融入到有关章节的理论教学中去，学习完有关章节后，把相应任务作为课外练习布置给学生课后完成。由于这些课外作业与课程设计联系紧密，学生大多十分重视，积极性很高。到进行课程设计时，设计任务中的绝大部分已经经过了一次演练，大多数学生对设计计算的方法和步骤已经不再陌生，只需将所作过的资料进行修改、连接整理，便可以较顺利地完成设计计算说明书的编写，把主要精力和时间用于结构设计和绘图，从而使绝大多数学生都能够顺利地按时完成设计任务。

为保证每个学生都能积极参与课程设计并有所收获，我采取了以下措施：

一是分组进行，每个设计小组一般为两人。每个小组之间选题不同或原始设计数据不相同，这样可以避免小组之间相互抄袭。并在小组内把设计任务分解到人，小组成员之间既相互合作，又都有自己的任务，人人都必须自己动手、相互督促才能按时完成。

二是在设计过程中，强化过程性考核，每天检查各小组的设计进度及完成的情况，将过程性考核纳入学生设计的总评成绩中。

三是准确把握设计工作量，在给每个学生分配设计任务时，根据能力不同区别对待，既做到任务充足，又保证每个学生只要抓紧时间都能按时完成。四是指导注重培养能力，对于大多数学生，指导的重点是设计的基本方法和步骤以及如何查阅设计资料和工具书；对基础较差的学生则以答疑的形式进行个别辅导。对于学生问得比较多的问题，我们就集中讲解。

计算机绘图是我专业学生必备的技能，为了进一步提高学生的计算机绘图能力，我们要求学生所设计的图纸必须用计算机绘制，学生可以根据自己的实际情况选择用相应的软件，如AutoCAD绘制、UG或Pro/E造型再生成工程图打印出来。通过实践，我觉得这样做有三点益处：

一是与实际接轨，现在工厂设计人员都是采用计算机绘图；

二是在计算机绘图便于修改，图纸干净整齐，线条粗细均匀，学生把自己绘制的图纸打印出来，容易产生成就感，有利于增强学生的自信心；

三是给学生提供了一次把所学软件技能应用于设计的机会，对进一步提高学生的计算机绘图技能大有益处。

三、成绩评定

我在评阅设计资料时强化了答辩环节，通常给每个学生安排5到10分钟的答辩时间，答辩环节可以发现学生在设计过程中存在的问题，促使学生对自己设计的结果进行反思、改进。学生的设计成绩由两部分组成：一是答辩教师在仔细审阅学生的设计资料的基础上，结合学生的答辩情况和设计课题的难易程度给出成绩，此成绩占设计成绩的70%；另一部分是平时考核成绩，由指导教师根据学生在设计过程中的表现，如遵守作息时间情况、是否按时独立完成等评定，占设计成绩的30%。

实践表明，以上做法能够较好地适应当前绝大多数学生的实际情况，充分调动学生的积极性，课程设计效果有了明显的提高。效果主要表现在三个方面：一是针对每个学生的实际水平分配不同的设计任务，使每个学生都必须认真去做，避免了以前基础差的学生无从下手的弊端。现在学习较差的学生也可以自己去完成设计任务，和其他学生一样得到了锻炼，看到了自己的成绩，感受到成功的快乐，有利于增强他们的自信，对他们以后的进步大有益处。二是把课程设计贯穿到课程理论教学中，体现了理论联系实际的教学原则。三是把课程设计与绘图软件相结合，体现了学以致用，学有所用的原则。

模具工作总结 篇10

20xx年上半年很快就过去了，在这上半年里我经历了很多、学会了很多、同时也收获了很多。在这上半年里我通过不断的努力，加强管理、技术学习，加强了车间的现场管理，把好质量关，尽自已最大的努力把工作做到最好;在这半年里，在公司领导的正确领导下，扎实整改，稳定生产，圆满完成了上半年的生产任务。

一、总结

1.强化安全意识，落实安全措施：高度重视安全生产工作，充分利用班前会，向员工进行安全教育，使员工清楚了安全工作的重要性，提高了员工安全工作的防范意识。

2.这在上半年的额度有所提高，其中不能保进度的大多都是希望的，这也与我们员工和管理者的技能有关，质量与效率都不是很高。

3.提高生产效率：人员合理调配，规范工作纪律，培养了一部分技术员工。生产效率的提高在装配组表现的最为明显。

4.加强基础设施的建设：(如工桩.夹具.样板等)努力为生产服务来保证生产效率。

二、20xx年下半年需要改进的

在即将开始的下半年的工作中，为了在今后的工作中取得更好的成绩，我将朝着以下方向努力：

1.完善车间的各项规章制度，用制度规范职工的行为。

2.奖惩分明，进一步发挥骨干作用和调动全体职工的积极性。

3.进一步加强日常管理工作的程序化，做到责任到人、分工明确、各负其责、协调互助。

4.进一步完善每一种产品的计划、备件、材料、消耗的记录管理，为生产和效益服务。

5.合理搭配人员分配工作，取长补短，充分发挥每一个人的优点。

6.个别职工和班组长质量意识不强，对待工作中出现的质量问题不够重视，严重影响车间整体形象。以上问题，我们会在下年的工作中重点解决。

三、20xx年下半年自己需要加强的

1.完善各项制度及操作流程。

2.提高自身管理水平，完成工作任务。

3.摆正工作态度，调整心态，不断接受新的挑战。

4.培养沟通，协调能力。

20xx年下半年将努力学习管理知识，积极参与各种疑难问题的分析及解决，不断提高自身的技术水平，使自己的'技能和管理水平更上一个台阶，使自己能更好的为生产服务，为公司创造更大效益。

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上半年的工作已经告一段落了，那模具车间的员工上半年工作总结怎样写呢？总结就是对自己之前工作进行一次彻底的回顾，找出自己在工作中遇到的困难，及时改正。下面是由工作总结之家小编为大家整理的“模具车间员工上半年个人工作内容总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。

20xx上半年转眼而过，回顾这半年来的工作，在车间领导的支持和帮助下，严格要求自己，按照生产要求较好完成了领导下达的任务。通过一年来的学习与工作，工作模式得到了较快的改变，工作能力有了较大的提高，完全能胜任本职工作。现将这一年的工作总结如下：

一、严格遵守厂规厂纪，安全生产

无规矩不成方圆，厂规厂纪时刻牢记心头。按时上下班、班前不喝酒，保证在精力充沛的状态下干好本职工作。

安全无小事，严格遵守安全守则三不伤害。作为一班之长，心系全员的生命安全，在班前会中时刻提醒大家在工作中注意自身安全，并且制定了安全保护措施，努力做到每个人安安全全上班，平平安安回家。

二、尽职尽责工作，完成公司下达任务

1、班前检查不可或缺

要做好本班工作，班前生产情况的检查非常重要。上班生产状况对本班生产有着积极的指导意义，通过检查安排本班工作，非常清晰地制定班中生产任务，有利于协调窑、预热器、煤磨工作安排，提高工作效率。

2、做好与中控员的沟通

中控与现场的良好配合是熟料高产的保障，现场人员全权掌握现场设备运行情况，及时准确将现场情况反应给中控，以便中控及时做出调整，在最短时间内调整好参数。遇到紧急情况时尤为重要，中控的及时调节为现场处理节省了时间，同时也缩短了处理故障的时间，保护了设备也降低了能耗。

3、合理的人员分配可以提高工作效率

预热器、煤磨岗位各有各的特点，每个人的技术和知识面不同，所以合理的分工尤为重要，合适的人放到恰当的岗位才能发挥良好的作用。工作中注重配合，每个岗位人员有限，遇到事故应及时调配人员合作，调动员工的工作积极性，遇事能快速反应，以最短的时间处理好故障，提高设备的运转率，保证熟料产质量。

4、努力学习提高技术，做好领头羊

做为班长，技术要扎实，要有预见性。通过这几年的工作，我积累了一些2线设备运行，故障处理经验;能准确及时发现问题，并且能在短时间内处理好故障。在工作中积极主动，不怕脏，不怕累，凡事冲到第一，协调好工作，带领大家快速地处理问题，并能保证大家安全，做到安生生产。

20xx上半年烧成系统设备运行基本良好，本班员工工作积极、认真、吃苦耐劳。在全体的共同努力下很好完成领导下达的任务，这离不开杨主任和李主任的信任与支持，同时也是本班全员共同努力的结果。我深知自己在工作中仍有不足，在以后的工作中向有经验的前辈虚心请教。今年的生产已经圆满完成，在下一年的工作中我会加紧学习，努力提高操作技术，以身作则，做好本职工作，带领好大家高效率地干好班中工作，请领导监督，谢谢领导的鼓励与培养!

再回首也是20xx年上半年的尾声。回想未进公司前。对于模具这个词语模糊而又清晰，清晰而又迷茫，让我踏入迷茫寻找喜悦，而后发现迷茫与清晰都是无知的。但非常感谢公司领导给我一个成长的平台，让我在这工作与学习，而得到张师傅的教导于细微的关怀。让我从学生到的无知员工，从无知的员工到有定性的学徒，也许从无到有的进步是值得喜悦的事。或许我的想法还没成熟，或许我对自己的需求还不正真的了解，所以要不断的学与闻，慢慢的提升自身的素质与才能。从而体现出质的变化，于此同时让我想到了一些疑惑：我都经历了什么?我学会了什么?我能做到的是什么? 我的缺陷是什么?工作在张师傅的领导和帮助下及同仁门的关心和支持下得让我自身不断的努力学习和工作，而得到全方面完善和提高于认识、工作能力和综合能力，较好的完成了工作上的各项任务，虽然会经历一些困难，但对于我来说都是不可多得的锻炼机会，我感到对自己的工作有了更深的认识。

我记得在我刚进公司是就常听人说注意安全。后期听x师傅安全是最重要的原意之一只有安全方可安心工作，而在安全问题的基础上维修质量也是x师傅师父所关注和重视的。“安全是质量的根本，质量是企业的生命”这句话用在公司很恰当，但用在我们模具部也很适合。当摸具要是没有质量的要求就不可能有好的产品拿质量就是开玩笑，如果模具维修后没有严格的质量管控那么模具部门就将黄鹤一去不复返，师父都说过模具维修是个细活，略有忽略就有重修的可能，一但重修就意味着这次维修的失败。正因如此在师傅的细心教导严格要求，才使得模具部门具有顽强的生命力。在我们的共同努力下，使模具使用可以一直如往，也就这样让我们的摸具的使用率可达到公司的要求这点也得感谢上级领导给予的支持与帮助。有时有关摸具回修方面的主要原因都是出现在我身上，学艺不到一年，在维修方面有时没有信心还有就主要我在维修的做法拿捏不当导致维修后还存在些许毛病。正如我刚来的时候所有问题无论大小对于我而言都是大问题，而现在很多以前我认为是大问题大工程的维修项目对我而言已不再是什么大事了!维修起来也比较轻松自如了，维修后发现需要再次维修的问题也逐渐变少了。

尤其这个时间段是最好的老师，看看自己是个什么样子的自己是否进步，总结是一面镜子，通过总结可以全面地对自己成绩与教训、长处与不足、困难与机遇的进行客观评判，为下一步工作理清思路，明确目标，有时应为自己理解与能力而把事情搞砸了，有时因技术问题让师父和同仁门对模具进行二次及多次拆卸，此类事情还有很多，在x师傅帮助领导下解决了许多问题，维修了许多模具。为了提高模具的使用效率，使模具数量也逐渐增多工作量也相对大些，因此我感觉到质的变化确实需要量的积累。在一眼无余下这都是模具助手的车间我对他们也有一定性了解与运用，也用这些助手解决了不少所需维修的模具问题。而有时感觉机器的误差是我现在没能熟练的克服及最佳的计算而减小，所以有时对于机器的使用感觉有点不自信与恐惧，这个是需要时间的积累和经验的总结，当我开始进入这时感觉我所面对机器是那么多于神奇感，随着时间的变化和x师傅交谈中发现这里机器是小巫见大巫啊!而关于模具方面我现如真是井底之蛙，至少关于这行我的了解还不到位。这也是我以后所要做的事，我以后的时间还很多学习的机会也很多，这也是我值得庆幸的一点!

在卫生方面我做的还不到位，有时因摸具紧张使用不得不抓紧拆卸与维修，因此会有许多摸具于模仁导致现场看到凌乱与不堪入目，特别是最近，所需维修的模具越来越多，一副接着一副，车间给人的感觉也越来越乱。对于物品的摆放与车间的整洁状况我们也在为此绞尽脑汁，由于车间的特殊性每天维修模具的数量又很多导致无法顾及车间的卫生环境。深知洁净车间的环境能给我们自己带来良好的工作状态，有时候为了摸具使用得在第一天拆卸方便第二天维修，因此这样车间在打扫方面就有一定的困难，有时其它车间与我们部门共用一室也使得卫生打扫起来实在不方便。关于这一点在以后工作中会加以改善。

“今朝花开胜往昔，料得明日花更红”，心态决定状态，状态决定成败!对公司要有责任心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心!做最好的自己!我坚信在公司领导的英明决策下公司的明天会更好，回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，在公司及张师傅监督与帮助下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的摸具车间工人，为了公司的发展与提高摸具使用率作出自己的贡献!还是很多对我们部门给予帮助的同仁门共同的成果!感谢你们!

回顾半年来，钳工在公司、分厂的正确领导下，认真执行公司及分厂下达的各项工作，全体员工以高度的责任感和紧迫感，克服了种种困难，完成了公司、分厂交给的各项工作。现将这半年来的主要工作总结如下：

一、工作总结

1、现场安全作业逐步规范

在这半年中，钳工对现场安全作业方面制定了一系列的制度，召开了班组长会议，把现场安全作业的规范与否与班长直接挂钩，通过几次集中检查，对违反人员连同班组长一同考核，增强了班组长现场安全作业规范意识，在过去的20xx年钳工各班组在现场作业普遍存在现场清场不彻底，检修不挂牌，高空作业不使用安全带等，安全隐患较多，通过一年的努力，现场安全作业得到了明显的改善，各班组有专人负责现场安全文明作业，对存在不良现象的直接考核。同时也利用每月两次钳工会对员工进行宣传、引导正确的安全作业观。

2、修旧利废降本增效

根据公司分厂节能降耗管理的要求，钳工对易损备件进行修复，主要体现在链板机料斗、钢筛板，电动滚筒等的修理，明显节约了大量物资费用，维修好的备件及时得到更换，减少了大量的维修时间。

3、技术革新有成效

本着减轻生产操作工劳动负荷，维修钳工在20xx年间对本厂部分不合理的设备进行了改造，并取得良好效果，如烘干水箱改造，改造前，使用寿命在1-2个月，改造后使用至今已1年多未出现故障，直料管水箱进出水管改造，改造前，水管采用串通且刚性连接，水管常出现漏水，如有一根出现漏水现象，必须整体停水才能处理，改造后，采用每个水箱水管单进单出且用皮管软性连接，使用至今还未出现漏水问题。

4、员工劳动纪律有所提高

自从公司下达了经济责任制后，钳工改变管理思路，进一步加大对劳动纪律的检查，尤其是夜间劳动纪律的检查，发现一起严肃处理一起，实行连带考核制，调动班组人员的互相监督的积极性。为此钳工面对频繁检修人员较疲劳但很少发生员工睡岗、脱岗现象。

5、钳工对班组实行量化考核，为下一步的班组建设与精细化管理奠定了一个基??

钳工本着客观公正的的原则，实事求是地对每个班进行了综合考评，并把考评结果作为每月绩效考核及厂星级评定依据。对考评好员工在绩效工资方面给予一定奖励，调动每一个员工作积极性，让大家清醒地认识到，只有把工作做细、做扎实才能提高班组的综合水平，只有钳工做到公平、公正，才能使组员心服口服，为下一步的班组建设打下一个坚实的基础。

6、检修管理明确责任人

我厂计划检修，每次检修前钳工都召开检修准备会，组织班组长参加，会上细化检修项目，将检修项目落实到相关负责人。明确检修责任制，实行检修验收制，重点项目钳工全过程跟踪，对检修项目钳工逐一验收，发现项目未达到检修目地的，要求维修钳工立即整改，保证了检修项目保质保量的完成。检修质量进一步得到提高。

二、工作不足

1、安全管理工作做还未落到实处

虽然钳工在安全管理工作中做了大量的工作，如隐患的排查、安全培训与安全活动的组织等各项工作都有明显的进步，但还做的不细致、不扎实，维修工作中，还存在检修不挂牌，爬高不戴安全带等现象，下一步将把它列入重点管理及考核内容。

2、工具管理存在不足

这半年钳工工具损坏较多，虽存在一些因质量问题导致工具的损坏，但人为损坏的工具还是占多数的，钳工缺乏对工具的有效的管理办法，对责任人的考核力度较小。

我们告别成绩斐然的20xx上半年，迎来了充满希望的20xx下半年。过去的半年，我们有付出也有收获;我们有欢笑也有泪水。20xx年上半年，在领导的正确指导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，完成工作任务。

一、20xx上半年工作总结

1、20xx年上半年开发新注塑模具xx付，自主开发xx付，模具产值xx万左右。注塑模具维修、冷冲模具开发及维修的模具产值xx左右。外接注塑模具、冷冲模具、锌合金模具，共xx付，模具产值xx万。

2、20xx年x月份在公司和部门领导的指导下，在没有影响新开发模具进度的同时，完成了公司的搬迁工作。

3、车间员工考核制度进行了改进，有原来的固定工资工资，改变为考核工资。考核工资制度使员工提高了工作积极性也提高了工作效率，有原来的不愿加班到现在的自愿加班，只有把工作完成才有考核工资，淘汰了加班不见效率的思想。

4、在技术科、注塑车间的帮助下对模具的结构进行了改进，有原来的半自动生产，到现在的全自动生产，现在基本上把，抽芯模具、下托模具、弧形l板模具、手柄按钮模具及个别的手柄模具全部改为全自动生产，从而提高了生产效率降低了生产成本。

5、规范模具的维修方法，降低产品的不合格率，对于模具生产量比较大，容易损坏的配件进行材料特殊处理及准备备件。

二、20xx年上半年工作不足

1、模具新开发水平不高，与广东、深圳模具的差距还很大，投产使用的合格率不够高，磨合时间长。

2、模具设计能力不全面，制造工艺安排欠缺。

3、车间管理上，坚持每周有计划，责任明确到人，考核制度还不够健全。

三、20xx年上半年的工作指导思想

1、提高模具开发的能力，加快模具开发进度。

2、提高全体员工的整体技术水平，对员工每周进行车间内部培训，让有经验的老师傅一起与大家共同分享工作经验，学习先进技术。通过消化吸收国内先进模具，提高模具设计开发能力

3、加强模具供应商管理，寻找高水平模具制造商、模具加工商，使模具的精度、寿命有很大提高。

4、加强模具管理，建立模具台帐，对模具的加工工艺、注塑使用参数、使用寿命做跟踪记录。以便于对模具问题的分析解决。

5、提高服务质量和速度，转变工作观念，以服务生产线为主导思想。通过考核办法优化，调动员工的积极性。达到提高速度、提高质量的目的。

工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律：计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。以下是工作总结频道为你整理的《车间主任上半年工作总结》，欢迎阅读！【篇一】

20xx年立刻就要过去了，怀着无限憧憬与未来的伊泰煤制油，想说的很多，而此刻切切实实也让我看到了很多。充满热情与提高自我的一年，我更加坚定了自己的信念.现将一年的总结汇报如下，请领导对我工作中的不足给出意见，在今后的工作，我将不断完善自己，努力让自己做得更好。

在行政部工作期间，努力学习实际公文操作，了解办公室各项事宜，包括会议制度的管理，接待客人的礼仪等其他。在领导交办的任务当中，都能按照领导的要求完成。由于所学专业并非秘书专业，不懂得东西及时向领导请教，在此，感谢我过去的领导，感谢当初他们对我的谆谆教诲。相信在行政部工作中学到的东西在我一生中都会受益。由于个人病情原因，在7月份，向公司领导提出申请来到合成油车间。

来到车间，始终没有什么高傲或一些不切实际的想法，而是努力地尽快适应工作环境，张主任为了让我能尽快地融入这个团体，给了莫大的帮忙。毕业已过一年，由于在行政部工作，所学专业没有得到很好的巩固，所以自己很明白在很多方面已落下别人，为了尽快赶上自己的学习，虚心请教车间的各位师傅大哥，包括我们的工程师人员。由一个不懂，到此刻能懂，而且已学会了怎样学习这个过程，深感高兴为自己的所学。同时，这个过程，我也明白一个化工装置对员工要求的严格性，所谓组织性、纪律性，这天看来已远超过字面上的意思。

个性是在实习那段日子，师傅们给讲解的一个个活生生的例子，时刻提醒着我，要做得就是不断努力学习，无论是设备方面的知识，还是实际的工艺流程，丝毫不可马虎、大意一点，相反，是要处处留意，处处留心。只有熟悉了图纸上的那些东西，在实践中再加不断摸索，我相信必须会把工作中的失误降到最低。一年来，车间具体完成的工作有：协助车间其他人员完善车间六项制度的建设，还有就是学习了合成工段的主要工艺，合成工段不仅仅在我们车间是重点，对于煤制油公司来说也是重点，所以在学习的过程当中，每一个工艺指标都没有放过，每一个操作步骤都详细作了记录。同时，在学习了一段工艺过后，又把过去所学专业，重新温习了一遍，包括各种泵、压缩机、换热设备、各种塔的原理。

这天，我抱着期望，抱着一种信念来到伊泰煤制油公司，而今又来到合成油车间，我想我终不会为自己的这种选取而后悔，甚者遗憾。我相信，在我们车间张主任的带领之下，今后必须会有质的提高。【篇二】

x年转眼过去了，迎来了对自己具有挑战的20xx年。回顾xx年感谢领导对我的信任和支持，7月份把我从x一线任车间副主任提拔到转到x任车间主任，这一年里跟着领导学到很多，得到的也很多。主角的转变后从开始跟着车间主任干到之后自己独当一面，这使我的压力相当大，深知自己肩负的职责比以前更重。由于自己对工作性质的转变对工作不太熟悉所以工作起来存在很多困难，但这个时候是各位领导的帮忙、关怀、激励使我在应对困难的时候勇于克服，使自己一点一点的提高发挥出自己的潜力。

被调任后我始终在思考要做什么？该怎样做才能快速成长，怎样才能把自己的价值发挥？每一天只是在沿着别人早已开展的路按部就班的进行工作，毫无新意。要是想要新的提高，新的突破就务必丰富自己的专业知识，寻求新的管理方法。只有带着这样的问题一步一步的工作，一步步的总结才能使自己在工作中不断地提高。作为新任车间主任压相当的大，与其他车间相比自己从工作经验和管理经验都存在着明显差异和不足。

在那里从以下几点开展工作提高自己：

一、欲求到位“心”先至。任何工作要做到位，关键都在于“心”要到位。一个人有了职责心，才会有用心主动的态度、深入扎实的作风、认真负责的精神。要想在工作中取得新的突破，找准关键点很重要。我认为我的关键点就是要丰富自己的知识，个性是象我这样半路出家的人，对生产管理知识了解的不是很透彻，遇到问题缺乏解决办法。7月份被提拔到xx公司任车间主任一职，这对我来讲是一个提高、丰富自己的好机会。在这几个月的时间里，我依据自己的实际经验，再生产现成多学多问，尽可能多的学习自己以前没接触到的生产资料。这个学习的机会激起了我的学习热情，也为今后的工作打下了基础。

二、脚踏实地，不好高骛远。任何一件大事，无不是由若干小的细节构成的。能够在小处努力，把每一个细节做好的人，必须能成就大事业。同样每一个漫不经心的小疏忽也会酿成大事故。立足实际做好当前，结合此刻的生产设

备从提高工作效率方面入手。随着公司设备的老化和各方面的限制为产品的进一步改善提高加大了难度。所以今后的工作要从设备的小改小革和操作精益求精的工作入手，做好巡检及提高制造部员工操作潜力，这样才能更好的完成生产任务。做每一项工作、每一次改善都需要我们从小处着手，精益求精。正阳才能使生产任务、产品性能的进一步提升。

三、树立全局观念，做好本职工作。一个成熟的企业就好比一台正在运行的设备，各个部件的配合协作才能为设备的运行带给保证。公司各个部门的衔接是否流畅也就决定着公司的效率。回顾过去的一年我还有很多的不足之处需要加强，新的一年更是向我提出了更高的要求。在保质保量完成工作前提下，还有很多新的工作需要开展，个性是要将产品质量提高到一个新的层次，是我以前的工作不够重视的领域，我将在这方面多下功夫，努力配合技术部门严把产品质量关。要想将产品质量提高到一个新的层次，除了完善设备还要有一流的操作人员。在新的一年里，必须会根据现有的生产，适时组织员工结合理论多学习生产线操作规程，提高工作效率，稳定生产才能发给提高产品质量做好铺垫。

四、善于沟通交流，加强协助协调。沟通交流一向是我的弱项，在工作之外还能够，工作之中的沟通尤不擅长。如今的岗位，沟通是十分重要的，尤其是对员工思想务必透过深入的了解才能掌握，掌握了员工的思想才能明白以后在管理方面的重点是什么，还有什么工作要做。这方面我需要加强的很多。在过去的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，透过不断的学习新知识持续工作的激情，力争让自己在每一天的工作中有新的发现和提高。回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，对遇到的新状况新问题研究不够、创新意识还亟待加强。针对存在问题，在今后的工作中，我将立足本职工作，从自身查找原因，切实采取有效措施加以整改。【篇三】

新年伊始，工厂进行了新一轮的机构改革，“新起点、新期望”，一年来，车间在厂领导班子、厂党委的正确领导下，紧紧围绕生产为中心，克服人员紧张、管理困难等诸多不利因素，不断强化车间基础管理工作，狠抓落实，经过全体职工的共同努力，车间的综合管理工作逐步走向正轨。车间在上级职能部门的正确领导下，在车间广大干部职工的共同努力下，圆满完成了一年的生产任务，现将2010年来的工作总结如下：

一、注重理论学习，不断提高自身素质，努力提升工作潜力。

提高自身素质的基础是学习，提升工作潜力的源泉还是学习。不积跬步，无以成千里。在过年的一年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，有了这些不可或缺的经验，此刻的我工作起来明显会感觉较之以往更加的顺手，其实所谓事倍功半，所谓厚积薄发，就是每一天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微不足道”的细节，天长日久下来也是一笔能够极大助力工作的财富。

我坚持把学习摆在重要位置，不断提高理论水平和业务水平。时刻做到自重、自省、自质不断提高，更好地适应工作任务需要。坚持用理论武装头脑，努力提高觉悟，认真学习集团与分公司各项工作会议精神，以一位*员的标准来时刻严格要求自己，保证工作任务和思想与党总支持续高度一致，坚定不移，树立全心全意为人民服务的思想，牢记“知识就是生产力“。透过不断的学习来吸取高质量的管理模式、高效率的工作思想，并将其应用在实际工作之中。在开拓了眼界的同时也使自己的管理水平有了很大的提高。认真学习集团和公司的各项方针政策，全面贯彻公司的工作目标和任务，在管理中总结经验，在工作中不断进步。牢固树立以党为核心，服从组织管理的正确思想意识。

二、爱岗敬业，认真履行工作职责，努力提升工作质量

继续发扬干一行，爱一行，钻一行的工作作风，以高度的职责感、使命感和工作热情，用心负责地开展工作。努力熟悉车间的各项工作。经常组织并参加车间的各项培训。在不断提高自身素质的同时提高车间员工的整体技能，便于更好的完成各项生产任务。

完善加强车间的日常管理制度，行不定期的检查。我始终坚持以认真、负责、一丝不苟为工作宗旨，认真完成好上级交给的各项工作，做到不辜负领导信任，不愧对同志们的支持尊重。

俗话说“火车跑的快，全凭车头带”。车间生产时，我经常在车间、现场进行检查，发现问题及时处理，提高工作效率。设备出现故障时，放假期间，我带领值班人员认真做好工厂交给的各项工作，用心参加，与员工们同甘共苦，充分发挥了车间带头人的作用。

三、强化管理，加强思想教育，不断提高员工思想素质

群众是一切工作的力量源泉。而员工的思想状况直接关系到工作效率和工作的完成状况。车间每月定期组织员工进行学习，教育大家树立主人翁职责感，把个人的命运和工厂紧密的联系起来，同时把员工的工作表现和奖惩制度有机的结合起来，奖勤罚懒，让大家认识到只有透过自己不断的努力学习进步才能与企业共同发展，从而调动了员工的工作热情，促进了车间工作的顺利开展。为了做好车间员工的思想工作，我们把员工的困难当做自己的事情来办，在工作和生活上不断关心他们。

当员工的家庭出现困难时，我总是带领大家，齐心合力，伸出援助之手，给困难的家庭带去群众的关怀，让他们感受到组织的温暖。这种做法大大的增强了员工们的凝聚力和向心力。

四、班组建设，发挥班组长的骨干带头作用

车间班组长的工作直接影响车间的工作质量。因此，车间每月召开班组长会议，将发现的问题及状况作详细的分析和讨论，使员工熟练地掌握正确的生产操作技能，另一方面，又针对发生事故或发生异常状况时，所应采取的紧急处理措施进行指导，努力提高班组长的安全技术水平和对事故发生的应变处理潜力。第三、要求班组长不断加强学习，提高自身业务素质，要求班组长不但能做好车间的生产工作，还能熟使用车间机器设备，并掌握设备原理，掌握必须的修理技能，使他们真正发挥车间骨干和模范带头作用。

五、警钟长鸣，抓好安全工作

强调班组建设要坚持以人为本，以树立班组团队为核心，以强化班组管理为重点，以打造安全为主线，以实现创优胜班组为目标，并提出一些与安全生产密切相关的要求：1、树立安全生产职责意识。把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把过去嘴上讲安全变成了此刻心中想安全。构成了安全工作天天讲，人人抓的良好局面。2、切实做好班中巡回检查工作，对生产设备的运转状况，对生产设备各系统进行巡回检查，以便及时发现异常状况，采取措施消除隐患，排除故障，防止事故的发生。3、严格执行交接班制度，要求交接班人员务必应对面将生产、安全等状况交接清楚，做到不清楚就不*，不接班，防止因交接班不清楚而危机生产安全。4、定期对设备进行维护保养，随时检查设备的运行状况及润滑油补加。5、严格穿戴劳动保护用品，保护自身的安全健康。确保安全生产。

六、节能降耗，做好增收节支工作

提高物资的使用率，能维修的坚决不允许扔掉，能更换局部的决不更换全体。限度的提高设备零部件的使用效率，杜绝了浪费现象。严格执行物资领取审批手续，有车间主任签字审批，班组长签字领取，用在哪、干什么作了都要标明，备注检修项目的应当交旧领新。从细节抓起从小事做起，要求全体员工养成、随手关灯、下班前关掉电脑，杜绝浪费，从自身做起。

七、强化内业管理

为到达iso质量认证的工作标准，切实有效地完善各项工作记录，及票据、台帐、文件的管理工作，对各班组进行工作制定，并进行质量考核，对各班组的各项记录、票据、台帐进行不定时检查，要求各项工作记录准确无误，笔体工整、清晰、干净整洁，发现问题及时纠正，并对各记录本进行妥善保管和存档，各种票据有专人保管，统一领取，使得内业管理逐步走向完善。

八、不足之处

(一)、就应继续加强政治理论和业务知识学习，以提高自己理论素养，党性修养和企业管理潜力，以便于能更好的开展工作，为公司的发展尽心尽责

(二)是工作力度还不够大，个别细小环节还没有妥善处理好，今后要把工作做细做到位。

(三)是工作中缺少创新意识，有待于提高。

九、明年的工作方向

风风雨雨的2010年过去了，迎来了挑战性的2011年，回顾2010年的工作，首先感谢任厂与常处对我工作的支持与帮忙，感谢所有班组长以及员工，在这坎坷的一年里勤勤恳恳，兢兢业业，共同努力，圆满的完成了公司下达的各项工作指标;在这一年里跟着领导学到的多，得到的也多;2010年我车间认真执行上级领导们的会议精神，虽然有些成绩但离领导的要求距离还很远;质量的不稳定，工作事故的出现，设备的损坏，应对着种种困难，我想，方法总比困难多，在这一年里更能体现我们的管理潜力，更能发挥我们本身的潜力，结合同行业，结合实践经验对以后的工作做以下计划：

1、向管理创新要效益

2、向不合理要效益

3、向追根揭底要效益

4、向提前预防要效益

5、向回收要效益

6、向小改小革要效益

7、向设备要效益

8、向工艺要效益

9、向数字要效益

10、继续深入学习贯彻集团、分公司的各项方针政策和工作要求，努力完成好厂领导交给的各项工作任务，加强自身思想建设，用心为员工起模范带头作用。

11、狠抓车间管理，确保各项工作顺利完成。

12、重点做好员工技术培训、岗位练兵工作，打造出一支技术过硬、思想过硬的高素质队伍。

13、抓好员工思想教育、安全教育、安全操作规程工作。

14、抓好节能降耗、成本核算和设备检查保养工作。

15、加强与领导沟通和请示汇报工作。

总之，在2011年的工作中我会继续加大学习和工作热情，树立科学发展观。认认真真的学习、踏踏实实的工作，完成好工厂交给的各项工作任务。为企业的发展壮大、为构建和谐车间、和谐企业、和谐社会贡献自己的全部力量。

时间过得很快，不知不觉间半年就过去了，工作也暂时告一段落了。身为车间主任，此时就可以对上半年工作做个简单的总结。下面是由工作总结之家小编为大家整理的“2021车间主任上半年工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。

回顾我在公司过去的x个多月，首先感谢公司领导：x总、x总您们对我的信任，及同事们对我的支持帮助，使我很荣幸的在职业道路上得到一个崭新的发展平台，让我更有机会的在这个工作职务中展现自我，从而磨练自己，积极进取。更进一步提高自身能力。虽然目前我没有给公司做出巨大的贡献，但我深知作为一家发展中的企业，必须拥有一支生产管理有方，技术力量雄厚，人员素质高尚，工作热情浓厚的团队，能够想公司所想，急公司所急。

回想自身，作为公司一名生产部门负责人及执行者，在这一个多月中我又为公司想到过哪些?计划过哪些?做到过哪些?今天借此机会，我总结过去，计划将来，希望在下半年中能更好的为公司做出贡献：这段时间里，在同事们的支持下，按照所在职务职责要求，以饱满的热情投入到工作中去，以谦虚的态度虚心向领导学习，向同事学习，开拓创新，扎实工作，转变思想，积极投入到实践中去，较好地完成了各项工作。

现将这上半年的工作总结如下：

一、我在和同事接触的过程中，使我的思想觉悟有了一定的提高，与之前相比跨入了一个新阶段。在此过程中我感到了我们xx公司是个温暖的大家庭，我工作生活在这个温暖的大家庭中，这使我对工作及工作态度有了新的认识。使我懂得在思想上要求积极上进。

二、在刚入职公司时，公司领导及同事们的热心指导和帮助下，我很快熟悉了生产车间的基本情况，并很快掌握了岗位职责和了解公司产品的生产流程，为以后开展工作打下了良好扎实的基础。使我的知识面得到了拓宽，能力得到了锻炼，综合素质得到较大提高，同时也更一步提高了工作经验，适应了这个工作职务。

三、从已入职公司开始，我也已经完全进入了工作角色，真正站上了这个工作岗位。在此期间我有机会利用以往所掌握的知识去解决问题，也有机会发现不足，获取新的营养。促使我将以往的工作模式更一步完善运作，加深了对新一个环境的工作掌握，将各种工作全面具体化。在工作过程中，我深深的感觉到自己只有多去现场看一下才能知道车间的实际情况和存在的一些问题。同样，只有通过实践才能锻炼人的能力，体现人的意志。

四、经过这段时间的工作，发现了一些存在的问题：工作中还有很多东西需要学习，需要不断的充实自己、完善自己，不断进步。有时候看问题看的不够透彻，容易把问题理想化，容易导致和实际情况产生一些偏差。在今后的工作和学习中我会时刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺点，虚心请教，加强自身综合素质的修养，不断提高自身工作能力，圆满地完成本部门以及公司其他的各项任务。

我相信我们xx公司是一个有凝聚力的企业，是一个优秀的团队，年轻、有激情、有创造力，如果在这一点上需要很好的完美化，那我本人也计划为这个目标努力，在下半年的工作中，做到以下几点：

1.在工作中必须以身作则，做到以公司为家、以公司为荣，并及时安排、全面落实好车间的各项日常工作。

2.接到计划下发的订单后，按轻重缓急，认真核对订单名称、单号和交货时间，合理安排生产任务时间，做到保质保量完成订单。

3.任何订单，下发后第一时间，认真审核订单的节点、疑点、难点，如发现问题，及时向相关部门询问、沟通解决，或向上级领导汇报，以便让领导准确了解和掌握实际情况，尽早做出决策，把损失减到最低，为生产打开流程通道从而赢得时间。

4.加强团队建设，提高员工文化素质和工作技能。督促班组长仔细观察员工的长处，把每个员工安排到最适合他们的岗位。

5、精选好班组长，充分发挥他们的主观能动性和工作积极性，让他们真正起到带头作用。在工作中主动、耐心地指导产线人员的工作，同时加强产能的提升。

6、在新的下半年中一定会不少新员工的加入，我决定以组为单位进行全面入职培训，这样让每个员工都能深入了解企业文化、及岗位职责。

7、在以后的工作中我会站稳脚步，踏踏实实，与其他同事相互交流相互学习，取长补短，共同进步，争取做出更好的工作成绩，交上一份让领导满意的答卷。

以上是在下半年中我为自己定下的目标，以勉励我更加努力工作、努力学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态去迎接新的下半年的挑战。

回顾2021年上半年，车间在经理的领导下以及各部门同事积极配合下，紧紧围绕生产为中心，人员设备安全为重点，不断强化车间基础管理工作，狠抓落实，经过车间全体同事的共同努力，车间的综合管理工作井然有序，圆满完成了上半年的生产任务，现将2021年上半年来的工作总结如下：

一、生产管理

1.根据车间车流量的实际情况，对车间资源进行有效的组织保证了车辆维修工作的正常进行以及保质保量准时的完成。

2.配合销售部门新车精品加装要求，对车间技师资源进行协调组织，保证新车精品加装工作的有序进行。

3.主持召开每周小结例会交流沟通生产过程中存在的问题和难点，并及时给予解决。

4.定期的对车间人员进行技术培训，以及外出培训人员回来后的转训，夯实车辆维修的技术工作。

二、质量管理

1.认真执行奔驰车间流程管理工作，正确处理好进度与质量的关系，严肃车间纪律。

2.组织好车间内部管理，把车间质量管理落实到班组和个人，以确保车辆质量过关。

3.根据公司实际情况和要求，建立车辆终检互查制度，对车辆的维修质量工作进行有效把关。

三、设备管理

下半年车间专门安排工作人员时刻关注设备技术状况，对设备的维护保养进行有效落实。组织技师对车间设备进行分工管理，出现问题及时上报，并安排人员尽快维修，确保设备正常运转，保证车间工作的正常开展。

四、安全工作

车间工作坚持以人为本，建立班组团队为核心，强化班组管理。对车间工作安全提出明确要求：

1.树立安全生产意识。把安全工作真正放在首位，铭记于心，把天天讲安全，变成人人都抓安全的良好局面。

2.切实做好设备检查工作，对生产设备的运转情况，根据设备性质的不同定时进行检查，以便及时发现异常情况，采取措施消除隐患，排除故障，保证维修生产安全。

4.定期对设备进行维护保养，随时检查设备的运行情况及润滑油补加。

五、工作中的不足

2021年上半年我认真执行领导的要求，车间团队紧密协作，车间产值稳中有升同时对公司安排的其它各项工作也进行了认真落实。虽然有些成绩但离我自身的要求距离还很远;单车产值还有提升空间，维修质量需要进一步把控，一次性维修率需要进一步提升，员工基础技术培训有待进行提高，5s车间管理也需要强化落实，车间技师岗位培训需要加强等。

六、工作计划

我们迎来了具有挑战性下半年，回顾上半年的工作，首先感谢领导对我工作的支持与帮助，感谢所有班组长以及员工，在这半年里勤勤恳恳，兢兢业业的努力;结合实践经验对以上不足之处做以下计划：

1.继续做好安全生产工作，保质保量及时地完成车间车辆维修工作，挖掘客户潜在需要提高单车维修产值

2.加强与客服工作协作，了解客户对车辆维修质量的评价工作，进一步把控车辆维修质量。

3.关注车辆的二次维修，切实落实维修工作，提高一次性维修率。

4.进一步的提高车间技师的维修技术水平，加强技术知识的培训工作，提升故障处理能力。

5.落实做好车间5s管理工作，抓住细节，着眼死角，努力使现场5s管理再上一个台阶，树立一个良好的车间外部形象。

6.加强技师各个职位的岗位培训，落实流程管理，明确技师职能。

7.集思广益，群策群力，努力做一些具有开拓性的工作，为车辆维修管理，生产安全生产方面做一些创新性工作。

总之，在下半年的工作中我会继续加大学习和工作热情，认认真真的学习、踏踏实实的工作，立足本职保质保量及时完成车间任务。为企业的发展壮大、为构建和谐车间、和谐企业文化贡献自己的全部力量。

自从2021年x月进入xx公司制造部担任车间主任一职，回首也有六个月了，饱尝过酸甜苦辣百味瓶。在各级领导的带领下，机器设备的增加;人员的稳定;在质量体系iso9000认证的试行推动下，产量、质量都有明显的提高，公司日趋向做大、做强。具体表现在以下八方面：

一、产量方面

产量从x月份入库量为xx到x月份xx产量达到xx，xx，短短三四个月，产量翻了一倍多，这组数据正说明了在x总、x工的正确带领下，在晶体制造部所有员工的共同努力下，才会创造出xx公司制造部产量有史以来、水平。

二、质量方面

1.客户的投诉比以前有明显的下降，成品出货的质量也在从工艺、管理等方面加强控制。

三、人员管理方面

四、物耗方面

1.主要原材料车间每月对返基和返修晶片等及时回收利用，但少量员工因技能、机器设备不稳定性方面原因造成合格率低，加大原材料的投入量，影响了一次性直通率。

2.主要辅材料银丝和手指套控制不是太好，有待于在下半年中加强管制。

五、数据报表方面

产量日报表、周报表、月报表、个人产量等都能准确无误、及时的统计好，随着iso9000质量体系试行的推动下，产品批量卡等数据报表也能准确的统计好，方便于车间进行查找、跟踪及总结影响产量、质量的原因。

六、工艺方面

1.为了确保产品的品质的稳定性，人工上架在x月底对操作工艺进行了修改，由原来的两点胶规定为三点胶，在x总的指点及班组的监控下，人工上架的员工现已熟练的按更改后的工艺进行操作。

2.在日益竞争的市场中，我们想得到客户的垂青，得有夯实的质量保证，公司多方面的增加或改造设备。如对某些样品增加温特等工艺。

七、5s管理

在iso9000质量体系试行中，虽然与公司前况相比，有很大进步。但在5s管理方面我存大着很多不足，最主要是缺少持之以恒的管理方针，有时为了准时交产量而忽略5s的持之以恒的管理。

八、安全方面

在没有任何安全设施防护的情况下，这几个月中没有发生过一起安全事故，这让我感到很庆幸。如果说上半年对xx公司制造部是个展翅飞跃的时段，那我更希望下半年中我们能飞得更远、更广，拥有一片更广阔的天地。

1)、产量方面

1.加强员工的稳定性;

2.加强提高员工的操作技能，提高生产效率;

3.有效的安排好生产，减少时间的滞留性。

2)、质量方面

1.加强培训、提高员工的操作技能，提高一次性合格率;

2.加强对设备的保养;

3.加强对重点工序的管控，减少生产质量事故的发生;

3)、物耗方面

1.加大对返基、返修片的有效利用数量，提高一次性合格率;

2.加强对原材料物掉地现象的管制;

3.加强对银丝、手指套等辅助材料的管控;

4)、5s管理方面

1.加强对员工素质教育的培训;

2.要求领班坚持持之以恒的5s管理，加强在产品工艺中因5s易造成品质事故的进行管控。

xx年上半年在各级领导和全体员工的共同努力下，突破性的完成了上半年集团公司下达的工作任务。一至六月份综合车间维修台次3021。定点客户维修台次1265。现金客户维修台次1239。保险客户维修台次511。领用配件金额元、工时金额1260013元、合计金额元、月平均销售额元。成绩中包含着各级领导的智慧和每为员工的辛勤汗水，在原有体制的生产基础上公司领导年后决定将公司的各项管理工作提升到一个新的高度。就车间方面做了以下几个方面：

第一：规范公司各项管理制度，统一执行标准，我们不仅要在制度上完善和加控，还加强了对制度执行期间的管理，对执行中出现的问题进行及时发现、及时解决，确保制度执行的有效性。

第二：加强培训工作，提高员工的整体素质。一流的企业需要一流的人才。要成为地区领先、管理先进的公司，就必须有一支素质较高、结构合理、技术过硬的人才队伍。公司在全面落实集团人力资源发展规定的基础上，把合适的人才用在合适的岗位上。制定出了科学的培训机制，激发员工的学习动力。将培训作为一种奖励办法，奖励对公司有突出贡献的员工和业务骨干。

第三：控制车间生产安全及卫生。为了提高车间的生产安全和清洁状况，在三月中旬开展了5s管理，对维修电缆、插销、举升机、烤漆房、消防器材等一系列的维修设备和安全器材进行了维护。并划分了具体的摆放位置、责任班组或个人。原来每月大扫除变成了每周五下午彻底清扫，清扫部位由原来的地面和窗台增添到车间悬挂的条幅、示板、玻璃、货架。及时的配备了摆放零件的拖车、垃圾箱，维修过程中强调班组在维修过程中四不落地。使车间的维修状况和规范的操作流程得到相应的提高。

第四：提高员工在维修过程中的的服务意识。为了让班组找到维修过程中与客户期望值的差距，今年三月份增添了客户回访制度，通过每周一的班组会议使上周的回访情况得到良性的闭环。通过这种方法班组在实践中找到了差距，做工的认真程度和服务意识都在原来的基础上得到了提高，员工自身的工作习惯与公司的要求缩小了，客户的休息室得到了改变、功夫不符有心人，在全体的努力下客户满意度真正得到迅速的提升。

虽然上半年的销售额我们超额的完成了任务，但细分客户群体和毛利润的情况来看，我们现金客户和定点客户的维修台次和远远超过了保险客户，但实际的毛利润保险车辆占销售金额近百分之四十。定点客户和现金客户各站百分之三十左右。通过这种数据分析我个人认为在下半年的工作开展中应该在稳步发展保险客户的同时，加大现金客户和定点客户的巩固。在维修车型上突出我站的特色、树立综合车间主打车型。作出自己卓越的品牌！

在下半年生产管理方面一定按照公司的各项规章制度认真执行，高举公司发展理念、坚守公司发展思路、增强服务意识、团结协同各部门努力完成下半年指标，使车间的各项工作做的更好！

一、产量方面产量。

从8月份入库量为680603pcs到12月份dem产量达到1503353pcs，oem335353pcs，短短三四个月，产量翻了一倍多，这组数据正说明了在张总、陈工的正确带领下，在晶体制造部所有员工的共同努力下，才会创造出某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平。《1》《2》

二、质量方面

1.各工序的合格率在以前的基础上都均有明显提高，直通率由10月份%到12月份达到%,提高了%，直通率也创下了某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平。

2.客户的投诉比以前有明显的下降，成品出货的质量也在从工艺、管理等方面加强控制。

3.从9月到12月生产制程重大质量事故共发生了两起，/s和太莱的12mhz/s印错字。

三、人员管理方面

9月、10月因管理等多方面的原因，新员工也在不断的补充,但人员的流动性比较大。11月、12月这两个月老员工的稳定性在加强管理、提高工资待遇等因素下有所提高。但也有因为管理方面的不足造成个别员工的思想波动性比较大。另一方面，由于我们是生产型企业，员工的素质参差不齐，缺少在这方面对员工按层次进行培训。

四、物耗方面

1.主要原材料

车间每月对返基和返修晶片等及时回收利用,但少量员工因技能、机器设备不稳定性方面原因造成合格率低，加大原材料的投入量，影响了一次性直通率。

2.主要辅材料

银丝和手指套控制不是太好，有待于在xx年中加强管制。

五、数据报表方面

产量日报表、周报表、月报表、个人产量等都能准确无误、及时的统计好，随着iso9000质量体系试行的推动下，产品批量卡等数据报表也能准确的统计好，方便于车间进行查找、跟踪及总结影响产量、质量的原因。

六、工艺方面

1.为了确保产品的品质的稳定性，人工上架在10月底对操作工艺进行了修改，由原来的两点胶规定为三点胶，在张总的指点及班组的监控下，人工上架的员工现已熟练的按更改后的工艺进行操作。

2.在日益竞争的市场中，我们想得到客户的垂青，得有夯实的质量保证，公司多方面的增加或改造设备。如对某些样品增加温特等工艺。

七、5s管理

在iso9000质量体系试行中，虽然与公司前况相比，有很大进步。但在5s管理方面我存大着很多不足，最主要是缺少持之以恒的管理方针，有时为了准时交产量而忽略5s的持之以恒的管理。

八、安全方面

在没有任何安全设施防护的情况下，这四个月中没有发生过一起安全事故，这让我感到很庆幸。

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模具工作总结 篇11

“经验总结辞旧岁，绩效提高是新春。”共赢、共享”的方针，以制造部“提高生产率、降低不良率、降低成本”的'年度目标为指导，认真落实工作部署中提出的设备管理的各项工作，努力实现“最大限度的满足生产需要，培养一只高效团队”的科室年度目标。纵观模具科2017年半年的工作，在各级领导的支持和其他部门的协作下是较好地完成了公司交给的任务。今年实际工作中遇到了许多困难，也存在一些问题，但模具科管理部门全体员工通过认真的总结，仔细的分析，从已经出现的问题中吸取教训，在困难中锻炼能力，在反思中进行自我提高，大小事讲原则，最终圆满完成了全年工作。

一、降低成本：

1、针对须垫薄膜的模具，进行打光和对应处理。

2、减少模具外修次数，加大内部修理力度。

二、降低不良率：

1、上模具安装前保证模具是可生产状态，减少模具返装次数。

三、提高生产率：

1、通过备模减少模具安装时间，提高员工生产效率。

四、员工流动率：

本年度模具科工作的危险系数高原因，离职5人，共组建人数8人。

五、合理化建议：

1、因冲压机平台上凹凸不平，基本上都是废料没清彻底将模具放置生产所造成的。又因我们家模具冲孔模大部分没有废料盒(或滑料板)，建议将所有冲孔模加废料盒减少对压机平台的损坏，同时加快员工清扫废料时间;还可以有效统一收集废料。

2、凡拉伸件有落料模都可以原材料长宽尺寸与落料模长宽尺寸吻合节约成本。

3、模具与机台匹配开u型槽，上压板螺丝提高生产效率。

六、完成工作事项

所有冲压模具外观使用橡胶水清洗擦拭干净后重新涂漆，涂漆后按照现有模具编号要求增

名称工整写于模具明显位置(与模具台账一致); 

2、所有冲压模具建立模具台账

防尘排气管(排气管按90度角人工制作，使用ab胶固定于排气孔上)，所有凹模增加排气槽(使用角磨机开槽);

销钉)是否松动，特别是压料板装吊螺钉是否存在生产过程中压料板掉落的安全隐患;

5、将易破的产品所对用的模具进行打光。

以上是我的2017年度，有不足之处恳请领导们批评指正。

七、2018年工作计划

整改拉伸模)争取减少30%用量

2、进行保养监控，组织对高故障模具大修(主要是刀口模)，减少因模具故障停机而造成生产不良 。

3、通过备模减少模具安装时间，提高员工生产效率。

4、减少模具外修次数，加大内部修理力度。

出版工作总结汇编

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出版工作总结【篇1】

一、围绕文化先进县创建工作，各项文化事业取得新成绩

创建省、全国文化先进县是我局今年工作的首要目标任务。自明确“创先”目标以来，各级领导给予高度重视，全局上下层层发动，创建工作扎实推进。月，我们邀请时任市文化局副局长陈民宪和副县长戴瑜，专题召开会议，商讨“创先”对策措施，对照创建标准，发掘自身优势，找出存在不足，明确下步工作目标。月，省文化厅副厅长金庚初亲临我县指导“创先”工作。月日，我局又召开了有关部门负责人和科室长会议，进一步明确职责，落实任务。目前，全局上下紧紧围绕这个中心，各单位各部门同心协力，认真实施“创先”各项准备工作。

广场文化活动方兴未艾。自春节以来至今，先后组织举办（参与举办）了场人民广场文化活动，呈现出部门参与热情高、活动形式多样、规模大等特点。这八场广场文化活动分别是象山县优秀青年歌手迎新春歌会、“欢乐象山，欢乐之家”庆三八节文艺晚会、“美丽象山”广场文艺晚会、象山县中小学生科技节开幕式暨“天安杯”三模比赛、迎五一“移动杯”鼓乐荟萃文艺演出、“移动杯”象山·我踏歌而来外来青年创业者歌会、庆五一“中行杯”我爱你·象山系列广场文化活动、“婚育新风尚”天安之夜文艺晚会和“先锋赞、廉政颂”庆祝建党周年文艺晚会。这些活动主题鲜明，寓教于乐，不仅充分展示了部门风采，而且丰富了广场文化活动内容，使广场文化真正成了城市一道亮丽的风景线。另外，我们充分发挥职能优势，为象山港国际大酒店、经贸局等单位、部门策划、组织、实施各类活动余次。石浦文化馆还承办了闹元宵活动、“五县一市”京剧票友演唱会和赴昌国镜架山村的“三为”服务活动；县半岛演出策划有限公司引进了丹城、石浦两场“关东歌舞表演”。

“三月三，踏沙滩”民间文化活动长盛不衰。“三月三，踏沙滩”是我县石浦由来已久的一项传统活动，自年政府参与这一传统民俗活动以来，逐渐形成了在省市乃至全国有一定影响的渔区独特风情的民俗文化活动。今年的“三月三，踏沙滩”民俗文化活动，经过多年的经验积累和我们的精心策划，活动内容比以往更加丰富，有辣螺姑娘招亲、渔家姑娘结网比赛以及舞龙、舞渔灯、划龙舟、抬彩阁等多个项目，参与人数达十余万人，三月三期间，整个沙滩游人如织，歌声、鼓声、笑声、欢呼声如潮。

“千影百戏”活动深入开展。“千场电影百场戏剧”进农村活动是今年县政府的一项实事工程，由我局和宣传部门共同组织实施。按照上级要求，去年底就专门组织召开了镇乡（街道）宣传委员和文化站长会议，布置落实这项工作。同时确定象山县电影有限公司和象山艺术学校艺术剧团为主具体实施。从正月初二在定塘首站演出以来，按照计划全面启动，截止目前，已在全县农村放映电影多场次，演出戏剧余场，深受当地群众的欢迎。在具体实施过程中，结合“万象之春”一乡一村农民文化节、科技文化卫生“三下乡”和当地的节庆活动，以点带面，不断探索和总结好的做法，使今年的送文化下乡活动搞得有声有色，丰富多彩。

全县群众文艺调演活动准备就绪。这次调演活动规模大、范围广，共有个镇乡（街道）和个部门组队参加，上报节目余个。该调演活动将于月日在县体育馆拉开序幕，首先举行歌舞场和老年文艺调演，戏曲、小品调演和颁奖晚会分别定于月底和月中旬举行。县文化馆以此三个专场文艺调演为契机，专门组建了基层群众文化工作领导小组，各业务干部分别到全县各镇乡（街道）文化站，包括农渔村、工厂、社区进行业务辅导，据不完全统计，上半年文化馆业务干部下基层辅导、指导多次。特别是对涂茨、爵溪、墙头、定塘等地的“农民文化节”的策划、实施，倾注了大量的心血。

第2篇 县文化广电新闻出版局（体育局）2023年上半年工作总结

上半年，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级业务主管部门的悉心指导下，在系统全体干部职工的共同努力下，对照年初制定的工作计划，以创建文化大县为纲领，以实施“群众文化年”为契机，重心下移，兼顾平衡，开拓创新，真抓实干，取得了显著的成绩。回顾半年来的文化体育工作，主要抓了以下五个方面：

一、围绕文化先进县创建工作，各项文化事业取得新成绩

创建省、全国文化先进县是我局今年工作的首要目标任务。自明确“创先”目标以来，各级领导给予高度重视，全局上下层层发动，创建工作扎实推进。3月，我们邀请时任市文化局副局长陈民宪和副县长戴瑜，专题召开会议，商讨“创先”对策措施，对照创建标准，发掘自身优势，找出存在不足，明确下步工作目标。4月，省文化厅副厅长金庚初亲临我县指导“创先”工作。6月3日，我局又召开了有关部门负责人和科室长会议，进一步明确职责，落实任务。目前，全局上下紧紧围绕这个中心，各单位各部门同心协力，认真实施“创先”各项准备工作。

广场文化活动方兴未艾。自春节以来至今，先后组织举办（参与举办）了9场人民广场文化活动，呈现出部门参与热情高、活动形式多样、规模大等特点。这八场广场文化活动分别是象山县优秀青年歌手迎新春歌会、“欢乐象山，欢乐之家”庆三八节文艺晚会、“美丽象山”广场文艺晚会、象山县中小学生科技节开幕式暨“天安杯”三模比赛、迎五一“移动杯”鼓乐荟萃文艺演出、“移动杯”象山·我踏歌而来外来青年创业者歌会、庆五一“中行杯”我爱你·象山系列广场文化活动、“婚育新风尚”天安之夜文艺晚会和“先锋赞、廉政颂”庆祝建党84周年文艺晚会。这些活动主题鲜明，寓教于乐，不仅充分展示了部门风采，而且丰富了广场文化活动内容，使广场文化真正成了城市一道亮丽的风景线。另外，我们充分发挥职能优势，为象山港国际大酒店、经贸局等单位、部门策划、组织、实施各类活动20余次。石浦文化馆还承办了闹元宵活动、“五县一市”京剧票友演唱会和赴昌国镜架山村的“三为”服务活动；县半岛演出策划有限公司引进了丹城、石浦两场“关东歌舞表演”。

“千影百戏”活动深入开展。“千场电影百场戏剧”进农村活动是今年县政府的一项实事工程，由我局和宣传部门共同组织实施。按照上级要求，去年底就专门组织召开了镇乡（街道）宣传委员和文化站长会议，布置落实这项工作。同时确定象山县电影有限公司和象山艺术学校艺术剧团为主具体实施。从正月初二在定塘首站演出以来，按照计划全面启动，截止目前，已在全县农村放映电影500多场次，演出戏剧50余场，深受当地群众的欢迎。在具体实施过程中，结合“万象之春”一乡一村农民文化节、科技文化卫生“三下乡”和当地的节庆活动，以点带面，不断探索和总结好的做法，使今年的送文化下乡活动搞得有声有色，丰富多彩。

农村文化阵地建设势头不减。农村文化阵地建设是群众文化工作的重要抓手，为使农村文化阵地建设工作落到实处，年初我们连续发出《关于申报2023年度县级村落（社区）文化建设示范点的通知》、《关于开展创建县级小康文化示范村的通知》，还及时召开全县文化站长会议，做到早计划、早布置。3月9日，又专门组织有关镇乡（街道）文化站长赴慈溪市考察取经。目前共有西山下、虎啸铺、黄埠、下沈等13个村上报创建村落文化示范点，文峰、北路社区申报创建社区文化建设示范点，江北、盐厂、钱仓等5个村申报创建小康文化示范村。从我们检查掌握的情况来看，今年的农村文化阵地建设呈现出各地干部群众创建热情、规划起点、资金投入“三高”的良好势头。

民间文化标准化普查和试点工作顺利完成。这次自上而下全国统一标准的民间文化普查工作，任务重、要求高、时间紧。市普查工作会议后，我们积极开展文化资源普查试点工作，择定西周儒雅洋和石浦东门岛为试点村，从县文化馆和文物办抽调专干，蹲点开展农耕文化和渔文化详细调查。目前已撰写完成调查报告，圆满结束普查试点工作。与此同时，我局按照签订的《宁波市民族民间文化资源普查责任书》的要求，于5月份召集县文化馆、石浦文化馆有关人员会议，分解任务，确定32个重点普查项目，其中竹根雕、农民画、剪纸等造型艺术9项，鱼灯舞、龙舟舞、渔鼓等表演艺术18项，开渔节、三月三踏沙滩、谢洋妈祖赛会等民俗活动5项。抽调和聘请有关人员组成工作小组，全面实施普查工作。到目前为止，已基本完成文字材料的撰稿和照片拍摄工作，录像和录音也进入编辑阶段，争取7月份全面完成普查迎接市验收。

县博物馆项目作为县政府2002年的一项实事工程，由于土地问题一直拖延至今，经过我们与规划局、中心城区办公室、丹东街道、国土局等部门协调，终于有了眉目，现土地征用、变更用地性质报批等各项工作正在实质性的有序推进，力争于8月份启动建设。

此外，象山剧院转制工作即将启动，要求加快象山剧院转制的申请报告已提交县政府。经过局党政班子慎重研究，并经县领导同意，从下半年起，象山艺校正式停止招生，对现有学生将实施稳妥分流，高二学生并入县职技校。由象山艺术学校毕业生组成的艺术团在参加“千影百戏”活动的同时，还积极参加上海大观园的协议演出，别具匠心的节目编排和学生们精湛的演技，为大观园增添了迷人的色彩。

二、稳妥推进县第七届运动会筹备工作，兼顾发展各项体育事业

第七届全民运动会筹备工作有条不紊展开。第七届全民运动会是今年我县体育工作的重头戏，为及早准备、从细入手，我们拟订了《象山县第七届运动会实施方案》并由县府办转发，同时制定了运动会竞赛总规程和十一个单项比赛的分规程，还确定了县七届运动会工作机构和组成人员以及机构各部门的工作职责，组委会第一次全体成员会议也已召开。

在群众体育工作方面。拟定了2023年体育健身器材安置方案，落实经费，汇总申请，勘察场地，为下半年全面启动实地安装60套器材的任务作好了准备。组织参加了宁波市一期国民体质检测技术人员培训班，为下步开展国民体质检测奠定了技术基础。4月21日，召开了县体育社团会长、秘书长年度工作会议，总结去年体育社团工作，部署、落实今年工作任务，确定工作目标。依托各体育单项协会，举行了全民健身月活动以及足球、乒乓球、羽毛球、象棋、围棋、石浦军民篮球赛、墙头镇门球邀请赛等40余次的群众体育活动，带动了全民健身活动在我县城乡各地的蓬勃开展。

三、坚持“繁荣”和“管理”两手抓，文化市场管理工作井然有序

加强教育培训法规宣传。针对网吧管理现状，我们在加强监管的前提下，增强宣传力度，一方面对业主进行宣传教育，上半年多次召开网吧业主会议，组织法律法规学习，提高法制意识，同时利用年初年检年审时机，向广大业主发放《告网吧经营业主书》，要求遵纪守法、优质服务、文明经营；另一方面针对中小学生这一特殊群体，分片分批上门向全县中小学校发放《致青少年朋友的一封信》2万余份，倡导青少年不进入营业性网吧，不沉迷虚拟网络游戏，不浏览不良信息。此举得到了各个学校的热烈欢迎和大力支持，他们纷纷通过学校广播、橱窗、分发公开信、主题班会等形式进行宣传教育。同时在教育局的协助下，取得全县中小学校政教主任的联系电话，建立日常联系制度。通过种种措施，力求建立监管部门、学校、学生、学生监护人四位一体的联合预防体系，杜绝中小学生等未成年人进入营业性网吧。上半年我局还重点开展了“保护知识产权，打击侵权盗版”宣传活动。在4月份出版物市场法制宣传月活动中，我们利用24日一天在丹城公园门口集中设摊开展主题宣传，内容有法律法规咨询、正版图书和音像制品优惠销售、图片版面展览、文化市场法制宣传手册发放赠送等，县新华书店、录像发行站等单位共同参与了此次活动。此外，我们还对歌舞娱乐场所开展了安全生产宣传活动，联合公安、县禁毒办、消防大队召开会议进行宣传。在6月份安全生产月活动中悬挂横幅5条，发放宣传标语60条，宣传挂图30幅。

四、积极扶持象山民俗文化村建设，深入推进局本级文体产业发展

为扶持建设象山茅洋乡郑振本民俗文化村，帮助策划民俗文化村布局与项目设置，促进文化产业发展，我们确定县文化馆与之帮扶结对，同时成立了象山民俗文化村建设工作指导小组，具体负责民俗文化村建设的业务指导。目前，经过我们的精心策划与指导，文化村已初具规模，面貌焕然一新，目前即将开村运行。这将是我县真正意义上的文化产业实体，是文化走产业化路子的一次有益尝试。

电脑体育彩票销售作为一项名副其实的体育产业，它的销售业绩好坏，直接影响到公益金的返还比重。所以，我局高度重视电脑体育彩票销售工作。半年来，在认真做好电脑体育彩票的销售管理工作的同时，还积极做好彩票销售工作指导，提供优质服务，上传下达各种信息，及时解决销售点提出的各种疑难问题和合理要求，从而保证了体彩销售工作的顺利进行。上半年全县16个电脑体育彩票销售点共完成销售1360多万元，大大超出了时间过半任务过半的目标。

五、认真开展先进性教育活动，进一步加强机关整体建设

先进性教育活动成效明显。我局系统8个党支部84名党员自今年2月1日开始到6月中旬，按照局党委的统一部署，紧密结合我局实际，周密部署、精心组织、严格程序、扎实推进，全局上下形成了开展保持先进性教育活动的浓厚氛围，整个保持先进性教育工作开展得扎实有效，真正达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进文体工作”的目的和要求，做到了开展活动和业务工作“两手抓、两不误、两促进”。全体党员的党性观念和服务意识不断增强，党的优良传统得到进一步发扬，党员和党组织在思想、组织作风等方面有了新的加强。我局从有效处理和缓解社会关注的热点问题着手，新聘请了6名老干部作为全县网吧文明监督员。各下属单位根据部门实际，也分别聘人大代表、政协委员、离退休老干部等有关人员为本单位的行风监督员，加强社会监督。文化市场管理稽查人员坚持每周一例会制度，学习、研讨、交流学习和工作中遇到的问题以及心得体会，通过会议释疑解惑，规范执法程序，大大提高了执法人员的办案能力和案件质量。出台文化市场处罚裁量规定，提高处罚案件的公开透明度，防止权力滥用。

机关党支部、工会、团委、妇委建设得到加强，由局工会组织选送的节目获“五一”金奖。重视人大代表、政协委员议提案办理，今年我局共受理议提案17件，其中主办件8件，此项工作也已基本结束。制度建设得到加强，不仅完善了局各项规章制度，而且出台了党政领导班子议事规则，促进了民主集中制建设。“四五”普法工作顺利通过验收，“双服务”民主评议活动全面推开，各项档案工作也在有序推进。

半年来，我局做了大量工作，也取得了较好的成绩，但在实际工作中也存在着不少的问题和困难：一是事业经费缺乏，工作处于被动状态；二是文体专业人才紧缺，需进一步完善结构，充实力量；三是市场稽查管理仪器装备相对简单，对及时查处、获取证据造成一定影响。

下半年，我局将在完善机关建设、巩固先进性教育活动成果的基础上，继续坚持以建设文化大县为总目标，以省文化先进县创建和承办第八届中国开渔节指令性文艺活动、召开象山县第七届运动会为主要任务，结合县委、县政府在各个阶段的中心工作，同时对照存在的问题与不足，有的放矢，逐项抓实，不折不扣地完成今年年初制订的各项工作目标计划，重点是抓好以下几项工作：

一是认真做好省文化先进县迎评各项工作。全面开展创建宣传工作，全员动员，系统联动，营造浓厚的舆论氛围。近期重点要做好《文化政策规划卷》、《文化设施建设卷》、《民间文化艺术卷》等十大类卷本材料的收集工作，8月份起开始建档。10月份起查漏补缺，做好迎接评审的各项准备工作。

二是扎实推进重点文化体育设施建设。要全面启动建设列入县政府实事工程之一的县博物馆工程。要扎实推进县市级村落（社区）文化建设示范点和县级小康文化示范村创建。完成60个全民健身路径工程建设，每个乡镇（街道）达到2套以上。同时要完成象山港路新华书店综合楼的装修与向社会开放工作。

三是精心组织重大文化体育活动。在继续深入实施“千场电影百场戏剧”进农村活动的基础上，尽全力办好中国开渔节开船仪式、闭幕式文艺晚会和国际皇后桂冠总决赛等各项指令性文艺活动以及第七届全民运动会。

四是强化文化广电体育市场综合管理。进一步坚持不懈地开展“扫黄”“打非”专项斗争，坚决扫除文化垃圾，净化文化市场。巩固网吧经营场所专项治理成果，落实技术监管措施。加强对各类经营者的法制培训，不断提高守法经营自觉性。

五是大力开展“双服务”民主评议工作。为进一步加强机关作风建设，优化经济发展软环境，我们将以“依法行政、规范办事、提高效率、优质服务”为重点，完善计划，落实措施，深入开展“服务经济、服务基层”活动。并以解决执法、服务、管理等方面存在的突出问题和群众关心的热点问题为突破口，努力创建服务型文明机关。

出版工作总结【篇2】

时间过得飞快，转眼间一年又过去了，来到社里也将近一年，从心底感叹着时间的匆匆流过。这一年是我人生转折的一年，从学校走进了社会，从学生转变为工作者，从刚开始离开学校的不适，到现在对工作的进一步熟悉，这期间我经历了很多，努力了很多，收获了很多。同时学到了以前没有学过的.东西，对编辑工作有了一定的认识，这是我人生中是一个非常难得的阶段，我珍惜这个阶段的每一个过程。这一年我主要做了一些编辑的基础工作，一切从校对开始。

入职后先从理论开始学习，通过看相关的书籍对编辑工作有了一定的理解，同时也开始了校对的实践，《片语悟人生》是我接触的第一本书，虽然校对看起来是一个很简单的工作，但是这里面也需要很多的耐心、认真和责任，每一处错误都必须认真的核对，同时应把该处错误附近的内容浏览一遍，以免出现其他新的错误。虽然《片语悟人生》的校对工作量不大，但那是我校对的第一本书，所以我做的非常认真，也很紧张，惟恐哪里出错。后来该书出版，虽然又经历了很多修改，但最终还是得到作者和读者的认可。

接下来的书就是《滦州历史文化丛书》，我做的也是校对的工作，那里面的错误比较多，所以审读老师修改的也比较多，所以我必须非常认真的对待每一处修改的地方，否则就会出现纰漏，我不想在我的手下出现次品。记得滦州的这套书，有一本最后都是七校稿了，最少的也是六校了，校对，通读，核对每一个细节，通过校对这本书我了解了有好些字是不与现代一样的，必须要注意现代电脑上打印不出来需要拼出来的字。我们科室的每个人都为此付出了不少，最终我们的努力没有白费，书在十月份出来后得到了广泛的好评，这可能也就是编辑得到的的荣誉了吧，自己的书做的很漂亮，很有价值，很好，那么心里自然会兴奋不已的啊。

后来的《花枝缭乱说红楼》更是凝聚了全科室的力量，从与刚开始与作者沟通，到最后出片印刷。我做的当然也是最基础的校对工作，虽然是最基础的但也是很重要的，我认真的核对着每一处的修改，对书眉，对目录，对页码每一个方面都不可以放过。通过这本书我了解到，校对必须对所有的错误负责，一定要确保每一处的正确性。虽然这个工作很琐碎，但是必须要认真、细心，多读多看多学习。这本书也即将出版，我们做的是畅销书，封面非常漂亮，希望这本书能大卖。

最近经过这段时间的锻炼，我的基础编辑技能得到了一定的提高，现在正在看着一本《笑里藏道》，当然这是一个很好的锻炼的机会，我会好好看这本书的，虽然这本书比较麻烦，这是一个美籍华人写的，这里面的标点符号很麻烦，尤其是冒号和引号的问题。处理好这些东西好像不是很容易。最近校对的书还有河北省委宣传部要出的书《理论20题》，这本书基本已经没问题了，通过这本书我感觉必须要用好政治用语，小心谨慎，不能犯政治错误。

还有一本《从“万岁馆”到博物馆》，这本书也是经历坎坷，本来已经被出版局给毙了，不能出版，但是经过我们领导和出版局的详细交流，出版局终于松口说可以将这本书送新闻出版署审，做一下重大选题备案。我也详细的校对了这本书，感觉这本书的历史价值还是不容忽视的，他反映了那个时代的一种精神，现代人不会再有的一种精神。这本书图片的问题较多，最终都解决了，现在正在送往新闻出版署审查，希望这本书能顺利通过审核，把这部分的历史重新的展示给大家看。总得看来我这一年都在校对中度过，我很珍惜这一阶段的锻炼。

通过这一阶段的历练，通过对资深编辑和审读专家编辑的书的认真和细心的核对，我学习到很多，记得有句话话说，当你不知道怎么办时就看别人怎么办吧，于是我把在校对过程中发现的问题和一些编辑的规范以及经常性会出的错误都一一的记下来，争取以后自己对文字进行编辑时遇到类似的错误我都能一眼就看出来。这一年里还有一项对我自己来说很重要的事，从很早就开始学习有关出版资格考试的内容，在十月份终于参加了考试，不知道结果会怎样，但是感觉我努力了，同时我也明白有时候理论的东西需要通过实践才能真正的应用起来，考试也一样，考试也是为了让我有资格担当责任编辑，不管过与不过，我努力了。考试过后的这两个月里我又了解了关于编辑工作的很多内容，通过实践得来的还是不一样的。工作中也出现了一些问题。

首先，一直在强调的书眉和题目的核对问题，以前不知道每一遍都需要核对一下这些细节，后来才知道在每次修改后都有可能出现问题，每次都必须核对好每一个细节。以后的工作的一定不能出现这样的失误。

其次，行动力比较差，天天就是坐在办公桌旁办公，没有走出去的概念，后来看了一些资深编辑的感悟才明白，编辑现在的工作状态必须改变，不应该只是案头编辑，更应该走出去，多逛逛书店，从书店的各种图书中找寻书的灵感。

再次，就是关于选题的问题，现在根本没有形成有关选题的概念，还需要在这一方面不断的寻找和挖掘。最后就是写书评的问题，这方面自己一直不怎么积极，没有尽自己的全力去想这方面的内容。

下一年度的计划：

首先端正自己的工作态度，不管任何事情，态度决定一切，正确的审视自己，把对工作的态度放在首位，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入。

其次要自觉加强自身学习，不断提高个人修养。学习本岗位有关的业务知识，多逛书店，阅读好的书籍。多请教同行优秀人才，向领导学，向书本学，向同事学，提高业务水平，适应新形势下本职工作的需要，力求把工作做得更好。

其次，争取在下一年内想出一个合适的选题，打造一本好书。

最后，勤练笔，勤写字，多方面的提升自己。

20XX年转眼间就过去了，工作中还有许多问题需要解决，新的一年又是一个新的起点，我一定加倍努力学习更多知识，使自己能有更大的进步，为公司做出更大的贡献。

出版工作总结【篇3】

随着社会进步和科技飞速发展，印前出版工作在当今社会扮演着越来越重要的角色。作为整个出版流程中的第一步，印前出版工作的质量和效率直接关系到整个出版过程的顺利进行。在过去的一段时间里，我有幸从事印前出版工作，并取得了一些成就。在这篇文章中，我将详细总结我在印前出版工作中的经验和收获。

我要重点强调的是团队协作。一项优秀的印前出版工作不能仅仅依靠个人能力，更需要团队中每个人的通力合作。在过去的一段时间里，我与我的团队一起承担了多个印前出版项目，通过大家的努力和密切合作，取得了很好的成果。建立了有效的沟通渠道，并定期进行会议，确保的工作在正确的轨道上进行。互相帮助和支持，充分利用每个人的优势，共同推动项目向前发展。

我在印前出版工作中也学到了如何善于时间管理。印前出版工作通常需要处理大量的文件和数据，并且有很多重要的截止日期需要满足。因此，合理安排时间和高效处理工作变得至关重要。在面对紧张的时间表时，我学会了优先处理最重要的任务，并合理分配时间。我善于制定详细的工作计划，并学会合理规划时间以确保每项工作都能按时交付。通过这种方式，我能够更好地管理我的工作并提高工作效率。

除了团队合作和时间管理外，我在印前出版工作中还注意到了细节的重要性。在印刷前期，每一个细节都至关重要，因为任何小错误都会在后续工作中扩大成为问题。因此，我学会了审慎对待每一个细节，确保没有错误遗漏。我在检查文件和图像质量时仔细严谨，确保一切准确无误。我还学会了主动与其他团队成员和客户沟通，以确保我完全理解他们的需求，并避免产生不必要的误解。

另外，我在印前出版工作中发现，技术的不断进步为提供了更多的便利和可能性。我不断学习和使用最新的印前软件和技术，以提高工作效率和质量。通过实践和不断尝试，我可以更好地理解和运用这些工具来完成印前出版工作。我也积极参加行业内的相关培训和研讨会，与同行交流经验和学习最新的技术动态。

印前出版工作对我的个人成长有着深远的影响。通过这份工作，我不仅提高了我的技术和专业知识，还培养了责任心、团队合作能力和问题解决能力。我学会了如何在紧迫的时间压力下保持冷静和高效工作。我学会了如何处理复杂和繁琐的工作，并始终保持专业和耐心。

小编认为，印前出版工作不仅是一项技术活，更是一项需要团队合作和高度专注的工作。通过我的经验总结，我深刻体会到团队协作、时间管理、注重细节和不断学习的重要性。这些经验将指导我更好地开展印前出版工作，并不断追求卓越和创新。我期待在未来继续在这个领域中发展，为出版行业的进步做出贡献。

出版工作总结【篇4】

CTP出版员工作总结

作为一名CTP出版员，我的工作职责包括协调出版流程、管理出版项目以及与作者、编辑和设计师合作。在这篇文章中，我将详细介绍我作为一名CTP出版员的工作经验，以及我在这个岗位上所面临的挑战和取得的成就。

协调出版流程是我的主要职责之一。这意味着我需要确保整个出版过程顺利进行。我与作者和编辑一起讨论并确定出版计划。此后，我与设计师合作，确保图书的排版和设计符合出版标准。同时，我也负责与印刷厂沟通，以确保图书按时印刷和装订。这需要我具备良好的沟通和组织能力，以及对整个出版流程的全面了解。

我担任出版项目的管理者。我负责制定并监督项目时间表，确保项目按时完成。为了实现这一目标，我会与作者和编辑密切合作，确保他们按计划完成各自的任务。我还需要解决项目中出现的问题，并确保整个团队和合作伙伴紧密配合。在处理各种复杂的项目时，我学会了高效管理时间、资源和团队，以确保项目的高质量完成。

与作者、编辑和设计师的合作也是我的重要职责之一。我与作者一起审查和修改稿件，确保文章通顺、准确无误。同时，我与编辑一起经过多次修改和润色，确保文章在风格和语言方面符合出版要求。与设计师的合作则是为了确保图书的视觉效果和排版设计符合市场需求。通过积极的合作和沟通，我能够与团队成员建立良好的合作关系，从而实现更好的工作效果。

在这个岗位上，我面临的挑战包括高强度的工作压力和处理项目中的问题。由于时间紧迫和任务繁重，我不得不学会管理好时间和优先级，以确保项目按时完成。同时，出现问题时，我需要快速反应并找到解决方案，以避免对项目进度和质量产生不良影响。这需要我保持冷静和灵活，并与团队紧密合作，以共同解决问题。

在这个岗位上取得的成就也是令我感到自豪的。通过我的努力，我成功地协调和推动了多个复杂的出版项目，并按时将它们推向市场。我通过与作者、编辑和设计师的密切合作，使得每本图书都获得了优质的内容和吸引人的外观。同时，我也不断提高自己的专业知识和技能，以适应行业的发展和变化。

作为一名CTP出版员，我的工作总结是协调出版流程、管理项目和与团队合作。这是一项挑战性的工作，需要我具备良好的沟通、组织和问题解决能力。尽管面临压力和挑战，但通过我的努力和经验，我成功地推动了一系列出版项目，并取得了可喜的成就。我相信，在未来的工作中，我将继续提高自己的专业水平，并为出版界的发展做出更多的贡献。

出版工作总结【篇5】

作为一名出版助理，我的工作涵盖了许多不同的职责和任务。通过与编辑、作家和其他出版专业人士合作，我得以参与出版过程的方方面面。在这篇文章中，我将详细描述我的工作经历，并分享一些我在这个职位中学到的重要经验。

我在一家知名出版社中担任出版助理一职已经有两年多了。以我亲自经历过的例子来说，我的工作包括但不限于以下几个方面。

作为一名出版助理，我负责协助编辑进行书稿的审查和准备。这意味着我需要仔细阅读并评估提交的稿件，确保它们符合出版标准。我要检查语法和拼写错误以及逻辑上的不连贯。我还要确保稿件的格式正确，并协助编辑进行必要的修改。

我负责与作者进行沟通和协调。这包括与他们讨论关于稿件修改或者编辑意见的问题，确保他们的意见得以充分尊重并最终以最好的方式呈现在读者面前。对于一些有争议的修改或改动，我负责进行敏感和明智的解释，以确保作者与编辑之间的合作和谐。

我负责协助安排和组织出版物的生产工作。这包括与设计师和印刷厂商的合作，确保书籍的外观和印刷质量达到最佳水平。我根据出版计划管理进度，并提供更新的信息给出版团队，以确保项目按时完成。

除了以上的职责外，我还负责处理一些行政事务，如整理会议记录、处理文件和资料的归档，协助在会议和活动上安排日程，并处理来自读者和作者的来信和邮件。

通过这两年多的工作经验，我学到了许多重要的技能和经验。我学会了对稿件进行全面的审查和编辑，以确保高质量的出版物。我知道如何运用专业的编辑工具和软件来提高工作效率。我学会了有效地与作者和出版团队合作，以达到共同的目标。我发展了良好的沟通和协调技巧，也学会了在压力下保持冷静和灵活应对改变。我学会了组织和管理多个项目，通过制定计划和严格的时间管理来确保项目顺利进行。

小编认为，出版助理的工作是一项富有挑战性但也令人充实的职位。通过我的工作经验，我获得了很多有用的技能，并在合作中取得了一定的成就。我深切明白出版行业的要求和挑战，也充分了解了团队合作和个人能力的重要性。我对这个行业充满热情，并期待未来继续在这个领域发展并取得更多的成就。

出版工作总结【篇6】

合力监管促繁荣    ——义马市抓新闻出版市场管理工作记事    近年来，义马市新闻出版管理工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，把握正确导向，坚持“三贴近”原则，紧紧围绕义马经济建设、社会发展和提高市民科学文化素质这个中心，调动社会各方面的范文先生网-积极因素，强化领导、合力监管、大胆创新，使全市新闻出版工作不断出新招、出鲜招、出绝招，促进了该市新闻出版市场的全面繁荣。由于义马市新闻出版办公室一班人开拓进取、务实创新，2003年以来，连续三次被三门峡市评为新闻出版工作先进单位，2002年以来连续四次被义马市委、市政府授予文化工作先进单位称号。    规范管理抓关键    义马市新闻出版办公室一班人始终认为“新闻出版工作，点多面广，战线长，社会影响比较大，要想管好，抓出成效，领导重视是关键，规范管理是保障。”为此，该市首先出台了《义马市新闻出版工作领导小组例会制度》，规定市领导小组每一季度听取新闻出版办公室一次专题汇报，每半年召开一次专题工作会议。同时，他们将全市40多家打字、复印、印刷、广告等门店厂家召集起来，成立行业协会，形成领导小组抓办公室，办公室抓行业协会的网络工作格局。为使各项工作规范化、制度化、法制化，他们又借鉴外地成功经验，制订了《义马市新闻出版市场稽查例会制度》、《义马市新闻出版行业协会章程》、《义马市新闻出版协会会长理事例会制度》等管理制度。为加强管理，提高执法效力，该市又在社会各界聘请了14名业余监员，公布了违法从业举报电话。规范的工作制度和强有力的工作措施为整个新闻出版工作提供了强有力的组织保障。由于发挥了行业协会的作用，各经营业主提高了依法经营的自律意识，较好的防止了新闻出版业无序竞争和违法经营，为义马市新闻出版业的可持续发展奠定了坚实的基础。    提高认识抓教育    义马市新闻出版办公室的同志们经常说一句话：“新闻出版工作政治性、政策性、敏感性都很强。政策上把握不准，就会引起市场混乱；工作上一旦有疏忽，就会捅漏子；市场放松管理，各种盗版、淫秽制品和非法印刷品就会毒害人们的心灵。”为此义马市新闻出版办公室一班人始终把新闻出版从业员的政策教育放在重要位置，做为大事来抓。每年他们都要举办两期从业人员政策法规不习班，认真学习《出版物管理条例》、《印刷业管理条例》等政策法规。同时他们还聘请专业人员结合义马市场的违法经营案例进行现场说法。例如：他们通过义煤集团公司教委违法出版教辅案，详细向从业人员讲解教辅读物对学生教学的重要性以及非法教辅危害；通过义马洪达玉佳塑胶制品公司非法印刷案，讲解印刷出版工作的重要性、严肃性，以及对消费者的影响等；通过利民打印部超范围经营一案向从业人员讲述，按国家规定从业的必要性以及非法印刷连续性内部资料给社会带来的负面影响等。通过政策法规的学习和对违法案例的讲解，从而使从业人员提高了遵法守法意识，规范了市场行为。    转变作风抓服务    义马市新闻出版办公室一班人始终认为，新闻出版管理工作只有跳出“部门意识，跳出‘自我循环’”的小圈子，紧紧抓住新闻出版工作的牛鼻子，为经济建设帮忙鼓劲，才能得到各级党委政府的支持。他们常说：“新闻出版工作要服务好中心，就必须围绕市委、市政府的工作部署，抓住影响经济发展秩序的大案，依法维护国家和消费者的权宜，才能达到事半功倍的效果，才能克服那种日计有余，岁计不足，工作平淡一般化的问题。”    在这一正确思想指导下，义马市新闻出版办公室先后编定了《义马市新闻出版业“十五”、“十一五”发展规划》、进一步完善了《义马市印刷业发展意见》、《义马市出版物发行网点设置规划》、《义马市版权产业发展现状及对策建议》等规划和意见，同时他们还进一步理顺了管理体制，加强和改进了对出版业网点的监管工作，建立健全了版权社会化服务体系，积极实施《保护知识产权专项行动方案》，建立了《首岗问责制》和《举报回访制度》等。通过一系列规划、意见、制度的实施，义马市新闻出版办公室的全体人员变过去的下边上门坐等管理为上门服务型工作，受到了广大群众的普遍欢迎。    繁荣市场抓创新    能不能把握准用的活党和国家在新闻出版方面的各项方针政策，是决定着义马市新闻出版工作是否有成效的关键。为此义马市新闻出版办公室一班人以开放性思维思考管理，以创造性工作繁荣市场。近年来他们主要是通过抓好三块工作，搞活两个协会，培育一个体系，繁荣一个市场的创新思路搞好新闻出版市场管理工作。抓三块工作既打字复印门店、印刷厂、音像图书发行门店三块工作；搞活两个协会既打字印刷业协会和图书音像制品发行协会；着力培育社会监督、市场规范、经济处罚管理体系，全面繁荣义马市新闻出版业市场，满足广大人民群众的精神文化需求。据完全统计，近年来义马市文化市场新闻出版大队共出动执法人员1000余人次，查出违法案件26起，收缴各类非法出版物50000余册盒 ，取缔各类无证经营滩点6家。创新的工作模式和到位

出版工作总结【篇7】

作为一名平面设计师，我的主要责任是为出版物创建吸引人的视觉效果和设计布局。在过去的一年中，我有幸参与了几个重要的出版项目，并且经历了许多挑战和成长。

我要谈到的是我在设计方面的技能提升。在这个行业中，跟上潮流是至关重要的，因此我不断学习新的软件和设计工具，以提高我的创造力和技术能力。通过研究行业趋势和观察同行的作品，我能够不断改进我的设计风格和技巧。同时，我也积极参加设计研讨会和培训课程，以保持自己的竞争力并与其他设计师保持交流。这些努力都使我能够在项目中提供更加精确和创新的设计解决方案。

在过去的一年中，我在几个重要出版项目中扮演了主要设计师的角色，其中一个项目是一本时尚杂志的重新设计。在这个项目中，我负责重新设计杂志的整体布局、封面和页面设计。我与编写人员密切合作，确保设计风格与内容相得益彰，并结合最新的时尚趋势。我还利用各种视觉元素，如色彩、排版和图片，使杂志呈现出时尚、现代与充满活力的感觉。通过与团队合作，成功地将这本杂志提升到一个新的水平。

另一个项目是设计一本儿童绘本。这是一个对我来说新颖而有趣的挑战。在设计过程中，我不仅要考虑文字和插图的组织，还要保持对目标受众的理解。我运用了明亮、鲜艳的色彩和可爱的插画，使绘本具有吸引力和亲和力。我还注意了页面之间的平衡和节奏，使故事的情节更流畅、连贯。这个项目教会了我如何适应不同的受众群体，并在视觉上传达故事的情感和主题。

除了设计方面的工作，我还负责与印刷商和供应商协调，以确保最终产品的质量和计划按时交付。这包括印刷质量的监督、纸张类型和尺寸的选择、以及与供应商的谈判。我了解了不同印刷和出版过程的知识，这使我能够更好地与供应商合作，确保每个项目的成功交付。

我的平面设计出版工作经验丰富而多样化。这个行业看似简单，实际上需要具备创造力、技术能力和与合作伙伴的良好沟通能力。我通过参与各种出版项目，不断提高自己的设计技能并了解了行业的最新趋势。通过良好的组织能力和与团队的紧密协作，我成功地完成了各个项目，并取得了积极的反馈。我期待在未来继续拓展自己的设计能力，并为更多的出版物带来独特的视觉体验。

出版工作总结【篇8】

一、报纸出版物工作是指对报纸内容进行编辑、排版、校对等工作，最终将报纸印刷出版的过程。在这个过程中，每个环节都至关重要，需要各种专业技能和团队协作来完成。在这篇文章中，我将对报纸出版物工作进行总结，讨论工作中的挑战和解决方案，以及如何提高工作效率和质量。

报纸出版物工作的核心是编辑工作。编辑需要对稿件进行筛选、修改和组织，确保整个版面的信息量和质量。编辑工作需要综合考虑读者需求、新闻价值和版面设计等多个方面，因此需要编辑具备丰富的专业知识和经验。编辑还需要与记者、摄影师等其他部门密切合作，确保新闻报道准确完整。

排版和设计是另一个关键环节。排版需要根据编辑提供的稿件和版面设计要求来进行文字和图片的处理，确保版面整洁美观。设计不仅包括整体版面的风格和配色，还需要考虑字体大小、标题样式等细节。排版和设计工作需要强大的技术支持，如熟练掌握InDesign等排版软件。

校对工作也是不可或缺的环节。校对需要对稿件进行细致的审查和修改，确保文字无误、逻辑清晰。校对工作需要高度的专注和责任心，因为一个细小的错误可能导致整张报纸的质量下降。校对员通常需要具备扎实的语言功底和文字处理能力。

在报纸出版物工作中，还会面临一些挑战。比如，新闻稿件的更新速度很快，编辑工作需要在最短的时间内完成，确保新闻报道的及时性。同时，信息量庞大，编辑需要筛选和配比新闻稿件，确保报纸内容的全面性和多样性。排版和设计工作也需要在有限的时间内完成，确保报纸准时发行。

为了解决这些挑战，我们可以采取一些措施。建立高效的工作流程和分工合作机制，确保各个环节之间的协调配合。编辑和排版、设计、校对等部门之间需要密切沟通，确保信息的传递和沟通顺畅。利用现代化的技术支持，如使用排版软件和校对工具，提高工作效率和质量。培养团队的专业素养和团队精神，鼓励员工相互学习和合作，共同提升团队的整体表现。

小编认为，报纸出版物工作是一个复杂而又重要的工作，需要各个环节之间密切配合，确保报纸内容的质量和准时发行。通过不断学习和改进，我们可以提高工作效率和质量，为读者提供更好的阅读体验。希望我们在未来的工作中能够更好地发挥团队作用，为报纸出版物工作做出更大的贡献。

出版工作总结【篇9】

随着新媒体的快速发展，报纸出版业面临了严峻的挑战。然而，尽管报纸面临着一系列的问题，但它仍然扮演着重要的角色。作为新闻传媒的一种形式，报纸出版物不仅承载着新闻信息的传递，还是社会舆论的引导者。我在报纸出版物工作岗位上有幸参与了这一宝贵的传统行业中，以下是我的总结和体会。

首先，在报纸出版物工作中最重要的一个环节就是新闻采编。作为一个新闻采编人员，我们必须具备敏锐的新闻嗅觉和过硬的写作能力。每天早晨，当我走进编辑部的时候，首要的任务就是搜寻、整理和写作新闻稿件。这需要我们要时刻关注社会、政治、经济等各个领域的动态，并运用专业知识将其转化为易于理解和吸引读者的文章。在新闻采编工作中，我意识到新闻稿件的质量与速度同样重要。在保证准确性的前提下，我们要尽可能快地将新闻稿件推向读者，以确保信息的及时性和参与度。

其次，设计和布局是报纸出版物工作中不可忽视的一个方面。作为一种传统媒体，纸质报纸必须在视觉上吸引读者。每一期报纸，我们都需要根据编辑的要求和新闻的重要性来设计版面和布局。这涉及到文字的排版、图片的选择和配比以及版式设计。在我的工作经验中，我发现设计和布局对于报纸的吸引力至关重要。合理的版面设计和布局不仅可以提高文章的可读性，还可以凸显新闻主题的重要性。同时，我们还要根据读者的阅读习惯和审美趣味来进行设计和演绎。这需要我们与编辑和排版人员紧密合作，共同确保报纸的美观和实用。

此外，与纸质报纸相伴而生的新媒体平台也成为了现代报纸出版物工作中的必不可少的一部分。如今的读者习惯已经发生了巨大的变化，很多人更倾向于通过手机和电脑获取新闻信息。因此，作为报纸出版物工作者，我们需要将报纸内容有效传播到各类新媒体平台上。这包括报纸网站、移动App、微信公众号等。在我的工作中，我积极参与了报纸的新媒体推广工作。这项工作对我而言既是一个机遇也是一个挑战。新媒体平台的更新速度和互动性比纸质媒体更高，这要求我们要熟悉新媒体操作技能，同时保持对新闻传播和读者需求的关注。

总结来说，我在报纸出版物工作中获得了丰富的经验和成长。新闻采编、设计和布局以及新媒体推广等工作环节都是工作中的重要组成部分。通过不断学习和实践，我不仅提升了自己的能力，还为报纸出版物的传统行业做出了一份微小的贡献。虽然面临诸多困难和挑战，但我相信报纸出版业仍然有其独特的价值和重要性。

2024细胞制备岗工作总结汇编三篇

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细胞制备岗工作总结【篇1】

细胞制备技术员是一种非常重要的职业角色，他们负责在生命科学研究中制备、培养和分离细胞。这些技术通常涉及到基本的生物学和生物化学知识，也需要掌握先进的实验室技术和处理技巧。下面是我作为一名细胞制备技术员的工作总结。

首先，我负责收集和分析研究数据。这包括实施实验室试验，处理和分析数据，维护实验室文档，并与其他研究人员进行交流。我的责任是确保研究过程的准确性和可靠性。

第二，我需要根据研究项目的要求选择适当的细胞株和培养条件。不同的细胞株有不同的要求，因此需要了解它们的生物学特性，以便确定最佳的培养方法。

第三，我需要精确执行实验室协议并维护设备（如无菌细胞培养器和显微镜）。这需要仔细的注意细节，例如正确记录每个样本的标记和记录细胞场景的显微镜图像。

第四，我需要执行细胞培养和细胞分离的实验，并在文档中记录每项实验的结果。这些实验需要相当于护理和培养细胞的技能，以及分离不同种类的细胞的技能。

最后，我要表现的像一个专业人士，就必须不断通过参加与细胞制备技术相关的会议和培训活动来更新知识和技能。我还会不断关注最新的研究和技术进展，并尝试将它们应用到实验室工作中。

总结来说，作为一名细胞制备技术员，我的职责是确保实验室研究的准确性和可重复性。我需要精通细胞培养和分离技术，精确缜密地执行实验室协议，以及维护设备的正常运行。我也需要保持与最新的研究和技术进展的更新，并与同事密切合作，以使实验室的工作流程更加高效和优化。

细胞制备岗工作总结【篇2】

细胞制备岗工作总结

一、引言

细胞制备岗是生物科技领域中的重要岗位，负责细胞的培养、分离和制备。本文将从制备细胞的流程、技术要求、实验操作和质量控制等方面，详细介绍细胞制备岗的工作。

二、细胞制备的流程

1. 前期准备：准备所需培养基、培养器具、试剂和实验室设备等。

2. 细胞接种：将已培养好的细胞分装到新的培养器中，并加入适当的培养基。

3. 细胞培养：在恒温恒湿的培养箱中，定期观察细胞的生长情况，并根据需要添加培养基。

4. 细胞分离：使用适当的方法将细胞从培养器中分离出来，如消化法、机械分离法等。

5. 细胞制备：将分离出来的细胞经过洗涤、离心等处理，制备成所需的浓度和体积。

三、技术要求

1. 熟练掌握细胞培养技术：包括培养基的配制、细胞接种、培养条件的调节等。

2. 具备细胞分离技术：熟悉不同细胞分离方法，并能根据实际情况选择合适的方法。

3. 实验操作能力：掌握实验室基础操作技巧，熟悉实验室设备的使用和维护。

4. 质量控制意识：严格按照操作规程进行实验操作，保证实验结果的准确性和可靠性。

5. 团队合作能力：与团队成员协作，共同完成实验任务，并能及时沟通和解决问题。

四、实验操作

1. 培养基的配制：按照配方将培养基的成分精确称量，并进行消毒处理。

2. 细胞接种：将细胞悬液与培养基混合后，将混合液分装到培养器中。注意保持无菌操作环境。

3. 培养条件调节：根据细胞的特性和实验目的，调节培养箱的温度、湿度和二氧化碳浓度等参数。

4. 细胞观察和记录：定期观察细胞的生长情况，记录细胞数量、形态和健康状况等。

5. 细胞分离：根据所需的实验目的，选择合适的细胞分离方法，并注意对细胞的保护。

6. 细胞制备：将分离出来的细胞经过洗涤、离心等处理，制备成所需的浓度和体积。

五、质量控制

1. 实验前校验培养条件：确保培养箱的温度、湿度等参数符合要求。

2. 保持无菌操作环境：操作前进行必要的消毒处理，避免细菌和其他污染物的污染。

3. 规范操作流程：根据操作规程进行操作，注意严格控制操作时间和条件。

4. 实验记录和数据分析：将实验过程和结果详细记录，并进行数据分析和质量评估。

5. 定期维护设备：对实验室设备进行定期维护和保养，保证设备正常运行。

六、结语

细胞制备岗是一个需要熟练掌握细胞培养技术和实验操作技巧的岗位。通过本文对细胞制备的流程、技术要求、实验操作和质量控制的详细介绍，相信读者对细胞制备岗的工作有了更深入的了解。希望这些信息能够对细胞制备岗位的从业人员提供帮助，促使其不断提升技能和质量意识，为生物科技领域的发展做出贡献。

细胞制备岗工作总结【篇3】

细胞制备岗位是现代生物技术领域中不可或缺的一环。在这个岗位上，我负责细胞培养、细胞传代、细胞筛选以及相关的实验操作。通过这份工作，我深刻认识到细胞制备在科学研究和医药领域的重要性。下面将详细介绍我的工作内容和体会。

作为细胞制备岗位的工作人员，首先要掌握细胞培养的基本技术。在实验室中，我使用培养皿、培养瓶等容器，并配制适当的培养基，为细胞提供适宜的生长环境。我要了解不同类型细胞的培养条件和特点，并根据实验需求进行不同细胞的培养。在这个过程中，保持细胞的纯度和活力至关重要，因此我要严格掌握培养及传代技术，及时监测并调整培养条件，确保细胞的健康状态。

细胞传代是细胞制备岗位中一个重要的工作环节。细胞定植后，随着时间的推移，细胞会逐渐增长，达到培养容器的最大负载量。为了维持细胞的生长和继续培养，我们需要将细胞分离并转移到新的培养容器中，这就是细胞传代。在传代过程中，我需要注意细胞的健康状态，以及接种密度和传代的次数等因素。通过掌握细胞传代技术，我可以有效地延长细胞的使用寿命，为后续实验提供充足的细胞资源。

细胞筛选是细胞制备岗位中的一项重要任务。在科学研究和药物开发中，我们需要筛选出具有特定性质和功能的细胞。在我所从事的工作中，我负责文库筛选和细胞产生株的筛选。文库筛选是在大规模的DNA文库中寻找具有特定基因序列的细胞。这项工作需要严密的实验操作和对基因组测序结果的分析处理。细胞产生株的筛选是标记或基因修饰细胞株的筛选，这需要使用荧光标记、PCR等技术进行鉴定和筛选。通过这些筛选工作，我可以提供高质量和高效率的细胞资源，为科学研究和药物开发提供重要的支持。

在细胞制备岗位的工作中，我积累了丰富的实验经验，并且对科学研究和医药领域有了更深刻的理解。在实验操作中，我严格遵守实验室规范和安全操作流程，保证实验的准确性和结果的可靠性。同时，我注重团队合作，与实验室的其他成员紧密配合，共同完成繁重的实验任务。通过与同事的交流和合作，我提高了沟通能力和团队合作能力。

细胞制备岗位的工作需要细心、耐心和责任心。在实验中，我时刻保持高度的专注度，避免出现任何错误。同时，我还要做好实验记录和数据处理，确保实验结果的准确性和可追溯性。

小编认为，细胞制备岗位是一个具有挑战性和意义重大的工作岗位。通过我的努力和不断学习，我在细胞培养、细胞传代和细胞筛选方面积累了丰富的经验，并取得了一定的成就。我将继续努力，提升自己的专业水平，为科学研究和医药领域的发展做出更大的贡献。

2024后勤年终个人工作总结汇集

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后勤年终个人工作总结【篇1】

20xx年在忙碌和充实中度过，总的来说，一年来，我分管协管的工作比较多、工作范围广、任务重、职责大，由于我正确明白领导的工作部署，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调潜质，充分调动员工的工作用心性，较好地完成了全年分管和协管的工作任务，医院后勤个人工作总结。

现简要回顾总结如下：

一、抓好后勤管理工作，大力提升服务水平

后勤管理工作涉及面广、杂，一年来咱们以加强监督管理，提升服务水平为指导，从多方面着手，发奋做好后勤工作。

我主要负责的是办公用品仓库管理和生活后勤保障工作，能做到有计划及时地申购办公所需用品，做到不浪费，无过多存货等状况的发生。为各科室做好服务，能及时、保质保量送去各科室所需办公物品。月月盘点，对库内物品熟悉、清楚。

办公仪器和日常生活方面出现故障和问题时能及时处理，处理不了时请专业人士来处理，做到不担误正常工作的运行。在后勤工作中得到了同事的支持和配合。透过咱们的发奋配合，圆满地完成了20xx年的后勤和仓管工作。

二、车辆管理及维护

今年咱们改革了用车制度，统一调度管理，做到出车有申请，归车有记录等工作流程;同时，车辆用油方面也制定出相关监督流程，排除了公车私用等状况的发生。

在车辆安全运行方面咱们与司机签了出车安全职责书，保证出车安全，遵守交通规则。在保证工作正常运行的状况下，加强车辆管理，做好车辆的正常保养及维修，为我院工作的开展带给了较好的服务。

三、做好全院卫生工作创造优美环境做好安全保卫工作(爱国格言)

对两位卫生员进行深刻、人性化的思想培训和具体工作细节及职责的培训与指导。制定相关卫生职责制度，要求每一天多转、常扫、勤擦，随时发现问题及时处理。每周一大扫，周周有检查。

对医院里的床单被罩等医用品及员工的工作服做好及时、分类、干净的清洗、晾晒、发放等工作。

对医院保卫人员，进行了安全防卫、防电、防火、防水培训，强化安全意识，做到时时提醒和经常检查。

四、协助办公，尽心尽责

在办公室主要是配合办公室主任完成院内日常工作，做好文员统计工作，较好地完成了领导办公室的卫生及接待工作。在院内配合开展丰富多彩的活动，活跃员工文化生活，营造健康和谐的企业人文环境，推进企业文化、精明礼貌推荐，展示我院用心向上的精神面貌。

五、平面设计网络推广

由于我领悟过一些相关的知识技能，因此在单位暂缺平面设计人员和网络工程师时，我发奋领悟相关专业知识，用心把这方面工作做的更好。我坚信经过咱们办公室成员的共同发奋领悟，必须会在这些方面有所进步和做出成绩。

六、加强市场宣传力度与管理

今年的广告宣传形式有多种，电台、报纸、电视、网络和地面营销。地面营销有体检、杂志、挂历和下乡挂宣传牌。

体检主要是在3-8月份做的，效果还不错，但由于整个大环境等方面影响，体检活动到9月份就暂停了。(生日祝福语)

乡村挂宣传牌，幅射面比较广，效果也不错，透过了解，有一些患者是透过看到村里的宣传牌后打电话咨询来的。20xx年共挂了1266块牌，咱们在挂牌时思考到患者的来源状况，对市区和四县分出了重侧区;咱们在选取位置时尽量思考到宣传牌寿命的长期性和醒目性，因此要求挂牌人员有职责心地对待每一块牌子，做到家家愿意让我院挂牌并能做好保护工作。挂到高处易看到，不易被破坏的地方，多为村民的屋山头，做好长期的维护和更换工作。同时咱们在挂牌时，也在做与人应对面的宣传工作，所到之处，都能使周围的村民对咱们留下好的印象，做到村村有我院广告牌和宣传。

20xx年杂志印刷了三期，共8万本，20xx年挂历共做3000本，根据客户群的不一样，都做到了有效的发放。

新的一年里我为自我制定了新的目标，那就是要不断领悟，更好的充实自我，以饱满的精神状态来迎接新一年的挑战，有职责心地踏踏实实工作，不能只限于自身周围的小圈子，要着眼大局，着眼今后的发展。向其他同事领悟，取长补短，相互交流好工作经验，共同进步。新的一年里，我会围绕着医院的中心工作，明确个人职责做好本质工作，搞好协调、当好参谋、搞好服务，密切配合，期望能圆满地完成了20xx年的各项工作任务，为医院发展起到用心作用。

后勤年终个人工作总结【篇2】

201x年，在集团公司的正确领导及大力支持下，在宁波万达商管公司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、加强基础管理，创造良好工作环境

为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。

如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范;做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加强服务，树立良好风气

行政部工作的核心就是搞好三个服务，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：

1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。

2、在工作计划中，每月都突出1-2个重点工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。

3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。

三、加强学习，形成良好的学习氛围

行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时充电，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。

四、认真履行职责

1.狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。

严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。

2.培训工作：为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争,我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在学习培训月活动中，成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。

3.人力资源管理工作:根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。

后勤采购年度工作总结

又一年过去了，时间总是在悄无声息中流逝。真的很感谢公司给我提供磨练自己的机会，更感谢公司长久以来对我的信任和栽培!感恩的心，感谢命运，让我认识xx，花开花落我一样会珍惜!感恩的心，感谢xx，让她伴我一生，让我做坚强的自己。新的一年已经开始了，现在的我将过去一年中工作的心得体会作一个汇报。

众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。在董事长的直接关注和公司各位领导的关心支持下，通过几年的采购工作，使我懂得了许多道理，也积累了一些过去从来没有的经验，同时也明白了采购和优秀采购之间的分别和差距。了解到一个采购所具备的最基本素质就是要在具备良好的职业道德基础上，要保持对企业的忠诚;不带个人偏见，在考虑全部因素的基础上，从提供最佳价值的供应商处采购;坚持以诚信作为工作和行为的基础;规避一切可能危害商业交易的供应商，以及其他与自己有生意来往的对象;不断努力提高自己在采购工作的作业流程上的知识;在交易中采用和坚持良好的商业准则等。

在这里我想说作为一个采购，并不像常规所想的那样仅仅是打个电话，签个合同，发个货那样简单，这只是其中之一，也是最基本的。在领导的提醒下，20xx年我们及时调整好心态和观念，不但改变了过去的错误意识采购与销售无多大联系，而且在采购的同时充分利用供应商的网络关系主动销售。凡是有关销售的一切事物，我们采购部都积极配合!，一切以销售为主，我们辅助。采购与销售是密不可分的!因为我们是一个整体，唱得是同一首歌，走得是同一条路，奔得是同一个目标!

在采购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节约成本，做到货比三家;还要了解供应链各个环节的操作，明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本，不管是哪个环节，我们都会认真研究，商讨办法。真得很感谢总经理，在采购方法方面为我们出谋划策。是他的严格要求，让我们不得不千方百计去降低成本，也是在他的英明领导下，我发货时遵循少量多次的原则,当然还要在不影响销售的前提下，尽可能充分利用供应商的信贷期，保证公司资金周转。在发货方式上面，尽量以送货上门的方式从而降低公司的额外提货费用。在付款方面，逐渐将一部分供应商的付款方式从原来的电汇转变成承兑汇票，间接性地降低成本。在这里我还要对公司所有业务人员说声：谢谢!感谢他们及时将市场价格信息传递给我，让我与供应商谈判时做到了心中有数，从而成功降低了库存成本。截止20xx年12月底，共计降低成本、节约费用达万元。别外，每月月底，因为销项税远远大于进项税，为了降低公司不必要的税收，我都积极主动向客户催要增值税票，包括所有通过银行托收的客户，经过协商，对方也将抵扣联寄予我公司，及时供财务认证!从而每月都能减免一些不必要的税收。

20xx年是个进步的一年，在公司各个部门的配合和采购部的多方努力下，我公司与供应商建立了非常良好的合作关系，有的已经直接向我公司发货，开始友好商业往来!在引进新品种方面，我们从多个方面不断搜集信息，及时和其他部沟通，并快速备货。对于新进品种，采购部都会向业务人员提供新进品种目录表，以供他们参考学习。

几年来，我更加明白了总成本优先原则，和灵活运用各种采购技巧的重要性。对与价格影响因素要有敏锐的感觉，并且能够及时的做好预警及防范措施，切忌从一而终。一个优秀的采购比须拥有较强的沟通协调能力和采购经验，我知道自己距离一个优秀的采购还有很远的差距，因为采购经验是靠长期不断积累经验和自我启发，达到熟练程度后才能掌握的一种技术，要做到这一点是非常困难的，不过，我会更加努力的学习，不断地积累丰富采购经验，跟上公司的发展的脚步!管理的最终目的和最终体现是增加效益，而在我们管理和成本控制过程中应该不断出新招、奇招。不然，即使成本在下降，只可能是市场或外加因素自然形成的。而这样的下跌对于我们的竞争对手来说，也是一样的下降成本。我们并没有比竞争对手的成本优势。因此创新的想法和大胆试探新的方案才能使我们可能找到独到的降低成本、提高效率的方案。

(二)多实践、多锻炼

当前的我们虽然具备了一定的采购专业知识与技能，但是脱离了实践的磨练与验证，得出的结论与成果都是不成熟的，犹如井底之蛙，永远只能看到头顶上的天，更无远大目标可言。学无止境，年轻就是资本，现在的我们不单单需要理论知识的充电，我们还需要不断地亲身实践，通过动手拆分与安装设备来了解零部件的用途或者产品的构成，通过到车间现场进行生产、装配操作来熟悉产品的加工原理与核心功能，通过亲自见证产品的运行状态与实际性能来了解我公司产品核心技术的内涵与意义，这些经历不仅能为我们后期的采购环节提供广阔的借鉴与参考平台，还会让我们更深刻地融入到企业文化的精髓之中，正所谓，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，我坚信，只要我们肯学、肯动手、肯动脑，我们将会在这里收获丰厚的工作果实与人生体会。

后勤年终个人工作总结【篇3】

不知不觉18年即将过去，回首年前的工作计划和这一年中的忙碌种种，后勤部员工付出了艰辛的努力，大家齐心协力，积极奋斗，在完成计划的同时还创造了一个个的惊喜，但也有不足需要我们去总结和弥补。现在对一年的工作做一个简单的工作总结：

一、加强厨房内部培训

根据前一年的工作总结，厨房员工工作能力差和工作意识不强现象，严抓新员工的工作服务意识，强化岗位技能，提升员工的综合能力。

二、加强前后台沟通和协调，提升对客服务

定期拓开厨房、前台协调会议，增强香榭里人员的团队意识和服务意识，发现并解决工作中的存在的不足，前后台相互协助，共同努力，提升了餐厅的品牌。

三、合理安排人员，劳动力综合运用

在竞争日益激烈的当今，人员紧张，根据厨房现有人员对其进行合理安排，综合运用，及时调整员工的工作内容，提升员工的工作效率。

四、进一步规范和明确厨房奖励考核制度

为提升厨房员工工作效率，增强团队战斗力和凝聚力，提高员工总体水平和素质，培养员工积极进取的工作态度，对员工的奖励及考核方案作了进一步的明细规定。

　五、一如既往做好厨房“五常法”和卫生工作

厨房的卫生和“五常法”工作一直是厨房工作的重点之一，厨房员工持之以恒进行落实。在饭店星级复评自查中，受饭店领导好评，还被评为西餐部“五常法”示范厨房。

六、体现餐厅品牌，突出个性化服务

在平日服务中，前后台共同配合，不缺乏个性服务，对特殊客人特殊对待，这其中有为孕妇制定制作为期两个多月的营养餐，有为喜好美食的常客长期制作个性菜肴等等。

七、坚持做好各厨房的协调配合工作

严把出品质量关，保证从本厨房出去的任何成品或半成品符合标准，提升部门的服务与品质。

八、圆满完成月饼销售任务

一年一度的月饼销售工作厨房人员齐心协力，把工作重点放在销售上，虽厨房人员的销售能力薄弱，但经过两个多月的努力，圆满完成任务。

九、各节日美食活动丰富多彩

从中西混合套餐到经典自助吧台，从母亲节温馨套餐到圣诞大餐，给客人带来的不光是美食，更多的是惊喜和满足。

十、创造具有南苑特色的优秀西餐菜肴

厨房内部创新开拓，研制了许多深受客人喜爱的西餐零点菜肴；在参加全省烹饪技能大赛中屡获金奖、特金奖，为饭店争夺荣誉。

以上的这一切，都离不开全体人员的共同努力，更加离不开领导的支持及配合，这一些中，后勤部虽然取得了一些个小小的成绩，但是我们并不骄傲，更多的是在思考我们有那个方面存在着不足，我们如何在明天创造更多的业绩，在新的一年中，我们会共同面对困难，共同挑战未来，创造更美好的明天。

后勤年终个人工作总结【篇4】

一、完善常规工作操作，加强新旧保育员的培训工作，以提高自身素养。

1、一年来全体的后勤人员都能在各自的岗位上完成工作任务。熟识每日工作操作程序，能在规定的时间段完成相应的工作。且每人的动作都很娴熟有序把整个活动室搞得有条有理。排放整齐，无存在卫生死角。

2、一年来园内有三位保育员因事辞职，因此更换三位新保育员。在新保育员刚上班时都能进展上岗前的理论培训，且跟班学习操作一天。我园能定期组织保育员学习业务学问、理论学问，现场操作活动并探讨学习。在5月7日8日还组织全体保育员参与市妇幼所、教育局举办的业务、理论学问培训，参与考试并取得合格证书，通过这次集中培训、学习，大家在座谈中，都觉得受益匪浅，有了更深的了解幼儿园的保育工作的重要性。

3、保育员能主动踊跃的参加教学当中，能帮班科任教师共同协作制定每日活动常规，协作打算教学过程中所需的活动材料。一年来，园还组织全体教职工进展评优工作，评出青阳街道优秀工勤人员一名，园优秀工勤人员三名，这样就能对全体教职工更有一种促动的作用，树立典范、起着带头的作用。

二、时刻抓好安全工作，确保幼儿园工作安全正常的运作。

安全工作是幼儿园工作的首要任务，在一切工作正常开展前，安全是不行缺少的。每天早上要对幼儿园的整个大环境巡察一遍，确认有无存在担心全的隐患并做好记录。园成立了一支安全工作领导小组，共同商讨如何创立一所安全园所，做到有会议有记录，定期组织领导组的成员进展安全检查：电器、线路、活动场地、消防栓等。如有发觉担心全的地方，立刻进展整改。园门口有丢车、车箱被撬、丢提包，市内马路过路速度快等一系列担心全状况，都能刚好的向上级反映并采纳以下措施：

a、加强门卫的巡察力度，与交警一中队联系，争取取得在离园的顶峰期协作共同维持秩序，b、填写申请表报送教育办，申请设立校内警示牌减速慢行的路障等。节假日都有分发告家长书，并刚好取回家长的回执单，以确保每名幼儿在节假日期间的生命安全。厨房的食品坚决杜绝三无产品进入园门。每时抓好食品验收质量关，发觉变质有味的食品，立刻进展退货处理。食品烹饪食用之前每种食品都要取少量进展留样视察直至24小时以后，每学年与各摊贩签订保质保量的合同书。一年来通过一系列的抓安全工作措施，确保园安全有序的进展运转，得到上级检查团的相同好评，并获得青阳教育办创立安全学校先进单位

三、大力度抓好保健、科学合理支配一日膳食。

新的保健员主抓园内卫生保健工作，由于是刚从学校毕业出校门，对幼儿园的琐碎工作较为不熟识，因此要花较为大的时间来对其进展讲解、培训、示范等，保健员也能勤勤恳恳、脚踏实地的学习，通过参与泉州市儿童保健培训、晋江市保健员定期培训等也学到通过一系列的抓安全工作措施，确保园安全有序的进展运转，得到上级检查团的相同好评，并获得青阳教育办创立安全学校先进单位

三、大力度抓好保健、科学合理支配一日膳食。

新的保健员主抓园内卫生保健工作，由于是刚从学校毕业出校门，对幼儿园的琐碎工作较为不熟识，因此要花较为大的时间来对其进展讲解、培训、示范等，保健员也能勤勤恳恳、脚踏实地的学习，通过参与泉州市儿童保健培训、晋江市保健员定期培训等也学到了一写些理论学问，加上园实地操作，专心钻研，一学年也都能根本上驾驭工作的大方向，能独立操作保健室的有关资料填写，到班级及进展指导卫生工作，协作妇幼所做好防疫接种、体检等工作。抓好晨检关，每天入园时保健员做到一摸二看三问四查的检查工作，发觉有病儿、传染源等立刻做好切断隔离，保证幼儿安全入园。每两月做好膳食的.养分计算，召开膳委会与家长代表共同制定好幼儿一日的养分膳食。每日抓好厨房食品来源的登记、验收，签好发票单，严把关口，以防有变质变味的食品入园。坚决杜绝三无产品。

四、进一步完善园舍环境、争创美丽的育人环境。

一年来围绕以幼儿安康成长为核心，努力营造一个适应幼儿安康、欢乐成长的良好环境，依据须要添置所需的设备设施：

a、大、小厨房添置大、小冰箱各一台、洗衣机，每班有家长赠送的电视机、影碟机、音箱、话筒。

b、办公室添置一台电脑。

c、多功能构造室添置实心大型积木两套、幼儿户外活动器械，以充溢幼儿的户外活动材料丰富多彩。针对园的厨房设施，位置不符合卫生局的要求，因而重新请人设计、画图纸送卫生局审批进展重新改良。一些不适应幼儿园幼儿生活的班级、寝室都要重新进展翻修。园环境卫生有责任到人分区到位；保证时刻干净。以上为本学年的工作总结，存着必须的工作成效，但也是着一些缺乏的工作有待下次进一步努力。如教玩具配备缺乏，只够供局部幼儿运用。环境卫生的干净度不够。

后勤年终个人工作总结【篇5】

一、回顾过去一年

医院后勤电工班组在过去的一年中取得了许多重要的成绩和进展。我们完成了医院各科室、病房的电气检修及设备维护保养工作，保障了医院正常运转和医疗设备的安全可靠。我们积极参与了医院新建楼宇的电气工程施工，确保了新楼的电气设施达到国家标准和医院要求。我们还加强了团队内部的技能培训和交流，提升了整个班组的专业水平和工作效率。

二、总结经验教训

在过去的工作中，我们也遇到了一些困难和挑战。例如，由于医院设备升级和改造的需要，我们不得不加班加点完成任务，导致工作压力加大和工作质量下降。有些同事在电气设备操作和维护方面存在一定的漏洞和不足，需要加强学习和培训。通过总结经验教训，我们要进一步改进工作方式和方法，提高工作效率和质量。

三、展望未来发展

在未来的工作中，我们将继续努力，团结合作，为医院后勤保障和电气设备维护工作做出更大的贡献和努力。我们将加强技术学习和培训，提升个人和团队的专业水平和技能能力。我们将加强团队合作和沟通，建立更加密切的工作关系，提高工作效率和质量。我们要不断探索创新，推动电气设备维护与管理工作向智能化和数字化发展，为医院后勤保障提供更加便捷高效的服务。

小编认为，医院后勤电工班组在过去一年中取得了巨大成绩和进展，也遇到了一些挑战和困难。通过总结经验教训，我们要不断改进工作方式和方法，提高工作效率和质量。展望未来发展，我们将继续努力，团结合作，为医院后勤保障和电气设备维护工作做出更大的贡献和努力，创造更加美好的明天。愿我们的电工班组越来越好，为医院的后勤服务贡献自己的力量！

后勤年终个人工作总结【篇6】

首先，就是学校的卫生工作，上半年开学初，为了保证同学到达学校是一个健康平安的环境，直接下达通知进行学校大扫除，学校的各个地方全部都进行了消毒，尤其是对校内里的下水道和教室卫生的处理，这些全部都进行了几遍的大扫除，只希望同学到学校能安心学习，赐予大家一个特别健康的学习和生活环境，让大家一进入学校就能感受到学校的变化。这一项工作完成的较好，开学这样搞了卫生，到后面的每月都会进行一次大扫除，很好的保证了上半年的工作。其次，保障食堂的卫生和平安健康。学校后勤在对食堂进行选购的食材，全部都要细心进行处理，清洗食材达到三遍以上。做菜的工具，全部进行了高温消毒，才会去开头做菜。把食堂的卫生保障好了，才能保障同学的生命平安。学校后勤针对的工作就是这些后头要做的事情，因此食堂在上半年里是学校比较留意的一个地方。半年里，食堂每月平均进行消毒三次，一周也要两次，同时同学吃饭的碗筷也都是要高温消过毒才会给同学们用，做到有生命保障。第三，修理学校的各类设备。学校后勤还要负责修理学校各类的设备。这半年后勤对学校教室的上课设备进行了检查，发觉有—个教室的多媒体工具有损坏，还发觉个别教室有些桌椅已经坏哦了，发觉之后，后勤对此做了记录，并在短时间里完成了保修——修理这个阶段，最终基本上都做了修理。后勤对学校的坏了的路灯也都相应的进行了修理和更换。这一半年里后勤大大小小修理设备多达———件，保证了老师同学的'上课和行走平安。

20xx年的上半年学校后勤的工作做的比较圆满，但还是余留了不足的地方，所以学校的后勤对于下半年的工作有很了下一步的方案，希望能够把没有做好的工作做好，保证学校更好的运转，让老师和同学能够更好的学习和生活。学校后勤会争取在下半年完成学校领导支配的任务的，确定让大家觉得满意。

后勤年终个人工作总结【篇7】

1、学校后勤管理

书籍、资料、纸张、经费、帐目、文档、规章、凭证票据等方面的工作要做到准确、规范、严格、制度化、公开化、科学化。财务管理要制定切实可行的管理办法，编制科学的预算方案，加强过程监控，严格按计划办事，杜绝财务运行中的跑、冒、滴、漏现象。书籍、资料、办公用品、耗材的管理上要科学测算，精心安排，节俭规范，保质保量，及时到位，确保学校工作的正常运转。规范管理，安全保密，做到往来清楚，帐物相符，证物相符，责任到人。

2、后勤部门管理

主要管理对象是食堂、实验室、办公室等部门的物品、食品、体卫用品、实验器材、电脑。其管理必须做到质量合格，数量合理；分配得当，程序规范；审批严格，管理细致；哪里是关键部位，哪里是薄弱环节，哪里易出现事故隐患，哪里需集中整顿必须心中有数。

3、硬件设施管理

学校设施中的`门、窗、课桌、椅、柜等也是学校显形管理中的核心部分，并且大部分是直接落实到具体的班级、学生和办公室。监控难、管理难、损坏程度大，是总务管理中动态管理的重要内容。管好这一部分设施要求制定严格的规章制度，层层落实责任，加强过程督查，实施动态管理，做到天天完好，天天规范，天天整洁，天天可用。

4、场地设施管理

学校的运动尝花圃、校园绿地、教室、寝室、场地设施是学校形象的直接体现者，是学校精神面貌的物化反映，是学生懂规范、有教养的直接体现，同时也是学校显形管理的重要部分，其要求是合理规划，精心布局，细心营造，明确要求，做到绿化、美化、净化、香化、育人化五位一体。

后勤年终个人工作总结【篇8】

20xx年集团工作计划中，明确提出要进―步做好离退休人员的管理工作，以集团人事部牵头，作离退休工作经费预算，各二级单位的工作计划也必须体现这一工作，也要计划一定经费用于这项工作，要把这项工作纳入各单位年末考核之中。人事部负责检查工作落实情况，负责解决各大节日慰问的经费来源，召开离退休人员座谈会的安排。今年末我们已安排了―次退休人员座谈会、―次长期从事后勤工作的处级以上领导干部座谈会。各二级单位主要负责自己部门管辖的离退休人员的日常管理工作，包括看望生病住院人员，长期在家病休人员，生活有特殊困难人员，解决离退休职工提出的各方面的具体问题，对病故离退休职工家庭组织慰问，协助家属处理后事，年末组织本单位离退休职工座谈会，走访离退休职工家庭等。集团分工会负责解决离退休困难职工补助，春节组织慰问品，各二级单位提出的在他们职权范围不能解决的问题。从今年工作检查情况看，工作计划中安排的内容全部落实，有的工作正在落实。今年，集团给每位离退休职工发放节日慰问费40xxxx，慰问品近10xxxx，各类座谈会、困难补助费，生病离退休职工看望费、后事处理约xxxx元，共用于离退休职工工作开支近3xxxx元。

后勤部门离退休职工思想比较稳定，对学校和集团的发展十分关心，没有给学校和集团的工作造成负面影响。

后勤年终个人工作总结【篇9】

一年的后勤工作，我不仅了解了工作，更了解了公司，虽然学习了前辈们的经验，但是在一些后勤的琐事中，我还是找到了更加适合自己的工作方式！现在，我将这一年的工作情况总结如下：

一、个人方面

后勤的工作实在是琐碎且复杂，仅仅是在日常的工作中，我就有很多要学习的地方。在这一年的工作里，我提升了自己的管理能力，加强了对公司日常卫生的管理方面，详细的记录了公司的日常耗材，对各员工所使用的器材登记到人等。

在x月的时候，我还学会了打印机、复印机等办公机械的保养，进一步的提升了自己的工作能力。

二、工作方面

在工作中，我严格的要求自己，强化自己的工作能力。

在考勤方面，我会定时查阅，记录，严格的审核。保证每个月的考勤情况都能严格准确的有所记录。并及时的整理归类。

工作环境方面，我会在日常的工作中注意办公环境的情况，需要改进的地方及时的向员工或者是保洁员提出，为公司维持一个良好的办公环境。

在公司器材的管理上，我常常去检查和维护，如果公司的器材出现了问题，我会第一时间联系售后或是物业进行处理，及时处理，及时检查，并记录下问题的原因，防止再次出现问题。同时，我积极的学习如何去保养器具，延长公司器材的使用寿命。

在今年的工作中，我通过积极的和供货商沟通，降低了我们办公用具的开支，为公司节省了不少资金。同时在日常的用电用水消耗中，我也做出了不少的标语和告示。X月后，我们公司的'用水用电小号都大大降低。

三、不足的地方

诚然，我一直在努力的完成工作，但是在很多的地方还是有不足的地方，我在将自己的不足反省后统计如下：

1.工作中的经验不足：在处理一些陌生的工作时，还是比较没有效率，需要多多的学习。

2.在文笔方面不足：和前辈们比起来，在做记录和通知的时候还是有明显的不足。

3.工作依旧存在马虎：要更加严谨的对待自己的工作。

四、总结

在一年的工作中，我明白了后勤不仅仅是琐碎的小工作这么简单。在为各部门提供便利的同时，也同样在推动公司的前进！所以在今后的工作中，我会更加的努力提升自己，为公司发挥自己的光热！

后勤年终个人工作总结【篇10】

一、坚持以营业为中心，做好后勤服务的工作，努力创造良好的营运环境

营运是公司经营发展的生命线，后勤部作为营业保障部门，在____年进一步强化了以营业为中心的服务理想，加强与前勤营业部门的沟通协调，主动获得服务需求信息，提升员工的服务意识，做好多项基础运行保障的同时，进一步提高后勤服务质量，为公司整体运营服务的提升做出贡献。

(一)进一步加强物业设施维修维护，提高服务设施运行标准。

____年，后勤部对长沈两店实行统一管理目标，在工作标准和规范方面实现统一管理。在基础设施维护方面，__年对所有设施设备进行普查，重新建立健全了设备档案，统一编制了设备保养计划，并实行跟踪检查进度，保障设备设施的稳定运行;对于涉及物业运行的意外事件，建立了意外事件报告总结制度，要求意外事件发生时，填写《意外事件处理报告单》，对事故处理过程、事故发生原因、进一步的纠正预防措施均做了相应的要求，以此减少了同样问题的重复发生;实现多级巡视制度，包括经理级员工开店前巡视、物业管理员巡视，领导抽查巡视，联合检查巡视等，保障物业问题及时发现和处理。____年截止目前，长沈两店通过巡视发现物业维护各类问题近35000个，均得到及时的处理，保持了较好的物业运行标准。在做好日常运行维护的同时，后勤部____年截止目前共组织完成改造施工项目247项，其中长春店1____项，沈阳店39项，满足公司经营发展的需求。

后勤年终个人工作总结【篇11】

在日常工作和生活中，我始终牢固树立遵纪守法、爱岗敬业、防微杜渐的意识，在思想上进一步筑起反腐防线。时刻用反面教材警示自己，严格遵守《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》和有关规定，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。清醒认识自身工作的任务、意义，从而更好的为单位发展的大局服务，为广大的人民群众服务，兢兢业业、恪尽职守。

虽然一年来的工作开展是成功的，但自身仍存在着不足之处。一是理论学习不够深入，没有用客观地处理好工作中存在的不足。二是工作中缺少预见性，科学地管理日常事务能力有待提高。

针对以上存在的问题，我相信有领导的关怀和同事们的帮助支持，有我坚忍不拔的信念及对工作的热忱，在今后的工作中定能不断地克服缺点，努力完善自我，在本职的工作岗位上做出更多的成绩、更大的贡献，把自己的工作水平推向一个新的台阶！

后勤年终个人工作总结【篇12】

我校一直非常重视学校食堂安全卫生以及就餐质量的管理工作，成立了学校食堂安全卫生管理小组，校长亲自担任组长，成员由学校食堂管理教师、后勤的有关人员组成。同时，我们还制订了详细的学校食堂安全卫生管理制度，并定期深入到食堂进行检查落实。我们按规定办理了《食品卫生许可证》，并按时进行年审。现将食堂工作情况总结如下：

一、高度重视，工作落实。

学校根据上级文件精神和镇教委的直接指导，成立了以校长为组长的食品卫生安全管理工作领导小组，委派工作责任心强熟悉食堂管理的李长明老师担任食堂负责人，食堂配齐采购员、保管员、卫生管理员和监督会计员，食堂按正规程序聘请员工2名。

二、健全制度，有章可循。

食堂工作是学校工作的重要组成部分，直接影响到师生的身心健康，关系到学校的稳定和发展，我校把尊重学生生命权和健康权放在首位，从食品的采购到食品的验收；从食品的加工到食品的储存；从师生的就餐到餐具的处理，我们都按上级的规定，自始自终抓好落实层层把关。我校食堂采购的大米、面粉、猪油、面条全部是教育局的招标单位提供，这从根本上保证了师生饮食的安全。在实际工作中认真践行科学管理，责任到人的思想，以为师生服务为宗旨，建立健全了各项规章制度和工作职责。有食堂管理制度、采购制度、保管制度以及从业人员职责等制度，使每个人员有明确的工作目标和具体的工作任务，每个人员在工作中均能服从大局、听从安排，有较强的主人公意识、责任意识、团队意识和服务意识。工作中做到了既分工又合作，强调了各自的`工作必须到位入格，不得有半点马虎和懈怠，员工之间能主动相互帮助、体贴、关心，出色地完成了学校下达的各项工作任务。

三、加强食堂内部管理，提高服务质量

1、严格执行从业人员持证上岗制度。

学校食堂办理了卫生许可证，并且按时进行年审；食堂员工均接受卫监所的培训和健康检查，所有的从业人员均持有效的健康证上岗。学校强化了对学校食品卫生工作管理人员和从业人员培训，做到每月开一次食堂工作会对食堂人员有一个教育主题，每周不定时对食堂工作进行自查，保证各项制度的贯彻落实。食堂定期组织工作员工学习《食品卫生法》、《食品卫生管理制度》和食堂内部的相关制度和职责，始终把全校师生的生命安全和身心健康放在第一位。

2、严格程序，规范操作。

食堂操作，严格规范，从食品原材料采购（坚持“四不购”）→储存保管（坚持验收入库制度） →出入库（进出登记制度） →食品加工过程（生熟食品分开）→从业人员个人卫生（着装、配证、卫生）。结合学校食堂实际，依据管理规范，严格过程管理和规范操作，确保生熟食品的安全卫生。要努力消除食堂不安全隐患（如剩余食品储存、消毒的安全，预防中毒、疾病的安全，坚持每日食物留样），确保饭菜安全。另外，学校还不定期对食堂情况进行检查，发现问题及时整改。

3、员工树立服务意识。

食堂员工在粗加工阶段既要注意观察菜的质量，发现问题要及时报告，更要勤俭节约，牢固树立节约意识，成本意识。两位员工掌握好烹制菜品

的火候，保证色、香、味俱佳。每天的饭菜按时供应，并保证绝对安全、卫生。每天餐具按时、按规定消毒，从而保证餐具的卫生和食品的安全。从食堂干净、整洁到饭菜味道，营养、节约以及让师生吃饱吃好方面都是有口皆碑的。

4、实施民主监督

学校食堂财务收支实行由经手人、货主、验收人、伙食负责人、审批人“一支笔”签字审批制度。重大开支经学校领导集体研究决定后，征求全体教师意见

2024办公室月工作总结汇编

下文将为您介绍关于“办公室月工作总结”的详细信息，为了能够顺利完成接下来的工作计划，我们应该对自己本月度的岗位工作进行总结。总结经验是提高个人能力的有效方法之一，写岗位月工作总结的格式是什么样的呢？请不要错过本文同时记得将其珍藏起来！

办公室月工作总结(篇1)

办公室文秘4月工作总结与办公室新人文秘工作总结合

集

办公室文秘4月工作总结

一、加强学习，努力提高思想政治素质和业务工作水平 一年来，本人始终把加强学习作为增强素质、做好工作的前提，结合党员先进性教育活动的开展，在系统学习党的理论知识的基础上，认真查找了自己在理论学习、党性观念等方面存在的问题，通过学习动员、分析评议、整改提高三个环节，达到了寻找差距、提高修养、改进工作的目的。同时，除积极参加办公室周

一、周五集体学习外，挤时间自觉认真地学习了“xxxx”重要思想理论文章、xx大及xx届三中全会精神、省市县有关会议精神及市场经济理论、法律等方面的知识，努力用先进理论武装头脑，提高自己的政策理论水平。同时，不断学习掌握了文秘、信息、机要、计算机等业务知识，阅读学习了《办公厅工作》、《秘书工作》等业务书刊上的有关文章，熟悉和掌握了办文、办事、办会的一些基本常识。学习中，采取电脑网络、报刊摘录等行之有效的方法，了解和掌握农村经济、党建、精神文明、社会各项事业发展等各方面的思路措施，不断改善知识结构，更新思维方式，坚持边学习、边思考、边总结、边实践，学以致用，学用结合，将学习的成果融会贯通于材料写作当中，应用到各项工作中，努力提高文字材料质量和工作水平。

办公室新人文秘工作总结

一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点

办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多工作时间，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误，今天欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因此，我经常利用休息时间来进行“补课”，把一些文字工作带回家去写。

办公室月工作总结(篇2)

办公室半年个人工作总结

办公室半年个人工作总结

弹指一挥间半年过去了，在各科室同志的支持和帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，为做好办公室各项工作打下了良好的基础。来公司快三年的时间了，其间有喜乐，也有哀愁，但更多的是对公司心存感激，因我在工作中不仅学到了与工作相关的知识、技能与方法，还学习到了如何做人、怎样为人处世，这是比任何东西都宝贵的人生财富，并将受益终生。所以我怀着一颗感恩的心在工作着、学习着。又是年底了，我对半年来的工作进行一下总结与归纳，如有不妥之处请领导批评指正。

一、认真学习，努力提高

一年来，我首先是认真学习了邓小理和三个代表重要思想。努力提高自己的理论，用正确的理论来指导自己的工作实践，指导自己树立坚定的共产主义信念，指导自己不断改造自己的世界观、人生观和价值观;其次是认真学习党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，弄清工作的方向、目标和任务，紧跟时代潮流，确保在思想上、行动上和党组织保持高度一致; 办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。作为办公室一员肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾机关正常运转的多能手，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。

半年来，我牢固树立了办公室无小事的思想，尽职尽责，努力工作。首先是熟悉本职业务，胜任工作。在工作之余，通过自己能够找到的一切资料，逐渐增进自己对调查研究的了解，使自己能够做好工作。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。办公室是全县机关上情下达、下情上报的桥梁，做好办公室工作，对全县工作的正常运转起着重要的作用。

为此，无论是什么工作，在工作中，坚持做到六个不让，即： 不让领导布置的工作在我手中延误，不让正在处理的公文在我手中积压，不让各种差错在我身上发生，不让前来联系工作的通知在我这里受到冷落，不让任何小道消息从我这里传播，不让办公室的形象在我这里受到损害。 正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

四、存在问题

通过半年来的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：

一、对办公室工作了解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象; 二、工作的创造性还不够强,缺少吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神; 三、学习掌握新政策、新规定还不够，对新形势下的工作需求还有差距; 四、调研工作不够深透,工作方法上还有待改进。这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好。

总之，半年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。做了一年的办公室工作了，有的时候也觉得自己有经验，或是由着自己的判断来处理事情，所以出现了不少的问题，给领导添了不少麻烦，使自己当时也很丢面子，最后在领导的帮助下都解决了问题，事后才知道自己的社会阅历缺乏，或是处理方法不当，我决心在今后的工作中要多提高自己的素质与休养，多学习为人处世的哲学，才能够超越现在的自己，争取更大的进步! 【半年办公室个人工作总结三】

回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工

作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：

一、办公室的日常管理工作。

办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在XX部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了XXX证书、项目立项手续XXXX产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。

2、及时了解XXXXX情况，为领导决策提供依据。作为XXXXX企业，土地交付是重中之重。由于XXX的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到XX、XX拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了XXXXXX及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。

3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。

6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在X月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准。

7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在XXXX召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。

二、加强自身学习，提高业务水平

由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

三、存在的问题和今后努力方向

半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

重要近年来，市委办公室从四个方面入手，努力做活服务文章，取得了较好的成效。

一、强化服务意识，实现思想认识的新突破

办公室所处的特殊地位和所属的工作性质，决定着办公室的实质就是一个单位的服务中枢，办公室工作的核心就是服务。为此，我们要从解决全办工作人员的思想认识入手，通过学习教育促、健全制度保等措施，使全办上下自觉认识到：

服务是天职。服务是办公室的立身之本、辅政之基、谋事之道，是天职，也是灵魂。离开了服务，办公室工作就会成为无源之水、无本之木。因而，我们要求办公室工作人员自觉找准工作定位，把服务作为自己的情感所系、职责所在、事业所求，寓服务于工作，寓工作于服务，不断提高服务水平。服务是方向。

随着政府职能的转变，打造服务型政府已是大势所趋。政府办公室作为政府沟通上下、协调左右的综合部门，理应顺时应势，把优化服务作为自身工作的主攻方向和根本要义。为此，我们在日常工作中反复向全办工作人员灌输优质服务的理念，努力把办公室打造成为全市服务型机关的先行者。服务是形象。办公室是联系人民群众的纽带，是反映机关精神面貌的窗口。办公室工作人员的一言一行都直接关系到基层和群众对政府整体形象的评价。因此，我们要求每个工作人员要靠服务树形象，要靠服务赢认同，通过优良的服务创树良好的形象。

二、创新服务理念，实现工作方式的新突破

办公室的服务同样存在一个不断创新的问题。近年来我们根据新的形势和要求，致力创新服务理念，积极创新服务方法，大力推行三个转变，实现了工作方式的新突破。

一是由注重日常事务服务向服务发展大局转变。发展是 绝了不规范文件，精简了文件数量，提高了文件质量。在办会中，对大型会议活动建立了审批制度，通过统筹考虑，合理安排，从严控制，讲求时效，尽可能地减少了会议，并加大了协调力度，提高了会务服务质量。在日常工作中，坚持从工作的大局考虑每一个细小问题，力求把每一件事情都考虑得更周全，安排得更细致，处理得更完善，坚持高效率、快节奏，雷厉风行，急事急办，特事特办，快事快办，办公室办事效率明显提高。

一是树立督查权威。在一定意义上说，督促检查一个重要的领导环节和领导方法。这项工作只有得到领导的重视、支持和参与，才会有威、有力、有效。为此，我们在争取领导重视的基础上，每年由督查室牵头，组织政府领导带队开展几次高规格的督查活动，形成了领导抓督查、促落实的工作格局，树立了督查工作的权威。

二是突出督查重点。在范围上，适应经济发展的需要，把督查重心放在优化经济环境、为企业排忧解难上。在抓好各项日常督查的基础上，我们突出抓了部门服务承诺制、收费公示制、政务公开、挂点帮扶民营企业等督查，都取得了较好地效果。在内容上，突出抓了《政府工作报告》中确立的重要事项、政府的重大决策、领导批示件和群众反映的热点难点问题的跟踪督查，有效地推动了工作的落实和问题的解决。三是创新督查方式。为提高督查工作效果，在实际工作中，我们做到了把行政督查与借助法律手段解决问题结合起来，把催办转办与直督直查结合起来，把日常督查与明察暗访结合起来，探索了一条增强督查实效的新路子。

四、激活服务要素，实现队伍建设的新突破

做活服务文章关键在人。为此，必须把队伍建设摆在突出位置，通过全面提升素质，激发全员活力，为做活服务文章提供有力保障。用三留人机制形成凝聚力。坚持用事业留人。在用人上，不论资排辈，因人安岗，人尽其才;在工作上，放心放手，让大家在实践中励炼成长;在环境上，努力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动的浓厚氛围，真正把办公室打造成为快速成长成材、实现人生价值的最佳舞台。

坚持用感情留人。努力实施人本管理，领导上做到公道正派，秉公办事，不厚此薄彼，不亲亲疏疏;思想上多沟通、常交流，做到以心换心，真诚相处;生活上，友爱互助，互相关照，充分体现办公室的人情味和温暖感，不断增强办公室的向心力和亲和力。坚持用适当的待遇留人。目标考核机制考出竞争力。我们根据办公室工作的实际，进一步完善了目标考核制度，按照因事设岗、因岗订责的原则，将全办工作分解到7个工作岗位，并将指标细化量化到岗到人，年末组织个人述职，集体评分，公布排名，并与年终奖金、评优评先、提拔任用挂钩。

【半年办公室个人工作总结五】

转眼间上半年度已过去，回顾过去的半年时间，在公司领导的关怀下，在综合管理部领导的正确带领下，紧紧围绕着集团公司提出的科技创新年、精益管理年、效益满意年的目标而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作，上半年中虽然取得了一些成绩，但在成绩背后总有疏忽之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的高标准、严要求的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自己对照差距反省所存在的问题：

一、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。

二、平时总是处于一种要我做而不是我要做的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。

三、由于自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位，没有达到集团公司以及本公司既定的宣传效果。

四、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如偶尔会发生不穿工作就上班。

五、缺乏创新意识，平时坐办公室的时间多，去车间生产一线了解情况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。

对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到十分内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结不足求上进，为此，我将认真总结，实实在在分析原因，找出存在的问题，从中吸取经验和教训，并在以后的工作中不断改进，以下为下半年我决心做好的几个方面：

一、遵守厂纪厂规，及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。

二、充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。

三、搞好企业文化宣传工作，使润浦的企业文化更深入基层、深入人心，更能体现出企业的特色。

四、深入实际，多跑现场，掌握车间反映的各种信息，并积极向集团《科讯简报》投稿，及时做好公司对内对外的宣传报道工作。

五、加强专业知识水平的提高，不断拓展自己的知识面，争取在实践中不断积累更多的经验，努力使自己成为一名多面手的人才。

以上为个人xx上半年度工作总结，对公司的合理化建议本人暂时还没有。如有不当之处，请公司领导批评指正! 附送：

办公室半年工作总结

办公室半年工作总结

一、过去半年工作的主要情况 在过去的半年，本人在陈总的正确领导下，在各部门的支持与配合下，在各位领导的高度重视和悉心关怀下，本人本着务实、求实的宗旨，以“上传下达，确保公司高效运作”为己任，扎扎实实地开展了各项工作，取得了一定的成绩。 具体表现在：

1、上传下达工作做到及时、准确、无误；

2、在工作事务的安排上，积极主动，利用有限的资源，作了较多的工作，使公司各部门得以协调，高效运作。

3、有效协调各部门工作，使各项工作达到整体推进的目的； 4、积极做好各时期工作情况调研、督查、汇报，全面了解、掌握社会动态、信息，为公司决策提供有力依据。

5、按时、按质、按量完成领导交办的各项工作，得到领导的信任、支持和好评。 综观上述，主要抓了如下几方面工作：

1、强化学习，努力提升本人综合素质 学习如同逆水行舟，不进则退，要适应新形势的要求，更加要不断学习，充实自我。我深刻地认识到这一点，故此，我自身不断加强学习，并提高自身素质为出

发点，有计划、有目的地做到一要勤学习、二要多思考、三要善总结。读好两本书，

一是读好有字之书，即要时刻向书本学习，学习政治理论，学习党和国家的政策法规，学习业务知识等等，做到基本知识笃学，业务知识深学，修身知识勤学，急需知识先学。

二是读好无字之书。我感觉，社会也是一本书，而且更丰富，更有实际意义，要求自己虚心向领导、向同事学，学习他们的理论观点、工作方法、对人处事及语言、文字表达等。与此同时，在日常生活中要求自己要做到“多看、多听、多闻、多想、多写、多做”，把学习与实践有机结合起来，形成“学而思，思而入，入而进”的良好习惯。通过学习让自己的整体素质不断提高，精神面貌焕然一新，凝聚力、号召力、战斗力不断增强。 2、明确职责，全力做好本职能工作 我深刻地认识到，办公室是公司的一面旗帜，是形象的集中表现。办公室工作的好与坏直接影响到公司工作能否顺利开展和有效推进，是做好工作的关键。特殊地位和作用，表明办公室各项工作都要走在前头，也决定了身为办公室工作人员要“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”。为此，强化职责，全方位发挥办公室的作用，挖掘自己的工作潜力，更好地形成统一协调的工作程序和机制，形成团结一致，高效运作的氛围，尤为重要。故此，在陈总的大力支持下，制订了《岗位职责说明书》，强化了各人的职责和责任，对每条线、每个层次、每个工作要点都指定专人负责，基本上做到事事有人管，人人有专责，并落实目标考核责任制。由于加强了管理，明确了责任，强化了职责，从而使各部门工作都有了质和量的提高。

3、真抓实干，全力完成公司领导交办的任务 搞好服务，是办公室工作的天职，领导交办的任务就是办公室工作服务的一种形式，做好服务，首先要找准位置，我时常清醒自己是服务员。其次要有责任心，我时常告诫自己，办公室工作无小事，办公室做好一件事是小事，做错一件事是大事，不容半点闪失，所以要求自己尽心尽责做好每件事。 1/2 12下一页尾页

以上是本人近半年来的主要工作表现，总结起来可以用如下几句话形容，就是：

任务件件完成，从不拖拉推委，工作认真，从不马虎了事；做人实实在在，从不阿谀奉承；做事任劳任怨，从不埋怨泄气。可以讲，是在埋头苦干中做工作，在默默无闻中做实事。由于有效地推进了各项工作，近半年来，公司的出错率比我就职前少了很多，为公司省下了一笔不小的出错损耗金，也给公司带来了形象上的好评，这些成绩的取得离不开陈总的高度重视和大力支持，离不开各部门干部及全体同事的密切配合，借此机会，我诚挚地向工作中支持过我、帮助过我、指点过我的领导和同事们表示衷心的感谢。

二、存在的主要问题 在看到成绩的同时，我也清楚地看到自身存在的很多问题与不足，本人存在的问题在：

一是在处理重大问题时，不够大胆果断，对其他的问题欠缺冷静思考。

二是深入基层，调查研究做得不够；

三是对人对事的了解还不够透彻，处理人与人之间的关系上表现生硬。以上存在的问题有待加以改正和努力。 三、今后努力方向

针对本人在工作中存在的问题，在接下来工作中，本人将以加强内在素质，外树形象，狠抓如下几方面问题：

1、以落实“四抓”为重点，加强自身的内在素质。一抓学习，通过学习，要不断提高自身素质，努力跟上时代发展的步伐，树立正确的人生观、价值观、世界观；二抓思想，转变那种“只求有功，但求无过”的思想，树立进行、开拓、积极的工作姿态；三抓团结，经常性开展批评与自我批评活动，做到多谈心，多理解，找问题，促提高。四抓管理，以遵守公司各项规章制度为主，以制度管人、管事、管物。 2、以落实“五个工作要点”为中心，创造性地开展工作。主要是围绕办公室的工作中心，狠抓以下五点要素：

一是做好参谋。做好经常性的调查研究，掌握各方面信息材料，把握领导的意图，提出具有建设性的设想和意见，为领导决策提供服务；

二是做好把关。把好公司文件与各种材料质量关，把好材料信息的保密关，把好各部门配合的协调关，做到承上启下，沟通内外。

三是做好督查，积极认真对公司作出的决定、指示及工作部署的贯彻、执行、落实情况进行督查。

四是做好服务，多点深入基层，了解基层职员的心声，为基层服务。五是做好管理，严格按章办事，做好各项后勤工作的管理。 3、以落实“六个不准”为准则，实现工作作风转变。主要以在会议上提出的“六不准”为基本要求，强化作风建设，即一不准迟到早退；二不准串岗串位；三不准上班吃早餐或零食；四不准在公司打牌；五不准公办私事；六不准聚众闲谈。 各位领导，以上是我的述职报告，请予审议，希望各位领导、同事们提出宝贵意见，谢谢大家！

办公室月工作总结(篇3)

办公室半年个人工作总结

办公室半年个人工作总结1

一、过去半年工作的主要情况

在过去的半年，本人在陈总的正确领导下，在各部门的支持与配合下，在各位领导的高度重视和悉心关怀下，本人本着务实、求实的宗旨，以“上传下达，确保公司高效运作”为己任，扎扎实实地开展了各项工作，取得了一定的成绩。

具体表现在：

1、上传下达工作做到及时、准确、无误;

2、在工作事务的安排上，积极主动，利用有限的资源，作了较多的工作，使公司各部门得以协调，高效运作。

3、有效协调各部门工作，使各项工作达到整体推进的目的;

4、积极做好各时期工作情况调研、督查、汇报，全面了解、掌握社会动态、信息，为公司决策提供有力依据。

5、按时、按质、按量完成领导交办的各项工作，得到领导的信任、支持和好评。

综观上述，主要抓了如下几方面工作：

1、强化学习，努力提升本人综合素质

学习如同逆水行舟，不进则退，要适应新形势的要求，更加要不断学习，充实自我。我深刻地认识到这一点，故此，我自身不断加强学习，并提高自身素质为出发点，有计划、有目的地做到一要勤学习、二要多思考、三要善总结。读好两本书，一是读好有字之书，即要时刻向书本学习，学习政治理论，学习党和国家的政策法规，学习业务知识等等，做到基本知识笃学，业务知识深学，修身知识勤学，急需知识先学。二是读好无字之书。我感觉，社会也是一本书，而且更丰富，更有实际意义，要求自己虚心向领导、向同事学，学习他们的理论观点、工作方法、对人处事及语言、文字表达等。与此同时，在日常生活中要求自己要做到“多看、多听、多闻、多想、多写、多做”，把学习与实践有机结合起来，形成“学而思，思而入，入而进”的良好习惯。通过学习让自己的整体素质不断提高，精神面貌焕然一新，凝聚力、号召力、战斗力不断增强。

2、明确职责，全力做好本职能工作

我深刻地认识到，办公室是公司的一面旗帜，是形象的集中表现。办公室工作的好与坏直接影响到公司工作能否顺利开展和有效推进，是做好工作的关键。特殊地位和作用，表明办公室各项工作都要走在前头，也决定了身为办公室工作人员要“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”。为此，强化职责，全方位发挥办公室的作用，挖掘自己的工作潜力，更好地形成统一协调的工作程序和机制，形成团结一致，高效运作的氛围，尤为重要。故此，在陈总的大力支持下，制订了《岗位职责说明书》，强化了各人的职责和责任，对每条线、每个层次、每个工作要点都指定专人负责，基本上做到事事有人管，人人有专责，并落实目标考核责任制。由于加强了管理，明确了责任，强化了职责，从而使各部门工作都有了质和量的提高。

3、真抓实干，全力完成公司领导交办的任务

搞好服务，是办公室工作的天职，领导交办的任务就是办公室工作服务的一种形式，做好服务，首先要找准位置，我时常清醒自己是服务员。其次要有责任心，我时常告诫自己，办公室工作无小事，办公室做好一件事是小事，做错一件事是大事，不容半点闪失，所以要求自己尽心尽责做好每件事。

以上是本人近半年来的主要工作表现，总结起来可以用如下几句话形容，就是：任务件件完成，从不拖拉推委，工作认真，从不马虎了事;做人实实在在，从不阿谀奉承;做事任劳任怨，从不埋怨泄气。可以讲，是在埋头苦干中做工作，在默默无闻中做实事。由于有效地推进了各项工作，近半年来，公司的出错率比我就职前少了很多，为公司省下了一笔不小的出错损耗金，也给公司带来了形象上的好评，这些成绩的取得离不开陈总的高度重视和大力支持，离不开各部门干部及全体同事的密切配合，借此机会，我诚挚地向工作中支持过我、帮助过我、指点过我的领导和同事们表示衷心的感谢。

二、存在的主要问题

在看到成绩的同时，我也清楚地看到自身存在的很多问题与不足，本人存在的问题在：一是在处理重大问题时，不够大胆果断，对其他的问题欠缺冷静思考。二是深入基层，调查研究做得不够;三是对人对事的了解还不够透彻，处理人与人之间的关系上表现生硬。以上存在的问题有待加以改正和努力。

三、今后努力方向

针对本人在工作中存在的问题，在接下来工作中，本人将以加强内在素质，外树形象，狠抓如下几方面问题：

1、以落实“四抓”为重点，加强自身的内在素质。一抓学习，通过学习，要不断提高自身素质，努力跟上时代发展的步伐，树立正确的人生观、价值观、世界观;二抓思想，转变那种“只求有功，但求无过”的思想，树立进行、开拓、积极的工作姿态;三抓团结，经常性开展批评与自我批评活动，做到多谈心，多理解，找问题，促提高。四抓管理，以遵守公司各项规章制度为主，以制度管人、管事、管物。

2、以落实“五个工作要点”为中心，创造性地开展工作。主要是围绕办公室的工作中心，狠抓以下五点要素：一是做好参谋。做好经常性的调查研究，掌握各方面信息材料，把握领导的意图，提出具有建设性的设想和意见，为领导决策提供服务;二是做好把关。把好公司文件与各种材料质量关，把好材料信息的保密关，把好各部门配合的协调关，做到承上启下，沟通内外。三是做好督查，积极认真对公司作出的决定、指示及工作部署的贯彻、执行、落实情况进行督查。四是做好服务，多点深入基层，了解基层职员的心声，为基层服务。五是做好管理，严格按章办事，做好各项后勤工作的管理。

3、以落实“六个不准”为准则，实现工作作风转变。主要以在会议上提出的“六不准”为基本要求，强化作风建设，即一不准迟到早退;二不准串岗串位;三不准上班吃早餐或零食;四不准在公司打牌;五不准公办私事;六不准聚众闲谈。

各位领导，以上是我的述职报告，请予审议，希望各位领导、同事们提出宝贵意见，谢谢大家! 办公室半年个人工作总结2

半年来，在站领导的关怀下，在全站职工的帮助下，我能恪尽职守，全身心的投入到工作中，尽自己的全力履行好办公室工作职责，现将半年以来的工作、学习、作以汇报：

一、加强学习，提高理论和业务素养。

办公室是综合部门，对各方面的能力和知识都要掌握。要做好本职工作，就必须首先自己用理论武装头脑，提高自己理解省厅的、总站的各项精神。我要求自己必须参加省厅和全站组织的学习，我认真学习了“三个代表”讲话、xx大报告等重要讲话和文件中的论断和观点等篇章，有了比较深刻的理解，在新的形势下，增强做好工作的自觉性。

另外，我也十分重视学习业务知识，积极利用参加评审会、业务会等机会聆听专家的指导，向专家请教学习，提高自己的业务能力。同时我积极学习新知识，熟悉新学科，坚持每天阅读各类报纸和文章，学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。

二、规秘工作，提高质量和效率。

(一)、能够认真学习邓小平理论、三个代表重要思想，自觉参加厅、站里组织的各种政治学习活动，贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，严格要求自己的言行，自觉进行思想改造，提高自己的政治素质和个人修养。

(二)、完成公文处理工作，突出规范性，公文运转准确、及时、有序。严格履行收文登记、传阅、交办及发文审核、签发。组织起草我站工作的有关报告、请示、总结等文件10余份、总站情况15期、函20份和各类事务性文书20余份，同时，认真抓好发文初审关，帮助其他科室校核把关，保证了公文质量，提高了公文效率。

三、协助主任完成全站财务管理工作，与结算中心建立良好的工作关系，做到腿勤、口勤，使票据及时报销，账目清楚。

四、完成全站党风廉政建设的具体工作。

协助站领导健全各项廉政制度，制定党风廉政建设实施方案，签订责任状，落实党风廉政建设责任制，开展警示教育和两风教育活动，督促全站党员干部落实党风廉政有关规定。

五、协助组织全站精神文明建设创建活动。

按照站领导的部署，对照精神文明条例结合实际工作，组织开展了“十星”创建活动和省直文明单位标兵创建活的具体工作，从方案的制定、落实创建内容、开展政治学习到迎接考核等各个环节做了大量有成效的工作，我站获省厅文明行业创建“十星”单位，省直文明单位标兵创建工作也获省直文明办好评，来年有望创建成功。

六、配合主任抓好全站行政管理和日常事务性工作。

协助主任建立健全各项制度，抓好我站人员思想、组织、业务和作风建设。今年先后制定了考勤制度、先进评选办法等，督促已下发的车辆管理办法等制度的贯彻执行，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。完成总站的办公室搬迁、装修工作，办公设备购置，安全保卫、职工货币化分房建档工作，职工医疗保险工作，筹办各类会议、来人接待、上下沟通、内外联系、印章管理、资料报刊订阅、学习教育、人员培训等大量的日常事务，各类事项安排合理有序，保证了总站正常工作。

七、当好助手，对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办

办公室月工作总结(篇4)

新年将至，十二月的结束意味着本学期的学生会工作已经渐渐步入尾声，但是办公室所有成员的工作热情并未因此消减，我们仍然本着为全体同学服务的原则认真地完成了工作任务。现将办公室十二月的工作总结如下：

一、认真负责地执行办公室值班考勤制度。

为了避免各部门在值班衔接上出现问题，我们将每个部门的值班时间确定为了一周连续的两天，并且在各个部门值班的前一天都会打电话通知各部门的部长或副部长，以便他们提前做好安排。我们的干事也都提前客观地为各个部门的值班情况做好了相应的记录及评价。

二、细心地制作了“生活百科”、“说学习”活动的奖状。

在制作奖状前，我们首先根据活动的主题和奖状的大小制作了奖状模版，并对此进行再三的修改；然后根据获奖人的名单，认真、仔细地将获奖人姓名及奖项填好，并仔细核对；在做奖状的过程，我们一丝不苟，不敢有丝毫的马虎，因为我们知道，奖状是对获奖者的肯定，对获奖者的意义非常大。奖状做好并盖章后，我们将奖状交予各个活动负责人递给了各个获奖者。

三、汇总了20xx年度我团总支的《共青团目标考核材料》。

十二月又到了总结一年来共青团工作的时候。我院团总支学生会各个部门都为此准备了很长时间，并于或者不当的地方。

四、参加“20xx届班团干部培训大会”。

办公室的干事们负责三次培训大会参会人员的通知，工作牌、嘉宾牌等物质的发送和归还，以及对团总支学生会各个部门到场情况的考勤。在每次大会中，办公室都无一人缺席或早退，并且都在会场保持着很好的纪律。

五、参与“20xx届毕业生‘双选会’”的准备工作。

这次“双选会”是由我院承办的，所以我部门去校办申请了凯撒报告厅作为备用会场；在启动仪式上，我们的干事都积极地充当志愿者，尽力维持现场的清洁和秩序；启动仪式后；我们将志愿者证收回。

十二月，办公室一如既往地做好自己的工作，也积极地协助其他部门的工作。从完成这些工作的过程中，都能看出办公室所有的干部、干事们对待工作都是认真、严谨同时也热情、有活力。希望办公室的成员们能继续充满激情地工作、学习，也希望在各个部门的共同合作下，将整个三十三届学生会办得更好！

学生会办公室

20xx年12月30日

办公室月工作总结(篇5)

我团学联办公室在院团委和主席团的带领下，本着完善学生会工作，服务学生的原则，完成了既定工作并组织参加了一定的学生活动，引导了系学生工作的发展，协调了学生会各部门的工作，为同学们提供了优质的服务。团学联办公室依照学生会本学期的工作宗旨及发展方向，配合学院工作，完成既定任务并组织一定的学生活动。引导学生发展，倡导大学生学习与能力共同提高，关心社会，丰富大学生生活。

具体工作在以下方面展开：

一、枢纽工作团学联办公室属主席团成员，其部门职能有其特殊性。

重要的工作即为完成主席团与各部门的上传下达工作，及时将主席团的决策传达给各部、分配各部工作，同时要将各部门情况及时反映给主席团、及协调活动中各部任务，以备主席团及时做出工作调整。团学联办公室的枢纽工作关系到整个学生会的运转，极为重要，本年度已认真完成此项工作，使学生会的工作顺利进行。

二、管理工作

日常学生会的事务管理。学生会每月将开一次例会，对一月的工作进行总结，交团学联办公室整理档案。并对目前活动进行协作调整及下月工作计划 。3、物品及财务管理。学生会的活动经费及物品多由团学联办公室备案管理。有部门要举办活动时，须向团学联办公室提交经费预算，经团学联办公室审批后方可领取经费。学生会物品不经秘书处批准不得擅自挪用。对于管理工作，团学联办公室认真负责并得到主席团认可。

三、常规工作安排：

1、我团学联办公室负责日常执勤的安排，主要包括二教执勤以及办公室执晚班勤，所有学生会人员能够自觉遵守执勤安排，为系部工作带来给了好的环境。

2、我团学联办公室负责各类活动的起草，本月团学联办公室就办公室规章制度与组织部进行了严密的规定。

3、收集好各部门的所有活动资料，然后整理存档。

各施其职，定期举行例会，作好干部量化考核评比。

保证优异的学习成绩。

6、积极响应学院号召，针对我系学生实际情况，团结创新，尽现丰富多彩的课余生活。

本月，这次的系干交流给我们一次了解并深入其他各部的机会。在以前的学生会工作中，往往各部的人只熟悉自己部门的工作模式，工作思路仅限制在自己部门的模式之中，工作方式单一等等，但对于其他的部门了解甚少。然而通过这次交流，我们参与到其他部门的工作中，对于其他部门的工作有了深入透彻的了解，同时增加了我们的工作经验，也是我们的工作思路得到转换与创新。

行政经理年终个人工作总结汇编5篇

我们倾情制作的“行政经理年终个人工作总结”为您带来了与众不同的感受，有没有比较好的岗位的年度工作总结模板呢？这时候，最关键的年终总结怎么能落下，总结对于下一年的工作任务分配至关重要，传递新思想分享给身边的朋友让更多人受惠！

行政经理年终个人工作总结【篇1】

在x公司的一年时间里，本人担任销售行政经理一职。一年以来，在x公司领导及同事的关心、支持下，本人尽责做好本职工作，现将一年以来的具体工作职责总结如下：

一、产品支撑工作

在进行产品支撑工作的过程中，认真学习公司的各种产品，特别是我们的集团产品，熟悉产品的具体操作，并在此基础上，在客户经理挖掘到客户需求后，根据客户的具体需求合理组合产品，设计出真正满足客户需求的产品。同时经过几次x公司组织的销售行政经理素质提升培训，慢慢培养起自身的产品推介能力、客户沟通能力;在平时本人也十分注重关注通讯产品方面的资讯，学习其中的一些成功案例，并且经常思考这些案例能否真正运用到客户处，对有此需求的潜在客户及时挖掘出此需求，制定具体方案，并陪同客户经理前往客户处进行产品推介，及时做好产品支撑工作，提高客户的满意度。

在与客户达成一致意见、签定协议后，对方案的实施过程进行全面跟踪：如某客户处需要安装互联网专线，从派全业务建设需求单开始，先转交我司技术支撑人员，待其做完资源勘探后发回于我，本人再提交给支撑中心，若终端配置以及布线超出的情况下，还需填写配置申请单于集团大客户部主观及经理签字后传给支撑中心，最后支撑中心派施工单到我司网络部，安排施工，施工开始后，经常与施工队以及客户联系，以便解决施工过程中的问题，确保按时完工，让客户及时使用，在客户开始使用后，适时进行上门或者电话拜访，了解客户使用情况以及存在的问题，将问题及时反馈给市公司，真正做好产品支撑工作，提高客户满意度。

过去的一年是中国移动进行全业务激烈竞争的一年，在这一年的时间里，手上经手完成约50条互联网专线、语音专线，并且完成x地税一卡通项目，不段学习新知识，充实自己，真正地做好了产品支撑工作。

二、指标跟踪工作

在进行指标跟踪工作的过程中，本着认真、细心、严谨这六个字做好此项工作，经常与各县市的经营分析人员进行交流，遇到不明白的向他们请教，学习经验，并在借鉴他人经验的基础上，摸索出一套适合自己以及团队的指标跟踪及完成方式。

我司的指标主要分为年考核指标、季度考核指标以及月考核指标，针对不同指标时间上的差异性，合理安排时间，根据年考核指标来统揽全局，指导其他两个指标，并与季度考核指标以及月考核指标共同进行，将年考核指标融合到季度考核指标和月考核指标之中;使季度考核指标和月考核指标服务于年考核指标，在完成季度考核指标及月考核指标的时候，同时完成年考核指标。但是，指标有轻重缓急之分，不可能说做到完美，在这时候，舍去一些可以在后期完成的指标，重点完成目前紧急的指标。

具体来说，将需要完成的指标整在一个表格内，认真学习指标的具体口径，并将指标如何完成进行分解，落实到每个具体责任人，对其进行跟踪，定期提取数据，将数据缺口告知相关责任人，让其知道自身指标完成进度，积极与其和主管商谈，寻找完成方式方法，以确保各项指标准时完成。

三、培训工作

在对客户经理进行培训工作时，自身熟练掌握产品，学习产品的操作方式，提前准备好培训的各种材料，并且根据客户经理的薄弱产品进行重点推介，在培训的过程中与同事们一起学习成长，所谓“书山有路勤为径，学海无涯苦做舟”只有通过不断的学习，才能在科学技术日新月异的今天，在通讯行业全业务激烈竞争的严峻形势下，取得更好的成绩。

四、其它工作

在做好以上具体工作的基础上，认真地完成好公司主管、领导交代的其他临时性工作，不计酬劳，任劳任怨、加班加点，按时保质完成工作。

五、问题以及缺点总结

回顾一年来的工作，反省自身存在的问题及缺点，我认为主要由于进x移动的时间尚短，技术方面的专业知识不够全面，对公司的一些操作流程也不熟悉，在工作中也走了一些弯路。但是，“实践出真知”，本人在工作中不断发现自己的错误，也及时改进了自己的错误。在今后的工作中，我会努力提高自身的修养，充分发挥自己的特长，克服不足之处，努力做出新的成绩。

行政经理年终个人工作总结【篇2】

个人信息

yjbys

性 别：女

民 族：汉族

出生年月：1985年4月18日

工作年限： 五年以上

婚姻状况：已婚

身 高：165cm体 重：60kg

户 籍：广东湛江现所在地：广东湛江

毕业学校：安徽财贸大学广州分校学 历：专科

专业名称：会计毕业年份：

求职意向

职位性质：全 职

职位类别：销售管理

销售行政及商务

行政/后勤

职位名称：行政经理 ; 销售行政助理 ;

工作地区：湛江市廉江市 ;

待遇要求：可面议 ; 不需要提供住房

到职时间：可随时到岗

技能专长

语言能力：

计算机能力：

综合技能：

教育培训

教育经历：时间所在学校学历

9月 - 207月安徽财贸大学专科

培训经历：时间培训机构证书

工作经历

所在公司：和记环球电讯(香港)

时间范围：年9月 - 12月

公司性质：外资企业

所属行业：化工/生物/制药/医疗

担任职位：高级行政主管

工作描述：在职期间带领30人以上的销售团队，完成公司指派任务;

完成各项工作报表，包括业绩报告及各类数据统计等等;

招聘、人力资源等等工作

离职原因：结婚跟随丈夫

其他信息

自我评价：有多年管理工作经验，具有良好的工作与沟通能力。

4年以上行政主管工作经验，最高职称为高级行政主管。

管理30人以上的工作团队，有良好的管理及协调能力。

行政经理年终个人工作总结【篇3】

学校行政经理年终工作总结

2021年对于学校行政经理来说，是一个具有挑战性和意义重大的一年。受到新冠疫情的影响，全球教育领域都面临着前所未有的困难和变革。作为学校行政经理，我在这一年中积极应对挑战，努力推动学校的发展和改革。本文将详细总结我在这一年中的工作情况，并展望未来的发展方向。

首先，我致力于推动学校的数字化转型。在新冠疫情的冲击下，线上教育已经成为了教育的主要形式，因此，我带领团队积极引入各种在线学习平台和教育技术，使学生和教师能够顺利进行远程教学。我们改进了学校的网络设施，提升了网速和稳定性。同时，我们也积极推广使用各类教育应用软件，促进教学内容的多样化和个性化。通过这些努力，我们学校的在线教育质量和效果得到了显著提升。

其次，我注重加强学校与家长的沟通和合作。因为疫情的原因，学校与家长之间的联系变得更加重要。我制定了一系列沟通措施，包括定期发送电子通讯给家长，组织线上家长会议和座谈会，以及通过社交媒体更新学校的动态。通过这些举措，学校与家长之间的信任和合作得到了加强，家长对学校的支持和满意度也有所提高。

第三，我注重改善学校的行政管理工作。我重新设计了学校的行政流程，提出了一系列的改进建议，以提高办事效率和减少耗时。我们引入了一些新的办公工具和技术，以简化行政工作流程，如使用电子文档管理系统、在线预约系统等。这些改进措施有效减少了行政工作的繁琐性，提升了整体的行政效能。

此外，我还注重培养和激励学校的员工。在这一年中，我与教职员工保持密切联系，了解他们的需求和意见，并提供必要的支持和培训。我鼓励员工参与各种专业发展课程和培训活动，以提升他们的职业能力和工作满意度。通过这些努力，学校的教职员工的工作积极性和团队凝聚力得到了提高。

在未来，我将继续致力于推动学校的发展和改革。首先，我将进一步推动学校的数字化转型，引入更多创新的教育技术和在线教学资源，以提高学生的学习效果和教学质量。同时，我还将加强学校与企业和社区的合作，为学生提供更多实践机会和职业规划支持。此外，我还将继续关注教师的专业发展和工作环境，为他们提供更好的培训和学习资源，促进他们的职业成长和满意度。

总之，2021年对于学校行政经理来说是一个充满挑战和机遇的年份。通过积极应对疫情的冲击，我带领团队取得了一系列的成果，推动了学校的发展和改革。在未来的工作中，我将继续全力以赴，为学校的发展和教育事业的进步做出更多的贡献。

行政经理年终个人工作总结【篇4】

尊敬的领导：

您好!

经过再三思考，正式向公司提出辞职。

由于诸多原因，现在我不得不向公司提出申请，对于由此给公司造成的不便，我深感歉意。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，虽有很多的不舍，但还是做出以上的决定，希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。谢谢!

在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与帮助。转眼在公司已有一年多时间，不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深，各方面能力都得到了很大的提高，对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。在公司的工作很充实、愉快，同事们的支持与帮助在此表示感谢。尤其是杜总平时的教导与栽培，平时工作中的不足，还望谅解。

我希望可以在此辞呈递交之后的2-4周左右离开公司，便于公司在此期间寻找更合适的人选，来填补职位的空缺。在接下来的工作中，我一定会认真做好本职工作。

希望批准我的辞请，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

行政助理辞职报告范文五：

尊敬的领导：

您好!

在公司我一直过得很好，很感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助，但是由于薪酬和工作时间问题，我很抱歉我决定辞职。做为行政文员，我每天做的事情很多很杂，工作上让我分不清文员跟行政文员的差别，工资上也是如此。我每天都在做这些事情;办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制，邮件和报刊的收取、分发工作，低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回，各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符，完成各项勤杂、采购工作等等大量很杂的工作，然而我的工资却每个月只有一千多，而且每周工作6天，我觉得我的付出跟收获不对等，我也不能对我目前的现状改变什么，因此我选择辞职。

希望领导能够批我的辞职请求，在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。

辞职申请人：

年月日

行政经理年终个人工作总结【篇5】

20XX年的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，努力提高业务、工作水平，较好地完成了本职工作。现将工作情况总结如下：

一、办公室行政管理工作

办公室行政管理工作。管理工作办公室的工作千头万绪，招聘入职、社保管理、资质申报、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，统筹办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有着落。

1、理顺关系，办理公司资质证件。20XX年公司资质新增两项，年审两项。新增的设计丙级资质及混凝土三级资质增项工作量大、人手少，需要多方协调、摸索前进。在公司支持和财务部的大力配合下，混凝土增项资质分别于20xx年x月、x月取得证书；建筑三级资质、电力四级资质年审通过。

2、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件，负责办公会议的记录，会议纪要提炼，负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

3、抓好公司的福利、企业管理的日常工作。

二、办公室人事管理工作

1、落实公司人事、劳资管理工作，办公室认真组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤管理工作，及时申报月考勤报表、认真记录正负激励，办理缴纳社保新增、转入、减少等各项手续。按照公司采购计划，组织落实公司办公设施、劳保福利等物品的采购、调配和实物管理工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定发放。

2、积极组织招聘面试工作。本年度公司人才需求进一步扩大，为保证相关人才能及时到岗，在接到公司人员需求增补通知后，积极开展招聘工作。通过专场招聘、报纸广告、网络招聘等各种渠道广泛招募专业人员，积极组织人员面试选拔，基本满足了各岗位人员需求。员工被录用后，办公室积极协助办理入职手续，认真进行入职培训，帮助新员工尽快适应公司环境，进入工作角色。

三、加强自身学习，提高业务水平加强自身学习

由于感到自己身上的担子很重，自己的学识、能力和阅历与公司要求有一定的距离，平时注重学习积累，工作中向领导、同事学习，业余时间坚持自学。经过不断学习、不断积累，已初步具备了办公室管理经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼有了很大的提高，能够保证本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，努力提高工作效率和工作质量。

四、工作中存在的问题

一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

第一，有些工作还不够细致；

第二，管理水平有待提高；

第三，统筹、协调能力有待加强。

五、20xx年工作计划和努力方向

在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，努力做到：

1、加强学习，拓宽知识面。努力学习建筑业专业知识和相关法律常识；

2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手；

3、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围；

4、不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平；

5、严格执行公司各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

六、合理化建议

1、由办公室牵头组织定期培训。内容包括：办公自动化、公司规章制度、企业文化、各部门业务知识。本人愿意投入精力整理各方面学习资料，担任培训教材编制工作和培训宣讲工作。

2、合理化建议试行每月定额制，硬性要求每月每人提出3条合理化建议，内容可大可小，大到工作程序改善，小到废品回收、节水节电。对于建议合理被公司采纳的每季度张贴公布，实时奖励。对于不能达成目标的，予以处罚。

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