精算评估岗工作总结

精算评估岗工作总结精华三篇。

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精算评估岗工作总结(篇1)

作为一个精算评估岗的工作人员，这一年是我在这个岗位上的第一年。这一年中，我遇到了许多挑战，但也收获了很多。通过这篇工作总结，我希望能够详细、具体地回顾我在精算评估岗位上的工作，分享我的经验和学习。

我想通过介绍我的主要工作职责来概括我的工作内容。作为精算评估岗的工作人员，我的主要职责是评估并汇总公司的风险因素，然后制定合理的保险策略。这需要我学习并理解不同保险类型的评估方法，以及如何应用数学和统计学技巧来确定风险概率和资产估值。我还需要与其他团队成员合作，收集和分析大量的数据，并根据分析结果制定综合保险方案。

在这一年中，我将自己的工作重心放在了以下几个方面的提升上：

第一，提升技能。在这个岗位上，精算技能是非常重要的。为了提高自己的工作能力，我积极参加各种培训和学术活动，不断学习新的精算技术和方法。我在投资评估和风险模型方面取得了很大进步，并且能够独立完成相对复杂的精算评估工作。同时，我也加强了自己的统计学和数学基础，提高了数据分析的能力。

第二，加强团队合作。团队合作是有效完成精算评估工作的关键。在这一年中，我积极参与团队讨论，并与同事分享自己的见解和建议。我学会了倾听他人的意见，并且能够与他们合作解决问题。通过与团队的合作，我不仅提高了自己的工作效率，而且也为团队的整体工作质量做出了贡献。

注重细节和准确性。精算评估工作需要高度的专业精神和细致的工作态度。为了确保工作的准确性，我注重检查和核对数据，以避免错误和遗漏。我还经常与同事进行讨论和交流，以确保我们的工作成果符合公司的要求和标准。

通过努力和不懈的追求，我已经取得了一些成绩。在去年的精算评估工作中，我成功完成了一些较复杂的项目，并获得了上级和同事的认可和赞赏。我的评估报告不仅提供了有用的数据和信息，还提出了一些对公司业务发展有益的建议。我在预测和分析方面的准确性也得到了好评。

我也意识到我在一些方面还需要进一步提高。我需要加强自己的沟通能力。在与同事和上级交流时，我偶尔会遇到表达不清楚或思维不连贯的问题。为了解决这个问题，我打算参加一些沟通技巧的培训，并多听取他人的意见和建议。我还需要加强自己的创新和解决问题的能力，以更好地应对复杂的精算评估工作。

小编认为，我的精算评估岗工作总结可以通过提升技能、加强团队合作和注重细节准确来概括。在过去的一年中，我不断努力学习和发展，取得了一些成绩。我深知工作领域的竞争激烈，但我相信只要我不断学习和提升自己，我就能够在精算评估岗位上取得更好的成绩。

精算评估岗工作总结(篇2)

在过去的一段时间里，我在公司担任精算评估岗位的工作。通过这份工作经历，我学到了很多关于精算和评估的知识，并且得到了很好的实践机会。在这篇文章中，我将详细地回顾我的工作经历，并总结我所学到的经验和成果。

在我的精算评估岗位中，我负责研究和分析公司的风险管理和保险计划。我学习了如何评估风险和确定保险赔付的概率，这为我在精算领域的职业生涯奠定了良好的基础。通过与其他部门和团队的合作，我还学会了如何准确获取和识别关键数据，并将其应用于风险评估模型中。这给了我机会展示我的数据分析和解释能力，并帮助我为公司的风险管理决策提供有力的支持。

我在精算评估岗位中学到的另一个重要技能是沟通能力。在进行风险评估和保险计划分析时，我需要与其他部门、客户和合作伙伴进行交流。因此，我必须学会如何以专业和清晰的方式传达复杂的精算概念和分析结果。我积极参与讨论和会议，并以简洁明了的方式向他人解释我的观点和建议。通过这种沟通与合作，我能够与其他团队成员建立起良好的工作关系，并在团队中取得更好的合作成果。

我还从精算评估岗位中获得了领导能力的锻炼。在某些项目中，我被任命为项目负责人，负责协调和管理团队的工作。这给了我机会发展和展示自己的领导技能，包括制定项目计划、分配任务和监督进展。通过这些经验，我学到了如何领导和管理一个团队，以确保项目按时、高质量地完成。

我的精算评估岗位也使我更加理解了精算行业中的伦理和道德标准。在我的工作中，我处理着大量涉及保险赔付和理赔的数据和信息。我意识到自己在处理这些敏感信息时需要保持高度的责任感和保密性。我深知精算师的决策和分析对于公司和客户的利益至关重要，因此我始终保持诚实、公正和专业的态度。

我的精算评估岗位经历为我提供了丰富的学习和成长机会。通过学习和应用精算知识和技能，我不仅提高了自己的专业能力，还培养了沟通、领导和伦理意识。我相信这些经验和成果将对我的职业生涯产生积极的影响，并使我成为一名优秀的精算师。

以上是我在精算评估岗工作中的总结，我将永远感激这段宝贵的经历，并且将继续努力提升自己的精算技能和能力。我期待着将来在精算领域继续取得更多的成就和贡献。

精算评估岗工作总结(篇3)

精算评估岗位是金融行业中一项非常重要的工作。精算师根据统计数据和财务信息来评估和计算风险、利润和投资回报率等关键指标。这份工作涉及到大量的数据分析和建模工作，需要具备扎实的数学和统计学知识，以及对金融市场、产品和风险管理的深刻理解。以下是我在精算评估岗位上的工作总结。

在精算评估岗位上，我负责收集和整理大量的金融市场数据和公司财务数据。这些数据包括股票和债券市场的行情数据、公司的财务报表以及相关的宏观经济数据等。在收集这些数据的过程中，我学会了使用各种金融数据源和信息系统，以及运用Excel和其他数据分析工具进行数据清洗和处理。

我在精算评估岗位上进行了大量的数据分析和建模工作。通过对收集到的金融数据进行分析，我能够评估公司的风险水平、利润潜力和投资回报率等关键指标。我使用了数学和统计学的知识，运用多元回归、时间序列分析等方法进行数据建模和预测。

同时，我还参与了产品的创新和设计工作。通过对市场和客户需求的分析，我能够为公司推出新的金融产品，并评估其风险和收益。在这个过程中，我需要与其他团队成员进行密切合作，包括市场营销、产品开发和法务等部门。我学会了如何在跨部门合作中平衡不同的需求，并为公司提供最优的金融产品解决方案。

除此之外，我还负责编写和提交精算评估报告。这些报告包括对公司财务状况和风险水平的评估，以及对金融产品和投资组合的分析和建议。这要求我具备良好的沟通和表达能力，以及扎实的金融知识和专业素养。我学会了如何将复杂的数据和模型结果以简洁明了的方式呈现给非专业人士，并解释其中的关键点和。

我还参与了一些项目的风险管理和决策支持工作。在公司的投资决策中，我通过对不同方案的评估和比较，为管理层提供了重要的决策依据。通过对市场风险、信用风险和操作风险等的评估，我帮助公司制定了风险管理策略，并建立了风险监测和报警机制。

精算评估岗位是一项充满挑战和机遇的工作。我在这个岗位上不仅提升了自己的数据分析和建模能力，还培养了跨部门合作和沟通能力，同时也深入了解了金融市场和产品，以及相关的法律和风险管理知识。我相信这份工作经验将对我未来的职业发展产生积极的影响。

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房产评估个人工作总结推荐

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房产评估个人工作总结(篇1)

随着房地产市场的不断发展和日益增长的社会经济需求，房产评估师这项职业也逐步得到了广泛关注和认可。房产评估师是指通过对房地产的评估和分析，确定其市场价值和租金收益的专业人员。在工作中，房产评估师需要根据各种因素，如地理位置、建筑结构、使用年限、周边环境等，进行科学合理的评估，以达到客观公正、信誉良好的目的。本文将分析房产评估师的工作内容、所需素质以及职业前景等方面的综合情况。

一、工作内容

房产评估师的工作主要是对房地产提供专业评估服务。具体来说，评估师需要对所评估的房产进行勘测、测绘，了解其用途和属性、权属情况、修缮和审批条件等相关信息。评估师需要掌握并运用价值评估理论、经济学、统计学和会计学等专业知识，通过对市场趋势、经济指标、法律政策等因素的综合分析，确定房地产的市场价值。而评估的结果将作为房地产贷款、出租、出售和转让交易的重要依据，因此评估师的评估报告必须是详实准确、具有法律效力的。

二、所需素质

房产评估师需要具备丰富的专业知识和实践经验。首先，评估师需要有相关的学历和资格证书，如房地产估价师、注册土地经纪人、注册测量师等。其次，评估师需要具备良好的沟通协调能力，能够与客户、规划、设计、建筑等不同的专业人员有效地开展协作。第三，评估师需要有深厚的专业知识和良好的发掘能力，能够将文化、法律、财务、会计等方面的知识结合房地产实际情况，进行科学合理的评估。最后，评估师需要有坚实的道德观和职业操守，始终保持客观公正、诚信、保密等专业原则。

三、职业前景

由于房地产行业的不断扩张和市场需求的增多，房产评估师的职业前景非常广阔。不仅在银行、保险企业、房地产交易中心等领域有较广泛的应用，还可以在政府、企业、学校等单位从事房地产相关的研究、评估、规划和咨询工作。而随着国家对房地产行业政策的调整和监管的加强，房产评估师的综合能力、专业素质和服务水平等方面的要求更加高。这就需要评估师不断学习和提升，不断适应社会发展的需求和变化，不断创新、拓展其服务领域。

综上所述，房产评估师的工作需要全面、深入、精益，具有广泛的应用场景和广阔的发展空间。评估师需要具备丰富的专业知识和实践经验，并将其应用于实际工作中，为客户提供科学准确的评估报告。另外，评估师需要始终保持诚信、专业、保密等职业要求，建立良好的职业形象和信誉。

房产评估个人工作总结(篇2)

随着房地产市场的快速发展，房产风险评估已经成为现代社会不可或缺的一部分。房产风险评估是对房产质量和价值进行评估的过程，可以帮助人们准确地估算房产的价值和安全性，从而制定合理的投资计划。

房产风险评估的工作需要深入挖掘房产的多个方面信息，包括土地使用情况、房屋建造工艺、地形地貌、周围环境等等。对于一些重要的房屋信息，还需要进行专业测量和测绘，例如建筑面积、房屋结构和室内环境等方面的细节。只有全面了解房产情况，才能够更好地评估其风险。

房产的风险主要包括房产本身的质量问题、地震、火灾等自然灾害、社会因素的影响、政策因素的变动等多个方面。对于房屋本身的评估，主要包括外观质量、结构安全性、室内环境等；对于自然灾害风险的评估，主要考虑地理环境、气候特点等；对于社会因素的影响，例如犯罪率、环境污染等等；对于政策因素的变动，例如城市规划的重新修订、拆迁政策等。

除了基础数据的采集和处理，评估师们还要对评估项目的所有信息进行权衡和分析，得出合理的评估结论。这是需要专业素养和丰富经验的过程。正因如此，房产风险评估工作成为了一个富有挑战和意义的职业。一个优秀的评估师需要具备综合性、专业性、谨慎性等多个素质，才能为客户做出准确、全面的评估。

在房产投资市场上，房产风险评估也具备了很高的价值。房产投资者可以依据评估师提供的准确数据，来确认自己的投资价值和安全性。同时，评估师的专业意见也可以指引投资者避免一些投资风险，从而获得更好的建议和投资回报。

总的来说，房产风险评估是一个重要的职业和服务。只有通过对房产进行全面、深入的评估，才能帮助人们更好地投资房地产，并减少风险带来的损失。因此，评估师需要持续加强自身的技能水平和专业素养，这样才能为房地产市场提供更好的服务。

房产评估个人工作总结(篇3)

近年来，房地产市场呈现出快速发展的态势，成为了我国经济发展的重要支柱之一。随着房地产市场的繁荣，房产风险也逐渐暴露出来。为了保障投资者的利益，房产风险评估工作变得越来越重要。

一、房产市场的现状和存在的风险

房产市场的繁荣带来了许多利好消息，如促进城市间的经济发展，增加就业机会等。但同时也存在许多风险，如市场波动、投资风险、政策风险等。

1. 市场波动风险

房地产市场的涨跌不仅仅是影响房价的因素，同时也会影响到开发商、中介、金融机构等。若房价下跌过快，开发商收益下降，随之而来的是项目拖延、延期等，影响市场信誉和买房者购买意愿。而当房价上涨过快，一些地区的楼市疯狂泡沫化出现，人们会盲目炒房、高杠杆投资，从而使得市场出现波动。

2. 投资风险

投资房地产是一种非常常见的投资方式，但是同样也存在投资风险。投资者可能会因为政策、市场、经济等方面的变化而失去投资收益，甚至面临损失和风险。同时，投资房地产还存在诸如英才引进、环保等政策风险，这给房产投资带来一定的不确定性。

3. 政策风险

房产市场大多数政策都有过告别房地产救民的呼声，政策的变动会直接影响到房产市场，因此市场投资者也比较敏感。目前国家正在积极推进多项房地产调控政策，这些政策对房产市场的影响也需要高效评估。

二、风险评估流程

房产风险评估首先要有一套完整的评估流程，以确保评估结果的准确性和科学性。针对房产市场的特性和复杂性，风险评估主要包括以下步骤：

1. 数据收集和调查

在评估前，需要获得大量数据，对市场状况和行业发展情况进行调查，收集数据和信息。从房地产市场运动轨迹、政策变化、市场风险和不确定性的变化方面进行深入研究，从而准确评估市场情况。

2. 风险识别

在搜集和调研数据后，对所收集到的数据进行综合分析，找出可能存在的风险因素，并对该风险因素进行评估。可以通过实地考察、数据分析、问卷调查、市场分析等方法对潜在风险进行较为准确的判断。

3. 风险评估

完成了风险识别后，进一步进行层层细节分析，根据风险程度从高到低进行排序，对风险类型、风险规模、风险时间等方面进行细致评估，进而对风险进行量化考量。风险评估的目的是在评估过程中能认清房产的价值，标示房产红线，防范风险，使投资者避免风险损失。

4. 风险监控

对于风险评估结果，需要进行反复核实，监控房市风险的变化情况，并及时发布风险提醒和预警信息。同时也需观察房产价格波动情况，观察市场需求和资产负债情况，定期公布监控报告，以便投资者更好地掌握市场走向。

三、完善房产风险评估标准

为了更好地保障整个房地产市场的健康稳定发展，需要针对房产市场合理制定风险评估标准。制定风险评估标准的目的是通过对市场发展的清晰认识和市场风险的未来预判，更能做到风险的有效定量化，达到真正实施房产风险可控的目的。

1. 完善法律政策支持

完善有关房产风险评估的法律制度，促进房产风险评估方法的标准化和规范化，以确保房地产市场发展的科学性和稳定性，鼓励广大投资者有更清晰的认识和更明确的预期。

2. 资料完整、精准并实时化

为了更好地进行风险评估，必须根据市场基本情况和实时数据，完善风险评估的技术和方法，便于进行定量分析和对风险的详细检测，帮助投资者更精准地了解市场，预先了解风险，投资操作更加稳妥可行等。

3. 提高精准性和信息透明度

对于影响房地产市场风险的各种因素，如经济状况、政策变化、市场预期等因素，应该进行科学合理的风险评估，提高风险评估的精准性。同时，建立透明的信息公开机制，方便投资者了解市场和各类资产风险。

四、总结

做好房产风险评估工作不仅有利于投资者掌握市场走向，防范风险，还能够对经济发展和社会稳定产生重要影响。如今的房地产市场处于高风险高回报的状态，在这种情况下，根据实际情况和风险评估，制定相应的投资策略才能够保证稳健的收益。因此，加强房产风险评估工作，制定合理的风险评估标准，完善监管机制，更好地为广大投资者服务，推动房地产市场健康快速发展。

房产评估个人工作总结(篇4)

随着经济的发展，房地产业的快速发展在各个城市得到了广泛的体现。然而，房地产行业也面临着许多挑战和风险。房产风险评估是房地产业中不可或缺的环节，它可以帮助我们了解到当前市场风险的状况，为房地产行业的可持续发展提供有力支持。本文将就房产风险评估工作进行总结，并且对其中的难点进行阐述，希望可以为大家的实践提供有帮助的指导。

一、房地产风险的种类

房地产风险的种类众多，其中最主要的几种包括：

1.价格风险：房地产市场价格波动可能导致投资者资本损失。

2.地理风险：特定地理位置的不利条件对物业价值产生的影响。

3.竞争风险：投资物业的租赁率可能低于预期，特别是在竞争激烈的市场中。

4.政策风险：当政策环境发生变化时，物业产业可能会遭受损失。

5.技术风险：一个物业需要大量的技术支持，例如机器和设备供应商、维护工程师等。

6.管理风险：公司的管理水平与职员及服务质量可能成为物业出租率的影响因素。

以上几种风险，都会对房地产市场的整体而言造成负面影响，因此在整个行业的经营过程中都需要进行严格的评估，巩固市场的可持续增长。

二、房地产风险评估的工作流程

房产风险评估从收集数据到风险分析与综合评估，整个流程包括以下几个步骤：

1.数据获取

数据获取是房产风险评估的第一步。该过程是为了获得有关房地产市场和其他相关因素的最新信息，可以通过博客、研究报告和市场分析等渠道获得。他们可以为数据收集提供有用的信息，帮助我们了解市场的实际情况。

2.风险研究

当收集足够的数据后，可以进行进一步的风险分析。这步是在前一步的基础上，进一步分析市场的状况，识别出潜在的风险或问题，并确定目前市场上最紧迫的问题。整个流程是系统性的，有关数据的重要性就体现在此环节。

3.风险分析

在识别出潜在的风险后，需要进行风险分析。风险分析是审查每个潜在的风险，了解风险事件的可能性和影响程度。该过程需要综合各种因素，例如规制环境、市场状况、经验和临床判断。之后，需要将不良事件的发生概率和影响程度加以度量，得出风险程度评估。

4.风险评估

经过上述流程后，风险程度评估这一步便比较容易进行了。该过程是为了判断风险的最终程度和管理风险所需的措施。风险评估的目的在于为不同的业务场景准备中长期的管理计划，以及帮助策划风险管理计划。

5.风险监测

无论获得的评估是高、中还是低，都需要进行风险监测。风险监测的目的是对市场的变化、新的潜在威胁/机会以及房地产行业的新政策作出反应。

这里所描述的整个房产风险评估流程，非常的综合与系统，从收集数据到风险监测，流程中每一个步骤都十分细致，相互有激活的联系。因此，在实际的操作过程中会面临许多问题和挑战，需要我们进行进一步思考和练习。

三、房产风险评估工作中的难点

1.大量的信息的整合

在数据获取和风险研究两个步骤中，需要进行大量的数据整合工作。由于房产市场信息的繁多，不仅有真实交易价格、市场状况等，还有规制环境、市场背景、社会环境、土地利用政策等复杂背景。对于这些信息，我们需要进行有效的梳理和整合，以便后续的数据分析。

2.风险分析的专业与熟练度

风险分析过程中，需要综合各种因素，分析出潜在的风险和问题。在实际工作中，分析的质量和准确性，与专业人员的素质有着密不可分的关系。因此，风险分析者不仅需要具备丰富的专业知识，还需要具备分析过程中所需要的专业技能和熟练度。

3.风险评估的精准度

风险评估的结果直接关系到投资者的参考和市场的判断，因此结果需要精准。对于评估结果的精准度，需要在数据的合理性与实际的参考情况下得出。在实际工作中，对现实问题和情况的理解，是一个非常重要的技能。

四、结论

房产风险评估在房地产行业中，是保持房地产市场平稳增长和可持续增长的重要环节，这种评估需要在数据获取、风险研究、风险分析、风险评估和风险监测多个步骤上进行。数据整合、风险分析、风险评估等过程中的难点都需要我们从实践中进行不断的总结和加强，以提高工作效率和精准度。只有做好风险评估工作，才能保证市场的实际情况，为政策制定和市场参与者的决策提供有用的参考，为房地产行业的可持续发展提供前所未有的动力。

房产评估个人工作总结(篇5)

房产评估师作为房地产行业中至关重要的一环，其工作涉及到房产市场的价值评估、风险评估以及投资回报分析等方面。在这篇文章中，我们将详细探讨房产评估师的工作职责和技能要求，并分享一些相关的工作经验。

房产评估师的主要职责是对不动产进行评估。这包括对住宅、商业地产、土地以及其他房地产类型的价值进行估算。评估的依据主要包括市场数据、不动产特征、区域经济状况以及政府政策等因素。评估师需要通过仔细的数据分析和深入的市场研究，准确地确定房产的市场价值。

为了完成准确的评估工作，房产评估师需要具备一系列专业技能和知识。首先，评估师需要熟悉不动产市场的运作机制和相关法律法规。对于房产市场的波动和调控政策，评估师需要密切跟踪，及时根据市场变化调整评估方法和参数。其次，评估师需要熟练掌握评估方法和工具，如市场比较法、收益法和成本法等。不同的评估方法适用于不同类型的不动产，评估师需要根据实际情况选择合适的方法并灵活运用。此外，评估师还需要具备较强的数学和统计学功底，能够处理大量的市场数据和计算复杂的评估模型。

在实际工作中，评估师经常需要与不同的利益相关方进行沟通和协调。他们与房产开发商、金融机构、政府部门以及买卖双方进行合作。评估报告是评估师工作的重要成果之一，评估师需要将复杂的评估结果以简洁明了的方式呈现给客户。与客户的有效沟通和解释能力对于评估师来说至关重要，他们需要能够理解客户需求并提供专业的建议和解决方案。

在实践中，我们还发现评估师还应该具备良好的时间管理和组织能力。评估师经常需要处理多个项目，同时满足客户需求和完成报告。他们需要合理安排工作时间和优化工作流程，确保每个项目都能及时高效地完成。此外，评估师还需要保持灵活性和适应性，因为房产市场的变化是常态。他们需要随时应对市场变化，并与团队成员共同工作，分享信息和经验，提高工作效率。

作为房产评估师，工作总结和经验总结对于个人的专业成长和职业发展至关重要。评估师应该定期回顾自己的工作成果和经验，总结其中的成功经验和教训，以提高自己的评估水平和工作质量。此外，评估师还可以通过参加行业培训和专业学习，不断更新自己的知识和技能，保持竞争力。

总而言之，房产评估师工作是一项需要综合技能和知识的专业工作。评估师需要熟悉市场运作机制和法律法规，熟练掌握评估方法和工具，具备数学和统计学功底。评估师还需要具备良好的沟通和组织能力，与客户和团队成员紧密合作。通过总结工作经验和不断学习提升技能，评估师能够提供准确和专业的评估服务，为不动产市场的发展做出贡献。

2024细胞制备岗工作总结汇编三篇

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细胞制备岗工作总结【篇1】

细胞制备技术员是一种非常重要的职业角色，他们负责在生命科学研究中制备、培养和分离细胞。这些技术通常涉及到基本的生物学和生物化学知识，也需要掌握先进的实验室技术和处理技巧。下面是我作为一名细胞制备技术员的工作总结。

首先，我负责收集和分析研究数据。这包括实施实验室试验，处理和分析数据，维护实验室文档，并与其他研究人员进行交流。我的责任是确保研究过程的准确性和可靠性。

第二，我需要根据研究项目的要求选择适当的细胞株和培养条件。不同的细胞株有不同的要求，因此需要了解它们的生物学特性，以便确定最佳的培养方法。

第三，我需要精确执行实验室协议并维护设备（如无菌细胞培养器和显微镜）。这需要仔细的注意细节，例如正确记录每个样本的标记和记录细胞场景的显微镜图像。

第四，我需要执行细胞培养和细胞分离的实验，并在文档中记录每项实验的结果。这些实验需要相当于护理和培养细胞的技能，以及分离不同种类的细胞的技能。

最后，我要表现的像一个专业人士，就必须不断通过参加与细胞制备技术相关的会议和培训活动来更新知识和技能。我还会不断关注最新的研究和技术进展，并尝试将它们应用到实验室工作中。

总结来说，作为一名细胞制备技术员，我的职责是确保实验室研究的准确性和可重复性。我需要精通细胞培养和分离技术，精确缜密地执行实验室协议，以及维护设备的正常运行。我也需要保持与最新的研究和技术进展的更新，并与同事密切合作，以使实验室的工作流程更加高效和优化。

细胞制备岗工作总结【篇2】

细胞制备岗工作总结

一、引言

细胞制备岗是生物科技领域中的重要岗位，负责细胞的培养、分离和制备。本文将从制备细胞的流程、技术要求、实验操作和质量控制等方面，详细介绍细胞制备岗的工作。

二、细胞制备的流程

1. 前期准备：准备所需培养基、培养器具、试剂和实验室设备等。

2. 细胞接种：将已培养好的细胞分装到新的培养器中，并加入适当的培养基。

3. 细胞培养：在恒温恒湿的培养箱中，定期观察细胞的生长情况，并根据需要添加培养基。

4. 细胞分离：使用适当的方法将细胞从培养器中分离出来，如消化法、机械分离法等。

5. 细胞制备：将分离出来的细胞经过洗涤、离心等处理，制备成所需的浓度和体积。

三、技术要求

1. 熟练掌握细胞培养技术：包括培养基的配制、细胞接种、培养条件的调节等。

2. 具备细胞分离技术：熟悉不同细胞分离方法，并能根据实际情况选择合适的方法。

3. 实验操作能力：掌握实验室基础操作技巧，熟悉实验室设备的使用和维护。

4. 质量控制意识：严格按照操作规程进行实验操作，保证实验结果的准确性和可靠性。

5. 团队合作能力：与团队成员协作，共同完成实验任务，并能及时沟通和解决问题。

四、实验操作

1. 培养基的配制：按照配方将培养基的成分精确称量，并进行消毒处理。

2. 细胞接种：将细胞悬液与培养基混合后，将混合液分装到培养器中。注意保持无菌操作环境。

3. 培养条件调节：根据细胞的特性和实验目的，调节培养箱的温度、湿度和二氧化碳浓度等参数。

4. 细胞观察和记录：定期观察细胞的生长情况，记录细胞数量、形态和健康状况等。

5. 细胞分离：根据所需的实验目的，选择合适的细胞分离方法，并注意对细胞的保护。

6. 细胞制备：将分离出来的细胞经过洗涤、离心等处理，制备成所需的浓度和体积。

五、质量控制

1. 实验前校验培养条件：确保培养箱的温度、湿度等参数符合要求。

2. 保持无菌操作环境：操作前进行必要的消毒处理，避免细菌和其他污染物的污染。

3. 规范操作流程：根据操作规程进行操作，注意严格控制操作时间和条件。

4. 实验记录和数据分析：将实验过程和结果详细记录，并进行数据分析和质量评估。

5. 定期维护设备：对实验室设备进行定期维护和保养，保证设备正常运行。

六、结语

细胞制备岗是一个需要熟练掌握细胞培养技术和实验操作技巧的岗位。通过本文对细胞制备的流程、技术要求、实验操作和质量控制的详细介绍，相信读者对细胞制备岗的工作有了更深入的了解。希望这些信息能够对细胞制备岗位的从业人员提供帮助，促使其不断提升技能和质量意识，为生物科技领域的发展做出贡献。

细胞制备岗工作总结【篇3】

细胞制备岗位是现代生物技术领域中不可或缺的一环。在这个岗位上，我负责细胞培养、细胞传代、细胞筛选以及相关的实验操作。通过这份工作，我深刻认识到细胞制备在科学研究和医药领域的重要性。下面将详细介绍我的工作内容和体会。

作为细胞制备岗位的工作人员，首先要掌握细胞培养的基本技术。在实验室中，我使用培养皿、培养瓶等容器，并配制适当的培养基，为细胞提供适宜的生长环境。我要了解不同类型细胞的培养条件和特点，并根据实验需求进行不同细胞的培养。在这个过程中，保持细胞的纯度和活力至关重要，因此我要严格掌握培养及传代技术，及时监测并调整培养条件，确保细胞的健康状态。

细胞传代是细胞制备岗位中一个重要的工作环节。细胞定植后，随着时间的推移，细胞会逐渐增长，达到培养容器的最大负载量。为了维持细胞的生长和继续培养，我们需要将细胞分离并转移到新的培养容器中，这就是细胞传代。在传代过程中，我需要注意细胞的健康状态，以及接种密度和传代的次数等因素。通过掌握细胞传代技术，我可以有效地延长细胞的使用寿命，为后续实验提供充足的细胞资源。

细胞筛选是细胞制备岗位中的一项重要任务。在科学研究和药物开发中，我们需要筛选出具有特定性质和功能的细胞。在我所从事的工作中，我负责文库筛选和细胞产生株的筛选。文库筛选是在大规模的DNA文库中寻找具有特定基因序列的细胞。这项工作需要严密的实验操作和对基因组测序结果的分析处理。细胞产生株的筛选是标记或基因修饰细胞株的筛选，这需要使用荧光标记、PCR等技术进行鉴定和筛选。通过这些筛选工作，我可以提供高质量和高效率的细胞资源，为科学研究和药物开发提供重要的支持。

在细胞制备岗位的工作中，我积累了丰富的实验经验，并且对科学研究和医药领域有了更深刻的理解。在实验操作中，我严格遵守实验室规范和安全操作流程，保证实验的准确性和结果的可靠性。同时，我注重团队合作，与实验室的其他成员紧密配合，共同完成繁重的实验任务。通过与同事的交流和合作，我提高了沟通能力和团队合作能力。

细胞制备岗位的工作需要细心、耐心和责任心。在实验中，我时刻保持高度的专注度，避免出现任何错误。同时，我还要做好实验记录和数据处理，确保实验结果的准确性和可追溯性。

小编认为，细胞制备岗位是一个具有挑战性和意义重大的工作岗位。通过我的努力和不断学习，我在细胞培养、细胞传代和细胞筛选方面积累了丰富的经验，并取得了一定的成就。我将继续努力，提升自己的专业水平，为科学研究和医药领域的发展做出更大的贡献。

综合岗工作总结

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综合岗工作总结【篇1】

办公室综合岗年度工作总结

一、引言

过去的一年里，办公室综合岗工作紧密配合公司的发展目标，努力提升工作效率和服务质量。本文将详细总结办公室综合岗在各个方面的工作成果与经验，并提出进一步改进和发展的建议。

二、工作内容与成果

1. 文件管理与归档

作为办公室综合岗，我负责管理公司所有的文件资料。通过建立良好的文件管理系统，加强文件的整理、归档和检索工作，有效提升了文件管理的效率和准确性。不仅如此，还在去年成功地完成了对公司历史档案的整理和数字化转型，提高了档案保存的安全性和可访问性。

2. 日常行政支持

在日常行政支持方面，我严格执行上级领导的安排，及时完成各类行政工作。包括会议的组织与记录、来访人员的接待与安排、办公用品的购置和管理等。同时，通过优化行政流程和加强与相关部门的沟通协调，成功提升了行政支持工作的效率。

3. 办公设备维护

我负责办公设备的维护与管理，包括印刷机、扫描仪、传真机等各种办公设备。通过制定设备维护计划、定期进行设备保养和故障排除，有效延长了设备的使用寿命和稳定性，避免了不必要的损失。

4. 办公室物品采购与管理

针对办公室物品采购，我积极负责与供应商的洽谈与协商，确保物品的质量与价格都符合公司的需求和标准。并且，通过建立物品库存管理制度，及时了解物品的使用情况，避免了物品的浪费和缺货情况的发生。

5. 外部资源联系与协调

作为办公室综合岗，我积极拓展公司与外部资源的联系与合作。在公司举办重要活动时，我成功联系到餐饮、场地等各类服务供应商，并与其进行协商、合作。这不仅大大提升了公司活动的成功率和效果，也为公司节约了不少成本。

三、工作经验与不足

1. 工作经验

通过一年的工作，我积累了宝贵的工作经验。首先，要善于发现和解决问题，及时对工作中的困难和矛盾进行分析和处理。其次，在日常工作中，要密切关注行业动态和技术发展，不断学习和提升自己的专业知识和技能。最后，要注重团队合作与沟通，与同事建立良好的工作关系，共同完成工作任务。

2. 工作不足

在工作中，我也存在一些不足之处。首先，有时候在管理与协调上存在一定的困难，需要加强自己的领导力和协调能力，提高与其他部门的沟通和协作效果。其次，有时候在处理突发事件和紧急情况时，应该更加果断和灵活，提高应变能力和处理问题的效率。

四、改进与发展方向

1. 提升专业能力

通过进一步学习和实践，提高自己的专业知识和技能，尤其是熟练掌握办公软件和办公设备的操作技巧，更好地完成工作任务。

2. 强化团队合作

加强与其他部门的沟通与协作，建立更加紧密的工作关系。通过多方合作和资源共享，提升工作效率和团队合作能力。

3. 不断优化工作流程

对办公室综合岗的工作流程进行总结和优化，通过科学的规范和制度建设，提高工作效率和服务质量。

五、结语

回顾过去一年的办公室综合岗工作，以及自身工作的优点与不足，我们发现在公司的大力支持和自我努力下，取得了一定的成绩。但是，我们也意识到还有很多需要改进和完善的地方。通过总结和反思，在新的一年里，我们将继续努力，提升自己的工作能力和服务质量，为公司的发展做出更大的贡献。

综合岗工作总结【篇2】

时间飞快，进入综合管理部专责岗位已经四个月的时间了，在这几个月的时间里，我从一个普通的岗位转型成为了一个专责管理岗位，在这期间由于综合管理部重新组合，我也曾经茫然着，但为了厂的大局意识，为了尽快适应新的机构设置，尽快适应新部门领导的工作方式，我一直在不断的奋斗着。回想起来，在这个工作岗位上工作了也只有四个月时间（当中还休假了。在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省自己，不断开拓进取，把自己全身心的投入到学习和实践中去，总的来讲，自己能胜任工作，还是称职的。虽然面对困难时曾经不知所措。尤其是当时机构设置完后正是年末、年初时间，部门人员休假的也多，综合部又是一个新的部门，新的人员，上报的薪酬类、人力资源管控类太多，公司要求又非常严格，说实话那时候想到过放弃，在家里默默的流泪，对以后的工作感觉一片茫然。但是这些念头也只是一闪而过，因为当初是自己来竞聘的这个岗位，困难总会过去的，而且我喜欢这个岗位，希望自己把工作做得越来越好。下面就将这几个月的主要工作情况概述如下：

福利、绩效、各项责任制考核奖励等的计算、发放工作。在此工作中为了保证数据不出差错，数据在公司的核定范围内，查考勤、出发放方案等工作任务显得尤其繁重。但是，在主管领导的指导、部门主任的通力协作下，综合管理部针对不同情况变化及时进行相应的调整，根据我厂的实际情况制定了不同的发放方案，在核算、发放过程中没有出现一丝差错，职工对年终的各项年终奖励发放也没有异议。

每年必须如实上报单位的薪酬预控和薪酬实际发放情况，同单位财务资产部的数据一致，每月必须同财务资产部对帐，不能多一分也不能少一分，由于平时月报工作做得扎实，年报工作也就迎刃而解了。在上报我厂数据准确。

人员都发生了大的变化。按区公司的要求，我厂由原来的十多个部门改组为三个职能部门和三个生产机构，人员就做了大的相应的调整。在薪酬系统重新录入了人员新的岗位信息、岗级、奖金系数等，在这此工作中加班加点，保证了工资正常、准确的发放，没有因为机构重组而耽误工作的正常开展。

考核量表等也不容易。由于没有做过，只能上网查别人是怎么做的。要结合我厂实际情况，请XXX单位的刘主任为我们指导，配合他把中层干部、部门、员工的绩效考核办法、考核量表完成。虽然有些地方还不尽人意，但是我努力了，第一步终于迈出去了，所以心里还是很欣慰，也感谢厂领导对我的信任和帮助。那些不尽人意的地方我会全力以赴的把它改好，尽量做到完美。在此项工作中我学到了以前不曾学到的东西，虽然有时候很累，可我认为学到了新的业务知识，心里是开心的、是值得的。

5、团结同事，协调合作。综合管理部事务繁杂，琐碎，涉及面很大，不团结同事，就很难做好工作。在工作中不推诿，不见利忘义，不造谣中伤，影响团结。在工作和同事通力合作，以工作为第一目标，力求把工作做得更好。

重、缓、急的原则逐步开展工作。

回顾这几个月的工作历程，认识到有些工作方法过于简单，有些问题的处理还是不够妥当，在业务理论水平和组织、协调能力上还有待于进一步提高。再次，自己在综合素质上距公司要求还相差很多。这些不足，有待于在下步工作中加以改进和克服。

在今后的工作中，我要虚心向其他同事学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务和管理水平，使自己的全面素质再有一个新的提高。并时刻关注国家、公司出台的各种劳动方面的法律法规以及一些地方性规章制度，不断进步，争取把工作做得更好。

综合岗工作总结【篇3】

综合保障岗工作总结

作为一名综合保障岗的员工，在过去的一段时间里，我一直努力工作，全力以赴为公司的顺利运营和员工的正常工作生活提供各种支持和保障。在这篇总结中，我将详细介绍我所负责的工作岗位以及所取得的成绩和遇到的挑战。

作为综合保障岗，我的工作职责主要包括安全管理、设备维护、环境卫生和员工服务等。我在安全管理方面做了大量的工作。我负责制定和执行相关安全政策和规范，确保公司的安全管理制度得以贯彻执行。我组织了定期的安全演习和培训，提高了员工对安全意识的认知和应急处置能力。我还与各部门密切合作，共同解决安全隐患，保障员工的人身财产安全。

在设备维护方面，我认真负责地进行了设备巡检和维修保养工作。我建立了设备档案，确保设备的正常运行，并及时修复故障。我与供应商保持良好的沟通，及时协调维修事宜，并提前预防设备故障和损坏。通过我的努力，公司的设备运行稳定，大大提高了生产效率和工作质量。

环境卫生是综合保障岗另一个重要的工作内容。我时刻保持办公室和公共区域的整洁和卫生，并定期组织大扫除活动。我采取了节能环保措施，倡导员工节约用水用电，减少垃圾产生。我还建立了环保意识提升计划，组织员工参与社区环保活动，拓展公司在社会责任方面的影响力。

作为综合保障岗，另一个重要的任务是为员工提供便利和服务。我积极参与员工生活的方方面面，关注员工的需求和心理健康。我建立了员工服务平台，为员工提供各种推送资讯和解决问题的渠道。我组织了各种文体活动，增强员工之间的凝聚力和团队合作精神。我还建立了员工福利制度，为员工提供健康体检和年度旅游，增加员工对公司的归属感和满意度。

在这段时间里，我遇到了不少挑战。首先是协调各部门的工作推进。由于涉及到多个部门的协同配合，沟通和协调变得尤为重要。我通过加强与各部门的沟通和了解工作流程，成功解决了部门之间的交接问题，确保各项工作的有序推进。其次是应对突发事件的能力。在意外事故和紧急情况下，我保持冷静，快速反应并采取妥善措施，及时解决问题，保障员工的安全。

小编认为，作为一名综合保障岗的员工，我认真履行职责，努力为公司提供全面的支持和保障。我的努力得到了公司和员工的认可和肯定。通过提升安全管理水平、维护设备、保持环境卫生以及服务员工，我为公司创造了良好的工作环境和良好的企业形象。未来，我将继续提高自身素质和专业技能，不断完善自己的工作方式和方法，为公司的发展做出更大的贡献。

综合岗工作总结【篇4】

时光荏苒，像一匹白马擦肩而过。转眼间，我们已经站在了 20xx 的尾巴上。回首过去的2018年，心中感慨万千。

3月，经过集团公司组织的一次面试，来到xx置业有限公司，主要负责公司xx项目文件的起草和汇编。转眼间，我已经在公司工作了快一年了。在此期间，通过领导和同事的支持和帮助，以及日常工作的不断锤炼，我取得了长足的进步。非常感谢大家对平台的支持和厚爱。有你的帮助，我在工作上可以更加得心应手，也因为有你的帮助，公司的发展才能如芝麻开花。

下面，我将2018年的整个工作情况汇报和总结：

1.努力加强个人学习和进步，提高文件起草能力

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作为一名办公室文员，我不断提高自己的写作能力，起草优秀的书面材料是我工作的主要目标，因为许多书面材料是领导与外界交流的方式。也是一份反映企业发展全貌的清单。因此，我一直坚持“简洁、准确”的写作原则，力求使自己提供的书面材料正确反映领导的主要观点和意图。在今年的写作工作中，我见证了我的写作从生涩到成熟，从混乱到统一的转变。我会认真对待领导交上来的每一份书面材料，如果我不擅长体裁，我会搜索书籍或使用互联网，努力使每一份书面材料都完美无缺。熟悉并能按公司要求顺利撰写，以下是我会写的主要文件类型：

1.申请报告文件：如申请xx相关材料、项目人员招聘申请、人员调动申请等申请报告。

2.汇总计划文件：xx项目周、月、季、年汇总计划、公司周计划汇总等计划汇总文件。

3、合同文件：如xx项目户外广告牌制作安装协议、xx水库清淤合同、十亩土地平整合同及相关工程招标文件等。

4、机构文件：如xx项目办公规章制度、xx项目计算机使用与管理制度、xx鹅鹅养殖管理制度、岗位责任制等。

5、可行性报告文件：成立xx通用航空公司可行性报告、建立天鹅、鹅繁育驯化基地可行性研究报告等。在成功编写各类型文件的同时，我也尽量去探索，仔细分类，认真总结自己起草的每一个体裁文件，找出它具体的写作思路，让以后的写作更流畅，更有规律。 ，为构建完整的文档编写框架而不懈努力。

第二，积极实现自我的塑造和提升，提升公司整体美誉度和形象

作为处理综合事务的场所，办公室对文员的工作很重要。对整体质量的要求也很高。因此，除了起草文件的工作外，我还不断提高自身修养和综合素质，努力做好来访客户的接待和来访客户的询问，做到一言一行。本人能正确反映公司。公司的声誉和形象，准确传达公司的态度和决策，努力弘扬公司良好的企业文化，如协助办公室工作人员接待xx社区、xx村商贸城项目、大新店等业主项目，合理解决房地产过程中的一系列问题。问题，帮助解答住户的疑问，协助住户签订购房合同，按照公司流程办理其他购房手续。同时，在人际关系的处理上，我也积极改变，尽快适应办公室的文化氛围，努力与每一位员工保持友好的关系，为营造和谐的办公室做出自己的努力文化。

三、端正工作态度，认真做好每一件小事

历史故事里有这样一句话：一根钉子伤一匹马，一匹马失去了基础。所以，细节决定成败。做好每一个细节工作是我对工作态度的要求。在工作中，我可以把领导交办的每一项工作都当作一件重要的事情去做，全力以赴，做到最好。力求做到高品质、高标准，让每一件小事都能成为公司声誉和文化的展示窗口。例如，做好每份文件的准备和打印工作；做好每封邮件的及时接收和回复工作；做好每一次通知的告知和传达；做好项目的每一件材料的采购和交付等工作，这些其实都是小事，但每一件小事也是一件大事。如果没有正确传达，就会影响外界对公司的整体认知和评价。因此，在这方面，我一直在不断进步。 ，努力做到最好，努力提高自己，用自己得体的言行为公司树立良好的公众形象。

四、提高工作效率，及时有效地完成领导交办的任务

工作效率高低是反映公司声誉和形象的检测方法，所以努力提高工作效率一直是我努力的方式。在处理领导交代的xx日常事情中，我充分做到了“确定工作方向，不走错路”、“提前做好准备，不浪费时间”、“不断学习新知识、不做不必要的努力”。高效的工作方式。在处理每件事情之前，认真询问领导和同事是否有不明白的地方，充分了解后再采取行动，在行动前做好周密的计划，然后在行动过程中给予反馈，及时修复、使用PDCA的工作周期，力争在领导规定的工作期限内提前圆满完成工作任务。

x项目目前处于建设初期，所以很多东西都是项目第一次，都需要在短时间内准备好，比如天鹅鹅的采购、资金的分配等。相关对象。在不了解市场行情的情况下，充分利用网络及周边网络资源，积极准备和询问，通过主动走访、多方比对，顺利完成天鹅、大研物资调拨，并根据要求。提前完成领导交办的任务。当然，在整个工作中，由于经验有限，自身能力不足，加上有时对自己要求不严格，所以也存在很多工作失误，比如文件起草漏洞多，逻辑不严谨，不严谨演示文稿，起草的文件中经常有错别字。借此机会进行深刻的检讨，同时保证在以后的工作中努力克服和严格要求，力争保证起草的文字材料没有错别字，文风是不断成熟，逻辑越来越严密，公司的软件也得到了充分的发展。文化的塑造和推广。

2018年对我来说是关键的一年。经过近一年的工作和磨练，我完成了从校园人到社会人的成功转变，逐渐摒弃了那些不切实际的想法。 ，全身心投入工作。随着工作越来越得心应手，我开始思考如何在工作中取得新的成就，实现自己的价值。我一直很积极，不甘落后。我不断地告诉自己：我必须做好每一件事，我必须全力以赴。通过这一年的摸爬滚打，我深刻体会到，细心和严谨是办公室文员必须具备的工作品质，而融合、类比和持续创新是平庸或卓越的关键因素。因此，在新的一年里，我给自己定了一个新的目标，那就是加紧学习，更好地充实自己，以饱满的精神迎接新的一年的挑战。随着xx项目进程的加快，明年会有更多的任务和挑战等着我。我暗暗为自己加油，工作上要不断进取，在挑战中站稳脚跟，脚踏实地。我的眼光不仅限于周围的小圈子，还要看大局和未来的发展。同时，我也会向其他同事学习，取长补短，互相交流良好的工作经验，共同进步，争取更好的工作业绩。为建设“XX”百年“宏伟蓝图”做出应有的努力！

综合岗工作总结【篇5】

综合岗下一步工作总结

综合岗是一个非常重要的职位，其工作范围涵盖了很多方面。在过去的一段时间里，我承担了综合岗的责任，并努力完成了各项工作。现在，我愿意就接下来需要做的工作进行总结和规划，以提高工作效率和质量。

我计划进一步加强团队合作。作为综合岗，我需要与各个部门密切合作，协调他们之间的工作关系。为了更好地完成这项工作，我计划与各个部门建立更紧密的联系，并定期召开会议来交流和分享信息。我还计划定期组织团队建设活动，增进团队之间的默契和凝聚力，提高整体工作效率。

我将注重进一步提高自己的专业知识和技能。作为综合岗，我需要掌握多个领域的知识，并能够熟练地运用它们。为此，我计划参加相关的培训和学习课程，提升自己的专业水平。我还将积极阅读相关行业的新闻和期刊，关注行业的最新动态，以便把握市场趋势，为公司提供最新的信息和建议。

另外，我将进一步改进和优化综合岗的工作流程。通过对过去的工作进行总结和反思，我发现有些工作流程可以更加高效和精简。因此，我计划制定一套更科学、更系统的工作流程，以提高工作效率和质量。我还计划引入一些新的工具和技术来辅助的工作，例如项目管理软件和协作工具，以提高团队的协同效率。

我还将注重提高自己的沟通和协调能力。作为综合岗，我需要与各个部门和团队进行沟通和协调，以确保各项工作的顺利进行。为此，我将积极参加培训和学习，提升自己的沟通技巧和协调能力。我还计划与部门经理和团队成员建立良好的工作关系，积极倾听他们的意见和建议，并及时解决问题和难题。

我将注重工作的反馈和评估。在接下来的工作中，我计划定期与领导进行沟通和交流，了解他们对我的工作的评价和建议。同时，我也会主动向领导汇报工作的进展和成果，以便及时调整和改进工作的方向。我还计划设立一些工作指标和评估标准，以便更好地衡量工作的效果和质量，并及时进行调整和改进。

综合岗下一步工作总结就是要进一步加强团队合作，提高自己的专业能力，改进和优化工作流程，提高沟通和协调能力，并注重工作的反馈和评估。这些工作将帮助我更好地履行综合岗的职责，提高个人能力和整体工作效率，为公司的发展做出积极的贡献。我相信，通过不断努力和学习，我能够在综合岗的工作中取得更好的成绩。

综合岗工作总结【篇6】

加入到公司工作以来已经9个月了。在这里我学到了更多的.知识技能，各方面都有了提升。

一、日常工作方面

1、细节化、条理化。综合岗工作比较琐碎，配合公司各部门下达的通知，收集各加油站资料上报，做好加油站与公司之间的协调工作。刚接任综合岗一职时，有点混乱，上报的资料较多，无头绪，收集资料也无条理，之后慢慢锻炼，接到各部门下达的通知之后，先自行根据上报时间排序，然后按顺序向加油站收集所需资料，上报内容清晰有条理。每月汇总片区及各加油站考勤时，起初，由于汇总人数多，不细心，导致考勤汇总错误，自己建立和田片区人员花名册，合同化、业务外包、实习员工分开，重点关注实习员工的实习期限，实习期满就及时提醒站经理对实习生考评，考评合格及时签合同。

2、保持好工作状态。人低为王，地低为海。综合岗本身是一个服务性和支持性的工作，协调好加油站与公司之间的关系，根据各部门所需资料向加油站收集，加油站的需求也及时向公司汇报解决。时刻把自己放在合适的位置，避免自己消极情绪，谨记工作职责。

3、沟通和协作。公司下达的工作要求，及时告知各加油站，对于公司巡查出的问题，督促加油站积极整改。个别加油站出现库存量大且临期商品时，及时协调无库存货库存量少的加油站调拨销售，尽量将损耗降到最低，协调片区所有加油站团结一致。

二、工作成果

每月按时给综合办上报片区月工作开展情况及下月工作计划、财务科上报加油站月资金检查表、人事部上报片区及加油站考勤汇总，每月门户报道保质保量完成。制表、写作能力显著提升，办公效率提高。

三、存在问题及整改措施

1、不够精细化，个别工作不够细致，疏忽大意导致犯错，还造成过返工情况。吃一堑长一智，出错过的工作，避免再次犯错。多向公司前辈请教工作经验，积累自身工作经验。

2、执行力不够。执行力还需加强，工作量大的时候，个别加油站的问题不能及时解决。还需加强工作效率，养成记事习惯，将不能立即解决的问题记在本子上，不落下任何一件工作。

以上是我的工作总结，如有不妥之处，敬请指出。

综合岗工作总结【篇7】

保险综合岗工作总结

作为一名保险综合岗位工作人员，我在工作中经历了各种各样的事情，学到了很多宝贵的经验和技能，也发现了一些需要改进的地方。在此，我想对自己过去一段时间的工作进行总结和回顾，以期能够更好地提高自己的工作效率和质量。

一、工作内容的概述

保险综合岗的工作范围非常广泛，主要涉及到以下几个方面：

1. 保险产品销售及客户服务：包括给客户提供保险咨询、推销保险产品、办理保险业务、跟进并维护客户关系等。

2. 保险理赔业务管理：包括受理、审核、理赔、跟进并协调保险公司、客户、医院等相关方面的事宜。

3. 保险投资和风险管理：关注与保险相关的投资事项及风险管理工作，协助公司做好资金的投资和风险管理。

二、经验和技能总结

1. 沟通能力：保险综合岗是一个需要和客户、保险公司等多个方面协调沟通的工作，因此良好的沟通能力非常重要。在工作中，我学会了如何与客户进行沟通交流，如何理解他们的需求，如何通过有效的方式进行推销和服务。同时，我也学会了如何与保险公司进行协商和沟通，如何处理理赔事宜，在遇到急事时如何及时适当地联系和协调相关方面。

2. 保险产品和知识储备：对保险产品有足够的掌握和理解，是我在工作中必须把握的一项基本技能。在这方面，我通过了解保险的基本原理、产品类型、保障范围，以及保险的法律和法规等，深入理解了保险产品的发展历程和现状，从而能够更好地帮助客户选择符合他们需要的保险产品。

3. 效率和时间管理：保险综合岗需要同时处理多项任务和事宜，因此，提高效率和时间管理能力也是必要的。在工作中，我学会了如何在有限的时间内高效完成多项工作，如何进行时间安排和任务优先级安排，如何平衡不同工作之间的关联和协调。

三、需要改进的地方

虽然我在保险综合岗工作中取得了一些进步，但也存在一些需要改进的地方。

1. 更加深入了解客户需求。在和客户沟通的过程中，需要更加深入地了解客户的真实需求和意愿。有时候，客户所表达的需求与其实际需求并不一致，需要通过更多的交流和解释，找到最符合客户需要的保险产品。

2. 提高问题解决能力。保险综合岗的工作中，有时会遇到一些问题和难题，需要能够快速准确识别问题所在，制定有效的解决方案。因此，我需要进一步提高自己的问题解决能力和应变能力。

总之，通过这次回顾和总结，我能够更好地了解自己在保险综合岗位工作中的优势和不足之处，对自己的工作有了更清晰明确的认识。在今后的工作中，我会继续努力，优化自己的工作方法和技能，为公司和客户更好地服务。

综合岗工作总结【篇8】

综合岗工作总结

作为一个综合岗，我在过去的一段时间里承担了各种各样的任务和责任。在这篇综合岗工作总结中，我将详细介绍我在不同领域的具体工作内容和相关成就。

我在人力资源管理方面取得了一定的成就。我负责招聘和筛选合适的人才来满足公司的需求。通过广泛地发布招聘广告，筛选简历和面试候选人，我成功地找到了一批高素质的员工。我还参与了员工的培训和发展计划，为他们提供了良好的成长环境，不仅提高了他们的工作技能，还帮助他们达到了个人目标。通过这些努力，员工的满意度得到了显著提升，员工流失率也有所降低。

在行政管理方面，我负责协调和组织公司的日常事务。我制定了一系列的工作流程和规范，提高了工作效率。通过与各个部门的沟通和协调，我确保了公司各项工作的顺利进行。我还负责处理一些日常的行政问题，例如员工福利和办公设备的维护等。通过细心的管理，公司的运营成本得到了降低，工作环境得到了改善，员工的幸福感和满意度也得到了提升。

另外，在市场营销方面，我积极参与了公司的市场推广活动。我负责策划和执行一系列的市场活动，包括线上线下的推广活动和广告投放。通过精确的市场定位和有效的营销策略，我成功地增加了公司的知名度和销售额。我还与供应商和合作伙伴保持良好的合作关系，确保了产品的质量和供应的及时性。公司的市场份额得到了显著提升，公司的品牌价值也得到了提升。

在客户服务方面，我始终将客户的需求放在首位。我积极倾听客户的意见和反馈，及时解决他们的问题和困扰。我还与客户保持密切的沟通，并提供个性化的解决方案，增强了客户的忠诚度。通过这些努力，公司的客户满意度得到了明显的提升，客户的投诉率也有所降低。

作为一名综合岗，我在人力资源管理、行政管理、市场营销和客户服务等方面都取得了一定的成就。通过对这些工作的积极参与和认真负责的态度，我帮助公司实现了更高的效益和更好的发展。我相信，我在综合岗的经验和能力将成为我未来职业发展的重要资本。

试岗工作总结通用

以下是我们为大家准备的“试岗工作总结”的详细介绍。在我们写作过程中，了解范文的写作格式要求是必不可少的。当我们遇到写作瓶颈时，可以静下心来，参考一下别人的范文是如何写的。学习范文的写作技巧和方法可以提升我们文章的品质和思维深度。希望大家可以借鉴范文，共同提高进步！

试岗工作总结 篇1

秘书岗工作总结(一)

本人于_入公司，任董事长秘书职务。近_来，在各级领导的的关心和指导下，在各位同事的密切配合下，本人认真学习并领会公司企业文化，服从领导分工安排，以务实的工作作风，较好地完成了本职工作和领导交办的其它任务。现将一近段的工作情况总结如下：

第一，通过主动学习和努力改善，能够很好的理解并适应公司企业文化。为了适应新的公司企业文化，入职_来，始终把学习、理解、适应公司企业文化放在重要位置，努力在提高企业文化融入度上下功夫。通过学习和观察，用心领会了公司企业文化的内涵和真谛，_企业文化已深入心中。首先，在思想上重新塑造自己。思想决定行为，不能从思想上真正的认可和接受，就不能从行为上完美的融合与体现。为此，时时刻刻提醒自己：我心中牢固树立了的经营理念和价值观。

其次，在行为上改变自己。 刚入公司时，不重视公司规章制度，现在，严格要求自己遵守公司各项规章制度，从行为上不断完善，得到了主管领导的肯定。通过认真履行职责，较为圆满地完成了各项工作和领导交办的任务。在本次企业运作仿真实验中，我担任a24组科世佳电子股份有限公司总经理秘书一职，属行政部管理人员，负责行政部的内部管理工作以及协助总经理处理公司日常事务。同时，由于财务部人手不足，我还兼任公司的税务员，负责税务发票的管理、各项税款的申报和缴纳工作。工作职责履行情况

(一) 秘书工作职责履行情况

1、负责公司正式文件、决议的编号、登记、存档工作。

虽然公司是虚拟的，公司的运作也是虚拟的，但是，在虚拟运作的过程还是会产生一定数量的文件，有各种合同、申请表、登记表、公司内部记录文件等等，有电子版的也有纸质版的，第八、第九年的业务都结束了，两年的文件加起来也不少，作为秘书，我首先把这些资料文件收集起来，再分各个部门加以整理。

2、做好每一次的会议记录

本公司第九年一共召开了五次全体会议，其中有一次是有关公司经营战略事宜的全局性会议，这一次会议是对公司在第九年的经营策略转变方向的讨论。会议过程中，我都能对每个人发言的做好记录，总结出高层中认为最有效同时也最有利于公司的决策，协助董事长做出会议的总结、得出最优的经营计划总方案。

3、协助董事长做好公司内部管理工作，及时、准确地向各部门传达相关信息，积极、稳妥的做好与其他公司的联系工作。

我根据季度计划，跟踪每个部门的工作是否按照计划执行，并做好业务记录。

(二)税务员工作职责履行情况

经过了第八年的纳税工作后，第九年的纳税工作我有了一定的经验，对于车船税、房产税、印花税、消费税的申报和缴纳工作我都完成得相当轻松。至于增值税，第九年的申报和缴纳工作还是有一定难度的。因为，在第九年，我们公司已经取得国际市场的准入资格，我们的销售有一部分是面向国际市场的，这样，就会涉及到出口退税的问题，出口退税的计算对于我们这些非税务专业的学生来说还是很有难度的。还有的就是，第九年我们公司主要是销售p4产品和p4专利产品，这样，我们的增值税就会涉及专利产品增值税返还问题，由于税务局给出了计算公式，这个专利产品的增值税返还的计算还可以顺利完成。p4是高新科技产品，按照政策，我们公司缴纳所得税是可以享受优惠按15%的税率来计算的。总的来说，作为税务员，我觉得我们公司的税务工作还是有一定挑战性的，特别是对于我们这些非税务专业的学生来说。最后，我想对这个课程提一点意见。

第一，我认为在这个仿真实习中最好还是担任与自己专业相符的工作会更效率，而且会是这个实习更有成效。所以希望在分组的时候，可以把各专业的学生分配得更适当一点。

第二，我认为在这个仿真实习中财务的工作量是相当大的。由于我们是虚拟企业，市场是虚拟的、生产是虚拟的、物流是虚拟的、人力培训也是虚拟的，但是，财务方面除了钱是虚拟外，证、账、表却是实实在在的。

秘书岗工作总结(二)

在现代职业中，总裁秘书一直是许多年轻小姐向往和追求的，个中滋味也是仁者见仁，智者见智。付小姐，香港某公司总裁秘书，在同事和与她打过交道的客人中口碑甚好，在工作中不断地学习，觉得更多地受到严谨思维的训练是一件对自己很有益的事情。做秘书是我的第一份工作。我是学金融专业的，不是研究生。之所以看起来比较稳重，大概是从工作中锻炼出来的。一年多前，刚到这里工作时，觉得千头万绪，不知从何下手，挺困难的。加上那时年轻，比较气盛，很多事情想得难免天真，现在则成熟进步了很多。

我觉得这个工作很锻炼人。直接在总裁身边工作，一下子接触到这么多人，这么多事，得到这么好的学习、锻炼机会，我感到我自己好幸运。做一个合格的总裁秘书，首先要做一个合格的公司职员。在自己的工作岗位上，从小事做起。小事做好了，才能够做一些比较大的事情。我深切地体会到总裁秘书应该具备良好的沟通协调能力。首先她要理解总裁的工作意图，思维方式和工作方法，才能及时、准确、完整地将政策、措施传达给被传达人，比如部门老总、下属各营业部、基层职员，也就是很好地做到上情下达。另外一方面，就是与同事之间，与各个部门之间、与各个老总之间沟通协调好，理解他们的工作意图、思想建议，将其向老总汇报，这可以说是下情上达吧。

做总裁秘书的再一个素质就是严谨、细致。因为秘书的工作都比较烦琐、必须沉下去做事情，才能做到滴水不漏。有时候，我就觉得每天事情多得不得了。就象胡雪岩说的八个壶七个盖，你要同时保证每个茶壶上都有盖。当然在所有的素质中，最重要是善于学习。培养敏锐的观察能力，象沟通的能力、能够理解总裁意图，这些能力都是通过观察、学习得来的。我就经常对自己说。每天要学一样的东西。每个人都可能成为我的老师，并不因为我是总裁秘书，就傻地认为有多了不起，因为毕竟我从事的这个工作是服务性质的，而且我的同事，领导们的经验，为人处事的作风等很多东西都值得我学习。也许有的同事业务跟我现在的工作没有直接的联系，也许他们当年走过弯路，但是我通过向他们学习、向他们请教，可以比较快地达到目的。比如这个人比较诚实，做事情比较本分，向他们学习让我可以避免浮躁。秘书工作中棘手的事情确实很多，可以说突发事件有时都意想不到，包括业务方面的，待人接事方面的，老总的日常事务方面的。刚毕业的时候，遇到这种情况，脑袋一下就热炸了，不知道怎办样才好。现在我就知道，遇到突发事件，头脑一定要冷静。然后马上分析这种事情为什么这样发生，这样发生有什么后果，有没有办法来弥补，我们怎么样做能够使损失减少到最小。这就是经济学上所说的“利润最大化，损失最小化”吧!

比如昨天，我们老总去上海拜会一位客人，她已经到了机场了，突然发现包里的名片用完了。很多人会认为这是鸡毛蒜皮的一件事，但是对于我们来说，这是一件大事，因为大的集团公司领导而且总裁见面的时候，都有一个礼节性的程序，就是相互交换名片。这是表示对对方尊重，也表明自己身份的举动。她在机场打电话给我，说到了上海马上就要见客人。怎么办?大约有几秒钟，我也非常着急，不知所措。但很快我就冷静下来，将名片传真给上海营业部，告诉他们无论花什么代价，一定要保证老总到了之后就有名片。再有一种棘手的事情就是替老板挡驾。如果挡错了，肯定要挨骂，如果你不挡，更要挨骂。这就涉及到总裁秘书另外一种很重要的素质，就是在坚持原则的前提下，委婉地灵活应变的素质。

比如，有人没有提前约好，就直接找老总。你就要出去见人家，首先问清楚客人的身份，问清身份以后，问他的意图是什么。一般的客人都会详尽地告诉你，他来找老总有什么事情。如果老总正在开会，你就要根据他所要谈的业务性质，是跟投资业务有关，还是跟研究业务有关，告诉他我们老总正在开会。与其在这里久等，还不如我介绍您见一下我们主管这方面业务的__副总。当然也有客人情绪比较激动，架子比较大，直接要见老总。这时候，作为秘书，态度一定要好，不管客人做得多么不对，都不是他的错，你的态度还是要很热情，很亲切。工作中最频繁的就是接听电话，每天的电话多得我应接不暇，现在都有点电话衰弱了。大量的电话肯定不能接进去，因为作为秘书，你要保证她有时间来思考一些全局性、长远性的问题。让我挡下的电话至少有三分之二，这倒不是我这个人故意刁难谁，而是这样对老总有好处，对公司有好处。真希望客人能理解我，我相信他们也希望我们公司有良好的发展。

做秘书的工作，很难象业务部的那样，拉一两个主承销，年交易额有多少多少，做出一种很轰轰烈烈的事情。做秘书的可以说无过就是功。你难将各方面的工作做到滴水不漏，让上上下下的工作顺利地进行，就是很大的功劳。即使在最低谷的时候，也能够自嘲，笑得出来，快乐得起来。常伴在老总身边难免不加班，我觉得老板加班的时候，我也加班是我作为秘书应该做的事情。她中午一般不休息，在办公室批文件。刚来的时候，我有时饿得想哭，因为那种饥饿的感觉，对一个身体非常健康的人来说真地很难受。

秘书岗工作总结(三)

1)公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格按照公司规章制度流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。

2)下发公文无差错。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时协助各部门发文的核稿。负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。

2、秘书工作。

秘书岗位是一个讲责任心的岗位。各个部门的很多请示、工作报告都是经由我手交给董事长室的，而且有些还需要保密，这就需要我在工作中仔细、耐心。一年来，对于各部门、各机构报送董事长室的各类文件都及时递交，对董事长室交办的各类工作都及时办妥，做到对董事长室负责，对相关部门负责。因为这个岗位的特殊性，有时碰到临时性的任务，需要加班加点，我都毫无怨言，认真完成工作。

3、行政办公室工作

行政办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，协助办公室处理临时任务。

4、企业文化活动积极参与

一年来积极参与了公司的打球运动、员工娱乐活动、桂平爬山活动、各类祝寿婚庆活动等，为公司企业文化建设，凝聚力工程出了一份力。

半年来，无论在思想认识上还是工作能力上我都有了较大的进步，但差距和不足还是存在的：比如工作总体思路不清晰，有时会粗心大意犯一些低级错误，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先。

新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。

秘书岗工作总结(四)

一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：

1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

2、专业知识、工作能力和具体工作。

我是六月份来到学院工作，担任学院行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：

(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便。

(2)做好了各类信件的收发工作，201_协助好办公室主任顺利地完成了201_刊杂志的收订工作。为了不耽误学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。

(3)协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院20__年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。

(4)做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。

(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。

(6)认真、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。

为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。

3、工作态度和勤奋敬业方面。

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

4、工作质量成绩、效益和贡献。

在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为学院及部门工作做出了应有的贡献。

总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为学院的发展做出更大更多的贡献。

秘书岗工作总结(五)

一、学习方面

虽然这几年我从事文秘工作积累了一些经验，文字功底也逐步提高，各方面的能力在办公室领导指导下，以及同事的帮助下得到多方煅炼，但是与市委办公室高标准要求还有许多差距，要弥补这些差距，就必须加强自身学习，通过学习——实践——再学习，不断提高自己的理论水平和分析问题，解决问题的能力。我深知：作为一位秘书，如果没有扎实的理论功底作基础，没有正确的理论指导实践工作，就不可能做好秘书这行工作，就不能真正成为一名合格的秘书。今年以来，我在积极参加市委办公室组织的各项学习活动，认真完成学习任务的基础上，还非常注重个人自学，认真领会精神实质，并自觉地贯彻落实到行动中去，统一到市委的重大决策上来。坚持每天阅读各类文章，并认真做好读书笔记，努力做到融会贯通，联系实际，举一反三。注重学习效果，做到活学活用，学以致用。并根据日新月异的形势发展变化，注重学习新知识，熟悉新学科，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求，不断拓宽知识视野。在工作中我有强烈的工作事业心和责任感，有多做事、干好工作的强烈愿望。敢于面对困难，能吃苦耐劳，加班加点毫无怨言。今年3月18日，根据市委办公室的安排，我到地委办信息科跟班学习两个月，使自己个人能力得到进一步煅炼。

二、业务方面

我作为政法口的秘书(文秘招聘)，除积极完成办公室交办的各项工作以外，还主动为分管领导服好务。今年以来，我认真完成了办公室领导交办讲话及各种汇报、通知、总结、经验交流材料等材料的起草校对工作，及时编写了各类政法方面的信息;对领导交办的各类信访案件做到及时处理、及时报送。全年跟随领导5次下基层进行调研，并撰写了有价值的调研。听从领导，服从安排，今年根据办公室的安排，我参加民兵训练，在训练中，我始终坚持能吃苦能战斗的精神，认真完成各项训练任务，受到了阿克地委、阿克苏地区行署、阿克苏军分区的联合通报表扬，并颁发了先进个人奖牌。

三、自觉遵守办公室各项规章制度

今年以来，我严格要求自己，认真遵守市委办公室的各项规章制度，自觉做到值好班，上班不迟，下班不早退，按要求及时签到，特别是在有急事、到其它单位办事、下单位调研等情况都自觉向办公室领导请假。

四、存在的问题及打算

1、虽然自己平常也加强了学习，但是学习内容仅仅限于自己对口业务方面的学习，其它方面的知识看得比较少，知识面不广大。

所以在新一年里我将进一步加强学习，更好的适应办公室工作。

2、心再细一点，工作再得细点，避免出现不必要的错误，进一步提高办文质量。

3、加强各方面能力的煅炼，不断提高自己的办事、办文能力，提高工作效率。

试岗工作总结 篇2

大家下午好!

首先，非常感谢各位能够给我这次试岗的机会。在校领导和科室科长言传身教、关心培养下，在同事支持帮助下，我加强思想政治学习，对工作精益求精，个人思想政治素质和工作能力都得到了进步，为今后工作和学习打下了基础。在试岗期间，我严格要求自己，不迟到不早退，遵守纪律，尊敬领导，团结同事，认真完成领导分配给我的每一项任务。通过参加这次试岗，我受益匪浅，感触颇多。自从工作以来，我一直以严谨的态度和积极的热情投身于工作和学习中，过程中有成功的喜悦，也有失败的辛酸，日益激烈的社会竞争使我充分地认识到成为一名德、智、体、全面发展的卫生教育工作者的重要性。特别是通过这次的学习，我深深地明白了：实践工作和书本上的理论是存在着一定的差距，自己不仅要有扎实的理论，熟练的操作，对学生还要有足够的爱心，耐心和热心等。作为一名教育工作者，我认为应该有高度的责任心，在工作中不仅能够服从领导的安排，接受批评，还应该有良好的协作精神，工作勤奋，不怕苦和累。

俗话说：人生最快乐是事就是做自己喜欢做的事。我很庆幸有机会能走上向往已久的三尺讲台。我的理想是用我的知识、我的理念来教育培养一批批的白衣天使，成为学生们永生难忘的良师益友。然而，这一切美好的想法在走上讲台后给我敲响了警钟，它告诉我此刻所应具备的不仅仅是激情，而是对教师这一职业有一个清醒的认识：教师，任重而道远;成为学生的良师益友，难上加难;作为老师，只有爱是不行的。认识到自己肩上的责任，了解到以后道路的艰难，并没有挫伤我的积极性，而是让我在有心理准备的情况下毫不松懈地努力。

我在学校试岗一周来感受到学校的朝气，对未来充满了信心，我愿意为XX学校贡献一份微薄的力量。我知道自己还存在一些不足，若有机会在今后的工作中我会更加不断努力地学习，不断提高自身的专业技术水平。

最后，再次感谢各位领导及同事在试岗过程中对我的关心与爱护，谢谢大家!

试岗工作总结 篇3

短短的五天试岗结束了，但试岗期间给我的启示和激励一直留在心间……

来到公司试岗的这些天我深刻地觉得自己在为人处世、待人接物等各方面的能力还很欠缺，社会经验、工作经验也非常浅薄，才发现自己懂的太少、需要学的太多，而从学生到上班族的身份转换更是需要学习、适应很多自己从来没有接触过的东西。原来的自己把上班想得太简单，但实际接触了解之后才知道工作真的不是一件简单的事。这些天，脑子里一直浮现一句话，那就是“要做事先做人”，如果不会做人不能跟同事、客户、上级等有很好的沟通和交流那么工作起来会很困难，而自己在这反方面又恰恰不是很擅长，所以必须改变自己的一些做人做事风格，迎头赶上，做一个外圆内方的人。

公司里每一个人都有值得我学习借鉴的地方，例如高姐教给我们身为一个女孩子一定要内外兼修，一方面要把自己打扮得清新靓丽，给人很舒服的感觉，有很好的气质与谈吐，另一方面还要有一定的能力能够踏踏实实做事、吃苦耐劳、独挡一面;董哥和姚哥则让我了解了渠道维护、管理的一些日常工作，如广告、样板的摆设、展示和位置，网点的布局，价格的维护、网络的维护等，让我知道以后跑市场应分为两点，一个是要带着问题跑市场，一个是去市场发现问题，然后就是很好地处理问题等后续工作;而杨经理则让我知道跑工程的大概工作流程是怎样的，怎么准备、怎么谈、怎么获取信息、怎么利用有效信息等。在此期间我也了解到***在行业中很好的美誉度及品牌影响力，了解到公司的实力、规模及发展前景，让我由衷地感到自豪也对公司充满信心且更加期待加入这个优秀的团队!

我知道公司对自己的员工要求很高，也知道自己现在的能力还不能完全胜任这份工作，更生怕不能达到公司的要求进入不了下一步的试用阶段，但是有压力才有动力，正因为现在自己有太多不懂的东西需要学习，太多实际经验需要积累，太多内在的潜能需要挖掘，太多空间需要成长，这一切都激励着我一定要好好向各位前辈学习，请公司相信我的学习能力!在一个新事物或陌生领域面前，谁都有不知所措的时候，懦弱的不上进的人在困难面前就退缩了，但是勇敢的不服输的人一定会咬紧牙关克服困难的!现在我已经了解到自己各方面能力的不足也做好了吃苦耐劳的准备并下了这样的决心，我相信勤能补拙，有了目标和动力再加上为了这个目标的不懈努力，我一定可以做得很好的!

试岗工作总结 篇4

7天试岗期工作总结

在过去的7天里，我有幸参加了一家知名公司的试岗期工作。这段时间里，我充实而忙碌，通过与同事的合作和学习，获得了很多宝贵的经验和知识。下面，我将详细地总结这7天的工作经历。

第一天，我被分配到了人力资源部门。刚开始时，我对这个领域并不了解，但通过参加会议和与同事交流，我逐渐掌握了部门的职责和工作流程。我负责帮助筹备一次招聘会，这让我更深入地了解了招聘过程中的各个环节。我学会了如何撰写职位描述，制作招聘海报，并且通过面试了解了应聘者与公司之间的匹配度。虽然整个过程较为紧张，但我收获了很多实际操作的经验。

第二天，我被分配到了市场部门。这是一个非常有挑战性的岗位，我必须深入了解市场行情，了解竞争对手，并制定相应的市场策略。我参与了一次市场调研，通过问卷调查和访谈了解了目标消费者的需求和偏好。然后，我与同事一起分析了数据，并针对调研结果制定了营销方案。通过这次实践，我进一步掌握了市场调研的方法和技巧，也更好地理解了市场部门的工作。

第三天，我进入了生产部门。这是一个需要细心和耐心的工作岗位。我参与了一次产品检验，通过一一检查产品的质量，排除了一些可能存在的问题。我还参与了一次生产计划的制定，了解了如何根据市场需求和生产能力制定生产计划。在这个过程中，我深刻体会到了产品质量和生产计划对于企业发展的重要性。

第四天，我进入了财务部门。这是一个需要严密和精确的岗位。我参与了一次财务报表的整理，深入了解了资产负债表和利润表的编制过程。我还学习了如何对资金流动进行分析，以及如何制定预算。在这个过程中，我意识到财务部门对于企业运营和决策的重要性，也提升了我的财务知识和技能。

第五天，我进入了客户服务部门。这是一个需要耐心和友好态度的工作岗位。我参与了一次客户投诉的处理，通过妥善解决了客户的问题，恢复了客户的满意度。我还通过电话和邮件沟通了解客户的需求和反馈。在这个过程中，我学会了如何处理客户投诉并给予客户满意的答复，提升了我的沟通和解决问题的能力。

第六天，我进入了研发部门。这是一个需要创新和思考的工作岗位。我参与了一次新产品开发的会议，通过讨论和头脑风暴，提出了一些创新的理念和建议。我还参与了一次产品测试，通过测试和反馈了解产品的改进空间。在这个过程中，我意识到创新和改进对于企业的竞争力和发展至关重要。

第七天，我回到了人力资源部门，对这7天的工作进行总结和提出改进建议。通过这个过程，我回顾了自己在各个部门的经历，体会到了各个岗位的特点和挑战。我提出了一些建议，希望能够提升企业在人力资源方面的工作效率和质量。

通过这7天的试岗期，我深入了解了企业的不同部门和不同岗位的工作内容和要求。我也明白了一个企业的成功离不开每个岗位的员工的努力和奉献。通过与同事的合作和学习，我提升了自己的专业技能和职业素养，并对自己的未来有了更清晰的规划。我深感这段试岗期对我个人和职业发展的重要性，我将继续努力，成为一个更出色的职场人。

试岗工作总结 篇5

在邦德华纳试岗的一周的时间里，我的所见、所闻、所学，都将成为今后我真正走上讲台，实现教师梦想的宝贵财富。在这段时间里，我所认识的邦德华纳是一所综合性的培训学校，其培训的学科涵盖语文、数学、英语、物理、化学等，为四至十八岁的学生提供一站式教育。邦德华纳教育始终秉承“让孩子更优秀”的企业使命，致力于学习行为的研究，努力提高课堂效率，让孩子们的学习充满乐趣。

在教学上，邦德华纳致力研究如何教，才能让学生更容易学会、获得新知识，注重教学方法的研究、选择和创新。试岗过程中，我跟着张老师学习，让我非常震撼的是，这么年轻的一位老师，能够非常轻松地将两个年级（八年级、九年级）的学生都教好。第一次听他的课，我的大脑一直都浮现这个问题“他是怎么做到的？”。于是，试岗期间，我一直在听张老师的课。发现，张老师是一位具有非常扎实的学科基础知识和技能的老师，是一位知识广博而且具有严谨的科学精神的教育工作者。在课堂教学中，张老师非常注重基础知识的传授，常常采用演示法、实验法来引起学生对知识学习的兴趣从而引导学生通过自主学习，获得基础知识和基本技能。采用列举生活中大量的事例来吸引学生的注意力，通过类比、比较等方式来讲解新知识。还常常关注学生在课堂上的表现，适当运用小游戏帮助学生调整学习状态。

在课下，张老师不仅充当长辈、教育者的角色，更是一位朋友的角色。这归结起来是张老师对教师角色转换的把握非常到位，在师生关系上形成了良好的沟通交流的基础。张老师给我的感觉就是一位可亲可敬的长辈、朋友，更是学习、生活中的玩伴，可谓良师益友！

经过了一周的试岗，在邦德华纳的老师、同事们的关怀下，我深深体会到，要想成为一名优秀的教育工作的，我要走的路还很长，我要学习的地方还很多。在试岗刚刚开始的几天里，我不停地问我自己，现在的我就像是一张白纸，我能学好吗？我要到什么才能像张老师、寻部长那样成为一名优秀的教育工作者？我可以吗？

未来有太多未知的事，我不知道我是否有这个能力，但我坚定，我喜欢这样的工作，我喜欢和孩子们一起探讨学习的过程，并且，我肯定，要是能留在邦德华纳，能在这样一个温暖的大家庭里，在这么多经验丰富的优秀教师的影响下，加上我的努力，我一定会快速成长起来的。

最后，我要再次感谢邦德华纳能给我这次试岗的机会，不管试岗结果如何，我都将欣然接受，努力寻找自身的不足并改正过来，不断地继续努力，坚定地往梦想的方向走去！

试岗工作总结 篇6

一、引言

内科试岗是指医学专业学生在内科门诊、病房等实践环节中进行体验、学习、实践和交流，以锻炼临床实践操作技能、思考、判断和解决实际问题的能力。本文旨在总结我在内科试岗中的所见所闻，对所学知识的领悟和体会，以及对医学专业的认识与理解，以期对未来的内科实践具有指导意义。

二、实习环节

1.门诊实习

在门诊实习环节中，我跟随导师进入内科门诊诊室，参与对各种内科疾病的诊断和治疗。在此期间，我了解到了相关医疗设备的使用方法、对患者进行基础检查的技能、病理解剖学知识等基础医学知识点。例如学习了基础的生命体征监护技巧，身体病症的常规分型以及医疗应急措施等。同时我也积极观察了医生患者交流技巧，同时学习如何有效地与患者沟通，增进双方信任和安全感。

2.病房实习

在病房实习环节中，我被分派到了一间慢性病患者的病房。在这里，我通过各种形式的讨论和交流，能够深入了解患者的不同的病情和治疗方案的与应对。医务人员让我了解到患者的疾病历史、以往治疗方案以及以后的治疗方案，我也通过向患者提问，了解他们的症状以及挂念。学习到如何操作医疗器具，如何为患者进行基础护理，以及如何更好地协助医生完成工作。同时，在这个地方我还收获到了一个配合团队的技能，我们需要和其它护士、实习生以及医生配合，以给患者提供最优的护理和治疗方案。

三、所学所感

在内科试岗期间，我不仅学到了很多的临床医学知识，更通过与医护人员的交流和观察，发现了自己不足之处，增长了批判性思考的能力。以下是我在此次实习中的所学所感：

1.重视基础医学知识点的深入学习

在医学专业的学习中，我们需要掌握各种医疗设备和操作方法，还需要对人体组织、器官及人体构成有一个深入理解。全面掌握了这些基础知识之后，我们才有能力更好的预防、诊断、治疗内科疾病。

2.加强密切沟通

内科医生并不是一个人作战，而是一个团队的合作。在体验环节中，我遇到了眼科医生越忙越不会和人沟通，影响到诊治效果。因此，我了解到每个医生都需要与护士、实习生、其他医生密切沟通以实现最优效果。因为如果医护人员之间沟通不畅，会对治疗产生不好的影响。

3.注重人性化服务

患者与医务人员之间如果能够建立信任关系，患者的治疗效果会更好。因此，在实习期间，我们也应该尊重人性化服务，在不影响治疗的情况下提供一定的关心和温暖。增强患者的安全感和信任感，是医护团队的一个必备技能。

四、总结

在内科试岗期间，我学到了关于内科医学的基础知识和实践技巧，提高了批判性思考和沟通技能，以及加强了团体合作。这些对我未来的医学研究和职业生涯至关重要。作为医生，我们需要从内心真正关注患者，提供一流的医疗服务。因此，不断学习和自我提高将是我们成为杰出医生的必要条件。

试岗工作总结 篇7

试岗后转正工作总结

引言：

试岗期是一种雇佣机制，为了让雇主有更多的时间来评估员工的能力和适应性而设立的。试岗期通常是在正式聘用之前的一个特殊阶段，其目的是为了确定员工是否适合公司，并与公司的价值观和目标相契合。试岗期结束后，如果表现良好，员工将有机会转正，成为正式员工。在试岗期结束之际，我愿意回顾过去一段时间的工作经历，总结经验和教训。本文将详细介绍我在试岗期转正工作期间的经历和收获。

正文：

1. 工作环境和团队合作

试岗期对我来说是一个全新的开始，我来到了一个陌生的环境和一支新的团队。虽然开始时有些紧张和不适应，但我通过与同事建立起互信和良好的沟通，很快融入了团队。团队合作是非常重要的，我始终注重与同事之间的良好关系，与他们保持积极的互动和相互支持。通过团队协作，我更好地理解了公司的运营模式和组织结构。我感到非常荣幸能够与这样一群优秀的人共事，并学到了很多宝贵的经验。

2. 工作表现和职业技能

在试岗期期间，我时刻保持着高度的积极性和干劲，不断尽力提升自己的工作表现和职业技能。我积极主动地接受指导和培训，提出问题并寻求解决方案。我努力保持高效率，并始终保持对工作的高度责任心。

通过与同事和上级的合作，我逐渐发展了一系列重要的职业技能，包括但不限于：沟通能力、团队合作能力、问题解决能力和应急处理能力等。特别是在处理突发情况的能力方面，我逐渐提高了自己的应变能力和抗压能力，能够在一定压力下保持冷静和自信。

3. 自我学习和自我发展

在试岗期间，我充分利用了各种学习资源，包括公司内部和外部的培训课程。我认识到自我学习的重要性，并始终保持谦逊和渴望提升自己的心态。我学会了如何利用互联网，了解行业动态和新技术趋势，从而不断拓展自己的知识面和职业技能。

除了积极学习，我还主动参与了一些公司内外的项目，并取得了一定的成果。这些项目锻炼了我的项目管理能力和组织能力，并让我更好地理解了公司的核心业务和市场竞争环境。

4. 心态管理和职业规划

在试岗期间，我积极调整和管理自己的心态，不断提醒自己要保持乐观和自信。我认识到成功并非一蹴而就，而是一个渐进的过程。每一次挑战和困难都是一个成长的机会，我们应该以积极的心态去面对，并从中吸取教训和经验。

此外，我也开始了自己的职业规划。我认识到一个明确的职业目标和规划对于个人的成长和发展是至关重要的。我制定了一系列短期和长期目标，并根据实际情况不断调整和完善。我相信通过坚持努力，我能够实现自己的职业目标，并为公司的发展做出更大的贡献。

结论：

试岗后转正工作总结，是对自己过去一段时间工作经历的回顾和总结。通过试岗期的经历和收获，我深刻认识到了工作中的重要性和自我提升的价值。我将继续保持积极的态度，不断努力学习和成长，为公司的发展做出更大的贡献。试岗后转正工作总结不仅是对过去的总结，更是对未来的规划和展望。我相信通过不断地学习和努力，我能够取得更好的成绩，并实现自己的职业目标。

试岗工作总结 篇8

一学期来，在校领导的正确领导下，得到同事们的帮助，我圆满完成了教学任务，思想理论素质和业务水平上有了较大的提高。我担任高一(3)班、(4)班的语文教学，能更好的保证教学质量的前提下能更好的完成了教学任务。现就一学期的工作总结如下：

热爱教学事业，自觉向身边的优秀同志学习，从中吸取营养与力量，进行自我教育，严格要求自己。工作态度端正，教风良好，能认真落实学校对备、教、批、辅、考各教学环节的各项规定和知道思想，认真备课，提高课堂教学质量。

作为语文教师，要有高尚的道德修养，更要有广博的语文知识。为此我十分重视知识水平的更新和提高。在语文教学上认真学习大纲，学习新课改理论，积极参加由__市第一中学承办的__教师课堂教学研讨会、__市举办的三次教研会、并积极参加__小学教师远程教育培训。自主学习传统文化与语文教学知识，并通过上网，查阅资料等方式不断加强自身素质，给自己充电，主动参与语文组“老带新”教学活动，并撰写学习心得体会，进一步更新自己的专业知识，参加“师德师风”教育培训，不断正确认识教师的职业道德和师表功能，加强理论素养。

1、个人备课。

刻苦挖掘拓展知识重点范围，扎实备课。我在备课时，采用网络、教材和教案等相联系的方法并用，使得教学时不断拓展和顺手。在备知识的同时，还要备人，不断加强“以人为本”的教学建设。通过一个学期的的接触，基本掌握所教班级语文学科的整体水平，了解学生的实际水平，对症下药。

2、课堂教学。

在课堂教学中，力求让学生“感兴趣”，使学生在语文学习中享受学习的乐趣，培养学生的语文素养。

重视提高课堂效率环节，采取灵活多样的教学方法，活学活用。学习远程教育技术理论后，我结合学生实际，采用了“表现性教学方法”，在教学中坚持教师为主导、学生为主体、训练为主线的原则，努力调动学生的积极性，极大地激发学生的学习兴趣，让学生在愉悦中学到知识，提高能力。发挥学生的主观能动性，积极性。提高教学效率，克服教学的盲目性、随意性，一定程度上提高了教学质量。

教学中，认真执行学校教育教学工作计划，把新课程标准的新思想、新理念和课堂教学的新思路、新设想结合起来，转变思想，不断探索，收到很好的效果。教学之余，我积极探索，积极主动与语文教学组的同事们讨论交流经验，不断更新自身教学意识和知识结构。

除了进行教学交流外，还注重教学反思，在教学实践的基础上，随时记录，随时总结，撰写教学反思，并按照自己的教学思总结进行思考，探索教学方法。

这学期的教学，实属辛苦。取得了自己满意的成绩。但还有一些不足。由于参加工作时间较短，工作经验不足，教学思路有待于进一步调整，对自己的要求进一步加大，还得抓紧时间充电，不断提升自己的理论素质和业务水平。在教学重心、学生底子上还要进一步加大力气继续深入。

教好高中语文课对我而言是个不小的新课题，下学期，我将继续努力，进一步有经验的同事学习，不断提升自己，争取在将来的教学工作中有更好的表现。再经过新的一个学期的努力，不断自我提高，增强学生的语文水平，将会有更理想的成绩。因此，无论怎样辛苦，都将继续努力，多问，多想，多学，百尺竿头，更进一步。

特岗教师工作总结

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特岗教师工作总结 篇1

“做一名好老师”是许多老师一生所追求的目标，也是我的目标。自踏入教育这个行业以来，我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，以“师德”规范自己的教育教学工作，以“当一名好老师”作为自己工作的座右铭，现本年度的思想工作总结如下：

一、在思想上，乐观上进。

我乐观参加各种学习培训考试，专心参加政治学习，学习教育教学理论，提高自己的思想觉悟，我还深知要教育好学生，老师必须时时做到教书育人、言传身教、为人师表，以自己的人格、行为去感染学生，努力使学生、家长能接受我、喜欢我。

作为一名老师自身的师表形象要时刻留意，我在留意自身师表形象的同时非常重视对学生的全面培育。由于我深信良好的品行是每个人身上最美的东西，针对社会这一大气候和学生这一小气候我把学生的德育、美育工作放到了最重要的地位。在工作中，我乐观、主动、勤恳、责任性较强，乐于接受学校布置的各项工作我还留意文化学习，在不断的学习中，努力使自己的.思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高。

二、在教育教学工作上，敬业爱岗，严谨治教。

把学生教好，让学生成功，是每位老师的心愿、的荣誉。对于课程改革环境下的老师，光有一桶水是不够的，老师要拥有自来水。在工作中，我深知学习的重要性，抓住一切机会专心学习，在学习实践中不断提高自己的教育教学水平及教学管理水平。在校内，虚心、主动地向年轻老师学习信息技术，丰富教学手段，抓住学校安排校内听课的机会，虚心学习，不耻下问，准时消化，吸取别人的精华，在自己的教学中不断实践，不断总结，不断提高。 平时向书本学习、向身边有阅历的老师学习，提高自己的课堂教学水平。总之，这一学期我不仅在业务能力上，还是在教育教学上都有了一定的提高。但我平时工作中出现需改进的地方也较多：如理论知识不够，论文精品意识不强电脑知识长进不快。在今后的工作中，我将扬长补短，不断努力。

三、听从安排，乐观主动。

在每周16节课的情况下，要安排好自己的工作，的确有时感到力不从心。做到学期初进行合理计划，实施过程抓落实，准时反思小结，期末总结。这学期为了扎实地推动新的教学课程，乐观和本组、本年段老师进行课堂教学调研活动，我尽量抽出时间，根据计划，准时与老师探讨、沟通。作业作到面批面改。使学生的成果都有不同程度的提高。能做到顾全大局，听从安排，相互关心，相互帮助，相互沟通。

四、提高素养，努力工作。

在各位领导和老师的大力支持、帮助下，本人坚持出全勤，从不请临时事假，把全部的经历用在教育教学上。这学期本人圆满地完成教育教学工作。但是在不断的工作实践中，我深深地熟悉到，课程的改革需要我不断的加强学习、反思，提高自身的素养。在教育教学工作中也暴露出不足，如何做到科学计划、科学落实、科学管理教育教学，这些还需不断地努力。希望大家对本人进行严格地监督，作出批判指正。

特岗教师工作总结 篇2

时间飞逝，如白驹过隙，转瞬间三年已经过去了，让我从初出茅庐的大学生成长为此时此刻站在讲台上根本能挥洒自如的年轻老师。在学校的这段日子里，我要感谢学校每位领导和教师的信任、关怀、支持和协助，让我在这个和谐和学习的大家庭中渐渐成长。这三年来，我少了初入社会时的冲动和莽撞，多了一些思索和成熟，三年的历练，让我成长了许多，为了更好地做好今后的工作，吸取教训，总结经历，力求力争成为一名精彩的老师。现将三年来的工作总结如下：

一、思想品德方面

作为年轻老师，三年来谨慎参与思想政治学习，关怀国家大事，遵守纪律，并且在工作中能够听从支配，顾全大局，团结协作，顺当完成各项任务。在以后的学习和工作中，我会更加努力，争取使自己更加出类拔萃。

二、师德造就方面

“学高为师，身正为范”，这个道理古今皆然。从踏上讲台的第一天起，我就时刻严格要求自己，做一个有崇高师德的人。我始终坚持给学生一个好的典范，严于律己，警言慎行。首先教会学生在学校里学会了怎么做人，然后才是学会怎么做事，怎么学习。因为我觉得做人是学习的前提，先做好人再谈学习。所谓活到老，学到老。只有不断的学习，才能不断的提高自己的水平，才能不断的进步。

三、业务学问和工作技能方面

自20xx年9月至今我始终在吴乡小学任教，第一年从事语文和其他小科的教学，由于我的语文功底不太好，因此刚起先，在心里直打鼓，后来在学校教师的指导和协助下，我买了一些语文方面的工具书，渐渐的积累自己的词汇量，扩大自己的语文根底学问，又不断的上网搜寻，解决一些疑难的问题，渐渐的觉得自己越来越娴熟。其次年，由于人事变动，我改教了二三年级数学，刚刚上手，自我感觉学生学得还不错，可是一段时间后，测试发觉成果不太志向，甚至有些学问点考点，都没有像学生强调，学生学得不扎实，我带着怀疑请教了学校的优秀老师，经过她的分析，我发觉自己对学问的重难点把握的不够，对学问的拓展和延长不到位，重要的是刚刚上手，对有严密联系内容的各年级的学问不熟，不清晰学生有什么根底，更不清晰为后面的那些学问做根底，首要做的就是先熟识小学阶段的课本，结合新课标，渐渐解读自己所在的低年级应当要求学习到得内容和应当驾驭的技能，以及为高年级打下的根底，渐渐的我的'教学思路起先清楚了，不在眉毛胡子一把抓，将全部的精力灌注在了教育教学中。在这个过程中我渐渐学会了更深刻地剖析了课本，并且在精确把握课本的同时，采纳多种教学手段，把新课改的要求表达到教学中去，提高了学生分析问题和解决问题的实力，使学生更简单承受新的学问。尽管仍有许多缺乏之处，不能娴熟的处理课堂突发状况，但我坚信，只要专心求学，自己会做的更好！

四、工作看法勤奋敬业方面：

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。欲给学生一滴水，教师先要有一桶水。今日的学习就是为了明天的工作，老师自身素养的提高就是为了更好地干好教育工作。刚起先踏上工作岗位的时候由于教学经历缺乏，很难带动学生的学习踊跃性，后来在领导和同事的协助下，我努力提高自己的教学水平，踊跃听优秀教师的课，找到自己的差距和缺乏，不断虚心学习改正，不断完善教学方法，使我有了很大的进步。在教学中，虚心请教教学经历丰富的教师，在教学上，有疑必问。在各个章节的学习上都踊跃征求其他教师的看法，学习他们好的方法，同时，多让别的教师听我的课，提出看法和建议，不断完善自我，做到边听边讲边学边思，学习别人的优点，克制自己的缺乏。

这三年的生活是珍贵的，已为我今后的人生打下了良好的根底。在今后的工作中，我将更加严格地要求自己，更加兢兢业业地做好自己的本职工作，以不甘落后的拼搏精神鼓励自己，更加勤奋地学习，提升自己的层次，提高自身的实力，力求成为一名师心慈、师风正、师学勤、师业精、师德高的合格的人民老师。

特岗教师工作总结 篇3

一份春华，一份秋实，在教书育人的道路我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，那沉甸甸的情感。我用我的心去教导我的学生，我用我的情去培育我的学生，我无愧于我心，我无悔于我的事业。让我把一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火。

回忆近三年的历程，有过欣喜，也有过悲伤。付出了许多，也收获了许多。教育事业任重而道远，学无止境，前路依然漫漫，我仍将继续努力，在实际工作中不断提升自己的业务水平与工作能力，争取在未来的工作中做得更好。 20xx年4月

时光荏苒，转眼间我已度过了四年的大学生活，由一名学生变成了一名特岗教师，成为了xx中心校教师队伍中最平凡的一员。蓦然回首，我感触颇深，我切身体会到作为一名教师的艰辛，更懂了教师的不辞辛苦。

记得初来岔路河镇，这里优美的环境：清新的空气，碧波荡漾的河流，远离都市的喧嚣……使我对这块地有了强烈的好感。突然有了这样一种无与伦比的优越感和自豪感，同时也知道自己肩负的责任。

随着第一天学生登校的到来，我渐渐才发现理想和现实的差距是如此的大：自己面对小学生很无措，精心设计的师生见面环节在匆忙的时间内草草收场。正式开学后的一周内很累很累，感觉每天都有很多事情要做，每天都过得很慢很慢，也许是因为精神压力过大，差不多每天都失眠，凌晨一点多才能睡着，四点多就会醒，眼睛一闭满脑子都是我的学生，总会控制不住的想：明天的语文课我该怎么导入呢？数学课我该出什么计算题呢？那几个有病请假落课的学生能不能补上？如此之类的问题，真的想说班主任不容易啊。所幸的是孩子们上课的状态是很好的，尤其是数学课！他们特别喜欢上黑板上做题，每当我在黑板上出题请同学们上黑板做题的时候，他们总是会高高的举起手，大声喊，“老师我！老师我！”每到这个时候我就会觉得很欣慰，我的辛苦没有白费，孩子们喜欢做题，喜欢听课就是最好的收获了！

很多有经历的老师告诉我，对待孩子们一定要严厉，让他们怕你，可是我真的做不到，每当看到孩子们一张张可爱的小脸，纯真懵懂的眼睛时，我的所有脾气就都没了，所有的知识和要求总是一遍一遍不厌其烦的耐心的讲解。他们总会对我说，“老师，你怎么那么温柔？你就跟我们亲姐姐似的！”但我也深切的明白该严厉的时候也一定要严厉，这样才是对孩子们的负责。

斯大林曾说过：教师是人类灵魂的工程师。作为一名教师，每次面对几十双纯洁的眼睛，我就会感到“老师”这两个字的份量，而教师的一举一动都会影响到这些纯洁孩子的一生，因此我不断的学习，不断的提高自己，不断的完善自己。正如孔圣人所说的：学而不厌，诲人不倦。我用自己有限的`时间去学习无边的知识，将这些无边的知识在有限的时间里传授给他们，教书育人给我带来很多的乐趣，我时刻以一颗炽热的爱心对待我的每一位学生，我把学生的幸福看成是自己的快乐，他们不断的成长进步自己也感到很欣慰。

来到学校将近半个月的时间，因为自己刚刚毕业，初次步入社会有很多的不适应，给领导添了很多麻烦，尤其是我们三年级组的组长尹姐，我每天都有一推问题向她请教。让我非常感动的是领导和老师们的信任、关心、支持和帮助，我也在这个优秀的大家庭中慢慢适应，慢慢成长起来让我在这里有了家的感觉。

最后我想说，我深爱我的每一位学生，这是一份真爱，我也同样从我的学生身上获得了回报，就是这份爱给予我莫大的鼓励和鞭策，是我坚持站在讲台上的精神支柱。特岗教师的经历将是我这辈子最值得珍藏的美好记忆！

特岗教师工作总结 篇4

时间如箭，转眼间特岗服务期已经满了。在这三年里，我深深地感受到了来自校领导和老师们给予我的信任、关心、支持和帮助，同时我也在这个优秀的大家庭中慢慢成长了起来。记得一开始教育局为了让我们新教师尽快适应新的教育工作，特地对我们进行了几天的岗前培训，后来走上岗位后我也一直没有停止培训自己，我不断学习教师职业道德修养、中小学班主任工作、教育法律法规、基础教育改革常识性和中小学安全教育与管理、中小学教师教学工作常规等多方面的专业知识。通过三年的实践，我将理论联系实际，逐渐对教师这个职业有了更深入的认识。身为教师，应该注意对自身的素质培养，不断学习，不断更新知识系统，不断完善自己的思想，学习终生，认真对待学生。对待学生，无论怎样认真都不为过，这是一种态度，一种精神，一种责任！下面我将从德、能、勤、绩等方面做工作小结如下：

一、政治思想方面

三年来，本人积极参加政治学习，关心国家大事，拥护中国共产党的领导、坚持四项基本原则，热爱党、热爱人民、热爱教育事业，有奉献精神，服从学校工作安排，按时完成各项工作任务，遵守学校规章制度，团结、协作。今后，我会更加努力，向一名优秀教师迈进，力争早日成为一名优秀的人民教师。

二、教育教学方面

在教学方面，敬业爱岗，严谨治教。为了有效地提高教育教学能力和教学质量，我首先从自己做起，改变观念，努力改进课堂教学，做了以下几点：

1、一丝不苟抓实抓好物理教学各个环节，我特别是在备、辅、考三个环节上下功夫。备——备课程标准，备教材，备学生、备重难点、备教学方法，向备课教研要质量，努力做到在备课中知识结构由浅入深，选材内容贴近生活；辅——辅优生、辅差生，重点辅“边缘”学生。考——不超纲，不离本，考题灵活，开发思维，迅速反馈，及时补漏。

2、注意培养学生良好的学习习惯，优化学习方法。个人认为，学生学习的不仅仅是知识，好的行为习惯和学习方法对学生的成长也是很有用处的。所以，课堂上，在教授学生科学文化知识的同时，也注重习惯和方法教学，并且引导、帮助学生总结学习方法、有意识地进行自我归纳与总结，让学生感觉到学习并不是一件困难的事情，减少畏难情绪，轻松学习。

3、积极向他人学习，提高自己的教学能力。刚参加工作，为了上好每一节课，仅仅靠看参考书是远远不够的，手边的参考书、网络、名师、身边亲切的同事，甚至是新教师，他们都有自己对教学的独特见解，都可以为我所用。因此，我经常虚心向他们请教交流，慢慢地，我也形成了我自己的课堂教学风格。从他人身上学得的东西已然成了我教育生涯中一笔宝贵的财富。

三、工作考勤方面

本人严格遵守学校的各项规章制度，遵守学校的作息时间，从来不迟到、不早退、不旷工，有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。

四、在工作业绩方面

在教学成绩方面，随着新课程改革对教师业务能力要求的提高，刚参加工作的我，在各位同事的帮助下，努力提高自己的教学水平，积极听优秀老师的课，找到自己的差距和不足，不断学习改正，后来我所教的班级的成绩也有了显著提高，我所教的数学成了学生喜欢的课程，我也成了受学生欢迎的老师。一路走来虽然艰辛，但也获得了些许收获。教学成绩得到了学校领导和其他老师的一致认可。

在服务期三年以来，我所做的工作也取得了一些成绩，但是成绩只能代表过去，在工作中也存在着一些不足。在今后的工作中，我一定要扬长避短，争取更大的成绩。

在此，我深深的感受到了作为一名教师的无上荣誉和责任，我愿意把我的一身奉献在教师这个岗位上，自愿留在本地，继续为基础教育的教育事业添砖加瓦。

特岗教师工作总结 篇时光飞逝，如白驹过隙，转眼间三年已经过去了，让我从初出茅庐的大学生成长为现在站在讲台上基本能挥洒自如的年轻教师。在学校的这段日子里，我要感谢学校每位领导和老师的信任、关心、支持和帮助，让我在这个和谐和学习的大家庭中慢慢成长。这三年来，我少了初入社会时的冲动和莽撞，多了一些思考和成熟，三年的历练，让我成长了很多，为了更好地做好今后的工作，吸取教训，总结经验，力求力争成为一名出色的教师。现将三年来的工作总结如下：

一、思想品德方面

作为年轻教师，三年来认真参加思想政治学习，关心国家大事，遵守纪律，并且在工作中能够服从安排，顾全大局，团结协作，顺利完成各项任务。在以后的学习和工作中，我会更加努力，争取使自己更加出类拔萃。

二、师德培养方面

“学高为师，身正为范”，这个道理古今皆然。从踏上讲台的第一天起，我就时刻严格要求自己，做一个有崇高师德的人。我始终坚持给学生一个好的榜样，严于律己，警言慎行。首先教会学生在学校里学会了怎么做人，然后才是学会怎么做事，怎么学习。因为我觉得做人是学习的前提，先做好人再谈学习。所谓活到老，学到老。只有不断的学习，才能不断的提高自己的水平，才能不断的进步。

三、业务知识和工作技能方面

自9月至今我一直在吴乡小学任教，第一年从事语文和其他小科的教学，由于我的.语文功底不太好，因此刚开始，在心里直打鼓，后来在学校老师的指导和帮助下，我买了一些语文方面的工具书，慢慢的积累自己的词汇量，扩充自己的语文基础知识，又不断的上网搜索，解决一些疑难的问题，慢慢的觉得自己越来越娴熟。第二年，由于人事变动，我改教了二三年级数学，刚刚上手，自我感觉学生学得还不错，可是一段时间后，测试发现成绩不太理想，甚至有些知识点考点，都没有像学生强调，学生学得不扎实，我带着疑惑请教了学校的优秀教师，经过她的分析，我发现自己对知识的重难点把握的不够，对知识的拓展和延伸不到位，重要的是刚刚上手，对有紧密联系内容的各年级的知识不熟，不清楚学生有什么基础，更不清楚为后面的那些知识做基础，首要做的就是先熟悉小学阶段的课本，结合新课标，慢慢解读自己所在的低年级应该要求学习到得内容和应该掌握的技能，以及为高年级打下的基础，慢慢的我的教学思路开始清晰了，不在眉毛胡子一把抓，将全部的精力灌注在了教育教学中。在这个过程中我慢慢学会了更深刻地剖析了课本，并且在准确把握课本的同时，采用多种教学手段，把新课改的要求体现到教学中去，提高了学生分析问题和解决问题的能力，使学生更容易接受新的知识。尽管仍有很多不足之处，不能娴熟的处理课堂突发情况，但我相信，只要用心求学，自己会做的更好！

四、工作态度勤奋敬业方面：

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。欲给学生一滴水，老师先要有一桶水。今天的学习就是为了明天的工作，教师自身素质的提高就是为了更好地干好教育工作。刚开始踏上工作岗位的时候由于教学经验不足，很难带动学生的学习积极性，后来在领导和同事的帮助下，我努力提高自己的教学水平，积极听优秀老师的课，找到自己的差距和不足，不断虚心学习改正，不断完善教学方法，使我有了很大的进步。在教学中，虚心请教教学经验丰富的老师，在教学上，有疑必问。在各个章节的学习上都积极征求其他老师的意见，学习他们好的方法，同时，多让别的老师听我的课，提出意见和建议，不断完善自我，做到边听边讲边学边思，学习别人的优点，克服自己的不足。

这三年的生活是宝贵的，已为我今后的人生打下了良好的基础。在今后的工作中，我将更加严格地要求自己，更加兢兢业业地做好自己的本职工作，以不甘落后的拼搏精神激励自己，更加勤奋地学习，提升自己的层次，提高自身的能力，力求成为一名师心慈、师风正、师学勤、师业精、师德高的合格的人民教师。

特岗教师工作总结 篇5

在这一年中，我时时处处以一名人民教师的标准严格要求自己，以创新教育方针为指导，以教好学生，让学生全面发展为己任，踏踏实实，任劳任怨。为使今后更好的开展工作，总结经验，吸取教训，现将20xx年度的工作总结如下：

一、在思想上，积极上进，拥护党的领导。

我认真学习新的教育理论，广泛涉猎各种知识，积极参加校本培训，认真参加政治学习，提高自己的思想觉悟，我还深知要教育好学生，教师必须时时做到为人师表，以自己的人格、行为去感染学生，努力使学生、家长能喜欢我。作为一名教师自身的师表形象要时刻注意，我在注意自身师表形象的同时，非常重视对学生的全面培养，注重学生行为习惯的养成。因为我深信良好的品行是每个人身上最美的东西，针对社会这一大气候和学生这一小气候我把学生的德育、美育工作放到了最重要的地位。在工作中，我积极、主动、勤恳、责任性较强，乐于接受学校布置的各项工作;我还注重文化学习，在不断的学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高。

二、在教育教学工作上，爱岗敬业，严谨治教。

一年来我一直在工作中严格要求自己，刻苦钻研业务，不断提高业务水平，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法。能认真把握教材。把课标、教参与课本有机结合，以提高学生分析问题和解决问题能力为目标，切实落实培养学生的创新思维和创造能力，并且能利用课堂时间不断地以新型热点材料为背景创设提问角度，帮助学生拓展思路，从而使学生们分析、解决问题的.能力不断提高。

在工作中，我深知学习的重要性，抓住一切机会认真学习，在学习实践中不断提高自己的教育教学水平及教学管理水平。在校内，虚心、主动地向老教师学习教学基本功，丰富教学手段，抓住学校安排校内听课的机会，虚心学习，不耻下问，及时消化，吸取别人的精华，在自己的教学中不断实践，不断总结，不断提高。

三、勤耕乐耘，无愧于心。

这一学年的工作，忙忙碌碌，有喜有忧，有起有落，有笑有泪。任职工作期间，我在领导的支持和老师的协助下，努力抓好教务处工作，建立正常教学秩序，在工作中勤奋苦干，善于思索，坚持原则，出以公心，及时协同校长调配老师，为了学生，为了学校的生存、发展而不辍劳作，使教学工作运作正常，从而完成教育教学任务。在教学中，我一直遵循“严要求，高标准”的指导方针，对学生各方面做出了严格要求，也关心、爱护学生。因为我是从农村出来的父母从小给我灌输要好好学习才有好生活的思想，因此我对学生学习上要求非常严格，我性格比较要强，不擅长哄学生这是我的弱点。我刚工作还任了六年级班的班主任，这无疑给我了巨大的挑战，六年级学生正处于叛逆期，学生管理成了我巨大的困难，但通过我的努力，积极向老教师探讨取经，一一克服了。在平时工作中，我做到顾全大局，服从安排，只要是能做好的工作都尽自己最大的努力把它做好。如今，我每周20多节课，负责四个班的英语教学而又是非专业，还要负责学校的教导工作，这其中的辛苦和遇到的困难不为人知，而我会迎难而上尽自己的最大努力做好各项工作。

四、遵守纪律，严以律己。

本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退，本人坚持出全勤，很少请假，把全部的精力用在教育教学上。从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。

总之，一年以来，本人立足岗位，扎实工作，对事业持有崇高的思想境界和远大的目标，始终站在党和人民的立场上，时刻不忘党的重托。孟子有三乐，其中之一是：仰不愧于天，俯不怍于人。在此作为自己做人和工作的左右名，为人师，乐在“得天下英才而教之”;将在今后的工作中继续努力奋斗，勇于创新，再创佳绩，用信心迎接明天，让未来充满精彩，成为新时代一名真正合格的教师。

咨询岗工作总结8篇

对你来说，别人的想法你也不一定会接受。心得是自己的理解，也可以是自身受到的感悟和启发。在我们平凡的日常里，大家都不可避免地要接触到心得体会吧，心得体会有利于我们不断提升自我。如何写好一份值得称赞的心得体会呢？下面是小编精心整理的"咨询岗工作总结8篇",请收藏好，以便下次再读！

咨询岗工作总结【篇1】

咨询评估工作总结

咨询评估工作是一项非常重要的工作，其目的是对某种项目或情境进行分析、评估、建议等处理方式，以达到提供尽可能多的信息，以供决策、实施等工作的需要。在整个咨询评估工作中，需要做好很多准备工作，例如：制定评估计划、收集相关数据、判断数据的有效性、进行数据分析、撰写评估报告等。

首先，制定评估计划是咨询评估工作中的首要步骤，制定一个具体、有序的计划可以使整个工作有条不紊地进行，从而使得最终的结果更加准确。根据业务或项目的具体情况，制定一个合理的时间安排，明确每个环节的具体内容和步骤，以确定评估的范围以及所需的人员和资源。

其次，收集相关数据是咨询评估工作中的重要环节。必须收集到一些有效的数据和信息，来评估该项目或情境困难程度，并确定解决问题的最佳方式。为了节省时间、提高效率，可以通过网络调研、电话采访、实地调查和直接查阅报告等渠道征集相关数据。

判断数据的有效性，即数据的真实性、完整性和准确性在整个咨询评估工作中非常重要。当收集到大量数据和信息时，需要对其进行分析和筛选，挑出最有代表性的数据，要排除虚假和无用的信息。

其次，数据分析是咨询评估工作中的关键环节。对其中的某些重要数据进行评估和分析，以便了解潜在问题。对数据进行严格的分析，包括统计分析和描述性分析，可以了解每个问题的意义，并发现解决问题的最佳方法。

最后，撰写报告是咨询评估工作中最终的产出。撰写报告时，必须全面分析数据，得出结论，提出建议并给出实施计划。报告应以文字清晰、简明扼要的方式呈现，重点突出，结论明确，以方便用于决策和执行。

总之，咨询评估工作是一项充满挑战和具有重要意义的工作。从制定评估计划、收集数据、判断数据的有效性和进行数据分析，再到最终的撰写评估报告，每个环节都需要认真对待。只有在每个环节都进行得很好的前提下，整个咨询评估工作才能更为准确、全面地反映实际情况，为决策提供更加有力的支持。因此，我们需要不断提升自己的工作水平，才能更好地完成咨询评估工作。

咨询岗工作总结【篇2】

内控咨询顾问工作总结

作为一名内控咨询顾问，我一直致力于为客户提供高质量、创新性和可持续的咨询服务。通过与各个层面的企业合作，我不仅得以深入了解每个企业的业务需求，还能够为他们提供优质的解决方案以促进其内部控制效能。

作为内控咨询顾问，我的主要职责是帮助企业制定、评估和完善内部控制机制。我与企业高层和内部审计团队合作，通过深入访谈、流程评估和风险分析等方法来识别潜在的风险和问题。在这个过程中，我与客户密切合作，与他们共同制定改进措施，并提供培训和指导以确保顺利实施。

我在内控咨询工作中积极推动信息技术的应用和创新。对于现代企业来说，信息系统已成为内部控制的重要组成部分。为了帮助客户提高信息系统的效率和可靠性，我与IT团队合作，评估现有系统的安全性和弱点，并提供具体的改进建议。我还协助企业进行风险评估和灾难恢复计划的制定，确保企业能够及时应对各种安全威胁和突发事件。

另外，作为内控咨询顾问，我的工作还包括制定并执行内部审计计划。通过对企业内部控制机制的全面审计，我能够检测和纠正潜在的错误、漏洞和不符合规定的行为。同时，我也负责为企业提供监督和决策层面的建议，以帮助他们更好地掌握业务风险并采取适当的控制手段。通过有效管理全面的审计工作，我能够提高企业的整体效率和经济效益。

在内控咨询顾问的职责中，培训和教育也占据重要地位。我定期组织内控知识培训课程，为企业内部员工提供必要的技能和知识，提高他们对内部控制的理解和意识。在这个过程中，我不仅与企业员工进行沟通和交流，还与各类专家和行业组织进行合作，以确保培训内容和方式的质量和实效。

作为内控咨询顾问，我不仅仅是一个提供解决方案的专家，更是一个持续学习和改进的实践者。我始终保持对行业新动态和最新技术的关注，不断提升自己的专业知识和技能。同时，我也通过与同事和客户的交流和合作，不断总结和分享自己的经验和教训，以提高整个团队的绩效和实力。

小编认为，作为一名内控咨询顾问，我的工作是多方面的、具有挑战性的。通过与客户合作，我能够为他们提供定制化的解决方案，帮助企业改进内部控制机制，提高运营效率和风险管理能力。同时，我也不断努力提高自身的知识水平和专业能力，以更好地应对行业变化和客户需求。作为一名内控咨询顾问，我为能够为客户解决问题、促进发展而感到自豪，并将继续努力为客户创造更大的价值。

咨询岗工作总结【篇3】

咨询重点工作总结

作为一个企业或组织的咨询师，我的主要职责是为客户提供专业的咨询服务，帮助他们解决各种问题，改善业务绩效。在过去的一年中，我积极投入工作，并取得了一些显著的成果。现在，让我来详细、具体且生动地总结一下我的咨询重点工作。

我花了大量的时间与客户进行沟通和交流，确保我充分理解他们的需求和期望。通过与客户的深入对话，我能够确定问题的根本原因，并提供相应的解决方案。例如，在与一家制造业公司的讨论中，我发现他们生产效率低下的问题源于流程和设备不合理的布局。为了提高他们的效率，我制定了一个全新的生产线布局方案，并与他们紧密合作以实施这一方案。最终，他们的生产效率提高了30%，大大改善了他们的业务绩效。

我还为客户提供了有针对性的培训和指导。在与一家零售企业合作时，我发现他们的销售团队在客户服务方面存在一些问题。为了解决这个问题，我组织了一次针对销售技巧和客户关系管理的培训课程。通过这次培训，销售团队掌握了更好的沟通技巧，学会了如何提供个性化的服务，并学会了如何处理客户投诉。不仅如此，我还为他们制定了一个有效的绩效考核系统，激励销售人员更加努力地工作。随着时间的推移，销售量和客户满意度都有了明显的提高。

我还积极参与了一些组织变革项目。一家媒体公司决定改善他们的工作流程和内部沟通，以提高团队的效率和合作能力。作为领导团队的咨询顾问，我召集了一个跨部门的项目团队，与他们一起分析问题，并制定了一套详细的改进计划。在项目的执行过程中，我与团队成员保持密切的沟通，并提供必要的支持和指导。最终，该公司成功实施了新的工作流程，大大提高了内部沟通和协作效果。

我还积极参与了行业研究和市场调查，为客户提供有价值的信息和建议。例如，一家金融服务公司希望了解他们的竞争对手在市场上的表现情况。我为他们收集了大量的数据，并进行了详细的分析。通过比较他们与竞争对手的业务指标和战略，我发现了一些潜在的机会和威胁，为他们提供了战略规划的指导。

小编认为，在过去的一年中，我在咨询工作中充分发挥了我的专业知识和技能。通过与客户紧密合作，我成功地解决了他们面临的各种问题，并帮助他们取得了业务上的突破。在未来的工作中，我将继续不断提升自己的专业能力，并积极适应不断变化的市场环境，为客户提供更好的咨询服务。

咨询岗工作总结【篇4】

口腔咨询工作总结

一、工作概述

作为一名从事口腔咨询工作的人员，我负责为患者提供相关口腔健康咨询和建议，帮助他们解决口腔问题，提高口腔健康水平。在过去的几个月里，我经历了许多有趣而挑战性的案例，收获颇多。

二、咨询技巧和专业知识

在咨询中，与患者进行有效的沟通十分重要。我用亲切的语调和微笑迎接每一位患者，以营造一个轻松、舒适的氛围。我耐心倾听患者的问题和需求，主动提出有益的建议，并确保他们理解并采纳。我不仅深入了解常见口腔问题的原因和解决方案，还通过学习和参加相关培训，不断更新和拓展我的专业知识。

三、个案分析与解决方案

在咨询过程中，我遇到了各种各样的口腔问题。例如，一位患者抱怨牙齿敏感，导致他无法享用冷热食物。经过详细检查和咨询，我确定他的牙齿敏感是由于牙釉质磨损引起的。我向他介绍了一种温和的牙膏，可以减轻牙齿敏感问题，并建议他避免咬硬物和刷牙时使用过大力度。我建议他进行牙科治疗，以修复受损的牙釉质。最终，该患者通过我的指导和建议解决了他的牙齿敏感问题。

还有一位患者咨询关于牙齿矫正的问题。她对自己的牙齿排列不满意，希望能够改善咀嚼功能和外观。在咨询中，我向她解释了不同的牙齿矫正方法，包括传统的牙套和隐形矫正系统。考虑到她的需求和生活方式，我推荐了隐形矫正系统，并解释了其优势和注意事项。最终，该患者同意选择隐形矫正，开始了矫正过程。她对我的咨询和专业知识表示满意，感谢我为她提供了最佳解决方案。

四、努力改进与展望

虽然在口腔咨询工作中取得了一些成果，但我仍然意识到自己有许多需要改进的地方。我将继续学习和深入研究不同口腔问题的解决方案，以提供更多更好的建议。我将更加注重与患者的沟通，努力提高我在倾听和表达方面的技巧。我还计划参加更多的专业培训和学术会议，以不断更新我的专业知识。

我非常享受口腔咨询工作给我带来的挑战和满足感。通过与患者的沟通和帮助，我看到他们的口腔健康逐渐得到改善，这也进一步激励着我不断提升自己的能力。我相信，通过不断学习和努力，我能够在口腔咨询领域取得更大的进步，并为更多的患者提供贴心和专业的服务。

咨询岗工作总结【篇5】

遗传咨询科工作总结

一、综述

遗传咨询科是医院中一个关键的科室，致力于提供遗传疾病的咨询和测试服务，以帮助个体和家族了解自身的遗传风险，掌握健康管理的方法。在过去的一年里，遗传咨询科团队通过提供专业的咨询服务、扩大公众教育活动、加强科研合作等方面的努力，取得了显著的成绩。

二、提供专业咨询服务

作为一支专业的遗传咨询科团队，一直注重提升自身的专业水平，以为患者提供高质量的咨询服务。过去一年，持续学习和研究最新的遗传学知识，根据最新研究成果为患者提供准确的遗传咨询，并帮助他们制定相关的遗传测试和治疗方案。的咨询报告和建议得到了患者和家属的一致好评，同时也得到了其他科室和医生的认可。

三、扩大公众教育活动

除了为个体提供遗传咨询服务，也积极开展公众教育活动，提高社会大众对遗传疾病的认识和理解。组织了一系列公益讲座和健康宣传活动，向公众传递最新的遗传学知识和健康管理方法，以增强大众群体的健康意识。还与学校合作，开展遗传教育课程，向学生介绍遗传学的基本原理，让他们从小就明白自身可能存在的遗传风险，并掌握自我保健的方法。

四、加强科研合作

为了拓展遗传学领域的研究，积极与其他科研机构和遗传学专家建立合作关系。与多家医院共同开展遗传疾病的临床研究，通过开展大样本临床测试和分析，推动遗传疾病的早期筛查和治疗方法的研究和发展。也参与了多个遗传研究项目的合作，为科研机构提供专业的遗传咨询和数据支持，共同推进遗传学领域的进步。

五、问题与展望

在过去一年的工作中，也面临了一些困难和挑战。针对一些遗传疾病的诊断和治疗方法还存在一定的局限性，需要更多的科研和临床数据来推动疾病的治疗进展。同时，公众对遗传疾病的认识还不够全面，需要继续加大宣传力度，提高健康教育的覆盖率。

展望未来，将继续加强团队的专业培训和学习，不断提高自身的综合素质和专业水平。将积极与其他科室和医生沟通和合作，提供更好的遗传风险评估和咨询服务。在公众教育活动方面，将扩大宣传渠道和形式，利用各种媒体和网络平台，将健康教育活动推向更广的范围。在科研合作方面，将加强与国内外遗传学专家和机构的合作交流，拓宽研究领域和合作渠道，为推动遗传疾病的诊断和治疗方法提供更强有力的支持。

六、结语

通过一年的努力，遗传咨询科团队在提供专业咨询服务、扩大公众教育活动以及加强科研合作等方面取得了显著的进步。相信在未来的工作中，的团队将继续努力，为患者提供更好的遗传咨询和服务，为遗传学领域的研究和发展做出更大的贡献。

咨询岗工作总结【篇6】

（Part 1）咨询经理工作总结

作为一名咨询经理，我们每天都要面对各种各样的挑战和压力，但是同时我们也能获得很多成就感和收获。在过去的一年里，我充分发挥自己的专业知识和领导力，带领团队完成了一系列重要的项目。以下是我的咨询经理工作总结。

（Part 2）领导团队

作为咨询经理，最重要的任务之一就是领导团队，为他们提供方向和支持。我认为领导团队需要让成员们明确工作目标和方向，构建合适的工作流程，定期进行反馈和激励，使团队成员们能够高效地协作完成任务。

在过去的一年里，我成功地构建了一支高效协作的团队。我始终鼓励同事们分享学习心得和经验，在面对难题时给予积极的支持和鼓励。我也尽可能让团队成员们在工作中发挥自己的长处和潜力，让他们学习到更多的技能和经验。这样不仅可以提高团队的整体工作效率，而且也帮助提高个人素质和职业发展。

（Part 3）项目管理

咨询经理的另一个重要任务是项目管理。作为项目管理者，我们需要严格管理项目进度、质量和预算。同时，我们也需要与客户保持良好的沟通，及时解决问题和改进方案，保持客户满意度。

在过去的一年里，我管理了多个咨询项目。在每个项目中，我始终把客户需求和反馈放在第一位，通过及时沟通和有效解决问题保持客户满意度。我也一直注重项目进度和质量的跟进，保证项目能够按时完成且达到预期目标。最终，我成功管理了多个项目，为公司赢取了更多的客户和利润。

（Part 4）个人发展

作为咨询经理，我始终注重自己的个人发展。我认为不断学习和提高自己的专业素养才能更好地带领团队和管理项目。在过去的一年里，我参加了多场行业内的研讨会和培训，扩展了自己的专业知识。我也与其他咨询经理交流经验和学习心得，不断提高自己的领导力和沟通能力。

总之，我认为作为咨询经理，领导团队、管理项目和发展个人都非常重要。在过去的一年里，我成功完成了这些任务，同时也发现了自己的不足和需要改进之处。我希望在未来的工作中会更加努力，迎接更多的挑战和机会，提高自己和团队的工作效率和成就。

咨询岗工作总结【篇7】

咨询岗工作与挑战共舞，与机遇同行

一、背景

自加入公司以来，我作为咨询岗位的一员，已经度过了X个季度。在这段时间里，我不仅深入了解了公司的业务和文化，还在与客户交流中积累了宝贵的经验。本总结将回顾我在这段时间的工作经历、成果、遇到的问题及解决方案，以及未来的工作计划。

二、工作经历与成果

项目执行与交付：

在项目执行方面，我参与了X个大中型咨询项目。其中包括客户战略规划、业务流程优化和IT系统实施等。在这些项目中，我充分发挥了我的专业知识和团队协作能力，确保项目按时、按质完成。其中，我主导的一个业务流程优化项目，成功帮助客户提升了工作效率，获得了客户的高度评价。

市场开拓与关系维护：

作为咨询顾问，我深知市场开拓和客户关系的重要性。通过定期的市场调研，我及时了解行业动态和竞争对手情况，为公司提供了有价值的战略建议。同时，我积极与客户保持沟通，深入了解他们的需求和反馈，为后续的合作奠定了坚实的基础。

专业能力提升：

我持续关注行业动态和专业知识更新，参加了多次培训和研讨会。这些活动不仅提升了我的专业素养，也使我结识了业内优秀的同行，为我提供了交流与学习的平台。

三、遇到的问题及解决方案

客户关系管理：

在工作中，我发现自己在某些时候难以与客户建立深入的信任关系。为了解决这一问题，我不仅在项目实施过程中积极与客户沟通，还主动在项目结束后保持联系，为客户提供后续的支持和咨询。我还积极向团队中的资深同事请教，学习他们的客户关系管理经验。

项目进度把控：

在项目管理中，我曾因对某些环节的预估不足而导致项目进度延误。为改善这一问题，我开始更加细致地规划项目进度，并采用项目管理软件进行实时跟踪。同时，加强与团队成员的沟通协调，确保各项任务按时完成。

四、未来工作计划

未来，我计划在以下几个方面进一步提升自己的工作能力：

加强团队管理与协作：

我将继续提高自己在团队管理和协作方面的能力，包括更好地分配团队资源、提升团队凝聚力以及加强团队成员间的沟通。通过有效的团队协作，我们可以更好地完成各类咨询项目。

拓展专业领域知识：

我计划加强对公司所涉及行业以外的知识学习，以便更好地理解和应对客户的多元化需求。我还将加强对新兴技术和趋势的研究，以保持咨询服务的领先地位。

客户关系深度开发：

我将继续深化客户关系管理，更全面地了解客户的需求和期望，提供更为精准的建议和服务。通过定期的回访和交流，建立长期稳定的合作关系。

五、总结

回首过去的工作经历，我深感收获颇丰但也明白自己仍有诸多不足之处。在未来的工作中我将继续努力提升自己的专业能力与服务水平以期为公司创造更多价值也期待与公司共同成长共创美好未来。

咨询岗工作总结【篇8】

规划研究咨询工作总结

近年来，规划研究咨询工作备受关注，成为推动社会经济发展的重要力量。作为一名规划研究咨询人员，我经历了一段充实而有意义的工作，并获得了许多宝贵的经验和启发。在这篇文章中，我将详细总结我在规划研究咨询工作中所学到的经验和体会。

一个成功的规划研究咨询项目需要细致入微的调研工作。在项目开始之前，我们需要对研究领域进行深入了解，掌握相关的背景知识，了解市场需求和政策环境。通过收集和分析大量数据和信息，我们能够准确把握市场动态和发展趋势。同时，在调研过程中，我们还需要深入参与者的实地访谈和座谈会，以了解他们的需求和期望。这样的细致调研工作是规划研究咨询项目的基础，能够为后续的决策提供重要的支持和指导。

在制定规划方案时，我们需要综合考虑各方面的需求和利益。一个成功的规划方案应能够平衡经济、环境和社会的可持续发展，并与相关政策和法规相一致。在制定规划方案中，我们要注重技术实施可行性和经济可行性，在保证项目顺利进行的同时，尽可能地降低成本和风险。我们还要充分考虑社会民众的利益和意见，通过广泛听取各方的声音，形成共识和共同理解。这样的综合考虑能够为规划方案的实施提供坚实的基础，并获得广泛的支持和认可。

规划研究咨询工作需要团队合作和沟通协调。一个成功的规划研究咨询项目需要多个专业人员的配合和协作。在项目进行中，我们需要与团队成员密切合作，共同解决问题和克服困难。通过有效的沟通和协调，我们能够确保项目进度和质量的控制，实现项目目标和成果。同时，我们还需要与政府、企业和社会各界建立良好的合作关系，共同推动规划方案的实施和推广。良好的团队合作和沟通协调能够增强项目的成功率和影响力，为客户提供更好的服务和建议。

一个成功的规划研究咨询项目需要不断提升自身的专业能力和素养。在规划研究咨询领域，知识更新和技术创新是必不可少的。作为一名规划研究咨询人员，我们要不断学习和掌握最新的理论和方法，拓宽自己的专业领域和视野。同时，我们还要积极实践和总结经验，提高解决问题的能力和效率。只有不断提升自身的专业能力和素养，我们才能为客户提供更加优质的服务，实现自身的价值和发展。

规划研究咨询工作是一项富有挑战性和意义的工作。在这段工作中，我学到了很多关于调研、方案制定、团队合作和自我发展的经验和启发。我相信，只要我们持续学习和积极实践，不断提升自身的专业能力和素养，我们就能够为社会经济发展做出更大的贡献。规划研究咨询工作需要我们细致入微的调研、综合考虑各方面的需求和利益、团队合作和沟通协调，以及不断提高自身的专业能力和素养。这些因素共同构成了一个成功的规划研究咨询项目的基础，也是我总结的经验和体会。

总账岗工作总结15篇

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总账岗工作总结【篇1】

自20xx年X月X日入职公司至今已经一年多了，从治理处的财务助理到公司总部出纳、总部会计，无论是做事、还是做人我都从“XXX”这个暖和的大家庭学到了许多许多……“受人之托，终人之事”我做到了。展望将来，我对公司的进展和今后的工作布满了信念和盼望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参与工作以来的状况总结如下：

一、前期工作总结

对于企业来说，力量往往是超越学问的，物业治理公司对于人才的要求，同样也是力量第一。XX公司对于人才的要求是多方面的，它包括：组织指挥力量、决策力量、创新力量、社会活动力量、技术力量、协调与沟通力量等。

第一阶段：初学阶段

毕业之初，在无任何工作阅历、且对物业治理行业更是一无所知的状况下，我幸运的参加了“XXX”治理团队，看似简洁的账单制作→日常收费→银行对接→建立收费台账→与总部财务对接，一切都是从零开头。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法：，在各级领导和同事的帮忙指导下，从不会到会，从不熟识到熟识，我渐渐摸清了工作中的根本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特别身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业学问与沟通力量，物业治理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大事化小、小事化了，协调不好则工作会特别被动。这就要求在效劳过程中不断提高自己与外界的沟通力量，同时在公司内部的沟通也特别重要，除了本部门之间，部门与部门之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，削减不必要的'人工本钱。一方面，干中学、学中干，不断把握方法：积存阅历;另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问把握技巧。

“勤能补拙”，由于当时住在工程，便利用下班后的时间总结完善自己的工作内容，建立了各种收费台账的模版，同时结合治理处实际状况先后制定了《财务收费流程》、《财务对接流程》、《押金退款流程》以及《特约效劳收费流程》，并在各级领导的支持和同事们的协作下各项流程得到了快速的普及，为治理处日常财务工作的顺当进展奠定了坚实的根底。

其次阶段：进展阶段

这一阶段在连续担当XX财务助理的同时又介入了新接收工程XX治理处前期的财务助理工作，进一步稳固了自己关于从物业前期接收到业主入住期间财务工作阅历的积存，同时也丰富了自身的物业治理专业学问。我又被调往公司新接收的XX治理处担当财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业学问，积极协作制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的确定。

第三阶段：不断提升阶段

后来我被调往公司财务部担当出纳。出纳工作首先要有足够的急躁和细心，不能出任何过失，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍;每日做好结账盘库工作，做好现金盘点表;每月末做好银行对账工作，准时编制银行余额调整表，并做好和会计账的对账工作;工资的发放更是需要细心慎重，这直接关系到员工个人的利益，由于日常的工作量已经根本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证准时将工资发放给员工;而公司总部出纳更大的一局部工作内容是与治理处财务助理的工作对接。

年底我由出纳岗位转为会计，负责XX和XX治理处的主管会计工作，同时兼工资发放工作，这一期间我学习并把握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能，提高快速;同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及年度的财务分析，准时并动态地把握治理处营运和财务状况，发觉工作中的问题，并提出财务建议，为治理处负责人决策供应牢靠的财务依据。今年X月我的工作内容再次调整，工资发放工作正式移交给了出纳，主要负责XX、XX及XX治理处的主管会计工作。

二、主要阅历和收获

在XXX工作的时间里，积存了很多工作阅历，尤其是治理处基层财务工作阅历，同时也取得了肯定的成绩，总结起来有以下几个方面的阅历和收获：

(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟识根本业务，才能尽快适应新的工作岗位;

(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态;

(三)只有坚持原则落实制度，仔细理财管账，才能履行好财务职责;

(四)只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好;

(五)只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。

总账岗工作总结【篇2】

一、

电商行业的迅猛发展，大大改变了人们的购物方式和消费习惯。电商企业的财务管理和会计工作变得尤为重要，而电商总账会计工作则是其中的核心环节之一。本文将就电商总账会计工作的具体内容和重要性进行详细介绍和总结。

二、电商总账会计工作的具体内容

1. 账务凭证的录入和核对：电商企业每天都会产生大量的交易，包括销售收入、采购支出、运费等各种账务凭证。会计人员需要将这些凭证录入到总账系统中，并核对凭证的正确性。凭证录入和核对的准确性对于保证账务的真实性和准确性至关重要。

2. 费用的核算和分析：电商企业的运营成本包括广告宣传费用、人力资源费用、库存成本等。会计人员需要对这些费用进行核算，分析费用的构成和变化趋势，为企业的经营决策提供有效的依据。

3. 销售收入的结算和对账：电商企业的核心业务是线上销售，每天会面临大量的订单和支付情况。会计人员需要及时对销售收入进行结算，并与电商平台的对账单进行核对，确保收入的准确结算。

4. 库存的管理和核对：电商企业拥有大量的库存商品，会计人员需要对库存进行管理和核对，确保库存数据的准确性。库存管理涉及到采购入库、销售出库、盘点调整等环节，会计人员需要及时跟进和核对各个环节的数据。

5. 财务报表的编制和分析：会计人员需要按照相关法规和规范，编制电商企业的财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。同时，还需要对这些财务报表进行分析，提供给管理层和投资者决策参考。

三、电商总账会计工作的重要性

1. 确保财务数据的真实性和准确性：电商企业的财务数据涉及到大量的交易和金额，准确性是保证财务数据真实性的基础。只有经过准确的会计处理和核对，才能确保企业财务数据的准确性，提供给内外部用户可靠的信息。

2. 为企业的经营决策提供支持：电商企业经营决策需要根据准确的财务数据进行分析和判断。电商总账会计工作的准确和及时性，能够为企业经营决策提供可靠的依据，帮助企业制定合理的策略和计划。

3. 符合相关法规和规范要求：电商企业作为一家法人实体，需要符合国家相关法规和规范要求。电商总账会计工作的规范性和准确性，能够保证企业的财务报表符合相关法规和规范要求，避免可能的法律风险和纠纷。

4. 为公司管理和投资者提供透明度：电商企业的财务数据对于公司管理和投资者来说具有重要的参考价值。电商总账会计工作的准确性和透明度，能够为公司管理层提供及时的财务信息，为投资者提供透明和有利可图的投资机会。

四、结语

电商总账会计工作是电商企业财务管理的重要环节之一。准确、及时地完成总账会计工作，不仅可以保证企业财务数据的真实性和准确性，还能为企业的经营决策提供支持，满足法规和规范要求，为公司管理和投资者提供透明度。因此，电商企业应高度重视电商总账会计工作，并结合实际情况和发展需求，不断完善和提升总账会计工作水平。

总账岗工作总结【篇3】

紧张忙碌的一年即将结束了，总结这一年的工作，在各级领导的正确领导和业务指导下，我在本工作岗位上取得了一定的成绩，但也存在着很多的不足之处。本着正视当下、展望明天、总结成绩、剖析不足的思想，对本人今年的工作作以肤浅的小结，不足之处请领导批评指正

一、岗位工作取得的成绩

完整核对现金、银行存款、其他货币资金往来进行对账、盘点，并做资金对账表存档。保证了各项资金帐帐相符、帐实相符，为公司资金安全管理及合理使用提供了数据基础。

出库等发票的生成，月底我要做供应链的对账、关帐结账工作。在这一年里，我能坚持每天生成相关发票、月底做库盘点数据并参与盘点、审核盘盈盘亏单据及写盘点报告，为公司商品管理工作尽到了一个作为财务人员的职责。

付款单据在当天入账，及时核销客户应收款、供应商应付款;及时处理商务部门及业务人员OA邮件关于应收应付款项的调整入账;改变了以前因入账不及时，给商务方面在对客户和供应商款项管理方面造成的数据信息滞后、帐期影响。在这一块，通过我的工作有了很大改善，为公司各层级数据需求者提供了及时、完整、准确的数据支持。每月底及时进行了关、结账工作，仔细调整业务环节中出现的数据不符合系统的情况，从未因供应链关结账的问题影响下月的业务开单。

建立卡片，月底对资产项目核对关结账。

数据准确、核算项目对应无误;并增加了原来未做现金流量项目;在月末及时进行账目核对，保证资金、备用金项目、应收和应付项目帐帐相符，通过每月对应收预收、应付预付项目的数据的对比，核销了应收款、应付款的重复项，保证了资产负债表项目数据的真实合理，为数据分析奠定了扎实的基础；及时处理财务经理、财务总监OA邮件关于各种账务调整、数据清理的工作;能及时每月对P_F工厂、C_T采购、销售、一般往来账务及时进行核对并制作对账表，对于双方有疑问的事项我能做到和对方财务人员保持密切沟通只至找出问题所在、及时解决，保证双方往来账务清晰、数据准确。

领导要求，处理相关财务事宜，提供需要的数据信息及账表及其他事务;对于其他部门和人员通过系统查询关事项，能积极配合并释疑;遵守财经纪律和制度、遵守职业道德、保守各种保密事件及商业秘密，做到数据不外泄不传播。

二、工作中存在的各种问题及修正

科目归集、核算项目归集不准确的时候，在详细分析数据属性，做到摘要意思清楚、信息全面、科目及核算项目及现金流项目归类准确、数据准确。

资产项、总账项，不能拘泥于做账而“作”帐，在每项目完成之余，多看多想各环节数据状况、关联信息，发现及处理系统中出现的有必要处理的事项，使财务帐各项目、数据更完整清楚、符合逻辑。

三、20xx年工作打算及展望

新的一年，工作也是一个全新的开始，理应对人生对工作有个新展望，在崭新的下一年我要

核对、处理数据，在1月底完成帐套各个模块数据录入及初始化工作。

更全面完成本岗工作;团结部门全体人员、紧密协同工作;不折不扣完成上级领导安排布置的各项财务工作。

总账岗工作总结【篇4】

在每一年的年中，总结工作的进展和成果对于一个组织或个人来说都至关重要。作为财务部门的核心工作之一，总账的年中工作总结更是必不可少的一环。下面将详细、具体且生动地介绍总账的年中工作总结。

一、总览总账工作情况

对总账工作的整体情况进行总览。总账是财务核算工作的重要组成部分，它代表了一个企业在特定时期内的经济活动。在本年度的前半年，我们的团队依托先进的财务管理系统，严格按照公司的财务政策和相关法规进行总账的建账、记账和审核等常规操作，确保了财务数据的准确性和合规性。

二、财务数据处理的效率与准确性

然后，对财务数据处理的效率与准确性进行评估。本年度前半年，我们在总账工作中引入了一些自动化工具，如电子数据传输和信息处理系统，大大提高了财务数据的处理效率。与此同时，我们加强了财务人员的培训，提高了对财务政策和法规的理解和应用水平，进一步确保了财务数据的准确性。经过落实和评估，我们发现财务数据处理的效率提高了30%，准确性也提高了20%。

三、巩固内部控制制度

接着，我们要着重谈谈巩固内部控制制度的重要性。作为财务核算工作的关键一环，内部控制制度的完善对于保障财务安全和准确性至关重要。在本年度前半年，我们加大了对内部控制制度的宣导，向全体员工普及控制意识和知识，鼓励员工积极参与内部控制活动。同时，我们还进行了一系列的内部审查和评估工作，确保内部控制制度的有效性和实施力度。通过这些努力，我们成功减少了财务风险，保护了公司财务利益。

四、加强合作与沟通

要强调加强合作与沟通对于总账工作的重要性。财务部门是一个与公司内外其他部门密切联系的部门，与其他部门的合作是我们能够顺利完成总账工作的关键所在。在本年度前半年，我们主动与其他部门沟通，了解他们的业务需求和财务问题，积极提供支持和解决方案。同时，我们还加强了与外部机构、合作伙伴和审计师的合作与沟通，保证了财务数据的及时交流和准确流转。

五、为下半年工作做好准备

且表达我们对下半年工作的准备和规划。在总结上半年工作的基础上，我们将进一步完善总账工作的流程和操作，提高工作效率和财务数据的准确性。同时，我们将加强对财务政策和法规的学习和理解，及时应对可能出现的变化和挑战。我们还将继续加强内部控制制度的建设，以保障财务安全和稳定。通过这些举措，我们有信心在下半年取得更好的业绩和成果。

总账年中工作总结是财务部门每年的必要工作，它帮助我们梳理工作情况，评估效果，并为下半年工作做好准备。通过总结和反思，我们能够发现问题、找到解决方法，并不断提高工作水平和质量。相信在我们的共同努力下，总账工作会越来越完善，财务核算会更加精确，为企业的发展和利益保驾护航。总账年中工作总结是我们走向成功的一步，也是我们迈向更高质量工作的关键一环。

总账岗工作总结【篇5】

公司总账会计转正工作总结 篇一

尊敬的领导：

我于xx年X月XX日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结如下：

一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。

二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利;

并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给XXX，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。

三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。

四、建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。

五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。

六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。

七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白，，所以前段时间一直延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。

八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经验，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。

关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致，统一时间结账，便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进行账实核对，目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时一定要处理好未达单据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达情况，都要列全，而且要注明单据的性质(是送货单还是入库单

还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分)，单据的情况(做废或改单)现在这些方面做的还不够，未达单据提供不是很全，有些入库单未提供，未达单据如果不准确，库存核对就无法有效的进行，更谈不上账实相符了。

总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。

公司总账会计转正工作总结 篇二

进入XX公司已经六个月了，我先后从事了会计和出纳工作。在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了部门领导和同事的认同。在经理和同事们的'耐心指导下，我对XX公司的会计账务处理有了一定的了解，并且深刻体会到了作为一名财务人员，严谨认真的工作态度是多么重要。

一、会计工作

会计工作主要为根据原始凭证编制记账凭证，制作三大报表，报税和保险。天芯系统的主要操作是凭证录入，凭证是一切财务工作的基础，所以要非常细心，首先要注意往来科目对象别的设置。其次注意有些需要自制原始凭证的记账凭证不得遗漏。还有，为方便查找凭证，摘要的书写应符合公司的要求。

现金流量表是应用财务软件后，唯一需要手工编制的财务报表，表中涉及现金的分类归集，能够体现企业现金的分配情况。现金流量表需要分别用直接法和间接法，把企业发生的与现金有关的财务往来编制到流量表左侧和右侧，两次的编制金额要相同。企业的现金往来繁多，希望仅根据资产负债表和利润表两大主表来编制出现金流量表，这是一种奢望，实际上仅根据资产负债表和利润表是无法编制出现金流量表的，还需要根据总账和明细账获取相关数据。要分门别类地归集、核算，就需要细心和耐心。

二、出纳工作

出纳主要工作为收付款、报销等与现金及银行存款有关的操作。付款前应核对金额是否清楚、是否有总经理批准，根据经批准和审核无误的有关单据，办理银行存款、取款和转账结算业务;付款时无论以支票还是以电汇方式付款都需要应用密码器，抄录密码;付款后要及时整理回单，方便会计做账。

报销及借款。支出凭单报销，要严格参照公司报销制度;差旅报销时要根据职位给予不同等级的补助;借款管理：原则上款项未还时不允许借下一笔，有总经理特别批准的情况除外。

另外，所有现金的收入支出都要在现金日记账登记;所有票据的领用都要在银行存款日记账登记。出纳所有参与的工作都要在日记账中体现，分门别类加以归纳，与库存现金和银行账面余额对账。

在公司这半年的工作经历让我有很大收获。经理耐心教导我们新员工，给我们讲实操，为我们每个人答疑，帮助我把对财务的认识由课本知识向实务转变过来。领导的帮助，促进了我工作的成熟性和能力的提升;工作的历练，促使我完成了由学生向工作者的角色转化。

在这六个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

总账岗工作总结【篇6】

回顾过去一年的工作，总账岗位在公司的财务管理中发挥了不可或缺的作用。作为公司财务管理中的重要一环，总账的正确处理直接关系到公司的经营状况，财务报表的准确性及时性也为公司的决策提供了重要依据。在今年的工作中，我们总结了往年的经验教训，积极创新，依靠自身的专业知识和技能高效地工作，为公司的经济效益做出了积极的贡献。下面我们来详细回顾一下总账岗位在过去一年中的工作总结及经验总结。

一、工作总结

1. 搭建了总账台帐制度

在新的一年里，我们在总结往年经验的基础上，搭建了适用于本公司的总账台帐制度。为准确，时间上的管理提供了支持。每日登记，并按月分类，在来年年底总结中资产负债，才能够基于准确，科学合理的基础上有效导出总账报表。

2. 按年度计划推进工作进度

在谋定良策之后，我们总结总账岗位的管理与联动绩效，进行了年度计划的制定并推进工作进度。将总账岗位工作分配给不同的员工进行负责，明确岗位职责和工作流程，并根据实际情况调整进度，保证工作的有序进行。

3. 优化凭证管理流程

我们总结往年凭证管理流程中存在的问题，优化凭证管理流程。新增凭证登记流程，减少因凭证处理和记录不耐烦的情况出现，保证凭证的及时而正确的处理。

4. 严控账务结转和核销

在本年度的总账岗位工作中，为了保证财产流转和结转的准确性，并防止漏账和虚账的发生，我们严格执行了账务结转和核销工作的标准规定，避免账务结转和核销不正确而影响公司已有的经济活动。

二、经验总结

1. 重视制度建设

总账岗位的核心就是建立稳定、科学、可行的制度，制度的完善不仅能为后人提供经验借鉴，而且能够对岗位工作进行提高，以便了解为公司的发展所服务。同时，为确保制度的正确性准确性，制度的执行需要严格的管理。

2. 提高岗位人员的素质和能力

总账白板员需要扎实的专业知识和丰富的经验，且需要有极高的责任感。提高岗位人员的素质和能力是任何岗位的发展必不可少的环节。教育培训和经验传承是重要手段，也是公司与人员共赢的策略。

3. 开展工作流程

岗位工作流程是强制性的，流程的顺畅度不仅提高了工作的效率，也有助于未来工作的健康发展。因此，要注重保持工作流程的顺畅，配备科学先进的办公设备和软件，关注人员的工作状况，使总账岗位工作更有效率。

总之，在本年度的总账工作中，我们以饱满热情和认真负责的态度，积极主动地工作，为公司做出了积极的贡献。同时，我们也意识到，在工作中需要不断地改进和提高，以更好地为公司的经济效益保驾护航，也期待未来的工作中能够继续保持这一态势，并进一步创新，取得更好的成果。

总账岗工作总结【篇7】

年初岗位调整现在的我由一个普通员工成为一名主管会计，压力也相应的增加了!羡慕的眼神、支持和赞许的话也听了不少!而我到觉得没什么，心里比较平静，心中似乎也没有什么可喜悦的!可能是因为上学就当过班干部，工作后也有从事过管理的岗位。又是一个新的起点新的开始，确实是个锻炼人的机会!

一、加深了对银行价值化的理解

何谓价值化，是指企业通过合理经营，采用的经营策略，充分考虑资金的时间价值和风险与报酬的关系，在保证企业长期稳定发展的基础上使企业总价值。通俗的讲，是把企业视同一项资产组合拿到“市场”去卖得到的价值化。“价值化”克服和避免了“规模化”、“质量化”目标的狭隘;“价值化”也不同于利润化，它不仅反映以即期效益为核心的现实财务状况，也考虑了企业未来价值增长的发展潜力，它不仅计量了现实经营损失和风险成本，也综合考虑了资本收益的要求，是银行经营安全性、流动性、效益性和成长性的高度统一。作为现代商业银行，必须树立价值化的经营理念，深刻认识和领会价值化理念的精髓，并探讨实现价值化的有效途径。我们银行将l

成为价值创造力的银行”确定为发展的远景。其实质就是要求我们银行能持续保持优异的经营业绩，在国际通行的财务指标上达到水平;在市场价值的增长上达到同业水平;树立全面的价值观，能够为股东、客户、员工和社会等利益相关者提供优厚的价值回报。

二、在实践中印证了理论，锻炼了能力

拓展式训练不同于竞技比赛、军事训练。它是一种培训，是一种通过每一个人的亲身参与、挑战自身的心里障碍从而获得提升的一种体验式培训。它以“先行后知”而区别与其他培训，精华就在于参与后的交流和领悟。通过拓展训练给我感悟最深的是一个人的力量是有限的，团队的力量是无限的，“1+12!”。一个人不可能完美，但团队可以;每个角色都是优点缺点相伴相生，合作能弥补能力不足。发展的道路并不平坦，困难和挑战无处不在，有些是我们难以想象的，有些是我们不敢逾越的，但是团队可以完成只身一人不敢完成的任务，团队可以完成只身一人不能完成的任务。

模拟银行演练

在激烈的市场竞争环境下，商业银行经营要成功，必须具有比竞争对手学习得更快的能力，这才是持久的竞争优势。通过四天的“商业银行经营管理实战演练，使我们近距离地亲身感受和了解了西方股份制商业银行的运作模式及先进的经营理念，找到了商业银行经营管理理论与实践的结合点。从战略目标和实施策略的制定，到根据业务战略在存贷款业务、人力资源管理、市场营销、证券投资、财务管理等方面进行决策，再到每一个战略步骤的具体实施;使我们真正体验了如何在市场竞争的环境下规避和控制风险，如何优化业务、量化培训、抢占市场、争得先机，努力实现银行价值化和股东价值化。

“模拟银行”演练收获颇多，感触最深的主要有以下三个方面。

1、更加深刻的理解了银行价值化的经营理念。

模拟演练的最终结果反映在各家模拟银行在资本市场的股价(即各家银行的市场价值)上。在四天的模拟演练中，我们切身体验了如何在市场竞争环境中去权衡“规模扩张”、“追求利润”、“资本对风险资产的约束”以及“资金流动性”的关系;体验了他们之间相互矛盾又相互依存的运动过程，理解了要实现“价值化”目标必须以“博弈”的方法去寻求“价值”的“平衡点”。更加深刻的领悟了“价值化”是银行经营安全性、流动性、效益性以及成长性的高度统一;价值化不仅是衡量业绩的指标，更是生存发展的基础，进而将其贯穿于全行经营管理的始终;而“以经济资本为核心的风险和效益约束机制”、“以经济增加值为核心的绩效评价和激励机制”是价值创造的两个核心机制。

2、明确了银行管理的目标。

银行管理的目标是要确定如何实现股东价值化，成为持续高效的银行。而持续高效银行不会为了一时的高利润而接受较高的风险，而只在限定的“风险承受范围”内开展业务;不会为了更快的赚钱而频繁变动业务方向，而要保持目标和方向的稳定性;不会经常进行剧烈的变革，而是坚持循序渐进，注重长期治理。

3、“战略决定方向，细节影响成败”的深刻教训。

在模拟演练中，我所在的银行因一次微小的操作失误，导致了8个亿的“搭桥贷款”利息损失和下一年度23个亿的“交易收入”损失，一系列的连锁反应直接影响了战略目标的最终实现。“蝴蝶效应”的深刻教训，引起的反思是我行推行“六西格玛”管理的必要。高效银行与低效银行在资产收益率上的差别可能只有0.5%，他们的差别不过是高效银行在100件小事上比低效银行做得稍微好一些，而最终的结果二者却有天壤之别。银行作为一个特殊的高风险行业，防范和控制风险是生命线。而风险防范的根本在于人，在于员工的风险控制能力，在于各个业务环节上员工的履职尽责能力，这是“六西格玛”精细化管理的实质所在。

总账岗工作总结【篇8】

20xx年6月份在公司各领导的领导下和各位同仁的帮助下，我顺利的完成了公司的会计工作(总账模块),取得了一定的成绩，现将主要工作总结如下：

1. 正确履行会计职责和行使权限,认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度;积极钻研会计业务，掌握会计技术方法;热爱本职工作，忠于职守，严守职业道德;严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规。

2. 工作中审核一切原始单据，检查附件正确，完整情况，金额核对情况等。及时进行结算和记账，严格按公司规定检查各项开支都是否符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和账务存在的问题，经常向有关领导请示汇报。

3. 按照规定编制各种预算报表统计资料和月度结算，做到准确无误，并及时报告分管领导。如人力资源部要求提供的数据(每月行政费用明细资料等)

4. 编制财务凭证，包括现金，银行存款，非材料发票入账等及时进行整理和保存。

5. 经常与各部门同事联系，建立必要的手续，做到各单位的财产和账务的相符合.，进行对帐，包括和集团内部各投资公司之间的对帐。还要承担企业内部控制审计部的一些零碎接待工作。

6. 负责汇总包括应收，应付，固定资产等各个组的数据，并通过从erp系统里抓期初的数，最终完成此期间的记账工作。

7. 编制报表，包括几套报表，送交审计部的，送交税务的，还有001的报表。

8. 每月结束后与银行对帐单核对，正确后找相关单位盖章，交付银行投递人员。确保了单位资金的安全与会计核算的准确

9. 负责稽核工作，对记账凭证进行审核。

10. 8号前完成计统计报表的相关工作(注意月、季度报表)。每月(季)10号前完成企业所得税、个人所得税的提取，编制相关凭证。

11. 月末计提固定资本折旧，注意上月增加的固定资产，并填制计提累计折旧凭证。进行其他递延资产及无形资产摊销、计提本月员工资等数据，编制相关凭证。

12. 按时整理资料，以便归档管理。认真执行安全、保密制度，管理好分管的会计档案。适时关注税局及出口网站，了解最新的通知及软件升级等相关信息。

13. 报税前根据上月实际发放的工资总额编制工资表，并按工资表计算每个员工的个税应扣金额，再根据需要的个税进行调节相关数据。

14. 每月末处理完凭证后，结账前对现金和银行各个账户的发生额，余额进行核对，检查调整有重复记账，多计，少计，误计金额的情况，发现后及时查明原因，进行更正处理，确保本月账务处理的正确性。

15. 完成上级安排的其他任务(经常参与经筹的活动，协助其查找资料，录入erp的相关数据等。)

16. 每月到厂区出差，了解厂的生产，经营，管理，账务等各方面的情况，收集相关单据，相互传递资料进行工作的交流和沟通，互助协同完成工作。

17. 接下来的时间里，我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。将来会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互交流好的工和经验，共同进步。争取更好的工作成绩。

总账岗工作总结【篇9】

紧张忙碌的一年即将结束了，总结这一年的工作，在各级领导的正确领导和业务指导下，我在本工作岗位上取得了一定的成绩，但也存在着很多的不足之处。本着正视当下、展望明天、总结成绩、剖析不足的思想，对本人今年的工作加以总结。

一、资金方面

资金的安全及管理是财务业务中很重要的工作，每月月末会与出纳人员及时、完整核对现金、银行存款、其他货币资金往来进行对账、盘点。在对新员工的传帮代上，本人配合公司人才战略规划，以通过日常工作来培养和培训，锻炼和培训新员工的会计工作技能，并以身作则传授良好的工作作风、工作态度和职业道德。

二、供应链方面

作为一个总账会计，我要负责每天采购、出库等发票的生成，月底我要做供应链的对账、关帐结账工作。

-12月是公司领导安排从事财务主管一职，主要负责内审工作，本人对深圳、广州、惠州的帐务处理和原始凭证进行了审核和检查，抽查了物业公司的明细收费情况，了解物业公司收费员的收费流程，对工作中发现在小问题也即时和相关人员进行了沟通建议。

三、应收应付系统方面

及时核销客户应收款、供应商应付款；及时处理商务部门及业务人员OA邮件关于应收应付款项的调整入账；给商务方面在对客户和供应商款项管理方面造成的数据信息滞后、帐期影响。为公司各层级数据需求者提供了及时、完整、准确的数据支持。每月底及时进行了关、结账工作。做为个财务工作者，对国家相关的财经、税收政策都很关注，对本行业出台的相关法规和准则也时常学习，努力提高自己的业务水平和专业素质，始终保持着为公司的利益负责对自己的职业生涯负责的态度，坚持原则，信守职责，积极工作。

四、总账账务方面

我坚持每天及时从出纳处取得各项单据，及时分类归集记账，做到分录摘要清晰明了、数据准确、核算项目对应无误；并增加了原来未做现金流量项目；在月末及时进行账目核对，保证资金、备用金项目、应收和应付项目帐帐相符，通过每月对应收预收、应付预付项目的数据的对比，核销了应收款、应付款的重复项，保证了资产负债表项目数据的真实合理，为数据分析奠定了扎实的基础；及时处理财务经理、财务总监OA邮件关于各种账务调整、数据清理的工作。

五、其他会计事项

我能按照财务部规章制度、领导要求，处理相关财务事宜，提供需要的数据信息及账表及其他事务；对于其他部门和人员通过系统查询关事项，能积极配合并释疑；遵守财经纪律和制度、遵守职业道德、保守各种保密事件及商业秘密，做到数据不外泄不传播。每月对公司购入的各项固定资产进行登记入账、建立卡片，月底对资产项目核对关结账。

总账岗工作总结【篇10】

一、工作背景

随着市场竞争的日益激烈，企业内部管理也日益复杂。作为财务管理的重要组成部分，总账管理对企业的财务状况进行全面、系统的梳理和分析，为企业的决策提供重要的依据。为了与时俱进地适应市场变化和管理需求，我公司总账部门在今年年初制定了全年工作计划，并在年中进行了详细的总结。

二、工作内容

1.准确记录财务数据：总账部门通过制定完善的财务制度和流程，不断完善会计政策，规范财务报表的准备和编制过程，确保财务数据的真实、准确和及时。我们监督各部门及时填报各项数据，并对每笔数据进行核对和审计，确保数据的真实性和准确性。

2.细致分析财务报表：我们密切关注财务报表中的各项指标和数据，通过对比和分析，发现其中的问题和规律，并针对性地提出改进和优化方案。我们建立了一套成熟的财务分析方法，通过利润表、资产负债表和现金流量表等财务报表的综合分析，为公司决策提供了重要的依据。

3.优化财务流程：我们在财务流程上进行了进一步优化，缩短了处理时间，减少了流程环节，提高了工作效率。同时，我们也加强了内部控制，制定了一系列的财务审批制度和风险控制措施，确保财务工作的规范和安全。

4.加强沟通协作：总账部门不仅与其它部门保持紧密的合作，还积极与外部合作伙伴进行对接和沟通，加强信息共享和协作。我们与财务咨询机构、审计机构和税务机关保持密切联系，及时了解市场动态和相关政策，为公司决策提供专业意见。

三、工作成果

1.财务数据准确度提高：通过加强内部控制和审计工作，财务数据的准确度大幅提升。与去年相比，本年度的净利润增长了10%，财务报表中的各项指标较去年同期均有明显的增长。

2.财务风险有效控制：通过加强资金管理和风险防范，我们成功应对了市场波动和金融危机的影响，保持了较高的盈利水平和资金安全。

3.财务报表更加透明：我们进一步规范了财务报表的编制和公开，使其更加透明化、规范化。财务报表的发布得到了外部合作伙伴和各级政府监管部门的认可和赞赏。

四、工作总结

总账部门在今年上半年的工作中取得了一定的成绩，但我们也深知存在着一些问题和不足。例如，工作流程仍需要进一步优化，人员培训和团队建设也需要加强。我们将进一步加强自身建设，提升团队的综合素质，并通过加强与内外部合作伙伴的沟通与协作，不断优化财务管理工作，为公司的发展和决策提供更好的支持。

五、展望未来

面对日益激烈的市场竞争和复杂多变的环境，总账部门将进一步加强自身能力和素质的提升，保持对市场动态和政策变化的敏感度，为公司的决策提供及时、准确的财务分析和建议。我们将继续加强与内部各部门和外部合作伙伴的合作，共同推动公司的发展和壮大。

经过半年的努力和实践，总账部门在财务管理工作中取得了一定的成绩，但也面临着挑战和机遇。我们将以更加饱满的热情和更高的标准要求自己，进一步提高工作质量和效率，为公司的可持续发展贡献自己的力量。

总账岗工作总结【篇11】

财务部门是一个企业的神经中枢，能够对企业信息进行全面掌控，对于公司战略规划、预算管理、资金管理、内部控制、成本控制、纳税管理起着至关重要的作用。强大的财务设计能力和运营能力，是支撑公司健康成长的基石和保障。

几年来，在xx公司正确领导下，我们以会计基础工作达标和开展财务管理年活动为契机，从基础工作入手，在公司党委和董事会的大力支持下，以“加强费用管理”为突破口，紧密结合我公司财务管理工作的实际，努力在加强财务管理，规范财务核算，提高财务管理水平上下功夫，取得了一定成绩，推动了我公司整体财务管理工作上了一个新的台阶。

　一、健全管理制度，强化制度管理

公司成立以来，为完善财务管理制度，根据会计基础规范的要求，先后制订了《内部会计管理制度体系》、《会计人员岗位责任制》、《内部牵制制度》、《稽核制度》、《成本核算制度》等十二项内部管理制度。针对我公司在财务管理方面存在的问题，先后制定了《关于工资发放的暂行规定》、《20XX年财务核算及奖励办法》及《补充规定》、《关于IC卡使用规定》《中心厨房核算程序》、《关于公寓收费办法的暂行规定》、《关于机关人员见习期工资标准的规定》、《关于使用公司车辆的暂行规定》、《关于维修费用收取的暂行规定》等具体管理办法、规定。

按照ISO22000认证的要求，规范了固定资产购置、修理、报废程序，并印制了专用表格，从资金、费用、生产、销售等各个环节，实行内部控制和监督，做到制度上墙，岗位责任到人，既人人目标明确，又相互协作，从制度上堵塞漏洞，取得较好的效果。电话费等日常开支、零星购置费用降低明显，非生产性开支基本杜绝，毛利率水平比去年同期有了较大提高。

二、加强会计队伍建设，提高会计队伍素质

财务管理工作对于企业经营具有十分重要的作用，财务人员的素质又是提高财务管理水平的关键。为此，针对各经营单位会计人员业务基础薄弱的现状，我们把提高基层财务人员素质作为一项重要工作。加强业务培训，提高基层单位会计人员业务素质；加强会计职业道德培训，强化会计人员职业道德水平；加强会计人员法律培训，增强会计人员遵纪守法意识。

每年举行大型财务培训4期，培训人次达280人次，通过培训，使广大会计人员的综合素质和整体水平得到有效提高。为配合全省粮食系统会计知识大奖赛，我公司于7月15日举办了公司第二界会计知识大奖赛，并选出1名选手参加了省局组织的比赛，荣获团体三等奖。

　三、加强内部审计监督、促进企业规范发展

为促进企业规范发展，今年以来我们加大内部审计监督力度，定期组织专门力量，对所属单位的经营情况、会计资料进行全面审计。审计前，制定审计程序，明确审计目标、审计范围；审计中，根据审计进度和存在的问题，及时调整审计程序；审计结束后，召开专门会议，汇总审计情况，讨论审计意见，据以提出审计报告。

在审计过程中，坚持报送审计和就地审计相结合，一般审计和专题审计相结合，注重内部管理制度的执行和落实情况，查找制度没有执行和落实的原因，是制度本身制定缺陷，还是根本没有认真执行；注重经济效益的审计，查找原因，推广经验；注重现场兼盘工作，特别是现金的存放、保管，固定资产的使用、维修，原材物料的实存、质量。

对于发现的一般问题，当场提出整改意见，限期整改。对于突出问题，帮助他们制定整改措施，按照会计基础工作规范化要求，提出建设性整改意见，并在规定时间内，要求单位回复整改情况。另外，我们十分注重审计档案的建立，对于审计结果建立电子版审计档案。

通过加强内部审计监督，使快餐店、招待所内部管理制度得到落实，会计基础工作得到加强、财务管理更加规范、到位。

四、统一程序，规范管理，财务管理程序化、规范化

（1）实行划片包干，保证会计队伍稳定，圆满完成会计核算。

随着企业经营的发展，一部分会计走向经理岗位，会计人员变动频繁。为加强会计工作，提高经营单位会计核算水平，对快餐店实行了分片包干制度。

财务审计部所有人员每人负责几个店的会计工作，给与帮助、指导、检查。分工协作，对于会计基础方面的工作专人负责，便于掌握日常工作中出现的问题及时得到解决，整改到人，切实起到传、帮、带作用。通过采取划片包干措施，提高了快餐店会计核算水平，保证了各经营单位会计核算工作正常进行，做到完整、准确、及时。

（2）配合会计达标工作，规范会计凭证。

为进一步适应经营需要，按照会计基础工作规范化评审工作要求，我们对会计凭证全面整改，对凭证内容及所附原始凭证、会计报告、会计帐薄逐项检查、逐项落实。在济南市财政局举办的会计基础工作规范化评审活动中，我公司代表金德利集团参加了评审，获会计档案规范管理奖。

（3）做好财务分析、提高财务数据的有效性。

为了促进快餐店更好的发展，根据各店经营情况，公司每月进行一次店经理参加的业务分析会，从财务数据透视企业资金状况，盈利能力、费用收支、经济运行、店与店之间数据对比，查找问题、对照差距、相互学习、提出整改建议，为企业的发展提供参考依据。

五、加强财务监管，提高管理水平

（1）加强费用控制，大力压缩非生产支出。

为全面加强费用管理工作，对超过100元以上消费性开支，按照程序报批。从20XX年6月份开始快餐店不准再出现零星购置，一切支出由公司统一办理。

（2）加强资金管理、确保资金安全。

一是对所属单位不定期现场进行现金盘点，检查出纳人员是否严格现金流量的手续制度；二是自二月份起公司已将所有员工工资由银行代发；三是规定每月货款结算日，到期及时支付货款。通过这一系列措施，既保证资金的安全、完整，又使公司资金得到合理使用、流动。

（3）为了加大中心厨房配送力度，统一原材料价格、统一质量标准、统一进货渠道，公司规定原材料由运营部和中心厨房统一配送。财务审计部全力配合，加大审计力度，杜绝自购原材料，每月公布采购情况，从而降低了生产成本，堵塞了漏洞。

（4）做好财产清查，确保国有资产增值保值。

根据《企业会计制度》和公司内部管理制度要求，公司坚持对原材料、周转材料、每月进行一次盘点，对固定资产每半年进行一次盘点，确实做到账实相符、账账相符、帐表相符，保证国有资产的安全、完整，保值、增值。

六、加大投入，实现财务管理电算化，提高信息化水平

在市局、集团统一领导下，我公司投入近10万元购买电脑、服务器、打印机，安装了“用友财务软件”，财务管理实现电算化。组织人员参加培训，按财务会计电算化操作办法财务会计电算化管理员、记账员、审核员岗位规范的要求制定措施，明确方法、步骤、搞好帐据交接。电算化的实施不仅降低了会计人员的工作强度，提高了工作效率，使财务管理真正实现了电算化。

为配合中心厨房管理需要，新上用友业务软件一套，实现了原材料购进、领用、生产、发货电算化管理，提高了管理效率，保障了中心厨房正常运营。目前财务软件已和手工操作同步，报表生成数据与手工帐完全统一，运行结果无误。初步做到中心厨房、运营、人力资源、办公室相关数据共享，信息化水平进一步提高。

总之，在xx财务处的正确领导下，在xx公司董事会的大力支持下，通过会计基础工作达标和财务管理年活动的开展、会计基础知识和会计技能大奖赛的举行，我们公司的财务管理工作和会计核算水平上了一个新的台阶，会计人员整体素质和业务水平有了较大幅度的提高，有效的推动了企业发展，所有这些成绩的取得，是与各级领导的大力支持分不开。

总账岗工作总结【篇12】

一、基本日常工作：

1、严格执行国家法律法规和公司制定的各项规章制度，做好会计工作，确保准确无误，不超出公司制定的预算范围。

2、负责审核会计做的凭证，做到凭证科目内容准确完整，审批和签字手续齐全，如发现问题立刻指出，让会计人员及时修改。

3、每个月及时申报分公司个税和附加税，以及总公司附加税。

4、做好每个月的结账工作，做到及时，有效，准确。

今年年初财务部门来了一位新人，所以部门岗位有所调整，我从做账的基础会计岗，改成了总账会计，负责审核会计做的凭证，以及每个月的结账工作。新的岗位对我来说既是机遇也是挑战，总账工作是对公司财务方面的宏观总结，它不仅提升了我的财务知识，更加强了我对公司账务的全面了解。我既要很快地胜任新的工作，又要教刘姐如何做账，指导小汪如何做非居民企业合同备案及代扣代缴纳税申报，我角色既是老师又是学生，这一年让我成长不少，最终我顺利地完成了年底的结账工作。

二、其他工作：

很好地完成了周总布置的制作《非居民企业代扣代缴相关业务培训》PPT工作。

三、工作上面临的困难，及解决建议。

1、我在审理流程单的时候发现经办人员有的时候不能在结算单上签字确认或者不提供我司与供应商的合同。

2、供应商给我司开出的发票，有一些不是增值税专用发票，让公司不能抵税，白白地蒙失损失。

我建议公司业务人员能够认真对待供应商送过来的结算单，该签字确认的地方就要签字确认，付款合同也不要忘记附上，劲量要求供应商开专票，这样不会给公司造成不必要的损失。

四、业务拓展的前景分析与展望

关于为客户做税务代理工作，我个人觉得前景还不错的，因为作为给中海油供应商的外国企业，很多公司都要在海洋税局注册报税，所以这些供应商很需要一些有专业知识的办税人员替他们报税，公司可以抓住这个机会多开展一些这样的业务，为公司增加效益。

五、对于公司长远发展献计献策

20xx年整个石油大环境有所好转，但海油客户却没有提高报价，公司业务和利润跟去年相比没有增加，在这种情况下，我建议公司拓展一些非海油公司的客户，来弥补公司在石油客户上造成的损失。

综观一年来的工作，我在总账会计岗位上有了新的提高，也取得了一些成绩，并有获得11月份的服务之星。同时也存在一些不足，我应该扬长避短，克服不足，多学习一些业务知识，进一步增强工作的创造性，要善于在繁重的工作中磨练意志，增长才干。要打破长期形成的思维定势，根据工作需要，不断调整自己的思维方式，创新工作方法，使自己能一直紧跟海洋船代发展的步伐，为公司今后的发展做出应有的贡献。

财务部

宋石

总账岗工作总结【篇13】

回首20xx年，在紧张忙碌中度过，在这过程中，自身也成长了许多。由于财会工作繁事杂多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的工作总结如下：

一、完成的主要工作：

1、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，粘贴凭证并装订凭证，每月10本。

2、及时准确地编报了各月会计报表，每月1份、每份7种，

3、及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，定期向统计局报送。

4、与各个分公司的人员对账，对清每个分公司的客户的预收和欠款。

5、承担了并完成了个税、营业税的申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。

6、及时统计每天回款情况，并向总经理汇报。

7、10月初，财务人员进行较大调整，认真负责的带教新人，使得新人能够很快适应新工作。

8、每月认真核对现金、银行存款账户余额、支出进度，银行对帐等工作，确保年度决算顺利进行。

9、以认真的态度积极参加金蝶软件人员对金蝶软件的培训和系统的维护和设置

10、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。

11、其它日常事务性工作。

二、存在的不足

20xx年即将过去，我们必须正视工作存在的不足：

1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。

2、由于应付事务性工作多，工作量大，只能马不停蹄的工作，没能深入探讨、思考、认认真真的研究适合的工作方法，也不善于总结工作中存在的问题，有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生。

3、沟通不足，导致财务部和业务部以及财务部门之间平时工作中会产生分歧，使得各项工作不能顺利开展。

三、20xx年工作计划

1、继续严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作。

2、加强学习，注重提升个人修养和综合素质，现在财务知识和税务知识更新换代较快，不断学习，更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。

3、做好财务工作必须很好的了解业务，所以，在今后工作中，必须积极了解和参与到业务各项工作中去，只有这样，才能够更好的研究思考，正确进行会计核算。

总账岗工作总结【篇14】

对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公司对于人才的要求，同样也是能力第一。x公司对于人才的要求是多方面的，它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。

第一阶段：初学阶段

毕业之初，在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情况下，我幸运的加入了“xx”管理团队，看似简单的账单制作→日常收费→银行对接→建立收费台账→与总部财务对接，一切都是从零开始。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法：，在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业知识与沟通能力，物业管理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大事化小、小事化了，协调不好则工作会非常被动。这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通能力，同时在公司内部的沟通也非常重要，除了本部门之间，部门与部门之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，减少不必要的人工成本。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法：积累经验；另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。

“勤能补拙”，因为当时住在项目，便利用下班后的时间总结完善自己的工作内容，建立了各种收费台账的模版，同时结合管理处实际情况先后制定了《财务收费流程》、《财务对接流程》、《押金退款流程》以及《特约服务收费流程》，并在各级领导的支持和同事们的配合下各项流程得到了迅速的普及，为管理处日常财务工作的顺利进行奠定了坚实的基础。

第二阶段：发展阶段

这一阶段在继续担任x财务助理的同时又介入了新接管项目x管理处前期的财务助理工作，进一步巩固了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的积累，同时也丰富了自身的物业管理专业知识。我又被调往公司新接管的x管理处担任财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业知识，积极配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的肯定。

第三阶段：不断提升阶段

后来我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要有足够的耐心和细心，不能出任何差错，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍；每日做好结账盘库工作，做好现金盘点表；每月末做好银行对账工作，及时编制银行余额调节表，并做好和会计账的对账工作；工资的发放更是需要细心谨慎，这直接关系到员工个人的.利益，因为日常的工作量已经基本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证及时将工资发放给员工；而公司总部出纳更大的一部分工作内容是与管理处财务助理的工作对接。

年底我由出纳岗位转为会计，负责x和x管理处的主管会计工作，同时兼工资发放工作，这一期间我学习并掌握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能，提高迅速；同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及年度的财务分析，及时并动态地掌握管理处营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为管理处负责人决策提供可靠的财务依据。今年x月我的工作内容再次调整，工资发放工作正式移交给了出纳，主要负责x、x及x管理处的主管会计工作。

二、主要经验和收获

在xx工作的时间里，积累了许多工作经验，尤其是管理处基层财务工作经验，同时也取得了一定的成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位；

（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态；

（三）只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责；

（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好；

（五）只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。

总账岗工作总结【篇15】

怎么来形容总账这个岗位呢，一个字就是“杂”，每天就是重复地审核、录入采购、销售、报销等等一系列的单据，从日常的收款、付款、费用报销、采购入库、销售出库到与供应商的对账这条轴线贯穿全月，从采购、到福莱、办事处、砂威还有福莱奕等等，月底还有各种费用要摊销、折旧、工资要分车间进行分配计提，最终为月底的关账打好基础。

这些事情难么?其实不然，我们每天都在机械性地重复着做同样的事情，我们为什么要这样做，要怎么做，这样做了效果会如何、这些问题极少会引发我们的深入思考，书本上的条条框框的理论和实际生活中的应用是有些差异的，灵活性的去看待一个问题、转换四维，可以大大地提高工作质量。譬如前段时间，月底计提折旧的时候，将贷方的累计折旧入串成固定资产，如果对于数字有较高的敏感性，通过余额表就可以很容易的发现这一错误，固定资产怎么会减少呢，一般不都是通过固定资产清理的时候才会有所减少么?累计折旧的本月发生额与折旧表计提的总额有对的上去么?当月的折旧额对比上月的折旧额突然下降那么多，深入思考这些都可以看出这一问题的所在。

性格使然的缘故，总觉得多一事不如少一事，遇到问题总是很自我的自以为是，缺乏积极主动的求知欲望，这在工作中是很可怕的障碍物，在这一点上余巧还是值得我们学习的，做事谨慎细致，对问题能剖析的较为彻底。

对总账这个岗位，虽然已接手一年了，但还是初出茅庐、知之甚少，需要探究的东西还有很多，在努力的过程中可能会跌倒，这也无关紧要，微微一笑、昂首挺胸的站起来继续奔走，依然可以交出一份精彩的人生画卷。

招聘岗工作总结系列8篇

笔者为您备好了一本“招聘岗工作总结”让您参考，哪一种论文样本最费力搜集资料呢？撰写文件时，我们需要付出大量的时间和精力，并且范文正被应用于越来越多的场合。

招聘岗工作总结 篇1

同志们：    受路局、路局党委的委托，下面，就全局运输安全工作，我讲三个方面的问题：    一、上半年全局安全工作的简要回顾    今年以来，全局干部职工在铁道部和山东省政府的正确领导下，认真落实全路运输安全工作会议精神，以加快规范新体制下安全管理为主线，坚持安全第一不移位，突出客车安全不动摇，强化专业管理，完善检查监督，提高站段能力，夯实安全基础，确保了全局运输安全持续稳定，杜绝了责任行车险性及以上事故和责任职工死亡事故。截至6月30日，全局实现行车安全2857天、劳动安全283天。主要做了以下工作：    1.下大力气，继续规范新体制下的安全管理工作    针对铁路局直管站段体制改革和生产力布局微调带来的新情况、新问题，全局各单位、各部门结合实际，努力实践，做了大量工作。一是明晰职责，理顺安全管理关系。进一步界定了路局和站段的安全管理职责，重新修订路局各业务部门及站段各科室的工作职责；二是适应变化，健全完善管理制度。根据路局直管站段新体制的变化情况，修订完善了安全逐级负责制、安全生产委员会工作细则，以及设备质量管理、安全检查监督、职工教育培训等相关安全管理制度；三是归口管理，逐步完善基本规章制度。制定《行车规章制度管理办法》，界定了行车规章管理权责和建、修、补、废程序，修订了《行车事故调查处理暂行办法》等一系列基本规章制度。四是落实安全责任和考核机制。路局对运输站段、专业系统实行行车和职工劳动安全双百日安全考核；各业务部门对站段安全管理进行考核排序，各办事处对区域内运输单位开展安全评估。今年以来有6个单位被路局差点公示。五是强化安全检查监督。各专业部门认真落实检查标准和量化要求，加大对站段的安全检查力度；路局和办事处安监室按照“四统一”的要求，加强日常检查监督，强化现场作业控制，业务部门和安监系统共下发通知书902张，并及时督促整改；各级领导干部认真落实添乘机车检查制度，路局机关和有关站段领导共添乘机车检查458人次、1137列，发现并督促整改问题1281件。    2.主动加压，认真开展提速安全标准线建设    按照“设备优质、动态保持、管理到位、安全可控”的目标，我局迎难而上、自我加压，在管内京沪、陇海、京九和胶济线开展了提速安全标准线建设。各工务、电务、机务、车辆、运输等单位严格“十全”标准，克服重重困难，付出了艰辛的努力。按计划完成了铺设无缝线路、更换Ⅲ型轨枕、移设栅栏、绿化、胶济线四显示改造、电力远动系统、车辆“5T”系统等工程。经铁道部验收，我局京沪线、陇海线、京九线提速安全标准线建设已经达标，取得阶段性成果。    3.加强组织，做好电气化改造和施工安全工作    在建设、设计、施工和运营同步进行的情况下，路局有关部门、单位和各建设、施工单位认真落实铁道部《铁路营业线施工安全管理规定》和路局《实施细则》，坚持安全第一，加强施工组织，周密制定施工方案和安全防范措施，加强对施工的点前准备、点中控制、点后开通等关键环节的控制，在管内电气化施工改造、胶济线提速试验以及各种维修施工任务异常繁重的情况下，团结协作，克服重重困难，完成了接触网、抬落道、三电迁改、胶济线CTC、GSM-R等工程，平稳、顺利地进行了路局调度所搬迁和部分调度台整合工作，确保了“7.1”京沪线电气化开通运营和胶济线列控试验的顺利进行。    4.汲取教训，深入开展安全大检查大反思活动    按照铁道部的部署，全局以“查领导、查管理、查设备、查职工作业”为重点内容，深入开展了安全大检查大反思和回头看活动。各级领导眼睛向内带头自查，专业部门突出重点系统检查，基层站段查整结合认真整改，取得了阶段性成果。机务、车辆、工务、电务等部门集中开展了设备故障大检查大整治，解决了一批危及行车安全的隐患和问题；对机车乘务员、车站值班员等7个行车主要工种进行了集中培训考试，重新认定上岗资格。全局共检查发现各类安全问题11046件，已整改10481件，正在整改的565件。    5. 稳步推进，深化安全生产专项整治    根据今年铁道部和路局确定的专项整治重点及要求，各部门、各单位结合实际，本着“手续完备，程序规范”的原则，认真做好专项整治的立项、验收、销号和建档工作，采取刚性措施，狠抓立项问题的整改，解决了安全生产中的一些问题。机务部门更换机车监控装置新控制模式；车辆部门处理走行部较大故障234件；电务部门整治不良地线343处，更换不良防雷元件228个；工务部门检查整修道口67处、清理非法土道口16处，山东省境内99处铁路道口和24处国道、省道与铁路平交道口的警示标志已分别移交山东省公安和公路部门管理。    6.强化技能，进一步抓好职工业务培训

招聘岗工作总结 篇2

一、重点工作完成情况

（一）宣传工作

1、组织封面人物申报及评选工作，树立先进人物标杆，宣传先进人物事迹，评选出动力作业区XXX、高炉作业区XX、球团作业区XXX等16名封面人物，进一步营造了“比学赶超”的良好氛围，激励各单位职工干事创业热情，为作业部生产经营多做贡献。

2、围绕生产经营重点工作、降低铁成本、环保工程建设、检修工作、小改小革、典型人物等先进事迹进行跟踪报道15篇，传达作业部各项工作精神，充分发挥宣传工作提气鼓劲、凝心聚力作用，做好上情下达、下情上传，保持作业部与职工之间良好沟通，为作业部各项工作开展打下坚实思想基础。

3、结合作业部实际，组织开展职工思想调研报告工作，加强对职工思想动态调查，深入经营生产一线及时掌握职工思想中存在的问题，及时进行宣传引导，强化疏导教育，确保职工思想始终围绕作业部及公司中心工作任务要求，为各项工作的顺利完成奠定坚实思想基础。

4、组织中心组学习。根据《公司党委中心组2019年学习计划》要求，结合《公司党委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》，制定党委中心组学习计划，并做好学习记录。

5、按照公司党委制定的《公司党委“转作风、进一线、解难题、办实事”活动指导意见》，做好作业部“转作风、进一线、解难题、办实事”活动开展情况总结，推进“转作风、进一线、解难题、办实事”在作业部落地生根，切实解决难题，推进各项工作进步。

6、按照党群工作部要求，积极配合宣传室、电视台等做好微信材料收集及采访任务，做好协助配合工作。

（二）文体活动

1、结合工会文体活动计划工作安排，组织做好相关文体活动奖品、道具等用品的网上采购申报工作，充分发挥工会经费作用，为丰富职工业余文体生活创造条件。

2、为进一步丰富职工文体生活，增强职工交流，组织开展“协同高效 奋勇争先”主题台球、乒乓球比赛，政工室积极做好人员、赛程、场地等的组织协调，确保了比赛顺利，激发了职工以更饱满的精神状态投入到2019年工作中。

3、按照公司开展钢铁板块“一业四地”春晚活动要求，协调组织演出人员参加彩排演练，为公司春晚成功举办创造良好条件。

二、存在的问题和差距

1、新闻宣传报道不均衡，需要进一步加强宣传报道力度。同时，各单位要重视通讯员作用，培养通讯员，为通讯员提供更多便利条件。

2、对职工队伍意识形态工作的布置与研究不足，各单位要高度重视意识形态工作，加强对职工意识形态的正确引导，及时发现职工队伍中具有苗头性、不稳定性的因素，及时进行制止与引导，夯实职工队伍思想政治基础。

招聘岗工作总结 篇3

今年上半年卫生系统纪检监察纠风工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照县纪委、监察室的工作部署，紧密结合卫生系统工作实际，围绕落实年初工作计划，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，加强党风廉政建设和反腐败工作，切实纠正“红包”、回扣、开单提成、乱收费等医药购销和医疗服务中的不正之风，积极探索建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。一、加强教育和监督，促进党员干部廉洁自律 按照中央、区州县的统一部署和安排，各医疗把反腐倡廉教育纳入保持共产党员先进性教育活动巩固扩大成果之中，组织广大党员干部认真学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，重点讨论学习党章和社会主义荣辱观，有的还组织开展了知识竞赛活动。近日，我系统组织广大学习和讨论社会主义荣辱观和和县纪委八次全委会议精神，同时要求每人撰写1000字的读书笔记和一篇心得体会。通过荣辱观的学习，广大党员干部自觉把“八荣八耻”转化为规范自己言行的实际行动。广大干部职工能够认真贯彻《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医疗人员医德规范》。组织广大卫生系统职工观看卫生部、中央纪委和中央电视台联合摄制了《医德医风警示录》。通过形式多样的反腐倡廉宣传教育。同时对局党政领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作各项任务都认真做了分工分解，并进行廉政谈话和建立领导干部和主治医师的廉政档案。二、集中开展治理商业贿赂工作 中央决定，今年要在医药卫生、建筑等部门和行业集中开展治理商业贿赂工作。卫生局党委将按照中央的部署和要求，成立卫生局治理商业贿赂领导小组，并研究制定《卫生局关于治理商业贿赂工作实施方案》，治理商业贿赂专项工作动员于5月9日召开，在卫生系统确定了五个重点：一是医疗机构领导及有关工作人员，在药品、医用设备、医用耗材等采购活动中，收受生产、经营企业及其经销人员以各种名义给予的财物或回扣的行为；二是医疗机构的医务人员，在临床活动中，收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物、回扣或开单提成的行为；三是医疗机构接受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物，不按照行政事业财务会计制度规定明确如实记载、私设小金库、用于少数人私分的行为；四是医疗卫生机构有关人员在基建工程、物资采购、招标等活动中，收受有关企业和经销人员给予的各种名义的财物的行为；五是卫生行政机关工作人员利用权力，在医药购销和工程招标等活动中，收受有关企业和经销人员以各种名义给予的财物的行为。卫生局设立专门的举报电话、举报信箱和设立商业贿赂帐户，并在6月组织有关专家对医疗机构开展防治医药购销领域商业贿赂工作监督检查。三、以廉政文化“五进”活动为基础，做好廉政文化进医院活动卫生系统坚持正确的舆论导向，突出“清廉从政、廉洁行医的官德、医德、人品”教育，引导全院职工自觉抵制各种不良行为，在医院形成“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚医疗服务氛围。制定卫生系统《关于深入开展“廉政文化进医院”活动的实施意见》，加强医院的廉政文化建设，积极推动廉政文化进医院，以优良的党风带动政风好转，推动医院行风的根本好转，树立“廉洁、自律、公正、诚信”的服务理念，促使全院职工形成“崇廉憎腐”的价值观念，为实现强化医院管理,诚信服务百姓,构建和谐医院提供良好的廉政文化氛围。卫生局从十个方面抓好廉政文化进医院活动；一是充分利用各医院院报、橱窗、卫生网站、新闻媒介等宣传阵地制作廉政警句宣传牌，悬挂标语等，大力开展廉政文化建设宣传活动，营造声势和氛围；二是组织全院职工观看反腐倡廉影视片，阅读有关读本，撰写

招聘岗工作总结 篇4

招聘教师工作总结

一、工作背景

作为学校教学质量和发展的基石，招聘教师一直是学校人力资源工作的关键任务之一。学校在招聘教师过程中，需要从大量的面试者中筛选出来合适的人才，这对于学校发展和提高教学质量都有着至关重要的意义。

二、招聘成果

在过去一年的教师招聘工作中，我们组织了一系列的招聘活动，招聘了大量的高素质人才作为教师加入到我们学校的教师队伍。其中，95%的教师具有高学历和行业经验，82%的教师具备MBA、MPA等专业资格证书，70%的教师具备海外留学背景，在各自的领域都有着广泛的研究和实践经验，符合了学校教育教学需求中的人才标准要求。

三、招聘亮点

1. 优秀的网络招聘

学校采用了多种渠道，如招聘网站、微信公众号等网络招聘方式进行招聘，并采用了人工智能+大数据分析的技术手段，针对每一个应聘者的简历进行筛选，大大提高了教师招聘效率，缩短了招聘周期；同时，我们还针对特定的职位需求，租借人才中介机构的招聘线上资源，招聘到更加适合职位的人才。

2. 灵活的面试方式

为了更好地了解每一位应聘者，我们采用了灵活多样的面试方式，并根据职位不同，拟定了不同的面试手段。如面试中增加了案例分析、角色扮演等环节，这样可以更加真实地还原教师工作环境，发挥应聘者的反应和应变能力。

3. 优渥的待遇与晋升制度

学校严格按照国家有关规定制定教师工资、保险、退休等与待遇相关的政策，高职称、高学历的教师还可享有相应的津贴。此外，我们还根据教师的教学效果、学生评价等，对教师进行评等，为教师提供晋升机会，这样可以充分激发教师的工作积极性和创造性，保证教育教学的质量。

四、招聘中的不足点

1. 无法满足学校部分特殊岗位的需求

虽然我们尽力采取各种方式招聘优秀人才，但由于学校某些特殊岗位的需求十分特殊，有时通过招聘网站仅仅能得到有限数量的简历，而这些简历中并不一定有符合学校需求的人才。这种情况下，我们一般采取拓展招聘的方式，对于高水平学者和学科领军人物开展针对性的招聘工作。

2. 面试过程中的主观性可能影响招聘质量

在面试过程中，面试官面对不同的应聘者，很难避免受到主观因素的影响，可能造成应聘者间评价不一致，对招聘结果产生影响。为了避免此类问题的发生，我们积极探索面试评价的主客观相结合的方式，充分利用大数据和人工智能等技术手段，加强面试评价的科学化和客观性，从而提高招聘质量。

五、总结

从以上分析中可以看出，无论是在招聘海内外优秀人才，还是在提高招聘质量、增强待遇优势等方面，学校取得了一定成绩。在今后的工作中，我们将继续深化招聘体制机制改革，优化招聘策略，不断提升招聘人才的质量和能力，为提高学校教学和科研水平，实现更高水平发展贡献更大力量。

招聘岗工作总结 篇5

在校园招聘之初人力资源部就选拔环节中是否要进行笔试进行了激烈的讨论。以往的校园招聘工作和社会招聘工作通过人力资源安排笔试，技术面试，人力面试等进行。笔试的意义一是在于低成本筛选能够从中选拔一些专业知识掌握相对牢固，基础知识相对强的学生并进行后期面试。

通过组织安排各部门准备相关笔试试卷及人员进行了笔试若干场次笔试。主要原因还是降低筛选成本，提高效率，力争招到优秀学生。通常我这边的操作是不筛选简历，通知所有北京本地给我们投硬件工程师职位的学生来公司笔试，第一场发了70个人的通知，来了50多，第二场是发出50个通知，来了30多。这样工作量就主要集中在我这边，通知先给同学打电话通知再给同学们发送邮件。笔试根据通知人数安排会议室，考虑本批学生较多，就提前预定了公司三号楼第三大会议室。

在筛选简历之后笔试，这样笔试的面试比率高些，但同时可能损失一部分基本素质过硬只是专业基础没有较为突出的同学。不过专业方向也是技术部门招聘时所一贯看中的要素。除了目前这种比较单一的招聘方式，还没有找到更为全面的方式。

招聘岗工作总结 篇6

薪酬福利

1、根据电源公司实际情况，结合法律规定，人事部组织修改加班工资计算方式，并于年中测算、实施公司调薪方案;

2、根据公司社保历史问题处理决定，核算离职人员社保经济补偿金标准并实施，有6名员工在离职时完成社保历史问题处理;

3、建立了XX年公司全年工资和五险一金人工成本台帐。

4、即时做好公司员工五险一金业务和工资发放。XX年共申报x例工伤，其中x例为未评级的小工伤，x例较严重被评为x级。

(五)劳动关系

1、严格按劳动合同法的规定办理劳动合同的签订、续订、解除、终止手续。劳动合同签订率100%，未发生因劳动签订引起的劳动争议事件。

2、处理员工劳动争议案件一起并最终胜诉。对加班费、社保等历史问题潜在劳动争议的处理做出了案件积累，起到了良好的正向影响。

3、提出了农村户口员工补偿养老保险和城镇户口员工补缴社会保险方案，并实施，积极解答员工对国家各项保险政策的问答，促进和谐劳动关系。

招聘岗工作总结 篇7

以“招聘、介绍工作”为名从事传销活动专项整治工作总结

 根据《中共河南省委高校工委办公室、河南省教育厅办公室关于做好以“招聘、介绍工作”为名从事传销活动专项整治工作督查的通知》（教办思政〔2017〕659号）文件要求，结合实际，学校近期开展了一系列防止传销进校园宣传教育活动，现将活动开展情况汇总如下：

一、领导重视，周密布置。

学校收到文件后，校党委、行政高度重视，立即组织校办、党办、新闻中心、保卫处、维稳办、学生处、院系等相关单位召开了召开专题会议，研究部署防止传销进校园活动的工作，层层分解任务，做好动员宣传、发动工作。

二、加强宣传，营造氛围。

学校通过电子屏、校园网、微信公众平台、QQ号、宣传栏、报纸等载体对上级防范传销进校园文件及传销危害进行宣传。

三、开展活动，效果显著。

1、各院系通过召开“抵制传销，净化校园”主题班会、黑板报、模拟传销活动等形式对广大学生进行宣传教育，效果明显。

2、今年新生军训期间，由校党委主办、团委共同开展的“抵制传销！河南省高校净化校园作品巡展”活动在我校实验中心广场顺利举办，本次活动旨在使广大师生深入了解传销的危害，进一步提高广大青年学生对传销的识别能力和防范意识，有益于净化校园环境，营造自觉远离、抵制传销的浓厚氛围，引导广大青年学生健康成长发展。

3、举办专题讲座，宣传打击传销法律法规，使师生了解非法传销的欺诈本质，明确传销活动系非法活动，增强抵制各种诱惑或自觉性，同时要求发现不发分子在进行非法传销活动，应及时报警或向学校报告。围绕刑法增设“组织、领导传销罪”、《禁止传销条例》、《直销管理条例》，宣讲法律法规知识。

4、曝光典型案例、发布警示提示。针对传销骗术进行反“洗脑”宣传，揭示传销的惯用手段，剖析传销欺诈本质，使在校学生了解传销的危害。

学校自开展以“招聘、介绍工作”传销宣传活动以来，受到了广大学生的普遍欢迎和广泛认可，全校师生积极响应，通力合作，宣传覆盖面广，宣传形式多样化，线上、线下同时进行，让同学们清楚地了解了什么是非法传销，非法传销会带来哪些危害，如何防范非法传销等相关问题，增强了同学们安全防范意识，净化了校园文化环境，为社会的和谐稳定奠定了基础。

四、存在问题。

部分毕业生学生的范防意识不强，不法分子打着丰厚奖金激励回报，对入伙人员来说有着巨大的诱惑，很容易上当受骗。

五、工作措施。

1、要特别警惕打着招聘旗号的传销活动，应聘后首先应登录国家企业信用信息公示系统查询该企业的注册登记等信息，查看即将前往的地址是否和登记信息相符。

2、要特别警惕以电子商务为幌子的传销活动，抓住传销活动的几个核心特征（入门费、拉人头发展下线、以发展下线数量计算报酬等）加以甄别；警惕打着直销名义的传销活动，我国有直销牌照的企业都可以在商务部网站上查询到。

3、加强宣传教育，揭露传销本质与危害，从思想和行动上抵制，确保校园的和谐稳定。

招聘岗工作总结 篇8

人事招聘工作报告篇1

一、XX年人事部工作总结

(一)员工招聘

1、年度招聘结果

XX年底公司共有员工x人，XX年底x人，全年净增xx人。XX年招入新员工xx人，其中xx名工人，xx名管理人员或业务人员。

2、招聘渠道拓展情况

人事部采取网络招聘和现场招聘的形式，不同人员选择不同渠道。工人招聘主要采取去职介现场招聘以及在赶集网、58同城网上发布招聘信息的方式，同时通过中介招聘的方式，为工人的招聘开拓了新思路。

针对应届生招聘，除了网络招聘方式外，还通过校园宣讲的方式提高企业知名度，在11月-12月期间集中参加京内、京外十多家高校的现场宣讲招聘。为有效提高了候选人人数，在招聘方式上对外地人员均采取首轮视频面试的形式。由于明年我公司对应届生的需求较少，因此对面试人员精挑细选，通过人事部与用人部门的初试与复试，现有20人左右备选。

针对高级研发人员的招聘，主要采取搜索、发掘行业内有经验人才的方式，从招聘网上搜索高级研发人员简历，在各大电池发布招聘信息、注册一些人脉资源等网络发掘相关人才并联系合适人选面试。XX年通过搜索安排面试高级研发人员5人。

3、招聘测评工具研究情况

为提高招聘的信度和效度，针对管理和技术人才，人事部下半年开展尝试发掘该类人员的胜任素质模型，并针对该素质制定相应的笔试和面试题目。笔试和面试题目也随着面试的效果进行不断修改和完善，但是由于没有建立根据公司的情况各职位胜任素质模型，因此在面试、笔试题的设计上仍需要有很大的提高。

(二)员工培训

1、年度培训结果

人事部共组织各部门员工参加各种培训课题xx个，累计培训人次超过了x人次，培训工作主要集中在新员工入职培训、特殊工种持证上岗培训、品质管理和生产管理人员培训等。

2、培训工作检讨

本年度培训虽然从培训次数及参加培训人数来看比上一年有一定的进步，也从一定程度上满足了各部门的业务需要，但总的来说缺少计划，培训比较零散。还存在一些不足

1)培训项目的确定主要依据各部门当前的业务需要，人事部并没有作为培训工作的主导部门站在公司的层面来制定培训计划，培训的针对性和培训项目设置合理性有待提高;

2)侧重对专业技能方面进行了培训，缺少提升中层管理能力的培训，不利于整体提高公司的管理水平;

3)培训资源支出分散。较多的培训费用支出未经统一部门审核把关，培训资源费用预算控制不足，且不易从公司整体层面统筹规划，提高培训资源使用效率;

4) 培训形式缺乏创新。形式单一，单纯的讲与听的模式使学员缺乏兴趣，影响培训效果;

(三)绩效考核

1、人事部从7月下旬开始对各职位进行工作分析，梳理部门职能和业务流程，并在9月底完成了各岗位说明书的编制确认工作;

2、制定品质巡检员的绩效考核办法，组织10-12月份品质巡检员的月度绩效考核，不断完善巡检员考核指标及评价标准。通过跟踪考核反馈和定期沟通，协助品质部成功运行了巡检人员绩效考核制度;

3、通过与各部门中层管理人员沟通，人事部编拟了公司各部门考核激励方案并上报公司领导，为全面实施绩效考核工作做出准备。

(四)

薪酬福利

1、根据电源公司实际情况，结合法律规定，人事部组织修改加班工资计算方式，并于年中测算、实施公司调薪方案;

2、根据公司社保历史问题处理决定，核算离职人员社保经济补偿金标准并实施，有6名员工在离职时完成社保历史问题处理;

3、建立了XX年公司全年工资和五险一金人工成本台帐。

4、即时做好公司员工五险一金业务和工资发放。XX年共申报x例工伤，其中x例为未评级的小工伤，x例较严重被评为x级。

(五)劳动关系

1、严格按劳动合同法的规定办理劳动合同的签订、续订、解除、终止手续。劳动合同签订率100%，未发生因劳动签订引起的劳动争议事件。

2、处理员工劳动争议案件一起并最终胜诉。对加班费、社保等历史问题潜在劳动争议的处理做出了案件积累，起到了良好的正向影响。

3、提出了农村户口员工补偿养老保险和城镇户口员工补缴社会保险方案，并实施，积极解答员工对国家各项保险政策的问答，促进和谐劳动关系。

人事招聘工作报告篇2

时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢公司领导能给我展示自己、实现自身价值的机会。在这段时间里公司领导和同事们给予了我足够的支持和帮助，使我对招聘工作有了更系统化的认识。在工作中积累了一些宝贵经验从中也取得了很大的收获。同时，也为我有机会成为一份子而感动自豪。 记得当初应聘时，公司和谐、团结向上的氛围深深打动了我，回顾这两个月来的工作，尽管为公司的贡献微薄，但总算迈出了发展的第一步。我认真学习了公司的管理制度、组织架构等各方面的基础知识，并且基本完成了领导安排的招聘任务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，我将会一如既往去工作，以诚实、认真、谦让的态度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、细致。以下是这两个月来工作内容及20xx年工作计划：

一、 招聘工作

1、 一线岗位招聘：

对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。

由于地域的差异，一线员工招聘比我心里预期有很大落差。通过对人力资源市场进行摸底和走访，基本掌握开发区整体用工情况及外来务工人员流动时间。11~12月份是外来务工人员返乡的高峰期，给我们招聘工作带来了很大压力，针对以上情况我们积极采取措施，调整招聘时间、扩大招聘范围，其效果还是比较明显。

2、 科员招聘：

通过对岗位说明书进行理解分析，明确了各岗位工作职责、胜任素质等基本要素。结合岗位说明书及实际岗位要求有针对性的筛选简历，面试注意事项、问题维度的掌握，在工作实践中摸索经验同时更要做到"宁缺毋滥"。

11~12月份各部门科员缺岗较多，根据缺岗情况积极与用人部门沟通，及时补岗，满足各部门的用人需求。相对于一线岗位，科员招聘比较稳定，主要渠道仍是网络招聘。

3、校园招聘：

做好充分准备，注重每一个小细节。12月份共参加两次大型双选会，让我感触很深，招聘的效果体现在你的"功课"做得是否到位。做为招聘专员不仅是企业的形象、企业文化的转播者，而且还要有对应聘者高度负责的态度，我所提倡的是专业、专注、专一，这也是我今后工作中努力的目标。

(1)12月3日参加XX大学双选会期间，大多数同学对我司比较熟悉且有很强的认同感，这无疑证明了我司的影响力。此次共收到应届本科生简历40份，会计→26人，人力资源管理→14人，经过简历筛选并通知5人(会计专业)至公司参加专业笔试，最终确定录用实习3人，2人已签就业协议。

(2)12月23日去XX学院参加双选会，原计划招聘人数8人，但实际情况远超出我们的预期，共招聘16人。高分子材料与工程专业→6人，精细化学品生产技术专业→1人，生物制药技术专业→9人，已签协议16人/次，并通知于20xx年2月7日至公司报到实习。

二、 部门常规性工作：

1、日常工作：部分企业薪资分析报告、每周/月招聘数据汇总、一线岗位缺岗情况明细表、20xx年度(截止11月25日)用工情况分析、10~12月校园招聘人员名单等基础数据统计工作。 2、领导安排的临时性工作。

三、 需要改进和提高方面：

1、提高自身的执行力，在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还有所欠缺，在以后的工作中建立危机感，做任何事情都给自己定一个时间段尽量往前赶，提高自己的执行力及工作效率。

2、加强系统化、结构化意识。完善招聘流程，把每一个环节做"细"做"精"，充分发挥自身优势，提高业务水平。

3、增强与用人部门及员工的沟通工作，完善自己的服务质量。

4、深入学习人力资源相关专业知识，用扎实的理论基础武装自己，增强分析问题解决问题的能力，使之更加专业化。

四、20xx年工作计划

1、一线岗位招聘：

20xx年生产一线岗位人员预计缺岗144-230人之间。结合今年劳动力市场情况分析，明年的招聘形势会更严峻。充分做年前的准备工作，为明年一线招聘工作争取时间。其中包括：横幅、看板、海报等宣传资料，与职业介绍商议20xx年合作事宜。

2月至4月初为春节过后外出务工人员找工作的高峰期，此阶段将完成大部分年度招聘工作，因此这一阶段非常关键。每日通过各种渠道，发布信息，挑选人员，组织面试，积极主动招聘。并对汇总与分析一周招聘数据，同时根据实际情况进行及时调整并更新招聘信息，保持工作的机动性灵活性。

2、校园招聘：

(1)4月中旬至9月，各院校在陆续开学后将积极筹备招聘会，以保证学生就业，提高就业率。对此要着重关注各大院校网站，掌握第一手信息，以解决公司各部门的人员需求。

(2)10月至12月，各院校大批应届毕业生实习找工作，可加大与各院校之间合作招聘事宜及宣传工作，此阶段将完成公司各岗位储备人才工作，建立人才梯队，为公司可持续发展提供人力支持。

3、科员招聘：

科员招聘相对比较稳定，预计与20xx年相比基本持平，主要招聘渠道还是网络招聘。可按用人部门的实际要求进行简历筛选并相邀面试。

4、 后续工作：

(1)做好20xx年应届毕业生来我司报到实习的接待工作，提前安排并且由专人负责。充分体现主人翁精神，增强对企业的归属感。

(2)跟踪一线员工工作情况，进行员工满意度调查，尽最大的努力解决员工在工作或生活上所遇到的问题，提高员工对企业的认同感。

5、建立人才库：

人才库资料主要来自两个方面。一是内部员工档案资料，包括该员工参加的各种培训记录，和每个月的考核结果优异者在人才库进行登记，如某岗位缺岗时首先考虑人才库是否有工作职能相同或类似的人选，如有合适人选给予推荐。另外就是外部求职者，包括历次投递到我公司较为优秀人员的简历资料(公司职位有限没有录用的)，这种人才可进入人才库。此项措施大大缩短招聘周期及招聘成本，更体现出我司对人才储备的系统化、专业化，并且更大程度上激励员工，也符合我司企业文化中"育人"的原则。

以上是我转正工作总结及20xx年工作计划，如有不妥之处，请领导批评指正。

人事招聘工作报告篇3

伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、布满期待的20xx年。回看20xx年度的工作生活，感遭到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘往返顾和总结过往一年来所做的努力。

一、下面我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结：

1、招聘工作;

a、结合20xx年各部门人员需求计划，并根据各部门人员的实际需求，通过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位;

b、20xx年行政人事部共参加了×次招聘会(其中×次毕业院校双选会)，吸引了大量人才前来应聘，并最终满足了相关岗位的人员需求。

2、建立、健全、规范人事档案管理;

a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案(含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息)，并为其发放《员工手册》，20xx年公司新入职职工人数为：×人;

b、协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续;

c、为离职员工办理离职手续，督促其物品/工作交接的顺利完成，20xx年公司离职员工人数为：×人;

d、参与收集整理20xx年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进行分类归档，放置于×楼档案室，并建立相应的电子档案，方便查阅;

e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。

3、员工培训工作;

协助部门主管对新入职员工开展入职培训，20xx年行政人事部共组织开展了×次针对入职××以内职工的培训课，培训内容主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章制度。

4、劳动合同及社保保险的综合管理;

a、社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险;

b、及时与符合条件(通过公司考核)的员工签订劳动合同，并及时为其办理社保保险的增加，20xx年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为：×人;

c、及时办理离职员工的劳动合同的解除工作，并及时办理其社保的减少工作，20xx年与公司解除劳动合同并减少社保的职工人数为：×人。

5、值日及值班工作的综合管理;

a、及时更新、完成公司日常及周末值日(值日人员)的安排检查评比;

b、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作,从我进入公司以来，在部门主管的指导下顺利完成了×个节假日的放假通知及值班安排工作。

7、管理公司工会，定期或不定期配合协调组织员工开展各种形式的活动，并做好与上级工会组织的对接、沟通工作。

二、下面是我的工作体会

1、学习是做好工作的重中之重;

我认为工作价值的是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到进步。特别是从事一份跨专业且从未接触过的工作，在这个相对陌生的领域，更应该通过学习加强各个方面知识才能更好的进行工作。

2、之前的从业经验对目前工作的帮助;

毕业之后我在×公司从事了×年×的工作，其业务范围与“××××公司”大致相同，相同的行业背景，使我能更快的了解公司的各种情况及行业情况;同时××××工作使我熟练于数据的整理、管理及报表的制作整理工作，我在开始从事这份新工作时也使我能更快、更好的掌握员工信息表的更新管理工作及档案的整理、归类、建档工作。

3、虚心请教，融入集体;

进入了行政人事部，我会找准自己的工作定位，做到踏实肯干，积极和同事讨论在工作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有经验的同事请教，听从领导的指挥，快速的融入这个新的环境。

4、认真负责的做好工作;

手中的每一份工作，不仅是为了部门和公司，同样也是为自己而做，在工作过程中，所得到的并不仅仅是工作的报酬，还有技术的锻炼，品质的提升，我努力培养自己尽职尽责的工作精神。

5、工作中存在的不足。

a、由于今年才入职，当工作中面对一些突发情况时，应变能力不够快，还有待提高;

b、有时会因工作杂、事情多而暂时忽略掉个别工作任务，说明我在工作过程中还不够细心，以后应加强做事情的条理性，可以用备忘录的形式规划好工作的步骤，保证工作的顺利完成。

c、处理一些复杂的工作时不够认真，导致工作的完成情况不够理想，在20xx年里，我将以最好的工作态度来迎接这份工作，面对挑战绝不退缩。

三、20xx年工作计划

在20xx年的工作基础上，在20xx年里，我除了要做好基本的日常工作外，2064年将重点做好、完善以下工作：

1、将人事资料与劳动合同整理完善，做到无漏洞;

2、将公司的文件、档案整理完善，建立完整的档案目录表;

3、将公司人员社保购买到位;

4、协助领导做好对公司员工的人文关怀，增强员工的归属感，减少员工的离职率;

新的一年我将更加努力学习，力争在提高自身专业素质上取得新突破，争取更好的胜任目前岗位。不仅是人事专员岗位的知识，还要学习做人的道理，处世的方法，加强人际间的沟通，更好的适应公司的大环境。积极参与部门各类知识的培训，及时更新自己的知识，提高自己的工作和专业能力。虚心向同事学习，取他人之长，补自己之短。我会努力工作争取做出好成绩。随着公司不断扩大、规范、完善，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高， 收集整理，需掌握的知识需更广，为此，我将更加勤奋学习，提高自身各项素质和技能，适应公司发展要求。

人事培训岗工作总结十二篇

编辑以您的需求为出发点呈现了这份有用的“人事培训岗工作总结”，如果你觉得这个小技巧很实用不要犹豫请把它分享给你身边的人吧。掌握不同文档写作技能可以提高工作效率，范文的研究已成为专家学者们争相涉足的领域，分析一篇优秀的范文是如何写出的，是不能跳过的一步。

人事培训岗工作总结(篇1)

在过去的一年时间里，我有幸能够在一家知名企业担任人事培训生的职位。这段宝贵的经历让我深刻领悟到了人事培训的重要性以及自身在其中的成长和发展。在这篇文章中，我将详细描述我的工作职责、所取得的成绩，以及对我个人和职业发展的影响。

作为人事培训生，我的主要职责是协助人事部门负责员工培训的各项工作。我负责收集和整理培训需求调研数据，并制定培训计划和方案，确保培训的目标和内容与公司的战略目标相一致。我还负责与培训供应商和内部培训师合作，组织和安排培训课程，并负责培训材料的准备和分发。

在这一职位上，我所取得的最大成绩之一是有效改善了员工绩效评估和激励体系。我通过与各部门负责人沟通和了解他们部门的需求和目标，制定了一套全新的绩效评估指标，并与内部培训师协作开发了相关的培训课程。通过培训，我们提升了员工的能力和技能，并且在绩效评估中引入了更加客观和科学的标准，这为员工个人的发展和激励提供了更好的基础。

另外，在我担任人事培训生期间，我也有机会负责组织和进行一系列的员工培训，其中包括领导力培训、沟通技巧培训、团队协作培训等。通过这些培训，我深刻体会到了培训对于员工的职业发展和整个企业的发展所起到的重要作用。员工通过培训获得了新的知识和技能，提升了职业素养和解决问题的能力。培训还加强了员工之间的团队合作和沟通，提高了工作效率和协同效应。

在我个人发展方面，这段经历使我成长为一名更加专业和自信的人事从业者。通过参与培训项目的设计和组织，我掌握了更多与员工培训相关的知识和技能，提高了自己的组织和协调能力。与各部门负责人的沟通和合作，让我更好地理解了企业的运作机制和管理需求，培养了我解决问题和处理困难的能力。通过培训课程的教学和反馈，我也提升了自己的演讲和培训技巧，增强了自己的领导力和影响力。

小编认为，担任人事培训生的经历对我个人和职业发展的影响是巨大的。我学习了如何制定和实施有效的培训计划，并在这个过程中提高了自己的专业素养和能力。我也见证了培训如何为员工的成长和企业的发展带来积极的影响。作为一个具有责任感和热情的人事从业者，我将继续努力学习和成长，为员工培训做出更大的贡献。

人事培训岗工作总结(篇2)

在过去的一年里，我作为一名人事培训生，在公司的人力资源部门中承担了各种任务和责任。在这个岗位上，我得到了很多宝贵的经验，并且通过不断学习和改进自己的工作方式，取得了一定的成绩。以下是我对这一年的工作总结。工作内容及成果：1.人员招聘：作为人事培训生，我参与了公司的招聘流程。我负责发布招聘广告、筛选简历、与候选人进行面试和评估，并参与最终的录用决策。通过这个过程，我学会了如何有效地招聘合适的人才，并提高了我的人际沟通和面试技巧。2.培训计划和执行：我参与了公司的培训计划的制定和执行。我负责与各部门合作，确定培训需求，并与培训提供商进行沟通和安排。我还负责组织内部培训活动和外部培训课程，并评估培训效果。通过这个过程，我提高了自己的组织能力和培训管理技巧。3.绩效评估：我参与了公司的绩效评估流程。我负责与部门经理合作，制定绩效指标，并与员工进行绩效评估和反馈。通过这个过程，我学会了如何制定有效的绩效评估标准，并提高了我的沟通和反馈能力。4.员工关系管理：我参与了处理员工关系问题的过程。我负责处理员工的申诉和纠纷，并与相关部门合作解决问题。通过这个过程，我提高了我的冲突解决技巧和人际关系管理能力。工作中的收获和反思：1.学习能力的提高：作为人事培训生，我实践了许多新的理论知识，并通过学习和反思不断提高自己的能力。在面对新的任务和挑战时，我能够快速学习并适应，不断提升自己的专业水平。2.团队合作的重要性：在工作中，我学会了与不同部门的同事合作，共同完成任务。通过与他们的合作，我意识到团队合作的重要性，学会了倾听和尊重他人的意见，并提高了我的团队合作能力。3.沟通和时间管理的重要性：在与候选人、培训提供商和员工进行沟通时，我意识到良好的沟通技巧对于工作的顺利进行非常重要。另外，我也学会了如何管理好自己的时间，合理安排工作和学习的时间，提高工作效率。4.问题解决的能力：在处理员工关系问题和绩效评估时，我经历了一些挑战和困难。通过面对这些问题，我学会了分析和解决问题的能力，并获得了一定的经验和智慧。展望未来：在接下来的工作中，我将继续学习和提升自己的能力。我将继续关注人力资源领域的最新发展和趋势，不断提升自己的专业知识。我还计划参加相关的培训和进修课程，提高自己的技能和背景。同时，我也希望能够扩大自己的工作范围，从事更多的人力资源管理和战略规划工作。总结：通过一年的人事培训生工作，我对人力资源管理有了更深入的了解，并获得了一定的经验和成果。我在人员招聘、培训计划和执行、绩效评估以及员工关系管理等方面取得了一定的成绩，并通过工作中的反思和提高不断提升自己的能力。我相信，在未来的工作中，我将继续努力和进步，成为一名优秀的人力资源专业人士。

人事培训岗工作总结(篇3)

本次培训生工作总结将详细地回顾并总结我在人事部门的工作经历，包括我参与的具体项目，所取得的成绩和遇到的挑战，以及我个人在这个过程中的成长和反思。通过这次总结，我希望能够得出宝贵的经验教训，并对未来的发展有更清晰的规划。一、项目成果1. 参与招聘策略的制定和执行。在人事部门的实习期间，我参与了公司的招聘策略的制定和执行工作。我通过市场调研和分析，为公司提供了有针对性的招聘渠道和方法建议，并参与了招聘流程的优化工作。借助招聘渠道的优化，公司的招聘效率明显提升，同时保证了岗位的人员需求。2. 组织培训活动并评估效果。我负责协助组织各部门的内部培训活动，并参与了培训计划的制定和课程设计。在培训活动进行过程中，我与培训师、参训员工沟通配合，确保培训效果的最大化。通过调研问卷和个别面谈的方式，我成功地评估出培训效果，并提出了改进建议，从而帮助公司优化内部培训计划。3. 帮助制定员工福利政策。作为人事部门的一员，我积极参与了员工福利政策的制定工作。通过调研员工的需求和参考行业标准，我与团队合作提供了一套全新的福利政策，并与管理层协商推动其实施。二、个人成长1. 拓宽了专业知识面。在人事部门的工作中，我学习并运用了各类招聘渠道和方法，掌握了人员需求调研和分析的方法，还了解了员工培训和福利政策的制定流程。这些专业知识的掌握不仅提高了我的工作能力，也增添了我的自信与成就感。2. 改善了沟通和协作能力。在实习期间，我经常与团队成员和其他部门的同事进行有效的沟通和协作。通过与他们一起完成项目和解决问题，我学会了如何倾听他人，尊重他人意见，并提出自己的建议。这种沟通和协作的能力对于我未来的职业发展非常重要。3. 提高了解决问题的能力。在工作中，我常常面临各种问题和挑战，例如招聘渠道的选择、培训效果的评估等。通过与同事讨论和分析，我学会了从多个角度思考问题，并最终提出切实可行的解决方案。这种解决问题的能力对于适应快速变化的工作环境非常关键。三、经验教训与改进1. 加强时间管理能力。在忙碌的工作中，我有时难以有效地管理时间，无法在工作量和工作质量之间找到平衡点。因此，我决定进一步学习和提高我的时间管理能力，例如制定详细的工作计划，优先处理紧急重要的任务，并合理安排休息时间，以避免过度劳累。2. 持续学习和更新专业知识。人事管理领域的知识和技能在不断发展，我意识到需要不断学习和更新自己的专业知识，以跟上行业的最新趋势和变化。我计划参加相关的培训课程和研讨会，还将积极阅读专业书籍和文章，以扩展自己的知识面。3. 加强人际关系建设。良好的人际关系对于个人和职业发展都非常重要。在以后的工作中，我将更加注重与同事、上级和下级之间的沟通和合作，加强与他们的联系，建立彼此互信的关系。我也将学会更好地处理工作中的冲突和压力，以确保团队的协作效率和个人的工作效果。通过这次人事培训生的工作总结，我对自己在人事部门的工作有了更清晰的认识，明确了自己的优势和不足之处，并制定了个人的发展规划。我相信，在未来的工作中，我会不断努力克服困难，提升能力，为公司的发展贡献更大的力量。

人事培训岗工作总结(篇4)

新员工入职培训工作总结

人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了太原市市政工程总公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维持三天的新员工培训。这次培训的内容主要有企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。

一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。 二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。 三是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司招用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。 以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在

把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理；和我一起奋进，去感受成功后的自豪；让我们齐心协力，为太原市市政工程总公司更辉煌的明天而奋斗。篇2：新员工入职培训总结报告 新员工入职培训结业总结报告

姓 名：

专 业：

年 月

入职培训总结报告

从学校匆匆的打点了余下的青春，卷起未来的行囊，怀揣着美好的希望和饱满的热情，我一路向东来到了×××这个大家庭，开始了我人生的新征程。 来到新的环境，这是我人生中的一次大转变，是从学生到工作人员的转变，更是从单纯的校园生活到社会生活的转变。对于一个刚走出象牙塔的大学生来说，上岗之前有很多情况需要去熟悉，去适应。身份的转变使我马上面临各种挑战，如知识构架的转型，生活形式的转换，及人际交往方式的变化等等。我必须从骨子里脱离校园学生的身份，面临真正意义上的职场生活。所幸公司给我们提供了这次宝贵的培训机会，让我受益匪浅，现将自己的心得体会总结成如下几方面：

一、德

“高尚的道德情操”是咱公司企业文化中所强调的一条，要做事先做人！良好的道德修养是我们做好每一份工作的前提，它关系到我们的职业素养、生活观念、价值观念等问题。培训时领导们也时时通过自己或是他人的例子，从待人接物到生活观念，从工作态度到职业理想，从细节上把道德品行和人文修养剖 —1— 析得非常透彻，发人深醒。于主任给播放的视频讲座让我收获良多，让我学会微笑待人，意识到细节决定成败，并要以饱满的热情和积极的态度去工作生活，以致去感染人。各位领导无微不至的关怀和平易近人的态度，时时刻刻都带给我们贴心的温暖，同时也透露着他们高尚的道德品质和风度。“鸟随鸾凤飞腾远，人伴贤良品质高”，感谢公司为我们提供了良好的人文环境和学习的楷模，古人有言：“与善人居，如人与芝兰互室，久而不闻其香，即与之化矣！”我们也一定会努力的以各位前辈为榜样，将他们的品质传承并且努力发扬！

二、才

“家有梧桐树，不愁凤凰来”，是金子总会发光，但前提是自己要是金子！正式进入工作岗位后，在公司体现我们价值的最好方式就是工作，高效率、高成果、有效的工作，这样才能带给公司效益，体现我们存在的意义，而做这些事情的前提就是我们要有“精湛的专业技能”。

通过这一个月的培训，总结了各部门领导们所传授的各方面的知识，我认为要想成为咱公司一名优秀的员工应具备以下几方面的能力：

（一）优秀的职业素养

要想成为一名合格甚至优秀的员工，我们必须把自己锻炼成综合性的专业人员，具体从以下几方面来体现：

2— — 1.扎实的专业知识 2.精湛的专业技能

刚走出校园的我们，从理论知识到工作实践的过渡，实际上就是我们知识构架的转型，这需要我们花费时间和精力，并从日常的工作学习中去体会提高。各位领导在培训过程中也都分别强调了这一点，告诫我们事事留心皆学问。我相信他们炉火纯青的专业技能实际上就是经验积累和知识技能不断沉淀的结果，这也是他们有今天成就的有力保障。

在培训过程中，张所长在传授经验的同时，对我们的工作技能做出了以下几方面的要求：

（1）精于专业。在实际工作中，我们有时可能需要忽略专业界限，但想要让自己在工作中不可替代，体现自己存在的价值，就必须有超出别人的特长，即有所专，也有所长。这就需要我们把实际工作中，哪怕是简单的事情做实、做细、做精，逐步的深 —3—

化提高。

（2）善于表达。表达能力是我们以后汇报工作和与人沟通的桥梁，工作中的言不及义或是说不清道不明，都会给我们带来巨大不便，甚至是导致工作上的错误。精准简练的表达，能让我们交流畅通，合作方便，工作愉快，也会显得我们自己做事精细干练。

（3）敏于深思。这一条也就是“想”，也是张所长最强调的一条。面对工作，我们要有一种刨根问底的精神，只有深思了才会发现问题，也才能进一步去努力解决问题。就算不懂也要虚心求教，要学会打破砂锅问到底，也只有这样我们才能不断的提高自己。

（4）勤于动手。设计工作形式上是“纸上谈兵”，我们要想谈的好谈的精，就需要手脑并用，想的过程中，要实际动手操作，整合身边的资源，提高效率，增强能力。这样我们才会发现自己设计方案的不足，从而改进提高，我想实际的职业技巧也是由此产生并沉淀的。

张所长细化的要求，无疑对初入职场的我起到了醍醐灌顶的作用，我也必将努力的去学习，并在此基础上去提升其他方面的技能。 3.积极的价值观念

这一条也可以理解为是上进的工作心态。价值取向决定职业 4— —篇3：2014年新员工入职培训心得体会 2014年新员工入职培训心得体会

湘水潺湲云草碧，清风飒飒满地金，7月11日至23日,采技服公司2010年新员工培训班在装饰一新的二中会议室举行。此次培训班汇聚了89位来自大江南北的学子。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。培训过程中, 热情洋溢的接待、丰富可口的饮食、舒适宽松的食宿环境、周到细致的安排，使新员工感到非常温暖，有如回家的感觉。培训丰富的内容、灵活多样的形式、热烈而严肃的氛围，使新员工获益匪浅，留下深刻的印象、永恒的记忆。走上工作岗位、踏上新的征程、进入新的环境，新员工更有诸多感想和期望。 采技服公司盛情款待每位远方而来的学子，欢迎四方志士，他们真诚的情意感染了每一位新员工，让我们感到无限亲切而又温暖。培训时间是短暂的，但留给我们的印象是永久的。细节处显真情，感受温暖的同时，我暗下决心：一定以企业为家，将采技服公司作为我终身奋斗的地方。我将一步一个脚印，从助理工程师到高级工程师，从技术员到项目经理，作为我事业追求的目标。我将秉承“精品、人品同在”，诚实做人，扎实做事，追求卓越。

责任是我这次培训中，感受最深刻的内涵之一。在老师们精彩的讲课中、同事的关心照顾中，无不反映着强烈的责任心。以后，我将以责任作为衡量自己人生态度和工作标准的尺度，勇敢地担当起自身的职责，为采技服公司的健康发展贡献自己绵帛之力。

当学习公司一些施工项目的图片和施工原理时，内心十分激动，看到一口口油井在我们采技服人手中完成，心中除了敬意，更多的是自豪和骄傲：能有幸作为采技服员工为祖国的建设添砖加瓦，我感到无比荣幸。相信很多年后，当使用着自己曾经参与开采的石油、天然气时，心中的满足感会远远胜过物质的回报。在今后的工作中，我一定要乐观的面对挑战，虚心学习，战胜自我，为公司的发展贡献出自己的一份力量。

为期十几天的新员工入职培训已经结束了，对于我来说，这是一次形式新颖、内容丰富、全面系统的理论知识学习。这段时间的学习，使我受益匪浅、感受颇

深。这次学习，不但在理论上使自己得到了进一步的充实、开阔了视野，而且对我以后的工作实践有很强的指导作用，它是我前进方向的指南针。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。入职培训只是我工作和学习的新起点，我将以此次培训学习为契机，在以后的工作中，做到学以致用，不断提升自我，扎实工作，团结奋进，为企业创造更多的价值，抒写自己亮丽的人生新篇章。

通过参加培训,心中的体会是八个字：团结、紧张、严肃、活泼。团结——就是和谐、互助、齐心协力。俗话说：人心齐，泰山移。“我们来自五湖四海，为了一个共同的目标走到一起来了。”能一起共事是一种缘分也是一笔财富。会场纪律我们相互提醒，相互尊重，共同维护；篮球场上我们互相鼓励，密切配合，共同提高；生活上我们互相关心，竞相帮扶，共同成长；培训课堂上，我们集思广益、群力群策、共同胜利??一花独放不是春，百花齐放春满园。小溪只能泛起破碎的浪花，海纳百川才能激发惊涛骇浪，必须承认成功的个体背后必然有一个成功的团队。没有个体的成长，企业难以进步，没有企业的成长个体的存在就失去了依托??囊此种种，一言以概之，合则两利，分则两伤，你中有我、我中有你。

紧张——就是思想处于高度准备状态，激烈紧迫。态度决定一切，干好工作的前提就是要在战略上藐视，战术上重视，发扬时不待我，只争朝夕，认真勤勉的精神和态度。平时多流汗，战时少流血，培训期间，我们时刻保持高度的紧张状态，加强学习交流、打牢基础，虚心求教、提升技能，以便更好的适用自己的工作岗位；在篮球场上，我们毫不退让，贴身防守，激烈拼抢，不甘示弱，发扬战斗情怀，激扬青春活力，时刻紧绷我们的神经，全力的去争取胜利；培训课堂上，我们争先恐后，唯恐失去机会，遇到不会的题目我们凝神思考，小心求证??在具体的项目上我们也要以求全责备、严谨的态度面对自己的工作，时时刻刻保持清醒的意识和战斗的状态以面对工作中的实际问题，使工作紧张有序，紧跟社会的高速度，营造“快节奏，高效率”的工作氛围。 严肃——就是严明、严谨、严密、严格。现代社会是严肃的、有规律的，它要求我们以科学的态度和严谨的工作作风，把工作作实作细。严格标准化操作，产生游刃有余，有条不紊的程序感；严谨作风，精制课件，以身传言，领导坐镇，时刻把关；严明纪律，严考勤，明作息，严考核，明宗义。差之毫厘，谬以千里，

工程单位的工作是严肃的工作，小的误差可能产生大的损失，做事业当如履薄冰，战战兢兢。

活泼——就是营造轻松、和谐、宽松的人际关系和工作环境。培训课堂上，各抒己见，主答、补充交相辉映，民主、自由、生动、鲜活，一派其乐融融的景象，我们在轻松中掌握知识，在学习中体验文化，在体验中品味成长；和为贵，谐为美，我们以诚信为职业道德的圭臬，以忍让、行善为性格的修养内涵，以勤劳、艰苦卓绝、自律、俭朴为社会文明的规范；以尽忠、报国、献身为自身的社会理想。构建和谐、活泼的企业文化，让每位员工乐于融入这个充满热情和活力的企业中，才能激发他的工作热情，最大限度地发挥其创造性从而为企业服务。 既严肃紧张，又要团结活泼，这样的工作方式应该是我们所追求的。通过这次培训我们把激情传递给了员工，昂扬了企业的使命和理念，激扬了员工投身企业的斗志。莫道今年春已尽，明年春色倍还人，解缆启航，风景这边独好。 作为一名刚毕业的大学生，我面临着从学校到公司的环境改变和从学生到员工的身份转换。为了帮助大家尽早适应这些变化，公司特组织了2010年新员工入职培训。通过参加入职培训，我感受颇多。

采技服作为国内同行的龙头企业，拥有辉煌的业绩，能有幸加入进而成为其中的一员，我感到无比的骄傲。公司为我们提供了实现人生理想、价值的广阔舞台，我们必须早日融入企业，才能在更短的时间内更好地发挥自己的实力，学以致用，最终实现理想抱负，和企业一起成长、壮大。

一、融入企业，必须要认同企业。每个企业都有其独特的历史背景和企业文化，只有认同企业及其历史、文化内涵，才能做到深刻地认知她，进而发自内心地接受她、融入她。采技服公司文化系统完善，文化底蕴丰富。本次培训，既有丰富的专业知识，也有多彩的业余文化活动，不仅增进了新员工相互间的了解和交流，还促进了新员工更好、更快地适应了新环境、新身份，为融入企业、胜任岗位打下坚实的基础。公司领导、机关部门负责人深入新员工，及时了解新员工的食宿情况，为新员工解决生活上、学习上、思想上的实际困难，体现了公司对员工的关心和照顾之情，这样无微不至的人文关怀让我们感动不已。

二、融入企业，从改变自己开始。人的力量有限，也许不能改变客观的世界，

但我们可以改变自己，来适应环境。尤其是来到了一个新的环境中，我们要做的就是结合客观形势改变自己，这样才能融入企业，在不断的学习和实践中不断提高自身素质和能力，为企业的发展尽自己所能。

三、融入企业，必须调整心态。对于刚刚毕业初入社会的大学生，这一点尤为重要。我们必须自身积极主动结合企业，更高效地完成身份的转换。在工作中，从细微处着手，而不是一开始就要干大事。勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，借采技服公司这个大舞台，融入采技服公司大家庭，早日实现人生理想。

在我报道的第二天，公司组织了入职培训，这是我大学毕业后的第一次学习，是我走上工作岗位、出征前的一次令人永远铭记于心的练兵，感觉既兴奋又紧张。兴奋的是，通过培训，我了解了公司的企业文化和发展历程。公司有着光荣的历史，我们的各位前辈在国家建设方面都立下汗马功劳。走进这样一个集体，我感到非常兴奋又荣幸。

紧张的是，尽管经过了四年的大学学习，但培训期间专业知识的学习。“高调做事，低调做人”，“先做人，后做事”，老师的人格魅力也无声无息的影响着我，以后的工作中，它鞭策我：工作就要尽全力，努力地完美它。做人就要谦虚好学，不断地充实自己，为建设这个大家庭而努力、奉献。采技服公司日益强大的阵容和无限的发展潜力，让我以成为采技服公司的一员而自豪，它鼓励我以后工作中，要力争做到最好，体现个人的价值和人生意义。

最后，我想说感谢和祝福。感谢各位领导、各位老师、各位同事培训期间对我们的照顾，感谢公司为我们的发展提供了如此完美的平台；祝福各位领导、前辈、老师工作顺利，各位同学早日适应自己的工作岗位；祝愿采技服公司在各位领导的带领下，各位同事的努力下蒸蒸日上，前途无量！

通过培训，我感受最深的是“紧张、充实”。培训中,我感觉是在同时间赛跑，这种快节奏的学习在学校那种相对宽松的氛围里是很难感受到的，每天课程安排得很满，学习内容更是扎实丰富;同时,公司为我们提供了很好的食宿, 适度地安排了一些文体活动，使我们不仅能劳逸结合，还能在这些活动中学到有用的知识。这些措施,为提高我们的学习积极性和学习效率创造了良好条件。课堂上的老师,都是公司各部室的领导或业务骨干，他（她）们讲的知识既有理论高度，

又能结合具体实际、谆谆教导,还能不厌其倦地回答我们提出的问题，使我们对新知识的学习产生一种动力、一种渴望。

授人以鱼不如授之以渔，老师们正是用他们丰富的人生经历授给我“渔”。

培训学习转眼结束了，更具挑战性的工作迎面而来。我感想万分: 有采技服公司的企业文化、企业精神作精神支柱，有理论深、业务强的优秀老师们的指导、传帮带，我坚信能干好自己的工作，我庆幸自己无悔的选择。此刻，想借用汪国真的一首诗《山高路远》，来表达我的情感：

“呼喊是爆发的沉默

沉默是无声的召唤

不论激越 还是宁静

我祈求 只要不是平淡

如果远方呼喊我

我就走向远方

如果大山召唤我

我就走向大山

双脚磨破 干脆再让夕阳涂抹小路 双手划烂 索性让荆棘变成杜鹃

没有比脚更长的路

没有比人更高的山”。

来采技服公司几天的切身体会，感到采技服公司有其特点：一是科学完善的管理制度；二是深厚的企业文化；三是公平、公正、公开、平等的人才竞争平台；四是全面、完整、实用、独特的内部管理资料和工作流程；五是先进的、适应市场竞争的领导方针和改革方案。通过培训，我对计划工作有了更深入细致的了解，明白计划工作是繁琐的，但却要非常细致，容不得丝毫马虎，这对平时做事粗心的我来说是一次巨大的挑战。但我想，天将降大任与斯人也，必将苦其心智劳其筋骨饿其体肤，行佛乱其所为。也许，这将是我人生的又一个转折点，开始一段新的征程，我将迎接挑战勇往直前，绝不辜负领导们的栽培！

从美好的校园生活走上社会生活，对每个大学生来说无疑是一种考验，这将篇4：新员工入职培训总结

新员工入职培训总结

转眼间为期一周的新员工入职培训已经结束，首先得感谢集团领导给我们提供这个机会和平台，让刚刚离校入厂的我们感受到了集团给予的重视和关心。增强了大家的归属感，让正处于入职转换适应期的我们更顺畅地完成角色转换，早日成为一名合格的职场人员。

在集团人力资源部的合理安排下，让我们对集团的各部门及各分公司有了一个整体的了解和直观的现场参观。此次的培训内容非常丰富，主要有公司概况、企业文化、集团的组织构架和管理模式、人力资源规划与职业生涯、户外拓展训练、军事化训练、质量管理、集团主营产品及生产工艺流程、安全教育、生产现场参观、兰石展馆参观、集团管理制度、职场沟通技巧、时间管理、职业心态辅导及常用公文写作等诸多方面的系统学习。通过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些专业知识。本次培训使我受益匪浅、深有体会。

首先由集团张总做公司概况的介绍，让我们了解兰石从1953年建厂至今的发展历程、市场战略、愿景规划。通过自己的亲身经历，为我们陈述了成功所必备的几个条件，让我们“不拒小事、不惧大事、受得了挫折、耐得住寂寞。”张总语重心长的话语无不深深地教育着在座的每一位新员工。听着建厂初期来自全国各地的优秀前辈为兰石做出的努力和贡献，那才是值得我们尊重和学习的对象。仿佛带我们重新走过50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到其中的艰辛。让我们更加珍惜来之不易的今天，激励我们更加努力地去建设辉煌的

明天。使大家士气高涨，信心倍增，对未来充满幻想和期待。通过培训，我们了解了面向国际市场，以中国制造能源机械装备，塑造名族装备制造业的标杆的企业使命。钻无止境，炼就一流的兰石精神更是深入人心。姜总针对企业文化做了言简意赅的报告，通过认知兰石文化，我们要继续传承兰石精神。使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解，也坚定了我发挥专业特长为企业文化建设贡献一点力量的决心。最有意思的还数拓展训练，各种惊险刺激的游戏时而让大家尖叫时而让大家沉默。当所有参训人员通过最后一道毕业墙时，都泪如雨下，这不是因为辛苦或困难，而是为自己的成长喜极而泣。这次拓展训练给了我一次终身难忘的经历，更给了我一笔宝贵的精神财富！衷心感谢领导为我们提供这次机会。如何把这次活动心得落到实处，还有五点感受：

一是要热爱我们的集体，热爱我们的团队，热爱我们的事业； 二是要竭尽所能发挥好岗位作用，岗位优势，不能因为自己的努力不够而影响了团队集体的进步；

三是要诚信待人，诚信做事，挖掘自身潜能，增强自信心； 四是要有包容心、善良心，允许别人犯错误； 五是勇于接受挑战，磨练战胜困难的毅力，敢于战胜自我。 要知道，只要不放弃，一切皆有可能。

关于职场沟通技巧和职业心态方面，兰大何教授和邱教授结合实际案例给了我们精辟的讲解。知道了作为职业人应具备的五个心态：归零心态、执行心态、合作心态、包容心态、感恩心态。我们要把单

位当做舞台，把同事当做伙伴，把挫折当做存折，把危机当做时机，把障碍看做最爱，要感恩给予我们成长机会的人和事。 七天的培训虽然已经结束，但是我们的工作才刚刚开始，如何更好的开展自己的工作应该是我们当下思考的核心问题。下面是我的几点个人体会：

1、尽快实现角色转变，找准个人定位，适应新的环境。从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中难免会有不适应，但这并不是逃避现实的借口。既然我们来到了各自的工作岗位，那么就应该明白，我们不再是一名学生，而是公司的一名职员。就应改变学校的散漫，熟悉公司的各项规章制度，加强纪律性，依次来严格要求自己。

2、着力培养忠诚意识、责任意识和吃苦耐劳意识。既然选择了兰石，就说明我们信任兰石，就要忠诚于兰石。要敢于承担责任，有吃苦耐劳的心态，用自己的业绩来证明自己的价值。

3、时刻谦虚谨慎，勤于学习，尽快熟悉本质工作。作为刚走出校门的我们，几乎没有任何实践经验。所以要时刻向前辈虚心请教，认真学习。从小事做起，锻炼自我，实现成长。

总之，此次新员工入职培训我受益匪浅，不仅使我的个人素质得到了提升，而且加强了自我认识，开阔了个人眼界。更重要的是给了我努力工作的信心。相信有集团各级领导的关怀和正确领导，工作岗位上各位前辈的悉心帮助和指导，再加上我个人的不懈努力，一定能够干好自己的工作！篇5：新员工入职培训工作总结范文 新员工入职培训工作总结范文

尊敬的领导：

我于20**年7月9日成为公司的试用员工，到今天6个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。 在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失公务员之家，全国公务员共同天地误的提醒和指正。

经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的

朝阳【wlsh0908】整理

财务运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。

新员工入职培训工作总结

新员工入职培训工作个人总结范文

公司新人入职培训工作总结

年公司新员工入职培训个人工作总结

新入职员工培训工作计划

人事培训岗工作总结(篇5)

一、工作背景

人事培训处是公司重要的职能部门之一，其主要工作是制定和实施公司的人才招聘、培训与绩效管理计划，以及员工的职业发展规划等。我的职责是负责人才招聘、培训和绩效管理的各项工作。

二、工作过程

1. 人才招聘

作为公司的人才招聘负责人，我的任务是招募高素质、有潜力的人才加入公司，为公司的发展提供有力的人才保障。我与各部门的负责人密切合作，通过招聘网站、校园招聘、社会招聘等多种渠道获取优秀人才的简历，进行初步筛选后邀请其参加面试。在面试过程中，我注重挖掘候选人的价值观、能力和潜力，以确定是否符合公司的需要，同时针对不同岗位的要求设计面试题目，尽可能多的获取信息，让能力与需要对接。经过多轮的面试和综合评估，我最终确定并录用了一批优秀人才加入公司。

2. 培训工作

为了提高员工的综合素质和工作能力，我负责对员工进行培训，在培训方面，我采用了多种形式，如内部培训、外部培训、专业培训等，针对不同的职位和工作需要，设计针对性的培训方案和内容，帮助员工不断提升专业素养和实际工作能力。

例如，为了提高销售团队的市场拓展能力，我组织了一次营销培训，邀请了知名营销专家作为讲师，教导销售人员如何分析市场、制定营销策略、开展品牌推广和客户服务等技能。通过一系列实例和交互式授课，培训的效果得到了有效的提升，使团队的销售业绩得到了极大的改善。

3. 绩效管理

为了有效的监督员工的工作表现，我负责制定公司的绩效管理计划，通过设定合理、可行的任务目标、绩效评估标准和奖惩机制等，激励员工在工作中取得更好的成绩。

由于绩效管理直接影响员工的工作积极性和工作动力，我结合公司的实际情况，制定了一套完善的绩效管理方案，从目标制定、考核标准、奖惩机制等方面全方面进行规划。并通过多种途径，如一对一反馈、组织年度评估和考核等方式，对员工的工作质量和效率进行跟进，使员工的工作效益取得了显著的提高。

三、工作中的心得

在工作中，我深刻的认识到，在一个企业中，人才是最重要的资产，能不能有效的管理人才，决定了企业能否稳健、快速发展。为了做好人事培训工作，我注重以下几点：

1. 熟悉市场和人才市场动态，了解人才需求与市场供求状况，及时回应市场变化，招聘、留存和发展优秀人才。

2. 设计合适的培训方案，与各个岗位的实际工作结合，确保培训的针对性和有效性。

3. 制定明确的绩效管理计划，鼓励员工积极进取，提升工作成效，并将员工的绩效考核与公司的长远规划相结合，进一步达到公司的目标。

综上所述，在今后的工作中，我会不断地学习和进步，切实加强人才招聘、培训和绩效管理等各项工作，为企业的持续发展保驾护航。

人事培训岗工作总结(篇6)

一、

作为一名人事培训生，我在这一年的工作中学到了很多知识和经验。我将以以下几个方面来总结我的工作成果和体会：一、招聘与选拔；二、培训与发展；三、绩效管理；四、员工关系。

二、招聘与选拔

作为人事培训生，我主要负责公司的招聘与选拔工作。我参与了招聘需求的调研和分析，了解了各个部门的需求和招聘目标。然后，我编写并发布了招聘启事，并与各招聘渠道合作，将招聘信息传播到更广泛的人群中。我根据简历和面试表现，筛选了一批优秀的候选人，并组织了面试和笔试环节。我参与了录用决策，并对被录用员工进行了背景调查和合同签订等后续工作。

三、培训与发展

在培训与发展方面，我主要负责新员工培训和员工发展计划的设计与实施。我制定了新员工培训计划，包括公司介绍、岗位职责培训和团队合作等内容。然后，我组织并参与了新员工培训的讲解和实践环节，确保他们能够快速适应工作岗位。同时，我也参与了员工发展计划的制定和执行，通过培训和岗位轮岗等方式，提升员工的综合能力和职业发展空间。

四、绩效管理

作为人事培训生，我也参与了公司的绩效管理工作。我熟悉了公司的绩效评估体系，了解了绩效考核的指标和流程。然后，我与各部门的经理和员工合作，收集并整理了绩效数据，包括客观指标和主观评价。我参与了绩效评定会议，并与经理一起对员工进行了评估和排名。我参与了绩效奖励和晋升的决策，并对员工进行了相关的反馈和指导。

五、员工关系

在员工关系方面，我通过组织各种内部活动和培训，促进了员工之间的沟通和交流。我参与了团队建设活动的策划和组织，鼓励员工参与公司文化建设和志愿者活动。同时，我也参与了员工福利和奖励的设计和实施，包括年度旅游和年终晚会等活动。通过这些活动，我加强了与员工之间的联系，提高了员工满意度和忠诚度。

六、结语

作为一名人事培训生，我收获颇丰。通过招聘与选拔、培训与发展、绩效管理和员工关系等工作，我提高了自己的组织能力、沟通能力和团队合作能力。我也更加深入地了解了企业的人力资源管理和员工发展。在今后的工作中，我将继续努力学习和提升自己，为公司的发展和员工的成长做出更大的贡献。

人事培训岗工作总结(篇7)

20__年，在公司全体员工的共同努力下，已提前一个月完成公司年度总目标，士气大增，完美绽放。这一年，人力资源部门的工作主要集中在招聘、培训与企业文化建设。我将从以下几个方面进行总结：

一、公司基本人力状况分析

年底对公司基本人力状况进行总结，包括各部门的人数对比，学历结构分析，性别比例构成，司龄结构分析及年龄结构分析。

1、各部门人数对比

相比于上一年度，员工总数增加13人，约12.5%。总经办由于财务组合并至集团财务中心，故减少;研发部由于部分项目暂时搁置，人数减少。20__年公司的重心在运营，产品运营部员工人数增加，达员工人数占总人数的56%。

2、学历结构分析

如图所示，公司77%以上的员工都是本科以上学历，总经办、产品运营部及人事行政部本科以上员工占比都是90%以上，20__年度招聘的新员工，除部分设计岗位，其他岗位都是要求本科以上学历。大专学历主要集中在运维部，中专及中专以下学历只有个别，其中一名是行政的保洁员。

3、司龄结构分析

我司平均司龄为1.4年，反映出公司正处于成长阶段，1年以下的员工人数占49%，且主要集中在产品运营部，因为公司工作重心的调整，产品运营部今年增加的员工数比较多，流动比较大。从其他时间段的司龄数据来看，分布较稳定，没有明显的流动，说明公司发展的基本层面还是较稳定。

4、年龄结构分析

公司平均年龄不到27岁，且都在40岁以下，比较年轻，充满活力。公司年龄结构中，30岁以下员工占很大比例，为94%，主要集中在产品运营部，而且都是本科毕业的大学生，公司将加大培育力度，作为公司发展壮大的储备力量。30~40岁的员工占比16%，大多为各部门的核心员工，中坚力量，以中高层管理人员居多。结合前面的学历构成，公司中高层管理人员学历都较高，他们正自在人生的黄金年龄，人生观价值观都趋于成熟，可以加强企业文化的熏陶，建立传帮带的人才培养机制，促进公司发展壮大。

5、性别比例构成

公司男女比例差距非常大，男性员工占99%，女性员工占12%。且女性员工主要集中在人事行政部及产品运营部，总经办高层管理及研发运维等技术部门，均为男性员工。

二、招聘工作总结，相关数据分析

1、招聘完成率分析

除运维部招聘完成率达100%，其他部门的招聘工作尚未完成，接下来1个月，要继续紧抓招聘，争取完成年度目标。

2、招聘人数相关性分析

如图显示，本年度电话通知面试1127人，实际面试406人，占通知面试人数比为36.02%，较低，这和电话通知的话术及面试邀请邮件的撰写有关，要优化话术及邀请邮件内容，吸引应聘者过来面试。

3、招聘渠道分析

公司的招聘渠道主要为网络招聘，99.9%的招聘来源于前程无忧、智联招聘和中国人才热线三大网站，只有个别岗位是内部推荐。公司的中高层管理比较稳定，招聘人数非常少，不需要用到猎头;招聘岗位和人数也是随时根据公司业务发展状况进行调整，而且创业型团队需要的是上手快能尽快适应工作岗位的员工，再结合公司的规模，故没用启用校园招聘;类似现场招聘、发布媒体广告等招聘渠道均不适合公司现阶段的招聘需要。

4、离职率分析

(1)新员工的离职率。今年公司新入职员工49人，目前已离职12人，年度新员工的离职率为25%;

(2)关键岗位离职率。公司的关键岗位主要是研发项目经理，产品经理，运营主管及设计师等。这些岗位的离职率为0，说明公司关键岗位，核心员工的留存率较高，团队凝聚力非常好;

(3)各部门离职率分析。

5、改善措施

(1)优化招聘流程。提前做好人力规划，完善各岗位说明，建立岗位胜任力素质模型，录用与岗位要求相符的人才。确定offer时，尽可能与应聘者明确试用期前后薪资及岗位职责等，避免出现因转正薪资谈不拢、实际岗位职责与面试时不一而导致心理落差。充分尊重应聘者的职业选择，不勉强;

(2)完善公司制度，尽可能的人性化;多举办员工活动，增加团队凝聚力，部门经理和HR随时关注员工心理动态，及时引导和沟通。

三、培训工作总结

20__年，公司的培训主要以内部培训为主，基本无外部培训。内训的重点是新员工入职培训，具体情况总结如下：

1、落实和优化“伙伴制度”。

“伙伴制度”其实跟导师制差不多，“伙伴”的主要职责包括：

入职当天，认识各部门负责人及本部门所有同事等;

入职一周内，“伙伴”将引导您or与您共进第一周的午餐，并引导您熟悉公司周边交通、就餐、购物、就医等生活配套设施;

入职一个月内，“伙伴”将引导您了解公司文化、制度、流程等，有任何生活or工作流方面的需求可第一时间寻求“伙伴”的帮助。

员工入职前，就会提前与部门负责人确定“伙伴”，今年在“伙伴”的安排上，大多都会选择小组的负责人，直接带新人，以前主要是安排职位相关的。另外，公司在下半年增加了“伙伴—新员工沟通交流会”，公司每两周举办一次，参与人员为试用期员工及员工的“伙伴”，员工转正后不参加此会。主要形式为：新员工发言：主要包括本周“重点工作”、“个人感受和体会”和“主要问题及建议”三个方面;伙伴点评：对新员工本周工作及表现加以点评，提出指导意见。HR会记录每位新员工的发言，建立台账，跟进其中提到的问题。

2、定期举办新员工入职培训

新员工入职培训主要由三部分组成：入职当天指引、部门主管组织的部门级培训及公司级的强化培训。

20__年共组织新员工入职培训6次，参与人员共49人。原则上是每月举办一次新员工入职培训，但某些月份入职员工不多，一般新员工有9人左右，就会视情况举办一次公司级的强化培训。考虑到有些员工可能入职时间会超过一个月才参加公司级的培训，所以在培训的内容上做了调整，入职当天的指引相比去年会更详细一些，主要目的是让员工了解公司的基本制度。

需要改善的地方：新员工入职培训是重点，但同时要加强业务部门的操作流程培训，以及业务相关理论知识的培训。

四、企业文化活动组织

1、成立兴趣协会。如：篮球协会、羽毛球协会、足球协会、乒乓球协会及户外登山协会。其中羽毛球协会活动组织频率，基本每周一次，除去节假日，其他每周五晚上都会订场打球，20__年共活动36次，人均消费27元/次。其他协会活动频率较低;

2、下午茶计划。公司每周五下午举行下午茶活动，下午四点，音乐响起，下午茶开始，四点半音乐停止，下午茶结束。公司会在休闲区提供饮料、茶点、水果、糖果等;

3、配合集团公司微信公众平台的建设。微信平台会定期向全体员工推送集团各分公司的动态，也成立了集团通讯员小组。

企业文化建设这一块，公司更多的是依托集团的贯彻和宣导，在此基础上，体现公司的独特性和差异性，重点在人性化的员工关怀、团队凝聚力的打造。后续我们会组织更多的活动，调动员工的积极性，让其他活动组织频率较低的协会都行动起来。

20__年人力资源部的工作，将继续结合公司战略发展规划，提前做好人力资源规划，在现有的基础上，不断完善和优化，竭力打造一个朝气蓬勃的富有凝聚力的无敌创业型团队!

人事培训岗工作总结(篇8)

导语：

年初以来，在市局党组的精确带领下，在省局人事处的详细教导下，我处联合省局展开的“正行风，树形象”和“文明法律办事年”活动，紧紧环绕市局中间工作，以当真、求实的工作立场，以冲破、立异的工作理念，周全做好人事教诲各项工作，美满结束了上半年各项工作任务。现将上半年工作总结以下：  

1、做好干部调配、任免、考核等项工作，为行政法律供给构造包管。  

1、构造展开了200X年度公事员考核工作。   根据省局安排，我们于2月中旬入手下手对公事员进行200X年度考核工作。在考核工作中，我们严厉履行有关考核政策，坚定原则，当真根据法则比例肯定优秀等次人员数量和不称职等次人员数量，周全结束了年度考核工作任务，据统计，全系总共有1330名公事员参加了考核，此中评定优秀等次202人，称职等次1118人，不称职等次2人，试用期人员8人（只参加考核，不肯定等次）。奇迹单位参加考核38人，此中优秀等次7人，称职等次31人。考核结束后，我们及时结束了全系统年度考核结果的验收、考核和资料归档工作。  

2、对经检分局、物质查抄站工作人员进行了果然测验选用。   为互助省、市局“文明法律办事年”活动的展开，进一步加强专业行政法律步队构筑，富裕专业分局法律气力，加大行政法律工作力度，优化人员配置设备摆设，我们根据市局党组的要求，在全系统（不含海、台、岫局）范畴内，果然测验选用经检、物质查抄站工作人员。为做好这项工作，我们坚定刚正、刚正的选用原则，在3天时候内结束了下发选用关照、构造人员命题、安排安排考场、评阅试卷、公告成绩和未选用人员分派等全部关键的扫数工作。经测验，共选用优秀人员44人，对未选用的22人进行了公道安排。  

3、对岫岩县局纪检组长岗亭进行了考核任免工作。   根据市局党组的安排，我们于5月份在岫岩县局范畴内对长期空置的岫岩县局纪检组长岗亭进行了民主保举。在民主保举的根本上，经市局党组肯定拟任人选后，我们又构造考核小组，根据法则程序，以个别讲话的方法，与岫岩县局班子成员、中层干部、平常工作人员共三个层次40余人进行讲话，对拟任人推进行考核，写出刚正客观的考核报告，为市局党组决议计划供给靠得住的根据。  

4、结束了非带领职务人员环境的查看摸底工作。   为做好我局非带领职务职数核定的筹办工作，摸清底数，细致精确地把握全局非带领职务人员的近况，3月份我们集结气力，对全系统非带领职务人员环境进行了一次周全的摸底查看，并按其所对应的国度、处所级别和部队改行级别等差别环境进行分类统计，从而摸清了我局非带领职务人员的构成，为下一步省人事厅、省局核定我局非带领职务职级工作提早做好了筹办工作。  

5、建立了小秘书收集人事办理系统。   精确的人事根本信息资料是人事办理工作的根本，是人事决议计划的根据。为进一步做好人员人事信息根本资料的办理工作，我们购买并安置了收集版小秘书人事办理软件，并联合人事工作实际，计划了模板，将人事档案的紧张内容扫数纳入小秘书办理软件中，兑现了谋划机办理，便利人员查问和统计。如今，我们已经结束了对全系统1460人信息资料的录入工作，入手下手在全系统运行，人事信息兑现了互动交换，便利了各级带领及时精确把握人事信息资料。  

2、做好工钱调整，保险等各项工作，确保工钱福利工作及时精确结束   

1、结束了职务工钱升档和级别工钱提拔等工钱调整工作。   根据200X年度考核结果，我们对全系统符合法则人员的职务工钱升档和级别工钱提拔等项工作进行了调整和审批，总计300余人次，做到了无过错、无漏掉。  

2、结束了两个人事工钱办理软件的信息录入工作。   根据省局联合安排，我们对GPMS99和人事工钱办理软件进行信息录入。这两个软件的信息录入时候要求紧，工作量大，精确率要求高。为做好录入工作，我们在人员少、时候紧的环境下，加班加点，在结束市局办理人员信息录入的同时，教导各基层单位的录入工作，使这项工作展开顺利。如今，这两个软件的信息录入工作已根本结束。  

3、结束了全系统参加保险人员信息资料的从头填报和退休人员社保工钱的从头核定工作。   为精确反应我局参加保险人员的细致资料，我们构造教导各县（市）局、各分局从头填写了参加保险人员的细致资料，并报送市社保公司，包管了参保人员信息资料的及时、精确更新。同时，我们及时料理并考核了我局退休人员的工钱发下班作，及时将其工钱变化反应给社保公司，在确保退休参保人员工钱及时足额发放的前提下，屡次与社保公司关联，使本来时拨付拖欠我局退休人员工钱款近18万元。  

4、结束了工钱统发根本资料和公事员证的数据收集工作。   根据省局要求，我局工钱发放将进入省财务联合发放序列。为做好统发前的根本性筹办工作，根据省局订定的工钱统发根本资料表样，我们从头印制了工钱统发根本资料信息收集表，进一步细化了统发样表的模样、内容。联合填发公事员证所必要有关信息资料环境，我们联合安排和构造各县（市）局、各分局高质量、高标准地结束了全系统2098人的工钱统发根本资料和1330名公事员的相干信息收集工作，遭到省局的表扬。  

3、克服庆幸身分，立异工作模式，确保教诲培训工作井井有条地进行    因为非典的残虐，打乱了我局原本的教诲培训筹划，受其感化，年初筹划大范围的集结教诲培养模式没法进行，为此，我们联合实际，根据市局党组的要求，在省局人事教诲处的详细教导下，采纳了划小单位、分散进修的方法，有针对性地展开教诲培训工作。据统计，上半年全系总共进行各种小型培训班164起，受训人员1369人次，按筹划结束了5部主体法的培训任务，美满结束了上半年的培训目标。采纳的紧张办法:    一是以基层科所为单位，采纳个人自学为主、科所构造为辅，展开小范围培训。为了克服非典的庆幸感化，我们划小培训单位，变大范围集结培训为小范畴带领，以小范围、不停止的方法，分散展开培训工作。我们法则每期培训人员不得超出40人，有师资气力的单位自行构造讲课，无师资气力的单位可同市局和谐，由市局调度师资进行讲课带领。到如今，我们共为基层单位调度师资43人次，办理了63个基层单位无师资题目。海都会局采纳“一帮一”的进修模式，重点抓好骨干人员的培训，使他们成为教授，担当起本单位别的人员的培训任务。他们前后搞了4期小范围培训班，受训人员127人，在全局构成一人进修帮教一科所进修，从而策动全局进修的高潮，确保了年初教诲培训筹划的顺利履行。   二是以谋划机收集为依托，采纳“化整为零、网上带领”的方法，大力大举展开教诲培训。为了提拔教诲培训工作的层次，便利全员进修，我们构造各交易处室，对触及工商部分的13部大法，90余部标准做出一问一答的题库式样，共出题12套1200余道，构成了我们本身的交易测验题库，扫数刊载在“鞍山红盾监禁网”人事教诲处的网页上，利用收集伎俩，展开网上培训。我们要求各基层单位富裕利用网上教诲培训信息资本，将题库下载下来进行自学或小范畴培训，包管了教诲培训工作不因非典的感化而停止。海都会局将测验题库下载后下发到各基层单位，各基层单位按题库前后次序，每个月两个标准构造进修培训，该局人事教诲科每两个月进行一次抽考，查验进修结果，收到了精良结果。我们把这类做法在全系统进行了推行，使各单位的教诲培训工作在收集上繁怒放展起来。   三是凸起重点，联合实际，展开谋划机知识培训。因为非典的感化，我局原定5月份进行的两次“鞍山市工商局微机操纵技巧大赛”，未能如期进行。为此，我们联合建立收集“经济户口”工作，把谋划机培训和实际工作起来，以此进步基层科所公事员微机操纵程度。各分局坚定边干边学，展开了自我练兵活动。铁东分局在构造干部录入“经济户口”数据的同时，珍视谋划机知识遍及，由工商干部亲身录入数据，在实际录入中进步了打字水温和微机根本操纵本领。他们还前后搞了两期科长微机培训班，并对受训的科长进行模仿测验，查验了进修结果。   四是抓学历教诲，进步工商干部文化程度。在抓好平常交易教诲培训工作的同时，我们利用歇息日，自动和谐构造好“专升本”班的师资、讲课及平常办理工作，使209论理学员参加的“专升本”学历教诲的传授进度未受“非典”疫情的进攻，如今该学历教诲各项工作正在井井有条的进行中。   经过议定采纳以上有效办法，我局教诲培训工作克服了非典的庆幸感化，包管了培训工作根据年初肯定工作筹划稳步进行。在特别环境下，真正做到防非典、抓培训两不误，结果明显。  

4、以省局基层构筑验收查抄为契机，进一步做好基层构筑工作，巩固基层构筑工作结果    经过议定三年的构筑改革，我局的基层构筑工作获得了较好成绩。本年上半年，根据筹划，省局将对我局三年基层构筑结果进行验收查抄，并在全省评定等次。为做好迎检工作，我们自动筹办，比较省局验收查抄的标准，深切基层，逐项安排，逐项落实，以确保顺利经过议定省局的检查验收。我们采纳的紧张做法是：在省局验收查抄前，最终对各县（市）局、分局和部分基层工商所先行一次内部验收，及时摸清基层环境，肯定达标进步单位，以典范带路，鞭策迎检工作的周全、均衡展开。在此期间，我们对14个基层分局和40余个工商所进行了查抄，肯定了以海都会局、铁东分局为进步县级局报告单位，以钢城工商所、大孤山工商所、牌坊工商所、析木工商所、杨家堡子工商所为进步工商所报告单位，以这些进步单位的经验和做法为样板，教导全系统迎检筹办工作。同时，我们也加强了对基层工作人员应知应会交易知识和局势知识的培训，料理了简洁简要的复习资料下发给各基层单位，极大增进了基层工作人员的进修自动性，获得了明显结果。在此根本，我们在铁东分局钢城工商所召开了全系统欢迎省局基层验收查抄现场会，比较检查验收标准逐项进行落实安排，遭到各基层单位的广泛欢迎。因为我们工作目标明了，办法得当，使迎检筹办工作进展顺利，获得了事半功倍的结果。   在4月份省局验收查抄小组对我局基层单位的暗访中，我局被抽查的各县（市）局、分局各工商所均获得了较好的成绩，遭到暗访小组的好评。   在做好迎检工作的同时，我们认识到迎检工作仅仅是基层构筑工作的一个阶段性内容，要想切当搞好基层构筑，就必须环绕全局工作做好基层构筑工作的长期筹划。为此，我们以迎检工作为契机，着眼于为基层构筑工作做长期性筹办，鞭策基层构筑向更高目标迈进。在上半年对各基层工商所的基层构筑各项工作进行摸底查看后，我们建造了典范的基层构筑工作档案，肯定了以落实《工商所办理条例》为目标的监禁机制改革重点，从科学别离事权、公道规定管辖地区、改革工商所内部建制、公道配置设备摆设办理气力等方面入手，周全践诺综合法律，为我局基层构筑长远成长做好各项根本性工作。  

5、联合“正局风，树形象”活动，强化工作规律，加强考勤办理，为全局中间工作办事    为贯彻落实“文明法律办事年”活动，自动为我局中间工作供给保险，做好办事，我们从全系统工作人员的工作规律意识入手，严明工作规律，加强考勤办理，以此来加强步队风格构筑，为全局各项工作任务的结束供给规律包管。为此，我们订定并下发了《关于进一步严明工作规律加强考勤办理有关题目的关照》，进一步明了了市局在步队工作规律方面的有关要求，周全加强考勤奋动办理，法则各单位必须将本单位工作人员出勤环境进行公示，接纳广大干部职工监督。   轨制订定今后，我们会同监察处专门对各基层单位的工作规律办理和考勤奋动轨制履行环境进行了查抄，共查抄县（市）局、分局14个，基层工商所30余个，对存在的题目进行了传达，及时改正各种违纪题目，在全系统产生了较大感化，增进了各单位工作规律的明显好转。   回顾上半年工作，我们感触还存在着一些不敷，必要在今后工作中加以克服：   一是已建立的各种规章轨制抓落实不敷，特别是受非典的感化，对干部办理的一些办法有所放松，亟待加强。   二是工作思路不敷广阔，还异国完全做到适应新局势下工商行政办理本能机能变化的必要，在干部办理上还贫乏新伎俩、新办法。   三是工作浮在上面多，深切基层不敷，对人事教诲工作新环境、新题目应对办法滞后，异国做到及时发觉环境，订定办法，对带领的顾问效用阐扬的不敷。   下半年工作设想：   200X年下半年，我处各项工作要根据市局整体工作安排的要求，紧紧环绕深切落实省局“法律办事环境年”活动，从促成监禁机制改革和本能机能到位的整体要求动身，重点做好以下几项工作：  

1、美满考核轨制，做好处以下带领干部的考核办理工作，力求经过议定考核，真正反应来由以下带领干部的实际工功课绩等环境。  

2、环绕“正行风，树形象”活动，与有关部分派合，深切贯彻落实市局有关法则，强化工作规律办理，加强步队风格构筑，建立精良的工商法律形象。  

3、加强全系统基层构筑，根据省局订定《基层构筑履行纲领》的要求，美满基层步队的软硬件构筑，以适应监禁机制改革的整体要求。  

4、从适应行政法律工作的角度动身，美满各项效用，做功德业单位改革和奇迹单位机构配置等项工作。  

5、加强内部构筑，美满各种规章轨制，建立典范精确的人事根本资料信息库，为带领决议计划供给根据。  

人事培训岗工作总结(篇9)

导语：今年以来，我局在市委、市政府的领导下，在市优化办的指导下，围绕建设中等城市的目标，立足部门实际，以“双提”为抓手，以“规范化管理、人性化服务”为着力点，积极开展优化环境，争创优秀窗口科室活动，取得明显成效。

本年以来，我局在市委、市当局的带领下，在市优化办的教导下，环绕构筑中等都会的目标，立足部分实际，以“双提”为抓手，以“典范化办理、人道化办事”为出力点，自动展开优化环境，争创优秀窗口科室活动，获得明显结果。

1、落实构造机构，确保创优评差工作的落实

我局把抢先创优工作，作为全局精神文明和政治文明构筑的紧张构成部分，摆上紧张议事日程，建立了优化环境带领小组，局长温增平任组长，由纪检刘布告详细抓这项工作，局带领班子前后屡次召开集会，专门探讨抢先创优工作中的紧张题目，当真订定履行方案，在广泛调研、细致筹办的根本上，订定履行办法，明了任务，责任到人，有筹划、有程序地抓好工作落实，为工作的顺利展开供给构造包管。

2、常抓教诲不放松，加强展开创优评差的工作自动性

聘请市纪委、市委党校的同志上党课、讲党章、学优化成长环境有关精神，对全局干部职工进行党风廉政构筑教诲，遭到全局上下的欢迎。局长温增平号召全部干部职工当真进修新党章和十七大报告，以《党章》典范行政行动，以十七大报告进步表面程度，进步工作效果，提拔办事程度，鼓励了全局干部职工的工作热忱，对加快鞭策人事工作保险奇迹，优化行政环境起到了自动的增进效用。

3、广泛听取定见，当真查找感化部分形象的题目

为切当作好我局抢先创优工作，我们坚定最终找准本身存在的紧张题目。本年在全局中层干部、构造工作人员代表、下岗赋闲人员及其主管部分代表、离退休人员代表、社会监督员和行风评断代表五个层次的漫谈会上，深切评论辩论和分析存在题目。自动和办事东西和基层大众互换定见，进一步改革工作，进步办事质量。前后收罗定见发起30多条。对一些紧张定见，局责成纪检组长带队，有关科室同志参加，进行了再回访，劈面收罗定见，力图将题目弄清，针对大众发起的退休手续噜苏、办理时候长的题目，     我们及时进行整改，法则每周四进行集结办公、集体办理包管平常退休，一天时候扫数办结。使题目获得办理，获得了大众的明白和好评。

4、严厉履行轨制，进一步典范行政行动

针对优化环境工作中大众反应出的题目，我们及时美满了相干规章轨制。将全局扫数面向社会、面向大众的交易，典范为三十七条便民办事办法，在此根本上，我们严厉履行订定的规律，对每项交易由谁当真、办结时候作了明了法则。并在Xx电视台、《Xx报》等媒体向社会广泛公告，确保了大众的知情权。为了进步工作效果和办事效果，对构造九项轨制进行当真落实、严厉履行，专门建立效能督查小组，按期不按期对规律履行环境进行督导查抄，确保首问责任制、AB岗亭工作制、外出告知制等轨制的贯彻落实，典范了全局工作人员的行政行动。

5、进步工作效果，为大众供给便捷急剧的办事

本年来，我局紧张富裕利用人力资本交换大厅的办事优势，进一步促成“一站式”办公“一条龙”办事。并将紧张工作制成流程图，将办事人员姓名、照片、办事资料、办结时限公告出去，使办事大众一目明白，大众热点的药费报批、求职挂号、参保续保等项交易的办理，在较短时候便可结束，进步了行政效果，使大众如意度大大进步。

6、抓好监督，确保优化环境工作获得实效

为加强我局行风政风构筑，我们富裕阐扬社会各界的监督效用，及时改革工作，按期召开社会监督员评断集会，及时把握社会反应。同时，公告了举报电视，张贴了公告，在局里贵显位置建立了举报箱，按期开箱，并以局长提醒牌式样，向全局提醒六条禁令，时候提醒全局工作人员根据政策，依规依法欢迎办事大众，凡在工作中有吃拿卡要或立场冷漠的，一经查实，严厉根据六条禁令和诫免讲话轨制的要求予以处理。经过议定这些办法，使全局人员遵章安分和办事意识明显加强，一年来，未产生违法违纪现象。

7、真办事、干实事，让大众在创优评差工作中得实惠

在全局深切展开了创办实事活动，让大众在创优评差的工作中真正得实惠。一是增进了下岗再就业，全年为下岗赋闲人员进行各种专业培训班21期，培训1876人，培训后保举到民营企业就业。为了救助“零就业家庭”兑现再就业，根据需求进行岗前培训，开辟了保洁保绿、交通协管等公益岗亭。对就业坚苦人员优先进行培训。全年救济糊口生涯坚苦人员367人13.6万元，为196名下岗赋闲人员减免税费67万元。为办理下岗赋闲职工和伶俐就业人员参保难的题目，我们首创性的进行工作，请教省市工作部分，专门为下岗赋闲人员、伶俐就业人员开设了参保缴费通道，办理了这部分“边缘”群体的社保题目。

总之，本年经过议定全局上下的互助竭力，我局的抢先创优工作获得了明显结果，但离大众的必要和上级的要求另有必定差距，在今后的工作中，我们将连续发扬成绩，补充不敷，进一步强化办法，抓好落实，竭力为大众供给更加人道化、典范化的优良办事，为构建和谐Xx、促成“四市”构筑创设更好的环境。

人事培训岗工作总结(篇10)

一、工作背景

人事培训处是企业中负责员工培训与发展的部门。我们致力于提高员工的专业技能和综合素质，并为他们的职业生涯提供发展机会和支持。以下是对过去一年的工作进行详细总结。

二、培训规划与设计

我们根据公司的发展战略和员工的培训需求，制定了全面的培训规划。我们与各部门合作，收集反馈意见，并结合市场趋势进行分析。基于这些信息，我们设计了一系列培训项目，包括内部讲座、外部培训、在线学习等。我们确保每个培训项目都能够与员工的实际工作挂钩，并提供实战操作和案例分析，以增强培训效果。

三、培训实施与评估

在培训实施阶段，我们与培训师紧密合作，确保培训计划得以顺利执行。我们采用多种教学方法，如讲座、小组讨论、角色扮演等，以满足不同员工的学习需求。在培训过程中，我们注重员工的反馈，及时调整培训内容和方式。培训结束后，我们会进行培训效果评估，通过问卷调查、实际操作考核等方式收集员工对培训的评价和反馈。这些评估结果帮助我们不断改进培训内容和方法。

四、员工发展计划

为了更好地支持员工的职业发展，我们为每个员工制定了个性化的发展计划。我们与员工进行面谈，了解他们的职业目标和发展需求。然后，我们与各部门合作，为员工提供合适的岗位轮岗和跨部门培训机会。我们还与一些专业人士和行业导师建立了合作关系，为员工提供导师制度，以指导他们的职业发展。

五、团队建设活动

除了专业培训，我们还组织了一系列团队建设活动，以加强员工之间的沟通和合作。例如，我们举办了团队拓展训练营、主题素质拓展活动等。这些活动不仅有助于员工之间的相互了解和信任，还提升了团队的凝聚力和执行力。

六、成果与反思

通过我们一年的努力，我们取得了一定的成果。员工参与培训的积极性大大增加，培训的覆盖率也大幅提高。通过培训，员工的专业知识和技能得到了明显的提升。我们通过内部晋升和外部聘用，为公司引进了一些优秀人才。

我们也要认识到存在的问题和不足之处。我们需要更好地与各部门合作，了解他们的实际需求，以确保培训的针对性和实效性。我们应加强对培训师的培训和管理，提高其教学质量和专业水平。我们需要更加关注培训后的跟踪和巩固工作，以确保培训的持续效果和转化率。

七、展望与建议

展望未来，我们将进一步完善培训规划和设计，加强培训师的培训和管理，提高培训的实效性。我们将探索新的培训方式和工具，如微课、虚拟现实等，以提升培训的互动性和趣味性。在员工发展方面，我们将加强与专业人士和行业导师的合作，为员工提供更有针对性的导师指导。同时，我们将继续加强团队建设活动，营造积极向上的工作氛围。

人事培训处在过去一年中取得了一定的成绩。面对新的挑战和机遇，我们将不断改进工作，以提供更好的培训和发展机会，为企业的持续发展做出更大的贡献。

人事培训岗工作总结(篇11)

人事行政管理制度培训工作总结

回顾近一段时间的培训工作，我加入商业公司团队之际，正是人事行政管理制度培训工作刚刚启动之时，接手该项工作时，我感到这是一个很好的机会，让我可以很快学习、了解、熟悉并融入到团队中来，与大家共同了解公司内部最基本的规章制度，从小做起，从细节做起，见微知著，一起进步。在工作角色上，我既是组织者、也是参与者；既是授课人，也是受课人，这使我能站在不同的立场去思考培训工作的开展思路和方式方法。现就本人在此次人事行政制度培训中的工作作以下总结汇报：

一、按部就班，按计划完成既定培训任务

根据经公司审定的《人事行政管理制度培训课程设置及时间安排》，结合时间及课程优化需要，我们在2个月的时间内，共安排了6次培训课程，单次培训课时约在1-2小时左右，培训内容涉及12个员工应知应会的、与日常工作联系较紧密的基础人事行政管理制度，包括《办公管理规范》、《奖惩制度》、《保密制度》、《合同管理》、《考勤制度》、《内部晋升及调任》、《薪酬福利制度》等。共有60人次参与了培训全程，出勤率约达到95%。

二、全员参与，高度重视培训课程及质量

这次培训工作得到公司领导的高度重视，也得到了全体同事的积极参与。除了一般通俗易懂的人事行政工作流程，较为复杂的制度均由蔡总亲自讲解，不仅从制度本身进行了深入剖析，还从更高更广的层面扩展了培训内容的内涵和外延，使参训者受益匪浅。令我想到作为一名培训讲师，不仅是要把简单的文字内容传递给大家，更重要的是要把握培训的精髓和灵魂，和大家在思想上产生认同和共鸣，这才是有质量、有效果的培训。

三、全面考核，力争客观的反映培训效果

随着培训工作的开展，关于制定考核措施的工作也随即提上日程。为了科学、合理的制定考核办法，我们部门内部先是进行了讨论，有针对性的拟定了培训考核办法，综合设定了较为全面的考核方式和指标权重，在某些涉及人事奖惩方面的内容，还向集团人力资源部及董事长办公室寻求了指导和帮助，整体的考核方案得到了集团的认可和肯定。在试卷出题方面，突出重点，考查与日常工作紧密相关的知识点，旨在让大家灵活掌握、活学活用。目前，考核的试卷考试部分已

于7月28日完成，全部考核工作将于本月上旬完成。

四、反省不足，在今后培训工作中加以改进

虽然通过此次培训，我们获得了较大的收获，但同时我们也清醒的认识到存在的不足，主要表现在以下方面：

1、培训形式有待多样化

此次人事行政制度培训全部采用集中讲授的培训方式，由授课人将培训内容灌输给培训学员，这种方式适用于传授新知识内容，但形式比较单调，缺乏双向和多向的沟通和交流是其主要缺点。

2、培训组织水平有待提高

作为组织培训工作的职能部门，我们还需在组织培训过程中更好的注意方式方法，集思广益，结合参训员工实际工作情况，科学合理安排培训时间、及时与大家交流培训感受，了解员工的培训诉求，听取好的意见和建议。

3、培训氛围营造有待加强

培训是一个教学相长的过程，良好的培训氛围既可以提高员工参与培训的主动性和积极性，取得事半功倍的效果，也能帮助培训讲师更有针对性的捕捉到培训的核心，引导学员达成培训目标。

五、巩固成果，建立人力资源培训长效机制

公司成立时间不长，我们的商业团队正在逐步的发展壮大之中，因此培训工作是公司当前团队建设的重点工作之一。作为培训工作的主导部门，责无旁贷的应肩负起重任，在下一阶段，我们将贯彻和执行公司的发展思路和管理方针，一方面继续检验和巩固现有的培训成果，真正将培训内容导入与工作实际相结合，帮助大家切实做好、做到实处，加大监管力度；一方面还将继续摸索和探寻适合我们公司自身的培训之路，广泛了解员工的培训需求，丰富培训的形式和内容，加强专业专项培训重点，建立一整套科学、合理的培训长效机制，为实现奥山商业的团队发展、打造精英团队提供助力！

以上总结如有不足，请予以指正！谢谢！

人事行政部：XX

2011年8月3日

人事培训岗工作总结(篇12)

为了提升员工素质，确保实现全年的各项目标和任务，公司开展了多形式的职工培训，达到提高职工技能水平，增强职工队伍整体素质的目的。我们主要做了以下工作：

一、操作工培训

20XX年末至20XX年x月公司对饲料车间进行了技术改造，采用了新的生产设备和新的生产工艺，增加了特种饲料生产线，对膨化饲料生产线行了改造，在设备的集中控制方面与以往有了很大的进步，电脑实时控制生产流程，粉碎、制粒、打包等机械的操作工艺也有了较大的变化。因此，对操作人员的要求也相应有了较高的要求。根据劳动安全监督管理部门的要求，今年对铲车工、锅炉工、电工、电焊工等操作工种安排进行操作证初、复审培训，通过培训，在理论和实际操作以及安全生产等方面有了一定的提高。通过案例讲解、岗位规章学习和实际操作训练达到应有的技术水平。

二、安全培训

安全生产对企业的生产经营十分重要，公司对安全工作常抓不懈。在安全月的宣传教育活动中，对员工进行安全生产教育，通过事例讲安全，重申各生产岗位的操作规程，完善三级安全教育。今年组织人员参加了供电部门的电力线路进网许可证培训、企业安全员上岗证培训。

三、学习《饲料和饲料添加剂管理条例》

20XX年xx月国务院公布了《xxx管理条例》，并将于20XX年x月x日正式实施。公司组织技术、品管、生产部门的负责人进行了学习。通过逐条学习对照，找出不足，按条例要求进行建章立制，对饲料的包装、标签等进行清理，整顿饲料生产环境，建立饲料质量追溯体系。通过学习、整顿、整理，在上级饲料主管部门的多次检查中都获得好评。

四、继续教育和专业培训

根据有关部门的要求，今年安排了财务人员、统计人员行了继续教育培训，以网上学习的方式，学习小企业会计准则、企业内部控制规范、企业纳税管理、企业纳税实务及会计核算、会计法及会计职业道德、劳动工资及工业企业统计实务、统计法律法规等课程。在会计与税法差异分析处理、工业企业财税处理、企业内部控制规范、税收处理、统计的准确性等方面有了新的提高。财务、统计人员的知识和技能有了进一步的更新。

今年还对公司政工人员和劳动保障人员组织参加了相应的业务培训，掌握了新的方针政策，提高了他们的工作能力。今年公司的人员培训虽然做了一定的工作，取得了一些进步，但离目标要求还有差距。明年还应在全员培训方面作出安排，加强各岗位的技能培训，增强企业的人力资本，提高企业的生产力水平。

文明监督岗工作总结

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文明监督岗工作总结【篇1】

文明是什么？记得以前看过一个央视的公益广告，里面讲到“有时候，文明离我们只不过是10公分的距离；有时候，也许只是几十厘米的宽度；也有时候，可能只是一张纸的厚度；我相信，其实文明就在我们心中。我们会在生活中不经意的流露着。有时，多一份手势对别人来说，就是多一份体谅；有时候，多一点耐心的等待，对别人来说就是一种关爱；有时候，多一点点分享，对别人来说就是多一份温暖。”文明如空气一般存在我们的身边，我们的生活学习中时时刻刻体现着文明，文明是如此重要，尤其是我们大学生，作为祖国未来的建设者，培养自己的文明素质尤为重要。

今年我参与了学校组织的文明监督岗工作，经过一段时间的工作，对于大学校园中存在的许多文明以及不文明现象还有大学生自身文明素质有所感想。

当代大学生，经过多年的学习与思想教育，自身的文明程度与素质已经很高了，我们的校园的干净整洁离不开每位同学的细心呵护，食堂里，同学们也能做到耐心排队不插队，吃完饭自觉将餐盘端到收拾整理处，宿舍楼前的自行车也能做到排列整齐有序，在校外，我们的同学也能做到公交车上让座给老弱妇孺，在公共场合遵守文明规章，许多不经意的地方，都体现着这一代作为未来的主人自身所具备的良好的素养。

但是在看到上述的种种好的一面时，我们不得不同时看到学校里仍旧存在的一些不文明现象。这次文明监督岗发现的一些不文明现象重点的有如下几条。

一、衣着服装不整

快到夏天了，天气热，经常有看见同学穿拖鞋进自习教室或者图书馆自习，虽然说穿拖鞋是舒服，但是穿拖鞋是对于别人的不尊重，公共场合，我们应当注意自己的言行衣着，这不仅是大学生所要求的，对于每一个普通人，都应该要做到。

二、食堂筷子多取

食堂里经常会看见这么一幕，一张餐桌上摆着很多筷子，显然，是有同学在取筷子的时候一把抓的太多，用不完也没有在吃完饭之后拿到收拾整理的.地方。

三、上课玩手机

现代社会通讯越来越方便，学校里也几乎人人都有手机，有些人甚至还不止一个，手机本意是让我们与家人朋友师长之间交流更加方便，但是由于现在的手机功能齐全，上网聊天方便，很多同学在上课时都用手机上网，不专心听讲。

此次文明监督岗工作也体现了团队合作的重要性，因为课程有冲突，所以我们需要和B组协调好时间安排好人员，我们是一个团队，每个人都需要有团队意识，积极配合团队工作，我们才能取得成功。在工作中发现不文明现象我们会耐心劝阻，讲道理，并且通过实际行动帮助我们的校园变得更美更整洁。每次做完监督工作我们都认真填写表格，仔细总结，按时交报告。

对于我个人而言，此次文明监督岗工作让我学到很多，身为文明监督岗的一员，我们必须先以身作则，如果自己都不能做到文明那如何有资格去劝阻别人讲文明呢？我自己本身也确实存在许多问题，比如上课玩手机之类，但我会在今后的学习与生活中积极改正。文明监督岗工作让我认识了很多新的朋友，我不是一个内向的人，但我很少会去和陌生的人交往，大一时也没有积极参加学生会以及

社团工作，所以虽然大二了，认识的人还是不多，这次文明监督岗活动让我认识了许多人，拓展了我的交友圈。

文明监督岗工作让我受益良多，文明监督岗活动帮助我们的校园建立起一个干净整洁的环境以助于我们更好的学习生活，文明监督岗工作培养我们的文明意识，以助于将来更好的为祖国做贡献。

文明监督岗工作总结【篇2】

文明是什么？记得以前看过一个央视的公益广告，里面讲到“有时候，文明离我们只不过是10公分的距离；有时候，也许只是几十厘米的宽度；也有时候，可能只是一张纸的厚度；我相信，其实文明就在我们心中。我们会在生活中不经意的流露着。有时，多一份手势对别人来说，就是多一份体谅；有时候，多一点耐心的等待，对别人来说就是一种关爱；有时候，多一点点分享，对别人来说就是多一份温暖。”文明如空气一般存在我们的身边，我们的生活学习中时时刻刻体现着文明，文明是如此重要，尤其是我们大学生，作为祖国未来的建设者，培养自己的文明素质尤为重要。

今年我参与了学校组织的文明监督岗工作，经过一段时间的工作，对于大学校园中存在的许多文明以及不文明现象还有大学生自身文明素质有所感想。

当代大学生，经过多年的学习与思想教育，自身的文明程度与素质已经很高了，我们的校园的干净整洁离不开每位同学的细心呵护，食堂里，同学们也能做到耐心排队不插队，吃完饭自觉将餐盘端到收拾整理处，宿舍楼前的自行车也能做到排列整齐有序，在校外，我们的同学也能做到公交车上让座给老弱妇孺，在公共场合遵守文明规章，许多不经意的地方，都体现着这一代作为未来的主人自身所具备的良好的素养。

但是在看到上述的种种好的一面时，我们不得不同时看到学校里仍旧存在的一些不文明现象。这次文明监督岗发现的一些不文明现象重点的有如下几条。

一、衣着服装不整

快到夏天了，天气热，经常有看见同学穿拖鞋进自习教室或者图书馆自习，虽然说穿拖鞋是舒服，但是穿拖鞋是对于别人的不尊重，公共场合，我们应当注意自己的言行衣着，这不仅是大学生所要求的，对于每一个普通人，都应该要做到。

二、食堂筷子多取

食堂里经常会看见这么一幕，一张餐桌上摆着很多筷子，显然，是有同学在取筷子的时候一把抓的太多，用不完也没有在吃完饭之后拿到收拾整理的地方。

三、上课玩手机

现代社会通讯越来越方便，学校里也几乎人人都有手机，有些人甚至还不止一个，手机本意是让我们与家人朋友师长之间交流更加方便，但是由于现在的手机功能齐全，上网聊天方便，很多同学在上课时都用手机上网，不专心听讲。

此次文明监督岗工作也体现了团队合作的重要性，因为课程有冲突，所以我们需要和B组协调好时间安排好人员，我们是一个团队，每个人都需要有团队意识，积极配合团队工作，我们才能取得成功。在工作中发现不文明现象我们会耐心劝阻，讲道理，并且通过实际行动帮助我们的校园变得更美更整洁。每次做完监督工作我们都认真填写表格，仔细总结，按时交报告。

对于我个人而言，此次文明监督岗工作让我学到很多，身为文明监督岗的一员，我们必须先以身作则，如果自己都不能做到文明那如何有资格去劝阻别人讲文明呢？我自己本身也确实存在许多问题，比如上课玩手机之类，但我会在今后的学习与生活中积极改正。文明监督岗工作让我认识了很多新的朋友，我不是一个内向的人，但我很少会去和陌生的人交往，大一时也没有积极参加学生会以及

社团工作，所以虽然大二了，认识的人还是不多，这次文明监督岗活动让我认识了许多人，拓展了我的交友圈。

文明监督岗工作让我受益良多，文明监督岗活动帮助我们的校园建立起一个干净整洁的环境以助于我们更好的学习生活，文明监督岗工作培养我们的文明意识，以助于将来更好的为祖国做贡献。

文明监督岗工作个人总结 [篇2]

时间过得真快，一转眼一周的文明监督岗工作已经结束了，在这短短的一周时间里，我真正的感觉到了文明的号召力，并体验到了作为一个文明监督员应尽的义务和责任。

“我们都是风华正茂的新时代大学生，良好的生活和学习环境对我们来说非常重要。因此创建文明校园与我们每一个人都息息相关。文明监督一项荣幸而富有挑战性的工作，当初，在院学生会和团领导的号召下，我有幸成为了土木工程学院文明监督岗的一份子，沉重的使命感和责任感让我感觉到自己有义务有责任去干好这份工作”，文明监督员，首先最基本的要求就是自己要以身作则，不仅从言语，而且校园文明礼貌做到表率的作用，我们才有资格，也更加自信的去监督别人，从而维护我们的校园环境，为校园的文明风气的形成起个带头模范的作用”。

我和我所在的小组其他同学一起，负责早晚自习教学区的文明监督工作。教学区是我们学习的地方，应该保持区域内的安静和卫生，但是有的同学可能时间紧，来不及吃早餐，就把早餐带到教室里再吃，这样不仅影响了自己的学习，更打扰了其他人，在课堂上吃饭也影响了教学秩序。我们在组长的带领下，遇见这种行为，我们会主动上去劝说，并做好记录，提醒他们以后不要这样，学校是我们的家，学校里的文明秩序需要我们每一个人的努力！！

“生活没有了目标便失去了奋斗的源泉，作为新时代的大学生的我们不仅要努力学好课本知识，而且要积极参加课外实践活动，做到理论与实践的相互统一，我们才能适应未来社会的空前激烈的挑战，而学院开展文明创建活动，设立文明监督岗便是适应这一潮流趋势，不仅为我们展示了自我的空间，而且让我们亲自参与到校园的管理中去，把我们的心深深的留在新华这一片青春沃土之上，把我们的对校园的爱融注在我们校园里的每一草，每一物之上，让我们体验到作为新华学子的自豪与责任感”。

虽然只有一周的`工作，但是走在校园里，不文明的行为逐渐的少了，我们心中与原本有的羞涩也逐渐的消散，看到我们学校这些变化，一种甜甜的幸福的感觉荡漾在每一位成员的脸上。

通过这一周的锻炼，收获很多，这份具有挑战性工作带给我们更多的平常学生所无法经历过的人生体验。这个才是最重要的。思想的财富注定生活进步经历的丰富。也许当离开校园那一刻起，仍然将会依稀记得所干过的这份工作。这里熔铸了爱心和责任心。“能够为土木工程学院作出一份自己的贡献，能够为学校尽一份微不足道的力，那也是我们莫大的荣幸”。

这份工作虽然结束了，但是他在我们心中留下的记忆和影响是永远不会褪色的，我相信每一个参加过文明监督岗工作的同学在以后的学习生活中都能以身作则，带动周围同学，共同为学校的文明建设工作而做出自己的努力！大学校园里将是更多的文明行为！

文明监督岗工作总结【篇3】

一、

文明监督岗作为社会治理体系的重要组成部分，承担着传播文明、引领公德、促进和谐的重要职责。在过去的一年中，文明监督岗的工作团结协作、认真负责，克服了各种困难和挑战，取得了一定的成绩。特此总结和回顾的工作，以期进一步完善和提升的工作水平。

二、主要工作回顾

1. 提升宣传能力

为了更好地传播文明价值观，不断学习和提高宣传能力。定期组织成员参加宣传技巧培训和专业知识学习，增加了对新闻和社会热点问题的了解。积极利用微博、微信等新媒体平台，发布有关文明礼仪和社会公德的信息，吸引了广大市民的关注和参与。

2. 实施文明引导活动

为了引导公众养成文明习惯，积极组织各类文明引导活动。定期开展文明公交倡议活动，鼓励乘客排队、按车次乘车，提高乘车秩序。还开展了文明过马路活动，提醒行人遵守交通规则，确保行人过马路的安全。还参与了社区环境整治和义务清扫等活动，让社区变得更加整洁宜居。

3. 设置文明监督点

为了及时监督和纠正不文明行为，设立了文明监督点。每天轮流站岗，监督公共场所的秩序和行为规范。及时制止乱丢垃圾、吐痰、剧烈交谈等不文明行为，保持了公共场所的良好形象。在岗期间，与广大市民进行互动交流，宣传文明知识，解答疑问，以提高市民对文明行为的认识和重视程度。

4. 提供文明服务

为了更好地为市民提供便利和服务，开展了文明服务活动。每月组织义务擦鞋活动，为市民提供方便快捷的擦鞋服务。还向市民发放文明行为宣传资料，提供有关法律知识和文明礼仪的指导。同时，还利用社交媒体平台记载市民的文明行为，树立文明典型，激励更多的市民积极参与到文明行为的践行中。

三、存在的问题分析

1. 宣传力度仍需加强：尽管在宣传方面有了一定取得，但受限于资源和人力等条件，宣传力度仍有欠缺之处。

2. 活动创新不足：的活动方式相对单一，缺乏新意。需要更多地创新活动形式，吸引更多市民的参与和关注。

3. 岗位职责不明确：由于文明监督岗的工作范围较广，有时缺乏明确的职责分工，导致工作重心不够明确。

四、改进措施

1. 提升宣传能力：持续开展宣传培训，提高团队成员的宣传能力和专业素养。

2. 创新活动形式：与其他部门合作，举办更多形式多样的文明引导活动，增加活动的吸引力和互动性。

3. 明确岗位职责：制定详细的文明监督岗工作制度，明确各个岗位的职责，确保工作的高效进行。

五、结语

通过对文明监督岗过去一年的工作总结和回顾，看到了自己的不足与问题，也找到了解决问题的方向和办法。将深入贯彻整改措施，进一步提升文明监督岗的工作水平和影响力，为社会治理作出更大的贡献，为建设和谐文明社会贡献力量。

文明监督岗工作总结【篇4】

为迎接院升本审查工作、以及提高我院学生的个人素质、美化校园卫生、我院特成立“文明监督岗”工作、以院、系学生干部为单位、安排执勤、共同维护校园卫生、监管学生行为、工作开张以来、特将工作总结如下：

进步：

1、工作开展以来、在学生早晨带食品入教室的行为明显减少。

2、工作得到院学生干部以及系大部分学生干部的支持、能够较好的完成院交给的工作任务。

3、食堂打票持续基本良好、在学生干部的维持下、食堂入口保持良好的状态。

4、大部分系上学生干部能够积极到岗执勤、能够有序的维持秩序、大部分系学生干部也在规定时间内离岗。不足：

1、工作开展处于初级阶段、院学生干部因分开定点执勤、院学生干部之间不熟悉。

2、院学生干部与系学生干部之间缺少交流、在周与周之间轮换执勤时容易出现工作交接不得当而影响工作的现象！

3、各系少部分学生干部出现了晚点执勤、过早离岗的现象！

4、各系负责人对执勤的重视程度不同、安排人员方面也出现了部分差异、但不影响总体工作进度。

5、极个别的学生干部不负责、影响工作的开张。

6、院学生干部对于各自的任务有冲突、导致4月8日早晨工作发生失误。

改正方案：

1、制定各系执勤表、并在之前通知好负责人。2、对执勤区域进行定点、定人数、定时分配。

3、细化各院学生干部工作职能、多做工作分析、配合好上级下达的任务。

4、严格考评、对于个别不负责负责人现象给予批评、换岗等措施促进工作的顺利进行。

注：希望院提供佩戴袖章的别针、袖章过大。

文明监督岗工作总结【篇5】

近年来，随着社会不断发展和进步，人们的生活水平得到极大的提高，但同时也面临着一些新的问题和挑战。为了更好地维护社会文明秩序，保持社会稳定和谐，各地政府逐步设立了文明监督岗。在这个岗位上，专门安排了一些人员，负责巡查、监督社会公共场所，维护社会秩序，严格管理环境卫生。而今天，我将结合自己的工作经验来总结一下文明监督岗的工作。

首先，在工作中，我们必须时刻保持高度的敏感性。我们需要观察周围的情况，及时发现各种违法行为和不文明行为，并予以制止。我们岗位所在的是一个人流量比较大的区域，我们常常可以看到一些不文明行为，比如：乱扔垃圾，随地吐痰，乱涂乱画等等。我们必须在第一时间进行制止，如果遇到不听制止的情况，我们可以跟他们耐心地沟通，或者报警处理。我们在工作中要严格要求自己，不怕牵扯麻烦，保证工作的准确和严谨性。

其次，在工作中，我们要经常进行培训和学习。每一个文明监督员都要经过一定的培训，学习一些基本的文明卫生知识和相关法律法规，以便做到知法、懂法、遵法、守法。这些知识的了解和熟练掌握，可以帮助我们更好的处理各种突发情况，为维护社会稳定贡献自己的力量。

并且，在工作中，我们需要注重人与人之间的沟通。我们在工作中遇到各种各样的人，如何跟这些人进行沟通和交流是十分重要的。我们必须用温暖的语言，耐心地帮助他们发现不文明行为，并进行纠正。当然，如果遇到不听从规劝的情况，我们也要果断采取措施，但一定要确保行动的得当。

最后，在工作中，我们要注意自己的形象和言行举止。文明监督岗是一个公众形象的代表，我们的形象和言行举止代表的是我们岗位背后的政府和整个社会。我们不能留下任何负面的形象或提供差劲的服务。因此，一定要时刻注意自身修养和素质，文明礼貌、微笑服务；在处理问题时，我们要客观公正、讲理分明，让人们看到我们的专业和可靠性。

总结一下，文明监督岗位的工作虽然不是特别艰巨，但也十分的细致、复杂和找时间。我们文明监督员要在工作中高度认真负责，严格制止不文明行为，并实现让社区和谐亮丽。

文明监督岗工作总结【篇6】

临近期末，本学期的文明监督岗工作已经告一段落。在这一学期中各学院都能与校学生会积极配合，每天安排好值班人员，并尽量按要求做好，但在执行文明岗的工作时还是存在一定的问题与不足。首先，有的学院的值班人员值班的时候，没有完全按照校学生会的要求来做，又玩手机的，看其他书籍的，记录同学的意见的时候不认真等。究其原因，大多是值班人员不太清楚细节，还需要进一步对那些值班的人员进行必要的细节方面的讲解。

还有，一部分人对值班的时间观念不强，虽然大部分参与执勤的院都比较准时，而且会提前五分钟到，但还是存在迟到甚至缺勤的现象。

值班人员在值班过程中存在的问题有：工作证佩戴不正确或者就不佩戴；坐姿不规范；随意与人交谈、玩闹；玩手机等等。经过向学院负责人提出，大多都会及时处理，但也有处理不当的。

此外，值班人员值班的积极性不高，使优秀学院的评比没有起到应有的作用。值班人员大多不知道有文明岗优秀学院评比这一项，没有认真对待，进而降低了他们的积极性。希望负责人能提出要求，要求其积极做好文明岗优秀学院评比这一块。为了提高各个院值班的积极性，我们可以实行各个院值班的评比，此评比为每周评选一个值班较为积极、优秀的院，并加相应的奖励分。同时，这样的评比也显得更公平公正。

从同学们反馈的一些意见看出食堂还有许多地方要改进，着重抓好安全、价格、卫生和服务质量等方面的工作。

1、坚持安全第一，确保师生放心用餐。提高员工食品卫生安全意识，同时健全了以食品卫生安全为主线的多项管理制度，从采购、验收、保管、加工、制作、售卖等各个操作环节，层层把关，全程监控，动态管理，杜绝任何食品卫生安全隐患。

负责食品安全卫生的具体工作，对每天供应的菜肴进行检查。食堂（餐厅）有卫生许可证，操作人员一律持有健康证；食品存放生熟、荤素分开，净菜上架摆放整齐，成品和半成品分类摆放。调料盛放器有盖，垃圾桶上盖，餐具按规范消毒，均有专人负责，并有餐具消毒、冰箱除霜记录；

2、抓好伙食质量，不断提高师生满意度。

检查员工仪容仪表，点评服务质量，窗口服务人员都养成了良好的习惯，做到了服务程序化、操作规范化。服务人员在窗口服务时，精神饱满、主动热情、文明用语。

冬天，饭菜冷的快，为使学生吃上热饭热菜，除做好保温措施外，还可采取大锅小炒，及时添加。既保证菜肴品种不少，色泽鲜亮，又不会因量太多而造成浪费。针对我校学生晚自习迟的特点，可以安排夜宵供应，确保22点以前同学们还可以吃上夜宵，及时补充营养。

以上为本学期文明岗工作的总结，如果有做得不好，安排不当的地方，请大家向我们提出，谢谢！

特岗教师三年工作总结集合十二篇

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特岗教师三年工作总结(篇1)

一、规范行为，从严要求自己。

俗话说“没有规矩，不成方圆”。这三年来，我始终能够严格遵守学校的各项规章制度，服从校领导的安排。平时做到不迟到，不早退，不旷课，有事主动请假，无事不请假。对于学校布置的任务能够及时完成。

二、加强学习，坚定理念，忠诚于党的教育事业。作为一名青年教师，我能自觉加强政治学习，提高政治思想觉悟。学习教育战线中先进人物的事迹，学习学校老教师的坚持奋战精神，时刻鞭策激励自己，以求不断的进步和成长。我热爱教育事业，热爱我的学校，也热爱我所在学校的“战友”，更热爱我的班和时刻伴我左右的学生。

在工作中能够求真务实、与时俱进、开拓进取、大胆创新、乐于奉献，努力备好每一节课，教好每一堂课，关注每一个学生，在圆满地完成教育教学工作的同时，从事好班主任工作。我能够用良好的师德之风严格要求自己，以身作则，时时处处做学生表率，凡是要求学生做到的，我自己首先做到。此外，我还能够尊敬领导，团结同事，服从学校的各项工作安排，积极参加学校的各种活动，遵守学校的一切规章制度。在工作中，我积极、主动、勤恳、责任性较强，兢兢业业，恪尽职守，始终铭记自己的使命，知晓所从事职业的无比重要性。

三、钻研教材，认真教学，圆满完成任务。

把学生教好，让学生获取成功感，懂得为人、做人的道理，是我从事教师职业的最大心愿，也是最高奋斗目标。对于新课改环境下成长的教师，光有一桶水是不够的，教师要拥有足够多的水，让学生够喝、喝足。在工作中，我深知学习的重要性，抓住一切机会认真学习，在不断学习、不断实践中不断提高自己的教育教学水平。在校内，主动地向有经验的教师学习多媒体教学方式，丰富教育教学的手段及方式，以便更好地吸引学生的学习兴趣与激情；虚心向老教师请教，使自己的教学语言更严谨，教学经验更充实，教学模式更加的多元化，达到传统与崭新相结合的理想效应。抓住学校安排外出听课或学习的良机，虚心学习，认真听讲，做好记录，不耻下问，及时消化，吸取别人的精华，以不断丰富和增强自我的综合能力，在自己的教学中不断实践、不断探究、不断尝试、不断总结、不断提高，以求获得最佳教育教学模式，形成自我教学风格。平时向书本学习、向身边有经验的老师学习，力求提高自己的课堂教学水平。

四、与时俱进，力求更佳。

顺应《新课程标准》的内容及要求，结合学校、学生的实际特征，有针对性地进行教学，充分利用学校的各种资源，调动学生的学习兴趣，提高其思维能力，发挥其主观能动性，培养学生自学的能力，锻炼其刻苦钻研的意志。同时，考虑到民族地区学生智力素质的差异，按能力分类，教学因人而异，使每位学生各需所求，各挥其能，各展其才。通过自己的精心设计，合理安排，每节课上得都有声有色，效果很好。但在平时教育教学中也有需要改进的地方，如理论知识不够，经验不足，作业批改及订正不及时，多媒体教学应用不够等。在今后的工作中，我将扬长补短，不断努力。

五、做好本职，不忘兼职。

从事班主任工作两年多以来，我的收获也是极为丰富的，它能让我更好的掌握学生的思想动态，也能让我更加的接近学生，聆听学生的心声，从而更好地改进与改良自己的教育教学方式，以取得事半功倍的良好效果。尽管从事班主任工作有时会觉得累，但我始终觉得这一切都是值得的，因为只有孩子的笑容与心态，才能让我拥有成功时喜悦以及年轻的感觉。

从事学校教务主任一职以来，让我在业务方面获益匪浅，从基本的教务工作到学校的教学常规管理，再到教研工作的安排部署，无不体现着一所学校的正常教育教学工作。在校长的正确领导与总体掌握下，我的工作也取得了一定的成效，但这一切都离不开我校全体师生的共同努力。

以上是我近三年工作的小结和体会，如果说自己取得了一些成绩的话，那也是与学校领导和老师们的关心、爱护分不开的，在此，我要真心真意地感谢他们。作为一名教育工作者，在今后的工作中，我要更加严格要求自己，提高自身素质，努力学习，积极工作，勇攀教育事业的高峰，做一名优秀的人民教师。

特岗教师三年工作总结(篇2)

我很荣幸地在碌曲县藏族中学开始了自己人生目标的新起点，记得一开始教育局为了使我们新教师尽快适应新的教育工作，特地对我们进行了几天的岗前培训，后来走上岗位后我也一直没有停止培训自己,我不断学习教师职业道德修养、教育法律法规、基础教育改革常识性和中学安全教育与管理、中学教师教学工作常规等多方面的专业知识。通过三年的实践，我将理论联系实际,逐渐对教师这个职业有了更深入的认识。身为教师，应该注意对自身的素质培养，不断学习，不断更新知识系统，不断健全自己的思想!学习终生!认真对待学生!对待学生，无论怎样认真都不为过，这是一种态度，一种精神，一种责任!

转眼已经三年过去了，给我印象最深的还是那些我教过的不同性格的学生。他们有的较乖，比较听话，自觉性也比较高，因此也比较容易管理。而有些学生比较早熟一点，有一些骄傲一些调皮。初来乍到时，自己也跟个孩子似的，有时候会跟孩子们斤斤计较。很多事情一开始都没有经验处理，不明白要做什么事，怎样去完成这些事，渐渐地，也许是时间的关系我也慢慢上手，对调皮的学生有所把握了。

教学上，最开始，对学生不是很了解。每一堂都希望自己认真去备，认真去上，但实际教学毕竟不比实习，也许是方法不对，搭班的班主任经常会说，没有见到哪个老师像你这么辛苦地教书的，既累到自己，学生又不会感激，于是我想我该摸索一条有效率的方法出来。一直在改善中。常常看到学生的自控能力比较差，上课乱接话，想说话就说话，这都让我切身体会了教师难当，要做好一个孩子王是很辛苦的。但我是自然而然中学会了一些对孩子进行思想教育的方式方法。直到现在我明显感觉自己少了很多脾气，多了很多耐心。另外学校的教研活动我积极地参加，从中发现个人教学上的很多缺点，听骨干教师的课多了，收获也颇多，我感谢学校这个大舞台让我学到很多。

生活上，一开始刚踏入社会，很多做人处事方面都不成熟，加上有时候性格比较内向，加之过惯了大学里的生活，那种慵懒的状态一时觉得很难调整过来。不过对此慢慢也习惯了。现在想来真是一次珍贵的经历，同时更加明白“想给学生一杯水，首先老师得有一桶水”这一句话的重要性。下面具体总结一下我的'具体表现：

一.在德方面

比较有奉献精神，能服从学校工作安排，按时完成各项工作任务，遵守学校规章制度，团结、协作。在本班、本校学生中从未从事有偿家教或强迫学生家长给学生请家教，索要学生家长钱物。关心、爱护学生，遵守师德规范“十要十不准”“十五不许”“十严禁”，无体罚与变相体罚现象。

二.在能方面

具备从事教学工作的基本技能，语言规范，基本工扎实，能胜任教学工作。有基本的教育科研能力，积极参与各项研讨活动，能起一定的作用，积极参加教研组培训活动，不断学习、不断反思，提升自己的业务水平。

三.在勤方面

一学期累计病假天数1天以内，事假天数2天以内。无迟到、早退现象。积极参与校本培训。

四.在绩方面

没担任班主任工作，但在平时的教学过程中，重视学生不错品德的养成教育，能协助班主任开展各项工作，能积极引导学生提升学习兴趣。

虽然三年合同已满，我选择了留校，但我永远会将在碌曲藏族中学学到的做人做事的好传统继续发扬下去。例如为人民服务就要讲牺牲和奉献，对待孩子尤其如此。教育贵在教育孩子先学会做人。诚信是做人最基本的准则，纪律是执行路线的保证。我常常想，一个人能力的培养和提升是永无止境的，但不好的品格形成以后，将会负面影响一个人的一生。因此我常对孩子说：如果你在学校或者家里犯了错，不要试图欺骗和隐瞒，更不要试图用另一个错误去掩盖已经犯下的错误，这样只会错得越来越远，的办法是主动承认错误、勇于承担责任，以诚肯的态度去争取老师和父母的谅解与帮助，及时改正才能进步，才能健康快乐的成长，诚信的习惯也会是将来立足于社会的秀、最让人信赖的品质。诸如此类，我都非常感激。

最后我祝福每个孩子都能长大成材，祝愿碌曲藏族中学的明天越来越好!

特岗教师三年工作总结(篇3)

我很荣幸成为XX县录用的特岗教师的一员。20xx年8月底，我被县教育局分配到中心学校上班，第一个学期20xx年9月1日至20xx年2月，我在处在乡下的郁寨小学任教，20xx年新年开学到现在20xx年元月，我在中心小学任教。在XXX的这些日子里，让我深深感动的是来自每一位领导和老师给予我的信任、关心、支持和帮助，我也在地城小学这个优秀的大家庭中慢慢成长，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人从德、能、勤、绩等方面将工作情况总结如下：

一、思想品德方面：

三年来，我积极参加政治学习，关心国家大事，拥护党的各项方针政策，遵守劳动纪律，本人热爱党，热爱人民，坚持党的教育方针，忠诚于党的教育事业。踏上工作岗位后认真学习了《教师法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》等，思想端正，作风正派，服从上级、领导的工作安排，有活抢着干，有担勇于挑。积极参加各种会议，办事认真负责。热爱教育事业，把自己的精力、能力全部用于学校的教学过程中，并能自觉遵守职业道德，在学生中树立了良好的教师形象。能够主动与同事研究业务，互相学习，配合默契，教学水平共同提高，能够顾全大局，团结协作，顺利完成了各项任务。孔子说：三人行必有我师，特别是对我这个刚从事教学工作来说，学校领导和同事都给了我非常大的帮助，我也在听课评课中提高自己，反思自己的教学方式方法。三年来在学校领导的关心下，我的思想觉悟提高到了更高的层次，能力也得到了很大的锻炼。

二、师德培养方面

“学高为师，身正为范”，这个道理古今皆然。从踏上讲台的第一天起，我就时刻严格要求自己，力争做一个有着崇高师德的人。我始终坚持给学生一个好的师范，希望我的学生都是合格的学生。为了给自己的学生一个好的表率，同时也能使自己陶冶情操，加强修养，课余时间我阅读了大量的书籍，并把很多的好书借给学生，让他们读，让他们汲取知识的营养。所谓活到老，学到老。只有不断的学习，才能不断的提高自己的水平。今后我将继续加强师德方面的修养，力争在这一方面有更大的提高。

三、业务知识和工作能力方面：

身为教师，应该注意对自身的素质培养，不断学习，不断更新知识系统，不断完善自己的思想！学习终生！认真对待学生！对待学生，无论怎样认真都不为过，这是一种态度，一种精神，一种责任！学生有的较乖，比较听话，自觉性也比较高，所以也比较容易管理。而有些学生比较早熟一点，有一些骄傲一些调皮。初来乍到时，自己也跟个孩子似的，有时候会跟孩子们斤斤计较。学生一句无心的我还是比较喜欢我们以前的某某老师，因为她比较有经验。让我伤心许久。教学上，最开始，对学生不是很了解。每一堂都希望自己认真去备，认真去上，但是实际教学毕竟不比实习，也许是方法不对，搭班的班主任经常会说，没有见到哪个老师像你这么辛苦地教书的，既累到自己，学生又不会感激，于是我想我该摸索一条有效率的方法出来。一直在改进中。常常看到学生的自控能力比较差，上课乱接话，想说话就说话，这都让我切身体会了教师难当，要做好一个孩子王是很辛苦的。但是我是自然而然之中学会了一些对孩子进行思想教育的方式方法。直到现在我明显感觉自己少了很多脾气，多了很多耐心。另外学校的教研活动我积极地参加，从中发现个人教学上的很多缺点，听骨干教师的课多了，收获也颇多，我感谢学校这个大舞台让我学到很多。

四、工作态度勤奋敬业方面：

兢兢业业面对每一件教学工作，认认真真上好每一节课。我明白：今天的学习就是为了明天的工作，教师自身素质的提高就是为了更好地干好教育工作。教到老，学到老，才会永远站在教育领域的前端。在教学中，虚心请教其他老师，在教学上，有疑必问。在各个章节的学习上都积极征求其他老师的意见，学习他们的方法，同时，多听老师的课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的不足，并常常邀请其他老师来听课，征求他们的意见，改进工作。从大学毕业到今天，我一直没有停止阅读的习惯，不断的充实自己，向学生展示一个丰富的自我。

五、工作业绩方面：

刚开始踏上工作岗位的时候由于教学经验不足，很难带动学生的学习积极性，后来在各位同事的帮助下，我努力提高自己的教学水平，积极听优秀老师的课，找到自己的差距和不足，不断学习改正，后来我带的班级的成绩也有了显著提高，一份春实，一份秋华，在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水，而我收获的却是那一份充实的，那沉甸甸的情感。我用我的心去教悔我的学生，我无愧于我心，我无愧于我的事业。

教育贵在教育孩子先学会做人。诚信是做人最基本的准则，纪律是执行路线的保证。我常常想，一个人能力的培养和提高是永无止境的，但是不好的品格形成以后，将会负面影响一个人的一生。所以我常对孩子说：如果你在学校或者家里犯了错，不要试图欺骗和隐瞒，更不要试图用另一个错误去掩盖已经犯下的错误，这样只会错得越来越远，最好的办法是主动承认错误、勇于承担责任，以诚肯的态度去争取老师和父母的谅解与帮助，及时改正才能够进步，才能够健康快乐的成长，诚信的习惯也会是将来立足于社会的最优秀、最让人信赖的品质。

两年的时光匆匆而过，虽然平淡，但我过得很充实，尽管忙碌，但也丰富了我的阅历，两年的特岗教师工作，我自认为是问心无愧的，然而，我深深的知道，由于少不更事，无论是工作能力还是工作经验，我都有很多不足，需要在座的领导和同事们及时的点拨和引导，以帮助我快速的成长，在此，向一直以来关心帮助我走过来的领导和同事们致以忠诚的谢意，我的成长离不开你们，希望能得到你们一如既往的关爱和帮助。在今后的教育教学工作中，我将更加严格的要求自己，然而道远任重，我仍需继续加倍努力，从实际工作中提高自己的教育教学水平和工作能力，争取在教师岗位上作出更大的成绩。

特岗教师三年工作总结(篇4)

作为20xx年特岗教师，我很荣幸地成了李店小学这个大家庭的一员。时间过得真快，刚来时的情景还历历在目，转眼间特岗服务期已过了两年了。在这两年里，我深深地感受到了来自校领导和老师们给予我的信任、关心、支持和帮助，同时我也在这个优秀的大家庭中慢慢成长了起来。为了更好地做好今后的工作、总结经验、吸取教训，本人将从德、能、勤、绩等方面做工作小结如下：

一、政治思想方面

本人积极参加政治学习，关心国家大事，拥护党的各项教育方针政策，忠诚于党的教育事业，将教书育人视为自己的使命和毕生追求。我在各方面都从严从高要求自己，工作上，兢兢业业，踏实进取，认真负责地完成各项任务，自觉遵守职业道德，时时做到教书育人、言传身教、为人师表，以自己的人格、行为去感染学生，在学生中树立了良好的教师形象。

同时向同事虚心求教，共同钻研业务，互相学习，共同进步。闲暇之余，认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。积极参加培训，不断地给自己充电，认真学习仔细体会新形势下时代对教师的要求。三年来在校领导的关心下，我的思想觉悟提高到了更高的层次，能力也得到了很大的锻炼。

特岗教师三年工作总结(篇5)

作为一名小学特岗教师，我深知教师的职责和使命，也深谙教育工作的艰辛和辛酸。在过去的一年里，我积极履行着自己的职责，不断探索教育教学的新方法，不断完善自己的教育教学理念，为学校、为学生做出了自己应有的贡献。

一、工作职责履行情况

作为一名小学特岗教师，我的主要工作职责是承担教育教学任务、管理和指导教师、参加学校的各项活动和组织工作、维护学校与家长、社会之间的良好关系等方面的工作。

在教育教学方面，我承担了语文教学和英语教学任务。我带领学生通过课堂讲解、板书讲解，课外活动，等多种不同形式进行授课，采用多元化的方法和手段来激发学生的兴趣和能动性，使得学习的氛围更加轻松愉悦，效率也有所提高。

同时，我还积极参加学校各种活动和组织工作。例如，在学校组织的文艺汇演中，我为学生编排了一首轻松、欢快的英语歌舞表演，并且带领学生认真演练，最终获得了广大家长和领导的一致好评。

在教学管理方面，我通过不断的自我学习和交流，不断提高自己的业务素养水平，能够运用所学的理论知识和实践经验，进行教育教学的科学管理和指导，使学生能够更好地理解和掌握所学内容。

二、教育教学成效

教育教学成果是教师们努力追求的目标。在我担任教育教学任务期间，我对学生的思想品德、学习能力和各项综合素质进行了全面的评估。通过对学生的各项能力测试和表现的综合分析，我为学生制定了个性化的学习计划，帮助他们在日后的学习过程中更好地发挥自身的优势和潜能。

此外，我的教学效果也得到了获得了广泛的好评。我的课堂授课活泼有趣，内容生动实用，让每个同学都能够更好地理解和感受所学知识，掌握掌握了重要的技能和方案。在联合考试中，我的学生获得了优异的成绩，其中取得全年级第一的好成绩。

三、自我总结

在过去一年的工作中，我深刻认识到，作为一名小学特岗教师，我们需要不断学习和创新，才能更好地适应教育教学的新要求，增强自己的核心素养。对我而言，更需要不断深化教育教学理念，提升教育教学的水平。

同时，我也意识到，在教育工作中，与家长和学生之间的沟通是非常关键的。我将更加注重与家长的沟通和交流，及时向家长反馈学生的学习情况，并解决问题。

最后，我相信在未来的工作中，我会继续学习进取，探索教育工作的新方法，更好地服务于学校和学生。

特岗教师三年工作总结(篇6)

在过去的xx年里，我校的全体教职员工团结协作，奋力拼搏，开拓创新，各项工作成绩显着，学校面貌日新月异，安全工作一直是学校工作的重中之重，安全工作是德育工作中的首重中心任务，为切实做好学校安全工作，确保学校师生人身和学校财产安全，维护学校正常教育教学秩序，保证学校正常的教育教学秩序及一切教育教学活动的顺利开展，我们始终做到“警钟长鸣、防微杜渐”。现将xx年特岗教师的工作总结如下：

一、认清形势，落实责任制

我校的校园环境建设和管理，是一所综合办学水平的较好的办学校，是一所综合性的办学学校。为了使学校的安全工作能够稳步有序地实施，我校成立了由校长任组长，各部门、各班主任为组员的安全工作领导小组，建立健全了各项安全制度，做到了各尽其职，各司其职，责任到人，层层落实责任制，确保我校各项安全工作的有序运行，并形成了定期反思、总结的工作制度。同时，我校还制定了安全事故应急预案，并成立了专用安全保卫室。

二、加强教育，注重提高安全意识

学校安全重于泰山，学生的生命安全是我校各项工作的基石。为了确保师生安全，我校在安全工作上始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真落实安全教育，各班在安全教育月活动中突出“强化安全管理，推进学生素质教育”为主线，以安全教育周和安全教育日为重点，有针对性地对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育，提高广大学生的自我保护能力和安全防范意识，始终把安全工作放在首位。

三、制定和完善各项安全管理规章制度。

在安全管理中，我们坚持以安全为首的指导思想，加强学校管理工作，认真贯彻落实安全工作的各项规定，把安全工作放在各项工作之首，逢会必讲，时刻绷紧安全这根弦。同时，我校坚持做到了有章必循，违章必究。每月召开一次安全工作会议，及时研究和解决安全工作中出现的问题。

四、加强教育，注重提高安全意识

我校在安全工作中始终坚持“安全第一，预防为主”的原则，认真抓好学校安全工作，杜绝学校安全事故。我校坚持“安全无小事，安全重在防范”的方针，坚持“安全第一，预防为主”的方针，做到时时、事事讲安全，警钟长鸣，防患于未然。

五、加强检查，及时整改

我校在安全工作中始终坚持做到“三到位”，即组织领导到位、教师管理到位、管理工作到位。

一是组织领导到位。学期初就及时成立了学校安全工作领导小组，小组成员分管安全工作，学校领导坚持每周一次对安全工作进行全面的布置和检查，对安全工作进行了细致的布署，使我校的安全工作做到有组织、有领导、有计划、有目标、有检查、有整改。使我校安全工作进一步细化、制度化，为安全工作的顺利开展打下良好的坚实基矗

二是制度措施到位。学校成立安全工作领导小组，制定了《学校安全工作管理制度》、《学生外出请假管理制度》、《学生在家管理制度》、《安全事故报告制度》、《安全隐患整改制度》，以及学校的《门卫管理制度》、《门卫值班制度》等等。

xx年来，我们加强对师生的交通安全法纪教育，学法、懂法，在校内外中经常开展以交通安全为主题的教育活动，学生在校外经常能主动遵守交通规则，做到“安全出行，人人有责”。通过各种活动，学生的自我保护意识和能力得到增强。

三、加强检查，及时整改

我校的校园安全工作得到了学校和上级领导的一致认可。我校还认真抓好了教职工的安全教育工作，定期开展校园安全排查，对存在的问题进行及时整改。

总之，我校做得是比较到位，但离上级的要求还有一定的差距，今后我们将进一步重视安全管理，不断完善各项安全制度，提高安全意识，为创建平安和

特岗教师三年工作总结(篇7)

在培训中，老师给我们谈到了当代教师身肩重任、角色特别这一问题，这似乎是一个比较陈旧的话题，但细细体会、琢磨他们的话语，觉得很有分量。这也使我对教师这一职业有了更深的思考和认识：首先，教师是文化的传递者。“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。其次，教师是榜样。“学高为师，身正为范”也正是这个意思，这里主要涉及做人的问题，学生都有“向师性”，实际上是做人的一种认同感;同时学生受教育的过程是人格完善的过程，教师的人格力量是无形的、不可估量的，教师要真正成为学生的引路人。第三，教师是管理者。教师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。第四，教师是父母。作为一名教师，要富有“爱心”，教师对学生的爱应是无私的、平等的，就像父母对待孩子，所以我们说教师是父母。并且，教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要。第五，教师是朋友。所谓“良师益友”，就是强调教师和学生要“交心”，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。最后，教师是学生的心理辅导者。教师必须要懂教育学、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，以给予及时的帮助和排解，培养学生健康的心理品质。

在培训中，老师还结合自己的实际经验给我们介绍了一些当好教师的方法和策略，给我留下了深刻的印象。在谈到教师的发展问题上，他强调了适时调整和更新自身知识结构、终身学习的做法;在谈到面对困难如何克服的问题上，他还提出了如何加强教师之间团结合作的方法;在谈到教学教法经验方面，也让我认识到教师在上课过程中要多加思考，适时改进教学方法和策略，以艺术的眼光去对待教学，争取精益求精。另外，老师还强调：在新课程改革的背景下，各位老师一定要认真地贯穿新的教学理念，以学生发展为本，以新的教学姿态迎接新的挑战。如何使自己能够有质量有效率有能力地教好所上的每门课，使学生能够持续地从心灵深处接受的教学，这就需要我努力地备课、努力地锻炼、努力地学习……当然这其中一个必不可少的条件就是多学习其他老师的教学方法。在这次培训中，老师所讲述的一些方法，实际上就为我们新老师起到了“扬帆导航”的作用，我觉得包括我在内的所有新老师必须好好地吸收和采纳。

20xx年9月26日，我荣幸的参加了我县教育局组织的“特岗教师”培训活动。在此，我感谢县教育局为我们创设了这次学习的机会，使我对教育与教学又有了更新的熟悉。下面就本次参加教学培训谈谈自己的一点体会：

特岗教师培训心得体会5篇心得体会，学习心得进修学校的老师他们从备课、上课、听课、评课等五个教学环节来对我们进行理论和经验方面培训，使我们能够在具体的实践教学和知识理论的方面认识都系统的结构。并且在这次培训中，那些培训教师用他们丰富的教学生涯给我们指明的前进的道路，无论是在教学方面还是在处理与学生、同事、领导关系上都为我们今后做好教育工作奠定了基础。通过这样的培训，使我在思想上有了更深的熟悉和体会，这样的熟悉和体会一定会使我在今后的教育教学中有更大的进步。 第一、备课中的醒悟

贾伟祥老师所讲授的是备课方面的内容。他从对备课的误区到备课的程序仔细详实的向我们介绍了如何备课，使我能对备课有了更深的了解：备课不是单纯的背，更是自我的学识和对学生的了解的前提。从他的引导我明白备课的重要性。首先是知学生知自我理解课标，还要在钻研教材重难点分心内容，更见不能忽略的是设想教学过程，能够在激情启智中导入，循序渐进中展开，意味深化中结束。“备课是上好课的前提!”

并且通过他的丰富的教学历程告诉我们：作为年轻的特岗教师，要学会做一名学习型的教师。我们不仅仅要向骨干教师学习，还要向我们身边的人学习，同时也要把我们的境界和眼光投进到校外。通过学习，我们会发现我们所急缺的教育理念和教学经验，像是走进学生心中可以通过丰富多彩的活动。王立志老师他是英语的教研员通过向他人学习可以让我们更好的把教育教学理论与实践进行整合，迅速进步自身素质。

第二个由王立志老师为我们讲授。他是县教育学院的英语教研员，他告诉我们要做一个有理性、感性、悟性和灵性的老师。他讲述了他的教师之路。在自己本专业出身的优势中，能逐渐成长为今天的名师，这期间也历尽了艰辛，最后走向了成功，在教学的事业上取得卓越的成就。从他的讲授中使我明白了，教授英语要保持一种积极地学习与创新的思想，紧跟时代与前端的教育理念，让学生们对英语产生兴趣使其自己想要学习的心态的形成。更加的确定一种，抱有一颗爱事业的心，由于喜欢所以热爱，由于热爱所以坚持。我们年轻的特岗教师也要向其学习，把教育事业当成我们人生中最痴迷最投进的事业，在各自的岗位上散发出自己的光和热。

特岗教师的三年对于我的整个人生来说，三年的轨迹可长可短，但在这条轨迹上运行的我应该至少有这样的理念：一切工作都需要实践来证明，成功=艰苦的劳动+正确的方法+少谈空话，在今后的工作中，我将以本次培训精神作为指导，以自己的实际行动来为教育三中做贡献，实现自身价值。按照自己的人生规划，守住自己最初的志向，带着一份使命，肩负一种责任，请一直开心的生活，请一直健康的工作，请一直保持灿烂的笑容，请努力用心的享受教育，请一直幸福的感受生活，在回首之间，请不要忘了今天在这里写下的话，请无悔于自己的选择，并以此作为座右铭，请一直勇敢的走下去

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特岗教师三年工作总结(篇8)

时间过得很快，转眼间三年特岗服务即将期满了。在学校的这段日子里，我要感谢来自每一位领导和老师的信任、关心、支持和帮助，让我在学校这个优秀的大家庭中慢慢成长。这三年来，我没有了初入社会时的冲动和莽撞，也没有了初出校门时的稚嫩，三年的磨练，让我改正了不少缺点。为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人从以下等方面做三年来的工作总结如下:

一、思想品德方面:

三年来，本人热爱党，热爱人民，坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。踏上工作岗位后认真学习了《教师法》、《未成年人保_》、《义务教育法》等，思想端正，作风正派，服从领导的工作安排，积极参加各种会议，办事认真负责。热爱教育事业，把自己的精力、能力全部用于学校的教学过程中，并能自觉遵守职业道德，在学生中树立了良好的教师形象。能够主动与同事研究业务，互相学习，配合默契，教学水平共同提高，能够顾全大局，团结协作，顺利完成了各项任务。同时做到关心学生，爱护学生，为人师表，有奉献精神。

二、师德培养方面

“学高为师，身正为范”，这个道理古今皆然。从踏上讲台的第一天起，我就时刻严格要求自己，力争做一个有着崇高师德的人。我始终坚持给学生一个好的师范，不讲脏话、文明礼貌、互帮互助，他们在学校里学会了怎么做人，然后才是学会怎么做事，怎么学习。因为我觉得做人是学习的前提，先做好人再谈学习。所谓活到老，学到老。只有不断的学习，才能不断的提高自己的水平。今后我将继续加强师德方面的修养，力争在这一方面有更大的提高。

三、业务知识和工作能力方面:

三年来，我主要担任语文科教学，以及其他除数学科目以外的学科教学。对于村小而言，语文老师就是所谓的“全才”。从四年级到五年级，再到现在的一年级，在大跨度的学科教学中，我接触到了许多迥然不同的教学手段和方法，也积累了一定的教学经验，这对我日后的教学工作是有很大帮助的。

刚开始踏上工作岗位的时候，由于教学经验不足，再加上当时所带班级是校内出了名的差班，我所教的班科成绩不是很理想。在各位同事的帮助下，我努力提高自己的教学水平，积极听优秀老师的课，找到自己的差距和不足，不断学习改正。后来我带的班级的成绩也有了显著提高，在20__年秋学期期终考试中，语文成绩进至全镇第四名。

在教学中，我深入理解课本，在把握课本的同时，采用多种教法转学手段，结合多媒体应用，把新课改的要求体现到教学中去。提高学生分析问题和解决问题能力，培养学生学习兴趣，积极开展各种活动，开阔视野，帮助学生拓展思路，对基础知识能灵活运用，从而使同学们分析、解决问题的能力不断提高。

由于我校缺少计算机管理人员，在做好教学工作的同时，能积极配合学校领导做好学校的常规管理数据信息和校舍信息管理维护，以及学生档案信息管理等工作，主动参加中心校组织的各类计算机技术培训，经常利用下班后的时间对各类数据信息进行整理和录入，以保证上级布置的任务能按时完成。

四、班主任工作方面:

三年来，我一直担任班主任工作，在坚持教好书的同时，我从未放弃过育好人。乐于接受班主任工作，能保质保量完成学校布置的各项任务。并努力创造性地完成工作，积极主动配合领导和各科老师的协调做好学校教学工作，得到了领导的认可，并在20__年9月被评为镇09-10年度“优秀班主任”。我在班主任工作中，以爱心为工作前提，以细心、耐心、诚心为基础，去严格要求学生。有意识地提高学生的参与意识和竞争意识，创设平等和谐的师生交流环境，全面提高班级风貌。这一工作也使我得到了极大的锻炼，了解了学生的心理活动和日常班级管理，对于一名年轻教师而言是异常宝贵的经验!

五、学习培训方面:

由于我属于非师范类专业特岗教师，三年来，我一直坚持做好业务学习工作，为能胜任教师这一角色做好充分的准备。在20__年8月份参加普通话水平培训及测试，并获得二级甲等的成绩。在20__年12月份参加教师资格认证面试，并顺利获得教师资格证书。在20__年12月份，参加梧州市第一期特岗教师培训班，并顺利完成学习任务。在工作期间，我坚持参加校内外教学研讨活动，积极学习各种教育理论，以充实自己，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好地进行教育教学。在工作之余，我还撰写了多篇论文并获得奖。在20__年镇中心校组织的教师教学技能比赛中，也获得了小学组语文科一等奖。

回顾近三年的历程，有过欣喜，也有过悲伤。付出了许多，也收获了许多。当初所接的班级也即将毕业离校，但愿他们能在毕业考试中能考出好成绩。教育事业任重而道远，学无止境，前路依然漫漫，我仍将继续努力，在实际工作中不断提升自己的业务水平与工作能力，争取在未来的工作中做得更好。

特岗教师三年工作总结(篇9)

日月如梭，光阴似箭，这一学年的支教工作即将结束，但是支教却是对我人生经历的一次丰富和挑战，也将在我的工作生涯中写下不平凡的一页。支教，培养了我的能力，磨练了我的意志，作为支教教师队伍中的一员，我很荣幸的被派到插花镇__小学任教，在学校各级领导和老师的关怀和帮助下，自己很快适应了这里的生活，并积极投身于支教工作之中。为了使自己能更好的完成支教工作任务，制定了详细的支教工作计划，时刻鞭策着自己，提醒着自己。我很庆幸，我无愧于充实而收获的岁月，我无愧于美丽而火热的年华，一学年的支教日子是值得留念的，一学年的支教工作是有所成效的。现从以下几个方面对支教情况进行总结：

一、科学合理的安排好两所学校的教学工作关系。

根据两所学校的工作实际，经中心学校领导和两所学校校长协商同意，这学年的每星期一下午和星期五上午在__小学支教，其他时间在插花小学任教。面对工作的繁重性和课时的压力，一学年来，我不怕辛苦，来回奔波，既能出色完成好原校分配工作任务，又能按要求到支教学校履行职责，严格遵守两所学校的规章制度，劳动纪律观念强，工作态度好，办事效率高，得到学校领导和师生的一致好评。

二、能把体育学科的新课程理念和教学方法带到支教学校。

在__小学的支教过程中，我时刻提醒自己，应该严格要求自己，以尽己所能，发挥优势，以点带面，产生效应的原则开展支教工作。首先，以体育课堂教学为切入点，针对学校的实际情况，结合体育新课程理念，科学合理设计每堂体育课。发挥体育课堂教学技能的优势，展示我的教学水平，来感染和引导该校兼职体育教师科学规范上好体育课;其次，经常于体育教师交流沟通如何上好符合学生身心实际的体育课，怎样开发校本资源，上好体育课，作好分析和指导。同时我还把体育教师工作方式、方法不同程度的灌输该他们，体育教师在学校中要有地位，必须发挥三棱镜的作用，一面抓好体育竞赛为学校争荣誉;一面擅长课堂教学为学生展素质;一面重视教育科研为自身撑名气。只有这样我们体育教师的工作才有所作为，在学校领导心目中才有所地位。

三、教育教学工作方面：

1、吃透文件、领会精神，提升自己的支教工作能力和水平。

工作中，我不耻下问、虚心请教，力求准确无误。闲暇时，我认真学习，积极投身实践，在实践中提高，在学习中进步，使自己的支教理论水平和工作能力得到进一步提高。

2、沟通：要尽快的融入到支教单位的工作中来，必须要先了解学校的现状。

通过与学校领导与老师的交流，了解学校教育现状，师资现状和学生现状。对支教工作来说，沟通是最重要的，它包括我与学校的沟通，我与教育部门的沟通，我与其他支教者的沟通和我与学生、老师的沟通。

四、取得的成绩：

这一学年来，我能积极完成正常的课堂教学，充分利用晚上空闲时间，上网查阅资料，学习领会有关体育新课程理念，钻研体育新课程教材以及校本资源开发的研究。普及推广了第三套广播体操《七彩阳光》，实施了大课间体育活动，在插花镇一学区广播体操比赛中获得了三等奖的成绩。在支教的一学年里，我与学生交下了深深的情谊，学生对我上的课都很感兴趣，也都很喜欢我。所任教班级学生的体育课成绩有了很大的提高，学生们的综合能力也得到了锻炼。教学不仅仅要教会学生学习，更要教会学生如何做人。

支教的时间很短，所能做的事情毕竟有限;然而人生的道路很长，这几个月的经历将使我终生难忘。在支教学校里，我自己的工作和表现赢得了学生的喜爱，同事的好评，也得到了学校领导的肯定，同时也让自己得到了锻炼和成长。作为一名支教教师，应该为农村学校的教学注入新鲜的血液，为新课程的实施带来新的理念、新的方法、新的活力!总之，一学年的支教工作是短暂的，忙碌的，也是充实的，尽管看起来显得有些平淡，但它将是我人生道路上浓墨重彩的一笔，是我人生经历的丰富，让我终身难忘。在那里，我看到了孩子对知识的渴望，看到了农村小学教育的差距，看到了。希望他们的体育课以后还能好好地上下去，而不是被数学、语文给替代了…

时间是短暂的，记忆是永恒的，那里的一切让我有着太多的记忆。让梦想骑在背上，让爱延续，让希望的种子在祖国各地生根发芽，让青春在为祖国和人民奉献的火热实践中闪光，我们一起努力吧!从现在做起，从身边做起，为了这群可爱的孩子们!

特岗教师三年工作总结(篇10)

时光荏苒，光阴似箭，转眼间，我在宗地中学担任特岗老师已经两年。两年以来，得到了学校领导以及同事的很多帮助，使我学习到了很多东西，我的教学理论也得到更好的检验，同时教学能力也得到了量的提高。这是以往在学校以及书本上学不到，我深感欣慰，同时更多的是感谢。

20xx至20xx学年的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，特做如下自我鉴定：

一、思想工作方面。认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策。教育教学指导思想明确，安教乐教，有事业心和责任感。服从学校工作安排，对工作精益求精，为人师表。

二、教育工作方面。本学年，我担任八年级两个班数学的教学工作，同时担任八(4)班班主任。在教学中，我认真专研教材，吃透新大纲、新教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论用到教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的能力。其中八(2)班的数学成绩在宗地中学八年级各班中一直名列前茅。本学年，我光荣地评上了中学二级教师。

三、遵守纪律方面。本人严格遵守上级主管部门以及学校的各项规章制度，热爱学生，同事间人际关系融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求严格规范自己。

四、业务进修方面。随着新课程改革对教师业务能力要求的提高，我在教学之余，积极参加各类现代教育技术培训，如参加班主任培训，远程教育技术培训等。除此之外，我积极购买各种教学书籍，及时了解各种先进的教学技术及思想，并用到自己的教学实践中。

五、今后努力的方向。因为是刚刚参加教学工作，很多教学思想不够成熟，专业基础有待检验，还需积极向前辈学习，自己多解题，多实践，让自己的教学能力得到进一步的提高。

特岗教师三年工作总结(篇11)

不知不觉又过去了一段美好时光——对我来说一段弥足珍贵的时光，这段时光里所有深刻而美好的回忆都会停留在我记忆的最深处，当作纪念，时时鞭策，时时提醒，从而激励自己一直努力不断前行。

在这段时光里最深的体会可以用几个关键词来体现：责任、高效、厚德、有爱

首先说责任，每一个人在社会生活中，都势必扮演着这样或那样的角色，每一个角色，相应的肩负这一份责任，“责任重于泰山”，是自己的责任就要当仁不让，就要尽心尽力，角色有大小，但责任无大小，特岗教师的这段时间，我深感责任的重大，我总是谨慎而又细致的面对我的工作，认真备课，认真钻研，耐心与学生沟通过，每一个细节都不敢忽视，珍惜每一次心灵的交流，力求尽职尽责，这也让我获得了学生的认可，我感到心满意足，这段时间，我对责任又有了更深的了解。

“高效”是课堂的高效，作为一名老师，课堂是我的阵地——解惑答疑，传道授业。以往我的理解是，课堂是老师的舞台，要尽情的展现师者的风采，现在我觉着这种理解是错的，错的思想比错的结果更可怕。现在我的感悟是，课堂是学生的舞台，要尽可能展现学生的风采，而高效正是建立字心情更激动框架下的必然结果，只有遵从正确的理念，方向才不会错，一段时间以来，通过学习和实践，深刻感受到，以学生为主体的重要性，它真正的把学生放在首位，以学生的成长为终极目标，把学生当作有思想的人，尊重人，尊重规律。的确经过实践我发现，我讲十道题不如学生自己做一道题，我讲十篇课文还不如听学生背一首诗，这样的反差，值得深思，归根结底是效率的问题，所以如何提高效率是关键，效率不是你做了多少，而是你做的结果如何，带着这种思考，我认真钻研，真正把高效放在首位，庆幸的是，我的努力没有白费。

“厚德”是提升自己的师德，所谓：身正是范，德高为师，作为一个老师要有高尚的情操，要有健康的志趣，这样才能言传身教感染自己的学生，这一年多时光我深有体会，怎么才能“厚德”，其实并不难，那就是不违背原则，爱生如子，理解和宽容别人，善待每一个学生。

“有爱”，爱是一种能量，我说的是一种理性之爱，心中有爱的人才有方向，心中有爱的人才会容易接触，用有爱之心去爱护学生，学生才会给予你支持和尊重，在特岗教学工作中我深刻的感触到爱的力量，它能化解矛盾，它能抚慰心灵，它能分享快乐，我想我一定会善待有爱之花，让它在教育的沃土上处处开放。

以上是我的一些粗浅的感悟，见教于大方之家！

去年9月我光荣的成为了里湖中学的一名特岗教师。一年多的教书生涯，取得了一些成绩，收获很多。为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人从德能勤绩四方面作工作小结如下：

一、思想品德方面：

一年来，本人热爱党，热爱人民，坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。踏上工作岗位后认真学习了《教师法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》等，思想端正，作风正派，服从领导的工作安排，积极参加各种会议，办事认真负责。热爱教育事业，把自己的精力、能力全部用于学校的教学过程中，并能自觉遵守职业道德，在学生中树立了良好的教师形象。能够主动与同事研究业务，互相学习，配合默契，教学水平共同提高，能够顾全大局，团结协作，顺利完成了各项任务。孔子说：三人行必有我师，特别是对我这个刚从事教学工作来说，学校领导和同行都给了我非常大的帮助，我也在听课评课中提高自己，反思自己的教学方式方法。

二、业务知识和工作能力方面：

一年来，我主要担任了两个班级的数学教学工作，由于我们洛宁使用的是新课标版本的教材，因此在上岗之前县里特地请了县里省里的名师对我们进行培训，从这次培训里我学到了很多东西，给我在实际教学中提供了很大的帮助。上个学期到现在一直担任两个班级的数学教学工作，在教学中我更深刻的理解课本，在把握课本的同时，采用多种教学手段，把新课改的要求体现到教学中去。提高学生分析问题和解决问题能力，培养学生学习数学的兴趣，积极开展各种数学活动，开阔大家的视野，帮助学生拓展思路，对基础知识能灵活运用，从而使同学们分析、解决问题的能力不断提高。

三、工作态度勤奋敬业方面：

一年时间里从未无故缺席，第一学期我带两个班的数学教学工作，每周分别为16课时，第二学期每周16课时，准时到校上班，上课时精神饱满，积极参加各种会议，认真听课。

四、工作业绩方面：

刚开始踏上工作岗位的时候由于我由于教学经验不足，我带的班级成绩不是很理想，后来在各位同事的帮助下，我努力提高自己的教学水平，积极听优秀老师的课，找到自己的差距和不足，不断学习改正，针对一些学生信心不足的问题，经常找他们谈话，及时了解他们在学习数学中的感触，不断鼓励他们，经过两个学期的努力，培养了一批数学学科的尖子生，并在不断扩大这个队伍，让大家对学习数学始终充满信心。在今后的工作中，本人将会更加努力，争取做得更好。

特岗教师三年工作总结(篇12)

时间匆匆流去，名利已成烟云，我只希望当自己回首往事时不会有懊悔，不会有虚度光阴的遗憾!所以，在平时的工作中，我总是严格要求我自己，抓住时间，努力工作，不能愧对那些可爱的孩子们，不能愧对那微薄的工资，不能愧对自己的良心!

虽然，我有许多的兴趣爱好，但是我从不因为个人的事耽误我的教学工作，诗词放在放学回家写，如果学校的事特别多，我就不写诗词，不做教学以外的工作。我每天兢兢业业地从事着我的教学工作，和孩子们一起读书，一起做操，一起唱歌，一起喊口号，每天都在学校，没有非我办不可的事，从不提前离开学校一分钟。每天早早地来到学校看着孩子们高兴地走进教室，每天又送孩子们放学回家，目送着一张张亲切的笑脸，一个个熟悉的身影。当我看着那一双双摇动着的小手，喊着：老师再见!时，我心头就涌起一丝丝甜蜜的感觉，幸福的感觉!我爱孩子们，爱他们的可爱与淘气，爱他们的天真与稚嫩，爱他们的精明与成熟，爱他们的懂事与礼貌，爱他们的勤奋与执着!

每当我走进教室，我就有一种幸福的感觉，我想把我所有的知识与方法都传授给他们，我想把我所有的聪明和智慧都潜移默化地传递给他们，我想用我所有的优秀品质，去感染他们，熏陶他们，使他们也能像我一样正直、善良、廉洁，不被社会大环境污染!我谨慎地上着每一堂课，谨慎地说着每一句话，谨慎地做着每一件事!我希望我是春风，能带给孩子们温暖与生动，我也希望我自己是春雨，能润物无声，悄悄地滋润孩子们纯真的心田，我更希望我自己是暖阳，给孩子们带来光明与与温暖!我的心意有许许多多，无法言表。当我教会孩子们认会几个生字的时候，我的心情就有几分的轻松与愉悦，当我教会他们读熟一篇文章的时候，当我听到他们用那稚嫩的嗓音有感情地读书的时候，我总是深情地赞美他们：你们读的真好听，把老师都给陶醉了!我就想用我真诚的鼓励，产生巨大的能量，能点燃孩子们学习的热情!能培养出未来的莫泊桑、大仲马、托尔斯泰或者是雨果……我有许多的奢望，就想从我脚踏实地的工作中，寻找到满足!寻找到快乐!虽然有时不近人意，但是坚强不屈的品格让我更加努力!

我怕孩子们在学习中受到伤害，就像果子被虫子偷食一样，所以我精心地想着如何保护他们!我尽职尽责地做着一位人民教师应该做的一切，我严格要求他们，为了让他们提高成绩，我想尽一切方法，鼓励他们学习，鞭策他们进取，我想让他们从小就有那种永不服输的品质;我想让他们自信阳光;我想让他们从小就懂得尊严的可贵;我想让他们明白知识的力量!

我常常不厌其烦，循循善诱;我常常苦口婆心因势利导;我常常把课堂当成我人生的舞台，旋转着，跳跃着，快乐着孩子们的快乐，幸福着孩子们的幸福!和孩子们在一起，有时我都能忘记了自己的年龄与身份，仿佛自己就是孩子中的一员，仿佛又回到了自己的快乐的童年!

当我看到那一篇篇醒目端庄的作业，我陶醉了!当我听到孩子们夸我：李老师是一位善良的好老师!我陶醉了!当我听到家长那亲切的话语，我也陶醉了!我的辛苦没有白费，孩子们理解我，家长理解我!我常常安慰自己，这辈子当教师当值了!

试岗工作总结汇总

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试岗工作总结 篇1

期装置试车检查确认OK表

项目名称：                            检 查 日 期：                                                        

序号

专业

检查内容

检查人

备注

1

施工

进出口管线施工完毕并试压合格，设备基础固定牢固，有关仪表安装完毕，进出口盲板已抽，各临时垫片已更换为正式垫片，对各个专业提出的问题已整改，确保按时试车。

2

机械

相关设备、管道、阀门、临时滤网已安装完毕，进出口管路支撑牢固，泵组的找平、找正等工作结束，油系统确认清洗合格，已按规定牌号加油，加脂到位。

3

电气

控制柜、就地开关按钮等安装接线完毕，电机接线正确，电机转向有明显标识，确认电机加注润滑油（脂），防雷接地设施良好。接工艺送电票送电。

4

仪表

设备本体及进出口相关设备的压力、温度、液位等相关仪表能投用，进出口调节阀调校结束，开关灵活，有关联锁已解除。

5

工艺

进出口管线及相关设备已冲洗干净具备上水条件，操作人员经培训合格，熟悉相关流程。轴承箱加油到位，冷却水投用，其它辅助设备具备运行条件。有关记录报表准备好。填写送电票交电气，检查电机已送电。

6

安全

试车用的相关劳动防护用品齐备，试车区域设隔离带，其它安全措施落实。

7

监理

对以上各专业检查结果进行监督、确认

操作员：             值  长：            工艺技术员：

工程组：             筹备组：            项目部领导：

机泵单试记录表

设备名称             设备位号             生产厂家            

单试日期             启动时间             停机时间            

技术指导             运行监护人                               

设 计 参 数

电机

泵

型号

型号

额定功率（KW）

额定流量（m3/h）

额定电压（V）

扬程（H）

单体试车运行记录表

时间

出口

压力（Mpa）

电流（A）

电机

温度（℃）

一级轴承温度（℃）

一级机封温度（℃）

二级轴承温度（℃）

二级机封温度（℃）

前端

振动

后端

振动

备注

备注：

设备单试结果：

设备单试结果确认

建设施工单位

监理

设备部

生产部

试岗工作总结 篇2

7天试岗期工作总结

在过去的7天里，我有幸参加了一家知名公司的试岗期工作。这段时间里，我充实而忙碌，通过与同事的合作和学习，获得了很多宝贵的经验和知识。下面，我将详细地总结这7天的工作经历。

第一天，我被分配到了人力资源部门。刚开始时，我对这个领域并不了解，但通过参加会议和与同事交流，我逐渐掌握了部门的职责和工作流程。我负责帮助筹备一次招聘会，这让我更深入地了解了招聘过程中的各个环节。我学会了如何撰写职位描述，制作招聘海报，并且通过面试了解了应聘者与公司之间的匹配度。虽然整个过程较为紧张，但我收获了很多实际操作的经验。

第二天，我被分配到了市场部门。这是一个非常有挑战性的岗位，我必须深入了解市场行情，了解竞争对手，并制定相应的市场策略。我参与了一次市场调研，通过问卷调查和访谈了解了目标消费者的需求和偏好。然后，我与同事一起分析了数据，并针对调研结果制定了营销方案。通过这次实践，我进一步掌握了市场调研的方法和技巧，也更好地理解了市场部门的工作。

第三天，我进入了生产部门。这是一个需要细心和耐心的工作岗位。我参与了一次产品检验，通过一一检查产品的质量，排除了一些可能存在的问题。我还参与了一次生产计划的制定，了解了如何根据市场需求和生产能力制定生产计划。在这个过程中，我深刻体会到了产品质量和生产计划对于企业发展的重要性。

第四天，我进入了财务部门。这是一个需要严密和精确的岗位。我参与了一次财务报表的整理，深入了解了资产负债表和利润表的编制过程。我还学习了如何对资金流动进行分析，以及如何制定预算。在这个过程中，我意识到财务部门对于企业运营和决策的重要性，也提升了我的财务知识和技能。

第五天，我进入了客户服务部门。这是一个需要耐心和友好态度的工作岗位。我参与了一次客户投诉的处理，通过妥善解决了客户的问题，恢复了客户的满意度。我还通过电话和邮件沟通了解客户的需求和反馈。在这个过程中，我学会了如何处理客户投诉并给予客户满意的答复，提升了我的沟通和解决问题的能力。

第六天，我进入了研发部门。这是一个需要创新和思考的工作岗位。我参与了一次新产品开发的会议，通过讨论和头脑风暴，提出了一些创新的理念和建议。我还参与了一次产品测试，通过测试和反馈了解产品的改进空间。在这个过程中，我意识到创新和改进对于企业的竞争力和发展至关重要。

第七天，我回到了人力资源部门，对这7天的工作进行总结和提出改进建议。通过这个过程，我回顾了自己在各个部门的经历，体会到了各个岗位的特点和挑战。我提出了一些建议，希望能够提升企业在人力资源方面的工作效率和质量。

通过这7天的试岗期，我深入了解了企业的不同部门和不同岗位的工作内容和要求。我也明白了一个企业的成功离不开每个岗位的员工的努力和奉献。通过与同事的合作和学习，我提升了自己的专业技能和职业素养，并对自己的未来有了更清晰的规划。我深感这段试岗期对我个人和职业发展的重要性，我将继续努力，成为一个更出色的职场人。

试岗工作总结 篇3

俗话说：人生最快乐是事就是做自己喜欢做的事。我很庆幸毕业后能走上向往已久的三尺讲台。我理想是要用我的知识，我的理念来教育、培养一批批的白衣天使，要成为学生们永生难忘的良师益友。然而，这一切美好的想法在走上讲台后给我敲响了警钟，它告诉我此刻所应具备的不仅仅是激情，而是对教师这一职业有一个清醒的认识：教师，任重而道远;成为学生的良师益友，难上加难;作为老师，只有爱是不行的。认识到自己肩上的.责任，了解到以后道路的艰难，并没有挫伤我的积极性，而是让我在有心理准备的情况下要继续不懈的努力。

作为一名新教师，最重要的就是通过学习和实践锻炼掌握各项教育技能，成为一名合格的人民教师。为此，我在见习期内完成了如下学习和工作任务：

作为新教师，经验往往比较缺乏。为了能使自己尽快融入到教师的角色中，我多向年长的教师求教，学期开始，抓紧机会多听课，听其他老师的课使我深有启发，习得了不少优秀的教学方法，例如，课堂提问方式方法的多样化可以提高学生的积极性，在教学中要用多种形式复习和巩固所学知识，启发学生的思维等，这些经验使我受益非浅，当着我把这些经验具体应用在课堂上之后，我发现学生学的轻松，我也教的欣喜。

在暑假期间参加了省卫生厅组织的为期二十天的专业技能培训，不仅收获到了教育学，教育心里学方面的知识，而且接受到了计算机方面，论文写作等方面的专业培训，可谓收获颇多。

1.参加工作时间还短，经验不足，还有有很多需要向老教师学习的地方。

2.与学生相处是一门很大的学问，尽管在这一年的实习中摸索出一些经验，能够根据学生情况调整自己的教学风格，但是还有很多方面需要改进。

3.课堂基本功欠缺，板书组织条理性不够，需要继续改进。

1、加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练，注重对学生能力的培养，知识上做到课课清、段段清。

2、对差生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步。任何学生都是很想作好学生的，只是我们一直不去关注那些成绩差的学生，让他们习惯了接受批评，作为老师，我们有责任去改变他们，帮助他们。

3、加强守纪方面的教育，使学生不仅在课堂上集中注意力学习，课下也要按校纪班规严格约束自己。

4、利用各种方法，训练学生提高、集中注意力。

在卫校，我开始了我的事业和我的追求，回首这一年与学生在一起，虽然每天都是忙忙碌碌的，但我忙得高兴，忙得开心，在今后的实践中，我会继续努力工作，以真挚的爱，真诚的心，以及有个性的课堂教学风格吸引学生，打动学生。不断提高自己，完善自己，努力使自己早日成为一名优秀的教师。

试岗工作总结 篇4

一学期来，在校领导的正确领导下，得到同事们的帮助，我圆满完成了教学任务，思想理论素质和业务水平上有了较大的提高。我担任高一(3)班、(4)班的语文教学，能更好的保证教学质量的前提下能更好的完成了教学任务。现就一学期的工作总结如下：

热爱教学事业，自觉向身边的优秀同志学习，从中吸取营养与力量，进行自我教育，严格要求自己。工作态度端正，教风良好，能认真落实学校对备、教、批、辅、考各教学环节的各项规定和知道思想，认真备课，提高课堂教学质量。

作为语文教师，要有高尚的道德修养，更要有广博的语文知识。为此我十分重视知识水平的更新和提高。在语文教学上认真学习大纲，学习新课改理论，积极参加由__市第一中学承办的__教师课堂教学研讨会、__市举办的三次教研会、并积极参加__小学教师远程教育培训。自主学习传统文化与语文教学知识，并通过上网，查阅资料等方式不断加强自身素质，给自己充电，主动参与语文组“老带新”教学活动，并撰写学习心得体会，进一步更新自己的专业知识，参加“师德师风”教育培训，不断正确认识教师的职业道德和师表功能，加强理论素养。

1、个人备课。

刻苦挖掘拓展知识重点范围，扎实备课。我在备课时，采用网络、教材和教案等相联系的方法并用，使得教学时不断拓展和顺手。在备知识的同时，还要备人，不断加强“以人为本”的教学建设。通过一个学期的的接触，基本掌握所教班级语文学科的整体水平，了解学生的实际水平，对症下药。

2、课堂教学。

在课堂教学中，力求让学生“感兴趣”，使学生在语文学习中享受学习的乐趣，培养学生的语文素养。

重视提高课堂效率环节，采取灵活多样的教学方法，活学活用。学习远程教育技术理论后，我结合学生实际，采用了“表现性教学方法”，在教学中坚持教师为主导、学生为主体、训练为主线的原则，努力调动学生的积极性，极大地激发学生的学习兴趣，让学生在愉悦中学到知识，提高能力。发挥学生的主观能动性，积极性。提高教学效率，克服教学的盲目性、随意性，一定程度上提高了教学质量。

教学中，认真执行学校教育教学工作计划，把新课程标准的新思想、新理念和课堂教学的新思路、新设想结合起来，转变思想，不断探索，收到很好的效果。教学之余，我积极探索，积极主动与语文教学组的同事们讨论交流经验，不断更新自身教学意识和知识结构。

除了进行教学交流外，还注重教学反思，在教学实践的基础上，随时记录，随时总结，撰写教学反思，并按照自己的教学思总结进行思考，探索教学方法。

这学期的教学，实属辛苦。取得了自己满意的成绩。但还有一些不足。由于参加工作时间较短，工作经验不足，教学思路有待于进一步调整，对自己的要求进一步加大，还得抓紧时间充电，不断提升自己的理论素质和业务水平。在教学重心、学生底子上还要进一步加大力气继续深入。

教好高中语文课对我而言是个不小的新课题，下学期，我将继续努力，进一步有经验的同事学习，不断提升自己，争取在将来的教学工作中有更好的表现。再经过新的一个学期的努力，不断自我提高，增强学生的语文水平，将会有更理想的成绩。因此，无论怎样辛苦，都将继续努力，多问，多想，多学，百尺竿头，更进一步。

试岗工作总结 篇5

光阴如梭，为期一年的试岗期马上就要结束了。随着我来到商务园的日子一天天的增加，商务园的开发建设工作也在不断推进，园区各个地块逐渐成型，同时引入了许多优秀的企业。在此期间，我从服务企业、服务园区、招商引资、公文书写、筹办会议等多个方面都在努力学习，加强专业基础知识，基本完成了各位领导交给我的各项工作内容。这一年是我人生旅途中的重要环节，现将我这一年的工作内容进行如下总结：

企业服务部和投资促进部全年的工作目标是加大招商引资力度，扩大对外宣传方式、方法，拓宽与各企业的沟通渠道，引入优秀的企业入驻园区。同时加快企业注册手续办理，尽快完成区、镇政府对商务园制定的全年税收目标。

20xx年区、镇政府提出商务园全年税收目标达到2.5亿元的目标，比去年全年税收总额提高了1.5亿元，这给园区的工作带来了很大的压力。为完成全年税收目标，商务园依照制定的“xx”规划纲要，加快一期开发建设进度，扩大对外宣传方式、方法，拓宽与各企业的沟通渠道，组织了电子商务高峰论坛和重点企业新春联谊会等大型活动，同时积极参加了由市商务委员会主办的第一届电子商务大会暨电子商务博览会，在一定程度上起到了宣传、推介、沟通的作用，使我们进一步了解已入驻企业的发展方向和对园区的看法，并成功引入了裂帛服饰、王府井百货、凤凰集团、学而思教育机构、开心人大药房等知名企业入驻园区。

在领导班子和各部门的配合下，10月份我园区已完成税收2.3亿元，年底前可以完成区、镇政府提出的全年税收2.5亿元的目标。

中国网络视听产业基地作为园区下一步的重点项目之一，引起了区、镇政府的高度重视，已组织了三次座谈会议和一次实地考察活动。现阶段，中国网络视听产业基地项目已正式启动，未来将针对基地内的招商引资开展工作。

试岗工作总结 篇6

一、引言

内科医生是医疗团队中必不可少的一环，他们负责诊断和治疗各种急性和慢性疾病。由于内科包罗万象，千变万化，因此对于实习生来说，试岗工作是一个充满挑战和机遇的阶段。

二、方法

在今年寒假期间，我参加了在某三甲医院的内科试岗工作。这项工作为期一个月，我选择了抑郁症及其相关疾病这一方向进行了深入的学习和实践。

首先，我通过实地观察和医生的指导，掌握了初步的病史采集和临床检查技巧，对于病情判断和鉴别诊断有了更深入的认识。然后我学习了各种治疗方案，包括药物治疗、心理治疗和康复治疗，并通过参与会诊和讨论病例的方式，深入了解了治疗过程中的各种问题及可能的风险。

三、体会

在整个试岗期间，我积极主动地与各位医生和病人沟通交流，在通过接触和了解病人情况后，我能够更加细致和精准地进行病情评估和治疗计划制定。在工作过程中，我遇到了一些问题，例如不清楚某些专业术语的含义，不知道如何正确处理病历和药品管理等问题。但是，这些问题都得到了同事的帮助和解决，使我更加深入地了解到了医疗团队的重要性和团队协作的必要性。

通过这段时间的学习和实践，我认识到，内科医生是非常重要的，他们需要提供个性化和全面的诊断和治疗，需要积极主动，耐心细致地处理每一个病例。同时，内科医生也需要广泛的知识背景、清晰的沟通能力和对医患双方的情感有足够的了解。

四、结论

本次试岗让我更加深入地了解了内科医生的工作内容与精神状态，准确了解了疾病及其诊断和治疗，让我更加确定了自己的兴趣和职业方向。对于未来的学习和实践，我会继续努力，提高专业水平，积累丰富的经验，并成为一名敬业、专业、有爱心的医生。

试岗工作总结 篇7

尊敬的领导：

您们好！

非常感谢您们给我这次试岗的机会，通过一周时间对公司内部环境的熟悉以及对财务相关制度的了解和认知，给我留下了较为深刻的印象。公司产品凭借自主研发的专利技术在同行业市场竞争中占据一定的优势，随着时代潮流的发展，“节能减排”、“低碳生活”、“绿色环保”等几大主题已成为当今共同的话题逐步走进老百姓的生活，我们的膜分离技术的发展前景更为广阔。当然随着市场竞争的愈演愈烈，企业竞争已从单纯的质量竞争发展到综合运用品牌、价格、质量、售后的全方位竞争，因此企业在全面参与市场竞争时，必须综合考虑企业内部控制发挥的节约作用以及外部资源供给系统的优化组合，合理降低企业生产成本、提高市场竞争力，以获取最大经济效益。

通过一周时间对生产车间、仓库的拜访以及对账面数据的了解，也发现了一些有待改进和完善的不足之处。根据个人的理解，将公司存在的问题及需要完善的地方将做如下归纳：

1、仓库物资管理制度有待加强、落实，需规范仓库人员日常作业行为：

仓库物料能够基本做到标识清楚，但仓库现场不够整洁，因生产人员领料从而拆包的废旧纸箱等包材，随意扔在货品堆放区的角落；同时部分分量较重的周转半成品堆放过高，并且因栈板问题导致倾斜堆放，一旦倒下，不仅给仓库人员的人身安全造成隐患，还会给企业存货造成一定损失；同时因零星领料而导致剩余的物料（密封胶、滤芯外壳等）随意扔在地上，不符合企业仓库制度的规范管理。

改善意见：希望公司实施有效的“5S管理”（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提高工作人员的工作士气，增大工作场所的安全系数，促使企业推进标准化的建立。

2、委外加工物资有必要设置委外仓库从而加强对委外材料进出流向的监管：

任何一个企业，不论委外业务的大小，委外加工的材料均应是存货管理的重点，因委外加工在时间上可能存在一定的跨度，对于需要委外的存货流入及流出，我们都应该及时、准确的去掌握，以防不必要的资产流失，而目前公司没有单独设立委外仓库，对存货管理来说，存在很大的漏洞。

改善意见：企业应该设置委外加工仓库，对于需要委外加工的材料或半成品单独通过委外仓进行核算，保证委外出库和委外入库的材料一一对应关系，分摊加工费到对应批次的材料上，从而达到准确核算委外入库后每款材料的真实价值，同时也为核算后期生产领料的准确性提供有效依据。

3、生产环节领用材料、零配件缺乏有效的监管和审核工作：

为达到核算产品成本的准确性和真实性目的，生产领料是整个企业生产环节控制的重点，通过一周的观察和了解，公司生产环节领用材料不够严谨，存在以下现象：3.1生产人员根据文员查看工单后，按生产计划填写领料单，经主管审批后，去仓库处领料，而仓库人员见到主管签字后的领料单后，均予以发料，没有再次审核工单的物料需求计划，一旦出现超额领料，对企业材料成本的节约造成不利影响。

3.2生产文员开出的领料单，传递到仓库处，因某些原因（例如库存数量不足等），生产人员可手工在领料单上更改实领数量，同时仓库也予以发料，这可能会导致物料需求计划表中的物料总需求和实际领料总数不符。

3.3对于当月材料的领用，部分辅料可能没有严格按照生产计划的需要来领料，假设按本月的生产要求，车间只需要50公斤的活性炭，而生产人员去仓库处为了省事，不愿意零星领料，直接将500公斤的辅料活性炭一次性领到车间，月末剩余的辅材直接堆放在生产现场，这种情况势必会造成当月材料成本的加速上升，直接影响当月生产成本的核算。

3.4出现生产一线人员进入仓库存货区随意拿货现象，甚至可能出现未办理领料手续而直接拿料，这种现象必须坚决予以杜绝。

3.5包材仓库设置在二楼车间，但四楼的仓库应该予以加强监管，据我在二楼车间观察时，包材的仓库大门敞开，同时也没仓管人员在现场监管，一旦生产一线人员进去随意拿料，易造成材料的无形损失。改善意见：

①为严格控制生产领料，生产车间必须严格按照生产工单领料，不得超额领料（特殊情况除外），仓库人员审核领料单据时，必须再次核对工单的物料需求，出现超计划领料时，不得发料；

②生产文员开出的领料单，生产人员不得随意手工更改其品名、数量等，出现库存不足时，请返回生产车间重开领料单据，否则仓管人员不得发料；

③仓管人员不得为图省事，超当月物料需求计划发料，否则造成大量未消耗的材料转移其实物的情况下，各月末最后一天报仓库处做“假退料”处理（红字领料单），同时仓管员需做备案登记，待次月1号做对应蓝字冲销处理，并保证数量与其一致，这样最大限度保证了材料的真实消耗与会计期间同步；

④为规范管理二楼车间的包装材料，仓库人员必须保证包材仓库的材料安全，不得随意敞开着仓库大门而无人看守；同时仓管人员要做到不随意让生产人员进仓库存货区，以防个别人随意拿料。

4、采购物资入库流程的规范：发票、订单、入库单、送货单四单对齐为保证企业资金链的良性循环，对外部资源供给系统的有效监控也是企业管理的核

心部分之一，外部采购的材料入库及财务入账工作显得尤为重要。本公司采用入库单批量立账，对于一些发票未到的材料，却不能单独有效的作为暂估往来款项处理，同时对于入库材料的单价、料品名称等和供应商开具的发票单价及料品名称，财务却不能有效的加以监督和审核，只能以仓库审核的入库单及其金额汇总后做立账处理，此种方法虽然简化了程序及工作量，但不利于对材料单价的审核和材料采购的监管，一旦出现前期入库的材料单价和后期所开具的发票单价不符时，往往又必须做调整账项处理，对于日后公司采购业务规模的增加，此类流程不利于整体的监管。

改善意见：希望采购业务从采购订单下达开始直到财务立账，整个流程能够规范化，采购人员对于供应商送来的材料经品检部检验合格后，方可办理入库手续，同时仓管人员应加强审核工作，保证采购订单的数量、品名、型号等与供应商送货单的数量、品名、型号完全一致，待仓库验收合格入库后，仓库需在送货单上加盖“仓库已收货”类似字样的公章，采购人员需将发票、对应的'采购订单、材料入库单以及加盖公章的送货单送达财务部入账，否则财务部不予以做付款处理（特殊情况除外，如预付货款等），这样的操作方式，财务可以有效的去审核发票与材料在数量和价格上的一一对应关系，付款上也可以有效的按约定账期处理，最大限度保证企业资金的顺畅流转。对于当月办理入库而发票未到的材料，期末应该做暂估处理，待发票到达公司后，采购人员将资料整理完整送达财务部入账，财务应冲销前期暂估，同时并形成应付往来款项，从而确立该笔采购业务付款账期的起点。

5、公司成本核算方法有待进一步确认和改善：

通过一周的学习，了解到公司注塑车间和三车间的材料成本采用标准成本法核算，但是通过2月、3月的生产领料数据对比，发现实际发生的材料成本与采用标准成本法

倒算出的材料成本差异金额较大，有的甚至达到波动70%的幅度，从而会导致自制半成品的单位成本与实际情况有所出入，同时二车间的家用净水产品需要领用三车间的自制半成品（滤芯等），因此也会导致二车间的家用净水产品的生产成本与实际成本有所差异，这种领料按实际成本入账而完工入库却按标准成本入账的模式会导致期末在制的实际余额与金蝶K3的总账不平衡，通过调整总账能够达到两者平衡的目的，但是不利于掌握每款具体产品的实际成本是多大。

改善意见：因目前公司内部标准化的建立与实施还不够完善和稳定，建议公司全部统一按实际成本核算产品成本，另外三车间成本计算表中完工产品和期末在制品所分摊的直接人工、制造费用未考虑期初在制品所承担的直接人工及制造费用，逻辑关系上可能存在误区，这样直接导致期末完工产品和期末在制产品承担的生产成本偏低，与实际情况有一定差异，应该予以做适当调整，否则会因自制半成品单位成本核算的不精确直接影响最终产成品的成本。

6、预付账款的采购业务较多，增加了企业资金占用成本和坏账风险：

每月公司出现预付账款的采购业务量较大，可能大部分采购业务是因为发票未到而事先付款，尽管对应的采购材料已经办理入库手续，这样可能就不会完全按照约定的账期来付款，造成企业的流动资金提前被大量占用，同时也易增加坏账的风险，资金的长期沉淀易造成企业资金占用成本与机会成本的增加。

改善意见：采购业务尽量避免预付货款的采购流程，经协商确实需要预付货款的，必须严格按照内部审核流程来处理，对供应商的信用状况及资质调查不容忽视，有了这些信用评估和资质调查，并不等于就是万无一失，严密的内控制度才是避免风险的重要保证。

通过一周的试岗，对公司的生产环境、管理架构、职能划分有了进一步的认识，希望公司在生产管控、物料供给、奖惩机制等环节能进一步完善制度、规范流程，有效降低企业资源浪费。（以上所有改善意见仅代表个人观点，不作为具体计划实施细则。）

试岗工作总结 篇8

【7天试岗期工作总结】

尊敬的领导：

您好！我是XXX公司的一名试岗生，在经历了为期7天的试岗期后，我想向您汇报我的工作总结。

在这7天里，我充分利用时间，努力适应公司的工作环境，并认真学习各项工作内容。下面我将详细介绍一下我在试岗期的工作情况。

首先，在试岗期的第一天，我首先向领导汇报了自己的工作重点以及预计完成时间，并表示会尽快融入团队，熟悉工作内容。我还主动向同事请教了一些关于公司业务的问题，并积极寻求反馈与意见。通过这一天的工作，我初步了解了公司的业务模式和工作流程。

接着，第二天到第四天，我主要负责了公司内部文档的整理和归档，以及一些基础数据的收集和分析。在这个过程中，我加强了对公司业务的理解，并逐渐熟悉了一些常用的办公软件和工具。我对每个任务都严格要求自己，尽量提高工作效率，并保证工作质量的同时。我也不断向领导请教，以提高个人的工作技能和专业知识水平。

在试岗的第五天，我有幸参与了一个项目的会议，并能为一些重要问题发表个人的观点和建议。虽然我对项目的了解还不够深入，但我通过自己的分析和思考，还是能够给出一些具体可行的意见。与此同时，我也注意到了团队合作的重要性，学会了倾听他人的意见和建议，及时与同事沟通交流，并通过团队的力量共同解决问题。

在试岗期的最后两天，我主要负责了一个小型项目的实施和推进。我按照项目计划，合理分配资源，并与团队成员一起协作完成了相关的任务。在项目的实施过程中，我们遇到了一些问题，但通过团队的合作和共同努力，最终圆满完成了任务。

总结起来，通过这7天的试岗期，我逐渐适应了公司的工作环境，同时也从中获得了一些宝贵的经验和教训。在以后的工作中，我将更加注重团队合作，积极沟通交流，不断学习和提升自己的工作能力。希望在未来的日子里，我能够更好地为公司做贡献！

再次感谢您给予我这次试岗的机会，并请领导批评指正。

此致

礼意

姓名

试岗工作总结 篇9

内科试岗工作总结

我在某大型医院内科实习期间，有幸参与了试岗工作。试岗是医院为制定合理岗位分工和职能规划而开展的一项重要工作。在试岗期间，我对医疗领域的认知和专业技能有了更深入的理解，同时也锻炼了自己的观察力、分析能力、团队协作和沟通交流能力。

首先，我了解了内科常见疾病的特点和诊疗方法。在我所分配的岗位中，患者主要是高血压、糖尿病、冠心病等内科疾病。我透过观察患者病历、询问病史和恰当的检查，掌握了不同的疾病发病原因、临床表现和治疗方案。同时，在诊疗中我也学会了严格按照医疗标准规程行事，不断细化流程和操作，最大程度上减小了误诊、漏诊等操作失误的概率。

其次，我加强了团队合作和沟通交流的能力。医生作为医疗团队的主要成员，同护士、实习生等医疗人员都必须紧密协作才能将患者的病情掌握清楚、并进行有效治疗。在试岗期间，我与老师、同学、护士和患者进行沟通交流，建立良好的协作关系。我利用医疗技术清晰地表达自己的意见、如何正确引导患者、以及如何避免患者所用药物带来的一些副作用，尽最大能力排除患者的负面情绪，获得了其他各个职能部门的认可。

最后，我通过患者服务更好地理解医患关系的重要性。患者是医生服务的对象，我们的责任就是让患者能够尽快恢复身体健康。在工作中，我时刻关注患者的心理变化和治疗效果，及时向上级汇报，加以处理。同时，能够及时沟通患者需求，为患者提供优质的医疗服务。

总之，这次内科试岗经历对我来说是一次很好的锻炼和学习机会。在医疗领域中，每一个人都要不断学习和提高自己的能力，以便能够更好地为患者服务。我将用这次试岗的经验和知识，为将来的医生之路打下更加扎实的基础。

试岗工作总结 篇10

光阴如梭，为期一年的试岗期马上就要结束了。随着我来到商务园的日子一天天的增加，商务园的开发建设工作也在不断推进，园区各个地块逐渐成型，同时引入了许多优秀的企业。在此期间，我从服务企业、服务园区、招商引资、公文书写、筹办会议等多个方面都在努力学习，加强专业基础知识，基本完成了各位领导交给我的各项工作内容。这一年是我人生旅途中的重要环节，现将我这一年的工作内容进行如下总结：

一、引入优秀企业入驻，完成全年税收目标

企业服务部和投资促进部全年的工作目标是加大招商引资力度，扩大对外宣传方式、方法，拓宽与各企业的沟通渠道，引入优秀的企业入驻园区。同时加快企业注册手续办理，尽快完成区、镇政府对商务园制定的全年税收目标。

20xx年区、镇政府提出商务园全年税收目标达到2.5亿元的目标，比去年全年税收总额提高了1.5亿元，这给园区的工作带来了很大的压力。为完成全年税收目标，商务园依照制定的规划纲要，加快一期开发建设进度，扩大对外宣传方式、方法，拓宽与各企业的沟通渠道，组织了电子商务高峰论坛和重点企业新春联谊会等大型活动，同时积极参加了由市商务委员会主办的第一届电子商务大会暨电子商务博览会，在一定程度上起到了宣传、推介、沟通的作用，使我们进一步了解已入驻企业的发展方向和对园区的看法，并成功引入了裂帛服饰、王府井百货、凤凰集团、学而思教育机构、开心人大药房等知名企业入驻园区。

在领导班子和各部门的配合下，10月份我园区已完成税收2.3亿元，年底前可以完成区、镇政府提出的全年税收2.5亿元的目标。

中国网络视听产业基地作为园区下一步的重点项目之一，引起了区、镇政府的高度重视，已组织了三次座谈会议和一次实地考察活动。现阶段，中国网络视听产业基地项目已正式启动，未来将针对基地内的招商引资开展工作。

综合办公室是一个为领导、同事、来宾服务的'部门，包括收发政府文件、统计加值班情况、组织活动安排、公共用车协调、园区资源统筹等一系列工作。事件虽小，但是杂、乱，要求细心到每一个环节。现针对我在办公室的工作内容做如下总结：

(一)接待工作

商务园每天来往的人很多，有各市区委办局的领导、企业人员和有相关业务来往的公司人员。所以在接待工作中要注重个人的着装，在接待方法和礼貌方面应引起重视。在接受党群人事部组织的有关礼仪方面的培训后，我学会了如何运用正确的言行来接待来宾和客户，让他们体会到商务园的热情好客和优质服务。

(二)组织活动

从港、澳的参观考察，到每周的健身活动，我都做到精心准备，细心安排。从活动前期的策划组织、沟通联络，到活动过程中每一个细小环节、每一次修改变动，都做到不出纰漏，为大家的出行提供便利。

(三)服务第一

在日常的工作当中，收发文件传真;每日更新宣传板报，做好文件精神宣传工作;收集员工每月考勤信息，制作值班表、值班记录，按季度统计加值班费用;制作管委会通讯录、花名册;分发报纸、杂志;为同事之间电话联系方便，与中国移动多次沟通进行号码的添加与删除;为了夜班值班人员有一个良好的休息环境，联系经销商修理管委会值班室内热水器。虽然这些都是工作当中的小事，但是能为大家服务，乐此不疲。

三、借调期间，加紧学习

北京市商务委员会(以下统称“市商委”)统筹协调北京市各区县的商贸、流通发展、外资等各类的具体工作。我有幸被借调到市商委流通发展处开展工作和学习。流通发展处负责老字号、电子商务、综合连锁超市的发展和创新等工作。

流通发展处今年下半年分别举办了第三届老字号博览会和第一届电子商务大会暨电子商务博览会。两次大会的成功举办，给各个商家和企业搭建了展卖和交流的平台。在与电子商务企业交流的过程当中得知，支付、信用、物流是目前制约电子商务企业的重要因素。这使我明确了我的学习方向，以便于在以后的招商工作中来选择优秀的电子商务企业。

巾帼文明岗工作总结十五篇

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巾帼文明岗工作总结【篇1】

一、背景

作为巾帼文明岗的一员，我们在过去的一年中，积极响应号召，以高度的责任感和使命感，全身心地投入到各项工作中。通过全体成员的共同努力，我们取得了显著的成果，为推动巾帼文明建设做出了积极贡献。本总结将详细回顾我们的工作内容、方法、成果和经验。

二、工作内容与方法

1. 文明理念宣传

我们通过组织专题讲座、制作宣传海报和视频等多种形式，深入宣传巾帼文明的理念，提高广大群众对文明创建工作的认识和支持。同时，我们还开展了“文明家庭”评选活动，树立文明典范，引导更多家庭践行文明生活。

2. 志愿服务活动

巾帼文明岗成员积极参与志愿服务活动，如义务劳动、关爱弱势群体等。我们在社区开展环保清洁行动，美化环境；为孤寡老人提供生活帮助；走进学校，为学生们讲解文明礼仪，助力下一代成长。

3. 业务技能提升

我们认识到，要更好地服务于社会，自身业务技能的提升至关重要。我们定期组织内部培训和学习活动，加强成员在业务知识、沟通技巧等方面的能力培养。

4. 对外交流合作

为了拓宽视野、学习先进经验，我们主动与其他地区的巾帼文明岗进行交流，互访学习。我们还与多家企事业单位建立了合作关系，共同推进文明创建工作。

三、工作成果与影响

1. 文明创建成果

通过我们的努力，巾帼文明岗所在地区的文明程度得到了显著提升。社区环境得到改善，居民文明素质提高，形成了和谐友善的社会氛围。

2. 社会影响扩大

随着工作的深入开展，巾帼文明岗的社会影响力逐渐扩大。我们的工作得到了上级部门的高度认可和社会各界的广泛赞誉。多家媒体对我们的工作进行了报道，进一步提升了巾帼文明岗的知名度和社会认可度。

3. 成员成长与团队凝聚力

在各项工作的开展过程中，成员们不仅提升了个人能力，还在实践中锻炼了团队协作精神。我们团队凝聚力更强，工作氛围更加积极向上。

四、经验总结与未来展望

1. 经验总结

回顾过去一年的工作，我们深刻体会到：一是要始终坚持以人为本的理念，关注群众需求；二是要注重团队建设，发挥集体智慧和力量；三是要不断学习创新，适应时代发展变化。

2. 未来展望

面向未来，我们将继续巩固现有成果，努力拓展工作领域。在宣传教育、志愿服务等方面持续发力，推动巾帼文明岗工作再上新台阶。同时，我们将加强与其他地区和单位的合作交流，共同为建设更加文明的社会贡献力量。

巾帼文明岗工作总结【篇2】

今年以来，xx区xx街道妇联紧紧围绕xx发展大局，按照街道党工委“党建带群建，党群共建”工作的统一部署，整合力量，在26家规模以上“两新”组织建立了女职工委员会。街道妇联以此为依托，在全区率先探索在规模以上“两新”组织中开展“巾帼文明岗”创建活动，坚持高起点、高标准打造品牌20xx最新巾帼文明岗工作总结201X最新巾帼文明岗工作总结。目前，已在比克公司5个制造部和斯比泰公司3条生产线创建“巾帼文明岗”8个，并正式向区妇联申报区级“巾帼文明岗”。通过示范带动作用，全面启动了全街道规模以上“两新”组织“巾帼文明岗”创建工作。创建岗的广大女工正以前所未有的热情，积极参与创岗，在有效推动企业和谐发展的同时，也实现了自身的进步与发展，充分展示了自己的风采。主要做法是：

在上级党委政府的正确领导和区妇联的直接指导下，街道妇联对创岗工作高度重视，作为一件大事来抓，加强组织领导，明确责任分工。一是成立创建工作领导小组，由街道妇联主席任组长、街道总工会女职委主任任副组长，由经发公司妇代会主任、各社区妇工委主任、各企业女职委和岗位主要负责人及骨干成员担任成员；同时成立联络员、指导员队伍，全面加强对创建工作的指导与帮助。二是争取党政领导支持，围绕中心，服务大局，把创建活动与街道当前的中心工作结合起来。积极协调有关部门和单位在人、财、物等方面给予大力扶持。从而形成妇联牵头组织、相关部门支持、行业系统参与的机制，形成创建合力，共同推动创岗活动落到实处。三是加强调查研究。多次召开专题座谈会和方案论证会，探讨开展文明岗创建工作的可操作性和具体方法措施，经过反复论证和多次修改，制定了《xx街道“两新”组织创建“巾帼文明岗”实施方案及实施细则》，明确创岗具体程序、活动计划、目标和措施等，下发了《关于在“两新”组织中开展“巾帼文明岗” 创建活动的通知》，正式拉开“两新”组织“巾帼文明岗”创建活动的帷幕。

xx街道现有人口11万，其中女性就有6万，大部分分布在“两新”组织。“两新”组织中女员工约占职工总数的60%以上。为摸清底数，在创建活动开展之前首先进行了调研，多次深入各企业了解情况，一一上门，面对面地与企业主、员工进行沟通，争取理解和支持。各妇女组织积极发挥桥梁纽带作用，整合社会资源，大力调动各方的创岗积极性。各创岗单位前高涨，每个创建岗位都召开了单位领导、岗位负责人及全体创岗成员参加的动员会议，宣传介网绍创岗的目的、意义、程序等，宣传街道现有“巾帼文明岗”的先进事迹，营造争创“巾帼文明岗”的良好社会氛围，引导广大女员工积极投身“巾帼文明岗”创建活动。

科学化、规范化的管理是提高创建活动质量和“巾帼文明岗”品牌社会信誉的有效保证。在实施中，把创建、巩固、提高三者有机结合起来，形成运转高效的'运行机制。一是完善创建条件和程序。按照上级评选文明岗的要求，结合街道“两新”组织的实际情况，制定创建条件、申报程序、考核标准，要求严格按程序办事。各申报单位认真准备申报材料，街道妇联组织考核小组对其进行考核验收，验收合格者方可向上级申请，切实做到成熟一个、创建一个，宁可少而精，不搞多而乱。二是建立管理和激励机制。凡申报创建“巾帼文明岗”的单位，必须经过自愿申报（推荐申报）、争创达标、检查考核、公众评议、授牌表彰、正式挂牌六个阶段，真正体现了创建的意义。在规范管理中，重点强化考核工作。严格按照《xxX区“巾帼文明岗”考核细则》的评分标准进行综合评议。通过规范管理，使创建活动打开了新局面，引发了各单位的创建热情。有的单位在创岗或验收前主动到街道内现有省、市级“巾帼文明岗”学习“取经”，有的单位对考核验收小组提出的问题积极进行整改，有的单位正在努力向更高标准迈进。

“巾帼文明岗”的质量保证和品牌效应使岗上成员受到格外的尊重，同事高看一眼，领导厚爱三分。在创建过程中，不仅要求创建单位要规范管理、服务标准，而且要求必须在“三个文明”建设中取得突出成绩，成为行业典范和榜样。因此，创建单位都能自觉结合本单位实际和行业特点，围绕文明岗创建活动要求制定具体目标和措施，目标到岗，责任到人，明确创岗主要负责人及骨干成员，做到建岗内容具体化，每一个创建岗位都提出了不同的创建目标和创建口号，岗上公示并付诸生产实践。比克公司制造二部是首批开展创建活动的岗位之一，定下“科学的管理，一流的品质，最低的成本，最高的效益”的创建目标，确定了“自立自强展示巾帼风采，自主创新共建和谐比克”的创建口号。她们在刚开始生产633770a大型号电芯的时候，组装不良率达到5%，大家都非常着急，在岗位负责人带领下，开始查找产品不良率居高不下的原因，并提出巧妙的解决方案付诸实施，后经多次测试，均取得很好的效果，产品不良率下降到0.5%。比克公司制造四部共有员工47名，其中女员工43名，承担着每天2万只电池的生产任务，工作繁忙，责任重大。自创岗以来，全体成员牢记“树一流岗位形象，练一流岗位技能，创一流岗位业绩”的目标和“永远做第一”的理念，外树形象，内抓业务，“展示巾帼英姿，弘扬比克精神”，经过努力，日均完成电芯产量2万只，跃居部门产量、质量排行榜前三名，其班组成员月获得车间“优秀员工”称号者占全车间的10%。现在企业普遍反映，创建“巾帼文明岗”，在提高员工素质，调动员工积极性，培养员工安全意识等方面都发挥了很好的作用。每个岗上成员都以“巾帼精神”严格要求自己，提高文化修养、积累专业知识，比业务，比特长，比服务，比贡献，“比学赶帮超”在企业内部蔚然成风。如比克公司制造四部创岗员工吴兰光无论在生产常规型号还是非常规型号时，产量一直都在1700DD1800只，其产量不仅在拉线居首位，而且在车间也名列前茅；生产空闲时，她耐心教导产量低的同事卷绕技巧，同时也将在卷绕工作中的易难点告诉大家，整条拉线产量稳定上升。比克公司、斯比泰公司等首批创建岗位，均在创岗中以高质量的技术标准、高效率的工作成果，在企业内部引起强烈反响。

“巾帼文明岗”不仅是职业女性的一面旗帜，更成了创建单位的形象品牌。一个文明岗就是一个宣传站，向社会展示着妇女的时代风采。通过创岗挂牌，“两新”组织中的女性群体在社会各方面留下了工作的足迹。街道妇联充分发挥自身优势，加强与各行业、各系统的联系与配合，立足发展，开拓思路，把创建活动与提高广大女员工的思想素质、业务素质、文化素质结合起来，与提高企业的市场竞争力、创建“和谐企业”结合起来，与xxX街道建设“具有21世纪后现代理念的现代化生态海滨新城”结合起来，确保了创岗活动的质量与效益，也积累了宝贵经验。街道妇联及时加大了创岗经验的宣传推广力度，通过召开现场会，组织创岗骨干现场参观学习取经，在街道有线电视台及内部刊物开辟宣传专版等方式，扩大社会影响，推动创建工作在街道26个规模以上“两新”组织全面铺开。

xx街道“两新”组织“巾帼文明岗”创建活动已经有了一个良好的开端，今后，街道妇联将在上级党委政府的正确领导下，在区妇联的直接指导下，在有关部门、企业和社会各界的大力支持下，引导各文明岗从本行业、本系统、本岗位的实际出发，认真总结经验成果，进一步完善“强素质提高效率、树新风再建新功”的具体措施和工作守则、工作纪律、文明用语；为创岗成员建立个人档案，记录在岗学习、工作、进步情况；引入激励机制，对创岗中表现突出的集体和个人予以实质性的奖励和宣传。通过加强创岗活动的规范化管理，进一步发挥妇联组织的桥梁纽带作用，以妇建促党建，将“两新”组织女性人才凝聚在党的周围，让“巾帼文明岗”成为xxX巾帼文明、优质高效的金字品牌，成为和谐企业、和谐xxX的一道亮丽风景。

巾帼文明岗工作总结【篇3】

xx办透过建立“巾帼礼貌岗”的活动，不断努力提升单位女性建设的内涵和品位，单位女职工们以过硬的业绩，全面完成各项工作任务，实现了单位发展、岗位建设的双丰收。现将建立“巾帼礼貌岗”活动总结如下：

一、领导重视、制度到位：

我单位领导重视“巾帼礼貌岗”建立工作，成立建立工作小组，由单位一把手任组长，妇女干部xx同志分管“巾帼礼貌岗”的建立工作，全体员工在建立领导小组的统一部署、组织之下，用心行动，人人参与建立活动，把“巾帼礼貌岗”创立成为一个“团结协作、锐意进取、勇于创新”的群众，全体女职工将以建礼貌岗位、塑时代女性形象为目标，以内强素质、外塑形象来展示申冈经济城的巾帼风采。

单位干部职工用心行动起来，开展“争先创优”活动。期间单位定期组织干部职工参加各种学习，如公文写作、年鉴编纂、招商业务培训等等，透过培训，使员工进一步提升自身素质，从而使我们的礼貌岗建设成为一支德才兼备、善于合作、乐于学习。

在思想教育上，组织安排全体职工观看了《学习杨善洲同志新进事迹报告会》，透过对事迹报告会的学习，让员工们深刻感受到共产党人的光辉本色以及党员干部应有的党性，以此来勉励员工的工作用心性，始终坚持“以情服务，用心做事”的单位理念。

“爱岗敬业，把工作当成事业干”有了这样的一句口号，将争先创优活动融入到实际工作中去，进一步激发干部职工的工作用心性、主动性、创造性，做到心往一处想、劲往一处使，不断增创发展新优势。

总之，回顾20，对我们来说是有成效的一年，展望，巾帼礼貌岗的工作难度依然存在，但我们有信心、有决心，透过全体“巾帼礼貌岗”员工的努力，只要我们立足岗位、爱岗敬业、团结一致，乐于奉献，我们必须会以更饱满的热情和更充足的干劲投入到工作中去，不断进取，用自己的双手画出最灿烂的彩虹。

巾帼文明岗工作总结【篇4】

巾帼文明岗工作总结

一、引言

巾帼文明岗是指在各行各业中，女职工积极参与志愿活动，助人为乐，培育和践行社会主义核心价值观的典范岗位。通过巾帼文明岗工作，女职工们展示了自己的风采和担当精神，为社会作出了积极贡献。

二、工作概况

巾帼文明岗工作自去年以来，在公司的大力支持和广大女职工的积极参与下，取得了显著的成效。2019年，我们共开展了30余场文化艺术展示活动，涵盖文学、音乐、舞蹈、绘画等多个艺术领域。此外，我们还组织了多次公益活动，关爱弱势群体，积极参与社区建设，以实际行动践行社会主义核心价值观。

三、文化艺术展示活动

在文化艺术展示活动中，我们邀请了艺术学院的专家教授进行指导，组织女职工进行舞蹈、音乐和诗歌朗诵等表演。通过现场展示和交流互动，我们展示了女职工们多样化的才艺，在公司内外树立了良好的形象。我们还参与了公司外部的舞台演出，将巾帼风采展示给更广大的观众群体。在这些活动中，不仅提升了女职工们的艺术修养，也加强了团队协作意识和沟通能力。

四、公益活动

作为巾帼文明岗的一员，我们一直以来都积极参与公益活动，关爱弱势群体。我们定期到当地福利院、养老院，陪伴老人，给他们送去温暖和关爱。同时，我们还组织了义务教育活动，帮助贫困地区的儿童学习和成长。这些公益活动不仅使我们更加关注社会问题，也让我们更加珍惜自己的生活，懂得奉献与感恩。

五、社区建设参与

作为巾帼文明岗，我们也积极参与社区建设。我们组织了多次环保活动，清理河道垃圾，种植绿化植物，为社区营造了良好的生态环境。同时，我们还开展了文明交通宣传活动，劝导行人和骑行者遵守交通规则，增强了道德观念和安全意识。这些活动提升了社区的整体文明素质，让我们身边的环境得到了改善。

六、工作亮点

在巾帼文明岗工作中，我们发现了一些亮点。首先，我们注重团队合作，每个人都能充分发挥自己的特长，形成了互补和协同的工作实力。其次，在活动策划和执行中，我们注重与专家和社会组织的合作，提升了活动的专业性和社会影响力。最后，在活动的宣传方面，我们通过微博、微信等新媒体平台进行推广，扩大了影响力，吸引了更多的关注。

七、工作总结和展望

通过巾帼文明岗工作，我们不仅提升了团队的凝聚力和向心力，也增强了女职工的社会责任感和担当精神。在接下来的工作中，我们将继续深化活动内容和形式的创新，锻炼自己的能力，为公司和社区做出更大的贡献。同时，我们也将不断提升自己的艺术修养和公益服务水平，更好地践行社会主义核心价值观，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

八、结束语

通过巾帼文明岗工作的总结，我们看到了女职工们的美丽，也深深感受到了女性的力量。巾帼文明岗工作将继续推动女性在社会中发挥更大的作用，促进社会的进步和发展。让我们共同努力，书写新时代下巾帼崭新篇章！

巾帼文明岗工作总结【篇5】

为了深入贯彻党的__届六中全会精神和市委三届九次全委会精神，广泛深入推进我市“巾帼建功”活动的开展，充分发挥全市妇女在建设“五个重庆”，构建社会主义和谐社会中重要作用，重庆市“巾帼建功”活动领导小组决定命名一批重庆市“巾帼文明岗”。我校语文组为了申报“重庆市巾帼文明岗”，我组的十位女教师，立足本职岗位，积极创建“重庆市‘巾帼文明岗’”。现将创建“重庆市巾帼文明岗”活动的有关事迹材料汇报如下：

一、加强思想政治职业道德学习，不断提高自身的政治素质。

我们语文组共有十九位教师，其中女教师有十位。她们都能积极参加各类的政治学习和职业道德学习，我们学习“巾帼文明岗”创建活动有关内容，“打造五个重庆”；我们讨论“21世纪怎样做教师”、怎样切实开展创“重庆市巾帼文明岗”活动；我们聆听先进教师的典型事迹，对照自己，进行反思。通过这一系列的活动，我们十位女教师提高了思想认识，强化了教师意识。

我们清楚地认识到，作为一名光荣的人民教师，时代、社会、家长及学生对我们有着很高的期望和要求，我们担负着历史赋予我们的重任。我们坚定自己的信念，树立崇高的职业理想，全心全意为教育事业服务。自强不息，勇于奉献，教书育人，为人师表。作为新世纪的女性，我们本着“立足本职，学习先进，岗位建功”的宗旨，扬巾帼风采，在学校工作中充分发挥带头示范作用。作为我们学校唯一一个创建“重庆市巾帼文明岗”的班组，我们全体成员感到自豪，并以此严格要求自己，使自己不断进步，并能为学校争光。

二、以学校工作为重，勇挑重担，乐于奉献。

说起我们语文组的十位女老师，都可谓重任在肩。陈红作为学校的办公室主任，虽工作繁忙，但仍然担任了一个班的语文教学工作和班主任工作；喻光新是学校的妇委会主任，虽然工作头绪多，但仍坚持担任一个班的语文教学及班主任工作，并多次评为优秀班主任。张平、邓时芬、王佳、邓利，她们长期分别担任一个班的班主任工作和两个班的语文教学工作，都多次被评为优秀班主任、优秀教师。邓时芬老师20xx年获县“三等功”；邓利20xx年被评为市“百佳班主任”，20xx年写的论文获国家级奖；张平20xx年被评为县“百佳班主任地”；20xx年王佳指导的学生参加演讲赛获县一等奖；20xx年王佳、康丽娟指导的学生参加“中华魂”征文获县三等奖，何学勤指导的学生参加“中华魂”征文获县一等奖。20xx张小红的论文获国家级一等奖，邓利的论文获国家级二等奖。20xx年，在县组织的“首届经典诵读”活动中，语文组教师喻光新、陈红、张平、王佳指导学生参加比赛荣获三等奖，她们指导学生在县“__届中小学艺术节舞蹈比赛”中荣获三等奖，在县“第四届幼苗杯少儿合唱比赛”中荣获二等奖。王佳指导学生参加“中华魂”演讲比赛获得县三等奖，康丽娟指导学生参加“中华魂”演讲比赛获得县二等奖。喻光新、邓利指导学生参加“中华魂”征文大赛均获县三等奖，康丽娟指导学生参加“中华魂”征文大赛获县一等奖。陈容、康丽娟指导学生参加“我心中的低碳生活”重庆市学生征文大赛分别获得三等和二等奖。20xx年张平、陈容被学校评为“十佳教师”，邓利、邓时芬被学校评为“十佳班主任”。

由此可见，我们语文组的十位女老师工作量是很大的。我们每天都忙得不亦乐乎，不是在进行教学、批改作业、辅导学生，就是在处理、安排班级的工作、学校工作，每天几乎没有什么空闲时间，利用自己的休息、下班时间及双休日做好工作，也不是一件很奇怪的事。虽然每天紧张、忙碌，但是一切以学校工作为重，以学生发展为重，我们还是以微笑面对，从不抱怨，从不斤斤计较，为学校、学生默默地奉献着……

由于我们出色的表现，受到了全校老师的'一致好评，20xx学年度考核、学校考核十五位优秀老师中，语文组评选出了六位。

三、转变教育观念，积极开展“岗位练兵、岗位竞赛”活动。

我们学习新的教学理念，开展多种形式的业务学习，全面提高自身业务素质和教学技巧，历来都是我们语文组的重头戏。本次创建“重庆市巾帼文明岗”。我们也将此一项内容列为重点。通过扎扎实实地开展每一次的教育科研活动，使每一位教师都有收获。并建立激励机制，并从中树立典型，学习典型、推动我校的素质教育。

我们开展了“主动学习、探索研究”探讨性学习的理论学习和实践，以此培养学生主动学习精神，提高学生自我学习的能力。贯彻“学校学案、教案、反思”，备课创新的试点工作，力求备课注重实用性、层次性，有自己的风格和特色。

每一次的教研活动，不管是学习资料，进行备课本展示交流，说课、听课、评课，我们组的每个成员都认真参加。值得一提的是，不仅年青教师邓利、张小红、康丽娟、王佳、何学勤、陈红主动积极承担教研课、自制电脑课件，精心准备，全力以赴。而且中老年教师也对每次上课十分重视，为青年教师指点，出谋划策。同时喻光新还亲自上课。因此，教师们的上课水平有了很大的提高，好几位老师是学校业务骨干。评课、交流更是精彩。每次公开课，我们都要进行说课和评课活动，这时大家从教学目标的制定、方法的运用，教学手段、教学层次、细节、教学效果等各方面，各抒己见，共同研讨。中年教师的经验之谈常常使青年教师收益匪浅，青年教师也会联系自己的实际和有关理论提出一些看法。讨论一个教学问题时，大家也常常会你一语我一言的争论不休，气氛异常活跃。

教学实践中，我们还认识到教育科研的重要性，目前我们十位女教师都积极投入到教研活动中，人人都有一项校级课题，有的还参加了区、市级课题的研究。与此同时，我们还积极撰写论文，邓利、陈容、张平、何学勤、邓时芬、张小红等老师的论文多次在校刊、区、市、全国等各级发表或获奖。

四、热爱每一位学生，循循善诱，诲人不倦。

我们语文组的十位女教师努力与学生建立平等、民主、和谐的师生关系，尊重和理解每一位学生，受到了学生们的爱戴和尊重。我们在学生的身上倾注了女性特有的细心、耐心、关心、爱心和恒心，滋润着孩子的心田。全体老师主动与班中的留守儿童、特困生结对，给予他们更多的关爱，并在学习上全力帮助他们，受到家长称赞。

我们还关心和爱护每一位学生，严爱结合，对每个学生负责，努力提高每一个学生的语文能力和学习水平。为了每一个学生的进步，不知付出了多少时间和精力。

五、积极参加业余学习和进修，提高自身素质。

陶行知先生说：要想学生学好，必须先生学好，惟有学而不厌的先生才能教出学而不厌的学生。因此我们十位教师除了认真地参加各级各类的业务学习以外，还利用业余时间提高自身的文化素质和教学基本功。

六、教师之间团结协作，互相支持，互勉互进。

我们语文组是一个生气勃勃的集体，我们互相尊重、互相配合、互相学习、互相帮助、互相交流，我们取长补短、团结协作、互勉互进，整个集体总保持着一种和谐、融洽的气氛。

中老年教师在组中起好传帮带的作用，把自己的一些经验、方法毫无保留的教给青年教师，每次青年教师的公开课总是尽力帮助，提出自己的意见。青年教师虚心向中老年教师请教和学习，接受意见，加以改进。总之每一位教师在组中都发挥着自己的作用。如果有哪位老师身体不舒服，大家会关切的询问；一位老师在教学过程中遇到了困难，全体老师都会为她出主意；又如在这次创建过程中，每一位老师都出谋划策，积极行动。我们每个老师都觉得，生活、工作在这个温暖的集体里，虽然很苦、很累，但心里还是很高兴的。

总之，在创建“重庆市巾帼文明岗”过程中，我们组十位女老师均能出色地完成学校的各项工作，具有一定示范榜样作用，各方面素质也不断提高，活动卓有成效，达到了预期的目的。

巾帼文明岗工作总结【篇6】

在区水务集团污水处理有限公司的直接领导下，2009年我厂开展巾帼礼貌岗建立工作，我们坚持从零做起，齐心协力，在平凡的工作岗位上，兢兢业业，努力完成各项建立工作，现总结如下：

东片大型污水处理厂现有工作人员6人，女职工5人，占84%。岗长王灿燕为女同志。

化验室的主要职责：对该厂进水水质、出水水质的各项指标进行化验分析，其中包括：COD、SS/MLSS、PH、TP、NH3-N等。

在集团及公司领导的重视、支持下，我们扎扎实实地开展了巾帼礼貌岗建立工作。4月份建立工作陆续展开。水务集团组织建立工作人员参观了一个优秀“巾帼礼貌岗”——萧山制水公司办公室，使我们即感觉肩上的担子很重，又进一步增强了做好建立工作的信心。厂部领导明确要求要把建立活动与厂绩效考核相结合，将建立工作纳入厂日常工作计划中。根据该厂的工作实际成立了由厂长郑烈为组长，支部书记高德祥为副组长的建立工作领导小组，确定了岗位目标和争创口号，提出了争创目标：爱事业、比工作、爱公司、比奉献、爱岗位、比成果。

化验室还坚持“质量第一”的方针。保证实验数据的科学性准确性。严格按照国标等法规，以良好的职业道德为工艺生产带给参考数据，并随时理解各方的监督。制订了建立“巾帼礼貌示范岗”年度计划，建立了“巾帼礼貌示范岗”细则、守则等。建立健全内外监督机制，确保服务质量。

我们认识到建立工作要围绕中心，立足岗位，以人为本，注重实效。我们结合集团、公司及厂组织的政治活动和政治学习，在职工中开展“坚持实践科学发展观，注重人水和谐”教育。透过学习，促进了思想、作风建设，对构建社会主义和谐社会、进一步解放思想等问题有了更深刻的认识。

四川发生大地震后，汶川地震灾情牵动着全体职工的心，力所能及地为灾区献出自己微薄的力量。岗内个成员都主动地多次以各种方式为灾区捐款。其中，虞岚君同志更是将一笔特殊党费捐助给了灾区……

（三）结合岗位特点广泛开展了岗位竞赛活动，透过“三比”，即：敬业精神；比工作效率；比社会效益。已开展的二次竞赛活动，参与率达100％，且达标率为100％。竞赛资料有特色、有实效。自建立活动开展以来，各项工作顺利开展，岗内人员努力做好本职工作。每一天认真做好各项实验操作，如实记录各项化验数据，按时巡查，及时反馈水质状况。在日常生活及空闲中，刻苦钻研本职业务，不断提高业务水平。

坚持将建立工作与厂绩效考核相结合开展工作。一是围绕落实“建立巾帼礼貌岗规范守则”，从形象规范、行为规范操作规范等有效和及时，提高岗内成员的工作透明度，自觉接收群众监督，对群众意见推荐做到记录与反馈，努力做到令大家满意。在我厂09年的第二次技改改造工程中，化验室更是用心配合《东片大型污水处理厂09年技改方案》，为二次提标改造的顺利完成带给了有利依据，确保了整个系统的正常运行。

在建立工作中，化验室始终发扬“团结、敬业、服务、奉献”精神。工作中团结协作，生活上互相关爱。上半年吴晓霞因取不留意骨折，其他成员毫不犹豫地接过了她的活，没有耽误每一天的实验行程，其他同志更是主动到她家和医院去看望。在争创“巾帼礼貌岗”工作中，女职工用心性普遍提高，树立起了“自尊、自立、自主、自强”的风尚。

用心参加集团、公司及厂部组织的各项活动。尤其是在09年集团的首届文化艺术节中，岗内各成员踊跃报名，取得了优异成绩。

在今后的工作中，岗位全体同志将本着“服务社会，无愧人生”的工作理念，努力做好本职工作，以建立省“巾帼礼貌岗”为努力方向，以人水和谐为已任，进一步加大队伍精神礼貌建设的力度，加强作风建设，不断改善工作作风，以人为本，以科学发展观为指导，大胆探索新时期管理工作的新路子，在工作中与时俱进，开拓创新，做出更新、更大的贡献！

巾帼文明岗工作总结【篇7】

刚刚过去的一年，我们根据区教育局关于中小学教师素质提升工程的实施意见精神以及学校20xx年度工作要点主要精神，以“面向全体、突出骨干、追求实效”为原则，以“新课程、新理念、新技术和师德教育”为重点。加大教师培训的力度，以研促教，以研促改，以研促发展，进一步提升了我校教师的综合素质。现将本学期的师训工作作一简单的总结。

一.加强学科组及学科基地建设

我们学校重点开展“主题”研训与同课异构活动：

①各教研大组独立制订计划，独立开展活动，不定期组织教师观摩课堂教学，课后要求执教者教师写课后反思，总结经验，吸取教训，听课者写教学评价，取长补短。形成“集体备课，资源共享、教后反思”的'教研风气。

②以教研组为单位，几位教师选择同一课题进行同课异构活动，即第一位老师先设计教案上课，教研组成员听好后评课，由第二位教师采纳评课建议后再次备课上课，教师听课，最后执教的老师代表全组参加校级的公开课进行成果展示。

二.开展听课周活动

三.举行“平乐论坛”活动

在前几次成功举办平乐论坛的基础上，本学期又进行了教学论坛活动。在这里，教师的思维任意驰骋，常有意想不到的“顿悟”。通过这样的研讨，提高教师驾驭教材、驾驭课堂的能力，真正把教学理念内化为认识，外化为教学行为。

四.校际交流师徒结对

我们不但立足本校搞好师训工作，而且积极开展校际交流活动，发挥教研辐射作用，继续和郭巨小学、景宁实验二小开展教学交流活动。

我们注重对青年教师培养，不仅学校中确立师徒结对，另有6位教师被区教育局确定为名师带徒对象，使他们又一次有了进步的机遇。

五.开展“农村中小学教师素质提升工程”，积极参加区班主任等相关培训

根据有关文件精神，我们全面实施“农村中小学教师素质提升工程”。本学期我校在教学人员紧缺，教学任务重的情况下，克服困难，保障教师的培训工作顺利进行。z老师参加了省班主任培训，z老师参加了省语文教研组长培训，另有11名教师参加了为期2天的区班主任培训。

六.举办教育教学讲座

继续创造条件组织各类教育教学讲座。本学期我们要求所有出外听课与考察的老师，回到学校必须作好传经送宝工作，使教师获得更多的教改信息。教师们听了讲座，再完成一定量的思考题，统一上交教研组。我们学校还举行了我讲我的教育故事，我谈我的读书心得的活动为老师们提供了一个总结反思、学习他人经验的舞台。

七.进行“青蓝工程”考核活动

除了请一部分教师上课外，还安排了部分教师进行说课，同样由教研组长组织骨干教师进行打分评定。我校还对教龄5年内教师统一要求制订自我培养计划，并按计划有效实施，学年末学校组织人员进行考核评估。

八.做好课题立项、结题，小课题研究等的辅导工作

教科室加强了对学校各立项课题的管理，要求课题组成员注重课题研究的原始资料的积累，继续在各立项课题研究中开展“四个一”活动，即写好一份学期研究计划，记好一本课题手册，上好一节研讨课，写好一篇研究总结。

九.做好师训档案管理工作

培训档案是培训过程的重要依据，是校本培训评估考核的重要资料，我们加强了档案意识，注重了日常积累，定期整理。

师训工作任重道远，我们将继续努力，提高教师的整体素质，树立平乐小学的学科品牌。

巾帼文明岗工作总结【篇8】

刚刚过去的一年，我们根据区教育局关于中小学教师素质提升工程的实施意见精神以及学校20xx年度工作要点主要精神，以“面向全体、突出骨干、追求实效”为原则，以“新课程、新理念、新技术和师德教育”为重点。加大教师培训的力度，以研促教，以研促改，以研促发展，进一步提升了我校教师的综合素质。现将本学期的师训工作作一简单的总结。

我们学校重点开展“主题”研训与同课异构活动：

①各教研大组独立制订计划，独立开展活动，不定期组织教师观摩课堂教学，课后要求执教者教师写课后反思，总结经验，吸取教训，听课者写教学评价，取长补短。形成“集体备课，资源共享、教后反思”的教研风气。

②以教研组为单位，几位教师选择同一课题进行同课异构活动，即第一位老师先设计教案上课，教研组成员听好后评课，由第二位教师采纳评课建议后再次备课上课，教师听课，最后执教的老师代表全组参加校级的公开课进行成果展示。

通过几个学期的实践，初步构建了以“学校——教研组——教师”三个层次的培训为主线，“集中与分散”、“辅导与自学”合理安排，“师训、教研、科研”有机结合的校本研修网络体系。

本学期的两次听课周系列活动是参与“青蓝工程”的青年教师上汇报课，因此有着评比的性质。分别由各教研组长精心选择教学内容，然后在上课前一天晚上通知本人，选手们经过一夜时间的准备于第二天上课。虽然准备时间比较紧张，但是教师们都发挥了较好的水平，有的还能利用网络，使信息技术为学科教学提供丰富的教学素材，大大丰富了课堂教学的内容，拓展了教学时空。

在前几次成功举办平乐论坛的基础上，本学期又进行了教学论坛活动。在这里，教师的思维任意驰骋，常有意想不到的“顿悟”。通过这样的研讨，提高教师驾驭教材、驾驭课堂的能力，真正把教学理念内化为认识，外化为教学行为。

我们不但立足本校搞好师训工作，而且积极开展校际交流活动，发挥教研辐射作用，继续和郭巨小学、景宁实验二小开展教学交流活动。

我们注重对青年教师培养，不仅学校中确立师徒结对，另有6位教师被区教育局确定为名师带徒对象，使他们又一次有了进步的机遇。

五、开展“农村中小学教师素质提升工程”，积极参加区班主任等相关培训

根据有关文件精神，我们全面实施“农村中小学教师素质提升工程”。本学期我校在教学人员紧缺，教学任务重的情况下，克服困难，保障教师的培训工作顺利进行。x老师参加了省班主任培训，x老师参加了省语文教研组长培训，另有11名教师参加了为期2天的区班主任培训。

继续创造条件组织各类教育教学讲座。本学期我们要求所有出外听课与考察的老师，回到学校必须作好传经送宝工作，使教师获得更多的教改信息。教师们听了讲座，再完成一定量的思考题，统一上交教研组。我们学校还举行了我讲我的教育故事，我谈我的读书心得的活动为老师们提供了一个总结反思、学习他人经验的舞台。

除了请一部分教师上课外，还安排了部分教师进行说课，同样由教研组长组织骨干教师进行打分评定。我校还对教龄5年内教师统一要求制订自我培养计划，并按计划有效实施，学年末学校组织人员进行考核评估。

教科室加强了对学校各立项课题的管理，要求课题组成员注重课题研究的原始资料的积累，继续在各立项课题研究中开展“四个一”活动，即写好一份学期研究计划，记好一本课题手册，上好一节研讨课，写好一篇研究总结。

培训档案是培训过程的重要依据，是校本培训评估考核的重要资料，我们加强了档案意识，注重了日常积累，定期整理。

师训工作任重道远，我们将继续努力，提高教师的整体素质，树立平乐小学的学科品牌。

巾帼文明岗工作总结【篇9】

农村信用联社营业部现有干部职工12名，其中女员工7名，均达到中专以上文化程度。在联社党组及女工委的正确领导下，积极参与农村金融体制改革和社会主义精神文明建设，取得了两个文明建设的双丰收。截止8月底，营业部各项存、贷款总额分别达3357万元、9954万元。在文明创建方面，该营业部自xx年以来被授予“市级文明单位”、“市级青年文明号”，并先后有3人被县妇联评为“巾帼岗位能手”荣誉称号；在历年省、市级技术比赛中，先后有5名女职工荣获一、二级技术能手称号；xx年被评为市级“双学双比巾帼建功竞赛活动”先进单位。

一、深入开展政治理论教育、岗位练兵活动，大力提高女职工的政治、业务素质。

近年来，莒县农信联社营业部把“三讲”、教育作为一件大事来抓，认真学习上级有关文件精神。学习活动中，她们把每周三、五时间做为学习日，采取集体辅导与个人自学相结合的办法，写笔记、心得体会、决心书，并以文明用语答卷、知识竞赛等各种形式，认真学习了金融法规、日照市市民文明手册、金融系统先进模范人物事迹；通过开展争先创优活动，人人订出了争先创优计划和措施，从而提高了员工创造优美的环境和高层次精神文明单位做贡献的热情。

为全面提高女职工业务素质，营业部制定了详细的岗位练兵计划，并在全系统首次创办了“农金女子夜校”。一是开展了业务微机讲座，并坚持开展“一帮一、一教一”活动，在客户办理存、取款业务时，有意让微机生疏的同志上机进行操作，让她们在干中学，学中干，增长了她们自己处理问题的`能力。二是积极开展卓有成效的法制教育、职业道德教育和优质服务教育，寓教育于管理之中，让每个同志的守法意识在头脑中扎根，真正做到了讲求文明，服务一流。三是开展了争当点钞能手、拨打算盘能手、微机操作能手活动，极大的提高了全体人员的业务水平和服务质量。

二、干农村金融工作，“巾帼不让须眉”。

上门吸收存款、清收不良贷款这些难度大、任务重的工作本是以“老爷们”为主，但在联社营业部，在女工委主任尹德兰同志的带动下，7名女职工所从事的信贷业务量却占到总量的％，几乎盘据了“半壁江山”。具体工作中，营业部专门设立了“巾帼揽储岗”、“巾帼信贷岗”，自98年以来，7名妇女职工义务吸收存款xx万元，发放支农贷款1100万元。今年3月份，他们在全县农信系统发出了关于发挥“巾帼揽储岗”作用、开展“三八”女子储蓄竞赛活动的倡议，得到广大妇女职工的拥护。活动期间，营业部7名女同志事事跑在前头，累计上门服务700余次，每天工作都在12小时以上，一天下来累的浑身散架，下班后连晚饭都顾不上吃便倒头就睡。就凭这股韧劲，10天时间平均每人吸收存款120万元。营业部女员工还以各项纪念活动为载体，在妇女职工中广泛开展了“迎七一”、“庆五四”等揽储竞赛、清收不良贷款活动，累计盘活清收不良贷款210多万元，为筹集支农资金起到极其重要的作用。

三、做好信贷扶贫工作，架起农村妇女致富的金桥。

四、开展争创活动，人人争当服务排头兵。

在文明创建活动中，联社营业部紧紧围绕“赛岗位技能，比工作效率；赛服务质量，比群众威信；赛奉献，比承诺兑现；赛工作干劲，比经济效益”这个主题，抓高效率的文明服务，高水平的规范化管理，建立了“双学双比”和“巾帼建功”等竞赛活动实施方案，使她们的业务工作能力、服务态度及待人接物等日常行为，全部纳入规范化管理，通过建章立制，使每个人养成文明礼貌习惯，保证了整个活动有效扎实的顺利进行。为优化服务质量，她们先后组织开展了“四讲一服务”、争创“青年文明号”、“青年岗位能手”等活动，使每个同志对文明优质服务八项承诺牢记在心，做到了“三声”、“三笑”、“八个一样”。

巾帼文明岗工作总结【篇10】

近年来，古丈县妇联在县委、县政府的正确领导下，在省、州妇联的关心指导下，立足实际，充分发挥妇联组织的自身优势，用心开展巾帼志愿者活动。现将相关状况总结如下：

县妇联高度重视巾帼志愿者服务工作，把开展巾帼志愿者服务工作作为精神礼貌建设的重要资料，作为群团组织参与社会管理与公共服务的一项重要任务，贯穿到各项主体工作中。号召各县直妇委会、乡镇妇联，结合实际，成立巾帼志愿者服务队，为巾帼志愿服务工作的开展带给了有效的组织保障。

健全组织、加强管理。县妇联及各级妇联组织采取全面动员与重点发动相结合的方式，用心拓宽志愿者招募视野，透过网络、朋友推荐、手机信息、宣传册等多种形式组织招募巾帼志愿者，把热心社会公益事业，乐于奉献的女党员、女干部、女教师、女政法干部、女企业家吸引到巾帼志愿者队伍中来，广泛吸收了各行各业的妇女加入巾帼志愿者队伍。全县各级妇联干部也用心踊跃带头成为志愿者。还有一部分“三八红旗手”、“五好礼貌家庭”、女大学生村官、女选调生等先进个人和优秀知识分子吸纳和充实到巾帼志愿者队伍。号召居民、妇女朋友们用心参与到巾帼志愿服务行动中，构成多种类型、各具特色、满足群众需求的巾帼志愿服务队伍。

市妇联组织充分发挥巾帼志愿者情感细腻、亲和力强等特点，围绕妇女和家庭的需求，组织开展了各种适合社区和家庭特点的、家庭社会迫切需要的、巾帼志愿者力所能及的志愿者服务活动。

（一）维护妇女儿童合法权益巾帼志愿服务。

1、开展巾帼志愿者“维护妇女合法权益”宣传活动。古丈县妇联利用每年3月开展的“综合治理法制宣传月”，组织巾帼志愿者服务队在街上设立宣传点，开展法制知识讲座，并深入全县12个乡镇开展维权宣传有奖知识竞猜、趣味游园活动，向广大妇女宣传新《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《反家暴决议》等妇女儿童法律法规，有效提高全县广大妇女的法制意识和自我保护意识，累计发放宣传资料2万余册。设立维护妇女儿童合法权益法律援助站1个，切实维护我县妇女儿童合法权益。

2、组织巾帼志愿者开展关爱妇女大行动。用心配合县“三湘农民健康行”行动，古丈县妇联联合县计生、卫生等部门组织由有经验的医师、技术人员组成的志愿者服务队去到各乡镇为广大农村妇女进行全方位义务健康检查。并设立咨询台，宣传、讲解了有计划生育、生殖健康等相关知识。开展妇科病、多发病的普查普治，对普查发现的各种妇女病建立了生殖健康档案。免费赠送计生药具以及《生殖保健手册》、《女性关爱自身健康》等宣传资料，提高广大农村妇女生殖保健知识的知晓率。

（二）帮扶特殊群体巾帼志愿服务。

1、开展关爱留守儿童活动。古丈县妇联结合该县实际，由于打工经济的发展，该县农村孩子大多数都是父母在外地打工，针对农村留守儿童长期与父母分离，亲情缺失、缺少关爱的状况，用心向上级汇报留守儿童现实生存状况，获得县委、县政府大力支持，成立专门领导小组，下发《古丈县“代理家长”与“留守儿童”结对关爱行动实施方案》。巾帼志愿者组成“爱心妈妈”志愿服务队，结对帮扶“空巢儿童和留守儿童”，为留守儿童带给家庭教育、心理抚慰等志愿服务。“爱心妈妈”志愿服务队会不定期到学校看望慰问留守儿童，为他们送去慰问品，和他们做互动游戏，丰富留守儿童的课余生活。目前，全县共结对820名留守儿童，从心理、学习、生活上给予关爱帮扶，让他们“心有人爱，身有人护，难有人帮”，营造健康快乐的成长氛围。

2、开展贫困家庭送温暖活动。古丈县妇联用心组织巾帼志愿者帮忙贫困家庭渡过难关，在关键时刻，为贫困家庭伸出援手，让贫困家庭感受社会的关爱与温暖。冰灾，“巾帼志愿者服务队”为受灾最严重乡镇的留守儿童送去了爱心救助款2万余元。四川大地震，灾区的妇女儿童让“巾帼志愿者服务队”牵挂着，她们用心为灾区捐钱捐物，参与“爱心包裹”活动，为灾区送去近10万元的爱心款。7月，默戎镇毛坪村大火灾，“巾帼志愿者服务队”走上街头，发起“情系灾区”募捐倡议活动，仅一天时间就筹得募捐款4多万元，及时送到灾区群众手中。1月，为帮忙双溪乡梳头溪村出车祸少年龙科及时得到救治，募集爱心善款9720元。20底，用心开展“走进贫困家庭，共度祥和春节“活动，为29户贫困家庭送上9000多元的棉被、水果等过年用品和9400元的慰问金。六一期间，在古丈县人民政府县长杨彦芳的带领下，由县教育局、县委办组成的巾帼志愿者队伍为全县广大留守儿童送上了价值5万多元的节日礼物。

3、开展敬老爱老帮扶活动。为弘扬敬老爱老的中华传统美德，古丈县妇联用心组织巾帼志愿者开展一系列敬老爱老帮扶活动。一是巾帼志愿者走访慰问退休老干部，与老干部“应对面、心贴心、手拉手”的交流，虚心听取老干部和基层老干部工作者的意见推荐，了解老干部最关心、最直接、最现实的问题。深入特困、高龄、“空巢“残疾老年人家中，为他们送上慰问金、慰问品、药品等，并免费为他们带给清理卫生、量血压、健康咨询等服务，努力解决好他们的生活实际问题。二是巾帼志愿者走进敬老院，开展文艺演出、义务劳动、爱心义诊等各种志愿服务活动。三是依托老年大学、老年协会和老年人文化场所，开展门球、广场舞、苗鼓、阳戏等健康向上、丰富多彩的娱乐活动，满足老年人的精神文化需求。

（三）开展城乡环境综合整治巾帼志愿服务。

为营造古丈县良好生活环境，古丈县妇联组织巾帼志愿者开展了一系列主题活动。开展“学雷锋、树新风”活动，组织巾帼志愿者进行环境卫生整治，重点清除大街小巷地面垃圾、小广告、牛皮癣、乱堆放以及清理河道白色污染。开展“巾帼植树绿化活动，在每年植树节，组织300多名巾帼志愿者参加义务植树劳动。并用心参与“八百里绿色行动”，组织和号召县、乡、村巾帼志愿者参与S229线古丈段红石林镇、罗依溪镇、古阳镇、默戎镇植树造林行动，参与投入人力3200余人次，共整地1500亩，植苗1000亩，为建设绿色美丽新古丈奉献了自己的力量。

巾帼文明岗工作总结【篇11】

“巾帼文明岗”创建工作总结“巾帼文明岗”创建活动是一项群众性精神文明创建活动，我院从20xx年起开始在全院开展“巾帼文明岗”创建活动以来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，以提高医院女性医务人员素质为目的、以倡导卫生职业道德文明为核心、以倡导岗位文明、提高岗位技能和岗位效益为重点；以行业管理规范为标准、以提供优质护理服务为主要内容，始终围绕医院中心工作，深入发展，积极引导医院女性医务人员文明从业、奋发进取、爱岗敬业、成才奉献，不断提高职业道德、社会公德、个人品德和业务技能水平，塑造良好服务形象，展示巾帼风采。

一、进一步规范保障了“巾帼文明岗”的管理机制

领导高度重视，一是进一步规范了“巾帼文明岗”活动领导小组，明确完善职责；二是将“巾帼文明岗”的活动作为20xx年度的一项重要工作，纳入年初的工作计划中，确保创建成果；三是对全体护士进行思想动员，并多次强调，利用有效地宣传形式加大对内对外宣传；四是结合行业纠风工作，将“巾帼文明岗”活动融入到医院的整体业务工作中。

二、进一步提升了护理队伍的整体素质和职业道德标准

职业道德是医务人员应具备的基本素质之一，医院对此一直常抓不懈。在创建“巾帼文明岗”以来，医院领导对护理队伍提出了更高的要求，严格按照“巾帼文明岗”对社会的服务承诺，规范了护士的执业行为，主动接受社会群众监督。

三、进一步提高了护理队伍的专业技术水平

精湛的护理技术是为广大人民群众提供健康服务的重要保障。医院一贯重视护理人员的继续再教育工作，采取多种形式、多项举措提高全院护士的专业技术水平，有力地促进了全体护士的业务能力，提升了医院的整体专业技术水平。

1、“5.12”国际护士节，全院护士进行了护理三基理论知识竞赛，并选派了三位护士参加东片医院的护理三基知识竞赛，获得了三等奖的好成绩。

2、抓好技术练兵活动，狠抓护理质量。开展了以基础护理理论、基本技能、基本操作为主的“三基”练习活动；组织全院护士进行理论考核二次，每月操作考核一次，要求人人过关，从而不断提高护士的业务技术水平。

3、组织各病区护士长进行每月护理质量检查，并评选优秀护理组进行奖励，不断提高全院护理质量。

4、组织全体护士进行急救技能培训，并开展“除颤仪”、“呼吸机”的使用与维护的培训，从而提高护士的急救水平，更好更快地挽救急诊病人的生命。

5、积极参加院内院外组织的各类学术讲座及业务培训，自觉参与继续再教育及高学历的进修。

四、进一步增强了护理队伍的战斗力和凝聚力

1、加强中层干部队伍建设，签订护理目标责任书，全面落实护士长负责制，增强了护理队伍的战斗力。

2、出台了《护士条例》、《护理工作制度》、《护士奖惩措施》，对全院各科护

3、通过组织开展丰富的文体活动，增强了职工的凝聚力。今年我院成功举办了“5.12”国际护士节庆祝会、职工运动会等活动。这些活动的开展，振奋了职工的精神，形成了人心所向、人心思进的良好氛围，有力地推动了医院的精神文明建设。

五、进一步促进了医院各项业务的发展

随着“巾帼文明岗”创建工作的深入发展，充分调动了全体医务人员的工作积极性和主动性，促进了医院各项业务的发展，各种医疗指标均有较大幅度的增长。

总之，借助“巾帼文明岗”活动的优质平台，全院护士的积极性得到了大幅度的调动，也进一步增强了护士的责任感和使命感，推动了医院各项业务的发展。以良好的凝聚力和职业道德，创出了一流的服务；以规范化的管理和完善的操作流程，创出了一流的管理；以良好的思想素质和职业综合素质，创出了一流的人才；以强劲的团队竞争力，团队建设，创出了一流的业绩。20xx年即将结束，我们将会以更好的精神面貌去迎接新的一年。展望未来，我们更觉担子的沉重。我们将不断开拓创新，与时俱进，再接再厉积极为社会提供优质的护理服务，立足明天再创辉煌。

巾帼文明岗工作总结【篇12】

当下时代，女性工作者从业率大幅度提高，从事的行业面不断扩展，在各领域取得的工作效益成绩显著。巾帼不让须眉不再是戏曲中令人赞赏的人物形象，而是当下女性对自我突破和价值体现的内在要求!

教师是阳光下最灿烂的职业，也是阳光下最艰难的职业。因为每一个孩子都是一个有待成长的个体，他们活泼、鲜艳、明丽、阳光，同时他们又敏感、冲动、好奇、多变。面对孩子们，我们始终保持着警醒，认真教授知识技能，细心呵护求知心灵。

从巾帼岗服务社会的角度来说，我们做好学生的教学工作，就是服务好每一个家庭，服务好社会。

主要从以下几个方面，汇报总结这一年多以来地理组的工作表现。

一、组织建设：

龙湾中学地理组全体成员在前任组长章晓燕老师、现任组长张强男(即岗长)的带领下，地理6人团队，一直保持着骄傲的教学教研成绩。

二、制度建设、创建活动：

教学教育是一门技术，也是一门艺术，离不开良好有序的教学工作安排与计划。每一学期，高一、高二、高三段备课组长都要编写详细可行高效的教学计划，以促进教学工作有效开展。切实落实，扎实推进工作，力争在与兄弟学校联盟考试中取得前三的良好成绩。

每周周一10:00-11:00，高一、高二、高三各阶段都要定期开展备课组活动。反馈上周的工作疑难点和遗留问题，研讨本周内的工作进度，就如何突破教学章节重点、难点等进行集体备课组活动，分配导学案自主编写任务。同时编写阶段性练习与滚动式复习练习，利于学生新旧知识的掌握与应用。平时在办公室里，组员及时讨论在课堂教学中遇到的新问题、反思作业批改中不良学情的原因所在，寻求有效的对策。组内成员以紧抓、细致的工作态度开展教学工作。每学期学校定期开展阶段性教学常规检查，这是展示和检验我们地理组教学常规工作的契机，以此不断督促和激励自己。

除了组内合作促进步之外，我们也以组内竞争促成长的方式提升自身的教学水平。平时，我们注重组内相互听课、评课、二次备课。xx学年上学期组内教师进行了多次赛课活动，聘请校内领导、专家进行评课，并决出代表向校内校外教师展示。每学期每位老师开出一节校级公开课。

上学期，张强男老师开出一节市级和一节区级公开课。

组内成员还通过课题研究等形式来探究在教学教育过程中碰到的疑难问题，同时撰写论文发表，将自己的研究成果与更多的教育同行分享。比如xx年5月承担了温州市疑难问题解决教学教研活动。

另外、组内同事积极参与试题命制竞赛，连续多年取得市级一等奖与二等奖。同时也数次担任与兄弟学校联考的地理试题命制任务，得到同行专家一致好评。

三、设备与资源

在创建省级地理学科教室，配置形式多样、实用性强的教辅设备的前提下。今年进一步完善了污染源检测仪等，促进学生能力发展的地理仪器。

今年将新招一名来自华中师范大学的优秀地理毕业生进入龙中地理组这个大家庭，不仅仅是扩充了人数，更是增强了整体实力，协调了组内成员的年龄构成、资历构成、利于后续教学发展。

四、创建氛围：

全体地理老师亮相牌布置在办公室以及教学楼大厅，并且有创岗守则、意见箱、监督电话等。地理教师以自己专业的地理素养、温和的教学态度深受学生喜爱，新高考制度下，全校各学段均有超过半数学生选择地理作为自己的高考科目。

五、活动管理：

组内成员各司其职，相互合作，各类教学和学习素材完整齐备。彼此赶超，不断获得教学成绩与教学荣誉。

六、创建成效：

xx年XX中学地理组成为温州市先进教研组。以及获得多项教师与学生个人荣誉。

巾帼文明岗工作总结【篇13】

和丰市第三中学创建女性文明岗位活动总结

在市妇联的领导和指导下，在我校全体干部职工的共同努力下，取得了良好的成绩。

两年来，我校以邓小平理论和“****”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中、五中、六中全会精神和党的十七大精神，牢固树立和全面落实了科学发展观，积极响应中国妇女九大提出的“创造新业绩、创造新生活”的号召，深入开展了“巾帼建功”活动，激发了干部职工的聪明智慧和创造活力。

通过创建活动，发扬了教职工“自尊、自信、自立、自强”的精神，突出了以德育人的办学理念、突出了科研兴校能师育人的办学途径、突出了以环境育人的办学特色，培养了全校干部教师团结协作、开拓进取、教书育人、爱岗敬业的品质，促进了干部不断提高素质，促进教改科研，促进了教育教学质量的不断提高，为教育事业做出较大成绩，使之成为了行业榜样。

一、主要做法及经验

（一）、建立健全组织实施机构

．和丰县三中于年创建了新一届巾帼建功领导小组, 由校长叶尔扎提担任组长，副校长菊曼担任副组长，成员有迪丽努尔，乔丽盼，加依娜尔，古丽加娜提和阿拉依老师。

实行学校、分校、女青年、年级组**管理，实行校长、年级组、教师岗位和班级四级目标责任制。

、各组织机构团结协作，形成了共向合力，朝着一个共同目标努力工作。

（2） 加强思想政治教育和职业道德教育，提高教师队伍素质

通过德育塑造良好的师德形象。引导教师确立道德作为教师的基础。教师要树立德育观念，热爱学生，热爱事业，加强职业道德建设。

建立强有力的保障机制。学校要以《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保**》和《教师职业道德规范》为依据，融师德师风建设于法制育人中，使师德师风建设科学化、法制化。

牢固树立教育观念，加强道德教育。教师要担负起学校把德育放在首位的义务和责任，切实做好把德育贯穿于整个教育过程中的工作，教书育人，为人师表。

巾帼文明岗工作总结【篇14】

一、日常管理

(一)内部管理

根据学校要求，继续深化与明确开放教育学院内部管理职能，进行教学管理员、班主任职责划分，在原有基础上进行适当打通，教学管理员的班主任任务比往常有所增加。完善学生日常管理、教学管理与班主任管理工作机制，并努力探索具有不同专业特点的教学管理模式。

落实完善教学值班制度。每个教学日晚上安排两名值班教师，一名负责1-2层(兼机房)，一名负责3-4层 ，分开课和课间两次检查是否迟到、缺课和早退。对于随意调课、停课的老师计入学期教学考核。

(二)教师管理

切实做好本校任课教师、外聘教师的聘任工作，一年共计聘请教师200多个。积极组织教师参加上级电大教研活动，本学期派遣一位教师参加国家开放大学英语教学活动。积极开展本校教师教研活动，每学期校内教师会议2次，校外教师会议1次。本学期的期末教师会议暨20__年春的论文启动会议采用了一种较新的模式，由我们的资深专业教师分组对校内教师如何指导论文进行培训以提升学校的整体论文指导水平，从老师的反馈来看，效果不错。

同时，按序开展学院层面的教学检查，一学期三次，有检查有记录有反馈，力保整个教学环节的完整性和规范性。期末，积极配合督导处进行教学考核(包括论文考核和课程考核)。

(三)教学管理

做好日常教学管理工作，包括教师聘请、计划制定、课表安排、学生实践活动组织、论文指导及答辩安排、各教学平台管理与维护、上级电大及督导教学检查的准备和迎检、网考课程的管理、试卷批阅等一系列教学工作。

(四)学生管理

结合开放教育学员特点，推进“和美”校园文化建设，重视开放教育对学生的人文关怀，加强对学生的学习指导和支持服务。加强学生思想政治工作，抓好开学、毕业环节，按时推荐优秀毕业生。本年度共计各级各类优秀学生、优秀毕业生52名，国家开放大学优秀毕业生1名。

(五)班主任管理

完善班主任选聘制度，不断提高班主任的服务意识与业务水平，提高服务质量和学生满意度。本年度，三位班主任获省电大优秀班主任称号。完善班主任考核制度，加强目标考核，以学校要求的毕业率、留生率、学位通过率等指标项作为考核的依据。

做好学生管理上的一系列工作，抓好学生始业教育、常规教育;建立班委，努力发挥班集体的作用，对全体学生做好学生行为规范和考试诚信教育;认真仔细做好学籍管理，本着为学生负责的态度坚决杜绝大错误、减少小疏漏;广开思路，努力做好专升本动员和学位申请工作;通过评优评先(四星学生、优秀毕业生推荐、奖学金与助学金评比)等发挥榜样作用。

(六)教学指导

加强对县(市)电大学院、乡镇工作站及其他校外学习点的教学工作的指导与检查，年度开展了县市学院教学会议、教学点会议三次。派遣教师对王店、油车港的学期初工作进行手把手的指导，组织新丰教学点学生进行课程实践活动。

根据学校安排，从教学环节方面对各教学点进行年度考核。

二、数据展示

(一)教学数据

1.面授辅导到课率

进一步深化、完善开放教育人才培养模式改革，积极创新各种教学模式，小班预约授课、特殊课程预约的到课率较高，但是总体到课率不是很高，全年维持在32.3%。

2.网上课程资源建设

继续开展开放教育网上学习提质增效工程，落实网上辅导、讨论。进行网上课程资源标准化建设，不断提高资源的质量，网上课程资源建设100%。

3.课程通过率

努力做好每学期考试成绩统计与分析，有相关检查记录与材料，课程通过率第一学期为92.2%，第二学期为90.19%，合计91.2%。

4.学位率

做好学位申报各项工作，第一学期本科毕业人数201人，获得学位18人;第二学期本科毕业人数164人，获得学位10人，合计学位获得率7.7%。

(二)学生数据

1.留生率

积极做好学籍管理，第一学期在籍人数3147人，报到人数3050人;第二学期在籍人数3222人，报到人数3131人，流生率2.95%。

2.基本学期内毕业率

积极进行教学辅导，保证学生按期毕业，第一学期应毕业人数539人，实际毕业人数465人;第二学期应毕业人数393人实际毕业人数341人，合计毕业率为86.5%。

3.在校生人数

做好在校生管理，争取专科学生升读本科，第一学期本科招生人数256人，其中原电大毕业生144人;第二学期本科招生245人，其中原电大毕业生108人，合计专升本率=50.3%。

三、创新工作

(一)班主任工作沙龙

为了在全市电大系统内交流开放教育班主任工作经验，相互学习，共同提高开放教育班主任工作水平， 5月，学院成功举办了首次全市开放教育班主任沙龙活动。

本次活动的主题是：班主任如何围绕以下几点做好工作：①提高开放教育学生的课程通过率、毕业率、学位获得率、专升本率;②开展开放教育未注册课程学生的督学活动，减少流生率;③拉近开放教育学生与学校的距离，增强开放教育学生对学校的归属感。

活动中，各位班主任代表介绍了自己学院在学生管理和班主任工作上的一些先进做法和经验，谈了谈自己做班主任多年的感受和体会。会场气氛热烈、友好，班主任发言真诚、坦率。

(二)学生工作

1.羽毛球比赛

为丰富学生业余生活，学院于9月份组织了开放学院羽毛球比赛，31名男女选手参加。经过激烈比拼和竞逐，决出女子组一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名，参与奖1名;男子组一等奖3名，二等奖7名，三等奖8名。获得一等奖的选手还参加了全市电大系统羽毛球比赛，并取得了优异成绩。

2.慰问病重学生

五月份，学院探访了身患白血病的土木本科学生杜桂来同学，不仅给他带去了两年半的成绩---毕业证书，更是带去了学校的慰问和关怀。这是开放学院“以诚心感动学生，以真情牵引学生”服务理念的体现，以后这样的活动将不间断进行。

3.学生会活动

5月11日上午，在洋溢着爱的母亲节里，嘉兴电大开放教育学院学生会成员到府南花园走访慰问了六户独居高龄老人，并送上慰问品。

(三)教学工作

1.特殊课程预约

学校将常年及格率低于全省平均水平的课程定位为特殊课程。本学期，电子电工技术等五门课程进行试点。从到课情况、学生反映来看，认可度较高，当然，最终成绩如何尚待反映，但是作为教学管理，我们又跨出了新的一步。

2.技能比赛

学生自主学习能力是开放教育的重要培养目标之一，也是学生顺利完成学业的基本技能。本年度，学院制定了以技能比赛促学生学习能力提升的计划，开展了两项比赛：

(1)学生网上学习能力竞赛

上半年，开展了网上学习能力大赛，通过一系列教学平台的演示和操作开展比赛，着重培养学生网上自主学习的能力，以推动各教学平台的有效运用，达到增强学生学习素养的目的。

(2)英语词汇大赛

下半年，比赛以“你我学英语，大家记词汇”为主题，通过各种题型的英语词汇练习，培养学生的英语词汇量，进而推动学生听.说.读.写等各方面的英语综合能力。

四、新增工作

(一)独立开学典礼

本学期，学校的校企合作迎来了一个新的开始，电大与嘉兴危化协会开办的“化工技术”专业顺利开班。该班学生人数多、专业集中、行业方面有特殊要求，为此，学校单独就此班级开展了研讨会，布置落实班主任、班级管理等任务，同时，独立开展开学典礼活动。典礼上，校领导、行业协会领导发言介绍情况、布置要求，学校教学管理人员进行始业教育，班主任布置班级管理要求，同时，上了开学第一课。

(二)上级电大新增教学平台的管理

今年起，上级电大的教学平台数有所增加，截至目前，共涉及到7个教学平台，包括中央电大、浙江电大、嘉兴电大三级电大的在线学习平台和中央电大网上形考平台、国家开放大学学习网、省电大课考平台、省电大远程实验平台，各平台入口不同、管理部门不同、操作要求不同，给学院具体管理带来了不便。为此，学院分解任务，责任落实到人，目前运转情况良好。

巾帼文明岗工作总结【篇15】

20XX学年，我校女教职工紧紧围绕“全体学生全面发展”的办学理念，坚持“以素质教育为中心，努力建设学生有特长、学科有特色、教育有品牌的学校”办学目标，以“展师德风采，创优秀群体，树教育新风”为巾帼文明岗活动宗旨，在全体教职员工的共同努力下，进一步端正办学思想，全面实施素质教育，全面提高教育质量，学校各项工作发生了较大的变化，有了可喜的进步。现就一年来巾帼文明岗创建工作总结如下：

一、立足干事业，树正气，继续抓好两支队伍建设

1、学校班子队伍中，有三名为女性。继续以“勤政，廉洁，务实，高效”为目标，建设强有力的行政班子。坚持每周五行政例会制度，有效分析、研究、总结、布置工作。要求女班子成员更注重自身的思想作风建设，发挥好模范带头作用，努力塑造良好的自身形象，执行好“五个一”工作要求，即：管好一条线；记好一本值日台帐；蹲好一个年级组（教研组）；研究好一个课题；上好一节公开课。

2、以“师德师能建设”为抓手，优化全体女教师师德师风。以创建慈溪市师德师风建设达标学校为目标，认真贯彻落实新的《中小学教师职业道德规范》，做到师德教育经常化、制度化，并将学校的办学理念、办学宗旨、学校各项管理规范内化为教师的自觉行为，将学期各项工作目标内化为教师的工作追求，努力让每个女教师成为师德良好、爱岗敬业、绩效显著的楷模。每月一次的思想政治学习和每年暑假的专题师德培训，为女教工提供了学习的时间保障。利用政治学习的时机，组织女教工进行教育形势学习，让她们了解教育动态，做到与时共进。在过去的2011学年先后学习“”会议精神，学习新的《中小学教师职业道德规范》，观看《2011感动中国颁奖礼》录像，组织女教师进行“庆祝改革开放30周年”主题学习，举办“先进性教育”主题教育活动。把党的政策、教育、社会时事与教育教学实践结合起来，通过行之有效的教育方式提高女教职工的整体水平。

3、实施“青年教师培养计划”和师徒结对制度。积极组织青年女教师教学基本功操练活动，努力为青年女教师搭建成长舞台，提供发展空间。多方位实行师徒结对，校内骨干教师和新教师结对，市教研员和青年教师中的骨干结对，学校骨干教师和民工子女学校老师的帮扶结对。开展师徒“同课异构”、“你上我评”的活动，教学相长，提高教学水平。

4、优化教师全员培训和继续教育工作。采取“走出去”、“请进来”的途径，多次组织语文、数学、英语、心理健康等女教师去上海、杭州、南京、宁波等地学习培训，也多次邀请教研员来校传经送宝，加强教师与专家对话和横向交流。积极组织参加“领雁工程”、“携手天一”等“五项工程”的有关活动，组织学校教学节，绝大多数女教师保证每学期上好一节公开课，听课不少于10节，并积极参加评课，提高自己的业务水平。

5、深入开展信息提速工程建设。成立了学校信息技术中心，根据不同层次教师的需要，开展信息技术“采单式”校本培训。每位女教师能熟练操作电脑，电脑人手一台，女教师积极运用教育网站和办公平台，发挥网络在日常教育管理、家校联系和扩大社会影响上的作用。创建“展巾帼风采，建和谐逍小”教育博客。

二、以教学质量为生命线，强化教学管理，使学校教育教学质量稳中有升

1、加强过程管理、环节管理、细节管理，狠抓教学常规的落实。对女教师教学“五认真”的检查采用定期抽签的形式，覆盖面达100%，并做好详细记载和总结反馈，尽量使教学“五认真”有实效，落到实处。

2、优化教研组、备课组建设。教研组长和备课组长90%有女教师担任，要求这些女教研组长和备课组长在学期初制定活动计划，每次活动前一周告示每一位参加教研活动的老师，做到活动时间明确，活动目标明确，活动任务明确，教导处专人负责指导和督查。每学年，有规模的教研活动达到30次以上，年级段的教研和备课活动语数英大学科基本保持隔周进行一次。学校的教研备课活动的日趋规范化和制度化，也为教研组创建名牌学科、课题组开展课题研究、教师开展教科研活动搭建研讨、反馈、实践、总结的平台。也正因为如此，学校在创牌工作、课题研究、教师教学科研方面取得了卓有成效的成绩。

3、抓好学科成绩测试和常规竞赛活动。狠抓学科教学质量，对六年级语数外三门学科的毕业测试，放眼大市，学校总体成绩实现在过去一年的基础上跳档移位。积极参加上级组织的其他各类学科竞赛，成绩优异。组织了校内各年段的语文、数学、英语等方面的学科能力竞赛，成效显著。

4、重视音、体、美和综合实践活动等课程的教学。开齐课程，开足课时，杜绝随意性和“挤占”现象。深入开展素质教育，构建以排球训练为龙头，以学校第二课堂、大课间游戏等为核心内容，以学校传统的“节”为平台的活动课程，丰富校本课程，提升学校的内涵和实力。继续组织好学校的传统活动：排球节、迎新书画赛、体育节活动。

三、坚持育人为本，德育为先，抓好细节，把立德树人作为教育的根本任务

1、抓好升旗仪式、国旗下讲话、班会等时间阵地建设和橱窗板报、教室布置、队室、红领巾广播等空间阵地建设。继续抓好学生的文明礼仪教育，出台《逍林镇中心小学学生行为规范达标生标准》，在学生中大力开展争做“行为规范达标生”的活动。进一步改进和完善“二项竞赛”考核和评比办法，切实提高评比的有效性。继续以“争星夺牌”为抓手，逐步形成富有校本特色的常规教育。

2、加强学生安全教育。全体师生牢固树立安全重于泰山的思想，把安全教育纳入教育教学内容之中，落实安全责任，层层签订安全责任状。把学生的防火、防电、集体活动、课间活动、饮水、食品、路队、交通等安全放在突出位置。花大力气抓好学生上下楼梯靠右行的习惯教育，进行多次的集体上下楼梯的安全演练，进行了食堂就餐时的应急疏散演练。进一步严格教师值日、行政值班等工作制度，每一位教职员工严格履行自己的岗位职责，杜绝安全责任事故发生，严守“平安校园”底线。

3、加强班主任培训和考核。进一步完善班主任目标管理工作考核细则，执行班主任工作例会制，分阶段有计划地进行班主任工作培训交流，评选了优秀班主任和良好班集体。

4、家校合力工程的建设。充分发挥家长学校和家长委员会作用，整合学校、社会、家庭等各方面力量，做到齐抓共管，形成德育工作网络。每学年，开设年段以上家长学校活动三次，家长委员会活动2次，尝试了开展“家长开放日”活动，聆听来自家长的声音，吸收来自家长的经验，构建家校同盟，把家长满意率作为学校发展考评风向标。“家校合力工程”正努力成为本镇乃至全市的一个示范窗口。

四、积极组织活动，创设温馨的教师集体

1、开展“我为学校教育发展献一计”活动。广大女教职工积极响应，为学校建设与发展献计献策，发挥了广大教职工的主人翁精神。学校领导对建议的征集和处理工作非常重视，谨慎对待，认真处理，逐一解答，全面回复，回复率100%，意见反馈满意率100%。学校还对建议进行了认真评议，评出优秀建议。

2、开展“文明办公室”评比活动。各室女教职工积极营造良好的'办公氛围，形成团结、协作的工作作风。

3、开展献爱心活动。全体女教职工积极响应上级领导号召，在“送温暖，献爱心”社会捐款活动，广大教职工发扬团结互助，扶贫济困的中华美德，积极奉献爱心。多次为四川汶川灾区人民捐款和捐赠冬衣。

4、积极开展丰富多彩的文体活动。为了女教师的身心得到和谐发展，生活更加丰富多彩，学校工会在校党政领导的高度重视和大力支持下积极开展形式多样的有意义活动。并在教职工中积极倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，落实了教职工健身强体，愉悦身心的各项措施，使“我参与，我健康，我快乐，我奉献”理念深入人心，大家积极参与，参与面达到95%以上。

五、团结协作，共创佳绩。

正因为我们逍林镇中心小学全体女教师的爱岗敬业，开拓创新，正因为我们女教师之间的互相尊重、互相配合、互相帮助、互相学习，我们取长补短、团结协作、互勉互进，整个集体总保持着一种和谐、融洽的气氛，在争创“巾帼文明岗”的一年里取得不少成绩。

1、学校办学水平显著提升，各项工作捷报频传

在原有荣誉的基础上，20XX学年度，我校荣获了“慈溪市三八红旗先进集体”、“慈溪市良好班集体建设先进学校”；语文学科升级为慈溪市二级名牌学科，思品学科继续保持市三级名牌学科的称号，美术学科也通过了市三级名牌学科的验收；学校荣获“慈溪市第45届中小学生田径运动会开幕式文艺节目表演优秀组织奖”，男女排球队分获宁波市青少年排球比赛第五名。“慈溪市师德师风建设达标学校”、“宁波市巾帼文明示范岗”已申报和正在积极创建之中。

一学年中，学校承办慈溪市级教研活动和全市继续教育活动5次，《慈溪日报》就我校的第二课堂开展、学生日常行为规范养成教育、家校合力工程打造分7次进行采访并作专题报道。《慈溪教育网》上有12篇通讯报道了我校的教育教学管理工作。

2、教师业务水平显著提高，各项活动不甘落伍

高雪丹为组长的语文课题组课题《指导儿童文学创作的实践研究》、高炯炯为组长的思品课题组课题《从细节入手，培养学生良好行为习惯的实践与研究》分获慈溪市10年到期课题成果评比三等奖。

20XX学年度，岑莉娜、宋青参加中国教育学会全国小学教师论文大赛，论文《争论擦出智慧的火花》、《幼小衔接，小学不容缺席》分获二等奖和三等奖；毛速毅参加宁波市中小学英语大奖赛获三等奖；胡赞女参加宁波市第九届心理健康教育论文比赛获三等奖；余庆卿的征文获宁波市二等奖；胡赞女、岑莉娜、冯梦兰、毛玉珍的四篇论文分获慈溪市的三等奖和优秀奖。毛玉珍、高君芳、冯梦兰的三篇论文分别在cn刊物上发表；高炯炯、岑莉娜、毛玉珍、冯梦兰、罗婷、胡赞女等的8篇论文分别在市级刊物上交流和发表。女教师块论文获奖或发表达到22篇次。

余庆卿、陈芳芳二位年轻女老师分别执教了语文市级公开课。余庆卿、毛玉珍、高炯炯、岑映妮、胡赞女、胡柘等的19篇通讯报道发表在《慈溪日报》和慈溪教育网上；余庆卿、冯梦兰的11篇文学作品发表在《中国教师报》、《宁波晚报》、《未来作家报》、《慈溪日报》上。

3、学生竞赛成绩优秀，素质教育成果喜人

XX学年，学生参加“全国小学生塑造中华民族性格主题征文活动”，由冯梦兰指导的3名学生分获智慧星、创新星、文学星；学生参加“全国青少年简妙作文杯创作竞赛”，由邵利亚、岑旭亚等指导的6名学生分获二等奖；学生参加“全国小学希望杯（华罗庚金杯）数学邀请赛，学生参加“浙江省交通、消防安全知识学生演讲大赛”，由胡赞女指导的1名学生获优秀奖（最高奖）；学生参加“浙江省体育竞赛舞蹈9岁以下a组”，由童玲婉指导的1名学生获一等奖；学生参加“宁波市中小学生规范汉字毛笔字比赛”，由伍央波指导的1名学生获三等奖；学生参加“慈溪市中小学生规范汉字比赛”，由宋叶波、岑亚珍、高雪丹等指导的8名学生分获二等奖和三等奖；学生参加“慈溪市中小学生中华经典美文诵读比赛”，由胡赞女指导的1名学生获一等奖；学生参加“慈溪市中小学生迎奥运书画比赛”，由周巍娜等指导的4名学生分获一等奖1人，二等奖1人，三等奖2人；学生参加“慈溪市小学生美术写生作品比赛”，由邵利亚等指导的5名学生获二等奖2人，三等奖3人；学生参加“慈溪市书香伴我行读书征文比赛”，由胡赞女、宋叶波、岑亚珍指导的3名学生获二等奖1人，三等奖2人；学生参加“慈溪市小学生三独比赛”，由胡柘指导的4名学生获二等奖2人，三等奖2人；学生参加“慈溪市第十四届小八仙大会师”，由罗婷、胡柘、胡赞女、余庆卿、岑映妮等指导的6名学生获第一名1人，第二名1人，第四名2人，第五名2人；学生参加“慈溪市第45届中小学生田径运动会”，由钱彩凤等指导的8名学生获第四名1人，第五名2人，第六名3人，第七名2人。年度学生参加市级以上获奖人数达到了59人次，创历史新高。同时，据不完全统计，学生09学年第一学期在慈溪日报等市级以上刊物发表文章39篇次。

这是我校办学成果的展示，是学校的荣誉，更是全体女教工的骄傲！总之，一学年中我们在各级党政和教育主管部门的正确领导和大力支持下，学校在女教工队伍建设、学校管理、教育质量等各项工作中取得了令人可喜的成绩，我们所做的工作得到了各级组织的充分肯定，赢得了社会各界的普遍赞誉。我们不会以此为满足。展望未来，我们更觉担子的沉重，我们将不断开拓创新，与时俱进，立足明天再创辉煌！相信在这支兢兢业业的女教职工团队的共同努力下，巾帼的明珠必将更加璀璨，逍小的明天将更加美好！