新工作一个月心得体会

新工作一个月心得体会汇编十篇。

随着时间的改变感悟也就不一样了，我们可以顺应自己的心情写几篇心得体会。写心得体会就是先确定主题，确定内容，整理大纲，再整理出具体的内容，我们听了一场关于“新工作一个月心得体会”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

新工作一个月心得体会 篇1

虽说时间上有一个月，但实际上我们上班只有三个星期，从今天开始这个月的月假就开始啦！从报到省公司组织红云红河集团、红塔集团和烟草研究院在一起培训开始，我就告诉我自己，从今以后就踏入社会了，要秉着活到老学到老、谦虚谨慎、少说多做、三省吾身等等想法去工作和生活，从这个月生活和工作下来看，80%我还是满意呢！

在省公司培训的时候还认识了几个博士、硕士朋友，还是很开心的，果然像传说中的一样读书读多的人，总是有点怪癖的

来到单位后又进行了一次培训，之后分配给我们住房，虽然与我之前想象的有些差别，但是一间房有床有桌椅、免费4M网络、免费数字电视、有专人打扫卫生、现在还可以洗热水澡了；每个星期休息一天，这样每个月的.月末基本上最少都能休息一个星期（今年的3月份师傅们只上班3天就休息了），这是同行业之间其他烟厂之间没有的；发到手里的工资也还是不错呢，同行业之间有些烟厂还低呢，而且我们还只发基本的岗位工资，五险两金都扣，这些对于一个刚毕业的大学生我想足够了。

正常上班后，单位还给我们发了四套工作服和两套西服。刚开始的什么也不会，现在少说也能正常开机器，一般的小问题还是可以自己处理的啦

！慢慢的和车间里的师傅也交流熟了，现在我这个班的好多师傅都挺喜欢我的，经常找我聊天，有时候上班师傅们总叫我去休息室吹吹牛，说不要这么卖力的开机器，我就和师傅说新人嘛，要多多学习滴

。今天轮到我们班保养机器，我跟着师傅们把机器拆了又装起来，我非常感兴趣，是我上班以来最干兴趣的一天啦，也许这是工科学生的通病吧！我的想法就是开机器就是为了不开机器，那么就要把机器开好，产量提高，只有搞懂机器的原理，机器有了问题就能很快很好的处理，机器也是有灵性的，你把它管理好了，它自然安安稳稳的，保养机器也就是这个道理。

上星期去和红塔蓝鹰纸业的踢足球（还因此不用去上当天的班），还被他们老总踢球打到了脸

，结果就输了……之后吃饭的时候嘛，还没有吃到饭，饿……一开始都吃菜，等服务员盛饭来的时候，长辈啊，领导啊都在吃饭，餐桌也没转一下，我也没好意思盛饭；后来好不容易盛到了饭吧，坐在我傍边的领导（就是后来认识的“悍马”哥，是他叫我这样叫他的

）就一直和我谈心我也就专心的听着，再后来谈完大家就都走了，回来宿舍后又自己吃了一顿。

我们这一届的刚来就碰到了厂里两年一度的大体检，前一届的好，碰到了旅游的机会，前前一届的更好，碰到了买房子（400平米的别墅才30万，现在就毛房子都要110万呢）。工作了才发现有一技之长真是好事情，单位里需要组一个乐队，总是差人手，乐队里光一把吉他就2万多，贝斯从买来现在都还没开封呢。前天，还错过了一次机会，单位里要找几个乒乓球选手，坐飞机去江西打比赛，我还没做过飞机呢

！有时候前几届来的大学生也回来找我们聊聊天，我们今年来的20几个也是挺好玩的，经常在一起聊天、打牌、游戏、自己做饭吃，反正就自娱自乐挺默契的。

现在呢，我就认认真真的工作，确立好自己的职业目标，树立好自己的人生坐标，最起码要让周围的人看好我，嘿嘿！至于房子、车子、老婆么，慢慢的来吧！

新工作一个月心得体会 篇2

在我心中，曾经有一个梦，要当一名优秀的青年志愿者，帮助他人，服务社会，让爱温暖身边每一个需要温暖的人，所以加入志愿者队伍我感到很荣幸。当成为源泉志愿者的那一刻，我告诉自己：你是一名志愿者，要用心做好它，任劳任怨。

很多时候，我们生活在现代社会总会觉得缺少了爱。尤其是随着人渐渐地长大，接触到更多的人与事的时候，我们的思想就越来越复杂。同时我们会对这个社会越发不满，觉得现代社会就是一个很虚伪的社会。其实我们每个人的心中都会有一份爱，是一种对弱势群体的一种无名的爱。我相信凭着这心中的一份爱的种子，从我做起，从我们年轻人做起，我们可以让自己，让别人看到这个社会始终还是温暖的。所以从这方面看，我觉得我们更应该让更多的年轻人加入我们其中。

今天我明白作为志愿者，在助人的同时，也是自助。我明白了在使其他生命活出色彩的同时，志愿者也可以从中得到思想上的升华，学会与人沟通，学会关爱他人，也更深刻地领会到生命的意义——奉献。而且，志愿者的活动，也将为我提供了一个接触社会的机会，提供了一个锻炼自己的机会。我很荣幸能成为以传递爱心、志愿服务、乐于奉献、不求回报为宗旨的这样一个团队的成员之一。作为大学生，我们不能养尊处优，而应该履行义务，肩负起时代赋予的责任。即使我们的能力仍有限，但一颗关爱之心不会磨灭，我们将尽全力伸出双手去帮助、关心孤寡老人，孤残儿童等有困难的弱势群体。哪怕一句问候、一次搀扶、一次弯腰都能为社会公益、慈善、福利事业、社会生态环保及建设和谐文明的社会贡献出自己的微薄之力!

志愿者工作累、烦、苦是真，但是心灵的体验、满足和无私奉献精神的弘扬是任何代价无可替代的。我快乐，是因为我投入，投入是快乐的源泉，正如苏格拉底说的那样：“快乐就是这样，它往往在你为着一个明确的目的忙得无暇顾及其他时突然来访”，而且快乐是有传染性的，使别人快乐，也就能让我们自己快乐起来。今天我自愿为别人或者集体做好事，帮助他人或者集体做事情等就是一种快乐和满足!快乐、满足和无私奉献就是志愿者的名片。不是吗?正如志愿者之歌 “我们是青年志愿者，用真情迎接美好明天，我们是青年志愿者，用热血来书写春秋”。

青年志愿者活动是倡导团结友爱、助人为乐、见义勇为的社会风气，是当代社会注意一项十分高尚的事业。体现了中华民族助人为乐、扶贫济困的传统美德，是大有希望的事业。努力做好这项事业，有利于全社会树立奉献、友爱、互助、进步的时代新风范。

回顾自己在志愿者活动中的点点滴滴，付出的是真实的行动，给予的是真正的帮助，收获的是内心的感动，当然没有最好的，只有更好的，希望志愿工作越办越好，把那句“让爱心永存校园，用真情贡献社会”记在心中，时刻牢记自己也是个志愿者。

作为源泉青年志愿者的一员,我感到非常荣幸.每次当我带着小红帽去帮助别人时,心里总是盛着神圣.脱去帽子时,那个神圣的感觉仍萦绕在我的心间,促使我去做更多有意义的事情.我会坚持做一名好的志愿者!

爱心已点燃，不要再等待，在我们有限的生命里，去经历让人难忘而有意义的人生体验，在奉献中，体味快乐，收获幸福。朋友们，如果你也怀着一颗感恩的心，那就抓住这个机会立即加入志愿者的行列，和我们一起将爱的火焰燃烧到世界的每个角落!青年志愿者活动是微小的，因为它涉及的范围太有限。它又是伟大的，因为他在有限的范围中让老人露出了笑容。让老人们感受到了社会的温暖与自身的价值。同时，它也提升了现代青年的精神道德，培养了现代青年的助人为乐、团结互助的高尚品德。彰显了我们青年的时代风貌和精神风貌。让我们为这一事业来奋斗吧!让我们这些新时代青年来担负一些微弱的社会责任。奉献出一点微弱的力量!

新工作一个月心得体会 篇3

很高兴能够成为这座公司的一员，在我工作的这一个月以来，我能够明显地感觉到自己的不一样和变化，我也知道，这是因为自我提升的原因。

在我工作快要满一个月的时候，正好是双休日，和朋友们出去玩的时候，刚刚见面便夸起了我，说“一幅职场女郎”的样子，走路的时候都像风一样飘飘的。听到这句话我不禁暗自一喜，其实能感觉到变化的不只是我的朋友们，宰门天上下班照镜子的时候，我都能够感觉到自己自己眼睛里的变化。

作为一名刚从学校毕业的学生，总是有着对社会的憧憬。在上学的时候，便一直听说到了社会就会遇见各种各样的人，到时候面临的挫折和困难可不是一般的大学生能承受的。

在大学那段离校的日子里，同学萌峰峰离开，有的背井离乡，去到自己梦想的城市奋斗，有的回自己的家乡发展，还有的找不找自己工作的头绪。而我，便是众多大学生中选择背井离乡，怀着梦想来到xx城市发展的一员。还记得刚刚来到这座城市的时候，我以为凭着自己的学历能够面试成功，但是我终究还是没有经历过这种职场的氛围，同时也缺少相关的专业实践经验。

到了那个时候我才明白，拥有好学历的人不止我一个，而且，有的公司很看中经验，并不接受我这种没有一点实战经验的小白。四处碰壁，也让我不再幻想，开始接受现实，但是，我依旧没有放弃我想要去从事的事业，经过我不断的经验积累，和努力坚持，终于，被我们公司录取了。

我感到非常荣幸和开心，从收到公司寄来的offer的那一天，我便已经有一个自我的计划和安排了。在这段时间里，我一直虚心请教着我周围的同事和主管，他们并没我想象中的那样“高冷”，面对我提出的问题总是很耐心的给我讲解，并且给了我他们自己的宝贵经验。我非常感动，所以我工作更加努力了，我不想让他们失望，同时我也想看看一看奋斗过后的自己究竟能够成为什么样子。

时间过得很快，转眼就是一个月，在这段时间的工作中，我已经基本熟悉了自己部门工作的所有事项，同时自己也成长了。之前校园里的青涩淡退，成熟的锋芒开始渐渐展现出来。

很感谢这一个月的时光，也感谢帮助过我的同事和领导！谢谢你们。

新工作一个月心得体会 篇4

时间过的很快，入职都一个多月了！在这一个多月里，是辛苦而充实的。南昌的风俗、方言几乎和我老家南丰区别不大，民风上也是一惯的，老百姓的品性是辛勤、善良而又朴实地。这对个人业务工作是具有相对优势的。但是，业务就是业务，就如交易就是交易！没有一定的专业知识和专业技巧，没有一定的人生阅历和辛勤的劳动，没有一定的气势和心胸，同样会让你陷入被动的局面。

入职一个月来的总体而言是以下几方面：

一、对客户要长久，要真诚，不要将个人情绪带到工作中：

客户里面形形色色的人都有，有真心对你的，有存心来骗的，要有一双慧眼。但是我觉得对客户重要的是真诚，真诚的告诉他们你的优势、你的劣势，你能提供给他们的支持、服务，哪些是你做不到的，不要怕客户知道你的缺点，因为你不说他也会从别人那里了解到！因此对客户要真诚的合作，容忍客户的“小心眼”、“小把戏”，相信绝大多数客户是好的，是真心和你合作的，“欲取之，先予之”，经过真诚的沟通和交流，客户一定会成为你的忠实伙伴的！

另外，做销售很重要的一点是不要将个人的情绪带到工作中。这个情绪指消极、悲观、愤怒的情绪。因为一个人在家庭、单位、组织甚至大街上都能碰上不愉快的事情，但是要自己能够很快的排遣不良的情绪，千万不要带到工作中，这样对你没有任何好处； 如果你在心情愉快中工作，那么一定会感染别人也快乐起来！

二、在业务渠道上摆脱常规思维的束缚，超凡脱俗，追求创新：

凡是一般人能想到的拓展业务的渠道基本上被洗烂了，表现出的现象就是总是能碰到我们公司或者别的公司的客户，我们可以参考别人的建议，但是决定是要自己做出的，而行为的最后结果却只是要你自己个人负责，与别人无关；虽然如此，但是我们不但不能不与所有周围的同事和上司交流，恰恰相反，要积极交流并分享别人所能想到的拓展业务的渠道思路，也只有这样才能更有助于我们发现一些拓展业务的真空地带；

三、团队管理里面的学问很大，实际上并没有想象的那么简单：

恩威并施是管理一个团队的一贯传统但一直有效的原则：只有自己有优秀的业绩后才能在一个团队中树立威信，才能说出的话才有力量，否则，队员难以信服你，如果再加上队长的经济收入自己都没有保障，那么，适当地施惠于部下就没有可能；

四、专业、有计划并且勤劳永远是事业成功的强有力基石：

提前有计划地工作并且充分地准备好必要地信息可以让你每天精力充沛，并且最经济科学地行动！否则，很容易沦落为随风而飘，到处闲逛，毫无目的，无头苍蝇到处乱撞，并且事倍功半，效率低，逐渐地被市场淘汰，最终必然沦为边缘！

存在的困惑主要有以下几点：

一、市场比我们想象的要成熟，被拒绝率太高；

3-5年以前的期货市场做业务的模式已经过时，凡是只靠勤快跑动就能够轻易发展成功的客户基本上已经殆尽，普遍的期货投资客户已经被市场洗礼过几遍了，个人客户亏损率很高，甚至很严重，个人英雄主义精神将在未来期货等衍生品交易场处于非常劣势地位，未来这些交易场必然将以机构、私募等为主，而且国家在这方面的政策方面也已经放松了：就我们公司已经有“南昌稳赢”这样的产品，只是没有阳光化，而《期货公司资产管理业务试点办法》已经出台，自20**年9月1日起施行；传统的营销模式明显难以应对市场的竞争，鸟枪已经换炮，大炮已经升级为导弹、核弹、航母了，传统的期货经纪公司体制将必然受到强烈的革命性的冲击；对应我们业务人员的成长局面是，刚刚大学毕业的学生将很难选择进入期货业务，即使进入期货业务领域，死亡率也将非常高。

二、在解决企业客户提出的问题上，个人力量太渺小了；

开发一个企业客户的周期是比较长的，这意味着在个人期货客户市场逐渐萎缩的情况下，未来期货业务人员挑战巨大，要求生存能力强大：

1、能够借助期货经纪公司内部资源，因此，要善于公司内部营销；

2、要有一定的经济基础，刚毕业的大学生，如果不是家境好点的，几乎不可能在期货业务行业生存下去，因为仅仅靠微薄的底薪/业务补贴，不可能有什么气势/气量去做大市场营销，出身和本身的经济状况很容易造就他们放不开手脚的心胸以及由此决定的做事的风格缺少胆量、魄力和远见；

3、对期货知识尤其是实战知识要基础扎实，只有这样才能敏锐地抓住客户的需求点；以上就是入职一个月来的工作心得和困惑，若有不当之处，望领导批评指正！更希望能抛砖引玉，能够得到更好的建议反馈，以利于成长和进步！

谢谢！

新工作一个月心得体会 篇5

由于春考，我早早地结束了高中生活。我想找点有意义的事情做，于是我脑海里就浮现出了做闵图志愿者的想法。但志愿者的岗位很多，去哪做比较好呢?曾经我看过一句话：“天堂大概就是图书馆的样子。”因为无需一角一分就能尽情进入书的世界，并且有很丰富的活动和良好的服务。

在向闵图的辅导人员申请后，她提醒我图书馆的工作可能有点枯燥，需要耐心。在一个月的亲身实践后确实是这样。老师安排给我的四楼综合阅览室的岗位。这个岗位是小时轮班制的，需要在阅览室开放时间监督读者必须插卡并且回答读者的咨询。此外，也要为读者做好学习室的申请工作。作为一个18岁的小青年，一开始，自然无法像其他的3个工作人员一样习惯成自然，耐心地完成工作。我起初几天青涩地对待读者的提问;对轮班中的一小时感到度日如年。渐渐地，每天从9点到达，看到有些老读者比我更早地在门口等待进入，我觉得图书馆的服务是为民造福的。由于，4楼不同于3楼，书籍更加的专业，大多4楼的读者是“老面孔”且知识基础更高。每天他们可以在图书馆里待上一天，潜心学习。为什么我不能也安安静静的，耐心的把更简单的工作做好呢?这样想了以后，工作做起来就耐心多了。

负责老师看我4楼工作进展顺利，就让我去1楼锻炼。1楼我主要负责新杂志的编号和登记工作。比起4楼更有事干了，而且我很喜欢第一时间就触摸到新杂志的感觉。每天看到推车上有了这一天的几十本杂志，我就很兴奋，干起来更卖力了。闵图其实杂志种类很齐全，有1千多本，有我以前从未听过的名字。

一个月的时间就这样匆匆而过，以后有机会的话，我还愿意做志愿者，为更多人服务。

在此谢谢王老师、范老师和1楼、4楼老师的帮助与指导。

新工作一个月心得体会 篇6

人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自我完美的期望和从零开始的心态，20xx年我加入了公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新征程，也是在这样一个全新的开始中，迎来了我20多天的新工作。在这段时间里，我学到了很多东西，比如怎么做密封、怎么清洗水包，还有如何巡检和如何判断设备是否正常等一系列的知识。使我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪浅、深有体会。

一、是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神

在学习和实践中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在实际工作中，无论我们在哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，就一定需要沟通，只有不同岗位之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。

二、是从改造自我入手，适应企业生存环境

我进入公司的第一天，就清楚的认识到我已经是公司的一名员工，我要通过努力工作来改变自己。不仅丰富自己的知识面，更要提升自己的素质和道德，因为德才兼备才是人才。

三、是从细微工作入手，调整个人心态

从学校到企业，所接触的人和事一切都是新的，我需要时间来适应，公司聘用了我，证明我在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我要踏实肯干，在荣耀面前退一步、在困难面前进一步。理解并保持这样一种心态:做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。

以上是我的一些体会，在此十分感谢领导和各位师傅们给我这个新员工的关怀和照顾，使我慢慢的成长起来。我会将这段时间所学到的知识进行再消化，融合到今后的工作实践中。我会把我的特长展现给公司，时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，使我成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后，我希望各位同事和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理，我们一起奋进，去感受成功后的自豪;我是一名入职不久的新员工，虽说是新员工，，我在公司已经有将近二个多月的工作时间了。转瞬之间已经过去了好长时间，在这二个月的时间里，我有过欢喜，也有过失落。自我不但学得了很多专业知识，同时也学会了人与人之间的交往，这对自我来说是十分宝贵的。同时也是自我取得的巨大进步。

工作对大家来说，都觉得是一件很简单的事情。收银员只负责收银，其他员工各司其职，不会有什么难的。我以前也是这么认为的，但是此刻看来，等我自我成为商场员工的时候，我才感觉到其中很多的困难，并没有想象中那么简单，那么容易，我想说，其实做什么工作都会遇到困难，没有一项工作是简单易做的，只有努力才能够做好!

新工作一个月心得体会 篇7

进入公司已经一个多月了，从什么都不懂的新人到对公司产品、项目、工作内容已经有了初步的了解，心态也从刚开始的浮动到稳定下来踏踏实实的工作。在这段时间里感谢您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了多维人“海纳百川”的胸襟，感受到了多维人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了多维人的执着和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为多维集团、成为工程部的一份子而感到自豪。

在这一个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。

在这段过程中，我分了俩个阶段：

1.在刚开始我在总部的阶段，期间主要是每天观看屋面、墙面节点图集，也对材料进行了初步的算量，同时有师父的指点与最基础的讲授，这一段时间让我明天了工作的基本内容，对节点中一些配件的名称、作用有了基本的认知，之后的工作也能更好地入手。

2.为了更快地了解工作内容，适应工作环境，快速上手所属工作，公司让李润前辈带着我来到了天津三星SDI项目。来到现场总体的学习内容是对项目栋号的排板练习，对屋面、墙面节点的掌握与绘制，对屋面板、墙面板、配件下料的学习以及了解其安装方法。

来项目这一段时间，有艰辛也有收获，虽然每天都很忙，从早上六点多到晚上八点多，但是每天都过的很充实，而且收获很大，让我感觉自己在一点一点的汲取知识，一步一步的迈向合格的技术人员。感觉每一天都是对自己在锻炼，每一天都是对自我的提升，接下来，依然朝着不断地补充知识和努力改变自我的不足而前进。

新工作一个月心得体会 篇8

我叫栾天明，很高兴能够加入中交一航局第三工程有限公司这样一个大家庭，成为的一名新的成员。

通过为期7天的入职培训，我对公司的概况、企业文化、相关规章制度有了一个大致的了解和认识，明确了作为一个“航三人”的基本行为准则，同时也做好了从一名刚走出校门的大学毕业生向一名合格的社会职业人转变的心理准备。

中交一航局有着悠久的历史，中交一航的核心价值观是：“干一流的，做最好的”。中交一航，通过扎扎实实的将项目工程做细、做好，保质、保量，高速、高效的满足业主多方面的需要，不断提升中交一航的企业竞争力，打造“中交一航”的企业品牌，不断将企业做强做大。中交一航的发展战略是：全面建立现代化企业制度，建立规范的法人治理结构，坚持做强、做大、做精、做优，全面、全方位打造中交股份第一品牌，把公司逐步建设成为具有一定国际竞争力的综合型现代化大型建筑企业。

一航三有着优秀的业绩，能够加入这样一个大家庭，我感到非常的荣幸。尽管这里的工作环境会很艰苦，但是秉承着一航三“诚信、适应、务实、自强”的企业文化内核，本着一颗踏实肯干，干一行爱一行的心，我做好了一切吃苦的准备，也做好了角色转变的准备，积极乐观的迎接工作的挑战。

来到一航三第九分公司，我发现，一切并没有我预想的那么糟糕。宿舍尽管有些狭小，但是干净整洁，给人温馨的感觉;周围的自然环境虽然显得有些荒凉，但临近大海，港湾，也给人一种恬淡静谧的氛围;公司领导，周围的新同事都很好相处，对我们很关心，很照顾，这不由得让人心里长生一种归属感，一种家的感觉。来到这的今天的日子，我每天都过得很充实，很开心。

刚来到第九分公司就投入了紧张的工作中，尽管习惯了平时散漫的生活节奏，对于职场的快节奏工作方式有些不太适应，但是通过这几天紧张的工作，我感到很充实。因为企业需要我，我有自我实现的价值和环境。在新的工作领域中，我发现自己懂得太少，要学习的东西太多。这里的前辈和老师傅都是我虚心求教的对象，他们不仅有着丰富的工作经验，而且有着踏实肯干的工作态度，这让我可以从他们身上汲取营养，学到很多东西。他么不但对待工作认真负责，一丝不苟，而且待人诚恳，很关心照顾我们这些新员工，这着实让我的心里感到很温暖。

我们的到来给一航三的发展注入了新的血液和活力，一航三的明天也会因为我们的加入而更加辉煌!这句话对我们来说，既是期盼，也是挑战。我们已经做好准备，积极迎接挑战，通过持续不断的学习，尽快掌握工作业务技能，不断提高自身综合素质，实现自身价值，尽快进入“航三人”的角色，尽早为第九公司的发展做出自己应有的贡献!

新工作一个月心得体会 篇9

参加工作了才知道，自己很笨，学东西很慢，总结这一个月以来学到了什么，虽说学东西慢但是并不是一点收获也没有，一个月的生活足以让我变成另外一个人，将我在校园的那一点点的优越感磨得所剩无几，在这里让我觉得自己就是一个差生，优秀的学生遥遥领先，我在后面吃力的追，我和同伴在一起有的时候觉得自己真的很自卑，我是一个很好强的人，不喜欢跟在别人的后面或者被人超越，但是社会上的能人那么多，我必须是十倍二十倍的努力，不过还好他们都会帮助我，我相信总有一天我也会成为一个团队里的领先者。重拾我的那种优越感，我不喜欢没有自信的自己，我不喜欢被人落在后面的自己。

参加工作了才知道原来自己的总是那么粗心大意，我们老总是一个十分细心的人，我的同伴也是一个很细心的人，这让我觉得自己二十二的生活过的都很糙，而生活中最忌讳的就是什么事都不懂的细心的人，我想和他们在一块我会逐渐学到很多的东西，不论是知识层面还是内涵甚至是生活方面会有逐渐地改变。

主管说的一句话，不论工作还是生活必须动脑子，这样虽然会觉得很累，但是带来的结果远远大于我们的累。工作我们要的是结果并不是你所做的过程，可是生活却是结果和过程同样重要。

总结一句话：努力+细心+思考=成功

新工作一个月心得体会 篇10

现代教育工作理论告诉我们，要组织一个成功的班级，班主任首先要选择一些品学兼优、责任心强、身体健康、舍得为同学服务的学生担任班干部，并根据他们性格、能力的差异，安排相应的工作，尽心地进行培养和教育，使之成为女同学的榜样，推动其他同学不断进取。接手初三(2)班的班主任工作后才，为了使初一、初二业已经逐步形成的优良优良班级风貌更上一个新台阶，我特别重视班干部工程的队伍建设。下面让我来谈谈自己的一些做法和体会。

一、发现选拔班干部

由于所有的学生都经历了一个学年的平衡发展，我决定对原有的班委会进行重大的调整。在班干部的产生关键步骤中，我看来教师的包办代替，必定会令班干部失去群众基础，给日后的工作带来不必要的困难，是不可取的!但是，单纯的所谓的民主，让学生完全自决，一些学生往往可倾向选举自己的好朋友，以便给于在以后的班级管理中给与照顾，同样有不足。比较好的办法应该是先民主后集中，即先让学生需要进行投票选举，再由教师权衡。

为了使学生的选举结果更具独特性，我让大家在规定的时间以内推荐20位同学上来，堆叠然后再按所得票数的多寡进行排列，前12位的同学始得当选，这样可以最大限度地学生让学生明言，而且选出的党政干部往往又比较理想。最后再根据所选干部的`气质、性格类型以及能力的差异进行分工，优化班委组合。，我们班的班长，在我刚接班主任其他工作时，他便机会跟我谈论有关选拔班干部的事，话语中暗示我--他能当班长，从以往的班主任那里，我了解到该生的责任心和组织能力都很强，学习成绩也独占鳌头，而且爱好广泛，我便决定请他出任班长;，初二年级时的班长，他思维灵活，反应迅速，但看环境问题比较肤浅、轻率，这个学生平时往往未经慎重考虑而迅速发表自己的意见，甚至做出一些超乎常规的夸张动作，我决定让她当宣传委员;，初一年级时的学长，活泼可爱、能歌善舞，而且处事大方，我让她当文娱委员;考虑到出操、集会很大程度上反映了班级的精神风貌，我决定让体育竞赛成绩突出、组织能力强的x同学任体育委员，同时再加多一个副班长的衔头。

实践证明，在民主选举的基础上，经过班主任优化组合而产生的班委会，得到了赞许同学们的信任和拥护，具有较强的防御力。

二、教育培养班干部

班主任对班干部，不能只是使用，还应该成功进行教育和培养。我经常教育他们树立为偶尔集体服务的光荣感和责任感，要求他们努力学习、团结同学、以身作则，鼓励他们既要大胆教育工作，又要严格要求，注意工作方法。当然，选出的干部毕竟不是完人，因此对他们不能过分烦扰、指责，特别是在工作出现失误再次出现的时候。例如负责清洁卫生督促检查工作的x同学，起初对自己的工作好象不太满意，每天只是把那些未参加清洁清洁同学的名字以及工作状况告诉我，为此，我反复向她生活品质讲述清洁卫生工作与同学们身体健康和班级精神风貌的内在联系，同时讲解该项工作的要点，让她重新怀着满腔的热情投入自己的工作中去，后来的情况表明，她们的工作完成得相当出色!

此外，我还坚持定期召开班干部会议，组织他们学会制订计划及具体措施，检查落实情况，总结得失，并加以改进，教会他们如何分辨是非，及时阻止同学中的不良行为。而对于班干部在班级中的不良行为，决不姑息，鼓励他们以身作则并催生造就其他同学，助推整个班级的管理工作。

三、增强班干部间的凝聚力

集体是在活动中产生的，大集体如此，小集体也一样。我每月组织一次班干部集体做好事活动。例如搞大扫除等，通过活动扩大班干部在同学中的积极影响，通过活动加强班干部之间的协作精神和团体意识。这样既能在班干部的纪律及常规管理上起到明显的效果，又能使班干部之间也能因此养成团结友爱的习惯，在班级中孕育友爱的风气，使班级成为一个小团体。

诚然，在工作班干部队伍建设的工作中所，我认为自己还存在一些的不足不但和缺陷。例如，上述考试成绩所有提到名字的班干部在升中考试中，竟然没有一个人总分达到600分，要知道我们六班一共有18位同学总分在600分以上呢!假如有机会再当辅导员，我一定会重视对班干部进行考试心理辅导，毕竟考试给他们带来的压力比起普通同学要大很多很多