税务局工作总结

税务局工作总结范文8篇。

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税务局工作总结 篇1

xxxx年是贯彻党的十六大和十六届四中全会精神的重要之年，也是战胜各种困难、取得良好成绩的一年。面对国家加强宏观调控、历史罕见台风袭击和原材料价格上涨及电力制约等不利因素，我局在上级厅局、县委县府的正确领导和县人大、县政协的监督指导下，围绕“做大蛋糕、优化结构、综合调控、推进改革 ”工作要求，充分发挥财税职能，在深化改革、强化监管、优化服务、队伍建设等方面都取得了较好的成绩，继续为我县经济社会各项事业全面、协调、可持续发展做出了积极的贡献。回顾这一年的财税工作，主要有以下几方面：

一、财政“蛋糕”不断做大，总体收入规模跃上新台阶

今年以来，我们全局上下团结一致，大力组织财政税收收入，做到财政“蛋糕”。全年共实现一般预算收入xxxxxx万元，完成年度预算的 xxx.xx%，比上年增长xx.xx%，财政总收入规模跃上了十亿元的新台阶。其中：上划中央“四税”收入xxxxx万元，比上年增长xx.xx%。全县地税部门共组织各项收入xxxxx万元，比上年增长xx.xx%，其中：工商税收入库xxxxx万元，地税收入首次突破x亿元大关，提前两个月完成省局部署的税收任务，比上年增长xx.xx%。财政税收收入都跃上了新台阶，可持续增长势头日趋强劲，全年财政总收入继续列全市各县（市）第三名。全县财政收入占GDP的比重由上年的x.xx%上升到今年的x.xx%，政府宏观调控能力进一步得到加强。

二、财税职能充分发挥，支持社会经济协调发展的力度和保障功能逐步增强

首先是调整与优化支出结构，确保重点支出需要。在财政支出方面，我们从优化支出结构方面入手，千方百计筹措和安排财政资金，尤其是在抗洪救灾等不可预见支出增加、财政工作面临许多困难的情况下，在基本保证机关事业单位正常运转经费需要的基础上，重点保证了与改革、发展、稳定密切相关的各项重点支出的需要。全年县财政一般预算支出xxxxx万元，比上年增长xx.xx%。为了支持教育事业的发展，我们采取保障中小学危房改造资金供给、支持重点学校建设和中小学校网调整、鼓励社会力量办学等措施，多渠道增加教育投入。xxxx年教育事业支出xxxxx万元。县财政局还被评为全市xx个尊师重教先进集体之一。为全力推进“平安x”建设，我们积极发挥财政职能，不断加大保障力度，努力打造稳定的社会治安环境、协调健康的经济运行环境和有序的生产生活环境。在预算中设立“平安x”建设专项经费，优先保证公检法支出需要，xxxx年县公检法支出xxxx万元；加大对社会保障的投入，全年抚恤、社会福利救济及社会保障经费支出xxxx万元，其中城乡低保支出xxx万元、抚恤和社救支出 xxxx 万元、社会保障补助支出xxx万元；还安排xx万元支持农民就业技术培训，有力维护了社会稳定。特别在支持新型社会救助体系建设方面，全年共安排xxx万元启动农村敬老院建设和支持开展农村五保户、城镇“三无”对象集中供养工作，目前集中供养率已达xx%；对残疾贫困家庭及子女实行教育补助，个人年度最高补助达xxxx元，有力地解决了困难群众的生活、教育等问题。同时，在抗击台风“云娜”工作中，我们积极向上反映灾情，迅速将省、市补助及县本级财政安排的紧急救灾专项资金下拨到各重灾区，保证了全县抗灾工作的急需和重建家园工作的顺利开展。全县共到位救灾重建资金xxxx万元。县财政还专门安排xxx万元专项资金用于补助受重灾企业抗灾自救期间恢复生产贷款利息支出；县地税部门还对受灾企业的财产损失按规定给予税前列支，对受重灾企业的地方税收实行缓交、减免等政策，促进了企业恢复生产。此外，我们还千方百计筹集资金，支持县城城市化建设。全年共投入重点工程建设资金xxxxx万元，支持上塘新城开发、城防工程和公路建设等基础设施建设，促进全县投资环境和人民群众生产生活条件的改善。

其次是发挥财政资金和政策优势，支持县域经济发展。全县地税部门服从和服务于经济发展大局，积极主动地做好国产设备投资抵免、下岗失业人员再就业等税收优惠政策的落实。xxxx年共核批减免税额xxxx万元、抵免金额xxx万元，有力地促进了县域经济的快速发展。在今年的减免税普查工作中，我们坚持“边普查，边服务”，送税收优惠政策上门，建立健全减免税管理档案，使减免税普查过程成为落实减免税政策、优化服务和提高减免税管理水平的过程。同时，县财政部门认真把关、及时兑现县府有关企业技术改造、外贸出口、创名牌等优惠政策，着力扶持企业上规模、产品上档次、管理上水平。全年共安排重点骨干企业技改财政贴息xxx万元，安排xxxx年度创名牌、创著名商标、高新技术企业、外贸出口大户和获优秀企业家称号奖励资金xxx万元，兑付省市中小企业国际市场开拓资金、外贸出口贴息资金xx万元，向上级争取扶植企业补助资金xxx万元，大力支持我县中小企业发展，有力地促进了企业技术进步、行业结构调整和经济质量的提高。

再次是贯彻中央、省委两个x号文件精神，着力支持解决“三农”问题。我们通过增加财政对农业和农村发展的投入，建立健全财政支农资金稳定增长机制，充分发挥财政资金的导向作用，鼓励和引导各种社会资本投入农业农村领域，支持解决“三农”问题。全年财政预算内安排支农资金xxxx万元，重点支持农业龙头企业、农业结构调整、基础设施建设和生态县建设，促进了农业和农村经济发展。为贯彻落实中央、省委两个x号文件精神，我们在原有农业税社会减免、欠发达乡镇减免的基础上增加了粮、油种植农户的农业税减免，并对符合减免条件的从事种养、捕捞业的个体户和从事农产品自产自销的农民实行减免税政策，全年农民减负达xxx万元。还实行粮油种植大户直接补贴、种粮大户水稻良种补贴和粮食收购价外补贴政策，共补贴种粮农户资金xx.xx万元，切实增加了农民收入，种粮大户亩均减负增收更达xx元以上。农村税费改革工作取得阶段性成果，全县实现了农民税费零负担，我县还被评为全省农村税费改革先进县。此外，我们还积极开展财政扶贫工作，共安排扶贫资金xxxx万元扶持欠发达乡镇发展山区开发性农业，鼓励下山脱贫，着力支持农业基础设施建设、生态建设和农业科技进步，扶持欠发达地区发展壮大村级集体经济，增加农民收入。

三、财政管理制度改革不断深化，构筑公共财政新框架的步伐不断加快

第一、不断深化部门预算改革，规范财政预算收支管理。按照《x县部门预算管理办法》和《x县财政局预算管理若干规定》的要求，本着预算内外统筹考虑、收支综合平衡和“人员经费按标准，公用经费按定额，专项经费按项目需求和财力可能”的原则，按照“二上二下”的编制程序，从严从紧编制各项预算支出，在农业等x个部门试编部门预算，并将xxxx年部门预算编制提前到x月份，进一步实行早编、细编。为增强部门预算的科学性和准确性，我们变被动买单为主动支持，主动深入各预算单位，进行坦诚的交流和沟通，宣传解释财政工作，详细了解各单位具体情况，争取了各单位的支持和理解。为保证我省财政供养人员系统建设的顺利进行，我们还完成了财政供养人员管理系统的编制，建立了完备的财政供养人员数据库，推进了财政管理方式由简单、粗放向深入、细致的转变，大大提高了财政管理水平。

第二、努力探索国库集中收付制度改革，规范财政资金核算。为适应国库集中收付制度改革的需要，我们健全落实各项资金管理制度，严格岗位分离，进一步加强了财政性资金的拨付管理，在上年的基础上对预算外资金、农发基金等财政性资金进行了归集，并将财政直接支付范围扩大到工资领域，确保了财政性资金的使用安全。同时，加强部门配合，认真做好总预算会计的年终清理结算和行事单位决算的审查工作，确保财政总决算真实、准确。财政总决算工作已连续五年被省厅评为先进单位。在会计集中核算方面，进一步加大集中核算的广度和深度。xxxx年新增集中核算单位x家，县级行政事业单位资金全部进入中心核算，新增集中核算重点工程xx家。还制定了《x县行政事业单位资金安全管理办法》，以大额现金为重点，通过核定限额、规范流程、强化银行监督和增加印鉴防伪能力等措施，对资金运行实行全过程的监控，有力地促进了行政事业单位资金的安全管理。

第三、积极实施政府采购制度，扩大政府采购范围。通过参与修订《x县政府采购管理暂行办法》、实行采购预算编制、推行采购目录化管理等措施，积极实施政府采购制度。全年共组织日常采购xx次，实际采购资金xxxx.xx万元，节约资金xxx.xx万元，节约率xx.xx%，大大地提高了财政资金的使用效率。同时，逐步把政府采购覆盖面扩大到财政支出的工程等领域，切实加强工程类采购的监管。如今年x月份的瓯北阳光大道的交通标志标线工程采购金额xx.xx万元，比建行审定的标底降低xx.xx万元，节约率达xx.xx%。

四、财政监管不断强化，依法理财的水平继续提高（笔墨评语网 WwW.BMrbH.cOm）

今年以来，我们充分发挥财政监督工作的预测、预警、保障和服务作用，强化财政支出管理全过程的控制，改变财政监督管理方式，实现了由检查型监督向管理型监督转变，由坐在办公室算钱转为走出办公室管事，财政监管的强度和依法理财的水平继续提高。

第一、乡镇财政工作成效显著。为了加强乡镇财政管理，限期消除乡镇赤字和负债，今年我们在下达各乡镇“消赤”任务的同时，进一步完善《乡镇财政“消赤保平”奖励办法》，强化“消赤”激励机制，促使乡镇转变理财观念，不断健全财务制度，培植地方财源。今年 月份，我们联合与审计局开展了山区乡镇xxxx年度“消赤保平”工作成效审核工作，并按实兑付奖金xxx万元，增强了山区乡镇增收节支、依法理财的积极性。全县xx个山区定补乡镇财政的消费性赤字和负债已连续两年大幅度下降，总额已从xxxx年的xxxx万元减少到xxxx年的xxx万元，降幅达xx%。乡镇财政当年预算内外综合收支平衡的乡镇从xxxx年的xx个增加到xxxx年xx个，全口径收支结余的乡镇从xxxx年的x个增加到xx个。

第二、预算外资金监管进一步健全。以《x省非税收入征收管理信息系统》升级为动力，健全预算外资金监管机制，初步达到了收费（基金）项目库管理、票据管理、财政专户管理、会计核算、单位银行帐户管理和银行代收系统的有机结合，为规范收费和基金监管提供了依据，预算外资金“收支两条线”管理进一步得到落实。截止今年xx月，已纳入财政专户管理的单位户数达xxx户，缴入财政专户资金xx.xx亿元，同比增长xx.xx%，其中罚没收入xxxx万元，土地出让金收入xxxxx万元，一般预算外收入xxxxx万元。特别在土地出让金管理方面，为理顺土地出让金收缴程序，县财政积极配合县府研究出台了新的《土地出让金结算办法》，使土地出让金的分配使用更合理、更切合实际。同时，还加大土地出让金清欠力度，全年清欠入库达x.x亿元；建立定期的收入收缴核对制度，实行部门联动管理机制，规范土地出让方式，切实提高了土地出让金管理水平。此外，我们通过建立票管员制度、在九年制中小学推行“一费制”收费管理，进一步加强了财政票据管理，规范了学校收费行为。预算外资金管理工作受到省里肯定，我县成为我市唯一荣获非税收入征管、彩票管理两项省级先进的县。

第三、继续做好基本建设和国有资产监督管理。加强对县重点建设工程（项目）财务等方面的监督管理，从立项、预算、管理和监督着手，进一步健全基本建设、重点工程等项目事前、事中、事后的全过程监督机制。全年共计审查工程预决算xxx个，送审工程造价xxxxx万元，核减工程造价xxxx万元，核减率为xx.xx%。同时，还积极参加全县工程项目的招投标管理、有关工程的前期协调会、方案会审、施工图会审、竣工验收等工程管理，杜绝了财政基本建设资金的浪费。为了加强国有资产的管理，县财政部门积极参与县化工厂、啤酒厂等国有企业改制后续工作，及时审核拨付国有企业改制资金xxxx万元。配合做好x报社的停办处置工作，及时对其资产进行清点、封存，对应收未收广告款进行催缴。同时，积极做好有关报表的布置、审核、上报及分析说明工作，搞好非公企业月度财务快报改革试点，掌握非公企业财务动态，并获得“国资统一报表”工作全省先进集体。

第四、发挥财政监督职能，维护经济秩序。为进一步推进会计基础规范化，我们在认真组织好会计专业技术资格考试、加强会计从业资格管理的同时，积极开展《会计法》和会计人员继续教育培训，xxxx年共培训会计人员xxxx多人次。同时，发挥财政监督检查职能，开展重点资金、重点项目和专项资金的监督检查。积极配合县纪委开展县级单位工会经费帐户专项检查，并联合下发《关于加强县直属单位工会经费管理的意见》，对查出的问题进行了整改，规范了直属单位工会经费的收支管理，基本杜绝了工会经费变相发放、帐户管理混乱等现象的发生。还参与了对用公款购买个人商业保险、领导干部拖欠公款清理等工作，进一步严肃了财经法纪，维护了经济秩序。

五、税收征管改革继续深化，科学化标准化管理框架日臻完善

今年是全县地税部门基层建设三年规划、信息化建设三年规划和建立新世纪之初地税征管新框架的考核之年，也是做好持续改进，迎接ISOxxxx质量管理体系年度监督审核的第一年。我们在不断增强前瞻性、把握规律性的前提下，密切结合x实际，创造性地开展工作，实现了地税事业的持续发展。

一是进一步完善征管新框架。按照《x县地税局征管稽查定岗定责实施方案》的要求，细化了每个执法岗位的工作规程，包括详细的工作步骤、顺序、时限、形式和标准，规范了基层税务机构设置和业务分工；并建立ISOxxxx的长效管理机制和质量目标全员考核办法，初步实现了以科学化、程序化为基础的标准化管理。同时，积极发挥选案办桥梁纽带作用，制订了《x县地税局稽查信息情况反馈制度》，加强稽查结果和建议的及时反馈，促进两部门的信息互通和双线运行。全年向征管部门反馈 件。为了规范稽查选案工作，今年还制定了《稽查选案管理办法》，通过x次稽查选案实施检查xxx户。为了充分发挥地税征管新模式的作用，健全了社会化征管体系，开展了国、地税数据信息比对，查找征管漏洞；与电业部门建立了纳税人用电信息共享制度，健全工商登记与税务登记户管协作制度，建立了以信息化技术为载体的户管信息数据传递新方式。经省局、市局考核组的综合验收，我县“现代地税征管新框架及信息化建设”考核取得了较好成绩，并被市局推荐为省级先进单位。

二是积极推进ISOxxxx的持续改进。在ISOxxxx质量管理体系不断改进、从符合到超越的理念指导下，我们结合新税务登记管理办法的出台和行政许可法的实施，及时组织有关人员对体系文件做了修改和完善，开展管理评审，提出了x项改进意见和建议，出台了《x县地税局ISOxxxx质量管理体系考评办法》，质量目标更加完善，体系文件的适宜性、有效性和符合性进一步得到提高，确保了体系文件的有效实施和持续改进。经过大家的共同努力，我局ISOxxxx质量管理体系于xxxx年x月顺利通过了年度监督审核。通过内审和外审，进一步规范了各单位的工作规程，促进了税收工作的开展。

三是不断加快财税信息化步伐。积极实施“金财工程”，在去年成功应用非税收入管理、农税征收管理、产权登记等子系统的基础上，成功启用了指标管理和资金申拨系统、财政收入动态分析系统软件，对非税收入征管系统软件进行了升级，初步搭建了一个可支撑预算、国库、非税收入征管等财政主要业务的网络平台，强化了各环节的相互制约，为实现财政管理的现代化打下了坚实的基础。为适应信息化发展要求，我们通过建立组织领导机构，制定“分步实施”方案，做好宣传和培训，进行信息核实清理、资格认定和注册登记，开辟多种咨询途径，在各办税大厅设立专用电脑等措施，积极推行网上申报。目前已有xxxx家企业网上申报全部成功，推广率接近xx%，部分基层单位如桥头分局更达到了xx%以上。该系统的推广应用，大大方便了纳税人纳税，降低了征纳成本，提高了税收征管质量和效率，受到了纳税人的欢迎，也为下一步办税大厅功能改革奠定了基础。同时，今年还进一步加强与外部的网络建设，实现了与社保、工商等部门的联网和数据传递、共享，与电力、规划等部门的信息传递渠道也进一步畅通。

四是继续加强社保基金等非税收入征收管理。非税收入的征缴管理是我们地税系统一块重要的征管新领域。我们通过加强跟县社保、残联、总工会等相关部门的协作，积极做好失业保险费、工会经费等新费种的开征工作；通过与其他税（费）种实行“捆绑式”缴纳和推行银行扣款，不断完善残疾人就业保障金征缴办法。同时，稳步出台养老保险征缴过渡政策，通过以企业、职工征缴分离，工资总额征缴和养老扩面来保持收入的稳定增长，保证了支付能力的稳定。社保基金等非税收征缴工作继续加强，成效明显。全年养老保险基金、医疗保险基金收入分别达xxxxx万元和xxxx万元，征集率分别达xx%和xx%；规费收入达xxxx万元，规模继续扩大。

六、强化财税宣传，加强征管稽查，依法治税迈上新台阶

（一）财税宣传不断加强。紧紧围绕“依法诚信纳税、共建小康社会”的主题，我们在税法宣传专题日——x月x日组织举办了税收宣传月启动仪式暨“广场税宣与你同行”专题活动，还推出了 “夕阳红”税法宣传队赴重点乡镇巡回宣传、税收政策发布交流会、“财税形象宣传语”网上征集、“小学生眼中的税收”征文比赛和“地税杯”青年舞蹈精英选拔赛等内容丰富、形式多样的宣传项目，为净化税收环境、树立财税形象起到了积极的作用。各基层单位也围绕主题因地制宜开展了形式多样的宣传活动，取得了良好效果。今年还特别重视抓财政宣传、新闻宣传等宣传薄弱环节，修订了信息宣传工作制度及考核办法，突出了新闻宣传的主体地位，财税宣传质量和效果不断提高。今年税收宣传月期间推出的税收宣传月启动仪式暨“广场税宣与你同行”专题宣传项目被评为全省地税系统税收宣传月优秀项目；县局选送的《走进肯德基》一文获得全省“小学生眼中的税收”征文比赛二等奖。

（二）税收监管日益强化。为更好地掌握企业的纳税动态，提高稽核评税质量，我们积极开展同行业、同规模企业稽核评税工作，及时对税负率偏低的企业进行调整，全年共实施稽核评税xxx户。实行帐证健全企业按实申报征收，核定征收企业实行行业下限控制最低预征率征收办法，规范企业个人所得税代扣代缴制度；及时布置落实省局关于误餐费、差旅费补贴的有关个人所得税政策，出台个人商业用房出售所得个人所得税征管办法。完善与高速公路指挥部税源协作监管联系制度，进一步加强对高速公路工程等重点建筑营业税的控管。截止xx月底，金丽温高速公路工程已入库营业税xxxx万元。同时，进一步加强对房地产税、土地增值税等地方小税种的征管，认真开展土地增值税税源普查，组织力量对辖区内的房地产市场等进行调查摸底，及时掌握交易动态；下发《关于加强土地增值税征收管理的通知》，对账证不健全，提供扣除项目金额不实，或不能正确核算扣除项目金额的，按照转让收入核定预征率计算征收，现县域范围内土地增值税已全面开征；根据土地增值税调查情况，结合省政府文件精神和我县实际，提出了房产税、土地使用税征税地域范围和土地等级的调整方案，并经县政府报省局批准后实行了新的土地使用税等级与房产税征税范围。该项工作在全省范围内我县起步最早，得到了省、市局的肯定，也促进了“两税”的增长。今年我县地方“两税”入库同比增长xx.x %。此外，我们还以企业所得税稽核评税为契机，从严审核企业印花税涉税项目的完税情况以及有关房产出租的涉税事项，防止了税源流失。全年地方小税种入库xxxx万元，同比增长xx.xx%，比同期税收增长高xx.xx个百分点，特别是土地增值税从去年的xx万元增加到今年的xxx万元，增长了x.xx 倍，进一步优化了地税收入结构。在税源监控方面，制定了《x县重点税源监控管理办法》，继续加强重点税源监控工作，完善重点税源监控网络，共认定xxx户企业作为县（市）级重点户，其中xx户为省级重点户；在前年度建立高收入者档案跟踪管理的基础上，着重加强对企业股息、红利所得的监控；积极开展税收收入动态预测，建立了非即期收入分析档案；及时做好国家宏观政策、税收政策调整和征管方式变化的收入效应、经济效应的统计分析，做到“未雨绸缪”，如瓯北分局从原材料价格变化、电力制约、环境保护、企业所得税利润率提高等方面对管辖区域内铸造行业开展调查分析，掌握了一手征管资料，大大提高了税源管理水平。在营业税方面，重点加强了对转让无形资产（主要转让土地使用权）、销售不动产（厂房、营业店面）、货物运输业和金丽温高速公路项目的管理，还成功启动了出租汽车安装税控装置工作。全年货物运输业双定税收达xxx万元，同比增长xx%；企业自建厂房、村级自建项目及其他工程项目专项清理入库营业税xxxx万，有效地缓解了当前营业税入库的紧张形势。在夯实征管基础方面，我们对全县纳税人的登记信息进行了清理，完善和补充纳税基础资料，通过统一基础数据录入口径和标准，建立与考核挂钩的激励约束机制等措施，稳步推进TFxxxx基础数据清理工作，并结合TFxxxx数据清理工作进一步加强漏征漏管户清理，夯实了税收征管基础，促进了税收征管质量的提高。特别是一些基层单位克服工作压力，深入市场、村户调查核对，有效地杜绝了数据录入的随意性，确保了数据信息的完整、真实和统一。同时，积极推进纳税评估工作，制定了《造纸行业纳税评估具体操作暂行规定》和《餐饮、茶座行业纳税评估具体操作暂行规定》，对xxx户企业进行了纳税评估，增强了定额的科学性、公开性。推行行业税收定额听证制度，举行交通运输业单车税收定额调整听证会，保证了税收定额的准确、合理。针对我县山区农村地税征管“三多”“三少”和“集中分散”的现状，对山区个体税收实行“简并征期，委托代征”的管理方式，规范了山区个体税收征管。税收征管工作受到了省局的充分肯定，县局连续三年荣获地税征管工作目标责任制考核全省先进，还被为xxxx年度个体税收“五单”考核全省先进单位。

（三）稽查力度不断加大，稽查行为逐步规范。充分发挥“大稽查、大集中”的优势，在开展日常检查和专项检查的基础上，加大对大要案、举报案件的查处力度和“帐外帐”、“虚假帐”、虚开发票、制售假发票等违法犯罪行为的打击力度，查处虚开发票、制售假发票企业x户，净化了税收环境。今年以来，我们还特别重视税务稽查与服务的关系，努力把服务工作渗透到稽查中，通过实施“阳光稽查工程”，推行稽查公告制度、辅导式检查制度和稽查建议书制度，初步建立了“查前辅导、查中咨询、查后调帐”的稽查新模式，融服务于稽查。分别召开了中外合资企业查前政策辅导会，开展了房地产业、纳税大户辅导式检查，面对面地向企业讲深讲透有关政策，受到了纳税人的好评，减少了企业的抵触情绪，x电视台还对此进行了专题报道。全年共稽查纳税人xxx户，检查面达x.x%。其中，立案查处和结案各为xx件，复查率xx%，查补税款xxx万元，罚款xx万元，处罚率xx%，案件查处入库率xxx%；责成自查对象xx户，应补税款xxx万元，已入库xxx万元。

（四）《行政许可法》全面实施，审批速度不断加快。积极贯彻落实行政许可法的要求，及时组织全体同志参加行政许可法的培训和考试，依据上级确定的x项行政许可项目进行清理，并将结果向社会公示。以贯彻《行政许可法》为契机，认真开展“四项”清理，做好审批项目和相关文件的取消及后续配套工作，有力地推进了行政审批制度改革。在严格资金审核、规范资金拨付程序和明确内部审批权限的同时，简化多余的审批环节，加快审批速度；全面清理税收规范性文件，共废止规范性文件xx项，确保了《行政许可法》的全面贯彻和实施。

七、注重学习教育，健全管理机制，干部队伍建设得到加强

今年以来，我们继续以创建学习型财税组织为载体，以“效能革命”、行风评议、“创建一流办事窗口、打造财税服务品牌”和党风廉政教育月活动为主线，以健全内部管理制度为突破口，进一步加强了干部队伍建设。

第一、继续推进创建学习型财税组织活动，切实提高干部队伍素质。进一步完善和落实教育学习制度，通过开展党的基本知识教育、职业道德教育、业务培训等多形式的学习教育和党建创先活动，切实提高干部职工的政治业务水平和工作能力。特别是局党委举办的“如何当好科（局）长”培训，以组织部领导上课、经验交流、观看廉政片等形式，提高了中层干部的领导能力和综合管理水平。通过举办预防职务犯罪、两个《条例》专题讲座和党风廉政建设知识竞赛，开设中层干部配偶廉内助警示教育课，组织收看党风廉政教育片等多种形式，积极开展以“廉洁奉公、勤政为民”为主题的党风廉政教育月活动，切实提高了干部的廉政、勤政意识，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

第二、深化“效能革命” 和行风建设，努力创建一流办事窗口，打造财税服务品牌。为深化“效能革命” 和行风建设，我们开展了“创建一流办事窗口、打造财税服务品牌”活动。制定考核评比办法，以基层办事窗口单位为对象，通过明察暗访、执法检查、社会问卷、模拟办事、行风投诉等方式，每月组织评选“文明窗口”单位，实行流动奖牌制，年终评出年度“文明窗口”单位。为提高窗口人员的服务意识和水平，我们还邀请市有关专家给窗口单位人员上公共礼仪服务课，讲解公共礼仪、文明服务内容。以此为动力，各窗口单位争先创优的积极性普遍高涨。如上塘分局每月在办税大厅设置温馨告语牌告之纳税事宜；瓯北分局推出了“税情日记”制度，要求外勤管理人员每天记录工作情况，及时反馈纳税人的要求和征管结果，并提出意见和建议。各单位窗口建设不断加强，为纳税人服务进一步优化。同时，为拓宽与纳税人的沟通联系渠道，在不定期召开税企联系会的基础上，今年我们还推出了税收政策发布会制度。各基层单位定期以政策发布会的形式向企业主办会计面对面宣传税收政策和业务流程，解答纳税人疑问，大大提高了政策宣传效能，真正把税收优惠政策送到了纳税人手里。行风建设和“效能革命”的深入开展，大大提高了财税的影响力，县效能专刊还对我局的一些做法进行了典型宣传。目前，“满意服务在财税”的品牌日益响亮，纳税人对x财税的满意度达到了xx.xx%。县局行风评议活动获得县第一名，稽查局在全县xx个执法窗口单位行风评比中连续两年获得第一名。

第三、继续完善和落实各项制度，强化内部监管。今年是县局的“制度落实年”，我们对原有的各项内部规章制度进行一次梳理、编册，建立健全干部监管制度，以《队伍管理量化监察督查办法》为依据对干部职工进行监察督查，形成了一个从事前、事中到事后进行全过程监督的制度体系。开展日常监察督查，全年有x人、xx个单位受到扣奖、扣分；对ISOxxxx评审中核定的xx件不合格报告，依据《量化管理办法》追究了相关责任单位和责任人的责任，对x个单位和xx名干部进行了量化扣分、扣奖；根据《税收执法过错责任追究办法》，以税收执法检查为手段，对税务干部在日常税收执法工作的过错责任进行追究，并依据《量化管理办法》做了相应的处罚，共追究x个单位、x人次，有力地遏制了执法的随意性，推进了依法治税。税收执法过错责任追究办法推行工作走在全省前列，省局法规处领导还专门来我局调研。队伍管理量化管理的做法还被作为典型经验在全省财税纪检监察会议上进行了交流。

第四、面向基层、服务基层，认真开展调查研究。在今年开展的基层服务月活动中，局领导亲自带队深入基层听取基层单位对县局在服务、指导、宣传、办事等方面存在的问题，并召开专题会议予以落实。还围绕事关经济发展全局的重大问题和重点工作，深入开展调查研究，组织了如何在保持地税收入可持续增长前提下进一步优化收入结构和东皋乡会计经济案件等调研，为县领导决策参谋。其中《从产业税收现状论进一步优化税收收入结构》课题论文还被《x税务》选登。为认真办理和答复好人大议案、政协提案，我局通过上门面商、组织座谈会和见面会，诚恳、客观地与代表和委员们交换意见，有关科室经过深入调研，承办好每一件议案和提案，争取代表和委员满意。我们积极响应县委“千名干部下基层”的号召，根据各基层单位组织推荐和个人自我推荐，选派xx位同志下村挂职锻炼，出台《班子成员与下派干部挂钩联系制度》，加强对挂职驻村的指导。还开展了以“访灾民、知灾情、抓自救、促重建、保收入”为重点的“心系灾民，共建家园”活动，了解和核实灾情，研究救灾措施，帮助灾民重建家园。

除此之外，局机关有关科室、局工会、局妇联、团委等组织各负其责、各尽其职，努力做好社会治安综合治理、财务管理、房修基建、食堂管理、计划生育等后勤保障工作，富有成效的开展了各类活动，为提高干部凝聚力和战斗力作了不少努力，促进了财税工作的有效开展。

队伍建设的加强，大大增强了财税干部的凝聚力、战斗力和影响力。特别在直面抗击历史罕见强台风“云娜”的工作中，我们财税干部表现出的“不怕吃苦、不怕牺牲” 、“舍小家，为大家”的抗洪精神，充分印证了近年来财税队伍建设的成效，受到了上级领导的充分肯定，《x税务》还辟专版对我局的先进事迹予以宣传。

回顾xxxx年，我县财政地税工作取得的成绩是巨大的，全体财税干部职工面对繁重的任务和严峻的形势，群策群力、兢兢业业，做了大量的工作。但是，在肯定财税工作取得成绩的同时，我们也清醒的看到一些潜在的困难和问题。主要是：x、收入增长质量不高，财源基础比较脆弱，新的财源增长不多。地方税中营业税增长滞后，地方可用财力增长率比国税、地税收入增长低，收入结构有待优化。加上我县支柱财源和后续财源培育不够，区域经济发展极不平衡，区域间的财政收入差异逐年拉大，给财政转移支付带来较大压力；x、财政支出刚性进一步增强，乡镇财政负债、基金会贷款偿还和人员增资压力过重，需要财政负担的支出不断增多，交通、水利等建设性资金缺口较大，财政支出压力非常大，财政支出结构调整任重道远；x、规范财政管理难度加大，一些单位支出控制不严、花钱大手大脚的现象仍然存在，财经秩序有待于进一步规范，财政监督的力度有待于进一步加强；x、税收日常征管还存在薄弱环节，税收执法监督工作有待进一步增强，把握组织收入原则的意识、能力还有待进一步提高；x、部分财税干部学习积极性不高，综合素质还不能完全适应新形势、新阶段、新任务的要求，县局学习机制不够完善。

这些问题我们必须充分认识，正确对待，实事求是地提出切实可行的措施，逐步认真地加以解决。

xxxx年工作思路

指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以县委县府的战略目标和工作任务为重点，牢固树立认真落实科学发展观和正确政绩观，坚持一要“吃饭”，二要建设，三要加强调控，四要突出重点的原则，以发展为主题，以制度建设和加强管理为保障，以提高财政资金使用效益为出发点，实行稳健的财政政策，把大力组织收入和支持经济社会发展摆到财税工作的中心位置；稳步推进财税改革，提高财政资金运行质量和效益，确保县级财政收支平衡，推动我县经济社会持续快速协调健康发展。

具体工作：

一、认真落实科学发展观，实行稳健的财政政策，优化税收收入结构，壮大地方财力。

（一）发挥财税政策、资金优势，支持经济财源建设。面对不断变化的宏观经济形势，切实转变财税支持经济发展的重点、方式和环节，把工作的着力点放到调整经济结构、转变增长方式和深化体制改革上来。发挥财政资金的导向作用和杠杆作用，进一步优化投资环境，着力培育新的经济增长点。落实“三带两极一目标”的战略，研究建立城市基础设施建设投融资平台。依法落实税收优惠政策，促进县域经济的快速发展。

（二）实行稳健的财政政策，进一步优化收入结构。深入研究增值税、出口退税、新一轮税制改革等改革措施对财政收入增长的不利影响，做好优化税收收入结构和政府财力结构优化这两篇文章。一方面，要在依法治税、规范管理，不断优化税收收入结构的基础上，保持地税收入的可持续、适度增长。加强规费等非税收入的征管和所得税政策的研究，增强企业发展后劲；加强地方小税种征管，改进征收方法，提高其比重。另一方面，着力于优化政府财力结构。不断拓展管理范围，既管好预算内的钱，也管好预算外的钱，充分挖掘土地出让金等政府性公共资源，增强政府宏观调控能力。

二、健全公共财政制度，优化财政支出结构，促进“平安x”建设。

（一）加大支出结构调整力度，努力促进社会全面协调发展。按照“五个统筹”要求，坚定公共财政这一方向不动摇，坚持有所为、有所不为，通过支出结构的不断优化，进一步增强政府公共管理能力、公共服务水平和构建和谐社会的能力。按照“保证重点，压缩一般”原则，科学界定支出范围，优化保证农业、教育、社保、公共安全等支出需要，使财政工作更好地服务于、服从于建设“平安x”。结合事业体制改革，改变对事业单位的经费供给方式，将一切有条件的事业单位推向社会、推向市场。

（二）积极稳妥地推进财政改革，努力构建公共财政框架。按照国库集中支付改革的要求，在继续做好会计集中核算和会计监督工作的前提下，积极探索会计集中核算转型的思路和方法，进一步扩大财政直接支付范围；进一步完善部门预算管理办法，制定科学、规范、合理和符合实际的定员、定额标准，把部门预算外资金全部集中到国库科细化预算编制，把部门预算外资金全部集中到国库科集中拨付，编制收支脱钩的综合财政预算。按照“指标控制，分项预算，先后排序，按实审批，滚动实施，跟踪问效”的要求做好专项资金的管理工作；积极做好政府采购工作，制订《x县政府采购管理暂行办法》，建立x县政府采购中心，进一步扩大政府采购范围，做好政府采购预算，加强政府采购工作的监督管理工作；进一步理顺国有资产管理体制，加强对国有企业和国有资产的管理工作，完善国有资产投资、拍卖和国有企业改制后资产的处置的管理办法。

（三）坚持依法理财，健全财政监督和管理机制。在继续深化预算管理制度改革的基础上，积极探索建立财政资金绩效评价制度，加强监督检查，严格管理，切实提高财政资金使用的规范性、安全性和有效性。建立规范、正常的财政监督检查制度，把事前监督、事中监督工作放在第一位，事后监督放在重点检查和专项检查方面，使日常监督和重点检查有机地结合在一起。完善激励机制，切实加强政府债务管理和乡镇财政财务管理，提高财政资金的安全性。

三、以信息化为依托，深化地税征管改革，推进精细化管理和依法治税。

大力加强地税信息化建设，继续组织TFxxxx基础数据清理，推广应用TFxxxx管理层软件，并应用TFxxxx财务指标实现部分稽查选案微机化；继续积极推进多元化申报，特别是“网税系统”的应用，力争明年正常企业纳税人“网税系统”应用率在xx%以上。深化地税征管改革，推行科学化、精细化管理，加快制订县地税《xxxx-xxxx年征管改革三年规划》，按照强化管理和优化服务的要求进行税务分局内部机构、职能的再组合，并积极推行一窗式、一站式服务；加强行业税收管理，重点加强对房地产、建筑工程的地税征管；积极推进建立行业纳税评估指标体系，开发纳税评估指标体系应用软件，使纳税评估工作纳入基层征管单位的正常工作内容。开展纳税人信用等级评定工作，完善户籍登记，建立“一户式” 档案管理制度，实行管理员下户管理的目录化，促进地税征管水平的提高；建立健全税源管理统计分析制度和税源管理数据指标体系和税源分析的数学模型，运用信息化手段进行综合分析和税源的动态监控和精细管理。以“完善体制，夯实基础，强化管理，加强考核”为主线，继续做好ISOxxxx体系文件的持续改进，对照省局ISO考核要求，不断实施规范化、扁平化、标准化管理。继续按照“年初制定计划，平时严格执行”的工作方式，推进稽查选案工作，进一步完善征管与稽查工作协作联系制度，促进以查促管。加强部门协作关系，进一步完善地税征管社会化网络。与工商部门的信息实行网络化实时传递，与建设、规划等部门建立征管协作制度。

四、加强学习培训，强化内部管理，不断提升干部的综合素质和财税形象。

以创建学习型财税组织为载体，构筑学习网络，完善学习制度，推行学习绩效考核，增进学教压力，努力培养复合型的财税管理人才。深入开展“三树一创”教育和党员先锋模范教育，继续举办“如何当好科（局长）”培训，进一步加强执政能力建设，提高领导执政水平。以ISO质量管理体系持续改进为动力，继续完善和落实各项制度，着力于完善以岗位目标责任制为核心的目标管理体系、以工作实绩为核心的绩效评价体系和以行政效能为核心的检查监督体系。切实转变机关作风，坚持监督与服务并重，考核与引导同步，既有面上的指导，更须点上示范，真正做到上下互动，令行禁止，规范有序，努力构建业务管理新机制。以贯彻《行政许可法》为契机，全面清理不符合此法的财政行政许可规定及行政许可主体，提高办事效率。继续开展“创建一流办事窗口，打造财税品牌”活动，深化“效能革命”和行风建设，树立财政地税新形象，为全县人民提供一个便捷、高效、文明的财税服务环境。认真落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政教育，加大党风廉政建设和反腐败工作力度。

税务局工作总结 篇2

一、坚持一个中心，抓好组织税费收入工作

(一)前11个月税费收入完成情况及全年预计完成数

经科学合理地分析税源、费源，截止12月31日，我局预计组织入库各项税费____万元。其中地方税收预计完成____万元，社会保险费预计完成1800万元。

(二)组织收入工作采取的主要措施

一是深化征管改革，实施科学化、精细化管理

20____年是全区地税系统“税收基础管理年”。为强化税源管理，夯实征管基础，减少税款流失，优化纳税服务，不断提高税收征管质量和效率，解决征管工作中存在的“疏于管理、淡化责任”的问题，我局作为呼伦贝尔市地税系统征管改革试点单位，对征管机构进行整合，重组了业务流程，完善了岗责体系，为全面推进科学化、精细化管理打下了坚实基础。征管改革中，主要做了以下几方面工作：

(1)针对农牧业税、特产税全面停征的实际，对基层机构设置及人员进行调整，撤回完工镇和特尼河苏木的征收组，进一步精简机构，优化了人力资源结构。

(2)大力进行了征管改革试点工作。将旗局征管机构重新设置为办税服务厅、税源管理科、税政法规科、车辆管理所，在基层保留了宝日希勒、巴彦哈达两个中心所。目前，我局在岗人员71人，其中征管人员51人，占全局总人数的80%以上。

(3)认真落实户籍式管理及《税收管理员制度》，按照市局征管工作规范，制定了《陈旗地税局岗位职责和税收工作业务规程》，实施税源分级、分类、分片管理;将费征管并入到地方各税日常管理当中，实现了税费一体化管理，形成了“一人进厂，税费统管”的管理模式。

(4)推行“多功能服务窗口”，使每个窗口都具备受理纳税申报、税务登记、税款征收，停复业审批等业务操作的综合权限，实现了“一窗多能、一机多用、一岗多责”的“一窗式”服务，为纳税人提供了高效、便捷的服务。

二是农村牧区税费改革后，针对我旗以私营小农场、小牧场形式的非农经济组织，经过充分调研的基础上，根据《内蒙古自治区地方税务局非农经济组织个人从事种植业养殖业征收所得税暂行办法》，制定了《陈旗地税局非农经济组织征收个人所得税管理办法》，将个体私营业主经营的农、牧场纳入正常管理，拓宽了税基。

三是为保证契税足额入库，及时取消代扣代缴，制发了《陈巴尔虎旗契税征收管理办法》，规范了契税的征收管理。

四是加强重点税源管理，采取重点税源户派驻厂员等形式，对宝煤集团、各建筑施工企业、坑口电站等重点税源户进行了有效的跟踪管理，保证了重点税源足额入库。

五是认真落实《税收管理员制度》，坚持抓大不放小的原则，对个体工商户、集贸市场实施划片管理，使税源管理形成“管理到户，责任到人”，防止了税源流失;针对个体税收实际，抓住薄弱环节，推行计算机定额评税，进一步提升了个体税收精细化管理水平。

六是加强车船使用税的征收工作，按照交警、运管等部门掌握的运输车辆底数开展营运车辆清查工作，对拒不缴纳的运输户采取税收保全措施，净化了地方税收执税环境。

七是认真落实西部大开发、下岗再就业等各项税收优惠政策，严格审批程序，保证政策落实到位，充分发挥了税收在支持改革发展稳定中的职能作用。

八是牢固树立“税费并重”的思想，定期组织召开联席会议，采取相关部门联合到企业现场核定缴费基数等措施，掌握了详细的费源底数，保证了社保费收入稳步上升。

九是按照数据集中上线工作总体部署，按时完成了基础数据导入、信息采集录入工作，并保证了数据真实、准确，9月1日顺利实现了数据集中上线。

十是探索“超式化”服务，不断提升税收服务品位，有效拓宽税收服务空间，为组织收入工作提供了有力保障。

税务局工作总结 篇3

为认真开展好全国第**个税收宣传月活动，根据市局安排，在认真贯彻落实总局、区局关于今年税收宣传月活动总体部署的基础上，突出工作重点，彰显地域特色，以“五个面向”为抓手，推出一批有创意、有实效的宣传项目，为提高全社会依法纳税遵从度和促进和谐地税建设起到了积极的推动作用。现将我局税收宣传月活动总结如下：

一、领导重视，建立建立

健全组织机构

为确保此次活动的顺利开展，我局及时召开了局长办公会和局务会，从活动的指导思想、总体要求、方法步骤、组织领导和要求等五个方面进行了周密部署安排，制定并下发了《关于开展第22个税收宣传月活动的安排意见》。成立了以马新荣副局长为组长，其他局领导为副组长，科所长为成员的第22个税收宣传工作领导小组。并在局办公室设立了税收宣传月领导小组办公室，负债整个税收宣传月的组织、协调等日常工作。

二、认真开展好“四个面向”活动

我们根据今年的税收经济形势，结合实际，针对不同受众量体裁衣，组织开展了一系列贴身更贴心的税收宣传活动。一是面向全体纳税人，与国税局共同组织开展了政策宣讲活动。印制了包括纳税人的权利和义务、税务行政复、各类税收优惠政策等四大类内容的税收政策宣讲材料，分发至纳税人手中。二是面向党政机关和大中型企业、骨干税源，重点开展了“结构性减税”税收宣讲活动。充分利用八钢和铁路电视台、政府网络资源，采取税收讲座、个别解读等方式，用一系列翔实的数据资料，系统分析和回顾国家近两年出台的一揽子宏观调控政策，尤其是结构性减税政策给辖区经济带来的积极影响和变化。同时着重宣传税务机关近年来以信息管税为主的征管方式改革情况，以专业化管理为主的加强征管基础建设情况。三是面上学校，开展“税法进校园”活动。为在校学生增加一条接触和了解税收知识的渠道，让同学们从小培养良好的纳税意识。四是面向边远农场，开展“服务直通车，温情送税法”系列宣传活动。通过深入农十二师三大农场，着重就当前农工关注度颇高的耕地占用税政策、城建税、房产税等话题进行深度解读。认真清理一个时期以来农场不缴城建税、房产税等模糊视听的混乱局面，促使纳税人守法经营，维护税法的尊严，提升公众的税法遵从度。为巩固“四个面向”活动成果，我局成立了四个活动小组，由局领导带领，相关科室负责人参加，分片到全区重点企业开展上门服务和“四个面向”回访活动，同时发送《纳税服务问卷调查表》，主动征求企业对地税部门改进纳税服务的意见和建议，了解企业需求，有针对性地帮助企业解决实际困难。税收宣传月期间，全局共走访纳税户32余全局共走访纳税户56余家，向全社会发放公开信400余封，征集到意见和建议60多条，为企业解决实际问题24件。

三、做好两个结合

（一）与服务经济改善民生相结合。以“税收促进发展，发展改善民生”为主题，收集新近调整的税收政策，重点是与服务经济改善民生有关的税收政策，以滚动字幕的形式在大厅播出。召开税企恳谈会，邀请重点企业、特邀监察员参加，征求进一步做好纳税服务和规范执法的意见和建议。

（二）与开展税收政策培训辅导相结合。组织召开纳税辅导会，对全区重点企业的财务人员，组织开展企业所得税汇算清缴政策的培训辅导。在企业西站铁路和八钢两个电视台开展了专题宣传。

四、几点体会

（一）突出针对性。从宣传形式上，针对不同纳税人的需求，采取行之有效、生动活泼、形象直观、群众喜闻乐见的形式，如税法咨询、公益广告、短信、办税指南等系列活动，开展丰富多彩的税收宣传活动。从宣传对象上，区分层次，因人而异，对各个阶层的人员选择不同的侧重点，以增强税收宣传的吸引力。从宣传重点上，注重寻找纳税意识薄弱的“盲区”，如个体税收、农场税收和偏僻地区的税收，这些“盲点”恰恰是税收宣传的重点，应通过加大宣传力度，使“盲点”变为“亮点”。

（二）突出灵活性。税收宣传的过程其实就是解决税务机关征税难的过程，从这个基点出发，税务机关的公务员人人都应是宣传员。而如何突出灵活性，首先，在宣传口号上，就需要摆脱陈规旧俗，富有时代感和新鲜感；在综合协同上，应与工商、财政以及政府机关和新闻媒介等部门内外结合，相互联动，形成全社会参与的良好风气；在税法咨询上，面对税收征收方式出现的电子、邮寄、电话等多元化的纳税方式和新的税收政策陆续出台后的变化调整，应不断提高税收宣传的科技含量，如推行网络宣传、电话咨询、服务热线和设立固定的税收宣传点，给纳税人提供方便快捷的咨询服务。

（三）突出服务性。税务机关作为执法与服务并存的机构，其服务性应包括税收宣传的服务，让税收宣传贴近纳税人，情系纳税人，服务纳税人，这是税务机关在新的历史条件下提高服务水平的一个崭新课题。在服务方面不仅要在平时办税中热情服务、优质服务、文明服务、微笑服务，而且在税收宣传中也应该如

税务局工作总结 篇4

年末岁尾，XX市国税局河西分局全体干部积极对20XX年工作进行了深入总结分析，查找问题，群策群力，为顺利开展20XX年税收工作奠定基础。

一、认真总结、深入分析。20XX年，XX市国税局河西分局按照市局的工作要求和部署，结合分局实际，团结协作，积极推进税收政管改革，大力开展便民办税，全力提升各项税收工作水平。在“营改增”、“联合办税”、“税源管理”等税收专项工作中取得了较好的成绩。同时，也对市局年末考核中提出的问题，认真反思、积极整改，制定整改措施。

二、细致工作，稳抓收入。在梳理总结20XX年度工作的同时，分局干部时刻牢记“为国聚财，为民收税”的光荣使命，充分发挥好税收征管服务职能，继续做好税源调查、重点税源数据分析，不断提高数据质量，加大组织收入力度，确保全年税收工作画上圆满句号。

三、提升素质，便民服务。分局按照实际制订切实可行的培训计划，扎实提高全局干部能力，确保干部在思想上、学习上、工作作风等方面有所提高，更好的为纳税人服务。继续推行微笑服务、预约服务、延时服务、限时服务，开辟全程服务绿色通道，进一步方便纳税人办理涉税事宜，加大纳税服务力度。

税务局工作总结 篇5

20XX年，面对经济下行压力加大、结构性减税政策增加、营改增深入推进、新增税源不足等不利因素，XX区地税分局始终坚持以组织收入为中心，迎难而上，主动作为，保持了税收收入持续增长，1—10月份，共完成各类税收35843万元，地方收入34834万元，同期分别增长4.2%和3.8%，为XX区跨越发展提供了有力的财力支撑。

一、20XX年工作开展情况

(一)始终抓组织收入不放松。坚持以组织收入为中心，努力提高税收质效。

一是坚持议税管税。建立健全议税管税制度，坚持每月组织中层干部分析组织收入形势，并结合辖区税源特点，加大对主体税种、重点企业、零散税源分析预测力度，及时发现矛盾和问题，研究制定增收措施。

二是深化国地税合作。先后联合开展了“深度聚焦营改增”、“便民办税春风行”、“依法诚信铸发展”系列宣传活动。联合培训纳税人307人次，发放宣传资料310余份，解答纳税咨询372人次，完成1169户营改增纳税人的税制转换，实现“前台一家受理、后台分别处理、限时办结反馈”的服务模式，全面推行“一人一机双系统、一窗通办两家事”，降低了征收成本。

联合开展“互联网+评估”活动。先后对重点税源、零散税源和涉税风险进行评估，评估涉税风险点50多户、税款567万元，有效提升了税源管理质效。同时，按照省、市局统一部署，10月上旬，圆满完成了金税三期优化版上线任务，申报税款4035万元，入库税款4035万元，实现了国、地税进一步融合。

三是加大欠税清缴力度。按照“大力压缩陈欠，坚决制止新欠”的原则，分局及时召开清理欠税工作专题会议，成立欠税清理工作组，制定清欠工作方案，采取联合清查、信息比对、约谈公告等方法，共清理欠税11笔，入库税款达585.15万元。四是发挥职能作用。

紧扣“便民办税春风行动”活动主题，深入企业12户，走进施工工地4个，召开税企恳谈会2次。认真落实“银税互动”助微工作，为建行、农商行、枣庄银行分别提供300户纳税人的纳税数据及信用等级，协调召开2次金融部门会议，会同银行深入企业9户，达成贷款意向4户，涉及贷款金额500余万元户，切实为企业减轻负担，帮助企业开拓市场发挥了积极作用。

(二)始终抓党建工作不放松。牢固树立“围绕税收抓党建、抓好党建促税收”工作思路，认真学习党的十八大历次全会精神，扎实开展以“两学一做”学习教育为主要内容的党建工作。

一是组织建设“一体化”。按照“地税工作延伸到哪里、党的工作就做到哪里”的原则，年初，成立了党总支，设立了国地税联合办税厅、退休干部党支部，并对分局机关、中心税务所五个党支部进行换届选举，实现了党组织的全面覆盖。

二是党政管理“同步化”。认真落实“一岗双责”，始终做到党建工作与中心工作相结合、与服务纳税人相结合，促进党建工作与税收工作的无缝衔接。

三是工作机制“目标化”。分局与各党支部签订了以党建目标管理为核心内容的党建工作责任制，推行党建工作目标管理与分局目标管理考核挂钩，做到了党建工作责任到人，分局、总支、支部和党员四级同抓同建，一级抓一级、一级带一级的党建责任机制。

四是组织生活“常态化”。牢固树立按制度管人、管事意识，先后制定完善了“三会一课”、民主评议党员、民主生活会等制度。

五是品牌建设“示范化”。以“两学一做”学习教育为契机，广泛开展“重温入党誓词”、“五亮五看”、“党旗在我心中”主题演讲歌咏等党建品牌创建活动，精心打造了张范党建教育基地。枣庄市市直机关工委党建品牌建设工作座谈会40余人和滕州市市直机关党建考察团20余人，先后观摩和参观了分局党建文化教育基地，发挥了示范效应，树立了地税良好形象。

(三)始终抓队伍建设不放松。面对人员少、任务重、思想参差不齐的实际，注重从基础抓起，全面提高干部队伍能力素质。

一是打牢思想基础。以“凝聚力量、走在前列”共同愿景为牵引，认真学习枣庄地税“品行”文化;深入开展以社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容的社会主义核心价值观教育;坚持“普遍谈”与“重点谈”相结合，“定时谈”与“随时谈”相结合，广泛开展“干在实处、走在前列”、“能上能下”谈心谈话活动，进一步统一共识，形成了人人担当进取、争当标兵的浓厚氛围。

二是全面提高素质。以专业化培训为主线，以推进素质工程为主题，全面落实干部培训计划，优化干部知识结构，化解干部“本领恐慌”。以“有用”和“创造”为出发点，将能力培养贯穿于干部教育培训的全过程，对中层干部培训重在提升管理能力，对骨干人才培训重在提升运用能力，对一线干部培训重在提升操作能力，实现了教育培训由知识传授向能力培养转变。并综合运用岗位练兵、业务比武、知识竞赛等多种形式，在实践中提升工作水平。全年业务培训11次，院校培训6次，参训达260人次，实现了多层次培训全覆盖，促进了干部队伍业务素质和岗位技能的提高。

三是狠抓绩效管理。注重发挥绩效考评“指挥棒”作用，建立周部署、月小结、季讲评、年“结账兑现”制度，形成全员定责、齐抓共管的工作格局。

(四)始终抓廉政建设不放松。注重吸取经验教训，始终把廉政建设作为保底工程抓紧抓实。

一是从严落实“两个责任”。坚持把党风廉政建设纳入全年工作总体布局，与中心工作同部署、同落实、同考核。认真落实主要领导党风廉政建设主体责任和纪检组长党风廉政建设监督责任，确保班子成员履行“一岗双责”的责任。并先后邀请纪委、监察员的相关领导对全局干部职工进行警示教育，以案释义，用案警人，使广大党员干部自觉把“干在当下、成在实处”内化于心，外化于行。

二是深入开展“纪律行动”。在率先开展作风纪律教育的基础上，全面贯彻落实省、市局开展为期三年的“纪律行动”规划，认真组织全体党员干部学习了党章、党规、习近平总书记系列讲话、《税收违法行为处理规定》等，并以专题党课、警示教育、支部讨论、座谈交流、征文比赛、全员考试为载体，与“两学一做”学习教育和“干在实处、走在前列”活动相结合，真正使党纪条规成为不可触碰的“高压线”。

三是建立健全监督机制。进一步健全社会、群众、舆论和党政、纪检监督网络，深入排查干部在依法行政、征收入库、税收政策、优惠落实等方面存在的问题，形成内外双查双控，确保纪律风险点时时处在组织监督之中。

(五)始终抓基层建设不放松。着眼基层长远发展，注重在整体提高上下功夫。

一是抓人员配备。采取公开选拔的方式，严格按照民主测评、能力测试、谈话推荐、组织考察和竞争上岗程序，公开选拔了7名股级干部到基层任职。调整了5名业务素质高、责任心强的税管员充实到基层所，优化了基层干部队伍结构，提高了税收征管质效。

二是抓“软实力”建设。为满足基层干部职工物质文化生活需要，立足基层基础设施和环境资源现状，在张范全力打造具有地税特色的党建、文化体系和精神家园，着力构建“一带一墙二厅三廊，即：庭院绿化带、税苑清风文化墙、党建、文化展厅和廉政、税收、服务宣传长廊。修建活动场所13500平方米，院内绿化2000平方米，新建文化墙和党建、文化展厅500平方米，安装各类宣标板牌30多幅，软硬件建设得到了优化和改善。

三是抓“创先争优”评比。广泛开展争创 “文明单位”、“青年文明号”、“党员示范岗”、“最美XX区人”等系列活动，激发广大干部职工工作热情和进取精神。深化文明创建和社会延伸服务，组织义务献血、“爱心助学”、走访慰问困难户等公益活动，赢得了党委政府和纳税人的广泛赞誉。分局和兴仁中心税务所(张范)先后被枣庄市表彰为“工人先锋号”和“青年文明号”荣誉称号。

二、存在的困难和矛盾

今年以来，分局在着力推动供给侧结构性改革，适应和引领经济发展新常态和财税体制改革中取得了一定的成效，但是，与XX区跨越发展的标准和要求还有一定的差距，概括起来存在以下几个方面的问题

(一)组织收入面临复杂环境的新挑战。一是土地使用税清缴难。主要是地方经济不景气，企业效益较差等因素影响。二是XX区的重点行业竞争力下降。三是可增长的税源较少。受 “营改增”因素影响，地方税收明显下降。现有财税体制下，如何保持税收的可持续增长，是我们面临的重大挑战。

(二)改革效能面临深度释放的新要求。新型征管模式的持续升级，较好地发挥了提升征管质效的机制优势。但对照构建现代化税收征管体系的目标要求，征管改革还处于深化提高阶段。尤其是营改增后，在增强征纳双方对征管模式的适应性方面，对内，如何引导税务干部增强责任和协作意识;对外，如何提升纳税遵从，都是必须着力解决的关键问题。

(三)执法服务面临期望攀升的新考验。随着社会公民法律意识的不断增强，纳税人权益保障需求日益拓展，社会各界监督力度逐步加大，对地税部门依法行政水平和纳税服务能力提出了更高要求。如何引导税务干部在执法管理中增强责任意识、在纳税服务中发挥主观能动性，是我们在执法服务过程中面临的新考验。

(四)作风素质面临持续提升的新课题。随着岗位技能提升工程、绩效管理的深入实施，广大干部职工的基本素养和技能得到普遍提高;加上地税文化的引领、廉政作风建设的持续加强，地税形象得到了的广泛认同。因受各种因素的影响和制约，仍然存在一着深层次的矛盾和问题，导致部分干部职工精神懈怠、动力不足。

三、20XX年工作打算

面对省市局、XX区党委管委新要求和分局建设发展的新任务，结合财税体制改革实际，20XX年，分局将着力从以下几个方面下功夫。

(一)强化分析比对，摸清税源底数。围绕辖区税源结构特点，充分发挥第三方信息作用，加大对主体税种、重点企业、零散税源分析比对力度。在做好日常收入分析的基础上，充分利用各项经济指标，深入开展税收实际负担率分析、收入负担率分析、核定征收、减免税、亏损企业以及重点行业的税源分析;各税占收入比重分析、分项目结构分析以及重点项目收入分析，进一步提高税源管理水平。

(二)强化征收管理，做到应收尽收。充分发挥XX区党委管委税收保障工作职能作用，着力抓好个人所得税、财产行为税和资源税征收管理。扎实开展年收入12万元以上纳税人自行申报工作;充分发挥“信息管税”作用，强化“以地控税”措施，加大房产税、土地使用税征管力度;从严征收建筑业砂石资源税，防范执法风险。同时，严格落实各项税收优惠政策，引导企业和个人用足、用好各项优惠政策，促进企业健康发展。

(三)强化多方融合，深化国地税合作。深化国地税服务融合、执法整合、信息聚合,着力在联合做好税源管理、联合开展纳税评估、联合开展风险监控、联合开展税务稽查、联合加强税种管理、联合开展税收分析建立长效机制，真正把合作成果体现在增收上。同时，进一步深化综合治税办公室合作，切实发挥委托代征作用，通过合作办税,优化纳税服务，提高服务效能，避免税款流失，最大限度地提高组织收入质量和效益。

(四)强化人才培养，打牢队伍基础。牢固树立抓人才就是抓税收的理念，以党建为准绳，以廉政建设为牵引，以绩效管理为抓手，扎实推进“两学一做”、“纪律行动”深入持久开展，进一步提高全体党员干部的党性觉悟、职业道德素质、廉洁自律意识，为人才强税注入生机活力。

税务局工作总结 篇6

各位领导、专家：

大家好！自来，在局党委、勘探局的正确领导下，认真贯彻落实《中国石油天然气集团公司―法制宣传教育规划》要求，全处各单位、各部门紧紧围绕“四五”普法规划确定的目标和任务，提高认识，加强制度建设，强化组织领导，坚持抓落实、抓重点、抓提高、抓深化、抓创新，有力推动了“四五”普法和依法治企工作向纵深发展，为我处生产经营、队伍稳定、改革改制和精神文明建设成绩的取得创造了良好的法制环境。

根据“四五”普法的要求，我处确定了“四五”普法工作目标：围绕一个中心，实现两大突破，完成四大任务。即：紧紧围绕企业中心工作，力争在法制宣传教育形式和宣传教育效果上实现新突破，努力完成队伍建设、阵地建设、载体完善、素质提高四大任务。围绕普法工作目标，每年我处普法领导小组均召开专题会议，并定期组织、安排、总结、检查普法工作，确定不同时期的工作重点。各单位根据专题会议精神，制订各自工作计划，构建了统一领导、上下一致的全处普法工作新格局。在实际工作中，我们既注重在中层干部中的法制教育，提高其依法决策、依法管理的水平，又重视对普通群众进行广泛、深入的法制宣传，提高群众知法守法、依法维权的能力。

通过“两头”抓，带动干部职工法律意识的提高，为最终实现“四五”普法工作目标奠定了基础。强化对“四五”普法工作的组织领导，服务企业发展。为确保企业法制化管理工作的正常开展，并更好的服务于企业，我们采用多种机制保证。一是建立工作责任机制。每年初坚持把法制宣传和依法治理工作纳入双文明建设目标，实行目标管理和一票否决制，明确职责、落实到人。

特别是近两年，我们结合实际完善了财务管理、合同管理、招投标、责任追究等制度，从而使干部职工依法办企、依法办事的自觉性进一步增强。通过普法宣传教育，我处在企业重大经营决策、合同管理、担保、审核、资金管理、安全生产管理、纠纷处理等方面，实现了规范化、程序化、合法化运作。二是建立学法约束机制。建立健全中层以上干部、管理人员的学法、守法、执法审查考核制度，把能否切实认真依法办事作为干部考核任用的一条基本条件。职工岗前岗后以及技能培训，必须包括法律内容，考核不合格不予上岗。三是健全监督检查机制。对年度各部门实施四五普法计划和依法治理工作情况，进行检查监督和总结验收、并将其纳入文明职工、文明家庭、先进班组、先进集体、先进党支部评比条件。

（二）、加强“两大建设”，突出“三个结合”，夯实普法基础工作。

加强“两大建设”，一是加强普法骨干队伍建设。抓普法骨干队伍建设首先从机关抓起，从普法干部抓起，组织全处普法干部进行轮训，学习《合同法》、《公司法》等实用法律，提高机关工作人员和普法干部的业务技术和综合素质。近五年来，全处共举办普法骨干培训班25期，培训干部职工3000余人次。二是加强普法宣传阵地建设。重点抓了两大法制宣传阵地。首先是宣传媒体建设，我处利用采一电视台、企业网页和宣传栏，不定期开设“法律常识”、“法制纵横”等专题栏目，保持了较高的收视率和点击率，进一步扩大了普法工作的辐射范围。其次是载体建设。我们因地制宜，针对生产经营和职工生活中遇到的问题，有针对性地选择典型案例，寓法律条文于案例故事之中，让枯燥的法律条文变得生动、形象、易学、易懂。

今年开展的与《道路交通安全法》、《安全生产许可证条例》、《安全法》、《合同法》、《劳动法》等法律法规相关的操作规程、交通规定、火灾爆炸事故等十几个系列的宣传教育案例100多个，收到了良好宣传效果。突出“三个结合”。我们坚持把普法工作与开展职工职业道德建设相结合，编写下发了《职工道德规范》读本，涉及小区居民行为公约、遵纪守法公约等十余个内容。坚持把普法工作与开展精神文明创建活动相结合，把普法工作列入精神文明创建考核范围，增加考核比重，并每年坚持列支4万元作为普法工作经费，做到同精神文明创建同部署、同考核。尤其在新工人入厂教育中，把普法教育和普法考核作为一项重要内容，普法考核不合格者，延长其上岗时间，直到考核合格。坚持把普法工作与开展形势目标任务主题教育相结合，在开展形势目标任务教育时，把普法工作纳入教育范畴，编写专题材料，深入基层班组、车间进行重点宣讲，保证了普法工作与形势任务教育一起深入小区，深入家户，深入人心。

（三）、不断创新法制宣传教育形式，增强普法工作的群众性。在普法工作中，我们在宣传教育形式上进行革新，尝试用新颖活泼、群众所喜闻乐见的普法形式，增强教育效果。

一是融普法宣传教育于日常管理工作之中。处工会在开展劳动竞赛和职工技术比武中，，把法制教育图片、法律知识等教育宣传资料送到现场和基层；特车大队坚持“趣味普法”活动，将法律知识与趣味游戏相结合，使群众在游戏中学到了法律知识；处综合治理办公室结合实际普法，针对毒品引发的违法犯罪案例，举行“珍惜生命、远离毒品”万人签名活动，开展禁毒宣誓、签名、挂图展览等活动；文联、老协利用新年开展送春联活动，在人们欢度佳节时，送上一份具有普法内容的新年礼物。通过有声、有色的“法制宣传”、“法制文艺”，普法工作在形式上有所突破，不仅取得了直接的教育效果，而且对指导今后普法工作也起到了积极作用。在媒体宣传方面，我们积极组织撰写普法稿件，向《中国石油报》、《石油商报》、《长庆石油报》、《陕西工人报》、《长庆网》以及《处网站》等媒体投约稿300多篇，加强了普法信息交流，宣传了依法治企的新形象。

二是大力开展送法律进家入户“法制宣传”活动。去年以来，为全面推进基层民主和法制建设，加强对广大居民的普法教育，我处充分发挥网络作用，《处网站》有针对性的开设以案讲法、法律常识、法制新闻等栏目，方便职工学习和查阅。纪检监察科在《廉政网》设立警示台，不定期通报典型案例，提供案例学习。解决了职工不愿抱着书本学条文的问题，只要在计算机上轻轻一点，就能上网学习法律知识。今年初根据处普法要求，工会以“职工之家”为载体，利用8小时以外的时间，引导员工学法、守法。我们还结合工作实际，利用电视、板报等形式，解答职工群众关心的重点、热点和难点问题。处综治办、信访办受理职工群众投诉，协调解决个案，使法制宣传达到了预期的目的。井下作业行业职工学习《环境保护法》后，在井下作业施工中，作业计划书中没有污染防治措施的拒绝修井；作业现场污染防治措施不到位的拒绝修井，现在这两条“禁令”已成为职工保护环境的自觉行动。

三是积极开展法制活动月活动。针对12。4法制宣传日活动，我处将每年12月份确定为“法制活动月”。成立了法制活动月实施小组，制定了实施方案，并坚持利用电视、宣传栏、标语、传单等形式开展法制宣传教育活动。全处在不同层面安排不同的普法学习内容。处党委中心组普法学习的.重点是《宪法》、《行政许可法》、《安全生产法》、《国有资产监督管理条例》等；经营管理人员的学习重点是《合同法》、《民法》、《招投标法》、《商标法》、《专利法》、《劳动法》及涉外法律知识等；全员普法的重点是《宪法》、《安全生产法》、《保密法》、《民法》、《环境保护法》等。同时我处加大了宣传力度，将“法制活动月”的主题、目标和要求，以文件的形式下发到各部门、班组，使每一位职工都明确开展这项活动的重要性，做到人人皆知、个个参与。

，延安市圣地建筑安装有限责任公司公司苗有前，以采油一处和某单位拖欠其工程款为由，向延安市宝塔区人民法院提起诉讼，由于该案件发生在重组前，案件较为复杂。我们查阅大量资料，向法院提供了长局发第152号、136号文件，中国石油天然气集团公司中油办字（1999）第387号文件，出示了资产分帐详细材料。以大量、详实的材料和法规依据，证明了该债务与采油一处无关。月10日，延安市宝塔区人民法院做出判决：驳回原告的诉讼请求。我们成功运用法律手段，维护了企业的利益。

去年，根据医疗事故纠纷增加的问题，在处普法办安排下，聘请延安市中级人民法院法官对职工医院全体职工进行法律知识培训。针对《刑法》、《民法通则》、《医疗事故处理条例》等法律法规中对医疗事故、医疗纠纷等在医院医疗行为过程中容易发生的意外事件的具体规定，以及医疗事故的鉴定和医疗纠纷的预防与处理等法律、法规知识进行培训。参加学习的人员深受启迪，并写下了心得体会。通过培训学习，为更好的维护医院的合法权益起到了积极的作用。

在学习《公司法》方面，我们先后组织40余名法律骨干、专业人员参加集团公司、勘探局举办的法制网络课3次。聘请了2名延大教授为科级以上干部120多人，分别就当前我国经济体制改革的实际和市场经济运行中的新情况、新问题，综合介绍了现代企业的法律体系和法律形态，对中层以上领导干部进行了系统学习培训。

四是讲座、竞赛、考试三管齐下，推动干部职工法律素质的不断提高。强化决策层、中层管理者、基层关键岗位三个层面人员的教育培训，重点学好领导干部履行职责所必需的法律知识。关于依法治国，建设社会主义法制国家和加强民主法制建设等重要论述；学习了有关涉外经济法律法规，知识产权有关法律，整顿规范市场经济秩序法规，劳动和社会保障法律法规等。去年，我们请延安市检察院预防职务犯罪处副处长李万平同志为全处科级以上干部和基层部分岗位职工进行了预防职务犯罪专题讲座，李万平同志旁征博引、深入浅出地为领导干部上了一堂生动的法制课

。今年6月8日，又组织处领导班子成员、中层管理者和基层相关人员参加领导干部安全生产知识培训班，系统学习《安全生产法》、《道路交通安全法》、《安全生产许可证条例》等相关法律法规，做到了安全教育培训不留“死角”。与此同时，除全处统一组织的法制课外，各基层单位也分别聘请专家为基层干部职工进行专题法制讲座，几年来，全处共举办不同类型法制报告12场次。处纪委、组织科、普法办、综治办等相关部门不失时机的组织法制知识竞赛，每次竞赛突出一个重点，而且是处领导带头参赛，形成了全员参与、层层竞赛的法制知识竞赛氛围。据不完全统计，全处共举办各种形式的法律知识现场竞赛10场次，参赛人数1000余人次，提高了全处依法治企水平，为促进企业发展发挥了较好的推动作用。今年5月份，全处在岗人员，3000多人次参加局安全知识竞赛。积极参加统一普法考试。普法考试是检验学法成果的最有效、最直接的手段之一，为更好地督促全处干部职工学法，检查一个阶段的学习效果，我们积极组织参与勘探局、延安市宝塔区安排的普法考试，为干部职工在实际工作中学法、用法奠定了基础，提高了干部法律理论水平。

（四）、加大法制宣传力度，确保普法工作在面上有较大突破。20以来，我处法制宣传教育工作不断注重拓宽渠道，深化普法内涵，强化普法工作的广度和深度。主要表现在：

1、参与普法活动的人数大幅增加。仅年我处参加勘探局和宝塔区普法考试共三次，超过了3800人次；处纪委、综治办、普法办举办预防职务犯罪等专题讲座五次；长庆七中在青少年学生中开展普法讲座两次；处组织勘探局举办的知识竞答两次。适用法律普及率达到了98%，全年单位和个人无违法违纪、无吸贩毒人员。

2、学用结合，普法由学法向学用结合发展。处中心组利用学习日进行集中学习有关法律法规，同时聘请专业人员分析典型案例，提高管理人员的法制意识。我们根据本企业的实际，按照建立现代企业制度的要求，进一步规范公司制运作，严格按照《公司法》、《信托法》、《矿产资源管理法》、《劳动法》等法律法规，规范企业行为，在建立法人治理结构上进行了有益的尝试。在企业管理中，我们坚持高起点、高标准，向国际优秀企业看齐，通过了HSE内审、ISO9001质量体系认证、国家建筑企业二级资质认证，企业生产经营和各项管理指标均达到了勘探局年度下达目标，各项管理步入了良性发展的轨道。

3、涌现出了一批普法先进单位。特车大队围绕倒班点多、人员分散的特点，创出了普法干部巡回场点讲法的一条具有自身特色的普法新路；华泰公司“送法到基层施工场点”，产生了良好的教育效果；井下作工程公司在干部选拔、任用上，参照普法考试成绩。全处大部分单位赢得了普法教育与生产效益双丰收。

对于今后普法工作，我处将在已取得成绩和经验的基础上，认真落实勘探局普法工作安排，推动我处普法和依法治企工作取得更大的成绩。

一是进一步加大领导干部学法用法力度。充分发挥领导干部在学法用法，推动普法工作中的“龙头”作用。在措施、时间、内容、人员等方面予以保证，全面落实法制教育工作，增强普法学习的系统性。

二是健全普法机制，强化制度建设。逐步建立普法工作制度，重点落实检查制度、奖惩制度、考核制度，保证普法任务的完成。

三是加大对青少年法制教育工作的力度。四是发挥媒体在普法中的重要作用。继续加大管理和投入力度，努力办好电视、网络，扩大与兄弟单位间的交流和普法工作的影响面。

五是继续加大对实用法律法规的学习和应用。在以往学习的基础上，采取有力措施，走出去，请进来，在干部教育培训中加大法律学习的比重，真正使学法用法变成大家的自觉行动，为建立现代企业制度创造良好的法律环境。以上汇报如有不妥，请各位领导批评指正。

税务局工作总结 篇7

各位领导：

大家好！我代表县国土资源局向您们不辞辛苦，前来检查指导“四五”普法工作表示诚挚的问候和衷心的感谢！

根据国土资发〔〕254号、豫国土资发〔2001〕24号文件精神，在“四五”普法期间，我们认真按照市国土资源局及县“四五”普法规划的部署和要求，坚持立足本职，着眼全局，开拓创新，真抓实干，有计划、有步骤、扎扎实实地开展普法工作，有效提高了广大人民群众和各级领导干部的国土资源法律意识，培养了一支具有较强的法制观念和执法能力的干部队伍，营造了一个良好的依法行政环境，使我县国土资源管理工作逐步走上了法制化、规范化轨道。现将我局“四五”普法工作情况汇报如下：

“四五”普法工作涉及社会的各个层面，特别是国土资源管理工作政策性强，涉及面广，只有扎扎实实做好基础性工作，才能为普法工作的全面开展，提供强有力的保证。

我局成立了以局长为组长，主管副局长为副组长的“四五”普法工作领导小组，下设办公室，配备了两名普法工作人员，专门负责普法的具体工作；在经费上，我们拨出专项资金，确保普法经费落实到位。我们设立了县、乡、村三级普法宣传组织机构，从上到下都确保普法机构、职责、人员和经费的落实，为普法宣传教育工作的开展打下了良好的基础。同时，成立检查验收领导小组，定期检查法制宣传教育的落实情况，确保了普法工作取得实效。

为确保“四五”普法工作有计划、有步骤地开展，我们根据县普法办、市局制定的“四五”普法规划，研究制定了《“四五”普法规划》，确定了“四五”普法的内容、对象、实施步骤、具体措施。五年来，我们按照国家、省、市颁布的法律法规和部门规章，结合本系统工作实际，逐年制定年度普法计划，每年依照普法计划积极组织，紧密部署，确保普法计划的全面落实。我们建立了干部职工法律知识学习、培训、考试和考核制度，将干部职工的学法用法情况纳入年度考核，并对普法工作进行经常性的指导、检查和监督，激励全系统干部职工学好法用好法，有效推进了依法行政工作的开展。

为加大法制宣传教育力度，强化执法意识，全面推进依法行政，提高政府和部门威信，我局围绕“四五”普法教育的学习内容，重点突出《土地管理法》、《矿产资源法》、《测绘法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《行政许可法》等法律法规的宣传教育，营造依法管理、合理利用、珍惜资源的良好氛围。

(一）订购和编印大量的法制宣传、学习资料。“四五”普法期间，我们一方面积极订购国土资源报刊杂志和政策文件汇编供全系统人员学习使用，并制作国土资源知识宣传版面，订购、制作大量宣传国土资源法律法规知识的小册子和传单发放给社会群众。五年来，共展出国土资源政策法律法规和典型案例的宣传图版1000余块，散发国土资源法律法规知识小册子、宣传单15000余份。另一方面收集编印各种法规政策文件汇编，自以来，我们陆续编印了《国有土地知识汇编》、《土地管理政策法规知识汇编（一）》、征订《国土资源法律法规知识读本》等约余册，利用新闻媒体、报刊及时刊登国家、省、市有关法规政策规定，在社会上取得了良好的效果。

（二）积极开展形式多样的宣传活动。为扩大国土资源法律知识宣传面，我们针对县农村人口居多的实际情况，在各乡(镇)人口密集地书写宣传国土资源法律、法规的固定墙体标语3000余条，每逢农村集日、庙会，不定期组织普法工作人员送法下乡，向农民朋友宣传国土资源法律法规、政策，为群众解答疑难问题；在经费不足的情况下，仍每年征订《国土资源报》480余份向群众发放；借助新闻媒体，在市、县电视台、广播站播出宣传国土资源法律、法规及保护耕地内容的稿件180余件；举办“国土在我心中”演讲比赛、国土资源法律法规知识竞赛，发动全民参与，提高了群众对国土资源法律法规政策的了解；借助法庭开展国土资源案件公审和以案说法活动，使参加庭审的群众从审判中了解法律知识，提高法律意识，增强法制观念；以全县集中治理涉土信访案件为契机，将《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》及相关配套文件及时向群众发放，通过开展多方面的广泛的宣传工作，使广大人民群众法律观念明显提高，保护耕地，维护自身的合法权益的意识得到了加强。

（三）充分利用法制日土地日搞好宣传活动。我们在抓好日常宣传的同时，注意利用每年的“4・22地球日”、“6・25全国土地日”、“12・4法制宣传日”掀起开展国土资源法规政策的宣传高潮。通过组织人员开展义务咨询，对国土资源管理法律法规、方针、政策、典型案例的宣传图版进行展览，向过往行人散发国土资源管理法律法规的宣传资料，邀请主管县长做电视讲话等形式，使国土资源法律法规知识深入人心。同时，我们又把有关土地管理法律法规政策贯穿到节目中向群众宣传。如2001年在县里举办的6・25土地日晚会，其中我局的一个小品“猪八戒上项目”，其语言诙谐，道理通俗易懂，受到了群众的热烈好评，并在全市文艺汇演中取得了二等奖。五年来，我们共为15000余人提供了咨询服务，为1000余人当面解答了提出的问题，展出国土资源政策法律法规和典型案例的宣传图版1000余块，保护国土资源的横幅标语300余条，散发国土资源法律、法规宣传单15000余份；主管县长、国土资源局长发言、电视讲话30余次，有效增强了全县人民的国土资源忧患意识和耕地保护意识。

（四）努力增强各级党政领导干部国土资源法律意识。鉴于全国过去不少国土资源违法现象是由于政府尤其是基层政府和单位行为引起的实际情况，我们把各级党政机关领导干部列为重点对象，采取送法规政策上门的方法进行宣传教育。即把订购和编印的法规政策文件资料、国土资源杂志赠送县、乡领导干部阅读，让各级领导干部懂得法规政策，了解土地、矿产违法违纪行为的后果和利害，以杜绝领导违法批地和单位违法占地用地的现象的发生。这些措施的采取，让县乡领导干部了解国家有关法律和政策法规，对保护耕地基本国策的贯彻落实及国土资源管理工作的顺利开展起到了积极的促进作用。

(五）在日常工作中做好普法宣传教育工作。在日常工作中，我们将国土资源法制宣传与建设用地、地籍发证、出让、转让等业务工作相结合，针对一些乡（镇）和个人保护耕地的意识不强，造成土地浪费的现象，积极向用地、办证的单位或个人宣传我县耕地少、矿产资源少、后备资源不足的县情，使用地者、办证者树立起依法用地（矿）、节约用地的观念。在创建“执法模范县”工作中，我们把法制宣传与创建巩固土地管理“四无”（无违法批地、无少批多占、无未批先建、无非法出让）乡（镇）相结合。把宣传的重点放到农村，走村串户，送法上门，通过宣传使国土资源法律法规进入千家万户。在查处国土资源违法案件中，我们将国土资源法制宣传与查处各类土地矿产资源违法案件、调处土地权属纠纷相结合。在查处各类违法案件与调处土地权属纠纷的过程中，根据案件发生的原因、过程，宣传国土资源法律法规，提高群众的国土资源法制意识，并对一些典型的国土资源违法案件进行公开曝光，起到以案释法的作用，达到处理一案教育一片的效果。如2001年5月，某村民无视法律法规，私自在基本农田中建房，在国土部门多次劝阻下其仍强行施工，对此，我们依法对其进行强制拆除；5月，我们将一破坏文物的非法砖厂强行关闭，并将当事人移交县司法机关处理。市、县电视台等新闻媒体到现场进行了采访、录像，节目播出后，使群众受到了生动的教育，增强了基本国策观念和依法用地的自觉性。

在普法宣传工作中，我们坚持作到“三个结合”，即：日常宣传与阶段宣传相结合，一般宣传与专题宣传相结合，面上宣传与重点宣传相结合。通过宣传，有效增强了人民群众的法制观念和维权意识，对国土资源违法行为敢于举报，使一些违法案件能够及时得到查处，消灭在萌芽状态。同时，也为维护社会稳定、全面推进依法行政奠定了坚实的基础。通过多种形式的宣传，使广大领导干部和人民群众进一步增强了国土资源国情国策意识，树立了法制观念，形成了珍惜资源、节约用地，保护耕地光荣、浪费资源可耻的舆论氛围，为国土资源管理工作的顺利开展创造了良好的外部环境。

“要想宣传法，首先学好法”。在我局，坚持领导干部带头学法，各股室、土地所集中学法已形成制度。我们坚持学法考试制度，每年统一时间，组织人员参加全县法律知识考试及局系统考试，建立考试档案，并把此项作为选拔中层领导干部的重要条件之一。

我们通过“业务大练兵”、“学法看行动”等方式激发了广大干部职工的学习热情，掀起了干部职工积极学习贯彻国土资源法律法规及党中央、国务院对国土资源的重要指示及《决定》的热潮。我局将每周五的下午定为学习法律法规时间，采取“月总结、季考评”的方式督促广大干部职工搞好学习，定期抽查干部职工参加局统一组织的业务法规考试。底，我局配置了计算机、打印机、扫描仪等90余台办公自动化设备，建立了局域网络系统，各股室之间实现了信息共享，并专门设置有《政策法规》、《土地知识》等学习专栏，广大干部职工可以利用网页随时学习土地管理法律法规知识，能够及时掌握国土资源系统最新的法律法规知识，依法行政的水平日益提高。

测绘是全县经济发展、合理用地的基础，没有准确的数据就没有有效的管理。以前，大多数人都把测绘工作看的不重，认为测绘就是“一把钢尺地里走，东西南北量到头”。在《测绘法》的颁布实施后，我们加大宣传此项工作的重要性，加强测绘管理，从事测绘工作的同志内练素质，外树形象，以过硬的业务素质圆满完成了各项用地服务保障工作，受到了县领导及用地单位的一致好评。

随着改革开放的不断深入，工业化进程的加快，城乡居民生活水平的改善，人地资源矛盾、工业占地与保护耕地的矛盾日益突出，未批先占土地、无证开采矿产资源等各类违法案件时有发生，加强对国土资源执法人员的重点培养和教育尤为重要。为此，我局着重加强了执法人员和业务人员的法制教育和职业道德教育，提高他们的依法行政水平。2001年，我们组织业务骨干参加市局举办的《招标拍卖挂牌出让国有土地使用权规定》培训班；，结合《行政许可法》的颁布实施，我们组织本系统100多名工作人员参加了《行政许可法》的知识培训；20，在《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》的颁布实施后，我们组织系统干部职工，积极学习《决定》内容，领会《决定》精神，为我们在新形势下做好国土资源管理工作奠定了良好的基础。今年，在我县国土资源体制改革后，我们针对当前矿业管理所面临的严峻形势和土地所执法人员缺乏矿业管理知识等问题，精心准备，举办了矿产资源执法培训班。涉及矿产资源的7个乡（镇）的土地所所长、业务骨干以及局机关矿产管理人员参加了《中华人民共和国矿产资源法》、《河南省实施办法》、《洛阳市矿产资源管理办法》、《行政许可法》、《行政处罚法》等法律、法规及行政执法程序培训，进一步增强了责任意识，提高了理论水平，强化了执法意识，为今后更好的依法行政，履行好国土资源管理职能，管理好宜阳的矿产资源打下了坚实的基础。

几年来，我局先后举办了定级估价、矿产管理、地籍管理、测绘丈量、土地征用、市场管理、执法监察、财务监管等不同形式的培训班13种20多个班次，参加人员500多人次，全系统干部职工达到轮训一遍，有的多次参加培训。通过加强培训教育，有效提高了干部职工学法、守法、执法的积极性和自觉性。

普法的最终目的是为了促使干部群众懂法守法，推进依法行政。因此，我们把普法工作同依法行政工作紧密结合起来，建立健全各项工作机制，创新工作方法，完善管理职能，协调建立了县委牵头的国土协调组，联合15个司法、执法部门建立联席会议制度，共同开展普法宣传和国土资源违法案件的查处工作。

为使我县国土资源管理工作有序开展，我们根据《行政许可法》及上级精神，对我局历年来制定的、群众较关注的，诸如土地违法的处罚、用地收费办证、市场清理整顿等30多个规范性文件进行了清理，废止和修订了部分文件，使有关手续得以简化，程序更加规范，尺度统一明确，使文件既能及时体现政策法律的精神和原则，又能适应形势发展和实际工作的需要。根据工作需要，我们进一步完善了建设用地供应总量控制制度、城市国有土地使用权公开交易制度、集体决策制度等土地市场管理七项制度。对涉及农用地转用、土地资产处置等重大事项实行集体决策，定期更新并向社会公布基准地价，按时上报我县国有土地资产管理情况。陆续修订了征地管理公开制、农宅十不批制度、依法行政制度、土地登记资料查询制度、集体决策制度等。同时，我们对机关纪律、作风建设、精神文明建设等方面都建章立制，严格管理，树立了我局良好的`外部形象。

我们大力推进行政执法责任制，强化干部职工的法律意识和执法责任，建立了土地违法案件巡回检查制度、红蓝旗考核制度、矿产资源责任追究制度、行政处罚公告与听证制度、重大案件集体会审制等一系列监察工作制度，积极探索出一条以预防为主、事先防范和事后查处相结合的执法监察路子，营造国土资源执法监察的新秩序。对国土资源违法案件的查处不回避、不手软，设立了违法案件举报电话、举报信箱，发现问题，及时处理，力争将各类违法案件消灭在萌芽状态。五年来，我们查处国土资源违法案件近300起，2000余亩，拆除违法建筑物30余起，关闭无证矿20余家，有效地遏制了国土资源违法案件的发生，使资源得到了保护，各级群众的国土资源法制意识进一步增强。为规范执法行为，杜绝错案发生，我们严格制定并实行了错案追究制度，增强了工作人员的依法行政意识，促使其在具体工作中严格执法，依法行政；对工作人员滥用职权、以权谋私等现象，我们依法追究其相应责任，为推进依法行政提供有效保证。

进一步完善土地信访负责制，高度重视信访工作。我局高度重视土地信访工作，成立相关领导小组，并把每月7日、17日、27日定为局长接待群众来访日，为群众解答政策，排忧解难；将每月的15日定为领导下访日，到所包乡镇村去摸底排查、落实涉土信访案件等。对待上访群众，我们努力做到“一副笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶暖心”，诚心诚意帮群众排忧解难，化解矛盾。五年来，我局共接待群众来访1800余人次，给他们提供各种法律咨询和帮助，为我县的社会稳定做出了积极贡献，连续多年被市、县评为土地信访工作先进单位。

按照普法的要求，我们把各项收费标准按规定制作收费公开栏，使用地单位和个人了解收费范围和标准，接受群众监督。我们积极推行土地使用权、采矿探矿权招标拍卖挂牌出让制度，杜绝隐形交易，严格规范协议出让行为，认真执行协议出让土地的最低价标准，对城市建设中的土地使用实行统一征用、统一供应；对土地开发整理项目的实施，我们严格遵循公开、公平、公正的原则进行招标，实行阳光作业。在市、县重点工程建设涉及的土地征用中，我们实行征地公开化，对征地范围和用途依法公告，保证国家重点和省、市级项目依法、及时用地。目前，我局涉及的行政许可项目，全部在行政大厅办理。窗口工作人员以优质的服务、良好的作风、过硬的水平受到了领导的肯定及群众的赞扬，行政服务大厅国土资源窗口连年被县行政服务中心评为红旗窗口。

在“四五”普法工作中，我局始终把普法依法治理工作列入重要议事日程，一把手亲自抓，强化国家有关法律法规宣传教育，严格依法管理国土资源，取得了明显成效。按照普法的总体目标，我们严格落实普法要求，加大对国土资源相关法律法规的宣传教育，使行政管理相对人能够依法用地及勘查开采矿产资源，合理利用资源，及时查处违法案件，查处率达95%以上；严格规范执法办案程序，能准确运用法律法规对所涉及的违法案件进行行政处罚，并采取处罚与教育相结合的方法，使相对人同时受到了教育，所涉及的行政复议案件达35起，被维持率达91%，行政诉讼案件胜诉率达95%；处理信访案件严格按照规定，依法处理，及时办结，对不能及时办结的信访纠纷也及时告知当事人不能办结的原因和理由；在社会公开评议行业之风中，我局受到了社会各界的一致好评。

在几年的普法工作中，我们采取普法与依法行政相结合，有力推进了我局依法行政工作的开展。2001年被县评为依法行政先进单位；在的土地市场清理整顿、土地管理工作中，被市、县评为地产市场清理整顿先进单位、十佳文明单位、支持重点建设先进单位；20，被市政府评为法制工作先进单位、市级文明单位，被市局评为耕地保护工作先进单位；年，被评为依法治县先进单位等。

五年来，虽然我局在普及国土资源法律、法规、贯彻基本国策、保持耕地动态平衡等方面做了一定工作，取得了一些成绩，但离上级要求还存在一定的差距。今年是“四五”普法的最后一年，也是检查验收年，我们会继续加大普法力度，改进不足，吸取经验，健全工作机制，加强队伍建设，进一步加强普法业务知识培训，提高业务素质，增强工作能力；进一步加大对农村的普法宣传力度，使更多的农民朋友受到普法教育，为全面推进依法行政，维护社会稳定，促进经济发展做出积极的贡献。

税务局工作总结 篇8

长期以来我局都把预防职务犯罪工作作为贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的一件大事来抓。几年来，我局在新津县委、县政府以及各级领导部门的关心帮助下，在县人民检察院的直接指导下，从管理、教育、制度、监督四个方面着手，加强了预防职务犯罪工作，基本实现了我们的工作预期：连年被上级评为“党风廉政建设先进单位”，几年来无一起违反党风廉政建设规定的行为和职务犯罪事件发生，全局干部职工也真正做到了“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，受到了社会各界的一致好评。现结合我局几年以来开展预防职务犯罪工作，从五个方面向领导们汇报如下达：    一、以加强领导为保障，切实抓好预防工作的责任落实    我局在制定年度党风廉政工作计划和党风廉政建设实施纲要时，都把预防职务犯罪工作摆在了重要位置；局党组把预防职务犯罪列入重要议事日程，定期分析研究预防措施，及时对难点、热点问题作出决策；局里专门成立了由局党组书记、局长张仁新同志为组长，局党组成员、纪检组长周树强同志为副组长，监审、人教、法制、征管、办公、计财等相关科室共同参与的“地税局预防职务犯罪工作领导小组”，就我局的预防工作做出周密部署和精心安排；同时制定措施、落实责任，加强了对预防职务犯罪工作的监督检查，确保了我局预防工作目标落到实处。    二、以调整分工为手段，全面加强对领导干部的监督管理    “干部是关键，利益是要害”，这是上级对近几年预防职务犯罪工作的经验总结。因此，要预防职务犯罪，加强党风廉政建设，首要是抓好班子建设，强化对领导干部的监督。近年来，我局在抓班子建设方面做了大量的工作。    第一、加大了干部调整力度。我局不定期对局级领导干部工作分工进行调整，并规定“一把手”不分管人事和财务工作，保证了对领导权力的监督与制约；同时定期对中层领导干部进行轮流交换，特别是对征收、稽查等重要工作岗位任期5年以上的中层干部必须进行轮换，防止了干部连续在一地任职所滋生的腐败行为。    第二、严把干部任用关。我局本着“选好一个领导干部，就能建好一个集体，带好一支队伍，创造一流业绩”的思路：对中层领导岗位全部进行了竞争上岗，并在竞争中充分听取纪检监察部门意见：对群众反映较大、廉政上不过硬的干部，能力再强也不予提拔，从而防止了在选拔任用干部中的不正之风，切实保证了我局领导干部政治过硬、业务熟练、作风优良。    第三、加强了对领导干部的监督。我局建立健全规章制度，对领导干部进行了有力的监督。我局明确了集体研究事项：如干部人事、税收减免、经费支出、建设项目安排、职工福利等重大问题，必须由党组会议研究决定，不能搞一个人说了算；并加大了对领导干部“八小时以外”的监督力度，重点确定为有无用公款吃喝玩乐、有无公车私用情况以及有无违反规定打麻将赌博等。    第四是加强了领导班子自身建设。好的队伍不仅是管出来的，更是带出来的。为了避免“上行下效”所带来的负面影响，我局出台了领导班子“一要讲政治、二要讲纪律、三要讲民主、四要讲廉政”的“四讲”规定，使领导干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，为下级做好榜样。    三、以思想教育为先导，筑牢反腐倡廉的思想防线        预防职务犯罪，加强党风廉政建设，基础是教育，关键也是教育。我局坚持以领导干部、基层一线执法人员和人、财、物管理岗位为重点，进一步强化了党风廉政和预防职务犯罪的教育，筑牢了广大税务干部职工的拒腐防变的思想防线。同时，我局不断改进反腐倡廉和预防职务犯罪的教育形式和方法，采用大家喜闻乐见的教育形式，使受教育者易于接受、乐于参与，增强了教育的吸引力、感染力和渗透力。        第一、把预防职务犯罪的学习列为中心组学习和各科、室、所、稽查局例会学习的重要内容。近年来，我局把党风廉政建设和预防职务犯罪理论作为我局中心组学习和各科、室、所、稽查局例会学习的重要内容，定期安排专题学习。同时把预防职务犯罪教育贯穿到整个地税工作的各个方面，督促全体干部职工加强廉洁从政的意识，反对和防止腐化堕落，有效的预防了职务犯罪。        第二、采用多种方式进行，促进教育活动的开展。近年来，我局除了加强对预防职务犯罪工作的日常教育以外，还采用了多种形式开展教育活动。我们一是邀请了市、县人民检察院以及县纪委有关领导到我局。用上党课、召开形势报告会、典型案例分析会等形式，给广大干部职工宣讲职务犯罪的危害性，以及怎样预防职务犯罪；二是制作橱窗展板，向我局干部职工进行预防职务犯罪的宣传；三是通过党员电教学习、组织收看案例分析录像片等，让全体干部职工从案