乡镇包村干部工作总结

乡镇包村干部工作总结九篇。

文档处理是我们成功管理个人和家庭事务的重要工具，让脑子的知识充沛，阅读范文是很有必要的。高水平的范文，可以帮我们快速上手写作，写一篇好的范文有哪些要点？我们听了一场关于“乡镇包村干部工作总结”的演讲让我们思考了很多。

乡镇包村干部工作总结【篇1】

2011年干部联村工作总结

xxxxxxxxxx

（20xx年xx月x日）

今年来,根据县委部署,我主要联系xx乡xx村工作，在县委驻xx乡干部联村组的统一带领下,我同xx乡政府驻丁家村干部及村支两委一起，迅速行动，采取积极措施，狠抓工作落实，稳步有效地推进了各项工作顺利开展。

一、思想重视，深入调查

尽管我个人业务工作繁重，但我始终高度重视干部联村工作，始终把干部联村工作当作为丁家村群众办实事、帮助村民脱贫致富、转变部门和干部作风的重要工作来抓。我多次组织召开乡村干部会议、村民代表会议研究联村事宜，落实联村项目，从人财物上无私援助联系村。组织xxx支部党员与xx村结成了创建帮扶对子，并主动与xx村科技大户xxx、困难户xx结成了帮扶对子。为深入了解村民情家况，我多次深入xx村，到全村40多名党员群众家中就其生产、生活、村组建设等 1

有关情况进行深入调查，征求他们对两委班子今后工作的意见和建设，并结合去年联村工作开展落实情况，认真地制定了年度联村计划，积极帮助村级修订发展规划，使干部联村工作开展做到思路清晰，有序推进。

二、发挥优势，突出重点

我认真结合自身职能开展联村工作，并尽最大努力帮助xx村协调xx至xx公路建设征地拆迁的有关问题，同时结合农村公路养护工作的开展，帮助xx村落实好村级公路养护，有效解决了他们的无养护资金的后顾之忧。同时我还积极引导xx村因地制宜，落实产业项目2个，并帮助他们解决生产发展资金2000元，有效地促进了村民脱贫致富。

三、多措并举，整体推进

xx村在今年春突计生活动中工作滞后，形势较为严峻。我积极与乡镇主要领导、驻村干部研究存在问题，明确工作措施和工作目标，在经费上予以全力支持，同时在村支两委换届期间，我积极深入乡村，加强督导，有力保障中心工作的扎实推进。目前，xx乡计生工作

有了明显好转，村支两委换届工作已全面完成，创先争优工作有序推进。

为帮助xx村抗旱救灾，我深入联系村，察看受灾情况，支持抗旱经费2000元，积极为xx村解决困难，并帮助xx村落实水利设施建设资金2000元。

春耕期间，我积极开展“三个一”活动,联系贫困户xx资助500元用于购买农资、化肥，同时为联系科技户xxx送去科技书籍，帮助联系市场，拓宽市场销路。

总之，我局联村工作在县级领导的亲自指导下，各相关部门和联村干部努力工作，取得了一定成绩，但是离县委的要求还有较大的差距。为此，我们将继续深入调研、抓重点、破难点，真正为联系村每年办成一至二件实事，让老百姓实实在在得到实惠。

乡镇包村干部工作总结【篇2】

各村包村干部森林防火责任状

为了切实加强我乡森林防火工作，增强防火意识，有效预防、控制和及时扑灭火灾，保护森林资源安全及人民财产安全和居民人身安全，根据《森林法》、《森林防火条例》的有关规定，特制定驼峰乡各村包村干部森林防火责任书，望防各村包村干部严格履行职责，尽职尽责。

一、在森林防火期间，各村包村干部要督促各村两委主干积极做好宣传工作，发放宣传资料，积极开展本区域内的森林防火工作。督促所包村严格执行野外用火“十不准”： 不准带火进入林区;不准在林区野外吸烟;不准上坟烧纸燃放鞭炮;不准野外烧荒、烧地边草;不准在林区野外生火取暖;不准学生小孩野外玩火;不准随意烧荒山牧羊。

二、要广泛深入群众开展森林防火知识宣传教育，提高所包村的防火意识，及时消除隐患。要24小时不关机，保持电话畅通。发现火情不得迟报、漏报、瞒报，做到下情上报，有事报事，无事报平安。

三、要服从乡政府森林防火指挥部的指挥，发现灾情及时报告，第一时间组织所报村党员干部，防火人员进行扑灭。在扑救火灾的过程中，要提醒灭火人员注意人身安全，牢固树立“以人为本，安全第一”的思想，减少不必要的伤亡。

四、加强预防措施。督促和要求所报村严禁痴、呆、傻、聋、哑、精神病患者，未成年人进入林区。防火期内，要落实森林防火的包村干部的责任。

五、对防火期间所包村发生森林火灾的，严格依法追究责任。包村干部把森林防火时时放在心上，按时到所包村执勤，督促检查好防火人员的组织、分配、防火期的执勤。不定时检查所包村防火人员的到岗在位情况，严禁脱岗。对因落实责任不到位所造成损失的，要给予相应的处理。

六、本责任状执行期为2019年3月17日至2020年3月17日。

乡人民政府     负责人：

              村   包村干部：　

            二〇一九年 月十 日

乡镇包村干部工作总结【篇3】

丰 登 坞 镇

东北片包村干部工作职责

为认真做好我片包村的各项工作，强化包村干部的责任意识，服务意识和忧患意识，形成良好的工作作风和保持工作的常规化，维护全镇社会稳定，按照一级对一级负责的原则，现将每位包村干部包村职责规定如下：

一、包村干部是包村工作的“直接责任人”，对所包村的中心工作完成情况负全责。对班子成员的选拔任用和发展党员工作进行指导。宣传和教育群众，把党在农村的各项方针政策宣传好、贯彻落实好。

二、协助所包村理清经济发展思路，抓好招商引资、项目谋划等工作的落实，协助 解决经济发展中遇到的难题。

三、认真组织布置各项中心工作的实施，按时完成党委、政府下达的各项工作任务。

四、进村入户察民情、听民声、重民意、解民忧，积极为村民办实事、办好事，解决实际困难，随时掌握基层干部和群众的思想动态，注意做好思想政治工作。

五、负责参与所包村重大事项的决策，如宅基地指标发放工作，村内三资管理工作，村内重大工程的招投标、建设及验收工作等。

六、抓好包村的稳定工作，负责所包村群众的来信来访接待及重大矛盾纠纷的调处。

（1）实行包村干部对矛盾纠纷的“首问责任制”，包村工作人员是所包村的首问责任人，凡群众来办事或反映情况，由包村干部首先负责接待，并做到“四个必须”，即：对前来办事的干部群众必须热情接待，不回避，不推诿，认真解决问题；对不属于自己工作范围的事项，必须帮助找到负责办理人员；因政策规定等原因不能解决的，必须耐心做好解释工作；对重大苗头性问题，必须及时向领导汇报。

（2）及时排查不稳定因素，做到情况在“第一时间”了解，问题在“第一时间”发现，矛盾在“第一时间”化解，确保“小事不出村，大事不出点，难事不出乡”，把矛盾和问题消除在萌芽状态。

七、做好困难群众的访贫问寒工作，及时帮助他们解决生产生活中的困难问题。对农村低保户、五保户的确定，要积极参与，认真调查，确保应保尽保。

八、随时掌握村内其它一些敏感问题，及时向包片领导进行汇报。如村内集体机动地使用情况，村内无批示建房情况等。

九、每周向包片领导进行一次包村工作汇报，如遇重大或紧急事项，随时进行汇报。

二、分组驻村镇干部及村干部应相互配合，积极做好本村各项工作，挂片镇村干部为片区内各项工作的责任人，应全面掌握责任片区内的各项工作状况，负责片区内各项工作的政策宣传，预防、监测及一线各类事务处理及矛盾纠纷调处，并按照上级要求扎实完成各项工作任务。矛盾排查基层党建土地管理也是农村稳定的“调解员”。所以，包村干部应主动协助村两委认真做好各种矛盾、纠纷的调解工作，做到矛盾纠纷小事不出村、大事不出乡，把矛盾纠纷解决在萌芽状态。这就需要包村干部走出机关，多下村，多找村干部、群众了解情况，分析问题、解决矛盾，只有这样才能拉近与群众的关系，在处理村级矛盾时做到迎刃而解。

包村干部职责

为切实做好“三农”工作，推进社会主义新农村建设，努力构建和谐河底，增强包村干部的紧迫感和责任感，规范机关干部包村工作，明确岗位职责，转变干部作风，确保全镇经济发展和社会政治稳定，提升农村工作整体水平，经镇党委政府研究，特制定包村干部职责。具体内容如下：

1、包村干部要当好村级干部落实党在农村各项政策和国家法律、法规的教导员。包村干部要在加强自身学习的基础上，采取专题培训等多种宣传形式，使农村干部了解掌握党在农村的各项方针政策、法律、法规及镇党委政府制定的各项规章制度和决策，教育干部依法办事、依政策办事，增强法律、政策观念，提高工作水平。

2、包村干部要当好村级干部的指导员。主要指导村级干部如何依据党在农村的各项政策和国家法律法规履行职责，搞好村务、财务、班子建设、经济发展

等工作。

3、包村干部要当好村级干部履行各项职责行为的监督员。包村干部对村级干部落实党的政策、国家法律法规情况，落实上级党委政府决策和有关制度情况进行经常性的监督，发现问题，及时整改，限期整改。问题严重的，要随时向镇党委政府报告。

4、包村干部要当好村级干部履行各项职责的督促员。对党委政府布置的各项中心工作，包村干部要与村干部一起，精心组织，明确责任，落实措施，积极推进。对工作进展缓慢、打不开工作局面的，要经常进行督促检查，直至按时圆满完成。

5、包村干部要当好党委政府、农民增收致富的信息员。包村干部要详细掌握所包村的村情，经常深入所包村户，了解干部、党员和群众的思想动态，对带有倾向性、苗头性的突出问题要及时掌握，及时上报。要多搜集关于农业、农村、农民方面的信息，积极推广新技术、新信息，把党的惠民政策宣传到位，落实到位，多渠道增加农民收入。

6、包村干部要当好村级工作的协调员。村级干部和群众在工作上、生活中有难题，包村干部要积极协调有关领导、有关部门，及时帮助解决。村级班子内部出现问题，包村干部要帮助他们搞好团结，最大限

度地调动工作积极性，更好地发挥作用。本职责自下发之日起执行。

1、抓好两委班子建设

2、宣传党的各项政策法规。

3、监督并组织把各项工作任务落到实处。

4、积极化解所包村的矛盾纠纷。

5、负责监督农村各项制度的落实。

6、督促党的各项政策的落实。

为认真落实“更高标准、更严管理、更具公信力”的要求，乡党委、政府决定，对包村干部从严要求、从严规范、从严考评、从严问责，全面实行目标考核管理，总的原则是：工作任务定性考核与量化考核相结合，干部工作绩效与福利待遇相挂钩。具体考核内容与办法如下：

一、考核内容

1、班子建设

（１）村支两委能团结共事，村干部工作实、作风正，具有开拓精神，群众反映良好。

（２）村支两委能积极组织参与上级组织开展的各项活动，主动培养入党积极分子和后备干部，按标准及时足额缴纳党费，高标准召开支部民主生活会议。（３）按要求做好村级换届工作。

（４）按要求全额完成党报、党刊征订任务，认真组织党员参加各种学习培训。

（５）认真组织适龄青年报名体检应征入伍。

（６）远程教育设施维护管理较好，并能认真组织开展“学、用”活动。

2、计划生育

（１）村级活动室药具齐全、上墙内容全面、台帐整洁清楚、报表准确及时、计生协会机构健全、组级指导员队伍能发挥作用，认真实行计划生育工作村为主。（２）按要求完成四大手术，全面完成人口计划，不出现违法生育。（３）按政策配合县、乡征收好社会抚养费。

3、社会治安

（１）健全矛盾纠纷排查网络和维稳机制，及时发现、化解矛盾，做到小事不出村、大事不出乡，不出现非正常上访事件和群体性事件。

（２）认真做好群众工作，协助政法组严厉打击赌博等违法犯罪行为，做到不发生重大治安刑事案件。

（３）落实安全生产责任制和各项安全监管措施，不发生安全责任事故。

4、农业农村

（１）认真落实国家的各项惠农政策，按要求发放各项补贴资金，认真做好农民减负工作。

（２）认真做好防汛抗旱、水利建设和社会主义新农村建设工作，努力改善水、电、路、桥等基础设施，尽力为群众兴办实事。

（３）做好森林防火、植树造林工作。

（４）积极搞好动物防疫，指导农业生产，发展养殖、种植大户。

5、中心工作

认真做好各阶段上级安排部署的各项中心工作，积极完成工作任务。

二、纪律要求

１、包村干部必须做到每周至少下村指导督查工作一次,并填写好工作日誌，由村干部签出证明；

２、每月至少召开一次村干部会研究部署工作；

３、每年参加２次以上的党员骨干会议；

４、对每一项中心工作，包村干部必须全程参与，认真组织；

５、乡以上的各项工作检查必须陪同参加。

乡镇包村干部工作总结【篇4】

关于张洪学校党支部

2011年党员冬季集中轮训工作的总结

按照局党委中卫市教育局党委《关于扎实开展党员冬季集中轮训工作的通知》卫教党发〔2011〕138号文件的要求，结合本支部实际，对开展2011年度党员冬季轮训工作。我张洪学校党支部自2011年12月下旬至2011年元月底开展了党员冬季集中轮训工作。整个冬训工作做到了统一部署，精心组织，突出重点，落实整改，注重实效，具有较强的针对性，达到了提高党员队伍素质，推动各项工作的目的。现总结如下：

一、统一部署，精心组织

首先，我学校党支部认真组织传达了局党委通知精神，成立了以王茂军（校长）为组长、张宁（党支部组织委员）、孙建华（党支部宣传委员）为成员的党员冬训工作领导小组，制定了党员冬训工作安排。其次，召开党员大会进行动员部署。就如何搞好冬训工作提出了具体的要求，要求冬训工作要强化“认真学习、突出重点、创新形式、结合实际、强化责任、理清思路、加强领导”几个方面的意识。我学校党支部改变了按部就班的思想，在提高冬训和评议质量、增强冬训和评议效果上下功夫，把提高党员队伍素质、推动各项工作作为党员冬训的出发点和落脚点。其三，我学校党支部按照局党委的要求，结合实际制定了冬训学习计划，做到合理安排，精心组织，确保时间、地点、人员、教材、组织、领导“六落实”。

二、突出重点，狠抓落实

党员轮训工作，我校党支部坚持突出两个重点：“进一步增强提高教育教学质量的意识”、“ 深入开展创先争优活动”。开展两项活动：“组织开展党员“评星定格”活动”、“ 深入开展党组织及党员承诺服务活动”。扎实开展了“进一步提升党员教师的整体素质”和“认真谋划2011年各项工作任务”两项建设活动，取得较好的轮训效果。

1、进一步提升了党员教师的整体素质。本次党员轮训，利用集中学习、分散自学等形式安排好了党员的轮训工作。

一是认真组织广大党员学习了中国共产党历史、党的十七届五中、六中全会精神、“十二五”规划及《国家中长期教育改革和发展规划纲要》以及市委二届八次全体会议等有关文件精神。

二是结合教育教学实际，强化对业务知识的学习，不断夯实了自身业务水平，强化了广大党员争当教学标兵的自觉性，为提高本学校教育教学水平贡献力量。

三是认真组织开展了“普通党员讲党课”和“精品党课评比”活动，通过党组织负责人带头讲党课、普通党员教师轮流讲党课、评选表彰精品党课等形式，增强了轮训工作的实效性。

2、进一步增强提高教育教学质量的意识。教学质量是学校的生命线，提高教育教学质量是各学校的第一要务。

一是把增强教师的质量意识放在了首位，通过学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和相关业务知识，强化了自身素质，增强做好教育工作的使命感、责任感和危机感，从思想深处激发了教师爱岗敬业、无私奉献的热情，为提升学校教育教学质量打好了思想基础。

二是按照自治区“基础教育质量提升年”活动的要求，结合学校实际，在全体教师中扎实开展了“学课标、学教材、学教法”活动，促进了教师专业的发展，提高了教师的整体素质，扎实开展了中考备考工作，强化措施，提前备考，确保了2012年中考取得更好成绩。

3、深入开展创先争优活动。紧扣创先争优活动实施方案，围绕学校的教育改革和发展实际，充分发挥党组织和党员的积极性、创造性，引导激励广大党员立足岗位争优秀。

一是扎实开展了“三亮三评三比”（亮身份、亮承诺、亮标准、党员自评、领导点评、群众评议，比技能、比业绩、比作风）和“四比三优两满意”活动，确保了创先争优活动取得实效。

二是结合党员组织生活会和教职工代表大会，广泛开展对党员教师公开承诺事项兑现情况、履行岗位职责情况，以及服务群众、工作作风、工作绩

效进行考核评价，总结树立典型，注重宣传学习提升，对存在的问题和不足，制定了措施并加以了强制性的整改。

4、组织开展党员“评星定格”活动。认真组织开展了党员“评星定格”活动，进一步创新拓展党员“评星定格”的方式，推动“评星定格”向“评星推优”的提升。把年终工作总结、创先争优活动、党员“评星定格”等活动结合起来，吸纳群众参与，公开公示，接受群众监督，评选树立了一批优秀共产党员，并广泛宣传先进典型事迹，发挥典型的示范引领作用，在全系统形成了争当先进、争做优秀的良好氛围。

5、深入开展党组织及党员承诺服务活动。一是对照“五个好”的要求，重点围绕工作目标和年度计划、推动重点业务工作、完成阶段性任务、为群众办实事等方面作出了5-6项承诺；二是每一位党员对照“五带头”要求，结合自身工作岗位和实际特长，立足本职工作，在争创佳绩、服务群众等方面作出了2-3项承诺。三是积极开展了扶贫帮困活动，通过扶贫帮困、走访慰问等形式，用实际行动赢得了群众信任，树立了心系群众的良好形象。

6、认真谋划2011年各项工作任务。认真回顾2011年的工作，在全面总结优异成绩和成功经验的基础上，深刻剖析了工作中存在的问题不足和薄弱环节，围绕2012年度市教育局工作目标任务，立足实际、超前谋划，群策群力、集思广益，制定了学校2012年工作计划。

总之，通过这次党员轮训工作，我张洪学校党支部和每个党员都进一步明确了肩负的任务和工作的目标，振奋了精神，鼓舞了斗志，取得了明显效果。

2011年党员冬季集中轮训工作总结

中卫市沙坡头区宣和镇张洪学校党支部

乡镇包村干部工作总结【篇5】

根据县委县政府统一安排部署，本人于20xx年1月任驻村干部，驻濛江镇大德村，现就本人去年驻村工作情况总结如下：

一、**村村情及贫困户基本情况

**村地处**镇南面，距离县城28公里，交通便利，距镇政府6公里。全村辖3个自然片，10个自然村，12个村民小组。全村1000户，共6954人，村民主要依靠务农和外出务工作为收入。全村有耕地面积1133亩，林地面积15233亩，村民以种植水稻为主，经济作物有芋头、粉葛、荔枝、龙眼、水栀等。**村有党总支部1个，党支部3个，党员102人，现有村两委干部10人。**村现有建档立卡对象256户865人。致贫原因多是因学或因病因残。目前还有98户321人未脱贫。

二、本人驻村期间工作情况

1、在思想上高度重视。脱贫攻坚工作是党中央部署的一项系统性工作，是切实解决群众困难的重要举措。为此本人首先在思想上高度重视，将工作精力全部投入到脱贫攻坚工作上来，认真扎实做好驻村工作。

2、工作步骤明确，分步开展工作。本人驻村后，紧紧依靠村两委开展工作，做到到位不越位，尽职不越权，参与不干预，帮忙不添乱。我在第一时间熟悉大德村基本情况，摸清大德村贫困户总体情况，如已脱贫有多少户，未脱贫有多少户，致贫原因等等。在摸清情况后，挨家挨户走访贫困户，了解实际情况。

3、做好贫困户工作台账，及时整理档案。为迎接国检和自治区的检查，本人和镇挂村干部、村两委干部一道，整理贫困户档案资料，查漏补缺，以做好准备迎接检查。

4.把群众利益放在首位，帮助群众切实解决实际困难。在驻村期间，本人和镇挂村干部在全村进行了摸排，对于贫困户的困难尽力解决。认真向贫困户宣传党和国家的政策，鼓励贫困户树立信心，摒弃安于现状、不思进取等陈旧思想，克服思想障碍，发扬自力更生的优良传统，树立自尊、自强、自立的精神，主动寻找新的发展机会，尽快脱贫致富。

5、帮助维护社会和谐稳定

在驻村工作中，通过开展群众走访、矛盾纠纷排查，与群众交心谈心，了解掌握当地在劳动社保、产权纠纷、邻里纠纷等方面存在的社会矛盾和群众关注的热点问题，及时发现处置苗头性问题，及时向上级反映有关情况，耐心细致做好群众教育和思想疏导，引导群众以理性合法形式表达利益诉求，帮助化解矛盾纠纷，解决群众实际困难和问题，最大限度消除各种不稳定因素，把问题化解在基层，消除在萌芽状态。

总之，我的驻村工作在县委领导的关心和指导下，在镇党委的领导和大德村两委的大力支持下，各项工作取得了一定的成效，但与上级的目标要求还相差很大，今后我将进一步理清工作思路，找准工作差距，扎实开展工作。

1、进一步走访完未走到的村民组和贫困群众，加大与群众交往，加强与基层党员的密切联系，服务群众。

2、扎实开展好各项活动，增强驻村工作与广大党员群众的血肉联系，改变干部工作作风，竭尽全力为大德村的经济社会发展谏言献策，作出贡献。

乡镇包村干部工作总结【篇6】

十二次党代会指方向 联村联户助发展

联村联户，为民富民口号响起至今已经有好几个月了。通过学习我省双联行动动员大会和省十二次党代会精神，以及这几个月来围绕”联村联户，为民富民“行动开展的一系列工作。我更深层次的了解到了双联工作的精髓之所在，作为一名普通的基层工作者，在此我想谈谈自己的看法。

首先，双联行动意义重大、影响深远。

众所周知，我乡是省列贫困乡，因为干旱少水，地理条件等诸多因素的制约，农民的田间收入很低。而这次全省组织开展“联村联户、为民富民”行动正是解决农村困难群众生产生活难题，推动农村经济快速发展，加快社会主义新农村建设步伐，破解“三农”发展问题的又一重大举措。在这几个月中全乡干部围绕着双联行动开展了大量的工作。很多人下村赶资料深夜两三点才回来，我们办公室也是放下了很多重要的工作全身心的投入到了双联工作之中。在这几个月的走访过程中，我看到部分群众的生产生活还很艰苦。特别是一些家庭，因病因残导致家庭贫困的现象十分普遍，所有这些我们在走访中都一一进行了了解和记录，并解决了一些具体问题。 作为一名乡镇干部，要了解民意，就要和群众面对面的交流，同吃住，共发展，让群众说出最需解决的

问题，了解群众的困难，了解群众的疾苦，该帮扶的要帮扶，该思想教育的要思想教育，改变落后局面，让群众走向致富小康之路。同时细心做好各类台账、民情日记，记录所见所闻，总结提高。 对我们而言机遇难得，开展这次活动适时必要，意义重大。其次，我认为联村联户不仅仅是帮扶了困难群众，在我们帮助别人的时候，我们自己的内心也得到了升华，工作能力亦得到了不小的提高。开展“联村联户、为民富民”行动，让干部深入群众、深入基层、深入实际，变被动服务为主动服务，变群众上访为干部下访，使广大干部在密切与群众的血肉联系中接受教育、增进感情，在新一轮扶贫攻坚的实践中磨练意志、砥砺品质，在帮助解决各类社会矛盾中锤炼本领、提高能力。

联村联户为民富民行动任务艰巨、使命光荣，在平时的工作中我们要紧密结合实际，围绕宣传政策、反映民意、促进发展、疏导情绪、强基固本、推广典型六大主要任务，把握着力点，找准突破口，以实实在在的举措，推动全乡“联村联户、为民富民”行动扎实深入有效开展。今后，我会在继续向农民群众学习的同时，积极配合区委、区政府和我乡党委、政府，采取措施开展多种形式的活动，积极践行科学发展观，为农民朋友多办实事、办好事，改变落后的生活习惯，把文明之风吹向农村。

乡镇包村干部工作总结【篇7】

镇村（社区）干部试卷

（时间：120分钟，满分：100分）

村（社区）：

姓名：身份证号码 分数：

1.选择题（从下列选项中选择最符合题意的答案，括号内对应字母填入。每题1分，共10分）

< p> 1。我们通常说的第一产业是指（B）。

A. 工业 B. 农业 C. 旅游业 D. 建筑

2.我国现行的农村基本管理制度是基于（A）基层管理和统一管理相结合的两级管理体制。

A.户包合同管理 B.户包产合拍缴费

C.集体统一管理 D.户包合拍管理

3、村委会选举由（D）主持。

A. 村党组织 B. 乡人民政府

C. 乡党委 D. 村选举委员会

4.根据我国土地承包法，关于承包期限，下列说法正确的是（A）。

A.耕地承包期30年 B.草地承包期30年

C.林地承包期70年 D.承包耕地、林地、草地的期限为30年。

5．村（居）组组长由（C）选举产生，任期与村（居）委会相同，可连选连任。

A.村（居）民“两委”商议指定 B.村（居）会选举

C.村（居）会选举 D .村委会会指定

6．以下不是针对农民的直接补贴政策（D）。

A. 粮农直补 B. 粮食生产者直补

C. 农机具购置补贴 D. 土地补贴

7。国家在（C）废除了农业税。

岁月

8.我国“基本农田”的底线是（D）。

100 million mu, 100,000,000 mu, 1,000,000 mu, 1,000,000 mu, 100,000,000 mu, 100,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000 at ( B ).

月底，月初，月底，月初

晚

10. 2010 年 4 月 14 日，我国发生里氏地震，地点为（ C）。

A. 河北唐山 B. 四川汶川 C. 青海玉树 D. 云南丽江

2.选择题（以下至少两题符合题意，

括号内请填写所选答案的字母序号，选择题和选择少的不计分。每道题

1分，共5分）

1.科学发展观的内涵是（ABCD）。

A.第一原则是发展 B.核心是以人为本

C.基本要求是全面协调可持续 D.根本方法是整体考虑

2。村（居）委会的主要任务是（ABCD）。

A.处理村（社区）公共事务和公益事业 B.调解民事纠纷

C.协助维护社会秩序 D.反映村（社区）意见居民）居民向人民政府提出，

要求和建议

3.征收耕地的补偿费包括（ACD）。

A.土地补偿费 B.土地管理费 C.安置补助费 D.地上附着物补偿费

和青苗

4．在四川省，符合以下条件之一的夫妻可以申请生育二孩：(ABCD)

A.第一个孩子是病残儿童，不能成长为正常劳动力，但医学上认为可以再生孩子

B.独生子女嫁给独生子女

C.农村人口中的男性嫁给独生子女的房子

p>

D. 农村人口中只有一个兄弟有生育能力

5.农村五保对象的扶持形式为（AB）。

A. 集中支持 B. 分散支持 C. 金融支持 D. 集体支持 正确，打“×”

表示错误，全部打“√”或全部点击“×”将不得分。每题1分，共5分

)

1.国家实行从幼儿园、小学到初中的义务教育制度。 （×）

2.义务兵服现役期限为二年。 （√）

3.个体医疗机构可??以从事计划生育手术。 （×）

4.村委会和居民委员会每届任期5年。 （×）

5.个体农民不得从事农产品加工和销售活动。 （×）

第四、公文处理题（30分）

1. 2012年5月16日，在XX村办召开森林防火工作会议

，参会人员为村干部和部分工业大户（原则上

< p> 1 人/社区），请为村上准备书面会议通知。 （10 分）

2.某村二社李某之子李德清，娶湖南长沙姑娘，将赴湖南生育服务

当地村需要为他出具结婚和生育状况证明，请提供书面证明，主要确认他是否已婚、是否有孩子等（10分）

3.如果你是你村（社区）的村（社）干部，你觉得会不会影响村民增收？

主要原因是什么？ 提出您的观点，然后陈述解决方案

措施。 （10 分）

V. 案例分析（20分）

村里要修路，路线长期无法确定。 如果你是村干部，怎么能做好村民的工作？

六。 作文题（30分）

为什么要报考村（社区）后备干部？ 如果你被尝试过，你会如何

工作？

村干部民兵工作总结

村干部民兵卫生工作总结

村干部民兵营长工作总结

p>

村干部民兵工作总结

乡镇民兵工作总结

乡镇包村干部工作总结【篇8】

XX镇村（居）级干部绩效考核办法

为激发村级干部干事创业的热情，调动工作积极性、主动性和创造性，增强村级干部队伍的战斗力，推动全镇经济社会各项事业又好又快发展，现根据县委办公室•关于转发†关于建立健全村干部激励保障机制的意见（试行）‡的通知‣（X办„2013‟8号）和县委组织部•关于印发†XX县村干部绩效考核实施方案‡的通知‣（X组发„2013‟43号）文件精神，结合我镇实际，就村级干部工作绩效考核，制订本考核办法。

一、指导思想

坚持以人为本，强化监督管理，坚持激励与约束并重，通过绩效考核管理，奖罚分明，有效体现干与不干、干多与干少、干好与干坏的差别，促使村级干部进一步端正思想、严守工作纪律、认真履职尽责，切实转变工作作风，把思想和精力集中到各项工作开展和经济发展上，确保“单项工作争先进，整体工作上水平”目标的实现。

二、考核原则

依岗把村干部分为村党组织书记、村委会主任、其他村“两委”委员三种考核类别。实行工作考核与民主测评相结合，定量与定性结合，日常督查与年终考核结合，体现主职负责制、分工负责制、团结协作制，考核结果与工作报酬相挂钩，力求实事求

- 12

或到镇上访的，每例扣减该村所有村干部2分，在交办期间不积极配合或延期办结的，另扣2分，驻片或包案村干部每例另扣1分，同一案件取最高值扣分，不重复计算，扣完为止。

3、林业及森林防火工作（8分）。完成当年植树造林任务的村，该村主职和负责村干部每人加2分，其余村干部每人加1分，否则不计分。森林防火工作基础分6分。未发生火警，或发生火警村干部自行组织扑救，过火面积较小，村集体或群众损失不大的，计该村主职和负责村干部6分，其余村干部5分；发生火警，过火面积较大，组织扑救不及时，每举报到镇登记1起扣减该村主职和负责村干部1分，其余村干部分，举报到县登记1起扣减该村主职和负责村干部2分，其余村干部1分，扣完为止。由分管领导会同森林资源管理站具体考核。

4、农试工作（6分）。以美丽乡村建设和特色产业发展为重点，兼顾“八篇文章”。基础分值2分，每创建1处亮点的该村所有村干部加2分，作为示范点迎接县级以上检查的，加该村主职干部2分，其他村干部1分。由分管领导会同农试办具体考核。

5、干线公路整治、村级卫生创建及公路沿线违章建筑治理工作（6分）。以南信叶公路、观卡公路为重点，辐射村级公路沿线，视任务量，干线公路整治、村级卫生创建根据日常督查检查情况记分，完成好的村，该村所有村干部加3分，完成较差的村的村干部不计分；年内公路沿线没有新增违章建筑的村，该村

所有村干部加3分，年内有违章建设行为能及时制止，制止不了的在开工建设的三天内能及时报告镇集镇办的村，该村所有村干部加2分，否则该项工作不记分。由分管领导会同集镇办具体考核。没有整治任务的村，该项不得分。

6、水利及防汛工作（5分）。每名村干部得基础分3分。当年每新修1处水利设施，该村所有村干部加2分，每整修1处该村所有村干部加1分。在防汛督查中，被省、市、县、镇通报的，扣减包库责任干部4分、3分、2分、1分，扣减村主职2分、分、1分、分。由分管领导会同水利站具体考核。

7、新农合、新农保筹资工作（4分）。以县下达完成任务指标为准，以村干部驻片任务为依据，每下降1个百分点扣减分，扣完为止。筹资工作期限结束后，由分管领导会同合管办、民政所具体考核。

8、茶叶、油茶、秋冬播工作（4分）。能按时完成分配的工作任务的村，该负责村干部加4分，其余村干部加3分，完成分配任务50%的村，该负责村干部加2分，其余村干部加1分，任务进度不足50%或无进度的村，该项工作不得分。由分管领导会同农业中心具体考核。

9、民政救灾、社保工作（4分）。全面完成民政与劳动保障所安排的各项工作任务，五保、低保对象的调整及救济对象的确定要公平公正，救灾款物的发放要规范，及时如实上报灾情，完

- 56

文章被县以上媒体采用的，或在县以上作典型发言的，每篇次奖励1分；⑦其他对相关村干部的加分事项由镇党委研究确定，奖励加分满分10分。由镇绩效考核办具体核算。

（四）几种扣减总成绩分数的情况：

1、单项工作被镇书面通报批评的，扣减该村主职和相关责任干部总成绩的3分，扣减其他村干部总成绩的2分；

2、单项工作完成较差，导致XX镇被县委、县政府通报批评的，扣减该村主职和相关责任干部总成绩的5分，扣减该村其他村干部总成绩的4分；

3、年度内出现村干部违纪被镇纪委查处的，扣减该责任村干部总成绩的5分，扣减该村主职总成绩的3分；

4、年度内出现村干部违纪被县纪委查处的，该村干部直接定为“三类”；

5、年度内不按时参加各种会议的，每次扣1分，迟到或早退的每次扣分，报表不及时、不认真的每次扣相关村干部1分，该项扣减分总分5分。

6、年度内村干部到村开展工作低于60个工作日的，直接定为“三类”。

五、考核组织实施

1、成立XX镇村（居）干部绩效考核领导小组，领导小组下设办公室（简称绩效考核办），明确专人负责绩效考核的日常工

作。

2、各分管领导按照本考核办法的考核内容和项目，负责相关工作的考核，上报考核结果须附详细情况说明。

3、填报村干部绩效考核表，将年度村干部分工、驻片包组及重点工作任务分解情况如实填报，经村支部书记签字、驻村领导审核后，报镇绩效考核办存档，一人一本帐、一村一台帐。

4、各项指标考核原则上在当年度的12月底前完成，因有关工作原因可推迟到阴历年年底前，第二年工作会前总评结束。

六、考核结果的运用

1、评定等次。绩效考核根据量化打分情况，将村（居）干部的工作绩效分为“一等”、“二等”、“三等”三个等次，按“五舍六入”的原则，分别按20%“一等”、70%“二等”、10%“三等”确定三个类别的村干部绩效考核等次。

2、设立绩效考核基金。考核结果决定村（居）干部的工资报酬，每年从每名在职村干部工作报酬中拿出2400元作为绩效报酬，由镇党委统一管理，专款专用，按绩效考核情况进行发放。

3、以绩定酬。考核结果经镇党委研究报县委组织部批准后，以书面形式反馈给村干部，对获得“一等”等次的，发放绩效报酬3600元；对获得“二等”等次的，发放绩效报酬2400元；对获得“三等”等次的，不发放绩效报酬。

4、对获得“三等”等次的村（居）干部进行诫勉谈话，对

- 910 -

乡镇包村干部工作总结【篇9】

wwW.1467.cOM.Cn

900字村干部年底脱贫攻坚工作总结

【上篇】

20xx年，在村干部的高度重视和大力支持下县委、县政府、我单位的扶贫工作在县扶贫办的正确领导下，按照“工作到村、扶贫到户”的要求，“五个到位”即“扶贫责任到位、扶贫任务到位、扶贫项目到位、扶贫考核到位、扶贫措施到位”，把领导重视、部门配合、社会帮扶作为扶贫工作的重要形式，使县、乡（镇）、村三级形成一个有机的整体，保障了扶贫工作的顺利开展和实施，促进了脱贫攻坚。工作。一年来，我单位脱贫攻坚工作顺利开展，取得了良好成效。现将20xx年的扶贫工作总结如下：

I．组织有力，措施有力

面对新时代扶贫开发的新形势新任务，我单位有效转变了扶贫开发思路，进一步充实以翁瓜克主任为组长的扶贫开发领导小组，确定了副主任专管，干部职工联系贫困户，实行上级定点扶贫责任制单位领导全面负责，“农民不脱贫，帮扶不脱钩”。同时，对口支援制度进一步健全，形成了良好的协同效应。

二、深入调研理顺思路

我单位的扶贫环节是八九乡二布底村。在对二布底村的具体情况进行详细调查了解的基础上，局领导根据实际情况，多次带队深入挂户户进行调研，深入走访调研，制定实施二布底村发展规划，进一步摸清农民增收脱贫之道。发展道路，理顺发展思路，增强贫困户发展信心。在产业发展和脱贫攻坚过程中，我们以养殖业为突破口，采取发展养殖基地、加强技术培训等措施，扩大产业规模，增加收入链。气候优势，动员群众大力发展花椒等经济水果的种植。加大农业产业化建设投入，多渠道加大扶贫开发投入，积极支持贫困农民发展养殖种植。鼓励外出务工增收，积极为当地村民建言献策，因地制宜提出许多切实可行的建议。

三、改善环境，爱心助阵

基础设施落后已成为制约二布底村进一步发展的重要因素之一。针对这一情况，我局下大力气整治二地村落后的基础设施，并经常联系交通局和扶贫办，力争将交通、人畜饮水等纳入贫困范围。扶贫项目，争取资金改扩建通往连接点的道路。 ，大力改善村组交通条件和生活条件。一年来，我局召开扶贫开发专题调研会3次，听取脱贫攻坚工作专题汇报。干部职工到二布底村了解群众生产生活情况，3天2次、12人次帮助群众解决实际困难，两次结对户做实事。参与帮扶党员干部11人，帮扶农民11人。单位和干部职工捐款捐物价值120xx元以上；同时，他们按时按量完成了向学校捐款的任务，11人共捐款2200元。

通过脱贫攻坚工作，全体干部职工与贫困户建立了深厚的友谊，取得了显著成效。在今后的工作中，我们将继续做好脱贫攻坚工作的衔接配对，为促进贫困地区经济发展、帮助贫困户早日脱贫作出应有的贡献。 【第二部分】

20xx年，xx县局精准扶贫队在高家岩镇党委、政府的带领下，进驻xx镇魏洲村，经过艰苦奋斗，今年下半年，该村精准扶贫工作取得阶段性成果，达到预期目标，收到了较好的效果。为此，将工作情况总结如下：

I．基本情况

xx村，11个村，1100户，3020人。乡、村、组三级联动，严格按照“三审、两公、一公”的要求，全部进入扶贫对象档案卡信息采集系统。

二、工作措施

（1）健全组织，认真组织。

首先是成立组织。 乡政府高度重视，及时调整充实了以乡党委书记王惠明为组长的xx乡定点扶贫建档立卡工作领导小组，小组成员、相关部门为会员单位。领导小组在扶贫办下设办公室，扶贫办主任负责精准识别贫困人口、建立档案卡片、动态管理和领导、组织、协调、检查、监督未来精准扶贫和精准管理。 ) 党组织书记为第一责任人，村干部为具体责任人。做好入户调查、填表、配对帮扶、政策讲解、化解矛盾、夯实基础、促进发展。二是制定计划。按照上级要求，结合xx村当地实际，广泛征求党政机关、村民小组和社会各方面的意见和建议。最后，该乡领导小组认真研究制定了《xx乡精准扶贫登记工作实施方案》。三是精心部署。乡镇领导、支部书记、村委会主任召开会议，动员、部署、落实精准扶贫工作。全乡达成共识，统一思路，明确思路，明确责任。四是认真训练。方案下发并控制范围后，村支书主任、各村委会党组书记、主任、扶贫办干部、各村工作组领导参加培训会精准扶贫建档立卡。 、市、县关于开展精准扶贫、建档立卡的指示和要求，对实施方案进行了认真的解释说明，统一了思路，明确了责任，细化了程序。对“三试两公一公”的认定程序，对入户调查登记表的填写进行了深入细致的培训，特别是对认定过程中的注意事项和对登记表条款进行说明，让每一个干部都能了解政策。吃准、吃透、吃深，提高工作质量和水平。

（2）广泛动员，营造氛围。

为扎实做好贫困户认定工作，宣传精准扶贫办卡相关政策。宣传建档立卡政策法规，明确政策、程序、要求，做到“人人皆知、人人皆知”，最大限度满足人民群众的知情权和参与权，调动群众积极性大多数人。党员干部群众参与，营造了良好的工作氛围。同时，在民主评议开始前，各村向每户发放申请表，重点告知申请条件和程序，并告知群众大会的时间和地点。群众大会召开时，我们村干部反复宣讲有关政策。

（三）试点和创新机制。

按照省办确定的“农民自愿报村委会民主评议、村委会和驻村工作组审核”5个步骤进行公示乡（街道）审查，公示县政府批准公告”。我村干部、驻乡干部、村党组织书记、主任到现场观摩，提出意见和建议，进一步完善了鉴定程序和步骤。民主审查委员会将按照《宣传政策解释与审查办法》、《评议办法》、《贫困申请人发言（自诉贫困原因）群众投票、监督投票、计票公示票数》等程序进行。当场”。控制范围，确定已建档立卡贫困户。我村严格按照“三试、两公、一公”的要求，结合范围控制，全面完成贫困村、贫困户认定工作。

（四）严格程序化解矛盾

我村严格按照省、市、县、乡要求，坚持原则公平、公开、公正，严格工作程序，认真完成精准扶贫档案和扶贫建卡工作。同时，对因个别家庭影响明显或其他原因不符合入选条件的农民，村里工作组将深入群众，进行调查核实，坚决取缔；个别群众对民主评议结果有异议的，负责调查核实。和口译工作；对弄虚作假、偏袒亲友等侵害群众利益的违纪行为，将严肃查处，上报县城。由于政策宣传得当，程序严格执行，群众工作细致入微，杜绝了利用权力谋取私利、偏袒亲友的行为。整个过程中，县领导班子办公室未接到一个信访或精准扶贫备案工作的信访。

(5) 抓取时间，输入电脑。

参加“全国扶贫目标档案卡信息采集系统”录入培训后，我村高度重视信息录入工作。一是及时召集xx村干部召开信息录入工作培训班，针对系统录入中容易出现的错误和问题、注意事项进行了培训。二是要求具有“两强三强”（作风优良、吃苦耐劳、工作能力强、协调能力强、服务意识强）的干部专攻入职工作。三是信息录入改为网上更新后，及时通知扶贫站干部蹲县办修改更新信息，利用系统中午和晚上的空闲时间加班。用于输入。限时更新了xx村贫困户信息数据，完成了我县贫困户信息录入工作，保证了贫困户信息的正确性和完整性。

三。存在的困难和今后的工作计划

我村精准扶贫建档工作虽然取得了一定成效，但仍面临一些比较突出的困难和问题，主要表现在：我村贫困人口基本公共工程落后，产业结构单一，交通条件差，是脱贫攻坚的中坚力量。县乡财政困难，缺乏村级集体经济，导致部分偏远山区基本公共工程建设几乎空白，更加贫困落后。农民工流动性太大，经常与他们失去联系。无法核实他们的生活状况。受农村低保影响，被调查农民也隐瞒收入。因灾致贫的人，众说纷纭；第三，由于范围控制的限制，非贫困村的贫困人口不能完全覆盖；农业等干部职工较多的部门帮扶沿线非贫困村，干部职工较少的单位如残联、妇联、科协等帮扶偏远贫困地区两山的村庄，但贫困村的贫困户要多得多。在非贫困村，不可能达到“一帮一”结对帮扶的要求。

下一步，在继续做好精准扶贫工作的基础上，认真做好对口帮扶工作，制定帮扶措施，探索建立扶贫信息化系统。一是适时调整贫困村联建部门，按照大单位大部门帮扶贫困村、小单位小部门帮扶非贫困村的办法，结合已确定的贫困户，按县级干部“一帮六”、科级干部“一帮五”、股级干部“一帮四”、总干部“一帮三”结对帮扶干部.贫困村脱贫攻坚规划，结合新一轮脱贫攻坚工作规划，科学制定每个贫困村的帮扶计划，特别是精准扶贫试点村的发展规划。

村干部脱贫攻坚工作总结

村干部扶贫帮扶工作总结

村干部扶贫工作总结

是《镇村干部脱贫攻坚小结》（共6篇）

村干部脱贫攻坚小结