责任胜于能力心得体会

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我们应该如何来写一份心得体会呢？随着时间的改变感悟也就不一样了，我们可以顺应自己的心情写几篇心得体会。写心得体会就是先确定主题，确定内容，整理大纲，再整理出具体的内容，我们听了一场关于“责任胜于能力心得体会”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

责任胜于能力心得体会(篇1)

无上的追求——就是对责任的追求。”责任，从本质上说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。事实上，仅有那些能够勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去的是社会对自我的基本认可，其次失去了别人对自我的信任与尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信誉和尊严。清醒地意识到自我的责任，并勇敢地扛起它，无论对于自我还是对于社会都将是问心无愧的。人能够不伟大，人也能够清贫，但我们不能够没有责任。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛着自我生命的信念。

因为责任能够让社会平安、稳健地发展。我们的企业需要责任，因为责任让企业更有凝聚力、战斗力和竞争力。有一个叫“责任者”的游戏。游戏规则是两个人一组，两个人相距一米远的距离。整个游戏必须在黑暗中进行，一个人向另一个人的正面平躺倒下去，另一个人站在原地不动，只是用手之后对方的肩膀，并说：“放心吧，我是责任者。”接人者要确保能扶住倒下者。游戏的寓意是让每个人意识到承担责任的重要性，让每个人做一个责任者。

那责任到底是什么。

我们每一个人都在生活中饰演不一样的主角。无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，他都对他人负有责任，这是社会法则，这是道德法则，这还是心灵法则。

在这个世界上，每一个人都扮演着不一样的主角，每一种主角又都承担着不一样的责任，从某种程度上说，对主角饰演的最大成功就是对责任的完成。责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。

责任是永恒的职业精神，如果能力像金子一样珍贵，那么勇于负责的精神更为可贵;无论一个民族、一个国家，还是一个组织、一个人。

一个民族缺乏勇于负责任的精神，这个民族就没有期望;一个组织不负责任，就会作茧自缚，失去客户，最终倒闭;一个人不负责任，就会被人轻视，失去信任，碌碌无为。

对于民族而言，仅有每个人都承担责任，做民族的脊梁，中华民族才能真正崛起!

对于组织而言，仅有每个人的责任汇聚为整个团队的价值，这个组织才能持续发展、持续提高、才会真正具备核心竞争力!

对于个体而言，仅有每个人选择责任、承担责任、坚守责任，才能真正增强内控力，成为强者!

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责任胜于能力心得体会(篇2)

在职场中，能力培训一直是企业的热门话题，很多企业都会针对员工的不足之处提供相应的培训，以期提高员工的能力水平。不可否认，不断提升自己的能力确实能够让员工在职场中更加游刃有余，但我认为，在更深层次的层面上，责任意识和使命感更加重要。在这篇文章中，我将讲述我的一些经验和体会，阐述责任感对于职场人士来说的重要性。

首先，责任感是一种自我驱动力。作为一名员工，每个人都有自己的工作职责和任务，有了责任感，员工就会自觉地完成自己的工作，不给公司带来负面影响。相反，如果员工缺乏责任感，那么他们就可能会对工作态度漠不关心，甚至出现疏忽大意、上班时间玩手机、偷懒等不良行为，给企业造成巨大损失。

其次，责任感也是一种职业道德。公司的发展、员工的升迁都离不开职业道德的支撑，它是员工和企业之间建立起的一种信任基础。只有员工有良好的职业道德，才会受到公司领导的认可和赞许，才能有机会获得更好的晋升和更高的薪资。然而，如果员工缺乏责任感，就很难保持良好的职业道德，公司领导也难以信任他们。

最后，责任感还是一种职场素质。在职场中，要想立足做得更好，不仅需要有出色的能力水平，还需要有优良的职场素质。责任感作为职场素质中的一项重要特征，能够帮助员工不断提高自我要求、锤炼自己的工作能力，取得更好的职业发展。在这个信息爆炸的时代，公司企业各式各样的状况不可预测，这时候一个有责任感的员工就能够顶住压力，冷静处理事情。

从我的实践中，可以看到一个非常杰出的能力在一段时间内能够让员工获得显著的提升，但如果员工缺乏提高自我的动力，那么所有的努力都是徒劳。更何况，各种技能总是在快速变化之中，员工要不断维护相应的技能，并且扩大自己的人脉。因此，与其花大量时间和资源在技能上，不如将这些时间和精力投入到提升责任心上。

在总结本文时，可以得出以下结论：责任感是一个职场人士必备的品质之一，对于公司和员工来说都非常重要。只有在发展自我之余，内心充满责任感的员工才能获得更高的职业成就。

责任胜于能力心得体会(篇3)

近日工作之余，认真地阅读了《责任胜于能力》这本书。这本书针对职业精神与价值观念进行了系统的讨论，深刻地剖析了在工作中责任胜于能力的行为准则，获得了一些收获。

在这本书中，对责任做了非常精辟的阐释，责任首先是一种使命，是一种与生俱来的伴随着每一个生命的使命。事实上，只有勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命。一个缺乏责任感的人，首先会失去社会对他的认可，失去别人对他的信任，甚至失去自身的立命之本。

工作意味着责任。没有做不好的工作，只有不负责任的人。无论做什么工作，敢于承担责任的人，就会出色地完成任务。就会发挥自己的价值；反之，不能承担起自己责任的人，就会懈怠自己的责任，就可能给别人带来不必要的麻烦，甚至给别人带来生命的威胁。从这个意义来看，我作为一名普通的机关工作人员，即使每天在做的是日常一般性的工作，都要看重自己的工作，进而增强高度的责任感、使命感。一个对自己的工作有高度责任感的人，会花更多的时间去寻找更多机会和可能性，更值得信任。同时，也会因此得到更多人的信赖，更多地把握了掌控自己命运的机会和能力。一个对工作负责的人，更是对自己命运负责的人。从这个角度来看，工作是为自己做的。

责任胜于能力。在现实生活以及工作中，责任经常被忽视，人们总是片面地强调能力。一个人能力强是件好事，但是，如果他不愿意付出，他就不能在工作中创造更多价值。

而一个愿意为事业全身心付出的工作人员，即使能力稍逊一筹，也能够创造出最大的价值来。当然，责任胜于能力，并不是对能力的否定。一个只有责任感而无能力的人，是无用之人。而责任需要用业绩来证明，业绩是靠能力去创造的。

责任体现忠诚。忠诚是一种职业的责任感，是一种对职业的忠诚，是对从事职业的敬业精神。一旦养成对事业的忠诚和责任感，我们即使面对逆境，也会鼓足勇气；面对诱惑，也会不为所动。会克服艰难险阻，执著勇敢，发挥潜能，奔向成功并乐在其中。当我们对职业怀感恩之心，对职业的忠诚将变成自觉的行动。对职业的忠诚，也将唤醒我们的责任感、自信心，激发人格的力量。我们会因为要担负的责任而变得更加勇敢和坚强，会调动起所有的潜能，发展自己的能力。

责任不允许寻找借口。借口与责任心有关。一个有高度责任心的人，是从来不找借口的。即使工作遇到困难，他努力寻找的是解决问题的方法、途径，是认定了目标后的百折不挠。而一个缺乏责任心的人，考虑更多的是尽力就可心安，而对于完不成任务，因为找到了自以为合情合理的借口，可以向领导交差，就放弃了追求成功的努力。

学习使我懂得：工作意味着责任，工作呼唤责任，工作需要忠诚，工作要做到更好。

责任胜于能力心得体会(篇4)

读了《责任胜于能力》这本书之后，我感触很深，书中讲明了一个道理，一个人无论能力大小，对工作，对事情，都要有责任心，要敢于负责任，如果一个人能力很大，很能办事，但骄傲自满，不负责任，那么即使很容易的事情，也会办不好，因为一个缺乏责任感，或者说一个不负责的人，首先他已经失去了社会对自己的基本认可，其次他失去了别人对自己信任与尊重，所以说，责任是一种至高无上的价值，是一种人生的追求，责任就是对自己所负使命的忠诚和守信，是对自己工作的出色完成。

责任以大道理讲，就是最基本的职业精神，以小的来说，即一个人做事的基本规则，责任就是做好自己，被赋予的任何有意义的事，就是坚守。

作为xx领导班子成员，我深知责任的重要性，公司领导信任我们，把xx交给我们，我们就要承担起这份责任。责任能让我们战胜懦弱，责任能够使我们变得勇敢和坚强，为工作而负责任，就是主动争取做得更好，承担更多，就是全力以赴，满腔热忱地做事，就是自动自发，最完美地履行我们的职责，让负责成为一种习惯，努力工作，提高自己的责任心，增强自己的荣誉感。

“怎样体现责任感，怎样才叫负责任”就是遇到问题要向前跨一步，遇到困难要向上顶一顶，遇到事情要多做一做，我时刻相信方法总会比问题多，书中告诉我们没有做不好的工作，只有不负责任的人，有些工作并不是需要很费力才能完成的，做与不做之间的差距就是在于—责任。

总之，读了“责任胜于能力”这本书之后，更加知道责任的重要性，感谢公司领导信任我赋予我的这份责任，使我用感恩的心，承担起这份责任，决心在以后的工作中，以主人翁的责任感，去面对每一个问题，把企业的事当成自己的事，全力以赴地将工作做到最好，我相信我们时刻忠诚企业，对企业负责任，企业才会更加的繁荣昌盛。

责任胜于能力心得体会(篇5)

近期二期**组织学习《责任胜于能力》一书，经过**教师和*总讲解分析后，我对这本书颇有感触。也在培训中也深深感受到了，一个人的责任感大于能力。

一个人的能力有限，但责任心是无限的。仅有在工作中加强责任心，才能使能力得到提升。要让责任心和能力成为一个良性的循环，责任心是前提、是根本!责任心是种态度。有责任心没有能力能够培养，没有责任心仅有能力也是于事无补，细微的问题也能够酿成大祸。

举个简单的例子：此刻是4月份风大容易出现火灾或外墙体广告牌脱落等现象。在这段时间我们**加强了**内外防风、防火安全检查，每一天管区负责场内检查，紧盯各门口烟头，防止有烟头随风带入**造成不必要的损失。保安员负责场外巡视，检查墙外广告牌及灯箱脱落，检查门口吸烟业户是否灭掉烟头后再入场。经过我们严格的检查，保安员在4月16日风力最大，夜间场外巡视的情景下发现**外体广告上灯箱开裂，并把情景报告给**，**得以及时处理，防止了在风大的情景下因灯箱砸伤行人的事情发生。这就是责任心的体现。

责任是最基本的职业精神，是一个人做事的基本尊则。一个人无论能力大小，只要能勇敢的承担起责任，认认真真地做好分内工作，并在别人有需要时尽可能的帮忙对方，不要“只管自我家门前雪，不管他人瓦上霜”。

责任和成就是成正比的，一个人能承担多大的责任，就会取得多大的成就。当我们怀着强烈的责任感和使命感去对待我们所做的每一件事时，就必须能够感受到责任所带给我们的巨大力量。我们要经过增加我们的责任感来争强我们的能力，使责任感和能力构成一个良性的循环，这就是我读《责任胜于能力》这本书的心得体会。

责任胜于能力心得体会(篇6)

近日在工作之余读《职责胜于本事》这本书颇有感触，此书运用形象生动的案例和通俗易懂的故事深入浅出的阐释了职责胜于本事的深刻内涵。

有时跟身边的同事或朋友聊天时会发现很多人对自我所从事的工作并不满意。在众人认为工作只是一种谋生的方式，这固然没错我也不反对，但我更认为不管你是以怎样的心态来到这个环境参与这个工作，也不管你是否对自我的工作感兴趣，只要这是你的工作你就应当责无旁贷的去完成，并且要尽自我所能把它完成的更好、更出色!

职责胜于本事!并不是说本事不重要，而是因为职责比本事更重要!本事或许能让你胜任这份工作，但职责却能让你创造奇迹!在此书中给我印象最深的例子就是两个青年去非洲某岛推销公司生产的皮鞋，在我看来第一个青年也是有职责感的，虽然他没有把皮鞋成功的推销出去，但他也尽力的去完成了自我的工作。而看了第二个青年的做法让我更深刻的认识到“职责”的含义。他不但尽了力还尽了心，他正视现实、勤于动脑着手完成工作。不强调任何理由将任务进行到底最终成功到达了目的。有人说这是因为第二个青年更有本事，而我的理解这是基于本事之上的职责感，是更深层次的职责感。而对于一个企业来说也是员工最难能可贵的品质!这让我学到：职责是对自我所负使命的忠诚与信守，职责是对自我工作的出色完成。

一个人的工作做的好与坏，最关键的一点在于有没有职责感和是否认真地履行了自我的职责!人的一生必须承担着各种各样的职责，如社会的、家庭的、工作的等等，不管是哪方面的每个人都不能逃避自我的职责，对于自我应承担的职责要勇于承担。当放弃自我应承担的职责时就等于放弃了生活，同样他也会被生活所弃。众所周知职责能够使人变的坚强、职责能够让人充分发挥自我的潜能。本事永远由职责来承载，职责能够让人改变对待工作的态度，而对待工作的态度将决定我们的工作成绩。正如书中所说的：“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂;假如你厌恶工作，那你的生活就是地狱”。我们在工作中就是要明确的认识到自我的职责并履行好自我的职责，发挥自我的本事，克服一切困难努力完成工作!

有些事情并不需要很费力的才能完成，做与不做之间的差距就在于—“职责”。简单的说按时上班、准时开会等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有人。违反公司制度说到本质就是一种不负职责的表现;首先是对自我的单位和企业的不负责，其次更是对自我的不负责。都说没有做不好的工作，仅有不负职责的人!前面说到职责承载着本事，一个充满职责感的人才有机会充分发挥自我的本事，绘画属于自我完美的人生蓝图!

我们常说“职责重于泰山”!每一个能够成功发展的优秀企业都十分强调职责的重要性。能够说一个人的成功与一个企业的成功是一样的，都来自于他们追求卓越的精神和不断创造的自身努力!在从某种意义上讲：职责已经成为人的一种立足之本和成为各种企业求生存、求发展的重要之本!接下来再回顾前面我们提到的本事问题，当今社会有本事的人太多，但有本事和又有职责的人却不多。仅有职责和本事共有的人才是企业和公司发展最需要的人!

都说“人能够不伟大，人能够清贫，但绝不能够没有职责”!无论在任何时候我们都不能够放弃我们肩上的职责，必须扛起它!因为扛着它就是扛着自我生命的追求与信念;扛着它就是扛起对自我人生的幸福与美满最好地诠释!

责任胜于能力心得体会(篇7)

何为责任？简单而言，责任就是一个人对工作认真负责的态度。责任就是对工作的完成，就是对职位的坚守，就是对人性的升华；责任意味着付出，意味着奉献。同样的一件工作由于态度不一样，负责程度不一样，所产生的效果也就完全不一样。“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小处来说即一个人做事的基本准则。

一个人无论能力大小，主要看你对工作、对事情，有没有责任心，敢不敢负责任，如果你的能力再大，很能办事，但由于你骄傲自满，不负责任，很容易办的事情，也会办不好，这就说明，一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去了社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，所以讲，这责任是一种俱有至高无上的价值，是人生的一种追求，责任就是对自己所负使命的忠诚和守信，责任就是对自己工作的出色完成。

《孙子兵法》曾经论述过领导者的素质为：“将者，智信仁勇严也。”其中的“勇”就是有勇气，有魄力，敢做敢当，敢冒风险，勇于负责，勇于承担责任。不仅如此，美国管理学家包莫尔教授提出领导者应具备的10种能力，其中第4种就是勇于负责：对上、下级、客户及整个社会抱有高度责任心。

可见领导者必须是有责任的人。正如爱默生所说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”

责任胜于能力！因为工作无小事，责任体现在细节中，负责任就是从细节做起。因此为了这份责任，我们必须吃得起苦，受得起累，脚踏实地，勤奋苦干地抓好每一件小事，在细节中体现责任，在奉献中体现责任。

既然已从事了某一职业，被安排在一个岗位，就不能仅仅只享受工作带来的益处和快乐，而是必须接受它的全部，即使是屈辱和责骂，那也是这项工作不可或缺的一部分。所以，我们要做的就是在工作中不找借口，勇于负责。

工作中难免会遇到这样那样的问题，当遇到问题和困难的时候，要主动去寻找方法解决，而不是找借口回避责任。要坚信方法总比问题多！伟大的发明家爱迪生数百次的实验失败都不能磨灭他的信心，当一场大火烧毁了他的全部设备时，他没有被吓到，而是微笑着说：“灾难有灾难的价值。我们的错误被全部烧毁了，现在终于可以重新开始了！”这种乐观向上的态度，不正是对责任心最好的诠释吗？

让我们从现在做起，从小事做起，高标准，严要求，认真地对待每一件工作和事情，做一个有责任的人，锐意进取，开拓奋进，获得家庭事业双丰收，迎接崭新的人生。让我们一起在承担责任的同时，一起感受工作的幸福吧！

责任胜于能力心得体会(篇8)

爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”科尔顿说：“人生中仅有一种追求，一种至高

无上的追求——就是对责任的追求。”责任，从本质上说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。事实上，仅有那些能够勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去的是社会对自我的基本认可，其次失去了别人对自我的信任与尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信誉和尊严。清醒地意识到自我的责任，并勇敢地扛起它，无论对于自我还是对于社会都将是问心无愧的。人能够不伟大，人也能够清贫，但我们不能够没有责任。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛着自我生命的信念。

责任让人坚强，责任让人勇敢，责任也让人明白关怀和理解。因为当我们对别人负有责任的同时，别人也在为我们承担责任。无论你所做的是什么样的工作，只要你能认真地、勇敢地担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会获得尊重和敬意。有的责任担当起来很难，有的却很容易，无论难还是易，不在于工作的类别，而在于做事的人。只要你想、你愿意，你就会做得很好。这个世界上的所有的人都是相依为命的，所有人共同努力，郑重地担当起自我的责任，才会有生活的宁静和完美。任何一个人懈怠了自我的责任，都会给别人带来不便和麻烦，甚至是生命的威胁。我们的家庭需要责任，因为责任让家庭充满爱。我们的社会需要责任，

因为责任能够让社会平安、稳健地发展。我们的企业需要责任，因为责任让企业更有凝聚力、战斗力和竞争力。有一个叫“责任者”的游戏。游戏规则是两个人一组，两个人相距一米远的距离。整个游戏必须在黑暗中进行，一个人向另一个人的正面平躺倒下去，另一个人站在原地不动，只是用手之后对方的肩膀，并说：“放心吧，我是责任者。”接人者要确保能扶住倒下者。游戏的寓意是让每个人意识到承担责任的重要性，让每个人做一个责任者。

我们每一个人都在生活中饰演不一样的主角。无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，他都对他人负有责任，这是社会法则，这是道德法则，这还是心灵法则。

在这个世界上，每一个人都扮演着不一样的主角，每一种主角又都承担着不一样的责任，从某种程度上说，对主角饰演的最大成功就是对责任的完成。责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。

责任是永恒的职业精神，如果能力像金子一样珍贵，那么勇于负责的精神更为可贵;无论一个民族、一个国家，还是一个组织、一个人。

一个民族缺乏勇于负责任的精神，这个民族就没有期望;一个组织不负责任，就会作茧自缚，失去客户，最终倒闭;一个人不负责任，就会被人轻视，失去信任，碌碌无为。

对于民族而言，仅有每个人都承担责任，做民族的脊梁，中华民族才能真正崛起!

对于组织而言，仅有每个人的责任汇聚为整个团队的价值，这个组织才能持续发展、持续提高、才会真正具备核心竞争力!

对于个体而言，仅有每个人选择责任、承担责任、坚守责任，才能真正增强内控力，成为强者!

责任胜于能力心得体会(篇9)

最近工作后，我仔细阅读了这本书。本书系统论述了职业精神和价值观，深入分析了工作中“责任大于能力”的行为准则，并取得了一些成果。

在这本书中，我们对责任做出了非常精辟的解释。首先，责任是一项使命，是每个人生命中固有的使命。事实上，只有那些有勇气承担责任的人才能被赋予更多的使命。一个缺乏责任感的人首先会失去对社会的认可，失去他人的信任，甚至失去了自己生活的基础。

工作意味着责任。没有不好的工作，只有不负责任的人。无论他做什么工作，敢于承担责任的人都能很好地完成任务。相反，不能承担自己责任的人会放松自己的责任，这可能给别人带来不必要的麻烦，甚至威胁到自己的生命。从这个意义上说，作为一个普通的机关工作人员，即使我每天都在做日常的一般工作，也要注意自己的工作，增强高度的责任感和使命感。一个对工作有高度责任感的人会花更多的时间寻找更多的机会和可能性，并且更值得信赖。同时，它将被更多的人信任，掌握更多的机会和能力来掌控自己的命运。一个对自己的工作负责的人也对自己的命运负责。从这个角度来看，工作是为了你自己。

责任胜过能力。在现实生活和工作中，责任往往被忽视，人们总是片面强调能力。一个人的能力是一件好事，但如果他不愿意付出，他就无法在工作中创造更多的价值。

一名愿意献身于自己事业的员工，即使能力稍差，也能创造最大的价值。当然，责任胜过能力，而不是对能力的否定。只有责任感而没有能力的人是无用的人。责任需要通过表现来证明，而表现是由能力创造的。

责任体现忠诚。忠诚是一种职业责任感，一种对职业的忠诚和职业的专业精神。一旦我们培养了对事业的忠诚和责任感，即使我们面对逆境，我们也会鼓起勇气面对诱惑，保持无动于衷。将克服困难和障碍，坚韧不拔，勇往直前，充分发挥自己的潜力，奔向成功，享受成功。当我们对自己的事业心存感激时，我们对事业的忠诚就会变成自觉的行动。对职业的忠诚也会唤醒我们的责任感、自信和激发人格的力量。我们将因为我们的责任变得更加勇敢和强大，调动我们所有的潜力，发展我们的能力。

责任不允许借口。借口与责任有关。有高度责任感的人从不找借口。即使他在工作中遇到困难，他试图找到的是解决问题的方法和途径，以及确定目标后的毅力。对于一个缺乏责任感的人来说，他的研究更多的是关于“如果他尽了最大努力，内心就会平静”，而对于那些无法完成任务的人来说，他放弃了追求成功的努力，因为他找到了一个合理的借口，可以与领导一起工作。

学习让我明白工作意味着责任，工作需要责任，工作需要忠诚，工作应该更好。

责任胜于能力心得体会(篇10)

今年暑期，我有幸参加了xx区督导办在xx举办的“20xx年xx区责任督学专业能力提升高级研修班”培训学习，对于像我这样经验不足、资历不深的兼职督学来说，这无疑是一场及时雨。为此，我特别珍惜此次培训机会，也全身心投入了这为期三天的培训。思考之余，感悟如下：

此次培训的专家们从事督导研究多年，督导理论知识和实践经验都相当丰富，培训内容也非常充实。实地参观几所学校的校长向我们展示了他们先进的管理经验，学校的责任督学则向我们展示了他们高超的督学水平与督导能力。

这些专家们的报告、讲座让人耳目一新，不仅开拓了视野，而且启迪了思维，让我们真正领悟到了督导机构的科学设置、人员的合理配置，督学应该具备的新理念、新思想以及基本的素质和能力，让我受益匪浅。

1.地方政府要充分认识到教育督导的重要意义，要科学设置督导机构，重视督导人员的选拔任用，要有独立的办公地点，要有充分的经费保障。要向发达国家学习，要向发达地区学习，要充分发挥教育督导在教育发展中的切实作用。不仅要学形式，更要学实质。

2.要懂得《教育督导条例》的意义、主要内容、对督学的要求等。要不断学习《教育督导条例》和相关法律法规，用来指导自己的工作，为促进教育教学工作有序有效的发展，做出自己的贡献。

3.要运用信息化手段开展督学挂牌督导，利用大数据进行教育测量与评价，由经验驱动转变为数据驱动的质量提升是时代发展的明智选择。作为责任督学，要行动起来，科学认知学校发展、课堂教学，切实提升专业能力，以评促教，以评促学，确保每一所学校教育管理水平都有较大提高。

培训结束后，参加培训的督学在xx市xx区第xx小学召开了结业典礼，督学们互相分享交流，各责任区的代表纷纷发言，气氛热烈，既有对发达地区督导地位的钦慕，又有对当地督导的反思，有不少同志表示回去后一定向领导提出切实可行的建议，要把学习到的督导经验加以充分利用。xx区xx同志结合本地工作实际对督导工作提出了明确要求，要求各位专兼职督学要不断进取、不断创新，要努力开创xx教育督导工作的新局面。

这次督导培训让我们知道了督导工作在教育工作发展和改革过程中的作用，也深深体会到要想做好督导工作，只凭经验和热情是不够的，要从理论高度、政策规定高度、法律条例高度审视自己的工作，只有不断的学习和丰富自己已有的知识，才能适应督导工作的要求。要坚持用公正、公平的态度去对待每个人、每一次的督导工作，把它始终作为自己的行动准则，以保证教育工作平稳有序地开展，为提高教育教学质量保驾护航。

责任胜于能力心得体会(篇11)

当我们备受启迪时，往往会写一篇心得体会，这样就可以总结出具体的经验和想法。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编为大家整理的《责任胜于能力》读书心得体会3篇，欢迎阅读与收藏。

近日工作之余，认真地阅读了《责任胜于能力》这本书。这本书针对职业精神与价值观念进行了系统的讨论，深刻地剖析了在工作中责任胜于能力的行为准则，获得了一些收获。

在这本书中，对责任做了非常精辟的阐释，责任首先是一种使命，是一种与生俱来的伴随着每一个生命的使命。事实上，只有勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命。一个缺乏责任感的人，首先会失去社会对他的认可，失去别人对他的信任，甚至失去自身的立命之本。

工作意味着责任。没有做不好的工作，只有不负责任的人。无论做什么工作，敢于承担责任的人，就会出色地完成任务。就会发挥自己的价值；反之，不能承担起自己责任的人，就会懈怠自己的`责任，就可能给别人带来不必要的麻烦，甚至给别人带来生命的威胁。从这个意义来看，我作为一名普通的机关工作人员，即使每天在做的是日常一般性的工作，都要看重自己的工作，进而增强高度的责任感、使命感。一个对自己的工作有高度责任感的人，会花更多的时间去寻找更多机会和可能性，更值得信任。同时，也会因此得到更多人的信赖，更多地把握了掌控自己命运的机会和能力。一个对工作负责的人，更是对自己命运负责的人。从这个角度来看，工作是为自己做的。

责任胜于能力。在现实生活以及工作中，责任经常被忽视，人们总是片面地强调能力。一个人能力强是件好事，但是，如果他不愿意付出，他就不能在工作中创造更多价值。

而一个愿意为事业全身心付出的工作人员，即使能力稍逊一筹，也能够创造出最大的价值来。当然，责任胜于能力，并不是对能力的否定。一个只有责任感而无能力的人，是无用之人。而责任需要用业绩来证明，业绩是靠能力去创造的。

责任体现忠诚。忠诚是一种职业的责任感，是一种对职业的忠诚，是对从事职业的敬业精神。一旦养成对事业的忠诚和责任感，我们即使面对逆境，也会鼓足勇气；面对诱惑，也会不为所动。会克服艰难险阻，执著勇敢，发挥潜能，奔向成功并乐在其中。当我们对职业怀感恩之心，对职业的忠诚将变成自觉的行动。对职业的忠诚，也将唤醒我们的责任感、自信心，激发人格的力量。我们会因为要担负的责任而变得更加勇敢和坚强，会调动起所有的潜能，发展自己的能力。

责任不允许寻找借口。借口与责任心有关。一个有高度责任心的人，是从来不找借口的。即使工作遇到困难，他努力寻找的是解决问题的方法、途径，是认定了目标后的百折不挠。而一个缺乏责任心的人，考虑更多的是尽力就可心安，而对于完不成任务，因为找到了自以为合情合理的借口，可以向领导交差，就放弃了追求成功的努力。

学习使我懂得：工作意味着责任，工作呼唤责任，工作需要忠诚，工作要做到更好。