日常工作总结怎么写

日常工作总结怎么写9篇。

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日常工作总结怎么写(篇1)

##村扶贫工作汇报

##村位于青龙县东北部，全村有11个村民小组，252户，912口人，共有耕地1492亩，其中90%为坡耕地；山场面积亩，其中有林地8500亩，国家公益林面积2500亩。两委班子由3人组成，交叉任职，有党员35名，其中女党员4名，培养积极分子5名。

三年来，在上级党委政府和有关部门关心支持下，尤其是在#部长的热情帮助下，我村扶贫开发工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，以文明生态村创建为主线，以“创先争优”活动为载体，以富民强村为目标，积极寻找党建工作与经济工作的最佳结合点，立足本村实际，加大扶贫开发工作力度，积极争取资金，巩固提高传统产业，培育发展特色经济，加快基础设施建设步伐，改善生产生活条件，党的基层组织建设、精神文明建设和社会各项事业均取得明显成效。村内水泥硬化道路在4公里的基础上新增了公里，覆盖了全村三条大沟个6个居民小组，720口人的出行问题得到了根本解决；村内劳务输出人数由原来的132人增加到 265人，务工人员也由原来的力工型向技术型转化，工资收入大大提高；对全村15名五保和41户80人的低保对象应保尽保，新农合参合率和新农保参保率分别为96%、91%；三年来先后考入大学、中等以上专业学校42人，村民素质有

了较大提高，实现有线电视、程控电话入村，移动、联通信号覆盖全村；人均收入由2007年底的1090元增加到3000多元，圆满地完成了脱贫任务。

一、巩固提高传统产业，培育发展特色经济

在发展经济，促使农民增收上，我们在巩固种植、养殖业等传统产业发展同时，大力扶持特色产业，提质增效，发展多种经营，寻找新的经济增长点。一是培育新的果园基地。实施果树改劣换优级工程230亩，新栽植优质苹果200亩共株，板栗310亩共600株，核桃、大扁杏等210亩共400株。二是大力发展畜牧养殖业。通过引导、扶持、养殖规模不断扩大，养兔、羊等专业户逐步增加，新建只肉鸡周转棚一栋，6000只肉鸡规模的两栋，扶贫周转猪51头，周转兔100组，放养柞蚕种180斤，农民增加收入60万元；三是平整荒滩100亩，完成造林180亩，充分发挥自然生态优势，推动生态型经济的发展。

二、加快基础设施建设，改善生产生活条件

三年来，新硬化6个居民小组水泥道路公里，加上原来硬化的4公里，覆盖了全村三条大沟个8个居民小组，720口人的出行问题得到了根本解决。新修

1、6组路基3公里，建混合式管路漫水桥4处总长280米，涵桥两座。修护田大坝600延米，河套清淤立方米。另外新修2米宽乡村游登山路3500米，在醒目位置设立旅游宣传标志牌，

发展农家庄园4户，建停车场一处，为窟窿山旅游开发奠定了基础。

三、以文明生态村创建为载体，不断加强精神文明建设 2009年，我村被列为第五批文明生态创建村；2011年，我村又被列入二次创建村。在市委和县委宣传部的正确指导下，在包村部门的大力帮扶下，尤其是包村领导时部长亲自到村考察、指导创建工作，帮助制定创建规划、谋划发展思路，使我村的创建工作取得了可喜的成绩。新建村部及卫生室8间190平方米，硬化文化广场3320平方米，安装路灯10盏，新增加健身器材20组，体育器材3组，硬化公路及村内街道公里，修文化墙300米，老墙改造400米，建公厕3处，垃圾池4个，铁艺护栏35延米，公开栏25延米，村碑及标志牌2个，修缮学校10间，新增设70平方米的农家书屋拥有书刊2万册，另外有未成年人活动中心、少生之家、宣传栏、村务公开栏、十星级文明农户公示栏等各种基础设施。

通过创建活动，村民的文化生活也越来越丰富，每天晚上都有很多的群众在广场扭起大秧歌、跳起健身舞，农闲时，很多群众到图书室阅读科普知识图书，群众的精神生活得到了很大提高。在年底验收时，我村以绝对优势被评为市级示范村。

四、开展创先争优活动，加强基层组织建设

我村在乡组织部的具体指导下，深入组织开展了创先争优活动。一是乡党委创先争优动员大会结束后，我村召开了由党员、村民代表、入党积极分子参加的动员大会，对整个活动进行了部署，结合本村工作实际，并把“大力发展旅游业，点燃全民创业激情”作为创争活动的主题。要求全体党员干部全身心投入到创先争优活动之中。要始终站在郝杖子科学发展的角度参与创先争优活动，与当前正在进行窟窿山旅游开发工作相结合，与全民创业活动相融合，与经济发展相衔接。二是利用黑板、标语、宣传栏、横幅等宣传手段对创争活动进行广泛宣传，初步做到了创争主体、创争标准、创争步骤三个明确。三是及时召开有老党员、村民代表、村级后备干部参加的肯谈会， 采纳有利于村内经济发展的合理意见8条，如加大窟窿山旅游开发力度，发展农家游等。

五、2012年工作打算

一是立足自身，大力开发原生态乡村游建设，修筑蓄水塘坝3处，为旅游景色添姿添彩，真正做到有山有水，打造出原滋原味的自然景观，以此来带动我村经济发展。

二是进一步完善村容村貌建设，以发展成为社会主义新农村为主要目标。继续强化“三化建设”和“五乱治理”，继续完善绿化工程，保持创建成果，进一步挖掘死角，做到更加彻底、更加整洁，并长期开展丰富多彩的文体活动，丰富村民业余生活，陶冶情操。

三是发展农业产业化，使老百姓真正富裕起来。大力发展种植业，以栽种果树和蔬菜为主发展经济；建立扬水站2处，解决果蔬灌溉问题；打饮水井4眼，重点解决

1、

2、

4、7村民小组饮水问题；修全长6公里的公路，解决

1、

3、6组三条沟的群众出行难问题。

六、存在困难与不足

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，工作中还存在着一些困难和不足：一是村民居住很分散，道路长、角落分散，组级路建设任务艰巨。二是资源贫乏，经济发展相对滞后，村集体经济薄弱。三是发展意识不够强，安于现状的小农思想依然存在，农民增收缓慢，部分群众生活仍较困难，所有这些问题，我们将在今后的工作中，尽自己最大的努力，采取一切积极有效的措施，认真加以解决。

总之，在各级领导的关心和支持下，在相关单位大力帮扶下，我们有决心更有信心彻底改变##村的落后面貌，尽快实现脱贫致富，确立稳定的农民增收项目，使我村基础设施得到根本改善，社会事业得到全面发展，以优异的业绩向上级领导和全村人民交上一份满意的答卷。

日常工作总结怎么写(篇2)

我自6月份参加工作至今已经5个多月了，在医院、科室领导的关心及同事们的帮助下，较好地完成了各项工作任务，使自己较快地熟悉了新的工作环境，在工作态度、专业技术水平等方面均取得较大的进步，主要有以下几个方面：

一、端正工作态度，热情为患者服务。作为一名医生，为患者服务，既是责任，也是义务。我们医院对于内陆居民来说还是新生事物，要想在最短的时间内做强做大，我认为首先要提高服务质量，让每一个就诊的患者满意，并以此来扩大我院的知名度。参加工作以后，我努力提高自己的思想素质和业务道德水平，摆正主人翁的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全能地为患者服务；耐心对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好解释和沟通，争取将两好一满意工作落实到实处。

二、严格要求自己，积极为医院的发展建言出力。作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，建言出力谋求医院更大的发展是义不荣辞的责任。在做好本职工作的基础上，积极为科室的发展出谋划策，希望明年的工作量能够再上新高。

总结20__年，在医院领导和同事们的帮助下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，因为以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。同时与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。

日常工作总结怎么写(篇3)

为了深入了解学生，找每个学生的突破口，我找每个孩子谈心，同时通过任课教师及家长，了解学生方方面面的表现。在长期接触中，我了解到：我们班的学生比较有个性，小部分的学生都有较强的接受能力，但自觉能力较差；男生女生好讲好动，有进取心，但缺乏耐性，缺少自控能力。针对学生的个性特点，我在教学过程中作了一些应变措施，尽量活跃课堂的气氛，在教学内容里增加一些有关的话题，经常性地即兴插入一些生动的小故事，讲述浅显的道理，让他们集中精神听课，改掉缺点，培养学习兴趣，养成良好的学习习惯。

由于我班离异家庭的学生较多，一部分学生缺少家庭督促，学习不刻苦，成绩也较差，所以利用课间、休息时间找他们谈心，深入细致地做他们的思想工作，让他们树立学习的信心和勇气，帮助他们补习功课，让他们早日赶上大部队。

经过一年的努力，班级工作取得了一定的成绩。但我们的班级也还存在着某些问题，比如个别学生缺乏学习的兴趣、学校教育和家庭教育间存在盲区、小干部能力的培养等这些问题，我会在以后的工作中不断改进，以提高自己的班级管理水平。

日常工作总结怎么写(篇4)

2010年工作总结

公司领导：你们好！各位同事：你们好！

在过去的一年里，我觉得每天都过的很快，许多事情当天未干完时间就过去了。紧张之余给了我一个很大的挑战和机会，面对困难勇于克服，想办法解决问题，把工作做细做好。

我主管仓库工作，每天都要收货、理货（如果大货**到库的话一般要整理1-3天），收发货单，开送货单，收货款，自个装卸货物，记库存进出实物账，加班加点那时家常便饭，可以说仓库的工作既繁琐又紧张，而且也责任重大，心里压力很大。

如2010年1-7月，公司在**租仓，初期收发货比较顺利，除了开单提货要排队等候外，仓库可以自由收发，工作还算顺利。但到了后期，仓库不但不准放闪点低的商品（包括***等一系列的产品），连仓库门钥匙也由中化仓仓管人员掌管，租方人员不能随便进入库房收发货，每天发货必须等他们开单、找仓管员、叉车司机、搬运工等发货往往就花费小时，给发货带来很大的不便和困难；加上公司又租了其他仓库，把产品分放到几个地方，每天的时间大部分浪费在来往仓库之间的路途上。面对各种各样的困难，我都沉着应对，逐一克服，把工作做到最好。

2010年7月份，公司搬到**仓库，这个仓库由租方自己负责，可以自己掌握时间，及时收发货、及时整理货物。但又有一个新的问题，就是要自个开叉车，利用叉车装卸、整理货物，减少公司的装卸费用，对我来说又是一个挑战，我克服一切困难，努力学习开叉车的技能，从不懂到懂，从懂到运用自如。这是我个人方面取得的一大进步，从中领悟到学习是不停止的，工作需要不断的学习，人才能不断的完善自身才能。

作为一名仓管人员任劳任怨是应该的，再大压力与再多的繁琐我都觉得为了公司的进步发展作出自己的努力。

对不足的地方，我要继续努力做好和改进；首先开叉车还要继续熟练，做到更安全、更快捷、更准确地把货物装卸整理好，减少失误。

不能因为工作繁忙而忽略了现场监管工作，及时处理问题。如有一次***到库房帮忙开叉车卸货的时候，不小心把***跌落地下，有一桶全部损坏；当时我在仓库里面清点货物，没有及时处理监督好，造成公司的损失；我今后一定会注意好此事，装卸货一定要现场监督好，把损失减少为零。

另装卸货物时要注意时间，太早及太晚都不应该装卸货物，以免因光线不足造成装卸货意外。如最近在亚运期间，**发广州的一大货车要求早上6时卸车，当时天比较黑，有灯光也看不清，我开叉车在车厢里面把货物拉出来的时候，货物太重不好拉，当货物拉到车厢中间时，上面一托突然倒下，差点把搬运人员碰伤，幸好躲闪快，没有出事，否则就很难办了。事后我和公司领导及相关人员报告时，都觉得不要答应运输公司太早或太晚装卸车，灯光不足很容易出问题，现

在全部是白天装卸车，保证了安全第一。

在发货时由于太紧张，有时时间太紧迫等原因偶尔还是会发错货，虽让事后都及时处理、及时纠正，没有造成损失。但说明我的工作还是做的不够细致精到，这是我在2011年里要改进的地方。今后我要继续努力，多注意以上几方面的不足，在新的一年里不断提高自己的知识水平，技术水平，争取更大的进步。

人要不断取得进步，才能把一切事情做得更好；公司也要不断向前发展，才能在行业之间和社会站得更稳、发展更快。以下是我对公司的几点建议如下：

1、首先，货物最好原包装发给客户，不要拆包，不要在完好的产品上剪

掉一些做样品等。（如***等）

2、及时处理***漏桶（每年都有这种现象）。

3、***等发到广州的**一定要遮盖好**标记，按仓库的要求是不能入库，

4、

5、

6、

7、经常安检，产品不允许有**标记的。 不要答应货运公司早上或晚上卸车，天黑很容易出问题，坚持原则，减少损失。 每天下午3点半前把发货单传真到仓库，仓库才有时间整理，分别把货物找出来发货，超过这个时间，就留到明天发。 公司文娱活动比较单调，最好多样化。 要求购一台人工气动手拉车（）。因为每次装南方风机的货都

要向仓库借用，叉车装上车后自己再拉入车厢里面放好，是不能长期

借用的。

日常工作总结怎么写(篇5)

1、检查学生仪表，督促学生按要求着装。

2、随时到班级巡视、观察学生状况，洞察班内学生的情绪、学习气氛、班容班貌等。

3、掌握学生每日的考勤情况，严格办理学生的请假销假手续，及时发现缺席学生。

4、督促学生履行清洁值日职责，

5、及时向科任教师了解上课情况，及时向舍长了解宿舍情况，及时处理本班的偶发事件。

6、了解当天的行为习惯评比结果。

1、上好班会课，使班务工作有条不紊，顺利开展。

3、组织好本班开展团队活动、文体活动和劳动。

4、严格抓好学生的考勤工作。

5、采取多种方式了解学生的思想动态。做好学生帮教工作。

6、及时针对学生思想实际开展有效的主题班会课进行教育。

7、回顾一周工作，总结经验教训。

8、结合班会课、主题班会课、计划式班级管理课对学生进行正确的人生观价值观教育。

2、学期末做好班主任工作总结。协同包班教师填写好学生成长记录册，做好学生评优评先工作。

3、用民主方式组建好班委会，做好班委会换届工作。组建好团支部。

4、安排好学生座位。

5、搞好班级布置。

6、编排好学习、值日小组。

7、制定好班规。

8、按学校要求组织召开家长座谈会。

9、做好学生家访工作。

日常工作总结怎么写(篇6)

踏实做人用心做事

首先感谢各位领导对我的厚爱，给我这样一个舞台来展示自己。同时，由于自己需要学习的东西太多，所以在这里面对学校领导、全体老师，感到若坐针毡，唯恐领导错爱。

现在向各位汇报一下我在日常教学和班级管理中的一些做法和不敢称之为经验的经验，不当之处恳请各位领导和老师批评指正，谢谢。

我的汇报主要分为日常教学和班主任工作两方面。

首先在日常教学中，我担任两个班的语文教学，由于水平有限，我必须认真学习，深入研究教法，虚心向前辈请教，经过一年多的努力，取得了一些成绩。在教学中，我认识到备课是一个必不可少、十分重要的环节，备学生、备教法。备课不充分或者备得不好，会严重影响课堂气氛和积极性，曾有一位前辈对我说：“备课备不好，倒不如不上课，否则就是白费心机。”我明白到备课的重要性，因此，每天我都花费大量的时间在备课之上，认认真真钻研教材和教法。虽然辛苦，但事实证明是值得的。

一堂准备充分的课，会令学生和老师都获益不浅。因此我在讲课的时候，不是照本宣科地讲授，而是认真研究了课文，找出了重难点，有针对性地讲。为了令教学生动，不沉闷，我还尽量使用多媒体等教学，课堂气氛自然好的多。同时语文还有他自身的特点。语文是语言。困此，除了课堂教学之外，还需要让学生多读，多讲，多练。为此，在早读时，我坚持下班了解早读情况，发现问题及时纠正。课后发现学生作业问题也及时解决，及时讲清楚，让学生即时消化，布置阅读作业并及时检查落实。另外，对部分不自觉的同学还采取强硬背诵等方式，提高他们的能力。

教书育人是教师的根本任务。因此在班主任工作中，我把育人作为第一要务。以人为本，关爱学生，没有爱就没有教育。把爱洒向每一位学生，做到尊重学生、善待学生。努力不让一个学生会受到忽视和歧视，努力不让一个学生失去信心，努力不让一个学生失去梦想，不理不让一个学生因我们的原因而掉队。

师者，所以传道授业解惑也。作为基层教师，我们平日所承担的不仅仅是传授文化知识，更是要培养具有高尚品德、文明素养、民族精神的未来社会人。因此我时刻不忘提高自身修养，师德水平，做到以德服人，以行带动人，以情感染人，用言教树立正确的荣辱观，用身教铸造不朽的师魂，以身作则，身体力行，以自己的模范行为教育影响孩子们，以期为他们今后的人生道路打下坚实的基础。

作为以一位教师，我以为仅仅在课堂上高谈阔论式的说教是远远不够的，言教不如身教。教师，必须在自己的一举一动的行为中知荣辱、扬师德、铸师魂！世界上无论大事业还是小事情，都要靠人做。学会了做人才能学会做事，做好了人才能做好事。事情做不好，可以从头来；人做不好，很难重新来。让他们从学会做人做起，学会做事。教师要为人师表。“这是老师说的”，“老师要我们这样”，“老师不准我们这样”。在学生眼里，老师的形象是崇高的，老师的教导是神圣的，老师的话是他们辨是非、分荣辱的标准。在广大青少年眼里，老师往往是他们做人的榜样，老师的一言一行，往往成为他们模仿的对象，对他们的一生都可能会产生深刻的影响。我们教师要以身作则，以行育人，以德化人，不能在讲台上滔滔不绝，义愤填膺抨击各种丑恶现象，走下讲台却对各种不正之风熟视无睹甚至迎合追逐。

在这里，我想特别感谢张校长、冷主任、刁老师、李老师对我的帮助和支持，谢谢你们的教诲。谢谢在座各位对我的指导帮助。

我的讲话完毕，谢谢。

工作缺乏主动性整改措施

个人学习缺乏主动性整改措施

xx年碘缺乏病监测工作总结

担保公司年度工作总结人才缺乏

班主任叙事性工作总结

日常工作总结怎么写(篇7)

一、主要工作目标完成情况

20xx年，受国际形势的影响，原油价格和煤层气价格不断走低，公司走过了最为艰难的一年。作为公司的一名财务人员，我始终以公司20xx年职代会确定的工作目标来要求自己，与公司同呼吸、共命运，凭着较强的责任心和敬业精神，较好的完成了本职工作，实现了自己的价值。这其中，有汗水也有欣慰。现将这一年来的工作做如下回顾和总结：

（一）出纳工作

通过近几年的学习和工作实践，我已经熟练掌握了财务出纳方面的业务。我的工作主要是每个月气量结算，包括月底应收款ERP挂账、财务FMIS挂账到开票系统开发票、开收款收据，下月初FMIS收款、账款到账收款，收入上划等几个流程。前几项ERP系统和开票系统已经很熟练，但由于操作步骤多，事项繁琐，还需要更加细心认真，以防出现不必要的差错；后面的财务FMIS挂账和收款程序，由于属于集团公司刚刚启用，所以还有许多的问题有待在以后的结算中逐步解决。

（二）日常费用会计工作

1、费用报销。我主要负责公司的费用集中报销工作。由于集团公司启用了集中报销系统，使得报销工作比以前更加繁琐，要求也更加严格、细致。从纸面票据审核到网上单据审核、影像扫描再到财务做账，都严格依照公司制度进行，对公司费用发生情况做全面掌握。在费用实际发生额度的基础上，同各部门尤其是各项目部进行充分沟通，针对可能出现超支的项目进行预警，在确保项目部日常工作正常进行的基础上，大力推行降本增效行动，以降低公司成本。

2、公司会计档案资料的管理。为了会计档案的完整无损，在保证收据、发票、报告、凭证、电子数据等资料手续完备，资料真实的基础上，严格按照会计制度要求每月底及时进行整理归档。

3、每月按时编制公司管理费用及预算分析表，及时将公司机关尤其是作业区的生产成本、费用发生情况进行总结并上报，充分了解每个项目占用资金情况，针对具体情况，充分分析原因，保证项目资金的利用效率，并提出有效建议控制成本，降低费用。

4、深入学习、使用SAP财务软件 。在学习使用SAP过程遇到很多不懂的问题，经过自我的课件学习和同事的指导，已经能熟练使用SAP软件，并通过ERP与FMIS融合系统完成日常工作，同时进行每月的月结、对账。

8、完成月度国家税务局的资产负债表、利润表等表格的填制及税费上缴工作；完成月度财务系统的报表填制及上报工作；对销售的煤层气，及时录入ERP系统，开具收款收据和增值税专用发票，并及时进行销售款的催缴工作。

9、工作流程编制。在工作过程中，总结工作经验并及时记录。

（三）制度建设

针对日常工作中出现的特殊情况以及事项，及时寻找解决办法并且以制度的形式下发执行，在领导的指导下，结合具体职能人员的意见，共下发以下制度：

1、公司生产管理办法，理性支出分配办法，作业成本分析表。通过这些管理办法，及时掌握各项目部成本、费用运行情况。

2、备用金管理办法 : 为加强对资金的内部控制,规范业务借款行为,避免重复借款的现象的发生，特此对业务借款管理办法重新修订。

3、规范差旅费交通工具 。

4、发票管理通知 。

5、规范费用报销及付款通知。

（四）QHSE方面

20xx年根据公司安全管理委员会会议精神的要求和日常的工作实际，努力践行HSE方针、政策，认真学习各种HSE管理制度和规章，及时参加公司和安全科组织的各项宣贯和学习活动。尤其是对新《环境保护法》和《安全生产法》，不断领会新“两法”的内涵和精神，并参加了公司组织的新“两法”知识竞赛。在工作中对常用的电脑、电源等做到人走灯灭、人走电脑关；在作业区、工作现场，能做到正确穿戴劳保用品，服从现场人员指挥、管理等。20xx年个人在HSE的认识和践行方面有了极大的提高，使HSE精神和理念融入了自己的学习和生活当中。

（五）企业文化的学习

1、加入公司以来，参加公司各项培训，不断学习企业文化，并以企业文化要求自己，工作中践行企业文化，平时能够做到吃苦耐劳，加班加点，把各项工作做好。

2、积极参与公司举办的各种企业内刊，积极投稿，发表文章两篇。

3、积极、主动进行财务自我学习和提高，平时自我学习各种财务软件和规章制度。

二、工作中取得的成绩或经验

（一）点亮热情，锻造自我。

财务是个大熔炉，需要严谨的工作制度和扎实的工作作风。俗话说:百炼成钢。虽然我一直在做一些基础的工作，未能为公司做出一些杰出的贡献，但从我的领导、同事中深刻感受到他们的压力有多大。财务就是一个大舞台，在这个舞台上，每个演员要把自己的角色扮演好，一台戏才能唱好，这个公司的工作才能搞上去。面对人员调动，工作职能发生了转变，新入职员工的经验欠缺，在一段时间里大家思想都有很大的波动，工作业绩水平有所下降，但是大家都没有过多地考虑个人的利益，还是一如既往地做着每天要做的事，以实际行动证明着自身的价值。

在财务科，每个人的脚步都更加急促，因为更多的事情等着去处理，更多的荣誉需要我们去努力争取。在这样的集体里工作我觉得浑身充满力量，更加认识到不管在哪个工作岗位都应该发光发热。以前我总是觉得自己的工作岗位对会计知识要求不高，只要不出乱子就行，从别人身上我看到了自己的渺小和浅薄，如果在这样的大熔炉中都不能磨练努力工作的意志，那就会被工作所抛弃，成为无用之人。

“不经历风雨，怎么见彩虹”。锻造自我是每个人必经的路，通过反思问题，我深刻意识到一个人最难战胜的其实就是自己。我们的行动有时就在闪念之间，向左向右就关键在于心态，选择积极上进还是选择散漫停滞都在于自己。选择前者，必将朝气蓬勃、意气风发；选择后者，势必死气沉沉、意志薄弱。工作中缺乏热情，就会丧失斗志，人就没有动力前进，甚至与机遇擦肩而过，因为机遇只会留给有准备的人。“与其诅咒黑暗，不如点亮光明”，我认为问心无愧，对得起自己的工作就行，不管工作中遇到什么样的困难都应积极主动去寻求解决之路，不让问题搁浅。办法总比困难多，动脑筋想办法，没什么解决不了的问题，只有这样不断战胜自我，超越自我。

（二）找好航标，定位人生。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”我们的人生之路都将历经坎坷不断前行，所以走好每一步都至关重要。每个人都应找好人生的航标，找到一条适合自己走的路，才能在风雨兼程的路上实现自己的价值。也许我们不知道明天会发生什么，但是我清楚自己今天应该做什么。

（三）注重细节，精益求精。

俗话说：细节决定成败。每一项工作都是由无数个细节组成的，也许有人说一两个细节没做好没什么大不了，甚至认为只求结果不求过程，但我认为财务工作更应该严格要求。平时工作中我要求自己注重细节，精益求精，审核发票时不合格的、手续不完备的坚决退回。对于我坚持原则的做法，有的同志颇有微词，但我坚持认为只有每一个工作细节都把握好才能把工作做到最好。会计工作就是一项要求细致的工作，容不得半点马虎。一个公司的经济命脉掌握在手，如果做错账乱做账，就不能给领导提供准确的信息，就会给公司造成不必要的损失。

三、工作中存在的不足及改进措施

“用心工作、踏实做人”，一直是我的座右铭。尽管在工作中兢兢业业，没有大的贡献，也没有大的失误，但经过一年来的努力，平庸的业绩使我更清醒地看到了自身存在的问题：

一是会计业务知识水平亟待提高。作为一名信息化时代的会计工作人员，应该既要深谙会计业务，更要有超前意识，要成为一名优秀的财务人员，我的差距还很大。

二是工作作风不够踏实。有时懒惰、粗心的思想一度使自己的工作处于低迷状态，也制约了自身的发展。

改进措施：

1、加强对专业知识的尤其是SAP系统的深入学习，改掉粗心大意的不良习惯，在工作中时刻树立细心、谨慎、为他人服务的意识。

2、应加强与领导的沟通，及时反馈领导安排的临时工作，主动汇报自己的各项工作。

3、努力提高与其他部门、项目部及合作公司交流沟通的能力，以利于日常工作更好地顺利完成。

4、养成良好的工作习惯，管理好自己的时间，提高工作效率，合理安排工作的先后顺序，努力寻求工作最优化。

结语：在加入煤层气开发公司的这段时间，我实现了思想观念的转变，学到了很多工作技能与工作方法，也基本能够顺利完成自己的各项工作。我将继续努力提高自己的工作质量与工作效率。

日常工作总结怎么写(篇8)

义翔铝业

调度室值班日常工作

1、报表管理：

⑴生产日报制作⑵消耗日报统计表（水、蒸汽、天然气） ⑶日产量及影

响分析表 ⑷飞信及幻灯片制作 ⑸ LED大屏工艺指标完成情况表。⑴、⑵、⑶当班负责；⑷、⑸ 0点班负责

2、计划提交：

⑴ 天然气当日计划用量及前一日实际用量报送燃气公司由当日8点班

负责；⑵ 当月26日报送AO月度产量计划（报企管科）、天然气、水、蒸汽、

碱、煤、石灰等大宗物资月度计划（供应科、财务科）由综合员负责

4、每天早调会通报内容：⑴当前生产情况 ⑵单耗完成情况 ⑶调度会议工

作安排及落实情况汇总 ⑷ D卡填写内容。0点班负责

5、LED大屏播放公司领导值班名单 (值班人员如有变动，及时更新，保存

好相关变更手续)、天气预报。 0点班负责

6、公司领导值班签到（早调会、值班日志、D卡、天气预报）及早、晚调

会考勤表及各生产车间人员出勤统计汇总。当班负责

7、检查生产车间及有关职能部门执行生产调度会决议落实情况、“冬季四

防”、“夏季三防”工作、调度室牵头的各项工作检查落实及其它临时安排的工作。

当班负责

8、各单位上报材料的收发情况审核登记工作（单位、标题、送达人，审核

一下车间领导签字、盖章是否合乎要求） 。 当班负责

9、熟悉停车期间需要检修的项目并学习检修措施。

10、保密工作：对外电话联系上慎言，用词恰当含蓄。

11、交接班制度：调度台面上的分类各种记录资料，要整齐不能杂乱无章。

五交清：⑴、交清当班任务完成情况、说明产量、指标、单耗超欠原因。⑵、交

清安全生产情况及各类事故、关键岗位的变化情况。⑶、交清上级领导指示、通

知、通报贯彻执行情况。⑷、交清正在处理或待处理主流程设备检修状况。⑸、

交清下一班生产上可能出现的问题。

调度指挥制度

1.调度系统要一级指挥一级，一级对一级负责，生产车间必须服从调度。

2.公司各领导可越级了解、询问情况，但不能越级指挥和处理问题，生产指挥及工艺指标变更必须通过调度控制中心下达调度指令。

3.调度台值班人员根据各单位汇报安全生产的情况，动态掌握各车间的当前安

全生产状况及本班全部工作情况。需要其它部门安排处理的要做好记录，要

按整改时限跟踪落实。

4.下达调度指令时（包括重要生产指令，重要设备开停等），必须通过专用电

话下达，双方均要通报姓名，问清情况，认真作好记录，确认后再执行。

5.调度值班人员做好“上情下达、下情上报”工作，接收重要指令时值班人员

认真记录，对指令收、转、传不走样；对于上级机关有关重要安全生产指示

或通知，要按联系汇报制度迅速通报公司领导和相关部门。

6.遇停电、停水、停风、停汽以及其它突发重要情况汇报时，必须询问清楚（时

间、地点、事件、原因、现状），详细做好记录，并根据事态严重程度采取

相关应急措施，及时双向汇报、请示，根据主管领导的意见安排事件发生单

位进行处理。

7.对于重大安全或突发性事故，要按照联系汇报制度向相关领导汇报，启动应

急预案并同时调动一切力量做好抢险指挥工作并记录在案。

生产调度的组织

(一) 正常生产组织

1.根据内外部生产条件和生产计划，以最佳的方式组织好生产。

2.严格按照生产技术规程中的规定控制好各项技术经济指标，确保各工序的产

量和质量。

3.平衡好原材物料的供应和产品的包装外送。

4.在组织生产过程中，随时掌握好各中间槽（仓）存，平衡好液量，不得冒

槽、跑碱、跑料。注意环保问题，严密监视外排污水水质情况，发现超标，

立即查处。

5.认真做好各种记录和班报、日报等工作。按时按规定查阅化验室或各生产

单位汇报的各种日常技术指标，并进行分析处理和调整生产。

6.协调好水、电、风、汽、煤气的平衡；在供热站出现问题不能保证供汽要

求时，视锅炉负荷运行情况先满足单条系统生产供汽和发电用汽，再视情况

安排相关生产事宜。

7.配合检修单位作好正常生产时的设备检修及抢修工作，使检修期间不影响

生产或尽可能减少生产损失，同时保证检修安全。

(二) 开、停车及检修期间的生产组织

1.熟悉停车期间需要检修的项目并学习检修措施。

2.按计划或要求组织停车。

3.溶出停止进料，卸压、放料并吹扫干净。

4.将需要检修的槽、罐、仓拉空。

5.安排好液量、物料的转移，提前调整好各工序的液量分布，确保停车不跑冒、

开车不冒槽、空槽。

6.蒸发停车前必须水洗。

7.成品过滤根据分解固含及洗水情况安排提前或稍后停车。

8.赤泥压滤根据沉降槽底流固含及检修安排情况安排提前或稍后停车。

9.根据氧化铝系统用汽情况要求供热站压汽或调整供汽参数。

10.如停焙烧炉，联系燃气公司做好停送天然气工作；供热站锅炉点火联系好天然气的停送工作，天然气阀门开关顺序遵循先开先关原则。

11.通知各检修单位对已停设备进行检修和检查，协调、配合好各单位的检修工

作，并安排好所需检修车辆，现场了解掌握检修进度。

12.根据实际检修情况，确定开车时间。安排好两个溶出进行流程检查、安全试

验、填料，同时联系好供热站送汽暖管并预热或动力起熔盐炉提温。

13.溶出出料正常后，组织好其它相关工序的正常开车。

(三) 事故状态下的生产组织

1.全厂性停电的生产组织：

1) 询问11万站、局电调，落实停电范围、时间及停电原因，并向局总调和公

司领导汇报情况，并迅速启动停电应急预案。

2) 联系供热站主控室，安排供热站高、低压蒸汽的关停及对空排泄压；联系

焙烧主控做好天然气的放散工作。

3) 督促11万、局电调查清停电原因，尽快恢复供电，同时安排各单位尽力配

合恢复供电工作。

4) 安排值班电工和岗位人员作好待电恢复的准备工作。WWW.1467.cOm.cn

5) 同时应立即组织人员上分解槽，安排电工投用备用电源， 逐台恢复分解槽

搅拌，岗位人员进行现场巡视，对晶种槽、溢流槽、平盘料浆槽、沉降槽

等易沉槽如不能及时恢复应安排进行人力盘车，对料浆泵及相关管道进行

放料。

6) 来电后，首先恢复二期空压站、分解槽、溶出稀释泵、沉降槽耙机搅拌、

以及各料浆槽搅拌， 然后恢复各工序循环水、真空泵及各生产用电。

7) 开启各系统的污水泵，回收冒出或管道内放出的物料进入流程。

8) 待以上各工序设备恢复正常后，逐步恢复生产。

2单回路供电时的生产组织：

1) 单回路供电期间当需要在公司内限电时，应视单回路供电时间，确定限电范

围，限电期间，不允许增开大型用电设备，启动75kw以上电机要汇报调度

台，确保不增加用电负荷。

2) 要求热电站汽轮发电机组尽可能满负荷运行，以确保氧化铝的用电。

3) 通知各单位关闭对安全生产无妨碍的常明灯，空转电机和皮带、真空泵、空

压机等，各岗位不得使用电炉，也可关闭空调。

4) 各工序的污水泵及污水槽搅拌等，能不开的尽量不开，更不得空转。

5) 在限电期间，各班调度员必须对各单位自已轮班人员讲清限电时间、范围及

幅度等有关事宜，以使各级指挥、生产人员做到胸中有数。

6) 限电解除后，应不失时机地恢复并组织高产。

(四) 发生重大事故，突发性自然灾害时的生产组织

发生重大事故，突发性自然灾害时，当班调度员应立即启动应急预案，有

权调度公司所属各单位的人力、物力采取紧急措施进行应急处理，避免事故扩大

及将灾害损失减至最低。各单位人员必须服从调度和指挥。调度员在采取紧急措

施的同时，必须及时地向主管领导请示汇报。在处理完后，还需根据事故性质、

灾害大小、损失及其它情况向相关部门通报，并做好记录。

联系汇报制度

一、生产运行出现异常情况时候的联系汇报制度

1、生产上出现了影响生产的因素，如沉降槽跑浑等现象，各车间各槽罐液

量由于特殊事件不能平衡，及时通知相关车间主任并汇报调度室主任。

2、生产上出现一般生产工艺事故，但没有对产量造成直接影响，及时向调

度室主任、工艺科汇报。由工艺科召开事故分析会后进行通报。

3、由于某个工序原因导致溶出减产、闷罐，必须第一时间向调度室主任、

相关生产科室负责人及公司领导汇报。

二、发生重大事故时联系汇报制度

1、在公司生产运行过程中，如发生重大事故时（包括安全、生产、设备、

质量、环保事故及重大自然灾害），各事故车间应立即落实清楚事故的性质、大

小、范围等具体情况，立即汇报生产调度室，当班班长在采取应急措施的同时，

还应根据事故的性质、大小、范围向主管领导和相关科室汇报，根据主管领导的

指示和有关科室的意见及时将事故处理，重新平衡、调整好公司的生产经营活动。

三、对外联系汇报制度

1、根据集团公司要求，计划检修要按照要求提前办理相关手续，停车检修

前调度室当班人员向集团公司总调度室汇报相关情况，并经过集团OA系统报送

相关资料，检修完成开车正常出料后向总调度室汇报安全生产情况。

2、由于某个突发事件造成整个系统停车闷罐，当班调度员应将事件原因询

问清楚后，向调度主任、公司领导和集团公司总调度室汇报事件原因、相关事故

处理办法及预计开车恢复时间，根据公司领导指示情况组织抢修恢复生产，待正

常生产后及时汇报公司领导及集团公司总调度室。

3、结合公司汽轮机运行情况，及时联系三门峡地调，协调发电机并网、解

列相关事宜，并要求供热站和设备科办理相关手续。

4、沟通协调公司其它外部事务。

报表、台帐管理制度

1、当班填报的各类报表数据必须真实可靠，错报一处罚款5元。

2、工作出现严重错误或没有完成当日报表统计工作2次（含2次）以上，

责任班组考核直接划为D。

3、飞信汇报、报表记事内容、时间准确，原因清楚明白，记录不完整或错

误，每处扣罚当班人员10元。

4、单耗类指标、工艺指标变更要以相关单位书面通知为准，及时更新数据，

未及时更新者处罚10元/次。

5、各种报表装订完成后要认真检查顺序统一，确认后制作人署名 。

日常工作总结怎么写(篇9)

8月份办公室工作情况汇报（8月x日-8月x日）

一、 8月x日正式上班

二、 完成交接情况：1.办公室管理台账2.卫技人员原证件交接3.没

有文字记录、电子文档记录空白

三、 完成日常工作（如室内卫生整洁、文件收发记录、员工信息统

计、管理台帐整理、外来接待等）

四、 卫生监督所来院检查结果：1.患者就诊必须填写患者就诊告知

书，2.开处罚单一张（原因是处方单位名称与核准机构名称不一样）院长签字。

五、完成并上报8月份继续教育培训材料及审批归档

六、完成全院员工信息登记、卫技人员注册情况电子存档

七、外来接待2人（补办出院报销资料）

八、医考办考试1人

九、新入职员工6人

需要领导解决的问题：由于办公室性质和其他科室不同，天天和文件、表格、通知打交道，所以需要打印机一台。

需要领导理解和帮助的问题：由于交接班脱节、电子文档空白，加上本人对养老保险、公积金这块及网上电子审报不熟悉，所以需要一个熟悉的过程，有时还可能需要帮助和指导。

下月工作要点：一、继续努力认真负责做好本职工作

二、尽快适应和掌握自己原不熟悉及不会操作的东西