岗位工作总结

岗位工作总结汇总。

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岗位工作总结 篇1

如何适应新的工作岗位\n笔者在 xx 公司新员工培训上的演讲 各位朋友：大家好！ 首先，我对大家的加盟表示热烈欢迎。很荣兴能与大家成为同事。 我叫 XXX，在栏目部做些管理工作，以后大家叫我慧姐就行。那么，前面有我的同事 给大家介绍了公司的基本情况， 我相信大家对公司有了更深的了解， 也对公司的发展有了更 大的信心，现在，肯定有不少朋友有一股"我一定要好好干"的冲动！至于大家如何干，在后 面几天的培训中会逐步告诉大家，我今天想和大家一起聊的是另一个话题，就是"如何转换 角色，调整心态，尽快适应新的岗位"。

一、角色的转换 朋友们大部分都已 21－22 岁了吧， 虽然我们早已过了 18 岁的法定成年年龄， 但在参加 工作以前，我们并没有真正独立，为什么呢？因为没有经济上的独立。只有从现在起，从我 们开始领到薪水的那一天起，才真正意味着我们的独立。那么，独立了的我们与以前有什么 不同？从学校进入社会，我们的角色发生了什么样的变化？（请同学回答） 我总结了一下，我们的角色变化主要表现在以下几个方面： ① 位置不同：学校――社会 ② 任务不同：以学习为主，是培养能力的过程――以工作为主，是发挥和应用能力的 过程； ③ 角色不同，又表现在几个方面： A、首先，我们从消费者――劳动者； B、其次，由原来的别人服务我，别人/社会对自己尽责任和义务――我服务别人，自己 对别 人/社会尽责任和义务； C、由父母抚养自己，向父母要钱――自己养活自己，并赡养父母，给父母钱； 对这些角色的变化，我就不用多作解释了。综合起来，最根本的变化还是责任主体的变 化， 即从一个责任的被动接受者到责任的主动提供者的转变， 简单地说， 原来由学校、老师、家庭培养我们 10 多年了，现在该是我们回报的时候了。那么，我们还能不能象原来一样， 什么事情都由别人为我们来想呢，当然不行，现在，我们必须慢慢地学会替别人想事情了。

二、学校与社会的不同 要真正做好角色的转换， 除了要认识角色的不同外， 我们还必须深刻认识到社会与学校 的不同：社会是一个大熔炉，十分复杂，有各种关系要处理、有各种规章制度要遵守、有规 定的生产任务要完成、还有很残酷的竞争要面对，等等，而学校相对要单纯得多，只要同学 关系和师生关系要处理，也自由得多，只须把学习成绩搞好就行。进入社会后，关注更多的 将是工作、质量、合作、绩效、效益、工资、职位等等，不再是单纯的上课、学习和成绩。

1、在社会和在学校要处理的关系不同 在学校只有同学关系和师生关\n

系要处理，但进入社会，更具体一点就是进入公司后，最 基本的关系就是同事关系，其次是管理者与被管理者之间的关系。 同学关系和师生关系都相对单纯，质朴，不存在根本的利害冲突和竞争，而公司作为一\n种追求盈利的机构，一切均以工作和效益为中心，同事关系相对复杂一些。 首先，表现在同事的组成要比同学的组成复杂得多，年龄不同，经历不同，背景不同， 水平和层次不同，专业不同，兴趣爱好不同，志向不同等等，必然使每个人的想法、办事风 格、处事态度、工作作风等都不同，那么，我们必须学会用不同的方法与不同的人进行交流 和合作。 其次，处理方法也不能像对待同学或朋友一样，单凭兴趣爱好来决定。因为作为同事， 不管你们是否投机、是否合得来，甚至是与你作对的人，你们都必须一起协同工作，共同将 工作做好。 如果说同事关系难处理的话， 难就难在这里。 因此， 我们必须学会用宽阔的胸怀， 包容的心态来接纳各种不同的同事。 另外，正如下面几点要讲的，同事之间也存在一定的利害冲突和竞争。这也是同事关系 难以处理的另一个方面。比如工作安排、工资、奖金、选拔提升、甚至辞退等等，都充满了 竞争和利益冲突。我们必须学会处理和平息各种矛盾，必须学会克制、忍耐和等待，学会在 竞争中生存和成长。 还有一种关系就是管理与被管理的关系。进入社会后，不管你在哪个机构，也不管你处 在哪个位置，你都会面对一个人，就是你的上司，即你的管理者。我们还必须学会与上司相 处，主动积极地帮助上司克服各种困难，配合上司完成公司的各项工作任务，同时不失时机 地表现你的能力和才华。要特别注意的是，很多人在学校自由惯了，一旦进入社会要接受别 人的管理，很不习惯。 在实际工作中， 经常会出现你的想法与上司不一致的时候， 这个时候你该怎么办呢？首 先，你应该准备充足的理由，与你的上司去沟通这个想法（比较重大的想法应该形成书面建 议或报告） 。如果不能取得上司的认同，那么一般情况下，如果你确认这个想法对公司很有 益， 就应该向更高一级的上司汇报， 否则， 就只有请你暂时收起你的这个想法， 再等待时机。 不管怎么样，有一点请你一定注意，任何时候，都应保证目前的工作正常进行。就是说，当 你的想法与上司之间存在分歧时，首先执行上司的决定，然后再等待时机沟通。

2、社会与学校的竞争不同 同学之间，同学和老师之间，除了一些学业上的竞争外，基本上不存在根本的利害冲突 和竞争， 而公司作为一种追求盈利的机构， 一切均以工作\n

作和效益为中心， 员工的每一项工作， 公司的每一项决定都无不与公司的经营目标和公司盈利挂钩， 这种事事与经济效益挂钩的体 制必然引发利益冲突和竞争。 比如， 公司是以工资这种基本形式来衡量每个人的工作业绩和对公司的贡献的， 而且可 能每个人的工资都不同，就拿我们公司来说，同一份工作，有拿几百的，有拿千多的，也有 拿几千的，不同的工作之间差别更大。凭什么，我们同一个学校出来的，甚至原来他比我还 差，反而比我还多拿工资？当然影响工资水平的因素很多，首先是企业的效益，这是最基本 的前提，如果企业没有效益，员工的工资是不可能很高的；其次公司对员工工作能力与水平 的评价体系，主要包括工作量、工作效率、工作质量、工作态度、对公司的忠诚度、培养潜 力等； 再次是岗位性质， 如果某个岗位各方面的要求都高， 自然工资也高， 相反则相对较低； 还有就是人才的供求情况，如果某方面的人才紧缺，肯定这方面人才的价格也会要高些。相 反，如果某方面的人才很容易找到，那么相对来说，可能价格也要低些。这只是几个主要的 方面，还有很多其它方面的因素，这里就不细说了。那么，我们如果想拿高工资的话，就必 须不停地提高自己的综合能力和水平，能做别人不能做的事，才能拿别人拿不到的工资。 再比如加薪和提拔，不知大家是否清楚，在社会上，有个 20/80 原则，即 20%的人创造 了世界上 80%的财富，20%的人掌握着世界 80%的财富，20%的人管理着 80%的人，等等。 对公司也一样，公司只会提拔 20%的人，公司只会给对公司有巨大贡献的 20%的人以高工 资，那么，你是否就是这 20%中的一员，则只能看你自己能否在竞争中取胜。\n就拿你们毕业分配来说，你竞争上了这个岗位，就意味着你的同学少了一次机会，如果 有人在这种岗位竞争中总是失败， 则意味着他可能衣食无着， 生存都成问题， 还谈什么发展！ 所以我们必须学会如何面对竞争， 如何发现和找准适合自己的发展方向， 并在这方面强化自 己的竞争能力，永远能在竞争中取胜。

3、自由和自主的程度不同 在学校，你只要把学习搞好就行，基本上没有太多的约束。而在社会，你必须遵守各种 规章制度，法律法规；在公司，你必须遵守公司的各项规章制度。为了保证公司的各项工作 任务能按时、按质、按量地完成，公司会有很多管理和奖励办法。大家都知“社会分工”这 名词，但真正与自己联系起来可能还是参加工作以后的事，在学校你想做什么，想学什么， 想怎么做，都不会有人干涉你。但在公司，上班时间，你只能做与\n

工作相关的事，为了尽快 适应工作，你的学习也往往会与工作相关，至于怎么做，更不是由自己定的，就象我们栏目 部的制作，基本框架、风格都规范好了，你只能在有限的空间内进行发挥。更多的时候，我 们要根据顾客的需求来做。

4、责任和义务不同 这在前面的角色转换中已提到。 经过我们十多年的寒窗苦读， 现在终于可以有能力回报 社会和家人的时候， 每个人都应该掂量一下自己身上的责任。 我们有很多同学是从农村出来 的，请你们回忆一下，我们的父母，为了我们凭添了多少白发与皱纹！甚至疾病缠身。现在 我们是不是应该努力工作，做出好的成绩向父母汇报，应不应该多赚一些钱，给父母买点补 品，帮父母补帖家用？ 我想说的是，不管我们在哪里工作，做什么，当我们一旦决定要做的时候，我们都应该 尽自己最大的努力把这份工作做好， 哪怕是我们发现这份工作并不适合， 那么在离开岗位之 前，我们都应该去学好，做好。否则，是对公司，更是对你自己最大的浪费。人生真是太短 暂了，当你发现“要是我原来就这样做的话，现在肯定不是这样”的时候，已经太晚了。

5、同事关系与朋友关系也有很大不同 你可以选择志趣相同的人做朋友， 但你不能选择志趣相同的人做同事。 如果你发现原来 某个朋友与你合不来时， 你少与他交往或不与他交往就解决了。 但是对同事， 你没有选择权， 前面讲了，同事有各种各样，你都必须天天与他们相处。不管你们是否投机、是否合得来， 甚至是专门与你作对的人，你很讨厌的人，你们都必须一起协同工作，共同将工作做好。当 然，同样，你可以选择离开这个公司，不与这样的人合作，但你不能保证，另外一个地方就 不会再出现同样的问题。所以，积极的解决办法是面对，而不是逃避。其实，每个人内心都 是渴望理解和真诚的，你给别人一份真诚，别人会回报你十分的真诚。如果你用这种心态与 人交往时，什么难题都能迎刃而解。

三、如何处理同事关系 其实前面已经讲了很多，这里还提几条，希望对大家有帮助。

1、充分的协作精神。在学校，学习基本上是自己的事情，而进入社会则不同，任何时 候都存在分工、协作的问题。 比如， 我们栏目部的制作人员， 就必须与教研中心的老师协作， 必须与录音人员协作等。有时候，就是同一课件，也必须与组里的多个同事协作，有的做页 面，有的做动画，有的做声音处理，有的做视频处理等等。

2、虚心的学习态度。对于刚从学校毕业的同学来说，不管你在学校时多么优秀，到公 司后都必须虚心向老同事请教、学习。\n

因为你在初来乍到，公司的一切对你们来说都是陌生 的。何况，"三人行，必有我师"，学校的优秀只能让你的起点比别人高一点点，但并不代表 你已经成功，进入社会后，大家又站到了同一起跑线上，我出来工作已经 10 多年了，发现\n了一个有趣的现象， 就是进入社会后， 很多原来在学校表现非常优秀的同学有时反而没有那 些在学校表现中等的同学发挥得好， 原因就在于他们没有及时调整自己的角色， 把学校的优 越感带到社会上来了，比别人多走了很多弯路。

3、良好的沟通和理解。任何事情都可能通过沟通和协商解决，出现问题一定要及时进 行交流和沟通，以争取理解和支持。千万不要在背后说长道短。

4、其次是"体谅"。没有人是十全十美的， 学会与别人的优点合作， 并忍让别人的缺点。 在不了解别人的工作的情况下，千万不要批评别人。

5、同事之间要能相互帮助，同甘共苦，同事有困难时要彼此帮助，因为工作经常会有 突发事件，今天是你同事的工作做不完，说不定明天就是你的工作碰到困难，如果经常主动 帮助别人，别人同样会在你有困难时主动帮助你。

6、还有就是一定要公私分明。不管出现什么事件，大家一定只能对事，不能对人。只 要是为了工作，大家大吵一架也没有关系，但事后，一定不要针对某人抱有成见。合作中必 须充许不同意见存在，这样，大家才会有创新。

7、少发牢骚多干实事。日常生活中，我们经常会听到很多抱怨和牢骚。这里我只想提 醒大家，除了损害你自己的形象外，抱怨和牢骚不能解决问题。所以，在发牢骚之前，请先 把你的能力表现出来，提出你的解决方案，那么你的同事才会肯定你，支持你。

四、如何尽快成长为公司的栋梁

1、认真负责的工作态度是最基本的职业道德。不论事情大小，在做完之后，一定要先 检查两遍，确认没有错漏和问题存在了再上交，这样可以提高公司对你的信任度。

2、主动的人最易得到赏识和重用。 表现在几个方面， 一是主动按时完成所交待的任务， 如果上面没有安排也应主动去问一 问，尽量往前赶，这样可以争取更多的学习时间来提高自己，也容易使自己养成高效率的做 事习惯。二是主动汇报工作完成情况，如果你的任务完成了，也可主动问问别人是否需要帮 助， 很多人生怕自己的任务提前完成了会有更重的任务安排。 其实聪明的人总是尽量多的争 取工作机会，因为人的成长都是通过不断地实践来达到的，很多事情，如果你没有做过，就 永远不会做。社会经验是什么，就是你经历过的事情，你经历的事情很多，你的社会经验就 很多，能\n

岗位工作总结 篇2

时光飞逝，20xx年即将离我们而去。在这忙碌的一年里，有喜有忧。

喜，是因为在收获成功和遭遇挫折时我和我的同伴都有所进步所有成长；忧，是自己要走的路还有很长，且充满着未知的变数。

一年时间的磨练，我本人也逐步成长为一个合格的协鑫人。从一名普通的操作工到截断代班长，再到截断班长。转变的是角色，不变的是我一直以来坚持的严谨与勤奋。回顾20xx，我总结如下：

1、抓质量赶产量。引导我的团队质量第一意识，发掘质量问题源头，尽己所能予以改善。

2、加强5S管理。及时发现与工作环境不协调的5S问题点，与团队协商改善，为员工营造一个较为方便的工作环境。

3、鼓励提案。鼓励团队成员提交改善提案，并择优选取做重点改善，予以肯定。

4、加强团队协作。经常与员工交流沟通，了解并调整员工心态，保证团队成员关系良性发展。

5、积极参与CTPM活动。引导全员参与CTPM活动，培养员工管理意识与现场改善能力，为车间尽自己一份力量。

20xx年的A班截断经历过很多风雨，从过去的产、质量最低变成到现在的优异，从以前的执行力、5S最差转变成为如今的执行力强、现场整洁，这都离不开A班全体员工的团结协作与辛勤努力。在这一年里，班组多次推选出优秀员工，产质量标兵，并得到领导的多次表扬肯定。

展望20xx，只希望我的团队能更加团结，积极向上，不断进取。全面完成公司领导下达的各项任务指标，并以优异的成绩向领导证明，我们A班截断是最强的，是值得领导托付重任的班组。

在此希望领导能对我多批评多教育，在我出现偏差与失误的时候给我警醒，让我远离思维误区。因为我们的.成长离不开你们的关心，离不开你们的信任。

岗位工作总结 篇3

回顾一年来的工作，在公司领导的亲切指导下，在同事们的支持与帮助下，自己立足本职工作，较好的完成了各项任务，在思想和工作两方面都有较大进步，并处理好了工作与家庭间的关系。现将一年来的工作总结如下：

作为京航联第三监理部副部长，最重要的工作就是做好监理部的管理工作，当好部门领导的管理助手。首先是完成了第三监理部全过程量化考核文件的拟稿和起草工作，并经多次修改定稿，为监理部基础管理水平提升打下了基础。其次，作为部门贯标负责人，负责京航联总公司在三院区域（第三监理部）工程项目标准化管理体系运行工作，今年顺利完成了三院配套综合楼工程监理工作“三标一体”标准化管理体系贯标，通过京航联贯标内审工作，并得到了京航联总公司领导的高度评价。此外，还完成了第三监理部全年教育培训工作，监理薪酬体系改革修编工作，完成了全年各项投标工作，以及监理部全部监理合同的起草。

在目前担任三院配套综合楼工程项目总监、303所基础技术综合楼工程项目总监工作中，积极尝试探索项目监理的新方法，在加强内部控制上改进了工作流程，将管理伦理运用于日常项目监理工作中，通过严谨务实的工作，在诸多不利条件面前，确保了工程施工质量和施工生产安全。监理工作质量和效率明显提高，监理控制有效性明显增强。在项目监理工作中为建设单位解决了大量实际困难，并献计献策，提出了不少有益的建议，减小施工难度，加快施工速度，保障了项目全年建设任务目标的实现。为此得到了参建各方的认可，并受到了建设单位书面表扬。

在承担大量监理部业务工作同时，自己还担任着设计分公司分工会主席，兼任后勤集团工会委员，并努力适应着不同工作角色。全年领导设计分工会完成了集团工会下达的各项工作任务，完成了创建“模范职工之家”第一阶段汇报工作，分工会工作较上年大有改观。此外还在设计分公司尝试了创新的工会工作方式和理念。如特别为全年分工会工作编制重点工作策划，制定了分工会量化考核实施细则，组织完成了有关分公司量化考核制度职工意见反馈调研报告，覆盖全员的住房公积金意见调研调查问卷和报告。每项工作紧紧围绕职工利益的保障和提高分工会在职工心中的存在度。

今年，家父身患重病最终不幸辞世。作为儿子有太多的家庭义务，需尽孝心。为了不影响工作，晚间和节假日成了固定的工作时间，编制方案、修改文件、查阅资料、记录总结等都被带到了病房、带回家。最大限度的保证了各项工作的完成。在克服家与工作之间矛盾的漫长过程中，对人生有了更深层次的认识，使自己越发的成熟了起来。

作为一名中共党员，我始终以优秀党员标准要求自己，思想上始终与党中央保持一致。这是我在工作中保持积极主动精神的力量来源，是在面对复杂局面时，克服困难的信念基石。同时，我清醒的认识到，自己虽然取得了一定的成绩，但还存在许多不足之处，在今后的工作中还要不断努力，争取在平凡的工作中取得更大的成绩。

岗位工作总结 篇4

我叫xx，是一名井下技术员。时光荏苒，悄然间20xx年即将过去，20xx年是我人生中具有转折意义的一年，新的一年充满诸多期待。

回首20xx年，我顺利地完成了从满腹经纶、经验不足的学生向突出专业技能、增强个人价值的煤矿技术员的转变，政治思想上、学习本事上、职业技能上都有很大的提高。在提高的同时，我深怀感恩之情，是领导的亲切关怀、同事的热心帮忙激励了我的成长，这种在人生转轨的关键时期所受的鼓舞，将使我受用终生。

阳春三月我从XX学院毕业，起初在一个煤矿实习，一个月后我被公司调到南矿继续实习。初来乍到的我，内心茫然，不知能带给我怎样的人生。是同事们热心的问候温暖了我，是师傅们中肯的目光鼓励了我，是领导们细心的叮咛安抚了我，如亲人一样接纳我的南矿人，让我不再迷茫，专心工作。在南矿我主要从事井下技术和测量工作，在认真完成领导交代的每项任务的同时，我努力学习，进取思考，勇于创新，使得个人本事逐步提高，并很快成为正式职工啦!

煤矿开采技术和测量工作对煤矿的安全生产是很重要的。记得我接到的第一项工作任务是跟随王科长去井下利用全站仪测量，那时候需要开拓的巷道多，我们经常下井测量。刚开始接触测量工作，我感觉很吃力，才明白自我学到的知识之肤浅，而需要学习的知识有很多，所以在工作的同时，我经常发问，进取思考，不断积累知识，认真对待每一份工作。在我熟练掌握了全站仪测量的基础知识后，王科长又开新课啦，教导我如何使用全站仪测点以及计算测量数据和成图。在学习使用全站仪的过程中，之前对全站仪测量的一些不解之迷也随之学习的深入逐一解开。“进行测量工作时必须严谨认真，尽量减小误差”王科长一向这样教导我。俗话说的好，师傅领进门，修行在个人，我必须谨遵师傅教诲，认真测量，踏实工作。

踏实工作，经过一年的技术工作，我学会了很多本领，我能对矿井精确测量、安装激光指向仪、CAD制图、计算机应用、编制技术措施、读懂各种规程我能在领导的带领下很好地服务矿山。

回顾11年的工作，我还存在一些明显的不足之处，主要表此刻：(1)对上级政策、文件和精神学习时间不够，学习深度不够，认识理解还不是很到位。(2)抓技术管理尚可，抓施工管理、经营管理和安全管理仍需进一步加强，组织协调本事也有待提高。(3)工作中有时心急气躁，没能够注意方式和方法，不够沉稳练达。(4)和同事的感情交流还不深，生活关心还不够。(5)自身道德修养方面、工作执行力和处事决断力需要加强。

成绩知识代表过去，过往云烟终会散尽。对于20xx年所取得的诸多经验和成绩，我将在20xx年继续发扬、推进，对于存在的不足，我将努力克服。逝者如斯，我将不断加强政治理论和专业技能的学习，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，爱岗敬业，提高综合素质，团结同志，严格要求自我，努力成才，为我矿和企业的完美未来贡献自我全部力量。

岗位工作总结 篇5

今年以来，我区紧紧围绕区提出的“以服务为中心，提供优质服务；创新经济增长点，扩大服务范围，提高经济总量，增强竞争力，促进区域经济快速增长”这一目标，全区各级、各部门紧紧围绕区委区中心工作、区委市中心工作，以“服务、效能为导向、建设服务型织”的工作思路，以“三个文明”建设为重点，以“三严三实”为主要内容，以“三力”建设为重点，以“抓机制，抓创优，抓效绩”为抓手，不断拓展服务领域、创新服务方式，提升服务水平，较好地完成了区的各项工作任务，主要做了以下几个方面的工作。

一、加强领导，明确责任，全面落实各项服务承诺。

一是加强服务。区高度重视服务业发展、服务群众和促进社会公平正义、维护社会稳定、加强社会管理，把服务承诺作为各级和市的工作要求，切实落实到各部门和各单位。年初，我区就明确了区的主要负责同志为服务窗口，明确了的工作职责。区还专门设立办事窗口，负责全区的工作。我办在年初召开的会上强调，要在服务上做文章，在服务上做文章。在各窗口的服务工作中，我们做到了：一是加强对区工作的领导。成立了区领导小组。区成立了以分管副区长为组长，工作人员为副组长，其他各部门负责人为成员的区政务办工作小组；二是加强对服务群众和促进社会公平正义、维护社会稳定的组织网络建设。区成立了以区长为组长、各分管副区长为组员、区办工作人员和各部门负责人为成员的区政务办工作小组；三是加强对服务群众和促进社会公平正义的组织网络建设。区成立了以区副区长、分管部门副主任为副组长的政务办工作小组；四是加强对各部门和各单位服务窗口的管理。区办从年初起，建立了办窗口，明确了窗口的分工，责任到人。区办还专门设立了信息员，负责信息的收收发；区办还专门设立了办事窗口。

二、加强协调，完善机制，建立服务机制。

一是建立了区信息公开网络。按《新区信息公开目录》要求，及时将信息公开工作的重点、方法、经费、办事程序、时限、规章制度等向社会公开；二是加强对信息公开制度的落实。建立了《区信息公开目录》，把全区重要决策、重要项目、经费使用情况向市信息公开领导小组进行汇报；三是加强信息公开网上公示。将信息公开工作纳入了我局的重要议事日程，及时公布了区网站、政务微博、网站、区信息公开网站，公开了信息息和信息公开网站等重要内容，公开了信息公开工作情况和各部门和各单位的工作职责；四是加强对信息公开网络的管理。我办按照区信息公开领导小组的统一要求，在信息公开网站建立了信息公开网，息和信息公开网站内容，公布了重大的信息、信息和重大决策、重要工作动态和重要会议、重要文件、重要、经济、环境、法律、生态环境等内容；五是加强信息的网络管理。我办加强了区信息公开网站建设，完善了信息公开网网络管理办法，规范了信息公开网络。

三、加强宣传，扩大影响，提升知名度。

一是通过召开座谈会、发放宣传手册等形式，进一步宣传的工作职能和工作要求；二是通过召开座谈会、发放宣传手册等形式，宣传的工作职能和工作要求；三是加深对工作的理解与认识，宣传各级、各部门和各单位的工作思路和工作举措。

总之，通过信息公开网络平台，我区工作的各个方面的工作都能够得到及时有效和全面的公开。今后，我们将进一步加强信息公开网络建设，使我区工作得以更广泛、更持久、更深入、更有效的开展，为区委、区工作的发展提供更优质的服务，为全区经济建设服务。

岗位工作总结 篇6

我台在县_的大力技持下，按照“政治强、业务精、纪律严、作风正”的要求，加强队伍建设。通过“请进来”或“走出去”的办法，加强技术培训，新老机务人员注重学习了《电工学》、《电子学》、《电视发射》、《硬盘播出系统》等，采取自学与集中授课相结合，岗位实践与业务学习相结合，收到良好的效果，杜绝了错播、漏播、误播现象的发生。

在技术维护的具体工作中，坚持“预防为主、防重于治”的方针，根据机器的情况制定出周检、月检、季检项目，列出同期表，按检修周期进行检修，并将检修纪录及时上报市局。定期测试各项技术指标，做到了器件齐全，指示准确，无损坏、丢失现象，对供电系统、天线系统定期在大风、暴雨之后及时检修，预防突发事件发生。一年来，先后对一套发射机的3块800w功放，一部电源，2套发射机的电视激励器进行了维修和调整，使两部发射机始终处于良好的运行状态。

在上级领导和当地政府的正确领导和大力支持下，我所20xx年的安全生产工作取得了较好的成绩，全年未发生任何重大责任事故，实现了“四无”的工作目标，为我所的各项工作顺利开展提供了有效的安全支撑，现将我所20xx年安全生产工作总结如下：

岗位工作总结 篇7

工程类专业助理岗位工作总结四篇

不断学习提高自己的综合素质，多锻炼个人品性，不断提高自己的专业技术能力，提高自己的现场管理能力，做一名技术全面的管理者。以下是和大家分享关于工程类专业助理岗位工作总结的资料，提供参考，欢迎参阅。

工程类专业助理岗位工作总结一

我从入职至今已经一年了。在这段工作期间，我主要是从事公司的基建管理工作。在这一年里我深刻体会到了做为一个基建管理员的艰辛和欢乐，要成为一个好的管理员的痛苦和压力。初涉社会，我把自我的青春和活力倾注于基建管理工作中，把汗水洒在每一个不起眼的工作场面上。转身回顾这一年，有过多少艰辛苦闷，有过多少枯燥寂寞;也曾彷徨，也曾迷惘。而今再回首，一如桐乡的天空，风轻云淡。这时正如张小娴所说，人生过渡时百般艰难，有一天蓦然回首已飞越千山。在工作当中，领导孜孜不倦的指导和同事的帮忙，把工作经验倾囊相授，各位领导亲切的关怀，使我有过多少感动和欣慰。这将成为我一生最宝贵的财富和最温馨的回忆。

以下是我见习期工作小结，总的来说，收获不小，感触良多。

一、坚持心态、摆正位置、遵章守纪、努力提高自身各方面本事。

作为一名初进企业的新员工，我们有的只是理论知识，然而实际操作和理论是有很大的偏差的，异常是对于我们建筑专业来说，很多宝贵的东西根本无法从书本上学到，都是千千万万的老员工摸索出来的。所以我时刻提醒自我要坚持进取向上、爱岗敬业的良好心态，努力工作，不断学习，提高自身各方面本事。在工作中，我发现一些教师傅，文凭水平并不高，但实际工作的本事很强，分析现场问题往往一针见血。他们的丰富经验就是一笔宝贵的财富，就是我学习的源泉;"事无巨细，必尽全力"，不论大事小事，每多做一件事情必然会多学到一些知识，必然会积累经验。"积小流成江河"，经过一年的工作学习，我各方面本事都得到了不小的提高。这也是我最欣慰的地方。

二、舍得吃苦，工作本事才会有提高

我们都明白建筑行业是艰苦的单调的。既然我们选择了这行，就要把"准备吃苦"的意识放在首位。建筑这一行风吹日晒是家常便饭，虽然工作是艰苦的，但只要努力了就能慢慢看到自我成长的过程，一年过去了，亲身感觉自我渐渐的越懂越多的时候，收获是喜悦的，以苦为乐，以苦为荣。

三、奋发有为，努力才会有收获。

"态度决定一切"，朝气蓬勃、进取向上的人生态度，不但能使别人对你刮目相看，更重要的是能促使自我不断努力，进取应对工作中出现的难题，去研究、去分析、去解决。在工作中我理解了"厚积薄发"的，没有长时间的磨炼和积累，难以成就一番事业。在基建管理工作，就是把自我当成一名工人，是一个积累的过程，积累经验，充实人生;也是一个沉淀的过程，沉淀知识，融汇贯通;更是一个提高本事的过程，增长才干，日渐成熟。我无比珍惜在施工现场的这段时间，将继续努力工作，并将牢牢把握自我，争取超越自我，从而走向成功。

我能适应当前的工作，并能取得不断的提高，是和领导无私的帮忙和关怀分不开的，在此表示感激。在工作中，我认识到自我工作的不足，还要进一步加强自身的知识面和施工现场管理本事，多学习，多沟通协调，多为领导分忧，踏踏实实把工作干好，为公司节俭项目投资费用，把工程质量尽量做到。

工程类专业助理岗位工作总结二

自参加工作以来，遵守公司及所在项目部的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，圆满完成工作任务，维护集体荣誉，思想上要求进步，积极响应公司的号召，认真贯彻执行公司文件及会议精神。工作积极努力，任劳任怨，认真学习相关试验知识，不断充实完善自己。

回顾过去一年的工作，20XX年既是忙碌又是充实的一年，在学校课本上所学的知都是理论性的知识，现在工作中一点一滴积累起来的实践经验，才是我一生享受不尽的宝藏。在这一年里，有困难也有收获，认真工作的结果，是完成了个人职责，也加强了自身能力。将这一年工作简要总结如下：

一、政治、思想

我身着强烈的主人翁意识，随时关注电建**公司发展，切身想到电建公司、项目部及试验室的利益，坚定电建**公司会不断的发展、壮大，对电建**公司的未来充满了热情与期望。虽然我现在还未加入中国共产党，但我也将以党员的标准严格要求自己，自觉接受党员和同事们的监督和帮助，坚持不懈地克服自身的缺点，弥补自己的不足，争取在以后漫长的岁月中经得起考验，早日加入伟大的中国共产党。

我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，从身边小事做起并持之以恒，在本职工作中尽心尽力，孜孜不倦地作出成绩，我要不断的提高自己的岗位本领，努力精通本职的岗位知识，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。

二、工作态度

无论在工作还是生活当中，我一直相信一份耕耘，一份收获，所以我一直在努力，不断努力学习，不断努力工作。热爱自己本职工作能够正确认真对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。工期紧，人员少，任务繁多，能够做到跟班作业，保证按时完成检验任务，保证工程检验畅通，表现出我们试验人员责任心强，发扬了我们试验人员连续工作、吃苦耐劳精神。

三、岗位职责

认真贯彻国家有关标准化，质量管理体系，产品质量监督检验以及研究开发的方针政策;确实执行本岗位负责监督检测的工程产品的有关标准、试验方法及有关规定，做到所做每项检验都有法可依。做好委托单接受，项目检验，资料，反馈等工作，做好跟踪台帐，便于日后查阅。由于试验检验项目多，项目检验时间不一，提前将工作做到位，避免施工单位技术人员不了解工程检验要求及技术指标而延误工期，影响进度。我们试验室人员坚持四项基本原则，贯彻质量方针，落实质量目标，遵守规章制度，全心全意服务于施工现场。

四、具体工作

我所从事的工作主要是对一些工程土建类材料(水泥、砂、石子、钢材、砖等)及成品(钢筋焊件、混凝土试块等)进行试验、检验;参与进行混凝土配合比试配检验;对搅拌站混凝土的搅拌进行监督控;对现场混凝土及回填土进行控制工作等。

我刚参加工作时首先接触到的是回填土检验，回填土虽然单一、枯燥，一般人觉得那不就是垫点儿土，有什么好做的，但我干了一段时间，其实并不是那么简单：从土的材料要求开始，土壤击实定下，它的控制指标;什么部位需要回填土，什么部位需要回填砂石或者是3：7灰土都要有技术指标控制;回填机具的选用;回填之前条件是否具备?地下混凝土基础强度是否达到规定要求，土的材料选用，密实度要求，虚铺厚度及压实系数是否已确定，回填夯实达不到要求，那就要造成塌方，下沉，甚至带来更大的危害。所以在后来逐渐接触的其他材料检验前，在我心中已奠定干什么事情都不是那么容易，不容一丝含糊。

陆续的在试验室接触更多的项目检验，明确了工作程序，在具体工作中形成了一个比较清晰的工作思路，能够顺利的开展工作，并熟练圆满的完成本职工作。

我刚参加工作就很快融入到工作中去了，不断要求自己，不断督促自己提高。作为一名年轻工作者，对待工作我丝毫不敢怠慢，我要求自己作到把工作中的得失和每次出现的问题记下来以吸取经验教训，遇到疑难问题或者工作中遇到困难就向通事和领导请教，耐心的听取他提出的意见、建议，改进工作。因为我所在的部门大部分时间只限在一个小圈工作，我不能坐以待毙，我经常还不时的与现场多接触，了解工程程序，步骤，便于今后更好的服务于工作。

工程类专业助理岗位工作总结三

20xx年毕业以来一直从事道桥工程施工检测、建筑工程及管桩施工、建筑材料质量检测工作。从业7年多来，我一直兢兢业业的工作，认真的对待工作的每一个细节，从基层工作中收获了很多。我慢慢的从理论知识结合实践经验，不断学习，不断总结，不断摸索，自身从专业技术知识到工作能力都有了不小的进步，现总结如下：

1.思想意识有了很大提高。初出校门就进入了工程项目部，项目部地处偏远荒凉的地方，吃住行都不方便，思想波动，被自己的意志控制住，自己有了强大的意志力，支配着思想，有了困难，不再退缩。工作上思想已完全独立，能力很好的处理一般的突发事件。碰到难题不再仰面叹息，学会了根据问题发生的情况，透过表面查找内在原因，从而很好的对待工作，同时效率也有了进一步提高。自己的忍耐力有了很大进步，做工作不再有半途而废的想法，针对发生的问题，追根纠底，把每一条原因找出来，顺藤摸果，不解决问题不放弃。

2.不断学习专业知识，提高专业技能。在工程现场一步一个脚印的在每一个细节处留下了汗水，学习到的却是专业知识，不断的钻研，使书本上的知识结合实际，在现实物上实现了知识的价值，不断动手操作，做到学习到的书上讲的，现实中至少操作一遍。在操作过程中也发现了自己的很多盲点，这样自己一个台阶一个台阶在不断进步。建筑施工，建筑材料，工程造价方面专业知识在慢慢的丰富起来，这时候我永远不会忘记感谢我的师傅和领导们对我的指导。

3.己所不预，勿使于人。工作的同时，我学会了做人。在同一个办公室，我们都有很多同事，同事们在一起工作免不了碰到矛盾的时候，这时候我学会了，自我反思。同一件事要求别人做时，先想想这件事自己能不能做到，如果自己都做不到，这样肯定不能要求别人去做。对待自己周围的人，要多一份宽容，多一份笑容，那样我们的工作才更加愉快，效率才能更高。做事之前先做人，只有良好的人格，才会让别人更容易接触你，工作才能更好的协调沟通，问题才能在相互帮忙中解决，只有永远的团队，没有永远的个人。

工作七年以来，我从工程现场的粗细骨料、水泥、钢材减水剂等原材料的性能入手，学习各种原材料的生产工艺，并不断学习其物理性能、化学性能，经常翻阅相关书籍，学习各种原材料的组份对混凝土结构的影响，然后不断跟现场的老师学习各种施工工艺，及出现问题后解决方案，我已接触多种形式的地下结构和地上结构的施工，包括路基路面桥梁，各种结构的房屋建筑施工，单就桩基施工我就接触了粉喷桩，钻孔灌注桩，管桩，地下连续墙，沉井施工等工艺，同时我也在学习现场管理，比如：什么时候准备劳动力数量，机械数量，材料的数量等。

在山东建华鑫国管桩有限公司，我在混凝土配合比设计和混凝土质量控制方面，我不断学习书籍知识，不断加强与水泥供应商，减水剂供应商沟通，掌握了分析混凝土波动的方法及控制要点，不断探索降低混凝土配合比设计成本，提高混凝土耐久性，配比成高性能混凝土的方法，目前已有较多工作经验。同时不断学习管桩基础施工，管桩基础设计，目前已熟悉管桩的生产，施工，设计工作。

我会不断学习提高自己的综合素质，多锻炼个人品性，不断提高自己的专业技术能力，提高自己的现场管理能力，做一名技术全面的管理者。

工程类专业助理岗位工作总结四

时光飞逝，从毕业后参加工作到此刻立刻就有一年的时间了。在这近一年的工作过程中我不仅仅加深了对原先学习的知识理解，并且对以前书本中没有接触或接触不深的知识有了进一步的熟悉。工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，经过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作总结如下：

思想上，坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持实事求是，不断提高自我的政治思想觉悟与水平，不断地探索与追求。

学习上，自参加工作以来我一向严格要求自我，认真对待自我的工作，自身很好的为自我定位，尽管来到了新疆这块离家乡遥远的地方工作，条件很艰苦，但对我们年青人来说，也不失为一次锻炼自我，挑战自我的机遇。理论来源于生活高于生活更应当还原回到生活，在新疆这样的一个地方，还有许多值得我们来发现的好东西，值得我们来深究学习的地方。工作中我时刻牢记要在工作中不断地学习，将理论与实际的工作很好的结合在一齐。在工作中不断地改变自我，适时地对自我提出不一样的要求，在工作中不断总结经验，提升自身工作本事的同时，在工作中不断地学习，也在工作中逐渐的成长。

工作中，在到达新疆后第一个任务就是被安排到骨料工区现场，跟随现场的工作人员一齐工作，随后就被安排到电工班跟班锻炼。这期间一向兢兢业业地配合现场的电工师傅工作，服从电工师傅的安排，很好的帮忙电工师傅完成了工作任务的同时，我也被正式安排到骨料工区当技术员。为了能在最短的时间内进入到技术员的状态以便在今后的工作中能更好的完成本职工作，在工作之余四处收集资料，并多方面向前辈们打听骨料工区的生产运作、机器设备情景。

从一开始被正式通知留在骨料工区当技术员开始，我就明白自我的担子很重，我时刻牢记这句话“要给别人一碗水，自我就要有一桶水”。因为我明白要想成为一名合格的技术员不是一件轻易的事，作为一名技术员不仅仅要能处理现场办公室的事情，更重要的是要能解决现场出现的问题，对现场的机器设备运行及维护要做到心中有数。为了能提高生产效率，我们就不得不来做好机器设备的保养，而他的前提就是要把机器设备的问题提前处理好，把问题解决在无行中。这就要求技术员能很好的发现问题，从而及时地解决问题，以求到达机器设备的检修不影响到正常的生产任务。

目前，我所在的项目部应业主的要求又在我所在的骨料工区补充了一个制石粉工段，目前正在紧张的施工阶段。我们工区作为负责石粉的生产和运作的直接参与者，正在进取的为制石粉设备的安装做好充分的筹备工作。作为工区的技术员来说我有职责和义务为设备的进场能顺利安装做好十足的预备。为了能更好的完成设备的安装调试任务，我正进取的和设备的供给商一齐努力，以求能顺利的、保质、保量的完成任务。设备的安装期间，让我深深的感到，一套生产设备能顺利地投入到生产的环节中，其所要做的前期工作是多么复杂，我有幸能参与其中真是我的荣幸，这期间我付出了很多，但我同样也收获不少，我乐在其中。

经过近一年的工作时间，我对工区现场的运作越来越清楚，对机器设备也越来越熟悉，与工区的同事们也是越来越亲近，在大半年的时间内已逐渐的与骨料工区融为一体。另外对工程建设当中的人工骨料生产环节有了整体的熟悉，在了解这套系统的同时，也在逐步的提高自身对这套设备及自动控制的熟悉，在新疆工作的这段时间内我的个人工作本事有了必须的提高，这和领导的关心以及身边同事的帮忙是分不开的，在今后的工作中我会继续努力，再接再厉，严格要求自我，不断求实创新，不断磨炼自我，尽我所能把工作做好，争取取得更大的成绩。

 

岗位工作总结 篇8

一年时间的工作便是已经结束了，在这一年中我更是有付出自己的全部心血去对待自己的工作，在教学的岗位上认真的做好自己的事情，当然在平常的时间中我也都是会加倍努力地去成长，去争取让自己变得优秀起来。

一、教学任务的完成状况

二、训练学问与力气的提升

在身为老师的这段时间里，我照旧是保持着自己该有的心态，认真的做好自己的工作，同时保持着自己学习的状态，让自己可以在工作中收获到成长，更是将更好的自己带到工作中。在工作的时间我更是都完全的把握起来，对同学进行分析，将自己的工作做更好的方案，全部的一切都是让我在5 / 12工作中去付出更多的努力的做好。在闲暇的时间我也都是有尽可能地去学习和把握更多的学问，将生活与课本上的学问内容都更好的结合起来，就是希望能够在工作中让自己的力气得到提升。

三、工作上的不足

尽管我在工作上已经是特殊的努力，但是由于每一个人的不定性，还是会在工作上犯下较大的错误，对于我个人来说，在工作上的小错误也是有促使我在工作上没有方法保持有较好的成果。另外就是现在高中阶段，相当紧急的状态更是让每一个人都绷着弦，所以在状态的调整上我还是有所欠缺，甚至会给到同学们特殊大的压力，这是相当不好的方面。当然为了让同学能够对学问有相当深刻的印象，我还是应当学习一些更简洁接受学问的方式，千篇一律的教学的确没有方法真正的吸引到同学，更是没有方法让他们真正的把握住成长。

新的学期，我更是会让自己摒弃不好的方面，在教学工作上加倍努力地去成长，去争取让自己变得优秀起来，这样才能够真正的在工作上收获到更加优秀的成果与巨大的成长。1467.COcn

岗位工作总结 篇9

地铁公司年度工作总结

地铁公司年度工作总结范文篇1

XX年设备保障部的安全生产工作主要是紧密围绕着运营公司各时期的中心工作不同阶段开展的，自觉地把安全工作与各时期的中心工作紧密结合。在总公司职代会精神和年安委会工作要求的指导下，强部署、重落实，在全体人员的努力下完成了XX年度运营公司安全考核指标。现将设备保障部安全工作情况分3个方面做如下汇报：

第一部分：安全生产“隐患治理、科技兴安年”取得较好成绩 一、XX年安全目标及任务完成情况

XX年部门严格落实“隐患治理、科技兴安”的精神，在全体员工的共同努力下没有发生一起责任性安全事故，实现了运营公司下达的XX年设备保障部安全考核指标。 二、XX年部门安全工作情况及其成效

1、落实职代会精神，加强安全监管队伍建设，坚持做到落实安全管理网络和岗位责任。

在XX年的安全工作中，责任机制得到进一步强化。调整各专业室的兼职安全员，安全管理网络覆盖到边，我们进一步建立健全了部门

的安全管理网络，部、室、班组各级都建立了专兼职安全员，形成了一个51人参加的比较完整的安全工作监督管理网络（部门领导4人、各室主任和委外单位领导8人、部门安全管理2人、各室兼职安全员4人、一线班组兼职安全员33人）。

进一步明确和强化各岗位的安全职责，对工长和班组兼职安全员进行业务培训，交职责、教方法提高基层组织安全管理能力和水平。

2、加强各层安全教育，借鉴其它事故案例，提高全员安全意识和安全责任。

（1）建立安全陈列馆、开展安全文化月展示活动，加强员工安全意识。

根据国家和xx市的整体要求，部门配合公司在6月份开展了安全文化月系列活动，进行了公司大型演练、安稳工作手册学习，安全陈列馆参观学习，安全征文等活动，在安全陈列馆中，展示着地铁运营以来的各类可以通过认真学习安全

（2）借鉴他人，开展“胶济铁路特别重大事故”大讨论大反思活动。

“胶济铁路特别重大事故”本来可以避免、不该发生的事故给国家和人民生命财产安全造成重大损失，令人痛心、教训极其深刻。

地铁运营安全生产面临的总体形势不容乐观，这次事故的发生，再次为我们敲响了警钟。部门为了更好的借鉴这次事故的经验教训，提高安全意识，全体职工在深入了解事故的惨重损失、事故原因、惨痛教训的基础上，开展大反思大讨论活动，此次活动共征集论文1篇，并从班组到专业室，再到部门逐级讨论，将切合实际的优秀想法在部门范围内进行分享，共同进步，全面提升。从思想深处牢固树立起安全生产的理念。更好发挥主观能动性，坚守在自己的岗位，为地铁运营安全贡献着力量。

3、深入排查各类安全问题，紧抓问题整改，改善安全环境。 落实公司“隐患排查、科技兴安年”精神，隐患排查作为一项今年的重点工作，成立了设备设施安全隐患排查治理工作小组，规范了工作组织形式、基本程序及隐患处理基本流程。

在隐患大排查初期，共查出需要协调整改的隐患15项，对查出的隐患问题建立了档案，并进行上报协调解决，现已完成11项整改内容，剩余4项已列入XX年的整改计划（移车台改造、高架站信号机加装梯子、无感温电缆问题、部份地下站机房温度过高）。并将隐患和排查治理工作作为一项长期工作坚持下来，全年共查出大小安全问题8个（按项分155项），现已完成整改783个（136项），未完成的整改项都制定了防护措施、应急措施和临时处理措施，并由专人负责跟踪落实。在隐患排查治理工作中，我们逐步摸索，加强整改力度，形成

以跟踪落实为重点的安全隐患登记册。

地铁公司年度工作总结范文篇2

作为北京地铁公司安检员的培养单位，我校自今年二月向该公司成功输送36名安检员后，6月11日由李艳新主任领队，我、连晓伟、平洁、茅文羽、胡雅娜几位老师带领第二批学生前往北京地铁公司从事安检实习工作。相对于以往，这次创下了我校带实习工作的几个之最。一是学生人数最多。464名学生相当于九个班级的人数共赴实习，开我校之先河。二是学生情况最复杂。这464名学生中除了来自我校不同级部的学生外，大部分是非我校毕业的社招生，他们当中大部分学生的平均年龄都在22岁左右。三是来自兄弟学校的竞争压力最大。早有耳闻的衡水职教中心的学生这次也同赴北京地铁公司，工程部年度工作总结他们要与我们进行面对面的较量。只这三项之最就加大了我们的管理难度。但是，我们有信心克服一切困难，迎接一切挑战。

6月11日中午1点，在颠簸了近4个小时后，我们终于到达学生工作生活的第一站，也就是住宿地点�D�D北京前进大学。下了车的学生们扫去脸上的疲惫，大家列队站好，迈着整齐的步伐，喊着响亮的口号走进学校大门。接下来是每个班轮流激情宣读班训，完毕后全体同学共同宣读校训，声音洪亮，荡气回肠。学生们良好的仪容仪表和精神风貌不但得到了用人单位的称赞，也让衡水职教中心的师生们为之惊叹。我们的师生以良好的素养赢得了第一次较量的胜利。然而

我们深知真正的较量还在后面。

我们的驻地北京前进大学只是北京的一所效益不好的民办大学，校园简陋，校舍陈旧。由于宿舍楼未布置好，因此，我们的年幼的孩子，我不能照顾生病住院的女儿，连晓伟老师与妻子共同带实习却分隔两地，胡雅娜老师放弃新婚蜜月，平洁、茅文羽两位年轻的老师失去了谈恋爱的时间。我们默默奉献，无怨无悔。

7月底，由于学生出色的工作表现，北京地铁公司与我们要提前与学生签了正式

合同。我及时将学生的疑惑与公司进行沟通，得到圆满解答后又和学生进行解释，学生们很快就签属了合同。到目前为止，我们学生的就业稳定率高，464名就业学生中，由于个人原因离职的只有11名，其中男生3名，女生8名，就业率达到%，而衡水职教中心先后有30多名学生离职。