充分就业社区工作总结

充分就业社区工作总结汇编十三篇。

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充分就业社区工作总结(篇1)

自创建充分就业社区工作开展以来，我社区始终在街道党工委的正确领导下，劳动保障部门的具体指导下，辖区内各工作单位和广大居民群众的参与下，紧紧围绕“创建充分就业社区”为目标，强化就业服务、优化就业环境，采取多种措施拓宽就业渠道，千方百计做好社区就业工作。三年来，社区办理了《就业失业登记证》50多份，办理就业困难人员认定30多人，社保补贴享受10多人。

一、加强领导，健全机构，落实责任，有序开展创建工作

自创建工作开展以来，社区领导高度重视，的创建工作会议召开后，成立了以社区主任同志为组长、社区工作人员为成员的充分就业领导小组，条线工作人员具体落实各项工作，精心组织，层层落实，明确职责，责任到人，建立了创建工作组织网络。

二、摸清情况，把创建工作落实到实处

做好劳动保障工作，学习业务知识是保障，熟悉居民就业情况是基础，促进充分就业是目标。我社区针对辖区内有就业能力的居民开展了摸底调查情况，全面掌握社区劳动力的去向，失业劳动力的情况与需求。同时社区建立了劳动就业台帐，实行了电脑动态管理，为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。

三、落实政策，耐心细致做好服务工作

在创建充分就业社区工作中，清醒地认识到社区劳动保障工作平台是一个窗口，是一座桥梁。通过这个窗口，传递着党和政府对失业人员的热情关怀；通过这座桥梁，沟通着党和政府与失业人员的血肉联系。党和政府通过社区平台把优惠政策送到失业人员心里，失业人员也通过社区平台向党和政府反映自己的困难。社区及时宣传就业工作的新精神、新政策，充分利用辖区内的.黑板报、公示栏及时公布或宣传社保补贴、小额担保贷款、《就业失业登记证》办理程序等劳动保障政策，通过发放宣传资料，传递相关信息。积极做好社会保险补贴和岗位补贴以及小额担保贷款受理等就业再就业扶持政策的落实，引导辖区内用人单位招用下岗失业人员，鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业等服务工作。

四、夯实加强就业政策的宣传力度，把优惠政策落到实处

为了进一步做好社区充分就业工作，我们广泛宣传就业政策，帮助社区就业困难人员享受优惠政策，办理社保补贴，应届毕业生就业政策如创业培训、推荐见习、岗位推荐等落实到实处。采用上门走访的方式，把政策宣传单发放到他们的手中，共发放宣传材料300余份。三年来，共办理就业困难认定51人，社保补贴享受47人。通过多次宣传活动，使社区居民对劳动保障方面的就业政策有了更新的了解，调动了他们自谋职业、自主创业的积极性，增强了下岗失业人员、就业困难人员、高校毕业生的信心和决心，真正达到了就业政策家喻户晓，深入人心。

三年来，我社区劳动保障工作人员取优补缺，精心细致的工作，取得了一定的成绩，但与上级要求还有一定的差距。今后我们将继续努力工作，克服不足，开拓进取，争取把工作做得更好，让更多的失业人员实现再就业。

充分就业社区工作总结(篇2)

创造充分就业工作总结

就业是民生之本，是最大的民生工程，是构建和谐社会的基础。 “充分就业社区”是构建和谐社会的基本需求。八宝庄社区在街道办事处的正确领导和社会保障所的具体指导下，坚持以社区为依托，以建立和完善社区就业服务体系为手段，以创建“充分就业社区”。夯实基础，创新服务，推动职业指导、岗位开放、政策支持等全方位向社会延伸。基础设施建设初具规模，日常管理逐步规范。

八里庄街道八宝庄社区面积2418户，常住人口7308人，其中流动人口2572人。社区现有失业人员76人，就业困难人员22人，“4050”人员20人，低收入户4人。居民多为1991年迁入的拆迁居民和西直门拆迁工人。受教育程度低、就业技能少、素质相对较差是社区失业人口众多的重要原因。为进一步做好社区就业工作，根据海淀区劳动保障局、八里庄街道办事处关于创建全就业社区、社区服务站和社区就业服务站的实施意见，根据在街道社会保障办公室的指导下，开展了系列丛书的创作，取得了良好的效果。

我。加强组织领导，认真组织实施

领导重视是创建“充分就业共同体”的组织保障。社区服务站站长、居委会主任高度重视创建“充分就业社区”活动，以“创造”活动为重要理念，贯彻落实科学进步观，实施新一轮就业政策，关爱民生，维护社会稳定大事抓。依托社区再就业服务站平台，以社区劳动保障人员为骨干，成立“充分就业社区”工作机构，具体组织实施社区创建工作。

二、完善工作组织，夯实工作基础

完善社区劳动保障平台，是打造“充分就业社区”的前提。为充分发挥社区劳动保障平台的作用，我们社区需要从三个方面加强社区劳动保障平台建设：一是制度建设。二是团队建设。三是制度建设。社区普遍制定岗位职责和服务指引，建立健全辖区内下岗失业人员登记管理、就业服务机制、承诺服务制度、跟踪回访制度、职业指导、技能培训、职位空缺等工作制度，使社区就业服务能够发挥作用。规范，逐步规范。

我们本着“了解群众所想，服务群众需要”的原则，夯实就业服务基础。一方面，我们积极推动就业服务向社区延伸；建立社区失业人员档案，深入探访居民家庭，到户了解、清点、厘清，建立辖区失业人员信息平台。根据每个失业人员的实际情况和专业，建立失业人员动态管理档案，提供就业跟踪服务，为实现再就业的下岗失业人员提供维权服务。按照“格式统一、内容齐全、类别齐全”的原则，“失业人员探访账户”、“就业特困人员账户”、“长期失业人员就业账户”、“4050人事账户”、“失业人员账户“人员转出转入台账”五类台账。台账数据全部录入计算机，实行动态管理。通过失业人员信息平台的建设和动态管理，及时准确掌握失业群众事务，为失业人员实现充分就业提供数据依据。让失业人员及时了解国家政策，积极就业。

第三，发挥社区优势，创造就业机会

创造就业机会是打造“充分就业社区”的关键。一是积极创造就业。在2011年全球金融危机和就业岗位紧缺的情况下，社区居委会和服务站结合社区治理、社区服务和满足居民需求，积极开辟物业、家政等便民福利服务岗位，以及清洁，车辆护理和其他社区。非营利性就业。不仅安置了失业人员，也方便了群众生活，提高了社区治理服务水平。二是积极收集岗位信息。充分发挥社区的服务协调作用，积极与驻地周边单位建立合作关系，建立空缺岗位信息库，签订长期就业协议，让驻地单位优先就业。用人时在社区招收失业人员。社区与便利超市、社区物业签订常年就业协议。

四、减少实物扶持政策引导失业人员就业

实物就业扶持政策是创造“充分就业”的重要手段社区、社区 是就业扶持政策减免的服务终端，是失业人员申请政策的起点。为充分发挥政策效应，促进就业，一是积极宣传新一轮就业政策。为使广大社区居民更好地了解劳动保障政策，在街道社保所的领导下，通过在街道挂条幅、宣传栏、发放宣传品等宣传活动，及时宣传就业政策。社区，最新的就业信息传递。以家访、电话通知等形式通知每一位失业人员，让他们积极参加社保组织的各项活动和就业会议，受到社区居民的好评。通过上街问询、走进居民家中，宣传就业和再就业政策，鼓励和引导失业人员自主创业、自主创业、灵活就业。再就业扶持政策逐项减少。通过减免实际税费、社保补贴、岗位补贴等方式，鼓励企业吸纳下岗失业人员，在社区开辟公益岗位，安排下岗失业人员；帮助失业人员自主创业，解决创业初期的经济困难。它提高了他们的就业稳定性，促进了隐性就业的显性化。

V.无微不至，帮就业困难群众

社区是最接近居民的基层组织，失业者属于社区中的弱势群体。日子难过，我们深感就业和工作是事关社会安定和家庭幸福的大事，所以零距离服务，用爱心、热情和温暖去牵挂失业者的心，送去对失业者的关怀。党和政府到家的温暖，将工作信息发送到您的家。及时了解他们的心态。比如，一些失业者抱着“高位成功，低位成功”的心态，在自己的文化水平和技能差的情况下，要求自己的工作有不同的工资、三险一金、双休。等待条件，多方面与他们沟通，改善他们的心态，走出低保的伞，积极去社会参与工作，过上稳定的生活。失业的张宝华是一名聋哑残疾人，患有各种身体疾病，而他的爱人是一名外地户籍的聋哑残疾人。得知优惠政策后，他第一时间联系上他，并积极介绍给他，全程帮他做代理。 12月初刚下过雪，劳资协调员邵景华两次带他到东四环的九仙桥。为低保残疾户申请免费三险，路况不好，一路上他只能用纸笔写字和说话。邵敬华同志告别了辛勤工作，用真诚细致的服务让他感受到了党的关怀和政府的温暖。

在扎实开展全员就业社区创建活动后，我们的社区创建工作取得了一定成效。创客活动改善了社区就业状况，得到了广大居民的认可。 2011年，社区为失业人员引进了60个工作岗位。其余的部分。登记失业人员46人，就业近42人；就业困难22人，接近就业18人。登记失业人员就业率达90%以上，就业困难人员就业率达80%以上。

总结过去一年的工作，我们还有很多事情要做。在今后的工作中，我们将进一步加强建设工作，探索建立更好的工作机制，实现充分就业。社区创建活动成为促进就业的有效载体，积极创造各种条件，探索新方式，寻找新途径，争取所有愿意就业的社区居民实现就业，努力为社区建设做出更大贡献和和谐社会。

充分就业社区工作总结(篇3)

2011年全就业村建设总结

临城村位于329国道北侧，临山镇中心城区，是典型的城市——农村一体化村。全村总面积平方公里。全村共有农户1186户，总人口3581人，外出务工人员2117人。我村劳动保障服务站自创建就业村工作以来，本着创造的总体思路，积极开展各项为民、惠民的工作。

临城村劳动保障服务站坚持就业是民生之本，不断夯实工作基础，落实政策，有针对性地开展职业技能培训、就业指导和就业介绍工作，努力发展就业岗位。几年来，服务站切实有效地发挥了就业桥梁作用，使该村下岗失业人员实现了充分就业。

我。完善组织架构

成立充分就业村工作组，以村书记为组长，主任为副组长，其他村干部为组长。对于集团成员来说，分工分工和对人民负责，促进了充分就业工作的落实。村充分就业工作组坚持把就业工作作为服务居民、建设和谐村庄的重要任务，列入村工作的重要议程。

二、抓好“基础”工作，夯实再就业工作基础

（一）抓好村失业人员调查等基础工作。 全面掌握村内就业情况，重点关注低保户劳动力就业情况，通过上门走访了解他们的需求和想法

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（二）积极开展乡村服务工作。 服务站成员要按照“服务进门，管理到人”的原则开展各项工作，积极主动、热情、细致、耐心，熟悉业务，适可而止。方式、程序规范；服务要有内容，有账本，有效。

1。积极推荐各类失业人员参加就业和再就业培训，动员辖内企业，广泛??收集就业信息； 与各级公共就业服务机构合作，为各类劳动者提供就业推荐和职业指导服务。

2.实施再就业援助。 以帮助村内失业人员实现再就业为重点，查明失业原因并思考对策，根据其基本情况和需求制定专项就业援助计划，采取“一对一” “一”、“面”等精细化、个性化服务方式，提供对口支援，努力实现就业困难人员安置的底线。

3.落实就业和再就业政策。 协助街道劳动保障管理服务机构开展就业和再就业政策宣传贯彻工作，使符合条件的下岗失业人员、就业困难人员等失业人员享受就业和就业。再就业政策支持按规定执行。

（三）完善村劳动保障管理服务站建设，实现机构、人员、资金、场所、制度、工作“六个到位”。 根据开放要求提供必要的办公设备，实现计算机信息网络化，建立健全规范的服务标准、工作流程和工作制度。

三、加强技术培训，提高再就业能力，解决就业问题

积极有效帮助村里劳动力参加劳动实用技术培训和职业资格培训，做好培训宣传、信息提供、报名登记等服务。近年来，我们积极推动和动员辖区内下岗失业人员参加快餐制作、计算机等专业技术培训班。通过一段时间的培训，下岗失业人员掌握了一项技术。这些技术人员均已通过村级职业介绍所的推荐重新就业。

四、广泛宣传、提供服务，努力创建充分就业村

广泛宣传再就业优惠政策，让失业人员可以转变思想观念，增强就业意识。积极宣传、广泛动员、组织下岗失业人员参加各类职业技能培训，提高下岗失业人员就业技能，拓宽就业渠道，为进一步开拓就业新局面创造条件和再就业。通过建立充分就业村，就业和再就业工作逐步形成合力，提高自身素质，改进工作方式，进一步提高服务质量，确保了建立活动的顺利进行。

V.下一步工作

（一）大力开展空缺调查，以村“三大服务”为村级就业模式，积极推荐就业困难人员实现就业。

（2）加大技能培??训，帮助更多失业人员获得技能，实现就业。

（三）落实优惠政策，积极协助失业人员选择创业项目，实现自主创业。

六。问题

1.资金和人员不足。 创造充分就业是一项覆盖全村的深入调查。工作量比较大，需要大量的来访人员。但是，如果聘用大量探访人员，资金不足，则只能由村委会人员亲自探访。工作量大，只能在业余时间参观，导致工作滞后。

2.我们村里出去经商的人很多，尤其是和家人出去经商的。因此，我们无法对作品的具体去向有一个清晰的了解。 出去做生意的主要是小生意，比如：在义乌小商品城开店面摊位，基本可以了解工作内容，但不知道具体经营单位名称.

3.我们村的农民工很多，流动性比较大。他们的来去很不规律。他们频繁的换工作也增加了我们统计工作的难度。

临城村委会

2011年1月27日

充分就业社区工作总结(篇4)

2010年下半年，对于我这样的新人来说，是半年的磨练，也是半年的收获。六个月来，我不断学习劳动保障的新旧政策，社区平台的业务和运作方式，上级领导部门劳动保障工作的指导思想和指导精神。 6个月来，草湖村紧紧围绕2010年苏州市创建全就业社区的目标和工作计划，全面落实各项措施，推动帮扶政策落实，促进实现就业和再就业。村里下岗失业人员。

1.大力发展就业岗位，加强对外联系，广泛收集信息

（一）加强与企业的联系，完善企业空缺报告制度。草湖村协调员定期走访辖区内企事业单位，对辖区内各类企业进行彻底登记。

（2）充分利用广播、报纸、电视、出版物等新闻媒体，收集职业供需信息。

（三）加强与公共就业机构的联系，广泛收集各地就业信息。

(2) 通过与劳动力市场建立联系来收集信息。

（三）开发不同规模的招聘谈判系统

二、摸清基础，建立各类账号

草湖村拥有1133户3540居民。按照2010年建立标准和工作计划，建立了全员就业社区服务队伍。工作任务分配给人员。开展下岗失业人员就业再就业调查，通过上门调查、电话联系等方式，了解社区失业人员“五清”情况。通过走访登记失业人员40人，领取再就业优惠证76人，领取低保7人，登记失业人员再就业率达%，老年失业人员再就业率达100% 、就业困难家庭 家庭再就业率达到100%，社区自评本年度建立充分就业社区现场考核92分。

三、积极动员、多方协调、整合利用资源

对村内失业群体，我们根据年龄结构、文化程度、和职业技能，分析原因，对队列进行分类，针对不同年龄、不同职业技能思考对策。一是积极动员和提供就业信息，鼓励村里有能力的人带动产出，引进从事第一产业的人员到企业工作。二是村内各方协调，发展适合“4048”困难群体的岗位（如：绿化保洁、家政服务、门卫、治安共管、后勤管理、等），

第三，产业转移与就业。 三是积极收集岗位空缺信息，介绍失业人员或从事第一产业的人员应聘本单位工作岗位。四是实施再就业援助服务。帮助失地农民联系协调。通过开展空缺调查、求职登记、发布就业信息、开展工作介绍，促进再就业，有效解决了弱势群体生活就业的实际困难。

四、广泛宣传，热心服务，着力打造充分就业村

广泛宣传被征地农民相关优惠政策，让被征地农民农民转变思想观念，增强就业意识。深入群众，为有需要的失业人员和居民开展政策引导、法制宣传、观念更新等工作。积极宣传，广泛动员，组织部分人员参加街道劳保所提供的职业技能培训，提高失业人员就业技能，拓宽就业渠道，为进一步开拓就业再就业新局面创造条件.

V.下一步计划：

1.继续保持创造工作“六明”，有就业意愿和在村就业 要求登记失业人员必须做到：“家庭情况明确、就业意向明确、技能专长明确、就业要求明确、培训要求明确、和明确的创业意愿”。

2。积极做好登记失业人员职业技能培训和创业培训推荐工作，为帮助失业人员掌握职业技能创造条件。 有意愿参加创业培训的，推荐到劳动保障所；有意愿参加计算机培训、会计培训等技能培训的，推荐到区定点培训学校。

3.在我村开展日常就业帮扶工作的同时，积极推荐本村登记失业人员，特别是就业困难人员，参加镇劳动保障所的免费招聘活动，最大限度地帮助这些人员就业。 同时，继续做好再就业和自主创业示范工作。

4.认真做好各类创作活动的文字和照片资料的积累，及时做好各项工作记账。 积极主动、热情、细致、耐心，熟悉业务，方法得当，程序规范。

经过全村干部的共同努力，我们的工作取得了一些成绩，但上级领导的要求与广大群众的要求还有一定差距。在今后的工作中，我们将继续努力。 ，在实践、学习、提高的同时，围绕“充分就业行政村”的目标，继续扎扎实实、扎扎实实，一步一个脚印地推进就业工作的发展，为给与充分发挥社区服务平台的作用和作用，努力工作。

充分就业社区工作总结(篇5)

创造充分就业工作总结

就业是民生之本，是最大的民生工程，是构建和谐社会的基础。 “充分就业社区”是构建和谐社会的基本需要。八宝庄社区在街道办事处的正确领导和社会保障所的具体指导下，坚持以社区为依托，以建立和完善社区就业服务体系为手段，以创建“充分就业社区”。夯实基础，创新服务，推动职业指导、职业发展、政策支持等工作向社会全面延伸。基础设施建设初具规模，日常管理逐步规范。八里庄街道八宝庄社区面积2418户，常住人口7308人，其中流动人口2572人。社区现有失业人员76人，就业困难人员22人，“4050”人员20人，低收入户4人。居民多为1991年迁入的拆迁居民和西直门拆迁工人。受教育程度低、就业技能少、素质相对较差是社区失业人口众多的重要原因。为进一步做好社区就业工作，根据海淀区劳动和社会保障局、八里庄街道办事处关于创建充分就业社区、社区服务站和社区就业服务站的实施意见，根据在街道社会保障办公室的指导下，开展了系列丛书的创作，取得了良好的效果。 1、加强组织领导，认真组织实施

领导的重要性是创建“充分就业共同体”的组织保障。社区服务站站长、居委会主任高度重视创建“充分就业社区”活动，把“创造”活动作为贯彻落实科学发展观、贯彻落实科学发展观的重要理念。新一轮就业政策。

Page 1 关心民生，维护社会稳定是大事。依托社区再就业服务站平台，以社区劳动保障人员为骨干，成立“充分就业社区”工作机构，具体组织实施社区创建工作。 2、完善工作组织，夯实工作基础

完善社区劳动保障平台是创建“充分就业社区”的前提。为充分发挥社区劳动保障平台的作用，我社区主要从三个方面加强社区劳动保障平台建设：一是制度建设。二是团队建设。三是制度建设。社区普遍制定岗位职责和服务指引，建立健全辖区内下岗失业人员登记管理、就业服务机制、承诺服务制度、跟踪走访制度、职业指导、技能培训、就业发展和其他工作系统，使社区就业服务能够发挥作用。规范，逐步规范。

我们本着“了解群众所想，服务群众需要”的原则，夯实就业服务基础。一方面，我们积极推动就业服务向社区延伸；建立社区失业人员档案，深入探访居民家庭，到户了解，做到信息畅通、情况清楚，建立辖区失业人员信息平台。根据每个失业人员的实际情况和专业，建立失业人员动态管理档案，提供就业跟踪服务；为实现再就业的下岗失业人员提供维权服务。按照“格式统一、内容齐全、类别齐全”的原则，“失业人员探访账户”、“就业特困人员账户”、“长期失业人员就业账户”、“4050人事账户”、“失业人员账户“人员转出转入台账”五类台账。台账数据全部录入计算机，实行动态管理。通过失业人员信息平台的建设和动态管理，及时、准确把握失业情况

Page 2 人事状况为失业人员实现充分就业提供了数据依据。社区服务站设立专门的劳动就业宣传角，展示劳动就业相关政策和宣传资料，让失业人员及时了解国家政策，积极就业。 3.立足社区优势，发展就业

发展就业是打造“充分就业社区”的关键。一是积极发展就业。在2019年全球金融危机和就业岗位紧缺的情况下，社区居委会和服务站将社区管理、社区服务和满足居民需求相结合，积极发展物业、家政等便民服务岗位和社区公益等。作为清洁和车辆护理。性工作。既安置了失业人员，又方便了群众生活，提高了社区管理服务水平。二是积极收集岗位信息。充分发挥社区的服务协调作用，积极与驻地周边单位建立合作关系，建立空缺岗位信息库，签订长期就业协议，让驻地单位优先就业。用人时在社区招收失业人员。社区与便利超市、社区物业签订常年就业协议。四、落实扶持政策，引导失业人员就业

落实就业支持政策是打造“充分就业”社区的重要手段，社区是落实就业支持政策的服务终端，也是失业人员申请政策的场所。初始点。为充分发挥政策效应，促进就业，一是积极宣传新一轮就业政策。为使社区居民更好地了解劳动保障政策，在街道社保所的领导下，通过在社区挂横幅、宣传栏、发放宣传品等宣传活动，及时宣传就业政策，并最新就业信息通过家访、电话通知等形式通知每一位失业人员，让他们积极参与社保组织的各种活动和招聘会，受到社区居民的好评

第 3 页。宣传有关就业和再就业政策，鼓励和引导失业人员通过上街咨询、上门走访等方式就业、自主创业、灵活就业。一项项落实再就业支持政策。通过实施减税、社保补贴、岗位补贴等政策，鼓励企业吸纳下岗失业人员和社区发展公益性岗位，安排下岗失业人员；帮助个体户和个体户失业人员解决创业初期的经济困难。它提高了他们的就业稳定性，促进了隐性就业的显性化。

V.无微不至，帮就业困难群众

社区是最接近居民的基层组织，失业者属于社区中的弱势群体。我们深感就业和工作是事关社会安定和家庭幸福的大事，所以零距离服务，用爱心、热情、温暖去牵挂失业者的心，把党和政府的关怀送到失业者的心。家，将工作信息发送到您的家。随时了解他们的心态。例如，一些失业人员持有“高水平、低水平”的心态。就自身素质和技能而言，他们要求的工作是薪水好、三险一金、双休。 ，多方面与他们交流，改善他们的心态，走出低保的伞，积极去社会参与工作，过上稳定的生活。失业的张宝华是一位患有多种疾病的聋哑残疾人。他的爱人是户口在外地的聋哑残疾人。两人靠最低生活保障生活。得知优惠政策后，他第一时间联系上他，并积极介绍给他，全程帮他做代理。 12月初刚下过雪，劳资协调员邵景华两次带他到东四环的九仙桥。免费申领残疾人三险最低生活保障，路况不好，一路上只能用纸笔写字，

第4页邵同志京华不遗余力地让他以真诚细致的服务体验到党的关怀和政府的温暖。

通过扎实推进全员就业社区创建工作，我们的社区创建工作取得了一定成效。创客活动改善了社区就业状况，得到了广大居民的认可。 2019年，社区为失业人员提供了60多个工作岗位。登记失业人员46人，实现就业42人；就业困难22人，实现就业18人。登记失业人员就业率达90%以上，就业困难人员就业率达80%以上。

总结过去一年的工作情况，我们还有很多不足。在今后的工作中，我们将进一步加强创建工作，探索建立更好的工作机制，为创建充分就业的社区赋能。该活动已成为促进就业的有效载体，积极创造各种条件，探索新方式，寻找新途径，争取所有愿意工作的社区居民就业，努力为社区建设和和谐社会作出更大贡献。社会。

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充分就业社区工作总结(篇6)

尊敬的北部新区领导、劳动保障局就业办及各街道领导：

您们好！首先请允许我代表柳背桥社区党委、居委会对您们的到来表示最热烈的欢迎，感谢您们对本社区创建充分就业社区进行指导和讲评。

石桥铺街道柳背桥社区，坚持以就业服务站平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发社区就业岗位和网络用工信息，帮助下岗失业人员特别是就业困难人员实现再就业。扶持更多的下岗失业人员和流入本地的农村劳动力及时走上新的工作岗位，使社区就业工作实现制度化、社会化、规范化。为社区和谐，为经济发展，提高居民的生活质量创造了良好的环境。现就创建充分就业社区工作情况汇报如下：

一、社区基本概况

石桥铺街道柳背桥社区座落在兰花村13号附1号，东至百合社区；南与巴国城相望；西至柏林社区；北与石新路社区交界。辖区面积平方公里，户籍人口主要以原钟表厂和现在的中建厂家属区为主，下设11个居民小组。目前社区户籍人口5625人、流动人口3052人，总劳动力3982人，其中城镇劳动力2793人；农村劳动力1189人；4050人员109人。居民已就业1347人；非经济人口1418人；未就业25人；无劳动能力27人。就业率达%已完成创建充分就业社区指标，实现了社区充分就业。

二、促进社区充分就业的主要措施

在石桥铺街道社会劳动保障所的指导下，社区坚持以人为本，以“安置一人，稳定一家;安置一户，稳定一方，”的指导思想和“急民所急，想民所想”，积极创建充分就业社区，目前取得明显效果。我们主要做法是：

（一）、强化领导、落实责任、为创建充分就业社区提供组织保证。

柳背桥社区把创建充分就业社区工作，纳入全年社区工作总体计划，2010年3月成立了柳背桥社区就业服务工作站。站长由居委会主任担任，配有保障员和招聘的专职工作人员，添置新电脑3台、传真机、复印机等硬件设施。建立健全了工作职责、流程、制度等，使创建充分就业社区工作得到了有力保障。2010年5月成立创建工作领导小组，由社区党委书记、主任担任组长，就业站、社区干部、居民组长、部分单位代表为成员。职责明确、责任到人，促进了充分再就业工作的落实。社区党委坚持把再就业工作与社区党建、精神文明工作同安排、同部署、同检查，作为服务居民、构建和谐社区的重要工作来抓。

（二）、深入走访、建立台帐、为创建充分就业社区夯实基础。

为了全面掌握社区失业人员的基本情况，社区创建领导小组与6月17日召集党小组长、居民组长、居民骨干代表、全体社区工作者等35人，在社区小会议室举行创建工作启动培训会，共同学习了创建充分就业社区相关文件，重点宣读了社区创建充分就业工作实施方案和计划，明确了具体职责，分工和完成的时间段。对如何上门登记？采取哪些有效方法？谈了一些实际技巧，骨干们心中都有了底。我们坚持每月深入居民区、楼院走访了解社区内失业人员等就业困难群体就业再就业状况；走访了解就业困难对象的下岗失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住场所、就业愿望等方面的详细情况。调查走访的基础上逐一建立再就业援助登记、失业人员台帐等基础资料，使社区内下岗失业人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿，做到了“四清”，有针对性的开展工作。建立健全了各类台帐、表册，并将收集的资料录入微机，实行了动态管理，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。

（三）、大力宣传就业再就业优惠政策，积极引导失业人员就业。

1、坚持就业宣传与创建活动并进。社区共制作宣传横幅12幅；

新增固定宣传栏板块10张；宣传橱窗4个；开展大型就业活动四次，其中三次为社区自己举办。特别是利用6月23日社区服务日，在石新路鑫泰铭居前开展就业促进活动和11月11日在社区市民学校组织的就业指导及现场招工活动，共成功推荐就业人数21个，包括对农民工的就业指导等。

2、开展就业优惠政策专题宣讲会。按照北部新区安排，我们与9月2日下午2：00在社区市民学校组织了党员代表，居民代表、单位代表及有就业愿望的失业人员代表，共计76人参加的就业优惠政策宣讲会，对下岗职工就业、自主创业、4050人员就业等享受优惠政策、以及就业咨询等解答，受到代表欢迎。社区就业站还推荐11名失业人员参加街道社保所组织的岗位技能培训，为失业人员就业打下良好基础。同时社区利用国庆文艺演出、工会、老协组织在10月份的活动，开展了不同形式的宣传，推进了整个创建工作更深入进行。

3、大力挖掘岗位信息，促进失业人员再就业。为充分寻找社区用工资源，9月9日社区居委会与辖区强斯公司、好汉体育用品厂、力伦达公司等10个单位签订了用工信息协议。结合街道社保平台和辖区及友邻社区收集的空岗信息158条，就业岗位数200余个，先后在社区用工信息栏进行了公示。11月22截止共登记求职人员83人（实际失业人员38人），职业指导87人/次。特别通过社区网上“博客”为失业人员提供就业信息，满足了不同失业者的需求，促进了居民就业和再就业工作的全面发展。

（四）、完善措施、组织帮扶、促进下岗失业人员实现就业。

1、积极开展对困难就业对象的援助。社区就业困难人员的主要原因，一是年龄偏大；二是文化偏低；三是劳教释放人员单位不敢要。我们把这些失业人员例为“一对一”帮扶范围，在正确引导他们参加社区和街道组织的现场招聘会外，积极通过多方关系为其帮助就业和自主创业。例如：兰花村15-5-3号，义建华；男；现年40岁，原钟表公司下岗职工，企业破产后，四处打工，由于用工单位短期用人，经常失业。经过11月11日社区就业指导会后，他在辖区泰和锦苑物管找到了保安工作。

例二：侯鲜；49岁；男，住兰花村12号2-2号，系钟表公司破产企业职工，XX年买断工龄，从事货运。因效益不好，回家照顾病危母亲（近月母亲已去逝），自己到社区登记求职。社区按照其要求多方推荐无果，后通过社区党员徐远国介绍到华宇当车管员，因自己父亲病重放弃工作，最近社区又介绍他到附近的协信彩云湖当保安，长期值夜班，月薪900元，他本人非常满意这项工作。

例

三、赖德明，男；52岁，妻王来兄35岁，住兰花村200号系零就业家庭。因以前做生意失败现待业在家，急需工作养家糊口。经社区几次推荐不是年龄大就是文化低，单位很难接纳，就业工作站特邀其参加就业优惠政策宣讲会听课，使他顿然醒悟，决心自主创业。在我们的鼓励和指导下，他准备办一个摩托车维修站，现正在筹备中。妻王来兄在我们的积极帮助下9月份在石桥铺一家快餐厅上了班。

2、就业指导与现场招工相结合，实现再就业。

柳背桥社区为推进创建工作深入发展，从根本上解决就业困难对象就业，11月11日上午在社区举办了“就业指导专题讲座暨推荐就业会”，吸引到38名求职者光临。社区党委书记、兼居委会主任主讲了这次就业指导。

1、阐明创建充分就业社区的目的和意义。

2、学习就业再就业优惠政策。

3、如何以良好的心态去应聘工作。从就业的“三要素”谈到“先易后难，量力而行”，直到树立自谋职业思路，用自己所长去做力所能及之事。深入浅出，绘声绘色的交流赢得阵阵掌声，使到会求职者感慨万分。会后高新区保安公司、泰和锦苑物管、好汉文体用品厂等5家用工单位也到场招工，整个活动达成意向性协议9人，圆满完成既定任务。有力的推进了社区就业工作。

3、开发社区就业服务项目，解决就业岗位。在加强宣传就业的同时，社区在福源来路口与街道共同开办了水果副食品就业便民摊点，解决了租住辖区农民工和少量就业困难人员的就业问题，使28人有了岗位。社区居委会还利用流动人口协会成立了6人的家政服务队，开展对居民的上门服务。社区根据不同求职者的需求分别给予职 业指导和援助、岗位信息援助、技能培训援助等，引导他们树立劳动光荣的思想，激发求职动力，实现再就业。

通过各项活动的开展，社区就业再就业工作取得一定成效，最大的亮点是：通过社区网上“博客”向辖区失业人员宣传就业优惠政策和发布各种收集到的就业信息，以供有就业愿望的居民参考。对就业困难对象开展“一帮一”长效帮扶机制，积极扩大就业和稳定就业工作以各种活动形式宣传、促进再就业工作。如：国庆、工会、老协活动等。

今年通过努力11月22日截止共成功推荐就业36人，其中包括就业困难对象2人；4050人员12人；农民工10人。对符合条件的下岗失业人员办理失业证45人；办理再就业补贴7人。目前社区无零就业家庭，各项创建工作初见成效。

三、今后工作思路

就业是“民生之本，和谐之源”不断开拓新思路是我们为辖区居民实现充分就业的重大责任。

1、加强队伍建设。我站工作人员将继续努力加强自身培训，提高素质，认真学习劳动保障的各项业务知识和专业技能，把此项工作做得更加完善，保证充分就业社区的长期稳定性。

2、全方位收集岗位。为了社区居民生活更加稳定富裕，我站将继续为居民寻找更好的工作岗位，加强与街道就业保障所、周边社区、辖区单位紧密联系，同时尽量寻求沿海发达城市的就业岗位，提供更多层次的岗位供居民选择。

3、提高培训档次。依托街道社保所和周边职校对社区居民进行长期培训，尤其是计算机、营销、管理等，让居民向高级人才转变。

4、把就业工作与其他工作结合起来。如：计划生育、流动人口、社保、医保、用工纠纷等工作，解决好就业人员后顾之忧，让他们安心工作。重点放在就业困难人员和新成长劳动力就业上，特别要转变就业观念，促进家庭和睦，做到边工作、边学习、边提高。

由于充分就业工程是一项系统而复杂的动态工程，我们开展的时间有限，离上级要求还有一定差距。今后我们将继续努力工作，克服不足，开拓进取，争取把工作做得更好，努力为辖区下岗人员、失业人员、

充分就业社区工作总结(篇7)

创建充分就业村工作总结

按照市劳动和社会保障局统一部署，**以创建“充分就业村”为目标，强化措施，狠抓落实，大力发展 为创建充分就业村，紧紧围绕村庄就业主题，把群众利益放在首位，面向群众和基层，大力开拓村就业渠道，以市场需求为导向，挖掘和发展就业岗位，提供就业信息，全面开展“充分就业村”创建活动。现将**村创建就业村工作汇报如下：

I．村子基本情况

**村位于**市，紧邻**市高新技术产业园区，距市区5公里??**与??**市区相距25公里。辖区面积2952平方公里，依山村南北走向，著名的东江水系流经此地。环境非常优美，有山有水。全村人口3100人（其中外国人约1000人），户籍890户。全村农村劳动力1232人，在校学生99人，全村户籍人口1225人，就业不足33人，低保家庭劳动力7人。近年来，我村先后获得**市卫生村、**市优秀基层党组织等荣誉。

二、加强组织领导

2016年5月，我村积极响应《**市人民政府关于切实做好创充分就业《实施意见》丰政发[2016]64号和**市人民政府办关于印发充分就业城镇街道和充分就业村（村）评价实施办法的通知》冯政办发[ 2016]27号文件精神和要求，成立村劳动保障办公室，该村高度重视劳动保障工作，通过加强组织领导，强化工作措施和工作规范，加强硬件建设，建立长定期劳动保障机制。为加强组织领导，该村成立了以村书记为组长、村主任为副组长、劳动保障员为操作员、其他村务人员为组员的领导小组。 .在规范劳动保障室建设方面，领导小组制定了工作制度，并做好了制度上墙工作。WWW.1467.cOM.cN

三、完善管理网络

目前，我村劳动就业管理已形成市、街道劳动保障管理站、村劳动保障办公室三级管理网建立了计算机网络管理系统和月报制度。该村定期向市劳动就业管理办公室和街道办事处报告本村劳动就业管理的进展情况以及新的问题和趋势，为全市就业管理部门和街道领导提供劳动就业决策的依据。

**村的情况比较复杂，村民的构成也不一样。有的人是从各个居民区迁移过来的，有的人是从各个乡镇进城的，有的人是辖区内的原住民，有的人是外地来的。

对于来做生意、来工作的人来说，分户现象比较突出，所以调查调查工作就显得尤为重要。工作人员坚持为村民服务的宗旨，在得到市劳动就业管理部门和街道领导支持的基础上，加强工作，扎实有效地开展工作。工作人员来到村民那里调查情况。一些村民经常不在家。组长多次上门，使调查成功。一些村民不明白这一点。我们耐心解释并说服他与我们合作。在工作人员的共同努力下，我村通过全面调查，基本核对了相关数据，完成了劳动力资源调查。

4.推进现场机构建设

在市劳动就业管理部门和街道领导的大力支持下，村劳动保障所专门配备了电脑。打印机，并开通独立网线，安装**市就业失业保险信息管理系统。

在加强硬件建设的同时，完善台账记录，建立村务工就业情况台账、就业不足服务台账、村低保家庭劳务服务台账等12个台账。分类帐。就业困难人员的日常求职、介绍、就业账户等账户。此外，为更快提高村劳动保障人员的业务水平，我村劳动保障人员积极参加了市劳动保障局、街道劳动保障管理站组织的业务培训。 ，并在每次培训后进行认真总结。研究相关业务。

V.加强信息沟通

在市劳动就业管理部门的具体指导下，提供村部门的充分就业和低收入家庭劳动力的就业情况，并与市劳动就业管理部门联系用人单位，介绍就业岗位，为想招聘员工的用人单位介绍和推荐合适的员工。这项工作取得了初步成果。

要做好劳动就业工作，要充分了解供需双方的信息，掌握用人单位的用工需求信息尤为重要。为此，我们畅通信息渠道，力求就业信息及时、有效、畅通。在实践中

3 / 5 在了解到用人单位有价值的信息后，及时进入就业失业保险信息管理系统，根据就业困难村民的基本情况筛选找合适的就业 然后主动联系员工，详细介绍用人单位的招聘要求、工作内容、福利等，征求员工的意见，及时给出我们的介绍意见。拟介绍的就业人员有就业意向的，及时向用人单位反馈信息。被介绍的用人如果认为不合适，会及时寻找介绍其他人员，既不放弃就业机会，也不强行介绍。 .

六。加大宣传力度

充分利用村宣传窗、报刊阅览栏、黑板报、远程教育等宣传阵地，及时发布。就业处相关政策信息，结合村组长、党员代表在村民之间的沟通和村工作人员的电话通知，做好宣传教育工作，使宣传工作深入人心。

7.做好日常服务工作

我们在加强就业服务工作的同时，也积极做好日常劳动保障服务工作。比如在城乡居民养老保险工作，为前来咨询的居民认真讲解相关福利制度，由于手续复杂，我主动帮助村民到相关部门办理程序。

以上是我村劳动就业管理的一些做法和经验。我们有信心、有决心把这项工作做得更踏实、更有效，努力为村民创造更多的再就业机会。

充分就业社区工作总结(篇8)

红土乡创建充分就业社区（村）工作汇报

按照县社保局的统一部署，根据2012年全县人力资源和社会保障工作业务知识培训会、奉节县委关于2012年人力资源和社会保障工作目标任务通知（奉节委办[2012]123号）的精神，红土乡党委政府高度重视，出台创建计划和实施方案，成立创建充分就业社区（村）工作领导小组，并组织开展两干创建培训会，以创建“充分就业社区（村）”为目标，强化措施，狠抓落实，大力开展了创建充分就业社区（村）工作。现将红土乡创建充分就业社区工作情况汇报如下：

一、红土乡就业再就业工作基本情况

红土乡下设1个居委会，10个行政村，全乡共万人，其中劳动年龄人口万余人。目前，辖区内有共建单位9个，城镇私营企业及个体营业网点200余家。城镇新增就业69人，完成今年目标任务的%，其中城镇单位新增就业18人，新增私企及个体户就业50人（其中微企新增就业12人）；登记失业人员10人（今年新增登记失业人员1人），其中实现就业1人，困难人员就业1人，退休人员1人，未就业8人；至8月，农民工回引人数448人，完成目标任务的%，返乡创业就业346人，推荐就业再就业小额担保贷款22人；第一、二季度共实现农村富余劳动力转移输出453人。

二、为创建充分就业社区提供组织保证

建立组织机构。成立了由党委副书记（乡长）任组长，分管领导任副组长及社会保障服务中心工作人员、各村（社区）驻村干部和主要负责人为成员的创建充分就业社区（村）领导小组，分工负责、责任到人，促进充分再就业工作的落实。红土乡党委政府坚持把创建充分就业社区建设工作列入政府工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐乡镇的重要工作来抓。

三、摸清底数，建好各种台帐

红土乡创建充分就业社区（村）工作上月启动，通过会议培训方式将工作计划和实施方案传达给各村（社区）主要负责人和专职人员，要求按照工作计划和实施方案有序推进，日前正处于创建工作的入户调查摸底阶段。根据2012年创建标准和工作计划，各村（社区）成立创建充分就业社区（村）服务机构，工作任务落实到人，专职人员深入居民家中做好调查摸底，对辖区内的下岗失业人员进行就业再就业调查，利用上门调查，电话联系等形式，重点摸清辖区失业人员的“五清”情况。即：下岗失业原因清、家庭情况清、就业意愿清、技能特长清、安臵去向清。

四、工作中遇到的困难

自创建充分就业社区（村）以来，各村（社区）反映了在工作中遇到的问题，主要包括两方面：一是创建基建设施简陋、单一，大多数村的办公条件艰苦，没有富余的办公设备用于创建工作，即使有，也是比较老旧，无法满足正常办公需要；二是村级劳动社保人才队伍的严重缺乏，担任创建充分就业社区（村）工作的专职人员就是村会计，而村会计也是村级所有工作业务的承担者，全乡村平均人数约2600人，工作量大，加上少数村会计年龄较大，电脑操作能力差，在很大程度上影响了创建工作；三是创建工作经费补助的落实不到位，加上补助标准的不确定，导致工作进度慢、难度大、效率低等问题。

五、接下来的工作打算

在县就业局和乡党委政府及有关部门的大力支持和协助配合下，在经费给予保障和人才得以配备的情况下，我们将竭尽全力完成创建目标任务，争创充分就业社区。

1、继续保持创建工作“五个清”，对本社区内有就业愿望和就业要求的登记失业人员必须做到：“家庭情况清、就业意愿清、技能特长清、就业培训要求清、创业意愿清

2、积极做好对登记失业人员的职业技能培训和创业培训的推荐工作，为帮助失业人员掌握职业技能创造条件。凡愿意参加创业培训的人员推荐给劳动保障所。

3、按月做好“社区（村）就业平台软件”：人员增减、培训项目、就业去向和对登记失业人员每半年走访一次，就业困难人员每季度走访一次等工作的电脑记录。

5、认真做好各项创建活动的文字、照片资料的积累工作，及时做好各类工作台帐。工作中做到主动热情、细致耐心、业务熟悉、方式得当、程序规范。

如果争创成功，将是对我们工作的鼓励和肯定；我们全体工作人员将在今后的工作中，以“争创一流”的工作精神，求实求新求进的工作态度，继续围绕“创建充分业社区（村）”这一目标脚踏实地、扎扎实实工作，一步一个脚印的推动就业工作向前发展，为充分发挥好社区服务平台的功能和作用而努力工作。

红土乡社会保障服务中心

二〇一二年九月三日

充分就业社区工作总结(篇9)

xx社区下设x个居民小组，有住户xx户，xx人。辖区内有行政、企、事业单位xx个，住宅小区x个，个体营业网点xx家。现有劳动力xx人，登记失业人员xxx人，其中实现就业xx人，未就业xx人。按照市、县、劳动保障部门，关于创建充分就业社区实施意见，以社区平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发社区就业岗位提供用工信息，帮助下岗失业人员特别是就业困难人员实现再就业。扶持的下岗失业人员及时走上新的工作岗位，使社区就业工作实现制度化、社会化、规范化。为社会稳定，为经济发展，提高居民的生活质量创造了良好的环境。现就创建充分就业社区工作情况汇报。

一、强化领导、落实责任、为创建充分就业社区提供组织保证

健全组织机构。成立了由居委会主任任组长，居委会副主任任副组长，社区劳保站工作人员、各小组长为成员的创建充分就业社区领导小组，分工负责、责任到人，促进了充分再就业工作的落实。社区党支部坚持把再就业工作与社区党建、精神文明工作同安排、同部署、同检查，把创建充分就业社区建设工作列入社区工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐社区的重要工作来抓。

二、深入走访、建立台帐、为创建充分就业社区夯实基础

为了全面掌握社区失业人员的基本情况，社区组织人员坚持每月深入居民区、楼院走访了解社区内双失业、单亲及大龄失业人员等就业困难群体就业再就业状况；走访了解就业困难对象的下岗失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住场所、就业愿望等方面的详细情况。调查走访的.基础上建立优惠证发放台帐、再就业援助登记卡、失业人员台帐等基础资料，使社区内下岗失业人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿，做到了“四清”。有针对性的开展工作，建立健全了各类台帐、表册，并将二卡六册资料录入微机，实行了动态管理，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。

三、完善措施、组织帮扶、促进下岗失业人员实现就业

针对社区内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。一是积极动员、提供用工信息，鼓励社区能人带动输出、投亲靠友等办法，介绍失业人员到异地务工。发布用工信息xx期xx条，为下岗职工自主择业提供信息服务。至目前，社区有组织输出xx名下岗失业人员实现异地就业。分流安置了部分下岗失业人员，缓解了就业压力。二是社区多方协调，开发了一些适合“xx”人员困难群体的就业岗位x个（如：护绿保洁、家政服务、门卫、治安协管、后勤管理等），帮助下岗失业人员重新就业。三是认真进行空岗调查，积极协调企业、事业单位为下岗失业人员提供岗位xx个。四是实施再就业援助服务。帮助下岗失业人员积极联系协调公益性岗位xx个，为xx名下岗失业人员提供就业岗位，并且申请参加了失业保险。为xx名自谋职业的下岗职工个体经营商业网点申请减免税费和xx名下岗失业人员申请小额担保贷款提供有关服务。通过再就业援助有xx人实现再就业。五是帮助xxx名下岗职工办理《再就业优惠证》，为他们再就业享受优惠政策提供了方便。通过开展“五送一落实”及空岗调查，进行求职登记、发布用工信息、开展职业介绍，促进再就业，切实解决了下岗职工、弱势群体生活、就业等方面的实际困难。

四、广泛宣传、提供服务、努力创建充分就业社区

广泛宣传再就业优惠政策，使下岗职工转变思想观念，增强就业意识。深入居民楼院为下岗失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容的培训x场次，受教育人数达xxx人（次）。印发宣传材料xxx份，办黑板报xx期。积极宣传、广泛动员、组织下岗失业人员参加了镇上开展的职业技能培训，提高了下岗失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。积极开展“五送”活动，落实税费减免、小额贷款、社保补贴等政策帮扶，使xxx名下岗失业人员实现就业。树立了一批自强不息、自主择业、积极创业的下岗职工再就业先进典型。通过组织先进典

充分就业社区工作总结(篇10)

按照市、区、街道办的统一部署，――街道办――社区从今年3月份起，积极开展充分就业工作，截止8月，已完成实现充分就业社区各项指标，实现了居民集中居住区社区充分就业。现将社区充分就业工作开展的情况汇报如下。

一、基本情况

――街道办――社区地处海峡科技产业园，――街道办中心社区，下辖14个居民小组，1个街村小组，总人口3363人，失地农民1821人，农村人口873人，街村669人。总劳动力1801人，其中城镇劳动力1261人，农村劳动力540人。调查劳动力人数中小学文化300人，初中926人，高中379人，大专128人，在校生68人；4050人员412人。居民集中居住区已就业1175人，未就业86人，就业率达93；20xx年和20xx年1-8月登记失业人员115人，新增就业人员107人，就业率达93；农村富余劳动力310人，已转移280人，转移率90。已完成实现充分就业社区各项指标，实现了居民集中居住区社区充分就业。

二、促进充分就业的主要措施

在温江就业局正确的领导下，――劳动保障所指导下，坚持以人为本，以“安置一人，稳定一家；安置一户，稳定一方”的指导思想和“急民所急，想民所想”的工作思路，以社区“三项措施”为保障，积极主动创建充分就业社区，目前取得明显效果，已基本实现充分就业。我们的具体做法是：

1．规范化管理。

由于――社区属――街道办事处中心社区，靠近科技园，单位众多，用工资源丰富，――社区劳动保障站把劳动保障平台设在――劳动保障所，设置了明显的劳动保障站标志和窗口，各种规章制度和服务流程已上墙，政策宣传资料摆放在明显位置。统一了规范台账（失业人员登记台帐、新增就业人员台帐、就业困难人员台账等），统一了劳动保障工作人员服装。

2．认真落实“三项措施”

一是积极主动寻找工作岗位，尤其是公司企业内的清洁工、搬运工、普通员工等要求较低的岗位，同时全方位服务企业；在20xx年3月7日组织了社区劳动力和一百多名登记失业人员参加了由――社区组织的――春交会大型招聘会，招聘会现场企业提供了1500多个就业岗位，75家企业参加招聘，协议用工126人，现场录用40人；另外在20xx年4-7月组织了川妹子、蚂蚁企业、奇格食品、科奥建材、白家粉丝、金桥包装等企业的专场招聘会，招聘会现场企业提供了800多个就业岗位，协议用工85人，现场录用23人。二是做好就业工作思想，转变求职观念；多培训多学习，提高职业道德水平和素质。我社区配合用人单位开展了食品加工、家政服务、计算机培训三期，培训人数达670人。同时大力宣传灵活就业社保补贴政策，散发宣传资料500份，组织失业人员集中学习灵活就业社保补贴政策8次，参加人数200多人。根据我社区实际情况大力引导居民尤其是4050就业困难人员从事灵活就业（学生小饭桌、杂货店、卖菜等社区服务），目前从事灵活就业人员200多人，享受灵活就业社保补贴198人。三是做好求职登记和回访工作，将寻找到的'工作岗位及时准确通知到登记求职人员，随时实现劳动保障工作人员用工信息通过手机短信方式与各居民小组长、求职人员互动，让求职人员及时到用工单位面试应聘。

3．把就业工作与其他工作结合起来

把就业工作与社区其他工作密切联系，如计划生育、社保、用工纠纷等工作。解决好就业人员后顾之忧，让他们安心工作。重点放在就业困难人员和新成长劳动力就业上，特别是转变就业观念，家庭和睦；做到边工作边学习边提高。

三、今后主要打算

1．全方位收集岗位。为了我社区居民的生活更加稳定富裕，我站将继续为社区居民寻找更多更好的工作岗位，加强与区就业局、周边区就业局、市区就业局联系，同时尽量寻找沿海、海外就业岗位，提供更多、层次更高的岗位供社区居民选择。

2、提高培训档次。继续抓好培训工作，依托大学城，联系学院教师对社区居民进行长期培训尤其是计算机、营销、管理等，让社区居民向高级人才转变。

3、加强队伍建设。我站工作人员将继续努力，加强自身培训，提高素质，认真学习劳动保障的各项业务知识和专业技能，把此项工作做得更加完善，保证充分就业社区的长期稳定性。

由于充分就业工程是一项系统而复杂的工程，我们开展的时间不长，工作中难免存在这样或那样的不足，敬请各位领导批评指导。

充分就业社区工作总结(篇11)

导语：年工作回顾

年工作回顾

年，街道办事处在区委、区当局和街道党工委的精确带领下，周全贯彻党的十七大和十七届全会精神，根据区委八届全会和区“两会”的要求，环绕“建和谐社区，打造品格树范闸弄口”的目标，出力促成经济转型成长、都会联片更新、社辨别类办理、社会共筑和谐各项工作，经济社会成长获得了明显结果，美满结束了居民代表大会肯定的各项目标任务。街道还前后获得了全国和谐社区构筑自立立异“进步街道”、团中间第七届中国自愿办事变目奖、省建立“富裕就业社区”工作进步集体等25项全国、省、市、区级各种声誉，各社区共获得了市级及以上声誉28项。

1、更新理念，经济转型渐入轨道

过去的一年，我们始终把

居家养老办事系统加快构建。建立了以“六助”办事③为紧张内容、以街道居家养老办事中间为办事平台、夕阳红居家养老办事中间为赞成的居家养老构造机构、阵地办法系统和工作机制，摸索建立了以片区为单位的老年人食堂，社会、居民回声精良。企业退休人员社会化办理办事程度大大提拔，新一轮退休人员健康体检工作美满结束。

富裕就业街道建立工作结壮促成。在强化富裕就业社区建立活动的根本上，周全开动了市富裕就业试点街道建立工作，在整合各方资本、构筑供需信息对接系统安宁台、履行就业坚苦人员“ABCD”分类办理④等方面进行了自动摸索和竭力，增进了居民大众的就业。全年新增就业人数4683人、赋闲人员再就业3786人、再就业培训764人,别离结束年度筹划的120%、140%和104%，各项考核指标周全超额结束。

帮扶救济便民办事周全覆盖。抓步队，建机制，典范、提拔社会保险和帮扶救济交易程度。强化四级救济收集办理，及时把握动态实情，兑现周全覆盖。东盛举动累计捐款达4.85万元，新衣物1万余件。向坚苦家庭发放东盛举动救济慰劳金96.37万元，慰劳物品折价10.51万元。展开汶川大地震捐款，款项总计144万余元，物质400余件。美满医疗费首付垫付轨制和大众评断轨制。

充分就业社区工作总结(篇12)

为深入贯彻区委、区政府及街道办事处关于促进充分就业工作的会议精神，努力创建充分就业社区，促进和谐就业。在万年街道党工委、办事处的领导下，社区两委会以“抓社区建设、抓社区管理、抓社区服务、促进社区就业”为工作思路，高度重视劳动就业工作，深入开展充分就业活动。取得了积极成效。现将工作情况汇报如下：

一、 基本情况

联合社区辖区内有4个居民院落，3个居民小组， 1个商品楼盘，总人口4123人，其中失地农转非人员1220人，暂住、流动人口2354人。有劳动能力的1127人，今年共登记有就业愿望和就业能力的失业人员40人，实现再就业40人，就业率达100%(其中4050就业困难人员登记2人，实现再就业2人，就业率达100%)。无“零就业家庭”;本年度参加技能培训20人，全年审核失业证188个，优惠证127个。

二、 具体做法及成效

1、领导重视。为深入贯彻市、区、街办关于促进充分就业工作会议精神，社区以书记为第一责任人的充分就业社区工作领导小组，社区进一步明确目标，把每一项任务落实到人头，扎实开展社区劳动保障服务工作，为建立充分就业工作奠定了坚定的组织保障基础。

2、建全机构。建立健全了社区劳动保障工作站，配备了一名兼职管员具体负责劳动保障就业工作，制定了社区劳动保障工作职责及办事须知、服务指南，工作经费实行了实报实销，办公设施，规章制度、服务项目和办事程序已上墙公示，做到“机构、人员、编制、经费、制度、工作”六到位，促进就业再就业工作落到实处。

3、社区加大宣传力度。为了进一步推进充分就业工作，社区通过标语宣传资料，，再就业服务窗口、居民代表会，全体党员学习会，等各种不同形式，向辖区居民宣传再就业优惠政策，并将各项优惠政策和相关操作程序定期或不定期的向居民群众公布，让群众关心就业信息，关注就业政策，把握就业机会，明确就业是劳动者提高生活水平的基本途径。有组织有计划地动员失业人员参加培训，提高技能并进行职业指导，免费职介，增加就业上岗。

4、拓宽就业渠道。为了促使辖区居民能够充分就业，积极开发社区就业岗位。如：家政、管道维修、缝补、修自行车、卖报等。提供岗位1个解决1人就业;充分开发资源优势，通过区、街办、企业、社区、托人提供就业岗位58个，推荐就业12人。开发公益性岗位2个;解决就业困难人员2人;组织失业人员参加现场招聘会，劳动输出1人。即时为社区灵活就业人员申报社保补贴。

5、长效管理。为了让辖区内每一位有就业愿望和就业能力的失业人员都能及时找到工作，我们通过就业实名制调查所取得的数据资料。为每一名劳动者建立就业信息档案，实行动态管理和指导，把培训、岗位、政策、服务随时送到每一位失业人员手中，解决居民的就业问题。

三、下一步工作

1、利用好市、区、街道、社区“四项联动”平台，为失业人员求职畅通信息;并做好登记。转移安置和跟踪回访工作，保证居民就业的稳定性。

2、全面了解辖区用人单位的基本情况，搭建求职与招工信息互动平台。继续加强对辖区内就业困难人员的随访和安置工作，尤其是对家庭困难“零就业”人员962110求助人员，确保一有下岗，即时上岗。

3、加强与企业联系，建立服务窗口，大力宣传吸收失业人员、就业困难人员，应享受的社保补贴、岗位补贴优惠政策。

4、对实名制调查统计出的失业人员、4050人员、“零就业”家庭、就业困难人员当中办理了《失业证》，优先考虑就业困难群体的就业;对有就业能力愿望的人员，针对其就业意向，举办培训，提高再就业技能和素质，使我们社区充分就业工作再上新台阶。

充分就业社区工作总结(篇13)

1。大力发展岗位，加强对外联系，广泛收集信息

（一）加强与企业的联系，完善企业空缺报告制度。草湖村协调员定期走访辖区内企事业单位，对辖区内各类企业进行彻底登记。

（2）充分利用广播、报纸、电视、出版物等新闻媒体，收集职业供需信息。

（三）加强与公共就业机构的联系，广泛收集各地就业信息。

(2) 通过与劳动力市场建立联系来收集信息。

（3）开发不同规模的招聘谈判系统

二、摸清基础，建立各种账户

三、积极动员、多方协调，整合利用资源

对于村里的失业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行调查，分析原因，分类排队。思考针对不同年龄、不同职业技能的对策。一是积极动员和提供就业信息，鼓励村里有能力的人带动产出，引进从事第一产业的人员到企业工作。二是村内各方协调，发展适合“4048”困难群体的岗位（如：绿化保洁、家政服务、门卫、治安共管、后勤管理、等），

第三，产业转移与就业。 三是积极收集岗位空缺信息，介绍失业人员或从事第一产业的人员应聘本单位工作岗位。四是实施再就业援助服务。帮助失地农民联系协调。通过开展空缺调查、求职登记、发布就业信息、开展工作介绍，促进再就业，有效解决了弱势群体生活就业的实际困难。

四、广泛宣传，热心服务，着力打造充分就业村

广泛宣传被征地农民相关优惠政策，让被征地农民农民转变思想观念，增强就业意识。深入群众，为有需要的失业人员和居民开展政策引导、法制宣传、观念更新等工作。积极宣传，广泛动员，组织部分人员参加街道劳保所提供的职业技能培训，提高失业人员就业技能，拓宽就业渠道，为进一步开拓就业再就业新局面创造条件.

五、下一步工作计划：

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1.继续保持创造工作“六明确”，对在村有就业愿望和就业要求的登记失业人员，要做到：“家庭情况明确，就业意愿明确，技能专长明确，就业要求明确，培训要求明确，创业意愿明确”。

2.积极做好登记失业人员职业技能培训和创业培训推荐工作，为帮助失业人员掌握职业技能创造条件。 有意愿参加创业培训的，推荐到劳动保障所；有意愿参加计算机培训、会计培训等技能培训的，推荐到区定点培训学校。

3.在我村开展日常就业帮扶工作的同时，积极推荐本村登记失业人员，特别是就业困难人员，参加镇劳动保障所的免费招聘活动，最大限度地帮助这些人员就业。 同时，继续做好再就业和自主创业示范工作。

4.认真做好各类创作活动的文字和照片资料的积累，及时做好各项工作记账。 积极主动、热情、细致、耐心，熟悉业务，方法得当，程序规范。

经过全村干部的共同努力，我们的工作取得了一些成绩，但上级领导的要求与广大群众的要求还有一定差距。在今后的工作中，我们将继续努力。 ，在实践、学习、提高的同时，围绕“充分就业行政村”的目标，继续扎扎实实、扎扎实实，一步一个脚印地推进就业工作的发展，为给与充分发挥社区服务平台的作用和作用，努力工作。