试用期工作总结格式

试用期工作总结格式(精选十一篇)。

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试用期工作总结格式(篇1)

自五月十号进入公司六月正式接手出纳工作，到现在已经整整三个月。在这期间我虚心学习新的专业知识，积极配合同事之间的工作，努力适应新的工作岗位，以最快的速度和最好的状态进入自己的工作状态。

首先，在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识，使我最快的熟悉了这份新的工作。在工作岗位没有高低之分，一定要好好工作，来体现人生价值。同时为了自己的工作效率，平时加强专业知识的训练及基本知识的练习。

其次作为单位出纳，我在收付、反映等方面尽到了应尽的职责，过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：

一、日常工作

汇票、发票、收据管理。

2、负责员工的各项费用的报销，及时去银行提取现金。及时收回各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。

3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。

4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付)，对不符手续的凭证不付款。

5、完成领导交付的其他工作。

二、回顾检查自身存在的问题，我认为：

专业知识、工作方法等不能完全适应新的工作。

2、对针对以上问题，今后的努力方向是：

加强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟悉，必须通过相关专业知识的学习，虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力。

综上所述。在过去的三个月中，付出过努力，也得到过回报。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作，并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。

试用期工作总结格式(篇2)

三个月的时间，将我从一个刚进门的小白变成了一个稳重且能独立处理任何问题的员工了。在这段时间里，我遇到了很多的难关，同时我也处理和解决了很多的难题。其实这就是一次成长的过程。无论是做什么，其实我们都是需要一颗坚决的决心的，所以很感谢公司情愿给我这个新人一次机会去学习和成长，也感谢在这个过程当中每一位支持我、鼓舞我的同事和领导。试用期结束之后，我会再接再厉，连续把这份工作做到一个新的高度，不辜负任何一个人对我所寄予的希望!

还记得自己刚刚进公司的时候，特殊的感动，由于我真的很想来到这个平台上，公司优秀的条件特殊的吸引我。但是我也是很清楚的，自己刚刚毕业，很多地方都是空白的，所以我自知我是需要不断的学习和努力的。特殊惊喜的是公司情愿给我一个机会，后来从经理那里得知，录用我是由于我性格不错，比较适合这份工作，可以进行培育。当时我听到之后，得到了很大的鼓舞和确定，更加激发我去努力和奋斗了。

这几个月走过来，我始终都在忙劳碌碌的工作和学习。我是一个做事很认真的人，平常只要是主管或者同事交给我的事情，我都会做好，并且做到接近完善。之所以这样，一是由于我想表现好自己，连续在公司留下去。二是我是一个很可怕被批判的人，所以我尽量会把自己的事情做到完善。三是我真的很珍惜这次机会和这个平台，所以我想尽自己全部的.力气，为这个平台贡献出自己的价值。

这份工作是具有挑战的，但越是有挑战的工作就越有潜力。当时我之所以这么执着于这份工作也是由于我想通过这样的一个岗位去实现一个更强的自己。在这段时间里，我每天都在学习，并且始终在进步。趁着我现在还很年轻，还有很多的激情，我想或许我应当连续努力和奋斗下去。试用期结束了也代表着我可以转正了，其实这是一件很棒的事情，我也会珍惜这一次对我的确定，我会把全部的激情和力气放在这份工作上，希望能够通过我的坚持，最终取得一个更好的成果!

感谢这段时间里全部人静静对我的鼓舞，即使有些同事没有让我知道曾经关怀过我，但其实我的心里都是特殊清楚的。将来的日子，我会变得更强，希望可以关怀到大家!为公司争光发光!

试用期工作总结格式(篇3)

试用期工作总结简短

试用期是每个新员工进入公司后必经的阶段，这个阶段对于新员工来说是一个适应和展示自己能力的阶段。在这段时间里，我也经历了许多的挑战和收获，下面是我试用期工作的总结。

在这段时间里，我主要负责部门的日常事务处理和文档整理等工作。通过这些工作，我学会了如何高效地处理工作任务，提高了自己的工作效率。同时，这也让我更加了解了公司的运营模式和内部流程，为今后的工作打下了坚实的基础。

我积极参与部门的团队合作项目，与同事们一起完成了一系列的任务。在这个过程中，我学会了如何与他人合作，如何协调各个环节的工作，充分发挥每个人的优势，以达到最优结果。这不仅加强了我与团队成员之间的沟通和合作能力，还提升了我解决问题的能力。

另外，通过这段试用期的工作，我意识到自己的不足之处，并积极调整和改进。比如，我发现自己在处理压力大的情况下容易紧张和焦虑，导致工作效果不佳。为了克服这个问题，我主动和同事交流，寻求他们的建议和指导，并通过参加一些压力管理的培训课程来提高自己的抗压能力。通过这些努力，我慢慢地掌握了应对压力的方法，并逐渐提高了自己的工作表现。

在试用期的工作中，我也得到了很多的认可和肯定。每次领导和同事们对我的工作进行肯定和赞扬时，我都倍感鼓舞和满足。这不仅让我更加有信心地面对工作的挑战，也让我深刻地感受到了团队的温暖和凝聚力。同时，我也深刻理解到了在职场中要时刻保持学习和成长的心态，不断提升自己的能力，才能在激烈的竞争中脱颖而出。

小编认为，试用期的工作对我来说是一个学习、成长和适应的过程。通过这段时间的努力和经验积累，我收获了很多，不仅提高了自己的工作能力，也加深了对公司和团队的了解。未来，我将继续努力并不断完善自己，为公司的发展贡献自己的力量。希望能够顺利正式成为公司的一员，与大家共同奋斗，共同成长。

试用期工作总结格式(篇4)

岁月如梭！紧张而又富有节奏的一年 ，不知不觉地过去了。回首加入丽莎这半年多来，公司在各方面迅速发展，稳步前进。在各方面都向规规范化迈进了一大步！同时，我也踏着公司前进的步伐，在公司各级领导配合和指导下同企业一起成长了很多，在这半年的时间通过前期物料所有家人的的付出整个仓库改变了很多无论是仓库的规划还是个人的素质以及个人的工作职能和部门的精神和凝聚力都有很大的提升，这个是我们仓储部每一位家人感到欣慰的一件事情！

回顾仓库全年的工作历程，既有失败的痛苦，也有进步的喜悦。通过总结，我们记录下了失败的教训和成功的经验，记录下了所获得的成绩和进步，这样可以使我们更加时时激励自己，保持更好的水准。通过总结，部门间交换、分享相互的长处和短处，经验和教训，感受着团队的温暖，从而收获关切和期望；通过总结，把优势继续用于未来的工作，并有针对性、计划性地去改变总结出来的不足和缺陷，在今后的工作中加以提高和改进。

一. xx年度工作总结如下：过去的xx年度在公司领导的正确指挥、各部门的积极协助配合下，仓库的各项工作始终围绕着团队的打造、库存货物安全、库存数据准确、作业标准规范化、物流配发高效率、热情服务高质量的目标开展工作。首先建立建全了各岗位工作职责，规范了各项业务流程；结合公司经营实践，完善了帐物的管理和财务库存数据的执行标准；与此同时，还对仓库进行了新的规划，仓库分区、货物分类、台帐及标识建设的完成，以及搬运组的成立标志着仓储管理标准化，科学化进程的全面启动。特别是仓库现场管理的严格要求，较好的改变了过去那种不用的杂乱的现场也随着整顿、整理、清洁、清扫，素质的学习开展成为历史。货物的收、发、存管理工作，伴随着岗位责任制的贯彻落实，得到了全面提升。对仓库历史遗留的呆滞货物，残次品，报废货物、成品退货进行了彻底清理，并建立了相应的残次品库，为今后此项工作的顺利开展奠定了基础。如今日常管理中的所收、发货物（含退货入库）数据准确率比之前有较大的提升。仓库货物摆放整齐、横竖成行，并按分类、规格型号摆放，编号与货位基本保持一致传统习惯与科学管理间的观念差异，造成制度、流程的执行力低下问题：仓库管理中出现的部分问题都是因在制度执行中未按规范及流程的标准操作，用传统习惯方法取代科学计划而发生的。

试用期工作总结格式(篇5)

经警试用期工作总结

自从我进入警察局开始，试用期的工作对我来说是一段充满挑战和机遇的时光。在这段时间里，我面对各种各样的工作任务和职责，逐渐适应了警察的工作环境，提高了自己的工作能力和专业素养。下面我将详细介绍我在试用期期间所经历的工作情况以及所得到的收获和启示。

我在试用期期间主要负责巡逻和维持治安工作。每天，我都会参与到巡逻队伍中，走遍辖区的每个角落，维护社会的安宁和稳定。在巡逻过程中，我遇到了各种各样的情况，例如交通事故、街头纠纷以及突发事件等。这些情况对我的处置能力提出了很高的要求，在实践中我不断学习和成长。

我在试用期期间积极参加学习培训，提升自己的警务素质和技能。我参加了各种实战演练、讲座和研讨会，并积极参与警察学院的培训课程。通过这些学习，我了解到了警察工作的严谨性和困难性，提高了自己的专业水平和应对能力。同时，我也努力掌握了新的警务技能，如调查取证、突发事件处理、交往沟通等。这些学习对我在工作中具有了很大的帮助。

与此同时，我还积极参与社区活动和群众工作，加强了与社会各界的联系和沟通。我参与了多次社区安全演讲，帮助居民提高安全意识和防范能力。我也积极参与了社区巡逻，与居民互动交流，了解他们的需求和问题，并积极提供帮助和解决方案。这让我深刻认识到警察工作的重要性，也增强了与民众沟通交流的能力。

在试用期间，我还参与了一些重大案件的侦破工作。通过参与案件侦破，我学习了现场勘查、证据收集、嫌疑人审讯等技能，并与同事们共同努力，最终将一些重大案件成功侦破。这不仅增强了我的工作信心和专业能力，也让我更加了解了社会的黑暗面和警察的责任。

小编认为，试用期的工作经历对我来说是一段难忘和宝贵的时光。通过这段经历，我更加深入地了解了警察工作的本质和职责，提高了自己的工作能力和警务素质。同时，我也意识到了自己的不足之处，例如在处理紧急情况时需要更加冷静和果断，与民众交流时需更加关注他们的需求和问题。通过不断反思和学习，我相信我能够更好地履行警察的职责，为社会的安全和稳定做出贡献。

试用期的工作经历让我成长了很多，不仅提高了自己的工作能力和警务素质，也让我更加了解了警察工作的复杂性和责任重大性。在未来的工作中，我将继续努力，不断学习和提高自己的专业能力，为人民的安全和社会的稳定做出更大的贡献。

试用期工作总结格式(篇6)

尊敬的领导:

今年7月4号，我有幸成为苏宁电器股份有限公司的一员，暂时分配到集团广州大区轮岗学习。时光荏苒，三个月的试用期已然过去，在这三个月的时间里，我经历了从一个初出社会的大学生到一名苏宁人的转变，时正值苏宁的大忙季节，也让我体会到大忙季节苏宁人的真正精神。这期间，得到领导和同事们热情的言传身教，自己也学到了不少东西，与领导的每一次沟通交流，带教人员的每一个指示点拨，都使我有所进步，受益匪浅。在思想观念和实际操作能力等方面都有了明显的进步和提高。在此，真诚感谢领导和同事的关心和帮助。下面我将试用期3个月来工作情况向领导做一汇报。

一、主要工作内容

根据公司的安排，基础产品知识、主推产品知识、增值业务知识、产品销售流程、店面布局标准、商品出样、价格体系与让价资源等连锁店终端涉及到的方方面面都有了一个较为详细的认知，并且还实际参与到了实际的销售当中，懂得了利用销售指导书来指导销售，进一步提高了自己的销售技巧。同时，负责了一些基本的投诉接待，基本上懂得了如何应对顾客投诉。另外，积极关注市场状况和竞争对手，掌握了市场调研的一般方法，并实际参与了市场调研工作。这一切都离不开店长与督导的指导和支持!

在督导的指点下我还对黑电部门进行了一个具体的'分类，按不同的内容分成国产与合资、lcd和led、液晶与等离子，以及对各品类型号的销售状况进行分析对比。每天的工作内容主要是协助督导进行现场管理，包括人员的管理、销销售分析、店面美陈布展、促销人员的纪律和着装、户外拓展的安排监督等等，同时还对每天的销售数据(销售数量、销售金额、占比、平均价格、延保)进行统计，对销售情况不好的品牌从价格、资源、库存及竞争对手等方面分析，每日晨会时重点强调，在周销售报表中提出来。所有的数据都要横向纵向对比，以便我们更加准确的找出原因及其相应的对策，更好的开展后期的工作。

店面、售后、物流、客服是我司的四大终端，四大终端之间环环相扣形成一条完整的销售链，少了其中一个我们的销售便无法继续，要成为一个真正的苏宁人就必须熟悉这四大终端的操作流程及其相互之间的联系。

按总部的要求，12万员工早已形成一种共同的价值观，服务观!

到售后至今已一个月有余，前面一周主要是熟悉售后部门的组织架构及其相应的职能和部门之间的相互相联系，还有售后服务的流程等等。售后服务中心主要由结算部、理赔部、资材部、网点管理部、维修运营部、培训部等构成，各部门里面还分成几个小组，例如网点管理里部里分有派单组、销单组、外包管理组等，结算部分有保卡管理组、审核销单组、签约网点组等。它们各司其职，又相互衔接，只是职能有别，处于整个销售流程的不同位置，但都有一个共同的目标力争上游，多块好省，把我们的售后服务做好，为店面销售做每一份保障，一切为里消费者，更是为了我们自己!

后期到到培训部跟李国荣部长学习。培训部主要是针对安装师傅在安装维修技术，上门服务规范和与顾客交流等方面进行培训。从另外一个方面讲培训部是为安装师傅补充新的血液营养，同时也是公司售后发展的一个隐性推动力，迎合社会发展需求把最新的安装维修技术，服务规范交与安装师傅，最大限度的满足顾客的服务需求，使我们的服务效益最大化。在培训部这段时间里，通过李部长的教授、培训时候的旁听、与师傅们的沟通交流和自己在学习过程中的理解，熟悉了培训部的职能及其它的工作流程，看到了培训部对公司后续发展的重要意义，另外还学到了一些本专业之外的知识如：空调、冰洗、黑电和热水器的安装维修的标准和一些技术问题，还有为司的一些服务规范，其中最重要的就是114条服务规范。

热水器、冰洗、电脑等方面的安装维修进行培训考核，耐心，更需要长期不断地对一线现场进行调查了解，与一线工人师傅心连心的进行沟通交流。作为一个新成员，对于所做的每一件事从不敢怠慢、马虎，都是严格按照领导的要求按时完成，认真对待，本着对师傅负责同时也是为自己负责的态度，以一种学习的心态做好每一件事。在学习中发现问题、在发现问题中进行总结、在总结中得到进步。从整体上看效果还是有所进展的，所有参加警示性培训学习的成员都如其的拿到了复岗通知书。

但在这过程中也存在很多不足，关键时刻总是缺乏一定的主动性，做事有时候还存在一定的盲目性，不知所措;好多知道的流程只是停留在理论上，也就是所谓的纸上谈兵，缺乏实操经验，这也是我下阶段所要重点突破的地方;还有就是一些工作流程只是一个大概了解，尚未深入了解和掌握其中的精髓，对外对内灵活性操作对来说还是一个迷。当然还有很多是外还没有发觉的缺陷，希望在以后的学习中领导及各位同事多多给予指正点拨，同事非常感谢领导及各位同事这个月以来给予鼓励和帮助!在今后的工作中我会更多的向老同事学习交流，扬长避短!

二、工作中的几点感悟

1、实际操作能力还需进一步提高。很多东西看起来很简单，但是实际操作起来却会遇到很多问题。之前以为很多操作流程以为自己知道了就行了

，但是到自己亲身操作时却才发现却并不容易。很多东西都是需要根据现场情况来灵活应对的，并不是千篇一律。所以，今后我一定要更加勤快，多动手，多亲自跑流程，只有这样，才能更快地了解公司的运作。

2、心态一定要摆正。由于我们是作为一个营业员的身份到店面的，虽说我们是公司未来的管理层员工，但是我们一定要调整好自己的心态。可能有时候督导(带教人)给我们安排的事情很琐碎，但是我们也一样要去做，而不应抱有怨言，对一切我们都应该放下架子，始终抱着一颗学习的心，虚心求教。

3、要更加注意工作的细节。接待顾客时，有时我的语言还是比较生硬，产品知识也还不够熟悉，对于顾客投诉的接待技巧还有不周到的地方。在以后的工作中我一定要加强为人处事的能力，加强产品知识学习，热情服务好每一个顾客，让他们真正地感受到我司的阳光服务。

三、今后努力的目标

经过三个月的见习，我对连锁店终端有了一个整体的把握，在这三个月里，在带教人的谆谆教诲，耐心指导下，在同事的宽容体谅，无私帮助下，我克服了前期的种种不适应，顺利完成了各项工作。

当然，我参加工作的时间还很短，需要学习的地方还很多，我的实践经验有待于进一步的积累，工作能力还有待于进一步的提高，为人处事的能力还有待于进一步的加强。在以后的轮岗学习和工作中，我会继续保持积极进取的心态，确立长远的人生目标，谦虚谨慎，不断学习，做到学有所得，业务专精。同时，在工作中兢兢业业、认真负责、敬业爱岗、诚实守信、将每件事做好，将每一个环节做好，圆满完成公司和领导交给的每一项任务。

三个月的试用期过去了，接下来我个人将以更饱满的工作激情投入到每一项工作中去，紧跟集团发展的大步伐，力争为集团目标的实现贡献自己微薄的力量。同时，也感谢公司领导及同事们对我过往工作的支持和信任。

试用期工作总结格式(篇7)

店长试用期工作总结

在我进入公司担任店长一职的试用期已经结束了。这段时间对我来说既是新的挑战，也是一次宝贵的学习机会。通过这篇工作总结，我希望能够详细、具体且生动地回顾试用期中的工作内容和所取得的成绩。

试用期的第一项任务是熟悉公司的运营和管理流程。在这个过程中，我通过阅读公司的手册和政策文件，了解了公司的组织结构、沟通方式和各种管理制度，并将其运用到实际工作中。同时，我与同事们保持着良好的沟通，从他们那里学到了很多经验和技巧。在这个阶段，我加强了对团队协作和管理的理解，并逐渐适应了店长的角色。

我积极参与了店铺的日常运营工作。我牢记着店铺的目标和销售指标，并与员工共同制定了相应的计划和策略。我时刻保持着对销售数据的监控和分析，以便及时调整销售策略，并及时向上级报告工作进展情况。同时，我注重与客户的沟通和互动，以提高客户满意度并吸引新的潜在客户。通过这些努力，店铺的销售额在试用期内呈现了持续增长的态势。

除了店铺的运营工作，我还主动参与了公司的培训和学习计划。我参加了公司组织的各类培训和研讨会，提高了自己的管理和沟通能力，学习了一些市场营销和团队管理的最新理念和技巧。同时，我也与其他店铺的店长保持着交流和合作，共同分享经验和解决问题。通过这样的学习和交流，我不仅能够更好地应对工作中的挑战，同时也有助于提高整个团队的业绩。

在试用期的末尾，我通过了公司的考核和评估，获得了店长的正式职位。这对我来说是一种肯定和鼓励，也是我工作的动力所在。回顾这段时间，我深感自己在工作技能、沟通能力和团队协作等方面都有了长足的进步。同时，我也认识到在日常工作中仍存在一些不足和需要改进之处，比如时间管理和人际关系等方面。在今后的工作中，我会进一步加强自己的学习和提高，不断优化工作方式，为公司的发展贡献更大的力量。

店长试用期的工作经历对我来说是一次宝贵的学习和成长机会。通过积极参与公司运营、努力学习和不断改进，我逐渐适应了店长的角色，并为店铺的发展做出了贡献。同时，我也认识到自己在工作中仍有不足之处，会在今后的工作中继续努力提高。我相信，在公司领导和团队的支持下，我能够进一步发挥自己的所长，为公司创造更加辉煌的未来。

试用期工作总结格式(篇8)

为期三天的今年高考已经在紧张有序的气氛中结束了，回顾高三下学期语文备课组的工作，可用“落实计划不折不扣，备教批考井然有序，教研讨论热烈有效，成绩取得水到渠成”来概括。

一、作好学期教学进度的安排。

本学期开始，结合教研室和学校有关工作的安排，我们高三语文备课组各位老师结合学生的学情有针对性地制定好本学期的集备组工作计划并在具体工作中落实，一学期以来取得较好的复习效果。本学期之初，我们集备组共同研讨制定了这一学年的整体备考思路及计划安排，把一学期的时间划阶段、分层次、定目标、定任务。在备考相应阶段，力求每一步备考都有章可循,按时而动，从而在计划指导下扎扎实实做好每一项工作，保证每一节课每一个学生的有效复习，防止复习过程中的盲目低效。

我们备课组把语文复习分成三个阶段：第一阶段以课本为中心，夯实基础，适度向高考考点迁移；期中统考后开始第二轮的专题复习，全面扫描知识点；今年3月开始的第三轮复习则以综合提高为主，将语文知识点和能力点联成网络，同时查漏补缺，准备最后的冲刺。我们还把高三语文课的课型分成知识传授课、专题练习课、作文复习课、试卷讲评课等，不同的课型有着不同的教学目标、教学结构、教学方式和验收标准。我们每进行一篇课文、一个单元、一个考点的复习，都首先经过全组人员的共同研讨，确立教学重点、难点，教学内容的具体安排处理都取得一致，然后才走进课堂，确保学生付出四十五分钟的“生命”后能收获到一把钥匙甚至是一剂“救命良药”。在集备中，中、老年教师发挥主干作用，青年教师虚心求教，保证了高三所有语文课都是优质而高效的。在本学期教研室组织的一轮复习模拟检测中我校语文学科取得了不错的成绩，在同批次学校中名列前茅。

二、确立了高三下学期学生复习原则与策略。

高考复习最关键的一点务求“命中”，求“效益”，否则，前功尽弃。为此，我们集备组全体老师共同研究确立了高三下学期学生复习原则与策略。我们在复习中紧扣《考试说明》，充分领会《考试说明》中对各考点的解析，在复习中努力帮助学生建立完整的知识能力体系，根据各部分题量及赋分情况合理地分配时间，分清主次，大胆取舍，提高复习效率。

三、加强备课组内的教学研讨活动。

高三语文集备组每位老师都牢记自己作为一名高三教师所具有的特殊使命。回顾这一学期的工作，我们取得了一些可喜的成绩，同时也留下了一些遗憾，但是每个人都尽了自己最大的努力。 首先，在备考工作进行中，我们依据具体情况，及时调整复习思路，修订计划。根据学生的具体复习状况，突出要点，抓住重点，有计划的实施复习。例如我们发现作文方面成了学生的弱点，影响了成绩的提高。在接下来的复习中，我们抓住作文系统化训练为突破口，加大这方面的复习投入，很快有了起色。针对作文训练过程中出现的例证精彩、而文章组织能力较弱、立意浅显的情况，我们又有的放矢的开展深化立意训练和结构形式训练，都取得了很好的`效果。其次，我们按学校的要求强化了集体备课制度。除特殊情况外，每周大家至少一次凑在一起集体备课。在集体备课中，强调“一人为主，多人着手，共同参 1

与”的办法。事先按照教学计划确立好论题，备课时一人主讲，大家讨论、补充。这样，大家经常沟通交流，互通有无，群策群力，共同提高。备课时畅所欲言，形成的教学设计也都严格执行。有了集体的智慧，大家再根据每个班的具体情况有的放矢施行教学。这样做的好处是，既充分发挥了团队力量、集体智慧的优势，又挖掘除了个人潜能；既能以老带新，发挥老教师的示范带头作用，又注意给青年教师充分的个人发展空间，让他们在备考中锻炼能力，试着挑大梁，使他们的

聪明才智得以淋漓尽致的发挥，从而不至于一届高三跟下来亦步亦趋，学无所得。另外，在高三阶段的课堂教学中，我们并没有完全按部就班，而是积极探索新的课堂教学形式，重视提高课堂效率，向45分钟要效益。在课堂教学中，我们的教学理念是向学生倾斜，充分调动学生学习语文的积极性，利用各种方法提高学生的语文解题能力。例如在专题复习阶段，将各个知识点的讲解复习透，把复习课规划为自主习题课、展示反馈课、总结巩固课三种课型。通过这样长期不懈的训练，学生自我的动手动脑能力有了显著的提高。总之，在日常集备和教学中我们力求做到“七个统一”，即计划统一，内容统一，进度统一，资料统一，测练题(我们一定会做的更好)统一，作业统一，讲评统一。由于大家同心协力，资源共享，扬长避短，使每节课的教学目标、方法、重难点、知识点等得到落实，教学成绩不断得到提高。

四、复习策略梳理。

1.用好课本，夯实基础。

高考试题不直接取材于课本，因而有人对课本的作用产生怀疑，对课文的教学不感兴趣。其实，高考命题虽不取材于课本，但考查的知识大多是课本直接或间接涉及的内容，这一点在文言文考查和名句默写中表现得尤为突出。因此，在本学期我们狠抓了五册必修教材的文言文教学，要求学生扎扎实实地复习，积累文言实词和虚词，逐句翻译课文，通过练习检查督促。我们试图利用教材帮助学生积累词语和各种必要的知识，培养学生的文言语感，发展学生的文言知识迁移能力。

2.突破重点，注重实效。

素质教育要求高考命题由知识立意向能力立意转变，着重考查学生的创新思维能力和语言表达能力，我们备课组各位老师经过反复思考，形成共识，认为学语文的大环境不是一下子能形成的，要想使现状好转，就必须充分发挥主观能动性，向语文教学本身要效率。我们要尽可能减少无效的低效的劳动，从而取得 “短时、高效、省力、低耗”的最优教学效果。

为提高高三语文的复习实效，我们把那些花时少、见效快的训练点作为重点加以突破。如字音、字形、成语运用等，让学生认真理解记忆便可准确掌握。为此，我们精选了社会上常见常用而学生又常常读错写错用错的汉字、成语，编成习题印发给学生，为他们校音正形释义，学生识记后受益匪浅。

3.精选习题，优化训练。

针对高考能力考查的要求越来越高的特点，高三复习加大训练力度，让学生做足够量的练习题，是十分必要的。但训练必须讲求实效，那种不分试题优劣，不顾训练效果，盲目搞题海战术的做法是不可取的。在复习中，我们注意以精制滥，认真筛选，博采众长，为我所用。高考试题具有很强的科学性、导向性，成为我们首选的训练题。我们把近三年的高考试题印发给学生，让他们训练，然后认真评讲，讲命题依据，讲命题特点，讲命题思路，讲解题技巧，收到了很好的效果。我们每周一小练，双周一大练（综合训练），训练适度，效果比较明显。

4.加强阅读，促进写作。

加大阅读量，拓宽知识面，不但对解语知题有利，因为命题材料多出自报刊，更重要的是对写作很有帮助。我们认为，学生写作中的思维僵化、思路闭塞，与平时的不读书、孤陋寡闻密切相关。因此，加大课外阅读量，拓宽学生的知识面，显得尤为迫切。我们从以下几方面加强了学生的课外阅读。一是精选时文，教师充分利用网络资源，精选一些文质兼美的文章，按照关注自然、关注社会、关注人生的系列，供学生阅读；二是我们鼓励学生订阅优质报刊，像《语文报》、《语文周报》、《中学生阅读》、《中学生学习报》、《青年文摘》、《博览》等报刊信息量大，可读性强，学生可在阅读中广泛交流。

五、青年教师培养工作和学校教学评比活动。

1.进行课前集中备课，重点抓好备考指导思想和施教策略。

集中备课过程，对考点按体系、按章节，从考纲要求、备考理念、备考方法、注意事项等全方位多角度进行讲解，及时交流，以使青年教师上课前就对所教、所讲内容有一个全面的了解，做到不打无准备之仗，使青年教师在工作中方法得当，教学上逐渐走向成熟。

2.加强对课堂教学的指导。

向青年教师开放课堂，使青年教师在学习中不断优化自己的课堂教学。通过这种“言传身教”式的活动，青年教师对语文高考备考的课堂教学的驾驭、内容裁选、细化处理等特点深有体会，苦练基本功，取得了较好的效果，得到了学生的认可。

此外，新老教师互相间经常总结经验，交流反思，互通有无，取长补短，达到了共同提高语文教学能力的目的，这也是我们的共同愿望。 3.积极参加市教研室组织的“开放课堂”听课活动及本校组织的“随堂听大家评”开放课堂活动。全组教师认真听了邴建华老师、赵娣老师的课，并认真地进行了评课，大家普遍感到受益匪浅。

总之，在这一学期中我们高三语文集备组作了很多的思考和探索，并在实际的教育教学工作中不断努力，务求使我们的高三语文教学工作扎实有效。今年高考成绩已经出来了，我校高考成绩又实现了历史性的跨越，一本21人，二本108人，其中语文取得了近几年少有的好成绩，为我校高考优异成绩的取得做出了突出贡献。

试用期工作总结格式(篇9)

时间一晃而过，转眼间，我进入xx有限公司这个大家庭 已一个半月。这将是我人生中弥足珍贵的一段经历，给我留下了精彩而美好的回 忆，也为我开启了新的职业生涯征程。在这段时间，公司的领导和同事给予了我 工作上足够的支持、理解和帮助，让我充分感受到了他们所具有的“海纳百川” 的胸襟。他们对我工作和生活上的引导，让我很快熟悉了公司环境，理解了企业 文化及各项管理制度，从而更快地融入到这个温馨的集体。 能成为公司人力资源部的一员，我深感荣幸。从进公司以来，在部门领导和 同事们的大力支持、信任和帮助下，我认真学习，严格履行岗位职责，比较圆满地完成了试用期所安排的工作任务。现将试用期的工作与感受总结如下，请领导 批评指正。

一、工作总结

更好地融入到新的公司中。 鉴于此， 本人自进入公司以来，便加强了对公司企业文化、经营理念、规章制度学习，深 入地理解了公司的工作环境和文化内涵。工作开展中，坚持以“三统一”和“三 重原则”为指导，用自己的实际行动证明自己对公司的态度、对工作的态度，踏 实而富有激情地开展岗位各项工作。 2、不断学习，提高自身综合素质 当今社会是一个知识空前繁荣的社会，信息以爆炸形式在递增。处于这个社 会当中的公司也不断进行着知识和信息的更新，要适应这样的公司，也必须用更 强的学习能力来更新

自己的知识库，适应社会、适应公司的发展。对于我来说， 公司是一个全新的行业，所涉及的绝大部分知识都是全新的，这个更加 要求我不断地学习，了解行业特征、工作特性，才能把握住工作的要点，也才能 适应工作之需， 解决工作中的问题。 进公司以来， 在部门领导和同事们的引导下， 我逐步学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、流程，并严格按照公司各项工 作制度、流程开展工作。在坚持学习本岗位工作相关的知识之余，还积极参加各 项培训学习活动，获取更丰富的知识，为我所用。试用期就是学习期，我抓住时机，向同事们请教，收获甚多，经过过这一段时间的学习，业务水平和理论素养 都得到了明显的提高。 关 键岗位招聘成功率低等。要规范招聘模块的管理工作，首要的任务是完善招聘制 度和流程，鉴于此，根据公司各部人力资源规划和需求状况，在同事的配合下， 优化完善了招聘工作管理制度及流程。此外，我熟悉了公司目前招聘岗位的综合 情况；在熟悉当前招聘渠道的基础上组织了招聘工作的实施，主要参加了 3 次现 场招聘和日常网络简历

筛选，应聘者面试安排，并协助完成新员工的入职培训及 试用期员工工作跟进。在规定的周期内完成了试用期工作安排中的招聘任务。 培训工作方面，因种种原因，目前公司还没建立完成的制度与流程，培训工作开展也较少。

一个多月时间里，我主要完成了以下方面的工作： （依据公司上年度末的培训需求调查情况，拟定了公司年度 培训计划。 （为丰富培训资源，以开展形式多样的 培训工作，与几个外部培训机构进行了交流，建立了培训资源网。 （协助完成了新进员工试用期培 训工作任务。 绩效管理方面：结合过去多年绩效管理的经验，对公司现有的绩效考核模式 提出了六点修订和优化建议:公司原有绩效考核方案中，定性的考核项过多，专 业主管的评分多，考核的客观强不强，考评的时候对指标进行量化，减少定性的 考核项；提高员工业绩是考核的目的，那么业绩指标权重建议加大；实行奖惩结 合的运用，让员工更好的接受；减低评分自我权重；实行绩效面谈；建立申诉机 制。目前公司尚未建立规范的绩效考核执行办法，结合以上修订建议，正在拟定考核办法。 制度建设方面：要保证人力资源工作正常开展，只有遵循健全的管理制度， 而目前公司在人力资源管理方面制度和流程尚欠缺。因此，借建立公司质量管理 体系工作的契机，完成了

人力资源管理程序文件稿的拟定，主要内容为人力资源 管理各模块制度及工作流程。 同时， 正逐步开展规范 部门职责和岗位说明的工作。

工作有序性有待进一步提高；部门沟通能 力需要进一步加强；关键岗位的招聘，进展比较缓慢，未能在规定的时间内招聘 到位，渠道拓展方面也存在局限性；员工培训的方式还很单一，培训过程中的细 节和突发事件的处理能力有待于进一步提高，对培训后的追踪工作缺乏；劳动关 系方面的工作尚未被重视起来。 等等， 这些不足都需要在今后的工作中加以改进。

二、对企业文化的理解与感悟

对企业文化的理解与感悟 所谓企业文化，是一个公司拥有的共同的价值理念和行事方法。试用期间，我感 觉部门与部门之间、部门员工间关系非常和谐，生活上互相关心帮助，工作上各尽所 能，配合默契，人与人之间平等真诚相待，让人很容易融入其中，所有的这一切让我 感受到公司是一个务实的、进取的集体，公司能够形成自己厚重的文化。公司领导提 出的三个统一和三重原则，是我们企业文化的重要体现。 忠诚、感恩、敬业、坚韧、创新、进取的文化理念，指引着公司的每个人如 何履行自己的工作职责。对于它，我有这样的理解：在开展招聘工作时，部门领 导常常说我们要用德才兼备之人，德为先，才为用。忠诚，是一个人最基本的品 德，只有具备这个素质的人才能踏实地工作，也才能长期稳定下来，最终才创造 价值，实现业绩目标。懂得感恩，公司和员工利益是一致的，公

司给予了我们工 作、成长的机会，每位员工要懂得如何去回报，那就是好好的工作，用自己的业 绩去为公司服务。感恩客户，现在做公司就是做服务，要用一颗感恩的心去做自 己的工作，这样才能真正切切地把工作开展好。人力资源本身就是一个服务的职 业，我们更要在服务上下功夫，服务公司各部门的每一位员工，急人之所急，想 人之所想。在干一行，爱一行，这是职业道德最基本的要求，只有我们全身心地 投入到喜爱的工作中，我们才能把这份工作做好，才能在平凡的岗位上做不平凡 的事，换句话说，只有我们认真对待我们的工作，才能有所成就。工作难免遇到坎坷和不如意，这就要求我们百折不饶，养成坚韧的工作特性，坚持不懈，才能 把事情做到头，做出结果。坚韧也是要求我们开展工作时要做到日清日结，今日 事今日毕。创新是公司不断前进的动力和源泉，只有事事创新，时时创新，才能 将工作优化；重新不是做大事，更不是空谈，而是在工作中对小流程、小环节的 改进， 提出新的方法，解决工作顺利、高效地开展中遇到的症结。进取，是一种 精神，这就要求我们不断加强学习，经济进去，不安于现状，加强学习，努力提 升各方面的知识和技能，才能实现工作目标。 另外，公司推行质量管理体系建设，规范各部门工作的管理制度及流程；注 重员工培训工作等，是有力推进企业文化建设的重要举措，也是公司企业文化的 一种展示。

三、人力资源管理工作思路和计划

人力资源管理工作思路和计划 结合本岗位职责及部门分工安排，我以后工作思路和计划如下： 1、工作思路：结合公司目前人力资源管理工作现状，拟定了今后人力资源 管

理工作开展的思路：依据公司人力资源规划和管理理念，以质量管理体系建设 为契机，逐步对人力资源制度和流程进行梳理、规范，并引入日常的人力资源工 作中，在实施过程中进行改进和修订，加强专业知识和技能培训，最终建立一套 健全的人力资源管理体系，提升公司人力资源管理的专业化、规范化水平，降低 成本。人力资源管理工作是一项长期的工作，不能急于求成，只能在推荐工作的 过程中逐步去规范、改进，最终修订完善。 明确岗位职责和任职要求、做好入职培训记录等；完善人力资源增补申报和 编制管理工作；及时更新招聘信息，收集、整理应聘简历；完善各项招聘所涉及 资料、 档案的管理； 持续关注细节， 把工作做深做细， 与相关部门做到充分沟通。 协助公司领导做好人力资源规划工作，做好招聘渠道拓展、核心人才储备、公司 人才梯队建设、招聘笔试题库的建立完善、面试测评工具的合理引进等工作。 总结工作。依托融 鼎恒科学院每月培训工作，建立健全培训制度与体系的建立健全、内部培训师队伍的`推行、内部培训教材的编写等。另外，鉴于公司员工培训意识薄弱的情况， 逐步引导员工建立经常培训、不断学习的意识，使培训成为一项长效机制，为打 造创新型、学习型企业努力。 绩效 面谈，让绩效管理真正达到预期目的。 社会保险购买两方面风险型 的避免。 遵守公司规章制度和劳动纪律，服从工作安排，全力配合领导和同事开 展其他各项工作。 8、加强学习，虚心请教，改进方法，全面提升自己的管理技能和水平。达 成优异的工作绩效，力争通过 5 月份的人力资源管理师考试和 11 月份的经济师 考试。 通过一个多月的工作与学习了解，尽管我对公司的战略规划与经营情况情 况掌握与了解还远远不够，还有许多需要学习提高的地方，但已深深爱上了这个 大家庭，也非常珍惜在公司工作的机会。希望能与公司共成长，虚心向领导与同 事学习，不断提升自我，并结合自己过去的经验，不懈努力，踏实敬业，和部门 同事一起，提高人力资源管理水平，共同推动公司发展。

试用期工作总结格式(篇10)

六个月弹指一挥间就毫无声息的流逝，此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。作为一位应届毕业生，初来公司，曾经很担心如何较快适应新环境，该如何做好工作;但是电厂宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

在运行分厂实习期间，工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务;专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为田厂做出更大的贡献。由于自己学的是土木工程专业，以前从未接触过有关的业务，和我的专业知识相差较大;但是在领导和师傅的耐心指导下，使我在较短的时间内适应了电厂的工作环境，也熟悉了运行的整个流程。

这半年来我学到了很多，感悟了很多。在工作上的收获主要有：基本掌握电厂整个大的流程，初步建立了锅炉、汽机、电气的概念;汽机的巡检考试。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的`领导和师傅对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

如果承蒙领导的信任，准许我继续留在这里参加工作，那么我想借这次机会提两点想法：

第一点：我希望能进基建办和设备部，可以的话请允许我进施工科和预算科工作。理由主要是：(我是土木专业，自信能够胜任电厂的施工和预算工作;(在学校做班长和体育部长期间，锻炼较强的组织协调能力，能够处理好施工现场的各种状况，能让自己的潜能得到较好的发挥;

第二点：如果必须留在运行，我希望分厂能够在每个专业安排一位专工或经验丰富的师傅多加指导。因为我学的专业不对口，坦白说对以后高岗位工作我没有太大的信心。但对运行低岗位的工作，通过学习没太大问题，我对自己充满自信。只要再假以时日，等我掌握了相关的专业以及更多了解运行各专业的工作情况后，我相信我能胜任这份工作。

试用期工作总结格式(篇11)

泵房试用期工作总结

在泵房试用期的工作即将结束之际，我想回顾一下这段工作经历，总结一下自己的收获和成长。

我要感谢公司给予我这次试用期机会。在这段时间里，我得以亲身接触泵房运营的方方面面，对泵房的工作原理和运行管理有了更加深入的了解。

在试用期的开始，我首先接触到的是泵房的基础设备，包括水泵、管道等。通过公司的培训和资料，我熟悉了泵房的工作流程，了解了各个设备的作用和运行原理。然后，我开始参与一些常规的泵房运维工作，比如定期巡检设备，检查设备的运行状态和维护情况，这让我得以更好地掌握泵房设备的维护与保养。

在接下来的工作中，我逐渐熟悉了泵房的运行管理，包括水源的调节和供水量的控制等。我学会了使用泵房的控制系统，按照水源的实际情况进行调整，保证供水的稳定和高效。我还参与了一些紧急情况的处理，比如设备故障和突发事件等，通过应对这些突发情况，我提高了自己的应变能力和解决问题的能力。

同时，我还通过和其他泵房工作人员的合作，学会了团队协作。在泵房的运行过程中，各个环节相互依赖，需要大家齐心协力，才能保证泵房的正常运行。我积极参与各种例行会议，向老员工请教问题，不断学习和改进自己的工作方法。

在这段工作中，我也发现了自己的不足之处。在应对紧急情况时，我有时会因为紧张而出现一些错误判断，导致处理不当。这让我意识到自己需要在平时多进行演练和模拟，提高自己的应变能力。我还发现自己在一些操作技术上还不够熟练，需要进一步加强练习和学习。

通过这段试用期的工作，我深刻认识到泵房工作的重要性和复杂性。泵房是供水系统的核心，它的正常运行关系到人们的生活和工作。我明白作为泵房工作人员，需要时刻保持高度的责任心和紧迫感，不断学习和提高自己的专业能力。

我要感谢泵房工作团队对我的支持和帮助。他们耐心地教导我工作技能，分享他们的经验和知识。我也将继续努力，不断提升自己的能力，为泵房的运行和供水系统的稳定做出更大的贡献。

这段试用期的工作给了我难得的机会，让我深入了解了泵房工作的方方面面。通过这段经历，我不仅提高了自己的专业能力，还培养了团队合作精神和解决问题的能力。我相信，这些经验和收获将伴随我成为一名更加优秀的泵房工程师。我期待未来能有机会继续在泵房行业发展，为社会的供水事业做出更大的贡献。

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试用期工作总结精华十一篇

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试用期工作总结【篇1】

20_年x月x日，我应聘成为_X公司的一员，任职业务部业务内勤。经过两个月的工作实践，从一开始对公司业务完全不懂，到现在开始慢慢熟悉公司的业务，公司的产品等等，个人也在跟随着公司慢慢成长。

作为公司业务部业务内勤，主要负责对整个业务部的工作开展进行工作支持和工作配合，以及协助业务部经理做好业务部日常事务，这两月工作简单总结如下：

1、协助业务人员建立客户信息资料汇总表；

2、负责业务相关资料的信息收集；

3、协助业务经理整理业务部各种资料；

4、编制业务部业务成本统计表单等。

在这两个月工作中，我工作认真、努力，性格开朗，和同事相处融洽，责任感强，基本完成领导交付的工作。当然，在工作中也出现了一些问题，在公司领导的督促下，基本能及时改正。

公司主要从事__方面的业务，现在公司正处于发展时期，业务开拓是公司发展的关键，公司全体工作人员都应为这个目标而奋斗。公司的工作氛围比较轻松，大家相处起来就像是一家人一样融洽和睦，工作起来也特别有激情有干劲。

在今后的工作中，我会根据自己的优缺点不断进行学习，努力发扬自己的优点，不断学习改进自己的缺点，提高自己的工作能力，充实自己。严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，不断的学习与积累，不断的自我完善，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，为公司贡献自己的一份力量。

试用期工作总结【篇2】

标准化工作总结

标准化工作总结（一）：

标准化管理工作总结

随着公司经营规模的迅速扩张，公司粗放的、传统的管理方式已不能适应企业发展的需要。为此，20XX年公司以集团公司确定的“标准化管理年”为契机，按照集团公司开展“标准化管理年”活动的具体要求和总体部署，在已经建立、实施和持续的“三体系”管理成果的基础上，按照公司提出的全面落实“规范企业管理行为，促进企业各项管理工作和业务系统标准化、制度化、科学化、规范化”铁路建设“六位一体”的管理要求和落实“高标准、讲科学、不懈怠”的要求，围绕我司中心任务，认真组织学习、领会标准化管理各项文件精神，明确机关各部门各负其责，完善和推行统一的管理标准，制定先进性、系统性、统一性、文化性的标准化管理体系，进一步树立标准化管理新理念，深化、细化机关标准化管理工作，大力推动机关工作再上新台阶。

一、标准化管理工作推进状况

（一）、认清形势，提高认识，把加强标准化管理工作放到重要位置。

近年来，公司抓住国家拉动内需、加大基础设施建设力度这一难得的历史机遇，产值连创新高，市场领域不断拓展。但随着公司经营规模的扩大，企业安全、质量、工期、成本等管理工作困难增多。就其原因主要是公司的管理粗放，缺乏行之有效的、科学的、标准化的管理。又因集团公司把20XX年确定为“标准化管理年”。于是，我司借机把巩固、深化和发展标准化管理工作作为重要举措，以此强化机关管理、规范机关工作、提高机关效能的重要途径。

为此，我司设立了“机关标准化管理督导领导小组”，公司党政主要领导担任组长，按照统一领导、分工负责的原则，认真制定工作方案。机关标准化管理督导领导小组坚持“五项原则”推进机关标准化管理：一是坚持与日常监管工作相结合，把标准化理念贯穿于各项工作之中，培养全体干部职工共同的行为规范和办事流程；二是坚持解放思想，与时俱进，转变作风，开拓创新，大胆吸纳、融合一切先进的、适合工作特点的标准化管理新理念；三是坚持全员参与，上下同心协力，树立人人是机关形象的管理要求；四是坚持以人为本，着力营造关心人、尊重人、理解人、培养人的氛围；五是常抓不懈，把标准化管理贯穿于机关内部工作目标考核和日常管理的各个环节之中，每个工作人员按月汇报工作并理解审核，各部门按计划向公司提交“标准化管理对标自查报告”，并理解监督。同时，标准化管理工作与规范工作程序、严格工作作风、强化内部管理工作，同部署、同落实、同考核。把标准化管理的绩效挂钩、权责分明、职责量化等先进管理理念引入机关，把服务对象的满意度作为衡量工作成效的根本标准。使人人有职责、个个有压力，促使标准化管理工作分步分层展开，逐步渗透到机关管理工作的各个方面，落实到每一位工作人员的平时工作中

，营造出全员参与的工作氛围，真正起到了推动标准化管理工作上水平、上台阶。

（二）明确目标，精心组织，强力推进公司标准化建设。

标准化管理强调的是工作程序的标准化、规范化和制度化，制定和严格执行标准是标准化管理的核心资料，也是确保标准化管理取得成效的根本保证。为此，我司从以下几方面开展了“机关标准化管理”推进工作：

一是明确目标，制定推进计划。为更好的推进公司标准化管理，实现企业管理质量持续提升，我司今年于3月24日制定并上报了“学习动员、对标自查、检查整改三个阶段”的推进计划。计划详细的明确了每个阶段的目标任务，措施方案，组织保障。二是增强意识，培训学习文件。我司标准化管理办公室针对工作要求，在今年3月份成立了“标准化管理知识培训班”。培训班在3月份共开展了3次培训讲座，培训了包括领导班子成员及机关各部门负责人等学员102名。第一，培训学习了铁道部《关于推进铁路建设标准化管理的实施意见》（铁建设[20xx]xx号）文件及《标准化工作流程》。第二，针对项目管理中人员配备标准化、现场管理标准化、过程控制标准化，讨论学习了《标准化项目部》及《标准化工地》。第三，针对施工作业中材料、验收、图纸、安全等各项管理的标准化及人员配备，现场作业管理、施工过程控制等的标准化，结合工地实际，学习了《标准化作业》及集团公司《工程项目管理手册》（集司工程[20xx]xx号）文件。透过培训，不仅仅让全体学员对什么是标准化管理，如何实现标准化管理有了较为全面的了解及更深层次的交流学习，更是在标准化管理意识及知识上有了极大提高，在3月末，透过收集三次学习效果的状况反馈，最大

限度的保证了培训质量，顺利完成了阶段学习目标。三是完善制度，制定标准化手册。我司机关17个部门及下属5个分公司。大家结合实际工作和对照集团公司《标准化工作流程》中与自身相抵触的规章制度，从“突出指导性、操作性和特色性”出发，将管理性文件、办法及日常用的各类表格、报表等进行了重新完善、修订，集成制作了《标准化管理手册》。并将“手册”及时下发到了公司各业务系统，努力做到将标准化管理推行到每个部门、每个项目、每个职工。

四是对标查改，追求标准化实效。根据制定的标准化管理推进计划，我司用心组织了“对标自查整改”活动，根据自查结果，不断改善。在工作中，公司机关开展了对标自查工作，查出在工程技术、财务、物资设备、人力资源及安全质量等方面存在6大类13个问题。各部门针对查出的问题，重新制定颁发了29份管理制度文件，同时及时废止了与标准化管理不相适宜的文件。透过认真自查与用心整改，机关标准化管理工作得到大幅提升。

（三）、上下联动，扎实推进，大力提高项目标准化管理水平

公司把标准化管理当做一项系统工程，是一项长期的、艰巨的任务，调动全员参与，上下联动，以现场管理、过程控制薄弱环节为核心，进一步提高公司标准化管理水平，提高企业的持续盈利潜力。

1、强化项目施工组织管理。一是落实领导分片负责制，加强对重点工程建设的组织协调工作，个性是对xx、xx……等铁路线进行了重点督导，强化指挥，施工中出现的突出问题得以及时解决，满足了业主的各项工作要求。二是加强工期目标管理和目标考核，强化生产工作的计划与控制。三是加强施工技术管理，抓好施工组织设计和技术方案的编制与审核。

2、控制项目成本管理。坚持“标准明确、程序清楚、现场礼貌”12字方针，实施精细化管理。一是加强新开项目的前期工程策划，科学核定项目成本，细化项目成本分解，完善成本管理约束和激励机制，完善项目经营绩效评价体系，实施及时严格的考核奖惩。二是加强合同管理，认真研究合同，做到相关管理人员人人心中有数，严格履行合同不走样。三是优化技术方案，合理配置生产要素，挖潜提效，降低成本，切实做到既要开源又要节流。四是抓好物资设备管理，严把八大关口。五是加强经济活动分析，使实际成本始终处于受控状态。

3、规范项目安全质量管理。一是抓好安全管理制度的执行，重视细节管理。二是全面规范管理行为，推动安全管理精细化、标准化。三是认真查找薄弱环节，切实制定整改措施。四是加大安全工作考核力度，严格执行安全职责追究制度。五是加强安全培训教育，员工自我防护意识和操作技能得到提高。六是加强工程质量过程监控，质量通病有效整治。

（四）、科学统筹，务求实效，以标准化管理促进企业发展。

推进标准化管理的重要目标，是保证企业透过规范科学的管理创造企业效益、健康持续发展。在推行标准化管理过程中，公司进行了精简机构、因需设岗，干部队伍进一步向知识化、年轻化、科学化方向发展；项目经理部层层签订目标职责书，公司定期督察、考核等等一系列改革措施，让员工看到了期望，信心倍增，极大地调动了公司和项目经理部领导班子的职责感和用心性，大家以工程为中心，群策群力，项目管理水平不断提高，经济效益稳步增长，管理成效初步显现。公司各级领导工作重心下移、前移，经常深入工地，紧紧围绕项目管理开展各项工作，20XX年x-x月超额完成了集团公司下达的半年施工生产任务，再创历史新高，企业呈现良性发展局面：完成营业收入xx.xx亿元，完成年度计划的xx%，较去年同期增长xx%；实现利润总额xxxx万元，较去年同期增长了xx%;连续七年荣获xx“企业百强”；完成新签合同额xx.xx亿元，为集团公司确定目标的xx.x%；施工生产推进有序；基础管理得到加强；科技创新成效显著；队伍结构得到改善；企业文化不断推进；和谐企业持续稳固。

二、推行标准化管理工作的收获及启示

透过近一年的标准化管理工作的开展，深知标准化体系是企业的基础性管理工作，事关企业的持续、健康发展。广大职工树立了“为事之要，贵在落实；落实之要，贵在执行”的理念，理解任务不讲条件，执行任务不找借口，服务意识明显增强，工作作风明显转变，工作效率明显提高。我们深刻体会到：

1、领导重视，各职能部门联动配合是推进标准化管理的基本前提。

实践证明，要贯彻、落实、到达集团公司标准化管理要求。只有党政主要领导亲自抓，标准化管理工作才能得到推行保证；只有牵头部门和各职能部门在各项具体工作中密切配合、协调联动、构成工作合力，对出现的新状况、新问题，及时主动调查研究，不断总结经验，提出对策措施，才能把标准化管理工作落到实处；只有改革和创新标准化管理工作，才能进一步整合内部资源，增强企业竞争力。

2、加强学习，完善制度与规范工作流程齐头并进是提升标准化管理水平的基础。

在推行标准化管理以来，一是公司透过多次组织对《标准化管理》系列文件及相应文件精神的系统培训学习，让机关全体干部职工深刻认识到推进标准化管理的重要好处，明确了标准化管理工作的目标任务，增强了标准化管理意识，为推进标准化管理打下了坚实的基础。二是透过《标准化管理手册》的制定，各项管理工作有了准确而快速地查找问题、改善工作的标准。三是透过贯彻实施《标准化管理手册》要求，机关标准化管理工作水平得到有效提升。

3、更新观念，提高项目管理水平是公司推进标准化管理的根本。

要全面提高我司标准化管理水平，首要的是转变思想观念。以业主满意为焦点；以推进标准化管理为手段；以提高项目管理水平和企业增效为目的。做到“有标准对照、照标准学习，按标准作业”。不能停留在理论和口号上，减少随意，务求实效，务必贯穿整个工作，使各项工作措施一件一件的付诸实践。使我司承建的工程项目均到达国家规范、标准和合同要求。

近一年，透过推进标准化管理工作，我们虽然取得了必须的成绩和经验，但仍有三个方面的问题和不足需要改善：一是标准化管理与机关实际相结合。二是提高为项目服务的水平。三是文件的持续改善，使其更具指导性和可操作性。

20XX年十二月三十日

标准化工作总结（二）：

标准化工作总结

我公司是一家集木制玩具工艺品设计开发、生产经营为一体的外向型私营企业，公司资产万元、员工近名，各种机器设备余台（套）。公司生产的木制玩具工艺品品种繁多，有大系列多个品种。产品制作精美，集知识性、趣味性、装饰性于一体；畅销美国、欧洲、东南亚等国家和地区，深受客户好评。

公司一向坚持“……”的管理理念，建立适应市场的经营机制。随着企业的不断发展壮大，标准化体系的实施已成为了企业的迫切需求。2005年初，经领导决策，企业决定全面推行企业标准化工作，将标准化管理同质量管理一样，作为质量保证体系的重要工作来抓。

我们认为，推行企业标准化管理体系有如下优点：

1、有利于规范企业内部的管理行为，提高产品质量，降低生产成本，提高生产效益。产品质量是企业基础工作的综合反映，在产品生产、实现过程中，影响产品质量的因素很多，企业透过一系列的标准来规范操作行为和作业流程，从而控制各种影响质量的因素，以减少或消除质量缺陷的产生；一旦发现质量缺陷，也能及时发现并采取纠正措施。只有推行企业标准化管理体系，才能更好地为顾客带给质量可靠、满意的产品，从而提升品牌的美誉度，无形中为企业创造巨大的财富。

2、有利于减少贸易壁垒，提高市场竞争力。推行企业标准化工作，学习、采用国际先进标准，使企业产品满足国际市场要求，原创文秘材料，尽在网络络.网。从而满足外方按惯例对企业的质量保证潜力的要求，是产品参与国际竞争的一个有效途径。

3、有利于维护消费者的权益。“以顾客为关注焦点”是一项重要的质量管理原则，推行企业标准化管理，确保为消费者带给可靠的产品，无疑是对消费者权益的一种保护。

为确保企业标准化工作实施，完善企业标准化管理体系，我们作出如下努力：

1、领导重视，健全组织体系

我公司十分重视标准化工作，将标准化建设作为一个主要工作来抓。2005年3月初，公司成立了以总经理亲自领导的标准化领导小组，同时，逐步构成了厂级、部门、班组***标准化工作网络，从组织上保证标准化工作的正常展开。在实际工作中，坚持采取先进标准和国际标准的原则，标准的构成切实做到“三标定稿“，使标准更具有操作性。

2、加强陪工作，努力提高标准化工作水平

只有使全体员工认识到企业标准化工作的重要性，才能促使员工在生产、经营活动中自觉按标准去规范行为，保证标准化工作持之以恒的动态优化和完善。近年来，我公司共参加标准化相关培训期人，企业内组织标准宣贯培训期，透过培训增加了全体员工对标准化工作重要性的认识，提高了企业标准化工作水平。

3、有计划、有步骤的开展标准化工作

标准化工作小组根据企业状况制定了《企业标准化工作推行计划》并根据该计划分阶段制定实施计划，落实到各部门和个人。只有透过实施标准，才能使标准发挥潜在的作用，保证产品质量，提高工作效率。为此，我们将标准的实施纳入基层管理工作的考评工作中，有效地促进了标准的实施。

企业标准化是一项长期性工作，需要不断完善和提高。今后，我们将继续从

以下几个方面自我完善：

1、不断完善企业标准化管理体系。标准化工作是一个动态过程，随着企业

客观环境的不断变化，要不断完善修订标准体系，适时地对标准进行审查、修订，持续标准的先进性。

2、做好标准化的整合工作。充分发挥标准化管理作用，有计划地组织、指

挥企业的财力、物力、人力，做到有效地发挥各方面的潜能，完成各项生产经营指标，透过将标准化体系和其他管理体系进行有效整合，确保企业安全稳定生产并获得最佳经济效益。

3、提高标准编写水平。有计划地开展标准相关知识的培训班，有针对性地

进行理论和实际相结合的潜力培训，切实提高标准化兼职人员的综合素质，使标准在企业的生产经营中发挥其应有的作用。

4、重点抓标准的实施。标准的关键在于贯彻和实施。这就要求企业的各级

领导者和全体员工都要转变思想观念、提高认识，。因此，务必强化管理机智，进一步规范管理行为，严格执行技术标准、管理标准和工作标准，使管理工作逐步构成制度化、法制化。

管理是企业之基，加强企业标准化建设是我企业的一项重要工作，在新形式下，我们将在结合企业自身实际，按照规范化、合理化、科学化要求，加强企业标准化管理，重点抓好企业标准化规划的实施，使我企业的标准化管理水平在近两年里再上一个新台阶。

标准化工作总结（三）：

企业标准化工作总结

20学习年海南电网公司全面贯彻科学发展观，以南网方略为统揽，按“管理到位、执行到位”的要求，加速实施公司“三精一优”发展战略，加快实现标准化、规范化管理，现就07年工作有关状况总结如下：

一、管理标准建设状况

20xx年6月5日海南电网公司发布了基于流程的企业管理标准体系，并于20xx年7月1日正式实施。海南电网公司管理标准体系由20个子系统、149个管理流程和133项管理标准构成，是我公司基础管理年的重要成果之一。该标准体系率先在全国同类省级电网企业中引进流程管理理论、方法和技术，创新采用标准化手段，建立了一个适应省级电网企业管理实际、基于流程、覆盖全面、纵横协同、保障有力的现代企业管理标准体系，在133项管理标准中，除《企业标准体系表管理标准》及《管理标准编制规则》之外，其余131项管理标准都有相应的管理流程作为其规范性附录，证明该项管理标准编制的主线和依据。随着该管理标准体系的实施，极大地促进了我公司规范化、精细化管理水平的提高，充分体现“管理出实力”的要求。

二、工作标准建设状况

20xx年在管理标准体系建设的基础上，省公司继续开展工作标准体系建设工作，20xx年底完成了公司本部各类岗位工作标准初稿，因公司本部机构改革工作即将开展，公司暂行了工作标准的审定、发布工作，我们将根据机构及岗位的变化状况继续完善工作标准，争取年底发布。

三、技术标准建设状况

南方电网公司技术标准化工作网于20xx年3月成立，海南电网公司Q/HD200.00-20xx《企业标准化管理标准》及Q/HD200.01-20xx《企业标准化体系表管理标准》于20xx年7月1日正式颁布实施。海南电网公司各级领导高度重视标准化建设工作，海南电力试验研究所用心配合省公司标准化建设工作，05年提交了《海南电网公司技术标准化建设方案》，在省公司生技部的大力支持下建成了《海南电网标准化信息系统》（大修计划），该体系能够查询3万7千多条各类标准。

20xx7年7月海南电力试验研究所继续对技术标准体系建设有关问题进行了调研，20xx年10月份省公司正式批复海南电网公司技术标准体系立项建设，在项目组全体成员的共同努力下，在省公司企管部、生技部等各级领导的关心与支持下，xx年9月25日透过了省公司对技术标准体系表的初步审查。xx年10月～12月建立标准体系题录，透过项目组成员的努力，多方面收集标准，共收集国际、国家、行业、南网公司及省公司各类标准4662条，并将其合理分类，于12月15日完成技术标准题录。

xx年12月22～23日省公司组织有关专家对标准题录（初稿）进行评审，并邀请广东电力科学研究院、广西电力试验研究所的专家参加本次评审会，专家们对体系表结构、题录分类、排序等问题进行认真讨论。提出了宝贵的意见和推荐。透过这次审查，发现本次收录的标准中，作废标准有828条，有替代标准的有530条，完全作废的有298条，需新增标准有1431条。目前题录修改工作完成了80%，计划6月底前全面修改完成。

四、存在的问题

1、标准化工作是一门专业性较强的工作，由于相应的专业人员不足，给工作的开展带来必须的影响。尤其是技术标准的管理更为突出，海南电力试验研究所作为将来的技术标准管理维护单位，专业人员仅有一人，承担着图书管理、档案管理、书店管理等多项工作，很大程度地制约标准化工作的开展。

2、管理标准和工作标准受机构变化和管理模式的影响较大，需较频繁地进行修订以适应形势发展的需要，需建立高效的标准化工作网络，用心推行标准化管理工作。

五、下一步工作

1、认真贯彻执行各项管理标准，继续完善管理标准体系，以保证和持续提高执行管理标准的水平。

2、继续修改完善工作标准，争取年底前完成技术标准体系的审定、发布工作。

3、作为技术标准项目组将根据题录评审会讨论意见对体系表、题录分类、排序等进一步优化。继续收集标准，查缺补漏，废旧增新，6月底完成题录的修改完善工作。购买标准管理软件，对标准进行动态、实时跟踪管理。录入标准文本文件供专业人员查询使用。建立标准文本库房。

4、举办两期标准化培训班，使公司基层单位管理人员了解企业标准化的概念及其在供电企业生产经营管理的作用，掌握基于流程的管理标准体系的特点、结构和资料。

5、建立海南电网公司标准化工作网络。

标准化工作总结（四）：

为全面提升企业的安全生产水平，切实加强基层和基础工作，促进自我约束，建立持续改善的安全生产长效机制，公司20XX年6月份开始开展安全标准化管理工作，逐步规范安全管理的软件和硬件工作，专门成立了以董事长为组长，总经理助理为副组长的“安全标准化工作领导小组”，负责标准化工作的落实、监察及评价工作。领导小组认真学习了国家关于安全生产的法律、法规和规章及“安全标准化考核细则”，深刻理解和掌握了“细则”的资料和要求，各部门严格按照《安全标准化考核细则》开展工作，经过一段时间的落实和改善，公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作取得了持续有效的改善。

一、公司建立专门的安全生产管理机构，具有一整套完整的安全生产管理网络体系，统一管理和协调处理本企业的安全生产工作。保障了职工的人身安全、公司财产安全，使企业的经济稳步发展。公司还建立完善了包括安全生产职责制、各级人员的安全生产职责、“职业安全健康”等32项安全规章制度，日常工作狠抓制度的落实，构成一套行之有效的安全长效机制，制定安全事故应急救援预案，定期演练，全员宣贯，提高职工应对突发事故的潜力。

二、公司统一制订包括安全在内的培训计划，对领导干部、行政管理人员、操作运行人员实行各级安全培训教育。每月召开安全专题会议，总结上月安全状况，落实布置安全生产工作。职工都深刻的认识到“安全是最大的节约”的管理理念，让干部职工牢记安全，对自己、对家人、对社会都要负起一份职责。

三、公司进一步完善了特种设备管理台帐和记录，公司所有新购特种设备附有设计文件、产品质量合格证明书、安装使用维修说明书等，并归档，特种设备安全技术档案资料齐全。公司所有特种设备100%都依据规定的特种设备检验周期，定期进行了检验，持有法定检验机构出具的验收检验报告和安全检验合格标志。特种设备操作人员100%都持有有效的特种设备操作证书。公司采用定期计划和日常维护相结合的方式，加强对特种设备的维护保养，并对相关记录的填写、归档和保存做了更进一步的规范要求。加强特种设备的检查，特种设备操作人员在操作设备前对设备进行全面检查；生产部每月对特种设备进行检查。

四、按照安全标准化要求，公司迅速建立起作业环境和职业健康管理制度，对有职业危害的场所设置警示标识，安全防护标识；新建了特种作业健康检查档案，定期对特种作业人员体检。

五、公司坚持开展安全隐患排查治理工作，从重点现场、重点部位、危险品作业、消防安全、等方面，针对人的不安全行为，设备和环境存在的不安全因素和隐患，管理上存在的缺陷和漏洞，进行全方位、全过程、全面的排查，对查找出的问题和隐患，制定并落实整治方案。

公司把安全工作始终放在第一位，严格安全生产工作的职责落实，本着“谁主管谁负责”的原则，把安全生产工作职责到人，对工作中出现问题处理不力或发生事故的职责人从严从重处理。对生产中存在的安全隐患及时整改，生产部.综合部每星期五进行一次安全、设备及现场管理大检查，对查出问题明确整改职责部门，限期整改。各车间班组安全员每日在车间、生产场所对机器设备设施、劳动环境、劳动防护、电力配电、消防设施等方面进行隐患自查，发现隐患立即整改，透过层层把关，层层筛查，确保了安全生产。

透过开展安全标准化建设，公司更进一步加强了安全生产的全员、全过程、全方位控制，强化了安全生产的管理、监督、检查和执行力度，借助安全标准化建设这个平台，公司的安全生产管理推上一个台阶，职工的安全生产意识得到提高和增强。但这还不够，我们将在青岛市安监局、专家以及上级主管部门的指导下，更加扎实地开展安全标准化建设工作，建立安全管理长效机制，提高安全管理水平，构筑一道“平安企业”的防火墙，努力将公司建设成为安全型企业。

标准化工作总结（五）：

标准化工作总结

2010年，在铁岭市质量技术监督局的正确领导下，调兵山市的标准化工作围绕全面振兴东北老工业基地工作为中心，围绕贯彻实施“工业强市战略”，致力于全面提升中小企业标准化水平，较好完成了各项工作任务，现将工作完成状况总结如下：

全面提升标准化工作管理水平，增强企业和全社会的标准化意识。2010年，帮忙企业制度标准5个、企业标准备案6个，同时对全市的企业标准的备案进行了清理。进行了调兵山市中小企业和民营企业产品、标准化工作状况的调查研究，多方面了解企业对标准化工作的需要，及时为企业带给相关的服务。围绕开展“循环经济标准化工作”，我们对铁煤集团的煤矸石利用、洗煤水回收利用上进行了调查，并用心的为企业带给标准化方面的技术服务。用心组织中国物品编码中心成员单位的商品条码按时完成续展工作，协助企业申办商品条码，为419个单位办理了组织机构代码，年检350个，年检组织机构代码180个，实现组织机构代码收入190652元同时进行了组织机构代码数据库的清理工作，清理垃圾数据40个。同时，我们又搭建了标准信息服务平台，建立标准化服务网络，及时，准确的为企业带给标准技术服务，为企业带给标准化服务20余次。用心为招商引资服务，为招商引资减免组织机构代码费6家。派出的一站式办公受到了市政府的好评。

标准工作在提高企业经营管理水平、降低能源消耗以及提高市场竞争力等方面，都有着很大的作用。确定了宏大小区、中心小区作为我市的服务标准化工作试点单位，为该社区收集了相关的服务标准、标志性图形符号一齐其他的有关资料，制定了试点工作计划、实施方案和实施办法。对我市的企业进行了技术标准现状调研。用心主动协助企业制定产品标准和相关技术标准，如今年正在进行的帮忙铁煤集团建材总厂制定免烧砖产品标准以及帮忙铁煤集团天成几点设备总厂制定的矿山用砖塔等。

标准化工作总结（六）：

企业标准化工作总结

安全标准化是预防事故、加强安全生产管理的重要基础，是贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》、落实安全生产职责制的重要手段，是实施安全生产许可制度，强化源头管理的有力措施，也是开展安全专项整治、安全评估，实现企业统一领导、分级管理、分类指导的进一步要求。它对企业建立安全生产长效机制具有很好的推动作用和促进作用，能够有效地保证企业安全生产目标的完成。我厂从20xx年开始开展安全标准化工作，原计划20xx年透过安全标准化达标验收，但由于35000t/a苯胺扩产改造等原因，于20xx年11月5日向重庆市安监局化学品登记办提交达标验收申请，20xx年11月27日顺利透过登记办组织的达标验收，验收专家组对我厂的安全标准化工作给予了充分肯定。现将有关工作总结如下：

一、领导高度重视，落实职责

1、企业领导充分认识到安全标准化的重要好处，对开展安全标准化工作极为重视，组织专门人员对《危险化学品从业单位安全标准化规范》逐条进行研究，分析企业是怎样做的、规范要求怎样做、我们存在什么差距、该如何改善，在此基础上，制定了安全标准化工作方案，并以重长风化［20xx］77号文《关于开展安全标准化工作的通知》下发厂属各单位，分解任务、落实职责，分步骤有序实施。厂领导除在企业工作例会、安委会上安排安全标准化工作并不定期检查进展状况外，还于20xx年6月20日，召开安全标准化工作专题会议，对照安全标准化工作进展状况，研究落实方案。

2、将安全标准化工作与增资方案挂钩，并与纳入安全职责制考核，调动了各级的用心性和职责感。在总结安全标准化建设取得经验的基础上，20xx年进一步加大了推进力度，制定了安全标准化验收达标奖励办法，大大鼓舞了各单位安全标准化建设热情。个性是各级领导各级管理人员用心推动安全标准化管理和作业，起到模范带头作用，并发动企业全体职工用心参与，使这项工作全面、全员、全方位和全过程地健康开展起来。保证各项工作安全、规范、有序、高效进行，“说到的就务必做到，做到的就务必有记录”，不走过场、不做表面文章，务求取得实效。

二、强化基层基础工作，规范安全管理

1、对照《规范》及其他法律法规的要求，对企业安全规章制度进行了修订、完善。补充完善了《安全生产职责制》、《事故管理制度》、《安全投入和安全措施项目管理制度》、《厂区施工和检修管理制度》，修订了原《光气及光气化产品生产安全管理制度》、《仓库、罐区安全管理制度》、《码头装卸危险化学品安全作业许可制度（试行）》、《危化品码头安全管理制度》，新制订了《特种作业人员管理制度》、《关键装置及重点部位安全管理制度》、《生产设施拆除和报废安全管理制度》、《外来协作、施工、承包单位管理制度》、《变更管理制度》、《安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订的制度》、《安全标准化绩效考核制度》，共计修订完善安全规章制度14个，并以重长风化［20xx］67号文形式下发各单位贯彻执行。

2、对动火作业证、进入有限空间作业证、高处作业证、抽堵盲板作业证、临时用电作业证、光气设备管道作业证、码头装卸危化品作业证等进行了个修订完善，增了风险分析等资料。共计完善危险作业票证8种。

3、对各单位安全记录、台帐进行了清理规范，统一印制了班组安全活动记录、安全培训记录、安全培训计划报表、安全员、工艺员专业检查记录、车间、工段综合（日常）安全检查表、防毒防护用品安全检查表、开停车安全检查表、车间隐患整改记录、变更申请及验收表、检修作业条件确认及验收表、二级单位应急救援演练及评审记录表、安全培训台帐、安全设施台帐、安全奖惩台帐等。共计完善各类检查表16种、完善记录台帐193种。

4、以集中脱产培训和自学相结合的形式，广泛开展安全教育培训，使全体职工的风险意识、标准化意识不断提高。于2007年6月，厂部组织安全标准化专门培训班，培训各级管理人员122名；以车间为单位组织全厂职工进行安全标准化培训，共培训职工689人。

5、在规范各种制度、票证、台帐记录及加强安全培训教育的同时，加强监督执行力度，逐步使各级组织和人员把执行规范标准变为一种习惯，有效防范和避免了事故的发生。

6、企业把事故预防和稳妥的应急相接合，不断提高安全保障潜力。20xx年，按照《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-20xx），结合企业实际，技安处牵头对企业《生产安全事故应急救援预案》进行全面修订，指导各单位制定了关键装置重点部位及重大危险源现场应急处置方案，完善了企业应急预案文件体系，共制定综合预案1个、专项预案6个、现场处置方案22个，并向化医集团、市安监局、区政府、区安监等等相关部门备安。指导、督促各单位针对关键装置重点部位及重大危险源进行应急演练及效果评价，提高全员风险意识和应急处置潜力。

三、加强危害识别，有效控制风险

安全标准化规范为危害的辨识、运行控制、绩效改善带给了有效方法和手段。企业透过不断完善风险评价组织体系，做到全员、全过程参与风险评价和风险管理。

1、20xx年11初，企业组织各单位进行年度危害识别和风险评价，共辨识出危险源400个，其中392个被评定为一般风险、5个被评定为重大风险、3个被评定为不可容风险，并制定了控制计划。

2、20xx年，结合《规范》要求，技安处牵头对《危险源辨识、风险评价及风险控制程度》进行修订，完善厂级、车间风险评价组织体系，细化风险评价准则，并新引入了工作危害分析法（JHA）进行危险源识别，对生产、检修等作业活动进行作业危害分析及风险评价。指导各车间（部门）风险评价小组理出《作业活动清单》，组织各岗位员工对各自生产岗位每个作业活动（工作任务）按照生产工序、操作步骤进行工作危害分析。指导、督促各车间对照车间设备设施台帐及工艺技术规程，进一步完善安全检查表资料，覆盖了车间所有设备、设施、作业场所和工艺过程，使安全检查表法（SCL）用于日常性的危险源识别更全面和充分。组织、指导各单位不间断地进行危险源辨识、风险评价以及风险控制。并于20xx年8月，技安处指导各车间（部门）采用JHA等方法进行危险源辨识，组织年度风险评审。全厂共辨识出危险源1830余条，透过风险评价，确定重大风险7项、不可容许风险2项。对重大风险、不可容许风险制定了控制计划，落实了安全职责人和风险控制措施。

3、20xx年，企业进一步完善了厂、车间级风险评价组织体系，做到全员参与风险评价和风险管理。对常规活动，以岗位、工序为评价对象，在组织全员进行工作危害分析、辨识作业过程中的风险的基础上，引入安全检查表分析，对固定设施设备装置进行危险性分析和风险评价，掌握风险控制措施，增强事故预防和处理潜力。6至8月，组织开展年度风险评审工作，总结提升风险控制水平。透过年度风险评审，证明各项风险控制措施得到有效落实，超多危险源被消灭，不可容许风险的控制方案有效、充分，已降为一般风险。透过风险评价组评审，共辨识出危险源386项，经评价重大风险7项、不可容许风险2项，对不可容许风险制定了整改方案，落实了安全职责人，限期整改完成。

4、对检修、改造等十分规活动，在作业前务必进行风险评价，落实风险控制措施，否则不予办理作业票证，有效控制风险，防范事故的发生。

四、以安全标准化建立为契机，全面进行现场规范整治

1、按《规范》及相关法律法规及标准要求，企业制定了具体的安全整治标准，并以《关于迎接安全标准化评级达标考核工作的通知》（重长风化［20xx］35号）及《关于生产区现场清理整治工作的通知》（重长风化［20xx］39号）下发各单位，要求各单位加强现场安全环境综合治理，整治各种安全隐患和问题、安全死角，推进安全标准化操作，全面规范化生产维护，提升职工安全环保文化素养。并以车间为单位，组织全体职工开展岗位安全生产隐患排查及风险评价工作，使职工掌握所在岗位的安全风险控制措施，增强事故预防和处理潜力。

2、20xx年8月6日至14日，技安处组织对全厂各二级单位进行了安全标准化专门检查，对发现的问题和隐患，以《安全标准化达标验收任务书》的形式，要求职责单位限期整改。8月27日至28日，由黄厂长、周厂长、周书记带队，组织各职能部门，对各单位安全标准化达标验收的准备工作进行检查验收，各单位均按要求进行了整改，现场安全环境得到必须改善，但同时也发现了不少新问题，检查组以状况通报的形式下达了整改通知书。期间，共排查问题和隐患119项，全部按期完成了整改，使生产现场本质安全水平得到全面提高。

五、定期进行自评，不断改善安全绩效

安全标准化是一项系统工程，是企业管理体系的重要组成部分，需要透过坚持不懈地努力，发扬持之以恒的精神，才能取得预期的效果。按照计划、实施、检查、总结提高的循环，认真开展安全标准化工作，使我们的安全生产管理不断深入、不断提高。

1、经过半年的试运行，20xx年12月份，企业组织进行了自评考核，及时发现运行中存在的问题和不足，制定了改善方案，并以重长风化［20xx］104号文《关于下发安全标准化工作整改方案的通知》要求各单位认真进行清理整理，进一步完善标准化组织体系，落实安全生产职责制，切实加强规范管理。

2、20xx年7月，企业按《安全标准化绩效考核制度》组织进行自评考核，共发现29项与《规范》要求不相符，企业以《关于安全标准化需要进一步落实的基础工作的通知》形式，要求各单位限期整改，有力地保证了安全标准化有效运行。

3、为了更好地指导各单位搞好安全标准化工作，20xx年企业组织编制了《安全标准化工作册》。20xx年10月31日到11月5日，企业组织进行安全标准化自评，确认企业已经具备了达标验收条件，并于11月5日向市安监局危化品登记办提交了达标验收申请。11月27日透过登记办组织的达标验收，专家组对我厂的标准化工作给予了充分肯定，认为我厂是目前为止重庆市危化行业安全标准化搞得最好的企业，同时也提出了存在的问题和不足。企业领导针对专家组指出的问题和不足极为重视，组织专门力量进行整改，目前已全部整改完成并向市安监局化学品登记办进行了汇报。

我们将长久、持续地把安全标准化工作进行到底，将《规范》的要求作为日常工作的重要行为准则，并与TnPM管理、现场礼貌、清洁生产管理等有机结合起来，透过企业管理体系的有效运行，来实现安全标准化，最终到达降低职业风险，提高本质安全的目的。

标准化工作总结（七）：

企业公司标准化工作总结

公司企业标准化工作总结我公司是一家集木制玩具工艺品设计开发、生产经营为一体的外向型私营企业，公司资产万元、员工近名，各种机器设备余台（套）。公司生产的木制玩具工艺品品种繁多，有大系列

多个品种。产品制作精美，集知识性、趣味性、装饰性于一体；畅销美国、欧洲、东南亚等国家和地区，深受客户好评。公司一向坚持“……”的管理理念，建立适应市场的经营机制。随着企业的不断发展壮大，企业标准化工作，将标准化管理同质量管理一样，作为质量保证体系的重要工作来抓。我们认为，推行企业标准化管理体系有如下优点：

1、有利于规范企业内部的管理行为，提高产品质量，降低生产成本，提高生产效益。产品质量是企业基础工作的综合反映，在产品生产、实现过程中，影响产品质量的因素很多，企业透过一系列的标准来规范操作行为和作业流程，从而控制各种影响质量的因素，以减少

或消除质量缺陷的产生；一旦发现质量缺陷，也能及时发现并采取纠正措施。只有推行企业标准化管理体系，才能更好地为顾客带给质量可靠、满意的产品，从而提升品牌的美誉度，无形中为企业创造巨大的财富。

2、有利于减少贸易壁垒，提高市场竞争力。推行企业标准化工作，学习、采用国际先方按惯例对企业的质量保证潜力的要求，是产品参与国际竞争的一个有效途径。

3、有利于维护消费者的权益。“

以顾客为关注焦点”是一项重要的质量管理原则，推行企业标准化管理，确保为消费者带给可靠的产品，无疑是对消费者权益的一种保护。为确保企业标准化工作实施，完善企业标准化管理体系，我们作出如下努力：

我公司十分重视标准化工作，将标准化建设作为一个主要工作来抓。2005年3月初，公司成立了以总经理亲自领导的标准化领导小组，同时，逐步构成了厂级、部门、班组***标准化工作网络，从组织上保证标准化工作的正常展开。在实际工作中，坚持采取先进标准和国际标准的原则，标准的构成切实做到“三标定稿“，使标准更具有操作性。

2、加强陪工作，努力提高标准化工作水平只有使全体员工认识到企业标准化工作的重要性，才能促使员工在生产、经营活动中自觉按标准去规范行为，保证标准化工作持之以恒的动态优化和完善。近年来，

我公司共参加标准化相关培训期人，企业内组织标准宣贯培训期，透过培训增加了全体员工对标准化工作重要性的认识，提高了企业标准化工作水平。

标准化工作小组根据企业状况制定了《企业标准化工作推行计划》并根据该计划分阶段制定实施计划，落实到各部门和个人。只有透过实施标准，才能使标准发挥潜在的作用，保证产品质量，提高工作效率。为此，我们将标准的实施纳入基层管理工作的考评工作中，有效地促进了标准的实施。

企业标准化是一项长期性工作，需要不断完善和提高。今后，我们将继续从以下几个方面自我完善：

1、不断完善企业标准化管理体系。标准化工作是一个动态过程，随着企业

客观环境的不断变化，要不断完善修订标准体系，适时地对标准进行审查、修订，持续标准的先进性。

2、做好标准化的整合工作。充分发挥标准化管理作用，有计划地组织、指

挥企业的财力、物力、人力，做到有效地发挥各方面的潜能，完成各项生产经营指标，透过将标准化体系和其他管理体系进行有效整合，确保企业安全稳定生产并获得最佳经济效益。

3、提高标准编写水平。有计划地开展标准相关知识的培训班，有针对性地

进行理论和实际相结合的潜力培训，切实提高标准化兼职人员的综合素质，使标准在企业的生产经营中发挥其应有的作用。

4、重点抓标准的实施。标准的关键在于贯彻和实施。这就要求企业的各级

领导者和全体员工都要转变思想观念、提高认识，。因此，务必强化管理机智，进一步规范管理行为，严格执行技术标准、管理标准和工作标准，使管理工作逐步构成制度化、法制化。

管理是企业之基，加强企业标准化建设是我企业的一项重要工作，在新形式下，我们将在结合企业自身实际，按照规范化、合理化、科学化要求，加强企业标准化管理，重点抓好企业标准化规划的实施，使我企业的标准化管理水平在近两年里再上一个新台阶。

标准化工作总结（八）：

标准化供电所建设总结单位工作总结

××*供电所现有职工××人，其中女职工××人，男职工××人，党员××人，大专以上学历××人。我们按规范化管理要求，设置配电班、营销班、用电检查班和办公室。负责辖区内10千伏及以下配电线路的运行维护管理和16000余名用电客户的抄核收等供电服务工作。近年来，××*供电所按照“抓队伍强素质、抓管理促规范、抓创新促发展”的工作思路，着力建立省一流标杆班组，得到上级领导的大力支持，班组的各项工作取得了新突破、迈上了新台阶。并在今年先后获得了“市级礼貌单位”、“州级礼貌班组”、“全州电力系统先进班组”等荣誉称号。

一、建立配网管理制度

××*供电所建立和实行了六大配网管理制度：一是建立配网定期维护制度。对10kv和380/220v线路按照维护职责落实到班组和个人，按月定期维护。二是建立定期清理通道制度。电力线路通道按照线路管理范围将职责明确到班组和个人，实行每年春秋两次重点清理和一月一次清理。三是建立定期试验保护装置制度。台区保护装置每月定期进行试验，并做好试验记录。四是建立定期监测负荷制度。落实专人定期监测配电变压器的三相负荷电流，同时为业扩报装带给依据，防止过负荷烧毁变压器。五是建立定期监测用户电压制度。台区管理人员每月抄表时应测量客户端电压，对电压质量偏低的要有计划的进行改造。六是建立冬试冬修制度。每年冬季有计划地对配网10kv避雷器、变压器接地电阻，所有保护装置和瓷瓶进行试验、检修。到今年为止，××*供电所负责维护管理10kv供电线路8条238.62公里，配电台区164个7400千伏安，380v线路129.916公里，220v线路1294.288公里。配网结构明显改善，设备完好率达100%，供电可靠率到达99.83%以上，保证了本地工农业生产及人民生活用电。

二、用心促进发展推行一流管理

××*供电所以公司建立省一流供电企业为契机，以深化同业对标和标准化作业为杠杆，进一步规范了工作要求与工作流程，已经建立起适应电力体制改革要求的企业管理基础平台。一、安全管理突出长效。安全是企业的生命线，××*供电所始终把安全生产放在一切工作的首位，透过落实全员安全生产职责制，加大安全教育宣传力度，组织召开月安全生产分析会，贯彻落实新安规、新两票制度，认真开展同业对标和“三标两率”工作，细化安全组织措施和技术措施，今年，××*供电所班组未发生任何电力生产人身伤亡事故、一般电网及设备事故、误操作事故、农村触电事故及职责障碍和轻伤。二、经营管理突出实效。（一）是保增量。近年来，××供电所抢抓西部大开发、宜万铁路、沪蓉西高速公路等建设机遇，建立了严密规范的市场分析和预测机制，提高了负荷预测分析的科学性，供、售电量和售电收入呈逐年上升趋势。（二）是保均价。以营业普查为契机，规范不合理的用电类别，清理用电市场，严控跑、冒、滴、漏，保证了均价上升。（三）是降线损。按照分线路、分台区、分压、分相的线损“四分”管理机制对线损较大的台区实行了地毯式的检查和抄表，对所有专变及大客户的表计进行轮检轮换，确保了关口计量准确，堵塞了偷漏电

行为。（四）是保费收。加大宣传力度，培育客户按时交费意识；采用定点座收、预交、走收等方式方便客户交费，建立完善大用户预警等机制，防范欠费风险，保证了电费日清月结；大力推行预交电费制度，动员客户预交电费，加速了电费资金回笼。

三、加强创新应用一流技术

1、用心推进远程抄表自动化系统。对100kva及以上的专变用户和商住小区用户全部实行了远程自动抄表，透过计算机对用户的数据进行采集、分析、计算、存储，实现了实时抄表、远程控断、实时监测。既提高了用电管理工作效率，又为用户带给了一个公平、透明的消费平台。

2、对电能表实行条码管理。团堡供电所对电能表实行了条码识别管理。从购进入库到安装使用，对电能表的安装时间、安装位置、运行时间等资料进行跟踪管理。计量装置条形码管理系统的应用，大大减少了表计检修、校验过程中的人为因素差错和内部物流时间，有效解决了表计流转管理问题，增加了资产管理透明度，提高了营销管理工作的自动化、规范化水平。

标准化工作总结（九）：

标准化工作总结范文安全工作总结

建材公司依据集团公司安全l号文件精神，按照建材公司安全l号文件的具体布署认真开展工作，重点夯实安全培训和安全标准化两项基础工作，不断完善安全生产职责制和操作规程，修订完善各分厂作业规程和一工程一措施，补充了安全标准化考核实施办法和细则，进一步完善了要害部位的安全管理规定，狠抓了现场安全监督与检查，经全公司上下共同努力，20xx年消灭重伤以上事故，坚决杜绝重大事故，巩固安全培训和安全质量标准化成果，安全质量标准化到达安全、礼貌、清洁生产，实现了年初制定的安全奋斗目标。现将具体工作汇报如下：

一、强化安全意识，狠抓安全培和安全标准化两项基础工作

20xx年初，一方应对基层五个分厂的职工进行集中与分散相结合的安全培训，为此公司下发安全培训文件，并且专门聘请培训教师，侧重培训全民工、群众工、临时工的安全知识及自我保安意识，进一步组织职工重点学习了安全生产职责制、操作规程和作业规程。另一方应对建材公司副科以上干部32人在集团公司的安培中心进行安全资格培训。透过两级安全培训，不仅仅使我公司管理人员及职工的安全意识大幅度提高，而且对依法安全生产也有新的认识。同时也大大增强了职工的主人翁职责感。

二月份对全公司要害部位的生产应急救援预案、各工种的操作规程进行完善，重点修订了包装材料厂的消防应急救援预案和石材厂的山场掌子面开采及火药库的安全生产应急救援预案。不仅仅使职工在工作中严格按本岗位操作。标准进行操作，而且还懂得遇到突发事故怎样应对。之后又对建材公司的安全标准化考核条例及实施办法进行补充修改，增加安全管理、质量管理的考核分数，细化安全标准化扣分标准，使安全标准化考核结果与管理人员当月奖金挂钩，这不仅仅充分调动了管理人员工作的用心性而且也真正实现奖勤罚懒;三月初，为了贯彻落实公司3月x日干部大会精神，增强领导抓安全工作的职责心，改变工作作风，经建材公司董事会研究决定，公司领导对基层实行分工负责制，每一天在基层单位工作6小时以上，公司领导下沉一级分工流动参加基层单位安全办公会议，同时要求基层单位的领导也下沉一级参加车间、班组的安全会议，经过近一年的实践，收效明显，避免形式主义，及时掌握生产一线安全生产状况，确保深、严、细寥地抓好安全工作。四月份，依据集团公司总经理办公会议精神，结合建材公司实际状况，下发了关于进一步加强作业规程和安全措施贯彻规定的通知，通知中重点强调修改完善作业规程的要求及目的。在公司领导

及安全生产技术部的指导下，经基层各分厂共同努力，使各单位的作业规程得以进一步完善，使员工真正做到生产有工序、作业有制度、管理有程序，安全生产管理得到进一步提高。

二、牢固树立安全第一思想，狠抓安全标准化管理

年初至今，建材公司党政领导带领机关安全生产技术部、经营管理部、财务部、劳动人事部、武保科及工会对基层各单位进行十次安全标准化检查，下发安全标准化检查通报10份，共查出安全隐患226起，当即整改l72起，一周内整改6起，一个月内整改完毕8起;安全生产技术部对基层单位安全检查32次，安全生产技术部与武保科联合检查5次，安全生产技术部与工会、安全网员及职工代表进行安全视察2次，累计查出安全隐患l35起，并做到了有效整改。检查过程中共下达事故隐患整改通知书4份，通报批评3个单位，违章罚;款20xxg以上的3人，违章罚款l000元以上的5人;在6月份和9月份的¨安全生产活动月¨中，建材公司按集团公司¨安全生产月¨的文件精神，制定了活动方案，基层单位也认真开展安全劳动竞赛。建材公司工会、共青团在¨安全生产活动月”中共计张贴安全标语156条，安全条幅48条，致职工及家属安全信520封。ll月x日由工会和安全生产技术部联合举办建材公司普法安全知识竞赛，比赛使职工安全知识得到丰富，安全意识得到提升。透过公司的安全标准化检查及机关各部室的抽查，使基层各单位对安全标准化工作有了更高的认识，职工的自我保安意识明显加强。从而构成了衫制度有落实，职责有落实，人人事事查隐患，人人事反

三违，人人事事保安全的良好局面。另外，基层各单位根据企业实际状况，进行安全必要投入，石材厂进行土毛剥离，全年剥离量达5万立方米，投入资金20余万元。石材厂火药库增设红外线报警仪，增加一名经济警察并设专职主任和经济警察取送火药。墙材公司增加矸石山巡查人员，并且对两条隧道窑进行安全大修。给煤矸石制品厂投入l4万元，彻底解决了特种设备吊车多年存在的安全隐患。包装材料厂增设消防自动给水系统，完善消防设施。透过必要的安全投入，安全隐患明显减少，使安全工作得以保障。

三、突出要害部位管理，安全标准化再上新水平。

在抓好日常安全生产工尚时，我们时刻把石材厂的火药库防爆炸，墙材公司的矸石山取料，煤矸石制品厂的特种设备吊车的使用与管理，包装材料厂的防火作为全公司工作的重中之重。对于这些要害部位的管理，我们先完善了要害部位生产应急救援预案，并把此预案进行全员贯彻，之后我们对要害部位安全生产职责制进一步落实，并且对要害部位进行专项检查达l0次，并且对包装材料厂生产应急救援预案-y-3月份进行演练，l2月份对消防自动给水系统又进一部完善。进入第四季度，集团公司开展决战活动，建材公司用心响应上级指示精神，在决战四季度活动中，针对石材厂山场掌子面及火药库的要害部位，公司派驻一名副经理及公司安全主管部门专职安检员到石材厂监督、指导工作。确保要害部位安全无事故。

20xx年我们虽然在安全管理上取得一点点成绩，但我们务必清醒地认识到在安全管理中还存在必须的漏洞，与铁煤集团公司的要求还存在差距.在安全管理上还有鞍静不到位的地方，安全生产职责制落实不够、职工的安全意识不强、安全监督检查力度不够·例如，包装材料厂的消防给水系统和水箱制作，公司已三令五申加快办理，但包装材料厂却一推再推，迟迟落不到实处，这说明我们的安全防范意识不强，从严治厂的力度不够，这一事例足以说明建材公司要做好安全工作还是一个长期艰巨的任务。

总之，在集团公司正确领导下、全公司上下齐心努力，本着真抓实干，求真务实的精神，安全基础工作必须会跃上新台阶，安全标准化管理会上新水平，职工的自我保安意识必须会有明显提高我们深信，只要强化安全生产监督机制，党政工青齐抓共管、群策群治，建材公司的安全标准化工作必须会做的更完美。

标准化工作总结（十）：

标准化工作总结半年工作总结

上半年，企业标准化工作以公司及本单位管理评审工作会议和厂长工作报告为指引，围绕“对接技改、适应新厂”精益管理需要，在正常有序开展企业标准化体系建设和iso9001质量管理体系、iso14001环境管理体系和ohsas18001职业健康安全管理体系三标支持控制下，加快了持续改善步伐，突出“全力对接技改、全面适应新厂”这条工作主线，把工作精力逐步转移调整到对接新厂制度和标准化建设及实施准备工作上来、着力开展全员培训、内审员队伍建设和管理对接方面来。紧扣“人才对接”和“管理对接”两个关键，强化工作作风、协作机制和氛围营造三方面保障，扎实做好加、乘、减、除新四则运算。

现汇报半年来的标准化工作和下步打算。

一、上半年的主要工作

一是在人才对接上，做好全员培训和标准化体系人才队伍优化与培养。在日常工作中，结合对外来文件的评审转换和企业内部文件的评审及制修订过程对体系文件相关人员进行意识和潜力的培训，文件正式发布后，转发组织对全员的学习与培训。在年度和阶段性工作中，依照企业年度培训大纲、大培训方案，标准化体系年度工作实施计划和内部审核方案开展全员培训和标准化体系人才队伍优化与培养锻炼，促进全员对公司方针目标和企业标准化体系文件的理解与运用。今年6月，选派了2名取得ccaa国家注册审核员资格的员工参加了对外审核。围绕对接新厂企业标准管理体系管理人才队伍建设需要，邀请到必维集团中国区培训部技术经理、全国质量奖评审员张xx老师开展了一期由全厂中高层管理人员和普通员工70余人参加的iso9001、iso14001、ohsas18001三标qeo管理体系内审员培训。采用分组讨论和交互方法进行了课程资料宣讲。透过标准知识培训和现场模拟内审演练，增强了全体内审员对iso9001&14001新版标准体系和ohsas18001:XX标准知识的理解，改善了内审员内审技巧，提升学员的内审工作潜力。增强了企业qeo体系三标合一的实践潜力，促进企业今后进一步对qeo体系简化和合理应用。

二是在对接新厂管理制度和标准化体系文件建设配合上，做好工作协作，确保工作高效推进。为促进实现“老厂生产组织、内部规范创新和管理持续提升”三个基本目标，今年的质量保障重点关注制丝在线工艺的控制，关注合作品牌的优质率和追溯率，生产线上加强首自检，调整优化了手包烟的生产场所，强化现场管理和操作规范，逐步推行好体系文件执行周抽查制度，注重手包烟的质量稳定和提升；今年的质量管理体系对接管理建设着重主要业务流程的文化规范支撑，侧重抓好外来文件的评审转换，强化体系落地，进一步发挥体系管理的规范指导作用。上半年，已经实施了二期制、修订标准评审计划共6次安排，完成了人力资源控制、卷烟生产经营决策管理系统运行管理、监视和测量设备、计量工作管理、控制工艺过程控制、首自检管理、卷烟在制品质量检验、产品检验控制、手工包装卷烟工艺要求、手工包烟管理规定、供应商管理、采购管理、合同管理、财务管理、劳动防护用品管理、危险作业管理等流程文件制修订。先后发布了2批标准公告，共计发布标准25个。

三是在管理对接上，做好课题创新与管理提升工作。为促进内部规范创新和管理持续提升，确定“基于对接异地技改适应新厂运行模式的制度体系整合”为今年的创新课题，以此为抓手，透过对老厂制度体系的检查评审与梳理和新厂运行模式的制度建设两条线融合，依据pdca质量管理方法，找出关键业务控制节点，并一一制修订出对应的标准文件。其中，还创新性的以“产品制造”作为研究对象，依此为切入点，贯穿产品质量控制全过程，以实现适应新厂运行模式的制度体系构建与管控。截止到当前，根据管理体系执行力专项检查活动和周检查工作安排，结合虫烟防治和清洁卫生体系建设要求，参照浙江中烟合作品牌生产的相关经验，各涉及生产区域、成品仓库、辅料仓库管理等部门用心配合合作品牌生产项目组开展了一次烟草害虫防治专项排查活动。现场查阅文件标准66份，其中管理标准21份，技术标准42份，规章制度3份。检查结束后，截止到5月中旬，活动小组梳理检查发现问题的共13项，其中，检查发现管理文件存在的问题6项，现场管理问题7项。另外，查出其他隐患2项。针对各项问题和隐患，活动小组一一提出了改善推荐。排查结束后，企业将对实施的各项改善措施，检查验证其效果，并经汇总分析，构成报告反馈。目前，相关部门

正在根据虫情监控、预警、治理要求，将专项排查问题和隐患列为改善项目，进行虫烟防治及清洁卫生的现状分析，进一步梳理和改善现场和烟草害虫防治体系和清洁卫生管理制度建设，针对问题和隐患，实施了改善措施。以后，将强化虫情监控、预警、治理工作纳入日常检查排查长效机制。及时将各项改善成果转化为生产作业指导文件。

标准化工作总结（十一）：

企业安全标准化工作总结安全工作总结

建材公司依据集团公司安全l号文件精神，按照建材公司安全l号文件的具体布署认真开展工作，重点夯实安全培训和安全标准化两项基础工作，不断完善安全生产职责制和操作规程，修订完善各分厂作业规程和一工程一措施，补充了安全标准化考核实施办法和细则，进一步完善了要害部位的安全管理规定，狠抓了现场安全监督与检查，经全公司上下共同努力，20xx年消灭重伤以上事故，坚决杜绝重大事故，巩固安全培训和安全质量标准化成果，安全质量标准化到达安全、礼貌、清洁生产，实现了年初制定的安全奋斗目标。现将具体工作汇报

一、强化安全意识，狠抓安全培和安全标准化两项基础工作

20xx年初，一方应对基层五个分厂的职工进行集中与分散相结合的安全培训，为此公司下发安全培训文件，并且专门聘请培训教师，侧重培训全民工、群众工、临时工的安全知识及自我保安意识，进一步组织职工重点学习了安全生产职责制、操作规程和作业规程。另一方应对建材公司副科以上干部32人在集团公司的安培中心进行安全资格培训。透过两级安全培训，不仅仅使我公司管理人员及职工的安全意识大幅度提高，而且对依法安全生产也有新的认识。同时也大大增强了职工的主人翁职责感。

二月份对全公司要害部位的生产应急救援预案、各工种的操作规程进行完善，重点修订了包装材料厂的消防应急救援预案和石材厂的山场掌子面开采及火药库的安全生产应急救援预案。不仅仅使职工在工作中严格按本岗位操作。标准进行操作，而且还懂得遇到突发事故怎样应对。之后又对建材公司的安全标准化考核条例及实施办法进行补充修改，增加安全管理、质量管理的考核分数，细化安全标准化扣分标准，使安全标准化考核结果与管理人员当月奖金挂钩，这不仅仅充分调动了管理人员工作的用心性而且也真正实现奖勤罚懒;三月初，为了贯彻落实公司3月x日干部大会精神，增强领导抓安全工作的职责心，改变工作作风，经建材公司董事会研究决定，公司领导对基层实行分工负责制，每一天在基层单位工作6小时以上，公司领导下沉一级分工流动参加基层单位安全办公会议，同时要求基层单位的领导也下沉一级参加车间、班组的安全会议，经过近一年的实践，收效明显，避免形式主义，及时掌握生产一线安全生产状况，确保深、严、细寥地抓好安全工作。四月份，依据集团公司总经理办公会议精神，结合建材公司实际状况，下发了关于进一步加强作业规程和安全措施贯彻规定的通知，通知中重点强调修改完善作业规程的要求及目的。在公司领导

及安全生产技术部的指导下，经基层各分厂共同努力，使各单位的作业规程得以进一步完善，使员工真正做到生产有工序、作业有制度、管理有程序，安全生产管理得到进一步提高。

二、牢固树立安全第一思想，狠抓安全标准化管理

年初至今，建材公司党政领导带领机关安全生产技术部、经营管理部、财务部、劳动人事部、武保科及工会对基层各单位进行十次安全标准化检查，下发安全标准化检查通报10份，共查出安全隐患226起，当即整改l72起，一周内整改6起，一个月内整改完毕8起;安全生产技术部对基层单位安全检查32次，安全生产技术部与武保科联合检查5次，安全生产技术部与工会、安全网员及职工代表进行安全视察2次，累计查出安全隐患l35起，并做到了有效整改。检查过程****下达事故隐患整改通知书4份，通报批评3个单位，违章罚;款20xxg以上的3人，违章罚款l000元以上的5人;在6月份和9月份的¨安全生产活动月¨中，建材公司按集团公司¨安全生产月¨的文件精神，制定了活动方案，基层单位也认真开展安全劳动竞赛。建材公司工会、共青团在¨安全生产活动月”****计张贴安全标语156条，安全条幅48条，致职工及家属安全信520封。ll月x日由工会和安全生产技术部联合举办建材公司普法安全知识竞赛，比赛使职工安全知识得到丰富，安全意识得到提升。透过公司的安全标准化检查及机关各部室的抽查，使基层各单位对安全标准化工作有了更高的认识，职工的自我保安意识明显加强。从而构成了衫制度有落实，职责有落实，人人事事查隐患，人人事反

三违，人人事事保安全的良好局面。另外，基层各单位根据企业实际状况，进行安全必要投入，石材厂进行土毛剥离，全年剥离量达5万立方米，投入资金20余万元。石材厂火药库增设红外线报警仪，增加一名经济警察并设专职主任和经济警察取送火药。墙材公司增加矸石山巡查人员，并且对两条隧道窑进行安全大修。给煤矸石制品厂投入l4万元，彻底解决了特种设备吊车多年存在的安全隐患。包装材料厂增设消防自动给水系统，完善消防设施。透过必要的安全投入，安全隐患明显减少，使安全工作得以保障。

三、突出要害部位管理，安全标准化再上新水平。

在抓好日常安全生产工尚时，我们时刻把石材厂的火药库防爆炸，墙材公司的矸石山取料，煤矸石制品厂的特种设备吊车的使用与管理，包装材料厂的防火作为全公司工作的重中之重。对于这些要害部位的管理，我们先完善了要害部位生产应急救援预案，并把此预案进行全员贯彻，之后我们对要害部位安全生产职责制进一步落实，并且对要害部位进行专项检查达l0次，并且对包装材料厂生产应急救援预案-y-3月份进行演练，l2月份对消防自动给水系统又进一部完善。进入第四季度，集团公司开展决战活动，建材公司用心响应上级指示精神，在决战四季度活动中，针对石材厂山场掌子面及火药库的要害部位，公司派驻一名副经理及公司安全主管部门专职安检员到石材厂监督、指导工作。确保要害部位安全无事故。

20xx年我们虽然在安全管理上取得一点点成绩，但我们务必清醒地认识到在安全管理中还存在必须的漏洞，与铁煤集团公司的要求还存在差距.在安全管理上还有鞍静不到位的地方，安全生产职责制落实不够、职工的安全意识不强、安全监督检查力度不够·例如，包装材料厂的消防给水系统和水箱制作，公司已三令五申加快办理，但包装材料厂却一推再推，迟迟落不到实处，这说明我们的安全防范意识不强，从严治厂的力度不够，这一事例足以说明建材公司要做好安全工作还是一个长期艰巨的任务。

总之，在集团公司正确领导下、全公司上下齐心努力，本着真抓实干，求真务实的精神，安全基础工作必须会跃上新台阶，安全标准化管理会上新水平，职工的自我保安意识必须会有明显提高我们深信，只要强化安全生产监督机制，党政工青齐抓共管、群策群治，建材公司的安全标准化工作必须会做的更完美。

标准化工作总结（十二）：

标准化工作总结其他工作总结

XX年，标准化管理股在局党组的正确领导下，认真实践“三个代表”重要思想，以“三个面向，一个围绕”为指导，圆满完成了上级下达的各项工作目标，现将标准化各项工作状况总结如下：

一、大力推进农业标准化

在农业标准化工作方面，我们采用了“请进来，走出去”的方法，即：经常请省、市局领导、专家来我县进行指导；“用心参加省、市局组织的业务培训，用心到农业标准化工作突出的兄弟单位如**县等去学习。同时，将学习到的先进经验同我县实际相结合，大力推进农业标准化工作，取得了良好的效果。XX年，我们一是成立了*县农业标准化工作领导小组，健全了工作机构，为下一步顺利开展农业标准化工作带给了组织保障。二是按计划用心推进国家级、省级优质小麦农业标准化示范项目，并以*县人民政府文件“*政文[XX]47号”下发了国家级省级农业标准化优质小麦示范项目实施方案。三是主动上门，与各乡镇联系协调，由**镇申报了《钜桥镇标准化西瓜示范基地》市级农业标准化示范项目，并进行了示范建设工作。四是基本完成了市级主导农产品（西瓜）标准体系，透过查阅超多资料、咨询农业专家、联网查询等手段，收集相关标准21项，购买相关标准6项，基本建立了标准体系。五是用心培育农业批发市场，帮忙**镇花生市场用心申报了省级农业标准化示范批发市场。六是巩固农业标准化示范县建立成果，用心开展农业标准化示范乡镇建立工作，帮忙**镇、**乡申报了农业标准化示范乡镇。七是用心**镇推进省级花生农业标准化示范项目

并顺利透过省、市局验收。八是加大农业标准化的宣贯力度，全年共利用报纸、电视等形式开展农业标准化宣传20余。

二、继续抓好企业标准化

我们一是继续加强了企业标准化工作的监督与管理。一年来，我们共出动车辆26车次，人员78人次，对全县26家企业进行了监督检查，着重检查了强制性标准执行情、无标生产状况、产品出厂检验等状况，规范了企业行为，增强了企业标准化意识，促使企业严格执行标准生产。二是规范了企业产品标准备案工作，严格执行企业标准备案程序，帮忙企业起草标准28个，企业标准备案8个。三是继续加大采用国际标准和国外先进标准的力度，深入企业，用心沟通协调，为企业讲解采标标志工作的好处，争取有条件的企业采用采标标志，透过努力，为*县**水泥厂申报了采标标志。进一步提高了我县工业产品的竞争力。四是用心推进企业标准体系工作。我们深入标准化基础好、产品质量过硬的企业，指导他们初步建立了企业标准体系，然后从中选取较好的企业——**生物制品有限公司进行具体指导，帮忙其建立完整的企业标准体系，目前，已上报省局申请验收。五是按照省、市局的工作安排，用心与发改委、统计局等单位联系协调，结合我县实际，采取有效措施，认真组织开展了我县采标率调查，并及时将调查结果上报省、市局。六是采取有效措施，利用多种途径，开展了食品企业执行标准专项调查，掌握了我县食品企业执行标准的一手资料，为建立我

县食品企业标准档案库奠定了基础。七是加强了标准化宣传工作。充分利用3.15、世界标准日等集中活动，组织企业用心参与，广泛开展标准化宣传工作，有效提高全社会的标准化意识。八是利用杂志、互联网等手段，用心跟踪、收集购买最新国家标准、行业标准、地方标准共项，进一步充实了我们的资料库。

三、服务业标准化再上新台阶

为了推动我县服务业、旅游业的进一步发展，提升传统服务业，提高服务水平，我们跟据我县实际状况，确定了今年的服务业标准化的工作目标，即：以旅游业为重点开展建立服务标准体系，在服务业开展消灭无标准服务活动，提高服务质量。具体工作中，我们一是大力宣传服务业标准化，收集了服务业相关资料、标准项，初步建立了服务业标准体系。二是用心开展服务业标准化示范单位，在摄影行业中组织开展摄影业定级评定工作，目前，*县情人岛婚纱影楼等两家影楼已被省局命名为河南省星级摄影店。

四、深入开展服务企业

我们按照109号文件精神，深入开展服务企业工作，并利用每月26日的集中服务日，主动上门服务企业。确定***厂为我股的重点服务对象，对其开展全方位服务工作。全年共深入企业开展集中服务15次，为企业带给标准修订、查询等服务20多次，受到了企业的好评。

标准化工作总结（十三）：

企业标准化工作总结

建材公司依据集团公司安全l号文件精神，按照建材公司安全l号文件的具体布署认真开展工作，重点夯实安全培训和安全标准化两项基础工作，不断完善安全生产职责制和操作规程，修订完善各分厂作业规程和一工程一措施，补充了安全标准化考核实施办法和细则，进一步完善了要害部位的安全管理规定，狠抓了现场安全监督与检查，经全公司上下共同努力，20xx年消灭重伤以上事故，坚决杜绝重大事故，巩固安全培训和安全质量标准化成果，安全质量标准化到达安全、礼貌、清洁生产，实现了年初制定的安全奋斗目标。现将具体工作汇报如下：

一、强化安全意识，狠抓安全培和安全标准化两项基础工作

20xx年初，一方应对基层五个分厂的职工进行集中与分散相结合的安全培训，为此公司下发安全培训文件，并且专门聘请培训教师，侧重培训全民工、群众工、临时工的安全知识及自我保安意识，进一步组织职工重点学习了安全生产职责制、操作规程和作业规程。另一方应对建材公司副科以上干部32人在集团公司的安培中心进行安全资格培训。透过两级安全培训，不仅仅使我公司管理人员及职工的安全意识大幅度提高，而且对依法安全生产也有新的认识。同时也大大增强了职工的主人翁职责感。

二月份对全公司要害部位的生产应急救援预案、各工种的操作规程进行完善，重点修订了包装材料厂的消防应急救援预案和石材厂的山场掌子面开采及火药库的安全生产应急救援预案。不仅仅使职工在工作中严格按本岗位操作。标准进行操作，而且还懂得遇到突发事故怎样应对。之后又对建材公司的安全标准化考核条例及实施办法进行补充修改，增加安全管理、质量管理的考核分数，细化安全标准化扣分标准，使安全标准化考核结果与管理人员当月奖金挂钩，这不仅仅充分调动了管理人员工作的用心性而且也真正实现奖勤罚懒；三月初，为了贯彻落实公司3月1日干部大会精神，增强领导抓安全工作的职责心，改变工作作风，经建材公司董事会研究决定，公司领导对基层实行分工负责制，每一天在基层单位工作6小时以上，公司领导下沉一级分工流动参加基层单位安全办公会议，同时要求基层单位的领导也下沉一级参加车间、班组的安全会议，经过近一年的实践，收效明显，避免形式主义，及时掌握生产一线安全生产状况，确保深、严、细寥地抓好安全工作。四月份，依据集团公司总经理办公会议精神，结合建材公司实际状况，下发了关于进一步加强作业规程和安全措施贯彻规定的通知，通知中重点强调修改完善作业规程的要求及目的。在公司领

导及安全生产技术部的指导下，经基层各分厂共同努力，使各单位的作业规程得以进一步完善，使员工真正做到生产有工序、作业有制度、管理有程序，安全生产管理得到进一步提高。

二、牢固树立安全第一思想，狠抓安全标准化管理。年初至今，建材公司党政领导带领机关安全生产技术部、经营管理部、财务部、劳动人事部、武保科及工会对基层各单位进行十次安全标准化检查，下发安全标准化检查通报10份，共查出安全隐患226起，当即整改l72起，一周内整改6起，一个月内整改完毕8起；安全生产技术部对基层单位安全检查32次，安全生产技术部与武保科联合检查5次，安全生产技术部与工会、安全网员及职工代表进行安全视察2次，累计查出安全隐患l35起，并做到了有效整改。检查过程中共下达事故隐患整改通知书4份，通报批评3个单位，违章罚；款2000G以上的3人，违章罚款l000元以上的5人；在6月份和9月份的¨安全生产活动月¨中，建材公司按集团公司¨安全生产月¨的文件精神，制定了活动方案，基层单位也认真开展安全劳动竞赛。建材公司工会、共青团在¨安全生产活动月”中共计张贴安全标语156条，安全条幅48条，致职工及家属安全信520封。ll月22日由工会和安全生产技术部联合举办建材公司普法安全知识竞赛，比赛使职工安全知识得到丰富，安全意识得到提升。透过公司的安全标准化检查及机关各部室的抽查，使基层各单位对安全标准化工作有了更高的认识，职工的自我保安意识明显加强。从而构成了

衫制度有落实，职责有落实，人人事事查隐患，人人事反三违，人人事事保安全的良好局面。另外，基层各单位根据企业实际状况，进行安全必要投入，石材厂进行土毛剥离，全年剥离量达5万立方米，投入资金20余万元。石材厂火药库增设红外线报警仪，增加一名经济警察并设专职主任和经济警察取送火药。墙材公司增加矸石山巡查人员，并且对两条隧道窑进行安全大修。给煤矸石制品厂投入l4万元，彻底解决了特种设备吊车多年存在的安全隐患。包装材料厂增设消防自动给水系统，完善消防设施。透过必要的安全投入，安全隐患明显减少，使安全工作得以保障。

三、突出要害部位管理，安全标准化再上新水平。

在抓好日常安全生产工尚时，我们时刻把石材厂的火药库防爆炸，墙材公司的矸石山取料，煤矸石制品厂的特种设备吊车的使用与管理，包装材料厂的防火作为全公司工作的重中之重。对于这些要害部位的管理，我们先完善了要害部位生产应急救援预案，并把此预案进行全员贯彻，之后我们对要害部位安全生产职责制进一步落实，并且对要害部位进行专项检查达l0次，并且对包装材料厂生产应急救援预案-Y-3月份进行演练，l2月份对消防自动给水系统又进一部完善。进入第四季度，集团公司开展决战活动，建材公司用心响应上级指示精神，在决战四季度活动中，针对石材厂山场掌子面及火药库的要害部位，公司派驻一名副经理及公司安全主管部门专职安检员到石材厂监督、指导工作。确保要害部位安全无事故。

20xx年我们虽然在安全管理上取得一点点成绩，但我们务必清醒地认识到在安全管理中还存在必须的漏洞，与铁煤集团公司的要求还存在差距．在安全管理上还有鞍静不到位的地方，安全生产职责制落实不够、职工的安全意识不强、安全监督检查力度不够·例如，包装材料厂的消防给水系统和水箱制作，公司已三令五申加快办理，但包装材料厂却一推再推，迟迟落不到实处，这说明我们的安全防范意识不强，从严治厂的力度不够，这一事例足以说明建材公司要做好安全工作还是一个长期艰巨的任务。

总之，在集团公司正确领导下、全公司上下齐心努力，本着真抓实干，求真务实的精神，安全基础工作必须会跃上新台阶，安全标准化管理会上新水平，职工的自我保安意识必须会有明显提高D我们深信，只要强化安全生产监督机制，党政工青齐抓共管、群策群治，建材公司的安全标准化工作必须会做的更完美。

标准化工作总结（十四）：

标准化工作总结

2009年，本市的标准化工作坚持以“科学发展观”为统领，以党的十七大、十七大、中央经济工作会议、九届市委有关会议和全国标准化工作会议精神为指导，紧紧围绕党中央、国务院和市委市府提出的“持续经济平稳较快发展，确保民生持续得到改善”这一首要任务，突出重点，开拓进取，在本市全体标准化工作者的共同努力下，较为圆满地完成了年初工作要点上明确的各项工作目标和任务。主要表现为以下四个大的方面：

一、以学习实践科学发展观为抓手，进一步加强了对全市标准化工作的宏观管理，不断提升工作的有效性

1.继续深化体制机制创新，放大“上海市标准化工作联席会议”机制对本市标准化工作的统领作用。一是有效运行联席会议机制，突出联席会议各部门的整体功能。一季度，召开了市标准化工作联席会议第四次会议，会议在对2008年上海市标准化工作进行总结的基础上，各成员单位分别总结交流了一年来各自工作取得的成绩和经验，审议并透过了《2009年上海市标准化工作要点》和《上海市标准化工作联席会议成员单位2009年度重点工作任务分解表》。副市长胡延照出席会议并作重要讲话。二是在联席会议制度框架下，结合工作实际，继续深化改革。首次在技术性贸易措施应对工作领域设立工作组，并召开了第一次工作会议，明确了下一步工作原则和主要任务。三是根据本市经济社会发展对标准化工作的现实需要，拓展了联席会议的成员单位，增加了市教委、市国资委、上海海关、上海出入境检验检疫局四家成员单位并明确了各自的职责。四是加大信息沟通的力度，编制《上海标准化工作简报》12期，发布各类标准化信息近1000条，扩大了简报的发行范围。

2.及时把握形势变化，谋划并研究制定与本市经济社会发展重点相衔接的年度工作要点。根据国家质检总局、国家标准委以及市委市政府总体部署，一是在认真吃透上级文件、会议精神和深入调研分析年度形势的基础上，按照“把握一个大局、强化两项建设、树立三种观念、聚焦四大重点、促进五个转变”的工作思路，组织多方讨论，制定并发布了4大方面24项主要工作任务的年度工作要点。二是召开年度工作会议，具体部署下一年度工作计划。3月25日，召开了2009年上海市标准化工作会议，会议对一批2008年工作先进单位和个人进行了表彰，部分先进单位进行了经验交流，并对2009年主要任务进行了布置。黄小路局长亲自出席会议并作总结，从主动服务“四个确保”、持续推进标准化发展战略、推动标准化工作科学发展等方面提出了具体要求。

3.注重激励措施落位，有效发挥“上海市标准化专项资金”对推进本市标准化工作的引导作用。依据《上海市标准化推进专项资金管理办法》的原则要求，一是紧贴本市年度标准化重点工作，在充分调研的基础上，及时发布《2009年上海市推进标准化工作专项资金申请指南》，“重大战略、重点领域和重要创新”方面有突出贡献或成效的标准化推进项目列为专项资金支持的方向和重点领域，进一步细化了项目申报的范围、要求和申报程序等操作层面的资料。二是将项目申报受理的初审工作下放各区县局，先后组织召开了标准化专项资金申报启动会和专项资金申报区县工作研讨会，对2009年专项资金项目申请指南以资金支持重点进行解读，确保了专项资金申报及管理工作的有序性，大大提高了工作的效率。三是不断完善专项资金的管理程序，根据项目申报的实际状况，制定具体的实施工作方案及实施细则，组织了专家评审和专项资金领导小组对资助项目的最终审议。本年度共组织申报项目1000余项，确定资助项目216项，约占全部项目的21%。

二、以本市经济社会发展的关节点为目标，进一步加强对全市标准化工作的全面协调，不断提升工作的针对性

1.紧贴办博要求，同步推进迎世博相关标准化工作。根据市委市府22项重点工作部署以及迎世博600天行动计划要求，做到“四个同步”。一是同步跟进世博信息、旅游等相关标准研制，研究制订完成了《世博会电子门票技术规范》、《世博人家服务质量规范》等涉及世博信息处理、旅游服务地方标准，为世博会的即将举办带给必要的技术、管理等技术支撑。二是同步开展世博公共标识标准化达标活动，联合市迎世博600天办公室，组织开展了公共图形标志专项检查和集中整治活动，并大力开展宣传活动，制作了公益视频宣传片，开发设立了上海市公共标志专门查询网站，组织开展了全市范围的有奖知识竞赛活动，提高了社会各界对公共图形标志标准化的认知度、知晓度和参与度。三是同步建设世博园区及相关区域标准化示范试点项目，先后在世博园区、朱家角等10个重点区域和景观及单位开展了公共信息图形标志标准化示范试点建立活动，启动了上海世博园区市容环卫标准化示范试点，力争有效规范和改善世博园区建设环境和人文景观。四是同步携手研究制定与推动世博长三角相关区域标准，会同苏浙沪有关部门，先后在交通、旅游、教育等十二个领域制定发布了《公共场所英文译写规范》10个系列地方标准，规范了长三角区域公共场所的英文

使用，提升了区域的国际形象。

2.紧贴企业需求，主动帮扶企业提升标准化水平。应对金融危机现实，用心发挥职能作用，为本市企业，个性是中小企业度难关做到“四个主动”。一是主动对企业办理产品标准备案、采标标志、标准化成果申报等行政事务，免去相关行政费用，并在对涉及电线电缆等行业的采标工作中，分阶段组织开展了标准化信息前置告知服务。二是主动做好企业产品标准备案服务，在组织好国家新出台的《企业产品标准管理规定》宣贯工作的同时，建立了企业产品标准审查咨询服务平台。三是主动为企业开展标准化培训工作，完成了千名企业基层标准化人员的免费培训工作，并用心发挥在沪全国专业标准化技术委员会作用，开展了“应对中小企业标准化服务讲座”活动，先后推出了低压电器、电线电缆、眼镜等领域的系列讲座，帮忙中小企业提高标准化水平。四是主动宣贯和推行企业社会职责标准，配合浦东新区综合配套改革试点，用心引导企业开展《企业社会职责》地方标准实施工作，主动服务，完成近60余家企业的企业社会职责评估工作。

3.紧贴节能环保，用心推动节能与环保标准化工作。根据市政府节能降耗重点工作安排统一部署，结合上海市资源节约和综合利用标准化、环境保护标准化三年行动计划的要求，做到“四个抓紧”。一是抓紧研究节能减排相关政策措施，在年度地方标准立项指南和标准化推进专项资金项目申请指南中，将节能和环保标准化项目列入重点领域和优先支持范围。二是抓紧开展节能减排领域地方标准制修订工作。完成《车用汽油》、《车用柴油》、《车用二甲醚加气站设计与施工规范》、《钢铁工业大气污染物排放标准》等15项地方标准的研究制定，并加强调研，完成《地铁隧道合理通风管理技术要求》、《企、事业单位能源利用率计算通则》等17项地方标准的立项工作。个性是《车用汽油》和《车用柴油》地方标准的制定，对汽油中的硫含量、烯烃含量、芳烃含量和柴油中的硫含量、密度、多环芳烃以及柴油润滑性等项指标做出了更加严格的要求，为上海在世博会召开之前提前执行“国四”机动车尾气排放标准、保护上海的大气环境带给了技术支撑。三是抓紧启动标准化示范试点建设工作。推出了青浦工业园区热电、上海盛东国际集装箱码头有限公司等6个节能环保项目的标准化试点工作。四是用心开展标准宣贯。年内共完成节能和环保标准宣贯培

训共500人次，提高了企业对节能环保的认识以及工作人员实施标准的潜力。

4.紧贴民生需求，为确保百姓安居乐业带给标准化服务。紧贴率先实现社会主义和谐社会建设需求，努力做到“四个贴近”。一是贴近民情，用心开展《家电维修企业经营服务规范》等涉及民生领域的地方标准制定工作，标准的发布实施，得到了广大民众和《新闻晚报》等主流媒体的高度关注。二是贴近社情，加快《社区居家养老服务规范》等社区服务、居家养老服务领域地方标准的制定与实施步伐，在本市民政系统实现了地方标准的突破。三是贴近市情，用心开展《献血屋设置技术规范》等卫生领域地方标准的研制、宣贯和实施，并以“提高医疗服务水平”为目标，启动华山医院医疗等服务标准化试点工作。四是贴近国情，加快《燃气设施安全技术防范系统要求》等公共安全、城市管理等领域地方标准的研制。

三、以本市产业和城市竞争力提高为方向，进一步加强对全市标准化工作的指导服务，不断提升工作的贡献率

1.聚焦现代服务发展，深入推进服务业标准化工作。围绕《上海加速发展现代服务业实施纲要》精神，结合上海市现代服务业标准化三年行动计划的要求，一是用心推进《银行业窗口服务质量规范》、《旅行社服务质量要求》等涉及金融、旅游领域地方标准的制定，其中《银行业窗口服务质量规范》是国内首个涉及金融服务方面的地方标准，对加快推进上海金融服务业的规范化和标准化建设、规范本市商业银行的服务、切实维护广大银行客户的利益具有十分重要的好处。二是深入推进标准化示范试点，扩大工作成果，深化推进黄浦、静安-南京路服务标准化等9个项目的建设工作。卢湾服务外包标准化示范区制定完成全国首份服务外包领域的地方标准《信息服务外包企业技术与管理规范》，并开通了全国首个服务外包标准化专业网站—上海市服务外包标准网。南京路服务标准化示范区组织区内重点服务企业召开了服务标准化试点工作推进会及相关培训会议，并上报了首批服务标准化试点企业8家，范围涵盖旅游、商贸、餐饮等行业。黄浦、静安-南京路、杨浦五角场、佘山旅游风景区等4个服务标准化示范区项目被正式列入首批国家级服务标准化示范区项目计划。

2.聚焦产业能级提升，深入推进以高新技术领域为重点的先进制造业标准化工作。贯彻落实上海市先进制造业标准化三年行动计划的要求，一是根据《关于加快推进上海市高新技术产业化的实施意见》，重点推进高新技术领域标准化示范试点建设，浦东张江国家高新技术产业标准化示范区的建设继续深化，“科研-标准-产业同步，自主创新与标准的制定和实施相结合”的工作机制基本构成。徐汇“上海市高新技术标准化示范企业”试点工作得以持续推进，并新批准上海三菱电梯等5个涉及杨浦、闵行、金山区的示范项目建设工作，实现了由一区向多个区县拓展、由一般企业向名牌企业进军的目标。二是以推进采标标志工作为抓手，组织召开分层次的采标工作研讨会议，组织完成《对本市品牌企业采标和标准化水平调研及对策研究》课题，加强中小企业采标标志和采标认可的服务、咨询和管理工作，将采标工作与申报名牌、重点新产品和良好企业行为示范企业等工作有机结合。全年共完成采标标志150项，采标认可100项。

3.服务上海“三农”建设，深化农业标准化工作进程。根据市政府重点工作要求，贯彻落实上海市农业标准化三年行动计划，一是围绕大力发展高效生态农业的需求，持续推进“奉贤区水稻生产”等15个第六批国家级及29个第四批市级农业标准化示范区建设，批准20个第五批市级农业标准化示范区，“练塘茭白”等三家国家级农业标准化示范区被列入2009年全国农业标准化工作会议的先进典型。二是完成《肉鸽养殖技术操作规程》等4项地方标准的制定工作，并立项启动《乳用及种用动物调运操作规范》等8项地方标准的制定。三是用心开展国家地理标志产品保护工作，持续推进崇明老毛蟹、崇明老白酒和练塘茭白等产品开展地理标志产品保护工作，并在对全市19个区县的地理标志资源进行普查的基础上，先期上报了奉贤黄桃等6个地理标志保护的产品，其中奉贤黄桃获得国家质检总局受理公告。

4.促进企业外贸出口，开展技术性贸易措施应对工作。根据国家质检总局的部署，用心开展技术性贸易措施应对工作，不断提高本市出口产品质量水平和企业应对潜力及其国际竞争力。一是用心组织本市专家参与国家对重要国外技术性贸易措施的通报评议，全年共参与21项评议。二是用心组织开展TBT专项研究工作，完成13项机电、纺织、化工、食品等各个领域项目的研究工作，取得了一系列成果。启动了2009年TBT专项项目申报工作，总计申报项目到达59项，创历史最高水平，企业参与用心性普遍提高。三是编发各类TBT信息30余期。个性是《关于加快完善上海废弃电器电子产品回收处理体系研究状况的报告》，得到了胡延照副市长重视与批示。

5、提升城市国际地位，用心引导支持企事业实质性参与国际标准化活动。透过艰苦的努力和协调，一是承担标准化国际组织技术委员会秘书处工作取得重大突破，今年，国际标准化组织（ISO）TC249中医药、TC70内燃机、TC59/SC8房屋建筑技术委员会/连接产品秘书处先后落户上海，标志上海在这两个行业领域，取得了实质性的话语权，并使上海的ISO/IEC技术委员会/分技术委员会秘书处到达5家，占全国的13.5%。个性是ISOTC249的落户，得到市政府有关领导的高度重视，召开专题研讨会议，并成立了由市卫生局、市质量技监局和市中医药发展办公室组成的筹备协调领导小组，用心支持上海中医药研究院申请承担ISO/TC249中医药秘书处工作，并获得了国家中医药局和国家标准委的认可。二是用心开展国际标准化交流活动，举办“2009年中国国际工业博览会科技论坛—公共场所卫生与标准化国际研讨会”，来自美国、英国、澳大利亚、中国等国家近200名专家、代表参加会议。支持中船舶第704所和上海内燃机所，成功承办《2009年船舶暨国际标准化论坛》和《2009年内燃机国际标准化论坛》工作。

四、以提高标准化技术服务能级为宗旨，进一步加强对全市标准化工作的基础建设，不断提升工作的辐射度

1.提升服务潜力，推进相关标准化服务平台建设。一是继续完善“上海市标准化信息服务网”为核心的本市标准化信息服务平台建设，为社会及时带给高效、便捷、准确、及时的标准化信息技术服务。二是由市质量技监局牵头，会同市商务委、上海检验检疫局、上海海关、上海WTO事务咨询中心等４家部门，共同建设完成市府36条政策“上海市技术性贸易措施信息服务平台”建设目标任务，为出口企业跨越国外技术壁垒带给信息和技术支持。

2.提高地方标准制修订力度，完善地方标准管理体系。根据本市社会经济发展需要，一是首次发布《2009年上海市地方标准立项申请指南》。《指南》将迎世博、支持经济转型、应对金融危机、促进科技发展、服务民生改善等作为重点发展领域予以支持，从而进一步提高了地方标准立项的前瞻性和有效性。二是加快了地方标准的制修订，今年本市共制修订地方标准64项，其中制定61项，修订3项；强制性地方标准19项，推荐性地方标准45项。

3、调整备案模式，依法履行管理职能移转。一是在宣贯、实施国家质检总局、国家标准委新出台的《企业产品标准管理规定》基础上，发布了《上海市贯彻落实〈企业产品标准管理规定〉实施意见》，明确企业产品标准备案各方职责。二是按照《中华人民共和国食品安全法》的规定，完成了本市9200多项备案食品企业标准的清理统计和目录清单移交工作。联合市卫生局、市食品药品监督管理局发文对2009年6月1日以后本市食品企业产品标准备案管理的相关事宜作出了明确规定，保证了本市食品企业标准备案工作不断不乱，平稳过渡。

4.深化区域合作，拓展长三角标准化工作合作领域。一是扩大合作研讨范围，吸纳两省一市标准化技术机构负责人参加联席会议，共同参与研讨交流。二是拓展了服务世博会筹办和服务节能减排等重点合作领域，深化了两省一市地方标准的联合发布制度。三是推动长三角物流标准化合作进程，签署《长三角地区推进医药物流标准化合作备忘录》，为引导和鼓励联合参与国际、国内冷链物流标准化活动，着力构建省际间现代医药物流的标准体系起到重要的指导作用。四是充分发挥三地合作平台作用，由共同举办“标准化与产业发展”长三角世界标准日论坛。

5.鼓励标准创新，加大标准化评优推优工作力度。以鼓励本市标准创新为着眼点，一是根据《上海市标准化优秀成果奖评审管理办法》，开展2009年上海市标准化优秀技术成果和优秀学术成果评审工作，今年共有34个项目荣获优秀技术成果奖，40个项目荣获优秀学术成果奖。二是加强中国标准创新贡献奖项目的组织申报，在国家标准委公布的2008年“中国标准创新贡献奖”中，上海共有11家企业9个项目荣获奖项，有效提高标准化工作者的工作用心性与主动性。

标准化工作总结（十五）：

企业安全标准化工作总结

建材公司依据集团公司安全l号文件精神，按照建材公司安全l号文件的具体布署认真开展工作，重点夯实安全培训和安全标准化两项基础工作，不断完善安全生产职责制和操作规程，修订完善各分厂作业规程和一工程一措施，补充了安全标准化考核实施办法和细则，进一步完善了要害部位的安全管理规定，狠抓了现场安全监督与检查，经全公司上下共同努力，20xx年消灭重伤以上事故，坚决杜绝重大事故，巩固安全培训和安全质量标准化成果，安全质量标准化到达安全、礼貌、清洁生产，实现了年初制定的安全奋斗目标。现将具体工作汇报如下：

一、强化安全意识，狠抓安全培和安全标准化两项基础工作

20xx年初，一方应对基层五个分厂的职工进行集中与分散相结合的安全培训，为此公司下发安全培训文件，并且专门聘请培训教师，侧重培训全民工、群众工、临时工的安全知识及自我保安意识，进一步组织职工重点学习了安全生产职责制、操作规程和作业规程。另一方应对建材公司副科以上干部32人在集团公司的安培中心进行安全资格培训。透过两级安全培训，不仅仅使我公司管理人员及职工的安全意识大幅度提高，而且对依法安全生产也有新的认识。同时也大大增强了职工的主人翁职责感。

二月份对全公司要害部位的生产应急救援预案、各工种的操作规程进行完善，重点修订了包装材料厂的消防应急救援预案和石材厂的山场掌子面开采及火药库的安全生产应急救援预案。不仅仅使职工在工作中严格按本岗位操作。标准进行操作，而且还懂得遇到突发事故怎样应对。之后又对建材公司的安全标准化考核条例及实施办法进行补充修改，增加安全管理、质量管理的考核分数，细化安全标准化扣分标准，使安全标准化考核结果与管理人员当月奖金挂钩，这不仅仅充分调动了管理人员工作的用心性而且也真正实现奖勤罚懒；三月初，为了贯彻落实公司3月x日干部大会精神，增强领导抓安全工作的职责心，改变工作作风，经建材公司董事会研究决定，公司领导对基层实行分工负责制，每一天在基层单位工作6小时以上，公司领导下沉一级分工流动参加基层单位安全办公会议，同时要求基层单位的领导也下沉一级参加车间、班组的安全会议，经过近一年的实践，收效明显，避免形式主义，及时掌握生产一线安全生产状况，确保深、严、细寥地抓好安全工作。四月份，依据集团公司总经理办公会议精神，结合建材公司实际状况，下发了关于进一步加强作业规程和安全措施贯彻规定的通知，通知中重点强调修改完善作业规程的要求及目的。在公司领

导及安全生产技术部的指导下，经基层各分厂共同努力，使各单位的作业规程得以进一步完善，使员工真正做到生产有工序、作业有制度、管理有程序，安全生产管理得到进一步提高。

二、牢固树立安全第一思想，狠抓安全标准化管理

年初至今，建材公司党政领导带领机关安全生产技术部、经营管理部、财务部、劳动人事部、武保科及工会对基层各单位进行十次安全标准化检查，下发安全标准化检查通报10份，共查出安全隐患226起，当即整改l72起，一周内整改6起，一个月内整改完毕8起；安全生产技术部对基层单位安全检查32次，安全生产技术部与武保科联合检查5次，安全生产技术部与工会、安全网员及职工代表进行安全视察2次，累计查出安全隐患l35起，并做到了有效整改。检查过程中共下达事故隐患整改通知书4份，通报批评3个单位，违章罚；款20xxG以上的3人，违章罚款l000元以上的5人；在6月份和9月份的¨安全生产活动月¨中，建材公司按集团公司¨安全生产月¨的文件精神，制定了活动方案，基层单位也认真开展安全劳动竞赛。建材公司工会、共青团在¨安全生产活动月”中共计张贴安全标语156条，安全条幅48条，致职工及家属安全信520封。ll月x日由工会和安全生产技术部联合举办建材公司普法安全知识竞赛，比赛使职工安全知识得到丰富，安全意识得到提升。透过公司的安全标准化检查及机关各部室的抽查，使基层各单位对安全标准化工作有了更高的认识，职工的自我保安意识明显加强。从而构成了衫制度有落实，职责有落实，人人事事查隐患，人人

事反三违，人人事事保安全的良好局面。另外，基层各单位根据企业实际状况，进行安全必要投入，石材厂进行土毛剥离，全年剥离量达5万立方米，投入资金20余万元。石材厂火药库增设红外线报警仪，增加一名经济警察并设专职主任和经济警察取送火药。墙材公司增加矸石山巡查人员，并且对两条隧道窑进行安全大修。给煤矸石制品厂投入l4万元，彻底解决了特种设备吊车多年存在的安全隐患。包装材料厂增设消防自动给水系统，完善消防设施。透过必要的安全投入，安全隐患明显减少，使安全工作得以保障。

三、突出要害部位管理，安全标准化再上新水平。

在抓好日常安全生产工尚时，我们时刻把石材厂的火药库防爆炸，墙材公司的矸石山取料，煤矸石制品厂的特种设备吊车的使用与管理，包装材料厂的防火作为全公司工作的重中之重。对于这些要害部位的管理，我们先完善了要害部位生产应急救援预案，并把此预案进行全员贯彻，之后我们对要害部位安全生产职责制进一步落实，并且对要害部位进行专项检查达l0次，并且对包装材料厂生产应急救援预案-Y-3月份进行演练，l2月份对消防自动给水系统又进一部完善。进入第四季度，集团公司开展决战活动，建材公司用心响应上级指示精神，在决战四季度活动中，针对石材厂山场掌子面及火药库的要害部位，公司派驻一名副经理及公司安全主管部门专职安检员到石材厂监督、指导工作。确保要害部位安全无事故。

20xx年我们虽然在安全管理上取得一点点成绩，但我们务必清醒地认识到在安全管理中还存在必须的漏洞，与铁煤集团公司的要求还存在差距。在安全管理上还有鞍静不到位的地方，安全生产职责制落实不够、职工的安全意识不强、安全监督检查力度不够·例如，包装材料厂的消防给水系统和水箱制作，公司已三令五申加快办理，但包装材料厂却一推再推，迟迟落不到实处，这说明我们的安全防范意识不强，从严治厂的力度不够，这一事例足以说明建材公司要做好安全工作还是一个长期艰巨的任务。

总之，在集团公司正确领导下、全公司上下齐心努力，本着真抓实干，求真务实的精神，安全基础工作必须会跃上新台阶，安全标准化管理会上新水平，职工的自我保安意识必须会有明显提高我们深信，只要强化安全生产监督机制，党政工青齐抓共管、群策群治，建材公司的安全标准化工作必须会做的更完美。

标准化工作总结（十六）：

为认真贯彻集团公司20XX年农电工作会议精神，落实国家电网公司、集团公司、市公司“抓基础、上台阶，大力推进农电标准化建设”工作的总体部署和要求，努力提升农电管理水平，我公司将标准化建设工作作为2013年的一项极其重要的工作进行开展。

20XX年5月份，根据省、市供电公司标准化工作的要求，公司下发了农电标准化建设组织机构文件，成立了标准化工作委员会和技术、管理、工作标准分委会，各部门设立了专（兼）职标准化工作人员。

6月份，公司制定了标准化建设工作规划和2013年工作计划。6月下旬开展了标准体系建设“五清理”工作，对公司现有的规章制度、法律法规、基础资料、技术文件、目标指标进行了全面、彻底地清理，共清理出规章制度287项，法律法规46项，基础资料389项，技术文件1713项，目标指标34项。

7月下旬，公司印发了农电标准体系建设培训教材，对各部门专（兼）职标准化工作人员进行了农电标准体系建设培训，贯彻了上级文件精神，部署了今后的标准化工作，学习了标准化的基础知识、企业流程管理及流程软件的应用等。透过培训，使各部门专（兼）职标准化工作人员对标准化工作有了一个初步的认

识，明确了其职责和公司标准化工作的整体要求，为下一步公司标准化工作的开展打下了基础。

8月份，公司根据集团农生[2013]18号、19号、25号文件要求，结合公司实际制订了《突泉供电公司标准化管理标准》。该标准规定了公司企业标准化管理工作的基本任务、组织机构、职责、公司企业标准体系、标准化工作规划和计划，明确了公司标准的制定、修订、复审、废止、实施、培训、监督、检查以及考核等方面的要求。

9月份，公司完成了技术标准的制定工作并已发布实施。《突泉供电公司技术标准体系表》，该体系表收录了法律、法规、国际标准、国家标准、行业标准、企业标准及相关文件共计1757条，涵盖了县供电企业各个专业、各个环节的技术工作，是我公司全面实施标准体系建设工作的阶段性成果。

10-12月份，公司完成了管理标准的制定、发布、实施，根据“县供电企业管理标准体系框图”确定了9个大类、28个小类，106个管理标准，涵盖了公司管理的各个领域。在建立管理标准体系过程中，我公司管理标准的编制注重与流程、技术标准的协同。坚持以流程为主线制定标准，流程、标准充分做到与实际工作相结合，使之具有更强的实用性。广大职工用心参与流程和管理标准的编制，亲自动手优化与自己日常工作密切相关的流程，明确了提高工作效率的最佳步骤，每个流程都按照PDCA闭环管理的思想编制，确保了管理上的闭环。结合流程的顺序流向，按照

新的管理思路和严格的编写要求，运用统一的编写软件编写管理标准。管理标准中说清楚了每个工作步骤就应遵循的法律法规和技术标准，使管理在建标过程中不断规范，在规范中不断完善，实现了要建立有用、能用、管用、好用标准的目标。

12月份，根据“县供电企业工作标准体系框图”和公司岗位设置确定了工作标准目录。

20XX年我公司将严格按照《标准化建设工作实施计划》开展工作，按时完成农电标准化建设工作任务。

标准化工作总结（十七）：

总体部安全标准化工作总结

7月11日我所顺利透过了兵器集团公司开展的安全标准化达标验收，最终获得959、06的高分。我部安全质量标准化工作经过初审考核，受到所领导的表扬及安保处的认可。欣喜之余，回顾历时八个月的紧张工作，试验中心的全体员工经历了安全标准化的洗礼，经受住了安全标准化的考核，总体部不愧是一个思想过硬的群众。

1、领导重视是达标的基础

这次总体部试验中心的201试验室、环境试验室、质量质心试验室、新车库参加了此次安全标准化达标活动。总体部领导十分重视安全标准化工作，根据“安全标准化”的要求，对总体部试验中心的安全标准化工作进行了部署。确定了部、试验中心两级负责制，给予试验中心主管必须的权限，调动了试验中心员工的用心性，使安全标准化工作开展得十分顺利。

2、理论与实践相结合

重视理论学习，用心参加所里举办的安全培训，首先做到脑子里有东西。在所生产现场管理办公室组织的生产现场答卷活动中，考核合格率为百分之百，让现场管理深入心中。其次是透过实际工作去实践，当工作中遇到障碍，先是反复对照教材寻找答案，大家一齐研究，实在不行请教专家，直到解决问题为止。

3、破除门户观念

组织试验室人员去618厂观摩，考察中，618厂的规范管理和整洁的工作环境，给员工们留下了深刻的印象，使员工们明确了自己下步的工作目标。不少员工表示：要汲取兄弟单位的优点，找出自己的差距，不放过一处安全隐患，让安全隐患归零。

4、全员参加安全标准化活动

安全标准化工作中没有局外人。我们要求在试验室工作的全体员工，不分试验中心内外，不分一部内外，不分201所内外，都要按照所里的安全标准实施计划自查自纠，每个人都是这项活动的用心参与者，同时也是最终的受益者。试验中心的员工首先带头自查自纠，以辛苦的努力带来了试验室的变化，最终影响了在试验室现场工作的其他同志。在现场工作的同事虽然干完活后很疲劳，但都能保证自觉地把自己的工作区域整理好才下班。当大家共同携手用自己辛勤的汗水和劳动把试验室整理得焕然一新的时候，他们从内心已经体会到：安全标准化给他们带来了舒适的情绪、安全的环境。

5、班组建设与安全标准化相结合

班组建设是今年我所新推出的一项基础管理，我们将班组建设各项任务落实到位，员工们都按照“五好一准确”优秀班组的要求工作，透过班组建设活动，员工们感觉到群众的温暖，相互间更加尊重和关心，真正构成了一个和谐的群众，为安全标准化工作的推动奠定了良好的基础。我们在班组建设的同时，以班组的形式划定安全范围，构成了一个比学赶帮的氛围。

6、发挥核心骨干的作用

班组长是试验中心的核心骨干，他们与组内员工一齐工作，零距离接触，他们的一言一行对安全标准化工作十分重要。在安全标准化的活动中，核心骨干发挥了用心的作用，他们不分上班下班、不分份内份外，只要与安全标准化有关，就全力以赴去办，且必须办好。核心骨干的无私奉献为员工们做出了榜样，带动了一班人马，大家全力以赴做好安全标准化工作。

7、强调规范管理

对设备进行合理的布置也是做好安全标准化工作的一个部分。试验中心设备较多，装车、试验、维修的器材遍布各个试验室。有的是协作厂的，有的是装配、试验、保养车辆暂时不用的器材，都杂乱地堆放着，整个试验室显得很乱。在领导的支持下，按照安全标准化的要求进行规范，根据设备、器材的使用要求和现场需求，进行布置和摆放设计，完成了44张定置图，利用有限的空间，比较合理地确定了设备、器材的位置，把所有的物品都摆放得整齐、有序。暂时不用的配件送到旧仓库保存；协作厂的配件及时通知厂家拉走；将所有物品都建立了台帐。整理后的试验室：环境整洁；设备摆放有序；配件箱码放规范；吊具整齐划一；电器配置的标识清楚、安全标志醒目；各种功能区域的划分一目了然，此刻试验室的面貌已是焕然一新。

8、加强现场监督

试验室的生产现场管理比较复杂，各种车辆和工作人员散布在试验室各处，繁忙的工作常常与定制的管理规范出现冲突。针对这种状况，我们派专人在试验室巡视，力保在不影响日常工作的前提下，贯彻执行生产现场管理规范要求，使安全标准化达标活动和配合科研项目工作、横向试验任务两不误。结果在达标的同时，提高了工作效率，保证了装车和试验工作的顺利完成。

9、结束语

我们认为安全标准化达标活动直接、简单，员工在作业标准化的环境里，减少不必要的人身伤害，提高工作效率，是为实现安全操作；安全生产；安全实验创造条件，是工作质量的保障，是持续精益生产的一个重要工作。

透过此次达标活动总体部全体人员受到教育和激励，也激发了大家的工作热情和职责感，这次活动显示了总体部全体人员能打硬仗的优良品质，鼓舞了员工的士气，增加了团队精神。此刻每位员工都能按照标准作业、愉快地工作在安全、整洁的工作岗位上。

我们安全标准化工作虽然顺利达标，但工作中还存在一些问题和不足，这是今后要注意的。我们会继续努力、会再接再厉，把安全标准化工作做细、做好。

标准化工作总结（十八）：

安全标准化工作总结

安全标准化是预防事故、加强安全生产管理的重要基础，是贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》、落实安全生产职责制的重要手段，是实施安全生产许可制度，强化源头管理的有力措施，也是开展安全专项整治、安全评估，实现企业统一领导、分级管理、分类指导的进一步要求。它对企业建立安全生产长效机制具有很好的推动作用和促进作用，能够有效地保证企业安全生产目标的完成。我厂从20ｘｘ年开始开展安全标准化工作，原计划20ｘｘ年透过安全标准化达标验收，但由于35000t/a苯胺扩产改造等原因，于20ｘｘ年11月5日向重庆市安监局化学品登记办提交达标验收申请，20ｘｘ年11月27日顺利透过登记办组织的达标验收，验收专家组对我厂的安全标准化工作给予了充分肯定。现将有关工作总结如下：

一、领导高度重视，落实职责

1、企业领导充分认识到安全标准化的重要好处，对开展安全标准化工作极为重视，组织专门人员对《危险化学品从业单位安全标准化规范》逐条进行研究，分析企业是怎样做的、规范要求怎样做、我们存在什么差距、该如何改善，在此基础上，制定了安全标准化工作方案，并以重长风化[2013]77号文《关于开展安全标准化工作的通知》下发厂属各单位，分解任务、落实职责，分步骤有序实施。厂领导除在企业工作例会、安委会上安排安全标准化工作并不定期检查进展状况外，还于20ｘｘ年6月20日，召开安全标准化工作专题会议，对照安全标准化工作进展状况，研究落实方案。

2、将安全标准化工作与增资方案挂钩，并与纳入安全职责制考核，调动了各级的用心性和职责感。在总结安全标准化建设取得经验的基础上，20ｘｘ年进一步加大了推进力度，制定了安全标准化验收达标奖励办法，大大鼓舞了各单位安全标准化建设热情。个性是各级领导各级管理人员用心推动安全标准化管理和作业，起到模范带头作用，并发动企业全体职工用心参与，使这项工作全面、全员、全方位和全过程地健康开展起来。保证各项工作安全、规范、有序、高效进行，“说到的就务必做到，做到的就务必有记录”，不走过场、不做表面文章，务求取得实效。

二、强化基层基础工作，规范安全管理

1、对照《规范》及其他法律法规的要求，对企业安全规章制度进行了修订、完善。补充完善了《安全生产职责制》、《事故管理制度》、《安全投入和安全措施项目管理制度》、《厂区施工和检修管理制度》，修订了原《光气及光气化产品生产安全管理制度》、《仓库、罐区安全管理制度》、《码头装卸危险化学品安全作业许可制度（试行）》、《危化品码头安全管理制度》，新制订了《特种作业人员管理制度》、《关键装置及重点部位安全管理制度》、《生产设施拆除和报废安全管理制度》、《外来协作、施工、承包单位管理制度》、《变更管理制度》、《安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订的制度》、《安全标准化绩效考核制度》，共计修订完善安全规章制度14个，并以重长风化[2013]67号文形式下发各单位贯彻执行。

2、对动火作业证、进入有限空间作业证、高处作业证、抽堵盲板作业证、临时用电作业证、光气设备管道作业证、码头装卸危化品作业证等进行了个修订完善，增了风险分析等资料。共计完善危险作业票证8种。

3、对各单位安全记录、台帐进行了清理规范，统一印制了班组安全活动记录、安全培训记录、安全培训计划报表、安全员、工艺员专业检查记录、车间、工段综合（日常）安全检查表、防毒防护用品安全检查表、开停车安全检查表、车间隐患整改记录、变更申请及验收表、检修作业条件确认及验收表、二级单位应急救援演练及评审记录表、安全培训台帐、安全设施台帐、安全奖惩台帐等。共计完善各类检查表16种、完善记录台帐193种。

4、以集中脱产培训和自学相结合的形式，广泛开展安全教育培训，使全体职工的风险意识、标准化意识不断提高。于2007年6月，厂部组织安全标准化专门培训班，培训各级管理人员122名；以车间为单位组织全厂职工进行安全标准化培训，共培训职工689人。

5、在规范各种制度、票证、台帐记录及加强安全培训教育的同时，加强监督执行力度，逐步使各级组织和人员把执行规范标准变为一种习惯，有效防范和避免了事故的发生。

6、企业把事故预防和稳妥的应急相接合，不断提高安全保障潜力。20ｘｘ年，按照《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-20ｘｘ），结合企业实际，技安处牵头对企业《生产安全事故应急救援预案》进行全面修订，指导各单位制定了关键装置重点部位及重大危险源现场应急处置方案，完善了企业应急预案文件体系，共制定综合预案1个、专项预案6个、现场处置方案22个，并向化医集团、市安监局、区政府、区安监等等相关部门备安。指导、督促各单位针对关键装置重点部位及重大危险源进行应急演练及效果评价，提高全员风险意识和应急处置潜力。

三、加强危害识别，有效控制风险

安全标准化规范为危害的辨识、运行控制、绩效改善带给了有效方法和手段。企业透过不断完善风险评价组织体系，做到全员、全过程参与风险评价和风险管理。

1、20ｘｘ年11初，企业组织各单位进行年度危害识别和风险评价，共辨识出危险源400个，其中392个被评定为一般风险、5个被评定为重大风险、3个被评定为不可容风险，并制定了控制计划。

2、20ｘｘ年，结合《规范》要求，技安处牵头对《危险源辨识、风险评价及风险控制程度》进行修订，完善厂级、车间风险评价组织体系，细化风险评价准则，并新引入了工作危害分析法（JHA）进行危险源识别，对生产、检修等作业活动进行作业危害分析及风险评价。指导各车间（部门）风险评价小组理出《作业活动清单》，组织各岗位员工对各自生产岗位每个作业活动（工作任务）按照生产工序、操作步骤进行工作危害分析。指导、督促各车间对照车间设备设施台帐及工艺技术规程，进一步完善安全检查表资料，覆盖了车间所有设备、设施、作业场所和工艺过程，使安全检查表法（SCL）用于日常性的危险源识别更全面和充分。组织、指导各单位不间断地进行危险源辨识、风险评价以及风险控制。并于20ｘｘ年8月，技安处指导各车间（部门）采用JHA等方法进行危险源辨识，组织年度风险评审。全厂共辨识出危险源1830余条，透过风险评价，确定重大风险7项、不可容许风险2项。对重大风险、不可容许风险制定了控制计划，落实了安全职责人和风险控制措施。

3、20ｘｘ年，企业进一步完善了厂、车间级风险评价组织体系，做到全员参与风险评价和风险管理。对常规活动，以岗位、工序为评价对象，在组织全员进行工作危害分析、辨识作业过程中的风险的基础上，引入安全检查表分析，对固定设施设备装置进行危险性分析和风险评价，掌握风险控制措施，增强事故预防和处理潜力。6至8月，组织开展年度风险评审工作，总结提升风险控制水平。透过年度风险评审，证明各项风险控制措施得到有效落实，超多危险源被消灭，不可容许风险的控制方案有效、充分，已降为一般风险。透过风险评价组评审，共辨识出危险源386项，经评价重大风险7项、不可容许风险2项，对不可容许风险制定了整改方案，落实了安全职责人，限期整改完成。

4、对检修、改造等十分规活动，在作业前务必进行风险评价，落实风险控制措施，否则不予办理作业票证，有效控制风险，防范事故的发生。

四、以安全标准化建立为契机，全面进行现场规范整治

1、按《规范》及相关法律法规及标准要求，企业制定了具体的安全整治标准，并以《关于迎接安全标准化评级达标考核工作的通知》（重长风化[2013]35号）及《关于生产区现场清理整治工作的通知》（重长风化[2013]39号）下发各单位，要求各单位加强现场安全环境综合治理，整治各种安全隐患和问题、安全死角，推进安全标准化操作，全面规范化生产维护，提升职工安全环保文化素养。并以车间为单位，组织全体职工开展岗位安全生产隐患排查及风险评价工作，使职工掌握所在岗位的安全风险控制措施，增强事故预防和处理潜力。

2、20ｘｘ年8月6日至14日，技安处组织对全厂各二级单位进行了安全标准化专门检查，对发现的问题和隐患，以《安全标准化达标验收任务书》的形式，要求职责单位限期整改。8月27日至28日，由黄厂长、周厂长、周书记带队，组织各职能部门，对各单位安全标准化达标验收的准备工作进行检查验收，各单位均按要求进行了整改，现场安全环境得到必须改善，但同时也发现了不少新问题，检查组以状况通报的形式下达了整改通知书。期间，共排查问题和隐患119项，全部按期完成了整改，使生产现场本质安全水平得到全面提高。

五、定期进行自评，不断改善安全绩效

安全标准化是一项系统工程，是企业管理体系的重要组成部分，需要透过坚持不懈地努力，发扬持之以恒的精神，才能取得预期的效果。按照计划、实施、检查、总结提高的循环，认真开展安全标准化工作，使我们的安全生产管理不断深入、不断提高。

1、经过半年的试运行，20ｘｘ年12月份，企业组织进行了自评考核，及时发现运行中存在的问题和不足，制定了改善方案，并以重长风化[2013]104号文《关于下发安全标准化工作整改方案的通知》要求各单位认真进行清理整理，进一步完善标准化组织体系，落实安全生产职责制，切实加强规范管理。

2、20ｘｘ年7月，企业按《安全标准化绩效考核制度》组织进行自评考核，共发现29项与《规范》要求不相符，企业以《关于安全标准化需要进一步落实的基础工作的通知》形式，要求各单位限期整改，有力地保证了安全标准化有效运行。

3、为了更好地指导各单位搞好安全标准化工作，20ｘｘ年企业组织编制了《安全标准化工作册》。20ｘｘ年10月31日到11月5日，企业组织进行安全标准化自评，确认企业已经具备了达标验收条件，并于11月5日向市安监局危化品登记办提交了达标验收申请。11月27日透过登记办组织的达标验收，专家组对我厂的标准化工作给予了充分肯定，认为我厂是目前为止重庆市危化行业安全标准化搞得最好的企业，同时也提出了存在的问题和不足。企业领导针对专家组指出的问题和不足极为重视，组织专门力量进行整改，目前已全部整改完成并向市安监局化学品登记办进行了汇报。

我们将长久、持续地把安全标准化工作进行到底，将《规范》的要求作为日常工作的重要行为准则，并与TnPM管理、现场礼貌、清洁生产管理等有机结合起来，透过企业管理体系的有效运行，来实现安全标准化，最终到达降低职业风险，提高本质安全的目的。

标准化工作总结（十九）：

按照*****《关于开展标准化管理年活动的决定》文件的要求，我公司认真扎实的推进标准化建设工作，现将目前工作开展状况总结如下：

一、工作开展状况

(一)制定工作方案和完善工作网络，稳步推进标准化建设。一是制定工作方案2015年标准化工作总结工作总结。我公司按照*****《关于开展标准化管理年活动的决定》的文件精神和要求，我公司制定了工作方案，该方案是我公司标准化建设工作的指导性文件。二是建立工作网络。组织基层和部门上报标准化工作联系人，使各单位标准化工作有专人负责，进一步完善了标准化建设的工作网络。

(二)加大培训力度，深化标准化理念

组织公司相关人员进行了标准化管理培训，为全公司标准化工作的顺利实施带给了关键人员保障。透过培训使全公司部门领导和基层管理人员的标准化理念得到了普及和了解，为后续工作的顺利开展打下了基础。

(三)认真梳理三大标准体系表，着手开展管理标准编制工作。要求各部室根据公司已发布的六项基础管理标准。在公司标准化建设委员会的统一领导下，有组织有计划地按照公司规定的标准化工作程序，完善管理标准修编工作。要求各部室从科学合理的业务流程出发，透过开展部门职责分析和岗位职责分析并进行准确界定，使公司层面管理职责明确、管理接口清晰;每个部门及每个岗位职责中的每一个工作项目的管理要求能在相应的管理标准及流程图中体现，努力实现标准编写科学合理、优化高效。二、存在的主要问题

标准化建设是一个渐进、长期的过程，由于过去的管理方式大都停留在传统的职能管理模式上，大家的工作思路仍停留于规章制度的层面上，大部分员工对标准化管理的认识还较模糊，在短期内难以将过去习惯的工作思路一步调整到标准化工作理念上来，需要在推进标准化建设的初期就加大培训学习和宣传力度，后期强化贯标，加强考核，才能使标准化工作成果的有效性得到保障，才能使标准化管理成为全体员工今后工作的准则，并自觉地习惯化、规范化、常态化。

三、主要原因

(一)一是基础培训覆盖面不够，基础培训质量未保证;二是顾虑太多，过多的思考各部室繁重的专业工作，怕影响正常的工作开展;三是推动力度不够，缺乏有效的推进方法，指导督导缺位

(二)理解认识差别大。总体上看，领导重视的部室，专业人员认识到位，理解正确，基础工作的梳理有质量、有深度，工作有保证，从领导到部室人员都有必须的收获。梳理的资料全面、系统性强、前后对应、表述准确。在公司本部的标准化工作进程中起到了很好的引领作用。

另有一部分部室，思想重视、认识也到位，也肯下功夫，但对梳理的资料和项目要求一知半解，方法不当，对某些要求透过与标准化建设管理办公室的交流才初步理解，标准化工作成效不明显。

还有一部分的部室思想上不够重视，认识也不到位，也不愿下功夫，把标准化工作看成是一项临时性工作、阶段性任务、一项活动或负担，甚至还对标准化工作有误解。

四、采取措施

为了改善工作中的不足，推动我公司标准体系建设按计划推进实施，我公司将进一步加强标准化知识培训和具体环节的工作指导和辅导，用心协助、配合各部室做好标准化工作;同时严格按时间节点要求对各部室标准化工作进行评审，并按时间节点通报各部室标准化建设进展状况和建设质量。

(一)结合公司确定的各部室职责分工界定，组织完成管理标准明细表的审定工作。生产技术部牵头组织各相关部室及各直属生产单位完成技术标准体系表的审定工作。人力资源部牵头各部室完成工作标准明细表的审定工作。

(二)制定计划，利用两周时间对各部室标准编写人员进行一对一、应对面辅导，利用多种形式，从不同角度帮忙大家提高对标准化的理解，从根本上解决现有问题

(三)根据公司培训计划安排，进行标准化建设专业培训，使标准化专兼职人员掌握工作职责和流程，了解标准化工作主要任务和要求，提高各部门管理人员包括专责、班组长对标准的理解和运用潜力，提高体系文件的执行力，把标准的要求贯彻落实到实际工作中。

标准化工作总结（二十）：

质量标准化工作总结

20XX年我矿质量标准化在上级主管部门正确指导下，在集团公司大力支持下，各科室及队组的齐心协力，通力配合下，芍药花煤业2014年度安全质量标准化工作取得了必须的成绩，完成了年初既定的规划目标，现就我公司安全质量标准化工作做出如下总结汇报。

一、工作思路

我公司始终遵循“管理、装备、培训”三并重的原则，以质量标准化为管理主线，全面推行“动态验收——-定期评价——-严格考核”的管理模式。坚持“高标准、高科技、高管理、高端化、高要求、高质量、高效益和现代礼貌”的“七高一礼貌”的管理理念，突出“全员、全过程、全方位”的“三全”管理，实施标准高端化、考评规范化、管理系统化，来进一步推动安全质量标准化工作“上水平、上档次、上等级”，进而实现安全质量标准化建设的持续稳定好转。实现岗位达标、专业达标、企业达标、全过程、全方位动态达标。

二、健全并完善了安全质量标准化管理制度的工作体系

20XX年为了确保我公司安全质量标准化工作扎实有效的开展，我矿制定了《2014年安全质量标准化考核办法》，完善了质量标准化管理考核工作体系；明确了考核目标、成立了以矿长为主要负责人的安全质量标准化组织机构，对十一项专业由分管领导具体负责、安全生产部牵头、各职能科室成立的组织、指挥、执行、落实的一整套管理体系，同时制定出台了安全质量标准化考核标准、奖惩办法及工作要求。

三、日常工作监督与管理

依据上述管理目标及要求，安全生产部严格按照制定的考核管理办法来组织实施落实，每月5号、15号、25号分三次进行安全质量标准化大检查，评比及日常的监督与督促管理。对检查中出现的问题，存在的安全隐患，予以通报并下发安全质量标准化存在问题整改通知单进行及时整改落实，实现闭合管理。在日常的工作中突出重点、狠抓关键、稳步推进，将安全质量标准化工作精细化、制度化有机的结合起来，把质量标准化工作稳步提高，具体状况有以下十一个方面。

（一）安全管理达标状况

以科学发展观为指导，坚持安全发展理念，围绕安全工作中心，突出煤矿安全生产主体职责，抓好安全工作，结合我矿安全生产的实际，制定具体措施方案。

1、成立安全生产领导小组，负责煤矿安全生产工作的决策、部署，研究制定安全生产工作计划、方案和措施，组织安全监督检查，并实施安全考核。

2、进一步完善各级职能部门和各岗位安全生产职责制，完善考核奖惩保障措施，订立安全职责状，并进一步建立安全隐患分级管理制度和重大隐患排查治理机制，对日常排查中发现的问题及时进行治理，并登记建档，严格按照定人、定时间、定措施、定资金的“四定”原则逐条进行整改，确保每个查及的问题和隐患落实整改到位。

3、实行重点区域重点监控，全面安装使用煤矿安全监控系统，提高煤矿安全监控水平。

4、按要求配足安全生产管理人员，完善井下现场安全生产8小时跟班管理制度，确保每班至少有一名矿级安全管理人员带班下井，深入重点区域和关健环节，并与工人同上同下。并坚持做好隐患排查，每月组织三次安全大检查，不留死角地带，检查覆盖率达100%。5、坚持班前会和交接班制度，将班前会和交接班制度落到实处。跟班队长将本班生产任务，要注意的安全事项、防范措施贯彻到每个职工，提高职工安全意识。

（二）采煤达标状况：

综采工作面安装了新购液压支架，有效的挡住了采空区的落矸，确保了工作面“三直一平”和“安全生产”，但工作面个别支架出现液管漏液和压力表不达要求，还需我们进一步完善。

（三）掘进达标状况：

掘进工作面采用锚杆、锚索挂网支护，锚杆、锚索的间排距和拉拔力98%到达质量标准化要求，因工作面地质构造条件状况，顺槽高低不平，至使存在积水，现已打水窝排水，材料码放比较差，以后需加强管理。

（四）机电运输达标状况：

进一步加强供配电安全管理，个性是对供电系统运行状况加强监测、完善设备安全保护和安全防护装置，加强井下电器设备防爆管理，对设备的检修、维护、保养和检测落实到位，确保设备、设施的完好运行，认真落实设备点巡检职责制，加强重要设备的维护，严格岗位安全操作，实现设备零故障、零缺陷良好运行。加强设备性能测试、状态监测和故障诊断工作，掌握设备和系统运行状况，及时发现和处理存在的问题。完成了主扇风机、主提升机、主排水泵的性能测试，对中央水泵房水泵进行了联合试运转，保证了大型设备和系统经常处于良好的运行状态。

（五）通风达标状况：

深化一通三防各项工作的目标、任务，以矿井一通三防质量标准化为标准，建立健全、稳定可靠的矿井通风系统，完善了瓦斯安全监控系统。

①加强通风系统管理，确保通风稳定可靠。

②强化通风设施管理，保证通风系统稳定可靠。

③加强局部通风管理，保证工作面风量充足，消灭无风、微风等作业现象的发生。

④认真制定并严格执行巷道贯通措施。

⑤加强瓦斯现场管理工作，严格执行瓦斯巡回检查制度。

（六）地测防治水达标状况：

认真贯彻上级有关精神，进一步提高水害防治意识，明确水害防治工作的职责，落实水害防治安全生产职责制，认真落实采空区积水防治措施，建立完善的防、排水系统，各掘进工作面切实坚持“有掘必探、先探后掘”的水害防治原则，认真落实探放水的专项技术措施和探放水制度；完善防治水设施，配足排水设备，确保防排水畅通。进一步完善了采掘工作面防治水安全技术论证；完善了各项防治水管理制度，具体有探放水安全管理制度和探放水安全技术措施。编写完善了《2014年度防治水计划与措施》、《2014年度矿井水灾事故应急预案》及防治水管理制度、职责制等基础资料。绘制了相关矿井防治水图件。制定了防治水措施和水灾应急救援预案，按预案要求成立了应急预案领导小组，并且配齐配足了应急所需的设备和物资等。

（七）地面设施及安全文化达标状况：

矿井地面建设焕然一新，锅炉房重新更换了大能量的锅炉、规划了矿区车辆停放、公司成立了禁烟督查队，矿区环境卫生得到很大的改善。

（八）应急救援达标状况：

根据应急救援工作的要求，我矿对应急救援队员和管理人员进行了应急常识和业务知识及技能培训，先后开展了防水、消防、防火、煤尘、瓦斯等各类知识讲座和技能培训，提高了应急救援人员的专业技能和处置潜力，同时用心开展了应急救援演练工作，在演练中落实预案，增强应急处置潜力，并在实践中不断完善预案。

（九）职业卫生达标状况：

我矿根据职业病防治法的要求，结合上级部门文件精神，依据矿井的实际状况，全应对劳动者开展预防职业病知识的宣传教育与培训工作，从局部到整体，从个人到全员的系统培训宣传，大力提高了全员对防职工作的意识，深知了所作业的场所存在职业危害因素，使我矿的防职工作起到根本的作用。今年3月份，我矿全员进行了身体健康检查，结果证明所有人员没有本度性职业病变，做到了心知肚明，使劳动者与矿方没争执。至劳动者体检以来，矿井不断完善健监护档案，本着一人一档的原则实施了管理，为今后工作打了下扎实的基础。

（十）调度达标状况：

结合调度室的工作实际，在安全工作协调，调度等方面充分发挥了指挥中心“上传下达，下情上传”的作用，结合我矿的各项生产计划和工作安排，认真组织和指挥生产调度，较好地完成了各项任务目标。在调度工作中根据工作实际无间隙传达和交接，对重点工作任务实行全程跟踪安排解决。纵观全年，调度强化安全生产信息的调度监控管理，进一步完善网络信息平台、瓦斯监控、调度通讯系统，实现了以调度室为中心的集中监控系统，充分发挥调度的指挥作用，实现了信息反馈的灵、准、快。

（十一）礼貌生产达标状况：

完成了矿井所有图牌板规范设置；重新对锈蚀的管路进行了涂漆，设置了管路标识并实行了编号管理；电缆线进行了重新规范吊挂，长度达3000多米，且按要求设置标识、标志等管理牌；完善了井下工作面物料的上架分类码放，并实行挂牌管理；对工程质量差的巷道完成了修复；大巷、工作面增设了风流净化水幕捕尘网，有效的防治了煤尘对矿工的危害；完成了对车场、东轨道大巷的涂料喷刷，五小电器实行了上板、操作台管理；大巷排水沟及时清理畅通；掘进风筒、隔爆水棚、超前支护实行了编号管理；员工接听电话基本到达礼貌用语，巷道设置了礼貌用语牌板等。

四、存在不足：

1、职工队伍人员流动性大，给安全质量标准化培训工作带来诸多不便。

2、职工自身文化素质差，对安全质量标准化认识不够，安全质量标准化达标工作缺乏主动性、用心性和长期性，存在搞好标准化就是花钱的思想，对开展煤矿安全质量标准化工作就是夯实煤矿企业基础安全管理工作，提升煤矿保障潜力的重要性认识不足。

五、20XX年质量标准化检查验收考核达标状况

截止12月份，朔州市煤炭工业局、山阴县煤炭工业局对我公司验收检查共6次，6次的综合得分均在80以上，到达省二级安全质量标准化煤矿标准；安全生产部月自检自评11次。具体检查状况汇总如下：（略）

自检共检查安全问题整改率100%。2014年安全生产部分别对井下、地面各科（区）队、专业职责分解，重新细化，有针对性的制定奖惩考核办法，实现全员参与，全员考核。月底并将考核结果汇报到计考委员会。

随着我公司安全质量标准工作的不断深入开展，扎实认真贯彻与执行，透过市局、县局共6次对我公司的验收检查评分中来看，芍药花煤矿各职能科室及队组做了超多细致的工作，完成了年初制定的目标，到达了省二级标准化矿井的标准。这跟市、县煤炭局及集团公司的监督、督促与指导是分不开的。尽管如此，但与安全质量标准化要求差距还远，我公司将继续严把安全质量标准化关，加强现场质量的管理，严格考核；端正态度，总结经验，把质量标准化工作更加细致化，努力开创质量标准化工作的新局面！

试用期工作总结【篇3】

安环部试用期工作总结

尊敬的领导、亲爱的同事们：

时光如白驹过隙，转眼间我在公司的试用期已经结束。在这段时间里，我受到了公司各级领导和同事们的亲切关怀和指导，让我更加深入地了解并融入了公司的安环工作。在试用期的工作中，我尽力做到了安排的各项任务，取得了一些成绩，也发现了自己的不足之处，今天我将就试用期的工作总结给大家做一份汇报。

一、岗位职责

作为一个安环部门的试用员工，我深知自己的责任重大。我在试用期内主要负责协助完成安环检查工作、制定安环改进方法以及参与安环培训。在这一期间，我切实履行了这些职责，与同事们一起完成了多项安环检查任务，及时发现并解决了一些潜在的安全隐患，为公司的生产经营提供了有力的支持。

二、工作成绩

在试用期内，我积极学习和运用安环知识，提高了自己的专业水平。通过参与实际工作，我加深了对安环管理的了解，并能够独立地完成一些与安环工作相关的任务。在检查过程中，我发现了一处操作不规范的问题，及时提出改进意见并得到了上级的认可，这给了我很大的鼓励。

三、不足之处

虽然在试用期的工作中取得了一些成绩，但我也发现了自己的不足之处。我在安环知识的学习方面还有待加强，需要更加深入地学习相关法律法规和安全操作规程；我在实际工作中有时会存在一些马虎的问题，需要进一步提高对细节的把握能力。这些问题对于我的成长和发展是一个警醒，也是未来的改进方向。

四、改进计划

鉴于试用期期间发现的不足之处，我制定了以下改进计划：加强安环知识的学习，通过参加相关培训和学习课程，提高自己的专业素养；注重细节，提高自己的工作质量和效率，减少错误的发生；加强团队合作意识，积极参与部门内部的培训和交流，学习他人的优点，优化自己的工作方式。

五、对公司的建议

通过试用期的工作，我有几点对公司的建议。建议公司加大对试用期员工的培训力度，尤其是在安环方面的培训，帮助员工更好地了解公司的安环政策和要求；建议公司加强对员工的考核和指导，及时发现并纠正问题，为员工提供更好的成长环境；建议公司加大对安环设备和设施的更新和维护，确保员工的工作环境更加安全和舒适。

小编认为，试用期的工作经历让我受益匪浅。在大家的帮助和支持下，我取得了一些成绩，也发现了自己的不足之处。我将以此次试用期的工作总结为契机，进一步提高自己，在今后的工作中更加努力地履行岗位职责，为公司的安环工作做出更大的贡献。感谢大家的支持与厚爱！

此致

敬礼！

试用员工：XXX

试用期工作总结【篇4】

装配式试用期工作总结

一、项目背景

装配式建筑是近年来迅速发展起来的一种全新建筑方式。通过工厂化生产、模块化设计和现场组装，装配式建筑能够实现高效、快速、环保的施工过程，大大缩短了建筑周期，提高了施工质量。作为一家专注于装配式建筑的公司，我在试用期内参与了多个项目的设计和施工，积累了丰富的经验和技能。

二、工作内容

1. 项目设计

在试用期开始时，我被分派到设计团队，负责参与多个装配式建筑项目的设计。通过研究相关资料、参与项目讨论和分析，我能够独立完成项目的初步设计和施工图纸。在这个过程中，我学会了运用CAD和其他设计软件，掌握了建筑设计的基本要领。

2. 施工现场管理

作为一名装配式建筑的设计师，我不仅仅停留在纸上谈兵，还需要亲身参与实际的施工过程。在试用期中，我被派到各个施工现场，负责管理和监督现场的装配工作。我学会了与工人们合作，解决问题和调整进度，确保项目按时顺利完成。

3. 质量控制

装配式建筑的核心是质量控制，确保每一个模块的质量和安全性。在试用期内，我学会了进行严格的质量检查，确保每个模块的尺寸、材料和结构都符合标准。通过与厂家和供应商的合作，我了解到了质量控制的重要性，并且为提供高质量的装配式建筑贡献了自己的力量。

三、工作成果

1. 成功设计和完成了多个装配式建筑项目，其中包括商业建筑、住宅楼和办公大楼。这些项目不仅在施工周期上大大缩短，还在建筑质量和可持续性方面取得了很大的突破。

2. 在施工现场的管理中，我能够理智应对各种问题，妥善解决可能出现的困难。与工人们的良好合作关系，使得施工过程更加顺畅和高效。

3. 在质量控制方面，我严格按照标准进行检查，保证每个模块都符合安全和质量要求。通过我的努力，没有发生任何质量事故，每个项目都得到了客户的高度评价。

四、个人收获

通过这段试用期的工作，我不仅积累了丰富的经验和技能，还提升了自己的综合素质。我学会了团队协作，与设计师、工人和客户进行有效的沟通和合作。我也学会了快速适应工作环境和解决问题的能力。

在这段试用期工作中，我也发现了自己的不足之处。例如，我在设计阶段需要更加深入地研究相关材料和技术，以提供更好的设计方案。同时，我也需要进一步加强自己的管理能力，更好地组织和指导施工现场的工作。

五、展望未来

在接下来的工作中，我将继续努力提升自己的专业能力和管理水平。我将积极学习相关知识和技能，不断更新自己的设计和施工理念。同时，我也会保持对装配式建筑行业的敏锐洞察力，关注行业最新动态，并且积极参与行业研讨会和培训活动。

在试用期的工作中，我获得了很多宝贵的经验和收获。我相信通过不断努力和学习，我会成为一名具有丰富经验和专业素养的装配式建筑师，为推动这个行业的发展做出更大的贡献。

试用期工作总结【篇5】

时光荏苒，不知不觉在药剂科工作已经五个月了，从陌生到认识，从熟悉到如今融入这个团队中。我深刻感受到了这是一个很有活力很有战斗力的团队，非常荣幸能成为这个团队中的一员。本人热爱这个岗位，依稀记得主任为我介绍科里的状况和每位老师，记得各位老师对我的帮助与指导，让我很快的适应了工作，让我少走了许多弯路，感谢我们和谐强大的药剂科。作为一名药剂工作人员，在门诊药房的日常工作中，本人兢兢业业，全心全意的为每个患者服务，努力创造优质窗口服务形象。在住院药房工作期间能完成药品调配以及学习药品管理相关条例与法规。到临床药学工作后又学到了很多，也遇到了许多困难，但是我努力克服，加强自身的知识储备，努力完成好各项工作。在领导的关心与支持下，在同事的无私帮助下，总我已经适应并熟悉药房岗位的各项工作，现将个人工作总结汇报如下：

1、严格遵守医院的各项规章制度；按时上下班，从无迟到早退现象。对于我这样的新人，我认为服从是第一要素。我坚决遵守医院的各项规章制度和遵守药剂科的各项规定。做到了服从领导安排，认真完成工作。以规章制度约束自己，以服从安排提高自己。

2、积极熟悉并掌握各种药品的功效及构成，牢记各种药品的价格，保证顾客能在最短的时间买到最理想的药品。在窗口服务时，除了需要娴熟的业务之外，对患者的态度也是我们工作的重点。必须药让患者感受到我们的温暖，我对患者一视同仁，对每一位患者都能做到有礼貌，服务周到，有问必答，尽量为他们解决问题。

3、坚持参加药房的各项学习和会议，更好更全面掌握药房各项工作流程，结合药房工作实际，制定出适合自己相关岗位的规章制度；我时刻严格要求自己，也努力让自己不断进步。学习期间我还为大家准备了关于脱水利尿药的小课程与大家一起学习。

4、在轮转完药房工作后我进入了临床药学小组工作，在临床药学工作的一个多月来，我完成了抗菌药物监测的上报工作，也承担了与icu的协作工作，还参与了不良反应上报的工作。俗话说：“金无足赤，人无完人”，本人还存在着诸多方面的不足，比如：个人的服务水平还有待相应程度的加强和提升。因为是刚从校园出来，自己的知识水平还有许多不足。此外，自己的思想意识与竞争意识还是赶不上科里许多老同志和许多老师。

近年已经到了结尾，我收获了很多，也找到了许多不足，新的一年即将到来，在此，我对新的.一年也有一些规划，首先，我会一如既往的投入巨大的热情，完成好药剂科的任务；其次，我会加强自己的业务水平和学习更多的知识，从而更好的完成工作；最后，争取想出更多更好的建设临床药学小组的计划。希望自己能为药房更美好的明天贡献自己的一份力量。

试用期工作总结【篇6】

炊事员试用期工作总结

一、工作概述

作为一名炊事员，我在公司试用期内负责为员工们提供每日三餐的饮食服务。通过这段时间的工作，我学到了很多关于炊事工作的知识和技能，也逐渐适应了这个环境。以下是我在试用期内的工作总结和体会。

二、工作任务和成果

1. 餐食准备：我每天负责的第一个任务就是准备早餐。根据公司员工的需求，我合理安排了营养均衡的早餐菜单，并在规定时间内完成了准备工作。早餐菜肴的种类和口味多样，员工对此评价很高，表达了满意之情。

2. 餐食烹饪：除了早餐，我还负责午餐和晚餐的烹饪工作。我认真学习了各类菜肴的制作方法，不断改进自己的烹饪技能。通过不断的尝试和实践，我能够熟练地掌握火候、调料的使用以及菜肴的摆盘技巧，使得每一道菜品都色香味俱佳。

3. 食物配送和管理：除了烹饪，我还负责将食物送至各个部门。我严格遵守食品安全和卫生管理的规定，确保食物的品质和安全。我尽量提前按照订单准备食物，以确保食物能够及时送达，不耽误员工们的用餐时间。

三、遇到的问题与解决方案

在试用期内，我也遇到了一些问题，例如菜品的味道不够突出、忙碌时的时间管理等。针对这些问题，我及时调整了工作流程，采取了一些措施进行解决。

1. 菜品的改进：为了解决菜品味道不够突出的问题，我积极主动地与员工们沟通，了解他们的口味偏好，并根据反馈进行调整。另外，我还积极学习烹饪技巧，尝试新的菜肴，以提供更多丰富多样的选择。

2. 时间管理：忙碌时，我会提前预估用餐人数，安排好时间和食材的准备工作，并合理安排各个环节的时间。对于一些可以提前准备的食材或者菜品，我会提前做好准备，以减少繁忙时的操作，提高工作效率。

四、工作收获和体会

通过这段试用期的工作，我不仅学到了关于炊事工作的技能，同时也提升了自己的沟通和组织能力。以下是我在这段时间内的一些收获和体会：

1. 营养知识的学习：我了解到不同食材的营养价值，了解不同菜肴对身体的作用。这使得我在烹饪过程中能够更好地把握食材的搭配和处理方法，以提供更加健康的饮食。

2. 团队合作和沟通能力的提升：在与员工们的交流中，我学到了如何倾听和理解他们的需求，也学会了逐渐适应不同人的口味偏好。我懂得了团队合作的重要性，通过与其他同事的协作，我们共同提供了满意的饮食服务。

3. 时间管理和应变能力的提高：在繁忙的工作环境中，我不仅学会了如何有效利用时间，合理分配任务，而且在遇到突发情况时也能够迅速做出应对，保证食品的及时供应。

五、展望与改进计划

虽然在试用期内取得了一些成绩，但我也意识到自己还有不足之处。为了进一步提升自己的工作水平，我制定了以下改进计划：

1. 学习更多的菜肴制作技巧，以提供更多样化的菜单选择。

2. 学习食品安全管理知识，加强食品安全意识。

3. 发挥团队合作的优势，加强与其他同事的沟通和协作，共同提高工作效率和服务质量。

4. 对于菜肴的质量和口感进行不断改进，以满足员工更高的期望。

六、总结

通过试用期内的工作，我不仅积累了炊事工作方面的经验，也提高了自己的工作技能和素质。我相信，在公司后续的工作中，我会继续努力，以更高质量的工作为员工们提供美味的饮食服务。

试用期工作总结【篇7】

场控试用期的工作总结

在场控试用期的三个月里，我经历了许多挑战和机会，不仅对自己的职业发展有所认识，还学到了很多与场控工作相关的知识和技能。通过这篇文章，我将详细地总结一下我的试用期经历，并对自己的工作做一个客观的评价。

我想谈谈我在试用期期间所承担的工作职责。作为一个场控，我的首要责任是确保活动场地的安全和秩序。我需要制定并执行有效的安全措施，包括通过监控和巡逻保持对场地的持续监管，确保参与者和观众的安全。我还需要负责疏导人群，特别是在高峰期间，以确保人群流动和通畅。我也需要处理突发事件，如火灾、紧急医疗情况等，并及时报告给上级领导。

在试用期的一开始，由于对工作环境和相关规定的不熟悉，我感到有些局促和紧张。通过在工作中的实践和培训，我的工作能力和信心逐渐提高。我学会了如何高效地利用监控设备，并通过观察和沟通与参与者建立良好的互动关系。我也学会了清晰地传达信息和指示，以便在紧急情况下快速疏导人群。

在试用期的过程中，我遇到了一些挑战。人群疏导是我最初面临的一个难题。在高峰期间，人群的数量和密度都非常大，使得疏导工作变得困难。通过与团队的合作和积极的沟通，我慢慢学会了如何有效地引导人群，并保持对整个场地的掌控。我还遇到了一些与观众和参与者的冲突，但通过冷静和耐心的处理，我成功解决了这些问题，并和他们建立了良好的关系。

除了挑战，我也遇到了许多机会来发展和提升自己的技能。例如，我被派去参加了一个关于紧急疏散的培训课程，这让我了解了紧急疏散的基本原则和技巧。在实践中，我得以运用这些技能，并成功地组织了一次紧急疏散演练。我还有机会学习和熟悉了最新的安全设备和监控系统，这为我今后的工作打下了坚实的基础。

在这三个月的试用期中，我不仅感受到工作带来的成就感和挑战，而且也认识到了自己的不足之处。我意识到自己在沟通和解决冲突方面还有待提高，并在今后的工作中注重培养这些能力。同时，我也深刻体会到了团队合作的重要性，通过与同事的紧密合作，我们能够更好地协同工作，提高工作效率。

小编认为，场控试用期的工作是一次宝贵的经历，让我在实践中学到了很多与场控工作相关的知识和技能。我克服了很多困难和挑战，并取得了一定的成绩。通过这次试用期，我不仅提高了自己的专业能力，还培养了良好的工作习惯和团队合作精神。我相信，在今后的工作中，我会继续努力，不断改进自己，为公司的发展做出更大的贡献。

试用期工作总结【篇8】

当时进入房地产绝不是一时脑热，一时冲动，我为此方案了很久，更是在多个角度进行了考虑。最终我选择来到我们公司也是做了充分的预备，而这x个月的历练更是让我确定了内心的答案。我没有做错选择，也没有辜负自己的努力。这条路，我想一路走到黑，英勇的坚持下去，拼下去。此次试用期就要结束了，我也迎来了始终期盼的转正。再次为自己x个月的销售工作做一次总结和鉴定。

一、试用期间的进步

试用期x个月并不是很长的一段时间，这段时间我主要的任务就是学习，从中尽快的进步，突破自我。而在这个阶段，最重要的就是要自己学会学习，在学习中找重点，挑着学比盲目学习更要有效、快速。作为一个新人，我还有太多太多的东西需要学习，也有许多的领域需要去了解，把握了这些之后才能把这份工作做好。其次这期间经过自己的.不断努力，我也小有成果，在上个月的时候，我胜利的成交x单。这要感谢领导的帮衬，另一部分也要感谢这x个月自己努力的学习和尝试。只有真的踏出了那一步，我们才有制造新惊喜的力量!

二、职业态度的重要

作为一名房地产的销售，最重要的也就是个人的态度和诚信度了。或许诚信在我们段时间内难以让他人体会到，但是态度的确给人的第始终觉。而我们的态度也有许多时候可以呈现我们自身的诚信。所以作为一名销售，最重要的还是要保持一个良好的职业态度，培育好的职业心情，在工作上不因心情而犯错。

试用期工作总结【篇9】

出单岗是公司的重要岗位之一，主要负责处理客户的订单，确保订单的准确性和及时性。在试用期内，我充分发挥自己的能力，努力工作，取得了一定的成绩。在此总结试用期的工作经验，为今后的工作提供参考。

我对工作内容和流程有了深入的了解。在试用期开始的第一天，我就认真学习了公司的相关制度和规定，了解了出单流程。通过与前辈的沟通交流，我逐渐熟悉了出单的各项工作，包括接单、核对订单信息、下发订单等环节。逐渐熟悉工作流程后，我开始尝试独立操作，通过实际操作提高了自己的出单效率和准确率。

我注重团队合作，与同事保持良好关系。在出单工作中，我们需要与销售人员、客户服务等部门进行沟通协作，以确保订单的准确性和及时性。我与同事建立了良好的沟通关系，能够及时协调解决工作中遇到的问题，保证订单的顺利完成。在工作中，我还虚心向同事请教、学习，不断提高自己的业务水平。

我注重细节、严谨认真。在处理订单时，我会认真核对订单信息，确保无误；在下发订单时，我会及时与客户确认，保证订单顺利送达。我懂得细节决定成败，因此在工作中细心、仔细，严格要求自己，力求做到最好。

我积极主动，能够承担更多责任。在工作中，我不仅完成了基本的出单工作，还主动承担了一些其他工作，比如处理异常订单、跟进投诉等。通过这些工作，我不仅提高了自己的综合能力，也为公司的发展贡献了自己的力量。

小编认为，在出单岗试用期的工作中，我努力学习，乐观向上，脚踏实地，取得了一定的成绩。在今后的工作中，我将继续保持学习的态度，不断提高自己的能力，为公司的发展贡献自己的力量。感谢公司给予我这次宝贵的机会，相信我会在今后的工作中有更出色的表现！

试用期工作总结【篇10】

出租车试用期工作总结

在过去的几个月中，我有幸成为一名出租车司机，并经历了试用期的工作。这段时间对我来说是充满挑战性和学习机会的。在试用期结束之际，我想通过总结和回顾这段经历，来记录下我的成长和收获。

一、职业技能的提升

作为一名出租车司机，我首先需要具备良好的驾驶技术。在试用期的工作中，我充分展示了自己的驾驶能力。不仅磨练了我的技术，更提升了我的责任意识和安全意识。每一次载客都要求我保持高度专注和谨慎，确保每位乘客的安全。同时，我也积极学习了出租车相关的法律法规和路线知识，以便更好地为乘客提供服务。

二、沟通与服务能力的锻炼

作为一名出租车司机，我需要与各种各样的乘客打交道。在试用期期间，我积极锻炼了自己的沟通与服务能力。我尽量给乘客提供愉快、舒适的乘坐体验。我学会了倾听乘客的需求和要求，并尽可能地满足他们的要求。我也学会了应对各种复杂的情况，例如乘客之间的纠纷、迷路或车辆故障等。通过这些经历，我提高了处理问题和解决矛盾的能力。

三、时间管理和自我调节能力的提升

作为出租车司机，合理管理自己的时间是非常重要的。在试用期中，我学会了更好地安排我的工作和休息时间。我学会了在高峰期合理选择路线，以避免拥堵;在低峰期，我会主动寻找顺路的地方休息，以保证自己的精力和体力。另外，我在这段时间中也体会到了长时间驾驶带来的疲劳和压力。因此，我养成了良好的生活习惯，包括保持充足的睡眠和均衡的饮食，以保持自己的身体和精神状态。

四、团队合作与信息传递能力的培养

尽管出租车司机是一个独立的职业，但与同行和公司沟通交流是非常重要的。在试用期中，我积极参与车队的讨论和培训，与其他司机分享经验和技巧。我也负责将一些客户的反馈和建议及时传达给公司，并提出一些改进的意见。通过这些经验，我认识到团队合作和信息传递对于提高工作效率和顾客满意度有着重要作用。

五、认识到自身的不足与发展空间

在试用期中，我也发现了自己的一些不足和需要改进的地方。例如，我有时候在应对紧急情况时可能会显得有些慌乱，需要更好地控制自己的情绪。另外，我也意识到自己的英语水平还有待提高，以便更好地与国际游客沟通。通过明确自己的不足，我制定了改进的计划，并在今后的工作中继续努力提升。

出租车试用期的工作经历是我职业生涯中的重要一步。通过这段经历，我不仅提升了职业技能，还锻炼了沟通与服务能力，提高了时间管理和自我调节能力，并认识到自身的不足与发展空间。我会以这段经历为契机，不断学习和成长，为每一位乘客提供更优质的服务。

试用期工作总结【篇11】

在公司实习的这段时间里，我主要参与公司项目运维和实施等工作，其间还对公司企业文化、规章制度和公司产品进行了认真学习，并参与了项目实施和部门相关表格制作。通过项目实施，认真学习项目实施流程，怎样提高工作质量和效率，如何优化工作方法以及在项目实施中的注意事项；通过项目运维，对部门设计到的大多硬件产品通过亲自操作，并利用空闲时间结合理论知识，学会了相关产品的维护技能和故障分析。同时，感谢公司部门负责人和同事对我工作不足的指正，让我在工作中看到了自己的不足，并及时反思改正。总的来说，这段时间里，无论工作技能还是对工作的认识都有了很大改变，我有信心能做好自己的本职工作。在此我郑重的向领导正式提出转正申请，望领导批准，对于来公司这段时间的工作、学习、思想等情况做以下汇报。具体内容如下：

一、对公司的认识

企业文化：

通过企业文化的学习，主要学习公司的人文、理念和从事行业进行了解。

规章制度：

包括员工行为准则、工作方法、人事行政管理制度，并能够认真执行公司的各项管理规定。

公司产品：

对公司项目管理产品进行了理论性的学习，明白了它们的主要功能和特点。

对基于质量安全管理产品进行理论与实践相结合的学习，对视频监控系统能够熟练操作应用，对隧道语音呼叫系统、隧道人车分离门禁系统、人员定位系统、拌合站试验室数据采集与管控系统、预应力张拉数据采集系统通过现场了解和公司文档相结合的方法进行学习，但还没有全面从事过具体项目实施，所以相对比较生疏。

二、对高速公建设信息化理解

1、质量安全管理一体化建设的目的：

为更好地落实交通部信息化的建设要求、加强对所建项目的更好管理。通过质量安全一体化系统对项目安全、质量两大方面进行严格精细的信息化管理，达到对项目的关键工序、关键部位、关键数据及施工现场远程视频管控与实时数据采集，同时对项目管理及生产过程中出现的安全隐患、数据超限、工艺不达标等现象提供及时的短信报警，做到事前控制，事后朔源，有限的配合标准化建设，确保工地质量，建设平安用地。

2、公路建设的特点：

普遍具有投资大、建设周期长、参建单位多、地域分散，交通不便、并且受地域与气候因素影响较大等显著特征。{点多线长面广}

3、公路信息化建设考虑的因素：

自然因素：气够特征、地理环境

环境因素：由于公路建设伴有大型重型机械，会经常造成损毁

成本因素：由于公路信息化建设具有点多线长面广等特点，所以导致项目的实施成本和运维成本比楼宇的要高。

建筑差异：由于大多数项目部是用活动板房建造的，所以很容易受到大风等影响受损，导致布线系统受损。

移动性强：比如在桥梁、隧道等实施过程中，要随着硬件设备的移动从而要考虑布线的预留。

项目生命周期：由于高速公路建设一般在3—5年左右，所以相对楼宇系统来说，其项目生命周期较短。

三、岗位职责：

1、系统集成（SI，System Inte gration）

就是通过结构化的综合布线系统和计算机网络技术，将各个分离的设备（如个人电脑）、功能和信息等集成到相互关联的、统一和协调的系统之中，使资源达到充分共享，实现集中、高效、便利的管理。

2、岗位职责：

售后运维

项目实施

四、工作总结及回顾

项目运维：

主要在宁夏东毛高速和银青高速各标段跟随王凯经理和王保红同事参与运维，主要学习内容有：无线网桥：目前能熟练进行无线网桥的安装，但对无线网桥的设置比较生疏，尤其是点对多的设置还没能机会进行亲自实践，但对其工作原理进行了认真学习和总结。

最新试用期工作总结十一篇

文档处理是日常工作的一个不可避免的任务，范文的价值已经被大众广泛认可。哪些范文值得大家点赞？本文将深入分析“试用期工作总结”并解读其内涵，所述文章仅供参考请勿用于非法用途！

试用期工作总结 篇1

在地勤试用期的工作中，我学到了许多宝贵的经验和技能，也遇到了不少挑战和困难。通过这段时间的工作，我深刻认识到地勤工作的重要性和复杂性，也更加坚定了我在这个领域的发展方向。在本文中，我将详细总结我在地勤试用期的工作经历，分享我的收获和成长。

我要感谢这段时间以来给我的机会和支持我的领导和同事们，他们在工作中给了我很多帮助和指导，让我得以顺利完成试用期。在工作中，我学习到了很多地勤工作的基本知识和操作技能，比如行李托运、登机手续办理，以及航班信息查询等。通过不断的实践和学习，我逐渐掌握了这些技能，并能够独立完成工作任务。

在工作中，我还遇到了一些挑战和困难。在高峰时段，客流量较大，工作任务繁重，需要我保持高度的警觉和效率。有时候，在紧张的工作环境下，我会感到有些困难和压力。但是通过不断的努力和训练，我逐渐适应了这种工作环境，提高了自己的应变能力和协调能力。同时，我还学会了与同事合作，互相支持，共同完成工作任务，这也使我更加融入了团队，感受到了团队合作的力量。

在工作中，我还学会了处理突发事件和应急情况。有一次，由于机械故障，一架飞机延误了起飞时间，客户群情激动，需要我及时安抚和解决问题。在这种情况下，我保持冷静，及时与航空公司联系，协调安排客户的出行，最终成功解决了问题。这次经历让我更加认识到了应急处理的重要性，也增强了我处理问题的能力和信心。

通过这段时间的工作，我不仅掌握了地勤工作的基本技能，还提高了自己的综合素质和职业素养。我学会了如何处理工作中的挑战和困难，如何与同事和客户有效沟通，如何保持专业态度和服务意识。这些都是我在地勤工作中必须具备的重要素质，也是我在今后发展中需要不断提升和完善的方面。

在未来的工作中，我会继续努力学习和提升自己，不断完善自己的技能和素质，为公司的发展贡献自己的力量。我相信，通过自己的努力和付出，我一定能够在地勤领域取得更大的成就和进步。感谢领导和同事们给我的支持和鼓励，让我在这段时间的工作中有了很大的收获和成长。愿我们共同努力，共同进步，为公司的未来发展贡献自己的力量！

试用期工作总结 篇2

时间过得真快，转眼间我在仓库工作已经工作了4个多月了。在这几个月中，我深刻认识到了公司以简单、坦诚、阳光、务实、激情、专业、创新为企业文化；秉持以诚实守信、业绩导向、客户至上、感恩回报的经营理念；以与您携手、改变生活为宗旨，不断改革创新，日渐繁荣昌盛。

在试用期中，我主要的工作就是学习仓库工作管理的一系列知识。比如：如何正确操作物资领料系统；如何办理物资出入库、入库时，对照送货清单仔细确认入库物资数量，在物资上写上名称及型号，然后分类入库。出库时，配合各个专业需要领料的员工领料，在领完后确认物资名称、型号及数量，并进行书面登记，确认无误后签字；及时对库内的物资进行盘点、汇总，把已经没有的消耗性物资上报领导，以便及时补充；定时打扫仓库工作内的卫生，保证仓库工作内地面整洁，物资整齐划一。

回顾这几个月的工作，在领导的关怀和帮助下，我学到了很多知识，在工作方面也取得了一定的成绩。但也有许多不足之处，需要学习的地方还有很多。今后，我一定要进一步提高岗位技能，努力学习仓库工作管理方面的.新知识，继续努力工作，为公司的繁荣发展做出我应尽的责任和义务。以上为我的工作总结，不足之处请领导批评指正。

仓库试用期工作总结我于x月份进入公司后，担任公司仓库管理员职位，现将这段时间的工作总结及工作体会叙述如下。

刚进入公司时，面对陌生的环境和工作，我感到无从下手、充满迷茫，对业务操作也是一窍不通，连一些最简单的工作术语都不懂。在公司领导合理安排岗位和同事的帮助下，很快便对工作业务有了一定掌握，较好地熟悉了入库操作、在库管理、出库操作等。在公司领导的指导和同事的帮助下，目前已经熟练工作，能准确、及时地与客户协调处理异常情况，能较好地处理各种工作细节和服从上级、公司的工作安排和管理制度。

一、同时，在领导指导、同事帮助以及自身的努力下，我对仓库管理工作也有了更深刻的认识。具体而言

1、对仓库的认识，熟悉了xx、xx仓库基本情况，包括库房库区、货架、货品摆放等；

2、对流程的认识，熟悉xx仓库的进出库操作流程和系统流程、xx仓库的操作流程和系统流程；QC流程；增值服务操作流程；异常处理流程；盘点流程等； 3、对管理的认识，较好地熟悉了5S管理；仓库安全管理；库区规划；货品摆放；成本节约；人员安排等；

4、对职责的认识，明白了团队的重要性；工作合理安排、保障效率的重要性；较好地协调本组人员的工作和保障准确性；对工作能够负责和能够按时顺利完成。

二、工作体会

1、高效服务，全力做好客户服务工作我们的工作本职是服务，服务客户是我们赖以生存的主旋律，只有做好了客户服务，得到了客户的认可。客户才会真正地认同我们。能做到高效服务，对于客户的电话咨询，我都耐心解释并给予解决，客户提到的问题和需要，都能及时解答和解决。

2、专业学习是做好工作的动力源泉我们的工作价值是什么？是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到进步。假如我们甘于落后，那么我们的价值将会一降再降，直到自己都不能认可自己。专业的学习，使自己的实际操作得到理论的支持，理论知识得到实际操作的验证，不断地提升不断地进步，才真正是我们的工作价值。点的精通，线的发展，交织成面的扩张，使自己能够覆盖更大的领域，才能在各方面不断地提升自己。

3、因势而变，顺势而为，全力做好自己在各种突发情况和紧急中，我迅速转变思路，找准自己的工作定位，积极和同事讨论改进方法。讨论在工作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向其他有经验的同事学习。

试用期工作总结 篇3

在过去的6个月里，我有幸在公司的大数据团队中参与实习，深入了解了大数据技术和工作流程。通过这段时间的学习和实践，我获益良多，积累了丰富的经验和技能。

在实习期间，我主要负责数据清洗、建模和分析等工作。我学会了使用Hadoop、Spark等大数据处理框架，熟练掌握了SQL、Python等编程语言，能够通过编写代码实现数据处理和分析。在数据清洗方面，我认真负责地清洗了大量的原始数据，保证数据的准确性和完整性；在建模和分析方面，我利用机器学习算法对数据进行了分析，得出了有用的和建议。这些经验让我对大数据技术有了更深入的理解，也为我今后的发展奠定了基础。

除了技术方面，我在实习期间还学会了团队合作和沟通。在团队中，我和同事们密切合作，共同完成项目。我们相互之间交流思想，分享经验，互相帮助，形成了良好的工作氛围和团队合作精神。在与上级领导和其他部门的沟通中，我也学会了倾听和表达自己的观点，有效地和他人沟通，使工作更加顺利和高效。

在这段时间里，我还遇到了一些困难和挑战，但我总是努力克服，不断学习和提高自己。在技术方面，由于大数据技术更新换代迅速，我需要不断学习新知识和技能，保持跟上技术的步伐；在团队合作方面，我需要不断提高沟通和协调能力，与团队成员和各部门保持良好的关系。我相信通过不断努力和学习，我能够更好地适应工作的要求，取得更好的成绩。

小编认为，我在这段时间里获益良多，实习经历让我受益匪浅。在未来的工作中，我将继续努力学习和提高自己，不断追求卓越，成为一名优秀的大数据工程师。感谢公司给我这次实习的机会，也感谢团队成员和领导的指导和关怀。我相信在未来的日子里，我们能够携手共进，共同实现更多的成就！

试用期工作总结 篇4

时光荏苒，我作为财务助理在公司的试用期已经结束了。在这短暂的三个月里，我通过不断学习和努力，对财务工作有了更深入的了解和实践。在此，我将对自己的试用期工作进行总结，回顾成长与不足，为今后的工作奠定基础。

在试用期中，我的主要工作是协助财务主管处理日常的账务和数据整理。具体任务包括编制财务报表、分析财务数据、整理凭证和票据等。通过这个岗位，我希望能够更加熟悉财务工作的各个环节，提高自己的专业技能。

在试用期间，我努力提高自己的工作效率和质量。例如，在编制财务报表时，我通过学习软件系统的操作技巧和优化表格公式，大大提高了报表的编制速度。同时，在分析财务数据时，我积极与销售、采购等部门沟通，了解业务情况，使财务分析更加具有实际意义。此外，我还积极参与公司的内部审计工作，从中学习到了很多关于公司治理和内部控制的知识。

在试用期中，我遇到了一些挑战。例如，有一次在编制复杂的财务报表时，我发现有个数据出现了错误。我通过仔细核查凭证和翻阅相关政策法规，终找出了问题所在并进行了纠正。通过这次经历，我认识到了财务工作的严谨性和自己在工作中的不足之处。同时，我也积极向同事请教和学习，不断改进自己的工作方法和技能。

通过试用期的`工作，我不仅提高了自己的专业技能，还增强了团队合作能力。我学会了如何与同事进行有效沟通，共同完成工作任务。此外，我还培养了自己的耐心和细心，使自己能够更好地面对工作中的压力和挑战。

在试用期的工作成果和经验的基础上，我将继续保持努力学习和不断进步的态度，为公司的财务工作做出更多贡献。例如，我可以运用所学知识优化财务流程，提高工作效率；同时，我也可以积极参与公司的财务培训计划，提升自己的专业水平。另外，我还将注重与其他部门的沟通与协作，为公司提供更加全面和准确的财务支持。

回顾试用期的工作，我深刻体会到了自己的成长与不足。感谢公司给予我这个宝贵的机会，让我在实际工作中积累了宝贵的经验。在今后的工作中，我将继续努力学习和提高自己的专业技能，不断面对挑战，为公司的发展贡献自己的力量。再次感谢公司和领导们的支持与信任，让我们共同期待美好的未来！

试用期工作总结 篇5

车队长是一个非常重要的职位，是整个车队的核心，对整个队伍的管理和指导起着至关重要的作用。在车队长试用期工作总结中，我将详细回顾我的试用期工作，总结经验教训，以及展望未来的工作方向。

在试用期的这段时间里，我的工作主要包括车队的日常管理和指导，包括对车辆和司机的监督和协调。我在车队长的职位上，不仅需要有高超的驾驶技巧，更需要有出色的组织能力和沟通能力。我不仅要确保车队的安全和效率，还要解决各种突发情况，比如道路拥堵、车辆故障等问题。在这个过程中，我学会了如何高效地协调各方资源，解决问题，提高整个车队的运营水平。

在试用期的过程中，我也遇到了一些困难和挑战。有时候车队的日常管理工作非常繁重，需要我花费大量的时间和精力来处理。有时候车辆出现故障或者其他问题，需要我迅速做出决策并采取相应的措施。这些挑战让我更加深刻地认识到了车队长这个职位的重要性，也让我学会了如何面对困难和挑战，勇敢面对并解决问题。

在试用期中，我也取得了一些成绩和进步。首先是在车队的日常管理和指导方面，我逐渐熟悉了各种操作流程和规章制度，能够更加熟练地处理各种问题和情况。其次是在团队管理方面，我学会了如何调动团队的积极性，激发队员的工作热情，使整个车队更加团结和高效。最后是在工作态度方面，我学会了如何保持敬业精神，勤俭节约，严格要求自己，不断提高自身的业务水平和管理能力。

在未来的工作中，我会继续努力学习和提高自己，在车队长这个岗位上发挥更大的作用。首先是在技术水平方面，我会进一步提高自己的驾驶技术，熟悉各种车辆的操作和维护，确保车队的安全和顺畅。其次是在管理能力方面，我会进一步提升自己的组织能力和沟通能力，更好地协调各方资源，提高车队的整体运营水平。最后是在团队建设方面，我会积极培训和激励队员，建立健康的工作氛围，使整个车队更加团结和高效。

在车队长试用期的工作中，我收获了许多经验和教训，取得了一些成绩和进步。我会继续努力学习和提高自己，在未来的工作中更好地发挥自己的作用，为车队的发展和壮大贡献自己的力量。希望自己能够在未来的工作中取得更大的成就，为车队的繁荣昌盛做出更大的贡献。

试用期工作总结 篇6

在一家知名的通信公司进行了为期三个月的代维试用期，回顾这段时间的工作经历，我深刻地体会到了自己在这个岗位上所取得的成长和所面临的困难。以下是我对这段时间工作的

我在这段时间里学到了很多新知识和技能。作为一个新人，我刚开始对代维工作一窍不通，但是通过公司的培训和我的不断学习，我逐渐掌握了代维的基本工作流程和操作技巧。我学会了如何检修和维护各类通信设备，如何进行故障排查和解决，以及如何与客户进行有效的沟通和协调。这些知识和技能不仅让我在工作中更加游刃有余，也让我对通信行业有了更深入的了解。

我在这段时间里收获了很多工作经验和人际关系。作为一个代维工程师，我接触到了各种各样的客户和问题，这让我更加熟悉了公司的业务和客户的需求。在与客户的沟通和协调中，我学会了如何处理各种复杂的情况，如何高效地协调各方利益，以及如何保持良好的工作态度和服务质量。这些经验让我在工作中更加得心应手，也让我在团队中赢得了同事们的信任和尊重。

我在这段时间里也经历了一些困难和挑战。代维工作的性质决定了它需要具备一定的技术和专业知识，而我作为一个新人，在面对各种问题和挑战时往往会感到手足无措。我记得有一次，我接到了一个客户的紧急维修任务，但是因为我对设备的故障原因不清楚，导致我花费了很长时间才最终解决了问题。这次经历让我深刻地意识到了自己的不足，也让我明白了只有不断地学习和提升自己，才能在这个岗位上立于不败。

我想感谢公司和领导对我的支持和信任。在这段试用期里，公司领导和同事们都给予了我很多的帮助和指导，让我能够顺利地完成了各项工作任务。他们给了我很多的机会和挑战，让我得以不断成长和进步。我也要感谢公司给了我这个机会，让我有了一个施展才华的平台，让我能够更好地实现自己的职业目标。

小编认为，这段代维试用期的工作经历让我收获颇丰，我学到了很多新知识和技能，积累了很多宝贵的经验和人际关系。虽然在工作中也遇到了一些困难和挑战，但是通过不断地努力和学习，我最终成功地克服了这些困难，取得了一定的成绩。我相信随着时间的推移，我会在这个岗位上不断成长和进步，为公司和客户创造更大的价值。感谢公司和领导的支持和信任，我会继续努力，不负众望，为公司的发展贡献自己的力量。

试用期工作总结 篇7

在车辆试用期工作总结中，我深刻认识到了自己在这段时间里所取得的成绩和不足之处。通过这次试用期工作，我积累了许多宝贵的经验，同时也找到了我的不足之处，为自己的职业发展做了深刻的反思和规划。

在这段时间里，我兢兢业业地完成了领导交给我的任务，尽职尽责地为公司发展做出了自己的贡献。我不断学习、钻研，努力提升自己的专业技能和工作能力，保质保量地完成了任务。我注重团队合作，与同事们积极沟通，共同协作，共同完成工作任务。我努力保持良好的工作状态，积极参与讨论和交流，不断吸取他人的经验，提高自己的工作水平。在这个过程中，我发现了自己的不足之处，及时加以改进和完善，不断提高自己的综合素质。

在这段时间里，我与客户建立了良好的关系，提升了客户对公司的满意度。我积极倾听客户的需求，为客户提供最优质的服务，赢得了客户的信任和好评。通过不断沟通和交流，我了解了客户的需求，不断改进和完善服务，提高了客户满意度。我努力提高自己的服务意识和服务水平，不断提升自己的综合素质，为客户提供更优质的服务。

在这段时间里，我注重学习和提高自己的综合素质。我不断开拓视野，学习新知识，不断提高自己的综合素养。我积极参加培训和学习，提高自己的专业技能和工作水平。在工作中，我勇于担责，勤奋努力，踏实工作，注重实践，并注重和同事交流学习。通过这些努力，我成功提升了自己的综合素质，为自己的职业发展打下了坚实的基础。

在这段时间里，我深刻认识到了自己的不足之处，发现了自己的问题所在，并积极加以改进和完善。我注意调整自己的工作态度和工作方式，及时纠正错误，不断提高自己的工作水平，为自己的职业发展做了深刻的反思和规划。通过这次试用期工作，我得到了很大的收获，也更加明确了自己的职业发展方向和目标。

小编认为，这段车辆试用期工作对我来说是一次宝贵的经历。在这段时间里，我不仅取得了一定的成绩，也发现了自己的不足之处，并努力加以改进和完善。我将继续努力学习和提高自己的综合素质，为自己的职业发展做好充分的准备。我相信，通过自己的不懈努力和奋斗，一定能够取得更好的成绩和更大的成功。

试用期工作总结 篇8

试用期的工作也将接近尾声，回忆这段时间的工作，紧急中伴随着充实，劳碌中伴随着顽强，团结中伴随喜悦。在院领导、科领导的正解带着下，在同事们的相互帮忙下，顺当完成各项工作任务，现将本人试用期工作总结汇报如下：

身为一名护理人员，我始终严格要求自己，在工作中正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好根底护理，严格执行无菌操作和三查七对制度。对待患者能文明礼貌的效劳，积极与患者沟通，准时了解他们的心理动态，以便让患者承受更好的治疗，并做好安康宣教。发觉问题，准时上报，准时解决。能做到理论联系实际，遇到不懂的问题能准时向各位教师请教，吸取他们的工作阅历，改掉自身的缺乏之处，并积极做好自己分内的工作。

在岗期间，医院领导还安排我到xx急救中心学习急救学问。医学整理在学习中，严格要求自己，靠着自己对成为一名优秀白衣天使的目标和学问的剧烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，娴熟把握了各项专科护理操作流程，使我对急抢救理工作有了更深刻的了解，深深的感到作为一名护理人员的工作使命，急病人所急，想病人所想。我还熟悉到建立良好的工作与人际关系对我个人专业素养的.提高和效劳质量，效劳意识的提高有重要意义。医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，要勤于、擅长观看，才能准时地把握患者的病情变化，作出精确推断，并准时向医生汇报，使患者能转危为安，从而有利于治疗和护理。

短短x月，能学到的护理学问究竟是冰山一角，不像各位护士姐姐一样承受过系统的护理培训，但是我在跟医生、护士、病人的接触当中学到的、得到的，绝不只是这有限的专业学问，更是对待病人、对待工作的一种态度和对自己的一种全新的定位以及对学问更加渴求的愿望。在以后的工作中努力学习、积极进取，不断提高自身的专业技术水平，从而使自己的理论学问及操作技能更上一个台阶，以便能更好的效劳于患者。争取做一名优秀的护理人员，以无愧于白衣天使的荣耀称号!

试用期工作总结 篇9

现在我将工作、生活的一些体会写下来，权作为自己的实习报告。

到银行报到后，我先分到中山街去实习，具体工作是大堂经理，负责维持大堂秩序，解答顾客的问题。两个月之后，我被分到市分行信贷部，在12月份之前，主要负责前台的客户咨询和受理。12月份参加省行第八批信贷人员培训后，我开始正式放款。

在中山街实习的一段时间，是自己从学生开始向银行员工身份转变的阶段，在此期间我很多方面发生了转变，这里就不再累赘，还是说下我工作的心得体会吧。具体来说，第一就是不浪费时间。在网点，相对来说有一定的时间可以自己支配，这时候，我把银行的具体业务制度通读了几遍，这样在做大堂经理时，我可以很轻松的解决顾客的问题。下班后，我又把大学时的课本《商业银行经营与管理》等与银行相关书籍读了几遍，“功夫不负有心人”，在11月份参加银行从业资格考试时见到了很好的效果，尽管那时信贷部有个劳动竞赛，时间比较紧，在复习时间不多，但是我报考的科目仍然顺利通过，而且还都达到了70分以上，

这得益于我在中山街时期的学习。第二个体会善于思考，这也是想和做的问题。工作要做好，但不能单纯工作，还需要“想”，也就是多思考。把工作中遇到的问题总结一下，利用自己在学校所学的知识来分析解决一下问题。一不浪费时间，二工作中多思考，把工作实践和理论结合一下，提升工作。我想，这两个体会会成为自己毕生工作中的两个信念，坚持下去。

到信贷部之后，我在中山街负责客户咨询和受理，那时，我们刚在《蓝天商情》报刊上做了广告，受理量直线上升，通常咨询者多达20多人。这时，我把每个客户前来咨询的常见问题总结了一下，结合我们的工作流程，写了一份《客户受理须知》。这样，客户前来受理时，我把写好的《须知》分发给每个客户一份，这样极大的提高了工作效率，也提升了服务水平，提高了客户满意度。

可能是因为受理工作时间长了，我对受理很有感情，我认为受理是信贷工作极为重要的一步，能提高信贷员的调查成功率，很多不合格的客户都是在受理时刷掉的。所以，每次审贷会我基本上都参加，与管户信贷员交流沟通，看自己受理的客户能否成功，为什么没通过，及时反馈信息，把这些反馈过来的信息运用到前台受理中，提高了受理的质量和水平。

前台工作期间，我把老信贷员原来的信贷培训教材借来通读了两遍，把原来省行的培训课件也学习了几遍，这样，在做副调查或者参加审贷会的时候，我可以相互印证，加深理解。而且在到省行培训之前，我自己独立调查了几笔客户，通过调查、做表、开审贷会、录系统、放款等流程加深了对小额贷款的理解。后来，到培训的时候，由于前期的经验和积累，我觉得学习效果特别好。培训回来，我开始放款了，虽然学了很长时间，在自己去调查时，仍然感觉有欠缺。这时候，我注重向老信贷员学习，每位信贷员经历了半年多的锤炼，都有自己独特的方法和优点，能把每个信贷员的调查技巧学到手，是自己一笔不小的财富。

这是我在银行工作五个月来的经历，我想，在以后的工作中，我会一直坚持自己的俩个信念，不浪费时间，注重学习总结，向课本学习，向老信贷员学习，向工作实践学习，勤思考，勤总结。

以上是关于自己工作方面的一些经历和体会，但是我在这几个月的工作中还有更大的收获。

在东环城实习时，支局长是胡伟玲。来之前，我就听说东环城理财业务完的好，到东环城实习之后，我找到了答案。其他支行长的工作地点是在办公室，而胡伟玲的工作地点是大堂，东环城地方小，没有大堂经理，胡伟玲自己就是大堂经理。我在东环城的时间不多，但在我的印象中，胡伟玲很少在里面坐着。对每一个进门的顾客，她都特别热情地亲自为顾客解决问题，顺便再介绍一下我行的理财产品，工作态度特别积极。而这，我想或许就是东环城理财任务名列前茅的原因了。联系自己，我很受启迪，积极、积极进取的人生态度，这或许是我在东环城实习的一笔最大的收获。我把积极运用到自己的工作中，工作得到了明显的提升;我把积极运用到生活中，也找到了自己满意的女朋友。

到银行第一天，我就遇到一个很开朗乐观的女孩，后来，才知道是兰俊霞。分到信贷部之后，兰主任就是我的直接领导。通过三个多月来的沟通和交流，我发现兰主任身上有很多闪光的品质：乐观、开朗、工作狂。对我影响最大的就是兰主任对生活工作的乐观。虽然，兰主任无论是工作还是生活压力都不小，但每次看到她，她脸上总是洋溢着笑容，感染着她自己，也感染着我们，激励着我们。而我，把这种乐观运用到工作和生活中，而且受益颇丰。因为后来和女朋友交流时，她说之所以能看上我，就是因为感觉我有一种对生活由衷的热爱和对未来生活的乐观。到这里，我更应该感谢兰主任了。在以后的日子里，我将会把这种对生活由衷的热爱和乐观的人生态度一直保持下去。

说到生活，不能不说下焦主任了。自入行第一天，焦主任就负责我们的生活和工作安排。从开始向企业要房子，到后来焦主任亲自带我去街上找房子，到最后网上发布消息租房子，以及后来去买被褥，买床桌子，换窗帘，买洗衣机、热水器、浴霸、电视机等、以及后来搬家等等，我和焦主任有了进一步的深入接触和了解，感觉焦主任人很朴实，跟我性格差不多。在焦主任和商户的讨价还价中，我知道了什么叫工作的责任心;在下班时间和焦主任奔波于大街小巷房产中介公司中，我知道了什么是敬业;当住上温暖明亮的住房时，我感受到了什么是关爱和呵护。“你们是咱行的第一批大学生，是咱行的未来，你们生活安排不好，我不安心，咱郭行长也不安心”。焦主任朴实的话语让我深深地感受到了行领导的关爱和呵护。只身在外，天气又逐渐变冷，但我似乎又像是感受到了家的温暖，耳边又隐约响起了罗大佑的歌曲《恋曲1990》“生命终究难舍蓝蓝的白云天”。我想，我的生活可以没有金钱，可以没有鲜花和掌声，但绝对不能没有亲情友情的滋润，不能没有家的关爱，不能没有亲人的呵护，不能没有心灵停泊的港湾。我想，如果自己一生能生活在感情的包围中，是一种幸福。的确，“生命终究难舍蓝蓝的白云天”。

试用期工作总结 篇10

作为一名员工，行政试用期是一个非常重要的阶段。在这段时间里，我们需要尽全力展示自己的工作能力、潜力和团队合作精神。下面是我在行政试用期的工作

我要感谢公司给予我这个宝贵的机会，在这段期间，我努力克服挑战，努力完成每项工作。在日常工作中，我努力学习、培训和提高自己的专业技能，以便更好地胜任我的工作。我以积极的态度面对困难和挑战，不断解决问题，取得了一定的进步。

在团队合作方面，我与同事们建立了良好的关系，相互协助、支持和配合，在工作中能够互相帮助、分享知识和经验。通过团队合作，我们一起完成了许多重要的工作任务，并取得了显著的成果。我相信在未来，我们仍然可以携手并肩，共同创造更好的业绩。

在沟通与表达方面，我也在试用期内得到了不少锻炼。在与同事、领导和客户的沟通中，我学会了聆听和表达，善于沟通、互相理解。我相信良好的沟通能力是工作中至关重要的一环，我会在今后的工作中不断提升自己的沟通技巧。

在工作态度和职业素养方面，我始终保持敬业、专业的工作态度，严格遵守公司的规章制度，尊重领导和同事，勇于承担责任，解决问题。我相信只有通过自身的不断努力和提高，才能成为一个优秀的员工，为公司的发展贡献自己的力量。

小编认为，行政试用期是我成长的一个阶段，我在这段时间里取得了一定的成绩，也遇到了一些挑战和困难。但正是这些挑战和困难，让我不断成长和进步，让我更加懂得如何做好自己的工作。我相信在未来的工作中，我会继续努力学习、提高自己，为公司的发展贡献更多的力量。感谢公司对我的支持和信任，我会继续努力，为公司创造更好的业绩！

试用期工作总结 篇11

我是公司的一名秘书，自xx年XX月加入公司，开始了为期三个月的试用期。在这段时间里，我主要负责公司日常行政事务的处理工作，包括文件管理、会议记录、行程安排等。通过这段时间的工作，我不仅熟悉了公司的业务和流程，也提高了自己的工作效率和团队协作能力。现将我的试用期工作总结如下：

一、工作内容和成果

1、文件管理

作为公司秘书，我主要负责公司日常文件的'收发、传递、归档和保存工作。我根据公司的实际情况，制定了文件管理制度和流程，对各类文件进行分类、归档和保存。同时，我还负责更新和维护公司内部的共享文件夹，方便同事们查阅和使用。通过这些工作，我确保了公司文件管理的规范化和高效化。

2、会议记录和行程安排

作为秘书，我还负责公司的会议记录和行程安排工作。我认真记录公司会议内容，整理会议纪要，并及时发送给与会人员。同时，我还根据公司的需要，协助领导安排各项行程和活动，确保了各项工作的顺利进行。

3、团队协作

作为团队的一员，我积极与同事们进行沟通和协作，共同完成公司的各项任务。我及时回复同事们的邮件和电话咨询，提供必要的帮助和支持。同时，我还积极参与团队讨论和会议，分享自己的想法和建议，为团队的发展做出贡献。

二、经验教训和改进方案

在试用期中，我也遇到了一些困难和挑战。例如在文件管理方面，由于公司内部文件的数量庞大，有时会出现文件丢失或混乱的情况。针对这个问题，我将加强对文件的整理和归类，并利用电子化管理系统提高查询效率。同时，我还将加强对新员工的培训和指导，帮助他们更好地理解和遵守公司的文件管理制度。

三、未来展望

在未来的工作中，我将继续努力提高自己的工作效率和团队协作能力。具体来说，我将加强对公司业务的理解和学习，提高自己在文件管理、会议记录和行程安排方面的专业知识和技能水平。同时我还将积极参加公司组织的培训和学习活动不断更新自己的知识和技能为公司的发展做出更大的贡献！

企业员工试用期工作总结十一篇

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企业员工试用期工作总结【篇1】

我自20XX年X月X日来到X公司上班，转眼间试用期的时间即将期满，在这段时间，无论是在工作中还是学习中，公司同事严谨的工作态度和优秀的工作作风一直影响着我、指导着我，让我从中学到了很多。现将两个月的学习和工作做如下汇报。

一、对规章制度的学习和体会

在试用期期间，学习了以下规章制度：《员工行为规范》；《关于杜绝“无效上班”的管理制度》；《关于考勤及工资管理制度的实施细则》；《关于公司集中培训、周例会制度的调整与补充的通知》；《关于鼓励员工个人拓展新的客户业务按比例提取费用的规定》等。以下是自己学习规章制度的几点体会，分别就几个制度为例说明。

首先学习了《员工行为规范》。当今社会，随着经济的发展，市场的开放，企业竞争日益激烈，一个好的企业形象显得愈发重要。而一个好的企业形象，与企业的每一个员工形象是密不可分的，所以我们时刻要注意自己的一言一行。本制度主要从岗位规范、形象规范、语言规范、社交规范、会议规范、人际关系等几个方面规定的，大多数都是最基本的行为规范，这样更使得我们要注意小细节，小事才能成就大事，细节才能成就完美。

学习《关于杜绝“无效上班”的管理制度 》的文件。此制度对培养员工良好的职业习惯，促进员工遵章守纪，提高工作效率，确保公司各项工作都能够顺利进行起到了积极作用。时间在流逝，所以我们每个人都要把握住拥有的每一分钟，我们要在有限的时间内，做出有效率的事情，要不断学习，不断锻炼，让自己的能力再提高一步，要让每一分钟都过的有价值，因为只有珍惜时间的人才能处处都占据主导作用。

学习《关于公司集中培训、周工作例会制度的调整与补充的通知》的文件。公司员工通过每周五下午集中观看曾仕强教授点评的《三国》可以学到在生活中或工作中做人做事的道理；通过观看金教授讲解的商务礼仪，告诉我们在生活中和工作中不同场合应注意的礼仪；这对我们在以后的工作中有很大的帮助；通过参加部门周例会、公司月例会，可以使得员工明确自己的工作内容和目标，员工之间相互监督，为公司的发展共同进步。

二、对业务工作的学习及实践

在业务方面学习了以下知识并参与了实践：担保业务操作流程；申请担保需提交的资料清单；针对不同的担保业务制作不同的担保合同、保函、承诺书；中标项目信息摘录与登载；周报表、月报表的统计；数据库的录入；担保项目档案的整理；业务跟踪联系情况的记录；xx市管理委员会文件；中小企业融资担保机构风险管理暂行办法。

以上业务的学习，经过反复练习我已基本掌握，并能基本独立操作，有待于在以后的工作中进一步操作和熟练。

在整理担保项目档案方面，通过整理xx房地产开发有限公司和xx投资有限公司等的合同、保函、承诺书等担保项目文件，对每个出具了保函的项目都进行编号，并按顺序存放担保项目档案，这样更便于以后的查找。我将在以后的工作中总结和吸取经验，便于资料管理更加条理清楚，一目了然。

来到公司已三个月，我对公司的文化和发展有了清晰的认识，但很多问题依然需要改正：有时候办事不够干练；对工作的预见性和创造性不够；离领导的要求还有一定的距离。针对以上问题，我决心在今后的工作中努力加以改进和解决，使自己更好的做好本职工作，服务公司。

通过三个月的学习和工作生活，我感觉到公司的管理很规范，各部门之间、员工之间工作积极配合，就公司整体而言，公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快的适应了公司的工作环境。在此次公司组织的旅游活动中，整个过程之所以这么圆满，这与公司领导的细心和考虑问题的全面是分不开的。员工之间团结友爱，互相尊重，整个公司一派其乐融融的景象。

在这段时间，我要特别感谢叶总，感谢您给了我这个和大家一起相互了解、彼此熟悉的机会；感谢王总，感谢您对我工作中出现的失误的提醒和指正，每件事都无比清楚认真地交待；感谢张主任，感谢您在刚来的这段日子里对我的入职指引和帮助；感谢涂师傅，感谢他在工作中不厌其烦的帮助和支持；最后还要感谢大家这段时间对我的关心和照顾。我感觉这是一个充满活力和融洽的集体，我很愿意融入其中。在以后的工作中我会一如既往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。

企业员工试用期工作总结【篇2】

转眼我来到贵公司已经有近两个月的时间了，这是我从人生中最珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这两个月的试用期中，我学到了许多。作为一个应届毕业生初来公司，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。

但是这两个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过项目领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了从学生到职员的转变，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了项目的整个工作流程。作为公司的一员，我也会时刻保持在公司里的责任感和使命感，去迎接我未来的工作，人是在不断总结和反省中提炼和进步的，在此我对两个月的试用期作一个总结：

1.实际项目的锻炼与学习

对于刚刚学校毕业的我来说，从事设计工作是机遇也是挑战。在刚刚开始工作的这段时间，先后直接或间接接触了不少的项目，比如xx三个服务区、xx高速xx收费站改造等等。项目类型不尽相同，在做这些项目的时候，需要翻阅很多的规范，这对我来说，意味着很多的知识要学习。还好，这段时间在周围同事和前辈的帮助下，很多专业上的问题得到了解答。在这个过程中，可以说工作和学习是同时进行的。

在我来到贵公司之前，我从未接触过实际项目，做实际项目对我来说是个全新的领域，不但是知识方面不够，而且从形式上，做事的方法上也完全区别于我以前的的认识，我突然感觉到全所未有的压力感紧迫感，在不打扰同事工作的前提下，我尽可能的请教他们，当然主要还要靠自己学习，在工作空隙我查阅各种资料，不断学习关于建筑设计方面的知识，以便更好的做好工作。工作不久后我就开始接触和设计项目，我第一个参与的项目是贵州服务区项目，这个项目从各个方面考验我的知识是否适应这项工作，包括与个专业的沟通协调能力，因为项目的设计需要各专业的配合来完成，这就使我在不断学习本专业的知识的情况下，也通过工作和配合来了解和本专业相关的其他专业的知识，以便于更好的完成项目设计。下班后，我也不断的学习设计软件的应用来加强我的画图能力，以便保证设计图纸的效率。

2.存在的问题和今后努力的方向

由于刚刚步入社会，参加工作的时间不长，自己的理论水平、专业知识、工作经验还是很欠缺的。而且工作中有些时候比较懒散，不够认真积极，工作效率有待提高。这要求我在以后的工作与学习中，更加努力的边学习边实践，熟悉设计规范，认真提高专业知识水平，加强责任心，为设计院的快速发展，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。主要会做以下几个方面的努力：

（1）加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识与相关的经验，多向领导及同事等有经验的人请教。

（2）本着实事求是的原则，积极做好自己的本职工作，不拖拉。

（3）遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

（4）尽快的熟练和使用cad和其他新的设计软件，提高自己的业务能力

（5）加强其他方面知识的学习，拓宽自己对建筑的知识面，了解更多的于建筑相关的信息等等。

在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多。看到公司良好的发展势头，我深深地感到骄傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

企业员工试用期工作总结【篇3】

来到新公司已经三个月了，在这三个月，在老同志的帮助和自已的努力下，熟悉了相关业务，完成了本职工作，现将这段时间工作总结如下：

一、加强学习，提高个人素质

知识方面：在温习以前的知识加以巩固的基础上，不断学习新的知识，接受新的观念，不断拓展视野，增强自己的专业水平，为能够适应工作需要而不断努力。

做人方面：刚从大学校园出来，无论是做人还是为人处世方面的经验都很欠缺，为了能够尽快融入美芝这个大家庭，一方面我尽量多与老同事交流，向他们讨教经验；另一方面我通过各种书报杂志，网络学习为人处世的理论，并将其用于实践中。通过学习使我在这方面取得了比较良好的效果，虽然还有待于进一步的加强。

二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作

在这几个月中，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。我开展的主要工作有

l.费用报销审核

2.处理凭证

3.开增值税发票及普通发票

4.扫描发票抵扣联

5.日常事务工作：

部门员工出勤表：每月月初填报部门员工出勤情况，挂在xxx我的文件考勤表（xxx）文件中。

申请领取办公用品：搜集所需办公用品——填报请领单——审核——领取办公用品。

系统维护：开票系统，客户资料的日常维护。

档案管理：负责资料室的档案管理工作。

在工作中，由于刚刚接促到的新任务，还比较陌生，同时由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此遇到了各种各样的问题，但是因为有同事们的不吝指导，以及自己的不懈努力，发挥了学习的主动性，最终克服了各种困难，保质保量得完成了自己的本质工作。

三、积极参加公司及部门组织的各种活动

我一直坚信，身体是革命的本钱，只有有了好的身体才能全心全意地去工作。因此，无论是公司还是部门组织的各项文体活动，公司篮球联赛、xxx集团足球联赛我都满怀热情的参加，不仅保证了身心的健康，而且通过这些活动认识了不少朋友，同事，他们在生活上，工作中都给予了莫大的帮助，让我在一个全新的环境中不断适应，并且融入到xx这个大家庭中去.。

虽然在领导的关怀与同事的指导下，我的工作取得了较好的进展，但是仍然有许多改进之处，所以需要认真总结，看到自己的不足，虚心向同事们学习并加以改正，不断提高自己的个人素质，争取取得更好的成绩。

企业员工试用期工作总结【篇4】

一晃而过，转眼三个月的试用期已悄然逝去，这是我从人生中最珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆，我作为一个初出茅庐的青年，非常感谢公司提供我的机会，同时我也非常珍惜这个的机会，尽管我的岗位和角度发生了些许变化，而且对pe也是初次接触，但在领导和同事的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在此方面争取了一定的进步，我也会以的精神状态去面对每天的，作为公司的一员，也会时刻保持在公司里的责任感和使命感，去迎接我未来的，人是在不断总结和反省中提炼和进步的，在此对三个月的试用期分成三个阶段作出总结：

一、萌芽阶段

第一天上班是激动并难以忘怀的，主管带着我们一一介绍了个部门主管、各流水线的拉长。来到公司一切是那么美好。舒适的环境、友善的同事，特别是上司也是那么的平易近人，为此我经常勉励自己一定要珍惜此次机会，全身心的投入到和学习中。第一个月，作为陌生的我主要对公司的分布及产品型号、结构、原理进行了了解和熟悉；公司主要由①：塑胶部的塑胶件（自制件）及外来五金件（来料的加工件）通过五楼组装、唧胶成冰箱褒身、褒盖、pu隔板等半成品件，再通过四楼的精装后，包装成寿命长、成本底、安全适用的冰箱；②：熟悉装配、包装流程：主要是五楼的唧胶件（褒身、褒盖、pu隔板等）、加工拉的加工件（机芯、pcb板、内灯、风扇、导线等）和塑胶部的网面等通过工序组装后，再经过包装线的包装工序组成成品（详略）。

二、成长阶段

经过第一个月的熟悉了解后，使我更进一步的了解装配、包装的流程，在此基础上发现一些在装配过程中或品质上等出现的一些异常问题，如016手扣难装、021铁片攻丝不全、放火纸过大等问题。通过在领导和同事的指导下分析并解决了此问题，同时也在领导和同事的指点下陆续作出了994、125等型号的作业指导书，使我对装配及包装的流程有了更深一步的熟悉，同时也加深了对作业指导书的认识和了解。

三、成熟阶段

通过前两个月在领导和同事的关怀与帮助、批评与指正下时刻能够让我感受到学习的气氛，使我对pe有了更深一步的了解，作为pe的一员一定要善于发现问题、提出问题、分析问题、解决问题、预防问题，与此同时也使我对信息联络处理单、工程更改联络单进行了熟悉，并随时对生产流水线上的异常问题及时反馈、处理解决等。

三个月来，虽然取得了一点成绩，但离领导的要求尚有一定的距离，在今后的和学习中，我会严格要求自己、虚心向其他领导、同事学习；同时也将进一步加强学习、扎实，努力提高自身的综合素质，充分发挥个人所长、不遗余力的为公司作出应有的贡献。

企业员工试用期工作总结【篇5】

尊敬的各位领导，大家上午好，转眼见一年的试用期已经结束，在这段时间里，在医院领导、带教老师、同事们的的关心和帮助下，我很好地完成了各项工作任务，使自己较快地熟悉了新的工作环境，在工作态度、专业技术水平等方面均取得较大的进步，现将工作报告总结如下：

一、端正工作态度，热情为患者服务。

作为一名医务工作者，为患者服务，既是责任，也是义务。所以在工作中，努力提高自己的思想道德素和业务水平，竭尽所能为患者服务；耐心对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好病情及治疗的解释和沟通工作，切实将”两好一满意”工作落实到实处。让每一个就诊的患者满意，同时不断积累经验，保持良好的医患关系，为以后的工作做好铺垫。

二、认真负责地做好医疗工作，提高专业技术水平。

参加工作后我坚持每天学习，同时不忘学习本专业研究的新成果，不断汲取新的营养，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格按照医疗操作规程进行，避免医疗事故及差错的发生；在工作中不断丰富自己的临床经验，时刻保持谦虚谨慎，遇到不懂的问题虚心向上级医师请教，努力提高自己综合分析问题和解决问题的能力；严密观察病情，及时准确记录病情发展，努力做到对患者负责，让患者满意。

三、严格要求自己。

在做好本职工作的基础上，积极为科室的发展出谋划策，希望明年的工作量能够再上新高。在医院领导和同事们的帮助下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，因为以后的工作还会面临更大的机遇和挑战。和其它先进同事相比还有差距，所以在今后工作中，我要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。以上是我的实习工作总结，在过去的一年里，要再次感谢院领导、科室主任及同事的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。在新的一年里我要更加努力工作，不断进取，时刻以让“人民满意的医生”的要求去激励自己，使自己在以后的工作中取得更大的进步。篇三：医生试用期转正自我鉴定

转眼间，在xx医院三个月的实习就要结束了，这几个月来，在医院领导及上级医生的精心培育和领导下，在思想工作都取得了很大的进步，学到了很多在学校学不到的知识。

在思想上，我积极参加政治学习，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规。作为一名预备党员，我时刻以一名真正的党员严格要求自己，争取早日加入中国共产党，成为一名真正的党员。

在学习上，自从毕业到至今，我从没有放弃学习理论知识和业务知识，用理论知识来联系实践，不断求知进取，在提高专业知识的同时也努力提高自身的素质修养。

当然，我还存在着经验不足，考虑问题不够全面等缺点，我将会在今后的工作中，严格要求自己，加强学习，认真总结经验教训，克服不足；我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为医院作出贡献。

企业员工试用期工作总结【篇6】

时间飞逝，转眼间，做为一名我试用期员工已经有两个月之久。在这个难忘而又夸姣的日子里，我深入体会到了公司的积极氛围和各个部门的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司网络的不断健全和系统不断完善，并日渐不乱，同时，也看到了xx中心给于系统管理职员带下世人向往的学习平台和和无穷的机遇与挑战，所以，我在此对于过去的工作做下总结。

一、总结过去

在运维中心工作期间，我工作认真，具有较强的责任心和进取心，极富工作热情，确实完成上级交付的工作，善于与他人沟通，和公司部门同事之间能够通力合作，关系相处融洽而辑穆，配合各部分负责人成功的完成各项工作，具有很强的团队合作精神。注重自己的个人发展，不断努力学习系统、网站架构知识。所以我现在已经能够纯熟维护公司的系统服务和监控网站架构，包括前段节点，源站各个站点服务的流量信息等，能及时查看并报警所引起的网络服务相关故障，能注重公司的种种流程细节，拥有了一名系统管理维护员的基本工作技能。

二、回顾过去

九月份，是我成为公司员工最幼嫩的时期，一直都处在学习阶段，学习公司网站的架构分布情况，以及在系统中各种常见网络服务的搭建，包括学习系统基本的操作，xxx的搭建，xx网站的发布，对后台数据库的管理，通过各种熟练的基本操作之后，在此之上，我为迎合公司的发展需求，在网络服务监控方面我准备了各种实战经验；在上级的指挥下，我独自一人自主搭建了新版本软件xxx监控服务器，并通过测试，可以和公司现阶段运行的服务器媲美，在此基础上，为了更好方便的管理，我又研究了xxx，通过实现对监控设备的3d效果使之管理人员能第一时间更清晰的了解网站后台服务器的负载情况。

三、瞻望未来

在今后的工作过程中，我会更加严格要求自己，同时也有几个大方向是我需要努力。xxx监控系统拥有极其多的复杂服务，它是我的核心工作，它的完成情况反映着我

的工作是否尽职。我会努力做好本职工作。还有，xx监控设备系统，因为时间的分配，有很多多知识未能及时巩固，同时也需要紧抓时间实践操纵，并参加实际建设和规划，使自己能更加灵活应用系统网络知识，并积累处理相关异常经验。在今后的一年里，也会参加相应的证书考核，不断晋升自己，并紧抓利用业余时间努力学习知识，搭建各种服务器知识，包括自己学习小型机跟进步。

企业员工试用期工作总结【篇7】

时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了工业园人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了工业园人作为拓荒者的艰难和坚定。

在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为工业园的一份子而惊喜万分。一年前，一群大胆创新、勇于开拓的人们在这片荒芜的土地上，开始了艰难的旅程，而我也希望能成为这艰难孤独旅程上一分子。我会用我的乐观豁达为将这艰难的攀登变得轻松活泼，将这孤独的旅程变得甜美珍贵而奉献自己的所有力量。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。记得初次应聘时，我对工业园的认识仅仅局限于企业的聚集地，对招商主管一职的认识也仅局限于从事入园企业与各行政机关的协调工作及工业园的网站维护上。除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。

一、通过理论学习和日常工作积累使我对工业园有了较为深刻的认识。

记得初到工业园时，我拿到的第一份资料就是工业园的一期招商画册，然而对于杨市长致辞的理解也仅停留在字面上，这里所有的一切对于我来说，既新鲜也处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了工业园的各相关资料，阅读下载了《招商引资运作全攻略》、《成功的引资》并从网络上摄取了大量的有用素材，再加上日常工作积累使我对工业园有了较为深刻的认识，也意识到了工业园的建设对推动怀化工业化进程的巨大作用。

二、坚持政治、经济学习

让我的思想理论素养不断得到提高。

三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。

根据岗位职责的要求，我的主要工作任务是

(1)负责对外宣传，具体包括工业园网站建设、二期招商画册的.设计制作及参加相关展会等;

(2)日常接待工作;

(3)相关活动的策划及筹备;

(4)担任讲解工作;

(5)领导交办的其他工作。

通过完成上述工作，使我认识到一个称职的招商主管应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、网站建设维护能力、大型活动的策划及筹备能力。目前我在网站建设、大型活动的策划方面存在不足。在网页制作的过程中我发现，frontpaeg根本无法适应精美网页的制作要求，于是重新学习了新的网页制作软件Dreamweaverm_及图形处理软件FireWorksm_。目前我已熟悉了上述软件的常用功能并能运用其进行基本的网页制作及图形处理。为了让自己做一个称职的招商人员，我阅读下载了网上的部分策划案例，以便在以后的策划工作中有所帮助。

企业员工试用期工作总结【篇8】

20XX年X月X日，我有幸来到公司xx部从事xx工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：

一、严格遵守公司各项规章制度

上班伊始，我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。

二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境，了解报批报建工作内容

主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本掌握了相关的工作内容，工作流程、工作方法。

三、工作积极、认真、负责，通过不断学习、请教，总结积累，较好地完成了领导安排的各项工作任务

1、在领导的安排下，与xx设计部积极沟通和联系，就xx项目与政府各相关部门积极沟通和征询，为方案的顺利进行提供了有效帮助。

2、凭工作经验和进度，结合公司实际，努力把工作计划与工作进度密切结合，使计划和进度有效、有序进行。

3、根据项目情况，结合公司一级计划，有预见性地开展工作，努力在条件成熟的情况下把所有与项目有关的事务提前进行并完成。

4、尽所能和所掌握的关系，配合并帮助其他部门完成相关工作，提供我所能提供的帮助。

5、在计划要求时间内，提前完成立项备案，为项目正常进行提供了条件。

6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作，为下一步工作做好最充分的准备。

7、与土地部门积极沟通，加强联系，有效完成了地块高压线路迁移的说服，并在有效时间内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案，为项目进行提供了有利保障。

8、配合公司领导对土地交接工作进行积极的跟踪和有效监督，为领导做好参谋，为土地顺利和正常交接提供本人职责范围内所能进行的工作。

9、利用个人关系，积极为其他部门提供力所能及的帮助和支持，热情无怨言。与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。

　四、存在问题及解决办法：

1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作，对于房产公司的工作内容及流程还需要进一步的了解与熟悉。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入，这需要领导和同志们的传帮带。

2、工作中有时过于自信，对有些复杂工作估量过于简单，造成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。

总之，在短短的三个月时间里，我个人以为取得了一点成绩，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，克服不足，加强学习，努力提高业务水平，充分发挥所长，积极、热情、认真地完成好每一项工作。

企业员工试用期工作总结【篇9】

一、工作中的体会以及成长

1、努力学习工作知识。刚入职时，对这份工作充满了茫然与期待，对整个工作内容都是不了解的，又期待尽快加入到工作团队中，领导从最基本的内容开始教我们，教我们整个工作的流程，然后就开始投入到实践中去，学习产品知识及业内知识，接着给银行客户进行产品培训，然后是中秋的一系列巡展，巡展结束后紧接着与行里进行对账。通过这一段时间的工作，我对贵金属行业有了一定的了解与认识。

2、能够较好地完成上级安排的任务，例如给银行客户进行产品培训、巡展等。认真遵守公司的各项规章制度，严格按照员工手册约束自己。

3、用心做事，能够较好地完成本职工作。把银行客户遇到的问题当做自己的问题来解决，尽力为银行客户解决所遇到的问题，热情，耐心地帮助他们。

4、态度与责任，身处什么样的岗位，就应该承担什么样的责任，有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是既然担起来了，就要尽自己的努力去完成。

5、在各位领导指导下、同事的帮助下，我在不停的完善，把事情条理化，规范化，这也是一种态度，诚然，这也是一种责任。

6、在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎实的做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事情都当作一件作品来对待，只有这样才能有好的工作成果。

二、工作中依然存在很多不足，今后将努力改进，希望领导和同事们对我进行监督指导

1、不断加强学习，学习更多的贵金属专业知识，向身边的同事学习，积累工作经验，逐步提高自己的知识水平和业务能力。从工作中总结，提高效率，提高工作能力。

2、经过三个月的时间，虽然在思想和工作上都有了一定的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，需要进一步改进和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，应变能力、协调能力都还有待进一步提高。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中努力完善提高自己，弥补不足。

3、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，一如既往地做好每天的工作；始终以一个初学者的身份向同事请教工作中的经验。不断的提升自己的专业水平及综合素质。

经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。

企业员工试用期工作总结【篇10】

我于XX年8月9日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

时光飞逝，转眼间我在公司工作已经三个多月了，回想起当初面试的场景还历历在目，从进公司的第一天起我就告诉自己要好好工作，在如今大学生就业难的情况下我非常真诚的感谢公司给我这次工作机会，我倍感珍惜。

作为一名刚参加工作应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从普通职员向高效职员的转变。

在公司经过两周的前期学习后我在八月二十四号出差进入云南项目组进行普尔三台合一的项目现场实施在前期的20天内，我和梅工先后完成思茅、澜沧、孟连、西蒙、墨江、宁洱、镇沅、景东八个地方的硬件安装工作，后在思茅在秦文的耐心教导下后配合刘文新先后完成思茅的九县一区中的8个县的三台合一开通工作。

在十一月十一号我被调到昭通三台合一的项目进行项目实施的工作，到今天配合项目经理卢波先后完成昭通市朝阳区、大关县、彝良县的三台合一开通工作。

虽然我在校期间成绩优异年年都能拿到二等以上奖学金，开始自认为自己专业知识学的还不错，然而到工作当中才明白自己以前学的都是皮毛，关于网络通信数据库软硬件都是如此到如今，我能基本熟练掌握三台合一软硬件的知识，非常感谢我的同事和领导对我的照顾和帮助，在这三个月中项目经理卢波先生对我细心的教导和对我犯错的包容，同事刘文新对我的帮助我都感恩在心，还有公司知道我们刚毕业没什么钱在资金上解决我们后顾之忧，感谢在公司的领导和同事对我们的关心。

现在说说我在试用期期间存在的问题和不足的地方：首先我对自己最不满意的地方就是有时候做事不是太细心，个人觉得自己学习能力还是蛮强的但是从小到大好像就是有点做事不太细心，所以有时候因为这个让项目经理生气，我知道我我错了，前事不忘后事之师所以我对自己的.没遇到问题错一次可以原谅，但我决不会在相同的错误上犯两次以上。还有我开始有点不敢和客户沟通但经过三个月的工作后我觉得自己进步很大，和客户沟通没多大问题，但可能因为自己的经验和阅历还不是很丰富，有时候遇到突然的问题不太知道怎么办，但我明白只要自己用心做事，没有解决不了的困难，虚心的向同事领导请教，怀着感恩的心对待周围的人我觉得我会做的更好的，我会加油的。

我觉得我们公司的和部门的管理都很健全，同事相处也很和谐，对于公司在管理中的看法和建议作为一个初入职场的菜鸟来说真的没什么看法，我有点个人的小小想法觉得想说一下，当然想法可能是错误的第一我觉得虽然我们公司的软件做的非常完美，但是我觉得在我们去每一个项目前公司开发部应该依照合同给我们一份测试过的完整三台合一软件，这样我们到现场才不会浪费那么多的人力和物力，比如我们刚到昭通的时候有用从辽宁拿来的版本，有用从普洱拿来的版本导致走了些弯路。

第二个小问题就是我们面试的时候我们都说我可以适应长期出差，也不怕吃苦。我知道我们项目部要经常出差。我觉得我们项目管理部可以更人性化一些，因为我们出差没有周末假期也要加班我知道这是正常的也是必须的，但我觉得我们应该有个制度比如在外出差三个月可以回深圳调休一周再继续战斗。我们都是人可能在外飘久了身心会感到疲惫，如果更加人性化的话我想我们的工作热情会更高的。

这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

我于xxxx年xx月xx日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到公司的团队中。时间飞逝，现在我在公司不知不觉已经快三个月了。在公司的这段时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，我的各方面均取得了一定的进步。现将我的工作情况作如下汇报：

来公司以前，离开大学后的我对自己只有理论没有实践的“半吊子”状况有着清醒的认识，因此对未来的工作水平和状态充满了跃跃欲试和焦虑的双重心态。是浙江中盈投资有限公司，为我迈向职场的第一步提供了勇气和平台。

来到公司后，我知道在试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，是我的当务之急。

我在公司的工作暂时是协助x经理和x经理处理业务事务。事情小到复印传真，往来银行，制作单证，大到融入业务，和业务单位进行沟通。

在工作过程中，我努力从处理力所能及的小事和翻阅以往业务留档、沟通业务单位中去了解业务、理解业务、熟悉业务，并努力掌握业务流程和细节。我很高兴我能够在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了业务的整个工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了领导交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。

因此我要特别感谢领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。初入职场，在工作中难免出现一些差错需要同事的批评和监督。但这些经历也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面。现在的我同老员工相比，在工作经验和能力上都有很大差距，工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习，以不断充实自己。

在短短三个月的试用期中，无论在工作还是思想上，我都得到了不少的收获。但与其同时，也发现了自己很多不足的地方：实践经验的缺乏，使得我在开展具体工作中，常常表现生涩，工作经验方面有待提高；对需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力；同时团队协作能力也需要进一步增强等。对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高。

xxxx年又是一个充满激情的一年，在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：

1、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能，并用于指导和展开实践。

2、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作，为公司作出更大的贡献。

3、寻找客户资源，以扩大公司利益为基础和中心点，展开全新的工作。

最后也希望请领导和同事对我多支持，多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。

企业员工试用期工作总结【篇11】

回顾这三个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过试用期的学习与工作，工作方式有了较大的改变，现将工作情况总结如下：

一、主要做的工作：

1、学习法务部门主要功能、职责，熟悉本部门业务。

2、从事法务常务性的合同审核、汇总，辅助部门主管和同事处理日常性法务业务

3、整理、修订规范的法律范本，供待集团参考、使用。

二、工作以来得到的提升：

1、办公能力、合同审查能力、文档整理能力不断提升。

2、通过对企业往年法律文档的学习，对公司各方面情况有了进一步了解;对集团办公室业务处理流程有了进一步熟悉。

3、通过这段时间的工作历练，培养了主动工作意识，提高了工作积极性，锻炼了工作能力，提升了工作热情。

三、工作中存在的问题。

三个月来，本人能敬业爱岗，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

1、法务专员对我而言是一个新的岗位，缺乏实践中的工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措。许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;

2、对集团各部门的工作情况缺乏全面具体的了解，从而影响到相关法律文本的制作。有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;

3、自己的理论水平还不太适应公司工作的要求，还应继续加强理论文化的学习。办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位。

四、对未来的计划：

在以后的工作时间里，我决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。

我想我应努力做到：

1、加强学习，拓宽知识面。努力学习与集团相关的法律专业知识。加强对集团发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对集团的统筹规划、当前情况做到心中有数;

2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;

3、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。

4、不断改进法务部门对集团其他部门的支持能力、服务水平。

5、遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

五、小结：

就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力。其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。再次就是集团营造的“企业文化”氛围给了我工作的信心。

六、下阶段主要工作计划：

1、尽快整理出规范、完整的法律合同范本。

2、对公司往年的诉讼、合同资料进行精细化学习，借助于此，加快对公司各项业务的熟悉进程。

3、进一步锻炼相关法律能力，使之得到快速提升，适当分担部门主管的业务压力。

企业新员工试用期转正工作总结4

时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。

在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业——XX。成为了XX普通的一员。成为了客户服务工作传递快乐的一名使者。感谢XX给了我工作的机会，是您——延伸了我继续展翅的梦想。

在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了XX人“海纳百川”的胸襟，感受到了XX人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了XX人的执着和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为XX的一份子而惊喜万分。

带着对未来美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位。回想在过去的三个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事;有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。

在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。

一、萌芽阶段(11月7日—11月31日)。

在这期间，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉产权、国土的权证办理程序，业主的咨询解释工作，房屋的维修整改流程，其涉及到的事情比较芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的情况下，很难通过直观在第一时间内得出比较正确的判断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。

当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了陌生和好奇。所以我经常会追着工程师或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。经常也和业主进行交流，从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。

二、成长阶段(12月1日—12月31日)。

通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了一定的调整，开始分类进行工作制定每日计划，客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。

在这期间，协助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关注意事项。业主的咨询解释工作是多样性的，让我清楚的看到了自己对专业知识的不足和服务质量需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的专业知识，提升自己的服务质量，使业主满意，也让自己更好的服务于业主。在这里，我清楚的认识到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递快乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。

同时，这种精神也深入到工程的整改中，通过维修小组对房屋质量的整改工作，首先要尽快整改业主反映的问题。一定要及时整改。因为这个问题容易影响业主生活秩序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严重的是会影响上帝的心态，破坏了新房给他带来的愉快心情。一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。这不仅提高工作效率，也增加了XX的美誉度;其次对整改施工单位的监督，提升整改质量水平。在这期间我多次与维修工程师一同深入到实践中，找到发生房屋质量问题的根源所在，比如：铝窗渗水，主要原因是窗密封胶和玻璃胶日久老化;门窗拼接不规范;窗墙结合处与土建部分衔接不够紧密。再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不同材料交接处理不合理，装修开槽操作不规范等造成;空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。通过现场的实践工作，这样可以更好的监督施工单位施工的质量，也增强了我的信心。

三、成熟阶段(20xx年1月1日—至今)

通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。

此时XX也已顺利交房，但交房后的集中整改工作也随即展开。报修的数量是前期的数倍，对于这种情况，为了控制这种现象的发展，就需要对这些整改原因进行现场勘察，找出症结，对症下药。其中发现误报、重复报修、及部分业主自身的装修操作的不规范等导致的报修占了很大一部分。将这种报修整改降低至最低点，对于整改报修、整改关闭的流程完善，就显得十分重要，同时也为我们的后期工作带来了方便，鉴于此，在领导的帮助下、在部门同事的协助下对整改报修的流程进行了部分完善。首先从根源抓起，对业主报修问题的责任性、真实性进行核查是否属于正常维修整改范围。例如：是否是业主的操作不当(主要是门窗铝合金五金配件)，通过对业主的解释工作和指导正确操作的方法是完全可以避免业主的报修投诉，同时避免了施工单位进行整改，增加了维修成本及工作量，却又没有根本性的解决问题，每次整改几乎业主都要现场监工，还造成了业主对XX满意度的下降。其次，整改后的复查和回访落实到每一个责任人。复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量，避免施工单位的偷工减料，造成整改不彻底的后遗症。回访首先可以提高业主的满意度，其次又能够听到业主真实、中肯、良好的意见和建议，提高了我们的工作质量，又何乐而不为呢?

通过整改流程的完善，并在实际工作操作中得以实施，XX的集中整改工作得以顺利完成。但这不是三分钟热情，在后期的正常整改工作中还要继续实施下去，还要不断的总结经验和教训，提高、提高、再提高。

随着时间的推移，在公司领导和同事的帮助之下，我不断成长，解决了一个又一个的质量投诉问题。这些问题可谓各式各样、五花八门，在这里我不一一阐述。

主管试用期工作总结范文十一篇

让我们来一起欣赏大学生范文网为您准备的令人惊叹的“主管试用期工作总结”。处理文件是保持学习和工作不松懈的关键之一，我们在范文中借鉴是非常必要的。出色的范文可以激发我们不断创新和突破自我。那么，要如何清晰地写出范文中的资源内容呢？

主管试用期工作总结 篇1

行政主管试用期工作总结

行政主管，行政负责单位的直接工作，人事是分管人员安排，档案和人力资源的有效利用。小编为大家整理了两篇“行政主管试用期工作总结”，供大家参考，欢迎大家借鉴。例

白驹过隙，时光飞逝，短暂而充实的试用期就在这阳光明媚的初夏结束了。回想我刚来公司的场景，仿佛就在昨天。当时的我刚从大学毕业，面对新的工作、新的环境懵懂无知却满腔热血。然而在公司领导这几个月来无微不至的关怀和海纳百川的包容下，在同事们雷厉风行的工作态度和温暖活泼的公司氛围的带动影响下，再加上自己在工作中的不断摸索、学习，我顺利地完成了试用期工作任务并收获了很多书本上学不到的知识。

下面，我简要汇报下我试用期的工作情况。总的来说，我的试用期工作大致可分为行政工作和风控工作两部分。

一、行政工作。

试用期前半段，我主要参与了公司的行政工作。我很荣幸地与同事们全程经历了公司从筹备到注册开业的全部过程。

在公司筹备期间，我曾仔细校对整理过开业申报材料;协助领导召开2016年第一次股东会、第一届第一次董事会;配合集合公司开展了两次公司招聘;参与了两次南京培训;协助领导解决了公司装修的遗留问题;并积极参与了公司开业典礼的筹备工作。

公司开业后，我主要参与了办公用品购置、公司员工入职手续办理、公司行政制度初步建立以及召开2016年第一次股东会、第一届第二次董事会的工作。

二、风控工作。

我从行政岗调到风控岗也已一月有余。在这一个多月的时间里，按照公司规定，我已基本把开业时期遗留的合同档案资料归档整理好，公司合同档案库初具雏形。如今新的业务资料，也能做到及时归档整理。业务方面，对于我来说完全是一个新的领域。郭经理也带我走访了一些企业，我从中获益匪浅。但我深感自己金融知识以及工作经验的匮乏，所以我也不断督促自己继续学习，希望能尽快胜任风险控制这个岗位。

试用期的结束，对我来说是这个阶段的终点，也是下一个阶段的起点。正是因为这个不可或缺的试用期经历，让我更加看清了自己的实力，摆正心态，虚心学习，积极工作。在接下来的工作中，我会继续坚持积极严谨的工作态度、孜孜不倦的学习态度，让自己从一个雄心壮志却处处碰壁的大学生迅速成长为一个工作负责、业务娴熟的好员工。最后，我要感谢公司给我提供了这个平台和锻炼自己的机会，给了我人生新的起点，感谢所有领导的培育和关怀，谢谢你们。我不会辜负你们的期望，请相信我、考核我，谢谢。篇二 时光的车轮匆忙碾过，伴随着初夏的阵阵蝉鸣，不知不觉中，一年的见习期转瞬即逝。俯身回顾这初入企业的一年，有多少艰辛，又有多少感动与欣慰。自分配到xx行政办公室，我从一个懵懂、迷茫的学生逐步成长为一名勤奋、敬业的员工，在这一年中，我不断的努力学习，努力提高自己的各方面能力，尽快的让自己适应企业快节奏、高效率的工作环境。在领导和同事们的指导与帮助下，我完全融入了企业这个大家庭中，较圆满的完成了各项工作任务，各方面能力也得到了一定的提高，为今后的工作学习打下了良好的基础。现就见习期工作情况总结。

主管试用期工作总结 篇2

加入公司已经快有3个月了，任人力资源助理一职，虽然之前对相关工作有去了解，但不在其位，不谋其政很多事情都是跟想象不一样。这段时间，公司的领导和同事给予我工作上足够的支持、理解和帮助，对我工作和生活上的指导，让我很快熟悉公司环境，理解公司文化及各项管理制度，从而很快融入这个温馨的集体。

我主要的工作职责是：1、xxx。2、xxx。3、xxx。4、xxx。除此之外，协助部门经理安排的其他工作。现将试用期工作与感受总结如下。

一、思想上与公司保持一致

本人认为只有从思想上对公司认同，从心底接受公司，与公司时刻保持一致，积极上进，才能更好地、更快地融入新的环境中。所以，在我进入公司以来，便加强对公司企业文化、经营模式、规章制度的学习，把公司每月两次例会的会议精神贯彻在日常工作当中，认真而富有激情地开展本职务各项工作。

二、不断学习，提高自身综合素质

对于本人来说，人力资源与建筑是我接触的一个全新的行业，所涉及的绝大部分知识都是全新的，这个更加要求我不断学习，了解行业特征、工作特性，才能把握住工作的要点，适应工作之需，解决工作中的问题。刚进公司以来，在部门领导和同事的指导下，我逐步学习公司各项规章制度，熟悉各项工作流程，由一开始学习管理各工地施工人员参、退保资料事项到后来书写一些有关人力资源管理制度的文书，这一系列的工作任务，使我对人力资源方面的了解和认识不断增强；此外公司定期安排员工学习、上课，使我在此过程中对自己的知识不断补缺补漏；日常遇到不明白问题，同事们很有耐心地教导我并不时给予建议。经过3个月的学习，让我明白到，只有在工作中不断学习，并且发掘自己的工作乐趣，这样才能促使自身的理论素养和工作水平得到不断提高。

三、学会做好工作计划

试用期这3个月来，由于每天的工作量都不能由自己单方面控制，所以每月的某几天有时会出现工作量繁多，经过这段时间的适应，我学会了每天做好工作计划，即使当天工作量不多，也对当天工作任务做好排序，尽量做到当日事当日毕，并且做好登记，当工作完成后，若果日后要查回之前某天的工作内容都能轻易而举。从这过程中，我体会到做计划的好处，这可以运用到自己的日常生活中。

四、不足之处和今后打算

自试用期工作以来，虽然完成了试用期工作安排的各项任务，但还存在很多不足之处，如：自己的工作效率、工作有序性、工作计划性有待进一步提高；部门沟通能力、个人语言表达能力需要进一步加强；人力资源相关法律法规未能熟记等等，这些不足都需要本人在今后的工作中加以改进和提升。

尽管我对公司的了解只有3个月的短暂时间还远远不够，还有许多需要学习提高的地方，但我很喜欢这个大家庭，也非常珍惜在公司工作的机会。希望今后能与公司共成长，虚心向领导与同事学习，不断提升自我，并结合自己过去工作经验，不懈努力，踏实敬业，和部门同事一起提高人力资源管理水平，共同推动公司发展。

主管试用期工作总结 篇3

20XX年4月25日，本人被聘任为综合管理室(党群工作室)副主任，试用期一年，在近一年的时间里，在各位领导及同事的帮助下，本人严格要求自己，按照中心的要求，较好地完成了各项工作，现将近一年来的工作总结汇报如下：

一、加强学习，提高业务素质。

综合管理室(党群工作室)业务对我来说是一个全新的领域，面对这样一个岗位的要求，我只有通过不断的学习来适应。一是向书本学，在到岗初期，我收集了所有与综合管理及党群管理有关的公司制度、中心制度，全面进行学习，了解制度及流程，并有针对性地学习了公文写作、体系管理、办文办会、合同管理等方面的知识，具备了一定的业务知识;二是向领导学，在办公室工作，与领导接触的机会比较多，近一年来，我亲身感受了中心各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰;三是向同事学，古人说，三人行必有我师。我觉得，中心机关的每位同事都是我的老师，他们中有业务专家，有技术尖兵，有文字高手。正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。

一年来，在办文办会方面，本人主要牵头组织了中心周年座谈会、管理工作务虚会、职代会等较大型的会议，以及部分相关文字材料的撰写工作，办会水平得到中心领导的认可，文字材料水平也在逐步提高。

二、端正态度，增强工作责任感。

责任感是一种精神，一种态度，一个人责任感的强或弱意味着他在从事这份工作时是尽心尽力还是敷衍了事。一年来，随着工作压力的增大，我的责任感也更加强烈。我深知，我能走上这个岗位是领导的信任，是同事们的支持，我唯一的回报方式就是努力地工作。一年来，对领导交代的工作，我从不讲任何客观理由及条件，总是默默无闻地努力完成，加班加点，熬夜工作，虽然常常感到身心疲惫，但我的心情始终还是舒畅的。

一年来，我主要牵头组织进行了卓越质检项目、实验室认可项目工作。正因为强烈责任感的驱使，从两个项目的立项、审批、合同签订，到实施过程中与外部项目专家的对接，内部计划、实施、总结、改进，全部亲力亲为，统筹规划，按步实施，为项目达到预期效果奠定了基础。

三、综合协调，发挥枢纽作用。

综合管理室(党群工作室)要全面了解行政、党委各方面工作情况，为行政、党委统揽全局创造条件。协调各方，统一步调，形成合力，保证政令畅通。一年来，在领导的安排下，本人主要牵头进行了配合炼油全停大修工作、中心职责界定工作、劳动用工总量优化工作，其中，这些工作都涉及到了中心各管理室及检验区，本人严格按照领导意图，承接内外，协助党政领导搞好上下左右的联系，妥善处理好各种工作关系，上情下传，下情上报，纵横沟通，确保了这些工作有条不紊，有序推进。目前，配合炼油全停大修工作已圆满完成并及时总结经验和不足，为下一步化工二系列大修提供了良好的经验，中心职责界定方案已在管理人员调整后付诸实施，用工总量优化工作已基本确定，正倒排计划，细化具体实施方案及相关考核措施，强力推进。

四、优质服务，发挥窗口作用。

综合管理室(党群工作室)是中心的重要窗口，办公现场的状况、办事效率高低、服务态度好坏，不仅反映中心的精神面貌，而且直接关系到中心的内外形象。一年来，无论工作有多忙，我一直坚持每周5带领大家进行内务整理工作，从最基础的办公环境改善开始擦亮窗口形象，同时，从我做起，要求办公室同事从文明办公的细节做起，树立办公室人员的良好形象;在与主任充分分析现有人员的特长及任务量后，向领导提请了本管理室职工的分工调整方案，实施后进一步提高了团队工作效率;重点与本人分管的企管、培训、宣传等专业管理人员充分沟通，加强自身素质训练，确保政治、思想、业务、作风都过硬，共同进步，讲究办事效率，减少疏忽和失误，更好地发挥了服务作用。

五、不足及改进

1.文字材料撰写能力不足。

这是本人业务能力方面的欠缺，主要体现在综合性的文字材料撰写方面，与领导的要求及期望有一定差距，未能更好地为领导服务。

改进措施：

一是虚心学习，养成做笔记的习惯，不断积累写作的素材，二是认真揣摩，多做沟通，摸索和领会领导意图，三是勤写多思，注重平时的练笔。

2.团队管理能力不足。

这是本人在管理能力方面的欠缺，个人还是停留在以身作则、埋头苦干阶段，寄希望于大家主动工作，缺少有效管理的方式方法提升团队的凝聚力与战斗力，同时，由于未能合理安排工作，导致自身事务繁重，时常影响了工作的执行力。

改进措施：

一是要建立团队的归属感，可以例会制度为载体，二是要明确办事流程，在制度已基本建立的情况下，要进一步明确细化的流程，用流程管事，三是运用项目管理方法推进工作，四是强化个人的执行力，五是适时开展团队活动，增强凝聚力。

主管试用期工作总结 篇4

光阴荏苒，在忙忙碌碌中送走了xx年，这一年对我来说还是收获颇多，首先是自身业务的提高，其次是与部门之间的沟通比以前相对顺畅。当然这些进步与公司领导的帮助和关心是分不开的。

回首过去，是为了更好地面向未来。盘点自己一个阶段的收获，无疑是一件愉快的事情，就像农民手捧着粮食，心里充满欣喜;盘点自己一个阶段的工作，同时也是一件痛苦的事情，想想开初自己的雄心壮志和种种计划，有的没能付诸于实施，或者虽然实施了，却效果不那么理想，也不得不让人遗憾。好在我们还有将来，日子还在延续，总结经验和教训，必将有利于今后的前行。

财务部作为公司的关键部门之一，要实施有效的内部控制，同时也要应对外部的银行、税务、审计等相关部门的检查与审核，所以要求财务人员的综合素质和业务水平也必须紧跟公司的发展需要不断进步和提高。xx年财务人员任劳任怨，在自己的本职工作上恪尽职守，虽然工作压力比较大，工作中的个别细节没有考虑周全，但经过努力仍然圆满的完成了自己的工作任务和目标，为了总结先进、弥补不足

主管试用期工作总结 篇5

20__年过去了一半儿，在这一年的工作和生活中，我到底应如何进行总结呢?这个问题有一定的难度。自己评价自己，自己总结自己，必须力求客观，避免成一家之言，要全面、立体地解剖自己。看清优势，寻找问题，借总结之机，欲上层楼。故此，回首20__年的履迹，罗列如下：

一、主要工作内容1、完成上级领导布置的工作任务

作为下属，我们绝对服从领导的安排，因为我们相信公司的领导们都是为了公司能够得到的利益而时刻努力，所以我们要向领导们学习，前仆后继，尽心尽力为公司的进步作出的努力。

2、公司单项、综合性促销活动的宣传气氛及节日卖场气氛布置

每一次我们都为了让视觉更加美观而仔细研究，商讨怎样布置才能让视觉的效果更加有气氛，所以每当有比较大型的活动，我们都会加班加点完成。

3、橱窗陈列及商品展示台的布置

我们每一年都会换好几次橱窗的陈列，为的是让顾客更有新鲜感，觉得我们的百货公司走在时代的尖端。

4、广告、灯箱、招贴画的制作和安装

另外，我们还负责一部分专柜的广告、灯箱画的制作和安装，由于制作灯片比较耗时，而且价钱也比较高(一张灯片就要上千元)，所以我们每次制作及安装都会小心翼翼，尽量将灯片毫无差错地安装完成。

5、负责卖场的座牌和吊牌的制作

每一次商场要推出大型的促销活动或者更换视觉布置，都需要制作一些座牌和吊牌。策划部作出统计及策划，我们美工组就负责制作及下发;基本上每次活动前，各卖场的座牌就可以到位。

二、工作中的不足之处

我在设计工作中形式主义的作风严重，花大量的时间，而做无用的事。不求实际结果怎么样，只向别人证明我干了。这种不求实际的工作做法是很不可取的。

作为设计部的主管人员，一年来，我在培养新人上，做到了把自己所有掌握的专业知识毫无保留的教给了两位设计部新人，同时，他们也在设计工作中不断的成长。在领导方法上，因为新老员工的年龄较小，性格不一，所以我努力做到新老员工之间的平衡，使能他们更有效的完成设计工作。这一条总的来说是合格的。在20__年，我会尽自己的努力，发扬设计部的精神，为公司发展做出努力。

主管试用期工作总结 篇6

行政主管试用期工作总结及计划

行政主管试用期工作总结及计划1

白驹过隙，时光飞逝，短暂而充实的试用期就在这阳光明媚的初夏结束了。回想我刚来公司的场景，仿佛就在昨天。当时的我刚从大学毕业，面对新的工作、新的环境懵懂无知却满腔热血。然而在公司领导这几个月来无微不至的关怀和海纳百川的包容下，在同事们雷厉风行的工作态度和温暖活泼的公司氛围的带动影响下，再加上自己在工作中的不断摸索、学习，我顺利地完成了试用期工作任务并收获了很多书本上学不到的知识。

下面，我简要汇报下我试用期的工作情况。总的来说，我的试用期工作大致可分为行政工作和风控工作两部分。

一、行政工作。

试用期前半段，我主要参与了公司的行政工作。我很荣幸地与同事们全程经历了公司从筹备到注册开业的全部过程。

在公司筹备期间，我曾仔细校对整理过开业申报材料;协助领导召开20xx年第一次股东会、第一届第一次董事会;配合集合公司开展了两次公司招聘;参与了两次南京培训;协助领导解决了公司装修的遗留问题;并积极参与了公司开业典礼的筹备工作

公司开业后，我主要参与了办公用品购置、公司员工入职手续办理、公司行政制度初步建立以及召开20xx年第一次股东会、第一届第二次董事会的工作。

二、风控工作。

我从行政岗调到风控岗也已一月有余。在这一个多月的时间里，按照公司规定，我已基本把开业时期遗留的合同档案资料归档整理好，公司合同档案库初具雏形。如今新的业务资料，也能做到及时归档整理。

业务方面，对于我来说完全是一个新的领域。郭经理也带我走访了一些企业，我从中获益匪浅。但我深感自己金融知识以及工作经验的匮乏，所以我也不断督促自己继续学习，希望能尽快胜任风险控制这个岗位。

试用期的结束，对我来说是这个阶段的终点，也是下一个阶段的起点。正是因为这个不可或缺的试用期经历，让我更加看清了自己的实力，摆正心态，虚心学习，积极工作。在接下来的工作中，我会继续坚持积极严谨的工作态度、孜孜不倦的学习态度，让自己从一个雄心壮志却处处碰壁的大学生迅速成长为一个工作负责、业务娴熟的好员工。

最后，我要感谢公司给我提供了这个平台和锻炼自己的机会，给了我人生新的起点，感谢所有领导的培育和关怀，谢谢你们。我不会辜负你们的期望，请相信我、考核我，谢谢。

行政主管试用期工作总结及计划2

首先非常感谢xxx能够给予我这样一个机会;让我能有幸加入汉基电器有限公司。担任行政人部经理工作，作为行政人事部的负责人，自己要清醒地认识到，行政人事部是是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，面对复杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。时间一晃而过，转眼间，我在公司即将度过三个月的时光。在公司领导的悉心关怀与指导下，在各部门主管的配合下，我经历了从对公司的初窥门径到顺利融入这个大家庭。

现将三个月来的工作总结如下：

一、人事工作：

1.招聘、入职、建档

(1)在招聘方面，通过学习公司招聘制度与流程，我感觉到公司目前在招聘方面应该说较为完善，员工人员较为稳定，目前需要做的就是认真执行，脚踏实地去做。

当时招聘人员：计划专员、激光打字、模具师傅、模具学徒、还有厨电车间、电机车间、冲压车间、电子车间、SMT等部门都需要人员补充，按照计划时间，部分人员需求6月中旬就要报到上班，但6月初还没有确定几个，时间紧迫，离预定目标还相差很多。关键岗位的招聘，遇到了许多问题，进展缓慢。针对上述情况，我重新梳理了岗位需求，明确了招聘进展计划，并对招聘工作进行了合理分工，尤其对工作的细致性与效率进行了严格要求。经过在网上中山领航人才网、58同城、中山赶集网发布招聘信息，人员招聘取得不错的成效，及时补充了人员。

(2)入职在“细”：规范员工入职必须填写全面、完整的人事资料，提供必备的证明，如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片，同时注重细节、效率和行政后勤工作的配合，让员工从入职的那一刻感觉到家的温暖，培养新进员工对公司的认同感。规定员工何时到岗必须进行核实，避免人事和工作部门的脱节，杜绝员工到厂不到岗的现象发生。

(3)建档在“全”：完善员工档案时要全面，应该登记的人事资料必须全部登记，定期进行核实，保证员工档案的真实性。

2.培训入职培训：工作要及时、注重细节、灌输企业文化和企业优越性，同时要培养员工的积极态度，在岗培训需要记录在档(新员工入厂须知)员工培训考核:针对培训知识进行书面考试，提高员工对公司的认识。

安全培训：注重实用性、效率性，讲解公司消防安全事项。

3.考勤

(1)不定期进行考勤抽查，促进员工提高工作积极性，了解各部门到岗情况，对人事资料进行及时更新。

(2)进一步规范考勤和打卡制度，相关制度进行修改，提高考勤制度的可执行性和满意度，力争做到“无人为原因漏打卡”，考勤执行的过程中对事不对人，严格按照考勤制度照章行事。

(3)要求各部门从自身做好考勤打卡规定，如外出、请假、转班、按程序向行政人事部备档。

4.薪酬

(1)规范加班申报制度，严格按照考勤制度加班，做到考勤数据和加班申请记录一致，出现差误由相关负责人自行承担责任，并按员工守则考勤制度处理。

(2)定期通知要求各部门将本部门人员名单、调薪、奖罚、绩效奖金等资料及时跟行政人事部进行沟通，确保核算薪资准确度。

(3)及时收集、迟到、早退、旷工，请假等资料，确保工资核算准确。

5.社保、工伤社会保险的购买和退保保证及时、有效。完善工伤保险制度和流程，做到工伤事故处理及时，保证公司和员工利益。并对重要伤员及时沟通，协调理培工作。

修改公司消防制度，完善公司义务消防人员名单，并对全厂消防器材进行统计检查，对过期的消防器材进行维修更换，保证消防器材工作正常。

6.人事资料

(1)完善人事资料，做到人在资料在，资料完整、准确，出现人事异动、离职及时进行资料更改。

(2)规范电子档案和文本档案配套，将员工的有效证件、晋升、奖惩、异动情况及时准确的记录在文本档案上，定期进行检查和归类。

二、行政工作

1.宿舍

(1)完善生活配套设施，维修宿舍停车棚，对宿舍清洁工推行卫生奖罚结合，(2)保安定期检查寝室生活设施，预防火灾到等事故发生;

(3)员工反映水电维修更换工作做到及时、高效，保证员工生活;

2.食堂

(1)针对员要提出饭菜质量不好，晚下班没有饭吃情况同承包饭堂冯小姐进行沟通，就反映情况要求饭堂立即改善，事后观察饭菜有所改善，但还有待进步搞高。

(2)对饭堂工作人员提出要求，在打菜时间，饭堂工作人员必须进穿工作服、带工作帽、口罩，三个月进行一次体检。

3.保安

(1)保安工作对全厂财产、安全起重要作用，完善保安队伍，配置了对讲机、电筒、保安服，对工作存在的老问题及时给予解决、对玩忽职守的保安给予辞退。

(2)规范出入厂制度，员工早上进入厂区必须出示厂牌、严禁带早餐、穿拖鞋、背心进厂，严禁物品出厂须严禁有物品放行条和车辆检查，非公司员工进厂必须登记。上班时间员工出厂要有请假条或放行条。(3)保安队长每天中午到饭堂维护员工打饭次序，每周检查一次公司消防安全器材、通道、每天中下午不定时巡逻各车间，检查是否有员工赌博。

4.公共场所

(1)重新规划清洁工工作，对公共场所清洁卫生进行划分区域，推行清洁工上班打卡制度，严格按照相关合同时间做好清洁工作。

(2)规划了冲压车间、电子车间、办公室停车棚，有效的解决了员工车辆乱摆乱放问题。

(3)规划了公共区域跟办公室人员小车停车位，解决了车辆摆放乱七八糟现象。

4.5S检查

(1)现阶段公司5S工作只是还在做清洁工作，将进一步推行后续5S整理、整顿工作。

(2)每月5S检查工作中发现的`问题及时跟相关部门主管沟通，帮助相关部门提高5S工作。近期工作重点：

一、人员招聘根据公司定编总表，对各部门人员需求进行核对，因员工辞职需补充人员行政人事部要尽快补充。对部份关键岗位招聘要尽快落实，模具维修工、冲压车间统计员要尽快招聘到位。

二、、安全方面

1.防火、安全

(1)排除火灾隐患，每月行政人事部进行消防大检查，发现存在的隐患必须及时处理，特殊区域的管理如、油库、电房等，不定时的检查。

(2)进行消防演习，培训义务消防人员使用消防器材。

(3)规范各部门吸烟区，做好防火工作。

2.防盗为保证公司财产安全，保安要责任到人，加强防盗措施。晚班保安人员不定时巡逻，及时了解公司异常情况。

三、纪律：制定相关纪律规定，严格按照制度执行，对事不对人

(1)严格按公司员工守则执行厂纪厂规，重新修订《行政人事管理条例》，完善行政人事工作流程，《人事管理制度》。员工培训体系等工作(2)公司赌博问题较为严重，八月份将作为行政人事部工作重点，维护公司正常工作次序。

四、定期5S检查

1.5S定期检查并进行奖罚结合，罚款作为员工活动基金。相关奖罚按5S管理制度。

2.加强宿舍5S检查，一个月对宿舍进行杀害消毒，保证员工宿舍清洁卫生。

行政主管试用期工作总结及计划3

两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。

这两个月的工作总结主要有以下几项：

1、专业知识、工作能力和具体工作。

公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。

在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作：

(1)办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作;

(2)工作区域的卫生管理及执行;

(3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅;

(4)公司车辆的违章及用车情况的管理;

(5)协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作;

(6)每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况;

(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;

(8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换;

(9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。

主管试用期工作总结 篇7

公司规定的为期两个月的试用期已经接近尾声了，这预示着我将要成为本公司的一名正式员工了，干部试用期满转正鉴定。虽然试用期即将结束，但是这两个月的工作经历对于我的人生和我以后的工作来说却是一个崭新的开始。

这两个月，我从对公司机器操作的一无所知(包括一些工厂流水线操作的基础知识和和专业名词)到现在能够很好地操作并了解其中的技术关键，从并不适应的早班和晚班的倒班生活到现在的成为一种习惯;还有我从工作中和同事的耐心指导中学到的技术技能和认真负责的工作态度;我依然还记得主任在下班后把我留下来给我经行讲解的画面。

在试用期期间，我能够做按时上班下班，工作时间不马虎，与同事配合着有质量地完成工作任务等等。此外，这份工作给了我对20人以上的，找领导班子成员、师生代表个别谈话，个别谈话人数一般不得少于10人。

3、考察组对考察情况进行综合，对科级干部做出综合评价。最后以系(院)党总支名义形成考察材料，并对考察对象是否胜任现职、按期转正提出意见。

4、考察结束后，考察组向组织部报送考察对象试用期思想工作总结、科级干部考察材料等。

四、时间安排

考察工作从-x年9月11日开始，9月18日前结束。

五、工作要求

1、严格按学院《党政领导干部选拔任用和管理工作暂行规定》明确的原则和程序考察干部。

2、严格遵守有关干部工作纪律。不准泄漏考察、讨论干部的情况和其他需要保密的内容。

3、对在干部考察工作中弄虚作假、搞不正之风、违反组织人事纪律，造成用人失察、失误或不良影响的，要严肃追究责任。

4、各党总支(直属党支部)要认真组织实施，严肃对待，按时完成考察工作。

主管试用期工作总结 篇8

一、自我提升

作为一名新手加新人，我在开始埋头工作之前，先对公司的各方面都深入的了解和学习，认识各部门的情况和负责人，并对公司的规定和情况仔细的研究。

之后我勤于对工作进行了解和熟悉，在进行工作的同事也积极的向同事们请教。作为新人，哪怕是在公司的基础老员工都会比我更加的了解公司，所以在平常休息时的闲聊中都能学到不少。

在这样的学习下，我也感到自己虽然提升很快，但是学到的却过于杂乱，为了能更好的整理自己的理解，我也会花时间去分析整理自己知道的东西。

二、在工作中

在工作中我作为新人自然还有很多不明白的地方，但是我也在努力的做好。像是公司的后勤以及基本的安全工作方面，我都在尽自己的努力做到。而在那些还不熟悉的规划以及计划的制定上，我多数还是先去请教其他人的意见总结后作为参考。

对于行政主管，我因该咱工作上做的更好，更加的准确才行。现在经验不足是我的难题，这需要我更加的努力，不断的去追赶上本该有的知识储备和经验才行。在之后的工作中我也会努力的提升自己。

三、总结

现在虽然已经基本上熟悉了自己的工作，但是我知道还有很多不足的地方，之前的工作有很多地方也很粗糙。我会在转正后的工作中不断的努力提升自己，让自己能成为一名合格的行政主管！

主管试用期工作总结 篇9

本人于xxxx年x月被任命为法学系副主任，主要协助系主任分管教学和系办公室。一年以来，在各级领导和同志们的关心、支持、帮助下，本人尽自己的最大努力做了一些工作，现汇报如下：

一、充分认识岗位职责，当好新角色

作为一名教学管理人员，我学习了自己的岗位职责，了解自己的职责和工作范围。时刻将职责放在心头，学习老领导和老教师的工作经验，并努力运用于实际工作中。始终保持了昂扬的精神状态，高标准、高质量狠抓各项工作落实。

法学系虽然建系时间较短，规模也不是很大，但是基本工作、任务与大的院系并没有实质性的差别，特别是教学工作依然是琐碎、庞杂的、责任重、要求高，而且去年正值学校教学评估，教学副主任的责任就更大，担子更重。加上办公室管理工作更是如此。尽管在任命之前自己就一直协助法学系主任主管我系的教学工作，对业务比较熟悉，但是学校任命之后有了明确的岗位和责任，自然就要适应新岗位的工作要求。为尽快适应这一转变，我始终保持着良好的精神状态。同时我的脑子里始终有这样的一个宗旨：“我能在这个岗位，是组织的信任，是广大教职员工的信任;我拥有现在职责是组织赋予的，更是广大教职员工赋予的。我的一言一行都要对党组织负责，对广大教职员工负责。我的岗位是为教师学生服务的岗位，没有任何不能被超越的特权，没有任何不同于他人的优越。”因此我在任职的第一天开始就不断提醒自己：做人要老实，做事要踏实;对己要严，对人要宽。

二、抓紧学习，做好各项工作

在以上的指导思想下，在短短的一年时间里，主要从以下几个方面开展工作：

首先，熟悉工作规则，规范工作行为。

1、抓紧时间学习岗位职责，尽管在任现职以前就一直从事教学管理工作，但是，现在角色不同了，不仅应当熟悉教学管理的各项规则还必须熟悉学校的关于干部管理的各项规定。

2、还在各种场合以各种方式向其他领导同志学习，学习他们的好的工作方式方法，改进自己的工作方法。

3、加强理论学习，提高自身的的政治修养，主要也是改变学习方法，逐渐该原来的被动学习为主动学习，并时刻提醒自己保持学习的状态。

其次，踏实做好分管工作。

在一年的工作时间中，不重形式，不图虚名，但求实效。主要做了以下工作：

1、按照学校的总体部署，及时、高效、有创造性的完成迎评促建工作;

2、本科教学水平评估结束后，继续带领大家圆满完成山西省品牌专业评估，两次评估的战役均取得了优秀的成绩;

3、规范教研室活动，立章建制，明确教研室主任的职责;

主管试用期工作总结 篇10

来公司已经两个月了，人事部在公司领导的正确带领下、在公司各部门的共同努力下，紧紧围绕公司的发展目标，较好地完成了公司领导交给的各项工作任务。现将近期我部门完成的工作总结如下：

一、公司人力资源管理体系的建立和完善

1、公司组织架构的完善及人员编制的确定

人力资源部在公司成立的第一年就划分、明确了各部门的组织架构，分析并制定了各部门的岗位设置及人员编制，从而初步确定了公司的定员定编，并且不断依据实际情况和工作重点，有针对性地对各部门的定员定编进行适当的调整，以期使公司的人员与岗位设置情况达到的配置，可能地发挥每一个职能部门和员工的作用。

2、公司管理制度体系的建立

我们深知严谨规范的管理对一个公司的生存和发展具有极其重要的意义，所以人力资源部一直致力于建立完善的公司内部管理体系。具体而言，规划组织编制了三套内部基础管理的规范性文件——《公司岗位职责》、《公司人力资源管理制度》、《公司绩效考核制度》。

3、人事管理体系的确立

人力资源部在致力于建立完善公司基础管理体系的同时，也不忘人力资源部自身规范管理体系的建立工作。制定了新的薪酬制度体系，并且为了系统配合公司新的薪酬制度，制定了公司绩效考评制度草案，并不断进行调整和完善。

二、职工人数的确定

三年的经营中，我深深感到确定职工人数是人力资源部重中之重的工作。人力资源部，是一个“管人”的部门，只有确切知道公司公司的职工数量信息，接下来计算工资、个人所得税、福利费等其他工作才能顺利进行。假如职工人数有误，那接下来所作的都将会是无用功，而且还会为公司带来灾难性得损失。而公司在每年都会跟随市场变化而不断调整生产计划，生产线、直接工人、管理人员等都在变动，因此职工人数的确定的工作显得相当繁重。

三、公司人员招聘工作

第一年是公司高速发展的一年，是公司人员流动较为频繁的一年，也是公司人员招聘工作任务繁重的一年。在这一年里，公司的空缺岗位多，人员需求多，要求员工到岗时间紧迫，故人力资源部在招聘工作中花费了较多的时间和精力。

四、培训工作

职工培训主要体现在培训费的提取。因为产品的合格率、ISO都与培训有直接关系，所以职工培训与生产休戚相关。为了能申请到ISO9000，公司生产产品合格率必须达到90%以上，因此每年都得投入培训费来保持90%的合格率。然而，培训会提升职工级别，经过一年培训，原本公司要求级别的工人级别提升，就会出现职工级别过高的情况，给公司带来没必要的工资支出。这时，裁减高级别的职工，再聘请低级别的工人会是的选择。因此，在进行培训费用提取时，还应做好来年裁减多余高级工人的赔偿金。

五、日常人事管理工作

我部门在完成上述工作的同时，充分发挥了本部门的基础职能作用，在规范管理、工资核算、办理员工保险、组织各项活动等方面起到了应有的作用。

总之，在公司市场运作的三年中，人力资源部在人力不足的情况下坚持一切以公司利益为重的原则，在各部门中起到了较好的引导模范作用。

当然，在三年的工作中，我部门也存在一些不足。主要体现在：

1、在管理制度体系的建立方面，光有好的想法，而没有加大推进力度，导致有些工作没能按时完成。

2、在各部门的工作协调力度方面，还有待加强。

3、各部门的分工还不够明确，有待跟进。

4、在员工的培训上未能投入更大的精力，导致培训工作没能系统地组织展开。

综上所述，三年来人力资源部的工作是较有成效的，作为公司运作的重要组成成员发挥了应有的作用，我们决心不断发扬自身的优点和经验，改进自身的不足，为公司的进一步发展发挥更大的作用和效能。

主管试用期工作总结 篇11

公司规定的为期两个月的试用期已经接近尾声了，这预示着我将要成为本公司的一名正式员工了，干部试用期满转正鉴定。虽然试用期即将结束，但是这两个月的工作经历对于我的人生和我以后的工作来说却是一个崭新的开始。

这两个月，我从对公司机器操作的一无所知（包括一些工厂流水线操作的基础知识和和专业名词）到现在能够很好地操作并了解其中的技术关键，从并不适应的早班和晚班的倒班生活到现在的成为一种习惯；还有我从工作中和同事的耐心指导中学到的技术技能和认真负责的工作态度；我依然还记得主任在下班后把我留下来给我经行讲解的画面。

在试用期期间，我能够做按时上班下班，工作时间不马虎，与同事配合着有质量地完成工作任务等等。此外，这份工作给了我对“工作”一词新的认识，原来社会中每个人都有能力借着工作为其他人的幸福生活做出努力。就象这里的职务，看起来很不起眼，却真的很重要。还有个人与集体有着密切的联系。只有大家的互相帮助和配合，才能让一件事情顺利完成。

总而言之，试用期期间的一切真的让我获益良多！试用期的点点滴滴增加了我以后正式工作的信心。我相信我能够顺利，有质量地完成我以后的工作任务，请大家看我的实际行动！

我院20xx年5月任用的科级干部试用期满。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和我院《党政领导干部选拔任用和管理工作暂行规定》等文件精神，决定对这批科级干部在试用期的表现进行考察。现制定方案如下：

一、考核内容

1、德：指政治品德和思想品德等，主要包括原则性、求实精神、正直性、忠诚性、民主性、责任感和全局意识、大局观念等方面。

2、能：指管理能力、组织协调能力和执行能力等，主要包括学习理解和执行院、系党政决策的水平、上下协调和服务师生的水平等。

3、勤：指工作态度和勤奋敬业精神，主要包括事业心、责任心、奉献精神、勤思笃学、投入精力、任劳任怨、服务精神、纪律性等。

4、绩：指完成岗位职责所规定工作的数量、质量、效率等，主要包括完成工作计划和院、系下达的重要任务以及对学院和部门工作的贡献等。

5、廉：指廉洁自律情况，主要包括遵守学院有关廉洁自律方面的规定，保持良好的学习习惯，勤俭节约，不贪不占，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统等。

二、考察办法

机关科级干部由组织部负责考察，系（院）科级干部由其所在党总支（直属党支部）负责考察。要求组织考察组，对科级干部进行全面考察。

三、考察程序

1、通知考察对象撰写试用期以来思想工作总结（1500字左右）。考察对象所在部门主要领导与组织部沟通情况，如考察日程安排、谈话范围等。

2、个别谈话征求意见。部门人数少的全部进行个别谈话；20人以上的，找领导班子成员、师生代表个别谈话，个别谈话人数一般不得少于10人。

3、考察组对考察情况进行综合，对科级干部做出综合评价。最后以系（院）党总支名义形成考察材料，并对考察对象是否胜任现职、按期转正提出意见。

4、考察结束后，考察组向组织部报送考察对象试用期思想工作总结、科级干部考察材料等。

四、时间安排

考察工作从20xx年9月11日开始，9月18日前结束。

五、工作要求

1、严格按学院《党政领导干部选拔任用和管理工作暂行规定》明确的原则和程序考察干部。

2、严格遵守有关干部工作纪律。不准泄漏考察、讨论干部的情况和其他需要保密的内容。

3、对在干部考察工作中弄虚作假、搞不正之风、违反组织人事纪律，造成用人失察、失误或不良影响的，要严肃追究责任。

4、各党总支（直属党支部）要认真组织实施，严肃对待，按时完成考察工作。

人事专员试用期工作总结(汇集十一篇)

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人事专员试用期工作总结【篇1】

本人自20xx年X月X日起荣幸地成为公司总部行政人事部的一员后，至今已工作X个月了，在这期间，我努力适应工作及工作环境，认真地实行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务，同时深切地感遭到与同事之间和谐相处、团结协作的欢乐，而对因不能四平八稳而留下的遗憾也进行反思总结，不断吸取教训，因此在工作岗位上积存了更多的体会，获得了进步。现在就这X个月的工作，我做出以下整理和总结，敬请各级领导予以批阅并答应转正：

一、人事方面

1、招聘工作：协助人事专员进行招聘工作，目前为止参加现场招聘会四次；做好求职者来电登记，以便专人进行后续的跟进及人才储备。

2、资料整理工作：完善劳动合同管理资料。对目前在职员工劳动合同的.签订、续订、鉴证等工作；离职员工劳动合同进行封存管理；对公司人事文件及资料的归档及整理。

3、社保、团体意外险模块工作：每个月转正员工社保增员，离职员工社保减员；X月份进行本地户口职工最低工资的调剂。

二、优缺点总结

1、优点：为人正直，能坚持原则；对工作有豪情，舍得付出；能吃苦刻苦；良好的沟通表达能力；有一定的人事工作体会及基础。

2、缺点：有点理想化，寻求完善主义；有时太过于直率；性子急；缺少人力资源系统管理培训；对公司管理及经营模式了解的不太透彻。

以上是我试用期间的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中，使我在不同的方面得到全面的发展，我的职业计划之路迈出了重要的步伐，我与共发展。

人事专员试用期工作总结【篇2】

时光在悄悄的流逝，伴随着夏天的阵阵蝉鸣，不知不觉，见习期一瞬即逝。回顾以往，我从一个懵懂的愤青逐步成长为一名勤奋敬业的小资。在这段时间中，我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境。在同事们的关心帮助下，我完全融入到了公司这个大家庭。在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面，我将自己工作情况作简要总结：一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续;员工档案资料建立。三、全面负责员工考勤工作。四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。六、外来客人的接待和服务。七、外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)。八、复印机、传真机的管理和使用。九、公司内部其它事务性工作。十、领导交办的其它工作

见习期间,我一直在做上述各项人事文员的工作，我要求自己：保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。光阴似箭，人的一生在历史的长河中显得如此短暂，那么，人活一世究竟为了什么?我认为，是为了开创自己的事业!人们都说三十之后，事业冲天。我虽然还不到三十，但是为了事业，我愿终身奋斗!

工作简要总结：

一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用保管。

二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续;员工档案资料建立。

三、全面负责员工考勤工作。

四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。

五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。

六、外来客人的接待和服务。

七、外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)。

八、复印机、传真机的管理和使用。九、公司内部其它事务性工作。

十、领导交办的其它工作

要求自己：保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。

协助上级掌握人力资源状况;

%管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;

%填制和分析各类人事统计报表;

%拟订公司规章制度、招聘制度草案;

%帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动;

%协助上级推行公司各类规章制度的实施;

%协助上级完成对员工的年度考核;

%管理争端解决程序。

通过各种形式，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力学习三个代表重要思想、党的方针政策，科学发展观的一些基本问题，提高了政治理论水平;认真研究统战、政协理论(新章程)，学习经济、科技、法律(新宪法)等现代知识，钻研调研写作等基本技能，以便更好地开展政协工作。

人事专员试用期工作总结【篇3】

本人———自——年3月28日起幸运地成为公司总部行政人事部的一员后，至今已工作二个月了，在这期间，我努力适应工作及工作环境，认真地履行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务，同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦，而对因不能面面俱到而留下的遗憾也进行反思总结，不断吸取教训，因此在工作岗位上积累了更多的经验，获得了进步。

现在就这二个月的工作，我做出如下整理和总结，敬请各级领导予以批阅：

人事方面：

1。招聘工作：

1）协助人事专员进行招聘工作，目前为止参加现场招聘会四次；

2）做好求职者来电登记，以便专人进行后续的跟进及人才储备。

2。资料整理工作：

1）完善劳动合同管理资料。

2）对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作；离职员工劳动合同进行封存管理；

3）对公司人事文件及资料的归档及整理。

3。社保、团体意外险模块工作：

1）每月转正员工社保增员，离职员工社保减员；

2）4月份进行本地户口职工最低行政经理的能力。

【优缺点总结】

一、优点

1。为人正直，能坚持原则；

2。对工作有激情，舍得付出；

3。能吃苦耐劳；

4。良好的沟通表达能力；

5。有一定的人事工作经验及基础。

二、缺点

1。有点理想化，追求完美主义；

2。有时太过于直率；

3。性子急；

4。缺少人力资源系统管理培训；

5。对公司管理及经营模式了解的不太透彻。

以上是我试用期间的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中，使我在不同的方面得到全面的发展，我的职业规划之路迈出了重要的步伐，我与——共发展。

人事专员试用期工作总结【篇4】

一年之季在于春，在一个初春的季节我踏入了xx成为公司一员，转眼间加入xx已近两个月了，在这段时间里对xx从陌生到熟悉的转变对于我来说有很深远的意义。回想在过去的二个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦也有紧张过程，但工作却是循序渐进的。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在这段期里我负责的是招聘工作，工作总结如下：

1、招聘岗位入职x人，另有x人待入职(总裁办秘书、招商、新媒体编辑);

2、《人才库管理办法》(初稿)的制订、修改、定稿、实施和日常管理;

3、股份公司人才库的建立和管理;

4、《招聘管理办法》和管理工具的初步制订;

5、笔试试题(专业类)的标准化建立(职能类x个，业务类x个);

6、招聘网站的续订(包括洽谈价格、产品等);

7、招聘网站的日常维护和管理;

8、子公司招聘支持工作等;

9、其它。

其中以招聘岗位、人才库、招聘网站续订等为主要工作。第1项工作因刚加入公司对用人部门岗位需求点把握不准，所以推进比较缓慢，但经与用人部门反复沟通和磨合，对于岗位需求点把握有很大提升，这项工作也是今后工作中的重点。第2、3项工作为人才库工作，是今后招聘工作中人才储备的基础性工作也是重点工作。第6项招聘网站的续订与以往相比签署了原价格的x折扣，为公司节省了x万多招聘成本。

以上为我这两个月的工作内容及业绩，关于今年年度计划中，除了上述工作，今后还有以下工作为招聘工作的重点：

1.《招聘管理办法》和管理工具的运用;

2.笔试题库、面试题库的建立(包括通用类、专业类、管理类);

3.完成股份公司直属部门的能力素质模型前期调研工作;

4.完成《校园招聘实施的指导方法》并下发至各子公司;

5.各子公司“简历库”和“核心岗位人才库”的日常管理和维护。

当然，我还有很多不足的地方，感谢那些曾经给予我帮助的人伙伴们，在这段时间里大家给予了我足够的支持和帮助，让我充分感受到了“诚信务实、伙伴分享、客户至上、追求卓越”的企业文化，也体会到了xx人的执着和坚定，尤其是在上级xx对我工作的引导和参加“职业化精英特训营”后，对xx有了全新的认识，为此我会继续努力，通过各种渠道加深对xx的了解与认同，且在业余时间提升自己的专业能力，为xx的建设做出一份努力。

人事专员试用期工作总结【篇5】

时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的两个月工作中，在公司领导和同事们的帮助下，工作中有进步也有需要提升的地方。以下是我两个月试用期的工作总结。

一、人力资源管理

明确工作职责，及时整理人事档案并完善人事管理制度；培训完善公司章程并制作章程PPT，展开全体员工章程培训并安排新入职员工进行xx知识的培训。

二、考勤及绩效考核

整合考勤表，改善请假流程并完善考勤制度，进行有效的考勤管理；绩效考核方面，由于之前的考核不科学暂时不采纳，新的绩效方案目前正在规划中。

三、招聘

拓展招聘渠道，积极收集合适的简历。刚进入公司，可用的招聘渠道只有xx网，为招到合适人才，我积极拓展招聘渠道，注册了xx等人才招聘网站。由于公司急招的都是专业技术型人才，自动投简历的人相当有限，为此，我积极跟用人部门沟通，主动查找合适的简历并及时收集。

规范并完善招聘流程。为使招聘规范化，我创建了xx，用于作为跟求职者沟通的窗口，同时拟定了面试通知函，针对有意向的求职者及时发出面试通知，对预约了没有参加面试的人员及时进行回访跟进。在公司急招的情况下，为了吸引人才，我积极采取各种措施，包括运用xx进行公司简介及形象宣传。通过努力，成功预约了相当一部分人来面试，公司也招到了合适的人选（虽然后来自动离职）。入职人员的自离让我意识到了招聘流程的欠缺，为此，我积极提出改善招聘建议，并得到了采纳。目前仍有两个岗位（PHP程序员、网站运营专员）缺人，招聘工作会继续进行，并会不断改善。

四、员工关系处理

逐步涉及新员工的入职手续办理，不断熟悉入职办理流程。积极了解新员工入职后的工作心态，对其进行人文关怀；相续处理公司员工的辞职，规范辞职手续办理；对有离职意向的员工，积极进行沟通，使其能够感受到公司对员工的关注，以便尽好的服务于公司；对确定辞职或离职的员工，及时了解离职原因并进行人文关怀。积极为员工办理社保的增减并及时告知员工社保方面的知识；与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。

入职至今，我能够胜任本岗工作，并基本完成了领导交给的各项事务，这与公司领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢！我希望今后能以最饱满的热情为公司做出最大的贡献。无论是任何事情我都会尽职尽责，精益求精，做到高效完成任务。

我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，充满热情的去工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。

人事专员试用期工作总结【篇6】

自20xx年x月x日起荣幸的成为公司总部行政人事部的一员后，至今已工作二个月了，在这期间，我努力适应工作及工作环境，认真地实行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务，同时深切地感遭到与同事之间和谐相处、团结协作的欢乐，而对因不能四平八稳而留下的遗憾也进行反思总结，不断吸取教训，因此在工作岗位上积存了更多的体会，获得了进步。

现在就这二个月的工作，我做出以下整理和总结，敬请各级领导予以批阅：

一、人事方面

1、招聘工作：

（1）协助人事专员进行招聘工作，目前为止参加现场招聘会四次。

（2）做好求职者来电登记，以便专人进行后续的`跟进及人才储备。

2、资料整理工作：

（1）完善劳动合同管理资料。

（2）对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作；离职员工劳动合同进行封存管理。

（3）对公司人事文件及资料的归档及整理。

3、社保、团体意外险模块工作：

（1）每个月转正员工社保增员，离职员工社保减员。

（2）4月份进行本地户口职工最低行政经理的能力。

二、优点

1、为人正直，能坚持原则。

2、对工作有豪情，舍得付出。

3、能吃苦刻苦。

4、良好的沟通表达能力。

5、有一定的人事工作体会及基础。

三、缺点

1、有点理想化，寻求完善主义。

2、有时太过于直率。

3、性子急。

4、缺少人力资源系统管理培训。

5、对公司管理及经营模式了解的不太透彻。

以上是我试用期间的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中，使我在不同的方面得到全面的发展，我的职业计划之路迈出了重要的步伐，我与共发展。

四、我想要对公司提出的建议：

1、可在各办公点或打卡处设置通告栏，以便相干人事、行政、奖惩等通知通告的发布。

2、对相干人事表单进行管理（如对其进行编号，以便查看是否是最新版本）。

3、入职流程的规范化（如制作入职跟进表，按跟进表流程办理入了职）。

4、各表单管理（如对常用及重要表单编辑流程）。

人事专员试用期工作总结【篇7】

能来到我们公司工作，真的特别荣幸，作为人事专员，在领导以及同事们的支持还有关心下，我也是很快熟悉了我们公司的办公环境，对我岗位要做的事情也是很清楚，并认真的学习，去做好工作，现在我就要转正了，也对试用期的工作情况简单的总结下。

一、学习

对于公司的文化还有制度，以及架构，在刚入职的时候，就进行了一次系统的学习，可以说让我能更快融入我们公司，适应我的工作有很大的帮助，我也在学习的时候，多问同事，多看公司的产品资料，公司介绍等一系列的资料文件，让自己能更了解公司，更熟悉自己接下来要做的工作。同时在工作的时候，我也是时常和主管交流，从主管那也学到了不少人事的知识，以及招聘的技巧等等。不过由于我之前的经验不足，同时年龄也是比较小，所以很多东西我只是知道，要去理解和掌握，还是需要我继续的多工作才能明白。才能在工作中运用得更熟练。

二、工作

人事的工作是比较琐碎的，而且还会在日常的工作中穿插一些领导的任务或者一些同事间的杂事，虽然如此，但我还是较好的去完成工作，不会因为事情太多，或者不熟悉，就不认真做好。作为人事，招聘工作是我比较重要的工作内容，我也是使用各种的方式和技巧，开始去物色人选，经过电话，网络聊天等等方式找到合适的人才，然后通知他们过来面试，三个月的时间，我的招聘工作也是得到主管的赞许，不但是招到了合适的人才，也是给其他部门减轻了很多压力。

其他一些琐碎的工作，无论是自己独自完成的，还是需要同事一起配合的，我都是认真负责的一个个做好，可能有时候做的比较慢，但是我坚信一个道理，只有一件事一件事的做好，你才能得到更多的成长，如果每一件事情都做不好，那么你的职业生涯也是会不长的。领导交代的一些任务我也是会尽快尽责的完成。

三、不足

当然，有学习到很多的东西，有工作的收获，也是发现了很多的不足，特别是我做事情的速度和效率也是要去提升。让自己工作起来更有效率，更能在有限的时间里把事情做好，只有这样才能更好的应对工作。在今后的工作当中，我也是要继续的学习，继续的努力。

人事专员试用期工作总结【篇8】

自从20xx年x月x日幸运地成为公司人事部的一员后，转瞬之间，我在这里已经工作三个月了。在这三个月里，我得到了公司领导及同事们非常热忱的帮助。我边工作，边学习，虽然我还有专业知识上的一些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也较快地融入公司的文化氛围。在此我非常感谢领导和同事们对我的关怀和帮助。

现在就这三个月的工作，我做出如下整理和总结：

一、 初期的学习

1、 我积极认真的学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化。让自己快速的进入角色，打好开展工作的基础。

2、 认真学习人事规章制度及业务流程，为自己尽快的进入工作角色，能够独立承担完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础。

3、 对日常招聘岗位进行协助分析，包括：岗位工作内容、任职资格、适合岗位的人才群体。在对这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，找到合适的人员进行面试及录用等。

4、 在进入公司不到一个月内，逐步的梳理完成如何处理员工关系。

二、 角色工作

1、 员工招聘、录用，办理入职和离职手续，资料备案存档的工作。

2、 劳动合同的初签、续签及备案工作。

3、 新入职人员的培训工作。

4、 社保及工伤保险的办理工作。

5、 完成公司车辆定期年审、季审、车险办理的工作，制定公司车辆管理方案，车辆费用管理及调度管理，及时跟进车辆去向及跟踪，车辆使用记录等。

6、 公司各项规章制度的落实与执行。

7、 公司各项通知、通告的拟定、公布等工作。

8、 办公费用的管控，办公及劳保用品的采购管理，办公设施的维护等工作。

9、 安全管理工作：车辆、人员、物料进出控制及消防器材的检查、维护，突发事件与安全事故的处理。

10、 公司外租宿舍的管理和饭堂管理，并定期检查卫生状况。

11、 其他相关的人事行政工作。

　三、 个人能力评价及总结

短短的两个月时间过去了，在领导及同事的指导下，我努力的学习并认真做好每项人事行政工作，努力的提高自己工作能力。通过这些努力，我还是有很大的进步。但是在学习和工作过程中，我还是出现一些问题和不足，这些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。

我相信自己在以后的工作过程中，充分发挥自己的优势，积极、主动、高效地完成各项工作，为公司的发展奉献自己的全部力量。

人事专员试用期工作总结【篇9】

自20__年_月_日起幸运的成为公司总部行政人事部的一员后，至今已工作二个月了，在这期间，我努力适应工作及工作环境，认真地履行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务，同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦，而对因不能面面俱到而留下的遗憾也进行反思总结，不断吸取教训，因此在工作岗位上积累了更多的经验，获得了进步。

现在就这二个月的工作，我做出如下整理和总结，敬请各级领导予以批阅：

一、人事方面

1、招聘工作

(1)协助人事专员进行招聘工作，目前为止参加现场招聘会四次。

(2)做好求职者来电登记，以便专人进行后续的跟进及人才储备。

2、资料整理工作

(1)完善劳动合同管理资料。

(2)对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作;离职员工劳动合同进行封存管理。

(3)对公司人事文件及资料的归档及整理。

3、社保、团体意外险模块工作

(1)每月转正员工社保增员，离职员工社保减员。

(2)4月份进行本地户口职工最低行政经理的能力。

二、优点

1、为人正直，能坚持原则。

2、对工作有激情，舍得付出。

3、能吃苦耐劳。

4、良好的沟通表达能力。

5、有一定的人事工作经验及基础。

三、缺点

1、有点理想化，追求完美主义。

2、有时太过于直率。

3、性子急。

4、缺少人力资源系统管理培训。

5、对公司管理及经营模式了解的不太透彻。

以上是我试用期间的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中，使我在不同的方面得到全面的发展，我的职业规划之路迈出了重要的步伐，我与__共发展。

人事专员试用期工作总结【篇10】

如今，我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的。

1、招聘新员工

根据业务部的实际需要，人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。回想起半年前的求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。

2、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜

和办理社保、公积金、人才等人事工作一样，办理与企业有关的工商行政事务也是与政府打交道的一项工作。然而，工商行政办公大厅的设置虽然人性化，但其工作态度和工作方式实在不敢恭维。这对于“初来乍到”的我来讲，在工作之初的确造成了不少困难。好在xx公司领导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力协助，才让我有机会在一次次锻炼中逐渐成熟，办事效率也越来越高。现在我已经可以独自完成企业变更的全部流程，并能积极配合财务部、业务部等其他部门办理与工商有关的行政事宜。

3、为公司领导办理出国签证

领导们常因业务需要办理出国签证，从刚接手这项工作开始的一头雾水，到成为公司其他行政工作人员为领导办理签证的“顾问”，这里凝聚了广大同事们对我的悉心指教与自己的勤奋努力。在她们的提点下，我先后为领导们办理赴新加坡、英国、美国等国签证近十份。填表、翻译原始文件、准备照片及费用、备份资料、递交资料、验证指纹、面试、领取签证……每个国家都有着不同的条件和政策、都有着各自不同的表格和申请程序；相同的是，完成这项工作需要良好的英语基础和自我更新知识的能力。在为领导们办理签证的过程中，我学习了很多相关的知识，认识到学习英语和尽可能涉猎更广泛领域常识的重要性与必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能胜任看似简单的行政事务工作。

4、其他行政工作

行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、简单的计算机维护，大到结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司就办公家具协商价格、协助领导为希望工程捐款、采购办公用品及对其领用情况进行备案……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。

作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作；其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识；最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担力所能及的工作。

最后，感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步；感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信_x公司明天会更好！

人事专员试用期工作总结【篇11】

时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的两个月工作中，在公司领导和同事们的帮助下，工作中有进步也有需要提升的地方。以下是我两个月试用期的工作总结。

一、人力资源管理

明确工作职责，及时整理人事档案并完善人事管理制度;培训完善公司章程并制作章程PPT，展开全体员工章程培训并安排新入职员工进行__知识的培训。

二、考勤及绩效考核

整合考勤表，改善请假流程并完善考勤制度，进行有效的考勤管理;绩效考核方面，由于之前的考核不科学暂时不采纳，新的绩效方案目前正在规划中。

三、招聘

拓展招聘渠道，积极收集合适的简历。刚进入公司，可用的招聘渠道只有__网，为招到合适人才，我积极拓展招聘渠道，注册了__等人才招聘网站。由于公司急招的都是专业技术型人才，自动投简历的人相当有限，为此，我积极跟用人部门沟通，主动查找合适的简历并及时收集。

规范并完善招聘流程。为使招聘规范化，我创建了__，用于作为跟求职者沟通的窗口，同时拟定了面试通知函，针对有意向的求职者及时发出面试通知，对预约了没有参加面试的人员及时进行回访跟进。在公司急招的情况下，为了吸引人才，我积极采取各种措施，包括进行公司简介及形象宣传。通过努力，成功预约了相当一部分人来面试，公司也招到了合适的人选(虽然后来自动离职)。入职人员的自离让我意识到了招聘流程的欠缺，为此，我积极提出改善招聘建议，并得到了采纳。目前仍有两个岗位(PHP程序员、网站运营专员)缺人，招聘工作会继续进行，并会不断改善。

四、员工关系处理

逐步涉及新员工的入职手续办理，不断熟悉入职办理流程。积极了解新员工入职后的工作心态，对其进行人文关怀;相续处理公司员工的辞职，规范辞职手续办理;对有离职意向的员工，积极进行沟通，使其能够感受到公司对员工的关注，以便尽好的服务于公司;对确定辞职或离职的员工，及时了解离职原因并进行人文关怀。积极为员工办理社保的增减并及时告知员工社保方面的知识;与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。

入职至今，我能够胜任本岗工作，并基本完成了领导交给的各项事务，这与公司领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢!我希望今后能以最饱满的热情为公司做出最大的贡献。无论是任何事情我都会尽职尽责，精益求精，做到高效完成任务。

我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，充满热情的去工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。

以上是网小编精心帮大家整理的公司人事专员试用期工作总结范文精选3篇，供您参考阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。

出纳试用期个人工作总结简短精选十一篇

范文类型的文章真的值得参考吗？文档处理不仅仅包括电子文档，还包括纸质文件的处理。如今，范文已经成为现代人必须掌握的重要技巧之一。范文在写作过程中起着至关重要的影响。本篇“出纳试用期个人工作总结简短”是作者用心创作的，希望您会喜欢。当您使用一种新产品时，请告诉您的朋友它是如何有效的！

出纳试用期个人工作总结简短(篇1)

两个月试用期已经过去，我对自己所从事的出纳工作已经比较熟悉，也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工作时，对出纳的工作状况比较了解。而且在这两个月里，我在会计的领导下，在同仁的帮忙下，在新的岗位中，我对本经营模式和管理制度有了全新的认识和深入的学习。现对本职工作总结如下：

一、日常工作

1、建立健全财务制度。成立以来，我是会计，所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得财务上的制度不够健全。自到正式上班后，我将财务人员的工作合理划分，在的财务方面按规定进行了要求，个性是xx管理方面，严格要求正确填开和索取，减少不必要的麻烦。在财务收支方面，严格执行的财经制度。

2、正确核算，按时结算，及时报送税务相关报表。在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算的经营状况，按时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个人原因耽误报送时间。

3、及时将财务状况汇报于，用心为经理当好参谋。每个月我都将的财务状况给经理进行汇报，使经理能及时了解、掌握的经营状况，对经营中出现的问题我能及时提出合理化推荐，发挥财务在经营中的作用，为建立当好参谋和助手作用。另外，对其他人员在销售、采购中有关不贴合要求的做法，我也能及时提醒和指出。

4、认真负责，用心配合税务部门的稽查工作。x月初，税务部门对我进行稽查，在这期间，我能用心配合，并加强和稽查人员的配合，发挥自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们交流，争取他们的宽容，使的利益得到最大保护。

二、存在的问题

两个月以来，围绕自身工作职责做了必须的努力，取得了必须的成效，但与的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：自己来时间短，一些状况还不熟悉，尤其是对每个销售人员的核算，工程部分和零售部分没有明确划分清楚，给销售人员带来了麻烦，同时也给对每个销售人员完成任务的状况掌握不够准确。对这些问题，我将在今后的工作中认真加以解决。

以上是我对本人两个月工作的一些体会和总结。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，与时俱进，做好本职工作，与的发展同步。同时，我要个性感谢领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作最大的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢！

出纳试用期个人工作总结简短(篇2)

工作近一年，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。首先需要改正的就是尚显浮躁的心态，有时候做事只求速度而忽略了质量，出现了一些数据上或文字上的错误；有时在做一件事的时候忽略了其他事情与此事的关系，造成前后矛盾或者数据不符，尤其是财务这种逻辑性极强的工种，更需要时刻警醒自己。

如果不是同事们及时为我指正，恐怕到现在我也不自知而无法提高自己，因此我经常是带着一种感恩的心态在工作；其次就是业务不够熟练。国家出台的各种财务方面的法律法规以及研究院的一些规章制度是非常多的，稍有不注意就会运用错误。记得有一次就是房屋折旧问题，院里规定是35年而我却想当然的填上20年，后来及时发现未酿成大错。从这点来说我是需要向同事们学习的，希望以后能够做到顺手拈来，不出差错。当然还有其他一些不足需要我以后加以注意并改正。

财务工作本身就是一项团队工作，作为其中的一分子，我惟有踏踏实实做事，谦虚低调做人，努力学习行业新知识，向同事们学习经验技巧，在领导和同事们的帮助下，尽力与其一起努力保证日常财务工作的运行，保证月底结账的顺利进行，及时提供准确的数据和财务分析以供领导层决策；同时做到自己负责的各种报表按要求填报，不出差错。这是我职责之所在，价值之所在。出纳工作看似简单，完成财务负责人交待的工作。经过两个月的试用期。做起来却难，以前的工作经验对我从事新的工作有一定的帮助，但很多事情还需要重新认识和体会，学习和实践相互融合才能产出成果

总而言之，作为一个入职尚不足一年的新人，我会继续以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥聪明才智，为单位的发展建设添砖加瓦。

出纳试用期个人工作总结简短(篇3)

时间过得很快，三个月试用期如白驹过隙一般，在这段时间里，我对出纳岗位的工作性质、业务技能都得到了一定的提高，我将针对试用期做一份企业出纳试用期工作总结：回顾三个月来的出纳工作，经过自己的努力和大家的帮助，取得了小小的成绩和经验，必不可少的也出现了一些失误。

一、主要的工作内容，以及取得的成绩

在这三个月的实习期，在财务和内勤上我作了如下具体工作：1、开具日常收款业务发票，并保管好空白发票和其它支票；2、起草财经公文、人事公文并及时发放、传阅、存档、保管；3、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务；3、完成财务经理交待的工作；4、监督人员考勤登记，办公饮用水的安排5、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制银行余额调节表；6、填写地税申报表；7、每月第八个工作日按时作好单位职工的'薪金发放；8、开发了excel平台票据套打系统。

出纳工作看似简单，其实做起来很枯燥，也有一定的难度，三个月的岗位实战练兵，使我的财务工作水平又向前推进了一步，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教。出纳室经济工作的第一线，财务收支的关口，占有重要的地位。

二、失误、缺点和经验简谈

在之前的公司是做会计工作的，但是没具体操作和实践过，总认为是“调虫小技”，我就是抱着这种心态刚开始干出纳工作出现不少的失误，第一失误就是开具支票上的错误。但是也让我更加明了了制度要求：开具支票必须无连笔、字迹工整、不能修改等。并且，盖银行预留印鉴时也是一门技巧，印鉴重压、重影、现象都会被银行退票，耽误工作。后期，基于上述业务需求，根据自己在软件公司的软件实施经验和电脑知识，为自己的岗位需求开发了excel系统的交行票据套打系统，解决了在实际工作中出现的缺点问题，提高了工作效率。

可以看出，在大学里，学习的知识不能用在具体解决问题上，空洞无味，就是因为没有问题摆在我们面前，成果都是面对一个一个具体问题而存在的。学习和实践相互融合才能产出成果，虚心的、积极的心态是干好一切工作的前提。

三、今后需要作出的突破

三个月让我明白了，作为一个合格的出纳，必须具备的基本要求：1、出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制；2、学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用；3、学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能；4、出纳人员要恪守良好的职业道德；5、很好的沟通能力。特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟通能力。

以上是我的企业出纳试用期工作总结，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好出纳工作计划，认真工作，努力实现自己的人生价值。在此，我真诚对我的公司表示感谢！

出纳试用期个人工作总结简短(篇4)

转眼间，进入公司已经快6个月了，在这6个月中，我收获了很多，成长了很多，也逐渐明确了自己的职责和肩负的责任。

首先，是完成了从学生到一名公司员工的角色转变，告别昔日的校园生活，告别昔日慵懒的学生时代，通过对企业文化以及企业精神的学习，通过总公司在举行的培训，我从一个刚毕业的大学生逐渐适应了工作的环境、工作的岗位，逐渐的找到了自己的位置，逐渐的融入了**这个温暖的大集体。

其次，在工作上，主要经历了三个阶段，第一个阶段是学习整理凭证的阶段。对于整理装订凭证，需要在oracle系统中导出当月相关的收付款数据，逐一的将系统中的数据与财务联和银行回单进行核对，务必做到账账相符，对于拆分入账或者不入账的操作，应该有具体的相关说明，勾兑完成并将原始凭证整齐有序的粘贴好后，即可以开始装订凭证。

整理并装订凭证的过程不复杂，却是对细心与耐心的磨练，也让我明白对于经手的单证一定要整理整齐，这是为了方便以后对凭证的相关查询，也是自身工作态度的一种体现，同时透过对凭证的整理，我看到了公司会计核算的基本的流程，虽然没有真正的接触到账务的处理，但是却为之后的进一步学习奠定了一定的基础。第二阶段，是在出纳室开始学习付款处理的阶段。这是第一次，接触到真实的业务操作系统，虽然在学校的时候，也学习过用友和金蝶的财务软件，但是这些都只是实验室中的操作，如果做错了，马上可以从头来过，甚至可以重新建一个账套，这一次，却不是，一切都是真实的，一切都是没有办法从头来过的。

因此，任何细节上的错误都是不被允许的，谨慎性原则必须渗透在每一个步骤，对于付款，首先应该对理赔部送过来的赔案进行审查，检查信息是否完备，证件是否齐全，然后根据赔案号在收付系统中进行查询并选择相应的账户进行提交付款；在入账之后，则需要在网上银行中进行付款操作，只是简单的操作，却涉及到了真实的货币的进出，每一个用户名都必须正确，每一个账号都务必精确，这样细致的工作，让我进一步认识到一名会计人员在公司的重要职责以及肩负的重要责任。第三阶段，是进入自己工作角色的阶段。

我的工作主要是进行收款的相关操作处理，对于见费出单保费的收取，如果是现金的则进行POS机的刷卡，如果是网上银行转账或者银行汇款则做支票登记，再在收付系统中进行特殊业务的比配。从承保系统的单证录入到收付系统的收款确认，环环相接，环环相扣；对于非见费出单的保费，在银行拿到回单以后，则需要在应收账款中找出相应保单的保单号和财务联，再进行匹配；对于远程出单点相关财务联的收集与管理，随着远程出单点业务的不断增加，出单点的个数不断的扩张，财务联的回收成了困难，在摸石头过河的逐渐摸索中，也暂时形成了一套体系，让工作开始变得不再那么繁琐并且效率也逐渐提高。

总结过去，是为了更好的向未来迈进，在这过去的六个月，我发现了很多自身还需要完善的地方，也在师傅们的帮助下成长了很多，在接下来的工作中，我要在任何时间任何地点向前辈们学习，也要进一步的处理好人际关系；要在微观方向把握财务工作落实到位，也要在宏观方向把握公司的政策制度；要有千里之行始于足下的脚踏实地，更要有把握当下放眼未来的仰望星空。天行健，君子以自强不息，我一定会努力超越自我做得更好。

出纳试用期个人工作总结简短(篇5)

一、日常工作：

1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。

2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。

3、根据会计供给的根据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发下班作。

4、坚持财务手续，严格审核（凭证上务必有经手人及相关领导的签字潜力给予支付），对不符手续的凭证不付款。

二、其他工作

1、迎接公司上市财务审计，筹备所需财务相干资料为迎接审计部分对我公司帐务情形的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检讨中可能呈现的问题做好统计，并提交领导审视。在工作中，我忠于职守，努力而为，引导和共事们也给了我很大的辅助和激励。

2.完成领导交付的其他工作。

三、回顾检查自身存在的问题：

我认为：

一、学习不够。当前，以信息技巧为基础的会计软件的利用及实践基本、专业常识、工作方式等不能完整适应新的工作。

二、对针对以上问题，今后的尽力方向是：

加强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟悉，务必透过相关专业知识的学习，虚心求教领导和同事增强分析问题、解决问题的潜力，努力学习，争取在明年获得会计从业资历证书。

综上所述。在过去的几个月中，付出过努力，也得到过回报。人到中年，用严肃认真的态度对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是我们的优势。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作，并在工作中掌握财务人员就应掌握的原则。作为财务人员个性需要在制度和人情之间掌握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。期近将到来的20xx年，我会扬长避短，更好的完成本职工作。

出纳试用期个人工作总结简短(篇6)

一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同事

自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，正确处理好工作与私事的关系，从不因个人原因请假或耽误公司的正常工作；同时我认真学习并严格遵守公司的各项规章制度；团结同事，积极合作。

二、能够做好本职财务工作

作为一名房地产企业成本会计，我深知成本管理是财务工作中重要的一项工作内容，在前任成本会计王霆的指导下，我认真学习我公司成本管理流程，主要包括纸版合同的接收归档、日常付款的审批、账务处理、产值的处理等，特别是合同付款审核工作，是否在本月资金计划内、是否符合合同付款条件，审核一定要细心严格，付款信息、产值信息等相关内容及时登记合同台账，保证领导看到的是最新的数据。

三、合同印花税税金计提工作

每月月末能够及时把本月收到的新合同按类别计提印花税，报给税务会计XX，确保税金及时缴纳。

四、做好其他日常事务

已批未付准确管理，每天早上把最新的数据汇总完毕后报给出纳，其他各项报表及时更新。

两个月来，我尽管围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成绩，但我知道这与公司的要求和期望相比还存在差距，在工作中也存在不足之处。主要表现在：

1、自己来公司时间短，一些情况还不熟悉，很多工作不能及时做出反应，做出让领导满意的结果。我相信随着工作的深入，我会做得更好。

2、自身的业务知识和能力还有欠缺，需要不断地学习和提高。

针对上述不足，今后的工作中，我会不断加强财务专业知识学习，提高自己的业务水平，在细节方面完善自己，严格要求自己，更好的做好本职工作。

出纳试用期个人工作总结简短(篇7)

转眼间我们送走了20__年，迎来了崭新的20__年。回顾这期间的工作情况，还是收获颇丰，现将本人一年以来的工作及学习情况汇报如下：

一、主要工作情况

作为企业出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：

1.现金业务

本人严格按照财务人员的相关制度和条例，实现现金管理，现金收付，凭证的审核以及现金日记帐登记等业务谨慎细致不出差错，能够确保做到现金的收支准确无误，认真复核会计主管审核的原始凭证数量，金额计算与金额是否一致，逐笔登记现金日记帐，保证了现金工作的准确性，及时性。

2.银行业务

日常与银行相关部门联系紧密，根据单位需要正确开具支票转账进账，提取现金备用，井然有序地完成了职工日常报销。在平日与银行接触的工作中，我认真复核所要求开具的银行结算凭证的台头，帐号，用途是否一致，认真填写银行结算凭证，保证金额填写准确，及时掌握银行存款余额情况，逐笔序时认真登记银行存款日记帐。

3.本职工作

对于本职工作，严格执行现金管理和结算制度，定期向财务主管核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。及时回收整理各项回单、收据。根据财务主管提供的依据，及时发放员工报销和其它应发放的经费。在工作中坚持财务手续，严格审核算(发票上必须有经手人、审核人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款。

当然还有最重要的一方面就是保管现金、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制的意识;也要有对外的保安措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失的意识。

4.厉行节约，保证采购科学合理

由于领导的信任，本人还担任办公室后勤物品采购工作。本着厉行节约，保证工作需要的原则，我始终坚持做到多请示、多汇报、不该购的不购，不该报的不报，充分利用办公室现有资源，科学调度，合理调配，能用则用，能修则修，以最小的支出，取得的效果。

5.廉洁自律，力树财会工作形象

财务工作是重点岗位工作，要求工作人员务必做到廉洁奉公、遵章守纪，忠于职守。我始终坚持认真学习财务相关法规，坚持以自律为本，在实际工作中严格遵守法纪，时刻以反面教材警示自己，不断强化廉洁自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”，树立了财务工作者的良好形象，始终以饱满的精神状态投入到每一项工作中。

二，存在不足和下年度工作计划

1.存在不足

在公司领导的培养下和同事们的帮助支持，无论是思想认识，还是工作能力都有了进步，但差距和不足大有存在的。比如：一方面是学习的深度和广度还需要加强;另一方面是遇到困难强调客观原因较多，没有充分发挥主观能动性。

2.下年度工作计划

20__年已经到来，为迎接新一年的挑战，我给自己做了以下计划：

(1)提高自身业务能力

在上级部门的正确领导下，勤奋学习，扎实工作，继续加强学习。同时认真钻研业务知识，虚心向身边的同事学习，不断充实和丰富自己的会计业务知识。要立足公司发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，增强工作的主动性、预见性、创造性，为领导出谋划策，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断提高参与和决策能力。

(2)发挥协调功能

财务工作综合全局，协调各方，承内联外，对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实，对于职责外的工作，也要义不容辞的承担起来，保证各项工作的全面推进。

(3)发挥主观能动性

财务工作的程序性要求很强，所以在工作中要保持头脑清醒，分清主次、不怕麻烦，争取建立一套科学的工作制度、工作程序，使每项工作都有章可循。

最后，我再一次衷心感谢我身边的每一位同事和领导，有了大家这样的好同事好领导，在这样的一个优秀的集体里，我相信我们的公司明天会更好!而我们也将收获无限的希望!

出纳试用期个人工作总结简短(篇8)

尊敬的×××（公司名称简称）的各位领导：

首先很感谢各位领导能在百忙之中看我的工作总结，也很高兴即将成为公司的一员。

两个月试用期已经过去，我对自己所从事的出纳工作已经比较熟悉，也能胜任这项工作。之前我对出纳的工作情况并不是很了解，在这两个月里，我在公司××（你的直接领导）的领导下，在公司同事的帮助下，在新的岗位中，我对公司经营模式和管理制度有了深入的认识和学习。现对本职工作总结如下：

一、在此期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作：

1、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。

2、及时登记现金、银行存款日记帐。

3、每月按时申报和缴纳税费。

4、完成领导交待的其他工作。

经过两个月的试用期，我在工作中学到的很多东西。出纳工作看似简单，做起来却需要很大的细心和耐心。以前的工作经验对我从事新的工作有一定的帮助，但很多事情还需要重新认识和体会，学习和实践相互融合才能产出成果，思想汇报专题成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，离不开公司同事的关心和支持。

二、要作好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占有重要的地位。作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：

一。学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。

二。学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用。三。出纳人员要恪守良好的职业道德。四。出纳人员要有较强的安全意识，现金、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。四。很好的沟通能力。特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟通能力。当然，在今后的工作中除了恪守以上的基本四点外，我还要不断的努力学习国家出台的新的财经法律法规和先进的企业管理制度，以适应不断变化的社会环境和今后公司开展的工作。

以上是我对本人两个月工作的一些体会和总结。在以后的工作和学习中我还将不懈努力，做好本职工作，与公司的发展同步。对于公司领导和各位同事在工作和生活中给予我的支持和关心，我真诚的表示感谢！同时恳请公司领导给我一个继续锻炼自己、实现理想的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，和公司一起为了美好的明天而努力！

出纳试用期个人工作总结简短(篇9)

两个月试用期已经过去，我对自己所从事的出纳工作已经比较熟悉，也能胜任这项工作。之前我对出纳的工作情况并不是很了解，在这两个月里，我在公司（直接领导）的领导下，在公司同事的帮助下，在新的岗位中，我对公司经营模式和管理制度有了深入的认识和学习。现对本职工作总结如下：

在此期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作

1、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。

2、及时登记现金、银行存款日记帐。

3、每月按时申报和缴纳税费。

4、完成领导交待的其他工作。

经过两个月的试用期，我在工作中学到的很多东西。出纳工作看似简单，做起来却需要很大的细心和耐心。以前的工作经验对我从事新的工作有一定的帮助，但很多事情还需要重新认识和体会，学习和实践相互融合才能产出成果，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，离不开公司同事的关心和支持。

要作好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占有重要的地位

作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：1.学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。2.学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用。3.出纳人员要恪守良好的职业道德。4.出纳人员要有较强的安全意识，现金、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。5.很好的沟通能力。特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟通能力。当然，在今后的工作中除了恪守以上的基本四点外，我还要不断的努力学习国家出台的新的财经法律法规和先进的企业管理制度，以适应不断变化的社会环境和今后公司开展的工作。

以上是我对本人两个月工作的一些体会和总结。在以后的工作和学习中我还将不懈努力，做好本职工作，与公司的发展同步。对于公司领导和各位同事在工作和生活中给予我的支持和关心，我真诚的表示感谢！同时恳请公司领导给我一个继续锻炼自己、实现理想的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，和公司一起为了美好的明天而努力！

出纳试用期个人工作总结简短(篇10)

时间过得很快，转眼间三个月试用期的时间就过去了，在三个月的出纳工作中，对出纳的岗位认识、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我的职业生涯的填充和必不可少的弥补。

回顾三个月来的出纳工作，先是失误、还是失误，最后才有了小的成绩和经验。下面，我将出纳工作总结如下，敬请大家提出宝贵意见。

以前在公司是做会计工作的，出纳的业务没具体操作和实践过，总认为是调虫小技，不以为然，可就是抱着这种心态刚开始干出纳工作出现不少的失误，

制度要求：开具支票务必字迹工整、无连笔、不能修改等。而我的正楷书底实在是太弱了，笔画不连，字就不会写;最后把支票抬头单位名称写工整了，盖银行预留印鉴时也是一门技巧，印鉴重压、重影、现象都会被银行退票，耽误工作。

基于上述业务需求，根据自己在软件公司的软件实施经验和电脑知识，为自己的岗位需求开发了excel系统的交行票据套打系统，解决了在实际工作中出现的缺点问题，提高了工作效率。

由此可见，虚心的、用心的心态是干好一切工作的根本;学习和实践相互融合才能产出。在大学里，学习的知识不能用在具体解决问题上，空洞无味，就是因为没有问题摆在我们面前，都是应对一个一个具体问题而存在的。

出纳工作看似简单，做起来难，成绩的取得离不开单位领导的耐心和无形的身教，三个月的岗位实战练兵，使我的财务工作水平又向前推进了一步。明白了要作好出纳工作绝不能够用简单来形容，绝非雕虫小技，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，占有重要的地位。

作为一个合格的出纳，务必具备以下的基本要求：

一.学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。

二学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用。

三.出纳人员要恪守良好的职业。

四.出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。

五.很好的沟通潜力。个性是和工商、税务、社保等单位的外联沟通潜力。

以上是我近三个月工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好出纳工作计划，认真工作，努力实现自己的人生价值。

在此，我要个谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢!

出纳试用期个人工作总结简短(篇11)

两个月试用期已经过去，我对自己所从事的出纳工作已经比较熟悉，也能胜任这项工作。之前我对出纳的工作情况并不是很了解，在这两个月里，我在公司xx（直接领导）的领导下，在公司同事的帮助下，在新的岗位中，我对公司经营模式和管理制度有了深入的认识和学习。现对本职工作总结如下：

　一、在此期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作

1、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。

2、及时登记现金、银行存款日记帐。

3、每月按时申报和缴纳税费。

4、完成领导交待的其他工作。

经过两个月的试用期，我在工作中学到的很多东西。出纳工作看似简单，做起来却需要很大的细心和耐心。以前的工作经验对我从事新的工作有一定的帮助，但很多事情还需要重新认识和体会，学习和实践相互融合才能产出成果，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，离不开公司同事的关心和支持。

二、要作好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占有重要的地位

作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：1.学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。2.学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用。3.出纳人员要恪守良好的职业道德。4.出纳人员要有较强的安全意识，现金、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。5.很好的沟通能力。特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟通能力。当然，在今后的工作中除了恪守以上的基本四点外，我还要不断的努力学习国家出台的新的财经法律法规和先进的企业管理制度，以适应不断变化的社会环境和今后公司开展的工作。

以上是我对本人两个月工作的一些体会和总结。在以后的工作和学习中我还将不懈努力，做好本职工作，与公司的发展同步。对于公司领导和各位同事在工作和生活中给予我的支持和关心，我真诚的表示感谢！同时恳请公司领导给我一个继续锻炼自己、实现理想的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，和公司一起为了美好的明天而努力！

试用期工作总结格式(锦集8篇)

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试用期工作总结格式 篇1

一、工作背景和目标本人于xx年x月加入该公司担任物料员职务。试用期为期三个月，主要目标是适应并熟悉公司的物料管理流程，熟悉各种物料和设备，并能够独立完成物料采购和库存管理等相关工作。二、工作内容和方法1. 学习公司的物料管理流程和系统操作。通过与老师傅和主管的交流学习，阅读公司的物料管理制度和规范，掌握物料的分类、采购、存储和领用等流程。2. 熟悉各种物料和设备。在试用期间，经过不断地观察和学习，了解了公司所使用的各种常见物料和设备的特点和用途，能够准确辨认和识别各种物料。3. 参与物料采购。在试用期间，积极参与公司的物料采购工作，了解各种物料的采购流程，与供应商保持良好的合作关系。4. 完成库存管理。通过学习和实践，成功地完成物料的收入、处理、领用和出库等工作，保持了物料库存量的合理和稳定。三、工作成果和收获1. 规范管理物料流程。通过学习和实践，我掌握了公司物料管理的规范流程，确保了物料的采购、存储和发放的准确性和及时性。减少了公司因物料管理不规范而导致的浪费和损失。2. 良好的供应商关系。在试用期间，我与供应商保持了良好的沟通和合作关系。及时与他们沟通物料的需求和变动，保证了物料的及时供应。3. 精确的库存管理。通过规范的入库、出库和盘点工作，我成功地管理了公司的物料库存，保证了物料的供给和使用的平衡，避免了库存过多或者缺货的情况。4. 团队协作能力的提升。在工作中，我与其他部门的同事保持紧密的配合和沟通，有效地解决了物料相关问题。与其他同事的合作使我意识到团队协作的重要性，并不断提升自己的协作能力。四、反思与改进1. 学习不止步。在试用期间，我感到了自己的不足，对于一些特殊物料的认识还不够深入，没能尽快独立解决一些物料相关问题。因此，我决定在今后的工作中，不断扩展自己的知识面，继续学习和深化对各种物料的认识。2. 提高沟通技巧。在与供应商和其他部门的合作过程中，我发现自己的沟通技巧和表达能力还有待提高。因此，我计划进一步提升自己的沟通技巧，提高与他人合作的效率和质量。3. 增强团队意识。通过与其他部门的合作，我意识到协作和团队精神对于工作的重要性。在今后的工作中，我会更加注重团队的目标和合作，加强与他人的协调和配合。五、总结通过三个月的试用期，我顺利地完成了物料员的工作内容和目标，并取得了一定的成绩。在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己的专业能力和综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也要充分利用公司的资源和机会，不断学习和成长，不断追求卓越。

试用期工作总结格式 篇2

医助试用期工作总结

在医院的试用期中，我作为一名医助，在与医生、护士以及患者们的相处中，经历了许多挑战和收获。通过这段时间的工作，我深刻地体会到了作为医助的责任和重要性。

在试用期的前半段，我主要负责患者的接待工作。接待处是医院重要的组成部分，也是患者和医院之间的桥梁。我要接待前来就医的患者，帮助他们办理挂号、填写病历等手续，并解答他们的疑问。刚开始时，由于我对医院的流程和各项规定不熟悉，因此会感到有些束手束脚。但是，通过与老师和同事们的共同努力和帮助，我逐渐掌握了接待工作的流程和技巧，能够更加高效地处理患者的问题。我认真倾听患者的需求，尽力解决他们的疑问和困扰。我还学会了如何处理急诊患者，如何协调医生和患者的关系。在这个过程中，我遇到了各种各样的患者，有些患者非常耐心和配合，有些患者则比较焦虑和不耐烦。通过与他们的交流，我进一步提升了我的沟通能力和服务意识。

在试用期的后半段，我开始参与医生的辅助工作。我负责病房的管理和医疗器械的准备。作为医助，我要确保病房的卫生和整洁，给患者提供一个舒适的环境。我学会了如何给患者测量血压、体温和脉搏等基本生命体征，并及时记录在病历中。这些基本的医疗操作不仅要求我具备一定的医学知识，还需要我具备细致入微的观察力和专业的操作技巧。我还要为医生准备好需要使用的医疗器械，并在医生指导下进行患者的体位翻身和胃管引流等工作。这个过程中，我感受到了医生们的责任和辛劳。他们随时随地为了患者的健康付出着辛勤的汗水和努力。我也深刻认识到了作为医助，我应该怎样与医生合作，做好协助工作，为医生减轻工作负担，为患者提供更好的医疗服务。

在试用期的工作中，我还与护士们建立了良好的沟通合作关系。护士是医院中重要的一环，他们负责患者的护理和照顾。我和护士们一起协作，共同完成日常的工作。他们经验丰富，懂得很多实用的医务知识和技巧。在和他们的沟通中，我学到了很多关于患者护理的知识和技巧，比如如何为病人更换尿布、如何照顾患者的伤口等。护士们热情地回答我的问题，帮助我解决工作中的困难。通过与他们合作，我深刻认识到了团队合作的重要性，只有通过互相协作，才能更好地完成医院的各项工作。

通过这段试用期的工作，我收获了很多宝贵的经验。我明白了作为医助所承担的责任和重要性，也体会到了医疗工作的困难和挑战。我学到了很多与人沟通的技巧，并提高了自己的协调能力和服务意识。我深刻认识到了医疗团队的重要性，只有团队合作才能更好地为患者提供医疗服务。在今后的工作中，我会继续努力学习医学知识，提升自己的专业能力，为患者提供更好的医疗服务。同时，我也将时刻保持谦逊的态度，虚心向老师和同事们学习，不断改进自己，为医院的发展做出更大的贡献。

试用期工作总结格式 篇3

内科护士试用期工作总结

随着医疗行业的不断发展，内科护士的角色变得越来越重要。内科护士负责照顾病人、执行医嘱、提供必要的医疗支持等工作。试用期是每位内科护士职业生涯中的重要阶段，它为护士们提供了一个机会，去适应工作环境，获得实践经验，并评估自己的能力。在这篇文章中，我将详细总结我的内科护士试用期的工作经历。

在试用期的第一天，我充满了激动和期待，同时也感到有些紧张。我的导师给了我一个温暖的欢迎，详细介绍了内科病房的日常工作流程，并帮助我熟悉了各种常见的医疗设备和护理程序。在病房里，我与同事们一起共同工作，互相支持和合作。作为一名新人，我学会了如何与患者建立良好的关系，并努力传递给他们温暖、安全的感觉。

在试用期的前几周，我主要负责监测病人的生命体征、执行医生的医嘱，以及提供饮食和个人卫生方面的支持。通过与患者的沟通，我意识到在护理过程中，倾听和耐心是非常重要的。我学会了仔细观察病人的情况，并及时向医生或护士长报告。我还学到了如何处理紧急情况，并采取正确的紧急护理措施。虽然工作压力很大，但通过与导师和同事们的积极沟通和支持，我逐渐适应了这个新的工作环境。

在试用期的中后期，我开始承担更多的责任，包括执行病人护理计划、协助医生进行各种检查和治疗、管理药物等。我发现，不仅需要具备扎实的专业知识，还需要具备良好的时间管理和组织能力，以便有效地完成各项任务。我努力学习并掌握了各种护理技能，如静脉插管、换药包扎等。通过与患者和他们的家属进行良好的沟通，我帮助他们理解并遵循医生的治疗建议，提供心理和情绪上的支持。

在试用期的最后一个月，我参与了一些培训和会议，以进一步提高我的专业能力和知识。我参加了内科病房的团队讨论，了解和学习其他护士的经验和观点。我还参加了一些关于内科护理的研讨会，进一步学习和掌握最新的护理理论和实践。通过这些培训和会议，我得以与其他护士建立联系，分享经验和相互支持。

通过这段试用期的工作经历，我得到了许多宝贵的经验和知识。我学会了如何在紧张和忙碌的工作环境中保持冷静和专注。我提高了自己的沟通和协调能力，与医生、患者和同事们之间建立了良好的合作关系。我变得更加有耐心和关心他人，并能够提供高质量的护理服务。我也更加了解内科护理的重要性和挑战，进一步坚定了自己在这个领域的职业选择。

小编认为，我的内科护士试用期工作经历是一段宝贵的成长历程。通过与导师、同事和病人的相处和合作，我提高了自己的专业能力和知识水平。我相信，通过不断学习和努力，我将成为一名出色的内科护士，并为病人的健康和福祉做出贡献。

试用期工作总结格式 篇4

打单子试用期工作总结

经过三个月的试用期，我有幸加入了打单子公司，并担任了一名打单员的角色。在这三个月的时间里，我经历了许多挑战和机会，得到了很多的成长和收获。在这篇文章中，我将详细记录下我在试用期工作中的所见所闻，总结出我在工作中获得的经验和教训。

打单子这个职位意味着需要我具备高度的决策能力和责任心。每天，我都需要根据客户的订单，准确地选择和整理商品，确保每个订单都能按时准确地送达。这要求我对商品有极高的了解，并能迅速做出决策，确保每个订单都是正确的。我还需要与配送人员保持紧密的联系，确保商品能够按时送达。在这个过程中，我学会了如何高效地处理工作，同时保持清晰明确的思维，不受外界因素的干扰。

与同事之间的合作和沟通是非常重要的。作为一个打单员，我需要与销售人员、采购人员以及配送人员等不同部门的人员紧密配合。在与他们的沟通中，我学会了如何与不同性格和特点的人合作，有效地协商和解决问题。我也意识到沟通的重要性，及时与同事分享信息和情况，可以提高工作的效率和质量。在这个过程中，我建立了良好的团队合作精神，并加深了我对团队合作的理解和重视。

我在试用期中学到了针对问题的解决能力。在工作中，我遇到了各种各样的问题，比如订单错误、配送延迟等。在面对这些问题时，我学会了冷静思考和寻找解决方案。有时，我们需要与客户进行有效的沟通，了解并满足他们的需求。有时，我们也需要与其他部门的同事合作，共同解决问题。通过这些经历，我学会了从问题中快速学习和成长，不断完善自己的工作方式和方法。

我深刻理解了客户至上的理念。在试用期中，我目睹了许多优秀的打单员通过优质的服务赢得客户的信任和赞誉。他们时刻保持着积极的工作态度，专注于为客户提供最好的服务。通过他们的榜样，我明白了客户的满意度对企业的重要性。因此，我努力提高自己的服务质量，始终以客户满意为目标，不仅仅满足他们的需求，还超越他们的期望。

通过这三个月的试用期，我在打单子职位上得到了很多宝贵的经验和教训。我学会了高效处理工作、与团队合作、解决问题以及以客户为中心。这些都将对我未来的职业发展和个人成长产生重要的影响。我将继续努力提高自己的工作能力，并将所学所得运用到我的未来工作中，为公司的发展做出更大的贡献。

试用期工作总结格式 篇5

妇产科试用期工作总结

在过去的几个月里，我有幸能够在一家知名的妇产科医院开始我的试用期工作。这段时间里，我积累了宝贵的经验，学到了许多知识。下面，我将详细、具体且生动地总结一下这段时间的工作。

首先，我要感谢我的导师和领导，他们给予了我许多机会和指导。在试用期的开始，我的导师带领我认识了整个科室的工作流程，并向我介绍了各种常见的妇产科疾病和治疗方法。随着时间的推移，我逐渐独立地参与一些例行的工作，比如接待患者、记录病历和进行一些基础的检查。

在这段试用期中，我与各种各样的患者接触，并承担了一些关键的责任。我的任务包括为患者量体温、测血压、询问症状，了解患者的病情并根据医嘱和治疗计划进行相应的护理和照顾。除此之外，我还参与了一些紧急情况的处理，例如突发出血或急性疼痛的患者。通过这些经历，我学会了如何在紧张的情况下冷静应对，迅速采取正确的措施。

此外，在试用期的这段时间里，我还参与了一些手术和分娩过程的观察。首次亲眼见到生命降临的那一刻是如此激动人心。我仔细观察了医生们在手术室里的操作，并在整个过程中提供必要的帮助。通过这样的观察和参与，我对许多常见的手术和分娩步骤有了更深入的理解，同时也加深了我对于妇产科工作的兴趣。

在试用期期间，我也积极参与了继续教育和培训活动。通过参加内部的学术会议和讲座，我加强了对妇产科领域最新研究和技术的了解。我还主动向资深医生请教，探讨疑难病例的处理方法和诊断的技巧。这些学习经历拓宽了我的视野，并增强了我在妇产科领域的专业知识。

这段试用期不仅让我学到了许多医学知识，也锻炼了我的沟通和协作能力。在医院的团队工作中，我与医生、护士和其他科室的同事密切合作，共同为患者提供最优质的服务。通过与他们的交流，我学到了如何有效地与患者沟通，以及如何协调团队工作，共同解决问题。

总的来说，这段试用期是我医学生涯中一段非常宝贵的时光。通过这几个月的实践，我不仅加深了对妇产科工作的了解，也锻炼了自己的技能和经验。我将继续保持对妇产科的热情，并准备在未来的工作中更好地为患者服务。我深信，无论在医学知识还是人际关系方面，这段试用期的经历都将对我今后的发展起到积极的推动作用。

试用期工作总结格式 篇6

灯具行业试用期工作总结

作为一名灯具行业的员工，在试用期内我经历了各种挑战和收获。在这段时间里，我不仅加深了对灯具行业的了解，还对自己的职业规划和发展方向有了更加清晰的认识。在此，我将对试用期的工作进行总结，记录下自己的经验和感悟。

试用期的最大收获是对灯具行业的深入了解。通过与同事和上级的交流，我学到了许多关于灯具的知识，如灯具的分类、功能、市场需求等。这让我对灯具的制作和销售流程有了更加全面的了解。同时，我还通过参观厂房和实地调研的方式，熟悉了灯具的生产工艺和质量控制流程。这些经验和知识无疑为我未来的工作提供了坚实的基础。

在试用期的工作中，我意识到了团队合作的重要性。灯具行业是一个综合性强、环节繁多的行业，一个优秀的团队能够更加高效地完成工作。在与同事的合作中，我学会了倾听和尊重他人的意见，学会了团队协作和沟通的技巧。特别是在与技术部门和销售部门的紧密合作中，我意识到了他人的专业性和贡献。这些经历让我明白，团队合作是推动工作发展的重要力量。

另外，试用期也是实践和锻炼自己的阶段。在这段时间里，我积极主动地接受各种任务，并努力去完成。通过实践，我学会了如何制定合理的计划和目标，并且能够在规定的时间内完成任务。同时，我也学会了如何面对挑战和困难，如何寻求并利用资源来解决问题。这些经历让我在实践中不断成长和进步。

除此之外，试用期也是展示个人能力和表现的机会。在这段时间里，我积极参与各类工作，并且做到了始终保持高效率和高质量。我努力克服自己的不足，不断提升自己的专业技能和工作能力。同时，我也积极主动地向领导请教和争取更多的学习机会，以更好地适应工作需求和提升个人价值。这些努力和表现让我得到了同事和上级的认可和赞赏。

小编认为，试用期的工作经历给了我机会去认识灯具行业，锻炼自己的能力和展示自己的表现。通过这段时间的努力，我对未来的职业规划和发展方向有了更加清晰的认识。我决心在灯具行业中继续努力，不断提升自己的专业素养和工作能力，为公司的发展做出更大的贡献。

在未来的工作中，我将始终坚持专业态度和责任心，努力提高自己的技能和知识水平。我会不断学习，保持敏锐的市场洞察力，紧跟时代的潮流和消费需求，为公司的产品创新和发展提供有力支持。同时，我也会注重团队合作，与同事们共同努力，互相学习和促进，为实现公司的战略目标而努力奋斗。

试用期的工作经历让我受益良多。我不仅对灯具行业有了更深刻的了解，也锻炼了自己的能力和展示了自己的表现。在未来的工作中，我将充分发挥自己的优势，努力突破自己的局限，为公司的发展贡献力量。我相信，只要坚持不懈地努力，就一定能够在灯具行业中获得更大的成功！

试用期工作总结格式 篇7

仓管试用期工作总结

一、

仓库是一个企业运营的重要环节，仓管人员的工作对整个企业的运营效率和客户满意度起着至关重要的作用。在我的试用期内，我以积极主动的态度投入到仓管工作中，并总结了一些经验和教训。下面我将详细介绍我的试用期工作总结。

二、工作内容

在试用期内，我主要负责以下几个方面的工作：收货、检验、存储、发货、库存管理和设备维护。

1. 收货：我负责接收来自供应商的货物，并进行确认、验收和记录。我学会了仔细核对货物的数量、规格和质量，及时与供应商联系解决问题，并及时上报给相关部门。

2. 检验：在收货后，我会进行一定的检验工作，确保所收到的货物符合质量要求。我学会了使用各类检验工具和设备，并及时记录和上报检验结果。

3. 存储：我负责将收到的货物整理并妥善存放，确保货物不会受到损坏和丢失。我学会了对不同类型货物的分类和储存方式，以及对仓库环境的管理和维护。

4. 发货：根据客户的订单需求，我会及时将货物准备好，并进行出库操作。我学会了按照特定顺序和方式进行发货，以确保货物的及时到达并准确无误。

5. 库存管理：我负责对仓库中的货物进行库存管理，包括盘点、补货和报损等相关工作。我学会了使用仓库管理系统，掌握了货物流通和库存管理的原则和方法。

6. 设备维护：我负责对仓库设备的维护和保养工作，确保设备的正常运行。我学会了对设备进行定期检查和维修，并及时上报任何异常情况。

三、取得的成绩

在我的试用期内，我取得了一些成绩，具体如下：

1. 提高了工作效率：通过不断的学习和实践，我掌握了一些提高工作效率的技巧和方法，如合理的时间安排、优化工作流程和团队合作等。我的工作速度和准确度都有了明显的提高。

2. 减少了错误率：在我的努力下，仓库的错发率和报损率都得到了明显的降低。我通过严谨的工作态度和仔细核对的步骤，减少了因疏忽和过失引起的错误。

3. 加强了团队合作意识：在仓库的工作中，团队合作是非常重要的。我与同事之间建立了良好的沟通和协作关系，共同解决问题，并及时向同事和上级汇报工作进展和存在的问题。

四、存在的不足与改进措施

在试用期的工作中，我也发现了一些不足之处，主要包括以下几个方面：

1. 对某些仓库物料的了解不够深入：由于我是新人，对公司的产品以及物料的特性和处理方式了解还不够深入。我计划在今后的工作中，加强对公司产品的学习，提高自己的专业知识水平。

2. 对仓库管理系统的运用不熟练：仓库管理系统是一个非常重要的工具，但在我的试用期内，我对其的运用还不够熟练。我计划在今后的工作中，通过学习和实践，提高自己的系统运用能力。

3. 对工作流程的改进：尽管我的工作效率有所提高，但仍然有一些工作流程可以进一步改进。我计划在今后的工作中，与同事和上级进行交流和沟通，寻找优化工作流程的方法和路径。

五、总结与展望

通过对试用期工作的总结，我深刻认识到仓管工作的重要性和技巧。我将继续努力学习和提升自己的专业技能，不断完善自己的工作能力和水平。同时，我也会积极参与团队合作，通过与同事的协作和交流，共同提高仓库工作的效率和质量。

我的试用期工作经历对我来说是一个宝贵的成长过程。通过自己的努力和学习，我取得了一些成绩，并且也发现了自己的不足之处。我相信，只有持续地学习和改进，才能成为一名卓越的仓管人员，为企业的成功贡献自己的力量。

试用期工作总结格式 篇8

从xx年组织部门下文主持工作以来，在县委、政府及上级主管部门的正确领导下，在同行有关单位的支持配合下，在部门各科室的大力支持下，紧紧围绕县委、政府的各项中心工作，时刻关注民生，全力抓好基本公共卫生服务均等化等妇幼卫生相关工作，认真履行工作职责，兢兢业业，任劳任怨，把自己全部精力投入到妇幼保健的各项工作之中，以此同时认真抓好党风廉政建设，建立健全各项规章制度，抓紧抓好落实，重点部门加强监管，层层把关，杜绝滋生腐败行为发生。现将工作总结如下：

一、加强自身思想道德建设，努力提高党性修养。

在党组织的教育和培养下，平时自觉加强党性锻炼，牢记为民宗旨，端正思想和工作作风，树立坚定的共产主义理想信念，坚定不移的贯彻执行党的路线方针政策，模范遵守党的政治、经济、组织等方面的工作纪律，坚持理论学习与实践相结合，不断提高理论素养，坚持民主集中制原则，做到个人服从组织，局部服从全局，在党性原则和大事大非问题上，始终做到旗帜鲜明，立场坚定。

二、加强学习，不断提高自身素质。

妇幼保健院是全县妇女儿童保健的技术指导中心，既有母婴保健临床诊疗任务，又有基层保健指导任务，同时是市人民政府年度妇幼卫生工作目标考核县人民政府责任实施单位，刚主持工作期间，院班子仅我一人，工作压力十分繁重，作为一个从事业务人员到管理工作的新兵，要统揽全院、协调各方，我深知加强学习对提高自身素质的重要性，为此工作之余我始终把加强政治理论学习，提高自身素质放在首位，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，科学发展观和党的精神，系统地学习《中共中央国务院关于深化医疗卫生体制改革的意见》、《母婴保健法》等一系列的卫生法律法规。通过学习，坚定了政治理想信念，工作能力和业务水平明显提高。

三、认真履行职责，努力提高广大妇女儿童的健康水平

1、在工作中，我始终坚持“以保健为中心，保障生殖健康为目的，保健与临床相结合，面向群体，面向基层和预防为主的”妇幼卫生工作方针，坚持“儿童优先，母亲安全”的服务宗旨，以“三好一满意”为平台，以落实各项制度为抓手，从而达到为广大妇女、儿童提供优质、高效、方便、价廉的医疗服务的目的。

2、强调制度和纪律，使医院管理实现制度、规范化。完善和建立健全各项规章制度，用制度管人，让全体职工有章可循;严格管理，以身作则，一切从大局出发，对自己高标准要求，处处规范自己的一言一行。教育职工树立“院兴我荣，院衰我耻”的观念，与院同呼吸、共命运，树立良好的妇保院形象，更好的服务广大人民群众。

3、进一步拟定和完善单位的绩效方案，建立了能调动全院职工工作积极性的劳动分配制度，奖勤罚懒，多劳多得，为医院的发展注入了强大的动力;建立了医德医风管理长效机制，从制度上加强服务意识，提高服务质量，加强民政集中制，实行院务公开，重大问题征求职工意见，为决策提供充分依据;定期开展民主生活会，在批评与自我批评中不断完善自己;严格财务管理，严肃财经纪律，厉行节约。

4、废旧创新，锐意进取，开创工作新局面。人才培育和引进，xx年来通过国家人事招考引进专业人才13人，并先后选派业务骨干及中层干部到省地进修培训学习达30人次，不断充实我院服务能力;组建儿科(新生儿科)，派往贵阳市妇保院儿童医院、贵州省人民医院，贵阳医学院附属医院等多家三甲医院学习进修，学成归来的医护人员现在我院发挥着骨干作用。儿科的建立，打破了我院50多来年无儿科诊疗的历史，儿科在全县范围内首家实行新生而全托管理，静脉营养，无创呼吸机应用，成功抢救危重新生儿26例，经一年多的努力，不断开拓创新，在科室主任的带领下，我院新生儿科的诊疗水平处于我县领先地位，得到了广大群众及同行部门的好评;强调业务能力学习，定期邀请铜仁市第二人民医院妇产科专家来院实习传、帮、带。

5、设备购置，利用国家妇幼保健能力建设资金，购买了新生儿培养箱、小儿呼吸机台、小儿辐射抢救台、脉氧仪、经皮胆检测仪、血糖仪、微量输液泵、注射泵、胎心监护仪、全自动血球分析仪及彩色B超等先进医疗设备，价值200余万元，为围产医学保健和疾病的诊断、治疗提供了科学的依据，为医生插上翅膀。

6、全院住院病人较20xx年相比，由642人提升至1361人，门诊接诊人次由8282人提升至2万余人，业务收入由67万提高到300多万，各项工作基本翻番。

四、加强基层妇幼卫生工作力度，打开基层妇幼保健工作局面。

1、妇幼保健工作面向基层，工作任务重，涉及面广。下乡工具一直困扰着妇幼保健院工作，通过努力目前已得到解决，从此也改变了没有下乡交通工具的历史，同时也大大提高了工作效率。在妇幼保健工作方面始终坚持例会制度，以会代训，每年对全县28个乡镇卫生院的妇幼专干，县直医疗部门及本院业务人员进行“基本公共卫生服务”项目、住院分娩、预防艾.梅乙母婴传播等项目专题培训达4次以，通过培训不断提高保健队伍的服务能力，抽调业务骨干人员，分片包干，责任到人，就基层保健各项工作对乡、镇、村进行巡回督导检查和培训，发放各种宣传资料一万余份，不定期制作移动健康教育知识宣传专栏安放在两个广场人群密集场所进行广泛宣传，收到良好社会效果，提高了目标人群的自我保健意识，通过全院的共同努力，全面完成了上级分配及交办的各项任务。与20xx年相比，住院分娩率由52.50%已提高到 98.42 %;孕产妇死亡率由55.32∕10万下降到27.35∕10万;5岁以下儿童死亡率由21.04%下降到

6.57 %;婴儿死亡率由14.45%下降到5.06%;农村孕产妇住院分娩补助收益率达98.25%。xx年11月，我县启动农村妇女宫颈癌检查项目，根据上级对我县下达的任务数是两万例，并且要在xx年的3月底完成，由于启动晚，时间紧，任务重，通过妇幼保健工作者的全力以扑，在各乡、镇、村各级部门的积极配合，仅四个月的时间如期完成任务。此项工作得到省、市卫生业务主管部门领导及县委、政府及业务部门的肯定。今年一万四千例的任务，目前一完成妇科检查及宫颈脱落细胞取材。

2、调整充实中层干部15人，大胆放权，让临床科室、保健科室在自身职责范围内创造性开展工作。一年来，保健科开发了《妇女保健手册》、《艾、梅、乙母婴传播知识手册》、《儿童保健手册》、《母乳喂养手册》、《宫颈癌防治手册》及妇幼保健知识宣传挂历、母子保健苗歌宣传影像等资料，并流动性的进行宣传相关知识与发放资料，使其进驻千家万户。

3、相关工作与效能建设工作扎实开展。对不能正确履

行工作职责，工作效率低下，工作不作为、慢作为、乱作为等现象及时进行效能告诫。xx年在全县机关作风与效能建设的测评中位于卫生系统名利前茅。

五、认真履行法人职责，加强部门党风廉政建设。

要想正人正己，必须讲党性，讲原则，严格遵守法律法规，对于部门切实纠正行业不正之风，加强医德医风教育，规范医疗行为，认真抓好医疗器械、药品购销领域的商业贿赂及医疗服务中的违纪违规现象。并组织全院职工认真学习了党中央、省、市下发关于“十个严禁”的通知，工作中严于律己，一年来我院没有一件违法违纪案件发生。本人于xx年3月被铜仁市妇女联合会授予铜仁市“巾帼建功标兵”荣誉称号。

六、存在不足及今后工作打算。

在县委、政府的正确领导下，在业务主管部门及同志们的关心、帮助和支持下，我做了一定的工作，取得了一定的成绩，但离组织的希望及人民的期盼还有一定的差距，主要表现在以下几个方面：

1、自己学习不够，业务知识不强。

2、对本单位干部职工的工作落实情况及党风廉政建设检查、督查还不到位;

3、产科服务能力有待进一步加强;

4、基层网络不健全，尤其是网底人员素质普遍偏低，服务能力不够到位。

针对以上存在的问题，在今后的工作中对待不足，变差距为压力，变压力为动力，拼搏进取，努力工作，为把我院各项工作再上一个新的台阶，下步工作打算是：

1、认真抓好党风廉政及行风建设，切实转变工作作风，改善服务态度，提高服务质量，努力做到服务好、质量好、医德好，最终让老百姓满意。从而构建和谐的医患关系。

2、牢牢把握妇幼核心指标，重点抓好基本公共卫生服务均等化项目、重大公共卫生项目。

3、加强对基层医疗卫生机构的卫生技术指导和监督考核，使其尽快掌握服务的基本技能，保证服务质量。

4、加大项目及健康教育知识的宣传力度，特别是党委政府出台的各项惠民政策，做到人人知晓，个个明白。提高目标人群的自我保健意识和利用保健服务的能力，使其自觉地改变一些不良行为。

5、目前我院的建设规模已不适应社会发展，无法满足广大妇女儿童日益增长的保健需求，现正积极争取项目资金，力求改变工作环境，提高服务质量和效率，为我县人民的生活健康提供更优质的服务。

试用期工作总结

文档写作技能在商业和运营中扮演着重要的角色，因此范文的使用非常普遍。那么，怎样才能写出优秀的范文呢？请您看看我为您收集的有关“试用期工作总结”的完整内容，以下是我个人总结和归纳的一些建议，希望能对您有所帮助！

试用期工作总结(篇1)

试用期工作总结

一、工作概述

试用期是我进入公司的第一步，也是我展现自己能力的重要阶段。在这段时间里，我认真负责地完成了公司交给我的各项任务，并且不断学习和进步。以下是我个人在试用期的工作总结。

二、工作内容及完成情况

我在试用期期间主要负责公司内部文档的整理工作。我以高度的责任感和积极的工作态度，完成了一系列的任务。我仔细阅读并整理了公司的各项规章制度，确保员工能够全面了解和遵守公司的规定。然后，我对公司的项目文件进行了分类和归档，确保了文件的规范性和便捷性。同时，我还负责了公司内部会议的记录工作，确保了会议内容的完整和准确。

在试用期期间，我对自己的工作进行了详细的计划和安排，并坚持高效执行。通过与同事的合作和沟通，我不断提高自己的工作效率。我注重细节和精益求精的工作态度，兢兢业业地完成每一个任务。

三、工作亮点与成果

在试用期期间，我不断提高自己的专业能力和综合素质，取得了一些较为显著的工作成果。我通过自学和请教同事，快速熟悉了公司的业务流程和操作规范，提高了工作效率。在整理公司文件时，我对文件进行了归类和标记，并建立了文件管理系统，使得文件的查找和使用更加方便和快捷。在会议记录方面，我细致入微的工作态度得到了公司领导的认可和表扬。

四、问题与不足

在试用期期间，我也面临了一些困难和不足之处。由于对公司业务了解的不够深入，我在某些任务的执行中存在一些不足，需要进一步学习和提高。我在工作沟通和表达方面还有待加强，有时候无法准确传达自己的观点和想法。我在工作中也有些许粗心大意，造成了一些不必要的错误和遗漏。

针对以上问题和不足，我将进一步加强学习和训练，提高自己的专业素养和沟通能力。我会更加细心和严谨地对待每一个工作细节，不留遗憾。

五、自我改进计划

在进入正式工作之前，我将制定一个详细的自我改进计划，以便更好地适应公司的岗位要求。我会加强对公司业务的了解和学习，提高自己的专业素养。我会积极参与公司内部培训和交流，提高自己的沟通和表达能力。我将不断检查和总结自己的工作，发现问题并及时改进，努力做到尽善尽美。

六、总结

试用期是我个人职业发展的重要机遇，在这段时间里我通过努力工作，展现出了自己的能力和潜力。尽管还存在一些问题和不足，但我相信通过不断地努力和学习，我将能够在正式工作中更好地发挥自己的价值。我愿意在公司中持续发展，为公司的发展贡献自己的力量。感谢公司给予我这次机会，我会继续努力，不辜负公司对我的期望。

试用期工作总结(篇2)

我叫XX，20xx年XX月XX日来到XX，成为一名导购。到XX这个大家庭中半年多了，在这半年的时间里，让我学会了很多服装销售的专业知识。

首先，作为一名合格的导购，除了将服装展示给顾客，并加以说明之外，还要向顾客推荐服装，以引起顾客的购买的兴趣。向顾客进行推荐需要注意以下几个方面：

1、向顾客推荐服装时要有信心，让顾客对服装有信任感。

2、对顾客提示的服装进行说明时，应根据顾客的实际客观条件，推荐适合的服装。

品质等方面的特征，向顾客推荐服装时，要着重强调服装的不同特征。

4、向顾客推荐服装时，要想方设法把话题引到服装上，同时注意观察顾客对服装的反映，以便适时地促成销售。

5、对顾客进行服装的说明与推荐时，要比较各类服装的不同，准确地说出各类服装的优点。

其次，作为一名合格的导购员还应该具备以下能力：

贴近顾客的方法，甚至提供推销的解说技巧和推销的解决方案，帮助顾客解除疑虑上下功夫，让其快速做出购买决定。

2、开发顾客能力强。只有找到合适的顾客，服装导购才能获得销售的成功。

能够满载而归的观念时，导购接待顾客时，就不会担忧和恐惧。成功的服装导购的人际交往能力特别强，导购只有充满自信才能够赢得顾客的信赖，顾客才会产生与其交流的欲望。

精确地找出不同顾客的购买需求，从而赢得更多的销售业绩。

5、解说技巧。在做商品说明解说时，善于运用简报的技巧，言简意赅，准确地提供顾客想知道的信息，而且能够精准地回答顾客的问题，满足顾客希望的答案。

6、擅长处理反对意见。善长处理反对意见，转化反对意见为产品的卖点。销售市场的竞争非常强烈，顾客往往会有多种选择，这就给服装销售人员带来很大的压力。要抓住顾客，导购人员就需要善于处理顾客的反对意见，抓住顾客的购买信号，让顾客能够轻松愉快地购买服装。

半年的实习过程，无论是对我的现在还是将来都是很有益的，在XX，不仅让我学到了很多服装专业知识，还让我充分的体会到团队协作的必要性，磨练了自身的意志，也学到了许多为人处世的道理与方法，学会了和善待人，学会了勉励自己，使自己始终保持自强不息的良好心态！

随着时间的推移，我对公司也有了很深的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的企业文化，使得我在工作中干劲十足。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会作好工作，成为优秀中的一份子，不辜负领导对我的期望。

这半年以来，我学到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，有更加迫切的希望成为一名正式导购人员，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来。

试用期工作总结(篇3)

试用期工作总结

尊敬的领导、同事们：

时光荏苒，转眼间我的试用期即将结束。在这段时间里，我收获了很多宝贵的经验和教训，并且实现了个人职业生涯的新突破。在这里，我将对过去的工作进行总结，回顾所取得的成绩和遇到的困难，并提出自己的进一步发展规划。

我首先感谢领导和同事们对我的关心与指导。在试用期的这段时间里，大家对我给予了充分的支持和理解，使我很快地融入了团队。特别是在工作中，对于我一些业务知识的欠缺，领导和同事们总是耐心地解答我的问题，并给予我及时的指导，让我能够更好地适应新的岗位。

通过自己的不断学习和努力，我在试用期内也取得了一些成绩。在工作中，我积极主动地承担起自己的职责，认真完成了每一项工作任务。我注重细节，严谨处理，确保工作质量始终达到标准。同时，我也积极与其他部门进行沟通和交流，使得各项工作能够有序进行。在团队协作方面，我始终保持良好的沟通合作，积极参与讨论和分享经验，以提高团队整体效能。

在这个过程中，我也遇到了一些困难和挑战。由于对新岗位的不熟悉，我需要花费更多的时间来学习和适应新的工作内容。虽然领导和同事们给予了我很多的指导和支持，但有时候仍然感觉力不从心。由于团队人员变动和工作强度的增加，我面临更多的工作压力和时间管理上的困难。但是，我通过调整自己的心态，学会了合理分配和管理时间，逐渐克服了这些困难。

在工作总结的同时，我也对自己的发展进行了思考和规划。我将进一步加强对于业务知识的学习和深入理解，提高自己在工作中的业务能力。我将主动承担更多的责任，积极参与到公司的重大项目中，锻炼自己的领导能力和团队意识。同时，我也将继续不断学习和提升自己的沟通能力和表达能力，以适应工作上的各种挑战。

我衷心感谢公司领导和同事们对我的关心与支持。正是你们的帮助和鼓励，我才能够在这段时间里有所成长和进步。我相信，在未来的工作中，我将会继续发挥自己的优势，不断追求卓越，为公司取得更大的成绩而努力。

试用期工作总结(篇4)

试用期是一个人踏入职场的第一步，也是一个对个人能力和适应力的全面考察。在这段时间里，我承担了许多职责和任务，经历了各种挑战和机会。现在，我将针对我的试用期工作进行总结和反思。

首先，这段试用期对我来说是一个非常宝贵的经验。作为一个刚踏入职场的新人，我面临了许多不熟悉的工作内容和职责，需要从零开始学习和适应。通过这段时间的努力和学习，我渐渐掌握了公司的业务和流程，也培养了自己的工作方法和习惯。这段试用期不仅锻炼了我的动手能力，也提高了我的学习和理解能力。

其次，在试用期中，我负责了许多具体的工作任务。在部门领导的指导下，我学会了如何高效地完成工作，并尽量避免出现错误。我每天努力保持工作效率，时刻关注工作的进展和完成情况。无论是处理邮件还是参与会议，我都保持了积极的态度和认真负责的工作态度。我所担任的工作职责让我能够理解和熟悉公司的运作机制，磨砺了我的沟通和协调能力。

此外，试用期也给我提供了与同事和领导建立良好关系的机会。我积极主动地与团队成员交流和合作，不断学习和借鉴他们的经验和知识。在遇到工作问题和困难时，我也能够主动向他们请教和寻求帮助。通过与团队的合作，我逐渐建立了信任和默契，同时也得到了更多的学习和成长机会。

除了已经提到的经验和成长，通过试用期，我也意识到了自己的不足之处，例如在处理紧急情况和压力下的应对能力还有待提高，以及如何更好地与团队进行沟通和协作等。我会更加努力地学习和提升自己，在接下来的工作中做得更好。

在总结完试用期工作后，我对自己有了更全面的认识。我深知自己的优点和长处，也明白自己的不足和需要改进的地方。在今后的工作中，我将继续保持积极的态度，不断学习和成长，努力做到更好。

总的来说，试用期是我踏入职场的第一步，是我工作生涯中的重要阶段。通过这段时间的努力和学习，我不仅熟悉了公司的业务和工作流程，也获得了宝贵的工作经验和成长。我深感荣幸能够成为公司的一员，并将继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。

试用期工作总结(篇5)

试用期工作总结简洁

作为一个即将结束试用期的员工，回顾过去几个月的工作经历，我深感时间的飞逝，也意识到这段试用期对我个人和职业发展的重要性。通过努力和不懈的追求，我不仅获得了宝贵的工作经验，还在领导和同事的指导下得到了良好的成长。

在试用期的工作中，我学到了很多新的知识和技能。进入公司之初，我对于这个行业的了解仅限于书本知识，而没有实践经验。在实际工作中，我积极主动地向同事请教，主动阅读相关文献资料，逐渐掌握了工作流程和操作技巧。在团队的帮助下，我逐渐熟悉了公司的产品和服务，并能够独立完成工作任务。通过参与项目和与同事合作，我逐渐提高了自己的问题解决能力和团队协作能力，对于岗位的要求也有了更深入的理解和掌握。

在试用期的工作中，我注重细节和质量。无论是处理日常事务还是完成一项重要任务，我始终保持高度的责任心和敬业精神。对于工作中的每个细节，我都尽力做到精益求精，确保每个工作环节都可以达到要求和标准。同时，我也时刻关注客户需求和反馈，不断优化和改进工作流程，以提升客户的满意度和公司的绩效。在质量方面的坚持和努力得到了同事和领导的认可，为我个人积累了信任和声誉。

在试用期的工作中，我积极参与培训和学习，提高了自己的专业素养和业务水平。我参加了公司组织的内部培训和外部学习班，不仅拓宽了知识面，还学习到了很多实际操作技巧。我也充分利用工作中的机会，向领导和同事请教，学习他们的经验和方法。通过自我学习和经验积累，我成功完成了一些关键项目，并取得了良好的效果。这些学习和实践的经历，不仅提升了我的个人能力，也为公司的发展做出了贡献。

小编认为，通过这段试用期的工作经历，我收获颇丰。我不仅学到了很多新知识和技能，还培养了良好的工作品质和态度。我也尽力充实自己，并取得了一些成果。但是，我也看到了自身存在的不足和需要改进的地方。在工作中，我时常遇到困难和挑战，需要更加积极地面对和解决。我也需要更加注重团队合作和沟通，在协同工作中更好地发挥个人的优势。在未来的工作中，我会不断提升自己，克服不足，为公司的发展和个人的成长努力奋斗。

试用期工作总结(篇6)

时间一晃而过，转眼间我已经到xxxx工作两个多月了。首先感谢公司领导能给我展示才能、实现自身价值的机会。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里公司给予了我足够的支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了同事们互相帮助的热情，也体会到了哈得力不断向上的精神。同时，也为我有机会成为xxxx的一份子而感动高兴。记得当初应聘时，公司和和谐、团结向上的氛围深深打动了我，让我感受到和睦的大家庭感觉。进入公司后的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。

通过这两个多月的学习与工作，从中熟悉了公司以及有关工作的基本情况，了解市场部部的重要工作内容与职责，两个多月的时间里，在领导的协助下，完成了各项本职工作，也参加了几次市场活动。在工作中我也出现了一些小的差错和问题，对于我在工作中出现的问题领导和同事都给予了我足够的宽容、支持和帮助。

在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：

1、努力学习，市场的发展瞬息万变，知识和经验的不足会制约工作的开展。我将坚持不懈地努力学习各种相关知识，向领导和同事多学习积累工作经验，并用于今后的工作中。

多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

热情、细致地的对待每一项工作。

两个月里，喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗。今后工作时间我一定要在部门领导的带领下倍加努力，不断努力、虚心学习，严格要求自己，较全面地提高自己，为公司贡献出自己的一份力！

部门员工试用期工作总结精选

每个人的经历与看法都不相同，面对同一作品，想法当然千差万别，有时我们需要将自己对观看或阅读过的内容以文字的方式记录下来。无论是在学习还是在工作中，我们经常都会遇到写心得体会，心得体会可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。心得体会书要如何规范的书写呢？小编现在推荐你阅读一下部门员工试用期工作总结精选，欢迎阅读，希望大家能够喜欢！

部门员工试用期工作总结 篇1

时间可真的过得很快啊！转眼之间，我就在xx公司顺利的度过了实习期，成为一名正式的员工了，在这段时间里面，我也收获了很多，接下来就让我对我实习期这段时间的工作做一个总结吧！

工作方面，我从一无所知变成了稍微有所了解，虽然称之不上是很厉害的，但是我也能跟上其他同事们的脚步了。并且也很荣幸的得到了领导的夸奖，一切都似乎都是那么顺利，工作中也少有差错出现，真的是进步了很多。

生活方面，我的家人也很支持我的工作，这也让我感到很欣慰，并且有时候我会加班，加班回家有一些晚，但是他们却还能给我留下一盏灯和夜宵。我明白这是他们支持我的一种方式。

在公司工作的这段时间，我不仅学到了工作方面的知识，还学到了一些精神，也学到了一些对工作的安排。其实对于工作，我也要合理的安排，不能只是一味的做，因为要是不合理的安排，那么工作的时间一定会被拉长。而且对于工作我们也要很耐心，不能急躁，急躁会导致工作会出现纰漏，一旦工作出现纰漏，那么就是对公司的不负责。还有对待工作是不能嫌麻烦的，因为一旦嫌麻烦，那么你的工作也一定完成的不会很好。

除了工作方面得到了同时们的指教，还有很多的事情也得到了同事的指教。在xx公司实习的这一段时间之中，我在真的收获颇丰，也得到了很多宝贵的经验，更是得到了许多的人生经验。

而且在公司工作的这段时间，我开始明白，我要认真的对待生命中的每一件事情，工作也是如此，我们要认真的对待每一个工作。因为生活是很美好的，可是真因为它是如此的美好，所以我们也要珍惜，对工作也是如此的。工作其实也是美好的，所以我们需要向对生活一样面对工作。

试用期的这段时间，我也变得成熟了很多，我开始会考虑事情，我开始会让自己学着冷静，更开始学着思考自身的问题。这些看起来是一些平常的做法，可是这对于我来说，却是在步向成熟的路，我开始不想之前一样鲁莽，不再考虑事情，思想简单，我也开始会去想一下事情。

现在我已经结束了试用期，回想起来，这段时间真的是收获很多，我也感到自己很是幸运，能在这里收获到很多。

部门员工试用期工作总结 篇2

时光飞逝，转眼间我的工作试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的信念，和同事们积极乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。

在这一个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。

记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍，除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。

到公司的一天，我有幸参加了公司召开的工作会议，受益匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我认真学习了公司各相关资料，并从网络上摄取了大量的有用素材，日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的认识，也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。

在这一个多月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退，并积极自觉利用节假日参与公司的加班工作。严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。

认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。

我所在的技术部是一个充满激情和挑战的部门，我要认真学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。

在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力：

1、在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

2、提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。

自从20xx年9月入职以来已近三个月，在这近三个月的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。

在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这三个月的工作情况作简要总结汇报。

怀着对人生的无限憧憬，我走入了XX。

在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力;除此之外，我还成为了一名光荣的宴会预订员，除了负责每日的基本客情，我还负责与客人的沟通和联系。

现在是我努力学习的阶段。“三人行，必有我师”，饭店中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到宴会部的时候，对宴会的一切都感到新奇。虽然我学的不是酒店管理专业，对酒店管理知识知之甚少，但在负责人的尽心教导下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了部门的运作。

作为新人，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的青春与热情;使自己得到更多的锻炼。尽管我只是入门，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。我经常思考的问题就是如何做好本职工作，特别是在年底较忙期间，为此我经常向老员工请教。

一路走来，在跟随负责人学习的过程中，深感自己业务知识和基本技能不足，同时也体会到了基层工作的艰辛!作为一名年轻工作者，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。

为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。

部门员工试用期工作总结 篇3

时间一晃而过，转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历，在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。

一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识

在x月份，我拿到的第一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，发展空间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了一定的了解。通过了三个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。我对公司文化理念非常认同，公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能发展壮大的重要原因。

二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《xx》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

　三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高

根据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的xx人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作能力、灵活的处理问题能力。

四、不足和需改进方面

虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿熟练程度也不够，问题还很多。随着对公司和工作的进一步熟悉，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为公司的发展贡献自己的力量。

部门员工试用期工作总结 篇4

来公司的试用期已经度过了，通过试用期中的磨练和自己在工作中的努力，我现在也已经被公司正式录用了。这个过程充满了不是特别的容易，我在试用期并不是一帆风顺的，这其中充满了波折，同时也是充满了竞争力，我也是通过试用期是不懈的努力，才通过了公司严格的考核，从众多试用期员工中脱颖而出。为了以后在公司更好作，和为正式工作做好准备我，将我试用期的工作进行了一系列总结。

我认为在本次试用期的工作做的比较满意的地方有如下几点：

一、我对待工作会比较严肃

在工作时间里我只会想与公司有关的事情，作与工作相关的事情，每天在工作中兢兢业业，努力完成自己的试用期的工作，在保证自己工作质量的同时，将自己的工作完成的非常好。每天通过工作来学习，努力让自己在工作中发光发亮，为这转正而努力，在接下来的工作时间里，我会为了升职加薪而努力的。

二、时时刻刻遵守公司的规章制度

自从我来到公司的第一天起，我就将公司的规章制度熟记与脑海、谨记与心里。在公司工作中，我也没有越出过雷池一步，将公司的规定践行在每天的工作之中，让自己的工作为公司助力。在公司的试用期的这段时间中，我也获得了公司的最佳试用期员工的奖励，这也让我感到非常荣耀，也为自己以后在公司的工作增长了很多的信心。

三、团结员工，敬爱领导

公司是一个集体，在工作中我们应该学会和其他员工合作，共同完成公司的工作，这样有利于营造出一个团结向上的工作氛围，更加激励我们的工作。我对领导们也十分尊敬，作为公司的员工，我们应该是一个有礼貌讲礼仪的好员工。

部门员工试用期工作总结 篇5

我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。

一、以情服务、用心做事

工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向领班、老队员请教后，给予解答;工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到‘礼先到’，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管

四楼影院施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：‘进入施工区域没戴安全帽;高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施’等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。

三、任劳任怨、孜孜不倦

对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行;以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责;生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。

工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的金源人，能在世纪金源这个大舞台上展示自己，能为世纪金源的辉煌奉献自己的一份力量。

部门员工试用期工作总结 篇6

守制度、敢抓敢管。奥特莱斯、四楼影院施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：‘进入施工区域没戴安全帽;高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施’等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。

任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行;以坚持到‘最后一分钟’的心态去工作，一如既往地做好每天的职责;生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。

工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的金源人，能在世纪金源这个大舞台上展示自己，能为世纪金源的`辉煌奉献自己的一份力量。

及时传达集团以及公司的各种通知及活动安排，督促及协助各工程师合理安排各项工作事宜，圆满完成各项目工作任务。

以上是我工作这一段时间的"心得和体会，衷心的感谢公司给予的我这次试用的机会。在整个工作过程中，我认为自己工作比较认真、负责、细心，具有较强的责任心和进取心;能积极学习新知识、新技能，来提高自己的综合素质，注重自身发展与进步。但也存在着许多缺点与不足，与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距;对工作的预见性和创造性不够;具体的经验仍不是很丰富，在日后的工作中仍需要持续学习，不断完善、不断提高。

为此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我转为正式员工。

今后，我仍会用谦虚、谨慎的态度和饱满的热情投入到我的工作当中，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

部门员工试用期工作总结 篇7

时间真快，在太阳旋转间，就过了三个月了，试用期转眼就要结束了，我很高兴能够在公司工作，在工作期间我学到了很多，以下是我的工作总结。

首先心态的转变，我通过面试来到了公司，面对新的环境还是非常的不适应，内心非常的忐忑，看到公司的领导，同时总是抱有戒心，不敢表露出真实的自己，把自己裹得严严实实的，总保持观望状态。工作过程遇到问题，总是在那里自己独自解决，不愿向同事请教。

同事的关怀帮助让我慢慢打开了心扉，走进了这个群体。不在感到拘束，把公司当成了自己的家。

开始上班的第一天我得到了同事们的热烈欢迎，让我对这份工作有了信心，也愿意一直做下去我的工作主要是做网页设计之类的，需要运用到多个软件才能完成。很多软件都没用过在同事的帮助下逐渐的掌握了这些，似得工作越来越轻重。

虽然是试用期但在工作的时候还是要做到端正认真，细心。一但有一个代码错误整个网页都勿忘运行或者出现差错，我有一次以为一个div写错了，网页摆放的位置变成了，由原来的的居中变成了向着旁边靠，找了半天都发现不了，密密麻麻的代码如同蚂蚁一样让人看得眼睛发花同头脑发胀。原本一个小时能够解决的变成了5个小时左右才能解决。浪费了大量的时间精力，工作认真是必不可少的。

在工作过程中我遵守公司的相关的规定，按时上班下班，按时打卡，公司交付的任务也是及时完成，在自己的岗位上做到了，公司所要求的。

试用期间我适应公司后还不断的向同事们学习请教，工作遇到问题也不会回避，二是会努力的去学习，去改正，把自己没有学过的软件工具，通过网上教程自己摸索掌握然后把用到的知识融入到自己的生身上，运用的工作上。

用百分之百的工作热情，投入工作中，细心的学习，细心的工作。使我在工作过程中体会到了工作的快乐，融入到了工作中去。

在工作过程中存在很多问题：专业技术不熟练，上班时工作不够认真，在工作中容易犯困。

这些问题影响到我的工作。为此做出了以后的工作计划，多学，多练，多思考，工作是对完成的任务进行合理的检查，注意休息。只有不断的学习纠正才能迈入更好的明天。

以上是我的总结虽然还存在狠多的问题，只要提出来我会改正，我对公司非常喜欢希望公司能够一直快速的发展。

客服试用期工作总结

每个人的想法和观念都不一样，你觉得是错的事，别人不一定觉得。有时我们需要将自己对观看或阅读过的内容以文字的方式记录下来。在日常的生活中，说到心得体会，大家肯定都不陌生吧，写心得体会可以记录我们的思想活动。想要写心得体会需要从哪方面入手呢？小编花时间专门编辑了客服试用期工作总结，供你参考，希望能帮到你。

客服试用期工作总结 篇1

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等

总结的注意事项

1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

客服试用期工作总结 篇2

我于20xx年2月19日正式在商场客服部工作，试用期三个月。

时光弹指一挥间毫无声息的流逝，转眼间试用期接近尾声。回首过去的三个月，内心不禁感慨万千，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。虽然没有轰轰烈烈的战果，但也经历了一番不平凡的考验和磨砺。

在这段时间的工作学习中，对同方人环有了一个比较完整的认识;对于公司的发展历程和管理以及个人的岗位职责等都有了一个比较清晰的认识。在熟悉工作的过程中，我也慢慢领会了同方人环“承担、探索、超越”的精神，团结协作、开拓创新，为同方人环的稳步发展增添新的活力。在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作学习情况作如下汇报。

我的工作主要是行政管理、费用管理、物资管理及办公室内的一些日常工作。在工作中我努力做好本职工作，提高工作效率及工作质量。因无工作经验，期初的一段时间里常常出现问题，在此谢谢领导和同事们的热心帮助，让我及时发现工作中的不足，并且认真更正。工作中不断地总结经验教训，后来我也熟悉了每天的工作，及时提交各种报表，做到“主动”工作。经过xx月中旬去xx市的培训，我对本职工作有了一个更深刻的认识，特别是工作中的一些细节问题，还有领导和同事们提出讨论的问题，我也有了清楚的认识。工作中需要同事之间团结合作，这一点很重要，也是加入公司以来同事们给我最深的影响。

当然，我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方，我会继续努力工作学习，今后一定尽力做到。工作中需要“超越”的精神，我相信经过努力，工作会越做越好。

在此，在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。我也不知道自己能否在试用期之后，继续留在这里。不过我在试用期中，表现还是不错的，虽然对客服部的情况没有太大的了解，不过大概情况还是知道的。希望公司能够看到我的潜力，让我继续在现在的工作岗位工作下去，我相信自己有这个能力做好这个岗位。我会尽我的全力来工作，我会为公司的发展做出我的贡献!希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。我愿为同方人环的蓬勃发展贡献我全部的力量。

客服试用期工作总结 篇3

我于xxxx年12月28日入职，根据公司的需要，目前担任400电话客服一职，两个多月以来，我在公司领导和同事们的帮助下对自己本职工作的内容和范围有了较好的了解和掌握，现将工作情况简要总结如下：

1、了解公司概况，熟记产品知识;熟悉公司客服工作流程及其相关部门工作流程;

2、明确客服行为准则和客服标准问答规范，参加客服电话技巧的和客服规范用语的培训;同时自我学习售前、售中以及售后服务的相关知识;

3、联系公司赞助的中欧华南之约中奖人，记录相关信息; 4、可以及时地向仓库人员反映中奖信息，保证准确、按时发货; 5、发货后对中奖者进行售后服务跟踪;

6、能够耐心、真诚地为客户解答、查询并反馈客户所需信息; 7、能及时的发现问题和提出解决问题的建议，并在日报中向领导反映。

也许大家都认为找工作就要找对口的，可是并不这样想，我觉得客服这个工作对我而言，是个很好的锻炼和训练，现在是一个服务经济时代，对客服的要求是越来越严格了。首先，客服专员对内代表客户利益，对外代表公司形象，客服专员需要有阳光心态、服务意识、服务礼仪、声音素质、业务知识、服务技巧以及应变能力，这也是自身素质、修养和能力的提升，并不仅仅是打打电话和接接电话那么简单，而是需要技巧和方法的。我了解自己在与人沟通这方面一直是我比较欠缺的，我需要的就是挑战自我，超越自我。我认为接待客户比做一般的技术性工作更有趣，我喜欢与人打交道，我喜欢与人沟通。因为我认为与人沟通对我来讲是一种挑战，而我渴望挑战，我喜欢让一些很愤怒的人通过我最后平息怒火，而我的工作理念就是：做我所爱，爱我所做。

由于国内营销的客服部才刚刚成立，许多设施和流程还不是很完善，例如在我们上岗之前都要了解客户来电中一般会遇到些什么情况，有哪些常见的问题，以及我们又该采取什么措施去解决，这些都需要我们在实践中慢慢去摸索和总结，但这样反而能让我学到更多。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给予指正，这也促进了我工作的成熟性。综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

1、工作经验有限，对工作的预见性和创造性不够，需多丰富自己的`行业知识以及经验;

2、对产品专业知识掌握的不够深，需要加强学习;

3、考虑问题有时不够全面，需要向领导和同事学习。同时，我觉得公司客服工作还存在以下一些问题：

1、不同部门的工作有冲突、矛盾;

2、往往只解决服务瓶颈问题的个别环节或表明问题，不能充分调动企业各方面资源，全方位、从源头上解决问题;缺乏服务瓶颈问题纺织的长效机制;

3、问题往往一时解决，又反复出现。

我觉得客服工作需改进的地方有如下几个方面：

1、根据客户需求快速制定相应流程和长效机制;

2、让相关部门协商进行长期支持、配合客服工作，客服跟踪才会进行得更迅速和有效;

3、给客服人员提供清晰的职业发展通道和前景，例如：充足的知识与技能培训;适度的工作轮换和内部工作拓展;有意识的内部管理人员的培养。

都说职场如战场，但是当我融入到这个群体后，我发现这里的同事都很热情，办公室气氛也很和谐，而且经常会一起聚餐、聚会以及旅游，增进大家的友谊，这样的工作环境让我感到很轻松、愉快。今年公司又采取了PCA的考核制度，有利于促进我们在承诺期间内努力工作和学习，提高工作效率及工作质量，我觉得这是个挺不错的政策。总之，很感谢卓先实业给我的这个实习的机会，让我学到了很多，也成长了很多，让我明白了毕业并不等于失业和学业的终止，而是一种过渡和升华。我将在以后的工作和学习中不断地超越和进步，和公司共同进退，我相信我这两个多月来的学习一定能厚积薄发，将今后的工作做到尽善尽美。

客服试用期工作总结 篇4

经过了试用期这一段时间的客服工作，我也是感受很多，个人的成长，个人在工作上面的熟练度都是得到很大的提升，也是让我明白自身和其他优秀客服之间也是有差距的，以后要继续的努力，去把自己客户的工作给做的更好，追上优秀客服们的一个脚步，我也是对这一段试用期的客服工作来做下个人的总结。

一、学习方面

在进入到我们公司，客服是有一周的一个培训，主要也是告诉我们一些公司的情况，该怎么做这个工作，有哪些的流程是需要我们去执行操作的，以及在工作之中的话，又是要和哪一些同事来配合把事情给做好的。通过这次的客服培训，我也是懂得自己在岗位上该如何的去做，怎么跟客户来沟通，又是要用到哪些方法，并且这一周我也是努力的把话术给记住，虽然有些话术的确很难，而且很长，但是只要记得多了，那么自然以后到工作上就更加的容易去做好了。除了培训，这三月来，我也是多去请教同事，虽然是培训过，自己也知道怎么做，其实到了真的做的时候，也是发现挺多方面还是不熟悉，而且一些细节方面的`技巧或者要注意的事情，也是培训里很难讲到了的，所以在请教之中，我又一次的学习了，也会把客服工作给做的更加的熟练，去好好的服务客户。

二、工作方面

做客服的工作，是需要非常有耐心，并且脾气好的，毕竟我们面对的客户是各种各样的，无论是网络上的交流或者电话里的一个沟通，其实都没见面，而且有些客户素质也不是那么的高，所以我们也是需要特别有耐心的帮忙客户去解决问题，一些客户说的话，很难听，我也是当中这只是一个工作，而不是客户真的针对我个人怎么怎么样，所以也是没有和客户去发生过冲突，自己也是避免了生气，试用期的客服服务之中，我也是从开始的不太熟练到后面能很好的把一些刁钻的问题都解决掉，自己的成长可以说自己都是非常的惊讶的，不过也是我自己比较的积极，愿意多去想事情，多问问题，同时遇到不懂的，也是找同事帮忙，尽心的去为客户解决问题。

通过这三月的试用，我也是感受到自己的不足有哪些，有改进一些，不过以后也是要继续的提升，去改进，让自己成为一名优秀的客服而努力，在今后的工作之中能把客户服务得更好，问题解决的更快，让客户更加的满意。

客服试用期工作总结 篇5

非常感谢您给我到贵公司从事的机会，对此，感到无比的荣幸。

本人，毕业于xx大学专业，于20xx年x月x日开始在电商部，目前职位为客服专员。进入公司参加的几个月试用期经已接近尾声。以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是上，都取得了长足的发展和巨大的收获。在这段的学习中，对公司有了一个比较完整的认识;对于公司的发展历程和管理以及个人岗位职责等都有了一个比较清晰的认识。在熟悉的过程中，我也慢慢领会了公司诚信、勤奋、求实、创新的核心价值观，为公司的稳步发展增添新的活力。下面就是我试用期自己的总结。

一、在工作上

我的主要岗位是客服专员。在中我努力做好本职，提高效率及质量。在本职做好之外，在新店铺的准备期间和部门开发新产品的过程中，配合数据专员，利用自身优势，帮助其制定了一系列的表格，总结了相关数据;归纳了行业在电商领域的热销产品，并且结合自身产品，对标题进行第四次标题优化;在平台上，对产品进行了导入等等。作为售前客服，要做到以客户为先，尽量满足客户的要求。在学习产品知识和掌握客服相关技巧期间，严格要求自己，刻苦钻研业务，就是凭着这样一种坚定的信念，争当行家里手。为我以后的顺利开展打下了良好的基础。

二、在学习上

严格要求自己，端正态度，作到了理论联理实际;从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和睦相处。

三、在思想上

自觉遵守公司的的规章制度，坚持参加公司的每次的培训。要求积极上进，爱护公司的一砖一瓦，一直严谨的态度和积极的热情投身于学习和中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀者的重要性。

在这段时间里我虽然是学校那学习了一些理论知识，但这一现状不能满足的需求。为了尽快掌握电商行业和卫浴行业，每天坚持来到公司学习公司制度及理论知识等等，到了时间，就和那些前辈们学习实际操作及帮忙做点小事情，到了晚上和前辈们探讨内容，聊聊的不便及心中的不满加上自身不足，前辈们给予上的支持和精神上鼓励，经过较长时间的锻炼、克服和努力，使我慢慢成为一名合格的员工。

虽然只有短短的几个月，但中间的收获是不可磨灭的，这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。我始终坚信一句话一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧。我希望用我亮丽的青春，去点燃每一位客人，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、创下美好明天。当然，我在中还在存在着缺点和做得不到位的地方，我会继续努力学习，今后一定尽力做到。中需要超越的精神，我相信经过努力，会越做越好。

在此，在对试用期的做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的态度、能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。我愿为公司的蓬勃发展贡献我全部的力量。

客服试用期工作总结 篇6

xx年的暑假两个月时间我与本学院其他几位同学共同参加了四川顺丰通讯科技有限公司开展的暑期实习活动。通过两个月的实习生活，深切的体会到了工作生活与生活的不同之处。虽然是一份实习工作，但也算得上是自己人生中的第一份正式性的工作。现在回想起来，当时的一系列情景仍旧历历在目。

首先是我和其他几位同学在六月底的公司面试中获得了参加此次公司实习的机会，虽然，当时并不知道客服代表具体是个什么岗位，但是还是怀揣着一份期待和惊喜，毕竟是自己通过面试获得的第一份工作。接下来，与收到录用通知的同学一起于受理客户问题的时候，都显得有些失落。但后来，除了几位同学有特殊原因没能参加实习外，其余同学都参加了公司的实习工作。

接下来，就是对我们进行了为期公司的价值观念以及公司的人才观等方面的介绍；有关客服工作的基本业务规范的要求的学习；公司业务知识的学习和了解，如：公司可收送范围、各种收寄物品的价格以及不同地址的收送时效性等；有关客服在接听电话中的有关规范用语以及专业术语的锻炼和运用；如何提高自身与客户沟通的技巧以及遇到一些自己难以处理的事情时，我们应该采取何种方式进行应对；了解快递行业的具体运作模式。

最后，在进行了几天的练习上岗后，我们便开始了正式上岗实习，与公司的正式员工一样，接听来自全国各地的客户电话。当然，我们只接听4008111111热线的1号键下单和有关咨询方面的工作，如果遇见客户要求进行快件查询或是投诉业务，我们则帮其转至2号键，有查询同事对其进行跟进。当然，在正式实习上岗期间，我们还必须参加公司每天的早班例会或是公司的晚班例会，了解新的业务知识或是对自己一天中的工作进行小的总结。同时，我们也参与公司一系列有关新的业务知识的培训，如公司在七月下旬推行上线的新的下单系统。此外，公司为了让我们能够对速运行业有个全面的了解，在多方努力沟通下，参与实习的8位同学于8月7日来到公司位于武侯区簇桥的成都中转场进行参观了解，以增强自身对快递行业本身的理解。

实习工作于8月27日结束，8月28日，公司的管理层特意为我们几位实习生召开了实习工作总结会议。会上，我们实习老师对我们在实习期间的数据进行了公布，同时，公司领导们也对我们在实习期间的优秀表现作出了很高的评价，并且表示希望我们能够留在公司继续做兼职。此外，公司也给我们颁发了一些小的纪念品和各自的实习证明材料。自此，为期两个月的实习工作正式结束。

客服试用期工作总结 篇7

尊敬的领导：

您好！我于20xx年12月28日入职，根据公司的需要，目前担任400电话客服一职，两个多月以来，我在公司领导和同事们的帮助下对自己本职工作的内容和范围有了较好的了解和掌握，现将工作情况简要总结如下：

1、了解公司概况，熟记产品知识；熟悉公司客服工作流程及其相关部门工作流程；

售中以及售后服务的相关知识；

3、联系公司赞助的中欧华南之约中奖人，记录相关信息；

按时发货；

5、发货后对中奖者进行售后服务跟踪；

真诚地为客户解答、查询并反馈客户所需信息；

7、能及时的发现问题和提出解决问题的建议，并在日报中向领导反映。

也许大家都认为找工作就要找对口的，可是并不这样想，我

觉得客服这个工作对我而言，是个很好的锻炼和训练，现在是一个服务经济时代，对客服的要求是越来越严格了。首先，客服专员对内代表客户利益，对外代表公司形象，客服专员需要有阳光心态、服务意识、服务礼仪、声音素质、业务知识、服务技巧以及应变能力，这也是自身素质、修养和能力的提升，并不仅仅是打打电话和接接电话那么简单，而是需要技巧和方法的。我了解自己在与人沟通这方面一直是我比较欠缺的，我需要的就是挑战自我，超越自我。我认为接待客户比做一般的技术性工作更有趣，我喜欢与人打交道，我喜欢与人沟通。因为我认为与人沟通对我来讲是一种挑战，而我渴望挑战，我喜欢让一些很愤怒的人通过我最后平息怒火，而我的工作理念就是：做我所爱，爱我所做。

由于国内营销的客服部才刚刚成立，许多设施和流程还不是很完善，例如在我们上岗之前都要了解客户来电中一般会遇到些什么情况，有哪些常见的问题，以及我们又该采取什么措施去解决，这些都需要我们在实践中慢慢去摸索和总结，但这样反而能让我学到更多。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给予指正，这也促进了我工作的成熟性。综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

１、工作经验有限，对工作的预见性和创造性不够，需多丰富自己的行业知识以及经验；

２、对产品专业知识掌握的不够深，需要加强学习；

３、考虑问题有时不够全面，需要向领导和同事学习。

同时，我觉得公司客服工作还存在以下一些问题：

矛盾；

从源头上解决问题；缺乏服务瓶颈问题纺织的长效机制；

3、问题往往一时解决，又反复出现。

我觉得客服工作需改进的地方有如下几个方面：

1、根据客户需求快速制定相应流程和长效机制；

配合客服工作，客服跟踪才会进行得更迅速和有效；

3、给客服人员提供清晰的职业发展通道和前景，例如：充足的知识与技能培训；适度的工作轮换和内部工作拓展；有意识的内部管理人员的培养。

都说职场如战场，但是当我融入到这个群体后，我发现这里的同事都很热情，办公室气氛也很和谐，而且经常会一起聚餐、聚会以及旅游，增进大家的友谊，这样的工作环境让我感到很轻松、愉快。今年公司又采取了pca的考核制度，有利于促进我们在承诺期间内努力工作和学习，提高工作效率及工作质量，我觉得这是个挺

不错的政策。总之，很感谢卓先实业给我的这个实习的机会，让我学到了很多，也成长了很多，让我明白了毕业并不等于失业和学业的终止，而是一种过渡和升华。我将在以后的工作和学习中不断地超越和进步，和公司共同进退，我相信我这两个多月来的学习一定能厚积薄发，将今后的工作做到尽善尽美。

客服试用期工作总结 篇8

回顾试用期的工作，已经告一段落。可以说是圆满完成了对物业各项费用的收取，也对业主服务达到了一个满意的标准。但是工作中也存在了很多的不足，在试用期里我从客服接待，业主回访，处理和协调各种问题中学习到了很多的知识。也很大程度上认识到了自身的不足之处。虽然付出了不少的努力，也取得了一点成绩。但是付出的汗水，和得到的工作效果还相差不少。所以想通过这次总结，认真反思找出问题所在。在下一阶段里使工作更加规范，业主更加满意。

一、重要工作任务完成情况及分析

电话回访业主。

详尽，表述清晰、用词准确，同时积极配合通知内容做好相关解释工作。

3、业主遗漏工程投诉处理工作20xx年我客服部回访率xx%，工程维修满意率xx%。

4、入户服务意见调查工作我工作人员在完成日常工作的同时，积极走进小区业主家中，搜集各类客户对物业管理过程中的意见及建议，不断提高世纪城小区物业管理的服务质量及服务水平。

5、建立健全业主档案工作已完善及更新业主档案并持续补充整理业主电子档案。

二、工作中存在的不足、发现的问题及遇到的困难

1、由于我均未经过专业的物业管理培训，关于物业方面的知识仍需系统学习，服务规范及沟通技巧也要进一步加强。

反馈不够及时；

方式、方法不够完善；物业费到期业主催缴，水电费预交费用不足。

4、客服工作压力大，员工身体素质及自我心理调节能力需不断提高。

5、客服工作内容琐碎繁复，急需科学正规的工作流程来规范并合理运用先进的管理软件来提高工作效率，简化工作难度。

三、日后工作的努力方向及工作设想

我在做好收费及日常工作的基础上，继续加强员工的培训和指导，进一步明确各项责任制，强化部门工作纪律和服务规范，并按照目标、预算和工作计划及时做好各项工作。

内容进一步细化、明确；

2、加强培训，保证部门员工胜任相应岗位，不断提高服务质量；

纪律严明；

工作状况的跟进，做到各项信息畅通、准确。

综上所述，试用期，我工作在公司领导的全力支持，在各部门的大力配合以及部门员工的共同努力下，虽然取得了一定的成绩，但还没有完全达到公司的要求，离先进物业管理水平标准还有一段距离，我今后一定加强学习，在物业公司经理的直接领导下为业主提供规范、快捷、有效的服务，认真做好接待工作，为业主创造优美、舒适的生活、休闲氛围，提升公司的服务品牌。

客服试用期工作总结 篇9

因此，我在试用期间经历了很多客服工作。个人的成长和个人的工作能力都有了很大的提高。如果有差距，未来一定要继续努力，为客户做得更好，赶上优秀的客户服务。我也会对这次试用期间的客服工作做一个个人总结。

1. 学习方面

进入我司后，客服有一周的培训，主要告诉我们一些公司的情况，如何做这项工作，我们需要哪些流程来执行操作，如果我们在工作，我们需要与哪些同事合作才能完成工作。通过这次客服培训，我也知道了在自己的岗位上该做什么，如何与客户沟通，使用什么方法，这周我也很努力的把自己的话记在心里。活着，虽然有些话真的很难，很长，但是只要多记住，以后上班的时候自然会比较容易做。除了培训，这三个月来，我也多咨询了同事。虽然我受过训练，但我知道该怎么做。其实在实际做的时候，我也发现很多方面我还是不熟悉，而且一些详细的技巧或者要注意的事情在培训中也很难讲，所以在咨询的时候，又学到了，我也会更加精通客服工作，为客户服务好。

二、工作方面

做客服工作需要耐心和好脾气。毕竟我们面对的客户是五花八门的，无论是线上沟通还是电话沟通，我们都没有见过面，而且有的客户素质也不是那么高，所以我们也需要非常耐心的去帮客户解决问题，有些客户说什么很难听，我也在其中，这只是一份工作，不是客户真正对我个人做的，所以和客户没有冲突，我也避免生气。在试用期间的客服，我也是从一开始，就能够很好的解决一些棘手的问题。我可以说我对自己的成长感到很惊讶，但我也更加积极，我愿意多想一些事情，多问一些问题。同时，在遇到不懂的问题时，也会向同事寻求帮助，尽力为客户解决问题。

通过三个月的试用，我也感受到了自己的不足之处，并有了一些改进，但在未来，我会不断的改进和提高，让自己成为一名优秀的客服和工作难的。在以后的工作中，我们能够更好地为客户服务，更快地解决问题，让客户更加满意。

客服试用期工作总结 篇10

在试用期内，我担任在线客服的工作岗位，这是我第一次接触客服工作，经历了许多新鲜与挑战，我的工作总结如下。

首先，我要感谢公司对我这个新人的信任，给予我这个机会参与在线客服工作。在试用期的开始，我参加了一系列培训和学习课程，学习了相关的客服技能和知识。这些课程让我更加了解了客服工作的重要性和技巧，比如如何与客户进行有效的沟通和解决问题的方法。通过这些培训课程，我逐渐适应了在线客服工作的节奏和流程。

其次，在试用期的过程中，我积极地与我的同事进行合作和交流。他们经验丰富，给了我很多指导和帮助。每当遇到难题时，我总能得到他们的支持和指导，帮助我更好地解决问题。通过与他们的合作，我不仅学到了很多实用的技能，也培养了与人合作和沟通的能力。我深深地感受到团队的力量和合作的重要性。

另外，在试用期内，我认真对待每一个咨询和问题。无论是面对面的咨询还是电话和网络上的询问，我都尽力给予客户满意的答案和解决方案。每次接到一个问题，我都会仔细地聆听客户的需求，分析问题的本质，并提供有效的解决方案。我尽量用简洁明了的语言，把复杂的问题讲清楚，帮助客户解决问题。同时，我也不断学习和改进自己的客服技能，提高自己的工作效率和解决问题的能力。

在试用期结束之前，我的工作受到了一次考核，我被评为优秀。这个评价给了我很大的鼓励和肯定，同时也给了我更多的信心和动力。我深知客服工作的重要性，我会继续努力学习和提高自己的客服技能，为客户提供更好的服务。

最后，回顾这段试用期的工作经历，我认为我取得了一些成绩和进步。通过这段时间的工作，我学会了如何与客户进行沟通和合作，培养了耐心和细心的工作态度。我也深深体会到了客服工作的重要性和挑战，学会了如何应对各种问题和情况。虽然还有很多需要学习和提高的地方，但我相信通过不断的努力和学习，我能够成为一名优秀的在线客服。

总之，这段试用期的工作经历给了我很多宝贵的经验和成长的机会。我会用这些经验为我的工作提供更好的服务，同时也会继续努力学习和提高自己的能力。我相信，在未来的工作中，我能够更好地发挥自己的优势，给予客户更好的帮助和服务。

客服试用期工作总结 篇11

回首试用期的工作，有成绩，但也有不尽人意的地方，为了在今后的工作中扬长避短，现将试用期工作总结如下：

一、办理员工转正、离职、调岗手续

1、转正：月初将本月度需要转正人员的名单发到所在部门，协助各部门办理需转正人员的转正手续

2、离职：监督离职会签单相关部门签字，保证离职人员与公司顺利解除关系。单独与离职人员沟通，了解离职原因，做好人员保留，及时将信息记录并反馈。

3、根据员工申请及部门批准，办理人员调岗手续，并及时更新员工信息

二、签订续签用工合同

月初，将还差一个月合同到期的人员筛选出来，与各部门经理沟通，确定人员可否续签合同。将可续签人员名单交给人力资源经理审批，通过者，与本人发续签通知，并在合同到期之前与同意续签的.员工签订新的用工合同。

三、员工资料整理

1、录入本月转正人员转正日期

2、整理离职人员信息

3、部分员工本月合同到期，将续签合同到期日期填写到员工花名册内。

4、将本月入职员工信息汇总到员工花名册内，并编号

5、将新编号员工资料放到档案柜保存

四、工资管理

收集各部门考勤，录入考勤登记汇总表：

倒休、事假。财务、行政、人事部门的加班执行倒休。加班时数多的部门加班时数支付加班工资。离职人员如果未办理离职手续，暂不发放工资。

2、整理绩效分数，分数低于x分没有绩效工资。试用期期间，绩效分数x分。试用期期间按照部门打分为准。

发放。离职人员误餐与工资一同发放。

绩效分数、社保缴费明细、公积金缴费明细。考勤扣款及宿舍扣款在其他扣款中体现。实验室补贴、异地补贴，提成，在其他工资中体现。

xx银行工资发放表、现金发放表中(没有办理工资卡人员)。

6、填写请款单

五、社会保险

为20xx年x月入职的人员增加社会保险，并减少已离职人员保险。

1、社保增加：

整理入职人员信息，根据户口性质，将人员信息录入xx市社保登记系统。打印xx市社会保险增加人员信息表(加盖公章)。

需准备资料：

新参统人员：需要准备xx市社会保险个人登记表、人员身份证复印件、一寸白底相片两张、户口本首页及本人页复印件。

已参统人员准备白底xx市社会保险增加表(人员需注明转入地区)

品质试用期工作总结

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品质试用期工作总结 篇1

ISO质量体系主要工作可以概括为“三审一校一修订”，“三审”是指外审、内审和管理评审，校是指计量器具校验;修订是指作业指标文件的修订工作。20xx年质量体系的主要工作有：

年x月x日至14日由质量部牵头，组织了审核小组对公司各个部门进行了全面的审核，共发现了2项不合格，并开具了3项观察项。均已经按要求在规定时限内进行整改。

年x月24日至25日，由华电万方认证公司对我公司进行了外审，审查结果比较理想：没有不合格项(轻微、严重)，但有2点建议需要整改。公司各相关部门已经针对外审所提出的建议项作了整改，并对部分外来文件进行了修订。

3.公司于20xx年x月30日协助总经理召开了“管理评审会议”，由质量部负责会议决议的执行跟踪。

4.为确保质量管理体系持续的适宜性、充分性和有效性，20xx年对质量手册和程序文件按标准进行了修改，明确了职责和范围，同时增添了新的标准文件。

5.针对年初我公司各种产品外包装材料在平谷工地等事项上存在不规范之处，于x月份对公司所有产品的外包装材料的标识全部进行规范;

品质试用期工作总结 篇2

一、工作背景

作为一名食品质检员，我于一年前进入了公司，并在试用期内全面参与食品质量监控、检测和报告的工作。试用期的结束标志着我在岗位上的表现将经过全面评估，决定是否转正。在试用期期间，我意识到自己需要提高的专业技能和职业素养，并不断努力学习和改进。

二、工作作风

在试用期内，我始终以积极主动的态度投入到工作中，准时、准确地完成岗位职责。我时刻保持警惕，严格按照工作流程进行食品质量检测，确保产品的合格率。同时，我注重团队合作，与同事间保持良好的沟通，相互协助完成工作任务。工作中，我愿意承担更多责任，带领新人并且分享我的工作经验。

三、专业技能

为了提升自己的专业技能，我在试用期内参加了多次培训和学习，在实际操作中不断积累经验。我深入了解食品质检的相关法规和标准，不仅具备了食品化验分析的能力，还掌握了大部分实验室设备的使用方法。我可以熟练操作气相色谱仪、液相色谱仪、质谱仪等设备，有效地进行食品成分分析，确保产品的符合安全标准。

四、质量管理

在试用期间，我不仅参与了产品质量的检测工作，还积极参与了质量管理的改善和监督工作。我主动提出了一些质量控制的建议并得到了同事的重视。通过改善工艺和优化流程，我成功地提高了产品的合格率，减少了质量问题的发生。我也参与了执行公司有关质量控制体系的工作，保证公司食品质量标准的达到。

五、创新能力

在试用期内，我不仅专注于完成工作任务，还注重提出一些创新性的想法。通过研究新的检测方法和理论，我提出了使用新技术来改善监测流程的建议。这些创新性的提议受到了公司领导的认可，并且被推广到公司的其他部门。同时，我也不断关注食品安全领域的最新动态，及时向团队分享有关食品质量和安全的新知识。

六、个人成长

在试用期结束时，回顾自己的工作表现，我感到自己在过去一年中有了很大的成长。不仅提高了专业技能和产品质量管理的能力，还积累了丰富的工作经验。通过参与团队合作和分享经验，我的沟通和协调能力也得到了提高。同时，我对于食品安全、质量控制的重要性有了更深刻的认识，明白了自己在保障食品安全方面的责任和使命。

七、未来规划

尽管我在试用期内取得了不错的成绩，但我清楚自己的不足之处。在未来的工作中，我会继续努力提升自己，不断学习和探索新的质检方法，丰富自己的专业知识和技能。同时，我也希望通过与同事和行业专家的交流和合作，不断提高自己的素质和能力。

八、总结

试用期的结束标志着我正式成为一名食品质检员，并且对自己的工作表现充满信心。我将以更加务实的态度，不断提高自己的专业能力和质量管理水平，为公司的发展和食品安全作出更大的贡献。我相信，在未来的工作中，我能够继续发展自己、实现自己的目标，并且为行业的发展和进步做出更大的贡献。

品质试用期工作总结 篇3

随着市场竞争的不断加剧，产品质量逐渐成为决定一家公司生死的重要因素。因此，产品质检试用期工作显得尤为重要。作为一名从事产品质检试用期工作多年的人员，我在这里分享我对这项工作的认识和经验总结。

首先，质检试用期是产品从生产到销售过程中非常重要的一个环节。质检试用期不仅仅是验货和检测产品外观，更是要从产品的性能、功能、适用范围等多个维度进行全面评估。只有这样，我们才能够真正把握好产品质量，确保产品能够满足客户需求，提升市场竞争力。

其次，质检试用期一定要有严格的操作流程。从接收产品到最终评估，每一步都要遵循相关的评估标准和质量控制流程。并且在整个过程中，质检人员要反复抽检，确保产品的质量和性能稳定不变。

第三，要有一支高素质的质检人员队伍。质检人员必须具备丰富的实操经验，熟悉相关产品的技术规范，以及能够快速发现产品存在的问题。只有这样才能有效地提升质检效率和质量保障能力。

第四，需要合理配置质检试用期的经费。质检试用期工作需要大量的人力和物力资源支持，需要严格遵守公司资金管理规定，避免因经费短缺导致质检效果不佳。

最后，要严格执行质检试用期的结果。从质检结果中我们可以发现产品的优劣之处，此时我们要有针对性地采取措施，优化和改进产品的设计和生产，以提升质量和市场竞争力。

总之，质检试用期是整个产品生产流程中最后的一道关卡，也是保障产品质量和客户信任的最后一道屏障。只有严格遵守相关规定和操作流程，以及不断完善质检试用期工作，才能够确保产品质量稳定，提升公司品牌信誉和市场竞争力。

品质试用期工作总结 篇4

品质部试用期工作总结

我很荣幸能够加入这家公司，并且成为品质部门的一员。在试用期的过程中，我认真学习了公司的管理体制和工作流程，也深刻体会到了品质部门的重要性和责任。

一、 试用期的主要任务

在试用期的初期，我的主要任务是熟悉公司的管理制度和品质部门的工作流程，了解生产过程中的每个环节，从而为后续的工作打下良好的基础。

其次，在试用期的中期，我开始逐渐接手一些项目，负责制定检测方案，跟进检测进度，并及时对检测结果进行分析整理和汇报。

最后，在试用期的末期，我逐渐融入团队，参与了多个重要的项目，积累了宝贵的经验和技能，并通过实践不断提高自己的专业能力。

二、 试用期的心得体会

1. 工作纪律要严格

在品质部门这个岗位上，工作纪律是必须遵守的。在试用期的过程中，我时刻保持着认真工作的态度，做到了准时到岗、不拖延、不疏忽，不仅如此，我还时常加班处理工作事宜，保证了项目进度的顺利进行。同时，在岗位上还要注意细节，做好记录和沟通工作，严格执行工作计划，牢记每个项目的进度和要求。

2. 做好记录和沟通工作

在品质部门，以及就任于任何一个工作岗位,都需要注重做好记录与沟通工作。我在试用期中意识到，记录和沟通工作可以帮助我们更好地记录问题和解决问题，避免出现沟通不畅、问题难以及时得到解决的情况。我在工作过程中认真记录，充分分享进展和遇到的问题，并随时保持与上级领导、团队成员和其他部门的沟通与合作的良好状态。这种做法有利于团队合作，帮助提高生产效率，同时还能够增强团队凝聚力，提高工作质量。

3. 不断学习和提高

品质部门是环节严格、职责重大的部门，因此需要不断学习和提高。在试用期的过程中，我一直怀着谦虚、专注和学习的态度，不仅认真听取上级领导的建议和指导，还积极与其他部门开展交流和合作。在工作之余，我积极参加培训、学习相关知识，并运用所学的理论知识及工作实践经验，不断提高自己的专业技能和业务能力。

三、试用期工作总结

品质部门是公司生产流程中至关重要的一环，需要面对复杂多变的市场和客户需求，以追求卓越品质为出发点，开展严格细致的工作。在试用期中，我严格遵守公司规定，不断努力学习和提高自然,并在具有挑战性的项目中，克服了许多困难，积累并沉淀了丰富的经验和技能。因此，我深信，在今后的工作中，我将以更加严谨的态度，更高的工作效率，不断追求卓越品质，为公司的发展贡献力量，并使自己不断成长和进步。

品质试用期工作总结 篇5

尊敬的各位领导!您们好!

我于__年04月02日成为公司的试用员工，到07月02日为止3个月试用期已满，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们pe工程的这个团队中，兢兢业业的干好自己的本职工作，配合各部门负责人多次成功地完成临时而又紧急的任务，现将这三个月的工作情况总结如下：

一、专业知识、工作能力和职业道德方面。

本人在平时的工作中非常注意向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的产品生产，较好的融入到了我们的这个团队中，在工作中善于思考，发现有的产品在制程上存在问题，便首先和同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考，使现场异常问题及时排除(对于二楼凸现的多批少量的产品遇到异常立即有临时对策并给予后续品质的保障)，

二、工作态度和勤奋敬业方面。

全心全意热爱自己的本职岗位，能够正确认真对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，有效利用工作时间坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成，努力做到不因个人的失职而影响产线的进程。

三.工作质量成绩、效益和贡献方面。

在开展工作之前做好个人工作计划，有主次先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作专业水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，并对音频线各项不良问题分析有所总结并形成独特见解，在过去的三个月里面和车间同事一道共同努力对二楼产品的品质异常解决有了一个更新的突破，其具体成绩有：产品规格：01-30054-9001rs由04月21号18.6%的不良下降到现在的(6月24号的)3.7%产品规格：01-5010f-9001rs4由04月26号23.48%的不良下降到现在的(6月24号的)1.54%产品规格01-5010f-9001rs4由04月9号4.3%的不良下降到现在的(6月24号的)1.57%产品规格01-4345f-9001rs4由04月12号3.08%的不良下降到现在的(6月24号的)0.53%。在这段时间里面通过努力成功制作出用机器取代人工生产需要的透明套管成型工艺革新等!并和部门同事张红卫一起在领导的指导之下共同努力成功将(01-4378f)1.2m3.5四节金黑i头单枝漆皮线导入车间、并跟踪试产直至大批量生产安排。在车间产线改善方面，我时刻按照以前所积累的ie手法知识对产线结合运用人因工程法，人机分析法，动作分析法等进行流水线节拍优化及产能的提升!(努力将在完成产量的前提之下使作业员的疲劳程度降到最低)。

但是对于我们目前在车间工作中所凸现的状况，我想提出个人看法及意见,以求在今后的工作上能达到更好的效果：

1.针对车间每天生产的产品中，都或多或少的存在一部分不良率的发生，本人多次追踪所发现，每天所发生的不良在很大程度上并不是因为设备，材质，工装夹具等方面引起的不良，而是因为员工在工作时不仔细而引起的后果，没有做到一件产品加工完后进行自检的心态，只求数量而忽视质量让其流入下道工序，致使在产品所有的工序做完后在后段全检时就暴露出很多的不良(返工或报废)，从而使得公司在人力和材力资源上遭受经济损失,签于此种情况，希望公司能在品质上加以重视!尽量能使每位员工参与到自我检验的品质中去!

2.在二楼多批少量流水线上在制品数量少且杂，会产生一些整理、取放的动作，而这些动作不产生任何价值，是无效劳动，不但不能提高效率反而会隐藏问题点，使效率无形中降低，我公司为线类产品，在制品过多易产生混乱，取线时免不了拉扯，容易产生质量问题。公司是否可以考虑采取单件产品分开生产方式生产，这样且可以使流水线显得整齐、顺畅，节奏感加强，从而提高效率

3.所有流水作的上道工序作业员没有考虑给下道工序的作业员提供方便，其实在某些时候前道工序一个简单的动作就会省去后道工序好几个动作，从而提高整条线的效率。比如在生产4224产品所一种扎线用的扎丝，其一面为平面，另一面为凸面，在扎线时要求扎丝上的平面与线接触，而这些裁切好的扎丝多程弓型，且平面在外，凸面在内，这使得在扎线之前必须先将扎丝的平面折过来后才能扎线。倘若在裁切时能使得扎丝的平面在内，则可直接进行扎线。

4.自进公司以来，公司一直强调降本增效这一口号，大力提倡公司员工(特别是pe)尽量想办法工艺革新，但我发现公司所提倡的所谓工艺革新好像只是片面的追求工装夹具，设备等上面的革新，而对于现场的一些人因疲劳误工，人机配合，动作改善等方面根本没怎么重视，其实我觉得每个车间现场除了夹具，设备改善之外，在人因疲劳误工，人机配合，动作改善等方面是有很大的无形改善以此来提高产量达到降本增效这一目的。

5.希望公司领导能重视ie工程这一科学行业，并深层的导入到车间主管与班组长的心中去，说实在的我个人发现公司对ie文化的认识与推行是很薄弱的!因为在以前仔细了解与观察过，在任何一家设立ie部门的公司，热门__汇报他所招聘的ie人员是非常要有各方面的ie实践经验的，这方面的经验实实在在的来自于ie人员在一线掌握到的资料，而我在公司上班发现公司并没有全方位的让以前所在的ie人员去规划与改善一个公司的整个布局与创新。而只是写写sop,做做产线平衡与标时之类的东西.这些工作都是非常之基础的工作,我相信每一个从事ie工作的人如果每天只是做做这些工作一定会厌烦,感觉工作的枯燥和乏味.这些都是工厂中运营的最最基础的东西,如果能有一套好的育人体系这些方法和理论很容易进行传递.当这些事情做到一定的程度的时候,它相应的运作体系也就形成了,后面的事情无非按部就班就可以做好它.对于做项目改善的人,我想他们都这样这样的困惑,当做了几个项目之后,就发现不知道如何去寻找就有改善价值的事情来做!

6.希望公司能留住老员工，据我统计观察二楼车间所有将近200人员当中，正真有经验的老员工不超过15个，可想而知，这是多么大的人力资源流失浪费，企业在市场坚强的立足很大程度上靠的是公司内员工的团结凝聚力和员工所积累的经验与技术力量，所以公司内的技术队伍素质如何，人员是否稳定直接关系着整个企业的生存和发展，故此我认为有一句话说的非常好："企业之间的竞争归根结底是人才的竞争!"在这短短三个月的工作时间里，我最大的收获莫过于不论在敬业精神和思想境界,还是在自身素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我深知企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。

总结这几个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进，我将认真学习和总结各项专业知识，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，在以后的工作中我将更加努力上进，严格要求自己，保持一颗积极的心态虚心向领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。希望上级领导批准转正!谢谢!

品质试用期工作总结 篇6

对于开发人员的选用，我发现，美国人是非常注重选用优秀的开发人员的。martinfowler曾经开玩笑的说，如果给他一批水平不高的开发项目，他会考虑全部解雇，重新招聘。《人月神话》中也说，如果200人开发一个项目，其中25个人最能干，那么会考虑解雇其余的175个人，让项目经理来编程(当然，后面还有一些抉择分析，这里断章取义了)。其结论的基础是基于以下研究结果：优秀的开发人员和差的开发人员，其效率之差可以达到数量级。另外，从管理的角度来说，只有人多了，才会有管理问题，当团队规模控制在一定的范围内时，便不会有太大的管理问题。

对于软件来说，很难实现同传统产业一样的工厂化生产，这是由软件开发的本质决定的。软件的复杂性是软件的本质属性，在这个属性没有改变之前，软件便不会实现同传统产业一样的工厂化生产。至于印度的所谓“软件工厂”，实际上，只是完成了软件代码的编写工作，并不是实现了整个软件研发工作，而代码编写工作，恰恰是软件开发中最简单的一环。至于印度是否真的有很多高中生程序员，印度人的书上没有说，记者到说了不少，我也无从考证。所以，软件的开发，还是需要选用优秀的人的。除非，公司只想帮别人编写代码，而不希望有自己的产品和技术。

软件开发中，最重要的还是团队合作和交流。这个是我目前最深切的感受。具体的，大家都知道，也用不着多说。

最后，对于软件开发来说，公司老板的想法是最重要的。如果老板说“no”，那便是水平再高，管理再好，也终归无用。年龄渐长，也做父亲了，却总是在漂泊，没有一个可以稳定发展的地方。希望目前的公司能够有这个机会。不想总是跳槽。

品质试用期工作总结 篇7

品质部试用期工作总结

一、前言

在品质部试用期的工作中，我深刻认识到了品质部对一个企业的重要性，也深深感受到了这个部门工作的紧迫性和高度责任感。在试用期的工作中，我培养了自己的能力、提升了自己的素质，在与同事之间的相互帮助和合作中不断实践着自己的能力。

二、工作总结

1. 岗位职责

在试用期的工作中，我主要负责以下几方面的工作：

（1）负责品质管理的相关工作，监督和控制各项生产过程，确保符合ISO认证标准要求；

（2）开展内部质量管理工作，通知主管部门紧急情况和异常情况，并积极寻找解决方案；

（3）负责检测和试验物品的整个流程，包括检测方法、工具管理以及实验记录的完整性、准确性等；

（4）在生产过程中，追踪和分析不良品的原因，并制定改进方案；

（5）对货物的运输和装载进行质量监督，确保产品在运输和装载中不受损坏。

2. 工作收获

在品质部试用期的工作中，我从各个方面都得到了不小的收获。

（1）了解品质管理的重要性

通过对品质管理的工作，我深刻认识到品质对一个企业的重要性，品质是关系到一个企业的生命力，一个企业没有优秀的品质管理，就不可能得到持续的发展。

（2）提高组织协调能力

在品质管理的过程中，我的工作常常需要与其他部门协调，并制定组织方案。在与各个主管部门的沟通交流中，我善于倾听别人的意见和建议，并结合自己的经验和思考，逐步地提高了自己的组织协调能力。

（3）提高敏锐的观察能力

品质管理的过程中，对颜色、形状、尺寸等要求都非常的严格，而这些要求很精细、很细微。在这样的要求下，我不断地提高了自己的敏锐观察能力，且尽可能地保证每一件检测出来的物品都是准确无误的。

（4）提高逻辑思维能力

品质管理的过程中不仅要尽可能的保证每一件物品都是准确无误的，还要通过逻辑思维找到可能存在的问题或是出现不良的因素，并提出相应的改进和解决方案。在这样的过程中，我逐渐提高了自己的逻辑思维能力，不断寻找可能出现问题的地方以及提出有效的解决方案。

三、结语

通过品质部试用期工作总结，我更加深入地认识到了品质管理对一个企业的重要性，而成长、提高自己的能力也需要在不断的实践中逐步积累。希望在今后的工作生活中，能够不断地提高自己的品质管理能力，为企业创造出更大的价值和贡献！

品质试用期工作总结 篇8

一、试用期工作回顾

在过去的一个月试用期中，我主要负责了产品质量把控与提升的工作。通过深入生产一线，与团队紧密合作，我积累了大量关于产品质量的实际经验，对提升产品合格率有了更深入的理解。

二、工作成果展示

1. 质量管理体系的完善

- 参与并协助完善了质量管理体系，确保每个生产环节都有明确的操作规范和质量标准。通过制定和优化SOP，使生产流程更加标准化，减少了人为操作失误的可能性。

- 针对现有质量管理体系中的不足，提出了针对性的改进措施，如增加巡检频次、优化抽检方案等，有效提升了质量管理的精细化水平。

2. 提升产品合格率

- 通过对生产线上的不合格品进行深入分析，找出了导致不合格的主要原因，如原材料质量问题、设备老化、操作人员技能不足等。

- 针对这些原因，采取了一系列纠正措施，如优化进料检验标准、及时更新老化设备、开展操作人员技能培训等。在试用期的最后两周，产品合格率成功提升至98%，超过了预设目标。

3. 强化与团队成员的沟通协作

- 加强与生产、技术、采购等部门的沟通协调，确保在质量管理上形成共识，减少推诿扯皮现象。通过定期召开跨部门沟通会议，增进了相互理解与支持。

- 在团队内部，积极分享自己的工作经验和心得体会，促进了团队整体水平的提升。同时，通过团队协作，成功解决了几起较为棘手的质量问题。

三、问题与挑战

1. 应对突发状况的能力不足：在试用期间，生产线曾出现过一次突发故障，导致产品质量受到影响。由于缺乏应对此类情况的预案，初期处理稍显混乱，但最终在团队共同努力下迅速恢复了正常生产秩序。

2. 部分老员工的质量意识有待加强：虽然大多数员工都能严格按照质量要求进行操作，但仍有少数老员工存在习惯性违规行为。未来需加大对这些员工的培训和监督力度。

3. 设备维护保养需加强：部分生产设备因长期运转缺乏必要的保养维护，在一定程度上影响了产品质量。后续应制定更为严格的设备维护计划并严格执行。

四、自我评估/反思

在试用期内，我深感自己在品质管理领域的知识和技能得到了锻炼与提高。但也意识到自己在应对突发状况方面仍存在不足之处。在今后的工作中，我将进一步加强自身学习与实践结合的能力，以更好地应对各种挑战。同时，我会更加注重团队协作和跨部门沟通的重要性，争取为公司创造更大的价值。

五、展望未来工作

在接下来的工作中，我计划进一步巩固并扩大试用期间取得的成绩：继续完善质量管理体系、持续提升产品合格率、加强团队建设和员工培训等。同时，针对发现的问题和不足之处，制定详细的改进措施并付诸实施。希望通过不懈努力，为公司在品质管理领域树立一个良好的标杆。

品质试用期工作总结 篇9

本人于20xx年xx月进入xx，快一年时间，看着公司逐渐成长，逐渐变强、变大。作为装配的一名IPQC，我深深地感到自豪。

本人至入职以来，主要负责装配制程的巡检，能及时发现问题，并及时解决问题。由于部门领导对我工作的信任，于今年x月提升为IPQC组长。在此，感谢部门领导对我的信任与支持，让我担任IPQC组长一职，让我有这个机会在这个平台上成长。

在这两个月来，由于人员的不足，生产效率地提升，我身兼IPQC、FQC、制程异常的处理及新进人员的培养等数职，工作很辛苦、很累，压力很大，但也很庆幸这种压力让我学到更多的东西，使我逐渐在成长。

一、在这两个月来虽然没有做出很大的成绩来，但还是有很多的地方得到了改善，主要有以下几个

1、品保与装配工作配合得到了改善，双方工作上能很好的沟通，配合办事效率有所提高。

2、装配之前反映IPQC检验产品速度慢，产品堆积，QC相互推托的现象，已得到改善。

3、能对车间的问题进行简单分析处理，及时处理制程的异常，纠正产线人员作业手法(人、机、料、法、环)造成的品质异常，对装配反应的问题能及时地解决。

4、产线反应异常能及时处理，改善了之前装配一有问题就直接找主管、副理的工作局面。

通过二个月代理组长，对于品质全面的了解，我认为员工整体品质意识不强，员工只注重数量，而不重视质量。品保与线长的巡检工作力度不够完善，巡查工作力度不够，主要原因我认为在于细节方面做得不够完善，员工的责任心也有待于培养。

二、主要的问题点，本人进行整理建议如下

1、上级与下级之间信息传达不到位。

2、发生异常时未及时处理，等做到大批量时才引进重视。、

3、新产品试做时，工程人员需跟进，如尺寸和产品结构有问题时需及时改进，多次试做，把在试做的过程中存在的问题分析解决后，才真正量产，而不是等到量产时有问题了，把所有的问题都丢给品保，品保并非设计人员。

4、品质并不是只靠品保来确保，需要公司全员都参与，我希望在后续的生产中，线长也要经常不定时的巡检，监督作业员的作业手法，是否按SOP作业;现在产线主要存在的问题是：线长从来不去管作业员的作业手法，只要做出产量，如：7PIN系列的产品，我只要过板过得下去，高低PIN相差多少，那不管我的事了，心情好嘛你让我调机台我调下，心情不好就另当回事了!过板紧你抽到，我就重工，都抱着侥幸的心理。品质是公司的命脉，品保只是起到监督的作用。

5、制程发生异常时，我希望工程人员能协助分析原因，找出异常真正原因，这样问题才能真正得到解决。

6、公司人员招聘非常的慢，经常出现离职人员快到期，增补人员还未到位，不利于工作交接及调配。

7、要求调机或修模时，经常以调不好为由;有异常时发《品质异常单》不签字，不敢承担责任。

在此，我要特别感谢部门领导和同事对我工作中的指导和帮助，在工作中难免出现一些小差错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断地成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。

三、当然我还有很多不足，在沟通协调能力不足，在后续的工作中不断地充实自我，提高自己对产品不良分析能力，后续的主要工作

1、对新进人员进行培养，让其对产品有更深地了解及制程经常出现的异常和问题点，提高员工的制程异常处理能力。

2、要不断地提升自己，学习有关专业技能的知识，充实提高自身能力。

3、与生产部门沟通协调，跟产线线长或副理经常沟通，了解制程中存在的问题及我部门存在的问题点，倾听他们的意见或建议，从中改善。

5、加强员工的巡检力度。经常不定时巡检，发现产线存在的问题时，立即跟产线IPQC知会，并教其去分析原因、如何去预防类似问题再发生。

6、学会简单使用CAD软件，能独立制作检验标准，产品工程图。

7、争取x月份把装配品保的技能/工作方法整体提升。x月份开始接管冲压/注塑品保，保证生产制程三个单位能正常运作管理。

本人进公司快一年了，对公司的运作流程和生产流程都比较熟悉。希望能在这个岗位中发挥自己的能力，与公司共同成长，为公司做一些贡献。在此，提出转正，望上级领导能给予批准。谢谢!

品质试用期工作总结 篇10

质量管理是一种行为意识的管理，一个人的意识、观念将直接影响其行为活动及结果。只拥有先进的技术和良好的技术装备，并不能保证一定能够得到优质的产品；正确的质量观念和对待质量的严谨态度，才能确保实现优质高效，这是创造优质品牌的关键所在。物质决定意识，意识决定行为，因此，要搞好质量工作，很大程度上在于提高人的质量意识，真正达到自主管理的效果。

公司基层员工新老交替频繁，各岗位增加了大量的新员工，加强质量管理知识学习、提高员工质量意识显得尤为重要。在这期间，我与生产部及其它部门协调，主要做了以下几点工作：

1。切实宣导教育，一有异常第一时间召集检讨改善

客户抱怨投诉信息，定期按大班别进行沟通教育，覆盖生产部全员

准确度和及时性。当日处罚即在生产部经理确认后即公布

润阳车间，定期将品质统计信息、客户投诉情况、品质管理故事、机班制后剔除年、月度统计等上板，让基层员工了解公司品质动态。

经过以上工作，部分员工对于品质的认识已有了较明显的提升，如分切车间、贴合车间、大海一车间。后续要持续此类工作不停歇，努力达到品质管理全员参与的最终目标。

个人及部门工作存在的不足

EVA及贴合印刷等工艺及品质管制重点还未达到应有的深度和广度。

2。各品质管控点全面监控还无法到位，各流程把关还不是很严密，容易在出现质量问题后造成部门与部门之间相互间推诿扯皮的问题。

抽检密度被淡化，易导致不良品流出，间接提高了质量成本。

下步工作计划及建议

鉴于以上三个方面存在的问题和不足，在今后的工作中，要以实现部门所有工作程序化、规范化、标准化管理为目标，建立部门文件化、制度化、系统化的管理模式。具体包括：

1。加强制修订公司品质管控标准，加强内部整训，严格要求自己和部门成员，尽量做到无可挑剔，精益求精。自己尤其要以身作则。

有实施、有检查、有针对性的培养质检人员。

3。及时了解部门员工的心理状态，做好他们的强力支持配合工作，做到工作严谨不死板。确保人员稳定性。

EVA等方面的理论专业学习，并结合公司实际，配合技术部门新产品开发和销售部新客户推广工作。

5。建议公司级会议能在总经办或管理部的统一安排下，定期举行。各部门配合落实会议决定。有系统的推进公司全面向前发展。

包材的检验强度并制订相关规范以供遵循。

对自身要求

作为品管部的经理，除了做好自身负责的工作之外，还应该做好本部门的工作计划及工作安排，并对工作进度进行跟踪，保证总体任务的完成。除了要保证工作的顺利展开外，还应该做好组织内部关系的维护及调动组织内部人员的工作积极性。品管部人员能够明确共同的目标，做到互相协助彼此的工作，在工作中互相学习、步调一致。良好的工作氛围对工作效率的提高也有一定的帮助。

要多了解，以及市场、客户需求及标准的变化等，以提升专业水平，以便在工作上能够更好的应对。同时，自主加强学习经营管理方面知识，做好部门的管理。

2。保持工作的积极性和主动性。很多问题无法及时处理往往是工作分工没有明确，责任没有落实到实处所造成。保持工作的积极性和主动性及良好的工作态度，主动持续跟踪产品的检验过程，做到对产品质量负责。

解决问题的能力。

20xx年是充满期待的一年。无论对公司还是个人来说都是一个全新的起点。希望在新的一年里品管部门的每个人都能恪尽职守，做好自己的工作，不断提高优化自己的专业水平，在新的一年里，也希望在沈总的带领和支持下，和大家继续共同努力，力争20xx年在各项工作上取得较好成绩。

品质试用期工作总结 篇11

经过九周的实习学习，使我们更多的掌握了关于建筑方面的理论知识，而理论与实践是紧密相联系的，这次的实习让我很好的了解到实际操作能力，将理论知识全面的融会于工作实践，我更好的在实际作中得到了锻炼。3月27来到了位于户县新石油大学校区西安市第二建筑工程公司项目部，开始了我的实习生活。

工程简介：该工程是石油大学新校区道路b标段的工程。我所在的工程是ak1+220~bk2760道路的管网工程包括热水、电力、电缆、给水、排水以及人行道。

一、测量放线

在工程开工前，建筑物位置的确定也是很重要的，在从事测量的工作中，我了解到为确定建筑物的位置首先应根据规划院给定的建筑物坐标点及坐标线、建筑红线进行定位测量，确定它的位置。

主要应注意以下几点：

（1）以外轴线作为基本纵横线，以绝对标高作为±0。00标高，分别将基本轴线标高引到临近建筑物上。

（2）建筑物的垂直测量。

a：建立辅助轴线控制网。

b：建立施工线控制网，根据辅助轴线控制网画定墙边线、柱边线等施工线。

（3）建筑物水平标高测量。

建筑物的高程控制。采用分层传递法，根据±0。00标高线，将建筑物的标高引至一层柱的竖向钢筋面上，并以此层向上传递测量。

基础工程：

基础工程是每个建筑最为关键的部分，它直接影响工程的质量是否合格。而且基础部分的技术含量也很高。本工程基础部分包括了土方开挖、排水、筏板基础施工、底板混凝土。

二、混凝土工程

（一）、模板设计

1）放线：首先引测建筑的边柱，墙轴线，平以该轴线为起点，引出各条轴线。模板放线时，根据施工图用墨线弹出模板的中心线和边线，墙模板要弹出模板的边线和外侧控制线，以便于模板安装和校正。

2）用水准仪把建筑水平标高根据实际标高的要求，直接引测到模板安装位置。

3）模板垫底部位应预先找平，杂物清理干净，以保证模板位置正确，防止模板底部漏浆或混泥土成形后烂根。

4）工长事先确定模板的组装设计方案，向施工班组进行技术，质量，安全交底。

5）模板应图刷脱模剂。

（二）、混凝土工程

混凝土质量的好坏，既对结构物的安全，也对结构物的造价有很大影响，因此在施工中我们必须对混凝土的施工质量有足够的重视。

（三）、混凝土的养护

混凝土早期养护，要目的在于保持适宜的温湿条件，以达到两个方面的效果：一方面使混凝土免受不利温、湿度变形的侵袭，防止有害的冷缩和干缩。另一方面使水泥水化作用顺利进行，以期达到设计的强度和抗裂能力。

从理论上分析，新浇混凝土中所含水分完全可以满足水泥水化的要求而有余。但由于蒸发等原因常引起水分损失，心得体会从而推迟或防碍水泥的水化，表面混凝土最容易而且直接受到这种不利影响。因此混凝土浇筑后的最初几天是养护的关键时期，在施工中应切实重视起来。

所以在施工时我们要谨慎的处理这些事件，根据不同情况不同处理。

这些问题都是在施工事要注意的，在施工时采用何种水泥，用量都是要注意的，还有混泥土的早期保养。

由于时间短暂，在那九礼拜里就接触到这些东西，但是我很知足。

不实践很多问题都考虑不到，实践后才知道什么情况都可能遇到，这就要求我们必须有丰富的实践经验，像刚刚走出校门的实习生实践经验还很不丰富，但理论中的东西要是也什么都不会，那在实习过程中就吃不开了。到了施工现场经过一段时间的实习，才体会到并不是课本中学的东西用不上，而是要看你会不会用，懂不懂得变通和举一反三的道理。

本次实习中比较严重的问题有以下几个：

问题一：对理论知识掌握不够扎实，例如：混凝土、砂浆试块的养护时间，做试块时应该振捣到什么程度，混凝土浇筑完毕后的养护温度、养护时间，另外对混凝土出现裂缝分析不出原因等等。这些概念都很模糊，实习时用到了才知道自己没学好，在学校时只是为了应付考试为了过关，热门思想汇报才在考试的前几天报老师讲过的重点死记硬背上几遍，一等考试过去后脑子里就是一片空白，不管以后又用与否就都在记忆里消失了。等到需要时才知道自己还没记住这些，就像现在进入施工现场没有人会问你这些，但是作为一个技术人员，不知道试块该怎么养护、混凝土出现裂缝是什么原因等一系列的问题，还怎么能指导施工呢？

针对这个问题解决的办法就时在以后的学习中做到扎实掌握，不死记硬背做到灵活运用，与实践相接合。

问题二：熟悉图纸的.能力差，对平面的图形想象不出立体的样子。致使不能明确的判断出施工的对错。

问题三：对于最新的施工规范不知道，致使不能很快的判断出施工的对错。

问题四：对于一些施工顺序还不太明了，对每一个施工过程的操作不了解。

问题五：理论联系实际的能力差。对于建筑方面的一些出新了解太少。

问题六：实际中的标高和设计标高在计算施工标高时容易混淆。

品质试用期工作总结 篇12

随着市场经济的发展，品质管理越来越受到企业的重视。作为品质部门的一名新员工，我在试用期间深入了解了公司的产品以及品质管理的重要性。在试用期间，我认真学习了品质管理相关知识，参与了品质管理工作，如样品检测、试验数据分析、不良品处理等，积极地为公司质量管理的提升做出了贡献。

在试用期间，我主要负责了公司的样品检测和试验数据分析。在样品检测方面，我仔细学习了检测流程和标准操作规程，并根据实际情况制定了相应的检测计划，确保产品的质量符合国家标准和公司的要求。在试验数据分析方面，我认真听取了同事的建议和指导，学习了多种数据分析软件的使用方法，并且了解了如何挖掘数据，从而为公司提供更加精准的数据支持。

另外，在试用期间，我也积极参与了公司的不良品处理工作。通过参与处理不良品的工作，我学习到了大量的不良品处理流程，并且了解了如何制定正确的处理方案，有效地控制了公司的损失。同时，我也深刻体会到了尊重客户、重视质量的重要性，从而更好地提升了公司的品牌形象。

在品质管理工作中，我更加注重团队协作，并且加强了与其他部门的沟通。通过与其他部门的合作，我更好地了解了平台的整体情况，并且协调工作，从而更好地实现了品质管理的目标。

在试用期结束后，我深刻意识到了品质管理工作的重要性，并且明确了自身发展方向。在今后的工作中，我将继续不断学习，提升自身的专业水平，积极开展品质管理工作，为公司持续稳定的发展做出贡献。

爆破行业试用期总结报告合集十一篇

本文的主题是关于“爆破行业试用期总结报告”，相信这对你会有所帮助。通过处理文档，我们可以更深入地了解工作的细节和真相。借鉴这些经验可以让我们的思路得到提升，而范文构思则是写作过程中美学思维的一堂课。

爆破行业试用期总结报告 篇1

爆破行业试用期总结报告

尊敬的领导：

我是一名爆破工程师，我在贵公司进行了三个月的试用期，感谢公司给了我这个机会。经过这三个月的工作学习，我深刻认识到了自己的不足和需要提高的方面，并有一些体会、认识和建议，现将试用期的总结报告如下：

一、 工作感想

1.认真对待工作

在公司这段时间，我深深体会到，对待工作要持有认真负责的态度。对具体工程任务必须认真研究规划，理清思路，严格按照公司的工作流程，认真地做好每一环节。在实际实施中遇到问题，应该积极吸取经验，勇敢面对，解决问题。只有保持认真对待的态度，才能确保工作效率和质量。

2.沉下心来

在完成工作任务的时候，要有一种沉下心来的状态，冷静地处理事情，克服自己的困难和问题，确保工程任务顺利完成。同时，要注重对短缺的习惯和文化知识的学习，提升自己的专业水平和技能，达到更好的工作表现。

3.忠诚于公司

作为公司的员工，我深知企业的重要性，必须尽职尽责地为公司贡献自己的力量。要认真执行公司的各项规章制度，服从企业的决策安排，不断增强自己的团队合作能力和协调能力，提高自己的社会责任感和企业意识。

二、 工作总结

1. 学习了解专业知识

在公司的试用期里，我较深刻地学习了全面而基础的专业知识，如爆破技术，炸药使用、调配等方式，掌握了实际操作的过程。动态掌握爆破行业市场动态，了解爆破工程主要的单位和工作流程等，专业知识的掌握使我对实际操作有了更好的了解。

2. 掌握爆破工程流程

试用期中通过排列训练及PDF学习资料深刻掌握了爆破工程的基本流程、爆破安全评价的图示及实际操作等，同时还深入学习了相关安全措施和操作规程，对于和谐、安全、可持续发展的精神有了更深入的理解。

3. 不断提高实际操作能力

在一些规模较为简单的工程中，得以独立运用实际技能、工程设备，完整地完成了采取炸药技术搞掉坚硬物体的工程, 通过实际操作，提高了自己解决实际工作问题的能力，充分认识到实践对于实际工作经验的重要性。

三、 我的不足与改进

在试用期里，我还存在一些问题：

1. 缺乏经验

因为我是刚参加工作，所以对于爆破业务部分的工作经验相对缺乏，同时在操作中尚有许多不够熟练的地方。还需要更多地参加实际操作的练习和训练。

2. 管理经验不足

在爆破工程实际操作中，随着工程范围的增大，人员管理、协调能力方面表现还缺乏，更需要加强领导力和管理经验的积累。

3. 视野不够开阔

希望能够从全局和远景的角度，对企业的目标和需求等有更为深入的认识，使自己的专业知识与企业和社会的要求更为贴合，拓展自己的职业视野和发展思路。

四、 意见和建议

为了更好地发挥自己的职业水平和为企业做出更大的贡献，提出以下建议：

1. 提高专业素质

进一步提高爆破技术和设备的专业素质，丰富工作实践经验，增加解决问题的能力。

2. 加大学习的力度

加大工作中做进一步的学习，获得更广泛知识、扩充眼界，提高自身综合素质。

3. 完善工作规范和流程

了解并完善公司工作流程，建立更为系统的工作规范，以规范、高效的方法来完成工作任务。

4. 提高管理能力

提高协调能力建设，增强社交能力，改善工作氛围。完善团队协作合作机制，增强企业创新能力。

总之，在试用期中，我学到了很多，同时也存在着不足之处，但我相信，在公司的帮助下，我会不断地成长和发展，展示出更好的自己。再次感谢公司给我三个月的试用期，为我未来的工作奠定了更加坚实的基础。

此致

敬礼

XX年XX月XX日

爆破行业试用期总结报告 篇2

爆破行业试用期总结报告

一、 前言

经过三个月的试用期时间，我对于爆破行业有了更为深入的了解，也经历了许多改变和学习。在这里，我就试用期的情况做出总结，以供上级领导和同事们参考。

二、 工作感受

在报到第一天，我就被派到现场，进行实际操作。这是一次很好的体验机会，使我对于爆破的操作流程和具体技巧有了直接的了解。除此之外，在整个试用期时间里，我都能够依据工作需要随时跟进新的操作技巧，同时也不断提高自己的工作效率，不断优化工作流程。

三、 工作贡献

通过持续不断的学习和努力，我在担任爆破工作时，积极参与项目施工，并在施工中尽可能地提高工作效率。我还与团队成员合作，确保施工顺利进行，减少工作失误，并优化工作流程，提高沟通与协作能力，同时也吸收了部分其他部门工作技巧，切实在工作中提高工作质量。

四、 工作意见与建议

在试用期间，我发现了一些问题，并提出以下建议，以便在以后的工作中能够得到改进。

首先，我们需要加强安全意识，以确保每个项目都能够安全进行。在施工现场，我们需要严格遵守规章制度，并通过培训、教育和安全演练来加强安全意识。此外，我们还需要加强监管，确保施工现场的环境保护和土地保护，防止污染。

其次，我们需要加强员工培训，提高员工技能水平和责任意识。我们可以通过定期培训，将相关技能传授给员工，并着重培养员工的团队合作和沟通协作能力。

最后，我们需要加强行业管理，完善制度体系，规范行业的管理和操作。我们应该严格按照政府规定和标准化操作程序进行工作，并加大督查力度，以确保质如水平，并为行业提供更加规范、安全和稳定的作业环境。

五、 结论

在试用期的时间里，我深入学习并掌握了爆破行业的相关操作和技巧，同时也学到了领导管理的一些技能和经验，并为公司的工作做出了贡献。在以后的工作中，我将继续积极进取，不断提高自己的技能和经验，并在工作中发挥更大的作用，为公司事业的发展做出更大的贡献。

爆破行业试用期总结报告 篇3

爆破行业试用期总结报告

尊敬的领导、各位同事：

我在公司的试用期已经结束，经过了三个月的锻炼和学习，我深刻地感受到了爆破行业的特殊性和挑战性，对于爆破技术的了解也逐渐得到了深化。在此，我想对这段时间的工作给出一个总结，以便更好地促进个人和公司的发展。

一、职业技能和工作能力的提高

在试用期内，我深入了解和学习了公司的各项操作规程、技术标准和常用设备，通过对于各种设备的熟悉掌握和技术难点的攻克，使得我在工作中的熟练度和技术能力有了质的提升。在实际工作中，我通过参与不同类型的工程和项目，逐渐积累了一定的经验，并且在工作中发现问题、解决问题的能力也得到了加强。

二、工作态度和团队协作能力的增强

在实际工作中，我秉承着认真负责、细致入微的工作态度，不断与同事沟通，提高团队协作能力，做到以团队利益为先。在实际工程中，我努力做到方案制定到实际操作的全面把控，严格管理生产现场，确保工程能够圆满完成。

三、对爆破行业的认识和思考

在这段时间内，我深刻认识到了爆破工程的特殊性和危险性，对于安全意识和工作责任的重要性有了更加深入的认识和体会。同时，我也认识到了爆破技术的重要性和先进性，发现了其中值得深入研究和探讨的地方。

四、下一步的工作目标和规划

随着试用期的结束，我将继续把自己定位在技术工作方面，通过深入对行业和技术的研究和学习，提高自己的专业能力和技术能力。同时，我也会注重提升自己的管理技能，提高团队协作效率和工作质量，使自己能够更好地在公司发挥自己的价值和作用。

总之，这段时间的试用期，使我有机会充分感受到了爆破行业的特殊性和挑战性，也让我有了更加深入的认识和了解。我相信，在公司的大家庭中，我将不断努力，提高自己的综合素质和工作效率，为公司作出更大的贡献。

谢谢大家！

爆破行业试用期总结报告 篇4

爆破行业试用期总结报告

尊敬的领导、各位同事：

我在公司进行了为期六个月的试用期，感谢公司给予了我这个机会去认真学习和实践。今天，我将对自己在试用期间的工作进行总结和分析，看看自己的得失，以便更好地为公司做出贡献。

一、工作内容

在试用期间，我主要从事爆破方面的工作。具体来说，主要有以下几个方面：

1. 基础知识学习

由于是初次接触爆破行业，因此我首先需要学习一些基础知识，比如爆炸原理、炸药种类、引爆方式、安全措施等等。通过不断的学习和实践，我对这些基础知识有了更深入的了解。

2. 爆破设计

在爆破工程中，不同的工程需要不同的爆破方式和方案。因此，我需要对具体的工程进行分析和设计，确定应采取何种爆破方式、爆破量、炸药种类、引爆方式和时间等。这需要我不断学习和实践。

3. 爆破现场管理

爆破现场的管理直接关系到工程的成功与否，因此需要我对现场实施进行管理，包括人员安排、安全措施、监督指导等方面。在实践中，我逐渐掌握了一些管理经验，对现场管理能力有了更多的提升。

二、工作反思及收获

1. 学习知识

在试用期中，我有机会学习了很多基础知识，如爆炸原理、炸药种类等。这些知识不仅对我的工作有帮助，也丰富了我的知识储备。在今后的工作中，我会继续深入学习和探索，提高自己的专业知识。

2. 技能提升

在实践中，我逐渐掌握了一些技能，如爆破方案设计、现场管理指导等。这些技能能够提高我的工作效率，也让我在同事中具有更多的经验和能力。在今后的工作中，我会继续运用这些技能，不断提高自己的工作能力。

3. 安全意识

在爆破行业中，安全是必须考虑的重点。作为一个技术员，我需要时刻保持安全意识，不断提醒他人，并积极防范风险。在试用期间，我意识到安全问题的重要性，并一直积极投身于公司的安全管理工作。

三、对公司的建议

在试用期中，我认为公司需要加强对职工的培训和技术指导。在学习过程中，我遇到了一些疑问，希望公司能够有专业的人员进行解答和指导。此外，公司可以建立更加完善的管理机制，规范员工的工作流程，降低犯错率，提高工作效率。

总之，在试用期内，我意识到爆破行业的重要性，不仅对于建筑施工，而且对于采矿、体育比赛、庆典等有着广泛的应用。我将继续努力，不断提高自己的能力，为公司做出更大的贡献。谢谢大家！

爆破行业试用期总结报告 篇5

爆破行业试用期总结报告

尊敬的领导：

借此机会，我对在贵公司完成试用期的工作进行总结。通过这几个月的工作，我收获了很多宝贵的经验和教训。以下是我的总结报告：

一、工作情况

在试用期内，我主要在爆破作业现场工作。在这个过程中，我参与了多项爆破作业，并且担任了一些较为简单的工作岗位。在现场工作期间，我准确地配合了相关工作人员的操作，完成了自己分内的工作和任务，并且在一些情况下还能够积极主动地帮助他人。在项目过程中我接受了领导和同事的指导并且不断地学习和提高自己的工作技能，从反应灵敏度、应对突发事件等个方面都有了很大的提高。

二、工作问题

在工作实践过程中，我也发现了很多问题，例如在面对复杂情况时，我经常会有些犹豫和迟疑；缺乏经验的我也常常需要得到别人的指导和支持，缺乏自信和魄力。同时我也发现了自己的知识储备和技能水平仍有很大的提高空间，需要不断地学习和进步。

三、工作体会

在整个工作过程中，我非常感受到了团队合作的重要性。在我需要帮助的时候，同事们给予了我莫大的关心和帮助，一起完成了项目；在同事需要帮助的时候，我也会全力支持他们，尽自己所能。这种互相帮助的精神大大增强了我们团队的凝聚力和执行力，也让我感受到自己“团队协作能力”的提升。

四、未来展望

在未来的工作中，我要更加努力地学习和进步，提高自己的专业知识和工作能力；在工作实践中要寻求更多的实战机会，认真对待工作，不断积累经验和技能。同时，我也要加强学习外部知识的渠道，认真学习和掌握各项爆破技术知识，以应对未来项目的挑战。

在学习工作中，我要保持谦虚、认真、进取的态度，以追求卓越的品质和注重细节的精神，为公司和团队取得更好的成果和效益，而为所献力。

此致

敬礼

爆破行业的一名实习生

（签名）

爆破行业试用期总结报告 篇6

爆破行业试用期总结报告

首先，感谢公司给予我这个机会来到爆破行业的一线岗位进行试用期的实习，让我对这个行业有了更加深刻的认识和了解。在这段时间里，我深刻体会到了爆破行业的艰辛和危险，同时也感受到了这个行业的快速发展和广阔前景。

一、工作内容与收获

在试用期期间，我主要从事了现场助理工程师的工作，参与了几个大型爆破项目的实施，并从中获得了很多宝贵的经验和技能。

首先，我学习并掌握了爆破的基本原理和安全操作流程。了解了爆破的机理和爆破工艺流程，规范了自己的操作流程，提高了安全意识和防范意识，确保了爆破操作的安全性。

其次，我深入了解了不同类型的爆炸物和其特性，在选择合适的炸药、引爆器和其他配合用品时有了更加明确的思路和正确的判断，为项目的顺利实施提供了可靠的技术保障。

再次，我还从中学习到了如何分析和解决工作中遇到的一些常见问题，比如结构复杂、周边环境复杂、预警和应急处理等方面。同时也着手完成了一些会议记录和其他相关文档的工作，以整洁和准确的文件为现场工作提供了有价值的支持。

二、存在的问题及改进

在工作实践中，我也深刻意识到了自己的不足和不足。其中最主要的问题是：

1、工程技能和实际操作还需要加强。尽管我已经掌握了基本的原理和操作流程，但仍然需要进一步熟练掌握，熟悉不同设备的使用和维护，增强处理现场突发事件的能力。

2、组织和沟通缺乏磨合。在项目期间，人员繁多，岗位不同。在组织和沟通中，我还需要加强自己的主动沟通和协调能力，以提高工作效率和质量。

3、安全意识还需要提高。由于项目中的炸药、器材、作业人员等都存在一定的伤害和危险，因此在爆破项目中安全意识至关重要。为了保护自己和他人的生命财产安全，需要时刻提高自己的安全意识和应急处置能力。

针对上述问题，我将在后续的工作中加以重视和改善，争取尽快提高自身的能力和素质，更好地满足自己的工作要求，为公司的发展做出更多的贡献。

三、感受与心得

作为爆破行业的一名从业者，我深深地认识到了这个行业的不可替代性和重要性。正是这个行业的技术与创新，为国家的建设和发展做出了巨大的贡献，给社会带来更多的发展机遇和福利。

同时，在这个行业中，我也遇到了很多优秀的同行和领导，他们敦厚朴实、踏实肯干、尽职尽责、爱岗敬业，为推动行业的发展和提高行业的质量做出了不懈的努力。

综上所述，试用期的实习让我从理论到实践都深入了解了爆破行业的运作机制和实际工作流程，丰富了自己的工作经验和技能，体察了自己的不足和问题，为今后的工作进行了有益的铺垫和培养。我将以此为动力，继续努力打磨自己的技能和素质，为公司的发展和行业的繁荣创造更加出色的业绩。

爆破行业试用期总结报告 篇7

爆破行业试用期总结报告

尊敬的领导、同事们：

大家好！在这个特殊的时刻，我非常高兴能够在爆破行业试用期工作一年后，做一份总结报告，向大家汇报我的工作和收获，并请大家对我的工作提出宝贵的意见和建议。

一、背景和工作职责

作为一名爆破工程师，我在试用期内主要负责以下几项工作：

1. 爆破设计：根据工程要求，制定爆破方案，选定爆破药品和工具，进行爆破参数计算，保证爆破效果。

2. 爆破现场监控：亲临爆破现场，对爆破地点周边环境进行检查，确保爆破过程安全、整齐、协调。

3. 爆破效果评估：根据爆破后的现场情况，评估爆破效果，分析并提出改进建议，完善爆破方案。

二、工作成果

在试用期内，我兢兢业业、勇于承担、努力学习，取得了以下成果：

1. 成功完成五个爆破任务：我认真细致地制定爆破方案，与团队成员沟通，亲临现场，不断优化方案，最终使得爆破效果符合预期，得到了客户的高度评价和信任。

2. 爆破现场监控安全：我认真执行爆破现场监控职责，严格遵守安全规程，将监控工作做到淋漓尽致，团队成员和客户方对我的工作都非常满意。

3. 提高了爆破效率：我在实践中总结经验，积累了一定的技术能力，不断优化方案和流程，有效地提高了爆破效率，尤其是在难度较大的爆破任务中表现出色。

三、短板和改进

在试用期工作中，我也发现了自己的短板和不足之处：

1. 技术储备不足：爆破技术是一个复杂的工程领域，因为我对于一些专业术语、爆破参数、特殊工具的了解不够深入，导致我在爆破方案制定时有时会出现疏漏，需要加强自己相关知识的学习和储备。

2. 团队合作能力有待提高：爆破行业是一个团队合作紧密的行业，因为我缺乏对于协作统筹、沟通丶领导的能力，导致我在与其他团队成员交流和合作时可能出现一些问题。因此，需要提高自己的团队协作意识和专业素养。

四、工作计划

在今后的工作中，我有如下计划：

1. 加强学习：通过自学、请教同事及参加培训，加强爆破行业的专业知识储备，提高自身技术能力。

2. 提高团队协作意识和专业素养：建议积极参加团队协作活动、分享团队内部经验，提高自己的协作意识和品质，以提高团队成员的默契。

3. 完善工作流程：在工作中积极跟进整个爆破工程中的每个环节，结合自身的实际工作，逐步完善爆破流程，提高爆破效率，稳定优化工作。

五、总结

在爆破行业工作一年的时间内，我进一步加强了自身的专业技术能力，通过实践运用不断提高工作效率和工作品质，积极配合团队完成工作任务，受到了毕业学校和公司领导、同事的肯定和赞扬。在今后的工作中，我将继续发挥自己的长处，认真学习和努力改进自己的不足之处，以更好的状态投入到工作中，不断实现个人成长和价值提升。感谢大家的支持和帮助，衷心感谢！

爆破行业试用期总结报告 篇8

《爆破行业试用期总结报告》

随着现代社会的不断发展，爆破行业逐渐成为了一个重要的行业。作为该行业的从业者，试用期刚结束，我决定进行本次总结，以期对自身能力和工作状态进行一个及时的反思和调整，更好地适应和发展于该行业中。

一、试用期的工作内容

在试用期内，我主要承担的工作职责有：1.炸药的秤配；2.爆破现场、工地的勘察和测量，制定爆破方案；3.爆破现场的安全管理；4.相关报告的汇总和记录。

二、试用期工作中的成长和不足

1.成长

在工作中，我意识到自身对于爆破行业的知识储备还有很大的不足，所以试用期之初，我积极的学习和阅读各类爆破行业的专业书籍和资料，提高自身的专业素养、技能和知识储备。同时，我也注重爆破现场的实践，也因此加强了自己的有关技能的能力。有时，我也参考其他具有丰富工作经验的工程师的工作经验，分析其经验的可借鉴性，为自己的工作积累经验。

2.不足

在实践中，我也存在着一些问题。

(1)缺乏爆破现场的实际操作经验

在建筑工地上，由于个人对相关设备的不熟悉，导致了在配炮的过程中浪费了很多时间。而且，由于对爆破现场不熟悉，导致了部分勘察和测量得不够准确，从而对爆破方案的设计有所影响。

(2)沟通缺陷

由于和其他部门人员沟通的不足，导致了在工作过程中封闭思路，缺乏沟通思维，进而导致了问题的产生。

(3)工作疏忽

在工作过程中，我意识到了自己存在一些工作疏忽，如在炸药的配药过程中给予不足的仪器维护等，并在接下来的工作中积极进行改进。

三、未来发展目标和计划

本次试用期的经历对我的个人职业发展及行业发展起到了积极的促进作用。对于未来的工作和发展，我制定了以下计划。

1.继续提高自身的专业素养和能力，提升自己的技能水平。

2.参与更多的爆破现场工作，亲手实践，加深对爆破行业的理解和掌握。

3.开阔自己的视野，学习相关领域的知识，熟悉行业规范和标准。

4.学会沟通，提高沟通技巧，加强部门之间的互动，协作完成工作任务。

5.严格要求自己的每一个环节，细节把握，加强对工作的记录记录，全面贯彻实施爆破安全管理制度和操作规程。

本次试用期，我深刻地认识到了爆破工程的艰辛和重要性，更使我认识到自己在职业规划和自我发展上还需要更大的努力和提升。在未来的工作中，我将以更加积极的态度，更高的标准，更心的工作计划，携手同事共同努力，朝着更高的目标迈进。

爆破行业试用期总结报告 篇9

爆破行业试用期总结报告

尊敬的领导们：

首先，感谢公司给予我这个宝贵的机会加入到爆破行业，并在试用期内给予我充分的锻炼和培训，让我更加深入地了解了这个行业的特点和工作方法。在此，我为自己在过去这几个月里所做的工作和所取得的成绩感到自豪，也深刻感受到了自己的不足和需要提高的地方。在接下来的工作中，我将不断学习和提升自己，做好本职工作，为公司的发展做出更大的贡献。

一、工作内容

在试用期内，我主要从事的是爆破方案的编制和执行。由于我是初次接触这个工作领域，所以刚开始的工作是比较困难的。但通过对资料的学习和了解，逐渐地熟悉了爆破的基本知识和工作流程。

在编制方案的过程中，我主要做了以下几个方面的工作：

1. 对爆破目标的研究和分析，充分了解山体地貌和地质构造，制定出最佳的爆破方案。

2. 制定出详细的爆破设计图纸和说明，包括爆破点的选定、装药方案、引爆方式等，确保爆破过程的安全和有效性。

3. 在方案实施过程中，严格按照设计要求进行操作，确保人员和设备的安全，以及爆炸效果的达到。

通过这些工作的开展，我逐渐锻炼了对该行业的认识和技能，掌握了一定的经验。下面是我在这个过程中所取得的成绩和收获。

二、工作成绩

1. 熟悉了一定的爆破技术和操作流程，在编制方案和实施过程中能够独立完成一定的工作。

2. 加强了团队合作意识，在和同事的协作中，学习了各自的长处并取长补短，形成了默契和信任关系。

3. 对环境和安全方面的问题有了更深刻的了解，在制定方案时更加注重环保和安全措施的落实，以减少对生态环境的破坏。

以上是我在试用期内所取得的成绩和收获，虽然还有一些需要改进的地方，但我会在今后的工作中不断努力和提高自己，为公司的发展贡献更多的力量。

三、存在的问题和提高方向

在试用期中，由于自己的不足和经验欠缺，出现了一些不够理想的情况。主要表现在：

1. 编制方案时，有时会出现盲目性和从众心理，需要多加思考和独立判断，做出更加科学、合理的方案。

2. 在实施过程中，有时会存在不够谨慎和耐心的问题，需要更加细致入微和认真负责，确保每一项工作都得到妥善的完成。

针对以上问题，我将在今后的工作中认真思考和加强自身的训练、学习，着眼于提高以下方面的能力：

1. 加强对工作细节的关注和掌控，提高独立分析和判断问题的能力。

2. 学习先进的管理和协作经验，进一步提高个人能力和团队协作水平。

3. 注重从实际操作中总结经验和教训，积极改进和创新工作方法和流程，进一步提高工作效率和质量。

四、未来展望

在今后的工作中，我将继续努力，提高个人工作能力和整体素质，使自己在该行业中更加出色和突出，为公司的发展和壮大做出更多的贡献。

同时，在公司领导的指导和帮助下，我也希望公司能够给予我更多的支持和培训，帮助我快速成长和提高。相信在共同的努力下，我将成为一名优秀的爆破工程师，为公司的发展助力，为社会做出更大的贡献。

以上就是我在试用期内的总结和回顾，感谢公司领导对我的支持和信任，也希望公司能够指导和关注我的工作。谢谢！

爆破行业试用期总结报告 篇10

爆破行业试用期总结报告

尊敬的领导：

在公司为期两个月的试用期中，我深入了解了公司的业务流程和企业文化，积极配合工作，主动承担任务，勇担责任。在此期间，我正视自身的不足和缺陷，积极学习，不断提升自己的素质和能力。现将工作情况和感悟总结如下：

一、工作情况

1. 熟练掌握了公司各项政策及规定，遵守公司的考勤、纪律等制度，认真履行个人职责，做到准时到岗，认真负责。

2. 熟悉了岗位职责和工作流程，配合了多个项目的施工，了解了施工中的实际操作过程，对爆破方案有了一定的认识。在施工现场，认真履行自己的职责，严格遵守安全操作规程，确保现场人员和设备的完好无损。

3. 在工作中，我始终保持高度的敬业精神，认真学习企业知识和技能，不断提升自身的专业素养和综合能力，保证工作质量的稳步提升。

4. 整理归纳施工文档和资料，准确地记录施工方案和现场操作情况，充分保证施工过程的可回溯性和数据的准确性。

二、感悟

1. 专业素质的提升是必须的，我应该努力弥补自己在爆破行业相关知识方面的不足。

2. 工作中一定要保持严谨，精确和专注的态度，在工作中时刻保持责任心，严格遵守安全操作规程，确保现场安全，规范习惯，认真负责，做出正确的决策。

3. 在日常工作中，始终保持积极主动的态度，主动承担任务，勇担责任，增强团队意识，做到更好地配合同事的工作，共同完成公司的目标。

4. 我要始终保持对公司充满爱心和热情，全心全意投入工作，用心尽心地为公司的发展贡献自己的力量。

总之，通过这次试用期的实践，我深刻认识到了自己不足之处，也深刻体验到了企业文化的魅力。在今后的工作中，我将以更饱满的热情，更务实的态度迎接新的挑战，不断提升自身素质和能力，在工作中实现个人价值的同时，尽力为公司的发展做出贡献。

特此报告。

此致

敬礼！

xxxx年xx月xx日

制表人:xxx

爆破行业试用期总结报告 篇11

爆破行业试用期工作总结报告

一、工作概况

自进入爆破行业试用以来，我加入了这个充满挑战与机遇的领域。在此期间，我参与了多个爆破项目，积累了宝贵的实践经验。从基本的爆破作业知识入手，逐渐深入到方案制定、现场实施及安全监管等各个环节。我的主要工作内容如下：

1. 方案设计与审查：参与制定爆破方案，确保方案的科学性和可行性。同时，对其他工程师提交的方案进行审查，提出改进意见。

2. 现场实施指导：深入爆破作业现场，指导作业人员按照既定方案进行操作，确保爆破作业的安全与顺利进行。

3. 安全监管：负责爆破作业的安全监管工作，通过日常巡查和定期安全培训，提高员工的安全意识。

4. 数据分析与报告编制：对爆破效果数据进行收集、整理和分析，编写工作报告，为后续项目提供参考。

二、技能提升与专业成长

在试用期间，我不仅掌握了爆破专业知识，还在实践中锻炼了项目管理、团队协作等多方面的能力。具体来说：

1. 专业技能：通过参与实际项目，我对爆破原理、炸药性能及爆破产生的振动效应有了更为深刻的理解。在实践中不断优化方案，提高了爆破效果和安全性。

2. 项目管理：在负责的多个小型和中型项目中，我学会了如何协调各方资源、处理突发状况，确保项目按计划进行。同时，在与其他部门的沟通协作中，增强了团队合作意识。

3. 安全意识：安全是爆破行业的生命线。试用期间，我始终将安全放在首位，通过培训和实践不断提高自身的安全意识和操作技能。

4. 报告编写：在工作中逐步掌握了编写各类工作报告和技術文档的能力，能够准确记录爆破过程、分析数据并形成有效的报告。

5. 应变能力：面对复杂多变的作业环境，我学会了迅速作出判断和应对措施，确保工作的顺利进行。

三、问题与挑战

在试用期间，我也遇到了一些问题和挑战：

1. 安全风险：爆破作业涉及诸多安全风险，如炸药管理、作业环境等。如何确保安全措施到位、降低事故发生率是我面临的重要课题。

2. 方案优化：随着工作经验的积累，我发现原有方案中仍存在一些不足之处。如何持续优化方案以提高爆破效果和安全性是我需要进一步研究的方向。

3. 团队协作：与其他部门的协同工作中，因工作风格和职责不同，有时会出现沟通不畅的情况。如何提高团队协作效率是我需要改进的地方。

四、未来计划与展望

展望未来，我计划：

1. 深入研究爆破新技术、新材料，提高爆破作业的效率和安全性。

2. 继续加强安全培训和监管，确保每一项爆破作业的安全进行。

3. 加强与其他部门的沟通与协作，提高整体项目执行效率。

4. 在工作实践中不断提升个人能力和专业素养，为公司的业务发展做出更大贡献。

钉钉转正申请试用期总结(实用十一篇)

我们会不经意地忘记对手精辟的观点，就像忘记自己愚蠢的想法一样。看过了解一样事物之后，每个人都有自己对其的看法。在学习中，我们每一个人应该都尝试过写心得体会吧，心得体会可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。如何写好一份值得称赞的心得体会呢？经过整理，小编为你呈上钉钉转正申请试用期总结(实用十一篇)，有需要的朋友就来看看吧！

钉钉转正申请试用期总结 篇1

总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，不如立即行动起来写一份总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗？下面是小编精心整理的人事专员转正申请工作总结报告-试用期工作总结，欢迎大家分享。

人事专员是指执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的专业从业人员。今天小编给大家整理了人事专员转正申请工作总结，希望对大家有所帮助。

人事专员转正申请工作总结范文一20xx年是我正式上任以来的第一年，一年来，在领导的正确领导、指挥下，我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴，出色地完成了上级领导交给我们的各项任务。随着我的建章立制工作的进一步深入，人教科也相应完善了各项规章制度。在台领导的关怀下，在中心人教处的指导下，人教科顺利完成了人事制度改革工作、职称评定工作、文秘工作等，基建档案的整理工作已近尾声，等待验收。现将一年来的工作汇报如下：

1、人事制度改革工作人事制度改革是监测中心今年上半年的一项重大举措，我根据中心部署，自20xx年1月开始着手进行人事制度改革的筹备工作。人事教育科负责承办人事制度改革具体工作。为很好地完成这次人事制度改革，1月中旬，在的带领下，我们开始着手草拟各部门考核制度、岗位说明书、各岗位任职资格、机构人员设置方案、奖金分配方案等，并对原有的部分规章制度作了修改。从人事制度改革的程序操作上，我们遵照中心的要求，参照兄的改革方案，制定出切实可行的改革方案。为使干部职工正确认识人事制度改革的必要性和重要意义，如果你是从其他盗版网站下载本文将视为侵权人教科组织学习了人事制度改革的相关文件，并对监测中心以及我的各项规章制度、奖金分配办法、百分制考核办法进行了详细地讲解。

消除了干部职工对改革的抵触情绪，从思想上接受改革。为达到改革的目的，充分调动大家工作学习积极性，我们抓住改革的两个关键：一是实行全员聘用制，二是引入激励机制，制定合理的内部分配方案。人事制度改革主要是在中层干部的选拔任用上，实行竞聘上岗的办法，人教科严格按照竞聘程序推进竞聘工作。为充分体现民主，我们在竞聘前下发《人员情况调查表》和《个人应聘意向表》，对照应聘条件严格审查每名应聘人员。在竞聘演讲会上为每名职工下发《中层干部竞聘演讲民主评议表》，大家为每名参加竞聘人员打分，投出自己神圣的一票，使全体职工都参与到中层干部的选拔工作中来。在4月16日召开的签约大会上，我每名职工都与签订了为期两年的聘用合同。通过一系列的改革准备工作，到4月20日我人事制度改革工作圆满结束，我台实行全员聘用制。

2、健全制度。

3、完善管理按照年初制定的工作计划，继续完善/各项规章制度和岗位职责、完善各项考核制度，加大执行力度。20xx年，我大部分职工均已转正，这带来了一些新出现的问题。为与里的实际情况协调，我们参照中心、兄弟以及地方的政策、规定，及时制定出切合我台实际情况的规定、制度。围绕人事制度改革，制定完善一系列岗位人员职责40条、岗位职责15条、管理制度、规定13条、考核制度、奖惩制度11条、以及《职工请销假及假期待遇的有关规定》、《考勤办法》等。

4、整理基建档案。

5、迎接总局验收为确保我台工程竣工验收工作的顺利完成，在机房有关人员的支持下，参照城建档案管理办法、建设工程文件归档整理规范和对工程建设档案管理暂行规定，对工程相关资料进行了分类、归档和造册，全部文档、资料分工程资料、技术资料两大部分，共计十九卷，107册，1007份。其中：工程资料共计16卷，71册，776份。包括建台的函件、请示、批复、可研、征地手续资料、工程建设审批手续、相关证书、勘察设计文件、报告；土建招标、装修及道路邀标资料；工程概预算、审计报告、财务决算报告；监理文件；施工资料；锅炉房、消防、空调、凿井等工程技术资料；电力工程资料；工程竣工文件资料；工程汇报等。技术资料共计3卷，36册，231份。包括天馈线工程技术资料；监测网络技术资料；电气设备资料等。

6、基础工作人教科完成了职工工资正常晋级调整工资标准等项工作，20xx年新招调职工6人，人教科为他们办理了招录手续和调入手续，为他们工资定级，并上报中心得到批复。为今年实习期满的单中专毕业生办理转正定级手续以及职称的评定工作。通过今年7月份的中心人事干部培训班、8月份中心文秘干部培训班的学习，对人事工作和文秘工作的一些具体问题有了深刻地了解，对提高工作效率和工作质量起到了很大的促进作用。学习班结束以后，人教科根据国家新的人事档案管理规范，统一整理了我职工个人档案。对文秘工作中的一些登记制度等也相应作了更趋合理的调整。

今年工作得以顺利完成，我们得到了领导的`关心、得到了全体干部职工的理解和支持。人教科的工作关系到每名职工的切身利益，这就要求我们工作中来不得半点马虎，为圆满完成工作任务，人教科将在现有基础上，努力提高业务水平、提高政治修养，做到使每名职工满意。

人事专员转正申请工作总结范文二20xx年工作总结我很荣幸加入这个大家庭，不知不觉已经在公司已经4个多月了，在领导和其他同事的热心帮助下，我发现自己这几个月来发生了巨大变化，身边的同事也都在不断进步，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，我将以全新的面貌来迎接新年的到来。

现对20xx年的工作总结如下：

一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息；

二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续；

三、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；

四、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；

五、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动；

六、负责核算公司所有员工的工资，由于自己的粗心也有过错误，不过在领导的帮助下都能够圆满的解决；

七、可以自己独立处理保险和工伤的事宜；

八、帮公司其他同事订火车票机票，解决大家出行的后顾之忧。不过我觉得自己还有不足：工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离，人力资源方面的知识还有所欠缺，在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导和同事学习，不断提高自自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。

最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好！

人事专员转正申请工作总结范文三本人张小玲，于20xx年x月x日入职工资，在所办公室任人事专员一职，至今已经两个多月。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事额关心及帮助下，我深刻体会到公司“卓越、创新、和谐、共赢”的企业宗旨，熟悉了公司的组织架构并逐步掌握办公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的进步。下面我将入职后的工作，做如下总结：

一、负责公司人员档案的整理、完善。人事档案是人力资源管理的重要组成部分，它记述和反映个人经历和德才表现，我的工作是以个人为单位收集并整理完善档案相关资料，集中进行保存以备查考。人员档案是公司合理用人、选人的重要基础。

二、人员招聘工作。公司目前的招聘方式主要以网络招聘，现场招聘以及在市内媒体报刊上刊登招聘启事。我的工作是于用人公司（部门）沟通，了解招聘需求，选择合适的招聘渠道，对应聘人员进行简历初筛，并配合各公司（部门）进行面试、复试、考核，最终选拔合适的人才。

三、建立有效的人才库。对应聘过程中有用的人才及时储备，便于临时招聘用工时选用，目前人才库中储备有效的简历共计份，其中研究生以上学历人，本科学历人，大专学历人。

四、职称评定工作。公司示范中心的建设及多种项目的不断开发，要求我们的人员必须达到一定的职称水平，为配合公司更好的完成项目相关工作，我的工作是协调高新区人事局，及时报送符合职称评定条件的员工，完成职称晋升。

五、配合各公司（部室）完成员工的培训工作。员工培训是提升技术、能力水平，形成企业价值观，增强凝聚力的关键工作，也是激励员工工作积极性的重要措施。本年公司领导对培训工作非常重视，我的工作是配合各分公司（部室）针对本年度培训工作，做出初步的培训计划，并精心组织、配合监督完成。根据培训内容及相关政策法规，出题库三套供考核用。

六、员工入职、离职手续的办理。员工入职后，指导新入职员工办理入职相关手续，收集其个人相关资料，并扫描做以备份。在入职培训过程中，能做到热心、细致，让新员工在第一时间体会到公司人性化的管理模式。

员工离职时，指导员工办理离职交接手续，交接完毕后经直属领导签字确认，予以办理其他相关手续，并出具离职证明。

七、公司员工考勤。公司的考勤系统，是每位员工绩效考核的重要指标，我的工作是及时的对新入职员工进行指纹的录入，每月准确的核对并导出当月打卡情况，交由各公司（部室）进行核对。

八、员工福利。得人心者得天下，公司为体现人性化管理，出台了每位员工生日的当天，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是记录每月生日员工，及时送出公司领导及各位员工的美好祝愿。

九、库房的管理。本月公司库房由我交接管理。我们首先对库房重新盘点及记录更新，在日后的采购和领用过程中，及时的记录出入库时间、领用物品、领用事由。建立出入库台账，让每件物品都清晰明了，便于我们掌握办公用品等耗材的采购计划，减少浪费、节约成本。

九、办公室日常工作。配合办公室领导完成日常工作，如会议安排、来访接待等工作。

人力资源工作是一个“润物细无声”的工作。如何更好地服务于公司各个部门，需要有较强的抗压力，灵活度，如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。在这两个月里，我能够胜任公司交予我的各项任务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在未来的工作中，我将以更加饱满的热情为公司做出最大的贡献。

钉钉转正申请试用期总结 篇2

公司试用期转正总结怎么写?其中相关的知识都是怎样的?下面是找总结网整理的试用期工作总结报告范文，欢迎参考。

试用期转正工作总结(1)

一、工作总结

1、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，正确处理好工作与私事的关系，从不因个人原因请假或耽误公司的正常工作;同时我认真学习并严格遵守公司的各项规章制度;团结同事，积极合作，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。

2、做好本职工作，包括日常账务处理;月末结账、出具和向领导上报财务报表等。

3、配合市审计局对我公司的审计活动。经公司领导同意，先后多次提供公司相关的财务资料和工程资料。

4、修改和完善公司的财务管理制度。先后修改完善了《公司固定资产管理规定》、《公司报销管理规定》、《公司资金支付管理规定》等。

5、为商砼公司建账，使商砼的财务核算开始走上正常化。为商砼有限公司新建立帐套，设置会计核算科目，并及时进行了相关的账务处理。

6、协助施工单位、地税局开局公司代征税的手工税票和发票。

7、配合财务经理协调市交通委、市水利局、市建设局和公司工程管理部编制并完善二期贷款的使用计划，与国家开发银行股份有限公司为首的银团成功签署二期贷款合同。

8、做好领导日常交办的其他事务。

二、存在的问题

两个月来，我尽管围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成绩，但我深知这点与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，同时也犯了一些错误。主要表现在：

1、自己来公司时间短，一些情况还不熟悉，很多工作不能及时做出反应，做出让领导满意的结果。我相信随着工作的深入，我会做得更好。

2、对于公司的规章制度理解不够透彻，违反了公司的规定。“打印门”事件就是一个惨痛的教训，我已经深刻认识到自己的错误，并决心在今后的工作中杜绝此类事件的发生，希望大家监督。

3、自身的业务知识和能力还有欠缺，需要不断地学习和提高。

4、工作方式方法上和工作态度还有待改进。

5、思想上存在惰性，没有积极主动参加理论学习，有点远离组织生活。

针对上述缺点和不足，今后的工作中，我会不断加强业务知识学习，提高自己的业务水平，更好的做好自己的本职工作;不断加强科学发展观等理论知识，提高自己的思想觉悟并付诸行动;积极向党组织靠拢，严格要求自己。

三、对公司的一点建议

1、树立企业的企业文化。现代化企业，都有自己独特的企业的文化。企业文化是一个企业内在的灵魂和发展动力。尽管公司成立时间不久，经过一年的发展，应该总结出一些自己的文化。伴随企业的发展和壮大，不断修正和完善企业文化。

2、公司需要严格的规章制度，同时也需要一定的柔性管理。公司年轻人比较多，性格多样，个性不同，一些事情的处理上要照顾感受，可以采取先提醒的方式处理。不要引起逆反甚至潜在的内部敌对情绪。

最后，感谢领导和同事们一直以来对我的关心和帮助。希望在我成为公司一名正式员工之后能更好的和各位一起工作，团结协作，共同努力，为投资公司的发展而努力。

试用期转正工作总结(2)

尊敬的领导：

我于20xx年x月x日进入公司，根据公司的需要，目前担任xx一职，负责xxx工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正在电大就读专科，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。

两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;

二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;

三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;

四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

根据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间，工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。

来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

试用期转正工作总结(3)

首先，感谢公司领导对我的信任，给了我有一个充分展现自我、实现自我价值的平台。自20xx年6月加入公司行列至今已工作三个多月，在三个多月的工作中，我对xx青年居易管理处主任岗位认知、工作性质、业务技能及思想提高以及对我职业生涯都有了新的的经验和弥补，更是对我职业生涯的挑战。

物业服务工作涉及到方方面面尤其是和客户打交道。作为一名“物业人”要有正直的品德、职业良心和道德。物业服务工作是有着崇高理想者的试验田，共产主义思想的实验园。是做服务行业从业者所从事的理想职业。他们工作时间不分昼夜，工作性质不分份内份外。节假日雨雪天人们往家跑，他们却要坚守岗位。

在三个月任职期间，作了如下工作

1、按照制度办事，以身作则身体力行，带领一班人做好工作，有计划有步骤落实各项工作目标;

2、培训队伍使技能有所提高，在职工中建立信任和彼此信任，使逐步成为团结、沟通、协作和信任的高效队伍;

3、完成了业主恳谈会、中秋联谊、教师节和重阳节到业主家访问送花等活动。使得业主和管理处间建立互信，使之相互关系得到一定改善;

4，集中抓了客服队伍建设，在收费项目上坚持原则，基本完成了公司制定的经济指标;物业服务费、车位费和多种经营等收费项目有条不紊的继续工作中。

今后的工作中我还要不断学习、不断完善自我的业务水平、知识技能和管理水平;

遵守良好的职业道德，保障各项工作落到实处，使经济效益取得好的收益;在工作中，无论对待业主或同事都要做到细心、耐心和真诚，争取业主满意和同事满意。最后，我将不懈的努力和拼搏，努力实现自己的人生价值。更好的服务于公司、服务于业主、服务于员工。

钉钉转正申请试用期总结 篇3

2个月试用期满，我暂将自己的收获总结如下：

1、逐渐熟悉了行政基础工作流程与企业管理制度。

在领导的悉心指导和同事们的细心关照下，我开始处理行政基础工作，如文件拟办和流转、档案管理、收发文管理、会务管理、OA系统管理和经营管理月报整理等。同时，认真学习企业的管理制度，并严格遵守。试用期内，我完成了领导交办的全部任务，且没有严重的违反企业管理制度的行为。

我还积极思考如果将工作做得更好。在日常工作中，我主动向分子公司行资人员征询意见，根据他们对我工作的反馈来改进工作方法，变被动应付工作为主动开展工作，以期为企业的发展提供高效优质的行政服务。

2、努力熟悉公司业务，适当调整业余学习内容。

在半年度工作检查中，我深入到企业生产经营的第一线，虚心向一线员工请教，基本熟悉了公司的业务和经营管理状况。检查结束后，我对照公司的发展需求和长远规划，调整了自己的学习内容。现在我正在努力学习本站行政人资、经济学、管理学和财务等方面的知识，不断优化知识结构，适应企业经营发展需求。

3、学习和认同企业文化。

入职后，每天的工作令我感到充实而满足，和同事们愉悦的相处也让我迅速融入环境。在这里，我有向上发展的渴望和动力，

也深深的感受到，这里务实高效的氛围将促成企业和个人的共赢与发展。我期待在这里为企业做出自己的贡献，并成就个人的成长。

不可否认，我曾在工作中犯过一些小错误，深感自己仍需努力学习。为大于细，行政工作更是重在谨慎细致，重在踏实勤奋。接下来，我将立足基础工作，不断发掘自身潜力，在工作中更加成熟干练，更加谨言慎行，更加耐心细致。同时，也要锻炼自己宏观统筹等方面的能力。

未来会有更多的任务要完成、更长的路要走，我有信心稳健地走下去，逐步成长为合格的行政管理人员。

钉钉转正申请试用期总结 篇4

首先，很感谢领导能在百忙之中抽出珍贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地能够成为xx公司的一员。我从入职至今已六个月了，这六个月里，在这个团结求实，温暖友爱的大集体里，我亲身感受到了领导的关心和同事的关爱，我对公司工作的根本流程已经根本了解，后来又经过公司的专业培训，包括新员工入职培训、产品经理及专业知识培训等，又使我了解了企业文化及各项工作中的规章制度。在这六个月的工作中，主要分为三个阶段：适应期、转变期、独立期，现将各阶段的工作总结如下：

作为一名刚刚从学校出来的学生，虽然有过专业知识的学习，但是实践的东西接触的少，对很多问题不了解。在外部学习上：我积极主动到办事处学习拜访客户，了解公司销售模式；在内部学习上：作为推广专员，需要专业知识、幻灯片讲解能力、与人沟通等一系列综合能力，因此我认真学习公司的产品构造和知识，提高自己的幻灯片讲解能力，同时不断提升自己人际交往能力，利用业余时间阅读大量与学术推广有关书籍，为今后的产品推广工作做好准备。

在这个阶段是推广经理与我交接工作的.时间，在市场经理和推广经理的悉心帮助和指导下，我开始初步了解我的工作内容：第一项工作：省略；“第二项工作：省略。

进入这个阶段，我感到了很大压力，但我会把压力变成动力，我愿更认真向各位同事学习，除了继续熟练学习上述各项工作内容，我开始对工作进入更深入的一层学习；其次在工作上提出了一些改进，初入职场的我难免有些经历缺乏，在处理各种问题时考虑得不是很全面。但我相信在今后的工作和学习中，经过磨练，我会改善自己的缺乏，越做越好。

以上是我在3个工作阶段的技能、收获、态度和感想等方面的总结，在这6个月的使用期内一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度；另一方面，积极主动、努力工作。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，争取在各方面取得更大的进步，同时我迫切希望能得到公司领导的肯定，按期转正，我会用我的实际行动为xx公司的开展做出自己的一份奉献。

钉钉转正申请试用期总结 篇5

这三个月来，在领导和同事的悉心照顾和指导下，通过我的不懈努力，各方面都取得了一定的进步。现在我将报告我的工作如下。

1、思想上

贯彻党中央，坚持四项基本原则，认真学习“三个代表”重要思想。要求积极主动，热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，拥护各项方针政策，遵守国家法律法规和各项规章制度，积极向社会靠拢党组织，并向该党提出入党申请；有强烈的动力，敢于批评和自我批评，树立了正确的人生观和价值观。听命于人，听者发号施令。能严格遵守医院各项规章制度；能够积极参加医院和科室组织的各种活动，能够尊重领导，团结同事。

2. 学习

严格要求自己，对成为优秀白衣天使的目标和知识有着强烈的追求，努力学习，努力学习，态度端正，目标明确，基本掌握了一些专业知识和技能，做到了理论联系实际；除了专业知识的学习，还要注重各方面知识的拓展，广泛涉足其他学科的知识，提高自身的思想文化素质。

三、上班

在科长和护士长的带领下，我上班可以迟到，也可以早退。正确执行医嘱和各项护理技术操作规程，做好基础护理工作。严格执行无菌操作和三查七对制度。发现问题并及时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不明白的问题及时咨询护士长和资深教师，努力提高自己的专业水平。

以文明礼貌的服务态度对待病人，以亲切的态度，急病人之所急，想病人所想。除了完成日常的基础护理，他还掌握了专业知识和各种护理操作，经常与病房内的病人交流，及时了解他们的动态心理，做好健康教育工作。

四、在生活中

养成良好的生活习惯，过充实而有条理的生活，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活方式，热情大方，诚实守信，乐于助人，对意外有自己的好原则，能与同事和睦相处；积极参加各种课外活动，不断丰富自己的阅历。将有限的生命奉献给无限的护理工作。

我会在以后的工作中更加努力学习，不断提高自己的业务能力。从而使他们的理论知识和操作技能更上一层楼，从而更好地为患者服务。努力做一名优秀的护理人员，对得起白衣天使的光荣称号！

钉钉转正申请试用期总结 篇6

技术员试用期工作总结及转正申请

引言：

试用期是一个重要的阶段，对于一名技术员来说更是如此。在这段时间内，我积极投身于工作，并不断努力学习和提升自己。通过这篇总结文章，我希望能详细展示我的工作情况和所取得的成绩，以期望能顺利转正成为公司的正式员工。

一、工作概况

作为技术员，我主要负责公司内部的技术维护和故障排除。在试用期内，我参与了多个项目，并承担了一些关键任务。我在工作中努力充实自己，与团队成员紧密合作，并在处理技术问题上积极主动，取得了一些重要的进展和成果。

1.项目参与

在试用期内，我参与了两个重要项目，分别是一个网络平台的搭建和一个客户端应用的开发。对于网络平台的搭建，我负责了数据库的设计和构建，并顺利完成了系统的部署和测试。在客户端应用的开发中，我主要负责了前端部分的编码工作，并成功提供了用户友好的界面和良好的用户体验。

2.关键任务

除了项目参与外，我还承担了一些关键任务，例如系统维护和故障排除。在日常工作中，我积极跟踪技术问题，并及时提出解决方案。我主动与团队成员合作，帮助他们解决各自工作中的困难。通过我的努力，公司内部的技术问题得到了及时解决，保证了整个系统的稳定运行。

二、技术提升

在试用期期间，我始终保持对最新技术的学习，并努力将其应用到实际工作中。

1.学习成果

我在试用期内主动学习了一门新的编程语言，并成功将其运用到项目中。这不仅提高了我的专业技能，也拓宽了我的技术视野。我还参与了一些行业内的技术交流活动，并与其他技术人员分享和探讨问题。通过这些学习和交流，我深入了解了该行业的发展趋势和技术前沿。

2.团队合作

作为一名技术员，团队合作是必不可少的。在试用期内，我积极与其他团队成员合作，并在项目中提供了一些有效的建议和解决方案。我尊重每个团队成员的意见，积极倾听他们的建议，并与他们共同努力实现项目目标。通过团队合作，我不仅学到了更多的专业知识，也提升了自己的沟通和合作能力。

三、成果展示

在试用期内，我取得了一定的成果，并对公司的发展做出了一定的贡献。

1.项目成果

在两个参与的项目中，我分别在数据库设计和应用开发方面取得了良好的成果。在网络平台项目中，我设计了一个高效的数据库结构，为系统的运行提供了坚实的基础。在客户端应用项目中，我编写了清晰、简洁的代码，并成功实现了用户友好的界面和良好的用户体验。这些成果得到了项目组和相关部门的认可和赞扬。

2.团队贡献

我不仅在个人工作中做出了一定的贡献，还积极参与团队合作，分享知识和经验。在团队中，我与其他成员携手合作，共同解决了一些难题，并提供了一些有价值的建议和解决方案。我尊重他人的意见，关心团队的发展，并积极参与团队活动，提升团队凝聚力和合作效率。

结语：

通过试用期的努力和付出，我相信我已经取得了一定的成绩和发展。作为一名技术员，我始终秉持着对技术的热爱和追求，不断学习和提升自己。希望公司能够给我一次机会，让我成为正式员工，并为公司的发展贡献更多的力量。我将继续努力工作，不断提升自己的技能，为公司的成功和发展做出更大的贡献。

钉钉转正申请试用期总结 篇7

试用期个人转正申请工作总结

作为公司新入职员工，在进入公司后，通常需要经过一定的试用期，经过这段时间的考察后，公司会评估你是否符合公司的要求，之后再决定你是否转正。而想要顺利转正，品质过硬、工作稳定、业务能力强是必须具备的条件。因此，本文主要从个人的角度，就如何顺利转正提出一些建议和总结。

首先，就是要了解公司的文化、制度、规范及工作流程。这是每个新员工工作的基础，也是进阶的第一步。在试用期内，我们要积极学习和了解公司的相关制度和规定，了解公司的文化氛围。学会正确对待公司文件，准确理解公司的工作流程和业务标准。同时，考虑如何更好的利用工作流程和业务标准，努力把工作做到更加规范化和专业化。

其次，要持续努力提升自己的业务水平，学会抓住公司的核心竞争力，与其紧密地结合在一起。不同的公司在业务领域上有着不同的特色和优势，很多时候在努力工作的时候，很难把握到这些特色和优势，导致工作并不如人所愿，难以被公司所认可。因此，我们需要深入理解公司的业务流程，并尽可能多地学习公司与其核心竞争力相关的技术知识，掌握公司核心竞争力，从而为公司快速成长做出自己应有的贡献。

除了自我提升外，与同事的沟通交流也至关重要。作为一名新员工，能够顺利转正，与同事的关系绝不可忽视。在试用期期间，和同事保持相互尊重、紧密合作的关系，互相了解，互相协助完成自己的工作，可以以更好的面貌展现自己的工作能力。而始终保持沟通，团队合作有助于有效、高效地完成对公司业务的贡献。

此外，认真、负责的对待每项任务也是必不可少的。绝不容忍拖延或只做一部分工作的情况。无论是哪项工作，都必须努力完成。当工作完成后，还要观察工作成果并不断做出提升。因此，在试用期期间，我们需要对自己的工作负责，不要放着重要的任务不管，也不要只是草草了事。

最后，提醒大家要始终保持良好的心态。在试用期内，会遇到很多意外的情况和困难，必须心态健康才能顺利的渡过这段时期，才可能成为大家心目中的优秀员工。

综上所述，想要在试用期顺利转正，关键在于深入了解公司文化、学会抓住企业竞争力、积极与同事沟通交流、认真对待每项任务，同时要持续的提升自己的能力。在这样的基础上，懂得在自己的工作中不断提升，并始终保持一颗积极的心态，相信自己可以成为公司优秀的员工，为公司的发展做出更加重要的贡献。

钉钉转正申请试用期总结 篇8

尊敬的领导：

您好！

我于20xx年x月x日加入公司，根据公司的需要，目前担任保洁一职，主要负责保洁工作。本人做事具有较强的责任心和进取心，对人热情，热爱现从事的人事工作。从我参加工作到现在，已有将近七个年头，因此，在之前的工作中，锻炼了我不惧怕困难与团队合作的精神。但来到公司，这里的工作与环境又是一个新的开始，在领导的严格要求下，我的工作得到了提升，在同事的帮助下，我的工作得以顺利开展。

现将这段时间的工作情况简要总结如下：

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。跟本部门的同事相处中也非常融洽，有什么问题大家也都能够齐心协心，相互协助，因此，来到这里，让我有种宾至如归的感觉，我相信，在一个团结协作的团队，一定会是个强大的团队，因此，我为自己能加入这个团队感到荣幸与骄傲。

其次，刚来的那几天，我仅仅是从公司简介以及同事们的口述中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的`推移，我对公司也有了更为深刻的了解。从一开始对工作的没有压力，到逐渐的感到肩上的责任性，在这其中，我不断的学习与请教，就好比一辆新车，在与公司的不断的进行磨合。到目前为止，这项工作我基本上可以掌握，但是我知道还有许多地方需要改善，还可以做得更好，我相信，我也有那个信心，随意时间的推移，我会从这份工作中得到成长，同时我也会把这份工作做得更加完善。

最后，我要说的是，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，任何事情沟通都是第一位的。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的公司中的一份子，不辜负领导对我的期望。谢谢公司领导给了我这样一个发挥的舞台，我也会珍惜这次机会，为我部门的工作全身心投入，为公司的发展尽我的绵薄之力。在此我提出转正申请，希望自己能够成为公司正式员工的一员，恳请领导予以批准。

申请人：

20xx年xx月xx日

钉钉转正申请试用期总结 篇9

下面是范文网小编整理的公司试用期员工转正申请总结 员工试用期转正总结怎么写，供大家阅读。

公司试用期员工转正申请总结 我于*年*月_日成为公司的试用员工，到*年的今天*个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一名刚参加工作一年多的毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从普通职员向高效职员的转变。

在岗试用期间，我在市场部学习工作。这个部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是在各部门领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当 然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这三个月，我现在已经能够独立处理公司的业务，整理部门内部各种资料，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

这是我的第二份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

公司文员试用期转正申请书

公司试用员工转正申请书

物业公司员工试用期转正申请书

证券公司试用期转正申请工作总结

公司销售员试用期转正申请模版

钉钉转正申请试用期总结 篇10

来到公司已三个月，我对公司的文化和发展有了清晰的认识，但很多问题依然需要改正：有时候办事不够干练；对工作的预见性和创造性不够；离领导的要求还有一定的距离。针对以上问题，我决心在今后的工作中努力加以改进和解决，使自己更好的做好本职工作，服务公司。

通过三个月的学习和工作生活，我感觉到公司的管理很规范，各部门之间、员工之间工作积极配合，就公司整体而言，公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快的适应了公司的工作环境。在此次公司组织的旅游活动中，整个过程之所以这么圆满，这与公司领导的细心和考虑问题的全面是分不开的。员工之间团结友爱，互相尊重，整个公司一派其乐融融的景象。

在这段时间，我要特别感谢叶总，感谢您给了我这个和大家一起相互了解、彼此熟悉的机会；感谢王总，感谢您对我工作中出现的失误的提醒和指正，每件事都无比清楚认真地交待；感谢张主任，感谢您在刚来的这段日子里对我的入职指引和帮助；感谢涂师傅，感谢他在工作中不厌其烦的帮助和支持；最后还要感谢大家这段时间对我的关心和照顾。我感觉这是一个充满活力和融洽的集体，我很愿意融入其中。在以后的工作中我会一如既往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。

钉钉转正申请试用期总结 篇11

一、初来乍到

作为一名前台我的工作经验不是很多，这里一系列培训就让我加快了对工作的了解，首先我很感激__能够给我时间培训，能够给我这个工作的机会，来到这里的时候一切都是很陌生，工作上面我没有很高的理解，现在也是对工作充满了信心，这是一个很变化，刚刚来到这里我需要话时间适应，就是热情的同时让我在这里快速的。掌握了很多，包括工作的技能欧，通过培训我学习了更多的前台知识，作为一名前台我掌握的技能不是一辈子的，我也不能一直只有这些，这是一个学习的过程，一开始来到这里我就深刻的明白了这一点。

二、工作方面

面对日常的前台工作，第一我当然是摆好心态，我的心态是我一直需要把握的，心态问题是最直接的，我来到公司之后就一直保持着，现在我已经能够适应下来了，我对前台工作已经能够做到标准化了，这三个月是一个过程，是一个学习与成长共存的过程，只有把这个过程好好的体会才能够看到自身的发光点，现在的我已经很明确工作了，我需要话更多的时间去深入，在日常的工作中我做到了态度认真，我积极的保持一颗心态，这种积极是一定会保持下去的，这三个月来我也做到了这一点，每天的前台工作很多，我都是提前来到工作安排一天的工作，积极的做好工作安排，还有日常公司员工的一些问题，我都会保持好的态度回应。

三、不足之处

我的不足也很明显，作为一名前台工作者，我实在是少了一种细心，做什么事情都需要细心，前台工作是公司对我的信任，现在这般我实在是羞愧，在工作中我还是不够细心，都说在其位谋其职，这是一点没错，我要做到这一点我就需要纠正缺点，当然每个阶段都会出现不同的缺点，我会一直端平心态，好好纠正缺点。