普通员工个人工作总结

普通员工个人工作总结九篇。

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普通员工个人工作总结 篇1

继续教育证书验证操作手册 （2012年4月）

1.召开全体教师会议，将继续教育证书验证工作的文件精神告知教师，提高教师对验证工作重要性的认识。

2.解读启东市中小学教师继续教育学分计算标准。

本次验证继续教育学分时间段为2011年1月1日至12月31日，教师提供的继续教育验证材料必须在此时间段里。

（1）集中培训。原则按每天8学时计算，折算成4-5学分。培训证书上明确写清培训学时的，每8学时折4-5学分；没有明确学时的，根据培训起始时间按每天8学时计算总学时后再折算学分。培训成绩合格的每8学时折算为4学分，培训成绩优秀的每8学时折算为5学分。教师提供培训证书原件或相关培训证明材料。

证书填写指导：集中培训项目少的，应填写具体培训内容；集中培训项目多的，则填写主要培训内容，然后添加“等”。

（2）校本培训。各校根据校本培训内容进行折算，原则上按每3学时折算1学分。每年校本培训最高不超过12学分。

证书填写指导：“校本培训 XX学分”。

（3）网络培训。成绩合格的每8学时折算3学分；成绩优秀的每8学时折算4学分。教师提供培训合格证书或优秀学员证书原件。

（4）学历培训。经学校同意，参加国家承认的学历提升或第二学历教育。20学分/年。凭学生证、面授通知、录取通知书、毕业证书等评分。

证书填写指导：XX学校XX专业本科（专科、研究生）培训 20学分。 （5）学术会议专题讲座。参加市级及以上教育行政部门举办的学术会议或专题讲座，每8学时折算3学分。凭会议通知、代表证或其他与会证明评分。

（6）专业考试。参加国家各级、各类专业技术职称资格考核或普通话考试。每科10学分。凭合格证、等级证书（语文教师普通话要求二级甲等）评分。

证书填写指导：如：钳工技师 10分；普通话二级甲等 10分。

（7）科研课题。参加市级及以上教育行政部门举办的科研课题并结题。按国家、省、南通、启东市级子课题分别计40分、20分、10分、5分。课题负责人加倍计分。要求教师提供包括开题、结题报告在内的课题全套原件材料。

证书填写指导：国家级课题：题目 40分。

（8）论文比赛教学比赛。按国家、省、南通市、启东市级分别获20分、15分、10分、5分。包括说课、基本功竞赛等。按获奖证书原件评分。没有获奖等级的不计入评分范围。

证书填写指导：如南通市好课评比二等奖 10分。

（9）发表论文出版专著。在有国家标准期刊号的正式期刊上发表的论文或正式出版的专著。20学分/篇·论文；20学分/万字·专著。凭正式发表或出版的论文、专著原件评分。对论文审核时必须验证出版刊物的真伪性，凡非法刊物一律不计入评分范围。专著必须是出版社正式出版的著作。

查验正版刊物可登陆中华人民共和国新闻出版总署（ XX学分。 （10）在验证时间段内，获得启东市级及以上科技进步奖视作完成本周期内的继续教育学分。

（11）获得NTET或英特尔未来教育合格证书填“现代信息技术10学分”。 （12）获得“师德修养与教师专业成长”培训与考核合格证书的教师填写“师德培训10学分”。

3.指导教师如实填写“启东市中小学教师继续教育___年度学分登记表”，并在个人承诺栏中签名。填写完以后连同材料原件一起交联络员。

4．联络员审核教师个人登记表填写内容是否与材料原件一致，并核实学分，在“审核学分”栏填写最终审核学分，并加盖单位公章。

5．教师个人登记表审核通过后，联络员按照上述第2点规定填写教师继续教育证书。继续教育证书填写不得涂改。

6．“启东市中小学教师继续教育______年度学分统计表”和“启东市中小学教师继续教育周期学分（2009～2013）统计表”均要求联络员将学校教师统一编号，表格内容填写完整，周期学分统计表内数据必须包含2009年的继续教育验审学分，自制excel表格发至指定邮箱，验证时随带一式二份纸质材料。

7.启东中学和折桂中学、汇龙中学和百杏中学、启东市大兴初级中学和惠和初级中学、启东市和合初级中学和希士初级中学共用一个学校代码、，请联络员及时协调好教师代码，以免重复；个别涉及到合并学校的教师仍延用原编号。

8.验证地点：各直属学校和镇（乡）教管办自行安排校内地点(以教管办为单位)，将拟验证材料集中整理好，由工作小组前来实施验证，验证当天委派2－3位教师协助工作小组验证。

9.教师编号。教师继续教育学分登记采用6位编号，由各单位继续教育联络员按照要求统一编号。教师编号前3位为学校代码（见附件六），后3位为教师

序号（从001开始）。如某教师编号为，前3位101为启东中学代码，后3位为该教师序号。

10.学分计算标准表中与“2010年度有关培训学分说明”不统一的计算结果，以“2010年度有关培训学分说明”为准。

附：2011年度有关培训学分说明

1）2011年度暑期教师培训时间为校本培训5天，校本培训全年最高得12分（含暑期培训）；启东市培训5天得15分；南通市培训5天得20分；以上各级培训，参加培训但未参加考试者得三分之一学分，参加培训但考试不合格者得三分之二学分，参加培训考试合格者得满学分。各联络员在验证过程中必须以实际培训并参加启东市教育局和南通市教育局考试成绩为准。

2）由市人事局、市教育局的派出培训各类培训班、研修班、骨干班等按每天8学时，每4学分/8学时；成绩优秀者5学分/8学时。参加培训成绩不合格折半计学分，凭成绩单或结业合格证书评分。

3）参加2011年暑期参加新教师培训的教师，能按要求完成相关作业者“新教师培训”得30学分，学分时间段为2011年7月1日~2011年12月31日。

普通员工个人工作总结 篇2

在日常工作中，手术室人员爱岗敬业，用自己的爱心、诚心、满足每一位手术病人的需求，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理和麻醉工作全过程。加强医护人员的无菌技术操作观念，一年来我们最忙一个月完成289例手术病人。虽然繁忙，但一年来无差错事故的发生。该年来，未发现手术室引起的伤口感染情况。

随着科室的发展。旧的手术室已不能适应日益增多的手术患者需求。科室领导建设科室的同时，也改善手术室的环境。扩大手术室一间，增加手术台一个。手术室全体人员积极配合手术室的扩建工作。使手术和扩建工作二不误。该年来新增加了自动气压止血器一个、电钻一个、更换新冰箱一台各种新的骨科内固定器材一批。各种器械的维修也做了大量的工作。给手术安全创造了良好的条件受到患者的欢迎。

手术能定期对手术内进行安全检查〈氧、水电〉对有危险苗头的及时汇报领导，进行有效整改。对毒麻药做到专人、专用、专柜、专人登记。做到每日清点，交班有数，保管得当。确保手术室安全生产。

三、特殊麻醉处理方面

一年共完成65岁老人患者26例。合并有心脑肾血管疾病、麻醉ASA评分为Ⅱ-Ⅲ级患者24例。并收住急诊重度高血压患者术中行控制性降压并全麻下完全手术2例。手术顺利定完成。取得的较好的效果。

接病人能及时准确核对、术中用药能做到三查三对、输血能准确核对病人病历、血袋及配血单。对各类消毒物品每日清查及时消毒供应。术前核对并检查物品。给手术安全创造良好的条件。手术室全体人员能认真执行岗位制。做到交接班清楚、心中有数。

在科室的组织下，该年在科室组织下。集体学习了老年病人术前评估、骨科病人内科合并症治疗、创伤休克病人应激反应等。手术室护士在护士长的组织下进一步学习强化专业知识。使我们在急救工作中理论基础扎实。并能发挥积极参与，多方协调的精神。一年来术中及病房抢救达14次。无一例失误。取得较好的成绩。

针对年前的科室的计划要求。重视创伤疼痛治疗的问题。手术室对每个手术病人。力所能及的让患者在无痛苦情况下接受手术。该年来开展硬膜外术后镇痛46例。解决一部分患者对术后患者痛苦恐怖的问题。受到患者的欢迎。

科领导重视手术室工作的同时，也给手术室工作的支持。先后增加护士和麻醉人员各一名。有效缓解了手术室一直以来人员少、手术量大的局面。并对新来人员积极带教。从理论到实践循序渐进的给予全程教导。使他们及早的容入手术室工作中。

全年来手术室共完成大小手术2997台。二期手术725台。完成麻醉臂丛1590台。硬膜外+腰麻547台。全麻116台。局麻827台。颈丛麻10台。硬膜外术后镇痛46例。硬膜外封闭治疗4例。开展新手术有各种筋膜办、严重创伤骨科病人多例、幼儿断指再植、腰间盘摘除术、人工股骨头置换及各种骨折畸形不愈的矫治手术多例。都顺利完成，取得一定的成绩。享受成功同时也看了到不足，我们在工作中还存在被动性。在管理力度方面比领导要求还有一定距离。在今后的工作中我将不断总结经验、刻苦学习。为医院的服务水平和经济收入再上新台阶而不懈努力。争取明年工作完成的更好!

普通员工个人工作总结 篇3

医院员工年度考核表个人工作总结

随着2022年的到来，我迎来了我个人工作的一次全面总结和考核。2021年对我来说是充实而忙碌的一年，充满了挑战和收获。在这一年里，我兢兢业业，努力工作，取得了一定的成绩，也遇到了一些困难和挑战。在此，我将就我的个人工作进行总结，并对2021年的表现做一番评价。

我在本年度工作中主要负责了医院内科的日常工作，包括接待患者、病历记录、治疗和护理等工作。在这个过程中，我始终秉承着严谨负责的工作态度，认真对待每一位患者，尽心尽力为他们提供最优质的医疗服务。在处理患者病历时，我严格按照规范要求进行记录，确保信息的准确性和完整性。在医疗治疗过程中，我严格按照医嘱和操作规范，确保患者得到安全有效的治疗和护理。

在本年度工作中，我不断学习进步，不断提升自己的专业技能和知识水平。我积极参加各种培训和学习活动，努力提升自己的医疗水平和服务意识。我还参加了一些学术讲座和学术研讨会，积极交流学习，拓宽自己的医学视野。通过这些学习和培训，我不仅增加了专业知识，还提升了自己的综合素质和团队合作能力。

在本年度工作中，我积极参与医院的各项活动和工作，愿意承担一些额外的任务和职责。我积极参加医院的志愿者活动，为一些贫困患者提供义诊和健康宣教服务。我还积极参与科室的讨论和会议，为科室的发展和建设提出自己的建议和想法。我还参与了医院的院内竞赛和评选活动，获得了一些奖项和荣誉，为医院争得了一些荣誉。

小编认为，我认为自己在2021年度的工作中取得了一些进步和成绩，也遇到了一些挑战和困难。在未来的工作中，我将继续努力学习和进步，提升自己的专业水平和服务意识。我将秉承着医者的责任和使命，不断提高自己的综合素质和团队合作能力，为医院的发展和患者的健康贡献自己的力量。希望在未来的工作中，我能够取得更好的成绩和进步，为医院的发展和服务水平做出更大的贡献。感谢医院领导和同事们对我的支持和帮助，让我能够在这一年中取得一些成绩和收获，希望未来我们能继续携手合作，共同努力，共同成长。

以上就是我在2021年度工作中的个人总结和评价，谢谢大家的聆听。让我们共同期待一个更加美好的明天！

普通员工个人工作总结 篇4

年度工作总结——三年磨一剑，职场展锋芒

一、背景

时光荏苒，转眼间已在职场历练三年。作为内容创作者，我负责撰写了大量的宣传文案、新闻稿件以及深度内容，不仅提升了个人能力，也为公司树立了良好的品牌形象。本年度工作总结将回顾这一年的工作内容、成绩与不足，并展望未来的发展方向。

二、工作内容及成果

1. 宣传文案撰写

本年度，我负责撰写了100+篇宣传文案，涵盖产品推广、品牌活动以及节日庆典等多个方面。其中，某篇关于新产品发布的文案，通过生动有趣的文字描述和情感化的诉求，成功吸引了5万+用户的关注，获得了超高的点击率和转化率。同时，我还根据不同平台的特性，调整文案风格和表达方式，以更好地适应各类受众群体。

2. 新闻稿撰写

作为新闻稿的主要执笔者，本年度共撰写了30+篇新闻稿件，涉及公司重大事件、行业动态以及合作项目等。其中，一篇关于公司与某知名品牌合作的新闻稿，被20+家媒体转载，进一步提升了公司在业界的知名度和影响力。我还积极跟踪行业动态，及时发布相关新闻，确保信息的时效性和准确性。

3. 深度内容创作

针对公司业务和发展方向，我撰写了5篇深度内容，涉及市场分析、行业趋势和用户研究等。其中，一篇关于用户行为分析的文章，通过数据挖掘和用户调研，深入剖析了目标受众的需求和习惯，为公司制定营销策略提供了有力支持。这些深度内容不仅提高了公司的专业度，也吸引了大量潜在客户的关注。

4. 参与团队项目

作为团队一员，我积极参与多个重要项目，与团队成员紧密合作，共同完成了项目的策划、执行和总结工作。在项目中，我充分发挥自己的专业优势，为团队提供创意和思路，并承担关键环节的执行工作。通过这些项目的锻炼，我不仅提升了团队协作和项目管理能力，也积累了宝贵的经验。

5. 领导交办任务

本年度，领导交办了多个临时任务，如撰写内部培训资料、整理行业报告以及参与重要会议等。我迅速响应，按时按质完成任务，获得了领导的认可和表扬。例如，某次行业会议上，我负责准备公司展示资料，通过精心策划和准备，确保了公司在会议上的表现得到一致好评。

三、制度文件学习与执行

本年度，公司出台了一系列新的制度文件，涉及行政管理、人事制度和财务管理等方面。为了更好地适应公司发展需要，我积极学习这些制度文件，严格遵守相关规定。同时，在工作中注重细节和流程的规范性，确保各项任务符合制度要求。通过不断的学习和实践，我不仅提高了自己的职业素养，也为公司的规范化管理做出了贡献。

四、上级表扬与数据支撑

本年度工作中，由于表现出色、成绩显著，我多次受到上级的表扬和肯定。例如：在某次大型活动中，我负责策划并执行了活动的宣传方案，通过精心组织和有效实施，活动取得了圆满成功。上级对我的工作给予了高度评价，并给予了额外的项目奖励。我的工作内容及成果都有明确的数据支撑。例如：所撰写的宣传文案的点击率和转化率均超过行业平均水平；深度内容的阅读量和分享数也远超同类文章；在参与的团队项目中，我负责的环节也取得了显著成果。这些数据充分证明了我在工作中的优异表现和突出贡献。

五、展望未来

未来一年里我将继续深耕内容创作领域不断探索新的表达方式和受众需求努力提升个人专业素养为公司的业务发展贡献更多力量同时积极响应公司各项制度加强与团队成员的沟通与协作以期在未来的工作中取得更加优异的成绩

普通员工个人工作总结 篇5

报关员工作总结报告

在国际贸易中，报关员是非常重要的一环。他们的工作涉及到海关手续的办理、商业文件的审核、进口报关单的填写等等。作为一名报关员，我有幸参与了许多进出口货物的报关工作，积累了一定的经验和体会。在此，我想对过去一段时间的工作进行总结，分享我的经验和心得。

我认为作为一名报关员，要具备扎实的海关法律法规知识和丰富的操作经验是非常重要的。报关工作涉及到很多的法律法规，如关税税则、出口报关单的填写规范等等。只有熟悉这些规定，我们才能够保证报关工作的准确性和及时性。在我的工作中，我常常会利用业余时间学习相关知识，不断提高自己的专业水平，以便更好地完成工作任务。

在报关过程中，严格遵守规章制度是非常重要的。在填写报关单时，要仔细核实货物的品名、规格、数量等信息，确保与实际情况完全匹配。在与海关人员的交流中，要始终保持礼貌和耐心，积极配合他们的工作，避免出现不必要的误会和纠纷。我们也要善于抓住市场动态和政策变化，及时了解并应对可能出现的问题。只有这样，我们才能够更好地应对各种挑战，确保货物顺利通关。

我认为在报关员的工作中，要具备团队合作精神和扎实的沟通能力是非常重要的。在处理复杂的报关案例时，我们需要与其他部门和相关单位密切合作，共同解决问题。只有团结一致、密切配合，我们才能够化解危机，顺利完成工作任务。同时，在与客户的沟通中，我们也要善于倾听和理解对方的需求，及时提供解决方案，让客户感受到我们的专业和贴心。

通过这段时间的工作总结，我深刻认识到作为一名报关员，要时刻保持对工作的热情和责任感，不断提高自身的综合素质，才能够胜任这一份工作。我将继续努力学习，不断提升自己的专业水平，为企业的发展做出更大的贡献。希望在未来的工作中，我能够更好地发挥自己的专长，为企业的发展注入新的活力和动力。感谢您的阅读！

普通员工个人工作总结 篇6

尊敬的各位领导、各位同事：

非常荣幸由我来代表xx支行介绍支行营业部的情况，也非常荣幸xx支行营业部的工作成绩能够得到大家的肯定。xx支行营业部按照总行“3510”的发展战略目标，通过率先实现网点转型，以科学发展观统领全局，不断开拓业务领域，在社会上树立了优质服务的文明形象，受到大家的好评。近年来先后被评为总行“青年文明号”、“南粤女职工文明示范岗”、省行“青年文明号”、市分行“先进单位”等多项荣誉称号。同时在今年被总行授予20xx－20xx年度“女职工文明示范岗”称号并喜获全国总工会的五一劳动奖状、工人先锋号、金融总工会的五一劳动奖状、金融工人先锋号等四项殊荣。以下向各位领导、各位同事汇报xx支行营业部工作中的一些情况。

一、锐意进取，争创一流业绩

在 “审时、自信、求真、高效”企业文化下，“建立品牌、内修素质、外树形象、”是我部在经营和管理中的不懈追求。要建立成为一家有影响力、有实力的银行，就要有一流的服务,一流的业绩。在这几年来，我们能够取得一定的成绩，是与各级领导的支持，坚持以客户为中心的理念分不开的。把握市场脉搏、捕捉市场信息、团队营销、以服务感动客户，争取客户支持，是我们在市场营销中的法宝。例如：对佛山轨道项目多年的跟踪、沟通与维系，在征地与拆迁的时候，我们已经介入，首先让轨道公司把拆迁款存入我行，在他们人手少，工作量大的情况下，我们立即派人员协助他们解决具体问题；在项目暂时搁置期间，我们努力与多方沟通，获取信息；在项目进入实质阶段，我们更是全情投入，与企业及上级部门沟通，争取到业务的发展。

去年年中，根据证监会的要求，股民资金管理必须实行第三方存管。我们马上意识到这项业务对于稳定跟发展存款有很大的好处，于是第一时间与各大证券公司进行沟通并派人员驻点办公，同时积极联系人员、联系设备，本着“项目不完成，坚决不休息”的决心，在营业部内挑选了一批骨干人员组成“三方存管业务发展突击队”，负责协调我行与证券公司之间的工作，收集数据、分析资料，最终得到了证券公司对我们业务的最大支持，为今后三方托管、个人理财、个人负债业务的发展奠定了良好的基础。

今年，当我们得知市社保局有意在五区通用医保卡的消息后，就多次与社保局领导进行沟通，几次会谈后，凭借我们的真诚终于取得了社保局的信任。随后，我们又对全市各大药店和医院展开上门公关，那段时间,总是有接不完的电话，接不完的咨询，对于客户的问题，我们上门细致、耐心的解释，个案解决，最后终于取得了满意的成绩，为我部中间业务手续费收入的增长提供了稳固保障。

艰辛的努力换来了回报，近三年来，支行营业部创造了负债业务年均增长近8亿元，利润年均增长约5000万的骄人业绩，到20xx年底，支行营业部各项存款余额达41亿元，贷款余额达55亿元，实现中间业务收入1096万元，人均创利680万元。

二、率先网点转型，争创一流窗口服务

根据目标客户群的金融需求，xx支行对我部率先实现网点转型、重新定位和硬件设施改造。按照“网点分类、功能分区、业务分流、客户分层、产品分销”的原则重塑网点形象，以适应客户多元化的需求。通过实施网点转型，我部的“软、硬”服务功能得以提升，特别在软转型方面，令客户有了耳目一新的感觉。一是梳理分区服务，真正做到散户与贵宾客户分开，同时建立贵宾客户服务档案，保证他们能够得到贵宾服务。二是服务进一步细化，大堂经理、理财经理、客户经理分工合作，保证每个客户都有人负责，服务管理上相互沟通，互相补充。三是将服务评分纳入员工考核，每月定期通过现场和非现场的方式对网点所有前台柜员做服务检查，发现问题限期整改，并将检查评分结果每周通报，提高员工优质服务的意识及服务的积极性。四是坚持晨会、晨训制度，在晨会中进行必要的礼仪训练和情景演练，集中学习提高客户投诉处理技巧、沟通技巧等方面的能力。五是制定培训－检查－评优－奖励的制度链条，提升人员素质、提高服务水平。今年5月，我部邀请深圳问鼎公司资深礼仪专家采用讲授和演练相结合的方式，对员工进行了全面培训，收到了良好的效果。同时，每季度进行一次服务之星评比，极大地调动了一线柜员争做服务明星的积极性。

提升员工服务意识，是我们赖以发展的基础。我部将员工分组，抽出时间便装到兄弟先进行和同业办理业务，了解他们的服务情况，当大家体会了客户在办理业务等待时的急切心情以及柜台操作效率、微笑服务的重要性后，便对文明优质服务有了新的认识。活动后，大家都进行了深刻的反思，对优化业务操作流程和提高柜面服务水平提出了积极的意见和建议，并在实际工作中加以运用，让标准的微笑服务和三声服务成为营业部一道亮丽的风景。

维系客户关系，是我们得以生存发展的前提和保障。营业部的员工对客户都怀有一颗感恩的心。对待普通客户，我们提供满意的服务；对待贵宾客户，我们提供超值的服务。在去年底资本市场波动比较大的情况下，我部提出“用心维系客户，以理财引导需求，带动负债业务发展”的理念，为燃气公司、电信实业公司以及政府多家行政部门的员工举办专场理财沙龙讲座。讲座之前理财经理多次上门发放调查问卷，进行需求调查与分析，为了统计数据，营业部的理财经理常常工作至深夜才拖着疲惫的身影离开单位。功夫不负有心人，理财沙龙取得了良好的反响，客户纷纷到我行开办基金定投、公务卡、网上银行、保险等业务，相关公司也对我们的敬业精神和专业水准表示了肯定，通过个人理财，我们更加巩固了与客户的关系。

三、坚持以人为本，打造一流团队

员工是企业最为宝贵的财富，是企业的主人，是推动企业发展的不竭动力。日常工作中，营业部不仅建立健全了各种有效的规章制度，还在内部持续推进团队文化建设，营造和谐进取的团队氛围，创建以人为本的和谐团队，实现对员工正向激励与引导，不断增强团队凝聚力。

今年，营业部举办了“感恩与责任”读书活动，统一为员工发放《责任胜于能力》一书，组织大家集中学习并开展演讲比赛，员工将读书活动与“双活动”学习相结合，对本职工作有了更深刻的认识，纷纷表示愿意为农行的发展付出，为自身的职业生涯奋斗，工作责任心得到了提升。

在工作中，营业部班组成员互相了解，达成默契，前、后台配合顺畅，形成了一支具有向心力的队伍。班组管理人员定期与员工谈心交流，时刻把员工的冷暖挂在心上，想员工之所想，急员工之所急，尽心尽力为员工解决后顾之忧。同时，在支行的大力支持下，我部想方设法丰富员工的业务生活，如组织员工进行拔河比赛、三人篮球赛、足球赛等，强健体魄；组织开展“亲亲宝贝”家庭同乐日活动；关心女职工身心健康，邀请妇幼保健医院的医生举办女性健康保养讲座等。为员工创造了轻松、融洽、温馨的氛围，形成了上下心往一处想、劲往一处使的良好局面，确保了各项业务的稳健快速发展。

回顾过去，xx支行营业部以打造一流的团队，争创一流的业绩为不懈追求的目标，实现了业绩发展。展望未来，xx支行营业部有信心紧紧围绕上级行的部署，再接再厉，充分发挥每个员工的潜能，积极进取，奋发争先，为农行的改革发展作出新的贡献！

普通员工个人工作总结 篇7

尊敬的各位领导，亲爱的各位同仁：

大家好！

我是来自**职业技术学院的王亚斌，现正在smt部做上料员。很荣幸能够站在这里和大家交流！我于XX年6月29日来到烟台富士康科技集团，进行为期六个月的“工学交替”，实习至今近两个月了。

从岗前培训到现在，我每一天都会有新的感悟，都会有一些新的启发。可以这样说，富士康科技集团就象一本书，而我则像是一名读者，被她扉页的优美文雅而吸引，每读一页就对她了解深一些，而这些东西却又吸引着我不停的读下去。

在刚进入富士康科技园时，我每天都在那学习实操流程和技术标准，感觉做好工作真的好简单，工作性质也很普通。但是在实践中才发现理论与实践还差着一大截，从中我深感着工作中不能有半点马虎，稍有不慎，将可能会造成无法挽回的损失。在部门领导和同事的亲切关怀和照顾下，我们的角色由激情洋溢的青年学生变成认真踏实的公司员工，我们的定位也由教育的接受者转变为技能的掌握者，我们也开始逐渐融入这个群体，沐浴着勤勉细致的工作作风，感染着诚实谦逊的为人处事之道，感受着底蕴厚实而又朝气蓬勃的独特企业文化。

烟台富士康集团员工近8万人，员工学历层次参差不齐，在这里进行“工学交替”、“顶岗实习”的学校已达80多所。作为一名大专生，我们知识水平和技能都不是很高，只能作为基础人力，但在这里的工作、生活、学习也让我们成长了很多，与人沟通的能力、团队协作能力、解决问题的能力都有很大提高。这里的管理模式，不仅能磨练我们坚忍不拔的意志，还能培养学生自食其力的能力，为以后的成长成才奠定了坚实的基础，所以我希望能够加入“富士康专班”，以便更好的在这里工作和学习。

我更加坚信这六个月的工作经验将会是我们人生的一笔财富，为我们未开始的事业奠定坚实的基础！我会倍加珍惜这次机会，借助富士康这个平台，努力为自己充电。在接下来的日子里，我们要认真掌握岗位技能，积极待人接物，虚心学习别人长处，努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求的好员工！我们要精诚合作，互相帮助，努力让我们的团队成为一个和谐、团结、朝气蓬勃和富有战斗力的团队！

最后要感谢富士康科技集团、感谢各位领导给我这次机会，感谢在座的各位能跟我一起分享。衷心的祝愿各位，身体健康，工作顺利；祝愿我们的烟台富士康工业园区明天会更好。

谢谢大家！

普通员工个人工作总结 篇8

过去的一年是公司发展史上具有重要意义的一年。在这一年当中——包装车间完成搬迁，并积极响应公司“走出去”战略，在绵阳设立分厂，向国内外两个市场同时进军。我个人也在这一年里有了很大的收获。XXXX年XX月XX日，我被调到绵阳分厂学习并负责整个分厂的运作。一个不到XX岁的女孩子，本应该在家里享受着父母的呵护，过着无忧无虑的生活，没想到这么早就想家了！

到绵阳分厂的初期，什么都是从头开始。因为这是第一次接触铝材生产，设备安装调试、人员技能培训、生产成本控制、订单安排等都要重新开始。在此期间，我得到了许多热心人的帮助，有公司的工程师、科长，也有车间里的师傅们。虽然每天下班很晚，但是我感觉很快乐，因为我在为自己所喜欢的事业而努力奋斗着。

由于诸多原因，分厂的生产效率一度很低，令人很担忧。为了分厂的荣誉和利益，我决心扭转这种局面。在科长的支持下，我每天同生产一线的工人一起工作，了解他们的工作状况，熟悉生产的各个环节。逐渐地，我发现了存在不少影响生产效率的问题：工人们大部分都不按作业指导书操作；由于更换工作站频繁，工人们都没有经过很好的培训；班组长的工作责任心不强，管理不到位……面对这些情况，我知道光靠行政命令或者与他们增进感情是远远不够的。如果想要工人们合理地运用设备、提高生产效率，最关键的还是对操作法的掌握以及对工人们工作积极性的调动。对于这一点，我认真地做了几天的市场调查，查阅了相关资料，结合公司的实际情况拟订了一套奖罚方案。与此同时，我又拟订了一套车间改建方案并提交给了综合管理科的张科长和车间的几位领导。经过他们的精心研究和讨论，这些方案终于得以实施。慢慢地，我发现工人们的工作态度和积极性有了很大改变，车间的工作效率逐渐有了好转。

在此期间，我还合理地安排好生产辅助人员的工作，为他们减轻了一些负担。在他们的共同努力下，分厂的各项工作得以顺利进行，订单完成率也有了很大的提高。虽然我在这一年的工作中取得了一些成绩，但我知道自己还有许多不足之处需要改进。比如：由于对铝材生产的了解还不够深入，有些工作还不是很到位；管理上还需要进一步加强；沟通协调能力也需要加强。对于自己的不足之处，我会加以改正：

一、加强相关知识的学习，提高自己的专业素质；

二、多同生产一线的工人交流沟通，了解他们的需求和想法；

三、多同车间领导交流沟通，了解整个公司的运作状况和决策机制；

四、加强同客户和市场的联系与沟通，了解市场的需求和变化趋势；

五、加强同供应商的沟通和合作，保证原材料的质量和交货期等。我相信在科长的悉心指导下和同事们的支持下，“边学边干”的方法会逐渐使自己成为一名优秀的管理者！

普通员工个人工作总结 篇9

时代在进步，社会在发展。工作的道路坎坷艰难，直到现在进入公司才像是走进一条阳光大道，找到了一个家，这里有阳光有温暖。我在公司任职已经4年，在这4年来，我深深体会到了这份工作的的光荣与艰巨，自己也获得了空前的成长，我只有以更加吃苦耐劳和诚信感恩的心专注与自己的本职工作，在近年来特别是在已经过去的20xx年，是我在工作业绩上极具突破、快速发展的一年。在公司各级领导真切的指导和关心下，在所有同仁诚挚的帮助和支持下，我以积极向上的态度，勤勉务实的工作，训练有素的业务，爱岗敬业，开拓创新，不断进取，4年来虽然没有做出什么轰轰烈烈的大事，但却得到领导的肯定和同事们的好评，也算为公司挥洒了有效的青春。

一、反思过去

对自己的思考：4年来，我经常把自己放在公司建设的总体框架中来反思自己，审阅自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不能适应公司发展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。以前我最早从事库管工作，然后进行铁矿石、阴极铜等产品的销售工作，我除了把握基本的各作物品种的特征特性，了解信息收集与整理、市场分析等方面的基础知识外，还有意识地学习了市场调查。我深深懂得只有不断学习，充实自己，把握新的专业知识，才能从容面对客户，促进产品与客户的沟通，促进客户对产品的认知，使客户从内心感到你对他是有用的，是能够给他提供利益的，是值得长期交往的。通过学习我感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素质，增强了干好本职工作的信心。

虽然在工作上取得了一定成绩，但同时，我也清醒地认识到自己的不足，学习缺乏主动性，知识落实不到位，在今后的工作中，我会努力加强相关知识的学习，并在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化、系统化、条理化，总结经验，从而在百尺杆头更进一步，更好地开展今后的工作。

对公司的思考：公司成立5年多来，换了几任高管，我真心地希望公司领导班子能够稳定，希望新领导班子能够更加务实；让我们企业向着百年企业的目标前进，我相信只要我们一起努力，团结在新领导班子周围我们一定能取得成功。

目前由于多方面的原因，公司的建设、生产一直不稳定，有外部因素更有内部因素。对于这些问题本着热爱公司的精神，我的意见是要：一是提高领导班子及成员的学习能力、创新能力、执行能力，努力建设一支能打硬仗、善打硬仗的干部队伍。二是要加强人力资源管理，人才是企业兴盛之基、发展之本。我们要坚持人才强企战略，加强人才培养，把年轻有为、品行端正、事业心强的同志选拔到各个领导岗位，为优秀员工提供多通道的晋升空间。

二、今后的工作打算与努力方向

1、加强学习，掌握市场动态。我要加强学习，不断充实完善自己，提高自己的专业知识和专业技能，促进自身素质的提高。如今我从事市场调查工作，主要负责对本行业信息进行收集和整理，信息的分析、研究、汇总，但由于一直在矿山，信息的收集渠道有限，我会深入到市场一线去进行工作。这份工作需要具备一定的信息识别、整理和研究加工能力，熟悉矿业类信息研究；并且擅长数理统计和分析表达，具备较强的经济理论基础；我也是第一次做这样的工作。为了做好这项工作，就要努力学习专业知识。我认为这项工作也是为销售工作打基础，当你能全面掌握行业内信息，对市场有所把握，那么从事销售工作是事半功倍。等公司生产正常后，我希望能转入我更为熟悉的销售工作，为人正直，诚实勤勉，有责任心，具有团队合作精神，我觉得这是做好销售的基本要求，同时加强自己的理论知识储备，计划用5年的时间读完MBA课程，使自己更具有职业竞争的实力。

2、继续加大市场开发力度。我公司供销部员，深深觉得自己身肩重任，要高标准地要求自己，广泛了解整个市场的动态，走在市场的前沿，进一步开拓市场，做细市场。

3、用计划激励自己，努力完成任务。我要制定详细的工作计划，把计划任务分解到每个季度、每个月份、每一天，做成表格，不断激励自我前进，争取每日完成工作任务，到年终有优异成绩向公司汇报。

“业精于勤荒于嬉，形成于思毁于惰”。提高完善自我离不开勤，工作出成绩也离不开勤，作为销售、市场调查的一职，完成本职工作更是要勤字当先，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，对待工作要有废寝忘食的精神，当天的事当天办，事不过夜。我的工作是一个务实的职业，只有具备良好的工作态度、扎扎实实的工作精神，才能取得良好的业绩，才能为公司的发展贡献自己的力量。