卫生局演讲稿

卫生局演讲稿(实用十篇)。

推荐一篇网络文章主题是“卫生局演讲稿”很有启发性，正如我们在面对演讲的时候。准备演讲稿需要付出大量的时间和精力但却是必要的，在演讲过程中，演讲者可以通过演讲稿更好地表现自己的自信，写主题演讲稿时有什么我们会疏忽的地方吗？欢迎品味这篇令人赞叹的文章。

卫生局演讲稿(篇1)

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

能参加今天的竞职活动，我感到十分荣幸。首先，我衷心感谢多年来局党组对我的关怀和培养，感谢局领导和同志们对我的爱护和帮助，同时也明确我的竞职态度：这就是积极参与竞争，勇敢接受考验，正确对待结果。

我想竞争市卫生局医政科科长的职位。我竞争这个职位有三个原因：

一是基本条件符合竞争上岗的工作要求。我接受了正规的医学教育，有着比较扎实的医学基础知识。我在医院工作了三年，熟悉医院和诊所的基本情况。近几年，我负责的几项工作主要涉及医疗单位，在业务上与医政科有交叉，因此，对医政管理也有一定的了解和掌握。

我独立负责局纠风办工作3年，具有分管一个部门全面工作的经验和能力。我在多个岗位工作，综合素质得到充分锻炼。我对新职位有很强的适应能力。

二是专业水平要符合医政工作发展要求。整顿和规范医疗市场，依法加强对医疗机构的监督管理；推进单一医疗机构运行模式、服务模式、运行机制和医疗模式改革；纠正医疗机构存在的收红包、拿回扣、开单提成等不正之风是当前和今后一个时期全局的工作重点，也是医政工作的重要内容。我在防疫科期间，主抓卫生监督和法制工作，近几年具体负责卫生改革和行风建设，掌握有关法律、法规和方针、政策，熟悉整体工作情况，具有卫生执法监督、卫生改革运作、纠风措施落实等具体工作实践经验。

这对做好今后医政工作，和其它科室共同完成全局重点工作任务，是十分有益的。

三是工作作风适应医政部门工作量大、政策性强的特点。诚实守信，做事踏实实我的人生信条；坚持原则，注重团结，勤勉敬业是我工作中遵循的原则。即使面对体制改革和个人前途，我仍然加班加点。

此外，我还有一些公文写作基础，可以胜任医学管理部门更全面的写作工作。

如果我就任医政科长，我将局党组的领导下，在大家的帮助下，在前任科长良好的工作基础上，努力做好如下工作：

1、 继续做好医疗执法监督工作。严格执行《执业医师法》和《医疗机构管理条例》，整顿和规范医疗市场，严厉打击非法行医。

2、 继续做好医疗机构改革。积极推进整体护理、病人选医、药品集中招标采购、药品收支等改革措施的落实。

三、继续抓好日常管理。规范医疗机构的技术和服务行为，提高医疗护理质量，减少医疗差错和事故的发生。

四、继续抓好队伍建设。协助有关部门做好综合医院人才培养、管理和使用工作，努力提高医疗护理队伍的职业道德合医疗技术水平。

在具体行业事务方面，严格控制证照发放，展望医药市场大门；严格执业医师考试，保持医师准入；严格控制医院等级评定，确保评定结果符合国家标准；严把医疗事故鉴定关，确保医疗事故鉴定的及时性、公正性和有效性；严格控制血液采集和**，保证临床用血的数量和质量，预防和控制血源性疾病的发生。

在日常工作中，我将坚持依法办事、按章办事，以身作则，求实务业，注重搞好和其它科室的协调和配合，热心为领导服务，为大家服务、为基层服务，努力争取工作成果的最大化

这次比赛不仅给我们提供了公平竞争的机会，也给我们带来了严峻的考验。面对竞争结果，我将心平气和，正确的对待两种选择。要取得成功，就要加倍努力，争取好成绩，回报领导和同事的信任、支持和厚望；落选，也将愉快的服从组织安排，并将认真反思，查找不足，努力克服自己平时有点犯倔的毛病，扎扎实实的做好新的工作。

面对竞争的同事，不论谁能如愿，我都将一如既往，以诚相待，继续做生活中互相帮助的朋友，工作上团结协作的伙伴，和大家一起，为保护全市人民身体健康做出不懈的努力。

卫生局演讲稿(篇2)

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！我叫XX，是公司人事科副科长。非常感谢局领导为我提供了这次公平竞争、展示自我、挑战自我的机会。今天，我竞聘的还是人事管科科长。

高尔基说过：“一个人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，对社会就越有益处。”我很欣赏这句话，多年来一直受这句话的鼓舞和激励，不断的挑战，不断的追求，不断的超越。

在人力资源和社会保障局这个团结又温暖的大家庭里，既有压力，更有动力。如果说这些年来我能有所进步的话，那也是各位领导以及同事们指导、帮助和关心、支持的`结果。在此，我衷心说声谢谢。

我清楚认识到，成为一名合格的人事科科长不容易，因为这个岗位要负责局属各单位机构编制、岗位职责、人事管理，专业技术职称申报、聘任等工作；负责人事档案的管理；负责拟订全市人力资源和社会保障系统干部的业务培训计划并组织实施。但我还是认为我能胜任这个岗位，因为我一直信奉拿破仑说的：不想当将军的士兵，不是好士兵。我的竞聘优势是：

一、具有良好的政治素质。

在多年的社会实践中，我非常注重在学习和实践中不断加强个人修养和政治修养，逐步提高政治水平。在政治纪律上，不利于团结的话不说，有损于团结的事不做。在个人品德方面，我以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，尊敬领导，细微做事，亲切为民。

二、具有丰富的工作经验。

我在部队曾从事过后勤和管理工作，对工资政策熟悉。从事档案管理时，单位曾获得市级的的档案管理示范单位。“管理就是决策”是美国著名管理学家西蒙的一句名言。有良好的管理能力才能引领一个企业不断向前，才能引导属下各展其才。

三、具有团队合作精神和良好的协调能力。

工作多年来，无论在哪一个岗位，我都能与同事友好相处，对领导部门员工能够团结、友爱、互助，对其他部门能够积极沟通协调帮助，能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围。

四、熟悉我局的各项工作流程。

我工作多年，多年来都是在关键岗位工作，对局内相关情况非常了解，熟悉我局的各项工作流程。

我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界，世贸组织的加入，标志着我国真正融入到无国界的经济世界，人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战，这是摆在我们每位人事工作者面前的一项重大课题。

俗话说，“凡事预则立，不预则废”。假若我竞聘成功，我一定不负众望，紧紧围绕局党组的领导，理清思路，全力以赴抓好人事科的工作。

（一）、做好人力资源管理工作。

人力资源管理主要用好人，管好人，使每位职工在自己的岗位上发挥积极作用。转换单位用人机制，推行岗位目标管理，落实岗位设置和岗位责任，实现人员管理由身份管理向岗位管理的转变。在岗位设置中，要坚持以科学设岗为基础，以公平、公正、公开为原则，真正把用心想事、用心干事的人员放在有用的岗位上。因工作需要，对于短缺人员采取内挖外聘的灵活多样的用工形式加以解决，坚持以公开招聘和考试录用为主，全面考察应聘人员的政治思想、道德素质和能力素质，严把入口关。健全和完善符合科学发展观的各级人员的考核评价体系，尤其要加强对领导干部的考核力度，还要建立健全对各级人员考核评价后的奖惩制度。进一步加强与职工的沟通交流活动，及时向领导反馈信息，真正的做到感情留人、事业留人和待遇留人，努力使所有的职工感到在单位有用武之地，能施展才华体现自我价值，能安心在单位工作，能充分发挥他们在自己岗位上的工作积极性和创造性。

（二）、做好工资管理工作。

工资管理主要是要认真执行国家和上级的工资政策和规章制度，宏观控制工资总额，每年都要制定出详细的工资计划，认真做好工资基础管理工作和检查工作，及时发现问题、解决问题，保证职工的正常的工资收入和下岗待岗员工的最低工资和生活费。另外要根据上级的要求，做好正常的工资晋级和审批工作。在岗位设置完成以后，完善全体职工的岗位绩效工资制，在效益优先，兼顾公平的原则基础上，建立健全绩效工资分配制度，使我院工资改革工作健康有序的发展。

（三）、提高办事效率和服务质量，工作不拖沓，不相互扯皮，相关科室的工作要积极主动去协调。

另外人事部门涉及职工切身问题较多，在政策和规定范围内的应及时给以解决，不符合规定的也要和职工讲清楚规定，给以答复，要经常深入基层调查了解情况，帮助现场解决问题。

（四）、做好职工的养老保险、医疗保险和失业保险工作以及商业医疗和意外保险工作。

此项工作关系职工切身利益，一定要按照国家和上级的有关政策执行，不折不扣、一丝不苟，做到时间及时、帐目清晰、数据准确、不留后患。对职工负责，对单位负责，对国家负责。

古希腊哲人说：给我一个支撑点，我会把地球支起。这是对生活的自信；而我现在要说：“给我一个机会，我会干出我的精彩”，这是我对人事工作的追求。如果我这次竞岗成功，这是大家的厚爱和鼓励，我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。

如果我竞岗落选，说明我还有差距，但我决不气馁。我将一如既往，在局党组的领导下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同谱写我市人力资源和社会保障局人事事业新篇章。

我的演讲完毕。谢谢大家！

卫生局演讲稿(篇3)

卫生局稳定工作应急预案

为了应对县卫生系统内部少数职工违反《信访条例》去市、到省、进京集访,对突发事件迅速作出反应，及时采取措施，把参加非法串联、聚会人员稳控在当地，将上访人员带离现场，确保聚会不成和零登访，特制定本应急工作预案。

一、责任分工

按照“谁主管，谁负责”的原则，对将要形成的非法串联和已形成的去市、到省、进京集访，各单位要立即通知相关主管部门，去市争取在2小时内到达，到省争取6小时内到达，进京争取20小时内到达，进行现场处置。

二、组织领导

县卫生局和各医疗卫生单位要成立以主要负责同志挂帅的稳定工作应急小组，在接到上级通知本单位有去市、到省、进京上访的，要立即向主管局回报，同时按稳定工作责任制要求告之单位第一责任人或分管负责人，由该单位应急工作小组派员前往开展工作。

三、保障工作

要做好应急处置工作，确保：1。资金担保，所需资金可由局财政垫付，再由单位支付；2。车辆保障，各单位做好车辆调配工作，确保及时交付；3、信息保障，各单位要按稳定工作责任制的要求派员去现场劝返时，应及时向县主管局通报派员联系**，以便主管局、县领导及时掌握信息和对有关问题的决策；4、力量配套，根据稳控工作需要，必要时增加参加非法串联聚会或集访的重点人员帮包责任人一起前往做好劝返工作。

四、通力合作

一旦非法串联聚会、越级上访发生，各单位要向主管局报告，局办公室还要及时向信访、维稳办通报，特别是到省、进京集访，要请县信访部门与驻省驻京工作组联系，在劝返人员未到达之前，先做好接待，防止造成上访登记，对滞留缠访人员，请公安派员协助一同做好劝返工作，从而通力合作形成合力，处置好突发事件。

五、劝返工作

赴现场劝返人员要坚持以人为本，执政为民，本着对上访人员深厚感情，教育他们要依法有序地表达自己的意志、建议和想法，教育他们做社会稳定、建设和谐社会的拥护者和推动者，不能越级上访。对他们提出的问题，在政策许可和职权范围内能答复的尽量给予答复，不能答复的，要把政策说清说透，做好细致的思想工作，决不开“空头支票”，决不留尾巴。力争零登记，对已登记仍执意滞留缠访人员要依纪依法给予处置。

六、一事一案

有越级上访迹象的，要根据情况制定应急工作方案，确保单位无越级上访和零登记。

七、事后工作

对被劝返的上访人员，局领导要以组织谈话等多种形式对其进行政策宣传和法纪教育，对个别仍坚持错误立场和做法的人员要依法依纪进行处理。

对凡因工作不力、不细，行动不迅速、措施不得力导致串联聚会发生或越级集访的，要严格按照责任追究制对相关责任人作出严肃处理

卫生局竞争上岗演讲稿

卫生局开始竞争上岗演讲。平时为人木讷的小张，站在讲台上侃侃而谈，尽管竞聘的岗位不是他的专长，竞聘的理由也那么牵强，但他语速快慢有度，语句抑扬顿挫，非常流畅，一改往日的说话吞吞吐吐的窘态，真可谓语惊四座。刚刚讲完，局长带头热烈鼓掌，并当场说，“这样的干部怎么早没发现？

”。没过几天局里贴出聘用干部公示，小张赫然在很多人梦寐以求的医院院长的岗位上。很多人非常后悔，“哎，局里开动员大会说，竞聘不看讲的好不好，关键看平时工作和群众测评。我不知道这次演讲这么重要。我知道我会背得很好。

”小张上任后，去局长家拜访局长。局长语重心长地说“嗯，准备的很充分，讲的也非常不错，否则，我真的没有理由让你当这个院长呀”。小张连忙说着“谢谢局长苦心，若不是局长苦心也没有我的今天。

”说着话顺手把一个信封塞到了局长家的沙发底下“这是我的一点儿心意”。局长脸上堆满了笑容却故作推辞说“你这是干什么，还有上次你送来的，一块都拿走。”小张连忙说，“您千万不要误会，这只是我的心意。

你放心，我会努力报答你的。”“小张呀，工作好坏关键在关系，记住，关系就是生产力。以后你可要好好琢磨琢磨这句话呀”局长郑重叮嘱道。

“我记住了，你放心”。望着小张的背影局长数数了信封里的钱自言自语“嗯，这小子还算有心”。

卫生局演讲稿(篇4)

导语：这种工作方式适合于医政部门工作量大、政策性强的特点。诚实守信、脚踏实地做事是我的人生信条；坚持原则、注重团结、勤勉敬业是我工作中恪守的原则。

即使面对体制改革和个人前途，我仍然加班加点。此外，我还有一些公文写作基础，可以胜任医学管理部门更全面的写作工作。

大家好!

能参加今天的竞职活动，我感到十分荣幸。首先，我衷心感谢多年来局党组对我的关怀和培养，感谢局领导和同志们对我的爱护和帮助，同时也明确我的竞职态度：这就是积极参与竞争，勇敢接受考验，正确对待结果。

我想竞争市卫生局医政科科长的职位。我竞争这个职位有三个原因：

一是专业水平符合医政工作发展要求。整顿和规范医疗市场，依法加强对医疗机构的监督管理;推进医疗单机构经营方式、服务方式、运行机制和医疗模式的改革;纠正医疗机构存在的收红包、拿回扣、开单提成等不正之风是当前和今后一个时期全局的工作重点，也是医政工作的重要内容。我在防疫科期间，主抓卫生监督和法制工作，近几年具体负责卫生改革和行风建设，掌握有关法律、法规和方针、政策，熟悉整体工作情况，具有卫生执法监督、卫生改革运作、纠风措施落实等具体工作实践经验。

这对做好今后医政工作，和其它科室共同完成全局重点工作任务，是十分有益的。

二是基本条件符合竞争地位要求。我接受了正规的医学教育，有着比较扎实的医学基础知识。我在医院工作了三年，熟悉医院和诊所的基本情况。近几年，我负责的几项工作主要涉及医疗单位，在业务上与医政科有交叉，因此，对医政管理也有一定的了解和掌握。

我独立负责局纠风办工作3年，具有分管综合部门的经验和能力。我在多个岗位工作，综合素质得到充分锻炼，对新岗位适应能力强。

三是工作作风适应医政部门工作量大、政策性强的特点。诚实守信、脚踏实地做事是我的人生信条；坚持原则、注重团结、勤勉敬业是我工作中恪守的原则。即使面对体制改革和个人前途，我仍然加班加点。

此外，我还有一些公文写作基础，可以胜任医学管理部门更全面的写作工作。

如果我就任医政科长，我将局党组的领导下，在大家的帮助下，在前任科长良好的工作基础上，努力做好如下工作：

1、 继续做好医疗执法监督工作。严格执行《执业医师法》和《医疗机构管理条例》，整顿和规范医疗市场，严厉打击非法行医。

继续抓好医疗机构的各项改革。积极推进整体护理、病人选医、药品集中招标采购、药品收支等改革措施的落实。

二、继续抓好日常管理。规范医疗机构技术和服务行为，提高医疗护理质量，减少医疗差错和事故的发生。

三、继续抓好队伍建设。协助有关部门做好综合医院人才培养、管理和使用工作，努力提高医疗护理队伍的职业道德合医疗技术水平。

在具体工业务上，我将严把证照发放关，看好医疗市场的大门;严把执业医师考试关，守住医师准入的大门;严把医院等级评审关，保证评审结果符合国家标准;严把医疗事故鉴定关，确保医疗事故鉴定的及时性、公正性和有效性;严把采供血管理关，保证临床用血的数量和质量，防止和控制血传疾病的发生。

在日常工作中，我将坚持依法办事、按章办事，以身作则，求实务业，注重搞好和其它科室的协调和配合，热心为领导服务，为大家服务、为基层服务，努力争取工作成果的最大化这次竞职活动，既给我们提供了一个公平竞争的机，也是对我们的一次严峻考验。面对竞争结果，我将心平气和，正确的对待两种选择。成功，当加倍努力，争创佳绩，以报答各位领导和同事对我的信任、支持和厚望;落选，也将愉快的服从组织安排，并将认真反思，查找不足，努力克服自己平时有点犯倔的毛病，扎扎实实的做好新的工作。

面对竞争的同事，不论谁能如愿，我都将一如既往，以诚相待，继续做生活中互相帮助的朋友，工作上团结协作的伙伴，和大家一起，为保护全市人民身体健康做出不懈的努力。

卫生局演讲稿(篇5)

今天，我们在这里召开全县妇幼卫生工作会议，会议的主要任务是：总结年我县妇幼卫生工作，部署年我县妇幼卫生工作，进一步明确各项目标任务，继续解放思想，不断开创新，推动我县妇幼卫生事业的发展，提高我县妇女儿童健康水平。

一、年妇幼卫生工作回顾

一年来，我县妇幼保健工作在市卫生局的正确领导下，在市妇幼保健院的精心指导下，以“****”重要思想为指导，以贯彻实施《母婴保健法》及实施办法和落实《广西妇女发展规划》、《广西儿童发展规划》为核心，加大了工作力度，开拓进取；以保障生殖健康、提高出生人口素质为重点；以为儿童妇女健康服务为宗旨，优化服务模式，拓宽服务领域，降低了孕产妇死亡率、婴儿死亡率和出生缺陷发生率，使全县妇幼保健工作取得了长足进步。现总结如下：

（一）妇女保健工作

1、加强产科质量，进一步巩固爱婴医院成果

为了更好地贯彻实施《中华人民共和国母婴保健法》，进一步提高产科质量，降低孕产妇和新生儿死亡率，巩固爱婴医院成果，规范《出生医学证明》管理工作，我县加强对产科质量的日常监督和管理，县卫生局于9月份组织有关人员对18家乡镇卫生院进行产科质量、爱婴卫生院管理工作检查，指导各医疗保健单位以抓产科质量为中心，开展全程跟踪工作，规范产科技术操作，提高产科业务水平，保障产科急救绿色通道通畅，提高急救能力，真正把母婴安全落到实处。

加强孕产妇系统管理工作。一年来全县活产13206人，产妇13156人，新法接生13205人,新法接生率99.99%,孕产妇死亡4人，孕产妇死亡率30.

28/10万，围产儿死亡115人，围产儿死亡率8.63‰，孕产妇保健覆盖13084人，孕产妇保健覆盖率99.07%，产后访视12969人，产后访视率98.

20%，访视3次合格人数12524人，访视3次合格率95.19%，孕产妇系统管理12701人，孕产妇系统管理率96.17%。

住院分娩13173人，住院分娩率99.75%，高危妊娠管理4570人，高危妊娠管理率100%，高危产妇数2991人，高危孕产妇住院分娩率100%，新生儿破伤风发生0人。

2、加强妇女保健工作，提高妇女健康水平

我县利用每年的“

三、八”妇女节，积极与县总工会女工部、县妇联联系，积极开展妇女病普查普治工作。普查内容包括：**检查、乳腺检查、宫颈癌普查、**b超等常规检查，实捡人数7548人，查出**疾病3126人，发病率为41.

41%，对查出**疾病及时有效**。

3、婚前保健工作

我县婚前检查工作1-9月份处于停滞状态，1-9月份结婚登记6643人，婚前检查78人，婚前检查率1.17%。我县于10月20日再次召开卫生、民政协调会议，明确了各部门的职责，加强了健康教育工作，提高了婚前检查率，于10月21―31日婚前检查460人，婚前检查率达到了90%。

11月份以后达99.95%，全年婚前检查人数共3570人，婚前检查率达19.48%，与去年相比有了很大的提高。

（二）儿童保健工作

1、认真做好儿童系统管理工作。加强了儿童生长发育的监测、疾病防治，提高了全县儿童健康水平。全县各医疗保健单位在“

六、一”儿童节期间深入到农村、幼儿园开展儿童体检工作。全县0-7岁儿童90229人，进行保健管理77764人，保健管理率86.19%。

2、加强托幼机构卫生保健管理工作：全县299所托儿所幼儿园，今年以来，我们认真落实《广西壮族自治区托儿所幼儿园卫生管理办法》，加强托幼机构卫生保健管理，每学期深入到幼儿园进行托幼卫生保健指导2次，对卫生保健存在的问题即时指出，并提出相应的整改意见。全县在园儿童51575人，健康体检50553人，健康体检率98.

02%。

3、加强儿童死亡监测工作。

1-12月全县新生儿死亡36例，新生儿死亡率2.72‰，婴儿死亡72例，婴儿死亡率5.45‰，五岁以下儿童死亡112例，五岁以下儿童死亡率8.48‰。

（三）项目工作

1、降消项目

年自治区定我县为“降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风”项目扩展县，“降消”项目工作是一项为民办实事的民心工程，按照自治区项目办的要求，我县于年4月10日召开“降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风”项目启动大会，成立了县项目协调领导小组，项目技术领导小组，降消项目办公室，召开项目协调领导小组会议，部署和研究“降消”项目工作。

（1）项目基础调查：根据自治区项目办的要求，县妇幼保健院组织专业人员深入各乡镇卫生院进行基本情况调查，为开展“降消”项目提供基本数据。

（2）项目培训工作：为了保证项目更好地运行，项目办制定了全县培训工作计划。对县、乡、村层层举办培训班，举办县、镇、村妇幼人员、妇、儿科业务培训班10期。

对县级妇幼人员及乡镇卫生院院长和妇幼专干进行项目实施业务培训，参加培训达377人次。举办了县“降消”项目信息管理和财务管理培训班1期，各镇、乡卫生院也相继开展各种培训活动，共举办培训班199期，全县参加培训人次2851次，提高了妇幼人员的业务水平，促进降消项目工作的顺利开展。

（3）加强“降消”项目宣传工作。

为了提高家长和孕产妇自我保健意识，项目办充分利用电视台、印发宣传资料、举办孕妇学校、科技三下乡等多种形式开展“降消”项目知识的宣传，共印制了“降消”项目指南宣传资料20000多份，发放健康教育卡、册（单）18238份，上街宣传101次，举办孕妇学校476期，听课孕妇5567人,出版宣传版报207期。县妇幼保健院组织医务人员下中华、邹圩镇进行义诊，深受群众欢迎。目前我县增强了人民群众住院分娩的意识，全县孕妇健康教育知晓率和孕妇贫困救助知晓率明显提高。

（4）加大贫困孕产妇救助宣传力度。做好孕妇追踪和贫困孕产妇救助确定工作。

各乡镇认真按照项目要求对贫困孕产妇摸底、造册、上报、审核，确属贫困救助对象者，告知孕妇事前办理救助卡，使贫困救助落到实处，全县共掌握孕妇数14853人，确定为贫困孕产妇3651人，已发贫困孕产妇救助卡3651人，为2976名贫困孕产妇发放了降消项目的补助金，其中平产救助2825人，补助金额113万元，异常产救助151人，补助金额15.1万元，群众得到了实惠。

（5）规范与完善产科急救中心建设，确保绿色通道高效运行

我县按照《县级产科急救中心评估标准》和《广西乡镇卫生院产科质量标准》加强产科硬件建设，规范产科管理。一是管理规范，向全县公布急救**号码，建立健全县、乡、村**产科急救网络，保持全县孕产妇急救绿色通道的畅通。二是完善制度和抢救设施，加强人员培训，提高急救能力，使急、危、重症的孕产妇和新生儿得到及时抢救。

三是加强督导，县卫生局组织产科专家按照“降消”项目产科急救中心建设标准和“降消”项目乡级产科建设标准对全县18个卫生院进行评估，对存在的问题进行整改，18个卫生院全部合格。自实施项目以来,产科急救中心接诊851人,抢救危急重孕产妇33人,抢救成功31人,抢救成功率93.93%。

（6）加强督导，确保项目的开展。

督导是保证项目工作进度和质量的重要环节。从5月份开始县项目办组织基层保健人员不定期地对各乡镇进行降消项目工作的督查指导工作，检查各村保健员工作情况，分类指导各村的技术服务工作，乡级掌握各村孕情，规范使用《广西孕产妇保健手册》,提供孕产期保健系统管理服务。在督导过程中，采取听、看、查、访、等方式，核实项目执**况，对发现的问题，提出整改意见，保证项目高质量推进。

县对乡监督指导54次，有97乡次共152个村。参加督导335人次，乡对村督导400次，督导1383个村次，参加督导1475人次。接受区级督查1次、市项目督查组检查6次，得到了检查组的好评。

（7）加强项目资金管理，确保资金合理使用

为了保障项目资金合理使用，我县严格项目资金管理，对资金实行专人负责，是实行专款专帐专用，建立建全项目财务报帐制度，财务人员按季度上报经费落实和使用情况。年我县降消项目经费共200.9万已全部到位，其中**财政170.

8万元，自治区财政10.1万元，县财政配套20万元。已完成投资160.

72万元，主要用于项目启动，人员培训、健康教育、信息管理、监督指导、孕产妇住院分娩及危重孕产妇抢救补助等。

（8）抓好项目信息资料上报和反馈

信息工作是项目工作的重要内容，各医疗卫生单位按项目要求收集、统计、上报各种工作报表，并加强孕产妇死亡监测及评审工作，准确地反映项目执**况。

2、儿童营养微量元素补充项目

为促进西部地区儿童健康成长，卫生部与美国亨氏公司建立妇幼卫生合作项目，旨在改善西部贫困地区6～36个月儿童营养状况。我县是儿童营养微量元素补充项目县，按照项目的要求，我县对乡村级妇幼人员进行项目培训，发放乡村医生培训手册260份，保健科人员深入到4个乡镇进行基线调查1240人，通过面对面咨询、板报或宣传栏等方式，向6―36个月儿童家长和看护人传播儿童营养和科学喂养知识、微量营养素补充剂的作用和服用方法等，发放宣传卡21768张，发放营养素补充剂43536盒，服用营养素补充剂21008人，通过采纳科学的喂养方法，预防我县婴幼儿微量营养素的缺乏，改善了儿童营养状况。

3、预防艾滋病母婴传播阻断项目

积极开展预防艾滋病母婴传播工作，自愿接受艾滋病咨询16856人，咨询率91.23%，检测人数15409人，检测率82.69%，年检出2例hiv阳性孕产妇，阳性率0.

013%。共4例hiv阳性孕产妇分娩（年发现的2例和年发现的2例），对她们所生的婴儿进行人工喂养指导及定期产后访视工作，并给予提供了儿童保健、计划免疫及免费提供牛奶等关怀和支持。

4、新生儿疾病筛查工作

根据自治区的要求，年6月开始根据我国《母婴保健法》要求，卫生厅从年6月份下达文件要求医疗卫生机构凡从事产科、新生儿科工作的都要开展新生儿疾病筛查的工作。为了很好地开展我县的新生儿疾病筛查工作，降低出生缺陷的发生率，从而提高我县的出生人口素质，我县已于年6月8日启动了新生儿疾病筛查项目，在大家的共同努力下，从年6-12月全县共接产8122人，开展新生儿疾病筛查3130人，筛查率38.54%。

但陈平、黎塘、黎明、市九医院在年一年里从没开展这项工作，影响了工作的进展。

5、增补叶酸预防神经管缺陷项目

年全区开展了增补叶酸预防神经管缺陷项目活动，于年12月23日参加了南宁卫生局举办的年**补助南宁市增补叶酸预防神经管缺陷项目启动暨培训会后，我县于年12月28日进行了增补叶酸预防神经管缺陷项目的启动并培训，按要求印发了各种资料，并将叶酸及资料发放到各个乡镇卫生院及县直医疗机构，进行了发放叶酸活动，启动后至12月30日全县共发放161人份，为我县开展增补叶酸预防神经管缺陷项目活动打下了良好的开端。

（四）《出生医学证明》管理加强《出生医学证明》、《婚前医学检查证明》等法律证件的管理和使用工作。我县依法加强《出生医学证明》的管理，县卫生局组织有关人员对《出生医学证明》进行检查指导，做到专人保管、专人打印、专人发放，年全县各医疗机构接产活产共13034人(含流动人口数)，发放《出生医学证明》13904本，其中当年活产发放《出生医学证明》11857本，当年活产发放率90.97%，废证168张，废证率1.

21%。

卫生局演讲稿(篇6)

精彩导读：基本条件符合竞争职位的任职要求。我受过正规医学教育，具有比较扎实的医学知识基础，曾在医院工作过三年，对医院和临床的基本情况比较熟悉。

近几年，我负责的几项工作主要涉及医疗单位……

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

今天能参加这次竞职活动，我感到十分高兴。首先，我衷心感谢多年来局党组对我的关怀和培养，感谢局领导和同志们对我的爱护和帮助，同时也明确我的竞职态度：这就是积极参与竞争，勇敢接受考验，正确对待结果。

我要竞争的职位是市卫生局医政科科长。我之所以竞争这一职位有三方面理由：

第一，基本条件符合竞争职位的任职要求。我受过正规医学教育，具有比较扎实的医学知识基础，曾在医院工作过三年，对医院和临床的基本情况比较熟悉。近几年，我负责的几项工作主要涉及医疗单位，在业务上与医政科有交叉，因此，对医政管理也有一定的了解和掌握。

我独立负责局纠风办工作已三年，具备主管一个科室全面工作的经历和能力。曾多个岗位工作过，综合素质得到过全面锻炼，对新岗位的适应性也比较强。

第二，业务水平适应医政工作的发展要求。整顿和规范医疗市场，依法加强对医疗机构的监督管理；推进医疗单机构经营方式、服务方式、运行机制和医疗模式的改革；纠正医疗机构存在的收红包、拿回扣、开单提成等不正之风是当前和今后一个时期全局的工作重点，也是医政工作的重要内容。我在防疫科期间，主抓卫生监督和法制工作，近几年具体负责卫生改革和行风建设，掌握有关法律、法规和方针、政策，熟悉整体工作情况，具有卫生执法监督、卫生改革运作、纠风措施落实等具体工作实践经验。

这对做好今后医政工作，和其它科室共同完成全局重点工作任务，是十分有益的。

第三，工作作风适合医政科工作量大、政策性强的特点。老老实实做人，踏踏实实做事是我的人生信条；坚持原则，注重团结，勤勉敬业是我工作中恪守的准则。即便是在面临机构改革，涉及个人前途的情况下，我仍在加班加点的忙于工作。

另外，我还有一些公文写作基础，能够胜任医政科较多的文字综合工作。

如果我就任医政科长，我将局党组的领导下，在大家的帮助下，在前任科长良好的工作基础上，努力做好如下工作：

一、继续做好医政执法监督工作。严格执行《执业医师法》和《医疗机构管理条例》，整顿和规范医疗市场，严厉打击非法行医。

二、继续抓好医疗机构的各项改革。积极推进整体护理、病人选择医生制度、药品集中招标采购、药品收支两条

线等项改革措施的落实。

三、继续抓好日常管理。规范医疗机构的技术行为和服务行为，大力提高医疗质量和护理质量，减少医疗差错和医疗事故的发生。

四、继续抓好队伍建设。协助有关科室抓好综合医院人才的培养、管理和使用，努力提高医疗护理队伍的职业道德水平和医疗技术水平。

在具体工业务上，我将严把证照发放关，看好医疗市场的大门；严把执业医师考试关，守住医师准入的大门；严把医院等级评审关，保证评审结果符合国家标准；严把医疗事故鉴定关，确保医疗事故鉴定的及时性、公正性和有效性；严把采供血管理关，保证临床用血的数量和质量，防止和控制血传疾病的发生。

在日常工作中，我将坚持依法办事、按章办事，以身作则，求实务业，注重搞好和其它科室的协调和配合，热心为领导服务，为大家服务、为基层服务，努力争取工作成果的最大化这次竞职活动，既给我们提供了一个公平竞争的机，也是对我们的一次严峻考验。面对竞争结果，我将心平气和，正确的对待两种选择。成功，当加倍努力，争创佳绩，以报答各位领导和同事对我的信任、支持和厚望；落选，也将愉快的服从组织安排，并将认真反思，查找不足，努力克服自己平时有点犯倔的毛病，扎扎实实的做好新的工作。

面对竞争的同事，不论谁能如愿，我都将一如既往，以诚相待，继续做生活中互相帮助的朋友，工作上团结协作的伙伴，和大家一起，为保护全市人民身体健康做出不懈的努力。

谢谢大家！

卫生局演讲稿(篇7)

卫生局开始竞争上岗演讲。平时为人木讷的小张，站在讲台上侃侃而谈，尽管竞聘的岗位不是他的专长，竞聘的理由也那么牵强，但他语速快慢有度，语句抑扬顿挫，非常流畅，一改往日的说话吞吞吐吐的窘态，真可谓语惊四座。刚刚讲完，局长带头热烈鼓掌，并当场说，“这样的干部怎么早没发现？”。

没过几天局里贴出聘用干部公示，小张赫然在很多人梦寐以求的医院院长的岗位上。很多人非常后悔，“哎，局里开动员大会说，竞聘不看讲的好不好，关键看平时工作和群众测评。哪知道这次演讲这么重要呀，早知道这样咱就好好背背了。”

小张上任后，去局长家拜访局长。局长语重心长地说“嗯，准备的很充分，讲的也非常不错，否则，我真的没有理由让你当这个院长呀”。小张连忙说着“谢谢局长苦心，若不是局长苦心也没有我的今天。”说着话顺手把一个信封塞到了局长家的沙发底下“这是我的一点儿心意”。局长脸上堆满了笑容却故作推辞说“你这是干什么，还有上次你送来的，一块都拿走。”小张连忙说，“您千万不要误会，这只是我的心意。你放心，我肯定会努力工作的报答您的。”“小张呀，工作好坏关键在关系，记住，关系就是生产力。以后你可要好好琢磨琢磨这句话呀”局长郑重叮嘱道。“我记住了，你放心”。望着小张的背影局长数数了信封里的钱自言自语“嗯，这小子还算有心”。

卫生局演讲稿(篇8)

尊敬的各位领导，同志们：

转眼间，五年时间过去了，直到这时我才真正理解了来去匆匆的内涵，虽然区区、五年不过是漫漫人生旅途中的弹指一挥间，但这里良好的环境，朴实的局风，真挚的情感，热情的同志，都给我留下了永不磨灭的印象。感谢同志们，大家为我举行告别欢送会，有许多事会一一想起，在市这片大有希望的热土上，我度过了值得终生回忆的无悔岁月，也为市事业的发展贡献了一份微薄之力，与同志们一道见证了市系统的发展壮大，使我这并非土生土长的人对这里充满了浓浓的乡情。人非草木，孰能无情，如今将要离去，真可谓别有一番滋味在心头！

但是我想，无论走到**，今后， 市都将是我魂牵梦绕的地方，我将时常想起它.即使在今天此时此刻，我每每想起同志们对我工作的大力支持和个人的鼎力相助，我就深受感动，并将永志不忘！

在过去的几年中，作为市局一把手，在班子成员的支持下，我尽最大的努力，做了一些有利于全局、有利于同志们的事情，有一些还在实施之中，有一些没能够实现，我也倍感遗憾！尤其是人非圣贤、谁能无过，我在工作中，肯定会有一些事情，难以做到恰到好处，虽然我讲原则重感情，但由于对工作要求过严、过急，难免会伤害一些同志的情感和自尊，在此我深表谦意恳请谅解！我相信所有同志都能从工作的角度理解我和我的工作。谢谢您！

人生自古伤别离，工作的需要不以我个人的意志为转移，我要遵照市委安排，离开我曾经生活和工作过的地方，离开与我并肩战斗的同志们。我虽然离开了这里，离开了每一个人，但我会继续关心城市事业的发展和同志们的成长进步。我相信只要同志们携手并肩，真抓实干，以同志为首的新一届领导班子一定会率领大家开创市卫生系统更加辉煌的明天。

我也衷心祝愿同志们在市卫生局工作顺利，生活幸福！最后让我把各种情感汇集成对同志们的良好祝愿！祝各位同志身体健康，家庭幸福，万事如意！

卫生局演讲稿(篇9)

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

我是xx县疾病预防控制中心防疫科的工作人员。我叫李xx。我从事传染病防制工作。今天很荣幸能代表卫生局，参加濉溪供电杯“创先争优，我当先锋”演讲比赛，我演讲的题目是《创先争优，争当青年先锋》。

“创先争优”是以“学习优、作风优、素质优”，“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标的活动。在这以“五好五带头”为主要内容的“创先争优”活动中，作为一名党员，我遵纪守法、遵守各项规章制度，争当优秀共产党员；作为一名科室负责人，我立足本职，任劳任怨，创先争优做表率；作为疾病预防控制的一线人员，面对传染病的传播和流行，我毫不犹豫；面对一直平凡的工作，我平静地面对；面对肩负的神圣职责，我兢兢业业；面对时代的召唤，我一往无前。我将和我的同事一道，始终战斗在疾病防控的最前线，撑起全县人民健康的保护伞，托起全县人民幸福安康的明天。

大家都知道，传染病极大地危害群众健康和生命财产安全，尤其是突发性公共卫生事件和不明原因性传染病，涉及面广、危害性大。如果不能及时遏制，将给社会、家庭和个人带来痛苦的灾难。我记得那是20xx年8月16日晚上10点多，我正准备休息

“喂，是县疾控中心李科长吗？你县开发区力普拉斯厂有一名‘甲流’患者，正在市人民医院接受隔离**”。原来是市卫生局科长张思华报告疫情。

当时大家对“甲流”这种新发传染病都很陌生，加之**的炒作，可以说是“谈甲流色变”。但作为一名疾病预防控制的责任人员，应责无旁贷地投入到工作中，我赶紧穿上不透气的防护服，戴上16层的棉纱口罩，“全副武装”，开展调查、消毒等疫情处置，我和同事们一直工作到凌晨5点多才结束！8月份的天气，可以想象防护服被汗水浸透，能拧干水分，体力严重透支。

当我得知经过科学规范得知疗没有新病例时，我松了一口气。

就在今年9月6日的晚上9点46分，中心接到县医院朱博科长的紧急**，发现一例“霍乱”患者。当时外面大雨倾盆，路都被雨水淹没了，但疫情就是命令，我二话没说立即冒雨赶往医院，经调查得知，病人住在我县南部的双堆集镇，病人发病前还参加了一个丧席，我想，与我县毗邻的蒙城县此时正暴发“霍乱”，是否与这有关？这么多人就餐，万一暴发那可成“大事”了，不但会给全县人民身心带来伤害，而且会给濉溪带来什么样的影响！

卫生局演讲稿(篇10)

立足本职，从我做起，做一名光荣的窗口工作人员

我是市行政服务中心卫生局窗口的一名普通工作人员。我是从事普通和一般卫生行政许可受理工作的窗口人员。在这里没有横刀立马、舍我其谁的豪迈，也没有高山流水、谈笑鸿儒的清雅，更没有运筹帷幄、决胜千里的成就，但是，我爱这份工作，因为它虽然平凡，但很神圣，表面上看似波澜不惊，却维系着万千人民群众的生命与健康，从步入窗口工作的那一刻起，我便融入了卫生行政许可这片广阔的天地中。作为一名卫生监督员，我很自豪能成为一名窗口工人，并从事卫生许可证的受理工作！

我是一名军转干部，不论走到**，在哪个岗位上，我都会牢记转业前老首长曾对我说的那句话，“回去好好干，别给咱们部队丢脸”！是啊，部队培养了我，我要把在部队没有使完的劲，用在支援地方建设上。自部队转业到现在，我在卫生许可受理工作岗位上已历时两个年头，两年来，我把部队好的作风沿袭下来，不断加强对自身要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的工作准则；要始终注重作风建设，做到严谨、细致、扎实、实事求实、脚踏实地、艰苦奋斗；在工作中，要始终用制度和纪律规范言行；始终把申请人的利益放在窗口工作的首位，努力为他们提供优质、高效、便捷的服务。

对申办人咨询的有关问题，我总是耐心倾听，全面细致解答，不冷落、不刁难，做到百问不厌，有问必答，有难必帮；在为申办人办理卫生许可申请时，我态度热情，采取主动询问、协助办理的原则，遇到年龄大或写字不方便的客户，不管手头工作多繁忙，我都会抽时间代他们填写申请**。对于不符合相关政策要求和规定的审批事项及申报材料，我本着为群众多办实事的心态，一次性予以告知，并耐心细致的解释，让前来办理业务的客户“来的开心，办的舒心，走的放心”，充分体现以人为本的工作理念。在窗口工作两年以来，共为申办者提供技术咨询服务1500余户次，受理卫生许可1200余户次，所有办件均材料齐全、打印规范，转交及时，充分体现了依法受理、便民高效的服务宗旨。

热情的服务赢得了赞助商得好评，但这就足够了吗？答案是否定的，为了给报考者提供更多优质高效的窗口服务，我们需要不断加强自身修养，提高他们的素质。首先，要加强政治理论学习，坚定理想信念，与党保持高度的政治一致性，做到政治上强于别人；二要加强业务学习，掌握业务知识，掌握业务技能，做到一个专业、多个能力，做到知识高于人；再次，要培养和树立高度的责任心和强烈的责任感，创新工作思路，打造工作亮点，争创一流业绩，做到素质上优于人；要严于律已，自觉遵守卫生监督工作的法律法规，做遵纪守法的模范，自警、自省、自励、自我约束，自我监督，做到律已上严于人。

“岁月流转，寒暑易节”，不知不觉间我已在卫生许可工作岗位上走过两个春秋。两年在人类历史长河里只是短暂的一瞬，而对我却是一段刻骨铭心的心路历程，因为它记载着在窗口工作两年来的足迹和汗水，记载着我面对困惑的执着，迎接成功的喜悦和拥抱辉煌的自豪！

我的朋友们，作为一名窗口工作人员，我感到很荣幸，因为这里是我为美好明天奉献的青春；选择卫生许可受理工作，我感到光荣，因为我始终是这个优秀窗口上光荣的一份子！

风潮汹涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马加鞭。今天，在祖国六十华诞即将到来之际，朋友们，让我们携起手来，为莱芜经济的腾飞，为一百二十万人民的生命健康，为和谐小康社会的早日实现，忠于职守，忘我工作，无私奉献，牢牢筑起守护人民生命健康的长城！