职场演讲稿

职场演讲稿锦集10篇。

我们听了一场关于“职场演讲稿”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面。努力不仅是为了实现梦想更是为了让自己更强大，我们使用上演讲稿的情况与日俱增。准备演讲稿，让演讲者能更好地把握机会，抓住听众注意力，演讲稿质量的好坏直接影响听众对演讲主题的理解和印象。

职场演讲稿(篇1)

尊敬的各位老师：

大家好!

今天我们在学校领导、校长室的组织下开这个班主任论坛，能在这与各位班主任做交流，相互学习、借鉴，我感到非常荣幸!作为班主任来说，在座各位经验都比我丰富，要说来与各位交流经验实在不敢当，我仅对我的班主任管理工作向大家做一个汇报，谈一点心得体会，与大家共勉!希望各位领导、老师多提宝贵意见!

我认为：班主任是学校教育教学工作的最基层组织者，班主任的工作成就直接体现在对学生思想铸造、对学生人生设计的指导上，以及对学生家长乃至对社会的贡献上。因此，班主任在学校工作中有着不可替代的重要性。班主任是与学生接触最密切的人，所以我们应该做好我们的本职工作，让学生认可我们，让家长认可我们，为我们学校的发展尽自己的一份力量。

我在班主任工作中的做法与体会主要有以下几点：

1、爱的教育

作为班主任，勤是基础，时间的付出是保证。“勤”体现在：勤观察、勤思考、勤“谈话”、勤交流、勤记录、勤鼓励等等。 总之，要勤到班级中去，到学生中去，只有这样，才能真正了解班级的基本情况，掌握学生思想动态，能及时地了解学生的动态，及早发现学生存在的问题，对班级工作就会心中有数;这既是班主任工作的需要，也是建立良好师生关系的基础。班主任要把班级作为自己的一个家，常“回家”看看，常与“家人”谈谈。例如：每天早晨走进教室，我会先看看学生有没有到齐，遇到天冷或天热的时候，提醒同学们增减衣服。有学生衣服不够整齐，我会轻轻地帮他拉一拉。有学生不舒服，我会先细细询问他哪里不舒服，然后再带他去医务室。课间，我也会到班级中去，和他们聊聊，看看他们都在玩些什么，他们也都很开心，帮我揉揉肩、按摩按摩。吃饭的时候，我总是坚持将他们送到餐厅，然后看看他们吃的怎样，能不能吃的饱，吃的好。晚上下自习后，我总是亲自将他们送到宿舍，看着他们都上床睡觉了，才放心离开。这些事看起来很平常，但是却是一个班主任最基本的工作，同时也是一个班主任爱心的具体体现。

在跟班过程中，若发现学生的“亮点”要勤鼓励、勤表扬。这样不但可以增进师生间的友谊，而且还可以使学生的优点得以充分表现。比如，我们班有个学生,刚来到我们学校时，摸底考试语文才考了3分。看到这个成绩我真的很头疼，有点不知道该从哪下手。刚开始的两个月可能是因为基础太薄弱，好像我不管再怎么用心，他的成绩也没有明显的进步。但是惊喜发生在我的一节公开课上，当我提出一个问题时，平常上课从不主动举手的他，竟怯生生地举起了小手，我一眼就看到了，示意他起来回答。他别别扭扭地站了起来，因为是第一次的关系，他显得很不自信，话语断断续续，声音也很弱。于是我走到他的旁边，用眼神给予他鼓励，并不时肯定他的回答，他逐渐放开，声音变得洪亮，头也高高昂起，身体也站的挺直了。当他回答完时，教室里顿时响起雷鸣般的掌声，我的眼睛湿润了，心里涌起一阵感动，我和后排听课的老师们双手也像沾染了魔力般鼓动起来。他害羞地低下了头，但我能隐约地看到他扬起的嘴角。从那以后，我能很明显地感受到他对语文的兴趣，下课经常看到他在座位上练字的身影，早读课时他读书的声音尤其洪亮。慢慢地他的成绩逐步上涨，虽然目前平均分还只能在五十分左右，但我相信这只是开始，他还会有更大的进步，我为他而骄傲。在一次与他母亲的交流中，我随口提到他下学期是否还在我校就读这一话题，他母亲诚恳地说，“如果还是郑老师您教的话，那我肯定乐意让他来的”。他母亲的这番话，使我感受到老师的鼓励和表扬，犹如黑夜的一盏明灯，寒冬的一缕阳光，将给学生带来无穷的力量，引导他们积极向上。

人们常说“严是爱，松是害”，国有国法、家有家规，班也应该有班规，在治理班级过程中，要有严明的班级纪律，让学生知道该干什么和不该干什么。“不以规矩无以成方圆”。对班级的常规管理，只有严明的纪律才能约束学生的思想、行为，才能使班级稳定。但有了严明的班纪，并不是百事无忧，毕竟学生年龄小，自控力差，有时难免会控制不住自己而违纪。对于违纪的同学不能听之任之，一定要严肃地进行批评教育，直至改正为止。否则条约、规范、守则、制度都将成为一纸空文，甚至还会助长违纪的风气而影响班级稳定。当然还要注意要严而有度，不能挫伤学生的自信心和自尊心。即使他们违反了纪律，老师严厉批评时，也要动之以情晓之以理，更要让他明白：老师是关心你、爱护你的，是为你着想才严格要求……这样，在“严师”面前他就不会产生逆反心理或分歧情绪，从而理解了老师的苦心。

在班级管理中要注意培养班级凝聚力，以及学生的集体荣誉感，尤其是对于小学四年级的学生，让他们知道哪些事情能做，哪些事情不能做。不追逐打闹，不做危险的游戏，让他们把安全放在第一位。平时多思考，勤动手，认真学习，努力提高自己的知识水平。我还经常给他们讲班级的集体荣誉，比如：让他们看看纪律卫生红旗，哪个班级最多，我们班做得怎么样，哪些地方不足，是什么行为损害了我们班级的荣誉，培养学生热爱班级的感情，逐步形成一个健康向上、团结协作的班集体。

班主任的一言一行、一举一动无疑是学生的一面镜子，是学生模仿的样板，因此，班主任时刻都要注意自己的言行举止，要以师德规范来约束自己。凡是要求学生做到的，自己要首先做到。只有这样，才能在学生中树起威信，才能更好地约束学生，从而更好地管理班级。

2、教育的爱

有人说：没有爱就没有教育，没有爱就没有责任感，一切最好的教育方法，一切最好的教育艺术，都产生于教师对学生无比热爱的炽热心灵中。爱是教师教书育人的动力基础。作为班主任应该有更广泛的爱、无私的爱、真诚的爱。要把自己的爱撒向每一位学生，使每个学生都在爱的阳光下健康成长。一个没有爱心的班主任，就不会有充满爱的集体。一个没有爱的集体就是一潭死水。我们班有个学生，我在刚接手这个班的时候就听说他的爸妈在闹离婚，他的爸爸甚至不允许他的妈妈到学校来看他，更不允许他妈妈将他带回家，孩子也因为这件事很痛苦，很自卑。当我了解了这一情况后，找到了他，与他谈了一些话，我觉得我只是做了老师该做的，但后来在他的日记中，他向我敞开了心扉，说没想到我会去关心他，写到他在家庭里感受到的“冷漠”，父母无休止的争吵，有时也会拿他出气，我感受到这个孩子心灵需要爱的温暖，我把他叫到办公室，推心置腹的和他谈了很久，叫他试着去和父母沟通，站在父母的立场上多为父母考虑，告诉他天下没有一个父母是不爱自己的孩子的`。我看出他被我说动了，放假回家他看到父母为他做的好吃的，看到父母为他忙碌，他再没有了抱怨，第一次感受到了家的温暖，在后来他写的入校感受中，说是班主任让他成长成了一个正常的孩子，我很欣慰。后来，我还以“感恩你的父母，理解你的老师”为主题开了一次班会，收到了很好的效果。有不少学生家长都向我反映说孩子长大了，比以前更懂事了。其实，只要我们真心的去爱每一位学生，他们一定会感受到的。“爱的力量是无穷的”，学生在师爱的沐浴下会轻松快乐地学习、生活。

3、勤于沟通

老师要教好学生,除了做好校内的教育、管理外,还要做好校外的工作,要勤与家长联系,取得家长协助,才能把学生教好。

孩子都是家长的心肝宝贝，他们关心孩子在校的一切。所以每学期开学我都主动告知家长们我的手机号码，让他们有事没事常给孩子打打电话。开学的前几周，孩子都比较想家，有些孩子刚来到我们学校，晚上甚至会躲在被子里哭泣，这时我能做的也就是让孩子听听家人的声音。孩子一边打电话一边哭，此时，我会在电话中安慰家长，让他们感觉到老师就在孩子身边，他们会觉得老师和他们一样关爱孩子，在乎孩子的一切。我也经常给家长汇报孩子在学校的表现，告知家长孩子的学习有没有进步，我们是怎样帮助孩子的。我们班有一名学生特别爱玩电脑，在学校里我还可以控制她一下，但每次放假回家她都是玩游戏玩通宵的，她的爸妈也不管她，我知道后主动打电话给其父母，希望他们能抽时间管管孩子，不能一味地宠着她，他们也觉得我说的很在理，答应好好管教。孩子都很好动，同学之间总会有点磕磕绊绊，小打小闹。其实，家长不是害怕孩子出现问题，他们在乎的是老师是否知道，老师是否解决，老师是否在意他的孩子。就算他的孩子受了委屈，但如果在老师那里得到了同情和解决，特别是当别的孩子告诉他，当时老师好生气、好心痛，这时他会觉得很感动，感动自己的孩子被关注，被关爱。

勤与家长交流，在电话中给他们说孩子的事，不怕事小，事碎，只要老师说的是他的孩子，他都有兴趣。孩子长期不在身边，许多事他们都是凭想象在揣摸。其实，他们不光是从老师这儿得到信息，还能从自己的孩子，别的孩子那儿得到信息，如果老师说的事都与他们从侧面了解的一致，久而久之，他们会觉得老师的工作很细致、很实在，他们也就非常地信任老师，信任学校。

4、做好后勤

(1)做好任课教师与学生的沟通 ，一个班级的老师就是一个团队，班主任有责任协调他们和学生的关系，有责任协助他们抓好学生的课堂学习效率，协助他们督促学生的作业及测试情况，更重要的是了解本班级学科学习存在的问题，及时传达沟通，及时提供班级学生的状态，及进步学生、后进学生的名单等，共建班级发展前景。

(2)做好与生活老师之间的沟通，及时了解学生在生活方面的各种表现，因为一个班级的管理，除了学习方面，生活方面同样也很重要。

(3)指导学生的学习方法，安排好学习时间，必须要想办法让学生动手动脑，提高各科学习成绩。

总之，班主任工作，可说酸甜苦辣样样滋味皆在其中。班主任工作既有规律可循，又没有固定的模式，跟班要勤、治班要严、对学生要爱、勤于沟通、做好后勤，是我个人对班主任工作的一点心得。有不足之处请指正!谢谢!

职场演讲稿(篇2)

小时候，我知道我的爷爷是一名共产党员，在我心中，共产党员就是我爷爷那样的人——忠诚善良，无私奉献。上学后，我学会了一首歌——《没有共产党，就没有新中国》。今天，我成了一名光荣的国税人，知道了中国共产党的光荣和伟大，知道了“中国税务”这枚徽章的份量。税收取之于民，用之于民。税收是经济发展的“晴雨表”，是建设和谐社会的“助推器”。没有税收，就没有高速铁路的飞跃发展;没有税收，就没有遨游太空的神州飞船;没有税收，就没有汶川、玉树的灾后重建;一句话，没有税收，就没有共和国的繁荣昌盛，就没有各族人民的幸福安康。

在税收战线上，许多税务工作者，踏遍千山万水，历尽千辛万苦，走过千家万户，说尽千言万语。为的是什么，为的是税法宣传深入人心，为的是税款入库分毫不差，为的是共和国的繁荣昌盛。无论人声嘈杂的市场，还是车水马龙的厂矿，无论烈日酷暑，还是寒风严冬，哪里有税源，哪里就有我们税务工作者的身影。同志们，是否还记的那个手开发票的年代，一张张书写工整发票、一摞摞摆放整齐的档案上留下了您辛勤的汗水。现在办公自动化了、电算化了，同志们，可曾还记得金税一、二期工程上线的情景，为了软件的正常运行，为了数据的准确无误，多少个日夜，您在披星戴月，挑灯夜战，饭凉了，也顾不上吃一口，您用您的辛苦，换来了软件的成功上线，换来了税收工作的信息化、科学化。

能不能做到依法征税，是对我们每一个国税人的严格考验。当情与法、公与私、忠与孝在现实中发生碰撞的时候，我们选择了秉公执法，选择了先公后私。这种选择说着容易，做着艰难。在选择的背后，我们默默地承受了多少的心酸，偷偷地抹掉了多少的眼泪。当秉公执法，被纳税人辱骂威胁的时候;当拒绝亲戚朋友上门说情，被冷嘲热讽的时候;当年迈的父母，得不到身为国税人儿女的精心照顾的时候;我们的心和平常人一样，在痛楚、在流泪中有人说咱国税人苛刻，也有人说咱国税人无情。然而，在这看似无情的背后，深藏的却是我们国税人，对税收事业的忠诚和执著。

苦心人，天不负。我们用勤劳的汗水浇灌出一个又一个成绩。全区国税税收收入连年稳步增长，20xx年，实现组织收入805.66亿元，今年仅前五个月就组织税收330多亿元，组织收入实现了一年上一个台阶，为国家和自治区经济社会发展提供了重要的财力保障。在这些令人振奋的数字背后，是区局党组的坚强领导，是一万两千多名国税人的努力奋斗。我们的工作虽然是那样的平凡，但我们的事业却是那样的崇高而伟大。有道是，“纵览万国烟云难离皇粮国税，横观历史长河自古无税不兴”。改革开放三十多年，税收为我区经济发展注入勃勃生机。您看那正在建设的高楼大厦、大桥铁路、重点工程，无处不凝聚着我们税务工作者的心血，也无处不展示着我们税务工作者的风采。

在20xx年的全国税务工作会议上，作出重要指示，要求我们坚持依法征税、和谐征税，取之于民、用之于民，继续落实结构性减税政策，积极推进税制改革，优化税收征管和纳税服务，为促进经济长期平稳较快发展与社会和谐进步作出新的贡献。

同志们，国家西部大开发的宏伟蓝图已经展开，号角已经吹响，我们国税人面临着新的机遇、新的挑战，让我们紧紧团结在市区局党组的周围，以昂扬的姿态投入到国税事业之中，为国家和地方社会经济发展做出新的、更大的贡献。没有共产党，就没有新中国。没有国税人的忠诚奉献，就没有共和国的繁荣昌盛，就没有各族人民的幸福安康!

最后，我用一首诗来结束我的演讲，向我们伟大的党和全体国税人致以崇高的敬意!把自己当作蜡烛，为税收事业无私燃烧!把自己当作春蚕，为税收事业吐丝结茧!岁月可以带走我的青春，带不走执法为民的执着时光可以更改我的容颜，却不能改变聚财为国的坚定信念，我们是共和国的税官，国税人永远跟党走!

职场演讲稿(篇3)

在这个崭新的时代，在我们称之为“职场”的地方，我们是新生力量，我们有着与不同于前辈的思想和行为标准。

我们努力工作是为了每时每刻提升自己，是为了自己进阶的那一天，到那一刻，我们过去所有的辛勤付出都会得到回报！

我们并非是愚忠于公司的那种类型，但忠于我们的职位，忠于我们的角色；我们将工作视作生命的一部分，同学习、娱乐一起承担着我们的欢乐与忧伤，梦想与希望。

在这个职场上，我们每个人是商品，这个虽然最初听来让人感到难以接受，但现实的实质就是如此。我们是自己的生产工厂，需要不断的提高自己的品质；学习更多、更广泛的知识，以扩展产品的兼容性；学会忍耐和宽容，以提升产品的耐久度。

我们就职的公司是我们的客户，我们努力的发现客户究竟需要什么，并尽力满足他，虽然有时客户的要求可能有些苛刻，但是我们并不抱怨，并将此作为不能很好做客服的理由。良好的产品或者服务应该能够超越客户的想象，这是我们努力的目标，因为只有这样才能够获得更大的生意（职位）或者赢得新的更大的市场（新职场）。

有一天我们会有新客户，本能的职业素质会令我们保守老客户的秘密，并且当老客户需要帮助时，我们同样能够积极的做好售后服务工作。只有这样我们才能够树立起良好口碑，良好的口碑积累才能够建立起我们良好的品牌。职场和市场一样是一个透明的世界，劣质的品牌是很难在这里生存的。

同事是我们职场上的伙伴，再亲密无间的朋友或者矛盾重重的对头，当我们在职场相处，只有亲密合作这种情绪能够保留。职场是一个理性的地方，过多的情感只会象迷雾一样扰乱我们的视线；职场如战场，我们深深的知道这种迷雾对我们的职业生涯是致命的。

职场是一个现实的世界，我们必须为金钱而奋斗，但同时我们内心清楚的知道，作为商品，高品质才能够卖好价钱，客户的眼睛象一面镜子，他们看到的是完全相反的世界；我们的个人能力只是产品的内在，我们的道德素养是我们的包装，只有美丽的心灵才能够使产品煜煜生辉，这是随便如何也无法假冒的，就像镀金器物是无法经受时间的打磨。

在职场上，我们是雇佣兵，必须遵守雇佣兵之道而勇猛向前，但是我们同样是思想者，我们不会陪同一个没落的帝国一起走向灭亡那天。

我们是社会的优质资源，不能够浪费在没有希望的地方。

我们生在这个注重公平的年代，我们遵守我们的诺言努力的工作，并且保证会不断的提升我们的品质，但我们也不会承受无尽的剥削；对于那些苛刻的雇主我们永远会视为严厉的学校，当我们从这里毕业并找到更好工作的时候，我们内心会真诚的感谢他们。

在这个崭新的时代，在我们称之为“职场”的地方，我们是新生力量，我们有着与不同于前辈的思想和行为标准。

我们努力工作是为了每时每刻提升自己，是为了自己进阶的那一天，到那一刻，我们过去所有的辛勤付出都会得到回报！

我们并非是愚忠于公司的那种类型，但忠于我们的职位，忠于我们的角色；我们将工作视作生命的一部分，同学习、娱乐一起承担着我们的欢乐与忧伤，梦想与希望。

在这个职场上，我们每个人是商品，这个虽然最初听来让人感到难以接受，但现实的实质就是如此。我们是自己的生产工厂，需要不断的提高自己的品质；学习更多、更广泛的知识，以扩展产品的兼容性；学会忍耐和宽容，以提升产品的耐久度。

我们就职的公司是我们的客户，我们努力的发现客户究竟需要什么，并尽力满足他，虽然有时客户的要求可能有些苛刻，但是我们并不抱怨，并将此作为不能很好做客服的理由。良好的产品或者服务应该能够超越客户的想象，这是我们努力的目标，因为只有这样才能够获得更大的生意（职位）或者赢得新的更大的市场（新职场）。

有一天我们会有新客户，本能的职业素质会令我们保守老客户的秘密，并且当老客户需要帮助时，我们同样能够积极的做好售后服务工作。只有这样我们才能够树立起良好口碑，良好的口碑积累才能够建立起我们良好的品牌。职场和市场一样是一个透明的世界，劣质的品牌是很难在这里生存的。

同事是我们职场上的伙伴，再亲密无间的朋友或者矛盾重重的对头，当我们在职场相处，只有亲密合作这种情绪能够保留。职场是一个理性的地方，过多的情感只会象迷雾一样扰乱我们的视线；职场如战场，我们深深的知道这种迷雾对我们的职业生涯是致命的。

职场是一个现实的世界，我们必须为金钱而奋斗，但同时我们内心清楚的知道，作为商品，高品质才能够卖好价钱，客户的眼睛象一面镜子，他们看到的是完全相反的世界；我们的个人能力只是产品的内在，我们的道德素养是我们的包装，只有美丽的心灵才能够使产品煜煜生辉，这是随便如何也无法假冒的，就像镀金器物是无法经受时间的打磨。

在职场上，我们是雇佣兵，必须遵守雇佣兵之道而勇猛向前，但是我们同样是思想者，我们不会陪同一个没落的帝国一起走向灭亡那天。

我们是社会的优质资源，不能够浪费在没有希望的地方。

我们生在这个注重公平的年代，我们遵守我们的诺言努力的工作，并且保证会不断的提升我们的品质，但我们也不会承受无尽的剥削；对于那些苛刻的雇主我们永远会视为严厉的学校，当我们从这里毕业并找到更好工作的时候，我们内心会真诚的感谢他们。

职场演讲稿(篇4)

尊敬的领导和各位同事们：

大家好！我今天非常荣幸能在这里向大家发表演讲，让大家了解我对于“不负职场”的理解。在我看来，职场是一个竞争激烈的舞台，我们每个人都应该全力以赴，不负所托，充分发挥自己的才能和潜力。

不负职场意味着在工作上精益求精。我们每个人都要有追求卓越的精神，做到勤奋工作、勇于创新，不断超越自我。我们工作的每一个细节都应该注入我们的热情和努力，力求做到最好。毛泽东同志曾经说过：“没有调查就没有发言权”，这句话同样适用于职场。我们要保持思维的活跃，积极主动地学习和了解所在行业的最新动态，紧跟时代的步伐，提升我们的专业能力。只有不断进取，我们才能在职场中获得更多的机会和发展空间。

不负职场意味着在沟通中注重效果。在现代公司中，团队合作已经成为了一种常态。因此，良好的沟通能力是我们必备的技能之一。我们要学会倾听他人的意见和建议，积极与同事合作，建立良好的人际关系。同时，在沟通中我们要保持积极的态度，用积极的语言来表达自己的观点，确保信息的清晰传达。沟通不仅是口头表达，还包括书面沟通。我们写作的时候要注意语法和用词的准确性，用用心去钻研，确保书面信息的正确传递。只有通过良好的沟通，我们才能更好地协调团队合作，取得更好的工作成果。

不负职场还要求我们保持积极的态度。积极的态度是我们工作中最重要的品质之一。要做到积极，首先我们要具备乐观的心态。无论在工作中遇到多么困难的挑战，我们都应该以积极的态度去面对，相信自己的能力和智慧，以及团队的力量，坚信困难只是我们成长的一部分。我们要有责任心。只有担当起自己应承担的职责，我们才能在工作中显示出自己的价值，赢得领导和同事的信任。当我们遇到问题时，要勇于承担责任，积极寻找解决方案，让团队的工作更加和谐顺利。我们要有积极向上的心态。在职场中，我们会面对一些失败和挫折，但是我们不能被这些消极的因素所打击，而是要从中吸取教训，继续努力前行。只有保持积极向上的心态，我们才能在职场中不断成长和进步。

不负职场还意味着与他人保持正直、诚信的道德品质。作为职场人士，我们应该始终遵守职业道德，正直诚信地对待他人。无论是与领导，同事，还是客户的交往，我们都应该保持真实和诚信。只有这样，我们才能赢得他人的尊重和信任，才能在职场中达到更高的高度。

尊敬的领导和各位同事们，有了这些基本的素质，我们才能不负职场，充分展示出自己的才能和潜力，创造更多的价值。让我们一起努力，相互鼓励，共同为公司的发展和自己的事业添砖加瓦。小编感谢您的阅读！

职场演讲稿(篇5)

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家下午好！我感到非常荣幸能够站在这个讲台上，与各位分享我对于职场感恩的体验和思考。在这个快节奏、竞争激烈的职场环境中，我们常常忙于工作，很少有时间停下来思考自己为何感恩。然而，我相信职场感恩是非常重要的，它不仅能够让我们更加珍惜所拥有的机会和资源，也能够激发我们的工作热情和创造力。今天，我想借此机会，向各位表达我对职场的感恩之情。

首先，我要感恩这个职场给予我的机会。进入职场后，我开始认识到机会有时候是多么的难以捉摸。在竞争激烈的现实中，每一个机会都是来之不易的。能够得到这个职位，我感到非常幸运和荣幸。这份工作不仅让我充分发挥自己的专业素养，还让我学习到很多与人相处、协作的技巧。所以，我要感恩这个职场给予我的机会，感恩上天对我的眷顾。

其次，我要感恩身边的每一个同事。我们在办公室里度过了大部分时间，与同事们相处得愉快与否直接影响着我们的工作效果和心情。我很庆幸能够在这个职场中遇到这么多优秀的同事。在与他们的相处过程中，我学到了很多为人处世的智慧。同事们的互助和支持，让我更加有动力去面对各种挑战和困难。每一个同事都是职场大家庭中的一道亮丽风景线，是我工作中的贵人和知己。所以，我要感恩身边的每一个同事，感谢他们在我职业生涯中的陪伴和帮助。

另外，我要感恩这份工作给予我的成长机会。在工作中，我经历了挫折和困难，但是这些困难却锻炼了我的意志和能力。每个项目的推进、每个任务的完成，都让我学会了如何沟通、协作和追求卓越。这些经验和技能将伴随我一生，让我在职场中更加自信和成熟。所以，我要感恩这个工作给予我的成长机会，感谢它让我不断进步和突破自我。

最后，我要感恩每一个为我提供帮助和支持的人。在职场中，我遇到了很多艰难和困境，但是每一次都有人伸出援手。有领导给予我指导和支持，有老师朋友给予我建议和帮助，还有家人给予我鼓励和支持。正是因为他们的帮助，我才能够克服困难，取得了一次次的成功。所以，我要感恩每一个为我提供帮助和支持的人，感谢他们让我感受到了温暖和力量。

亲爱的领导、同事们，职场感恩是一种心态，一种积极的心态。感恩让我们更加珍惜现有的资源和机遇，更加关注他人的付出和贡献，更加愿意跟他人分享和帮助。在职场感恩的道路上，我们要学会感恩每一次机会、感谢每一个同事、并用行动回馈每一个帮助过我们的人。只有这样，我们才能够收获更多，实现更大的成功。

最后，谢谢大家！

职场演讲稿(篇6)

大家好，非常荣幸参加青年员工思想交流会，在此感谢公司团委对我们青年员工成长的关心和大力支持。我来自兰花科创新材料分公司，现从事人力资源管理工作。下面我就个人的工作经历，以及青年员工朋友面对当前客观经济形势，如何战胜思想阴霾，迎难而上，与大家沟通交流。

我是敢干的无畏精神，在我们的工作岗位上发光、发热、不断释放青春的正能量。残联主席张海迪说过“即使翅膀折了，心也要飞翔”。这是何等的自信与挑战呀！我等伤情稳定，身体机能基本康复后，开始重新寻找自己新的奋斗目标。

面试、答辩，走上了人事劳资科副科长的岗位。新的岗位，赋予我新的任务，接到的第一份任务就是将全厂处方本、张帖照片，信息录入电脑、完善每个人的申请资料，人手不足，工作量大，我索性吃住在厂里，那段时间，我是上了白班，上小夜，加班加点，通宵达旦，终于在规定时间内完成了全部工作，让职工提前享受到医疗保险待遇，那一刻，我很欣慰。回想起来，我之所以能完成，除了同事的帮助外，那就是心中燃烧的那份激情，那份对“职工利益无小事，安危冷暖装心间”的负责态度。我深知，人事劳资科的每一项工作都直接关系到广大职工的切身利益，也许只是工作中的一个小小失误，都可能直接牵动一个人，甚至是一部分人的实际利益。对有的人来说，那可能是天大的事，这真的是份沉甸甸的责任呀！

2012年连续两年被省安监局评为全省培训工作先进单位，这也是全市唯一一家获此殊荣的企业。

设备林林总总，多的绝对超出我所熟知氮肥企业。我们的工作人员克服了各方面的困难，抓质量、赶进度，齐心协力促进项目早日投产。目前，土建工程全部完工，设备安装已完成，正在紧锣密鼓进行单体试压。作为人力资源部门，我面对的是一支充满朝气、干劲十足的青年队伍。他们有的是满腔抱负与激情，而少的是工作经验与实践。为了给他们今后工作中打下坚实的理论基础，我们先后对员工进行了己内酰胺知识理论与实践的培训，聘请全国的行业专家进行讲授，花大气力深入湖北、福建等生产一线实训练兵。我相信，我们这支青年员工队伍一定能打赢这没有硝烟的战争。

这只是来自基层青春能量的缩影，工作在我们的兰花各条战线的青年闪光点还很多很多。亲爱的青年朋友们！人生没有彩排，青春不会再来，我们要珍惜青春时光，珍惜发展平台，勇于挑战，提升自我，用我们的聪明才智，形成合力，在兰花发展的新进程中实现我们的人生梦想。

职场演讲稿(篇7)

how to deal with critici**

nobody enjoys being blamed. if not appropriate, there may be some quarrel. no***heless, critici** is necessary where work is badly done.

in fact, there is art for criticizing. look at the following sentences about critici** and you may use them next time you are in need.

批评的话恐怕没有几个人爱听，万一说的不合适，吵起来也有可能。但是，当工作真的做的不好的时候，批评还是需要批评的。其实，批评也是门艺术。

看看这些常见的批评。也许下次你会用的。 unfortunately, this is not up to standard/not up to par.

很不幸，你的工作不合格。

not bad, but there’s room for improvement.

这不算太糟，但可以更好。

you need to be more focused.

您应该更集中精力。

there were gaps in your report. please be more thorough.

你的报告有许多漏洞。请写得更完整些。

the boss found careless mistakes in your proposal. please be more detail-oriented. 老板在你的提议中找出了粗心的错误，请再认真细心点儿。

don’t raise the devil when you receive critici**, or you may end up being fired. you’d better accept the blame and correct your mistakes

受了批评可不能大吵大闹，这样你在公司的日子也到头了。更好的办法是接受批评，改正错误。 i’m sorry.

我很抱歉。

i was hasty. i jumped the gun.

我太急于求成，开始得太仓促了。

i overlooked some facts. i’ll be more thorough.

我忽略了一些事实。我将更全面地看待这个问题。

十分钟玩转职场英语

职场英语让你愁？

把这十来个句型记下来，你会发现，原来这么简单！

不信你看~

：why not have lunch together? 我们一起去吃午饭吧！

：i’m about to get off work.我这就下班了。

：i’m sorry for giving you so much trouble. 对不起，给你添了这么多麻烦。

：let me introduce you to our manager. 让我把你介绍给我们的经理。

：we are going to have a meeting to discuss the matter this afternoon.今天下午开会讨论这件事情。

：would it be possible for me to take the day off this friday? 这个星期五，我是否可以请一天假？

：thank you for calling. 谢谢您打**来。

：i’m going to talk about??? 今天我要给各位讲讲???

我可以要你的名片吗？

：are you busy right now? 现在是不是正在忙？

： i can’t say for certain off-hand.我还不能马上确定。

：you’re in the pink! 你的气色真好！

：is everything going well? 事情进展顺利吗?

：how much of a bonus can i expect? 奖金不晓得能领多少?

：i couldn’t hear you. beg your pardon? 我听不见你说的话,能再说一遍吗?

：excuse me, could you do me a favour? 对不起,可以请你帮个忙吗?

：i just submitted a request for overtime. 我刚提交了加班申请.

： could you sign here, please? 请您在这签字。

：i’ve divided my presentation into three parts. 我的汇报分三个部分。

： hold on just a minute. 请稍等。

：let’s order take-out. 我们叫外卖吧。

：we are required to punch in at 8 every morning. 我们公司规定每天早上8时打上班卡。

： hr ***anizes orientation training for new employees in the third week of each month.每个月的第三周,人力资源部组织新员工进行入职培训。

接听**篇

1. abc corporation. may i help you?

abc公司，我能为您效劳吗？

这句话算是制式的**. 一般接起**的人通常会先报公司的名字 “abc corporation”, 然后再说, “may i help you?” 或是如果要更客气一点的话则可以说 “how can i help you?

” , 因为这样的问法表示我‘该’怎么帮你, 而非我‘需不需要’帮你? 但基本上 “may i help you?” 跟 “how can i help you?

” 都很常见就是了.

不过如果是机器接的**, 则听到的多半是这样, “thanks for calling abc corporation, if you know your party’s last name or extention, press 1. if you want to recieve information or publication, press 2. if you want to talk to the operator, press pound sign or remain on the line.

” 这时你总不能糊里糊涂地就把**拿给经理说, 说不定人家是打**来跟你经理勒索一百万的呢! 所以通常我们一定要先确定打**来的是谁. 最客气的问法是, “whom i am speaking with?

” 或是 “whom am i talking to?” 但是人家一听是像我这种小毛头打**找他们经理, 他们就会用比较口语的说法, “and you are?” 如果人家这样问我, 我就可以答, “this is benlin.

”像是 “and you are?” 这么口语的英文书上大概学不到, 但这却是老美天天在用的句子, 只怕你学了之后还不敢用. 其实真的不用怕.

越简单的句子老美越听得懂. 而且事实上 “and you are?” 这句话还有许多适用的场合, 例如在公司的接待处 .

来访的客人如果说, “i’m looking for mr. wolf.” 接待小姐就可以反问他, “and you are?

” 所以像这种简单又好用的句子大家一定要记起来喔!

3. i’ll put her on the phone. just a second.

我会请她听**, 请等一下。

put someone on the phone 这个片语就是说请某人听**. 例如你打**找你女朋友, 结果女朋友的同事接了**, 就开始跟你东扯西扯, 问你们昨天是不是吵架了啊? 什么时候要结婚啦, 这时如果你实在不想跟她讲了, 就可以说, “could you please just put her on the phone?

” 反过来如果今天是你接到了**, 结果要找的是别人, 你就可以说, “ok. i’ll put her on the phone. just a second.

”上面讲的 put someone on the phone, 指的多半是只有一只**时, 但如果像公司里有许多分机, 则用‘转接’ transfer 或是 redirect. 会比较恰当. 例如同样的情况你可以说, “i’m transferring your call.

” 或是 “i’m redirecting your call.” 如果是接线生转接的话, 他们有时就只简单地说, “one moment, please.” 或是, “ok.

i’ll put you through.”

4. would you mind holding for one minute?

你介不介意稍微等一分钟啊?

在美国如果有机会打**给客户服务部门, 如果没意外的话都会听到以下的**录音, “all of our representitives are currently busy serving their customers. your call will be answered in approximate 5 minutes” , 然后十分钟过去了, “please continue to hold, your call is very important to us.” .

所以大家要知道, 老美基本上对这种无止境的等待是深恶痛绝的. 所以要记得, 如果人家打**来, 千万不要因为听不懂就说, “hold on”, 然后就跑去求救兵, 这对打**来的人是十分不礼貌的. 如果万不得已一定要请他稍候, 我们要客气一点地说, “would you mind holding for one minute?

” 所以记得要给对方一个明确的时间, 例如 one second 或是 five minites 不要让对方无止境地等下去. 但是如果一分钟到了你还没忙完, 则最好再说一次, “sorry, i am still on the phone. could you hold for another minute?”

职场演讲稿(篇8)

各位老师，各位同学：

大家晚上好！我是商学院2011展览01班的王梦格鲁。

接下来我从一个故事开始。

有一次，一个老强盗带着徒弟去抢劫银行，被警察追捕。两人狂逃，差点儿连裤子都跑掉了。最后，他们摆脱了警察。他们上气不接下气，倒在地上。

良久，惊魂稍定，徒弟说：“**啊**，要是这个世界上没有警察，该有多么美好啊！”**骂道：

“放屁！如果没有警察，我们还会吃晚饭吗？！”徒弟大惑不解。

**“语重心长”地说：“你只知其一不知其二啊！想想看。如果没有警察，人们敢偷还是敢抢？

正是因为这些警察挡住了那些能干的人，我们才有了生存的空间！和他们相比，我们算什么东西？有什么本事啊？

我们不就是仅仅凭着一颗贼胆，敢**们不敢干的事，才混得一口饭吃吗？有了警察，才有我们啊！没有警察，我们的生活会很好！

”你看成功人士多么风光，但是，你只看到了他们风光无限的一面，没有看到他们辛苦付出的一面，你“只看到贼吃肉，没有看到贼挨打”，没有看到他们为成功所流的汗水、泪水，甚至鲜血！即使，你看到了“贼挨打”，你也只愿意做“只吃肉不挨打的贼”。天下**有这样便宜的好事，那个老强盗的经验我们是可以好好借用一下的。

只要有一点勇气和毅力，就足以突破生理和心理障碍。在生活中许多时候需要勇气,就像我现在上台来演讲需要勇气,去冒险也需要勇气,挑战权威更需要勇气.我认为勇气是我们每个人与生具来的,即使是再弱小的生物在遇到外来挑战时也会充满勇气.

在职场生涯中我们更需要勇气，然而我们却做许多事都缺乏勇气.这不代表我们失去了它,只能说我们并未留意开掘过.要挑战经典,推翻前人的错误思想,勇气就是成功的前提,

在职场中，哪有一跃而成的事情？每一种植物都需要阳光、空气、水和土壤才能逐渐生长。农夫必须天天辛勤地浇灌、耕耘等，才能获得成果。

许多人为了迅速获取公司所提供的丰富奖金或分红，而鼓励组织内为人员存货，让他“更一层楼”。不知道这种坐享其成，往往渴望速度却达不到。

人都是有惰性的，不管我们做的是什么工作，有一天会因为工作的枯燥而感觉乏味，有一天也会因为忙忙碌碌的辛苦闯荡却还是一无所成而丧失了信心！　职场的一切得失都是渺小的，没有人会在临死的时候，后悔自己没有多花点时间在办公室工作。而是他会后悔他当初怎么没有去坚持，怎么对自己没有信心，所以，如果我们身在职场，我们需要的是不断的鼓励自己，给自己加油，给自己信心，给自己打气。

最后，我以一个短篇故事结束我的演讲：

曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，把皇帝高兴坏了。但是这个小国并不友善。 同时，有一个问题：三个**人中哪一个最有价值？

皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。怎么办？使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧？

最后，一位退位的老大臣说他有办法。

皇帝邀请使者到大殿。老牧师拿起三根**的吸管，插在第一个金人的耳朵里。吸管从另一只耳朵里出来了。第二个金人的麦秸直接从嘴里掉了出来，第三个金人的麦秸进去后掉进了肚子里，没有任何声响。老臣说：

第三个金人最有价值！使者默默无语，答案正确。

这个故事告诉我们，最有价值的人未必是最有发言权的人。上帝给我们两只耳朵和一张嘴，就是让我们多听少说。倾听是成功人士的基本素质。

看到大家都认真听我讲故事，我觉得大家都有这个素质，所以我相信大家都能成为有价值的人！

谢谢大家！我的演讲完毕。

职场演讲稿(篇9)

7、赞美对方

托尔斯泰说得好：“就是在最好的、最友善的、最单纯的人际关系中，称赞和赞许也是必要的，正如油滑对轮子是必要的，可以使轮子转得快。”利用心理上的相悦性，要想获得良好的人际关系，就要学会不失时机地赞美别人。当然，赞美必须发自内心。同时应注意赞美他的具体的行为和变化，而不要笼统地夸这个人好。

8、掌握批评的艺术

在交谈过程中，如果不得不对对方提出批评，一定要委婉地提出来。明的批评有以下几个特点：1)不要当着别人的面批评。2)在进行批评之前应说一些亲切和赞赏的话，然后再以“不过”等转折词引出批评的方面，即用委婉的方式。3)批评对方的行为而不是对方的人格。用协商式的口吻而不是命令的语气批评别人。4)就事论事。

9、聊不同的话题

和年轻一点的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的话题，而年龄大一点、有孩子的同事在一起，话题都离不开孩子，你可以听他们说说孩子的趣事，附和几句。和年长的同事聊天，要有一种请教的姿态，表现出你希望听到他的建议和教诲。当然，这些都要因人而异，所以在平时要多留心同事的爱好和性格，寻找共同的兴趣点。

10、学会闲扯

不善交谈，大多是不知道怎样抓住谈话时机。心理学家詹姆士说过：“与人交谈时，若能做到思想放松、随随便便、没有顾虑、想到什么就说什么，那么谈话就能进行得相当热烈，气氛就会显得相当活跃。”抱着“说得不好也不要紧”的态度，按自己的实际水平去说，是有可能说出有趣、机智的话语来。所以，闲扯并不需要才智，只要扯得愉快就行了。

11、附和对方的谈话

谈话时若能谈谈与对方相同的意见，对方自然会对你感兴趣，而且产生好感。谁都会把赞同自己意见的人看作是一个提高自身价值和增强自尊心的人，进而表示接纳和亲近。假如我们非得反对某人的观点，也一定要找出某些可以赞同的部分，为继续对话创造条件。此外，还应该开动脑筋进行愉快的谈话。除非是知心朋友，否则不要谈论那些不愉快的伤心事。

12、学会倾听

理想的人际关系是建立在相互交流思想的基础之上的。在直抒胸臆之前，先听听对方的话是很重要的。一个人越是有水平，他在听别人讲话时就越是认真。倾听对方讲话的方式有：

1)眼睛要注视对方(鼻尖或额头，不要一直盯住对方的眼睛，那样会使人不舒服)。

2)从态度上显示出很感兴趣，不时地点头表示赞成对方。

3)身体前倾。

4)为了表示确实在听而不时发问，如“后来呢?”。

5)不中途打断别人的讲话。

6)不随便改变对方的话题。

13、学会表达感谢

在人际交往中，免不了互助，所以哪怕是一件微不足道的小事，也不要忘说声“谢谢”。另外，不断去发现值得感谢的东西。感谢必须使用亲切的字眼。仅仅在心里感谢是不够的，还需要表达出来，这一点非常重要。感谢时应注意以下几个方面：

1)真心诚意、充满感情、郑重其事而不是随随便便地表示感谢。

2)不扭扭捏捏，而是大大方方、口齿清楚地表示感谢。

3)不笼统地向大家一并表示感谢，而是指名道姓地向每个人表示感谢。

4)感谢时眼睛应看着对方。

5)细心地、有意识地寻找值得感激之事进行感谢。

6)在对方并不期待感谢或认为根本不可能受到感谢时表示感谢，效果更好。

职场演讲稿(篇10)

我相信这里的每一位朋友和同学，从小学、初中、高中到大学，都读了十多年的书。甚至我们有的在座的学长学姐还要打算读研究生的。但我想问你，你为什么读那么多书？

这个问题有很多答案。有人说这是为了增加知识和丰富经验。但是实上，我们还是要回到最基本的一点——进入社会，进入职场。去获得一份工作。

那么，走入职场以前，我们将会经历一个非常非常重要的阶段，也许你所学的所有的十多年的知识全部都会在这一刻用到，并且体现你的综合素质。这就是我今天要讲的——求职礼仪。希望通过今天我的一些讲解，能在一定程度上帮助大家，达到相互沟通交流的目的。

我相信在大学里，几乎每个学生或多或少都有求职经历，无论是兼职还是实习。那么这个过程中可谓是千姿百态，我曾经有一次听我的一个师姐在大学期间，曾经去求过职，当时她还是一个大二的学生，去求一份兼职的工作，当时也是什么都不懂，而且心想这不过只是一个兼职不是正式求职于是就去了，穿着t恤衫短裤球鞋。但是主**到了也没说什么，只是打量了很久，最尴尬的是他问她有没有简历，我的师姐说没有，这个主管就说了一句话，他说，你知道吗？

你就像战场上没有枪的士兵一样可怕。但幸运的是我的这个师姐是反应表达能力比其他应聘者都要稍微好一些，最后还是如愿以偿的得到了这份兼职。但这句话让我印象深刻：

士兵上战场可是你却没有带枪。也许是因为她的表达能力和综合表现都比别人强，但你知道吗？其实当主管或者hr在听你们的介绍的时候可能他实在听的，但是人的记忆是有时限的，这些都是会被忘掉的，但是如果你有简历，那么一切有利与你的信息都是可以被他保存的，hr可以在时候仔细的看你是否符合他的要求。

尤其是在着装方面，刚刚提到的穿的很青春，但是并不符合一个即将走向职场的职场人的形象，所以一些的细节都很重要，俗话说的好：细节决定成败。而且在我们尚未正式求职之前，我们并不知道有多少正式的求职的环节在等着考察你。

最近呢，我有一位在加拿大留学的姐姐回到了国内，打算在国内找一个实习的单位，应该说她加拿大的留学期间是非常优秀的，国内的本科呢也是北京重点大学，是一个非常优秀的人才。最后呢她就在上海去应聘一家传媒公司，这个公司呢是一个法国的传媒公司，应该说这个公司呢是做的非常好的一个公司在北京和上海还有没有都有子公司，总部呢在法国。那么她呢就去这个公司去求职，过五一的时候在一起聊天他就跟我说，他说一开始我真的没有想到应聘这样的一个工作这么这么的难，尤其是有一关令我印象深刻。

一开始叫**，后来公司人力资源部问了一些简单的情况，然后是专业考试。

考完以后通过了就同意hr跟她见面，见得就是她的直接部门领导，然后就是见得整个上海这个公司的分管这个部门的领导，好，接下来见到的就是亚太地区的总的负责人，整个部门的人，就是这个将要一起共事的部门的人，一起**面试，十多个人跟他同时进行交流，进行潜在的最后的面试，这也就是最令我出乎意料的一关。这一关是为了什么呢？是为了在整个团队在面试你检阅你的同时，你也能够很好的接受这样的一个团队，让所有的人跟你都能达到互相接受的目的。

如果你没有团队意识，没有一个好人能接受。 要知道，除了先前的专业考试笔试之外，其他的内容没有半点儿是跟她的专业知识是相关的，也就是说面试的所有的内容都是无关你的专业成绩的，取而代之的是体现你个人的综合的素养。在面试里，hr问的更多的是关于你，对于这个国家的一些政策，经济 ，医疗等等方面看法。

包括你最喜欢的画家，书籍，诗歌。你对公司的看法，你在上次面试过程中的想法等等。很少涉及到她在学校读大学时学到的任何的知识。

那么，我想无论你在大学是多么的优秀，在你通向职场的过程中这样的环节对你来说，都是至关重要的。那么，什么样的求职方式才是合是得呢？求职礼仪到底有呢一些呢？

我想，在求职前我们应该准备这么几样的东西。

首先你要有一封求职信，某某领导，我非常渴望成为贵公司的意愿，迫切希望得到贵单位的什么什么样的一份职务。因为我在大学或研究生的时候主修这个专业，而且非常喜欢这个专业，所以我很想得到这个机会。等等。

你的求职信一定是手写表示你对对方的尊重，当然，如果你的字实在是拿不出手那你就还是打印吧。即使不是很漂亮，也能显示你的诚意。因为现在越来越多的人使用电脑，手写的文字可以更好地体现你的诚意。

但是有人说如果我用电脑打印，我就不能表现出诚意吗？要知道，在当你进入了公司之后或许你的boss会有这样的一个印象，这个人什么都好，就是字差了点。但如果从一开始，你就用你看不见的话来对待别人，那么我认为这份工作申请不会很成功。

因此，第一个必须注意格式要求，包括~**不要使用涂改液或透明胶，整个要非常干净整洁。

言简意赅，不要去讲，如果我得到这份工作如何如何。最好就是一面不要别人去翻，一目了然节省人家的时间。

最好是有一个纸质版的电子文件，并复印几份。如果有人需要，你还可以多留两份。（hr office）

人家看了你的简历你的求职信才会想到跟你见面，这个时候才需要把你的什么获奖证书资格证书的复印件和原件一起带过去。

现在通讯非常的发达，很多单位没有时间跟你见面会首先跟你**面试，从这里就可以看出你的谈吐你的声音你的临场应变能力礼貌普通话等等。

李先生我刚刚打给你你不在吗你以为你在查寝嘛？有些人会烧开水准备，并听取报告。 在11点，人们可能正在处理此事并邀请人们招待他们。不要共事放到私人的时间处理。最好写个提纲，不要语言含糊。

最好从凳子的左侧落座。

答：首先，我喜欢这个专业，喜欢这个专业，我也喜欢我工作的单位。第二刚参加工作不久，工作经验不是很丰富，还没有开始工作，不知道自己对这份工作是不是能够做得特别好，能不能得到贵单位的认可，所以我在工作待遇当面的期望值，不是特别高。

第三，你要表明是，贵单位在我工作一段时间之后，在确信我能够神人这个工作之后，我相信贵单位一定会给我一个恰当的、相应的一个待遇。我也相信贵公司不会对待那些有能力为公司做出真正贡献的人。

列出试题，试着回答，然后开始注意它们。模拟考试。