手机端
我要投稿
收藏综合竞聘演讲稿(通用十四篇)。
如何写主题演讲稿才能体现内心所思所想呢？努力不仅是为了实现梦想更是为了让自己更强大，我们使用上演讲稿的情况与日俱增。准备演讲稿，让演讲者能更好地把握机会，抓住听众注意力，我们听了一场关于“综合竞聘演讲稿”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！
综合竞聘演讲稿【篇1】
车间材料员竞聘演讲稿
尊敬的各位领导：
大家好！
非常感谢车间领导给予我此次竞聘的机会！此时此刻，我的心情是激动的。今天我怀着对xx无限忠诚和信赖，满怀信心、决心来参加这次车间材料员竞聘，我的竞聘报告共分为三部分：
1、个人简历；
2、个人优势；
3、工作认识及思路。
一、个人简历
我叫xxx，今年22岁，高中毕业，20xx年11月至20xx年12月，工作于深圳淮阳木业车间木地板车间，后任压板组组长。20xx年12月至20xx年6月，工作于深圳明兴木业车间木地板车间，任成品组组长兼车间质量检测。在武汉xx工作三个月以来，我一直担任灌肠工序玉米狗挂杆工作，虽然时间不是很久，但是我对本工序的工作已经有了一定的认识和了解。
二、个人优势
我工作积极,耐劳,服从安排，多次得到班长的肯定与夸奖；乐于助人的习惯也得到了不少工友的称赞。工作期间，我能够做到分内工作争取做好，帮助别人把工作做好，安全生产时刻做好，卫生要求争做。
三、工作认识及思路
我认为，对于灌肠工序的后备班长这一职务，正像车间的要求：要积极配合主任对生产中存在的问题及时分析解决；根据生产计划合理安排本班当班的人员分工，生产；要对本工序人员的行为规范、卫生消毒、工作现场及环境卫生的保持、整洁监督管理认真负责。
如果领导给我这次机会担任这份工作，作为车间最基本的管理人员，我会把把车间经常提倡的5S管理，整理，整顿，清洁，清扫，素养带到实际的生产中，同时我也会思路明确并做到以下几点：
1、首先要做到，思想端正，工作认真，踏实。
2、领导的.安排严格执行，领导的要求提前做好。
3、生产中采取主抓人员安全，现场卫生，产品质量，人员劳效，人员管理，信息传递，工作总结等方面来积极配合好主任和班长的工作，作有力的后援军。
以上是我的竞聘报告，再次感谢各位领导给我这次竞聘的机会，骏马是跑出来的，强兵是打出来的，所以无论此次竞聘成功与否，我都将一如既往地工作、学习，尽我的努力做好自己的本职工作！谢谢！
综合竞聘演讲稿【篇2】
三是为了强化员工的安全意识，公司举办了灭火演练活动，有近百多人参加了此次活动，收到较好的效果。
四是根据建筑消防规范要求，更换了综合楼及附属楼不规范的消防应急疏散标志灯具20个。完成了新区生产楼和密山办公楼的防火封堵工作;
五是继续加强员工对防火知识应知应会培训工作，组织培训班4期，近百人参加了培训，通过培训使员工对基本防火知识的了解和消防器具的使用熟练度有所提高;
六是加强各种消防设施和器具的维护和保养，全年投资近3万元对损坏的、无压力的灭火器具进行修复或更换，为新建基站和新区生产楼新配消防器具200个。
三、工作中存在的问题
一是对党的思想建设和作风建设重视不够，理论学习不够，公司的要求有差距。
二是管理工作不够精细，落实不到位，缺乏监督检查的力度，执行制度还不够严格。
三是协调平衡工作不够理想。主要表现在有些事情协调不全面，考虑不周到。
四、下步工作设想
今后主要做好以下几个方面工作：
一是继续健全完善各项工作制度，当好参谋助手，加强对各项工作的督办力度，并及时做好信息反馈;
二是加强信息调研工作，加深对实际工作问题的调查研究，积极为领导决策服务;
三是加强政治业务学习，不断提高自身综合素质。
四是做好领导和各部门临时交办的事宜，按领导意旨及时处理好突发性事件。
以上是本人今年的工作情况，汇报中如有不当之处，请批评指正。
综合办主任述职报告范文篇3
各位领导、各位同志:
我自今年4月份被聘为综合办主任以来，工作中我严于律己、严格管理，在公司领导的直接领导和全体同志的大力支持下，紧紧围绕公司的经营工作，积极做好服务、管理和支撑工作，现作述职报告如下:
岗位职责:
1、负责办公室的全面工作和日常管理工作。
2、负责组织起草综合性的工作报告、总结、会议纪要、决议、规章制度等文件。组织编写公司的年鉴和大事记。
3、负责各部门的沟通、协调工作，承办上级部门交办的各事项;承办同级职能部门和基层单位转办的有关事项。
4、负责文字核稿及各类文件、文书处理、信息管理和公司的__。
5、负责公司的外事接待和后勤工作。负责公司的车辆管理、安全保卫和安全生产工作。
6、负责公司各种大、小会议的组织、筹备工作。
7、完成公司领导交办的其他工作。
职责履行情况:
一、文秘及后勤工作
1、制定全年工作计划，草拟各种规章制度，安排各种会议。为保证公司各项工作的正常运转，根据集团公司和省公司工作会议精神组织草拟了《20xx年行政工作报告》，筹备召开了20xx年工作会议。制定了包括安全保卫、卫生、车辆、文秘及信息管理等在内的各项工作制度，同时还负责协调安排召集了公司内部的各种大、小会议20余次。
2、全面整理各种档案、资料，保证文件传阅的及时、到位。今年整理、归档各种合同文本110份。将20xx年的档案进行了整理归档。确保了公司自动化办公系统的顺利进行，全年共收到、处理各种文件、资料1123件，起草重要文稿及核校、下发各种文件98件。
3、强化后勤服务工作。建立了严格的车辆出入库登记制度、物业管理制度和办公用品领取制度，物品采购实行了定点集中采购，对库房的物品按种类、用途进行了分类管理，按时向各部门发放办公用品，保证了公司各部门正常所需。定期巡视水、电、热等设施，对出现的问题都能做到及时、快速处理。物业大型维修都严格执行了招投标制。
4、改善公司服务工作环境。对公司综合楼和五区营业厅进行了粉刷，并为主营业厅和各区营业厅配备了鲜花。狠抓了综合大楼的办公环境及室内卫生，办公楼卫生实行了分片包干，卫生员实行定期轮换制度，对门卫、卫生间、院内等重点部位进行了死看死守，并定期进行监督检查。
5、扎实做好公司的信息、__。今年4月份综合办成立了记者站，并出台了《记者站通讯员管理(考核)办法》，采取按季度考核的方式，每季度通报通讯员的上稿数量和质量，对被采用的信息进行奖励，发放稿酬，以调动通讯员撰稿的积极性。截止11月末，共上投信息稿176篇，其中被采纳144篇。公司__做到了不失密、不泄密。
二、安全保卫工作
1、加强安全防范措施，保持良好秩序，确保资金安全
一是加强安保队伍建设，根据实际需要成立了经警小队，上岗人员都经历了严格的安全培训，每季度还进行一次法制宣传教育。二是加强重要害部位的技防措施，全市主营业厅均实现了与110报警联网，并安装了无线遥控恐吓报警设备。三是加强值班、值宿工作，做到不脱岗、不漏岗，全年更换了4名不符合标准的更职人员。四是加强营业场所的安全管理，打击和制止商贩在营业厅内非法交易干扰正常营业，为用户营造一个安全舒适的服务环境。五是加强资金的管理，严格遵守取送款经警押款制度，遇大量现金实行双人押送，确保了企业资金的安全。
2、结合企业实际，扎扎实实做好安全防火工作
一是督促各单位、各部门每月开展自检自查，公司每季度组织一次联合防火大检查，全年共查出火险隐患30余处，全部及时进行了整改;二是更新、充填消防器材100余台，为新建基站全部配备了消防器材。三是积极按照省公司和市政府要求开展冬防工作，制定冬防工作方案，成立冬防工作领导小组。
三、自身建设方面
实践证明，作为部门主任，我的一言一行对本部人员的精神面貌、工作水平及工作作风都起着置关重要的作用，所以工作中我不断加强学习，不断提高自己的政治理论水平、文化专业知识和业务能力，不断改进自己的工作方法和工作作风，努力提高工作效率。
我只摘其重点进行了汇报，不可避免有许多疏漏，上述工作如果说取得一些成绩，也是公司领导的关怀、各部门的支持以及综合办全体员工共同努力工作的结果。
四、工作中存在的问题
一是协调平衡工作不太理想。主要表现在有些事情协调不全面，协调不到位，平衡得不尽合理，影响了工作效率;二是有些文件质量不高，主要表现在核稿、校稿不严，该修改的而未修改，时常出现错别字现象;三是安全保卫落实不到位，虽采取了一些措施，但仍不得力，应当特别加强安保工作;四是车辆的管理不够严格，特别是对兼职司机的安全教育落实不到位，时而出现出私车现象。车辆保养还需进一步加强，五是管理工作粗放，不够精细，落实不到位，缺乏监督检查的力度。
五、下步工作设想
1、巩固成果，吸取教训，进一步明确综合办工作的指导思想，细化综合办的职责分工。指导思想是紧紧围绕公司的经营工作，牢固树立服务思想，为公司各部门服好务。
2、掌握特点，总结规律，提高综合办公室的整体工作水平，综合办工作的基本原则就是服务、求实、高效。
3、增强改革意识，充分发挥参政作用。一是继续保证公司办文、办事等各项工作的正常高效运转;二是充分发挥沟通、协调作用，积极协调内外、沟通上下、联络四方;三是进一步做好督促检查公司各项决议、决定、指示的落实情况，并及时做好信息反馈;五是做好领导和各部门临时交办的事宜，按领导意旨及时处理好突发性事件。
因时间所限，只做以上汇报，在汇报中可能有许多不当之处，请批评指正。谢谢大家!
综合竞聘演讲稿【篇3】
尊敬的评委、亲爱的各位参会者：
大家好！我是XXX，非常荣幸能够参加本次竞聘综合主管的选拔，并且能够在这里与各位分享我对这个岗位的理解和我的经验与能力。首先，我想强调的是作为综合主管所需要具备的核心素质。
作为综合主管，首先需要有良好的沟通能力和团队合作精神。在一个组织中，各个部门之间的工作是相互联系、相互关联的，作为综合主管，我将承担着协调各个部门之间的工作、衔接各个环节的重要责任。因此，良好的沟通能力和团队合作精神显得尤为重要。我相信通过我的努力和沟通能力，我能够把各个部门有机地串联起来，让组织的各项工作有机地配合与推进。
其次，作为综合主管，必须具备扎实的专业知识和分析问题、解决问题的能力。在这个行业中，市场变化如此迅猛，我们需要不断地分析行业动态、挖掘市场机遇与风险，以便制定相应的策略来应对。我曾在一家大型企业担任综合主管多年，积累了丰富的行业知识和经验，这将是我在这个岗位上所能为公司所带来的价值。
最后，作为综合主管，需要善于时间管理和协调资源。在我过去的工作中，我时常需要处理大量的任务和项目，因此我养成了良好的时间管理习惯，并且学会了合理分配资源，以实现工作的高效与质量。 我相信，这样的能力将有助于我在这个岗位上发挥更大的作用。
就以上几个方面，我想和大家分享一下我具体的经验和能力。首先，我曾在某公司的综合部门任职多年，期间我除了承担综合部门的日常管理工作外，还负责市场调研、营销推广等工作。通过对市场的深入调研和分析，我率先发现了市场中的新趋势，为公司提供了重要的决策依据。同时，我也主导了一些重要的项目，通过善于协调资源和时间管理，保证了项目的顺利进行和高质量完成。这些经历使我进一步提升了我的综合能力和团队合作能力。
另外，我还积极参与了各种培训和学习，不断提升自己的专业知识和技能。比如，我参加了一些营销策划的培训课程，了解了更多的市场营销理论和实践经验。我也通过在市场部门工作时积累的经验，熟悉了市场工作的各个环节和手段，并且具备了商务谈判和产品推广的能力。我相信这样的经验和能力将为我在综合管理中带来更多的优势。
最后，我想强调的是，作为综合主管，我对这个岗位充满热情和信心。我深知综合主管是一个工作难度和压力都比较大的职位，但我坚信只有挑战自己，才能不断成长。我相信通过我的努力和专业能力，我能够胜任综合主管这个岗位，并且为公司创造更大的价值。
谢谢各位！
综合竞聘演讲稿【篇4】
尊敬的领导、尊敬的评委老师们：
大家好！我是XXX，今天非常荣幸能够站在这里，竞聘综合主管一职。首先，我要感谢评委对我能力的认可，并对我的工作经验和人格魅力给予了肯定。
综合主管一职是一个需要综合素质的岗位，不仅需要有扎实的专业知识和技能，还需要有良好的沟通能力和团队合作精神，更需要具备一种积极向上的工作态度和责任心。在我看来，综合主管不仅仅是一份工作，更是一种责任和使命。
首先，我想谈谈作为综合主管应具备的专业知识和技能。作为综合主管，首要的任务就是协调和管理公司的各项工作，这就需要我们具备扎实的专业知识和技能。我拥有丰富的工作经验，在过去的几年中，我从事过多个不同领域的工作，如人力资源管理、财务管理和市场营销等，这使我对公司的各项工作流程和要求非常熟悉。同时，我也不断学习和进修，提高自己的专业素质，以适应快速变化和发展的市场需求。我相信，有了扎实的专业知识和技能，我能够更好地完成综合主管的工作任务。
其次，作为综合主管，良好的沟通能力和团队合作精神是必不可少的。作为一个跨部门的工作岗位，综合主管需要与不同部门的同事进行良好的沟通和协调，以确保公司各项工作的顺利进行。我的工作经验告诉我，沟通能力是非常重要的，良好的沟通可以使得工作更加高效、减少误解和纷争。同时，团队合作也是成功的关键之一。我善于与同事合作，在团队中能够充分发挥自己的才能，不断推动团队的进步和发展。
最后，作为综合主管，我认为一种积极向上的工作态度和责任心是不可或缺的。工作中肯定会遇到各种各样的问题和困难，但关键是我们要怀着积极向上的心态去面对，并寻找解决办法。责任心是成功的关键之一，只有对工作有责任心、有担当，才能够更好地履行自己的职责。我始终坚持以一种负责任的态度对待工作，努力做到尽职尽责，并愿意承担责任和风险。
综上所述，作为综合主管，我具备扎实的专业知识和技能，良好的沟通能力和团队合作精神，以及积极向上的工作态度和责任心。我相信，有了这些素质和能力，我能够胜任综合主管这个职位，并且带领团队取得更好的成绩。谢谢！
综合竞聘演讲稿【篇5】
竞聘岗位：综合办公室主任
竞聘人：李大伟
竞聘报告
二00五年五月
自我介绍
十年来的经历
优势竞职理由
竞职报告
附件：1、证复证印件；
2、学历证明；
自我介绍
各位领导、评委、魏主任：
大家好！
我叫李大伟。1994年毕业于齐齐哈尔师范大学中文系。
几年来，一直在企业工作。历任办公室秘书、副主任、综合业务部主任、物业经理、销售经理、总经理助理。现在，正筹建“齐齐哈尔龙化企业服务工作室”。
总结一下我的工作经验，我想总结如下：学习中文，做管理，擅长企业管理咨询和策划。正是在许多企业担任多个岗位的工作经历，才得到了这些企业领导和员工的认可。
业余时间，我爱好读书和写作。
回想参加工作的这11个年头，我为没有成就一翻轰轰烈烈的事业而惭愧。展望未来，我期待能够在实地做一件事。时逢这个“能干事”的时代，让我引用美国政治家富兰克林的一句名言与各位领导、各位评委、各位同仁分享：
“推动你的事业，不要让事业推动你！”
请领导和评委相信我，我就是，那位你们要选择的“想干事，能干事，敢干事，能干成事，干事还干净”的人选。
十年来的经历自1999年以来，我还与黑龙江玉兴集团、河北蓝宝集团、黑龙江中亿集团、齐齐哈尔华丰集团、齐齐哈尔华宝集团等企业有着广泛的接触和业务合作，为这些企业提供了项目论证和运营方案。
人生真的很短暂，不知不觉中，我已经步入中年。参加工作也11年了。回顾这些年来的路，我并不是在“这山望着那山高”，我始终将最大程度地发挥个人所学、所能，实现人生价值最大化作为梦想。
今天有幸参加和平公司的人才招聘，这将成为我人生旅程的重要一步，同时也是我第一次与制造业为主体的企业接触，我将竭尽权利争取去竞争这个职位。
优势1、具备专业知识
———中文系日校毕业；
———热爱文学；
———坚持写作；
2、具备从业背景
———3年秘书工作；
———2年办公室副主任工作；
---长期负责企业大型文本资料的撰写；
3、具备企业管理实践
———11年企业工作实践；
———8年企业管理工作积累；
———多家企业服务经历；
四。现代企业对员工情感素质的要求
———为人单纯，不复杂，远离“贪、嗔、痴”，人际关系融洽；
---精简办事，及时了解企业领导和企业意图的落实情况；
———思想本分，能够在岗位上塌实工作，绝不好高婺远，作为企业员工就是公司的一颗螺丝钉，工作时间没有自我可言；
---简单的生活，能够正确对待报酬和回报；
———从严要求，时刻把自己作为员工的标杆，永远以正面的、积极的、进取的标准要求自己，始终做所在组织的正数，做所在企业辉煌色彩中基色；
———始终把自己当作一个“把信送给加西亚的人”，做事认准目标，努力，努力，再努力。不讲劳苦，讲效能，不讲难度，讲做到位。一切事情秉承古老文化禅的宗旨，做什么是什么，而不是做什么象什么！
做一个企业的雇员是公司的一块砖。无**司迁至**，它都是最强大的一块砖。
5、具备创新精神
坚持自查自纠，始终把做得更好作为衡量工作的重要标准，以创新精神为公司做好每一项工作。
竞职理由
人生选择职业，最为重要的是“选对行业做对事，选准企业跟对人”。
--选择和平公司就是选择正确的行业做正确的事情。一个有着数十年国有军工企业历史为母本的跨行业企业，在具有中国特色的市场经济体系中有着独特的运作方式，具备实现跨越式发展的可能。投身这样一个企业工作，与这样一个企业在未来的几年，甚至几十年里见证一个时代的发展步伐，是我的人生梦想所在。
经过多年的漂泊，我期待着寻找一个能够依靠发展的企业，找到一个我愿意做、胜任的工作。
---选择和平公司就是选择和适的企业和合适的人。通过这次比赛，我联系了李书记和魏主任，还有几位我还不能透露姓名的工作人员。从他们细致耐心的对招聘工作的解释，从这次用心良苦的招聘工作的组织，从整个公司领导班子对人才的渴求和对事业独特理解以及由此而引发的这次招聘活动，都让我对和平公司的发展充满了信心。
如果我能成为这个群体的一员，这将是我职业发展的一个关键选择。
继往开来有所作为
——竞职演讲
今天，我演讲的主题是发扬过去，有所作为
选拔一个勤奋好学，具有良好的敬业精神和职业道德、懂经营、善管理、有较强的文字驾驭能力，且熟悉现代企业运作的办公室主任是任何一家企业的人心所向。特别是象我们这样的一家即将进入发展快车道的新兴企业，公司领导更是对这个岗位的人选寄予了很高的期待和很重的厚望。总公司肩负着企业的重要使命，既是公司领导的手足，也是公司的外部形象代表。
同时，综合办公室还是公司本部的中枢系统，如果把公司本部比作一部高速运转的机器，综合办公室就是这台机器上最重要的cpu（**处理器），是这台机器高速运转的核心所在。
根据公司人力资源部提供的“综合办公室职位说明书”和“综合办公室工作职责”，我提出部门工作愿景、部门工作思路和保证措施。
综合办公室工作愿景
参谋部——陆战队——榜样
————把综合办公室建设成为和平公司的企业参谋部，做到凡是领导所想之事，必要周密筹划；
综合办公室是领导的办事机关，而公司意志是通过领导的指示和部署得以安排，因此领导所想就是公司各项工作开展的首要任务，也是办公室工作的主旨。为了实现这一愿景，我们必须进行周密的计划。只有认真考虑，我们才能履行公司分配给综合办公室的多达28项职责。
————把综合办公室建设成为和平公司的企业“陆战队”，做到凡是公司所处之事，必当求全责备；
综合办公室是公司的中枢系统，公司行政工作的每个指令都将从这里发出，而这些指令如果产生一点点的偏差，都将“失之毫厘”而“谬之千里”。要实现这一愿景，必须没有区别。惟有“求全”，方可将综合办公室面临的政务、事务、管理、法务、公共关系、文书等六个方面的部门使命得以实现。
————把综合办公室建设成为和平公司的员工的榜样，做到凡是综合办公室的员工，必为公司员工的“标杆”。
综合办公室作为企业重要的职能部门，每一个团队成员都要承担繁重的任务。实现综合办公室的工作任务，要求我们每一名工作人员都要具备极高的业务素质和高度负责的主人翁精神。抓好这支队伍的建设是保证综合办公室各项工作目标得以实现的关键。
更重要的是，惟有把这支队伍打造成和平公司员工的“标杆”，才是我们和平公司各项管理工作顺利开展的前提和基础，才是我们整个公司管理能力的体现和保证。
综合办公室工作思路
一个目标二个保证三个方面的工作
着眼企业和部门的发展愿景（这个目标），紧密结合公司实际情况，以合理规划业务单元和全面提高团队整体业务能力为保证（两个保证），（一是）突出抓好政务工作，（二是）切实加强事务、法务、公共关系工作，（三是）全面做好文书和企业管理等方面的基础工作，，为和平公司全面实现现代企业发展目标提供强有力的行政保障。
七项保证措施
1、 认清形势，转变观念，变愿景为行动措施，确保部门发展战略目标的实现。
当前，企业发展正处于关键时期。和平公司自2003年重新组建以来，已经完成了民品破产重组、业务规划、组织设置、人员配备等各项基础工作。经过近30个月的运行，各项工作已进入相对规范的轨道。
但是，作为一个依托传统制造业发展起来的多元化集团企业，面临着转变长期以来形成的心理定势和惯性思维的问题。一是要彻底摈弃对以往国有体制的怀念，正视企业重组后作为无主管上级的独立法人身份，树立“在商言商”的思想，将我们的一切工作置于市场经济的前提下思考；二是要彻底摈弃对当前企业发展现状的乐观态度，正视公司发展中殛待解决的“瓶颈”问题，树立“求大图强”的思想，重塑企业发展的核心价值观；三是要摈弃综合办公室只是行政办事部门的思想，正视行政管理工作在现代企业发展中的特殊位置，树立“参谋、辅助”思想，在接受领导指派的做好“事后和事中服务”的基础上，力争做到抢前抓早的“事前筹划”，将“让我做什么”转化为“我要做什么”和“我应该做什么”。
在此基础上，将部门“参谋部——陆战队——榜样”的愿景分解，通过组织综合办公室全体成员的共同学习，在整个团队中形成对愿景的共识。同时，结合28项工作职责，化制度上的职责为肩负的使命，把部门工作愿景扎根到每一名员工的心田里，要让每一名员工都知道我们这个部门的未来发展目标，要让每一名员工都能够清楚自己将要做什么。
2、立足现状，夯实基础，使行政管理工作的基础性工作切实细致，确保部门工作思路的全面贯彻落实。
目前，和平公司已经走过了起步阶段，形成了自己的发展模式。这种模式是否正确，有其合理性。对于平安公司综合办公室的工作，也形成了一定的发展惯性。
对于这些，我们应该从继承和批评的角度继承它们。管理模式层出不穷，归根结底，只有一个目标，就是尽可能合理地配置资源，使资源价值最大化。综合办公室要不断将本部门各项工作予以梳理，对那些切实可行的做法要予以坚持，对与现代企业发展相悖的要重新审视，逐步剥离。
另外，还要根据公司发展需要，将综合办公室各项基础工作落实为员工岗位手册，真正将综合办公室各项基础工作夯实做细。
3、 科学规划，整章制度，全面落实办公室28项职责。
针对综合办公室的28项工作职责，一是按照内在联系，梳理业务脉络，将细分出来的任务，有机组合，形成政务、事务、管理、法务、基础管理、公共关系和文书工作6条业务脉络；二是结合现代企业行政管理模式，按六条垂直线确定业务单元；
三是结合企业实际，对业务单元上涉及的各项业务逐项细致核定，尤其是要突出政务工作重点作用，强化事务、法务、公共关系的保障功能，全面做好文书和基础管理工作；四是固化个业务单元的业务规则，编制业务流程，确保部门发展愿景与业务流程的实现；五是以业务简报的形式，建立对内和对外两条不同的信息传送渠道，对内通畅信息，对外与公司领导和各部门沟通情况，建立起一个开放的业务流程，实现“管理工作报刊化”。
四、以人为本，全面建立部门kpi考核体系和团队培训机制，为综合办公室的各项工作的开展提供人力资源的保障。
结合公司统一的绩效考核办法，制定部门绩效考核细则，针对六条业务脉络上的每一个业务单元所涉及的岗位，确定切合实际的kpi指标。依据指标，对全部人员予以定量考核，让团队的每一个成员不但清楚自己应该干哪些工作，而且还知晓自己做到什么标准和应该得到什么评定。当然，评定将不单单包括物质上的，还有能力的认可等多层面全维度的考量。
为了帮助综合办公室全体员工提高业务能力，规划好各自的职业生涯，要请公司人力资源部的专业人士针对每一名员工设定成长计划，确定团队和个人的培训方案，改革简单分派员工去做什么的行政命令式粗放管理，不但让员工去做而且还要教会员工如何做，让团队中的每一名成员都能够在工作中体验到重视的尊严和成长的快乐。我相信，只有依靠kpi考核和培训，调动和发挥综合办公室团队每一名成员的全部才智，才能够真正实现我们的部门愿景目标。
5、 要突出重点，全面做好企业政务工作。
6、 要注意时限，加强事务、法律、公共关系工作。
7、 规范运作，把企业文件、企业管理等行政管理基础工作引导到制度化轨道上来。
综合办公室主任竟职演讲
综合竞聘演讲稿【篇6】
第三，我工作要审慎，工作要严谨，操守严谨，自律，这是做好一切工作的保证。
第四，我相信诚实和正派。我能团结一致，有很好的协调能力。
第三，我认为我有完成这项任务的必要知识和能力。
从综合部的职能看，它综合性强，职能复杂，担负着政治工作、办公室和内务、文本整合、组织管理等多项任务。综合科科长必须具备一定的政策理论水平、综合写作能力、组织协调能力和管理经验。从我自身的素质和能力来看，我认为我可以完成上述职责。
首先，我有一定的政策理论水平。由于参与了上一轮机构改革工作，并主持行政科业务工作，熟悉机构编制管理政策，加之平时注重学习，尤其是注意收集报纸杂志上有关大政方针政策的信息和动向，因此能够在工作中把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性。
第二，我有一定的综合写作能力。本身具有良好的文学基础，加之长期机关工作的锻炼，尤其是近年来编办领导的加压和培养，使我兼备文字方面的能力和优势。现已形成文字材料十几万字。每年在省级以上刊物上发表一篇文章。
三是有一定的组织协调能力和管理经验。综合科的工作，除财务外，其他所有工作我都在不同时期不同程度地实践过。政治工作、机关内部管理工作、保密工作、接待工作等，我都曾在三亚警备区司令部机要科和管理科期间，积累了一定经验。
我对机构的管理和年报统计工作更是轻车熟路，曾完成百余家机构设置、调整的批复，亲手建立了机构编制管理的数据库系统。
这些都决定了我能更快地进入综合科科长的岗位，开展工作。如果我能够竞争上综合科科长这个职位，我将在党组的领导下，坚持“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“四项工作”。具体地讲
(一)坚持“一个原则”
就是坚持“上为党组分忧、下为干部服务”的原则。综合科工作千头万绪、纷繁复杂，涉及到政工、机构管理、调研、文秘、档案、信息、财务、后勤服务等等，既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”，很多具体的事情涉及到干部的切身利益。因此，必须把服务于党组的“中心”工作和服务于干部群众作为工作的出发点和落脚点。
把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到：调研围绕中心转，协调围绕领导转，服务围绕大家转，信息围绕决策转。使工作目标更加明确，重点更加突出。
(二)实现“两个转变”
一是实现角色的转变。即由在行政编制科时一个人独立工作向组织领导者角色转变。既当指挥员，又当战斗员，带领综合科全体同志，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。
充分发挥整体优势，营造良好的工作氛围。
二是实现思维方式的转变。从原来的“领导
综合竞聘演讲稿【篇7】
尊敬的各位领导各位同事：
大家上午好！
**现年26岁毕业于**学校现任**我竞聘的岗位是办公室主任我之所以竞聘这个职位是因为我具有以下几个优势：
一、具有较为丰富的实践经验
1997年毕业后就在****工作1999年调入****公司开始就一直从事办公室工作深知办公室工作在公司中的地位、作用知道办公室的职责、任务和规范、明白办公室工作人员所必备的素质和要求尤其是01年有机会在局办公室、****学习活动办公室学习了一段时间从中掌握了一些搞好办公室工作的方法、策略；后来，经过一段时间的水公司办公室的锻炼，我们积累了丰富的实践经验，为污水处理公司的办公室工作打下了坚实的基础。
二、具有较为全面的专业知识
自参加工作以来，我从未忘记努力学习，思考好
三、具有较好的年龄优势
我们的公司很年轻相对于29岁的平均年龄我还是有年轻的优势是的我还年轻身体健康、精力旺盛、敬业精神强能够全身心地投入到自己所热爱的工作中去
四、具有较强的工作能力
在日常生活和工作中注意不断培养自己的工作能力在自来水公司办公室时就以“明明白白做人实实在在做事”为信条踏实干事协助公司领导、办公室主任较出色地完成了劳动用工、宣传、信访接待、活动策划安排等工作受到了一致好评并多次被评为先进生产者、优秀团员自任公司办公室副主任以来更是发挥自己的特长认真做好工程宣传、参谋决策、日常服务、沟通协调、信息传递等办公室工作取得了一定的成绩经过多年的学习和锻炼自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大的提高能胜任办公室工作
如果我能竞争这个职位，我打算从以下几个方面改进办公室工作：
一、搞好综合协调提高办公效率
及时传达贯彻公司决策加强督办检查促进各项决策的落实认真、科学地搞好领导与领导、科室与科室之间的沟通协调工作避免互相扯皮、推委、出现工作空档确保各方面通力合作、默契配合、步调一致、共同推进××事业发展
2、 科学规范地做好日常工作
办公室工作承担着××、人事、宣传报道、档案管理、接待、车辆管理等工作是信息传递、政策落实、、合理调度认真落实岗位责任制确保办公室事务性工作井然有条
三、加强个人修养练好基本功
“****”
四、当好参谋助手服务企业
办公室所处的地位和她的职能、作用决定了其工作是服从性的但是办公室工作的服从性不能与被动性划上等号很多工作我想可以提前**、、新的任务不断探索办公室工作的新思路、新办法和新经验但是增强工作创造性的同时必须注意办事到位而不越位帮忙而不添乱真正成为领导的参谋助手
各位领导各位同事在我演讲即将结束的时候我想说：我有信心、有决心搞好公司办公室工作与大家携手共创****
综合竞聘演讲稿【篇8】
尊敬的各位评委、亲爱的同事们：
大家好！我是XXXX公司的一名员工，今天非常荣幸能够站在这里向大家竞聘综合主管一职。首先，让我向大家介绍一下我自己。我在XXXX公司工作已经5年了，一直从事行政管理、人力资源等综合管理方面的工作。通过这几年的工作经验，我深知综合主管在公司中的重要性和责任。
作为一名综合主管，我认为自己具备以下几个方面的优势：首先是丰富的管理经验。我在XXXX公司的工作期间，从员工做起，逐渐提升到管理层。通过参与公司内部各项管理工作，我积累了大量的管理经验，并成为了一名出色的管理者。其次是优秀的组织和协调能力。在这个岗位上，综合主管需要与各个部门密切合作，协调各种资源，高效地完成公司各项任务。我拥有卓越的组织和协调能力，能够很好地与他人沟通合作，协调好各项工作。最后是较强的责任心和团队精神。作为一名综合主管，我将全身心地投入到工作中，时刻为公司的发展负责。同时，我也非常重视团队合作，相信只有整个团队的共同努力，才能推动公司的发展。
综合主管是一个关键的职位，对于公司的发展和运营起着至关重要的作用。我对这个职位充满了信心，也充满了激情。在我看来，综合主管要具备以下几个方面的能力：
首先，要具备良好的沟通能力。综合主管需要经常与上级、下属以及其他部门进行沟通，以便顺利完成工作任务。和谐的沟通能够为公司提供更多的机会和发展空间。
其次，要具备优秀的组织能力。综合主管需要统筹安排公司各项工作，协调各部门之间的关系，确保各项工作的顺利进行。良好的组织能力可以提高工作效率，降低公司的成本。
再次，要具备较强的决策能力。综合主管需要在处理公司日常事务中及时做出正确的决策，解决问题，使公司得以快速发展。
最后，要有亲和力和团队合作精神。综合主管要与上司、同事以及下属保持良好的关系，并能和大家一起共同努力，形成有力的团队，促进公司的整体发展。
亲爱的评委，作为一名综合主管，我将以高度的责任心和敬业精神，履行每一项职责。我相信自己的能力和经验能够胜任这个岗位，我也相信通过我的努力，能够为公司带来更大的发展和进步。
最后，我衷心地感谢各位的聆听和支持。无论最后的结果如何，我都将继续努力提高自己的能力，为公司的发展贡献自己的力量。谢谢大家！
综合竞聘演讲稿【篇9】
尊敬的各位评委、亲爱的同事们：
大家好！我是XXX，非常荣幸能够在今天有机会站在这里，竞聘综合主管一职。首先，我想感谢评委会给予我这个机会，并且感谢所有支持与关心我的人。今天，我要向大家分享一下我作为综合主管的职业理念和竞聘动机。
一、职业理念
在我看来，综合主管不仅仅是一个管理者，更是一个领导者。作为一个综合主管，首先应拥有良好的专业素养和扎实的业务知识。在这个领域中，我具备多年的工作经验，拥有扎实的专业知识和丰富的实际操作经验。这使得我能够准确地把握工作中的关键要点和难点，为公司的发展提供优质的综合服务。
其次，作为综合主管，我始终秉持着以人为本的管理理念。我认为一个好的管理者要善于倾听、关心和理解员工，激发他们的工作积极性和创造力。通过团队建设和有效的沟通，我相信能够激发员工的潜力和动力，使整个团队朝着共同的目标努力。
另外，我坚信创新是企业发展的关键所在。作为一名综合主管，我将积极推动创新的思想氛围，鼓励员工提出新想法和解决问题的办法。通过不断的创新和改进，我相信我们可以在竞争激烈的市场中保持竞争优势，实现企业的持续发展。
二、竞聘动机
每个人都会有不同的竞聘动机，而我的竞聘动机源于对工作的热爱和对自己的不断追求。首先，我热爱综合工作，对于这个领域充满了激情。我喜欢面对各种挑战和困难，从中获取成就感和满足感。我相信只有真正热爱自己的工作，才能将工作做到更好，使自己和团队取得更好的业绩。
其次，我对自己有着高远的追求和不断进取的精神。作为一名年轻的职场人，我拥有充沛的精力和活力，希望能够在这个职位上不断提升自己的能力和素养。我相信通过这个机会，不仅可以提升自己的职业能力，还能够更好地服务于公司和团队。
最后，我希望通过这次竞聘，能够展现自己的专业素养和管理能力，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也希望通过这次竞聘能够与更多优秀的同事一起工作，相互学习和进步。
亲爱的评委和同事们，作为一名综合主管，我将充分发挥自己的专业优势和领导能力，积极推动团队的发展和壮大。我相信，在广大员工的努力和团结协作下，我们一定能够为公司创造更大的价值和成就。
最后，感谢大家的聆听！谢谢！
综合竞聘演讲稿【篇10】
尊敬的各位公司领导、各位评委：
大家早上好!
我今天竞聘的题目为：相信能，所以能。
一年之计在于春，正值全国两会召开之际，公司和管理层就为我们提供了一个公平、公正的竞聘平台，让我有机会参与这次竞聘，展示自己的能力感到非常激动。我这次参加竞聘，怀着更多的是学习的心态，增长自己的工作阅历，希望各位领导在答辩时间里能对我多提出指正和批评。
首先我作自我介绍，本人姓名，中共党员。来自中心，目前的岗位是主管。1998年8月参加工作，工作十余年来，我一直在基层岗位上默默无闻，为安全履行着自己的职责。
我的工作经历大致可以分为三个阶段：
1、到××期间担任员，主要;。
2、到××期间担任员，主要;。
3、至今一直担任主管，负责全地区。
参加工作以来，我在公司优秀文化氛围的熏陶下，在各级领导的悉心指导下，始终保持着一种严谨的工作态度，致力于工作。期间受到过多次奖励，但也存在着一些不足之处，然而这些都已经成为过去，我们需要面对未来新的挑战。
九层之台，起于垒土;千里之行，始于足下。只要在坚信的基础上努力，在坚持的基础上创新，勇者无惧，我相信有志者事竟成，只要有能，所以才能。
为了能够更好的挖掘自己的能力，我非常重视和参与这次岗位的竞聘活动。
首先谈谈我对岗位的认识：
随着不断增长，保障稳步发展和运行稳定已显得十分重要。和专业是两大基础专业”。“心脏”与“脉络”一气呵成组成良好的机体，之后再通过细微的保养，让机体运行的更加健康，就能保障整个机体的完整和畅通，才能更好的拓展公司开展的业务，所以一名出色的必须需要具备很多的能力：
1、需要有较强的敬业精神和创新意识，因为工作在技术上是重复的过程，但要做好维护工作就必须建立责任感和创新思维，才不会在重复中放松，才会在平凡中创新，才会不断进步。
2、需熟悉设备维护以及相关工程的技术要求和工作流程，深刻理解工作在目前工作中的重要性，因为只有具备以上条件才能确保各项工作能够循序渐进的开展，并在执行的过程中有效的提高质量。
3、需具备良好的组织、协调、沟通、管理能力和较强的团队合作精神。涉及专业多，合作单位多，工作面广、时间性要求严格，并且在实际工作中有较多工作需由合作单位直接处理，这就要求不但要具备团体作战能力，还必须保证单兵的作战能力。
4、作为，规范工作程序，熟练管理标准，加强计划管理，实施日常考核，同时增强部门之间、专业之间的协调，也是最基本的职责。
5、还必须要有一个健康的体魄和敏捷的思维，由于网络安全压力非常大，所以必须要有成熟的个性和能够承担压力的体魄才能组织并开展日常工作。
其次，我的工作设想：
假如我能有幸走上这个岗位，我将在最短的时间之内熟悉信息，整理出工作计划。同时根据公司制定的20xx年业务发展计划，集中做好以下几块大的工作：
一、方面。
1、;。
2、;。
3、;。
4、。
二、方面。
1、;。
2、;。
3、;。
4、。
三、
1、;。
2、;。
3、。
四、内部管理。
2、强化创新与总结，提高qc质量管理体系，打造一支具有良好管理职能的队伍。
总之，在公司各级领导的殷切指导和兄弟部门的配合下，全力以赴完成上级下达的各类任务，充分发挥“我能”的信念，为灿烂的明天贡献自己绵薄的力量。
如果组织上委以我重任，我将不辜负大家的期望，始终秉承着“没有隐患才是安全”、“工作无边界、责任要明确”的宗旨，充分利用各种资源，以饱满的工作热情和高度的工作责任心，使工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。争取早日实现公司领导管理层高瞻远瞩的目标，为公司业务竞争中立于不败之地做好坚实的支撑工作。
无论我这次是否能被聘为主任，我都由衷的希望能更完美、更强大，能为公司奉献光和热，创造更美好的未来。
在此我再次感谢公司和管理层能够安排此次竞聘活动!祝愿大家鼠年身体健康、阖家团圆、万事如意!
谢谢!
综合竞聘演讲稿【篇11】
竞聘烟草局综合科长的演讲稿
竞聘烟草局综合科长的演讲稿
竞聘综合科长的发言
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
承蒙局领导和同志们的关心和信任，今年元月我被聘任到局人教科主持工作，九个月来，我始终坚持学习党的路线方针政策，确保工作不偏离方向，学习理论知识用以提高自身的素质，学习业务知识以适应工作的要求，把工作上精益求精，争创一流作为追求的境界，力求做到**之美，不乘人之危；做事力求做到有事不误事，无事不生事，凡事以身作则，在局党组的正确领导和同志们的帮助和配合下，较为圆满地完成了各项工作任务。今天，局党组给了我们一个展示自我的舞台，一个展示抱负的机会！本着培养自我、提高自我、服务企业的宗旨，我上台角逐综合科科长一职，真诚接受您的选拔和评价。
首先，我想向你汇报我的简历
我参加了工作，曾经是一名垄断督察，农村批发部主任。年，他通过竞争被聘为人力资源和教育部副科长，后又被聘为办公室副主任、垄断办公室副主任和人力资源和教育部科长。工作中我忠实求真，务求实效，工作得到了领导和同志们的认可，年至××年连续七年被评为局（公司）先进个人和工会积极分子，××年还被评为财贸系统先进个人。
为进一步提高自己的知识水平，在工作之余，我还参加了湖南农大专科函授、本科学历自考辅导班以及电脑实用操作培训班等学习和培训，均以优异成绩毕业。本月，我顺利通过了法律专业课程自考，获得了法律专业自考本科文凭。
第二，我具备的条件：
⒈具备搞好工作的信心和决心。每个人在一生中都面临许多选择和尝试。谁善于选择，谁敢于尝试，谁将获得更多成功。
之所以选择综合科科长这个岗位，很重要的一点就是我认为通过自己的努力，通过大家的帮助，我有信心干好这项工作。
2。我有一定的理论知识和专业水平，有较强的接受新知识和新思想的能力。为了不断适应企业管理的要求，积极参加上级组织的各项管理知识培训。下班后，我收集和阅读了大量的管理书籍，不断提高自己的知识和知识水平。
⒊参加工作以来，我虚心学习求教，不懂就问，工作水平在领导和同志们的指点下也取得了长足的进步。特别是被录用为中层干部以来，随着工作职能的提高，工作能力和要求也在不断提高。正是在这种需求下，我不断挖掘自己的潜能，运用科学理论知识和日常工作积累了丰富的工作经验。
如果我有幸受到各位领导和同志的重视，我将从以下三个方面工作。
1、 团结协作，发挥集团优势，开创工作新局面。
在工作上首先身体力行，坚持做到以大局利益为重，认真执行党组决定与决议，维护党组权威，不该说的不乱说，不该做的不去做。加强理论学习和业务知识提高，树立廉洁奉公的思想，自觉抵制歪风邪气，坚持拒腐防变的思想不动摇，树立个人良好的工作作风，加强自身修养。同时，发挥科室人员的主观能动性，在工作中加强团结，集思广益，部门工作既分工又合作，树立良好的民主作风，大事讲原则，小事讲风格，充分调动科室人员的工作积极性，心往一处想，劲往一处使，确保各项工作任务按质按量完成，以集体智慧开创工作新局面。
2、 实事求是，坚持公开、公平、公正的原则。
综合科工作政策性强，事务具体，为此，必须在求真务实上下功夫。首先，根据上级工作目标要求，结合本单位实际，制订工作计划和方案，具有可操作性。在人事管理上严格按上级政策和局党组的部署去操作和管理，并坚持以公开保公平，以公平保公正，既要维护集体的利益，更要为职工服好务。
在劳动管理方面，要依法办事，落实各项规章制度。一是严格按照企业现行标准和规定执付劳动报酬，不苛刻不降低标准，坚决兑现。二是按照劳动管理规定办事，做到人人平等，加强监督考核，确保规章制度的严肃性。
三是劳动纪律上鼓励先进，惩戒建章，保持单位有一个良好的工作秩序和工作环境，树立企业良好的形象，创立良好的工作氛围。在职工教育培训方面，以提高学识水平和业务素质为重点，营造一种重知识求进步的良好风气，促进职工队伍综合素质的整体提高。在企业文化方面，发挥党团工青妇组织的作用，努力开展内容健康、形式活泼、灵活多样的活动，使两个文明建设同抓同落实。
坚持用先进典型鼓舞职工，开展学先进、赶先进、当先进活动，对本单位的先进典型事例大力宣传表彰，弘扬正气。同时，要做好调查研究，了解职工思想动态和制约企业发展的因素，为领导决策提供良好参考。
3、 狠抓规范管理，为企业创造良好的管理体系。
管理规范是反映企业行为的工作规范。工作中，我们要严格工作标准，理顺工作程序，树立依章办事，按职责办事，区分不同责任的思想，杜绝不规范的行为。1467.COcn
综合科的工作责任很重。既要实事求是，又要实事求是。
定会在工作中加强学习，提高自己的管理水平和业务能力，并且与科室人员一道团结协作，把一个人的能量溶汇与集体的力量中去，我有信心也有决心，在局党组的正确领导下，通过全科室人员的共同努力，如质如量地完成各项工作任务。
如果大家能给我这个服务企业的机会，到岗后，我将积极倾听大家的呼声，接受大家的宝贵意见和建议，不断地改进和加强，力争做一名合格的“服务员”，在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力，同在座的各位一道与企业同呼吸、共命运，共创××烟草美好的明天！
谢谢大家
综合竞聘演讲稿【篇12】
非常感谢公司领导为我们提供这样一个展示自我，检验自我的舞台。今天我走上竞职台，心中百感交集，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济，朝夕相处的全体同志对我的帮助和信任。对我来说，也是一次人生的挑战，是一个难得的展示自己、锻炼自己的机会。经过几天来的分析思考，我决定竞争综合部主任这个岗位。
我叫金逸，本科文化，20xx年11月参加工作，如果我能担任综合部主任的职务，我对今后工作有以下几点设想：
第一，我竞聘综合部主任这个职位，是因为我愿意接受挑战，乐意接受挑战。因为我知道，当好主任是一件不容易的事。综合部是一个综合的部门，作为主任，不仅是一位科室的负责人，同时又是一个单位的内管家；不仅要有实干精神，还要善于谋略；不仅要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知识；不仅要有高超的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。在这个岗位上更能锻炼人，能更快地提高我自己。
第二、综合部要不断将本部门各项工作予以梳理，对那些切实可行的做法要予以坚持，对与现代企业发展相悖的要重新审视，逐步剥离。另外，还要根据分公司发展需要，将综合部各项基础工作落实到职工岗位责任制，真正将综合部各项基础工作夯实做细，做到“千斤重担人人挑，人人肩上有目标”。
第三、参谋到位。充分发挥办主任的参谋和助手作用，在工作中，恪尽职守、锐意创新，做到敢出主意、善出主意、会出主意，积极协助领导做好各项工作。再者主动服务。不断增强政治责任感和使命感，发挥自己的主观能动性，想领导者之所想，谋领导之所谋，积极主动地想问题，办事情，同时注意做好经验总结，发现问题及时纠正。
在我演讲即将结束时，我想说的是：如果我竞聘中不能取胜，我将一如既往格守职质，努力工作，为分公司奉献自己的微薄力量。
当然，如果这次落选，说明我离领导和同志们要求还要差距，我不会气馁，将坚决服从领导的安排，不不管在什么岗位，继续努力做好本职工作。
综合竞聘演讲稿【篇13】
各位领导、各位同事：
大家好！
今天能够很荣幸的站在这里参加我行岗位竞争上岗竞聘活动，首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！我正在竞争支行办公室总经理的职位。兵法云：
知己知彼，百战不殆。了解自己到底是属于哪类人才，才能瞄准目标，全力进攻并取得最后成功，我相信在这种人事制度改革的不断创新中，我行的明天会更加稳健，更加繁昌。此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值，通过这次机会与前辈，同业人士多学习，充实自己。
我现年４３岁，中共预备党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。１９７５年在枝江市供销社参加工作，先后作营业员、门市部主任、统计员。1985年调任枝江市总工会图书管员、出纳、会计、财务、办公室副主任、会计财务处副处长。
经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，去年我光荣地加入了中国共产党，荣幸地被三峡分行评为１９９８年度先进工作者，在创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收能手”的称号。1999年，我完成了个人存款余额1300万元的任务。
几年的工作让我深深感受到机遇与挑战并存，成功与痛苦并存。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我知道，办公厅的工作非常重要，主要体现在以下三个方面：
一是为支行领导当好参谋，
二是为全行事务当好主管，
三是为一线员工当好后盾。
具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也深知，办公室工作非常辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。
但像蜡一样，他们燃烧自己，照亮别人；他们就像竹子，把自己掏空，愿意成为人类的梯子。
如果我在比赛中取得成功，我的工作思路是：
以“三个服从”要求自己，
以“三个一点”找准工作切入点，
以“三个适度”为原则与人相处。
“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。
“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当部门之间存在利益冲突时，我会从政策、法规和工作职责中找到平衡点；当领导之间有不同意见时，我会从几个领导的角度和表达的意图来理解相同的观点。
“三个适度”是冷热适人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。我们应该多了解同事，少抱怨，多尊重，少责备，多同情，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。
如果我能在比赛中获胜，我的工作原则和作风就是力求严格要求、严格制度、严格纪律、勤奋学习、勤勉调查、勤勉监督。用共同的目标团结人心，用有效的管理激励人心，用自己的行动感动人心。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。
管人不整人，用人不疑人。我会用我的真情和爱心善待我的同事，让他们的个性得到充分的尊重，给他们一个轻松的发展和创造空间。我会用制度和工作职责来管理我的同事，让他们像罗盘一样，找到自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样，每前进一步，总结一次。
如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，提高服务质量，室工作人员工作高效。
虽然这都是我的客观思路，要认证并实践它们，需要大家的支持，如果大家认为我的工作思路有可行之处的话，请您为我投下您那宝贵的一票，我愿与大家共创美好的未来，迎接建行辉煌灿烂的明天。如果您认为我的工作思想还有欠缺之处的话，也恳请您留下那宝贵的意见，我将虚心接受，改正学习，大家也可以为了建行的明天发展，互相交换好点子。真诚的请大家相信我，支持我!
我的演讲结束，谢谢大家！
谢谢大家。
综合竞聘演讲稿【篇14】
尊敬的各位评委、亲爱的同事们：
大家好！我是XXX，非常荣幸能有机会站在这里向大家竞聘综合主管一职。首先，我要感谢评委对我的认可，也要感谢公司给予我这个机会展示自己的能力和价值。接下来，我将以一个全面发展的视野、热情积极的态度以及丰富的经验与大家分享，希望能够得到您的认可和支持。
作为一名综合主管，我深知这个职位需要具备很多素质和能力。首先，需要具备较高的组织协调能力。作为一个负责管理和协调各部门工作的综合主管，我深知如何合理地规划安排工作，如何与各部门高效沟通合作。我在之前的工作中，担任过项目经理和团队负责人，熟悉并擅长协调各个环节，处理各种人际关系，有效推动工作的顺利进行。其次，需要有较强的问题解决能力。在工作中，难免会遇到各种问题和挑战，作为综合主管，需要善于发现问题、解决问题，推动工作的进展和改进。我在以往的工作中，经常能够准确分析问题的本质，提出切实可行的解决方案，得到了上级和同事的认可。
在过去的工作中，我担任过多个管理岗位，积累了丰富的经验。我曾任一家大型企业的综合部门经理，负责管理多个职能部门的工作，包括人力资源、行政、宣传等方面。在这个职位上，我学会了如何平衡各个部门的利益，如何制定并执行细致的工作计划，如何协调各个部门，使整个企业的工作能够有序进行并取得良好的效果。我带领的团队在各项指标上都取得了显著的成绩，得到了上级的充分认可。
除了经验外，我还深知作为一名综合主管，需要具备积极进取的态度和专业的能力。在过去的工作中，我不断学习，提升自己的综合能力。我参加过各种管理培训和专业课程，提升了自己的管理水平。同时，我还注重与同事和团队保持良好的沟通和合作，擅长团队协作和共同解决问题。在工作中，我时刻保持谦虚谨慎的态度，愿意倾听他人的意见和建议，并为了团队的利益不断努力奋进。
在未来的工作中，我将以全新的视角和饱满的激情，面对工作中遇到的各种挑战和困难。我将致力于理顺各个部门之间的协作关系，加强团队的凝聚力和执行力，推动工作的高效进行。我将尽最大努力解决各种问题，提高工作效率和质量。同时，我也将保持与上级、同事和团队的良好沟通和合作，形成互相学习、互相促进的良好工作氛围，共同努力实现公司的目标和发展。
最后，我衷心希望能够得到大家的支持和认可。如果有幸成为综合主管，我将全身心地投入到工作中，不断提升自己的能力和素质，为公司的发展做出更大的贡献。谢谢大家！
