司法局演讲稿

司法局演讲稿。

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司法局演讲稿 篇1

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各位领导、同志们：

今年4月份全区开展“下基层促发展抓落实”活动是改进机关作风，贯彻落实科学发展观的有效载体，要求机关领导干部走出办公室，深入到企业、群众中去，实打实做好服务工作。

5月11日，区委组织部带领我们到思山岭乡参加企业调研，这是信任，是鼓励、是期盼、是考验，是希望我们带着“补课”目的去学习，虚心地向乡镇领导干部学习，向工人、农民请教，向实践学习。通过调研深刻认识到深入基层是我们份内之事，是适应服务发展的需要。而“下基层促发展抓落实”活动必须要以群众满意不满意为标准开展工作，要真正走出办公室，做到问题主动想、事情主动做、基层主动走，把增强服务意识和推进重大项目建设、优化创业创新环境结合起来，要下田头、到地头、上山头，要走企业、进厂房、到工地，带着“公仆”之心去工作，随全区广大干群一道，艰苦创业，共画宏图。

“干工作不能‘浮’在机关，要‘沉’下去，深入基层、深入群众。”这是温家宝总理对广大党员干部特别是基层党员干部的谆谆嘱咐。如何“走出办公室，服务老百姓，共谋新发展”，我认为应做到以下四点：

一、“走出办公室，服务老百姓”，就是要对人民群众怀有深厚感情、及时了解人民群众的疾苦。只有对人民群众怀有深厚感情，才会深入到群众最困难的地方去、到群众意见最多的地方去、到群众怨气最大的地方去，把党的关怀带给群众，倾情帮助群众。对比贫困居民衣食堪忧、想工作而不得的窘况，我们没有理由不珍惜已有的幸福生活和来之不易的工作岗位，更没理由白享俸禄，不干实事。

触动发自于内心，效果体现在行动，“讲党性、重品行、作表率”活动是一时的，但群众服务应是长期的，只有对人民群众怀有深厚感情，才会自觉主动而不是消极被动地，是满腔热情地而不是孤傲冷漠地为群众踏实做事。

二、“走出办公室，服务老百姓”需要大兴调查研究之风，强化虚心向基层同志学习的态度和决心。“潮平两岸阔，风正一帆悬”。开展调查研究，既体现了我们党实事求是的作风，也体现了密切联系群众的作用。

绝不能局限在一般访问、听汇报、看材料，而是要深入一线，倾听群众的愿望和要求，全面准确地反映新情况、研究新问题，总结新经验、探索新路子，为决策提供最可靠的依据。同时以广大基层干部艰苦奋斗、自立自强、敢想敢干、敢试敢闯的创业精神为榜样，学习他们好的工作经验和做法。作为区司法局的一名成员，平时工作中经常与下辖的5个司法所，32个调解组织有业务联系，在接触过程中我学到了基层组织和基层调解员重视群众工作基础的方式方法。

基层群众在日常生活中会做出一些轻微违法行为，对于这样的情节轻微的纠纷或打架，对违法人不适用处罚的，最好就是调解，基层调解员都能娴熟地、妥善地、高效地处理这样的问题。他们在平时注意打基础，与村（社区）干部和群众都关系良好，对每个村（社区）谁人说话有分量，哪个好滋事人员的性格特点等情况一清二楚，在处理事情时就利用威信和良好关系进行调解，易被激化的矛盾处理的“春风化雨，润物无声”。

三、“走出办公室，服务老百姓”，就是要为群众办实实在在的事、让群众看到实实在在的成效。“喊破嗓子，不如干出样子”，把“民有所呼、我有所应，民有所需、我有所为”的要求落到了实处，凡涉及群众切身利益和实际困难的事，再小也要竭尽全力去办，真正把每一件事办到老百姓的心坎上。在我们南芬区，带领群众修公路、建广场、筑堤坝、修学校、装有线、兴产业，底，农民人均纯收入由五年前3606元猛增到5331元，城镇居民人均住房面积由五年前8平方米提高到现在的15平方米，农村人均生活用房使用面积由五年前12平方米提高到现在的16平方米，4460名下岗失业人员实现再就业，建成发展标准化畜牧养殖小区11个，林业产业标准园21个，寄宿制学校4所，解决了2855名农村贫困人口的生活问题……正是这一件件、一桩桩的改变，群众看在眼里，记在心上，从涉及自身的具体事情中感受到身边党员的变化。

四、“走出办公室，服务老百姓”就是锲而不舍、持之以恒，形成党群互动的长效良性循环机制。党同人民群众建立了密切的血肉联系，通过共建活动，在**和基层、党员干部和群众之间架起了一座心连心的桥梁。通过把机关在人才、政策、资金、信息、管理和协调等方面具有的相对优势，积极投入和传递给基层，使基层在得益于共建成果的同时，切身感受到党政机关在立党为公、执政为民，干事创业、致力发展等方面的工作力度和表率作用。

机关党员对村情、社情、企情、民情通过深入地了解，增强了责任意识和忧患意识，受到了“生动的党课”教育。“讲党性、重品行、作表率”活动为机关党员走出办公室、践行“****”、服务基层群众开辟了新途径。

“走出来海阔天空，到基层波涛云涌”。在基层这个广阔天地，我们都要摆正位置，重新起步，再迈征程。不怕苦，不怕累，大胆想、大胆试，走出办公室把社会当舞台，演好、唱好服务百姓这台戏，在学与做的实践中，实现人生的价值。

司法局演讲稿 篇2

司法局深化效能建设实施方案

为进一步加强机关效能建设，转变机关作风，提高机关办事效率，全面提升司法行政工作水平，根据市委、市**关于推进“两个率先”继续深化效能建设的实施意见精神，结合司法行政工作实际，现特制定市司法局20**年机关效能建设实施方案。

一、指导思想

以党的十七大精神、十七届四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观、市六届五次党代会精神，以转变作风、提升效能为目标，以服务全市经济建设，维护社会稳定为出发点和根本落脚点，着力加强全市司法行政系统党员干部的思想、作风、纪律教育，改进机关工作方法，改善机关运行方式，提高机关工作效率，全面提升司法行政系统服务全市经济、维护社会稳定的服务水平和能力。

二、主要内容和措施

（1） 注重思想建设，努力营造全员奋发向上的工作环境

1、强化宣传教育。按照全市要求，与基层各司法所、机关各科室处签订《效能建设承诺书》，并向社会公开，接受社会监督。在全系统开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，把主题教育实践活动同深化三项重点工作结合起来，以主题教育实践活动推动司法行政工作和队伍建设深入开展。

通过学习宣传，着力解决全体干部、律师、法律工作者在思想、作风、纪律等方面存在的问题，努力使全体干部理想信念更加坚定，从而进一步增强效能意识、勤政廉政意识、执法为民意识和职业道德意识，进一步提高依法行政能力、公正文明执法能力和服务和谐社会建设的能力，为“十二五”时期经济社会又好又快发展创造和谐稳定的社会环境。

2、创新学习方式。认真组织全系统人员学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神，以科学发展观理念为指导，开展争创学习型机关、争当学习型干部活动。要科学制定学习计划，明确学习重点，完善学习制度，拓宽学习渠道。

继续开展周学一文，月读一书，季撰一稿，年习一技“四个一”学习活动，全面落实机关干部年度学习教育计划，抓好以政治思想，法律知识，业务知识为主要内容的政治理论、业务知识的学习，全面提高全员综合素质，提高工作能力和工作水平。利用周五下午的固定学习时间，每月举行一次集中理论学习，全年累计集中学习不少于12次，每次不少于2个小时。每名干部每年撰写4篇经验文章，班子成员在市级以上出版物上发表不少于1篇。

大力开展模范党员、优秀公务员、先进工作者创先争优活动，激发干部工作积极性。

3、牢固树立维稳服务意识。司法行政工作是为全市经济发展和社会稳定服务的，为此，全系统干部要牢固树立服务意识，力求做到**有矛盾纠纷就出现在**，**有不稳定因素就出现在**，**有群众的合法诉求就出现在**，要切实提高服务质量，增强服务的主动性。在工作方式上，要把法律知识的普及，调解矛盾纠纷，帮教安置，社区矫正，法律援助有机地结合起来，要围绕市、乡两级重点项目建设和群众关心的热点、难点问题，抓好法律保障服务工作，继续推行首问负责制和责任追究制度，无论是领导交办的事，还是群众来信来访，机关各科室、基层司法所都要做到事事有着落，件件有回音，以人民群众满意为目标，把关系到人民群众利益的每一件事落到实处。

（2） 注重制度建设，严格工作纪律，提高工作效率

进一步完善机关各项制度，完善机关干部岗位责任制、基层司法所百分考核办法，抓好机关财务，接待消费，人事任免，重大项目支出公开等工作。以干部岗位责任为目标，注重考勤考核、工作绩效考核和效能考核；以100%考核为目标，重点监督基层司法机关履行职责情况；以抓规范，树形象为目标，重点抓好律师队伍，法律服务工作者执业道德和执业纪律教育，全面提升司法行政队伍的整体形象。按照机关干部岗位责任制、基层司法所百分考核办法，加强干部的工作考勤、日常监督和平时的绩效考评，大力推行电子办公和网上办公，减少办公成本，提倡开短会，减少不必要的检查评比活动。

切实抓好法律援助中心、公证处、12348窗口服务建设，进一步简化办事程序，减少办事环节，缩短办事时间，提高办事质量。以各司法所、律师事务所、法律服务所、法医鉴定所以所为阵地，抓好以调处矛盾纠纷、法律援助、法律咨询为主要内容的法律服务工作。

三、抓督查，严格奖惩措施

（1） 成立领导小组和专项督导班

机关成立由局长任组长，副局长、纪检组长为副组长，基层司法所负责人为成员的机关效能建设领导小组，领导小组下设督查组，由纪检组长同志任组长，办公室、基层科、宣教科、公律科负责人为成员，适时对机关及基层司法所实施效能督查。定期检查结果将作为月度、季度、年度考核的重要依据。

（二）优化效能评价机制

对科室处所的工作实行一月一总结，一月一考评，一月一通报，对工作不落实，落实速度慢，落实质量差，落实不到位和未完成工作任务的行为，实行责任追究，造成严重后果的追究相关责任人的责任。按照机关岗位责任制和司法所百分考核办法，由分管机关、基层的领导对机关各科室和基层司法所一月一总结考评，半年进行初评，年终进行综合考评，考评结果与效能奖惩、年终效能奖挂钩。

（3） 继续落实绩效考核奖惩办法

1、获市“最佳服务标兵”称号的市局奖励500元，工作中成绩突出，受到省厅及以上表彰的每人奖励200元。

2。受到市委＊和上级司法行政机关的批评；辖区内出现因民间纠纷调解不及时引发的民转刑案件，非正常死亡，群体性上访，群体性械斗之一的，取消评先资格。

三。绩效考核未完成任务的，扣减当月或季度的绩效奖励。

4、个人受到党纪政纪处分；违反效能建设规定被查处的；因工作失误造成严重后果的，扣减年度绩效奖。

四、实施步骤

共分四个阶段：

第一阶段（4月20日**）启动。这一阶段的主要任务是制定效能建设方案，完善机关各项制度，制定机关干部岗位责任制和基层司法所百分考核办法，各科室制定年度工作计划。开展以效能建设为重点的春季培训，发现存在的问题，研究制定年度目标、任务和工作措施。

第二阶段（2015年5月至10月）实施。本阶段围绕效能建设和司法行政的目标和任务，重点做好以下工作：

一是抓学习。围绕全年学习计划，坚持每周五抓好干部政治理论、业务知识学习，党组班子成员要认真备课，高质量完成好党员干部学习辅导任务，班子成员学习笔记要达到2万字，一般干部的学习笔记要达到1.5万字。

把每位领导干部的学习情况作为对先进部门、优秀公务员和先进个人进行年度考核评价的重要依据。

二是抓特色工作。今年要围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，在创新工作方法上下功夫，进一步探索普法依法治理、人民调解、法律援助新途径、新办法，力争取得成功经验。

三是抓督查。要实行全年监督，坚持纪律作风的日常监督，发现问题及时解决和处理；在工作任务上坚持一月一督查，一月一通报，督查组在坚持机关经常督查的同时，要采取深入到单位实地督查，**督查，明查暗访等方式，加强对司法所纪律作风的督查，加大对律师、法律工作者的违规违纪的查处力度，发现一起，查处一起，决不姑息迁就。

第三阶段（11月至12月20日**）是总结评估。组织专班，对机关干部和基层司法所进行效能建设和工作实绩的考评验收，结合平时绩效考评结果，对机关各科室，司法所进行综合考核评定，其考评结果对照效能建设奖惩办法兑现到个人，对在效能建设中涌现的先进单位和个人予以通报表彰。同时做好迎接市效能办对我局的效能考核准备工作，抓好20**年效能建设工作总结，全面完成效能建设的各项工作任务。

司法局爱岗敬业演讲稿

各位领导、同志们：

大家好！我在县司法局司法所工作。我演讲的题目是：打基层，赞美青年！

诗人说：青春是一本太仓促的书。体育健儿纵横赛场，为国争光，他们的青春很豪迈；超级女孩和快男在舞台上唱歌并展显自己。 他们的青春是肆意的。年轻的士兵奉命保卫国家，他们的年轻人无所畏惧。

伴随着鲜花和欢呼声，这张青春**被他们装饰的如此美丽。而我们工作、生活在基层的伙伴，青春的书本或许是那最朴素、平淡的一本，但这花样的年华也有别样的精彩，且让我剪辑几个片段：寒冬腊月是最冷的时候，但也是农闲时期，是开展法制宣传工作的良机，全所同志顶着严寒去几里外的村庄宣讲，群众们很捧场，争相咨询各种法律问题，一些夫妻、邻里的小纠纷也由我们主持化解了，乡亲们渴求法律和维护权益的进步意识一次次令我们感动，这不就是给我们最好的回报吗？

即使我们忘记了寒冷，也忘记了过去漫长的午餐时间。新学期伊始，我为镇上的学校带去了青少年法制讲座，同学们认真听讲的神态，还有充满童真稚趣的提问，让我不忍心就此匆匆结束。在对刑满释放人员的安置帮教中，他们淡忘了创伤、不幸与苦涩，开始自信地生活，甚至敞开心扉，同我们聊起改造期间的趣事儿。

在环湖赛中，我们没有时间**运动员们激烈的比赛，而是守护着赛道的安全与畅通，向世界传递着青藏高原的真诚与热情。细数这些工作的点点滴滴，是苦乐交织的，但更多的是用心、用爱、用汗水、用劳动付出的快乐。我的青春没有被那些花儿和欢呼声夺去。她承载着我燃烧的梦想，在基层岗位上闪耀着耀眼的光芒。

回顾一年多的工作经验，我们是指引奋斗方向、给予我关怀和指导的领导者；他们是并肩作战的兄弟姐妹。他们给我鼓励和帮助。感谢这些可爱可爱的人，钦佩这些无私无畏的人。基层司法行政事业正经历着发展壮大，面临的挑战和机遇是无穷尽的，但是在困难面前，他们没有畏惧、没有退缩；在个人利益面前，他们并不挑剔。

我们所从事的工作位不高、权不重，是什么让他们心甘情愿地坚守着这份清贫？我们从事的工作范围广，功能软，摊位大，是什么让他们对这项事业的感情经久不衰？我认为这是一种精神，一种淡泊名利、恪尽职守的精神；这是一种伟大的爱，对祖国和家乡，对老百姓。

同志们沉着的斗争和胜利的喜悦，感动了我生动活泼的生活，坚定了我把青春献给司法行政事业的信念。带着关爱和谦虚，我努力做好本职工作，让农民兄弟沐浴普法的春风，用法律援助的双手温暖弱势群体的心！

基层工作有苦有累，这没什么，最怕的是不被理解。有时候，面对不讲理的政党，我想争取更多，但我心里还是提醒自己：保持克制和理性。

过后我忍不住放纵着委屈的泪水，所长安慰说：受点委屈是常事儿，要知道我们的工作是为人民服务，他们才是主角和重心啊！我回味着这句话，擦干了眼泪，对待当事人照旧是一个微笑、一杯热茶、一句贴心的问答。

当然，我们质朴的相亲们本没有恶意，只是因为急于求成和不懂法，才会采取简单直接的表达方式，事后我也会很愉快地接受道歉，有的还与之建立了深厚的友谊。这就是我和同事们传达党和中国共产党的声音——保障民生、以人为本、科学发展！

花开花落，我们默默奉献在平凡的岗位上，没有人离开，没有人放弃，这片热土成了我们不变的心。看到辖区百姓生活安宁、社会稳定、家园和谐，足以让我们享受平凡事业所带来的幸福感和成就感。

奋战在基层的年轻朋友们，你们一定深深懂得这样一句话：花的事业是甜蜜的，果的事业是珍贵的，但是让我干叶的事业吧！因为叶子它总是默默垂下绿荫。

可曾知道？我们用谦卑的奉献精神成就了花果的辉煌；我们用热血来描绘共产主义事业的朝阳。这，是对青春最美的礼赞！

司法局演讲稿 篇3

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

大家好！

我叫季若丰，xx年12月由xx县工商银行调入司法局,次年11月任办公室(政治处)副主任。五年来,我深深感受了这个大家庭的温暖！今天，我要竞选的职位是办公室副主任。

在我看来，这一职位代表的不是权力，也不是荣耀，更多是一份责任与义务。能够在这个职位上一如既往地为全局干警服务，为自己热爱的事业奋斗拼搏，我倍感荣幸!因为这岗位正契合了我的认识价值追求。

在此，我响亮的提出我的竞选口号：“勇挑重担，迎接挑战！”

我认为竞选这个职位我有三点优势。

第一点，我的任职经历使我适合这个职位。在银行的十多年的工作经验，练就了我严谨的工作作风，组织协调能力得到了良好的培养。调入司法局以来，又在办公室得到锻炼，从打字文印、档案管理、维修采购、到现在从事的财务主办、后勤保障等等事务。

这几年的办公室工作经历了使我对办公室工作有轻车熟路的优势，而三年多办公室副主任经历更是开阔了视野，提高了处理问题的沟通协调能力。因此我认为，既有办公室工作经历又有审判实务经验的我，比较适合这个职位。

第二点，刚柔相济的性格使我能够胜任这个职位。办公室工作纷繁杂乱，既要当好领导的参谋助手，又要当好全局干警的服务员，在这样一个繁忙紧张的工作环境里，既要讲究原则，又要维护团结。宽广的胸襟给了我包容和理解，直率的作风拉近了彼此的距离，随和的性格会将矛盾化之于无形。

第三点，我认为我具备了担当此职所必须的知识和能力。办公室工作涉及方方面面要求办公室副主任必须具备一定的政策理论水平和组织协调能力。多年来紧跟时政的学习习惯使我能够及时掌握党的方针政策，诚恳、正派的作人原则也使我具备了良好的协调能力。

如果上述三点能够打动在座的各位，使我当选这个职位，我将用我十倍、百倍的努力回报大家对我的支持，并决心在局党组的领导下，努力作好三个方面的工作。

一是摆正位置，当好助手。我会尊重办公室主任的领导，不越权，不越位，积极思考，建言献策。

二是加强学习，提高素质。紧跟时政学理论，特别注重机关财务管理政策法规及业务知识的学习，努力提高自身的综合素质。

三是统筹兼顾，服务大局。办公室工作是一个承上启下的枢纽科室，我要以科学的财务分析为前提当好领导参谋，同时充分发挥“润滑剂”的作用，以外树形象为理念，协调好各方关系，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。

各位领导、各位评委、同事们，最后我想说一句话，那就是“让我们团结协作，共创司法局美好明天！”

谢谢大家！

司法局演讲稿 篇4

服务群众成就未来

--乐至县司法局释放审判处张燕

尊敬的领导，亲爱的同志们：

大家上午好，今天我演讲的题目是《服务群众，成就未来》。

古人云：“一叶知秋”，基层司法行政工作面对的是广大的人民群众，基层司法行政工作的成效直接影响着广大人民群众对整个司法行政系统的看法，我们的担子不可谓不重，我们的压力不可谓不大，但正是这样的压力使我们努力工作在各自的岗位上谋发展、求创新，正是这样的压力使我们勤勤恳恳、开拓进取。

时代在进步，社会在发展，时间不会因为我们的欠缺而停止不前，那么，如何适应整个社会的发展，如何化解矛盾维护社会稳定促进社会和谐，如何实现司法行政工作更规范更精细更为人所崇敬？

我们要博学审问、慎思笃行。

博学要求我们具有世界眼光和开放胸襟，审问要求我们具有怀疑的态度，要科学的看待问题，慎思要求我们对所学的知识进行思考，明辨对错，笃行要求我们踏实地履行、学以致用。

作为司法行政队伍的新成员，要把坚持学习作为弥补自身经验不足、激发工作新思路的好办法。只有坚持不断学习，不断丰富和提高自己，才能取得进步，更好地开展基层司法行政工作。学习是标准化的前提，是精细化的基础，是品牌建设的保证。

我们要有一种本领恐慌的危机感、责任感和使命感，甘当“小学生”，努力向群众学习、向网络学习、向书本学习……养成“乐于学习、善于学习、终身学习”的习惯，不断提高我们为民干事的能力。通过学习专业知识，磨练和提高自己的应变能力，提高工作效率；学习科学发展观，不断增强驾驭全局、开拓创新的能力；通过学习政治理论，可以强化我们的立场，明确我们的目标，规范我们的行为。只有将众多司法行政工作者的行为规范化，才能实整个司法行政体系规范化。

我们要端正态度、主动作为。

什么样的态度决定什么样的工作质量，既然我们已经选择了这样的一份职业，就应该有一种实现规范化的积极态度，应该时刻坚持着为群众服务的决心和信念，咬定精细化不放松、不达品牌化不罢休。每个人都希望自己的工作水平和能力能有所长进，但实际上总有一些人，确实停留在一个水平上没有进步，甚至退步。满足于现状，今天和昨天没有什么不同。只有积极地做，我们的工作才能取得很大的进步。

一个人的态度决定一个人的“高度”。是满怀激情地投入工作，还是麻木呆滞地完成任务？是能干事，还是能干好事？

作为一名基层司法行政工作者，我们要坚定信念对党对国家忠诚，主动倾听群众心声，及时了解群众疾苦，千方百计为群众排忧解难；要把工作过程变成为人民服务的过程，主动维护群众的合法权益；理顺群众情绪，引导群众依法理性表达诉求。只有甘当牛的态度，才能达到人民公仆的高度。当然，做任何事情，光有热情不够，光表决心没用，关键要有真本事，硬功夫。

说到底，就是做任何事都不能仅凭一股冲劲，要沉思熟虑，要一切从实际出发，要理论结合实际，要为群众、依靠群众，让广大群众知我们懂我们并配合我们…

天下顺治在民富，天下和静在民乐。我们是司法行政工作者，我们是法律的实践者和传播者。政策法规是我们的行为准则，引导广大人民群众不断树立法制观念是我们的神圣职责，我们要怀着善抓大事、敢碰难事、不放小事的态度，干老百姓急需的事，老百姓满意的事，老百姓记得住的事，只有这样，我们的能力才能提高，我们才算真正适应了司法行政工作，才能为进一步实现司法行政工作的规范化和精细化打下坚实的基础。

我认为，只要我们做好一切工作，保护人民群众的合法权益，我们就能创造司法行政的辉煌未来！

谢谢大家。

司法局演讲稿 篇5

各位评委、各位领导、同志们：

大家晚上好！

我正在竞争行政法制科科长的职位。

六年前，也是在这里，司法局组织中层干部竞聘上岗。那次，我没有参加，因为-我不是一个勇敢的人。六年后的今天，我却站到了这里，原本也想把机会留给更多比我年轻、比我优秀的同志，但是局领导的信任和同志们的支持却给了我上台的勇气。因此，借此机会对我一直关心和支持我的领导者和同事们说：

“谢谢！”

我在竞争行政法律处处长的职位上有优势。首先，我有着十八年司法行政工作经历和多年学习法律知识的经历，这些经历和磨练将会为我尽快熟悉新岗位的工作而提供有力帮助。其次，我敬业爱岗，踏实工作。

无论是在公证处还是在宣传教育部门工作，我都以饱满的热情投入到工作中，这也是我的力量所在。当然，“金无足赤，人无完人”。我和大家一样，同样也是有着长处和不足的普通人。

我的弱点是对工作的目标和要求过于理想化，当目标无法实现或工作中出现问题时，我无法冷静地应对。我想这是我将来需要克服的。

我相信，在新的工作岗位上，我一定会扬长避短，团结各科室的同志，共同携手为我局司法行政事业的发展尽自己最大的努力！谢谢！